總結是我們對自己的一種反思和總結，可以提高我們的經(jīng)驗和能力。政治總結有哪些要求和標準？如何提高總結的針對性和指導性？每個人的總結風格和內容都有所不同，可以從中找到自己適合的寫作方式。
    干部選拔動員會議講話篇一
    各位領導，同志們：
    這個夏天，注定讓人熱血沸騰，這個夏天是厚積薄發(fā)的綻放，這個夏天承前啟后，繼往開來。教育以扎實的業(yè)績，堅實的步履和自信大氣的精神風貌成為xx大地上鼓舞人心的正能量，催人奮進的好聲音，動人心弦的大事業(yè)。xx高考一批上線1016人，上線率16.7%，高出全省4個多百分點，本科上線4507人，上線率73.9%，高出全省15%。教育的發(fā)展，是心懷遠方的風景，一步步心無旁騖探索出來的，是心血澆灌的小苗，一寸寸用心呵護培育起來的。因為用心，“1123”的理念(“1123”為核心的教育發(fā)展思路：一個主題，緊緊圍繞讓更多的孩子接受更好的教育，讓更多的學生更好的成長成才，一個理念，堅持用現(xiàn)代理念謀劃現(xiàn)代教育，用現(xiàn)代教育方式推進提升現(xiàn)代教育，兩項重點，突出提高教育質量第一要務，維護安全穩(wěn)定第一責任，三個滿意，高揚讓人民滿意的旗幟，努力做人民滿意教師、教人民滿意學生、辦人民滿意教育。)才如磁針一樣指引著教育之路向光明燦爛的未來延伸，因為用心，“人民滿意”的目標才像陽光一樣照耀著教育之樹挺拔向上。教育也在以李局長為班長的市局黨委的正確領導下以及在座的各位領導和全體老師的“用心、傾力”的努力下蓬勃發(fā)展，半年來各項工作都取得了長足的發(fā)展，今年在在校生人數(shù)下降到歷史最低點時卻創(chuàng)造了升學率之最，高中上線146人，取得了歷史性的突破。不管是寒假頂風冒雪蹚著霧霾、還是五一以及暑假冒著高溫酷暑等假期的愛心走訪，為了多走訪幾家，中午一點多了還沒吃飯，更是得到了老百姓和師生們的廣泛贊譽，好評如潮，特別是教體局領導們的大力表揚?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，有三方面感受：感慨、感動、感激。感慨于半年來全鎮(zhèn)領導老師上下同心同德取得的巨大成績，來之不易，彌足珍貴。感動于系統(tǒng)上下真抓實干、真心實意、全心全意傾力付出和巨大奉獻。感激廣大教育工作者的辛勤勞動和廣大學子的奮力拼搏。事實證明，我們已經(jīng)將教育辦在了人民的心坎上，“用心辦教育”，既是價值觀，也是方法論。上級、媒體、人民群眾的贊譽和聚焦，既是對我們事業(yè)的肯定，更是對未來發(fā)展的期待，有壓力，更有動力。我們要沿著科學正確的道路勇往直前，步履要更堅定，步伐要更快捷，目標要更高遠。要將“用心辦教育”的理念滲透到每個人心中，落實到每個人的行動上，更扎實的做事，更深入的研究，更大膽的開拓，更科學的創(chuàng)新，百尺竿頭再進步，快馬加鞭未下鞍，提升教育質量，培養(yǎng)更多人才。
    掌聲是送給過去，期待是面向未來。我們不允許任何一個人做任何一件事有驕傲自滿的思想，有吃老本的思想，有粗疏大意經(jīng)驗主義思想，有躺下來不思進取的思想。如果那樣，缺少了開拓的銳氣和成長的動力，科學的路上也會有荊棘纏住雙足，滿樹的繁華也會凋零。我們要讓“用心辦教育”更加深入人心，成長為每個人心中矢志不渝的堅定信仰，走好腳下的路，培育好教育的樹，以更昂揚向上的心態(tài)和積極自信的狀態(tài)向著遠方的風景前行，以更加飽滿的熱情和扎實奮斗的激情為未來的收獲努力。我們要讓“用心辦教育”更加深入人心，成為每個教育工作者立德樹人的行為指導，無論是校長還是教師，無論在一線還在后勤，無論規(guī)劃一所學校的辦學還是排解一個幼兒的苦惱，都要專心做好手邊的事，耐心做好長遠的事，恒心做好難做的事，細心做好細節(jié)的事，齊心做好共同的事。讓“用心辦教育”更加深入人心，就會進一步提高工作水平，激發(fā)更大的正能量，唱響更嘹亮的正聲音，實現(xiàn)我們的大教育夢想。
    秋季開學在即，今天我們在這里召開教育辦中層干部新學期工作部署會。今天的會議既是一個收心會，又是一個強化責任、嚴明紀律、規(guī)范行為、促進發(fā)展的工作安排、動員和要求會。會議的主要任務是部署新學期教育教學管理和校園安全等相關工作，進一步動員全鎮(zhèn)學校、教師積極行動起來，認真深入扎實地落實好市局各項工作任務部署，認真貫徹市局提出的“用心辦教育”的理念，讓“用心辦教育”更加深入人心，用心辦人民滿意教育，推動全鎮(zhèn)教育工作持續(xù)健康發(fā)展。希望全體師生嚴格按照教育辦和學校的要求，在新的學期里，制訂切實可行的目標計劃，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，負責的精神精心安排教研組、年級組、各個班級及個人的工作學習任務，營造崇尚科學、創(chuàng)新進取的良好氛圍，為取得更好的成績而努力奮斗。為保證學校各項工作能夠順利圓滿完成，在此，我提出幾點希望，與大家共勉：
    一、開好頭，起好步，抓好第一周。凡事開頭難，良好的開端是成功的一半，講的都是開端的重要性。無論老師還是學生，都要重視開學第一天、第一周。那么，怎樣重視呢?首先，要有一個打算、計劃，特別是初三初二年級。開學伊始，每位師生都要以新的狀態(tài)投入到工作和學習中去，制訂科學、嚴密、詳細的計劃，合理安排完成本學期的任務甚至提前進行下學期的課程，各職能部門要嚴格檢查落實，以保證良好有序的教學秩序的建立。在此我給各校提“十個一”：
    (1)、各校召開好第一次領導辦公會;(2)、召開好第一次全體教職工會;(3)、組織好第一次國旗下教育;(4)、要求老師們上好第一節(jié)課;(5)、組織好第一次大課間活動;(6)、上好第一次主題班會;(7)、開展好第一次班團隊活動;(8)、和家長報一次平安;(9)、安排好學生吃好第一頓飯;(10)、安排好學生第一次晚自習、晚休，特別是起始年級。
    開學前為督促幫助各?？记凇湔n、計劃等的檢查、落實以及開學后的教育教學和安全工作的開展，教育辦本學期開始安排專人進行包片負責：趙主任負責中學，王長明老師負責中心小學，李長峰老師負責北房，李會清老師負責二圖，王承國老師負責嬌恩，董德茂老師負責前營(徐祥校長負責接送)。明天早晨7:30前到各校，查看教師到校及簽到情況，防止代簽。8:00準時收交考勤表并到教育辦匯總。以后不定期檢查一天四次的考勤、集體備課、聽課等。
    二、要牢牢抓住提高教育教學質量不放松，這是第一要務和學校的中心工作。面對未來發(fā)展，我們面臨著內涵質量提升、學生家長和社會的期待以及方方面面的諸多壓力，在過去的工作中，我們變壓力為動力，實現(xiàn)了教育事業(yè)的長足發(fā)展，我們的特色辦學、教育優(yōu)質均衡發(fā)展、集團辦學等多方面工作都得到了各界的高度評價，有的在全市引起強烈反響。我們要在過去成績的基礎上，進一步開拓創(chuàng)新，加強教育科研，在內涵提升、特色辦學、打造名牌上實現(xiàn)不斷突破。要進一步深入實施名校長、名教師、名學生“三名工程”，努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)那些盡心竭力、教書育人、能做出成績、被社會認可的我們自己的“教育家”，不斷提升教育教學質量，真正營造群星璀璨、彩霞滿天的局面。新學年，我們要在鞏固(升學率、升學人數(shù))、提升(優(yōu)生人數(shù)、實驗班、推薦生人數(shù))、突破上多做研究和努力。凡事多做預謀，提前謀劃好，減少磨合期。
    三、認真抓好學校安全工作，這是第一責任。
    上學期安全工作大有成效，各位都盡了最大的努力，得到了教體局領導的大力表揚，來之不易，在此我向大家表示衷心的感謝!前期安全并不代表后期和永久安全，我們要時刻繃緊安全這根弦。要變掛在嘴上為裝在心上，要變熟視無睹為明察秋毫，要變流于形式為實事求是，要變亡羊補牢為超前防范，要變忽視細節(jié)為細致入微，要變被動應付為用心傾力。
    2、迅速組織開展學校安全隱患排查工作。新學期開始，學生安全管理處在一個相對薄弱的環(huán)節(jié)。各單位領導務必清醒頭腦，抓住安全工作不放松，要組織開展校園安全隱患排查整治工作，具體檢查的內容按教體局“關于做好秋季開學學校安全工作的通知”“秋季開學學校安全工作流程表”“xx市學校安全工作檢查內容及標準”進行;安全穩(wěn)定一刻都不能放松。新學期伊始，各位負責同志要親自踐行坐一坐校車是否放心、吃一吃食堂是否衛(wèi)生、查一查宿舍是否安全，問一問師生是否健康等幾個一的活動，時刻保持高度重視，確保安全不出任何問題。對校車安全、用電、用氣、設施設備的安全尤其要進行認真排查，第一責任人要親自抓，徹底排除安全隱患。
    3、認真開展“安全知識進課堂”活動。
    4、集中力量整治校園及周邊環(huán)境。按教體局文件要求。
    四是養(yǎng)成教育要上水平，真見效，見長效。
    要將養(yǎng)成教育的系列活動認真開展起來。在此基礎上，進一步提升水平。上半年各學校養(yǎng)成教育實施水平存在較大差異。本學期要真正將養(yǎng)成教育落實到實處，抓緊抓好，創(chuàng)造性的開展各種活動，豐富活動內容，以教師“大練基本功、追求高水平”、學生“大練基本功、養(yǎng)成好品行”系列主題教育活動為載體，努力打造一個富有社會責任感、富有創(chuàng)新精神、富有實踐能力的師生群體。堅持不懈的抓好養(yǎng)成教育，將基本功建設和愛心責任實踐活動抓實抓好，開展好“文明行路”教育活動;切實發(fā)揮名師的引領帶動作用，強化師德建設，提升隊伍整體水平。大力倡導師生讀書活動，建設書香校園。
    五是加強行風建設。
    學風、校風、師德、師能建設是教育質量提升的重要保障，要進一步加強師德建設，將“用心辦教育”這一核心價值觀滲透到每一名教育工作者的頭腦中、血液里，落實到行動中，使之成為我們工作的行動指南和做事標準。這是我們教育事業(yè)發(fā)展的鮮明旗幟和思想引領，這是做好一切工作的思想宗旨和前提保障，更是實現(xiàn)教育優(yōu)質均衡發(fā)展的必須。要切實抓好師德建設，積極倡導樂業(yè)奉獻的良好風尚，不斷提升良好的教育形象。
    六是加強宣傳工作。
    我們的宣傳工作得到了局的表揚，教育的影響力在不斷擴大，我們要切實將宣傳抓在手上，各校安排專人負責，將我們所做的工作、取得的成績、教育正面的形象通過不同的渠道客觀真實的反映給社會各界和人民群眾，通過宣傳展示正形象，激發(fā)正能量，為教育事業(yè)發(fā)展營造更好的環(huán)境和氛圍。
    七認真抓好學校后勤管理工作。
    學校后勤管理屬于“大教學”的范疇。學校后勤工作是教育教學的“助動器”、“服務器”。后勤工作的好壞，事關老師和學生吃、喝、拉、撒、睡等等，事關學校安全和正常運轉，事關教育形象的提升和教育質量的提高，后勤穩(wěn)則前勤穩(wěn)，后勤亂則前勤亂。因此，教育辦始終把加強學校后勤管理、提高后勤服務質量作為規(guī)范辦學行為，提高教育質量，創(chuàng)辦社會及師生滿意后勤工程的重要途徑。
    八、戒酒令：在校期間不管是中午還是晚自習、晚休，不準喝酒，如有違犯，按有關規(guī)定處理。(王書記提到的兩起老師酒駕問題)。
    九集體備課的流程：一人主筆、編者說課、集體研討、講課反思、形成通案五個重要環(huán)節(jié)做了詳細講解，提出了搭建合作教學的平臺，實現(xiàn)資源共享;用集體的力量精心打造典型課例;教什么永遠比怎么教更重要的三個愿景。
    集體備課是高效課堂的前提與基礎，集體教研就是教什么，怎么教，用多長時間，教的怎么樣，也就是目標、方法、效率和達標，集體備課就是集中火力突破重難點;再是課堂活動的設計就是要預設情景，讓學生樂意學，要及時反饋矯正，要從不斷地反饋中發(fā)現(xiàn)問題，再針對性地解決問題。集體備課需要一種敬業(yè)奉獻的精神，需要上升到研究的高度，只有研究才會出成果，只有研究才會促發(fā)展。集體備課一定要做到“真”、“實”、“細”、“活”。
    教育工作的推進，要體現(xiàn)教體局的理念和大方向，做一個忠實的執(zhí)行者，落實好各方面的要求。希望大家，春天里，播撒種子;秋天里，收獲果實。最后祝大家在新的學期里：平平安安、順順利利、健健康康、快快樂樂!
    干部選拔動員會議講話篇二
    同志們：
    今天會議的主題非常明確，就是安排部署我局中層干部競爭上崗工作。
    大家知道，我局去年中層干部輪崗后，特別是將城管站干部職工調整充實到各股室以后，全局上下的工作積極性呈現(xiàn)出奮發(fā)向上的良好勢頭。隨著新形勢下的國土資源工作的需要，對干部隊伍建設提出了新要求。根據(jù)我局干部隊伍的實際情況，經(jīng)上級批準，我局中層干部競爭上崗工作正式啟動。為了把全局干部職工的思想統(tǒng)一到競爭上崗工作上來，搞好中層干部競爭上崗工作，我代表局黨組講三點意見。
    首先，深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，是黨的xx大提出的重要任務。同時，隨著國土資源管理事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔歷史賦予我們的重要任務，推進國土事業(yè)的健康發(fā)展。實行中層干部競爭上崗，不僅是貫徹落實上級要求，更是我局干部隊伍建設的需要。
    其次，開展競爭上崗是認真落實廣大干部職工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的具體體現(xiàn)?！饵h政領導干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)。這次中層干部競爭上崗，充分體現(xiàn)了干部任用中的民主作為基本趨向，是貫徹群眾公認、注重實績原則的基本要求。我們在中層干部競爭上崗中要堅持“職位、方案、程序、結果”四公開，讓干部職工充分表達自己的意愿，行使自己的民主權利，通過我們扎實有效的工作，取信于民，讓大家也實實在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強正確行使民主權利的責任感和使命感。
    第三，推行競爭上崗，有利于激活用人機制，不拘一格選人才，使中層干部隊伍更具朝氣和活力，也將激勵年輕干部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部職工信得過”的干部選拔到中層領導崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建更寬廣的平臺，為建設充滿活力的干部隊伍奠定基礎。
    二、嚴格履行程序，確保競爭上崗工作公平、公正、公開和透明。
    為認真做好這次中層干部競爭上崗工作，局黨組在廣泛征求組織人事部門的意見后，起草制定了《競爭上崗工作實施方案》?！斗桨浮穼Ω偁幧蠉彽母鱾€環(huán)節(jié)工作進行了周密的安排，明確了參加競爭中層干部的任職條件和任職資格。《方案》即符合干部競爭上崗的有關文件精神，又緊密結合我局的具體實際。競爭上崗的整個工作程序在《實施方案》中已經(jīng)非常明確，我在這里不重復講了。
    在整個競爭上崗的工作中，我們必須嚴格按程序辦事，認真組織和開展好各個環(huán)節(jié)的工作。為加強對此項工作的組織領導，成立了競爭上崗工作領導小組，具體操作實行競爭上崗工作。同時，為確保整個工作的公平、公正、公開和透明，縣紀檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督競爭上崗工作全過程。
    三、明確要求，嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利完成。
    這次競爭上崗工作，關系全局干部職工的切身利益。希望大家會后認真領會《競爭上崗工作實施方案》的精神。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進行和順利完成，這里我提出以下幾點要求和希望。
    (一)積極參與，勇于競爭。這次公開競爭上崗為大家提供了展示自己才華的平臺，也是局黨組對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉，大家要轉變觀念，勇敢挑戰(zhàn)。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn);要充分認識到敢于競爭，是一個干部必備的素質;參與競爭是一個干部提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭結果是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競崗中是否被組織和群眾選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。希望大家端正思想態(tài)度，符合條件的要踴躍報名，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受組織和群眾的挑選。
    (二)選好崗位、充分準備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、專業(yè)水平和管理工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競聘崗位，認真準備考試。但是，不能因此而影響了現(xiàn)崗位工作，要知道，堅守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準備和最有力的優(yōu)勢。
    (三)服從挑選，按受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，既有個人的努力，更離不開組織的關懷培養(yǎng)和群眾的信任支持。不能認為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織、怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、全體干部職工特別是參加競選的同志在競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，經(jīng)受住組織的長期考驗，我也相信全體干部職工有這個覺悟和水平。
    (四)顧全大局，嚴守紀律。民主測評是干部選拔任用的基本環(huán)節(jié)，希望大家從國土事業(yè)出發(fā)，對國土局發(fā)展負責，顧大局、講團結、講黨性、出于公心，按照干部“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，客觀公正地評價每一個干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為、肯干事、能干事的干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
    同志們，這次中層干部競爭上崗是局黨組從國土事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認真研究，慎重考慮而做好的一項重要決策，也是全體干部職工十分關心的一件大事。大家一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統(tǒng)一到局黨組的決策和部署上來，通過這次競爭上崗，使我局中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競崗為契機，更加團結一致，同心同德、扎實工作，為完成全年工作任務做出新貢獻。
    干部選拔動員會議講話篇三
    10月14日下午，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作會議召開，市委書記李建勤出席會議并講話。他強調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革是當前一項重大政治任務，直接檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成效。全市上下要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，做到思想認識到位、責任落實到位、措施保障到位，齊心協(xié)力完成改革任務，為推進高質量發(fā)展，建設美麗繁榮和諧廣安奠定堅實的基礎。市委副書記、市長曾卿主持會議。市人大常委會主任余儀出席會議。
    李建勤在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記對區(qū)域發(fā)展和行政區(qū)劃工作作出一系列重要指示，為我們實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革提供了根本遵循。省委決定在全省開展新一輪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革作出了很好的頂層設計。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革，是省委、省政府貫徹落實黨中央決策部署，站高謀遠、審時度勢作出的重大戰(zhàn)略決策，是全面激發(fā)縣域發(fā)展活力、解放和發(fā)展生產力的重大舉措，是大勢所趨、發(fā)展所需、民心所向，意義十分重大。全市上下要提高政治站位，充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革的重要性和必要性，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作納入全面深化改革“總盤子”，作為黨委、政府“一把手”工程，作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要抓手，作為鞏固“兩轉一提一抓”活動成果的重要契機，以最大的決心和堅定的信心，堅決打贏這場改革硬仗。
    李建勤強調，要做細做實工作，穩(wěn)妥有序推進改革。各地各部門要認真學習借鑒試點地區(qū)的好做法、好經(jīng)驗，緊盯改革目標，扭住工作重點，做細做實工作，真正把這次改革的大事辦成、好事辦好。一是調查摸底要精準。要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調查研究，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見，收集掌握第一手資料。二是改革方案要科學。要堅持順向優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃版圖，科學把握歷史文脈、現(xiàn)實條件、發(fā)展趨勢和群眾愿望，順應人口流向、交通流向、經(jīng)濟流向，順應群眾美好生活新期待，科學確定留并撤改方案。三是推進實施要扎實。要完善改革政策體系、嚴格程序依法推進，妥善處理好改革推進中的具體問題，真正把改革紅利轉化為發(fā)展實效。
    李建勤強調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革涉及面廣、群眾關注，任務艱巨、責任重大。各地各部門要強化組織領導，圓滿完成各項改革任務。要加強黨的領導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的作用。各級黨委主要負責同志必須牽頭掛帥、靠前指揮，當好改革的一線指揮員和施工隊長。要抓好協(xié)調配合，建立健全協(xié)調聯(lián)動機制，構建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要嚴守紀律規(guī)矩，嚴明政治紀律、組織紀律，嚴格落實相關的要求，把容錯糾錯作為對改革的最大支持，切實為改革者撐腰、為擔當者擔當，講規(guī)矩，顧大局，用實際行動支持改革。
    會議分兩個階段進行。第二階段會議舉行了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革專題培訓。
    市委、市政府在家領導；以及市人大常委會、市政府、市政協(xié)秘書長，市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)有關副秘書長；各區(qū)市縣、園區(qū)黨政主要負責同志、分管負責同志，民政部門主要負責人；市直各部門主要負責同志；市人大有關專門委員會、市人大常委會有關工作委員會和研究室主要負責同志，市政協(xié)有關專門委員會和研究室主要負責同志，中省有關駐市單位主要負責同志參加會議。
    近日，市委書記李剛主持召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作專題會議，深入學習貫徹全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作會議精神。李剛強調，要認真學習貫徹全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作會議精神，全面總結率先試點的成效和經(jīng)驗，進一步鞏固擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革改革成果，統(tǒng)籌做好改革的“后半篇文章”，進一步激發(fā)縣域發(fā)展活力，切實推動改革紅利轉化為發(fā)展實效，更好滿足人民群眾對美好生活的向往。
    我市作為全省3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革試點市之一，堅持把改革試點作為聚合資源要素、提升區(qū)域能級的關鍵一招，推動鄉(xiāng)村振興、加速城鄉(xiāng)融合的戰(zhàn)略之舉，創(chuàng)新治理方式、增進群眾福祉的深度變革，系統(tǒng)構建政權、經(jīng)濟、民生新版圖。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)由96個減少到65個，平均面積擴大到1.5倍、人口翻了近一番，在全域重構經(jīng)濟地理、賦權增能激發(fā)活力、提升服務群眾質效等方面取得了明顯成效，為可持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎，為全省作出了成功示范。
