養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣和良好的生活習(xí)慣對于身心健康具有重要意義。總結(jié)的撰寫需要多次修改和潤飾，以確保語言流暢、表達(dá)準(zhǔn)確。以下是小編為大家推薦的辯論技巧，希望能提高大家的辯論效果。
副總經(jīng)理的簡歷篇一
1、協(xié)助總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理及執(zhí)行總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作。
2、配合執(zhí)行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的落實(shí)執(zhí)行情況。
3、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)對酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)日常管理進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理，并采取必要的措施予以解決。
4、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理的授權(quán)，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)部門的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)生重大問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提供解決問題的方案，以便參考。
5、根據(jù)授權(quán)對酒店的'日常運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動(dòng)紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查，使之達(dá)到酒店要求的水準(zhǔn)。
副總經(jīng)理的簡歷篇二
性別：女。
年齡：26歲。
e-mail：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：廣州市xxxx路xxxx號(hào)。
郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗(yàn)。
1月——現(xiàn)在xxxx實(shí)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理助理。
職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各種管理決策工作;。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和品牌管理工作;。
負(fù)責(zé)以生產(chǎn)資源計(jì)劃為基本模式的it設(shè)施建設(shè);。
致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理;。
協(xié)助經(jīng)理建立企業(yè)文化;。
協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場分析與決策，建立企業(yè)核心競爭力;。
208月——年1月xx技術(shù)有限公司行政經(jīng)理助理。
職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)和分公司的全部行政和人力資源等工作;。
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與各分公司間的業(yè)務(wù)工作;。
商業(yè)計(jì)劃落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作;。
建立并落實(shí)了適用于現(xiàn)代it公司的整套規(guī)章制度;。
教育背景。
2014年9月——2014年7月廣東師范大學(xué)工商管理專科。
目前正在參加自學(xué)考試本科段的學(xué)習(xí)。
職業(yè)特長和技能。
充分了解中國市場的現(xiàn)狀、潛力及其發(fā)展趨勢;。
充分了解跨國公司運(yùn)營和管理模式;。
能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;。
能靈活適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-河源年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
-09～-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-07～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師(二級(jí))。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作;按時(shí)審核員工考勤表、工資表等;。
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時(shí)保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營銷方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排，對會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí);。
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼董事長助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等;。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬;。
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調(diào)動(dòng)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政文員崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長：1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
副總經(jīng)理的簡歷篇三
簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。下面是關(guān)于營銷中心副總經(jīng)理。
的內(nèi)容，歡迎閱讀！
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：159（手機(jī)）。
e-mail：
[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負(fù)責(zé)各個(gè)部門的管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：??醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
1.????負(fù)責(zé)制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，
3.????負(fù)責(zé)各個(gè)部門的管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：??醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
策劃部????策劃專員。
3.????并協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，對活動(dòng)進(jìn)行充分報(bào)道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
20xx/9—20xx/6??西北政法大學(xué)?法制新聞學(xué)??本科。
20xx/6?大學(xué)英語六級(jí)。
20xx/12?大學(xué)英語四級(jí)。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
副總經(jīng)理的簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：158cm。
誠信徽章：未申請?體重：42kg。
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：泰語翻譯：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：泰劇字幕組翻譯。
工作描述：為工作組做泰國電視電影的字幕翻譯及相關(guān)新聞報(bào)道的翻譯。
離職原因：
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：中文教師。
工作描述：給學(xué)校學(xué)生上中文課。
離職原因：?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站。
教育背景。
畢業(yè)院校：成都大學(xué)。
專業(yè)一：應(yīng)用泰國語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他優(yōu)秀粵語水平：
其它外語能力：英語水平良好。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人李巧婭，是成都大學(xué)外國語學(xué)院應(yīng)用泰語的2011屆應(yīng)屆生。在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握了專業(yè)課程。能進(jìn)行泰語日常交流和泰語筆譯。在9月起的實(shí)習(xí)工作期間，我在教授中文的過程中鍛煉了自己的普通話和表達(dá)能力。在實(shí)習(xí)期間，我還為kcfc工作組做泰語翻譯工作，從中掌握了更多的泰語知識(shí)和翻譯技巧。
工作中，我是一個(gè)刻苦勤奮，虛心學(xué)習(xí)的人，在校期間，我能認(rèn)真圓滿地完成班級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)和工作，實(shí)習(xí)期間，我用各種教學(xué)方法讓外國學(xué)生了解掌握中文，并得到大家的認(rèn)同。
生活上，我對人真誠，能很好的處理與同學(xué)老師和同事之間的關(guān)系。
我即將步入社會(huì)，正式參加工作，希望能找到一個(gè)合適自己的工作崗位來鍛煉自己，使自己能不斷的進(jìn)步，希望就職于有潛力的公司，企業(yè)單位。本人將以飽滿的熱情投入工作中。希望能與公司共同發(fā)展。我是一個(gè)對理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。不管公司派遣給我怎樣的工作，我都會(huì)以百分百的熱情去完成它，希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽光，我就能給您一片燦爛。
副總經(jīng)理的簡歷篇五
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：____________。
身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法，其中：
2)、項(xiàng)目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成；
b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成；
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤進(jìn)行分配；如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn))。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可。
工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；
b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
d)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f)、被依法追究刑事責(zé)任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
c)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密。
乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，并堅(jiān)守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責(zé)任。
