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    農(nóng)機化工作總結報告篇一
    全區(qū)農(nóng)機推進會議召開后，吉林省長春市九臺區(qū)紀家農(nóng)機站全面部署，立即行動，認真學習全區(qū)工作會議精神，認真研究分析紀家農(nóng)機工作形勢，立足農(nóng)機工作實際，制定四項具體措施，確保圓滿完成全年各項工作任務。
    一是著力推廣農(nóng)機新技術。積極推廣免耕播種、深松整地等保護性耕作技術，力爭新增保護性耕作面積4.5萬畝以上，增加農(nóng)民收入750萬元以上。
    二是認真組織實施農(nóng)機購置補貼項目，大力推廣新機具。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)機裝備結構，重點加大機械播種和機械收獲等薄弱環(huán)節(jié)農(nóng)機裝備推廣力度。全年計劃爭取農(nóng)機購置補貼資金300萬元以上，補貼推廣農(nóng)機具60臺(套)以上，進一步提高農(nóng)機裝備結構水平。
    三是加快農(nóng)機專業(yè)合作社和新型經(jīng)營主體建設。通過定向幫扶和爭取政策、資金扶持等措施，大力推進農(nóng)機專業(yè)合作社和新型經(jīng)營主體建設，力爭新建農(nóng)機專業(yè)合作社5個，發(fā)展壯大農(nóng)機合作社1個。
    四是深入開展農(nóng)機安全教育和培訓。通過農(nóng)機安全教育培訓活動，突出安全教育引導，著力提高全辦事處域內(nèi)農(nóng)機從業(yè)人員的技術能力、安全意識和法制觀念。增強農(nóng)機安全生產(chǎn)意識，促進農(nóng)機生產(chǎn)安全。
    農(nóng)機化工作總結報告篇二
    在縣委、縣人民政府的正確領導下在上級業(yè)務主管部門的具體指導下縣農(nóng)機局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領努力踐行黨的群眾路線認真貫徹落實中央1號文件、農(nóng)業(yè)部1號文件精神圍繞轉變農(nóng)機化發(fā)展方式、提升發(fā)展質量效益這條主線以調(diào)整優(yōu)化裝備結構布局、主攻薄弱環(huán)節(jié)機械化、推廣先進適用技術為重點著力落實農(nóng)機化各項政策建設農(nóng)機化人才隊伍加快提高農(nóng)機裝備水平、作業(yè)水平、管理水平、安全水平為縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供有力的裝備支撐。
    一、20農(nóng)機化目標管理任務完成情況。
    預計到年底，全縣農(nóng)作物耕種收綜合機械化水平將達57.45%，全縣農(nóng)機總動力將達39萬千瓦，完成拖拉機、聯(lián)合收割機年檢2460臺，培訓農(nóng)機操作手600人。2015年上級下達我縣農(nóng)機購置補貼資金指標334.275萬元，截止2015年11月16日，目前已經(jīng)完成332.327萬元，占全年任務的99.42%。
    1.落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制度。落實縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制度，2015年全縣共簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀2470份，其中，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂10份，縣農(nóng)機安全監(jiān)理站與機手簽訂2460份。同時加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)履職情況進行督查。
    2.狠抓拖拉機年檢努力提高全縣拖拉機的檢審率。一是轉變作風，創(chuàng)新服務。成立流動監(jiān)理站，進村入戶對農(nóng)機進行檢審、入戶、掛牌服務，為農(nóng)機戶節(jié)約了時間，同時、有效提高農(nóng)機戶的年檢積極性和年檢率。二是部門聯(lián)動，集中整治。聯(lián)合安監(jiān)、交通、交警和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機站等相關部門開展農(nóng)機安全綜合整治，以整治促年檢。三是補審跟進，不留死角、盲區(qū)。
    3.開展形式多樣的農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳。一是加強農(nóng)機安全常規(guī)宣傳；二是繼續(xù)開展農(nóng)機安全宣傳“五進和六個一”活動，切實增強農(nóng)民群眾和農(nóng)村中小學生的安全意識；三是開展農(nóng)機安全生產(chǎn)月宣傳和安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒?，進村入戶張貼農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳掛圖。四是利用手機信息平臺，向全縣機手群發(fā)農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳信息。據(jù)統(tǒng)計，2015年共出動農(nóng)機安全宣傳車49臺次，出動農(nóng)機安全宣傳人員300人次；開展巡回廣播46次，懸掛宣傳橫額7幅，制作安全警示教育牌23塊，出版安全宣傳板報2板，印制發(fā)放宣傳資料10500份，宣傳畫冊500冊，宣傳掛圖2400張，宣傳袋2500個；發(fā)送短信3445條；上警示教育課3期；受教育群眾達8萬人次，宣傳面覆蓋全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    4.加大農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)控力度。一是加大農(nóng)機安全生產(chǎn)“田檢路查”力度，每天組織農(nóng)機執(zhí)法人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，對重點路段、重要時段開展重點監(jiān)控。二是開展農(nóng)機“打非治違”和專項整治活動，充分發(fā)揮農(nóng)機交警聯(lián)合勤務制度作用，加強農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管。2015年共出動農(nóng)機監(jiān)理車輛139輛/次，出動執(zhí)法人員612人/次，檢查拖拉機1720臺，查處非法違法行為117起，其中下整改通知限期整改67起，立案查處2起，罰金600元。
    5.加強農(nóng)機監(jiān)理全民服務窗口建設項目工作，全面完成項目實施任務。
    （二）實施農(nóng)機購置補貼惠民工程。
    5.做好農(nóng)機購置補貼政策宣傳。進鎮(zhèn)入村到戶宣傳“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡”的農(nóng)機具購置補貼新政策。按規(guī)定在縣人民政府、網(wǎng)站公開補貼實施方案、補貼額一覽表、投訴舉報電話等內(nèi)容。在縣政務中心大廳大屏幕開設農(nóng)機購置補貼種類、補貼申報流程、補貼標準等專欄，方便群眾閱覽查詢，并設立專門咨詢臺及服務電話，方便群眾咨詢、申報。
    6.做好農(nóng)機購置補貼實施方案的制定和實施工作。制定2015-縣農(nóng)業(yè)機械購置補貼實施方案報縣政府行文。同時嚴格按照方案實施農(nóng)機購置補貼項目。2015年上級下達我縣農(nóng)機購置補貼資金指標330萬元，截止2015年11月底，完成指標發(fā)放332.327萬元（其中2.328萬元是歷年結余資金），其中，中央資金298.06萬元，自治區(qū)資金34.267萬元，共補貼農(nóng)業(yè)機械809臺，受益戶數(shù)765戶，拉動農(nóng)民投入購置農(nóng)機具800多萬元。全年無農(nóng)機購置補貼違法違規(guī)案件的發(fā)生。
    7.組織農(nóng)機投入耕季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。一是組織技術干部下鄉(xiāng)動員和指導農(nóng)機投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，二是組織農(nóng)機投入抗災救災工作，充分發(fā)揮農(nóng)機在抗災救災作用。據(jù)統(tǒng)計，2015年農(nóng)機系統(tǒng)干部、農(nóng)機技術人員下鄉(xiāng)指導農(nóng)機投入耕季生產(chǎn)服務1034人次，維修農(nóng)機具1615臺（次），全縣投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各類農(nóng)機具達8萬多臺（套），其中下田作業(yè)的拖拉機達12156臺。
    8.做好農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)管理與服務。一是做好農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)證的發(fā)放工作。組織縣農(nóng)機校開展水稻聯(lián)合收割機駕駛員培訓，新聯(lián)合收割手參加培訓并獲得駕駛操作證，使這些學員順利地辦理了跨區(qū)作業(yè)證。二是做好農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)的服務工作。2015年組織農(nóng)機專業(yè)合作社到我市的田東、田林、平果等地開展甘蔗機械種植作業(yè)，組織機手到靖西、德保、田林、西林以及云南富寧、貴州等地開展跨區(qū)機耕和機收，共完成跨區(qū)作業(yè)面積2萬多畝，作業(yè)收入300多萬元。
    9.加強農(nóng)機銷售與維修行業(yè)的管理。聯(lián)合縣工商、質監(jiān)、物價等部門開展“3.15”農(nóng)機打假行動和秋季農(nóng)機打假行動，組織人員對全縣各個農(nóng)機維修網(wǎng)點進行清理整頓，規(guī)范農(nóng)機維修網(wǎng)點市場，促進我縣的農(nóng)機維修網(wǎng)點健康有序的發(fā)展，也從源頭抓好農(nóng)機安全工作。
    10.規(guī)范農(nóng)機行政審批事項，做好政務公開和政府信息公開工作。一是根據(jù)縣行政審批辦公室的要求，認真開展行政審批事項清理工作，簡化行政審批辦理程序。二是做好行政審批事項的辦理工作，2015年共辦理2347件，其中行政許可1742件，非行政許可605件。三是做好政務公開和政府信息公開工作，在政府信息公開統(tǒng)一平臺公開發(fā)布本局行政辦理事項、有關政策法規(guī)、工作動態(tài)等近500條。四是積極參加縣政府政務公開日活動，開展農(nóng)機政務公開宣傳?；顒赢斕旃舶l(fā)放政務公開宣傳資料500多份，解答辦事程序等20多人次。
    （四）加強農(nóng)機技術示范與推廣工作。
    11.加強縣2015年基層農(nóng)機推廣體系補助項目的實施。一是落實縣級農(nóng)機專家組、農(nóng)機技術指導員35名，遴選出50戶具有一定文化程度、樂于助人的農(nóng)機戶作為農(nóng)機科技示范戶。二是建立健全農(nóng)機技術推廣責任、人員培訓、考勤等制度，組織農(nóng)機專業(yè)合作社和涉農(nóng)企業(yè)開展農(nóng)機技術推廣服務。三是實施基層農(nóng)機技術推廣工作。組織農(nóng)機技術指導員進村入戶，開展指導農(nóng)機科技示范戶應用、推廣農(nóng)機新技術、新機具，向廣大農(nóng)機手和群眾宣傳國家農(nóng)機購置補貼政策、農(nóng)機化法律法規(guī)、農(nóng)機安全生產(chǎn)知識，培訓新購機農(nóng)戶掌握農(nóng)機駕駛和操作技術，指導農(nóng)機手維修保養(yǎng)農(nóng)機具，在農(nóng)忙季節(jié)組織農(nóng)機手搶收、搶種農(nóng)作物和外出跨區(qū)作業(yè)等工作。四是建設水稻生產(chǎn)機械化技術推廣示范基地和甘蔗生產(chǎn)機械化技術推廣示范基地。通過農(nóng)業(yè)機械化技術推廣示范基地建設，引進農(nóng)機化新技術進行示范推廣，組織農(nóng)機技術指導員、農(nóng)機科技示范戶、農(nóng)機戶代表等到基地觀摩和學習，探索適合在本地推廣的農(nóng)機新技術、新機具，進一步培養(yǎng)基層農(nóng)機技術人員的“實戰(zhàn)”能力，提高他們的技術水平和綜合素質。2015年共舉辦農(nóng)機化技術現(xiàn)場演示培訓會8次，現(xiàn)場觀摩人員達600多人次。五是培育農(nóng)機科技示范戶。采取集中培訓、分戶指導、實地考察、觀摩交流等方式指導農(nóng)機科技示范戶應用、推廣農(nóng)機新技術、新機具能力。注重培育農(nóng)機科技示范戶的輻射帶動能力。
    12.做好中國—東盟（百色）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示會農(nóng)機招商招展工作。一是成立組織機構，制定工作方案。二是緊扣農(nóng)展會的主題，明確和把握工作目標和任務，積極開展農(nóng)機招商招展工作。三是狠抓宣傳工作，大造聲勢，增添濃厚氣氛。四是努力爭取區(qū)農(nóng)機局區(qū)農(nóng)機技術推廣總站的支持，區(qū)農(nóng)機技術推廣總站組成工作組直接指導和參與農(nóng)展會農(nóng)機招商參展工作。經(jīng)過全體干部職工的共同努力，在農(nóng)機行業(yè)面臨困境的情況下仍然成功招進21多家農(nóng)機企業(yè)前來參展，代理79家企業(yè)產(chǎn)品，參展機具臺數(shù)達350臺套，農(nóng)機展區(qū)仍然成為今年農(nóng)展會的亮點。
    （五）拓寬渠道開展農(nóng)機教育培訓工作。
    13.緊抓拖拉機駕駛員培訓不放松。采取下鄉(xiāng)招生，現(xiàn)場辦班的辦法，挖掘潛力，拓寬招生渠道，做好拖拉機駕駛員的培訓工作，2015年共舉辦拖拉機、聯(lián)合收割機、農(nóng)機職業(yè)技能駕駛培訓6期，培訓農(nóng)機駕駛員284人。
    （六）加強農(nóng)機政策法規(guī)宣傳和新聞報道工作。
    14.加強農(nóng)機政策法規(guī)宣傳。做好《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《農(nóng)業(yè)機械化促進法》、《xx區(qū)農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》以及《農(nóng)機維修管理辦法》和新修訂的《xx區(qū)農(nóng)機管理條例》等政策法規(guī)的宣傳，2015年向機手和農(nóng)機戶發(fā)放政策法規(guī)宣傳資料近2萬份，使農(nóng)機政策法規(guī)深入千家萬戶，家喻戶曉，促進農(nóng)機各項工作的順利開展。
    15.做好農(nóng)機新聞報道工作。積極投稿農(nóng)機化信息、刊物和黨政報刊，宣傳我縣農(nóng)機部門踐行黨的群眾路線，開展農(nóng)機化工作的成果。2015年各媒體采用稿件369篇，其中人民網(wǎng)1篇，新、華網(wǎng)3篇，廣西日報1篇，廣西新聞網(wǎng)4篇，右江日報9篇，百色新聞網(wǎng)10篇，農(nóng)機化網(wǎng)站等各網(wǎng)絡媒體刊登341篇。
    （七）配合縣委、縣人民政府及各部門開展各項中心工作。
    16.積極配合縣委、縣人民政府開展各項中心工作。一是配合安監(jiān)部門聯(lián)動開展全縣道路交通安全大檢查等活動，二是做好精準識別貧困戶工作，三是做好新山工業(yè)園區(qū)征地拆遷工作，四是配合縣委縣府整治非法盜采礦山、石場等活動。
    三、存在的主要問題。
    1.農(nóng)機安全生產(chǎn)隱患仍然存在。農(nóng)村道路路況差、設施差，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村和邊遠山區(qū)公路簡易性和不規(guī)范性較突出，鄉(xiāng)村道路狹窄、彎多、坡陡、視距差、臨河臨崖、缺少交通標志標線、無安全防護措施，交通隱患相當突出。
    2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)管理組“三盯”制度的落實有待加強。
    （一）20農(nóng)業(yè)機械化工作思路。貫徹落實中央和農(nóng)業(yè)部有關農(nóng)機化發(fā)展文件精神，圍繞轉變農(nóng)機化發(fā)展方式、提升發(fā)展質量效益這條主線，以調(diào)整優(yōu)化裝備結構布局、主攻水稻、甘蔗生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)機械化、推廣先進適用技術為重點，加強建設人才隊伍、強化公共服務，加快提高農(nóng)機裝備水平、作業(yè)水平、管理水平、安全水平，促進農(nóng)機化為全縣農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收作貢獻。
    （二）年農(nóng)業(yè)機械化工作主要目標。全全農(nóng)作物耕種收綜合機械化水平達到57.46%以上，其中，水稻耕種收綜合機械化水平達到77%以上，甘蔗耕種收綜合機械化水平達到48.8%以上，蔬菜、芒果等經(jīng)濟作物機械化水平有新的突破，標準化深松整地面積力爭達到500畝，安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)。
    （三）工作措施。
    1.優(yōu)化農(nóng)機裝備、實施項目帶動，進一步提升全縣的農(nóng)機化水平。緊緊抓住當前國家支持農(nóng)機化發(fā)展的有利時機和各項優(yōu)惠政策，圍繞全縣主導產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，認真研究政策，積極爭取項目，加強信息引導。切實轉變農(nóng)機發(fā)展方式，不斷調(diào)整農(nóng)機存量結構，優(yōu)化發(fā)展結構；引導農(nóng)民更多地購置使用大中型、高性能、多功能復式作業(yè)農(nóng)機裝備，加快淘汰能耗高、污染重的老舊農(nóng)機具，努力實現(xiàn)農(nóng)業(yè)機械合理配置。繼續(xù)加強農(nóng)機具購置補貼項目的實施，并按照農(nóng)業(yè)部、自治區(qū)和市業(yè)務部門的要求，嚴格程序，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，方便群眾，認真扎實的落實好購機補貼政策，不斷提升和優(yōu)化全縣的農(nóng)機裝備水平。
    2.加快農(nóng)機化新技術、新機具推廣，不斷提升推廣水平。圍繞全縣推進“大工業(yè)、大農(nóng)業(yè)、大城建、大交通、大物流、大扶貧、大文化”發(fā)展和設施農(nóng)業(yè)發(fā)展，積極引進并推廣經(jīng)濟適用、操作方便、節(jié)能環(huán)保生產(chǎn)效率高的先進農(nóng)機新機具、新技術；繼續(xù)加大甘蔗生產(chǎn)機械化技術、深耕整地技術、設施農(nóng)業(yè)機械化技術等示范推廣工作。
    3.穩(wěn)步發(fā)展農(nóng)機化服務組織，提高社會化、市場化程度。認真貫徹實施《農(nóng)業(yè)部關于發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社的意見》，穩(wěn)步發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社等新型農(nóng)機化服務組織，在規(guī)范管理、加強培訓的基礎上，支持和引導農(nóng)機專業(yè)合作社和農(nóng)機大戶圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務環(huán)節(jié)，開展訂單作業(yè)、跨區(qū)作業(yè)和承包服務，提升農(nóng)機化服務的組織化程度和質量效益。
    4.加強科技技能培訓，積極推進農(nóng)機科技進村入戶。一是根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，組織農(nóng)機系統(tǒng)技術人員，深入田間地頭，開展形式多樣的技術指導及技術咨詢活動，努力促進農(nóng)機化新技術、新機具的宣傳培訓和推廣應用。二是大力開展農(nóng)機駕駛、農(nóng)機操作、農(nóng)機維修及農(nóng)機和農(nóng)藝相結合的`農(nóng)機人員培訓活動，把農(nóng)機化發(fā)展的過程變成培育新型職業(yè)農(nóng)民的過程。三是積極與農(nóng)業(yè)、勞動、科技等部門協(xié)調(diào)配合，整合師資力量，加強農(nóng)機專業(yè)技術人員及農(nóng)機專業(yè)合作社和農(nóng)機大戶等農(nóng)機化帶頭人的技能培訓，進一步提高農(nóng)機技術人員和管理人員的技能和素質，促進農(nóng)機化的規(guī)模經(jīng)營和輻射帶動能力，進一步提高農(nóng)業(yè)機械化的經(jīng)營效益,開辟農(nóng)民增收致富的新渠道。
    5.抓好農(nóng)機安全監(jiān)理工作，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。認真貫徹落實《道路交通安全法》、《廣西農(nóng)機管理條例》、《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)，加強與公安、安監(jiān)等有關部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的協(xié)作配合，進一步落實縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制，充實和完善管理辦法，不斷提高“三率”。結合農(nóng)時季節(jié)開展經(jīng)常性的農(nóng)機安全大檢查和專項治理活動，有效防止農(nóng)機安全事故的發(fā)生。以創(chuàng)建標準化農(nóng)機監(jiān)理站為目標，繼續(xù)抓好“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動，鞏固“文明監(jiān)理、優(yōu)質服務”示范窗口的創(chuàng)建成果，做到規(guī)范管理，優(yōu)質服務，依法辦事，文明執(zhí)法，不斷提高農(nóng)機安全監(jiān)理的水平。
    6.加強隊伍建設，不斷提高農(nóng)機綜合管理水平。加強對農(nóng)機干部、專業(yè)技術人員和農(nóng)機手的培訓，著力提高綜合素質和管理水平，努力打造一支觀念新、會管理、善經(jīng)營的農(nóng)機工作隊伍和農(nóng)機帶頭人。進一步加強機關作風建設，做到依法行政，文明執(zhí)法，切實轉變作風，增強服務功能，樹立農(nóng)機部門的良好形象。
    農(nóng)機化工作總結報告篇三
    今年我們把農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)作為“三夏”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重頭戲，各項工作早在3月份就著手籌劃。為了做好秸桿的綜合利用，保護環(huán)境，我們和機手簽訂了《禁止焚燒秸桿保證書》近4000份，禁燒的要求得到了廣大機手的理解與支持；同時，編印《**縣農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)指南》5000余份，為外出跨區(qū)作業(yè)農(nóng)機手提供信息服務。5月7日，在白塔埠鎮(zhèn)舉行了全縣跨區(qū)作業(yè)出征儀式，省、市、縣有關領導、124名機手及近千名群眾參加了儀式。全縣4000多臺聯(lián)合收割機在我們有序引導和組織下，已經(jīng)陸續(xù)奔赴湖南、河南、廣西、四川、甘肅等省市跨區(qū)作業(yè)。相當一部分機手前往四川，支援災區(qū)小麥搶收。
    購機補貼作為一項支農(nóng)惠農(nóng)政策,一直是群眾關注的熱點、農(nóng)機部門工作的重點、社會輿論宣傳的焦點。我們嚴格執(zhí)行省、市農(nóng)機部門相關要求,確保硬性規(guī)定不走樣,措施落實有特色。以電視字幕、公告、座談會等多種形式，公開補貼辦法以及報名、咨詢電話等有關信息，補貼機具品種、型號、性能、配置、價格透明公開。在半喂入式聯(lián)合收割機的指標分解上，邀請了縣政府、紀委、公證處、財政局等部門和單位的相關領導和工作人員，加強現(xiàn)場抽簽的監(jiān)督。通過資格審核的五十余名購機農(nóng)戶參加了抽簽，抽簽結果由縣公證處作了現(xiàn)場公證。今年大中型拖拉機補貼的標準為原價格的30%，有的農(nóng)戶早上5點鐘就趕來排隊，200多名農(nóng)戶按排隊順序領取購機順序號，全縣170臺大拖指標不到半天就被農(nóng)民選購一空。公正的操作程序，在社會上產(chǎn)生的良好反響。
    今年，我縣是省局新增科技入戶示范縣建設之一。從五月下旬開始，先后召開了科技入戶工作動員會，科技入戶工作順利啟動，在牛山、平明、房山、白塔、安峰等5個鎮(zhèn)實施農(nóng)業(yè)機械化科技入戶工程；目前，桃林鎮(zhèn)東石埠村、西石埠村、徐東村建設的花生生產(chǎn)全程機械化示范基地1000畝已在有條不紊進行中，很好地帶動了周邊村及其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的花生生產(chǎn)全程機械化工作。
    截至20xx年6月，全縣已經(jīng)累計達到28個從事耕、種、收、植保等服務項目的農(nóng)機專業(yè)合作社。上半年來，我們進一步完善農(nóng)機合作社組織，以牛山郇圩農(nóng)機服務合作社、石梁河鎮(zhèn)為民農(nóng)機服務合作社、石榴浦西糧豐農(nóng)機服務合作社為重點，從信息溝通、技術指導、資金扶持上進一步傾斜，引導合作社成員拓寬眼界，推進農(nóng)機服務社會化、市場化、產(chǎn)業(yè)化進程。
    農(nóng)機化工作總結報告篇四
    為充分發(fā)揮農(nóng)機在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用，xx縣農(nóng)機部門扎實做好新機具、新技術推廣、農(nóng)機“全程化”服務和“送科技送技術下鄉(xiāng)”等工作，努力做到機具準備充足、技術培訓到位、服務措施有效落實，全力以赴備戰(zhàn)春季農(nóng)機化生產(chǎn)，現(xiàn)將有關情況調(diào)研分析如下：
    一、主要做法。
    （一）加強組織領導，落實各項工作措施。切實加強農(nóng)機春耕備播工作的組織領導，主要領導要親自抓，分管領導靠前抓，及早謀劃，精心組織，結合本地實際，抓住關鍵農(nóng)時，制定了科學合理的工作方案，適時組織推廣站、修配站、農(nóng)機化學校等站室下鄉(xiāng)督導和指導工作開展。加強與有關部門的緊密配合，形成合力，迅速掀起農(nóng)機春耕備播工作高潮。
