總結(jié)是對自己學習和工作的一種檢驗，它不僅可以加深對所學知識的理解，還可以發(fā)現(xiàn)問題并解決它們。在寫總結(jié)之前，我們可以制定一個清晰的寫作計劃，明確要表達的內(nèi)容和思路。希望大家通過閱讀這些優(yōu)秀總結(jié)范文，能夠提升自己的寫作水平和思維能力。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇一
從嚴落實街道基層黨建巡查制度，開展常態(tài)化黨建巡查，對各基層黨組織的黨建工作開展情況進行全面巡查，列出存在問題，由各黨組織在規(guī)定時間內(nèi)反饋整改情況，做到巡查到位、分析到位、整改到位。穩(wěn)步推進，按時完成9個村社超大支部升格及補選工作，切實強化各基層黨組織的引領力。針對后進黨組織嶺下葛村黨支部存在的問題，開展專題研究，對癥下藥，制定整改方案，組建幫扶團隊，扎實推進后進黨組織工作。開展農(nóng)村黑惡勢力和宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延等風險隱患排查和防范化解，全街道清理三類村干部人員9名。實行不稱職村干部停職教育。對政治不過硬、崗位不勝任、長期不在崗、工作不作為、辦事不規(guī)矩、群眾不滿意的村干部安置規(guī)定和程序暫停其職務，去年以來，共停職了5名村干部。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇二
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內(nèi)容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結(jié)合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確保活動有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內(nèi)容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠?qū)Α秞x準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結(jié)合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權(quán)限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調(diào)整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調(diào)等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構(gòu)劃轉(zhuǎn)以及涉及的17名干部職工人事調(diào)整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質(zhì)。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇三
1.抓實“不忘初心”學習教育。制定下發(fā)《xx街道2020年黨員干部教育培訓計劃》，開設26個大班、16個小班教學培訓，切實增強黨員教育管理針對性和有效性。吸納轄區(qū)青年教師、先鋒黨員、群團代表等力量組建“xx講習團”，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等內(nèi)容，深入社區(qū)、兩新企業(yè)、“同心圓”單位廣泛開展大宣講。建立“機關干部聯(lián)社區(qū)、凱聯(lián)盟單位聯(lián)網(wǎng)格黨支部、屬地單位黨支部聯(lián)兩新黨支部”等n種結(jié)對互學聯(lián)系機制，開展以黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓為主要內(nèi)容的共建活20余場次，形成了互融互促的新合力。
2.抓實“四提一爭”主題活動。聚焦領導班子和機關社區(qū)干部兩個層面，建立健全領導班子領辦聯(lián)系城中村改造、群團改革、平安創(chuàng)建、社會組織黨建等工作機制，推進街道重點項目落地見效。圍繞“三最”街道打造目標，建立“大比武大督查大考核”機制，開展“互看互學互比”活動，營造比學趕超濃厚氛圍，爭創(chuàng)“三最”先鋒隊。健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，提升了群眾獲得感。
3.抓實“群團改革”推進工作。以黨建為核心，聚焦“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團共建”制度創(chuàng)新，根據(jù)年初需求調(diào)研，梳理群團專項服務清單70項，形成全年“黨建帶群建·群團助發(fā)展”十大系列活動和十大服務項目，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。截止目前已開展三五黨建帶群建啟動儀式、美麗xx綠色家園植樹節(jié)活動、慶五一迎五四趣味運動會、科技周主題活動、白領相親大會等大型活動40余場。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇四
xxxx年上半年，x鎮(zhèn)涉老組織在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，在各相關部門的支持配合下，緊緊圍繞天府新區(qū)黨工委、管委會的中心工作和鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路，認真學習貫徹落實上級相關文件精神，緊扣關心下一代和關愛老年人主題，依靠村（社區(qū)）骨干力量，開展了一系列富有成效的工作，取得明顯的效果?，F(xiàn)將工作總結(jié)于下：
一、認真抓好村（社區(qū)）涉老組織領導班子建設。堅持每月一次例會的學習制度，學習上級相關文件精神和報刊登載的先進經(jīng)驗，使思想和行動統(tǒng)一到全鎮(zhèn)中心工作上，確保各項目標任務完成。同時，根據(jù)工作需要充實完善各種學習、工作制度，配齊配強班子成員，確保老協(xié)會員學習經(jīng)?；夏甏髮W學員制度化，涉老工作再上一層樓。
二、認真抓好老年志愿者隊伍建設，切實關心下一代。根據(jù)需要，不斷充實“五老”志愿者隊伍，確保關愛工作持續(xù)健康發(fā)展。今年初，對各村（社區(qū)）“五老”志愿者進行調(diào)整，將一批年富力強退居二線的老干部、老黨員、老教師、老同志充實到關愛隊伍，使各項關愛工作落到實處。加強義務網(wǎng)吧監(jiān)督，場鎮(zhèn)社區(qū)、廟山、小橋、涼水組織“五老”志愿者對轄區(qū)內(nèi)x家網(wǎng)吧進行巡查，確保未成年人身心健康。繼續(xù)開展“假期學校”活動，在今年暑假期間，由鎮(zhèn)關工委制定方案，各村（社區(qū)）安排場地、資金、落實教師和青年志愿者組織活動，做好“三教互動”教育工作，開展“心向黨、講品德、學雷鋒、見行動”主題教育，做好留守學生關愛和中、小學暑期安全工作，使學生們度過一個愉快的暑假生活。
三、認真抓好健康保健、意外險工作和外出觀光旅游活動，切實為老年人服好務。今年，繼續(xù)開展為老年人“送健康”活動，主要由技術力量雄厚，老人們喜歡的高新中和民愛醫(yī)院實施。該醫(yī)院利用老協(xié)學習日到各村（社區(qū)）開展健康知識宣傳，老年病防治講座和老年保健咨詢服務，到x月xx日計xx次，參加人員xxx人次，免費體檢xxx余人，免費接送住院病人xx人。良好的醫(yī)德、優(yōu)質(zhì)的服務，受到老人們的稱贊，為此，井壩老協(xié)分會還專程送去“醫(yī)德高尚服務周到”的錦旗，以表謝意。繼續(xù)參加雙流人保公司夕陽紅x保險，今年投保xxx人，已理賠xx人，金額x萬余元，其中生病死亡x人。認真組織老年人參加紅色、觀光旅游，分別到x鄧小平故居xxx余人，到儀隴朱德故居xxx余人，到閬中古城xxx余人，到x赤水xx余人，到若爾蓋大草原xxx余人，到x、x、xxx余人。老人們實地感受祖國發(fā)展的巨大變化，享受改革開放的成果，心情喜悅快樂。
四、認真抓好老年文體活動。充分利用各村（社區(qū)）場地，落實人員組織開展廣場舞健身活動。每到夜晚，老人們積極踴躍參加，有的多達幾百人，場面壯觀。今年x月，舉行了全鎮(zhèn)綠色健康徒步走啟動儀式，xxx多名老人在行走中鍛煉了身體，增進了友誼，收獲了幸福。同時，還舉行了象棋、乒乓球比賽。這些活動增強了老人們體質(zhì)，豐富了精神文化生活，增強了涉老組織的凝聚力。
五、認真抓好老年大學輔導站學習活動?，F(xiàn)全鎮(zhèn)共有學員xxxx人、x個輔導班，均堅持開展經(jīng)常性學習活動和文體活動，切實提高老年人綜合素質(zhì)和文化水平。認真抓好老年大學輔導站各種資料整理，裝訂歸檔，確保老年大學第三輪評估升級工作圓滿完成。
總之，經(jīng)過大家辛勤努力，全鎮(zhèn)涉老工作取得明顯的成績，但離工作要求尚有一定的差距。下半年，我們將對照全年目標任務查漏補缺，增添措施。認真組織全鎮(zhèn)老年人發(fā)揮“余熱”，緊密配合鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，努力為村（社區(qū)）排憂解難，為x發(fā)展做出應有的貢獻！
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街道年上半年組織工作總結(jié)篇五
一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結(jié)合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“xx街道黨性教育主題公園”建設工作。
二是深入開展“黨建品質(zhì)提升行動”。全面開展機關黨支部標準化建設，完成機關黨建活動陣地建設，開展“星級黨支部”評選，提升機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構(gòu);在全面提升的基礎上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。
四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結(jié)合建黨97周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊伍管理和建設。出臺干部管理“1+n”文件，構(gòu)建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉(zhuǎn)變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結(jié)對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。
六是研究建立《街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調(diào)動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內(nèi)容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇六
農(nóng)村事務契約化管理扎實開展。
鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會討論確定了內(nèi)容具體、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會議上以案例介紹的形式對方案進行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任領導小組組長，黨委副書記、人大主席任常務副組長，五位副職領導和安慶法庭庭長為副組長的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務契約化管理工作領導小組，下設工作辦公室，主任由黨委副書記、人大主席兼任，抽調(diào)組織、宣傳、紀檢、農(nóng)牧業(yè)中心、司法、綜治、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)等部門23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務契約化管理工作，（其中：每個行政村1名包村干部，鎮(zhèn)級事務契約化管理工作由2名干部負責，合作社事務契約化管理工作由2名干部專門負責）同時成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務契約化管理調(diào)解中心。各村根據(jù)村情實際，制定了本村切實可行的契約化管理工作方案，成立了相應組織，為整個工作開展打好鋪墊，夯實了組織基礎。
鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)、土地使用等協(xié)議、合同和黨委政府重點打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本，其他各村根據(jù)實際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類合同、協(xié)議近5000份，內(nèi)容涉及到土地使用、計生工作、便民服務、村級活動場所建設、遠教設備管理使用、廉政建設、信訪、維穩(wěn)、無職黨員設崗定責等多個方面，隨著工作的進展，將會用更多的協(xié)議、合同在基層黨的建設、社會穩(wěn)定、惠及民生、經(jīng)濟發(fā)展、合作社建設等方面發(fā)揮更大作用。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇七
一是推進兩新組織兩個覆蓋。根據(jù)xx實際，堅持因企施策，對具備建立黨組織條件的兩新組織，靈活采取多種形式及時進行組建，今年上半年已新建1個兩新黨組織，正在對吾悅廣場、一街區(qū)商圈、大潤發(fā)超市等企業(yè)排摸黨員情況。二是強化管理提升能力。街道組辦聯(lián)合工辦人員定期走訪調(diào)查企業(yè)黨建工作情況，現(xiàn)場指導黨建工作。針對發(fā)現(xiàn)的問題，通過談話方式，及時反饋給企業(yè)主和兩新黨組織負責人，加強企業(yè)主和黨組織書記對企業(yè)黨建工作的重視，注重黨組織自身建設。三是不斷加強新業(yè)態(tài)新群體黨建。啟動“紅心惠”樓宇商圈黨建項目，在嘉麗陽光廣場、一街區(qū)、吾悅廣場等探索打造樓宇商圈黨建，以大黨建、大服務、大管理打造誠信共贏的“興旺商圈”。目前已在吾悅廣場精心打造了黃巖首個商圈黨建工程——星悅黨建，并聯(lián)合黃巖區(qū)委兩新工委、黃巖區(qū)婦聯(lián)、江北社區(qū)黨支部和黃巖吾悅廣場舉辦“和美永寧•逐夢前行”慶祝新中國成立70周年大型聯(lián)歡晚會暨星悅黨建志愿服務啟動儀式，通過為商戶代表贈“星悅黨建服務箱”、為志愿者服務隊授旗等打響xx兩新黨建品牌。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇八
1.深抓干部梯隊建設。以建設“服務型組織+高績效團隊”為目標，依托“四提一爭、打造標桿”活動切實加強符合xx標準的干部隊伍建設。注重干部隊伍梯隊培養(yǎng)和年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，深化社區(qū)領頭雁工程，通過分類落實個性化培養(yǎng)機制，不斷充實基層后備干部力量。
2.賽場賽馬提升能力。建立“大比武大督查大考核”機制，健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，開展“互看互學互比”活動，把解決問題作為提升干部克難攻堅能力的核心，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3.常抓不懈監(jiān)督管理。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，開展“治庸治懶治散治奢”和“五督查五推進”專項效能督查活動，制定完善基層干部個人重大事項報告制度。完善“問政于民”民主監(jiān)督機制，定期開展“雙向述職”評議活動，將“公述民評”活動從機關延伸到基層14個社區(qū)。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇九
1.認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。聚焦學懂弄通做實，繼續(xù)全覆蓋、高質(zhì)量，分層分批組織機關黨員干部、社區(qū)黨組織書記、網(wǎng)格支部書記、基層黨員骨干等集訓，扎實推進基層黨員干部全員培訓，重點強化對于馬克思基本原理的研究學習，提升黨員干部理論水平和黨建思維，全面強化各級黨組織、黨員的看齊意識。
2.持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全面落實“1234”支部學習教育基本規(guī)范，完善黨員干部講黨課、作專題報告制度。抓實黨支部13項經(jīng)常性工作，分類制定“最強支部”創(chuàng)建標準和評價體系，增強支部示范引領作用。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索建立標準化“講習所”建設方案，常態(tài)化開展基層講習活動，進一步加強黨員理想信念宗旨教育。
3.全面加強群團改革試點各項工作推進力度。以黨建為核心，“黨建帶群建，群團助發(fā)展”為主題，聚焦“十大系列活動”“十大服務項目”，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。結(jié)合“百千萬”活動，向居民講好群團改革的xx故事。增強改革意識、提升共建合力，推進三個一批、四大工程、五大行動，推動改革從群眾中見成效。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十
1.抓黨風促政風，提高政治站位。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，嚴格落實“一崗雙責”，明確責任清單、項目清單、問題清單。對照黨建綜合績效指標體系，每季度召開黨建“第一責任人”工作交流，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕。建立領導班子領辦聯(lián)系重點工作機制，分別聯(lián)系14項重點項目和10項為民辦實事項目，推進街道重點項目落地見效。