因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
b)、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
其他事項(xiàng)。
1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件。
2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4)、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
副總經(jīng)理的簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：161cm。
誠信徽章：未申請?體重：54kg。
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)：
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：進(jìn)出貿(mào)易的程序：購貨發(fā)票聯(lián)系、購銷合同、報(bào)關(guān)、收匯核匯、核銷、稅務(wù)的貿(mào)易系統(tǒng)的填報(bào)等?。?！
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：主辦會(huì)計(jì)。
工作描述：稅務(wù)核算、網(wǎng)上申報(bào)、電子申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等。
離職原因：私人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：很幸運(yùn)在這家公司讓我學(xué)到了很多，讓我改變做會(huì)計(jì)的一個(gè)很大的誤區(qū)，會(huì)計(jì)不是事后會(huì)計(jì)，做不到事前會(huì)計(jì)，但一定要做到即時(shí)會(huì)計(jì)。
離職原因：私人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：主辦會(huì)計(jì)。
工作描述：出口企業(yè)的稅務(wù)核算、網(wǎng)上申報(bào)、電子申報(bào)、出口退稅申報(bào)等所有業(yè)務(wù)。
內(nèi)賬的賬務(wù)管理，
公司所有相關(guān)業(yè)務(wù)的單證流轉(zhuǎn)、管核賬務(wù)處理。
離職原因：因個(gè)人要在廣州定居。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)、報(bào)關(guān)、核銷。
工作描述：出口企業(yè)的稅務(wù)核算、網(wǎng)上申報(bào)、電子申報(bào)、出口退稅申報(bào)等所有業(yè)務(wù)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學(xué)。
專業(yè)一：財(cái)會(huì)專業(yè)二：法學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人熟悉銀行業(yè)務(wù)、外匯核銷、報(bào)關(guān)程序、網(wǎng)上申報(bào)、出口企業(yè)的電子申報(bào)、財(cái)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付的核對流程、還有根據(jù)公司實(shí)際情況編制財(cái)務(wù)制度等工作，及財(cái)務(wù)管理和國家稅收政策。
待人熱情、合作溝通能力強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
從事會(huì)計(jì)方面的工作已經(jīng)十二年啦！商業(yè)工業(yè)都經(jīng)歷過。從一個(gè)倉庫管理員到出納再做到會(huì)計(jì)，因?yàn)楸救耸菑淖罨咀銎鸬?，且性格開朗具團(tuán)隊(duì)精神，所以使得我在工作中更得心應(yīng)手。現(xiàn)求兼職。
副總經(jīng)理的簡歷篇七
職責(zé)描述：
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行；
2.例會(huì)、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)等會(huì)議的組織、召開；
3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解，設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成；
4.各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建，團(tuán)建活動(dòng)的組織、開展；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、合規(guī)信息、等的培訓(xùn)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；
4.善于團(tuán)隊(duì)管理，溝通能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí)；
5.認(rèn)同公司文化，為人正直，踏實(shí)認(rèn)真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
副總經(jīng)理的簡歷篇八
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
副總經(jīng)理的簡歷篇九
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負(fù)責(zé)各個(gè)部門的'管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
副總經(jīng)理的簡歷篇十
描述：在校期間一直擔(dān)任?？骶帲e級(jí)參加學(xué)校各種文體活動(dòng)，是學(xué)校的文學(xué)骨干。寫作是我的愛好，曾在九五年，投于武漢《當(dāng)代新人新作鑒賞》一篇《我是一陣風(fēng)》通過初選，被邀請?jiān)谖錆h參加武漢寫作雜志社，湖北省藝術(shù)創(chuàng)作基金會(huì)圖書編輯部組織的桂子山新詩文創(chuàng)作筆會(huì)，收益不少。進(jìn)入大學(xué)后，在《xxx日報(bào)》上發(fā)表《傷痕》、《女性天地》上發(fā)表過《不輕言放棄》、等詩歌、散文近十余篇。為藝術(shù)學(xué)院音樂作曲班填寫過歌詞，在xxxx杯獲創(chuàng)作獎(jiǎng)。在大專的三年，是學(xué)校報(bào)刊《杏園春》的'主編兼記者，在?？峡怯小陡赣H》、《啟程》等等。
描述：榮獲中國珠算協(xié)會(huì)珠算技術(shù)等級(jí)證書四級(jí)。
198x-9-3至199x-7-3就讀xxxx初中，高中學(xué)歷，專業(yè);。
工作經(jīng)歷。
200x-4-3至200x-3-3就職于xxxx有限公司，職位辦公室主任。
描述：熟悉房產(chǎn)交易流程，對顧客有較好的親和力，起到承上啟下的溝通橋梁，并參與銷售工作，成功銷售房已達(dá)30多套。
自我總結(jié)：
本人工作態(tài)度端正，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感和較高的悟性，工作積極奮進(jìn)，能吃苦耐勞，每件事情的細(xì)節(jié)上要求自己精以求精?，F(xiàn)正尋覓一份最合適自己特點(diǎn)的工作，最能夠發(fā)揮自己人生價(jià)值的一個(gè)工作平臺(tái)。
200x-3-3至200x-3-3就職于xxxx總代理銷售公司，職位副總經(jīng)理。
描述：本人在此化妝品公司工作期間，積極拓展業(yè)務(wù)，提合理化建議，推動(dòng)公司由專業(yè)線向日化線多元化發(fā)展，由于工作表現(xiàn)出色，業(yè)績突出，試用期滿(三個(gè)月)就直接升任業(yè)務(wù)主管，在其后不到兩年時(shí)間內(nèi)連續(xù)提拔任經(jīng)理，副總經(jīng)理職務(wù)。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有著較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多次主持公司各類會(huì)議，成功策劃大型銷售方案，對公司員工進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)了公司管理水平和員工素質(zhì)的提高。
199x-9-3至199x-9-3就職于xxxx保健院，職位正式職工。
描述：所屬全編制正式職工，財(cái)政全部撥款名額，干部指標(biāo)。
當(dāng)時(shí)任院辦公室主任，管理本院人事、后勤及做好院長的協(xié)助工作，
工作計(jì)劃性強(qiáng)、細(xì)致，一直以細(xì)節(jié)決定命運(yùn)來指導(dǎo)自己的工作方向和正確的工作態(tài)度。
199x年學(xué)習(xí)深造，到200x年7月畢業(yè)后，回到xxxx保健院藥房就職。從一名藥劑人員，在半年的時(shí)間內(nèi)升為藥房主管，再一年后做到主任，并多次獲得個(gè)人先進(jìn)工作獎(jiǎng)。200x年3月為辦理個(gè)人方面事情跟興安縣婦幼保健院簽訂停薪留職合同。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
技能。
技能名稱：珠算技術(shù)。
技能水平：珠算技術(shù)等級(jí)四級(jí)。
副總經(jīng)理的簡歷篇十一
**公司(-05～-02)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時(shí)尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內(nèi)大中城市。本人工作職責(zé)是：受總經(jīng)理的委托行使對公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，主持公司經(jīng)營管理工作，并管理與協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;負(fù)責(zé)對公司的技術(shù)革新、技術(shù)改造、設(shè)備管理與設(shè)備更新改造等工作的組織與審批;負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接匯報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時(shí)款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有g(shù)illivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)大中城市及歐美市場。本人主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護(hù)與完善;主導(dǎo)公司內(nèi)部評(píng)審及管理評(píng)審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報(bào)、年報(bào)的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓(xùn)和績效評(píng)估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序;制定與品質(zhì)有關(guān)的制度，督察其運(yùn)作;制定與推行品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問題及時(shí)召開品質(zhì)會(huì)議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進(jìn)與品質(zhì)有關(guān)的報(bào)告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負(fù)責(zé)人。
教育經(jīng)歷。
-03～-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級(jí)經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：
(1)負(fù)責(zé)ie/pmc二個(gè)部門，對所有項(xiàng)目的展開及策劃起主導(dǎo)作用;。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))。
擔(dān)任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團(tuán)隊(duì)一起推行bpr專案,針對有需要進(jìn)行精實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行流程改造及精實(shí)生產(chǎn)的推動(dòng)輔導(dǎo).
