每個人都應該學會總結(jié)，它是進步的關(guān)鍵；多讀名著是提升語文能力的有效途徑之一。以下是一些精選的總結(jié)范文，希望能對大家寫作總結(jié)時有所啟發(fā)和幫助。
企業(yè)先進個人事跡材料篇一
xx、男、漢族、37歲，大專文化，4月參加工作，現(xiàn)在xx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務，為職工生活服務”為宗旨，把構(gòu)建平安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。
一個單位有效的管理在單位的領(lǐng)導者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件復議，無一名群眾上訪，在維護全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。
企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我集團根據(jù)根據(jù)實際情況，科學合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6s管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)的針對性和實效性，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進行了學習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務實高效”的潞安作風，體會潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的.信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點、以創(chuàng)新文化為動力、以服務文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業(yè)文化建設(shè)，為推進企業(yè)文化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用。
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結(jié)合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學習，在學習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。
總之在努力工作的同時，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結(jié)在科領(lǐng)導班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務，全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻。
20xx年x月xx日。
企業(yè)先進個人事跡材料篇二
我們礦是去年投入試生產(chǎn)、這一年2月15日正式剪彩投產(chǎn)的新礦井。20xx年，我們在集團公司的正確領(lǐng)導下，堅持以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題，以經(jīng)濟效益為中心，以安全為重點，按照“高起點起步，跨越式發(fā)展”的總體要求，主動推進科技進步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，各項管理步入規(guī)范化軌道，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項指標大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類新礦井投產(chǎn)初期各項指標的歷史新高。
20xx年重點工作和主要成績。
這一年以來，我們緊緊依靠科技進步，合理組織集中生產(chǎn)。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機等先進設(shè)備和綜采放頂煤先進技術(shù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上，主動探索和運用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90%以上，工作面單產(chǎn)達到了38.4萬噸/個·月的水平。同時，根據(jù)市場需求，實行了彈性集中生產(chǎn)模式。全年在4月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下，月平均生產(chǎn)原煤27.5萬噸。繼續(xù)理順生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產(chǎn)系統(tǒng)匹配能力。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統(tǒng)國產(chǎn)改造和增加風管數(shù)量、加大風路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時間，進一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進的橋式轉(zhuǎn)載機。將運順皮帶運輸機的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮帶運輸機的運輸能力。進一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩，生產(chǎn)能力由原來的350t/h提高到700t/h，實現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動化、文明化、標準化達到了集團公司一流水平。主動推進巷道支護改革，增加巷道支護強度。針對軟巖礦井的高應力、強膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實踐不同地點、不同地質(zhì)構(gòu)造、不同煤巖結(jié)構(gòu)應采取的支護方法和支護材料。在n1n1工作面運順巷道掘進中，采用了錨網(wǎng)噴砼架36u圓棚聯(lián)合支護形式;在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進中，采用了錨網(wǎng)噴砼架29u鋼拱棚后備36u鋼圓棚聯(lián)合支護形式，從而加強了兩順的支護能力。在兩順超前支護上，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護形式?；仨樢蚺R近n1n1采空區(qū)壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護形式，保證了工作面的正常推進。根據(jù)礦井實際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動篩技術(shù)改造、防塵系統(tǒng)改造、三維地震勘探、更換主井信號系統(tǒng)和計算機信息網(wǎng)絡平臺的完善，全年完成科技性投入923.7萬元。
認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),進一步完善了安全管理規(guī)章制度，嚴格落實各級干部安全責任制。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規(guī)化軌道。繼續(xù)加強了兩項安全基礎(chǔ)工作。標準化工作在去年基礎(chǔ)上，加強了動態(tài)達標和薄弱環(huán)節(jié)整治。進行了通風和安全監(jiān)控設(shè)施的改造，先后完成了主扇、壓風機房的改造。井上下的標準化達到了較高水平。同時，我們還十分重視人的行為和操作標準化，不斷提高全體職工實際操作技能。采取多種形式全方位進行安全技術(shù)培訓，全年舉辦各種培訓班63期，培訓人數(shù)達到1910人次。結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，狠抓了關(guān)鍵工程的安全管理。堅持做到安全技術(shù)措施落實到位、干部現(xiàn)場指揮到位、安全監(jiān)督檢查到位，保證了重點工程安全順利進行。堅持黨、政、工、青齊抓共管。網(wǎng)員、崗員、民兵哨、生產(chǎn)辦、安監(jiān)中心，堅持每周夜間上崗不斷線，查隱患、堵漏洞，有效地促進了我礦的安全生產(chǎn)，1—11月份杜絕了重傷以上人身事故，全年有望實現(xiàn)第二個安全生產(chǎn)年。
加大了成本管理力度。對各項成本指標進行了細化分解，橫向分解到了業(yè)務科室、分管領(lǐng)導，縱向分解到了隊、班組，形成了一級抓一級、一級為一級負責的網(wǎng)絡化管理。杜絕了管理上的漏洞。全年原煤單位成本為66.37元/噸，計劃75.23元/噸，比計劃降低了8.86元/噸。加強對洗選加工管理，以市場為導向，增大入洗量，提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。多出用戶滿意信得過的產(chǎn)品，以質(zhì)量贏得用戶的信譽。洗煤效率達到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率達到52%以上。加強煤炭銷售管理。堅決執(zhí)行集團公司銷售計劃，嚴格控制地付煤銷售。同時，嚴肅銷售紀律，礦成立了煤炭銷售監(jiān)督檢查小組，對銷售工作進行監(jiān)督檢查。嚴厲打擊倒買倒賣，趁機囤煤現(xiàn)象，保持優(yōu)良的銷售秩序和環(huán)境。嚴格物資的計劃、采購和驗收管理。既滿足了生產(chǎn)需要又不造成新的超儲積壓，提高了計劃的準確性。在物資采購上，堅持物資采購審批例會制度。同時嚴格進貨驗收，牢牢把住質(zhì)量關(guān)。主動開展了物資回收、修舊利廢活動。一年來，修舊利廢產(chǎn)值1225萬元，同比增加707萬元。充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿激勵機制，合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)和比例。進一步完善了《獎金分配考核管理措施》、《崗位績效工資制管理措施》和《工資分配管理實施辦法》，適當拉開了工種間收入檔次，將各單位班組長與員工收入的比例、機關(guān)管理人員與基層單位管理人員的收入比例控制在合理水平，樹立勞動、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的新觀念。全員勞動合同制健康運行。自去年實行全員勞動合同制以來,認真履行《合同》，按照《合同》規(guī)定規(guī)范運作。20xx年，有23名違反《合同》規(guī)定的員工被解除了勞動合同，新調(diào)入和分配的139名職工都簽訂了勞動合同，規(guī)范了員工的行為。
為了給員工創(chuàng)造一個安全、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，加強基本公共工程建設(shè)，這一年先后完成了新建礦車機修車間、壓風機房、煤場公路護坡、車庫、煤廠擋墻等項目。并對員工浴池、小餐、食堂、宿舍進行了改擴建和裝修。在食堂的管理上，千方百計提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點改善班中餐，努力做到營養(yǎng)合理，科學配餐，有效地提高了班中餐質(zhì)量。工業(yè)廣場美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學角度力求達到視覺要求。20xx年我礦被鐵嶺市人民政府授予綠化先進單位。在員工福利方面，修建了豬舍，擴建了魚塘，飼養(yǎng)了魚、豬、鵝、羊等，不僅豐富了員工餐桌，還與花窖形成了立體化、生態(tài)化養(yǎng)殖，節(jié)約了大量綠化資金，創(chuàng)造了很好經(jīng)濟效益。
我們在去年建立“溫暖工程”基金的基礎(chǔ)上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實施辦法》，及時做好扶貧幫困送溫暖工作。廣泛開展了隨時“扶幫送”、季度救濟、批“扶幫送”和助學獎學活動。元旦春節(jié)期間，對困難員工進行了走訪，送去救濟款40200元。1—11月份全礦共發(fā)放救濟款70940元。礦領(lǐng)導還同11戶困難員工結(jié)了幫扶對子，以現(xiàn)金和實物等不同形式對困難員工進行了資助。另外，礦這一年對考入高中以上學校的員工子女66人進行了一次性獎勵，發(fā)放獎學金20400元。還邀請考入重點院校的11名子女到礦進行了參觀。
思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，這一年以來，我們緊緊圍繞全礦中心工作，結(jié)合員工隊伍實際，切實加強思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和思想保證。首先，從抓好政治理論學習入手，加強了領(lǐng)導班子建設(shè)。組織班子成員認真學習貫徹三中、四中全會精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)。開展了弘揚求真務實精神教育，在班子和干部中大興求真務實之風。在采場安裝拆除、回風巷道搶修中，領(lǐng)導干部帶頭深入現(xiàn)場，靠前指揮，求真務實，真抓實干，充分發(fā)揮了領(lǐng)導班子的表率作用。其次，以文明創(chuàng)建為載體，加強員工隊伍建設(shè)。這一年在對員工進行愛礦愛崗教育的同時，在全礦廣泛開展了“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工”活動，并把這項活動同安全礦工獎勵掛鉤。有關(guān)部門定期考核，并將考核情況在井口大屏幕上公布。通過活動的開展，全礦的不文明行為大為減少，員工隊伍呈現(xiàn)出奮發(fā)進取、昂揚向上的精神面貌。第三，廣泛開展了員工群眾喜聞樂見的文化體育活動。工會、共青團先后組織開展了慶元宵聯(lián)歡會、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運動會、廣場演唱會等有益活動。豐富了員工的文化生活，使員工在活動中陶冶了情操。
企業(yè)先進個人事跡材料篇三
陳聰河，男，漢族，中共黨員，1976年出生，1991年入伍，1994年退役，福建省泉州市寶洲商品批發(fā)市場開發(fā)有限公司董事長。
該同志情系桑梓、樂善好施，先后捐資余萬元，參與困難群眾幫扶、教育扶貧、關(guān)愛老人、家鄉(xiāng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多項公益慈善事業(yè)。他發(fā)起成立“惠安東橋鎮(zhèn)陳桂林慈善基金”，建設(shè)“惠安縣東橋鎮(zhèn)嶼頭山村老人居家幸福院”，連續(xù)開展“敬老慈善慰問金發(fā)放”活動，為家鄉(xiāng)嶼頭山村60歲以上老人發(fā)放慰問金，為村里50歲以上老人繳納醫(yī)保費用，讓老人老有所養(yǎng)、安度晚年。他牽頭出資500萬元參與發(fā)起“惠安縣大病救助及兒童白血病救助愛心基金”，募集資金3000多萬元，救治兒童白血病患者、困難群眾大病患者10余人。今年河南部分地區(qū)發(fā)生嚴重災情后，他積極參與災后救援，捐贈價值1000萬元物資，幫助災后重建，以實際行動彰顯企業(yè)家社會責任。
