總結(jié)要具備客觀性與主觀評(píng)價(jià)相結(jié)合的特點(diǎn)，避免敷衍和過于主觀的情緒色彩。在總結(jié)中，可以適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍└倪M(jìn)的建議，促進(jìn)自身的進(jìn)步。以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經(jīng)驗(yàn)分享，希望能夠激發(fā)你對(duì)教育的熱愛和思考。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇一
首先感謝公司給我們提供了一個(gè)展示自己，展示才華的舞臺(tái)！我會(huì)珍惜這個(gè)提升自己，鍛煉自己的機(jī)會(huì)！對(duì)于我來說，這次競選系里的副職，不僅是一個(gè)機(jī)會(huì)，也是對(duì)自己的一次考驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面，我向領(lǐng)導(dǎo)介紹一下我的簡歷，工作表現(xiàn)，素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，工作思路。
作為售后服務(wù)部的項(xiàng)目副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的售后服務(wù)、部門員工的技術(shù)水平、檔案整理、工作流程、到期續(xù)費(fèi)等。，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行其他相關(guān)工作。鑒于售后服務(wù)部助理經(jīng)理的工作特點(diǎn)，我認(rèn)為我在競爭項(xiàng)目助理經(jīng)理的職位時(shí)有以下優(yōu)勢(shì)：
1、性格老實(shí)，修養(yǎng)好，工作作風(fēng)優(yōu)秀。作為領(lǐng)導(dǎo)，你首先要做一個(gè)好人。無能的領(lǐng)導(dǎo)最多是次品，品德不好的領(lǐng)導(dǎo)是危險(xiǎn)品。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，必須心胸開闊，公平得體，體貼周到，不搞小動(dòng)作，公私分明。個(gè)人修養(yǎng)方面，我堅(jiān)信一個(gè)人高尚的情操和修養(yǎng)不是憑空產(chǎn)生的，而是來自不斷的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。我總是一有時(shí)間就努力學(xué)習(xí)，努力成為一個(gè)有高尚情操和修養(yǎng)的人。在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推脫。認(rèn)真對(duì)待一切，力求完美。正常工作中總是主動(dòng)做事，只有主動(dòng)才能做好。
2、整體組織協(xié)調(diào)的質(zhì)量和能力。在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)結(jié)同事、正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他員工關(guān)系、做事思路清晰的素質(zhì)。
3、有一定的客戶社交經(jīng)驗(yàn)：在與客戶的溝通項(xiàng)目中，規(guī)模均衡，結(jié)合放松，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和保護(hù)公司的機(jī)密信息，引導(dǎo)客戶在公司有利的方面進(jìn)行溝通。在售后服務(wù)部成立之前，我已經(jīng)從事售后服務(wù)工作，對(duì)售后服務(wù)的重點(diǎn)、流程、溝通、技術(shù)都很熟練。在今后的工作中，我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、擺正位置，做好助理。售后服務(wù)部項(xiàng)目副經(jīng)理肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)制定計(jì)劃，指導(dǎo)工作的有效實(shí)施。也要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，與員工相處，及時(shí)了解員工的意見和建議，準(zhǔn)確及時(shí)地將員工的聲音反饋給項(xiàng)目經(jīng)理，堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為員工服務(wù)”的原則，做好協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理掌握部門員工的整體技術(shù)水平，讓每一個(gè)員工都成為售后“全才”，可以單獨(dú)出去服務(wù)。每周組織兩次培訓(xùn)，并進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)和交流，以提高公司的服務(wù)水平和質(zhì)量。為公司贏得更多的聲譽(yù)。
最后，我想說一句西方哲學(xué)家說的話：給他一個(gè)支點(diǎn)，他就撬起了地球。我想說的是：給我這個(gè)位置，我會(huì)做得更好。
希望領(lǐng)導(dǎo)支持我。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇二
眾所周知，前廳部歷來都是賓客員工都要直接的面對(duì)客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個(gè)酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平，因此對(duì)員工的培訓(xùn)是我們的工作重點(diǎn)，半年來針對(duì)禮節(jié)禮貌、儀容儀表、溝通技巧等方面制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃：針對(duì)總機(jī)，我們進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn);針對(duì)行李處的行李運(yùn)送和寄存服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn);接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn);特別是今年五、六月份對(duì)前廳部所有員工進(jìn)行了長達(dá)兩個(gè)月的培訓(xùn)，力爭使員工保持自己最好的形象，面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓每位客人走進(jìn)酒店都會(huì)體驗(yàn)到我們的真誠和熱情。
服務(wù)技巧是我們一直以來的培訓(xùn)重點(diǎn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作，并分階段對(duì)員工進(jìn)行考核，同時(shí)加強(qiáng)了崗上實(shí)際操作培訓(xùn)，使員工能夠?qū)W以致用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待每一批接待任務(wù)，根據(jù)不同階段、不同團(tuán)隊(duì)、制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃及接待計(jì)劃。遇到大型接待任務(wù)，我們提前讓接待人員相互磨合，包括整個(gè)的行之有效的報(bào)到流程、會(huì)務(wù)組及與會(huì)務(wù)中心之間的配合，這就需要有很好的業(yè)務(wù)能力及溝通能力，需要有平常嚴(yán)格的培訓(xùn)才能做到。前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實(shí)自己才能腳踏實(shí)地的`完成各項(xiàng)接待任務(wù)。在人員有限的情況下，我們要求管理人員必須親臨一線指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，反饋信息，共同協(xié)商及時(shí)調(diào)整，以達(dá)到最佳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇三
前廳部是酒店組織客源，銷售客房，為客人提供各種服務(wù)的一個(gè)綜合性部門，具有服務(wù)項(xiàng)目集中、服務(wù)范圍廣泛的特點(diǎn)。由于本人接手時(shí)間不長，通過與前廳員工的溝通交流，發(fā)現(xiàn)前廳工作還有待完善之處，將在今后工作上不斷努力，力爭使我們酒店的前廳服務(wù)備主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致、高效的水準(zhǔn)，讓客人確立良好的大家庭，部門與部門之間在工作中難免會(huì)發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題，我們都能主動(dòng)地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频?，不解決和處理好將對(duì)酒店帶來一定的負(fù)面影響。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
我是上海世華國際旅行社出境游部運(yùn)營中心的員工。我已經(jīng)出國旅行三年多了。曾在韓國、歐美等其他省市做過銷售經(jīng)理。也做過團(tuán)隊(duì)航班預(yù)訂op，對(duì)航空公司預(yù)訂和運(yùn)營有一定了解。我們與上海、江蘇、浙江、安徽有著良好的合作關(guān)系，與新加坡航空、馬來西亞航空、菲律賓航空、韓亞航空等航空公司有著長期愉快的合作。熟悉整個(gè)旅游行業(yè)的走向，對(duì)團(tuán)隊(duì)席位銷售有一定的了解。
本人畢業(yè)于上海旅游學(xué)院英語導(dǎo)游系（現(xiàn)上海師范大學(xué)旅游系），具有良好的聽說能力。上海戶籍，性格活潑開朗，團(tuán)隊(duì)精神好，工作努力，積極進(jìn)取，喜歡挑戰(zhàn)性的工作條件，有良好的開拓精神，更喜歡銷售和旅行社業(yè)務(wù)。
在世華國際旅行社的三年里，我學(xué)到了很多，但因?yàn)槲蚁胗懈嗟陌l(fā)展空間，
規(guī)劃一個(gè)完整的職業(yè)生涯，所以試著換一份新工作。
我真的很想加入你們的'團(tuán)隊(duì)，一起創(chuàng)造美好的事業(yè)！
希望
一切順利！
xxx
年月日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特別是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請(qǐng)；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。
我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持x通信研究所。在我正式離開之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為—博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和x通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，謝謝！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇六
您好！感謝銷售部領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助。我從20xx年12月起就是我們公司的員工，來我們公司是我人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這也是我人生中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。根據(jù)公司需要，目前在做銷售經(jīng)理。本人工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心和進(jìn)取精神強(qiáng)，勤懇、不知疲倦，對(duì)工作有極大的熱情；性格開朗，做事大膽果斷，時(shí)間感強(qiáng)。優(yōu)秀的表達(dá)能力，樂于與人交流，良好熟練的溝通能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，與公司同事配合默契，相處融洽，配合各部門負(fù)責(zé)人圓滿完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，注重自我發(fā)展和進(jìn)步，取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
久而久之，我在公司工作了將近兩年，對(duì)公司有了很深的了解。作為一名新員工，我擔(dān)心自己不知道如何與人相處，如何做好工作。但是公司輕松和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。而且，不可避免的會(huì)有一些我剛接觸這個(gè)專業(yè)城市時(shí)的錯(cuò)誤和失誤，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和同事糾正；但是這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，對(duì)各種問題考慮的更加全面，杜絕了類似的錯(cuò)誤。即使以后在工作中面臨新的困難和挑戰(zhàn)，我也會(huì)更加努力，因?yàn)槲沂冀K相信“沒有過不去的山，只有不想爬山的人?！痹诖耍乙兄x銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯(cuò)誤。
