總結(jié)是對(duì)經(jīng)驗(yàn)的梳理，讓我們少走彎路?？偨Y(jié)時(shí)應(yīng)避免重復(fù)和啰嗦，要言之有物，抓住重點(diǎn)。請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下范文，從中提取有用的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧。
簡歷的排版問題篇一
身高：158cm體重：43kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目部的實(shí)習(xí)生。
工作描述：在實(shí)習(xí)期間，我擁有了建筑施工技術(shù)英的理論知識(shí)與實(shí)際情況充分結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)。在項(xiàng)目部不僅大概了解了施工方的工作情況，也對(duì)施工方、監(jiān)理方、業(yè)主方三方的關(guān)系有了實(shí)際的認(rèn)識(shí)。還學(xué)會(huì)了工程資料整理的大致程序和方法?？偟膩碚f，這次實(shí)習(xí)讓我對(duì)從事監(jiān)理管理與資料管理類等工作有了充分的準(zhǔn)備。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：在這次的實(shí)習(xí)中，我能夠完整的了解到預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)情況，親身體會(huì)到混凝土結(jié)構(gòu)與砌體結(jié)構(gòu)課本中的先張法、后張法的實(shí)際操作和應(yīng)用。從鋼筋下料到資料整理都有了大概的了解。認(rèn)真仔細(xì)的注意到很多工程的細(xì)節(jié)問題，我認(rèn)為對(duì)實(shí)際工程工序的了解對(duì)進(jìn)行計(jì)量與計(jì)價(jià)工作的時(shí)候有很大的幫助。總的來說，這次實(shí)習(xí)，讓我對(duì)從事造價(jià)員等其他工作有了一定的基礎(chǔ)。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：檢測返修員。
工作描述：這次是我利用假期去兼職的，在14年也去了一次，主要是做操作對(duì)產(chǎn)品的返修和升級(jí)、寫地址，公司主要生產(chǎn)路由器，進(jìn)行組裝等工作。這兩次的兼職雖然與我的專業(yè)沒有很多的關(guān)系，但我還是體會(huì)到了在社會(huì)工作中的團(tuán)體精神的重要性，讓我有了更多的團(tuán)體合作意識(shí)，為將來的工作打好一點(diǎn)基礎(chǔ)。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：班長助手。
工作描述：在兼職工作期間，我主要是做資料的整理，記錄每天的生產(chǎn)量與人員的工作情況，雖然與所學(xué)專業(yè)的資料整理有所不同，但我認(rèn)為它們大致是一樣的，收集資料、整理歸納資料等等的工作。我在兼職中學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)工作的安排，還學(xué)會(huì)了如何處理人與人之間的`交流相處，做到相互協(xié)調(diào)與合作等等。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：排版員與操作包裝員。
工作描述：這是我第一次工作的時(shí)候，我還太會(huì)如何處事，但我能夠在新的壞境里聽從安排，除了做好本職工作，還幫忙同時(shí)做事。這次的工作體現(xiàn)出我的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力較強(qiáng)。
離職原因：回校。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：小組長。
工作描述：廣州“西關(guān)小屋”的愛心志愿服務(wù)，免費(fèi)借閱書籍，為貧困小孩捐物品等等。
擔(dān)任職位：組織人員。
擔(dān)任職位：
工作描述：對(duì)花都區(qū)花山中學(xué)圖書館的整理。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力，善于與人交流和觀察思考；曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)生活部的正部長，組織舉辦過許多活動(dòng)，同時(shí)與其他系、老師或其他的學(xué)生會(huì)部門有較多的接觸，相互幫忙與團(tuán)結(jié)合作；從念書以來，在班上一直有擔(dān)任班干和課代表的職務(wù)，組織與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。有一定程度的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，做過較多的兼職，讓我有了較好的時(shí)間觀念和責(zé)任心強(qiáng)。能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，具有一定的專業(yè)理論知識(shí)，能夠有效地完成工作任務(wù)。且對(duì)電腦操作有一定的熟悉程度，熟練操作word、excel、ppt、ps等office辦公軟件，已獲得計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用一級(jí)證書和中級(jí)cad技能職業(yè)資格證書等等?；蛟S我的工作技術(shù)與能力不能滿足企業(yè)工作的要求，但我是一個(gè)有能力的潛質(zhì)股，我會(huì)在工作中不斷地學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，愿意接受挑戰(zhàn)，為了個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展而奮斗！
本人熱愛文體活動(dòng)，喜歡研究探討社會(huì)和自然科學(xué)知識(shí)熱衷于手工制作，還喜歡做形象顧問等等。
個(gè)人自傳。
本人待人真誠熱情、謙虛謹(jǐn)慎、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。我喜歡與有不同才能的人交流，會(huì)樂意接受他們建設(shè)性的批評(píng)，而不是把它當(dāng)成個(gè)人針對(duì)的問題。在mbti性格測試中，我是intj專家型--追求能力與獨(dú)立，對(duì)文字、語言敏感，善于從整體上把握事物，進(jìn)行分析、總結(jié)、判斷，擅長策略性思維。我相信，在未來的工作中，我定會(huì)以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
簡歷的排版問題篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請(qǐng)身高：161cm。
人才測評(píng)：未測評(píng)體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：印刷排版/制版/機(jī)長，出版/發(fā)行，美術(shù)編輯/排版設(shè)計(jì)。
工作年限：0職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：出版與發(fā)行專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
具體來說，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書籍版面設(shè)計(jì)及排版、書籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語四級(jí)證書、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)、photoshop中級(jí)證書及電腦照排工中級(jí)證書。
個(gè)人自傳。
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和良好的`協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡歷的排版問題篇三
求職者想要撰寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，會(huì)注意簡歷中的基本項(xiàng)目內(nèi)容以及各方面的事項(xiàng)，個(gè)人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：178公分體重：60公斤。
專業(yè)：財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售銷售代表期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：中文能力：熟練。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市新東升教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：無。
工作分類：學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南弘立會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：實(shí)習(xí)。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員實(shí)習(xí)。
