沉淀下來的智慧和經(jīng)驗(yàn)，值得寫成一篇總結(jié)?？偨Y(jié)的方式和角度多種多樣，我們需要找到最適合自己的方式。以下是一些文化專家總結(jié)的傳統(tǒng)文化傳承方法，希望能為大家保留文化遺產(chǎn)提供思路。
    調(diào)查工作匯報篇一
    通過收集、分析業(yè)主意見和建議、不斷改進(jìn)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)主滿意度。
    二、范圍。
    適用于公司在管各項(xiàng)目、各區(qū)域服務(wù)工作中對業(yè)主意見和反饋信息的收集，整理和處理。
    三、前期準(zhǔn)備工作。
    組長：
    執(zhí)行副組長：
    組員：項(xiàng)目管理中心工作人員和各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人（在實(shí)施調(diào)查前確定具體名單）。
    3、由公司統(tǒng)一制作“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并在每份空白表上加蓋公司印章；
    4、各項(xiàng)目安排“業(yè)主滿意度調(diào)查”負(fù)責(zé)人的'人選并報項(xiàng)目管理中心；
    5、草擬“業(yè)主滿意度調(diào)查”工作公告,按項(xiàng)目需要份數(shù)復(fù)印好。（加蓋公司印章）。
    四、程序及時間安排。
    6、各項(xiàng)目、區(qū)域安排指定人員20xx年11月22日至20xx年11月30日向業(yè)主發(fā)放“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并回收；并對當(dāng)日問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后填寫在《問題整改記錄表上》。
    11、物業(yè)管理部于20xx年12月21日至20xx年12月25日主導(dǎo)整改項(xiàng)的驗(yàn)收及年度業(yè)主滿意度評估報告，完成報告報批。
    五、調(diào)查方法。
    1、按項(xiàng)目業(yè)主入住戶數(shù)60%發(fā)放調(diào)查表（備注：如業(yè)主入住戶數(shù)不到200戶，按100%發(fā)放）。
    2、上門調(diào)查、利用前臺辦理事務(wù)調(diào)查、單元門口調(diào)查等多方式進(jìn)行。
    六、要求。
    1、各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人為本次業(yè)主滿意度調(diào)查工作第一責(zé)任人；
    3、表格內(nèi)容必須真實(shí)可靠；不得弄虛作假；
    4、調(diào)查表回收率需達(dá)到發(fā)放表數(shù)的90%以上。
    調(diào)查工作匯報篇二
    改革開放以來，在歷屆黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依托非公有制經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我區(qū)初步奠定了一個基礎(chǔ)較強(qiáng)、優(yōu)勢突出的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主體的工業(yè)體系結(jié)構(gòu)。
    1、行業(yè)結(jié)構(gòu)。我區(qū)的工業(yè)主要由紡織印染、機(jī)械汽配、服裝羽絨、精細(xì)化工、鋼構(gòu)網(wǎng)架五大行業(yè)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)構(gòu)成，其它還有紙箱包裝、電子電器、食品、建材等行業(yè)。這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占居了我區(qū)工業(yè)總量的90%以上，具有較強(qiáng)的區(qū)域特色和生命力，部分產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品在全省乃至全國占有較大的比重，使我區(qū)先后被國家有關(guān)部門命名為“中國紡織基地”、“中國花邊之鄉(xiāng)”、“中國羽絨之都”、“中國鋼結(jié)構(gòu)基地”等榮譽(yù)稱號。與之相比，我區(qū)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展卻明顯不足，總量僅占我區(qū)工業(yè)的9.6%左右，成為我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條短腿。由此可見，傳統(tǒng)行業(yè)在我區(qū)的工業(yè)企業(yè)中仍是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
    2、企業(yè)結(jié)構(gòu)。全區(qū)共有工業(yè)企業(yè)12090家，其中規(guī)模以上企業(yè)1444家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的84.4%；1億元以上企業(yè)204家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的64.54%；5億元以上企業(yè)35家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的44.18%；10億元以上企業(yè)19家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的37.17%。數(shù)據(jù)表明，我區(qū)的企業(yè)雖有一定的數(shù)量和規(guī)模，但企業(yè)結(jié)構(gòu)仍以中小型企業(yè)為主，真正上檔次有核心競爭力的企業(yè)數(shù)量不多。
    3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。勞動密集型產(chǎn)品和加工型產(chǎn)品，是我區(qū)最具特色的產(chǎn)品主體。它折射出工業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，但也明顯暴露出工業(yè)存在的不足。主要表現(xiàn)為我區(qū)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)存在著“三多三少”的問題，就是低端產(chǎn)品多、半成品多、需求收入彈性低的產(chǎn)品多，而整機(jī)產(chǎn)品、高技術(shù)含量產(chǎn)品和高附加值的產(chǎn)品少，且呈“兩頭在外”的特點(diǎn)，即原料和市場都在區(qū)外，區(qū)內(nèi)以半成品生產(chǎn)和加工生產(chǎn)為主，大多數(shù)產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)品在價格和市場競爭中處于劣勢。
    4、員工結(jié)構(gòu)。截止2019年底，全區(qū)共有職工人數(shù)38.5萬人。其中，大專以上文化程度2.3萬人，占職工總數(shù)的6%；中專及技校畢業(yè)生5.75萬人，占職工總數(shù)的15%；高中文化程度9.7萬人，占職工總數(shù)的25%；初中及以下人員20.75萬人，占職工總數(shù)的54%。各類職稱人員23129人，占職工總數(shù)的6%。其中，高級職稱1492人，占職工總數(shù)的0.4%；中級職稱5369人，占職工總數(shù)的1.4%；初級職稱16268人，占職工總數(shù)的4.2%。上述數(shù)據(jù)足以說明，我區(qū)職工隊(duì)伍的文化素質(zhì)普遍偏低，高層次復(fù)合型人才嚴(yán)重匱乏，企業(yè)自身研發(fā)力量十分薄弱。
    5、技術(shù)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)。我區(qū)已經(jīng)認(rèn)定的區(qū)級以上企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)中心130家，其中國家級1家、省級17家、市級54家，80%以上的區(qū)級重點(diǎn)骨干企業(yè)建立了技術(shù)中心或各種形式的技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。但是，多數(shù)企業(yè)真正用于研究開發(fā)的資金偏少，技術(shù)中心檔次不高，管理不強(qiáng)，專職研發(fā)人員嚴(yán)重不足，主導(dǎo)產(chǎn)品仍以引進(jìn)和模仿為主，原創(chuàng)性甚少，難以形成自主創(chuàng)新主體。因此，我區(qū)企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)層次低，自主創(chuàng)新能力薄弱，核心競爭力不強(qiáng)。
    6、資本結(jié)構(gòu)。我區(qū)有工業(yè)總資產(chǎn)1513億，其中90%以上為內(nèi)資，而外資僅為10%。因此我區(qū)的產(chǎn)業(yè)層次相對較低，結(jié)構(gòu)類同現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏高新項(xiàng)目、高精尖人才和先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的引入。顯然，我區(qū)的內(nèi)外資本比例結(jié)構(gòu)失衡，外商投資明顯不足。
    綜上所述，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出傳統(tǒng)行業(yè)為主、中小企業(yè)為主、勞動密集型產(chǎn)品和加工產(chǎn)品為主、民營資本為主、職工隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低、企業(yè)自身創(chuàng)新能力薄弱這樣一種結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。
    但是，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依然支撐著我區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)。當(dāng)前它的發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)檔次，在很大程度上決定著我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不但是我區(qū)目前區(qū)域競爭的優(yōu)勢所在，而且在今后很長一個時期，仍將是支撐經(jīng)濟(jì)增長的主體。它對我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起著不可低估的作用：第一，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的增加值占gdp的比重較大，資產(chǎn)存量大，帶動作用強(qiáng)。第二，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)吸納了大量勞動力，解決了我區(qū)38.5萬多職工的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入問題。第三，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一直是我區(qū)的稅收主體，占我區(qū)工業(yè)提供稅收總額的83%左右。
    二、存在問題。
    傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)長期以來為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
    但是，隨著工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)，短缺經(jīng)濟(jì)結(jié)束、消費(fèi)升級、參與國際分工與競爭程度提高，在市場容量和要素成本的雙重制約下，特別是原料和能源缺乏，市場競爭日趨激烈的形勢下，當(dāng)前我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生存和發(fā)展，尤其是產(chǎn)業(yè)升級上，還主要存在以下問題：
    1、政府對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級尚缺乏科學(xué)完整的規(guī)劃。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級在我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要性和緊迫性，應(yīng)該說已在全區(qū)上下形成共識。如區(qū)委按照科學(xué)發(fā)展觀提出的實(shí)施十大技術(shù)創(chuàng)新模式改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，無疑是十分必要和及時的。但是我們認(rèn)為，要促進(jìn)我區(qū)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，加快產(chǎn)品的升級換代，當(dāng)務(wù)之急還缺少一個科學(xué)完整的中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃。對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的整體布局、合理定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向以及做好各產(chǎn)業(yè)中行業(yè)的科學(xué)評價與合理規(guī)劃已十分重要。
    2、企業(yè)技術(shù)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，產(chǎn)品缺乏核心競爭力。我區(qū)以制造業(yè)為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已形成較大的規(guī)模，但缺乏產(chǎn)業(yè)水準(zhǔn)的優(yōu)勢，面臨國內(nèi)外競爭加劇的巨大壓力。在國內(nèi)競爭方面，目前市場競爭日趨激烈，從資源競爭、產(chǎn)銷競爭升格到資本實(shí)力競爭、技術(shù)創(chuàng)新競爭，從價格競爭轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)、制造、營銷、服務(wù)、品牌等全方位的競爭。我區(qū)相當(dāng)部分企業(yè)技術(shù)性投資不大、產(chǎn)品易于模仿，非價格競爭缺乏優(yōu)勢。如占全區(qū)經(jīng)濟(jì)比重40%以上的紡織印染業(yè)，其重要共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用明顯落后于國外先進(jìn)水平。紡織業(yè)差別化纖維比重，發(fā)達(dá)國家在90%以上，我省在全國領(lǐng)先，也只有40%，而我區(qū)僅為15%。精細(xì)化工和化學(xué)醫(yī)藥基本上是仿制國外專利已過期的產(chǎn)品，自主創(chuàng)新能力較弱。我區(qū)出口的大部分產(chǎn)品，總體還處于委托加工的低級階段。如在世界市場上舉足輕重的服裝羽絨產(chǎn)業(yè)，大多從事貼牌生產(chǎn)。這些傳統(tǒng)出口產(chǎn)品在國際市場上靠展開低價競爭，既影響了出口效益，又屢遭反傾銷等非關(guān)稅壁壘的壓制。
    3、企業(yè)經(jīng)營者對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的意識不足。要實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級，需要有一批有魄力、能高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)經(jīng)營者來推動，他們的思維最終決定了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的進(jìn)程。但是目前我區(qū)不少企業(yè)經(jīng)營者存在著短期行為的思維方式，他們尚未充分認(rèn)識到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的必要性和緊迫性。結(jié)果往往是急功近利，仍習(xí)慣注重以資金投入和設(shè)備更新的方式擴(kuò)大再生產(chǎn)來推動量的擴(kuò)張，技術(shù)以引進(jìn)和模仿為主，生產(chǎn)以加工或組裝為主，熱衷追求短平快項(xiàng)目，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)進(jìn)行傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的進(jìn)程。
    4、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級還缺乏大量的人才支撐。突出表現(xiàn)在：全區(qū)每萬人擁有人才567人，低于全市的863人，而列全國縣市之首的江蘇昆山市已超過了1200人；人才隊(duì)伍整體年齡偏大，知識更新跟不上發(fā)展的步伐，高層次人才、國際化人才非常緊缺，尤其是創(chuàng)新學(xué)術(shù)帶頭人、復(fù)合型人才缺乏；人才機(jī)制不夠活，人才流動和引進(jìn)還面臨著一些政策障礙；用人單位主體作用未得到真正發(fā)揮，引進(jìn)人才滯后于引進(jìn)項(xiàng)目，人才不足與浪費(fèi)、引進(jìn)與流失并存；適合創(chuàng)新人才的事業(yè)、生活居住、文化等人文環(huán)境尚未形成。人才問題嚴(yán)重影響高新技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的速度，已成為加快發(fā)展的短腿。
