改革開放的浪潮推動了中國社會的飛速發(fā)展，我們需要在這個過程中不斷學習和成長。寫作技巧有哪些？來和我一起學習吧。我們可以從以下范文中找到一些總結的思路和方法，幫助我們更好地進行總結工作。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇一
    精神，全面落實會議精神，堅持嚴的主基調不動搖，全面打好黨風廉政建設持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)。
    一要壓實“一崗雙責”。黨風廉政建設“一崗雙責”是重要的政治責任，最近集團黨的建設及黨風廉政工作事情比較多，都是政治工作，非常重要。比如現(xiàn)階段我們正在開展的集中治理黨內政治生活庸俗化交易化問題、以案促改、巡察整改“回頭看”等工作，對此大家要高度重視、全力推進落實。一方面，要聚焦案件，結合我們當前開展的專項整治，深挖細查、列出問題清單，提出整改措施，切實嚴肅黨內政治生活，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    另一方面，從日常教育管理監(jiān)督抓起，嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》各項要求，通過嚴肅黨內政治生活固本培元、正本清源。
    這里，特別強調一下，我們各位。
    領導。
    干部在開展政治。
    工作。
    時，要不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，無論作部署還是抓落實，都要堅持從政治上看、從政治上辦，把準政治方向，注重政治效果，考慮政治影響，對集團明確要求的，要嚴格執(zhí)行、不打折扣，堅決防止和糾正把政治工作與業(yè)務工作割裂開來的錯誤認識和做法，要確保政治和業(yè)務融為一體、高度統(tǒng)一。
    領導班子成員要帶頭履行“一崗雙責”，既要指導做好分管領域的業(yè)務工作，也要加強分管領域廉政教育和監(jiān)督管理，注重抓早抓小、抓苗頭抓預防，充分運用好提醒、函詢、誡勉等措施，防止小毛病養(yǎng)成大錯誤。各單位“一把手”要自覺肩負起全面從嚴治黨的主體責任，對黨風廉政建設要負總責、親自抓，堅持嚴管就是厚愛，敢于動真碰硬，對各類違規(guī)違紀違法行為要施以重拳、加以嚴懲，切實以真管、嚴管帶出風清氣正的政治生態(tài)，帶出忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?BR>    二要嚴守規(guī)矩底線。一方面，要守牢拒腐防變防線。習近平總書記強調“干部守住守牢拒腐防變防線，要層層設防、處處設防?！痹谶@方面，有的干部還存在認識誤區(qū)，認為遵守黨紀黨規(guī)大的方面做到就行了，不必拘泥小事小節(jié)，這是嚴重錯誤的思想。我們要謹記”千里之堤毀于蟻穴”，堅持從小事小節(jié)上守起，勤掉“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，牢牢守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關。
    另一方面，要知足、知不足、不知足。知足者常樂，從我們在座各級領導干部來講，就是要知足地對待名利，珍惜組織給予的崗位平臺。知不足者自明，要做到“吾日三省吾身”，常以人為鏡，勤找差距，做到自省、自律、自明，不斷調整自我、完善自我、提升自我，增強干事創(chuàng)業(yè)、為民服務能力水平。不知足者奮進，要不安于現(xiàn)狀，不甘于落后，在學習、工作和事業(yè)上力求“百尺竿頭，更進一步”。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇二
    各位來賓、各位業(yè)主：
    大家上午好！
    今天我們相聚一堂，在這里召開小區(qū)業(yè)主委員會成立大會，業(yè)主委員會的成立，標志著我們小區(qū)物業(yè)管理的完善和成熟；標志著各位業(yè)主參與、監(jiān)督物業(yè)管理工作、維護自身和共同合法權益有了合法的途徑；標志著小區(qū)物業(yè)管理進入了規(guī)范化、組織化的一個嶄新局面。從今以后，廣大小區(qū)業(yè)主有了困難，有了矛盾，有了糾紛，甚至有了委屈，就有了調解、訴求、解困的地方，有了可依賴的。組織，廣大業(yè)主的合法權益將可以通過業(yè)主大會、業(yè)主委員會，得到有效維護和保障，小區(qū)的業(yè)主們不再是孤立無援的個體了，有了維護自身物業(yè)權益的自治組織，這是全體業(yè)主共同努力的碩果。
    作為渡口社區(qū)主任，應邀參加小區(qū)業(yè)主委員會成立大會，與大家一起共同見證小區(qū)業(yè)主大會的成立和業(yè)主委員會的選舉，我的心情非常激動，讓我們首先以熱烈的掌聲預祝本次業(yè)主代表大會取得圓滿成功，選出小區(qū)好的當家人，選出合格的業(yè)主委員會。
    小區(qū)業(yè)主委員會的籌備工作也有很長一段時間了，在此我向參與籌備業(yè)主委員會的熱心人真誠地道一聲：你們辛苦了！還要向為促成這次大會的順利召開，給予支持、幫助的各級領導和同志們表示衷心的感謝！
    借今天這個機會，我也向業(yè)主委員會提出幾點建議：
    1、堅持依法辦事，切實做到“學法、懂法、用法”，推動業(yè)委會各項工作走上法制化軌道。物業(yè)管理工作涉及到千家萬戶，不同的業(yè)主有著不同的利益訴求，給業(yè)委會的各項工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。每位業(yè)委會成員都要加強對物業(yè)管理政策和有關規(guī)定的學習，提高參與物業(yè)管理的水平，認真履行職責，加強監(jiān)督，使業(yè)主委員會成為真正代表小區(qū)全體業(yè)主利益的組織！
    2、簽訂《業(yè)主公約》，建立健全各項規(guī)章制度，推動小區(qū)工作的規(guī)范化建設?！稑I(yè)主公約》對每一位小區(qū)業(yè)主具有法定的約束作用，大力開展宣傳教育工作，督促全體業(yè)主遵守有關要求，真正把小區(qū)建設成為“環(huán)境優(yōu)美、舉止文明、治安良好、人居和諧”的高品質住宅小區(qū)。
    3、堅持“合作共贏”的工作方針，積極開展各項工作。根據(jù)《物業(yè)管理條例》規(guī)定，積極配合公安機關，與社區(qū)居委會相互協(xié)作，共同做好維護本小區(qū)的社會治安等相關工作，配合社區(qū)依法履行自治管理職責，協(xié)助社區(qū)做好各項工作，自覺接受社區(qū)的監(jiān)督和指導團結協(xié)作促和諧。
    4、廉潔奉公，勤儉辦事，切實履行好業(yè)委會的職責。業(yè)委會的工作具有濃厚的公益事業(yè)特點，要時刻牢記廣大業(yè)主的信任和囑托，堅持干干凈凈為業(yè)主服務，不搞特權，不留污名，模范帶頭履行普通業(yè)主應擔負的所有義務，及時足額交納物業(yè)管理費和停車費，高效使用好有限的業(yè)主委員會活動經費，做到帳目清楚、支出合理。
    5、積極支持開展小區(qū)豐富多彩的文體活動，增強小區(qū)文化氛圍，建設我們共同的美好家園。
    親愛的業(yè)主朋友，為了小區(qū)更加美好的明天，業(yè)主委員會需要你我的共同努力，我們期待并感謝您的參與和支持！
    謝謝大家！
    在委員大會上的發(fā)言材料篇三
    按照集團黨委的統(tǒng)一部署，專項整治工作從即日起至2021年x月底結束，明確了x個方面的整治任務，重點整治x個方面的突出問題，對此，我們一定要認真抓好貫徹落實。通過這次專項整治，進一步整飭紀律作風。
    一要加強隱患排查。緊緊圍繞行動明確的整治重點，在公司開展一次全面徹底的大排查、大體檢。每名同志都要聚焦“六查六看”，逐項查擺問題不足，列出問題清單。針對發(fā)現(xiàn)的問題，要全面建立整改臺賬，明確整改目標，落實整改時限。能夠整改的要立即整改，發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患要及時跟進措施，抓早抓小。對發(fā)現(xiàn)的違法違紀問題，嚴肅追究相關人員責任，按規(guī)定移交相關部門核查處理。
    二要加強問題查辦。對梳理排查、紀檢部門移交等各類問題線索，要認真組織核查處理，特別是違反政治紀律、財經紀律等重點問題，線索具體、實名舉報、可查性較強的，要迅速依規(guī)依紀依法啟動處置程序，堅決杜絕走過場、簡單化處理。要深入推進“一案三查”，常態(tài)化查處xx問題，持續(xù)凈化公司隊伍。
    三要加強作風整治。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，高度警惕作風紀律問題隱形變異新表現(xiàn)，對違規(guī)吃喝、瞞報漏報等問題露頭就打，釋放馳而不息糾“四風”、嚴紀律的強烈信號。要狠抓工作督查落實，嚴肅查處推諉扯皮、拈輕怕重等突出問題，營造拼搏奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    主席、副主席、各位委員，同志們：
    各位委員、同志們，集眾智可定良策，合眾力必興偉業(yè)。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，同心同德，攜手共進，合力譜寫新時代×高質量發(fā)展新篇章打下決定性基礎，以優(yōu)異的成績向建黨100周年獻禮！最后，祝各位委員、同志們身體健康、萬事如意！
    在委員大會上的發(fā)言材料篇五
    對標上海、深圳等先進城市，以市場評價為第一評價、企業(yè)感受為第一感受，以環(huán)節(jié)最少、辦事最快、收費最低為目標，持續(xù)推進“五減五通”。凡是標桿城市沒有的收費、環(huán)節(jié)和事項，一律取消。
    相比xxxx年，辦理事項平均時限由x.x天減少到x.x天，辦理環(huán)節(jié)由x.x個減少到x.x個，企業(yè)設立登記時間由x個工作日壓縮到x.x個工作日。深入推進“一網通辦”，電子證照歸集率達xx%，政務服務事項網上辦、一次辦達xx%，實現(xiàn)“一事聯(lián)辦”“全市通辦”“一張身份證辦成事”。
    牢固樹立“服務至上”理念，對企業(yè)“只說yes不說no”，全力當好“店小二”。堅持把企業(yè)服務放在離市場最近的地方，把民生服務擺在離百姓最近的地方，推進社區(qū)事務受理中心、便民服務代辦站全覆蓋，確保各類服務事項即到即辦、接訴即辦。
    堅持刀刃向內抓改革。以壯士斷腕的勇氣，拆藩籬、破壁壘。制定實施新型工業(yè)用地政策，開展“標準地”出讓，推行“拿地即開工”“建成即投用”。著力破解企業(yè)融資難，創(chuàng)新x分鐘申貸、x質押擔保、x秒鐘放款的“xxx”貸款模式，為企業(yè)減稅降費xxx億元、提供貸款xxxx億元。
    把法治作為最好的營商環(huán)境來抓，推動辦事由“講關系”向“講法治”轉變。實行包容審慎監(jiān)管，依法穩(wěn)妥辦理涉企案件，制定實施涉企“不予處罰、減輕處罰、從輕處罰”三張清單，避免企業(yè)因小過失而貽誤大發(fā)展。深化誠信建設，政府帶頭踐信守諾，嚴格失信懲戒。維護市場公平，消除“隱形門檻”。
    持續(xù)優(yōu)化的營商環(huán)境，有效對沖了疫情影響。xxxx年x月至xx月，xx全市招商引資實際到位資金xxxx億元、增長x.x%，市場主體達到xxx萬戶、增長x.x%。
    打造“工建改革”升級版。
    深化工程建設項目審批制度改革，加快推進工程建設項目全流程在線審批，是優(yōu)化營商環(huán)境的重要方面。
    xxxx年，全省共有xxxxx個項目實現(xiàn)網上審批，網上審批覆蓋率全國第一，審批信息實時共享率全國第三。
    今年，全省住建部門將積極落實優(yōu)化營商環(huán)境的一系列舉措，打造“工建改革”升級版。計劃在全省推廣xx、xx先進做法，各市州工程項目審批在年內實現(xiàn)“xx、xx、xx”目標，即對改革范圍內的政府投資項目，從申報立項到竣工驗收，審批時間壓縮至xx個工作日以內；一般社會投資項目，審批時間壓縮至xx個工作日以內；帶方案出讓用地的社會投資項目及小型社會投資項目，審批時間壓縮至xx個工作日以內。
    開展“主題式”“情景式”審批，加強項目精細化和差別化管理，將社會投資帶方案出讓土地類工程建設項目、社會投資中小型工程建設項目、政府投資市政類（非獨立占地）線性項目、改造類（規(guī)劃條件不變）工程建設項目、一般工業(yè)類投資建設項目等x類工程項目的審批時間分別壓縮至xx、xx、xx、xx、xx個工作日。
    省住建部門還將縮小施工圖審查、施工許可范圍，新建單體建筑面積不大于xxxx平方米、建筑高度不超過xx米等低風險建設工程取消施工圖審查，工程投資額在xxx萬元或者建筑面積在xxx平方米以下的房屋建筑和市政基礎設施工程，可以不申請辦理施工許可證，并推行“清單制+告知承諾制”審批，在確保安全前提下，對一般社會投資的工業(yè)類項目、小型低風險項目推行“承諾即可開工”。
    深化一網通辦，推進省市間、部門間信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通，實現(xiàn)全省工程審批線上統(tǒng)一入口申報、信息一次填報、材料一次上傳、評審意見等過程信息和審批結果實時共享，推進行政審批、備案、評估評審、中介服務、市政公用服務等事項全部線上辦理。
    加快構建“四路齊發(fā)”多式聯(lián)運物流大通道道。
    xxxx年，xx海關制定“優(yōu)環(huán)境、推兩穩(wěn)”xx條支持措施，優(yōu)化口岸營商環(huán)境工作取得明顯成效。
    xxxx年，xx海關將奮力建設中部領先、國內一流的口岸營商環(huán)境。
    著力完善網絡、拓展功能，加快構建水鐵空郵“四路齊發(fā)”多式聯(lián)運物流大通道建設。
    建好口岸。助推xx等口岸納入國家口岸發(fā)展“十四五”規(guī)劃，指導xx港等口岸擴大開放。
    建好平臺。推動口岸與自貿區(qū)、綜保區(qū)、跨境電商綜試區(qū)等平臺聯(lián)動發(fā)展；依托長江黃金水道、中歐班列、航空口岸完善多式聯(lián)運體系，融入“一帶一路”網絡；創(chuàng)新推動進境肉類、冰鮮水產品、水果、糧食、汽車等口岸“五合一”集約化管理。
    建好樞紐。支持xx機場新增國際貨運航線，創(chuàng)新順豐機場“快件智能分揀”模式，助力打造空港客貨運輸“雙樞紐”。
    全面激發(fā)市場主體外貿活力。
    加快推動中部外貿大市場建設，培育壯大龍頭企業(yè)。對“光芯屏端網”等戰(zhàn)略產業(yè)和重點企業(yè)實施“一企一策”，鼓勵實施全球發(fā)展戰(zhàn)略，指導企業(yè)更好“引進來”“走出去”。
    打造“出口優(yōu)勢食品農產品競爭力提升工程”，實施“一品一策”，支持香菇、茶葉等出口和設立海外倉。
    支持xx等跨境電商以及xx市場采購發(fā)展，實施“一地一策”，推動跨境電商“線下自提”等新模式，探索“保稅備貨+郵快件”市場采購通關新模式，培育壯大新的外貿增長點。
    深化改革創(chuàng)新，增強服務功能。完善“企呼關應”機制，提供多種通關模式“菜單”，方便企業(yè)按意愿自主“點菜”；拓展國際貿易“單一窗口”服務功能，鞏固壓縮整體通關時間成效；全面落實口岸減稅降費措施，規(guī)范和降低進出口環(huán)節(jié)合規(guī)成本，為外貿企業(yè)減負松綁。
    堅決糾正選擇性執(zhí)法趨利性執(zhí)法。
    xxxx年，省委政法委全會審議通過《全省政法機關依法履行職能營造法治化營商環(huán)境的意見》，提出xx條具體措施；印發(fā)《關于扎實推進全省政法機關優(yōu)化法治化營商環(huán)境工作的通知》，明確建立聯(lián)席會議制度、開展突出問題整治等六大措施。
    省法院出臺“執(zhí)行合同”xx項措施、“辦理破產”x項措施，在涉企案件辦理各個環(huán)節(jié)嵌入經濟影響評估制度。
    省檢察院出臺服務創(chuàng)新發(fā)展“九條意見”“新鄂檢十條”、服務保障復工復產“十條意見”。
    省公安廳出臺加快推進政務服務“一網通辦”，進一步加強特種行業(yè)、行業(yè)場所“放管服”改革的意見。
    省司法廳提請省人大出臺《xx省優(yōu)化營商環(huán)境辦法》，印發(fā)《關于全面保護中小投資者權益的實施方案》《關于優(yōu)化營商環(huán)境的實施方案》。
    全省政法機關依法從嚴從快打擊危害營商環(huán)境的各類犯罪，落實“少捕”“少押”“慎訴”司法理念，最大限度避免給企業(yè)經營帶來負面影響。
    下一步，全省政法機關將深入推進法治化營商環(huán)境建設，努力使法治成為xx發(fā)展核心競爭力的重要標志——暢通舉報投訴渠道。對涉企執(zhí)法司法案件舉報投訴做到“有訴必問”“首問必辦”“一事一督辦”。
    持續(xù)開展涉企執(zhí)法司法問題專項整治。堅決糾正選擇性執(zhí)法、趨利性執(zhí)法。制定涉企案件評查標準，對涉企案件開展常態(tài)化評查，及時整改糾錯。對涉嫌違法違紀違規(guī)的堅決依法依紀嚴肅處理。
    每季度開展一次優(yōu)化法治化營商環(huán)境情況自查，年度落實情況將納入法治績效考核。將優(yōu)化法治化營商環(huán)境工作納入政法隊伍教育整頓活動和政治督查、紀律作風巡查范圍。
    主動接受社會監(jiān)督。開展法治化營商環(huán)境狀況年度第三方測評，把“表決器”交給市場主體和人民群眾。抓好正反兩方面典型，全方位做好法治化營商環(huán)境宣傳。
    對標國內最好水平謀定快動。
    xxxx年，全省市場監(jiān)管部門全面落實企業(yè)開辦“xxx”（一表申請、一窗出件，一日辦結，零費用）標準，企業(yè)開辦時間壓縮到x個工作日內，全年免費贈送企業(yè)印章萬套。大力推行無人審批智慧辦，部分地方企業(yè)、個體工商戶設立登記最快五六秒鐘辦完。提升企業(yè)注銷便利度，材料精簡xx%，時間壓縮xx%，簡易注銷公告時間由xx天壓縮到xx天。全省全年新登記市場主體xx.x萬戶，年底達萬戶，增長%。
    全國第x個在全省范圍推行“證照分離”改革全覆蓋，xxx項涉企許可事項全部納入改革范圍，已辦理萬件，惠及企業(yè)xx.x萬戶。
    全國第x個完成全省電子印章系統(tǒng)開發(fā)建設，電子營業(yè)執(zhí)照適用范圍進一步拓展。
    開展專項涉企收費檢查，檢查單位xxxx家，查處案件xxx件。全省市場監(jiān)管檢驗檢測機構減免企業(yè)費用億元。
    在鞏固已有成果基礎上，著力打造營商環(huán)境“升級版”。
    提高站位抓落實。一項一項對標國內最好水平謀定后動、謀定快動。
    完善機制抓落實。加強工作。
    總結。
    排名通報督辦，及時推廣好的經驗，通報負面典型，把工作完成情況與評先晉級培訓提拔任免緊密掛鉤。
    創(chuàng)新服務抓落實。以問題為導向，常態(tài)化多渠道聽取市場主體意見建議和要求，有呼即應，在市場主體全生命周期服務上下功夫。
    培育文化抓落實。在全省市場監(jiān)管系統(tǒng)牢固樹立“我就是營商環(huán)境”理念，不斷增強市場監(jiān)管工作人員責任感、使命感。
    推行“一企一策”個性化輔導。
    xxxx年x月至xx月，全省新增減稅降費億元，實現(xiàn)進一步提升納稅便利度的“xxx服務”目標，即：納稅人年納稅次數(shù)平均不超過x次，企業(yè)年平均辦稅時間再壓縮xx%，出口退稅平均辦理時間不超過x個工作日。
    疫情期間，全省稅務系統(tǒng)大力推行“非接觸”辦稅繳費，推出x大類xx項xx條“春風行動”創(chuàng)新舉措；發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，精準助力復工復產，共促成企業(yè)合作項目xxxx個，成交金額xxx億元；深化“銀稅互動”，xxxx年x月至xx月共發(fā)放信用貸款億元，同比增長%，助力化解中小微企業(yè)融資難題。
    新的一年，全省稅務系統(tǒng)要以“自我革命”的勇氣，全面促進管理升級、流程再造、服務提速；要以“守正創(chuàng)新”的情懷，對標先進地區(qū)的經驗做法，努力打造效率最高、流程最簡、執(zhí)法最優(yōu)、納稅人獲得感最強的樣板。
    對于各項減稅降費政策，我省稅務系統(tǒng)將建立應享受企業(yè)“紅利清冊”，推行“一企一策”個性化輔導，不折不扣落實到位，還將聚焦市場主體需求，開展政策進企、優(yōu)惠助企、減負惠企、服務暖企、創(chuàng)新強企“五項行動”，盡職盡責為市場主體排憂解難。
    營商環(huán)境沒有最好，只有更好。全省稅務系統(tǒng)將堅決打擊破壞市場秩序和營商環(huán)境的涉稅違法犯罪活動，讓企業(yè)家有信心投資、有恒心經營、有決心發(fā)展。
    同志們：
    今天會議的主要任務是，深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署，分析當前我市營商環(huán)境面臨的嚴峻形勢，安排部署下一步工作，動員全市上下統(tǒng)一思想，認清形勢，直面問題，全力整改，知恥后勇，主動作為，以營商環(huán)境的優(yōu)化提升推動x經濟社會高質量發(fā)展。
    剛才，市商務局等八個單位作了表態(tài)發(fā)言，作出了莊嚴承諾，說到就要做到，說好更要干好。x書記站在政治和大局的高度，講了四個方面意見：一是務必知恥而后勇，打一場優(yōu)化營商環(huán)境的翻身仗；二是用心務實優(yōu)服務，全面提升企業(yè)獲得感滿意度；三是以作風建設開路，進一步增強執(zhí)行力創(chuàng)新力；四是明責強責樹導向，為優(yōu)化營商環(huán)境提供堅強保障。大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，就貫徹落實好今天會議精神和x書記重要講話精神，我再強調三點。
    一、認清形勢，清醒憂患營商環(huán)境就是生產力，事關發(fā)展、事關全局、事關長遠，優(yōu)化營商環(huán)境就是解放生產力、提升競爭力。正如習近平總書記所講：“投資環(huán)境就像空氣，空氣清新才能吸引更多外資”。黨的十八大以來，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視營商環(huán)境建設，圍繞市場主體需求，聚焦政府職能轉變，對標國際先進水平，持續(xù)深化“放管服”改革，極大激發(fā)了市場主體活力，極大改善了投資和市場環(huán)境。
    近年來，我市深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府關于優(yōu)化營商環(huán)境的各項決策部署，聚焦企業(yè)群眾反映突出的“堵點”“痛點”“難點”問題，強力推進“放管服”改革，多措并舉補短板、抓整改、促提升，積極營建公開、透明、可預期的營商環(huán)境，在壓縮審批時間、提升服務效能等方面取得了明顯成效，營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
    但是，我們更要清醒地認識到，營商環(huán)境事關經濟社會發(fā)展大局、事關城市競爭力，區(qū)域經濟發(fā)展的激烈競爭越來越多地體現(xiàn)在營商環(huán)境的競爭上，而我市的營商環(huán)境與先進地市還有較大差距，公開透明、公平公正、群眾滿意度還不夠，特別是在“放管服”改革、公共資源交易、采購招標、中介評估等領域還存在較大問題。2020年度全省營商環(huán)境評價中，參評的25項一級指標中，我市14項位于第三方陣，綜合評價倒數(shù)第一。今年以來，我們痛定思痛，采取了一系列措施，努力扭轉被動局面。但是，從今年2次營商環(huán)境評價結果來看，我市在辦理建筑許可、獲得用水、獲得用電、獲得信貸、執(zhí)行合同和勞動力市場監(jiān)管等方面還存在許多突出問題，特別是，我市政務失信問題目前在全國地級市最為嚴重，商務誠信狀況堪憂，全市不良貸款率仍居高不下。
