總結是一個重要的方法，可以幫助我們總結經驗，提高工作和學習的效率。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？如果你正在寫總結，可以閱讀以下這些范文，了解一些寫作的技巧和經驗。
女職工維權行動月工作總結篇一
為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，深入推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，3月3日上午，由市總工會主辦的志愿服務暨女職工維權行動月活動啟動儀式在市政務廣場舉行。副市長呂劍出席啟動儀式，親切看望志愿服務者，并為基層工會贈送《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料。
呂劍要求，有關部門和各級工會組織要以此次活動為契機，更新維權理念，健全完善源頭參與維權機制，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。要健全女職工訴求表達機制，對涉及女職工的權益問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早調解，不斷完善女職工維權協(xié)調機制，全力增強協(xié)調解決問題的`能力，共同推動女職工維權工作創(chuàng)新發(fā)展。希望廣大女職工自覺增強知法、懂法、守法、用法的主動性，不斷提高自身法律意識和維權能力。希望更多熱心人士加入到志愿服務暨女職工維權行動月中來，形成人人參與志愿活動，自覺維護女職工合法權益的新風尚。
活動現(xiàn)場還開展了衛(wèi)生、司法、家政等領域的宣傳咨詢和義診等活動。
女職工維權行動月工作總結篇二
今年是紀念三八國際勞動婦女節(jié)107周年，也是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。為更好地維護女職工合法權益和特殊利益，近日，遼陽市總工會啟動了“女職工維權行動月”系列活動。
旁聽案件審理，提升維權能力。3月3日，市總工會女職工委員會組織30多名縣(市)區(qū)、委局、部分企業(yè)女工干部，走進市勞動人事爭議仲裁庭，旁聽了女職工權益案件審理，聽取了仲裁院專家關于女職工權益知識的專題輔導。通過實地旁聽及與專家的互動學習，女工干部增強了維護女職工權益的責任感，提升了主動依法科學維權能力。
“女職工維權行動月”期間，市總工會女職工委員會還將組織全市女職工開展女職工權益保護法律法規(guī)知識答題活動，舉辦《女職工勞動保護特別規(guī)定》講座，下發(fā)女職工專項集體合同參考文本并指導開展要約行動，通過電視欄目《職工之窗》宣傳女職工先進典型。
各級工會女工組織也將結合單位實際，圍繞“推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益”的主題，開展印發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳小冊子、走訪慰問環(huán)衛(wèi)女職工、為女勞模免費健康體檢、為女職工送愛心互助卡、為患大病的女職工提供救助、舉辦下崗女職工月嫂培訓班、舉辦女性美容服飾搭配禮儀知識講座等活動，切實將關愛與祝福送到女職工的心坎上。
女職工維權行動月工作總結篇三
1、開展女職工維權宣傳。召開會議，向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，提高女職工懂法、用法維護自身利益的意識，使女職工進一步增強了法律意識。
2、舉辦女職工維權座談會。系統(tǒng)工會緊緊圍繞女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實提高了女職工懂法、用法維護自身利益的意識。
3、幫助解決女職工困難。系統(tǒng)工會積極組織動員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經濟等情況，幫助協(xié)調解決一些力所能及的問題，組織女職工義務做好事，上路宣傳道路安全法，調動了女職工做好事、辦實事的積極性。
女職工維權行動月工作總結篇四
年是全面推進依法治國的開局之年。為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會工作法治化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），全國總工會女職工委員會決定，在2015年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想。
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會議精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動主題。
女職工法治宣傳教育與權益維護。
三、活動內容。
（一）大力宣傳普及女職工權益保護法律法規(guī)。以《勞動法》頒布實施20周年和《特殊規(guī)定》頒布實施3周年為契機，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣播、報刊、網絡、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī).
