報告還應該注意信息的準確性和客觀性，避免主觀色彩和不可靠的數(shù)據(jù)。報告的語言應該簡明扼要，避免使用過于專業(yè)或晦澀的術語，以確保讀者能夠清晰理解所傳達的信息。報告是一種系統(tǒng)性的、客觀描述和解釋某個問題或事件的書面或口頭材料，它可以用于向上級領導或團體成員匯報工作進展情況或研究成果。如何寫一篇較為完美的報告是一個令人關注的問題。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，小編精選的范文匯聚了多位專業(yè)人士的經驗和建議。希望這些報告范文對大家的寫作提供一定的幫助和指導，大家一起來看看吧。
王氏研究報告結論篇一
一、題目：
一般采用“課題名稱+結題報告”的形式。
二、引言(或前言、問題的提出)。
引言要簡明扼要，內容包括：
1、提出研究的問題及起因;。
2、指出研究的目的和意義;。
介紹研究的背景及國內外相關問題的研究現(xiàn)狀。
四、課題研究的主要內容、研究方法及研究的步驟分工。
2、本課題研究的主要理論支撐和研究的原則。
4、課題研究的主要方法：研究過程中采用了什么研究方法。對所采用的研究方法，要說明用此研究方法去研究了什么問題，達到了什么目標，得到了什么結論。如果是采用實驗研究法，其內容應包括：(1)研究的對象及其取樣;(2)儀器設備的應用;(3)相關因素和無關因素的控制;(4)操作程序與方法;(5)操作性概念的界定;(6)研究結果的統(tǒng)計方法。
5、研究的進程與研究工作的實施。扼要寫出研究過程中各階段研究工作的實施情況;著重寫出各項主要研究內容的研究思路和實施情況或具體做法。
這是研究報告的主體部分。要求事實與材料要統(tǒng)一、科學性與通俗性相結合、分析討論要實事求是，切忌主觀臆斷。
主要分析：
1、調查所得的數(shù)據(jù)(盡量以圖表形式列出)，對調查數(shù)據(jù)的基本分析以及調查所得的初步結論。
2、實驗所得的數(shù)據(jù)(盡量以圖表形式列出)，實驗所得到的結果(列出實驗前后的結果并進行比較，比較時要作差異性檢驗)，對實驗結果作初步的分析，寫出實驗的初步結論。(調查數(shù)據(jù)和實驗數(shù)據(jù)要用教育統(tǒng)計的方法進行整理,注意處理的方法和技巧，以便找出規(guī)律。文中的主要數(shù)據(jù)最好都集中于此)。
3、在實驗過程中所產生的其他效果。
主要分析結果與成效：
結果分析：擺事實，講道理，對研究內容進行分析。這塊是結題報告的主體部分，應按原來設計的內容，分幾個部分把自己已做的工作加以描述分析出來。這些事情做后得到什么啟發(fā)，得出什么規(guī)律性的東西，可以有數(shù)據(jù)分析、案例分析等。
若在文中恰當運用圖表，可以簡捷明了地表述研究的主要結果。圖表可以對研究過程中一些零亂的原始數(shù)據(jù)進行初步加工整理，從而直觀地反映數(shù)據(jù)的某些規(guī)律和特征，顯示事物發(fā)展規(guī)律、變化趨勢及分布狀況。常用的表格有分類表、頻數(shù)頻率分布表、累積頻率分布表等。使用表格一般都要進行顯著性檢驗，如卡方檢驗。有時為了更直觀地表達研究結果，可以用統(tǒng)計圖像，如條形圖、圓形圖、線狀圖等。在論文中若運用量表和常模，必須標出名稱，并簡述使用方法。
成效分析：研究所取得的成績、效果的分析。成績與效果的分析最好是對比分析，通過前測、中測、后測得到三組數(shù)據(jù)，最能反映表面出成效。也可以通過具體案例的描述看出效果，如某個學生行為的變化，研究之前什么樣的行為，通過一年的干預發(fā)生了怎樣的變化，把他們的行為描述出來。
結果分析的目的為了使讀者明確：(1)本課題研究方法的科學性;(2)本課題研究結果的可靠性;(3)本研究成果的價值;4)本課題目前研究的局限性)。
六、研究的主要成果和所形成的理性認識。
1、對現(xiàn)狀進行歸因研究時的理性分析。
2、在研究過程中所發(fā)現(xiàn)的教育教學規(guī)律。
3、進行對策研究時所提出的有效措施與對策。
4、在研究過程中總結出的科學的、系統(tǒng)的、有效的教育教學方法。
5、在研究過程中所形成的新理論、新觀點、新見解、新做法等等。
七、問題和討論。
可選擇如下方面的內容展開。
1、應該開展研究，而由于其他原因未進行研究的問題。
2、已進行研究但由于條件限制而未取得結果的問題。
3、與本課題有關但未列入本課題研究重點的問題。
4、值得與同行商榷的有關問題等等。
這是研究報告的精髓部分。文字要簡練、措詞要慎重、嚴謹、邏輯性強。主要內容：1、研究解決了什么問題，還有哪些問題沒有解決;2、研究結果說明了什么問題，是否實現(xiàn)了原來的假設;3、指出要進一步研究的問題。
九、附錄。
i.引文注釋和參考文獻。
ii.調查問卷、統(tǒng)計、測量結果等表格。
iii.課題研究方案，中期研究報告，階段性研究成果等材料。
附：參考文獻的著錄格式。
(1)專著、論文集、學位論文和報告。
[序號]主要責任者.文獻題名.出版地:出版者,出版年.起止頁碼.例如:。
[2]張筑生.微分半動力系統(tǒng)的不變集.北京:北京大學數(shù)學系數(shù)學研究所,1983.
(2)期刊文章。
[序號]主要責任者.文獻題名.刊名,年,卷(期):起止頁碼.例如：
(3)報紙文章。
[序號]主要責任者.文獻題名[n].報紙名,出版日期.例如：
王氏研究報告結論篇二
（一）規(guī)范突發(fā)公共事件的應對和處置工作，推進氣象災害應急體系建設。
一是完善預案。修訂了《河北省氣象局氣象災害應急預案》，進一步加強了基層應急預案建設指導工作。組織收集了全省氣象部門應急處置案例，其中2項入選《全國氣象部門應急處置案例庫選編》。參與了省政府關于突發(fā)事件應對法貫徹落實情況的檢查。二是優(yōu)化機制。建立健全了氣象應急部門聯(lián)動機制，確定了氣象災害應急處置部門聯(lián)系人。組織與省安監(jiān)局簽訂了氣象災害防御聯(lián)動機制合作協(xié)議。三是提高能力。組織編寫了“河北省突發(fā)公共事件綜合預警信息發(fā)布系統(tǒng)”項目建議書，并得到省發(fā)展改革委批復立項。組織建立了氣象應急處置現(xiàn)場服務隊伍，為省政府推薦報送了氣象災害應急處置專家，加大了應急物資儲備力度。四是規(guī)范值守。牢固樹立政務值班無小事思想，從制度、人員、紀律等方面進一步加強，明確了值班責任，規(guī)范了值班處置程序，抓好上情下達和下情上傳工作，年內共向中國氣象局、省委、省政府報送各類突發(fā)事件信息報告53期。五是應急處置科學有效。面對春季罕見氣象干旱、石家莊重大雷擊倒塌死亡事件、國慶氣象安保、初冬暴雪天氣等嚴峻形勢，多次啟動應急預案或進入特別工作狀態(tài)，應急響應時間達22天，尤其是11月份首次啟動河北省重大氣象災害應急預案，也是省政府首次啟動政府專項預案。應急響應期間保持清醒、科學應對、措施有力、效果明顯，得到中國局和省領導高度評價。
（二）加強綜合協(xié)調與督查督辦，推進黨組重大決策的貫徹落實。
一是改進完善目標考核評價方法，做好日常管理。優(yōu)化全省氣象部門目標管理考評機制，加強了督查督辦、日常管理以及各市氣象局社會滿意度等方面的考核。組織開展了20xx年河北省氣象部門創(chuàng)新工作評比，5項被評為河北省氣象部門創(chuàng)新工作。
四是加強作風建設，進一步規(guī)范機關行政行為。規(guī)范了請示報告程序和相關材料報送工作；調整和明確了部分議事協(xié)調機構和人員；改進了省氣象局領導到市縣局考察調研接待工作；完善了政府信息公開程序并及時更新，氣象局在省政府非重點聯(lián)系單位中公開信息數(shù)量居前完善印章管理辦法，監(jiān)督用印949次無差錯。
（三）統(tǒng)籌信息宣傳資源，構建良好輿論環(huán)境。
（四）加強綜合服務，保障機關工作有序開展。
一是做好會議服務。圓滿完成全省氣象局長會議、半年工作匯報會議、月度全體處長會等重要會議的籌備組織，參與了全省農村工作會議、全國氣象文藝匯演的會議服務，組織協(xié)調召開了19次局長常務會、20次黨組會。承擔了全省氣象局長會議主報告和總結、省局黨組學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告和整改落實方案、向沈曉農副局長、張和副省長等領導匯報材料等重要文件的起草、修改。完成了省部合作協(xié)議的前期協(xié)調及材料編寫。
二是做好文印服務。通過notes接收中國氣象局文件1589份，秘密級以上文件5份。發(fā)送中國氣象局文件130份。省政府電子公文交換系統(tǒng)接收公文35份。打印正式文件近625份，一體機印刷文件9萬多張，復印機印刷文件7萬多張。
三是做好文書檔案服務。整理局辦公室20xx年檔案文件169卷，對各內設機構紙質檔案文件進行了統(tǒng)一電子檔案文件的歸檔工作。修訂了《河北省氣象局機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，印發(fā)了《河北省氣象局機關檔案平時歸檔類目與保管期限對照表》。
四是加強機要保密。就秘密載體銷毀、涉密計算機及移動存儲介質管理、保密及普通密碼工作制定了相關制度，組織開展了保密書簽訂，訂購和發(fā)放了《____工作手冊》，開展了全局性的保密大檢查，向省委xxx申請開通了“機要交通”。全年接收密碼電報5份，銷毀密碼電報10份。
五是加強部門安全穩(wěn)定。積極組織開展安全生產“三項行動”，7-9月開展了安全生產隱患排查治理工作，全年無重特大責任事故發(fā)生。
六是史志年鑒工作取得新進展。編制了20xx年度全省氣象部門大事記；完成了《氣象年鑒》、《河北年鑒》、《河北經濟年鑒》和《河北統(tǒng)計年鑒》有關氣象內容的編寫上報。地方氣象志修訂初稿基本完成。
七是為三批4人（次）辦理了出國手續(xù)；接待各級領導來訪20批（次）；組織完成省氣象局、各市氣象局和直屬單位宣傳冊的設計印刷工作；對機關空調、辦公家具及時進行了添置、檢修。
八是增加了省局機關的固定資產管理職責，配合計財處開展了全面清查，認真做好清理報廢廢舊設備和資產移交工作。
二、存在問題。
一是督察督辦方式比較單一，力度需進一步加大；二是決策參謀作用的發(fā)揮還需進一步加強；三是文秘和電子政務水平需進一步提高。
王氏研究報告結論篇三
李清照號易安居士，宋代(兩宋之交)女詞人，婉約詞派代表，有“千古第一才女”之稱。李清照出生于書香門第，早期生活優(yōu)裕，其父李格非藏書甚富，她小時候就在良好的家庭環(huán)境中打下文學基礎。出嫁后與夫趙明誠共同致力于書畫金石的搜集整理。金兵入據(jù)中原時，流寓南方，境遇孤苦。所作詞，前期多寫其悠閑生活，后期多悲嘆身世，情調感傷。形式上善用白描手法，自辟途徑，語言清麗。論詞強調協(xié)律，崇尚典雅，提出詞“別是一家”之說，反對以作詩文之法作詞。能詩，留存不多，部分篇章感時詠史，情辭慷慨，與其詞風不同。
她出身名門，才華橫溢。長大后嫁給志同道合的夫君趙明誠，他們一起談詩作詞、共賞書畫金石。當然，她成就最大的是詞，一部《漱玉詞》，讓她獨步文壇，不僅不輸于同時代的男作家，而且在整個中國文學史上也享有盛名。她就是宋朝著名的女詞人李清照。
她是李清照的表妹，亦是出身貴族，受過良好的教育。雖然沒有表姐那般的才情學識，但也是知書達理，聰慧美麗。嫁的夫君亦是進士出身、擔任太學正(北宋最高學府校長)的謙謙君子。
她倆都生長在北宋繁華的都城汴京，前半生過得優(yōu)裕從容、無憂無慮。這時李清照已經小有名氣，她的表妹卻還是尋常婦人。
公元1127年，北方崛起的后金占領了汴京，俘獲了徽宗和欽宗兩個皇帝。這場驚天動地的變亂不僅改變了歷史——讓北宋滅亡，更改變了這兩個貴族女子的人生。她們各自都經歷了顛沛流離的艱辛，九死一生地來到安寧、溫軟的南方。李清照在南渡中不僅丟失了她們夫婦收藏的幾乎所有的書畫金石珍品，更失去了深愛的丈夫趙明誠。然后又再嫁非人，承受了短暫的牢獄之災。經歷了慘痛的家國之變，李清照的作品內容卻更加豐富深沉，作品藝術表現(xiàn)力也更加爐火純青。她的許多詩詞名篇都是在南渡之后完成的，這些作品奠定了她在文學史上的地位。
而李清照的表妹命運更是悲慘，她隨丈夫一起被金人擄往天寒地凍的北方，在那里度過了三年悲慘屈辱的生活。也許就是這生死一線的被俘歲月，讓這個大家閨秀改變了溫柔淑良的性格，從此狠毒果決。她隨丈夫回到南宋后，協(xié)助官居宰相的丈夫力主向金人求和，并且殺害了堅決抗金的.著名將領岳飛。不錯，她嫁的就是歷史上有名的奸臣秦檜，而她——著名女詞人李清照的表妹，便是秦檜的妻子王氏。兩位宋朝知名度甚高的女子，雖然后世聲名截然相反，卻實在是嫡親的表姐妹。
王氏是北宋熙寧年間的宰相王珪第四子王仲岏的女兒，而王珪的大女兒嫁給了著名學者李格非，生下的女兒便是李清照。李清照的母親是王氏的姑媽，王氏的父親是李清照的舅舅。雖然出身相同、教養(yǎng)相似、血緣相關，可是這兩姐妹卻走上了不同的人生道路，結局也迥然相異。
姐姐李清照晚年雖然孤寂窮困，可身后文章詩詞卻千古流傳，讓后人頂禮膜拜;妹妹王氏盡管生前享受著錦衣玉食，死后卻背負了千載罵名。她與丈夫一起，被鑄像，永遠跪在岳飛的面前。后人有詩道：“青山有幸埋忠骨，白鐵無辜鑄佞臣?！痹僮x易安居士那些或優(yōu)美婉約或蒼涼豪邁的詩詞，想想這對表姐妹的不同人生，真是感慨萬千!
