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        最新工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)(實(shí)用22篇)

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            通過(guò)寫心得體會(huì),我們可以更好地了解自己的長(zhǎng)處和不足,為個(gè)人成長(zhǎng)提供指導(dǎo)。在寫心得體會(huì)時(shí),可以引用一些相關(guān)的理論知識(shí)或文獻(xiàn)資料,提升文章的可信度和參考價(jià)值。以下是小編為大家整理的心得體會(huì)范文,希望能對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇一
            透過(guò)安排到__x車間進(jìn)行實(shí)習(xí),了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、職能部門的設(shè)置及其職能,了解企業(yè)的內(nèi)部控制.
            流程。
            在這一個(gè)多月的時(shí)間里,下到生產(chǎn)車間后,先了解整個(gè)__x生產(chǎn)的流程,從采購(gòu)入庫(kù),到領(lǐng)料生產(chǎn),到最后的成品入罐,對(duì)整個(gè)車間的生產(chǎn)活動(dòng)有了基本認(rèn)識(shí),這對(duì)我們熟悉企業(yè),進(jìn)行實(shí)務(wù)操作打下良好基礎(chǔ)。
            其中,先前我們對(duì)__x的生產(chǎn)幾乎一無(wú)所知,但下到車間之后,我們不僅僅了解了生產(chǎn)流程,還進(jìn)一步了解了__x的生產(chǎn)工藝流程和用途,由于脂肪酸生產(chǎn)完后是直接用于公司后面的揚(yáng)子石化生產(chǎn),所以每個(gè)月的生產(chǎn)有必須的額度.而且由于季節(jié)和溫度等條件的限制,機(jī)器開工的時(shí)間長(zhǎng)度及強(qiáng)度也有相關(guān)的規(guī)定,另外,對(duì)一些流水線的參觀,也激發(fā)了我對(duì)如何透過(guò)新流水線的建設(shè),對(duì)降低生產(chǎn)成本的思考,于是,感受頗深的一點(diǎn),要做一名合格的會(huì)計(jì)人員,對(duì)基本、基礎(chǔ)的作業(yè)環(huán)節(jié)是要了解的,否則,很容易讓理論脫離實(shí)踐.
            在熟悉了車間的生產(chǎn)流程后,工作人員拿了以前的交接班記錄和中間產(chǎn)品申請(qǐng)單和報(bào)表等資料給我們看,在翻看這些資料的過(guò)程中,有不懂或弄不清楚的資料,用心向同事請(qǐng)教,在他們的耐心指導(dǎo)下,我們對(duì)車間的整個(gè)產(chǎn)品檢驗(yàn)的程序方法有了必須上的認(rèn)識(shí)。
            由于化工生產(chǎn)是不間斷的,所以車間生產(chǎn)務(wù)必時(shí)刻有人,車間的工作人員采取四班兩倒(一天白班12小時(shí)一天晚班休兩天)和常白班制度.我們車間有四個(gè)人(主任,工藝員,等)上長(zhǎng)白班,其他人分成甲乙丙丁四個(gè)班四班兩倒.
            雖然我們沒(méi)有正式分配,但我們都嚴(yán)格遵守車間的生產(chǎn)紀(jì)律,遇到不懂不明的地方都用心發(fā)問(wèn),以免造成安全事故.在車間里務(wù)必首先了解生產(chǎn)工藝流程,我們先查看了每個(gè)儀器和設(shè)備,并了解他們的名稱和用途,遇到不懂的地方工藝員就跟我們耐心講解.為了更好的工作,我們把工藝流程圖畫下來(lái)以便更好的熟悉工作環(huán)境.當(dāng)然在化工生產(chǎn)中最重要的是安全.因此我們剛進(jìn)車間時(shí)主任就給我們上了一堂安全教育課.
            我們被安排在丙班和他們一齊倒班,這樣我們能夠親自參與實(shí)際的生產(chǎn)中,下和但是,在日復(fù)一日的工作中,是否還能夠透過(guò)一些技術(shù)手段,進(jìn)一步提高工作效率。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二
            有了一些收獲以后,就十分有必須要寫一篇心得體會(huì),這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的工廠老員工培訓(xùn)心得體會(huì),希望能夠幫助到大家。
            忙碌而又充實(shí)的一周又過(guò)去了,在和大家共同培訓(xùn)學(xué)習(xí)的兩周時(shí)間里,我對(duì)“人際關(guān)系、機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)”的重要性有了強(qiáng)烈感受,在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升,對(duì)工作的體會(huì)也更為深刻。
            在自己進(jìn)步的同時(shí)也有很多不足需要改善,比如工作的緊迫性和高效性;上班時(shí)個(gè)人的言行舉止;工作時(shí)吃苦耐勞的精神等一些細(xì)節(jié)要多加注意。
            通過(guò)這兩周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我將自己的體會(huì)和心得整理總結(jié)為以下幾點(diǎn):
            切斯特菲爾德曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“效率是做好工作的靈魂?!睍r(shí)間就是金錢,效率就是生命。雖然車間工作重復(fù)性很強(qiáng),很多時(shí)候,我們都在重復(fù)一樣的勞動(dòng),但它卻不是簡(jiǎn)單的機(jī)械運(yùn)動(dòng),它需要的不僅僅是沖天的干勁,高漲的激情,更需要聰明的才智去完善和提高,一定要養(yǎng)成拿到任務(wù)時(shí)先動(dòng)腦再動(dòng)手的好習(xí)慣。如此,既能省時(shí)間,又能省去許多不必要的力氣,達(dá)到事半功倍的效果。
            在車間的生產(chǎn)中,每一件產(chǎn)品都是通過(guò)工人之間的共同協(xié)作完成的。一件服裝從最初的設(shè)計(jì)到最終的成品,這中間都要通過(guò)很多道精細(xì)的工序才能制作出來(lái),最后檢驗(yàn)無(wú)誤才可出售。每一步都必須一絲不茍認(rèn)真負(fù)責(zé),任何一個(gè)環(huán)節(jié)出點(diǎn)問(wèn)題,這件產(chǎn)品就不能出廠。因此,一切成績(jī)都是大家共同努力、協(xié)作的結(jié)果,個(gè)人英雄主義是無(wú)法完成的。
            我們小時(shí)候每個(gè)人都有自己的理想,并且在成長(zhǎng)的過(guò)程中為之不懈的努力、追求。而現(xiàn)在工作了,正是我們實(shí)現(xiàn)理想和人生價(jià)值的時(shí)刻。無(wú)論工作、生活,都應(yīng)該要有合理的規(guī)劃,而且一定要付諸行動(dòng)。作為新進(jìn)廠的新員工,我們的優(yōu)點(diǎn)在于豐富的創(chuàng)造力、高漲的工作激情和干勁,當(dāng)然也存在很多不足,缺少工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能還不是特別熟練,這都是我們面臨的、必須盡快解決的問(wèn)題,所以在工作的時(shí)候就要抓住每次難得的機(jī)會(huì),相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,充實(shí)并提高自己。
            “成功者找方法,失敗者找借口?!碑?dāng)我們拿到任務(wù)的時(shí)候,要爭(zhēng)取在有限的`時(shí)間內(nèi)把它做到最好。責(zé)任心是必不可少的,干一行愛(ài)一行,我們必須對(duì)自己的工作崗位盡到最大的責(zé)任心,態(tài)度決定一切,沒(méi)有對(duì)工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真的態(tài)度,是無(wú)法做好自己的本質(zhì)工作的。如果在工作當(dāng)中因?yàn)槭д`造成不良后果,我們必須勇于承擔(dān)責(zé)任,不要互相推卸,迅速想辦法去解決,把損失降到最低。
            將來(lái)不管我們被分配到哪個(gè)部門,都要熱忱于本職工作,哪怕是自己不擅長(zhǎng)的的工種,也要努力去學(xué)習(xí),時(shí)刻謹(jǐn)記自己的責(zé)任,把自己的那份事情做好。做到“用執(zhí)著捍衛(wèi)夢(mèng)想,用熱忱堅(jiān)守崗位”。
            在工作中,就算做得再好也不能自滿,因?yàn)槭郎蠜](méi)有十全十美,一定會(huì)有地方是不完善的、需要改進(jìn)的。我們要在工作當(dāng)中不斷追求完美,沒(méi)有最好,只有更好,這樣我們才會(huì)在工作中不斷進(jìn)步,才能較快提高自己的工作能力。
            最后我想說(shuō),其實(shí)工作對(duì)每個(gè)人而言,不僅僅只是一種生活和自立的方式,它更是我們施展才能,挖掘自我潛能的大舞臺(tái)。只要站在這個(gè)舞臺(tái)上,我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來(lái)充分展示自己,不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里,我們可以汲取很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)來(lái)加強(qiáng)自身素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新,愛(ài)崗敬業(yè),勤奮工作的好員工!