    （二）完善工作措施，做好機具檢修和作業(yè)準備。局黨組積極組織有關科室技術人員采取分片包干、進村入戶等形式，指導機手保養(yǎng)、調(diào)試和檢修各類農(nóng)機具，及時解決遇到的困難和問題，確保機具運行狀態(tài)良好。同時，協(xié)調(diào)農(nóng)機銷售企業(yè)認真做好農(nóng)機具、零配件和油料的儲備供應，開展支農(nóng)、惠農(nóng)、便農(nóng)活動?？h農(nóng)機維修管理站會同有關部門扎實做好春耕期間農(nóng)機產(chǎn)品及零配件打假專項整治行動，進一步凈化農(nóng)機市場。
    （三）深入基層，進一步加強機手培訓和農(nóng)機科技技術推廣工作。縣農(nóng)機部門迅速啟動20xx年農(nóng)機科技下鄉(xiāng)工作，積極組織農(nóng)機化技術人員深入到農(nóng)村基層第一線，進村入戶，奔赴田間地頭，開展技術推廣和培訓服務。工作中，以主要作物關鍵環(huán)節(jié)農(nóng)機化新技術為重點，突出培訓內(nèi)容的針對性、適用性、時效性，突出農(nóng)機農(nóng)藝技術融合。
    （四）加強農(nóng)機監(jiān)管，為春耕備播營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。縣農(nóng)機監(jiān)理站切實加強農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育，及早部署開展了春季安全檢驗工作，堅持送教下鄉(xiāng)、送檢下鄉(xiāng)，努力提高“掛牌率、檢驗率、持證率”。積極組織開展春季農(nóng)機安全生產(chǎn)大檢查，嚴格查處無牌行駛、無證駕駛等違法行為，消除農(nóng)機事故隱患，預防農(nóng)機事故發(fā)生。同時，認真組織實施設施農(nóng)業(yè)裝備安全監(jiān)管專項治理，全面做好事故預防與應急處理工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
    （五）深入基層，做好綜合調(diào)研。針對全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，農(nóng)機局黨組選派業(yè)務骨干組成農(nóng)機科技咨詢服務隊3個，利用“農(nóng)機科技下鄉(xiāng)”等形式，到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、農(nóng)機化發(fā)展主要區(qū)域開展農(nóng)機宣傳咨詢活動，了解全縣農(nóng)機現(xiàn)存情況，摸清各鎮(zhèn)區(qū)（辦）春耕春播任務，調(diào)查麥田管理及春耕備播所需機械的種類和數(shù)量，積極推廣節(jié)水灌溉技術以及覆膜播種、保護性耕作等增墑保墑技術，切實提高春耕春播質量。
    （六）強化輿論引導，營造良好氛圍。認真組織籌劃春季農(nóng)機化工作的宣傳報道，重點宣傳農(nóng)機春耕備播工作的好做法、好經(jīng)驗，農(nóng)機購置和土地深松補貼政策。充分利用各種媒體和“科技下鄉(xiāng)”活動，加大宣傳力度，增加宣傳頻次，增強宣傳效果。強化輿論引導，迅速掀起農(nóng)機春耕備播熱潮，為農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。預計，在今年的春耕備播工作中全縣上陣作業(yè)機械將達到1。6萬臺套，其中大中型拖拉機將達到4100臺套、深松機200臺套、機電灌溉機械1。3萬臺套、玉米播種機、鋪膜機、中耕機、化肥深施機、植保機械等4000余臺；計劃完成機耕（中耕）面積60萬畝、深松整地3萬畝、機播20萬畝、機電灌溉110萬畝、機械植保75萬畝。
    二、當前春耕備播工作存在的困難及原因分析。
    1、農(nóng)機作業(yè)成本高。由于受持續(xù)干旱的影響，越冬小麥苗情略差，必須加大對抗旱灌溉機械及春季麥田管理的投入，增加了生產(chǎn)成本；同時，農(nóng)機作業(yè)油料價格上漲，人工工時、修理費用高，完成一畝地的機械化“耕、種、收”費用近200元，給農(nóng)民群眾造成較大的經(jīng)濟負擔。
    2、機手素質有待提高。由于農(nóng)村青壯年勞力大部分都外出打工，留守的勞動力大部分文化水平、科技素質、生產(chǎn)能力相對偏低，對春耕備播工作的開展造成了較大的影響。近年來xx縣新型農(nóng)機具發(fā)展較快，對新型農(nóng)機具的操作和維修技能要求較高，農(nóng)戶對新型農(nóng)機具的操作、維修技能急需加強。
    3、農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢嚴峻。春耕生產(chǎn)期間，農(nóng)機生產(chǎn)作業(yè)活動增多，廣大農(nóng)民群眾忙于春耕出行日漸頻繁，往往忽視安全，農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢嚴峻。
    4、基層農(nóng)機管理服務體系不健全。鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)機管理服務機構、新型農(nóng)機社會化服務組織、農(nóng)機專業(yè)大戶三個層次構建了農(nóng)機社會化服務體系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務機構專業(yè)從事農(nóng)機工作的人員少、力量單薄、農(nóng)機專業(yè)技術人才嚴重缺乏。
    5、農(nóng)村配套基礎設施不全。xx縣土地規(guī)?；潭鹊?，土地不連片，田塊細碎化，作物品種不同，種收時間不同，農(nóng)田獨戶分散的經(jīng)營現(xiàn)狀不利于規(guī)模化耕作，造成農(nóng)業(yè)機械使用率較低。同時，與之配套的農(nóng)村機耕道、農(nóng)機具庫棚、農(nóng)機維修和售后服務網(wǎng)點不健全，普遍存在“有機無路走、機閑無處放、機壞無處修”的現(xiàn)象，嚴重制約了“春耕備播”農(nóng)機社會化服務的`發(fā)展。
    6、缺乏優(yōu)惠政策，政府扶持力度不夠大。各級財政對農(nóng)機服務組織的資金支持少，在財政、稅收、信貸、政策性保險、用電、用油、用地等方面沒有具體的優(yōu)惠政策，各級政府對農(nóng)機服務組織及農(nóng)機大戶的扶持有待進一步加強。
    三、建議和對策。
    1、建立和完善各類農(nóng)機服務組織，以市場為導向，積極引導農(nóng)機合作社等農(nóng)機服務組織開展預約服務、承包服務、跨區(qū)服務以及租賃服務，采取整村承包、“一條龍服務”、代耕代種等服務方式，滿足“春耕備播”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民的應時之需，推動農(nóng)機服務市場向“規(guī)?；?、集約化”方向發(fā)展。
    2、加快農(nóng)田基礎設施建設，為農(nóng)機社會化服務創(chuàng)造條件。農(nóng)田基本建設滯后，是影響巨野縣農(nóng)機化發(fā)展的“瓶頸”問題。建議政府出臺加速土地流轉的有關政策，并加大農(nóng)村機耕道、廠棚等基礎設施建設，對農(nóng)民修建農(nóng)村機耕道路給予一定的資金補貼，加強并規(guī)范農(nóng)機加油站、維修網(wǎng)點等配套設施建設，為農(nóng)機社會化服務的開展創(chuàng)造良好條件。
    3、加大銀行的信貸力度，擴大貸款額度，繼續(xù)扶持農(nóng)機合作社、農(nóng)機大戶，滿足其發(fā)展規(guī)模化、專業(yè)化生產(chǎn)的資金需求，支持農(nóng)民擴大高產(chǎn)、高效農(nóng)業(yè)的規(guī)模發(fā)展。同時，積極引導農(nóng)民增加對農(nóng)機化的投入，千方百計拓寬農(nóng)民增收渠道，加快農(nóng)村勞動力外出轉移，努力促進農(nóng)民提高收入，使農(nóng)民自籌資金能力得到提高，增強購買春耕農(nóng)業(yè)機械的投入能力，為春耕生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。
    4、強化技術培訓。以舉辦培訓班、召開演示會和印發(fā)資料等多種形式，加強對新購機人員和當?shù)刂魍?、新推農(nóng)機技術培訓工作，提高農(nóng)機手駕駛操作技能和遵規(guī)守法意識，為春耕生產(chǎn)奠定了良好技術基礎。
    5、抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)。要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體進行農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳，以平安農(nóng)機示范村、平安農(nóng)機示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)為平臺，深入鄉(xiāng)村、農(nóng)戶、田間地頭宣傳安全法規(guī)和農(nóng)機安全常識，努力提高廣大機手的安全意識和遵守農(nóng)機安全法規(guī)的自覺性；農(nóng)機監(jiān)理站要積極與公安交警部門密切配合組織開展農(nóng)機安全治理工作，糾正違章，杜絕農(nóng)機事故發(fā)生。
    農(nóng)機化工作總結報告篇五
    上半年我縣農(nóng)機化事業(yè)在國家購機補貼、縣域經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需求、農(nóng)機化工作等多因素推動下，繼續(xù)呈快速發(fā)展的態(tài)勢。據(jù)測算，農(nóng)機總動力達26.5萬千瓦，增長3.5%，增長的主體是農(nóng)田作業(yè)機械、茶葉加工生產(chǎn)機械和農(nóng)用運輸機械等，分別增長了390臺、440臺、1200臺。農(nóng)業(yè)機械化水平大幅提高。
    1、農(nóng)機技術推廣取得突破。
    2、農(nóng)機技術培訓取得成果。
    3、我縣首批200萬元中央財政購機補貼資金全部落實到戶。
    在資金落實中，我縣突出重點地區(qū)、重點產(chǎn)業(yè)和重點對象。將土地治理、新農(nóng)村建設、平安農(nóng)機創(chuàng)建，水稻生產(chǎn)、名優(yōu)茶加工機械化技術及農(nóng)機大戶、種糧大戶、各類農(nóng)民（農(nóng)機）合作組織列為補貼重點。遵循公開、公正、農(nóng)民直接受益的原則。較好地發(fā)揮了國家財政購機補貼資金的政策引導作用。促進了農(nóng)機新技術、新機具的推廣應用，促進了農(nóng)機大戶、種糧大戶的發(fā)展，促進了土地流轉和農(nóng)村勞力轉移，進一步提高了農(nóng)機裝備水平和作業(yè)水平，使農(nóng)業(yè)機械化成為我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的有力保障。
    4、農(nóng)機安全監(jiān)理工作有序開展，農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
    5、加強農(nóng)機大戶、種糧大戶和農(nóng)機合作組織的建設。
    為提高農(nóng)機組織化程度，提高農(nóng)機服務水平，上半年我局重點抓了農(nóng)機服務組織建設，并取得了成果。繼省農(nóng)機大戶標兵張傳李之后，今年黑石渡農(nóng)機大戶葉磊在永康橋村流轉土地1700畝，下符橋鎮(zhèn)圣仁山村土地治理完成面積3000畝，由陳以祥、戴光富等5個農(nóng)機大戶分別承包。同時“東盛”“益民”農(nóng)機專業(yè)合作社分別于1月、4月先后成立，“愛民”春勝”農(nóng)機專業(yè)合作社正在籌建。農(nóng)機大戶、種糧大戶和農(nóng)機合作社不斷涌現(xiàn)，不僅實現(xiàn)了水稻生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)營，也促進了土地流轉和農(nóng)村勞力轉移，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟效益。
    6、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
    縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動部署動員后，我縣農(nóng)機局立即行動，成立組織，制訂工作方案，并召開了黨組專題會、領導小組會和支部動員會。以“發(fā)展農(nóng)機，服務三農(nóng)，爭當先鋒”為主題，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
    一是聯(lián)系實際,堅持“三個結合”
    我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動創(chuàng)新模式，堅持與農(nóng)機化工作相結合，與黨員的`崗位特點相結合，與單位各項黨建工作相結合。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力落實了新的目標和任務，以做好推廣、培訓、監(jiān)理、購機補貼等農(nóng)機化工作為基礎，用農(nóng)機化業(yè)務工作開展，促進活動的開展。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創(chuàng)業(yè)績，開展多種形式的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
    二是突出主題，明確載體。
    我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以“發(fā)展農(nóng)機，服務三農(nóng)，爭當先鋒”為主題，并細化內(nèi)容，明確載體，使活動更具操作性。農(nóng)機監(jiān)理以創(chuàng)建“平安農(nóng)機”、促進農(nóng)機安全生產(chǎn)為活動主題和載體；農(nóng)機管理以落實國家農(nóng)機補貼政策、提高農(nóng)機化發(fā)展水平、作業(yè)水平、服務質量為活動主題和載體；農(nóng)機推廣以推廣農(nóng)機新技術、新機具為主題和載體；農(nóng)機駕校以實施“陽光工程”、培養(yǎng)農(nóng)村農(nóng)機實用人才為主題和載體。使全局爭先創(chuàng)優(yōu)活動聯(lián)系實際，符合縣情，內(nèi)容具體，豐富多彩，扎實有效。
    農(nóng)機化工作總結報告篇六
    在今年的`農(nóng)機監(jiān)理工作中，白云區(qū)農(nóng)水局采取多項措施，努力提升農(nóng)機監(jiān)管水平，夯實全區(qū)農(nóng)機安全生產(chǎn)基礎。
    一是強化思想認識。對工作人員進行思想教育，使其進一步增強全心全意為農(nóng)民服務、為農(nóng)機手服務的意識，堅決貫徹落實“以民為本、為民服務、幫民解難、助民增收、保民平安”的工作理念。
    二是加大宣傳力度。組織人員深入鄉(xiāng)村、田間地頭發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標語、出動巡回宣傳車廣泛宣傳安全知識，大力營造農(nóng)機安全氛圍。共發(fā)放宣傳材料700余份，取得了良好的宣傳教育、溝通效果，提高了農(nóng)機手的安全意識和技術水平。
    三是強化優(yōu)質服務。改變以往坐等上門的方式，主動下鄉(xiāng)進村入戶，上門為農(nóng)民辦理農(nóng)機掛牌和年檢，開展農(nóng)機安全培訓，不僅提高了農(nóng)機“三率”水平，還節(jié)省了農(nóng)民往返的費用。同時，組織農(nóng)機安全監(jiān)理人員重點開展拖拉機無牌行駛、駕駛員無證駕駛、未參加年檢、違法載人、酒后駕駛、超速行駛、超載等農(nóng)機違法違規(guī)行為治理，加大安全監(jiān)管力度，杜絕事故發(fā)生。
    農(nóng)機化工作總結報告篇七
    堅持水稻機插秧和機械穴直播并行的技術路線，注重農(nóng)機農(nóng)藝融合，進一步加大水稻機械化種植的推進力度，著力重點區(qū)域突破，加強示范引導，加大糧食全程機械化薄弱環(huán)節(jié)的考核力度，進一步發(fā)揮各級黨委、政府的統(tǒng)領和監(jiān)督作用，2020年水稻機械化種植面積達到98.5萬畝，機械化種植率達到了70.2%，水稻耕種收機械化率達到90.1%，中央電視臺新聞頻道、農(nóng)民日報等進行了報道。加快糧食烘干能力建設，加強對各區(qū)烘干中心建設規(guī)劃編制指導，協(xié)調(diào)項目實施過程中的難題，2020年新增烘干能力3000多噸。圍繞“一控、兩減、三基本”要求，積極推廣水稻高地隙植保車的應用，引進上實乾達、大疆等公司開展無人機病蟲防治試點，示范面積12萬多畝，起到了預期的效果。
    農(nóng)機化工作總結報告篇八
    20xx年，在農(nóng)業(yè)部農(nóng)機化司的指導下，在各級政府及有關部門的大力支持下，全市廣大農(nóng)機工作者，圍繞20xx年農(nóng)機化的重點工作和××市折子工程所確定的目標，經(jīng)過上下不懈的努力，已全面完成了農(nóng)機化各項工作任務。
    1.全面完成保護性耕作推廣確定的目標。根據(jù)××市政府關于《本市第十一階段控制大氣污染措施的通告》，今年計劃推廣保護性耕作100萬畝，其中春季50萬畝，夏季45萬畝，秋季5萬畝。根據(jù)京郊保護性耕作發(fā)展基礎和發(fā)展要求，將春季保護性耕作推廣作為重點，同時加強保護性耕作的環(huán)保效益、經(jīng)濟效益等的跟蹤調(diào)查，為全面評估保護性耕作打好基礎。為了保證完成任務，將全年100萬畝推廣保護性耕作任務分解到11個區(qū)（縣），100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并與各區(qū)（縣）簽訂了保護性耕作責任書，確保推廣面積落實到鄉(xiāng)村、地塊；設置了保護性耕作監(jiān)測點；召開了小麥免耕技術研討會；加強了機械配套，確保機具足額到位。今年春季生產(chǎn)全市共計投入農(nóng)機具2.23萬臺（套），其中拖拉機9400多臺，免耕播種機1300多臺；夏季生產(chǎn)共計投入各種作業(yè)機具近6萬臺（套），其中拖拉機1.7萬余臺，免耕播種機近0.2萬臺，打藥機2.9萬臺，秸稈粉碎機0.2萬臺。
    通過努力，全年共完成保護性耕作120萬畝，其中春季共完成保護性耕作57.58萬畝，包括春玉米50.79萬畝，豆類6.79萬畝；夏季完成保護性耕作58萬畝；秋季完成保護性耕作5萬畝。超過計劃的20%。
    2.小麥秸稈基本實現(xiàn)全面禁燒。實現(xiàn)小麥秸稈全面禁燒，提高秸稈的綜合利用是農(nóng)機化的一項重點工作。為做好此項工作，由××市農(nóng)業(yè)局和市農(nóng)委聯(lián)合下發(fā)了《關于做好20xx年小麥秸稈禁燒工作的通知》；與13個區(qū)（縣）政府簽訂了禁燒責任書；針對今年小麥面積比去年增加較多的情況，加強了機具調(diào)配能力，制訂了“三夏”農(nóng)機生產(chǎn)應急預案，確保機具足夠到位?！叭摹逼陂g加強了禁燒工作大檢查，市局組織了四個檢查小組，對13個區(qū)縣的禁燒工作分片進行拉網(wǎng)式檢查。
    經(jīng)過上下共同努力，完成機收小麥102.75萬畝，夏玉米播種102.78萬畝，其中夏玉米免耕播種97.3萬畝，占夏玉米播種面積的94.6%。全市小麥秸稈再次實現(xiàn)了全面禁燒。秸稈綜合利用也有了較大的發(fā)展，機械撿拾打捆面積131794畝。全市小麥秸稈綜合利用率達到100%，完成了任務指標。
    3.全面完成了“三秋”機械化作業(yè)?！痢潦小叭铩惫ぷ髦攸c是機械化青貯。為此，繼續(xù)引進大型青貯機械，并組織有關區(qū)（縣）加強青貯機械的調(diào)配和技術檢修工作，搞好技術培訓，努力增加機械收獲量，最終全面完成了機械青貯任務。據(jù)統(tǒng)計，共完成青飼玉米收獲面積達13萬畝，利用青貯池制作秸稈飼料達38萬畝，制作青貯裹包飼料達4.1萬畝。同時，做好玉米機收和小麥播種工作，全市共完成玉米機收30.2萬畝，小麥機播96.7萬畝。
    全年共爭取農(nóng)機化項目專項資金2551萬元，其中爭取農(nóng)業(yè)部資金215萬元，市農(nóng)委農(nóng)機專項資金500萬元，市環(huán)保局保護性耕作專項資金800萬元，中意風沙源治理項目資金36萬元，政府采購資金1000萬元。上述資金用于保護性耕作機具、青貯收獲機械的購置、改制、改裝、技術培訓、風塵測試補貼1371萬元，用于發(fā)展蔬菜、林果、經(jīng)濟作物的中小型機械及植保機械1070萬元，用于扶持農(nóng)機服組織建設110萬元，全市新增中小型農(nóng)業(yè)機械2400余臺（套），進一步推動了郊區(qū)農(nóng)機化特別是蔬菜、林果、經(jīng)濟作物的中小型機械的發(fā)展。
    同時為了加強補貼資金的管理，規(guī)范國家財政補貼農(nóng)機的規(guī)范化管理工作，按照部農(nóng)機化司和××市有關部門的要求，制定發(fā)布了《××市國補農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品目錄》；與市財政局制定了農(nóng)機補貼實施細則，推行了國補農(nóng)機具全市統(tǒng)一編號、檔案管理工作；對國補農(nóng)機具的立項、申請、審批、使用、轉移、報廢提出規(guī)范性意見，進行程序化管理。
    為使全市農(nóng)機服務組織實現(xiàn)專業(yè)化、社會化的發(fā)展目標，今年我們重點加強了專業(yè)化、社會化農(nóng)機服務組織建設。一是對各區(qū)（縣）能承擔5000畝以上作業(yè)能力的各種服務組織和各區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊農(nóng)機服務組織情況進行了摸底調(diào)查，基本了解了這些服務組織的現(xiàn)狀及存在的問題；二是與市農(nóng)委溝通，確立了以農(nóng)機服務組織為主體的農(nóng)機化發(fā)展模式，凡是政府支持的項目，要求必須建立相應的專業(yè)化、社會化服務組織，否則不予財政支持。這些工作的開展，使農(nóng)機服務專業(yè)化、社會化建設工作得到了有效的進展，出現(xiàn)了密云陳向陽農(nóng)機服務隊、懷柔長哨營西溝村農(nóng)機服務社、門頭溝清水鎮(zhèn)農(nóng)機服務站等一批較大規(guī)模的民營農(nóng)機服務組織。
    根據(jù)市農(nóng)委提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，建設30萬畝高標準農(nóng)田規(guī)劃的要求，制訂了糧食、林果、蔬菜、花生等作物的農(nóng)機配套標準，提出了優(yōu)化配置的意見，并積極向市農(nóng)委等有關部門進行申報，確定了30萬畝高標準農(nóng)田農(nóng)機發(fā)展方案。按照這個發(fā)展方案，積極引進先進適用的農(nóng)業(yè)機械，分別舉辦了“小型機具進駐蔬菜保護地啟動儀式”及新型植保機械現(xiàn)場演示會，為新型機具的推廣打下良好的基礎。
    一是進一步加強了農(nóng)機安全的“三加強，五整頓”工作，對全市農(nóng)機駕駛培訓學校、拖拉機考試員、教練員的資質、資格依法進行大檢查，凡不符合資質、資格要求的，限期整改，直到達到標準為止；二是依法開展農(nóng)機安全大檢查，重點查處“黑車非駕”、無牌無證駕駛、酒后駕駛、農(nóng)機尾氣超標排放等違法違規(guī)行為；三是“三夏”“三秋”期間，重點加強了農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場管理，堅決杜絕農(nóng)機作業(yè)現(xiàn)場無人管理、沒有警界標志、駕駛人員違規(guī)操作等現(xiàn)象的發(fā)生，確保了作業(yè)期間農(nóng)機安全生產(chǎn)。20xx年全市沒有發(fā)生重大農(nóng)機傷亡事故。
    一是完成了《××市農(nóng)機化“十一五”發(fā)展規(guī)劃》起草修訂工作；二是抓好燃油費補貼試點工作。根據(jù)農(nóng)業(yè)部要求，在全市開展了農(nóng)機燃油用量調(diào)查工作，確定了大興區(qū)為市農(nóng)機燃油費補貼示范區(qū)，基本摸清了××市年農(nóng)機田間作業(yè)用油量，提出試點報告；三是進行了全市農(nóng)機技術推廣體系調(diào)研工作；四是加強了農(nóng)機培訓和職業(yè)技能鑒定工作，20xx年全市參加職業(yè)技能鑒定培訓的有130人，其中120人通過了初級修理工考核。
    “十五”期間，××農(nóng)機化發(fā)展在不放松糧食生產(chǎn)的同時，重點圍繞產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整及生態(tài)環(huán)境建設，在全市大力推廣了包括保護性耕作技術、青貯收獲和農(nóng)作物秸稈綜合利用、畜禽糞便治理、新型植保機械等先進的農(nóng)機化技術，同時，大力加強農(nóng)機服務體系建設，使京郊農(nóng)機化在調(diào)整中繼續(xù)保持穩(wěn)定的發(fā)展。
    截止到20xx年底，全市農(nóng)業(yè)機械總動力為340.3萬千瓦，農(nóng)業(yè)機械原值20.94億元，凈值為12.4億元。拖拉機保有量為3.5萬臺，其中大中型拖拉機0.88萬臺，小型拖拉機1.91萬臺；拖拉機配套農(nóng)機具2.87萬部，其中大中型配套農(nóng)機具1.67萬部。收獲機械0.34萬臺，植保機械13.63萬臺，農(nóng)副產(chǎn)品加工機械1.02萬臺，畜牧業(yè)機械0.92萬臺，林業(yè)機械0.11萬臺，漁業(yè)機械0.92萬臺，農(nóng)用運輸車動力達160萬千瓦，農(nóng)田基本建設機械總動力達5.75萬千瓦。
    20xx年全市機耕面積149.86千公頃，機播面積179.67千公頃，機收面積78.06千公頃。其中，小麥機播水平為99%，機收水平為99%；玉米機播水平為99%，主要農(nóng)作物的機械化作業(yè)保持了較高的水平。
    “十五”期間，保護性耕作技術在京郊已由試驗示范階段，成功過渡到大面積的推廣應用階段。20xx年確定4個區(qū)（縣）為農(nóng)業(yè)部第一批保護性耕作試點單位，試點面積8萬畝。載止到20xx年底，保護性耕作技術推廣到了11個區(qū)（縣），春玉米、夏玉米、冬小麥、豆類保護性耕作總面積達到120萬畝。
    為了滿足京郊青貯種植的需要，“十五”期間，先后從白俄羅斯引進了18臺波列斯葉－250型青貯收獲機、17臺葡萄牙產(chǎn)的青貯收獲機械，使全市青貯玉米機收面積達到70%，同時引進了袋式灌裝青貯工藝，使青貯機械化技術得到了快速發(fā)展。全市牧草機械的擁有量達到了391臺，實現(xiàn)了20多萬畝紫花苜蓿從種到收全程機械化。
    同時，積極探索秸稈綜合利用技術，提高秸稈二次轉化利用水平，形成了秸稈飼料、秸稈養(yǎng)菇等多種秸稈轉化利用途徑。20xx年全市60%的小麥秸稈實施粉碎還田，有40%通過機械收集開展綜合利用，連續(xù)四年全市實現(xiàn)了秸稈全面禁燒。