王氏研究報告結論篇四
王氏祠堂對聯(lián)大全：
家傳烏巷。
古繼青箱。
百年樹德。
奕代流芳。
三槐甲第。
雙桂家聲。
三槐世澤。
兩晉家聲。
繩其祖武。
佑我后人。
太原望族。
東晉名家。
陽明學術。
逸少風流。
昭假烈祖。
佑啟后人。
一經傳舊德。
五字耀英才。
德從寬處積。
福向儉中求。
篤宗族以昭雍睦。
訓子弟勿作非為。
澤及后裔典萬古。
姻怡鄉(xiāng)黨俎千秋。
揚朱理學斗山仰。
開閩勛猷俎豆香。
傳家節(jié)操同松竹。
報國功勛并斗山。
保民子而民歡樂。
寧爾裔則爾熾昌。
聰聽祖考之懿德。
思貽父母以令名。
蘭亭一集家聲遠。
槐樹三株世澤長。
讀卷識忠肝，足征明目。
閱書藏錦腹，始見天聰。
中說書香，世傳五子至理。
古人品重，文標八大名家。
輔國有先聲，宋相元藩明督撫。
傳家無別業(yè)，唐詩晉字漢文章。
幕府敞芙蓉，地望留一家燕翼。
錦篇垂芍藥，天章啟百代龍文。
抱水環(huán)山，烏巷重開新第宅。
敦詩說禮，青箱原繼舊家風。
繼祖宗一脈真?zhèn)?，克勤克儉。
教子孫兩行正路，惟讀惟耕。
王氏研究報告結論篇五
現(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術工作總結如下，請各位領導和專家審議。
一、政治素質和業(yè)務（工作）能力。
本人非常熱愛學習和鉆研，具備了較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力。本人能認真總結思考、破解難題，創(chuàng)新工作思路和方法、鉆研業(yè)務技術；積極開展科研工作，努力提升慶元縣氣象局的綜合氣象觀測水平和預報服務能力，并積極撰寫科技論文；同時本人非常注意與氣象相關的學科知識的學習，不斷充實自己，拓寬知識面，以適應不斷發(fā)展的氣象事業(yè)的需要。
二、工作業(yè)績。
（一）、測報工作。
任助理工程師職務期間本人在上級領導的關心支持和同事們的指導幫助下，取得了較大的進步，充分認識到測報是每個氣象臺站的基本任務之一，氣象觀測資料是國家的重要財富，要求觀測人員必須實事求是、嚴肅認真地完成規(guī)定的各項氣象觀測任務。在測報工作中，我嚴格執(zhí)行業(yè)務中的各項規(guī)章制度，一絲不茍地對待每一次觀測任務，觀測完畢后仔細計算和校對數(shù)據(jù)，確保不錯不缺不漏。任職期間從未出現(xiàn)過重大差錯，近3年測報質量達0。0‰，2011年獲地面氣象測報連續(xù)百班無錯情2個，2009年和2011年兩度被評為浙江省優(yōu)秀氣象測報員。為了不斷提高自己的測報業(yè)務技術水平，我不斷學習新的業(yè)務知識，開展研究，積極撰寫科技論文，2011年圍繞省局“業(yè)務觀測質量年”活動，在第xx屆浙中西部科技論壇氣象分論壇上發(fā)表交流文章《慶元國家一般氣象站遷移對比觀測資料差異分析》，獲優(yōu)秀論文獎，該文還被匯編入《浙江省大氣觀測業(yè)務論文集》。此外，我還多次參加地面測報技能競賽，2010年獲**市地面測報技能競賽三等獎，2012年獲**市地面測報技能競賽個人一等獎、團體第二名，并代表**市氣象局參加第xx屆浙江省氣象行業(yè)地面測報技能競賽，獲團體第六名。
（二）、預報預警、公共服務工作。
任助理工程師以來，我充分發(fā)揮自己在大學所學的氣象預報專業(yè)知識，熟練運用各種雷達資料和數(shù)值預報釋用產品并結合本地特殊的地理氣候特點，去理解、判斷和訂正上一級氣象臺的業(yè)務指導預報，在預報過程中有疑問和不確定的地方主動與同事商討，使預報更加精細和準確，為大眾做好氣象服務。每次在遇到重大氣象災害天氣過程時本人都能做到值班時集中精力做好班內的各項工作，休息時自覺加班，配合同事做好氣象保障應急決策服務，盡自己努力保障人民的生命和財產安全。在每次重大過程結束后能積極總結經驗和不足，撰寫服務和技術總結，2010年在**市氣象災害預警監(jiān)測技術交流會上就2010年5月22日慶元縣一次暴雨過程作了技術交流報告，獲交流會優(yōu)秀論文獎。此外，2011年還曾參加**市預報技能競賽獲優(yōu)勝獎。
（三）、其他工作。
（四）、科研學術工作。
1、積極撰寫科研論文。
王氏研究報告結論篇六
根據(jù)省氣象局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案以及第一階段計劃安排，省局黨組副書記、副局長，省局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組組長湖濤同志帶隊于11月21日至23日分別赴大探中心、科研所以及泰安市氣象局、肥城市氣象局等四個單位開展調研，廣泛聽取基層同志對人才隊伍體系建設的意見和建議。12月3日，又組織召開了奧帆賽氣象服務省局后援團隊座談會，交流了重大氣象保障服務對人才培養(yǎng)的作用。在調研過程中，調研組聽取了上述單位的工作匯報，并在四個單位分別召開了由領導班子成員、中層干部、專業(yè)技術人員和部分職工代表參加的座談會，大家圍繞“加強人才隊伍體系建設，推動科學發(fā)展”的主題，就人才隊伍建設方面采取的經驗做法、存在的深層次問題以及對策建議進行了座談交流，深入思考基層在人才隊伍體系建設工作中的難點與熱點。調研組還實地察看了基層臺站建設、探測環(huán)境保護等工作，交流了在加強公共氣象服務、改善職工福利待遇等方面的做法，總結基層貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀的成功經驗、破解影響制約科學發(fā)展的方式方法，收到了良好的效果，達到了預期的目的。
一、調研的主要收獲。
（一）堅持以人為本，把人才隊伍建設作為一把手工程。建設現(xiàn)代氣象業(yè)務體系，不斷提高應對氣候變化能力和氣象防災減災水平，人才是基礎，人才是關鍵。加快氣象人才隊伍體系建設，是新時期氣象事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求。在調研過程中，能深刻感受到，各單位特別是主要領導對人才隊伍建設均高度重視，有強烈的責任心和緊迫感，把人才資源作為一項戰(zhàn)略資源來抓，大力實施人才強局戰(zhàn)略，把人才隊伍建設列為一把手工程，立足長遠，統(tǒng)籌謀劃，并采取了許多行之有效的措施和辦法，經過幾年來的堅持和積累，效果顯著。
（二）落實6121人才工程目標任務促進人才培養(yǎng)。20xx年，全國氣象部門人才工作會議召開后，省局隨即制定下發(fā)了《山東省氣象局“6121人才工程”實施意見》。通過調研發(fā)現(xiàn)，各單位在人才培養(yǎng)過程中，堅持科學發(fā)展觀和人才觀的有機統(tǒng)一，樹立人才資源是第一資源、以人為本、人人皆可成才的理念，注意緊密聯(lián)系單位和工作實際，充分考慮人才個性專長，圍繞氣象事業(yè)和現(xiàn)代氣象業(yè)務發(fā)展方向制定人才培養(yǎng)目標任務，狠抓落實。如泰安市氣象局圍繞“6121人才工程”要求，20xx年選拔了丁善文等9名作為一線高級專門人才進行重點培養(yǎng)，20xx年又選拔張靜等9名同志作為優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)對象。在具體培養(yǎng)措施上，泰安市局注意區(qū)分不同業(yè)務專長，實施跟蹤管理，定期檢查督導。對于丁善文同志，在從事地面測報工作中，善于學習新知識，對計算機軟硬件技術比較熟悉，安排其負責全市區(qū)域站建設和測報業(yè)務管理，使其個人能力得到了進一步發(fā)揮和提高，同時也使全市測報業(yè)務質量得到提升。劉恒德同志測報業(yè)務技術全面，被借調到農試站工作，現(xiàn)已成為業(yè)務骨干。大探中心注重實用型人才的培養(yǎng)，黃磊同志在新一代天氣雷保障和技術研發(fā)方面勤于學習，善于積累，已成為全省雷達保障維護方面的專家，曾被中國氣象局大探中心抽調幫助工作，同時也幫助其進一步提高自身能力和水平。各單位對于優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)對象和科技業(yè)務骨干，一方面幫助其申報上級部門課題項目，另一方面對單位自立課題給予傾斜，以加大人才培養(yǎng)力度，效果顯著。泰山氣象站自行研制的《自動站風傳感器的防凍裝置》填補了國內同行業(yè)空白，獲國家知識xxx“實用新型專利”；科研所王以琳同志主持研制的“人工增雨自動作業(yè)指揮系統(tǒng)”在獲得國家專利后，現(xiàn)已準備投入批量生產。
（三）大力加強職工在職教育培訓。大家普遍認為，在目前人員和體制條件下，在職教育培訓是提高職工業(yè)務素質和綜合能力的有效手段。20xx年，省局出臺了《山東省氣象部門職工學歷（位）教育管理暫行辦法》，并與中國海洋大學、蘭州大學、山東農業(yè)大學、南京信息工程大學等院校聯(lián)合開展局校合作，為我省氣象部門開展在職教育確定了良好的機制，提供了強有力的支持。各單位想方設法克服人員緊、業(yè)務重的困難，積極創(chuàng)造條件，鼓勵職工參加學歷（位）學習。通過開展職工在職教育學習，各單位現(xiàn)有職工的學歷層次和知識結構得到了明顯改善。如泰安市氣象局近年來共有30多名職工參加了在職學歷教育，其中有2名在讀博士和近10名在讀碩士，還有部分職工目前本科在讀。對于取得學位的同志，各單位按照省局在職學歷教育管理辦法規(guī)定，及時報銷學費，有的單位甚至還給予獎勵。截止到目前，大探中心本科以上學歷人員達到，科研所大學本科以上學歷人員達到，泰安市局本科以上學歷人員為，肥城市局本科以上學歷人員為。從以上情況可以看出，省局直屬單位學歷層次較高，縣局次之，市局相對較低。主要原因分析：縣局人員編制少，最近幾年新進畢業(yè)生向縣局傾斜；市局機關和基礎業(yè)務單位學歷層次相對較高，市局其他單位年齡相對偏大，學歷層次相對較低。
（四）項目和創(chuàng)新團隊建設帶動人才培養(yǎng)。各單位在人才培養(yǎng)過程中，注意通過科研項目來鍛煉促進人才培養(yǎng)。如泰安市局每年投入10多萬元用于自立課題研究，每年10多項；大探中心每年投入2萬元設立自立課題，并制定了自立課題管理辦法，還通過新一代天氣雷達、自動氣象站建設等項目來帶動人才培養(yǎng)；科研所積極爭取省局科研項目，今年已通過公開竟爭獲得省局科研項目3項，科研經費15萬元。泰安市局還通過局校合作、局局合作進行課題研究對年輕人才進行培養(yǎng)，如與省局氣候中心聯(lián)合開展果樹氣象服務研究，與山東農業(yè)大學聯(lián)合開展“節(jié)水灌溉”項目研究；通過項目對年輕人才提要求、壓擔子、促成長。另外，各單位還注意通過建立創(chuàng)新團隊來促進人才整體成長。大探中心依托技術保障科和鑒定科分別成立了創(chuàng)新團隊，并制定計劃，明確任務，引入淘汰機制；科研所以海洋氣象實驗室為基礎成立了兩個省級創(chuàng)新團隊，泰安市局早在20xx年就成立了創(chuàng)新團隊，并出臺了考核評定激勵機制。大探中心的安學銀和科研所的吳煒同志被派到青島參加奧運一線氣象保障服務，通過重大氣象服務保障任務來磨礪錘煉人才。
二、存在的問題。
在調研座談的過程中，大家也反映了當前人才隊伍體系建設方面存在的一些問題。從深層次講還是在人才培養(yǎng)理念方面思想還不夠解放，還不能做到以需求為引領來培養(yǎng)造就各類專門人才，偏重學歷教育，素質和能力培養(yǎng)力度較小。另外，領軍人物和拔尖人才缺乏也極大地影響和制約了山東氣象事業(yè)的科學發(fā)展。山東氣象部門整體學歷和知識層次結構在全國排在前列，在中國局組織的多次行業(yè)競賽中也取得了不俗的成績，但是在重大科研項目方面缺乏領軍人物，在某些業(yè)務領域缺少拔尖人才。具體的講，當前人才隊伍體系建設的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是重學歷輕能力的問題。通過近幾年強化在職學歷教育，全省氣象職工的學歷層次得到了明顯提高，但也存在一個不可忽視的問題，從某種程度上講，學歷層次的提高并沒有明顯轉化為能力的提高，這也是很多單位對在職學歷教育反映最多的一個問題。二是重使用輕培養(yǎng)的問題。有的同志也反映，由于業(yè)務量大、人手緊，一線業(yè)務人員參加培訓的機會較少，知識和能力難以及時得到提高。三是科研與業(yè)務兩層皮的問題。現(xiàn)在很多單位對科研工作很重視，也列入了綜合目標考核，科研課題和論文發(fā)表數(shù)量有了大幅度提高，但也有些科研項目對實際的業(yè)務工作缺乏指導意義，難以轉化為具體業(yè)務成果，還有的發(fā)表論文僅僅是因為職稱評審的需要。四是重業(yè)務輕服務的問題。對基本業(yè)務方面的人才培養(yǎng)比較重視，對從事科技服務的同志培訓培養(yǎng)力度相對較小。五是一線業(yè)務人員比較緊缺?；鶎优_站測報人員年齡相對偏大，學歷層次較低，知識老化現(xiàn)象比較重?？萍挤杖藛T很多是業(yè)務體制改革時的分流人員，已經難以適應新形勢下社會和公眾對氣象服務的需求。六是缺乏有效的人員退出機制。事業(yè)單位的性質決定了人員管理方面與企業(yè)用工管理機制有很大不同，人員進來容易退出難。另外，實行陽光工資以后和事業(yè)單位績效工資制度改革遲遲不出臺也導致在一定程度上存在著大鍋飯的現(xiàn)象，多干少干、干好干壞一個樣，對部分職工的工作積極性和進取心有一定影響。
三、對策及建議。
（一）牢固樹立面向需求培養(yǎng)人才的理念。觀念決定理念，理念決定發(fā)展。中國氣象局提出公共氣象服務需求引領事業(yè)發(fā)展的理念，市場的競爭就是人才的競爭，服務的需求就是對人才的需求，人才的培養(yǎng)也應該面向需求，面向社會和公眾服務對氣象工作的深層次的需求，如：海洋經濟、果品蔬菜、設施農業(yè)、高危行業(yè)等對氣象工作的需求。要主動發(fā)現(xiàn)需求、挖掘需要、創(chuàng)造需求，主動適應，主動調整，培養(yǎng)更有針對性的人才，從而滿足需求。要用開放的思維去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，對氣象業(yè)務、服務、管理等各類崗位人才用社會服務需求的標準去衡量，去評價。
（二）大力實施人才強局戰(zhàn)略，繼續(xù)抓好“6121人才工程”的落實。人才培養(yǎng)是系統(tǒng)工程，需要長期戰(zhàn)略，“6121人才工程”已經提出了我省2022年前要達到的目標任務，即培養(yǎng)和造就6名左右達到國內一流水平、在國內本學科領域有較大影響、能開拓性地開展工作、業(yè)績突出的全國科技業(yè)務骨干；6名左右在國內有一定影響且具有較大科技發(fā)展?jié)摿Φ娜】萍紭I(yè)務骨干，100名左右綜合素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蒲?、業(yè)務、管理、科技服務青年骨干；200名左右具備較為扎實的專業(yè)基礎知識、精湛的專業(yè)操作技術，并有一定的技術開發(fā)、技術創(chuàng)新能力，能作為技術應用的帶頭人，推動氣象科研、業(yè)務、服務等領域的技術創(chuàng)新、科技成果轉化和保障業(yè)務系統(tǒng)實時運行的一線高級專門人才；縣級局（站）引進100名左右全日制大氣科學及相關專業(yè)本科畢業(yè)生。這些目標任務以及相應的選拔培養(yǎng)措施需要繼續(xù)堅持并抓好落實。
（三）建立項目和人才建設相結合、相互促進的機制。對省局確定的重點科研、業(yè)務現(xiàn)代化建設項目，支持科技業(yè)務骨干承擔，并重點吸引有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉扇瞬?、一線高級專門人才參加；對項目的驗收，要對青年骨干人才和高級專門人才在其中發(fā)揮的作用、取得的成果作為評價指標之一，并作為省局評選年度科研成果獎的重要參考條件；對通過所承擔項目有效帶動人才成長的人員，作為省局年度科研貢獻獎的重要人選。要借鑒青島市局利用奧帆賽氣象服務培養(yǎng)人才、提升科研水平的機制，抓住明年全運會氣象服務的機遇，力爭帶動培養(yǎng)造就一批骨干人才。
（四）建立完善創(chuàng)新團隊管理機制。根據(jù)今年綜合目標管理考核的要求，各單位已經建立了面向不同專業(yè)方向的創(chuàng)新團隊，下一步繼續(xù)完善創(chuàng)新團隊管理機制，爭取每兩年組織一次創(chuàng)新團隊的評選，把創(chuàng)新團隊作為凝聚和培養(yǎng)人才的重要依托，充分發(fā)揮高層次人才的輻射、帶動作用。以地市級氣象部門為對象，根據(jù)完成科研成果的數(shù)量、質量、獲獎及成果轉化情況，業(yè)務現(xiàn)代化水平和應用情況，發(fā)表學術論文等情況，每次評選出1個創(chuàng)新團隊。對確定的創(chuàng)新團隊，省局可以通過下達項目的形式予以重點資助。
王氏研究報告結論篇七
據(jù)xxx報道，11月8日，沈陽遭遇6級嚴重霧霾污染，全市均值一度達到1155(微克/立方米)，超過爆表值(500)2倍多，目前沈陽已啟動重污染天氣一級響應。
長春遭遇嚴重霧霾，市民戴口罩上街。長春遭遇嚴重霧霾，市民戴口罩上街。
進入供暖季一周后，遼寧大部遭遇嚴重霧霾侵擾，11月7日開始，遼寧省除丹東、朝陽、葫蘆島外，其余11個城市達到重度污染以上。其中，營口、鞍山、沈陽、盤錦、鐵嶺、遼陽6市達到嚴重污染(aqi超過300)，首要污染物為。
11月8日，曾有“國家環(huán)境保護模范城市”之稱的沈陽更是遭遇6級嚴重霧霾污染，局部的平均濃度超過1400(微克/立方米)，呼吸科就診率上升約20%。9日，沈陽中小學已經停止戶外活動。
“@笑書神俠iu”：長霾(長春霧霾)的醇厚，是如此真實，如此具體。黑土的甜腥與秸稈焚燒的碳香充分混合，再加上尾氣的催化和低氣壓的襯托，使長霾口感甘冽適口，吸入后掛肺持久綿長，讓品味者肺腑欲焚，欲罷不能。這是人類的辛勞與自然的饋贈共同作用的結晶，霧是帝都重，霾是家鄉(xiāng)醇!“霧以吸為貴。”“厚德載霧，自強不吸?！薄昂Ｉ仙髟?，吸霾共此時?！?BR> “@愛橄欖rugby”：沈陽霧霾天氣也是醉了，都飛到沈陽上空了，霧霾太大降落不了，又飛回天津來，在天津困著了，這要等到啥時候啊。
“@潮鳴汐”：這濃度是為了防間諜衛(wèi)星?