職位月薪：保密。
工作描述：
求職者們?cè)谇舐氈靶枰帉憘€(gè)人簡歷，而編寫個(gè)人簡歷則需要學(xué)習(xí)如何力寫簡歷、如何寫好簡歷。在個(gè)人簡歷中價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵是簡歷的核心，簡歷的內(nèi)涵則是其基本內(nèi)容。通常來說，求職者編寫個(gè)人簡歷都是根據(jù)基本的框架來寫，并遵守簡歷的編寫規(guī)范。
近些年來，個(gè)性化的個(gè)人簡歷在求職者中逐漸的'流行起來，有些求職者認(rèn)為編寫個(gè)人簡歷不需要遵守規(guī)范化的簡歷。下面就來簡單分析一下編寫個(gè)人簡歷是否要遵守規(guī)范：
一方面，簡歷的規(guī)范是約定成俗的。
個(gè)人簡歷并不是公文，也不是什么應(yīng)用文，我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒有學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的具體格式，求職者們寫的個(gè)人簡歷基本上都是根據(jù)簡歷模板來填寫。而個(gè)人簡歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì)，相關(guān)個(gè)人簡歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的個(gè)人簡歷在求職中更利于hr來閱讀。
另一方面，規(guī)范的簡歷使用范圍更廣。
一份規(guī)范性的個(gè)人簡歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實(shí)中不少人編寫個(gè)人簡歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個(gè)人簡歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個(gè)人簡歷要修改也比較容易。
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷可在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
總結(jié)來說編寫個(gè)人簡歷需要遵守簡歷的規(guī)范，不過并非寫簡歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
簡歷的排版問題篇四
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的`證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記。
簡歷的排版問題篇五
姓名：21。
性別：女。
出生年月：7-6。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：
身高：
體重：
現(xiàn)所在地：泰州市。
教育經(jīng)歷。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：中國礦業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)。
畢業(yè)時(shí)間：2010年。
求職意向。
工作崗位：平面設(shè)計(jì)/美術(shù)設(shè)計(jì)職位性質(zhì)：全職。
行業(yè)類別：文化/體育/藝術(shù)/廣播/影視業(yè)月薪要求：2000～2500元。
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2月：鎮(zhèn)江采宏廣告。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)。
簡歷的排版問題篇六
個(gè)人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。
簡歷的排版問題篇七
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號(hào)了，其實(shí)一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
a：名字和標(biāo)題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號(hào)字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題(英文大寫字母，加粗，可選大號(hào)字，下面用1.5pt的線分隔)c：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))e：具體內(nèi)容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標(biāo)題一般為“二號(hào)”、“三號(hào)”、“小三號(hào)”等，正文以五號(hào)宋體最為常見，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號(hào)的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)類的同學(xué)都知道，使用字體種類過多絕對(duì)是排版中的死穴。
簡歷中一般只使用一種字體。如果簡歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標(biāo)題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標(biāo)點(diǎn)。
所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bulletpoint點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。
【、，;】三個(gè)要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩類意思，每個(gè)意思又不止一句話，就別全用逗號(hào)了，中間【;】一下吧。
舉個(gè)反例：深度參與xxxx項(xiàng)目，在后臺(tái)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會(huì)議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號(hào)啊!
簡歷的排版問題篇八
在制作簡歷的時(shí)候，排版的時(shí)候字體是十分重要的一個(gè)方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進(jìn)行制作，避免使用一些藝術(shù)字體或者彩色字。因?yàn)檫@樣招聘的人員在看的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生一些焦
躁
的情緒，對(duì)于這個(gè)人不會(huì)有太好的印象。當(dāng)然，一些應(yīng)聘設(shè)計(jì)等等的崗位的情況是不在這種行業(yè)之內(nèi)的。
在選擇的字體的時(shí)候，一般是選擇四號(hào)字或者五號(hào)字，不要太大或者太小，在看的時(shí)候比較舒服就是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然在簡歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強(qiáng)調(diào)的作用。
在版面的制作的時(shí)候，最好可以選擇一種比較簡潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們?cè)谶M(jìn)行制作簡歷的'時(shí)候，需要使用a4的紙張進(jìn)行制作，因?yàn)檫@也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。
只要我們?cè)谥谱骱啔v的時(shí)候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡歷，這份簡歷往往也是會(huì)招聘的人員留下一個(gè)比較深刻的印象。
簡歷的排版問題篇九
制作簡歷的時(shí)候應(yīng)該注意什么問題?下面小編整理的關(guān)于簡歷問題大全的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
?
1.首先牢記：誠實(shí)為本，不要說謊
幾乎所有hr都提到，最重要的一點(diǎn)不要編造虛假的簡歷。
hr的職責(zé)首先就是和捏造經(jīng)驗(yàn)的求職者斗智斗勇，經(jīng)驗(yàn)豐富的hr往往一眼就能看穿哪件事你其實(shí)沒有做過退一步講，編造的經(jīng)歷也很容易在面試或上機(jī)測試中露出馬腳。
你一旦因此進(jìn)入黑名單，就萬劫不復(fù)了。
2.簡歷格式用word就好，不必處理成pdf
不少簡歷專家會(huì)建議使用pdf格式的簡歷，因?yàn)槟軌虮ＷC簡歷模板的穩(wěn)定性和美觀。
但實(shí)際上，很多企業(yè)需要對(duì)收到的簡歷進(jìn)行掃描、打印等處理。
從這個(gè)角度看，pdf不是最合適的格式。
多數(shù)hr在閱讀方面還是高度接受傳統(tǒng)的word版本。
3.避免使用高版本的word軟件
很多企業(yè)尤其是500強(qiáng)外企的辦公軟件都是正版的，因此不少hr所使用的系統(tǒng)仍是word的2007甚至是2003版，很有可能會(huì)打不開高版本的word簡歷。