    “十五”期間，我們對全市能承擔5000畝以上作業(yè)能力的大型服務組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊農(nóng)機服務組織情況進行了調(diào)查摸底，了解了這些服務組織的現(xiàn)狀及存在的問題，確立了以大型農(nóng)機服務組織為依托的農(nóng)機化發(fā)展模式。同時，加強農(nóng)機技術推廣工作，在郊區(qū)組建了畜牧、林果、農(nóng)環(huán)、蔬菜機械化專業(yè)推廣分站，使農(nóng)機專業(yè)化推廣機構得到加強。載止到20xx年底，全市有各種農(nóng)業(yè)機械化服務組織61088個，其中縣級農(nóng)機農(nóng)業(yè)服務組織6個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機作業(yè)服務組織56個，村作業(yè)服務組織1379個，農(nóng)機化作業(yè)服務專業(yè)戶5093個。
    20xx年××將舉辦奧運會，環(huán)境保護需要優(yōu)先考慮。因此重點引進推廣了以下幾種農(nóng)機環(huán)保技術：一是研制了攪龍翻拋式有機肥制作機等畜禽養(yǎng)殖場污水糞便處理設備，成功建設了7處有機肥制作點，有7臺有機肥制作機投入使用；二是針對原植保機械跑、冒、滴、漏、農(nóng)藥殘留量高以及浪費大量農(nóng)藥等現(xiàn)象，改進原有機型，引進新型植保機械，在京郊果園、菜田推廣，到20xx年共更新了300臺（套），使機械化植保作業(yè)得到進一步提高；三是圍繞建設綠色奧運的理念，開展了首都綠化工程配套機械化技術研究，為首都的綠化美化提供了高效的作業(yè)機械；四是引進美國約翰迪爾免耕播種機15臺，進一步提高了免耕播種質量，減少了農(nóng)業(yè)揚塵污染。
    為進一步提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，為農(nóng)機化發(fā)展注入活力，積極爭取有關部門對農(nóng)機化的支持?！笆濉逼陂g，通過農(nóng)機化發(fā)展項目，全市每年政府資金投入都在2000萬元以上，僅20xx年就爭取到農(nóng)機化項目專項資金2551萬元，上述資金主要用于保護性耕作機具、青貯收獲機械的購置、改制、改裝；蔬菜、林果等中小型機械及植保機械的購置及扶持農(nóng)機服務組織建設。
    2006年農(nóng)機化工作要以推動都市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，提高農(nóng)民增收步伐，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)手段，提高市民生活質量，實現(xiàn)農(nóng)民富裕、農(nóng)村繁榮為指針，以農(nóng)機社會化服務組織為依托、以農(nóng)機大戶為基礎，按照整合現(xiàn)有農(nóng)機資源，改裝、改制現(xiàn)有機械、填平補齊急需機械的原則，實施農(nóng)機作業(yè)標準化、農(nóng)機管理規(guī)范化、農(nóng)機服務管理社會化，推廣先進、適用的農(nóng)機化技術，全面提升都市農(nóng)業(yè)機械化水平。
    20xx年要繼續(xù)貫徹《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》、《道路交通法》、《農(nóng)業(yè)機械試驗鑒定辦法》及農(nóng)業(yè)部41、42令，進一步明確各級農(nóng)機管理部門的職能，搞好職能定位，依法推進農(nóng)機試驗鑒定、農(nóng)機具推廣、農(nóng)機安全監(jiān)理、農(nóng)機行政管理的法制化、規(guī)范化、標準化建設，履行好農(nóng)機公益性職能。積極協(xié)調(diào)有關部門對農(nóng)機化的支持。
    20xx年計劃推廣保護性耕作130萬畝，比去年新增10萬畝，其中春玉米51.5萬畝，春大豆8.5萬畝；夏玉米70萬畝。
    秸稈禁燒是一項長期工作，必須堅持下去。20xx年要繼續(xù)做好秸稈禁燒工作，實現(xiàn)全面禁燒的目標。在此基礎上，要繼續(xù)探索秸稈多種利用途徑，提高秸稈轉化水平，增加秸稈利用效益，從根源上解決燃燒秸稈的問題。
    1.提高蔬菜產(chǎn)業(yè)的機械化水平。蔬菜是都市農(nóng)業(yè)的一個重要產(chǎn)業(yè)，京郊蔬菜機械化水平還不高，20xx年要圍繞京郊蔬菜生產(chǎn)區(qū)域化布局，積極引進試驗先進的蔬菜生產(chǎn)及加工機械設備，提高全市的蔬菜機械化水平。
    2.提高林果機械化水平。林果業(yè)也是都市農(nóng)業(yè)的一個重要產(chǎn)業(yè)，20xx年要以果樹的中耕施肥、挖坑栽植、剪枝等作業(yè)環(huán)節(jié)為重點，引進試驗先進的林果機械，提高全市林果產(chǎn)業(yè)的機械化水平。
    3.做好殘枝殘膜治理試點。殘枝殘膜是京郊農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的重要污染物，嚴重影響農(nóng)村環(huán)境，20xx年要繼續(xù)在“兩殘”集中的區(qū)縣進行試驗示范，重點解決殘膜撿拾機的選型及殘枝粉碎后的出路問題。
    4.更新植保機械。京郊植保機械的總體發(fā)展水平相當于發(fā)達國家上世紀五、六十年代水平，而且大量的是各類手動植保機，嚴重影響農(nóng)產(chǎn)品的品質，全市的.植保機械急需在短時間內(nèi)予以更新。從20xx年開始，根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境試驗了不同的更新辦法，取得了一定的成功經(jīng)驗。20xx年要擴大更新數(shù)量和覆蓋面，爭取早日將全市植保機械更新?lián)Q代。
    5.加強農(nóng)產(chǎn)品加工機械化研究。農(nóng)產(chǎn)品加工率代表著一個國家和地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。2006年要在一些適合加工產(chǎn)業(yè)集中的地區(qū)進行試點，探索農(nóng)機進入加工領域的方式和辦法。
    繼續(xù)加快專業(yè)化、社會化的服務組織建設。一是進一步總結民營農(nóng)機服務組織的成功經(jīng)驗在面上加以推廣；二是大力扶持較大規(guī)模的農(nóng)機服務組織建設，使其盡快形成全程機械化生產(chǎn)能力，提高其社會化服務水平。
    20xx年農(nóng)機監(jiān)理要繼續(xù)按照《道路交通法》、《農(nóng)機化促進法》及《××市農(nóng)機管理條例》的要求，加強農(nóng)機監(jiān)理的基礎工作，提高監(jiān)理規(guī)范化工作水平，努力使農(nóng)機事故發(fā)生率、死亡率雙降低。同時要繼續(xù)做好農(nóng)機尾氣治理的各項工作。
    農(nóng)機產(chǎn)品質量監(jiān)督是保護農(nóng)機使用者合法權益的根本要求。20xx年要以財政補貼農(nóng)機產(chǎn)品質量監(jiān)督、農(nóng)機產(chǎn)品質量調(diào)查、農(nóng)機產(chǎn)品質量投訴監(jiān)督等為重點，做好農(nóng)機產(chǎn)品質量監(jiān)督工作。要根據(jù)農(nóng)業(yè)部的有關要求，做好農(nóng)機推廣鑒定及其它鑒定工作。
    農(nóng)機化工作總結報告篇九
    面對面廣量大、任務繁重的農(nóng)機監(jiān)理工作，我區(qū)在年初就著手制定計劃，多次召開專題會議進行部署落實。于3月15日至4月10日在全區(qū)集中開展了農(nóng)業(yè)機械專項整治及年度檢驗工作。為了方便機手我們在全區(qū)四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分設八個檢審點,按照規(guī)定嚴格實施檢審,克服了沒有檢測線、戰(zhàn)線長、檢審時間不集中等諸多困難，仍然保證了變型拖拉機上檢測線率、拖拉機保險率兩個100%。通過全區(qū)農(nóng)機部門廣大工作人員的共同努力,今年全區(qū)共檢驗、新登記入戶拖拉機385臺(其中登記入戶31臺)；檢驗、新登記入戶聯(lián)合收割機344臺(其中登記入戶59臺)。分別完成市下達年度指標的115%和88%,與上年相比有了較大幅度的提高。
    在總結往年經(jīng)驗的基礎上，今年的農(nóng)機推廣工作我區(qū)首先突出一個“早”字，自年初就全面啟動了該項工作，分別于3月5日、4月27日兩次召開全區(qū)農(nóng)機工作專題會議，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場分別簽定了目標責任狀；成立了農(nóng)機購機補貼領導小組，切實加強對購機補貼工作領導和指導；印發(fā)農(nóng)機購置補貼宣傳材料千余份，將20xx年農(nóng)機購置公告張貼至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要集市街道、行政村的公示欄甚至較大的自然村。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務中心廣泛宣傳補貼政策，做好購機手續(xù)、補貼目錄等信息的咨詢答疑工作，為農(nóng)民購機當好參謀；分管區(qū)長董一洪也在多次會議上進行了強調(diào)布置；局主要領導多次赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場親自協(xié)調(diào)督促,10年全區(qū)共落實購進各類機具3152臺套;其中大型拖拉機80臺,玉米聯(lián)合收割機78臺,烘干機9臺,大棚卷簾機142臺,秸桿還田機9臺,植保機220臺,高速插秧機3臺、步進式插秧機2臺,育秧播種設備7套。年內(nèi)落實機插秧面積2.9萬畝。全區(qū)共使用國家及省級購機補貼資金達669.74萬元。
    其次是認真抓好秸稈返田工作，機械化還田面積共計完成10.2萬畝,還田率達55%,較往年有了較大幅度的提高。
    第三是做好新機具試驗示范推廣工作,今年4月份云臺農(nóng)場在花果山外向型農(nóng)業(yè)示范區(qū)，安裝了百余臺新型tfc太陽能滅蟲燈后，五月十日區(qū)農(nóng)機管理所與揚中市方正天瑞科技有限公司達成意向,在南云臺林場林區(qū)安裝了兩臺太陽能殺蟲器,來誘殺較難防治的天牛,該試驗一旦成功，將對整過云臺山區(qū)的生態(tài)保護起到積極的推進作用。
    今年全區(qū)共計入戶檢審聯(lián)合收割機344臺，核發(fā)跨區(qū)作業(yè)證223張，參加跨區(qū)作業(yè)的聯(lián)合收割機223臺。根據(jù)實際情況，我區(qū)自己編寫印制了跨區(qū)作業(yè)信息手冊分發(fā)給機手,分別于4月28日、5月8日舉辦兩期跨區(qū)作業(yè)與職業(yè)技能培訓班，共計培訓跨區(qū)作業(yè)機手近450人，完成職業(yè)技能簽定70人,培訓發(fā)證其他駕駛人員11人技能鑒定超額完成了市下達年度目標任務,核發(fā)雙優(yōu)雙先加油卡162張。三夏期間全區(qū)參加跨區(qū)作業(yè)的聯(lián)合收割機機收面積達52.2萬畝,實現(xiàn)作業(yè)收入近2877萬元?！叭摹贝竺ζ陂g，在我區(qū)收割機較緊缺的情況下，在市局的大力支持下,通過農(nóng)機通手機短信信息平臺，為我區(qū)調(diào)入聯(lián)合收割機達200余臺，充分體現(xiàn)了農(nóng)機平安通的作用,極大地加快了我區(qū)“三夏”的收割進度。
    目前，全區(qū)農(nóng)機保有量呈逐年下降趨勢，而且分布較零散，農(nóng)機專業(yè)合作組織的發(fā)展始終比較緩慢,在這種情形下,我區(qū)積極引導、扶持專業(yè)合作社的發(fā)展,為了提高建設水平,區(qū)局于五月中旬組織了多個合作社赴灌南參觀學習,并為他們的建庫選址、建設提出了許多好的建議。年內(nèi)我區(qū)共申報了省四星級和三星級合作社各一個,都得到了認可,特別是江浦農(nóng)機專業(yè)合作社的建設上規(guī)模、上檔次,為我區(qū)走業(yè)合作社的發(fā)展帶了一個好頭,目前該合作社的軟、硬件建設己經(jīng)全部完成。
    今年我區(qū)把農(nóng)機化信息報送納入年度考核一項內(nèi)容,并對信息具體個人給予適當?shù)莫剟睿习肽耆珔^(qū)共上報省市農(nóng)機部門信息總數(shù)近80條,其中省局采用2條,中國農(nóng)機化網(wǎng)采用1條。較往年相比翻了近一倍。
    花果山《高效茶葉農(nóng)機化科技示范基地建設》項目進展順利，項目已實際投資機械設備50余萬元，建成了260畝核心示范區(qū),輻射面積達1500畝,機械化茶園管理190畝,機械化率達72%,實現(xiàn)村民人均年增收1260元,項目己調(diào)試完畢投入使用，該項目必將引領全市同行業(yè)之首，帶動高效農(nóng)業(yè)又好又快的發(fā)展。
    1、我區(qū)農(nóng)機專業(yè)合作社的發(fā)展普遍存在資金周轉、庫棚建設、維修保障等方面的困難和問題，農(nóng)機專業(yè)合作社的組織化程度普遍較低，運行質量還不夠高，規(guī)模效應還沒有真正得到體現(xiàn)。
    2、變型拖拉機的保險雖然政府行了文,定點保險公司也承接了,但因保險費用偏高機手接受較難,黃牛乘機而入造成市場混亂,甚至購了保單也無法通過年檢,機手反響較大。
    3、受直播稻的嚴重沖擊，機插秧推廣難度較大。
    20xx年我區(qū)將進一步找準自身的薄弱環(huán)節(jié)，重點在抓實農(nóng)機推廣上下功夫，加大購機補貼推進力度,突出抓好水稻插秧機、大棚卷簾機、大棚管理機、動力機械、秸桿還田機、漁業(yè)機械的推廣,力爭將購機補貼指標用足用好。特別是在水稻機插秧推廣工作上,一要保證插秧機的推廣數(shù)量,二要確保機插秧面積。
    做好搞好一個整體規(guī)劃（十二五規(guī)劃）、兩個扶持(政策扶持、項目扶持)、三個堅持(堅持以農(nóng)機手為主體地位、堅持因地制宜、堅持發(fā)展與規(guī)范兩手抓)、四項服務(信息服務、技術服務、培訓服務、規(guī)范管理服務)工作。努力推進“四星”、“五星”農(nóng)機專業(yè)合作社的建設,年內(nèi)確保有兩家合作社拿到省四星級以上合作社牌子。
    充分調(diào)動全區(qū)各級農(nóng)機管理部門、各個農(nóng)機工作人員的積極性，加大農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳、檢查的力度,力爭全面完成農(nóng)機年檢年審各項指標。其次是認真做好農(nóng)機平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，不僅要從形式上達到平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求，還要注重內(nèi)容上的創(chuàng)新，進一步完善相關資料臺帳，規(guī)范農(nóng)機平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常管理工作。
    以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，進一步加強本區(qū)農(nóng)機隊伍的政治素質教育的同時，通過培訓、知識競賽等形式加快他們知識更新的速度，讓他們不斷掌握新技術、新技能，努力提高培養(yǎng)一支綜合素質較高、服務能力較強的農(nóng)機化服務隊伍。
    農(nóng)機化工作總結報告篇十
    三秋在全年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用，時間緊、任務重、難度大。澄城縣農(nóng)機局精心組織，統(tǒng)籌兼顧，抓住有利時機，適時播種，確保三秋各項工作任務圓滿完成。
    一是制定了三秋工作方案，成立了由主要負責人任組長的三秋農(nóng)機安全工作領導小組，明確了工作要求，落實了人員力量，夯實了工作責任，加強督促檢查。
    二是抓好機手培訓。農(nóng)機化學校、農(nóng)機推廣站要組織人員，成立農(nóng)機技術服務隊，深入鎮(zhèn)、村組對農(nóng)機具操作手進行全面培訓，逐人演練、逐人過關，做到規(guī)范操作持證上崗。
    三是搞好機具供應。各農(nóng)機經(jīng)銷企業(yè)、供貨點要組織貨源，在保證供給的同時，聯(lián)合廠家人員，逐鎮(zhèn)、逐村組做好機具售后維修和保養(yǎng)。
    農(nóng)機化工作總結報告篇十一
    截止十月底，全市農(nóng)機總動力達到57萬千瓦，同比增長1.35%；拖拉機7260臺，農(nóng)用車22650輛，同比增加97/554臺（輛），增長1.34%；農(nóng)機經(jīng)營總收入3.3億元，農(nóng)機經(jīng)營純收入1.1億元，同比分別增長3.64%、6.8%；完成機播10.22萬畝，機收10.19萬畝，機耕110萬畝，同比增長分別為7.04%、6.77%、2.13%；完成機械化旱作農(nóng)業(yè)推廣面積50萬畝，同比增長25%；完成各類農(nóng)機人員培訓7000人，其中拖拉機駕駛員59人；拖拉機年度檢審驗率分別達到72.9%、71.6%，拖拉機駕駛員有證率達92%，全市未發(fā)生拖拉機事故；完成膜側小麥技術推廣8.87萬畝，馬鈴薯機械化生產(chǎn)5.88萬畝，地膜玉米雙壟溝全膜覆蓋機械化技術推廣0.11萬畝，地膜玉米殘膜撿拾起茬技術1.5萬畝，根據(jù)全市農(nóng)機化目標任務進度安排，截止目前，基本上完成了年初確定的各項農(nóng)機化奮斗目標和重點工作。
    二、xx年重點開展的工作及措施。
    1、圍繞農(nóng)業(yè)節(jié)本增產(chǎn)增效和農(nóng)機裝備結構調(diào)整，全力抓了關鍵時節(jié)、重點作物的'機械化生產(chǎn)服務。
    在春耕“三夏”、“三秋”農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，全市農(nóng)機部門結合各自的實際，早著手，早計劃，早安排，突出工作重點，強化工作措施，做到了“五個到位”：一是組織領導到位。確立了主要領導總負責，分管領導具體抓，建立了重點工作抓領導、領導抓、層層抓落實的工作責任制；二是目標管理到位。按季度分解目標任務，責任到人，形成了以目標定責任，以督檢保質量，以考核抓落實工作機制；三是機具資金到位。市縣農(nóng)機部門積極爭取以農(nóng)機具購置專項補貼為主的項目資金279.45萬元，鼓勵引導民間資金投入農(nóng)機化事業(yè)達840萬元，共購置引進各類農(nóng)業(yè)機械2500臺，在農(nóng)機化生產(chǎn)中，投入拖拉機7000臺，農(nóng)用車1.7萬輛，以播種、收獲、耕整為主的各類機具4.14萬臺；四是宣傳培訓到位。結合科普之冬（春）活動，加大農(nóng)機科技宣傳力度，全市積極開展送農(nóng)機科技下鄉(xiāng)350場（次），展示農(nóng)機具11類30種170臺，散發(fā)展示農(nóng)機科技宣傳版畫、資料12.5萬份，現(xiàn)場咨詢?nèi)罕娺_13萬人（次），受教育群眾達20多萬人（次）。4月18日、7月5日分別在東鄉(xiāng)、廣河縣召開了全市農(nóng)機科技推廣現(xiàn)場觀摩會和積石山縣全市膜側“雙低”油菜現(xiàn)場觀摩暨農(nóng)機“三夏”生產(chǎn)會議。市縣農(nóng)機部門發(fā)行信息?？?6期，新聞媒體報道38條（次），召開現(xiàn)場會25次，培訓各類農(nóng)機操作人員7024人（次）；五是技術服務到位。市縣組織以春耕、夏收為主的農(nóng)機專業(yè)服務隊143個，深入生產(chǎn)第一線，開展機具維修、技術咨詢、田間指導等為主的專項農(nóng)機化服務，共抽調(diào)技術人員939人（次），維修拖拉機6500臺，各類農(nóng)機具8900臺。通過以上行之有效的管理和服務措施，確保了各項農(nóng)機化目標任務的完成。
    2、圍繞農(nóng)機科技成果的轉化和應用，以示范點建設為突破口，著力抓了農(nóng)機化新技術新機具推廣。
    為促進全市優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化程度的穩(wěn)步提升，不斷提高農(nóng)機化作業(yè)水平和抗旱節(jié)本增效新技術的應用水平，市縣農(nóng)機部門全力抓了機械化膜側小麥溝播、馬鈴薯機械化生產(chǎn)、玉米雙壟溝全膜覆蓋、保護性耕作、機播冬小麥、膜側“雙低”油菜、豌豆、中藥材等為主的農(nóng)機化新技術新機具的示范點建設。共建成各類示范點27個7800畝，籌措推廣資金16.3萬元，購置投入新機具268臺，專業(yè)技術人員215人（次），特別是廣河縣千畝玉米雙壟溝全膜覆蓋技術、東鄉(xiāng)縣千畝馬鈴薯機械化生產(chǎn)、積石山縣千畝“雙低”油菜機械化種植，示范點建設成效顯著，起到了以點帶面，輻射帶動的示范作用。一是以廣河、東鄉(xiāng)等干旱縣為主，完成小麥膜側溝播技術推廣面積8.87萬畝，當年新增純效益856萬元；二是以馬鈴薯主產(chǎn)區(qū)東鄉(xiāng)縣為主，完成馬鈴薯機械化生產(chǎn)面積5.88萬畝，當年新增純收益623萬元；三是在廣河縣積極推廣抗旱增效明顯的玉米雙壟溝全膜覆蓋種植新技術、新機具，完成推廣面積1100畝，當年新增收益22.4萬元；四是在積石山縣加大了膜側“雙低”油菜機械化示范推廣，完成面積900畝，當年新增純收益12萬元；五是在永靖縣繼續(xù)實施了機械化保護性耕作技術，完成示范面積200畝，經(jīng)濟效益和生態(tài)效益明顯；六是加大殘膜撿拾起茬技術的推廣，完成面積1.5萬畝。七是以康樂縣為主，積極示范推廣膜側豌豆、中藥材新技術推廣，完成面積500畝。通過以上技術的推廣實施，逐步調(diào)整優(yōu)化了農(nóng)機裝備結構和技術結構，達到了節(jié)本增效、抗旱增產(chǎn)、農(nóng)民增收的目的，提高了農(nóng)機科技轉化和應用水平。其中《馬鈴薯生產(chǎn)機械化技術研究及推廣應用項目》獲甘肅省農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎一等獎，市農(nóng)機推廣站和廣河縣農(nóng)機局共同研制的玉米雙壟溝全膜覆蓋機具通過省農(nóng)機鑒定總站的鑒定驗收。
    3、圍繞國家農(nóng)機具補貼政策，加大項目資金爭取力度，進一步提升農(nóng)機技術裝備水平。
    農(nóng)機化工作總結報告篇十二
    同志們：
    這次全市高三教學工作會議重點是研究高三教學工作的成績和問題，目的是進一步提高普通高中的教育教學質量。剛才董健同志作了一個主題報告，石志群同志對今年高考情況進行了系統(tǒng)的分析，4家單位的發(fā)言值得借鑒。在會議結束前，我再強調(diào)三點意見。
    一、關于過去一年高三教學工作的估價。
    過去的一年，是省教育新政實施的第二年。從全局上看，執(zhí)行“五嚴”規(guī)定已經(jīng)進入新的體制機制的建立期和教育監(jiān)管、指導方式的轉型期，高中教育教學經(jīng)歷著改革的“鐘擺現(xiàn)象”，新的教學理念和教學模式正日趨明朗和清晰。新課改、高考改革和“五嚴”規(guī)定三股力量正在驅動高中教育教學的轉型，高中教育戰(zhàn)線上的有識之士都在潛心研究教學改革，“聚焦課堂、關注教學、追求有效”已經(jīng)成為教育教學追求的目標?？梢赃@么說，高中教育教學正在逐步改變對原有模式的路徑依賴，悄然無聲地在發(fā)生新的變化。比如，突出有效教學、聚焦課堂改革、調(diào)控教學定位、推進精細管理、實施聯(lián)考聯(lián)動聯(lián)研、強化分層教學等，這些成功的做法，既是幾年來廣大教育工作者積極探索的積累，也顯現(xiàn)了轉型期教育改革創(chuàng)新的軌跡。
    由于全市上下艱苦卓絕的努力，今年我市高考在報名人數(shù)減少2700多人、全省本科招生計劃與去年基本持平的情況下，取得了“三創(chuàng)”的好成績。一是本二以上達線人數(shù)創(chuàng)歷史新高，首次超過120xx人(自20xx年以來，本二以上達線人數(shù)已連續(xù)5年突破萬人)，為12106人，比歷史最高年份的20xx年增加200人，比去年增加464人，增長4%。二是本二進線率創(chuàng)歷史新高，達32.77%，比去年增加1.38個百分點(全市本二科達線率20xx年為28.73%，20xx年為28.06%，20xx年為26.68%，20xx年為31.39%)。三是高分段人數(shù)創(chuàng)歷史新高，全省語數(shù)外3門文理總分前60名中，我市有18人，占30%。優(yōu)秀的高考成績、豐碩的教學創(chuàng)新成果，凝聚著全市廣大教育工作者的智慧和汗水，它將鼓舞我們奮勇前行，更加堅定了我們改革的信心和決心。
    二、關于新一年高考面臨的挑戰(zhàn)。
    在全市上下為我們的高考成績欣喜和自豪的時候，我們感到了沉甸甸的壓力;在全市教育系統(tǒng)總結高中教學成績的時候，我們品味了改革探索的艱辛。今天的成績來之不易，但這一切都將成為過去，今天我們的會議需要研究的是明年乃至后年怎么辦?迎戰(zhàn)來年，我們的優(yōu)勢和有利條件不少，這些不再細說。現(xiàn)在我要提醒大家的是我們面臨的三大挑戰(zhàn)。
    首先，我們的高考成績雖屬“第一方陣”，但屬于“兵頭將尾”，稍有不慎，就會跌入“第二方陣”。今年，我們的本二以上達線率為32.77%，南通為49.19%、蘇州為41.87%、無錫為41.08%、常州為40.15%，緊跟我們的鎮(zhèn)江為30.00%、揚州為29.66%。比較這些數(shù)字就會發(fā)現(xiàn)，比我們高的都是40%以上，差距很大。而鎮(zhèn)江、揚州與我們十分接近，稍有不慎，就會被他們超越。泰州的四星級高中就本二進線率而言，沒有一所進入前20強。一句話，標兵漸遠，追兵逼近，這就是泰州教育的現(xiàn)實處境，是我們面臨的最嚴峻挑戰(zhàn)。
    其次，成績獲取的手段和過程管理依然粗放，集約化、精細化、科學化之路漫長。我們說，“五嚴”規(guī)定對我們高中教學實行了兩個倒逼：一是時間上的倒逼，堵死了我們在時間上的過度延長;二是空間上倒逼，限制了我們在空間上的過度拓展。這兩個“倒逼”應該逼出高效的課堂和學生自主的學習。而從我們督導室的飛行檢查和教研室的隨機調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些學校還沒有真正把精力投入到教學管理上，對課堂發(fā)現(xiàn)的問題不及時、處置不果斷;一些年級、班級教學定位不清、學情把握不準、盲目蠻干;一些教師還滿足于搶課時、耗時間、拼作業(yè)，仍然沿襲舊的教學模式;一些地方對新課改的重要內(nèi)容研究不夠，落實不到教學上、課堂中，對高考命題導向不敏感、反應遲鈍，教科研指導不深入，缺乏指導性和本土性，等等。上述這些問題是高中教育教學轉型探索中必須著力解決的問題，這個問題不逐步解決，不僅影響明年，甚至會影響今后幾年，涉及到高中教育教學的可持續(xù)發(fā)展能力。我覺得這是我們面臨的最大的挑戰(zhàn)。
    第三，地區(qū)間、校際間的差距仍有繼續(xù)拉大的趨勢。通過剛才石志群同志的介紹，本市地區(qū)間、校際間的差距，大家已經(jīng)看得十分明顯，這里就不再重復。與市外的比較，我們更加可以看到我們的差距。比如，我們的本二達線率，姜堰最高為45.60%，但仍低于整個南通，靖江的本二達線率為41.65%仍低于南通、蘇州，泰興的本二達線率為33.88%，低于南通、蘇州、無錫、常州，市直學校的本二達線率為30.97%，低于全市平均水平，興化的本二達線率為16.43%，低于全省12個大市。差距是提升的空間，不平衡是發(fā)展的潛力。我們期望先進地區(qū)百尺竿頭、更進一步，我們更期望后進地區(qū)迎頭趕上，后來居上?？s小區(qū)域差距，這是我們面臨的最現(xiàn)實的挑戰(zhàn)。
    總之，我們要清醒認識挑戰(zhàn)，勇敢面對挑戰(zhàn)，積極應對挑戰(zhàn)，變挑戰(zhàn)為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，再創(chuàng)高中教育新輝煌!