我相信：只要付出，就會(huì)有收獲！在這里，我不說我工作做得多好，工作態(tài)度如何，只是因?yàn)槟闶俏业念I(lǐng)導(dǎo)，你很清楚這一點(diǎn)。如果這次晉升申請(qǐng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，為我提供了更高的平臺(tái)，我會(huì)不負(fù)眾望，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創(chuàng)造更多有益的價(jià)值。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我目前工作的內(nèi)容和質(zhì)量還沒有達(dá)到晉升的要求，我真誠的希望你能提出真誠的意見或建議，讓我以后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提高能力的同時(shí)做的更好，爭取下一次晉升。
請(qǐng)放心，如果公司不考慮，我還是會(huì)像以前一樣，以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做每一件事，不會(huì)疏忽工作，盡力做好銷售。因?yàn)槲抑牢业哪芰π枰岣摺?BR> 我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇七
制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢(shì)，如果盲目的擴(kuò)大自己的競爭優(yōu)勢(shì)，往往會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：旅游管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：福州市戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建福州市福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建藤山戴斯國際酒店(4月-至今)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：福建省福州市。
職位名稱：客房部主管。
工作描述：負(fù)責(zé)客房部的日常行政管理工作，并向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
負(fù)責(zé)部門易耗品、水果、辦公用品等的采購，倉庫、制服房、部門各類報(bào)表、以及部門每月成本核算及分析報(bào)表的制作。協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通協(xié)作;對(duì)員工工作表現(xiàn)作出評(píng)估。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人為旅游管理專業(yè)畢業(yè)，與從事的工作專業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用。從20畢業(yè)至今已從業(yè)5年有余，從服務(wù)員做起直至領(lǐng)班再到客房部主管，我擁有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾協(xié)助客房部經(jīng)理進(jìn)行部門組織架構(gòu)調(diào)整，精簡人員，制定員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷。
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對(duì)于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對(duì)崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競爭力，能夠依靠個(gè)人簡歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
突出簡歷的競爭優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷。
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的`經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競爭的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇八
執(zhí)行首問責(zé)任制要求處在一線崗位，樓層，洗衣房，pa，文員所掌握的信息，如文員記住個(gè)部門的電話和聯(lián)系方式，還有洗衣房和pa能工作靈活應(yīng)用，樓層服務(wù)員處理事情的靈活應(yīng)變能力，對(duì)客服務(wù)要求的解決能力。責(zé)任制是在執(zhí)行前，已做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以便更好的為客人提供服務(wù)。
四：培養(yǎng)技術(shù)能手，切實(shí)提高客房人員的實(shí)操水平。
為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作，客房部從9月起利用晨會(huì)，對(duì)樓層員工開展技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)員工打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核。從中發(fā)現(xiàn)員工的技能不規(guī)范，和存在的問題，管區(qū)領(lǐng)班級(jí)以上人員專門召開會(huì)議，對(duì)存在的問題加以分析，對(duì)員工進(jìn)行重新培訓(xùn)，糾正員工的不良操作習(xí)慣。從而房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時(shí)現(xiàn)象少了。
（1）為了使員工對(duì)客房工作加深認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)員工的責(zé)任。
心，樓層主管和領(lǐng)班組的員工骨干，鼓勵(lì)讓她們中有免查房的優(yōu)秀員工，讓員工對(duì)自己的工作進(jìn)行自查自糾，并讓員工參與管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)班休假期間的代替工作。使員工對(duì)工作更有熱情。目前有2人經(jīng)主管和領(lǐng)班認(rèn)可，能批準(zhǔn)為免檢房間，如此一來減輕領(lǐng)班在查房上的工作量，有更對(duì)時(shí)間放在對(duì)新員工的管理和培訓(xùn)上，真正發(fā)揮了基礎(chǔ)管理人員工作技能。對(duì)員工的管理多采取剛?cè)岵?jì)的說教方式，提高親和力，拉近與員工的距離，培養(yǎng)部門更多的精鷹骨干。
（2）針對(duì)客房分工和對(duì)客服務(wù)設(shè)施出現(xiàn)的老化情況，多于個(gè)部門進(jìn)行溝通，加強(qiáng)維護(hù)力度，計(jì)劃性定期安排專人維護(hù)保養(yǎng)工作。
（3）重視對(duì)部門基礎(chǔ)管理人員的培訓(xùn)，多傳授工作經(jīng)驗(yàn)，以確保部門思想統(tǒng)一，勁往一處使。
五：制定周期性，計(jì)劃性物品采購制度，杜絕物品管理中的浪費(fèi)和積壓現(xiàn)象，確保采購物品質(zhì)量。實(shí)行二級(jí)庫管理制度，有庫管負(fù)責(zé)管理，規(guī)范和細(xì)化客房成本，以防各種方式浪費(fèi)。
六：不斷充實(shí)自己，提高自身綜合能力，加大部門員工的培訓(xùn)力度，確保服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量，讓客房整體水平提高一個(gè)臺(tái)階，培養(yǎng)部門多面手，避免人員流失影響部門正常運(yùn)行。
七：加強(qiáng)對(duì)pa的管理，加大客房地毯，地板維護(hù)保養(yǎng)的工作，有解決不了的打磨和保養(yǎng)不了的地毯，地板，會(huì)申請(qǐng)外聘專業(yè)人員來處理，使客房房間的地毯，地板保養(yǎng)維護(hù)更到位。最后目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)之差距，機(jī)遇與困難并存，都要我們?nèi)ッ鎸?duì)，迎接挑戰(zhàn)。本人會(huì)按照酒店領(lǐng)導(dǎo)指示，號(hào)召本部門全員團(tuán)結(jié)拼搏，努力工作將客房管理工作更上一層樓。在這里祝戴斯酒店，在新的一年里生意興隆，財(cái)源滾滾。祝大家工作順利，合作愉快。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是，x年x月出生，學(xué)歷，現(xiàn)任職經(jīng)理。x年xx月到xx公司工作至今，主要負(fù)責(zé)行政管理，店面維護(hù)、行業(yè)單位客戶團(tuán)購開發(fā)及門店管理各項(xiàng)工作。工作x年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下，我認(rèn)真地做好各項(xiàng)維護(hù)、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應(yīng)用各種新思路、新辦法，及時(shí)迅速的完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
我申請(qǐng)晉升的崗位是銷售主管。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機(jī)制的逐步形成，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以“人本+文本+客本”為策動(dòng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。同時(shí)，為保證企業(yè)財(cái)富最大化，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個(gè)銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴(yán)格的'規(guī)范流程與新的手段，降低運(yùn)營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢(shì)。
我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，提高我公司運(yùn)營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1、貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法，庫存計(jì)劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng)，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本。
3、及時(shí)、準(zhǔn)確、有策略的開展時(shí)常調(diào)研，確保價(jià)位優(yōu)勢(shì)及合理利潤并制定針對(duì)競爭隨手靈活、階段性的對(duì)策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。
如果我的這次晉升申請(qǐng)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的同意，我將做好以下工作履行自己的崗位職責(zé)：
我認(rèn)為作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對(duì)部門管理的分擔(dān)者，因此，我要擺正自己的位子，嚴(yán)格做到：工作主動(dòng)積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散。充分調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高整體員工的技術(shù)水平。加強(qiáng)各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核，使得各項(xiàng)維護(hù)工作能夠貫徹、落實(shí)。
2、努力完善自我，提高工作能力。
雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運(yùn)營維護(hù)技術(shù)方面，如何加強(qiáng)零售經(jīng)營的穩(wěn)定運(yùn)行能力，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力，強(qiáng)化一線銷售人員技術(shù)和意識(shí)，做好運(yùn)營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會(huì)是一個(gè)需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，才能做到與技術(shù)同步，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù)。
3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強(qiáng)技術(shù)交流和對(duì)外協(xié)作。