    三、對策建議。
    促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級必須在政府和職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，把政府宏觀指導(dǎo)和市場機(jī)制調(diào)節(jié)結(jié)合起來，把深化科技體制改革和發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，積極扶持和加強(qiáng)企業(yè)在改造中的主體地位。
    1、要統(tǒng)一對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的重要性認(rèn)識。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是相對高新技術(shù)而言，但傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并不是落后產(chǎn)業(yè)，更不是夕陽產(chǎn)業(yè)，我們必須充分認(rèn)識到加快我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的緊迫性和必要性，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級作為影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的帶有全局意義的戰(zhàn)略重點(diǎn)來考慮。必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，一手抓高新技術(shù)，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造。我們不可能把占90%以上的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)推倒重來，高新技術(shù)也不可能在一夜之間培育起來。因此，不僅目前要依靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，今后也不能離開傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)的發(fā)展更要靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做支撐。就拿目前我區(qū)的26家國家級、31家省級高新技術(shù)企業(yè)來說，也無不都是從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造中產(chǎn)生的。
    2、搞好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的具體規(guī)劃。把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級這條主線，以科學(xué)的發(fā)展觀，組織編制好合理、可行的全區(qū)中長期傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的發(fā)展規(guī)劃及“”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級的滾動實(shí)施計(jì)劃，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)必須制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時組織、協(xié)調(diào)解決有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行中的具體問題，確保傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級項(xiàng)目的按期完成。此外，每個行業(yè)都要制定本行業(yè)的行業(yè)升級規(guī)劃，如紡織行業(yè)可細(xì)分為紡、織、染三個行業(yè)，化工行業(yè)又可細(xì)分為基礎(chǔ)原料、醫(yī)藥中間類、農(nóng)用化學(xué)品、化工建材、日用化學(xué)品、專用化學(xué)品等行業(yè)。政府必須對這些每一個細(xì)分的行業(yè)都做具體的發(fā)展規(guī)劃，對其中一些低端行業(yè)和一些行業(yè)中的低端環(huán)節(jié)，則按照規(guī)劃實(shí)施有計(jì)劃的退出和轉(zhuǎn)移。同時，還要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)行業(yè)協(xié)會在市場產(chǎn)品調(diào)研、信息分析、技術(shù)進(jìn)步等方面的積極作用。
    3、加快對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息化改造。加快現(xiàn)代信息技術(shù)在我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的滲透和推廣，提高生產(chǎn)經(jīng)營過程自動化、控制智能化、商務(wù)電子化及管理信息化水平。推動工業(yè)化和信息化的有機(jī)結(jié)合，帶動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)素質(zhì)的提升。按照國家有關(guān)政策，研究制定和落實(shí)推動企業(yè)信息化的對策措施，提升全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化水平，增強(qiáng)企業(yè)對市場的快速反應(yīng)能力，推動全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級和持續(xù)發(fā)展。通過cad示范工程、制造業(yè)信息化工程等載體，大力推廣以電子信息技術(shù)、光機(jī)電一體化技術(shù)、新材料等為主的高新技術(shù)改造，提升傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。
    4、加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科研投入，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高科技創(chuàng)新能力特別是原始性創(chuàng)新能力，大力提高集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。一是政府要切實(shí)把科技投入作為重要的戰(zhàn)略性投資，以建設(shè)高新技術(shù)研究開發(fā)中心和企業(yè)技術(shù)中心為抓手，加快實(shí)施“百億研發(fā)工程”，培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的核心競爭力。通過市場和政府的資源配置，推動企業(yè)成為研究開發(fā)和科技投入的主體，推進(jìn)企業(yè)原創(chuàng)性能力建設(shè)，實(shí)施企業(yè)技術(shù)跨越戰(zhàn)略，形成一批自主知識產(chǎn)權(quán)，構(gòu)筑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。二是企業(yè)要加強(qiáng)合作共贏。建立由政府扶持、企業(yè)股份制形式、市場化運(yùn)作的行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺，技術(shù)成果進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓，提高企業(yè)技術(shù)開發(fā)實(shí)力和降低開發(fā)成本。三是克服技術(shù)中心創(chuàng)新不足、投入不足等薄弱環(huán)節(jié)，加快形成一批國家工程技術(shù)研究中心和省級高新技術(shù)研究開發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心或行業(yè)研發(fā)中心，搶占行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)。
    5、堅(jiān)定不移地走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展路子。一是要堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，以引進(jìn)為主的方針，建設(shè)一支高素質(zhì)的高新技術(shù)人才隊(duì)伍。建立新型的產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制，通過全面推行技術(shù)入股和科技人員持股經(jīng)營制度，實(shí)施知識資本化，逐步形成與國際管理接軌的分配制度和經(jīng)營管理制度，建立產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展所需的人才積累機(jī)制。二是要全方位開展產(chǎn)學(xué)研合作，瞄準(zhǔn)全國的大專院校和科研機(jī)構(gòu)，吸引和鼓勵他們以轉(zhuǎn)讓專利、參股合作等形式與企業(yè)結(jié)為緊密的利益共同體。同時，探討國際技術(shù)合作，高位嫁接加快技術(shù)創(chuàng)新。通過國際技術(shù)合作，加強(qiáng)技術(shù)、人才、信息等的交流，來大大縮短我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級在一些技術(shù)難題上的研發(fā)周期。尤其在重大項(xiàng)目建設(shè)中，以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)中，有針對性地引進(jìn)國外專家。實(shí)踐證明，我區(qū)擁有上檔次的技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，無不是走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合道路的。
    6、堅(jiān)持品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開發(fā)新產(chǎn)品。本著“擇優(yōu)扶強(qiáng)、重點(diǎn)扶持”的原則，打造“品牌”形象，要以品牌資源發(fā)掘和品牌運(yùn)營，催發(fā)品牌積聚和衍生效應(yīng)。把實(shí)施名牌戰(zhàn)略同我區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來，通過動態(tài)管理、平臺建設(shè)和對外推廣等配套措施，大力帶動全區(qū)品牌建設(shè)的興起。一是緊跟國內(nèi)外市場需求和產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)，加大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。二是把產(chǎn)品創(chuàng)新建立在質(zhì)量振興的基礎(chǔ)上，按照國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，集中力量抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)和質(zhì)量趕超，爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品。
    7、加大招商引資力度，有規(guī)劃地培育新興產(chǎn)業(yè)。要把招商引資作為推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的一項(xiàng)重要舉措來抓。按照我區(qū)的總體布局和發(fā)展構(gòu)思，大力引進(jìn)科技含量高、附加值高、產(chǎn)業(yè)帶動力強(qiáng)的項(xiàng)目，改善我區(qū)的工業(yè)結(jié)構(gòu)。我們認(rèn)為，最近區(qū)委、區(qū)政府提出的培育汽車電子基地和數(shù)控機(jī)床基地是符合我區(qū)實(shí)際的。新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必然有其自身的規(guī)律。政府一定要動態(tài)跟蹤，高度關(guān)注。
    8、繼續(xù)實(shí)施企業(yè)梯隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)。突出扶優(yōu)、扶強(qiáng)、扶精、扶特，把提升企業(yè)的核心競爭力作為主攻點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)施“四個一批”計(jì)劃。即培育好一批大規(guī)模大集團(tuán)企業(yè)、一批優(yōu)勢成長型企業(yè)、一批科技創(chuàng)新型企業(yè)，一批有培育前途的中小尖子企業(yè)。通過若干年的努力，形成良好的梯隊(duì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)新格局。
    9、加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造的帶頭人。優(yōu)秀企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)社會的稀缺資源、社會發(fā)展的財(cái)富，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級的主力軍。我們要在全社會創(chuàng)導(dǎo)“尊重企業(yè)家，尊重人才”的良好風(fēng)尚，加大對企業(yè)經(jīng)營管理者的培育；盡早建立職業(yè)經(jīng)理人市場，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者市場的人才集疏功能；建立企業(yè)家協(xié)會和企業(yè)家俱樂部，架起企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)相互溝通的橋梁；建立健全企業(yè)經(jīng)營者隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、激勵、溝通聯(lián)系和儲備機(jī)制，努力造就一批引領(lǐng)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，為我區(qū)工業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升作出新的貢獻(xiàn)。
    調(diào)查工作匯報篇三
    尊敬的先生/女士：
    您好，為全面了解北方醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)情況，及時反映日常服務(wù)中存在的問題，我們誠摯邀請您參加北方醫(yī)院衛(wèi)生滿意度調(diào)查，希望能得到您的幫助和支持，本次調(diào)查不用填寫姓名，您的回答將對改善醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)水平提供幫助。衷心感謝您的支持和協(xié)作！祝您身體健康，生活愉快！
    1、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的整體印象如何？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    2、保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度是否讓您覺得滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    3、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的解決衛(wèi)生問題的效率是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    4、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的衛(wèi)生服務(wù)水平是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    5、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    6、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的溝通技巧是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    7、您對物業(yè)公司管理人員的服務(wù)態(tài)度是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    8、您對保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)意識是否滿意？
    a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
    9、其他意見、建議以及您的服務(wù)需求：
    調(diào)查工作匯報篇四
    同志們：