    這些影響營商環(huán)境的突出問題，有客觀原因，但主要是主觀原因，根源在各級干部的作風、能力、素質、態(tài)度、方法上，尤其與各級各部門主要領導履職不夠、重視不夠、研究不夠、落實不夠有直接關系。對此，必須引起高度重視，出狠招、下猛藥，徹底整治問題，全面優(yōu)化環(huán)境，否則，我們仍難擺脫落后局面，加快發(fā)展就無從談起，也無法向省委、省政府和全市人民交代。優(yōu)化營商環(huán)境如逆水行舟，不進則退，慢進也是退。各級各部門要切實站在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的高度，充分認識我市優(yōu)化營商環(huán)境面臨的嚴峻形勢，牢固樹立“不抓營商環(huán)境就是失職、抓不好營商環(huán)境就是不稱職”的觀念，把優(yōu)化提升營商環(huán)境作為經濟社會發(fā)展的生命線，痛定思痛、痛下決心，常抓不懈、久久為功，推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、不斷向好。
    二、突出重點，統(tǒng)籌推進優(yōu)化營商環(huán)境，就是要打通“堵點”、破解“痛點”、攻克“難點”，必須瞄準重點發(fā)力方向，拿出刀刃向內、自我革命的決心和勇氣，以核心環(huán)節(jié)突破帶動整體水平提升。重點是對標“一個體系（國家、省營商環(huán)境評價指標體系）”，優(yōu)化“三個環(huán)境（法治環(huán)境、政務環(huán)境、市場環(huán)境）”。
    （一）對標“一個體系”抓提升。要對標國家、省營商環(huán)境評價指標體系，結合近日印發(fā)的《×省營商環(huán)境優(yōu)化提升行動方案（2020版）》和今天會議印發(fā)的《×市營商環(huán)境問題整改建議清單》，以企業(yè)群眾的獲得感和滿意度為檢驗標準，以“放管服”改革為主要抓手，大力開展營商環(huán)境核心指標優(yōu)化攻堅，著力提升制度供給、服務供給、要素供給能力，提振市場信心、激發(fā)市場活力、穩(wěn)定市場預期，推動經濟社會高質量發(fā)展。特別要注意的是，全省2020年度營商環(huán)境評價即將開始，各級各部門要堅持目標導向、問題導向、結果導向，抓住有限時間，補短板、強弱項，加強協(xié)調，精準對接，確保2020年度全市營商環(huán)境評價進入全省第二方陣以上，2021年度全市營商環(huán)境評價進入全省先進行列。
    （二）持續(xù)優(yōu)化公平正義的法治環(huán)境。堅持依法行政、依法辦事，全面落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》和《×省優(yōu)化營商環(huán)境條例》，依法規(guī)范和維護市場秩序，著力營造公平競爭的投資環(huán)境。提高合同案件審判執(zhí)行質效，降低解決商業(yè)糾紛成本，縮短破產案件辦理時間，明年年底前解決商業(yè)糾紛平均用時壓縮至220天以內，破產案件審理用時同比壓縮30%。健全“雙隨機、一公開”監(jiān)管常態(tài)化機制，既要嚴格執(zhí)法、違法必究，又要嚴肅查處向企業(yè)亂攤派、亂伸手行為，堅決防止任性執(zhí)法、任性管理。明年年底前“雙隨機、一公開”監(jiān)管覆蓋面要達到91%。大力推進守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒，加快推進社會信用體系建設，依法依規(guī)運用信用激勵和約束手段，構建政府、社會共同參與的跨地區(qū)、跨部門、跨領域的守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，促進市場主體依法誠信經營，維護市場正常秩序，營造誠信社會環(huán)境。
    （三）持續(xù)優(yōu)化便利高效的政務環(huán)境。緊盯政務服務中的短板弱項，持續(xù)深化“放管服”改革，加快推進政府職能轉變，全面提升行政審批質效，真正為市場松綁、為企業(yè)減負。打造“親”“清”政商關系，牢固樹立企業(yè)至上理念，強化服務意識，真心實意支持企業(yè)發(fā)展。推進政務服務事項標準化，優(yōu)化再造政務服務流程，創(chuàng)新“一證通辦”“一件事”集成服務、場景引導服務等便民利企服務方式，提升政務服務和數(shù)據(jù)共享服務能力。優(yōu)化企業(yè)開辦“一網通辦”服務，壓縮企業(yè)開辦環(huán)節(jié)、時間和費用。持續(xù)深化工程建設項目審批制度改革，提高辦理建筑許可效率。明年年底前，不見面審批占比達到90%，社會投資小型低風險產業(yè)類項目全流程審批時間壓縮至19天以內。全面落實減稅降費政策，推進“一網、一門、一次、一窗”辦稅，壓縮納稅次數(shù)和時間，降低總稅收和繳費率，大力推進電子稅務局建設。明年年底前，納稅次數(shù)、時間同比壓縮5%。
    （四）持續(xù)優(yōu)化開放公平的市場環(huán)境。聚焦市場主體反映的“堵點”“痛點”“難點”，圍繞企業(yè)需求抓改革，推動規(guī)則公平、機會公平、權利公平。堅決清理規(guī)范涉企收費，減少各類檢查和罰款，建立涉企收費目錄清單制度，嚴禁越權收費、超標準收費、自設收費項目、重復收費，實現(xiàn)清單之外無收費。全力降低企業(yè)生產經營成本，進一步提升辦電、用水、用氣效率，壓縮審批時長；強化企業(yè)信貸支持，深入實施“861”金融暖春行動，實現(xiàn)動產抵押業(yè)務一站式網上辦理，降低企業(yè)融資成本。明年年底前，用水用氣辦理時限壓縮至3天以內。加快公共資源交易全流程電子化水平，開展電子保函服務，建立公平有效的投訴處理機制。明年年底前，實現(xiàn)招標投標過程在線監(jiān)管全覆蓋，其他事項在現(xiàn)有基礎上進一步壓縮環(huán)節(jié)、時長、成本。
    三、
    加強領導，務求實效（一）夯實責任，凝聚合力。各級各部門要堅持“一把手”負責制，主要領導親自安排、親自協(xié)調、親自落實，層層傳導壓力，層層壓實責任。要建立營商環(huán)境聯(lián)席會議制度，定期召開分析調度會，互通信息、溝通協(xié)調、加強研判、發(fā)現(xiàn)問題、研究對策、合力推進。
    （二）廣泛宣傳，營造氛圍。創(chuàng)新宣傳方式，注重宣傳實效，全方位、多角度宣傳我市優(yōu)化提升營商環(huán)境的新思路、新舉措和新成效。要深挖亮點，展現(xiàn)成果，樹立典型，示范引領，帶動全市干部群眾行動起來，著力營造人人、事事、處處都是營商環(huán)境的濃厚氛圍。
    （三）強化考評，嚴格獎懲。要按照《×市優(yōu)化營商環(huán)境工作激勵與責任追究暫行辦法》，建立常態(tài)化督查考評機制，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、績效監(jiān)督、組織監(jiān)督、執(zhí)紀監(jiān)督的作用，加強督查考評結果運用，考評結果與績效掛鉤，嚴明法紀，賞罰分明，對完成目標任務、成績突出的單位予以表彰獎勵；對全省考核中排名靠后、損害營商環(huán)境的單位和個人，采取物質懲罰、組織處理等措施，情節(jié)特別嚴重的，依法依紀嚴肅處理。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇六
    當前，我們正處于xxxx關鍵時期，公眾訴求多元、風險挑戰(zhàn)交織。要始終保持強烈的憂患意識、責任意識和擔當意識，進一步提升對交警隊伍和執(zhí)法問題頑固性、危害性、嚴重性的認識，以“等不起”的使命感、“坐不住”的責任感、“慢不得”的緊迫感，真正把深入推進全面從嚴治警和執(zhí)法規(guī)范化建設作為講政治、顧大局的實際舉措，堅決采取有力有效措施，抓細抓緊抓實，抓出成效。
    (一)要加強執(zhí)法理念教育，忠實踐行執(zhí)法為民。
    落實“以人民為中心”的發(fā)展思想和執(zhí)法理念，不能只停留在口號上，要體現(xiàn)在具體行動中。
    一方面，要緊盯關鍵少數(shù)，各級領導干部要厚植執(zhí)法為民的情懷，增強為民干事的本領，砥礪為民解憂的擔當。要秉持正確的人民觀、權力觀和價值觀，筑牢依法履職的思想根基，時刻以人民利益作為標尺，綜合權衡執(zhí)法管理等行為是否合法合理，真正把嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法要求落實到每一項執(zhí)法活動、每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)和每一項服務措施中。
    另一方面，要抓好執(zhí)法主體，組織認真學習掌握《交通警察和警務輔助人員執(zhí)行職務工作紀律》，牢固樹立崇尚法律、敬畏法律的法治意識，教育民警輔警真正理解“為誰執(zhí)法、為誰服務”的深刻內涵和精神實質，秉公執(zhí)法、依法辦事。同時注意執(zhí)法方式方法，全面考量執(zhí)法力度強度，堅持嚴格執(zhí)法與適度相稱相統(tǒng)一，避免出現(xiàn)暴力執(zhí)法、過度執(zhí)法，避免因執(zhí)法不當引發(fā)當事人不滿，甚至引發(fā)個人極端事件。
    (二)要嚴格一崗雙責，形成隊伍管理合力。
    堅持全面從嚴治警，必須貫穿于隊伍管理和業(yè)務建設的方方面面。
    一是強化一把手責任。各級主要領導是業(yè)務建設和黨風廉政建設第一責任人，要細化一崗雙責、黨政同責制度措施，逐層級、逐崗位落實，推動領導干部既要抓好業(yè)務工作，也要承擔隊伍管理主體責任，做到業(yè)務、隊伍工作同研究、同謀劃、同部署、同檢查、同落實。對接二連三出現(xiàn)問題的地方，領導干部要下去摸一摸情況、查一查問題，不能停留在聽聽匯報上，要拿出硬之又硬、實之又實的措施強化隊伍管理。
    二是推動齊抓共管。要進一步明確抓隊伍建設不單單是政工、紀檢、督察等職能部門責任，也必須通過法制、違例、事故、車駕管等業(yè)務部門齊抓共管，聚焦執(zhí)法管理關鍵流程、重點崗位和執(zhí)法環(huán)節(jié)，把監(jiān)督觸角延伸到執(zhí)法全過程。各部門既要各司其職、敢于擔當，又要密切配合，形成監(jiān)管和懲治合力。
    三是加強責任追究。對隊伍和執(zhí)法中查實的違紀違法問題堅持一案三查，既要追究涉案當事人的直接責任，還要追究部門監(jiān)管責任和單位領導責任。通過嚴格執(zhí)紀問責，“問”出干勁、“問”出導向、“問”出風清氣正的良好風氣。
    (三)要對照短板不足，狠抓規(guī)范執(zhí)法落地。
    推進執(zhí)法規(guī)范化建設必須堅持久久為功，狠抓落實。
    一是提升執(zhí)法能力。圍繞日常執(zhí)勤執(zhí)法、交通違法查處、執(zhí)法安全防護等內容開展實戰(zhàn)訓練，開展諸如“中隊長素質能力提升培訓班”“交管常辦業(yè)務辦理規(guī)范化培訓”等各種形式的執(zhí)法能力提升培訓，提升全警規(guī)范執(zhí)法能力水平。
    二是規(guī)范執(zhí)法流程。推動重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)執(zhí)法辦案流程公開化、網絡化、智能化，實現(xiàn)執(zhí)法管理全程公開、分段負責、閉環(huán)運行，確保各項規(guī)章制度得到執(zhí)行。特別是20xx年以來涉警交通事故頻發(fā)，要加強警用車輛交通安全管理，樹立安全底線思維，確保警用車輛行駛安全，預防和減少涉警交通事故的發(fā)生，達到“安全用車、文明出行”的目標，要落實鐵騎駕駛安全檢查整改，建立涉警事故倒查機制，加強警用車輛日常監(jiān)管。
    三是加強執(zhí)法監(jiān)管。充分運用“十大中心”加強監(jiān)督，對執(zhí)勤執(zhí)法、違法處理、牌證辦理、事故處理等崗位全方位監(jiān)管，壓縮違規(guī)操作空間。充分運用大數(shù)據(jù)對業(yè)務流、數(shù)據(jù)流和管理流綜合研判，做強“民意中心”，圍繞“接訴即辦”，實行專班實體化、常態(tài)實戰(zhàn)化運作，堅持要事第一、率先重點解決不規(guī)范執(zhí)法問題，實現(xiàn)隊伍監(jiān)管和業(yè)務監(jiān)管深度融合，切實提升隊伍預測預警預防能力水平。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇七
    剛才通報的x起典型案例，有虛造工資和入井班數(shù)的、有瞞報工傷的、有利用手中職權收取賄賂的、有違反中央八項規(guī)定收取管理對象禮金的、還有酒駕、醉駕的等等。這些案例集中暴露了理想信念動搖、法治觀念淡薄、宗旨觀念欠缺等突出問題，必須引起我們的高度警覺，以這些典型案件和問題為靶子，警鐘長鳴，防微杜漸。
    一要堅定理想信念?？倳洀娬{，堅定理想信念，堅守精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。理想信念不堅定，思想上松一寸，行動上就會散一尺。對此，一定要把思想政治建設、理想信念教育擺在更加突出的位置，教育和引導廣大干部職工堅持理想信念的高線，堅守黨紀國法的底線，不斷增強政治定力，做到對黨忠誠。
    二要堅持警鐘長鳴。從思想源頭和行為苗頭上解決問題，讓警示教育成為公司全體干部職工的必修課。通過對典型案例的深度剖析，每名同志都要清醒的看到腐敗的成本之高、代價之大，認真算清政治賬、社會賬、家庭賬、經濟賬、自由賬。結合公司實際，要不斷加大典型案例警示教育宣傳力度，通過警示教育，引導廣大干干部職工動把自己擺進去，校準人生航道和價值坐標，嚴守紀律、勇于擔當。
    三要堅守制度底線。充分發(fā)揮制度建設的根本性、全局性和長遠性作用，切實把權力關進制度的籠子。對審批管理、資金使用等重點部門和崗位，要進一步研究完善制度措施，緊盯權力運行環(huán)節(jié)，強化內部流程控制，發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準問責。當前，公司重點建設項目多，投入的資金相對較大，要有針對性的完善項目監(jiān)督、審計、評查以及績效評估的工作機制和流程，既要確保項目建設質量和進度，更要防止在項目建設中發(fā)生廉政風險。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇八
    我們理解，貫徹落實上級黨委首長指示精神，鑄魂是首要，必須用黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、凝聚意志;勝戰(zhàn)是核心，必須以“今夜戰(zhàn)斗打響”的危機感、緊迫感大抓備戰(zhàn)練兵;基層是關鍵，必須扎扎實實按綱抓建、固牢基礎;轉型是大勢，必須以真抓實干、務求實效的作風，扛起旅隊轉型重任。2021年，我們將以習主席強軍思想為指導，準確把握旅隊形勢特點，堅決落實xxx黨委決策部署，堅持舉旗鑄魂抓根本、聚焦打贏抓備戰(zhàn)、強基固本抓基層、凝心聚力抓轉型，在夯基壘臺、深打基礎上下真功使實勁。
    一、抓實教育固根本。堅持以“傳承紅色基因、擔當強軍重任”“不忘初心、牢記使命”兩項重大教育為抓手，把政治建軍、鑄魂育人擺在首要位置，旗幟鮮明的教育引導官兵立起“絕對忠誠”的政治標準。一是抓實創(chuàng)新理論武裝，堅持把深入推進十九大精神學習貫徹作為政治任務，按照“學懂弄通做實”要求，黨委機關運用“五步法”(確定專題、自學研讀、授課輔導、討論交流、考核講評)，基層采取“五好”方法(學好基本教材、搞好宣講輔導、育好理論骨干、用好網絡媒體、抓好討論辨析)，緊抓系列講話的常態(tài)學習和最新指示的跟進掌握，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的入心入腦和習主席強軍思想指導地位的牢固確立，確保做實功、求實效。二是提升政治教育質量，持續(xù)深化x探索推開的分層教育方法路子，創(chuàng)新運用新媒體提升教育質量效益的形式手段，廣泛挖掘梳理英模人物、重大典型、光榮傳統(tǒng)，開展好理論大講堂、熱點大討論、疑點大辨析和旅史論壇話信仰、實地感悟話信念、故事解析話紀律、人物訪談話擔當“四話”活動。三是突出崗位實踐轉化，注重把保證打贏、學做融合作為開展政治工作切入點和落腳點，堅持討論辨析融入工作，靠貼近實踐提升實效，堅持政工干部練精軍事，靠實際行動立起威信，堅持政治工作實戰(zhàn)化研練，靠直達“病灶”發(fā)揮作戰(zhàn)功能，不斷凝聚官兵干事創(chuàng)業(yè)的使命感責任感和事業(yè)心精氣神。
    二、聚焦中心求突破。始終把備戰(zhàn)練兵的中心地位突出出來，著眼全軍掀起群眾性練兵比武熱潮，結合我旅隊年度工作任務，一門心思搞建設打基礎，著力在提升備戰(zhàn)打仗能力、加緊軍事斗爭準備上下功夫、求突破。一是緊緊抓住備戰(zhàn)這個重點，堅持著眼實戰(zhàn)牽引備戰(zhàn)練兵，強化“今夜準備戰(zhàn)斗，隨時上陣殺敵”的危機感緊迫感，深化xxx旅營長集訓和旅三級軍事主官集訓規(guī)范成果，戰(zhàn)備工作按照“每月圍繞一個課題、每周解決一個問題”的思路，著力實現(xiàn)“三個轉變”，即時間上由“定期練”向“臨機練”轉變，內容上由“單項練”向“全程練”轉變，方法上由“練程序”向“練能力”轉變;軍事訓練突出新大綱的貫徹落實，始終做到“四個絕不允許”(絕不允許隨意借用基層兵員，絕不允許擠占訓練時間，絕不允許降低訓練標準，絕不允許挪用訓練經費)，扎實打牢單兵單裝訓練、分隊戰(zhàn)術訓練、專項協(xié)同演練、戰(zhàn)役戰(zhàn)術訓練4個層次訓練基礎。二是緊緊抓住作風這個基礎，著眼正風肅紀向備戰(zhàn)方面延伸，訓練監(jiān)察向營連末端拓展形勢，大力糾治訓風演風，堅決做到糾治訓風演風“5個嚴禁”，即嚴禁簡化程序、嚴禁弄虛作假、嚴禁降低標準、嚴禁拼湊尖子、嚴禁摻水造假。三是緊緊抓住法治這個保證，利用干部夜校、黨委中心組和理論學習時機，認真組織學習新頒布的軍事訓練大綱、x戰(zhàn)備建設暫行規(guī)定、戰(zhàn)區(qū)x戰(zhàn)備重難點規(guī)范以及xxx“四化”系列措施，不斷增強各級指揮員依法抓備戰(zhàn)練兵的能力素質。嚴格按照新大綱標準，狠抓方案計劃制定和剛性執(zhí)行，對制度落實不嚴格、訓練不達標、偏訓漏訓的按規(guī)懲處，對成績優(yōu)異、比武尖子大力宣揚，著力依靠法規(guī)制度規(guī)范訓練秩序。
    三、扭住重點打基礎。始終堅持扎扎實實打基礎、著眼長遠蓄后勁。一是打牢組織建設基礎，突出抓好“一個班子、三支隊伍”建設，通過抓培訓提能力、抓書記帶班子、抓骨干強隊伍、抓幫帶促整體，在選準配強、提高素質、激發(fā)動力上下功夫，切實把一線指揮所、一線戰(zhàn)斗堡壘搞堅強，不斷提升各級組織把握政治方向、推動轉型建設、指揮備戰(zhàn)打仗的三種能力。二是打牢人才隊伍基礎，突出指揮人才、參謀人才、技術人才和組訓人才四類人員，通過自上而下優(yōu)選苗子、從難從嚴狠抓培訓、創(chuàng)造條件搭設平臺、樹立導向營造正氣，著力提升各級各類人員業(yè)務水平和專業(yè)技能。三是打牢風氣建設基礎，積極借鑒xxx旅、xxx基層風氣建設試點經驗，突出行業(yè)秩序規(guī)范、末端壓力傳導、訓風演風整肅、微腐敗清理整治等內容，通過一線摸排、常態(tài)檢查、從嚴執(zhí)紀，不斷打造風清氣正的內部環(huán)境。四是打牢安全管理基礎，以安全大討論、“1+n”安全大檢查、百日安全評比3項活動為牽引，深化旅實兵演習中大抓安全管理的經驗做法，持續(xù)抓好法規(guī)常識學習和安全防范訓練，抓好常態(tài)化幫難解困、心理服務疏導和骨干隊伍建設，樹牢居安思危、防驕破滿思想，樹立積極揭短亮丑、主動固強補弱導向。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇九
    風格是指在思想、工作和生活中相對穩(wěn)定的態(tài)度或行為方式藝術家或作品的風格。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    同志們:。
    為了轉變全縣機關工作作風，提高干部隊伍的整體素質，促進全縣經濟社會更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從20xx年8月21日開始，在全縣機關干部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領導下，在工作領導小組的精心指導下，經過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關單位代表還作經驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣干部作風整頓活動情況，講三個方面問題。
    干部作風整頓內涵豐富，任務艱巨，事關黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。
    1、加強領導，健全組織。
    加強領導，精心部署，是做好干部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣干部作風整頓活動會議后，調整充實了干部作風整頓活動領導小組及辦公室，抽調12名干部加強整頓辦工作力量，落實辦公經費，保證活動的開展。及時制定下發(fā)了《全縣干部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時成立了領導小組及辦事機構，制訂干部作風整頓活動方案，按時召開班子會議和干部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。干部作風整頓活動領導小組成員分別深入包聯(lián)的單位進行檢查、調研、指導。縣委、縣政府主要領導多次深入各單位檢查指導，分管領導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領導和各單位領導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。
    2、抓好宣傳，營造氛圍。
    3、統(tǒng)一思想，加強學習。
    4、認真查擺，找準方向。
    查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎環(huán)節(jié)。問題查擺得準不準，決定著整改的方向對不對，決定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結合自身情況，認真做好“五個一”工作，即開通一個網站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。
    第一、廣泛征求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份，召開座談會120多次，征求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎。
    第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會、干部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區(qū)分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料交到縣整頓辦，并向社會公布查擺情況。此外，領導干部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領導干部之間的認識誤區(qū)，增強領導干部之間的相互信任，為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。
    第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，并結合實際，制訂出一套切實可行的整改方案?；顒悠陂g，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公布整改方案，并將整改材料匯總后上交縣整頓辦，接受監(jiān)督。總體上，各黨政班子領導對這次活動有高度負責的態(tài)度,切實承擔起整改的責任。
    5、著力整改，務求實效。