店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時(shí)，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺(tái)，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強(qiáng)全店銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識(shí)和技術(shù)水平，以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識(shí)，共享經(jīng)驗(yàn)，共同提高人員水平和技能。同時(shí)，我還將努力建立一個(gè)通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時(shí)得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十
尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：
我于xxxx年9月25日成為貴公司試用員工，擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職。在過去的1個(gè)月中，我曾在營銷公司學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，接著又參加了公司組織的拓展培訓(xùn)，并為餐飲團(tuán)隊(duì)提供了超過2個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)課程。同事們團(tuán)結(jié)向上，公司融洽寬松的工作氛圍讓我很快地融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，糖酒會(huì)后，我于本月11號(hào)來到了濟(jì)南餐飲部辦事處。通過這段時(shí)間的跟蹤觀察，我對(duì)目前的餐飲工作也有了一個(gè)初步的了解。我發(fā)現(xiàn)，我們的餐飲員工工作積極性和自覺性都非常高，客戶對(duì)我們的產(chǎn)品也比較認(rèn)可。但盡管我們不斷推陳出新，進(jìn)行促銷和渠道政策等等，員工也非常努力，但銷售額卻一直維持在每個(gè)月基本穩(wěn)定的水平，并無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫價(jià)格競爭和低利潤的問題。我個(gè)人認(rèn)為，銷售模式的同質(zhì)化是其中之一的原因。同質(zhì)的銷售模式會(huì)導(dǎo)致組織架構(gòu)、渠道和競爭客戶同質(zhì)化。而競爭對(duì)手市場份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們，因此，如果我們采用與他們相同的營銷模式，我們便會(huì)在起跑線上輸?shù)舯荣?。因此，我們可以從銷售模式的差異化尋找機(jī)會(huì)，一旦實(shí)現(xiàn)突破，可能就能迎刃而解，成功應(yīng)用到其他方面。
前幾天我與王總進(jìn)行了溝通，他也認(rèn)為餐飲渠道實(shí)行經(jīng)銷商與直營相結(jié)合的細(xì)分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式，具體如下：
1、就近開發(fā)，提高業(yè)務(wù)人員的有效工作時(shí)間，從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪質(zhì)量；
3、銷售預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)可以實(shí)現(xiàn)30%以上的銷售增長。
餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實(shí)現(xiàn)。如果我們的.客戶維護(hù)和促銷活動(dòng)與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果，通過增加直營客戶和新品，30%的增長是可行的。
4、組建試點(diǎn)。首先選擇一個(gè)農(nóng)貿(mào)市場設(shè)置一個(gè)聯(lián)絡(luò)處試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后，擴(kuò)大到其他地區(qū)，進(jìn)行全區(qū)域推廣。
感謝您給我的機(jī)會(huì)作出這些建議，我相信這些變化將會(huì)促進(jìn)餐飲部門的發(fā)展。我期待著與您和其他領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步討論和交流。
xxx。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在公司工作近兩年，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)，成功并沒有想象中那么難：正確的目標(biāo)+詳細(xì)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功；每個(gè)人都能成功；經(jīng)營企業(yè)也是如此。正是因?yàn)槲业膶W(xué)習(xí)，我獲得了知識(shí)，增加了自信，這不僅讓我喜歡上了酒店行業(yè)，也讓我逐漸明確了自己的職業(yè)理想，努力成為酒店管理領(lǐng)域的專家。偉大的勝利取決于美德。我是道德成功論的忠實(shí)信徒，但不排斥個(gè)人魅力論。所以，我在以誠信為核心價(jià)值的同時(shí)，也重視培養(yǎng)自己積極向上的態(tài)度和良好的人際交往能力。
以下是我在戛納的想法：
我酒店以中低端商務(wù)市場為目標(biāo)市場，突出“熱情、舒適、便宜、方便”的特點(diǎn)，注重標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，加強(qiáng)成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)強(qiáng)度，這使得管理層很難提供一個(gè)真實(shí)、具體的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估和監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。因此，酒店的非實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品為酒店的服務(wù)員提供了更多的道德風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)主義和搭便車的空間。所以要注重過程管理，而不僅僅是結(jié)果。因?yàn)榫频晏峁┑漠a(chǎn)品與工業(yè)產(chǎn)品有著根本的不同。服務(wù)的全過程要求酒店實(shí)行全方位管理；服務(wù)的直接性要求酒店管理的靈活性。員工處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的服務(wù)過程中，管理活動(dòng)就是管理過程。因此，最有效的組織設(shè)計(jì)是按照流程建立組織，實(shí)現(xiàn)或完成職能人員圍繞流程在各個(gè)方面的分配，各種職能的橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織需要密切的合作與協(xié)調(diào)，從而完成完整的產(chǎn)品生產(chǎn)，從而克服分工單一、功能化的缺點(diǎn)。比如服務(wù)員不回應(yīng)客人的眼神或手勢(shì)，經(jīng)理會(huì)及時(shí)補(bǔ)上平臺(tái)為客人服務(wù)，客人多了，經(jīng)理會(huì)協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握服務(wù)的節(jié)奏和順序。管理者在管理過程中會(huì)面臨各種問題：市場競爭激烈、設(shè)備老化、獎(jiǎng)金不足、員工投訴、部門間矛盾、客人投訴等。在困難和問題面前畏縮不前，被動(dòng)等待，或者主動(dòng)尋找解決辦法，是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。多說一句，問題沒有解決，工作目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，不能說管理者到位。
作為管理者，要以人為本，顧客至上。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)酒店產(chǎn)品價(jià)值交換的重要中介，成為酒店運(yùn)營管理過程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運(yùn)營管理的基本出發(fā)點(diǎn)和歸宿?！耙匀藶楸尽斌w現(xiàn)了現(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個(gè)基本管理理念：客人是酒店的衣食父母和財(cái)富來源；員工是酒店經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的基本生產(chǎn)力。因此，如何調(diào)動(dòng)員工“奉獻(xiàn)、快樂、勤奮”的積極性，如何建立良性有效的人力資源開發(fā)激勵(lì)機(jī)制，成為酒店運(yùn)營管理的核心問題?！耙匀藶楸尽本褪且詥T工為基礎(chǔ)，以利益為重的來源。但由于酒店的客觀屬性，客人自然成為現(xiàn)代酒店經(jīng)營管理過程中應(yīng)該更加關(guān)注的另一個(gè)“焦點(diǎn)”，即優(yōu)先于員工的“焦點(diǎn)”。沒有滿意的員工，就沒有客人的滿意；沒有微笑的員工，沒有微笑的客人！
如果公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我認(rèn)為在未來的管理中應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一個(gè)服務(wù)員要不斷的訓(xùn)練自己的服務(wù)知識(shí)，基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好就更不用說個(gè)性化服務(wù)了。
第二，管理監(jiān)督有問題。管理人員在現(xiàn)場監(jiān)督服務(wù)，以達(dá)到補(bǔ)救效果。
第三是對(duì)客人足夠重視。
誠然，在當(dāng)今這個(gè)千變?nèi)f化的社會(huì)，在日益激烈的人才競爭中，我還是欠缺了很多，但我相信，如果我有幸得到公司所有同事的信任和指導(dǎo)，我會(huì)謙虛好學(xué)，務(wù)實(shí)上進(jìn)，追求卓越，性格堅(jiān)韌，有奮斗精神，在你的帶領(lǐng)下，我一定能夠在豐富的實(shí)際工作中不斷完善和提高。同時(shí)，我會(huì)盡我所能，奉獻(xiàn)我的才華，以回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十二
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的申請(qǐng)信。你的信任是我的動(dòng)力！我叫王振華，畢業(yè)于重慶三峽職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系，專業(yè)是酒店管理。特殊的大學(xué)教育培養(yǎng)了我一顆不甘平凡的心。我自信樂觀好學(xué)勤奮。雖然我只是一個(gè)普通的專科生，但是努力、敢于拼搏是我的天性和責(zé)任，所以我覺得成功會(huì)成為必然。
大學(xué)三年的訓(xùn)練，面對(duì)未來職業(yè)的選擇，對(duì)自己有了更清晰的認(rèn)識(shí)。因?yàn)槲以诖髮W(xué)期間鍛煉了良好的學(xué)習(xí)能力和人際交往能力，當(dāng)然一切都要力爭上游。三年來，我在班里成績優(yōu)異，在我校第二屆技能大賽中獲得第二名。實(shí)習(xí)半年，獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱號(hào)，英語三級(jí)證書，專業(yè)房餐飲中級(jí)技師證書，計(jì)算機(jī)一級(jí)證書。但是，我清楚的知道，所有的榮耀和成就都成了過去式，即將面對(duì)的是更具挑戰(zhàn)性的未來。聽說你們酒店在招管理人才。三年的學(xué)習(xí)生涯給了我扎實(shí)的理論知識(shí)，半年的實(shí)習(xí)生活提高了我的實(shí)踐能力。雖然我只是一個(gè)普通的高職學(xué)生，但是我的大學(xué)教會(huì)了我什么是“學(xué)無止境”，什么是“鳥在天上飛，海闊天空”。我相信，通過我的努力，我一定能夠勝任這個(gè)崇高的職位。
我一直相信“天道酬勤，我什么也得不到”。如果給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)盡我的職責(zé)。
只有把自己擅長的東西投入社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。別人不愿意做的，只要是我力所能及的，我都會(huì)盡力去做。我愿與貴酒店攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的未來。再次感謝您在百忙之中閱讀我的申請(qǐng)信，并祝您事業(yè)有成！
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十三
尊敬的xx總經(jīng)理：
自20xx年x月入職以來，我始終很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作。同時(shí)，我和各部門對(duì)接工作也合作的很開心快樂!