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇三
            幾天的培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲了,回顧幾天來(lái)的學(xué)習(xí)收獲,我感慨很多,收獲也很多,體會(huì)也很多,主要有以下四點(diǎn):
            現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)法制社會(huì)時(shí)代。做為一所學(xué)校的校長(zhǎng)必須做到依法辦學(xué),用法律、法規(guī)指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)是國(guó)家和省里組織的全面的系統(tǒng)的培訓(xùn),而且有權(quán)威專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)我們實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題。而且通過(guò)大量案例深入分析全國(guó)出現(xiàn)的安全事故存在的原因以及解決的辦法。讓學(xué)員確實(shí)學(xué)到實(shí)實(shí)在在的東西。所以,我第一天集中研究這個(gè)平臺(tái)的.使用,找來(lái)計(jì)算機(jī)老師幫忙,我弄明白之后,馬上進(jìn)入角色,通過(guò)聽(tīng)課、記筆記、論壇、發(fā)表文章等,在網(wǎng)上交流互動(dòng),充分感受到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)給我?guī)?lái)的樂(lè)趣。記得周六周日兩天,我在家一天沒(méi)有出門,一直在計(jì)算機(jī)旁學(xué)習(xí),交流,一做就是幾個(gè)小時(shí),到了晚上,我發(fā)現(xiàn)我的頸椎病都犯了,老婆給我涂上點(diǎn)藥,算是緩解點(diǎn)。在學(xué)校里,我一邊在計(jì)算機(jī)上學(xué)習(xí),一邊安排工作,盡量吩咐下屬去做??梢哉f(shuō),這點(diǎn)我最佩服金校長(zhǎng),她對(duì)待每件事都是認(rèn)真,盡管這樣的名校、大校,事情非常多,她努力達(dá)到最好,他做到了。我真佩服她!
            遠(yuǎn)程教育培訓(xùn),我還是第一次參加的。首先,我發(fā)現(xiàn)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),學(xué)員可以隨時(shí)在單位和家里學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)最明顯的是采取了網(wǎng)上集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,以自學(xué)為主。讓學(xué)員根據(jù)自己的需要有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)研究。就拿我來(lái)說(shuō),我對(duì)校園傷害事故處理上比較迷茫,也很感興趣。我反復(fù)聽(tīng)了張文教授的講座,我深刻領(lǐng)會(huì)的傷害處理的原則方法,從中我提出了新的課題,就是學(xué)校目前處理學(xué)生傷害事故是沒(méi)有一個(gè)很好的法律法規(guī)做依據(jù),如何介定學(xué)校責(zé)任大小,賠償多少的問(wèn)題?有時(shí)和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)端,無(wú)能為力。其次,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)管理平臺(tái),能有效地控制制約學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間,完成規(guī)定的學(xué)時(shí),有時(shí)看上去比現(xiàn)在當(dāng)面培訓(xùn)管理效果都要好一些。還有,平臺(tái)軟件的設(shè)計(jì)十分先進(jìn)、科學(xué)。通過(guò)學(xué)習(xí)公告、個(gè)人主頁(yè)、班級(jí)主葉作業(yè)、在線課堂、評(píng)論、發(fā)表文章、論壇等學(xué)習(xí)形式,方便學(xué)員學(xué)習(xí)交流,也促使學(xué)員能夠“學(xué)與用”的結(jié)合,既有自己的學(xué)習(xí)中的感悟和工作中的經(jīng)驗(yàn),又有他人對(duì)你的文章或帖子有不同的見(jiàn)解,我們可以相互交流,相互提高。這是本次學(xué)習(xí)最大的亮點(diǎn)。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇四
            聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn),我的收獲是頗多的。生活中,我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,所以大家對(duì)生活的理解也不同,彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn),還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
            李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說(shuō),一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭,這種比喻確實(shí)有其道理,他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。
            來(lái)到xx公司就職,我們每個(gè)人都有一種期待:希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的,而且也包括精神上的。有時(shí),絕對(duì)公平是沒(méi)有的,但如果失去了基本的'公平,一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié),分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩,發(fā)揮出最大最好的效應(yīng),是我們迫切需思索的問(wèn)題!
            我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當(dāng)成一種口號(hào),而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
            創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn),以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù),這種文化與管理,是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀,是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
            一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式,我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí),積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想,結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。 如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
            一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價(jià)值的資本,否則,再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙,因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。
            公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚(yáng)光大,集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,我們有理由相信xx的明天會(huì)更好!
            注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索工廠員工培訓(xùn)心得體會(huì)。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇五
            工廠是現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ),而工廠普通員工則是維持工廠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“螺絲釘”。作為一名剛?cè)肼毜墓S普通員工,參加了公司的培訓(xùn)課程,深感到自己的不足與需要不斷學(xué)習(xí)的壓力。在歷經(jīng)多次實(shí)踐與總結(jié)后,我總結(jié)了一些與工作相關(guān)的心得體會(huì),愿意與大家分享。
            第二段:工作以前的準(zhǔn)備。
            在工作之前,我們需要學(xué)會(huì)自我鋪墊,為后續(xù)工作做好充分的準(zhǔn)備。首先,要學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的工作流程,將工作分解為各個(gè)小步驟,制定出詳細(xì)的計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行。其次,要熟悉所需操作的設(shè)備及其操作方法,掌握每臺(tái)設(shè)備的性能、特點(diǎn)、使用方法、維護(hù)方式等,從而提高工作效率。最后,需要了解所需材料及其相關(guān)要求,以便提前準(zhǔn)備,并確保材料的充足性和質(zhì)量,以更好地完成工作任務(wù)。
            第三段:工作中的思考方式。
            在工作中,我們需要學(xué)會(huì)更有效率地完成工作任務(wù),而這取決于我們的思考方式。首先,要注重團(tuán)隊(duì)合作與溝通,與同事配合、協(xié)作,找到最佳解決方案。其次,要以提高效率為核心,采用一些有效的方法如行動(dòng)卡片、夜班守護(hù)等方式來(lái)提高自身的工作效率。最后,要充分利用設(shè)備設(shè)施,學(xué)會(huì)調(diào)整設(shè)備、工具等,充分利用每一個(gè)工具來(lái)節(jié)省時(shí)間并提高效率,使工作更加順利。
            第四段:工作后的總結(jié)與反思。
            工作完成后,要學(xué)會(huì)總結(jié)、反思,以便更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。我們需要從兩個(gè)角度來(lái)審視自身的工作:一是思考工作是否完整、高質(zhì)量地完成了,二是思考工作中遇到的問(wèn)題以及如何避免或者解決這些問(wèn)題。同時(shí),我們還應(yīng)該匯總不足與改進(jìn)措施,并及時(shí)反饋給其他同事,以期提高團(tuán)隊(duì)整體能力。
            第五段:結(jié)論。
            在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,工廠普通員工需要不斷學(xué)習(xí),采取有效的工作方式,充分發(fā)揮自己的潛力與能力。在工作中,我們需要保持學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)的態(tài)度,才能不斷提高自己的工作效率、工作質(zhì)量,為企業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇六
            來(lái)到xx工廠這里也已經(jīng)十天了,這十天對(duì)我來(lái)講意義很大,讓我感受到了很多,培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)紅我一直在想著怎么讓自己進(jìn)步,成長(zhǎng)我認(rèn)為這是非常珍貴的一件事情,在xx工廠這里培訓(xùn)讓我感到煥然一新,很多東西都是在不知不覺(jué)中進(jìn)步的,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我一直都非常的用心在做好自己,雖然是簡(jiǎn)單的一個(gè)培訓(xùn)但是我是真的感受到了這種意義,雖然時(shí)間很短,但讓我感受深刻,在培訓(xùn)當(dāng)中我把自己的位置看的很低,不管是做什么事情都應(yīng)該要有一個(gè)方向感,無(wú)論是做什么事情都是這樣,現(xiàn)在在不斷的加強(qiáng)自己,我想做一件事情就應(yīng)該是這樣,其實(shí)很多時(shí)候都是兩面性的,培訓(xùn)讓我跟你改價(jià)快速的了解工作,讓我在今后工作當(dāng)中不斷拿的加強(qiáng)提高在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我一直都感覺(jué)有很多事情都是這么過(guò)來(lái)的,我希望自己能夠在工作黨中有跟多的收獲,這就是一個(gè)開始,這個(gè)開始讓我有了很大的動(dòng)力,也讓我在一步步的提高能力,雖然是簡(jiǎn)單的一個(gè)培訓(xùn),但是我學(xué)習(xí)了,有了一份心得。
            其實(shí)過(guò)去我一直覺(jué)得自己能夠快速的去了解一份工作,不是所有的事情都應(yīng)該是這樣,但是我心理就是這么想的,我認(rèn)為自己可以做到迅速的融入工作,現(xiàn)在看來(lái)還是有很大的問(wèn)題的,其實(shí)這些都是一些基本的東西,我感覺(jué)在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中會(huì)有一些非常細(xì)小的事情要我去注意的,盡管不是很懂但是這些都非常的關(guān)鍵,那就是在工作當(dāng)中不管是在做什么都應(yīng)該明白謙虛,這次的培訓(xùn)讓我深刻的明白了,我感覺(jué)自己一學(xué)什么就會(huì),但是在培訓(xùn)的時(shí)候自己遇到很多不懂的,雖然是講到的都是一些關(guān)于工廠車間的知識(shí),這些在實(shí)踐當(dāng)中一學(xué)就會(huì),但是卻非常的不容易,這是我最開始感受到的,講到一些知識(shí)的時(shí)候我也是非常不懂,讓我瞬間就明白了很多,雖然是一件很小的事情,但是在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中還是會(huì)有一些細(xì)節(jié)要注意到的地方,其實(shí)很多東西就是這么過(guò)來(lái)的,雖然這些都是一些細(xì)節(jié)性的東西可是還是會(huì)有,無(wú)論是做什么其實(shí)都會(huì)有一些新的發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在有以后也會(huì)有。
            培訓(xùn)到現(xiàn)在結(jié)束了,x天讓我對(duì)自己有了一個(gè)新的人事,我知道了很多事情不是表面的,還有一些需要自己去深刻體會(huì),這給我的感覺(jué)很濃烈,我會(huì)繼續(xù)加油的,感激這次的入職培訓(xùn)。
            為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從x月x日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)x天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。