企業(yè)先進個人事跡材料篇四
宋文，男，中共黨員，現(xiàn)任江蘇路街道司法所所長。1988年8月，宋文經(jīng)高考考入解放軍信息工程學院學習并入伍，歷任助理工程師、參謀、股長、科副政委、科政委等職務。兩次榮立個人三等功，多次受獎。
2007年轉(zhuǎn)業(yè)，先后擔任江蘇路街道綜治辦主任科員(負責轄區(qū)消防和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作)和江蘇路司法所所長等。在2010年世博會期間，因工作成效明顯，被區(qū)評為“世博先鋒行動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。自2012年9月起，宋文負責司法所全面工作,所在司法所2013年被市司法局評為“規(guī)范化建設(shè)示范司法所”;2019年被市司法局評為“標準化司法所”。
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企業(yè)先進個人事跡材料篇五
竇正滿，男，漢族，中共黨員，1960年出生，1978年入伍，退役，江蘇省洪澤縣愛心助學基金會監(jiān)事長。
該同志自主擇業(yè)后，與戰(zhàn)友一起自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦江陰澄港拖輪船務有限公司。創(chuàng)業(yè)成功后，他關(guān)心幫扶自主擇業(yè)戰(zhàn)友，優(yōu)先錄取退役軍人，公司300多個工作崗位，退役軍人占三分之一;他推動成立省級“軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，幫助戰(zhàn)友學習專業(yè)知識和崗位技能，助力他們實現(xiàn)再就業(yè)。他奉獻愛心、回饋社會，牽頭成立“洪澤縣愛心助學基金會無錫分會”，結(jié)對資助多名貧困學生，常態(tài)資助養(yǎng)老機構(gòu)，慰問孤寡老人，捐贈300余萬元用于公益事業(yè)。獲“全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部”稱號。
企業(yè)先進個人事跡材料篇六
xx，男，19xx年生，籍貫，中共黨員，高級工程師，系xx公司，分管公司工作，在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里，公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧，文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火，xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下，克服重重困難，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。
冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導和主要責任人，公司成立兩年多來，領(lǐng)導組織公司相關(guān)政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設(shè)的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設(shè)；從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神；利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍；邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座；加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗溝通交流；組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關(guān)會議及培訓；組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結(jié)與提煉等等。
他在員工中率先提出“向我看br%26gt；齊”的口號，要求下屬懂的，他必須熟；要求下屬做到的，他必須做精，要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼?zhèn)洌r時處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下，公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推進，載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面，提出的“公司領(lǐng)導的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的靈魂，全體員工的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)”論斷，在公司企業(yè)文化建設(shè)實踐過程中逐步被證實、領(lǐng)悟、運用。此外，在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中，無一不凝聚著智慧和光芒，他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉，并親自為之把關(guān)，使之成型。
對公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設(shè)的`理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設(shè)理論功底，他才能夠在領(lǐng)導公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中左右逢源。親自采寫的一文，字數(shù)達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設(shè)工作方面匯報材料的不可多得的素材。
在企業(yè)文化業(yè)務培訓方面，先后組織率領(lǐng)公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實務培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設(shè)的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無止境。
企業(yè)先進個人事跡材料篇七
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準作為“支部書記的助手、單位領(lǐng)導的參謀和職工群眾的朋友”的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學習中增強實踐的本領(lǐng)，在實踐中提升學習的能力。從而在公司2019年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專職人員的行列。
實際工作中，該同志積極學習公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以“身邊人說身邊事”的宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段?，F(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。
丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領(lǐng)導的指導支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。
結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標語。這些標語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導職工朋友參與手寫或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會，使公司的核心價值觀宣貫落在了實處，打造了井下核心價值觀宣貫硐室。
該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設(shè)備列車處的工具柜進行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在n1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。
企業(yè)先進個人事跡材料篇八
xxx，男，漢族，xxx年12月出生，20xx年4月參加工作，現(xiàn)在在xxx公司人力資源部工作。下面對該的主要事跡作以簡要介紹:。
工資是國家以貨幣形式支付給員工的報酬，體現(xiàn)著一個員工的工作職責、工作能力、工作實績等因素。人事工作中的、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資政策執(zhí)行得好不好，是否落實到位，其重要性、嚴肅性對于多年從事工資管理工作的朱敬帥來講，這一點比誰都清楚。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業(yè)精神的驅(qū)動下，在他心中已內(nèi)化為一種品質(zhì)，一種職業(yè)操守，在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細仔、負責，始終堅持原則，一視同仁，不循私情，認真執(zhí)行工資政策、無論是對人還是對事，它都是一視同仁。忠實地捍衛(wèi)制度之嚴密、公正。
該熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，能夠與公司黨政保持高度一致，做到政令暢通，能及時準確地將黨和國家的各項方針政策貫徹到實際工作中去，并努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，進一步理順勞動工資分配秩序，建立健全了各項管理制度，實行以效定編、以編定崗、以崗定員、崗變薪變的勞動工資管理制度，并制定了“崗位作業(yè)卡考核制度”形成了崗位靠競爭，收入憑貢獻，人員能進能出，工資能增能減，干部能上能下，庸者退、能者上的動態(tài)競爭激勵機制。建立和完善了工效同工資總額掛鉤制度，工資分配體現(xiàn)效益優(yōu)先，堅持按勞分配的原則，使企業(yè)勞動工資有序增長，職工收入與其勞動成果相一致，調(diào)動了廣大職工的勞動積極性，促進了礦井安全生產(chǎn)和各項工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
該始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦鉆研業(yè)務知識，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在學習中，該能夠做到認真刻苦、積極主動，在深刻領(lǐng)會國家及上級勞動工資的各項方針政策的基礎(chǔ)上，認真學習“煤礦企業(yè)勞動定額定員、績效管理、人力資源”等方面的書籍材料，并能夠虛心向有經(jīng)驗的學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己，使自己的業(yè)務水平不斷得到提高，得到上級領(lǐng)導的充分肯定。
該始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協(xié)調(diào)能力。在工作中，他始終保持了端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對工地現(xiàn)場檢測工作，事務雜、任務重的工作性質(zhì)，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領(lǐng)導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
總之xxx在幾年的工作當中，取得了一些成績，但成績只代表過去，20xx年希望該發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足爭做一個學習型、知識型、創(chuàng)新型的企業(yè)員工，以公司的利益為最高利益，在煤炭事業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值；為企業(yè)繁榮和振興貢獻力量。
人力資源部。
20xx年1月10日。
企業(yè)先進個人事跡材料篇九
xx年12月，我作為全市公開招考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，開始走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作崗位。xx年來，我先后在勝利、大崎兩個邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個崗位工作，xx年9月被組織選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員。工作中，多次被鎮(zhèn)黨委、政府評為先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，去年被縣委表彰為全縣優(yōu)秀黨務工作者。
作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我曾經(jīng)為能進縣直機關(guān)動心過、向往過，但難以割舍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)情結(jié)，讓我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安下心來。因為我也是土生土長的農(nóng)村人，對鄉(xiāng)村有種天然的情感;基層條件雖艱苦，但也是最鍛煉人的地方;在基層和樸實的人民群眾摸爬滾打在一起，也有一種愉悅的享受;親歷和參與鄉(xiāng)村日新月異的變化，同樣也能展現(xiàn)年輕干部的價值和作為。
