人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
    ETA模式組織斷調(diào)查問卷
    年 月
    ETA模式組織診斷問卷
    回 答 說 明
    本次調(diào)查的目的在于對 公司組織管理和經(jīng)營狀況有一個(gè)總的認(rèn)識和把握。調(diào)查面向 公司各級各類人員，采用無記名的方式。參加調(diào)查的人將有機(jī)會(huì)表達(dá)您個(gè)人對公司的看法、希望和建設(shè)性的意見。您個(gè)人的意見對公司的決策會(huì)提供有價(jià)值的信息。請仔細(xì)地閱讀下面的每一個(gè)問題，并把您個(gè)人的意見用“○”標(biāo)在答卷的相應(yīng)選擇項(xiàng)上。每個(gè)問題都有5種選擇，分別表示您同意或反對的程度：
    A 表示您很不同意
    B 表示您不同意
    C 表示您說不準(zhǔn)自己的感覺
    D 表示您同意
    E 表示您非常同意
    問卷填寫要求：
    1、 問卷采用無記名方式。但由于我們要對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)處理，請您務(wù)必把您個(gè)人基本情況選擇相應(yīng)的項(xiàng)目填在答卷紙上。
    2、 所有的問題都沒有對錯(cuò)和好壞之分，只是表達(dá)了您個(gè)人對公司現(xiàn)狀的意見和看法，不必有什么顧慮。為了我們———公司未來的健康成長，也為了您個(gè)人的發(fā)展，請實(shí)事求是地認(rèn)真回答。
    3、 請把您的回答標(biāo)在專門的答卷紙上，不要在題目上做任何標(biāo)記。
    問 卷 部 分
    1. 各級員工都感到對整個(gè)公司的目標(biāo)負(fù)有責(zé)任，并能通過行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)。
    2. 公司的事業(yè)定位(事業(yè)定位就是企業(yè)對未來從事事業(yè)的選擇)是有遠(yuǎn)見和成效的。
    3. 員工升遷的標(biāo)準(zhǔn)是客觀的，政策是透明的。
    4. 公司實(shí)施了能有效激勵(lì)員工學(xué)習(xí)的措施。
    5. 公司經(jīng)常積極征求員工關(guān)于改革的意見并愿意接受。
    6. 在我周圍的大多數(shù)員工對公司的目標(biāo)都很清楚。
    7. 我的個(gè)人價(jià)值在公司里得到了科學(xué)的評價(jià)。
    8. 我很清楚本公司的使命和追求的目標(biāo)。
    9. 我已經(jīng)得到干好本職工作所需要的各種訓(xùn)練。
    10. 公司內(nèi)重大的方針政策都能夠及時(shí)并準(zhǔn)確地傳達(dá)給每個(gè)員工。
    11. 本公司各部門之間有充分的溝通和交流，信息能夠分享。
    12. 多數(shù)員工的行為方式同公司的主導(dǎo)文化是一致的。
    13. 為實(shí)現(xiàn)公司的總體目標(biāo)，公司的資金和人力資源能進(jìn)行合理的配置。
    14. 我所在的部門(分子公司)內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程是順暢的。
    15. 我的工作能給我提供發(fā)展和提高自己的機(jī)會(huì)。
    16. 公司建立信息系統(tǒng)在很大程度上能幫助領(lǐng)導(dǎo)掌控全局。
    17. 由于與同事或上司缺乏信任，我們之間的溝通存在問題。
    18. 公司的規(guī)章制度不僅考慮了組織的利益，而且考慮了員工個(gè)人的利益。
    19. 我認(rèn)為我部門工作所需權(quán)限是充分的。
    20. 公司已經(jīng)形成了統(tǒng)一的文化理念和價(jià)值觀念。
    21. 目前我看不到能對公司發(fā)展構(gòu)成威脅的因素。
    22. 員工可以自由地表達(dá)對公司的不滿或意見而不會(huì)感到有壓力。
    23. 我認(rèn)為公司的控制系統(tǒng)是有效的，高層領(lǐng)導(dǎo)能把握公司運(yùn)作情況。
    24. 我現(xiàn)在的收入水平符合我的期望。
    25. 公司的醫(yī)療福利政策有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性。