    三、關于高三教育教學要著力解決的幾個問題。
    當前和今后一個時期普通高中改革發(fā)展的重點任務是“更加規(guī)范、更高質量、更具特色”。具體說，就是要以良心引領辦學行為更加規(guī)范，以責任打造人才培養(yǎng)更高質量，以本領推進學校發(fā)展更具特色。在這三個重點中，我覺得，“更加規(guī)范”是前提要求，“更高質量”是核心要求，“更具特色”是目標追求。“三個更加”相輔相成，緊密關聯(lián)，體現(xiàn)了教育目標的整體性。應當看到，在任何時候、任何情況下提高質量始終是重中之重。關鍵是要樹立什么樣的質量觀，看教育質量既要看結果，又要看過程;既要看分數(shù)，又要看綜合素質;既要看少數(shù)，又要看大多數(shù)?？茖W的質量觀應該是全面質量觀、全程質量觀和全員質量觀。全面的質量觀是關注綜合素質(包括升學率)，全程質量觀是不僅注重知識、關注“學會”，還要注重能力、關注“會學”，全員質量觀是面向大多數(shù)學生素質的提高。由此，我們認為高三教育教學的目標定位應當鎖定在四個基點上，即在規(guī)范辦學上求常態(tài)，在教學創(chuàng)新上求突破，在高考成績上求提升，在辦學特色上求個性。20xx年高考目標是：站穩(wěn)第一方陣、堅持雙輪驅動、實現(xiàn)尖兵超越。所謂“站穩(wěn)第一方陣”，就是主攻普通類升學率，本二進線率爭取提高三個百分點，學科匹配度明顯提高;所謂“堅持雙輪驅動”，就是堅持普通類和藝體類雙輪驅動，爭取大面積豐收，讓更多的學生進入自己理想的高校就讀;所謂“實現(xiàn)尖兵超越”，就是注重高分段，精培尖子生，本一進線率有明顯提高，爭取2-3個四星級高中進入全省20強(本二以上進線率)，自主招生有新的突破。
    圍繞上述目標，我們要著力解決以下幾個問題：
    1.要正確認識高考。素質教育不是不要高考成績，高考成績好也不是應試教育的結果。我們必須清醒地看到，我們是在條件缺失的境遇下實施素質教育，是在高考評價制度改革、社會用人機制改革以及傳統(tǒng)的人才觀念還沒有根本性突破的情況下實施素質教育。在知識改變命運、教育成就人生的價值取向沒有變，考試配置教育資源的基本方式?jīng)]有變，高考作為選拔人才、導向素質教育的功能沒有變的大背景下，高考還是檢驗普通高中教育質量的重要標志。從學生角度看，通過高考進入理想大學，是他們夢寐以求的愿望;從家長角度看，孩子能夠升入更好的大學，代表了一個家庭的根本利益;從學校角度看，把更多的學生送入更好的大學，也是我們追求的重要目標;從區(qū)域角度看，一個地區(qū)向高校輸送的人才越多，也是區(qū)域教育發(fā)達的重要標志。所以，我們應當理直氣壯地抓高考。但同時我們必須看到，普通高中教育的功能基本上是“雙重任務”論，即普通高中既要為高一級學校培養(yǎng)合格的新生，又要注重培養(yǎng)大批優(yōu)良的勞動后備力量。我市每年近4萬名考生，真正能進入高校的只是其中一部分?！半p重任務”在教育實踐中往往淪落為“單一任務”，學生為升學而學，教師為升學而教，學校為升學而辦。事實上，普通高中教育具有復合性質，它是九年義務教育基礎上更高層次的基礎教育，是高中教育普及化時代的面向所有適齡青年的教育，是滿足升學與分流的預備教育，更是基于準成人身心特點的多樣化選擇教育。我們不能只關心升學的一部分，而不關心分流的一部分。何況分數(shù)反映了學生的知識能力，但不是全部能力;升學體現(xiàn)了教育質量，但不是教育質量的全部。所以，高中教育不能不重視高考，但也不能只盯著高考。抓高考當然追求升學率，但我們追求的升學率，應該是輕負高效的教學、規(guī)范有序的學校管理、對學生終身負責的培養(yǎng)模式和可持續(xù)發(fā)展的升學率;應該是包括學生的健全人格、健康體魄和社會責任感、創(chuàng)新精神、實踐能力在內(nèi)的“綠色升學率”。這些正是我們正在努力并將繼續(xù)努力追求的目標。
    2.要統(tǒng)籌高中階段教學。首先，不能就高中抓高中。要把初中的課標和教材與高中的課標和教材對照起來學習研究，切實抓好初高中教學的銜接。內(nèi)容上有脫節(jié)的要補上，難度系數(shù)達不到的，要加強訓練。與初中相比，高中課程容量大，不能全靠老師講授，因此要更加重視學生自主學習能力的培養(yǎng)和自主學習習慣的養(yǎng)成。其次，不能就高三抓高三。我們今天召開的是高三教學工作會議，但不能就高三抓高三。如果就高三抓高三，高三就會成為無源之水、無本之木。高一年級要重視基礎知識，重視學習方法，均衡各科教學，形成寬厚的基礎。高二年級要重視均衡提升，分類要求，分層達標，在保證語數(shù)外教學的前提下，抓好必修課教學;要明確各必修學科的a等目標責任，最大限度消滅d等級人數(shù)。要加強高中教學的全過程質量監(jiān)控，重視高一、高二年級質量評估、檢測。第三，不能就教學抓教學。要高度重視學生德育工作、體育工作和非智力因素培養(yǎng)，引導學生樹立健康積極的世界觀、人生觀、價值觀，形成團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的良好品質，培養(yǎng)公民意識，增強社會責任感。
    3.要著力提升教學管理的水平。首先，組織架構要科學。目前，各普通高中實行的基本上是以年級辦管理為主的塊狀結構管理模式。各學校在堅持這一管理基礎架構的同時，要注意發(fā)揮條線部門的作用，努力形成“以塊為主，條塊結合”的管理模式，特別要注意充分發(fā)揮學校教研組的作用。學科教學的難易定位、教學策略、教學方法要由學校的教研組通盤考慮，具體負責。其次，過程管理要精細。教學常規(guī)管理要環(huán)環(huán)相扣、一絲不茍。要嚴謹細實地做好備課、上課、作業(yè)、輔導、評價等各環(huán)節(jié)的工作，作業(yè)布置要做到精選、精練、精批、精評和有發(fā)必做、有做必收、有收必改、有改必評。第三，責任落實要到位。對各個環(huán)節(jié)的工作都要落實責任制，強化責任分解，強化過程考核，強化責任追究，做到“掛獎牌能找到脖子，打板子能找到屁股”。
    4.要優(yōu)化教科研資源。首先，要有合作的心態(tài)?；ネㄓ袩o，可以起到啟迪智慧、共同提高的作用;相互保守，是“武大郎開店”和目光短淺的表現(xiàn)?！案髯詾閼?zhàn)，遠交近攻”的現(xiàn)狀必須迅速改變。要通過建立高中教科研聯(lián)盟，加強骨干教師共同體、名師工作室和學科基地建設等路徑，加快教科研成果的互通共享，最大限度的提高教科研成果對全市高考的貢獻份額。其次，要有開放的胸襟。教科研工作，特別是考試研究工作必須放開視野，廣泛涉獵汲取。要注意做到“走下去”，到教學一線了解師生們的教與學現(xiàn)狀;要注意做到“走出去”，到兄弟地區(qū)、兄弟學校了解他們在干什么、正關注什么;要注意做到“走上去”，到上級教研部門和高校，了解他們在關注什么以及他們希望我們要注意什么，特別是要研究高考命題的變化，把握高考命題走向。第三，要有現(xiàn)實的關切。教科研工作既要“仰望星空”，更要“腳踏實地”。我們的教科研工作要堅持理論與實踐并重而更重實踐的導向。理論研究如同“理論醫(yī)學”，重在追求研究的前瞻性與探索性，而實踐研究好比“臨床醫(yī)學”，重在追求研究的實用性與實戰(zhàn)性，但兩者都著眼于一線教育教學的實際需要。無論是以課堂為中心的教學研究，還是以學生為主體的學法研究，或者是以高考為重點的考試研究，既需要有理論探索，更需要有實踐的突破，更應把研究的視角和精力聚焦于實踐研究。
    5.要調(diào)適調(diào)優(yōu)師生狀態(tài)。首先，要發(fā)揚勤學拼搏的精神。要圍繞高考，圍繞質量目標，有計劃有步驟地做好畢業(yè)班宣傳工作、思想政治工作和畢業(yè)生教育工作，通過組織有意義的豐富多彩的活動，營造良好的學風，以正確的價值取向引導學生，以嚴明的紀律要求學生，以過細的思想工作感染學生，創(chuàng)設團結緊張、嚴肅活潑的學習氛圍。要培養(yǎng)學生形成正確的理想信念、良好的學習習慣、強烈的求知欲望、不甘落后的拼搏精神和善于合作、善于包容的大局意識。其次，要形成張弛有度的氛圍。要注意學生的勞逸結合，要注意練習、作業(yè)、考試的難易把握，特別是要讓學生享受成功，樹立信心，努力做到高三的教與學緊張而不慌亂，辛苦而不痛苦，收獲大于付出。第三，要關心教職工的生活。要切實關心高三教師的精神生活，盡可能減輕高三骨干教師的課務負擔，不斷激發(fā)和調(diào)動高三教師的工作積極性、創(chuàng)造性，消除高三教師的職業(yè)倦態(tài)和職業(yè)疲勞，愉悅他們的身心。
    6.要堅持正確的激勵導向。首先，市教育局將嚴格市(區(qū))教育工作考核和普通高中教學工作考核工作，堅決處理超大規(guī)模、超大班額現(xiàn)象，堅決處理突破“三限”政策和借讀生不規(guī)范、惡性膨脹的行為，情況嚴重的地區(qū)和學校，實行評選評優(yōu)“一票否決”。其次，各學校要堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的考核導向，對課務重、貢獻大的教師要實行重獎，切實改變“干多干少差不多，干好干壞差不多”的狀況。第三，要堅持轉型發(fā)展的激勵導向，重點獎勵那些對學生循循善誘、認真做好班主任工作的老師，重點獎勵那些致力轉變教學方式和學生學習方式的老師，重點獎勵那些“聚焦課堂，關注教學”和積極培養(yǎng)學生主動學習能力與習慣的老師，重點獎勵那些教研和考研開展得好的老師;等等。
    同志們，成績鼓舞著我們，挑戰(zhàn)考驗著我們，目標引領著我們。讓我們以更高的使命感、更強的責任心和更大的執(zhí)行力，努力開創(chuàng)全市高中教育教學工作的新局面!
    農(nóng)機化工作總結報告篇十三
    經(jīng)過精心籌備，江蘇大學第三次學生工作會議今天勝利召開了。這次會議是繼學校第三次科技工作會議、第二次國際化工作推進會議以及第三次本科教學工作會議之后又一個重要會議。主要任務是：回顧總結第二次學生工作會議以來的成績和經(jīng)驗，分析學生工作面臨的新形勢、新任務，進一步創(chuàng)新機制，完善體系，開創(chuàng)研究型大學學生工作新局面。下面，我代表學校講三個方面意見。
    一、充分肯定學生工作的喜人成績。
    在省委教育工委、省教育廳的正確領導和關心下，學校認真貫徹黨的和學校第三次黨代會精神，全面落實立德樹人根本任務，改革創(chuàng)新、扎實工作，在學生思想政治教育、管理服務、成長成才引導、國際化以及輔導員隊伍建設等方面都取得了喜人成績，特別在創(chuàng)新人才培養(yǎng)、學生成長服務、輔導員職業(yè)化建設以及新媒體背景下大學生思想引領等方面形成了特色和亮點，學校學生工作取得了全國先進、全省領先的喜人成績。中央電視臺、光明日報、中國教育報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等10余家主流媒體多次對學校學生工作成效作了專題報道。具體體現(xiàn)在以下幾個方面。
    (一)思想引領成效突出。
    一是不斷創(chuàng)新思想引領載體和路徑。深入開展了社會主義核心價值觀、我的中國夢等主題教育活動，學校作為省屬高校唯一代表分別在全國大學生思想政治教育論壇、全國大學生思想政治教育工作研討會上作經(jīng)驗介紹?！稑嫿ㄒI機制，創(chuàng)新服務平臺——大學生思想政治教育理論探索與實踐創(chuàng)新》入選教育部《高校德育成果文庫》。1人入選教育部思政教育中青年杰出人才計劃。學校先后兩次獲評全省高校思政教育工作先進集體。“給我一個家”活動獲教育部校園文化建設優(yōu)秀成果二等獎。同時，運用新媒體，積極構建江大青年手機報、微博、pu平臺、短信服務以及“江大學工”微信公眾平臺等多種新媒體引導路徑，切實加強大學生思想引領，校團委被授予“全國高校新媒體應用先鋒”、“全國五四紅旗團委”，“江大青年”網(wǎng)站獲評全國高校百佳網(wǎng)站。二是充分彰顯先進典型示范效應。以評選“校長獎學金”、“十佳青年學生”、“三好學生標兵”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“感動江大年度人物”、“勵志之星”等多種形式，培育、樹立先進典型，在學生中深入開展“我的青春我做主”勵志系列活動，教育引導廣大學生積極踐行社會主義核心價值觀。三是大力實施大學生黨建質量工程。進一步健全大學生黨員質量保障體系，通過開展黨建帶團建“三結對一創(chuàng)爭”活動、落實“三投票三公示一答辯”制度以及充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用等，大學生黨建工作取得喜人成績。《以黨建工作為龍頭引領大學生健康成長》、《立足根本創(chuàng)先爭優(yōu)，服務學生健康成長》先后入選第19次和第21次全國高校黨建工作會議交流材料。學校的大學生黨建三育人網(wǎng)絡、黨員社區(qū)服務站、黨員骨干人才庫、黨員骨干三人行互助小組等創(chuàng)新舉措在全國大學生黨員素質工作會上展示，并有多項大學生黨支部工作法入選《江蘇高校黨支部工作法100例》。
    (二)培養(yǎng)質量顯著提高。
    學士學位授予率從20xx年的90.88%上升到目前的92.78%，cet-4一次通過率保持在91%以上，cet-6通過率高達58.3%，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在96%以上，學校連續(xù)8年獲評“省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體”。同時，通過強化實踐教學、推進創(chuàng)新學分認定、設立大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練項目、組織學生申報國家級大學生創(chuàng)新項目等，學生的實踐能力、創(chuàng)新能力和綜合素質不斷增強，在國家、省各級各類競賽中取得了優(yōu)異成績：5年共獲全國大學生英語，全國、省大學生數(shù)學建模、電子設計以及力學等競賽獎502項;“挑戰(zhàn)杯”全國大學生科技作品競賽連續(xù)4屆以全國前10的成績捧得“優(yōu)勝杯”，并獲特等獎4項、一等獎4項;“創(chuàng)青春”全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽連續(xù)3屆獲“雙金獎”;全國節(jié)能減排競賽連續(xù)4年獲優(yōu)秀組織獎，并獲特等獎1項、一等獎4項;教育部“中國—東盟創(chuàng)新大賽管理模擬賽”獲一等獎4項20xx中國汽車造型設計大賽，學校包攬了特等獎和一等獎;省優(yōu)秀畢業(yè)設計(論文)一、二等獎以及團體獎獲獎數(shù)均居全省高校前列。菁英學校和素質教育中心建設扎實推進，涌現(xiàn)出一批以共青團第十七次全國代表大會代表(江蘇省唯一大學生代表)、“中國大學生年度人物”(提名)、“中國青年志愿者優(yōu)秀個人”、“中國大學生百煉之星、自強之星”、“全國優(yōu)秀共青團員”以及“江蘇省大學生年度人物”、“江蘇省優(yōu)秀大學生共產(chǎn)黨員”等為代表的先進典型。研究生及留學生培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升，5年共獲全國“優(yōu)博”提名4篇、省優(yōu)博20篇、省優(yōu)碩59篇。mbbs項目以優(yōu)秀成績通過教育部評估?！瓣柟怏w育運動”深入開展，大學生體質健康測試合格率保持在95%以上。校大學生男子排球隊屢獲全國大學生排球聯(lián)賽冠軍，女子沙灘排球隊代表中國獲世界大學生運動會第7名，女子足球隊獲世界大學生“五人制”足球錦標賽季軍，等等。
    (三)管理服務水平不斷提升。
    一是學業(yè)規(guī)劃指導切實加強。通過實施學業(yè)導師制、開設學業(yè)規(guī)劃課程、精心開展研究生職業(yè)生涯指導等，充分發(fā)揮了學業(yè)導師和學業(yè)規(guī)劃在學生成長中的引領作用。二是學風建設進一步加強。通過開展學風建設月活動，屆次化舉辦中外研究生學術論壇、江大學子論壇、研究生學術論文大賽和“學業(yè)教授大講堂”等，進一步激發(fā)了學生的學習熱情，學生考研上線率不斷提升。三是學生管理信息化大力推進。建成學生管理信息系統(tǒng)、新生入學迎新系統(tǒng)、畢業(yè)生離校系統(tǒng)、輔導員考核系統(tǒng)等，探索了運用大數(shù)據(jù)提升學生管理服務水平的新路徑。四是學生資助管理體系不斷健全?！蔼劇⒅?、貸、補、減”體系不斷完善，5年共發(fā)放各類獎助學金近2萬人次、3.16億元。其中，獲社會資助1831萬元，累計資助7001人次。設置勤工助學崗位1萬多個，發(fā)放報酬2500余萬元，并有1.4萬余人次學生獲批校園地國家助學貸款、生源地信用助學貸款8700余萬元，學校連續(xù)5次獲評全省學生資助工作績效優(yōu)秀高校。同時，大力吸引優(yōu)秀外國學生留學江大，在國家政府獎學金、孔子學院獎學金、省政府茉莉花獎學金的基礎上，學校還自主設立了100萬元外國留學生校長獎學金，并成功引入企業(yè)100萬元來華留學生教育基金，幫助優(yōu)秀外國留學生圓夢江大，學校外國留學生規(guī)模達1300余人，來自6大洲92個國家，其中學歷生930余人，列全國第49、全省第3。五是學生學習生活環(huán)境進一步改善。完成了教學科研區(qū)無線網(wǎng)建設，并為每一位學生開通了電子郵箱。電子閱覽器裝進教學樓和學生公寓，校本部學生宿舍空調(diào)全部安裝到位，學生宿舍門禁系統(tǒng)全面建成，電開水爐裝進公寓樓棟。成功引入鎮(zhèn)江市公共自行車系統(tǒng)進入校園，方便學生的校園綠色交通體系初步建成，“政府學校聯(lián)動協(xié)作共建綠色交通體系”獲中央綜治委平安校園建設優(yōu)秀成果二等獎。六是實踐育人、心理健康教育、關心下一代工作成績突出。學校連續(xù)5年赴寧夏、安徽、青海等地開展支教活動，連續(xù)20xx年被評為全國大學生社會實踐活動先進單位，連續(xù)5年獲省大學生志愿服務蘇北計劃優(yōu)秀組織獎和省青年志愿服務行動組織獎，1名同學獲“全國大學生西部志愿服務銀獎”，4個團隊獲暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動全國優(yōu)秀團隊，1個基地獲評省優(yōu)秀社會實踐基地。學校大學生心理健康教育中心躋身省首批大學生心理健康教育與研究示范中心，校關工委獲評全國教育系統(tǒng)及全國關心下一代工作先進集體。學校還連續(xù)4次受到中國扶貧基金會的表彰。
    (四)創(chuàng)業(yè)就業(yè)及安全穩(wěn)定成績顯著。
    通過大力實施“畢業(yè)生就業(yè)質量提升工程”和“大學生創(chuàng)業(yè)示范引領工程”，學校的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作形成了在全省有示范、在全國有影響的良好局面，學校獲批“全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”(全國共40所高校入選)。近3年獲批國家級大學生創(chuàng)新項目135項，學校的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)成果要點被國務院促進中小企業(yè)發(fā)展領導小組工作要報刊載，學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗入選省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練指導手冊。學校獲評省大學生創(chuàng)業(yè)示范基地、國家級高校學生科技創(chuàng)業(yè)實習基地，并成為省沿江高校畢業(yè)生就業(yè)工作區(qū)域聯(lián)盟牽頭高校。同時，建成了校園安防系統(tǒng)，構建了部門、學院共同參與的社區(qū)安全工作聯(lián)動機制。網(wǎng)絡輿情監(jiān)控、引導以及突發(fā)事件應對等扎實有效，學校榮獲省高校學生教育管理創(chuàng)新一等獎。
    (五)學生國際化工作快速推進。
    先后與德國馬格德堡大學和美國阿卡迪亞大學聯(lián)合開展了工程熱物理專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)和數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)本科教育項目，與意大利帕多瓦大學、澳大利亞昆士蘭科技大學聯(lián)合開展了流體機械博士生培養(yǎng)，與瑞典克里斯蒂安斯塔德大學開展了計算機專業(yè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)，與英國利茲大學和加拿大羅利爾大學分別開展了食品科學與工程專業(yè)和光信息科學與技術專業(yè)學生聯(lián)合培養(yǎng)，等等。5年學校共拓展境外學習、交流項目70余項，1599人次學生獲得留學交流資助，累計資助金額達826.9萬元。同時，通過開設與大學生海外學習相關的課程，舉辦雅思、托福、韓語、日語培訓班，開設“耶魯學堂”、“新東方講堂”，以及成立留學服務中心、完善學生海外交流資助辦法、編印學生海外學習項目手冊等，全方位為學生海外留學訪學提供服務。5年共有1199名學生參加了雅思、托福等出國類語言考試，具有海外經(jīng)歷學生的人數(shù)從20xx年的不到50人增加到20xx年的541人，并有238人赴哈佛大學、賓夕法尼亞大學、紐約大學、倫敦大學學院、曼徹斯特大學、墨爾本大學、麥吉爾大學、新加坡國立大學、香港大學等世界名校留學深造，有8位同學在聯(lián)合國“manylanguages，oneworld”寫作大賽中獲獎并赴聯(lián)合國總部參加系列活動。學校被國家留學基金委評為“優(yōu)秀本科生國際交流項目學校”。20xx年，江蘇第4個英國特許公認會計師公會acca考點落戶學校，為學校培養(yǎng)高端財會人才創(chuàng)造了良好條件。
    (六)輔導員隊伍建設切實加強。
    嚴格落實學?！蛾P于進一步加強輔導員隊伍建設的意見》在輔導員選聘、培養(yǎng)、管理、發(fā)展和考核等方面的政策措施，積極推進輔導員職級制，切實暢通輔導員職業(yè)化發(fā)展渠道，確保輔導員工作有條件、干事有平臺、發(fā)展有空間、待遇有保障。同時，充分利用設在學校的省高校輔導員工作研究會這一平臺，大力開展大學生思想政治教育研究，學校獲批為省輔導員培訓與研修基地(全省共7個)，并有2個項目連續(xù)3年入選省高校輔導員示范培訓項目。“三縱四橫五協(xié)同”團建項目獲評團中央重點優(yōu)秀項目(江蘇2項)，并獲全國高校共青團優(yōu)秀研究成果一等獎1項。獲“全國輔導員年度人物”提名獎2人、入圍獎4人;獲“江蘇高校輔導員年度人物”2人、提名獎1人;江蘇高校輔導員職業(yè)能力競賽以及全國高校輔導員職業(yè)能力競賽(華東賽區(qū))學校分獲二等獎和三等獎。學校作為省高校輔導員工作研究會理事長單位，成功承辦了全國高校輔導員年度人物頒獎典禮暨第五屆全國高校輔導員工作創(chuàng)新論壇等重大活動，有效擴大了學校學生工作在全國高校中的影響。學校成為教育部“高校輔導員在職攻讀博士學位專項”招生單位。
    老師們、同學們，學校學生工作之所以取得全國先進、全省領先的喜人成績，得益于始終做到“四個堅持”：一是堅持把立德樹人作為根本宗旨。秉承“立德樹人”理念，大力實施人生導航和學業(yè)規(guī)劃工程，傾心為學生學業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)搭建平臺，有效促進了學生全面發(fā)展。二是堅持把服務學生作為根本任務。優(yōu)化頂層設計，凝練工作特色，創(chuàng)新工作機制，學生工作水平不斷創(chuàng)優(yōu)，學生工作活力不斷增強。三是堅持把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為重要抓手。以“挑戰(zhàn)杯”、全國節(jié)能減排大賽等賽事為引領，鼓勵支持學生參與各級各類科技創(chuàng)新、創(chuàng)意設計、創(chuàng)業(yè)計劃等競賽，學生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力明顯增強。四是堅持把隊伍建設作為根本保證。扎實推進輔導員職業(yè)化、專業(yè)化建設，不斷完善輔導員選聘、培養(yǎng)、管理和考核機制，為學生工作的生動蓬勃開展提供了隊伍保證。
    老師們、同學們，我們深深感到，學生工作的一切成績，離不開省委教育工委、省教育廳的正確領導，離不開全體教師、學生和廣大職工的辛勤努力。在此，我謹代表學校黨委、行政向省委教育工委、省教育廳領導和全校師生員工表示崇高的敬意和衷心的感謝!
