總結可以幫助我們提高自我管理和自我反思的能力。首先，寫總結前需要明確總結的目的和對象，確?？偨Y的針對性和實用性。以下是小編為大家收集的一些有關總結的實用參考資料，希望對大家有所幫助。
    社會事務局上半年工作總結篇一
    2014年上半年，社會事務局在工委、管委的正確領導下，在業(yè)務部門的指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想，團結奮進，以“三個建設年”及“四幫四促”活動為契機，努力抓好機關作風建設，不斷增強服務意識、提高服務質量，努力維護和保障群眾的合法利益，為新區(qū)開發(fā)建設營造良好社會環(huán)境，現(xiàn)將2014年上半年工作情況總結如下。
    社會事務局堅持以抓好黨建工作為切入點，努力開創(chuàng)工作新局面。一是抓班子。成立中共經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會事務局支部，選舉支部書記；根據(jù)職能調整和人員變動，對局班子成員進行分工，明確各科室及負責人，做到事事有人管。組織支部學習活動6次，與農村黨員代表開展交心談心活動1次。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，召開村支兩委、農村黨員會議2次，宣傳新區(qū)開發(fā)建設政策和理念，確保廣大農村黨員在各項工作落實過程中以身作則，有力推動工作開展。二是帶隊伍。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”活動為契機，努力改變工作作風，提高辦事效率。慰問貧困黨員30戶，發(fā)放慰問金6000元，體現(xiàn)黨內關懷。辦理入黨函調材料1份，辦理組織關系轉入2份，壯大黨員隊伍建設。三是廣服務。根據(jù)《中共市委辦公室市人民政府辦公室印發(fā)市建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）便民利民黨務政務綜合服務中心（站、點）工作實施方案的通知》、《中共經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委關于印發(fā)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)切實抓好“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育整改、便民、勤政、廉政四項措施落實工作方案的通知》文件精神，結合實際，認真組織開展便民服務工作，為黨員、群眾辦好事、實事46件次：辦理民用電申請證明6份，辦理2014年農機購置補貼申請6份，辦理生殖健康服務證4份，出具新型農村合作醫(yī)療報銷參合證明21份，出具貧困證明9份。該項工作的啟動和開展，方便了黨員、群眾辦事和咨詢，既有效縮短了辦事流程，有力地推進了“三個建設年”和“四幫四促”活動的有序開展，為樹立新區(qū)新形象打下堅實基礎。
    社會事務局堅持以和諧建設為工作首要，努力實現(xiàn)為民富民。一是抓安全保發(fā)展。在市安監(jiān)局的指導下，組織開展好安全宣傳月和安全巡查工作，發(fā)放安全資料4000余份，制作標語43幅，對區(qū)域內登記的35家企業(yè)進行專項檢查2次，對存在安全隱患的企業(yè)下達停建整改通知書42份，關停無證砂石廠2家。在防汛和地質災害防治工作方面，擬定《社會事務局2014年防汛工作方案》，堅持做好每日汛情和地質災害點的巡查工作，汛期明確專人實行24小值班制。二是抓信訪保和諧。根據(jù)工作需要，認真按照《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（新區(qū)）處置群體性上訪及進京非正常上訪事件應急預案（試行）》、《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（新區(qū)）信訪工作責任追究辦法(試行)》等制度要求做好信訪維穩(wěn)工作，半年來，共接待信訪21起317人次，調解處理2起，轉辦19起。
    社會事務局堅持以促進各項社會事業(yè)發(fā)展為工作己任，努力做好各項工作。一抓計生工作，提高人口素質。社會事務局成立計生工作領導小組，明確分管領導，選拔責任意識強的工作人員擔任各村人口主任，在各村成立計劃生育辦公室，配齊配強計生基層力量，把工作落到實處。做好計劃生育網(wǎng)絡管理工作，多方協(xié)調有關單位，完成了計生數(shù)據(jù)分割；加強干部業(yè)務素養(yǎng)的提高，半年來組織全體計生干部學習了《省計劃生育管理條例》、《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（新區(qū)）社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》5次；完成新區(qū)人口清理：新區(qū)現(xiàn)有常住人口14497人，育齡婦女3873人，已婚育齡婦女2935人，今年上半年常住人口出生74人；組織完成第一、二季度婦檢補檢工作，婦檢率有新提高；在新區(qū)幫助下，建立計生服務指導站，并于3月6日開始獨立工作，現(xiàn)已完成四術94例，其中男女扎72例（二女戶1例），上環(huán)17例，人流3例，取環(huán)2例；按照市級要求，積極做好區(qū)域內流動人口清理工作；嚴格執(zhí)法，現(xiàn)已完成計生社會撫養(yǎng)費征收8萬元。二抓教育工作，提高學習水平。到各學校了解本學期基本情況：區(qū)域內現(xiàn)有學校7所：5所小學（白泥小學、聯(lián)合小學、新河小學、石橋小學、雙龍小學）、1所私校（永明中學）、1所職校（區(qū)職業(yè)技術學校），教師129人，學生2337人；極積組織開展新區(qū)慶六一文藝活動，對優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀少先隊發(fā)放獎品折資萬余元；做好校園安全檢查工作；召開區(qū)域內學校負責人參加的教育安全工作專題會議2次，安排部署做好開學工作，確保各學校安全開學。三抓文化工作，提高發(fā)展能力。積極配合文化局搞好雙龍村“農家書屋”建設工作，截止目前，農家書屋使用正常，便利群眾查閱農業(yè)相關知識，有力地推動了農業(yè)的發(fā)展；嚴格按照工作要求，做好“村村通”廣播電視接收工程工作，現(xiàn)運行良好，得到群眾認可。四抓衛(wèi)生工作，提高健康意識。社會事務局根據(jù)國家衛(wèi)生部、省、市的安排，以村級衛(wèi)生室為載體，積極做好計劃免疫工作，為適齡兒童做好脊灰、百白破、卡介苗、乙肝疫苗等“四苗”單苗接種；做好0－7歲兒童建卡建證工作，加大兒童入托入學查驗接種證；加強艾滋病、麻風病的預防宣傳，加強慢性非傳染病的管理和職業(yè)病防治工作；做好新型農村合作醫(yī)療工作，共收繳2014年新型農村合作醫(yī)療參合金333210元，完成合作醫(yī)療參合基本情況的核實、統(tǒng)計及系統(tǒng)錄入工作，2014年我區(qū)共有參合作人數(shù)13092人，參合率達93.04%，積極協(xié)調相關醫(yī)療機構，做好群眾參合報銷工作，共報銷減免197人（次）293306.19元，其中紅山片區(qū)報銷減免13人（次）45407.04元，石橋片區(qū)報銷減免184人（次）247899.15元；加大宣傳力度，充分利用下村走訪調查、召開村組干部會議的時機，向群眾宣傳“雙創(chuàng)雙建”、“節(jié)能減排”工作的有關要求，使“雙創(chuàng)雙建”工作深入人心，提高干部職工及人民群眾“節(jié)能減排”意識。五抓民政事務工作，提高依法自治進程。及時劃撥發(fā)放農村低保金，第一季度共發(fā)放低保金235320.995元。嚴格按照市級要求，做好農村低保核查、提標及季節(jié)性缺糧戶入戶調查工作，經(jīng)過核查提標后全區(qū)范圍內現(xiàn)有715戶低保戶共1608人，其中新增低保戶33戶、61人，取消低保戶39戶、87人，每季度共需發(fā)放低保金273092元；抓好敬老院管理工作，整合敬老院資源，現(xiàn)有院民19名，管理人員3名。通過開展敬老院院民座談會，了解院民思想動態(tài)和生活情況，及時對敬老院管理作出調整。完善敬老院生活設施，維修原損壞的供水、排水管道，安裝電話，逐步提高了院民生活質量。積極協(xié)調低保金、民用煤補助、計生戶民政補助、“兩參”人員補助金、傷殘撫恤金、復退金的劃撥并按時下發(fā)；完成凝凍受災、春荒災情調查及上報，組織協(xié)調民政救濟物資的發(fā)放（共發(fā)放救濟糧25350斤，食用油2535升，惠及農戶507戶）。認真組織人員開展新區(qū)農村五保供養(yǎng)待遇申請的入戶調查工作，為今后符合條件的農戶如期享受國家政策作好前期準備。積極配合區(qū)完成新型農村養(yǎng)老保險試點工作，組織做好政策宣傳，摸底調查、入戶登記，確保參保率達到80%以上。六抓扶貧開發(fā)工作，提高新區(qū)建設活力。局成立扶貧工作領導小組，明確分管領導專項負責付家營村大連對口扶貧項目，該項目資金50萬元，村級成立項目領導小組，嚴格按照一事一議要求確定項目戶，對廁所、連戶路及部分項目戶庭院實施硬化項目，改善農村生產生活條件，現(xiàn)已完成連戶路及庭院10000平方米、98個廁所的硬化和改建工作，正處于協(xié)調組織驗收階段；按照要求，做好雨露培訓計劃摸底調查工作，對區(qū)域內6個村高中在校學生及外校就讀的高中生進行調查，統(tǒng)計我區(qū)現(xiàn)有在校高中學生（含職校生）12人；做好貧困學生助學貸款申請入戶調查工作，為貧困學生辦理助學貸款證明6人次；積極協(xié)調市水利局，做好全省水利普查工作，現(xiàn)該項工作前期摸底調查工作已順利完成，正在開展測查統(tǒng)計工作。
    一是黨建工作有待加強，表現(xiàn)在：黨員的模范帶頭作用和先進性有待提高。二是工作統(tǒng)籌有待提高，表現(xiàn)在：安全管理人員和工作方式方法還較薄弱，對特種行業(yè)的管理不夠到位，按要求實現(xiàn)周檢存在困難；缺乏衛(wèi)生工作專業(yè)人員，工作開展難度大；計生工作中技術和人員滿足不了當前工作的需要，給管理工作帶來一定難度；農村低保工作分別按縣區(qū)不同的標準執(zhí)行，新型農村養(yǎng)老保險工作僅僅在石橋村、雙龍村開展，容易引起群眾不理解，給工作帶來一定難度。三是遺留問題處理有待深入，表現(xiàn)在：區(qū)域劃分帶來的遺留問題，如原水城縣、區(qū)征地拆遷的遺留問題有待進一步解決。
    社會事務局上半年工作總結篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    2022年上半年，在縣委縣政府的堅強領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，我局堅持以習近平新時代中國特色思想為指導，以服務保障好退役軍人為目標，狠抓各項工作落實，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    （一）堅持黨建引領，提高政治站位。
    不斷加強黨的建設，扎實開展專題黨史學習教育。突出抓好政治教育、警示教育、黨史教育，筑牢思想根基，引導黨員干部增強黨性觀念。截至目前，共組織集體學習*余次。堅持以退役軍人為中心，突出將黨建工作的立足點放在業(yè)務工作上。
    （二）緊盯目標任務，狠抓業(yè)務工作。
    1.突出服務，認真落實優(yōu)撫政策。一是及時發(fā)放優(yōu)撫資金，做好關愛幫扶工作。以落實政策為重點，切實保障優(yōu)撫對象各種權益，*-*月份，共為*人次發(fā)放各類撫恤補助資金*余萬元。春節(jié)期間，走訪慰問困難退役軍人*人，發(fā)放慰問金*萬元。認真落實醫(yī)療保障待遇，為*名重點優(yōu)撫對象代繳新農合參合資金*萬元，為*人次重點優(yōu)撫對象進行醫(yī)療補助約*萬元。二是做好常態(tài)化聯(lián)系退役軍人工作，對困難優(yōu)撫對象進行幫扶解困。主動與*名退役軍人結對子，定期或不定期開展走訪慰問、交心談心等活動。
    2.加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，穩(wěn)步推進就業(yè)。持續(xù)做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?。通過與縣人社局聯(lián)合舉辦多場線上招聘會，并于*月*日聯(lián)合縣總工會在*鎮(zhèn)舉辦了“工會送崗位、樂業(yè)在江淮”招聘會，提供了*多個工作崗位，吸引了*名退役軍人前往現(xiàn)場參加。*月*日縣局組織*名退役軍人參加了蕪湖市退役軍人事務局和人社局共同舉辦的“戎創(chuàng)新時代奮進新征程”退役軍人專場招聘會。
    累計慰問現(xiàn)役軍人家屬*人，發(fā)放慰問金及款物約*萬元；
    慰問企業(yè)退休軍轉干部*人，發(fā)放慰問金*萬元；
    慰問軍隊離退休人員*人發(fā)放慰問金*萬元；
    為榮立一等功傷殘軍人熊光輝家庭發(fā)放慰問金*元；
    全縣開展走訪慰問烈軍屬、傷殘、轉業(yè)、復員、退役軍人，發(fā)放慰問信、年畫、對聯(lián)各*萬份，慰問達到全覆蓋。
    聯(lián)合中共*縣委宣傳部（縣文明辦）、縣民政局、縣融媒體中心等單位在“*發(fā)布”微信公眾號、“今日*”app同步上線“清明云祭祀”活動，讓廣大居民借助互聯(lián)網(wǎng)跨越時空的特性，足不出戶，也能進行線上清明祭英烈活動。截止目前，共有*多人參與到“清明云祭祀”活動中。李家發(fā)烈士紀念碑今年被評選為蕪湖市第六屆愛國主義教育基地。
    5.持續(xù)推進“創(chuàng)建全國型退役軍人服務站”工作,保障退役軍人合法權益。2022年共申報了*、*、**家村（社區(qū)）服務退役軍人*人以上、*人以下退役軍人服務站為全國型示范創(chuàng)建單位，縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）上下聯(lián)動、齊抓共管，形成強大工作合力，進一步制定示范創(chuàng)建工作細則，要求縣、鎮(zhèn)、村三級退役軍人服務機構工作人員樹立大局意識，強化責任擔當，以提升退役軍人的獲得感作為全局工作的出發(fā)點和落腳點，綜合施策，創(chuàng)新模式，繼續(xù)推動鎮(zhèn)、社區(qū)退役軍人服務站的示范創(chuàng)建工作，局創(chuàng)建示范驗收領導小組先后組織人員到*等鎮(zhèn)對申報創(chuàng)建村退役軍人服務站工作人員進行培訓，對照*項創(chuàng)建細則統(tǒng)一標準，全面抓緊抓實抓細，抓出成效，提升*縣退役軍人服務保障水平。此外，認真做好來訪接待和信訪維穩(wěn)工作。上半年，來訪人員主要以個人訴求、咨詢政策為主，接收信訪*人次（無單次*人以上），其訴求主要集中在安置工作、提高待遇、涉核評殘、檔案遺失、醫(yī)療費用報銷等方面。此外，通過信訪平臺系統(tǒng)共受理信訪件*件，及時成功辦結*件，辦結率達到*%。
    6.其他工作?？h鄉(xiāng)村三級退役軍人服務保障機構全面開展工作，信息采集常態(tài)化開展，全縣目前共采集退役軍人、現(xiàn)役軍人家庭信息*人，均進行光榮牌懸掛。做好現(xiàn)役軍人立功受獎慰問工作，*-*月，共慰問現(xiàn)役軍人榮立三等功*人，發(fā)放慰問金*萬元。認真落實軍休人員政治和生活待遇，做好*名軍休人員2022年增資工作，春節(jié)期間，向軍隊離退休人員發(fā)放慰問金*萬元。
    社會事務局上半年工作總結篇三
    確定20xx年我縣規(guī)模以上工業(yè)增加值增速6.5%。1一5月已累計完成規(guī)模以上工業(yè)增加值15316萬元，同比增長-13.6%。
    二、主要做法。
    1.加大對企扶持力度，促進企業(yè)做大做強。我縣進一步加大對企扶持力度，積極為企業(yè)創(chuàng)造條件，鼓勵企業(yè)進行技術改造、擴大再生產、拓企業(yè)規(guī)模，增加我縣工業(yè)總量。組織企業(yè)申報項目資金。
    2.強化企業(yè)經(jīng)濟運行監(jiān)測，做好預警監(jiān)測。一是深入企業(yè)開展走訪調研，加大對當前工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢的監(jiān)測和分析，及時反映工業(yè)經(jīng)濟運行的新情況、新問題，對出現(xiàn)苗頭性、趨勢性的問題給予高度關注，及時預警監(jiān)測，增強工作的預見性，進一步加強情況反映和信息報送工作，為宏觀調控提供決策依據(jù)。二是加強對工業(yè)經(jīng)濟形勢和工業(yè)結構的分析，以重點企業(yè)監(jiān)測為突破點，加強對重點企業(yè)常規(guī)報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，密切與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時了解和反映企業(yè)的生產經(jīng)營狀況及企業(yè)在生產經(jīng)營中面臨的困難和需要協(xié)調解決的問題。
    3.加強安全隱患排查工作，減小自然災害影響。加強企業(yè)安全生產檢查工作，采取“四不兩直”的檢查方式，深入各企業(yè)開展各項檢查工作，督促企業(yè)加強隱患排查和值班值守工作，及時將消除安全隱患。
    三、開展“散亂污”企業(yè)整治。
    經(jīng)過排查我縣有6家“散亂污”企業(yè)，目前已完成1家整改工作。
    四、聯(lián)合相關單位。
    對轄內縣級城市建成區(qū)（縣城區(qū)）燃煤鍋爐使用情況進行全面清理和排查，通過檢查組全面清理和排查，我縣縣級建成區(qū)無10蒸噸／時及以下燃煤小鍋爐。
    五、存在的問題。
    1、公司一是水電站作為年調節(jié)電站，投資大，上網(wǎng)電價較低，目前執(zhí)行的是徑流式電站上網(wǎng)標桿電價0.308元/度，從投產即虧損。二是受省內水電裝機容量增加、用電量增速緩慢、外送通道容量不足等不利因素影響，公司棄水嚴重持續(xù)虧損。三是8.8地震導致公司受損嚴重，虧損企業(yè)經(jīng)營更加困難。
    2、電力公司由于受地震影響大多數(shù)賓館飯店未恢復營業(yè)，市場需求下降導致該公司銷售收入急劇下降。