（二）積極推動各地制定貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則。積極推動各省級立法機構研究制訂貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則，使之與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相銜接，與地方相關政策法規(guī)相配套，為用人單位貫徹落實《特別規(guī)定》提供法律依據，為廣大女職工依法維護自身權益提供政策支撐，為基層工會女職工組織依法維護女職工權益提供制度保障。
（三）繼續(xù)深化女職工權益保護專項集體合同工作。依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，依托聯(lián)席會議制度、三方協(xié)商機制、企業(yè)職工代表大會和廠務公開制度，推動建立完善女職工工資協(xié)商機制、“四期”保護共決機制、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，()切實保障女職工同工同酬、同職同權。
（四）廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，在女職工相對集中和職業(yè)安全隱患高危行業(yè)，廣泛開展群眾性職業(yè)安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容，結合企業(yè)安全生產培訓、職業(yè)危害防治和班組安全管理，動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實際，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，規(guī)范安全生產程序，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康。
（五）建立完善女職工權益維護工作機制。圍繞全面深化改革進程中涉及女職工特殊權益保障的新情況新問題，協(xié)調政府職能部門強化監(jiān)督檢查，推動建立和完善女職工權益維護調研評估機制、監(jiān)督檢查機制、勞動爭議調解機制，逐步構建政府主導、工會監(jiān)督、女職工參與的女職工權益維護工作格局。
四、工作要求。
（一）加強組織領導，集中開展維權行動月活動。各級工會女職工委員會要按照全總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為2015年女職工重點工作，結合本地工作實際，自行確定本地活動周期、宣傳方法和活動形式，及時總結推廣基層開展活動的成功經驗，確保女職工維權行動月活動取得實效。
（二）突出活動重點，不斷提高維權行動月的實效性。本次全國女職工維權行動月活動，要以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產（行）業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式，著力擴大維權行動月活動參與面。各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關知識，提供法律咨詢服務，努力擴大基層企業(yè)和一線女職工參與面。
請各省級工會于2015年4月15日前，將本地區(qū)開展女職工維權行動月活動的總結報告、情況統(tǒng)計表、典型案例及圖片視頻資料報全總女職工部。
女職工維權行動月工作總結篇五
是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施2周年，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，山西潞安集團余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權行動月系列活動。
法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽答題》，引導女職工學法、懂法、守法，充分運用法律武器維護自身的權益，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
知識大講堂。為關愛女職工身心健康，為現(xiàn)代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結合生動有趣的'例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。
法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯(lián)網+”意識，利用女職工qq群、微信群、公眾號等網絡宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)內容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機運一隊、機運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結合，加強大家對女職工權益、勞動保護的了解。
“特病保險”入保。按照上級相關要求，維權月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。
通過開展女職工維權行動月系列活動，使廣大女職工進一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護自身的權益，增強全社會促進男女平等、維護女職工權益的意識，營造全社會關注、維護女職工合法權益的良好氛圍。
女職工維權行動月工作總結篇六
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。為加大《特別規(guī)定》落實力度，切實維護女職工合法權益，由市總工會開展的全市女職工維權行動月活動正式啟動。
營造活動氛圍。市總工會將以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規(guī)政策，促進用人單位增強守法意識、履行法律責任，引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
完善專項合同。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
女職工維權行動月工作總結篇七
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，為進一步推動《特別規(guī)定》的貫徹落實，深化女職工權益保護專項集體合同工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，臨沂市部署開展女職工維權行動月活動。
一、廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及保護女職工權益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組;促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任;引導女職工學法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育的社會價值、保障女職工合法權益的'良好環(huán)境。
二、進一步深化女職工專項合同工作。借助工會集體協(xié)商要約行動平臺，重點做好女職工權益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動?？偨Y推廣協(xié)商內容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項合同質量、增強履約實效。
三、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與地方人大和政府有關部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
四、總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣5年來各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益和濰坊昌樂縣工會女職工專項合同“七種模式·關愛女工”的典型經驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項合同工作的有益經驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用。
女職工維權行動月工作總結篇八
這篇女職工維權行動月活動總結范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。
根據貴港市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇九
