隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇一
用人單位：___________________________________
勞動(dòng)者：___________________________________
簽訂時(shí)間：_____ 年 月 日
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類(lèi)型與期限
1.1、本合同期限___ ，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。
1.2、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1、2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.3、試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類(lèi)/銷(xiāo)售類(lèi)/操作類(lèi)/行政等)工作，在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇。
2.2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人。
2.3、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地。
三、工作時(shí)間與休息休假
3.1、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：__________至_____，下午：_________至____ )。
3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。
3.3、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。
3.4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補(bǔ)休、輪休的，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí)。其他工資形式：_____________________________。
4.2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。
4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。
4.5、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.6、乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任。
4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.8、乙方工作崗位變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.2、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn)。如相關(guān)部門(mén)仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi)，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔(dān)法律后果，與甲方無(wú)關(guān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
7.2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事、購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售、后勤、財(cái)務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
7.3、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
八、勞動(dòng)合同的解除
8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶(hù)的或危害公司利益的;
8.1.9、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書(shū)面同意而自動(dòng)離職的;
8.1.10、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶(hù)信息的;
8.1.16、乙方上班時(shí)酗酒、賭博或任何時(shí)候使用毒品的或任何種類(lèi)的偷竊行為的;
8.1.18、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過(guò)3000元的。
8.1.19、 不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的。
2）、在勞動(dòng)合同約定的崗位類(lèi)別范圍內(nèi)，不服從公司的工作崗位調(diào)整安排;
3）、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更。
8.2.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8.3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書(shū)面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結(jié)、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái)、物、技術(shù)資料等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng)，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書(shū)面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后，可無(wú)條件通知乙方解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。
10。1、勞動(dòng)合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內(nèi)，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。
10.3、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本。
11.1、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn)，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專(zhuān)門(mén)事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我。由于乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失。
11.3、甲方企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。
11.4、經(jīng)甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休。
11.5、本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)信息等。
11.6、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收乙方相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
11.7、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。
11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話(huà)通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無(wú)法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無(wú)此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月 ___日起至____年___月___日止。
簽訂日期：_____________________
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇二
甲方_____________________（用人單位）
乙方_____________________（員工）
名稱(chēng)_______
姓名_________________
住所____________
性別_______________
法定代表人__________________
身份證（護(hù)照）_____________________
（主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼_____________________
聯(lián)系人_________________
住址_____________________
聯(lián)系電話(huà)____________________
聯(lián)系電話(huà)_____________________
根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)（勞動(dòng)法））（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)（勞動(dòng)合同法））等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、無(wú)固定期限：從________年________月________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年________月________日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________。
（二）試用期限
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內(nèi)）
1、無(wú)試用期
2、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________。
乙方的工作地點(diǎn)________________。
（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按（勞動(dòng)法）第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：________元/月（________元/周）；
3、其他形式：
（二）乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月。（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月________日（或周________）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷的，甲方按（職業(yè)病防治法）（工傷保險(xiǎn)條例）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
（一）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)_______次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
（一）甲方依法制定的`規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和盛市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
（一）符合（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（三）（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按（勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章________）
乙方：（簽名）________
法定代表人：________________
（主要負(fù)責(zé)人）________________
________年________月________日
________年________月________日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇三
乙方：_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方：____________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_______________
注冊(cè)地址：___________
經(jīng)營(yíng)地址：___________
第二條
乙方:___________
性別:_____
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________
居民身份證號(hào)碼:________________
或者其他有效證件名稱(chēng):__________
證件號(hào)碼:________________
家庭住址：___________
編碼：________________
在京居住地址：___________
戶(hù)口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___________年_________月___日生效，其中試用期至___________年__________月____日止。本合同于____________年__________月____日終止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的_______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，______月工資為_(kāi)____________元或按________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____________________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__________元或按_________執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：___________