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時(shí)到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計(jì)劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機(jī)器設(shè)備,ie部的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項(xiàng)目6s,裁準(zhǔn)戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等.)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進(jìn)行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識(shí);。
(2)工廠工時(shí)測定及分析,工序主檔的建立及維護(hù);。
(3)工廠效率的跟進(jìn)及計(jì)劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報(bào)告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識(shí)的培訓(xùn);。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預(yù)算;。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產(chǎn)前準(zhǔn)備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)ie的工具運(yùn)用;。
(2)測工時(shí)，根據(jù)時(shí)間分析制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時(shí)間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報(bào).
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個(gè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個(gè)工廠的流程,為工廠建立一個(gè)有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費(fèi),節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個(gè)企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個(gè)管理者最基本的責(zé)任。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練掌握企業(yè)精實(shí)生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進(jìn)行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強(qiáng)，及時(shí)了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實(shí)解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計(jì)、供貨商管控與評(píng)鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場的搭配等.
副總經(jīng)理的簡歷篇十二
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標(biāo)志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個(gè)人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個(gè)人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的'良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標(biāo)準(zhǔn)化建立與執(zhí)行。
4、責(zé)任制建立與考核。
5、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護(hù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學(xué)。
最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：************
所學(xué)專業(yè)一：所學(xué)專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達(dá)能力。
5、較好的培訓(xùn)能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識(shí)面廣，邏輯思維能力較好、善于學(xué)習(xí)與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
副總經(jīng)理的簡歷篇十三
1.營銷人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵(lì)、考核。制定營銷管理制度.運(yùn)作系統(tǒng)流程.工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實(shí)施.
2.編制年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解組織營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)施，建立培訓(xùn)機(jī)制與經(jīng)銷商的管理模式，及時(shí)調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機(jī)制,激勵(lì)方案,崗位績效考核保障營銷團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司整體營運(yùn)目標(biāo)。(轉(zhuǎn)個(gè)人自傳)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責(zé)：公司營運(yùn)管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷策略.團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，并確保各區(qū)域營銷目標(biāo)組織實(shí)施完成（營銷團(tuán)隊(duì)18人）。兼管工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理。
工作成績：1.按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團(tuán)隊(duì)整合，制定年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計(jì)劃，激勵(lì)方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3.管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作與效率提升，費(fèi)用比率預(yù)算及控制，銷售目標(biāo)由01年7200萬/年至02年達(dá)成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬（廣州珠江新城項(xiàng)目,可提供業(yè)績證明）。
4.兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，推行7s活動(dòng)，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理制度，目標(biāo)管理及績效評(píng)審，并施行多種激勵(lì)方案，達(dá)到減少損耗，降低成本，促進(jìn)效益的效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
制造廠長，2000年調(diào)升公司經(jīng)理。
工作描述：
日資，主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機(jī),閃光燈。
主要職責(zé)：工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運(yùn)作管理,生產(chǎn)運(yùn)作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計(jì)技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認(rèn)證，并榮獲香港qcc金獎(jiǎng)，同時(shí)制定了規(guī)范的管理制度與績效評(píng)審，施行了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理及激勵(lì)方案，促使效益逐步提升，做出了實(shí)效可觀的`成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具。
主要職責(zé)：生產(chǎn)運(yùn)作管理，生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績：95年于jct集團(tuán)建議“項(xiàng)目計(jì)劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
華南理工大學(xué)。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
研修中國人民大學(xué)研究生院。
mba。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個(gè)人特長：
1.對工業(yè)營運(yùn)管理、營銷管理策劃、產(chǎn)品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，能全面管理企業(yè)運(yùn)作及各項(xiàng)目計(jì)劃、控制。
2.擅長團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，培訓(xùn)，激勵(lì)、考核，市場策劃控制，經(jīng)銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項(xiàng)目公關(guān)。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機(jī)，過錫等工藝,能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與成本控制及核算。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
從事工業(yè)營運(yùn)管理15年，8年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運(yùn)用各項(xiàng)資源，使其達(dá)到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個(gè)性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)集體觀。
補(bǔ)充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司。
工作成績：
3.督導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，費(fèi)用控制.強(qiáng)化激勵(lì)銷售人員完成目標(biāo),銷售目標(biāo)由04年1.03億/年至05年達(dá)成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務(wù)700萬,05與06年過1000萬（廣州正佳廣場-05年，惠州隆生商業(yè)大廈-05年,虎門國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項(xiàng)目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績證明。