hr也幾乎沒有可能為了你這一份打不開的簡歷而升級(jí)軟件，最大的可能是直接忽略，不去打開。
4.如果要放照片，請(qǐng)客觀考慮是否能為自己加分
如果你瀏覽國外的簡歷模板，會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分簡歷都不附照片。
因?yàn)閲馄髽I(yè)受勞動(dòng)法限制，不鼓勵(lì)把太多個(gè)人信息放入簡歷。
不過在中國，因?yàn)榇蠖鄶?shù)求職者都會(huì)附上照片，如果只有你不附，hr可能會(huì)在心中揣度你是不是形象不夠自信。
不過如果你真的覺得自己外形差強(qiáng)人意，不附照片對(duì)你也不會(huì)有太大損失，hr主要還是從經(jīng)驗(yàn)上考察求職者。
如果你想放，就一定要放能為自己加分的照片。
生活照、濃妝艷抹、藝術(shù)照、劉海齊眉、比劃手勢等照片都會(huì)令hr厭煩，最佳建議還是：證件照就足夠了，最好著上職業(yè)裝。
5.寫簡歷前，先研究公司
在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)聘者需要對(duì)企業(yè)的招聘要求有一個(gè)初步的判斷，然后對(duì)號(hào)入座。
不同企業(yè)文化或職位的簡歷需要展示的特點(diǎn)也是不同的。
比如對(duì)于技術(shù)性崗位，一份整潔的簡歷更可靠;而對(duì)于創(chuàng)意性的職位，將簡歷設(shè)計(jì)出自己的風(fēng)格則會(huì)更搶眼。
6.投本地的公司希望更大
盡管hr不會(huì)這么說，但地點(diǎn)一直是他們考慮的重要因素。
地點(diǎn)涉及到你未來工作的穩(wěn)定性，以及對(duì)當(dāng)?shù)厥袌龊凸ぷ髁?xí)慣的了解。
在校園招聘里一般本地院校的學(xué)生投本地公司也更有優(yōu)勢。
7.把自己的競爭力與公司的職位對(duì)照
最好的簡歷是清晰明了，每一條信息都凸顯你可以滿足企業(yè)的職位要求。
不一定將自己的全部信息都寫出來，只寫出能夠幫助自己贏得這個(gè)崗位的信息就夠了。
8.把所有的表述轉(zhuǎn)化為“我能為公司貢獻(xiàn)什么”，而不是“我要學(xué)到什么”
以公司而不是自己的需求為中心，更能打動(dòng)簡歷的篩選者。
9.少就是多
一個(gè)基本點(diǎn)是，簡歷不能冗長，最多兩頁。
而第一頁人們給予的注意力是95%。
因此求職者必須在第一頁做足文章。
第一頁除了自己的名字和聯(lián)系方式之外，布局頗為講究。
求職者需要總結(jié)五到六點(diǎn)技能上的強(qiáng)項(xiàng)，一到兩點(diǎn)性格上的強(qiáng)項(xiàng)和工作的成就，再用兩到三點(diǎn)簡要描述求職的目標(biāo)和自己能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來什么價(jià)值。
這些要點(diǎn)需要經(jīng)過高度的概括和提煉，簡潔、明了、清晰。
很多人會(huì)把工作經(jīng)歷和個(gè)人成就寫得事無巨細(xì)，但記住，“少即是多”。
哪怕做過十多項(xiàng)重要工作也只要總結(jié)成三四點(diǎn)，加上點(diǎn)個(gè)人成就的簡單描述就可以了。
10.先總結(jié)，再展開
把自己的優(yōu)勢在簡歷開始試著用三句話概括。
在簡歷篩選過程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是應(yīng)聘者一定要把最核心、最符合職位要求的描述寫在最前面。
如果要應(yīng)聘一個(gè)電子行業(yè)的技術(shù)崗位，第一句話寫摩托羅拉5年的工作經(jīng)驗(yàn)肯定要比吃苦耐勞、抗壓力強(qiáng)、能持續(xù)加班更有競爭優(yōu)勢。
之后每一部分開頭的第一句話一定是對(duì)從業(yè)經(jīng)歷的一句總結(jié)性描述。
如果求職者在工作經(jīng)驗(yàn)描述時(shí)寫成：從哪年到哪年在哪家公司分別做了幾件事情，也許hr根本就沒耐心看。
11.新人可以用拆分法描述經(jīng)驗(yàn)
如果你覺得自己沒有太多亮眼的經(jīng)歷可說，建議采用“拆分法”來描述。
在工作中的什么情景中，個(gè)人做了什么努力，取得了什么成果，實(shí)現(xiàn)了怎樣的成長等等。
這樣做的好處是讓簡單的崗位職責(zé)顯得不那么干澀、單薄，拆分法可以讓你的簡歷顯得細(xì)節(jié)更豐富。
把關(guān)聯(lián)性最高的部分著重加亮。
12.在自己特別有優(yōu)勢的部分，用黑體、加粗、下劃線、大寫凸顯出來
ps.斜體不一定受歡迎，楷體看起來字號(hào)太小，盡量不使用
13.實(shí)習(xí)的質(zhì)量比數(shù)量更重要
許多新人簡歷的'通病是看上去簡歷信息豐富，但經(jīng)歷之間毫無關(guān)聯(lián)性。
這會(huì)讓人覺得你對(duì)職業(yè)缺乏規(guī)劃，如果你之前只是為了攢些經(jīng)歷，起碼要在簡歷中讓它們與公司的招聘要求彼此應(yīng)和。
14.工作經(jīng)歷不一定要按時(shí)間排序，可以按重要性排序
一般在排序上，大家通常喜歡用時(shí)間倒敘，從最近的經(jīng)歷寫起，清晰明了。
這么做雖然很好，但是如果經(jīng)歷不夠亮眼，看上去就會(huì)像流水賬，很難迅速吸引眼球。
更好的排序方法是依照跟職位的相關(guān)性和重要性原則排序，比如說醫(yī)藥銷售，可以先寫教育信息、個(gè)人信息，然后寫銷售、市場的相關(guān)經(jīng)歷，然后再寫與醫(yī)藥相關(guān)的經(jīng)歷。
這樣的簡歷在hr那里可能用不了10秒就可以迅速通關(guān)了。
15.加上公司的logo
讓hr感覺你的簡歷是為他們定制的，就可以讓你簡歷投遞的順利程度加倍。
雖然事實(shí)上，你可能既需要重點(diǎn)攻破你心儀的企業(yè)，又需要適當(dāng)?shù)睾Ａ咳鼍W(wǎng)。
那么在你的簡歷頁眉上添加一個(gè)應(yīng)聘企業(yè)的logo，就能很巧妙地體現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的用心。
人才對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的維護(hù)，也是每個(gè)hr都要考慮到的問題。
16.多使用動(dòng)詞，少使用形容詞和副詞
動(dòng)詞能最直接地呈現(xiàn)你的邏輯和過去經(jīng)歷之間的因果關(guān)系。
另外盡量多使用數(shù)字，具體直觀，直觀易于評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確又有說服力。
那些主觀的自我評(píng)價(jià)，即使自我感覺再良好也還是少用為妙。
17.加上你的職業(yè)規(guī)劃
有這樣一個(gè)真實(shí)案例，一家大型企業(yè)招聘行政助理時(shí)，一個(gè)女孩在簡歷應(yīng)聘崗位的下方，添加了自己對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃，除了現(xiàn)階段應(yīng)聘的工作外，還具體規(guī)劃出幾年后，她希望能夠勝任總經(jīng)理助理的職位等長遠(yuǎn)規(guī)劃。
hr認(rèn)為，這體現(xiàn)了她對(duì)職業(yè)的尊重，以及對(duì)未來在企業(yè)的發(fā)展軌跡有清晰的認(rèn)識(shí)。
18.投標(biāo)越多，中標(biāo)越難
相信我們，hr們都希望自己的公司是你獨(dú)一無二的選擇。
海投簡歷，為優(yōu)秀公司所不齒。
我們理解你想找工作的心已經(jīng)如熱鍋螞蟻，但即便你想海投，至少請(qǐng)想辦法消泯掉你海投的痕跡。
19.如果沒有更好的辦法，盡量先按公司要求的渠道投遞簡歷
先不要盲目相信網(wǎng)上的心靈雞湯，也不要輕易認(rèn)為你標(biāo)新立異地快遞給hr一份簡歷他們就會(huì)認(rèn)真地拆開，hr們有hr們的工作，一般來說，很多大公司也不鼓勵(lì)學(xué)生用線下簡歷，而是用填寫線上簡歷統(tǒng)一提交。
至少你可以相信，在他們對(duì)外公布的渠道中查閱簡歷是他們分內(nèi)的工作，簡歷被發(fā)現(xiàn)的可能性也還要大些。
20.有創(chuàng)意的簡歷當(dāng)然好，但首先你要有一封傳統(tǒng)簡歷
專業(yè)hr的意見是—你可以用新穎特別的簡歷形式吸引眼球，但是最好把它作為傳統(tǒng)簡歷的附件添加在后面。
簡歷唯一的作用就是讓求職者獲得面試的機(jī)會(huì)。
一旦形式大過內(nèi)容，淹沒了簡歷應(yīng)該提供的信息，結(jié)果只能適得其反。
21.正文和附件同時(shí)上傳
現(xiàn)在有越來越多人能考慮到方便hr的篩選，把簡歷放在正文里。
但這其實(shí)并不方便打印，在附件中也一定要上傳一份簡歷。
22.經(jīng)常刷新簡歷
因?yàn)楹啔v的排序規(guī)則是：最活躍的簡歷一定出現(xiàn)在最前面，如果有條件，可以在招聘網(wǎng)站上天天刷新簡歷，保證簡歷具有較高的曝光機(jī)率。
簡歷的排版問題篇十
我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
具體來說，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書籍版面設(shè)計(jì)及排版、書籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語四級(jí)證書、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)、photoshop中級(jí)證書及電腦照排工中級(jí)證書。