乙方(簽字或蓋章) ___________
簽訂日期：______年____月______日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇四
乙方（姓名）：________法定代表人：_________
性別：_________地址：___________
文化程度技能：___________聯(lián)系電話(huà)：___________
第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項(xiàng)）
a、有固定期限合同。期限___個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
b、無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___ 。若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）：
1、無(wú)試用期
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
第三條錄用條件為：a。文化知識(shí)：b。身體狀況：c。勞動(dòng)技能：d。工作能力：e。團(tuán)隊(duì)精神：f。其他：
第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知甲方。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；
2、乙方不能勝任工作的；
3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；
4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點(diǎn)：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；
2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度：
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。
第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的.，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)
第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的；
2、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同
第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同
第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前____日（部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天）以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同
第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：
1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；
2、如果試用期滿(mǎn)，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按________年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。
第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第三十三條補(bǔ)充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）
1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員）。
3、甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：___________（簽章）
乙方：___________（簽字）
________年____月____日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇五
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)________元月；另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為_(kāi)________元月，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的'保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。
八、聘用期第____月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。
十七、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________________________
乙方(簽字)：_________________________
簽約時(shí)間：________年____月____日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇六
乙方：________
一、承包面積：________水庫(kù)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積約30畝、水塘約3畝
二、承包時(shí)間：________承包期為年從年月至________年____月____日止。
三、承包費(fèi)用：________前________年承包費(fèi)為每年元整，后年承包費(fèi)為每年元整于每年____月前準(zhǔn)時(shí)上交甲方。
四、四方權(quán)力和義務(wù)：________
1、承包期內(nèi)甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理但不得干涉其合法經(jīng)營(yíng)。
2、承包期內(nèi)，甲方不得單方面解除承包合同，不得有任何理由干涉乙方合法自主經(jīng)營(yíng)及養(yǎng)殖行為。
3、甲方應(yīng)在乙方入場(chǎng)前做好三通工作即通路、通水、通電。
4、承包期間甲方有義務(wù)維護(hù)乙方在水庫(kù)、水塘的合法養(yǎng)殖活動(dòng)，因甲方原因或甲方原承包合同的問(wèn)題導(dǎo)致乙方不能水庫(kù)水面及魚(yú)塘進(jìn)行正常合法的養(yǎng)殖活動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)出面解決、如導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)養(yǎng)殖的，甲方應(yīng)賠償乙方的養(yǎng)殖損失。
五、乙方權(quán)力及義務(wù)：________
1.乙方應(yīng)按時(shí)合同約定時(shí)間及時(shí)繳納承包費(fèi)用。
2.包期間經(jīng)乙方使用而產(chǎn)生的電費(fèi)、水費(fèi)、及其他養(yǎng)殖稅費(fèi)由乙方自行繳納。
3.承包期間乙方不得在水庫(kù)周邊養(yǎng)豬。
4.承包期間乙方有義務(wù)幫甲方看管甲方名下的花木及其他基礎(chǔ)設(shè)施不被損壞、偷盜。
5.為了養(yǎng)殖需要，可增設(shè)攔網(wǎng)，看守棚、網(wǎng)箱、雞舍、鴨舍等合理措施，但不得影響水庫(kù)工程設(shè)施安全和損害國(guó)家、集體和他人利益。
六、如因國(guó)家征收養(yǎng)殖損失補(bǔ)償歸乙方、其他補(bǔ)償歸甲方。
七、如果對(duì)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的通過(guò)訴訟程序解決。
八、附甲方原承包合同復(fù)印件
九、本合同一式兩份同等法律效力，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方不得違約。甲方：________乙方：________魚(yú)塘承包合同篇10發(fā)包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：________承包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：________為了提高土地效益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)村支兩委研究決定，將村集體的魚(yú)塘承包給乙方，用于養(yǎng)殖業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，簽訂本合同，共同信守。
一、土地的面積、位置承包魚(yú)塘位于，面積畝。
二、承包期限承包期限為自________年____月____日至________年____月____日止。
三、承包金及交付方式
1、承包金每年共計(jì)人民幣大寫(xiě)()。
2、每年日前，乙方向甲方交納當(dāng)年度的承包金，由甲方出具合法收據(jù)。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、保障乙方自主經(jīng)營(yíng)，不侵犯乙方的合法權(quán)益。
2、按照合同約定收取承包金，在合同有效期內(nèi)，甲方不得提高承包金。
(二)乙方的'權(quán)利和義務(wù)
1、按照合同約定的用途和期限，由乙方自主經(jīng)營(yíng)水產(chǎn)品養(yǎng)殖。
2、因拆遷、征收、征用、或其他政府政策影響的享有水產(chǎn)品補(bǔ)償、賠償?shù)臋?quán)利。
3、本合同期滿(mǎn)，如繼續(xù)承包，同等價(jià)格乙方享有優(yōu)先權(quán)。
4、魚(yú)池魚(yú)干實(shí)行保質(zhì)承包。
5、合同期滿(mǎn)，空池空塘移交，甲方不作任何補(bǔ)償。
6、合同期滿(mǎn)，池干樹(shù)木等負(fù)植物，乙方自行處理，甲方不作補(bǔ)償。
7、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后，即具有法律約束力，任何一方法定代表人或人員的變更，都不得變更或解除本合同。本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________
乙方：_________
_______年____月____日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇七
甲方：乙方：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。
第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
第四條乙方的月工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章
指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.;
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;
在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿(mǎn)的;
乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
委托代理人：委托代理人：
日期：日期：
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇八
我是公司員工，我從x年x月x日到公司工作，至20__年x月x日現(xiàn)在合同到期時(shí)已經(jīng)連續(xù)工作超過(guò)十年了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的'條件。特請(qǐng)求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。請(qǐng)予同意。
此致
敬禮
公司員工：(簽字)
20xx年x月x日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇九
用人單位：___________________________________
勞動(dòng)者：___________________________________
簽訂時(shí)間：_____年月日
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類(lèi)型與期限
1.1、本合同期限___，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。
1.2、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1、2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.3、試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類(lèi)/銷(xiāo)售類(lèi)/操作類(lèi)/行政等)工作，在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇。
2.2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人。
2.3、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地。
三、工作時(shí)間與休息休假
3.1、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：__________至_____，下午：_________至____)。