4.兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，施行“資源計(jì)劃管理”，對內(nèi)進(jìn)行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運(yùn)作程序，制定規(guī)范的目標(biāo)管理及績效評(píng)審，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效地降低運(yùn)作成本，促進(jìn)企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
副總經(jīng)理的簡歷篇十四
姓名：
/
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津市天河區(qū)xx毛織服裝公司起止年月：-03～-04。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事部經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
副經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
科員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
天津大學(xué)。
經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè)。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
精通人力資源管理8大模塊運(yùn)用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務(wù)牌照、企業(yè)管理9s操作實(shí)施、企業(yè)培訓(xùn)及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人原在天津市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作，時(shí)至今日，本人曾歷任天津市xx毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx服務(wù)公司副經(jīng)理、海珠區(qū)xxx物流配送中心經(jīng)理等，并曾擔(dān)任過黨支部書記、高職培訓(xùn)講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長期的管理工作實(shí)踐過程中，通過研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級(jí)的`認(rèn)可。目前，全國各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。
個(gè)人聯(lián)系方式。
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聯(lián)系電話：
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手機(jī)：
qq號(hào)碼：
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副總經(jīng)理的簡歷篇十五
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長期的管理工作實(shí)踐過程中，通過研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級(jí)的認(rèn)可。目前，全國各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
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副總經(jīng)理的簡歷篇一
1、協(xié)助總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理及執(zhí)行總經(jīng)理分配的各項(xiàng)具體工作。
2、配合執(zhí)行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責(zé)任制和服務(wù)程序的落實(shí)執(zhí)行情況。
3、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)對酒店的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)日常管理進(jìn)行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理，并采取必要的措施予以解決。
4、根據(jù)總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理的授權(quán)，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)部門的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，發(fā)生重大問題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提供解決問題的方案，以便參考。
5、根據(jù)授權(quán)對酒店的'日常運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、勞動(dòng)紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查，使之達(dá)到酒店要求的水準(zhǔn)。
副總經(jīng)理的簡歷篇二
性別：女。
年齡：26歲。
e-mail：xxxxxxxxxx。
聯(lián)系電話：xxxxxxx。
地址：廣州市xxxx路xxxx號(hào)。
郵編：xxxxxx。
工作經(jīng)驗(yàn)。
1月——現(xiàn)在xxxx實(shí)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理助理。
職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各種管理決策工作;。
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和品牌管理工作;。
負(fù)責(zé)以生產(chǎn)資源計(jì)劃為基本模式的it設(shè)施建設(shè);。
致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理;。
協(xié)助經(jīng)理建立企業(yè)文化;。
協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場分析與決策，建立企業(yè)核心競爭力;。
208月——年1月xx技術(shù)有限公司行政經(jīng)理助理。
職責(zé)：
負(fù)責(zé)集團(tuán)和分公司的全部行政和人力資源等工作;。
協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與各分公司間的業(yè)務(wù)工作;。
商業(yè)計(jì)劃落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作;。
建立并落實(shí)了適用于現(xiàn)代it公司的整套規(guī)章制度;。
教育背景。
2014年9月——2014年7月廣東師范大學(xué)工商管理專科。
目前正在參加自學(xué)考試本科段的學(xué)習(xí)。
職業(yè)特長和技能。
充分了解中國市場的現(xiàn)狀、潛力及其發(fā)展趨勢;。
充分了解跨國公司運(yùn)營和管理模式;。
能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;。
能靈活適應(yīng)不同環(huán)境，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;。
姓名：性別：女。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-河源年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
尋求職位：行政/人事部經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
-09～-01東莞理工學(xué)院人力資源管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
-07～至今東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師(二級(jí))。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位。
工作描述：一、人事管理工作：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。
7、負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作;按時(shí)審核員工考勤表、工資表等;。
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時(shí)保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。
二、行政管理工作：
1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營銷方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排，對會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí);。
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：分公司/辦事處經(jīng)理/主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。
2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政人事經(jīng)理兼董事長助理崗位類別：行政經(jīng)理/主管。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等;。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬;。
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。
離職原因：調(diào)動(dòng)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：行政文員崗位類別：行政專員。
工作描述：行政人事日常工作。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉使用office辦公軟件。
技能專長：1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。
4、持有c牌駕照，熟練駕駛。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：行政、人力資源管理。
其他要求：
自身情況。
3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。
副總經(jīng)理的簡歷篇三
簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。下面是關(guān)于營銷中心副總經(jīng)理。
的內(nèi)容，歡迎閱讀！
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲。
居住地：廣州。
電話：159（手機(jī)）。
e-mail：
[1年8個(gè)月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負(fù)責(zé)各個(gè)部門的管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：??醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
1.????負(fù)責(zé)制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，
3.????負(fù)責(zé)各個(gè)部門的管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：??醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