2.抓能力促提升，拓展眼界素養(yǎng)。以建設“兩好一強、知行合一、三有三力”的干部隊伍為目標，開展“提素質(zhì)、增能力”黨員干部大培訓，對社區(qū)兩委班子、社工骨干進行業(yè)務輪訓，全面提升能力素質(zhì)。開展“千名黨員春訓”工作，通過聯(lián)訓授課+專家巡講、分點授課+結(jié)對互學、實地教學+戶外拓展，加強基層黨員規(guī)范化教育管理。舉辦“騰飛計劃”提升能力班，組織78名街道中層干部、社區(qū)兩委班子開展黨性“修煉”、軍訓“提神”、授課“充電”，考察“取經(jīng)”，著力打造一支具有國際化視野和專業(yè)化素質(zhì)的“xx鐵軍”隊伍。
3.抓管理促規(guī)范，鍛造一流團隊。強化規(guī)則意識，開展“滿意科室”“文明站所”評比活動，對干部辦事態(tài)度、辦事效率和辦公環(huán)境等情況明查暗訪。堅持抓人促事，圍繞街道重點項目、社區(qū)重點工作、網(wǎng)格重點問題，優(yōu)化年度綜合考評辦法，把干部教育培訓、管理監(jiān)督、激勵懲戒、考核評價、選拔任用有機銜接，抓實考核過程管控。強化黨紀教育，開展廉政談話，加強警示教育，促進“提神醒腦”，做干部新風的示范人。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十一
1.聚焦“雙網(wǎng)雙全”，夯實黨建引領社會治理。推進社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與行業(yè)黨建的新融合，物業(yè)業(yè)委會黨建，在金秋花園社區(qū)試點物業(yè)黨支部與社區(qū)黨支部聯(lián)建、活動聯(lián)搞。探索新經(jīng)濟領域黨建工作新模式，以轄區(qū)市場監(jiān)管為行業(yè)經(jīng)濟站站長，社區(qū)黨委為黨建服務站站長的兩站合一的片區(qū)“小個?！敝笇д?，形成“4+2”“小個?！秉h建模式。社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與“百千萬·周三訪談夜”深度融合，開展區(qū)、街、社三級全覆蓋走訪，創(chuàng)新“有事好商量”組團聯(lián)動協(xié)商解難機制，將民主協(xié)商融入解題流程。截止目前，百千萬全覆蓋走訪完成99%，問題解決率93%。
2.聚焦“黨建+公益”，打造凱益薈2.0升級版。著力打造凱益薈2.0升級版，依托智慧化的社會組織黨群服務中心，發(fā)揮黨建引領組織發(fā)展優(yōu)勢，更好地強化社會組織黨員日常教育、管理、考評。通過“黨群服務之家、社會組織之家、三社聯(lián)動之家”的集中建設，全面提升街區(qū)一體化服務功能，通過“黨建+公益”的理念，積極營造“xx人人做公益、xx公益為人人”的良好氛圍，做實區(qū)域化黨建服務品牌，使轄區(qū)黨員居民群眾在參與公益活動中獲得更多的快樂感和幸福感。上半年，凱益薈募集社會公益物資資金40余萬元，合作開展微公益項目26個，圓夢微心愿85個。
3.聚焦“凱聯(lián)盟”工程，推進區(qū)域化黨建工作。打響“凱聯(lián)盟·同心圓”區(qū)域黨建共建品牌，融通40家單位資源，組織開展街道級“七攜手七共建”項目26個，開展社區(qū)與凱益薈、凱尚e家及各民主黨派共建項目200余個，充分激發(fā)了轄區(qū)各成員單位參與基層建設的積極性。同時，加強“凱聯(lián)盟”各成員單位之間的雙向聯(lián)系、雙向服務，今年上半年街道班子成員開展集中走訪活動2次，收集意見建議50余條，整合各類需求67條，通過上門走訪、溝通交流，切實增強了區(qū)域化黨建工作的互動性、融合性和有效性。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十二
1.抓牢黨建責任“牛鼻子”工程。按照“黨委牽頭、分級負責、書記主抓、聯(lián)述聯(lián)考”的工作機制，加強對黨建工作的領導和統(tǒng)籌，對照黨建綜合績效指標體系，深化黨建“第一責任人”定期工作交流機制。認真落實黨建責任清單、黨建報表和“雙百分制”考核，深入查找黨建工作存在的問題，落實整改措施，推進排名進位。區(qū)管領導干部、機關科室和社區(qū)書記要嚴格落實“一崗雙責”，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕，有力推動管黨治黨責任落實和工作提升。
2.骨干示范引領推動。深化“導師帶徒”培養(yǎng)機制，選拔出經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出、有奉獻精神的社區(qū)黨組織書記，組建“導師庫”與年輕社工結(jié)成師徒，建強社區(qū)“領頭雁”隊伍。建立黨建指導員機制，選派機關、社區(qū)、群團組織黨員骨干擔任支部黨建工作指導員，常態(tài)化開展聯(lián)系指導，推動基層黨建工作規(guī)范開展。
3.關愛激勵選樹典型。繼續(xù)貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，探索建立街道干部容錯糾錯機制，形成嚴管與厚愛結(jié)合的完整工作鏈條，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧Ｖ匾暤湫鸵I，定期總結(jié)群團改革、社會組織黨建、城中村改造提升、百千萬蹲點調(diào)研等重點工作推進情況，挖掘一批鮮活有效的經(jīng)驗做法、成功案例，選樹一批先進組織和個人典范。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十三
半年來，在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在辦事處各科室的大力支持和積極配合下，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們認真貫徹落實區(qū)經(jīng)濟工作會議、財政工作會議精神，以繁榮區(qū)域經(jīng)濟，增強全街綜合實力為目標，積極開展財政經(jīng)濟工作，并較好地完成了各項工作任務，下面就總結(jié)xx年上半年的工作及對提出xx年下半年工作安排。
（一）加強誠信服務，增加財政收入年初以來，我科按照我街建設“誠信街道”總體要求，積極開展了為駐街企事業(yè)單位提供服務，通過為駐街企事業(yè)單位辦理各種事務，幫助解決困難，為我街增加了財政收入。xx年全口徑財政收入任務為3792.1萬元，奮斗目標為5119.4萬元；本級收入分成基數(shù)為326.1萬元，任務為464.9萬元。根據(jù)稅務部門提供信息，截止到6月份完成全口徑財政收入1846.96萬元，完成年計劃任務48.71％，完成奮斗目標36.08%；完成本級收入214.30萬元，完成分成基數(shù)65.72%，完成任務46.10%。
1、日常財務業(yè)務工作，堅持領導一支筆審批財務，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，辦事處財務統(tǒng)一管理及核算，每周按規(guī)定時間報銷，出納員每周上報收支表，會計按月上報收支明細表，并按季度上報預算外資金收支表，元旦加班加點準確及時地完成了xx年度財務決算報表及報送，得到了認可和好評。
對日常記帳憑證進行了認真反復的審核，核對了帳戶；與基建單位帳目進行了核對。
（1）債務償還情況。
年初，我科根據(jù)債務清理及區(qū)財政局的認定，對債務進行了票據(jù)審核付款工作，上半年清理償還債務34.9萬元，（包括汽車抵債部分）。
（2）財務收支情況。
1-6月收入201.5萬元，其中預算內(nèi)收入161.4萬元，預算外收入40.1萬元；支出200萬元，實現(xiàn)收支平衡，并有結(jié)余。
2、固定資產(chǎn)管理核算情況。
今年以來與黨辦、物業(yè)管理辦公室對現(xiàn)有固定資產(chǎn)盤點一次，掌握固定資產(chǎn)變化情況，查找了xx年至今未入帳固定資產(chǎn)的價格，為下步固定資產(chǎn)核算做準備。
3、會計檔案歸檔立卷情況。
年初完成了對xx年會計檔案裝訂立卷工作，裝訂會計檔案71卷，經(jīng)區(qū)檔案局檢查驗收全部合格，現(xiàn)在正在對xx年至xx年會計檔案進行清理，有243卷永久和25年保管期限的會計檔案清理完畢，準備上交區(qū)檔案局進行規(guī)范管理。
（三）統(tǒng)計工作。
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局的安排，今年一月進行第一次全國經(jīng)濟單位普查工作，利用標語、板報等形式宣傳第一次全國經(jīng)濟單位普查工作，配合為企業(yè)服務辦公室深入各社區(qū)指導和檢查普查情況，幫助填補有關數(shù)據(jù)，最后按時保質(zhì)保量上報普查結(jié)果，得到區(qū)統(tǒng)計局的好評。
（四）其他工作。
1、準備了材料、方案、總結(jié)接受了區(qū)科技局、區(qū)計經(jīng)局、區(qū)審計局、區(qū)安監(jiān)局千分制年終考核，各項考核均獲滿分。
2、按照為企業(yè)服務辦公室安排和區(qū)宣傳部對重點企業(yè)進行了走訪工作。
總之，半年來經(jīng)過全科同志的共同努力，互相配合，做了大量工作，加班加點，較好地完成任務。但也存在一些問題，如科室整體的業(yè)務素質(zhì)不夠，對企業(yè)服務的不到位等，都需要以后加強和改進。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十四
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，**新區(qū)、**街道以實踐群眾路線教育為推手，努力踐行“四大行動”，以“城市副中心”建設為核心，努力打造“六大板塊經(jīng)濟”優(yōu)勢，創(chuàng)新管理思路，不斷提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的能力。
上半年主要經(jīng)濟指標完成情況：新區(qū)街道實現(xiàn)財政收入4.08億元，完成目標的41.85%；地方財政收入1.68億元，完成目標的38.80%。完成固定資產(chǎn)投資18.90億元，完成目標的42.29%。實到區(qū)外注冊資金4.98億元，完成目標99.6%；實到市外注冊資金1.91億元，完成目標76.4%；完成合同外資278萬美元，完成目標9.93%。
以優(yōu)結(jié)構(gòu)為核心，重點培育特色產(chǎn)業(yè)。一是加大招商力度。集中平臺資源、優(yōu)勢力量抓招商，以商引商，抓大引強。截止6月底，共洽談項目122個，其中新注冊落地63個，區(qū)外認繳注冊資金93450萬元，區(qū)外實際到位注冊資金49800萬元。注冊資本100萬元以上的項目57個，其中億元項目2個，5000萬元項目3個，1000萬元項目16個，500萬元項目16個。二是加快平臺建設。圍繞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（電商產(chǎn)業(yè)園），重點加強形象提升。完成“兩邊一路”的'方案深化設計；新增電子商務特色街“文賢路”的建設改造計劃。圍繞金融示范核心區(qū)，加快核心區(qū)拆遷進度，已完成80%以上，完成啟動地塊廣告牌施工及場地平整。圍繞**cbd，加快道路網(wǎng)建設，向陽街、云溪南路(向陽街~廣益路)兩條道路完成竣工。竹園路（向陽街~廣益路）、近水街、云溪路、云溪南路（第五大道~向陽街）四條道路開工建設。三是加強企業(yè)服務。上半年陸續(xù)出臺電商產(chǎn)業(yè)、樓宇經(jīng)濟等招商扶持政策，鼓勵企業(yè)做大做強。開展領導干部聯(lián)系服務板塊經(jīng)濟活動，在一線幫助企業(yè)解決實際困難。
以強配套為核心，重點加強城市管理。一是完善城市配套建設。**cbd內(nèi)道路網(wǎng)已基本建成，可持續(xù)公園、網(wǎng)球中心二期分別完成規(guī)劃驗收和竣工驗收，第一幼兒園異地新建項目計劃年內(nèi)開工，婦保醫(yī)院二期開始環(huán)保公示。二是提升城市管理水平。三改一拆累計拆除違法建筑面積16689平方。啟動“智慧城管”一期建設，順利做好一季度文明程度指數(shù)測評，全面完成“三小車”退運和協(xié)助夜市退出。三是拓展城市發(fā)展空間。創(chuàng)意園區(qū)資產(chǎn)收購完成7家188畝，金融創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)一期已具備招拍掛條件。四是維護社會和諧發(fā)展。重點調(diào)解中港城嘉斯茂事件，確保中港城的正常運行。截至6月19日，共調(diào)處各類矛盾糾紛311件，調(diào)處成功率98%。五是文化事業(yè)迅速發(fā)展。舉辦星期音樂匯**區(qū)“
幸福
**365天天歡樂大舞臺”演出24場。成功舉辦第三屆中國摜牛爭霸賽、紅五月職工文化藝術周、“我家在新區(qū)”
等大型文體活動。六是“三社”工作創(chuàng)新發(fā)展。民政、殘疾、計劃生育、勞動就業(yè)保障等各項工作扎實推進，
安全
生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。
以抓效能為核心，重點建設服務型團隊。一是開展群眾路線教育實踐活動，堅持問計于民。組織召開了10幾場民企懇談會，邀請企業(yè)負責人、社區(qū)干部、居民小組長、老黨員等提意見、擺問題，新區(qū)街道班子成員現(xiàn)場答疑，收集意見建議100多條，目前已完成答復將近90%。二是完善干部隊伍競爭激勵機制。通過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，建立健全各項考核制度，打造一支務實、兢業(yè)、創(chuàng)新的干部隊伍。三是強化
學習
型機關建設。通過開展系統(tǒng)培訓、實踐鍛煉，提高機關干部的業(yè)務能力和服務本領。**新區(qū)周末課堂已開展2年累計32期，內(nèi)容涉及到公務禮儀、招商，群眾路線、法律知識等各個方面。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十五
xx年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設，提高干部隊伍素質(zhì)。
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮(zhèn)領導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。
加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調(diào)研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的'目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續(xù)深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強黨的執(zhí)政能力建設和新時期共產(chǎn)黨員先進性內(nèi)涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，為20xx年起全面開展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。
從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質(zhì)量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調(diào)整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老干部工作。
根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結(jié)合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，關心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十六
一，思想方面。
二，文體活動。
三，其他活動。
我班經(jīng)常號召同學參加講座和報告會，努力擴大同學們的視野。
四，工作經(jīng)驗。
五，存在的問題。
六，意見和建議。
1，下學期的工作中多組織一些能夠加強大家交流的活動，加強彼此的了解和認識。
就本學期而言，各個班委、團委分工明確，責任。
到人，積極團結(jié)同學，班級日常管理穩(wěn)定有序，班委團委之間密切配合組織各種有意義的活動。
當了快一年的組織委員，我發(fā)現(xiàn)，我有更多。
設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上。
面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織。
動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內(nèi)部的團結(jié)建設。
在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期已度過一大半，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：
在本學期除完成一些日常工作外，共組織“跳出。
青春”“象棋大賽”“班級聯(lián)誼”等三次團組織。
生活，共組織“書法繪畫十字繡綜合大賽”“紅。
歌比拼”“宿舍文化節(jié)才藝比拼”“主題班會”
四次系級團組織生活，這七次團組織生活都受到。
處，找出補充措施。在第一次團組織生活中，由。
于缺乏經(jīng)驗，準備不充分，在考評中只獲得了“。
良好”成績，在經(jīng)過認真的總結(jié)后，在下一次團。
秀”的成績。
最團結(jié)優(yōu)秀的集體！
軟件外包組織委員林強xx年6月2日。
提素質(zhì)強基礎。
基礎工作，較好地推進了我鎮(zhèn)黨委的基層組織工作，現(xiàn)將今年以來的開展工作情況述職如下。
一、加強學習，努力提高政策理論水平。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，直接面向基層群眾，就必須要有全局觀念、大局意識，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎。在按時參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習的同時，重點學習了黨的十七大中關于黨建理論的內(nèi)容，學習了關于黨建工作的理論政策，此外還著重學習了組織部編印的組織工作手冊，通過學習提高了做好組織工作的水平。在加強學習的同時，經(jīng)常到所轄支部進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)各支部的先進典型、好的做法以及支部工作中的不足之處，并把調(diào)研情況做為開展工作的依據(jù)。通過這種理論與實踐的結(jié)合，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎。