3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。
3.3、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。
3.4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補(bǔ)休、輪休的，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí)。其他工資形式：_____________________________。
4.2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。
4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。
4.5、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.6、乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任。
4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.8、乙方工作崗位變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.2、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn)。如相關(guān)部門(mén)仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi)，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔(dān)法律后果，與甲方無(wú)關(guān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
7.2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事、購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售、后勤、財(cái)務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
7.3、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
八、勞動(dòng)合同的解除
8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶(hù)的或危害公司利益的;
8.1.9、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書(shū)面同意而自動(dòng)離職的;
8.1.10、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶(hù)信息的;
8.1.16、乙方上班時(shí)酗酒、賭博或任何時(shí)候使用毒品的或任何種類(lèi)的偷竊行為的;
8.1.18、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過(guò)3000元的。
8.1.19、不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的。
2）、在勞動(dòng)合同約定的崗位類(lèi)別范圍內(nèi)，不服從公司的工作崗位調(diào)整安排;
3）、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更。
8.2.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8.3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書(shū)面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結(jié)、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái)、物、技術(shù)資料等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng)，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書(shū)面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后，可無(wú)條件通知乙方解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。
10。1、勞動(dòng)合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內(nèi)，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。
10.3、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本。
11.1、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn)，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專(zhuān)門(mén)事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我。由于乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失。
11.3、甲方企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。
11.4、經(jīng)甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休。
11.5、本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)信息等。
11.6、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收乙方相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
11.7、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。
11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話(huà)通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無(wú)法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無(wú)此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月___日起至____年___月___日止。
簽訂日期：_____________________
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇十
居民身份證號(hào)碼：_________________
戶(hù)籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
三、勞動(dòng)報(bào)酬
四、工作時(shí)間
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)
七、勞動(dòng)紀(jì)律
八、本合同的解除、變更、終止
以上甲方：———————————
乙方：———————————
———— 年 ———— 月 —— 日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
第二條 乙方 性別
身份證號(hào)碼 戶(hù)籍類(lèi)型
其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼
家庭住址 電話(huà)
在深圳的居住地址 電話(huà)
緊急聯(lián)絡(luò)人一： 電話(huà)：
地址：
緊急聯(lián)絡(luò)人二： 電話(huà)：
地址：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿(mǎn)未能及時(shí)續(xù)訂者，視為勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)續(xù)延，自動(dòng)續(xù)延有效期不超過(guò)一個(gè)月。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止，本合同于 年 月 日終止。本合同終止后，如雙方繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系，則必須重新簽訂固定期限勞動(dòng)合同。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方承諾所提交的身份證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明等相關(guān)材料均真實(shí)、合法、有效。乙方同意根據(jù)自身的資歷和工作經(jīng)驗(yàn)及甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。根據(jù)甲方的產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為深圳市及甲方有業(yè)務(wù)的全國(guó)其它各地。
第五條 在聘用期間，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方對(duì)該崗位的職位說(shuō)明書(shū)和規(guī)章制度中規(guī)定的職責(zé)完成工作目標(biāo)和任務(wù)。
乙方同意甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要和乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、工作能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、情緒狀況和績(jī)效考核，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位，包括調(diào)入與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司，甲方可按調(diào)整后的工作地點(diǎn)和崗位性質(zhì)調(diào)整乙方工資，進(jìn)行晉升/降職，調(diào)整后應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 乙方每天休息時(shí)間除外的工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面的申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資基數(shù)為乙方的基本工資;加班時(shí)間，以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
第八條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕加班：
(三)、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、
運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
(四)、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
(五)、為完成國(guó)防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。
(六)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 日(公歷，遇節(jié)假日順延)前以貨幣形式支付乙方上月工資，在乙方完成公司下達(dá)的工作任務(wù)的前提下，乙方工資報(bào)酬是含稅每月人民幣 元，其中基本工資為 元，崗位工資為 元，職位補(bǔ)貼為 元，績(jī)效工資為 元。
甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作能力變化調(diào)整績(jī)效工資;在崗員工發(fā)放崗位工資和職位補(bǔ)貼。
乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系期間的薪資調(diào)整、崗位變動(dòng)，以公司調(diào)動(dòng)或調(diào)薪通知為準(zhǔn)，并作為合同附件，本合同不再另行變更。
因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照其過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并由甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)扣除，但扣除后的工資不能低于深圳市最低工資水平。
第十條 乙方在試用期期間工資為含稅每月人民幣 元。乙方在請(qǐng)休假期間的工資、加班工資、醫(yī)療期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
乙方有義務(wù)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的材料，包括但不限于身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、戶(hù)口本、存檔證明、醫(yī)療信息采集表、養(yǎng)老信息采集表、相片、醫(yī)療手冊(cè)等，如因乙方遲延提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的材料而造成遲延辦理或不能辦理的，不視為甲方?jīng)]有依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，代乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供其它福利待遇有：
(一)甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行帶薪年假制度。