    3、黃金產業(yè)金礦公司由于礦石品位下降資源逐漸枯竭，產量逐年下降，1一4月未生產。紫金礦業(yè)公司由于生產資金不足，維修鐵樺嶺道路還未開工。
    4、由于工業(yè)增加值率的下調，也對我縣規(guī)模以上工業(yè)增加值產生較大影響，貴金屬冶煉增加值率20xx年11.68%，在今年5月調整為2.7%，下調了8.98%；電力生產增加值率20xx年81.85%，在今年5月調整為78.82%。
    六、下步工作措施。
    一是加強工業(yè)經(jīng)濟運行分析。定期召開工業(yè)經(jīng)濟運行分析會，通報全縣工業(yè)經(jīng)濟運行情況，督促規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)做到應統(tǒng)盡統(tǒng)；二是深入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)水電開發(fā)公司、電力能源有限公司、金礦有限公司、紫金礦業(yè)公司進行生產運行指導，力爭各企業(yè)盡快解決存在的困難和問題，為完成目標任務打下堅實基礎；三是圍繞增長抓項目，積極宣傳產業(yè)政策、爭取項目資金，支持鼓勵企業(yè)進行技術改造提檔升級。四是督促工業(yè)企業(yè)扎實開展好防汛、地災防治、安全生產等工作。全力抓好工業(yè)和信息化行業(yè)安全生產工作，及時傳達國家、省、縣安全生產工作會議和文件精神，進一步督促企業(yè)認真落實安全生產責任制，強化對企業(yè)職工安全知識教育和培訓，提高職工安全意識和防范技能，繼續(xù)加強安全生產每月督導工作和安全隱患排查治理工作，防止和杜絕事故發(fā)生。
    社會事務局上半年工作總結篇四
    一是深入開展“兩學一做”學習教育，做到常態(tài)化、制度化。把思想政治教育作為首要任務，緊密聯(lián)系單位和個人實際，堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范黨員行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅持學思踐悟、知行合一。學習貫徹黨的十九大精神與《習近平治國理政》第一、二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及習近平總書記重要批示指示精神結合起來，在指導推動工作上不斷取得新成效。二是扎實開展“大學習、大調研、大改進”學習教育。認真把握各級關于學習教育工作的要求，將學習教育常態(tài)化制度化落實作為推進機關事務工作的有效助力，切實抓緊抓實。結合機關事務工作實際，認真制定了學習教育計劃，每周組織黨員學習、集中討論等，真正達到“入腦入心”。
    社會事務局上半年工作總結篇五
    半年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，在區(qū)人力資源和社會保障局領導下，在上級業(yè)務部門指導下，緊緊圍繞全年目標管理任務，緊扣重點，突破難點，強化管理，提升服務，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)總結如下：
    1、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位54家，機關事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達5532人，實際繳費人數(shù)5255人(完成全年目標任務101%)，企業(yè)退休人數(shù)達1565人;參保事業(yè)在職人數(shù)795人，完成全年目標任務119 %，事業(yè)退休數(shù)達248人。
    2、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面：1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)931人，完成全年目標任務55%。
    3、基金征繳：截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳 980萬元，完成全年任務50.2%，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳 131萬元，完成全年任務61 %。累計征繳基金(含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險基金)1111萬元。
    4、養(yǎng)老金發(fā)放：全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬元，累計發(fā)放1213萬元，按時足額社會化發(fā)放率100%。
    5、同級財政補助。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補助34萬元，完成全年任務50%。
    6、上解資金：上解省級調劑金187萬元，完成全年任務 322% 。
    7、基金結余：截止6月底全區(qū)共累計結余企業(yè)養(yǎng)老保險基金5655萬元，累計結余事業(yè)養(yǎng)老保險基金737萬元，兩項合計共累計結余6392萬元。
    8、被征地農民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農民養(yǎng)老保險和
    生活
    保障人數(shù)325人，完成全年目標任務 108%。
    1、企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳力度加大。擴面征繳是社保工作重點難點，為抓好這項工作，我局實行全員目標管理考核責任制，將擴面征繳指標進行細化分解，任務落實到人，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調度力度，充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機構工作人員積極性，落實獎勵機制，構建了區(qū)、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴面工作體系。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場、鴻運數(shù)碼廣場、西園市場、立新機電市場及29個社區(qū)開展社保政策知識宣傳，發(fā)放各類宣傳資料15000余份。為形成推進擴面征繳的強大合力，與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊一道深入全區(qū)用人單位進行法律法規(guī)政策宣傳，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強制執(zhí)行，有力地推進了擴面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調，上半年將xx年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結。貫徹落實好湘政辦發(fā)[xx]18號文件，妥善處理了小集體工、家屬工、五七工等職工參保事宜。
    2、機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運行。堅持不轉向、不停步、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進事業(yè)養(yǎng)老保險工作。我區(qū)機關事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理，電腦結算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運行軌道，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除。
    3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放，關系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金1213萬元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬元，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內發(fā)放要求，財務業(yè)務關聯(lián)，并有效克服停電等客觀原因引起的不便，加大與銀行工作銜接，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位;二是提升服務水平，提高辦事效率，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失，名字個別字錯誤等情況的'核實、補辦手續(xù);三是做好生存狀況調查工作，防止冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生，在全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個街道全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;四是認真做好離退休養(yǎng)老金調待工作，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調待工作。
    4、深入基層推進被征地農民社會保障工作。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關部門一道，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農民社保政策，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等，辦理被征地農民參保手續(xù)325人，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人。
    5、基礎工作和經(jīng)辦服務能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社?；鸬膶ｍ棇徲嫞瑢徲嬛赋龅膯栴}認真整改到位。同時加大政務大廳工作人員業(yè)務政策培訓，做到一崗雙責，一事兩崗兩審。
    6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點材料，省廳已正式批復我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點縣市區(qū)。
    1、繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳工作力度。在全區(qū)營造聲勢，做好《社會保險法》宣傳工作，加大對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策的宣傳力度，引導城鎮(zhèn)居民以個人身份參加養(yǎng)老保險，繼續(xù)與地稅、勞動保障監(jiān)察機構形成征繳合力，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等定為擴面征繳重點目標群體，全面落實好湘政辦發(fā)[xx]18號文件，解決小集體工、家屬工、五七工等職工參保問題。
    2、推進被征地農民社會保障工作，繼續(xù)做好長湖區(qū)立新村、聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農民社保工作，按照衡人社發(fā)[xx]19號文件規(guī)定妥善處理好xx年7月24日前征地被征地農民的社會保障問題。
    3、全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作，確保完成省市下達的為民辦實事目標任務。
    4、進一步加強基金管理，實現(xiàn)基金保值增值。
    社會事務局上半年工作總結篇六
    社會工作事務所是提供專業(yè)社會服務的職業(yè)組織，也是多數(shù)社會工作者的從業(yè)機構。積極組織和培育各種社會工作機構，發(fā)揮它在推進社會工作發(fā)展過程中的獨特作用。下面是本站小編整理的一些關于上半年社會事務所工作總結，供您參考。
    一、教育工作。
    (一)、嚴格規(guī)范管理、全力推進"三小"工程建設。
    新街三小建設是新街鎮(zhèn)20nn年重點工程，自20nn年一月份動工建設以來，事務辦就把此項工作作為本年度首要任務來抓，扎實開展各項管理工作，一是圍繞土建工作進行規(guī)范管理，建章立制，二是規(guī)范監(jiān)理例會制度，每周進行一次監(jiān)理例會。三是嚴格各項工程驗收，從土建基礎開始，到主體驗收，均會同各個相關職能部門進行仔細的檢查、驗收，在確保進度的前提下，把安全和質量放在首位。四是規(guī)范各項附屬工程的招投標工作，先后對三小土建的室外排水、排污、門衛(wèi)、市政景觀綠化、校外配套道路、室內二次裝修、弱電配套、運動場地、廚具安裝工程等按照區(qū)招標中心的分級管理辦法，分別通過區(qū)招標中心和鎮(zhèn)招標中心進行公開的招投標工作，確保工程招標工作的公開、公平、規(guī)范與透明。四是充分發(fā)揮協(xié)調作用，及時與當?shù)匦姓澹噜彽乃さ?，各個班組充分地進行溝通協(xié)調，保證工程順利進行，加強與市政、電力、電信、華數(shù)、水管等部門協(xié)調，確保各項配套工程能順利實施。經(jīng)過半年的努力，三小工程按計劃能安全、順利完成各項工作目標，確保在八月底交付使用。
    (二)注重溝通協(xié)調、確保長山幼兒園擴建工程順利進行。
    長山中心幼兒園擴建工程是今年鎮(zhèn)學前教育工作推進的重要工作。從去年年底開始，事務辦就著手落實各項準備工作，先后完成了工程的選址、規(guī)劃和立項工作，再是進行了圖紙的設計和預算及審價工作。在三月份通過鎮(zhèn)招標中心的公開招標，于四月份正式開工建設。由于長山幼兒園位于長山老街中心區(qū)塊，周圍全是民房，歷史遺留問題較多，加上道路進出不便，這給工程管理帶來極大的不便，幾個月以來，通過多方協(xié)調，嚴抓安全、質量、進度，工程進展順利，爭取在九月份交付使用。
    (三)周密規(guī)劃、啟動新街一小新建工程。
    按照鎮(zhèn)黨委、政府"1411"工程推進要求，新街一小新建工程將在下半年啟動。新街一小工程位于集鎮(zhèn)中心區(qū)塊，規(guī)劃設計要求相對較高，上半年，通過多方考察，確定設計理念，于六月份對圖紙設計工作進行了公開招投標，并立即著手進行方案設計，經(jīng)過多次論證與修改，方案將于七月底由發(fā)改評審，有望在十一月份完成各項手續(xù)的辦理并動工新建。在辦理各種基建手續(xù)的同時，前期工作有條不紊的進行，目前，前期的征地遷苗工作正在抓緊進行中。
    (四)重視學校安保工作、確保師生安全。
    學校安保工作一直被鎮(zhèn)黨委、政府所高度重視，針對今年上半年，學校安保工作面臨的嚴竣形勢，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署下，由事務辦牽頭，會同鎮(zhèn)綜治辦、派出所、鎮(zhèn)輔導學校，對全鎮(zhèn)轄區(qū)內所有全日制學校，民工學校，私營幼兒園、進行地毯式、拉網(wǎng)式的檢查，在扣清底子以后，著手落實各項安保措施，從校園進出道路的指示牌，到門衛(wèi)制度、安保人員和設備的器械配備，到非法幼兒班的取締，均做到不留一絲盲點，各項措施的落實，有力確保了全鎮(zhèn)師生的安全。
    (五)配合三小搬遷工作、完成各分校撤并工作。
    三小將于九月份正式投入使用，作為配套工作，由事務辦牽頭，落實了各項工作。一是明確了學區(qū)的劃分，通過公示，征求意見等，明確了四所中心小學的學區(qū)范圍。二是對各所分校進行了清產核資，分清校產歸屬，并對相關校產進行了歸類搬遷。三是對相關的學前教育工作進行了明確，分設了新塘頭與元沙兩個點。解決分校撤并后分校下屬幼兒班的分流問題。
    (六)存在的問題。
    各校安保力量必須加強,特別是民辦幼兒園要求增加安保力量，配備器械,全力確保學校校園及師生的安全。
    1.繼續(xù)抓好三小工程建設,確保三小今年9月1日如期開學。
    2.抓好長山幼兒園擴建工程的進度、質量、安全工作,爭取于9月1日交付使用。
    3.抓好一小區(qū)塊的房屋征遷、清苗讓地工作。
    4.辦理一小工程前期各項籌備工作。
    5.繼續(xù)監(jiān)督檢查各校安保力量和措施落實情況,全力確保學校安全不出事。
    二、衛(wèi)生工作。
    (一)扎實推進實施"最清潔城鄉(xiāng)工程"。
    1.健全并完善實施"最清潔城鄉(xiāng)工程"的各項。
    規(guī)章制度。
    下發(fā)了各項獎勵政策措施，召開了全鎮(zhèn)實施"最清潔城鄉(xiāng)工程"動員大會。
    2.認真抓好各級、各類衛(wèi)生問題的整改。
    3.完成農貿市場改造升級工作。
    4.組織對全鎮(zhèn)各行政村的衛(wèi)生檢查與評比。
    5.落實全鎮(zhèn)垃圾的有效運作,按照戶投、村收、鎮(zhèn)運要求,全鎮(zhèn)垃圾得到全面處理。
    (二)落實推進愛國衛(wèi)生工作。
    1.按要求落實愛國衛(wèi)生月和公民義務勞動日活動。
    2.按區(qū)愛衛(wèi)辦要求抓好除"四害"健康教育等工作。
    3.農村改廁工作得到各村重視,新建房屋落實三格式戶廁。
    (三)大力推進公共衛(wèi)生工作。
    1.落實農民健康體檢工作,目前廣大村民都能接受體檢，效果明顯。
    2.全力抓好鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合樓的籌建工作,確保質量、安全，爭取7月底結頂，8月底交付使用。
    3.村社區(qū)衛(wèi)生服務站建設已基。
    4.本完工,原村社區(qū)個體行醫(yī)人員政策得到基本落實。
    5.完成預防接種和精神病人管理等工作。
    (四)存在的問題。
    1.各村保潔現(xiàn)狀不夠平衡,個別村保潔人員少,保潔意識不夠強,一些措施尚未落實。
    2.改廁工作進度緩慢。