            開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這x多年的風(fēng)雨,見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
            在同一天,書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的x個(gè)月來(lái),我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),讓我感到無(wú)比的滿足。
            我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),可以說(shuō),對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。
            測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
            用了一天的時(shí)間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了:
            1.保證安全生產(chǎn)。
            2.提高工作效率。
            3.提升企業(yè)形象,最終的目的就是使利益最大化。
            在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
            最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)x個(gè)月的實(shí)習(xí),對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,在別人需要資料的時(shí)候,能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了x幾年的歷史,制度健全,庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會(huì)到,我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
            人事方面,x主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。x主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺(jué)得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,爭(zhēng)取能早日更上一層樓。
            這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),還要了解其他專業(yè)的知識(shí),比如說(shuō)我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí),這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了x個(gè)月的實(shí)習(xí),感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的.工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
            最后,自我今后工作規(guī)劃。
            到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了x個(gè)月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇七
            時(shí)光飛逝,在xx車間培訓(xùn)的一周已經(jīng)結(jié)束,在這一周的時(shí)間里,我的生活緊張而充實(shí)。初到xx的工廠,一切都是那么新鮮,我看到了從未見(jiàn)過(guò)的機(jī)器,學(xué)到了許多新的專業(yè)知識(shí),并從中體驗(yàn)到了基層實(shí)踐的苦與樂(lè)。在工廠領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事們的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的不懈努力,我在各方面均取得了一定的進(jìn)步。
            在培訓(xùn)期間,我不但虛心向師傅請(qǐng)教專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐知識(shí)的學(xué)習(xí),還努力學(xué)習(xí)師傅認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。在一點(diǎn)一滴的工作細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出來(lái)的,是師傅們忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難的工作作風(fēng),這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都需要我不斷的學(xué)習(xí)。我在工作學(xué)習(xí)中的收獲主要有:
            1、對(duì)工作恪盡職守、誠(chéng)實(shí)守信、提高責(zé)任意識(shí)。
            在工作中,每一個(gè)環(huán)節(jié)的操作都需要一步一步嚴(yán)格按照程序進(jìn)行,一絲不茍,按章辦事。因?yàn)槊恳粋€(gè)小細(xì)節(jié)都關(guān)系著一個(gè)工廠的生產(chǎn)的正常運(yùn)行,不能有半點(diǎn)兒戲。責(zé)任就是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事。責(zé)任是對(duì)自己做人做事的一種原則,是發(fā)自內(nèi)心的一種要求,是做不好一件事決不罷休的精神,是一種敢于承擔(dān)的氣概。事實(shí)證明,有無(wú)責(zé)任心,兩者相差萬(wàn)里,它是一種精神,是一種作風(fēng),一種擔(dān)當(dāng),一種約束,一種動(dòng)力,也是一種魅力。
            責(zé)任心對(duì)技術(shù)含量、安全生產(chǎn)要求高的電力系統(tǒng)員工至關(guān)重要。責(zé)任心強(qiáng)的員工能腳踏實(shí)地,細(xì)微觀察每一個(gè)問(wèn)題,并善于思考問(wèn)題,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài),避免事故發(fā)生;責(zé)任心不夠強(qiáng)的員工,觀察問(wèn)題粗心,并不善于思考所觀察到的問(wèn)題,任其發(fā)展最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備高度責(zé)任感,以企業(yè)興衰為己任,這樣才能使事故發(fā)生的機(jī)率降到最低。
            工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中,體現(xiàn)在日常小事中。每個(gè)人所做的工作,都是由一件件小事構(gòu)成的,但絕不能因此就敷衍應(yīng)付,而要養(yǎng)成用心做事的習(xí)慣。每一個(gè)過(guò)程都成就了另一個(gè)過(guò)程,只有環(huán)環(huán)相扣整體才會(huì)和諧完美。因此,要認(rèn)真對(duì)待每一件事,對(duì)每一件事負(fù)責(zé)任,做每件事都細(xì)心一點(diǎn),認(rèn)真一點(diǎn),做好一點(diǎn)。
            2、要培養(yǎng)優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
            對(duì)于一個(gè)集體、一個(gè)公司,甚至是一個(gè)國(guó)家,團(tuán)隊(duì)精神都是十分關(guān)鍵的。今天,當(dāng)我們的公司正在走上高速發(fā)展的道路時(shí),生活在這樣的群體之中,做出更好的表現(xiàn),取得更大的收獲,是尤為重要的。在公司這個(gè)大家庭、大集體中,我深深的感受到了團(tuán)結(jié)就是力量的真諦。我會(huì)盡快融入這個(gè)大家庭,不斷加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情,在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都必須全力以赴,發(fā)揮出自己的最大潛能,并且忠誠(chéng)于企業(yè),只有這樣,才能獲得最后的成功,也才能夠感受到成功帶來(lái)的喜悅。
            3、要化被動(dòng)為主動(dòng),為自己設(shè)定合適的目標(biāo)。
            不再只是被動(dòng)地等待別人告訴我應(yīng)該做什么,而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己要做什么,做出合理的未來(lái)規(guī)劃,然后全力以赴的去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。放眼當(dāng)今世界,那些已經(jīng)取得卓越成績(jī)的成功人士,有幾人是唯唯諾諾、不積極主動(dòng)的人?因此,要全身心投入自己的工作和事業(yè),積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。態(tài)度決定一切,態(tài)度至關(guān)重要。在訂立目標(biāo)方面,應(yīng)當(dāng)放開思維,站在一個(gè)更高的起點(diǎn),給自己設(shè)定一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的標(biāo)準(zhǔn),有明確的努力方向和廣闊的前景,不做“井底之蛙”。只有站得更高,才能看得更遠(yuǎn)。
            4、學(xué)技術(shù),更要學(xué)做人,要有進(jìn)取之心。
            5、要對(duì)工作滿懷熱愛(ài)之情。
            所謂做一行,愛(ài)一行,愛(ài)一行,精一行。只有對(duì)所做的工作真心喜歡,才能有效的調(diào)動(dòng)工作學(xué)習(xí)的積極性,如果連起碼的喜愛(ài)都沒(méi)有,又怎么做好自己的工作呢?看到工廠里師傅們投入工作的激情,使我深受感染,我同樣懷著一顆熱愛(ài)的心投入到工作中去。我希望能夠?qū)ψ约哼x擇所從事的工作充滿激情和想象力,對(duì)前進(jìn)途中可能出現(xiàn)的各種艱難險(xiǎn)阻無(wú)所畏懼。
            實(shí)習(xí)的含義就是從實(shí)踐中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的過(guò)程并不僅僅是舒舒服服的坐在教室里聽(tīng)課,還要走出教室,走向基層,只有如此,才能學(xué)到書本中沒(méi)有的更加寶貴的知識(shí)。為時(shí)一周的保定培訓(xùn)圓滿結(jié)束,但我心里明白,對(duì)知識(shí)的追求和積累還遠(yuǎn)沒(méi)有到達(dá)終點(diǎn)。在今后的工作中,我還會(huì)遇到各種各樣的困難,但是我堅(jiān)信,只要用心學(xué)習(xí),勇敢嘗試,一定會(huì)有更大的收獲和成績(jī)。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)永無(wú)止境、創(chuàng)造一流的企業(yè)精神,樹立了嚴(yán)格、高效、正義、和諧的企業(yè)核心價(jià)值觀,恪守誠(chéng)信盡責(zé)、忠誠(chéng)敬業(yè)的職業(yè)道德,爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的國(guó)電科環(huán)人。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇八
            工廠是企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ),也是員工創(chuàng)造財(cái)富的地方。然而,如果員工沒(méi)有得到充分的培訓(xùn)和提高,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)效率低下、質(zhì)量差、員工流失等問(wèn)題。在我所在的工廠,每月都會(huì)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行多場(chǎng)培訓(xùn),我也在這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了很多,下面就簡(jiǎn)單分享一下我的一些心得體會(huì)。
            在新員工的培訓(xùn)中,我們首先需要了解工廠開展的各類業(yè)務(wù)、流程以及各個(gè)職位的職責(zé),以及放眼未來(lái)的發(fā)展機(jī)遇。針對(duì)我的崗位,我學(xué)習(xí)了最基本的了解了每一個(gè)工廠區(qū)域的原材料庫(kù)房,跟進(jìn)物料生產(chǎn),還了解了如何去監(jiān)管庫(kù)存、進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),要了解什么是SOP(StandardOperatingProcedures),以及如何正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行它們。同時(shí)還學(xué)習(xí)了如何與上下游溝通與合作,學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通技巧、在實(shí)踐中培養(yǎng)了自己的責(zé)任心以及快速解決問(wèn)題的能力。
            第三段:安全培訓(xùn)。
            安全問(wèn)題一直是工廠最重要的一環(huán),一個(gè)安全環(huán)境可以讓員工放心的工作。因此,我們也接受了安全意識(shí)的學(xué)習(xí)教育,包括如何避免意外傷害、如何處理緊急情況等,對(duì)于這方面的培訓(xùn)過(guò)程中的安全規(guī)范,我深度地學(xué)習(xí)細(xì)節(jié),理解并嚴(yán)格遵守。在日常工作中,我們需要時(shí)刻保持對(duì)安全的認(rèn)識(shí)和自我管理,這是保障我們工作能力及作業(yè)熟練度的前提。
            第四段:技能培訓(xùn)。
            除了必要的安全和流程培訓(xùn)外,我們還進(jìn)行了相關(guān)的技能培訓(xùn),那些獨(dú)特的技能和知識(shí)可以對(duì)日常工作技巧和操作帶來(lái)幫助。例如,我在工藝技能方面學(xué)習(xí)了更多的技巧和知識(shí),使我能夠更好地掌握操作規(guī)程并提高操作技能及效率,讓我更加自信地完成工作任務(wù)。
            第五段:結(jié)尾。
            在新員工的培訓(xùn)過(guò)程中,我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難。但是,同時(shí)我也收獲了很多,學(xué)習(xí)到很多知識(shí)和技能,增加了自己的實(shí)戰(zhàn)操作能力和自信心,形成了良好的工作習(xí)慣和做事方式,意識(shí)到更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和思維方式。這些心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)我以后的工作和人生都有很大的幫助。我相信在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中,我還會(huì)取得更多的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇九
