無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
首席技術官工作內容篇一
1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網的it運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責全集團網絡結構、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;
4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務it解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;
5.為集團產業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.為產業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質量的it技術服務支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、o2o等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的it軟件開發(fā)技術工具，有國內外主流erp系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術官工作內容篇二
職責：
1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;
2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;
3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;
4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;
5、優(yōu)化產品研發(fā)流程，構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;
6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經驗;
2、對互聯(lián)網格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;
3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;
4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。
5、對工業(yè)互聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。
首席技術官工作內容篇三
1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設、呼叫中心建設的管理;監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;
4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
首席技術官工作內容篇四
1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調整產品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產品設計和研發(fā)工作;
3、領導團隊實現(xiàn)產品目標，保障公司產品開發(fā)、上線、維護工作高質量順利執(zhí)行;
4、負責整體產品技術隊伍建設、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展;
5、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。
首席技術官工作內容篇五
職責：
1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產品線的研發(fā)實施;
2.負責公司產品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現(xiàn)及運維管理;
3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
任職資格：
1.8 年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;
2.熟悉互聯(lián)網供應鏈，物流，電商等相關領域業(yè)務，精通大型系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
3.能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
4.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)激情;
5.具有高度責任心及使命感，能認可并帶動產品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;
6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調能力。
首席技術官工作內容篇六
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經驗
2、精通基于java、php等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程
3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯(lián)網領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力
首席技術官工作內容篇七
職責：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調工作;
2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業(yè)研究生以上學歷;
2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網行業(yè)工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;
3、精通系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;
4、管理能力強、技術較全面，.net、android、ios、java /c++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;
5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學習能力、溝通協(xié)調能力，責任心強，工作敬業(yè);
6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);
7、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。
首席技術官工作內容篇八
職責：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;
2、負責公司的lcos芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、lcos光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;
3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
4、代表公司參與業(yè)界lcos生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在lcos技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。
工作經驗要求/experience requirements：
1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上cto或技術總監(jiān)任職經歷;
2、海外一流院?；驀鴥炔┦繉W歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/skill：
1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經驗;
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對于行業(yè)演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)cto對話的能力。
首席技術官工作內容篇九
職責：
1、全面負責所有業(yè)務系統(tǒng)的應用架構、技術方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;
2、具體負責與產品及各業(yè)務部門的溝通協(xié)作，對產品和技術發(fā)展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;
3、帶領開發(fā)團隊進行基礎架構建設、系統(tǒng)運維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進及質量;
4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術梯隊，提升開發(fā)人員的技術、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網/it咨詢行業(yè)工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。
2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發(fā)、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯(lián)網與電子商務領域業(yè)務，精通大型網站系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。
首席技術官工作內容篇十
職責：
1、負責集團總部及各產業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業(yè)務、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據(jù);
3、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);