    縣委、縣政府開展干部作風整頓活動，就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風推動各項工作的開展。活動過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責任;對于長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務態(tài)度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關干部的良好形象。
    6、加強督查，狠抓落實。
    整頓活動的有效推進，關鍵是抓好督查這個環(huán)節(jié)，通過督促確保落實。這次活動，干部作風整頓活動領導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持“加強督查，推動落實”和“六個敢于”的督查方針，嚴格把關，把工作的著力點放在抓落實、見實效上。采取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉交有關部門，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持“客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知”的原則，先后共82人(次)深入228個(次)單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經驗，反映問題，起到很好的指導和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，全縣干部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務。本次活動不流于形式，不走過場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內強素質、外樹形象，對照查擺縣委指出的“十個突出問題”，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的“必須把注重實效作為干部作風整頓的關鍵”，以及莫書記強調的整頓活動要做到“健全制度、嚴格落實、扎實推進、收到實效”指示精神，扎扎實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質量服務、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標，全縣干部作風教育整頓活動達到了預期的目的，取得了顯著成效。
    1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步。
    通過加強學習，廣大干部對“三個代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系，確保政令暢通，確?？h委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。干部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進性教育活動的優(yōu)良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。
    2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升。
    在干部作風整頓活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，建立健全了各項規(guī)章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關干部隊伍組織紀律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》;縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度;縣國稅局將政務公開、首問制等10多項制度匯編成《行政效能建設手冊》，人手一冊;石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式，將處罰結果與年終經濟效益掛鉤，極大地調動干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，干部作風和部門行風有了明顯轉變。
    3、改變方式方法，工作作風有了較大轉變。
    經過多管齊下，全縣干部職工增強了為人民服務的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉工作被動局面。如巒城鎮(zhèn)以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務到家，以實際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀;縣教育局全面轉變機關干部作風，實行首問負責制，增強服務意識，當好基層學校的服務員，推動教育系統(tǒng)行風、教風、學風建設再上新臺階。
    4、規(guī)范干部言行，干部形象得到很大改觀。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務群眾上有了明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務質量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務態(tài)度，增設便民設施，規(guī)范服務用語，從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了;通過實行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了?？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關系隨著活動的深入開展，得到進一步好轉。
    5、通過整頓活動，各項工作得到不斷發(fā)展。
    整頓干部作風，關鍵在找準問題、根本在解決問題、目的是促進發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結合各自實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領用在完成全年的目標任務上。活動期間，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實，開展好第三次群眾大接訪活動，開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實際困難?？h勞動和社會保障局在活動中轉變作風，積極協(xié)調，為農民工追回拖欠的工資60萬元，創(chuàng)造服務就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區(qū);縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務水平有了進一步改進。促進經濟發(fā)展是各項工作的核心，全縣各單位以這次干部作風整頓為契機，進一步理清思路，明確發(fā)展方向，加大產業(yè)結構調整力度，確保經濟持續(xù)快速發(fā)展，做到了干部作風整頓和經濟發(fā)展兩結合、兩促進。干部作風整頓活動期間，全縣經濟穩(wěn)中加快，保持在較高位的增長態(tài)勢，特別是地區(qū)生產總值增速再次實現(xiàn)新高,工業(yè)生產發(fā)展加速,實際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展，夏收糧食生產穩(wěn)定，消費市場穩(wěn)中有升，城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定。據(jù)不完全統(tǒng)計，1-9月，全縣地區(qū)生產總值實現(xiàn)38.80億元(未經自治區(qū)、市統(tǒng)計局審核，因此只能作預計數(shù)，下同)，完成全年任務的65.54，同比增長15.39;固定資產投資完成11.53億元，完成全年任務的52.39，同比增長24.97;財政收入完成2.66億元，完成全年任務的63.83，同比增長9.44;社會消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務的74.53，同比增長13.84;實際到位內資6.80億元，完成全年任務的77.22;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76;農民人均現(xiàn)金收入2720元，同比增長11.15。
    這次干部作風整頓活動雖然結束了，但加強干部作風建設的任務還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大，加強干部作風建設不可能一蹴而就。要認真總結這次干部作風整頓活動的經驗，以這次干部作風整頓活動為新的起點，繼續(xù)堅持行之有效的做法，努力促進干部作風的進一步轉變。通過這次干部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今后的干部作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。
    1、必須堅持不懈地抓好干部的學習培訓。加強學習，提高干部素質是加強干部作風建設的重要基礎。干部作風好壞歸根到底是干部素質的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風整頓活動結束了，干部學習就可以放松了。黨組織對干部的學習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動干部的學習。
    2、必須持之以恒地抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部整頓活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等“五風”問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。各級各部門要按照干部作風整頓活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。
    3、必須切合實際地建立干部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強干部作風建設的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時，各單位應抓緊制定和完善對本單位干部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。
    4、必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次干部作風整頓活動來看，一個比較成功的經驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，保證了干部作風整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風整頓成果。
    5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質量。通過干部作風整頓活動，發(fā)現(xiàn)不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導致矛盾不斷積累，出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質量作為加強干部作風建設的一項重要措施來抓。民主生活會之前，要通過向本單位人員和服務對象發(fā)放征求意見表、開座談會、走訪調查等形式，廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中，班長要帶頭扎扎實實地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎上，在開展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之后，要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會，不斷改進領導作風，帶動干部作風的不斷好轉。
    6、必須夯實干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。各級領導干部不僅要帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要切實負起抓干部作風建設的責任，要經常督促、檢查、指導干部作風建設。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格教育，建立加強干部作風建設的長效機制。
    同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，具有關聯(lián)性和系統(tǒng)性的特點，需要方方面面的協(xié)作與配合，更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領導干部在新形勢、新任務下，要提高思想認識，突出工作重點，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統(tǒng)作風建設工作，切實擔負起責任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以干部作風整頓為契機，認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，樹立起“清簡務本，行必責實”的工作作風，與時俱進，艱苦奮斗，扎實工作，主動作為，為實現(xiàn)我縣經濟社會跨越式發(fā)展而努力奮斗!
    各位領導、各位同志：
    為了讓這次大會精神落到實處，收到實效，對照###局長講話提出的要求和目標，我代表用地科作表態(tài)發(fā)言，全力做好以下五個方面：
    作風建設事關全局，是推動機關人員完善服務、改進作風、提升形象，爭創(chuàng)人民滿意機關的重要著力點。機關的作風是機關的形象，作風正則干群和、干群和則社會穩(wěn)、社會穩(wěn)則事業(yè)興。面對當前經濟體制、社會結構、利益格局、思想觀念等各方面新的挑戰(zhàn)和考驗，加強機關作風建設十分重要而緊迫。
    20xx年年底，總書記主持召開中共中央政治局會議，審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，為我們加強作風建設指明了方向。我與科室全體工作人員都將以此次會議為契機，切實改進作風，以解決實際問題推動工作落實，以各項工作的實際成效檢驗作風整頓成果，牢固樹立以人為本理念，堅定群眾立場，學習先進典型和先進經驗，提升工作效能，服務土地事業(yè)。
    立足本職崗位，結合手頭工作；制定本科室崗位工作標。
    準和辦事程序，做到任務分解到位，責任落實到位，在推進工作中轉變作風，在轉變作風中推進工作。同時，本著實事求是的態(tài)度，遇到問題，不回避、不掩飾，積極尋求解決方法，制訂整改措施，堅決處理到位。
    此外，積極響應全局業(yè)務調整要求，整合科室各項職能，優(yōu)化配置業(yè)務工作，保障業(yè)務大廳內科室征地用地工作無縫連接，簡化業(yè)務辦理流程，縮短企業(yè)等待時間，提升工作效能，實現(xiàn)科室職能的轉型升級。
    堅持干什么學什么、缺什么補什么，帶著問題思考，圍繞業(yè)務鉆研。全科室人員有針對性的學習征地用地業(yè)務知識，土管法律，加強知識儲備、優(yōu)化知識結構、加快知識更新，強化個人素質。
    注重理論與實際結合，善于運用所學知識到具體工作中，保障征地用地工作依法辦理、依法實施，全面提升業(yè)務能力。
    加強科室人員管理，嚴格遵守機關各項規(guī)定。按照制度匯編嚴格要求自身，弘揚新風正氣，狠剎歪風邪氣。并把作風整頓中形成的經驗和做法貫穿于日常工作之中，貫穿于科室每一個工作人員的言行之中，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理的的工作機制，提高科室的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    針對例行督察中發(fā)現(xiàn)的征地用地等問題，我科室積極處理解決、保證整改到位，保障例行督察工作的順利推進完成。
    經過此次例行督察，科室積極總結經驗教訓，不斷改進自身工作作風，變被動應付檢查為主動自查自省，主動檢查征地手續(xù)是否完善，農民補償是否到位，用地材料是否齊全，出讓金是否全部繳納，批文是否合法發(fā)放等等，建立長效機制，及時查漏補缺，保障征地用地工作依法開展。
    同志們，機關作風整頓是深入貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”、“六項禁令”、構建和諧社會的必然要求，讓我們以這次作風整頓為契機，在局黨組的領導下，以新的作風、新的干勁、新的作為，立足創(chuàng)新發(fā)展，全面爭創(chuàng)一流，為我區(qū)土地事業(yè)的又好又快發(fā)展努力奮斗！
    謝謝！
    尊敬的各位領導、同志們：
    上午好!機關作風建設關系到黨和*在*群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的干部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：
    學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、*思想、*理論;認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、胡*同志關于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀;其次要認真學習各種業(yè)務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創(chuàng)造*的開展工作。
    在做好本職工作和分工工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，多深入。
    到社區(qū)，切實肩負起上傳下達的橋梁作用，多與社區(qū)的同志一起探討社區(qū)發(fā)展的新方法、新思路，更好的開展社區(qū)的各項工作;多深入到群眾中，開展調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，幫群眾之所需;深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮于形式”認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。
    清正廉潔、勤政為民，既是每個機關干部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴于律己，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做;要嚴格自律，自覺*名利的誘惑，做到勤政、廉政、優(yōu)政;要時刻牢記紀律觀念，用xx主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。
    各位領導、各位同志，總之，在今后的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創(chuàng)新的思路舉措，努力做好各項工作任務!
    以上發(fā)言，如有不當之處，敬請批評指正!
    各位領導、同志們：
    7月24日，全**召開了領導干部警示教育大會，今天**系統(tǒng)召開作風整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表**局做表態(tài)發(fā)言：
    當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀、整治“四風”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規(guī)定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規(guī)“吃喝”問題作為重點。
    由于工作的需要，**系統(tǒng)經常和**等大企業(yè)打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表**局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規(guī)接受下屬單位或管理服務對象公款宴請。2、將吃喝費用轉嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業(yè)老板宴請。4.接受管理服務對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務的私人或企業(yè)老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業(yè)老板安排的宴請或讓企業(yè)老板安排應由個人負擔費用的宴請。我局一旦發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)工作人員頂風違紀。將嚴格按照相關規(guī)定，對當事人頂格處理。
    今年以來，縣**局在城區(qū)大氣污染防治、環(huán)衛(wèi)保潔、****綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發(fā)生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風頑癥，特別是個別人員執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結合這次作風整頓活動，**局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統(tǒng)一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，**局各科室在**月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，是否存在作風散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務實、不親民、不自律、不誠信等現(xiàn)象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對****管理工作的意見和建議，改進工作作風，提高工作效能。四是經常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優(yōu)秀隊員進行評比、表彰，使大家學有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導向，掀起作風整頓活動新高潮。
    ****管理各項工作。二要主動接受社會監(jiān)督。認真聽取各方的意見和建議，對人大建議、政協(xié)提案和新聞媒體等社會各界提出的批評意見、曝光的事情都要認真對待，妥善處理。
    加強作風建設是樹立**新形象，順利完成年初制訂的各項目標任務的重要保證。**局將借這次作風整頓的契機，以實際行動貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動**系統(tǒng)作風建設不斷取得新成效。全局干部職工進一步轉變作風，講創(chuàng)業(yè)、比奉獻、出亮點。推動我縣****管理工作再有新發(fā)展。
    謝謝大家!