            20xx年x月x日我正式加入了xx公司,并于x月x日參加了新員工培訓(xùn),此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富,包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺(jué)頗多,在此先談三方面感想。
            首先,對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)文化能大大提高工作效率,為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn),恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,有著超強(qiáng)的凝聚力,能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,從而提高企業(yè)的`整體效益。恒大以質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)為宗旨,憑艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取的精神,以及精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng),由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng),房企領(lǐng)袖地位。這一切,讓我深刻的感到,企業(yè)文化不只是一句口號(hào),更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的一個(gè)月時(shí)間,我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中,落在實(shí)處,無(wú)時(shí)無(wú)處不體現(xiàn)出恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信,這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。
            其次,對(duì)發(fā)展歷程感觸頗深。從起步開始,便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,公司從起步之初就每三年制定中期發(fā)展計(jì)劃。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃,無(wú)不彰顯出恒大穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),以及開拓進(jìn)取的精神,讓我們看到,今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體,我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí),為貢獻(xiàn)自己的一份力量,也成就自己的一番事業(yè)。
            第三,公司密集型集團(tuán)化管理模式非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,就需要有很好的管理理念。采用的密集型集團(tuán)化管理模式,實(shí)現(xiàn)了三個(gè)確保,即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤;確保企業(yè)文化傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司,各個(gè)樓盤,全國(guó)員工都能秉持作風(fēng),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式,為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)一流的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障。
            在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中,恒大精神深深感染到我。我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,并以成為xx人而深深自豪。在今后的工作中,我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度,了解本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己,努力豐富專業(yè)技能知識(shí)。在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié),將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平。不斷完善自己,努力成為一名優(yōu)秀的xx員工。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十
            當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),寫一篇心得體會(huì),記錄下來(lái),這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢?以下是小編整理的工廠老員工培訓(xùn)心得體會(huì),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
            開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,x介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過(guò)這x多年的風(fēng)雨,見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
            在同一天,x為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。x還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的x個(gè)月來(lái),我感覺(jué)公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂(lè)著”的感覺(jué),讓我感到無(wú)比的滿足。
            我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),可以說(shuō),對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō),我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。
            經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
            用了一天的時(shí)間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了:
            1.保證安全生產(chǎn)。
            2.提高工作效率。
            3.提升企業(yè)形象,最終的目的就是使利益最大化。
            在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問(wèn)題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
            最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過(guò)x個(gè)月的`實(shí)習(xí),對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,在別人需要資料的時(shí)候,能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了x幾年的歷史,制度健全,庫(kù)房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會(huì)到,我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。
            人事方面,x主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問(wèn)題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。x主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺(jué)得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問(wèn)題,檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,爭(zhēng)取能早日更上一層樓。
            最后,自我今后工作規(guī)劃。
            到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了x個(gè)月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十一
            工廠是現(xiàn)代社會(huì)中必不可少的一環(huán),它們?yōu)槲覀兲峁└鞣N商品和服務(wù)。然而,沒(méi)有員工的支持和努力,工廠就無(wú)法順利運(yùn)轉(zhuǎn)。為了培養(yǎng)和吸引更多的人才,工廠都會(huì)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)提高員工的技能和知識(shí)。在我參加工廠培訓(xùn)一年多之后,我深深感受到了這些培訓(xùn)所帶給我的價(jià)值,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)鍵的體會(huì)。
            第二段:理論知識(shí)的重要性。
            在培訓(xùn)課程中,我們學(xué)到了大量的理論知識(shí)。雖然這些理論知識(shí)并不一定能直接用于我們?nèi)粘5墓ぷ髦?,但它們的意義和影響是非常重要的。培訓(xùn)課程提供給我們的這些理論知識(shí)讓我們明白了產(chǎn)品如何設(shè)計(jì),如何生產(chǎn)和銷售。它們也告訴我們?nèi)绾卧趩?wèn)題出現(xiàn)時(shí)迅速解決,以及如何有效地與同事溝通。在我的工作中,這些知識(shí)幫助我更加理解了我的角色和職責(zé),同時(shí)也讓我更加專業(yè)和有效地完成了我的任務(wù)。
            第三段:實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性。
            當(dāng)然,理論知識(shí)只是培訓(xùn)的一部分。更重要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谡n室里可能學(xué)到了各種知識(shí),但真正掌握如何應(yīng)對(duì)不同場(chǎng)景,如何操作生產(chǎn)設(shè)備以及如何與不同類型的客戶交往,這些都需要實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。跟著導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)地操作并直接面對(duì)工作場(chǎng)景,為我們提供了實(shí)際操作的機(jī)會(huì),從而更加全面和有效地學(xué)習(xí)。在我的培訓(xùn)期間,我和我的隊(duì)友一起完成了一個(gè)項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)真實(shí)的貿(mào)易客戶的訂單。這個(gè)項(xiàng)目幫助我更好地了解了公司的工作流程和如何處理訂單,同時(shí)也讓我意識(shí)到了個(gè)人和團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目中的重要性。
            第四段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
            在一個(gè)工廠里,團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。在培訓(xùn)課程中,我們也學(xué)到了如何與同事和團(tuán)隊(duì)合作。我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),互相支持和幫助,擴(kuò)展了我們的專業(yè)技能。通過(guò)這種方式,我們可以讓整個(gè)工廠運(yùn)轉(zhuǎn)地更加順暢。在我與我的隊(duì)友合作的許多場(chǎng)合中,我發(fā)現(xiàn)共同完成目標(biāo)讓我們緊密地聯(lián)系起來(lái),加強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神。
            第五段:個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展。
            最后,參加工廠培訓(xùn)使我個(gè)人得到了極大的成長(zhǎng)和發(fā)展。我學(xué)到了新的技能和知識(shí),并得到了更多的工作經(jīng)驗(yàn)。參加培訓(xùn)課程也讓我有了更多的機(jī)會(huì)發(fā)掘自己的潛力,同時(shí)也讓我意識(shí)到了自己需要改進(jìn)的方面。更重要的是,我意識(shí)到了自己在工廠中的角色和職責(zé),在工作中取得了更好的成果。因此,我鼓勵(lì)每一個(gè)新進(jìn)員工都參加培訓(xùn),為自己的職業(yè)生涯鋪路。
            結(jié)論:
            總之,參加工廠培訓(xùn)對(duì)于員工的成長(zhǎng)和發(fā)展是非常重要的。不僅可以提高技能和知識(shí),同時(shí)也可以提高團(tuán)隊(duì)合作能力和個(gè)人的成長(zhǎng)。培訓(xùn)課程為員工提供了更多的機(jī)會(huì)來(lái)了解工廠和個(gè)人的角色和職責(zé),以及成功的關(guān)鍵因素。由此,我們可以更加專業(yè)和自信地完成我們的工作,為工廠的順暢運(yùn)作提供支持。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十二
            工廠車間是勞動(dòng)者們辛勤付出的地方,也是他們創(chuàng)造財(cái)富的場(chǎng)所。在這里,我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面,我將從工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、技能提升、安全意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)這五個(gè)方面,總結(jié)一下自己在工廠車間的心得體會(huì)。
            首先,工作紀(jì)律是在工廠車間中最為基礎(chǔ)和重要的品質(zhì)。只有嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,才能保證工作的有序進(jìn)行。在工作中,我時(shí)時(shí)刻刻保持著高度的自我紀(jì)律,保證工作效率和質(zhì)量。遵守工作紀(jì)律不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),更是對(duì)企業(yè)和客戶的負(fù)責(zé)。工作紀(jì)律的遵守,培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和良好的工作習(xí)慣,使我在工作中更加專注,不斷提高自己的工作能力。