2、8年以上it工作經驗，5年以上it管理經驗，具備集團信息部管理經驗優(yōu)先;
3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術，熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理，具有erp系統(tǒng)全面實施管理經驗，熟悉oa、crm、scm、plm、shr等主流應用系統(tǒng)實施與集成;
4. 優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調能力，強烈的責任心和大局觀;
5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉型有深刻理解。
首席技術官工作內容篇十一
1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。
5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。
6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術團隊，監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。
7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。
8、完成集團領導交辦的其他工作。
首席技術官工作內容篇十二
職責
1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規(guī)劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業(yè)技術團隊管理經驗;
2、具備設計優(yōu)秀web架構的能力和實踐經驗;
3、熟悉java開發(fā)、web前端開發(fā)、ios開發(fā)、android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經驗;
4、了解webrtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;
5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術官工作內容篇十三
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個it研發(fā)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃;
2、全面主持公司技術研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術發(fā)展規(guī)劃，對it技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
3、深入研究互聯(lián)網及移動互聯(lián)網，并結合必要的物聯(lián)網應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);
4、負責公司旗下網站、app(ios/android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關的技術研發(fā)與管理工作，對各項產品的開發(fā)進展、產品質量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調、驗收研發(fā)人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;
5、開發(fā)、協(xié)調、領導產品技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕bug頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;
6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng)新;
7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。
首席技術官工作內容篇十四
職責：
根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新;
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維daas和paas平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的saas進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn);
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標;
負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗，具有平臺搭建、團隊管理、it系統(tǒng)管理經驗;
2. 很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品，把控項目的節(jié)奏;
3. 對移動互聯(lián)網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網技術發(fā)展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經歷或一線互聯(lián)網公司平臺架構經歷優(yōu)先。
首席技術官工作內容篇十五
職責：
1、 負責公司的技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質量保準。
2、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司內部系統(tǒng)、產品的技術構架與開發(fā)，并負責產品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。
3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發(fā);
5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
【任職要求】
1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經驗，三年以上開發(fā)團隊管理經驗;
2、熟悉java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質量;
3、優(yōu)化項目技術架構，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);
4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質量審核、技術指導和監(jiān)督;
5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;
6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;
7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。
首席技術官工作內容篇十六
職責：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官工作內容篇十七
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略、產品、核心業(yè)務的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術業(yè)務負責;
2、管理公司產品和技術迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質量;
3、主導技術架構規(guī)劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;
5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職資格：
1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校為佳;
2、20xx年以上研發(fā)經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動app技術開發(fā)和管理經驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;
3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;
5、具備大并發(fā)、分布式架構實戰(zhàn)經驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術，如tomcat, mysql, rabbitmq，nosql技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協(xié)調能力，擅于激勵與引導團隊成員;
7、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
首席技術官工作內容篇十八
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優(yōu)化意見;
6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;
7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內部優(yōu)秀人才;
8、組織配合公司知識產權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經驗選其一);
2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;
3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用;
4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官工作內容篇十九
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調工作;
2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術官工作內容篇二十
職責：