    1.鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合樓8月份交付使用。
    2.抓好社區(qū)服務站建設,做好驗收交付使用工作。
    3.設立環(huán)境衛(wèi)生舉報箱,確定各村社區(qū)最清潔城鄉(xiāng)義務監(jiān)督員,抓好定期或不定期的檢查、監(jiān)督工作。
    三、文化工作。
    (一)文化工作完成情況。
    1.配合黨委、政府中心工作,出宣傳窗3期,懸掛橫幅250條,標語70條,送電影下鄉(xiāng)80余場,布置好各種會議工作。
    2.完成上級業(yè)務部門下達的各項工作任務，組織和選拔好參加區(qū)第xx屆運動員。
    3.加強了對全鎮(zhèn)轄區(qū)內文化市場管理工作，聯(lián)合突擊稽查二次,日常檢查6次。
    1.配合做好黨委、政府中心工作。
    2.加強文化市場管理工作。
    3.完成上級業(yè)務部門的各項工作。
    4.認真組織并參加好區(qū)第xx屆運動會。
    5.認真做好綜合文化站的改建工作。
    6.圓滿完成區(qū)下達的健民健身工程的創(chuàng)建任務。
    四、廣播工作。
    (一)通訊報道、事業(yè)建設完成情況。
    2.做到安全播出,準時轉播上級臺節(jié)目,按時播出自辦節(jié)目。
    3.完成集鎮(zhèn)周邊廣播主干線空改地工程,配合區(qū)重點工程建設,抓好道路空改地工程。
    4.加強通訊員、線務員隊伍建設,舉辦業(yè)務培訓班,提高人員素質,完善各類考核細則,建立長效管理機制。
    5.加強對機房設備和會議音響設施的投入改造力度,共增加600w擴音機4臺,音控臺1臺,全力確保廣播播出及會議音響效果。
    1.圍繞中心繼續(xù)做好向上級發(fā)稿用稿工作,完成上級下達的各項工作任務。
    2.抓好各村廣播整網(wǎng)工作,確保廣播入戶率、通響率。
    3.抓好線務員、通訊員二支隊伍建設,提高業(yè)務素質。
    今年后半年，我走上了社會保險局工作崗位，半年以來我以熱情對待工作，以真情對待同事，以“正己”“敬業(yè)”砥礪和垂范自己的言行。半年來我在單位領導的指導下和在同事的幫助下，較好地完成了單位領導安排的各項工作任務。現(xiàn)將我的思想，工作總結如下：
    一、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務水平得到提高。十月底在蘭州華辰賓館參加了省委省政府舉辦的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險培訓班，在楊老師精彩的講解下，我對社會保險工作有了新的認識，城鄉(xiāng)社居民社會養(yǎng)老保險是保障城鄉(xiāng)居民的基本生活，是一項民生工程，同時也更明顯的反映了，在黨的領導下改革開放發(fā)展的偉大成果由人民共享。通過上機實踐操作，我比較熟練地掌握了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險錄入?yún)⒈Ｈ藛T的參保信息、享受待遇信息、繳費信息、待遇發(fā)放信息、死亡信息的程序。
    二、單位辦理日常業(yè)務的水平得到加強。這半年在單位領導的指導下比較熟練地辦理了十多次異地領取養(yǎng)老金審查表，通過送文件、取文件等事項，我對縣委、縣政府、人事局等單位與我單位的業(yè)務關系有了更深的了解，在李主任指導下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加強。
    三、檔案整理工作能力有了一定的進步。在李主任、隆股長的共同指導下對我局今年的檔案文件進行了歸檔整理，對外來文件和本局文件，有序、整齊、完整的完成了歸檔。總之，201x年后半年我在社保局的工作雖然有了一定的進步，但存在的問題任然不少，如：對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的政策學習的不夠透徹，給群眾的政策宣傳有紕漏，在檔案歸檔方面存在年限歸檔錯誤等馬虎現(xiàn)象，這些問題我將在新的一年里深刻研究、努力克服，認真加以解決，努力提高各方面的業(yè)務能力和自身素質。
    20nn年是不平凡的一年，是社保工作快速發(fā)展的一年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，通過社保工作人員的共同努力，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療、生活、教育等社會保障方面實現(xiàn)了全面的進步，新的職能不斷增加，管理進一步規(guī)范和提升，較好的完成了就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、救助等各項指標任務。另一方面：指標多、壓力大、累死人，是社保所工作所面臨的現(xiàn)實。設備老、人員少、素質低、是社保工作急需解決的問題?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下。
    一、20nn年度工作基本情況。
    (一)城鄉(xiāng)勞動力管理工作。
    1、日常服務性工作：為城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村勞動力辦理各類證件;為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員申領、發(fā)放失業(yè)金、報銷門診、住院醫(yī)療費;為城鄉(xiāng)勞動力建立、接受、轉出檔案;對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員享受"靈活就業(yè)"等就業(yè)優(yōu)惠政策開展服務;對城鎮(zhèn)困難的失業(yè)人員開展就業(yè)援助;對無檔案的城鎮(zhèn)勞動力辦理參"三險"手續(xù)，對區(qū)外就業(yè)的城鄉(xiāng)勞動力申辦交通補貼;對自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力開展申辦小額貸款服務。城鎮(zhèn)勞動力：失業(yè)人員檔案總數(shù)915份，辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員求職證416個，累計為失業(yè)人員申領失業(yè)保險金399104元、醫(yī)療補助金38050.58元，接受檔案354份，辦理就業(yè)優(yōu)惠證282個，失業(yè)金領取證127個。
    農村勞動力：建立農民轉移就業(yè)檔案累計2179份，新建農村勞動力就業(yè)檔案567份，辦理農村勞動力轉移就業(yè)證567個。為170名符合享受就業(yè)優(yōu)惠政策的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)申報手續(xù)。為已經(jīng)到期的101人辦理靈活就業(yè)停止申報手續(xù)。對一戶純農村就業(yè)家庭、一戶零就業(yè)家庭進行了就業(yè)援助，并實現(xiàn)了一名勞動力就業(yè)，純農就業(yè)家庭、零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零;對120名就業(yè)困難的城鎮(zhèn)失業(yè)人員實施了就業(yè)援助。對211名跨區(qū)就業(yè)人員辦理了申請跨區(qū)就業(yè)交通補貼手續(xù)。為2戶自主創(chuàng)業(yè)城鄉(xiāng)勞動力發(fā)放小額貸款16萬元。
    2、職業(yè)介紹工作：發(fā)布企業(yè)空崗信息2668條，收錄求職人員信息1520條，職業(yè)指導1025人，為1320名城鄉(xiāng)勞動力推薦了就業(yè)崗位，850人實現(xiàn)了就業(yè);辦理職業(yè)技能培訓班12期，對382名城鄉(xiāng)勞動力進行了培訓。舉辦以"春風行動"為主題的春季人才招聘會，北京公聯(lián)安達停車管理有限公司西安達停車場分公司、北京華遠富邦船舶企業(yè)管理有限公司等七家企業(yè)參加了招聘，提供了不下260余個崗位，391名求職人員參加了應聘，達成就業(yè)意向55人，15人當即實現(xiàn)了就業(yè)。11月份成功舉辦了"軌道交通安檢人員"九個鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx余人參加的招聘活動，長溝鎮(zhèn)300余人參加面試，60余名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)了就業(yè)。達成與北京五谷道場有限公司建設就業(yè)基地的意向。
    (二)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作。
    1、農村合作醫(yī)療保險：收繳、采集參保人信息、計算機錄入信息、上繳保費、門診住院報銷。20nn年，新農合參保人員19014人，收繳參保費95.07萬元，對4529名慢病患者簽訂了用藥。
    協(xié)議書。
    并發(fā)慢病門診手冊。為1515人審核上報報銷單據(jù)為1450人報銷醫(yī)療費107萬余元。為4名參保人員辦理特病門診申報手續(xù)。為了進行醫(yī)療報銷改革實行醫(yī)?？ńY算截至到目前共為540人發(fā)放了社會保障卡累計為16人辦理丟失補辦手續(xù)。
    (三)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作。
    1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保養(yǎng)工作：截至到目前，為1941人辦理了參保手續(xù)，累計為10209人辦理了參保手續(xù)，參保率達到105.3%。續(xù)保人數(shù)目前達到7789人,大齡參保率達到100%。目前，享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員475人。
    2、城鄉(xiāng)居民福利養(yǎng)老工作：目前，享受福利養(yǎng)老金人員共計3796人。對3580名享受社會福利養(yǎng)老金人員進行了生死認定，死亡停止105人，并對42人進行了福利金追回工作，追回福利養(yǎng)老金8400元。
    (四)勞動關系工作1、掌握用人單位用工情況，對用人單位的。
    勞動合同。
    簽訂、工資、工時等執(zhí)行情況進行監(jiān)控，并指導健全各項用工制度，規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前，用人單位進行進行日常巡查共計500余次。2、重點實施制止無工資拖欠政策，實時監(jiān)控鎮(zhèn)域建筑企業(yè)施工動態(tài)，從源頭遏制拖欠農民工工資事件發(fā)生。
    (五)退休人員管理工作。目前，退休人員334名，為350名退休人員報銷醫(yī)療費98萬余元，為334名退休人員進行了養(yǎng)老金資格認證，組織退休人員開展活動2次80人。
    (六)民政事務性工作1、城鄉(xiāng)社會救助事務性工作：目前，我鎮(zhèn)農村低保家庭292戶，639人，城鎮(zhèn)低保家庭116戶，245人。對408戶、878人城鄉(xiāng)低保家庭調標、年審工作，取消34戶65人低保待遇，調標35戶低保人員低保金待遇。新增低保9戶23人。目前共發(fā)放城鄉(xiāng)低保金198萬余元。對408戶低保戶進行了收入、財產等情況開展了調查;目前，對236戶申請低收入家庭進行受理和材料上報;為6戶辦理了臨時救助申報手續(xù)，發(fā)放救助金1682元，為29戶辦理了醫(yī)療救助申報手續(xù)。為113戶申報了教育救助手續(xù)。2、優(yōu)撫工作：我鎮(zhèn)現(xiàn)有老優(yōu)撫對象20人，參戰(zhàn)參試人員58人。發(fā)放優(yōu)撫金50萬元。完成一戶老優(yōu)撫對象的建房。
    目前正在需要做好的工作：
    一是做好在轄區(qū)內居住的享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員、享受福利養(yǎng)老金人員、退休人員等5000余人的資格認定工作。
    二是做好xx0余人的新型農村合作醫(yī)療參保和一老一小無業(yè)居民的醫(yī)療保險參保險工作。
    三是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的收尾工作。
    四是協(xié)調開展無檔案城鎮(zhèn)勞動力的社會保險參保工作。
    社會事務局上半年工作總結篇七
    (一)從嚴抓好教育管理。堅持把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，以高素質專業(yè)化為目標，探索完善黨建標準化機制。著力發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的形式主義、官僚主義等“四風”問題。進一步加強黨員干部政治建設、思想建設和黨組織建設，引導黨員干部模范遵守紀律規(guī)矩，培養(yǎng)和建設一支具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質機關事務干部隊伍。
    (二)強化責任意識，認真履職盡責。把抓黨建擺在首要位置，帶頭履行抓黨建責任。制定黨建工作要點，分解任務、落實責任、定期調度，推動任務落實。進一步提升基層基礎工作水平，圍繞落實組織生活“五項制度”，規(guī)范工作流程，實行標準化推進。持續(xù)抓好“黨員主題活動日”活動，根據(jù)每月活動主題及要求，結合工作實際，列出必學篇目、研討主題等規(guī)定動作，制定具體的活動計劃，確?；顒右?guī)范開展。堅持把抓好黨建工作作為開啟我區(qū)機關事務事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新征程的支撐和保證。
    (三)認真踐行群眾路線，大膽探索創(chuàng)新黨建新路子。組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員關愛幫扶等活動，認真落實聯(lián)系和服務群眾的各項工作，扎根群眾，服務群眾.每年至少拿出1個月的時間深入基層、深入聯(lián)系點，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，每個月要至少解決2件群眾訴求，努力探索新形勢下基層黨建工作的新路子，力促黨的建設工作上水平、上臺階。
    (四)加快推進機關事務標準化工作。標準化是促進質量全面提升的有效手段，在機關運行保障中發(fā)揮著重要的規(guī)范、調節(jié)、約束、控制功能。推進機關事務標準化，是機關事務系統(tǒng)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措。根據(jù)黨的十九大報告中對質量和標準化工作提出的新要求，以及《中華人民共和國標準化法》《東營市機關事務標準化建設實施方案》等文件精神，編制我支部機關黨建工作標準。力爭早日編制完成各項機關事務標準。
    社會事務局上半年工作總結篇八
    20xx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，簇錦街道扎實開展各項工作，經(jīng)濟保持了穩(wěn)定的增長勢頭，社會事業(yè)全面推進?，F(xiàn)將今年以來各項目標工作完成情況匯報如下：
    (一)經(jīng)濟運行情況良好，財政收入穩(wěn)步增長。
    一是轄區(qū)項目建設進展順利。街道堅持以項目建設為抓手，定期分析項目動態(tài)，做好企業(yè)的服務工作，有力地推動了項目建設的順利進行。轄區(qū)在建重點項目9個，其中市級重點項目2個，區(qū)級重點項目7個。固定資產投資預計完成28億元，完成工作目標的103.7%;重點建設項目投資完成17.5億元，完成工作目標的xx4.6%。
    二是招商引資成效顯著。今年以來，街道著力在引進現(xiàn)代商貿業(yè)、高端物流企業(yè)和新興房地產業(yè)上下功夫，努力構建現(xiàn)代產業(yè)體系。共引進項目560個，其中注冊資金500萬元以上項目61個。實際到位內資17.12億元，完成目標任務100.7%。外資引進申報完成2750萬美元，完成目標任務34.4%，目前仍在努力中。今年新簽約引進市級重大項目3個，分別是武侯假日酒店項目、成都飛龍恒泰投資公司、葛洲壩易普力四川爆破工程有限公司。
    三是全力做好財稅工作。目前，街道經(jīng)濟面臨一定困難，正積極采取各項措施，全力縮小經(jīng)濟缺口，奮力完成年度目標任務。20xx年財政總收入完成58896萬元，其中地方公共財政收入完成21196萬元，地方稅收預計完成20627萬元。
    (二)民生工程深入實施，社會事業(yè)全面發(fā)展。
    一是全面落實各項惠民政策，努力提高社會保障水平。
    認真做好就業(yè)、低保、優(yōu)撫、老齡、慈善等工作，進一步深化落實民生工程，在多項工作中創(chuàng)造了亮點和特色。一是深入實施居家就業(yè)工程，利用現(xiàn)有的'8個居家就業(yè)指導站，解決了轄區(qū)100余名就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，實現(xiàn)每人每月平均增收900-1200元。深入推進“六個一”居家就業(yè)模式，(即定1個點、培訓1個人、召集1群人、聯(lián)系1家廠、配1套設備、建1個保障體系)，得到市委書記黃新初同志的重要批示，接待了國家人社部勞動保障研究所，我市xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣、xx縣等婦聯(lián)領導的調研，獲得一致肯定。二是以陽光家園工療站為依托，助殘工作深入開展。將殘疾人的社區(qū)康復與日間照料結合起來，讓殘疾人走出家庭，從工作中得到鍛煉，提高社會適應能力和生活質量。該項工作獲得市委常委、市總工會主席趙小維，副市長傅勇林同志的肯定。三是通過社區(qū)衛(wèi)生服務中心領辦社區(qū)養(yǎng)老院，探索出“養(yǎng)護一體、雙軌運行”的養(yǎng)老機構管理新模式，取得了良好的社會效益。在高碑社區(qū)組織成立了居家養(yǎng)老服務站，通過上門、日托、鄰里互助等服務形式，促進社區(qū)居家養(yǎng)老服務社會化、專業(yè)化發(fā)展。