有人把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作形容為"上面千條線，下面一根針";也有人把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部比作"萬金油"。如果問我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最深的體驗是什么?我的回答是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是實干。因為在我看來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實干耐得住壓力，受得起冷熱，經(jīng)得住長久，這種實干精神就是真心實意為民，實實在在干事，踏踏實實工作。
xx年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，讓我對干部的實干精神有了深刻的認識。
xx年12月到勝利鎮(zhèn)參加工作，隨即被鎮(zhèn)黨委、政府安排到離鎮(zhèn)區(qū)10公里的山區(qū)村江家畈村住點。記得那時由帶片領(lǐng)導送到村后，正趕上村里催收"三提五統(tǒng)"，自己就在村里住下了，每天和村干部一起，不論白天晚上，都在走家串戶，一組組的磨，一戶戶的收，自己也從開始的不知道說什么，如何與群眾打交道，如何開展農(nóng)村工作，逐漸體會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的苦與累，也在這苦與累中學會了如何與群眾打交道。
那時候勝利鎮(zhèn)的工作條件遠比不上現(xiàn)在。剛到江家畈時，鎮(zhèn)布置工作后，由于沒有摩托車，加上往返江家畈到勝利的麻木車時有時無，往往是先搭車到飛鐘山，再走5公里山間小路到村，駐江家畈那段時間，就是這樣來回到鎮(zhèn)下村。到村后，白天碰頭"斗"情況或到農(nóng)戶家，晚上在三個村干部家中輪流住，最長的一次連續(xù)住過10多天。記得xx年元旦那天，住了這么多天，心想過節(jié)了，就和村干部打個招呼，說今天回鎮(zhèn)里再回老家看看，等車等到上午10點多時，村陳書記帶信上來，鎮(zhèn)里董書記和辦公室雷主任下村指導工作了，我心里很激動，趕緊走小路趕到書記家。心里想，節(jié)假日鎮(zhèn)領(lǐng)導都在下鄉(xiāng)跑村，自己一個剛參加工作的年輕人，在今后工作中也要做到這一點。
在村里住點，真是一點清閑時間也沒有，群眾生產(chǎn)生活、調(diào)解矛盾糾紛、落實計劃生育、五保老人照顧、基層組織建設(shè)等各項指標完成，項項都是硬任務。有時為了完成一例計生任務，遇上釘子戶，沒有10天半月難以出村，記得為了做通一個計生戶的思想工作，我上他家的次數(shù)就達10多次。有年年關(guān)，大雪封山，我還在村里走訪特困戶，走在一尺多深的雪地上，一天就滑倒在地上達5次之多。雖然如此，我在勝利鎮(zhèn)先后在三個村住點，憑著不服輸?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，踏實干事的工作作風，年年完成工作任務。
xx年來，我先后經(jīng)歷了五次全國性普查，其中兩次參與、三次具體負責。無論哪次普查，面對的是每戶、每人、每個單位，面對的表格資料每次上萬份，每份表格指標多達幾十個，做起來都要事無巨細，一點也不能馬虎。對我來說，印象最深刻的是xx年第一次全國農(nóng)業(yè)普查和xx年第六次全國人口普查。記得xx年的農(nóng)業(yè)普查，由于后期普查表審核、匯總工作量非常大，最后在領(lǐng)導重視下，組織各村骨干集中審核、匯總，在任務面前，自己做到第一個到辦公室，最后一個離開辦公室，最終完成了工作任務。記得xx年的人口普查，更是記憶猶新，沒日沒夜干過一個月，天天趕時間，夜夜突擊加班加點。有兩個場景最深刻，一是普查進入收尾一個月時，自己有二十多天沒回家，結(jié)果家里父母、岳父岳母、姐哥嫂一個接一個打電話，問鎮(zhèn)里什么事怎么回家的時間也沒有，是不是兩口子鬧矛盾了。還有一次，白天組織普查辦工作人員到鎮(zhèn)區(qū)普查小區(qū)登記，晚上在辦公室審核普查表，連續(xù)幾晚下來，有一天晚上審著審著就坐著就睡著了。
工作xx年來，我聽到最多的一句話是：這個星期又沒休息呀;也聽到我體會最深的一句話，那是調(diào)到大崎臨走時，勝利鎮(zhèn)食堂方師傅拉著我的手說：小趙，十幾年沒有把你看胖，對不起了。
記得宣布到大崎時，人還沒報到，就趕到黃州參加全市xx年村級組織換屆選舉培訓會，到大崎后，馬上轉(zhuǎn)入村"兩委"換屆緊張工作狀態(tài)中，那年正逢鄉(xiāng)、村兩級換屆同時進行，時間緊、任務重、要求高，國慶節(jié)沒有休息，既要準備好村級組織換屆各種資料，又要組織好鄉(xiāng)黨代會、人代會召開，可以說是連軸轉(zhuǎn)，常常為準備第二天的會議資料，一個人要加班加點。在工作中，自己要熟悉情況，領(lǐng)導要時及時提供第一手資料;要把握程序，同事問時及時做好解釋;要了解動態(tài)，群眾咨詢時做到心中有底。由于前期工作準備充分，為換屆工作的順利完成做了很好的鋪墊，也確保了換屆選舉工作的平穩(wěn)進行。
xx年春節(jié)剛收假，就緊張投入到迎接全省基層組織建設(shè)"五個基本"檢查驗收中，從上年年底的各村黨建資料整理成冊，再到2月16日至3月20日短短一個多月，全鎮(zhèn)28個村的黨建資料一一把關(guān)，做到村村上門，村村查漏補缺，教會村干部做，自已親自做。記得檢查方案出來后，再次到村指導村干部，對測評人員的組織、村部衛(wèi)生、資料擺放、人員分工、線路安排逐一細化、逐一過問。到21日省檢查組驗收那天，被抽中的5個村，無論是村干部的精神面貌，還是參加測評的黨員群眾的反響，都給檢查組留下了深刻印象，也得到了好評。功夫不負有心人，只要心里裝著工作，苦點累點又算什么，節(jié)假日犧牲了又算什么。
近年來，打造服務型黨組織是基層黨建的重點。我在鎮(zhèn)黨委的重視和支持下，結(jié)合大崎實際，嘗試用2到3年的時間，通過辦點示范、以點帶面、以面促帶的方式，建好一批村級黨建示范點，最后實現(xiàn)一線串珠的黨建示范帶。按照這一思路，首先選擇李婆墩至大城坳公路沿線6個村作為試點，創(chuàng)建"李七線黨建示范帶"。xx年，先在泗泊河、崗背畈兩個村辦點，這兩個村分別投資5萬多、4萬多元，對村部重新改造升級，新建便民服務大廳，完善配套建設(shè)，解決了黨員群眾服務中心功能不配套、利用不充分、服務不到位的問題。xx年10月順利接受了全縣的拉練檢查，大崎還承接了全縣基層組織建設(shè)年現(xiàn)場觀摩推進會，迎接了市委組織部基層黨建調(diào)研，得到了上級部門的好評，得到了縣委組織部的高度肯定。到xx年，采取"兩新帶兩老"辦法，除繼續(xù)辦好泗泊河、崗背畈兩個新建黨建示范點外，重點建設(shè)項家河、李婆墩兩個老黨建示范點，項家河村側(cè)重于產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，李婆墩村側(cè)重于服務鎮(zhèn)區(qū)居民便民服務大廳建設(shè)，實現(xiàn)提檔達標。今年，為了建成"一線串珠"的"李七線黨建示范帶"，鎮(zhèn)黨委又把三解元村新建村部和大城坳擴建村部、新建群眾廣場建設(shè)，納入重點關(guān)注的事項。三解元村作為全鎮(zhèn)唯一沒有村部的村，從開始不愿建怕扯債，到幫助村里積極向黨委反映爭取扶持，再到建設(shè)中積極幫村里做好規(guī)劃設(shè)計，現(xiàn)在一棟嶄新漂亮的村部拔地而起。大城坳村在擴建村部時，一是協(xié)調(diào)衛(wèi)生院選派鄉(xiāng)村醫(yī)生，二是要求村部預留3間衛(wèi)生室用房，現(xiàn)在群眾辦事方便了，村干部威信也高了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實干就意味著盡責和奉獻。我自xx年9月到大崎鎮(zhèn)任職以來，主管組織、工會、統(tǒng)戰(zhàn)、老干、勞動人事、"兩新"、項目建設(shè)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，如是"五加二"、"白加黑"便是家常便飯。大到會議的組織籌備，小到會前材料的撰寫、校對、印制以及會后信息的上報，再到工作的督辦落實，都要做到精益求精，親力親為。說老實話，不是自已愛加班，實在是任務太多，太具體，逼著你加班加點，工作一浪趕一浪。有人說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象嚴重，而我家在縣城，不說平時，就是雙休日也很少回家。
除了工作中歷歷在目的喜悅與艱辛，更有對家深深的愧疚和無奈。記得xx年7月9號星期五上午，鎮(zhèn)里很忙，但心里卻惦記著一個小生命的即將誕生，醫(yī)生說妻子的預產(chǎn)期在12號左右，家里人也來電話，要我早點回去，多個人幫忙好些。但9號那天，自己總是心神不寧，萬一提前咋么辦?于是請假急急忙忙趕回家，還好一切正常，但到晚上9點多，羊水破了，送到縣醫(yī)院，到10號1點多母女平安，看到愛人的幸福淚水，聽到孩子的哇哇叫聲，心中一塊石頭落地了，更有難以言表的愧疚和自責。那時，自己心中暗暗告誡自己，今后再忙也要多多陪陪你們，可是，能做到嗎?實際上孩子出生后，一直是母親在幫助照料，自已很少有時間看孩子的作業(yè)，陪她上公園玩，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實在是事情太多。
正是有了實干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,黨和政府的基層基礎(chǔ)才更加牢固，黨的惠民政策才能更好地落實。如我們大崎鎮(zhèn)，歷來條件差，社情復雜，但鎮(zhèn)干部人人都講實干，近兩年全鎮(zhèn)的各項工作一年一個新變化，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)好戲連臺，集鎮(zhèn)開發(fā)異軍突起，計劃生育工作連年進位，旅游開發(fā)勢如破竹，基層黨建全縣先進，精神文明特色紛呈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實干品質(zhì)鑄就了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展變化的精、氣、神。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)離不開大批實干的干部，我作為一名黨員干部，甘當實干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人。
企業(yè)先進個人事跡材料篇十
園林工作是繁瑣和辛苦的，特別在城建工程，協(xié)調(diào)工作比較難，所以一般都是“白天路上走、晚上電話忙”，而且工資又低，甚至有些人把它看作是不體面的工作?？蔀槭裁雌x擇這項工作呢？剛剛從校門跨出的我，看見城市建設(shè)日新月異，景觀綠化整齊劃一，還聽說很能鍛煉人，這些所見所聞深深吸引了他。但更主要的是他有一顆追求上進敢于拼搏的心，他覺得職業(yè)無分高低，只要好好干，行行都會出狀元，況且能為城市建設(shè)和環(huán)境保護作貢獻。因此，下定決心開始著手園林綠化工程。
參加工作后，他充分發(fā)揮了學生時代的模范帶頭作用，勇于創(chuàng)新、敢闖敢拚的特點,在實際工作中，不怕艱苦，虛心學習，細心了解公司業(yè)務及體制，認真專研的施工工藝流程及新材料。不久，就基本掌握了園林綠化栽植養(yǎng)護及道路鋪裝及給排水工程的相關(guān)知識和技巧，達到一定的水平。先但他不安于現(xiàn)狀，繼續(xù)向深度和廣度風向拓展自己。白天除做好本職工作外，還經(jīng)常請教老職工老專家，使自己的技術(shù)精益求精。晚上和節(jié)假日的業(yè)余時間學習專業(yè)知識，使自己成為多面手，更好地為工作建服務。正是由于他不斷努力，精通了各個工作崗位的業(yè)務技能。
能做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，而且兼任數(shù)職于一身，每天的時間他都安排得滿滿的。由于很多工程工期緊任務重，常常加班至深夜。雖然很辛苦，他還是樂意去做，任勞任怨。
記得在公司工作伊始時，朋友極力要求他到濟南去工作，并說你這樣的懂設(shè)計干工程的人才到他們公司工作，辦公室里搞搞設(shè)計，每月工資會大幅度的提高，而且還不會象工人那樣辛苦。當時他是這樣說的：“我們是為了實現(xiàn)理想而打拼，不是為了犧牲理想而工作。如果單單是為了錢，那我當初就不會選擇園林行業(yè)，既然選擇了，我就得堅持下去…..”面臨著嚴峻的選擇，他還是制定長遠的目標，堅定地選擇留在所在的公司。
“生態(tài)是借貸，而不是繼承。人生是經(jīng)歷和體驗，而不是擁有和占據(jù)”，沒錯，園林人對于環(huán)保和生命在理解有“雷鋒式”的品德。記得有一次，正值農(nóng)忙時節(jié)，工人們不好找，綠化苗木栽植完成時已中午12點半，灑水車已壞，為了提高苗木成活率盡快的澆上水，他身先士卒到第一線，在距離長達100多米的戶家，憑著他平時對工作負責到底的刻苦干勁，提兩個多小時的水，終于完成最難澆灌在綠化帶，把營養(yǎng)缽及殘枝葉一一清理干凈，做到現(xiàn)場文明，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員及淄博畢業(yè)生應有的風格，受到上級領(lǐng)導的表揚。平時，他經(jīng)常利用業(yè)余時間學習為園林機械車輛、做保養(yǎng)或簡單維修工作，另外為很多大學生提供勤工儉學崗位，常幫助那些有困難的人，為希望工程、災區(qū)等多次捐獻，表達了他對社會的一份愛心。
在工作之余，能有心探索工作中存在的問題，不斷剖析，深刻的認知，不斷的向?qū)W術(shù)期刊投稿。使時間技能與理論不斷結(jié)合，力爭全面提升，先后報考專業(yè)及相鄰專業(yè)的資格證書，不僅增加了知識而且為今后的工作做好鋪墊。在xx年8月由單位派遣到上海參加國際立體綠化組織高峰論壇，期間開闊了眼界，增長了不少見識，為本行業(yè)發(fā)展及專業(yè)在前沿尤其邊坡護坡新工藝及屋頂花園的阻根穿刺技術(shù)有了一定的.了解和認識。
勤于思考，調(diào)動大家積極性。能帶領(lǐng)同事及工人開展豐富的文體活動，努力營造健康、文明的氣氛。打籃球、書法等是他的強項，曾多次在書法大賽上獲獎，在他雖然取得這么好的成績，但從來也不驕傲，在單位，他很耐心地教大家書法技巧。
從學生時代一步步走過來，心態(tài)也更平和，工作上敢于面迎困難，更注重團隊精神，更好的掌握了工作和生活的協(xié)同，更快更好的融入新的角色，更好的工作，這就是他追求的價值。
從一名普通林木技術(shù)員、到技術(shù)主管，項目負責人正將青春奉獻給園林景觀事業(yè)，樹立了新青年的新風尚。一直以來，他的成績也得到上級部門的肯定，xx年8月又被評為“國際立體綠化組織會員”；以扎實有效的工作業(yè)績、文明高效的作風，贏得了大家的充分肯定與贊譽，也真正體現(xiàn)了只有拼搏才是人生價值的最好體驗，給學院的畢業(yè)生作出很好的表率.
“忙碌而充實，辛苦而快樂，一切困難都是暫時的，珍惜每一次過渡”，這是他平時常說的，也懷著這樣的心態(tài)去做了！堅定信念，敢于奉獻，腳踏實地、一步一個腳印走下去，積極進取，相信會有更好的明天！
企業(yè)先進個人事跡材料篇十一
xx20xx年7月底調(diào)入新建社區(qū)擔任關(guān)工委主任。七年來，他把社區(qū)關(guān)工委工作當作是一件快樂的事情來做，從適應崗位到勝任崗位，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，極大地發(fā)揮了關(guān)工委主任的作用，各項工作都取得顯著的成績。他積極主動配合鎮(zhèn)關(guān)工委開展工作，自己以身作則，團結(jié)班子成員，加強政治學習，不斷提高理論水平，堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新的工作思路，以服務社區(qū)工作為大局，為青少年的健康成長做了大量的工作。