二、以強基工程為抓手，做好基層支部的規(guī)范化管理今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)實施了黨建“強基工程”。我把“強基工程”做為我鎮(zhèn)黨建工作的抓手，基本實現(xiàn)了對基層支部的規(guī)范化管理，全鎮(zhèn)黨建基礎工作得到了進一步加強。
外，還對各村工作實行了千分考核制，把黨建、綜治、計生、社會穩(wěn)定等各項工作列入考核目標，并把每項工作進行了細化，制定了與之相對應的考核分數(shù)，年終嚴格按考核分數(shù)進行獎懲，考核結(jié)果與年終工資掛鉤。考核辦法中把黨建工作做為重點，提高了黨建工作在考核分數(shù)中的比例，充分調(diào)動了各村做好黨建工作的積極性。
2、抓好農(nóng)村黨員干部的培訓，實施素質(zhì)工程。從以下三方面加強了對村干部的培訓。
3、抓“強基工程”與“三級聯(lián)創(chuàng)”相結(jié)合，加強五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。各村支部都根據(jù)本村的實際情況制定了爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了具體的工作目標。在創(chuàng)建過程中，各村對矛盾糾紛隱患進行了排查，解決了部分群眾迫切要求解決的熱點問題，各村工作有了較大進步，農(nóng)村基層組織得到了進一步加強。經(jīng)過創(chuàng)建，目前全鎮(zhèn)12個村有10個村達到了“五個好”標準，已經(jīng)初步具備了五個好黨委標準。
三、
把“迎創(chuàng)抓促”工作做實、做細。
要進行村級路硬化，總長度公里，總投資將達到500多萬元，青松嶺村投資100多萬元的飲水工程也將于今年完成。
四、發(fā)揮黨建指導員作用，加強私營企業(yè)黨建工作由于企業(yè)合并，青松嶺飲品有限公司和獵苑酒業(yè)有限公司已經(jīng)合并到一處生產(chǎn)，面臨著舊支部調(diào)整問題。兩個私營企業(yè)支部建立健全了支部工作制度、學習制度，規(guī)范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。
五、樹立典型，加強農(nóng)村致富帶頭人的培養(yǎng)。
今年鎮(zhèn)黨委把培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作作為各村支部的工作重點。要求每村至少培養(yǎng)一名致富帶頭人。到目前，已經(jīng)有北三岔口村喬煥新、青松嶺村劉忠、董家店村姚鳳清、快活林村張軍、石門臺村高學仁等5人培養(yǎng)成致富帶頭人。特別是董家店村黨支部書記姚鳳清，采用“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，采取股份制形式，投入100多萬元，建立起青松嶺正大養(yǎng)殖合作社。自06年6月運營以來，共有35戶農(nóng)民入社，年可為農(nóng)民增加收入100多萬元，較好地發(fā)揮了農(nóng)村致富帶頭人的作用。
六、在加強黨員管理上下功夫。加強對流動黨員的管理，各村在春節(jié)期間對回鄉(xiāng)活動黨員進行了教育，并組織了評議。
六、加強后進支部轉(zhuǎn)化工作。
西灣村黨支部今年被確定為后進支部，包扶領導為張云。
民縣長，包扶單位主要有縣農(nóng)牧局和科技局和縣電力公司。該村因基礎設施建設滯后，群眾缺少致富門路，村班子戰(zhàn)斗力不強被列為后進支部?？h、鎮(zhèn)共同組成包村工作隊，包村工作隊員按要求駐村，查找后進原因，確定幫扶方案，制定了后進支部轉(zhuǎn)化規(guī)劃。目前，西灣村正準備硬化路面3公里，已經(jīng)做好前期準備工作。為增加收入，該村把發(fā)展合同雞養(yǎng)殖和發(fā)展旅游度假村帶動農(nóng)家游做為主要手段?，F(xiàn)在該村已建養(yǎng)殖大棚6座，今年準備有規(guī)劃地發(fā)展合同雞養(yǎng)殖，進一步擴大規(guī)模；該村已經(jīng)于去年與天津生物研究院簽訂了開發(fā)該村水庫，建度假村，同時帶動當?shù)厝罕婇_發(fā)農(nóng)家院，為群眾增收致富，項目正在協(xié)商中。
到目前為止，全鎮(zhèn)兩室建設已經(jīng)煥然一新，全鎮(zhèn)75%的村都已經(jīng)建成了比較高標準的兩室。
林西縣街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部。
述職報告。
各位領導、各位黨員同志：
現(xiàn)就本人擔任支委一年來的工作情況向大家作一個簡要的匯報，請同志們批評指正。
一、分管工作情況。
責：(1)了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)實際情況，及時劃分和調(diào)整好黨小組。每次黨員活動及時通知到人，認真做好會議的準備工作和記錄工作。(2)了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育。(3)負責做好發(fā)展黨員工作。平時注意引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見，規(guī)范及時地完成好組織發(fā)展過程中的材料上報、公示等程序。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。(4)接轉(zhuǎn)黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。(5)做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作，及時上報黨員花名冊。另外，還能認真做好支部臺帳的搜集、整理、完善等工作。
二、政治思想表現(xiàn)。
我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”
重要思想，通過不斷地學習和在實踐中自覺磨煉而建立起來科學的世界觀。堅持正確的政治方向，堅定了正確的政治立場，樹立了正確的政治觀點，嚴守黨的政治紀律，提高了政治鑒別力，增強了政治敏銳性。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高了辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態(tài)度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為。時刻以黨和國家的利益為重，不斷增強事業(yè)心和責任感。想問題站得更高一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，決不能把自己混同于一般的群眾。強化了奉獻意識，淡泊個人名利。我深深感到無私奉獻體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的崇高精神境界，也是共產(chǎn)黨員標準的基本要求。甘愿犧牲奉獻，樹立正確的名利觀，擺脫名韁利索的束縛，真正做到事業(yè)重如山，名利淡如水。作為一名共產(chǎn)黨員更要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現(xiàn)實情況很好地結(jié)合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結(jié)穩(wěn)定的局面。自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。對待同志有滿腔的熱情和與人為善的態(tài)度。不斷增強拒腐防變的能力，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個人思想、品德和作風問題，而且關系到黨在群眾中的形象，是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內(nèi)容，是每個共產(chǎn)黨員都必須遵循的行為準則。從物質(zhì)形態(tài)上看，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活同紙醉金迷、燈紅酒綠的生活是根本對立的；從精神形態(tài)上看，奮發(fā)進取、拼搏創(chuàng)業(yè)同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。
在社區(qū)衛(wèi)生工作中，我也和其他同志一樣放棄了很多的休息時間，一。
貫秉承“全心全意為人民服務”這一宗旨，勤奮刻苦。做好本職工作。
三、努力方向。
1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善衛(wèi)生管理制度，強化職工隊伍建設。
2、進一步引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，爭取更多的積極分子向組織遞交入黨申請。
3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，加大社區(qū)衛(wèi)生工作的力度。
回顧一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。
述職報告。
我是xx年3月任龍溪鎮(zhèn)組織委員的，五年來，在市委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在同志們的支持和關心幫助下，圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，盡心盡職做好本職工作，很好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就幾個方面的工作匯報如下：
一、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況。
署，我鎮(zhèn)圍繞“鞏固農(nóng)業(yè)、發(fā)展工業(yè)、關注民生、構(gòu)筑和諧新龍溪”的活動主題，開展了一系列黨員在一線活動。通過黨組織與黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、領導點評和群眾測評等活動形式，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，大塘村黨支部、大坪村支部書記張詩秋、羅嵐橋村主任黃云良等受到了市委的表彰，鎮(zhèn)屬各部門也踴躍參與示范服務窗口創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)各基層黨組織和干部黨員呈現(xiàn)出“比學習、比業(yè)績“的良好風氣。
二、鎮(zhèn)領導班子建設工作。
開，xx年鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作也取得圓滿成功，班子成員都以高票當選。另外，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好領導班子自身建設，積極開展干部作風建設活動，完善鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則，落實整改措施，努力提高班子成員的自身素質(zhì)，為龍溪鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
事件。平穩(wěn)地完成了村居兩委換屆選舉工作。通過換屆選舉，村居兩委班子文化程度普遍提高，整體素質(zhì)明顯改觀，結(jié)構(gòu)更趨合理。同時積極做好村級后備干部選拔工作，全鎮(zhèn)共選拔村后備干部56名，并加強對村級后備干部實踐鍛煉。幾年來，舉辦各類村干部培訓班6期，選送10名村支部書記、主任到市委黨校參加學習培訓。同時，完善村黨組織的決策機制，推行"四議兩公開"制度，凡是村里重大問題和涉及村民利益的重大事項，堅持民主集中制原則，通過村級組織聯(lián)席會議、黨員大會和村民代表大會討論研究決定，密切了干群關系。
三、黨員發(fā)展與教育管理工作。
1、抓好黨員發(fā)展工作。按照“十六字”方針，以發(fā)展女黨員和青年黨員，特別注重發(fā)展文化程度高、年齡輕、素質(zhì)好的對象為重點，做好黨員發(fā)展工作。五年來，共舉辦五期入黨積極分子培訓班，共有342名入黨積極分子參加培訓學習。五年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員263名，為黨的肌體注入新鮮血液。
好黨費收繳工作。
3、認真做好黨員信息庫建設工作，上報信息及時、準確，按時按要求完成市委組織部分配的工作。
四、人事和老干部工作。
積極推進干部人事制度改革，落實駐村干部各項工作責任包村制和鎮(zhèn)機關干部考核、考評及獎懲等制度，做好工作人員年度考核工作，做好鎮(zhèn)機關“吃空餉”人員清理工作，認真負責做好公務員登記工作，及時做好干部的工資調(diào)整及日常人事管理工作。積極落實老干部政治待遇和生活待遇，組織人員參加老干部學習會，聽取老干部意見和建議。
五、駐村工作。
統(tǒng)，不深不透；二是忙于事務性工作多，深入調(diào)查研究不夠。今后一定要認真學習，加強黨性鍛煉，克服缺點，盡職盡責地搞好工作。
一年的工作臨近尾聲，在這個涼爽的夜里，終是提筆寫下一年的工作總結(jié)和感悟，可謂輾轉(zhuǎn)反側(cè)終提筆。
這一年經(jīng)歷了從參與組織物流節(jié)這樣的大活動到短信通知同學開會這樣的小事情，回想起來感悟特別多，希望能和大家分享一二。
時除了通知各種事宜對同學們的生活不太體貼。然后想說說團體學習。班委是一個團體，每次要舉辦活動或改善制度，班長都會組織班委討論，然后我們提出自己的想法，大家在互相分析可行性，我覺得這個逐漸完善的過程很享受，通過這些討論感受到了系統(tǒng)思考的重要性。比如學號輪流制，以前的做法是先按學號通知，然后有事的同學反饋回來，班委再根據(jù)學號進行往下推來調(diào)整。這樣的效率其實比較低，然后我們就想到，讓同學們自己找人代替，只需將代替人員的名字報備記錄即可，同學們自己也能較好協(xié)調(diào)處理，這樣就大大提高了效率，也降低了班委的工作量。但是擴展到同學之間，這樣的輪流討論開展起來顯得不夠?qū)嶋H，首先是效率低，其次是耗時長，所以怎么樣才能在充分參與的基礎上又較高效率互相取長補短相互學習，這確實是一個難題。以前的學習交流會是一種形式，沒有開展下去，不是沒有遺憾的。希望以后能有更好的形式。
加深理解自己的個人愿景的。
這一年收獲很多，感悟很多，以上說的很多是自己的感悟，可能帶有個人觀點或者不夠全面的地方敬請斧正，最后感謝同學們對工作的支持，也感謝老師對我們的信任。
物流1101，加油！新的學年，我們必將重新起航！
（xx年11月12日）。
南桐鎮(zhèn)共有萬人，下轄10個村，6個社區(qū)，有直屬黨組織19個，共有黨員1110名。近兩年來，在區(qū)委的領導下，以黨的十七大精神為指針，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方向，圍繞打造南桐“一區(qū)、一鎮(zhèn)、一中心”目標，統(tǒng)籌推進村、社區(qū)、“兩新”黨組織規(guī)范化建設、黨員干部教育培訓和干部監(jiān)督管理，不斷加強和改進組織工作，切實提高了干部的執(zhí)政能力，夯實了黨的基層政權(quán)。我們的主要做法和取得到成效是：
一、以服務發(fā)展，促進和諧為目標，切實加強基層黨組織建設。
我鎮(zhèn)以實施“固本強基”戰(zhàn)略為核心，著力夯實黨的基層組織建設，順利完成了村、社區(qū)換屆選舉，為加快我鎮(zhèn)發(fā)展提供堅強的組織保障。
員工做好事、辦實事、解難事上，按照“抓組建、重規(guī)范、突重點、育亮點、強推進”的思路，尋找隱形黨員，理順組織關系，共組建“兩新”黨組織15個，實現(xiàn)了“兩新”組織黨的工作和黨的組織全覆蓋，初步實現(xiàn)了“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員擁護、群眾歡迎”的“兩新”組織黨建工作目標。
籌一點、黨員業(yè)主捐贈一點、聯(lián)系單位贊助一點、企業(yè)資助一點，解決公共服務中心建設的資金問題。今年9月，投資22萬元的巖門村公共服務中心投入使用，至此我鎮(zhèn)各級累計投入資金200余萬元，全面完成了村級公共服務中心建設。我們還在這次棚戶區(qū)改造中與區(qū)棚改指揮部及時溝通，三個功能設施齊全的社區(qū)服務站也將在這次棚戶區(qū)改造中一同規(guī)劃，一同建設。
主，鎮(zhèn)、村、社“三級聯(lián)動”，鎮(zhèn)、村、社、院壩四級一體的“說事”絡。尊重黨員主體地位，推行了基層黨務公開工作，建立了17個黨務公開欄。
（四）抓強村工程。金龍村是我鎮(zhèn)唯一個集體經(jīng)濟空殼。
村。通過雙千強村工程，找準金龍村落后的癥結(jié)。一是配備了一個好的領導班子。在村、支兩委換屆時，堅持正確導向，村黨總支書記由鎮(zhèn)機關下派，動員在外經(jīng)商的一個能人回村競選村主任，保留了原計生專干和科技員，任命原黨總支書記為村主任助理，班子調(diào)整后，大家心齊氣順，干勁十足。二是較好地發(fā)揮了黨員、干部的作用。不管什么工作，村支兩委總是帶頭干，需要捐款，村干部首先捐贈；需要投工，村干部率先出現(xiàn)在工地。在非常困難的情況下，靠上級支持，自身籌集，著手解決了事關群眾生產(chǎn)生活的很多問題。三是理清了發(fā)展思路，把工作重點放在發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)上，支持養(yǎng)豬大戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模，使其商品豬年出欄量由原來的1000頭擴大到3000頭，引進外出務工黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦養(yǎng)豬場。搞好土地流轉(zhuǎn)，將150戶村民的200畝土地流轉(zhuǎn)給一個農(nóng)村能人，打造蓮藕基地。為了改善村集體經(jīng)濟狀況，鎮(zhèn)黨委還將鎮(zhèn)魚種場交給村經(jīng)營，村干部的基本工資、獎勵工資全部由鎮(zhèn)財政支付。
二、以教育、管理、服務為重點，建好三支隊伍。
或村主任助理。加強了村（社區(qū)）干部的培訓工作，鼓勵他們參加學歷考試，已有25名村干部和22名社區(qū)干部達到了大專以上學歷。