    26. 各部門的職責(zé)范圍和工作任務(wù)界定十分明確。
    27. 對大多數(shù)員工來講，升遷的機(jī)會(huì)太少。
    28. 現(xiàn)有的考核制度是公平合理的。
    29. 就個(gè)人能力而言，我認(rèn)為目前的收入水平是比較高的。
    30. 公司的整體目標(biāo)具有有效性。
    31. 公司的經(jīng)營戰(zhàn)略是符合市場環(huán)境的。
    32. 我所在的部門與其他部門的關(guān)系是令人愉快的。
    33. 進(jìn)公司后，我接受過與工作有關(guān)的正規(guī)培訓(xùn)。
    34. 我感覺公司中基于等級制度的執(zhí)行特權(quán)和管理權(quán)力正在縮減，基于個(gè)人知識、技能和效率贏得的權(quán)威正在上升。
    35. 員工個(gè)人的目標(biāo)是公司目標(biāo)的有機(jī)組成部分。
    36. 公司鼓勵(lì)員工自由爭辯，即使是上下級之間。
    37. 公司推行計(jì)劃與目標(biāo)管理是全面的、有效的。
    38. 公司的住房分配制度是合理的。
    39. 員工個(gè)人的技能在公司里能得到充分和有效地發(fā)揮。
    40. 同事之間經(jīng)常能就工作中的問題進(jìn)行有效的溝通。
    41. 公司能用最佳的技術(shù)和專業(yè)知識進(jìn)行決策。
    42. 公司的工資和獎(jiǎng)金分配政策是公平的。
    43. 公司上下形成了有序的分權(quán)。
    44. 由于公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)建立，使得溝通更加及時(shí)、有效
    45. 由于溝通不暢，我時(shí)常被誤解
    46. 公司的業(yè)務(wù)決策的責(zé)任正盡可能的向真正作該項(xiàng)工作的人轉(zhuǎn)移。
    47. 我對公司在社會(huì)上的聲譽(yù)和地位很滿意。
    48. 員工對公司都有歸屬感。
    49. 我的收入水平在本地區(qū)是上等水平。
    50. 公司各部門的職責(zé)分工是合理的。
    51. 公司高層注意及時(shí)了解員工的心態(tài)和工作感受。
    52. 每個(gè)員工的工作積極性和主動(dòng)性都很高。
    53. 高層管理人員能將公司的重大信息自上而下地進(jìn)行溝通。
    54. 公司鼓勵(lì)員工冒風(fēng)險(xiǎn)。
    55. 公司的組織體制是合理的，有助于支撐公司的戰(zhàn)略。
    56. 公司過于重視從外部招聘管理人員。
    57. 各部門的工作都能圍繞公司的總體目標(biāo)進(jìn)行。
    58. 公司從上到下的指揮系統(tǒng)是順暢有效的。
    59. 員工有機(jī)會(huì)對公司的經(jīng)營管理和發(fā)展方向發(fā)表自己的看法和意見。
    60. 我正感到，學(xué)習(xí)成為我們公司企業(yè)文化的一部分。
    61. 績效考核常常破壞上下級、或同事之間的感情。
    62. 我對公司的住房和醫(yī)療方面的福利待遇是滿意的。
    63. 我的收入與我在工作中的付出是對等的。
    64. 公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行探索性學(xué)習(xí)、不斷提高自己的工作技能。
    65. 我已經(jīng)完全理解并接受了公司的文化。
    66. 我能在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
    67. 公司的財(cái)務(wù)管理體制是科學(xué)合理的。
    68. 公司內(nèi)部的升遷制度很完善。
    69. 就我所在的部門而言，崗位設(shè)置是合理的。
    70. 公司領(lǐng)導(dǎo)注重引發(fā)大家思考,而不是直接給出答案。
    71. 各單位(部門)雖然有獨(dú)特的專業(yè)領(lǐng)域和工作內(nèi)容，但總的來說，仍能顯示出我們公司的“風(fēng)格?！?BR>    72. 總部各職能部門對各大區(qū)和分公司提供的有關(guān)信息能作出有效回應(yīng)。
    73. 公司沒有形成能上能下的干部成長機(jī)制。
    74. 公司的各項(xiàng)制度能得到嚴(yán)格執(zhí)行。
    75. 在我工作的部門里，所有的人對部門的工作目標(biāo)都十分了解。