幾年來，他深入學習十七大精神，貫徹實施《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，具有堅定的理想信念，積極宣傳黨在新時期的各項方針政策，熱心社會公益事業(yè)，圍繞中心工作，突出重點，與時俱進，在加強自身的思想道德建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面都有所突破；在開展“幫助貧困生重返校園”、“老少共建”、“十個一”等活動中取得了新的成績。
xx平易近人，關(guān)心團結(jié)同志，尊重班子成員，虛心聽取意見，努力使班子成為團結(jié)、和諧、實干、有活力的隊伍，注重發(fā)揮社區(qū)“五老”作用，在對社區(qū)內(nèi)青少年心理咨詢和法律咨詢等方面都發(fā)揮了積極作用。在組織開展“幫助貧困生重返校園”系列活動中，xx根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)工委的整體方案，先后為前進村王偉、苗奇奇，張婉露等五位貧困同學重返校園提供了入學費用，并為他們家庭積極辦理了低保，解決了他們家庭的后顧之憂。活動效果很好，受到領(lǐng)導好評，群眾稱贊。
xx結(jié)合社區(qū)實際，有計劃地安排好學習、會議、調(diào)研、活動等事宜，促使關(guān)工委工作健康有序、扎實穩(wěn)妥地開展。xx深知，工作是靠腳踏實地做出來的，面對工作多，必須要加強鍛煉，學做多面手，而且要善于擠時間去落實。他不但配合、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工作，還主動聯(lián)合有關(guān)單位組織開展豐富多彩的活動。為加強青少年的愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，他帶領(lǐng)關(guān)工委一幫人認真組織開展紀念建國62周年、建黨90周年系列活動。在社區(qū)內(nèi)組織開展以報告會、座談會、演講比賽、對照檢查等形式，大力開展社會主義榮辱觀教育。認真開展“幫助貧困生重返校園”和“幫教結(jié)對”活動，建立健全以老同志為主體的幫教小組4個，幫教失足和后進青少年6名，取得明顯成效。同時積極倡導組建網(wǎng)吧義務監(jiān)督員隊伍，對社區(qū)兩個網(wǎng)吧全天候進行監(jiān)督。對社區(qū)內(nèi)孤兒和特困單親生家庭開展愛心助孤系列活動，新建村62棟李冬梅等兩個孤兒獲得救助。同時，通過結(jié)對、傳遞愛心助學等活動關(guān)心幫助他們的學習和生活。在幫助困難家庭子女就業(yè)方面進行積極的探索，他積極與區(qū)勞動就業(yè)局聯(lián)系，對他們進行技能培訓，并為他們推薦就業(yè)單位。xx總是說：“老同志是我的父輩和老師，他們退而不休，繼續(xù)奉獻，我是在職的就更應多做一點”?；谶@種認識，他能從心底里尊重老同志，虛心向老同志學習和請教，把服務好老同志當作工作的第一要務。他經(jīng)常和老同志交流談心，了解他們的想法，聽取他們的意見和建議，結(jié)下不少忘年交的友誼。因此，關(guān)工委班子更加團結(jié)、協(xié)調(diào)、和諧，富有戰(zhàn)斗力。
企業(yè)先進個人事跡材料篇十二
xxx，男，1959年7月出生，1978年12月參軍，在89803部隊服役，1997年專業(yè)，一直在永興縣交通局工作，任黨組副書記、副局長。這位甘當鋪路石的優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，在轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的20多年間，他曾十多次受到上級有關(guān)部門的表彰，并深受群眾擁戴。20xx年至20xx年連續(xù)四年被縣委、縣政府評為先進個人。20xx年連續(xù)三年獲得全市安全生產(chǎn)第一名，20xx年永興縣交通局并代表全市參加省里的交通安全檢查，為我市贏得了榮譽。
xxx雖為副處干部，但在學習上沒有絲毫懈怠，從不放松學習，特別對理論和交通業(yè)務的學習表現(xiàn)突出。近2年來，共作讀書筆記5萬字，心得體會12篇，撰寫調(diào)研文章6篇，其中調(diào)研文章《我縣交通安全的現(xiàn)狀與對策》入圍20xx年全縣“百題調(diào)研獻良策”優(yōu)秀教研成果獎。
面對干部隊伍中存在不注重學習的問題，xxx深深感到，在擁有近千人的隊伍、300多名黨員的交通系統(tǒng)“大家庭”中，如果學習跟不上，整個隊伍就不可能有良好的素質(zhì)，交通事業(yè)就會變成“空中樓閣”。對此，他一方面提出要抓工作先抓隊伍，抓隊伍先抓教育的工作思路；另一方面與干部職工促膝長談，并且首先從自身做起。他親自主持參與交通局主辦的“學習馬恭志演講”、“讀書”等活動，為年輕干部職工學理論、學業(yè)務樹立了榜樣。漸漸地，干部職工隊伍穩(wěn)定了，學習的熱情高漲了，工作作風改變了，整個交通系統(tǒng)學理論、學業(yè)務蔚然成風。
xxx在部隊就事事爭先，起著模范帶頭作用。為此，入伍不久，便入了黨、提了干，先后擔任正排司務長、副連參謀、正連助理員、副營級助理員、正營財務司長、副處長（副團級）等職務。到1997年轉(zhuǎn)業(yè)時，他已是一位副處職軍官了。長期的部隊生活，磨勵了他敢打敢拼、不畏艱難險阻的優(yōu)良品格。這樣，轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作后，他也時常表現(xiàn)出辦事果敢、雷厲風行的一面。
從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，投身于交通這片熱土的建設(shè)洪流之中。他先后參與了永興大道、馬三公路、永塘公路、金樟公路、鯉大公路的修建工作。風餐露宿，日夜戰(zhàn)斗在工地的第一線，幾年來，沒有休一個完整的節(jié)假日，為我縣公路建設(shè)作出了卓越的貢獻。
在分管交通安全期間，我縣11個碼頭留下了他辛勤的腳印和汗水。今年在安全生產(chǎn)專項整治活動中，xxx既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，親臨現(xiàn)場，共檢查車輛126臺次，船舶127艘次，查出違章及隱患20處，取締非法載客的農(nóng)用船4艘，有效地杜絕了事故的發(fā)生，確保了人民的生命財產(chǎn)的安全。
尤其是在20xx年“7，15”抗洪中，不顧生命危險，趕赴鯉大公路d標拌合場，組織人員成功解救被洪水圍困的八名守夜值班人員，受到沿途群眾的高度贊揚。
“有公德乃大，無私品自高”，xxx作為一名分管財務的領(lǐng)導深諳此理。于是，他在日常工作和生活中以“廉”當頭，嚴格要求自己，十分注重個人修養(yǎng)，自覺抵制形形色色腐敗侵蝕。xxx在主管公路時，嚴把質(zhì)量關(guān)。20xx年，鯉大公路某標段老板偷工減料，造成面板斷裂，被xxx發(fā)現(xiàn)后，責令承包老板“返工”，老板想請他吃飯，送紅包，請求他網(wǎng)開一面，被xxx嚴詞拒絕，老板不得不重新返工。20xx年下半年，由于原材料價格上漲，為了減少損失，降低成本造價，自己自費多處考察，了解行情，采用材料限價的辦法，就碎石一項節(jié)約資金幾十萬元，受到領(lǐng)導和群眾的高度贊揚。
企業(yè)先進個人事跡材料篇十三
從今年7月份開始，xx旗民政局黨員干部杜xx被組織分配到紅慶河鎮(zhèn)阿道亥村協(xié)助推進組開展“十個全覆蓋”工程相關(guān)工作。至今已經(jīng)過去了半年多的時間，回顧工作歷程，他給自己定了21字工作激勵語，那便是“沉下心、定好位、多學習、腿腳勤、話語穩(wěn)、多協(xié)調(diào)、辦實事”。
從20xx年參加工作到現(xiàn)在，他一直是群眾眼中所謂的“坐辦公室”一族，平時雖然也有工作需要下鄉(xiāng)入戶，但真正做到與村里的群眾吃住在一起、打成一片并不是一件易事。所以，他在進村的第一天就意識到先要把心沉下來，自己就是來為村上服務的，就是來幫助推進“十個全覆蓋工程”的。只有沉下心、穩(wěn)住神。才能真正了解群眾的所想所求，做他們的知心人。
駐村干部是處在“十個全覆蓋”工作中一個很復雜、很巧妙的位置，既要做好包扶單位、紅慶河鎮(zhèn)及村里承上啟下的工作，也要做好村兩委與村民之間的協(xié)調(diào)工作，更要做好解決群眾所想、所求的工作。他認為，把自己的定位找準，能夠更有利的開展各項工作。
這些讓他想到必須盡快進入工作狀態(tài)，找準自己的位置，踏實巧妙的開展工作。
平時多讀書看報，多上網(wǎng)學習一些新的政策法規(guī)。尤其是關(guān)乎“十個全覆蓋”以及和群眾相關(guān)的一些新的政策。晚上從村里回來在鎮(zhèn)上瀏覽全區(qū)十個全覆蓋工作的一些新的政策和典型，向他們學習取經(jīng)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和水平。
參加工作12年來，不論是什么工作任務都要求自己雷厲風行，這也是調(diào)入旗民政局4年來都被評為優(yōu)秀的原因之一吧。村里工作更要求他做到這點，不管是協(xié)調(diào)機器作業(yè)還是辦理農(nóng)戶事宜，能快則快，能結(jié)則結(jié)。由于阿道亥村村廣人多，盡管他有痛風的毛病，在“十個全覆蓋”摸底調(diào)查時他打著封閉、拿著液體在村活動室邊開會邊打點滴，按時保質(zhì)的'完成了工作。
現(xiàn)在的群眾隨著文化水平的提高和覺悟的提升，對一些有關(guān)于自己切身利益的政策法規(guī)了解甚多。這就要求駐村干部說話要有個準度，切不可信口開河，胡亂答應。但在一些較尖銳的問題上還是必須要拿出自己的想法及自己所了解的政策。尤其是在開村民代表大會時，說話一定要拿穩(wěn)、拿準?，F(xiàn)在的各項惠民政策讓群眾時刻感謝黨和上級部門的關(guān)懷，其中一部分都和民政工作相關(guān)聯(lián)，這也為他向群眾宣講各項民政政策帶來了很大的便利。幾次會后，群眾的眼神和笑容告訴他，群眾已經(jīng)接納了他，他已然成了阿道亥村的一員。
村里的工作千頭萬緒，尤其是開展“十個全覆蓋”工程存在著拆、補、幫、帶等問題，這就要求駐村干部要做好協(xié)調(diào)工作。既要協(xié)調(diào)好村委與村民的關(guān)系，也要協(xié)調(diào)好村委與鎮(zhèn)上的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好村上與幫扶單位的關(guān)系。有一次，就破爛卷棚拆除補助上，一些群眾和村委、村委和鎮(zhèn)上說法不一。三言兩語火藥味十足，導致拆除工作無法進行。杜xx在詳細了解具體情況后用了一上午時間在鎮(zhèn)村跑了兩趟，組織了全體村民代表再次學習了相關(guān)拆除補助政策，問題瞬間煙消云散。
從他進村第一天起，他就為自己牢牢的定下工作目標，就是要辦實事，出成績。他曾經(jīng)說過，自己還年輕，失敗并不可怕，只要用心做便無愧于心。在駐村工作中他也是這樣做的。從幫助群眾收秋到解決鄰里矛盾，從幫助群眾出售農(nóng)畜產(chǎn)品到解決個別社自來水問題，從幫助群眾搬家騰房到破舊房屋的拆除，從幫助群眾申辦醫(yī)保到低保入戶，無一不看到他的身影。也就是他的那句話：勿以善小而不為。凡事都從小事做起，只要辦實事，不分大小，無愧于心即可。
又是一個清晨，看著他急匆匆的趕往村里，我們期待著他會有更好的成績，更出色的工作！
企業(yè)先進個人事跡材料篇十四
孔海旺同志是北京市分行朝陽北路支行的一名個人業(yè)務客戶經(jīng)理，20xx年3月進入建行工作，他工作努力，恪盡職守，樂于奉獻，認真鉆研業(yè)務，不斷提高服務能力，從柜員做起，不久就成為支行的業(yè)務骨干，隨后被選拔到個人客戶經(jīng)理崗位，他勇于奉獻的工作精神和勤勉嚴謹?shù)泥]儲銀行先進事跡材料工作作風，不僅使他在營銷方面取得了突出業(yè)績，而且在20xx年“4.14”搶劫案中，臨危不懼，勇擒歹徒，表現(xiàn)突出，榮立北京市公安局授予的個人二等功稱號。
在工作中，孔海旺同志作風嚴謹認真，不僅深入鉆研本崗業(yè)務知識，而且認真學習各項安保工作規(guī)章制度，對安防要點都力求透徹理解，對于總、分、支行下發(fā)的各項安全提示要求都嚴格落實到位，每次支行組織的安全預案演練，他都認真對待，熟練掌握預案內(nèi)容和要點，積極參加演練，為處置突發(fā)情況打下扎實的基礎(chǔ)。
20xx年4月14日，孔海旺在朝陽北路支行當班，17:03許，網(wǎng)點結(jié)束了一天的營業(yè)，已關(guān)門結(jié)賬。突然一男子來敲網(wǎng)點的門，稱其在白天辦理業(yè)務的時候誤將銀行卡遺失在網(wǎng)點的營業(yè)廳之內(nèi)，當時孔海旺同志正在網(wǎng)點大廳，他保持高度的安全警惕性，沒有讓其進入網(wǎng)點而是代其村鎮(zhèn)銀行先進事跡材料尋找，經(jīng)過尋找沒有找到該男子所說的東西，他于是通過門縫告訴了該男子，不料該男子突然趁開門溝通之際突然沖進營業(yè)廳，并從所背的斜挎包中抽出一把長刀，刺向孔海旺，并試圖劫持他，此時孔海旺同志的第一反應是遇到了搶劫，他臨危不懼，反應迅速，不顧生命危險，緊抓住歹徒持刀的手腕，并試圖搶下他手中的長刀，此時同事們立即報警并大喊抓歹徒分散其注意力，孔海旺趁機逃脫，窮兇極惡的歹徒見狀向他猛刺，他立即閃躲，機智的抄起椅子與在場的同事和保安員一起，不顧生命危險,默契配合,與歹徒進行搏斗，并逐漸的向歹徒逼近，直至將歹徒逼向死角砸倒在地，歹徒被制服在地。
“程序正確、動作規(guī)范，整個過程毫無紕漏，可以作為成功防搶劫的經(jīng)典案例?！边@是北京市公安局朝陽分局在現(xiàn)場對此次防搶劫案件做出的評價。北京市公安局為表彰孔海旺同志不怕犧牲、保護國家財產(chǎn)安全不受侵犯的英勇行為，授予孔海旺個人二等功，并由他代表建設(shè)銀行向金融工作者先進事跡材料全市金融系統(tǒng)參會人員介紹了應對和處置搶劫案件的體會。
廟頭鎮(zhèn)支行全體員工始終以客戶第一，服務至上，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。為方便客戶，該行開通了網(wǎng)上銀行、手機銀行等業(yè)務，隨著社會的發(fā)展，電子產(chǎn)品的不斷更新，銀行柜臺已不能滿足客戶的需求，很多年輕的客戶更注重于網(wǎng)上交易，省時省力的購物、轉(zhuǎn)賬、匯款、購買理財產(chǎn)品等。因此，當年輕客戶來辦理轉(zhuǎn)賬匯款，工作人員總是及時向客戶推薦該行網(wǎng)上銀行，轉(zhuǎn)賬打五折，還有手機銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費全免，這樣為客戶所想，為客戶提供更多的服務渠道，更方便快捷的服務方式。
社會新型養(yǎng)老保險是該行代收付業(yè)務，面對的大多數(shù)為老年客戶，老年客戶因年紀大，在辦理業(yè)務時有太多的不便，該行為這些老年客戶專門開了新型養(yǎng)老保險專用窗口，有專人為這些客戶服務，得到客戶的好評。用心服務，服務圣上，這客戶提供更加優(yōu)質(zhì)，快捷，便利農(nóng)行分行副行長先進事跡材料的服務。