點開展現(xiàn)場培訓50余次，提供信息咨詢、技術輔導3000人次。三是開展雙培雙帶工程。對于政治素質(zhì)高、黨性強、致富能力弱的農(nóng)村黨員，重點引導他們學習農(nóng)業(yè)實用技術，著力提高致富能力;對那些“講黨性、會致富、有威信”的黨員大膽使用。在全鎮(zhèn)村級換屆中，具備擔任村干部的從企業(yè)業(yè)主、管理能人、致富帶頭人中直接任村支兩委主要領導人數(shù)達12人，占全鎮(zhèn)村級主要領導總數(shù)的60%。
擔任村主任助理、團支部書記等職務，推薦參選區(qū)、鎮(zhèn)人大代表，讓經(jīng)紀人參與管理政務、村務，增強社會責任感，發(fā)揮其在經(jīng)濟建設和社會管理中的作用。今年通過黨員經(jīng)紀人，我鎮(zhèn)xx多噸花椒全部以高于去年的價格銷售，椒農(nóng)人均增收800元，經(jīng)紀人也從中獲得了收益。扎實開展人才入黨工作。全面推行“人才入黨”工作，切實把更多優(yōu)秀的種養(yǎng)大戶、能工巧匠、企業(yè)骨干吸引到黨內(nèi)來。對于青年農(nóng)民、退伍軍人、外出經(jīng)商優(yōu)秀青年農(nóng)民，用黨員的先進性來感召，在培養(yǎng)成熟的前提下盡快將其吸收到黨組織中。兩年來培養(yǎng)入黨積極分子98名，發(fā)展黨員45名。
三、建立了黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。
一是設立了黨員扶貧基金，用于資助貧困黨員臨時困難和幫助黨員發(fā)展生產(chǎn)。二是建立了慰問制度。每年對進入貧困黨員庫的所有黨員和離任村干部、老黨員進行慰問。三是完善了表彰激勵辦法。定期開展評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，注重把精神鼓勵與物質(zhì)獎勵、政治待遇結(jié)合起來，增強了黨員的榮譽感和工作熱情。四是建立了考核獎懲制度。每年各基層組織都要與黨委政府簽訂目標責任書，年終進行考核評比。
下一步工作思路：
一、加強基層組織建設，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。
我鎮(zhèn)是典型的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)地區(qū)，既有農(nóng)村黨組織，又有城市社區(qū)和企業(yè)黨組織。探索建立城鄉(xiāng)黨建新格局對推進我鎮(zhèn)基層黨建工作有著更加現(xiàn)實的意義。幾點打算：
述職報告。
xx鎮(zhèn)黨委委員xxx。
（xx年12月）。
一年來，本人堅持集中學習與自學相結(jié)合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的科學發(fā)展觀念。
一、高度重視，落實基層黨建責任制。
將黨建作為考核工作的第一項，納入干部年度考核和村級工作年終千分考核，將各黨組織及其成員的職責、任務的落實情況作為考核重點，采取定期調(diào)度與隨時抽查相結(jié)合的辦法進行嚴格考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，極大地調(diào)動了基層黨組織做好黨建工作的積極性，促進了黨建工作的順利開展。
二、突出重點，扎實工作，各項工作取得了新的成效。
（一）搶抓機遇，牽頭實施村級活動場所改造工作。
建成使用，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一配備了辦公設施，并通過市驗收組的驗收。
（二）重視后備隊伍建設。
（三）切實增強做好學習實踐活動的責任感和使命感。按照市委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)于9月20日正式啟動學習實踐科學發(fā)展觀活動?；顒娱_展以來，45個黨支部相繼召開了動員會議，1456名黨員同志都積極投身到學習實踐當中，使整個活動有了一個良好開端。根據(jù)全鎮(zhèn)活動方案的安排，我們將在抓好常規(guī)教育的基礎上，邀請高層次的專家、學者為黨員干部做專題培訓和學習輔導。
（四）扎實開展好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。
織各村黨支部定期定時組織收聽收看遠程教育節(jié)目，并有針對性的開展群眾座談討論。遠程教育對農(nóng)民群眾的致富，切實起到應有的引導作用。鎮(zhèn)組織辦在遠程教育轉(zhuǎn)星調(diào)整工作期間，成立了由遠教管理員和廣播站技術人員為成員的技術工作組，并在規(guī)定的時間內(nèi)提前保質(zhì)保量完成衛(wèi)星廣播電視轉(zhuǎn)星調(diào)整工作。
（五）扎實做好常規(guī)工作。
一是積極做好組織發(fā)展工作，在黨員發(fā)展中，堅持程序，保證質(zhì)量，注重從生產(chǎn)第一線和35歲以下的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，xx年新發(fā)展黨員31名。二是切實加強黨員干部的培訓教育，舉辦了四期專題培訓班，提高了農(nóng)村黨員干部的科技素質(zhì)和致富能力，并積極組織支部書記、村主任到市委黨校參加培訓學習；三是切實加強流動黨員管理工作。進一步摸清流動黨員底數(shù)，及時發(fā)放《流動黨員證》，加強與流出黨員的聯(lián)系，完善聯(lián)系記錄，并切實做好流入黨員的接收管理工作。四是認真完成各項人事工作。
三、堅持廉潔自律，大力加強思想作風建設。
眾的聲音。本人還自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到自省、自重、自警、自勵，從思想深處筑起拒腐防變的長城。注重加強團結(jié)，與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，積極主動的團結(jié)同志，堅持原則，誠實待人，相互協(xié)調(diào)，團結(jié)合作，具有較高的群眾威信和良好的群眾基礎。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我認為，每一份成績的取得，都是在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，班子成員與各部門同志共同努力的結(jié)果。今后，我要加倍努力工作，履行好工作職責，盡心盡力，扎扎實實地做好各項工作，為xx發(fā)展做出自己應有的貢獻。
先進事跡材料。
亞力坤·艾海提。
（烏什縣英阿瓦提鄉(xiāng)黨委組織員）。
一、自覺學習，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會的精神，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部和鄉(xiāng)黨委交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
話工作，加深對黨的認識，及時組織入黨積極分子開展培訓工作。按照縣委組織部發(fā)展黨員的要求，全年新發(fā)展黨員共23名，其中：男16名，女7人。
2、做好黨員管理工作。
1）、努力抓好黨員教育管理工作，深入各村經(jīng)常檢查各支部落實組織生活情況，指導抓好“三會一課”制度落實，黨員民主評議工作，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉(zhuǎn)正工作等。
2）、加強對外出黨員的管理工作。做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；對外出黨員按時交納黨費和過好組織生活；對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習，繳納黨費等工作，確保每個黨員能夠按時、過好組織生活。
3、做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。按時上報黨內(nèi)統(tǒng)計各項報表，做到及時、準確。
4、能夠做好黨員黨費收繳。按時按標準收取各支部上繳黨費，做到公開、公正、透明，票據(jù)詳實。
5、積極抓好黨員遠程教育工作。率先發(fā)揮個人專長，做好鄉(xiāng)遠程教育站工作，同時經(jīng)常下村指導各遠程教育室開展黨員電化教育工作，指導各操作員按計劃、按要求切實落實好各項工作。另外率隊參加遠程教育操作員培訓班一次，因管理隊員、指導學習到位，被縣委遠程教育站通報表揚一次；另帶隊參加縣遠程教育站組織的知識競賽一次，獲得一等獎。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十七
2、認真落實“一法三規(guī)一條例”，鞏固和提高基礎工作水平。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“一法三規(guī)一條例”，堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。在運河里社區(qū)建立人口文化大院一個，文化書屋一個，依托人口學校開展宣傳活動。二是積極開展“關愛女性健康”行動。
4、認真落實計劃生育家庭特別扶助獎勵政策。推進計劃生育利益導向機制的`進程。今年落實獎勵扶助對象78人，兌現(xiàn)資金81840元；新批11個。
5、積極開展“生育關懷零距離服務”活動。在會員中開展互幫互學活動，開展知識、真情、關愛進家庭活動，以科學文明的生育文化助推婚育新風。開展生殖健康知識教育，優(yōu)生優(yōu)育知識教育，開展關愛女孩、關注母親行動，宣傳男女平等、動員計生志愿者做團兒女、兵兒女，關愛計劃生育特殊家庭活動，參與婚育新風進萬家活動，向群眾傳播科學的生活、創(chuàng)業(yè)及生育知識。
1、利用7.11世界人口日在國美廣場舉行大型宣傳文藝演出，發(fā)放宣傳單。
2、把計生宣傳和藥具工作送上火車。
3、打造精品計生宣傳社區(qū)，在運河里充。
分利用人口文化大院、計生文化書屋、人口學校、生育文化長廊進行宣傳。
4、繼續(xù)落實藥具規(guī)范法街道創(chuàng)新活動。
5、完善人口學校，迎接市調(diào)研。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十八
今年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調(diào)整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。
二是完成轄區(qū)閑置資源調(diào)查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《金牛區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。
三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質(zhì)量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣），依照相關法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。
上半年，積極配合“全國城市社區(qū)文化建設現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內(nèi)外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾xx噸，修剪河道兩側(cè)綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。
1、全轄區(qū)各項社會事務進展順利。
上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。其中，社區(qū)居務公開率達100%；轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應保盡保，上半年上調(diào)低保金共計16人，發(fā)放低保金xx萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結(jié)合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放xx萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓卷105張，完成農(nóng)民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。
截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務的60%。
一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。
二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。
三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。
四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。
一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。
二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇一
從嚴落實街道基層黨建巡查制度，開展常態(tài)化黨建巡查，對各基層黨組織的黨建工作開展情況進行全面巡查，列出存在問題，由各黨組織在規(guī)定時間內(nèi)反饋整改情況，做到巡查到位、分析到位、整改到位。穩(wěn)步推進，按時完成9個村社超大支部升格及補選工作，切實強化各基層黨組織的引領力。針對后進黨組織嶺下葛村黨支部存在的問題，開展專題研究，對癥下藥，制定整改方案，組建幫扶團隊，扎實推進后進黨組織工作。開展農(nóng)村黑惡勢力和宗族勢力干擾、宗教勢力滲透蔓延等風險隱患排查和防范化解，全街道清理三類村干部人員9名。實行不稱職村干部停職教育。對政治不過硬、崗位不勝任、長期不在崗、工作不作為、辦事不規(guī)矩、群眾不滿意的村干部安置規(guī)定和程序暫停其職務，去年以來，共停職了5名村干部。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇二
(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“xxe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網(wǎng)絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“xx街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內(nèi)容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。
(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《xx街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結(jié)合實際提出15項自選動作，形成xx街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開xx街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確保活動有序、有效開展。二是工作措施有力度。制定《xx準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內(nèi)容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠?qū)Α秞x準則》入腦入心;召開“xx思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就xx的發(fā)展進行思考，為xx的城市定位、發(fā)展職能、產(chǎn)業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網(wǎng)格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網(wǎng)格一一定格，以普通網(wǎng)格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《xx準則》---“十不準十提升”。在“xxe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經(jīng)驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經(jīng)驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。
(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+n”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，出臺《xx街道居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力;抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。xx社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結(jié)合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。
(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權(quán)限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調(diào)整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調(diào)等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構(gòu)劃轉(zhuǎn)以及涉及的17名干部職工人事調(diào)整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網(wǎng)格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。
(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質(zhì)。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。