據了解，此次活動內容主要包括：廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動、著力推進女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查、總結推廣工會女職工維權工作典型經驗等。
省總工會要求，在著力推進女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
在深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。
女職工維權行動月工作總結篇十
為進一步維護女職工合法權益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權月活動。
加強組織領導，確保取得實效。該處成立了"女職工維權行動月活動領導小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內容，確保維權行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍?；顒悠陂g，共出橫幅4條，小標語12條，維權宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權威解讀宣傳單共240份，并在內部工作簡報設置了宣傳專欄，宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權益座談會"一次，強化學習。二是建立健全關愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關法律知識，樹立了科學、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動月工作總結篇十一
根據貴港市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的'框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇十二
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”資金分配依據。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現(xiàn)在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。
3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
女職工維權行動月工作總結篇十三
20xx年3月2日，在"三八"國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，茅巖河鎮(zhèn)啟動了女職工維權行動月活動，全鎮(zhèn)婦女干部和女職工參會，此次活動由茅巖河鎮(zhèn)工會和茅巖河鎮(zhèn)婦聯(lián)共同舉辦。
據悉，在女職工維權行動月期間，一是將組織在全鎮(zhèn)范圍開展維護女職工合法權益和相關法律宣傳活動，全方位、廣覆蓋的宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策相關知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強婦女保健意識和防病意識;三是組織學習女職工權益保護法律法規(guī)知識培訓并進行知識競賽，進一步鞏固女職工學法、懂法和用法的.理念;最后，將發(fā)動女性企業(yè)家走進貧困戶家中，進行慰問，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領群眾脫貧致富。
女職工維權行動月工作總結篇一
為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，深入推進《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，3月3日上午，由市總工會主辦的志愿服務暨女職工維權行動月活動啟動儀式在市政務廣場舉行。副市長呂劍出席啟動儀式，親切看望志愿服務者，并為基層工會贈送《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料。
呂劍要求，有關部門和各級工會組織要以此次活動為契機，更新維權理念，健全完善源頭參與維權機制，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。要健全女職工訴求表達機制，對涉及女職工的權益問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早調解，不斷完善女職工維權協(xié)調機制，全力增強協(xié)調解決問題的`能力，共同推動女職工維權工作創(chuàng)新發(fā)展。希望廣大女職工自覺增強知法、懂法、守法、用法的主動性，不斷提高自身法律意識和維權能力。希望更多熱心人士加入到志愿服務暨女職工維權行動月中來，形成人人參與志愿活動，自覺維護女職工合法權益的新風尚。
活動現(xiàn)場還開展了衛(wèi)生、司法、家政等領域的宣傳咨詢和義診等活動。
女職工維權行動月工作總結篇二
今年是紀念三八國際勞動婦女節(jié)107周年，也是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。為更好地維護女職工合法權益和特殊利益，近日，遼陽市總工會啟動了“女職工維權行動月”系列活動。
旁聽案件審理，提升維權能力。3月3日，市總工會女職工委員會組織30多名縣(市)區(qū)、委局、部分企業(yè)女工干部，走進市勞動人事爭議仲裁庭，旁聽了女職工權益案件審理，聽取了仲裁院專家關于女職工權益知識的專題輔導。通過實地旁聽及與專家的互動學習，女工干部增強了維護女職工權益的責任感，提升了主動依法科學維權能力。
“女職工維權行動月”期間，市總工會女職工委員會還將組織全市女職工開展女職工權益保護法律法規(guī)知識答題活動，舉辦《女職工勞動保護特別規(guī)定》講座，下發(fā)女職工專項集體合同參考文本并指導開展要約行動，通過電視欄目《職工之窗》宣傳女職工先進典型。
各級工會女工組織也將結合單位實際，圍繞“推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益”的主題，開展印發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳小冊子、走訪慰問環(huán)衛(wèi)女職工、為女勞模免費健康體檢、為女職工送愛心互助卡、為患大病的女職工提供救助、舉辦下崗女職工月嫂培訓班、舉辦女性美容服飾搭配禮儀知識講座等活動，切實將關愛與祝福送到女職工的心坎上。
女職工維權行動月工作總結篇三
1、開展女職工維權宣傳。召開會議，向廣大婦女宣傳《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識，提高女職工懂法、用法維護自身利益的意識，使女職工進一步增強了法律意識。
2、舉辦女職工維權座談會。系統(tǒng)工會緊緊圍繞女職工維權法律知識專題座談會，緊緊圍繞女職工對最關心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實提高了女職工懂法、用法維護自身利益的意識。
3、幫助解決女職工困難。系統(tǒng)工會積極組織動員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經濟等情況，幫助協(xié)調解決一些力所能及的問題，組織女職工義務做好事，上路宣傳道路安全法，調動了女職工做好事、辦實事的積極性。
女職工維權行動月工作總結篇四
年是全面推進依法治國的開局之年。為貫徹《中華全國總工會關于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神進一步推進工會工作法治化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》），全國總工會女職工委員會決定，在2015年“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權行動月活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想。
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會議精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
二、活動主題。
女職工法治宣傳教育與權益維護。
三、活動內容。
（一）大力宣傳普及女職工權益保護法律法規(guī)。以《勞動法》頒布實施20周年和《特殊規(guī)定》頒布實施3周年為契機，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣播、報刊、網絡、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī).