企業(yè)先進個人事跡材料篇一
xx、男、漢族、37歲，大專文化，4月參加工作，現(xiàn)在xx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，20xx年度，以“為生產(chǎn)經(jīng)營服務，為職工生活服務”為宗旨，把構(gòu)建平安、和諧礦區(qū)做為我工作的指導方針，在治安保衛(wèi)方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩(wěn)定、正常生產(chǎn)、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產(chǎn)安全，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做了大量的工作。
一個單位有效的管理在單位的領(lǐng)導者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業(yè)文化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調(diào)處民事糾紛20余人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件復議，無一名群眾上訪，在維護全礦和諧穩(wěn)定，職工家屬安居樂業(yè)方面作出了一定成績。
企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我集團根據(jù)根據(jù)實際情況，科學合理的確定和規(guī)劃企業(yè)文化6s管理的內(nèi)容。為了深入理解企業(yè)文化建設(shè)的針對性和實效性，我結(jié)合本職工作對企業(yè)的文化、精神、理念進行了學習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務實高效”的潞安作風，體會潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的.信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發(fā)揚以安全文化為重點、以創(chuàng)新文化為動力、以服務文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業(yè)文化建設(shè)，為推進企業(yè)文化建設(shè)起到一塊“奠基磚”的作用。
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結(jié)合企業(yè)文化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學習，在學習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質(zhì)，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業(yè)文化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。
總之在努力工作的同時，對工作中出現(xiàn)的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結(jié)在科領(lǐng)導班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛(wèi)工作做得更好，充分發(fā)揮治安保衛(wèi)職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理任務，全體職工家屬安居樂業(yè)作出貢獻。
20xx年x月xx日。
企業(yè)先進個人事跡材料篇二
我們礦是去年投入試生產(chǎn)、這一年2月15日正式剪彩投產(chǎn)的新礦井。20xx年，我們在集團公司的正確領(lǐng)導下，堅持以全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展為主題，以經(jīng)濟效益為中心，以安全為重點，按照“高起點起步，跨越式發(fā)展”的總體要求，主動推進科技進步和管理創(chuàng)新，卓有成效地開展工作，各項管理步入規(guī)范化軌道，生產(chǎn)、經(jīng)營、安全等各項指標大幅度穩(wěn)步攀升，創(chuàng)同類新礦井投產(chǎn)初期各項指標的歷史新高。
20xx年重點工作和主要成績。
這一年以來，我們緊緊依靠科技進步，合理組織集中生產(chǎn)。在充分發(fā)揮大工作阻力液壓支架、電牽引大截深采煤機等先進設(shè)備和綜采放頂煤先進技術(shù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上，主動探索和運用多輪間隔循環(huán)放頂煤工藝，提高煤炭采出率，使工作面回采率始終保持在90%以上，工作面單產(chǎn)達到了38.4萬噸/個·月的水平。同時，根據(jù)市場需求，實行了彈性集中生產(chǎn)模式。全年在4月份搬家倒面不生產(chǎn)的前提下，月平均生產(chǎn)原煤27.5萬噸。繼續(xù)理順生產(chǎn)環(huán)節(jié)，不斷完善和提高生產(chǎn)系統(tǒng)匹配能力。先后完成了主井絞車提升計算機集控信號系統(tǒng)國產(chǎn)改造和增加風管數(shù)量、加大風路管徑的改造。從而縮短了主井提斗的提升時間，進一步提高了主井絞車的提升能力。在綜放工作面，采用了先進的橋式轉(zhuǎn)載機。將運順皮帶運輸機的速度由1.9米/秒提高到2.9米/秒，提高了皮帶運輸機的運輸能力。進一步改造了選煤工藝流程，更新安裝一臺直線振動篩，生產(chǎn)能力由原來的350t/h提高到700t/h，實現(xiàn)了雙套篩分系統(tǒng)，洗煤系統(tǒng)的自動化、文明化、標準化達到了集團公司一流水平。主動推進巷道支護改革，增加巷道支護強度。針對軟巖礦井的高應力、強膨脹、煤層壓力大這一客觀條件，不斷探索和實踐不同地點、不同地質(zhì)構(gòu)造、不同煤巖結(jié)構(gòu)應采取的支護方法和支護材料。在n1n1工作面運順巷道掘進中，采用了錨網(wǎng)噴砼架36u圓棚聯(lián)合支護形式;在臨近采空區(qū)的回順巷道掘進中，采用了錨網(wǎng)噴砼架29u鋼拱棚后備36u鋼圓棚聯(lián)合支護形式，從而加強了兩順的支護能力。在兩順超前支護上，運順采用木棚雙排可縮腿單體一梁四柱的支護形式?；仨樢蚺R近n1n1采空區(qū)壓力較大，采用了木棚可縮腿三排單體一梁五柱的支護形式，保證了工作面的正常推進。根據(jù)礦井實際，加大科技投入。20xx年先后完成選煤廠震動篩技術(shù)改造、防塵系統(tǒng)改造、三維地震勘探、更換主井信號系統(tǒng)和計算機信息網(wǎng)絡平臺的完善，全年完成科技性投入923.7萬元。
認真貫徹落實安全生產(chǎn)的法律法規(guī),進一步完善了安全管理規(guī)章制度，嚴格落實各級干部安全責任制。重新修訂了《三違處罰規(guī)定》、《基層單位安全管理考核辦法》和《班組安全管理考核辦法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正規(guī)化軌道。繼續(xù)加強了兩項安全基礎(chǔ)工作。標準化工作在去年基礎(chǔ)上，加強了動態(tài)達標和薄弱環(huán)節(jié)整治。進行了通風和安全監(jiān)控設(shè)施的改造，先后完成了主扇、壓風機房的改造。井上下的標準化達到了較高水平。同時，我們還十分重視人的行為和操作標準化，不斷提高全體職工實際操作技能。采取多種形式全方位進行安全技術(shù)培訓，全年舉辦各種培訓班63期，培訓人數(shù)達到1910人次。結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，狠抓了關(guān)鍵工程的安全管理。堅持做到安全技術(shù)措施落實到位、干部現(xiàn)場指揮到位、安全監(jiān)督檢查到位，保證了重點工程安全順利進行。堅持黨、政、工、青齊抓共管。網(wǎng)員、崗員、民兵哨、生產(chǎn)辦、安監(jiān)中心，堅持每周夜間上崗不斷線，查隱患、堵漏洞，有效地促進了我礦的安全生產(chǎn)，1—11月份杜絕了重傷以上人身事故，全年有望實現(xiàn)第二個安全生產(chǎn)年。
加大了成本管理力度。對各項成本指標進行了細化分解，橫向分解到了業(yè)務科室、分管領(lǐng)導，縱向分解到了隊、班組，形成了一級抓一級、一級為一級負責的網(wǎng)絡化管理。杜絕了管理上的漏洞。全年原煤單位成本為66.37元/噸，計劃75.23元/噸，比計劃降低了8.86元/噸。加強對洗選加工管理，以市場為導向，增大入洗量，提高煤炭產(chǎn)品質(zhì)量。多出用戶滿意信得過的產(chǎn)品，以質(zhì)量贏得用戶的信譽。洗煤效率達到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率達到52%以上。加強煤炭銷售管理。堅決執(zhí)行集團公司銷售計劃，嚴格控制地付煤銷售。同時，嚴肅銷售紀律，礦成立了煤炭銷售監(jiān)督檢查小組，對銷售工作進行監(jiān)督檢查。嚴厲打擊倒買倒賣，趁機囤煤現(xiàn)象，保持優(yōu)良的銷售秩序和環(huán)境。嚴格物資的計劃、采購和驗收管理。既滿足了生產(chǎn)需要又不造成新的超儲積壓，提高了計劃的準確性。在物資采購上，堅持物資采購審批例會制度。同時嚴格進貨驗收，牢牢把住質(zhì)量關(guān)。主動開展了物資回收、修舊利廢活動。一年來，修舊利廢產(chǎn)值1225萬元，同比增加707萬元。充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿激勵機制，合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)和比例。進一步完善了《獎金分配考核管理措施》、《崗位績效工資制管理措施》和《工資分配管理實施辦法》，適當拉開了工種間收入檔次，將各單位班組長與員工收入的比例、機關(guān)管理人員與基層單位管理人員的收入比例控制在合理水平，樹立勞動、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的新觀念。全員勞動合同制健康運行。自去年實行全員勞動合同制以來,認真履行《合同》，按照《合同》規(guī)定規(guī)范運作。20xx年，有23名違反《合同》規(guī)定的員工被解除了勞動合同，新調(diào)入和分配的139名職工都簽訂了勞動合同，規(guī)范了員工的行為。
為了給員工創(chuàng)造一個安全、舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，加強基本公共工程建設(shè)，這一年先后完成了新建礦車機修車間、壓風機房、煤場公路護坡、車庫、煤廠擋墻等項目。并對員工浴池、小餐、食堂、宿舍進行了改擴建和裝修。在食堂的管理上，千方百計提高和豐富員工餐桌主副食品種，重點改善班中餐，努力做到營養(yǎng)合理，科學配餐，有效地提高了班中餐質(zhì)量。工業(yè)廣場美化綠化注重整體布局，花草樹木合理搭配，簡捷明快，從美學角度力求達到視覺要求。20xx年我礦被鐵嶺市人民政府授予綠化先進單位。在員工福利方面，修建了豬舍，擴建了魚塘，飼養(yǎng)了魚、豬、鵝、羊等，不僅豐富了員工餐桌，還與花窖形成了立體化、生態(tài)化養(yǎng)殖，節(jié)約了大量綠化資金，創(chuàng)造了很好經(jīng)濟效益。
我們在去年建立“溫暖工程”基金的基礎(chǔ)上，制定了《大平礦扶貧幫困送溫暖工作實施辦法》，及時做好扶貧幫困送溫暖工作。廣泛開展了隨時“扶幫送”、季度救濟、批“扶幫送”和助學獎學活動。元旦春節(jié)期間，對困難員工進行了走訪，送去救濟款40200元。1—11月份全礦共發(fā)放救濟款70940元。礦領(lǐng)導還同11戶困難員工結(jié)了幫扶對子，以現(xiàn)金和實物等不同形式對困難員工進行了資助。另外，礦這一年對考入高中以上學校的員工子女66人進行了一次性獎勵，發(fā)放獎學金20400元。還邀請考入重點院校的11名子女到礦進行了參觀。
思想政治工作，是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，這一年以來，我們緊緊圍繞全礦中心工作，結(jié)合員工隊伍實際，切實加強思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力和思想保證。首先，從抓好政治理論學習入手，加強了領(lǐng)導班子建設(shè)。組織班子成員認真學習貫徹三中、四中全會精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)。開展了弘揚求真務實精神教育，在班子和干部中大興求真務實之風。在采場安裝拆除、回風巷道搶修中，領(lǐng)導干部帶頭深入現(xiàn)場，靠前指揮，求真務實，真抓實干，充分發(fā)揮了領(lǐng)導班子的表率作用。其次，以文明創(chuàng)建為載體，加強員工隊伍建設(shè)。這一年在對員工進行愛礦愛崗教育的同時，在全礦廣泛開展了“弘揚雷鋒精神，爭做文明員工”活動，并把這項活動同安全礦工獎勵掛鉤。有關(guān)部門定期考核，并將考核情況在井口大屏幕上公布。通過活動的開展，全礦的不文明行為大為減少，員工隊伍呈現(xiàn)出奮發(fā)進取、昂揚向上的精神面貌。第三，廣泛開展了員工群眾喜聞樂見的文化體育活動。工會、共青團先后組織開展了慶元宵聯(lián)歡會、員工籃球賽、拔河比賽、迎十一趣味運動會、廣場演唱會等有益活動。豐富了員工的文化生活，使員工在活動中陶冶了情操。
企業(yè)先進個人事跡材料篇三
陳聰河，男，漢族，中共黨員，1976年出生，1991年入伍，1994年退役，福建省泉州市寶洲商品批發(fā)市場開發(fā)有限公司董事長。
該同志情系桑梓、樂善好施，先后捐資余萬元，參與困難群眾幫扶、教育扶貧、關(guān)愛老人、家鄉(xiāng)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等多項公益慈善事業(yè)。他發(fā)起成立“惠安東橋鎮(zhèn)陳桂林慈善基金”，建設(shè)“惠安縣東橋鎮(zhèn)嶼頭山村老人居家幸福院”，連續(xù)開展“敬老慈善慰問金發(fā)放”活動，為家鄉(xiāng)嶼頭山村60歲以上老人發(fā)放慰問金，為村里50歲以上老人繳納醫(yī)保費用，讓老人老有所養(yǎng)、安度晚年。他牽頭出資500萬元參與發(fā)起“惠安縣大病救助及兒童白血病救助愛心基金”，募集資金3000多萬元，救治兒童白血病患者、困難群眾大病患者10余人。今年河南部分地區(qū)發(fā)生嚴重災情后，他積極參與災后救援，捐贈價值1000萬元物資，幫助災后重建，以實際行動彰顯企業(yè)家社會責任。
企業(yè)先進個人事跡材料篇四
宋文，男，中共黨員，現(xiàn)任江蘇路街道司法所所長。1988年8月，宋文經(jīng)高考考入解放軍信息工程學院學習并入伍，歷任助理工程師、參謀、股長、科副政委、科政委等職務。兩次榮立個人三等功，多次受獎。