(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇三
1.抓實“不忘初心”學習教育。制定下發(fā)《xx街道2020年黨員干部教育培訓計劃》，開設26個大班、16個小班教學培訓，切實增強黨員教育管理針對性和有效性。吸納轄區(qū)青年教師、先鋒黨員、群團代表等力量組建“xx講習團”，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等內(nèi)容，深入社區(qū)、兩新企業(yè)、“同心圓”單位廣泛開展大宣講。建立“機關干部聯(lián)社區(qū)、凱聯(lián)盟單位聯(lián)網(wǎng)格黨支部、屬地單位黨支部聯(lián)兩新黨支部”等n種結(jié)對互學聯(lián)系機制，開展以黨課聯(lián)上、活動聯(lián)辦、工作聯(lián)抓為主要內(nèi)容的共建活20余場次，形成了互融互促的新合力。
2.抓實“四提一爭”主題活動。聚焦領導班子和機關社區(qū)干部兩個層面，建立健全領導班子領辦聯(lián)系城中村改造、群團改革、平安創(chuàng)建、社會組織黨建等工作機制，推進街道重點項目落地見效。圍繞“三最”街道打造目標，建立“大比武大督查大考核”機制，開展“互看互學互比”活動，營造比學趕超濃厚氛圍，爭創(chuàng)“三最”先鋒隊。健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，提升了群眾獲得感。
3.抓實“群團改革”推進工作。以黨建為核心，聚焦“黨建帶群建、區(qū)域化群建、群團共建”制度創(chuàng)新，根據(jù)年初需求調(diào)研，梳理群團專項服務清單70項，形成全年“黨建帶群建·群團助發(fā)展”十大系列活動和十大服務項目，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。截止目前已開展三五黨建帶群建啟動儀式、美麗xx綠色家園植樹節(jié)活動、慶五一迎五四趣味運動會、科技周主題活動、白領相親大會等大型活動40余場。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇四
xxxx年上半年，x鎮(zhèn)涉老組織在鎮(zhèn)黨委、政府領導下，在各相關部門的支持配合下，緊緊圍繞天府新區(qū)黨工委、管委會的中心工作和鎮(zhèn)黨委、政府的工作思路，認真學習貫徹落實上級相關文件精神，緊扣關心下一代和關愛老年人主題，依靠村（社區(qū)）骨干力量，開展了一系列富有成效的工作，取得明顯的效果?，F(xiàn)將工作總結(jié)于下：
一、認真抓好村（社區(qū)）涉老組織領導班子建設。堅持每月一次例會的學習制度，學習上級相關文件精神和報刊登載的先進經(jīng)驗，使思想和行動統(tǒng)一到全鎮(zhèn)中心工作上，確保各項目標任務完成。同時，根據(jù)工作需要充實完善各種學習、工作制度，配齊配強班子成員，確保老協(xié)會員學習經(jīng)?；夏甏髮W學員制度化，涉老工作再上一層樓。
二、認真抓好老年志愿者隊伍建設，切實關心下一代。根據(jù)需要，不斷充實“五老”志愿者隊伍，確保關愛工作持續(xù)健康發(fā)展。今年初，對各村（社區(qū)）“五老”志愿者進行調(diào)整，將一批年富力強退居二線的老干部、老黨員、老教師、老同志充實到關愛隊伍，使各項關愛工作落到實處。加強義務網(wǎng)吧監(jiān)督，場鎮(zhèn)社區(qū)、廟山、小橋、涼水組織“五老”志愿者對轄區(qū)內(nèi)x家網(wǎng)吧進行巡查，確保未成年人身心健康。繼續(xù)開展“假期學校”活動，在今年暑假期間，由鎮(zhèn)關工委制定方案，各村（社區(qū)）安排場地、資金、落實教師和青年志愿者組織活動，做好“三教互動”教育工作，開展“心向黨、講品德、學雷鋒、見行動”主題教育，做好留守學生關愛和中、小學暑期安全工作，使學生們度過一個愉快的暑假生活。
三、認真抓好健康保健、意外險工作和外出觀光旅游活動，切實為老年人服好務。今年，繼續(xù)開展為老年人“送健康”活動，主要由技術力量雄厚，老人們喜歡的高新中和民愛醫(yī)院實施。該醫(yī)院利用老協(xié)學習日到各村（社區(qū)）開展健康知識宣傳，老年病防治講座和老年保健咨詢服務，到x月xx日計xx次，參加人員xxx人次，免費體檢xxx余人，免費接送住院病人xx人。良好的醫(yī)德、優(yōu)質(zhì)的服務，受到老人們的稱贊，為此，井壩老協(xié)分會還專程送去“醫(yī)德高尚服務周到”的錦旗，以表謝意。繼續(xù)參加雙流人保公司夕陽紅x保險，今年投保xxx人，已理賠xx人，金額x萬余元，其中生病死亡x人。認真組織老年人參加紅色、觀光旅游，分別到x鄧小平故居xxx余人，到儀隴朱德故居xxx余人，到閬中古城xxx余人，到x赤水xx余人，到若爾蓋大草原xxx余人，到x、x、xxx余人。老人們實地感受祖國發(fā)展的巨大變化，享受改革開放的成果，心情喜悅快樂。
四、認真抓好老年文體活動。充分利用各村（社區(qū)）場地，落實人員組織開展廣場舞健身活動。每到夜晚，老人們積極踴躍參加，有的多達幾百人，場面壯觀。今年x月，舉行了全鎮(zhèn)綠色健康徒步走啟動儀式，xxx多名老人在行走中鍛煉了身體，增進了友誼，收獲了幸福。同時，還舉行了象棋、乒乓球比賽。這些活動增強了老人們體質(zhì)，豐富了精神文化生活，增強了涉老組織的凝聚力。
五、認真抓好老年大學輔導站學習活動?，F(xiàn)全鎮(zhèn)共有學員xxxx人、x個輔導班，均堅持開展經(jīng)常性學習活動和文體活動，切實提高老年人綜合素質(zhì)和文化水平。認真抓好老年大學輔導站各種資料整理，裝訂歸檔，確保老年大學第三輪評估升級工作圓滿完成。
總之，經(jīng)過大家辛勤努力，全鎮(zhèn)涉老工作取得明顯的成績，但離工作要求尚有一定的差距。下半年，我們將對照全年目標任務查漏補缺，增添措施。認真組織全鎮(zhèn)老年人發(fā)揮“余熱”，緊密配合鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，努力為村（社區(qū)）排憂解難，為x發(fā)展做出應有的貢獻！
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街道年上半年組織工作總結(jié)篇五
一是持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神大學習大培訓。統(tǒng)籌用好“三會一課”、領導干部上黨課、講習團送黨課下基層、“xx干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”等方式推動學習培訓入腦入心;結(jié)合實際開展好“不忘初心，牢記使命”學習教育;完成“xx街道黨性教育主題公園”建設工作。
二是深入開展“黨建品質(zhì)提升行動”。全面開展機關黨支部標準化建設，完成機關黨建活動陣地建設，開展“星級黨支部”評選，提升機關黨建工作科學化、規(guī)范化水平。持續(xù)推進居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程，抓好“居民小組黨群服務中心(室)”建設，建立“街道——社區(qū)——居民小組”三級服務架構(gòu);在全面提升的基礎上，根據(jù)“村改社”社區(qū)的實際情況，每個社區(qū)打造1-3個典型示范點。
三是持續(xù)開展黨員“紅細胞”工程，保持黨員志愿服務項目開展的延續(xù)性和持久性;繼續(xù)深化“直聯(lián)”工作，確保戶籍人口入戶全覆蓋，每個駐社區(qū)單位至少走訪1遍，不斷提高直接聯(lián)系群眾、解決民生問題的實效。
四是扎實開展“七一”系列活動。表彰街道獲得“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動榮譽的好干部，鼓勵黨員干部對標先進，建功立業(yè);慰問困難黨員、老黨員;結(jié)合建黨97周年活動，選樹一批在完成街道重點工作、搶險救災、處置重特大事件和維護社會穩(wěn)定等方面取得突出成績的基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部典型，廣泛宣傳他們的優(yōu)秀事跡，鼓勵黨員干部在“硬仗”、“大仗”中發(fā)揮主力軍和排頭兵作用。
五是抓好黨員干部隊伍管理和建設。出臺干部管理“1+n”文件，構(gòu)建干部日常管理監(jiān)督制度體系;建立“三提一促”工作法，強化日常提醒告誡，防微杜漸，通過提示、提名、提醒，促干部作風轉(zhuǎn)變;完善干部職工考核機制，探索建立“棱鏡”量化考核機制，通過建立橫向評價、自上而下考核、自下而上評價三項考核評價體系，對街道干部隊伍進行全面客觀公正的考核;探索實施“社區(qū)人才孵化工程”，研究社區(qū)人才“五子”(即補腦子、壓擔子、結(jié)對子、搭臺子、給位子)培養(yǎng)模式，建立社區(qū)優(yōu)秀后備干部信息庫，著力鍛造社區(qū)干部隊伍;開辦“社區(qū)書記論壇”，以“書記培訓書記”的方式，推動社區(qū)書記互相學習、互相交流，提升治理能力和服務能力。
六是研究建立《街道領導班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度》，充分發(fā)揮和調(diào)動高層次人才在街道發(fā)展中的積極性和創(chuàng)造性。
七是進一步推進園區(qū)黨建工作。提升已建園區(qū)黨群活動中心的教育、服務功能，創(chuàng)新園區(qū)黨組織生活方式和內(nèi)容;抓好商務樓宇和商圈市場黨建工作，做到黨組織應建則建，不符合單獨組建的通過聯(lián)合組建實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
八是提升老干部服務工作。組織街道離退休老干部開展系列主題活動，引導街道廣大離退休干部釋放正能量，真正做到“離崗不離黨，退休不褪色，永葆先進性”。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇六
農(nóng)村事務契約化管理扎實開展。
鎮(zhèn)黨委高度重視契約化管理工作，兩次黨委例會討論確定了內(nèi)容具體、明確的××鎮(zhèn)契約化管理工作方案，在5月24日全鎮(zhèn)契約化管理工作會議上以案例介紹的形式對方案進行了講解，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任領導小組組長，黨委副書記、人大主席任常務副組長，五位副職領導和安慶法庭庭長為副組長的××鎮(zhèn)推行鎮(zhèn)村事務契約化管理工作領導小組，下設工作辦公室，主任由黨委副書記、人大主席兼任，抽調(diào)組織、宣傳、紀檢、農(nóng)牧業(yè)中心、司法、綜治、農(nóng)經(jīng)、林業(yè)等部門23名干部全程參與鎮(zhèn)村事務契約化管理工作，（其中：每個行政村1名包村干部，鎮(zhèn)級事務契約化管理工作由2名干部負責，合作社事務契約化管理工作由2名干部專門負責）同時成立了以司法所為核心的××鎮(zhèn)鎮(zhèn)村事務契約化管理調(diào)解中心。各村根據(jù)村情實際，制定了本村切實可行的契約化管理工作方案，成立了相應組織，為整個工作開展打好鋪墊，夯實了組織基礎。
鎮(zhèn)黨委政府將與各村簽訂黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)、土地使用等協(xié)議、合同和黨委政府重點打造的醬坊地、堿洼子、北波羅胡同、六分地、東山灣等村的.黨建、維穩(wěn)、公益事業(yè)等協(xié)議統(tǒng)一印制了高規(guī)格文本，其他各村根據(jù)實際情況印制了規(guī)格不等的合同、協(xié)議文本，并組織簽訂，到目前為止，全鎮(zhèn)已初步簽定各類合同、協(xié)議近5000份，內(nèi)容涉及到土地使用、計生工作、便民服務、村級活動場所建設、遠教設備管理使用、廉政建設、信訪、維穩(wěn)、無職黨員設崗定責等多個方面，隨著工作的進展，將會用更多的協(xié)議、合同在基層黨的建設、社會穩(wěn)定、惠及民生、經(jīng)濟發(fā)展、合作社建設等方面發(fā)揮更大作用。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇七
一是推進兩新組織兩個覆蓋。根據(jù)xx實際，堅持因企施策，對具備建立黨組織條件的兩新組織，靈活采取多種形式及時進行組建，今年上半年已新建1個兩新黨組織，正在對吾悅廣場、一街區(qū)商圈、大潤發(fā)超市等企業(yè)排摸黨員情況。二是強化管理提升能力。街道組辦聯(lián)合工辦人員定期走訪調(diào)查企業(yè)黨建工作情況，現(xiàn)場指導黨建工作。針對發(fā)現(xiàn)的問題，通過談話方式，及時反饋給企業(yè)主和兩新黨組織負責人，加強企業(yè)主和黨組織書記對企業(yè)黨建工作的重視，注重黨組織自身建設。三是不斷加強新業(yè)態(tài)新群體黨建。啟動“紅心惠”樓宇商圈黨建項目，在嘉麗陽光廣場、一街區(qū)、吾悅廣場等探索打造樓宇商圈黨建，以大黨建、大服務、大管理打造誠信共贏的“興旺商圈”。目前已在吾悅廣場精心打造了黃巖首個商圈黨建工程——星悅黨建，并聯(lián)合黃巖區(qū)委兩新工委、黃巖區(qū)婦聯(lián)、江北社區(qū)黨支部和黃巖吾悅廣場舉辦“和美永寧•逐夢前行”慶祝新中國成立70周年大型聯(lián)歡晚會暨星悅黨建志愿服務啟動儀式，通過為商戶代表贈“星悅黨建服務箱”、為志愿者服務隊授旗等打響xx兩新黨建品牌。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇八
1.深抓干部梯隊建設。以建設“服務型組織+高績效團隊”為目標，依托“四提一爭、打造標桿”活動切實加強符合xx標準的干部隊伍建設。注重干部隊伍梯隊培養(yǎng)和年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，深化社區(qū)領頭雁工程，通過分類落實個性化培養(yǎng)機制，不斷充實基層后備干部力量。
2.賽場賽馬提升能力。建立“大比武大督查大考核”機制，健全完善“聯(lián)社聯(lián)路”雙聯(lián)機制，開展“互看互學互比”活動，把解決問題作為提升干部克難攻堅能力的核心，提高機關干部和社區(qū)干部年度領辦問題解決效果，在實務中提高機關干部和社區(qū)干部專業(yè)能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3.常抓不懈監(jiān)督管理。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想，開展“治庸治懶治散治奢”和“五督查五推進”專項效能督查活動，制定完善基層干部個人重大事項報告制度。完善“問政于民”民主監(jiān)督機制，定期開展“雙向述職”評議活動，將“公述民評”活動從機關延伸到基層14個社區(qū)。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇九
1.認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。聚焦學懂弄通做實，繼續(xù)全覆蓋、高質(zhì)量，分層分批組織機關黨員干部、社區(qū)黨組織書記、網(wǎng)格支部書記、基層黨員骨干等集訓，扎實推進基層黨員干部全員培訓，重點強化對于馬克思基本原理的研究學習，提升黨員干部理論水平和黨建思維，全面強化各級黨組織、黨員的看齊意識。
2.持續(xù)深化“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。全面落實“1234”支部學習教育基本規(guī)范，完善黨員干部講黨課、作專題報告制度。抓實黨支部13項經(jīng)常性工作，分類制定“最強支部”創(chuàng)建標準和評價體系，增強支部示范引領作用。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索建立標準化“講習所”建設方案，常態(tài)化開展基層講習活動，進一步加強黨員理想信念宗旨教育。
3.全面加強群團改革試點各項工作推進力度。以黨建為核心，“黨建帶群建，群團助發(fā)展”為主題，聚焦“十大系列活動”“十大服務項目”，確保群團工作真正滿足群眾需求、走進群眾心里。結(jié)合“百千萬”活動，向居民講好群團改革的xx故事。增強改革意識、提升共建合力，推進三個一批、四大工程、五大行動，推動改革從群眾中見成效。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十
1.抓黨風促政風，提高政治站位。牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，嚴格落實“一崗雙責”，明確責任清單、項目清單、問題清單。對照黨建綜合績效指標體系，每季度召開黨建“第一責任人”工作交流，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕。建立領導班子領辦聯(lián)系重點工作機制，分別聯(lián)系14項重點項目和10項為民辦實事項目，推進街道重點項目落地見效。
2.抓能力促提升，拓展眼界素養(yǎng)。以建設“兩好一強、知行合一、三有三力”的干部隊伍為目標，開展“提素質(zhì)、增能力”黨員干部大培訓，對社區(qū)兩委班子、社工骨干進行業(yè)務輪訓，全面提升能力素質(zhì)。開展“千名黨員春訓”工作，通過聯(lián)訓授課+專家巡講、分點授課+結(jié)對互學、實地教學+戶外拓展，加強基層黨員規(guī)范化教育管理。舉辦“騰飛計劃”提升能力班，組織78名街道中層干部、社區(qū)兩委班子開展黨性“修煉”、軍訓“提神”、授課“充電”，考察“取經(jīng)”，著力打造一支具有國際化視野和專業(yè)化素質(zhì)的“xx鐵軍”隊伍。
3.抓管理促規(guī)范，鍛造一流團隊。強化規(guī)則意識，開展“滿意科室”“文明站所”評比活動，對干部辦事態(tài)度、辦事效率和辦公環(huán)境等情況明查暗訪。堅持抓人促事，圍繞街道重點項目、社區(qū)重點工作、網(wǎng)格重點問題，優(yōu)化年度綜合考評辦法，把干部教育培訓、管理監(jiān)督、激勵懲戒、考核評價、選拔任用有機銜接，抓實考核過程管控。強化黨紀教育，開展廉政談話，加強警示教育，促進“提神醒腦”，做干部新風的示范人。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十一
1.聚焦“雙網(wǎng)雙全”，夯實黨建引領社會治理。推進社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與行業(yè)黨建的新融合，物業(yè)業(yè)委會黨建，在金秋花園社區(qū)試點物業(yè)黨支部與社區(qū)黨支部聯(lián)建、活動聯(lián)搞。探索新經(jīng)濟領域黨建工作新模式，以轄區(qū)市場監(jiān)管為行業(yè)經(jīng)濟站站長，社區(qū)黨委為黨建服務站站長的兩站合一的片區(qū)“小個?！敝笇д?，形成“4+2”“小個?！秉h建模式。社區(qū)“雙網(wǎng)雙全”與“百千萬·周三訪談夜”深度融合，開展區(qū)、街、社三級全覆蓋走訪，創(chuàng)新“有事好商量”組團聯(lián)動協(xié)商解難機制，將民主協(xié)商融入解題流程。截止目前，百千萬全覆蓋走訪完成99%，問題解決率93%。
