總結(jié)是對一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和成果進(jìn)行梳理和總結(jié)的重要手段。總結(jié)要緊扣主題，突出重點(diǎn)，避免在文字中過多涉及瑣碎的細(xì)節(jié)。這些總結(jié)范文充分展示了作者的創(chuàng)新思維和文筆表達(dá)能力，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇一
    近年來，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實《團(tuán)區(qū)委2004-青年人才工作實施意見》，扎實推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的青年人才隊伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。
    （一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
    根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2006年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
    （二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實施動態(tài)管理。
    團(tuán)區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計上報，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態(tài)管理。
    二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
    （一）聯(lián)系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍。
    團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
    1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
    2.大力開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊伍。以來，團(tuán)區(qū)委先后邀請專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
    3.扎實推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓(xùn)取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
    （二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設(shè)。
    1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進(jìn)社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
    2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
    3.不斷深化校地共建活動，為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
    4.高度重視非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織青年人才工作。團(tuán)區(qū)委對非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織青年人才一視同仁，多次為非公經(jīng)濟(jì)團(tuán)組織的團(tuán)員青年提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，在表彰獎勵、信息資源等方面統(tǒng)一考慮、統(tǒng)籌安排，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保護(hù)、文化需求、社會參與等方面積極提供服務(wù)，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青年人才出成果、擔(dān)重任。
    （三）拓寬渠道，選拔舉薦優(yōu)秀青年人才。
    1.加大“推優(yōu)入黨”工作力度，不斷向黨組織輸送優(yōu)秀人才。各級團(tuán)組織高度重視“推優(yōu)入黨”工作，通過講授黨、團(tuán)課，組織參觀革命教育基地及開展各種主題教育實踐活動，將課堂教育與體驗教育相結(jié)合，加大了對團(tuán)干部、團(tuán)員的培訓(xùn)力度，提升廣大團(tuán)員青年的.思想政治水平，并積極選拔優(yōu)秀的團(tuán)員青年向黨組織推薦，“推優(yōu)入黨”工作穩(wěn)步推進(jìn)。20以來各級團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)583人，其中322名青年光榮加入了團(tuán)組織。
    2.扎實開展?fàn)幭仍u優(yōu)活動，為全區(qū)高層次人才隊伍發(fā)掘和舉薦青年人才。
    一是與區(qū)委組織部和區(qū)人事局聯(lián)合舉辦“‘十佳百優(yōu)’創(chuàng)業(yè)青年”和首屆“門頭溝區(qū)十大杰出青年”評選活動，發(fā)現(xiàn)和樹立了一批在各行各業(yè)、各個領(lǐng)域品質(zhì)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)過硬、知識豐富、敢于創(chuàng)新，為門頭溝區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展做出突出業(yè)績和積極貢獻(xiàn)的青年人才，進(jìn)一步協(xié)助區(qū)委區(qū)政府做好全區(qū)高層次人才隊伍建設(shè)。
    二是積極向上級團(tuán)組織申報先進(jìn)組織和優(yōu)秀個人。三年來，共推出國家級先進(jìn)組織4個，全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人4名，其他各類先進(jìn)個人3個；推出市級先進(jìn)組織56個，“北京青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“來京務(wù)工人員文明百星”、“北京市創(chuàng)新創(chuàng)校標(biāo)兵”等優(yōu)秀個人55名。
    三是每年以紀(jì)念五四運(yùn)動為契機(jī)，在全區(qū)范圍開展“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”、“青年崗位能手”、“執(zhí)法標(biāo)兵”、“服務(wù)標(biāo)兵”“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”等各類先進(jìn)青年典型評選活動，并充分利用電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體加大宣傳力度，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，努力營造出“學(xué)典型、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。
    三、目前存在的問題。
    1.青年人才隊伍建設(shè)和人才引進(jìn)欠缺制度保障和政策支持。團(tuán)區(qū)委將配合有關(guān)部門為青年人才引進(jìn)和使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障。
    2.教育培訓(xùn)方式不夠豐富。教育培訓(xùn)多以講座、報告等傳統(tǒng)形式為主，應(yīng)充分利用我區(qū)愛國主義教育基地、農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用，開展參觀、實踐、交流等多種形式的教育活動，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。
    3.教育培訓(xùn)內(nèi)容及強(qiáng)度尚不能完全滿足青年需求。由于師資、資金、技術(shù)、時間等因素的限制，教育培訓(xùn)內(nèi)容有待于進(jìn)一步豐富。團(tuán)員青年及團(tuán)干部的培訓(xùn)也有待于進(jìn)一步規(guī)范化，切實發(fā)揮培訓(xùn)效能。
    4.對青年人才狀況的動態(tài)管理機(jī)制的制定和執(zhí)行在客觀上存在困難，缺乏保障措施。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇二
    一、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育。
    1.深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報告;請任全禮同志做學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報告;開展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問題進(jìn)行討論。
    2.用科學(xué)社會主義核心價值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類紀(jì)念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動90周年紀(jì)念晚會，系統(tǒng)回顧各個歷史時期青年運(yùn)動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神，堅定了團(tuán)員青年的理想信念;圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國情懷。
    3.密切關(guān)注青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場、站住立場，辨明是非、弘揚(yáng)主流文化;密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對熱點(diǎn)問題、重大事件的認(rèn)識態(tài)度，有針對性地開展教育活動和預(yù)防工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報材料》。
    二、進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
    1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式，鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力，現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對拉動農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
    2.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我，建立個人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導(dǎo)力，建立團(tuán)隊風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格，實現(xiàn)自我價值”專題，采取集體講授、案例分析、活動體驗、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。
    3.舉辦“青年干部的成長之路”青年精英論壇。來自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對于自身成長的嚴(yán)肅而理智地剖析，對于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考，是理論知識向工作實踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的統(tǒng)一，積極汲取并大膽實踐科學(xué)理論的精神。
    4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過認(rèn)真研討，制定并下發(fā)《關(guān)于門頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》，對此項活動的主題、時間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述，并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開專題會議，就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署，并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實際困難，指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時間內(nèi)分別以《關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題，完成了。
    調(diào)研報告。
    5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹生態(tài)游”活動、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
    20xx年，平谷團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊圍繞黨政中心工作，將青年人才培養(yǎng)、開發(fā)全區(qū)青年人力資源列入日程規(guī)劃，探索一條新的人才培養(yǎng)途徑。為此，經(jīng)請示并經(jīng)過區(qū)委組織部同意，于20xx年5月份開始籌劃建立平谷區(qū)青年人才庫。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確建立青年人才庫的目的和意義。
    平谷區(qū)青年人才庫以培養(yǎng)、造就一支素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、成績突出的青年人才隊伍為目標(biāo)，力爭廣泛匯聚全區(qū)各類優(yōu)秀青年人才信息，努力構(gòu)建一個多層次、寬領(lǐng)域、面向社會、側(cè)重一線、實行動態(tài)管理的優(yōu)秀青年人才信息系統(tǒng)，促進(jìn)青年人才及人力資源的有效開發(fā)和充分利用，為將平谷建設(shè)成為首都發(fā)展新空間提供堅強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。
    二、深入調(diào)研，摸清人才分布情況。
    建立青年人才庫，首要工作是了解青年工作和聚集情況，了解不同行業(yè)特點(diǎn)，掌握青年人才分布特點(diǎn)。為此，團(tuán)區(qū)委分別組織召開了企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、城區(qū)系統(tǒng)青年干部座談會，就平谷區(qū)各行業(yè)特點(diǎn)、基層青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況及青年獲獎情況等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流;分別對教委、國資委、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、科委、開發(fā)區(qū)等30余家單位進(jìn)行了走訪，與單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人事干部和重點(diǎn)推薦人員座談，積累了大量翔實的青年就業(yè)相關(guān)一手材料，從而基本掌握了全區(qū)青年人才的工作現(xiàn)狀、才能特性和分布狀況，為保障青年人才庫的覆蓋面和針對性奠定了基礎(chǔ)。
    三、兼收并蓄，借鑒全國團(tuán)系統(tǒng)建庫的成熟經(jīng)驗。
    青年人才庫建立初期，團(tuán)區(qū)委掌握的建庫經(jīng)驗材料很欠缺，通過向區(qū)委組織部學(xué)習(xí)，初步掌握了建庫的相關(guān)基本知識和要點(diǎn)。同時，通過電話、郵件、文函等形式分別向江西、南京、廣州等多家兄弟單位學(xué)習(xí)借鑒青年人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)了一些好的想法和做法，逐步理清了適合區(qū)情的建庫思路，找到了區(qū)青年人才庫的工作重心，為平谷區(qū)青年人才庫建設(shè)積累了經(jīng)驗。
    四、精挑細(xì)選、保障入庫人才質(zhì)量。
    經(jīng)過半年不斷地與全國各地區(qū)先進(jìn)團(tuán)組織學(xué)習(xí)、廣泛的走訪調(diào)研，結(jié)合幾次有代表性單位參加的人才庫征求意見座談會，團(tuán)區(qū)委與區(qū)委組織部聯(lián)合制定了《平谷區(qū)青年人才庫管理辦法(暫行)》，規(guī)定了優(yōu)秀青年干部、優(yōu)秀青年企管人才、優(yōu)秀青年專業(yè)人才、優(yōu)秀青年科技人才、優(yōu)秀青年文化藝術(shù)、體育人才共5大類入庫人才類型，并于10月份正式行文到各級團(tuán)組織。11月，收到全區(qū)申報資料163份，涉及全區(qū)各行業(yè)100多個行政、企事業(yè)單位和農(nóng)村合作組織。團(tuán)區(qū)委利用一個月時間對材料進(jìn)行充分的審核，將各類專業(yè)職級證書和獲獎證書向相關(guān)部門證詢，就相關(guān)個人事跡向報送單位進(jìn)行了充分了解，同時在同類材料間反復(fù)比較，篩選出70余名優(yōu)秀入庫候選人。12月中旬，經(jīng)過報區(qū)委組織部審核把關(guān)，確定吸收首批5大類共50名具有代表性入庫人才，使人才庫質(zhì)量得到了保證。
    五、注重基層，體現(xiàn)人才庫實用特色。