乙方連續(xù)在甲方工作一年以上的，享受帶薪年假;第一年期滿(mǎn)后享受 天帶薪年假，此后每工作滿(mǎn)一年的，帶薪年假增加 天，但最長(zhǎng)不超過(guò) 天。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞保用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，當(dāng)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十九條 乙方必須遵守并維護(hù)甲方規(guī)定的工作秩序，恪守職業(yè)操守，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，參加甲方組織的教育和培訓(xùn)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
第二十條 乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)是與前一聘用單位解除勞動(dòng)合同并無(wú)追討責(zé)任的勞動(dòng)者。若尚未與前一聘用單位解除勞動(dòng)合同或?qū)η耙粏挝辉斐傻膿p失，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。
乙方保證自己進(jìn)入甲方工作，沒(méi)有違反此前與其他任何企業(yè)、組織、個(gè)人關(guān)于勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)禁止、商業(yè)秘密、兼職、雙重勞動(dòng)關(guān)系等約定義務(wù)或法定義務(wù)，乙方在甲方任何知識(shí)的使用,沒(méi)有侵犯任何第三人合法權(quán)益。
第二十一條 由于雙方的勞動(dòng)聘用關(guān)系，乙方將有機(jī)會(huì)了解并使用甲方的有關(guān)商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、軟件系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)渠道、員工或客戶(hù)資料、供應(yīng)商、價(jià)格系統(tǒng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等所有資料及文件)，乙方有在合同期內(nèi)及合同解除后保守甲方商業(yè)秘密不對(duì)外泄露的義務(wù)，也不能用于為自己謀取利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的實(shí)物、文字材料、電子文檔等以竊取、摘抄、復(fù)制、傳真、拍照、電子郵件等方式占有、傳播、出售、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。
第二十二條 鑒于乙方知悉甲方商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方承諾：
1、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè);
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止)都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)就職，不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
3、乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明、軟件、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)屬于甲方。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并應(yīng)采取一切必要措施(包括簽署文件)使甲方擁有或獲得該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并對(duì)乙方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方因下列行為給公司造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失：
1、在試用期內(nèi)和正式錄用后被證明不符合工作崗位需要的;
3、被依法追究刑事責(zé)任或違法被處罰的;違反國(guó)家和地方計(jì)劃生育管理政策的;
4、偷竊公司或員工、客戶(hù)財(cái)物的;職務(wù)侵占的;報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí)有虛報(bào)或假報(bào)金額等行為的;
7、泄露公司商業(yè)秘密;利用職務(wù)以權(quán)謀私、損公肥私的;
9、嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;法律規(guī)定或雙方約定的其它情形。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不能勝任工作的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
第二十四條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在此情況下甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除非甲方同意，在上述三十日期間內(nèi)，乙方不得使用年假和超過(guò)2天的病假或事假。乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前3天書(shū)面通知甲方。無(wú)論甲方或乙方提出解除勞動(dòng)合同，乙方均應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接，若未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，將按照未完成交接所產(chǎn)生的損失賠償給甲方。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：
4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。
第二十五條 乙方有下列情形之一，除乙方書(shū)面同意外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失、部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 雙方約定有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同，自下列情形消失以后方可解除勞動(dòng)合同：
2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或正在接受司法、行政機(jī)關(guān)審查或詢(xún)問(wèn)的;
4、乙方未按甲方規(guī)定辦理工作交接或進(jìn)行繼任人才培養(yǎng)的; 第二十七條 甲乙雙方約定無(wú)論何種情形解除勞動(dòng)合同，乙方都對(duì)工作交接負(fù)有責(zé)任，須按甲方規(guī)定的程序進(jìn)行工作交接。乙方不按甲方的規(guī)定交接工作的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資;乙方不按規(guī)定交接工作致使甲方遭受損失時(shí)，甲方將依法向乙方索賠。
第二十八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
(四)乙方在本合同期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方可以要求乙方賠償甲方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)。
(五) 當(dāng)乙方違約或違法給甲方造成損失的，甲方要求乙方賠償?shù)膿p失包括實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益損失、可得利益損失和甲方因調(diào)查乙方的違約或違法行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于甲方為此所支付的律師費(fèi)、公證費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)等)。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所地法院起訴。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公開(kāi)公布的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)文件等均為本合同的附件，與本合同共同構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇一
用人單位：___________________________________
勞動(dòng)者：___________________________________
簽訂時(shí)間：_____ 年 月 日
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類(lèi)型與期限
1.1、本合同期限___ ，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。
1.2、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1、2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.3、試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類(lèi)/銷(xiāo)售類(lèi)/操作類(lèi)/行政等)工作，在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇。
2.2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人。
2.3、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地。
三、工作時(shí)間與休息休假
3.1、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：__________至_____，下午：_________至____ )。
3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。
3.3、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。
3.4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補(bǔ)休、輪休的，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí)。其他工資形式：_____________________________。
4.2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。
4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。
4.5、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.6、乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任。
4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.8、乙方工作崗位變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.2、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn)。如相關(guān)部門(mén)仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi)，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔(dān)法律后果，與甲方無(wú)關(guān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
7.2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事、購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售、后勤、財(cái)務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
7.3、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
八、勞動(dòng)合同的解除
8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶(hù)的或危害公司利益的;
8.1.9、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書(shū)面同意而自動(dòng)離職的;
8.1.10、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶(hù)信息的;
8.1.16、乙方上班時(shí)酗酒、賭博或任何時(shí)候使用毒品的或任何種類(lèi)的偷竊行為的;
8.1.18、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過(guò)3000元的。
8.1.19、 不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的。
2）、在勞動(dòng)合同約定的崗位類(lèi)別范圍內(nèi)，不服從公司的工作崗位調(diào)整安排;
3）、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更。