    在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，學校的人才培養(yǎng)與國家對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的要求相比，與研究型大學建設以及與學生個性化發(fā)展的內(nèi)在需求相比，還存在較大差距，人才培養(yǎng)工作的中心地位尚需進一步確立，學生工作理念還有待進一步更新;全員育人的氛圍有待進一步營造，多部門協(xié)同服務學生健康成長的機制有待進一步加強;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、卓越人才、精英人才、國際化人才培養(yǎng)模式改革有待進一步深化，學生的自我管理能力有待進一步提高，學生工作隊伍的整體素質及能力還有待進一步提升，等等。所有這些問題，都需要我們在今后的工作中進一步創(chuàng)新機制、完善體系，努力加以克服和解決。
    二、充分認識人才培養(yǎng)在研究型大學建設中的重要地位和作用。
    隨著高校評價體系的不斷完善，學校的發(fā)展與學生的成長已密不可分，學生的發(fā)展以及對社會的貢獻，已日益成為社會對一所高校辦學水平的重要觀測指標。世界著名的qs大學排名體系，就非常關注“畢業(yè)生的全球雇主評價”這一指標，并在排名體系中給予這一指標10%的權重;中國管理科學研究院大學評價以及中國校友會網(wǎng)都將“畢業(yè)生質量”作為獨立的大學評價項目，每年發(fā)布中國大學畢業(yè)生質量排行榜，等等。這些都說明，學生的發(fā)展與成長已成為大學國內(nèi)外排名的重要內(nèi)容，是大學樹立社會品牌形象的無形財富。人才培養(yǎng)在大學事業(yè)發(fā)展中的地位和作用體現(xiàn)在以下三個方面：
    (一)人才培養(yǎng)是大學與科研院所及其他學術機構的本質區(qū)別。
    世界上第一所大學是1088年意大利的波洛尼亞大學。當時建立這所大學的目的就是為社會培養(yǎng)急需的法學和醫(yī)學人才。從那時起，大學成為人才的搖籃，一批批青年才俊涌入大學，經(jīng)過大學的歷練和洗禮后，又從大學走向社會，以自己的智慧和創(chuàng)造，點燃文明的火炬，推動社會的進步?！爸绿煜轮握咴谌瞬牛商煜轮耪咴诮袒?，教化之所本者在學?！?。這深刻說明，人才培養(yǎng)是大學所特有的功能，也是大學和科研院所及其他學術機構的本質區(qū)別。為此，我們必須牢固樹立“立德樹人”的辦學宗旨，全面落實人才培養(yǎng)在學校工作中的中心地位，按照“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的教育理念，切實做好大學的“本分之事”：“一切為了學生”，就是指全校各單位，一切工作，都要為學生服務，教書育人、管理育人、服務育人，這是學校一切工作的出發(fā)點和落腳點;“為了一切學生”，就是要“有教無類”，要面向全體學生，要讓所有學生都能夠在江大成人成才;“為了學生一切”，就是要以學生為主體，因材施教，讓每一名學生都能發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力。落實“一切為了學生、為了一切學生、為了學生一切”的教育理念，努力為國家經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)大批道不虛談、學貴實效、造福民生的經(jīng)世致用之才，這是大學的本真使命。
    (二)高水平人才培養(yǎng)是研究型大學與普通大學的本質區(qū)別。
    全面建設小康社會，既要有數(shù)以億計的高素質勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才，更要有一大批拔尖創(chuàng)新人才，而拔尖創(chuàng)新人才主要依靠研究型大學來培養(yǎng)。美國曾把科學技術的優(yōu)勢歸功于擁有世界最好的研究型大學，能夠培養(yǎng)出大量世界一流的創(chuàng)新人才。因此，學校要建設研究型大學，就是要更多地承擔起大眾化教育背景下精英教育的歷史任務，就是要在培養(yǎng)大批適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高層次專業(yè)人才的同時，更要為社會培養(yǎng)大批具有強烈的歷史使命感、社會責任感和民族自豪感的精英人才。20xx年學校第三次學科建設與研究生教育工作會議以及去年年底召開的第二次國際化工作推進會，分別對構建規(guī)模結構合理、培養(yǎng)特色鮮明、整體質量不斷提升的研究生教育體系和大力提升留學生培養(yǎng)質量提出了明確要求;今年上半年，學校又召開了第三次本科教學工作會議，就全面推進本科教學質量名校建設、全面深化教學體系改革、全面創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、全面提升人才培養(yǎng)國際化水平等又進行了系統(tǒng)部署，并把“主動適應國家創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，努力創(chuàng)建區(qū)域服務性強、行業(yè)影響力大、社會認可度好、國際化程度高的本科教學質量名?！弊鳛閷W校本科教學工作的新目標。學生工作作為人才培養(yǎng)的重要組成部分，必須要積極思考如何在學校人才培養(yǎng)目標的引領下，面向全體本科生、研究生、留學生，大力培養(yǎng)以拔尖精英人才為引領，卓越人才為主體，綜合素質高、實踐能力強、發(fā)展后勁足、國際視野寬的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，這既是學生工作的重要切入點，同時也是檢驗學校人才培養(yǎng)質量及學生工作成效的重要標尺。
    (三)注重全面發(fā)展是“通才”教育與“專才”培養(yǎng)的本質區(qū)別。
    研究型大學不是“職業(yè)培訓所”，而是一個傳授普遍知識的地方，是開發(fā)人的潛力、提升人的理性、幫助人實現(xiàn)人生價值的殿堂。一個人只有融會中外，貫通古今，人文精神與科學素養(yǎng)兼具，才能培養(yǎng)起大的視野、大的品格和大的氣度，將來才能把握事物發(fā)展規(guī)律，打破陳規(guī)和盲從，在所從事的領域取得出類拔萃的成就。正因如此，國內(nèi)外研究型大學都把通才教育作為通行的培養(yǎng)方式，把專業(yè)教育作為通識教育的重要組成部分，通過“百科全書”式的教育，為他們將來的全面發(fā)展夯實基礎。在今年新生開學典禮上，我曾用“君子不器”這句話和同學們共勉，就是基于教育的本質是“育人”而非“制器”，要求同學們不要把自己看成是一種定型的器具，而應該具有各方面的才能，努力使自己成為博聞強識、旁征博引、不拘于時、不滯于物、修齊治平的“通才”。因此，借鑒國內(nèi)外一流大學通才教育模式，教育引導學生修一等品行，求一等學問，創(chuàng)一等事業(yè)，成一等人才，把學生培養(yǎng)成為社會的精英和棟梁，這既是社會對研究型大學的期盼，也是學生工作在學校研究型大學建設中的崇高使命。
    三、深刻把握學生工作在研究型大學建設中的任務與使命。
    (一)指導思想。
    根據(jù)上述思考，今后一段時期學校學生工作的指導思想是：以黨的以及系列重要講話精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，全面落實學校第三次黨代會精神，秉承“三個一切”的教育理念，認真貫徹落實《國務院辦公廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》，牢固確立“立德樹人”根本宗旨，自覺遵循高等教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，以促進學生全面發(fā)展為目標，以深化改革和機制創(chuàng)新為動力，不斷健全與研究型大學建設相適應的學生工作新體系，努力培養(yǎng)既有健全人格和人文情懷，又有很強實踐能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、卓越人才、精英人才、國際化人才。
    (二)主要任務。
    根據(jù)上述指導思想，今后一段時期學校學生工作重點就是要創(chuàng)新機制，完善體系，開創(chuàng)研究型大學學生工作新局面。具體就是要精心實施好八大計劃，確保學校學生工作走在全國高校前列，加快推進學校向研究型大學轉型發(fā)展。
    1.思想引領提升計劃。
    要進一步加強和改進新形勢下大學生思想政治教育工作。一是要牢固確立馬克思主義在學校意識形態(tài)建設中的指導地位，以“凝魂聚氣，立德樹人”為主題，堅持“知識、能力、人格”三位一體，切實將社會主義核心價值觀融入人才培養(yǎng)全過程。要大力加強思想政治理論課教師和哲學社會科學教師隊伍建設，要精心設計通識課程體系，切實統(tǒng)籌好形勢政策課與體育、美育、人文社會科學課程的德育功能，不斷增強思想政治教育的吸引力和感染力。二是要充分發(fā)揮新媒體作用，增辟育人空間。要開發(fā)運用好網(wǎng)絡育人陣地，通過搭建微博矩陣、巧用微信、“云端”、大數(shù)據(jù)以及手機app、建設網(wǎng)絡文化工作室等，牢牢掌握微時代思想政治教育的主動權。三是要精心設計和組織主題教育活動，將社會主義核心價值觀與校園“五個文明”建設結合起來、與各類評獎評優(yōu)活動結合起來，讓學生在學習身邊先進人物中，切身感受到社會主義核心價值觀的具體內(nèi)涵。四是要落實中央、省委關于大學生黨建工作的總體部署，貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷提升大學生黨員隊伍素質，充分發(fā)揮大學生黨員的先鋒模范作用。同時，要按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的要求，不斷提升大學生發(fā)展黨員質量。五是要大力加強師德建設，引導廣大教師遠離教育部制定的高校教師師德禁行行為七條紅線，積極爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的黨和人民滿意的好老師。通過廣大教師的“身正為師，學高為范”，幫助學生樹立正確的人生觀、成才觀，引領學生健康成長。
    2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃。
    培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)技能，使學生不僅成為求職者，而且逐漸成為工作崗位和職業(yè)的創(chuàng)造者，已成為當前世界高等教育人才培養(yǎng)的重要理念，這也是研究型大學的重要任務與使命。要引導學生以己之長，積極投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代潮流中去，努力使自己成為“創(chuàng)意者”，成為主導從開發(fā)到應用創(chuàng)新過程的研究者和實驗者。具體到學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃，就是要著力完善四大體系：
    ——完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。就是要根據(jù)學校研究型大學的辦學定位以及國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目標要求，結合國際、行業(yè)人才培養(yǎng)標準，認真開展新一輪人才培養(yǎng)方案的修訂完善工作。要通過人才培養(yǎng)方案的修訂，切實把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育、納入課程體系、貫穿人才培養(yǎng)全過程，要通過聯(lián)動一、二課堂，集“教學、科研、社會實踐、產(chǎn)業(yè)轉化”于一體，實現(xiàn)課堂教學活動、課外實踐活動和品牌創(chuàng)業(yè)活動的有機結合。同時，要緊緊依托學校優(yōu)勢學科，挖掘科技資源，共同推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。為此，學校將成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院，著力構建以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程為基礎、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺為支撐、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽和科技創(chuàng)新活動為載體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新體系，要通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動的開展，力爭新增一批示范引領性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育優(yōu)秀教學成果，努力爭創(chuàng)首批國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范高校。
    ——完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐體系。一是要推動研究性教學改革。堅持專業(yè)建設、課程建設、學科建設和實驗室建設“四位一體”，最大限度地將學科資源以及科研成果及時向教學資源轉化，形成專業(yè)、學科、科研相互促進，學科資源和科研成果支撐促進專業(yè)建設的良好局面。二是要強化實踐教學。進一步增加實踐教學比重，確保理工醫(yī)類本科專業(yè)實踐教學不少于總學分的25%、人文社科類不少于15%、教師教育類不少于1個學期。三是要加快推進省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范校和創(chuàng)業(yè)示范基地以及大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站和企業(yè)研究生工作站建設，積極聯(lián)合地方政府共建創(chuàng)業(yè)孵化基地，聯(lián)合社會資源共建“大學生創(chuàng)業(yè)基金”，著力構建“全鏈條”式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺，努力為學生提供更多的創(chuàng)業(yè)機會。
    ——完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練體系。一是要以全國“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”、大學生數(shù)學建模等賽事為導向，以校內(nèi)“星光杯”為平臺，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學校為基地，以科研立項為基礎，以創(chuàng)新學分認定為抓手，強化項目訓練，全面提升學生的科技創(chuàng)新能力，確保60%的學生參加科技創(chuàng)新活動、20%的學生獲得科研立項。二是要大力加強實驗教學示范中心、專業(yè)特色實驗室、工程實踐教育中心建設，著力構建面向學生的“專業(yè)-學科-科研”一體化的大實驗平臺，全校所有科研實驗室都要向大學生開放，對學生根據(jù)自己興趣和特長自擬實驗項目或結合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展的探索性實驗，各實驗中心及科研實驗室都要給予全力支持和精心指導，努力為學生在實驗室“做中學”、“做中研”、“做中創(chuàng)”創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。學生通過開放實驗取得的成果可以作為免試推研、評獎評優(yōu)的重要參考依據(jù)。三是要不斷拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育項目渠道，擴大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育覆蓋面。要進一步做好中日韓spied、cedc和iciare項目。凡經(jīng)選拔參加其中1個項目學生的費用，由學校全額資助;對同時參加spied和cedc項目的學生，其cedc費用由所在學院、學科資助;對學校推薦自費參加的學生，則可依據(jù)學校留學交流經(jīng)費管理辦法申請資助。
    ——完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導體系。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，師資隊伍是關鍵，要努力建設一支與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要求相適應、以專為主、專兼結合的高素質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍。一是要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學術帶頭人培養(yǎng)，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理論和實踐研究，為學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深入開展提供理論指導。二是要大力加強高水平實驗教學隊伍建設，鼓勵高水平教師承擔實驗教學，指導學生充分利用實驗條件開展創(chuàng)新實踐。三是選配富有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的教師、科研人員、校友以及社會各方面創(chuàng)業(yè)成功人士擔任學生創(chuàng)業(yè)導師。四是建立校級大學生創(chuàng)業(yè)導師團、優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學生數(shù)據(jù)庫以及網(wǎng)上模擬和實踐平臺，積極促進學生創(chuàng)業(yè)項目的孵化和轉化，全力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型，用生動的典型案例進一步激發(fā)廣大學生投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情。五是堅持以服務為宗旨、以基地為依托、以市場為重點、以創(chuàng)業(yè)為抓手、以質量為目標，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，持續(xù)提升大學生就業(yè)質量，確保畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95%以上，其中初次就業(yè)率達75%以上，年終協(xié)議就業(yè)率達80%以上。力爭再次榮獲全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。
    3.卓越人才培養(yǎng)計劃。
    “卓越計劃”是國家面向工業(yè)界、面向世界、面向未來，培養(yǎng)造就高質量的創(chuàng)新型工程技術人才的重大舉措，其核心內(nèi)涵有3條：一是行業(yè)企業(yè)深度參與培養(yǎng)過程;二是學校按通用標準和行業(yè)標準培養(yǎng)工程人才;三是強化培養(yǎng)學生的工程能力和創(chuàng)新能力。具體到學校，就是要全力做好“卓越計劃”試點及專業(yè)認證兩項重點工作。
    ——全力做好“卓越計劃”試點。學校作為全國61所首批“卓越計劃”試點高校，就是要以培養(yǎng)大批能夠支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展、能夠引領未來工程技術發(fā)展方向、能夠應對經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的卓越人才為目標，努力使學?！白吭接媱潯苯虒W改革走在全國高校的前列。具體講，就是要在機械制造、車輛工程、流體機械、電氣工程4個試點專業(yè)，按照引領性、探索性、持續(xù)性的原則，在人才培養(yǎng)模式、人才培養(yǎng)方案、課程體系、實踐環(huán)節(jié)、卓越師資以及機制保障等方面，優(yōu)先政策支持、優(yōu)先條件保障、率先深化改革，積極探索工程教育專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式。要通過將試點專業(yè)培養(yǎng)計劃總學分壓縮15%、預先為學生設置多元化成才路徑以及確保企業(yè)、校內(nèi)實驗室、實訓基地深度參與卓越計劃等，努力為“卓越計劃”學生營造“多元、交融、自主、開放”的培養(yǎng)環(huán)境。要通過傾力打造“教學改革特區(qū)”，及時總結卓越工程師培養(yǎng)的成功經(jīng)驗，并要將形成的經(jīng)驗及時向全校各專業(yè)進行輻射和推廣。
    ——加快推進專業(yè)認證。就是要以國際實質等效的工科學生畢業(yè)能力要求達成為導向，推動專業(yè)建設和人才培養(yǎng)模式改革，及時將行業(yè)企業(yè)關注的工程實踐能力、創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、國際交流能力等影響行業(yè)企業(yè)未來發(fā)展的人力資源要素融合到工程教育人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)，持續(xù)改進工程教育人才培養(yǎng)質量。要充分利用機械設計制造及自動化專業(yè)剛通過專家現(xiàn)場論證的有利時機，進一步加快推進專業(yè)認證工作。5年內(nèi)，學校所有工程類和醫(yī)學類專業(yè)要全部開展專業(yè)自證，學生中心、目標導向、持續(xù)改進的理念深入貫徹，工程類專業(yè)人才培養(yǎng)質量在華盛頓協(xié)議框架體系內(nèi)達到國際實質等效，相關專業(yè)社會影響力和公眾認可度大幅提升，努力為學生的全球就業(yè)和成長提供更高的平臺。
    4.精英人才培養(yǎng)計劃。
    培養(yǎng)精英人才，既是研究型大學辦學水平的重要體現(xiàn)，更是研究型大學對社會的重要貢獻。為此，學校將創(chuàng)新精英人才培養(yǎng)模式，在原“菁英學?！钡幕A上組建“菁英學院”?！拜加W院”每年春季學期在一年級學生中招收150名優(yōu)秀學生(首期100人)，對其開展為期3年的培養(yǎng)。學院將擇優(yōu)選聘政治素質過硬、管理經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識深厚的教授和學校及部門領導擔任學員的學業(yè)導師，在學業(yè)輔導、職業(yè)規(guī)劃、生活導航等方面對學員進行全過程、個性化的指導和幫助，促進學員優(yōu)先發(fā)展、個性發(fā)展和全面發(fā)展。學員在菁英學院所完成的課程、講座與主題實踐活動學分可直接替換學員應完成學校培養(yǎng)計劃中的選修課學分。同時，學院還將選拔優(yōu)秀的外國留學生參與學院的學習、生活和主題實踐活動，努力為學員營造中外文化相互交融的成長環(huán)境。為學校的未來培養(yǎng)大批杰出校友，就等于為學校事業(yè)發(fā)展種下了一顆顆常青樹。