（二）積極推動各地制定貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則。積極推動各省級立法機構研究制訂貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則，使之與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相銜接，與地方相關政策法規(guī)相配套，為用人單位貫徹落實《特別規(guī)定》提供法律依據，為廣大女職工依法維護自身權益提供政策支撐，為基層工會女職工組織依法維護女職工權益提供制度保障。
（三）繼續(xù)深化女職工權益保護專項集體合同工作。依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內容納入女職工權益保護專項集體合同，依托聯(lián)席會議制度、三方協(xié)商機制、企業(yè)職工代表大會和廠務公開制度，推動建立完善女職工工資協(xié)商機制、“四期”保護共決機制、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權益保護專項集體合同簽約履約率，()切實保障女職工同工同酬、同職同權。
（四）廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，在女職工相對集中和職業(yè)安全隱患高危行業(yè)，廣泛開展群眾性職業(yè)安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內容，結合企業(yè)安全生產培訓、職業(yè)危害防治和班組安全管理，動員廣大女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實際，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識，規(guī)范安全生產程序，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和生育健康。
（五）建立完善女職工權益維護工作機制。圍繞全面深化改革進程中涉及女職工特殊權益保障的新情況新問題，協(xié)調政府職能部門強化監(jiān)督檢查，推動建立和完善女職工權益維護調研評估機制、監(jiān)督檢查機制、勞動爭議調解機制，逐步構建政府主導、工會監(jiān)督、女職工參與的女職工權益維護工作格局。
四、工作要求。
（一）加強組織領導，集中開展維權行動月活動。各級工會女職工委員會要按照全總女職工委員會確定的活動內容和工作要求，將開展維權行動月活動作為2015年女職工重點工作，結合本地工作實際，自行確定本地活動周期、宣傳方法和活動形式，及時總結推廣基層開展活動的成功經驗，確保女職工維權行動月活動取得實效。
（二）突出活動重點，不斷提高維權行動月的實效性。本次全國女職工維權行動月活動，要以女職工相對集中、職業(yè)危害相對嚴重的產（行）業(yè)為重點領域，以一線女職工、女農民工、女勞務派遣工為重點對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結合的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現(xiàn)實的突出問題和實際困難。
（三）創(chuàng)新活動方式，著力擴大維權行動月活動參與面。各級工會在組織實施女職工維權行動月活動中，要準確把握與女職工、特別是青年女職工的維權需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關知識，提供法律咨詢服務，努力擴大基層企業(yè)和一線女職工參與面。
請各省級工會于2015年4月15日前，將本地區(qū)開展女職工維權行動月活動的總結報告、情況統(tǒng)計表、典型案例及圖片視頻資料報全總女職工部。
女職工維權行動月工作總結篇五
是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施2周年，為進一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作，山西潞安集團余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權行動月系列活動。
法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權益保護法律法規(guī)知識競賽答題》，引導女職工學法、懂法、守法，充分運用法律武器維護自身的權益，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
知識大講堂。為關愛女職工身心健康，為現(xiàn)代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結合生動有趣的'例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。
法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯(lián)網+”意識，利用女職工qq群、微信群、公眾號等網絡宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)內容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機運一隊、機運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結合，加強大家對女職工權益、勞動保護的了解。
“特病保險”入保。按照上級相關要求，維權月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。
通過開展女職工維權行動月系列活動，使廣大女職工進一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護自身的權益，增強全社會促進男女平等、維護女職工權益的意識，營造全社會關注、維護女職工合法權益的良好氛圍。
女職工維權行動月工作總結篇六
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。為加大《特別規(guī)定》落實力度，切實維護女職工合法權益，由市總工會開展的全市女職工維權行動月活動正式啟動。
營造活動氛圍。市總工會將以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及國家保護女職工權益法律法規(guī)政策，促進用人單位增強守法意識、履行法律責任，引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，推動全社會形成保障女職工合法權益的良好環(huán)境。
完善專項合同。依托各地工會集體協(xié)商要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，有效提升女職工專項集體合同簽約質量、增強履約實效。
開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
女職工維權行動月工作總結篇七
今年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，為進一步推動《特別規(guī)定》的貫徹落實，深化女職工權益保護專項集體合同工作，更好地維護女職工合法權益和特殊利益，臨沂市部署開展女職工維權行動月活動。
一、廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動。以《特別規(guī)定》為重點內容，廣泛宣傳普及保護女職工權益法律法規(guī)政策，著力推動《特別規(guī)定》宣傳普及進企業(yè)、進車間、進班組;促進用人單位增強守法意識，切實履行法律責任;引導女職工學法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法;推動全社會形成尊重女性生育的社會價值、保障女職工合法權益的'良好環(huán)境。
二、進一步深化女職工專項合同工作。借助工會集體協(xié)商要約行動平臺，重點做好女職工權益的集體協(xié)商工作。以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點,對未簽訂女職工專項合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動?？偨Y推廣協(xié)商內容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，有效提升女職工專項合同質量、增強履約實效。