2007年轉(zhuǎn)業(yè)，先后擔任江蘇路街道綜治辦主任科員(負責轄區(qū)消防和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作)和江蘇路司法所所長等。在2010年世博會期間，因工作成效明顯，被區(qū)評為“世博先鋒行動優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。自2012年9月起，宋文負責司法所全面工作,所在司法所2013年被市司法局評為“規(guī)范化建設(shè)示范司法所”;2019年被市司法局評為“標準化司法所”。
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企業(yè)先進個人事跡材料篇五
竇正滿，男，漢族，中共黨員，1960年出生，1978年入伍，退役，江蘇省洪澤縣愛心助學基金會監(jiān)事長。
該同志自主擇業(yè)后，與戰(zhàn)友一起自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦江陰澄港拖輪船務有限公司。創(chuàng)業(yè)成功后，他關(guān)心幫扶自主擇業(yè)戰(zhàn)友，優(yōu)先錄取退役軍人，公司300多個工作崗位，退役軍人占三分之一;他推動成立省級“軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，幫助戰(zhàn)友學習專業(yè)知識和崗位技能，助力他們實現(xiàn)再就業(yè)。他奉獻愛心、回饋社會，牽頭成立“洪澤縣愛心助學基金會無錫分會”，結(jié)對資助多名貧困學生，常態(tài)資助養(yǎng)老機構(gòu)，慰問孤寡老人，捐贈300余萬元用于公益事業(yè)。獲“全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部”稱號。
企業(yè)先進個人事跡材料篇六
xx，男，19xx年生，籍貫，中共黨員，高級工程師，系xx公司，分管公司工作，在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的兩年多里，公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧，文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火，xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下，克服重重困難，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。
冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設(shè)工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導和主要責任人，公司成立兩年多來，領(lǐng)導組織公司相關(guān)政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設(shè)的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設(shè)；從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神；利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍；邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座；加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗溝通交流；組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關(guān)會議及培訓；組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結(jié)與提煉等等。
他在員工中率先提出“向我看br%26gt；齊”的口號，要求下屬懂的，他必須熟；要求下屬做到的，他必須做精，要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼?zhèn)洌r時處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領(lǐng)與要求下，公司企業(yè)文化建設(shè)有條不紊、步步推進，載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面，提出的“公司領(lǐng)導的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的靈魂，全體員工的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的基礎(chǔ)”論斷，在公司企業(yè)文化建設(shè)實踐過程中逐步被證實、領(lǐng)悟、運用。此外，在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中，無一不凝聚著智慧和光芒，他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉，并親自為之把關(guān)，使之成型。
對公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設(shè)的`理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設(shè)理論功底，他才能夠在領(lǐng)導公司企業(yè)文化建設(shè)的實踐中左右逢源。親自采寫的一文，字數(shù)達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設(shè)工作方面匯報材料的不可多得的素材。
在企業(yè)文化業(yè)務培訓方面，先后組織率領(lǐng)公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實務培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設(shè)的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無止境。
企業(yè)先進個人事跡材料篇七
作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準作為“支部書記的助手、單位領(lǐng)導的參謀和職工群眾的朋友”的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。
該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設(shè)工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學習中增強實踐的本領(lǐng)，在實踐中提升學習的能力。從而在公司2019年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設(shè)專職人員的行列。
實際工作中，該同志積極學習公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設(shè)工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以“身邊人說身邊事”的宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段?，F(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。
丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領(lǐng)導的指導支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。
結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標語。這些標語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導職工朋友參與手寫或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會，使公司的核心價值觀宣貫落在了實處，打造了井下核心價值觀宣貫硐室。
該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術(shù)，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設(shè)備列車處的工具柜進行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設(shè)置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設(shè)備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術(shù)保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在n1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。
企業(yè)先進個人事跡材料篇八
xxx，男，漢族，xxx年12月出生，20xx年4月參加工作，現(xiàn)在在xxx公司人力資源部工作。下面對該的主要事跡作以簡要介紹:。
工資是國家以貨幣形式支付給員工的報酬，體現(xiàn)著一個員工的工作職責、工作能力、工作實績等因素。人事工作中的、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資政策執(zhí)行得好不好，是否落實到位，其重要性、嚴肅性對于多年從事工資管理工作的朱敬帥來講，這一點比誰都清楚。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業(yè)精神的驅(qū)動下，在他心中已內(nèi)化為一種品質(zhì)，一種職業(yè)操守，在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細仔、負責，始終堅持原則，一視同仁，不循私情，認真執(zhí)行工資政策、無論是對人還是對事，它都是一視同仁。忠實地捍衛(wèi)制度之嚴密、公正。
該熱愛本職工作，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，能夠與公司黨政保持高度一致，做到政令暢通，能及時準確地將黨和國家的各項方針政策貫徹到實際工作中去，并努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，進一步理順勞動工資分配秩序，建立健全了各項管理制度，實行以效定編、以編定崗、以崗定員、崗變薪變的勞動工資管理制度，并制定了“崗位作業(yè)卡考核制度”形成了崗位靠競爭，收入憑貢獻，人員能進能出，工資能增能減，干部能上能下，庸者退、能者上的動態(tài)競爭激勵機制。建立和完善了工效同工資總額掛鉤制度，工資分配體現(xiàn)效益優(yōu)先，堅持按勞分配的原則，使企業(yè)勞動工資有序增長，職工收入與其勞動成果相一致，調(diào)動了廣大職工的勞動積極性，促進了礦井安全生產(chǎn)和各項工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
該始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦鉆研業(yè)務知識，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在學習中，該能夠做到認真刻苦、積極主動，在深刻領(lǐng)會國家及上級勞動工資的各項方針政策的基礎(chǔ)上，認真學習“煤礦企業(yè)勞動定額定員、績效管理、人力資源”等方面的書籍材料，并能夠虛心向有經(jīng)驗的學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己，使自己的業(yè)務水平不斷得到提高，得到上級領(lǐng)導的充分肯定。
該始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協(xié)調(diào)能力。在工作中，他始終保持了端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對工地現(xiàn)場檢測工作，事務雜、任務重的工作性質(zhì)，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領(lǐng)導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
總之xxx在幾年的工作當中，取得了一些成績，但成績只代表過去，20xx年希望該發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足爭做一個學習型、知識型、創(chuàng)新型的企業(yè)員工，以公司的利益為最高利益，在煤炭事業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值；為企業(yè)繁榮和振興貢獻力量。
人力資源部。
20xx年1月10日。
企業(yè)先進個人事跡材料篇九
xx年12月，我作為全市公開招考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，開始走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作崗位。xx年來，我先后在勝利、大崎兩個邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個崗位工作，xx年9月被組織選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員。工作中，多次被鎮(zhèn)黨委、政府評為先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，去年被縣委表彰為全縣優(yōu)秀黨務工作者。
作為一名年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我曾經(jīng)為能進縣直機關(guān)動心過、向往過，但難以割舍的鄉(xiāng)鎮(zhèn)情結(jié)，讓我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安下心來。因為我也是土生土長的農(nóng)村人，對鄉(xiāng)村有種天然的情感;基層條件雖艱苦，但也是最鍛煉人的地方;在基層和樸實的人民群眾摸爬滾打在一起，也有一種愉悅的享受;親歷和參與鄉(xiāng)村日新月異的變化，同樣也能展現(xiàn)年輕干部的價值和作為。