8.2.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8.3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書(shū)面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結(jié)、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái)、物、技術(shù)資料等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng)，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書(shū)面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后，可無(wú)條件通知乙方解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。
10。1、勞動(dòng)合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內(nèi)，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。
10.3、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本。
11.1、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn)，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專(zhuān)門(mén)事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我。由于乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失。
11.3、甲方企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。
11.4、經(jīng)甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休。
11.5、本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)信息等。
11.6、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收乙方相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
11.7、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。
11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話(huà)通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無(wú)法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無(wú)此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月 ___日起至____年___月___日止。
簽訂日期：_____________________
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇二
甲方_____________________（用人單位）
乙方_____________________（員工）
名稱(chēng)_______
姓名_________________
住所____________
性別_______________
法定代表人__________________
身份證（護(hù)照）_____________________
（主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼_____________________
聯(lián)系人_________________
住址_____________________
聯(lián)系電話(huà)____________________
聯(lián)系電話(huà)_____________________
根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)（勞動(dòng)法））（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)（勞動(dòng)合同法））等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、無(wú)固定期限：從________年________月________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年________月________日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________。
（二）試用期限
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限。（試用期包括在合同期內(nèi)）
1、無(wú)試用期
2、試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
（合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________。
乙方的工作地點(diǎn)________________。
（一）甲乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作______小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按（勞動(dòng)法）第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：________元/月（________元/周）；
3、其他形式：
（二）乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月。（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）
（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按（勞動(dòng)法）第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月________日（或周________）如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和盛市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)并因工負(fù)傷的，甲方按（職業(yè)病防治法）（工傷保險(xiǎn)條例）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
（一）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家和盛市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)_______次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
（一）甲方依法制定的`規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和盛市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和盛市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
（一）符合（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（三）（勞動(dòng)合同法）規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按（勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、盛市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章________）
乙方：（簽名）________
法定代表人：________________
（主要負(fù)責(zé)人）________________
________年________月________日
________年________月________日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇三
乙方：_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方：____________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_______________
注冊(cè)地址：___________
經(jīng)營(yíng)地址：___________
第二條
乙方:___________
性別:_____
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________
居民身份證號(hào)碼:________________
或者其他有效證件名稱(chēng):__________
證件號(hào)碼:________________
家庭住址：___________
編碼：________________
在京居住地址：___________
戶(hù)口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于___________年_________月___日生效，其中試用期至___________年__________月____日止。本合同于____________年__________月____日終止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的_______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，______月工資為_(kāi)____________元或按________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_____________________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)__________元或按_________執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：___________
乙方(簽字或蓋章) ___________
簽訂日期：______年____月______日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇四
乙方（姓名）：________法定代表人：_________
性別：_________地址：___________
文化程度技能：___________聯(lián)系電話(huà)：___________
第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項(xiàng)）
a、有固定期限合同。期限___個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日。本合同期滿(mǎn)后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。
b、無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。
c、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___ 。若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間；同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。
第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）：
1、無(wú)試用期
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿(mǎn)________年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
第三條錄用條件為：a。文化知識(shí)：b。身體狀況：c。勞動(dòng)技能：d。工作能力：e。團(tuán)隊(duì)精神：f。其他：
第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知甲方。
第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的；
2、乙方不能勝任工作的；
3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的；
4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。
第六條乙方的工作地點(diǎn)：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：
1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的；
2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的；
3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。
第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度：
1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、不定時(shí)工作制。
第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。
第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。
第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的.，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)
第二十一條約定解除本合同：
1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的；
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