2.聚焦“黨建+公益”，打造凱益薈2.0升級版。著力打造凱益薈2.0升級版，依托智慧化的社會組織黨群服務中心，發(fā)揮黨建引領組織發(fā)展優(yōu)勢，更好地強化社會組織黨員日常教育、管理、考評。通過“黨群服務之家、社會組織之家、三社聯(lián)動之家”的集中建設，全面提升街區(qū)一體化服務功能，通過“黨建+公益”的理念，積極營造“xx人人做公益、xx公益為人人”的良好氛圍，做實區(qū)域化黨建服務品牌，使轄區(qū)黨員居民群眾在參與公益活動中獲得更多的快樂感和幸福感。上半年，凱益薈募集社會公益物資資金40余萬元，合作開展微公益項目26個，圓夢微心愿85個。
3.聚焦“凱聯(lián)盟”工程，推進區(qū)域化黨建工作。打響“凱聯(lián)盟·同心圓”區(qū)域黨建共建品牌，融通40家單位資源，組織開展街道級“七攜手七共建”項目26個，開展社區(qū)與凱益薈、凱尚e家及各民主黨派共建項目200余個，充分激發(fā)了轄區(qū)各成員單位參與基層建設的積極性。同時，加強“凱聯(lián)盟”各成員單位之間的雙向聯(lián)系、雙向服務，今年上半年街道班子成員開展集中走訪活動2次，收集意見建議50余條，整合各類需求67條，通過上門走訪、溝通交流，切實增強了區(qū)域化黨建工作的互動性、融合性和有效性。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十二
1.抓牢黨建責任“牛鼻子”工程。按照“黨委牽頭、分級負責、書記主抓、聯(lián)述聯(lián)考”的工作機制，加強對黨建工作的領導和統(tǒng)籌，對照黨建綜合績效指標體系，深化黨建“第一責任人”定期工作交流機制。認真落實黨建責任清單、黨建報表和“雙百分制”考核，深入查找黨建工作存在的問題，落實整改措施，推進排名進位。區(qū)管領導干部、機關科室和社區(qū)書記要嚴格落實“一崗雙責”，對抓黨建工作責任全程紀實、全程留痕，有力推動管黨治黨責任落實和工作提升。
2.骨干示范引領推動。深化“導師帶徒”培養(yǎng)機制，選拔出經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出、有奉獻精神的社區(qū)黨組織書記，組建“導師庫”與年輕社工結(jié)成師徒，建強社區(qū)“領頭雁”隊伍。建立黨建指導員機制，選派機關、社區(qū)、群團組織黨員骨干擔任支部黨建工作指導員，常態(tài)化開展聯(lián)系指導，推動基層黨建工作規(guī)范開展。
3.關愛激勵選樹典型。繼續(xù)貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，探索建立街道干部容錯糾錯機制，形成嚴管與厚愛結(jié)合的完整工作鏈條，為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧Ｖ匾暤湫鸵I，定期總結(jié)群團改革、社會組織黨建、城中村改造提升、百千萬蹲點調(diào)研等重點工作推進情況，挖掘一批鮮活有效的經(jīng)驗做法、成功案例，選樹一批先進組織和個人典范。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十三
半年來，在街道黨工委、街道辦事處的正確領導下，在辦事處各科室的大力支持和積極配合下，經(jīng)過全科同志的共同努力，我們認真貫徹落實區(qū)經(jīng)濟工作會議、財政工作會議精神，以繁榮區(qū)域經(jīng)濟，增強全街綜合實力為目標，積極開展財政經(jīng)濟工作，并較好地完成了各項工作任務，下面就總結(jié)xx年上半年的工作及對提出xx年下半年工作安排。
（一）加強誠信服務，增加財政收入年初以來，我科按照我街建設“誠信街道”總體要求，積極開展了為駐街企事業(yè)單位提供服務，通過為駐街企事業(yè)單位辦理各種事務，幫助解決困難，為我街增加了財政收入。xx年全口徑財政收入任務為3792.1萬元，奮斗目標為5119.4萬元；本級收入分成基數(shù)為326.1萬元，任務為464.9萬元。根據(jù)稅務部門提供信息，截止到6月份完成全口徑財政收入1846.96萬元，完成年計劃任務48.71％，完成奮斗目標36.08%；完成本級收入214.30萬元，完成分成基數(shù)65.72%，完成任務46.10%。
1、日常財務業(yè)務工作，堅持領導一支筆審批財務，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，辦事處財務統(tǒng)一管理及核算，每周按規(guī)定時間報銷，出納員每周上報收支表，會計按月上報收支明細表，并按季度上報預算外資金收支表，元旦加班加點準確及時地完成了xx年度財務決算報表及報送，得到了認可和好評。
對日常記帳憑證進行了認真反復的審核，核對了帳戶；與基建單位帳目進行了核對。
（1）債務償還情況。
年初，我科根據(jù)債務清理及區(qū)財政局的認定，對債務進行了票據(jù)審核付款工作，上半年清理償還債務34.9萬元，（包括汽車抵債部分）。
（2）財務收支情況。
1-6月收入201.5萬元，其中預算內(nèi)收入161.4萬元，預算外收入40.1萬元；支出200萬元，實現(xiàn)收支平衡，并有結(jié)余。
2、固定資產(chǎn)管理核算情況。
今年以來與黨辦、物業(yè)管理辦公室對現(xiàn)有固定資產(chǎn)盤點一次，掌握固定資產(chǎn)變化情況，查找了xx年至今未入帳固定資產(chǎn)的價格，為下步固定資產(chǎn)核算做準備。
3、會計檔案歸檔立卷情況。
年初完成了對xx年會計檔案裝訂立卷工作，裝訂會計檔案71卷，經(jīng)區(qū)檔案局檢查驗收全部合格，現(xiàn)在正在對xx年至xx年會計檔案進行清理，有243卷永久和25年保管期限的會計檔案清理完畢，準備上交區(qū)檔案局進行規(guī)范管理。
（三）統(tǒng)計工作。
根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局的安排，今年一月進行第一次全國經(jīng)濟單位普查工作，利用標語、板報等形式宣傳第一次全國經(jīng)濟單位普查工作，配合為企業(yè)服務辦公室深入各社區(qū)指導和檢查普查情況，幫助填補有關數(shù)據(jù)，最后按時保質(zhì)保量上報普查結(jié)果，得到區(qū)統(tǒng)計局的好評。
（四）其他工作。
1、準備了材料、方案、總結(jié)接受了區(qū)科技局、區(qū)計經(jīng)局、區(qū)審計局、區(qū)安監(jiān)局千分制年終考核，各項考核均獲滿分。
2、按照為企業(yè)服務辦公室安排和區(qū)宣傳部對重點企業(yè)進行了走訪工作。
總之，半年來經(jīng)過全科同志的共同努力，互相配合，做了大量工作，加班加點，較好地完成任務。但也存在一些問題，如科室整體的業(yè)務素質(zhì)不夠，對企業(yè)服務的不到位等，都需要以后加強和改進。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十四
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，**新區(qū)、**街道以實踐群眾路線教育為推手，努力踐行“四大行動”，以“城市副中心”建設為核心，努力打造“六大板塊經(jīng)濟”優(yōu)勢，創(chuàng)新管理思路，不斷提升經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的能力。
上半年主要經(jīng)濟指標完成情況：新區(qū)街道實現(xiàn)財政收入4.08億元，完成目標的41.85%；地方財政收入1.68億元，完成目標的38.80%。完成固定資產(chǎn)投資18.90億元，完成目標的42.29%。實到區(qū)外注冊資金4.98億元，完成目標99.6%；實到市外注冊資金1.91億元，完成目標76.4%；完成合同外資278萬美元，完成目標9.93%。
以優(yōu)結(jié)構(gòu)為核心，重點培育特色產(chǎn)業(yè)。一是加大招商力度。集中平臺資源、優(yōu)勢力量抓招商，以商引商，抓大引強。截止6月底，共洽談項目122個，其中新注冊落地63個，區(qū)外認繳注冊資金93450萬元，區(qū)外實際到位注冊資金49800萬元。注冊資本100萬元以上的項目57個，其中億元項目2個，5000萬元項目3個，1000萬元項目16個，500萬元項目16個。二是加快平臺建設。圍繞創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（電商產(chǎn)業(yè)園），重點加強形象提升。完成“兩邊一路”的'方案深化設計；新增電子商務特色街“文賢路”的建設改造計劃。圍繞金融示范核心區(qū)，加快核心區(qū)拆遷進度，已完成80%以上，完成啟動地塊廣告牌施工及場地平整。圍繞**cbd，加快道路網(wǎng)建設，向陽街、云溪南路(向陽街~廣益路)兩條道路完成竣工。竹園路（向陽街~廣益路）、近水街、云溪路、云溪南路（第五大道~向陽街）四條道路開工建設。三是加強企業(yè)服務。上半年陸續(xù)出臺電商產(chǎn)業(yè)、樓宇經(jīng)濟等招商扶持政策，鼓勵企業(yè)做大做強。開展領導干部聯(lián)系服務板塊經(jīng)濟活動，在一線幫助企業(yè)解決實際困難。
以強配套為核心，重點加強城市管理。一是完善城市配套建設。**cbd內(nèi)道路網(wǎng)已基本建成，可持續(xù)公園、網(wǎng)球中心二期分別完成規(guī)劃驗收和竣工驗收，第一幼兒園異地新建項目計劃年內(nèi)開工，婦保醫(yī)院二期開始環(huán)保公示。二是提升城市管理水平。三改一拆累計拆除違法建筑面積16689平方。啟動“智慧城管”一期建設，順利做好一季度文明程度指數(shù)測評，全面完成“三小車”退運和協(xié)助夜市退出。三是拓展城市發(fā)展空間。創(chuàng)意園區(qū)資產(chǎn)收購完成7家188畝，金融創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)一期已具備招拍掛條件。四是維護社會和諧發(fā)展。重點調(diào)解中港城嘉斯茂事件，確保中港城的正常運行。截至6月19日，共調(diào)處各類矛盾糾紛311件，調(diào)處成功率98%。五是文化事業(yè)迅速發(fā)展。舉辦星期音樂匯**區(qū)“
幸福
**365天天歡樂大舞臺”演出24場。成功舉辦第三屆中國摜牛爭霸賽、紅五月職工文化藝術周、“我家在新區(qū)”
等大型文體活動。六是“三社”工作創(chuàng)新發(fā)展。民政、殘疾、計劃生育、勞動就業(yè)保障等各項工作扎實推進，
安全
生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)。
以抓效能為核心，重點建設服務型團隊。一是開展群眾路線教育實踐活動，堅持問計于民。組織召開了10幾場民企懇談會，邀請企業(yè)負責人、社區(qū)干部、居民小組長、老黨員等提意見、擺問題，新區(qū)街道班子成員現(xiàn)場答疑，收集意見建議100多條，目前已完成答復將近90%。二是完善干部隊伍競爭激勵機制。通過中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇，建立健全各項考核制度，打造一支務實、兢業(yè)、創(chuàng)新的干部隊伍。三是強化
學習
型機關建設。通過開展系統(tǒng)培訓、實踐鍛煉，提高機關干部的業(yè)務能力和服務本領。**新區(qū)周末課堂已開展2年累計32期，內(nèi)容涉及到公務禮儀、招商，群眾路線、法律知識等各個方面。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十五
xx年的組織工作，切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求，認真落實，扎實工作，積極創(chuàng)新，年初確定的各項工作進展順利?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署，按照“改革創(chuàng)新、完善機制、加強隊伍和組織建設”的工作思路，制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點》，并在鎮(zhèn)黨建工作會議上，對全鎮(zhèn)組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設，提高干部隊伍素質(zhì)。
年初以來，鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風建設為重點，以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手，大力加強領導班子建設。鎮(zhèn)領導班子率先垂范，帶頭爭創(chuàng)，明確制定了爭創(chuàng)方案，明確爭創(chuàng)目標，各村領導班子對照標準，聯(lián)系實際，都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃，并付諸實施，營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。
加強了干部教育培訓。3月初，組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓班，共計97人參加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式，采用一線實踐鍛煉、安排集中學習調(diào)研、布置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的'目的。引導年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。
為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續(xù)深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐“三個代表”重要思想，時間牢記執(zhí)政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象，根據(jù)區(qū)委組織部的要求，在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻”的主題活動，使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強黨的執(zhí)政能力建設和新時期共產(chǎn)黨員先進性內(nèi)涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發(fā)揮先鋒模范作用，為20xx年起全面開展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。
積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓。嚴格按照程序，經(jīng)民主推薦、黨委討論，補充了1名區(qū)管后備干部，并落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年以來，繼續(xù)圍繞“鞏固基礎，改革創(chuàng)新”這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，并建立了黨員服務中心，經(jīng)檢查組驗收，**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達標創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進一步探索非公經(jīng)濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實“強基工程”，把黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象，進行重點扶持建設，按照創(chuàng)建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考核辦法，并組建工作領導小組，年前全面完成了創(chuàng)建工作任務。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，認真組織鎮(zhèn)機關、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作，22個支部于6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發(fā)展標準，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。
從年初到現(xiàn)在，我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。年初，根據(jù)全鎮(zhèn)的實際，制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃，并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發(fā)展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員**名，轉(zhuǎn)正黨員**名，召開群眾座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中，堅持送區(qū)組織部預審和實行公示制，保證發(fā)展質(zhì)量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足于早，立足于嚴，提前介入，重點監(jiān)控，形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度，對干部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改；對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調(diào)整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理，進一步改進方法，完善經(jīng)濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老干部工作。
