通過寫報告，我們可以展示個人的專業(yè)知識和能力，提升自己在工作和學(xué)習(xí)中的競爭力。最后，報告的寫作需要注重時間管理和組織能力，切忌拖延和敷衍了事。這份報告是對公司財務(wù)狀況和業(yè)績的詳細(xì)分析，以及對未來發(fā)展的預(yù)測和建議。
庸懶散個人自查報告篇一
為了貫徹落實《政協(xié)德陽市委員會辦公室“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動查找整改階段實施意見的通知》的部署和要求，我對照三類突出問題和“三大要求四項務(wù)必”的具體要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)，認(rèn)真進行自我剖析，找出存在的問題，剖析問題存在的原因，明確整改措施。現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、客觀分析存在的缺點與不足。
一是理論知識有待豐富。雖然通過閱讀相關(guān)政協(xié)知識讀本、報刊、雜志、文章等學(xué)習(xí)方式，基本上了掌握了日常的工作知識，但是還沒有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政協(xié)知識，將其與所學(xué)知識進行有機結(jié)合，充分運用政協(xié)工作實踐，尤其是在寫作上思維還不夠開闊，所選角度和層次相對局限，還不能夠做到獨立創(chuàng)新。
二是精神狀態(tài)有待改善。有時候重復(fù)做同樣或類似的工作而缺乏激情，偶爾會產(chǎn)生懶散情緒；有時候遇到工作繁多、任務(wù)繁重和工作出現(xiàn)小問題時，偶爾會產(chǎn)生浮躁情緒；有時候不夠積極主動，偶爾會產(chǎn)生拖拉情緒。
三是工作質(zhì)量有待提高。有時存在對領(lǐng)導(dǎo)要求的事情被動應(yīng)付的現(xiàn)象，不是很注重質(zhì)量，偶爾會產(chǎn)生以材料應(yīng)付材料，不研究新情況、新問題的心理。
二、認(rèn)真剖析問題存在的原因。
一是時間安排不夠合理，缺少時間去豐富自己的理論知識；二是寫作上缺乏深入地學(xué)習(xí)、研究，缺乏獨立性和鉆研精神；三是工作目標(biāo)不夠明確，定位不夠準(zhǔn)確，造成心理上存在一些懶散、浮躁情緒；四是工作上有時比較被動，為完成任務(wù)而完成任務(wù)，缺乏主動意識。
二、整改措施。
針對自身存在的問題，我認(rèn)真了制定整改措施，明確整改目標(biāo)，確定了今后的努力方向：
1、堅持勤奮學(xué)習(xí)，樹立刻苦鉆研的精神堅持主動學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)理論政策，利用閑暇時間通過多種渠道，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真研究各種材料，做到勤學(xué)勤問，勤寫勤改；聯(lián)系工作實際，深入到各科室，加強交流，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互促進，達(dá)到學(xué)以致用的目的；樹立勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，進一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自身能力，提高業(yè)務(wù)水平，進而提高工作獨立性，尤其是文字寫作的獨立。
2、明確工作目標(biāo)，樹立拼搏進取的精神。
嚴(yán)格要求自己，努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒，樹立清晰的工作奮斗目標(biāo)，制定詳細(xì)合理的個人工作計劃，始終保持旺盛的精力，拼搏進取的干勁，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷提高完善知識結(jié)構(gòu)，提升自身綜合素養(yǎng)，做到有上進心，扎實肯干，吃苦耐勞，努力做好自己的本職工作。
3、強化責(zé)任意識，樹立主動創(chuàng)新的精神。
增強紀(jì)律觀念，提高個人責(zé)任意識，勤思考、多研究，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動意識強的工作態(tài)度，積極主動完成任務(wù)，不應(yīng)付不被動。善于發(fā)現(xiàn)研究新問題、新情況、新政策，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，促使工作效率和質(zhì)量得到明顯提升。
庸懶散個人自查報告篇二
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
1、學(xué)習(xí)意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習(xí)慣于機械地落實領(lǐng)導(dǎo)要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
進一步加強理論學(xué)習(xí)。堅持把加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟，合理安排好學(xué)習(xí)時間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺抓好自我學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
庸懶散個人自查報告篇三
根據(jù)省、市《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)的意見》和《2013年東莞市工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》及動員大會精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長、副分局長為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年常平分局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，統(tǒng)籌、部署2013年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，于6月14日，組織全體干部職工召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開展自查自糾活動，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報如下：
一、存在問題。
我分局以“主動服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開展的“深化廉政風(fēng)險防控，樹立為民務(wù)實清廉形象”主題實踐活動和“以儉促廉、樹立新風(fēng)”專題活動，對照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見的問題，我們共查擺出6個問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識不夠扎實，工作能力不強。有個別同志知識面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無從入手。2、工作較隨意性。有個別同志沒有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個別窗口工作人員對登記業(yè)務(wù)掌握不扎實，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識不強。有個別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個別同志上班時間還在飯?zhí)贸栽绮汀?BR> 二、整改措施。
針對以上存在的問題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的'問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時，利用會議時間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡“以老帶新”，實行“一幫一”活動，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對日常工作中超時辦結(jié)的事項進行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵先進、鞭策后進，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對上下班遲到的工作人員進行通報，對遲到10分以上的人員進行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
庸懶散個人自查報告篇四
自我局組織全體干部職工開展“庸懶散軟”專項治理工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過我局開展的各項活動，對工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律中存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、軟”對實際工作帶來的危害，切實增強了自身的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點粗淺的認(rèn)識及心得體會。
一、存在問題原因分析。
一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。沒有以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
多考慮會造成什么影響和后果。
二、整改措施和辦法。
（一）提高認(rèn)識，加強理論學(xué)習(xí)。
首先在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下召開了全所人員會議，重新認(rèn)真學(xué)習(xí)了人民日報“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)—武漢不容慵懶散”報道和局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻剖析所里人員在思想上和工作中存在的慵懶散現(xiàn)象，我個人也根據(jù)個人情況深入自查自糾，從中深刻的認(rèn)識到隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名國土資源管理工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。
其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與國土資源管理事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動國土資源管理工作取得新突破。
性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體國土資源管理人員的不懈努力下，我局的國土資源管理工作必將邁上一個新臺階。
自查人：
2011年9月28日。
庸懶散個人自查報告篇五
，改變工作方式，提高工作效率，現(xiàn)報告如下：
（1）學(xué)習(xí)不能堅持下去。學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使你有時想學(xué)習(xí)，拿起書，不能學(xué)習(xí)，也不能堅持很長一段時間。學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還不夠，有很多東西經(jīng)常在學(xué)習(xí)后丟失，品嘗，鉆得不深，學(xué)習(xí)不夠。
（2）缺乏工作主動性，對自己沒有嚴(yán)格的要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地思考工作。
（3）缺乏進取精神，不耐煩，有時在工作中遇到困難也會產(chǎn)生抱怨和主動找出原因，使他們的工作陷入被動的局面。
首先，他們自己的學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教育、理解水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三重要思想的研究和理解不夠透徹和深入。未能充分利用科學(xué)理論武裝思想，引導(dǎo)言行，導(dǎo)致理解、行為和決策上的一些偏差。
第二，目的觀念不強，自身定位不準(zhǔn)確，全心全意為人民服務(wù)的目的沒有履行到位，也沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有嚴(yán)格按照人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在一定范圍內(nèi)，有些事情相當(dāng)于普通人。
身份和環(huán)境，圖片一時之快，該說什么，不該說什么，沒有太多的考慮會造成什么影響和后果。
1、治“庸”提能力：刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、治“懶”增效率：開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。
3、治“散”正風(fēng)氣：要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
庸懶散個人自查報告篇六
針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項治理工作中進行剖析：自開展整治活動以來，按照縣委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真落實，較好地完成各階段任務(wù)。
在查擺剖析階段，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問題進行對照檢查，并聽取了方方面面的意見和建議，按照自己所分管的工作職責(zé)和新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。現(xiàn)將存在的問題剖析如下：
（一）治庸方面。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，理論學(xué)習(xí)不深不透，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報看題”，而且沒有發(fā)揚勤奮精神，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
（二）治懶方面。
一是平時對自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論學(xué)習(xí)。平時工作中要求別人的多，對自己要求過少。
二是批評與自我批評開展得不好，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。
（三）治散方面。
一是精神不十分振作，工作上焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評同志時言辭過重，讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作，跟鎮(zhèn)村兩級干部交流較少，跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)挘粘９ぷ髦信c時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路還需進一步明確，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中效果不是很好。
（四）治奢方面。平時在工作中沒有過“吃拿卡要”，但是有時不太注意小節(jié)，認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便，傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，缺乏開拓創(chuàng)新，與時俱進的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進去作為工作動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。要樹立為人民服務(wù)的思想，及時對影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題進行分析，堅持勤政為民的工作作風(fēng)。同時樹立和諧社會穩(wěn)定為先的觀念，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，維護社會穩(wěn)定，為金江的繁榮發(fā)展提供堅強保障。
庸懶散個人自查報告篇七
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。那么你真正懂得怎么寫好自查報告嗎？下面是小編精心整理的庸懶散軟浮推個人自查報告（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
一、存在的主要問題。
（一）創(chuàng)新意識及進取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。
（二）作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強，鉆研精神不夠。
不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。
學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進取精神不夠強勁。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行冷靜的`理性思考；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。
努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索教育教學(xué)的.新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進步。
4、加強與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習(xí)慣于機械地落實領(lǐng)導(dǎo)要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
二、改進措施。
進一步加強理論學(xué)習(xí)。堅持把加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟，合理安排好學(xué)習(xí)時間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺抓好自我學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
為進一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，有力推動“三嚴(yán)三實”專題教育和“三查三?！被顒?，按照駐馬店市教育體育局關(guān)于印發(fā)《全市教育體育系統(tǒng)開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動實施方案》的通知(駐教體20xx106號)文件要求，我校高度重視，召開辦公會專題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按《方案》要求及早部署、及早行動，現(xiàn)將懶政怠政為官不為問題自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況。
我校召開了懶政怠政為官不為問題專項治理活動動員會。會上，組織了全體教職工學(xué)習(xí)，開展了專題討論，對照《方案》中的懶政怠政為官不為問題治理內(nèi)容，要求大家認(rèn)真梳理查擺，找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、自查情況說明。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
2、組織全體教職工自查自糾。
結(jié)合本單位工作職責(zé)和個人承擔(dān)的責(zé)任，對照懶政怠政為官不為問題的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ)。
3、制定整改措施，落實整改任務(wù)。
對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
4、嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺賬。
學(xué)校配備副科級以上干部4人、教職工86人，共發(fā)現(xiàn)問題83條，針對學(xué)校管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、寢室管理、后勤管理、食堂管理、安全管理、衛(wèi)生管理等方面的重點問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責(zé)任人、整改措施、整改時限，整改結(jié)果。
三、下一步自糾工作打算。