第二十五條有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿(mǎn)的；
2、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；
3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有本合同
第二十三條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同
第二十二條約定的，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。
第二十七條乙方要求解除勞動(dòng)合同，需提前____日（部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天）以書(shū)面形式通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成，工作無(wú)法交接，馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的，乙方不得解除勞動(dòng)合同。
第二十八條本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。
第二十九條本協(xié)議期滿(mǎn)，即行終止，任何一方需要續(xù)訂合同時(shí)，在合同終止前一個(gè)月，經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后，可辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒(méi)有明確規(guī)定的，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十一條合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同
第二十四條規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：
1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；
2、如果試用期滿(mǎn)，在合同期內(nèi)，甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒(méi)約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付；沒(méi)有約定合同期的，按________年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。
第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。
3、公司依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
第三十三條補(bǔ)充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）
1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。
2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí)，均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如果對(duì)方拒絕簽收時(shí)，應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證，即視為送達(dá)對(duì)方（在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員）。
3、甲方采取無(wú)紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認(rèn)可。
第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第三十五條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第三十九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：___________（簽章）
乙方：___________（簽字）
________年____月____日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇五
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_(kāi)________元月；另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為_(kāi)________元月，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。
二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。
四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的'保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。
八、聘用期第____月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。
十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。
十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。
十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。
十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。
十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。
十七、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：_________________________
乙方(簽字)：_________________________
簽約時(shí)間：________年____月____日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇六
乙方：________
一、承包面積：________水庫(kù)水產(chǎn)養(yǎng)殖面積約30畝、水塘約3畝
二、承包時(shí)間：________承包期為年從年月至________年____月____日止。
三、承包費(fèi)用：________前________年承包費(fèi)為每年元整，后年承包費(fèi)為每年元整于每年____月前準(zhǔn)時(shí)上交甲方。
四、四方權(quán)力和義務(wù)：________
1、承包期內(nèi)甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督管理但不得干涉其合法經(jīng)營(yíng)。
2、承包期內(nèi)，甲方不得單方面解除承包合同，不得有任何理由干涉乙方合法自主經(jīng)營(yíng)及養(yǎng)殖行為。
3、甲方應(yīng)在乙方入場(chǎng)前做好三通工作即通路、通水、通電。
4、承包期間甲方有義務(wù)維護(hù)乙方在水庫(kù)、水塘的合法養(yǎng)殖活動(dòng)，因甲方原因或甲方原承包合同的問(wèn)題導(dǎo)致乙方不能水庫(kù)水面及魚(yú)塘進(jìn)行正常合法的養(yǎng)殖活動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)出面解決、如導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)養(yǎng)殖的，甲方應(yīng)賠償乙方的養(yǎng)殖損失。
五、乙方權(quán)力及義務(wù)：________
1.乙方應(yīng)按時(shí)合同約定時(shí)間及時(shí)繳納承包費(fèi)用。
2.包期間經(jīng)乙方使用而產(chǎn)生的電費(fèi)、水費(fèi)、及其他養(yǎng)殖稅費(fèi)由乙方自行繳納。
3.承包期間乙方不得在水庫(kù)周邊養(yǎng)豬。
4.承包期間乙方有義務(wù)幫甲方看管甲方名下的花木及其他基礎(chǔ)設(shè)施不被損壞、偷盜。
5.為了養(yǎng)殖需要，可增設(shè)攔網(wǎng)，看守棚、網(wǎng)箱、雞舍、鴨舍等合理措施，但不得影響水庫(kù)工程設(shè)施安全和損害國(guó)家、集體和他人利益。
六、如因國(guó)家征收養(yǎng)殖損失補(bǔ)償歸乙方、其他補(bǔ)償歸甲方。
七、如果對(duì)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的通過(guò)訴訟程序解決。
八、附甲方原承包合同復(fù)印件
九、本合同一式兩份同等法律效力，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方不得違約。甲方：________乙方：________魚(yú)塘承包合同篇10發(fā)包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：________承包方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：________為了提高土地效益，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)村支兩委研究決定，將村集體的魚(yú)塘承包給乙方，用于養(yǎng)殖業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》《民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，簽訂本合同，共同信守。
一、土地的面積、位置承包魚(yú)塘位于，面積畝。
二、承包期限承包期限為自________年____月____日至________年____月____日止。
三、承包金及交付方式
1、承包金每年共計(jì)人民幣大寫(xiě)()。
2、每年日前，乙方向甲方交納當(dāng)年度的承包金，由甲方出具合法收據(jù)。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、保障乙方自主經(jīng)營(yíng)，不侵犯乙方的合法權(quán)益。
2、按照合同約定收取承包金，在合同有效期內(nèi)，甲方不得提高承包金。
(二)乙方的'權(quán)利和義務(wù)
1、按照合同約定的用途和期限，由乙方自主經(jīng)營(yíng)水產(chǎn)品養(yǎng)殖。
2、因拆遷、征收、征用、或其他政府政策影響的享有水產(chǎn)品補(bǔ)償、賠償?shù)臋?quán)利。
3、本合同期滿(mǎn)，如繼續(xù)承包，同等價(jià)格乙方享有優(yōu)先權(quán)。
4、魚(yú)池魚(yú)干實(shí)行保質(zhì)承包。
5、合同期滿(mǎn)，空池空塘移交，甲方不作任何補(bǔ)償。
6、合同期滿(mǎn)，池干樹(shù)木等負(fù)植物，乙方自行處理，甲方不作補(bǔ)償。
7、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后，即具有法律約束力，任何一方法定代表人或人員的變更，都不得變更或解除本合同。本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________
乙方：_________
_______年____月____日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇七
甲方：乙方：
名稱(chēng)：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《民法典》和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。
第一條本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
第二條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制。
第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。
第四條乙方的月工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。
第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。
第七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。
乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。
第十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
未支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
因《民法典》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章
指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
因《民法典》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書(shū)面形式通知乙方可以解除本合同：
乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的.;
本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第十八條的約定解除本合同：
在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在產(chǎn)期、哺乳期的;
在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
本合同期滿(mǎn)的;
乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
委托代理人：委托代理人：
日期：日期：
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇八