    同志們：
    剛才，xx-xx對公司干部隊伍作風大整頓活動進行進行了詳細的部署和安排，對各層面的整頓的內容提出了詳細的要求，干部作風整頓發(fā)言材料?，F(xiàn)在，我從公司行政管理層面，談一下幾點意見。
    公司干部隊伍作風大整頓活動，是石太客運專線質量事故發(fā)生后，對鐵道部發(fā)起的大反思、大檢查、大整改活動的進一步深化，是貫徹和推進集團公司標準化管理，我公司實施的具體舉措。依據(jù)鐵道部及集團公司的相關精神，結合公司干部隊伍的實際情況，以干部隊伍為重點，進行全面作風整頓，以自查自糾為前提，堅持糾查并舉，使作風方面存在的突出問題得到有效解決。
    當前，公司外圍經營能力弱化已成為不爭的事實。盡管鐵路項目上我們還具有一定的優(yōu)勢，但這種情況就像是爐子的虛火，它隨國家經濟政策的調整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永續(xù)發(fā)展的前景不容樂觀。在路外項目方面，細細算來，集團公司具有強勁生命力的指揮部屈指可數(shù)，廣州指揮部、西北指揮部、山西工作組現(xiàn)今還有一定的實力，其他好些指揮部對我們公司來講，幾乎是一片空白，如川渝指揮部、云貴指揮部、武漢工作組等等。以往集團公司及其指揮部負責經營，各綜合公司負責生產的格局已逐步蛻化，新的格局尚未最后形成，使得經營情況比較艱難。在施工方面，鐵道部對京滬、武廣、鄭西、哈大、京石、石武等鐵路建設項目檢查情況進行了通報，集團公司先后兩次被通報，使得當前的施工如履薄冰、如臨深淵，各種檢查接二連三，非常規(guī)施工的政治性工程又經常使施工單位處于兩難境地。我們需要客觀地審視企業(yè)的現(xiàn)狀，樹立憂患意識。面對現(xiàn)實，沉著應對，在現(xiàn)有的外圍條件下，通過加強自身建設，抓管理、強內功，轉變工作作風，提高工作質量，在前進中探索企業(yè)生存之道和發(fā)展之路。
    公司機關是是企業(yè)實現(xiàn)生產經營活動的司令部，上級機關、兄弟部門及下屬項目部，都是通過這個樞紐實現(xiàn)信息相互溝通及上傳下達。在日常工作中，主要是為項目提供稱職的服務，對需要辦理的事務進行籌劃、安排，確保完成;對項目進行的工作提高指導，出主意、想辦法，最大限度實現(xiàn)到此結束麻煩;對項目承辦的事情勤督促、多監(jiān)督，充分體現(xiàn)公司作為責任主體的職能。公司機關全體人員必須務必保持積極、高效的作風，務必履行好自己的職責，確保公司項目良好運轉。
    組織的運轉就如同人體的機能，仔細分析處理事情效率和思維深度，就會覺得距離良好狀態(tài)還有一定的差距，各個方面都需要不斷進行教育、校正，逐步實現(xiàn)規(guī)范有序。例如，領導交代辦理一件事情,作為承辦人，就需要考慮：這個事情的解決該如何籌劃;應通過哪個關鍵的環(huán)節(jié)解決;如何與相關的負責人溝通和聯(lián)系;在辦理中可能會出現(xiàn)什么問題;出現(xiàn)問題后應如何去應對;在應對中自己職責范圍外的事情該如何處理?辦理完成后有怎樣的經驗和教訓;是否及時向領導反饋，如此等等。思維的細化程度和思維的深度不斷塑造著自己的職業(yè)化程度。許多人在其位不謀其事，搞技術沒看過規(guī)范，做業(yè)務沒看過規(guī)程，在崗位上做了一輩子的“門外漢”，發(fā)言稿，干部作風整頓發(fā)言材料。管理結構中的不同層次，表現(xiàn)出各自不同的不良作風，在檢查反思的材料中有詳盡的描述。
    1、針對中層領導及干部隊伍，要建章立制，抓綱固本。
    一方面是加強制度建設，確保日常工作有章可循。另一方面要加強制度學習，不要把制度當成擺設，不發(fā)揮制度的作用。如果不對制度進行專門的`學習，就不能將制度深入人心，使大家都有深入的理解，將受約束的行為變成自覺的行動，實現(xiàn)團隊高度的一致性。
    前一段由霍元盛副總牽頭，依據(jù)標準化管理的要求，組織每個業(yè)務部室制定了相關的操作流程和業(yè)務規(guī)程。一定要將這些制度辦法在日常工作中扎扎實實地實施，利用制度約束我們的行為，通過業(yè)務實踐不斷完善現(xiàn)有的制度。制度是為了實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略意圖而制定的，是要從根本上保證公司的利益，大家的利益，通過約束一些行為，使集體形成合力，確保在正確的方向上有力推進。盡管制度的實施不是每個人都喜歡的，但一定是需要的，保證集體步調一致所必須的。
    各部室領導要依據(jù)上級決策指導工作，對于安排的任務要不折不扣地完成，在實施中細化，在執(zhí)行中反饋，在完成后總結，只有這樣才能確保工作的有效開展。另外各部室領導要組織大家加強技能訓練。組織各業(yè)務骨干，對部室成員進行再教育、再學習，了解新知識，學習新工藝，掌握新思路，不能處于混沌之中，要讓所有員工對自己工作有一個更深刻的認識，對相關工作有所認知，提高業(yè)務水平，提高服務質量。
    2、主管領導應加強自身修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。
    在一個團隊建設中，其組織者最需要的并不是他的聰明才智，而在于他的品格。西天取經的唐僧、三分天下的劉備、梁山首領宋江，他們之所以能有效組織好團隊，就在于他們都有著堅定的信念，對追求的目標不折不撓，只有這樣的品格才能將大家團結在一起，向著共同的目標努力?！吧狭翰徽铝和帷保髦鞴茴I導一定要加強自己的品德修養(yǎng)，做到以德服人，依靠自己的內在品質在群眾中樹立威信，保持良好的凝聚力。
    其次，要定位準確。公司管理具有層次性，各層次具有的作用和職能各不相同。主管領導不要把自己當成足球場上的前鋒或后衛(wèi)，也不要當成馬拉松賽道上的領跑者，而應為競技運動中的資深教練，在工作中務必牢記責任、確立方向、把握大局，帶領好自己的團隊。不要什么都不放心，什么都要親自動手，就難以體現(xiàn)自己崗位的作用。但也必須是精通本職的行家里手，具有很強的業(yè)務水平和管理水平。對事情超前謀劃，成竹在胸。在工作中帶領一批人、培養(yǎng)一批人，在具體事務中梳理、協(xié)調、校正，保證各項工作的正常運轉。而不可自行其是，把一個團隊帶成毫無向心力的一群人。
    第三，加強企業(yè)文化內涵的學習和領悟。
    不能把企業(yè)文化僅僅當成一個口號，要在各層次、各領域詳細進行分解，有效地體現(xiàn)企業(yè)文化價值的作用。在具體工作中要關心員工的利益和實際困難，幫助員工解決難題，這樣在說話、在辦事中才有分量，才有更多的話語權。要從點點滴滴做起，以一個領導強烈的道德感和責任心，領導大家向前進。堅持把企業(yè)的遠景目標和員工的終極期望最佳結合起來，真正體現(xiàn)企業(yè)文化的價值和意義。
    企業(yè)的發(fā)展具有階段性，每個階段都會出現(xiàn)突出的矛盾。我們公司經過幾年的積累，基本滿足了規(guī)?；┕?，具有了一定的技術、資金、機械設備等物質基矗但對于變化莫測的市場環(huán)境，需要強化精細管理來逐步提高企業(yè)競爭力。這種精細化管理，就是現(xiàn)在所推行的標準化。
    推行標準化，首先要求所做的事情條理化、規(guī)范化，每個人都要講秩序，要求各歸各位，各盡其責。每個人不僅要遵守職業(yè)道德，還要具備職業(yè)素質。在自己的崗位上，就需要做好崗位上的事情，不務正業(yè)，上班玩游戲，聊天、看電影，都是沒有職業(yè)道德的體現(xiàn)。在具體工作中，需要建立良好的秩序，要加強學習，鍛煉自己的職業(yè)技能，只有每個人都能把自己崗位上的事情很好拿下來，才能保證公司機構良好運轉。在具體工作中需要各盡其責，該匯報時匯報，該請示時請示，在工作中就不會出現(xiàn)混亂的情形。如負責的領導不考慮大的方向，要不自己當成業(yè)務員，忙一些沒必要的事情;一些具體辦事人員越權隨意處理對外對內事務都是不講規(guī)矩，不守秩序的表現(xiàn)。沒有秩序、沒有條理，事情就會辦的一團糟。
    作風大整頓活動，是個常抓不懈的工作，一定要把作風整頓與推動工作結合起來，在轉變作風中推進工作，在工作落實中錘煉作風，緊緊圍繞落實年初確立的各項目標任務，攻堅克難抓落實、以人為本辦實事，以實實在在的作風整頓成效確保企業(yè)的長治久安。
    同志們：
    我到局來已經有半年多時間了，對局的同志以及工作都已有了一定的了解。今天召開這次全體會議，我想和大家一起學習和探討幾個關于工作隊伍建設和樹立局形象的問題。今天我們不講成績，因為成績只代表以往的工作。主要講存在的問題，只有解決存在的問題，使全體同志受到教育，今后才能取得更好的工作成績。
    局在最近三年來的情況大家都很清楚，今天要說的就是通過這半年多來的觀察，我看到以及感覺到的一些問題，這些問題大家估計也都看到了。
    第一個問題是工作紀律渙散，工作作風浮漂。我來時還以為局里的工作比其它全供單位好管理一些，為什么因為我們單位自收自支人員占全局的三分之二，工作好壞直接影響到個人的切身利益。來后感覺到還不如政府辦和其它單位，人家是任務一下來，加班加點、想方設法地把任務完成。而我們局里呢有一部分同志工作散漫，遲到早退成了家常便飯。有的人甚至照個面，上午不到11點就走了，不開會不來單位。有的人中午一喝酒，下午根本就不到單位上班。有的喝了酒后胡說八道，甚至有對女同志不尊重的言行舉止。前幾天為中午喝酒單位在報紙電臺受批評，讓我這個責任人寫了檢查，這三位同志也給局里寫了書面檢查。就這樣，中午還有喝酒現(xiàn)象發(fā)生。出臺這個政策夠人性化了，中午不喝酒真的就不行嗎有的同志整天碌碌無為，不履行工作職責，熱衷于迎來送往，對待工作推一推動一動，不推就不動。我們局是承擔政府為民辦實事任務的主要部門，任務很重，責任很大，干不好工作、任務完不成，不光是局受批評的事，區(qū)委、政府領導也由于我們工作不力沒完成任務受批評的，區(qū)的形象也受影響。在值班問題上，有的值班人員無視工作紀律，時常有脫崗現(xiàn)象。有的司機同志，不聽調度，不想出車了就隨便關手機，還向領導提這樣那樣的待遇要求。
    第二個問題是爭利。
    有些同志總是覺得自己有才干，班子不重用是屈才了，總是想挑選自己喜歡或者是自己覺得有權力的工作，總想通過這樣那樣的渠道跑、要崗位。有的同志對個人有利益的事情他搶著去干，沒利益的工作拖著不干，或者干脆是推諉、扯皮，拖到實在不能再拖的時候才去干，甚至是不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這種現(xiàn)象在我們局是存在的。比如說。那么，全區(qū)工作到底準確不準確、準確率有多高，到底有沒有人從中吃拿卡要呢這個問題我們下一步必須要進行核查、處理和糾正。同時，在市里審計和去年復核中發(fā)現(xiàn)有吃空頭現(xiàn)象，局里有的人員把拿工資的親屬而且標準很高，這也要倒追責任。人生活在社會中，都有至親好友，我們都可能遇到這樣那樣的說情的人和事，關鍵是，我們辦事的同志，是否能夠堅持原則，是否能夠按照法規(guī)的規(guī)定辦事。符合條件的，我們可以考慮，不符合條件的，我們應該講明政策，而不是礙于面子違規(guī)辦事！
    第三個問題是辦公浪費，節(jié)儉意識不強。
    目前全國都在要求提高工作效率、建立節(jié)約型機關，我們有的同志背道而馳，能在正常上班時間干完的工作拖著不干或者是慢慢干，非要等到下班或者雙休日加班去干，有的科室就是為一片兒紙也要加班，也要單位安排車、安排飯，還要補助費。工作效率的低下直接導致了辦公成本的成倍增加。有的科室整天沒有工作計劃，隨隨便便印這樣那樣的文稿，復印了大堆大堆沒有使用價值的材料，浪費了大量的紙張。我們這樣一個單位，每年文印上的花費就高達二十幾萬元。同志們想一想，這是個什么概念還有個別同志動不動假借辦理公務的名義請客喝酒，花公家的錢，辦個人的事。這個問題上，有關主管領導和科室負責人是有一定責任的，最其碼也是對所負責的工作管理力度不夠。
    第四個問題是說長道短，搬弄是非。
    個別同志有工作就想推，認為能推掉是能力，不干工作最光榮，誰干工作就議論誰，毫無原則、不負責任、不顧身份地評論人，評論事，把主要精力都用在評論別人上了。有的同志整天熱衷于說長道短，散播謠言，搬弄是非，好事不出門，壞事傳千里。比如說，我們的變壓器故障了，有人就到政府那里說局里失火了。丟一個電腦，馬上就到政府那里說被盜是怎么怎么嚴重。上級安排進行的正常的財務審計，有人就說是這個人員有問題了，那個人員有問題了。就連這次我到局里后買的這臺車，有的人就造謠說是車有問題，政府要把車收走。
    這些人整天無事生非，造謠生事，擾亂視聽，把揭局的短處視為光榮的事，歪曲事實、夸大局的反面工作，給我們單位的臉上不斷抹黑，到底居心何在！個人的德行修養(yǎng)到哪里去了！辦這些事、說這些話跟小人有什么區(qū)別。
    基于以上思路，我想，大家不要動不動就越級向上反映似是而非的問題，搞得局內部不團結的惡名在外。我們每次一有人反映問題，對我們單位來說，損失的不單單是外部形象，還損失了不少公用經費，不斷有相關的部門來我們單位進行查辦案事件，我們在這方面，人力、物力、財力都浪費了不少。
    當然，我們講這個問題不是無原則地謙和退讓。對于一些違法違紀的問題，我們當然可以挺身而出，站出來尋求或者主持公道。我想說的是，我們凡事都有個組織，也都有個程序，如果出現(xiàn)違法違紀的行為，同志們要及時向局黨組反映，局黨組一定會有一個相應的處理，局黨組處理不了的，我們一定會報告上級組織甚至是移交司法機關進行處理。如果是我們班子成員故意包庇，同志們完全可以連我當局長的一起去控告。
    今天，我就講以上幾個方面的問題，其中一些還沒定型的工作設想，我們有待于在今后的工作中加以落實，也請同志們多提工作意見和建議，以便于我們在今后的工作中進行改進并進一步加強落實。
    謝謝大家！
    同志們：
    縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統(tǒng)機關作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。下面就機關作風問題，我講四點意見。
    機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。加強機關思想作風整頓，是縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，也是展現(xiàn)水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業(yè)科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
    近幾年，我局機關干部的責任感和事業(yè)心進一步增強，深入基層、服務群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的可喜局面。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數(shù)單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：
    一是執(zhí)行不力，作風漂浮。對職責范圍內的事情不研究，沒有思路，一問三不知;遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂;局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。
    二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經常為難，不服從大局，單位利益至上。
    三是單位管理不規(guī)范。單位內部人員的管理也是衡量一個領導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規(guī)范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調動所有工作人員的積極性，在局內、局外及社會上造成不良影響。
    四是把關不嚴，違規(guī)施工。在工程施工過程中，質量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質量監(jiān)管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。
    五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。
    這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)人身上，但已經嚴重影響了水務系統(tǒng)的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質，充分調動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，保持水利行業(yè)的“負責、獻身、求是”的優(yōu)良作風。
    這次水務系統(tǒng)機關作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，重點解決四個方面的問題：
    1、要解決好執(zhí)行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央1號文件、縣委十六屆九次全體會議、縣人大十六屆五次會議、縣政協(xié)七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發(fā)，從全縣水利發(fā)展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統(tǒng)一安排，領導起帶頭作用，加大工作協(xié)調力度，加快重點項目建設步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策堅定不移地落到實處。
    2、要解決好服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。我們水務系統(tǒng)的工作大部分都是公益性、服務性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發(fā)展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。
    3、要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班;外出下鄉(xiāng)、辦事的，必須向辦公室講明白，領導必須向主管領導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。
    4、要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。工作作風問題我們強調多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執(zhí)行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發(fā)展水利事業(yè)上，少說閑話，認真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結合起來，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調動起來，真正樹立“水利發(fā)展，我發(fā)展”的工作思路。
    1、要切實強化宗旨意識。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務，要視群眾如父母，把群眾的小事當成我們的大事，認真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態(tài)。我們肩負的責任是組織的信任，是人們群眾的重托，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。
    2、要切實強化大局意識。要堅決貫徹執(zhí)行局里的決策部署，牢固樹立水務系統(tǒng)上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結，維護全局的團結，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。今后，凡是局里決定執(zhí)行不力的，不服從主管領導安排的，平時局里檢查、考核不重視的，都要實行年終考核“一票否決制”。
    3、切實強化學習意識。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習是無法適應新形勢、新任務需要的，是做不好工作的。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態(tài)度，不但要向書本學，還要向實踐學，向群眾學，向外地學。年輕干部要多向老同志請教學習。老同志情況熟，方法多，經驗豐富，向他們學習，將受益無窮。要通過學習教育，全面提高政治素質和服務本領，認真解決學習不專不精，業(yè)務能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。
    4、強化求實意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調查了解，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現(xiàn)在具體行動上，切實轉變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態(tài)度傲慢的不良作風。二要發(fā)揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。
    5、強化理想信念意識。面對日益復雜的社會環(huán)境，我們要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作和言行同水利發(fā)展大局緊密結合起來，嚴肅換屆紀律，禁止跑官、要官，切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，特別要增強敬業(yè)精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開創(chuàng)水利工作的新局面。
    機關作風整頓是保障全年工作科學、規(guī)范、合理運行的一件大事，也是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調的重要措施。
    一是要加強領導。局里成立機關作風整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領導小組辦公室設在局政務股，具體負責日常事務工作。各單位也要成立相應的機構，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。
    二是要把整改與制度建設相結合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現(xiàn)十分不好，必須高度重視。要加強組織紀律性，嚴格考勤制度，局辦公室要做好監(jiān)督檢查工作，把整改與落實上下班制度、請銷假制度、日常工作制度等各項制度結合起來，保證時間、人員、內容、效果四落實。
    三是要把整改與推動當前工作相結合。20xx年中央1號文件指出：水是生命之源，生產之要，生態(tài)之基。水利是現(xiàn)代農業(yè)建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發(fā)展不可替代的基礎支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障系統(tǒng)。水利具有很強的公益性、基礎性、戰(zhàn)略性。加快水利改革發(fā)展，不僅事關農業(yè)、農村發(fā)展，而且事關經濟社會發(fā)展安全;不僅關系防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經濟安全、生態(tài)安全、國家安全。我們水利人面臨的使命光榮，責任重大。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領會中央1號文件精神，緊密聯(lián)系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。通過整改，把思想統(tǒng)一到中央1號文件精神上來、統(tǒng)一到促進宜川水利事業(yè)發(fā)展上來。
    同志們，機關單位工作質量高低、水平如何，直接關系到各項工作的成效。機關單位干部的服務態(tài)度、工作效率如何，直接影響著本單位在人民群眾心目中的形象。我們只有大力加強機關單位效能建設，切實整改不良作風，才能在人民群眾中樹立干部的良好形象、樹立水務系統(tǒng)的良好形象。
    謝謝大家!