“@mo_en澤”：這霾是要阻擋美國的激光武器?
王氏研究報告結論篇八
網上瀏覽。
2、調查情況和資料。
信息渠道涉及的`方面具體的內容。
書籍王姓的來源傳說王姓的直接來源是周靈王的兒子——太子晉的姓?，F(xiàn)在是中國第一大姓。
爸爸的講述歷史上王姓的名人王翦，王莽，王充，王羲之，王勃，王維，王溥，王安石，王實甫，王守仁，王夫之。
上網王姓的人口數(shù)量王姓人口占中國12%的人。
信息渠道。
涉及的方面。
具體的內容。
書籍。
王姓的來源。
傳說王姓的直接來源是周靈王的兒子——太子晉的姓?，F(xiàn)在是中國第一大姓。
爸爸的講述。
歷史上王姓的名人。
王翦，王莽，王充，王羲之，王勃，王維，王溥，王安石，王實甫，王守仁，王夫之。
上網。
王姓的人口數(shù)量。
王姓人口占中國12%的人。
王氏研究報告結論篇九
北京智研科研咨詢有限公司成立于，是一家從事市場調研、產業(yè)研究的專業(yè)咨詢機構，擁有強大的調研團隊和數(shù)據(jù)資源，主要產品有多用戶報告、可行性分析、市場調研、ipo咨詢等，公司高覆蓋、高效率的服務獲得多家公司和機構的認可。公司將以最專業(yè)的精神為您提供安全、經濟、專業(yè)的服務。
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報告。
【出版日期】20xx年
【交付方式】email電子版/特快專遞。
【價格】紙介版：7000元電子版：7200元紙介+電子：7500元。
【報告編號】r451562。
【報告鏈接】/research/201609/。
報告目錄：
第一章攝影器材行業(yè)相關概述第一節(jié)攝影器材行業(yè)相關概述。
一、行業(yè)概述。
二、行業(yè)性能。
四、數(shù)據(jù)來源與統(tǒng)計口徑（1）統(tǒng)計部門與統(tǒng)計口徑（2）統(tǒng)計方法與數(shù)據(jù)種類。
五、攝影器材行業(yè)研究背景具體解讀及前景概述。
第二節(jié)攝影器材行業(yè)發(fā)展歷程分析。
第三節(jié)攝影器材行業(yè)特征分析。
一、攝影器材作用分析。
二、攝影器材行業(yè)在國民經濟中的地位。
三、攝影器材行業(yè)周期性分析。
四、影響攝影器材行業(yè)需求的關鍵因素分析五、攝影器材行業(yè)主要競爭因素分析。
第四節(jié)中國攝影器材行業(yè)經濟指標分析。
一、贏利性。
二、成長速度。
三、附加值的提升空間。
四、進入壁壘/退出機制。
五、風險性。
六、行業(yè)所處的發(fā)展周期階段分析。
七、競爭激烈程度指標。
八、行業(yè)成熟度分析。
第二章世界攝影器材行業(yè)市場運行形勢分析。
第一節(jié)世界攝影器材行業(yè)運行環(huán)境形勢分析。
一、北美地區(qū)經濟發(fā)展現(xiàn)狀分析。
二、歐洲地區(qū)經濟發(fā)展現(xiàn)狀分析。
三、亞洲地區(qū)經濟發(fā)展現(xiàn)狀分析。
四、全球經濟總體發(fā)展現(xiàn)狀分析。
五、全球經濟政策對攝影器材行業(yè)的發(fā)展影響分析。
第二節(jié)全球攝影器材行業(yè)發(fā)展概況分析。
第三節(jié)世界攝影器材行業(yè)發(fā)展走勢展望分析。
一、全球攝影器材行業(yè)市場分布情況分析。
二、全球攝影器材行業(yè)發(fā)展新機遇和挑戰(zhàn)分析。
第四節(jié)球攝影器材行業(yè)重點國家和區(qū)域布局分析。
一、北美地區(qū)。
二、亞洲地區(qū)。
三、其他地區(qū)。
第三章攝影器材行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析。
第一節(jié)中國經濟環(huán)境分析。
一、國民經濟運行情況gdp。
二、消費價格指數(shù)cpi、ppi。
三、全國居民收入情況。
四、恩格爾系數(shù)。
五、工業(yè)發(fā)展形勢。
六、固定資產投資情況。
七、財政收支狀況。
八、中國匯率調整。
九、貨幣供應量。
十、中國外匯儲備。
十一、存貸款基準利率調整情況。
十二、存款準備金率調整情況。
十三、社會消費品零售總額。
王氏研究報告結論篇十
我們班有三個同學姓黃，學了《關于李姓的歷史和現(xiàn)狀的研究報告》后，我也想做一份。
二、調查方法。
1、查閱有關中華姓氏的書籍，閱讀報刊，上網瀏覽，了解黃姓的來源和黃姓的歷史名人。
2、走訪有關部門，了解黃姓人口和分布情況。
3、通過多種途徑，搜集黃姓和名人故事。
三、調查情況和資料整理。
四、結論。
1、我國的黃姓源遠流長，傳說伯益的后裔有14支。其中的黃氏，大約於商末周初在今河南潢川建立黃國。
2、在歷史長河中黃姓人才輩出有黃飛虎、黃庭堅、黃道婆、黃石公、黃生、黃帝、黃興、黃齊生、黃克誠、黃金榮、黃飛鴻......我們?yōu)辄S姓祖先創(chuàng)造的輝煌感到自豪。
3、黃姓是當代中國第八姓氏，據(jù)統(tǒng)計，目前黃姓人口約為2876萬。
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王氏研究報告結論篇十一
行業(yè)研究是通過深入研究某一行業(yè)發(fā)展動態(tài)、規(guī)模結構、競爭格局以及綜合經濟信息等，為企業(yè)自身發(fā)展或行業(yè)投資者等相關客戶提供重要的參考依據(jù)。
企業(yè)通常通過自身的營銷網絡了解到所在行業(yè)的微觀市場，但微觀市場中的假象經常誤導管理者對行業(yè)發(fā)展全局的'判斷和把握。一個全面競爭的時代，不但要了解自己現(xiàn)狀，還要了解對手動向，更需要將整個行業(yè)系統(tǒng)的運行規(guī)律了然于胸。
行業(yè)研究是進行資源整合的前提和基礎。
對企業(yè)而言，發(fā)展戰(zhàn)略的制定通常由三部分構成：外部的行業(yè)研究、內部的企業(yè)資源評估以及基于兩者之上的戰(zhàn)略制定和設計。
行業(yè)與企業(yè)之間的關系是面和點的關系，行業(yè)的規(guī)模和發(fā)展趨勢決定了企業(yè)的成長空間；企業(yè)的發(fā)展永遠必須遵循行業(yè)的經營特征和規(guī)律。
解釋行業(yè)本身所處的發(fā)展階段及其在國民經濟中的地位。
分析影響行業(yè)的各種因素以及判斷對行業(yè)影響的力度。
預測并引導行業(yè)的未來發(fā)展趨勢。
判斷行業(yè)投資價值。
揭示行業(yè)投資風險。
為投資者提供依據(jù)。
發(fā)展前景預測報告。
【出版日期】20xx年
【交付方式】email電子版/特快專遞。
【價格】紙介版：7000元電子版：7200元紙介+電子：7500元。
【報告編號】r417958。
【報告鏈接】/research/201605/。
報告目錄：
第一章攝影器材行業(yè)“十三五”規(guī)劃概述。
第一節(jié)“十二五”攝影器材行業(yè)發(fā)展回顧。
一、“十二五”攝影器材行業(yè)運行情況。
二、“十二五”攝影器材行業(yè)發(fā)展特點。
三、“十二五”攝影器材行業(yè)發(fā)展成就。
第二節(jié)攝影器材行業(yè)“十三五”總體規(guī)劃。
一、攝影器材行業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要。
二、攝影器材行業(yè)“十三五”規(guī)劃指導思想。
三、攝影器材行業(yè)“十三五”規(guī)劃主要目標。
第三節(jié)“十三五”規(guī)劃解讀。
一、“十三五”規(guī)劃的總體戰(zhàn)略布局。
二、“十三五”規(guī)劃對經濟發(fā)展的影響。
三、“十三五”規(guī)劃的主要精神解讀。
第二章“十三五”期間經濟環(huán)境分析。
第一節(jié)“十三五”期間世界經濟發(fā)展趨勢。
一、“十三五”期間世界經濟將逐步恢復增長。
二、“十三五”期間經濟全球化曲折發(fā)展。
三、“十三五”期間新能源與節(jié)能環(huán)保將引領全球產業(yè)。
四、“十三五”期間跨國投資再趨活躍。
五、“十三五”期間氣候變化與能源資源將制約世界經濟。
六、“十三五”期間美元地位繼續(xù)削弱。
七、“十三五”期間世界主要新興經濟體大幅提升。
第二節(jié)“十三五”期間中國經濟面臨的形勢。
一、“十三五”期間中國經濟將長期趨好。
二、“十三五”期間中國經濟將圍繞三個轉變。
三、“十三五”期間中國工業(yè)產業(yè)將全面升級。
四、“十三五”期間中國以綠色發(fā)展戰(zhàn)略為基調。
第三節(jié)“十三五”期間中國對外經濟貿易預測。
一、“十三五”期間中國勞動力結構預測27。
二、“十三五”期間中國貿易形式和利用外資方式預測。
三、“十三五”期間中國自主創(chuàng)新結構預測。
四、“十三五”期間中國產業(yè)體系預測。
王氏研究報告結論篇十二
隨著經濟的發(fā)展與社會的進步及人們生活水平的提高，人們對皮衣款式與材料質量要求越來越高。有些皮衣甚至。
需求量將更高。
革）上尋找突破，未來幾年，pu皮將成為動物皮的替代品，且能達到甚至超過動物皮的效果。
傾斜的趨勢，四川、湖南等地比較具有代表性。
第二大出口國。因此，這些主要出口國家，也成為投資者青睞的.重點投資區(qū)域。
的投資。
飲食、居住、行駛都是缺一不可。
遍都是使用棉質制成，而如今更多了各種各樣的材料加入，比如從皮革市場購買一些皮制服飾。
常生活中所穿的皮鞋，都可以在皮革市場中看到。
皮革物品，而半成品多數(shù)都是布料，商家可以買回去進行加工成各種各樣的皮革物品。
也能經久不衰。對于從事皮革工作又或者是皮革業(yè)的人士來講，也將不斷的迎來成功的喜悅。
王氏研究報告結論篇十三
我曾了解到許多人姓王，這引起了我追溯其源頭的興趣。它的歷史是怎樣的？為什么會逐漸壯大？現(xiàn)在王姓的數(shù)量占人口的比例是多少？針對這些問題，我要展開調查和研究。
查書籍，閱讀報刊，上網瀏覽，了解王姓的來源和王姓的歷史名人。
1、王姓歷史久遠，加之支系眾多，世族繁盛，代代名人層出不窮。如戰(zhàn)國時期授蘇秦、張儀縱橫術的“鬼谷先生”王詡。西漢古代四大美女之一王昭君，瑯琊的王羲之、王獻之父子的書法千古留名。唐代，有著《滕王閣序》的“初唐四杰”之一的王勃；有“詩中有畫，畫中有詩”的大詩人王維、王昌齡。著名的文學家、王安石。元曲的代表作家王實甫，所著《西廂記》堪稱經典。明、清之際的大思想家，著《日知論》的王夫之。清末有大文學家王國維。現(xiàn)代的名人有：科學家王選、中國馬克思主義經濟學家王亞南、中國無產階級革命家王稼祥、被授予共和國上將軍銜王震……我們?yōu)橥跣兆嫦葎?chuàng)造的輝煌感到自豪。
2、王氏的眾多分支中數(shù)來仍以源自周文王姬姓子孫的那一支名氣最大。這一支王姓源自原來的周朝，也即今天的甘肅、陜西西安一1帶，其后來的主要分封之地在今山東省境。根據(jù)考證，福州王氏發(fā)源于山東瑯琊王氏，以王審之為福州王氏的祖先代表。
3、據(jù)2007年最新統(tǒng)計，王姓是當代中國人口最多的姓氏，王姓人口數(shù)量達9288.1萬人。