1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現(xiàn)業(yè)務的高并發(fā)高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負責各項目和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、精通java或php開發(fā)技術、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術，熟悉互聯(lián)網平臺研發(fā);
3、熟悉android、ios等移動互聯(lián)網研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術，技術研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構能力;
4、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經驗;
5、關注互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)產品有自己的見解，能根據(jù)產品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構;
6、8年以上互聯(lián)網技術相關工作經驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調經驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經驗者優(yōu)先;
7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。
首席技術官工作內容篇二十一
職責：
1.整體負責it板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進it技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.具有良好組織協(xié)調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官工作內容篇一
1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網的it運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責全集團網絡結構、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;
4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務it解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;
5.為集團產業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.為產業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質量的it技術服務支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、o2o等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的it軟件開發(fā)技術工具，有國內外主流erp系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術官工作內容篇二
職責：
1、對行業(yè)趨勢、技術機遇、風險預測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務平臺;
2、承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術領先性為公司業(yè)務發(fā)展提供全面保障;
3、負責公司技術團隊的梯隊化建設及管理，以及核心技術人才的培養(yǎng)、評估和激勵;
4、負責公司核心技術架構設計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;
5、優(yōu)化產品研發(fā)流程，構建相應的技術開發(fā)規(guī)范;
6、負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上高級技術管理經驗;
2、對互聯(lián)網格局有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;
3、責任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領導能力和溝通能力;
4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務及項目發(fā)展。
5、對工業(yè)互聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術發(fā)展提供決策性的建議。
首席技術官工作內容篇三
1. 高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;
2. 負責整個技術團隊，包括產品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設、呼叫中心建設的管理;監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊;
3. 負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程;
4. 監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案;
5. 負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
6. 負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。
首席技術官工作內容篇四
1、全面負責公司產品技術團隊，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務需求及時調整產品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結果負責;
2、負責公司產品業(yè)務規(guī)劃、關鍵技術架構的制定和相關新技術的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，組織團隊完成產品設計和研發(fā)工作;
3、領導團隊實現(xiàn)產品目標，保障公司產品開發(fā)、上線、維護工作高質量順利執(zhí)行;
4、負責整體產品技術隊伍建設、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調，有效地監(jiān)控項目進展;
5、負責組織制定研發(fā)管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施;
6、主導系統(tǒng)的架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構。
首席技術官工作內容篇五
職責：
1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產品線的研發(fā)實施;
2.負責公司產品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現(xiàn)及運維管理;
3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
任職資格：
1.8 年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;
2.熟悉互聯(lián)網供應鏈，物流，電商等相關領域業(yè)務，精通大型系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
3.能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
4.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)激情;
5.具有高度責任心及使命感，能認可并帶動產品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;
6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調能力。
首席技術官工作內容篇六
職責
1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃
2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性
3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案
4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題
5、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議
6、上級交代的其他任務
任職要求
1、大專及以上學歷，3年以上技術研發(fā)、軟件開發(fā)相關行業(yè)工作經驗
2、精通基于java、php等語言的開發(fā)，熟悉服務端軟件架構設計與開發(fā)流程
3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網絡、項目以及與之相關的知識和技能
4、熟悉互聯(lián)網領域業(yè)務，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關鍵技術趨勢
5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行能力
首席技術官工作內容篇七
職責：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調工作;
2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
10、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科學校計算機或通信、信息技術相關專業(yè)研究生以上學歷;
2、20xx年以上軟件/互聯(lián)網行業(yè)工作經驗，4年以上同崗位工作經驗;
3、精通系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;
4、管理能力強、技術較全面，.net、android、ios、java /c++、php、數(shù)據(jù)庫、搜索引擎等都有涉獵;
5、優(yōu)秀的創(chuàng)新拓展能力、學習能力、溝通協(xié)調能力，責任心強，工作敬業(yè);
6、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);