    李剛指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革，是省委深入實施“一干多支”戰(zhàn)略，全面激發(fā)縣域發(fā)展活力、推動鄉(xiāng)村振興、提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展水平的戰(zhàn)略之舉。我市作為改革試點市，始終深度謀劃、務實作為，扎實高效推動省委賦予的改革試點工作，改革“前半篇”文章取得了明顯成效，為加快推動老工業(yè)城市高質量發(fā)展夯實了底部基礎。我們要認真貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作會議精神，特別是省委彭清華書記重要講話精神，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革納入全面深化改革的“總盤子”，作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要抓手，高質量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革“后半篇文章”，馳而不息深化鞏固提升改革成果，真正通過區(qū)劃調整調出轉型新動能、發(fā)展新空間、干群新面貌，整體提升縣域經(jīng)濟發(fā)展水平。
    李剛強調，一要統(tǒng)籌兼顧，做細后續(xù)工作。要對區(qū)劃調整改革的當前工作進行深化細化，抓緊做好人大代表選舉、勘界、樓門牌及證照更換、資產清理、檔案資料移交等和機構設置、干部安排、人員劃轉、工作交接等工作，切實做好干部思想政治工作，進一步優(yōu)化職能、提高效能，構建起構架合理、運轉效能、保障有力、充滿活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道構架。二要深度謀劃，強化規(guī)劃引領。一方面，充分結合地域特點、文化傳承、發(fā)展基礎、資源稟賦，前瞻性、戰(zhàn)略性做好新設鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的發(fā)展規(guī)劃；另一方面，按照“全域規(guī)劃、多規(guī)合一”要求，銜接做好“十四五”規(guī)劃、國土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、四級城鎮(zhèn)體系規(guī)劃等，尤其要以產業(yè)功能區(qū)域規(guī)劃來引領發(fā)展規(guī)劃，構筑新的行政構架、組織構架、服務體系，引領高質量發(fā)展。三要凸顯優(yōu)勢，夯實底部支撐。進一步做大做強做優(yōu)重點鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)（街道），以大帶小、以強帶弱，夯實縣域經(jīng)濟支撐。當前，要重新審視和定位產業(yè)布局、區(qū)域功能，尤其要按照凸顯優(yōu)勢、打造特色發(fā)展一產業(yè)帶動其配套二、三產業(yè)；及時調整現(xiàn)有產業(yè)園區(qū)功能，結合建設國家文化出口基地、老工業(yè)城市轉型升級示范區(qū)等機遇，培育新增長極核。四要完善功能，充分便民為民。既要確保被撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民服務站不撤、服務力度不減,又要加快新設鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務中心建設，推行村級干部代辦、上門服務等制度，保證工作不脫節(jié)、服務不缺位，讓群眾少跑路甚至不跑路。五要積極探索，科學撤村并組。要積極穩(wěn)妥推進行政村建制調整，把需要調、可以調的調到位，切實把行政村規(guī)模調適、布局調優(yōu)、實力調強、班子調好，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村治理結構、鞏固基層政權，努力創(chuàng)造“自貢經(jīng)驗”。同時，要進一步深化黨建引領、夯實基層基礎，堅持共建、共治、共享，推進法治、自治、德治、加快推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)社會治理與經(jīng)濟發(fā)展、民生改善良性互動。
    李剛強調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整涉及干部群眾切身利益，系統(tǒng)性、關聯(lián)性強，全市上下要思想認識到位、責任落實到位、措施保障到位，齊心協(xié)力推動改革向縱深發(fā)展。要加強黨的領導，各級黨委主要負責同志要牽頭掛帥、靠前指揮，當好改革的一線指揮員和施工隊長。要抓好協(xié)調配合，建立健全協(xié)調聯(lián)動機制，構建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要嚴守紀律規(guī)矩，強化輿情引導，最大限度凝聚改革正能量。
    市委常委、組織部部長劉敏參加會議。各區(qū)縣（高新區(qū)）匯報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作完成情況、存在的主要問題、推進思路和舉措。
    同志們：
    今天的會議主要任務是，深入貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作動員會議精神和《中共xx省委、xx省人民政府關于開展全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作的意見》文件精神，對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整和建制村合并工作進行全面部署，動員各級黨政組織和廣大干部群眾統(tǒng)一思想、提高認識，服從大局、步調一致，明確責任、落實措施，確保圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革任務。市委、市政府高度重視這項改革，先后召開改革領導小組會議、市政府常務會議、市委常委會議就鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作進行了專題研究，廣泛征求了意見，形成了共識。等會兒，xx同志將宣讀《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作方案》，下達并鄉(xiāng)合村指標任務，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作提出具體要求，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我強調三點意見。
    一、深化認識，統(tǒng)一思想，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作的政治責任感和歷史使命感。
    鎮(zhèn)區(qū)劃調整，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量有所減少，城鎮(zhèn)空間布局也在一定程度上得到合理調整，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村數(shù)量多、規(guī)模小的問題仍未得到根本解決。目前，全市尚有186個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，排全省第4，建制村達5048個，排全省第2，鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均面積和人口規(guī)模遠低于周邊的廣東、湖北、廣西等省份。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模小、經(jīng)濟實力弱、基礎設施差、聚集能力和輻射能力不強的局面仍然存在。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃和建制村設置不合理，導致全市城鎮(zhèn)化水平較低、資源要素利用率不高，難以形成規(guī)模效應，造成機構臃腫、人員冗余、資源分散、管理效率低、行政成本高，已經(jīng)成為制約全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素，加快推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整勢在必行。
    事關黨的執(zhí)政基礎，事關國家長治久安。當前，我市一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構運轉還存在許多不盡人意的地方。特別是農村稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理事務減少，政府公共服務又沒有及時跟上，機構臃腫和人員過剩的問題比較突出。由于人多事少，甚至有些人無事可做，一些干部遲到早退、辦事拖拉、得過且過，老百姓意見很大，嚴重影響了基層政權建設，影響了黨在農村的執(zhí)政基礎。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革有利于進一步提升基層社會治理能力，鞏固基層政權，促進社會穩(wěn)定。
    生更大的經(jīng)濟效益和社會效益。行政區(qū)劃調整還可以使各鎮(zhèn)在面積、資源、人口方面相對接近，有利于形成相對公平的競爭機制，進一步激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加速全面小康建設步伐。
    第三，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整，是增強基層公共服務能力，全面提升人民群眾幸福指數(shù)的有力舉措。
    隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，特別是農村產權制度改革的不斷深化、村級組織和農村經(jīng)濟協(xié)作組織的建立健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要職能是承擔社會管理和提供公共服務產品。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的滯后，我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模偏小，“麻雀雖小，五臟俱全”，在一定程度上影響了行政管理效能，增加了行政管理成本，削弱了政府公共服務產品的提供。合理調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃，科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內設機構，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，能夠有效整合行政資源，把有限的財力用在“刀刃”上，加快城鄉(xiāng)一體化進程，讓廣大農村群眾能夠享受更多的政府公共服務，擁有更多獲得感。
    總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整，減掉的是多余負重、換來的是輕裝上陣，減掉的是瓶頸制約、拓展的是發(fā)展空間，減掉的是制度藩籬、提高的是服務能力。我們一定要站在戰(zhàn)略全局的高度來認識和把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革的重大意義，真正把思想認識統(tǒng)一到中央全面深化改革的要求上來，統(tǒng)一到省委、省政府和市委、市政府的決策部署上來，講政治、顧大局、守紀律，全力支持和切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革。
    二、明確任務，全力以赴，積極穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作。
    根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一安排部署，我市共需撤并35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2004個建制村。合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作要求在春節(jié)前必須完成，時間只有3個月，任務相當艱巨。合并建制村的工作明年內全部完成，看似時間還有一年多，但并村工作不只是簡單的做“減法”，更多的是涉及到地緣關系、歷史沿革、風俗習慣、自然條件、資源秉賦的高度融合，以及農村基礎設施的并網(wǎng)、農村學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構的設置等很多具體問題，每一個問題都需要時間、精力去研究切實可行的辦法，絕不能掉以輕心。借鑒我們前兩次區(qū)劃調整的經(jīng)驗，我們既要看到工作的難度，也要堅定必勝的信心。只要我們在改革中突出重點，抓住關鍵，就能少走彎路，按時完成目標任務。具體來說，要突出抓好下以幾項工作：
    改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，各縣區(qū)要高度重視并從實際出發(fā)，因地制宜，區(qū)別對待，積極、穩(wěn)妥、有序地做好這項工作。三是抓緊制定實施方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整要立足長遠，科學規(guī)劃。要在深入調查研究的基礎上，著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和小城鎮(zhèn)的長遠發(fā)展，在充分考慮自然地理條件、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)建設、行政管理以及歷史沿革和群眾生產生活習慣、意愿等方面因素，并廣泛征求各方面意見的基礎上，制定科學合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整方案，并嚴格按有關規(guī)定和程序報批，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整能適應當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要并在較長時期內保持相對穩(wěn)定。從以往的經(jīng)驗看，確定合并后鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的駐地和新鎮(zhèn)、新村的名稱十分重要，務必要綜合考慮各方面的情況，并按照《地名管理條例》的規(guī)定，精心研究，慎重決策，合理確定合并后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地和新鎮(zhèn)、新村的名稱。
    的積極性。同時，對合并村的村支兩委班子成員也要妥善安排好，確保農村地區(qū)的穩(wěn)定。二是著力解決資產清理和債務處理問題。各縣區(qū)及相關部門要制定出臺專門的資產和債務清理處置方案，登記造冊，明晰關系，妥善處置國有、集體資產，全面消化合并后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級債務，決不能讓國有資產流失和閑置浪費。三是著力解決公共設施撤并與建設問題。合鄉(xiāng)并村后，要加快完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基礎設施條件，重點加快合并后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的交通網(wǎng)絡、電力體系建設，統(tǒng)籌推進新農村建設和小城鎮(zhèn)建設，為廣大農民群眾生產生活提供便利。比如，道路建設方面，重點要解決合并村的斷頭路問題；衛(wèi)生服務方面，改革后原則上每個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置一所政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個建制村設置1所村衛(wèi)生室，要妥善解決好群眾看病難的問題；教育方面，農村學校合并后就學方式和學校服務半徑發(fā)生了變化，要充分考慮學校布局的問題，等等?？偟哪繕耸欠奖闳罕娚a生活，保留、整合并建設好必要的學校、衛(wèi)生院、銀行等公共服務機構和設施。
    調、公正透明、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理新體制。
    4.要嚴把關口，堅守底線。切實加強機構編制管理。機構編制只減不增是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作的“底線”，必須毫不動搖地堅守住。要從嚴控制機構編制，從源頭上降低行政成本，減輕財政和人民群眾的負擔。無論是這次改革，還是以后的工作，都要把嚴格控制機構編制作為一項長期任務，堅持“集體研究，一支筆審批”，嚴格依法按程序管理機構編制，努力使有限的編制資源發(fā)揮最好的效益。特別是要嚴格執(zhí)行“四個嚴禁、三個一律”的機構編制管理規(guī)定，頂住壓力、嚴格把關、守住底線、科學配置和利用編制資源，確保職有其編、編盡其用、用得其所。
    身份、職級、工資待遇不變。要通過會議、電視、報刊等方式與媒介，把改革的重大意義講深講透，利害關系講細講全，政策內容講清講明，增進大家對改革的理解、支持和參與，形成良好的改革氛圍和環(huán)境。要把維穩(wěn)工作形勢估計得嚴重一些，把各種處置預案想得周密一些，把各項處置措施準備得充分一些，確保一旦發(fā)生情況，能夠及時進行處置，減少影響和損失，維護全市社會大局的穩(wěn)定。
    三、落實責任，強化擔當，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作取得實效。
    本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革任務重、時間緊、難度大，能否按期完成任務，關鍵在領導干部，關鍵看責任擔當。各級各部門特別是領導干部一定要強化責任意識，把這次改革作為檢驗領導干部是否講政治、懂規(guī)矩的“試金石”，作為檢驗領導干部“三嚴三實”專題教育學習成效的重要標尺，作為檢驗領導干部引領改革發(fā)展能力水平的競技臺。
    支兩委要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當好基層社會治理改革的促進派和主力軍。
    二要注重協(xié)同協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整是一項重大改革，涉及部門多，涉及利益廣，又要在這么短的時間內完成，沒有服從大局、協(xié)同協(xié)作的強烈意識和行動自覺，是不可能完成的。各相關部門一定要以大局為重，打破原有的思維定勢、原有的工作思路、原有的工作方式方法，加強協(xié)同協(xié)作。民政部門要加強與上級部門的對接，摸準吃透政策，對縣區(qū)進行有效指導；組織部門要借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗做法，用好用活干部人事編制政策；紀檢部門要加強對改革的監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀問題。民政、組織、編制、人社、發(fā)改、財政、公安、衛(wèi)計、交通、教育、改革辦等相關的部門要形成合力，加強對共性和個性問題的研究，并爭取得到上級部門的充分理解和支持?？h區(qū)要建立健全協(xié)調聯(lián)動機制，構建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要堅決破除改革中的“中梗阻”，打通最后一公里、最后一步路，真正形成改革合力。
    審批等工作。這里要強調的是，廣大黨員干部一定要嚴守政治紀律和組織紀律，堅持局部服從全局，個人服從組織，正確對待單位的合并調整，正確對待個人的進退留轉，堅守工作崗位，認真履行職責，不利于改革的話堅決不講，不利于改革的事堅決不做。對違反紀律的，要嚴厲查處，嚴肅追責，絕不手軟，絕不留情。
    四要強化督查考核。各級各部門要把督查貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革的全過程。市委、市政府將把并鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作納入2015年度各縣區(qū)政府績效考核，把合村工作納入2016年度各縣區(qū)政府績效考核，沒有按時按質完成改革任務的要嚴肅問責。市委改革辦、市委督查室、市政府督查室要加強對該項改革工作的督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革領導小組要深入各縣區(qū)逐個進行指導，市級領導要對所聯(lián)系縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作進行督促和指導。
    同志們，改革的藍圖已經(jīng)繪就，改革的號角已經(jīng)吹響。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，繼續(xù)發(fā)揚勇于改革、善打硬仗、頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，精心組織，協(xié)調推進，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革各項任務，加速品質活力xx建設步伐。
    干部選拔動員會議講話篇四
    尊敬的人社局各位領導：
    大家好！
    根據(jù)組織工作安排，今天，我代表市委來送我市上派掛職干部到貴部門任職。首先，我代表市委對州人社局能夠為我市掛職干部提供這樣一個鍛煉成長平臺表示衷心地感謝！
    為進一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，提高干部綜合素質，今年，州委組織部在全范圍內繼續(xù)開展百名干部掛職學習鍛煉工作，目的就是要通過掛職學習鍛煉，實現(xiàn)換位思考、拓寬工作思路、增長知識才干、提升工作能力，從而找到自身存在的差距，明確今后努力的方向。
    掛職時間一年說長也長，說短也短，能夠被組織選中，對掛職干部來說，是一次難得的機遇，希望掛職干部能夠珍惜機會，盡快適應新崗位。上級部門工作節(jié)奏快、壓力大、任務重，希望掛職干部上任后，隨著環(huán)境、職務等變化，及時調整心態(tài)，縮短適應期，盡快進入工作角色。要主動融入、虛心向領導學習，向同事學習，向群眾學習，在干中學、學中干，在學習中思考，在思考中進步。把掛職作為人生中的一個加油站，作為前進中的一個助推器，不斷豐富自己、提升自己、完善自己。同時要嚴格要求自己，遵守掛職部門的各項規(guī)章制度和各項紀律要求，自覺抵制不良習氣，樹立掛職干部良好形象。
    同時也請上級部門有意識地從培養(yǎng)角度，給掛職干部交任務、壓擔子，促使掛職干部盡快進入角色，在新的工作崗位上得到歷練，增長才干，提升能力。
    最后預祝上派掛職干部在掛職期間工作順利，身體健康！圓滿完成掛職鍛煉工作任務。
    謝謝大家！
    干部選拔動員會議講話篇五
    同志們：
    今天的會議主要任務是，深入貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作動員會議精神和《中共xx省委、xx省人民政府關于開展全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作的意見》文件精神，對我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整和建制村合并工作進行全面部署，動員各級黨政組織和廣大干部群眾統(tǒng)一思想、提高認識，服從大局、步調一致，明確責任、落實措施，確保圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革任務。市委、市政府高度重視這項改革，先后召開改革領導小組會議、市政府常務會議、市委常委會議就鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作進行了專題研究，廣泛征求了意見，形成了共識。等會兒，xx同志將宣讀《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作方案》，下達并鄉(xiāng)合村指標任務，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作提出具體要求，希望大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我強調三點意見。
    一、深化認識，統(tǒng)一思想，切實增強做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整工作的政治責任感和歷史使命感。
    鎮(zhèn)區(qū)劃調整，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)量有所減少，城鎮(zhèn)空間布局也在一定程度上得到合理調整，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村數(shù)量多、規(guī)模小的問題仍未得到根本解決。目前，全市尚有186個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，排全省第4，建制村達5048個，排全省第2，鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均面積和人口規(guī)模遠低于周邊的廣東、湖北、廣西等省份。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模小、經(jīng)濟實力弱、基礎設施差、聚集能力和輻射能力不強的局面仍然存在。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃和建制村設置不合理，導致全市城鎮(zhèn)化水平較低、資源要素利用率不高，難以形成規(guī)模效應，造成機構臃腫、人員冗余、資源分散、管理效率低、行政成本高，已經(jīng)成為制約全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要因素，加快推進全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整勢在必行。