            其次,團(tuán)隊(duì)合作是在工廠車間中不可或缺的一種能力。團(tuán)隊(duì)合作的重要性在于,工作環(huán)境中的每個(gè)人都有自己的責(zé)任和職責(zé),只有大家齊心協(xié)力,才能完成工作任務(wù)。在工廠車間,我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議,相互協(xié)作,共同解決問(wèn)題。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作,才能提高工作效率,達(dá)到更好的工作成果。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)讓我認(rèn)識(shí)到,只有摒棄個(gè)人主義和自私自利的思想,大家才能攜手共進(jìn),共同實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。
            然后,技能提升是工廠車間中必不可少的一環(huán)。在每天的工作中,我時(shí)刻關(guān)注自己的工作技能和業(yè)務(wù)水平,不斷提升自己。通過(guò)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我不僅在工作中掌握了更多的技術(shù)和知識(shí),還為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。技能的提升讓我有效地應(yīng)對(duì)了工作中所遇到的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn),并且在解決問(wèn)題的過(guò)程中,不斷獲得成就感與滿足感。
            安全意識(shí)也是在工廠車間中必須要有的品質(zhì)。在這個(gè)沒(méi)有硝煙但危險(xiǎn)重重的工作場(chǎng)所,安全意識(shí)的培養(yǎng)是保障自己和他人生命財(cái)產(chǎn)安全的重要環(huán)節(jié)。在車間工作中,我始終牢記安全第一的原則,注意利用防護(hù)設(shè)備,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。并且,我也積極參與安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)防范各類事故的方法和技巧。安全意識(shí)的提升,不僅讓我在工廠車間中保證了自己的安全,也為他人的安全樹立了榜樣。
            最后,職業(yè)素養(yǎng)是在工廠車間中必備的素質(zhì)。職業(yè)素養(yǎng)包括認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵守職業(yè)道德、良好的溝通能力等。在工作中,我始終保持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,盡量做到事事有回應(yīng),無(wú)事不揚(yáng)。同時(shí),我也時(shí)刻注重與同事之間的良好溝通,及時(shí)解決問(wèn)題,促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成不僅是對(duì)自己的要求,更是對(duì)他人的尊重和社會(huì)的負(fù)責(zé)。
            總結(jié)起來(lái),在工廠車間的工作經(jīng)驗(yàn)中,我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。通過(guò)嚴(yán)守工作紀(jì)律、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、不斷提升技能、樹立安全意識(shí)和培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng),我成長(zhǎng)為了一名更加優(yōu)秀和有責(zé)任感的勞動(dòng)者。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為自己的職業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十三
            隨著我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展,工廠車間作為生產(chǎn)的核心部分,對(duì)于企業(yè)的管理起到了至關(guān)重要的作用。工廠車間制度的建立和執(zhí)行,不僅能提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,還能增強(qiáng)員工的責(zé)任心和凝聚力。在這段時(shí)間里,我親身參與了工廠車間制度的落實(shí)與執(zhí)行工作,深感其中關(guān)鍵的重要性。在這里,我將分享我在工廠車間制度落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中的心得體會(huì)。
            首先,工廠車間制度應(yīng)該以規(guī)范管理為基礎(chǔ)。良好的規(guī)范管理能夠有效地減少人為的失誤和疏漏,確保生產(chǎn)的可靠性和穩(wěn)定性。在我們的車間里,我注意到,管理層注重對(duì)作業(yè)規(guī)范的制定和執(zhí)行。每個(gè)工序都有詳細(xì)的作業(yè)指導(dǎo)書,員工必須按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作。這樣,不僅能減少差錯(cuò),還能提高生產(chǎn)效率,并保證產(chǎn)品的質(zhì)量。例如,在檢測(cè)環(huán)節(jié),我經(jīng)常和同事們一起討論如何根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程來(lái)檢驗(yàn)產(chǎn)品,以確保產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到客戶的要求。這種規(guī)范化的管理方式,讓每個(gè)員工都明確了自己的責(zé)任和要求,使整個(gè)車間的運(yùn)行更加有序。
            其次,工廠車間制度應(yīng)該強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。在車間的實(shí)際操作中,團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的,尤其是在高強(qiáng)度、高負(fù)荷的生產(chǎn)環(huán)境下。我所在的工廠開展了團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn),通過(guò)合理分工和協(xié)作合作,有效地減少了工時(shí)和生產(chǎn)成本。例如,在我們的生產(chǎn)線上,每個(gè)崗位都有固定的操作人員,他們之間相互合作,互相協(xié)助完成產(chǎn)品的加工和裝配。大家有共同的目標(biāo),共同的責(zé)任,通過(guò)積極的溝通和協(xié)調(diào),整個(gè)車間的工作效率得到了大幅提高。有效的團(tuán)隊(duì)合作不僅能促進(jìn)工作任務(wù)的完成,還能提高員工間的友誼和凝聚力,注重員工間的交流,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
            此外,工廠車間制度應(yīng)該注重員工的職業(yè)發(fā)展和能力培養(yǎng)。只有不斷提升員工的專業(yè)技能和工作能力,企業(yè)才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求,提高競(jìng)爭(zhēng)力。我所在的工廠注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展,每個(gè)人都有機(jī)會(huì)參加各類技能培訓(xùn)和知識(shí)提升的課程。通過(guò)這些培訓(xùn),我和同事們不僅學(xué)到了新的工藝知識(shí)和技能,還提高了自己的工作效率和質(zhì)量。在車間里,我們還經(jīng)常舉辦技術(shù)交流會(huì),員工們可以分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧,相互學(xué)習(xí)。這種不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的氛圍,激發(fā)了員工的創(chuàng)新意識(shí)和工作積極性。
            最后,工廠車間制度應(yīng)該鼓勵(lì)員工的主動(dòng)性和責(zé)任心。在車間管理中,盡量避免過(guò)多的指示和命令,讓員工有自主解決問(wèn)題的能力。在我們的車間里,管理層鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)意見(jiàn),并組織實(shí)施相關(guān)的改進(jìn)項(xiàng)目。例如,我所在的班組在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題,通過(guò)群策群力,我們找到了解決方案并實(shí)施了改進(jìn)。這種積極性的管理方式,不僅提高了員工的工作積極性,還培養(yǎng)了員工的責(zé)任心和主動(dòng)性。當(dāng)然,為了確保員工的主動(dòng)性和責(zé)任心能夠得到發(fā)揮,管理層也要提供充足的技術(shù)支持和資源支持,給員工更多的發(fā)展空間。
            通過(guò)工廠車間制度的執(zhí)行和落實(shí),我深刻地體會(huì)到了它對(duì)于企業(yè)管理的重要性。規(guī)范化的管理、團(tuán)隊(duì)合作的執(zhí)行、員工職業(yè)發(fā)展的重視以及員工主動(dòng)性和責(zé)任心的培養(yǎng)都是必不可少的。只有在這個(gè)基礎(chǔ)上,企業(yè)才能提升競(jìng)爭(zhēng)力、同時(shí)也為員工提供更好的發(fā)展機(jī)遇。我相信,在不斷改進(jìn)和落實(shí)工廠車間制度的過(guò)程中,我們能夠更好地挖掘每個(gè)人的潛力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十四
            “人最寶貴的東西是生命生命對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過(guò)的:當(dāng)他回首往事的時(shí)候,他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨,也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特o洛夫斯基在中對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。
            很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí),我就有一個(gè)愿望:在我的有生之年,我一定會(huì)用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r(shí),感到“悔恨”和“羞恥”!
            而今,我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步,成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無(wú)比激動(dòng)的心情,我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí),下面是我培訓(xùn)后的所感所悟,供大家分享!
            7月1日,我告別了生活十幾年之久的校園,懷著對(duì)未來(lái)工作生活的美好憧憬,來(lái)到了xx工廠。在這里,人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方,我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)眼之間,20多天過(guò)去了,回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷,它給了我許多的收獲和頗多的感慨!
            給我們上第一堂課的是辦公室的xx主任,他給我們講的是企業(yè)文化?!罢\(chéng)信敬業(yè),嚴(yán)格苛求,學(xué)習(xí)創(chuàng)新,協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神,在他生動(dòng)詳實(shí)的解說(shuō)下,我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬,有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營(yíng)一體化,拓展市場(chǎng)差異化,團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向,讓我們耳目一新!
            緊接下來(lái)給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理,講課的是公司制造部的xx部長(zhǎng)。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程,然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后,緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖,分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽(tīng)著他那栩栩如生的講解,我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對(duì)于一個(gè)企業(yè),尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!
            還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩,他就是給我們上課的洪專家,一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國(guó)的鋼鐵事業(yè),奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩,憑著滿腔熱血,給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打,鋼鐵是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志,在我們那個(gè)年代,目標(biāo)是把我國(guó)建設(shè)成為鋼鐵大國(guó),而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國(guó)建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國(guó)!”洪專家的一句話,說(shuō)得大家都激情高漲,熱血沸騰!接著,他給我們?cè)敿?xì)講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中,從歷盡滄桑的臉上,我們看到了什么叫做認(rèn)真,什么叫做敬業(yè)!
            給人印象最深的可能就是人事部的xx部長(zhǎng)了。樂(lè)觀開朗,平易近人那是描述她最好不過(guò)、最恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況,使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在!還有設(shè)備部的xx部長(zhǎng),也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課,大家互動(dòng)效果非常好,在交談提問(wèn)當(dāng)中,收獲頗多!