    二是打造社區(qū)文化品牌，群眾文化生活日益豐富。
    以簇錦藝術團為核心，充分發(fā)揮各村、社區(qū)的藝術隊伍骨干作用，圍繞轄區(qū)特色文化品牌“走進四季”，組織轄區(qū)群眾開展豐富多彩的文化體育活動。目前，轄區(qū)擁有各類文體隊伍15支，全年共組織大小型文體活動80余次，參加人數(shù)達20000余人。今年，街道代表xx區(qū)在xx市“第九屆社區(qū)科普文藝創(chuàng)作匯演”中獲得一等獎。
    (三)城市管理全面提升，城市面貌日新月異。
    一是以制度促進管理，全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。制定了《綜合執(zhí)法大隊隊員管理辦法》、《商業(yè)小區(qū)招牌設置及餐飲企業(yè)管理責任書》、《xx區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作手冊》、《簇錦轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)質量要求及考核獎懲辦法》等一系列管理辦法，通過制度運行，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生質量明顯提高，在建17個工地揚塵處理全部達標，商招店招進一步規(guī)范。二是加大老舊院落整治，投入70余萬元，對轄區(qū)4個老舊院落進行了整治，受到群眾一致好評。三是積極探索老舊院落管理辦法，對團結社區(qū)、永興社區(qū)內的停車位進一步規(guī)范。以滿足常住居民需要為前提，對小區(qū)車輛實施分類管理，規(guī)范停車位，設置門禁系統(tǒng)，有效化解了小區(qū)停車難的問題，改善了老舊小區(qū)車輛亂象的局面。該項工作在人民網(wǎng)、四川在線等主流網(wǎng)絡媒體上均有報道，社會反響良好。四是大力打擊轄區(qū)違法建設，拆除違法建筑物18處，拆除面積18280平方米。
    (四)拆遷安置穩(wěn)步推進，城鄉(xiāng)一體統(tǒng)籌發(fā)展。
    一是以“四堅持、四到位”為原則，順利完成了高碑村4、5、6、7、12組2500余人的安置任務，受到區(qū)委主要領導肯定。二是按照區(qū)委區(qū)政府“拆遷攻堅年”的安排部署，迎難而上，破解難題，以“以拆違促拆遷，全面綜合整治”的思路，全力有序推進轄區(qū)內拆遷工作，目前已完成順江村10號和11號地塊交地工作，為街道經(jīng)濟發(fā)展騰出了空間。三是與鄧雙鎮(zhèn)在產業(yè)發(fā)展、勞動就業(yè)、干部交流、集體經(jīng)濟發(fā)展等方面進行了深度交流與合作，為貫徹落實“xx區(qū)—xx縣圈層融合發(fā)展戰(zhàn)略”做出了積極貢獻。
    (五)積極創(chuàng)建平安街道，轄區(qū)社會政治穩(wěn)定。
    一是加強社會治安綜合整治力度。全年根據(jù)綜治辦要求并結合自身情況在城鄉(xiāng)結合部、集貿市場、建筑工地等各類治安復雜場所開展專項整治12余次，出動綜治力量350人次，有力保障了轄區(qū)社會治安秩序的良好，轄區(qū)群眾的安全感明顯提高。二是扎實開展維穩(wěn)工作，嚴格落實“兩會”、財富論壇、華商大會等重點敏感時期的社會穩(wěn)定工作。加大對轄區(qū)內不穩(wěn)定因素的排查，變事后處置為提前介入，靠前化解矛盾。今年以來，在順江十組新增人員安置、土補費發(fā)放和高碑村農遷房安置等維穩(wěn)工作中，街道采取有效穩(wěn)控措施，把矛盾吸附在當?shù)?，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，保障了轄區(qū)社會的和諧穩(wěn)定，為拆遷工作的順利開展保駕護航。三是認真做好信訪工作，著力健全完善維護群眾合法權益、暢通群眾合理訴求的各項制度，初信初訪到期結案率達100%，信訪積案到期結案率達100%。在法定節(jié)假日及重大活動，重要會議期間未發(fā)生到京、省、市的非正常上訪。四是進一步完善“大調解”機制，目前轄區(qū)共建成調解室56個，各社區(qū)建成率達100%。今年以來共排查調處糾紛xx0余件，成功率100%。
    (六)狠抓黨建及宣傳工作，不斷提高核心競爭力。
    一是在深入學習貫徹黨的十八大精神的基礎上，積極深入開展“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”及“破驕誡滿、廉潔從政、為民服務、”主題教育。二是進一步推進懲治和預防腐敗體系建設。其中，八益家具股份有限公司作為非公企業(yè)中的先進代表，被中紀委確定為全國五十家“兩新”組織防止腐敗工作示范點之一。三是深入開展宣傳工作，積極推廣街道及各社區(qū)政務微博，共發(fā)布信息7173條，擁有粉絲數(shù)近4萬余名，參與網(wǎng)絡輿情應對工作634人次，政務微博影響力在全區(qū)名列前茅。四是順利完成了轄區(qū)6個社區(qū)黨組織換屆選舉工作，共選舉書記6人，副書記6人，委員18人，平均年齡41歲。
    社會事務局上半年工作總結篇九
    20xx年，由于我縣境內遭受洪澇災2次，風雹災2次，造成農作物受災面積895.4公頃，絕收面積204.8公頃，受災人口9218人，因災傷病人口人，農業(yè)直接經(jīng)濟損失1395萬元。特別是小麥大幅度減產，春荒缺糧問題比較嚴重。今年全縣春荒災民共24901人，缺糧2607.7噸?？诩Z所剩無幾的重災民達3476戶12660人，缺糧569.7噸。對此，我們多次向縣委、縣*府和市民政局領導匯報，領導對此很重視，市民政局下?lián)芫葹募Z（款）合計萬元，現(xiàn)已全部下?lián)芨鬣l(xiāng)鎮(zhèn)并發(fā)放到災民手中。
    （二）小麥核產核災工作。
    今年大旱，1月1日－6月20日降水量僅90.5mm，比去年同期減少46mm，造成我縣小麥大幅度減產。為了及時掌握災情，妥善安排災區(qū)群眾的基本生活，我局于5月29日下發(fā)了《關于開展小麥核產核災工作的通知》（夏民救字［20xx］10號），在全縣進行了一次小麥災情普查。調查顯示，今年我縣小麥播種面積30萬畝，總產3124.97萬公斤，比20xx年的5296.56萬公斤減產2171.59萬公斤，減幅41%。人均占有口糧84公斤。小麥受災面積28萬畝，絕收面積5萬畝。受災人口28萬人，缺糧人口18萬人。留足種子450萬公斤，總計缺糧1360萬公斤。截止秋收，需口糧救濟人口9萬余人，需救濟糧422萬公斤。其中，留足種子、還完外債后口糧全無的3000余人，需救濟糧18萬公斤。
    二、城鄉(xiāng)居民最低生活保障情況。
    （一）城市低保：20xx年第一季度享受城市低保待遇的家庭2868戶4795人，季發(fā)放低保金98.58萬元，月人均68.5元。4月份，根據(jù)夏政辦發(fā)［20xx］27號文件要求，對全縣城市低保對象進行了全面清查，清除了吃財政工資的、享受勞動養(yǎng)老保險的、再就業(yè)后家庭人均月收入超過115元的不合格低保戶700余人，同時，新納入低保200余人。截止6月份，全縣城市低保對象共2568戶4232人，月發(fā)放低保金28.97萬元，人均月補差68.46元。
    隨著居委會負責辦法的施行，檔案管理也進行了較大調整，不僅對以前由單位或系統(tǒng)管理的檔案改為由居委會全權負責并加蓋印章，而且完成一戶一號的規(guī)范化工作，即對低保戶編號后，實現(xiàn)領取證、檔案、微機上的號碼一一對應。
    下一步工作計劃：
    1.加強對低保工作的領導，建立部門聯(lián)手運行機制。
    低保工作關系到困難群眾的切身利益，關系到社會穩(wěn)定。因此，要充分認識低保工作的重要性。抓好低保工作，需要各部門的協(xié)調配合，如財政、郵政、勞動、衛(wèi)生、教育、審計、監(jiān)察等部門的支持，建立部門聯(lián)手運行機制，充分發(fā)揮職能部門的作用，齊抓共管。
    2.完善低保制度配套管理措施。
    我局計劃依據(jù)《山西省城市居民最低生活保障實施辦法》，結合我縣低保工作實際，制定《夏縣城市居民最低生活保障操作規(guī)程》，建立符合我縣縣情的、規(guī)范的低保申請、核實、審批、發(fā)放管理程序，加強入戶調查、民主評議、審前、審后公示、組織社區(qū)公益性服務勞動等項工作的落實，鼓勵低保對象勞動自救，發(fā)揮*府各職能部門的作用，從這一平臺上實現(xiàn)“三條保障線”的并軌對接，達到保障、救助和服務的有機結合。
    3.加強分類施保。
    對低保對象中的“三無對象”、“患重病人”、“殘疾人”、“老年人”、“單親困難家庭”、“子女就讀大中專院?！焙汀耙话憷щy家庭”七種情況分類施保，發(fā)放低保金時根據(jù)不同情況給予重點照顧，適當傾斜。
    4.完善信息化管理。
    根據(jù)市局要求，我們要在8月份前將全縣低保對象的資料全部錄入民政部新的電腦軟件，完善低保管理工作。這項工作目前正在進行當中。
    （二）農村低保：
    三、艾滋病孤兒救助和“明天計劃”
    20xx年11月，我局對全縣受艾滋病影響的孤兒進行了調查摸底。據(jù)查：全縣受艾滋病影響的孤兒總共61人。今年4月份，市民政局下?lián)芪铱h孤兒救助資金3.5萬元，已按父母雙亡的每人1000元、一方死亡的每人500元的'標準全部發(fā)放到孤兒或其撫養(yǎng)人手中，同時將結果報回了市局。
    為了認真做好20xx年6月至20xx年6月期間“明天計劃”的實施工作，根據(jù)運民函［20xx］17號文件精神，我局制定下發(fā)了《關于上報20xx年度“明天計劃”需實施手術情況的通知》（夏民救字［20xx］14號），要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于7月6日前將《20xx年度“明天計劃”手術康復申報匯總表》和《關于20xx年度實施“明天計劃”的請示》一同報回。目前，這項工作目前正在進行當中。
    新時期社會科工作的責任十分重大，任務非常艱巨。做好20xx年下半年的工作，既要發(fā)揮好工作人員的主動性，積極性和創(chuàng)造性，更要依靠局班子領導、相關部門和社會各方面的積極配合和大力支持，我們將繼續(xù)發(fā)揚民政人艱苦奮斗，無私奉獻的“儒子?！本瘢π纬晌铱h民政新的整體合力。
    社會事務局上半年工作總結篇十
    (一)班子自身建設。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨建理論知識的學習，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;增強“四個自信”;增強抓黨建工作的責任意識和創(chuàng)新意識，提升貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和區(qū)委區(qū)政府重大決策部署的自覺性。
    (二)壓實責任，努力完成黨建任務。支部成員認真履行“一崗雙責”，對黨建任務明確職責分工，將黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌推動，每季度召開一次黨建工作推進會。支部委員按照各自分工，積極協(xié)助書記抓好分管工作，把黨建各項工作落到實處，取得實效。
    (三)抓好黨員發(fā)展工作。嚴格執(zhí)行中央《發(fā)展黨員工作細則》，抓好黨員發(fā)展。做好1名預備黨員轉正工作。繼續(xù)做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作，組織入黨積極分子參加機關工委舉辦的學習教育活動。
    (四)規(guī)范黨員日常管理。按標準要求認真做好黨費收繳工作。嚴格遵守黨員組織關系接轉規(guī)定，做到黨員名冊信息準確，并不斷完善黨員相關信息。黨員信息及黨建工作相關資料實行專人管理。
    社會事務局上半年工作總結篇十一
    1、平安建設：xx產業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)建平安單位上半年相關資料已經(jīng)報送市政法委;技防設施方面目前暫由集聚區(qū)管理，根據(jù)市政法委下發(fā)文件，正在與克井鎮(zhèn)、五龍口鎮(zhèn)協(xié)商交接問題;根據(jù)市綜治辦要求做好全省矛盾糾紛大排查大化解專項行動各項工作。每月按時向市矛調辦報送企業(yè)矛盾糾紛排查臺帳，制定相關工作方案;根據(jù)市維穩(wěn)辦相關要求，對轄區(qū)企業(yè)內特定利益群體重點人員進行摸排登記，并每月向市維穩(wěn)辦報送相關臺賬。
    2、掃黑除惡：根據(jù)上級指示，在轄區(qū)主干道及企業(yè)懸掛宣傳標語、張貼掃黑除惡公告，發(fā)放掃黑除惡宣傳資料等方式，提高知曉率和支持配合力度，形成濃厚的工作氛圍。同時，每月堅持向上級部門報送xx開展掃黑除惡工作推進信息。
    3、普法依法治市方面：根據(jù)市依法治市辦要求，抓好單位機關干部學法用法工作，通過集中學習《憲法》、《知識產權法》等法律法規(guī)提高法律知曉率。
    4、轄區(qū)戒毒康復方面：對轄區(qū)企業(yè)吸毒人員實行登記在冊、重點管理工作制度，建立臺帳并積極配合北海分局對轄區(qū)企業(yè)吸毒人員進行排查摸底，加大對毒品的打擊力度。
    社會事務局上半年工作總結篇十二
    根據(jù)局里安排和布署，結合“500分考核制度”的具體內容要求和農村工作股的工作職責與全年工作實際，一年來我們兢兢業(yè)業(yè)努力工作做出了一些成績?，F(xiàn)將我股全年工作情況匯報如下：
    （一）精神文明建設。
    1、在積極貫徹黨在農村的方針政策，同黨中央保持高度一致，掌握全縣農業(yè)年度發(fā)展目標及重點方面，我們首先做到了學，即學習黨的路線、方針、政策。我們利用每周的固定時間和同志們自學相結合，學習了今年“三干會”報告，學習了黨在農村的方針政策，特別是新《農業(yè)法》和《土地承包法》等法律法規(guī)。同志們在思想和行動上都和黨中央保持了高度一致，都了解了今年我縣“三三三”發(fā)展戰(zhàn)略和“831”重點工程的內容。特別是主要經(jīng)濟指標和農業(yè)重點工程項目。
    2、在黨風廉政建設上，我們做到了自律、自重、自警、自省、自勵。從沒有出現(xiàn)以權謀私和索要財物的現(xiàn)象。
    3、在愛崗敬業(yè)方面，我們做到了下鄉(xiāng)服務誠心、技術指導熱心的優(yōu)質服務。從沒有因工作馬虎造成失誤。
    4、在學習方面，我們嚴格執(zhí)行每周一上午參加局里組織的統(tǒng)一學習和每周五下午本股學習的制度。學習的內容從“三個代表”到“三干會”報告，從黨的路線、方針、政策到農村的實用技術和防“非典”知識，從業(yè)務知識到農業(yè)的法律法規(guī)等等。我們做到了學習有筆記有心得體會。通過學習全股人員從思想到業(yè)務都有了較大的提高。
    5、在加強法制，爭做文明股方面，我們人人做到了文明用語，禮貌待人，全股一年來從沒出現(xiàn)過違法違紀行為。
    6、在遵守規(guī)章制度方面，一年來我們全股沒有一人出現(xiàn)曠工，出勤率達95%以上，做到了衛(wèi)生天天掃，環(huán)境是是潔。
    7、在參加局里組織的各項活動中，我們全股人員能積極踴躍參加。例如：在“五一”舉行的各類活動中，全股6人，有4人參加了六類活動，并取得了好成績。于銅獲得了五子棋一等獎，奎明獲得了象棋二等獎。以我股為主組織農口參加了十一全縣體育比賽，在男女拔河、男女象棋和藍球比賽中都取得了好的名次。同時我股人員還參加了局里組織的行風評議、獻愛心捐贈等活動。
    8、在執(zhí)行計劃生育政策方面，我們股本年度無一例超生現(xiàn)象發(fā)生。
    1、協(xié)調農口各局（辦）完成了全縣年初的計劃和目標責任書的制定，一式四份由各局（辦）領導簽字蓋章，李副縣長簽字后上報縣直工委，縣委、縣政府蓋章后返還了各局（辦）。年中對各局工作完成情況進行了及時的督查，寫出了《農業(yè)重點工程完成情況》、《1―5月農業(yè)指標和重點工程完成情況》、《1―9月農業(yè)指標和重點工程完成情況》、農業(yè)、農村工作前半年和全年總結，農業(yè)指標和農業(yè)重點工程完成情況前半年和年終匯總等情況報有關領導，為領導指揮全縣農業(yè)農村工作提供了決策依據(jù)。11月下旬根據(jù)領導安排，協(xié)調各局（辦）分五組對全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）護林防火、退耕還林、農建、“毒鼠強”專項治理和農業(yè)目標責任書完成情況等五項工作進行了督查，并編發(fā)了督查通報，促進了今年全縣農業(yè)、農村工作的順利完成。
    2、匯總各局（辦）年度工作目標，編制了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年農業(yè)工作目標責任書，并在全縣縣委農村工作會上進行了簽訂，為縣委、縣政府考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作提供了依據(jù)。年終制定了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)農村工作考核方案和標準，配合領導組織實施了考核打分和排次，為縣委、縣政府正確評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年農業(yè)農村工作提供了依據(jù)。
    3、為全面建設小康社會，使我縣在全省率先實現(xiàn)農業(yè)、農村現(xiàn)代化過程中有章可循，今年我們在現(xiàn)代辦主任董小林的帶領下，對《澤州縣農業(yè)和農村現(xiàn)代化（試點縣）建設規(guī)劃》進行了修改充實，然后上報到了省現(xiàn)代辦。10月份邀請省市專家對《澤州縣農業(yè)和農村現(xiàn)代化（試點縣）建設規(guī)劃》進行了鑒定，使之規(guī)劃成了我縣建設小康社會的一個剛領性文件。
    4、今年我們協(xié)助領導組織召開了縣委農村工作會、全縣“三夏”暨防汛工作會、防火領導組工作會、農村工作領導組第一次會議、農村防“非典”工作會、全縣小麥工作會議、農田水利建設動員大會、農業(yè)生產和糧食工作會議、全年農業(yè)農村工作目標完成情況督查布置會和四次農口工作例會等會議。并且使每次會議都開的非常圓滿成功。