    全市1人口抽樣調(diào)查工作已進(jìn)入戰(zhàn)前準(zhǔn)備的關(guān)鍵階段。為全面部署安排我市1人口抽樣調(diào)查工作，武裝培訓(xùn)調(diào)查隊(duì)伍，明確下步抽樣調(diào)查各階段工作任務(wù)，確保全市調(diào)查任務(wù)圓滿完成，經(jīng)市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定召開這次全市1人口抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會議。參加這次培訓(xùn)會議的主要是全市被抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查辦主任、調(diào)查指導(dǎo)員、被抽中調(diào)查小區(qū)的調(diào)查員和市調(diào)查辦的工作人員，包括武當(dāng)山特區(qū)的調(diào)查隊(duì)伍。會議的主要內(nèi)容有三項(xiàng)：一是傳達(dá)貫徹國務(wù)院、省政府和市政府關(guān)于認(rèn)真開展1人口抽樣調(diào)查工作的有關(guān)精神和要求；二是進(jìn)行抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課；三是安排下步抽樣調(diào)查具體工作任務(wù)，包括明確考核規(guī)則。下面，結(jié)合傳達(dá)上級有關(guān)精神，就如何做好我市1人口抽樣調(diào)查工作講幾點(diǎn)意見。一、1人口抽樣調(diào)查是國家部署安排的一項(xiàng)大型調(diào)查工作，必須高度重視。按照國家普查項(xiàng)目和周期安排的有關(guān)規(guī)定，國務(wù)院決定，20在全國開展1人口抽樣調(diào)查和城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查、群眾安全感調(diào)查工作。此項(xiàng)調(diào)查的目的，就是為了摸清全國第五次人口普查以來我國人類數(shù)量、人口構(gòu)成以及居住等和勞動力方面的變化，研究未來人口發(fā)展趨勢，為制定經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和宏觀政策提供依據(jù)，為建立從國家到縣級的勞動力調(diào)查制度做準(zhǔn)備。開展1人口抽樣調(diào)查，是國務(wù)院統(tǒng)一部署的一項(xiàng)重要的國情國力調(diào)查。與在20開展的全國第五次人口普查相比，這次1人口抽樣調(diào)查所涉及的調(diào)查指標(biāo)更多、包括的范圍更廣、對我們統(tǒng)計(jì)部門來講任務(wù)更重，一是戶記錄指標(biāo)20個，為測算居民住房等情況提供數(shù)據(jù)；二是人記錄、城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查指標(biāo)共35個，為測算人口、年齡、教育、就業(yè)、養(yǎng)老保險、勞動報酬、婦女、兒童等提供數(shù)據(jù)；三是死亡人口調(diào)查指標(biāo)8個大項(xiàng)76個小項(xiàng)；四是群眾安全感調(diào)查共22個大項(xiàng)116個選擇小項(xiàng)，為評價群眾安全感狀態(tài)提供數(shù)據(jù)。調(diào)查內(nèi)容多、指標(biāo)涉及廣、調(diào)查填報難，是這次抽樣調(diào)查的一個顯著特點(diǎn)。再加上由于目前農(nóng)村居民居住分散、外出務(wù)工較多，人難找、表難填，這都給這次調(diào)查摸底和入戶登記帶來一定的困難。為保證此次抽樣調(diào)查工作能圓滿完成，國務(wù)院、省政府和十堰市政府、丹江市政府都先后發(fā)出文件通知，對這次調(diào)查目的、調(diào)查內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合、保障措施、數(shù)據(jù)質(zhì)量等都提出了明確而嚴(yán)格的要求，為我們搞好這次抽樣調(diào)查工作指明了目標(biāo)和方向。我們一定要嚴(yán)格按照上級要求，千方百計(jì)克服困難，認(rèn)真扎實(shí)地做好這次抽樣調(diào)查工作。
    二、年1人口抽樣調(diào)查是一項(xiàng)由部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的調(diào)查任務(wù)，要求正確對待。
    按國家普查制度規(guī)定，每進(jìn)行一次全國人口普查，安排在逢0的年份進(jìn)行；每5年開展一次1人口抽樣調(diào)查，安排在逢5的年份進(jìn)行。在此之前，全國開展的1人口抽樣調(diào)查工作都是在縣市級單位中間進(jìn)行隨機(jī)抽樣，一個縣市多年才能抽到一次。而今年開展的1人口抽樣調(diào)查卻是在每一個縣市級單位內(nèi)進(jìn)行抽樣，即每一個縣市都要開展。這次抽樣調(diào)查，根據(jù)國家抽樣調(diào)查方案和省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，我們丹江口市共抽中6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22個村中再抽取23個調(diào)查小區(qū)，調(diào)查人口為5803人。由于這次抽樣調(diào)查是在我們上報全市所有村級資料的基礎(chǔ)上，由省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，因此這項(xiàng)工作只涉及我們部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而不是全市統(tǒng)一開展。故這僅僅是我們被抽中的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個附加的任務(wù)。由于是按1來進(jìn)行抽樣，因此對我們被抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，涉及面廣、工作難度大。加之今年多項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)交錯，對我們統(tǒng)計(jì)部門包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員而言任務(wù)十分繁重。好在這次抽樣調(diào)查涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查任務(wù)相對較輕，除了已經(jīng)收集上報的相關(guān)資料外，下一步重點(diǎn)工作就是開展家庭戶清查和入戶正式登記。那么，按照全省統(tǒng)一要求，一是要加強(qiáng)對調(diào)查員的培訓(xùn)工作。這次調(diào)查我們要求每個調(diào)查小區(qū)安排2名調(diào)查人員，被抽選的調(diào)查員都是文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、年輕力壯、積極勤謹(jǐn)?shù)耐?，?jīng)過這兩天的培訓(xùn)，相信大家一定會掌握好調(diào)查的基本技能，圓滿完成這次調(diào)查任務(wù)；二是要高度重視調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。這次抽樣調(diào)查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級不負(fù)責(zé)調(diào)查表處理和數(shù)據(jù)匯總工作，主要任務(wù)是要保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。在這里要特別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要把好質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，努力把差錯消滅在調(diào)查員手中，最大限度地降低差錯率。因此，特提出“八不”要求：就是要切實(shí)做到入戶登記不重不漏、調(diào)查指標(biāo)不錯不亂、調(diào)查時間不拖不誤、調(diào)查表不臟不丟。
    三、進(jìn)一步落實(shí)保障措施，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行。
    明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳77號文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級負(fù)擔(dān)的原則，由各級財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭取，學(xué)會做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會利用機(jī)會、沒有機(jī)會創(chuàng)造機(jī)會，想方設(shè)法爭取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過研究，決定在市級抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來確定，每個調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們在自身經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對我們這6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說也是一種獎勵。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說只是一個象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。
    四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。
    按照國家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
    一是及時成立市鄉(xiāng)兩級抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作任務(wù)。經(jīng)市長辦公會議研究決定，于4月15日以丹政辦發(fā)（2005）22號文件向全市下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年全市1人口抽樣調(diào)查工作的通知》，成立了由市委常委、常務(wù)副市長尚定友同志任組長、市直相關(guān)部門為成員的丹江口市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)統(tǒng)計(jì)局。隨后，全市1人口抽樣調(diào)查所涉及的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺）按照全市統(tǒng)一要求，都成立了調(diào)查班子，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
    二是5月份組建了以市統(tǒng)計(jì)局為主體，由市計(jì)生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個組，即綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)處理組，負(fù)責(zé)操作全市1人口抽樣調(diào)查的各項(xiàng)具體工作。
    三是5-6月份，經(jīng)國務(wù)院、湖北省1人口抽樣調(diào)查辦公室抽取確定，我市共有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個村、23個調(diào)查小區(qū)，共約6000人作為此次抽樣調(diào)查的樣本單位。所抽中均縣鎮(zhèn)、浪河鎮(zhèn)、白楊坪、土臺鄉(xiāng)、涼水河鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)按照調(diào)查要求，及時提供了有關(guān)調(diào)查小區(qū)的資料信息。在5月26日前，全市按時完成了村級區(qū)域劃分、地址編碼、繪制鄉(xiāng)級村級地圖、村級單位清單等工作，并做到了按時上報。
    四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報工作。
    五是在省反饋我市1人口抽樣調(diào)查抽中調(diào)查小區(qū)樣本名單的基礎(chǔ)上，按照市人調(diào)辦《關(guān)于做好全市2005年1人口抽樣調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員選調(diào)工作的通知》要求，全市所抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩調(diào)人員的選調(diào)工作迅速開展，全市共選調(diào)調(diào)查指導(dǎo)員6名、調(diào)查員46名。
    到這次抽樣調(diào)查培訓(xùn)會議召開為止，我們?nèi)?人口抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作已告一段落，從10月8號節(jié)后正式上班開始，就將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。具體再劃分為四個過程：
    一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊摸底編制工作。
    二是開展調(diào)查的入戶登記工作。以10月31日零點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時點(diǎn)，11月1日至10日調(diào)查員入戶正式登記，11月11日-15日進(jìn)行復(fù)查，11月16日-25日逐級進(jìn)行登記資料的驗(yàn)收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質(zhì)量抽查。
    三是完成調(diào)查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員對調(diào)查表進(jìn)行非專項(xiàng)編碼，11月21日-30日全市集中審核。
    四是作好數(shù)據(jù)處理和資料上報工作。11月25日-12月25日為我們統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)試程序、錄入審核階段；12月底前上報調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)開發(fā)、資料編輯上報和總結(jié)、歸檔階段。
    同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭取在較短的`時間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識，利用這兩天時間磨好刀、擦好槍，待國慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。
    對于這次1人口抽樣調(diào)查，各級都十分重視，省政府多次發(fā)出文件通知，并對事后質(zhì)量檢查考核提出了明確而嚴(yán)格的要求，我們也制定了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核獎懲辦法，將在此項(xiàng)任務(wù)完成后按照細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格考核。因此，要求大家一定要慎重對待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭當(dāng)先進(jìn)，爭取用我們的辛勤勞動和高質(zhì)量的調(diào)查數(shù)據(jù)向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
    最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！
    謝謝大家。
    明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳（2004）77號文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級負(fù)擔(dān)的原則，由各級財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭取，學(xué)會做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會利用機(jī)會、沒有機(jī)會創(chuàng)造機(jī)會，想方設(shè)法爭取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過研究，決定在市級抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來確定，每個調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們在自身經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對我們這6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說也是一種獎勵。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說只是一個象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。
    四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。
    按照國家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
    一是及時成立市鄉(xiāng)兩級抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作任務(wù)。經(jīng)市長辦公會議研究決定，于4月15日以丹政辦發(fā)（2005）22號文件向全市下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年全市1人口抽樣調(diào)查工作的通知》，成立了由市委常委、常務(wù)副市長尚定友同志任組長、市直相關(guān)部門為成員的丹江口市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)統(tǒng)計(jì)局。隨后，全市1人口抽樣調(diào)查所涉及的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺）按照全市統(tǒng)一要求，都成立了調(diào)查班子，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