個(gè)人自傳
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的'動(dòng)手能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡歷的排版問題篇十一
電子設(shè)計(jì)員簡歷模板，舉一個(gè)簡單的例子來說，比如說，我們以前的工資是比較低的情況下，這個(gè)時(shí)候，招聘的人員往往是比較的看輕我們的，因?yàn)楣べY的高低也是和工作的能力成一定的比例的。但是，假如我們填寫的以前的工資是比較高的'情況下，這樣招聘的人員雖然是認(rèn)為我們的能力比較的強(qiáng)，但是依然認(rèn)為高攀不齊，獲得面試的概率也是比較的小。
民族：漢族出生年月：1988年2月28日。
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚。
身高：155cm體重：48kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：電子信息工程技術(shù)畢業(yè)年份：
工作年限：三年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：不限。
職位名稱：電子設(shè)計(jì)員;質(zhì)量檢驗(yàn)員;文員。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：2000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：兩周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語三級(jí);其他語言粵語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好;。
綜合技能：在雜志上發(fā)表過文章;。
在珠海格力電器股份有限公司從事質(zhì)量方面工作快4年;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：珠海格力電器股份有限公司。
時(shí)間范圍：年1月-7月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：篩選分廠外檢員。
工作描述：本人所在的分廠是屬于質(zhì)量管理單位，主要是對(duì)外協(xié)外購件進(jìn)入我司的一個(gè)質(zhì)量把關(guān)，通過各種檢驗(yàn)手段，實(shí)驗(yàn)過程來確認(rèn)產(chǎn)品是否符合各項(xiàng)質(zhì)量要求。主要負(fù)責(zé)過電容類，線材類，認(rèn)識(shí)ccc認(rèn)證，cqc，ul，ur認(rèn)證等國際認(rèn)證要求。擁有了快4年的質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)積累，團(tuán)隊(duì)合作精神早已根深蒂固。
離職原因：父母在家，回家發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)：吃苦耐勞有責(zé)任心;團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng);性格開朗，等。
發(fā)展方向：工作都是靠做出來，任何的工作都可以嘗試。
其他要求：希望能夠?qū)崿F(xiàn)五保一金，能夠多一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能有一些展現(xiàn)自我的平臺(tái)。
簡歷的排版問題篇十二
，
應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生
在求職中個(gè)人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡歷？請(qǐng)閱讀以下
參考！
畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 文秘（中英文） 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力：本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！
本人性格外向，對(duì)人熱情，抗壓能力強(qiáng)，臉皮厚，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。三年的學(xué)習(xí)生活, 培養(yǎng)了我靈活的思維方法和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。我也很好地掌握了專業(yè)知識(shí)，并能熟練地運(yùn)用于工作實(shí)踐中。學(xué)習(xí)之余，我積極投身于社會(huì)實(shí)踐。不僅參加社團(tuán)活動(dòng)，而且還尋找社會(huì)兼職，不管是服務(wù)員還是助理，我都認(rèn)真對(duì)待！我相信人生就是一個(gè)不斷挑戰(zhàn)自我的過程?。ㄔ谛Ｆ陂g擔(dān)任rainbow team 團(tuán)隊(duì)副隊(duì)長，院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)部部長）
簡歷的排版問題篇十三
(1)過長。
簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。
(2)過短。
簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)。
(3)版面過分壓縮。
段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內(nèi)容壓縮到一頁紙上。
(4)羅嗦。
敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。
(5)過于完美。
簡歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的.能力。
(6)太業(yè)余。
申請(qǐng)人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請(qǐng)別人幫忙。
(7)復(fù)制質(zhì)量太差。
復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。
(8)錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤。
錯(cuò)別字與語法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功，但錯(cuò)誤多而又不請(qǐng)別人替你檢查則是另一回事了。在高級(jí)職員和專業(yè)崗位上語法錯(cuò)誤是不可以接受的。
(9)簡歷不屬實(shí)。
你宣稱自己具有某種專項(xiàng)技能和特長而實(shí)際上卻不具備。
(10)未寫求職方向。
(11)嘩眾取寵。
使用大量不符合簡歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。
(12)缺少有力的支持材料。
所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。
簡歷的排版問題篇十四
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：44kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：家具/家居用品設(shè)計(jì)：，店面/陳列/展覽設(shè)計(jì)：
工作年限：2職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院。
專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。不論是在實(shí)習(xí)或是穩(wěn)定的工作中，我都會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研的態(tài)度做好工作。在校期間做過餐飲服務(wù)員，電腦銷售等兼職，對(duì)電腦知識(shí)懂得一二，能夠組裝計(jì)算機(jī)，懂得一些計(jì)算機(jī)維護(hù)。基本掌握offic辦公軟件，掌握3dmax，autocad，photoshop繪圖軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格活潑開朗，樂觀，積極向上，善良。
簡歷的排版問題篇十五
“我們每天都要面對(duì)大量的簡歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！?BR> 于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢？中華英才網(wǎng)人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢的'職業(yè)核心能力，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上（職業(yè)方向定位測評(píng)，為您準(zhǔn)確定位提供詳盡數(shù)據(jù)支持），合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。
簡歷的排版問題篇一
身高：158cm體重：43kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目部的實(shí)習(xí)生。