    尊敬的李縣長、各位同事：
    7月24日，全市召開了領導干部警示教育大會，今天城建系統(tǒng)召開作風整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表城管局做表態(tài)發(fā)言：
    一、認清形勢，時刻繃緊政治弦，充分認識開展作風整頓的重要性和必要性。當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀、整治“四風”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規(guī)定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規(guī)“吃喝”問題作為重點。
    由于工作的需要，城管系統(tǒng)經常和房地產開發(fā)商等大企業(yè)打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表城管局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規(guī)接受下屬單位或管理服務對象公款宴請。2、將吃喝費用轉嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業(yè)老板宴請。4.接受管理服務對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務的私人或企業(yè)老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業(yè)老板安排的宴請或讓企業(yè)老板安排應由個人負擔費用的宴請。
    我局一旦發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)工作人員頂風違紀。將嚴格按照相關規(guī)定，對當事人頂格處理。
    二、找準差距，對照整改，堅決破除阻礙作風建設的頑癥。今年以來，縣城管局在城區(qū)大氣污染防治、環(huán)衛(wèi)保潔、城市綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發(fā)生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風頑癥，特別是個別人員執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結合這次作風整頓活動，城管局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統(tǒng)一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，城管局各科室在7月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，是否存在作風散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務實、不親民、不自律、不誠信等現(xiàn)象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議，改進工作作風，提高工作效能。四是經常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優(yōu)秀隊員進行評比、表彰，使大家學有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導向，掀起作風整頓活動新高潮。
    三、強化領導，督促檢查，把作風整治貫穿工作的始終。今后城管局一要大力開展效能督查。圍繞城區(qū)清掃保潔、綠化養(yǎng)護、市容整治、規(guī)劃稽查等工作重點，加強各項監(jiān)督力度，提高管控力和執(zhí)行力。借鑒其它部門、兄弟單位的成功經驗和模式，有序推進城市管理各項工作。二要主動接受社會監(jiān)督。認真聽取各方的意見和建議，對人大建議、政協(xié)提案和新聞媒體等社會各界提出的批評意見、曝光的事情都要認真對待，妥善處理。
    加強作風建設是樹立城管新形象，順利完成年初制訂的各項目標任務的重要保證。城管局將借這次作風整頓的契機，以實際行動貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動城管系統(tǒng)作風建設不斷取得新成效。全局干部職工進一步轉變作風，講創(chuàng)業(yè)、比奉獻、出亮點。推動我縣城市管理工作再有新發(fā)展。
    謝謝大家。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十
    尊敬的各位領導、同志們：
    今天，區(qū)委召開加強機關紀律作風建設活動動員大會，意義十分深遠。機關紀律作風建設事關全區(qū)經濟社會發(fā)展全局，是**x區(qū)打造“**x”的重要保障，是推動各級機關完善服務、改進作風、提升形象，爭創(chuàng)人民滿意機關的有效載體。**鎮(zhèn)作為**x區(qū)的遠郊鎮(zhèn)，各項工作與廣大農民密切聯(lián)系，機關紀律作風，直接關系到黨和政府在農民心中的形象，關系到區(qū)委政府各次決策在農村的落實。下面，我結合活動的總體要求和**鎮(zhèn)的實際作如下表態(tài)：
    會議之后，我們將認真學習貫徹這次會議精神，及時動員部署，把加強紀律作風建設放到突出地位，成立機關紀律作風建設領導機構，黨政一把手親自抓、負總責，落實紀律作風建設責任制，具體工作責任到人。要求班子成員、全體黨員嚴格遵守崗位紀律和各項規(guī)范性法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，帶頭學習，帶頭實干，帶頭勤廉，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的工作作風帶動機關紀律作風建設。
    認真學習上級關于機關紀律作風建設會議有關精神，特別是最近召開的各級兩會精神，提高干部職工綜合素質，激發(fā)干部職工攻堅克難、積極進取、勇創(chuàng)一流的激情，肩負起黨和人民賦予的責任和使命，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，增強解難題、辦實事的本領。
    把加強機關紀律作風建設作為推動全鎮(zhèn)各項工作的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)范圍內集中整治“慵、懶、散”和推諉扯皮、工作不力等問題，切實做到“四個結合”，即：與貫徹落實科學發(fā)展觀相結合；與推進日常工作、完成中心工作和重點工作相結合；與走基層、轉作風、辦實事、解難題活動相結合；與機關干部創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評優(yōu)相結合，形成“講團結、促和諧，講風格、比貢獻，講節(jié)儉、促廉潔，講責任、顧大局，講踏實、求實效”的良好氛圍，確保機關紀律作風建設實現(xiàn)新躍升和各項工作任務圓滿完成。
    進一步建立健全和完善各項規(guī)章制度，強化對機關干部的約束力，認真執(zhí)行內部監(jiān)督和內部考評制度，以“優(yōu)質服務、群眾滿意”為目標，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，對全體機關干部提出“四個一”要求，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯開水解渴、一個答復滿意，全面提升行政效能、服務意識和工作水平。
    嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政和農村基層干部廉潔自律的有關要求。以嚴格會議、接待、用車、出差等為切入點，千方百計降低行政運行成本，樹立勤儉節(jié)約的形象。認真貫徹落實《廉政準則》，杜絕用公款請客送禮和以學習考察為名公款旅游等，精簡會議文件，提倡開短會、講短話、講實話。
    各位領導、同志們，加強機關紀律作風建設事關**x區(qū)打造“**x”的大局，也是全區(qū)各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。我們要在區(qū)委、政府的正確領導下，以飽滿的精神狀態(tài)，極大的工作熱情和踏實的工作作風，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)各項工作的嶄新局面，用發(fā)展的實績來檢驗作風建設的成效，為**x區(qū)打造“**x”做出新的更大的貢獻！謝謝大家。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十一
    抓好公司日常管理，貴在嚴字當頭，重在取得實效。要在全公司范圍內常態(tài)化開展“嚴紀律、嚴規(guī)矩、嚴作風”主題活動，切實形成嚴抓、嚴管、嚴落實的工作氛圍。
    一是要明確總體目標要求狠抓落實。要把“嚴紀律、嚴規(guī)矩、嚴作風”上升為企業(yè)核心價值觀，落實到企業(yè)經營管理的全過程，全方位全覆蓋，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，以高標準、嚴要求、真落實的新常態(tài)，推動員工素質提高、公司管理提效、xx形象提升，推動黨委各項決策部署落實有力、落地有聲。
    二是要結合意識形態(tài)實際加大執(zhí)紀。反思我系統(tǒng)出現(xiàn)的種種問題，原因是多方面的，但在執(zhí)紀問責上失之于軟、失之于寬是一條重要原因。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，找到挖出工作中存在的問題，摸清來龍去脈，深入分析原因；要對照黨紀黨規(guī)精準量紀，及時處理一批造成現(xiàn)實危害、影響惡劣的人和事。執(zhí)紀問責要“問在明處”，使壞人壞事“如過街老鼠、人人喊打”；執(zhí)紀問責還要“落在痛處”，讓已經違紀者感到“切膚之痛”。
    三是要充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的作用。黨員領導干部既是以上率下、發(fā)揮帶頭作用的示范者，又是執(zhí)行紀律的組織者。要嚴格紀律約束，把各項紀律要求轉化為思想自覺，把鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循，在規(guī)定的職責、程序和權限范圍內更加嚴肅有效地行使權力。要注重家風家教，嚴格教育管理親屬和身邊的工作人員，絕不能讓特權思想和特權行為滋生蔓延。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十二
    同志們:。
    為了轉變全縣機關工作作風，提高干部隊伍的整體素質，促進全縣經濟社會更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從20xx年8月21日開始，在全縣機關干部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領導下，在工作領導小組的精心指導下，經過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關單位代表還作經驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣干部作風整頓活動情況，講三個方面問題。
    干部作風整頓內涵豐富，任務艱巨，事關黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。
    1、加強領導，健全組織。
    加強領導，精心部署，是做好干部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣干部作風整頓活動會議后，調整充實了干部作風整頓活動領導小組及辦公室，抽調12名干部加強整頓辦工作力量，落實辦公經費，保證活動的開展。及時制定下發(fā)了《全縣干部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時成立了領導小組及辦事機構，制訂干部作風整頓活動方案，按時召開班子會議和干部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。干部作風整頓活動領導小組成員分別深入包聯(lián)的單位進行檢查、調研、指導?？h委、縣政府主要領導多次深入各單位檢查指導，分管領導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領導和各單位領導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。
    2、抓好宣傳，營造氛圍。
    3、統(tǒng)一思想，加強學習。
    4、認真查擺，找準方向。
    查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎環(huán)節(jié)。問題查擺得準不準，決定著整改的方向對不對，決定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結合自身情況，認真做好“五個一”工作，即開通一個網站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。
    第一、廣泛征求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份，召開座談會120多次，征求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎。
    第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會、干部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區(qū)分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料交到縣整頓辦，并向社會公布查擺情況。此外，領導干部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領導干部之間的認識誤區(qū)，增強領導干部之間的相互信任，為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。
    第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，并結合實際，制訂出一套切實可行的整改方案?；顒悠陂g，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公布整改方案，并將整改材料匯總后上交縣整頓辦，接受監(jiān)督?？傮w上，各黨政班子領導對這次活動有高度負責的態(tài)度,切實承擔起整改的責任。
    5、著力整改，務求實效。
    縣委、縣政府開展干部作風整頓活動，就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風推動各項工作的開展?；顒舆^程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責任;對于長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務態(tài)度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關干部的良好形象。
    6、加強督查，狠抓落實。
    整頓活動的有效推進，關鍵是抓好督查這個環(huán)節(jié)，通過督促確保落實。這次活動，干部作風整頓活動領導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持“加強督查，推動落實”和“六個敢于”的督查方針，嚴格把關，把工作的著力點放在抓落實、見實效上。采取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉交有關部門，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持“客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知”的原則，先后共82人(次)深入228個(次)單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經驗，反映問題，起到很好的指導和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，全縣干部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務。本次活動不流于形式，不走過場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內強素質、外樹形象，對照查擺縣委指出的“十個突出問題”，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的“必須把注重實效作為干部作風整頓的關鍵”，以及莫書記強調的整頓活動要做到“健全制度、嚴格落實、扎實推進、收到實效”指示精神，扎扎實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質量服務、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標，全縣干部作風教育整頓活動達到了預期的目的，取得了顯著成效。
    1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步。
    通過加強學習，廣大干部對“三個代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系，確保政令暢通，確?？h委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。干部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進性教育活動的優(yōu)良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。
    2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升。
    在干部作風整頓活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，建立健全了各項規(guī)章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關干部隊伍組織紀律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》;縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度;縣國稅局將政務公開、首問制等10多項制度匯編成《行政效能建設手冊》，人手一冊;石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式，將處罰結果與年終經濟效益掛鉤，極大地調動干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，干部作風和部門行風有了明顯轉變。
    3、改變方式方法，工作作風有了較大轉變。
    經過多管齊下，全縣干部職工增強了為人民服務的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉工作被動局面。如巒城鎮(zhèn)以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務到家，以實際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀;縣教育局全面轉變機關干部作風，實行首問負責制，增強服務意識，當好基層學校的服務員，推動教育系統(tǒng)行風、教風、學風建設再上新臺階。
    4、規(guī)范干部言行，干部形象得到很大改觀。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務群眾上有了明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務質量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務態(tài)度，增設便民設施，規(guī)范服務用語，從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了;通過實行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了?？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關系隨著活動的深入開展，得到進一步好轉。
    5、通過整頓活動，各項工作得到不斷發(fā)展。
    整頓干部作風，關鍵在找準問題、根本在解決問題、目的是促進發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結合各自實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領用在完成全年的目標任務上?；顒悠陂g，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實，開展好第三次群眾大接訪活動，開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實際困難。縣勞動和社會保障局在活動中轉變作風，積極協(xié)調，為農民工追回拖欠的工資60萬元，創(chuàng)造服務就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區(qū);縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務水平有了進一步改進。促進經濟發(fā)展是各項工作的核心，全縣各單位以這次干部作風整頓為契機，進一步理清思路，明確發(fā)展方向，加大產業(yè)結構調整力度，確保經濟持續(xù)快速發(fā)展，做到了干部作風整頓和經濟發(fā)展兩結合、兩促進。干部作風整頓活動期間，全縣經濟穩(wěn)中加快，保持在較高位的增長態(tài)勢，特別是地區(qū)生產總值增速再次實現(xiàn)新高,工業(yè)生產發(fā)展加速,實際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展，夏收糧食生產穩(wěn)定，消費市場穩(wěn)中有升，城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定。據(jù)不完全統(tǒng)計，1-9月，全縣地區(qū)生產總值實現(xiàn)38.80億元(未經自治區(qū)、市統(tǒng)計局審核，因此只能作預計數(shù)，下同)，完成全年任務的65.54，同比增長15.39;固定資產投資完成11.53億元，完成全年任務的52.39，同比增長24.97;財政收入完成2.66億元，完成全年任務的63.83，同比增長9.44;社會消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務的74.53，同比增長13.84;實際到位內資6.80億元，完成全年任務的77.22;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76;農民人均現(xiàn)金收入2720元，同比增長11.15。
    這次干部作風整頓活動雖然結束了，但加強干部作風建設的任務還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大，加強干部作風建設不可能一蹴而就。要認真總結這次干部作風整頓活動的經驗，以這次干部作風整頓活動為新的起點，繼續(xù)堅持行之有效的做法，努力促進干部作風的進一步轉變。通過這次干部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今后的干部作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。
    1、必須堅持不懈地抓好干部的學習培訓。加強學習，提高干部素質是加強干部作風建設的重要基礎。干部作風好壞歸根到底是干部素質的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風整頓活動結束了，干部學習就可以放松了。黨組織對干部的學習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動干部的學習。
    2、必須持之以恒地抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部整頓活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等“五風”問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。各級各部門要按照干部作風整頓活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。
    3、必須切合實際地建立干部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強干部作風建設的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時，各單位應抓緊制定和完善對本單位干部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。
    4、必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次干部作風整頓活動來看，一個比較成功的經驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，保證了干部作風整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風整頓成果。
    5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質量。通過干部作風整頓活動，發(fā)現(xiàn)不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導致矛盾不斷積累，出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質量作為加強干部作風建設的一項重要措施來抓。民主生活會之前，要通過向本單位人員和服務對象發(fā)放征求意見表、開座談會、走訪調查等形式，廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中，班長要帶頭扎扎實實地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎上，在開展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之后，要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會，不斷改進領導作風，帶動干部作風的不斷好轉。
    6、必須夯實干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。各級領導干部不僅要帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要切實負起抓干部作風建設的責任，要經常督促、檢查、指導干部作風建設。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格教育，建立加強干部作風建設的長效機制。
    同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，具有關聯(lián)性和系統(tǒng)性的特點，需要方方面面的協(xié)作與配合，更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領導干部在新形勢、新任務下，要提高思想認識，突出工作重點，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統(tǒng)作風建設工作，切實擔負起責任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以干部作風整頓為契機，認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，樹立起“清簡務本，行必責實”的工作作風，與時俱進，艱苦奮斗，扎實工作，主動作為，為實現(xiàn)我縣經濟社會跨越式發(fā)展而努力奮斗!
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十三
    “好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責?！薄饵h政領導干部選拔任用工作條例》《黨政領導干部考核工作條例》《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟返鹊某雠_，傳遞了旗幟鮮明的用人導向，是集團公司當前今后使用干部的一部大綱，更是我們抓好干部隊伍建設的根本方針。下一步，要推進三個方面的工作：
    一是打破鐵飯碗，讓干部能上能下。要認真貫徹落實中央、省、市文件精神，在干部教育、推薦考察、選拔任用、考核評價等工作中始終堅持新時期好干部標準，不簡單以票取人，對民主推薦得票不靠前，但一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、工作實績突出的干部，理直氣壯地使用。要堅持以事業(yè)為重，實行嚴格的績效管理，對不守規(guī)矩、不愿作為、能力不夠的干部要堅決進行組織調整，讓優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。
    二是打破均衡化，讓干部能進能出。牢固樹立“抓干部管理是本職，不抓干部管理是失職，抓不好干部管理是不稱職”的觀念，積極營造從嚴管理干部的良好環(huán)境和氛圍，努力形成層層抓落實的干部管理工作新格局。領導干部要以身作則，示范打樣，其他干部要上行下效，規(guī)范執(zhí)行。建立和完善干部考核體系，按照注重平時、講求實效的原則，實行量化考核和定期考核相結合考核干部的舉措。把不想擔當、消極怠工、干不成事的干部調整出去，全力形成機關不養(yǎng)“閑人”“庸人”的用人生態(tài)，持續(xù)激發(fā)機關干部隊伍的活力。要旗幟鮮明地為擔當者擔當、為改革者撐腰、讓實干者實惠。
    三是把握風向標，讓干部能寫能說。完善學習制度，號召干部樹立終身學習的觀念，積極提升自身素質。通過演講比賽、座談會、自主授課等形式強化學習效果，提升干部綜合素養(yǎng)。鼓勵干部加強實踐鍛煉，邊學邊干，邊干邊學，在實踐中增長才干，注重強化機關青年干部輪崗鍛煉。強化干部的管理，要求青年干部定期匯報思想工作，通過壓擔子、下任務來強化考核，以正面激勵為主，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十四
    各位領導、同志們：
    7月24日，全**召開了領導干部警示教育大會，今天**系統(tǒng)召開作風整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表**局做表態(tài)發(fā)言：
    當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀、整治“四風”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規(guī)定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規(guī)“吃喝”問題作為重點。
    由于工作的需要，**系統(tǒng)經常和**等大企業(yè)打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表**局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規(guī)接受下屬單位或管理服務對象公款宴請。2、將吃喝費用轉嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業(yè)老板宴請。4.接受管理服務對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務的私人或企業(yè)老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業(yè)老板安排的宴請或讓企業(yè)老板安排應由個人負擔費用的宴請。我局一旦發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)工作人員頂風違紀。將嚴格按照相關規(guī)定，對當事人頂格處理。
    今年以來，縣**局在城區(qū)大氣污染防治、環(huán)衛(wèi)保潔、****綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發(fā)生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風頑癥，特別是個別人員執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結合這次作風整頓活動，**局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統(tǒng)一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，**局各科室在**月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，是否存在作風散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務實、不親民、不自律、不誠信等現(xiàn)象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對****管理工作的意見和建議，改進工作作風，提高工作效能。四是經常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優(yōu)秀隊員進行評比、表彰，使大家學有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導向，掀起作風整頓活動新高潮。
    今后**局一要大力開展效能督查。圍繞城區(qū)清掃保潔、綠化養(yǎng)護、市容整治、規(guī)劃稽查等工作重點，加強各項監(jiān)督力度，提高管控力和執(zhí)行力。借鑒其它部門、兄弟單位的成功經驗和模式，有序推進****管理各項工作。二要主動接受社會監(jiān)督。認真聽取各方的意見和建議，對人大建議、政協(xié)提案和新聞媒體等社會各界提出的批評意見、曝光的事情都要認真對待，妥善處理。
    加強作風建設是樹立**新形象，順利完成年初制訂的各項目標任務的重要保證。**局將借這次作風整頓的契機，以實際行動貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動**系統(tǒng)作風建設不斷取得新成效。全局干部職工進一步轉變作風，講創(chuàng)業(yè)、比奉獻、出亮點。推動我縣****管理工作再有新發(fā)展。
    謝謝大家!