    平谷區(qū)青年人才庫重點(diǎn)向基層和一線人才傾斜，深入挖掘工作在農(nóng)村、教育、醫(yī)療、企業(yè)等各行業(yè)最前沿的人才，目的是為其提供更廣闊的交流平臺，鼓勵和幫助一線人才接受更多、更有啟發(fā)性的新知識、新信息，使其在工作中發(fā)揮更大的作用。同時，人才庫將實用性作為建庫的根本和特色，發(fā)現(xiàn)并鼓勵農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年并邀請其積極入庫，比如馬坊鎮(zhèn)致力于甜玉米種養(yǎng)技術(shù)推廣并取得良好成績的陳娟、王辛莊鎮(zhèn)建立豌豆產(chǎn)銷合作社的張濤等，都是人才庫吸收的典型創(chuàng)業(yè)型人才。可以說，平谷區(qū)青年人才庫的宗旨之一就是緊緊圍繞建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會的要求，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收增效為目標(biāo)，為青年人才干事業(yè)、支持青年人才干成事業(yè)、幫助青年人才干好事業(yè)而服務(wù)。
    六、爭取人才發(fā)展有利條件，營造良好社會氛圍。
    在人才庫建設(shè)過程中，團(tuán)區(qū)委考慮到青年人才工作是一項長遠(yuǎn)并具有深刻意義的工作，不僅僅是發(fā)現(xiàn)人才和培養(yǎng)入庫人才那么簡單，更重要的是形成一種尊重知識，注重才能、重視人才的社會氛圍，以青年人才庫為帶動，促進(jìn)更多的普通青年人主動向?qū)嵱眯匀瞬呸D(zhuǎn)變，為此團(tuán)區(qū)委在幾方面加大工作力度，以期形成青年人才培養(yǎng)的良性循環(huán)：
    1、提高青年人才關(guān)注度。注重做好人才推薦單位的思想工作，為引起推薦單位的高度重視和調(diào)動推薦積極性，團(tuán)區(qū)委積極與各單位主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，廣泛走訪，多次召開青年干部座談會，力爭推薦出高素質(zhì)、高質(zhì)量的各行業(yè)人才。同時利用各類宣傳媒體，加大宣傳青年人才庫典型人物，積極營造“人人皆可成才”的良好氛圍，激勵青年人才脫穎而出。
    2、制定出臺配套政策。大力爭取各項保障激勵政策的制定和落實，積極落實資金支持，聯(lián)合有關(guān)部門為青年人才培訓(xùn)、推薦、使用提供優(yōu)惠政策，提供制度保障，使青年人才擁有更大的交流、學(xué)習(xí)和展示的舞臺。
    3.提供充足的教育培訓(xùn)。努力爭取突破師資、資金、技術(shù)、時間等因素的限制，使教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)一步豐富，并使培訓(xùn)內(nèi)容切實發(fā)揮效能，充分利用農(nóng)村現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)基地等陣地作用，開展參觀、實踐、交流等多種形式的教育活動，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，突出人才培訓(xùn)的實用性。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇三
    2011年對于個人來說是意義非同尋常的一年。究其原因體現(xiàn)在兩個方面，一是告別了熟悉而又充滿感情的街道工作，難舍之情溢于言表;二是來到了團(tuán)區(qū)委，這個更加充滿激情與挑戰(zhàn)的新工作崗位將成為我今后一段時間的工作平臺。
    一年來，覺得自己是非常幸運(yùn)的，得到這么多領(lǐng)導(dǎo)、老師和同事的幫助。特別是在團(tuán)區(qū)委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我們相互協(xié)作、相互配合、取長補(bǔ)短，目的很簡單——就是為了讓南開區(qū)共青團(tuán)工作做的再好一些，為更多的青年服好務(wù)。
    回顧2011年，本人從以下三個方面將個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：
    一、回首成長路難舍往日工作團(tuán)隊。
    2011年3月，得知自己將到團(tuán)區(qū)委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難舍。在去或留的抉擇面前，自己曾經(jīng)考慮了很久。留在街道，可以繼續(xù)以往的工作，做起來會更得心應(yīng)手；離開街道，一個新的工作環(huán)境，很多事情都是未知。當(dāng)時，想到了《誰動了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于嘗試改變和突破才會更加精彩。因此，我選擇了到一個新的工作環(huán)境去歷練和學(xué)習(xí)。
    回想起4年來工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，實在難以割舍與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情。從毫無工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生到基層組工干部、團(tuán)干部，在這期間我在街里學(xué)到了很多、很多。特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學(xué)。同時，兩次榮獲南開區(qū)特色工作獎，共青團(tuán)工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓(xùn)練營”也形成了長效運(yùn)行的工作機(jī)制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用。在交接工作前，我認(rèn)真對4年街道工作心得，特別是共青團(tuán)工作進(jìn)行了個人工作總結(jié)，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠?qū)⒛切┖玫幕顒虞d體保留下來，在工作上形成連續(xù)。
    雖然從3月份離開嘉陵道到團(tuán)區(qū)委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓(xùn)練營”的活動中，我與新任團(tuán)干部一同聯(lián)系志愿者、共同策劃活動，在幫助新團(tuán)干部盡快進(jìn)入角色的同時，也確保了品牌工作的延續(xù)。
    二、融入新環(huán)境重新定位工作角色。
    從街道到團(tuán)區(qū)委，雖然還是從事共青團(tuán)工作，但工作的對象、方法卻大有不同。在剛開始的那段時間的確不太適應(yīng)，但通過團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)幫助與引導(dǎo)、透過同事的關(guān)心與照顧，這種不適應(yīng)的心理現(xiàn)象很快就消失了。但與心理上較快適應(yīng)相比，工作方式和方法上的適應(yīng)相對慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程序和方法上都比較簡單，僅注重工作的結(jié)果，對于過程和方法是否得當(dāng)考慮的不夠周到與全面。來到團(tuán)區(qū)委工作以后，我發(fā)現(xiàn)作為區(qū)級共青團(tuán)工作單位，我們的主要精力不應(yīng)過多的放在親自去做些什么，而是要考慮如何調(diào)動基層團(tuán)干部的積極性，如何指導(dǎo)基層團(tuán)干部開展好活動，如何為基層共青團(tuán)工作搭建平臺，這些才應(yīng)是我的工作重點(diǎn)。因為，只有基層團(tuán)干部都動起來，共青團(tuán)工作才會體現(xiàn)普遍性，團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋到全體青年，團(tuán)的工作和活動影響到全體青年總的目標(biāo)要求才能實現(xiàn)。（編輯：）。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇四
    近年來，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真貫徹市、區(qū)人才工作會議精神，始終堅持人才資源是第一資源觀念，緊緊抓住培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實《團(tuán)區(qū)委xx-青年人才工作實施意見》，扎實推進(jìn)“青年人才工程”，逐步建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的青年人才隊伍，為現(xiàn)代化新山區(qū)建設(shè)提供了堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。
    （一）深入調(diào)研，了解全區(qū)青年人才的基本情況。
    根據(jù)《門頭溝區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組xx年重點(diǎn)工作安排》的通知精神，團(tuán)區(qū)委分別組織召開企業(yè)系統(tǒng)、青農(nóng)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)青年干部座談會，就加快門頭溝區(qū)發(fā)展以及人才培養(yǎng)等問題進(jìn)行了廣泛深入的交流，從而了解掌握了全區(qū)青年人才的基本情況和思想狀況，為有針對性的服務(wù)青年人才奠定了基礎(chǔ)。
    （二）積極更新完善青年人才數(shù)據(jù)庫，對其實施動態(tài)管理。
    團(tuán)區(qū)委在對全區(qū)青年人才隊伍進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查摸底之后，要求基層團(tuán)組織對本單位青年人才的基本情況進(jìn)行重新統(tǒng)計上報，目前團(tuán)區(qū)委正在根據(jù)基層上報情況對其原有的青年人才數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新和完善，今后將做到隨時有變化，隨時更新，對青年人才庫實施動態(tài)管理。
    二、人才工作開展的現(xiàn)狀及主要做法。
    （一）聯(lián)系實際，有針對性地鍛造青年人才隊伍。
    團(tuán)區(qū)委大力倡導(dǎo)“行行能成才、人人爭成才、學(xué)習(xí)助成才、實踐促成才”的新世紀(jì)青年成才觀，以青年人才資源能力建設(shè)為核心，有針對性地培養(yǎng)廣大青年。
    1.努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍。團(tuán)區(qū)委制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部管理的若干意見》，從管理范圍、任職資格、任免程序、管理培訓(xùn)、選拔任用等方面，建立起一套完整的工作機(jī)制。按照干部“四化”方針，通過嚴(yán)把入口關(guān)，加強(qiáng)日常管理，建立定期“考核制度”，將團(tuán)干部管理制度化。同時不斷加大培訓(xùn)力度，通過“請進(jìn)來”和“走出去”等多種方式，不斷提高團(tuán)干部的思想道德素質(zhì)、實踐能力和創(chuàng)新能力。目前全區(qū)直屬基層團(tuán)干部平均年齡28.6歲，其中大學(xué)本科以上學(xué)歷占81%，知識結(jié)構(gòu)合理，專業(yè)分布廣泛。
    2.大力開展學(xué)習(xí)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動。團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年中樹立“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，形成多層次、全方位的學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支高素質(zhì)的團(tuán)員青年隊伍。xx年以來，團(tuán)區(qū)委先后邀請專家學(xué)者做了題為《大力提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)》、《人力資源開發(fā)與青年成才》、《科學(xué)精神與人文精神――談青年綜合素養(yǎng)》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的三個核心問題》等講座、報告30余場，積極服務(wù)青年成長成才，受到了團(tuán)員青年的熱烈歡迎。
    3.扎實推進(jìn)農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程。團(tuán)區(qū)委通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)研等多種途徑，在了解農(nóng)村青年需求的基礎(chǔ)上，與區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)科委、區(qū)農(nóng)委等單位聯(lián)合以9所農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校和4所農(nóng)村青年中心為依托，開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年舉辦各類培訓(xùn)班30余期，培訓(xùn)農(nóng)村青年3000余人次。目前通過培訓(xùn)取得國家和勞動保障部頒發(fā)的烹飪技術(shù)初級資格證書的107名農(nóng)村青年紛紛走上了工作崗位。參加“ata全國計算機(jī)高新技術(shù)考試”培訓(xùn)班、青年美發(fā)職業(yè)技能證書培訓(xùn)班的130余名青年年底也將陸續(xù)取得資格證書。下半年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)開展電工、庫管員、保潔員、手工藝制作、旅游接待英語培訓(xùn)，以及汽車修理職業(yè)技能證書、中式烹飪職業(yè)技能證書培訓(xùn)，并嘗試開展syb青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過一系列的`培訓(xùn)，培養(yǎng)“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”的新型農(nóng)村青年，促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才，引導(dǎo)農(nóng)村青年合理有序地向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
    （二）發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚吸引青年人才投身各項建設(shè)。
    1.積極探索團(tuán)組織吸引、凝聚人才的新渠道、新方法。按照聯(lián)系、服務(wù)、凝聚青年的理念，制定團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度、團(tuán)區(qū)委信訪工作制度，利用教師節(jié)、中秋節(jié)、青聯(lián)委員生日等特殊時機(jī)，慰問、走訪青聯(lián)委員、大學(xué)生志愿者等優(yōu)秀青年人才，及時了解他們的思想、生活和工作情況，并以青年文化行動、青年者愿者行動等活動為載體為青年人才施展才華搭建舞臺，帶動全區(qū)青年為推進(jìn)社會主義和諧社會“首善之區(qū)”及“生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
    2.穩(wěn)步推進(jìn)“大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作，為全區(qū)人才引進(jìn)工作做好服務(wù)。團(tuán)區(qū)委加強(qiáng)對大學(xué)生志愿者的服務(wù)、教育和管理，采取多種方式促進(jìn)志愿者就業(yè)，引導(dǎo)志愿者扎根門頭溝、建設(shè)門頭溝，三屆志愿者中有64名志愿者留在我區(qū)各服務(wù)單位就業(yè)。目前，引進(jìn)的69名第四屆大學(xué)生志愿者正在我區(qū)41家開展志愿服務(wù)。團(tuán)區(qū)委將進(jìn)一步推進(jìn)“首都大學(xué)畢業(yè)生基層志愿服務(wù)團(tuán)”工作向組織化、系統(tǒng)化、規(guī)范化發(fā)展，積極為全區(qū)人才引進(jìn)工作服務(wù)。
    3.不斷深化校地共建活動，為全區(qū)建設(shè)引進(jìn)高校智力支持。團(tuán)區(qū)委充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的資源優(yōu)勢，在面向全區(qū)各鎮(zhèn)進(jìn)行“引進(jìn)首都高校智力支持項目意向”調(diào)查的基礎(chǔ)上，積極與與北京林業(yè)大學(xué)、北方工業(yè)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京農(nóng)學(xué)院等首都涉農(nóng)高校結(jié)成幫扶對子，建立共建關(guān)系，在文化下鄉(xiāng)、科技支農(nóng)、人才培養(yǎng)、地區(qū)建設(shè)等方面開展一系列合作項目，為新農(nóng)村建設(shè)提供多層次、高質(zhì)量的服務(wù)。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇五
    為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專業(yè)成長，進(jìn)一步提高我校的教學(xué)水平，學(xué)校組織新老教師結(jié)對子，進(jìn)行“傳”、“幫”、“帶”活動，這是營造學(xué)習(xí)型學(xué)校的一項長期而深遠(yuǎn)的舉措。在本學(xué)年，我負(fù)責(zé)指導(dǎo)了青年教師韓鵬，我知道師徒結(jié)對不是一個虛空的形式，它將承載的是一份責(zé)任與一份自我體現(xiàn)。我深深感到身上的責(zé)任和壓力，在本次活動中，我也是本著“共同學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步”的理念，在互幫互助的學(xué)習(xí)中共同成長。轉(zhuǎn)眼一學(xué)期就要結(jié)束了，我和韓老師一起，共同收獲了辛苦與快樂。為了今后更好的開展此項工作，現(xiàn)將本學(xué)期心得體會如下：
    我想要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓韓老師牢記“德高為師，身正為范”的訓(xùn)言，引導(dǎo)他發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學(xué)工作。讓他明白自己的權(quán)力和義務(wù)。在本學(xué)期，韓老師做到了依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，沒有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象。