繼續(xù)強化學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律，認(rèn)真落實整改任務(wù)。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位后，定期公布整改進展情況，對懸而不決的問題進行嚴(yán)肅問責(zé)處理，確保取得扎扎實實的成效。
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習(xí)慣于機械地落實領(lǐng)導(dǎo)要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
二、改進措施。
知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
近日，按照縣委、政府《關(guān)于《“一問責(zé)十清理”專項工作實施方案》文件要求，我局狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題?，F(xiàn)將我局上周開展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”情況匯報如下：
一、開展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”問題專項整治工作情況：
（一）著力落實六查六看”，一查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；
二查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題；三查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；四查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位的問題。同時，采取召開座談會、群眾評議、問卷調(diào)查等形式，組織排查，并有針對性地制定整改措施，保證了活動取得扎實成效。
（二）注重細(xì)節(jié)嚴(yán)督查。
一是對本單位在崗工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、違反工作紀(jì)律的問題開展定期不定期進行督查；二是對基層科室等服務(wù)工作情況暗訪明查；三是對重點項目工程、招商引資等重點工作進行督查；四是對照年度工作目標(biāo)任務(wù)，按序時進度開展專項督查。
二、推進成果運用，立足目標(biāo)任務(wù)早完成：
通過一個多月“懶政怠政”問題專項整治工作，使全體干部職工的思想認(rèn)識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，切實增強了全員責(zé)任意識，實實在在轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提升了執(zhí)行力。
一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明。
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴(yán)格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。
8、頂風(fēng)違紀(jì)。無違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)十不準(zhǔn)、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問題。
9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排;無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財經(jīng)紀(jì)律情況;無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。
10、以權(quán)謀是。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況;無吃空餉，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。
11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。
二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)。
1、散漫無為。存在思想上不求上進、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強、又不加強學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過且過、有時出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時，尋找機會偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。
2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀(jì)律。
三、問題產(chǎn)生的原因剖析。
針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。
二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔(dān)的風(fēng)險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。
四、整改措施。
針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：
一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。
二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作做得實實在在，做出典范。
三是在處理事務(wù)時熱心服務(wù)群眾，增強自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。
四是端正思想，嚴(yán)格要求自己，遵守單位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。
庸懶散個人自查報告篇八
根據(jù)《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)的意見》和《20xx年東莞市工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》及動員大會精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長、副分局長為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年常平分局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，統(tǒng)籌、部署20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。于6月14日，組織全體干部職工召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開展自查自糾活動，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報如下：
我分局以“主動服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開展的“深化廉政風(fēng)險防控，樹立為民務(wù)實清廉形象”主題實踐活動和“以儉促廉、樹立新風(fēng)”專題活動，對照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見的問題，我們共查擺出6個問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識不夠扎實，工作能力不強。有個別同志知識面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無從入手。2、工作較隨意性。有個別同志沒有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個別窗口工作人員對登記業(yè)務(wù)掌握不扎實，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(二)“懶”，具體體現(xiàn)在：1、工作中存在畏難情緒。有個別同志上班不上崗，工作得過且過，不想干事，不愿干事，工作缺乏主動性和積極性。2、執(zhí)行力不強。有個別同志工作拖拉，欠缺工作熱情，有時有超期辦案、超期回復(fù)投訴等現(xiàn)象。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識不強。有個別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個別同志上班時間還在飯?zhí)贸栽绮汀?BR> 針對以上存在的問題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時，利用會議時間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡“以老帶新”，實行“一幫一”活動，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對日常工作中超時辦結(jié)的事項進行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵先進、鞭策后進，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對上下班遲到的工作人員進行通報，對遲到10分以上的人員進行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
庸懶散個人自查報告篇九
根據(jù)《麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項工作實施方案》(麻委辦〔〕14號)文件精神，本人認(rèn)真對照專項整治的有關(guān)內(nèi)容，主動查擺梳理自身存在的不足，分析存在問題的成因，并有針對性地制定整改措施，現(xiàn)將情況報告如下：
一、存在問題。
二、整改措施。
一要勤于思考、善于總結(jié)和敢于創(chuàng)新，加強工作的前瞻性、計劃性和針對性，努力做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極探索工作的新思路、新舉措，不斷提高自身的綜合協(xié)調(diào)能力;二要堅持不懈地從抓好學(xué)習(xí)入手，主動關(guān)注政策動態(tài)，及時更新業(yè)務(wù)知識，通過多積累、多請教、多總結(jié)，做到政策先掌握、理論先學(xué)精、業(yè)務(wù)先吃透，切實增強用理論指導(dǎo)工作的能力。
庸懶散個人自查報告篇十
庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn)，確定整改問題清單，限期整改。每個領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，并對照”兩張清單”先行先改。
一、存在的主要問題。
（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
抓好”庸懶散浮拖”問題專項整治工作，是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準(zhǔn)整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治”庸懶散浮拖”頑疾重癥，要暢通舉報渠道，用足紀(jì)律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治，嚴(yán)肅問責(zé)查處，形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委”兩個意見”、市委”兩個實施意見”緊密結(jié)合，深入推進作風(fēng)建設(shè)，著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳；把專項整治內(nèi)容作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實意見；按照專項整治工作部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效；加強宣傳引導(dǎo)，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立”變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
（二）進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責(zé)任制。
2、建立完善目標(biāo)考核評價制度，將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責(zé)制度，實行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。
（三）進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴(yán)肅處理。同時，設(shè)立投訴電話，及時受理投訴，認(rèn)真查實。
根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體干部職工會議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的”慵、懶、散、拖”等問題，進行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在的突出問題。
七是在工作過程中存在說話過急，有時態(tài)度生硬等現(xiàn)象。()八是個別職工責(zé)任心不強，九是創(chuàng)新意識不強，十是個別職工有遲到早退現(xiàn)象。并針對這些問題，開展專項治理，提出切實可行的整改措施，切實加強和改進我們的工作作風(fēng)。
二、存在問題的主客觀原因。
（一）滿足于完成當(dāng)前工作，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
（二）個別干部缺乏大局意識。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。
（三）工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。
三、整改措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。-。
成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。同時，要及時發(fā)現(xiàn)新情況和新問題，及時引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）加強學(xué)習(xí)，注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，增強干部對學(xué)習(xí)的興趣，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。
（三）進一步狠抓教育培訓(xùn)，通過不斷強化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。
實現(xiàn)干部工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強目標(biāo)。
通過這次自查自糾習(xí)，我們要以此為契機改掉”慵懶散拖”的不良風(fēng)氣，努力使整個林業(yè)系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。
----。
庸懶散個人自查報告篇十一
為了貫徹落實我校開展“庸懶散”治理活動的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。
一、存在的問題(一)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。
1、作為一名教師，自學(xué)意識不夠強，沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。
2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
(二)工作作風(fēng)方面。
1、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于分管。
教學(xué)。
方面的教科室人員來說很不應(yīng)該。
2、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。
在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況。
(三)思想作風(fēng)方面。
1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、工作出現(xiàn)問題一時找不到出路時、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面指出。
二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
三、整改措施通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。
在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。
2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。
3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。一是想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。
二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷。
總結(jié)。
和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
為深入扎實開展慵懶散浮拖問題專項整治工作，市專項整治工作動員大會結(jié)束后，11月28日下午，學(xué)校及時召開黨組會，傳達(dá)貫徹省、市專項整治工作會議精神。現(xiàn)將個人慵懶散浮拖問題整改情況報告如下：
一、個人工作作風(fēng)情況一直以來，我能以一位黨員的標(biāo)準(zhǔn)時時對照自己的承諾，處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員無私奉獻、從不計較個人得失、保持廉潔自律的形象，以務(wù)實的工作作風(fēng)，以誠懇的工作態(tài)度全心全意為教師和廣大家長、學(xué)生服務(wù)，為了學(xué)校的發(fā)展，傾盡所能，無怨無悔。
二、存在的問題：在日常工作中，本人認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風(fēng)整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還需要完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：
1、忙于事務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)和提高。
2、對負(fù)責(zé)的安全工作管理和監(jiān)督較多，與一線員工的交流還不夠多，了解、研究學(xué)生問題還不夠深入。
3、對規(guī)章制度的執(zhí)行要求較多，對監(jiān)督和管理有待進一步加強在幫助和引領(lǐng)教師拓展教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平方面有待進一步加強。
5、在如何深入開展教師思想政治工作方面缺少深入的思考，應(yīng)進一步加強調(diào)研，橫向交流和學(xué)習(xí)。
三、具體整改措施：
1、增強創(chuàng)新意識，工作創(chuàng)先爭優(yōu)。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。不斷增強責(zé)任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)。2、樹立不斷學(xué)習(xí)的思想，把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，不斷提高駕馭工作的能力。
3、堅持密切聯(lián)系群眾，充分聽取學(xué)校黨員、教師、家長的意見，集思廣益，改進工作，全心全意為師生服務(wù)。
庸懶散個人自查報告篇十二
我?guī)熳?2月開展整治“庸懶散浮拖”活動以來，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，根據(jù)單位要求，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施?，F(xiàn)就自己自查情況報告如下：
一、存在的主要問題。
1.創(chuàng)新能力不足，工作方法簡單，按照經(jīng)驗和日常習(xí)慣工作，工作中不太愛思考如何改進工作方法、提高工作效率。
2.自學(xué)意識不夠強，“鉆研”精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想提升。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