王姓是占我國人口最多的三大姓之一，其姓源十分復雜。據(jù)《通志·氏族略》載：在京兆、河間一帶的王氏族人，據(jù)說是周文王的第十五個兒子畢公高的后代，因此這一支系乃是出自于姬姓；在北海（今山東境內）、陳留（今河南開封附近）一帶的王姓則傳說是帝舜的后代，這一支系出自于媯姓之王；而在汲都郡（今河南新鄉(xiāng)一帶）的王姓，則稱自己是王子比干之后，出自于子姓；以上三支都與“王”的本身含義有關。還有一些是少數(shù)民族王朝的后代，以其祖先是王者而姓王。如河南的王姓，出自于可頻氏；在馮翊一帶的，原來是鉗耳族的后代；山東營州王姓，來自高麗國；安東王姓一族，本阿史布?！稄V韻》中把王姓望族歸納為21處：太原（今山西）、瑯邪（山東）、陳留（河南）、東海（山東）、高平（甘肅）、京兆（西安）、天水（甘肅）、東平（山東）新蔡（檔南）、新野（河南）、山陽（山東）、中山（河北）、章武（河北）、東菜（山東）、河東（山西）、金城（江蘇）。其中太原、瑯邪王氏尤為著名。正因為王姓的起源相當久遠，在歷史的變遷中形成了眾多的源頭。除了源自王室之外，還有不少人是賜姓王氏或冒姓王氏的，如燕王丹之玄孫嘉，獻符命于王莽，賜姓王氏；如隋末地方割據(jù)者王世充本西域胡支氏，冒姓王；南朝梁將領王僧辯本烏丸氏，屬鮮卑族，被完顏氏金朝封為王，故易名王罕。不僅華夏族的王室之后不少是以王為姓，許多少數(shù)民族的部落首領、執(zhí)政者的后代也有以王為姓的，其意與上述出自姬姓、媯姓、子姓的王氏大致相同。因此就形成了“王”姓源頭眾多，分布廣泛，人丁蕃盛的局面。王氏的眾多分支中數(shù)來仍以源自周文王姬姓子孫的那一支名氣最大。這一支王姓源自原來的周朝，也即今天的甘肅、陜西西安一帶，其后來的主要分封之地在今山東省境。根據(jù)考證，晉朝中興名臣王導就是這支王氏在山東繁衍的子孫，其子孫世代簪纓，使王氏成為一時望族。
王氏研究報告結論篇十四
10月23～25日，湖濤、沈建國、楊志利一行三人赴壽光、_____、_____縣氣象局就縣局如何發(fā)展公共氣象服務問題進行了調研。調研采取個別訪談、座談會的形式進行?，F(xiàn)匯報如下：
一、基本情況。
作為縣一級氣象部門來說，公共氣象服務的重點是“三農”。各縣局對此都作了積極探索。從三個縣局情況看：
（二）為農業(yè)服務緊密結合當?shù)貙嶋H。不是局限于大眾農業(yè)泛泛服務，而是緊扣當?shù)剞r業(yè)生產實際，不斷調整為農業(yè)服務的思路和做法。如壽光市氣象局在傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的進程中，為滿足壽光現(xiàn)代農業(yè)多元化發(fā)展的需求，始終堅持“公眾服務專業(yè)化、專業(yè)服務精細化”的服務理念，以提高設施農業(yè)、特色農業(yè)氣象服務水平為重心，加強監(jiān)測能力為手段，使農業(yè)氣象服務更加貼近農業(yè)和農民。
（三）為農業(yè)服務講究特色。_____市鹽業(yè)發(fā)達，縣局針對鹽業(yè)生產對氣象信息的需求，與_____鹽務局合作，開通了鹽業(yè)氣象服務短信平臺，此平臺具有信息內容豐富、專業(yè)性強、時效性新等特點，服務內容包括了最新氣象預報、臨近和短時的氣象預報、降水的定時和定量預報、蒸發(fā)量預報和實況等。該平臺自運行以來，廣大鹽業(yè)生產用戶嘗到了氣象信息的甜頭，受到了鹽業(yè)用戶的青睞。
王氏研究報告結論篇十五
一次，我家來了一些客人，其中，有一位客人說:“你字寫得好嗎?”我一下子愣住了。不解地問：“您為什么問我這個問題?”
那個人說:因為你姓王呀!我馬上想到了王羲之!于是我對王姓產生了興趣做了一次調查!
二、調查方法。
1.查閱有關中華姓氏的書籍。
例如：百家姓等。
網上瀏覽。
2.調查情況和資料。
信息渠道。
涉及的方面。
具體的內容。
書籍。
王姓的來源。
傳說王姓的直接來源是周靈王的兒子――太子晉的姓。現(xiàn)在是中國第二大姓。
爸爸的講述。
歷史上王姓的名人。
王翦，王莽，王充，王羲之，王勃，王維，王溥，王安石，王實甫，王守仁，王夫之。
上網。
王姓的人口數(shù)量。
王姓人口占中國12%的人。
結論。
1，據(jù)我調查，王姓來源主要有五大方面：一是出自姬姓，而由此又衍生出構成王氏主體的三支姬姓。周靈王太子晉因直諫被廢為庶人，晉之子宗敬為司徒，其后人由洛陽遷居太原，瑯邪，時人號稱王家，以此為氏，此其一。此支源于太子晉的王氏，后來成為天下王氏的主要支派。京兆郡，河間郡有王姓，為周文王第十五子畢公高的后裔，此其二。河東猗氏有王姓，是周平王太孫赤的后裔，此其三。二是出自n姓，為齊王田和的后代，此是河南王氏。三是出自子姓，為殷商王子比干之后，也為河南王氏。四是由北方他族該王姓而來。五是出自賜姓或冒姓而來的王氏。
2，王姓作為我國十大姓之一，在各個朝代，都有杰出的人物涌現(xiàn)。秦代有為輔佐始皇平定趙，燕，薊，荊等地的大將王翦。西漢末年有攝政王，后建新朝稱帝的王莽。東漢有思想家，哲學家，無神論者王充。晉有書圣王羲之。等名人!
3.王姓是當代中國人口位居第二多的姓氏，據(jù)統(tǒng)計王氏站漢人口7.41%.
王氏研究報告結論篇十六
隨著xx大的勝利召開，我跟隨全局同事對這一重要會議精神進行了學習。xx大的精髓是“科學發(fā)展觀”，我們要在這一思想的指導下，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，以更大的熱情跟上國家改革的步伐。今后十年是改革的關鍵期，不論哪一個領域都將遇到許多挑戰(zhàn)和機遇，我們要通過自身的不斷完善，努力把挑戰(zhàn)變成機遇，以期得到跨越式的發(fā)展。xx大將成為中國xxx的另一座里程碑，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮長遠的指導作用。
二、工作方面。
進入單位的兩個月時間雖短，但我仍以飽滿的熱情，不斷加深各方面的學習，在同事們的幫助下認真工作，努力學習新的知識，為更好的勝任這份工作而加倍努力。進入單位后，我遵從領導的安排，進入測報股熟悉基本業(yè)務。在同事的指導下，我對《地面氣象觀測規(guī)范》、《地面氣象電碼手冊》、《地面氣象測報業(yè)務系統(tǒng)軟件操作手冊》等專業(yè)知識，對學校所學知識進行了復習，也學習了許多新的氣象知識。通過學習，我對地面氣象觀測工作有了正確的認識：地面測報工作是一項考驗毅力和耐心的工作，在工作中不僅要遵循與其他工作不同的起居時間，而且要熟悉掌握測報技能，最重要的是，要一絲不茍地進行觀測記錄和報送，容不得一丁點錯誤。這項工作從每一天平凡的職守里體現(xiàn)它的不平凡之處，我也對長期堅守測報崗位的同事產生了深深的敬意，在今后的工作中，不論我從事哪一方面的工作，我都會牢記毅力和耐心，認真做好每一件小事。
在跟隨測報班一個月后，時間悄然進入了年末，由于辦公室業(yè)務的增多，我也從一開始的偶爾打打字轉變成了辦公室的新成員。在辦公室里，我學習了測報工作的另一環(huán)節(jié)——預報。從學習預報方法到進行預報信息編報、從發(fā)送電子氣象預報信息到制作氣象預報視頻，我都進行了認真學習。這一段時間里，我已能獨自完成氣象預報的基本工作，但預報是一項復雜的工作，如果沒有長期的鉆研、記錄和學習，不可能作好氣象預報工作。另外，在辦公室里我還學習了處理文件的基本方法，包括收發(fā)文件、編寫文件、整理文件等，這項瑣碎的工作仍然需要耐心和細致，否則一個錯誤可能導致許多紙張的浪費，還可能延誤工作。不論是學習哪一項新工作內容，我都深覺受益良多，同事們的鼓勵和幫助給了我前進的動力，學習和進步的期望給我努力的方向，在今后的工作中，這段見習期的所得都將不斷鞭策我前行。此外，我還跟隨同事到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了區(qū)域自動站的維修，了解到許多今后的工作中可能遇到的困難和艱辛，如汛期的人工影響天氣工作、雷雨期的防雷工作等，這些我還沒有經歷過的工作像一座座待躍的山峰，敦促我前行。
三、未來的計劃。
未來的一年我將繼續(xù)自己的見習工作，在這一年里，我將積極開拓學習渠道，從單位組織的遠程教育、培訓和其他學習中，踏踏實實學習，爭取精通所從事的業(yè)務。在今后的工作中，我將努力提高自己，做好準備，給一年的見習期劃上一個完整的句號。
王氏研究報告結論篇十七
培訓后，公司員工把“零缺陷”作為一種工作態(tài)度、工作理念，樹立起為用戶的成功而制造、安裝的觀念。
對于用戶提出的需求、要求，公司在不計成本予以滿足的同時，也總是找出問題的根源，以避免同類缺陷的再次發(fā)生。
例如，一次有一蘭州的用戶購買兩臺移動式產品，在蘭州地區(qū)使用一直不正常，公司為解決該用戶的問題，先后10余次派員工到現(xiàn)場服務、排除故障、查找根源。
經不斷分析、排查，最后終于找到了根源，原來是該類型號的機器難以適應高原的環(huán)境，隨后為用戶調換了適應高原環(huán)境的相應機器。
為此公司共計支出達60余萬元。
事后，公司對生產制造的機器均注明使用的海平面高度，還要求銷售人員在簽訂合同時先了解用戶的要求、使用環(huán)境條件等，避免此類不符合要求的事再次發(fā)生。
而是將檢驗員的職責分解到過程的每個環(huán)節(jié)，把質量檢驗工作向兩頭延伸，每個制造人員同時也是“檢驗員”，既不讓不合格品在自己這一環(huán)節(jié)進入過程，也不讓不合格品移到下一環(huán)節(jié)。
公司員工從培訓中知道了，不符合要求的代價不是超過質量成本允許的指標與否，而是消除不符合需要增加多少支出。
為不斷減少缺陷，公司于19xx年確定由技術、生產、服務、物資采購等部門共同實施質量成本的計算。
到19xx年為止，不符合要求的代價已從19xx年的產值絕對值3.3%降到了2.4%。
質量理念的牢固確立，對公司內部的質量體系的正常運行帶來了明顯而有力的保證。
對于內部審核、管理者評審、外審中找出的不符合項，能及時地進行改進。
上海英格索蘭壓縮機有限公司確定還要繼續(xù)降低不符合要求的代價，同時將實施質量成本計算的范圍擴展到所有部門，要做到價值、服務上去，價格下來。
幾年來的實踐，使公司的員工感到，引進的不僅是教材，而且更重要的是還有質量思想、理念，使員工確立了質量意識、質量觀念、質量價值觀、顧客（包括內部顧客）滿意的觀念，而這些是難以用數(shù)萬美元來交換的。
企業(yè)文化的建立，使上海英格索蘭公司不論市場怎樣變化，每年都能以良好的經濟增長率向顧客提供不斷完善的產品。
這一切充分證明，花7萬美元引進的教材，不，更確切地說是引進了質量理念，并營造出適應市場發(fā)展需要的企業(yè)文化，是非常值得的。
經過一年的培訓，員工明確了作為一個過程的工作，首先要明確用戶的要求，在保證符合要求的輸入下，通過控制（設備、工具、培訓、程序、質量要求等）使輸出能滿足用戶要求。
在這需要員工積極參與、熱情投入的培訓中，員工的團隊協(xié)作精神也培養(yǎng)了起來，解決問題的思路也有了根本的改變。
管理人員的觀念也有了根本的改變。
原來把員工作為部屬來看待，工作中有了問題，往往想到的是應從員工方面尋找，然后就是批評、教育、幫助。
現(xiàn)在，是將員工作為“內部顧客”來對待，努力為員工提供服務，滿足他們工作成功所需要的要素。
員工在工作中出現(xiàn)了問題，不是一味地批評，而是幫助員工尋找原因，探討解決問題的途徑，改進工作，杜絕以后再次出現(xiàn)同類的工作問題。
管理者和員工都明白，公司的每個員工，到公司來工作的目的是為了公司的成功以及個人的成功，工作中有了過失，需要共同的努力來加以克服。
首先是了解問題的狀況，然后確定解決問題的計劃及要求。
在過程中，不是去責怪因過失造成問題的人，而是發(fā)揮團隊精神，發(fā)揮員工的主觀能動性，尋找出造成問題的根源，并從根本上予以解決，最后經評估確認解決的效果，實施pdca循環(huán)。
由此也達到了解決問題而不是處罰責任人的目的。
在解決問題的過程中，員工也知道了過失及消除過失所要付出的代價，更重要的是培養(yǎng)了員工問題的思路和樹立起不向缺陷妥協(xié)的觀念。
員工是企業(yè)成功的的一個因素，公司與員工互相依存的關系也就確定下來，追求共同成功，不斷滿足用戶需要的企業(yè)文化也就在這過程中逐漸建立了起來。
王氏研究報告結論篇一
一、題目：
一般采用“課題名稱+結題報告”的形式。
二、引言(或前言、問題的提出)。
引言要簡明扼要，內容包括：
1、提出研究的問題及起因;。
2、指出研究的目的和意義;。
介紹研究的背景及國內外相關問題的研究現(xiàn)狀。
四、課題研究的主要內容、研究方法及研究的步驟分工。
2、本課題研究的主要理論支撐和研究的原則。