策劃部????策劃專員。
3.????并協(xié)調(diào)媒體關(guān)系，對活動(dòng)進(jìn)行充分報(bào)道，幫助企業(yè)塑造了良好的品牌度。
20xx/9—20xx/6??西北政法大學(xué)?法制新聞學(xué)??本科。
20xx/6?大學(xué)英語六級(jí)。
20xx/12?大學(xué)英語四級(jí)。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
副總經(jīng)理的簡歷篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：158cm。
誠信徽章：未申請?體重：42kg。
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：泰語翻譯：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：泰劇字幕組翻譯。
工作描述：為工作組做泰國電視電影的字幕翻譯及相關(guān)新聞報(bào)道的翻譯。
離職原因：
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：中文教師。
工作描述：給學(xué)校學(xué)生上中文課。
離職原因：?應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)站。
教育背景。
畢業(yè)院校：成都大學(xué)。
專業(yè)一：應(yīng)用泰國語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他優(yōu)秀粵語水平：
其它外語能力：英語水平良好。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)責(zé)任心強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人李巧婭，是成都大學(xué)外國語學(xué)院應(yīng)用泰語的2011屆應(yīng)屆生。在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握了專業(yè)課程。能進(jìn)行泰語日常交流和泰語筆譯。在9月起的實(shí)習(xí)工作期間，我在教授中文的過程中鍛煉了自己的普通話和表達(dá)能力。在實(shí)習(xí)期間，我還為kcfc工作組做泰語翻譯工作，從中掌握了更多的泰語知識(shí)和翻譯技巧。
工作中，我是一個(gè)刻苦勤奮，虛心學(xué)習(xí)的人，在校期間，我能認(rèn)真圓滿地完成班級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)和工作，實(shí)習(xí)期間，我用各種教學(xué)方法讓外國學(xué)生了解掌握中文，并得到大家的認(rèn)同。
生活上，我對人真誠，能很好的處理與同學(xué)老師和同事之間的關(guān)系。
我即將步入社會(huì)，正式參加工作，希望能找到一個(gè)合適自己的工作崗位來鍛煉自己，使自己能不斷的進(jìn)步，希望就職于有潛力的公司，企業(yè)單位。本人將以飽滿的熱情投入工作中。希望能與公司共同發(fā)展。我是一個(gè)對理想有著執(zhí)著追求的人，堅(jiān)信是金子總會(huì)發(fā)光。不管公司派遣給我怎樣的工作，我都會(huì)以百分百的熱情去完成它，希望企業(yè)給我一點(diǎn)陽光，我就能給您一片燦爛。
副總經(jīng)理的簡歷篇五
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：____________。
身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書以外的補(bǔ)充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。
聘用期限。
聘用期限：自年月日起至年月日止。
聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。
聘用崗位。
甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運(yùn)營體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)。
聘用待遇。
1、聘用期間，甲方對乙方的工作報(bào)酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計(jì)核辦法，其中：
2)、項(xiàng)目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨(dú)立成交，按照學(xué)員繳費(fèi)的8%提成；
b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費(fèi)的4%提成；
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會(huì)計(jì)年度年終的凈利潤進(jìn)行分配；如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)。
2、聘用期間，甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，(險(xiǎn)種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn))。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。
聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以配合，甲方將給予相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休，確因工作需要不能安排補(bǔ)休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可。
工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。
乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
聘用合同的變更、終止和解除。
1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂相應(yīng)的變更合同。
2)、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的；
b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
c)、本合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如項(xiàng)目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
d)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的；
e)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
f)、被依法追究刑事責(zé)任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
c)、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形；
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密。
乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)，并堅(jiān)守職業(yè)操守。
未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責(zé)任。
因任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
b)、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
其他事項(xiàng)。
1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件。
2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
3)、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4)、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期：年月日訂立日期：年月日
副總經(jīng)理的簡歷篇六
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加?身高：161cm。
誠信徽章：未申請?體重：54kg。
人才測評(píng)：未測評(píng)。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)：
工作年限：12職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：進(jìn)出貿(mào)易的程序：購貨發(fā)票聯(lián)系、購銷合同、報(bào)關(guān)、收匯核匯、核銷、稅務(wù)的貿(mào)易系統(tǒng)的填報(bào)等?。?！
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：主辦會(huì)計(jì)。
工作描述：稅務(wù)核算、網(wǎng)上申報(bào)、電子申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等。
離職原因：私人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：很幸運(yùn)在這家公司讓我學(xué)到了很多，讓我改變做會(huì)計(jì)的一個(gè)很大的誤區(qū)，會(huì)計(jì)不是事后會(huì)計(jì)，做不到事前會(huì)計(jì)，但一定要做到即時(shí)會(huì)計(jì)。
離職原因：私人原因。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：主辦會(huì)計(jì)。
工作描述：出口企業(yè)的稅務(wù)核算、網(wǎng)上申報(bào)、電子申報(bào)、出口退稅申報(bào)等所有業(yè)務(wù)。
內(nèi)賬的賬務(wù)管理，
公司所有相關(guān)業(yè)務(wù)的單證流轉(zhuǎn)、管核賬務(wù)處理。
離職原因：因個(gè)人要在廣州定居。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)、報(bào)關(guān)、核銷。
工作描述：出口企業(yè)的稅務(wù)核算、網(wǎng)上申報(bào)、電子申報(bào)、出口退稅申報(bào)等所有業(yè)務(wù)。
離職原因：個(gè)人發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學(xué)。
專業(yè)一：財(cái)會(huì)專業(yè)二：法學(xué)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人熟悉銀行業(yè)務(wù)、外匯核銷、報(bào)關(guān)程序、網(wǎng)上申報(bào)、出口企業(yè)的電子申報(bào)、財(cái)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付的核對流程、還有根據(jù)公司實(shí)際情況編制財(cái)務(wù)制度等工作，及財(cái)務(wù)管理和國家稅收政策。
待人熱情、合作溝通能力強(qiáng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
從事會(huì)計(jì)方面的工作已經(jīng)十二年啦！商業(yè)工業(yè)都經(jīng)歷過。從一個(gè)倉庫管理員到出納再做到會(huì)計(jì)，因?yàn)楸救耸菑淖罨咀銎鸬?，且性格開朗具團(tuán)隊(duì)精神，所以使得我在工作中更得心應(yīng)手。現(xiàn)求兼職。
副總經(jīng)理的簡歷篇七
職責(zé)描述：
1.公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)等團(tuán)隊(duì)內(nèi)部宣導(dǎo)、執(zhí)行；
2.例會(huì)、活動(dòng)計(jì)劃及總結(jié)等會(huì)議的組織、召開；