    事關黨的執(zhí)政基礎，事關國家長治久安。當前，我市一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構運轉還存在許多不盡人意的地方。特別是農村稅費改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理事務減少，政府公共服務又沒有及時跟上，機構臃腫和人員過剩的問題比較突出。由于人多事少，甚至有些人無事可做，一些干部遲到早退、辦事拖拉、得過且過，老百姓意見很大，嚴重影響了基層政權建設，影響了黨在農村的執(zhí)政基礎。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革有利于進一步提升基層社會治理能力，鞏固基層政權，促進社會穩(wěn)定。
    生更大的經(jīng)濟效益和社會效益。行政區(qū)劃調整還可以使各鎮(zhèn)在面積、資源、人口方面相對接近，有利于形成相對公平的競爭機制，進一步激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加速全面小康建設步伐。
    第三，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整，是增強基層公共服務能力，全面提升人民群眾幸福指數(shù)的有力舉措。
    隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，特別是農村產權制度改革的不斷深化、村級組織和農村經(jīng)濟協(xié)作組織的建立健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主要職能是承擔社會管理和提供公共服務產品。但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整的滯后，我市部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模偏小，“麻雀雖小，五臟俱全”，在一定程度上影響了行政管理效能，增加了行政管理成本，削弱了政府公共服務產品的提供。合理調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃，科學設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)內設機構，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，能夠有效整合行政資源，把有限的財力用在“刀刃”上，加快城鄉(xiāng)一體化進程，讓廣大農村群眾能夠享受更多的政府公共服務，擁有更多獲得感。
    總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整，減掉的是多余負重、換來的是輕裝上陣，減掉的是瓶頸制約、拓展的是發(fā)展空間，減掉的是制度藩籬、提高的是服務能力。我們一定要站在戰(zhàn)略全局的高度來認識和把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革的重大意義，真正把思想認識統(tǒng)一到中央全面深化改革的要求上來，統(tǒng)一到省委、省政府和市委、市政府的決策部署上來，講政治、顧大局、守紀律，全力支持和切實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革。
    二、明確任務，全力以赴，積極穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作。
    根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一安排部署，我市共需撤并35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2004個建制村。合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作要求在春節(jié)前必須完成，時間只有3個月，任務相當艱巨。合并建制村的工作明年內全部完成，看似時間還有一年多，但并村工作不只是簡單的做“減法”，更多的是涉及到地緣關系、歷史沿革、風俗習慣、自然條件、資源秉賦的高度融合，以及農村基礎設施的并網(wǎng)、農村學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構的設置等很多具體問題，每一個問題都需要時間、精力去研究切實可行的辦法，絕不能掉以輕心。借鑒我們前兩次區(qū)劃調整的經(jīng)驗，我們既要看到工作的難度，也要堅定必勝的信心。只要我們在改革中突出重點，抓住關鍵，就能少走彎路，按時完成目標任務。具體來說，要突出抓好下以幾項工作：
    改革發(fā)展和穩(wěn)定大局，各縣區(qū)要高度重視并從實際出發(fā)，因地制宜，區(qū)別對待，積極、穩(wěn)妥、有序地做好這項工作。三是抓緊制定實施方案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整要立足長遠，科學規(guī)劃。要在深入調查研究的基礎上，著眼于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟和小城鎮(zhèn)的長遠發(fā)展，在充分考慮自然地理條件、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、城鎮(zhèn)建設、行政管理以及歷史沿革和群眾生產生活習慣、意愿等方面因素，并廣泛征求各方面意見的基礎上，制定科學合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整方案，并嚴格按有關規(guī)定和程序報批，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整能適應當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的需要并在較長時期內保持相對穩(wěn)定。從以往的經(jīng)驗看，確定合并后鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的駐地和新鎮(zhèn)、新村的名稱十分重要，務必要綜合考慮各方面的情況，并按照《地名管理條例》的規(guī)定，精心研究，慎重決策，合理確定合并后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地和新鎮(zhèn)、新村的名稱。
    的積極性。同時，對合并村的村支兩委班子成員也要妥善安排好，確保農村地區(qū)的穩(wěn)定。二是著力解決資產清理和債務處理問題。各縣區(qū)及相關部門要制定出臺專門的資產和債務清理處置方案，登記造冊，明晰關系，妥善處置國有、集體資產，全面消化合并后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級債務，決不能讓國有資產流失和閑置浪費。三是著力解決公共設施撤并與建設問題。合鄉(xiāng)并村后，要加快完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基礎設施條件，重點加快合并后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的交通網(wǎng)絡、電力體系建設，統(tǒng)籌推進新農村建設和小城鎮(zhèn)建設，為廣大農民群眾生產生活提供便利。比如，道路建設方面，重點要解決合并村的斷頭路問題；衛(wèi)生服務方面，改革后原則上每個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置一所政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個建制村設置1所村衛(wèi)生室，要妥善解決好群眾看病難的問題；教育方面，農村學校合并后就學方式和學校服務半徑發(fā)生了變化，要充分考慮學校布局的問題，等等。總的目標是方便群眾生產生活，保留、整合并建設好必要的學校、衛(wèi)生院、銀行等公共服務機構和設施。
    調、公正透明、廉潔高效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理新體制。
    4.要嚴把關口，堅守底線。切實加強機構編制管理。機構編制只減不增是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作的“底線”，必須毫不動搖地堅守住。要從嚴控制機構編制，從源頭上降低行政成本，減輕財政和人民群眾的負擔。無論是這次改革，還是以后的工作，都要把嚴格控制機構編制作為一項長期任務，堅持“集體研究，一支筆審批”，嚴格依法按程序管理機構編制，努力使有限的編制資源發(fā)揮最好的效益。特別是要嚴格執(zhí)行“四個嚴禁、三個一律”的機構編制管理規(guī)定，頂住壓力、嚴格把關、守住底線、科學配置和利用編制資源，確保職有其編、編盡其用、用得其所。
    身份、職級、工資待遇不變。要通過會議、電視、報刊等方式與媒介，把改革的重大意義講深講透，利害關系講細講全，政策內容講清講明，增進大家對改革的理解、支持和參與，形成良好的改革氛圍和環(huán)境。要把維穩(wěn)工作形勢估計得嚴重一些，把各種處置預案想得周密一些，把各項處置措施準備得充分一些，確保一旦發(fā)生情況，能夠及時進行處置，減少影響和損失，維護全市社會大局的穩(wěn)定。
    三、落實責任，強化擔當，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作取得實效。
    本輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革任務重、時間緊、難度大，能否按期完成任務，關鍵在領導干部，關鍵看責任擔當。各級各部門特別是領導干部一定要強化責任意識，把這次改革作為檢驗領導干部是否講政治、懂規(guī)矩的“試金石”，作為檢驗領導干部“三嚴三實”專題教育學習成效的重要標尺，作為檢驗領導干部引領改革發(fā)展能力水平的競技臺。
    支兩委要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，當好基層社會治理改革的促進派和主力軍。
    二要注重協(xié)同協(xié)作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整是一項重大改革，涉及部門多，涉及利益廣，又要在這么短的時間內完成，沒有服從大局、協(xié)同協(xié)作的強烈意識和行動自覺，是不可能完成的。各相關部門一定要以大局為重，打破原有的思維定勢、原有的工作思路、原有的工作方式方法，加強協(xié)同協(xié)作。民政部門要加強與上級部門的對接，摸準吃透政策，對縣區(qū)進行有效指導；組織部門要借鑒其他地區(qū)的經(jīng)驗做法，用好用活干部人事編制政策；紀檢部門要加強對改革的監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀問題。民政、組織、編制、人社、發(fā)改、財政、公安、衛(wèi)計、交通、教育、改革辦等相關的部門要形成合力，加強對共性和個性問題的研究，并爭取得到上級部門的充分理解和支持?？h區(qū)要建立健全協(xié)調聯(lián)動機制，構建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要堅決破除改革中的“中梗阻”，打通最后一公里、最后一步路，真正形成改革合力。
    審批等工作。這里要強調的是，廣大黨員干部一定要嚴守政治紀律和組織紀律，堅持局部服從全局，個人服從組織，正確對待單位的合并調整，正確對待個人的進退留轉，堅守工作崗位，認真履行職責，不利于改革的話堅決不講，不利于改革的事堅決不做。對違反紀律的，要嚴厲查處，嚴肅追責，絕不手軟，絕不留情。
    四要強化督查考核。各級各部門要把督查貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革的全過程。市委、市政府將把并鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作納入2015年度各縣區(qū)政府績效考核，把合村工作納入2016年度各縣區(qū)政府績效考核，沒有按時按質完成改革任務的要嚴肅問責。市委改革辦、市委督查室、市政府督查室要加強對該項改革工作的督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，限期整改。市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革領導小組要深入各縣區(qū)逐個進行指導，市級領導要對所聯(lián)系縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革工作進行督促和指導。
    同志們，改革的藍圖已經(jīng)繪就，改革的號角已經(jīng)吹響。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，繼續(xù)發(fā)揚勇于改革、善打硬仗、頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，精心組織，協(xié)調推進，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整改革各項任務，加速品質活力xx建設步伐。
    近日，市委書記李剛主持召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作專題會議，深入學習貫徹全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作會議精神。李剛強調，要認真學習貫徹全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作會議精神，全面總結率先試點的成效和經(jīng)驗，進一步鞏固擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革改革成果，統(tǒng)籌做好改革的“后半篇文章”，進一步激發(fā)縣域發(fā)展活力，切實推動改革紅利轉化為發(fā)展實效，更好滿足人民群眾對美好生活的向往。
    我市作為全省3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革試點市之一，堅持把改革試點作為聚合資源要素、提升區(qū)域能級的關鍵一招，推動鄉(xiāng)村振興、加速城鄉(xiāng)融合的戰(zhàn)略之舉，創(chuàng)新治理方式、增進群眾福祉的深度變革，系統(tǒng)構建政權、經(jīng)濟、民生新版圖。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)由96個減少到65個，平均面積擴大到1.5倍、人口翻了近一番，在全域重構經(jīng)濟地理、賦權增能激發(fā)活力、提升服務群眾質效等方面取得了明顯成效，為可持續(xù)發(fā)展提供了堅實基礎，為全省作出了成功示范。
    李剛指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革，是省委深入實施“一干多支”戰(zhàn)略，全面激發(fā)縣域發(fā)展活力、推動鄉(xiāng)村振興、提升新型城鎮(zhèn)化發(fā)展水平的戰(zhàn)略之舉。我市作為改革試點市，始終深度謀劃、務實作為，扎實高效推動省委賦予的改革試點工作，改革“前半篇”文章取得了明顯成效，為加快推動老工業(yè)城市高質量發(fā)展夯實了底部基礎。我們要認真貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作會議精神，特別是省委彭清華書記重要講話精神，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革納入全面深化改革的“總盤子”，作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要抓手，高質量做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革“后半篇文章”，馳而不息深化鞏固提升改革成果，真正通過區(qū)劃調整調出轉型新動能、發(fā)展新空間、干群新面貌，整體提升縣域經(jīng)濟發(fā)展水平。
    李剛強調，一要統(tǒng)籌兼顧，做細后續(xù)工作。要對區(qū)劃調整改革的當前工作進行深化細化，抓緊做好人大代表選舉、勘界、樓門牌及證照更換、資產清理、檔案資料移交等和機構設置、干部安排、人員劃轉、工作交接等工作，切實做好干部思想政治工作，進一步優(yōu)化職能、提高效能，構建起構架合理、運轉效能、保障有力、充滿活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道構架。二要深度謀劃，強化規(guī)劃引領。一方面，充分結合地域特點、文化傳承、發(fā)展基礎、資源稟賦，前瞻性、戰(zhàn)略性做好新設鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的發(fā)展規(guī)劃；另一方面，按照“全域規(guī)劃、多規(guī)合一”要求，銜接做好“十四五”規(guī)劃、國土空間規(guī)劃、鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、四級城鎮(zhèn)體系規(guī)劃等，尤其要以產業(yè)功能區(qū)域規(guī)劃來引領發(fā)展規(guī)劃，構筑新的行政構架、組織構架、服務體系，引領高質量發(fā)展。三要凸顯優(yōu)勢，夯實底部支撐。進一步做大做強做優(yōu)重點鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)、特色鎮(zhèn)（街道），以大帶小、以強帶弱，夯實縣域經(jīng)濟支撐。當前，要重新審視和定位產業(yè)布局、區(qū)域功能，尤其要按照凸顯優(yōu)勢、打造特色發(fā)展一產業(yè)帶動其配套二、三產業(yè)；及時調整現(xiàn)有產業(yè)園區(qū)功能，結合建設國家文化出口基地、老工業(yè)城市轉型升級示范區(qū)等機遇，培育新增長極核。四要完善功能，充分便民為民。既要確保被撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民服務站不撤、服務力度不減,又要加快新設鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務中心建設，推行村級干部代辦、上門服務等制度，保證工作不脫節(jié)、服務不缺位，讓群眾少跑路甚至不跑路。五要積極探索，科學撤村并組。要積極穩(wěn)妥推進行政村建制調整，把需要調、可以調的調到位，切實把行政村規(guī)模調適、布局調優(yōu)、實力調強、班子調好，進一步優(yōu)化鄉(xiāng)村治理結構、鞏固基層政權，努力創(chuàng)造“自貢經(jīng)驗”。同時，要進一步深化黨建引領、夯實基層基礎，堅持共建、共治、共享，推進法治、自治、德治、加快推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實現(xiàn)社會治理與經(jīng)濟發(fā)展、民生改善良性互動。
    李剛強調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整涉及干部群眾切身利益，系統(tǒng)性、關聯(lián)性強，全市上下要思想認識到位、責任落實到位、措施保障到位，齊心協(xié)力推動改革向縱深發(fā)展。要加強黨的領導，各級黨委主要負責同志要牽頭掛帥、靠前指揮，當好改革的一線指揮員和施工隊長。要抓好協(xié)調配合，建立健全協(xié)調聯(lián)動機制，構建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要嚴守紀律規(guī)矩，強化輿情引導，最大限度凝聚改革正能量。
    市委常委、組織部部長劉敏參加會議。各區(qū)縣（高新區(qū)）匯報了鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作完成情況、存在的主要問題、推進思路和舉措。
    10月14日下午，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作會議召開，市委書記李建勤出席會議并講話。他強調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革是當前一項重大政治任務，直接檢驗“不忘初心、牢記使命”主題教育成效。全市上下要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，做到思想認識到位、責任落實到位、措施保障到位，齊心協(xié)力完成改革任務，為推進高質量發(fā)展，建設美麗繁榮和諧廣安奠定堅實的基礎。市委副書記、市長曾卿主持會議。市人大常委會主任余儀出席會議。
    李建勤在講話中指出，黨的十八大以來，習近平總書記對區(qū)域發(fā)展和行政區(qū)劃工作作出一系列重要指示，為我們實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革提供了根本遵循。省委決定在全省開展新一輪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革作出了很好的頂層設計。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革，是省委、省政府貫徹落實黨中央決策部署，站高謀遠、審時度勢作出的重大戰(zhàn)略決策，是全面激發(fā)縣域發(fā)展活力、解放和發(fā)展生產力的重大舉措，是大勢所趨、發(fā)展所需、民心所向，意義十分重大。全市上下要提高政治站位，充分認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革的重要性和必要性，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革工作納入全面深化改革“總盤子”，作為黨委、政府“一把手”工程，作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要抓手，作為鞏固“兩轉一提一抓”活動成果的重要契機，以最大的決心和堅定的信心，堅決打贏這場改革硬仗。
    李建勤強調，要做細做實工作，穩(wěn)妥有序推進改革。各地各部門要認真學習借鑒試點地區(qū)的好做法、好經(jīng)驗，緊盯改革目標，扭住工作重點，做細做實工作，真正把這次改革的大事辦成、好事辦好。一是調查摸底要精準。要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調查研究，廣泛聽取干部群眾和社會各界的意見，收集掌握第一手資料。二是改革方案要科學。要堅持順向優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃版圖，科學把握歷史文脈、現(xiàn)實條件、發(fā)展趨勢和群眾愿望，順應人口流向、交通流向、經(jīng)濟流向，順應群眾美好生活新期待，科學確定留并撤改方案。三是推進實施要扎實。要完善改革政策體系、嚴格程序依法推進，妥善處理好改革推進中的具體問題，真正把改革紅利轉化為發(fā)展實效。
    李建勤強調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革涉及面廣、群眾關注，任務艱巨、責任重大。各地各部門要強化組織領導，圓滿完成各項改革任務。要加強黨的領導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的作用。各級黨委主要負責同志必須牽頭掛帥、靠前指揮，當好改革的一線指揮員和施工隊長。要抓好協(xié)調配合，建立健全協(xié)調聯(lián)動機制，構建部門配合、上下聯(lián)動的工作格局。要嚴守紀律規(guī)矩，嚴明政治紀律、組織紀律，嚴格落實相關的要求，把容錯糾錯作為對改革的最大支持，切實為改革者撐腰、為擔當者擔當，講規(guī)矩，顧大局，用實際行動支持改革。
    會議分兩個階段進行。第二階段會議舉行了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調整改革專題培訓。
    市委、市政府在家領導；以及市人大常委會、市政府、市政協(xié)秘書長，市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)有關副秘書長；各區(qū)市縣、園區(qū)黨政主要負責同志、分管負責同志，民政部門主要負責人；市直各部門主要負責同志；市人大有關專門委員會、市人大常委會有關工作委員會和研究室主要負責同志，市政協(xié)有關專門委員會和研究室主要負責同志，中省有關駐市單位主要負責同志參加會議。
    干部選拔動員會議講話篇六
    同志們：
    下午好!
    今天，我們開一個動員會，動員符合條件、有意愿競爭的同志參加本次中層干部競爭上崗。從學院升格到現(xiàn)在，我們已經(jīng)是第三次進行中層干部競爭上崗工作，第一次是在20xx年，我們用了一個暑假的時間，拿出所有中層崗位進行全員競爭上崗，102名教職工參與競爭，最后選拔了43名中層干部，第二次是在去年4月份，為迎評促建的需要，將部分急缺崗位進行競爭上崗，38名教職工參與競爭，最后選拔、調整了9名中層干部，應該說，這一批干部，無論是在新校區(qū)建設還是在迎評促建工作中，都作出了很大貢獻的。因此，每一次我們都是為發(fā)展配干部，為事業(yè)配干部。今年3月份，因事業(yè)發(fā)展需要和干部新老交替，我們調整了一批干部，但從學院事業(yè)發(fā)展的要求來看，我們學校的干部隊伍還存在結構老化、梯隊尚未形成的問題，因此，我們想通過干部競爭上崗工作的常態(tài)化來建設一支年齡、結構、梯隊合理的干部隊伍，也給所有教職工創(chuàng)造一個平等、公正、公開，既有壓力也有動力的發(fā)展環(huán)境，只有在這樣的環(huán)境下，我們的事業(yè)才會又好又快發(fā)展。下面，我就本次干部競爭上崗工作講三點意見。
    一、統(tǒng)一思想，堅定信心，充分認識中層干部競爭上崗工作重要性和緊迫性。