工作描述：在實(shí)習(xí)期間，我擁有了建筑施工技術(shù)英的理論知識(shí)與實(shí)際情況充分結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)。在項(xiàng)目部不僅大概了解了施工方的工作情況，也對(duì)施工方、監(jiān)理方、業(yè)主方三方的關(guān)系有了實(shí)際的認(rèn)識(shí)。還學(xué)會(huì)了工程資料整理的大致程序和方法?？偟膩碚f，這次實(shí)習(xí)讓我對(duì)從事監(jiān)理管理與資料管理類等工作有了充分的準(zhǔn)備。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：在這次的實(shí)習(xí)中，我能夠完整的了解到預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)情況，親身體會(huì)到混凝土結(jié)構(gòu)與砌體結(jié)構(gòu)課本中的先張法、后張法的實(shí)際操作和應(yīng)用。從鋼筋下料到資料整理都有了大概的了解。認(rèn)真仔細(xì)的注意到很多工程的細(xì)節(jié)問題，我認(rèn)為對(duì)實(shí)際工程工序的了解對(duì)進(jìn)行計(jì)量與計(jì)價(jià)工作的時(shí)候有很大的幫助。總的來說，這次實(shí)習(xí)，讓我對(duì)從事造價(jià)員等其他工作有了一定的基礎(chǔ)。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：檢測返修員。
工作描述：這次是我利用假期去兼職的，在14年也去了一次，主要是做操作對(duì)產(chǎn)品的返修和升級(jí)、寫地址，公司主要生產(chǎn)路由器，進(jìn)行組裝等工作。這兩次的兼職雖然與我的專業(yè)沒有很多的關(guān)系，但我還是體會(huì)到了在社會(huì)工作中的團(tuán)體精神的重要性，讓我有了更多的團(tuán)體合作意識(shí)，為將來的工作打好一點(diǎn)基礎(chǔ)。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：班長助手。
工作描述：在兼職工作期間，我主要是做資料的整理，記錄每天的生產(chǎn)量與人員的工作情況，雖然與所學(xué)專業(yè)的資料整理有所不同，但我認(rèn)為它們大致是一樣的，收集資料、整理歸納資料等等的工作。我在兼職中學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)工作的安排，還學(xué)會(huì)了如何處理人與人之間的`交流相處，做到相互協(xié)調(diào)與合作等等。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：排版員與操作包裝員。
工作描述：這是我第一次工作的時(shí)候，我還太會(huì)如何處事，但我能夠在新的壞境里聽從安排，除了做好本職工作，還幫忙同時(shí)做事。這次的工作體現(xiàn)出我的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力較強(qiáng)。
離職原因：回校。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：小組長。
工作描述：廣州“西關(guān)小屋”的愛心志愿服務(wù)，免費(fèi)借閱書籍，為貧困小孩捐物品等等。
擔(dān)任職位：組織人員。
擔(dān)任職位：
工作描述：對(duì)花都區(qū)花山中學(xué)圖書館的整理。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力，善于與人交流和觀察思考；曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)生活部的正部長，組織舉辦過許多活動(dòng)，同時(shí)與其他系、老師或其他的學(xué)生會(huì)部門有較多的接觸，相互幫忙與團(tuán)結(jié)合作；從念書以來，在班上一直有擔(dān)任班干和課代表的職務(wù)，組織與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。有一定程度的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，做過較多的兼職，讓我有了較好的時(shí)間觀念和責(zé)任心強(qiáng)。能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，具有一定的專業(yè)理論知識(shí)，能夠有效地完成工作任務(wù)。且對(duì)電腦操作有一定的熟悉程度，熟練操作word、excel、ppt、ps等office辦公軟件，已獲得計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用一級(jí)證書和中級(jí)cad技能職業(yè)資格證書等等?；蛟S我的工作技術(shù)與能力不能滿足企業(yè)工作的要求，但我是一個(gè)有能力的潛質(zhì)股，我會(huì)在工作中不斷地學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，愿意接受挑戰(zhàn)，為了個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展而奮斗！
本人熱愛文體活動(dòng)，喜歡研究探討社會(huì)和自然科學(xué)知識(shí)熱衷于手工制作，還喜歡做形象顧問等等。
個(gè)人自傳。
本人待人真誠熱情、謙虛謹(jǐn)慎、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。我喜歡與有不同才能的人交流，會(huì)樂意接受他們建設(shè)性的批評(píng)，而不是把它當(dāng)成個(gè)人針對(duì)的問題。在mbti性格測試中，我是intj專家型--追求能力與獨(dú)立，對(duì)文字、語言敏感，善于從整體上把握事物，進(jìn)行分析、總結(jié)、判斷，擅長策略性思維。我相信，在未來的工作中，我定會(huì)以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
簡歷的排版問題篇二
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請(qǐng)身高：161cm。
人才測評(píng)：未測評(píng)體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：印刷排版/制版/機(jī)長，出版/發(fā)行，美術(shù)編輯/排版設(shè)計(jì)。
工作年限：0職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：出版與發(fā)行專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
具體來說，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書籍版面設(shè)計(jì)及排版、書籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語四級(jí)證書、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)、photoshop中級(jí)證書及電腦照排工中級(jí)證書。
個(gè)人自傳。
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和良好的`協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡歷的排版問題篇三
求職者想要撰寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，會(huì)注意簡歷中的基本項(xiàng)目內(nèi)容以及各方面的事項(xiàng)，個(gè)人簡歷的內(nèi)涵就在于其內(nèi)容上。
個(gè)人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：178公分體重：60公斤。
專業(yè)：財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：銷售銷售代表期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：中文能力：熟練。
語種：英語能力：良好。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市新東升教育。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：無。
工作分類：學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)。
職位月薪：保密。
工作描述：
公司名稱：河南弘立會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
公司規(guī)模：保密。
所在部門：實(shí)習(xí)。
工作分類：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員實(shí)習(xí)。
職位月薪：保密。
工作描述：
求職者們?cè)谇舐氈靶枰帉憘€(gè)人簡歷，而編寫個(gè)人簡歷則需要學(xué)習(xí)如何力寫簡歷、如何寫好簡歷。在個(gè)人簡歷中價(jià)值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵是簡歷的核心，簡歷的內(nèi)涵則是其基本內(nèi)容。通常來說，求職者編寫個(gè)人簡歷都是根據(jù)基本的框架來寫，并遵守簡歷的編寫規(guī)范。