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十五
    居安思危，未雨綢繆是一種超前的危機意識。危機意識是清醒劑，能讓人在危機來臨之前保持清醒。近年來，我公司發(fā)展建設取得了系列可觀的成績，但是，昨天的輝煌并不意味著今天的成功，人最好的時候可能是最不好的開始――“危機”往往就是這時悄悄來臨的。作為企業(yè)，樹立危機意識，就要不斷創(chuàng)新，不斷適應形勢的變化，甚至具有超前性的經營管理。作為員工，面對企業(yè)發(fā)展面臨的困境和壓力，我們務必要有不畏浮云、撥云見日、認清形勢、早占先機的勇氣，務必要有生于憂患、死于安樂的危機意識，務必要有不等不靠、勇于擔當?shù)钠床?，破釜沉舟，劈荊斬棘，全力推進公司改革發(fā)展。
    一是在加強學習中保持危機意識。我們要認清前進道路上四伏的危機，保持積極的工作狀態(tài)。要保持這種工作狀態(tài)、要想不斷提高，唯一途徑就是加強學習。努力學習相關業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務技能和工作創(chuàng)新能力，全面提高自己的綜合素質及工作水平，從而去適應企業(yè)不斷發(fā)展的要求，在實際的工作中不斷創(chuàng)新工作思路、提高工作效率。
    二是在總結經驗中保持危機意識。歷史的經驗值得我們傳承，但歷史的教訓更需要我們總結。我們要深入分析企業(yè)發(fā)展面臨的一些瓶頸性問題，比如經營管理的規(guī)范化和精細化、項目建設與審計、人力資源的開發(fā)及人力成本控制、職工教育培訓等，著重從制度、文化、理念等方面找根源、找病根，對癥下藥，標本兼治，科學施策，盡量少走一些彎路，加速自我調整、自我優(yōu)化、自我完善。
    三是在振奮精神中保持危機意識。有什么樣的精神狀態(tài)，就有什么樣的工作狀態(tài)；有什么樣的工作狀態(tài)，就有什么樣的工作成效。奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，是攻堅克難、成就事業(yè)的強大力量。唯有保持恒心、愛崗敬業(yè)、強烈的進取心，才能無懼危機來臨。
    四是在狠抓執(zhí)行落實中保持危機意識。“千條萬條，不落實就是白條”。各級干部職工要堅決把公司的各項決策、制度和措施執(zhí)行落實到位，以求真務實、抓鐵有痕的態(tài)度，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)緊，一步一個腳印地解決好公司發(fā)展的各項矛盾和困難，以對歷史負責、對企業(yè)負責、對職工負責的責任感，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十六
    x月x日，集團黨委召開警示教育大會，對進一步開展以案促改工作進行了動員部署。我們一定要站在講政治、講大局的高度，深刻認識從嚴治黨的重大責任和重大意義。
    一是深入貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神的現(xiàn)實需要。習近平總書記在建黨100周年慶祝大會上指出：“新的征程上，我們要牢記打鐵必須自身硬的道理，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，以黨的政治建設為統(tǒng)領，繼續(xù)推進新時代黨的建設新的偉大工程?！睆狞h的十九大到十九屆五中全會，黨中央對完善全面從嚴治黨制度作出了重大部署，尤其是習近平總書記在建黨100周年慶祝大會上的重要講話，充分彰顯了全面從嚴治黨的堅定決心。我們要以學習貫徹“七一”重要講話精神為契機，嚴格落實集團黨委深化以案促改推進“三不”一體化建設工作部署，深刻認識全面從嚴治黨的重大政治意義、歷史意義，堅決把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要講話精神和黨中央部署要求上來。
    二是做好推進以案促改工作的必然要求。習近平總書記在中紀委十九屆五次會議上指出：“持續(xù)懲治國有企業(yè)腐敗問題，加大對政法系統(tǒng)腐敗懲治力度，深入推進反腐敗國際合作和國際追逃追贓。深化標本兼治，做實以案促改、以案促治?！币园复俑墓ぷ鳉v來是我們黨堵塞思想漏洞、筑牢思想防線、汲取經驗教訓的有效方法，從黨中央到集團黨委，都對以案促改工作高度重視。持續(xù)深化以案促改工作，要堅持“嚴”的主基調，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，不斷強化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強“不想腐”的自覺，為礦井發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。
    三是全面打造過硬礦井隊伍的重要舉措。習近平總書記在中紀委十八屆三次會議上指出：“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。”礦井工作肩負的責任重，面對的誘惑多，廉政建設的風險高。發(fā)生違法違紀問題，嚴重敗壞企業(yè)形象，削弱自身戰(zhàn)斗力，直接影響礦井工作開展。同時，發(fā)生違法違紀問題，不僅自己身陷囹圄，而且給家庭、親人帶來無法彌補的傷害。我們一定要從對組織負責、對事業(yè)負責、對家庭負責的高度，把全面從嚴治黨緊緊抓在手上，切實把公司自身鍛造的更加純潔、更加過硬。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十七
    優(yōu)化營商環(huán)境會議是深化機關作風建設、整頓和優(yōu)化營商環(huán)境的會議。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    優(yōu)化營商環(huán)境是落實省委、省政府工作部署的實際行動，是破解經濟發(fā)展難題、增強區(qū)域競爭的有力抓手，是廣大群眾和企業(yè)所盼。作為我們xx鎮(zhèn)，有決心在縣委、縣政府的正確領導下，按照會議要求，認真謀劃，精心部署，集全鎮(zhèn)之智，舉全鎮(zhèn)之力，堅決打好優(yōu)化營商環(huán)境這場攻堅戰(zhàn)。
    回去后，我們將立即成立領導小組，切實加強對全鎮(zhèn)優(yōu)化營商環(huán)境工作的組織協(xié)調，研究制定切實可行的實施方案。充分利用會議、廣播、標語、微信等平臺，將會議精神迅速傳達到全鎮(zhèn)廣大干部群眾中，著力打造“六最”環(huán)境，引導全社會關心、重視和支持優(yōu)化營商環(huán)境工作，形成“人人關心營商環(huán)境、個個優(yōu)化營商環(huán)境”的濃厚氛圍。
    圍繞產業(yè)發(fā)展，在提高辦事效率、提升服務質量、轉變工作作風上下功夫，要切實簡化辦事程序，為項目建設和產業(yè)發(fā)展開辟“綠色通道”，及時幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中遇到的用地、水電、融資、周邊矛盾等各種困難和問題。今年在農業(yè)上我們要積極和xx農牧、xx樂林農牧和xx玉豐葡萄進行主動對接、跟蹤服務，全力扶持，促進農業(yè)產業(yè)擴大規(guī)模、提質增效。在工業(yè)企業(yè)發(fā)展上，建立機關干部一對一入企服務機制，切實解決企業(yè)問題和訴求。鼓勵和支持xx公司、環(huán)球鑄造順應產業(yè)環(huán)保政策，加快環(huán)球鑄造機加工生產車間建設，拓展延伸鑄造產業(yè)鏈，增強市場競爭力。
    結合全省百日環(huán)境整治行動，深入持久地開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，鞏固環(huán)境衛(wèi)生整治成果，動員和發(fā)動全社會力量，逐步形成人人關注生活環(huán)境、人人參與義務打掃衛(wèi)生的良好氛圍。以打造營商硬實力為目標，突出抓好xx等村美麗鄉(xiāng)村連片建設，重點打造xx“六個一”歷史人文景觀，為翔山旅游開發(fā)奠定堅實基礎。同時，加快交通基礎設施建設步伐，推動全鎮(zhèn)公路建設快速發(fā)展，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)通達能力大幅提升，路域環(huán)境全面改善。
    圍繞xx高科技產業(yè)集聚園區(qū)建設，鎮(zhèn)、村兩級在做好xx道路征地協(xié)調的基礎上，將繼續(xù)主動作為，提前介入，全力以赴做好園區(qū)擴建征地協(xié)調、矛盾化解工作，為園區(qū)建設掃清一切障礙。
    總之，我們xx鎮(zhèn)將借這次會議東風，全面認真、不折不扣地貫徹落實好本次會議精神，打好營商環(huán)境建設的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，為全面建成小康社會、實現(xiàn)xx振興崛起作出應有的貢獻，以優(yōu)異的成績向黨的十九大獻禮！
    謝謝大家！
    同志們：
    這次會議是局黨委決定召開的一次重要會議，主要任務是貫徹落實全省森工系統(tǒng)深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境會議精神，部署我局深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作。動員全局廣大黨員干部深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步解放思想、調整狀態(tài)、轉變作風，在廣大黨員干部中樹立攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風正氣，引導廣大黨員干部在全面決勝林區(qū)小康社會建設、推進國有林區(qū)改革和轉型發(fā)展的實踐中，樹立新作風，展示新風尚，實現(xiàn)新作為。
    去年以來，面對轉型發(fā)展和國有林區(qū)改革的重任，局黨委把開展機關作風整頓工作作為助力和保障改革發(fā)展的重要抓手，大力弘揚新風正氣、整治作風頑疾，取得了明顯成效。一是黨員干部思想認識進一步提高。從思想教育入手，以“網絡課堂”、“手機課堂”、“電視課堂”、“板凳課堂”四大課堂教育為平臺，創(chuàng)新“六學”模式，通過開設“理論新視點、熱點面對面、發(fā)展之聲”等欄目和邀請局領導干部為黨員干部視頻授課，深入基層調查研究等形式，切實增強了黨員領導干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識;廣大黨員干部從思想、思路破題，找準短板癥結，破除軟肋制約，打通思想脈絡，工作效率和服務質量進一步提高。二是作風突出問題進一步得到解決。認真落實總局平山會議精神，先后召開黨委擴大會議、全局領導干部會議、機關部門負責人會議、黨群部門工作會議和全局預警整改工作動員會議等5次專題會議，持續(xù)發(fā)力，推進作風整頓工作整改落實。開展了“四查”活動，查思想、查形象、查管理、查執(zhí)行力，對全局基層單位實行劃片監(jiān)督檢查，不定期開展明察暗訪和專項檢查，切實解決黨員干部“庸、懶、散、慢、奢”等問題，查擺基層黨組織基本制度執(zhí)行落實問題240余個，制定整改措施280余項，全局各級領導班子查擺問題145條，黨員干部查擺問題2000余條，限時全部整改完成，有效推動了全局工作的開展。三是干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚。積極對接總局“486”產業(yè)布局，在“完善兩處產業(yè)園區(qū)”、“加快推進兩石開發(fā)”、“建立三大基地”、“延伸三條產業(yè)鏈”、“實現(xiàn)三個全面提升”、“實施林區(qū)民生工程”等重點工作中，全局各基層領導班子、廣大黨員干部細化任務措施、深化跟蹤問效,積極擔當作為，大力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，有力地促進了各項重點工作的開展。
    在取得成效的同時，我們也清醒地看到，我們還存在一些問題和不足，與總局黨委要求相比、與面臨的新形勢新任務相比、與職工群眾和營商環(huán)境期盼相比，還存在不小的差距。一是失責失信、不依法行政的問題損害林區(qū)形象，行政執(zhí)法隨意性強。二是執(zhí)行政策打折扣,變相設卡、抬高門檻、弄權勒卡的問題不同程度的存在。三是還存在流程不優(yōu)、機構臃腫、辦事環(huán)節(jié)多，“四零”承諾服務不落實,人浮于事的現(xiàn)象。四是形式主義、官僚主義又有新的表現(xiàn)，改革政策“空轉”，調研變作秀項目搞“盆景”，文山會海，數(shù)字造假。五是工作不細不實、能力不足，基本功不扎實，政策研究不透，思想觀念和工作方式方法陳舊的問題表現(xiàn)的還比較突出。以上這幾個方面問題集中反映了廣大職工群眾最反感、市場主體最困擾、制約發(fā)展最突出的問題，必須要加以解決。
    作風建設需要從嚴從實抓好，營商環(huán)境需要強力推進落實。我們要充分認識深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的重要性緊迫性，把深入開展深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境作為作為激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，作為打造良好政治生態(tài)的有效措施，從思想深處認清存在問題的危害,緊緊圍繞打造“五個好作風”，明辨是非、突出重點、深入整改、抓出成效，推動深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)取得實質性突破，為新時代現(xiàn)代化新林區(qū)建設提供強有力的作風保證。
    同志們:。
    今天，我們在這里召開全市深化改革優(yōu)化營商環(huán)境大會，主要是貫徹落實全區(qū)、全市深化改革優(yōu)化營商環(huán)境大會精神，動員全市上下統(tǒng)一思想，凝聚共識，攻堅突破，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，促進全市經濟持續(xù)健康發(fā)展。剛才，發(fā)改、住建、商務、國土、環(huán)保、農發(fā)行等部門作了發(fā)言，大家要相互學習借鑒。等下，百色市委常委、靖西市委恒欽書記還要作重要講話，我們要全面抓好貫徹落實?，F(xiàn)在，我先講三點意見。
    營商環(huán)境是建設現(xiàn)代化經濟體系、夯實高質量發(fā)展的重要基礎，是一個地區(qū)市場環(huán)境、政務環(huán)境、法治環(huán)境、社會環(huán)境等方面的綜合體現(xiàn)。能否持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，是一個地區(qū)吸引要素集聚的關鍵，最終影響地區(qū)發(fā)展進程。從這個層面說，優(yōu)化營商環(huán)境就是解放和發(fā)展生產力，是推動高質量發(fā)展的必由之路。近年來，我們緊緊圍繞寫好邊貿、扶貧、旅游、城建“四篇文章”，打牢工業(yè)、農業(yè)“兩大基礎”，牢牢把握發(fā)展第一要務，凝心聚力抓發(fā)展，千方百計促轉型，經濟社會保持了持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭。特別是去年，我們取得了gdp突破200億元，財政收入突破20億元的喜人成績，這都是我市硬環(huán)境、軟環(huán)境持續(xù)改善的結果，硬環(huán)境、軟環(huán)境共同發(fā)力的具體表現(xiàn)。但是在看到成績的同時，我們必須清醒看到，與百色市其他縣區(qū)相比，我們的營商環(huán)境總體還是不夠優(yōu)化，企業(yè)對我們的投資環(huán)境總體滿意度不高，我市xx年第三季度的政務服務社會滿意度不足90%，排在百色市最后一位。5月24日，市政府召集相關單位對我市營商環(huán)境進行了深入分析，存在問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面:一是政務服務存在“四個不夠到位”。分別是部分職能部門履職不夠到位，辦理效率低;承諾兌現(xiàn)不夠到位，投資約定條款不能及時兌現(xiàn);部門協(xié)作不夠到位，部門間相互推諉扯皮，“互踢皮球”;對行業(yè)監(jiān)督管理不夠到位，不敢管、不愿管還不同程度存在。比如對鑰瑪防盜科技扶持不兌現(xiàn)問題，導致企業(yè)投資沒有信心;又比如在當前項目建設中，供地慢、供地手續(xù)繁瑣的突出問題。二是企業(yè)生產經營存在“四個保障不夠”。分別是基礎配套設施保障不夠、要素保障不夠、融資保障不夠，服務企業(yè)成長保障不夠。比如，企業(yè)普遍反映不提供“凈地”問題;企業(yè)生產經營成本偏高，存在用地難、供電、供水緊張、電價高等突出問題;企業(yè)貸款難問題，中小企業(yè)融資成本高;企業(yè)的各種稅費負擔偏重，辦稅辦證效率不高;有些地方存在黑勢力非法壟斷建筑市場，向企業(yè)敲詐勒索的現(xiàn)象，嚴重影響了企業(yè)生產經營和人員安全。三是群眾辦事存在“四個不夠滿意”。分別是手續(xù)耗時長不夠滿意、辦事不便利不夠滿意、辦事來回跑不夠滿意、排隊等候時間長不夠滿意。當前政務服務中心只有工商登記、居民身份證辦理等兩項業(yè)務全程“網上辦”，大多窗口單位還只是前臺“接單”，后臺辦理;群眾辦理“多次跑”、“多頭跑”問題仍然很突出，離“一扇門進”“最多跑一次”還有很大差距，特別是企業(yè)投資項目服務不到位，由招商局和企業(yè)一道走部門、跑單位，不僅手續(xù)繁鎖、耗時多，而且企業(yè)意見大。針對這些存在問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門切不可坐視不理、袖手旁觀、麻木不仁，必須直面問題、壯士斷腕、自我革命，拿出鐵的決心、鐵的措施、鐵的擔當，以更大的力度、更實的舉措推動深化改革優(yōu)化營商環(huán)境，特別是靖西作為百色唯一縣級市，就更沒有任何理由、沒有任何借口打造“百色最佳”的營商環(huán)境。
    當前，就是要貫徹落實自治區(qū)、百色市《關于進一步深化改革創(chuàng)新優(yōu)化營商環(huán)境的若干意見》及系列配套文件精神，研究制定我市相關系列行動方案，全力以赴重點抓好以下七大方面工作，確保取得明顯成效。
    (一)政務服務能力要“大提升”。要聚焦當前政務服務效率不高、一次性告知不到位、項目落地預審環(huán)節(jié)耗時長、群眾和企業(yè)辦事難耗時多的問題，嚴格按照中央《關于深入推進審批服務便民化的指導意見》以及自治區(qū)和百色市有關要求，全面推行審批服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”，努力實現(xiàn)政務服務“百色最快、百色最優(yōu)”。一是對標“百色最快”，進一步加速審批服務。目前，當前自治區(qū)、百色市都全面推進“354560”提速行動，“3”就是企業(yè)開辦手續(xù)3個工作日內完成，“5”就是不動產登記5個工作日內完成，“45”就是園區(qū)建設項目施工許可45個工作日內完成，“60”就是其他建設項目施工許可60個工作日內完成。從6月24日召集部門研究情況看，縣一級還有進一步壓縮的空間，企業(yè)開辦也就是企業(yè)工商登記1個工作日就可以完成，其他的不動產登記、園區(qū)項目建設施工許可和其他建設項目施工許可也要進一步壓縮時間。深圳提出審批時間對標“全國最快”，我們就是對標百色最快縣區(qū)，盡量壓縮時間，快辦快結，做到“百色最快”。二是對標“百色最優(yōu)”，進一步優(yōu)化審批制度。優(yōu)化審批制度，需要硬環(huán)境、軟環(huán)境相互促進、共同發(fā)力。在“硬環(huán)境”方面，今年要重點落實政務服務中心和投資推廣服務中心等“兩個中心”的辦公場所，政務服務中心要盡快開工建設，投資推廣服務中心要加快項目選址，爭取下半年開工建設。在“軟環(huán)境”方面，就是盡快成立靖西市投資推廣服務中心，選優(yōu)配齊工作人員，全面推行招商簽約項目代辦服務，解決當前招商項目企業(yè)多頭跑、自己跑等突出問題，同時進一步優(yōu)化流程管理，建立健全項目審批預審工作制、并聯(lián)審批制、限時辦結制等工作制度，完善行政審批“容缺后補”“化零為整”等創(chuàng)新機制和增強服務能力上再下功夫。特別是要全面深入推行“一事通辦”改革，逐步實現(xiàn)絕大多數(shù)行政審批事項和公共服務事項“最多跑一次”，直至“一次不用跑”。要全面實現(xiàn)政務信息互通共享，全面接入全區(qū)政務服務“一張網”，所有政務服務系統(tǒng)全部接入xx政務云、百色政務云，從根本上解決政務信息化建設中“各自為政、條塊分割、煙囪林立、信息孤島”的問題，實現(xiàn)“統(tǒng)一進出、信息共享、并聯(lián)辦理”。
    (二)重大項目審批要“明顯縮短”。重大項目關系經濟社會發(fā)展全局，是高質量發(fā)展的強力引擎。今年5月，國務院決定開展工程建設項目審批制度改革試點，要求試點地區(qū)把工程建設項目審批時間壓縮一半以上;明年在全國范圍開展工程建設項目審批制度改革，上半年將審批時間壓縮至120個工作日。自治區(qū)層面已經制定重大項目建設“五個優(yōu)化”、投資項目審批“五個簡化”的政策措施。我們要向試點地區(qū)看齊，快速跟進自治區(qū)和百色市的政策措施，研究出臺符合我市市情的執(zhí)行方案。推動“五個優(yōu)化”、“五個簡化”落地實施，使重大項目審批辦理時間大幅壓縮，審批環(huán)節(jié)進一步精簡，審批效率進一步提高，加快投資項目建設。同時，要試行工業(yè)項目報建階段承諾審批制，在企業(yè)取得用地和規(guī)劃許可、按要求作出相應承諾后，自主依法依規(guī)開展設計、施工，竣工后接受相關驗收，實現(xiàn)“先建后驗”。
    (三)企業(yè)成本要“明顯降低”。企業(yè)生產發(fā)展成本過高是企業(yè)反映比較突出的問題，要深入開展“降成本政策落實年”活動，幫助企業(yè)提高競爭力。一要進一步降低企業(yè)生產要素成本。重點解決好要素價格定價機制、價格收費和收費規(guī)范三大問題。用電方面，前一段時間自治區(qū)出臺了電力體制改革的相關改策措施，各方面反響很好，我市要做好銜接工作。用氣、用水方面，要主動對接建設田東—德?！肝魈烊粴夤苈分Ь€項目實施單位，做好靖西天然氣管路建設服務，爭取靖西盡快實現(xiàn)天然氣直供制度。加快供氣供水基礎設施建設，培育更多市場供給主體，從源頭上為企業(yè)提供更多選擇。用地方面，自治區(qū)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)批次用地土地征收、農用地轉建設用地的審批權限下放設區(qū)市政府，國土部門要做好銜接工作，通過用地報批審查“三級聯(lián)審”以及土地租賃、先租后讓、租讓結合等多種方式，盤活園區(qū)閑置土地，著力解決項目用地“掐脖子”難題。二要進一步減輕企業(yè)稅費負擔。要貫徹落實自治區(qū)減輕稅費的30條政策措施，切實降低車船稅部分稅目、城鎮(zhèn)土地使用稅適用稅額，暫停征收涉企地方水利建設基金，降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費率等。在提高辦稅便利化程度方面，要著力打造便捷辦稅體系，確保減少辦稅資料30%以上，壓縮辦稅時限30%以上。
    (四)口岸通關效率要“大提升”。自治區(qū)出臺了優(yōu)化通關環(huán)境暢通南向通道的20條措施，商務部門要牽頭逐條逐項深入研究，會同聯(lián)檢部門制定切實可行的實施方案。一要加快完善通關設施。要加快推動龍邦口岸擴大開放，加快岳圩口岸以及新興和岳圩、孟麻等互市點基礎設施建設，提高口岸查驗、物流、倉儲等設施裝備自動化和協(xié)作水平，實現(xiàn)貨物通關一次性放行。加快建設查驗綜合查詢服務系統(tǒng)，實現(xiàn)與海關系統(tǒng)互聯(lián)。二要優(yōu)化通關流程。全面推行國際貿易“單一窗口”應用。推動與越南等東盟國家口岸物流信息互聯(lián)互通，全面鋪開口岸一次性檢查，推廣陸地邊境口岸邊檢自助查驗，推進口岸物流無紙化作業(yè)。三要提升通關服務。進一步規(guī)范口岸收費公示制度，降低通關費用。提高驗貨場作業(yè)效率，實現(xiàn)壓縮通關準備、貨物提離時間三分之一。對口岸查驗沒有問題的進出口貨物，免除因查驗產生的吊裝、移位、倉儲費用。
    (五)金融支持實體經濟功能要“大創(chuàng)新”。我們既要堅決打贏金融風險防范攻堅戰(zhàn)，也要把金融這池水搞活起來，著力緩解當前企業(yè)“融資難、融資貴、融資慢”問題，讓更多資金流向實體經濟。一要拓寬融資渠道。加大信貸資金投放力度，強化對重大戰(zhàn)略信貸支持，落實小微企業(yè)信貸支持政策，創(chuàng)新信貸融資模式，大力發(fā)展直接融資，建立企業(yè)轉貸應急體系，不斷豐富企業(yè)市場化融資手段。特別是發(fā)揮好新發(fā)展集團、靖翔工業(yè)投資等平臺的作用，盡快設立產業(yè)發(fā)展基金，通過“過橋貸”等多種形式，切實解決好企業(yè)“融資難”的問題。二要降低融資成本。著力規(guī)范金融機構收費行為，挖掘減費讓利空間，規(guī)范融資中介服務收費行為，切實降低企業(yè)融資中間環(huán)節(jié)成本。三要提高融資效率。改革信貸審批流程，推動信貸限時承諾，實現(xiàn)動產抵押登記“一次辦結”，完善融資信息共享機制，提高重大項與融資實效，幫助企業(yè)及時獲得資金支持。
    (六)宜居宜業(yè)環(huán)境要“明顯改善”。人才是發(fā)展的第一資源。今年全國各地的“搶人大戰(zhàn)”，中專、技校畢業(yè)都可以在大城市直接落戶，我們作為后發(fā)展、欠發(fā)達地區(qū)，更要營造引才聚才用才的優(yōu)質環(huán)境。一要完善人才培養(yǎng)和引進政策。加大引進人才獎勵力度，落實各項激勵政策，著力引進一批人才。特別是本著“不求我有，但求我用”的共享理念，加快建立一支招商引資專家服務團隊，切實解決在當前推動經濟高質量發(fā)展背景下，如何對接國家產業(yè)政策，解決靖西招商引資“招什么”“引什么”的問題。二要優(yōu)化城市居住發(fā)展環(huán)境。在今年龍靖高速通車后，就要圍繞“修機場、建鐵路”兩件大事，抓好一批重大交通基礎設施規(guī)劃建設，進一步優(yōu)化靖西交通條件。要大力推進城市建設，完善城區(qū)交通路網，加強城市供水、排水、污水處理等管網的整體規(guī)劃和建設，抓好城區(qū)棚戶區(qū)改造，進一步提升城市公共服務能力。大力抓好環(huán)境污染整治，全力以赴打好污染防治攻堅戰(zhàn)，推動重要流域和大氣環(huán)境質量持續(xù)改善。
    (七)政府治理能力要“明顯提升”。從企業(yè)引進到項目落地，再到運營投產，過程非常艱辛，特別是在當前經濟環(huán)境下，靖西作為欠發(fā)達、后發(fā)展地區(qū)，企業(yè)引進不容易，項目落地更不容易。招商難，項目落地更難。我們要加快服務型政府和法治政府建設，全面推進政府守信踐諾，讓人民群眾切實感受到公平正義。一要著力加強誠信政府建設。各政府組成部門、直屬機構要帶頭講誠信，堅決杜絕“開空頭支票”“新官不理舊賬”等現(xiàn)象，全面清理處置政府違約失信問題。落實公平競爭審查制度，規(guī)范政府部門行使公共權力行為。對因政府規(guī)劃調整、政策變化造成企業(yè)合法權益受損的，要按規(guī)定給予合理補償。二要著力構建“親”“清”新型政商關系。改善營商環(huán)境在于細節(jié)，需要從每個干部做起，從每個細節(jié)抓起。各位干部要強化服務企業(yè)和項目意識，建立領導聯(lián)系重點項目、重點企業(yè)制度，及時幫助企業(yè)協(xié)調解決項目建設和生產經營遇到的困難和問題。要坦蕩真誠地同企業(yè)家接觸交往，不能有貪心私心，不能以權謀私、不能搞權錢交易。三要著力保護企業(yè)合法權益。要盡快清理、修改和廢止不利于產權保護的政府規(guī)章和規(guī)范性文件，堅決制止侵害企業(yè)自主權和合法財產所有權的行為。開展企業(yè)生產經營和項目建設周邊環(huán)境治理專項行動，嚴厲打擊破壞市場秩序、侵害企業(yè)合法權益的違法犯罪行為。四要著力規(guī)范涉企監(jiān)管。全面實施“雙隨機、一公開”監(jiān)管，推行行政執(zhí)法公示制度、全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度，建立執(zhí)法行為事中事后監(jiān)督問責機制。