    二是5月份組建了以市統(tǒng)計(jì)局為主體，由市計(jì)生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個組，即綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)處理組，負(fù)責(zé)操作全市1人口抽樣調(diào)查的各項(xiàng)具體工作。
    三是5-6月份，經(jīng)國務(wù)院、湖北省1人口抽樣調(diào)查辦公室抽取確定，我市共有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個村、23個調(diào)查小區(qū)，共約6000人作為此次抽樣調(diào)查的樣本單位。所抽中均縣鎮(zhèn)、浪河鎮(zhèn)、白楊坪、土臺鄉(xiāng)、涼水河鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)按照調(diào)查要求，及時提供了有關(guān)調(diào)查小區(qū)的資料信息。在5月26日前，全市按時完成了村級區(qū)域劃分、地址編碼、繪制鄉(xiāng)級村級地圖、村級單位清單等工作，并做到了按時上報。
    四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報工作。
    五是在省反饋我市1人口抽樣調(diào)查抽中調(diào)查小區(qū)樣本名單的基礎(chǔ)上，按照市人調(diào)辦《關(guān)于做好全市2005年1人口抽樣調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員選調(diào)工作的通知》要求，全市所抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩調(diào)人員的選調(diào)工作迅速開展，全市共選調(diào)調(diào)查指導(dǎo)員6名、調(diào)查員46名。
    到這次抽樣調(diào)查培訓(xùn)會議召開為止，我們?nèi)?人口抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作已告一段落，從10月8號節(jié)后正式上班開始，就將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。具體再劃分為四個過程：
    一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊摸底編制工作。
    二是開展調(diào)查的入戶登記工作。以10月31日零點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時點(diǎn)，11月1日至10日調(diào)查員入戶正式登記，11月11日-15日進(jìn)行復(fù)查，11月16日-25日逐級進(jìn)行登記資料的驗(yàn)收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質(zhì)量抽查。
    三是完成調(diào)查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員對調(diào)查表進(jìn)行非專項(xiàng)編碼，11月21日-30日全市集中審核。
    四是作好數(shù)據(jù)處理和資料上報工作。11月25日-12月25日為我們統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)試程序、錄入審核階段；12月底前上報調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)開發(fā)、資料編輯上報和總結(jié)、歸檔階段。
    同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭取在較短的時間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識，利用這兩天時間磨好刀、擦好槍，待國慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。
    對于這次1人口抽樣調(diào)查，各級都十分重視，省政府多次發(fā)出文件通知，并對事后質(zhì)量檢查考核提出了明確而嚴(yán)格的要求，我們也制定了對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核獎懲辦法，將在此項(xiàng)任務(wù)完成后按照細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格考核。因此，要求大家一定要慎重對待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭當(dāng)先進(jìn)，爭取用我們的辛勤勞動和高質(zhì)量的調(diào)查數(shù)據(jù)向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
    最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！
    謝謝大家。
    調(diào)查工作匯報篇五
    7月3日上午，由市委組織部組織召開的全市干部監(jiān)督工作會議上，市委組織部常務(wù)副部長孫軍生同志在會上指出要。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗(yàn)，分析形勢，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高干部監(jiān)督工作科學(xué)化水平，確保打贏提升組織工作滿意度關(guān)鍵一仗。
    7月4日上午市殘聯(lián)召開全體干部會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)孫軍生同志的講話精神，貫徹落實(shí)好全省干部監(jiān)督工作座談會議精神。
    市殘聯(lián)將把提高組織工作滿意度，作為思考和謀劃組織工作的邏輯起點(diǎn)與衡量檢驗(yàn)組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
    制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性“五性”要求。要著眼于增強(qiáng)實(shí)力，進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。要重點(diǎn)抓好殘疾人醫(yī)療康復(fù)、教育就業(yè)、宣傳問題等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，幫助和引導(dǎo)組工干部提高思想理論素養(yǎng)、改善知識結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，著力樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。
    三是在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。組織工作首要的是選準(zhǔn)人、用好人，這是一個重要的導(dǎo)向問題。選什么樣的人、用什么樣的人，把什么人放在什么位置上，干部心里在想，群眾眼睛在看。做好了是推動前進(jìn)的力量，做不好就是影響發(fā)展的障礙。選準(zhǔn)用好了人，就能夠凝聚人氣、鼓舞士氣、推動工作；否則，就會渙散黨心、丟失民心、影響事業(yè)。因此，應(yīng)堅(jiān)持站在群眾立場評價、識別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺，使權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的干部得到提拔和重用。
    調(diào)查工作匯報篇六
    二、調(diào)查地點(diǎn)：南昌工程學(xué)院校園食堂內(nèi)。
    三、調(diào)查時間：2011年10月22。
    四、調(diào)查成員。
    五、調(diào)查步驟：
    首先是，討論有關(guān)員工工作滿意度的各個方面，然后分工編制問題，制作問卷。然后實(shí)施問卷調(diào)查，最后是信息收集，資料整理，最后完成報告。
    六、調(diào)查進(jìn)度安排：
    搜集信息，制作問卷，填問卷，資料整理分析，寫報告。
    七、調(diào)查方法：問卷調(diào)查為主結(jié)合訪談法和觀察法。
    八、注意事項(xiàng)：
    1、提前與員工做好溝通，解除員工對問題的顧慮，使員工盡可能反映自己的真實(shí)想法，交談時注意禮貌用語，問卷統(tǒng)計(jì)與分析盡量客觀正確。
    2、調(diào)查工作符合實(shí)際并切實(shí)可行。
    八、調(diào)查目的：
    這次問卷調(diào)查主要是了解食堂員工對本崗位及工作環(huán)境等方面的認(rèn)識和滿意度狀況，促進(jìn)食堂和員工之間的溝通與交流，提高員工的工作滿意度，可以提高員工的工作熱情，同時了解員工對工作的需求及工作中遇到的各項(xiàng)困難，完善食堂與與員工的關(guān)系，促進(jìn)員工自身的發(fā)展。
    九、調(diào)查內(nèi)容：
    我們此次分別從部門，性別，工作年限，職位，學(xué)歷程度，年齡等各方面對員工的基本情況進(jìn)行調(diào)查，同時對工作滿意度方面的各個狀況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析，主要圍繞工作回報，工作本身，工作環(huán)境，管理，工作群體，人際關(guān)系等方面展開。
    十、調(diào)查結(jié)果分析及相關(guān)建議：
    員工滿意度分項(xiàng)評價：分別從部門，性別，學(xué)歷的角度對工作滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，重點(diǎn)分析了性別差異，學(xué)歷差異是否會對整體的滿意度產(chǎn)生顯著差異。工作員工滿意度具體因素評價：圍繞工作回報，工作環(huán)境，工作本身，工作群體，人際關(guān)系，工作管理等有關(guān)因素進(jìn)行了系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)與分析。
    此次發(fā)放問卷共20份，全部收回，調(diào)查結(jié)果基本可信。
    調(diào)查結(jié)果分析：
    大部分員工認(rèn)為工作的薪酬制度處于一般水平，許多員工認(rèn)為工資水平偏低，希望能按勞分配；希望有滿勤獎，完善獎勵制度，認(rèn)為食堂的獎罰制度不明確；考評應(yīng)該公開化。對于人際關(guān)系，大多數(shù)人認(rèn)為食堂在人際關(guān)系處理方面做的較好，員工可以和睦相處。
    對于員工的工作責(zé)任感，近一半的人認(rèn)為自己責(zé)任心較強(qiáng)，對本職工作有一定興趣，但也有許多人覺得自己只是完成了自己的工作任務(wù)，并沒有什么工作的興趣。
    相關(guān)建議：
    食堂應(yīng)該公平，平等對待員工，建立起健康的管理理念，尤其是在工作機(jī)會工作，工作待遇等方面做到公平，公正。食堂也要盡力調(diào)節(jié)人際關(guān)系，促進(jìn)各個部門之間的協(xié)調(diào)，同時改善食堂工作環(huán)境和工作條件，完善福利制度。
    調(diào)查工作匯報篇七
    1本次上莊小學(xué)測試學(xué)生共有326人，其中男生147人，女生179人。
    測試的數(shù)據(jù)顯示所有被測試者中，平均分為72.14分，男生為73.12分，女生為70.87分?？傮w上看學(xué)生大多處在良好和及格檔上，從樣本數(shù)的綜合評定等級人數(shù)比例來看，我校被測學(xué)生中，優(yōu)秀率為6.46%，良好率為36.69%，及格率為40.97%，不及格率為15.88%。詳細(xì)的數(shù)據(jù)評定(祥見后表)，并根據(jù)小學(xué)生的生理、心理的特點(diǎn)，從體育保健課、課外活動和體育課程的延伸等方面提出了相應(yīng)的對策，旨在通過這幾方面的努力，切實(shí)提高我校學(xué)生的體質(zhì)健康水平，促進(jìn)學(xué)生的健康成長。
    今年我校學(xué)生的體質(zhì)狀況呈現(xiàn)下降的趨勢。學(xué)生的許多身體素質(zhì)指標(biāo)明顯下降，主要表現(xiàn)在耐力素質(zhì)(50米x8往反跑)呈下降趨勢，肺活量指標(biāo)大幅下降(具體數(shù)據(jù)見《五、六年級各測試項(xiàng)目評價等級的人數(shù)比例統(tǒng)計(jì)表》)，這一情況值得人們深思和研究。為此，針對我校學(xué)生的體質(zhì)狀況分析其中的原因，并提出相應(yīng)的對策，對改進(jìn)我們的體育教育，提高學(xué)生的身體素質(zhì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
    2學(xué)生體質(zhì)下降的原因探索。
    所謂體質(zhì)就是人們的有機(jī)體在遺傳變異和后天獲得性基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的機(jī)能和形態(tài)上相對穩(wěn)定的特征。它包括體格、體能和適應(yīng)能力三方面，而當(dāng)前我校學(xué)生的體質(zhì)測試的結(jié)果看，學(xué)生的生理、心理健康狀況令人擔(dān)憂。通過分析，主要原因有以下幾個方面：
    2.1營養(yǎng)過剩，胖墩增加。
    據(jù)測試的數(shù)據(jù)顯示，我校學(xué)生肥胖率以達(dá)10%，肥胖成為威脅青少年健康的主要問題之一。學(xué)校里有那么多的小胖墩，究其原因，主要是物質(zhì)生活有了很大的轉(zhuǎn)變，加上遺傳及營養(yǎng)過剩等綜合性的因素，使學(xué)生中肥胖者的數(shù)量日趨漸增。數(shù)據(jù)表中可以看到低段學(xué)生的肥胖率要高與高段的學(xué)生。因?yàn)樽陨頇C(jī)能的限制，使這些小胖墩在運(yùn)動中比常人承受了更大的負(fù)荷量，稍微活動一下就氣喘吁吁，滿頭大汗，使胖墩們對運(yùn)動產(chǎn)生了畏懼心理，減少了活動量，也導(dǎo)致了身體素質(zhì)的下降。
    2.2勞動減少，體能下降。
    造成我校學(xué)生體能下降的原因中，現(xiàn)代生活方式對人們的影響占了不容忽視的地位，過去爬樓梯，現(xiàn)在坐電梯;過去騎自行車，現(xiàn)在坐汽車;人類的勞動活動大大減少，造成體能下降。再則，生在飯來張口，衣來伸手的小皇帝時代的相當(dāng)一部分小學(xué)生，仗著祖父輩及父母的寵愛，連家務(wù)的邊都摸不到，缺乏了最基本的活動內(nèi)容，久而久之，形成了一種惰性心理，而且長期的溺愛造成了不少學(xué)生嬌氣的性格，一遇到運(yùn)動量比較大的活動或者不好的天氣(炎熱或寒冷)，潛意識使其產(chǎn)生了懼怕及抵制心理，如上種種，使之學(xué)生體質(zhì)下降。
    2.3學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過重，缺乏充足的活動時間。
    這類問題，主要出現(xiàn)在中高段學(xué)生身上。由于課業(yè)負(fù)擔(dān)的增加，使這些學(xué)生把更多的精力投入到了文化課的學(xué)習(xí)中，很少顧及自己的活動及休息時間，有時候，甚至連課間十分鐘的時間也難以保證。為了在區(qū)統(tǒng)考中取得好的名次，許多班主任不顧學(xué)生的身體健康，一再要求學(xué)生多做題目，少玩耍，他們認(rèn)為學(xué)生上了體育課后就沒心情再上下一節(jié)課了。也為了不被老師批評，不少學(xué)生上體育課只坐一邊看看，其他時間運(yùn)動就更少了。
    2.4小學(xué)生對體育的重視程度不夠，出現(xiàn)重主輕體的現(xiàn)象。
    學(xué)生對體育課的偏愛往往是出于個人興趣，相當(dāng)一部分同學(xué)對體育還缺乏足夠的認(rèn)識，認(rèn)為體育課是單純的游戲課，為了活動而活動，不像語數(shù)等主課那樣，測驗(yàn)獲得好成績就歡呼雀躍，而對體育課成績高分及滿分的追求欲不是很高，進(jìn)取心不強(qiáng)，學(xué)生家長也看重學(xué)習(xí)成績，而對體育成績普遍不重視，導(dǎo)致了重視主課，輕視體育的現(xiàn)象。
    3增強(qiáng)我校學(xué)生身體素質(zhì)的對策。
    針對我校學(xué)生身體健康存在的問題，我想教育教學(xué)中可以從這么幾個方面著手予以改進(jìn)，以提高學(xué)生的身體素質(zhì)。
    3.1利用網(wǎng)絡(luò)資源，多渠道地滲透營養(yǎng)保健學(xué)。
    在課余時間，從書上或網(wǎng)絡(luò)上查閱及收集一些關(guān)于小學(xué)生營養(yǎng)保健學(xué)的資料，針對小胖墩的現(xiàn)象，有目的地查閱幾種有益于身心健康的食譜，打印成資料，在保健課的時候，發(fā)放到學(xué)生手中，而且在這堂課中，采取師生互動的形式來探討食物與營養(yǎng)的關(guān)系，通過學(xué)習(xí)，使他們了解不良的飲食習(xí)慣對身體的危害，并在日常生活中逐步養(yǎng)成科學(xué)的飲食習(xí)慣。
    3.2充分利用大課間活動的時間，開展豐富多彩的體育活動。
    大課間(操)活動是關(guān)于課間操改革的一項(xiàng)重要成果之一。受到學(xué)校場地設(shè)備的影響，我校是本學(xué)期才開展大課間的，今年創(chuàng)編了一套青春活躍的校操，使學(xué)生對課間操充滿了新鮮感，避免了做操時拖沓、疲軟，從一定程度上促進(jìn)了學(xué)生的身心健康。
    3.3改進(jìn)體育教學(xué)方法，提高學(xué)生對體育的興趣。
    教師也可以從逆向思維的角度出發(fā)來訓(xùn)練學(xué)生思考問題的能動性。如把50m跑改為8秒鐘跑(即8秒鐘能跑幾米);一分鐘跳繩改為看誰先跳到120次久而久之學(xué)生也學(xué)會了用反面的角度來看待問題。