    1、我對自己工作上嚴(yán)要求，處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗一點(diǎn)一滴、毫無保留地傳授給她，學(xué)會分享。在韓老師遇到困難時一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持他走出困境。從高從嚴(yán)地要求自己和韓鵬老師，在幫帶中共同進(jìn)步。
    2、做到指導(dǎo)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)和課堂教學(xué)的研究，形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。將理論聯(lián)系到實際教學(xué)工作中，盡快熟悉教學(xué)過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同時，鼓勵韓老師多閱讀教育理論書籍，時刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強(qiáng)職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學(xué)科知識，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平。
    3、師徒結(jié)隊的.一種基本活動形式就是互相聽課評課，在日常的教學(xué)中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進(jìn)與完善課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
    本學(xué)期，我聽了韓老師十余節(jié)的課，課后及時對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，進(jìn)行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗，以此提高韓老師的課堂教學(xué)能力。重點(diǎn)指導(dǎo)了他在教學(xué)過程中如何根據(jù)教學(xué)的要求確立教學(xué)目標(biāo)，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并能根據(jù)學(xué)生的實際情況和本校的教學(xué)實際確立切實可行的教學(xué)方法，通過這個活動來提高韓老師對教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導(dǎo)韓老師如何課后反思，如何寫好教案，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導(dǎo)他如何積累教學(xué)經(jīng)驗，從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué)，提高教學(xué)水平，韓老師面對我提出的一些不足之處，能認(rèn)真反思，虛心接受建議和指導(dǎo)，經(jīng)過一學(xué)期的培養(yǎng)和指導(dǎo)，韓鵬教師成長很快，在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提高，基本完成本學(xué)期的培養(yǎng)、指導(dǎo)的目標(biāo)和任務(wù)。
    4、要求韓老師學(xué)會交流，學(xué)會溝通，學(xué)會合作。只有博采眾長，才能在自己的教學(xué)中得心應(yīng)手，在指導(dǎo)青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結(jié)對工作，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學(xué)經(jīng)驗、知識技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共同分享，為我校美好的明天貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇六
    1.深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，團(tuán)區(qū)委認(rèn)真籌劃并召開全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，徐家湛同志為全區(qū)基層團(tuán)干部作題為《堅持科學(xué)發(fā)展，凝聚青春力量，爭做和諧先鋒》的專題報告;請任全禮同志做學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動輔導(dǎo)報告;開展“科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動，組織基層團(tuán)干部就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推進(jìn)共青團(tuán)工作等問題進(jìn)行討論。
    2.用科學(xué)社會主義核心價值觀武裝團(tuán)員青年的頭腦。緊抓各類紀(jì)念日、節(jié)假日，隆重舉行“永恒青春”——“五四”運(yùn)動90周年紀(jì)念晚會，系統(tǒng)回顧各個歷史時期青年運(yùn)動的光輝歷程，振奮了全區(qū)團(tuán)員青年的精神，堅定了團(tuán)員青年的理想信念；圍繞新中國成立60周年，舉辦“青春旋律”青年紅歌賽、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情青年知識競賽以及“祝福祖國——我們一起歌唱”文化部送文化下鄉(xiāng)活動，激發(fā)廣大團(tuán)員青年的愛國情懷。
    3.密切關(guān)注青年思想動態(tài)，引導(dǎo)青年網(wǎng)絡(luò)輿情。開展“共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辨是非、表立場、樹旗幟”主題研討會，引導(dǎo)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中站對立場、站穩(wěn)立場、站住立場，辨明是非、弘揚(yáng)主流文化；密切關(guān)注區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對熱點(diǎn)問題、重大事件的認(rèn)識態(tài)度，有針對性地開展教育活動和預(yù)防工作，進(jìn)一步引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立政治意識和大局意識，形成了專題材料《關(guān)于青年網(wǎng)絡(luò)輿情的匯報材料》。
    二、進(jìn)一步提升團(tuán)干部和青聯(lián)委員的綜合素質(zhì)。
    1.創(chuàng)新推出“青年講壇”。采取圍繞一個主題團(tuán)干部輪流擔(dān)任主講人的方式，鍛煉團(tuán)干部的思維和表達(dá)能力，現(xiàn)已圍繞共青團(tuán)信息工作交流會、讓志愿服務(wù)成為一種常態(tài)、“家電下鄉(xiāng)”對拉動農(nóng)村內(nèi)需的影響分析、共青團(tuán)組織如何有效引領(lǐng)團(tuán)員青年在網(wǎng)絡(luò)輿情中辯是非、表立場、樹旗幟等主題成功舉辦“青年講壇”4期。
    2.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班首次采取與專業(yè)公司合作的方式，邀請北京市管理科學(xué)院首席管理咨詢顧問梁冶萍教授圍繞“發(fā)展真誠的自我，建立個人風(fēng)格”、“發(fā)揮真誠領(lǐng)導(dǎo)力，建立團(tuán)隊風(fēng)格”、“建立組織風(fēng)格，實現(xiàn)自我價值”專題，采取集體講授、案例分析、活動體驗、學(xué)習(xí)研討、教學(xué)片分享等方式，使培訓(xùn)更有針對性、科學(xué)性和系統(tǒng)性。團(tuán)干部一致認(rèn)為培訓(xùn)理念超前、方式活潑、效果明顯，有利于干部的健康、快速成長。
    3.舉辦“青年干部的成長之路”xx青年精英論壇。來自全區(qū)不同單位的近60名團(tuán)干部緊密圍繞“青年干部的成才之路”的主題，采取小品、情景劇、詩歌朗誦等形式充分展示了討論成果。每一組的成果展示都體現(xiàn)出團(tuán)干部對于自身成長的嚴(yán)肅而理智地剖析，對于共青團(tuán)工作的深入而全面地思考，是理論知識向工作實踐理性轉(zhuǎn)化的結(jié)果，充分反映出當(dāng)代團(tuán)干部重視自身素質(zhì)提升和工作效率提高的.統(tǒng)一，積極汲取并大膽實踐科學(xué)理論的精神。
    4.在全區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組。團(tuán)區(qū)委經(jīng)過認(rèn)真研討，制定并下發(fā)《關(guān)于門頭溝共青團(tuán)系統(tǒng)成立調(diào)研小組的通知》，對此項活動的主題、時間安排、分組情況、調(diào)研課題以及相關(guān)要求等做出詳細(xì)闡述，并組織全區(qū)直屬團(tuán)干部召開專題會議，就成立共青團(tuán)系統(tǒng)調(diào)研小組工作進(jìn)行具體部署，并將機(jī)關(guān)干部以聯(lián)絡(luò)員的身份分配到各個調(diào)研小組，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，幫助聯(lián)系的調(diào)研小組解決實際困難，指導(dǎo)本調(diào)研小組在規(guī)定的時間內(nèi)分別以《關(guān)于門頭溝區(qū)信用卡市場現(xiàn)狀調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)青年住房狀況的調(diào)查與研究》、《關(guān)于門頭溝區(qū)兼職團(tuán)干部工作狀況的調(diào)查與思考》等為題，完成了調(diào)研報告。
    5.加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通和聯(lián)系。區(qū)青聯(lián)秘書處更新工作思路，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)與青聯(lián)委員的溝通與聯(lián)系，組織委員們參加“京西植樹生態(tài)游”活動、參觀“輝煌六十年成就展”、進(jìn)行健康體檢等，并且在節(jié)日和委員的生日向委員們送上祝福，以人文關(guān)懷凝聚各位委員，更好地團(tuán)結(jié)和引領(lǐng)全區(qū)各界青年精英為門頭溝區(qū)現(xiàn)代化生態(tài)新區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
    三、進(jìn)一步服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    1.積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。編印《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息?？?，為青年提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類就業(yè)信息服務(wù)，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。開展社區(qū)青年就業(yè)需求調(diào)查，進(jìn)行針對性的技能培訓(xùn)，幫助社區(qū)閑散青少年掌握一技之長。不斷深化農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，依托區(qū)、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)體系，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委針對青年需求，采取“獨(dú)立辦、聯(lián)合辦、參與辦”相結(jié)合的形式，廣泛開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)。xx年，共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)農(nóng)村青年800余人次。
    2.引導(dǎo)青年人才自主創(chuàng)業(yè)。掛牌成立門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校，為青年舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座，進(jìn)一步提升我區(qū)青年創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。聯(lián)合區(qū)人事局、區(qū)農(nóng)委等相關(guān)部門，起草《門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法》，努力引導(dǎo)大學(xué)生村官投身創(chuàng)業(yè)實踐。
    總結(jié)。
    通過訪問、交流與學(xué)習(xí)，王郝乾深入了解日本的政治、經(jīng)濟(jì)、社會和文化，回國后密切聯(lián)系中國實際情況，提出適合中國農(nóng)村發(fā)展的有益經(jīng)驗。
    1.圓滿完成全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作。xx年2月，團(tuán)區(qū)委下發(fā)《關(guān)于做好門頭溝區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫更新工作的通知》，啟動全區(qū)青年人才數(shù)據(jù)庫第二次更新完善工作，要求各基層團(tuán)組織嚴(yán)格按照統(tǒng)計范圍，將符合條件的青年人才納入數(shù)據(jù)庫，務(wù)必做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整，確保每一位青年人才的基本情況不出現(xiàn)遺漏、錯誤等現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計更新，共有1290名青年人才納入數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)了青年人才的動態(tài)管理，為及時了解青年人才現(xiàn)狀提供了有力保障。
    2.進(jìn)一步完善青年人才激勵機(jī)制。一是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。xx年，全區(qū)各級團(tuán)組織共向黨組織推優(yōu)213人，其中90名青年光榮加入了黨組織。二是大力弘揚(yáng)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作作風(fēng)。xx年，共推選北京市“青年文明號”集體2個,同時,以紀(jì)念“五四”運(yùn)動為契機(jī)，廣泛開展“傳承五四精神、弘揚(yáng)愛國情懷、奉獻(xiàn)新區(qū)建設(shè)”主題團(tuán)日競賽活動、“輝煌60年”——國情、市情、區(qū)情知識競賽等活動，全面展示我區(qū)優(yōu)秀青年拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌，努力營造積極向上、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。
    五、存在問題及解決措施。
    （一）存在的問題。
    1.對青年人才管理機(jī)制有待完善。在對青年人才的評價、選拔、使用等方面，能夠有效激發(fā)青年人才活力，實現(xiàn)公平競爭、優(yōu)勝劣汰，讓青年人才充分發(fā)揮潛力的機(jī)制尚未完全形成，體制性障礙還未徹底消除；青年人才的社會保障、創(chuàng)業(yè)支持、智力成果轉(zhuǎn)化等體系依然不夠健全。
    2.對青年人才的培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。在青年人才的培養(yǎng)使用過程中，仍然存在“重學(xué)歷、輕培訓(xùn)”和“重使用、輕培養(yǎng)”現(xiàn)象。多數(shù)用人單位的注意力過分集中在青年人才的現(xiàn)有學(xué)歷上，而對其在使用過程中的再培訓(xùn)缺乏足夠重視；用人單位單方面注重對青年人才能力的最大化發(fā)揮使用，而忽視對青年人才的繼續(xù)培養(yǎng)提高，以至于難以實現(xiàn)人才的長效發(fā)展。
    （二）解決措施及途徑。
    1.完善青年人才工作機(jī)制。逐步完善工作整體運(yùn)行機(jī)制，通過項目化運(yùn)作、品牌化經(jīng)營、社會化推進(jìn)，努力形成分層次、分類別、多渠道、多形式的共青團(tuán)青年人才工作格局；穩(wěn)步推進(jìn)表彰激勵機(jī)制，探索建立科學(xué)的青年人才評價指標(biāo)體系和社會化的評選表彰體系，形成有效激勵；扎實建設(shè)工作保障機(jī)制，推動制定有利于青年人才成長的政策和制度，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境。
    2.加大青年人才培養(yǎng)力度。以深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，用社會主義核心價值觀武裝團(tuán)員青年;堅持并完善團(tuán)干部培訓(xùn)班制度和青年精英論壇，建立團(tuán)干部系統(tǒng)教育體系；圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，扎實推進(jìn)服務(wù)農(nóng)村青年增收成才行動、服務(wù)青工人才培養(yǎng)行動和服務(wù)青聯(lián)委員成長發(fā)展行動。
    六、xx年工作計劃。
    1.組織青年認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆四中全會精神。認(rèn)真學(xué)習(xí)共青團(tuán)北京市委《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，全面加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)的決議》精神，集中一定時間，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，采取豐富多彩的形式，緊密結(jié)合共青團(tuán)工作實際，以全會精神為指導(dǎo)，努力推動團(tuán)的自身建設(shè)實現(xiàn)新發(fā)展。