    深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，是黨的xx大和xx屆四中全會提出的重要任務。李源潮同志在貫徹落實干部人事制度改革《規(guī)劃綱要》座談會上講話時指出，我國干部人事制度改革不斷向縱深推進、向廣度拓展，促進科學發(fā)展的干部考核評價機制正在形成，公開選拔、競爭上崗成為干部選拔任用的重要方式。同時，隨著學院事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔歷史賦予我們的重要任務，推進衛(wèi)生職業(yè)教育的健康發(fā)展，不辜負各級領導及廣大群眾對我們的期望。實行中層干部競聘上崗，不僅是貫徹落實上級要求，順應時代潮流的需要，更是推進學院內涵建設，創(chuàng)建示范性高職院校的需要。
    其次，開展競爭上崗是認真落實廣大教職工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的具體體現(xiàn)。《黨政領導干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本制度，擴大干部任用中的民主作為基本趨向和要求，是新時期黨的組織工作開拓創(chuàng)新、與時俱進的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認，注重實績原則的基本要求。高等院校是是群體素質較高、民主意識較強的部門，在推進民主建設方面也應是社會的榜樣。學院升格以來，我們在中層干部競爭上崗中一直堅持“職位、方案、程序、結果”四公開，一直堅持民主推薦，把黨的干部政策、標準交給廣大教職工，把選拔的職位、條件公布給廣大教職工，廣泛聽取意見，讓大家充分表達自己的意愿，行使自己的民主權利，通過我們扎實有效的工作，取信于民，大家也實實在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強正確行使民主權利的責任感和使命感。
    第三，推行競爭上崗，有利于激活用人機制，不拘一格選人才，有利于打破干部終身制，建立起干部能上能下，能進能出的用人機制，使中層干部隊伍更具朝氣和活力。干部“終身制”，既不利于事業(yè)的發(fā)展，也將影響和制約年輕干部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、師生員工信得過”的教職工選拔到中層干部崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺，為建設充滿活力的干部隊伍奠定基礎。
    二、正確把握崗位設置要求，堅持標準，全面競崗。
    本次競聘的崗位設置情況如下：中層正職5名：后勤管理處處長1名，保衛(wèi)處處長1名，繼續(xù)教育學院院長1名，基礎部主任1名，圖書信息中心主任1名;中層副職7名：組織人事處副處長1名，保衛(wèi)處副處長1名，后勤處副處長1名，財務處副處長1名，科技處副處長1名，基礎部副主任1名，團委副書記1名。其次、這次競爭范圍為：全體教職工，符合《實施方案》競爭上崗任職條件的教職工均可報名。
    第三、參加競聘的人員必須具備的基本條件：1、認真貫徹黨的教育方針政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，政治思想品德好，服務意識強，在本職崗位上努力進取、做出實績。2、具有履行崗位職責所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調能力;教育、教學成績突出;有開拓創(chuàng)新、求真務實、團結合作的精神;有較強的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。具備一定的政策理論水平及文字和口頭表達能力。3、清正廉潔，勤政為民，以身作則，密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督。作風正派，辦事公道，顧全大局，團結同志，甘于吃苦，樂于奉獻。4、有較強的組織紀律性和法制觀念。堅持原則、敢于負責，自覺遵章守紀，在群眾中有較高的威信。5、20xx—20xx年度考核合格以上。6、身體健康。9、大學本科學歷。8、中層正職不超過50周歲(1960年1月1日以后出生)，中層副職不超過45周歲(1965年1月1日以后出生)。
    三、此次中層干部競爭上崗工作的希望和要求。
    剛才，李書記宣讀了中層干部競爭上崗的實施方案，希望各部門負責人回去后再進行傳達和動員，希望符合條件的教職工踴躍參與競選，同時，我也提四點要求：
    (一)積極參與，勇于競爭。這次公開競聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是學院黨委對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉，大家要轉變觀念，勇敢接受挑選。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他積極響應組織的號召，是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)。要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必備的素質;參加競爭，是一個干部提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇;正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競聘中是否被組織選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學院黨委希望大家端正思想態(tài)度，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受大家的挑選。
    (二)選好崗位，充分準備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競聘崗位，并認真準備演講答辯，但不能因此而影響了現(xiàn)崗位的工作，要知道，堅守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準備和最有力的優(yōu)勢。
    (三)服從挑選，接受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開集體的關懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。不能認為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、教職工特別是參加競選的同志在這次競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，經(jīng)受住大家的長期考驗，我們也相信大家有這個覺悟和水平。
    (四)顧全大局，嚴守紀律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對學院發(fā)展負責，顧大局、講團結、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀，“緊持重德才、重實績、重公論用人,防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人”，公正地評價干部，準確地推薦干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的教職工選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。
    同志們，此次中層干部競爭上崗是學院黨委從事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認真研究、慎重考慮、反復請示而做出的一項重要決策，也是全體教職工十分關心的一件大事。大家一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統(tǒng)一到黨委的決策和部署上來，通過這次競聘，使我院中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競聘為契機，更加團結一致，同心同德，扎實工作，為實現(xiàn)學院新發(fā)展做出新的貢獻。
    干部選拔動員會議講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    同志們：
    今天,市委召開全市領導干部廉政教育動員會議，是繼全市黨風廉政建設責任制專項檢查工作會議之后，市委在黨風廉政建設方面，召開的又一個非常重要的會議，也是市委確定的“一手抓發(fā)展、一手抓廉政”總體工作思路的充分體現(xiàn)。會議的主要任務是對全市領導干部廉政教育活動進行全面動員和安排部署。剛才，**同志宣讀了《**市領導干部廉政教育實施辦法》，**同志宣讀了《關于進一步加強領導干部廉政教育的實施意見》，這兩個文件都是經(jīng)過市委常委會研究通過的?！秾嵤┺k法》是我市加強領導干部反腐倡廉教育的長效機制，必須長期堅持、每年開展?！秾嵤┮庖姟肥菍衲觐I導干部廉政教育活動的具體部署，請各級各部門結合實際，認真抓好貫徹落實，確保活動取得實實在在的效果。
    一、提高思想認識，堅持常抓不懈。
    而全市領導干部廉政教育是對每一位黨員領導干部制定的一套“保健操”，是一件管當前、利長遠的大事，必須堅持天天做、月月做、年年做。開展全市領導干部廉政教育是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制的延伸和細化，有利于經(jīng)濟社會發(fā)展，有利于團結和諧穩(wěn)定，有利于保持黨的先進性和純潔性，全市各級、各部門、各單位必須不折不扣、持之以恒的抓下去。
    二要認識到抓廉政教育是抓黨風廉政建設的基礎。在黨風廉政建設的整個過程中，教育是前提、是基礎、也是關鍵。中央高度重視廉政教育，黨的十八大明確提出“加強反腐倡廉教育和廉政文化建設是黨風廉政建設的基礎性工程，必須堅持常抓不懈”。省委十分重視廉政教育，在去年年底召開的全省領導干部警示教育大會上，省委**圍繞廉政教育的重要性、緊迫性和長期性，作了重要講話，提出了明確具體的要求。我們這一次開展的領導干部廉政教育活動，就是把教育放在更加突出的位置，堅持預防在先、警示在前、正面引導、注重實效，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線。我們必須要深入貫徹中央和省委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列決策部署，切實把廉政教育抓緊抓實抓好。
    三要認識到抓廉政教育是加強干部隊伍建設的需要。各級黨員領導干部是全市干部隊伍的骨干力量，掌握著各類資源、項目、資金等方面的審批權、管理權，時刻經(jīng)受著各種廉政風險的考驗，黨員領導干部一旦發(fā)生違紀違法問題，對社會造成的危害和影響很大，同時也是我市干部隊伍的重大損失。這次開展全市領導干部廉政教育活動，就是要做到關口前移、防微杜漸，始終保持干部隊伍清正廉潔。
    四要認識到抓廉政教育是解決廉政方面突出問題的關鍵。從這次黨風廉政建設專項檢查自查自糾階段的工作來看，五個方面的專項檢查均存在制度不健全、落實不到位、程序不規(guī)范等問題，這些問題歸根結底，就是個別部門和個別領導干部思想不重視、要求不嚴格，不按制度辦事，不按程序操作造成的。從源頭上解決這些問題，除了健全完善各項規(guī)章制度外，就是要通過廉政教育，使各級領導干部始終繃緊廉政這根弦，做到警鐘長鳴，有效遏制腐敗問題的發(fā)生。
    二、突出工作重點，增強教育實效。
    一要把握重點環(huán)節(jié)，突出操作性。對黨員領導干部的廉政教育，要把握好廉政培訓、廉政測試、廉政談話、廉政報告、廉政周志等五個重點環(huán)節(jié)。市紀委、市委組織部等部門要按照《實施意見》的要求，精心組織、密切配合，嚴格標準、規(guī)范程序，切實把每一項工作做細致、做扎實、做到位，使每一個環(huán)節(jié)的工作都有計劃、有步驟、可操作，切實走出一條符合我市實際的廉政教育新路子。
    二要堅持分類施教，突出針對性?！秾嵤┺k法》和《實施意見》對教育內容作了明確的規(guī)定，這些都是必學內容，必須認真組織學習，力求學深學透。同時，要根據(jù)不同教育對象的特點和需求，堅持分類施教，對新任領導干部，要嚴格落實市委最近出臺的《縣處級干部任前廉政教育實施辦法》，提前打好預防針。對現(xiàn)任各級領導干部，重點加強黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”、規(guī)范權力運行等方面學習。對財政、規(guī)劃、建設、自然資源、能源、水利、交通、農業(yè)和政法等重點部門和關鍵崗位的領導干部，還要有針對性地開展財經(jīng)政策、財務制度、政策規(guī)定、行政審批和法律法規(guī)等方面的學習培訓，真正做到分類施教、分領域施教、分行業(yè)施教、分崗位施教，不斷提高教育培訓的針對性和實效性。
    從嚴要求家屬子女，做到家屬子女廉政過硬；
    從嚴要求身邊工作人員，做到身邊工作人員廉政過硬；
    從嚴要求所管轄的部門和單位，做到所管轄的部門和單位廉政過硬；
    從嚴要求班子成員，做到班子成員廉政過硬。
    四要結合**活動，突出超前性。此次廉政教育活動要與**結合起來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞市委中心工作，緊密結合**實際，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，引導黨員領導干部進一步增強制度意識、風險防控意識和廉潔自律意識，切實做到為民、務實、清廉，為建設富裕文明和諧幸福**，全面建成小康社會營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    三、加強組織領導，強化保障措施。
    一要加強組織領導。各級各部門要把廉政教育作為廉政建設的重要舉措來認識、來落實，要把廉政教育與建設學習型黨組織和學習型機關結合起來，與中心組學習結合起來，做到逢會必講廉政。特別是黨政“一把手”要切實負起責任，對廉政教育要親自安排、親自參與、親自督促，確保廉政教育各項任務不折不扣落到實處。
    二要靠實工作責任。市紀委、市委組織部要牽頭抓總，五個重點環(huán)節(jié)都要明確責任領導，指定專門人員負責，確保各項工作環(huán)環(huán)相扣、抓實見效。各級各部門要積極配合，主動參與，形成開展廉政教育活動的工作合力。
    三要強化監(jiān)督檢查。市紀委、市委組織部要按照《實施意見》的要求，定期不定期對黨員領導干部廉政教育情況進行監(jiān)督檢查，對態(tài)度消極、敷衍了事的要嚴肅處理，確保廉政教育不圖形式、不走過場、取得實效。
    四要營造廉政氛圍。宣傳部門要組織電視、報紙等新聞媒體，抓好反腐倡廉形勢政策和廉政先進典型的宣傳。紀檢部門要依托廉政文化示范教育基地，綜合利用網(wǎng)絡等平臺載體，推進廉政文化進機關、進社區(qū)、進農村、進企業(yè)、進學校、進家庭，在全市營造崇廉尚廉的良好氛圍。
    干部選拔動員會議講話篇八
    黨的十八屆四中全會要求全黨：必須更加自覺地堅持依法治國、更加扎實地推進依法治國，努力實現(xiàn)國家各項工作法治化，向著建設法治中國不斷前進。干部是全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者，建設法治中國，關鍵是要建設一支法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部隊伍。這就需要我們把法治精神貫穿于干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)選拔法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力強的干部，努力形成依法依規(guī)選用“法治型”干部的新常態(tài)。
    一、增強法治思維，改進黨管干部方式。
    選人用人權，是黨最重要的執(zhí)政權。堅持黨管干部原則，是黨的領導在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，必須旗幟鮮明地擺在干部工作各項原則的首位?！吨泄仓醒腙P于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)就明確指出：把黨的領導貫徹到依法治國全過程和各方面，是我國社會主義法治建設的一條基本經(jīng)驗。我個人認為，堅持黨管干部原則，需要注意克服兩種傾向：一種是以堅持黨管干部的名義，一味固守與法治要求不相符合的一些***慣、老做法;另一種是打著推進法治進程的旗號，削弱、淡化、反對黨管干部的原則。這些偏頗的認識和錯誤的做法，正需要我們用法治思維、法治理念、法治手段來糾正和改進。
    一是堅持三個統(tǒng)一，確保認識不偏差。黨的十八屆四中全會指出，要堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。社會主義法治必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠社會主義法治。同樣，在干部工作中，黨的領導與選人用人法治化并不矛盾，為干部管理立法，是在黨的領導下進行的，是對黨管干部原則的法律認定和確認;依法選舉任免和管理干部的法律法規(guī)，是對黨管干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的做法、干部制度改革成果的法制化。在干部選拔任用上，黨管干部是前提，是基礎，不能動搖;法治是工具，有效地保障執(zhí)行黨的干部工作政策法規(guī)不走樣、不偏移;民主是手段，目的是為了更加全面深入地考察識別干部，有利于黨委(黨組)在選人用人上更好地履行領導和把關責任。我們在干部工作中要正確認識這三者的關系，始終堅持三結合、三統(tǒng)一。
    二是實行嚴格把關，確保履職不缺位。堅持黨管干部的原則，實質就是要保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，最核心是黨委(黨組)要掌握好在干部選拔任用工作上的話語權、決定權，從醞釀動議到民主推薦，從組織考察到討論決定等各個環(huán)節(jié)，都要全程發(fā)揮主導和把關作用。如果干部沒有用準用好，出了問題，用人失察、用人失誤，責任在黨委，絕不能以選人用人法治化、民主化，來推卸黨委的責任。黨委把關，首先要把好選人標準關。黨組織發(fā)揮領導和把關作用，最根本的一條就是要把好標準關，及時把黨和人民需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不搞以人劃線、以地域劃線，不搞親親疏疏、團團伙伙，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，真正把講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的好干部選拔出來，樹立起正確的用人導向。其次要把好民主質量關。各級黨組織要在選人用人全過程，特別是關鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導作用，在踐行群眾路線中提高民主質量。要廣泛聽取意見，加強動議前的醞釀溝通，力求在用人上形成最大程度的共識。要完善民主推薦和測評程序，強化黨委(黨組)、分管領導和組織部門在干部選拔任用中的權重，建立健全票數(shù)的甄別機制，堅決糾正唯票取人現(xiàn)象。要充分發(fā)揮黨組織的集體把關作用，充分討論，民主決策，集體研究確定擬任職人選?！饵h章》規(guī)定，“黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度?！痹诟刹繂栴}上同樣必須堅持集體醞釀、集體把關，不能將黨委(黨組)的主導和把關作用異化為個人說了算。
    三是善于依法辦事，確保用權不違規(guī)。依法執(zhí)政，既要求黨依據(jù)法律治國理政，也要求黨依據(jù)黨規(guī)管黨治黨?！稕Q定》指出，要“善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權機關的領導人員”。這就要求將黨管干部原則與依法依章程選舉任免原則相協(xié)調，執(zhí)行黨內干部工作法規(guī)與執(zhí)行國家法律相統(tǒng)一，黨內的干部選拔任用體系與人大及會的法定任免體系相銜接。各級黨組織特別是主要領導干部要摒棄權大于法的錯誤思想，強化法治意識，嚴格遵守《選舉法》、《地方組織法》、《公務員法》等法律和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨規(guī)，嚴格按照規(guī)定的資格、條件、程序、紀律辦事，堅決克服隨意性、簡單化，杜絕以言代法、以權壓法，切實防止法律法規(guī)執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，避免產生“破窗效應”。
    干部選拔動員會議講話篇九
    同志們：
    新學年伊始，我們在這里召開學校全體中層干部大會。陳副書記傳達了xx省委六屆六次全會精神，這次全會就我省落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任作了全面部署，對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重大的指導意義。今天會后，校院兩級黨委中心組要進一步組織學習省委六屆六次全會精神，務求學深學透。學校還要結合辦學實際，研究我校落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法，推動我校黨風廉政建設不斷深入。
    剛才，建保校長對學校重點工作作了部署，并就落實這些工作提出了具體要求，講得很好，我完全贊同。各部門各單位會后要認真組織傳達學習，并研究提出具體措施貫徹落實好學校工作部署。尤其是建保校長剛才談到的大學六大評價體系非常重要，要制定實施相應的工作推進方案和針對實際問題的解決方案。希望我們各位院長、處長切實負起責任，主持抓好傳達學習和貫徹落實工作。
    上學期末，我在校黨委1屆6次全體(擴大)會議上代表校黨委正式提出要著力提高學生的社會競爭力和教師的社會影響力，簡稱為提升“兩個力”，作為今后一段時期學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。這可以說是學校辦學理念的一次創(chuàng)新和提升，對學校下一階段推進各項工作具有指向性、引領性的重要意義。今天到會的大部分同志，也就是各位副處級干部，沒有參加校黨委1屆6次全體(擴大)會議,對這個新理念也許還不是很清楚。因此，借此機會，我圍繞提升“兩個力”，跟大家交流一下看法。
    一、為什么要把提升“兩個力”擺到引領辦學全局的高度?
    校黨委提出提升“兩個力”，不是簡單地提口號，而是作為今后相當一段時期內學校辦學的核心理念、指導思想和價值取向。今后，學校在謀劃發(fā)展、制訂計劃、布置任務、推動工作時，要把是否有利于提升“兩個力”作為基本準則;在配置資源、安排項目、劃撥經(jīng)費、建設隊伍、提供機會時，要把是否有利于提升“兩個力”作為關鍵依據(jù);在評價工作、考核績效、晉升職務、發(fā)放薪酬、評優(yōu)推先、獎優(yōu)罰劣時，要把是否有利于提升“兩個力”作為評判標準。凡是有利于“兩個力”提升、能夠促進“兩個力”提升的事，我們就大力支持、大膽去做;凡是不利于“兩個力”提升、阻礙“兩個力”提升的事，我們就要全力克服、堅決摒棄。之所以擺到如此重要的位置，主要是基于兩點考慮：一是適應高等教育競爭日趨激烈的必然選擇;二是建設百強高校目標落到實處的迫切要求。
    (一)適應高等教育競爭日趨激烈的必然選擇。
    剛才，建保校長把我們學校的情況與全國高校的情況以及教育部的相關要求做了對比，并就我們面臨的發(fā)展形勢特別是面臨的挑戰(zhàn)作了非常深刻到位的分析。這些挑戰(zhàn)，歸根結底就是我們面臨著日益激烈的高等教育競爭壓力。競爭主要來自兩個方面，第一個是資源的競爭，正如建保校長指出的那樣，國家今后配置資源將以績效為導向、以評價為依據(jù)，實際上這是發(fā)達國家早已通行的做法，也是勢在必行的，今后高校要爭搶資源，拼的是什么?是水平，是質量，是貢獻，包括人才培養(yǎng)的貢獻、科技創(chuàng)新的貢獻、社會服務的貢獻等;第二個是生源的競爭，國內生源逐年萎縮，“僧多粥少”現(xiàn)象日益嚴重，國家考試招生制度改革后，將不斷擴大學生根據(jù)自身興趣特長選擇學校的權力，今后高校要爭搶生源，拼的是什么?是特色，是聲譽，是品牌學科品牌專業(yè)，是名師名家，是學術名氣，是社會影響。而所有要拼的這些要素，承載的主體是我們的教師，是我們的學生，包括在校生和畢業(yè)生。因此，大學的競爭，說到底是學生的競爭，是教師的競爭。學生的社會競爭力直接決定著學校的社會競爭力，教師的社會影響力直接決定著學校的社會影響力，兩者相加就是學校的核心競爭力，也是決定學校今后在激烈競爭中求生存、圖發(fā)展的要害所在。在座的都是學校領導干部，必須明白這個道理。
    (二)建設百強高校目標落到實處的迫切要求。
    去年黨委會提出，未來5年內，要把學校真正建成全國百強高校。所謂全國百強高校是指在各項重要辦學指標上，學校在全國高校中都應當進入一百名以內。我們要以此為參照系，作為未來5年學校趕超的努力方向。特別是目前我們的兩個核心指標，一個是教師的社會影響力，一個是學生的社會競爭力，都還排在一百名之外，必須奮起直追。
    教育以學生為主體，培養(yǎng)學生是大學的根本任務，學生強則學校強。辦學以教師為主體，教師是辦學第一資源，教師興則學校興。我們建設百強高校，最大的差距在哪里?剛才校長講了很多數(shù)字，我想大家應該有很多感觸。差距就在于我們學生的培養(yǎng)質量，在于我們教師的教學、科研和社會服務能力。學校的辦學資源很有限，建設百強高校不可能眉毛胡子一把抓，什么都平均用力，那樣會不得要領，事倍功半。必須要找到好的抓手、好的發(fā)力點，我們的努力才可能產生事半功倍的效果。校黨委提出要著力提升“學生的社會競爭力”和“教師的社會影響力”，就是要從辦學的本源入手、從學校的主體抓起，把提升“兩個力”作為推進學校內涵發(fā)展、建設全國百強高校的主抓手，作為學校各項工作之綱，綱舉目張，引領、帶動學校各項工作、各項建設、各項改革加快向前推進。我們要通過堅持一段時期集中關注度、集中資源、集中力量，力爭使學校這“兩個力”加快提起來、升上去，以點帶面實現(xiàn)學校內涵發(fā)展大的突破，早日實現(xiàn)有特色、高水平百強高校的建設目標，為學校在日益激烈的競爭中搶得先機，不斷開創(chuàng)更加美好的發(fā)展前景。這是我們本屆校黨委，也是包括在座各位在內的全校領導干部和師生員工必須肩負起來的歷史擔當。
    二、提升“兩個力”重點包括哪些方面?