    體育教學(xué)面對的學(xué)生的個體差異性比較大，而且非常明顯，學(xué)生之間的表現(xiàn)評價也較直接，因此學(xué)生容易被激勵或被傷害。因此可見，學(xué)生的感情因素對體育教學(xué)的影響非常明顯，體育課中的厭學(xué)現(xiàn)象是一個困擾我們的問題。所以，面對千差萬別的學(xué)生，要面面俱到，使其都學(xué)有所得，學(xué)有所感，都能在自己原有的基礎(chǔ)上得到發(fā)展，就必須貫徹因材施教、區(qū)別對待的原則。根據(jù)學(xué)生不同的身體素質(zhì)及運(yùn)動能力進(jìn)行分層。針對學(xué)生的不同層次設(shè)計(jì)各自相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教學(xué)評價，有效地解決學(xué)生中吃不飽和吃不了的現(xiàn)象，使每個學(xué)生的特長和能力都得到充分的發(fā)展。
    目前，在小學(xué)體育教學(xué)中流行一種新的教學(xué)模式，即快樂體育模式，但是，我們不能膚淺地認(rèn)為，只要學(xué)生在嘻嘻哈哈中上好體育課，那樣就是快樂的精髓所在了，真正地快樂還應(yīng)該體現(xiàn)在學(xué)生在體育運(yùn)動中克服困難、戰(zhàn)勝自我所獲得的成功體驗(yàn)。因而，讓學(xué)生在活動中體驗(yàn)挫折，鍛煉其意志也是至關(guān)重要的。全面素質(zhì)鍛煉是很重要的一環(huán)，在體育課中適當(dāng)?shù)匕才潘刭|(zhì)訓(xùn)練，可以鍛煉學(xué)生的意志，克服其嬌氣思想。另外，在活動過程中可以刻意地設(shè)置一些小障礙，使學(xué)生通過努力，在活動中不斷增強(qiáng)自尊與自信。這些活動使學(xué)生在特定的環(huán)境中通過自身的努力，學(xué)友的鼓勵，最終取得成功，獲得特殊的心理體驗(yàn)。
    體育器材、體育設(shè)施是達(dá)成體育運(yùn)動必要手段，開展體育活動離不開體育器材和設(shè)施。因此要提高學(xué)生的身體素質(zhì)，體育器材和設(shè)施的開發(fā)也非常重要。要充分發(fā)揮已有器材的多種功能，盡量做到一材多用，這樣使體育課豐富多彩，提高了學(xué)生參加體育活動的興趣，有利于學(xué)生的身體健康。
    3.4體育課程的延伸。
    學(xué)生的體質(zhì)健康水平單靠每周幾節(jié)課來改善，其效果可能不明顯，因此，促進(jìn)學(xué)生利用校外的體育資源積極、主動地參與體育鍛煉，是提高學(xué)生健康水平的有效途徑。增加體育活動時間可以減輕學(xué)生的文化學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，使學(xué)生的大腦得到充分的休息和身心得到平衡的發(fā)展，適度的體育家庭作業(yè)有助于學(xué)生合理安排休息時間，積極參與體育鍛煉，從而養(yǎng)成堅(jiān)持鍛煉的習(xí)慣。學(xué)?？芍鲃优c社區(qū)掛鉤，積極組織學(xué)生參加社區(qū)的各種體育活動，如健身操、舞蹈、小型趣味體育項(xiàng)目的比賽等;還可以經(jīng)常組織學(xué)生到社區(qū)去進(jìn)行體育活動的宣傳與表演，把體育課中所學(xué)的知識、技能奉獻(xiàn)給社區(qū)，這種做法既有助于促進(jìn)學(xué)生更好地參與體育活動，又增加了學(xué)生與社會聯(lián)系的機(jī)會，發(fā)展學(xué)生的身心健康。
    4結(jié)語。
    上述是我對本校學(xué)生體質(zhì)分析及對策的幾點(diǎn)想法，如何切實(shí)有效地來提高小學(xué)生的體質(zhì)健康或許不是通過某一途徑可以完全解決的，克服各種制約因素，全面推進(jìn)素質(zhì)教育對我們每一個教育工作者來說將是任重道遠(yuǎn)的。期待社會、學(xué)校、家庭共同來關(guān)注孩子的身體健康，促進(jìn)我們下一代的茁壯成長。
    調(diào)查工作匯報篇八
    一、企業(yè)基本情況。
    廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司，原名應(yīng)山縣專用化鐵爐風(fēng)機(jī)廠始建于1975年，是我國最早也是專業(yè)從事鑄造和冶煉風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家。隨著國企改革的浪潮于2003年正式更名成立湖北省廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司。公司系原機(jī)械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)各類鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家，省級先進(jìn)企業(yè)。
    本公司技術(shù)裝備優(yōu)良，設(shè)計(jì)、工藝水平先進(jìn)、檢測手段完備、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，配備有訂制專用高壓風(fēng)機(jī)試驗(yàn)平臺、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，2006年已通過iso9002國際質(zhì)量體系認(rèn)證。
    本公司不斷開發(fā)各類專用離心鼓風(fēng)機(jī)、高效低噪環(huán)保通風(fēng)機(jī)。主要產(chǎn)品有：化鐵爐、造氣爐、洗煤、高爐冶煉、煤氣輸送、浮選、水泥、硫酸、燒結(jié)、低噪通風(fēng)、除塵、糧食、輕工等系列鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)，一般用途和高溫、防腐、耐磨等特殊用途通風(fēng)機(jī)。
    書面文字材料是最有說服力的工作“證據(jù)”。因此在公司管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)過程中，我們做到了：任何工作必須留有書面文字材料。比如：員工培訓(xùn)記錄，我們將《安全培訓(xùn)教材》、《考勤簽到表》、《考試試卷模版》等匯總后分期整理裝訂成冊歸檔；我們的安全記錄分別有《安全檢查記錄》等。
    四、企業(yè)管理創(chuàng)新工作存在的問題及整改措施存在的問題：
    1、對綜合評價標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求，理解不深，沒有開展深入的研究和發(fā)散性思考。
    2、局部資料整理歸檔不夠完整、規(guī)范。
    同時，也希望今天參加檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)們能夠更多的提出寶貴意見和建議。
    整改措施：
    今后，我們公司將嚴(yán)格對照綜合評價標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求和領(lǐng)導(dǎo)們今天提出的意見和建議，深入理解、廣泛思維，認(rèn)真仔細(xì)查找不足，及時查漏補(bǔ)缺，舉一反三，完善規(guī)范各項(xiàng)管理創(chuàng)新歸檔資料，逐步完善規(guī)范公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，爭做廣水市企業(yè)管理創(chuàng)新工作優(yōu)秀單位。同時，用企業(yè)管理創(chuàng)新《綜合評價標(biāo)準(zhǔn)》來指導(dǎo)公司的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進(jìn)我們公司的各項(xiàng)管理更上一層新臺階，進(jìn)一步促進(jìn)公司效益的提高，為廣水市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    調(diào)查工作匯報篇九
    社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是滿足居民基本醫(yī)療服務(wù)需求的最佳方式，在提供優(yōu)質(zhì)、價廉、方便、快捷、連續(xù)、綜合的衛(wèi)生服務(wù)方面具有很大的優(yōu)勢。發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)既是優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，有效緩解群眾看病難、看病貴問題的切入點(diǎn)，又是帶動和促進(jìn)衛(wèi)生綜合改革的交匯點(diǎn)。當(dāng)前，國家對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作高度重視，國務(wù)院近期召開了全國城市社區(qū)衛(wèi)生工作會議，全面部署發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的工作。
    為貫徹落實(shí)國務(wù)院會議精神，做實(shí)社區(qū)工作，全面開創(chuàng)工作新局面，筆者以丁字沽社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)范圍內(nèi)的居民及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員為調(diào)查對象，采用現(xiàn)場訪談，及問卷調(diào)查方式，選擇對我社區(qū)目前發(fā)展有決定性影響因素的工作進(jìn)行深入細(xì)致的現(xiàn)狀調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，綜合分析存在問題，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的短期解決和中長期發(fā)展方案，為進(jìn)一步制定我轄區(qū)的可持續(xù)發(fā)展策略提供依據(jù)。
    一、調(diào)查設(shè)計(jì)。
    （一）調(diào)研的目的。
    通過對社區(qū)居民與社區(qū)醫(yī)務(wù)人員關(guān)于居民健康檔案建立與利用的調(diào)查,研究居民健康檔案的建立與利用情況,探討制約健康檔案建立與利用的因素,為更好的.發(fā)揮居民健康檔案的作用提供客觀、具體、可行的政策建議。并隨著人們生活水平的提高,對醫(yī)療質(zhì)量的要求也在不斷提高,社會上存在普遍的看“看病難，看病貴”的現(xiàn)象，社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療條件是否能與之相適應(yīng),是許多百姓的夢想，而我們想通過這次調(diào)查了解我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀以及人們對它的看法。
    （二）調(diào)研的對象。
    本次調(diào)查選取丁字沽社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)范圍內(nèi)的已建立居民健康檔案的居民采用單純隨機(jī)抽樣方法，在居委會中抽取同樣的人數(shù)進(jìn)行問卷投放。
    （三）調(diào)研的時間。
    （四）調(diào)研的經(jīng)過。
    １、問卷的設(shè)計(jì)與修改；
    ２、組織人員的分組安排，問卷的發(fā)放與回收；
    ３、問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
    （五）調(diào)研的工具和相關(guān)數(shù)據(jù)獲得的途徑。
    本次調(diào)查在調(diào)查前期通過互聯(lián)網(wǎng)、報刊、圖書館借閱書籍等方式對以往的研究進(jìn)行收集、分析、整理，獲得社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)資料。問卷回收后對問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入分析，并運(yùn)用office進(jìn)行處理。大致情況和居民的大體情況，對于問卷的設(shè)計(jì)自然帶有很大的主觀性，同時不能很好的全面設(shè)計(jì)選項(xiàng)。
    二、調(diào)查結(jié)果與分析。
    （一）調(diào)查對象的基本情況。
    人數(shù)：200人。
    性別情況：53.8%的是男性，46.2%的是女性。被調(diào)查的男女比例還是比較平均的，這有助于提高調(diào)查的準(zhǔn)確性。
    年齡段分布：20歲以下的有11.5%，20~30歲的占到31.9%，30~40歲占到32.7%，40歲以上占到23.9%，被調(diào)查年齡分布還是相對合理的。
    月收入情況：2000元以下的占到45.9%，2000~4000元占到3805%，4000~6000元的占到13.8%，6000元以上的為1.8%。
    （二）調(diào)查問題分析。
    社區(qū)醫(yī)院離你們家的遠(yuǎn)近：絕大部分人選擇社區(qū)醫(yī)院離家很近或是不是很遠(yuǎn)，小部分人選擇不知道具體的位置，極少數(shù)人選擇很遠(yuǎn)。社區(qū)醫(yī)院建在社區(qū)之中，就是為社區(qū)居民服務(wù)的，其位置相當(dāng)?shù)闹匾?，要考慮到絕大多數(shù)居民的方便就醫(yī)，從這點(diǎn)來看，被調(diào)查的社區(qū)醫(yī)院的情況是不錯的，然而還有少部分人不知道其具體的位置，則一定程度上反映了社區(qū)醫(yī)院的宣傳影響力度還有待改進(jìn)和提高。
    身體出現(xiàn)不適時，是否會到社區(qū)醫(yī)院就診：選擇會的多于選擇不會的，居民對于社區(qū)醫(yī)療還是有一定的信心，可是也要看到還有不少人選擇不會，那么如何使得這部分人認(rèn)可社區(qū)醫(yī)院，如何去爭取他們，這是一個值得思考的問題。
    被調(diào)查者中選擇離家近，覺得方便的有33.1%，不用排長隊(duì)等候占43%，價格相對便宜占到12%，醫(yī)護(hù)人員有我的資料檔案，選更了解我的病情的有0.7%，選擇醫(yī)護(hù)人員態(tài)度好，親切的有4.9%，醫(yī)生醫(yī)術(shù)不比大醫(yī)院差的占到6.3%。那么從這里看出大部分的社區(qū)居民是出于社區(qū)醫(yī)院離家近，看病圖方便，圖快捷。
    選對社區(qū)醫(yī)院不了解的占到21.3%，擔(dān)心醫(yī)療能力不足，耽誤了最佳治療時間的有16%，擔(dān)心社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生的診療技術(shù)的占了18.1%，擔(dān)心社區(qū)醫(yī)療設(shè)備簡陋的占被調(diào)查者的14.9%，擔(dān)心社區(qū)醫(yī)院的診療環(huán)境較差有5.3%，選擇看病費(fèi)用和大醫(yī)院差不多，不如去大醫(yī)院的占20.2%，而認(rèn)為醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度差的有4.3%。社區(qū)醫(yī)院經(jīng)過這么幾年的發(fā)展，雖然有所壯大和發(fā)展，但是居民對于在社區(qū)能否搞好醫(yī)療仍然存在很大的疑慮，對在社區(qū)搞好醫(yī)療信心不足。社區(qū)醫(yī)療的發(fā)展是任重道遠(yuǎn)啊！
    是否有過在社區(qū)醫(yī)院就診的經(jīng)歷：選擇有過在社區(qū)醫(yī)院就診的占到被調(diào)查人數(shù)的一半；沒有，但有去配藥的占到將近1/5；從來沒有的占了將近3/10。從中可以看出居民對于社區(qū)醫(yī)院的利用還是比較充分的，社區(qū)醫(yī)療還是頗有成效。對于社區(qū)醫(yī)院的有效利用還需要進(jìn)一步的開發(fā)。
    社區(qū)醫(yī)院的服務(wù)的滿意度：很滿意的占5.6%，比較滿意的占28.1%，一般的占62.9%，不太滿意的占了3.4%，沒有很不滿意。隨著人們生活水平的提高，人們對于各種服務(wù)的要求也隨之越來越高，有好的服務(wù)才能贏得市場。對社區(qū)醫(yī)療的服務(wù)，被調(diào)查人中選擇一般以上的占了96.6%，而只有極少數(shù)的人認(rèn)為不太滿意，反映社區(qū)醫(yī)療服務(wù)還是能夠達(dá)到社區(qū)居民的要求的，然還有很大的提升空間。
    社區(qū)醫(yī)院開展過有關(guān)疾病預(yù)防、保健類的宣傳活動：選擇經(jīng)常有的只有3.4%，選擇偶爾有的占45.4%，從來沒有的占到12.6%，不知道有沒有的有38.7%。社區(qū)醫(yī)院在這方面做的還是很不足的，特別是還有很大一部分人不知道是否有，這說明了社區(qū)醫(yī)院的在疾病預(yù)防、保健類的宣傳方面要深入社區(qū)的住戶，提高廣大居民的疾病預(yù)防、如何保健的常識。
    社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生是否會濫用藥：選會的占到9.8%，選不會的占到32%，選擇不清楚的有57.4%。過半數(shù)的被調(diào)查者都選擇不清楚，這里有居民缺乏醫(yī)藥知識的原因，同時也凸顯了居民對對社區(qū)醫(yī)院的不了解。而僅有少部分的人選擇會，也可以看出居民對社區(qū)醫(yī)院比較有信心。
    社區(qū)醫(yī)院的費(fèi)用和省屬、市屬醫(yī)院相比費(fèi)用如何：有12%的被調(diào)查者選擇很貴，11.1%的選擇較貴，44.4%的選擇適中，26.5%選擇便宜，6%的人選擇很便宜。這可以看出對于社區(qū)居民來說，現(xiàn)有的社區(qū)醫(yī)藥價格還是能夠接受的。
    是否參與社區(qū)醫(yī)院開展的關(guān)于醫(yī)療保健的宣傳活動：只有0.8%的被調(diào)查者選擇積極參與，17.8%的人選擇基本參與，偶爾參與的占到28.8%，從不參與的占到了52.5%。這里凸顯出社區(qū)居民醫(yī)療保健意識淡薄，對于這些宣傳活動沒有很好的認(rèn)識?；蛟S是工作忙的緣故，或許是思想上不夠重視，這就需要社區(qū)醫(yī)院加強(qiáng)宣傳力度，豐富宣傳的方式，提高居民的參與熱情。
    對國家關(guān)于開展社區(qū)醫(yī)療的政策的了解度：在調(diào)查中，僅1.7%的人選了很了解，18.8%的被調(diào)查者選基本了解，選了解一些的占了47%，不了解的占到32.5。國家關(guān)于開展社區(qū)醫(yī)療的政策，收益主體是社區(qū)居民，可是從問卷調(diào)查中我們看到，居民對關(guān)乎自身利益政策沒有很大的關(guān)注度，這也許是中國人當(dāng)下普遍的現(xiàn)象。