4、課題研究的主要方法：研究過程中采用了什么研究方法。對所采用的研究方法，要說明用此研究方法去研究了什么問題，達到了什么目標，得到了什么結論。如果是采用實驗研究法，其內容應包括：(1)研究的對象及其取樣;(2)儀器設備的應用;(3)相關因素和無關因素的控制;(4)操作程序與方法;(5)操作性概念的界定;(6)研究結果的統(tǒng)計方法。
5、研究的進程與研究工作的實施。扼要寫出研究過程中各階段研究工作的實施情況;著重寫出各項主要研究內容的研究思路和實施情況或具體做法。
這是研究報告的主體部分。要求事實與材料要統(tǒng)一、科學性與通俗性相結合、分析討論要實事求是，切忌主觀臆斷。
主要分析：
1、調查所得的數(shù)據(jù)(盡量以圖表形式列出)，對調查數(shù)據(jù)的基本分析以及調查所得的初步結論。
2、實驗所得的數(shù)據(jù)(盡量以圖表形式列出)，實驗所得到的結果(列出實驗前后的結果并進行比較，比較時要作差異性檢驗)，對實驗結果作初步的分析，寫出實驗的初步結論。(調查數(shù)據(jù)和實驗數(shù)據(jù)要用教育統(tǒng)計的方法進行整理,注意處理的方法和技巧，以便找出規(guī)律。文中的主要數(shù)據(jù)最好都集中于此)。
3、在實驗過程中所產生的其他效果。
主要分析結果與成效：
結果分析：擺事實，講道理，對研究內容進行分析。這塊是結題報告的主體部分，應按原來設計的內容，分幾個部分把自己已做的工作加以描述分析出來。這些事情做后得到什么啟發(fā)，得出什么規(guī)律性的東西，可以有數(shù)據(jù)分析、案例分析等。
若在文中恰當運用圖表，可以簡捷明了地表述研究的主要結果。圖表可以對研究過程中一些零亂的原始數(shù)據(jù)進行初步加工整理，從而直觀地反映數(shù)據(jù)的某些規(guī)律和特征，顯示事物發(fā)展規(guī)律、變化趨勢及分布狀況。常用的表格有分類表、頻數(shù)頻率分布表、累積頻率分布表等。使用表格一般都要進行顯著性檢驗，如卡方檢驗。有時為了更直觀地表達研究結果，可以用統(tǒng)計圖像，如條形圖、圓形圖、線狀圖等。在論文中若運用量表和常模，必須標出名稱，并簡述使用方法。
成效分析：研究所取得的成績、效果的分析。成績與效果的分析最好是對比分析，通過前測、中測、后測得到三組數(shù)據(jù)，最能反映表面出成效。也可以通過具體案例的描述看出效果，如某個學生行為的變化，研究之前什么樣的行為，通過一年的干預發(fā)生了怎樣的變化，把他們的行為描述出來。
結果分析的目的為了使讀者明確：(1)本課題研究方法的科學性;(2)本課題研究結果的可靠性;(3)本研究成果的價值;4)本課題目前研究的局限性)。
六、研究的主要成果和所形成的理性認識。
1、對現(xiàn)狀進行歸因研究時的理性分析。
2、在研究過程中所發(fā)現(xiàn)的教育教學規(guī)律。
3、進行對策研究時所提出的有效措施與對策。
4、在研究過程中總結出的科學的、系統(tǒng)的、有效的教育教學方法。
5、在研究過程中所形成的新理論、新觀點、新見解、新做法等等。
七、問題和討論。
可選擇如下方面的內容展開。
1、應該開展研究，而由于其他原因未進行研究的問題。
2、已進行研究但由于條件限制而未取得結果的問題。
3、與本課題有關但未列入本課題研究重點的問題。
4、值得與同行商榷的有關問題等等。
這是研究報告的精髓部分。文字要簡練、措詞要慎重、嚴謹、邏輯性強。主要內容：1、研究解決了什么問題，還有哪些問題沒有解決;2、研究結果說明了什么問題，是否實現(xiàn)了原來的假設;3、指出要進一步研究的問題。
九、附錄。
i.引文注釋和參考文獻。
ii.調查問卷、統(tǒng)計、測量結果等表格。
iii.課題研究方案，中期研究報告，階段性研究成果等材料。
附：參考文獻的著錄格式。
(1)專著、論文集、學位論文和報告。
[序號]主要責任者.文獻題名.出版地:出版者,出版年.起止頁碼.例如:。
[2]張筑生.微分半動力系統(tǒng)的不變集.北京:北京大學數(shù)學系數(shù)學研究所,1983.
(2)期刊文章。
[序號]主要責任者.文獻題名.刊名,年,卷(期):起止頁碼.例如：
(3)報紙文章。
[序號]主要責任者.文獻題名[n].報紙名,出版日期.例如：
王氏研究報告結論篇二
（一）規(guī)范突發(fā)公共事件的應對和處置工作，推進氣象災害應急體系建設。
一是完善預案。修訂了《河北省氣象局氣象災害應急預案》，進一步加強了基層應急預案建設指導工作。組織收集了全省氣象部門應急處置案例，其中2項入選《全國氣象部門應急處置案例庫選編》。參與了省政府關于突發(fā)事件應對法貫徹落實情況的檢查。二是優(yōu)化機制。建立健全了氣象應急部門聯(lián)動機制，確定了氣象災害應急處置部門聯(lián)系人。組織與省安監(jiān)局簽訂了氣象災害防御聯(lián)動機制合作協(xié)議。三是提高能力。組織編寫了“河北省突發(fā)公共事件綜合預警信息發(fā)布系統(tǒng)”項目建議書，并得到省發(fā)展改革委批復立項。組織建立了氣象應急處置現(xiàn)場服務隊伍，為省政府推薦報送了氣象災害應急處置專家，加大了應急物資儲備力度。四是規(guī)范值守。牢固樹立政務值班無小事思想，從制度、人員、紀律等方面進一步加強，明確了值班責任，規(guī)范了值班處置程序，抓好上情下達和下情上傳工作，年內共向中國氣象局、省委、省政府報送各類突發(fā)事件信息報告53期。五是應急處置科學有效。面對春季罕見氣象干旱、石家莊重大雷擊倒塌死亡事件、國慶氣象安保、初冬暴雪天氣等嚴峻形勢，多次啟動應急預案或進入特別工作狀態(tài)，應急響應時間達22天，尤其是11月份首次啟動河北省重大氣象災害應急預案，也是省政府首次啟動政府專項預案。應急響應期間保持清醒、科學應對、措施有力、效果明顯，得到中國局和省領導高度評價。
（二）加強綜合協(xié)調與督查督辦，推進黨組重大決策的貫徹落實。
一是改進完善目標考核評價方法，做好日常管理。優(yōu)化全省氣象部門目標管理考評機制，加強了督查督辦、日常管理以及各市氣象局社會滿意度等方面的考核。組織開展了20xx年河北省氣象部門創(chuàng)新工作評比，5項被評為河北省氣象部門創(chuàng)新工作。
四是加強作風建設，進一步規(guī)范機關行政行為。規(guī)范了請示報告程序和相關材料報送工作；調整和明確了部分議事協(xié)調機構和人員；改進了省氣象局領導到市縣局考察調研接待工作；完善了政府信息公開程序并及時更新，氣象局在省政府非重點聯(lián)系單位中公開信息數(shù)量居前完善印章管理辦法，監(jiān)督用印949次無差錯。
（三）統(tǒng)籌信息宣傳資源，構建良好輿論環(huán)境。
（四）加強綜合服務，保障機關工作有序開展。
一是做好會議服務。圓滿完成全省氣象局長會議、半年工作匯報會議、月度全體處長會等重要會議的籌備組織，參與了全省農村工作會議、全國氣象文藝匯演的會議服務，組織協(xié)調召開了19次局長常務會、20次黨組會。承擔了全省氣象局長會議主報告和總結、省局黨組學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查報告和整改落實方案、向沈曉農副局長、張和副省長等領導匯報材料等重要文件的起草、修改。完成了省部合作協(xié)議的前期協(xié)調及材料編寫。
二是做好文印服務。通過notes接收中國氣象局文件1589份，秘密級以上文件5份。發(fā)送中國氣象局文件130份。省政府電子公文交換系統(tǒng)接收公文35份。打印正式文件近625份，一體機印刷文件9萬多張，復印機印刷文件7萬多張。
三是做好文書檔案服務。整理局辦公室20xx年檔案文件169卷，對各內設機構紙質檔案文件進行了統(tǒng)一電子檔案文件的歸檔工作。修訂了《河北省氣象局機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》，印發(fā)了《河北省氣象局機關檔案平時歸檔類目與保管期限對照表》。
四是加強機要保密。就秘密載體銷毀、涉密計算機及移動存儲介質管理、保密及普通密碼工作制定了相關制度，組織開展了保密書簽訂，訂購和發(fā)放了《____工作手冊》，開展了全局性的保密大檢查，向省委xxx申請開通了“機要交通”。全年接收密碼電報5份，銷毀密碼電報10份。
五是加強部門安全穩(wěn)定。積極組織開展安全生產“三項行動”，7-9月開展了安全生產隱患排查治理工作，全年無重特大責任事故發(fā)生。
六是史志年鑒工作取得新進展。編制了20xx年度全省氣象部門大事記；完成了《氣象年鑒》、《河北年鑒》、《河北經濟年鑒》和《河北統(tǒng)計年鑒》有關氣象內容的編寫上報。地方氣象志修訂初稿基本完成。
七是為三批4人（次）辦理了出國手續(xù)；接待各級領導來訪20批（次）；組織完成省氣象局、各市氣象局和直屬單位宣傳冊的設計印刷工作；對機關空調、辦公家具及時進行了添置、檢修。
八是增加了省局機關的固定資產管理職責，配合計財處開展了全面清查，認真做好清理報廢廢舊設備和資產移交工作。
二、存在問題。
一是督察督辦方式比較單一，力度需進一步加大；二是決策參謀作用的發(fā)揮還需進一步加強；三是文秘和電子政務水平需進一步提高。
王氏研究報告結論篇三
李清照號易安居士，宋代(兩宋之交)女詞人，婉約詞派代表，有“千古第一才女”之稱。李清照出生于書香門第，早期生活優(yōu)裕，其父李格非藏書甚富，她小時候就在良好的家庭環(huán)境中打下文學基礎。出嫁后與夫趙明誠共同致力于書畫金石的搜集整理。金兵入據(jù)中原時，流寓南方，境遇孤苦。所作詞，前期多寫其悠閑生活，后期多悲嘆身世，情調感傷。形式上善用白描手法，自辟途徑，語言清麗。論詞強調協(xié)律，崇尚典雅，提出詞“別是一家”之說，反對以作詩文之法作詞。能詩，留存不多，部分篇章感時詠史，情辭慷慨，與其詞風不同。
她出身名門，才華橫溢。長大后嫁給志同道合的夫君趙明誠，他們一起談詩作詞、共賞書畫金石。當然，她成就最大的是詞，一部《漱玉詞》，讓她獨步文壇，不僅不輸于同時代的男作家，而且在整個中國文學史上也享有盛名。她就是宋朝著名的女詞人李清照。
她是李清照的表妹，亦是出身貴族，受過良好的教育。雖然沒有表姐那般的才情學識，但也是知書達理，聰慧美麗。嫁的夫君亦是進士出身、擔任太學正(北宋最高學府校長)的謙謙君子。
她倆都生長在北宋繁華的都城汴京，前半生過得優(yōu)裕從容、無憂無慮。這時李清照已經小有名氣，她的表妹卻還是尋常婦人。
公元1127年，北方崛起的后金占領了汴京，俘獲了徽宗和欽宗兩個皇帝。這場驚天動地的變亂不僅改變了歷史——讓北宋滅亡，更改變了這兩個貴族女子的人生。她們各自都經歷了顛沛流離的艱辛，九死一生地來到安寧、溫軟的南方。李清照在南渡中不僅丟失了她們夫婦收藏的幾乎所有的書畫金石珍品，更失去了深愛的丈夫趙明誠。然后又再嫁非人，承受了短暫的牢獄之災。經歷了慘痛的家國之變，李清照的作品內容卻更加豐富深沉，作品藝術表現(xiàn)力也更加爐火純青。她的許多詩詞名篇都是在南渡之后完成的，這些作品奠定了她在文學史上的地位。
而李清照的表妹命運更是悲慘，她隨丈夫一起被金人擄往天寒地凍的北方，在那里度過了三年悲慘屈辱的生活。也許就是這生死一線的被俘歲月，讓這個大家閨秀改變了溫柔淑良的性格，從此狠毒果決。她隨丈夫回到南宋后，協(xié)助官居宰相的丈夫力主向金人求和，并且殺害了堅決抗金的.著名將領岳飛。不錯，她嫁的就是歷史上有名的奸臣秦檜，而她——著名女詞人李清照的表妹，便是秦檜的妻子王氏。兩位宋朝知名度甚高的女子，雖然后世聲名截然相反，卻實在是嫡親的表姐妹。
王氏是北宋熙寧年間的宰相王珪第四子王仲岏的女兒，而王珪的大女兒嫁給了著名學者李格非，生下的女兒便是李清照。李清照的母親是王氏的姑媽，王氏的父親是李清照的舅舅。雖然出身相同、教養(yǎng)相似、血緣相關，可是這兩姐妹卻走上了不同的人生道路，結局也迥然相異。
姐姐李清照晚年雖然孤寂窮困，可身后文章詩詞卻千古流傳，讓后人頂禮膜拜;妹妹王氏盡管生前享受著錦衣玉食，死后卻背負了千載罵名。她與丈夫一起，被鑄像，永遠跪在岳飛的面前。后人有詩道：“青山有幸埋忠骨，白鐵無辜鑄佞臣?！痹僮x易安居士那些或優(yōu)美婉約或蒼涼豪邁的詩詞，想想這對表姐妹的不同人生，真是感慨萬千!