    優(yōu)化營商環(huán)境涉及部門多、觸動利益深，必須下決心、出重拳、下猛藥，扎扎實實地干、久久為功地抓，讓群眾和企業(yè)感受到實實在在的成效和變化。
    (一)要強化作風建設。作風建設是優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，好的作風就能帶來好的營商環(huán)境。去年我們政務服務排名倒數(shù)，今年不但要“觸底反彈”，更要做到“百色最快”“百色最優(yōu)”。我們要主動對表對標先進，充分學習借鑒好經驗好做法，要有一種“萬年太久，只爭朝夕”的精神，拿出“一天當三天用”的干勁，不斷改進服務企業(yè)、服務群眾的工作作風，凡是企業(yè)和群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害企業(yè)和群眾利益的行為都要堅決糾正。特別是要嚴格落實“一把手”責任制，各部門主要負責同志要把優(yōu)化營商環(huán)境納入重要議事日程，親自研究部署，協(xié)調解決工作推進中的重大問題，切實發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的關鍵作用。要加快建立健全領導機制和工作機制，明確目標任務、明確責任單位、明確責任領導，明確完成時限，狠抓各項措施落實。
    (二)要切實用好考核督查指揮棒。考核督查動真格，才能真正“考”出壓力、“督”出動力。當前全國各地都在大力優(yōu)化營商環(huán)境，全國都在拼營商環(huán)境。我們更要敢于動真碰硬，勇于刮骨療傷。會后要出臺優(yōu)化營商環(huán)境考評辦法，考評結果與黨政領導班子年度考核、干部提拔使用和資金、項目支持等掛鉤，作為實施激勵問責、干部“招回”管理的重要參考依據(jù)。市督查局要加大督查力度，把優(yōu)化營商環(huán)境情況列入“紅黑榜”進行通報，確保有令必行、有禁必止，對形式主義、官僚主義和慢作為、不作為、亂作為等破壞營商環(huán)境行為進行堅決查處并公開曝光。
    (三)要加快建立健全工作機制。優(yōu)化營商環(huán)境只有進行時，沒有完成時，不能刻舟求劍，一勞永逸。我們要對照自治區(qū)和百色市相關實施意見，加快出臺我市相關實施意見和工作方案，進一步完善優(yōu)化營商環(huán)境工作機制。同時，要通過大調研、大查擺，梳理當前我市營商環(huán)境存在突出問題，時刻對表對標周邊先進縣區(qū)水平，分類梳理和建立問題清單，分解給相關責任單位，定期通報進展情況，把問題解決情況與領導干部考評掛起鉤來。宣傳部門要加強營商環(huán)境輿論宣傳引導，電視臺要開設“優(yōu)化營商環(huán)境宣傳”專欄，宣傳正面典型，推廣好經驗、好做法，曝光批評破壞環(huán)境、阻礙發(fā)展的行為，特是要通過開展“電視問政”，讓各政府部門主要負責人在電視上就政務服務“質詢”。
    (四)持續(xù)營造良好的社會環(huán)境。社會環(huán)境好，營商環(huán)境才能好，政法部門要持續(xù)加大對黑惡勢力打擊力度，嚴厲打擊影響企業(yè)發(fā)展或項目建設的違法犯罪活動，以公平正義的法治環(huán)境營造優(yōu)質高效的營商環(huán)境。
    同志們，優(yōu)化營商環(huán)境沒有最好，只有更好，這是一項常抓常新的系統(tǒng)工程，關鍵在于行動、在于落實。我們要以踏石留印、抓鐵有痕的力度，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，久久為功，堅決打贏優(yōu)化營商環(huán)境這場硬仗，推動靖西經濟實現(xiàn)高質量發(fā)展。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十八
    同志們：
    9月20日，全市召開了深化作風建設推進會議，部署開展全市干部紀律作風整頓活動。我們今天會議的主要任務就是落實全市深化作風建設推進會議精神，對系統(tǒng)紀律作風整頓活動再動員、再部署，剛才市紀委監(jiān)委派駐組副組長某同志傳達了市深化作風建設推進會議主要精神，某同志宣讀了紀律作風集中整頓活動實施方案，希望大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。
    近年來，局黨組始終把加強紀律作風建設作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要方面擺在突出位置，始終堅持從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴抓作風，我們黨員干部隊伍的紀律作風總體是好的。去年以來，我們堅持“守住底線、突破創(chuàng)新、打造亮點”總體思路，各級黨員干部擔當作為、勇于創(chuàng)新、奮力拼搏，全市xx事業(yè)工作實現(xiàn)躍升、多個領域取得較大突破，取得一個又一個佳績，獲得一個又一個勝利，這主要得益于我們有一批埋頭苦干、默默奉獻的黨員干部，得益于我們各級黨組織和黨員能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，得益于局黨組班子成員緊密團結、合力進取。實踐證明，我們干部隊伍的作風整體是好的，戰(zhàn)斗力是強的，能夠把上級的各項決策部署落實落地。
    但是我們更要清醒地看到，與新形勢新使命新要求相比，與基層人民群眾期待相比，與先進典型相比，我們還有不小差距，在某些方面還比較突出。紀律作風建設是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，只有進行時，沒有完成時，下面，我代表局黨組講三個方面的意見：
    （一）開展紀律作風集中整頓活動是推動全面從嚴治黨的重要內容。紀律建設、作風建設是全面從嚴治黨的重要內容。全面從嚴治黨以來，管黨治黨的制度文件一個接著一個出臺，從貪污腐敗到吃喝之風，從機關作風到家教家風，從8小時之內到8小時之外，要求越來越全面、越來越具體，制度的籠子越織越密。最近一個時期，《問政aa》以及網絡輿情、紀檢信訪、12345熱線等反映暴露的問題，也涉及一些我們的情況，追根溯源都與干部紀律作風有著直接的關系。在這一背景下，全市開展紀律作風整頓活動，是落實管黨治黨主體責任的重要舉措，對推動我局全面從嚴治黨工作，具有極其重大的意義。各科室、單位一定要站在講政治的高度來認識這項活動，用開展紀律作風建設的實際成效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    （二）開展紀律作風集中整頓活動是落實市委市政府決策部署的具體表現(xiàn)。在全市深化作風建設推進會議上市委書記提出“8個為什么”的靈魂拷問。剛才，我也說，我們系統(tǒng)整體紀律作風建設方面的好的，但在我們實際工作中，也還存在著勞動仲裁案件不予受理也不開具不予受理通知書、“弄錯”性別被退休討要說法困難重重等作風、行風方面的問題。借這些紀律作風專項整頓的機會，全局干部職工要切實提高思想認識，認真貫徹落實市委市政委和局黨組部署要求，真正把紀律觀念、紀律意識樹起來，認真開展紀律作風集中整頓活動，促進黨員干部嚴紀律、轉作風、講奉獻、敢擔當、樹形象，解決好一些“難點”“堵點”“痛點”問題。
    （三）開展紀律作風集中整頓活動是提升部門形象的有力抓手。我們的工作與人民利益緊密相連，與群眾生產生活關系密切，受到群眾的高度關注。去年以來，我們的工作創(chuàng)新實踐成效顯著、改革試點成果明顯、綜合考核成績優(yōu)異，省、市領導均給予較好評價。但是從我們調研的情況來看，我們依然在多個方面都存在不同程度的問題，如網上經辦功能不全，信息化程度較低；部分工作人員自身素質不高，業(yè)務技能不熟，態(tài)度生硬。這些問題雖然不是普遍性的，但卻嚴重影響了人民群眾獲得感幸福感，也直接或間接的破壞了我們的形象。因此，我們必須將加強作風紀律建設工作提高到提升形象的高度上，切實增強解決問題、改進作風的緊迫感，將紀律作風建設工作抓出成效。
    （四）開展紀律作風集中整頓活動是落實以人民為中心發(fā)展思想的有效載體。民心是最大的政治，民生連著民心。人民擁護和支持，是我們黨執(zhí)政的最牢固根基。我們部門肩負著惠民生的重要責任，作風建設抓得好，老百姓的獲得感幸福感就強，對黨和政府的信任度滿意度就高。工作做得不到位，社會面上的影響就比較大，任其發(fā)展下去，就會像一堵無形的墻，把我們黨和人民群眾隔開。所以說，我們的工作不僅是業(yè)務工作，更是政治工作。只有紀律作風建設抓好了，才能進一步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，使人民群眾更多感受到黨和政府的關懷，從而更好地鞏固我們黨執(zhí)政的群眾基礎。
    （五）開展紀律作風集中整頓活動是推動我們事業(yè)改革發(fā)展的重要保障。加強紀律作風建設，提升公共服務水平，是持續(xù)推進事業(yè)改革發(fā)展、促進各項政策落實落地的重要基礎。進入新時代，人民群眾美好生活需要的內涵不斷豐富、層次不斷提升，事業(yè)改革發(fā)展面臨一系列新任務新要求。推動實現(xiàn)更高質量和更加充分的就業(yè)，全面建成多層次社會保障體系，加強人才隊伍建設，構建和諧勞動關系，都還有許多重點、難點、焦點問題需要破解，改革攻堅和持續(xù)發(fā)展的任務非常繁重。我們必須進一步建立完善科學、高效、安全的工作體系，持續(xù)推動審批事項標準化、工作流程信息化、服務方式便民化、人員素質專業(yè)化，使上級的每一項安排部署都能迅速落實落地，進一步提升我們的服務效能，這也是開展作風紀律整頓的重要目標。我們要以作風紀律整頓為契機，切實抓好抓實、抓出成效，為事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。
    二、明確重點，合力攻堅，確保作風紀律整頓工作扎實推進。
    作風整頓的前提是樹立標靶，只有問題找得準，整改才能更精準。作風紀律整頓必須緊密結合工作實際，全面檢視、深刻查擺自身存在的問題、短板，努力做到知不足而自反、知困而自強。
    （一）認真檢視思想觀念方面的問題?？纯词欠穹潘闪藢α暯叫聲r代中國特色社會主義思想的學習貫徹，是否忽視了對主觀世界的改造，是否缺乏對組織的敬畏、對事業(yè)的追求。有沒有規(guī)矩意識淡薄，我行我素，工作能推就推、能拖就拖、拈輕怕重，見有困難工作就躲，或者向組織講價錢提條件，一味強調客觀困難；有沒有黨性修養(yǎng)滑坡，攀比心態(tài)嚴重，對工作不考慮、不研究、不落實，不付出就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷，或者開展工作不考慮實際、不因地制宜，照抄照搬、機械執(zhí)行，搞“一切切”、上下一般粗，對工作不動腦子、不深入思考。
    （二）認真檢視精神狀態(tài)方面的問題?？纯词欠袢狈讌栵L行、馬上就辦、辦就辦好的精氣神和自信心。有沒有光說不練、表態(tài)多調門高、行動少落實差，平時工作馬馬虎虎，不求甚解，遇到問題總說“不能辦”，不說“怎么辦”；或者自掃門前雪，怕麻煩、怕?lián)?，拿程序?guī)定做“一刀切”“甩鍋”的擋箭牌；首問負責制落實不好，工作扯皮，相互“推皮球”；是不是缺乏一抓到底的“釘釘子”精神，行動緩慢，缺乏統(tǒng)籌謀劃，東抓一把、西扯一下，看起來忙忙碌碌，工作卻進展遲緩，或者畏難發(fā)愁、本領恐慌，“等、靠、要”思想嚴重，對復雜矛盾不善于協(xié)調、對棘手問題不敢于碰硬，腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
    （三）認真檢視工作標準方面的問題?？纯词欠翊嬖诙栊运季S，不認真研究工作，工作浮皮潦草、粗枝大葉，不用心、不細心，大而化之、被動應付，只求過得去不求過得硬。有沒有在貫徹上級工作部署、起草文字材料等方面搞上下一般粗，簡單應付、拿來主義，不愿動腦筋思考，不愿花心思琢磨，不愿舉一反三，干工作拿不出落實標準和目標定位，憑經驗、吃老本；是不是進取心不強，有意放低標準、降低要求，得過且過、自甘平庸，或者孤芳自賞、自我滿足，不深學業(yè)務、鉆研政策，動不了筆、辦不了事，明明已經落后了，還在那里自我陶醉，顯擺過去那點成績；接待群眾“冷橫硬”、態(tài)度傲慢，官僚主義和衙門作風重。
    （四）認真檢視狠抓落實方面的問題?？纯词欠翊嬖趯W習業(yè)務淺嘗輒止，作風不扎實，擔當意識不強，服務群眾不優(yōu)的情況。有沒有對上級政策、業(yè)務知識不學習掌握，對實際情況不認真研究，習慣于“差不多”“大約摸”，一知半解，沒有思路，沒有觀點，含含糊糊，總是老套路；有沒有謀劃推動工作不實，調查研究、督查落實走馬觀花，熱衷于大呼隆、粗線條，在制定政策時生搬硬套、閉門造車，多是假大空，可操作、可量化、可實施的東西少，沒有什么實質內容；有沒有對需要合力推動的事項總是強調自己的難處，怕增加自己的工作量，怕負責不擔責，相互之間缺乏溝通，各吹各的號，各唱各的調；是不是將聯(lián)系服務群眾當成一種負擔，解決民生實事不用心不用力，惠企惠民政策落地存在“中梗阻”，甚至“吃、拿、卡、要”損害群眾利益等問題。
    （五）認真檢視遵規(guī)守紀方面的問題?？纯词欠翊嬖诩o律規(guī)矩意識不強、自我約束不嚴、履行職責不力等問題。有沒有組織觀念淡漠，對上級決策部署說三道四、妄議亂評，搞變通執(zhí)行、選擇性執(zhí)行，落實請示匯報制度不嚴格、耍小聰明，搞先斬后奏；有沒有缺乏底線思維，對中央八項規(guī)定精神執(zhí)行不嚴，對廉潔紀律執(zhí)行不嚴，對保密制度執(zhí)行不嚴，不認真遵守上下班紀律、請銷假制度，僥幸心理遲到早退，上班時間做與工作無關的事情。各級領導要認真檢視自身履行“一崗雙責”是否到位，有沒有存在監(jiān)督管理不動真、不碰硬，對存在的問題不批評、不制止，造成有令不行、有禁不止的情況發(fā)生。
    希望同志們圍繞上述幾個方面，認真對照《方案》要求進行檢視查擺，照照鏡對對號，找準癥結所在、切實糾正改進，進一步夯實服務發(fā)展、推動落實的作風基礎。
    （一）加強組織領導。各科室單位要把本次活動擺上重要日程，在宣傳發(fā)動、自查自糾等各個環(huán)節(jié)精心安排，周密部署。領導干部要帶頭履責，對集中整頓活動親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。領導班子成員要帶頭參加活動、帶頭查擺問題、帶頭攻堅克難、帶頭遵規(guī)守紀，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，推動形成上級帶頭、領導示范、上行下效的生動局面。
    （二）狠抓工作落實。領導小組采取隨機抽查、集中督查、交叉檢查等方式，開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，確保活動見實效不走過場。強化結果運用，把紀律作風整頓情況作為干部考核、考察的重要依據(jù)，對重視不夠、措施不實、推進不力、流于形式的科室單位和個人，將嚴肅追究責任。
    （三）堅持久久為功。作風建設是一項常抓常新的系統(tǒng)工程，具有反復性，如果不長期抓、持續(xù)抓，過一陣就又會反彈。因此，作風紀律建設不能搞一陣風，要抓常抓長，形成常態(tài)，保持長效。要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，鍥而不舍、持續(xù)用力，久久為功、善作善成。不僅要盯住當前突出問題抓整改，更要著眼長遠統(tǒng)籌規(guī)劃、建章立制。要在抓好公共服務體系建設、窗口服務單位滿意度提升、年度考核任務完成、經辦隊伍建設的同時，積極建立完善服務流程、工作紀律、隊伍建設相關工作制度和機制，一錘接著一錘敲，一步一個腳印向前推，確保紀律作風建設工作取得實效。
    同志們，紀律作風是形象、是力量，是做好各項工作的重要前提。全局干部職工一定要以開展紀律作風整頓為契機，進一步樹牢紀律觀念，轉變工作作風，強化實干精神，狠抓工作落實，以紀律作風建設的實際成效提升干部執(zhí)行力，服務群眾能力，助推全市事業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階。
    尊敬的李縣長、各位同事：
    7月24日，全市召開了領導干部警示教育大會，今天城建系統(tǒng)召開作風整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表城管局做表態(tài)發(fā)言：
    一、認清形勢，時刻繃緊政治弦，充分認識開展作風整頓的重要性和必要性。當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀、整治“四風”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規(guī)定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規(guī)“吃喝”問題作為重點。
    由于工作的需要，城管系統(tǒng)經常和房地產開發(fā)商等大企業(yè)打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表城管局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規(guī)接受下屬單位或管理服務對象公款宴請。2、將吃喝費用轉嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業(yè)老板宴請。4.接受管理服務對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務的私人或企業(yè)老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業(yè)老板安排的宴請或讓企業(yè)老板安排應由個人負擔費用的宴請。
    我局一旦發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)工作人員頂風違紀。將嚴格按照相關規(guī)定，對當事人頂格處理。
    二、找準差距，對照整改，堅決破除阻礙作風建設的頑癥。今年以來，縣城管局在城區(qū)大氣污染防治、環(huán)衛(wèi)保潔、城市綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發(fā)生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風頑癥，特別是個別人員執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結合這次作風整頓活動，城管局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統(tǒng)一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，城管局各科室在7月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，是否存在作風散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務實、不親民、不自律、不誠信等現(xiàn)象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議，改進工作作風，提高工作效能。四是經常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優(yōu)秀隊員進行評比、表彰，使大家學有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導向，掀起作風整頓活動新高潮。
    三、強化領導，督促檢查，把作風整治貫穿工作的始終。今后城管局一要大力開展效能督查。圍繞城區(qū)清掃保潔、綠化養(yǎng)護、市容整治、規(guī)劃稽查等工作重點，加強各項監(jiān)督力度，提高管控力和執(zhí)行力。借鑒其它部門、兄弟單位的成功經驗和模式，有序推進城市管理各項工作。二要主動接受社會監(jiān)督。認真聽取各方的意見和建議，對人大建議、政協(xié)提案和新聞媒體等社會各界提出的批評意見、曝光的事情都要認真對待，妥善處理。
    加強作風建設是樹立城管新形象，順利完成年初制訂的各項目標任務的重要保證。城管局將借這次作風整頓的契機，以實際行動貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動城管系統(tǒng)作風建設不斷取得新成效。全局干部職工進一步轉變作風，講創(chuàng)業(yè)、比奉獻、出亮點。推動我縣城市管理工作再有新發(fā)展。
    謝謝大家。
    尊敬的各位領導、同志們：
    上午好！機關作風建設關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關系到在社會上的聲譽和口碑，加強作風建設是新時期黨對干部的要求，它既是群眾的迫切需要，也是我們做好各項工作的基礎。通過機關作風建設，我們要破除“官本位”思想，樹立真心為民的干部形象。為把這次機關作風建設活動精神落到實處，在這次機關作風建設活動中，我決心做好以下三個方面的工作：
    學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎.首先要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論、胡錦濤同志關于黨的作風建設的重要論述等，用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀；其次要認真學習各種業(yè)務知識，提高做好各項工作的實踐能力和理論水平。只有通過不斷的學習，我們才會正視自身的不足，增強憂患意識，從而更好的立足本職崗位，創(chuàng)造性的開展工作。
    在做好本職工作和分工工作的同時，統(tǒng)籌兼顧，多深入到社區(qū)，切實肩負起上傳下達的橋梁作用，多與社區(qū)的同志一起探討社區(qū)發(fā)展的新方法、新思路，更好的開展社區(qū)的各項工作；多深入到群眾中，開展調查研究，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，幫群眾之所需；深入開展“三解三促”活動，真正做到“不浮于形式”認真了解民情，化解民怨，切實關心困難群眾的冷暖疾苦。
    清正廉潔、勤政為民，既是每個機關干部必備素質，也是其安身立命的根本。要嚴于律己，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做；要嚴格自律，自覺抵制名利的誘惑，做到勤政、廉政、優(yōu)政；要時刻牢記紀律觀念，用xx主任講話中提出的“六不準”和“六項紀律”要求自己的一言一行。
    各位領導、各位同志，總之，在今后的工作中，我將以這次的作風建設活動為契機，認真查找不足，分析存在問題，采取有效措施，扎實抓好整改，以嶄新的精神風貌、全新的作風形象、創(chuàng)新的思路舉措，努力做好各項工作任務！
    以上發(fā)言，如有不當之處，敬請批評指正！
    同志們：
    縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統(tǒng)機關作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。下面就機關作風問題，我講四點意見。
    機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。加強機關思想作風整頓，是縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，也是展現(xiàn)水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業(yè)科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
    近幾年，我局機關干部的責任感和事業(yè)心進一步增強，深入基層、服務群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的可喜局面。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數(shù)單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：
    一是執(zhí)行不力，作風漂浮。對職責范圍內的事情不研究，沒有思路，一問三不知;遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂;局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。
    二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經常為難，不服從大局，單位利益至上。
    三是單位管理不規(guī)范。單位內部人員的管理也是衡量一個領導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規(guī)范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調動所有工作人員的積極性，在局內、局外及社會上造成不良影響。
    四是把關不嚴，違規(guī)施工。在工程施工過程中，質量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質量監(jiān)管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。
    五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。
    這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)人身上，但已經嚴重影響了水務系統(tǒng)的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質，充分調動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，保持水利行業(yè)的“負責、獻身、求是”的優(yōu)良作風。
    這次水務系統(tǒng)機關作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，重點解決四個方面的問題：
    1、要解決好執(zhí)行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央1號文件、縣委十六屆九次全體會議、縣人大十六屆五次會議、縣政協(xié)七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發(fā)，從全縣水利發(fā)展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統(tǒng)一安排，領導起帶頭作用，加大工作協(xié)調力度，加快重點項目建設步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策堅定不移地落到實處。
    2、要解決好服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。我們水務系統(tǒng)的工作大部分都是公益性、服務性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發(fā)展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。