    5.國際化人才培養(yǎng)計劃。
    經(jīng)濟全球化必然要求人才培養(yǎng)國際化。加快具有國際視野、熟悉國際規(guī)則、能夠參與國際事務與國際競爭的國際化人才培養(yǎng)，這是學校轉型發(fā)展中的一項重要戰(zhàn)略任務。首先，學校將進一步健全學生國際化工作體制機制，明晰國際合作與交流處、教務處、研究生院、學生工作處以及各學院在學生國際化工作中的任務與職責，形成加快推動學生國際化的工作合力。其次，學校將進一步完善多類型、多層次、多途徑的學生海外留學和游學體系，再建5～6個高水平、高質量的合作辦學項目，6～8個本科國際化專業(yè)，建設一批研究生和本科生國際化課程，與20所左右qs排名全球前200名的海外高水平大學建立包括學生互換、學分互認和學位互授聯(lián)授等在內(nèi)的交流合作關系，努力讓更多的學生在校期間就能實現(xiàn)求學經(jīng)歷的國際化。到20xx年，全校在校生中具有海外學習或交流經(jīng)歷的比例本科生要超過5%、碩士生超過10%、博士生超過30%。三是積極推進學生外語課程教學改革，將雅思、托福等出國類外語考試列入本科生、研究生修讀課程，并組建“雅思課程教學團隊”，為學生順利通過出國類語言考試創(chuàng)造條件。對具有海外學習經(jīng)歷的學生，學校在各類評獎評優(yōu)以及免試推研中，同等條件下予以優(yōu)先。四是大力發(fā)展留學生教育，實現(xiàn)留學生規(guī)模(含港澳臺學生)20xx人左右，其中學歷生1400人左右，學歷生中研究生600人左右。同時，要積極探索留學生“趨同化”管理，逐步推進中外學生同堂上課以及使用與國際接軌的教材、教學方式和考核標準，鼓勵留學生參加學校學生會等學生社團組織，通過屆次化舉辦中外研究生學術論壇、國際文化節(jié)等大型學術、文化交流活動等，使中外學生相互交融成為校園亮麗的風景。五是大力提升教師及管理服務人員的英語交流能力和水平。學校將成立“語言文化中心”，對全校45歲以下的管理人員開展英語口語培訓，切實提升管理人員服務學生國際化的能力。
    6.管理服務提升計劃。
    就是要緊緊圍繞立德樹人根本任務，轉變教育管理理念，立足于為廣大學生健康成長提供引領、指導、幫助和激勵，大力加強能力建設，大力推進精細化管理，努力為廣大學生提供更優(yōu)質的服務和更多的資源保障。重點要完善5項工作機制：
    ——完善學業(yè)導師指導機制。著眼于幫助學生“發(fā)現(xiàn)自我、喚醒自我、規(guī)劃自我、發(fā)展自我”，學校在修訂的學業(yè)導師管理辦法中，進一步明確學工條線作為學業(yè)導師工作的責任主體，具體負責學業(yè)導師的選聘、日常管理和考核。學業(yè)導師重點要圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標、教學計劃、課程設置以及考研出國和就業(yè)去向等，幫助學生了解相關專業(yè)的培養(yǎng)要求，指導學生制定和實施學業(yè)規(guī)劃，引導學生參與科研立項、創(chuàng)新訓練、學科競賽以及課題研究等，切實當好學生健康成長的引路人。各學院要從本單位的專業(yè)特點、師資力量、學生狀況等實際情況出發(fā)，制定學業(yè)導師管理實施細則，充分發(fā)揮好專業(yè)教師在學生學業(yè)發(fā)展過程中的指導作用。學校將把擔任學業(yè)導師經(jīng)歷作為專任教師晉升高級職務的必備條件。同時，學校將按照每生每學年100元的標準下?lián)軐W業(yè)導師經(jīng)費至學院，納入學院學工經(jīng)費，由學院根據(jù)考核結果進行分配。
    ——完善資助育人服務機制。堅持資助工作與思想政治教育、勵志、素質拓展、就業(yè)幫扶全面融合，堅持“公開、公平、公正”原則，不斷健全和完善“獎、貸、助、補、減”五位一體的資助體系和“國家、社會、學校、學院”四位一體的資助網(wǎng)絡，每年新增3～4項社會獎助學金，確保家庭經(jīng)濟困難學生100%受到資助，不讓一個學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學。同時，要充分發(fā)揮資助項目與育人功能的結合，要在針對貧困生開展的幫扶中，融入對學生自強、誠信、感恩、責任教育。
    ——完善身心健康教育機制。高度重視大學生心理健康教育工作，不斷完善“校-院-班-室”四級大學生心理健康教育工作網(wǎng)絡，心理輔導員取得國家心理咨詢師資格證100%、新生心理檔案建檔100%、普查后標準化干預100%。要通過建立8～10個二級心理輔導站、推行學生宿舍心理信息員工作制度、推廣“江大心理”app等，確保心育網(wǎng)絡全覆蓋、心理危機干預全天候。要切實加強學業(yè)警告學生心理幫扶，幫助其激發(fā)心理潛能、矯正不良習慣、消除學習障礙、科學規(guī)劃學業(yè)。同時，要注重加強大學生體育精神的培育和推廣，要以體育教學為主線，以群體活動和高水平運動隊伍建設為抓手，以俱樂部活動和系列賽事為平臺，大力營造人人有好、班班有隊、周周有賽的體育氛圍，切實讓學生在參與競賽中領悟博大的體育精神。
    ——完善學生自我管理機制。學生教育管理中，學生不僅僅是客體，更應該是主體。要把提高自我管理能力作為每一個學生的必修課。重點要進一步健全學生自我管理、自我教育、自我約束機制，要通過理念上的引導、心理上的疏導、行動上的指導以及幫助學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃、找到奮斗動力等，著力加強學生獨立學習能力的培養(yǎng)和自我約束力的養(yǎng)成，培養(yǎng)學生自信、獨立的人格。同時，要按照“激發(fā)潛能、發(fā)揮特長、培養(yǎng)能力、提高素質”的要求，大力加強學生社團建設，切實把社團作為第一課堂的延續(xù)和興趣培養(yǎng)的陣地，作為廣大學生素質拓展的實踐平臺，讓學生在豐富多彩的社團活動中不斷提高自己的道德文化修養(yǎng)和綜合素質，實現(xiàn)自我教育和自我管理。
    ——完善服務水平提升機制。就是要全面提升服務保障水平。一是要立足規(guī)范管理與依法管理，以構建完備的學生工作制度體系為基礎，推進學生工作法治化建設，依法保障大學生的合法權益。二是要立足滿意服務和科學管理，統(tǒng)籌建設集思想教育、學生管理、工作安排、相關考核為一體的“學工互聯(lián)”數(shù)字化工作平臺，不斷提升學生工作信息化水平。三是要立足優(yōu)質服務與人性化管理，積極推進學生事務“一站式”服務中心建設，精簡辦事程序，優(yōu)化辦事流程，提高學生管理服務效能。四是要進一步加強關工委工作，充分發(fā)揮離退休老同志在“立德樹人”中的特殊作用。同時，要通過建立由學生代表、相關部門負責人參加的“部門工作溝通會”制度以及“信息化議校平臺”，增強學生對校情的了解，充分調(diào)動學生參與學校管理的積極性。
    7.校園文化提升計劃。
    切實把校園文化作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，以文化建設為抓手，通過校園精神的挖掘和凝練，完善思想政治教育、學業(yè)與職業(yè)指導、心理健康教育、法紀安全教育、藝術教育“五位一體”的素質拓展課程體系，組織開展具有廣泛參與性的文學、體育和學術活動等，充分運用校園文化所蘊含的豐富教育資源去引導和塑造師生，促進人的全面發(fā)展。重點要做到“三提升一促進”。一是提升品牌內(nèi)涵。就是要在進一步做好“江大之春”、高雅藝術進校園、名人講座等品牌活動的同時，精心打造校園文化品牌，及時凝練校園文化精品，提升品牌內(nèi)涵，不斷拓展第一、第二課堂有機結合的校園文化提升渠道。二是提升網(wǎng)絡能量。要大力加強網(wǎng)絡文化陣地建設，著力建好網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡監(jiān)管、網(wǎng)絡評論三支骨干隊伍，在眾說紛紜中凝聚共識，在眾聲喧嘩中唱響主旋律，不斷增強網(wǎng)絡正能量。三是提升環(huán)境品位。要大力推進文化活動設施建設和人文景點建設，進一步改善學生體育活動場所及設施，不斷提升校園環(huán)境的文化品位，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能。同時，要大力加強校園管理和周邊環(huán)境治理，創(chuàng)建“平安、和諧、穩(wěn)定”校園。四是促進優(yōu)良學風建設。要以優(yōu)良學風建設為抓手，加強學風建設整體規(guī)劃，積極構建與研究型大學建設相適應的學風建設新體系，促進優(yōu)良學風的形成，并以優(yōu)良學風推動校風建設，努力形成具有研究型大學精神氣質、主動積極、健康向上的校園學習氛圍。
    8.輔導員能力提升計劃。
    育人無小事，事事見匠心。輔導員作為最貼近大學生的工作群體，除了要給學生以各方面的指導外，還要通過自身的言傳身教影響每一位學生。所以，在實現(xiàn)學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、卓越人才、精英人才、國際化人才培養(yǎng)目標過程中，輔導員發(fā)揮著極其重要的作用。首先，這就要求全體輔導員對學生要有仁愛之心，要主動走進學生，想學生之所想，急學生之所急，通過幫助學生解決思想、學習、生活中的實際問題，提高學生工作的針對性和實效性。其次，要求輔導員要努力追求卓越、至善至美的工作境界，要提升能力，要學會在信任、尊重、激勵中培育人，掌握調(diào)動學生學習積極性、主動性的工作技巧，找準學生工作與學生自身發(fā)展的有效契合點。為此，學校將把輔導員的能力提升置于重要位置，在嚴格按照師生比不低于1：200比例設置輔導員崗位的基礎上，將進一步完善輔導員選配聘用、培養(yǎng)培訓、考核評價、職級聘任以及職務晉升等機制，努力建設一支信念堅定、數(shù)量充足、結構合理、能力突出、勇于擔當、與研究型大學學生培養(yǎng)相適應的學生工作隊伍。與此同時，學校還將大力加強省高校輔導員工作研究會和省輔導員培訓與研修基地建設，著力提升研究會與研修基地的工作水平，不斷增強學校輔導員工作在全省乃至全國高校的影響力。
    各位領導，老師們、同學們，當前，學校正開啟“高水平、有特色、國際化研究型大學”建設新征程。面對新形勢新任務，全校上下務必要緊緊圍繞立德樹人這一根本任務，務必堅持“三個一切”的教育理念，用心做好教書育人、管理育人、服務育人的各項工作。蘇格拉底留給后人這樣一句話：人人心中都有一個太陽。讓我們“捧出一顆心來，不帶半根草去”，幫助江大的每位同學升起心中的太陽、發(fā)出其本有的光芒——這是全校每一位教職員工的神圣使命和應盡職責!
    農(nóng)機化工作總結報告篇十四
    平方米。安泰熱電公司是一個具有悠久歷史傳統(tǒng)的電力企業(yè)，1903年滿洲里第一臺機組發(fā)電，書寫了內(nèi)蒙古百年發(fā)電史輝煌篇章的首頁，1985年牙克石熱電廠率先在__地區(qū)實行集中供熱，開創(chuàng)了我國高寒地區(qū)集中供熱的先河。“十五”以來，特別是近兩年，為滿足__市經(jīng)濟發(fā)展對電力、熱力的需求，安泰熱電公司共投資12.5億元，建設了滿洲里、扎蘭屯、東海拉爾三個較大的電（熱）源點及配套熱網(wǎng)工程項目。安泰公司在發(fā)展的過程中不斷壯大，機組容量由__年底的276兆瓦，發(fā)展到530兆瓦，供熱面積也由847.5萬平方米增加到1200多萬平方米。安泰公司的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，不僅加快了__電力的發(fā)展，同時也對推動地區(qū)經(jīng)濟增長，實施“藍天綠地工程”及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，作出了突出的貢獻。
    安泰熱電公司自成立以來，面對激烈的市場競爭和電力體制改革帶來的壓力和挑戰(zhàn)，始終著眼于提高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進符合公司自身特色的企業(yè)文化建設。通過建立和完善具有安泰公司特色的企業(yè)文化體系，統(tǒng)一公司員工的思想行為，規(guī)范公司所屬單位的經(jīng)營理念和管理方式，不斷增強了企業(yè)凝聚力，提升了企業(yè)整體素質，提高了企業(yè)知名度，進一步開創(chuàng)公司富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項工作的新局面。
    安泰熱電公司企業(yè)文化建設的指導思想是：以企業(yè)文化理論為依據(jù)，以服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨，以提升公司的經(jīng)營管理水平、綜合實力、市場競爭力為目的，以建設一流的員工隊伍為目標，以促進企業(yè)改革發(fā)展為出發(fā)點和歸宿，結合先進的企業(yè)文化理論和公司的實際情況，確定企業(yè)哲學，培育企業(yè)精神，規(guī)范企業(yè)行為，塑造企業(yè)形象，促進企業(yè)精神文明和物質文明協(xié)調(diào)發(fā)展，為公司的發(fā)展壯大提供思想保證、精神動力和輿論環(huán)境。在開展企業(yè)文化建設的過程中，遵循以下五個原則：一是堅持服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的原則；二是堅持“以人為本”的原則；三是堅持全員參與原則；四是堅持領導者率先垂范的原則；五是堅持企業(yè)文化建設與精神文明建設和思想政治工作有機結合的原則。
    (一)加強領導、精心組織，開創(chuàng)企業(yè)文化建設新局面。
    安泰熱電公司是剛剛組建的股份制企業(yè)，是電力行業(yè)從壟斷走向競爭的時代產(chǎn)物和市場主體。目前，__地區(qū)電力投資市場已經(jīng)呈現(xiàn)出群雄并起、鼓角相聞的局面，已經(jīng)有神華集團、山東魯能集團、京能集團等多個電力投資主體在__地區(qū)投資建設大型的發(fā)電廠，眾多的發(fā)電公司的介入，必然給安泰公司帶來前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。因此，要在激烈的市場競爭中穩(wěn)穩(wěn)的立住腳，在競爭中占據(jù)主導地位，就必然要提高安泰公司的核心競爭力。
    實踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。為此，安泰熱電公司高度重視企業(yè)文化建設，以寬廣的眼界和與時俱進的精神，以提升公司競爭力和提高經(jīng)濟效益為中心，全面推進企業(yè)文化建設工作。結合公司實際，制定了《安泰熱電公司__-20__年企業(yè)文化建設規(guī)劃》，把公司企業(yè)文化建設融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程。
    安泰公司按照企業(yè)文化建設規(guī)劃的要求，通過召開企業(yè)文化建設專題會議、開展問卷調(diào)查、召開座談會等方式，認真總結提煉了公司的企業(yè)精神、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念等。為調(diào)動全體員工的參與意識，全面、系統(tǒng)的實施企業(yè)ci戰(zhàn)略，圍繞安泰熱電公司改革發(fā)展戰(zhàn)略，總結和完善企業(yè)的理念識別、視覺識別系統(tǒng)、員工行為識別三大系統(tǒng)的提煉和整合。向全公司征集了：企業(yè)標識、企業(yè)品牌、企業(yè)之歌、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀在內(nèi)的企業(yè)文化理念識別（mi）系統(tǒng)，全面推廣應用北方公司視覺識別系統(tǒng)（vi），結合熱電企業(yè)行業(yè)特點，進一步規(guī)范、充實、完善供熱企業(yè)行為識別（bi）系統(tǒng)，制定了《供熱企業(yè)營業(yè)窗口規(guī)范化服務標準》和《供熱營銷員工文明服務行為規(guī)范》，使廣大員工形成共同遵守的共同遵守的工作和行為方式。在每年的年初工作會議上，公司黨政一把手與所屬基層單位黨政領導簽訂了安全、黨風廉政建設（含企業(yè)文化建設）責任狀，年末統(tǒng)一考核，實行一票否決，將企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。由于公司領導重視，精心組織，在全公司上下形成了創(chuàng)建既有時代質感，又有自身特色的企業(yè)文化，開創(chuàng)了企業(yè)文化建設工作的新格局。
    所屬單位匯流河發(fā)電。
    高，經(jīng)濟效益大幅度增長，先后獲得了“全國‘五一’勞動獎狀”、“自治區(qū)文化建設先進單位”、“全國精神文明建設先進單位”等榮譽稱號，在__市走在了前列。
    東海拉爾發(fā)電廠在企業(yè)文化建設中形成了“愛我電廠、盡我職責、強我素質、興我企業(yè)”的企業(yè)精神，被評為__市企業(yè)文化建設先進單位。牙克石熱電廠在開展企業(yè)文化建設過程中，提煉了“播撒光明、輸送溫暖、超越自我、追求卓越”的企業(yè)精神和“奉獻綠色能源、服務社會公眾”的企業(yè)價值觀。并將企業(yè)精神和企業(yè)價值觀制作成大型噴繪懸掛在廠區(qū)和車間的顯要位置。確定了企業(yè)標識，職工自行繪制了安全文化長廊。在職工中征集安全標語警句，制作成小巧別致的燈箱置于生產(chǎn)車間，使職工們時時刻刻都能看到自己對安全的感悟，營造了具有人文理念的安全文化氛圍，逐步形成了獨具特色的企業(yè)文化體系。
    扎蘭屯熱電廠在企業(yè)文化建設方面，從建立現(xiàn)代企業(yè)制度、全面提升企業(yè)管理水平、培育核心競爭力這一基本要求出發(fā)，確定了“深化管理、負重進取、團結開拓、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，制定了《扎蘭屯熱電廠員工行為規(guī)范》；積極組織員工開展崗位練兵、技術培訓、知識競賽、文體活動，陶冶員工的情操，增強員工愛崗敬業(yè)精神，營造了一個良好的企業(yè)文化氛圍。
    其他所屬各單位在公司的統(tǒng)一組織下，都成立了企業(yè)文化建設領導機構和領導小組，制定了本單位的企業(yè)文化建設規(guī)劃，以“培樹企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、提高員工素質”為切入點，全面系統(tǒng)地實施ci戰(zhàn)略，通過拍攝企業(yè)文化建設專題片，制作企業(yè)文化宣傳畫冊，統(tǒng)一企業(yè)稿紙、信封、企業(yè)紙袋、水杯等用品。在生產(chǎn)車間、主控室安置大型安全生產(chǎn)宣傳畫、燈箱、標語、糾正習慣性違章的“自律鏡”，生態(tài)魚缸和充滿家庭氣息的“全家福”，在生產(chǎn)現(xiàn)場營造“家”的氛圍，把企業(yè)文化建設活動融于生產(chǎn)和生活中，融入于各項具體工作之中，進一步發(fā)揮了企業(yè)文化在管理中的約束功能，達到了人與自然的和諧統(tǒng)一，推動了企業(yè)的進一步發(fā)展。
    （二）以人為本、關愛員工，將企業(yè)文化建設工作落到實處。
    為此，安泰熱電公司把以人為本、關愛員工，幫助員工解決實際困難，作為企業(yè)文化建設工作的著力點，深入推進扶貧助困送溫暖活動。20__年，共慰問特困員工108戶，發(fā)放慰問金35.9萬元。20__年8月，組織開展了公司成立以來的大型金秋助學活動，發(fā)放助學金4萬元，幫助所屬單位20多名貧困員工家庭的子女圓了大學夢。同時組織廣大員工開展救災捐款活動，為遭受龍卷風襲擊的扎蘭屯市受災群眾捐款8萬多元；在北方公司組織的“為印度洋海嘯受災國捐款活動”全公司共募集資金33.4597萬元。
    通過一系列送溫暖活動的開展，使廣大員工真正體會到了企業(yè)這個大家庭的溫暖，解除了困難員工的后顧之憂，使他們能夠全身心的投入到工作中，激發(fā)了員工對企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    （三）深入開展文明單位創(chuàng)建活動，把企業(yè)文化建設融入精神文明建設的全過程。
    為進一步加強公司的精神文明建設工作，為公司各項事業(yè)的開展提供強大的精神動力和智力支持，公司制定了精神文明建設管理辦法和考核細則，要求所屬各單位圍繞企業(yè)的中心工作和員工隊伍建設，開展形式多樣、群眾喜聞樂見的文明單位創(chuàng)建活動，在已經(jīng)取得榮譽的基礎上，努力爭上新臺階。
    在開展精神文明創(chuàng)建活動的過程中，所屬各單位結合企業(yè)自身實際，圍繞企業(yè)改革發(fā)展工作，進一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容，拓展領域，加大力度，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作整體水平。
    匯流河發(fā)電廠在順利通過內(nèi)蒙古自治區(qū)文明單位標兵復查工作的同時，參加了全國精神文明單位評比，并與20__年10月被評為全國精神文明建設先進單位。
    牙克石熱電廠以創(chuàng)建雙文明標兵單位為重點，提高創(chuàng)建活動的質量，制定創(chuàng)建活動管理辦法和考核標準，堅持高起點、高標準，使創(chuàng)建活動真正有利于提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，20__年5月順利地通過內(nèi)蒙古自治區(qū)文明單位標兵復查工作，鞏固提高了取得的榮譽。扎蘭屯熱電廠在去年底和今年初相繼兩次接受自治區(qū)、__市兩級文明委復檢，確立了20__年晉升區(qū)級文明標兵單位的目標。東海拉爾發(fā)電廠于20__年5月順利通過自治區(qū)精神文明委復檢，目前正努力向全國精神文明單位的目標邁進。
    （四）、以開展員工文化藝術活動為載體，全面推進公司企業(yè)文化建設。
    先進的企業(yè)文化是安泰熱電公司持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。建設先進的企業(yè)文化，是提高公司管理水平、增強公司凝聚力和打造公司核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。
    在全面推進公司企業(yè)文化建設工作的過程中，公司所屬各單位把開展豐富多彩、喜聞樂見的文化藝術活動，作為企業(yè)文化建設的行之有效的載體，通過舉辦員工生產(chǎn)運動會，“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，開展各類健康有益的文體活動，為員工搭建發(fā)展平臺，提供發(fā)展機會，開發(fā)智力資源，挖掘員工潛能，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求，從而增強員工的主人翁意識和集體責任感，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，為安泰熱電公司持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。
    廠網(wǎng)分開后，公司面臨前所未有的機遇，同時也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，電力核心產(chǎn)業(yè)需要繼續(xù)壯大，煤炭支撐產(chǎn)業(yè)需要加快發(fā)展，熱力生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)需要進一步完善，技術、管理創(chuàng)新需要進一步推進，公司生產(chǎn)經(jīng)營的各項任務非常繁重。能否圓滿完成各項工作任務，很大程度上取決于能否通過開展強有力的思想政治工作，確保員工隊伍的穩(wěn)定和團結，從而把員工的思想意識統(tǒng)一到公司的建設發(fā)展中去，使員工的心思凝聚到事業(yè)上，充分發(fā)揮勞動積極性和創(chuàng)造性，為公司的大發(fā)展做出應有的貢獻。