7、具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較高的工作效率。
首席技術官工作內容篇八
職責：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責公司的技術發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術的行業(yè)領先性;
2、負責公司的lcos芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、lcos光學模組相關的技術研發(fā)管理工作，帶領團隊或組織外包完成公司制定的開發(fā)目標;
3、負責整個技術方案開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進度和預算，控制好項目風險;
4、代表公司參與業(yè)界lcos生態(tài)圈建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學界合作，挖掘產業(yè)收購、合作機會，制定競合策略;
5、指導、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在lcos技術及應用領域的商業(yè)和技術競爭力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時捕獲業(yè)界最新領域技術的動態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團隊整體專業(yè)技能;能為團隊崗位制定考核標準并執(zhí)行績效考核。
工作經驗要求/experience requirements：
1、研發(fā)管理能力強，具有十年以上研發(fā)和三年以上cto或技術總監(jiān)任職經歷;
2、海外一流院?；驀鴥炔┦繉W歷，有集成電路、液晶技術、光電集成知名企業(yè)工作經歷者優(yōu)先;
3、在芯片開發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學模組開發(fā)三個方面，精通一個，熟悉其他兩個。
技能要求/skill：
1、所從事技術研發(fā)領域的理論功底深厚、精通相關的開發(fā)軟件和工具;
2、具有國際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術及趨勢;
3、可以強有力指導并參與產品技術架構的搭建，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題，有很深的技術功底與研發(fā)項目管理經驗;
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領導能力、團隊溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對于行業(yè)演變很敏感，技術全面，具備與行業(yè)cto對話的能力。
首席技術官工作內容篇九
職責：
1、全面負責所有業(yè)務系統(tǒng)的應用架構、技術方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;
2、具體負責與產品及各業(yè)務部門的溝通協(xié)作，對產品和技術發(fā)展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;
3、帶領開發(fā)團隊進行基礎架構建設、系統(tǒng)運維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進及質量;
4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術梯隊，提升開發(fā)人員的技術、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網/it咨詢行業(yè)工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。
2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發(fā)、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯(lián)網與電子商務領域業(yè)務，精通大型網站系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。
首席技術官工作內容篇十
職責：
1、負責集團總部及各產業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業(yè)務、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據(jù);
3、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);
2、8年以上it工作經驗，5年以上it管理經驗，具備集團信息部管理經驗優(yōu)先;
3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術，熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理，具有erp系統(tǒng)全面實施管理經驗，熟悉oa、crm、scm、plm、shr等主流應用系統(tǒng)實施與集成;
4. 優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調能力，強烈的責任心和大局觀;
5. 工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉型有深刻理解。
首席技術官工作內容篇十一
1、全面負責技術研究工作計劃的制定與實施。
2、全面負責集團公司的技術戰(zhàn)略、技術路線圖的制定與實施推進。
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
4、負責推動基于集團公司技術戰(zhàn)略和技術路線圖的基盤架構平臺及前端平臺的規(guī)劃、應用推廣，通過技術創(chuàng)新支持業(yè)務創(chuàng)新。
5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行評估。
6、負責集團公司的技術人才梯隊建設，培養(yǎng)/選拔公司技術團隊，監(jiān)督重大技術研發(fā)的活動，并對技術選型和具體技術問題進行指導。
7、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作。
8、完成集團領導交辦的其他工作。
首席技術官工作內容篇十二
職責
1、全面負責公司技術架構和實施，參與產品規(guī)劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構設計，為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的技術水平;
4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。
任職資格
1、5年以上電子產品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產品等行業(yè)技術團隊管理經驗;
2、具備設計優(yōu)秀web架構的能力和實踐經驗;
3、熟悉java開發(fā)、web前端開發(fā)、ios開發(fā)、android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經驗;
4、了解webrtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;
5、有內部技術分享交流活動組織經驗，擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術官工作內容篇十三
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個it研發(fā)中心的技術方向研究和總體規(guī)劃;
2、全面主持公司技術研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作，從集團、具體產品線、商業(yè)規(guī)劃角度，分別制定技術發(fā)展規(guī)劃，對it技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
3、深入研究互聯(lián)網及移動互聯(lián)網，并結合必要的物聯(lián)網應用落地，對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統(tǒng)進行整體性的研發(fā)設計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實現(xiàn);
4、負責公司旗下網站、app(ios/android)、數(shù)據(jù)平臺、大型供銷系統(tǒng)等相關的技術研發(fā)與管理工作，對各項產品的開發(fā)進展、產品質量和迭代開發(fā)，統(tǒng)籌、監(jiān)督、協(xié)調、驗收研發(fā)人員工作任務和產出成果，對項目質量和進度負責;
5、開發(fā)、協(xié)調、領導產品技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負責;開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時糾正，杜絕bug頻繁出現(xiàn)導致降低客戶滿意度;
6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng)新;
7、作為公司的決策層，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和技術計劃，就技術方向向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案。
首席技術官工作內容篇十四
職責：
根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新;
主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維daas和paas平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的saas進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構建;
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的實現(xiàn);
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標;