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十五
            1、加大工作執(zhí)行力度,一是對(duì)即定的目標(biāo)考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的認(rèn)真執(zhí)行,不容有半點(diǎn)的松懈與放棄。二是加大對(duì)各部門之間的考核,促進(jìn)各部門工作之間能進(jìn)一步的相互協(xié)助、相互提高。三是對(duì)問(wèn)題實(shí)行四小時(shí)復(fù)命制。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,能給予現(xiàn)場(chǎng)解決的現(xiàn)場(chǎng)給予解決,不能給予解決的,要在四個(gè)小時(shí)之內(nèi)給予解決,對(duì)于實(shí)在有困難在四個(gè)小時(shí)之內(nèi)不能解決的,必須有書面材實(shí)予以說(shuō)明,以推動(dòng)各部門在工作中的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
            2、從細(xì)節(jié)管理著手,確保各環(huán)節(jié)無(wú)庇漏,基層管理工作扎實(shí),細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)管理要求全員參與,從操作現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)操作臺(tái)面上抓起,必須樹立從我做起,從自身做起,從身邊做起,要加強(qiáng)員工的細(xì)節(jié)培訓(xùn),如工作期間的規(guī)范操作、開關(guān)設(shè)備時(shí)的相關(guān)注意事項(xiàng)等工作,進(jìn)一步夯實(shí)基層管理要點(diǎn),增強(qiáng)基礎(chǔ)管理意識(shí)。
            3、從員工素質(zhì)和思想著手,打造一支能打善拼,敢于勝利的干部員工隊(duì)伍,老課題新方法,首先從改變觀念,更新思想上著手,做到工作上創(chuàng)新,管理上改革,從而以嶄新的面貌,嶄新的心態(tài),面對(duì)和迎接新的挑戰(zhàn)。
            4、積極開展崗位練兵活動(dòng),在比、學(xué)、趕、幫的氛圍中推動(dòng)工作再上臺(tái)階,崗位練兵和各項(xiàng)活動(dòng)的踏實(shí)有效開展,是員工素質(zhì)提高的基礎(chǔ),是愛(ài)崗敬業(yè)的真實(shí)表現(xiàn),也是推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷進(jìn)步的有效途徑,要積極想辦法,研對(duì)策,開展多方位,多層次的崗位練兵活動(dòng),開展;“質(zhì)宣月”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。
            5、從成本控制著手,確保效益目標(biāo)正常運(yùn)行,成本是各項(xiàng)管理的基礎(chǔ),成本控制的好壞直接影響員工的工資收入,也是影響員工積極性的重要因素,員工雖然參與但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好壞是衡量一個(gè)企業(yè)的最終結(jié)果的最明析最直接的方法。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十六
            離開學(xué)校,來(lái)到___公司,第一節(jié)課就是安全教育培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的安全教育,徹底顛覆了我當(dāng)初應(yīng)付的想法。對(duì)于安全生產(chǎn)有了深科的體會(huì),現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況和心得總結(jié)如下:
            安全第一,預(yù)防為主這是化工廠安全的總方針,它時(shí)刻提醒我在努力工作的同時(shí)不可忽視安全隱患的存在。要想把方針落實(shí),首先要規(guī)范自己的操作,把操作工六嚴(yán)格熟記于心:
            1、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
            2、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。
            3、嚴(yán)格控制工藝操作。
            4、嚴(yán)格執(zhí)行操作法。
            5、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
            6、嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。
            這不僅是遵守公司的安全規(guī)定條文,同時(shí)是對(duì)自身安全防護(hù)的提高。
            三級(jí)安全教育:
            公司級(jí)安全教育,車間安全教育,班級(jí)安全教育。熟練掌握,牢記于心,這是進(jìn)入工廠的前提!安全教育不能存在半點(diǎn)馬虎,否則就會(huì)有生命危險(xiǎn)。
            四知:
            1、知崗位操作法與工藝條件。
            2、知設(shè)備結(jié)構(gòu)與規(guī)格性能和各種物。管。線的來(lái)龍去脈。
            3、知責(zé)任制具體內(nèi)容。
            4、知投產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和開工措施。
            四會(huì):
            1、會(huì)在正常和不正常情況下進(jìn)行獨(dú)立操作。
            2、會(huì)熟練穩(wěn)妥處理不正常現(xiàn)象與事故。
            3、會(huì)熟練操作開停工。
            4、會(huì)一般設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。
            經(jīng)過(guò)半個(gè)多月的培訓(xùn),使我增強(qiáng)了安全教育意識(shí)!無(wú)論什么時(shí)候,都要把安全放在第一位,安全第一,預(yù)防為主的方針。在工廠中我應(yīng)該履行的義務(wù)和職責(zé),同時(shí)我所享受的權(quán)力和義務(wù)。以及一些安全消防知識(shí),例如:干粉滅火器,二氧化碳滅火器,泡沫滅火器等適用范圍和使用方法。還有一些遇到事故時(shí)的應(yīng)急處理措施和逃生方法。這些東西讓我們感到受益匪淺,因?yàn)樗N近我們的生活,增強(qiáng)自我防護(hù)能力,保護(hù)我們生命的安全,也是驗(yàn)證我們作為一名合格化工人員進(jìn)廠的前提條件。
            在這里我也要特別感謝幾位培訓(xùn)老師,是你們的付出,換來(lái)了我們的收獲!你們是公司最可愛(ài)的人,因?yàn)橛心銈冊(cè)诠静拍芙】?,穩(wěn)定的發(fā)展,是你們解決了公司的后顧之憂,也為我們今后在工作中的安全,譜寫下了重重的一筆,讓我們牢記于心,安全第一!
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十七
            在車間安全培訓(xùn)上我發(fā)現(xiàn)一句話讓我感觸很深的話。那句話就是"高高興興上班,安安全全回家"。這只是一句十分平淡的話語(yǔ),它沒(méi)有華麗的字眼,但是我就是忘不了,每次開班前會(huì)我都會(huì)跟班里其他成員說(shuō)上一遍。對(duì)于我們這些一線崗位工人來(lái)說(shuō),重要的莫過(guò)于自身的安全。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)員工的安全是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。在不銹鋼生產(chǎn)車間,體力勞動(dòng)是不可避免的。同時(shí)體力勞動(dòng)中所包含的不安全因素也是必然存在的,那么對(duì)于我們每個(gè)員工來(lái)說(shuō)在保證工作質(zhì)量的前提下保護(hù)好自身的安全工作更為重要。
            周安全活動(dòng)上,安全員講述了安全事故的原因都可以歸納為以下三個(gè)方面:人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),環(huán)境的不安全因素。
            其實(shí)以上三方面原因又可以分為主觀原因和客觀原因。所以避免安全事故的出現(xiàn)可以從以下兩方面著手。第一,員工增強(qiáng)安全意識(shí),規(guī)范操作。"人的不安全行為"是安全事故發(fā)生的最主要原因,這也是員工必須要避免的。員工在工作中為什么做出不安全行為呢?安全意識(shí)不強(qiáng)是最主要的,很多我們自以為正確的操作習(xí)慣往往會(huì)在不經(jīng)意之間發(fā)生安全事故。例如,拿一小塊鋼板時(shí)不帶手套,剛出廠房門口在房檐下就摘掉帽子,需要戴安全帽的場(chǎng)所不帶安全帽等等。往往這些憑借我們主觀做出的判斷都是存在很大安全隱患的,只是這個(gè)隱患還在蟄伏,沒(méi)有爆發(fā),真正到了爆發(fā)的時(shí)候,一切都會(huì)變得不可挽回。所以說(shuō),全體員工都必須增強(qiáng)自身的安全意識(shí),能夠按照崗位安全標(biāo)準(zhǔn)操作,摒棄一切主觀情緒。"物的不安全狀態(tài)"其實(shí)就是具有危險(xiǎn)性的.物質(zhì)所存在的隱患,這一點(diǎn)需要每個(gè)員工積極發(fā)現(xiàn),每個(gè)員工都有責(zé)任識(shí)別和發(fā)現(xiàn)車間的安全隱患,并且及時(shí)上報(bào)給相關(guān)責(zé)任人。我們都在一個(gè)廠房工作,我們?cè)诒WC自身安全的前提下,也有責(zé)任保護(hù)其他員工的安全。歸根結(jié)底,安全事故中最容易受到傷害的是我們自己,所以,只有我們自己意識(shí)到安全對(duì)自己的重要性,進(jìn)而規(guī)范操作、及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源,才能從根本上減少安全事故的發(fā)生。
            總之,只有在一個(gè)相對(duì)安全的環(huán)境中,我們才能有條件保證自己的安全。生命對(duì)于每個(gè)人都只有一次,讓我們重視安全,珍視生命!保證我們工作安全和有質(zhì)量的生活。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十八
            工廠車間是一個(gè)充滿活力和挑戰(zhàn)的地方,在這里,每個(gè)人都發(fā)揮著自己的專業(yè)技能和才能,為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。我在工廠車間中度過(guò)了很多時(shí)光,積累了一些寶貴的心得體會(huì)。以下是我通過(guò)工廠車間的工作所獲得的五個(gè)重要體會(huì)。
            首先,要保持高度的責(zé)任心。在工廠車間中,每個(gè)人都有自己的職責(zé)和工作任務(wù),而且每一個(gè)環(huán)節(jié)都非常關(guān)鍵。如果沒(méi)有高度的責(zé)任心,工作的事故和錯(cuò)誤將會(huì)頻繁發(fā)生,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響。我深刻體會(huì)到,在任何一個(gè)工作崗位上,都應(yīng)該時(shí)刻保持警覺(jué),對(duì)自己的職責(zé)和工作有高度的責(zé)任感,才能保證工作的順利進(jìn)行和企業(yè)的良好發(fā)展。