    社區(qū)醫(yī)療能否緩解“看病難，看病貴”的社會問題：很大程度上能緩解僅有7.7%的被調(diào)查者選擇，50.8%的被調(diào)查者選擇能緩解一部分，39.3%的選擇基本上不能緩解。那么就這點(diǎn)來看，開展社區(qū)醫(yī)院的很大目的沒有達(dá)到，社區(qū)居民在社區(qū)醫(yī)院中沒有得到實(shí)在性的實(shí)惠，社區(qū)醫(yī)院的今后發(fā)展令人擔(dān)憂。
    在被調(diào)查人中，有19.5%的人選擇應(yīng)急醫(yī)療措施的培訓(xùn)與宣傳，選擇提供醫(yī)療護(hù)理建議的占29.3%，日常保健常識宣傳和常見病預(yù)防占到21.5%，體檢的有28.3%，其他有51.5%。社區(qū)居民對于社區(qū)醫(yī)院提供的服務(wù)要求沒有明顯的偏向，可見各項(xiàng)服務(wù)都要認(rèn)真的開展。
    選擇引進(jìn)更多治療設(shè)施的占到27.1%，提高醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)的占到30.7%，服務(wù)態(tài)度應(yīng)改進(jìn)有11.6%，看病價格適當(dāng)下調(diào)占28.6%，其他有2%。針對這些，社區(qū)醫(yī)院要根據(jù)實(shí)際的可能性給予一定的改進(jìn)。
    （三）措施和建議。
    主要措施：我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對于chs服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)方式還有待于進(jìn)一步探索。雖然市政府及相關(guān)部門做了大量工作，也取得了一些成效，但與廣大人民群眾的需要仍存在很大差距，不少問題仍然困擾著社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在已建立居民健康檔案的人員中,主要通過社區(qū)人員上門建檔和健康體檢建檔兩種方式建立健康檔案；居民健康檔案的建立和利用中應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮主導(dǎo)作用；要從更新隨訪、隱私信息保護(hù)、信息化、檔案記錄規(guī)范化等方面逐步規(guī)范和加強(qiáng)對居民健康檔案信息資源的管理；要注重提高社區(qū)居民與醫(yī)務(wù)人員對健康檔案重要性的認(rèn)識，提高二者在居民健康檔案建立和利用中的積極性，特別要強(qiáng)化對社區(qū)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)居民健康檔案建立和利用的培訓(xùn)；要建立以居民健康檔案信息資源為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)，探索居民健康檔案信息資源管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮居民健康檔案信息資源在提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平中的基礎(chǔ)性作用。解決現(xiàn)有社區(qū)醫(yī)療中存在的不足和問題，首先要合理調(diào)整和配置社區(qū)衛(wèi)生資源。一方面要強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)激勵機(jī)制，另一方面要加強(qiáng)監(jiān)管和監(jiān)督，不斷改進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。特別是要建立和完善相關(guān)的配套政策，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與大中型醫(yī)院合理分工、密切協(xié)作、相互支持的機(jī)制，將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，確定為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
    意見和建議：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在短短幾年的建設(shè)中，取得了喜人的成績，這是值得肯定的。然而社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的建設(shè)才剛剛起步，存在著諸多的不足。我們在推進(jìn)我轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)中，特提出如下意見和建議如下：
    １、提高認(rèn)識，加大對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的支持力度。創(chuàng)新理念，加快職能轉(zhuǎn)變。提高服務(wù)意識，打造出自己的特色，創(chuàng)造出自己的優(yōu)勢，如開展家庭病床、家庭醫(yī)生等服務(wù)，全方位開拓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域，并積極引導(dǎo)社區(qū)醫(yī)務(wù)工作者轉(zhuǎn)變觀念，為居民提供個性化服務(wù)，使我市居民盡快享受到安全、有效、方便、經(jīng)濟(jì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
    ２、居民健康檔案的建立和利用在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)程中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。要從更新隨訪、隱私信息保護(hù)、信息化、檔案記錄規(guī)范化等方面逐步規(guī)范和加強(qiáng)對居民健康檔案信息資源的管理；要注重提高社區(qū)居民與醫(yī)務(wù)人員對健康檔案重要性的認(rèn)識，提高二者在居民健康檔案建立和利用中的積極性，特別要強(qiáng)化對社區(qū)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)居民健康檔案建立和利用的培訓(xùn)；要建立以居民健康檔案信息資源為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)，探索居民健康檔案信息資源管理的長效機(jī)制，充分發(fā)揮居民健康檔案信息資源在提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平中的基礎(chǔ)性作用。
    ３、加強(qiáng)宣傳，提升廣大群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的參與意識。要發(fā)動社會力量，通過多種渠道，運(yùn)用多種形式加大宣傳力度，使廣大群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有更多的了解，認(rèn)識到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)不僅能夠?yàn)椴∪颂峁┗镜尼t(yī)療診治服務(wù)，還針對健康或非健康狀態(tài)人群提供健康教育、預(yù)防、保健、康復(fù)和計(jì)生指導(dǎo)等服務(wù)。同時要加強(qiáng)健康教育，推廣科普知識，使廣大群眾樹立科學(xué)的保健意識，形成積極參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的良好氛圍。
    調(diào)查工作匯報篇十
    為摸清我市青少年吸煙狀況，我們班成立的禁煙小組走進(jìn)社會進(jìn)一步開展了吸煙狀況調(diào)查，并在教師的指導(dǎo)下，進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析，這一活動使同學(xué)們認(rèn)識了吸煙有害健康，禁煙活動要從青少年抓起。
    調(diào)查對象：
    在寶雞市區(qū)的清姜路、漢中路、斗雞、體育場調(diào)查10—20歲青年2200人。調(diào)查對象還包括在校的(10—12歲)四至六年級學(xué)生。
    調(diào)查方法：
    1、查問小賣部老板的售煙率。
    2、在草坪、街道、臺階旁險一些煙頭，進(jìn)行分析與調(diào)查。
    調(diào)查結(jié)果：
    (1)從小賣部老板那是城得知商店每天的售煙率為12%，均每支煙4角錢。每天可達(dá)30—60元左右，最便宜的煙有2—3元的金絲猴、猴王等煙，最貴的煙有好貓與金卡，一般青少年抽的煙有猴王與金卡。
    (2)經(jīng)過調(diào)查，在街道、草坪與臺階旁邊一天均可達(dá)到36支煙頭。
    調(diào)查分析：
    (1)有些商家不顧學(xué)生的身體狀況，按每支煙5角錢零售給學(xué)生。
    (2)一般在15—20歲開始，在校生吸煙率達(dá)6%，而且我們發(fā)現(xiàn)本校個別同學(xué)也染上了吸煙的陋習(xí)。
    (3)吸煙者得慢性病的人明顯比不吸煙者多，30%的吸煙者患有支氣管炎、哮喘、肺氣腫等疾病。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，吸煙與文化程度有關(guān)，文化程度越高，吸煙程度越低。大多數(shù)小學(xué)生染上了吸煙的陋習(xí)是因?yàn)槭艿搅艘恍┎涣忌鐣嗄甑挠绊懀艜旧衔鼰煹牧?xí)慣。
    調(diào)查總結(jié)：
    吸煙的危害，不僅無益于健康，而且會使學(xué)生形成不良的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。戒煙活動不僅僅是大人的事情，更應(yīng)該從青少年抓起，讓學(xué)生認(rèn)識吸煙的危害，培養(yǎng)健康的身心和健全的體魄。學(xué)生們一致認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把提高全民族素質(zhì)作為減少吸煙者，凈化空氣，保障健康的百年大計(jì)和治本措施來對待，并且希望廣大青少年開展吸煙危害身體健康的素質(zhì)教育。
    暢議書。
    1、加強(qiáng)戒煙意識，戒煙者要親身感到吸煙的危害，自覺要求戒煙。
    2、尋找替代方法：戒煙者經(jīng)常會感到“無事可做”，在工作場所或家里放一些口香糖、瓜子、水果之類，使其不至于感到“空虛”。
    3、盡量避免吸煙的引誘，爭取得到朋友和同事的理解。尤其是在剛開始戒煙時更是如此。
    5、參加切實(shí)可行的體育運(yùn)動，同時多花點(diǎn)時間從事其它有趣活動，這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，體育運(yùn)動會使緊張不安的神經(jīng)鎮(zhèn)靜下來。
    調(diào)查工作匯報篇十一
    x年x月x日x時x分，位于__市__路__號的__單位發(fā)生一起起重傷害事故，造成x人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失__萬元。
    事故發(fā)生后，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第493號)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)__市政府同意，成立了由__市安全監(jiān)管局、監(jiān)察局、公安局、總工會及__部門組成的事故調(diào)查組，對該起事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組通過現(xiàn)場勘查、專家鑒定和多方取證，查清了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因和性質(zhì)。
    一、事故基本情況。
    此部分內(nèi)容是事故調(diào)查中管理責(zé)任認(rèn)定的事實(shí)依據(jù)，包括以下幾方面內(nèi)容：
    1、事故發(fā)生單位及相關(guān)責(zé)任單位的基本情況；
    2、單位及相關(guān)人員資質(zhì)情況；
    3、事故點(diǎn)事發(fā)前的不安全狀況；
    4、單位安全管理情況；
    5、所在地政府及相關(guān)負(fù)有職責(zé)的部門的安全監(jiān)管情況。
    二、事故發(fā)生經(jīng)過及救援情況。
    1、事故發(fā)生經(jīng)過。
    客觀地描述事故發(fā)生、搶救直至救出最后一名遇難者(或傷者)為止的整個過程。
    重點(diǎn)描述事故演變過程中事故觸發(fā)、發(fā)展、擴(kuò)大的狀態(tài)；場所、設(shè)施、設(shè)備、裝置的變化狀態(tài)；人的違章違規(guī)行為。
    2、應(yīng)急救援情況。
    簡單介紹事故應(yīng)急救援情況，如有必要也可簡單介紹善后處理情況。
    三、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。
    1、傷亡人員情況。
    2、事故直接經(jīng)濟(jì)損失。
    四、事故發(fā)生原因和事故性質(zhì)。
    1、事故發(fā)生的原因。
    (1)直接原因。
    主要從現(xiàn)場勘察和事故經(jīng)過中概括出物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。
    (2)間接原因。
    主要從報告的第一部分“基本情況”中概括出事故單位安全管理及部門監(jiān)管方面存在的缺陷。
    2、事故性質(zhì)。
    主要認(rèn)定事故是責(zé)任事故還是非責(zé)任事故。
    五、對有關(guān)責(zé)任人員和單位的處理建議。
    1、建議移送司法機(jī)關(guān)處理的責(zé)任人員；
    2、建議給予黨紀(jì)和行政處分的責(zé)任人員；
    3、建議給予行政處罰的責(zé)任單位和責(zé)任人員；
    4、建議依企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處理的責(zé)任人員。
    責(zé)任人員的責(zé)任認(rèn)定按下列模式表述：姓名、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)、分管業(yè)務(wù)、任職時間、違法違規(guī)事實(shí)(多條分號隔開)、負(fù)何種責(zé)任、根據(jù)何規(guī)定(條款)、建議給予何種處分(處罰)。
    責(zé)任單位的責(zé)任認(rèn)定按下列模式表述：單位、違法違規(guī)事實(shí)、違反何規(guī)定(條款)、建議給予行政處罰。
    六、整改防范措施建議。
    要針對事故發(fā)生的原因，提出具有針對性、切實(shí)可行的防止類似事故發(fā)生的措施。應(yīng)從管理、裝備和人員培訓(xùn)等方面提出防范措施。
    七、附件。
    1、調(diào)查組的組建。
    包括兩項(xiàng)內(nèi)容：
    (1)調(diào)查組組建文件；
    (2)調(diào)查組人員名單(表格)，表格名為“__事故調(diào)查組人員名單”，內(nèi)容包括人員姓名、工作單位、職務(wù)、調(diào)查組內(nèi)職務(wù)、簽名。
    2、事故現(xiàn)場示意圖。
    圖形用a4紙按比例繪制(建議使用cad制圖)，具體比例根據(jù)實(shí)際情況掌握。圖中要反映事故現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施、裝置的布置、事故地點(diǎn)名稱、位置(注明距離尺寸)、傷亡人員位置及倒向、有關(guān)設(shè)備、設(shè)施事故前后位置等。同時須標(biāo)明圖題、指向標(biāo)、比例尺、圖例和落款等要素。
    3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失明細(xì)。
    4、事故傷亡人員情況。
    建議以表格形式列出事故傷亡人員情況，表名為“__事故傷亡人員名單”。內(nèi)容包括傷亡人員姓名、籍貫、年齡、工種、培訓(xùn)情況和傷害程度等。
    調(diào)查工作匯報篇十二
    今年以來，我局在縣委的.領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委保密局的指導(dǎo)下，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)保密規(guī)定和保密工作精神，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)和領(lǐng)會保密文件精神，強(qiáng)化保密意識教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，保密工作運(yùn)行良好?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下。
    我局高度重視和支持保密工作，經(jīng)常聽取保密工作的匯報，研究和解決保密工作中存在的突出問題，重大問題列入局辦公會議事日程。明確了專兼職人員的工作職責(zé)，明確了保密主管領(lǐng)導(dǎo)、保密專干的崗位職責(zé)，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人。同時，在堅(jiān)持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工原則的基礎(chǔ)上，把保密工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，不僅要求各科室負(fù)責(zé)人要對本科室的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)任，同時對保密工作也要負(fù)責(zé)任，哪個科室保密環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，哪個科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，把保密工作同業(yè)務(wù)工作共布置、同檢查，落實(shí)到業(yè)務(wù)工作的每一個環(huán)節(jié)中。