庸懶散個人自查報告篇十三
為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查擺當(dāng)前我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的庸懶散奢等突出問題，切實增強我局工作人員的責(zé)任意識，有效提高工作效率和服務(wù)水平，我局積極開展了整治庸懶散奢等不良作風(fēng)活動，按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府整治庸懶散奢等不良作風(fēng)工作的統(tǒng)一部署，全面把握開展“四治”活動的總體要求，通過治理動員、自查存在的問題、進行整改措施等幾步增強克服“庸、懶、散、奢”不良風(fēng)氣的內(nèi)在動力，完善對“治庸、治懶、治散、治奢”的徹底認(rèn)識，現(xiàn)就自查階段總結(jié)如下：
我局以辦公室為單位，組織干部職工認(rèn)真查找自身存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深入剖析，研究制定了整改措施，明確了各辦公室整改重點，落實了整改任務(wù)。
通過召開整頓機關(guān)作風(fēng)活動討論會，總結(jié)了我局機關(guān)作風(fēng)存在的問題：
一是機關(guān)學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚，有的干部職工理論學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。
二是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到的問題，不善思考，動腦，沒有創(chuàng)新思維，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步做一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要過得去就行了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神，缺乏刻苦鉆研精神。
三是工作不夠務(wù)實，少數(shù)干部職工缺乏全局觀念和服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中采取回避推諉、拖拉的態(tài)度，對待工作時抱有應(yīng)付了事態(tài)度，總想在工作中找到捷徑，并抱有“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作以外，可以不做的就盡量不去做，省的惹禍上身。
四是紀(jì)律散漫不嚴(yán)明，個別干部職工慵懶散漫，上班時間無所事事，擅離職守，對工作麻木、厭煩，得過且過，應(yīng)付了事，工作紀(jì)律散漫，上班遲到、早退。
針對上述存在的問題，結(jié)合我局各辦公室的主要職能，局領(lǐng)導(dǎo)小組制定整改措施如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間規(guī)定，建立工作考勤制度。每個辦公室做好上下班及外出登記記錄。綜合辦公室不定期通過視頻監(jiān)控對各室登記記錄進行核對，對于有遲到、早退的行為的同事做好登記記錄。
二、明令全體工作人員在工作時間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、網(wǎng)上購物、看電影等。辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記記錄，分管副局長每個月至少巡查三次，并做好巡查記錄。
三、防止脫崗、竄崗現(xiàn)象的發(fā)生。辦公室全體工作人員外出辦事(如：參加會議、下企業(yè)調(diào)研等)時，須在辦公室門前張貼告示，告知前來辦事的人員，以防空崗現(xiàn)象發(fā)生。如有違反，辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)。
四、各辦公室開展自查自糾，將工作程序和工作機制進行嚴(yán)格規(guī)范，明確辦事人員和責(zé)任人。將辦事流程、辦事人員照片及責(zé)任人照片掛墻公示，切實提高工作運行質(zhì)量，確保工作任務(wù)及時完成。
五、堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，具體辦公室抓落實的工作責(zé)任制，進一步提高我局的工作效率和工作力度，著力落實機關(guān)作風(fēng)層級管理責(zé)任制。分管副局長對分管辦公室工作效率、服務(wù)情況等進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
六、設(shè)立投訴箱和局長投訴熱線。綜合辦公室負(fù)責(zé)對投訴事項進行跟蹤核實，做好跟蹤記錄并進行通報。
七、接受社會監(jiān)督，年末組織服務(wù)對象對局各辦公室進行征求意見和作風(fēng)評議，評議和投訴的結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先的主要依據(jù)。
八、嚴(yán)肅各種違規(guī)違紀(jì)行為。
1、對于核實為遲到早退或曠工的每一次扣減一分，最多扣20分。
2、不遵守工作守則，串崗、玩電腦游戲、炒股、網(wǎng)購、看電影等，發(fā)現(xiàn)以上行為的每次扣一分，最多扣20分。
3、由于工作態(tài)度差或業(yè)務(wù)不過關(guān)造成的投訴的，每次扣減3分，最多扣20分。
4、未能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或完成工作任務(wù)質(zhì)量不符合要求，處理事情拖沓而貽誤工作的，由上級領(lǐng)導(dǎo)直接扣減分，由綜合辦公室登記備案，最多扣減20分。
5、其他嚴(yán)重違反規(guī)定、影響工作效能的行為，視情況嚴(yán)重進行扣分，最多扣20分。
以上評分每半年進行一次，副局長、辦公室負(fù)責(zé)人對管轄的辦事人員進行評分，綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計、通報工作。分?jǐn)?shù)最低的3位同事進行紀(jì)律學(xué)習(xí)談話。對于連續(xù)2年工作評定不稱職的.同事，報上級部門，進行勸退處理。
庸懶散個人自查報告篇十四
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“庸懶散”專項活動會議有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“懶”、“散”的現(xiàn)象的認(rèn)識和理解，提升個人整體素質(zhì)和工作能力?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會：
一般指“慵懶、懶散”是說人的狀態(tài)很沒精神，無聊。體現(xiàn)在我們自身方面就是：業(yè)務(wù)不精、能力不強、避重就輕、得過且過是“庸”；不作為、慢作為、亂作為是“懶”；重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事是“散”。“慵懶散”產(chǎn)生的原因，才能對癥下藥。當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在庸懶散的問題，引起了全黨全社會的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)。局黨組決定在全局范圍內(nèi)開展專項整治行動，是確保干部隊伍的'肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。本人認(rèn)為整治“庸懶散”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計。
我通過認(rèn)真分析，反思個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。主要表現(xiàn)是當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。
2、學(xué)習(xí)深造強度不足。表現(xiàn)在平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對時事政治與相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
3、重干事少總結(jié)歸納。表現(xiàn)為工作中遇到的一些問題總是只顧低頭干活，很少抬頭看路，缺乏歸納提升。
通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認(rèn)識到思想和意識是根絕“庸懶散”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責(zé)任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散”。
（一）加強學(xué)習(xí)意識，銳意進取，避免庸庸碌碌。我們應(yīng)當(dāng)強化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重時事政治和歷史的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面，全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
（二）戒除懶惰意識，履職盡責(zé)，勤勤懇懇做工作。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風(fēng)氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，以身邊的黨員為標(biāo)桿，向黨員同志看齊，嚴(yán)格要求自己。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的思想傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。
（三）拋棄散漫意識，端正作風(fēng)，嚴(yán)律自身行為。改善工作態(tài)度，提高工作的質(zhì)量，加強服務(wù)意識是局黨委、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)法的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。
庸懶散個人自查報告篇十五
按照省委統(tǒng)一部署，全省將集中一段時間開展庸懶散浮拖問題專項整治工作。11月28日，我市召開庸懶散浮拖問題專項治理工作動員會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全省庸懶散浮拖問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會精神，按照省委和市委部署要求，對我市開展庸懶散浮拖問題專項整治工作進行具體安排部署。各地各單位要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責(zé)任到人，迅速啟動專項整治工作。要對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的突出問題，結(jié)合實際逐項梳理庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn)，確定整改問題清單，限期整改。每個領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，并對照兩張清單先行先改。
一、存在的主要問題。
（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
抓好庸懶散浮拖問題專項整治工作，是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準(zhǔn)整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治庸懶散浮拖頑疾重癥，要暢通舉報渠道，用足紀(jì)律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治，嚴(yán)肅問責(zé)查處，形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
各級各部門黨委（黨組）要切實履行主體責(zé)任，落實工作力量專門抓，強力推動專項整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上，形成具有自身特色的工作方案；要對照目標(biāo)任務(wù)，明確各項工作的具體時間，確保各項任務(wù)按期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委和市委加強作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委兩個意見、市委兩個實施意見緊密結(jié)合，深入推進作風(fēng)建設(shè)，著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳；把專項整治內(nèi)容作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實意見；按照專項整治工作部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效；加強宣傳引導(dǎo)，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新、突破的理念。
（二）進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責(zé)任制。
2、建立完善目標(biāo)考核評價制度，將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責(zé)制度，實行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。
（三）進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴(yán)肅處理。同時，設(shè)立投訴電話，及時受理投訴，認(rèn)真查實。
根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體干部職工會議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的慵、懶、散、拖等問題，進行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在的突出問題。
通過廣泛征求意見，深入查找剖析，我局共找出在慵、懶、散、拖方面存在的10個問題，一是職工對組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進一步加強，二是工作中存在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進。三是林業(yè)系統(tǒng)人員專業(yè)年齡結(jié)構(gòu)層次斷檔，業(yè)務(wù)不專不精，工作服務(wù)質(zhì)量不高。四是缺乏主觀能動性，工作被動，五是在執(zhí)法過程中，有時不能嚴(yán)格按程序辦事。六是在行政處罰過程中，有時處罰力度不大，存在看情顧面現(xiàn)象。七是在工作過程中存在說話過急，有時態(tài)度生硬等現(xiàn)象。()八是個別職工責(zé)任心不強，九是創(chuàng)新意識不強，十是個別職工有遲到早退現(xiàn)象。并針對這些問題，開展專項治理，提出切實可行的整改措施，切實加強和改進我們的工作作風(fēng)。
二、存在問題的主客觀原因。
（一）滿足于完成當(dāng)前工作，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
（二）個別干部缺乏大局意識。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。
（三）工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。
三、整改措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。同時，要及時發(fā)現(xiàn)新情況和新問題，及時引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）加強學(xué)習(xí)，注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，增強干部對學(xué)習(xí)的興趣，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。
（三）進一步狠抓教育培訓(xùn)，通過不斷強化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。
（四）加強制度建設(shè)，堅持把治理慵懶散拖問題作為加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，以治拖提轉(zhuǎn)作風(fēng)。通過作風(fēng)建設(shè)真正使干部思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，實現(xiàn)干部工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強目標(biāo)。
通過這次自查自糾習(xí)，我們要以此為契機改掉慵懶散拖的不良風(fēng)氣，努力使整個林業(yè)系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。
庸懶散個人自查報告篇十六
一、存在的主要問題。
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
抓好“庸懶散浮拖”問題專項整治工作，是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準(zhǔn)整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治“庸懶散浮拖”頑疾重癥，要暢通舉報渠道，用足紀(jì)律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治，嚴(yán)肅問責(zé)查處，形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
各級各部門黨委(黨組)要切實履行主體責(zé)任，落實工作力量專門抓，強力推動專項整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上，形成具有自身特色的工作方案;要對照目標(biāo)任務(wù)，明確各項工作的具體時間，確保各項任務(wù)按期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委和市委加強作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委“兩個意見”、市委“兩個實施意見”緊密結(jié)合，深入推進作風(fēng)建設(shè)，著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳;把專項整治內(nèi)容作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實意見;按照專項整治工作部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效;加強宣傳引導(dǎo)，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
(二)進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責(zé)任制。
2、建立完善目標(biāo)考核評價制度，將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責(zé)制度，實行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。
(三)進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴(yán)肅處理。同時，設(shè)立投訴電話，及時受理投訴，認(rèn)真查實。
1.2016計生局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告。
5.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全檢查自查報告。
庸懶散個人自查報告篇十七
按寧波公司要求，項目部開展“庸懶散浮拖”專項整治活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身的工作情況，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，提高工作效率，現(xiàn)就本人的自查自糾整改情況匯報如下：
一、自身存在的主要問題。
庸
在庸方面，無上進無創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀、不思進取。學(xué)習(xí)不能持之以恒。學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，拿起書又學(xué)不進去，且不能夠長期堅持下去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