    為此，安泰公司把企業(yè)文化建設的側重點放在了思想政治工作上，在開展思想政治工作中，積極開展形勢任務教育，教育廣大干部員工正確看待當前的形勢，既要看到存在的問題，更要看到所取得的成績；既要看到暫時的困難，更要看到光明的前景。教育廣大干部員工識大體、顧大局，正確看到自己在改革中的利益得失，增強對各項改革的承受能力，引導他們成為公司各項事業(yè)改革和發(fā)展的主力軍。
    為了確保員工隊伍的思想穩(wěn)定，安泰公司各級領導干部經(jīng)常深入基層，深入生產(chǎn)一線，通過面對面與員工談話了解員工隊伍的思想狀況，發(fā)放思想狀況調(diào)查問卷，調(diào)查了解員工的疾苦，幫助困難員工排憂解難，為他們卸包袱、鼓干勁，以盡快解決員工的思想問題，有力的維護了員工隊伍的穩(wěn)定和團結。使廣大員工中呈現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、無私奉獻、扎實工作、勇于進取的良好局面，未發(fā)生因思想工作不到位而造成的群體越級上訪事件。
    1、廣泛開展企業(yè)文化理論學習教育活動，利用員工喜聞樂見的形式，以重大節(jié)日和重大活動為契機，開展豐富多彩的文化活動，營造企業(yè)文化氛圍，使全體員工充分認識企業(yè)文化建設的重要意義。
    2、增強和充實有關企業(yè)文化建設的考評內(nèi)容，使公司企業(yè)文化建設工作規(guī)范、有序地開展。
    3、實行分級管理，狠抓落實。把企業(yè)文化建設的具體任務納入年度工作計劃中，做到有部署、有檢查、有獎懲，真正把企業(yè)文化建設工作落到實處。
    4、加強企業(yè)文化宣傳工作。加大企業(yè)自身對內(nèi)對外企業(yè)文化的宣傳力度，緊密與系統(tǒng)內(nèi)外的新聞媒體合作，提高企業(yè)在社會上、系統(tǒng)內(nèi)外的知名度、美譽度。
    5、積極參與系統(tǒng)內(nèi)外有關企業(yè)文化建設的經(jīng)驗交流活動，廣泛學習借鑒企業(yè)文化建設方面的先進經(jīng)驗和成功做法。
    6、確保對企業(yè)文化建設的物質投入。把企業(yè)文化建設所需資金納入企業(yè)經(jīng)營管理的總體計劃，每年度進行綜合平衡，統(tǒng)籌安排。
    農(nóng)機化工作總結報告篇十五
    總結報告是對一定時期內(nèi)的工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)驗教訓，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。小編整理了化工廠月工作總結報告，希望對你有幫助。
    1、完成了鋼倉項可逆皮帶的更換，檢修北邊大渣泵兩項重要設備的消缺工作。
    鋼倉頂可逆皮帶的接頭問題一直以來是困擾我工段的一塊心病，釘了又粘，粘了又釘，效果一直不佳。本月份，我工段在不影響產(chǎn)量的前提下更換了這條皮帶，并且把換下來的皮帶裁成兩根發(fā)生四樓用的可逆皮帶，現(xiàn)已打好坡口，隨時可以修舊利廢更換上去。
    至于北邊的渣漿輸送泵，自從去年10月份檢修以來到現(xiàn)在，運行狀態(tài)一直良好。到本月份，蝸殼開始漏渣，所以在本月，工段提前安排，對北渣泵進行了解體檢修，更換了蝸殼，前護板等泵件，為安全生產(chǎn)提供了有力保障。
    2、完成了電石除塵系統(tǒng)卸灰閥的改造工作。
    在本月份，我工段的電石除塵系統(tǒng)的卸灰閥檢修頻率驟升，費用也居高不下，給攪龍運轉安全也帶來一定的`威脅。于是，我們就嘗試著進行改造，先后用支架掛袋等方式都有一定的局限性，月末，我們在分廠領導的鼎力支持下，用鋼筒掛袋配重物的方式，試運轉后，感覺還可以，關于此項措施的效果，我們會不斷跟蹤，如有缺陷再想辦法改進。
    3、全力以赴扎實開展安全生產(chǎn)月的各項工作。
    在六月份安全生產(chǎn)月的各項活動中，我工段高度重視，積極響應配合，共舉行了工段級的應急演練2次，“關愛生命，安全發(fā)展”征文5篇，各類隱患排查多次多項，協(xié)助分廠辦安全專欄，我工段投稿踴躍，積極備戰(zhàn)“消防之星”，“氣防之星”的競賽，并且成績優(yōu)良，把安全月的活動推向了高潮。
    4、推進班組建設的步伐。
    本月份，我工段在分廠領導的督促與指導下，進一步推進班組建設的步伐，制做班組考評與月度明星展板一塊，員工考勤表張貼板一塊，并與 6月28日召開副班長以上會議，共同討論班組建設的一些舉措，尤其是班組考核中存在的一些困難各班長進行了一個交流與學習;對工段管理與處罰力度上聽取了各班長的意見;就班長對班員的績效認真考評的給予了表揚，并對5月份的月度明星進行了每人20元的獎勵，給積極為工段排憂解難的二班、四班各獎勵50元等。大家一致認為此次會議開的及時、開的好，獎罰分明，有鼓勵先進，鞭策后進的意義。
    5、疏通了發(fā)生器沖洗水的管道與閥門。
    本月份，我工段根據(jù)發(fā)生器洋流不暢，排渣困難等現(xiàn)象，準確地判斷為各路沖洗水有障礙。經(jīng)過反復思考，認真準備，面對工作量大，處理難度大，天氣惡劣等現(xiàn)狀，我工段苦戰(zhàn)四天，在不影響產(chǎn)量的前提下，逐一進行了處理，并達到了理想的效果。
    另外，我工段六月份在現(xiàn)場文明生產(chǎn)，勞動紀律等方面都有長足的進步。
    1、對大渣泵b的軸承壞預警不夠。
    關于兩臺大渣泵的先后故障，我覺的客觀原因居多，尤其是b泵的振動，我工段反復匯報，并采取了加固支撐等措施，至于更深一步的判斷與隱患排查，鑒于水平與能力有限，未能及時預警，這可能是我們應承擔的主觀責任。關于a泵不打壓的處理過程，朱總認識有紕漏，我們也很委屈，盡管做了一些解釋，但似乎力度還不夠。我們只想埋頭苦干，扎扎實實把工作做好，不要犯錯，給領導留下任何批評和指責的機會，但事實證明，我們的努力與進步還遠達不到領導的要求，這讓我們感到很愧疚，尤其讓分廠領導因我們失誤而難堪與窘迫，更讓我們誠惶誠恐。
    2、對員工的培訓工作不夠到位。
    本月份，包括專工在內(nèi)，我工段對員工的培訓工作有明顯的退步，沒有專門地開設講座與培訓會議，也沒有進行筆試與現(xiàn)場問答。也不知道忙了些什么，回過頭來一望，才發(fā)覺這項工作落下了。
    農(nóng)機化工作總結報告篇十六
    (一)深入推進從嚴治黨工作。一是嚴格貫徹落實“從嚴治黨”黨委主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動農(nóng)機工作開展。局黨委嚴格落實從嚴治黨主體責任，黨委書記帶頭履行“第一責任人”職責，班子成員按照“一崗雙責”落實分管責任，強力推進管黨治黨責任落地生根。二是深入抓好政治理論學習教育。制定《淄博市農(nóng)機局黨員教育學習意見》、《市農(nóng)機局黨委關于在局系統(tǒng)開展“大學習、大調(diào)研、大改進”的實施方案》，抓好農(nóng)機系統(tǒng)各級黨組織和黨員的政治教育，持續(xù)深入開展“兩學一做”常態(tài)化制度化教育，認真學習黨章黨規(guī)，并加強了對黨組織、黨員干部執(zhí)行政治紀律情況的監(jiān)督檢查，嚴明了政治紀律和政治規(guī)矩。三是嚴格落實從嚴治黨任務清單。認真抓好黨委理論中心組學習，組織學習11次。每季度召開黨建形式分析會，半年期間開展履行全面從嚴治黨主體責任督導檢查，推動管黨治黨政治責任落地生根。嚴格落實“三會一課”制度、主題黨日制度，加強各級黨組織和黨員干部開展批評與自我批評、民主集中制等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅了黨內(nèi)政治生活。
    (二)嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是強化落實黨風廉政建設黨委主體責任。主要負責人嚴格落實“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，層層抓好工作落實。主要負責人每季度主持召開1次專題會議，研究部署了農(nóng)機系統(tǒng)黨風廉政建設工作。班子成員每季度聽取了分管單位情況匯報，在分管單位開展了督導檢查。二是抓好黨員的廉政教育。把黨章黨規(guī)黨紀教育列入黨委中心組理論學習內(nèi)容，作為“三會一課”的規(guī)定動作進行了深入學習，局主要領導及班子成員在分管單位帶頭上廉政黨課。組織黨員領導干部觀看崗位廉政風險教育警示片，抓好警示教育。三是深入推進廉政風險防控管理。嚴格落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項、廉政承諾等制度。加強黨員干部權利運行監(jiān)督，通過崗位風險查擺，制定風險防控措施，防范違規(guī)違紀問題。進一步嚴肅黨內(nèi)組織生活，召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實起到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。
    (三)全面落實巡察反饋意見整改工作。一是高度重視市委第三巡察組向市農(nóng)機局黨委反饋巡察整改意見的落實。高度重視反饋的4大類8個問題和17個具體表現(xiàn)，堅持高標準、嚴要求，將整改工作作為一項重要的政治任務，堅決抓好整改落實。成立整改工作領導小組，對整改工作總牽頭、總負責，定期調(diào)度整改進展情況，多次召開領導小組會議，專題研究重大問題整改落實情況。二是逐項抓整改工作。研究制定了整改落實實施方案，對每項整改任務明確整改目標、整改時限、牽頭領導和責任人，確保事事有人抓、件件有著落，各項工作有計劃、按步驟、有條不紊進行。對照反饋意見中指出的問題，逐一建立問題整改臺賬，實行臺賬管理、銷號推進，按要求完成整改。三是認真抓好“共性問題”整改落實工作。根據(jù)省委巡視組關于巡視淄博市的反饋意見整改要求，市農(nóng)機局黨委進一步提高思想政治站位，提高政治敏銳性，及時召開黨委會議，針對共性問題清單涉及的6個方面14項具體整改任務，認真剖析原因，細化工作措施，研究擬定整改工作方案，按照整改責任工作分工和整改時間節(jié)點認真抓好整改落實。
    農(nóng)機化工作總結報告篇十七
    時光如梭，20__年的工作已接近尾聲。這一年，在領導的正確指導與支持下，同事的團結與協(xié)作下，使蒸發(fā)、固堿裝置安全、穩(wěn)定、連續(xù)運行，同時我個人也得到了很大的進步與提高。在生產(chǎn)中我始終圍繞“安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運行、節(jié)能降耗、控制成本、提高勞動生產(chǎn)率”為原則開展各項工作，并完成公司安全生產(chǎn)任務?，F(xiàn)將20__年主要工作匯報如下：
    一、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
    作為蒸發(fā)、固堿裝置的第一職責人，既要有思想性，更要有創(chuàng)新意識，工作質量的高低將直接影響到領導決策。因此我從實際出發(fā)，嚴格要求員工，注重生產(chǎn)中的安全，并配合公司完成安全管理檔案，用心配合每月一次的安全考核，按時完成安全、設備、工藝指標和8s四個方面的綜合考核，在工段員工間構成趕、學、比、超的學習型氛圍，同時也提升了本工段的管理水平，有效的保障了全年各項安全生產(chǎn)工作任務的順利完成。針對固堿員工流動性大，做好新員工的崗位培訓工作是保障安全生產(chǎn)的重中之重，使新員工盡快適應崗位安全操作的需求，在保證安全的前提下圓滿完成生產(chǎn)任務，沒有發(fā)生一齊人員被堿灼傷事件。
    二、圓滿地完成全年的生產(chǎn)任務。
    俗話說“沒有落后的員工，只有落后的領導”。在工作中我注重方法技巧，顧全大局，充分調(diào)動員工的用心性，構成合力。因為工段的榮譽需要每位員工維護，一榮俱榮，一損俱損。我經(jīng)常對員工說的一句話：我們就像《眾人劃槳開大船》唱的那樣，只有我們牢牢抱成一團，所有的劃船人員密切配合，相互協(xié)調(diào)，只有這樣，工段這艘大船才能更快、更平穩(wěn)的向前進。在全體員工的共同努力下，圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務目標。
    三、認真思考，解決生產(chǎn)問題。
    在六月份我接觸到固堿工藝，在對固堿裝置認真學習后，使固堿連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)，并克服現(xiàn)場臟、亂、差。對固堿現(xiàn)有的影響工藝瓶頸問題與領導進行溝通，提出解決辦法。對預濃縮器冷凝液下液不暢問題，增加一部汽液分離裝置，使生產(chǎn)正常平穩(wěn)；對包裝系統(tǒng)克服鏈板機斷鏈；包裝機斷線、跳線、亂線、人力裝標簽等問題，引進哈博實輸送機，噴碼機等；自制軟連接，克服軟連容易損損問題；解決熔鹽爐灰渣輸送到地面，冬天容易凍結，鏟車清理時易與皮帶機發(fā)生碰撞，造成設備損壞；克服熔鹽爐灰渣量大，擋渣器間隙小，熔鹽爐擋渣器經(jīng)常“起架”，致使擋渣器無法正常運行，在進行一系列改造后，使固堿裝置安全、穩(wěn)定、連續(xù)運行。
    四、節(jié)能降耗，控制成本。
    在50%堿生產(chǎn)中，在保證產(chǎn)品質量的前提下，越接近產(chǎn)品工藝指標就是降低蒸汽利用量，降低蒸汽利用量就是節(jié)約成本。對設備進行維護保養(yǎng)，為50%堿的生產(chǎn)指標合格打下良好的基礎。而固堿生產(chǎn)中煤的成本占到了總成本的15%，在其它固定成本基本不變的狀況下，能夠說降低片堿單位煤耗是節(jié)約成本的一個重要途徑，我們選用高熱值電煤，減少因煤燃燒問題導致固堿降量，使固堿裝置穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)。圓滿完成生產(chǎn)任務。
    五、引進新技術，提高勞動生產(chǎn)率。
    蒸發(fā)裝置自生產(chǎn)以來，32%堿、50%堿銷售利用人力裝車，鶴管內(nèi)有空氣，壓力過大，且因冬天氣候嚴寒，人員長時光在外作業(yè)，易發(fā)生凍傷事故，在對周邊同行業(yè)的走訪與探討后，在裝車站臺安裝32%堿及50%堿自動閥，使裝堿更加準確，不再發(fā)生漲罐及少裝堿的現(xiàn)象，安裝后人員安全系數(shù)提高，避免了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生，同時操作簡便，并可減少一名售堿員工，到達了減員增效，提高勞動生產(chǎn)率。
    這一年，雖然在工作中取得了必須的成績。但我在以后的工作中將會以更加飽滿的熱情和決心投入到未來的各工作當中，更好的帶領同事們一齊努力奮斗，為公司貢獻更大的力量!
    農(nóng)機化工作總結報告篇十八
    本人自08年3月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員，現(xiàn)將本人工作以來的情況匯報如下：
    一、態(tài)度端正。
    搞園林工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
    二、認真加強學習。
    三、不斷進取，與時俱進。
    在這一年中，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。主要從事：
    1、花卉的養(yǎng)護工作。
    在花卉養(yǎng)護中嚴格要求自己堅持做到眼勤、嘴勤、手勤。不斷學習養(yǎng)護技能，遇到問題先動腦，自己能解決的自己解決，解決不了的虛心向師傅們請教，從而掌握養(yǎng)護中的專業(yè)技能，在每天的養(yǎng)護中，對長勢不好的植物花卉精心照顧;對造型不美的植物，選定條件進行整枝修剪;對面臨絕種的花卉，進行扦插繁殖，使品種增加;在自己的花卉責任區(qū)域內(nèi)每天最少要轉上2圈，觀察花卉的生長動態(tài)，掌握花卉在生長中的長勢情況，才能夠對癥下藥，使每天的工作都做到很充實。
    從前期準備、設計、方案到后期的施工、管理我全部參與其中，這項工作雖然辛苦，但我覺得快樂，因為我不僅可以學習自己想要學的技術，重要的是在這之中與人與事更能搞好人際關系，培養(yǎng)團隊合作的精神;我們再苦再累都值得，而我自己更是很榮幸，又是很驕傲。
    鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業(yè)務上不斷提高自己的技術水平。隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
    農(nóng)機化工作總結報告篇十九
    (一)落實補貼政策，規(guī)范操作程序。
    在落實購置補貼政策過程中，我們充分尊重農(nóng)民的購機自主權，切實加強宣傳發(fā)動，堅持陽光操作，規(guī)范操作程序，采取“定點發(fā)放，一站式服務”的方式，充分調(diào)動和激發(fā)農(nóng)民購機用機的積極性，有力地促進了我區(qū)農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展水平。同時，在機具發(fā)放過程中我辦積極邀請區(qū)檢察院、紀委、財政等部門全程參與，增加購機補貼工作的透明度和滿意度。
    (二)加大推廣力度，搞好技術服務。
    今年，我區(qū)加大了水稻插秧機、秸稈粉碎還田及綜合利用、糧食烘干設備等新機具、新技術的推廣力度，為了讓更多的農(nóng)民掌握和使用新技術、新機具，我區(qū)著重在技術培訓上下功夫，邀請市、區(qū)農(nóng)機系統(tǒng)的農(nóng)機農(nóng)藝專家對農(nóng)民進行了水稻插秧機、秸稈粉碎還田等機械的操作技術培訓，并適時召開水稻育(插)秧、秸稈粉碎還田、旋耕埋草等現(xiàn)場會，共培訓500余人次，發(fā)放培訓資料1500多份。我辦還出資購買7臺秸稈粉碎還田機，分發(fā)給農(nóng)機專業(yè)合作社及農(nóng)機大戶保管使用。由于水稻機插秧的推廣，我區(qū)部分家庭農(nóng)場、種糧大戶開始種植早、晚兩季水稻。
    (三)大力發(fā)展專合組織，提升服務能力。
    我區(qū)農(nóng)機專業(yè)合作社嚴格按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》組建，全部經(jīng)工商注冊登記，有明確的章程，齊全的管理制度。合作社的服務規(guī)模不斷擴大，領域不斷拓展，功能不斷完善，實現(xiàn)了從機耕、機收向機插、植保等糧食生產(chǎn)全程機械化的拓展。
    (四)加強監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)。
    為加大執(zhí)法力度，強化質量監(jiān)管，進一步做好農(nóng)機監(jiān)理法律、法規(guī)宣傳，增強機手法律意識、安全意識、責任意識。全面規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理工作，強化源頭管理，嚴把牌證審驗關，轉變農(nóng)機年檢審的方式，集中開展電子檢測和送檢下鄉(xiāng)服務，創(chuàng)建平安示范村，開展“農(nóng)機安全生產(chǎn)年”、“隱患排查治理”專項行動，強化執(zhí)法手段，加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為，提高農(nóng)機“三率”。
    (五)強化技能培訓，增強機手素質。
    今年以來，我區(qū)在確保拖拉機、收割機駕駛駕駛員培訓工作穩(wěn)妥進行的前提下，組織專業(yè)技術人員進村入戶開展農(nóng)機實用技術的培訓工作。在培訓內(nèi)容上堅持理論與實踐操作相結合，使農(nóng)機手基本上做到感興趣、聽得懂、會操作、能檢修，切實能學到真正實用的技術，受到農(nóng)機手的一致好評。截止目前，我區(qū)共培訓農(nóng)機手近500人。
    農(nóng)機化工作總結報告篇二十
    明確“一個總體目標”、狠抓“兩大重點”、力促“三個提高”。
    “一個總體目標”：以提高農(nóng)業(yè)機械化綜合水平為總體目標，以農(nóng)機購置補貼政策為抓手，加大農(nóng)業(yè)新技術、新機具推廣培訓力度，大力培育壯大農(nóng)機服務組織，積極推進農(nóng)機規(guī)?；鳂I(yè)，扎實開展“平安秋收行”專項整治活動，鞏固農(nóng)機安全生產(chǎn)的良好局面。
    “兩大重點”：一是糧食烘干。加快糧食烘干設備的推廣應用，有效避免糧食損失浪費，確保糧食豐產(chǎn)豐收，穩(wěn)定糧食產(chǎn)量。二是秸稈綜合利用。通過秸稈機械化處理，實現(xiàn)秸稈由就地還田向飼料化、材料化、肥料化和燃料化等多方向發(fā)展利用，有效禁止秸稈焚燒，凈化生活環(huán)境。
    “三個提高”：一是進一步提高農(nóng)機社會化服務水平。努力發(fā)展壯大農(nóng)機服務的市場主體，大力培育發(fā)展以農(nóng)機合作社、農(nóng)機專業(yè)大戶等為代表的新型服務組織，提高其經(jīng)營服務能力。二是進一步提高農(nóng)機維修服務水平。全面加強對農(nóng)機維修網(wǎng)點的管理。三是進一步提高農(nóng)機培訓力度。立足“服務三農(nóng)”，以實施農(nóng)村實用人才培訓為重點，不斷拓展培訓范圍。
    農(nóng)機化工作總結報告篇二十一
    今年是落實“”規(guī)劃的第一年，是深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會和省委八屆五次、六次全委會精神，鞏固“十五”好勢頭，實現(xiàn)“”又快又好發(fā)展的關鍵一年，站在新的工作起點上，我們在此召開全省黨委系統(tǒng)督查工作會議，總結工作、交流經(jīng)驗、分析形勢、提高認識、統(tǒng)一思想、形成合力，不斷提高督查工作水平，推動省委各項決策落實，十分及時也十分必要。
    近年來，特別是去年以來，在中央和省委領導下，全省各級黨委高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會和省委八屆四次、五次全委會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住西部大開發(fā)機遇,奮力推進“三個轉變”，各方面工作都取得了新的進步，圓滿超額地完成了“十五”計劃的主要指標，全面建設小康社會取得顯著成績。與此同時，全省各級黨委和黨委領導高度重視督查工作，切實加強領導，深化認識，落實責任，有力地推動了黨委督查工作，各級黨委督查部門和廣大督查干部緊緊圍繞省委中心工作，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真履行職責，保證了中央、省委重大決策和重要工作部署的貫徹落實，為密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固安定團結的局面，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)揮了重要作用，作出了積極貢獻。在此，我們向全省各級黨委督查部門的同志表示親切的慰問!并對你們?nèi)〉玫某煽儽硎緹崃业淖ＹR!