根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進形象”主題教育，結(jié)合離退休干部黨員的實際，發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，關心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用，發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀，更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會，每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休干部的待遇問題。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十六
一，思想方面。
二，文體活動。
三，其他活動。
我班經(jīng)常號召同學參加講座和報告會，努力擴大同學們的視野。
四，工作經(jīng)驗。
五，存在的問題。
六，意見和建議。
1，下學期的工作中多組織一些能夠加強大家交流的活動，加強彼此的了解和認識。
就本學期而言，各個班委、團委分工明確，責任。
到人，積極團結(jié)同學，班級日常管理穩(wěn)定有序，班委團委之間密切配合組織各種有意義的活動。
當了快一年的組織委員，我發(fā)現(xiàn)，我有更多。
設工作，而且在其他方面要更多的考慮，就如上。
面所說的活動，除組織團組織生活外還應多組織。
動開展工作的難度，所以還需通過一些小細節(jié)的影響達到班級內(nèi)部的團結(jié)建設。
在整個學期中，在與班委會的配合下，在輔導員的指導下，本學期已度過一大半，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：
在本學期除完成一些日常工作外，共組織“跳出。
青春”“象棋大賽”“班級聯(lián)誼”等三次團組織。
生活，共組織“書法繪畫十字繡綜合大賽”“紅。
歌比拼”“宿舍文化節(jié)才藝比拼”“主題班會”
四次系級團組織生活，這七次團組織生活都受到。
處，找出補充措施。在第一次團組織生活中，由。
于缺乏經(jīng)驗，準備不充分，在考評中只獲得了“。
良好”成績，在經(jīng)過認真的總結(jié)后，在下一次團。
秀”的成績。
最團結(jié)優(yōu)秀的集體！
軟件外包組織委員林強xx年6月2日。
提素質(zhì)強基礎。
基礎工作，較好地推進了我鎮(zhèn)黨委的基層組織工作，現(xiàn)將今年以來的開展工作情況述職如下。
一、加強學習，努力提高政策理論水平。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，直接面向基層群眾，就必須要有全局觀念、大局意識，思想要解放。為此，我首先堅持從理論上武裝頭腦，夯實理論基礎。在按時參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學習的同時，重點學習了黨的十七大中關于黨建理論的內(nèi)容，學習了關于黨建工作的理論政策，此外還著重學習了組織部編印的組織工作手冊，通過學習提高了做好組織工作的水平。在加強學習的同時，經(jīng)常到所轄支部進行調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)各支部的先進典型、好的做法以及支部工作中的不足之處，并把調(diào)研情況做為開展工作的依據(jù)。通過這種理論與實踐的結(jié)合，既增強了自身政治理論素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了知識面，又使自己能夠站得更高、看得更遠，為今后進一步做好各項工作打下了很好的基礎。
二、以強基工程為抓手，做好基層支部的規(guī)范化管理今年，我鎮(zhèn)繼續(xù)實施了黨建“強基工程”。我把“強基工程”做為我鎮(zhèn)黨建工作的抓手，基本實現(xiàn)了對基層支部的規(guī)范化管理，全鎮(zhèn)黨建基礎工作得到了進一步加強。
外，還對各村工作實行了千分考核制，把黨建、綜治、計生、社會穩(wěn)定等各項工作列入考核目標，并把每項工作進行了細化，制定了與之相對應的考核分數(shù)，年終嚴格按考核分數(shù)進行獎懲，考核結(jié)果與年終工資掛鉤。考核辦法中把黨建工作做為重點，提高了黨建工作在考核分數(shù)中的比例，充分調(diào)動了各村做好黨建工作的積極性。
2、抓好農(nóng)村黨員干部的培訓，實施素質(zhì)工程。從以下三方面加強了對村干部的培訓。
3、抓“強基工程”與“三級聯(lián)創(chuàng)”相結(jié)合，加強五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作。各村支部都根據(jù)本村的實際情況制定了爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了具體的工作目標。在創(chuàng)建過程中，各村對矛盾糾紛隱患進行了排查，解決了部分群眾迫切要求解決的熱點問題，各村工作有了較大進步，農(nóng)村基層組織得到了進一步加強。經(jīng)過創(chuàng)建，目前全鎮(zhèn)12個村有10個村達到了“五個好”標準，已經(jīng)初步具備了五個好黨委標準。
三、
把“迎創(chuàng)抓促”工作做實、做細。
要進行村級路硬化，總長度公里，總投資將達到500多萬元，青松嶺村投資100多萬元的飲水工程也將于今年完成。
四、發(fā)揮黨建指導員作用，加強私營企業(yè)黨建工作由于企業(yè)合并，青松嶺飲品有限公司和獵苑酒業(yè)有限公司已經(jīng)合并到一處生產(chǎn)，面臨著舊支部調(diào)整問題。兩個私營企業(yè)支部建立健全了支部工作制度、學習制度，規(guī)范了黨員“三會一課”制度，民主評議黨員等制度。
五、樹立典型，加強農(nóng)村致富帶頭人的培養(yǎng)。
今年鎮(zhèn)黨委把培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作作為各村支部的工作重點。要求每村至少培養(yǎng)一名致富帶頭人。到目前，已經(jīng)有北三岔口村喬煥新、青松嶺村劉忠、董家店村姚鳳清、快活林村張軍、石門臺村高學仁等5人培養(yǎng)成致富帶頭人。特別是董家店村黨支部書記姚鳳清，采用“公司+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”模式，采取股份制形式，投入100多萬元，建立起青松嶺正大養(yǎng)殖合作社。自06年6月運營以來，共有35戶農(nóng)民入社，年可為農(nóng)民增加收入100多萬元，較好地發(fā)揮了農(nóng)村致富帶頭人的作用。
六、在加強黨員管理上下功夫。加強對流動黨員的管理，各村在春節(jié)期間對回鄉(xiāng)活動黨員進行了教育，并組織了評議。
六、加強后進支部轉(zhuǎn)化工作。
西灣村黨支部今年被確定為后進支部，包扶領導為張云。
民縣長，包扶單位主要有縣農(nóng)牧局和科技局和縣電力公司。該村因基礎設施建設滯后，群眾缺少致富門路，村班子戰(zhàn)斗力不強被列為后進支部?？h、鎮(zhèn)共同組成包村工作隊，包村工作隊員按要求駐村，查找后進原因，確定幫扶方案，制定了后進支部轉(zhuǎn)化規(guī)劃。目前，西灣村正準備硬化路面3公里，已經(jīng)做好前期準備工作。為增加收入，該村把發(fā)展合同雞養(yǎng)殖和發(fā)展旅游度假村帶動農(nóng)家游做為主要手段?，F(xiàn)在該村已建養(yǎng)殖大棚6座，今年準備有規(guī)劃地發(fā)展合同雞養(yǎng)殖，進一步擴大規(guī)模；該村已經(jīng)于去年與天津生物研究院簽訂了開發(fā)該村水庫，建度假村，同時帶動當?shù)厝罕婇_發(fā)農(nóng)家院，為群眾增收致富，項目正在協(xié)商中。
到目前為止，全鎮(zhèn)兩室建設已經(jīng)煥然一新，全鎮(zhèn)75%的村都已經(jīng)建成了比較高標準的兩室。
林西縣街道辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務中心黨支部。
述職報告。
各位領導、各位黨員同志：
現(xiàn)就本人擔任支委一年來的工作情況向大家作一個簡要的匯報，請同志們批評指正。
一、分管工作情況。
責：(1)了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)實際情況，及時劃分和調(diào)整好黨小組。每次黨員活動及時通知到人，認真做好會議的準備工作和記錄工作。(2)了解掌握黨員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想和紀律教育。(3)負責做好發(fā)展黨員工作。平時注意引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展黨員的意見，規(guī)范及時地完成好組織發(fā)展過程中的材料上報、公示等程序。具體辦理接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。(4)接轉(zhuǎn)黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。(5)做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作，及時上報黨員花名冊。另外，還能認真做好支部臺帳的搜集、整理、完善等工作。
二、政治思想表現(xiàn)。
我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”
重要思想，通過不斷地學習和在實踐中自覺磨煉而建立起來科學的世界觀。堅持正確的政治方向，堅定了正確的政治立場，樹立了正確的政治觀點，嚴守黨的政治紀律，提高了政治鑒別力，增強了政治敏銳性。學會了用馬列主義的立場、觀點和方法分析認識問題，從根本上提高了辨別是非的能力。用客觀的標準去認識社會，用正確的態(tài)度去對待人生，用嚴格的法律去約束行為。時刻以黨和國家的利益為重，不斷增強事業(yè)心和責任感。想問題站得更高一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，決不能把自己混同于一般的群眾。強化了奉獻意識，淡泊個人名利。我深深感到無私奉獻體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的崇高精神境界，也是共產(chǎn)黨員標準的基本要求。甘愿犧牲奉獻，樹立正確的名利觀，擺脫名韁利索的束縛，真正做到事業(yè)重如山，名利淡如水。作為一名共產(chǎn)黨員更要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現(xiàn)實情況很好地結(jié)合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結(jié)穩(wěn)定的局面。自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。對待同志有滿腔的熱情和與人為善的態(tài)度。不斷增強拒腐防變的能力，能否做到克己奉公、清正廉潔，不僅是個人思想、品德和作風問題，而且關系到黨在群眾中的形象，是一個帶有政治性的大問題。艱苦奮斗，是黨的基本路線的重要內(nèi)容，是每個共產(chǎn)黨員都必須遵循的行為準則。從物質(zhì)形態(tài)上看，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的生活同紙醉金迷、燈紅酒綠的生活是根本對立的；從精神形態(tài)上看，奮發(fā)進取、拼搏創(chuàng)業(yè)同貪圖安逸、追求享樂是根本對立的。
在社區(qū)衛(wèi)生工作中，我也和其他同志一樣放棄了很多的休息時間，一。
貫秉承“全心全意為人民服務”這一宗旨，勤奮刻苦。做好本職工作。
三、努力方向。
1、角色意識有待進一步強化，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，進一步完善衛(wèi)生管理制度，強化職工隊伍建設。
2、進一步引導思想表現(xiàn)好、工作積極肯干的職工向黨組織靠攏，爭取更多的積極分子向組織遞交入黨申請。
3、不斷提高自己改革創(chuàng)新意識，加大社區(qū)衛(wèi)生工作的力度。
回顧一年工作，有很多的感慨，一年的工作，有得也有失。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”，我將正確對待自己的缺點，認真聽取同志們意見，使自己能更進一步，不辜負全體同志的信任。
述職報告。
我是xx年3月任龍溪鎮(zhèn)組織委員的，五年來，在市委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在同志們的支持和關心幫助下，圍繞鎮(zhèn)里的中心工作，盡心盡職做好本職工作，很好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)就幾個方面的工作匯報如下：
一、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況。
署，我鎮(zhèn)圍繞“鞏固農(nóng)業(yè)、發(fā)展工業(yè)、關注民生、構(gòu)筑和諧新龍溪”的活動主題，開展了一系列黨員在一線活動。通過黨組織與黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、領導點評和群眾測評等活動形式，全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，大塘村黨支部、大坪村支部書記張詩秋、羅嵐橋村主任黃云良等受到了市委的表彰，鎮(zhèn)屬各部門也踴躍參與示范服務窗口創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)各基層黨組織和干部黨員呈現(xiàn)出“比學習、比業(yè)績“的良好風氣。
二、鎮(zhèn)領導班子建設工作。
開，xx年鎮(zhèn)人大、政府換屆選舉工作也取得圓滿成功，班子成員都以高票當選。另外，協(xié)助鎮(zhèn)黨委抓好領導班子自身建設，積極開展干部作風建設活動，完善鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則，落實整改措施，努力提高班子成員的自身素質(zhì)，為龍溪鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
事件。平穩(wěn)地完成了村居兩委換屆選舉工作。通過換屆選舉，村居兩委班子文化程度普遍提高，整體素質(zhì)明顯改觀，結(jié)構(gòu)更趨合理。同時積極做好村級后備干部選拔工作，全鎮(zhèn)共選拔村后備干部56名，并加強對村級后備干部實踐鍛煉。幾年來，舉辦各類村干部培訓班6期，選送10名村支部書記、主任到市委黨校參加學習培訓。同時，完善村黨組織的決策機制，推行"四議兩公開"制度，凡是村里重大問題和涉及村民利益的重大事項，堅持民主集中制原則，通過村級組織聯(lián)席會議、黨員大會和村民代表大會討論研究決定，密切了干群關系。
三、黨員發(fā)展與教育管理工作。
1、抓好黨員發(fā)展工作。按照“十六字”方針，以發(fā)展女黨員和青年黨員，特別注重發(fā)展文化程度高、年齡輕、素質(zhì)好的對象為重點，做好黨員發(fā)展工作。五年來，共舉辦五期入黨積極分子培訓班，共有342名入黨積極分子參加培訓學習。五年全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員263名，為黨的肌體注入新鮮血液。
好黨費收繳工作。
3、認真做好黨員信息庫建設工作，上報信息及時、準確，按時按要求完成市委組織部分配的工作。
四、人事和老干部工作。
積極推進干部人事制度改革，落實駐村干部各項工作責任包村制和鎮(zhèn)機關干部考核、考評及獎懲等制度，做好工作人員年度考核工作，做好鎮(zhèn)機關“吃空餉”人員清理工作，認真負責做好公務員登記工作，及時做好干部的工資調(diào)整及日常人事管理工作。積極落實老干部政治待遇和生活待遇，組織人員參加老干部學習會，聽取老干部意見和建議。
五、駐村工作。
統(tǒng)，不深不透；二是忙于事務性工作多，深入調(diào)查研究不夠。今后一定要認真學習，加強黨性鍛煉，克服缺點，盡職盡責地搞好工作。
一年的工作臨近尾聲，在這個涼爽的夜里，終是提筆寫下一年的工作總結(jié)和感悟，可謂輾轉(zhuǎn)反側(cè)終提筆。
這一年經(jīng)歷了從參與組織物流節(jié)這樣的大活動到短信通知同學開會這樣的小事情，回想起來感悟特別多，希望能和大家分享一二。
時除了通知各種事宜對同學們的生活不太體貼。然后想說說團體學習。班委是一個團體，每次要舉辦活動或改善制度，班長都會組織班委討論，然后我們提出自己的想法，大家在互相分析可行性，我覺得這個逐漸完善的過程很享受，通過這些討論感受到了系統(tǒng)思考的重要性。比如學號輪流制，以前的做法是先按學號通知，然后有事的同學反饋回來，班委再根據(jù)學號進行往下推來調(diào)整。這樣的效率其實比較低，然后我們就想到，讓同學們自己找人代替，只需將代替人員的名字報備記錄即可，同學們自己也能較好協(xié)調(diào)處理，這樣就大大提高了效率，也降低了班委的工作量。但是擴展到同學之間，這樣的輪流討論開展起來顯得不夠?qū)嶋H，首先是效率低，其次是耗時長，所以怎么樣才能在充分參與的基礎上又較高效率互相取長補短相互學習，這確實是一個難題。以前的學習交流會是一種形式，沒有開展下去，不是沒有遺憾的。希望以后能有更好的形式。
加深理解自己的個人愿景的。
這一年收獲很多，感悟很多，以上說的很多是自己的感悟，可能帶有個人觀點或者不夠全面的地方敬請斧正，最后感謝同學們對工作的支持，也感謝老師對我們的信任。
物流1101，加油！新的學年，我們必將重新起航！
（xx年11月12日）。
南桐鎮(zhèn)共有萬人，下轄10個村，6個社區(qū)，有直屬黨組織19個，共有黨員1110名。近兩年來，在區(qū)委的領導下，以黨的十七大精神為指針，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方向，圍繞打造南桐“一區(qū)、一鎮(zhèn)、一中心”目標，統(tǒng)籌推進村、社區(qū)、“兩新”黨組織規(guī)范化建設、黨員干部教育培訓和干部監(jiān)督管理，不斷加強和改進組織工作，切實提高了干部的執(zhí)政能力，夯實了黨的基層政權(quán)。我們的主要做法和取得到成效是：
一、以服務發(fā)展，促進和諧為目標，切實加強基層黨組織建設。
我鎮(zhèn)以實施“固本強基”戰(zhàn)略為核心，著力夯實黨的基層組織建設，順利完成了村、社區(qū)換屆選舉，為加快我鎮(zhèn)發(fā)展提供堅強的組織保障。