近些年來，個(gè)性化的個(gè)人簡歷在求職者中逐漸的'流行起來，有些求職者認(rèn)為編寫個(gè)人簡歷不需要遵守規(guī)范化的簡歷。下面就來簡單分析一下編寫個(gè)人簡歷是否要遵守規(guī)范：
一方面，簡歷的規(guī)范是約定成俗的。
個(gè)人簡歷并不是公文，也不是什么應(yīng)用文，我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒有學(xué)習(xí)個(gè)人簡歷的具體格式，求職者們寫的個(gè)人簡歷基本上都是根據(jù)簡歷模板來填寫。而個(gè)人簡歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì)，相關(guān)個(gè)人簡歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱，大家之所以將其定為規(guī)范，是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的個(gè)人簡歷在求職中更利于hr來閱讀。
另一方面，規(guī)范的簡歷使用范圍更廣。
一份規(guī)范性的個(gè)人簡歷可以使用范圍更廣，在現(xiàn)實(shí)中不少人編寫個(gè)人簡歷，并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個(gè)人簡歷，可以被錄取的幾率更大，而且規(guī)范的個(gè)人簡歷要修改也比較容易。
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷可在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
總結(jié)來說編寫個(gè)人簡歷需要遵守簡歷的規(guī)范，不過并非寫簡歷就要千篇一律，求職者也可以根據(jù)自己的需要，結(jié)合求職意向在規(guī)范的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。
簡歷的排版問題篇四
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的`證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會(huì)有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無用的東西，切記。
簡歷的排版問題篇五
姓名：21。
性別：女。
出生年月：7-6。
婚姻狀況：
民族：漢族。
政治面貌：
身高：
體重：
現(xiàn)所在地：泰州市。
教育經(jīng)歷。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)學(xué)校：中國礦業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)。
畢業(yè)時(shí)間：2010年。
求職意向。
工作崗位：平面設(shè)計(jì)/美術(shù)設(shè)計(jì)職位性質(zhì)：全職。
行業(yè)類別：文化/體育/藝術(shù)/廣播/影視業(yè)月薪要求：2000～2500元。
工作地區(qū)：泰州市姜堰市到崗時(shí)間：隨時(shí)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2月：鎮(zhèn)江采宏廣告。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)。
簡歷的排版問題篇六
個(gè)人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會(huì)在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。
簡歷的排版問題篇七
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號(hào)了，其實(shí)一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
a：名字和標(biāo)題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號(hào)字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動(dòng)、個(gè)人能力等大標(biāo)題(英文大寫字母，加粗，可選大號(hào)字，下面用1.5pt的線分隔)c：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號(hào))e：具體內(nèi)容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標(biāo)題一般為“二號(hào)”、“三號(hào)”、“小三號(hào)”等，正文以五號(hào)宋體最為常見，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號(hào)的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)類的同學(xué)都知道，使用字體種類過多絕對(duì)是排版中的死穴。
簡歷中一般只使用一種字體。如果簡歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標(biāo)題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標(biāo)點(diǎn)。
所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個(gè)容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個(gè)并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bulletpoint點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。
【、，;】三個(gè)要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩類意思，每個(gè)意思又不止一句話，就別全用逗號(hào)了，中間【;】一下吧。
舉個(gè)反例：深度參與xxxx項(xiàng)目，在后臺(tái)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會(huì)議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時(shí)在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號(hào)啊!
簡歷的排版問題篇八
在制作簡歷的時(shí)候，排版的時(shí)候字體是十分重要的一個(gè)方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進(jìn)行制作，避免使用一些藝術(shù)字體或者彩色字。因?yàn)檫@樣招聘的人員在看的時(shí)候，往往會(huì)產(chǎn)生一些焦
躁
的情緒，對(duì)于這個(gè)人不會(huì)有太好的印象。當(dāng)然，一些應(yīng)聘設(shè)計(jì)等等的崗位的情況是不在這種行業(yè)之內(nèi)的。
在選擇的字體的時(shí)候，一般是選擇四號(hào)字或者五號(hào)字，不要太大或者太小，在看的時(shí)候比較舒服就是不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然在簡歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強(qiáng)調(diào)的作用。
在版面的制作的時(shí)候，最好可以選擇一種比較簡潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們?cè)谶M(jìn)行制作簡歷的'時(shí)候，需要使用a4的紙張進(jìn)行制作，因?yàn)檫@也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。
只要我們?cè)谥谱骱啔v的時(shí)候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡歷，這份簡歷往往也是會(huì)招聘的人員留下一個(gè)比較深刻的印象。
簡歷的排版問題篇九
制作簡歷的時(shí)候應(yīng)該注意什么問題?下面小編整理的關(guān)于簡歷問題大全的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。
?
1.首先牢記：誠實(shí)為本，不要說謊
幾乎所有hr都提到，最重要的一點(diǎn)不要編造虛假的簡歷。
hr的職責(zé)首先就是和捏造經(jīng)驗(yàn)的求職者斗智斗勇，經(jīng)驗(yàn)豐富的hr往往一眼就能看穿哪件事你其實(shí)沒有做過退一步講，編造的經(jīng)歷也很容易在面試或上機(jī)測試中露出馬腳。
你一旦因此進(jìn)入黑名單，就萬劫不復(fù)了。
2.簡歷格式用word就好，不必處理成pdf
不少簡歷專家會(huì)建議使用pdf格式的簡歷，因?yàn)槟軌虮ＷC簡歷模板的穩(wěn)定性和美觀。
但實(shí)際上，很多企業(yè)需要對(duì)收到的簡歷進(jìn)行掃描、打印等處理。
從這個(gè)角度看，pdf不是最合適的格式。