我是公司員工，我從x年x月x日到公司工作，至20__年x月x日現(xiàn)在合同到期時(shí)已經(jīng)連續(xù)工作超過(guò)十年了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;……”規(guī)定，我已經(jīng)符合法律規(guī)定的'條件。特請(qǐng)求與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。請(qǐng)予同意。
此致
敬禮
公司員工：(簽字)
20xx年x月x日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇九
用人單位：___________________________________
勞動(dòng)者：___________________________________
簽訂時(shí)間：_____年月日
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)，確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類(lèi)型與期限
1.1、本合同期限___，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止。
1.2、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1、2項(xiàng)之規(guī)定的，甲方可以單方解除本合同，并無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.3、試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理工作、資料及物品等交接手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類(lèi)/銷(xiāo)售類(lèi)/操作類(lèi)/行政等)工作，在合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇。
2.2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人。
2.3、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地。
三、工作時(shí)間與休息休假
3.1、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(上午：__________至_____，下午：_________至____)。
3.2、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行，乙方需其他假期休息、休假權(quán)利的，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù)，否則視為礦工。
3.3、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資。
3.4、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的，甲方可以安排乙方加班，如果甲方安排乙方補(bǔ)休、輪休的，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度，確定乙方的月工資為_(kāi)____元/月，試用期工資為_(kāi)____元/月，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)___元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/小時(shí)。其他工資形式：_____________________________。
4.2、乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除。
4.4、乙方在事假、曠工期間，甲方不向乙方支付工資。
4.5、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.6、乙方因自身過(guò)失造成停工，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任。
4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.8、乙方工作崗位變動(dòng)的，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.2、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人，甲方尊重乙方的意見(jiàn)。如相關(guān)部門(mén)仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi)，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù)。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故，由乙方本人承擔(dān)法律后果，與甲方無(wú)關(guān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
7.2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事、購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售、后勤、財(cái)務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
7.3、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
八、勞動(dòng)合同的解除
8.1.2、故意傷害其他人、主管、同事及客戶(hù)的或危害公司利益的;
8.1.9、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書(shū)面同意而自動(dòng)離職的;
8.1.10、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶(hù)信息的;
8.1.16、乙方上班時(shí)酗酒、賭博或任何時(shí)候使用毒品的或任何種類(lèi)的偷竊行為的;
8.1.18、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等，造成損失金額超過(guò)3000元的。
8.1.19、不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的。
2）、在勞動(dòng)合同約定的崗位類(lèi)別范圍內(nèi)，不服從公司的工作崗位調(diào)整安排;
3）、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更。
8.2.3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8.3、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書(shū)面文件、辦公用品、勞保用品、生活用品、電子文檔、欠、罰款、證件、工資的辦結(jié)、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái)、物、技術(shù)資料等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.4、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng)，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書(shū)面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后，可無(wú)條件通知乙方解除勞動(dòng)合同，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，平等協(xié)商，如果協(xié)商不成的，按法律規(guī)定處理。
10。1、勞動(dòng)合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度、薪酬管理制度、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等。在合同履行期間內(nèi)，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。
10.3、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本。
11.1、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同，凡與本合同不一致的，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn)，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專(zhuān)門(mén)事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我。由于乙方過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失。
11.3、甲方企業(yè)內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突，否則視為本合同的有效附件。
11.4、經(jīng)甲乙方商定，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休。
11.5、本合同履行期間，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí)，具有保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)信息等。
11.6、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收乙方相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
11.7、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話(huà)發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。
11.8、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話(huà)通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無(wú)法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無(wú)此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月___日起至____年___月___日止。
簽訂日期：_____________________
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇十
居民身份證號(hào)碼：_________________
戶(hù)籍所在地：_________________省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
本市(縣、區(qū))住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
三、勞動(dòng)報(bào)酬
四、工作時(shí)間
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
六、勞動(dòng)保護(hù)
七、勞動(dòng)紀(jì)律
八、本合同的解除、變更、終止
以上甲方：———————————
乙方：———————————
———— 年 ———— 月 —— 日
無(wú)固定勞動(dòng)合同辭退補(bǔ)償篇十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
第二條 乙方 性別
身份證號(hào)碼 戶(hù)籍類(lèi)型
其他有效證件名稱(chēng) 證件號(hào)碼
家庭住址 電話(huà)
在深圳的居住地址 電話(huà)
緊急聯(lián)絡(luò)人一： 電話(huà)：
地址：
緊急聯(lián)絡(luò)人二： 電話(huà)：
地址：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限屆滿(mǎn)未能及時(shí)續(xù)訂者，視為勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)續(xù)延，自動(dòng)續(xù)延有效期不超過(guò)一個(gè)月。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止，本合同于 年 月 日終止。本合同終止后，如雙方繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系，則必須重新簽訂固定期限勞動(dòng)合同。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方承諾所提交的身份證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、離職證明等相關(guān)材料均真實(shí)、合法、有效。乙方同意根據(jù)自身的資歷和工作經(jīng)驗(yàn)及甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。根據(jù)甲方的產(chǎn)品和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為深圳市及甲方有業(yè)務(wù)的全國(guó)其它各地。
第五條 在聘用期間，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方對(duì)該崗位的職位說(shuō)明書(shū)和規(guī)章制度中規(guī)定的職責(zé)完成工作目標(biāo)和任務(wù)。