    今年以來，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對機(jī)關(guān)干部職工中或多或少存在的保密工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯誤觀念，強(qiáng)化了全體干部職工的保密意識教育。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法律法規(guī)選編》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則》以及上級有關(guān)保密工作指示、衛(wèi)生局機(jī)關(guān)涉密范圍和內(nèi)容、保密規(guī)章制度以及辦案紀(jì)律等。機(jī)關(guān)全體干部職工特別是涉密崗位人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識和保密責(zé)任大大增強(qiáng)，全局形成了良好的保密氛圍。
    根據(jù)保密工作規(guī)范化建設(shè)的要求，制訂了縣衛(wèi)生局《保密工作暫行規(guī)定》，明確了保密工作的總則、范圍和規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了《通信及辦公自動化設(shè)備保密管理制度》、《計(jì)算機(jī)保密管理規(guī)定》、《涉密時間報告和查處制度》等保密管理制度。健全了檔案保密、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案銷毀等管理制度。保密規(guī)章制度的建立和完善，使我局保密工作步入了依法管理軌道。
    一是認(rèn)真開展涉密計(jì)算機(jī)保密管理、網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理、重點(diǎn)涉密部門部位安全保密管理等方面的專項(xiàng)檢查，及時發(fā)現(xiàn)并堵塞保密管理漏洞，推動了保密法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。二是對涉密計(jì)算機(jī)做到了專機(jī)專用，專人管理，并與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行隔離。
    為不斷完善保密工作，我局打算在抓好常規(guī)工作的同時，側(cè)重從以下三個方面來促進(jìn)來年保密工作的持續(xù)發(fā)展：
    1、加大保密經(jīng)費(fèi)投入力度，確保此項(xiàng)工作的正常開展。
    2、與相關(guān)部門聯(lián)系，進(jìn)一步抓好局機(jī)關(guān)工作人員的保密工作培訓(xùn)。
    3、加大對涉密信息系統(tǒng)的監(jiān)管力度。
    調(diào)查工作匯報篇十三
    早班。
    賀成龍、李乃權(quán)。
    薛六六。
    白七奴、劉完平。
    李全順。
    劉星星。
    馮寶富、薛小平、高探平、高勤平、李建亮、薛四有、劉繼奎、張衛(wèi)龍、薛青海、高海龍、馮丑栓（司機(jī)）。
    20xx年3月18日早班，掘進(jìn)隊(duì)帶班長李全順帶領(lǐng)掘進(jìn)隊(duì)作業(yè)人員12人，在8109回風(fēng)順槽掘進(jìn)工作面作業(yè)，司機(jī)（馮丑栓）割完煤6m后，準(zhǔn)備開始支護(hù)頂板和兩幫，由薛四有和劉繼奎開始連網(wǎng)，網(wǎng)片連接好后，由薛小平、李建亮、高海龍、馮寶富開始支護(hù)頂板，由劉星星和高探平2人配合支護(hù)兩幫，兩人打好幾個錨桿孔后，高探平去給錨桿孔內(nèi)填錨固劑和錨桿，發(fā)現(xiàn)有一根邦錨孔內(nèi)有余煤未清理干凈，使錨固劑無法正常填入孔底，劉星星想用風(fēng)鉆帶水將余煤沖洗出來，在正常開啟風(fēng)鉆試鉆一下時未停鉆，直接就單手去開啟水管作業(yè)，恰在這時把劉星星左手的袖口被錨頭繞進(jìn)去，右手松開風(fēng)鉆，但開關(guān)失靈無法停止轉(zhuǎn)動，把胳膊扭傷，立即升井去醫(yī)院檢查，經(jīng)柳林縣人民醫(yī)院診斷左尺橈骨骨折。
    1、當(dāng)班掘進(jìn)工劉星星在操作手持式鉆機(jī)時，未按《鉆機(jī)操作規(guī)程》進(jìn)行操作和制度操作，未兩人配合，單人操作違章作業(yè)，安全自保意識淡薄，麻痹大意存在僥幸心理，是造成本起事故的直接原因。
    2、職工安全意識不強(qiáng)，是造成本起事故的間接原因。
    3、安全教育培訓(xùn)不到位，安全管理存在漏洞，隊(duì)長、副隊(duì)長、代班長責(zé)任制落實(shí)差是造成本起事故的`主要原因。
    1、在支護(hù)過程中，必須雙崗雙人進(jìn)行，嚴(yán)禁單人作業(yè)。
    2、扎實(shí)深入開展安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程等相關(guān)內(nèi)容，特別是操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保每名職工都熟知自己的崗位操作流程、安全注意事項(xiàng)等。
    3、工人在下井前，必須要衣服穿戴整齊，系好袖口，帶好安全帽和自救器。
    4、加大隱患排查治理力度，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。提高自?；ケＢ?lián)保意識。
    1、賀成龍（生產(chǎn)礦長）：負(fù)有帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，罰款1000元。
    2、李乃全（安全副總）：負(fù)有帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，罰款1000元。
    3、薛六六跟班科隊(duì)長，負(fù)有帶班責(zé)任，罰款500元。
    4、白七奴（掘進(jìn)隊(duì)長）：對當(dāng)班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，罰款800元。
    5、劉完平（掘進(jìn)副隊(duì)長）：對當(dāng)班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，罰款700元。
    6、李全順（代班長）：對當(dāng)班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，罰款700元。
    7、劉星星當(dāng)事人，安全意識淡薄，違章作業(yè)，罰款1000元。
    高云飛、李乃全、賀成龍、李澤偉。
    白七奴、劉完平、李全順、現(xiàn)場作業(yè)人員。
    調(diào)查工作匯報篇十四
    該起事故是一起因使用蚊香不慎引發(fā)的重大火災(zāi)事故。
    20xx年6月25日，位于河南省柘城縣遠(yuǎn)襄鎮(zhèn)北街村的震興武館發(fā)生重大火災(zāi)事故，造成18人死亡、11人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失2153.7萬元。
    事故發(fā)生后，黨中央、國務(wù)院，省委、省政府高度重視。國務(wù)院安委會對事故查處進(jìn)行掛牌督辦，并派出督辦組具體指導(dǎo)事故調(diào)查處理工作。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，河南省政府于事故發(fā)生當(dāng)日成立了“6·25”重大火災(zāi)事故調(diào)查組，省紀(jì)委監(jiān)委成立追責(zé)問責(zé)審查調(diào)查組。事故調(diào)查組堅(jiān)持“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”原則，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對有關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位的處理建議和加強(qiáng)事故防范工作的措施建議。
    經(jīng)現(xiàn)場勘驗(yàn)、調(diào)查詢問、檢驗(yàn)鑒定、視頻分析、模擬實(shí)驗(yàn)及專家論證，調(diào)查認(rèn)定起火原因系余素芝使用蚊香不慎引燃紙箱、衣物等可燃物所致。造成火災(zāi)蔓延擴(kuò)大的主要原因是：起火建筑未形成有效的防火分隔，起火房間使用可燃夾芯彩鋼板作為隔墻，起火房間火災(zāi)荷載較大，火情發(fā)現(xiàn)晚，初期處置不力。造成人員傷亡的主要原因是：震興武館違規(guī)集中留宿學(xué)員，起火建筑逃生通道不符合要求、違規(guī)在外窗上設(shè)置鐵柵欄，著火物產(chǎn)生大量高溫有毒煙氣等。
    調(diào)查組認(rèn)定，震興武館違法組織在校中小學(xué)生開展武術(shù)培訓(xùn)，未依法辦理辦學(xué)許可證；未落實(shí)消防安全主體責(zé)任，對有關(guān)部門和單位檢查指出的火災(zāi)隱患沒有及時整改；火災(zāi)發(fā)生后，沒有及時報警，組織學(xué)員疏散不力。屬地黨委政府安全發(fā)展理念不牢，安全責(zé)任意識不強(qiáng)，貫徹落實(shí)相關(guān)消防安全法律法規(guī)不到位。屬地教育體育、公安、消防、市場監(jiān)管等部門，未認(rèn)真履行工作職責(zé)和監(jiān)管職責(zé)，對相關(guān)法律法規(guī)落實(shí)不到位，對存在的違法違規(guī)行為執(zhí)法不到位。
    對震興武館3名責(zé)任人，公安機(jī)關(guān)依法采取刑事措施，并移送檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行公訴。對事故涉及的31名有關(guān)公職人員，給予了黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，其中1名公職人員被公安機(jī)關(guān)依法采取刑事措施，并移送檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行公訴。
    事故調(diào)查組提出了六個方面的防范措施建議，要求各級黨委政府和各部門深刻吸取事故教訓(xùn)，牢固樹立安全發(fā)展理念，壓緊、壓實(shí)消防安全責(zé)任；強(qiáng)化針對性排查整治，堅(jiān)決消除安全隱患；強(qiáng)化校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管，消除監(jiān)管盲區(qū)；建立完善部門協(xié)同配合工作機(jī)制，堵塞管理漏洞；補(bǔ)齊基層消防安全短板，建立長效機(jī)制；持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決守住安全發(fā)展的底線紅線。
    調(diào)查工作匯報篇十五
    我們居委會黨支部在黨委，政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展的大局，抓住鎮(zhèn)區(qū)改造的機(jī)遇，營造新的社區(qū)環(huán)境?，F(xiàn)將加強(qiáng)黨的建設(shè)和真心為民辦實(shí)事的工作情況匯報如下：
    一、深入調(diào)查研究，制定實(shí)事規(guī)劃。
    近幾年來，當(dāng)我們看到我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展中日益增長的速度和日新月異的變化，使我們居委會增加了新的壓力和面臨著新的考驗(yàn)，從我們居委會的現(xiàn)狀和特點(diǎn)來分析，主要表現(xiàn)三個方面，一是土地資源不足，缺少發(fā)展?jié)摿Γ乩矸秶鷥H有20多畝土地，一幢居委會辦公室和50多戶漁民住宅。二是居住環(huán)境較差，看到的是空心墻住宅參錯不齊，臟亂差的環(huán)境嚴(yán)重影響市容市貌和居民生活質(zhì)量，同時，漁民無法擴(kuò)展新的宅基地和無力翻造新樓房。三是經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，沒有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)營企業(yè)，只有幾十萬元廠房租賃收入，雖然在鎮(zhèn)高科技園區(qū)開發(fā)了36畝工業(yè)園區(qū)，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，但也不能滿足居委會管理服務(wù)為民辦實(shí)事的經(jīng)費(fèi)開支，根據(jù)以上的工作壓力和難度，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心和支持，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入調(diào)研，提出“改造舊房促發(fā)展，鎮(zhèn)區(qū)改造樹新貌，執(zhí)政為民辦實(shí)事”的新思路，明確了新的工作目標(biāo)，使我們黨支部和居委會開拓發(fā)展增強(qiáng)了我們的信心，圍繞“社區(qū)形象新，百姓得實(shí)惠，政府不貼錢”的鎮(zhèn)區(qū)改造指導(dǎo)思想，我們及時邀請有關(guān)部門和技術(shù)專家進(jìn)行實(shí)地考察論證，嚴(yán)格制定舊房改造的規(guī)劃布局，認(rèn)真設(shè)計(jì)，“起點(diǎn)高，質(zhì)量好，環(huán)境美”的新型住宅樓，為居委會社區(qū)建設(shè)創(chuàng)出了一條新路。
    二、深化思想工作，密切聯(lián)系群眾。
    舊房改造建設(shè)方案確定以后，做好動拆遷工作是關(guān)鍵，舊房不拆新房就不能造，而拆房思想工作難度更高，我們居委會黨政班子，認(rèn)真進(jìn)行排摸分析情況，及時安排工作計(jì)劃，制定舊房換新房的安置政策方案，著重在三個方面做好思想工作。一是統(tǒng)一思想做工作，本著公開、公正、公平的原則，統(tǒng)一政策口徑，明確工責(zé)任，落實(shí)一名副書記和一名副主任專門負(fù)責(zé)，發(fā)放宣傳資料，逐戶登門走訪協(xié)調(diào)，同時明確黨員干部帶頭拆的工作要求，二是溝通感情做工作，在做思想工作過程中也有一些拆遷戶一時想不通，有的提出原老房子每年租金1.5萬元，要求補(bǔ)償20年租金費(fèi)再拆，有的提出增加補(bǔ)償10萬元再拆，甚至有的提出不達(dá)目的堅(jiān)決不拆，針對各種思想狀況，我們繼續(xù)耐心細(xì)致的做思想工作，一次不通做二次，二次不通做三次，有的做了不計(jì)其數(shù)后才想通，有的動員親戚朋友，鄰居家屬一起做工作，逐步得到理解和支持，有一個釘子戶一期堅(jiān)決不拆，而二期主動上門要求幫助拆，三是幫助困難戶做工作，有的動拆遷戶妻子生病、女兒讀書家庭經(jīng)濟(jì)困難，居委會及時幫困送溫暖，有的過渡期間住房安置有困難居委會迅速解決，有的安置房缺少水電居委會馬上配套，居委會的真誠也贏得了動拆戶的真心支持。深入的思想工作，使動拆戶自覺簽訂合同，也使新建住宅房的工期如期進(jìn)行，從2002年1月開始到2003年12月底，共建成4幢多層標(biāo)準(zhǔn)住宅樓和15幢連體別墅，建筑面積2萬平方米，安置動遷戶40多戶，安置新房80套，每戶安置房從原來144平方米增加到178平方米，并補(bǔ)償每戶3萬元左右的室內(nèi)裝璜和配套設(shè)施費(fèi)。今年2月底已拆除動遷戶18戶，第一期小高層住房樓1.2萬平方米，將在月底破土動工；第二期小高層住宅樓8000平方將會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決動拆遷的問題。
    三、積極為民辦實(shí)事，搞好凝聚力工程。
    通過舊房改造和環(huán)境整治，使居委會社區(qū)環(huán)境面貌新、形象好，同時也增強(qiáng)了居委會經(jīng)濟(jì)實(shí)力，加快了社區(qū)實(shí)事工程建設(shè)的步伐。（1）在完善公共設(shè)施配套方面，投資30萬元進(jìn)行了綠化道路改造；投資25萬元添置了自來水壓力泵站，投入30萬元為2幢老樓房進(jìn)行平改坡，投資10萬元建造200平方米的停車棚。（2）在建設(shè)公益事業(yè)方面：投入45萬元創(chuàng)辦了星光老年活動室，開辟了居民文體活動的場所。（3）在福利待遇方面：為居民免費(fèi)安裝有線電視和電話，并免交月租費(fèi)；每人每月水電費(fèi)補(bǔ)助20元；大中專學(xué)生助學(xué)金每年每人500—1000元；同時還為生病住院特困家庭及時開展送溫暖活動，進(jìn)一步提高了社區(qū)居民的生活質(zhì)量。一位老漁民深情地講“78年分公社前，我鎮(zhèn)，泗涇，洞涇的漁民原來都在一個水產(chǎn)村捉魚摸蟹，現(xiàn)在我鎮(zhèn)水產(chǎn)村，雖然一無土地，二是捉不到魚，但是社區(qū)改建繼續(xù)，舊房改造翻了身，住房寬暢都是新，而泗涇，洞涇仍是老樣子。漁民住房只舊不會新，實(shí)踐證明發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能過上好日子。今年內(nèi)計(jì)劃在原水產(chǎn)村2個居民住宅區(qū)安裝好天然氣工程，還有50名漁民將參加小城鎮(zhèn)社會保障。
    回顧近年來我們居委會黨建工作，主要有三點(diǎn)體會，一是加強(qiáng)黨的建設(shè)真心為民辦實(shí)事，是搞好二個文明建設(shè)的重要保證；二是加強(qiáng)居委會黨政班子的團(tuán)結(jié)和同心協(xié)力工作，是推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的重要關(guān)鍵；三是真心為民辦實(shí)事爭取群眾的理解和支持是搞好社區(qū)管理重要基礎(chǔ)。