有人把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作形容為"上面千條線，下面一根針";也有人把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部比作"萬金油"。如果問我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最深的體驗是什么?我的回答是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是實干。因為在我看來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實干耐得住壓力，受得起冷熱，經(jīng)得住長久，這種實干精神就是真心實意為民，實實在在干事，踏踏實實工作。
xx年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，讓我對干部的實干精神有了深刻的認識。
xx年12月到勝利鎮(zhèn)參加工作，隨即被鎮(zhèn)黨委、政府安排到離鎮(zhèn)區(qū)10公里的山區(qū)村江家畈村住點。記得那時由帶片領(lǐng)導送到村后，正趕上村里催收"三提五統(tǒng)"，自己就在村里住下了，每天和村干部一起，不論白天晚上，都在走家串戶，一組組的磨，一戶戶的收，自己也從開始的不知道說什么，如何與群眾打交道，如何開展農(nóng)村工作，逐漸體會到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的苦與累，也在這苦與累中學會了如何與群眾打交道。
那時候勝利鎮(zhèn)的工作條件遠比不上現(xiàn)在。剛到江家畈時，鎮(zhèn)布置工作后，由于沒有摩托車，加上往返江家畈到勝利的麻木車時有時無，往往是先搭車到飛鐘山，再走5公里山間小路到村，駐江家畈那段時間，就是這樣來回到鎮(zhèn)下村。到村后，白天碰頭"斗"情況或到農(nóng)戶家，晚上在三個村干部家中輪流住，最長的一次連續(xù)住過10多天。記得xx年元旦那天，住了這么多天，心想過節(jié)了，就和村干部打個招呼，說今天回鎮(zhèn)里再回老家看看，等車等到上午10點多時，村陳書記帶信上來，鎮(zhèn)里董書記和辦公室雷主任下村指導工作了，我心里很激動，趕緊走小路趕到書記家。心里想，節(jié)假日鎮(zhèn)領(lǐng)導都在下鄉(xiāng)跑村，自己一個剛參加工作的年輕人，在今后工作中也要做到這一點。
在村里住點，真是一點清閑時間也沒有，群眾生產(chǎn)生活、調(diào)解矛盾糾紛、落實計劃生育、五保老人照顧、基層組織建設(shè)等各項指標完成，項項都是硬任務。有時為了完成一例計生任務，遇上釘子戶，沒有10天半月難以出村，記得為了做通一個計生戶的思想工作，我上他家的次數(shù)就達10多次。有年年關(guān)，大雪封山，我還在村里走訪特困戶，走在一尺多深的雪地上，一天就滑倒在地上達5次之多。雖然如此，我在勝利鎮(zhèn)先后在三個村住點，憑著不服輸?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，踏實干事的工作作風，年年完成工作任務。
xx年來，我先后經(jīng)歷了五次全國性普查，其中兩次參與、三次具體負責。無論哪次普查，面對的是每戶、每人、每個單位，面對的表格資料每次上萬份，每份表格指標多達幾十個，做起來都要事無巨細，一點也不能馬虎。對我來說，印象最深刻的是xx年第一次全國農(nóng)業(yè)普查和xx年第六次全國人口普查。記得xx年的農(nóng)業(yè)普查，由于后期普查表審核、匯總工作量非常大，最后在領(lǐng)導重視下，組織各村骨干集中審核、匯總，在任務面前，自己做到第一個到辦公室，最后一個離開辦公室，最終完成了工作任務。記得xx年的人口普查，更是記憶猶新，沒日沒夜干過一個月，天天趕時間，夜夜突擊加班加點。有兩個場景最深刻，一是普查進入收尾一個月時，自己有二十多天沒回家，結(jié)果家里父母、岳父岳母、姐哥嫂一個接一個打電話，問鎮(zhèn)里什么事怎么回家的時間也沒有，是不是兩口子鬧矛盾了。還有一次，白天組織普查辦工作人員到鎮(zhèn)區(qū)普查小區(qū)登記，晚上在辦公室審核普查表，連續(xù)幾晚下來，有一天晚上審著審著就坐著就睡著了。
工作xx年來，我聽到最多的一句話是：這個星期又沒休息呀;也聽到我體會最深的一句話，那是調(diào)到大崎臨走時，勝利鎮(zhèn)食堂方師傅拉著我的手說：小趙，十幾年沒有把你看胖，對不起了。
記得宣布到大崎時，人還沒報到，就趕到黃州參加全市xx年村級組織換屆選舉培訓會，到大崎后，馬上轉(zhuǎn)入村"兩委"換屆緊張工作狀態(tài)中，那年正逢鄉(xiāng)、村兩級換屆同時進行，時間緊、任務重、要求高，國慶節(jié)沒有休息，既要準備好村級組織換屆各種資料，又要組織好鄉(xiāng)黨代會、人代會召開，可以說是連軸轉(zhuǎn)，常常為準備第二天的會議資料，一個人要加班加點。在工作中，自己要熟悉情況，領(lǐng)導要時及時提供第一手資料;要把握程序，同事問時及時做好解釋;要了解動態(tài)，群眾咨詢時做到心中有底。由于前期工作準備充分，為換屆工作的順利完成做了很好的鋪墊，也確保了換屆選舉工作的平穩(wěn)進行。
xx年春節(jié)剛收假，就緊張投入到迎接全省基層組織建設(shè)"五個基本"檢查驗收中，從上年年底的各村黨建資料整理成冊，再到2月16日至3月20日短短一個多月，全鎮(zhèn)28個村的黨建資料一一把關(guān)，做到村村上門，村村查漏補缺，教會村干部做，自已親自做。記得檢查方案出來后，再次到村指導村干部，對測評人員的組織、村部衛(wèi)生、資料擺放、人員分工、線路安排逐一細化、逐一過問。到21日省檢查組驗收那天，被抽中的5個村，無論是村干部的精神面貌，還是參加測評的黨員群眾的反響，都給檢查組留下了深刻印象，也得到了好評。功夫不負有心人，只要心里裝著工作，苦點累點又算什么，節(jié)假日犧牲了又算什么。
近年來，打造服務型黨組織是基層黨建的重點。我在鎮(zhèn)黨委的重視和支持下，結(jié)合大崎實際，嘗試用2到3年的時間，通過辦點示范、以點帶面、以面促帶的方式，建好一批村級黨建示范點，最后實現(xiàn)一線串珠的黨建示范帶。按照這一思路，首先選擇李婆墩至大城坳公路沿線6個村作為試點，創(chuàng)建"李七線黨建示范帶"。xx年，先在泗泊河、崗背畈兩個村辦點，這兩個村分別投資5萬多、4萬多元，對村部重新改造升級，新建便民服務大廳，完善配套建設(shè)，解決了黨員群眾服務中心功能不配套、利用不充分、服務不到位的問題。xx年10月順利接受了全縣的拉練檢查，大崎還承接了全縣基層組織建設(shè)年現(xiàn)場觀摩推進會，迎接了市委組織部基層黨建調(diào)研，得到了上級部門的好評，得到了縣委組織部的高度肯定。到xx年，采取"兩新帶兩老"辦法，除繼續(xù)辦好泗泊河、崗背畈兩個新建黨建示范點外，重點建設(shè)項家河、李婆墩兩個老黨建示范點，項家河村側(cè)重于產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，李婆墩村側(cè)重于服務鎮(zhèn)區(qū)居民便民服務大廳建設(shè)，實現(xiàn)提檔達標。今年，為了建成"一線串珠"的"李七線黨建示范帶"，鎮(zhèn)黨委又把三解元村新建村部和大城坳擴建村部、新建群眾廣場建設(shè)，納入重點關(guān)注的事項。三解元村作為全鎮(zhèn)唯一沒有村部的村，從開始不愿建怕扯債，到幫助村里積極向黨委反映爭取扶持，再到建設(shè)中積極幫村里做好規(guī)劃設(shè)計，現(xiàn)在一棟嶄新漂亮的村部拔地而起。大城坳村在擴建村部時，一是協(xié)調(diào)衛(wèi)生院選派鄉(xiāng)村醫(yī)生，二是要求村部預留3間衛(wèi)生室用房，現(xiàn)在群眾辦事方便了，村干部威信也高了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實干就意味著盡責和奉獻。我自xx年9月到大崎鎮(zhèn)任職以來，主管組織、工會、統(tǒng)戰(zhàn)、老干、勞動人事、"兩新"、項目建設(shè)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，如是"五加二"、"白加黑"便是家常便飯。大到會議的組織籌備，小到會前材料的撰寫、校對、印制以及會后信息的上報，再到工作的督辦落實，都要做到精益求精，親力親為。說老實話，不是自已愛加班，實在是任務太多，太具體，逼著你加班加點，工作一浪趕一浪。有人說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀現(xiàn)象嚴重，而我家在縣城，不說平時，就是雙休日也很少回家。
除了工作中歷歷在目的喜悅與艱辛，更有對家深深的愧疚和無奈。記得xx年7月9號星期五上午，鎮(zhèn)里很忙，但心里卻惦記著一個小生命的即將誕生，醫(yī)生說妻子的預產(chǎn)期在12號左右，家里人也來電話，要我早點回去，多個人幫忙好些。但9號那天，自己總是心神不寧，萬一提前咋么辦?于是請假急急忙忙趕回家，還好一切正常，但到晚上9點多，羊水破了，送到縣醫(yī)院，到10號1點多母女平安，看到愛人的幸福淚水，聽到孩子的哇哇叫聲，心中一塊石頭落地了，更有難以言表的愧疚和自責。那時，自己心中暗暗告誡自己，今后再忙也要多多陪陪你們，可是，能做到嗎?實際上孩子出生后，一直是母親在幫助照料，自已很少有時間看孩子的作業(yè)，陪她上公園玩，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實在是事情太多。
正是有了實干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,黨和政府的基層基礎(chǔ)才更加牢固，黨的惠民政策才能更好地落實。如我們大崎鎮(zhèn)，歷來條件差，社情復雜，但鎮(zhèn)干部人人都講實干，近兩年全鎮(zhèn)的各項工作一年一個新變化，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)好戲連臺，集鎮(zhèn)開發(fā)異軍突起，計劃生育工作連年進位，旅游開發(fā)勢如破竹，基層黨建全縣先進，精神文明特色紛呈。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實干品質(zhì)鑄就了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展變化的精、氣、神。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)離不開大批實干的干部，我作為一名黨員干部，甘當實干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人。
企業(yè)先進個人事跡材料篇十
園林工作是繁瑣和辛苦的，特別在城建工程，協(xié)調(diào)工作比較難，所以一般都是“白天路上走、晚上電話忙”，而且工資又低，甚至有些人把它看作是不體面的工作?？蔀槭裁雌x擇這項工作呢？剛剛從校門跨出的我，看見城市建設(shè)日新月異，景觀綠化整齊劃一，還聽說很能鍛煉人，這些所見所聞深深吸引了他。但更主要的是他有一顆追求上進敢于拼搏的心，他覺得職業(yè)無分高低，只要好好干，行行都會出狀元，況且能為城市建設(shè)和環(huán)境保護作貢獻。因此，下定決心開始著手園林綠化工程。
參加工作后，他充分發(fā)揮了學生時代的模范帶頭作用，勇于創(chuàng)新、敢闖敢拚的特點,在實際工作中，不怕艱苦，虛心學習，細心了解公司業(yè)務及體制，認真專研的施工工藝流程及新材料。不久，就基本掌握了園林綠化栽植養(yǎng)護及道路鋪裝及給排水工程的相關(guān)知識和技巧，達到一定的水平。先但他不安于現(xiàn)狀，繼續(xù)向深度和廣度風向拓展自己。白天除做好本職工作外，還經(jīng)常請教老職工老專家，使自己的技術(shù)精益求精。晚上和節(jié)假日的業(yè)余時間學習專業(yè)知識，使自己成為多面手，更好地為工作建服務。正是由于他不斷努力，精通了各個工作崗位的業(yè)務技能。
能做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，而且兼任數(shù)職于一身，每天的時間他都安排得滿滿的。由于很多工程工期緊任務重，常常加班至深夜。雖然很辛苦，他還是樂意去做，任勞任怨。
記得在公司工作伊始時，朋友極力要求他到濟南去工作，并說你這樣的懂設(shè)計干工程的人才到他們公司工作，辦公室里搞搞設(shè)計，每月工資會大幅度的提高，而且還不會象工人那樣辛苦。當時他是這樣說的：“我們是為了實現(xiàn)理想而打拼，不是為了犧牲理想而工作。如果單單是為了錢，那我當初就不會選擇園林行業(yè)，既然選擇了，我就得堅持下去…..”面臨著嚴峻的選擇，他還是制定長遠的目標，堅定地選擇留在所在的公司。
“生態(tài)是借貸，而不是繼承。人生是經(jīng)歷和體驗，而不是擁有和占據(jù)”，沒錯，園林人對于環(huán)保和生命在理解有“雷鋒式”的品德。記得有一次，正值農(nóng)忙時節(jié)，工人們不好找，綠化苗木栽植完成時已中午12點半，灑水車已壞，為了提高苗木成活率盡快的澆上水，他身先士卒到第一線，在距離長達100多米的戶家，憑著他平時對工作負責到底的刻苦干勁，提兩個多小時的水，終于完成最難澆灌在綠化帶，把營養(yǎng)缽及殘枝葉一一清理干凈，做到現(xiàn)場文明，表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員及淄博畢業(yè)生應有的風格，受到上級領(lǐng)導的表揚。平時，他經(jīng)常利用業(yè)余時間學習為園林機械車輛、做保養(yǎng)或簡單維修工作，另外為很多大學生提供勤工儉學崗位，常幫助那些有困難的人，為希望工程、災區(qū)等多次捐獻，表達了他對社會的一份愛心。
在工作之余，能有心探索工作中存在的問題，不斷剖析，深刻的認知，不斷的向?qū)W術(shù)期刊投稿。使時間技能與理論不斷結(jié)合，力爭全面提升，先后報考專業(yè)及相鄰專業(yè)的資格證書，不僅增加了知識而且為今后的工作做好鋪墊。在xx年8月由單位派遣到上海參加國際立體綠化組織高峰論壇，期間開闊了眼界，增長了不少見識，為本行業(yè)發(fā)展及專業(yè)在前沿尤其邊坡護坡新工藝及屋頂花園的阻根穿刺技術(shù)有了一定的.了解和認識。
勤于思考，調(diào)動大家積極性。能帶領(lǐng)同事及工人開展豐富的文體活動，努力營造健康、文明的氣氛。打籃球、書法等是他的強項，曾多次在書法大賽上獲獎，在他雖然取得這么好的成績，但從來也不驕傲，在單位，他很耐心地教大家書法技巧。
從學生時代一步步走過來，心態(tài)也更平和，工作上敢于面迎困難，更注重團隊精神，更好的掌握了工作和生活的協(xié)同，更快更好的融入新的角色，更好的工作，這就是他追求的價值。
從一名普通林木技術(shù)員、到技術(shù)主管，項目負責人正將青春奉獻給園林景觀事業(yè)，樹立了新青年的新風尚。一直以來，他的成績也得到上級部門的肯定，xx年8月又被評為“國際立體綠化組織會員”；以扎實有效的工作業(yè)績、文明高效的作風，贏得了大家的充分肯定與贊譽，也真正體現(xiàn)了只有拼搏才是人生價值的最好體驗，給學院的畢業(yè)生作出很好的表率.
“忙碌而充實，辛苦而快樂，一切困難都是暫時的，珍惜每一次過渡”，這是他平時常說的，也懷著這樣的心態(tài)去做了！堅定信念，敢于奉獻，腳踏實地、一步一個腳印走下去，積極進取，相信會有更好的明天！
企業(yè)先進個人事跡材料篇十一