多數(shù)hr在閱讀方面還是高度接受傳統(tǒng)的word版本。
3.避免使用高版本的word軟件
很多企業(yè)尤其是500強(qiáng)外企的辦公軟件都是正版的，因此不少hr所使用的系統(tǒng)仍是word的2007甚至是2003版，很有可能會(huì)打不開高版本的word簡歷。
hr也幾乎沒有可能為了你這一份打不開的簡歷而升級(jí)軟件，最大的可能是直接忽略，不去打開。
4.如果要放照片，請(qǐng)客觀考慮是否能為自己加分
如果你瀏覽國外的簡歷模板，會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分簡歷都不附照片。
因?yàn)閲馄髽I(yè)受勞動(dòng)法限制，不鼓勵(lì)把太多個(gè)人信息放入簡歷。
不過在中國，因?yàn)榇蠖鄶?shù)求職者都會(huì)附上照片，如果只有你不附，hr可能會(huì)在心中揣度你是不是形象不夠自信。
不過如果你真的覺得自己外形差強(qiáng)人意，不附照片對(duì)你也不會(huì)有太大損失，hr主要還是從經(jīng)驗(yàn)上考察求職者。
如果你想放，就一定要放能為自己加分的照片。
生活照、濃妝艷抹、藝術(shù)照、劉海齊眉、比劃手勢等照片都會(huì)令hr厭煩，最佳建議還是：證件照就足夠了，最好著上職業(yè)裝。
5.寫簡歷前，先研究公司
在撰寫簡歷時(shí)，應(yīng)聘者需要對(duì)企業(yè)的招聘要求有一個(gè)初步的判斷，然后對(duì)號(hào)入座。
不同企業(yè)文化或職位的簡歷需要展示的特點(diǎn)也是不同的。
比如對(duì)于技術(shù)性崗位，一份整潔的簡歷更可靠;而對(duì)于創(chuàng)意性的職位，將簡歷設(shè)計(jì)出自己的風(fēng)格則會(huì)更搶眼。
6.投本地的公司希望更大
盡管hr不會(huì)這么說，但地點(diǎn)一直是他們考慮的重要因素。
地點(diǎn)涉及到你未來工作的穩(wěn)定性，以及對(duì)當(dāng)?shù)厥袌龊凸ぷ髁?xí)慣的了解。
在校園招聘里一般本地院校的學(xué)生投本地公司也更有優(yōu)勢。
7.把自己的競爭力與公司的職位對(duì)照
最好的簡歷是清晰明了，每一條信息都凸顯你可以滿足企業(yè)的職位要求。
不一定將自己的全部信息都寫出來，只寫出能夠幫助自己贏得這個(gè)崗位的信息就夠了。
8.把所有的表述轉(zhuǎn)化為“我能為公司貢獻(xiàn)什么”，而不是“我要學(xué)到什么”
以公司而不是自己的需求為中心，更能打動(dòng)簡歷的篩選者。
9.少就是多
一個(gè)基本點(diǎn)是，簡歷不能冗長，最多兩頁。
而第一頁人們給予的注意力是95%。
因此求職者必須在第一頁做足文章。
第一頁除了自己的名字和聯(lián)系方式之外，布局頗為講究。
求職者需要總結(jié)五到六點(diǎn)技能上的強(qiáng)項(xiàng)，一到兩點(diǎn)性格上的強(qiáng)項(xiàng)和工作的成就，再用兩到三點(diǎn)簡要描述求職的目標(biāo)和自己能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來什么價(jià)值。
這些要點(diǎn)需要經(jīng)過高度的概括和提煉，簡潔、明了、清晰。
很多人會(huì)把工作經(jīng)歷和個(gè)人成就寫得事無巨細(xì)，但記住，“少即是多”。
哪怕做過十多項(xiàng)重要工作也只要總結(jié)成三四點(diǎn)，加上點(diǎn)個(gè)人成就的簡單描述就可以了。
10.先總結(jié)，再展開
把自己的優(yōu)勢在簡歷開始試著用三句話概括。
在簡歷篩選過程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是應(yīng)聘者一定要把最核心、最符合職位要求的描述寫在最前面。
如果要應(yīng)聘一個(gè)電子行業(yè)的技術(shù)崗位，第一句話寫摩托羅拉5年的工作經(jīng)驗(yàn)肯定要比吃苦耐勞、抗壓力強(qiáng)、能持續(xù)加班更有競爭優(yōu)勢。
之后每一部分開頭的第一句話一定是對(duì)從業(yè)經(jīng)歷的一句總結(jié)性描述。
如果求職者在工作經(jīng)驗(yàn)描述時(shí)寫成：從哪年到哪年在哪家公司分別做了幾件事情，也許hr根本就沒耐心看。
11.新人可以用拆分法描述經(jīng)驗(yàn)
如果你覺得自己沒有太多亮眼的經(jīng)歷可說，建議采用“拆分法”來描述。
在工作中的什么情景中，個(gè)人做了什么努力，取得了什么成果，實(shí)現(xiàn)了怎樣的成長等等。
這樣做的好處是讓簡單的崗位職責(zé)顯得不那么干澀、單薄，拆分法可以讓你的簡歷顯得細(xì)節(jié)更豐富。
把關(guān)聯(lián)性最高的部分著重加亮。
12.在自己特別有優(yōu)勢的部分，用黑體、加粗、下劃線、大寫凸顯出來
ps.斜體不一定受歡迎，楷體看起來字號(hào)太小，盡量不使用
13.實(shí)習(xí)的質(zhì)量比數(shù)量更重要
許多新人簡歷的'通病是看上去簡歷信息豐富，但經(jīng)歷之間毫無關(guān)聯(lián)性。
這會(huì)讓人覺得你對(duì)職業(yè)缺乏規(guī)劃，如果你之前只是為了攢些經(jīng)歷，起碼要在簡歷中讓它們與公司的招聘要求彼此應(yīng)和。
14.工作經(jīng)歷不一定要按時(shí)間排序，可以按重要性排序
一般在排序上，大家通常喜歡用時(shí)間倒敘，從最近的經(jīng)歷寫起，清晰明了。
這么做雖然很好，但是如果經(jīng)歷不夠亮眼，看上去就會(huì)像流水賬，很難迅速吸引眼球。
更好的排序方法是依照跟職位的相關(guān)性和重要性原則排序，比如說醫(yī)藥銷售，可以先寫教育信息、個(gè)人信息，然后寫銷售、市場的相關(guān)經(jīng)歷，然后再寫與醫(yī)藥相關(guān)的經(jīng)歷。
這樣的簡歷在hr那里可能用不了10秒就可以迅速通關(guān)了。
15.加上公司的logo
讓hr感覺你的簡歷是為他們定制的，就可以讓你簡歷投遞的順利程度加倍。
雖然事實(shí)上，你可能既需要重點(diǎn)攻破你心儀的企業(yè)，又需要適當(dāng)?shù)睾Ａ咳鼍W(wǎng)。
那么在你的簡歷頁眉上添加一個(gè)應(yīng)聘企業(yè)的logo，就能很巧妙地體現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的用心。
人才對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的維護(hù)，也是每個(gè)hr都要考慮到的問題。
16.多使用動(dòng)詞，少使用形容詞和副詞
動(dòng)詞能最直接地呈現(xiàn)你的邏輯和過去經(jīng)歷之間的因果關(guān)系。
另外盡量多使用數(shù)字，具體直觀，直觀易于評(píng)價(jià)，準(zhǔn)確又有說服力。
那些主觀的自我評(píng)價(jià)，即使自我感覺再良好也還是少用為妙。
17.加上你的職業(yè)規(guī)劃
有這樣一個(gè)真實(shí)案例，一家大型企業(yè)招聘行政助理時(shí)，一個(gè)女孩在簡歷應(yīng)聘崗位的下方，添加了自己對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃，除了現(xiàn)階段應(yīng)聘的工作外，還具體規(guī)劃出幾年后，她希望能夠勝任總經(jīng)理助理的職位等長遠(yuǎn)規(guī)劃。
hr認(rèn)為，這體現(xiàn)了她對(duì)職業(yè)的尊重，以及對(duì)未來在企業(yè)的發(fā)展軌跡有清晰的認(rèn)識(shí)。
18.投標(biāo)越多，中標(biāo)越難
相信我們，hr們都希望自己的公司是你獨(dú)一無二的選擇。
海投簡歷，為優(yōu)秀公司所不齒。
我們理解你想找工作的心已經(jīng)如熱鍋螞蟻，但即便你想海投，至少請(qǐng)想辦法消泯掉你海投的痕跡。
19.如果沒有更好的辦法，盡量先按公司要求的渠道投遞簡歷
先不要盲目相信網(wǎng)上的心靈雞湯，也不要輕易認(rèn)為你標(biāo)新立異地快遞給hr一份簡歷他們就會(huì)認(rèn)真地拆開，hr們有hr們的工作，一般來說，很多大公司也不鼓勵(lì)學(xué)生用線下簡歷，而是用填寫線上簡歷統(tǒng)一提交。
至少你可以相信，在他們對(duì)外公布的渠道中查閱簡歷是他們分內(nèi)的工作，簡歷被發(fā)現(xiàn)的可能性也還要大些。
20.有創(chuàng)意的簡歷當(dāng)然好，但首先你要有一封傳統(tǒng)簡歷
專業(yè)hr的意見是—你可以用新穎特別的簡歷形式吸引眼球，但是最好把它作為傳統(tǒng)簡歷的附件添加在后面。
簡歷唯一的作用就是讓求職者獲得面試的機(jī)會(huì)。
一旦形式大過內(nèi)容，淹沒了簡歷應(yīng)該提供的信息，結(jié)果只能適得其反。
21.正文和附件同時(shí)上傳
現(xiàn)在有越來越多人能考慮到方便hr的篩選，把簡歷放在正文里。
但這其實(shí)并不方便打印，在附件中也一定要上傳一份簡歷。
22.經(jīng)常刷新簡歷
因?yàn)楹啔v的排序規(guī)則是：最活躍的簡歷一定出現(xiàn)在最前面，如果有條件，可以在招聘網(wǎng)站上天天刷新簡歷，保證簡歷具有較高的曝光機(jī)率。
簡歷的排版問題篇十
我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
具體來說，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書籍版面設(shè)計(jì)及排版、書籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語四級(jí)證書、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)、photoshop中級(jí)證書及電腦照排工中級(jí)證書。