    5、編發(fā)《澤州農情》工作。為了貫徹落實縣委二屆議精神，實現(xiàn)“五年再造一個澤州”的宏偉目標，宣傳黨在農村的各項政策，反映農業(yè)和農村工作動態(tài)，分析“三農”工作中存在的問題，探索農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展的新路子，弘揚“不甘人后，勇爭第一”的澤州精神，推動全縣農業(yè)和農村經(jīng)濟健康快速發(fā)展，促進農村社會穩(wěn)定，我們農村工作股創(chuàng)辦了《澤州農情》。今年我們共編發(fā)《澤州農情》24期，大大促進了全縣農業(yè)農村工作的發(fā)展。
    6、包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們根據(jù)農時和局里的安排，今年我們按時按質按量完成了小麥測產、種子選留、秋作物長勢及病蟲害調查、秋作物測產核產、冬小麥種子供需調查、小麥備耕和播種進度調查、冬小麥苗情調查，以及xx年這兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)主要經(jīng)濟指標和工作目標的完成情況調查等工作。
    7、農業(yè)、農村、農民問題調查，今年我們結合本職工作和農村實際，前半年寫出了《增收是全面建設小康社會的關鍵》、《產業(yè)化經(jīng)營是農業(yè)現(xiàn)代化的必然選擇》、《農業(yè)農村現(xiàn)代化要求發(fā)展農業(yè)產業(yè)化》等文章，后半年根據(jù)領導要求，我們設計編制了《農村調查問卷》，利用全縣會計培訓會和農經(jīng)農科工作例會對全縣600余個行政村的基本情況，全縣非農就業(yè)狀況，今年農民人均純收入情況，調查戶的基本情況、收入狀況、收入結構，以及被調查者對農村政策法規(guī)、農業(yè)結構調整、農業(yè)產業(yè)化、農民負擔與村務公開、農村基層民主政治建設、全面建設小康社會等七大類近百個小問題進行了調查。為領導決策搜集提供了一套反映我縣農村、農民實際情況的第一手資料。在此基礎上我們寫出了《農民“減負”之我見》、《科技進步是解決“三農”問題的關鍵》和《現(xiàn)階段農民增收的新思路》等調查報告和論文。全年除完成領導需要的報告總結和情況反應外，寫出了調查報告或論文六篇。
    公開檢查工作。七是完成了市農業(yè)農村目標責任制驗收準備工作。八是參加完成了全縣村務公開的驗收工作等。
    （三）中心工作及辦公經(jīng)費。
    今年以來我們積極組織本股人員參加全局的中心工作，參加了防“非典”戰(zhàn)役，并為全縣防“非典”勝利做出了應有的貢獻，積極參加了“五一”和“十一”政府組織的體育比賽，并取得了好成績。在經(jīng)費開支上，我們除了下鄉(xiāng)、加班和出差外，在日常工作中我們從節(jié)約每分錢著手，寫材料用原有舊稿紙、信紙，打掃衛(wèi)生用舊拖布，真正做到了能節(jié)省就節(jié)省。
    二、存在的問題和不足。
    回顧一年來我們股做了大量的工作，但還存在不少的問題和不足。主要表現(xiàn)一是在學習上還存在或松或緊的現(xiàn)象。對業(yè)務學習還存在抓的不實的現(xiàn)象。二是工作的主動性還不強，還存在領導不說不動的現(xiàn)象。三是紀律方面還存在或嚴或松的現(xiàn)象。表現(xiàn)在有的同志遲到早退、上班閑逛等不良習慣。上述這些都需要在新的一年里加以改進和提高。
    三、今后的打算。
    我們將按照農業(yè)農村現(xiàn)代化建設要求，以服務領導指導全縣農業(yè)農村工作為中心，嚴格按照局里的安排從嚴要求自己，嚴明紀律，按時作息，加強學習，改造世界觀，樹立正確的人生觀和價值觀，積極主動工作，為全面建設小康社會做貢獻。
    社會事務局上半年工作總結篇十三
    一年來，在公司領導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無論是思想認識，還是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清晰，領導布置一件做一件，本人對工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代后，沒有積極主動去投入太多精力，造成工作上的被動。
    在新的一年以新的方式給自己要多加壓力，多增任務去面對新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每一項工作。一年的工作讓我也有了很深的體會：
    首先、自學能力很重要。其次、要嚴肅認真的工作。
    再次、要虛心、以禮待人。最后、要自信。
    20xx年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下計劃：
    一、充分發(fā)揮參謀功能。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。
    二、是發(fā)揮協(xié)調功能。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責外的工作，也要義不容辭的承擔起來，保證各項工作的全面推進。
    三、是發(fā)揮服務功能。辦公室工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。
    社會事務局上半年工作總結篇十四
    一、加強學習，提高業(yè)務能力。
    近幾年來，我國會計行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化，特別是企事業(yè)單位的財務管理工作隨著實際業(yè)務變化以及國際通用規(guī)則的日益完善而在變化，作為一名資金復核人員，只有不斷的加強財務管理業(yè)務知識的學習和各項資金的運用、分析才能適應工作崗位的需要，一年來，我先后自學了國家新出臺的財務管理要求的一系列規(guī)則和辦法，還有新調整的一些會計管理的實務等，同時我還參加了公司組織的各種業(yè)務培訓，認真聽老師講課，并注重要在業(yè)務工作的實踐和運用，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高。
    二、具體的工作情況。
    我的主要工作任務是職責銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核、中央國債系統(tǒng)復核。這些工作都是資金管理的重要過程，就是通過對各項業(yè)務的再次審核，保證資金的安全，帳務處理的規(guī)范，為企業(yè)把好資金運作關。今年以來，我主要在以下幾個方面做了工作。
    1、認真做好自己的本職工作。
    一年以來，我嚴格要求自己，要以良好的職業(yè)道德去工作，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠，否則將會對企業(yè)的財務管理形成非常嚴重的后果，我按照自己的工作職責范圍，每天我對各項銀行劃款復核、前臺交易系統(tǒng)復核以及中央國債系統(tǒng)復核工作進行認真嚴格的復核，每一筆業(yè)務，每一項資金的流動及確認都是在反復的核對之后進行的，凡是不符合要求的帳務處理及業(yè)務回購、債券買賣、收款付款等業(yè)務一律不予確認，嚴格把關，發(fā)揮好職能作用，力保企業(yè)的資金管理的安全性，今年以來，我在自己的工作崗位共檢查復核業(yè)務筆，保證項業(yè)務的規(guī)范有序。
    2、完成了重大項目的資金核算工作。
    今年先后完成了債權投資國電項目的核算工作，華發(fā)債權投資項目成立的前期準備工作等，由于項目核算工作事關企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準確性，也是項目投資中資金管理的重要一環(huán)，事關項目投資的發(fā)展，我嚴格按照公司財務管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關要求規(guī)范運作，為公司的經(jīng)營發(fā)展把好資金使用關，主要的業(yè)務是應付利息、管理費、托管費等相關費用的支付，今年共進行了兩次，即3月份和9月份各付息一次，為了做好這項工作，我與托管銀行以及公司相關部門加強交流和溝通，做好協(xié)調工作，使資金管理嚴格按照程序運作，有效防范了資金使用的風險。
    3、配合有關部門做好相關工作。
    今年，配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作，對資金的管理進行了認真復核后，按照要求劃轉至項目方，使該項目及時按照預定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個相關部門進行協(xié)調和溝通，實現(xiàn)該項工作的有序推進，為公司的業(yè)務開展奠定的基礎。
    我還根據(jù)投資部的工作需要和指令，辦理了通知存款的相關手續(xù)，我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務辦理了開戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作，我們還多次與投資部溝通，做好利息波動的防范風險后，通知所有存款都以七天為周期進行滾存，雖然大大增加了我們的業(yè)務工作量，但是全面保證了公司資金的使用安全。今年，在同事的幫助協(xié)作下，共完成了各銀行存款業(yè)務達205筆，總金額達2100億元，為公司創(chuàng)造收益6100萬元。
    4、做好檔案管理工作。
    財務檔案管理必須按照國家有關期限要求進行規(guī)范存檔備案，我作為資金復核工作人員，今年還承擔了財務部會計檔案的管理工作，對各項憑證、各項帳務、報表以及各項分析報告等都嚴格按照財務檔案管理的要求和程序進行登記存檔，存放有序，方便存查，完整標準，同時還接待了外來部門的審計和檢查工作，做好各項登記工作。同時我還與人事部門交接了xx年年底以前的憑證，通過認真對照，簽字登記，推動了財務檔案管理工作的規(guī)范。
    5、做好應對突發(fā)事件的應急工作。
    在具體的工作中，防范突發(fā)應急事件是一項很重要的工作，要保證財務管理的有序進行，防止出現(xiàn)故障等原因形成業(yè)務的中斷或者造資金管理的其它不良后果。今年，在一些領域做了積極的研究和分析，實現(xiàn)了工作的順暢和有序。特別在網(wǎng)上銀行的帳戶的管理上，通過日常分析和研究，我們都準備了紙質劃款憑證，一旦發(fā)生網(wǎng)銀故障時即隨時都可以通過人工劃款，保證業(yè)務的連續(xù)性。還有在中央國債系統(tǒng)的密押器的使用上，為了防范中央國債系統(tǒng)發(fā)生故障，引起帳務管理和其它因素的影響，加強了系統(tǒng)密押器的管理和操作，保證了系統(tǒng)順利完成交易。
    特別是在自有資金托管帳戶及定期存款帳戶、招行三家支行開戶并辦理網(wǎng)上銀行、浦發(fā)徐匯支行開戶、建行第一支行、第五支行開戶。中國銀行浦東開發(fā)區(qū)支行。自有資金帳戶與銀行簽訂協(xié)定存款合同，提高資金收益率。因法人更改，變更自有戶印鑒。
    6、其它工作。
    同時，今年1至4月份還承擔了華力公司投資報表的工作，在具體的工作中，按照財務報表程充有序進行，為企業(yè)經(jīng)營決策及時提供了依據(jù)和基礎。由于5月其它工作的需要，移交至其他同事。
    第二部分存在的問題和不足。
    一年來，我雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格負責的工作，并且圓滿完成了領導交付的其它的工作，但在實際工作中，自己還存一些不足和差距，例如還需要進一步學習，提高自己的業(yè)務能力，還需要在財務復核管理上下功夫，提高自己的業(yè)務能力和水平。
    回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務，并較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將個人工作總結如下：
    一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德。
    愛崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務。
    二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素質。
    加強政治業(yè)務學習，我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹內容，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦事。
    三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行。
    做好出納及其他會計工作的'承接，及時登時現(xiàn)金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求。
    四、重視日常財務收支管理工作。
    重視日常財務收支管理工作收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執(zhí)行情況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，達到節(jié)支的目的。
    五、加強配套費核算的管理工作。
    套費核算的管理，認真的審核配套費的撥款進度，及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發(fā)揮自己在電算會計方面的特長規(guī)范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策提供相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。
    六、做好年度預算及年終決算工作。
    預算及年結合我局的部門財政預算，根據(jù)我局的發(fā)展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數(shù)據(jù)是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算提供依據(jù)。
    七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作。
    對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統(tǒng)的錄入。
    八、及時進行固定資產的報廢清理工作。
    根據(jù)關于固定資產清查的相關規(guī)定和使用年限，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。
    九、修訂完善各項財務管理制度。
    針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規(guī)定，使我局的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。
    十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理。
    根據(jù)市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將工會發(fā)生的各項業(yè)務及時的進行電子賬務處理。
    十一、積極配合其他部門的相關工作。
    為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要。積極的跟國庫支付局領導聯(lián)系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。
    總結這近一年來的工作，首先要謝謝各位領導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和進步。我知道在一些方面還存在關不足，工作中還有待改進。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發(fā)揮自己的特長，不斷的鞭策自己，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
    社會事務局上半年工作總結篇十五
    根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《在全省開展機關效能年活動的通知》（贛辦發(fā)電[]108號）精神和省機關效能建設領導小組《關于在全省開展機關效能年活動實施方案》（贛效能發(fā)[2008]1號）要求，結合我省檔案工作實際，提出如下實施方案：
    一、指導思想和工作目標。
    以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十二屆八次全會精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以“提高機關辦事效率和提升檔案工作科學管理水平”為重點，以“優(yōu)質高效、創(chuàng)建最佳檔案服務環(huán)境”為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關行為、完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關效能和檔案館公共服務功能方面存在的突出問題。
    通過開展機關效能年活動，促進機關建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協(xié)調的機關運作機制，力爭在較短時間內使機關辦事效率明顯提高，檔案社會化服務水平明顯提升，為促進檔案工作平穩(wěn)較快發(fā)展、實現(xiàn)全省檔案事業(yè)發(fā)展新跨越作出新的貢獻。
    二、組織實施。
    根據(jù)省委、省政府的部署和要求，今年我局機關效能年活動采取統(tǒng)一部署，分級負責，處室為主，上下聯(lián)動的辦法組織實施，省檔案局成立開展機關效能年活動領導小組和辦公室。領導小組組長：李安全。副組長：張安南、閻中恒。成員：方維華、范小水、譚向文、楊柳、劉平原、陳柯義、梁衛(wèi)平、方麗萍、鄧東燕、毛海帆。