xx20xx年7月底調(diào)入新建社區(qū)擔任關(guān)工委主任。七年來，他把社區(qū)關(guān)工委工作當作是一件快樂的事情來做，從適應崗位到勝任崗位，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，極大地發(fā)揮了關(guān)工委主任的作用，各項工作都取得顯著的成績。他積極主動配合鎮(zhèn)關(guān)工委開展工作，自己以身作則，團結(jié)班子成員，加強政治學習，不斷提高理論水平，堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新的工作思路，以服務社區(qū)工作為大局，為青少年的健康成長做了大量的工作。
幾年來，他深入學習十七大精神，貫徹實施《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，具有堅定的理想信念，積極宣傳黨在新時期的各項方針政策，熱心社會公益事業(yè)，圍繞中心工作，突出重點，與時俱進，在加強自身的思想道德建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面都有所突破；在開展“幫助貧困生重返校園”、“老少共建”、“十個一”等活動中取得了新的成績。
xx平易近人，關(guān)心團結(jié)同志，尊重班子成員，虛心聽取意見，努力使班子成為團結(jié)、和諧、實干、有活力的隊伍，注重發(fā)揮社區(qū)“五老”作用，在對社區(qū)內(nèi)青少年心理咨詢和法律咨詢等方面都發(fā)揮了積極作用。在組織開展“幫助貧困生重返校園”系列活動中，xx根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)工委的整體方案，先后為前進村王偉、苗奇奇，張婉露等五位貧困同學重返校園提供了入學費用，并為他們家庭積極辦理了低保，解決了他們家庭的后顧之憂。活動效果很好，受到領(lǐng)導好評，群眾稱贊。
xx結(jié)合社區(qū)實際，有計劃地安排好學習、會議、調(diào)研、活動等事宜，促使關(guān)工委工作健康有序、扎實穩(wěn)妥地開展。xx深知，工作是靠腳踏實地做出來的，面對工作多，必須要加強鍛煉，學做多面手，而且要善于擠時間去落實。他不但配合、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好工作，還主動聯(lián)合有關(guān)單位組織開展豐富多彩的活動。為加強青少年的愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，他帶領(lǐng)關(guān)工委一幫人認真組織開展紀念建國62周年、建黨90周年系列活動。在社區(qū)內(nèi)組織開展以報告會、座談會、演講比賽、對照檢查等形式，大力開展社會主義榮辱觀教育。認真開展“幫助貧困生重返校園”和“幫教結(jié)對”活動，建立健全以老同志為主體的幫教小組4個，幫教失足和后進青少年6名，取得明顯成效。同時積極倡導組建網(wǎng)吧義務監(jiān)督員隊伍，對社區(qū)兩個網(wǎng)吧全天候進行監(jiān)督。對社區(qū)內(nèi)孤兒和特困單親生家庭開展愛心助孤系列活動，新建村62棟李冬梅等兩個孤兒獲得救助。同時，通過結(jié)對、傳遞愛心助學等活動關(guān)心幫助他們的學習和生活。在幫助困難家庭子女就業(yè)方面進行積極的探索，他積極與區(qū)勞動就業(yè)局聯(lián)系，對他們進行技能培訓，并為他們推薦就業(yè)單位。xx總是說：“老同志是我的父輩和老師，他們退而不休，繼續(xù)奉獻，我是在職的就更應多做一點”?；谶@種認識，他能從心底里尊重老同志，虛心向老同志學習和請教，把服務好老同志當作工作的第一要務。他經(jīng)常和老同志交流談心，了解他們的想法，聽取他們的意見和建議，結(jié)下不少忘年交的友誼。因此，關(guān)工委班子更加團結(jié)、協(xié)調(diào)、和諧，富有戰(zhàn)斗力。
企業(yè)先進個人事跡材料篇十二
xxx，男，1959年7月出生，1978年12月參軍，在89803部隊服役，1997年專業(yè)，一直在永興縣交通局工作，任黨組副書記、副局長。這位甘當鋪路石的優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部，在轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的20多年間，他曾十多次受到上級有關(guān)部門的表彰，并深受群眾擁戴。20xx年至20xx年連續(xù)四年被縣委、縣政府評為先進個人。20xx年連續(xù)三年獲得全市安全生產(chǎn)第一名，20xx年永興縣交通局并代表全市參加省里的交通安全檢查，為我市贏得了榮譽。
xxx雖為副處干部，但在學習上沒有絲毫懈怠，從不放松學習，特別對理論和交通業(yè)務的學習表現(xiàn)突出。近2年來，共作讀書筆記5萬字，心得體會12篇，撰寫調(diào)研文章6篇，其中調(diào)研文章《我縣交通安全的現(xiàn)狀與對策》入圍20xx年全縣“百題調(diào)研獻良策”優(yōu)秀教研成果獎。
面對干部隊伍中存在不注重學習的問題，xxx深深感到，在擁有近千人的隊伍、300多名黨員的交通系統(tǒng)“大家庭”中，如果學習跟不上，整個隊伍就不可能有良好的素質(zhì)，交通事業(yè)就會變成“空中樓閣”。對此，他一方面提出要抓工作先抓隊伍，抓隊伍先抓教育的工作思路；另一方面與干部職工促膝長談，并且首先從自身做起。他親自主持參與交通局主辦的“學習馬恭志演講”、“讀書”等活動，為年輕干部職工學理論、學業(yè)務樹立了榜樣。漸漸地，干部職工隊伍穩(wěn)定了，學習的熱情高漲了，工作作風改變了，整個交通系統(tǒng)學理論、學業(yè)務蔚然成風。
xxx在部隊就事事爭先，起著模范帶頭作用。為此，入伍不久，便入了黨、提了干，先后擔任正排司務長、副連參謀、正連助理員、副營級助理員、正營財務司長、副處長（副團級）等職務。到1997年轉(zhuǎn)業(yè)時，他已是一位副處職軍官了。長期的部隊生活，磨勵了他敢打敢拼、不畏艱難險阻的優(yōu)良品格。這樣，轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作后，他也時常表現(xiàn)出辦事果敢、雷厲風行的一面。
從部隊轉(zhuǎn)業(yè)，投身于交通這片熱土的建設(shè)洪流之中。他先后參與了永興大道、馬三公路、永塘公路、金樟公路、鯉大公路的修建工作。風餐露宿，日夜戰(zhàn)斗在工地的第一線，幾年來，沒有休一個完整的節(jié)假日，為我縣公路建設(shè)作出了卓越的貢獻。
在分管交通安全期間，我縣11個碼頭留下了他辛勤的腳印和汗水。今年在安全生產(chǎn)專項整治活動中，xxx既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，親臨現(xiàn)場，共檢查車輛126臺次，船舶127艘次，查出違章及隱患20處，取締非法載客的農(nóng)用船4艘，有效地杜絕了事故的發(fā)生，確保了人民的生命財產(chǎn)的安全。
尤其是在20xx年“7，15”抗洪中，不顧生命危險，趕赴鯉大公路d標拌合場，組織人員成功解救被洪水圍困的八名守夜值班人員，受到沿途群眾的高度贊揚。
“有公德乃大，無私品自高”，xxx作為一名分管財務的領(lǐng)導深諳此理。于是，他在日常工作和生活中以“廉”當頭，嚴格要求自己，十分注重個人修養(yǎng)，自覺抵制形形色色腐敗侵蝕。xxx在主管公路時，嚴把質(zhì)量關(guān)。20xx年，鯉大公路某標段老板偷工減料，造成面板斷裂，被xxx發(fā)現(xiàn)后，責令承包老板“返工”，老板想請他吃飯，送紅包，請求他網(wǎng)開一面，被xxx嚴詞拒絕，老板不得不重新返工。20xx年下半年，由于原材料價格上漲，為了減少損失，降低成本造價，自己自費多處考察，了解行情，采用材料限價的辦法，就碎石一項節(jié)約資金幾十萬元，受到領(lǐng)導和群眾的高度贊揚。
企業(yè)先進個人事跡材料篇十三
從今年7月份開始，xx旗民政局黨員干部杜xx被組織分配到紅慶河鎮(zhèn)阿道亥村協(xié)助推進組開展“十個全覆蓋”工程相關(guān)工作。至今已經(jīng)過去了半年多的時間，回顧工作歷程，他給自己定了21字工作激勵語，那便是“沉下心、定好位、多學習、腿腳勤、話語穩(wěn)、多協(xié)調(diào)、辦實事”。
從20xx年參加工作到現(xiàn)在，他一直是群眾眼中所謂的“坐辦公室”一族，平時雖然也有工作需要下鄉(xiāng)入戶，但真正做到與村里的群眾吃住在一起、打成一片并不是一件易事。所以，他在進村的第一天就意識到先要把心沉下來，自己就是來為村上服務的，就是來幫助推進“十個全覆蓋工程”的。只有沉下心、穩(wěn)住神。才能真正了解群眾的所想所求，做他們的知心人。
駐村干部是處在“十個全覆蓋”工作中一個很復雜、很巧妙的位置，既要做好包扶單位、紅慶河鎮(zhèn)及村里承上啟下的工作，也要做好村兩委與村民之間的協(xié)調(diào)工作，更要做好解決群眾所想、所求的工作。他認為，把自己的定位找準，能夠更有利的開展各項工作。
這些讓他想到必須盡快進入工作狀態(tài)，找準自己的位置，踏實巧妙的開展工作。
平時多讀書看報，多上網(wǎng)學習一些新的政策法規(guī)。尤其是關(guān)乎“十個全覆蓋”以及和群眾相關(guān)的一些新的政策。晚上從村里回來在鎮(zhèn)上瀏覽全區(qū)十個全覆蓋工作的一些新的政策和典型，向他們學習取經(jīng)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和水平。
參加工作12年來，不論是什么工作任務都要求自己雷厲風行，這也是調(diào)入旗民政局4年來都被評為優(yōu)秀的原因之一吧。村里工作更要求他做到這點，不管是協(xié)調(diào)機器作業(yè)還是辦理農(nóng)戶事宜，能快則快，能結(jié)則結(jié)。由于阿道亥村村廣人多，盡管他有痛風的毛病，在“十個全覆蓋”摸底調(diào)查時他打著封閉、拿著液體在村活動室邊開會邊打點滴，按時保質(zhì)的'完成了工作。
現(xiàn)在的群眾隨著文化水平的提高和覺悟的提升，對一些有關(guān)于自己切身利益的政策法規(guī)了解甚多。這就要求駐村干部說話要有個準度，切不可信口開河，胡亂答應。但在一些較尖銳的問題上還是必須要拿出自己的想法及自己所了解的政策。尤其是在開村民代表大會時，說話一定要拿穩(wěn)、拿準?，F(xiàn)在的各項惠民政策讓群眾時刻感謝黨和上級部門的關(guān)懷，其中一部分都和民政工作相關(guān)聯(lián)，這也為他向群眾宣講各項民政政策帶來了很大的便利。幾次會后，群眾的眼神和笑容告訴他，群眾已經(jīng)接納了他，他已然成了阿道亥村的一員。
村里的工作千頭萬緒，尤其是開展“十個全覆蓋”工程存在著拆、補、幫、帶等問題，這就要求駐村干部要做好協(xié)調(diào)工作。既要協(xié)調(diào)好村委與村民的關(guān)系，也要協(xié)調(diào)好村委與鎮(zhèn)上的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好村上與幫扶單位的關(guān)系。有一次，就破爛卷棚拆除補助上，一些群眾和村委、村委和鎮(zhèn)上說法不一。三言兩語火藥味十足，導致拆除工作無法進行。杜xx在詳細了解具體情況后用了一上午時間在鎮(zhèn)村跑了兩趟，組織了全體村民代表再次學習了相關(guān)拆除補助政策，問題瞬間煙消云散。
從他進村第一天起，他就為自己牢牢的定下工作目標，就是要辦實事，出成績。他曾經(jīng)說過，自己還年輕，失敗并不可怕，只要用心做便無愧于心。在駐村工作中他也是這樣做的。從幫助群眾收秋到解決鄰里矛盾，從幫助群眾出售農(nóng)畜產(chǎn)品到解決個別社自來水問題，從幫助群眾搬家騰房到破舊房屋的拆除，從幫助群眾申辦醫(yī)保到低保入戶，無一不看到他的身影。也就是他的那句話：勿以善小而不為。凡事都從小事做起，只要辦實事，不分大小，無愧于心即可。
又是一個清晨，看著他急匆匆的趕往村里，我們期待著他會有更好的成績，更出色的工作！
企業(yè)先進個人事跡材料篇十四
孔海旺同志是北京市分行朝陽北路支行的一名個人業(yè)務客戶經(jīng)理，20xx年3月進入建行工作，他工作努力，恪盡職守，樂于奉獻，認真鉆研業(yè)務，不斷提高服務能力，從柜員做起，不久就成為支行的業(yè)務骨干，隨后被選拔到個人客戶經(jīng)理崗位，他勇于奉獻的工作精神和勤勉嚴謹?shù)泥]儲銀行先進事跡材料工作作風，不僅使他在營銷方面取得了突出業(yè)績，而且在20xx年“4.14”搶劫案中，臨危不懼，勇擒歹徒，表現(xiàn)突出，榮立北京市公安局授予的個人二等功稱號。
在工作中，孔海旺同志作風嚴謹認真，不僅深入鉆研本崗業(yè)務知識，而且認真學習各項安保工作規(guī)章制度，對安防要點都力求透徹理解，對于總、分、支行下發(fā)的各項安全提示要求都嚴格落實到位，每次支行組織的安全預案演練，他都認真對待，熟練掌握預案內(nèi)容和要點，積極參加演練，為處置突發(fā)情況打下扎實的基礎(chǔ)。
20xx年4月14日，孔海旺在朝陽北路支行當班，17:03許，網(wǎng)點結(jié)束了一天的營業(yè)，已關(guān)門結(jié)賬。突然一男子來敲網(wǎng)點的門，稱其在白天辦理業(yè)務的時候誤將銀行卡遺失在網(wǎng)點的營業(yè)廳之內(nèi)，當時孔海旺同志正在網(wǎng)點大廳，他保持高度的安全警惕性，沒有讓其進入網(wǎng)點而是代其村鎮(zhèn)銀行先進事跡材料尋找，經(jīng)過尋找沒有找到該男子所說的東西，他于是通過門縫告訴了該男子，不料該男子突然趁開門溝通之際突然沖進營業(yè)廳，并從所背的斜挎包中抽出一把長刀，刺向孔海旺，并試圖劫持他，此時孔海旺同志的第一反應是遇到了搶劫，他臨危不懼，反應迅速，不顧生命危險，緊抓住歹徒持刀的手腕，并試圖搶下他手中的長刀，此時同事們立即報警并大喊抓歹徒分散其注意力，孔海旺趁機逃脫，窮兇極惡的歹徒見狀向他猛刺，他立即閃躲，機智的抄起椅子與在場的同事和保安員一起，不顧生命危險,默契配合,與歹徒進行搏斗，并逐漸的向歹徒逼近，直至將歹徒逼向死角砸倒在地，歹徒被制服在地。
“程序正確、動作規(guī)范，整個過程毫無紕漏，可以作為成功防搶劫的經(jīng)典案例?！边@是北京市公安局朝陽分局在現(xiàn)場對此次防搶劫案件做出的評價。北京市公安局為表彰孔海旺同志不怕犧牲、保護國家財產(chǎn)安全不受侵犯的英勇行為，授予孔海旺個人二等功，并由他代表建設(shè)銀行向金融工作者先進事跡材料全市金融系統(tǒng)參會人員介紹了應對和處置搶劫案件的體會。
廟頭鎮(zhèn)支行全體員工始終以客戶第一，服務至上，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。為方便客戶，該行開通了網(wǎng)上銀行、手機銀行等業(yè)務，隨著社會的發(fā)展，電子產(chǎn)品的不斷更新，銀行柜臺已不能滿足客戶的需求，很多年輕的客戶更注重于網(wǎng)上交易，省時省力的購物、轉(zhuǎn)賬、匯款、購買理財產(chǎn)品等。因此，當年輕客戶來辦理轉(zhuǎn)賬匯款，工作人員總是及時向客戶推薦該行網(wǎng)上銀行，轉(zhuǎn)賬打五折，還有手機銀行轉(zhuǎn)賬手續(xù)費全免，這樣為客戶所想，為客戶提供更多的服務渠道，更方便快捷的服務方式。
社會新型養(yǎng)老保險是該行代收付業(yè)務，面對的大多數(shù)為老年客戶，老年客戶因年紀大，在辦理業(yè)務時有太多的不便，該行為這些老年客戶專門開了新型養(yǎng)老保險專用窗口，有專人為這些客戶服務，得到客戶的好評。用心服務，服務圣上，這客戶提供更加優(yōu)質(zhì)，快捷，便利農(nóng)行分行副行長先進事跡材料的服務。