王氏研究報告結論篇四
王氏祠堂對聯(lián)大全：
家傳烏巷。
古繼青箱。
百年樹德。
奕代流芳。
三槐甲第。
雙桂家聲。
三槐世澤。
兩晉家聲。
繩其祖武。
佑我后人。
太原望族。
東晉名家。
陽明學術。
逸少風流。
昭假烈祖。
佑啟后人。
一經傳舊德。
五字耀英才。
德從寬處積。
福向儉中求。
篤宗族以昭雍睦。
訓子弟勿作非為。
澤及后裔典萬古。
姻怡鄉(xiāng)黨俎千秋。
揚朱理學斗山仰。
開閩勛猷俎豆香。
傳家節(jié)操同松竹。
報國功勛并斗山。
保民子而民歡樂。
寧爾裔則爾熾昌。
聰聽祖考之懿德。
思貽父母以令名。
蘭亭一集家聲遠。
槐樹三株世澤長。
讀卷識忠肝，足征明目。
閱書藏錦腹，始見天聰。
中說書香，世傳五子至理。
古人品重，文標八大名家。
輔國有先聲，宋相元藩明督撫。
傳家無別業(yè)，唐詩晉字漢文章。
幕府敞芙蓉，地望留一家燕翼。
錦篇垂芍藥，天章啟百代龍文。
抱水環(huán)山，烏巷重開新第宅。
敦詩說禮，青箱原繼舊家風。
繼祖宗一脈真?zhèn)?，克勤克儉。
教子孫兩行正路，惟讀惟耕。
王氏研究報告結論篇五
現(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術工作總結如下，請各位領導和專家審議。
一、政治素質和業(yè)務（工作）能力。
本人非常熱愛學習和鉆研，具備了較為熟悉過硬的專業(yè)技術能力。本人能認真總結思考、破解難題，創(chuàng)新工作思路和方法、鉆研業(yè)務技術；積極開展科研工作，努力提升慶元縣氣象局的綜合氣象觀測水平和預報服務能力，并積極撰寫科技論文；同時本人非常注意與氣象相關的學科知識的學習，不斷充實自己，拓寬知識面，以適應不斷發(fā)展的氣象事業(yè)的需要。
二、工作業(yè)績。
（一）、測報工作。
任助理工程師職務期間本人在上級領導的關心支持和同事們的指導幫助下，取得了較大的進步，充分認識到測報是每個氣象臺站的基本任務之一，氣象觀測資料是國家的重要財富，要求觀測人員必須實事求是、嚴肅認真地完成規(guī)定的各項氣象觀測任務。在測報工作中，我嚴格執(zhí)行業(yè)務中的各項規(guī)章制度，一絲不茍地對待每一次觀測任務，觀測完畢后仔細計算和校對數(shù)據(jù)，確保不錯不缺不漏。任職期間從未出現(xiàn)過重大差錯，近3年測報質量達0。0‰，2011年獲地面氣象測報連續(xù)百班無錯情2個，2009年和2011年兩度被評為浙江省優(yōu)秀氣象測報員。為了不斷提高自己的測報業(yè)務技術水平，我不斷學習新的業(yè)務知識，開展研究，積極撰寫科技論文，2011年圍繞省局“業(yè)務觀測質量年”活動，在第xx屆浙中西部科技論壇氣象分論壇上發(fā)表交流文章《慶元國家一般氣象站遷移對比觀測資料差異分析》，獲優(yōu)秀論文獎，該文還被匯編入《浙江省大氣觀測業(yè)務論文集》。此外，我還多次參加地面測報技能競賽，2010年獲**市地面測報技能競賽三等獎，2012年獲**市地面測報技能競賽個人一等獎、團體第二名，并代表**市氣象局參加第xx屆浙江省氣象行業(yè)地面測報技能競賽，獲團體第六名。
（二）、預報預警、公共服務工作。
任助理工程師以來，我充分發(fā)揮自己在大學所學的氣象預報專業(yè)知識，熟練運用各種雷達資料和數(shù)值預報釋用產品并結合本地特殊的地理氣候特點，去理解、判斷和訂正上一級氣象臺的業(yè)務指導預報，在預報過程中有疑問和不確定的地方主動與同事商討，使預報更加精細和準確，為大眾做好氣象服務。每次在遇到重大氣象災害天氣過程時本人都能做到值班時集中精力做好班內的各項工作，休息時自覺加班，配合同事做好氣象保障應急決策服務，盡自己努力保障人民的生命和財產安全。在每次重大過程結束后能積極總結經驗和不足，撰寫服務和技術總結，2010年在**市氣象災害預警監(jiān)測技術交流會上就2010年5月22日慶元縣一次暴雨過程作了技術交流報告，獲交流會優(yōu)秀論文獎。此外，2011年還曾參加**市預報技能競賽獲優(yōu)勝獎。
（三）、其他工作。
（四）、科研學術工作。
1、積極撰寫科研論文。
王氏研究報告結論篇六
根據(jù)省氣象局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案以及第一階段計劃安排，省局黨組副書記、副局長，省局深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組組長湖濤同志帶隊于11月21日至23日分別赴大探中心、科研所以及泰安市氣象局、肥城市氣象局等四個單位開展調研，廣泛聽取基層同志對人才隊伍體系建設的意見和建議。12月3日，又組織召開了奧帆賽氣象服務省局后援團隊座談會，交流了重大氣象保障服務對人才培養(yǎng)的作用。在調研過程中，調研組聽取了上述單位的工作匯報，并在四個單位分別召開了由領導班子成員、中層干部、專業(yè)技術人員和部分職工代表參加的座談會，大家圍繞“加強人才隊伍體系建設，推動科學發(fā)展”的主題，就人才隊伍建設方面采取的經驗做法、存在的深層次問題以及對策建議進行了座談交流，深入思考基層在人才隊伍體系建設工作中的難點與熱點。調研組還實地察看了基層臺站建設、探測環(huán)境保護等工作，交流了在加強公共氣象服務、改善職工福利待遇等方面的做法，總結基層貫徹落實科學發(fā)展觀和人才觀的成功經驗、破解影響制約科學發(fā)展的方式方法，收到了良好的效果，達到了預期的目的。
一、調研的主要收獲。
（一）堅持以人為本，把人才隊伍建設作為一把手工程。建設現(xiàn)代氣象業(yè)務體系，不斷提高應對氣候變化能力和氣象防災減災水平，人才是基礎，人才是關鍵。加快氣象人才隊伍體系建設，是新時期氣象事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求。在調研過程中，能深刻感受到，各單位特別是主要領導對人才隊伍建設均高度重視，有強烈的責任心和緊迫感，把人才資源作為一項戰(zhàn)略資源來抓，大力實施人才強局戰(zhàn)略，把人才隊伍建設列為一把手工程，立足長遠，統(tǒng)籌謀劃，并采取了許多行之有效的措施和辦法，經過幾年來的堅持和積累，效果顯著。
（二）落實6121人才工程目標任務促進人才培養(yǎng)。20xx年，全國氣象部門人才工作會議召開后，省局隨即制定下發(fā)了《山東省氣象局“6121人才工程”實施意見》。通過調研發(fā)現(xiàn)，各單位在人才培養(yǎng)過程中，堅持科學發(fā)展觀和人才觀的有機統(tǒng)一，樹立人才資源是第一資源、以人為本、人人皆可成才的理念，注意緊密聯(lián)系單位和工作實際，充分考慮人才個性專長，圍繞氣象事業(yè)和現(xiàn)代氣象業(yè)務發(fā)展方向制定人才培養(yǎng)目標任務，狠抓落實。如泰安市氣象局圍繞“6121人才工程”要求，20xx年選拔了丁善文等9名作為一線高級專門人才進行重點培養(yǎng)，20xx年又選拔張靜等9名同志作為優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)對象。在具體培養(yǎng)措施上，泰安市局注意區(qū)分不同業(yè)務專長，實施跟蹤管理，定期檢查督導。對于丁善文同志，在從事地面測報工作中，善于學習新知識，對計算機軟硬件技術比較熟悉，安排其負責全市區(qū)域站建設和測報業(yè)務管理，使其個人能力得到了進一步發(fā)揮和提高，同時也使全市測報業(yè)務質量得到提升。劉恒德同志測報業(yè)務技術全面，被借調到農試站工作，現(xiàn)已成為業(yè)務骨干。大探中心注重實用型人才的培養(yǎng)，黃磊同志在新一代天氣雷保障和技術研發(fā)方面勤于學習，善于積累，已成為全省雷達保障維護方面的專家，曾被中國氣象局大探中心抽調幫助工作，同時也幫助其進一步提高自身能力和水平。各單位對于優(yōu)秀年輕人才培養(yǎng)對象和科技業(yè)務骨干，一方面幫助其申報上級部門課題項目，另一方面對單位自立課題給予傾斜，以加大人才培養(yǎng)力度，效果顯著。泰山氣象站自行研制的《自動站風傳感器的防凍裝置》填補了國內同行業(yè)空白，獲國家知識xxx“實用新型專利”；科研所王以琳同志主持研制的“人工增雨自動作業(yè)指揮系統(tǒng)”在獲得國家專利后，現(xiàn)已準備投入批量生產。
（三）大力加強職工在職教育培訓。大家普遍認為，在目前人員和體制條件下，在職教育培訓是提高職工業(yè)務素質和綜合能力的有效手段。20xx年，省局出臺了《山東省氣象部門職工學歷（位）教育管理暫行辦法》，并與中國海洋大學、蘭州大學、山東農業(yè)大學、南京信息工程大學等院校聯(lián)合開展局校合作，為我省氣象部門開展在職教育確定了良好的機制，提供了強有力的支持。各單位想方設法克服人員緊、業(yè)務重的困難，積極創(chuàng)造條件，鼓勵職工參加學歷（位）學習。通過開展職工在職教育學習，各單位現(xiàn)有職工的學歷層次和知識結構得到了明顯改善。如泰安市氣象局近年來共有30多名職工參加了在職學歷教育，其中有2名在讀博士和近10名在讀碩士，還有部分職工目前本科在讀。對于取得學位的同志，各單位按照省局在職學歷教育管理辦法規(guī)定，及時報銷學費，有的單位甚至還給予獎勵。截止到目前，大探中心本科以上學歷人員達到，科研所大學本科以上學歷人員達到，泰安市局本科以上學歷人員為，肥城市局本科以上學歷人員為。從以上情況可以看出，省局直屬單位學歷層次較高，縣局次之，市局相對較低。主要原因分析：縣局人員編制少，最近幾年新進畢業(yè)生向縣局傾斜；市局機關和基礎業(yè)務單位學歷層次相對較高，市局其他單位年齡相對偏大，學歷層次相對較低。
（四）項目和創(chuàng)新團隊建設帶動人才培養(yǎng)。各單位在人才培養(yǎng)過程中，注意通過科研項目來鍛煉促進人才培養(yǎng)。如泰安市局每年投入10多萬元用于自立課題研究，每年10多項；大探中心每年投入2萬元設立自立課題，并制定了自立課題管理辦法，還通過新一代天氣雷達、自動氣象站建設等項目來帶動人才培養(yǎng)；科研所積極爭取省局科研項目，今年已通過公開竟爭獲得省局科研項目3項，科研經費15萬元。泰安市局還通過局校合作、局局合作進行課題研究對年輕人才進行培養(yǎng)，如與省局氣候中心聯(lián)合開展果樹氣象服務研究，與山東農業(yè)大學聯(lián)合開展“節(jié)水灌溉”項目研究；通過項目對年輕人才提要求、壓擔子、促成長。另外，各單位還注意通過建立創(chuàng)新團隊來促進人才整體成長。大探中心依托技術保障科和鑒定科分別成立了創(chuàng)新團隊，并制定計劃，明確任務，引入淘汰機制；科研所以海洋氣象實驗室為基礎成立了兩個省級創(chuàng)新團隊，泰安市局早在20xx年就成立了創(chuàng)新團隊，并出臺了考核評定激勵機制。大探中心的安學銀和科研所的吳煒同志被派到青島參加奧運一線氣象保障服務，通過重大氣象服務保障任務來磨礪錘煉人才。
二、存在的問題。
在調研座談的過程中，大家也反映了當前人才隊伍體系建設方面存在的一些問題。從深層次講還是在人才培養(yǎng)理念方面思想還不夠解放，還不能做到以需求為引領來培養(yǎng)造就各類專門人才，偏重學歷教育，素質和能力培養(yǎng)力度較小。另外，領軍人物和拔尖人才缺乏也極大地影響和制約了山東氣象事業(yè)的科學發(fā)展。山東氣象部門整體學歷和知識層次結構在全國排在前列，在中國局組織的多次行業(yè)競賽中也取得了不俗的成績，但是在重大科研項目方面缺乏領軍人物，在某些業(yè)務領域缺少拔尖人才。具體的講，當前人才隊伍體系建設的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是重學歷輕能力的問題。通過近幾年強化在職學歷教育，全省氣象職工的學歷層次得到了明顯提高，但也存在一個不可忽視的問題，從某種程度上講，學歷層次的提高并沒有明顯轉化為能力的提高，這也是很多單位對在職學歷教育反映最多的一個問題。二是重使用輕培養(yǎng)的問題。有的同志也反映，由于業(yè)務量大、人手緊，一線業(yè)務人員參加培訓的機會較少，知識和能力難以及時得到提高。三是科研與業(yè)務兩層皮的問題。現(xiàn)在很多單位對科研工作很重視，也列入了綜合目標考核，科研課題和論文發(fā)表數(shù)量有了大幅度提高，但也有些科研項目對實際的業(yè)務工作缺乏指導意義，難以轉化為具體業(yè)務成果，還有的發(fā)表論文僅僅是因為職稱評審的需要。四是重業(yè)務輕服務的問題。對基本業(yè)務方面的人才培養(yǎng)比較重視，對從事科技服務的同志培訓培養(yǎng)力度相對較小。五是一線業(yè)務人員比較緊缺?；鶎优_站測報人員年齡相對偏大，學歷層次較低，知識老化現(xiàn)象比較重?？萍挤杖藛T很多是業(yè)務體制改革時的分流人員，已經難以適應新形勢下社會和公眾對氣象服務的需求。六是缺乏有效的人員退出機制。事業(yè)單位的性質決定了人員管理方面與企業(yè)用工管理機制有很大不同，人員進來容易退出難。另外，實行陽光工資以后和事業(yè)單位績效工資制度改革遲遲不出臺也導致在一定程度上存在著大鍋飯的現(xiàn)象，多干少干、干好干壞一個樣，對部分職工的工作積極性和進取心有一定影響。
三、對策及建議。
（一）牢固樹立面向需求培養(yǎng)人才的理念。觀念決定理念，理念決定發(fā)展。中國氣象局提出公共氣象服務需求引領事業(yè)發(fā)展的理念，市場的競爭就是人才的競爭，服務的需求就是對人才的需求，人才的培養(yǎng)也應該面向需求，面向社會和公眾服務對氣象工作的深層次的需求，如：海洋經濟、果品蔬菜、設施農業(yè)、高危行業(yè)等對氣象工作的需求。要主動發(fā)現(xiàn)需求、挖掘需要、創(chuàng)造需求，主動適應，主動調整，培養(yǎng)更有針對性的人才，從而滿足需求。要用開放的思維去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，對氣象業(yè)務、服務、管理等各類崗位人才用社會服務需求的標準去衡量，去評價。
（二）大力實施人才強局戰(zhàn)略，繼續(xù)抓好“6121人才工程”的落實。人才培養(yǎng)是系統(tǒng)工程，需要長期戰(zhàn)略，“6121人才工程”已經提出了我省2022年前要達到的目標任務，即培養(yǎng)和造就6名左右達到國內一流水平、在國內本學科領域有較大影響、能開拓性地開展工作、業(yè)績突出的全國科技業(yè)務骨干；6名左右在國內有一定影響且具有較大科技發(fā)展?jié)摿Φ娜】萍紭I(yè)務骨干，100名左右綜合素質高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目蒲?、業(yè)務、管理、科技服務青年骨干；200名左右具備較為扎實的專業(yè)基礎知識、精湛的專業(yè)操作技術，并有一定的技術開發(fā)、技術創(chuàng)新能力，能作為技術應用的帶頭人，推動氣象科研、業(yè)務、服務等領域的技術創(chuàng)新、科技成果轉化和保障業(yè)務系統(tǒng)實時運行的一線高級專門人才；縣級局（站）引進100名左右全日制大氣科學及相關專業(yè)本科畢業(yè)生。這些目標任務以及相應的選拔培養(yǎng)措施需要繼續(xù)堅持并抓好落實。
（三）建立項目和人才建設相結合、相互促進的機制。對省局確定的重點科研、業(yè)務現(xiàn)代化建設項目，支持科技業(yè)務骨干承擔，并重點吸引有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉扇瞬?、一線高級專門人才參加；對項目的驗收，要對青年骨干人才和高級專門人才在其中發(fā)揮的作用、取得的成果作為評價指標之一，并作為省局評選年度科研成果獎的重要參考條件；對通過所承擔項目有效帶動人才成長的人員，作為省局年度科研貢獻獎的重要人選。要借鑒青島市局利用奧帆賽氣象服務培養(yǎng)人才、提升科研水平的機制，抓住明年全運會氣象服務的機遇，力爭帶動培養(yǎng)造就一批骨干人才。
（四）建立完善創(chuàng)新團隊管理機制。根據(jù)今年綜合目標管理考核的要求，各單位已經建立了面向不同專業(yè)方向的創(chuàng)新團隊，下一步繼續(xù)完善創(chuàng)新團隊管理機制，爭取每兩年組織一次創(chuàng)新團隊的評選，把創(chuàng)新團隊作為凝聚和培養(yǎng)人才的重要依托，充分發(fā)揮高層次人才的輻射、帶動作用。以地市級氣象部門為對象，根據(jù)完成科研成果的數(shù)量、質量、獲獎及成果轉化情況，業(yè)務現(xiàn)代化水平和應用情況，發(fā)表學術論文等情況，每次評選出1個創(chuàng)新團隊。對確定的創(chuàng)新團隊，省局可以通過下達項目的形式予以重點資助。
王氏研究報告結論篇七
據(jù)xxx報道，11月8日，沈陽遭遇6級嚴重霧霾污染，全市均值一度達到1155(微克/立方米)，超過爆表值(500)2倍多，目前沈陽已啟動重污染天氣一級響應。
長春遭遇嚴重霧霾，市民戴口罩上街。長春遭遇嚴重霧霾，市民戴口罩上街。
進入供暖季一周后，遼寧大部遭遇嚴重霧霾侵擾，11月7日開始，遼寧省除丹東、朝陽、葫蘆島外，其余11個城市達到重度污染以上。其中，營口、鞍山、沈陽、盤錦、鐵嶺、遼陽6市達到嚴重污染(aqi超過300)，首要污染物為。
11月8日，曾有“國家環(huán)境保護模范城市”之稱的沈陽更是遭遇6級嚴重霧霾污染，局部的平均濃度超過1400(微克/立方米)，呼吸科就診率上升約20%。9日，沈陽中小學已經停止戶外活動。
“@笑書神俠iu”：長霾(長春霧霾)的醇厚，是如此真實，如此具體。黑土的甜腥與秸稈焚燒的碳香充分混合，再加上尾氣的催化和低氣壓的襯托，使長霾口感甘冽適口，吸入后掛肺持久綿長，讓品味者肺腑欲焚，欲罷不能。這是人類的辛勞與自然的饋贈共同作用的結晶，霧是帝都重，霾是家鄉(xiāng)醇!“霧以吸為貴。”“厚德載霧，自強不吸?！薄昂Ｉ仙髟?，吸霾共此時?！?BR> “@愛橄欖rugby”：沈陽霧霾天氣也是醉了，都飛到沈陽上空了，霧霾太大降落不了，又飛回天津來，在天津困著了，這要等到啥時候啊。
“@潮鳴汐”：這濃度是為了防間諜衛(wèi)星?