    下面，我就進一步做好全省黨委督查工作講幾點意見。
    一、進一步增強督查意識，切實加強對督查工作的領導。
    (一)認清形勢，提高認識，抓督查落實不松勁。
    目前，我省總的形勢很好，特別是近幾年經(jīng)濟發(fā)展速度比較快，各方面的形勢比較好，去年全省生產(chǎn)總值達7385.1億元，比上年增長12.6%，全省財政一般預算收入完成830.4億元，增長23.6%;今年一季度全省完成生產(chǎn)總值1730.8億元，增長13%。全省經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢。這是我們貫徹落實中央和省委的大政方針工作有力，落實工作做得比較好的具體體現(xiàn)。但是同時也應該看到，我們各方面的工作離中央和省委的要求還有差距，在抓決策落實方面，我們各級領導機關的工作，同黨中央和省委的要求，同經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，也還有差距，還需要在今后的工作中不斷加強和提高。督查工作是黨委辦公廳(室)的三大任務和重要職能之一，是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)，是保證黨委決策目標實現(xiàn)和實施中反饋信息校正方向的重要工作。因此，各級黨委和黨委領導一定要認清形勢、提高認識，帶頭抓好督查工作，不能松勁，要充分發(fā)揮好督查主體作用，認真抓好督查落實工作。總的來說，全省各級黨委、政府貫徹黨的路線、方針、政策是認真的、堅決的。但也應該看到，在一些地方和部門工作中還存在著制定決策多，狠抓落實少;布置任務多，督促檢查少;下基層聽取工作匯報多，直接深入第一線研究解決問題少;向上級報告成績和經(jīng)驗多，反映存在的問題少等現(xiàn)象。加強督促檢查，就是要通過解決這些問題，克服形式主義和官僚主義，確保黨的重大決策落到實處。
    (二)進一步增強督查意識，切實加強領導，扎扎實實做好工作。
    中央領導同志十分重視督查工作。錦濤和家寶同志經(jīng)常身體力行，在堅持深入基層、直接抓好督促檢查重大決策貫徹落實的同時，還經(jīng)常過問、親自布置中辦、國辦的重要督促檢查活動，這充分體現(xiàn)了黨中央領導集體求真務實的作風和狠抓落實的決心。省委和省委領導高度重視督查工作，每當出臺重大決策、部署重要工作時，都要強調(diào)抓督查落實。學忠書記對督查工作十分關心，強調(diào)“督查工作很重要，我省在這方面做了不少工作，望加以總結，繼續(xù)努力，把這項工作搞得更好”。省委其他領導同志也經(jīng)常給督查部門交任務，提要求，多次親自主持召開會議，協(xié)調(diào)解決決策后工作不落實的問題，有力地促進了督查工作的發(fā)展。
    督查工作是黨委領導職能的一部分，督查部門是領導抓落實的得力助手，沒有黨委領導的支持，這項工作就很難開展起來。各級黨委領導要注意從督查工作具有領導行為屬性的特點出發(fā)，進一步增強督查意識，切實加強領導，授予督查部門必要的權力，鼓勵和支持他們代表黨委抓好督查。各級黨委的秘書長、辦公廳(室)主任要認真負起抓落實工作中承上啟下的重要責任，注意抓好決策落實的協(xié)調(diào)工作，把各方面的工作積極性調(diào)動起來，形成推動決策落實的合力，突出抓好對督查工作的組織指導，把抓落實的要求變?yōu)槎讲椴块T和督查人員的實際行動，發(fā)揮他們的工作積極性、創(chuàng)造性，領導他們扎扎實實做好工作。
    二、圍繞中心、突出重點、加大力度，扎實做好督查工作。
    (一)突出重點、把握大局，始終圍繞黨委中心工作，抓好中央和省委重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    當前，全省上下正按中央和省委的統(tǒng)一部署，聚精會神抓經(jīng)濟，全心全意謀發(fā)展，各方面的貫徹落實工作正蓬勃開展。面對方方面面的工作，我們事事都去督查，勢必分散力量，影響主要工作的落實。為此，各級黨委督查部門要分清主次，有重點地開展督查。首先要把中央、省委重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在首位。中央、省委的重大決策是統(tǒng)領全國、全省工作的大政方針，只有保證這些方針政策的貫徹落實，才能推動一個地區(qū)、一個部門全面工作的展開。今年是實施“”規(guī)劃的頭一年，也是全面建設小康社會目標的關鍵一年，我們要緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，認真貫徹黨的xx屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委八屆六次全會精神，全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，大力實施工業(yè)強省戰(zhàn)略，全面加強自主創(chuàng)新，加快旅游經(jīng)濟發(fā)展，積極推進社會主義新農(nóng)村建設，扎實推進“和諧四川”建設。省委的重大決定及工作部署就是我們現(xiàn)階段抓落實工作的中心和重點，全省黨委督查部門就要突出這個重點、把握這個大局，圍繞這個中心去開展工作，推動中央、省委決策全面深入的貫徹落實。
    突出重點還有一個重要方面就是要緊盯省委領導關注的重大問題，領導關注的問題往往是工作中心和重點關鍵所在，也是我們督促檢查的關鍵所在。去年，我們就省委領導關注的全省征地拆遷補償安置工作，組織開展了全面深入的督促檢查，取得了較好成效，省委領導對督查工作發(fā)揮的重要作用，給予了充分肯定。
    (二)正視差距，克服困難，努力提高督查攻堅破難的工作水平。
    隨著改革開放的深入，一些深層次的矛盾日益顯露，這些問題都事關改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，督查部門要認真組織督查調(diào)研，準確了解和反映情況，向黨委領導提出建議措施，協(xié)助做好這方面的工作。要善于發(fā)現(xiàn)和提高解決難以落實的困難問題的能力，努力提高督查工作攻堅破難的水平?，F(xiàn)在我們督查工作中尚存在反映成績多、反映問題少，反映落實多、反映不落實少，報喜多、報憂少的情況，這與我們推進決策落實的要求是不相符的。從事督查工作就要敢于碰硬，不怕得罪人，對那些嚴重阻礙決策落實的情況和問題，要不怕難，不回避，要敢于揭露，敢于向黨委反映，一經(jīng)黨委授權就要堅決督查并跟蹤到底，掌握實情、摸準要害、弄清問題實質，找到解決問題的方法和途徑，最終促使問題得到解決。
    (三)加強專項查辦、提高督辦實效。
    中央和各級黨委領導交辦的具體事項，是著眼全局、結合實際提出的問題。認真辦理專項查辦事項，是維護黨的形象和領導權威的重要工作，是密切黨同人民群眾關系的具體體現(xiàn)，對于解決社會熱點、難點和焦點問題，促進決策的落實和完善具有十分重要的作用。各級黨委辦公廳(室)和黨委督查部門要充分認識做好專項查辦工作的重要意義，加大督辦復核的力度，切實提高專項查辦工作的水平和實效。按照中辦和省委要求，要進一步健全專項查辦工作機制，加大對專項查辦事項實地復核工作的力度，建立健全報告和通報制度，確保按時辦結專項查辦事項。
    (四)深入探索建立目標管理和督促檢查相結合的機制，進一步提高工作效率。
    近年來，省委決定把省委、省政府的重大決策和重要部署以及各市州委、政府的經(jīng)濟社會發(fā)展目標、重點任務轉化為目標責任體系，用目標引導行動，用督查推進落實。實踐已經(jīng)證明這是富有創(chuàng)意、卓有成效的。如果只有督查而沒有目標管理，督查就會缺乏載體，無的放矢;如果只有目標管理而沒有督查，目標就會缺乏保障，難以落實。各級黨委要積極探索建立目標管理和督查相結合的機制，目標設置要科學合理、突出重點，目標監(jiān)控手段要有力、督查要到位，目標考評要嚴格規(guī)范、公開公正，要形成以目標聯(lián)督查、以督查促目標的良性互動局面。黨委、政府目標督查部門要加強協(xié)調(diào)，形成合力，真正做到督有主體、查有內(nèi)容、考有目標。
    三、與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展督查工作。
    同志們，創(chuàng)新是一個民族的靈魂，因循守舊、墨守陳規(guī)、靠吃老本過日子是做不好工作的，也是沒有出路的。各級黨委督查部門要按照黨委的工作要求，不斷研究新情況，開拓新思路，探索新機制，創(chuàng)造新方法，取得新成就，開創(chuàng)新局面。主要從兩方面著手：一要做好制度創(chuàng)新。俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。隨著督查工作的不斷深入，社會形勢不斷變化，工作任務不斷增加，領導要求不斷提高，不但要根據(jù)變化的形勢完善現(xiàn)有制度，還要根據(jù)新的情況制定新的制度，要特別注意通過建立健全制度，明確責任，細化程序，規(guī)范行為，真正實現(xiàn)督查工作的制度化、科學化、規(guī)范化。只有不斷探索、建設、完善一個廣泛參與、規(guī)范運行、充滿活力的督查工作機制，才能從根本上保證中心工作、重點工作和主要目標任務的完成與實現(xiàn)。二要做好方法創(chuàng)新。近幾年來，我們以目標管理為載體，采取年度考評、抽查考核、督查調(diào)研、明查暗訪、實地督查、協(xié)調(diào)落實等工作方法，對重大決策和重要工作部署全程跟蹤、推動工作，針對決策落實和目標運行中暴露出來的普遍性、傾向性、政策性的問題，提出完善決策、解決問題、推動落實的意見和建議，有力地促進了工作健康發(fā)展。實踐表明，不同的督查方法在決策落實中可以發(fā)揮不同的作用，我們要敢于用創(chuàng)新的思維去思考問題，善于用創(chuàng)新的手段去解決問題。
    四、堅持不懈建設高素質督查工作隊伍，高質量、高標準地做好督查工作。
    各級黨委的重大決策和重要工作部署能不能落到實處，群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題能不能準確及時地反映并得到妥善解決，一個重要環(huán)節(jié)就是督促檢查工作是否深入，重要因素取決于督查隊伍是不是過硬。所以，配備、培養(yǎng)一支高素質的督查干部隊伍，是為各級黨委提供高層次、高效率、高質量服務的必然要求，這也是中央領導和省委領導對督查工作的一貫要求，我們一定要貫徹落實好這項要求，堅持不懈建設高素質督查工作隊伍，以保證高質量、高標準地做好督查工作。
    (一)要具有堅定的政治方向。
    督查工作政治性、政策性強，督查干部只有堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持不懈地學習中央和省委和方針、政策，熟悉和把握中央、省委各項重大決議的精神，才能不斷增強政治鑒別力和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的執(zhí)行力，才能為做好督查工作提供最根本的理論和政策保障。
    (二)要掌握過硬的工作本領。
    督查工作業(yè)務性強，督查干部要認真學習市場經(jīng)濟理論、法律知識和現(xiàn)代科學技術，熟悉和掌握現(xiàn)代化辦公技術和手段，提高辦事效率。認真總結工作經(jīng)驗，學習借鑒先進地區(qū)的做法，適時組織從事督查工作的同志進行培訓，學習考察，以開闊視野，拓寬知識面。不斷用新知識代替舊知識，用新思維改造舊思維，用新觀念替換舊觀念，在扎實打好基本功的同時密切聯(lián)系實際，始終使自己的知識水平和工作技能跟上時代前進的步伐，切實增強督查工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性。
    (三)要緊隨時代的要求，帶頭實踐“八榮八辱”，培養(yǎng)和保持優(yōu)良的工作作風。
    督查工作導向性強，督查部門的工作是領導行為的延伸，我們工作的效率高不高、效果好不好，工作作風優(yōu)不優(yōu)良，直接關系著各級黨委的形象。因此，在工作中，我們一定要以對黨、對人民高度負責的精神，牢記我黨“兩個務必”的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記錦濤同志“八榮八辱”的時代要求，牢固樹立起社會主義的價值觀、人生觀和新時代的榮辱觀，戒驕戒躁、愛崗敬業(yè)、忠于職守、任勞任怨、勤奮敬業(yè)、無私奉獻，以規(guī)范的行為、高超的水平、過硬的作風、優(yōu)異的成績確保各級黨委的政令暢通、決策落實。
    同志們，我們面臨的任務非常繁重，我們承擔的使命光榮而艱巨。我們一定要以“三個代表”重要思想為指導，不斷加大督促檢查力度，強化督促檢查手段，求真務實，開拓進取，抓貫徹，促落實，打硬仗，出“精品”，上為領導分憂，下為群眾解難，全面提升督查工作質量和水平，為全省經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的更大的貢獻!
    農(nóng)機化工作總結報告篇二十二
    同志們：
    今天召開的集團黨建工作會議，是繼集團十三屆一次職代會后又一次非常重要的會議。召開這個會議的目的就是為了更好地保證職代會通過的各項決議件得以順利實施。同時也是我集團堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，使三個文明建設一同部署、一同檢查、一同表彰的具體體現(xiàn)。下面，我就今年集團黨委如何抓好黨建工作講幾點意見。
    x年集團黨委工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，以提高領導水平和執(zhí)政能力為重點，大力加強班子建設、干部隊伍建設，積極推進黨風廉政建設和精神文明建設，為全面完成集團x年的各項工作任務提供精神動力和智力支持。
    一、深入學習貫徹落實xx屆三中全會精神，為推進企業(yè)改革提供思想保證。
    黨的xx屆三中全會是我國在改革發(fā)展關鍵時期召開的一次極其重要的會議，全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，明確提出了加強和改善黨對全面深化改革的領導，是加強黨的執(zhí)政能力建設、全面推進黨的建設新的偉大工程的重要綱領。各級黨組織要認真學習貫徹xx屆三中全會精神，以此來統(tǒng)一干部職工的思想，加強各級黨組織和黨員干部的執(zhí)政能力建設，更好地發(fā)揮領導核心作用;解放思想、更新觀念，全面推進集團各項工作的開展。
    各級理論學習中心組要把學習貫徹三中全會精神作為一項重要內(nèi)容，集中時間、集中精力，認真學習討論，并研究制定具體的學習貫徹意見。要及時總結，加強交流，營造學習、宣傳、貫徹和落實全會精神的良好氛圍，確保學習活動廣泛、深入、持久。
    要樹立科學的執(zhí)政理念，一是樹立正確的“政治觀”，即要把立黨為公、執(zhí)政為民作為決策的政治原則和方向;二是樹立正確的“發(fā)展觀”，即堅持人才興企，信譽興企，質量興企，堅持可持續(xù)發(fā)展;三是樹立正確的“政績觀”，把職工群眾的滿意程度作為考核干部政績的基本標準，準確把握精神實質，努力改進領導方法和工作作風，提高創(chuàng)新能力，切實加強執(zhí)政能力建設，全面提高工作水平。
    要把貫徹xx屆三中全會精神同集團改革結合起來，以xx屆三中全會精神為指導，做好轉制過程中職工的思想穩(wěn)定工作。股份制改造是企業(yè)適應市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀的客觀要求，也是關系到全省經(jīng)濟能否又好又快發(fā)展的重要攻堅戰(zhàn)，因此，我集團將其作為今年工作的重中之重。各級黨組織要帶領干部群眾深入學習領會中央及我省國企改革的有關政策文件，使廣大職工明確只有改革才能提高競爭能力，才能發(fā)展的思想，動員他們認清形勢，振奮精神，改變觀念，找準定位，堅定信心。要教育職工正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，處理好個人利益與集團利益的關系，集團為廣大職工的就業(yè)、經(jīng)濟著想，職工也應該為集團分憂解難，只有集團與職工形成合力，才能共謀集團發(fā)展大計。
    二、大力加強領導班子建設，為改革和發(fā)展提供組織保證。
    領導干部是企業(yè)生存和發(fā)展的骨干力量，只有完善的領導體制和工作機制，才能提高企業(yè)工作的效率，只有高素質的領導班子，才能帶領廣大職工不斷從勝利走向勝利。要認真貫徹落實黨的xx屆三中全會提出的有關領導班子建設的各項改革舉措，緊密結合集團改革發(fā)展實際，以理論建設為根本，能力建設為重點，作風建設為基礎，制度建設為保證，努力把集團各級班子建設成為政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好，即“四好”的堅強領導集體。
    一是政治素質好。就是要有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養(yǎng)，具有強烈的事業(yè)心、責任感，忠于職守、勤勉盡責、公道正派。
    二是經(jīng)營業(yè)績好。就是堅持按科學發(fā)展觀確定企業(yè)改革發(fā)展思路，善于根據(jù)市場變化做出科學決策，善于解決影響企業(yè)改革發(fā)展的突出問題，加快企業(yè)的發(fā)展，不斷提高經(jīng)濟效益，提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
    三是團結協(xié)作好。就是能夠認真貫徹民主集中制原則，堅持集團領導，分工負責，互相支持，積極配合，發(fā)揮班子整體合力。注重制度建設，建立長效機制，班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強。
    四是作風形象好。就是要求真務實，講求實效，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)，以人為本，關心職工，廉潔從政，嚴于律已，遵紀守法，誠實守信。總之，要求我們各級班子要團結、干事、嚴于律己、廉潔、盡責。
    加強班子建設還要重點做好以下七個方面的工作：第一，要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，對領導班子成員進行多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質。第二，要不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。第三，要著力提高領導班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面等方面的能力和水平。第四，要堅定信心、統(tǒng)籌考慮、總結經(jīng)驗，把企業(yè)改革不斷推向前進。第五，要牢固樹立和認真落實科學的人才觀，大力實施人才強企戰(zhàn)略，努力造就一支高素質高技能的人才隊伍。第六，要堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，形成黨組織與公司法人治理結構相適應的領導體制與運行機制，不斷增強領導班子的團結和活力。第七，要堅持為民、務實、清廉，切實改進領導班子作風，努力做好新形勢下的職工思想工作。
    各級領導班子要堅持不懈地加強思想政治建設，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利，心胸坦蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監(jiān)督”。保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保持協(xié)調(diào)高效運轉，增強整體合力;要加強黨內(nèi)生活的原則性，認真開展批評與自我批評并形成制度，提高解決自身問題的能力，進而帶動整個干部隊伍的團結，營造心齊、氣順、風正、勁足的局面。
    三、加強和改進各級黨的基層組織建設，增強企業(yè)發(fā)展活力。
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用。要加強黨支部建設，繼續(xù)堅持“支部建在項目上”的黨建工作方針，改進工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾，成為組織健全、思想統(tǒng)一、作風端正、紀律嚴明、制度落實、能夠帶領職工群眾完成各項施工生產(chǎn)任務的戰(zhàn)斗堡壘。
    加強對黨員的教育管理，結合工作實際，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員責任區(qū)等活動。在集團改革、發(fā)展中，共產(chǎn)黨員有義不容辭的責任，要繼續(xù)開展“一名黨員一面旗幟，攻堅增效當先鋒”活動，繼續(xù)堅持共產(chǎn)黨員掛牌上崗制度。每個黨員都要做到“三無、三有、三清楚”(即黨員身邊無違紀、無劣質工程、無事故;困難面前有黨員、艱苦崗位有黨員、突擊任務面前有黨員;黨員對崗位職責清楚、對工作任務清楚、對身邊職工思想狀況清楚)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用?！捌?一”前，集團黨委將表彰一批在各項活動中表現(xiàn)突出的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
    集團各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把廣大黨員鍛煉成科學發(fā)展觀的堅定實踐者。要結合“做負責任領導、做負責任員工”活動，強化責任意識，時刻不忘組織的重托;要樹立克己奉公的良好形象，做員工的表率;要通過“做負責任領導、做負責任員工”活動轉變部分職工心中“人總是要犯錯誤的”想法，教育他們樹立“只要主觀盡最大努力就可以不犯錯誤”的理念，以此動員全體職工追求無缺點目標，自覺避免工作中出現(xiàn)的失誤;要堅持“發(fā)展才是硬道理”的戰(zhàn)略思想，用創(chuàng)新意識推動企業(yè)發(fā)展;要注重求真務實，一切圍繞工程質量和經(jīng)濟效益來做文章。
    要緊緊圍繞為全省經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展當好先行這一中心任務，結合“解放思想、二次創(chuàng)業(yè)”活動，廣泛開展創(chuàng)業(yè)實踐。共產(chǎn)黨員要帶頭轉變思想，增強二次創(chuàng)業(yè)、全面振興集團的緊迫感和使命感;要改進工作作風，在狠抓落實上下功夫，要做到一切從集團利益出發(fā)，建立健全齊抓共管、各負其責的黨建工作領導體制。
    四、堅定不移地開展黨風廉政建設和反腐敗工作。
    為了繼續(xù)大力推進國有企業(yè)改革，增強市場競爭能力，切實避免“修一條路，倒一批人”的沉痛教訓，保持企業(yè)健康發(fā)展，各單位要把端正黨風和加強廉政建設放在突出位置，一是要全面貫徹落實中共中央印發(fā)的《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規(guī)劃》，用發(fā)展的思路和改革的辦法防治腐敗，繼續(xù)深入學習領會中共中央《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》等一系列有關廉潔自律的要求，教育黨員特別是黨員領導干部，在各種經(jīng)濟活動中模范地遵守黨紀國法，自覺抵制各種不正之風，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴;二是抓緊建立健全黨風黨紀責任制度，明確規(guī)定企業(yè)各級黨組織及其主要負責人在端正黨風工作中的責任，自上而下地形成抓黨風建設的網(wǎng)絡;三是要加強上級對下級的監(jiān)督、班子內(nèi)部的左右之間的監(jiān)督、黨內(nèi)黨外的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督，把監(jiān)督工作滲透到企業(yè)管理的各個領域、各個環(huán)節(jié)，滲透到企業(yè)管理的全過程，建立健全權力監(jiān)督體系，形成“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協(xié)調(diào)，依靠廣大群眾積極支持和參與”的工作機制;四是要強化效能監(jiān)察，有效解決經(jīng)營管理中存在的突出問題;五是以查辦案件為突破口，嚴肅查處違法違紀案件，對黨風廉政建設問題突出的黨員和黨員干部要嚴厲查處，決不姑息遷就。
    要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，不斷提高黨風廉政建設工作水平，使黨員干部樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，忠實履行職責，不辜負黨和職工群眾的重托。
    五、以人為本，創(chuàng)建特色企業(yè)文化。
    現(xiàn)代企業(yè)的競爭，不僅是經(jīng)濟的競爭，更是人的素質的競爭、企業(yè)文化的競爭，企業(yè)文化已經(jīng)成為企業(yè)品牌塑造的基石，構成了綜合競爭力的重要組成部分，對企業(yè)文化的錘煉和積累，可以大大提高競爭能力，有力地促進企業(yè)發(fā)展。集團各級領導干部和全體員工要把加強企業(yè)文化建設作為共同的責任，要按照“舉旗、樹形、鑄魂、建規(guī)、育人、增效”的工作思路抓好企業(yè)文化建設。
    舉旗，就是把科學發(fā)展觀高舉起來，用科學發(fā)展觀武裝員工頭腦;樹形，就是在激烈的市場競爭中樹立起良好的企業(yè)形象來;鑄魂，就是培養(yǎng)“團結、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神;建規(guī)，就是建立企業(yè)之規(guī)，用制度規(guī)范員工行為;育人，就是提高人的素質，著力塑造“企興我榮，企衰我恥”的敬業(yè)精神。要在全體職工中開展“集團在我心中”教育，要熱愛集團，心系集團;增效是企業(yè)發(fā)展的最終目標，就是要提高經(jīng)濟效益。
    要構建交建集團嶄新獨特的“一二三四五”企業(yè)文化。即“一個中心”：把企業(yè)做優(yōu)做強;“兩個力點”：以人為本、不斷創(chuàng)新;“三個工作方法”：一事三問法(每做一件事都自問：辦事效率如何?工作標準如何?是否還能創(chuàng)新?)、工作講評法(黨組織對黨員和員工的學習工作情況年終進行講評，交流體會)、目標激勵法(制定具有共同價值理念和使命感的高標準的集體奮斗目標，用大目標激勵黨員和職工);”四個工作能力”：系統(tǒng)思考能力、團隊學習能力、不斷創(chuàng)新能力、自我超越能力;“五個價值理念”：工作著是幸福的，學習好是有用的;培訓是最大的福利，管理是最大的關愛;只為成功找辦法，不為失敗找理由;小失誤誘發(fā)大事故;說到不如做到，要做就做最好。
    要繼續(xù)開展“文明在交通”活動，著力抓好文明工地的創(chuàng)建工作，扎扎實實把我集團“文明在交通、達標在崗位、體現(xiàn)在工地、升華在文化”的工作思路貫徹落實到實際工作中。通過創(chuàng)建文明工地，培植名牌工程，提高員工素質，展示企業(yè)形象。
    各級黨組織一要有明確的指導思想，把開展企業(yè)文化建設與創(chuàng)建文明工地、“文明在交通”、“學習型企業(yè)”活動有機結合起來，統(tǒng)一安排、黨政工加強協(xié)調(diào)，共同負責;二要加大對內(nèi)對外宣傳力度，展示企業(yè)形象。通過集團宣傳報導員的“手”和“口”，通過集團《先鋒》，通過各種宣傳標語、廣播、板報以及其他媒體，及時報道我們在工程建設、經(jīng)營管理中的先進經(jīng)驗。各單位要積極挖掘、培養(yǎng)和選樹本單位的先進典型，及時總結推廣典型經(jīng)驗，在集團上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍，推動集團三個文明建設各項工作的健康發(fā)展。
    各項目部要繼續(xù)做到“六有四無”(有標語、有彩旗、有標志、有廣播、有板報、有活動，無酗酒、無賭博、無打架斗毆、無違法違紀)，要通過多種形式大力營造文明施工的氣氛。施工中，要堅決做到工完、料凈、場清、物品擺放整潔有序。做到“建一個項目工程，創(chuàng)一個文明工地，樹一座工程豐碑，交一方朋友，展一次企業(yè)形象，育一批人才”。
    各單位還要努力探討“創(chuàng)建學習型組織”、“創(chuàng)建學習型項目部”的工作思路，努力使團隊學習力增強——由“要我學”到“我要學”;員工凝聚力增強——由“各自為戰(zhàn)”、“歸罪于外”到上下同欲、建立“生命共同體”;組織文化力提升——由單純追求利潤到追求社會責任;企業(yè)競爭力提高——由被動到主動，從優(yōu)秀到卓越。
    六、切實加強群團組織建設，密切黨群干群的聯(lián)系。
    工會、共青團和民兵工作是黨的群眾工作的重要內(nèi)容，是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁紐帶，是加強黨建工作的重要前提和手段。各級黨組織要加強對工會、共青團和民兵組織的領導，以黨建帶工建，以黨建帶團建，支持幫助他們按照各自的特點獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮群團組織在我集團改革、發(fā)展中的作用。工會要繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度，積極探索民主管理、民主監(jiān)督的形式和辦法;要進一步健全機制，拓寬工作思路，協(xié)助黨組織積極推進“人才興企”戰(zhàn)略的實施;要鼓勵職工的創(chuàng)新意識，廣泛開展技術攻關活動和各種形式的崗位練兵，深入挖潛增效;要繼續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，用健康向上的文體活動占領職工的業(yè)余文化陣地。
    共青團組織是我集團施工生產(chǎn)中一支重要的生力軍，團組織要著眼于肩負的使命，不斷加強學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力、動員能力的建設，以創(chuàng)建“青年文明號”、建立“青年志愿者服務隊”、成立“青年突擊隊”等為主要活動內(nèi)容，不斷提高團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，激發(fā)青年的創(chuàng)造活力，把青年職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好，切實為青年辦實事、辦好事。
    為了在廣大青年職工中掀起“集團在我心中，我為集團做貢獻”的熱潮，培養(yǎng)廣大青年職工忠誠企業(yè)、勤奮敬業(yè)的精神，集團團委將在五·四前夕舉辦“集團在我心中”演講、朗誦會。通過這次活動，使廣大青年職工進一步解放思想、轉變觀念、與時俱進，增強危機意識和憂患意識，增強事業(yè)心和責任感。
    按照“三落實”抓好民兵工作，組織發(fā)動民兵和復轉軍人爭當生產(chǎn)經(jīng)營的排頭兵，科技攻關的突擊手，充分發(fā)揮他們在施工生產(chǎn)中的積極作用。
    在過去的幾年里，我們集團在黨建和精神文明建設方面取得了一些成績，連年被省委省政府評為精神文明建設先進單位。我們要再接再厲，向著省級精神文明建設標兵單位和全國精神文明建設先進單位的目標前進，通過加強精神文明建設來推動集團改革的深入進行。同志們，讓我們在省國資委黨委的堅強領導下，振奮精神，扎實工作，勵精圖治，銳意進取，努力開創(chuàng)黨建工作的新局面，為實現(xiàn)“一年夯實基礎，三年走出谷底，五年快速發(fā)展”的目標，為集團的再次輝煌，做出更大的貢獻!