    2.深入挖掘并大力弘揚(yáng)國慶60周年群眾游行工作精神。按照xx“這次國慶系列活動的成功舉辦，給我們留下一筆寶貴的精神財富，我們一定要認(rèn)真總結(jié)、倍加珍惜、大力發(fā)揚(yáng)”指示精神，以及劉淇同志11月18日在市委常委會議研究加強(qiáng)工青婦工作提出的“共青團(tuán)組織要不斷創(chuàng)新活動載體，動員廣大青年投身人文北京、科技北京、綠色北京建設(shè)；深入基層，了解社情民意，通過服務(wù)基層、幫助困難群體凝聚廣大青年；敢于面對難點(diǎn)問題，敢于宣傳正確思想，在處理現(xiàn)實矛盾中鍛煉自身、提高能力”的指示精神，進(jìn)一步做好國慶群眾游行精神傳承工作。
    3.舉辦xx年基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。xx年的基層團(tuán)干部培訓(xùn)班采取了新型的培訓(xùn)方式，從目前得到的反饋來看，達(dá)到了預(yù)期的效果。xx年，團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)探索和嘗試更加新穎和具有針對性、實踐性的培訓(xùn)方式，更好地調(diào)動基層團(tuán)干部的學(xué)習(xí)興趣，更大地提高基層團(tuán)干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
    4.繼續(xù)開展“青年精英論壇”和“青年講壇”等活動。團(tuán)區(qū)委將繼續(xù)組織團(tuán)干部定期就當(dāng)前熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題以及與共青團(tuán)工作密切聯(lián)系的相關(guān)問題展開深入討論并進(jìn)行成果展示，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的思想認(rèn)識水平。
    1.進(jìn)一步做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。依托農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工程，指導(dǎo)各鎮(zhèn)團(tuán)委繼續(xù)開展農(nóng)村青年現(xiàn)代化素質(zhì)培訓(xùn)工作；繼續(xù)為社區(qū)青年提供有針對性的就業(yè)技能培訓(xùn)，提高社區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；發(fā)揮門頭溝共青團(tuán)創(chuàng)業(yè)青年夜校作用，組織開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動；完善“門頭溝區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金”，引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)；定期刊發(fā)《門頭溝青年創(chuàng)業(yè)致富信息專刊》，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。
    2.扎實推進(jìn)服務(wù)青聯(lián)委員成長發(fā)展行動。通過組織外出參觀、座談交流、文化活動等方式，為青聯(lián)委員開闊眼界、增進(jìn)交流、加強(qiáng)合作搭建平臺，服務(wù)青聯(lián)委員的成長發(fā)展；繼續(xù)加強(qiáng)青年聯(lián)合會的人文氛圍建設(shè)，組織體檢和一系列交流聯(lián)誼活動，促進(jìn)委員之間建立更加深厚的友誼與信任；充分調(diào)動青聯(lián)委員的主動性和積極性，引導(dǎo)他們自覺參與志愿服務(wù)等社會公益事業(yè)。
    進(jìn)一步落實“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，加大“推優(yōu)入黨”、“爭先評優(yōu)”工作力度，指導(dǎo)基層團(tuán)組織主動做好工作，源源不斷地將符合黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員輸送到黨員隊伍中去，將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志向組織、人事等有關(guān)部門推薦，拓寬青年成才渠道。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇七
    為充分履職盡責(zé)，及時、高效的服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作，切實提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團(tuán)區(qū)委結(jié)合工作實際和自身職責(zé)，總結(jié)本單位服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作。
    一、儲備城市志愿服務(wù)力量。
    為奧運(yùn)會、殘奧會預(yù)計儲備近十萬名城市志愿者，建立城市志愿者隊伍，將網(wǎng)絡(luò)報名城市志愿者分配給各街鄉(xiāng)，充實街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)力量。幫助基層整合區(qū)域資源，高度統(tǒng)籌、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立街鄉(xiāng)與駐區(qū)高校、中小學(xué)、企業(yè)及青工單位等的對接機(jī)制，擴(kuò)充城市志愿服務(wù)隊伍。開展多期培訓(xùn)，幫助街鄉(xiāng)培養(yǎng)、儲備骨干城市志愿者，指導(dǎo)、幫助組建作風(fēng)優(yōu)良的城市志愿者骨干管理團(tuán)隊。
    二、建立城市志愿服務(wù)培訓(xùn)體系。
    開展多期區(qū)骨干城市志愿者培訓(xùn)，加強(qiáng)街鄉(xiāng)培訓(xùn)工作指導(dǎo)，提供各類教材，并為街鄉(xiāng)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。編印城市志愿服務(wù)教材，包括《區(qū)奧運(yùn)會城市志愿者培訓(xùn)講義（一）》、《“好運(yùn)”體育賽事區(qū)城市志愿者培訓(xùn)講義（二）》、《區(qū)殘奧會城市志愿者培訓(xùn)講義》、《區(qū)奧運(yùn)會、殘奧會城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務(wù)100問》等；錄制培訓(xùn)光盤，包括《奧運(yùn)志愿服務(wù)中突發(fā)事件預(yù)防及危機(jī)處理》等。按照城市志愿者培訓(xùn)需求，各類教材、光盤無償提供給基層。組織開展集中培訓(xùn)月、培訓(xùn)大課堂、大型訓(xùn)練營等多期內(nèi)容豐富的大規(guī)模集中培訓(xùn)，幫助各街鄉(xiāng)培訓(xùn)站長級以上骨干城市志愿者。
    三、提供城市志愿服務(wù)后勤保障。
    從物資、通訊、交通等方面為各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供統(tǒng)一、充足、必要的保障。為各街鄉(xiāng)上崗志愿者提供人身保險、提供餐飲交通補(bǔ)助、城市志愿服務(wù)冬夏制服、帽子、手套等，加強(qiáng)志愿服務(wù)保障工作，配發(fā)《記憶奧運(yùn)——城市志愿者日記本》，保存志愿服務(wù)工作紀(jì)錄。為各城市志愿服務(wù)站點(diǎn)配備棚子、應(yīng)急醫(yī)療藥品設(shè)備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
    四、搭建城市志愿者交流平臺。
    建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務(wù)，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務(wù)工作簡報，使城市志愿者們感受到人文關(guān)懷，為城市志愿服務(wù)提供展示風(fēng)采、交流學(xué)習(xí)、遺產(chǎn)積累的有效平臺。
    五、設(shè)立城市志愿者多語種呼叫中心。
    為提升志愿服務(wù)水平，團(tuán)區(qū)委開通9602008區(qū)城市志愿者多語種應(yīng)急呼叫中心服務(wù)熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語言服務(wù)支持，提供語言翻譯、信息咨詢等多種服務(wù)，為場館外圍服務(wù)崗?fù)づ鋫涠鄧Z言外語翻譯服務(wù)提示牌，優(yōu)化志愿服務(wù)工作流程，給各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供更便捷、有利的后臺服務(wù)支持。
    六、依托城市志愿服務(wù)營造區(qū)域良好局面。
    加強(qiáng)對基層單位的工作指導(dǎo)，策劃各種城市志愿服務(wù)活動，開展宣傳文明禮儀，開展理發(fā)、醫(yī)療體檢、健康咨詢、奧運(yùn)宣傳等志愿服務(wù)，組織城市志愿（本文來自中國文秘資源網(wǎng)，請注明?。┱摺暗焦鏅C(jī)構(gòu)去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會志愿者相結(jié)合、志愿服務(wù)和送溫暖相結(jié)合、實地慰問和心理咨詢相結(jié)合，帶領(lǐng)城市志愿者走訪公益機(jī)構(gòu)，幫助推進(jìn)各街鄉(xiāng)和諧社會建設(shè)，營造人文奧運(yùn)濃厚氛圍。
    七、配備大學(xué)生志愿者服務(wù)街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作。
    組建大學(xué)生基層志愿服務(wù)團(tuán)，將大學(xué)生志愿者分配到等奧運(yùn)場館重點(diǎn)區(qū)域，為街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作增添新生力量。組建“區(qū)城市志愿者新聞中心”，招募大學(xué)生成立“區(qū)城市志愿者新聞服務(wù)團(tuán)”，到各街鄉(xiāng)尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)站點(diǎn)擴(kuò)大宣傳，調(diào)動城市志愿者服務(wù)積極性。
    八、制定聯(lián)絡(luò)員對接街鄉(xiāng)工作制度。
    下發(fā)機(jī)關(guān)干部與基層單位對接聯(lián)系表，每位機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系一到三個對接街鄉(xiāng)，指導(dǎo)基層開展各項工作。每位聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是上情下達(dá)、下情上報、溝通信息、督辦落實、出謀劃策和促進(jìn)工作。每月召開聯(lián)絡(luò)員工作會議，明確本月基層工作指導(dǎo)重點(diǎn)。書記班子定期到基層調(diào)研、講課，聽取匯報，答疑解惑。
    九、實施服務(wù)基層五項內(nèi)容和服務(wù)青年十項舉措。
    制定《團(tuán)區(qū)委服務(wù)基層團(tuán)干五項內(nèi)容》、《團(tuán)區(qū)委服務(wù)青年十項舉措實施服務(wù)街鄉(xiāng)》，推進(jìn)工作相關(guān)舉措，實施基層重點(diǎn)工作項目化管理，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者交流學(xué)習(xí)，完善團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者培訓(xùn)，加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)干部“推優(yōu)薦才”工作。實施建設(shè)完善區(qū)青少年民意表達(dá)網(wǎng)，推進(jìn)“青聯(lián)委員進(jìn)社區(qū)”活動等服務(wù)青年十項舉措。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇八
    為充分履職盡責(zé)，及時、高效的服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作，切實提供各種有利于基層工作的舉措和信息，團(tuán)區(qū)委結(jié)合工作實際和自身職責(zé)，總結(jié)本單位服務(wù)基層奧運(yùn)籌備工作。
    一、儲備城市志愿服務(wù)力量。
    為奧運(yùn)會、殘奧會預(yù)計儲備近十萬名城市志愿者，建立城市志愿者隊伍，將網(wǎng)絡(luò)報名城市志愿者分配給各街鄉(xiāng)，充實街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)力量。幫助基層整合區(qū)域資源，高度統(tǒng)籌、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立街鄉(xiāng)與駐區(qū)高校、中小學(xué)、企業(yè)及青工單位等的對接機(jī)制，擴(kuò)充城市志愿服務(wù)隊伍。開展多期培訓(xùn)，幫助街鄉(xiāng)培養(yǎng)、儲備骨干城市志愿者，指導(dǎo)、幫助組建作風(fēng)優(yōu)良的城市志愿者骨干管理團(tuán)隊。
    二、建立城市志愿服務(wù)培訓(xùn)體系。
    開展多期區(qū)骨干城市志愿者培訓(xùn)，加強(qiáng)街鄉(xiāng)培訓(xùn)工作指導(dǎo)，提供各類教材，并為街鄉(xiāng)下?lián)芘嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)。編印城市志愿服務(wù)教材，包括《區(qū)奧運(yùn)會城市志愿者培訓(xùn)講義（一）》、《“好運(yùn)”體育賽事區(qū)城市志愿者培訓(xùn)講義（二）》、《區(qū)殘奧會城市志愿者培訓(xùn)講義》、《區(qū)奧運(yùn)會、殘奧會城市志愿者工作指南》、《城市志愿者服務(wù)100問》等；錄制培訓(xùn)光盤，包括《奧運(yùn)志愿服務(wù)中突發(fā)事件預(yù)防及危機(jī)處理》等。按照城市志愿者培訓(xùn)需求，各類教材、光盤無償提供給基層。組織開展集中培訓(xùn)月、培訓(xùn)大課堂、大型訓(xùn)練營等多期內(nèi)容豐富的大規(guī)模集中培訓(xùn)，幫助各街鄉(xiāng)培訓(xùn)站長級以上骨干城市志愿者。
    三、提供城市志愿服務(wù)后勤保障。
    從物資、通訊、交通等方面為各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供統(tǒng)一、充足、必要的保障。為各街鄉(xiāng)上崗志愿者提供人身保險、提供餐飲交通補(bǔ)助、城市志愿服務(wù)冬夏制服、帽子、手套等，加強(qiáng)志愿服務(wù)保障工作，配發(fā)《記憶奧運(yùn)——城市志愿者日記本》，保存志愿服務(wù)工作紀(jì)錄。為各城市志愿服務(wù)站點(diǎn)配備棚子、應(yīng)急醫(yī)療藥品設(shè)備、信息查詢資料、餐飲品和雨衣、紙簍等物資用品。
    四、搭建城市志愿者交流平臺。
    建立城市志愿者qq群、bbs、“志愿在微笑”博客，推出志愿者溫馨提示短信服務(wù)，編制《青年——城市志愿者特刊》、城市志愿服務(wù)工作簡報，使城市志愿者們感受到人文關(guān)懷，為城市志愿服務(wù)提供展示風(fēng)采、交流學(xué)習(xí)、遺產(chǎn)積累的有效平臺。
    五、設(shè)立城市志愿者多語種呼叫中心。
    為提升志愿服務(wù)水平，團(tuán)區(qū)委開通9602008區(qū)城市志愿者多語種應(yīng)急呼叫中心服務(wù)熱線，提供法、俄、德、阿、韓、日、西、葡、英九種語言服務(wù)支持，提供語言翻譯、信息咨詢等多種服務(wù)，為場館外圍服務(wù)崗?fù)づ鋫涠鄧Z言外語翻譯服務(wù)提示牌，優(yōu)化志愿服務(wù)工作流程，給各街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)提供更便捷、有利的后臺服務(wù)支持。
    六、依托城市志愿服務(wù)營造區(qū)域良好局面。
    加強(qiáng)對基層單位的工作指導(dǎo)，策劃各種城市志愿服務(wù)活動，開展宣傳文明禮儀，開展理發(fā)、醫(yī)療體檢、健康咨詢、奧運(yùn)宣傳等志愿服務(wù)，組織城市志愿者“到公益機(jī)構(gòu)去，到孤寡老人身邊去，到貧困青少年中間去”，采取城市志愿者和社會志愿者相結(jié)合、志愿服務(wù)和送溫暖相結(jié)合、實地慰問和心理咨詢相結(jié)合，帶領(lǐng)城市志愿者走訪公益機(jī)構(gòu)，幫助推進(jìn)各街鄉(xiāng)和諧社會建設(shè)，營造人文奧運(yùn)濃厚氛圍。
    七、配備大學(xué)生志愿者服務(wù)街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作。
    組建大學(xué)生基層志愿服務(wù)團(tuán)，將大學(xué)生志愿者分配到等奧運(yùn)場館重點(diǎn)區(qū)域，為街鄉(xiāng)奧運(yùn)籌備工作增添新生力量。組建“區(qū)城市志愿者新聞中心”，招募大學(xué)生成立“區(qū)城市志愿者新聞服務(wù)團(tuán)”，到各街鄉(xiāng)尋訪城市志愿者典型人物、典型事跡，為街鄉(xiāng)城市志愿服務(wù)站點(diǎn)擴(kuò)大宣傳，調(diào)動城市志愿者服務(wù)積極性。
    八、制定聯(lián)絡(luò)員對接街鄉(xiāng)工作制度。
    下發(fā)機(jī)關(guān)干部與基層單位對接聯(lián)系表，每位機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系一到三個對接街鄉(xiāng)，指導(dǎo)基層開展各項工作。每位聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是上情下達(dá)、下情上報、溝通信息、督辦落實、出謀劃策和促進(jìn)工作。每月召開聯(lián)絡(luò)員工作會議，明確本月基層工作指導(dǎo)重點(diǎn)。書記班子定期到基層調(diào)研、講課，聽取匯報，答疑解惑。
    九、實施服務(wù)基層五項內(nèi)容和服務(wù)青年十項舉措。
    制定《團(tuán)區(qū)委服務(wù)基層團(tuán)干五項內(nèi)容》、《2008年團(tuán)區(qū)委服務(wù)青年十項舉措實施服務(wù)街鄉(xiāng)》，推進(jìn)工作相關(guān)舉措，實施基層重點(diǎn)工作項目化管理，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者交流學(xué)習(xí)，完善團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，加強(qiáng)基層團(tuán)干部和青年工作者培訓(xùn)，加強(qiáng)優(yōu)秀團(tuán)干部“推優(yōu)薦才”工作。實施建設(shè)完善區(qū)青少年民意表達(dá)網(wǎng)，推進(jìn)“青聯(lián)委員進(jìn)社區(qū)”活動等服務(wù)青年十項舉措。