    領導小組下設辦公室。辦公室主任劉平原，副主任范小水。具體職責為指導、協(xié)調局機關效能年活動開展工作，負責對活動的實施和績效進行考核。根據(jù)工作需要，整個活動設協(xié)調組、材料組、宣傳報道組。協(xié)調組組長由譚向文同志兼任，材料組組長由楊柳同志兼任，宣傳報道組組長由陳柯義同志兼任，工作人員從局辦公室、法規(guī)處、信息調研處干部中確定。
    三、時間安排和方法步驟。
    要把學習教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和檔案服務環(huán)境的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結三個階段。
    （一）學習動員階段（1月7日-202月28日）。
    1、1月7日，召開局務會，迅速傳達學習省長吳新雄在全省機關效能年動員大會上的重要講話、省紀委書記尚勇在大會上宣讀的《省委、省政府關于在全省開展機關效能年活動的實施方案》以及常務副省長凌成興和省委秘書長趙智勇在大會上的重要講話精神，研究年省局開展機關效能年活動工作。局黨組書記、局長李安全主持會議并講話，局領導，局辦公室、業(yè)務指導處、科教法規(guī)處、信息調研處、檔案保管處、檔案利用處、檔案征集編研處、檔案保護技術處負責同志以及機關黨委專職副書記、局紀檢員參加會議。
    3、按照貫徹上級要求，突出和體現(xiàn)檔案部門特色的.原則，制定《省檔案開展機關效能年活動實施方案》，1月24日前報送省機關效能建設領導小組審定。
    各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）檔案局要按照省局的部署和要求，相應成立領導小組和工作機構，并結合實際，認真制定并上報本單位開展機關效能年活動的實施方案。
    5、省檔案局監(jiān)督電話：0791-6242144、6242979。征求意見箱：liupy@。在省檔案局門戶網(wǎng)站設立“江西省檔案局開展機關效能年活動”頁面，開辟相應專欄。
    要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真組織學習省委辦公廳、省政府辦公廳《通知》精神以及有關法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等，通過學習動員，進一步明確開展機關效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認識開展機關效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關效能年活動的自覺性和責任感，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
    （二）組織實施階段（2009年3月1日―2009年10月31日）。
    分解任務，明確責任（2009年3月1日―3月31日）。要堅持求真務實，標本兼冶，注重實效，著眼長效的要求，重點抓好以下工作的落實，具體分工如下：
    1、對經(jīng)行政審批事項清理后保留并已下放各設區(qū)市檔案局實施的三項行政許可進行督導，使行政審批的時限成倍縮短。加大檔案行政執(zhí)法責任制和檔案行政處罰過錯責任追究制的督促檢查力度，保證各級檔案行政管理部門依法行政、依法治檔。牽頭處室：科教法規(guī)處，協(xié)辦處室：有關處室。
    2、健全完善制度特別是抓好首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制度等制度的落實。牽頭處室：辦公室，協(xié)辦處室：機關黨委。
    3、加大機關團體和企事業(yè)單位、社會主義新農村以及省重點工程檔案工作的檢查指導力度，促進檔案規(guī)范化管理上臺階、上水平。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。
    4、加強對勞動和社會保障、民政、衛(wèi)生、土地征用、城市拆遷、移民安置等政府公共服務部門的業(yè)務指導和培訓，拓展民生檔案工作，為社區(qū)建設提供檔案信息服務。牽頭處室：業(yè)務指導處，協(xié)辦處室：有關處室。
    5、改進機關作風。強化高效服務、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政奉獻的意識，開展評選先進處室、先進個人活動。堅決克服推諉拖沓、不作為和慢作為的現(xiàn)象，嚴格考勤制度和工作紀律。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：辦公室。
    6、深入推進政務公開。與發(fā)改委等部門加強協(xié)調和配合，做好電子政務工程建設項目檔案管理。加快檔案網(wǎng)站建設，進一步提高檔案信息網(wǎng)站的質量，以先進的科技手段提高行政效率，為社會和廣大人民群眾提供高效、便捷的服務。牽頭處室：信息調研處，協(xié)辦處室：技術保護處。
    7、加強檔案資源建設，依法接收省直機關到期檔案，加大對2009年全省重大活動檔案的接收以及散存社會的珍貴、名人檔案資料的征集力度，做好檔案編研工作，積極搭建檔案學術研究和工作經(jīng)驗交流經(jīng)驗平臺。牽頭處室：征集編研處，協(xié)辦處室：有關處室。
    8、加強政府公開信息場所建設，加大檔案鑒定開放步伐，做好政府公開信息、已公開現(xiàn)行文件以及館藏檔案的查閱利用工作，打造利用服務的亮麗“窗口”。辦好檔案館愛國主義教育基地、檔案展覽和已公開現(xiàn)行文件利用中心，以滿足社會各界和人民群眾對檔案信息的需求。牽頭處室：檔案利用處，協(xié)辦處室：有關處室。
    9、加快數(shù)字檔案館和電子文件中心建設，盡快實現(xiàn)檔案信息資源共享、省直機關歸檔電子文件與政府公開信息的在線接收。牽頭處室：技術保護處，協(xié)辦處室：有關處室。
    10、提高機關干部素質和能力。深入學習實踐科學發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務培訓，著力提高機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，增強履行職責的本領、服務發(fā)展的本領、依法行政的本領、做好群眾工作的本領。牽頭處室：機關黨委，協(xié)辦處室：有關處室。
    分管局領導要按照黨風廉政建設責任制要求，切實負起責任，抓好落實。牽頭處室要會同協(xié)辦的有關處室制定切實可行、可操作性強的工作實施方案，明確誰抓、抓什么、怎么抓、完成工作的標準和時限。通過采取有力措施，著力在解決問題、建章立制上下功夫，使各項工作落到實處，取得實效。
    自查自糾，解決問題。（2009年4月1日―2009年7月31日）。
    在解決問題上，各處室要通過自身找、群眾提，認真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題。主要解決以下三個方面的問題：一是推諉拖沓、效率不高問題；二是履行職責不到位、不作為或慢作為問題；三是精神狀態(tài)和工作激情問題。
    完善制度、務求實效（2009年8月1日―2009年10月31日）。
    在建章立制上，要進一步對規(guī)章制度加以完善，做到以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。
    （三）考核總結階段（2009年11月1日-2009年12月31日）。
    1、制定績效考核工作方案，對各處室進行績效考核（2009年11月1日―2009年12月20日）。
    2、上報考核結果（2009年12月21日―2009年12月25日）。
    3、總結表彰（2009年12月26日―12月31日）。
    四、工作要求。
    機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。要精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。
    1、加強領導，明確責任。要把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實檔案工作服務大局的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導。主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。省局機關各處室，局屬各單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關效能年活動落到實處。
    2、要認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實違反有關規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評教育、告誡談話直至作出行政或紀律處分。同時，定期或不定期地開展明察暗訪。
    3、發(fā)揮典型示范作用。要認真總結、及時宣揚機關效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關效能年活動深入扎實開展。
    4、強化監(jiān)督檢查。開展機關效能年活動領導小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能年活動的督促和指導；領導小組辦公室要對開展機關效能年活動情況進行監(jiān)督檢查，重點督查重點部門、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結果。
    社會事務局上半年工作總結篇十六
    社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度,具有穩(wěn)定社會生活、再分配的功能以及促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能。今天本站小編給大家整理了社會保險上。
    希望對大家有所幫助。
    今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標。
    截止*月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。
    市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ?，我們主要抓了以下幾點：
    一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。
    全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
    二、維護職工權益，狠抓擴面續(xù)保不放松。
    全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人)。
    三、加強服務意識，推進社區(qū)管理。
    繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%。
    今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。
    (一)目標完成情況。
    1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持10。
    2、預計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達750，完成市計劃的7，參保總數(shù)可達30.x人，完成省計劃的9;工傷保險擴面新增參保人員500，其中農民工參保新增300，分別完成市計劃的5和3。工傷保險參?？倲?shù)可達19.x人，其中農民工參保達3.x人，分別完成省計劃的9和9。生育保險擴面新增參保人員250，完成市計劃的5，參?？倲?shù)達10.x人，完成省計劃的9。
    3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持10。
    4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10.，完成省計劃的9。
    (二)所做的主要工作1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶;市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查，并制定了清欠。
    工作計劃。
    四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
    2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進。
    工作方案。
    召開專題會議進行部署并通過兩個月的努力形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點采取“先試點后推開”的方式推進社會化管理服務工作力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡統(tǒng)一退休人員自管組織統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺統(tǒng)一社區(qū)服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動營造推進工作氛圍?！痢痢痢ⅰ痢痢料群笈e辦了社會化管理服務活動直接參與的退休人員達200x人在社會上產生了良好反響。
    3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調查，全市共抽樣200，抽樣合格率達到10，為全省養(yǎng)老金調整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調整工作順利進行。
    4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以“平安計劃”為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
    5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農?；疬M行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調會，明確了養(yǎng)老保險基金和農?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調研，目前已收回被占用基金18x元。
    6、以規(guī)范農保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農保工作。一是對全市農保工作進行了全面調研，確定了“保障農保基金安全、確保農保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農保業(yè)務經(jīng)辦體系，×××、×××農保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統(tǒng)一的農保業(yè)務經(jīng)辦體系。三是進一步完善了農保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。
    二、當前工作存在的主要問題。
    1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足5，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為，征繳工作力度明顯不足。
    2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。
    3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出1017x元。
    三、下步工作安排意見。
    1、重點做好“確?！惫ぷ?。一是認真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調整工作，確保“好事辦好”。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
    2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到9以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的突破性進展。
    3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。
    4、有效開展社會化管理服務工作。一是7月末前完成社會化管理四項基本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標準;二是繼續(xù)推進兩縣(市)社會化管理平臺建設，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理水平的整體提高;三是在×××、×××推進社會化管理網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。
    今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標。
    截止*月底，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人，新增擴面*人。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%。
    市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業(yè)職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達%?；仡櫳习肽旯ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨c：