時(shí)間如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬三年過去了，在xxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了很多，首先感謝我的主管xx(某人)對(duì)我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包涵。對(duì)我生活中的關(guān)懷、照看和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)學(xué)問和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對(duì)我的寬容和照看。也感謝各位同事賜予我的友善關(guān)心和很多的關(guān)懷，讓我平安順當(dāng)?shù)亩冗^了從懷孕到生育這個(gè)對(duì)于女同志來說最困難的過渡時(shí)期!
其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬句的`感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個(gè)平臺(tái)，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾孤獨(dú)無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸千里之行，始于足下。
的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹!好伴侶!今日的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并盼望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!
盼望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店辭職申請(qǐng)書怎么寫簡單明了的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)申請(qǐng)書的正確格式圖片勢(shì)。非常感激給予了我這申請(qǐng)書的格式及范文樣的機(jī)會(huì)在辭職報(bào)告良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌辭職報(bào)告50字例文握，但俗話說"學(xué)無止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。
酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為辭職申請(qǐng)書本人由于個(gè)人原因獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下申請(qǐng)書的樣板可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用辭職申請(qǐng)書怎么寫。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期較大辭職申請(qǐng)書模板，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在x月x日辭職報(bào)告書模板簡單左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有辭職報(bào)告范文簡短大氣太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡辭職報(bào)告管分配，辭職申請(qǐng)書格式范文我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
最后，希望的業(yè)績一如既往一申請(qǐng)書范文簡寫路飆升！主管及各位同仁工作順辭職報(bào)告利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是xxx，在四川英杰投資咨詢有限公司工作已有xx年xx個(gè)月的時(shí)間了，現(xiàn)任公司咨詢部助理一職。自從20xx年xx月進(jìn)入公司以來，從實(shí)習(xí)到試用再到正式員工，我傾注所有的熱情和汗水以此來證明自己、感謝同事對(duì)我的幫助、報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，盡自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。
自20xx年從事咨詢工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下、在同事的幫助下，使我不斷掌握了新的技能和知識(shí)。xx年多來的努力使我能熟練運(yùn)用office系列軟件進(jìn)行報(bào)告編制、文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、幻燈片制作，并在此基礎(chǔ)上能系統(tǒng)得完成可行性研究報(bào)告、規(guī)劃文本及說明、財(cái)務(wù)表、準(zhǔn)概算等;xx年多來的不停實(shí)踐使我對(duì)photoshop、cad、cps60、mapgis等繪圖軟件有了更深入了了解，能夠獨(dú)立得進(jìn)行平面設(shè)計(jì)、繪制全套規(guī)劃圖、繪制初步的工程設(shè)計(jì)圖、運(yùn)用gis軟件進(jìn)行dem分析等相應(yīng)的分析;1年多來的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認(rèn)知了行業(yè)的技術(shù)要求和規(guī)范、技術(shù)流程和發(fā)展方面，我深信在這個(gè)行業(yè)、這家公司、在這里我將會(huì)有更好的發(fā)展，也將更好的發(fā)光發(fā)熱。
中國有句俗話：人往高處走，水往低處流。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會(huì)放過這個(gè)機(jī)會(huì)。
今天，我鄭重的'向公司提出晉升咨詢部三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理一職申請(qǐng)。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我同時(shí)們并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因?yàn)檫@一切都來源于我對(duì)這個(gè)工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十六
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個(gè)人因素，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。
來到東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移，一感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每一次思考，都會(huì)讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。還記得xx年來的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的'理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì)的紐帶;或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;或許這個(gè)地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個(gè)地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái)......
人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問號(hào)：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號(hào)，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，家人給我爭取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或?yàn)樵蛘咚模?BR> 1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也;。
4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會(huì)去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會(huì)站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在東城大酒店的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下!
此致
敬禮!
日期：xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十七
親愛的孫總：
您好，我感謝你對(duì)我的支持并讓我成為公司的團(tuán)隊(duì)的一份子，我很榮幸能跟你共事，并作為公司的`生產(chǎn)經(jīng)理。
由于個(gè)人因素，我得遺憾地通知你并遞出我的辭呈。我希望能在交接我的責(zé)任給其他同事后于6月前離開。這項(xiàng)決定與你應(yīng)該提供給我的升遷機(jī)會(huì)無關(guān)。你和公司已經(jīng)對(duì)我已經(jīng)很是照顧了，對(duì)此我真誠地感謝您的支持。
我期望你允許我的辭職，如果你還能給我一封推薦函我會(huì)十分感激。最后祝公司事業(yè)順利，孫總及各同事工作愉快，家庭幸福!