個(gè)人自傳
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的'動(dòng)手能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識(shí)結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡歷的排版問題篇十一
電子設(shè)計(jì)員簡歷模板，舉一個(gè)簡單的例子來說，比如說，我們以前的工資是比較低的情況下，這個(gè)時(shí)候，招聘的人員往往是比較的看輕我們的，因?yàn)楣べY的高低也是和工作的能力成一定的比例的。但是，假如我們填寫的以前的工資是比較高的'情況下，這樣招聘的人員雖然是認(rèn)為我們的能力比較的強(qiáng)，但是依然認(rèn)為高攀不齊，獲得面試的概率也是比較的小。
民族：漢族出生年月：1988年2月28日。
證件號(hào)碼：婚姻狀況：未婚。
身高：155cm體重：48kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：電子信息工程技術(shù)畢業(yè)年份：
工作年限：三年以上職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：不限。
職位名稱：電子設(shè)計(jì)員;質(zhì)量檢驗(yàn)員;文員。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：2000元/月不需要提供住房。
到職時(shí)間：兩周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語三級(jí);其他語言粵語;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好;。
綜合技能：在雜志上發(fā)表過文章;。
在珠海格力電器股份有限公司從事質(zhì)量方面工作快4年;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-206月湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：珠海格力電器股份有限公司。
時(shí)間范圍：年1月-7月。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位：篩選分廠外檢員。
工作描述：本人所在的分廠是屬于質(zhì)量管理單位，主要是對(duì)外協(xié)外購件進(jìn)入我司的一個(gè)質(zhì)量把關(guān)，通過各種檢驗(yàn)手段，實(shí)驗(yàn)過程來確認(rèn)產(chǎn)品是否符合各項(xiàng)質(zhì)量要求。主要負(fù)責(zé)過電容類，線材類，認(rèn)識(shí)ccc認(rèn)證，cqc，ul，ur認(rèn)證等國際認(rèn)證要求。擁有了快4年的質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)積累，團(tuán)隊(duì)合作精神早已根深蒂固。
離職原因：父母在家，回家發(fā)展。
自我評(píng)價(jià)：吃苦耐勞有責(zé)任心;團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng);性格開朗，等。
發(fā)展方向：工作都是靠做出來，任何的工作都可以嘗試。
其他要求：希望能夠?qū)崿F(xiàn)五保一金，能夠多一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，能有一些展現(xiàn)自我的平臺(tái)。
簡歷的排版問題篇十二
，
應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生
在求職中個(gè)人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡歷？請(qǐng)閱讀以下
參考！
畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 文秘（中英文） 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力：本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！
本人性格外向，對(duì)人熱情，抗壓能力強(qiáng)，臉皮厚，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。三年的學(xué)習(xí)生活, 培養(yǎng)了我靈活的思維方法和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。我也很好地掌握了專業(yè)知識(shí)，并能熟練地運(yùn)用于工作實(shí)踐中。學(xué)習(xí)之余，我積極投身于社會(huì)實(shí)踐。不僅參加社團(tuán)活動(dòng)，而且還尋找社會(huì)兼職，不管是服務(wù)員還是助理，我都認(rèn)真對(duì)待！我相信人生就是一個(gè)不斷挑戰(zhàn)自我的過程?。ㄔ谛Ｆ陂g擔(dān)任rainbow team 團(tuán)隊(duì)副隊(duì)長，院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)部部長）
簡歷的排版問題篇十三
(1)過長。
簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。
(2)過短。
簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)。
(3)版面過分壓縮。
段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內(nèi)容壓縮到一頁紙上。
(4)羅嗦。
敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。
(5)過于完美。
簡歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的.能力。
(6)太業(yè)余。
申請(qǐng)人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請(qǐng)別人幫忙。
(7)復(fù)制質(zhì)量太差。
復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。
(8)錯(cuò)別字及語法錯(cuò)誤。
錯(cuò)別字與語法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功，但錯(cuò)誤多而又不請(qǐng)別人替你檢查則是另一回事了。在高級(jí)職員和專業(yè)崗位上語法錯(cuò)誤是不可以接受的。
(9)簡歷不屬實(shí)。
你宣稱自己具有某種專項(xiàng)技能和特長而實(shí)際上卻不具備。
(10)未寫求職方向。
(11)嘩眾取寵。
使用大量不符合簡歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。
(12)缺少有力的支持材料。
所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。
簡歷的排版問題篇十四
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：44kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：家具/家居用品設(shè)計(jì)：，店面/陳列/展覽設(shè)計(jì)：
工作年限：2職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院。
專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。不論是在實(shí)習(xí)或是穩(wěn)定的工作中，我都會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研的態(tài)度做好工作。在校期間做過餐飲服務(wù)員，電腦銷售等兼職，對(duì)電腦知識(shí)懂得一二，能夠組裝計(jì)算機(jī)，懂得一些計(jì)算機(jī)維護(hù)。基本掌握offic辦公軟件，掌握3dmax，autocad，photoshop繪圖軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
性格活潑開朗，樂觀，積極向上，善良。
簡歷的排版問題篇十五
“我們每天都要面對(duì)大量的簡歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！?BR> 于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢？中華英才網(wǎng)人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢的'職業(yè)核心能力，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，專家強(qiáng)調(diào)，沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上（職業(yè)方向定位測評(píng)，為您準(zhǔn)確定位提供詳盡數(shù)據(jù)支持），合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。