    一、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果。
    全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是推進養(yǎng)老金社會化發(fā)放進程，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的重要環(huán)節(jié)。全市在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上，把著力點放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料，規(guī)范業(yè)務流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責。進一步夯實了社會化發(fā)放基礎。上半年，全市繼續(xù)鞏固社保機構直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會化發(fā)放方式，實行全市銀行通存通兌、統(tǒng)一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養(yǎng)老金。為了確保發(fā)放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑒別系統(tǒng)，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋采集。市局規(guī)定離退休人員持本人身份證、退休證和養(yǎng)老金存折到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然后建檔，進入識別系統(tǒng)，從而有效地遏制了虛報冒領養(yǎng)老金行為。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦[*]*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細致做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標、增資工作按時發(fā)放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。
    二、維護職工權益，狠抓擴面續(xù)保不放松。
    全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業(yè)改革順利進行。對那些己參保的企業(yè)，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業(yè)社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫。同時落實了告知制度，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù)、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪干，養(yǎng)老保險接著算。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達*人(其中市直*人)。
    三、開展專項稽核，防止虛報冒領。
    根據(jù)省廳的統(tǒng)一安排和布署，全市從*月中旬開始，開展了對養(yǎng)老保險費專項稽核工作。制定了工作方案，成立了工作專班，各地把專項稽核工作作為上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業(yè)務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業(yè)開展實地稽核工作。針對這次稽核工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業(yè)自查質量關。一是向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對企業(yè)自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽核，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業(yè)進行實地稽核，實行三對照，即將企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定表進行核對，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機構離退休人員花名冊進行核對，查有無虛報冒領養(yǎng)老金的行為。市局把稽核與擴面、續(xù)保登記、年檢、印發(fā)個人帳戶有機地結合起來，借這次稽核的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋采集，為建立規(guī)范的指紋識別系統(tǒng)奠定了基礎。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市已對*%的參保企業(yè)進行了實地稽核。
    四、加強服務意識，推進社區(qū)管理。
    繼續(xù)推進企業(yè)離退休人員社區(qū)管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員由社區(qū)管理的要求，全市一是繼續(xù)做好養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節(jié)期間，在組織資金、一次性發(fā)放元至*月份養(yǎng)老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業(yè)特困離退休人員度過一個安全、祥和的節(jié)日。三是社區(qū)試點管理工作初現(xiàn)端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區(qū)管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經(jīng)常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區(qū)中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經(jīng)驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區(qū)管理，進入率達*%。
    五、加強基礎管理，規(guī)范業(yè)務工作。
    按照省下發(fā)的《湖北省社會保險基礎管理系統(tǒng)建設規(guī)劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯(lián)系，達到基金收支存運轉通暢的目標。為了加強社?；鸷拓攧展芾?，規(guī)范保險業(yè)務環(huán)節(jié)、運行程序和操作過程，*月上中旬，市局組織對各縣市區(qū)進行了社保基金財務和業(yè)務管理工作的大檢查，并下發(fā)了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現(xiàn)了企業(yè)主動到勞動保險經(jīng)辦機構登記、申報、核定社會保險費，由企業(yè)主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。
    規(guī)章制度。
    杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監(jiān)察、審計、銀行、稅務部門的業(yè)務關系搞好協(xié)調配合確保六個環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持合理合法地解決了本機構的經(jīng)費保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面好的地方：大悟、安陸規(guī)范了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城采取鞏固一批、接續(xù)一批、擴大一批的措施開展五個一接續(xù)工程即成立一個工作專班、上一次失業(yè)職工的家門、填一份養(yǎng)老保險關系接續(xù)表、發(fā)一份接續(xù)指南、開辟一個個人繳費窗口的辦法使失業(yè)人員接續(xù)養(yǎng)老保險關系登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環(huán)節(jié)的管理按要求設立職能股室使業(yè)務上既相互聯(lián)系又相互制約。云夢、孝南和市局都把基礎管理作為重點工作來抓常抓不懈并且都抓出了成效。
    六、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質。
    全市各地繼續(xù)加大文明創(chuàng)建工作力度，鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建質量和創(chuàng)建檔次。按照三優(yōu)文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發(fā)放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經(jīng)辦機構的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示范窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份，根據(jù)國家人事部關于對事業(yè)單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕干部的工作積極性，經(jīng)過*個多月的工作實踐，證明這項改革是成功的。全市保險機構以江三個代表重要思想為指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的公民基本道德規(guī)范，緊密聯(lián)系勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發(fā)展環(huán)境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優(yōu)良的良好形象，干部職工的理論水平，政治業(yè)務素質明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統(tǒng)廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，干部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織干部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區(qū)革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。
    半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現(xiàn)了時間過半，任務過半，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業(yè)務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決;全市社區(qū)管理工作進展緩慢，成效不明顯;網(wǎng)絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今后的工作中拿出切實可行的措施和辦法，盡快加以解決。下半年，各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內容加大工作落實力度，為完成全年工作任務繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應抓好以下幾個方面的工作：
    一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險擴面工作。重點抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴面促征繳，大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。
    兩個加強即加強基礎業(yè)務管理及基金財務管理，加強文明創(chuàng)建，爭創(chuàng)省級文明單位。建立完善的社會保險業(yè)務運行、資金支撐、信息服務、監(jiān)督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環(huán)節(jié)銜接和資金暢通運轉。繼續(xù)實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規(guī)范、高效的信息管理系統(tǒng)。
    三個突破即在社會化管理、職工續(xù)保、文明創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的同時，繼續(xù)推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會穩(wěn)定。下半年要召開黨的xx大，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時，下半年，重點要學習黨的xx大會議精神和wt*知識。在加強干部隊伍自身建設，積極開展文明創(chuàng)建活動的同時，爭取改善工作環(huán)境。對于各項工作經(jīng)費、業(yè)務經(jīng)費要爭取政府的支持，多與財政部門協(xié)商，努力營造經(jīng)辦機構良好的工作環(huán)境。
    社會事務局上半年工作總結篇十七
    上半年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于做好退役軍人工作重要論述，在縣委縣政府堅強領導下，重點開展了以下七項工作：
    一是始終堅持以黨的建設為中心。制定2022年度黨建工作計劃，嚴格落實黨建工作主體責任，定期召開黨建工作例會，研究部署黨建工作；堅持“三會一課”制度，組織黨課教育x次、主題黨日x次，開展經(jīng)常性教育近xx次，筑牢黨員干部和廣大職工的思想基礎。
    二是積極做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障。已建立和完善2022年度退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)臺賬，前期受疫情影響，我縣上半年開展退役軍人招聘活動x次，近百人達成就業(yè)意向，x名退役軍人簽訂了就業(yè)協(xié)議。開展退役軍人異地技能培訓，培訓了xx人。培訓過程中免學雜費、免住宿費、免技能鑒定費，并享受生活補助。
    三是深入開展走訪慰問幫扶解困。成立春節(jié)走訪慰問工作領導小組，常態(tài)化落實退役軍人“一對一”聯(lián)系和走訪慰問，涵蓋在鄉(xiāng)老復員軍人、立功受獎現(xiàn)役軍人家庭、邊海防現(xiàn)役、軍休及遺屬、部分困難退役軍人，通過全覆蓋走訪慰問方式，共計慰問xxx人，萬元；萬元。開展退役軍人暖心解難專項行動，將暖心解難專項行動的任務分解部署，抓好任務分解責任落實，對摸排出的xxx名困難退役軍人，建立一人一檔，制訂幫扶措施。
    四是穩(wěn)步提升服務體系建設水平。繼續(xù)大力推進“全國示范型退役軍人服務中心（站）”創(chuàng)建工作，對照全國示范型退役軍人服務中心（站）創(chuàng)建目錄，2022年我縣共申報xx家。
    五是嚴格落實退役軍人優(yōu)撫政策。截止目前我縣已完成建檔立卡xxxxx人，優(yōu)待證申領工作已辦理xxxxx人，全員辦理率xxxx%。已為xx名現(xiàn)役軍人家庭送去立功喜報及慰問金。2022年上半年，共計開展醫(yī)療救助xxx人次，萬元；做好退役軍人醫(yī)療困難臨時救助，共計救助xxx人次，共計xxxxxx元。對我縣未參加職工醫(yī)療保險的重點優(yōu)撫對象全部納入城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險政府資助代繳范圍，萬元。為我縣xxx名未參加職工醫(yī)療保險的x-x級傷殘軍人由政府兜底，代繳職工醫(yī)療保險。
    六是認真做好年度退役士兵移交安置。xxx名自主就業(yè)退役士兵檔案掃描、系統(tǒng)信息錄入工作，強化退役士兵檔案管理。
    七是對xxx名自主就業(yè)退役士兵檔案情況進行核查，確認服役的年限，測算發(fā)放金額，及時申請2021年秋冬季自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟補助所需資金，按照要求，通過社會保障卡發(fā)放，確保補助金足額順利發(fā)放，目前已有xx人前來辦理。
    社會事務局上半年工作總結篇十八
    根據(jù)通知要求，現(xiàn)將區(qū)退役軍人事務局xxxx年上半年工作總結和下半年工作計劃報告如下：
    （一）健全機構，形成工作合力。xxxx年x月x日以來，局黨組以“三定”規(guī)定為指導，穩(wěn)步推進機構改革，狠抓隊伍建設，不斷完善規(guī)章制度，確保單位組建后思想不亂、工作不斷、干勁不減。一是按時完成機構改革工作?！叭ā币?guī)定下發(fā)后，按照區(qū)委編辦、區(qū)委組織部通知要求，及時完成了轉隸人員和相關經(jīng)費劃轉工作，并嚴格按照局內設機構設置情況選配科室負責人，確保工作穩(wěn)步有序開展；二是強化干部隊伍建設。局黨組深入開展“形式主義、官僚主義”問題集中整治，嚴格對標自查整改，防止“四風”隱形變異問題反彈，充分利用中心組學習、“學習強國”和“蓉城先鋒·黨員e家”學習平臺，不斷強化黨員干部的理論水平和工作能力；三是建立健全各項規(guī)章制度。嚴格落實市退役軍人局、區(qū)委《關于講政治守紀律轉作風促落實的通知》要求，制定了《x市x區(qū)退役軍人事務局規(guī)章制度匯編（試行）》、《x市x區(qū)退役軍人事務局財務內部控制制度（試行）》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范了工作秩序、管理秩序；四是平穩(wěn)過渡工作有機銜接。區(qū)退役軍人局成立后，各相關科室積極與區(qū)民政局和區(qū)人社局對接劃轉職責，并主動對接市退役軍人局相關業(yè)務處室工作，有效確保了各項工作平穩(wěn)過渡有機銜接，“三定”規(guī)定下發(fā)后，及時按照內設機構設置和職能配置進行了細化分解，目前區(qū)退役軍人局各科室已按照職責分工開展工作。