三、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查。加強與地方人大和政府有關部門的聯(lián)系配合，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。對違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實整改措施。積極參與侵害女職工權益案件調查處理，及時反映女職工利益訴求，提出工會女職工組織意見主張，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
四、總結推廣工會女職工維權工作典型經驗。注重總結推廣5年來各級工會女職工組織推動《特別規(guī)定》貫徹落實、維護女職工權益和濰坊昌樂縣工會女職工專項合同“七種模式·關愛女工”的典型經驗，宣傳交流女職工維權工作品牌、不同類型用人單位和區(qū)域性(行業(yè)性)女職工專項合同工作的有益經驗，以及參與調查處理侵犯女職工權益典型個案的有效做法，充分發(fā)揮先進典型的引領示范作用。
女職工維權行動月工作總結篇八
這篇女職工維權行動月活動總結范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。
根據貴港市總工會《關于開展20xx年女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日—3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇九
據了解，此次活動內容主要包括：廣泛開展女職工權益保護法律法規(guī)宣傳普及活動、著力推進女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查、總結推廣工會女職工維權工作典型經驗等。
省總工會要求，在著力推進女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
在深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。
女職工維權行動月工作總結篇十
為進一步維護女職工合法權益和特殊利益，普及法治知識，積極引導女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開展女職工維權月活動。
加強組織領導，確保取得實效。該處成立了"女職工維權行動月活動領導小組"，及時召開活動動員部署會議，制定了全面細致的活動方案，細化了活動內容，確保維權行動月活動能夠扎實有效開展，落到實處。
加大宣傳力度，營造濃厚氛圍?；顒悠陂g，共出橫幅4條，小標語12條，維權宣傳圖片8張，下發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》權威解讀宣傳單共240份，并在內部工作簡報設置了宣傳專欄，宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容，較好的普及了法律知識，宣傳弘揚了法治精神。
集思廣益，活動形式多樣化。一是以站為單位學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關法律法規(guī)五次，組織觀看婦女維權法律專題講座視頻五場次，開展"答題活動"一次，召開"權益座談會"一次，強化學習。二是建立健全關愛困難女職工長效機制。收集女職工的家庭資料，做好歸檔，全面了解女職工生活中存在的困難。同時，深入到女職工中間傾聽她們的意見及要求，為女職工說話、辦事，反映女職工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂。
此次活動的開展，使廣大女職工進一步了解了相關法律知識，樹立了科學、文明、健康的.生活理念，法律意識和自我保護意識有了較大的提高，管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。
女職工維權行動月工作總結篇十一
根據貴港市總工會《關于開展女職工維權行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權益。
婦女維權工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維。
權意識，提高婦女自身的維權能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結合、與宣傳保護女職工合法權益的相關法律法規(guī)相結合，切實做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設。
我區(qū)從保障女職工合法權益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權工作的重要性，從女職工最關心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權工作規(guī)范化程度，把維護女職工權益的工作提高到新的水平。
三、關注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的'框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”。
女職工維權行動月工作總結篇十二
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領會“關愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關愛行動”重要意義的認識。維護女職工權益、關愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內實施女職工“關愛行動”，主要是在維護職工合法權益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關愛，這對于維護廣大女職工合法權益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領導，在維護職工合法權益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調查研究，了解和掌握困難女職工和女農民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關愛行動”資金分配依據。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結合起來，主要體現(xiàn)在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權周法律咨詢服務活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產相關知識及女性健康知識講座等。
3、關注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農民工學文化、學技術，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關愛行動”的指導和服務，總結和宣傳女職工“關愛行動”中的典型經驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
女職工維權行動月工作總結篇十三
20xx年3月2日，在"三八"國際勞動婦女節(jié)即將來臨之際，茅巖河鎮(zhèn)啟動了女職工維權行動月活動，全鎮(zhèn)婦女干部和女職工參會，此次活動由茅巖河鎮(zhèn)工會和茅巖河鎮(zhèn)婦聯(lián)共同舉辦。
據悉，在女職工維權行動月期間，一是將組織在全鎮(zhèn)范圍開展維護女職工合法權益和相關法律宣傳活動，全方位、廣覆蓋的宣傳國家和地方關于保障女職工合法權益和特殊利益的相關法規(guī)政策相關知識宣傳;二是舉辦女性健康知識講座，普及健康知識，增強婦女保健意識和防病意識;三是組織學習女職工權益保護法律法規(guī)知識培訓并進行知識競賽，進一步鞏固女職工學法、懂法和用法的.理念;最后，將發(fā)動女性企業(yè)家走進貧困戶家中，進行慰問，并發(fā)揮傳幫帶作用，帶領群眾脫貧致富。