懶
在懶方面，工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，有一種多一事不如少一事、少一事就等于沒事的思想，工作被動，基于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作為目標(biāo)。
散
在散方面，管理不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不嚴(yán)。管理上有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說，沒有大局意識和主人翁精神。
浮
在浮方面，在工作方面沒有踏實為事業(yè)奉獻的精神，太過于在乎自己的利益，計較個人得失。
拖
在拖方面，辦事效率低，工作中有拖和等的習(xí)慣，有時候工作不在狀態(tài)，工作積極性不高。
二、存在問題原因：
1、不敢主動承擔(dān)責(zé)任，遇到重大問題自己不思考解決問題的辦法，而是把問題丟給領(lǐng)導(dǎo)。
2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，不會積極主動地開展自己本崗位的工作，發(fā)揮自己的主觀能動性。
3、自我要求放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
4、業(yè)務(wù)水平不夠高。對于新形勢下的理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。
5、對于上級安排的工作不夠重視，導(dǎo)致不能按時按量完成工作，或者完成了工作沒有及時向上級匯報。
三、整改提高措施。
1、治“庸”提能力：刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力。
2、治“懶”轉(zhuǎn)主動：找出新思路、新方案、落實新舉措，開拓創(chuàng)新、不斷進取，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷。
總結(jié)。
和完善已有的經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。
3、治“散”正風(fēng)氣：要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
4、治“浮”穩(wěn)心態(tài)：現(xiàn)階段不要太在意自身的利益，努力學(xué)習(xí)進步，提高自身的業(yè)務(wù)水平，增強自身素質(zhì)。
5、治“拖”增效率：對工作要認(rèn)真，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作。
xxx。
庸懶散個人自查報告篇十八
為進一步加強黨員干部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強為黨興黨、為民服務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強化從嚴(yán)從實、遵規(guī)守紀(jì)的行為自覺，xx開展黨員干部庸懶散浮拖專項整治。
一、存在的主要問題。
為了找準(zhǔn)查實在庸懶散浮拖方面存在的問題，我們采用分散、集中相結(jié)合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行庸懶散浮拖專題民主討論，結(jié)合工作實際，認(rèn)真對照整治內(nèi)容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。
1、學(xué)習(xí)積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業(yè)務(wù)知識進行集中學(xué)習(xí)，但個人自行主動制定業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計劃少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深、不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對政策理解不夠透徹，影響了業(yè)務(wù)處理的質(zhì)量和效率。
2、個別同志服務(wù)意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務(wù)不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。
3、工作主動性還有所欠缺。習(xí)慣于按部就班，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導(dǎo)致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。
4、工作作風(fēng)還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀(jì)律散漫等現(xiàn)象，工作作風(fēng)還不夠扎實。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
針對查找出來的問題和不足，我局機關(guān)及干部職工從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)、制度建設(shè)等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認(rèn)識不到位，為人民服務(wù)觀念有點淡薄;二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁;三是學(xué)習(xí)不深入，懶得鉆研，憑經(jīng)驗做事，知識老化，業(yè)務(wù)能力未能得到進一步提高。
三、
下一步整改措施。
解決干部作風(fēng)庸懶散浮拖的問題，必須要建立健全科學(xué)管用的制度和機制，通過治庸提能、治懶增效、治散正風(fēng)、治奢促廉，確保治理庸懶散浮拖問題專項行動取得實效。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認(rèn)識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現(xiàn)有問題進行整改：
一要治庸，解決好素質(zhì)不夠高問題，提高學(xué)習(xí)能力，進一步增強自身素質(zhì)。下一步我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，通過學(xué)習(xí)，不斷全體工作人員提高理論水平，知識層次，增強做好本職工作的能力。
二要治懶，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。當(dāng)前情況下，經(jīng)濟發(fā)展的復(fù)雜性和結(jié)構(gòu)調(diào)整的緊迫性，使經(jīng)濟發(fā)展面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要提高經(jīng)濟發(fā)展水平，要求我們發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。
三要治散，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強化崗位責(zé)任、行業(yè)自律制度，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。
四要治浮，解決宗旨觀念弱的問題。加強人格自我完善，經(jīng)常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學(xué)識、道德等方面，取人之長補己之短，培養(yǎng)高尚的人格。發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，做到物質(zhì)上知足常樂，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防變的思想防線。
一、存在的主要問題。
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
抓好庸懶散浮拖問題專項整治工作，是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準(zhǔn)整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治庸懶散浮拖頑疾重癥，要暢通舉報渠道，用足紀(jì)律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治，嚴(yán)肅問責(zé)查處，形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
各級各部門黨委(黨組)要切實履行主體責(zé)任，落實工作力量專門抓，強力推動專項整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上，形成具有自身特色的工作方案;要對照目標(biāo)任務(wù)，明確各項工作的具體時間，確保各項任務(wù)按期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委和市委加強作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委兩個意見、市委兩個實施意見緊密結(jié)合，深入推進作風(fēng)建設(shè)，著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳;把專項整治內(nèi)容作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實意見;按照專項整治工作部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效;加強宣傳引導(dǎo)，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新、突破的理念。
(二)進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責(zé)任制。
2、建立完善目標(biāo)考核評價制度，將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責(zé)制度，實行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。
(三)進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴(yán)肅處理。同時，設(shè)立投訴電話，及時受理投訴，認(rèn)真查實。
庸懶散個人自查報告篇十九
按照學(xué)校的學(xué)習(xí)部署，我積極參加“治庸懶散奢”專項活動的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，查找和整改自身存在的問題，真切地感受到自己的心靈得到凈化，思想上有了很大進步，特別是對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象有了更深層次的認(rèn)識和理解?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
一、對“治庸治散治懶治奢”的認(rèn)識。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指老師工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。一個學(xué)校，如果存在著“庸懶散奢”的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以治理和改進?！爸斡固崮芰Α⒅螒性鲂?、治散正風(fēng)氣、治奢樹形象”。從嚴(yán)整治一些學(xué)校和黨員中存在的不作為、慢作為、亂作為和奢侈浪費等問題，著為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型教師隊伍，進一步營造忠誠履職謀發(fā)展、滿懷激情干教育的良好氛圍，為天河教育發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保證，為全區(qū)的基礎(chǔ)教育提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
黨的群眾路線實踐活動心得體會。
二、努力查找自身存在問題。
我通過認(rèn)真分析反思今年來的工作和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：當(dāng)手頭工作較多時，性子就會有些急躁，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：總想在工作中找到捷徑，注重不要花費太多的精力就可以把事情做好。
3,在工作經(jīng)驗方面，表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題或者總結(jié)的一些經(jīng)驗，不善于與大家交流，溝通，遇到了一些解決不了的問題，喜歡個人努力解決，主動向別人討教少。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。
1、遠(yuǎn)離“庸”字，與時俱進，努力提高自身綜合素質(zhì)。
庸碌無為，注定要影響工作的進度和方向。我認(rèn)為，作為一名教師，如果不注重學(xué)習(xí)新知識，開拓新視野，適應(yīng)新形勢，也許明天就極可能成為一個庸碌無為的人。一方面，要注重加強理論修養(yǎng)。要通過學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，完整準(zhǔn)確地理解和把握馬克思主義理論的科學(xué)體系，運用科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵研究和解決實際工作中的問題，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和理論境界，在工作中樹立大局觀念，提高處理各種復(fù)雜情況的本領(lǐng)和能力。另一方面，要結(jié)合工作崗位，注重新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握新知識，適應(yīng)改革與發(fā)展的需要。
2、遠(yuǎn)離“懶”字，勤勉盡職，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的激情。
工作中的“懶員”，延誤工作，敗壞風(fēng)氣，在一定意義上扮演著“害群之馬”的角色，姑息遷就“懶員”，意味著助長惡習(xí)，勢必影響團隊的整體戰(zhàn)斗力?？朔械膼毫?xí)，必須從思想上著手。一方面，要加強教師的思想道德修養(yǎng)，另一方面，要注重培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，增強對教育事業(yè)的激情，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要通過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，使勤勉盡職的理念深入人心。
3、遠(yuǎn)離“散”字，形成合力，努力推進本職工作。
散癥，就是紀(jì)律渙散，作風(fēng)渙散，在崗不在位狀態(tài)。散漫的作風(fēng)是日常工作之大忌。治散，就要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，調(diào)整心態(tài)，保持狀態(tài)，以主人翁的姿態(tài)，全身心的投入到工作中去。
4、遠(yuǎn)離“奢”字，艱苦風(fēng)斗，全面發(fā)揚延安精神。
俗語講“由儉入奢易，由奢入儉難”，古人更教育我們“成由勤儉敗由奢”。反對奢侈鋪張和浪費民脂，做一個惜民力、護民利的好教師。通過治奢倡儉，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的延安精神和優(yōu)良作風(fēng)，進一步強化，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，增強自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。
庸懶散個人自查報告篇一
為了貫徹落實《政協(xié)德陽市委員會辦公室“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動查找整改階段實施意見的通知》的部署和要求，我對照三類突出問題和“三大要求四項務(wù)必”的具體要求，結(jié)合自身崗位職責(zé)，認(rèn)真進行自我剖析，找出存在的問題，剖析問題存在的原因，明確整改措施。現(xiàn)就自查情況匯報如下：
一、客觀分析存在的缺點與不足。
一是理論知識有待豐富。雖然通過閱讀相關(guān)政協(xié)知識讀本、報刊、雜志、文章等學(xué)習(xí)方式，基本上了掌握了日常的工作知識，但是還沒有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政協(xié)知識，將其與所學(xué)知識進行有機結(jié)合，充分運用政協(xié)工作實踐，尤其是在寫作上思維還不夠開闊，所選角度和層次相對局限，還不能夠做到獨立創(chuàng)新。
二是精神狀態(tài)有待改善。有時候重復(fù)做同樣或類似的工作而缺乏激情，偶爾會產(chǎn)生懶散情緒；有時候遇到工作繁多、任務(wù)繁重和工作出現(xiàn)小問題時，偶爾會產(chǎn)生浮躁情緒；有時候不夠積極主動，偶爾會產(chǎn)生拖拉情緒。
三是工作質(zhì)量有待提高。有時存在對領(lǐng)導(dǎo)要求的事情被動應(yīng)付的現(xiàn)象，不是很注重質(zhì)量，偶爾會產(chǎn)生以材料應(yīng)付材料，不研究新情況、新問題的心理。
二、認(rèn)真剖析問題存在的原因。
一是時間安排不夠合理，缺少時間去豐富自己的理論知識；二是寫作上缺乏深入地學(xué)習(xí)、研究，缺乏獨立性和鉆研精神；三是工作目標(biāo)不夠明確，定位不夠準(zhǔn)確，造成心理上存在一些懶散、浮躁情緒；四是工作上有時比較被動，為完成任務(wù)而完成任務(wù)，缺乏主動意識。
二、整改措施。
針對自身存在的問題，我認(rèn)真了制定整改措施，明確整改目標(biāo)，確定了今后的努力方向：
1、堅持勤奮學(xué)習(xí)，樹立刻苦鉆研的精神堅持主動學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)，勤學(xué)習(xí)，平時主動學(xué)習(xí)理論政策，利用閑暇時間通過多種渠道，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真研究各種材料，做到勤學(xué)勤問，勤寫勤改；聯(lián)系工作實際，深入到各科室，加強交流，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互促進，達(dá)到學(xué)以致用的目的；樹立勤奮好學(xué)、刻苦鉆研的精神，進一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自身能力，提高業(yè)務(wù)水平，進而提高工作獨立性，尤其是文字寫作的獨立。
2、明確工作目標(biāo)，樹立拼搏進取的精神。
嚴(yán)格要求自己，努力克服松懈心理和懶散、浮躁情緒，樹立清晰的工作奮斗目標(biāo)，制定詳細(xì)合理的個人工作計劃，始終保持旺盛的精力，拼搏進取的干勁，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，不斷提高完善知識結(jié)構(gòu)，提升自身綜合素養(yǎng)，做到有上進心，扎實肯干，吃苦耐勞，努力做好自己的本職工作。
3、強化責(zé)任意識，樹立主動創(chuàng)新的精神。
增強紀(jì)律觀念，提高個人責(zé)任意識，勤思考、多研究，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動意識強的工作態(tài)度，積極主動完成任務(wù)，不應(yīng)付不被動。善于發(fā)現(xiàn)研究新問題、新情況、新政策，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，促使工作效率和質(zhì)量得到明顯提升。
庸懶散個人自查報告篇二
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
1、學(xué)習(xí)意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習(xí)慣于機械地落實領(lǐng)導(dǎo)要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
進一步加強理論學(xué)習(xí)。堅持把加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟，合理安排好學(xué)習(xí)時間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺抓好自我學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
庸懶散個人自查報告篇三