20xx年xx月xx日。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇一
首先感謝公司給我們提供了一個(gè)展示自己，展示才華的舞臺(tái)！我會(huì)珍惜這個(gè)提升自己，鍛煉自己的機(jī)會(huì)！對(duì)于我來說，這次競選系里的副職，不僅是一個(gè)機(jī)會(huì)，也是對(duì)自己的一次考驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面，我向領(lǐng)導(dǎo)介紹一下我的簡歷，工作表現(xiàn)，素質(zhì)優(yōu)勢(shì)，工作思路。
作為售后服務(wù)部的項(xiàng)目副經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的售后服務(wù)、部門員工的技術(shù)水平、檔案整理、工作流程、到期續(xù)費(fèi)等。，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行其他相關(guān)工作。鑒于售后服務(wù)部助理經(jīng)理的工作特點(diǎn)，我認(rèn)為我在競爭項(xiàng)目助理經(jīng)理的職位時(shí)有以下優(yōu)勢(shì)：
1、性格老實(shí)，修養(yǎng)好，工作作風(fēng)優(yōu)秀。作為領(lǐng)導(dǎo)，你首先要做一個(gè)好人。無能的領(lǐng)導(dǎo)最多是次品，品德不好的領(lǐng)導(dǎo)是危險(xiǎn)品。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，必須心胸開闊，公平得體，體貼周到，不搞小動(dòng)作，公私分明。個(gè)人修養(yǎng)方面，我堅(jiān)信一個(gè)人高尚的情操和修養(yǎng)不是憑空產(chǎn)生的，而是來自不斷的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。我總是一有時(shí)間就努力學(xué)習(xí)，努力成為一個(gè)有高尚情操和修養(yǎng)的人。在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推脫。認(rèn)真對(duì)待一切，力求完美。正常工作中總是主動(dòng)做事，只有主動(dòng)才能做好。
2、整體組織協(xié)調(diào)的質(zhì)量和能力。在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)結(jié)同事、正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他員工關(guān)系、做事思路清晰的素質(zhì)。
3、有一定的客戶社交經(jīng)驗(yàn)：在與客戶的溝通項(xiàng)目中，規(guī)模均衡，結(jié)合放松，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和保護(hù)公司的機(jī)密信息，引導(dǎo)客戶在公司有利的方面進(jìn)行溝通。在售后服務(wù)部成立之前，我已經(jīng)從事售后服務(wù)工作，對(duì)售后服務(wù)的重點(diǎn)、流程、溝通、技術(shù)都很熟練。在今后的工作中，我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、擺正位置，做好助理。售后服務(wù)部項(xiàng)目副經(jīng)理肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命，不僅協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)制定計(jì)劃，指導(dǎo)工作的有效實(shí)施。也要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，與員工相處，及時(shí)了解員工的意見和建議，準(zhǔn)確及時(shí)地將員工的聲音反饋給項(xiàng)目經(jīng)理，堅(jiān)持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為員工服務(wù)”的原則，做好協(xié)調(diào)工作。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理掌握部門員工的整體技術(shù)水平，讓每一個(gè)員工都成為售后“全才”，可以單獨(dú)出去服務(wù)。每周組織兩次培訓(xùn)，并進(jìn)行持續(xù)的學(xué)習(xí)和交流，以提高公司的服務(wù)水平和質(zhì)量。為公司贏得更多的聲譽(yù)。
最后，我想說一句西方哲學(xué)家說的話：給他一個(gè)支點(diǎn)，他就撬起了地球。我想說的是：給我這個(gè)位置，我會(huì)做得更好。
希望領(lǐng)導(dǎo)支持我。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇二
眾所周知，前廳部歷來都是賓客員工都要直接的面對(duì)客人，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映出一個(gè)酒店的服務(wù)水準(zhǔn)和管理水平，因此對(duì)員工的培訓(xùn)是我們的工作重點(diǎn)，半年來針對(duì)禮節(jié)禮貌、儀容儀表、溝通技巧等方面制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃：針對(duì)總機(jī)，我們進(jìn)行接聽電話語言技巧培訓(xùn);針對(duì)行李處的行李運(yùn)送和寄存服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn);接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓(xùn);特別是今年五、六月份對(duì)前廳部所有員工進(jìn)行了長達(dá)兩個(gè)月的培訓(xùn)，力爭使員工保持自己最好的形象，面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓每位客人走進(jìn)酒店都會(huì)體驗(yàn)到我們的真誠和熱情。
服務(wù)技巧是我們一直以來的培訓(xùn)重點(diǎn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作，并分階段對(duì)員工進(jìn)行考核，同時(shí)加強(qiáng)了崗上實(shí)際操作培訓(xùn)，使員工能夠?qū)W以致用。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待每一批接待任務(wù)，根據(jù)不同階段、不同團(tuán)隊(duì)、制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃及接待計(jì)劃。遇到大型接待任務(wù)，我們提前讓接待人員相互磨合，包括整個(gè)的行之有效的報(bào)到流程、會(huì)務(wù)組及與會(huì)務(wù)中心之間的配合，這就需要有很好的業(yè)務(wù)能力及溝通能力，需要有平常嚴(yán)格的培訓(xùn)才能做到。前廳部的所有人員都知道只有不斷的充實(shí)自己才能腳踏實(shí)地的`完成各項(xiàng)接待任務(wù)。在人員有限的情況下，我們要求管理人員必須親臨一線指導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)問題，反饋信息，共同協(xié)商及時(shí)調(diào)整，以達(dá)到最佳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇三
前廳部是酒店組織客源，銷售客房，為客人提供各種服務(wù)的一個(gè)綜合性部門，具有服務(wù)項(xiàng)目集中、服務(wù)范圍廣泛的特點(diǎn)。由于本人接手時(shí)間不長，通過與前廳員工的溝通交流，發(fā)現(xiàn)前廳工作還有待完善之處，將在今后工作上不斷努力，力爭使我們酒店的前廳服務(wù)備主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致、高效的水準(zhǔn)，讓客人確立良好的大家庭，部門與部門之間在工作中難免會(huì)發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個(gè)酒店的中樞部門，它同餐飲、銷售、客房等部門都有著緊密的工作關(guān)系，如出現(xiàn)問題，我們都能主動(dòng)地和該部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，避免事情的惡化，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频?，不解決和處理好將對(duì)酒店帶來一定的負(fù)面影響。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
我是上海世華國際旅行社出境游部運(yùn)營中心的員工。我已經(jīng)出國旅行三年多了。曾在韓國、歐美等其他省市做過銷售經(jīng)理。也做過團(tuán)隊(duì)航班預(yù)訂op，對(duì)航空公司預(yù)訂和運(yùn)營有一定了解。我們與上海、江蘇、浙江、安徽有著良好的合作關(guān)系，與新加坡航空、馬來西亞航空、菲律賓航空、韓亞航空等航空公司有著長期愉快的合作。熟悉整個(gè)旅游行業(yè)的走向，對(duì)團(tuán)隊(duì)席位銷售有一定的了解。
本人畢業(yè)于上海旅游學(xué)院英語導(dǎo)游系（現(xiàn)上海師范大學(xué)旅游系），具有良好的聽說能力。上海戶籍，性格活潑開朗，團(tuán)隊(duì)精神好，工作努力，積極進(jìn)取，喜歡挑戰(zhàn)性的工作條件，有良好的開拓精神，更喜歡銷售和旅行社業(yè)務(wù)。
在世華國際旅行社的三年里，我學(xué)到了很多，但因?yàn)槲蚁胗懈嗟陌l(fā)展空間，
規(guī)劃一個(gè)完整的職業(yè)生涯，所以試著換一份新工作。
我真的很想加入你們的'團(tuán)隊(duì)，一起創(chuàng)造美好的事業(yè)！
希望
一切順利！
xxx
年月日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特別是x總，x總，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成，按照當(dāng)初的約定，我將提交辭職申請(qǐng)；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對(duì)公司還是個(gè)人來說，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問題，我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。
我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心，如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持x通信研究所。在我正式離開之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為—博士應(yīng)該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和x通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，謝謝！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇六
您好！感謝銷售部領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助。我從20xx年12月起就是我們公司的員工，來我們公司是我人生的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這也是我人生中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。根據(jù)公司需要，目前在做銷售經(jīng)理。本人工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心和進(jìn)取精神強(qiáng)，勤懇、不知疲倦，對(duì)工作有極大的熱情；性格開朗，做事大膽果斷，時(shí)間感強(qiáng)。優(yōu)秀的表達(dá)能力，樂于與人交流，良好熟練的溝通能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，與公司同事配合默契，相處融洽，配合各部門負(fù)責(zé)人圓滿完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，注重自我發(fā)展和進(jìn)步，取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。
久而久之，我在公司工作了將近兩年，對(duì)公司有了很深的了解。作為一名新員工，我擔(dān)心自己不知道如何與人相處，如何做好工作。但是公司輕松和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變。而且，不可避免的會(huì)有一些我剛接觸這個(gè)專業(yè)城市時(shí)的錯(cuò)誤和失誤，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和同事糾正；但是這些經(jīng)歷讓我不斷成熟，對(duì)各種問題考慮的更加全面，杜絕了類似的錯(cuò)誤。即使以后在工作中面臨新的困難和挑戰(zhàn)，我也會(huì)更加努力，因?yàn)槲沂冀K相信“沒有過不去的山，只有不想爬山的人?！痹诖耍乙兄x銷售部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯(cuò)誤。