            其次,要注重團(tuán)隊(duì)合作。工廠車間中,往往需要多個(gè)人共同協(xié)作完成一個(gè)任務(wù)。一個(gè)人的能力再?gòu)?qiáng)大,也不能獨(dú)自完成所有的工作。團(tuán)隊(duì)合作是工廠車間中的一項(xiàng)基本素質(zhì)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,協(xié)商討論,共同解決問(wèn)題,能夠更好地發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。同時(shí),團(tuán)隊(duì)合作也能夠培養(yǎng)良好的溝通與合作能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
            第三,要注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。在工廠車間中,每一個(gè)細(xì)節(jié)都是至關(guān)重要的。一個(gè)小小的疏忽或錯(cuò)誤,都可能導(dǎo)致事故和損失的發(fā)生。因此,我學(xué)會(huì)了在工作中注重細(xì)節(jié),時(shí)刻保持警覺(jué)。只有從最小的細(xì)節(jié)做起,才能夠確保產(chǎn)品的品質(zhì)和企業(yè)的聲譽(yù)。同時(shí),對(duì)于工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟,我都要嚴(yán)格要求自己,精益求精,以實(shí)現(xiàn)更高的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
            第四,要勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。在工廠車間中,不同的問(wèn)題和挑戰(zhàn)時(shí)常出現(xiàn)。有時(shí)候,產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,需要我們快速找到原因并解決;有時(shí)候,生產(chǎn)線出現(xiàn)故障,需要我們盡快修復(fù)。面對(duì)這些問(wèn)題和挑戰(zhàn),我學(xué)會(huì)了保持冷靜,勇于接受挑戰(zhàn),積極主動(dòng)地解決問(wèn)題。通過(guò)一次次的挑戰(zhàn)和解決,我不斷提升自己的能力和技術(shù),更加成熟地面對(duì)各種困難。
            最后,要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。工廠車間是一個(gè)全新的領(lǐng)域,充滿了未知和潛力。作為一名從業(yè)者,要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí),不斷提升自己的能力和技術(shù)。我通過(guò)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)了新的工藝和技術(shù),拓寬了自己的視野和思維。同時(shí),我也在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷完善自己的工作方式和方法。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能夠適應(yīng)工廠車間的要求,更好地發(fā)展和進(jìn)步。
            通過(guò)在工廠車間中的工作,我深刻體會(huì)到了高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)、面對(duì)挑戰(zhàn)以及不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。這些體會(huì)將伴隨我在未來(lái)的工作中,幫助我更好地發(fā)展和成長(zhǎng)。我相信,在這份繁忙而充實(shí)的工作中,我將持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步,不斷追求更高的目標(biāo)和成就。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十九
            為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù),更好的適應(yīng)工作,公司特地對(duì)我們新員工進(jìn)行了為期5天的入職培訓(xùn),充分反應(yīng)了公司對(duì)人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工,分別來(lái)自各個(gè)支行的不一樣部門,大家都很珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會(huì),培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備,精神飽滿的早早的來(lái)到公司門口準(zhǔn)備出發(fā)。
            這一次培訓(xùn)的主要資料主要是對(duì)公司各個(gè)業(yè)務(wù)的說(shuō)以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識(shí)的說(shuō),是我們對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解,并掌握了實(shí)際操作中的一些十分有用的技巧,對(duì)我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅耸种匾淖饔茫詈蠊纠峡傔€對(duì)公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、方法規(guī)劃等方面進(jìn)行了精心的講解,是我們對(duì)公司的基本運(yùn)作流程有了更深的認(rèn)識(shí),同時(shí)更加增強(qiáng)了我們對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的信心。通過(guò)這次培訓(xùn),讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。
            培訓(xùn)的第一天,我們率先來(lái)到了位于平山的野外擴(kuò)展訓(xùn)練中心,這一切都是出乎我們的預(yù)料的,之前只是聽(tīng)說(shuō)過(guò)的擴(kuò)展項(xiàng)目此刻要我們親身來(lái)體會(huì)了。
            這次擴(kuò)展訓(xùn)練,一方面是對(duì)我們肢體上和心理上的一種鍛煉,更重要的是對(duì)我們團(tuán)隊(duì)之間互堅(jiān)信任和互相幫忙配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),同時(shí)又是對(duì)自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每一個(gè)項(xiàng)目都是對(duì)自我心理素質(zhì)的考驗(yàn),8米高的斷橋,16米高的自由落體,以及2米高的信任背甩,這3項(xiàng)都是對(duì)內(nèi)心防線的突破,都是對(duì)自我潛質(zhì)的提升,它告訴我們有些事情其實(shí)只是差那么一點(diǎn)點(diǎn),成敗之間也只是一紙之隔,我們只要踏出了那么一步,那就成功了!然而這一步也許是十分艱難的,我們只有充分堅(jiān)信自己,堅(jiān)信同伴才能毫無(wú)顧慮的踏出這一步,這是同伴隊(duì)友對(duì)自己的鼓勵(lì)就顯的十分的重要,隊(duì)友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個(gè)人的事情,而是整個(gè)團(tuán)隊(duì),所有的事情,自己所要做的也不僅僅僅是代表自己了,這是我們堅(jiān)信我們有理由突破這到防線,我們有理由去冒險(xiǎn)為了團(tuán)隊(duì)的勝利,同時(shí)我們堅(jiān)信我們能夠成功!
            通過(guò)這次培訓(xùn),使我對(duì)公司有了更深刻的了解,我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中,也個(gè)性感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長(zhǎng),我們?cè)诙虝r(shí)刻培訓(xùn)中充分感受了公司對(duì)員工的態(tài)度和良苦用心,也讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài)、更加發(fā)奮!為我行早日到達(dá)“共享”而奮斗!
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二十
            1.使新員工盡快熟悉車間環(huán)境,順利開展工作。
            2.使新員工熟悉車間各種制度,方便后期管理。
            3.使新員工了解車間危險(xiǎn)源,應(yīng)急消防通道,有效避免生產(chǎn)事故發(fā)生。
            4.傳遞車間文化,增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。
            5.培訓(xùn)新員工崗位操作,保證新員工順利上崗。
            6.幫助員工轉(zhuǎn)變思想,培養(yǎng)員工歸屬感。
            二、培訓(xùn)內(nèi)容。
            1.車間介紹。
            2.車間文化。
            3.車間內(nèi)部管理制度。
            4.崗位操作。
            5.崗位職責(zé)。
            6.車間危險(xiǎn)源與應(yīng)急通道。
            三、培訓(xùn)流程。
            新員工分配到車間之后,車間培訓(xùn)師對(duì)新員工進(jìn)行人文關(guān)懷,比如詢問(wèn)交通、住宿等生活方面是否存在問(wèn)題,盡最大可能幫助新員工解決問(wèn)題。帶領(lǐng)新員工吃第一頓工作餐,肯定新員工能夠得到相應(yīng)的工資待遇和享受的福利,讓新員工真正把心放平穩(wěn)。之后正式開始培訓(xùn)。
            1)車間培訓(xùn)師首先對(duì)新員工進(jìn)行基本車間介紹。車間介紹內(nèi)容包括車間基本功能、組織架構(gòu)、車間運(yùn)行流程等。然后介紹新員工認(rèn)識(shí)車間管理人員。之后進(jìn)行簡(jiǎn)單的車間文化宣導(dǎo)。并在首次早會(huì)時(shí)介紹新員工與車間員工認(rèn)識(shí)。
            2)車間培訓(xùn)師帶領(lǐng)新員工熟悉車間環(huán)境,告訴新員工車間各個(gè)區(qū)域功能,使員工認(rèn)識(shí)車間危險(xiǎn)源,告訴新員工如何避免發(fā)生危險(xiǎn)。明確應(yīng)急通道,現(xiàn)場(chǎng)教授新員工滅火器的使用等消防知識(shí),告訴新員工在發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)如何應(yīng)急疏散。
            3)車間培訓(xùn)師詳細(xì)介紹各項(xiàng)規(guī)章制度,包括車間考勤、著裝、內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等,必要時(shí)打印紙質(zhì)版車間制度給新員工閱讀,等員工熟悉后回收。確保新員工熟悉車間管理制度。