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    我們居委會在前一階段雖然做了一些工作，但按上級要求和群眾的愿望還有很大的差距，今后我們愿意繼續(xù)參與政府的鎮(zhèn)區(qū)大環(huán)境改造，更好的為民辦實(shí)事，繼續(xù)積極創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，為社區(qū)的兩個文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
    調(diào)查工作匯報篇十六
    一、調(diào)查目的：
    了解手機(jī)在大學(xué)生中的狀況。
    近年來，隨著手機(jī)在校園里的普及，越來越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場。為了了解手機(jī)在大學(xué)生中的普遍狀況、使用效果以及消費(fèi)狀況，掌握手機(jī)在大學(xué)的銷售狀況和市場前景，我們決定以大學(xué)生為調(diào)查對象，對校園里的手機(jī)市場作一次調(diào)研。
    二、調(diào)查對象：
    大學(xué)生。
    三、調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表：
    (見附件1――問卷)。
    四、調(diào)查時間：
    20__年10月01日到20__年10月25日。
    五、調(diào)查方式：
    網(wǎng)絡(luò)問卷。
    為了使調(diào)查具有普遍性，我們放下了傳統(tǒng)的書面問卷形式，而采用制作電子版問卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。這樣做的好處是顯而易見的：
    1、提高效率，減少調(diào)查工作量。我們制作的電子版調(diào)查問卷使用a、net平臺開發(fā)，并掛在朋友的個人主機(jī)空間上，無需印刷，無需人工分派問卷。
    2、調(diào)查范圍更廣，調(diào)查對象更具隨機(jī)性。由于是在網(wǎng)上答卷，沒有空間和時間的限制，回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時間內(nèi)簡單突破1000人，最后到達(dá)了1237人，并且這些參加我們調(diào)查的朋友來自全國各地。這個數(shù)字是由調(diào)查頁面自動跟蹤生成的。
    六、調(diào)查方法：
    1、由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問卷資料，以書面文件形式確定，交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問卷。
    2、電子問卷制作完成并透過無錯測試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間。
    3、動員調(diào)查小組所有成員進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳方式主要有二：
    一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調(diào)查，
    二是在論壇上發(fā)布信息，讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答。
    4、調(diào)查完成后，由全體小組成員對調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
    調(diào)查工作匯報篇十七
    出，要切實(shí)保障和改善民生，這給政府民意調(diào)查工作帶來了新的機(jī)遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的形勢下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)民意調(diào)查工作，更好地發(fā)揮民意調(diào)查機(jī)構(gòu)的作用？本文通過對開展民意調(diào)查的國內(nèi)外背景、**市民意調(diào)查工作的經(jīng)驗(yàn)等方面的研究，提出以“關(guān)注民生、反映民意、服務(wù)決策”為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)民意調(diào)查工作的若干建議。
    民意調(diào)查，又稱民意測驗(yàn)，是調(diào)查者運(yùn)用科學(xué)的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)方法，通過親自接觸或廣泛了解，如實(shí)反映一定范圍內(nèi)的民眾對某個或某些問題的態(tài)度傾向的一種應(yīng)用性社會調(diào)查活動。從世界范圍看，民意調(diào)查開始走向成熟的標(biāo)志是科學(xué)化方法的運(yùn)用。1935年10月，美國人喬治?蓋洛普創(chuàng)建“美國民意測驗(yàn)所”，并對抽樣方法和訪問方法進(jìn)行了重大改進(jìn)。自此，民意調(diào)查步入了借助更科學(xué)的抽樣方法、更高質(zhì)量的數(shù)據(jù)采集方法的軌道，并逐漸發(fā)展成為一個產(chǎn)業(yè)。目前，民意調(diào)查已被西方各國普遍采用。在美國，民意調(diào)查已形成年規(guī)模超過100億美元的產(chǎn)業(yè)。
    18世紀(jì)法國思想家盧梭將民治無謬論應(yīng)用于治國之道，他歌頌民意的威力，認(rèn)為即使是獨(dú)裁政治也要以民意為依歸。盧梭是最先使用民意一詞的重要政治理論家之一，他強(qiáng)調(diào)民意不能在被逼迫的情況下產(chǎn)生，而政府可以藉民意間接地影響世道人心。
    現(xiàn)代民意調(diào)查研究的發(fā)展，可以追溯到兩個重要的源頭，即：市場研究和模擬投票。所謂“模擬投票”也稱假投票，起源于1824年的美國，是政客和記者用來預(yù)測誰能贏得選舉的需要。采用的方式大多是在報上印好選單，要求讀者把圈選好的單子寄回報社。當(dāng)代美國關(guān)于選舉的民意測驗(yàn)的準(zhǔn)確性誤差在2.2%左右。
    1、新中國成立前的萌芽發(fā)展。我國是較早進(jìn)行現(xiàn)代民意調(diào)查的國家之一。清末民初，在各類政客、官僚的文書公告中，“民意”一詞頻頻出現(xiàn)，成為爭奪話語權(quán)的標(biāo)榜。1922年11月，我國舉行了第一次民意調(diào)查，結(jié)果在《晨報》上公開發(fā)表，開了我國民意調(diào)查的先河。中國共產(chǎn)黨所主辦的第一次民意調(diào)查是1938年2月由重慶《新華日報》所舉辦的讀者意見征詢活動。新中國成立前影響最為廣泛的民意調(diào)查是《大公報》在1942年10月10日所作的關(guān)于中國民眾對抗戰(zhàn)前途問題看法的民意調(diào)查。
    2、改革開放后的蓬勃發(fā)展。新中國成立至1979年9月，整整30年間，開始是由于不重視實(shí)證社會科學(xué)，1957年以后又由于受到“左”的思想影響，我國的民意調(diào)查處于冰封期。黨的十一屆三中全會以后，民意調(diào)查才得以復(fù)蘇。新中國首次正規(guī)的民意調(diào)查是1982年6月首都新聞學(xué)會等單位共同進(jìn)行的“北京市讀者、聽眾、觀眾調(diào)查”，這次調(diào)查是我國最早的一次從問卷設(shè)計(jì)、抽樣設(shè)計(jì)、組織實(shí)施到數(shù)據(jù)處理，都嚴(yán)格按照科學(xué)方法進(jìn)行的民意調(diào)查。
    80年代中期以后，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的民意調(diào)查進(jìn)入了一個全新的繁榮發(fā)展階段，突出表現(xiàn)為事業(yè)發(fā)展的多元化、資金注入的多元化、調(diào)查內(nèi)容的多元化。1992年以來，僅零點(diǎn)調(diào)查公司實(shí)際進(jìn)行并向社會公開發(fā)布的民意調(diào)查結(jié)果就超過了600項(xiàng)。日本《讀賣新聞》曾在2002年12月24日針對零點(diǎn)調(diào)查發(fā)布的《中國城市市長支持調(diào)查報告》發(fā)表評論說，這是中國社會生活中一項(xiàng)“耐人尋味”的發(fā)展。
    3、新世紀(jì)以來的全面發(fā)展。2001年，南京開展萬名群眾公開評議機(jī)關(guān)活動，南京市委、市政府把評價部門和行業(yè)的標(biāo)尺交給普通老百姓，對排名靠后的部門和行業(yè)的“一把手”進(jìn)行誡免談話，甚至對末位實(shí)行免去其職務(wù)的辦法，借助民意推進(jìn)了政府部門作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。民意的理性表達(dá)，已經(jīng)從傳播學(xué)、社會學(xué)等學(xué)術(shù)領(lǐng)域擴(kuò)展到政府部門和行業(yè)，并對政府決策的民主化、科學(xué)化產(chǎn)生越來越大的影響。民意調(diào)查的積極作用和重大意義日益顯現(xiàn)。
    調(diào)查工作匯報篇十八
    為充分地了解員工的心聲和需求，使公司的管理工作更有目的性，現(xiàn)對員工的工作滿意度進(jìn)行問卷調(diào)查。望公司全體員工本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真填寫問卷，不用標(biāo)明部門和自己的名字。
    1、我公司有鮮明的企業(yè)文化：_____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    2、我愿意在公司工作的原因是：_____a、公司很有發(fā)展前途。
    b、鍛煉與發(fā)展自我的機(jī)會。
    c、薪酬福利。
    d、管理者的魅力。
    e、找不到更好的工作，沒辦法。
    3、我很樂意告訴另人我在龍發(fā)公司工作：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意我總是能。
    5、公司很重視員工提供的意見或建議：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    7、我覺得公司組織架構(gòu)的設(shè)置很合理：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    8、公司各部門溝通渠道很暢通：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    9、我認(rèn)為造成部門之間協(xié)調(diào)困難的主要原因是：____a、相關(guān)制度不完善。
    b、職責(zé)不明確。
    c、溝通技巧。
    d、對方責(zé)任心不夠。
    10、及時了解公司發(fā)生的一些事情與新發(fā)布的管理制度：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    12、我認(rèn)為公司管理人員整體素質(zhì)很高，管理能力很強(qiáng)：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    13、我認(rèn)為公司目前的考勤及請假制度：____a、合理。
    b、不確定。
    c、不合理。
    選c請說明原因_____________________。
    14、我認(rèn)為公司目前的工作時間安排及加班制度：____a、合理。
    b、不確定。
    c、不合理。
    選c請說明原因_____________________。
    15、我認(rèn)為公司規(guī)章制度執(zhí)行很嚴(yán)格：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    16、我認(rèn)為我的工資收入：____a、非常滿意。
    b、基本滿意。
    c、說不清。
    d、不太滿意。
    e、很不滿意。
    b、比人才市場同等職位的工資收入低c、我的能力或責(zé)任增加，收入?yún)s沒有相應(yīng)增加。
    18、你認(rèn)為目前公司晉升制度：____a、很好。
    b、不知道。
    c、有一些不合理。
    d、不合理。
    19、如果選擇d或e，請回答本題：不合理的原因有哪些？
    b、學(xué)歷。
    c、在公司服務(wù)年限。
    d純凈考評的結(jié)果。
    e、不希望有差別。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    b、較好。
    c、一般。
    d、較差。
    b、不關(guān)心員工的思想。
    c、沒有專業(yè)技能。
    25、或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能妥善解決并及時反饋：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    26、上級的管理方式對你工作態(tài)度的影響：____a、非常不利。
    b、不利。
    c、沒有實(shí)質(zhì)的影響。
    d、有利。
    e、很有利。
    27、當(dāng)你工作出色時，上級是否對你的表示贊賞：____a、從不。
    b、較少。
    c、經(jīng)常。
    28、我很明確自己的工作職責(zé)與目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常給我講：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    29、部門整體工作環(huán)境有利于留住優(yōu)秀人才____。
    a.非常贊同b.同意c.中立d.不同意e.強(qiáng)烈反對。
    30、更換上級后你將有更杰出的表現(xiàn)：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意我向上級。
    31、對于我，選擇職業(yè)時最重要的標(biāo)準(zhǔn)是：____a、薪酬。
    b、提高能力的機(jī)會。
    c、人際關(guān)系。
    d、工作成就感。
    e、上班地點(diǎn)。
    32、你對工作壓力的感受如何：____a、壓力很大。
    b、有一定壓力。
    c壓力一般。
    d、壓力小。
    e、沒壓力。
    b、工作量大。
    c、怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意被解雇。
    34、你認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮：____a、是的，得到充分發(fā)揮。
    b、一部分得以發(fā)揮。
    c、沒感覺。
    d、對我的能力有所埋沒。
    e、沒有能讓我施展的機(jī)會。
    35、我在工作中經(jīng)常受多重領(lǐng)導(dǎo)，使我不知該聽誰的：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意36、我對我目前工作的態(tài)度是：____a、很有信心，一定能做好。
    b、是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺。
    c、不是我理想的工作，但我能做好。
    d、不太適合，希望換一個工作。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    38、你現(xiàn)在的工作對你的發(fā)揮特長有何影響：____a、無法突出我的特長。
    b、阻礙我發(fā)揮特長。
    c、沒影響。
    d、促進(jìn)我發(fā)揮特長。
    e、充分突出特長。
    39、你所得到工作方面的指導(dǎo)：____a、很多。
    b、較多。
    c、一般。
    d、較少。
    e、很少。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    41、部門內(nèi)部同事間相處：____a、矛盾疊出。
    b、矛盾較多。
    c、存在矛盾。
    d、矛盾很少。
    e、幾乎沒有什么矛盾。
    42、如果你和有些同事關(guān)系不是很好，其原因是：
    a、我不喜歡他/她的為人或性格。
    b我們發(fā)生過一些矛盾。
    c、他/她的工作態(tài)度不好。
    d、他/她的工作表現(xiàn)很差。
    e、其他____________________________。
    43、工作出現(xiàn)問題時，能夠找到有效的溝通手段：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    44、我們有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感：_____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    45、我們員工之間經(jīng)常有小范圍私人聚會：____a、非常同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    46、你認(rèn)為你對當(dāng)前最大的需求是：____a掙錢生存。
    b工作與生活穩(wěn)定。
    c得到別人的尊重。
    d、職業(yè)發(fā)展。
    e、成就自己的事業(yè)。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    b、同意。
    c、不確定。
    d、不同意。
    e、很不同意。
    e、公司管理是老板的事，我的任務(wù)是為自己掙錢，管那么多干嘛。
    50、你認(rèn)為這次員工工作滿意度調(diào)查____a、很好，很有必要。
    b、還行，但意義不大。
    c、沒必要。
    d別當(dāng)真，都是形式。
    51、你認(rèn)為象這樣的調(diào)查應(yīng)該多長時間做一次：____a、每月一次。
    b、每季度一次。
    c、每半年一次。
    d每年一次。
    e沒用，還是別搞了。
    52、你希望公司用什么方式來獎勵你出色的工作表現(xiàn)：
    53、你對公司最滿意的是什么？最不滿意的是什么？