我相信：只要付出，就會(huì)有收獲！在這里，我不說我工作做得多好，工作態(tài)度如何，只是因?yàn)槟闶俏业念I(lǐng)導(dǎo)，你很清楚這一點(diǎn)。如果這次晉升申請(qǐng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，為我提供了更高的平臺(tái)，我會(huì)不負(fù)眾望，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創(chuàng)造更多有益的價(jià)值。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我目前工作的內(nèi)容和質(zhì)量還沒有達(dá)到晉升的要求，我真誠的希望你能提出真誠的意見或建議，讓我以后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提高能力的同時(shí)做的更好，爭取下一次晉升。
請(qǐng)放心，如果公司不考慮，我還是會(huì)像以前一樣，以積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做每一件事，不會(huì)疏忽工作，盡力做好銷售。因?yàn)槲抑牢业哪芰π枰岣摺?BR> 我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇七
制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要以適合的語言放大自身的競爭優(yōu)勢(shì)，如果盲目的擴(kuò)大自己的競爭優(yōu)勢(shì)，往往會(huì)出現(xiàn)適得其反的效果。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：保密。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：旅游管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：一般。
工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：170cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：福州市戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：福建福州市福建廈門市期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：福建藤山戴斯國際酒店(4月-至今)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：福建省福州市。
職位名稱：客房部主管。
工作描述：負(fù)責(zé)客房部的日常行政管理工作，并向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
負(fù)責(zé)部門易耗品、水果、辦公用品等的采購，倉庫、制服房、部門各類報(bào)表、以及部門每月成本核算及分析報(bào)表的制作。協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通協(xié)作;對(duì)員工工作表現(xiàn)作出評(píng)估。
自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：本人為旅游管理專業(yè)畢業(yè)，與從事的工作專業(yè)對(duì)口，學(xué)以致用。從20畢業(yè)至今已從業(yè)5年有余，從服務(wù)員做起直至領(lǐng)班再到客房部主管，我擁有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾協(xié)助客房部經(jīng)理進(jìn)行部門組織架構(gòu)調(diào)整，精簡人員，制定員工獎(jiǎng)勵(lì)制度。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷。
求職者的工作經(jīng)歷與企業(yè)招聘崗位如果存在關(guān)聯(lián)，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對(duì)于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強(qiáng)，但是并不適合企業(yè)崗位。對(duì)于此類優(yōu)質(zhì)的人才，在能力較高的前提下，可以針對(duì)崗位屬性填寫工作經(jīng)歷，因此打動(dòng)招聘人員。
每位求職者想要贏得招聘單位的認(rèn)可，首先需要展現(xiàn)自己獨(dú)有的競爭力，能夠依靠個(gè)人簡歷將優(yōu)勢(shì)突出展現(xiàn)與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認(rèn)可，求職者獲得工作機(jī)會(huì)的概率非常高。
突出簡歷的競爭優(yōu)勢(shì)需要豐富的工作經(jīng)歷。
任何企業(yè)在招聘的時(shí)候，均希望招聘到工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富的求職人員。優(yōu)質(zhì)的人才不僅需要具備較高的學(xué)歷水平，同時(shí)更為難得的是豐富的`經(jīng)驗(yàn)。具備豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員，可以在更短的時(shí)間內(nèi)完成全部的工作內(nèi)容，有效降低企業(yè)運(yùn)行的成本。因此企業(yè)在招聘的時(shí)候，更加重視個(gè)人簡歷的工作經(jīng)歷內(nèi)容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經(jīng)歷的時(shí)候必須謹(jǐn)慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經(jīng)歷，可以達(dá)到更好的求職效果。
求職者是否具備豐富的經(jīng)驗(yàn)直接影響到能夠獲得滿意的工作。實(shí)際參與競爭的時(shí)候，能夠在個(gè)人簡歷具體內(nèi)容上突出個(gè)人豐富的工作經(jīng)歷，可以增加招聘單位對(duì)于自己的認(rèn)可程度，從而達(dá)到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時(shí)間內(nèi)，找到滿意的工作單位。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇八
執(zhí)行首問責(zé)任制要求處在一線崗位，樓層，洗衣房，pa，文員所掌握的信息，如文員記住個(gè)部門的電話和聯(lián)系方式，還有洗衣房和pa能工作靈活應(yīng)用，樓層服務(wù)員處理事情的靈活應(yīng)變能力，對(duì)客服務(wù)要求的解決能力。責(zé)任制是在執(zhí)行前，已做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以便更好的為客人提供服務(wù)。
四：培養(yǎng)技術(shù)能手，切實(shí)提高客房人員的實(shí)操水平。
為了做好客房的衛(wèi)生和服務(wù)工作，客房部從9月起利用晨會(huì)，對(duì)樓層員工開展技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)員工打掃房間技能和查房技巧進(jìn)行考核。從中發(fā)現(xiàn)員工的技能不規(guī)范，和存在的問題，管區(qū)領(lǐng)班級(jí)以上人員專門召開會(huì)議，對(duì)存在的問題加以分析，對(duì)員工進(jìn)行重新培訓(xùn)，糾正員工的不良操作習(xí)慣。從而房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時(shí)現(xiàn)象少了。
（1）為了使員工對(duì)客房工作加深認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)員工的責(zé)任。
心，樓層主管和領(lǐng)班組的員工骨干，鼓勵(lì)讓她們中有免查房的優(yōu)秀員工，讓員工對(duì)自己的工作進(jìn)行自查自糾，并讓員工參與管理，負(fù)責(zé)領(lǐng)班休假期間的代替工作。使員工對(duì)工作更有熱情。目前有2人經(jīng)主管和領(lǐng)班認(rèn)可，能批準(zhǔn)為免檢房間，如此一來減輕領(lǐng)班在查房上的工作量，有更對(duì)時(shí)間放在對(duì)新員工的管理和培訓(xùn)上，真正發(fā)揮了基礎(chǔ)管理人員工作技能。對(duì)員工的管理多采取剛?cè)岵?jì)的說教方式，提高親和力，拉近與員工的距離，培養(yǎng)部門更多的精鷹骨干。
（2）針對(duì)客房分工和對(duì)客服務(wù)設(shè)施出現(xiàn)的老化情況，多于個(gè)部門進(jìn)行溝通，加強(qiáng)維護(hù)力度，計(jì)劃性定期安排專人維護(hù)保養(yǎng)工作。
（3）重視對(duì)部門基礎(chǔ)管理人員的培訓(xùn)，多傳授工作經(jīng)驗(yàn)，以確保部門思想統(tǒng)一，勁往一處使。
五：制定周期性，計(jì)劃性物品采購制度，杜絕物品管理中的浪費(fèi)和積壓現(xiàn)象，確保采購物品質(zhì)量。實(shí)行二級(jí)庫管理制度，有庫管負(fù)責(zé)管理，規(guī)范和細(xì)化客房成本，以防各種方式浪費(fèi)。
六：不斷充實(shí)自己，提高自身綜合能力，加大部門員工的培訓(xùn)力度，確保服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生質(zhì)量，讓客房整體水平提高一個(gè)臺(tái)階，培養(yǎng)部門多面手，避免人員流失影響部門正常運(yùn)行。
七：加強(qiáng)對(duì)pa的管理，加大客房地毯，地板維護(hù)保養(yǎng)的工作，有解決不了的打磨和保養(yǎng)不了的地毯，地板，會(huì)申請(qǐng)外聘專業(yè)人員來處理，使客房房間的地毯，地板保養(yǎng)維護(hù)更到位。最后目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)之差距，機(jī)遇與困難并存，都要我們?nèi)ッ鎸?duì)，迎接挑戰(zhàn)。本人會(huì)按照酒店領(lǐng)導(dǎo)指示，號(hào)召本部門全員團(tuán)結(jié)拼搏，努力工作將客房管理工作更上一層樓。在這里祝戴斯酒店，在新的一年里生意興隆，財(cái)源滾滾。祝大家工作順利，合作愉快。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是，x年x月出生，學(xué)歷，現(xiàn)任職經(jīng)理。x年xx月到xx公司工作至今，主要負(fù)責(zé)行政管理，店面維護(hù)、行業(yè)單位客戶團(tuán)購開發(fā)及門店管理各項(xiàng)工作。工作x年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下，我認(rèn)真地做好各項(xiàng)維護(hù)、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié)、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新，應(yīng)用各種新思路、新辦法，及時(shí)迅速的完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
我申請(qǐng)晉升的崗位是銷售主管。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機(jī)制的逐步形成，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)、做久”。因此，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以“人本+文本+客本”為策動(dòng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。同時(shí)，為保證企業(yè)財(cái)富最大化，我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平放方店面、每個(gè)銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴(yán)格的'規(guī)范流程與新的手段，降低運(yùn)營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢(shì)。
我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境，提高我公司運(yùn)營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺(tái)支撐。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
1、貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù)、人員管理辦法，庫存計(jì)劃，保障賣場的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、加強(qiáng)檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動(dòng)，作好人員調(diào)配、商品排列、布局，協(xié)調(diào)、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本。