    76. 公司的核心能力能夠超過公司最大的競爭對手。
    77. 我愿意介紹我的朋友到公司來工作。
    78. 盡管變革的阻力很大，公司的高層還是促成了變革。
    79. 公司總部同下屬機(jī)構(gòu)之間的業(yè)務(wù)流程是順暢的。
    80. 上級部門對下級部門的指導(dǎo)幫助很有效。
    81. 公司的研究開發(fā)戰(zhàn)略是成功的。
    82. 我認(rèn)為我所在的部門的職責(zé)范圍和工作任務(wù)是合理的。
    83. 我看不出公司的發(fā)展有什么不良征兆。
    84. 實(shí)踐證明，本公司領(lǐng)導(dǎo)的重大決策是正確的。
    85. 公司各部門和各級別的協(xié)作精神很強(qiáng)。
    86. 公司的營銷戰(zhàn)略是成功的。
    87. 公司經(jīng)常舉辦以交流思想、智慧和經(jīng)驗(yàn)為目的的活動(dòng)。
    88. 總的來說，公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程在成本上是節(jié)省的
    89. 公司經(jīng)營管理的好壞，每個(gè)員工都有責(zé)任。
    90. 公司對員工績效的考核和評價(jià)有明確具體的標(biāo)準(zhǔn)。
    91. 公司對我所在部門的職責(zé)分配是合理的。
    92. 總部各職能部門能夠?qū)Ψ止咎峁┍匾闹С趾头?wù)。
    93. 公司各級部門和機(jī)構(gòu)的設(shè)置是合理的。
    94. 公司的分配政策考慮了大多數(shù)員工的利益。
    95. 公司的高層管理者經(jīng)常向我們灌輸、宣講學(xué)習(xí)的概念與重要性。
    96. 上級部門對下級部門的考核和評價(jià)有客觀的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
    97. 公司能給我提供學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。
    98. 業(yè)績好壞不影響一個(gè)人的晉升。
    99. 我與上司的溝通是坦誠、暢通的。
    100.信息技術(shù)使得公司內(nèi)部知識擴(kuò)散加快，提高所有層次員工的交流與合作。
    101.公司的員工在日常工作中都能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。
    102.對員工所提出的意見和建議都能及時(shí)給予答復(fù)或作出反應(yīng)。
    103.具體完成目標(biāo)的人員有機(jī)會(huì)參與這些目標(biāo)的制定過程。
    104.一個(gè)人是否能獲得晉升主要考機(jī)遇。
    105.公司內(nèi)每個(gè)人的工作都是富有成效的。
    106.我認(rèn)為公司應(yīng)該加大變革的力度。
    107.公司的經(jīng)營戰(zhàn)略能充分利用企業(yè)的各項(xiàng)資源。
    108.總的看來，公司在“做實(shí)”和“造勢”之間找到了恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)合點(diǎn)。
    109.公司的實(shí)踐表明：員工的價(jià)值取決于貢獻(xiàn)的大小而不是關(guān)系或資歷。
    110.公司使用各種手段從外部資源包括客戶、供應(yīng)商、競爭對手處學(xué)習(xí)。
    111.公司的各項(xiàng)政策都是嚴(yán)肅認(rèn)真地制定出來的，并有利于實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。
    112.我認(rèn)為走動(dòng)式管理是適應(yīng)公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的要求的。
    113.公司的核心能力在行業(yè)中是明顯的。
    114.員工經(jīng)常就公司的問題進(jìn)行公開的、坦誠的、富有建設(shè)性的討論。
    115.公司在指導(dǎo)思想上鼓勵(lì)員工進(jìn)取、創(chuàng)新。
    116.我對公司在市場上的競爭力很有信心。
    117.各級員工都希望用高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，并期望有高績效。