“@mo_en澤”：這霾是要阻擋美國的激光武器?
王氏研究報告結論篇八
網上瀏覽。
2、調查情況和資料。
信息渠道涉及的`方面具體的內容。
書籍王姓的來源傳說王姓的直接來源是周靈王的兒子——太子晉的姓?，F(xiàn)在是中國第一大姓。
爸爸的講述歷史上王姓的名人王翦，王莽，王充，王羲之，王勃，王維，王溥，王安石，王實甫，王守仁，王夫之。
上網王姓的人口數(shù)量王姓人口占中國12%的人。
信息渠道。
涉及的方面。
具體的內容。
書籍。
王姓的來源。
傳說王姓的直接來源是周靈王的兒子——太子晉的姓?，F(xiàn)在是中國第一大姓。
爸爸的講述。
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王翦，王莽，王充，王羲之，王勃，王維，王溥，王安石，王實甫，王守仁，王夫之。
上網。
王姓的人口數(shù)量。
王姓人口占中國12%的人。
王氏研究報告結論篇九
北京智研科研咨詢有限公司成立于，是一家從事市場調研、產業(yè)研究的專業(yè)咨詢機構，擁有強大的調研團隊和數(shù)據(jù)資源，主要產品有多用戶報告、可行性分析、市場調研、ipo咨詢等，公司高覆蓋、高效率的服務獲得多家公司和機構的認可。公司將以最專業(yè)的精神為您提供安全、經濟、專業(yè)的服務。
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報告。
【出版日期】20xx年
【交付方式】email電子版/特快專遞。
【價格】紙介版：7000元電子版：7200元紙介+電子：7500元。
【報告編號】r451562。
【報告鏈接】/research/201609/。
報告目錄：
第一章攝影器材行業(yè)相關概述第一節(jié)攝影器材行業(yè)相關概述。
一、行業(yè)概述。
二、行業(yè)性能。
四、數(shù)據(jù)來源與統(tǒng)計口徑（1）統(tǒng)計部門與統(tǒng)計口徑（2）統(tǒng)計方法與數(shù)據(jù)種類。
五、攝影器材行業(yè)研究背景具體解讀及前景概述。
第二節(jié)攝影器材行業(yè)發(fā)展歷程分析。
第三節(jié)攝影器材行業(yè)特征分析。
一、攝影器材作用分析。
二、攝影器材行業(yè)在國民經濟中的地位。
三、攝影器材行業(yè)周期性分析。
四、影響攝影器材行業(yè)需求的關鍵因素分析五、攝影器材行業(yè)主要競爭因素分析。
第四節(jié)中國攝影器材行業(yè)經濟指標分析。
一、贏利性。
二、成長速度。
三、附加值的提升空間。
四、進入壁壘/退出機制。
五、風險性。
六、行業(yè)所處的發(fā)展周期階段分析。
七、競爭激烈程度指標。
八、行業(yè)成熟度分析。
第二章世界攝影器材行業(yè)市場運行形勢分析。
第一節(jié)世界攝影器材行業(yè)運行環(huán)境形勢分析。
一、北美地區(qū)經濟發(fā)展現(xiàn)狀分析。
二、歐洲地區(qū)經濟發(fā)展現(xiàn)狀分析。
三、亞洲地區(qū)經濟發(fā)展現(xiàn)狀分析。
四、全球經濟總體發(fā)展現(xiàn)狀分析。
五、全球經濟政策對攝影器材行業(yè)的發(fā)展影響分析。
第二節(jié)全球攝影器材行業(yè)發(fā)展概況分析。
第三節(jié)世界攝影器材行業(yè)發(fā)展走勢展望分析。
一、全球攝影器材行業(yè)市場分布情況分析。
二、全球攝影器材行業(yè)發(fā)展新機遇和挑戰(zhàn)分析。
第四節(jié)球攝影器材行業(yè)重點國家和區(qū)域布局分析。
一、北美地區(qū)。
二、亞洲地區(qū)。
三、其他地區(qū)。
第三章攝影器材行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析。
第一節(jié)中國經濟環(huán)境分析。
一、國民經濟運行情況gdp。
二、消費價格指數(shù)cpi、ppi。
三、全國居民收入情況。
四、恩格爾系數(shù)。
五、工業(yè)發(fā)展形勢。
六、固定資產投資情況。
七、財政收支狀況。
八、中國匯率調整。
九、貨幣供應量。
十、中國外匯儲備。
十一、存貸款基準利率調整情況。
十二、存款準備金率調整情況。
十三、社會消費品零售總額。
王氏研究報告結論篇十
我們班有三個同學姓黃，學了《關于李姓的歷史和現(xiàn)狀的研究報告》后，我也想做一份。
二、調查方法。
1、查閱有關中華姓氏的書籍，閱讀報刊，上網瀏覽，了解黃姓的來源和黃姓的歷史名人。
2、走訪有關部門，了解黃姓人口和分布情況。
3、通過多種途徑，搜集黃姓和名人故事。
三、調查情況和資料整理。
四、結論。
1、我國的黃姓源遠流長，傳說伯益的后裔有14支。其中的黃氏，大約於商末周初在今河南潢川建立黃國。
2、在歷史長河中黃姓人才輩出有黃飛虎、黃庭堅、黃道婆、黃石公、黃生、黃帝、黃興、黃齊生、黃克誠、黃金榮、黃飛鴻......我們?yōu)辄S姓祖先創(chuàng)造的輝煌感到自豪。
3、黃姓是當代中國第八姓氏，據(jù)統(tǒng)計，目前黃姓人口約為2876萬。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
王氏研究報告結論篇十一
行業(yè)研究是通過深入研究某一行業(yè)發(fā)展動態(tài)、規(guī)模結構、競爭格局以及綜合經濟信息等，為企業(yè)自身發(fā)展或行業(yè)投資者等相關客戶提供重要的參考依據(jù)。
企業(yè)通常通過自身的營銷網絡了解到所在行業(yè)的微觀市場，但微觀市場中的假象經常誤導管理者對行業(yè)發(fā)展全局的'判斷和把握。一個全面競爭的時代，不但要了解自己現(xiàn)狀，還要了解對手動向，更需要將整個行業(yè)系統(tǒng)的運行規(guī)律了然于胸。
行業(yè)研究是進行資源整合的前提和基礎。
對企業(yè)而言，發(fā)展戰(zhàn)略的制定通常由三部分構成：外部的行業(yè)研究、內部的企業(yè)資源評估以及基于兩者之上的戰(zhàn)略制定和設計。
行業(yè)與企業(yè)之間的關系是面和點的關系，行業(yè)的規(guī)模和發(fā)展趨勢決定了企業(yè)的成長空間；企業(yè)的發(fā)展永遠必須遵循行業(yè)的經營特征和規(guī)律。
解釋行業(yè)本身所處的發(fā)展階段及其在國民經濟中的地位。
分析影響行業(yè)的各種因素以及判斷對行業(yè)影響的力度。
預測并引導行業(yè)的未來發(fā)展趨勢。
判斷行業(yè)投資價值。
揭示行業(yè)投資風險。
為投資者提供依據(jù)。
發(fā)展前景預測報告。
【出版日期】20xx年
【交付方式】email電子版/特快專遞。
【價格】紙介版：7000元電子版：7200元紙介+電子：7500元。
【報告編號】r417958。
【報告鏈接】/research/201605/。
報告目錄：
第一章攝影器材行業(yè)“十三五”規(guī)劃概述。
第一節(jié)“十二五”攝影器材行業(yè)發(fā)展回顧。
一、“十二五”攝影器材行業(yè)運行情況。
二、“十二五”攝影器材行業(yè)發(fā)展特點。
三、“十二五”攝影器材行業(yè)發(fā)展成就。
第二節(jié)攝影器材行業(yè)“十三五”總體規(guī)劃。
一、攝影器材行業(yè)“十三五”規(guī)劃綱要。
二、攝影器材行業(yè)“十三五”規(guī)劃指導思想。
三、攝影器材行業(yè)“十三五”規(guī)劃主要目標。
第三節(jié)“十三五”規(guī)劃解讀。
一、“十三五”規(guī)劃的總體戰(zhàn)略布局。
二、“十三五”規(guī)劃對經濟發(fā)展的影響。
三、“十三五”規(guī)劃的主要精神解讀。
第二章“十三五”期間經濟環(huán)境分析。
第一節(jié)“十三五”期間世界經濟發(fā)展趨勢。
一、“十三五”期間世界經濟將逐步恢復增長。
二、“十三五”期間經濟全球化曲折發(fā)展。
三、“十三五”期間新能源與節(jié)能環(huán)保將引領全球產業(yè)。
四、“十三五”期間跨國投資再趨活躍。
五、“十三五”期間氣候變化與能源資源將制約世界經濟。
六、“十三五”期間美元地位繼續(xù)削弱。
七、“十三五”期間世界主要新興經濟體大幅提升。
第二節(jié)“十三五”期間中國經濟面臨的形勢。
一、“十三五”期間中國經濟將長期趨好。
二、“十三五”期間中國經濟將圍繞三個轉變。
三、“十三五”期間中國工業(yè)產業(yè)將全面升級。
四、“十三五”期間中國以綠色發(fā)展戰(zhàn)略為基調。
第三節(jié)“十三五”期間中國對外經濟貿易預測。
一、“十三五”期間中國勞動力結構預測27。
二、“十三五”期間中國貿易形式和利用外資方式預測。
三、“十三五”期間中國自主創(chuàng)新結構預測。
四、“十三五”期間中國產業(yè)體系預測。
王氏研究報告結論篇十二
隨著經濟的發(fā)展與社會的進步及人們生活水平的提高，人們對皮衣款式與材料質量要求越來越高。有些皮衣甚至。
需求量將更高。
革）上尋找突破，未來幾年，pu皮將成為動物皮的替代品，且能達到甚至超過動物皮的效果。
傾斜的趨勢，四川、湖南等地比較具有代表性。
第二大出口國。因此，這些主要出口國家，也成為投資者青睞的.重點投資區(qū)域。
的投資。
飲食、居住、行駛都是缺一不可。
遍都是使用棉質制成，而如今更多了各種各樣的材料加入，比如從皮革市場購買一些皮制服飾。
常生活中所穿的皮鞋，都可以在皮革市場中看到。
皮革物品，而半成品多數(shù)都是布料，商家可以買回去進行加工成各種各樣的皮革物品。
也能經久不衰。對于從事皮革工作又或者是皮革業(yè)的人士來講，也將不斷的迎來成功的喜悅。
王氏研究報告結論篇十三
我曾了解到許多人姓王，這引起了我追溯其源頭的興趣。它的歷史是怎樣的？為什么會逐漸壯大？現(xiàn)在王姓的數(shù)量占人口的比例是多少？針對這些問題，我要展開調查和研究。
查書籍，閱讀報刊，上網瀏覽，了解王姓的來源和王姓的歷史名人。
1、王姓歷史久遠，加之支系眾多，世族繁盛，代代名人層出不窮。如戰(zhàn)國時期授蘇秦、張儀縱橫術的“鬼谷先生”王詡。西漢古代四大美女之一王昭君，瑯琊的王羲之、王獻之父子的書法千古留名。唐代，有著《滕王閣序》的“初唐四杰”之一的王勃；有“詩中有畫，畫中有詩”的大詩人王維、王昌齡。著名的文學家、王安石。元曲的代表作家王實甫，所著《西廂記》堪稱經典。明、清之際的大思想家，著《日知論》的王夫之。清末有大文學家王國維。現(xiàn)代的名人有：科學家王選、中國馬克思主義經濟學家王亞南、中國無產階級革命家王稼祥、被授予共和國上將軍銜王震……我們?yōu)橥跣兆嫦葎?chuàng)造的輝煌感到自豪。
2、王氏的眾多分支中數(shù)來仍以源自周文王姬姓子孫的那一支名氣最大。這一支王姓源自原來的周朝，也即今天的甘肅、陜西西安一1帶，其后來的主要分封之地在今山東省境。根據(jù)考證，福州王氏發(fā)源于山東瑯琊王氏，以王審之為福州王氏的祖先代表。
3、據(jù)2007年最新統(tǒng)計，王姓是當代中國人口最多的姓氏，王姓人口數(shù)量達9288.1萬人。