3.根據(jù)分公司經(jīng)營目標(biāo)分解，設(shè)定組織目標(biāo)并達(dá)成；
4.各項(xiàng)方案的宣貫、落地與執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的整體搭建，團(tuán)建活動(dòng)的組織、開展；
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、合規(guī)信息、等的培訓(xùn)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.3年及以上傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上大型三方機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的管理和學(xué)習(xí)能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)；
4.善于團(tuán)隊(duì)管理，溝通能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任感和榮譽(yù)意識(shí)；
5.認(rèn)同公司文化，為人正直，踏實(shí)認(rèn)真，勇于挑戰(zhàn)自我，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
副總經(jīng)理的簡歷篇八
戶籍：湖南-永州年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-部門主管。
尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
副總經(jīng)理的簡歷篇九
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
自我評(píng)價(jià)。
專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負(fù)責(zé)各個(gè)部門的'管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個(gè)部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
副總經(jīng)理的簡歷篇十
描述：在校期間一直擔(dān)任?？骶帲e級(jí)參加學(xué)校各種文體活動(dòng)，是學(xué)校的文學(xué)骨干。寫作是我的愛好，曾在九五年，投于武漢《當(dāng)代新人新作鑒賞》一篇《我是一陣風(fēng)》通過初選，被邀請?jiān)谖錆h參加武漢寫作雜志社，湖北省藝術(shù)創(chuàng)作基金會(huì)圖書編輯部組織的桂子山新詩文創(chuàng)作筆會(huì)，收益不少。進(jìn)入大學(xué)后，在《xxx日報(bào)》上發(fā)表《傷痕》、《女性天地》上發(fā)表過《不輕言放棄》、等詩歌、散文近十余篇。為藝術(shù)學(xué)院音樂作曲班填寫過歌詞，在xxxx杯獲創(chuàng)作獎(jiǎng)。在大專的三年，是學(xué)校報(bào)刊《杏園春》的'主編兼記者，在?？峡怯小陡赣H》、《啟程》等等。
描述：榮獲中國珠算協(xié)會(huì)珠算技術(shù)等級(jí)證書四級(jí)。
198x-9-3至199x-7-3就讀xxxx初中，高中學(xué)歷，專業(yè);。
工作經(jīng)歷。
200x-4-3至200x-3-3就職于xxxx有限公司，職位辦公室主任。
描述：熟悉房產(chǎn)交易流程，對顧客有較好的親和力，起到承上啟下的溝通橋梁，并參與銷售工作，成功銷售房已達(dá)30多套。
自我總結(jié)：
本人工作態(tài)度端正，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感和較高的悟性，工作積極奮進(jìn)，能吃苦耐勞，每件事情的細(xì)節(jié)上要求自己精以求精?，F(xiàn)正尋覓一份最合適自己特點(diǎn)的工作，最能夠發(fā)揮自己人生價(jià)值的一個(gè)工作平臺(tái)。
200x-3-3至200x-3-3就職于xxxx總代理銷售公司，職位副總經(jīng)理。
描述：本人在此化妝品公司工作期間，積極拓展業(yè)務(wù)，提合理化建議，推動(dòng)公司由專業(yè)線向日化線多元化發(fā)展，由于工作表現(xiàn)出色，業(yè)績突出，試用期滿(三個(gè)月)就直接升任業(yè)務(wù)主管，在其后不到兩年時(shí)間內(nèi)連續(xù)提拔任經(jīng)理，副總經(jīng)理職務(wù)。一直在公司做管理工作，主管行政，人事和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有著較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多次主持公司各類會(huì)議，成功策劃大型銷售方案，對公司員工進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)了公司管理水平和員工素質(zhì)的提高。
199x-9-3至199x-9-3就職于xxxx保健院，職位正式職工。
描述：所屬全編制正式職工，財(cái)政全部撥款名額，干部指標(biāo)。
當(dāng)時(shí)任院辦公室主任，管理本院人事、后勤及做好院長的協(xié)助工作，
工作計(jì)劃性強(qiáng)、細(xì)致，一直以細(xì)節(jié)決定命運(yùn)來指導(dǎo)自己的工作方向和正確的工作態(tài)度。
199x年學(xué)習(xí)深造，到200x年7月畢業(yè)后，回到xxxx保健院藥房就職。從一名藥劑人員，在半年的時(shí)間內(nèi)升為藥房主管，再一年后做到主任，并多次獲得個(gè)人先進(jìn)工作獎(jiǎng)。200x年3月為辦理個(gè)人方面事情跟興安縣婦幼保健院簽訂停薪留職合同。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
技能。
技能名稱：珠算技術(shù)。
技能水平：珠算技術(shù)等級(jí)四級(jí)。
副總經(jīng)理的簡歷篇十一
**公司(-05～-02)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：該公司系一家生產(chǎn)與銷售意大利知名品牌“l(fā)eonardo”的大型皮具加工企業(yè)，“l(fā)eonardo”譯成中文即“利奧納多”，俗稱“老人頭”，其產(chǎn)品有男、女時(shí)尚包、拉桿箱、銀包、皮帶等，主要銷往國內(nèi)大中城市。本人工作職責(zé)是：受總經(jīng)理的委托行使對公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，主持公司經(jīng)營管理工作，并管理與協(xié)調(diào)好各部門之間的工作，以最大能限發(fā)揮公司賦予我的橋梁與樞紐作用;主要工作內(nèi)容有：組織、建立與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成;負(fù)責(zé)對公司的技術(shù)革新、技術(shù)改造、設(shè)備管理與設(shè)備更新改造等工作的組織與審批;負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)與質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接匯報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化等。
離職原因：公司改革品牌戰(zhàn)略而重組。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)經(jīng)理崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述：該公司工廠約有員工1000余人，外發(fā)工廠10余家，主要生產(chǎn)真皮女裝時(shí)款袋、男裝公文袋、銀包，有自己的知名品牌：dissona，其它客戶有g(shù)illivo、francescomarconi、leoventoni等，產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)大中城市及歐美市場。本人主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括外發(fā)單的品質(zhì)控制與監(jiān)管;公司iso9000質(zhì)量管理體系的維護(hù)與完善;主導(dǎo)公司內(nèi)部評(píng)審及管理評(píng)審工作;策劃和組織各品管員的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品品質(zhì)滿足客戶要求;建立健全質(zhì)量記錄;品質(zhì)月報(bào)、年報(bào)的審核;部門人員(包括iqc、ipqc、fqc、qa、外發(fā)qc、qc組長)的考核培訓(xùn)和績效評(píng)估;部門成本的控制;與生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部、采購部及工程部的橫向溝通與協(xié)作。
離職原因：另謀發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。
工作描述：該公司主要生產(chǎn)手袋、拉桿箱、銀包等產(chǎn)品，本人工作范疇為：按公司的要求組織和安排各qc組長的工作，根據(jù)客戶要求制定品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序;制定與品質(zhì)有關(guān)的制度，督察其運(yùn)作;制定與推行品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)及存在的問題及時(shí)召開品質(zhì)會(huì)議，找出問題的原因，制定解決方案;審核跟進(jìn)與品質(zhì)有關(guān)的報(bào)告及文件;iso程序文件的制定與修改;外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管;對公司管理方面存在的問題提出建議;、hugoboss、aigner等。
離職原因：辭職回家。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：qc組長崗位類別：組長/拉長。
姓名：陳先生。
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：湖北-襄樊。
年齡：27。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東、湖北。
希望崗位：咨詢/顧問類-企業(yè)管理顧問。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
尋求職位：生產(chǎn)副總、服裝鞋業(yè)顧問師、ie負(fù)責(zé)人。
教育經(jīng)歷。
-03～-09廣州廣播電視大學(xué)行政管理大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今9年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
(2)組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率;。
(6)負(fù)責(zé)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議;。
(7)參與生產(chǎn)管理、物資供應(yīng)日常工作，降低生產(chǎn)成本和采購成本。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)副總。
崗位類別：廠長/副廠長。
工作描述：
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie/pmc經(jīng)理/企劃部高級(jí)經(jīng)理崗位類別：物控經(jīng)理/主管。
工作描述：
(1)負(fù)責(zé)ie/pmc二個(gè)部門，對所有項(xiàng)目的展開及策劃起主導(dǎo)作用;。
**公司。
公司性質(zhì)：
外資企業(yè)。
行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))。
擔(dān)任職位：崗位類別：專業(yè)顧問。
工作描述：
(1)同bpr團(tuán)隊(duì)一起推行bpr專案,針對有需要進(jìn)行精實(shí)生產(chǎn)改進(jìn)的企業(yè)進(jìn)行流程改造及精實(shí)生產(chǎn)的推動(dòng)輔導(dǎo).