    118.公司的計(jì)劃與目標(biāo)管理體系已基本建立。
    119.我工作所需權(quán)限是充分的。
    120.公司內(nèi)部有公開批評的制度或慣例，即使是以某些高級管理人員。
    121.公司高層領(lǐng)導(dǎo)總是敢于推動(dòng)變革。
    122.我很了解本公司的有關(guān)規(guī)章制度和方針決策。
    123.我的收入與我的工作業(yè)績是掛鉤的。
    124.公司給員工提供了創(chuàng)新的自由與環(huán)境。
    125.公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略(推出產(chǎn)品或服務(wù)的節(jié)奏與時(shí)機(jī))卓有成效。
    126.公司的員工都很愿意在自己的崗位上全力工作。
    127.公司的核心能力正在得到不斷加強(qiáng)。
    128.各級管理人員的走動(dòng)式管理是很有效的。
    129.有關(guān)公司的問題都能自下而上地得到反映。
    130.只要有能力，一個(gè)人就有可能獲得晉升。
    131.總的來說，公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程比較簡捷。
    132.公司的人力資源戰(zhàn)略有助于公司可持續(xù)發(fā)展。
    133.我的收入與我的工作難度和責(zé)任是相符的。
    134.員工有機(jī)會(huì)參與并影響決定整個(gè)公司命運(yùn)的決策。
    135.公司的管理中，更重視對關(guān)鍵點(diǎn)的管理，而不是詳盡的細(xì)節(jié)。
    136.公司的內(nèi)部環(huán)境促使每個(gè)員工積極進(jìn)取。
    137.一個(gè)人的升遷主要是資歷因素，而不是能力因素。
    138.公司的領(lǐng)導(dǎo)(中高層的人事任免)體制是科學(xué)合理的。
    139.公司的各項(xiàng)政策和制度具有一貫性和連續(xù)性。
    140.公司的計(jì)劃與目標(biāo)管理能有效的支持企業(yè)的整體戰(zhàn)略。
    141.上級部門對下級部門的工作建議或要求能及時(shí)作出反應(yīng)。
    142.只要與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好，就能獲得晉升。
    143.比較而言，我所在的部門升遷的機(jī)會(huì)比較多。
    144.公司鼓勵(lì)員工在工作中發(fā)揮創(chuàng)造性。
    145.公司的管理制度有利于公司的健康發(fā)展。
    146.我能感受到我們公司同事在一起時(shí)形成的“風(fēng)格”。
    147.全體員工對于評價(jià)貢獻(xiàn)大小的標(biāo)準(zhǔn)有統(tǒng)一的認(rèn)識。
    148.公司的管理人員不僅關(guān)心工作，而且關(guān)心員工的生活。
    149.公司的獎(jiǎng)懲制度是公平合理的
    150.公司的人事制度能夠做到獎(jiǎng)勤罰懶。
    151.公司大部分員工都能在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的專長。
    152.公司的計(jì)劃與目標(biāo)管理更為短視，而不適應(yīng)發(fā)展的需要。
    153.上級一般不會(huì)干預(yù)下級的工作。
    154.員工對公司都有忠誠感。
    155.我對公司的未來充滿信心。
    156.到目前為止，我覺得我在公司的發(fā)展很不錯(cuò)。
    157.公司用于鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)的手段非常缺乏。
    158.由于權(quán)限不足，嚴(yán)重影響我們部門的工作。
    159.我的收入比我的期望水平低很多。
    160.公司目前的考核制度不合理。
    161.我很少因?yàn)闇贤ú粫扯簧霞?、同事或下級誤解。
    162.公司不主張員工冒風(fēng)險(xiǎn)。
    163.公司在選用“地面部隊(duì)”(從企業(yè)內(nèi)部選拔管理人員)和“空降部隊(duì)”(即從外部招聘管理人才)之間有效地找到平衡點(diǎn)。
    164.總的來說，我現(xiàn)在的崗位對我個(gè)人優(yōu)勢發(fā)揮是不利的。
    165.