    （二）完善退役軍人服務保障體系。一是加快完成“兩站一中心”服務保障體系建設。按照中央及省市相關要求，積極推進x區(qū)退役軍人服務保障體系建設。目前x區(qū)退役軍人服務中心及xx個街道xxx個社區(qū)（含籌委會）退役軍人服務站已完成掛牌，后續(xù)工作正有序推進。二是建立退役軍人基礎數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省、市、區(qū)要求，為進一步摸清退役軍人和其他優(yōu)撫對象底數(shù)并建立健全服務對象檔案和數(shù)據(jù)庫，我區(qū)信息采集工作從去年x月開始，截止今年x月，共采集退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬等xx類人員信息xxxxx余條，目前已順利完成信息采集、交叉比對、校核任務。
    （三）抓好結合，廣泛宣傳教育。在宣傳教育和國防教育上注意“四個結合”，與黨員干部教育相結合、與市民道德教育相結合、與中小學素質教育相結合、與企業(yè)文化建設相結合。一是組織懸掛光榮牌。為進一步推進軍人榮譽體系建設，弘揚新時代擁軍優(yōu)屬的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造關愛軍人、尊崇功臣的濃厚社會氛圍。按照“不漏一人、不落一戶”的原則，統(tǒng)一為全區(qū)烈屬、軍屬和退役軍人等家庭統(tǒng)一懸掛光榮牌。目前全區(qū)共懸掛xxxxx余塊光榮牌。二是全力打造院山坡烈士陵園社會科學普及基地名片。為弘揚紅色文化、傳承紅色基因，充分發(fā)揮院山坡烈士陵園“愛國主義教育基地”、“駐區(qū)部隊思想政治教育基地”和“黨性黨風黨紀教育基地”的作用，今年我局將烈士陵園列入“文體惠民工程”民生項目進行重點打造，先后完成了烈士紀念館陳列物的豐富完善、基礎設施設備整修，目前正在加快完成烈士陵園雕塑墻制作，講解員培訓和解說詞內涵挖掘工作。三是強化干部職工崗位使命意識。做好退役軍人工作是關系軍隊穩(wěn)定和社會大局穩(wěn)定的大問題，為提高干部職工對軍隊使命和退役軍人犧牲奉獻精神的感情認同，我局先后組織全體機關干部參加了全市“清明節(jié)”烈士公祭活動，與多家駐區(qū)部隊確定了雙擁共建關系，依托院山坡烈士陵園開展了革命傳統(tǒng)教育活動xx余場次，目前正在籌劃“慶祝中華人民共和國建國xx周年烈士公祭活動”，不斷增強新時代退役軍人工作的職責使命和責任擔當意識。
    （四）嚴格標準，確保政策落實。具體主要抓好“三個落實”，一是認真落實優(yōu)撫對象撫恤定補自然增長政策。及時出臺自然增長文件，安排部署相關工作。目前全區(qū)共為xxxx名重點優(yōu)撫對象發(fā)放各類優(yōu)撫經(jīng)費xxx萬元。二是認真落實重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障政策。截止xxxx年x月已為重點優(yōu)撫對象實施xxx人次共計xx萬余元醫(yī)療救助。三是認真落實x市關愛援助基金救助政策。先后為xx名因重病致困的退役軍人申請了關愛援助基金xx萬元。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化改革為動力，以構建科學規(guī)范的組織管理體系、工作運行體系、政策制度體系為主線，著眼長遠加強頂層設計，立足當前解決突出問題，綜合施策、持續(xù)發(fā)力，推動我區(qū)退役軍人工作全面發(fā)展。
    （一）做好退役軍人接收安置和就業(yè)培訓工作。做好軍轉干部及退役士兵接收安置工作，做好退役軍人的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務工作，做好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作；按省廳下達計劃，做好年度軍隊離退休干部及軍隊無軍籍退休職工接收安置工作。
    （二）做好重點優(yōu)撫對象幫扶解困工作。為重點優(yōu)撫對象落實各項撫恤補助，做好優(yōu)撫對象醫(yī)療補助工作，重點解決好優(yōu)撫對象參保、大病醫(yī)療救助問題，充分利用民政現(xiàn)有政策和x市退役軍人關愛援助專項資金，做好幫扶解困工作。
    （三）積極做好“雙擁模范區(qū)”創(chuàng)建工作。組織協(xié)調相關部門、單位和部隊對我區(qū)愛國教育基地建設、擁軍項目建設和部隊對地方經(jīng)濟建設、精神文明建設以及扶貧幫困等典型實例，打造雙擁工作亮點；利用廣播、電視、市報等媒體加大宣傳力度，提升宣傳層面；制作專題記錄片，深度總結宣傳，迎接“雙擁模范區(qū)”評比檢查。
    （四）做好退役士兵社保接續(xù)。做好社保接續(xù)工作，不僅事關部分退役士兵切身利益，更事關全市社會安全穩(wěn)定，建立協(xié)同機制，用足用準政策，多措并舉解決好不同情況退役士兵的社保接續(xù)問題。
    （五）組織開展雙擁共建活動。組織“八一”全覆蓋慰問，組織文化文藝活動進軍營，軍民共同聯(lián)歡，結合部隊建設需要，聘請專業(yè)教師組建擁軍講師團，為駐軍部隊提供科技智力支持，培養(yǎng)軍地兩用人才；結合我區(qū)經(jīng)濟和社會建設發(fā)展的需要，引導駐軍部隊為地方經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。
    （六）做好慶祝中華人民共和國成立xx周年系列活動。一是舉行x區(qū)公祭活動，二是開展“感恩英雄接續(xù)奮斗”走訪慰問活動。
    社會事務局上半年工作總結篇十九
    根據(jù)縣委、政府提出在全縣開展機關效能年的意見，結合我局各項制度和科室工作職能，為了調動機關工作人員積極性，提高機關工作效率和質量，充分發(fā)揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務圓滿完成，特制定我局開展“機關效能年”實施方案。
    一、指導思想及總體目標。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，把加強黨的執(zhí)政能力建設與開展機關效能年工作結合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監(jiān)督，求真務實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質為目標，以解決機關工作中存在的突出問題為重點，強化機關工作人員的大局意識、責任意識、服務意識，使機關整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現(xiàn)“執(zhí)法為民、服務發(fā)展”的要求。為加快我縣全面發(fā)展提供有力司法保障，促進社會和諧發(fā)展，維護地區(qū)穩(wěn)定。
    二、主要任務。
    組長：張曉敏（局長）副組長：趙德喜（副局長）、曲德才（副局長）。
    成員：王菊英、張奕賢、秦石柱、徐懷安、于會君、朱懷明、張維利。
    下設辦公室，設在局政工科，負責具體事宜。
    考核領導小組的職責是：負責開展機關效能年具體工作實施方案的討論、審核；負責制定考核內容及標準；負責聽取科、所匯報；負責半年初查、年底詳查方案的制定、實施；負責打分匯總以及總結、表彰等項工作。
    2、強化工作制度。各科室、所要從有利于提高工作效率和工作質量，有利于方便群眾和接受監(jiān)督的實際出發(fā)，進一步強化制度建設。在機關各項制度的基礎上，進一步修改完善，制定崗位責任制，把各項工作進行分解量化，落實到每個人，以責任追究來嚴肅工作紀律。
    3、改進工作作風。各科室、所要著力解決工作中存在的突出問題，簡化辦事程序，細化全程辦事代理工作，實施便民措施，進一步增強全局人員的大局意識、服務意識，轉變機關工作作風，切實為百姓辦實事。
    4、提高工作能力。面對司法行政工作新形勢、新任務，要建設學習型機關，加大對局機關干部的培訓力度，提高干部自身素質，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創(chuàng)新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。
    5、強化監(jiān)督機制。局內成立領導小組，負責監(jiān)督檢查各科室、所執(zhí)行國家方針、政策、法規(guī)情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監(jiān)督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執(zhí)法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監(jiān)督員，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
    三、活動方法和步驟。
    此次活動為期一年，具體分為三個階段。
    第一階段：動員部署（3月中旬前）。主要任務是廣泛動員，提高認識，完善機關崗位責任制。
    各科室、所要緊密結合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關文件和精神的同時，組織機關干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規(guī)文件。通過學習，不斷增強機關效能建設的自覺性和主動性。根據(jù)各科室、所以及每個人員的工作職能和業(yè)務范圍，明確人員的崗位職責、業(yè)務標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。
    第二階段：組織實施（3月中旬－10月底）。主要任務是結合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環(huán)節(jié)，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。
    1、認真查找問題（3月中旬―4月中旬）。要嚴格對照胡錦濤提出的干部隊伍中存在的十個方面的'突出問題和“機關效能年”活動要著力解決的突出問題，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關效能的共性和個性問題。
    2、制定整改措施（4月下旬―5月底）。召開黨組會、科級干部會、監(jiān)督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。
    3、建立長效機制（6月―9月）。結合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結合“保持共產黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質。通過建立健全長效機制，不斷將機關效能建設引向深入。
    4、做好情況總結（10月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結，10月中旬報局辦公室。
    第三階段：驗收考評（11月―12月）。主要任務是認真總結經(jīng)驗，組織考核考評。
    考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關效能年”活動領導小組結合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日?？己恕Ａ硗?，在日?？己说幕A上，年底進行集中考核。
    四、工作要求。
    機關效能建設是一項系統(tǒng)工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領導，明確責任，真抓實干，扎實推進。
    1、加強組織領導，認真組織實施。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動的具體實施。機關各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統(tǒng)籌安排和精心組織“機關效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任，狠抓階段性成果。在解決存在的突出問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫。
    2、加強督促檢查。局“機關效能年”活動領導小組辦公室要對各科室、所開展效能年活動情況進行定期或不定期的督促檢查，并根據(jù)檢查結果，實行不定期通報制度，督促各科室、所進行改進和落實。以促進全局“機關效能年”活動的深入開展。
    五、具體考核辦法。
    1、3月份由各科室按照全年工作重點以及常規(guī)工作任務，制定出本科室的崗位目標管理責任制，考核到崗、責任到人。
    2、機關效能工作考核分為100分，共同性工作40分，個性工作60分，每個科室每個個人根據(jù)崗位不同、職責分工不同，個性工作具體到每個個人均為60分。共性工作40分以文字形式表現(xiàn)；各科室全年個性工作60分以文字形式表現(xiàn)；每個崗位每個個人的個性工作60分以各科室為單位以表格形式表現(xiàn)。
    3、考核由局效能工作領導小組組織實施，效能工作辦公室具體負責，每個季度按照個人的工作任務進行督察督辦，半年進行初評，年終進行總評。
    4、對科室和科長的考核由局機關效能工作領導小組和效能工作辦公室負責，根據(jù)科室的工作完成情況，科長負責的具體工作完成情況進行打分考評；科員的考核由科長具體負責，共性工作由科長和機關效能工作辦公室負責考評，個性工作由科長根據(jù)個人年初制定的工作任務、工作標準、工作措施完成情況以及配合科長完成全科臨時性工作、共性工作的情況進行打分考評。每個個人的年終總考核分數(shù)由半年初評、全年總評的成績總和除以2計算。
    5、考核按照百分制進行，具體情況具體分析，按照工作實際開展情況、完成情況進行打分，按時按質完成工作任務的得到相應分數(shù)，沒有按照標準完成或完成不及時、受到上級部門或相關部門批評的相應扣分；工作完成出色，（受到上級部門表彰的，橫向相比受到政法委表揚的，得到認可的口頭、書面均可，適當加分）；開展工作與同期相比、往前相比，起色大，亮點、特色工作突出，受到局領導認可、大家一致好評的適當加分。
    6、考核成績將作為年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。同時考核成績與年終公務員績效考核相掛鉤，個人分數(shù)低于60分的，年終公務員考核不得評為稱職等次，與年終十三個月工資掛鉤，具體辦法依照縣人事局考評辦法執(zhí)行；考核分數(shù)低于80分的，按照人事局年終績效獎金發(fā)放辦法，與年終一次性績效獎金掛鉤。先進科室的評選以考核成績?yōu)橹鳎裰魍扑]為輔。加減分因素同個人考評加減分因素相同。
    xx縣司法局。
    社會事務局上半年工作總結篇二十
    一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
    工作完成情況：
    1、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
    再次提出加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質：
    2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。
    3、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
    4、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
    5、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
    6、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
    7、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
    存在的不足：
    盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
    1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
    2、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
    3、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
    最后提出嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：
    1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。
    社會事務局上半年工作總結篇二十一
    （一）基層退役軍人服務站規(guī)范化建設有待進一步推進。鎮(zhèn)、村級服務站規(guī)范化建設推進不均衡，硬件設施還不夠到位、專職工作人員缺乏，經(jīng)費保障落實較難。
    （二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導力度有待進一步提高。存在技能培訓項目單一，實用性不強，跨地區(qū)培訓機制尚未建立，企業(yè)用工信息與退役士兵就業(yè)意向溝通渠道不暢等問題。
    （三）各類歷史遺留信訪問題有待進一步化解。部分下崗老志愿兵、參戰(zhàn)退役軍人年齡偏大，家庭生活困難，再就業(yè)難度大，需提供公益性崗位解決就業(yè)等問題。