3、及時(shí)、準(zhǔn)確、有策略的開展時(shí)常調(diào)研，確保價(jià)位優(yōu)勢(shì)及合理利潤并制定針對(duì)競爭隨手靈活、階段性的對(duì)策。
4、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn)。
如果我的這次晉升申請(qǐng)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的同意，我將做好以下工作履行自己的崗位職責(zé)：
我認(rèn)為作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對(duì)部門管理的分擔(dān)者，因此，我要擺正自己的位子，嚴(yán)格做到：工作主動(dòng)積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散。充分調(diào)動(dòng)部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智;加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高整體員工的技術(shù)水平。加強(qiáng)各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)管理制度、作業(yè)流程、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核，使得各項(xiàng)維護(hù)工作能夠貫徹、落實(shí)。
2、努力完善自我，提高工作能力。
雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運(yùn)營維護(hù)技術(shù)方面，如何加強(qiáng)零售經(jīng)營的穩(wěn)定運(yùn)行能力，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力，強(qiáng)化一線銷售人員技術(shù)和意識(shí)，做好運(yùn)營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會(huì)是一個(gè)需要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，才能做到與技術(shù)同步，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù)。
3、創(chuàng)新解決問題的方法，加強(qiáng)技術(shù)交流和對(duì)外協(xié)作。
店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時(shí)，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺(tái)，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持。另外還要加強(qiáng)全店銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的講座，提高整體防范意識(shí)和技術(shù)水平，以保證全店的安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
我將在工作中逐步建立各品類人員、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識(shí)，共享經(jīng)驗(yàn)，共同提高人員水平和技能。同時(shí)，我還將努力建立一個(gè)通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時(shí)得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布，使大家得到共同提高。根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十
尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：
我于xxxx年9月25日成為貴公司試用員工，擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職。在過去的1個(gè)月中，我曾在營銷公司學(xué)習(xí)了一段時(shí)間，接著又參加了公司組織的拓展培訓(xùn)，并為餐飲團(tuán)隊(duì)提供了超過2個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)課程。同事們團(tuán)結(jié)向上，公司融洽寬松的工作氛圍讓我很快地融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，糖酒會(huì)后，我于本月11號(hào)來到了濟(jì)南餐飲部辦事處。通過這段時(shí)間的跟蹤觀察，我對(duì)目前的餐飲工作也有了一個(gè)初步的了解。我發(fā)現(xiàn)，我們的餐飲員工工作積極性和自覺性都非常高，客戶對(duì)我們的產(chǎn)品也比較認(rèn)可。但盡管我們不斷推陳出新，進(jìn)行促銷和渠道政策等等，員工也非常努力，但銷售額卻一直維持在每個(gè)月基本穩(wěn)定的水平，并無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫價(jià)格競爭和低利潤的問題。我個(gè)人認(rèn)為，銷售模式的同質(zhì)化是其中之一的原因。同質(zhì)的銷售模式會(huì)導(dǎo)致組織架構(gòu)、渠道和競爭客戶同質(zhì)化。而競爭對(duì)手市場份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們，因此，如果我們采用與他們相同的營銷模式，我們便會(huì)在起跑線上輸?shù)舯荣?。因此，我們可以從銷售模式的差異化尋找機(jī)會(huì)，一旦實(shí)現(xiàn)突破，可能就能迎刃而解，成功應(yīng)用到其他方面。
前幾天我與王總進(jìn)行了溝通，他也認(rèn)為餐飲渠道實(shí)行經(jīng)銷商與直營相結(jié)合的細(xì)分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式，具體如下：
1、就近開發(fā)，提高業(yè)務(wù)人員的有效工作時(shí)間，從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪質(zhì)量；
3、銷售預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)可以實(shí)現(xiàn)30%以上的銷售增長。
餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實(shí)現(xiàn)。如果我們的.客戶維護(hù)和促銷活動(dòng)與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果，通過增加直營客戶和新品，30%的增長是可行的。
4、組建試點(diǎn)。首先選擇一個(gè)農(nóng)貿(mào)市場設(shè)置一個(gè)聯(lián)絡(luò)處試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后，擴(kuò)大到其他地區(qū)，進(jìn)行全區(qū)域推廣。
感謝您給我的機(jī)會(huì)作出這些建議，我相信這些變化將會(huì)促進(jìn)餐飲部門的發(fā)展。我期待著與您和其他領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步討論和交流。
xxx。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在公司工作近兩年，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)，成功并沒有想象中那么難：正確的目標(biāo)+詳細(xì)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功；每個(gè)人都能成功；經(jīng)營企業(yè)也是如此。正是因?yàn)槲业膶W(xué)習(xí)，我獲得了知識(shí)，增加了自信，這不僅讓我喜歡上了酒店行業(yè)，也讓我逐漸明確了自己的職業(yè)理想，努力成為酒店管理領(lǐng)域的專家。偉大的勝利取決于美德。我是道德成功論的忠實(shí)信徒，但不排斥個(gè)人魅力論。所以，我在以誠信為核心價(jià)值的同時(shí)，也重視培養(yǎng)自己積極向上的態(tài)度和良好的人際交往能力。
以下是我在戛納的想法：
我酒店以中低端商務(wù)市場為目標(biāo)市場，突出“熱情、舒適、便宜、方便”的特點(diǎn)，注重標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，加強(qiáng)成本控制。
酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)強(qiáng)度，這使得管理層很難提供一個(gè)真實(shí)、具體的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)估和監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。因此，酒店的非實(shí)質(zhì)性產(chǎn)品為酒店的服務(wù)員提供了更多的道德風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)主義和搭便車的空間。所以要注重過程管理，而不僅僅是結(jié)果。因?yàn)榫频晏峁┑漠a(chǎn)品與工業(yè)產(chǎn)品有著根本的不同。服務(wù)的全過程要求酒店實(shí)行全方位管理；服務(wù)的直接性要求酒店管理的靈活性。員工處于一個(gè)動(dòng)態(tài)的服務(wù)過程中，管理活動(dòng)就是管理過程。因此，最有效的組織設(shè)計(jì)是按照流程建立組織，實(shí)現(xiàn)或完成職能人員圍繞流程在各個(gè)方面的分配，各種職能的橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織需要密切的合作與協(xié)調(diào)，從而完成完整的產(chǎn)品生產(chǎn)，從而克服分工單一、功能化的缺點(diǎn)。比如服務(wù)員不回應(yīng)客人的眼神或手勢(shì)，經(jīng)理會(huì)及時(shí)補(bǔ)上平臺(tái)為客人服務(wù)，客人多了，經(jīng)理會(huì)協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握服務(wù)的節(jié)奏和順序。管理者在管理過程中會(huì)面臨各種問題：市場競爭激烈、設(shè)備老化、獎(jiǎng)金不足、員工投訴、部門間矛盾、客人投訴等。在困難和問題面前畏縮不前，被動(dòng)等待，或者主動(dòng)尋找解決辦法，是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。多說一句，問題沒有解決，工作目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)，不能說管理者到位。
作為管理者，要以人為本，顧客至上。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體，已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)酒店產(chǎn)品價(jià)值交換的重要中介，成為酒店運(yùn)營管理過程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運(yùn)營管理的基本出發(fā)點(diǎn)和歸宿?！耙匀藶楸尽斌w現(xiàn)了現(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個(gè)基本管理理念：客人是酒店的衣食父母和財(cái)富來源；員工是酒店經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的基本生產(chǎn)力。因此，如何調(diào)動(dòng)員工“奉獻(xiàn)、快樂、勤奮”的積極性，如何建立良性有效的人力資源開發(fā)激勵(lì)機(jī)制，成為酒店運(yùn)營管理的核心問題?！耙匀藶楸尽本褪且詥T工為基礎(chǔ)，以利益為重的來源。但由于酒店的客觀屬性，客人自然成為現(xiàn)代酒店經(jīng)營管理過程中應(yīng)該更加關(guān)注的另一個(gè)“焦點(diǎn)”，即優(yōu)先于員工的“焦點(diǎn)”。沒有滿意的員工，就沒有客人的滿意；沒有微笑的員工，沒有微笑的客人！
如果公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我認(rèn)為在未來的管理中應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一個(gè)服務(wù)員要不斷的訓(xùn)練自己的服務(wù)知識(shí)，基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好就更不用說個(gè)性化服務(wù)了。
第二，管理監(jiān)督有問題。管理人員在現(xiàn)場監(jiān)督服務(wù)，以達(dá)到補(bǔ)救效果。
第三是對(duì)客人足夠重視。
誠然，在當(dāng)今這個(gè)千變?nèi)f化的社會(huì)，在日益激烈的人才競爭中，我還是欠缺了很多，但我相信，如果我有幸得到公司所有同事的信任和指導(dǎo)，我會(huì)謙虛好學(xué)，務(wù)實(shí)上進(jìn)，追求卓越，性格堅(jiān)韌，有奮斗精神，在你的帶領(lǐng)下，我一定能夠在豐富的實(shí)際工作中不斷完善和提高。同時(shí)，我會(huì)盡我所能，奉獻(xiàn)我的才華，以回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十二