    ETA模式組織診斷問卷
    答 卷 紙
    一、個(gè)人基本情況：
    1、性別：A 男 B 女
    2、年齡：(依據(jù)公司人員年齡結(jié)構(gòu)具體設(shè)定選項(xiàng))
    3、學(xué)歷：A 高中(中專)以下 B 大專 C 本科 D碩士以上
    4、您的工作部門：
    (依據(jù)公司部門結(jié)構(gòu)具體設(shè)定選項(xiàng))
    5、目前職務(wù)：
    (依據(jù)公司職務(wù)序列具體設(shè)定選項(xiàng))
    6 您進(jìn)入_________公司的年限：
    (依據(jù)公司人員入司年限結(jié)構(gòu)具體設(shè)定選項(xiàng))
    二、答卷紙
    1 A B C D E 2 A B C D E 3 A B C D E 4 A B C D E
    5 A B C D E 6 A B C D E 7 A B C D E 8 A B C D E
    9 A B C D E 10 A B C D E 11 A B C D E 12 A B C D E
    13 A B C D E 14 A B C D E 15 A B C D E 16 A B C D E
    17 A B C D E 18 A B C D E 19 A B C D E 20 A B C D E
    21 A B C D E 22 A B C D E 23 A B C D E 24 A B C D E
    25 A B C D E 26 A B C D E 27 A B C D E 28 A B C D E
    29 A B C D E 30 A B C D E 31 A B C D E 32 A B C D E
    33 A B C D E 34 A B C D E 35 A B C D E 36 A B C D E
    37 A B C D E 38 A B C D E 39 A B C D E 40 A B C D E
    41 A B C D E 42 A B C D E 43 A B C D E 44 A B C D E
    45 A B C D E 46 A B C D E 47 A B C D E 48 A B C D E
    49 A B C D E 50 A B C D E 51 A B C D E 52 A B C D E
    53 A B C D E 54 A B C D E 55 A B C D E 56 A B C D E
    57 A B C D E 58 A B C D E 59 A B C D E 60 A B C D E
    61 A B C D E 62 A B C D E 63 A B C D E 64 A B C D E
    65 A B C D E 66 A B C D E 67 A B C D E 68 A B C D E
    69 A B C D E 70 A B C D E 71 A B C D E 72 A B C D E
    73 A B C D E 74 A B C D E 75 A B C D E 76 A B C D E
    77 A B C D E 78 A B C D E 79 A B C D E 80 A B C D E
    81 A B C D E 82 A B C D E 83 A B C D E 84 A B C D E
    85 A B C D E 86 A B C D E 87 A B C D E 88 A B C D E
    89 A B C D E 90 A B C D E 91 A B C D E 92 A B C D E
    93 A B C D E 94 A B C D E 95 A B C D E 96 A B C D E
    97 A B C D E 98 A B C D E 99 A B C D E 100 A B C D E
    101 A B C D E 102 A B C D E 103 A B C D E 104 A B C D E
    105 A B C D E 106 A B C D E 107 A B C D E 107 A B C D E
    109 A B C D E 110 A B C D E 111 A B C D E 112 A B C D E
    113 A B C D E 114 A B C D E 115 A B C D E 116 A B C D E
    117 A B C D E 118 A B C D E 119 A B C D E 120 A B C D E
    121 A B C D E 122 A B C D E 123 A B C D E 124 A B C D E
    125 A B C D E 126 A B C D E 127 A B C D E 128 A B C D E
    129 A B C D E 130 A B C D E 131 A B C D E 132 A B C D E
    133 A B C D E 134 A B C D E 135 A B C D E 136 A B C D E
    137 A B C D E 138 A B C D E 139 A B C D E 140 A B C D E
    141 A B C D E 142 A B C D E 143 A B C D E 144 A B C D E
    145 A B C D E 146 A B C D E 147 A B C D E 148 A B C D E
    149 A B C D E 150 A B C D E 151 A B C D E 152 A B C D E
    153 A B C D E 154 A B C D E 155 A B C D E 156 A B C D E
    157 A B C D E 158 A B C D E 159 A B C D E 160 A B C D E
    161 A B C D E 162 A B C D E 163 A B C D E 164 A B C D E
    以下問題是開放式問題，請表明您自己的看法：
    a 目前公司經(jīng)營管理中最關(guān)鍵的問題是：
    b 我對公司最滿意的方面是：
    c 我希望公司改進(jìn)的地方是：
    
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