員工做好事、辦實事、解難事上，按照“抓組建、重規(guī)范、突重點、育亮點、強推進”的思路，尋找隱形黨員，理順組織關系，共組建“兩新”黨組織15個，實現(xiàn)了“兩新”組織黨的工作和黨的組織全覆蓋，初步實現(xiàn)了“企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員擁護、群眾歡迎”的“兩新”組織黨建工作目標。
籌一點、黨員業(yè)主捐贈一點、聯(lián)系單位贊助一點、企業(yè)資助一點，解決公共服務中心建設的資金問題。今年9月，投資22萬元的巖門村公共服務中心投入使用，至此我鎮(zhèn)各級累計投入資金200余萬元，全面完成了村級公共服務中心建設。我們還在這次棚戶區(qū)改造中與區(qū)棚改指揮部及時溝通，三個功能設施齊全的社區(qū)服務站也將在這次棚戶區(qū)改造中一同規(guī)劃，一同建設。
主，鎮(zhèn)、村、社“三級聯(lián)動”，鎮(zhèn)、村、社、院壩四級一體的“說事”絡。尊重黨員主體地位，推行了基層黨務公開工作，建立了17個黨務公開欄。
（四）抓強村工程。金龍村是我鎮(zhèn)唯一個集體經(jīng)濟空殼。
村。通過雙千強村工程，找準金龍村落后的癥結(jié)。一是配備了一個好的領導班子。在村、支兩委換屆時，堅持正確導向，村黨總支書記由鎮(zhèn)機關下派，動員在外經(jīng)商的一個能人回村競選村主任，保留了原計生專干和科技員，任命原黨總支書記為村主任助理，班子調(diào)整后，大家心齊氣順，干勁十足。二是較好地發(fā)揮了黨員、干部的作用。不管什么工作，村支兩委總是帶頭干，需要捐款，村干部首先捐贈；需要投工，村干部率先出現(xiàn)在工地。在非常困難的情況下，靠上級支持，自身籌集，著手解決了事關群眾生產(chǎn)生活的很多問題。三是理清了發(fā)展思路，把工作重點放在發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)上，支持養(yǎng)豬大戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模，使其商品豬年出欄量由原來的1000頭擴大到3000頭，引進外出務工黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦養(yǎng)豬場。搞好土地流轉(zhuǎn)，將150戶村民的200畝土地流轉(zhuǎn)給一個農(nóng)村能人，打造蓮藕基地。為了改善村集體經(jīng)濟狀況，鎮(zhèn)黨委還將鎮(zhèn)魚種場交給村經(jīng)營，村干部的基本工資、獎勵工資全部由鎮(zhèn)財政支付。
二、以教育、管理、服務為重點，建好三支隊伍。
或村主任助理。加強了村（社區(qū)）干部的培訓工作，鼓勵他們參加學歷考試，已有25名村干部和22名社區(qū)干部達到了大專以上學歷。
點開展現(xiàn)場培訓50余次，提供信息咨詢、技術輔導3000人次。三是開展雙培雙帶工程。對于政治素質(zhì)高、黨性強、致富能力弱的農(nóng)村黨員，重點引導他們學習農(nóng)業(yè)實用技術，著力提高致富能力;對那些“講黨性、會致富、有威信”的黨員大膽使用。在全鎮(zhèn)村級換屆中，具備擔任村干部的從企業(yè)業(yè)主、管理能人、致富帶頭人中直接任村支兩委主要領導人數(shù)達12人，占全鎮(zhèn)村級主要領導總數(shù)的60%。
擔任村主任助理、團支部書記等職務，推薦參選區(qū)、鎮(zhèn)人大代表，讓經(jīng)紀人參與管理政務、村務，增強社會責任感，發(fā)揮其在經(jīng)濟建設和社會管理中的作用。今年通過黨員經(jīng)紀人，我鎮(zhèn)xx多噸花椒全部以高于去年的價格銷售，椒農(nóng)人均增收800元，經(jīng)紀人也從中獲得了收益。扎實開展人才入黨工作。全面推行“人才入黨”工作，切實把更多優(yōu)秀的種養(yǎng)大戶、能工巧匠、企業(yè)骨干吸引到黨內(nèi)來。對于青年農(nóng)民、退伍軍人、外出經(jīng)商優(yōu)秀青年農(nóng)民，用黨員的先進性來感召，在培養(yǎng)成熟的前提下盡快將其吸收到黨組織中。兩年來培養(yǎng)入黨積極分子98名，發(fā)展黨員45名。
三、建立了黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。
一是設立了黨員扶貧基金，用于資助貧困黨員臨時困難和幫助黨員發(fā)展生產(chǎn)。二是建立了慰問制度。每年對進入貧困黨員庫的所有黨員和離任村干部、老黨員進行慰問。三是完善了表彰激勵辦法。定期開展評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，注重把精神鼓勵與物質(zhì)獎勵、政治待遇結(jié)合起來，增強了黨員的榮譽感和工作熱情。四是建立了考核獎懲制度。每年各基層組織都要與黨委政府簽訂目標責任書，年終進行考核評比。
下一步工作思路：
一、加強基層組織建設，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。
我鎮(zhèn)是典型的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)地區(qū)，既有農(nóng)村黨組織，又有城市社區(qū)和企業(yè)黨組織。探索建立城鄉(xiāng)黨建新格局對推進我鎮(zhèn)基層黨建工作有著更加現(xiàn)實的意義。幾點打算：
述職報告。
xx鎮(zhèn)黨委委員xxx。
（xx年12月）。
一年來，本人堅持集中學習與自學相結(jié)合的學習制度，重點學習了黨的基本知識、鄧小平理論、三個代表重要思想、黨風廉政建設知識以及黨在農(nóng)村的各項方針、政策，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，通過學習，增強了黨性，提高了政治理論水平，豐富了業(yè)務知識，樹立了大局意思和全新的科學發(fā)展觀念。
一、高度重視，落實基層黨建責任制。
將黨建作為考核工作的第一項，納入干部年度考核和村級工作年終千分考核，將各黨組織及其成員的職責、任務的落實情況作為考核重點，采取定期調(diào)度與隨時抽查相結(jié)合的辦法進行嚴格考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲，極大地調(diào)動了基層黨組織做好黨建工作的積極性，促進了黨建工作的順利開展。
二、突出重點，扎實工作，各項工作取得了新的成效。
（一）搶抓機遇，牽頭實施村級活動場所改造工作。
建成使用，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一配備了辦公設施，并通過市驗收組的驗收。
（二）重視后備隊伍建設。
（三）切實增強做好學習實踐活動的責任感和使命感。按照市委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)于9月20日正式啟動學習實踐科學發(fā)展觀活動?；顒娱_展以來，45個黨支部相繼召開了動員會議，1456名黨員同志都積極投身到學習實踐當中，使整個活動有了一個良好開端。根據(jù)全鎮(zhèn)活動方案的安排，我們將在抓好常規(guī)教育的基礎上，邀請高層次的專家、學者為黨員干部做專題培訓和學習輔導。
（四）扎實開展好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。
織各村黨支部定期定時組織收聽收看遠程教育節(jié)目，并有針對性的開展群眾座談討論。遠程教育對農(nóng)民群眾的致富，切實起到應有的引導作用。鎮(zhèn)組織辦在遠程教育轉(zhuǎn)星調(diào)整工作期間，成立了由遠教管理員和廣播站技術人員為成員的技術工作組，并在規(guī)定的時間內(nèi)提前保質(zhì)保量完成衛(wèi)星廣播電視轉(zhuǎn)星調(diào)整工作。
（五）扎實做好常規(guī)工作。
一是積極做好組織發(fā)展工作，在黨員發(fā)展中，堅持程序，保證質(zhì)量，注重從生產(chǎn)第一線和35歲以下的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子，xx年新發(fā)展黨員31名。二是切實加強黨員干部的培訓教育，舉辦了四期專題培訓班，提高了農(nóng)村黨員干部的科技素質(zhì)和致富能力，并積極組織支部書記、村主任到市委黨校參加培訓學習；三是切實加強流動黨員管理工作。進一步摸清流動黨員底數(shù)，及時發(fā)放《流動黨員證》，加強與流出黨員的聯(lián)系，完善聯(lián)系記錄，并切實做好流入黨員的接收管理工作。四是認真完成各項人事工作。
三、堅持廉潔自律，大力加強思想作風建設。
眾的聲音。本人還自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到自省、自重、自警、自勵，從思想深處筑起拒腐防變的長城。注重加強團結(jié)，與鎮(zhèn)黨委保持高度一致，積極主動的團結(jié)同志，堅持原則，誠實待人，相互協(xié)調(diào)，團結(jié)合作，具有較高的群眾威信和良好的群眾基礎。
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但我認為，每一份成績的取得，都是在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，班子成員與各部門同志共同努力的結(jié)果。今后，我要加倍努力工作，履行好工作職責，盡心盡力，扎扎實實地做好各項工作，為xx發(fā)展做出自己應有的貢獻。
先進事跡材料。
亞力坤·艾海提。
（烏什縣英阿瓦提鄉(xiāng)黨委組織員）。
一、自覺學習，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，自覺學習黨的基本路線、方針、政策，認真貫徹黨的十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會的精神，自己還利用業(yè)余時間學習有關的法律法規(guī)、理論知識及業(yè)務知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，做到邊做邊學，在工作實踐中積累經(jīng)驗，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部和鄉(xiāng)黨委交給自己的各項任務打下堅實的基礎。
二、認真落實崗位責任制。
話工作，加深對黨的認識，及時組織入黨積極分子開展培訓工作。按照縣委組織部發(fā)展黨員的要求，全年新發(fā)展黨員共23名，其中：男16名，女7人。
2、做好黨員管理工作。
1）、努力抓好黨員教育管理工作，深入各村經(jīng)常檢查各支部落實組織生活情況，指導抓好“三會一課”制度落實，黨員民主評議工作，分析研究黨員的思想動態(tài)，同時做好預備黨員按時轉(zhuǎn)正工作等。
2）、加強對外出黨員的管理工作。做好造冊登記，落實聯(lián)系點、聯(lián)系人手續(xù)；對外出黨員按時交納黨費和過好組織生活；對離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時通知回來參加學習，繳納黨費等工作，確保每個黨員能夠按時、過好組織生活。
3、做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。按時上報黨內(nèi)統(tǒng)計各項報表，做到及時、準確。
4、能夠做好黨員黨費收繳。按時按標準收取各支部上繳黨費，做到公開、公正、透明，票據(jù)詳實。
5、積極抓好黨員遠程教育工作。率先發(fā)揮個人專長，做好鄉(xiāng)遠程教育站工作，同時經(jīng)常下村指導各遠程教育室開展黨員電化教育工作，指導各操作員按計劃、按要求切實落實好各項工作。另外率隊參加遠程教育操作員培訓班一次，因管理隊員、指導學習到位，被縣委遠程教育站通報表揚一次；另帶隊參加縣遠程教育站組織的知識競賽一次，獲得一等獎。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十七
2、認真落實“一法三規(guī)一條例”，鞏固和提高基礎工作水平。今年以來，我們緊緊圍繞全面落實“一法三規(guī)一條例”，堅持把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。在運河里社區(qū)建立人口文化大院一個，文化書屋一個，依托人口學校開展宣傳活動。二是積極開展“關愛女性健康”行動。
4、認真落實計劃生育家庭特別扶助獎勵政策。推進計劃生育利益導向機制的`進程。今年落實獎勵扶助對象78人，兌現(xiàn)資金81840元；新批11個。
5、積極開展“生育關懷零距離服務”活動。在會員中開展互幫互學活動，開展知識、真情、關愛進家庭活動，以科學文明的生育文化助推婚育新風。開展生殖健康知識教育，優(yōu)生優(yōu)育知識教育，開展關愛女孩、關注母親行動，宣傳男女平等、動員計生志愿者做團兒女、兵兒女，關愛計劃生育特殊家庭活動，參與婚育新風進萬家活動，向群眾傳播科學的生活、創(chuàng)業(yè)及生育知識。
1、利用7.11世界人口日在國美廣場舉行大型宣傳文藝演出，發(fā)放宣傳單。
2、把計生宣傳和藥具工作送上火車。
3、打造精品計生宣傳社區(qū)，在運河里充。
分利用人口文化大院、計生文化書屋、人口學校、生育文化長廊進行宣傳。
4、繼續(xù)落實藥具規(guī)范法街道創(chuàng)新活動。
5、完善人口學校，迎接市調(diào)研。
街道年上半年組織工作總結(jié)篇十八
今年以來，xx街道在區(qū)委、區(qū)政的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，突出促增長、保民生、保穩(wěn)定等重點工作，攻堅克難、埋頭苦干，各項工作順利推進?，F(xiàn)將20xx年上半年主要工作完成情況簡要匯報如下：
今年，街道面對轄區(qū)土地資源匱乏、房地產(chǎn)業(yè)尾勢收縮的嚴峻形勢，創(chuàng)新工作思路，有意識的調(diào)整優(yōu)化轄區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走“依托樓宇經(jīng)濟，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)”的路子，千方百計促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
一是成立xx街道招商投資服務中心，打造了一支專業(yè)招商隊伍，努力招大引強。
二是完成轄區(qū)閑置資源調(diào)查工作，并圍繞轄區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，請專業(yè)公司制作《金牛區(qū)xx街道辦事處招商引資宣傳冊》，對轄區(qū)商務樓宇資源和項目進行精心策劃和包裝。
三是樹立“不求所在、但求所有”的招商理念，積極依托金牛高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展工業(yè)總部經(jīng)濟。
高標準嚴格依法管理，進一步提高城管工作質(zhì)量。緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作目標，始終堅持“三個一樣”的城管工作原則（即城市管理要做到檢查與不檢查一個樣，上班時間與下班時間一個樣，節(jié)假日和平時一個樣），依照相關法律法規(guī)嚴格市容市貌管理。
上半年，積極配合“全國城市社區(qū)文化建設現(xiàn)場交流會”和“第二屆中國成都國際非物質(zhì)文化遺產(chǎn)節(jié)”抓好環(huán)境綜合整治，拆除違章搭建1007㎡，完成年度目標任務的56%。切實利民惠民，促進城市建設煥發(fā)新面貌。上半年先后投入200余萬元，用于金沙公園東社區(qū)綜合文化活動中心內(nèi)外環(huán)境整治、同友路及同育街綠化整治，并專門聘請10名環(huán)衛(wèi)工人對非物管小區(qū)院落進行專項管護，清理轄區(qū)3條河道垃圾xx噸，修剪河道兩側(cè)綠化帶2850㎡，全力為轄區(qū)群眾打造優(yōu)美整潔的工作和居家環(huán)境，得到了轄區(qū)群眾的好評。
1、全轄區(qū)各項社會事務進展順利。
上半年，民政、社保、計生、就業(yè)和勞動保障等各項工作全部實現(xiàn)“時間過半、任務過半”。其中，社區(qū)居務公開率達100%；轄區(qū)群眾全面實現(xiàn)應保盡保，上半年上調(diào)低保金共計16人，發(fā)放低保金xx萬元，為轄區(qū)112名低保戶、24名殘疾人購買了基本醫(yī)療保險，為22戶低保戶的子女、1戶計劃生育“三結(jié)合”幫扶戶的子女購買了少兒互助金，為轄區(qū)45名90歲以上老人每人每月發(fā)放100元生活補貼，共計發(fā)放xx萬元。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)220人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)91人，就業(yè)實體安置81人，提供免費職介登記384人，為下崗失業(yè)人員提供崗位1177個，創(chuàng)業(yè)培訓完成9人，發(fā)放社區(qū)金融小額貸10萬元，發(fā)放就業(yè)培訓卷105張，完成農(nóng)民工培訓140人。
2、強化為民服務意識，著力解決群眾最關心、最直接的問題。
截止目前，全年5項民生工程任務已完成4項。即：完成為轄區(qū)50戶困難家庭的滅火器免費配備工作、社區(qū)文化活動中心的改造整治工作、同友路道路平面及綠化整治工作、計生早教站建設等4項民生工程。此外，蜀繡基地已為轄區(qū)6名就業(yè)困難人員提供了就業(yè)崗位，完成目標任務的60%。
一是進一步完善社區(qū)干部考核評價機制。制發(fā)了《社區(qū)黨總支（支部）民主評議黨員制度》、《社區(qū)工作者考核獎懲試行辦法》等制度。
二是全力保障社區(qū)黨建經(jīng)費。上半年共劃撥給3個社區(qū)黨組織劃撥45000元黨建專項工作經(jīng)費和8100元社區(qū)黨員活動經(jīng)費，有力保障了社區(qū)黨建工作有效開展。
三是創(chuàng)新開展“主題型”開放式黨組織生活。上半年各社區(qū)黨組織共開展開放式組織生活9次，議事園活動12次，化解群眾糾紛6起，為群眾辦實事30余件次。
四是加強黨員教育管理，舉辦黨課及各項培訓8次，培訓黨員共計近千人次。五是扎實推進非公企業(yè)“建黨”及“黨建”工作。上半年，街道對轄區(qū)所屬的230家企業(yè)名單進行了逐一走訪，為下一步建黨覆蓋率達40%目標任務的完成做好基礎準備。
回顧半年以來的工作，雖然街道全體干部職工齊心協(xié)力、努力拼搏，但與區(qū)委、區(qū)政的要求還有一定差距，我們也清醒地看到存在的問題。
一是轄區(qū)可供利用資源相對較少，經(jīng)濟總量不突出。
二是不穩(wěn)定因素依然存在，維穩(wěn)形勢不容樂觀等等。