    校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出，學生的競爭力重點要提升的是學生的思想力、意志力、親和力、學習力、實踐力、適應力和創(chuàng)造力。對學生來說，首先要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有正確的人生抱負和追求，知道什么事情應該做、可以做，什么事情不該做、不能做，大是大非很清楚，有獨立思考的能力，有明辨是非的能力，這就是思想力。為了實現(xiàn)正確的人生抱負和追求，敢于爭先、奮發(fā)進取、自強不息、鍥而不舍、百折不撓，不達成功彼岸誓不罷休，這就是意志力。顧全大局、善于合作、自尊自信、樂觀向上、愛崗敬業(yè)、勤奮實干、誠實守信、仁愛友善等良好品質，容易形成人格吸引力，受人信賴、為人倚重，有助于事業(yè)成功和人生幸福，這就是親和力。學生不僅在老師教導下取得良好的學習成績，而且能夠自主學習汲取新知識、新信息、新技能并能終身學習，這就是學習力。學生不僅學會了相關理論知識，掌握了相關專業(yè)技能，并且能夠運用這些理論知識和專業(yè)技能處理具體事務、解決實際問題，這就是實踐力。現(xiàn)代社會錯綜復雜，面對困難、挫折、逆境，能夠在行為方式、生活習慣特別是心理活動上作出積極的自我調適，這就是適應力。能夠以創(chuàng)新思維克服所處環(huán)境和條件的制約，不斷地自我突破、自我超越、自我完善，這就是創(chuàng)造力。這些方面綜合起來，就是學生的社會競爭力。也許剛才我說的七個方面還不夠全面，但總體上離不開這七個“力”。
    至于教師的社會影響力，最重要的是教師以科研成就、學術水平為依托在國內外相關學科專業(yè)領域形成的學術影響力，引導、影響學生成長成才并以教學水平、師德風范影響社會的教學影響力，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出直接貢獻的社會服務力，推動社會先進文化建設的文化傳承與創(chuàng)新力等。這其中，我們積極鼓勵廣大教師通過自己的努力不斷擴大個體的社會影響力，同時我們更希望教師發(fā)揮團隊力量，包括教學團隊、科研團隊、社會服務團隊等，形成團隊的社會影響力，這樣的影響力才會更強大、更持久。學生的社會競爭力和教師的社會影響力是緊密聯(lián)系的，教師社會影響力是學生社會競爭力的有力支撐，學生社會競爭力是教師社會影響力的直接體現(xiàn)，兩者相互促進、相輔相成。我們要兩手抓，兩手都要硬，舉全校之力盡快將“兩個力”提升上去。
    三、實行“寬口徑、厚基礎、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)模式，為提升學生社會競爭力奠定基礎。
    提升學生的社會競爭力涉及育人的全過程，需要做的工作很多。但首先必須從源頭抓起。這個源頭就是要科學設計人才培養(yǎng)的模式。兩校合并之初，一本的招生比例為40%左右，而現(xiàn)在已經(jīng)達到80%以上。提高一本招生的比例，就是為了奠定好人才培養(yǎng)的基礎。校黨委1屆6次全體(擴大)會議工作報告提出了“寬口徑、厚基礎、強專業(yè)”的人才培養(yǎng)方案修訂的基本原則，目的是要扭轉當前我校教育教學工作中出現(xiàn)的一些偏差，促進學生社會競爭力的提升。學校教務處在這方面作了一些努力，比如20xx年的人才培養(yǎng)方案就有很大改進，但還需要進一步予以完善。
    “寬口徑、厚基礎”在國內高校包括我校已經(jīng)實踐了較長的時間，當然具體做法各有不同。所謂“寬口徑”，主要是著眼于拓寬學生在校期間學識增長和素質提高的廣度，避免學生知識結構和智能結構單一，促進學生綜合素質的培養(yǎng)。但從我校的現(xiàn)狀來看，我覺得對“寬口徑”的理解和實踐有所偏差，好像課程開得越多、越雜就是寬口徑，這實際上是個誤區(qū)。寬口徑應當重點從這些方面來實現(xiàn)：一是增大學生根據(jù)自身興趣選修課程、選讀第二專業(yè)或輔修專業(yè)的彈性和自主性;二是通過加強教學實踐環(huán)節(jié)、學生自學、課外科技文化活動、社會實踐活動、國際交流學習等方式，拓寬學生學習鍛煉的廣度;三是可以考慮拓寬招生口徑，按學科門類、不分具體專業(yè)進行招生，學生低年級實行寬口徑培養(yǎng)，高年級再分流進行專業(yè)學習。這一招生與培養(yǎng)模式雖然我們目前還沒有納入學校教育教學改革工作部署，但這也是必然趨勢。按大口徑招生的模式在國內許多院校早就有了成功經(jīng)驗，這不僅有助于加強學生綜合素質培養(yǎng)，而且也是適應生源情況變化的需要。我們現(xiàn)在有不少專業(yè)要依靠專業(yè)調劑才能招滿學生，隨著考生報考高校的自主權和選擇余地不斷擴大，將來學生報考時都不同意調劑專業(yè)了，這些專業(yè)該怎么辦?因此我們一方面要努力通過做大做強特色專業(yè)來吸引生源，另一方面積極探索大口徑招生可能是不得不考慮的一條路。
    所謂“厚基礎”，主要是著眼于打牢學生的知識與理論功底，為學生在專業(yè)上鉆研、深造奠定基礎，同時增強學生終身學習的可持續(xù)性。但從我?，F(xiàn)狀來看同樣存在偏差，好像把公共基礎課和專業(yè)基礎課的比重加大了就是厚基礎，這同樣也是誤區(qū)。厚基礎不是學生學的基礎課程越多越好，重要的是對于必要的基礎課程，要讓學生學深學透，真正掌握基礎知識、基本理論、基本技能、基本方法并融會貫通。除了每個課程教學環(huán)節(jié)包括實驗實習環(huán)節(jié)都要到位之外，需要我們的基礎課程任課老師具備深厚的學識功底和較強的教學能力，需要我們的老師用心去教學生，需要我們的教師盡心去提高教學質量，這對實現(xiàn)厚基礎的要求至關重要。
    針對學校目前教育教學工作中出現(xiàn)的偏差，我們在“寬口徑、厚基礎”上增加了“強專業(yè)”的要求，目的是要扭轉專業(yè)教育有所削弱的不良傾向。根據(jù)麥可思公司的調查，我校畢業(yè)生工作與專業(yè)的相關度跟全國“211工程”院校相比低8個百分點，顯示專業(yè)競爭力有差距;我校畢業(yè)生推薦母校專業(yè)比例最高的僅80%、最低的是24%;此外，有近一半畢業(yè)生認為我校教學最需要改進的地方是“實習和實踐環(huán)節(jié)”，其中又有85%的畢業(yè)生認為最需要加強的是“專業(yè)實習”。這些都從不同側面反映出我校在專業(yè)教育上亟待加強。所謂“強專業(yè)”，我的理解是，一層含義是專業(yè)培養(yǎng)方向要反映學科內在要求和符合社會需求，并按高的標準建設好專業(yè);另一層含義是要加強學生專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)技能的培養(yǎng)，特別是強化實踐實習環(huán)節(jié)，使學生真正掌握、融會貫通、熟練運用。強專業(yè)也不是說專業(yè)課開得越多越好，關鍵在于適用、在于質量，教育部最新的專業(yè)目錄指導意見對各專業(yè)的核心課程或主干課程甚至課時都作了明確的規(guī)定，應當成為我們開設專業(yè)課的重要依據(jù)。
    “寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”三者之間是相互聯(lián)系相互銜接的有機整體。“寬口徑”重在拓寬學生培養(yǎng)的廣度，擴展學生的社會適應性;“厚基礎”是廣度與深度的結合，增強學生不斷學習提高的后勁;而“強專業(yè)”重在挖掘學生培養(yǎng)的深度，使學生具備較高的專業(yè)水平和較強的專業(yè)技能。這樣學生畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作的能夠游刃有余，轉行工作的也能夠從容應對。
    “寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”人才培養(yǎng)模式的重要載體，無疑是各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，其中核心是課程體系。因此，我們當前一個緊迫課題是要按照“寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”的要求，調整完善我們的人才培養(yǎng)方案和課程體系。首先，對于專業(yè)培養(yǎng)方案，要以社會需求為導向，科學設計不同培養(yǎng)環(huán)節(jié)、不同類型課程的比例結構，并體現(xiàn)出內在的邏輯關系，真正實現(xiàn)“寬口徑”、“厚基礎”、“強專業(yè)”的要求。其次，要高度重視抓好課程體系的建設。學校課程體系中各種課程方向、類型及具體科目的組織、搭配所形成的合理關系和恰當比例，對專業(yè)培養(yǎng)目標的實現(xiàn)有著根本性的作用。學?，F(xiàn)有的課程設置存在太多的隨意性，剛才校長的報告中提到，我們學校目前有7000多門課程，而全國211高校平均值是4000多門。就我所了解到的具體情況，學校確實存在著不少有水分的課程。因此，必須大幅度地削減現(xiàn)有的課程門數(shù)，要以學生專業(yè)發(fā)展和適應社會的需求作為課程設置的根本依據(jù)，而不是遷就教師的專業(yè)方向、興趣喜好甚至是獲取課酬的需要。對于一些選修課程選修人數(shù)少于10人的就要果斷砍掉。壓縮課程對于學校而言具有相當大的壓力。如何進行壓縮，學校還要進一步認真研究。再次，要維護培養(yǎng)方案和課程體系設置的嚴肅性，培養(yǎng)方案和課程體系的設置不能由某個老師說了算，必須經(jīng)過學院和學校層面的嚴格論證和審查，不能隨意開設課程。目前，有一些學院就有可能存在由某個資歷比較老的教授說了算的情況。人才培養(yǎng)是個系統(tǒng)工程，系統(tǒng)工程就要系統(tǒng)考慮。
    總之，學校各部門各單位特別是教務部門和教學單位，要高度重視、切實抓好人才培養(yǎng)方案和課程體系建設。我前面也說了，這項工作實際上也是學校育人工作甚至是其他各項工作的源頭。只有明確了要實施哪些培養(yǎng)環(huán)節(jié)、要上哪些課程，我們才能清楚學校各方面條件存在哪些不足，需要建設什么、改進什么;學?，F(xiàn)有的師資隊伍存在哪些差距，需要補充什么專業(yè)方向的教師，補充多少，現(xiàn)有的人員要不要調整、轉行，等等。這樣，學校開展各項建設、推進各項工作才有客觀的依據(jù)，也才有科學性和規(guī)劃性，提升學生社會的競爭力也才能找到更多有效的著力點。
    四、堅持“培育森林”和“造就參天大樹”相結合，建設富有社會影響力的教師隊伍。
    辦學之道，人才為本，人才是學校加快內涵發(fā)展、實現(xiàn)百強目標的關鍵之關鍵。剛才建保校長對人才工作已經(jīng)作了很好的部署。我要補充強調的是，人才就好比一棵棵的樹，所謂木秀于林，寬闊的森林才有利于參天大樹的長成。所以我們既要營造人才參天大樹，也要營造人才森林。
    人才參天大樹，指的是學術領軍型人才，他們的社會影響力決定了學校教師社會影響力的上限高度。所以我們要動員一切力量，努力引進這類人才。但是這類人才可遇不可求，我們必須重視自己培養(yǎng)。目前我們引進學術領軍型人才的政策力度比較大，但在培養(yǎng)上還缺乏有力度的政策舉措和制度安排，希望人事部門盡快研究出臺。
    營造人才森林，一是要加快引進人才，擴大人才總量，特別是擴大高學歷、高職稱教師總量。當然，我們引進人才不能片面追求數(shù)量，要有的放矢，特別是要針對專業(yè)培養(yǎng)方案和課程體系調整后的教師缺口情況來引進。二是要推進團隊建設。所謂獨木不成林，教師社會影響力最重要、最持久的是團隊影響力，要建立健全系統(tǒng)配套的教師團隊建設政策，從資源投入、業(yè)績評價、工作計量、成果獎勵、職稱評審、評優(yōu)推先、專家推薦等方面對團隊及團隊成員給予政策傾斜，引導、扶持教師圍繞學科專業(yè)特色組建團隊，加快培育一批具有較強學術影響力、教學影響力、社會服務力的科研團隊、教學團隊和社會服務團隊，并在全校營造出濃郁的團隊合作氛圍。三是要營造良好的人才生態(tài)。森林之所以為森林，不僅僅是許多樹木聚集在一起，還在于形成良好的生態(tài)系統(tǒng)。我們要努力建立有利于所有教師學術進步和事業(yè)發(fā)展的良好機制。要探索建立分類型評價人才、分層次培育人才的機制，促進拔尖人才脫穎而出、優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)。加大力度鼓勵、支持教師到國內外研修、深造，提高學歷層次和學術水平。大力抓好教師教學能力建設，全面實施教學能力培訓和師德師規(guī)培訓，積極組織開展教研活動，促進廣大教師“學為人師、行為世范”，不斷提高教學水平和教學影響力。組織人事部門今后對于新教師的培訓要增加一項新入職教師宣誓儀式，增加校訓、校史的培訓內容。強化科研工作激勵機制，打通教學工作量和科學工作量計算，進一步調動廣大教師開展科研、發(fā)展學術的積極性，加快提升科研創(chuàng)新能力。研究出臺專門政策，大力鼓勵和支持廣大教師實質性參加國際性、全國性、全省性的學術活動、學術組織以及社會服務活動并扮演重要角色，為廣大教師走出校門、發(fā)揮作用、擴大影響，積極創(chuàng)造條件、提供平臺。
    五、加強干部隊伍建設，為提升“兩個力”提供堅實保證。
    “三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行”。路線確定之后，干部就是決定因素。提升學生社會競爭力和教師社會影響力的辦學理念和工作部署，關鍵在靠我們的干部隊伍去組織落實。實際上，干部隊伍也是學校人才隊伍的組成部分，學校除了需要一支高水平的專業(yè)技術人才隊伍外，還需要一支高素質的管理人才隊伍。因此，對干部隊伍的建設，要納入人才建設的范疇來考慮。相應地，就要以更高的標準來衡量和要求我們的干部隊伍。
    (一)要積極踐行“五個標準”
    提出好干部的“五條標準”，即：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，我們每一位干部要自覺地以此要求自己，約束自己，提升自己。
    要把堅定信念作為首要前提。首先是要堅定共產主義的理想，堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。其次是要堅定為教育事業(yè)奮斗終身的信念。再次是要堅定學校建設有特色、高水平全國百強高校的目標信念，并為此而不懈努力。要把為民服務作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員干部的根本使命。
    要擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公仆。對學校干部來說，重要的是要牢固樹立以人為本、為師生服務的理念。要堅持教育以人為本、以學生為主體，切切實實做到“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”，一切工作都必須以是否有利于提升學生的社會競爭力為衡量標準，必須以符合學生發(fā)展需要、著眼學生前途為最高準則。
    要堅持辦學以人為本、以教師為主體，所有政策導向和資源配置都要以教師為重、以教師為先，以是否有利于提升教師的社會影響力作為基本依據(jù)，為廣大教師悉心于教書育人、潛心于科研創(chuàng)新、用心于社會服務和文化建設，創(chuàng)造良好條件，提供有力支持。
    要把勤政務實作為一貫作風。要積極進取，求真務實，堅持講真話，出實招，辦實事，求實效，不要搞花架子、玩虛功夫，扎扎實實、高效率高質量把各項工作抓實做好。
    要把敢于擔當作為可貴品質。要敢于擔壓，對于違背原則的事情，敢于較真、堅決反對;要敢于擔責，對于職責范圍的工作和學校安排的任務，主動承擔，積極作為，不辭辛苦，不遺余力;要敢于擔難，對矛盾和問題不敷衍、不回避，想方設法，攻堅克難。要把清正廉潔作為基本要求。任何時候都要保持清廉作風，慎用手中權力，心莫貪，手莫伸，不要心存僥幸，不要觸碰反腐高壓線，要廉明從政，清白做人。
    (二)要切實增強“三個意識”
    一是要增強危機意識。學校發(fā)展面臨著許多艱巨的挑戰(zhàn)，逆水行舟，不進則退。我們的工作現(xiàn)狀離省委省政府和全省人民的期望還有很大的差距。我們每位干部都要反省自己的工作態(tài)度、工作能力、工作成效與全國同行相比，與全省相比，與建設百強高校的目標相比，與提升“兩個力”的要求相比，存在著哪些不足。要克服安于現(xiàn)狀、不思進取的心態(tài)，振奮精神，奮發(fā)有為。
    二是要增強競爭意識。提升學生的社會競爭力，必須引導學生樹立不甘人后、勇于爭先、追求卓越的競爭意識。而要培養(yǎng)學生的競爭意識，我們的教師、我們的干部得先有強烈的競爭意識，營造形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好校園氛圍。我們要勇于走出省外，跟全國高校比拼，比教學、比科研、比管理，學人所長，克己所短;要勇于走向社會，亮出自己的真本事，主動接受政府和社會的檢驗，找差距，促提高。要積極探索建立干部管理的競爭激勵機制，克服干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的弊端，不斷增強廣大干部的競爭意識和進取心、責任心。
    三要增強創(chuàng)新意識。要積極學習高等教育改革發(fā)展的新理論、新思想，跟蹤先進高校管理創(chuàng)新的新進展、新動態(tài)，研究學校改革發(fā)展穩(wěn)定的新問題、新對策，不斷解放思想、更新觀念、開拓視野、提高認識。對于工作運轉不暢、推進不力、師生不滿意、容易出矛盾等薄弱環(huán)節(jié)，要積極研究尋求破解的新思路、新招數(shù)，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新不斷改進、不斷提高。
    上個學期開始，校黨委啟動了干部任期制和輪崗交流制改革，并進行了部分中層干部輪崗交流和個別中層班子換屆調整。這個學期將在更大范圍內實施這項改革。對于實施改革的部門和單位，凡是在同一職務干滿兩屆或滿8年的，原則上都要換屆調整或輪崗交流，不再擔任原職務;凡是離法定退休年齡不足兩年或接近兩年的，原則上都要退出領導職務;凡是工作表現(xiàn)不佳、考核測評中群眾滿意度低的，一律予以調崗或免職。學校就是要讓不符合“五條標準”，缺乏“三個意識”，不進取、不擔當、不作為或亂作為的干部靠邊站，把想干事、能干事、干成事的干部扶上位。希望通過實施這項改革，煥發(fā)出我們干部隊伍的整體活力和創(chuàng)造力，引領帶動廣大師生員工為不斷提升“兩個力”、為實現(xiàn)百強高校建設目標而不懈奮斗。
    干部選拔動員會議講話篇十
    同志們：
    在20xx年的新形勢下，各項任務相當繁重的緊要關頭，召開此次計劃生育考核會議，其目的就是安排部署迎接省、市20xx年度人口計生工作考核，正確引導大家充分認識這次迎檢和考核的重要意義，把握工作重點，以臨戰(zhàn)的姿態(tài)，扎扎實實做好迎檢考核的各項工作，確保我市在人口計生年度考核中取得好成績。下面我就迎接省、市考核工作強調三點意見。
    一、統(tǒng)一思想，提高對考核重要性的認識。
    今年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門積極配合人口計生工作，總體情況良好，主要表現(xiàn)在以下方面：一是黨委政府高度重視，真正把人口計生工作擺上了位置，抓重大問題研究解決，抓工作部署安排;二是計生專職人員服務意識和專業(yè)技能提高，對育齡婦女的培訓有所加強;三是計生優(yōu)質服務更加健全完善，上門率大大提高;四是軟件檔簿整理較好，統(tǒng)計到位，資料合格率大大提高等等。這些成績的取得，是廣大計生干部共同努力的結果，是全市今年以來扎實工作的結果。對此，我們必須認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，以利再戰(zhàn)。在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，我市人口和計生工作也仍存在不少的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，具體表現(xiàn)在三個方面：一是統(tǒng)計指標顯示，我市今年部分指標偏高，比如出生人口性別比為111.56，已經(jīng)高出正常范圍。同時，受不足法定婚齡生育、長年在外打工、再婚、應批未批等多種因素影響，政策外生育逐年增多，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要引起高度警覺，高度重視，要認真查找原因，嚴禁出現(xiàn)漏報、瞞報現(xiàn)象，要依法打擊對胎兒的非法醫(yī)學鑒定及非法終止妊娠行為，嚴查非法生育，在今后的工作中采取強有力措施予以改進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)完不成《責任書》目標是要一票否決的，請各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)長務必注意;二是孕前優(yōu)生健康檢查情況不容樂觀，完成率較低。按照省、市統(tǒng)計計算，我市今年孕前優(yōu)生健康檢查目標人群為2663對，到年度結束孕前優(yōu)生健康檢查目標人群覆蓋率要達到80%以上。為減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓力，我市在年初制定全年任務時，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達的任務數(shù)全部是目標人群的80%，也就是說，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成市級下達的任務數(shù)，全市目標人群覆蓋率才能達到80%。今年，衡水市考核，明確提出，到10月底，市級及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標人群覆蓋率要達到70%以上，按照這個計算方式，截止到10月10日，全市只有徐莊鄉(xiāng)完成了任務，目標人群覆蓋率達到了78.9%，其他9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別為小寨鄉(xiāng)69.5%，北漳淮鄉(xiāng)69%，冀州鎮(zhèn)65.4%，西王鎮(zhèn)63.7%，門莊鄉(xiāng)63.6%，官道李鎮(zhèn)62.3%，周村鎮(zhèn)56.9%，南午村鎮(zhèn)54.8%，碼頭李鎮(zhèn)49.3%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達不到目標，全市任務目標也受到影響，可以說這項任務還很艱巨。到年底還有不到三個月時間，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)鼓干勁、上措施，提高群眾參檢率，爭取到年底完成任務目標;三是部分部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認識不到位。在迎檢工作上有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門存在著自我滿足情緒和僥幸心理：有的認為迎檢工作是老一套，工作上原地打轉，不深抓細搞;有的在思想上產生了厭戰(zhàn)麻痹情緒，怕苦怕累，敷衍應付。這些問題的存在，必將影響計劃生育考核驗收的成績。對此，我們必須有清醒和足夠的認識，認真分析差距，研究對策，抓緊時間進行彌補，采取強有力的措施，切實加以解決。
    計劃生育工作是我國的一項基本國策，對迎檢工作認識到位、準備充分，我們才能順利通過各級考核，取得好的成績;否則很可能在考核中出現(xiàn)問題，不僅同志們一年來的辛勤勞動和努力會付諸東流，計劃生育工作前功盡棄、功虧一簣，而且全市各項工作都會陷入極大被動，對全市經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展造成十分嚴重的干擾和影響。因此，要充分認識到做好迎檢工作是做好新時期人口和計劃生育工作的需要，是落實市委、市政府關于人口計生工作任務的需要，更是全市高位求進、率先崛起大局發(fā)展的需要，一定要樹立“背水一戰(zhàn)”的危機意識，橫下一條心，全力抓落實，做好最后的沖刺，切實做到認識再到位，責任再明確，措施再強化，任務再細化，確保順利通過各級計劃生育年終考核，不斷推進計生工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，再有新提高。
    二、突出重點，切實抓好迎檢各項準備工作。
    現(xiàn)在距省、衡水市考核評估時間所剩無幾，可以說時間緊任務重，各級各部門要對照下發(fā)的人口計生工作職責目標要求，對照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門與市政府簽訂的責任狀，對照省市考核方案的要求，把握考核的科學內涵，了解掌握考核的重點，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的人口和計劃生育工作職責進行全面梳理，逐項逐條抓好落實，重點解決影響考核成績的突出問題。
    加大清查力度，全面摸清計生底數(shù)。人口指標的考核歷年來是省、市考核的重點，同樣也是我們迎檢的重中之重，現(xiàn)在因為各級信息聯(lián)網(wǎng)，上級通過衛(wèi)生、公安很容易統(tǒng)計出各地的漏報出生，可以說他們掌握的數(shù)據(jù)有時候比我們還準確。因此我們一定要把這項工作做實、做細、做到位，要把現(xiàn)孕、出生、新婚等情況徹底摸清，全面掌握重點育齡婦女的節(jié)育措施落實情況、普查情況等，重點清理漏查漏報、流動人口、外逃戶、離崗、下崗、掛戶等特殊人群。會后，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要組織專人對自己轄區(qū)內的村、社區(qū)、單位進行清理，尤其是近兩三年沒查過的或出生等人口指標存在隱患的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要針對暴露出來的問題，抓緊時間進行整改。
    2、做好日常工作，夯實基層基礎。要加強陣地建設，市鄉(xiāng)服務站、公開欄等是各級考核的門面，直接影響各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)檢查指標。因此一定要保持干凈整潔，內部設施齊全，人員和設備到位，對目前陣地不規(guī)范、不達標的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導要親自督導，親自牽頭，本著缺什么補什么的原則，嚴格按照標準立即落實，沒有場地的要想辦法，沒有版面和資料的要及時補齊，一定要在考核前全部落實到位。要營造濃厚的輿論宣傳氛圍。要規(guī)范計劃生育技術服務，市、鄉(xiāng)技術服務站要切實做好孕期、藥具和術后隨訪服務，規(guī)范檔案資料和手術記錄。要加強對出生性別比的控制，防止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定、非醫(yī)學需要的人工終止妊娠。要繼續(xù)深化村民自治，實施工作重心下移，突出抓好自治章程、承諾書的管理，依法建立計劃生育村民自治工作機制。要做好微機信息核對，市直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都要將公安落戶信息、衛(wèi)生出生醫(yī)學登記等信息和計生上報數(shù)據(jù)進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到計生、公安、衛(wèi)生信息一致，核對無誤。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要集中時間，突擊搞好各種檔案資料的收集整理工作，對個案信息要盡快抽調人員進行核對，出現(xiàn)不符的，要及時予以調整、變動，做到各種資料數(shù)據(jù)一一對應，符合邏輯。會議記錄、有關文件、規(guī)定等沒有下發(fā)的，要抓緊補救，確保在考核前資料完整、規(guī)范。
    3、實施齊抓共管，落實綜合治理工作。切實把計劃生育工作作為一項社會系統(tǒng)工程來抓，計劃生育領導小組各成員單位要立足本職，增強履行職責的責任心和使命感。市直相關部門要結合職責分工，制定出臺有利于計劃生育的政策規(guī)定，為計劃生育事業(yè)辦實事、辦好事，真正體現(xiàn)出對計劃生育工作的齊抓共管。尤其是在黨政干部政績考核、表彰獎勵、提拔晉升中，要嚴格落實“一票否決”。同時，市有關部門對下屬站所組織的考核評估要有計劃生育相關內容，包括考核資料、責任書等。各有關單位要與上級主管部門加強聯(lián)系，協(xié)調關系，做好迎接考核的各項準備工作。市直相關部門要寫出履行計劃生育工作職責情況匯報，于10月14日前上報計生局辦公室。以上兩項要明確專人負責，確保準備到位萬無一失。
    三、加強領導，確保取得優(yōu)異的考核成績。
    當前，省、市計生考核在即，已到了檢驗計劃生育工作質量和工作水平的關鍵時刻，全市上下一定要把迎檢工作作為當前壓倒一切的大事來抓，切實擺上重要議事日程，高度重視，真抓實干，確保迎檢不出現(xiàn)任何問題。
    1、強化領導，嚴密組織。各級各部門黨政一把手是計劃生育工作的第一責任人，要把迎查工作緊緊抓在手上，思想上真重視、工作上真到位、責任上真落實，切實做到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手、市直各部門主要負責同志親自抓、親自調度、親自檢查，及時解決工作中遇到的實際困難和問題。要在人力、物力、財力上予以保證，切實把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的準備工作落實到位，確保迎接工作的順利開展。
    2、明確責任，嚴格獎懲。在當前迎接考核的關鍵時期，要本著細而又細、實而又實的原則，把時間安排到日，把責任落實到人，確保各項指標有人抓、有人管。要把存在的問題列出清單，采取“完一項銷一項”的方式限時完成。這次考核，原則上是查二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但都要準備充分到位，不要存在僥幸心理。市委、市政府對這次考核的態(tài)度很明確，哪個部門、哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、哪個環(huán)節(jié)出了問題，影響了冀州的大局，市委、市政府將毫不客氣，嚴肅追究，直至“一票否決”。
    3、嚴明紀律，強化督查。全市上下務必要集中精力、人力和物力，扎實做好迎接各級計劃生育考核的各項準備工作，確保順利通過。希望大家繼續(xù)發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)、勇于吃苦的精神，講大局，講奉獻，哪怕加班加點也要把問題解決好，把工作做踏實。凡在計劃生育考核期間，因工作不盡職盡心，造成工作失誤、影響全市考核成績的，將嚴肅處理，絕不姑息。市委、市政府責成市計生局抓好迎接上級考核的督查工作，各有關部門要主動接受計生部門的指導，切實做到要人有人，要車有車，各項措施全面落實，真正形成協(xié)調聯(lián)動、密切配合的良好局面。
    同志們，各級計劃生育年終考核已迫在眉睫，各項準備工作時間緊、任務重、要求高，全市上下一定要思想上高度重視，工作上精心謀劃，政治上高度負責，不折不扣地抓好考核前的各項準備工作，確?？己巳f無一失，以扎實的工作和優(yōu)異的成績，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻!