根據(jù)省、市《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)的意見》和《2013年東莞市工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》及動員大會精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長、副分局長為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年常平分局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，統(tǒng)籌、部署2013年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，于6月14日，組織全體干部職工召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開展自查自糾活動，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報如下：
一、存在問題。
我分局以“主動服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開展的“深化廉政風(fēng)險防控，樹立為民務(wù)實清廉形象”主題實踐活動和“以儉促廉、樹立新風(fēng)”專題活動，對照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見的問題，我們共查擺出6個問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識不夠扎實，工作能力不強。有個別同志知識面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無從入手。2、工作較隨意性。有個別同志沒有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個別窗口工作人員對登記業(yè)務(wù)掌握不扎實，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識不強。有個別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個別同志上班時間還在飯?zhí)贸栽绮汀?BR> 二、整改措施。
針對以上存在的問題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的'問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時，利用會議時間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡“以老帶新”，實行“一幫一”活動，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對日常工作中超時辦結(jié)的事項進行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵先進、鞭策后進，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對上下班遲到的工作人員進行通報，對遲到10分以上的人員進行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
庸懶散個人自查報告篇四
自我局組織全體干部職工開展“庸懶散軟”專項治理工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了此次活動的重大意義和總體要求，通過我局開展的各項活動，對工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作紀(jì)律中存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、軟”對實際工作帶來的危害，切實增強了自身的責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學(xué)習(xí)活動談一點粗淺的認(rèn)識及心得體會。
一、存在問題原因分析。
一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
二是宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。沒有以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
多考慮會造成什么影響和后果。
二、整改措施和辦法。
（一）提高認(rèn)識，加強理論學(xué)習(xí)。
首先在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下召開了全所人員會議，重新認(rèn)真學(xué)習(xí)了人民日報“干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)—武漢不容慵懶散”報道和局領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻剖析所里人員在思想上和工作中存在的慵懶散現(xiàn)象，我個人也根據(jù)個人情況深入自查自糾，從中深刻的認(rèn)識到隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名國土資源管理工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。
其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與國土資源管理事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將集體利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動國土資源管理工作取得新突破。
性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理“庸懶散軟”的信心和決心，相信在單位和全體國土資源管理人員的不懈努力下，我局的國土資源管理工作必將邁上一個新臺階。
自查人：
2011年9月28日。
庸懶散個人自查報告篇五
，改變工作方式，提高工作效率，現(xiàn)報告如下：
（1）學(xué)習(xí)不能堅持下去。學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使你有時想學(xué)習(xí)，拿起書，不能學(xué)習(xí)，也不能堅持很長一段時間。學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性還不夠，有很多東西經(jīng)常在學(xué)習(xí)后丟失，品嘗，鉆得不深，學(xué)習(xí)不夠。
（2）缺乏工作主動性，對自己沒有嚴(yán)格的要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地思考工作。
（3）缺乏進取精神，不耐煩，有時在工作中遇到困難也會產(chǎn)生抱怨和主動找出原因，使他們的工作陷入被動的局面。
首先，他們自己的學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教育、理解水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三重要思想的研究和理解不夠透徹和深入。未能充分利用科學(xué)理論武裝思想，引導(dǎo)言行，導(dǎo)致理解、行為和決策上的一些偏差。
第二，目的觀念不強，自身定位不準(zhǔn)確，全心全意為人民服務(wù)的目的沒有履行到位，也沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有嚴(yán)格按照人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在一定范圍內(nèi)，有些事情相當(dāng)于普通人。
身份和環(huán)境，圖片一時之快，該說什么，不該說什么，沒有太多的考慮會造成什么影響和后果。
1、治“庸”提能力：刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。
2、治“懶”增效率：開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。
3、治“散”正風(fēng)氣：要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
庸懶散個人自查報告篇六
針對自己在這次開展集中整治“庸懶散奢”問題專項治理工作中進行剖析：自開展整治活動以來，按照縣委的統(tǒng)一部署，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真落實，較好地完成各階段任務(wù)。
在查擺剖析階段，本人認(rèn)真按照整治“庸懶散奢”四方面20種問題進行對照檢查，并聽取了方方面面的意見和建議，按照自己所分管的工作職責(zé)和新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對思想、學(xué)習(xí)、工作、紀(jì)律等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標(biāo)和確定今后努力的方向。現(xiàn)將存在的問題剖析如下：
（一）治庸方面。平時的理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松，理論學(xué)習(xí)不深不透，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，平常的理論學(xué)習(xí)多是“看書看皮、看報看題”，而且沒有發(fā)揚勤奮精神，學(xué)習(xí)總是隔靴撓癢。
（二）治懶方面。
一是平時對自身要求不嚴(yán)，思想上有所放松。常常于忙于日常工作事務(wù)為借口，放松對政治理論學(xué)習(xí)。平時工作中要求別人的多，對自己要求過少。
二是批評與自我批評開展得不好，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出。
（三）治散方面。
一是精神不十分振作，工作上焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。特別是遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。導(dǎo)致批評同志時言辭過重，讓下屬產(chǎn)生較大的心理負(fù)擔(dān)。
二是工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。
三是忙于處理日常性事務(wù)工作，跟鎮(zhèn)村兩級干部交流較少，跟群眾交流更少。
四是工作思路還不夠?qū)挘粘９ぷ髦信c時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路還需進一步明確，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中效果不是很好。
（四）治奢方面。平時在工作中沒有過“吃拿卡要”，但是有時不太注意小節(jié)，認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話隨便，傷害到同事。
1、自我要求不夠嚴(yán)格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。
2、創(chuàng)新意識不強是造成工作作風(fēng)不實的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后。不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，缺乏開拓創(chuàng)新，與時俱進的精神，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)。思維上欠創(chuàng)新，標(biāo)準(zhǔn)上欠求真，作風(fēng)上欠踏實。
今后我將把創(chuàng)新發(fā)展、開拓進去作為工作動力和目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力做為關(guān)鍵和重點，充分發(fā)揮自身作用，展示自身作為。
1、在思想作風(fēng)方面。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員先進性，全面搞好自身的思想作風(fēng)建設(shè)，堅持解放思想、實事求是的思想路線，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹立大局意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、在工作作風(fēng)方面。大力弘揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，真正把抓落實作為工作的出發(fā)點和落腳點。要樹立為人民服務(wù)的思想，及時對影響群眾生產(chǎn)生活的突出問題進行分析，堅持勤政為民的工作作風(fēng)。同時樹立和諧社會穩(wěn)定為先的觀念，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作，維護社會穩(wěn)定，為金江的繁榮發(fā)展提供堅強保障。
庸懶散個人自查報告篇七
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧一段時間工作的付出，總體情況有好有壞，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。那么你真正懂得怎么寫好自查報告嗎？下面是小編精心整理的庸懶散軟浮推個人自查報告（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
一、存在的主要問題。
（一）創(chuàng)新意識及進取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。
（二）作為一名老師主動學(xué)習(xí)的意識不夠強，鉆研精神不夠。
不善于在平時的工作中抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。
（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。
學(xué)習(xí)不夠主動，往往要學(xué)校組織學(xué)習(xí)時才學(xué)習(xí)，在日常工作中創(chuàng)新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成上級交代的即時任務(wù)或?qū)W校的基本任務(wù)。在開展的日常工作中感覺思路不夠?qū)?，與同事之間的工作相互協(xié)調(diào)做得不夠好，工作中有時滿足于現(xiàn)狀，進取精神不夠強勁。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，逐步提升教育教學(xué)能力，進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行冷靜的`理性思考；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀世界。
努力提高業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空余時間來學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
3、開拓創(chuàng)新、扎實工作。從實際出發(fā)，不斷探索教育教學(xué)的.新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，爭取在今后的工作中有更大的進步。
4、加強與同事間的思想和業(yè)務(wù)交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習(xí)慣于機械地落實領(lǐng)導(dǎo)要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
二、改進措施。
進一步加強理論學(xué)習(xí)。堅持把加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)作為一種覺悟，合理安排好學(xué)習(xí)時間，積極參加集體學(xué)習(xí)，自覺抓好自我學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
為進一步鞏固發(fā)展黨的群眾路線教育實踐活動成果，有力推動“三嚴(yán)三實”專題教育和“三查三?！被顒?，按照駐馬店市教育體育局關(guān)于印發(fā)《全市教育體育系統(tǒng)開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動實施方案》的通知(駐教體20xx106號)文件要求，我校高度重視，召開辦公會專題研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，按《方案》要求及早部署、及早行動，現(xiàn)將懶政怠政為官不為問題自查自糾情況報告如下：
一、自查自糾工作開展情況。
我校召開了懶政怠政為官不為問題專項治理活動動員會。會上，組織了全體教職工學(xué)習(xí)，開展了專題討論，對照《方案》中的懶政怠政為官不為問題治理內(nèi)容，要求大家認(rèn)真梳理查擺，找準(zhǔn)問題、剖析原因、制定措施、積極整改。
二、自查情況說明。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。
2、組織全體教職工自查自糾。
結(jié)合本單位工作職責(zé)和個人承擔(dān)的責(zé)任，對照懶政怠政為官不為問題的主要表現(xiàn)，逐項檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎(chǔ)。
3、制定整改措施，落實整改任務(wù)。
對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。
4、嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺賬。
學(xué)校配備副科級以上干部4人、教職工86人，共發(fā)現(xiàn)問題83條，針對學(xué)校管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、寢室管理、后勤管理、食堂管理、安全管理、衛(wèi)生管理等方面的重點問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。明確了專項整治責(zé)任人、整改措施、整改時限，整改結(jié)果。
三、下一步自糾工作打算。
繼續(xù)強化學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律，認(rèn)真落實整改任務(wù)。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位后，定期公布整改進展情況，對懸而不決的問題進行嚴(yán)肅問責(zé)處理，確保取得扎扎實實的成效。
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
一、存在問題。
1、學(xué)習(xí)意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務(wù)協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習(xí)慣于機械地落實領(lǐng)導(dǎo)要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復(fù)雜棘手問題的能力有所欠缺。
二、改進措施。
知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二是進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
近日，按照縣委、政府《關(guān)于《“一問責(zé)十清理”專項工作實施方案》文件要求，我局狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問題?，F(xiàn)將我局上周開展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”情況匯報如下：
一、開展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”問題專項整治工作情況：
（一）著力落實六查六看”，一查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；
二查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛的問題；三查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；四查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位的問題。同時，采取召開座談會、群眾評議、問卷調(diào)查等形式，組織排查，并有針對性地制定整改措施，保證了活動取得扎實成效。
（二）注重細(xì)節(jié)嚴(yán)督查。
一是對本單位在崗工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、違反工作紀(jì)律的問題開展定期不定期進行督查；二是對基層科室等服務(wù)工作情況暗訪明查；三是對重點項目工程、招商引資等重點工作進行督查；四是對照年度工作目標(biāo)任務(wù)，按序時進度開展專項督查。
二、推進成果運用，立足目標(biāo)任務(wù)早完成：
通過一個多月“懶政怠政”問題專項整治工作，使全體干部職工的思想認(rèn)識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，切實增強了全員責(zé)任意識，實實在在轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提升了執(zhí)行力。