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    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇九
    **鎮(zhèn)位于**縣城西北部，全鎮(zhèn)總面積平方公里，轄19個行政村，萬人，31個黨支部，1056名黨員。鎮(zhèn)域內(nèi)礦藏資源豐富，是**縣的資源大鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)。綜合經(jīng)濟(jì)實力位居**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十強(qiáng)。
    近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)富裕、文明、和諧**工作大局，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，形成了“組織強(qiáng)起來，黨員干起來，群眾動起來，共同富起來”的基層黨建新格局。我們的主要做法是：
    一、抓班子、帶隊伍、求實效。
    堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)每周一次聯(lián)席會議，每月一次工作小結(jié)會，每半年一次民主生活會，開展定期學(xué)習(xí)活動，做到大事多溝通，小事常通氣，營造和諧氛圍，充分發(fā)揮民主。堅持黨政班子成員包村制度，傾聽基層單位和群眾的呼聲，為民排憂解難。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督和管理，對每個班子成員和全體機(jī)關(guān)同志每周一集中升國旗，每周三政治學(xué)習(xí)，每周五工作點(diǎn)評。在全鎮(zhèn)干部中開展了“五個一”活動，即：每一名班子成員和機(jī)關(guān)同志讀一本好書，提一個好建議，解決一個疑難問題，做一件好事，援助一個貧困家庭或貧困學(xué)生，確保及時、長期、經(jīng)常、有效的.接受教育，始終保持先進(jìn)性。對二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人實行競聘上崗，每半年進(jìn)行一次述職述廉，由機(jī)關(guān)同志民主評議打分排名次。從而使全鎮(zhèn)各項工作呈現(xiàn)出壓力變動力，動力出效果的良好態(tài)勢。
    二、強(qiáng)化村級組織建設(shè)，促使村級組織發(fā)揮最大作用。
    “基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。農(nóng)村組織工作村級組織是重點(diǎn)。
    一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為提高村干部綜合素質(zhì)，有計劃地組織村干部到市委黨校和大專院校深造、培訓(xùn)；每年分批安排村干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察、學(xué)習(xí)，開闊眼界，增長見識，學(xué)習(xí)經(jīng)驗；舉辦各種形式培訓(xùn)班，提高村干部的執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)水平。注重后備干部的培養(yǎng)，堅持每年舉辦一期后備干部培訓(xùn)班，為我鎮(zhèn)今后的發(fā)展積蓄人力資源。
    三是大力培育后備梯隊。在堅持標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對發(fā)展黨員空白村實行黨建工作一票否決制。，轉(zhuǎn)正黨員58人。確定預(yù)備黨員37人，發(fā)展對象56人。同時，村級后備干部隊伍也得到加強(qiáng)，共有47名村級后備干部，經(jīng)過培養(yǎng)正在接受工作鍛練。
    四是充分調(diào)動創(chuàng)業(yè)活力。在新農(nóng)村建設(shè)中，我們以爭創(chuàng)“十佳村”活動為載體，實行動態(tài)管理，對年終達(dá)到“十佳村”標(biāo)準(zhǔn)的支書、村長，全年給予6000元獎勵，從而激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；以“聯(lián)戶共建”活動為載體，開展黨員干部示范活動，推行農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作機(jī)制，讓每個黨員都能結(jié)合自己的特點(diǎn)發(fā)揮先鋒模范作用，在20，我鎮(zhèn)開展的“新農(nóng)村十星戶”評選活動中85%的黨員戶被評為“十星戶”。年，有多個村被評為省、市“五個好”村黨支部。
    三、以抓落實作為衡量組織工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
    圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，我們充分發(fā)揮基層組織的核心作用，使基層組織建設(shè)的成效體現(xiàn)在辦實事、解難題、促發(fā)展上。
    一是把成效體現(xiàn)在辦實事上。在小城鎮(zhèn)建設(shè)中，我們完善了基礎(chǔ)設(shè)施，實施了城鎮(zhèn)精細(xì)化管理，在創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上，12年一股作氣實現(xiàn)了創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的目標(biāo)，使**成為**市唯一的國家級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。作為**市唯一的省級新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們在搞好沼氣、用水、道路、超市、文化大院、衛(wèi)生室建設(shè)，開展集中整治路容路貌、村容村貌活動的基礎(chǔ)上，我們開展了“新農(nóng)村十星戶評選”活動，制定了十星戶標(biāo)準(zhǔn)，通過農(nóng)戶自評、群眾互評、集體審定，確定每個農(nóng)戶星級，掛相應(yīng)的星級戶牌匾，實行動態(tài)管理，從而提高了農(nóng)民素質(zhì)，《**日報》對此做了報道。去年我鎮(zhèn)榮獲了“市新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽(yù)。
    二是把成效體現(xiàn)在解難題上。()通過深化安全生產(chǎn)綜合治理，堅持每周一次黨政聯(lián)席會議，每半月一次民調(diào)主任例會，每月一次平安建設(shè)現(xiàn)場會和煤炭安全生產(chǎn)現(xiàn)場分析會。深入開展平安建設(shè)工作，依法治防，綜合治理，保持了全鎮(zhèn)大局的基本穩(wěn)定，去年我鎮(zhèn)被評為“市平安建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
    三是把成效體現(xiàn)在促發(fā)展上。通過組織精干力量，大力招商引資，去年新上項目11個，總投資億元，到位資金億元。著力建設(shè)陶粒砂產(chǎn)業(yè)集群，形成了國內(nèi)較大的陶粒砂生產(chǎn)基地。2012年底，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到13億元，財政收入達(dá)到1931萬元。
    通過組織建設(shè)的不斷加強(qiáng)，我鎮(zhèn)各項工作取得了新的進(jìn)展。同時，我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)也面臨著諸多困難和問題。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機(jī)，繼續(xù)努力，使我鎮(zhèn)的各項工作再上新臺階。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十
    xxxx年上學(xué)期即將結(jié)束，青工部的工作在經(jīng)歷了一學(xué)期的緊張工作后積極告一段落。這一學(xué)期青工部積極組織班級同學(xué)從事志愿活動，并且積極參與系里組織的各項活動，配合好學(xué)生會的工作，努力做好各項活動的后勤等工作。同時我們也積極配合好其他部門的工作，盡努力作好自己的本職工作,并取的了不錯的效果。但對自己的不足我們也有清醒的認(rèn)識。下面就是青工部在這一學(xué)期的所取得的成績以及不足之處進(jìn)行總結(jié)：
    青工部是青年志愿者工作部的簡稱，是青年志愿者協(xié)會的常設(shè)機(jī)構(gòu)。它的主要任務(wù)是響應(yīng)校團(tuán)委發(fā)起的文明創(chuàng)建活動，組織青年志愿者進(jìn)行有益的社會活動，與校外有關(guān)單位舉行文明共建，發(fā)揮青年志愿者的作用，樹立文明形象。還要積極協(xié)助團(tuán)總支其他各部更好地開展工作。在過去的一年里，班級青工部在校團(tuán)委和系領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，取得了較好的成績。
    一，本學(xué)期，班級青工部在老師的帶領(lǐng)和同學(xué)們的共同努力下取得了一定的成績，我們將繼續(xù)努力，爭取在下學(xué)期的工作中取得更好的成績。
    二，在燭光關(guān)愛活動中，班級同學(xué)都能夠積極的去參加，并且都貢獻(xiàn)了自己的力量，使得燭光關(guān)愛活動能夠順利的進(jìn)行，并取得了優(yōu)異的成績。
    三，在學(xué)院團(tuán)委組織的義務(wù)獻(xiàn)血的活動中，青工部在班級認(rèn)真落實此次活動，鼓勵班同學(xué)都能積極報名，踴躍的參與到活動當(dāng)中。此次活動在班級青工部的努力下取得了預(yù)期的成績。
    四，本學(xué)期，在系里組織的幾次勞動中，班級青工部能積極地參加并且起到了帶頭作用，得到了老師和系里的一致好評。
    五，在班級團(tuán)總支組織的幾次團(tuán)活中，青工部都能積極的參加，并且協(xié)助其他部門來完成團(tuán)總支分配的各項任務(wù)。
    六，在幫助聾啞學(xué)校的學(xué)生活動當(dāng)中，青工部起到了中流砥柱的作用，不僅調(diào)動全班同學(xué)的積極性，還鼓勵班級同學(xué)都參與到活動當(dāng)中，使得班級同學(xué)都貢獻(xiàn)了自己的一份力量。
    本學(xué)期的青工部工作基本上結(jié)束，在班級同學(xué)的共同努力下取得了一些優(yōu)異的成績，但還存在許多不足和問題，值得青工部去深思和探討，吸取經(jīng)驗，找到解決問題的辦法，以保證在青工部的下一部工作能夠有條有理的進(jìn)行。青工部全體成員將繼續(xù)努力，在未來的工作中取得更好的成績。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十一
    一是加強(qiáng)人才基礎(chǔ)摸底工作?？萍冀?jīng)信局落實專人具體負(fù)責(zé)人才工作，進(jìn)取開展工業(yè)企業(yè)人才普查工作，對全區(qū)工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人才進(jìn)行摸底，完善和更新企業(yè)家人才庫，目前入庫37人。
    二是進(jìn)取鼓勵企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研對接。我局主動牽線搭橋，結(jié)合融杭和長三角一體化推進(jìn)，促進(jìn)我區(qū)企業(yè)充分利用長三角大院大所科研資源，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研互動互促。組織一品有機(jī)茶、振州電子科技赴x大學(xué)、中國農(nóng)科院茶葉研究所等高校院所開展產(chǎn)學(xué)研對接；8月份，x良業(yè)智能控制有限公司與浙工大機(jī)械工程學(xué)院簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議；11月份博藍(lán)特光電科技與x工業(yè)大學(xué)簽訂產(chǎn)學(xué)研協(xié)議；12月份申格電子與x工程大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院就提高新能源汽車薄膜電容器可靠性項目研究達(dá)成合作協(xié)議，并成功申報市科技計劃項目（正在公示）；天新新材料有限公司與x學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。
    三是營造濃厚的尊重企業(yè)家氛圍。進(jìn)取組織企業(yè)家參加各類評選活動，工業(yè)泵被授予“改革開放40周年·x市有突出貢獻(xiàn)、有發(fā)展?jié)摿Φ氖衙駹I企業(yè)”稱號，工程塑料廠廠長徐三友、振州電子董事長何平洲被授予“改革開放40周年·x市優(yōu)秀民營企業(yè)家”稱號。x工業(yè)泵員工潘霄凌“中國重型機(jī)械行業(yè)工匠”符號，全省僅有兩人入選。x徽揚(yáng)物聯(lián)科技有限公司創(chuàng)始人及技術(shù)總監(jiān)汪康被授予第五屆“x省青年創(chuàng)業(yè)獎”，全省共20位獲青年創(chuàng)業(yè)獎，10位獲提名獎。x博藍(lán)特光電技術(shù)有限公司藍(lán)文安獲得x市“降低企業(yè)引進(jìn)高科技人才成本獎勵”萬元（已完成公示）。
    五是進(jìn)取開展為企服務(wù)工作。依托“四送一服”常態(tài)化服務(wù)工作，進(jìn)取開展人才要素對接。1-11月舉辦103場招聘會，服務(wù)企業(yè)招聘1413家次，供給崗位萬余個次，達(dá)成就業(yè)意向2621余人。
    六是進(jìn)取對上爭取項目。依據(jù)x省《關(guān)于印發(fā)支持制造強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》文件要求，做好省級工藝美術(shù)大師示范工作室申報工作。x市屯溪區(qū)正華徽派木雕工作室、x市徽筆工藝研究所、x省x市屯溪胡開文墨廠和x市安海文化傳播有限公司4家經(jīng)過省級工藝美術(shù)大師工作室項目申報。提高工藝美術(shù)大師帶^v^弟、傳承技藝的進(jìn)取性，為我區(qū)培養(yǎng)出更多的工藝美術(shù)人才。目前，全區(qū)高級工藝美術(shù)大師人員共計43人。
    七是進(jìn)取打造各類創(chuàng)新平臺。推薦并幫忙工業(yè)泵申報“市技術(shù)創(chuàng)新中心”認(rèn)定工作，目前正在準(zhǔn)備申報材料。協(xié)助x雙樺成立x聯(lián)合應(yīng)用技術(shù)研究院，目前已在市民政局登記，在科技局備案。
    八是協(xié)助人才辦開展各項工作申報。開展博士研究生社會實踐活動，組織金菱新材料和工業(yè)泵兩家企業(yè)申報需求3人；開展高層次人才儲備金申報工作，組織工業(yè)泵、良業(yè)智控、振州電子、泰客軌道、拓達(dá)科技5家企業(yè)共7人申報，已確認(rèn)3人；組織良業(yè)智控申報市特支計劃；申報x省第八批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人才，我區(qū)入選兩家企業(yè)，均為工業(yè)企業(yè)，分別是良業(yè)智能的施云貴和博藍(lán)特的徐良。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十二
    農(nóng)村財務(wù)管理與監(jiān)督是農(nóng)村基層工作的基礎(chǔ)，它直接關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，關(guān)系到干群關(guān)系的改善，一直以來，××鄉(xiāng)村級財務(wù)管理工作不夠規(guī)范，造成了部分村干群關(guān)系緊張，為此鄉(xiāng)黨委政府決定從20xx年10月20日到11月10日，對各村集中開展一次財務(wù)清理，通過清理來理順管理關(guān)系，健全財務(wù)制度，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督，經(jīng)過一段時間的清核，現(xiàn)在已經(jīng)確定了資產(chǎn)存量和界定了產(chǎn)權(quán)，健全了帳務(wù)，現(xiàn)將財務(wù)清理情況總結(jié)如下：
    一、宣傳動員，提高認(rèn)識，營造氛圍。
    財務(wù)清理涉及面廣，工作量大，工作難度大，為了營造良好清理工作的氛圍，明確財務(wù)清理工作的重大意義，提高對財務(wù)清理工作的認(rèn)識，黨委政府于20xx年10月12日專題召開了財務(wù)清理工作會議，對此次財務(wù)清理工作提出了具體要求，擴(kuò)大了財務(wù)清理工作的影響力和知曉度，為財務(wù)清理工作的后續(xù)開展打下了較好的群眾基礎(chǔ)。
    二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，組建班子，明確責(zé)任。
    為了加強(qiáng)對清核工作的`領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保此次村級財務(wù)清理工作有序進(jìn)行，鄉(xiāng)上成立了村級財務(wù)清理領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府鄉(xiāng)長任組長，紀(jì)委書記任副組長，鄉(xiāng)財政所、農(nóng)經(jīng)站工作人員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)財政所，負(fù)責(zé)日常工作和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確了相關(guān)工作職責(zé)與要求，為財務(wù)清理工作的開展提供了有力的組織保障。
    三、因地制宜，制定方案，組織培訓(xùn)。