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    干部選拔動員會議講話篇十一
    強調，要把能不能遵守法律、依法辦事作為考察識別干部的重要條件。這標志著干部的法治素養(yǎng)成為了考察識別、選拔任用干部的重要指標，給干部選拔任用工作提出了明確要求。
    一要把法治素養(yǎng)作為落實好干部標準的“測量尺”。組織用什么人，干部就怎么干。在全面推進依法治國的新形勢下，干部選用更需要突出“法治導向”，注重選用法治素質高、依法辦事能力強的干部。習提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，每一條都蘊含著法治要求。“信念堅定”，就是要堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，而法律是黨領導人民群眾制定的，遵守法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策，法治信仰是黨員干部理想信念的重要組成部分。“為民服務”，就是要忠誠于人民，做人民的公仆，而我國法律的本質是人民意志和利益的體現(xiàn)，是維護人民利益的有力武器，只有依法、守法才能服務好人民?！扒谡諏崱?，首先要依法謀事干事，才能不出事、不誤事、做成事?！案矣趽敗?，一個重要方面就是要將法治精神牢牢地裝在心里、扛在肩上,敢抓敢管、敢于碰硬、敢于同一切違法違規(guī)行為作斗爭?！扒逭疂崱本鸵次贩煞ㄒ?guī)，絕不觸碰法紀底線。各級黨委和組織部門要把遵守法律、依法辦事作為衡量好干部的重要測量尺，測出干部法治素養(yǎng)的優(yōu)劣，量出干部法治能力的高低，樹立依法辦事的導向和標桿，使大批遵守法律、依法辦事的好干部源源不斷涌現(xiàn)出來，在全社會營造強大的“法治氣場”。
    二要把法治建設成效作為考核干部的“硬指標”?！鞍逊ㄖ谓ㄔO成效作為衡量各級領導班子和領導干部工作實績重要內容，納入政績考核指標體系”，這是《決定》提出的明確要求。隨著依法治國的推進，過去那種“通不通、三分鐘，再不通、龍卷風”的簡單粗暴的工作方式已經(jīng)行不通了，凡事要講規(guī)矩、講事實、講法治。只有用法治的手段、法治的思路來開展工作，一個地方才能和諧穩(wěn)定、長治久安、持續(xù)發(fā)展。從起，**市就將“法治**”創(chuàng)建工作納入全市社會治安綜合治理、文明單位創(chuàng)建和年度績效“三項”考核范疇，并將考核結果與各單位的評先評優(yōu)、干部職工年終績效獎金和干部的提拔使用掛鉤。在考核的指引下，去年，我市有34個單位被命名為“全省依法辦事示范窗口單位”，打造了一張“法治**”的城市名片。今后，我們將進一步健全干部實績考評機制，在考核指標設置上更加突出法治工作，提高依法決策、依法行政等關鍵性環(huán)節(jié)的考核權重，充分發(fā)揮績效考核在法治建設中的“指揮棒”作用。
    三要把依法辦事能力作為識別干部的“試金石”。一名干部能否以法律法規(guī)為準繩，有序推進改革發(fā)展進程，既是德的體現(xiàn)，更是才的反映。有些干部奉行“搞定就是穩(wěn)定、擺平就是水平、沒事就是本事”，這顯然與推進依法治國的要求背道而馳。組織部門在考察識別干部時，要注意多角度、全方位地了解干部的法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力如何，觀其言、查其行、知其底。對那些遵紀守法、嚴謹規(guī)范、默默奉獻的“老黃?！笔礁刹浚枰躁P心;對那些善于用法、勇于執(zhí)法、敢于擔當?shù)摹蔼{子型”干部，要予以重用。特別是對立法、司法機關的各級領導班子成員，在選拔使用中更要把法治素質擺在首要位置。對那些特權思想較重、法治觀念淡薄的干部要批評教育，甚至調離工作崗位;對那些有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的干部要認真核實，不予使用;對那些有干預司法活動、插手具體案件處理行為的，要公開通報，從嚴追責。從而引導廣大干部真正做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。
    三、錘煉法治組工，提升選人用人水平。
    組織部門和組工干部承擔著發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部、推薦使用干部的重要使命，在依法治國進程中，絕不是旁觀者，而是示范者、推進者、保障者，必須始終做到在認識上樹牢法治意識、在制度上健全法治體系、在實踐中帶頭落實法治要求。這是提高選人用人公信度的重要舉措，也是加強組織部門自身建設的必然要求。
    一是學深學透法規(guī)。知法才能守法，知章才能遵章。組工干部要把熟悉掌握法規(guī)作為練好基本功的重要內容，發(fā)揚“安、專、迷”精神，認真系統(tǒng)地學習各項法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，做到先學一步，學深一層，爭當學法守法的表率，塑造可信可靠的形象。要首先學好憲法。憲法是國家的根本大法?！稕Q定》指出“堅持依法治國首先要堅持依憲治國，堅持依法執(zhí)政首先要堅持依憲執(zhí)政。”并決定建立憲法宣誓制度。我們學習法律，首先要學習憲法;增加法制觀念，首先要增強憲法觀念;維護法治的權威和尊嚴，首先要維護憲法的權威和尊嚴。要帶頭學習黨章?！稕Q定》指出“黨章是最根本的黨內法規(guī)，全黨必須一體嚴格遵行。”組工干部要把黨章學習教育作為經(jīng)常性工作，通過日常學習、專題培訓等形式努力將黨章內化于心、外化于行。要以黨章為鏡子，經(jīng)常照照檢查自我，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，把貫徹執(zhí)行黨章落實到工作的全過程、各方面。要重點學精《條例》。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是組工干部做好干部工作的“基本教材”。要原原本本、逐字逐句、精研細學，將各項條文熟記于心，在實際工作中運用自如，做到問不倒、難不住、用得準。通過學好憲法、黨章和《條例》以及其他法律法規(guī)，使組工干部在干部選拔任用工作中，哪些是法律法規(guī)允許做的，哪些是必須做的，哪些是禁止做的，清清楚楚;對為什么法律法規(guī)設置了該項權利、邊界在哪里、為什么要設置某項程序，明明白白，力爭個個都精通法律知識，人人都是“法律顧問”。
    二是建立健全制度。推進依法治國重在制度建設。組織部門長期以來之所以能夠得到黨委和群眾的充分信任和認可，其中重要的一條原因就在于堅持不懈地抓制度建設，靠制度管人、靠制度管事、靠制度律己。近年來，我們緊扣“一化三基”(圍繞著力提高組織工作科學化水平，做好基礎工作、抓好基本建設、練好基本功)，狠抓基本制度建設。在市、縣兩級組織部門推行了精細化管理，圍繞執(zhí)行《條例》，修訂出臺了市委管理干部選拔任用工作流程、市委管理干部個別提拔任職考察工作實施細則等一系列干部工作制度。下一步，我們將進一步增強法治精神，不斷把干部工作法律法規(guī)的要求細化為具體工作制度，把干部工作創(chuàng)新舉措和成功經(jīng)驗轉化為制度成果，完善好領導干部任職試用期等現(xiàn)行制度，制定領導干部“為官不為”問責辦法等新制度，努力推進干部工作的制度化、規(guī)范化、法治化。
    三是不折不扣執(zhí)行。知是行之始，行是知之成。法律的生命力在于實施，法律的權威也在于落實。干部工作是一項原則性、政策性、程序性和紀律性都很強的工作，需要廣大組工干部認真遵循干部工作法律法規(guī)，在謀劃干部工作時，要首先考慮是否于法有據(jù)、“法無授權不可為”;在開展干部選拔任用工作時，要嚴格按政策原則辦事、按法規(guī)制度辦事、按組織程序辦事，一絲不茍，一步不讓;在落實干部工作政策時，要做到法律面前人人平等，執(zhí)行政策沒有例外，防止把干部選用工作法律法規(guī)當作“變形金剛”或“橡皮泥”。要認真遵守“十不準”、“十嚴禁”、“六個一律”等紀律要求，健全“一報告兩評議”、群眾舉報受理、離任檢查等制度，加強對干部工作法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大督辦和查處力度。對違反法規(guī)、違反黨章、違反組織人事制度的行為，要依法依紀嚴肅查處，切實提高法律的權威性，維護組織部門公道正派的良好形象。
    各位領導、同志們：
    根據(jù)我院干部隊伍建設的實際和市委組織部的安排，我們決定對科級領導干部崗位進行公開選拔任用，今天召開這個會議，主要是對這項工作進行動員和部署。剛才周院長宣讀了黨委關于《科級干部選拔任用工作方案》，下面，我講幾點意見：
    一、這次科級干部選拔任用的有關內容。
    1、崗位設置。
    根據(jù)市委組織部門和市編辦有關文件精神，我院本次設置的正、副科級領導干部崗位共95個(包含30名教研室主任)，其中，中層副職和直屬二級管理部門正職崗位(正科級)有31個、內設機構正職崗位(副科級)64個。經(jīng)院黨委研究，這些崗位全部納入本次選拔任用范圍。具體的崗位設置情況和任職資格、任職條件，下午三點將在校園內網(wǎng)上進行公開。
    2、時間安排及方法程序。
    本次科級干部選拔任用工作從今天動員會以后開始，到5月底前基本結束。整個工作大體經(jīng)過“大會動員、公開崗位;自愿報名、單位推薦;資格審查、全院公示;民主推薦、組織考察;黨委提名、集體研究;擬定崗位、任前公示等階段。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求和市委組織部的意見，本次科級領導干部的選拔任用，不再進行培訓考試和競爭性公開演講，只進行民主推薦和組織考察等主要程序。經(jīng)自愿報名并通過資格審查合格的人員，將列為民主推薦名單，經(jīng)民主推薦綜合評價，黨委集體研究擬定考察對象名單。這樣做，既堅持了黨管干部的原則，又充分體現(xiàn)了廣大干部群眾在干部問題上的知情權、參與權。《科級干部選拔任用工作方案》經(jīng)過學院黨政班子成員多次的討論研究，并征求了部分干部群眾的意見，最后報經(jīng)市委組織部門批準同意，以院黨委的正式文件下達。今天，市委組織部又派弓科長親臨大會指導，足以說明院黨委和市委組織部門對這項工作的高度重視。
    二、充分認識科級干部選拔任用工作的重要意義。
    科級干部任用選拔有多種方式，根據(jù)有關規(guī)定，科級干部的任職權限在學院黨委，我們這次采用“自愿報名、民主推薦、組織選拔”的方式，其深遠意義就在于：
    (一)是深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要內容。建院以來，全院教職員工在院黨政領導班子的帶領下，特別是20xx年學院黨委正式成立以來，確立了以“打造全省一流的高職院?！蹦繕?，大力弘揚求真務實，開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，努力拼搏，真抓實干，使我院保持了較快的發(fā)展建設勢頭，20xx年，順利通過了教育部人才培養(yǎng)工作水平評估，創(chuàng)建山西省高?！捌桨残@”取得了圓滿成功，市級“文明和諧單位”建設連續(xù)兩年保持榮譽。基礎設施建設、校園文化建設、干部、教師隊伍建設等都取得了突出的成績，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。最近我院深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，使我們進一步認識到，要實現(xiàn)我院的又好又快的發(fā)展，關鍵在于提高學院的各級干部的素質，采用“自愿報名，組織提名，推薦選拔，公開任用”是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，用改革的方式配齊配強學院的科級干部，對促進學院的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、長遠發(fā)展有著十分重要的意義。
    (二)是加強干部隊伍建設的重大舉措。建院以來，由于種種原因，我院的干部隊伍建設嚴重滯后，沒有形成合理的年齡梯次結構，干部隊伍后繼乏人，對學院的長遠穩(wěn)定發(fā)展極為不利。我院今年確定的“管理年”，其中一個重要內容就是加強三支隊伍建設。(即干部隊伍、教師隊伍、政治思想工作隊伍)學院要獲得長足發(fā)展，人才問題、干部問題顯的尤為重要。我們這次對全院中層副職和內設機構正職進行公開選拔任用，是我院合并七年來第一次調整配備科級干部，必將使我院形成朝氣蓬勃，奮勇爭先的良好氛圍。我院干部隊伍的總體上是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也應看到，近幾年來，全國各類高職院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實現(xiàn)大踏步跨越式的發(fā)展，關鍵就在于有一支能夠擔當重任、經(jīng)得起各種考驗的高素質的干部隊伍。這次公開選拔的目的，就是要選拔出一批年輕的優(yōu)秀干部到科級領導崗位上來，這也是樹立正確的用人導向，促進干部素質提高的重要嘗試。變“要我干”為“我要干”，要大家自愿報名，就是鼓勵同志們要敢于站出來，把自己交給黨和群眾選擇與評判。公開表明自己干好工作的信心，通過這次公開選拔，可以進一步增強廣大干部勵精圖治、不進則退的危機感，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、敢于競爭的進取精神，使廣大干部把精力集中到努力學習、勤奮工作上，把干部引導到提高素質、鉆研業(yè)務和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上促進干部隊伍素質的提高。
    (三)是深化干部人事制度改革的具體實踐。通過民主推薦、組織考察選拔干部，主要看的是一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎，只要符合任職條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。同時，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風。選拔任用工作實行標準、程序、結果“三公開”?？疾烊诉x和擬任職人選的名單不僅要向全院教職工公開，還要通過學院內網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布，接受群眾的監(jiān)督，增強了干部工作的透明度，落實了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，從機制上保證了干部選拔工作的公正性、準確性和科學性。
    三、堅定信心，積極參與。
    (一)廣泛宣傳，擴大影響。今天動員大會后，各部門要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次選拔任用工作的重要意義、指導思想、組織原則、崗位設置、報名條件、工作程序等，要積極創(chuàng)造條件，努力營造人人關心、人人支持、所有符合條件的同志都能積極參與的良好氛圍。要把道理講透徹，把程序講清楚，讓廣大干部了解到，積極報名參與競職，不僅是接受黨組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，更是個人優(yōu)勢和能力自信的表現(xiàn)，我們要鼓勵符合條件的人員踴躍報名。要為參加報名者提供必要的條件，給他們以鼓勵和支持。
    (二)積極參與，勇于競爭。這次選拔只在學院范圍內進行，人選在學院內部產生，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報名?？赡苡械耐舅枷肷嫌蓄檻]，怕萬一選不上，自己面子上不好看，不愿參與。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次報名競職，既是一次鍛煉提高自己的機會，又是一次顯示自己才能的機會。要保證學院持續(xù)健康發(fā)展，需要一大批適應新形勢，敢于改革、勇于創(chuàng)新的領導干部作先導，競爭是不可避免，如果連報名競崗都不敢參與，事業(yè)上的競爭就更無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除思想顧慮，積極投身到這次選拔任用工作中。今后條件成熟了，我們還將實行科、處級干部的競爭上崗和輪崗交流。
    (三)端正態(tài)度，統(tǒng)一認識。由于職數(shù)的限制，每個報名者都會面臨著入選或落選的考驗，因此，要正確對待這一問題。前面已經(jīng)講過，這次選拔任用，主要是深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，增強干部隊伍活力的需要。因此，希望全院教職工，尤其是參加競職的同志能夠正確對待這次競職的結果，要充分認識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個干部有事業(yè)心、有責任感的具體表現(xiàn)。如果入選了，要正確看待組織，看待群眾，看待自己，在新的起點上，準確認識和把握自己的優(yōu)勢與不足，正確履行自己的職責。即使選不上，也不要氣餒，要擺脫舊的習慣思維定勢，通過選拔檢驗了自己，可以看到差距和不足，可以明確下一步的目標和方向，對于提高自身素質是大有好處的，通過積極參與，你的才能與信心已經(jīng)在廣大干部面前得到充分顯示，通過進一步的實踐和鍛煉，你將會更加成熟，也為組織今后對你的培養(yǎng)和挑選打下了一定基礎。
    全院教職工都要從學院發(fā)展的長遠需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認真履行自己的責任，把最合適的人選推到最恰當?shù)膷徫簧蟻怼?BR>    四、堅持原則，精心組織，搞好科級干部選拔任用。
    這次選拔任用科級干部，就是要堅持用“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡臉藴蔬x人，確實把那些政績突出、群眾公認、符合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實現(xiàn)學院人力資源的科學配置與合理流動，進一步激發(fā)干部干大事、創(chuàng)大業(yè)的活力，進一步提高工作效率，為學院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要認真把握好以下兩點：
    (一)嚴格各項標準和程序。
    根據(jù)工作方案的要求，在工作中要認真做好幾個關鍵環(huán)節(jié)：
    1、要做好報名推薦和資格審查。院黨委高度重視這次選拔工作，各部門要把本單位真正的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準備時間，要積極鼓勵全院符合條件的干部全部報名參與，每個干部可以申報兩個層級職位。報名同時交一份1000字左右的“個人工作總結”。我們要求每個報名者在政治思想理論水平、組織領導能力、工作作風、廉潔自律等方面必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。同時，根據(jù)學院的實際情況，在年齡、學歷、職稱、任職方面都做了明確的規(guī)定。領導組辦公室在進行資格審查時，要嚴格對照方案，認真進行把關，特別是對計劃生育、經(jīng)濟違紀等一票否決等情況進行細致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查要貫穿于選拔工作的始終。
    2、要認真做好民主推薦工作。民主推薦是了解干部知識水平和領導能力的有效手段。要精心組織，周密安排，通過民主推薦與綜合分析，客觀地反映出每個干部的真實水平，包括干部的理論素質、知識水平、工作能力和群眾基礎等。
    3、要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，在民主推薦時可能很好，但在思想政治素質、實際工作能力、平時表現(xiàn)、工作實績方面可能不盡如意。因此，必須認真做好組織考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質較差、群眾公認程度較低或存在其他嚴重問題的干部，不能作為擬任人選。組織考察采取等額方式，缺額不再替補，崗位暫時空缺。根據(jù)考察結論，黨委集體研究提出擬任崗位意見，通過任前公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映存在突出問題，經(jīng)核查屬實的，要取消任職資格。對通過公示不影響任職使用的，按規(guī)定程序履行任職手續(xù)。
    (二)嚴肅紀律，加強監(jiān)督。