一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明。
1、決策失誤。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項決策。
2、執(zhí)行不力。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3、監(jiān)管缺失。因未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。
4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。
5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴(yán)格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。
6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時完成。
7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風(fēng)好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。
8、頂風(fēng)違紀(jì)。無違反中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)十不準(zhǔn)、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀(jì)情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風(fēng)腐化墮落、吸食毒等問題。
9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排;無亂檢查、亂攤派、濫培訓(xùn)，無增加群眾負(fù)擔(dān)情況出現(xiàn);未違反財經(jīng)紀(jì)律情況;無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。
10、以權(quán)謀是。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況;無吃空餉，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。
11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴(yán)格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。
二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)。
1、散漫無為。存在思想上不求上進、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強、又不加強學(xué)習(xí)等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學(xué)習(xí)中，不認(rèn)真聽講，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，工作中情緒消極，精神不振;存在工作上得過且過、有時出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時，尋找機會偷懶，自己的部分工作推卸責(zé)任，自己的本職不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。
2、紀(jì)律松散。存在紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀(jì)律。
三、問題產(chǎn)生的原因剖析。
針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式，不認(rèn)真。
二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責(zé)任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當(dāng)成自己事情來辦的迫切情懷。
三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔(dān)的風(fēng)險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。
四、整改措施。
針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：
一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提升自己的水平，不斷加強學(xué)習(xí)，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。
二是嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作;工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作做得實實在在，做出典范。
三是在處理事務(wù)時熱心服務(wù)群眾，增強自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當(dāng)成自己的事來辦。
四是端正思想，嚴(yán)格要求自己，遵守單位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府的決定;按時上下班，不遲到、不早退，嚴(yán)格用黨委政府紀(jì)律要求自己，轉(zhuǎn)變自己工作作風(fēng)。
庸懶散個人自查報告篇八
根據(jù)《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣切實改進工作作風(fēng)的意見》和《20xx年東莞市工商系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》及動員大會精神，我分局高度重視，迅速成立了以“一把手”為組長、副分局長為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《2013年常平分局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，統(tǒng)籌、部署20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。于6月14日，組織全體干部職工召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員大會，傳達(dá)和學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，部署相關(guān)工作。于6月17日，各股室針對“慵懶散奢”等作風(fēng)情況開展自查自糾活動，現(xiàn)就自查情況及整改情況匯報如下：
我分局以“主動服務(wù)，穩(wěn)步提高”為目標(biāo)，結(jié)合常平鎮(zhèn)紀(jì)委開展的“深化廉政風(fēng)險防控，樹立為民務(wù)實清廉形象”主題實踐活動和“以儉促廉、樹立新風(fēng)”專題活動，對照“慵懶散奢”等方面及政風(fēng)行風(fēng)中常見的問題，我們共查擺出6個問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
(一)“庸”，具體體現(xiàn)在：1、業(yè)務(wù)知識不夠扎實，工作能力不強。有個別同志知識面不廣，缺乏業(yè)務(wù)鉆研，遇到新情況、新問題畏首畏尾，如有的新型案件的查辦，雖然掌握了案件線索，但就是無從入手。2、工作較隨意性。有個別同志沒有完全按照有關(guān)規(guī)定辦事，隨意性大，如執(zhí)法人員對執(zhí)法流程不熟悉，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法權(quán)限和程序、填寫執(zhí)法文書不統(tǒng)一規(guī)范、記錄現(xiàn)場和調(diào)查取證不詳細(xì)，辦案人員對復(fù)雜案件判斷不準(zhǔn)確、適用法律不精確等。又如有個別窗口工作人員對登記業(yè)務(wù)掌握不扎實，不能做到“一口清”、“一口準(zhǔn)”。
(二)“懶”，具體體現(xiàn)在：1、工作中存在畏難情緒。有個別同志上班不上崗，工作得過且過，不想干事，不愿干事，工作缺乏主動性和積極性。2、執(zhí)行力不強。有個別同志工作拖拉，欠缺工作熱情，有時有超期辦案、超期回復(fù)投訴等現(xiàn)象。
(三)“散”，具體體現(xiàn)在：1、大局意識不強。有個別同志只“只顧自家三分地、不管他人瓦上霜”，不能從大局出發(fā)，往往是“事不關(guān)己高高掛起”。2、上下班紀(jì)律不強。今年1—5月份，共有77人次遲到，還有個別同志上班時間還在飯?zhí)贸栽绮汀?BR> 針對以上存在的問題，分局認(rèn)真研究、深入分析、追根溯源，制定了一系列的整改措施。
(一)在治“庸”方面：一是完善每周例會制度和案討制度，總結(jié)每周的工作情況，查擺工作中遇到的問題，共同研究討論解決辦法，形成文字材料固定下來，以供參考。同時，利用會議時間，組織全體人員深入交流，分享工作成果和成功經(jīng)驗，營造積極向好的工作氛圍，提高工作熱情和歸屬性。二是細(xì)化工作流程和責(zé)任分工，經(jīng)檢股制定了《常平分局辦案流程和時限規(guī)定》，明確每組、每人的工作責(zé)任和辦事時限，解決責(zé)任不清、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。登記股提倡“以老帶新”，實行“一幫一”活動，充分發(fā)揮老同志的精湛業(yè)務(wù)，幫助新同志解決業(yè)務(wù)不熟等問題。
(二)在治“懶”方面：一是完善內(nèi)部督察制度，除了每季度常規(guī)開展內(nèi)部督察外，增加不定期督察工作，防止上班時間上網(wǎng)聊q、網(wǎng)購、看電影、玩游戲、串崗聊天、吃東西等。二是完善內(nèi)部督辦制度。由分管紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)每月15日前，對日常工作中超時辦結(jié)的事項進行督辦，發(fā)出《督辦通知書》，責(zé)令限期辦結(jié)。
(三)在治“散”方面：一是推行“每月之星”評選活動，每月分別評選一名“信息能手”、“辦案能手”和“窗口之星”，鼓勵先進、鞭策后進，營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”積極向上的工作氛圍。二是完善上下班指紋打卡制度，每月對上下班遲到的工作人員進行通報，對遲到10分以上的人員進行紀(jì)律約談，由遲到人員作檢討。
庸懶散個人自查報告篇九
根據(jù)《麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項工作實施方案》(麻委辦〔〕14號)文件精神，本人認(rèn)真對照專項整治的有關(guān)內(nèi)容，主動查擺梳理自身存在的不足，分析存在問題的成因，并有針對性地制定整改措施，現(xiàn)將情況報告如下：
一、存在問題。
二、整改措施。
一要勤于思考、善于總結(jié)和敢于創(chuàng)新，加強工作的前瞻性、計劃性和針對性，努力做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極探索工作的新思路、新舉措，不斷提高自身的綜合協(xié)調(diào)能力;二要堅持不懈地從抓好學(xué)習(xí)入手，主動關(guān)注政策動態(tài)，及時更新業(yè)務(wù)知識，通過多積累、多請教、多總結(jié)，做到政策先掌握、理論先學(xué)精、業(yè)務(wù)先吃透，切實增強用理論指導(dǎo)工作的能力。
庸懶散個人自查報告篇十
庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn)，確定整改問題清單，限期整改。每個領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，并對照”兩張清單”先行先改。
一、存在的主要問題。
（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
抓好”庸懶散浮拖”問題專項整治工作，是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準(zhǔn)整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治”庸懶散浮拖”頑疾重癥，要暢通舉報渠道，用足紀(jì)律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治，嚴(yán)肅問責(zé)查處，形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委”兩個意見”、市委”兩個實施意見”緊密結(jié)合，深入推進作風(fēng)建設(shè)，著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳；把專項整治內(nèi)容作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實意見；按照專項整治工作部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效；加強宣傳引導(dǎo)，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立”變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
（二）進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責(zé)任制。
2、建立完善目標(biāo)考核評價制度，將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責(zé)制度，實行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。
（三）進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴(yán)肅處理。同時，設(shè)立投訴電話，及時受理投訴，認(rèn)真查實。
根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體干部職工會議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的”慵、懶、散、拖”等問題，進行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在的突出問題。
七是在工作過程中存在說話過急，有時態(tài)度生硬等現(xiàn)象。()八是個別職工責(zé)任心不強，九是創(chuàng)新意識不強，十是個別職工有遲到早退現(xiàn)象。并針對這些問題，開展專項治理，提出切實可行的整改措施，切實加強和改進我們的工作作風(fēng)。
二、存在問題的主客觀原因。
（一）滿足于完成當(dāng)前工作，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
（二）個別干部缺乏大局意識。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。
（三）工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。
三、整改措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。-。
成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。同時，要及時發(fā)現(xiàn)新情況和新問題，及時引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）加強學(xué)習(xí)，注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，增強干部對學(xué)習(xí)的興趣，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。
（三）進一步狠抓教育培訓(xùn)，通過不斷強化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。
實現(xiàn)干部工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強目標(biāo)。
通過這次自查自糾習(xí)，我們要以此為契機改掉”慵懶散拖”的不良風(fēng)氣，努力使整個林業(yè)系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。
----。
庸懶散個人自查報告篇十一
為了貫徹落實我校開展“庸懶散”治理活動的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。
一、存在的問題(一)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面。
1、作為一名教師，自學(xué)意識不夠強，沒有“鉆研”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。
2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。
(二)工作作風(fēng)方面。
1、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于分管。
教學(xué)。
方面的教科室人員來說很不應(yīng)該。
2、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。
在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入學(xué)生中了解全面的掌握情況。
(三)思想作風(fēng)方面。
1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、工作出現(xiàn)問題一時找不到出路時、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面指出。
二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。
在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。
3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產(chǎn)生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認(rèn)為自己在處里各方面表現(xiàn)還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。
三、整改措施通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。
在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。
2、進一步改進工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其規(guī)律性;從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。
3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。一是想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。
二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷。
總結(jié)。
和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
為深入扎實開展慵懶散浮拖問題專項整治工作，市專項整治工作動員大會結(jié)束后，11月28日下午，學(xué)校及時召開黨組會，傳達(dá)貫徹省、市專項整治工作會議精神。現(xiàn)將個人慵懶散浮拖問題整改情況報告如下：
一、個人工作作風(fēng)情況一直以來，我能以一位黨員的標(biāo)準(zhǔn)時時對照自己的承諾，處處體現(xiàn)共產(chǎn)黨員無私奉獻、從不計較個人得失、保持廉潔自律的形象，以務(wù)實的工作作風(fēng)，以誠懇的工作態(tài)度全心全意為教師和廣大家長、學(xué)生服務(wù)，為了學(xué)校的發(fā)展，傾盡所能，無怨無悔。
二、存在的問題：在日常工作中，本人認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風(fēng)整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還需要完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面：
1、忙于事務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)和提高。
2、對負(fù)責(zé)的安全工作管理和監(jiān)督較多，與一線員工的交流還不夠多，了解、研究學(xué)生問題還不夠深入。
3、對規(guī)章制度的執(zhí)行要求較多，對監(jiān)督和管理有待進一步加強在幫助和引領(lǐng)教師拓展教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平方面有待進一步加強。