(2)根據(jù)精益生產(chǎn)模式,設(shè)定生產(chǎn)布局,在推行精益生產(chǎn)過程中,每天生產(chǎn)狀況的跟蹤,kpi數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)!
(4)根據(jù)生產(chǎn)線的需求,調(diào)節(jié)各相關(guān)附屬單位的咨詢,確保物料的及時(shí)到位,保證生產(chǎn)線的生產(chǎn)順暢,如生管訂單分配,生產(chǎn)計(jì)劃的安排,倉庫的物料提前配套,tpm機(jī)器設(shè)備,ie部的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),人員,產(chǎn)量的設(shè)定等.
(5)對深圳賜昱鞋業(yè)精益生產(chǎn)的輔導(dǎo)(推行項(xiàng)目6s,裁準(zhǔn)戰(zhàn)力,外包管控,單件流以及快速換線,輔導(dǎo)ie部分:sop制作,工程編制表,線平衡,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)等.)。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie主管。
崗位類別：
工作描述：
(1)推行流水生產(chǎn)模式,給員工進(jìn)行培訓(xùn)流水生產(chǎn)意識(shí);。
(2)工廠工時(shí)測定及分析,工序主檔的建立及維護(hù);。
(3)工廠效率的跟進(jìn)及計(jì)劃,并收集數(shù)據(jù)并寫報(bào)告給生產(chǎn)總監(jiān);。
(4)生產(chǎn)部門員工效率及現(xiàn)行流水意識(shí)的培訓(xùn);。
(5)根據(jù)生產(chǎn)部門要求,做車縫部門的人力預(yù)算;。
**公司。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：ie工程師。
崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：
(1)在開產(chǎn)前準(zhǔn)備線平衡圖和排線圖;培訓(xùn)生產(chǎn)線員工有關(guān)ie的工具運(yùn)用;。
(2)測工時(shí)，根據(jù)時(shí)間分析制訂標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;。
(3)在做大貨期間做好循環(huán)時(shí)間(ct)和改善生產(chǎn)線平衡;。
(4)平衡生產(chǎn)線,提供數(shù)據(jù)分析給生產(chǎn)部參考,以提高生產(chǎn)效率。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用辦公軟件,精通word,,ppt簡報(bào).
語言能力。
普通話：流利。
粵語：一般。
英語水平：熟練。
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人意向職位:做一位帶動(dòng)企業(yè)永續(xù)發(fā)展的管理者.
一個(gè)工廠的標(biāo)準(zhǔn)流程就象工廠的血管一樣重要,如何規(guī)劃一個(gè)工廠的流程,為工廠建立一個(gè)有效率的生產(chǎn)模式,減少浪費(fèi),節(jié)約成本，帶來更可觀的利潤.把一個(gè)企業(yè)帶往永續(xù)發(fā)展的長久之路上，這是做為一個(gè)管理者最基本的責(zé)任。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：熟練掌握企業(yè)精實(shí)生產(chǎn)體系(lean&jit)的系統(tǒng)推行辦法，能迅速對客戶現(xiàn)況進(jìn)行診斷，并提出符合客戶需求的合理建議及方案。溝通能力強(qiáng)，及時(shí)了解客戶需求，針對從客戶下單到訂單出貨流程中的問題提出精實(shí)解決方案。精通ie體系的建構(gòu)、廠房規(guī)劃、生產(chǎn)工藝流程與物流設(shè)計(jì)、供貨商管控與評(píng)鑒、6s的建構(gòu)以及與現(xiàn)場的搭配等.
副總經(jīng)理的簡歷篇十二
在簡歷上能否充分凸顯出你本人的能力是判斷一份簡歷是否成功的重要標(biāo)志。一份優(yōu)秀的簡歷，一定是能將你的個(gè)人能力淋漓極致地展現(xiàn)出來的。因此，在簡歷的寫作上要掌握一定的技巧。
1、個(gè)人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的'良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
基本情況。
姓名：國籍：
目前所在地：民族：
戶口所在地：身材：
婚姻狀況：年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類。
求職類型：可到職日期：
月薪要求：希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：***有限公司起止年月：
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、制度制定與執(zhí)行。
3、標(biāo)準(zhǔn)化建立與執(zhí)行。
4、責(zé)任制建立與考核。
5、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)。
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護(hù)。
教育背景。
畢業(yè)院校：***大學(xué)。
最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：************
所學(xué)專業(yè)一：所學(xué)專業(yè)二：***。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、較多的客戶資源與合作商家資源。
4、較好的書面與口頭表達(dá)能力。
5、較好的培訓(xùn)能力。
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。
7、知識(shí)面廣，邏輯思維能力較好、善于學(xué)習(xí)與貫通。
8、敬業(yè)精神與工作熱情。
副總經(jīng)理的簡歷篇十三
1.營銷人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵(lì)、考核。制定營銷管理制度.運(yùn)作系統(tǒng)流程.工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實(shí)施.