    這次選拔任用工作要做到認真扎實，堅持原則，公開標準，嚴肅紀律，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、請客拉票、泄露機密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保各項工作的正常進行。選拔的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)察監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，要按規(guī)定適時公開、公示有關情況，對出現(xiàn)的違紀問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處。如果同志們發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時報告或提交院黨委研究解決。我們相信，在院黨委的高度重視和堅強領導下，在市委組織部門的大力支持下，有全院干部職工的共同努力，這次科級干部選拔任用工作一定會取得圓滿的成功。
    謝謝大家。
    干部選拔動員會議講話篇十二
    同志們：
    召開縣處級干部家屬會，這在我市還是第一次。剛才聽了以上幾位同志的發(fā)言，我越發(fā)覺得配合當前的先進性教育，開這個會議是非常有必要的。這幾位同志的事跡很感人，展示出了當代女性肩挑事業(yè)、家庭兩副重擔，艱苦奮斗、頑強拼搏、無私奉獻、奮勇前進的嶄新的人生追求和高尚的精神境界，特別是“家庭紀檢書記”當?shù)煤茫w現(xiàn)了婦女同志高度的政治覺悟。她們不僅是縣處級干部家屬中的優(yōu)秀代表，也是全市婦女中的優(yōu)秀代表。
    ##以來，我市政通人和，百業(yè)俱興。國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，綜合實力不斷增強；對外開放實現(xiàn)了歷史性突破，經(jīng)濟的國際化程度有了很大提高；各項改革日益深化，社會主義市場經(jīng)濟體制初步確立；基礎設施和城市功能進一步完善，城鄉(xiāng)文明建設成效顯著。先后被評為全國第一個“***”、第三批“國家##城市”、第一批“國家##模范城市”，跨入了全國綜合經(jīng)濟實力##強和###優(yōu)城市的行列，被授予“全國雙擁模范城”稱號，實現(xiàn)了#個市區(qū)創(chuàng)建全省精神文明建設工作先進縣市區(qū)“一片紅”。過去的##年，在黨中央和省委、省政府的正確領導下，在全市人民的共同努力下，克服工作中的熱點難點問題，國民經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展勢頭。全年國內生產總值達到億元，比上年增長％；地方財政收入元，增長％；完成出口總值美元，實際利用外資美元；全社會固定資產投資完成億元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到元，農民人均純收入達到元。今年，是我們黨和國家發(fā)展史上具有特殊意義的一年，我們要慶祝#####，做好今年的工作至關重要。今年與去年相比，國內外發(fā)展形勢要好。今年頭兩個月的經(jīng)濟和社會發(fā)展情況。我市經(jīng)濟和社會發(fā)展各項成就的取得，是與全市##名縣處級領導干部的努力奮斗分不開的，也是與各位縣處級干部家屬的大力支持分不開的。我市的縣處級干部，擔負著貫徹落實黨和國家各項方針政策的重要任務。他們對黨的事業(yè)高度負責，堅決實踐黨的基本理論，努力貫徹黨的基本路線和方針政策，始終同人民群眾保持密切聯(lián)系。這支干部隊伍是我市改革和建設事業(yè)的領導力量，是實現(xiàn)我市跨世紀宏偉目標的骨干和中堅。他們工作很忙，顧及家庭的時間相對比較少，所以教育子女、贍養(yǎng)老人等家務負擔就絕大部分壓在了你們肩上。你們過得都很不容易。往往是家里出了事情，丈夫卻出差在外，或者是近在咫尺，卻分身乏術，不能幫你一把；是你們在老人的堂前噓寒問暖、精心伺候、盡兒女的孝道；是你們?yōu)楹⒆拥某砷L、教育殫精竭慮；是你們忙著家里的一日三餐、瑣碎事情，維持著家庭的日常生活；又是你們在家中替丈夫把住了人情關，使丈夫在外面踏踏實實地干事、堂堂正正地做人。家庭這副擔子很重，很難挑。說實在話，你們也曾委屈，也曾抱怨，但是為了使丈夫對家庭放心、抖擻精神、輕裝上陣，為我市的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)多做貢獻，你們硬是克服了重重困難，挑起了這副重擔，并且挑得很出色。然而，你們也是國家的干部、職工，也有自己的一份工作，也有自己的`人生追求，也想干出一番轟轟烈烈的事業(yè)。你們刻苦學習，努力實踐，在自己的崗位上自強不息、拼搏奮斗，以堅韌不拔的毅力攻克難關，取得了豐碩成果。你們與全市婦女一道頂起了##的“半邊天”，有力地推動了我市“兩個”文明建設向前發(fā)展。婦女的成長、進步靠的是自身的拼搏、奮斗，也凝結著作為“娘家人”的婦聯(lián)組織的功勞。各級婦聯(lián)以提高婦女素質、維護婦女權益、促進男女平等為己任，開展了許多卓有成效的工作。特別是近年來實施的以提高婦女政治素質和思想道德水平為目的的“信仰”工程,鼓勵城鎮(zhèn)婦女崗位建功、崗位成才的“巾幗建功”活動，通過優(yōu)化家庭這個社會“細胞”、倡揚社會主義新風、推動社會文明進步的家庭文化建設活動，吸引了廣大婦女的積極參與，對改善婦女的精神狀態(tài)和道德風貌、提高婦女的經(jīng)濟和社會參與能力，促進我市的“兩個”文明建設都發(fā)揮了積極作用。在此，我代表市委、市政府向在座的縣處級干部家屬和婦聯(lián)組織，并通過你們向全市的婦女表示崇高的敬意和真摯的謝意！
    人民群眾中已經(jīng)造成不良的影響。在座的各位婦女同志，與自己的丈夫朝夕相處，對她們的影響是潛移默化的。常言說，“近朱者赤，近墨者黑”，一個成功的男人背后都有一個稱職的妻子。這樣的例子比比皆是，象領導干部的楷?？追鄙?，他援藏十年，是他的妻子王慶芝獨自挑起了贍養(yǎng)老人、撫育孩子的重擔；象模范縣委書記焦裕祿的妻子也是非常支持他的工作。從反面的典型來說，有的領導干部在外面做事，妻子就在家背著丈夫收受賄賂；有的領導干部在外面搞權錢交易，妻子不僅不勸阻，而且也混跡其中，這些做法都害了丈夫，斷送了丈夫的前程。所以，做為一個縣處級干部的家屬，到底做一個什么樣的家屬，事關男同志事業(yè)的成敗。借這個機會，我想對在座的各位提幾點希望。
    一、加強學習，提高素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    這是社會的需要、工作的需要，也是做一個縣處級干部好家屬的需要。當前開展的##教育，雖然教育的重點對象是縣處級以上領導干部，但是對全黨全社會來說，教育也至關重要。所以各位縣處級干部的家屬要帶頭在婦女中講學習、講政治、講正氣。要努力學習鄧小平理論和黨和方針政策，使自己更加認清國家的發(fā)展大勢，把個人的命運同國家和民族的命運緊密結合起來。只有通過“三講”，才能提高自己的政治理論水平、思想道德素質、科學文化水平和業(yè)務工作能力，才能干好自己的本職工作，才能從維護大局利益的角度出發(fā)，更好地理解、支持丈夫的工作。要從政治高度認識縣處級干部的工作。他們手中的權力是黨和人民賦予的，他們行使權力要對黨、對人民負責，他們是人民的公仆，不是高人一等的“官老爺”。大家要懂得“做官一時，做人一世”的道理，克服一些消極腐敗思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    干部選拔動員會議講話篇十三
    同志們:。
    三是對“強思想、轉作風、聚合力、創(chuàng)一流”為主題的思想作風大討論活動進行動員部署，引導全縣上下進一步轉變作風、凝聚力量，以“開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的決心，推動2023年各項安排部署取得扎實成效。
    剛才，**同志宣讀了表彰決定，對受表彰的單位和個人代表進行了頒獎，5名不同層次的先進工作者作了典型發(fā)言，希望全縣各單位和各級黨員干部要相互借鑒、相互學習、共同提高。王縣長對過去一年工作進行了簡要總結，對今年的工作進行了重點安排，安排的很具體、很到位，所有工作都具體到項目，并且有責任單位、有節(jié)點要求，希望“四部四專班”、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)抓好工作落實。今天受到表彰的先進單位和個人，都是全縣各領域、各行業(yè)、各層面的模范和標兵，是全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的有功之臣，在此，讓我們以熱烈的掌聲代表全縣人民向他們致以崇高的敬意和熱烈祝賀！
    2022年是**發(fā)展歷程中極不平凡的一年，面對復雜嚴峻的外部環(huán)境和新冠疫情的反復沖擊，全縣上下緊緊圍繞迎接和貫徹黨的二十大這條主線，堅決落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重大要求，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，取得了很多來之不易的發(fā)展成績，交出了一份穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質的合格答卷。我們堅持把產業(yè)發(fā)展放在首位，牢固樹立“項目為王”理念，強化創(chuàng)新引領，深入開展“萬人助萬企”和“三個一批”活動，傳統(tǒng)產業(yè)改造升級和風口產業(yè)引進培育取得了較好效果，“236”新型工業(yè)體系加快構建，智能裝備產業(yè)園入選省級科技企業(yè)孵化器，華晟物流園獲批物流“豫軍”企業(yè)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺進入省級培育名單，創(chuàng)新發(fā)展質效持續(xù)提升。我們堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，“嶺上西薯”“**小米”品牌持續(xù)叫響，供排水一體化建設經(jīng)驗在全市推廣，農村人居環(huán)境進一步改善，成功創(chuàng)建“四好農村路”省級示范縣，創(chuàng)新構建“一網(wǎng)雙聯(lián)多元”鄉(xiāng)村治理體系，鄉(xiāng)村全面振興的基礎更加夯實。我們持續(xù)推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化，新伊高速建成通車，省級文明城市創(chuàng)建成效顯著，“兩建設三改造”穩(wěn)步實施，中心鎮(zhèn)和集鎮(zhèn)建設扎實推進，城鄉(xiāng)融合發(fā)展邁出新步伐。我們著力推進民生事業(yè)發(fā)展，教育教學水平持續(xù)提升，醫(yī)療服務能力不斷增強，群眾就業(yè)更加充分，社會保障體系更加完善，群眾對美好生活的向往得到更大實現(xiàn)。我們堅決守牢發(fā)展底線，頂住了經(jīng)濟下行帶來的不利影響，合力打贏了疫情防控攻堅戰(zhàn)，牢牢守住了社會安全穩(wěn)定底線，全縣持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢不斷得到鞏固和加強。
    在農業(yè)特色產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、基層治理工作中，也涌現(xiàn)出了南府店社區(qū)張龍安、張莊社區(qū)蔡玉輝、平等張奇莊田圣衛(wèi)、白沙常嶺常亞亮等先進黨支部書記代表。特別是在去年兩次疫情應急處置中，全縣各級黨員干部，尤其是廣大醫(yī)務工作者、公安干警、網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，挺身而出，連續(xù)作戰(zhàn)，我們將根據(jù)上級統(tǒng)一部署，分級專門進行隆重表彰。我們還有一大批懂農業(yè)、愛農村、愛農民的鄉(xiāng)賢人物。比如，發(fā)展瓜蔞種植的張進昌，發(fā)展富硒紅薯的俞永生，發(fā)展花椒深加工的牛利利，發(fā)展葡萄種植的路素琴，發(fā)展休閑農業(yè)的胡賓等等。**的發(fā)展凝結著大家共同的心血和汗水，在此，我代表縣四大班子、代表全縣人民，向一年來所有為**發(fā)展付出辛勤努力的同志們，向關心支持**發(fā)展的社會各界人士，表示衷心感謝并致以崇高敬意！會上，王縣長對今年工作做的安排，是經(jīng)過自上而下、自下而上，多輪對接、廣泛征求意見，深入研究確定下來的2023年重點工作。同時也印發(fā)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2023年工作項目清單，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合自身實際，深入研究，報縣委批準實施的。2023年，全縣工作重點和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作項目清單，都明確了責任單位、責任人，有時間節(jié)點的要求，都是對全縣人民的承諾，是沉甸甸的責任。許下的承諾就要兌現(xiàn)，大家一定要把握時間節(jié)點，確保實現(xiàn)預期目標。下面，我就思想作風大討論活動講三個方面的意見。
    一、為什么要開展大討論活動?
    市委強調要緊緊扭住“三項重點工作”、用好“三個重要抓手”、樹牢“三個導向”、堅持“三個統(tǒng)一”，安排了一系列新任務，明確了一系列新要求，可以說是形勢逼人，時不我待。所以當前，要把全縣的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神和省委、市委工作決策部署上來，統(tǒng)一到縣委全會、經(jīng)濟工作會議和確定的2023年重點工作上來，凝聚共識、匯聚力量、共謀發(fā)展，大家就必須要有與現(xiàn)代化**建設相適應的精神狀態(tài)、能力素質和工作作風，這就十分有必要在全縣上下、各級各界、各行各業(yè)開展深入的思想作風大討論活動，以達到統(tǒng)一思想、轉變作風、提升能力、推動發(fā)展的目的。
    （二）開展思想作風大討論活動，是統(tǒng)一思想、跳出困境的迫切需要。發(fā)展中產生的問題必須要通過發(fā)展來解決。**是改革開放后率先發(fā)展起來的縣份，歷史上磨料磨具、耐火材料、機械鑄造、塑料加工等四大傳統(tǒng)產業(yè)一度在全國具有重要影響，杜康酒也曾長期作為縣域重點支柱產業(yè)，引以為傲，90年代初，集全縣之力，先后建設了一電廠、二電廠，一鋁廠、二鋁廠，逐步形成了一個集煤電鋁及鋁加工為一體的大型企業(yè)集團，產業(yè)的興旺發(fā)達帶動了繁榮活躍的市場消費和蓬勃向上的城市建設，人們常說，**縣星級酒店是最多的、品牌商店是最多的、市場是最活躍的，想當年，**是多么輝煌，**人民是多么自豪。近年來，由于發(fā)展理念和社會風氣、金融秩序等問題長期積累，擔保公司、農商行等重大事件集中爆發(fā)，導致我縣發(fā)展滯阻、人心不穩(wěn)、信心不足、社會矛盾集中凸顯，導致當前全縣教育、醫(yī)療、交通、農村人居環(huán)境等民生短板突出，導致財政收支矛盾突出，干部職工工資、福利待遇以及對企業(yè)的承諾、獎勵資金不能按時發(fā)放。痛定思痛，要解決以上問題，我們必須旗幟鮮明把發(fā)展放在首位，用發(fā)展引領一切，用發(fā)展堅定信心，用發(fā)展凝聚力量，用發(fā)展換取空間，用發(fā)展贏得主動，用發(fā)展重振**新輝煌。因此，就十分必要在全縣上下、各級各界、各行各業(yè)開展深入的思想作風大討論活動，以達到統(tǒng)一思想、轉變作風、提升能力、推動發(fā)展的目的。
    加強執(zhí)紀監(jiān)督和執(zhí)法部門隊伍建設，持續(xù)營造風清氣正的政治環(huán)境、平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境。當前，發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就。路線確定之后，干部就是決定因素，干部的思想狀態(tài)、工作作風、能力水平是關鍵，這就十分必要在全縣上下、各級各界、各行各業(yè)開展深入的思想作風大討論活動，以達到統(tǒng)一思想、轉變作風、提升能力、推動發(fā)展的目的。
    二、大討論活動要解決哪些問題、實現(xiàn)什么目標?
    一些領導干部政治素質不強，對敏感問題政治敏銳性不強，引發(fā)群眾不滿，導致一些問題在網(wǎng)絡上傳播發(fā)酵，嚴重影響**形象。要通過活動開展，引導各級黨組織和黨員干部不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”。引導廣大黨員干部切實增強紀律規(guī)矩意識，做到令行禁止，既要敢作為、又不亂作為，自覺在嚴的基調下?lián)斪鳛?。請大家始終牢記凡是犯紀律、破規(guī)矩的人和事，遲早是要被清算的，否則人民不答應、組織也不會放過。
    二要解決精神狀態(tài)不佳的問題。主要表現(xiàn)有：個別干部心思沒有用到工作上，精力沒有用到發(fā)展上，工作一馬哈、業(yè)績平不塌，卻熱衷于追求個人名利，四處拉關系，找人打招呼。一些干部內生動力不足，在其位不謀其政，履其職不盡其責，拈輕怕重，上推下卸，靠領導吆喝開展工作，推推動動、撥撥轉轉。一些干部缺乏攻堅克難勁頭，遇到困難和問題，躲不開就推，推不了就拖，拖不過去就上交，甚至干脆“躺平”。一些部門思想懶惰，執(zhí)行上級政策缺乏深度思考，不結合實際，甚至搞“一刀切”，工作方式簡單粗暴。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)理不清思路、盯不緊目標，抓不住大事，大事又抓不具體，天天圍繞一些事務性工作忙忙碌碌、疲于應付，一年下來沒啥變化。不管是干部還是群眾，思想活躍是值得肯定的，但要用在干事創(chuàng)業(yè)上，就能推動**發(fā)展，而不能用在歪門邪道上，搞投機鉆營、急功近利的事，到頭來自己遭殃，家人、親戚、朋友都會跟著遭罪。老百姓常說，人在做、天在看，舉頭三尺有神明，所以遇事走大路、走正道，把聰明才智用在下實功、干實活上，始終保持良好的精神狀態(tài)，才是明智的選擇。要通過活動開展，把活躍的思想引導到推動全縣發(fā)展上，充分激發(fā)全縣上下的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做到遇到問題不后退、敢負責，碰到困難不妥協(xié)、敢攻堅，面對機遇不猶豫、敢拼搶。圍繞“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”，縣委將旗幟鮮明為崇尚實干、不務虛功的干部撐腰鼓勁，向不擔當不作為的干部出手亮劍。
    有些甚至搞選擇性“擔當”，對公家事不擔當，卻熱心用手中的權力為個別人、個別事?lián)?，還美其名曰重感情、很仗義，實際上背離了職責和操守，破壞了一個地方的紀律規(guī)矩和政治生態(tài)。還有一些部門把優(yōu)化營商環(huán)境僅僅掛在口頭上，分包企業(yè)不進廠，反映的問題不上心，挫傷的是企業(yè)發(fā)展積極性，損失的是政府部門的公信力，最終影響的是全縣發(fā)展大局。同時，我們**的干部對傳統(tǒng)工業(yè)有了解，但對風口產業(yè)、文旅文創(chuàng)、現(xiàn)代物流、鄉(xiāng)村運營包括一些相關的投融資知識知之不多、認識模糊，解決問題的思路不寬、辦法有限。通過活動開展，讓全縣各級各部門和黨員干部時刻保持“本領恐慌”的危機感和緊迫感，努力把上級政策，尤其是惠企、金融等有關政策吃透、學精、用活，把上級下放權力接住、接穩(wěn)、用好，把一線情況摸清、弄準，高質高效服務全縣發(fā)展大局。引導干部自覺加強對風口產業(yè)、文旅文創(chuàng)、現(xiàn)代物流、鄉(xiāng)村運營、投融資和與央企深度合作等專業(yè)知識的理解和把握，不斷開拓視野、積累經(jīng)驗，用工作實踐檢驗學習成效，以干部能力的高水平保障全縣發(fā)展的高質量。
    樹立以人民為中心的觀念，多到基層一線去，真正把工作干到群眾心坎上；
    樹立服務發(fā)展的理念，多到企業(yè)發(fā)展和項目建設一線通“堵點”、解“難點”、消“痛點”，提升服務發(fā)展的能力，破除“把關”思維，樹牢“有解”思維，著力營造一流營商環(huán)境。
    在項目推進上，從謀劃、設計、建設、管理、作用發(fā)揮等各個環(huán)節(jié)都要強化前瞻意識、都要樹立精品意識，務必做到謀劃高水平、工作爭一流、項目創(chuàng)精品。
    三、怎么開展好大討論活動?