    為了使財務(wù)清理中具體可行，便于操作和借鑒，鄉(xiāng)人民政府制定下發(fā)了《關(guān)于村級財務(wù)清核工作的通知》(景政發(fā)〔20xx〕47號)，就財務(wù)清理工作的清理時段、清理范圍、清理方法及清理要求、組織紀(jì)律、清理兌現(xiàn)、清理終結(jié)等各方面作了具體的安排。清理的范圍為所有集體資產(chǎn);清理時段從20xx年4月1日至20xx年11月10日;清理內(nèi)容包括9個方面;清理方法及要求：采取自上而下與自下而上相結(jié)合，帳內(nèi)清查與帳外核查相結(jié)合，做到帳帳相符、帳款相符、帳實相符、帳據(jù)相符、帳內(nèi)與帳外相符。清理終結(jié)：各村清理結(jié)束后，建立帳務(wù)，確定余額，界定產(chǎn)權(quán)，完善帳、表、冊據(jù)，制定財務(wù)管理辦法，健全財務(wù)管理制度，全面推行村帳鄉(xiāng)代管和村務(wù)公開;為了提高財務(wù)清理人員的素質(zhì)，鄉(xiāng)財政所還對財務(wù)清理人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    四、工作計劃及步驟。
    清核工作分為各村委會自查階段、審核清查階段和匯總階段三個階段進(jìn)行。在自查階段各村要對本村固定資產(chǎn)實物進(jìn)行認(rèn)真清理，對資產(chǎn)實物進(jìn)行逐一核實和登記，對存在問題的資產(chǎn)(包括丟失、損壞、擬報廢等情況)，應(yīng)說明原因并出具相關(guān)證明材料，提出相應(yīng)處理建議，撰寫自查報告;審核清查階段鄉(xiāng)上組織清核人員對各村委會資金、資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真清核;匯總階段對存在的問題進(jìn)行整改并完善相關(guān)管理規(guī)章制度，對各村報賬員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為村級財務(wù)委托代理打下基礎(chǔ)。
    五、清理的基本情況及存在的問題。
    通過對13個村20xx年4月以來的財務(wù)進(jìn)行清理，累計清理資金元(其中收入元，支出元，結(jié)余元)。通過清理發(fā)現(xiàn)以下問題：一是資金使用混亂。存在多人收錢，多人管錢，多人用錢，長時間結(jié)賬、不記賬問題，開支審批程序不夠規(guī)范，牽制審批手續(xù)不夠完備。二是單據(jù)不規(guī)范，白條入賬。歷史留下來的借支欠款和白條抵庫較多的問題，目前，仍未得到很好的解決。三是村務(wù)財務(wù)民主監(jiān)督制度不健全，監(jiān)督小組作用沒有真正發(fā)揮。
    針對此次村級財務(wù)清核發(fā)現(xiàn)的問題，我們將及時糾正，并在制度層面查找原因，通過建章立制，進(jìn)一步規(guī)范村級資金、資產(chǎn)的使用管理，嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，并以清核為契機(jī)，在全鄉(xiāng)實行村級財務(wù)會計委托代理服務(wù)，把村級財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作做細(xì)做實，嚴(yán)格把關(guān)，全面實行財務(wù)管理規(guī)范化。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十三
    xx年，共青團(tuán)_____縣委青工工作的指導(dǎo)思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的_四中、五中、六中全會精神以及_十五屆四中全會精神；緊緊圍繞團(tuán)委的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，狠抓思想建設(shè)，突出兩個教育重點(diǎn)，深化三項工作；服務(wù)大局、服務(wù)青年，突出“青春、奉獻(xiàn)、建功、成才”主題，引導(dǎo)青年就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，扎實有效地推進(jìn)青工各項工作，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)，為發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用、促進(jìn)_____和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    首先，團(tuán)縣委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“青春建功新_____”為主題，開展青年思想教育工作。各級團(tuán)青組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，重點(diǎn)抓好團(tuán)青干部和青年骨干的學(xué)習(xí)，讓團(tuán)員青年了解團(tuán)縣委xx年工作重點(diǎn)、總體目標(biāo)和相應(yīng)措施，讓團(tuán)員青年明確目標(biāo)和肩負(fù)的重任，增強(qiáng)使命感，充分調(diào)動團(tuán)員青年的積極性和主動性，讓他們在學(xué)習(xí)和工作中再創(chuàng)佳級。
    通過樹立青年典型，激勵廣大青年敬業(yè)愛崗、勤奮工作，建功成才，發(fā)揮優(yōu)秀青年人才典型示范作用。今年團(tuán)縣委將做好優(yōu)秀青工典型培養(yǎng)宣傳工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、技術(shù)創(chuàng)新、降耗增效等方面作為工作的一個亮點(diǎn)，取得了很好的效果。
    各級團(tuán)青組織通過開展團(tuán)員青年喜聞樂見的各類集體活動培育團(tuán)員青年的大局意識、團(tuán)隊精神，吸引和凝聚團(tuán)員青年，用追求進(jìn)步，鍛造個人思想及能力為主旋律，引導(dǎo)團(tuán)員青年奮發(fā)向上，努力拼搏，在和諧_____建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。
    其次，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在構(gòu)建和諧_____中的生力軍作用，強(qiáng)化團(tuán)員青年的敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)奉獻(xiàn)精神。
    各單位團(tuán)青組織積極開展讀書計劃活動，提高團(tuán)員青年學(xué)習(xí)意識。深入開展“行行能成才，人人爭成才，學(xué)習(xí)助成才，實踐促成才”主題教育活動，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立學(xué)習(xí)觀念，形成濃郁的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍。同時各級團(tuán)青組織特別要結(jié)合自身特點(diǎn)組織好與提高青年思想及文化修養(yǎng)的讀書活動。要使團(tuán)員青年通過讀書活動學(xué)以致用，切實對提高自身綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用。
    一、青年文明號集體創(chuàng)建工作。
    青年文明號集體是優(yōu)秀青年組成的工作團(tuán)隊，這一集體的形成必須以青年人才、安全、效益為支撐。在青年文明號評選中，我們將青年文明號所在集體的崗位創(chuàng)優(yōu)、降低成本、科技應(yīng)用及踐行承諾等環(huán)節(jié)作為監(jiān)督考核重點(diǎn)，并對已命名和正在創(chuàng)建的青年文明號集體進(jìn)行檢查和考核復(fù)審，對已命名的“青年文明號”集體每年進(jìn)行抽查，所在單位團(tuán)青組織未采取動態(tài)管理的將取消其命名。在即將過去的一年里，_____煙廠、娃哈哈公司以及_____移動公司等青年文明號單位都文明示范窗口的作用。
    二、引導(dǎo)和培養(yǎng)青年崗位能手。
    繼續(xù)深化青年崗位能手活動開展。采用技能培訓(xùn)和崗位練兵、“青工技能月”等形式，引導(dǎo)青年立足崗位，學(xué)習(xí)成才，實踐成才，創(chuàng)新成才，各單位團(tuán)組織適時舉行技術(shù)比武，并與本單位認(rèn)定表彰“青年崗位能手”有機(jī)的結(jié)合起來，營造青工學(xué)知求技的氛圍，為_____的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)和儲備更多的優(yōu)秀青年技術(shù)工人。引導(dǎo)青工在崗位工作中圍繞“小”字做文章，“變”字做文章，“新”字做文章，促進(jìn)青工創(chuàng)造出有實際價值的新點(diǎn)子、新方法、新突破，并積極推廣，力爭多創(chuàng)現(xiàn)實效益。
    三、深入開展“節(jié)能增效”活動。
    始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，廣泛動員各企業(yè)、單位團(tuán)員青年開展節(jié)能降耗活動。今年4月，我們集中組織一次以“降耗增效，從自我做起；強(qiáng)化管理，從現(xiàn)在做起”為主題的宣傳教育活動，為降耗增效獻(xiàn)計獻(xiàn)策。統(tǒng)一開展節(jié)約一張紙、一度電、一滴水，夏天把空調(diào)提高一度，冬天把空調(diào)降低一度等活動，促進(jìn)節(jié)約風(fēng)氣的形成，樹立和強(qiáng)化團(tuán)員青年的節(jié)約意識，建立節(jié)約型單位、節(jié)約型機(jī)關(guān)。
    三、以建設(shè)和諧_____、建設(shè)和諧新村為目標(biāo)，引導(dǎo)青年就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
    近年來，社會剩余勞動力增加，這一方面給社會主義現(xiàn)代化建設(shè)儲備了力量，同時也存在不穩(wěn)定的社會因素，如何調(diào)動他們的積極性，讓他們成為新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量，是我們必須思考也必須解決好的一個重大課題。
    建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進(jìn)程的重大歷史任務(wù)，也是我們團(tuán)縣委青工工作面臨的一個新的挑戰(zhàn)。今年來，我們根據(jù)團(tuán)員青年所在鄉(xiāng)村的實際情況，積極開展討論，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村建言獻(xiàn)策，組織團(tuán)員青年為建設(shè)新農(nóng)村開展有實效的勞動。教育廣大農(nóng)村團(tuán)員青年刻苦鉆研現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識，掌握先進(jìn)實用技術(shù)，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的行家里手。引導(dǎo)青年努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)營與管理知識，成為市場意識強(qiáng)、有開拓精神的新一代經(jīng)營者與管理者。教育和引導(dǎo)農(nóng)村團(tuán)員青年始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，勇于開創(chuàng)新風(fēng)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。
    同時，我們還大力開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助青年提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，拓展青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)空間，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作不斷開創(chuàng)新局面。要以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮教育引導(dǎo)青年的優(yōu)勢，高揚(yáng)新時代創(chuàng)業(yè)的旗幟，在幫助青年牢固樹立“自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)自立”的科學(xué)擇業(yè)觀，使不等不靠、自主創(chuàng)業(yè)成為青年的就業(yè)新時尚。近年來，_____涌現(xiàn)了一大批杰出青年，高橋鎮(zhèn)建筑老板戴永紅、青少年活動中心王紹紅、城關(guān)鎮(zhèn)養(yǎng)殖大戶李紅華等都是自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀代表。
    在即將到來的新的一年里，共青團(tuán)_____縣委將進(jìn)一步創(chuàng)新工作載體，豐富活動形式，拓展活動深度，努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年有新作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位，銳意進(jìn)取，努力工作，為和諧_____、小康_____的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十四
    20----年，九龍社區(qū)拆違控違工作在街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的指導(dǎo)下，按照拆違控違實施工作計劃，認(rèn)真貫徹區(qū)黨委、政府的會議精神和工作要求，精心組織、全力落實，通過拆除違章建筑和巡查遏止違建現(xiàn)象發(fā)生相結(jié)合的工作方法，高質(zhì)量、高效率、嚴(yán)要求的開展拆違控違工作?，F(xiàn)將20----年的拆違工作匯報如下：
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)，制度保障，計劃實施。
    2、拆除階段。首先，社區(qū)勸導(dǎo)違建戶自行拆除。對嚴(yán)重影響城市規(guī)劃，對嚴(yán)重違反“三個集中”要求及危害居民正常生活和存在安全隱患的違法建設(shè)上報辦事處，由辦事處聯(lián)合城管執(zhí)法隊進(jìn)行強(qiáng)行拆除。確保拆違工作順利進(jìn)行。
    3、檢查驗收階段。加強(qiáng)對已拆點(diǎn)位的管控工作，確保拆違無返復(fù)。
    4、按制度要求，巡查人員必須遵守工作紀(jì)律，所有行動聽從組長指揮，要注意工作方法，不能粗暴執(zhí)法，社區(qū)拆違小組巡察員必須“一天一巡”，做好巡查記錄。按照《違法建設(shè)整治通知》和《違法建設(shè)督辦通知》要求，在規(guī)定期限內(nèi)完成違法建設(shè)點(diǎn)位的整治工作，并予以及時回復(fù)。按時報送違法建設(shè)相關(guān)資料報表，對重大違法建設(shè)處罰處理情況予以及時備案，加強(qiáng)執(zhí)法程序和執(zhí)法文書資料的規(guī)范化管理。
    二、拆違治亂，成效顯著。
    為了達(dá)到打擊，控制違章建筑的目的。對不聽勸告的“釘子戶”制定有效方案，實行，目前，已違建4處，面積為720平方米。通過一年來的整治，社區(qū)面貌有了很大的改觀，廣大居民拍手叫好，為我市創(chuàng)建文明城區(qū)提供有力保障。
    三、下一步工作打算。
    我們清醒地認(rèn)識到，拆違工作紛繁復(fù)雜，任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們要進(jìn)一步貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在上級主管部門的具體指導(dǎo)下，會更加深入的開展拆違工作，切實維護(hù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的良好環(huán)境和市容市貌，切實維護(hù)大多數(shù)群眾的根本利益。我社區(qū)下一步堅決做好以下幾個方面：
    1、繼續(xù)加大宣傳教育力度，牢固樹立建設(shè)過程中的依法意識。
    2、加強(qiáng)信息報送，加大巡查力度，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，確保拆違落到實處。
    3、在拆違過程中，對頂風(fēng)違建，依法從嚴(yán)處理，從快拆除，對暴力妨礙拆違執(zhí)法工作的，及時向上級做好匯報，給予嚴(yán)肅處理，確保拆違工作的順利進(jìn)行。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十五
    今年以來，我鎮(zhèn)組織在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心，深入貫徹上級組織有關(guān)文件、會議精神，突出重點(diǎn)，真抓實干，創(chuàng)造性地開展，取得了較好成績。
    一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有了新氣象。
    （一）圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆試點(diǎn)。按照區(qū)委部署，我鎮(zhèn)于4月5日至29日開展了鎮(zhèn)黨委換屆，選舉產(chǎn)生出席鎮(zhèn)第十二屆黨代會代表104名，4月28日順利召開了鎮(zhèn)第十二屆黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了^v^蓬街鎮(zhèn)第十二屆委員會委員8名、紀(jì)律檢查委員會委員5名。通過黨委換屆，取得了五個方面的成效：一是優(yōu)化了黨委班子和黨代表結(jié)構(gòu)，二是激發(fā)了廣大黨員的參與熱情，三是密切了黨群干群關(guān)系，四是明確了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展方向，五是建立了黨的代表大會常任制。
    二、黨員干部隊伍建設(shè)有了新起色。
    （一）第三批^v^員先進(jìn)性教育活動取得預(yù)期成效。我們按照“走在前列，群眾滿意，取得實效”的要求，周密籌劃，精心安排，扎實推進(jìn)第三批57個黨支部、1564名黨員先進(jìn)性教育活動。一是堅持加大宣傳力度與強(qiáng)化督查相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動順利開展上下足功夫；二是堅持注重內(nèi)容與創(chuàng)新形式相結(jié)合，在提升先進(jìn)性教育活動水平上下足功夫；三是堅持先教活動與當(dāng)前相結(jié)合，在確保先進(jìn)性教育活動取得實效上下足功夫。我們積極樹立身邊典型，用身邊人身邊事教育大家，取得了很好的成效。我們引導(dǎo)各村積極投身到新農(nóng)村建設(shè)中，督促各村落實好征求出的200多個問題，目前80的問題都已整改到位，還有20的問題正在落實之中。我們對整個第三批先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了認(rèn)真，并將先進(jìn)性教育活動開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗和做法，出來，正在建立一套“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機(jī)制。