5、在如何深入開展教師思想政治工作方面缺少深入的思考，應(yīng)進一步加強調(diào)研，橫向交流和學(xué)習(xí)。
三、具體整改措施：
1、增強創(chuàng)新意識，工作創(chuàng)先爭優(yōu)。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。不斷增強責(zé)任感、使命感，大力弘揚求真務(wù)實的精神和作風(fēng)。2、樹立不斷學(xué)習(xí)的思想，把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，不斷提高教育教學(xué)水平，不斷提高駕馭工作的能力。
3、堅持密切聯(lián)系群眾，充分聽取學(xué)校黨員、教師、家長的意見，集思廣益，改進工作，全心全意為師生服務(wù)。
庸懶散個人自查報告篇十二
我?guī)熳?2月開展整治“庸懶散浮拖”活動以來，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，根據(jù)單位要求，對照自身的思想、紀(jì)律、工作、作風(fēng)等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應(yīng)的整改措施?，F(xiàn)就自己自查情況報告如下：
一、存在的主要問題。
1.創(chuàng)新能力不足，工作方法簡單，按照經(jīng)驗和日常習(xí)慣工作，工作中不太愛思考如何改進工作方法、提高工作效率。
2.自學(xué)意識不夠強，“鉆研”精神不夠。不善于在平時的工作中抓緊點滴時間學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
二、存在問題的主要原因。
1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想提升。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴于上級的工作安排，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
三、整改措施和努力方向。
庸懶散個人自查報告篇十三
為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真查擺當(dāng)前我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的庸懶散奢等突出問題，切實增強我局工作人員的責(zé)任意識，有效提高工作效率和服務(wù)水平，我局積極開展了整治庸懶散奢等不良作風(fēng)活動，按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府整治庸懶散奢等不良作風(fēng)工作的統(tǒng)一部署，全面把握開展“四治”活動的總體要求，通過治理動員、自查存在的問題、進行整改措施等幾步增強克服“庸、懶、散、奢”不良風(fēng)氣的內(nèi)在動力，完善對“治庸、治懶、治散、治奢”的徹底認(rèn)識，現(xiàn)就自查階段總結(jié)如下：
我局以辦公室為單位，組織干部職工認(rèn)真查找自身存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深入剖析，研究制定了整改措施，明確了各辦公室整改重點，落實了整改任務(wù)。
通過召開整頓機關(guān)作風(fēng)活動討論會，總結(jié)了我局機關(guān)作風(fēng)存在的問題：
一是機關(guān)學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚，有的干部職工理論學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。
二是業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到的問題，不善思考，動腦，沒有創(chuàng)新思維，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步做一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，只要過得去就行了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神，缺乏刻苦鉆研精神。
三是工作不夠務(wù)實，少數(shù)干部職工缺乏全局觀念和服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度不好，工作效率不高，工作中采取回避推諉、拖拉的態(tài)度，對待工作時抱有應(yīng)付了事態(tài)度，總想在工作中找到捷徑，并抱有“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作以外，可以不做的就盡量不去做，省的惹禍上身。
四是紀(jì)律散漫不嚴(yán)明，個別干部職工慵懶散漫，上班時間無所事事，擅離職守，對工作麻木、厭煩，得過且過，應(yīng)付了事，工作紀(jì)律散漫，上班遲到、早退。
針對上述存在的問題，結(jié)合我局各辦公室的主要職能，局領(lǐng)導(dǎo)小組制定整改措施如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間規(guī)定，建立工作考勤制度。每個辦公室做好上下班及外出登記記錄。綜合辦公室不定期通過視頻監(jiān)控對各室登記記錄進行核對，對于有遲到、早退的行為的同事做好登記記錄。
二、明令全體工作人員在工作時間內(nèi)禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、網(wǎng)上購物、看電影等。辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記記錄，分管副局長每個月至少巡查三次，并做好巡查記錄。
三、防止脫崗、竄崗現(xiàn)象的發(fā)生。辦公室全體工作人員外出辦事(如：參加會議、下企業(yè)調(diào)研等)時，須在辦公室門前張貼告示，告知前來辦事的人員，以防空崗現(xiàn)象發(fā)生。如有違反，辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)。
四、各辦公室開展自查自糾，將工作程序和工作機制進行嚴(yán)格規(guī)范，明確辦事人員和責(zé)任人。將辦事流程、辦事人員照片及責(zé)任人照片掛墻公示，切實提高工作運行質(zhì)量，確保工作任務(wù)及時完成。
五、堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，具體辦公室抓落實的工作責(zé)任制，進一步提高我局的工作效率和工作力度，著力落實機關(guān)作風(fēng)層級管理責(zé)任制。分管副局長對分管辦公室工作效率、服務(wù)情況等進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
六、設(shè)立投訴箱和局長投訴熱線。綜合辦公室負(fù)責(zé)對投訴事項進行跟蹤核實，做好跟蹤記錄并進行通報。
七、接受社會監(jiān)督，年末組織服務(wù)對象對局各辦公室進行征求意見和作風(fēng)評議，評議和投訴的結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先的主要依據(jù)。
八、嚴(yán)肅各種違規(guī)違紀(jì)行為。
1、對于核實為遲到早退或曠工的每一次扣減一分，最多扣20分。
2、不遵守工作守則，串崗、玩電腦游戲、炒股、網(wǎng)購、看電影等，發(fā)現(xiàn)以上行為的每次扣一分，最多扣20分。
3、由于工作態(tài)度差或業(yè)務(wù)不過關(guān)造成的投訴的，每次扣減3分，最多扣20分。
4、未能完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)或完成工作任務(wù)質(zhì)量不符合要求，處理事情拖沓而貽誤工作的，由上級領(lǐng)導(dǎo)直接扣減分，由綜合辦公室登記備案，最多扣減20分。
5、其他嚴(yán)重違反規(guī)定、影響工作效能的行為，視情況嚴(yán)重進行扣分，最多扣20分。
以上評分每半年進行一次，副局長、辦公室負(fù)責(zé)人對管轄的辦事人員進行評分，綜合辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計、通報工作。分?jǐn)?shù)最低的3位同事進行紀(jì)律學(xué)習(xí)談話。對于連續(xù)2年工作評定不稱職的.同事，報上級部門，進行勸退處理。
庸懶散個人自查報告篇十四
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“庸懶散”專項活動會議有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“懶”、“散”的現(xiàn)象的認(rèn)識和理解，提升個人整體素質(zhì)和工作能力?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會：
一般指“慵懶、懶散”是說人的狀態(tài)很沒精神，無聊。體現(xiàn)在我們自身方面就是：業(yè)務(wù)不精、能力不強、避重就輕、得過且過是“庸”；不作為、慢作為、亂作為是“懶”；重權(quán)輕責(zé)、自由散漫、謀人不謀事是“散”。“慵懶散”產(chǎn)生的原因，才能對癥下藥。當(dāng)前，干部作風(fēng)中存在庸懶散的問題，引起了全黨全社會的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治庸懶散等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動政風(fēng)民風(fēng)。局黨組決定在全局范圍內(nèi)開展專項整治行動，是確保干部隊伍的'肌體不受腐蝕，干部隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，永葆黨的生機與活力的迫切需要。本人認(rèn)為整治“庸懶散”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計。
我通過認(rèn)真分析，反思個人工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。主要表現(xiàn)是當(dāng)手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。
2、學(xué)習(xí)深造強度不足。表現(xiàn)在平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對時事政治與相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。
3、重干事少總結(jié)歸納。表現(xiàn)為工作中遇到的一些問題總是只顧低頭干活，很少抬頭看路，缺乏歸納提升。
通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會議和文件精神，我認(rèn)識到思想和意識是根絕“庸懶散”的重要基礎(chǔ)，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責(zé)任意識、效率意識、進取意識、執(zhí)行意識和服務(wù)意識，才能從行動上堅決抵制“庸懶散”。
（一）加強學(xué)習(xí)意識，銳意進取，避免庸庸碌碌。我們應(yīng)當(dāng)強化對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重時事政治和歷史的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面，全方位充實自己。通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。
（二）戒除懶惰意識，履職盡責(zé)，勤勤懇懇做工作。在工作中，個人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風(fēng)氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，以身邊的黨員為標(biāo)桿，向黨員同志看齊，嚴(yán)格要求自己。另一方面，要增強培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進取的思想傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。
（三）拋棄散漫意識，端正作風(fēng)，嚴(yán)律自身行為。改善工作態(tài)度，提高工作的質(zhì)量，加強服務(wù)意識是局黨委、社會各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執(zhí)法的同時要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，用扎實的作風(fēng)把工作做得更好。
庸懶散個人自查報告篇十五
按照省委統(tǒng)一部署，全省將集中一段時間開展庸懶散浮拖問題專項整治工作。11月28日，我市召開庸懶散浮拖問題專項治理工作動員會，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全省庸懶散浮拖問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會精神，按照省委和市委部署要求，對我市開展庸懶散浮拖問題專項整治工作進行具體安排部署。各地各單位要堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，制定專項整治工作方案，措施到位，責(zé)任到人，迅速啟動專項整治工作。要對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的突出問題，結(jié)合實際逐項梳理庸懶散浮拖問題具體表現(xiàn)，確定整改問題清單，限期整改。每個領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部個人都要列出問題整改清單，明確任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，并對照兩張清單先行先改。
一、存在的主要問題。
（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
（三）學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
抓好庸懶散浮拖問題專項整治工作，是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準(zhǔn)整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治庸懶散浮拖頑疾重癥，要暢通舉報渠道，用足紀(jì)律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治，嚴(yán)肅問責(zé)查處，形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
各級各部門黨委（黨組）要切實履行主體責(zé)任，落實工作力量專門抓，強力推動專項整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上，形成具有自身特色的工作方案；要對照目標(biāo)任務(wù)，明確各項工作的具體時間，確保各項任務(wù)按期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委和市委加強作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委兩個意見、市委兩個實施意見緊密結(jié)合，深入推進作風(fēng)建設(shè)，著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳；把專項整治內(nèi)容作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實意見；按照專項整治工作部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效；加強宣傳引導(dǎo)，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新、突破的理念。
（二）進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責(zé)任制。
2、建立完善目標(biāo)考核評價制度，將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責(zé)制度，實行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。
（三）進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴(yán)肅處理。同時，設(shè)立投訴電話，及時受理投訴，認(rèn)真查實。
根據(jù)全縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境協(xié)調(diào)會的要求，立足本單位職責(zé)，先后召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議和全體干部職工會議，針對在服務(wù)發(fā)展方面存在的慵、懶、散、拖等問題，進行自查自糾，對查找出的問題，逐個提出相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、存在的突出問題。
通過廣泛征求意見，深入查找剖析，我局共找出在慵、懶、散、拖方面存在的10個問題，一是職工對組織的歸屬感和責(zé)任感有待于進一步加強，二是工作中存在消極應(yīng)付，安于現(xiàn)狀，不求上進。三是林業(yè)系統(tǒng)人員專業(yè)年齡結(jié)構(gòu)層次斷檔，業(yè)務(wù)不專不精，工作服務(wù)質(zhì)量不高。四是缺乏主觀能動性，工作被動，五是在執(zhí)法過程中，有時不能嚴(yán)格按程序辦事。六是在行政處罰過程中，有時處罰力度不大，存在看情顧面現(xiàn)象。七是在工作過程中存在說話過急，有時態(tài)度生硬等現(xiàn)象。()八是個別職工責(zé)任心不強，九是創(chuàng)新意識不強，十是個別職工有遲到早退現(xiàn)象。并針對這些問題，開展專項治理，提出切實可行的整改措施，切實加強和改進我們的工作作風(fēng)。
二、存在問題的主客觀原因。
（一）滿足于完成當(dāng)前工作，對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠深入和全面。部分干部認(rèn)為自己有多年的工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗，足以應(yīng)付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。
（二）個別干部缺乏大局意識。認(rèn)為只要干好自己分內(nèi)的工作就行了，在處理某些問題上沒有站在全局甚至更高的角度去考慮。
（三）工作激情不高，缺乏有效的激勵機制。個別干部看到其他部門有同志干多干少一個樣、干或不干一個樣，影響了自己的工作熱情。
三、整改措施。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。成立以局長任組長，黨組成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查違紀(jì)行為。同時，要及時發(fā)現(xiàn)新情況和新問題，及時引導(dǎo)全體工作人員提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
（二）加強學(xué)習(xí)，注重靈活多樣的學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，增強干部對學(xué)習(xí)的興趣，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立理想信念，緊跟發(fā)展變化新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。
（三）進一步狠抓教育培訓(xùn)，通過不斷強化理論政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。
（四）加強制度建設(shè)，堅持把治理慵懶散拖問題作為加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治慵提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣，以治拖提轉(zhuǎn)作風(fēng)。通過作風(fēng)建設(shè)真正使干部思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，實現(xiàn)干部工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強目標(biāo)。
通過這次自查自糾習(xí)，我們要以此為契機改掉慵懶散拖的不良風(fēng)氣，努力使整個林業(yè)系統(tǒng)工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，精神面貌不斷改觀，工作效率不斷提高。
庸懶散個人自查報告篇十六
一、存在的主要問題。
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