    大討論活動搞得好不好，直接關系黨的二十大精神和省委、市委工作要求能否在**真正落地生根，直接關系縣委十三屆三次全會安排部署能否得到有力推進。作為縣委謀劃的推進現(xiàn)代化**建設的關鍵步驟之一，全縣上下要把思想和行動真正統(tǒng)一起來，推動大討論活動與其他工作同研究、同部署、同落實，互相促進、相互驗證。
    要堅持問題導向、目標導向、結果導向，通過開展深層次、多角度的大討論活動，著力解決政治素質、精神狀態(tài)、能力水平、工作作風、工作標準等方面的突出問題，推動全縣上下圍繞發(fā)展凝聚共識、匯聚力量，加壓奮進、破題開局，具體講就是2023年重點工作怎么完成，達到什么效果。
    大討論活動分動員部署、學習討論、查擺問題、整改提升四個階段，要明確各階段的任務和標準，確保壓茬推進。在動員部署階段。主要任務是抓好宣傳發(fā)動。全縣各級黨組織要結合本地本單位實際，制定清晰易懂、具體可行的實施方案，做到重點突出、針對性強、務實管用。要堅持問題不剖析不開會、目標不明確不開會、方案不完善不開會，既要把握時間和節(jié)奏，更要注重質量和成效，嚴防走過場，造成新的形式主義。縣委今天召開三級干部會議，既是對活動進行動員部署，也是給全縣各級黨組織作出示范和表率。在學習討論階段?？h委宣傳部要印制專門的學習內容匯編，包括黨的二十大精神，省委、市委有關工作要求，特別是縣委工作部署。系統(tǒng)學習黨的二十大精神，最終落腳到縣委工作部署上，聚焦縣委“1+8”工作方案，聚焦年度重點工作、重點項目，從中找準各自工作的出發(fā)點、著力點，真正把思想和行動統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上。要積極創(chuàng)新學習形式，瞄準2023年重點工作的難點、瓶頸、關鍵環(huán)節(jié)破題，搞好研討交流、專題講座、外出考察，借鑒好經(jīng)驗好做法，確保工作扎實推進、目標任務全面完成。在查擺問題階段。主要任務是開好專題民主生活會和組織生活會。要對標黨的二十大精神，對照縣委工作部署，縣級領導圍繞分管工作的統(tǒng)籌謀劃情況，“四部四專班”圍繞重點項目的推進落實情況，部門圍繞“萬人助萬企”活動開展情況，干部圍繞思想作風能力提升和履職盡責情況，重點查擺工作為啥落實不了、項目為啥推動不了、問題為啥解決不了、企業(yè)和群眾為啥會不滿意。要堅持開門納諫，通過座談、下訪等形式，廣泛征求服務對象、基層干部和人民群眾的意見建議，從具體問題入手，從思想、能力、作風、工作標準等方面剖析根源，逐條逐項列出問題清單、制定整改計劃。在整改提升階段。主要任務是對查擺問題進行全面整改。通過整改，堅決破除制約**高質量發(fā)展的思想觀念問題、能力作風問題、體制機制問題，激發(fā)起全體黨員干部和全社會的精氣神，凝聚起推動現(xiàn)代化**建設的強大合力。要嚴格督導問效，嚴防前重后輕、虎頭蛇尾，嚴防說一套做一套，嚴防表態(tài)多調門高、行動少落實差，使活動的實際成效取信于民。
    為確?；顒尤〉妙A期效果，要著力抓好四個方面的工作。一要強化組織領導?？h委成立全縣“強思想、轉作風、聚合力、創(chuàng)一流”思想作風大討論活動領導小組，我任組長，王縣長任第一副組長，建民書記任常務副組長，各位縣委常委任副組長，推動活動在全縣上下、各級各界、各行各業(yè)全面開展?？h委宣傳部要履行好領導小組辦公室職責，牽頭抓好各項工作落實。各級黨委（黨組）要對照縣委活動方案要求，主要領導親自安排，安排專人負責、專班推進，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。二要營造濃厚氛圍?？h委宣傳部要充分利用電視臺、微信公眾號、短視頻等平臺，大張旗鼓開展宣傳報道，讓全縣各級各單位各方面充分認清開展思想作風大討論活動的重要意義、努力方向、步驟措施。要通過專欄專訪、活動簡報等，加大對活動中的好做法、好經(jīng)驗、好成效的宣傳報道，實現(xiàn)典型引路，營造強大氣場，形成濃厚氛圍。三要注重活動實效。不比誰開會開得早，就看誰的思考更深入、安排更精準、氛圍更濃厚、活動更扎實?；顒娱_展的成效最終要靠發(fā)展成果來說話，要把活動成效體現(xiàn)到工作落實上、落實到項目推進上、落實到資金爭取上、落實到問題破解上，確保縣委工作部署落地見效。首先看一季度能否實現(xiàn)“開門紅”，將其作為檢驗活動的重要標準。四要強化督導考核。由縣委辦牽頭，組織縣紀委、縣委宣傳部、督查局、融媒體中心組成聯(lián)合督查組，不間斷對“四部四專班”、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動開展情況進行督查，看學習研討深入不深入、問題查擺深刻不深刻、思想認識到位不到位、問題整改具體不具體。要堅持跟蹤問效，對照年度項目清單，一季度一排名，開辟電視專欄，既要報道好的典型，更要報道差的典型，從第一季度開始，第一次落后的上電視作表態(tài)，連續(xù)兩次落后的進行誡勉，連續(xù)三次落后的采取組織措施。
    今天參會的有全縣367個村和社區(qū)的支部書記，過去一年里，大家在鞏固拓展脫貧攻堅成果、疫情防控、治理“六亂”開展“六清”、供排水一體化、“五星”支部創(chuàng)建等方面取得了新的成績，贏得了人民群眾認可，密切了黨群干群關系，在這里衷心道一句：大家辛苦了！黨的二十大對以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興作出了整體部署，強調指出，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務依然在農村。鄉(xiāng)村振興將是未來黨中央和各級黨委、政府重中之重的任務。面對新形勢、新任務，大家肩上的擔子會越來越重，同時，黨中央和省委、市委、縣委對大家在政治、經(jīng)濟和榮譽上的激勵力度也會越來越大。必須清醒認識到，當前我們正處于干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的黃金時期。大家作為村“兩委”班子的“主心骨”、鄉(xiāng)村發(fā)展的“領頭雁”、農民群眾的“當家人”，要認真學習、堅決貫徹黨的二十大精神和中央一號文件精神，按照縣委十三屆三次全會和本次大會安排部署，認真抓好王縣長就鄉(xiāng)村振興的工作安排，搶抓鄉(xiāng)村振興示范村、“五星”支部創(chuàng)建機遇，推動本村鄉(xiāng)村產業(yè)、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理全面發(fā)展。對大家提三點希望：一是希望你們在產業(yè)發(fā)展上體現(xiàn)新作為。產業(yè)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的首要任務，要突出發(fā)展特色，統(tǒng)籌土地流轉、鄉(xiāng)賢招引、“三變”改革，千方百計把產業(yè)做起來，通過建立緊密的利益聯(lián)結機制，讓集體收入多起來，讓群眾的錢袋子鼓起來，增強農村的可持續(xù)發(fā)展能力。二是希望你們在鄉(xiāng)村建設上展現(xiàn)新?lián)敗８骷墝︵l(xiāng)村建設的投入力度會越來越大。要搶抓政策機遇，全力服務好、保障好、實施好供排水一體化、垃圾處理、道路、綠化、廣場、公廁等基礎設施和教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老等公共服務設施項目建設，加快補上我縣農村基礎設施薄弱、環(huán)境面貌不優(yōu)的短板，讓農村更加宜居和美，讓群眾生活更方便、更舒適，讓鄉(xiāng)賢樂于返鄉(xiāng)。三是希望你們在鄉(xiāng)村治理上做出新成績。鄉(xiāng)村治理是推動鄉(xiāng)村振興的基礎和前提。要圍繞“一網(wǎng)雙聯(lián)多元”治理模式，以爭創(chuàng)“五星”支部強化黨建引領，全面抓好“三清兩建”、黨群服務中心功能拓展、“三零”村創(chuàng)建、精神文明建設等工作，持續(xù)鞏固提升和諧穩(wěn)定局面，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎、提供可靠保障?？傊?，縣委期待在你們的帶領下，全縣農業(yè)發(fā)展更快、農村面貌變化更大、農民得到實惠更多，為現(xiàn)代化**建設再創(chuàng)佳績、再立新功。
    同志們，誰不愛自己的家鄉(xiāng)？誰不愛自己工作的地方？**是我們共同的家園，建設好**、發(fā)展好**，是我們在座各位和全體**人民共有的一種情結、一份責任。只要我們心往一處想、勁往一處使，同向同行，同頻共振，敢想敢拼，矢志不渝，就一定能夠干出一番事業(yè)，闖出一片天地，在現(xiàn)代化**建設的征程中取得新業(yè)績！
    干部選拔動員會議講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    我們一直說要“干”字當頭，但實際工作中，有的干部卻把這個“干”字干在了口頭上，工作布置下去，根本沒有下去統(tǒng)一思想、具體安排、盯著落實，差距歸根到底還是人的差距，根本上是作風上的差距、干事創(chuàng)業(yè)上的差距。在今天的作風整頓動員會上，我們每一位干部都要自我審視、捫心自問：
    是在崗愛崗、積極履職，還是人浮于事，消極“躺平”；
    是專注工作、心無旁騖，還是品頭論足，無事生非；
    是樂于吃苦、熱血奮斗，還是挑肥撿瘦、推諉扯皮；
    是淡泊名利、無私奉獻，還是計較得失、爭名逐利。
    看一看形勢，我們沒有任何理由可以閑庭信步；
    一些部門和領導干部工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；
    目標追求高不高，是否敢于向先進看齊、與一流比拼，確定跳起來才能夠得著的發(fā)展目標；
    發(fā)展質量好不好，有沒有違反規(guī)律大干快上，強調總量和規(guī)模，忽視發(fā)展質量指標，在風險控制、環(huán)境保護、群眾利益等方面有所失誤。
    為什么同樣的部門、干一樣的工作，別人能夠走在前、有亮點、出經(jīng)驗，自身部門和崗位工作卻按部就班、成績平庸、毫無起色。
    有沒有遇到同樣的困難問題，其他地方能解決，我們xx卻沒能解決的；
    有沒有其他地方給出的優(yōu)惠政策，我們還沒有放開的；
    有沒有口頭上給了承諾，實際上沒有兌現(xiàn)的；
    有沒有干事情四平八穩(wěn)、不求有功、但求無過，而不是快字當頭、敢于挑戰(zhàn)、敢擔風險的。
    危機化解了，就贏得生機；
    短板補齊了，就贏得優(yōu)勢；
    是否存在“怕字當頭推擔子、得過且過混日子、破罐破摔撂挑子、無事生非攪塘子、積重難返繞圈子、擼起袖子裝樣子”等不良作風。
    有沒有存在服務質量不高的問題，辦不了事、完不了工、出不了活；
    有沒有存在服務不廉潔的問題，看人辦事、看關系辦事，吃拿卡要，損害群眾利益，沒有做到公開透明、廉潔高效。
    有的干部缺乏抓落實的精神，開頭轟轟烈烈，過程冷冷清清，結果無聲無息；
    有的干部好擺花架子，營造氛圍，打造盆景，實際上手里拿不出干貨、成績經(jīng)不起檢驗；
    有的干部屁股還沒坐熱，工作沒干多少，就四處找關系、托人情，急于調動升遷；
    有能耐的人，從來不談苦勞；
    解決了哪些問題；
    上級和群眾滿意不滿意；
    成績經(jīng)不經(jīng)得起檢驗；
    讓別人來干會干得如何；
    怎樣才能干出好成績。
    有的熱衷于請吃吃請，在觥籌交錯中拜師傅、認親戚、結親家，把“政治亞文化”發(fā)揮得淋漓盡致，嚴重破壞了xx的政治生態(tài)。這些都是極壞的風氣，嚴重影響干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。這些風氣不除，xx的政治生態(tài)就好不了，發(fā)展又怎么能上得去呢？我們要問一問：自己身上有沒有這些表現(xiàn)、身邊的干部有沒有這些情況、各級主要領導有沒有履行好抓班子、帶隊伍的主體責任。
    干部選拔動員會議講話篇十五
    大家上午好！
    軍訓期間，我們務必做到以下幾點：
    1、端正態(tài)度，紀律嚴明，振奮。
    3、全力投入，獨立自主，收獲成功。我們既然來了，就不能再想其他，不能再是家長的掌上明珠，要克服依賴性，全心全意地投入到訓練當中去，在生活方面要獨立自主，堅強不嬌氣。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
    干部選拔動員會議講話篇十六
    尊敬的老師們，親愛的同學們：大家上午好!
    首先：學校的基礎設施建設是我們做好招生工作的有力保障。
    學校的好壞，相信在場的每一個同學心里都有一個對比，我在這里也不刻意把我們的學校描述成人間仙境，但是學校實實在在的基礎設施就擺在我們的眼前：寬敞明亮的教室、干凈整潔的學生公寓、配套完善的餐廳以及即將投入使用的二期餐廳;多媒體課堂等配套設施，在新密是首屈一指的，這些都為我們開展招生工作提供了堅實保障。說到這里可能有些同學會認為我說的有些言過其實，但是你們仔細想一想，在我們沒有來到華龍學校之前，你們家附近就有很多學校，父母的鑒別能力我相信每個學生都不會懷疑，為什么當初都選擇了華龍學校?今天在場的同學你們就是最好的見證。如果你現(xiàn)在還為了招生在猶豫不定時，我請你放下你的思想包袱!積極主動投入這項工作中來，因為有學校和老師做堅強的后盾可以解除你的后顧之憂!
    第二：感恩父母，回報社會。
    談到父母的時候，相信每個同學的心情都會顯得很沉重，也許是學業(yè)讓你感到壓力重大;也許是貪玩讓你回家無法交差;也許是你上學所花費的生活開支和學費讓你更能理解父母的艱辛;也許是你的無知讓你麻木沉淪;也許是你的未來讓你深知了父母的養(yǎng)育之恩!這樣的借口真的很多，很多----同學們，我們質問大家，難道這些理由能是我們對父母的交代嗎?難道這些理由是我們走向未來的前奏曲嗎?我可以肯定的說都不是!那么我們現(xiàn)在怎么做?我想告訴大家要用實際行動來證明你的優(yōu)秀，雖然我們不能阻止小鳥在我們頭頂飛過，但我們可以不讓小鳥在我們頭頂做窩，這是最簡單的比喻。學校給了我們這么好的一個平臺，我希望每個同學能把握住這次機會，多招學生來獲得相應的招生報酬，減輕父母的負擔。同學們，抓緊時間行動起來吧，感恩父母不是掛在嘴上的，一味抱怨只會讓我們喪失這次機會。借助這次機會，想送給你們幾句話：要時刻心存感激，你成長的道路就會越走越寬!如果你周圍的同學、朋友有求學意向的，就請把他介紹到我們學校就讀就可以了。試想一下?因為你的顧慮致使他沒有上學或者上一所沒有我們學校好的學校，你忍心嗎?即便你不把他介紹到我們學校，如果他有上學的意向還是會選擇其他學校的，這樣得不償失的事情我相信沒有人會去做，因為我相信在場的每一個學生都是優(yōu)秀的，要積極主動的做好每一件事情，不要辜負了你的優(yōu)秀。招生工作就短短的兩個月，時間對于我們每位同學來說都是緊張的。時間的步伐在我看來就三種：未來姍姍來遲、現(xiàn)在箭般飛逝、過去永遠靜止。能夠把握現(xiàn)在的人，就能把握自己的未來。
    第三：提升我們的社交、待人接物的能力。
    同學們，如果你繼續(xù)你的顧慮，那么就請為你的將來考慮考慮!在寒假的招生過程中，我們可能因為招生的需要面對各式各樣的人群，這就是鍛煉你口才、社交能力最好的機會。怎養(yǎng)去和別人溝通;怎樣撲捉別人的心理;怎樣才能打動別人;怎樣才能讓更多的人接收你的觀點，這些都是在無形中提高了我們適應社會的能力。大家都明白，我們所學的知識只不過是我們生存的飯碗而已，那么我們的社交、待人接物能力則是我們吃飯的工具。如果你選擇寒假玩耍，那對我們的生命是極不負責任的，我們都是學校的一分子，讓華龍更加的輝煌是我們在場每個人義不容辭的責任。
    第四：不斷提高的教學質量和豐碩的教學成果，是我們的底氣更足。
    我校狠抓教學質量，不斷推進教學改革，優(yōu)化了課堂上的理論教學，加大了特色課的力度。學校多次舉辦的教育教學成果展，都是廣大學生親手制作的結果，這給我們的招生宣傳提供了實證。
    最后，我想說：我們在華龍一起迎著燦爛的朝霞，我們要手挽手不怕風吹雨打，華龍與你我一起出發(fā)，堅實腳步，用少年時光和理想來一次對話!父母的恩情、老師的鼓勵在你我心里把根扎下，暑假我無悔，用實際行動來證明我招生的能力吧!
    同學們，我在這里期待著你們的豐碩成果!
    謝謝!
    干部選拔動員會議講話篇十七
    在喜慶的氣氛中，我們大家度過了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。在此，我代表黨組和行政班子向全體干部職工拜個晚年，祝大家猴年大吉、工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
    “一年之計在于春”，在春節(jié)后上班的第一天，委里即召開全體干部職工會議，目的是動員全委上下把注意力迅速集中到各項工作上來，全力投入到經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中，為今年發(fā)展開好局、起好步。這個會議，既是一個收心會，也是一個工作部署和動員會。下面我講四點意見：
    一、工作回顧。
    過去的一年，在全體干部職工的共同努力下，州發(fā)改委取得了優(yōu)異的成績，實現(xiàn)了“五個歷史性突破”。這些成績是在王天洋同志帶領全委干部職工打好的基礎上取得的、凝結了前任幾屆領導的心血。
    （一）爭取上級投資取得歷史性突破。全年共爭取國家和省支持，得到投資補助資金27.2億元，比上年增長64.8%，絕對值增加11億元，創(chuàng)歷史記錄。
    （二）全社會固定資產投資取得歷史性突破。全年完成全社會固定資產投資485億元，增長61.1%，比絕對值增加184億元，超額完成省450億元，州480億元的目標任務，比凈增183億元。
    （三）重大工程和重點項目建設取得歷史性突破。全年共安排重大工程和重點項目218個，完成投資318.2億元，同比增長48.7%。比20增加41個項目，絕對值增加104.2億元。
    （四）干部職工隊伍建設取得歷史性突破。委內14名正副科級干部得到推薦并任命，輸送一名干部到義龍新區(qū)任職，3名科級干部升任副縣級，1名副縣級領導轉任重要職務，爭取到鐵建辦業(yè)務科和綜合科兩個內設機構，做好醫(yī)改辦、生態(tài)移民辦機構申報工作，通過招考選調新增6名年輕能干的新同志，補充了新鮮血液，全州抽選5名同志跟班學習，緩解工作人員嚴重不足的問題。
    （五）發(fā)改委地位和形象提升取得歷史性突破。爭取國家發(fā)行14億元企業(yè)債券，xx州納入國家生態(tài)補償示范區(qū)，派出干部參加三個新區(qū)籌建工作。民主生活會圓滿舉行，并獲得先進基層黨支部、政務服務先進單位、消防先進集體、省發(fā)改委、州目標績效一等獎表彰等，全面完成省州安排部署的各項工作任務。
    二、五點重要經(jīng)驗。
    （一）胸懷大局、超前謀劃；
    （二）敢想敢干、志在必得；
    （三）創(chuàng)先爭優(yōu)、形成合力；
    （四）注重溝通、相互支持；
    （五）班子團結、敢于擔當。
    三、2021年工作重點。
    節(jié)后上班，全體干部職工思想上要快收心、工作上早上路，2021年我們的工作要堅持五個原則：
    （一）堅持實施大戰(zhàn)略與爭取投資并重，突出抓好投資。
    xx州欠發(fā)達，原因在欠開發(fā)欠開放；欠開發(fā)開放，主要表現(xiàn)在投資不足和欠工業(yè)化、欠城鎮(zhèn)化。我們要看到，今天的投資就是明天的經(jīng)濟，今天的投資結構就是明天的產業(yè)結構，今天的投資質量就是明天的經(jīng)濟競爭力。
    1、千方百計力爭國家更多資金支持。今年國家在去年基礎上新增投資350億元，總投資達4376億元，省已有安排，全州要爭取中央、省100億元，任務很重，各科室要認真分析，組織各縣爭取項目申報，同時著手考慮2021年項目編報工作。
    2、確保完成各項目標任務。2021年，全州固定資產投資目標1000億元，較上年番了一番，目標高、任務重，元月份完成85.35億元，這樣看來，每月要完成90個億，各科室要認真抓好重大工程和重點項目建設推進力度、加快醫(yī)改、生態(tài)移民、績效考核等各項工作的進度，實現(xiàn)投資目標。
    3、著力引進大項目，做大gdp。發(fā)改委全體職工，人人有責，要充分利用親情、友情、鄉(xiāng)情，推介和宣傳，引進外資、技術、管理經(jīng)驗，引進大項目、大企業(yè)，加快全州產業(yè)發(fā)展，努力把公司發(fā)展成面向東盟的新的產業(yè)基地，同時充分開發(fā)旅游資源，爭取旅游業(yè)取得更大突破。
    （二）堅持黨組集體領導與分工負責并重原則，突出敢于擔當。
    1、堅持集體領導。凡集體研究決定的，堅決貫徹執(zhí)行，“三重一大”問題必須通過集體研究決定。
    2、領導要帶頭抓落實。強化責任制，堅持領導分工負責制，強化目標管理，科長抓科員、一級抓一級。特別是要認真落實政府工作報告，任務明確后，分管領導要啟動責任機制，科長要主動謀劃。
    3、要勇于擔當。主動向上對接，爭取投資，加強同行業(yè)部門聯(lián)系，獲取更多的信息資源。
    4、注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗，每個科室都要注意辦一事，成一事，各科室自己把關，出問題要實施責任追究。
    （三）堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與調動干部積極性并重，突出調動干部積極性。
    1、工作要有爭第一的風范。干就要干好，干就必須爭第一。
    2、干部要主動工作。要發(fā)揮主觀能動性，勤思考、善謀劃，“思路決定出路，態(tài)度決定人生”。
    3、有為才有位。機遇永遠給有準備的人。有的同志怕累，工作來了就躲，要明白領導重用你，才叫你干事，不叫你干事，那是你干不成事，那就沒有想頭了。所以希望同志們努力工作才會有建樹。
    4、加大選拔、推薦、任用干部的力度。命運如掌紋，無論多么曲折，終究掌握在自己的手中。
    （四）堅持工作與學習并重，突出提高工作效率。
    堅決貫徹落實中央改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。
    一是學習業(yè)務知識，提高工作能力。
    二是學習政策、法規(guī)、時勢、經(jīng)濟形勢，為工作補充能量。
    三是工作中相互學習，提高工作效率。老同志耐心幫助年輕同志，學習更新知識。年輕同志虛心向老同志學習，學好看家本領，盡早作好接班準備，特別是新到崗的同志，更要積極主動求學。
    四是注重反腐倡廉教育，自覺遵守廉政準則，依法從政。嚴肅查處不作為、亂作為形為；堅決杜絕“吃、拿、卡、要”不正之風；謹記：敬仰黨的事業(yè)、敬畏手中權力、敬重服務的人民。
    干部選拔動員會議講話篇十八
    “家風正則民風正，民風正則政風清?！弊⒅丶彝ァ⒆⒅丶绎L、注重家教，一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。從開國總理周恩來的“十條家規(guī)”，到湖北老領導沈因洛對家人的“一寸不讓”;從焦裕祿“不能搞特殊”的焦氏家風，到楊善洲對家人的“苛刻”教育，他們留下了動人的家風故事，也鋪墊了“中國家風”的鮮明底色。
    尊敬的老師，親愛的同學們：
    早上好!今天我國旗下講話的題目是《傳承家風家訓，踐行核心價值觀》。
    家風家訓家規(guī)是家庭教育的重要內容，也是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體。
    家風，是家族精神的體現(xiàn)，也是社會精神文明建設的重要組成部分。雖然現(xiàn)在，我們已經(jīng)沒有了傳統(tǒng)意義上的大“家族”，三口之家、甚至兩口之家已經(jīng)成為最基本的社會單元。但是家風仍是當代人不可或缺的精神血脈，是精神文明建設的`有力助手。家風好比“綱領”，指導和規(guī)訓著每一位家庭成員的生活和行為。好家風對我們的社會而言，就是一種道德的力量。良好的家風映射出的是中華民族的優(yōu)秀品質，民族禮儀乃至民族的精神。
    常言道，國有國法，家有家規(guī)，校有校紀，無規(guī)矩不成方圓。規(guī)矩和紀律在人們的生活中起到了至關重要的作用。正如人們所說“一個不遵守紀律的民族，必定是一個沒有自由的民族，一個不遵守紀律的學校，到最后，只能是一盤散沙。軍隊是最有力的集體，這并不是因為他們有槍有炮，最根本的一條是他們有鐵的紀律，而且對違反紀律的人絕不姑息。那么，我們的學校也是如此。我們作為學校的一員，更要明白紀律的重要性。遵守校規(guī)校紀，就是為學校的發(fā)展盡一份力。
    遵守學校紀律就是就餐時自覺排隊，尊重各位老師的辛勤付出;遵守學校紀律就是在課堂上，認真聽老師講課，不亂做小動作，不看與學習無關的書籍;遵守學校紀律就是嚴格按照學校規(guī)定，不做違紀的事情。
    家風代表著一個國家的風氣，它要靠人民的努力，遵紀守法，互幫互助。一個國家的繁榮昌盛，不僅僅是物質上的豐富，更重要的是這個國家的風氣。我們要銘記家風，遵守校規(guī)，為自己的人生奠定堅實的基礎，踏出堅定的步伐，踐行社會的價值!
    我的講話完畢，謝謝大家!