負責建立公司內部的產品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1. 本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網行業(yè)經驗，具有平臺搭建、團隊管理、it系統(tǒng)管理經驗;
2. 很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領團隊開發(fā)產品，把控項目的節(jié)奏;
3. 對移動互聯(lián)網技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度;
4. 精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網技術發(fā)展的方向趨勢;
5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;
6. 有海外工作經歷或一線互聯(lián)網公司平臺架構經歷優(yōu)先。
首席技術官工作內容篇十五
職責：
1、 負責公司的技術規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質量保準。
2、研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司內部系統(tǒng)、產品的技術構架與開發(fā)，并負責產品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。
3、負責公司的技術團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
4、負責技術攻關與團隊技術指導，帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產品開發(fā);
5、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
【任職要求】
1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經驗，三年以上開發(fā)團隊管理經驗;
2、熟悉java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質量;
3、優(yōu)化項目技術架構，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);
4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質量審核、技術指導和監(jiān)督;
5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;
6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質量管理、配置管理等;
7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。
首席技術官工作內容篇十六
職責：
1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務，精通大型交易系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。
2、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發(fā)過程標準。
3、主導團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務。
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)。
2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開拓精神。
3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經驗，3年以上技術團隊管理經驗。
4、有參與開發(fā)復雜系統(tǒng)架構、設計以及程序編碼經驗。
5、了解金融科技趨勢，對關鍵技術有獨到見解。
首席技術官工作內容篇十七
職責：
1、參與公司戰(zhàn)略、產品、核心業(yè)務的規(guī)劃和討論，對公司整體項目和技術業(yè)務負責;
2、管理公司產品和技術迭代，制定版本總體需求規(guī)劃，保證最終版本質量;
3、主導技術架構規(guī)劃以及計劃實施，解決關鍵的架構、技術問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;
4、完善團隊管理、團隊建設與日常管理，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才;
5、完善體系和制度建設，提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。
任職資格：
1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校為佳;
2、20xx年以上研發(fā)經驗，至少5年以上技術團隊管理背景(超過50人為佳)，須有移動app技術開發(fā)和管理經驗，有企業(yè)管家項目開發(fā)和管理優(yōu)先;
3、有電商平臺、支付行業(yè)等大型互聯(lián)網公司行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
4、具備極客精神，對技術有極強的熱愛和追求，既是資深的，也是有逼格的leader;
5、具備大并發(fā)、分布式架構實戰(zhàn)經驗;熟練掌握主流應用服務器架構體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術，如tomcat, mysql, rabbitmq，nosql技術等;熟練使用主流的微服務框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技術培訓分享，良好的團隊建設和管理能力，以及組織協(xié)調能力，擅于激勵與引導團隊成員;
7、業(yè)務規(guī)劃能力強，善于前瞻性思考，能為團隊指明清晰的業(yè)務方向。
首席技術官工作內容篇十八
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據(jù)公司發(fā)展階段，制定產品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優(yōu)化意見;
6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;
7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內部優(yōu)秀人才;
8、組織配合公司知識產權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經驗選其一);
2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;
3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用;
4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官工作內容篇十九
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調工作;
2、 研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、 負責指導、處理、協(xié)調和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、 保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、 負責對技術方案的評審工作;
7、 負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、 負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;
9、 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術官工作內容篇二十
職責：
1、 負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現(xiàn)業(yè)務的高并發(fā)高可用;
2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;
3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;
4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5、負責各項目和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。
崗位要求：
1、計算機、軟件工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、精通java或php開發(fā)技術、主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術，熟悉互聯(lián)網平臺研發(fā);
3、熟悉android、ios等移動互聯(lián)網研發(fā)，熟悉web開發(fā)技術，技術研究深入，具備獨立的系統(tǒng)架構能力;
4、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經驗;
5、關注互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)及發(fā)展，對互聯(lián)網醫(yī)藥行業(yè)產品有自己的見解，能根據(jù)產品設計出穩(wěn)定、高效的系統(tǒng)架構;
6、8年以上互聯(lián)網技術相關工作經驗，豐富的高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經驗;3年以上公司級重點項目管理、規(guī)劃、協(xié)調經驗或大型在線交易支付系統(tǒng)平臺、互聯(lián)網醫(yī)藥平臺研發(fā)、管理經驗者優(yōu)先;
7、具備優(yōu)秀的團隊管理及項目管理能力，認同創(chuàng)業(yè)公司文化，具備事業(yè)心。
首席技術官工作內容篇二十一
職責：
1.整體負責it板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進it技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.具有良好組織協(xié)調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.