2.編制年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解組織營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)施，建立培訓(xùn)機(jī)制與經(jīng)銷商的管理模式，及時(shí)調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機(jī)制,激勵(lì)方案,崗位績效考核保障營銷團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司整體營運(yùn)目標(biāo)。(轉(zhuǎn)個(gè)人自傳)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責(zé)：公司營運(yùn)管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷策略.團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，并確保各區(qū)域營銷目標(biāo)組織實(shí)施完成（營銷團(tuán)隊(duì)18人）。兼管工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理。
工作成績：1.按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團(tuán)隊(duì)整合，制定年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計(jì)劃，激勵(lì)方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3.管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作與效率提升，費(fèi)用比率預(yù)算及控制，銷售目標(biāo)由01年7200萬/年至02年達(dá)成9600萬/年,提升了25%，03年銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬（廣州珠江新城項(xiàng)目,可提供業(yè)績證明）。
4.兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，推行7s活動(dòng)，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理制度，目標(biāo)管理及績效評(píng)審，并施行多種激勵(lì)方案，達(dá)到減少損耗，降低成本，促進(jìn)效益的效果。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
制造廠長，2000年調(diào)升公司經(jīng)理。
工作描述：
日資，主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機(jī),閃光燈。
主要職責(zé)：工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運(yùn)作管理,生產(chǎn)運(yùn)作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計(jì)技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認(rèn)證，并榮獲香港qcc金獎(jiǎng)，同時(shí)制定了規(guī)范的管理制度與績效評(píng)審，施行了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理及激勵(lì)方案，促使效益逐步提升，做出了實(shí)效可觀的`成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
生產(chǎn)科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具。
主要職責(zé)：生產(chǎn)運(yùn)作管理，生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績：95年于jct集團(tuán)建議“項(xiàng)目計(jì)劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華南理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
華南理工大學(xué)。
企業(yè)管理。
本科畢業(yè)。
研修中國人民大學(xué)研究生院。
mba。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
個(gè)人特長：
1.對工業(yè)營運(yùn)管理、營銷管理策劃、產(chǎn)品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)，能全面管理企業(yè)運(yùn)作及各項(xiàng)目計(jì)劃、控制。
2.擅長團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，培訓(xùn)，激勵(lì)、考核，市場策劃控制，經(jīng)銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項(xiàng)目公關(guān)。
3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機(jī)，過錫等工藝,能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與成本控制及核算。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
從事工業(yè)營運(yùn)管理15年，8年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運(yùn)用各項(xiàng)資源，使其達(dá)到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個(gè)性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)集體觀。
補(bǔ)充：
佛山南海**鋁板幕墻有限公司。
工作成績：
3.督導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，費(fèi)用控制.強(qiáng)化激勵(lì)銷售人員完成目標(biāo),銷售目標(biāo)由04年1.03億/年至05年達(dá)成1.28億/年,提升了18%。05年自身開拓工程業(yè)務(wù)700萬,05與06年過1000萬（廣州正佳廣場-05年，惠州隆生商業(yè)大廈-05年,虎門國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項(xiàng)目-07年）江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績證明。
4.兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，施行“資源計(jì)劃管理”，對內(nèi)進(jìn)行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運(yùn)作程序，制定規(guī)范的目標(biāo)管理及績效評(píng)審，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效地降低運(yùn)作成本，促進(jìn)企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。
可到職日期：7-10天
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副總經(jīng)理的簡歷篇十四
姓名：
/
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區(qū)：
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
天津市天河區(qū)xx毛織服裝公司起止年月：-03～-04。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
行政人事部經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
副經(jīng)理。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
科員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號(hào)。
天津大學(xué)。
經(jīng)濟(jì)系管理專業(yè)。
畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
精通人力資源管理8大模塊運(yùn)用、精通行政管理及公文寫作、工商稅務(wù)牌照、企業(yè)管理9s操作實(shí)施、企業(yè)培訓(xùn)及教材試題編寫、企業(yè)工程維修管理、后勤保障、企業(yè)文化建設(shè)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人原在天津市海珠區(qū)人民政府經(jīng)協(xié)辦工作，時(shí)至今日，本人曾歷任天津市xx毛織服裝公司行政人事部經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx公司業(yè)務(wù)經(jīng)理、海珠區(qū)xxxx服務(wù)公司副經(jīng)理、海珠區(qū)xxx物流配送中心經(jīng)理等，并曾擔(dān)任過黨支部書記、高職培訓(xùn)講師、行政總監(jiān)、行政副總經(jīng)理。
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長期的管理工作實(shí)踐過程中，通過研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級(jí)的`認(rèn)可。目前，全國各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。
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副總經(jīng)理的簡歷篇十五
本人曾經(jīng)歷工、農(nóng)、兵、學(xué)、商等多種行業(yè)生涯，這些人生經(jīng)歷極大豐富了本人的社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)。本人在長期的管理工作實(shí)踐過程中，通過研究和實(shí)踐應(yīng)用，突破了現(xiàn)代管理學(xué)的“以人為本”、“以人為中心”的'管理體系概念，創(chuàng)造了“享受工作”管理工程系統(tǒng)新思想，也叫“享受工作”管理法則，并得到了國家級(jí)的認(rèn)可。目前，全國各地各級(jí)政府，都必須建立和實(shí)施的“社區(qū)服務(wù)”體系，就是該管理法則具體實(shí)施的成果體現(xiàn)。“享受工作”管理法則的提出，是“人性化”管理技術(shù)進(jìn)步的表現(xiàn)，是中國管理技術(shù)現(xiàn)代化的又一體現(xiàn)工作就是享受，為追求愛好，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)而去尋找相應(yīng)的工作，體現(xiàn)相應(yīng)的價(jià)值，分享業(yè)績、分享成果，只有愛好才能制造出精品。在管理工作的實(shí)施過程中，被管理者要快樂，管理者也要快樂，雙發(fā)都在快樂的享受工作成果，企業(yè)在這種快樂的管理過程中，不斷提升、不斷增效，最終創(chuàng)建出企業(yè)所自有特色的企業(yè)文化——著，就是“享受工作”的基本！
以上是本人的研究實(shí)踐成果。
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