    （二）干部培訓(xùn)得到加強(qiáng)。一是以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為抓手，加大機(jī)關(guān)干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)力度，加強(qiáng)優(yōu)秀人才的培育。積極組織干部參加人事局的公務(wù)員輪訓(xùn)和計算機(jī)培訓(xùn)，鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評定。二是加強(qiáng)對村干部法律知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。邀請法院、農(nóng)林等有關(guān)部門專家為村干部授課，以黨校、黨員電化教室和農(nóng)業(yè)科技實踐中心為陣地，積極開展村干部學(xué)歷教育、理論和農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)，今年共畢業(yè)04級大專班學(xué)員43名，有30多名學(xué)員參加05級村干部大專班學(xué)習(xí)，舉辦農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)308人次。
    （三）發(fā)展黨員規(guī)范開展。面對新形勢下，入黨問題的復(fù)雜性，我們在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，將發(fā)展黨員列入了重要議事日程，建立健全了制度，規(guī)范了程序，堅持層層抓落實，切實加強(qiáng)了對發(fā)展黨員的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時，還進(jìn)一步加大了對各支部發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的多年不發(fā)展黨員，程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)未堅持等不規(guī)范行為責(zé)令整改并對責(zé)任人進(jìn)行了批評教育。今年來共發(fā)展預(yù)備黨員36名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，其中2名同志被推遲預(yù)備考察期。
    （四）干部管理和作風(fēng)整頓措施過硬。一是積極開展“兩提高一降低”為主題的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，繼續(xù)實行機(jī)關(guān)人員效能責(zé)任追究辦法，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部管理的`各項制度。包括考核、出勤、請假、聯(lián)村聯(lián)戶、辦公無休日、政務(wù)公開等20多項制度，進(jìn)一步嚴(yán)格了紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和政治紀(jì)律。二是認(rèn)真實施崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。成立了鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了綜治、計生、土地管理等目標(biāo)考核辦法，進(jìn)一步明確了任務(wù)和目標(biāo)要求。通過這些制度和措施的執(zhí)行，使廣大干部職工更加自覺遵守鎮(zhèn)里的各項規(guī)章制度，全鎮(zhèn)的學(xué)風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)迅速好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)秩序井然，樹起了良好的形象。
    三、基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    2位黨員進(jìn)入支委崗位，2位后備干部為村主任助理。
    （二）重視非公（社團(tuán)）黨建。建立非公制企業(yè)（社團(tuán)）黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了非公企業(yè)黨建“推進(jìn)月”活動。切實加強(qiáng)小伍份家庭創(chuàng)業(yè)基地黨支部示范點(diǎn)和農(nóng)協(xié)會黨支部培訓(xùn)基地建設(shè)，在五金塑料園區(qū)黨支部積極開展“黨工團(tuán)服務(wù)周”活動，確定、發(fā)展接轉(zhuǎn)了一批入黨積極分子、黨員，亮明了一部分隱性黨員，吸收了2名私營企業(yè)主入黨。
    （三）開展了村級組織辦公場所及規(guī)范化建設(shè)。加大督促檢查力度，狠抓建設(shè)進(jìn)度，至上半年18個經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公場所全部建成，并全部投入使用；建立了村級組織辦公場所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了規(guī)范化建設(shè)實施意見，明確了建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、時間和經(jīng)費(fèi)安排，并督促各村居抓緊規(guī)范化的軟硬件建設(shè)。目前，已有10多個村（居）達(dá)到了規(guī)范化要求。
    （四）廣泛開展建黨85周年紀(jì)念活動。為隆重慶祝中國^v^誕生85周年和紅軍長征勝利70周年，我們圍繞區(qū)委要求，制訂了活動方案，積極開展了系列活動。一是隆重召開慶祝建黨85周年暨入黨宣誓儀式，鎮(zhèn)黨委書記、副書記及老黨員、^v^員、入黨積極分子作了講話；二是邀請黨校老師給入黨積極分子和預(yù)備黨員上黨課；三是在全鎮(zhèn)各支部和離退老干部中開展黨章黨史知識競賽；四是組織機(jī)關(guān)干部黨員開展“駐村服務(wù)周”活動，進(jìn)村入企送政策、送科技、送信息、送文化、送技術(shù)；五是幫扶慰問活動，對20多位建國前老黨員和困難黨員進(jìn)行了慰問，組織黨員干部為高旦居一火災(zāi)戶和五金塑料園區(qū)一生病職工募集，籌集資金近5萬元。
    四、人事人才穩(wěn)步推進(jìn)。
    （一）對機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了調(diào)整。堅持標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)組織考察、醞釀、公示、黨委集體研究等程序任命了3名中層骨干和3名副股干部，并對部分機(jī)關(guān)人員崗位進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步理順了機(jī)關(guān)內(nèi)部崗位設(shè)置。
    （二）進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部管理。在村組織“回頭看”中，對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、群眾反響好、年輕有為的優(yōu)秀青年列入了后備干部隊伍內(nèi)，同時建立了完整的臺帳，對不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了清理和調(diào)整。同時，對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及村所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點(diǎn)加大鎮(zhèn)內(nèi)及各村女后備干部的培養(yǎng)力度。
    （三）老干部躍上新臺階。積極動員和團(tuán)結(jié)廣大離退休老同志與鎮(zhèn)黨委、政府保持高度一致，使他們老有所為，積極發(fā)揮余熱，為我鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，取得較好的效果。鎮(zhèn)政府也拿出了部分資金關(guān)心和解決退休干部的實際性問題，多次組織他們外出或在鎮(zhèn)內(nèi)參觀學(xué)習(xí)，對活動中心的一些設(shè)施進(jìn)行了維修、添置，使退休干部非常滿意，沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
    我鎮(zhèn)的組織建設(shè),得到區(qū)委組織部各科室的高度重視和大力支持，各基層黨支部通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠(yuǎn)程教育認(rèn)識不高，給遠(yuǎn)程教育建設(shè)帶來了困難。二是由于村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，部分村部還比較落后，給村部規(guī)范化建設(shè)帶來難度。三是“兩新”組織沒有大的企業(yè)支撐，流入黨員較少，條件還不很充分。四是黨員干部的教育培訓(xùn)，沒有一個好的機(jī)制和手段，效果不明顯，難以有大的突破。五是黨員發(fā)展情況變得復(fù)雜，上訪增多，形勢變得嚴(yán)峻。
    在下一步中，我們將圍繞年初預(yù)定的計劃，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為目標(biāo)，超前思考、統(tǒng)籌安排、大膽創(chuàng)新、務(wù)求實效，使我鎮(zhèn)的組織建設(shè)又快又好地發(fā)展。著重在以下七方面下功夫：
    一是加強(qiáng)干部管理。對機(jī)關(guān)干部以及農(nóng)村指導(dǎo)員，以完善制度，嚴(yán)格考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)秩序，使廣大干部職工更加自覺遵守規(guī)章制度，樹立良好的學(xué)風(fēng)、會風(fēng)和作風(fēng)。對村居干部，建立片例會制度，出臺村級目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、獎勵政策和溫暖工程，調(diào)動村居干部的積極性。
    二是加強(qiáng)對黨員的管理。繼續(xù)加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育，嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度，同時，敞開出口，對組織觀念不強(qiáng)，思想渙散的不合格黨員及時清理出黨，純潔黨員隊伍。開展村級無職黨員設(shè)崗定責(zé)試點(diǎn)，為廣大農(nóng)村無職黨員提供想作為、有作為、爭作為、敢作為的平臺。同時，通過舉辦培訓(xùn)班等形式，提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng)，使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十六
    按縣委統(tǒng)一安排部署，我辦認(rèn)真組織開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，勤政清廉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高效能”百日活動?；顒舆^程中我們立足單位實際，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強(qiáng)了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，我辦進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)關(guān)自身建設(shè)，先后完善了《機(jī)關(guān)工作制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《費(fèi)用開支審批制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等一系列規(guī)章制度，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部職工的遵章意識。
    二、認(rèn)真做好膠東調(diào)水工程的準(zhǔn)備工作。
    一是赴河南省西霞院水庫實地考察，學(xué)習(xí)移民安置政策。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的移民搬遷安置政策，我辦專門赴河南省洛陽市西霞院水庫進(jìn)行了實地考察，通過采取查閱基礎(chǔ)資料、與搬遷戶座談等形式詳細(xì)了解了西霞院水庫的移民搬遷安置政策、具體實施方案、移民現(xiàn)實生活狀況，拿到了大量詳實的文件資料，為膠東調(diào)水渠首移民搬遷安置積累了可供借鑒的寶貴經(jīng)驗。
    二是繼續(xù)為渠首群眾爭取政策，確保群眾權(quán)益。鑒于渠首新建沉沙池面臨的巨大困難及省指揮部在安置政策等方面的強(qiáng)硬立場，縣指揮部一方面行文《關(guān)于膠東調(diào)水工程渠首不再新建沉沙池的建議》上報省、市指揮部，希望能以此引起省、市各級的高度重視，另一方面繼續(xù)在長效保障機(jī)制建立、渠首群眾生活保障、渠首村莊搬遷等涉及群眾切身利益的問題上，堅持原則不動搖，最大限度地為渠首群眾爭取政策。
    三是提高全局意識，做好渠首的社會穩(wěn)定和群眾安撫工作。膠東調(diào)水工程事關(guān)全縣大局，涉及群眾切身利益，為此我辦進(jìn)一步提高全局意識，堅持深入細(xì)致地做好每一項工作，有針對性地采取措施，盡全力將各種不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。
    三、認(rèn)真做好引黃濟(jì)青渠首群眾的安置工作。
    一是千方百計解決渠首群眾與工程管理部門間的土地爭端問題。鑒于前幾年連續(xù)發(fā)生渠首部分群眾搶占濟(jì)青工程用地的實際情況，我辦積極協(xié)調(diào)渠首村、濟(jì)青工程管理部門之間的關(guān)系，促使省濟(jì)青管理局在今年春播之前同意繼續(xù)將224畝工程閑置土地以每畝每年50元的低廉價格承包給渠首守禮、閆廟、譚家三村的群眾耕種，這樣以來既維護(hù)了渠首社會穩(wěn)定和濟(jì)青工程的順利運(yùn)行又解決了渠首群眾無地可種的問題，真正實現(xiàn)了多方共贏。
    二是認(rèn)真做好渠首群眾的糧差補(bǔ)貼工作。針對占地村群眾土地少、吃糧難的現(xiàn)狀，我辦在認(rèn)真做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)與縣財政局和有關(guān)鎮(zhèn)、村協(xié)商，對糧食不能自足的9個村3424人實行糧差補(bǔ)貼，今年以來共為渠首群眾爭取糧差補(bǔ)貼款42萬元。
    四、發(fā)揮職能和優(yōu)勢，全力搞好駐青和對口支援工作。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十七
    xx年，我公司團(tuán)青工作的總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以_理論為指導(dǎo)，以“xxxx”重要思想為指針，緊緊圍繞全局中心工作任務(wù)，注重加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，廣泛開展安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳教育和青工職業(yè)技能競賽等各類活動，開展“青年文明號、手”等“青字號”創(chuàng)建活動，深化和加強(qiáng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局團(tuán)員青年立足本職，勤奮學(xué)習(xí)，努力實踐，開拓創(chuàng)新，為慶城電力事業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。圍繞以上指導(dǎo)思想，主要做了以下幾個方面的工作：
    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)實踐。
    加強(qiáng)團(tuán)干的政治理論學(xué)習(xí)，提高團(tuán)干部的政治思想素質(zhì)，要把組織團(tuán)干部和團(tuán)員青年理論學(xué)習(xí)工作擺上重要工作日程，高度重視，周密部署，精心組織，務(wù)求實效。團(tuán)干部要率先抓好學(xué)習(xí)，為團(tuán)員青年做出榜樣，教育和引導(dǎo)青年職工在為客戶服務(wù)、為企業(yè)中心工作服務(wù)中積極實踐“xxxx”重要思想。
    在學(xué)習(xí)中，不斷加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，結(jié)合電力體制改革和發(fā)展的重大問題，深入開展青年思想狀況調(diào)查。準(zhǔn)確把握青年關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，及時掌握青年思想動態(tài)，做青年思想狀況的第一知情人和涉及青年穩(wěn)定苗頭問題的第一報告人，有針對性地做好思想教育工作，夯實維護(hù)穩(wěn)定工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)思想道德和企業(yè)價值觀教育，幫助青年樹立正確健康的道德觀。
    二、圍繞企業(yè)中心工作，在企業(yè)安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用。
    全面開展和強(qiáng)化青年安全生產(chǎn)示范崗活動，對先期試點(diǎn)的單位積極總結(jié)經(jīng)驗、推廣做法，充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗的示范和帶動作用，對條件成熟的單位集體爭取進(jìn)行命名表彰，為企業(yè)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。