抓好“庸懶散浮拖”問題專項整治工作，是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準(zhǔn)整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治“庸懶散浮拖”頑疾重癥，要暢通舉報渠道，用足紀(jì)律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治，嚴(yán)肅問責(zé)查處，形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
各級各部門黨委(黨組)要切實履行主體責(zé)任，落實工作力量專門抓，強力推動專項整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上，形成具有自身特色的工作方案;要對照目標(biāo)任務(wù)，明確各項工作的具體時間，確保各項任務(wù)按期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委和市委加強作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委“兩個意見”、市委“兩個實施意見”緊密結(jié)合，深入推進作風(fēng)建設(shè)，著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳;把專項整治內(nèi)容作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實意見;按照專項整治工作部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效;加強宣傳引導(dǎo)，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念。
(二)進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責(zé)任制。
2、建立完善目標(biāo)考核評價制度，將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責(zé)制度，實行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。
(三)進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴(yán)肅處理。同時，設(shè)立投訴電話，及時受理投訴，認(rèn)真查實。
1.2016計生局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告。
5.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)安全檢查自查報告。
庸懶散個人自查報告篇十七
按寧波公司要求，項目部開展“庸懶散浮拖”專項整治活動以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身的工作情況，深入細(xì)致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，提高工作效率，現(xiàn)就本人的自查自糾整改情況匯報如下：
一、自身存在的主要問題。
庸
在庸方面，無上進無創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀、不思進取。學(xué)習(xí)不能持之以恒。學(xué)習(xí)沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，拿起書又學(xué)不進去，且不能夠長期堅持下去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
懶
在懶方面，工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，有一種多一事不如少一事、少一事就等于沒事的思想，工作被動，基于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作為目標(biāo)。
散
在散方面，管理不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不嚴(yán)。管理上有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說，沒有大局意識和主人翁精神。
浮
在浮方面，在工作方面沒有踏實為事業(yè)奉獻的精神，太過于在乎自己的利益，計較個人得失。
拖
在拖方面，辦事效率低，工作中有拖和等的習(xí)慣，有時候工作不在狀態(tài)，工作積極性不高。
二、存在問題原因：
1、不敢主動承擔(dān)責(zé)任，遇到重大問題自己不思考解決問題的辦法，而是把問題丟給領(lǐng)導(dǎo)。
2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，不會積極主動地開展自己本崗位的工作，發(fā)揮自己的主觀能動性。
3、自我要求放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。
4、業(yè)務(wù)水平不夠高。對于新形勢下的理論學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。
5、對于上級安排的工作不夠重視，導(dǎo)致不能按時按量完成工作，或者完成了工作沒有及時向上級匯報。
三、整改提高措施。
1、治“庸”提能力：刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的工作能力。
2、治“懶”轉(zhuǎn)主動：找出新思路、新方案、落實新舉措，開拓創(chuàng)新、不斷進取，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷。
總結(jié)。
和完善已有的經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。
3、治“散”正風(fēng)氣：要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。
4、治“浮”穩(wěn)心態(tài)：現(xiàn)階段不要太在意自身的利益，努力學(xué)習(xí)進步，提高自身的業(yè)務(wù)水平，增強自身素質(zhì)。
5、治“拖”增效率：對工作要認(rèn)真，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成工作。
xxx。
庸懶散個人自查報告篇十八
為進一步加強黨員干部治庸提能、治懶正氣、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強為黨興黨、為民服務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強化從嚴(yán)從實、遵規(guī)守紀(jì)的行為自覺，xx開展黨員干部庸懶散浮拖專項整治。
一、存在的主要問題。
為了找準(zhǔn)查實在庸懶散浮拖方面存在的問題，我們采用分散、集中相結(jié)合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行庸懶散浮拖專題民主討論，結(jié)合工作實際，認(rèn)真對照整治內(nèi)容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。
1、學(xué)習(xí)積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業(yè)務(wù)知識進行集中學(xué)習(xí)，但個人自行主動制定業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計劃少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠深、不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對政策理解不夠透徹，影響了業(yè)務(wù)處理的質(zhì)量和效率。
2、個別同志服務(wù)意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務(wù)不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。
3、工作主動性還有所欠缺。習(xí)慣于按部就班，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導(dǎo)致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。
4、工作作風(fēng)還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀(jì)律散漫等現(xiàn)象，工作作風(fēng)還不夠扎實。
二、產(chǎn)生問題的主要原因。
針對查找出來的問題和不足，我局機關(guān)及干部職工從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)、制度建設(shè)等方面進行了深刻的分析研究，歸納起來，主要有：一是思想認(rèn)識不到位，為人民服務(wù)觀念有點淡薄;二是工作缺乏創(chuàng)新精神和闖勁;三是學(xué)習(xí)不深入，懶得鉆研，憑經(jīng)驗做事，知識老化，業(yè)務(wù)能力未能得到進一步提高。
三、
下一步整改措施。
解決干部作風(fēng)庸懶散浮拖的問題，必須要建立健全科學(xué)管用的制度和機制，通過治庸提能、治懶增效、治散正風(fēng)、治奢促廉，確保治理庸懶散浮拖問題專項行動取得實效。隨著活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，使我們更加清醒地認(rèn)識了問題根源所在，這也增強了我們不斷提高、不斷完善的信心。在以后的工作中，我們將從以下幾個方面入手對現(xiàn)有問題進行整改：
一要治庸，解決好素質(zhì)不夠高問題，提高學(xué)習(xí)能力，進一步增強自身素質(zhì)。下一步我們不僅要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。同時增強學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，通過學(xué)習(xí)，不斷全體工作人員提高理論水平，知識層次，增強做好本職工作的能力。
二要治懶，解決好活力不夠足問題，扎實開展各項工作。當(dāng)前情況下，經(jīng)濟發(fā)展的復(fù)雜性和結(jié)構(gòu)調(diào)整的緊迫性，使經(jīng)濟發(fā)展面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務(wù)也將會越來越繁重。要提高經(jīng)濟發(fā)展水平，要求我們發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，勤于思考，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。
三要治散，解決好宗旨觀念弱的問題。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強化崗位責(zé)任、行業(yè)自律制度，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨。
四要治浮，解決宗旨觀念弱的問題。加強人格自我完善，經(jīng)常性自省自律自警，虛心聽取他人意見，從觀念、學(xué)識、道德等方面，取人之長補己之短，培養(yǎng)高尚的人格。發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，做到物質(zhì)上知足常樂，精神上淡泊明志，不被私欲所困而失德，筑牢拒腐防變的思想防線。
一、存在的主要問題。
(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
(二)進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
(三)學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，沒有學(xué)習(xí)計劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。
抓好庸懶散浮拖問題專項整治工作，是貫徹從嚴(yán)治黨要求、鞏固拓展教育實踐活動成果的重要內(nèi)容，是落實巡視問題整改、加強班子隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，是進一步凝心聚力、追趕跨越的重要抓手。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入自查自糾，形成問題整改清單，實施精準(zhǔn)整治。專項整治工作要抓好建規(guī)立制，堅持以制度約束黨員干部行為，努力形成干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的制度機制保障。對整治庸懶散浮拖頑疾重癥，要暢通舉報渠道，用足紀(jì)律手段，抓住群眾反映強烈的問題痛下決心、嚴(yán)加整治，嚴(yán)肅問責(zé)查處，形成從嚴(yán)整治的高壓態(tài)勢和強大震懾力。
各級各部門黨委(黨組)要切實履行主體責(zé)任，落實工作力量專門抓，強力推動專項整治。要在全面貫徹市委部署要求基礎(chǔ)上，形成具有自身特色的工作方案;要對照目標(biāo)任務(wù)，明確各項工作的具體時間，確保各項任務(wù)按期完成。要嚴(yán)格執(zhí)行省委和市委加強作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定，把專項整治工作與落實省委兩個意見、市委兩個實施意見緊密結(jié)合，深入推進作風(fēng)建設(shè)，著力形成反四風(fēng)、改作風(fēng)的長效機制。堅持開門抓整改，自覺接受群眾監(jiān)督，各媒體單位和行業(yè)部門要共同用力，抓好專項整治活動的宣傳;把專項整治內(nèi)容作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內(nèi)容，形成抓好專項整治的倒逼機制。
就貫徹本次會議精神，要求各級各部門要及時傳達(dá)會議精神，研究貫徹落實意見;按照專項整治工作部署要求，認(rèn)真查找和解決存在的問題，確保專項整治工作取得實效;加強宣傳引導(dǎo)，形成集中整治的熱度力度，把專項整治工作與學(xué)習(xí)省委十屆五次全會精神、與教育實踐活動深化整改、確保完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進。
二、下一步整改措施。
(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風(fēng)教育。深入開展政治思想教育，反腐倡廉教育，群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識，責(zé)任意識，廉政勤政意識，提高以人為本，執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感，深入開展解決思想，改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新、突破的理念。
(二)進一步完善制度體系。
1、建立完善崗位責(zé)任制。明確各單位及每個人的職責(zé)，探索建立權(quán)責(zé)對稱，層次清晰，獎罰分明崗位責(zé)任制。
2、建立完善目標(biāo)考核評價制度，將考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)結(jié)合。
3、建立完善工作督查問責(zé)制度，實行有責(zé)必負(fù)，失責(zé)必究。
(三)進一步加強監(jiān)督檢查工作。鄉(xiāng)成立監(jiān)督組，對全鄉(xiāng)各單位明查暗訪，查出的問題要及時曝光，嚴(yán)肅處理。同時，設(shè)立投訴電話，及時受理投訴，認(rèn)真查實。
庸懶散個人自查報告篇十九
按照學(xué)校的學(xué)習(xí)部署，我積極參加“治庸懶散奢”專項活動的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)要求，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，查找和整改自身存在的問題，真切地感受到自己的心靈得到凈化，思想上有了很大進步，特別是對“庸”、“散”、“懶”、“奢”的現(xiàn)象有了更深層次的認(rèn)識和理解?，F(xiàn)就自身的感悟談幾點體會。
一、對“治庸治散治懶治奢”的認(rèn)識。
所謂的“庸懶散奢”現(xiàn)象，就是指老師工作不實，干勁不足，執(zhí)行不力，管理不嚴(yán)，效率不高等工作態(tài)度，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，致使辦事拖沓，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強，工作紀(jì)律松弛，落實上級要求不到位、不徹底，及其它影響工作績效，違反工作紀(jì)律的行為。一個學(xué)校，如果存在著“庸懶散奢”的工作現(xiàn)象，必將嚴(yán)重制約和影響著事業(yè)前進的步伐，必須加以治理和改進?！爸斡固崮芰Α⒅螒性鲂?、治散正風(fēng)氣、治奢樹形象”。從嚴(yán)整治一些學(xué)校和黨員中存在的不作為、慢作為、亂作為和奢侈浪費等問題，著為打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型教師隊伍，進一步營造忠誠履職謀發(fā)展、滿懷激情干教育的良好氛圍，為天河教育發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保證，為全區(qū)的基礎(chǔ)教育提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
黨的群眾路線實踐活動心得體會。
二、努力查找自身存在問題。
我通過認(rèn)真分析反思今年來的工作和學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題：
1、工作中有急躁情緒。表現(xiàn)在：當(dāng)手頭工作較多時，性子就會有些急躁，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。
2、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：總想在工作中找到捷徑，注重不要花費太多的精力就可以把事情做好。
3,在工作經(jīng)驗方面，表現(xiàn)在：在工作中遇到的一些問題或者總結(jié)的一些經(jīng)驗，不善于與大家交流，溝通，遇到了一些解決不了的問題，喜歡個人努力解決，主動向別人討教少。
三、全面改正自身“庸懶散奢”問題。
1、遠(yuǎn)離“庸”字，與時俱進，努力提高自身綜合素質(zhì)。
庸碌無為，注定要影響工作的進度和方向。我認(rèn)為，作為一名教師，如果不注重學(xué)習(xí)新知識，開拓新視野，適應(yīng)新形勢，也許明天就極可能成為一個庸碌無為的人。一方面，要注重加強理論修養(yǎng)。要通過學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，完整準(zhǔn)確地理解和把握馬克思主義理論的科學(xué)體系，運用科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵研究和解決實際工作中的問題，不斷提高自己的理論素養(yǎng)和理論境界，在工作中樹立大局觀念，提高處理各種復(fù)雜情況的本領(lǐng)和能力。另一方面，要結(jié)合工作崗位，注重新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，盡快掌握新知識，適應(yīng)改革與發(fā)展的需要。
2、遠(yuǎn)離“懶”字，勤勉盡職，培養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的激情。
工作中的“懶員”，延誤工作，敗壞風(fēng)氣，在一定意義上扮演著“害群之馬”的角色，姑息遷就“懶員”，意味著助長惡習(xí)，勢必影響團隊的整體戰(zhàn)斗力?？朔械膼毫?xí)，必須從思想上著手。一方面，要加強教師的思想道德修養(yǎng)，另一方面，要注重培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，增強對教育事業(yè)的激情，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要通過學(xué)習(xí)使自己增強自信心和責(zé)任心，使勤勉盡職的理念深入人心。
3、遠(yuǎn)離“散”字，形成合力，努力推進本職工作。
散癥，就是紀(jì)律渙散，作風(fēng)渙散，在崗不在位狀態(tài)。散漫的作風(fēng)是日常工作之大忌。治散，就要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，調(diào)整心態(tài)，保持狀態(tài)，以主人翁的姿態(tài)，全身心的投入到工作中去。
4、遠(yuǎn)離“奢”字，艱苦風(fēng)斗，全面發(fā)揚延安精神。
俗語講“由儉入奢易，由奢入儉難”，古人更教育我們“成由勤儉敗由奢”。反對奢侈鋪張和浪費民脂，做一個惜民力、護民利的好教師。通過治奢倡儉，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的延安精神和優(yōu)良作風(fēng)，進一步強化，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風(fēng)，增強自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。