王姓是占我國人口最多的三大姓之一，其姓源十分復雜。據(jù)《通志·氏族略》載：在京兆、河間一帶的王氏族人，據(jù)說是周文王的第十五個兒子畢公高的后代，因此這一支系乃是出自于姬姓；在北海（今山東境內）、陳留（今河南開封附近）一帶的王姓則傳說是帝舜的后代，這一支系出自于媯姓之王；而在汲都郡（今河南新鄉(xiāng)一帶）的王姓，則稱自己是王子比干之后，出自于子姓；以上三支都與“王”的本身含義有關。還有一些是少數(shù)民族王朝的后代，以其祖先是王者而姓王。如河南的王姓，出自于可頻氏；在馮翊一帶的，原來是鉗耳族的后代；山東營州王姓，來自高麗國；安東王姓一族，本阿史布?！稄V韻》中把王姓望族歸納為21處：太原（今山西）、瑯邪（山東）、陳留（河南）、東海（山東）、高平（甘肅）、京兆（西安）、天水（甘肅）、東平（山東）新蔡（檔南）、新野（河南）、山陽（山東）、中山（河北）、章武（河北）、東菜（山東）、河東（山西）、金城（江蘇）。其中太原、瑯邪王氏尤為著名。正因為王姓的起源相當久遠，在歷史的變遷中形成了眾多的源頭。除了源自王室之外，還有不少人是賜姓王氏或冒姓王氏的，如燕王丹之玄孫嘉，獻符命于王莽，賜姓王氏；如隋末地方割據(jù)者王世充本西域胡支氏，冒姓王；南朝梁將領王僧辯本烏丸氏，屬鮮卑族，被完顏氏金朝封為王，故易名王罕。不僅華夏族的王室之后不少是以王為姓，許多少數(shù)民族的部落首領、執(zhí)政者的后代也有以王為姓的，其意與上述出自姬姓、媯姓、子姓的王氏大致相同。因此就形成了“王”姓源頭眾多，分布廣泛，人丁蕃盛的局面。王氏的眾多分支中數(shù)來仍以源自周文王姬姓子孫的那一支名氣最大。這一支王姓源自原來的周朝，也即今天的甘肅、陜西西安一帶，其后來的主要分封之地在今山東省境。根據(jù)考證，晉朝中興名臣王導就是這支王氏在山東繁衍的子孫，其子孫世代簪纓，使王氏成為一時望族。
王氏研究報告結論篇十四
10月23～25日，湖濤、沈建國、楊志利一行三人赴壽光、_____、_____縣氣象局就縣局如何發(fā)展公共氣象服務問題進行了調研。調研采取個別訪談、座談會的形式進行?，F(xiàn)匯報如下：
一、基本情況。
作為縣一級氣象部門來說，公共氣象服務的重點是“三農”。各縣局對此都作了積極探索。從三個縣局情況看：
（二）為農業(yè)服務緊密結合當?shù)貙嶋H。不是局限于大眾農業(yè)泛泛服務，而是緊扣當?shù)剞r業(yè)生產實際，不斷調整為農業(yè)服務的思路和做法。如壽光市氣象局在傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的進程中，為滿足壽光現(xiàn)代農業(yè)多元化發(fā)展的需求，始終堅持“公眾服務專業(yè)化、專業(yè)服務精細化”的服務理念，以提高設施農業(yè)、特色農業(yè)氣象服務水平為重心，加強監(jiān)測能力為手段，使農業(yè)氣象服務更加貼近農業(yè)和農民。
（三）為農業(yè)服務講究特色。_____市鹽業(yè)發(fā)達，縣局針對鹽業(yè)生產對氣象信息的需求，與_____鹽務局合作，開通了鹽業(yè)氣象服務短信平臺，此平臺具有信息內容豐富、專業(yè)性強、時效性新等特點，服務內容包括了最新氣象預報、臨近和短時的氣象預報、降水的定時和定量預報、蒸發(fā)量預報和實況等。該平臺自運行以來，廣大鹽業(yè)生產用戶嘗到了氣象信息的甜頭，受到了鹽業(yè)用戶的青睞。
王氏研究報告結論篇十五
一次，我家來了一些客人，其中，有一位客人說:“你字寫得好嗎?”我一下子愣住了。不解地問：“您為什么問我這個問題?”
那個人說:因為你姓王呀!我馬上想到了王羲之!于是我對王姓產生了興趣做了一次調查!
二、調查方法。
1.查閱有關中華姓氏的書籍。
例如：百家姓等。
網上瀏覽。
2.調查情況和資料。
信息渠道。
涉及的方面。
具體的內容。
書籍。
王姓的來源。
傳說王姓的直接來源是周靈王的兒子――太子晉的姓。現(xiàn)在是中國第二大姓。
爸爸的講述。
歷史上王姓的名人。
王翦，王莽，王充，王羲之，王勃，王維，王溥，王安石，王實甫，王守仁，王夫之。
上網。
王姓的人口數(shù)量。
王姓人口占中國12%的人。
結論。
1，據(jù)我調查，王姓來源主要有五大方面：一是出自姬姓，而由此又衍生出構成王氏主體的三支姬姓。周靈王太子晉因直諫被廢為庶人，晉之子宗敬為司徒，其后人由洛陽遷居太原，瑯邪，時人號稱王家，以此為氏，此其一。此支源于太子晉的王氏，后來成為天下王氏的主要支派。京兆郡，河間郡有王姓，為周文王第十五子畢公高的后裔，此其二。河東猗氏有王姓，是周平王太孫赤的后裔，此其三。二是出自n姓，為齊王田和的后代，此是河南王氏。三是出自子姓，為殷商王子比干之后，也為河南王氏。四是由北方他族該王姓而來。五是出自賜姓或冒姓而來的王氏。
2，王姓作為我國十大姓之一，在各個朝代，都有杰出的人物涌現(xiàn)。秦代有為輔佐始皇平定趙，燕，薊，荊等地的大將王翦。西漢末年有攝政王，后建新朝稱帝的王莽。東漢有思想家，哲學家，無神論者王充。晉有書圣王羲之。等名人!
3.王姓是當代中國人口位居第二多的姓氏，據(jù)統(tǒng)計王氏站漢人口7.41%.
王氏研究報告結論篇十六
隨著xx大的勝利召開，我跟隨全局同事對這一重要會議精神進行了學習。xx大的精髓是“科學發(fā)展觀”，我們要在這一思想的指導下，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的作風，以更大的熱情跟上國家改革的步伐。今后十年是改革的關鍵期，不論哪一個領域都將遇到許多挑戰(zhàn)和機遇，我們要通過自身的不斷完善，努力把挑戰(zhàn)變成機遇，以期得到跨越式的發(fā)展。xx大將成為中國xxx的另一座里程碑，對于黨和國家事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮長遠的指導作用。
二、工作方面。
進入單位的兩個月時間雖短，但我仍以飽滿的熱情，不斷加深各方面的學習，在同事們的幫助下認真工作，努力學習新的知識，為更好的勝任這份工作而加倍努力。進入單位后，我遵從領導的安排，進入測報股熟悉基本業(yè)務。在同事的指導下，我對《地面氣象觀測規(guī)范》、《地面氣象電碼手冊》、《地面氣象測報業(yè)務系統(tǒng)軟件操作手冊》等專業(yè)知識，對學校所學知識進行了復習，也學習了許多新的氣象知識。通過學習，我對地面氣象觀測工作有了正確的認識：地面測報工作是一項考驗毅力和耐心的工作，在工作中不僅要遵循與其他工作不同的起居時間，而且要熟悉掌握測報技能，最重要的是，要一絲不茍地進行觀測記錄和報送，容不得一丁點錯誤。這項工作從每一天平凡的職守里體現(xiàn)它的不平凡之處，我也對長期堅守測報崗位的同事產生了深深的敬意，在今后的工作中，不論我從事哪一方面的工作，我都會牢記毅力和耐心，認真做好每一件小事。
在跟隨測報班一個月后，時間悄然進入了年末，由于辦公室業(yè)務的增多，我也從一開始的偶爾打打字轉變成了辦公室的新成員。在辦公室里，我學習了測報工作的另一環(huán)節(jié)——預報。從學習預報方法到進行預報信息編報、從發(fā)送電子氣象預報信息到制作氣象預報視頻，我都進行了認真學習。這一段時間里，我已能獨自完成氣象預報的基本工作，但預報是一項復雜的工作，如果沒有長期的鉆研、記錄和學習，不可能作好氣象預報工作。另外，在辦公室里我還學習了處理文件的基本方法，包括收發(fā)文件、編寫文件、整理文件等，這項瑣碎的工作仍然需要耐心和細致，否則一個錯誤可能導致許多紙張的浪費，還可能延誤工作。不論是學習哪一項新工作內容，我都深覺受益良多，同事們的鼓勵和幫助給了我前進的動力，學習和進步的期望給我努力的方向，在今后的工作中，這段見習期的所得都將不斷鞭策我前行。此外，我還跟隨同事到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了區(qū)域自動站的維修，了解到許多今后的工作中可能遇到的困難和艱辛，如汛期的人工影響天氣工作、雷雨期的防雷工作等，這些我還沒有經歷過的工作像一座座待躍的山峰，敦促我前行。
三、未來的計劃。
未來的一年我將繼續(xù)自己的見習工作，在這一年里，我將積極開拓學習渠道，從單位組織的遠程教育、培訓和其他學習中，踏踏實實學習，爭取精通所從事的業(yè)務。在今后的工作中，我將努力提高自己，做好準備，給一年的見習期劃上一個完整的句號。
王氏研究報告結論篇十七
培訓后，公司員工把“零缺陷”作為一種工作態(tài)度、工作理念，樹立起為用戶的成功而制造、安裝的觀念。
對于用戶提出的需求、要求，公司在不計成本予以滿足的同時，也總是找出問題的根源，以避免同類缺陷的再次發(fā)生。
例如，一次有一蘭州的用戶購買兩臺移動式產品，在蘭州地區(qū)使用一直不正常，公司為解決該用戶的問題，先后10余次派員工到現(xiàn)場服務、排除故障、查找根源。
經不斷分析、排查，最后終于找到了根源，原來是該類型號的機器難以適應高原的環(huán)境，隨后為用戶調換了適應高原環(huán)境的相應機器。
為此公司共計支出達60余萬元。
事后，公司對生產制造的機器均注明使用的海平面高度，還要求銷售人員在簽訂合同時先了解用戶的要求、使用環(huán)境條件等，避免此類不符合要求的事再次發(fā)生。
而是將檢驗員的職責分解到過程的每個環(huán)節(jié)，把質量檢驗工作向兩頭延伸，每個制造人員同時也是“檢驗員”，既不讓不合格品在自己這一環(huán)節(jié)進入過程，也不讓不合格品移到下一環(huán)節(jié)。
公司員工從培訓中知道了，不符合要求的代價不是超過質量成本允許的指標與否，而是消除不符合需要增加多少支出。
為不斷減少缺陷，公司于19xx年確定由技術、生產、服務、物資采購等部門共同實施質量成本的計算。
到19xx年為止，不符合要求的代價已從19xx年的產值絕對值3.3%降到了2.4%。
質量理念的牢固確立，對公司內部的質量體系的正常運行帶來了明顯而有力的保證。
對于內部審核、管理者評審、外審中找出的不符合項，能及時地進行改進。
上海英格索蘭壓縮機有限公司確定還要繼續(xù)降低不符合要求的代價，同時將實施質量成本計算的范圍擴展到所有部門，要做到價值、服務上去，價格下來。
幾年來的實踐，使公司的員工感到，引進的不僅是教材，而且更重要的是還有質量思想、理念，使員工確立了質量意識、質量觀念、質量價值觀、顧客（包括內部顧客）滿意的觀念，而這些是難以用數(shù)萬美元來交換的。
企業(yè)文化的建立，使上海英格索蘭公司不論市場怎樣變化，每年都能以良好的經濟增長率向顧客提供不斷完善的產品。
這一切充分證明，花7萬美元引進的教材，不，更確切地說是引進了質量理念，并營造出適應市場發(fā)展需要的企業(yè)文化，是非常值得的。
經過一年的培訓，員工明確了作為一個過程的工作，首先要明確用戶的要求，在保證符合要求的輸入下，通過控制（設備、工具、培訓、程序、質量要求等）使輸出能滿足用戶要求。
在這需要員工積極參與、熱情投入的培訓中，員工的團隊協(xié)作精神也培養(yǎng)了起來，解決問題的思路也有了根本的改變。
管理人員的觀念也有了根本的改變。
原來把員工作為部屬來看待，工作中有了問題，往往想到的是應從員工方面尋找，然后就是批評、教育、幫助。
現(xiàn)在，是將員工作為“內部顧客”來對待，努力為員工提供服務，滿足他們工作成功所需要的要素。
員工在工作中出現(xiàn)了問題，不是一味地批評，而是幫助員工尋找原因，探討解決問題的途徑，改進工作，杜絕以后再次出現(xiàn)同類的工作問題。
管理者和員工都明白，公司的每個員工，到公司來工作的目的是為了公司的成功以及個人的成功，工作中有了過失，需要共同的努力來加以克服。
首先是了解問題的狀況，然后確定解決問題的計劃及要求。
在過程中，不是去責怪因過失造成問題的人，而是發(fā)揮團隊精神，發(fā)揮員工的主觀能動性，尋找出造成問題的根源，并從根本上予以解決，最后經評估確認解決的效果，實施pdca循環(huán)。
由此也達到了解決問題而不是處罰責任人的目的。
在解決問題的過程中，員工也知道了過失及消除過失所要付出的代價，更重要的是培養(yǎng)了員工問題的思路和樹立起不向缺陷妥協(xié)的觀念。
員工是企業(yè)成功的的一個因素，公司與員工互相依存的關系也就確定下來，追求共同成功，不斷滿足用戶需要的企業(yè)文化也就在這過程中逐漸建立了起來。