            4)描述車間崗位,按照車間內(nèi)部需求,同時(shí)考慮新員工意愿,對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)??刹扇∨嘤?xùn)師自己培訓(xùn)或指定優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行培訓(xùn)。若指定老員工培訓(xùn),培訓(xùn)專員需追蹤培訓(xùn)過(guò)程,確保崗位培訓(xùn)做到位,有效果。
            5)培訓(xùn)專員明確告訴新員工的崗位職責(zé)和應(yīng)該負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)的5s。包括各種現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)節(jié)。
            車間內(nèi)部培訓(xùn)師制作相關(guān)課件,按照培訓(xùn)專員的相關(guān)安排,每月舉行一次針對(duì)新員工的集中培訓(xùn),培訓(xùn)地點(diǎn)為多功能廳,內(nèi)容為詳細(xì)的車間文化特色、wi規(guī)范操作,5s現(xiàn)場(chǎng)管理、車間近期不良及其控制等。
            四、跟蹤評(píng)估。
            在新員工入職一月內(nèi),車間內(nèi)部培訓(xùn)師需時(shí)刻關(guān)注新員工動(dòng)態(tài),及時(shí)處理新員工的思想、工作問(wèn)題。收集新員工的意見(jiàn),判斷意見(jiàn)的合理性,合理的意見(jiàn)按照類型與車間主任或培訓(xùn)專員溝通(車間內(nèi)部改善的與車間主任溝通,屬于部門及其以上的意見(jiàn)請(qǐng)培訓(xùn)專員轉(zhuǎn)達(dá))。此外,車間培訓(xùn)師需配合好以下工作:
            1.崗前培訓(xùn)后后第五天:
            車間內(nèi)部培訓(xùn)師與新員工進(jìn)行非正式談話,重申工作職責(zé),談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題,耐心回答新員工提出的問(wèn)題。
            2.崗前培訓(xùn)后第十五天:
            內(nèi)部培訓(xùn)師根據(jù)新員工半月內(nèi)的表現(xiàn),填寫《新員工短期表現(xiàn)評(píng)估表》(附件一),與培訓(xùn)專員溝通新員工表現(xiàn)溝通,收集新員工的意見(jiàn)與建議。
            3.崗前培訓(xùn)后第三十天:
            內(nèi)部培訓(xùn)師與班組長(zhǎng)溝通,討論新員工的工作狀況,分發(fā)《新員工表現(xiàn)評(píng)估表》(附件二)給班組長(zhǎng)填寫,填寫之后送車間主任填寫意見(jiàn),之后收集好交于培訓(xùn)專員。
            五、培訓(xùn)支持。
            1.車間積極配合內(nèi)部培訓(xùn)師工作,保證培訓(xùn)順利進(jìn)行;
            2.車間主任、班組長(zhǎng)認(rèn)真填寫《新員工表現(xiàn)評(píng)估表》;
            3.各部門協(xié)調(diào)配合多功能廳的使用;
            4.公司提供內(nèi)部培訓(xùn)師外出學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì);
            六、培訓(xùn)記錄。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二十一
            大學(xué)畢業(yè)之后,我很榮幸的被分配到了xx工廠,并且在進(jìn)入工作崗位之前,到車間參加了十二天的封閉式培訓(xùn),可以說(shuō),這次培訓(xùn)對(duì)于我的意義十分深遠(yuǎn)。
            由于是封閉式培訓(xùn),我們所有的人都需要住宿。這讓我們仿佛又回到了大學(xué)時(shí)代,幾個(gè)陌生的人共同在一個(gè)屋檐下生活十二天,由陌生變得熟悉,由生疏變得有默契。雖然相處的時(shí)間并不長(zhǎng),但我們卻已經(jīng)結(jié)下了很深的友誼。
            培訓(xùn)的第一天,我們到做了拓展訓(xùn)練。這是一次考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的訓(xùn)練,在培訓(xùn)過(guò)程中,我也充分體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。在合作過(guò)程中,我們都要縮小自我的個(gè)性,放大團(tuán)隊(duì)的共同性,互相協(xié)調(diào)、彼此遷就,才能完整的高效的完成任務(wù)。這次拓展訓(xùn)練也讓我意識(shí)到在團(tuán)隊(duì)中溝通的重要性。在合作中,溝通是架起彼此意識(shí)的橋梁,良好的溝通能夠使任務(wù)的完成事半功倍。相反,溝通不良則不僅會(huì)耽誤任務(wù)完成的效率,甚至?xí)饒F(tuán)員之間的矛盾,造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。
            接下來(lái)的培訓(xùn)中,單位為我們安排了有關(guān)職場(chǎng)禮儀的課程。在這幾天里,我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了有關(guān)塑造職業(yè)化形象和素養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容,明白了該如何做一名合格的員工,在不同的場(chǎng)合該如何規(guī)范自己的言行舉止,也深深體會(huì)到了我們的素養(yǎng)不僅代表著我們個(gè)人形象,同時(shí)也代表著車間和所在的礦區(qū)的形象。而老師們理論與實(shí)際相結(jié)合的授課方式,讓我們感到興趣盎然的同時(shí),也讓我們非常容易的學(xué)習(xí)和吸收了知識(shí)。這次的禮儀課程學(xué)習(xí),可以說(shuō)是為我們自身素質(zhì)的培養(yǎng)開了一扇窗戶,我們并不能因?yàn)檫@次培訓(xùn)的結(jié)束而放棄對(duì)職業(yè)禮儀的進(jìn)一步學(xué)習(xí),相反,我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,不僅要將這幾天老師所講的內(nèi)容落實(shí)到實(shí)際生活中,更應(yīng)該翻閱和學(xué)習(xí)更多的職業(yè)禮儀知識(shí),充實(shí)自己,提高自己。
            培訓(xùn)中最重要的課程應(yīng)該就是崗位安全培訓(xùn)。為我們講課的是一些廠里經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工。在前輩們樸實(shí)而中肯的教導(dǎo)中,我深深理解到了安全知識(shí)的重要性。在車間作業(yè)難免會(huì)遇到一些安全問(wèn)題、安全隱患,良好的操作習(xí)慣是我們?nèi)松戆踩闹匾U?。在老師傅的講解中,我了解到井上的很多事故都是由于操作不當(dāng)引起的,因此在我們今后工作的過(guò)程中,一定要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作,不能掉以輕心,在工作中要保持清醒,認(rèn)真仔細(xì)的完成每一次的操作任務(wù)。我們的安全,不僅是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé),也是對(duì)單位負(fù)責(zé),對(duì)家人負(fù)責(zé)。
            最后幾天的培訓(xùn)中,我們參觀了鐵人紀(jì)念館和陳列館。這次參觀對(duì)我的影響尤其深。我是第一次參觀鐵人紀(jì)念館,看到館里陳列的工具和物品,閱讀鐵人的種種事跡,我不禁感嘆他們當(dāng)年奮力拼搏在大慶油田上的艱苦和勇氣。他們那一輩的石油人永遠(yuǎn)都是我心中最偉大的榜樣。我們這一代的年輕人擁有著優(yōu)越的條件,我們更應(yīng)該學(xué)習(xí)鐵人精神、大慶精神的精髓,將其發(fā)揚(yáng)光大。
            短短十二天的培訓(xùn)很快就結(jié)束了,這近半個(gè)月的所所聽(tīng)、所看、所感、所學(xué),都讓我受益匪淺。在今后的工作中,我一定會(huì)將這次培訓(xùn)所學(xué)到的知識(shí)融會(huì)貫通,從現(xiàn)在開始,為做一名合格的工人而做好充分的準(zhǔn)備。
            工廠車間員工培訓(xùn)的心得體會(huì)篇二十二
            在車間安全培訓(xùn)上我發(fā)現(xiàn)一句話讓我感觸很深的話。那句話就是"高高興興上班,安安全全回家"。這只是一句十分平淡的話語(yǔ),它沒(méi)有華麗的字眼,但是我就是忘不了,每次開班前會(huì)我都會(huì)跟班里其他成員說(shuō)上一遍。對(duì)于我們這些一線崗位工人來(lái)說(shuō),重要的莫過(guò)于自身的安全。
            對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)員工的安全是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。在不銹鋼生產(chǎn)車間,體力勞動(dòng)是不可避免的。同時(shí)體力勞動(dòng)中所包含的不安全因素也是必然存在的,那么對(duì)于我們每個(gè)員工來(lái)說(shuō)在保證工作質(zhì)量的前提下保護(hù)好自身的安全工作更為重要。
            周安全活動(dòng)上,安全員講述了安全事故的原因都可以歸納為以下三個(gè)方面:人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),環(huán)境的不安全因素。其實(shí)以上三方面原因又可以分為主觀原因和客觀原因。所以避免安全事故的出現(xiàn)可以從以下兩方面著手。第一,員工增強(qiáng)安全意識(shí),規(guī)范操作。"人的不安全行為"是安全事故發(fā)生的最主要原因,這也是員工必須要避免的。員工在工作中為什么做出不安全行為呢?安全意識(shí)不強(qiáng)是最主要的,很多我們自以為正確的操作習(xí)慣往往會(huì)在不經(jīng)意之間發(fā)生安全事故。
            例如,拿一小塊鋼板時(shí)不帶手套,剛出廠房門口在房檐下就摘掉帽子,需要戴安全帽的場(chǎng)所不帶安全帽等等。往往這些憑借我們主觀做出的判斷都是存在很大安全隱患的,只是這個(gè)隱患還在蟄伏,沒(méi)有爆發(fā),真正到了爆發(fā)的時(shí)候,一切都會(huì)變得不可挽回。所以說(shuō),全體員工都必須增強(qiáng)自身的安全意識(shí),能夠按照崗位安全標(biāo)準(zhǔn)操作,摒棄一切主觀情緒。"物的不安全狀態(tài)"其實(shí)就是具有危險(xiǎn)性的物質(zhì)所存在的隱患,這一點(diǎn)需要每個(gè)員工積極發(fā)現(xiàn),每個(gè)員工都有責(zé)任識(shí)別和發(fā)現(xiàn)車間的安全隱患,并且及時(shí)上報(bào)給相關(guān)責(zé)任人。
            我們都在一個(gè)廠房工作,我們?cè)诒WC自身安全的前提下,也有責(zé)任保護(hù)其他員工的安全。歸根結(jié)底,安全事故中最容易受到傷害的是我們自己,所以,只有我們自己意識(shí)到安全對(duì)自己的重要性,進(jìn)而規(guī)范操作、及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源,才能從根本上減少安全事故的發(fā)生。
            總之,只有在一個(gè)相對(duì)安全的環(huán)境中,我們才能有條件保證自己的安全。生命對(duì)于每個(gè)人都只有一次,讓我們重視安全,珍視生命!保證我們工作安全和有質(zhì)量的生活。