    隨著“三抓一創(chuàng)”工作思路的落實，“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”進(jìn)一步得到深化，我們要結(jié)合青年特點(diǎn)，開展各種培訓(xùn)、宣傳、教育活動，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。按照團(tuán)縣委及慶陽公司團(tuán)委要求，適時舉辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)綜藝大賽，通過答題競賽、文藝表演、知識競答等形式宣傳優(yōu)質(zhì)服務(wù)的經(jīng)營思想，實踐“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨。
    三、繼續(xù)深化“青年文明號、手”創(chuàng)建活動。
    繼續(xù)推進(jìn)青年文明號信用建設(shè)示范行動，不斷深化青年文明號的內(nèi)涵，總結(jié)“號、手”活動創(chuàng)建經(jīng)驗，開展青年文明號監(jiān)督、普查活動。
    以職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，把“青年文明號信用建設(shè)示范行動”作為深化青年文明號活動的突破口，通過抓好信用公約宣誓、信用公約教育、信用公約踐行三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)廣泛推行“青年文明號信用公約”，強(qiáng)化信用意識、開展信用實踐。深化青年文明號活動的文化內(nèi)涵和管理內(nèi)涵，使活動成為青年職工參與社會主義文化建設(shè)、參與企業(yè)管理創(chuàng)新實踐的有效載體。
    四、著力加強(qiáng)開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十八
    部落鎮(zhèn)現(xiàn)有總?cè)丝诮?萬人，黨員1540多名，鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨總支2個，黨支部42個。，鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各黨（總）支部的大力支持和協(xié)助下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的^v^和十六屆三中、四中全會精神，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)寬裕型小康社會建設(shè)、構(gòu)建和諧文明社會提供堅強(qiáng)有力的組織保證?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要做好以下幾項工作：
    一、建立四項機(jī)制，全面營造推進(jìn)黨建工作的良好氛圍。
    1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。制定《20**鎮(zhèn)黨建工作要點(diǎn)》，全面部署新一輪黨建工作，構(gòu)筑“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、部門之間協(xié)調(diào)抓、全鎮(zhèn)下齊抓共管”的工作格局。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實履行職責(zé)，先后組織召開黨建工作會議1次、黨建專題會議1次、支部書記例會6次，聽取各村黨建工作匯報，研究解決工作中遇到的問題。健全黨員鎮(zhèn)掛鉤黨支部制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查，保證黨建工作落到實處。
    2、建立責(zé)任機(jī)制。與各黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)黨建、學(xué)校黨建、企業(yè)黨建等各項工作進(jìn)行專題部署，及時把黨建工作任務(wù)立項分解，細(xì)化量化，落實到責(zé)任人、責(zé)任單位，明確責(zé)任目標(biāo)，做到認(rèn)識、責(zé)任、行動到位。
    3、建立督查機(jī)制。實行季度黨建文書資料調(diào)閱制度，組織開展黨建軟件資料檢查2次，村務(wù)公開專項檢查6次，專項檢查1次。同時，抓好全鎮(zhèn)黨建工作自查工作，抽調(diào)紀(jì)委、黨政辦、組織、宣傳等部門8名骨干人員組成兩個考核小組，全面檢查各黨支部黨建工作責(zé)任狀的落實情況，對得分在全鎮(zhèn)最后三名的小壩、秀溪、樟腳村，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)給予通報，取消年度集體和個人評優(yōu)評先資格。
    4、建立保障機(jī)制。把黨建經(jīng)費(fèi)列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，全鎮(zhèn)共投入黨建工作經(jīng)費(fèi)7萬余元，幫助各支部購置一批黨建學(xué)習(xí)材料、電教片等，保證了黨建工作順利開展。
    二、突出四個重點(diǎn)，全面提高基層黨組織的執(zhí)政能力。
    1、全面開展先進(jìn)性教育活動。按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署，精心組織，認(rèn)真指導(dǎo)第二批16個黨支部、270名黨員開展先進(jìn)性教育活動，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序不減，確保了學(xué)習(xí)時間有保證、學(xué)習(xí)內(nèi)容有充實、學(xué)習(xí)形式有創(chuàng)新、學(xué)習(xí)成效有提高。深入開展“弘揚(yáng)老區(qū)精神、永葆黨員先進(jìn)、促進(jìn)各項工作”主題實踐活動，以建立“三個基地”（即革命傳統(tǒng)教育基地，黨員長期受教育基地，種、養(yǎng)殖業(yè)推廣服務(wù)基地）和開展“四項活動”（即軍地互學(xué)、結(jié)對互促活動，電影周活動，黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)日活動，“進(jìn)百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”五百活動）為載體，把先進(jìn)性教育活動同推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。
    2、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“五個好”的目標(biāo)要求，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)。
    制度，組織觀看了鄭培民、谷文昌、張仁和、任長霞等先進(jìn)事跡和一些貪污受賄案剖析等電教片，做到了學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進(jìn)人物和警示教育相結(jié)合，重點(diǎn)解決思想和作風(fēng)存在的問題，深化了學(xué)習(xí)效果。至目前，中心組共集中學(xué)習(xí)了12次，收看電教片6次，中心組成員共撰寫調(diào)研文章10篇。全面執(zhí)行民主集中制，制定《**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策實施細(xì)則》，進(jìn)一步完善科學(xué)民主的決策機(jī)制。
    3、全面深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。一是加強(qiáng)村級組織建設(shè)。繼續(xù)深化“學(xué)美嶺、創(chuàng)五好”活動，按照《村級組織管理六項制度》要求，堅持分類指導(dǎo)，把21個村級黨組織劃分為“好、中、差”三個層面，對欠發(fā)達(dá)、很不適應(yīng)村黨支部采取派駐干部蹲點(diǎn)，實施有針對性的幫扶。通過市、區(qū)、鎮(zhèn)三級下派干部的幫扶，蘆樸、樟腳等經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)村和驛坂很不適合村的面貌得到較大改善。蘆樸村以13個市幫扶項目為契機(jī)，變“輸血”為“造血”，充分調(diào)動群眾積極性，村集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民收入都有較大增長；樟腳村引進(jìn)針織廠、石材加工廠、服裝廠各1家，解決就業(yè)60多人；驛坂村引進(jìn)鞋面加工企業(yè)3家，解決就業(yè)120多人。二是深入開展村級班子“回頭看”工作。抓好村級班子管理和后備干部選拔，建立一支120多人后備干部隊伍，并實施動態(tài)管理，為村級班子換屆做好準(zhǔn)備。三是努力培育黨建典型。采取“抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、樹典型、點(diǎn)促面”的方法，先后培育了白潼、前歐和陳其偉、蔡金財?shù)认冗M(jìn)典型，使黨建工作學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，有力推進(jìn)全鎮(zhèn)黨建工作整體水平。四是認(rèn)真抓好“強(qiáng)村富民”項目的落實。結(jié)合農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，加大對下崗職工的培訓(xùn)力度，舉辦技能培訓(xùn)2次和提供就業(yè)信息50條，先后向三青、宏興、宏盛、安興等企業(yè)推薦下崗職工30多人。做好各村困難黨員的調(diào)查摸底工作，并幫助其制定脫貧計劃，已有15戶群眾在鎮(zhèn)、村的幫扶下，積極發(fā)展生豬、蔬菜等種、養(yǎng)殖業(yè)，增加了收入。
    4、全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，堅持與時俱進(jìn)，標(biāo)本兼治，從源頭預(yù)防和解決腐敗問題。全面落實從嚴(yán)治黨方針和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善機(jī)關(guān)中層干部廉情公示，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)中層干部的監(jiān)督，加大案件查處力度，今年來，對2名鎮(zhèn)、村干部進(jìn)行立案查處，黨紀(jì)處分2人。
    三、抓好四項工作，進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
    1、抓好機(jī)關(guān)、直屬單位和國企黨建工作。繼續(xù)深化“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，完善機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。近段來，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)還結(jié)合先進(jìn)性教育活動，開展“當(dāng)先鋒、辦實事、促發(fā)展”主題活動，組織開展重溫入黨誓詞、黨員義務(wù)服務(wù)、邀請老黨員作革命傳統(tǒng)教育講座等，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)黨建“走前頭”。各直屬單位結(jié)合崗位和工作實際，以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，扎實開展各類主題實踐活動，促進(jìn)了本單位黨建水平的提升。如派出所開展“永葆先進(jìn)、實現(xiàn)‘五無’”活動，積極參與打造“愛民、便民、利民”工程，充分體現(xiàn)黨員民警的良好形象；工商所黨支部開展“零距離服務(wù)企業(yè)”活動，對轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)建設(shè)項目、重點(diǎn)企業(yè)提供門服務(wù)，幫助各企業(yè)樹立品牌意識，指導(dǎo)各企業(yè)做好商標(biāo)、品牌申報工作；**學(xué)區(qū)開展“弘揚(yáng)老區(qū)精神，爭當(dāng)育人先鋒”活動、驛坂中學(xué)黨支部開展“永葆黨員本色、扎根教育事業(yè)”活動，引導(dǎo)黨員教師在工作和生活的各個方面充分體現(xiàn)老區(qū)人民自強(qiáng)不息、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向的朝氣、活力，展示當(dāng)代^v^員的風(fēng)采；衛(wèi)生院黨支部組織廣大黨員深入山區(qū)開展大型義診活動，為山區(qū)群眾免費(fèi)體檢、贈送藥品。糧站黨支部圍繞國有企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，開展“支部堡壘工程和黨員先鋒工程”，抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    發(fā)揮非公黨建7名指導(dǎo)員作用，規(guī)范三青、個協(xié)等非公黨建工作，充分發(fā)揮企業(yè)工青婦等群團(tuán)組織優(yōu)勢，指導(dǎo)三青企業(yè)通過開展“優(yōu)秀員工奉獻(xiàn)崗”等主題活動，培養(yǎng)職工的責(zé)任感和主人翁精神，促進(jìn)非公黨建工作新水平繼續(xù)貫徹落實“50100”計劃，把宏興、宏盛企業(yè)作為今年組建重點(diǎn)。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇十九
    1、強(qiáng)化“三種意識”，開發(fā)人才資源。
    “四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識，即把品德、知識、本事和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才；三是“人才至上”意識，即要以促進(jìn)人才成長和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn)，切實做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，到達(dá)既用人之長也容人之短。
    2、營造“三個環(huán)境”，實施人才服務(wù)。
    首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導(dǎo)向作用，以到達(dá)廣羅人才，人盡其才的目的；二是社會風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫忙人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風(fēng)氣；三是工作環(huán)境，加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才供給施展才華的舞臺。
    3、創(chuàng)新“三項機(jī)制”，推動人才工作。
    “三項機(jī)制”：一是建立科學(xué)的人才評價機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕本事、業(yè)績的傾向；二是完善分配激勵機(jī)制，打破分配上的平均主義。如在我機(jī)關(guān)今后將根據(jù)“德、能、勤、績、廉”的考核結(jié)果，逐步拉開收入差距；在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等；三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，推行新進(jìn)人員考試制、勞動關(guān)系聘用制。
    團(tuán)區(qū)委青年人才工作總結(jié)篇二十
    二、主要做法及特點(diǎn)。
    （二）、嚴(yán)格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評。一是召開聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議，聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽取村民對班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等；三是對村級班子和村干部進(jìn)行綜合評議，實事求是地做出客觀公正的.評價，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實事以及群眾是否滿意等內(nèi)容；四是就村級班子及其成員工作情況，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進(jìn)行反饋，提出工作要求，同時將評定結(jié)果向群眾公示，接收監(jiān)督。
    （三）、結(jié)果運(yùn)用。“回訪”問效工作結(jié)束以后，鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進(jìn)行了集中分析整理，對群眾提出的意見建議,逐一認(rèn)識、逐一整改、逐一落實。一是責(zé)任再落實。將此次“回訪”問效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據(jù)。對回訪中發(fā)現(xiàn)問題較多，群眾意見較大的村干部，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉；對工作進(jìn)度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用，幫助指導(dǎo)開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營性支出較多、村招投標(biāo)不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴(kuò)大問效成果。三是工作再推進(jìn)。在回訪過程中，各村按要求，注意對照競職承諾，查看兌現(xiàn)情況，將群眾提出需要迫切解決的實事調(diào)整列入工作計劃，進(jìn)一步明確了09年村兩委工作思路和重點(diǎn)目標(biāo)，同時推廣村干部“實事承諾制”，把重點(diǎn)工作分解落實到村“兩委”干部，實行獎懲制度。
    三、存在的問題與下步對策。
    一是個別村村級班子主動發(fā)展意識不強(qiáng)，發(fā)展定位不明確，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯，等項目等扶持現(xiàn)象較為突出。
    二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。
    三是個別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。
    四是少數(shù)村未能推行“一事一議”制度或推行力度不夠，村民代表參與村級事務(wù)管理較少。
    **鎮(zhèn)黨委。