您好！
感謝您在百忙之中閱讀我的申請(qǐng)信。你的信任是我的動(dòng)力！我叫王振華，畢業(yè)于重慶三峽職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系，專業(yè)是酒店管理。特殊的大學(xué)教育培養(yǎng)了我一顆不甘平凡的心。我自信樂觀好學(xué)勤奮。雖然我只是一個(gè)普通的專科生，但是努力、敢于拼搏是我的天性和責(zé)任，所以我覺得成功會(huì)成為必然。
大學(xué)三年的訓(xùn)練，面對(duì)未來職業(yè)的選擇，對(duì)自己有了更清晰的認(rèn)識(shí)。因?yàn)槲以诖髮W(xué)期間鍛煉了良好的學(xué)習(xí)能力和人際交往能力，當(dāng)然一切都要力爭上游。三年來，我在班里成績優(yōu)異，在我校第二屆技能大賽中獲得第二名。實(shí)習(xí)半年，獲得優(yōu)秀實(shí)習(xí)生稱號(hào)，英語三級(jí)證書，專業(yè)房餐飲中級(jí)技師證書，計(jì)算機(jī)一級(jí)證書。但是，我清楚的知道，所有的榮耀和成就都成了過去式，即將面對(duì)的是更具挑戰(zhàn)性的未來。聽說你們酒店在招管理人才。三年的學(xué)習(xí)生涯給了我扎實(shí)的理論知識(shí)，半年的實(shí)習(xí)生活提高了我的實(shí)踐能力。雖然我只是一個(gè)普通的高職學(xué)生，但是我的大學(xué)教會(huì)了我什么是“學(xué)無止境”，什么是“鳥在天上飛，海闊天空”。我相信，通過我的努力，我一定能夠勝任這個(gè)崇高的職位。
我一直相信“天道酬勤，我什么也得不到”。如果給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)盡我的職責(zé)。
只有把自己擅長的東西投入社會(huì)，才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。別人不愿意做的，只要是我力所能及的，我都會(huì)盡力去做。我愿與貴酒店攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的未來。再次感謝您在百忙之中閱讀我的申請(qǐng)信，并祝您事業(yè)有成！
我在此交流
敬禮！
求職者：xxx
20xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十三
尊敬的xx總經(jīng)理：
自20xx年x月入職以來，我始終很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作。同時(shí)，我和各部門對(duì)接工作也合作的很開心快樂!
時(shí)間如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)瞬三年過去了，在xxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了很多，首先感謝我的主管xx(某人)對(duì)我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包涵。對(duì)我生活中的關(guān)懷、照看和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)學(xué)問和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對(duì)我的寬容和照看。也感謝各位同事賜予我的友善關(guān)心和很多的關(guān)懷，讓我平安順當(dāng)?shù)亩冗^了從懷孕到生育這個(gè)對(duì)于女同志來說最困難的過渡時(shí)期!
其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬句的`感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個(gè)平臺(tái)，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾孤獨(dú)無助過。
相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸千里之行，始于足下。
的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹!好伴侶!今日的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請(qǐng)，并盼望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!
盼望公司對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼!
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了很多知識(shí)，酒店辭職申請(qǐng)書怎么寫簡單明了的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)申請(qǐng)書的正確格式圖片勢(shì)。非常感激給予了我這申請(qǐng)書的格式及范文樣的機(jī)會(huì)在辭職報(bào)告良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌辭職報(bào)告50字例文握，但俗話說"學(xué)無止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。
酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長為辭職申請(qǐng)書本人由于個(gè)人原因獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下申請(qǐng)書的樣板可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對(duì)于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用辭職申請(qǐng)書怎么寫。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期較大辭職申請(qǐng)書模板，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在x月x日辭職報(bào)告書模板簡單左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有辭職報(bào)告范文簡短大氣太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡辭職報(bào)告管分配，辭職申請(qǐng)書格式范文我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
最后，希望的業(yè)績一如既往一申請(qǐng)書范文簡寫路飆升！主管及各位同仁工作順辭職報(bào)告利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你好!
我是xxx，在四川英杰投資咨詢有限公司工作已有xx年xx個(gè)月的時(shí)間了，現(xiàn)任公司咨詢部助理一職。自從20xx年xx月進(jìn)入公司以來，從實(shí)習(xí)到試用再到正式員工，我傾注所有的熱情和汗水以此來證明自己、感謝同事對(duì)我的幫助、報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，盡自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。
自20xx年從事咨詢工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下、在同事的幫助下，使我不斷掌握了新的技能和知識(shí)。xx年多來的努力使我能熟練運(yùn)用office系列軟件進(jìn)行報(bào)告編制、文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、幻燈片制作，并在此基礎(chǔ)上能系統(tǒng)得完成可行性研究報(bào)告、規(guī)劃文本及說明、財(cái)務(wù)表、準(zhǔn)概算等;xx年多來的不停實(shí)踐使我對(duì)photoshop、cad、cps60、mapgis等繪圖軟件有了更深入了了解，能夠獨(dú)立得進(jìn)行平面設(shè)計(jì)、繪制全套規(guī)劃圖、繪制初步的工程設(shè)計(jì)圖、運(yùn)用gis軟件進(jìn)行dem分析等相應(yīng)的分析;1年多來的學(xué)習(xí)和鍛煉，讓我認(rèn)知了行業(yè)的技術(shù)要求和規(guī)范、技術(shù)流程和發(fā)展方面，我深信在這個(gè)行業(yè)、這家公司、在這里我將會(huì)有更好的發(fā)展，也將更好的發(fā)光發(fā)熱。
中國有句俗話：人往高處走，水往低處流。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。只要有一個(gè)機(jī)會(huì)出現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會(huì)放過這個(gè)機(jī)會(huì)。
今天，我鄭重的'向公司提出晉升咨詢部三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理一職申請(qǐng)。我明白在新的崗位上工作壓力會(huì)更大，困難會(huì)更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我同時(shí)們并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因?yàn)檫@一切都來源于我對(duì)這個(gè)工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十六
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年多時(shí)間里給我的幫助和關(guān)懷!因某些個(gè)人因素，今天我在這里提出正式辭職申請(qǐng)。
來到東城大酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時(shí)間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時(shí)間的推移，一感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每一次思考，都會(huì)讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個(gè)工作環(huán)境。還記得xx年來的時(shí)候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的'理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個(gè)地方是我第一次由學(xué)校踏入社會(huì)的紐帶;或許這個(gè)地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣;或許這個(gè)地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo);或許這個(gè)地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個(gè)地方只是我人生旅途的一個(gè)小小站臺(tái)......
人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，曾經(jīng)一連串的問號(hào)：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號(hào)，是到該做點(diǎn)什么的時(shí)候了，家人給我爭取的機(jī)會(huì)是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或?yàn)樵蛘咚模?BR> 1.有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也;。
4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會(huì)去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長大。
能為酒店效力的日子不多了，我會(huì)站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
在東城大酒店的這段時(shí)間里，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下!
此致
敬禮!
日期：xx年xx月xx日
客房經(jīng)理申請(qǐng)書篇十七
親愛的孫總：
您好，我感謝你對(duì)我的支持并讓我成為公司的團(tuán)隊(duì)的一份子，我很榮幸能跟你共事，并作為公司的`生產(chǎn)經(jīng)理。
由于個(gè)人因素，我得遺憾地通知你并遞出我的辭呈。我希望能在交接我的責(zé)任給其他同事后于6月前離開。這項(xiàng)決定與你應(yīng)該提供給我的升遷機(jī)會(huì)無關(guān)。你和公司已經(jīng)對(duì)我已經(jīng)很是照顧了，對(duì)此我真誠地感謝您的支持。
我期望你允許我的辭職，如果你還能給我一封推薦函我會(huì)十分感激。最后祝公司事業(yè)順利，孫總及各同事工作愉快，家庭幸福!
20xx年xx月xx日。