乙方同意甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要和乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、工作能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、情緒狀況和績(jī)效考核，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位，包括調(diào)入與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司，甲方可按調(diào)整后的工作地點(diǎn)和崗位性質(zhì)調(diào)整乙方工資，進(jìn)行晉升/降職，調(diào)整后應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。
第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 乙方每天休息時(shí)間除外的工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，但乙方因未能完成工作任務(wù)而自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間除外。乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面的申請(qǐng)，說(shuō)明加班的理由和時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資基數(shù)為乙方的基本工資;加班時(shí)間，以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
第八條 甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間和休息休假制度，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕加班：
(三)、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、
運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
(四)、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
(五)、為完成國(guó)防緊急任務(wù)和政府下達(dá)的其他緊急任務(wù)的。
(六)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月 日(公歷，遇節(jié)假日順延)前以貨幣形式支付乙方上月工資，在乙方完成公司下達(dá)的工作任務(wù)的前提下，乙方工資報(bào)酬是含稅每月人民幣 元，其中基本工資為 元，崗位工資為 元，職位補(bǔ)貼為 元，績(jī)效工資為 元。
甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作能力變化調(diào)整績(jī)效工資;在崗員工發(fā)放崗位工資和職位補(bǔ)貼。
乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系期間的薪資調(diào)整、崗位變動(dòng)，以公司調(diào)動(dòng)或調(diào)薪通知為準(zhǔn)，并作為合同附件，本合同不再另行變更。
因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照其過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并由甲方在發(fā)放乙方工資時(shí)扣除，但扣除后的工資不能低于深圳市最低工資水平。
第十條 乙方在試用期期間工資為含稅每月人民幣 元。乙方在請(qǐng)休假期間的工資、加班工資、醫(yī)療期待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
乙方有義務(wù)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的材料，包括但不限于身份證、社會(huì)保險(xiǎn)卡、戶(hù)口本、存檔證明、醫(yī)療信息采集表、養(yǎng)老信息采集表、相片、醫(yī)療手冊(cè)等，如因乙方遲延提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的材料而造成遲延辦理或不能辦理的，不視為甲方?jīng)]有依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，代乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供其它福利待遇有：
(一)甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，實(shí)行帶薪年假制度。
乙方連續(xù)在甲方工作一年以上的，享受帶薪年假;第一年期滿(mǎn)后享受 天帶薪年假，此后每工作滿(mǎn)一年的，帶薪年假增加 天，但最長(zhǎng)不超過(guò) 天。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞保用品。
第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
第十八條 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，當(dāng)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同并不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十九條 乙方必須遵守并維護(hù)甲方規(guī)定的工作秩序，恪守職業(yè)操守，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，參加甲方組織的教育和培訓(xùn)，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
第二十條 乙方在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)是與前一聘用單位解除勞動(dòng)合同并無(wú)追討責(zé)任的勞動(dòng)者。若尚未與前一聘用單位解除勞動(dòng)合同或?qū)η耙粏挝辉斐傻膿p失，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。
乙方保證自己進(jìn)入甲方工作，沒(méi)有違反此前與其他任何企業(yè)、組織、個(gè)人關(guān)于勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)禁止、商業(yè)秘密、兼職、雙重勞動(dòng)關(guān)系等約定義務(wù)或法定義務(wù)，乙方在甲方任何知識(shí)的使用,沒(méi)有侵犯任何第三人合法權(quán)益。
第二十一條 由于雙方的勞動(dòng)聘用關(guān)系，乙方將有機(jī)會(huì)了解并使用甲方的有關(guān)商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、軟件系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)、營(yíng)銷(xiāo)渠道、員工或客戶(hù)資料、供應(yīng)商、價(jià)格系統(tǒng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等所有資料及文件)，乙方有在合同期內(nèi)及合同解除后保守甲方商業(yè)秘密不對(duì)外泄露的義務(wù)，也不能用于為自己謀取利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的實(shí)物、文字材料、電子文檔等以竊取、摘抄、復(fù)制、傳真、拍照、電子郵件等方式占有、傳播、出售、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。
第二十二條 鑒于乙方知悉甲方商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方承諾：
1、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè);
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止)都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)就職，不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
3、乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明、軟件、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)屬于甲方。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露該知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并應(yīng)采取一切必要措施(包括簽署文件)使甲方擁有或獲得該知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
九、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并對(duì)乙方不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方因下列行為給公司造成損害的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失：
1、在試用期內(nèi)和正式錄用后被證明不符合工作崗位需要的;
3、被依法追究刑事責(zé)任或違法被處罰的;違反國(guó)家和地方計(jì)劃生育管理政策的;
4、偷竊公司或員工、客戶(hù)財(cái)物的;職務(wù)侵占的;報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用時(shí)有虛報(bào)或假報(bào)金額等行為的;
7、泄露公司商業(yè)秘密;利用職務(wù)以權(quán)謀私、損公肥私的;
9、嚴(yán)重違反公司的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;法律規(guī)定或雙方約定的其它情形。
第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不能勝任工作的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
第二十四條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在此情況下甲方無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除非甲方同意，在上述三十日期間內(nèi)，乙方不得使用年假和超過(guò)2天的病假或事假。乙方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前3天書(shū)面通知甲方。無(wú)論甲方或乙方提出解除勞動(dòng)合同，乙方均應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接，若未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的，將按照未完成交接所產(chǎn)生的損失賠償給甲方。
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：
4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
5.用人單位克扣、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的。
第二十五條 乙方有下列情形之一，除乙方書(shū)面同意外，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失、部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 雙方約定有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同，自下列情形消失以后方可解除勞動(dòng)合同：
2、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或正在接受司法、行政機(jī)關(guān)審查或詢(xún)問(wèn)的;
4、乙方未按甲方規(guī)定辦理工作交接或進(jìn)行繼任人才培養(yǎng)的; 第二十七條 甲乙雙方約定無(wú)論何種情形解除勞動(dòng)合同，乙方都對(duì)工作交接負(fù)有責(zé)任，須按甲方規(guī)定的程序進(jìn)行工作交接。乙方不按甲方的規(guī)定交接工作的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方工資;乙方不按規(guī)定交接工作致使甲方遭受損失時(shí)，甲方將依法向乙方索賠。
第二十八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
(四)乙方在本合同期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方可以要求乙方賠償甲方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)。
(五) 當(dāng)乙方違約或違法給甲方造成損失的，甲方要求乙方賠償?shù)膿p失包括實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益損失、可得利益損失和甲方因調(diào)查乙方的違約或違法行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于甲方為此所支付的律師費(fèi)、公證費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)等)。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所地法院起訴。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方公開(kāi)公布的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)文件等均為本合同的附件，與本合同共同構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 年 月 日 年 月 日