    3、要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班;外出下鄉(xiāng)、辦事的，必須向辦公室講明白，領導必須向主管領導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。
    4、要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。工作作風問題我們強調多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執(zhí)行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發(fā)展水利事業(yè)上，少說閑話，認真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結合起來，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調動起來，真正樹立“水利發(fā)展，我發(fā)展”的工作思路。
    1、要切實強化宗旨意識。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務，要視群眾如父母，把群眾的小事當成我們的大事，認真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態(tài)。我們肩負的責任是組織的信任，是人們群眾的重托，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。
    2、要切實強化大局意識。要堅決貫徹執(zhí)行局里的決策部署，牢固樹立水務系統(tǒng)上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結，維護全局的團結，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。今后，凡是局里決定執(zhí)行不力的，不服從主管領導安排的，平時局里檢查、考核不重視的，都要實行年終考核“一票否決制”。
    3、切實強化學習意識。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習是無法適應新形勢、新任務需要的，是做不好工作的。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態(tài)度，不但要向書本學，還要向實踐學，向群眾學，向外地學。年輕干部要多向老同志請教學習。老同志情況熟，方法多，經驗豐富，向他們學習，將受益無窮。要通過學習教育，全面提高政治素質和服務本領，認真解決學習不專不精，業(yè)務能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。
    4、強化求實意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調查了解，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現(xiàn)在具體行動上，切實轉變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態(tài)度傲慢的不良作風。二要發(fā)揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。
    5、強化理想信念意識。面對日益復雜的社會環(huán)境，我們要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作和言行同水利發(fā)展大局緊密結合起來，嚴肅換屆紀律，禁止跑官、要官，切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，特別要增強敬業(yè)精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開創(chuàng)水利工作的新局面。
    機關作風整頓是保障全年工作科學、規(guī)范、合理運行的一件大事，也是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調的重要措施。
    一是要加強領導。局里成立機關作風整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領導小組辦公室設在局政務股，具體負責日常事務工作。各單位也要成立相應的機構，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。
    二是要把整改與制度建設相結合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現(xiàn)十分不好，必須高度重視。要加強組織紀律性，嚴格考勤制度，局辦公室要做好監(jiān)督檢查工作，把整改與落實上下班制度、請銷假制度、日常工作制度等各項制度結合起來，保證時間、人員、內容、效果四落實。
    三是要把整改與推動當前工作相結合。20xx年中央1號文件指出：水是生命之源，生產之要，生態(tài)之基。水利是現(xiàn)代農業(yè)建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發(fā)展不可替代的基礎支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障系統(tǒng)。水利具有很強的公益性、基礎性、戰(zhàn)略性。加快水利改革發(fā)展，不僅事關農業(yè)、農村發(fā)展，而且事關經濟社會發(fā)展安全;不僅關系防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經濟安全、生態(tài)安全、國家安全。我們水利人面臨的使命光榮，責任重大。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領會中央1號文件精神，緊密聯(lián)系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。通過整改，把思想統(tǒng)一到中央1號文件精神上來、統(tǒng)一到促進宜川水利事業(yè)發(fā)展上來。
    同志們，機關單位工作質量高低、水平如何，直接關系到各項工作的成效。機關單位干部的服務態(tài)度、工作效率如何，直接影響著本單位在人民群眾心目中的形象。我們只有大力加強機關單位效能建設，切實整改不良作風，才能在人民群眾中樹立干部的良好形象、樹立水務系統(tǒng)的良好形象。
    謝謝大家!
    各位領導、同志們：
    7月24日，全**召開了領導干部警示教育大會，今天**系統(tǒng)召開作風整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表**局做表態(tài)發(fā)言：
    當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀、整治“四風”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規(guī)定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規(guī)“吃喝”問題作為重點。
    由于工作的需要，**系統(tǒng)經常和**等大企業(yè)打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表**局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規(guī)接受下屬單位或管理服務對象公款宴請。2、將吃喝費用轉嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業(yè)老板宴請。4.接受管理服務對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務的私人或企業(yè)老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業(yè)老板安排的宴請或讓企業(yè)老板安排應由個人負擔費用的宴請。我局一旦發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)工作人員頂風違紀。將嚴格按照相關規(guī)定，對當事人頂格處理。
    今年以來，縣**局在城區(qū)大氣污染防治、環(huán)衛(wèi)保潔、****綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發(fā)生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風頑癥，特別是個別人員執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結合這次作風整頓活動，**局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統(tǒng)一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，**局各科室在**月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，是否存在作風散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務實、不親民、不自律、不誠信等現(xiàn)象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對****管理工作的意見和建議，改進工作作風，提高工作效能。四是經常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優(yōu)秀隊員進行評比、表彰，使大家學有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導向，掀起作風整頓活動新高潮。
    今后**局一要大力開展效能督查。圍繞城區(qū)清掃保潔、綠化養(yǎng)護、市容整治、規(guī)劃稽查等工作重點，加強各項監(jiān)督力度，提高管控力和執(zhí)行力。借鑒其它部門、兄弟單位的成功經驗和模式，有序推進****管理各項工作。二要主動接受社會監(jiān)督。認真聽取各方的意見和建議，對人大建議、政協(xié)提案和新聞媒體等社會各界提出的批評意見、曝光的事情都要認真對待，妥善處理。
    加強作風建設是樹立**新形象，順利完成年初制訂的各項目標任務的重要保證。**局將借這次作風整頓的契機，以實際行動貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動**系統(tǒng)作風建設不斷取得新成效。全局干部職工進一步轉變作風，講創(chuàng)業(yè)、比奉獻、出亮點。推動我縣****管理工作再有新發(fā)展。
    謝謝大家!
    各位領導、同志們：
    7月24日，全**召開了領導干部警示教育大會，今天**系統(tǒng)召開作風整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表**局做表態(tài)發(fā)言：
    當前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風肅紀、整治“四風”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規(guī)定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規(guī)“吃喝”問題作為重點。
    由于工作的需要，**系統(tǒng)經常和**等大企業(yè)打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表**局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規(guī)接受下屬單位或管理服務對象公款宴請。2、將吃喝費用轉嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業(yè)老板宴請。4.接受管理服務對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務的私人或企業(yè)老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業(yè)老板安排的宴請或讓企業(yè)老板安排應由個人負擔費用的宴請。我局一旦發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)工作人員頂風違紀。將嚴格按照相關規(guī)定，對當事人頂格處理。
    今年以來，縣**局在城區(qū)大氣污染防治、環(huán)衛(wèi)保潔、****綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發(fā)生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風頑癥，特別是個別人員執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結合這次作風整頓活動，**局將認真排查，對照標準要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統(tǒng)一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，**局各科室在**月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學習、工作、生活作風等方面存在的突出問題，是否存在作風散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務實、不親民、不自律、不誠信等現(xiàn)象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對****管理工作的意見和建議，改進工作作風，提高工作效能。四是經常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優(yōu)秀隊員進行評比、表彰，使大家學有榜樣、追有目標、趕有方向，強化激勵導向，掀起作風整頓活動新高潮。
    ****管理各項工作。二要主動接受社會監(jiān)督。認真聽取各方的意見和建議，對人大建議、政協(xié)提案和新聞媒體等社會各界提出的批評意見、曝光的事情都要認真對待，妥善處理。
    加強作風建設是樹立**新形象，順利完成年初制訂的各項目標任務的重要保證。**局將借這次作風整頓的契機，以實際行動貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動**系統(tǒng)作風建設不斷取得新成效。全局干部職工進一步轉變作風，講創(chuàng)業(yè)、比奉獻、出亮點。推動我縣****管理工作再有新發(fā)展。
    謝謝大家!
    通過兩天來的機關整頓，作為黨委辦公室，我們深深地感到在新的形勢和任務面前，要求我們必須建設一支政治合格、業(yè)務精湛的辦公室工作隊伍，必須始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，必須營造埋頭苦干、樂于奉獻的良好氛圍，必須扎實推進這次思想紀律作風集中整頓，根除那些自由之風、散漫之風，通過樹立和堅持正確的導向，把辦公室全體人員的思想和精力引導到加強學習、務實工作上，使黨委辦公室真正成為多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。
    黨委辦公室在黨委工作運行中起著綜合服務協(xié)調的作用，位置特殊，責任重大。認真查找辦公室思想紀律作風中存在的不足，我認為這次集中整頓活動要重點解決以下四個方面的問題。
    1、政治思想方面。重點解決政治不強、思想保守、觀念落后等問題。這些問題表現(xiàn)在我們辦公室就是跟不上形勢發(fā)展的需要和領導的要求，被動應付多，主動思考少，效率偏低，工作滯后。對此，我們要大力解放思想，轉變服務理念，樹立政治堅定、與時俱進的觀念。
    2、學習方面。重點解決學習不濃、經驗至上、知識淡薄、業(yè)務不精等問題。在辦公室工作中，突出表現(xiàn)為事務性服務多、政務服務少，沒有充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用。對此，要樹立理論聯(lián)系實際、學以致用的良好學風，努力提高服務、協(xié)調的質量和水平。
    3、工作紀律方面。重點解決上班空崗、中途脫崗、提前離崗及串崗聊天等不守規(guī)矩問題。這些問題都是機關頑疾，但在我們辦公室存在尤其不應該，它一方面影響了辦公室整體形象，另一方面延誤了工作。對此，要樹立堅守崗位、紀律嚴明、步調一致、嚴守秘密的紀律觀念。
    4、工作作風方面。重點解決不思進取，敬業(yè)精神差，責任心不強，工作標準低及搞形式主義、敷衍塞責、有令不行、有禁不止、作風散漫、紀律松弛等問題。對此，樹立說實話、辦實事、求實效、高效率、快節(jié)奏的工作作風。
    今年是街道黨委、辦事處實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，發(fā)展穩(wěn)定的任務非常繁重，我們辦公室肩負的使命神圣而艱巨。黨委辦公室將結合自身的職能作用和工作特點，抓作風，樹形象，創(chuàng)一流，促發(fā)展，全面提高黨委辦公室工作水平。切實做好以下四個方面的表率：
    一是要在這次作風紀律整頓活動中做表率。我們一定要從思想上高度重視，堅持高標準，嚴要求，堅決防止流于形式和走過場。對此，辦公室的每一位工作人員都要嚴格要求自己，積極帶頭搞好這次整頓活動。要求別人做到的，我們首先要做好；要求別人不做的，我們堅決不做，努力使黨委辦公室的整頓活動走在前頭，以此推動整個活動深入開展。
    二是要在服務大局，促進發(fā)展上作表率。經濟建設是一切工作的中心，改革發(fā)展穩(wěn)定是街道工作的大局。我們的各項工作都必須緊緊圍繞中心，服從服務于大局。具體工作中，要切實增強加快發(fā)展的大局意識。辦公室每一位同志，都要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把時間和精力花費在各自工作上，為推進街道加快發(fā)展作出自己應有的貢獻。
    三是要在愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流上做表率。黨委辦公室是綜合工作運轉的總開關，其工作作風、工作標準如何，對全局工作起著重要的示范作用。因此，辦公室各項工作都要堅持高效率、高標準、高質量，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績。
    四是要在轉變作風，真抓實干上做表率。我們將創(chuàng)造性地開展工作，掌握工作的主動權，主動搞好服務，主動采取工作措施，采取靈活多樣的辦法，開拓性地推進各項工作。通過紀律作風整頓，辦公室要樹立一種立即辦、馬上辦、特事特辦的作風和風氣，積極探索有利于提高辦事效率的工作制度和方法，切實在辦公室系統(tǒng)形成快捷高效的作風和風氣。辦公室工作事無巨細都事關全局，容不得半點松懈和虛假，必須真抓實干、狠抓落實。要強化責任意識，大力倡導少說多干，埋頭苦干，堅決反對坐而論道，無所作為。要把一切心思和注意力凝聚到不事張揚，埋頭苦干，狠抓落實，共圖發(fā)展上來。
    總之，做好黨委辦公室工作事關街道發(fā)展大局，責任非常重大。我們要以開展作風紀律整頓活動為契機，按照黨委、辦事處的部署和要求，振奮精神，真抓實干，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力甩掉目標考核落后的帽子，把辦公室工作提高到一個新水平，為街道經濟社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻！
    尊敬的各位領導、同志們：
    今天，區(qū)委召開加強機關紀律作風建設活動動員大會，意義十分深遠。機關紀律作風建設事關全區(qū)經濟社會發(fā)展全局，是xxx區(qū)打造“xxx”的重要保障，是推動各級機關完善服務、改進作風、提升形象，爭創(chuàng)人民滿意機關的有效載體。xx鎮(zhèn)作為xxx區(qū)的遠郊鎮(zhèn)，各項工作與廣大農民密切聯(lián)系，機關紀律作風，直接關系到黨和政府在農民心中的形象，關系到區(qū)委政府各次決策在農村的落實。下面，我結合活動的總體要求和xx鎮(zhèn)的實際作如下表態(tài)：
    會議之后，我們將認真學習貫徹這次會議精神，及時動員部署，把加強紀律作風建設放到突出地位，成立機關紀律作風建設領導機構，黨政一把手親自抓、負總責，落實紀律作風建設責任制，具體工作責任到人。要求班子成員、全體黨員嚴格遵守崗位紀律和各項規(guī)范性法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，帶頭學習，帶頭實干，帶頭勤廉，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的工作作風帶動機關紀律作風建設。
    認真學習上級關于機關紀律作風建設會議有關精神，特別是最近召開的各級兩會精神，提高干部職工綜合素質，激發(fā)干部職工攻堅克難、積極進取、勇創(chuàng)一流的激情，肩負起黨和人民賦予的責任和使命，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，增強解難題、辦實事的本領。
    把加強機關紀律作風建設作為推動全鎮(zhèn)各項工作的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)范圍內集中整治“慵、懶、散”和推諉扯皮、工作不力等問題，切實做到“四個結合”，即：與貫徹落實科學發(fā)展觀相結合；與推進日常工作、完成中心工作和重點工作相結合；與走基層、轉作風、辦實事、解難題活動相結合；與機關干部創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評優(yōu)相結合，形成“講團結、促和諧，講風格、比貢獻，講節(jié)儉、促廉潔，講責任、顧大局，講踏實、求實效”的良好氛圍，確保機關紀律作風建設實現(xiàn)新躍升和各項工作任務圓滿完成。
    進一步建立健全和完善各項規(guī)章制度，強化對機關干部的約束力，認真執(zhí)行內部監(jiān)督和內部考評制度，以“優(yōu)質服務、群眾滿意”為目標，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，對全體機關干部提出“四個一”要求，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯開水解渴、一個答復滿意，全面提升行政效能、服務意識和工作水平。
    嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政和農村基層干部廉潔自律的有關要求。以嚴格會議、接待、用車、出差等為切入點，千方百計降低行政運行成本，樹立勤儉節(jié)約的形象。認真貫徹落實《廉政準則》，杜絕用公款請客送禮和以學習考察為名公款旅游等，精簡會議文件，提倡開短會、講短話、講實話。
    各位領導、同志們，加強機關紀律作風建設事關xxx區(qū)打造“xxx”的大局，也是全區(qū)各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。我們要在區(qū)委、政府的正確領導下，以飽滿的精神狀態(tài)，極大的工作熱情和踏實的工作作風，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)各項工作的嶄新局面，用發(fā)展的實績來檢驗作風建設的成效，為xxx區(qū)打造“xxx”做出新的更大的貢獻！謝謝大家。
    同志們:。
    為了轉變全縣機關工作作風，提高干部隊伍的整體素質，促進全縣經濟社會更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從20xx年8月21日開始，在全縣機關干部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領導下，在工作領導小組的精心指導下，經過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關單位代表還作經驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣干部作風整頓活動情況，講三個方面問題。
    干部作風整頓內涵豐富，任務艱巨，事關黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。
    1、加強領導，健全組織。
    加強領導，精心部署，是做好干部作風整頓活動的前提。8月21日召開全縣干部作風整頓活動會議后，調整充實了干部作風整頓活動領導小組及辦公室，抽調12名干部加強整頓辦工作力量，落實辦公經費，保證活動的開展。及時制定下發(fā)了《全縣干部作風整頓工作實施方案》，全面安排部署下一步整頓活動工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也及時成立了領導小組及辦事機構，制訂干部作風整頓活動方案，按時召開班子會議和干部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。干部作風整頓活動領導小組成員分別深入包聯(lián)的單位進行檢查、調研、指導。縣委、縣政府主要領導多次深入各單位檢查指導，分管領導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領導和各單位領導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。
    2、抓好宣傳，營造氛圍。
    3、統(tǒng)一思想，加強學習。
    4、認真查擺，找準方向。
    查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎環(huán)節(jié)。問題查擺得準不準，決定著整改的方向對不對，決定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結合自身情況，認真做好“五個一”工作，即開通一個網站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。
    第一、廣泛征求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份，召開座談會120多次，征求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎。
    第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會、干部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區(qū)分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料交到縣整頓辦，并向社會公布查擺情況。此外，領導干部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領導干部之間的認識誤區(qū)，增強領導干部之間的相互信任，為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。
    第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，并結合實際，制訂出一套切實可行的整改方案?；顒悠陂g，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公布整改方案，并將整改材料匯總后上交縣整頓辦，接受監(jiān)督?？傮w上，各黨政班子領導對這次活動有高度負責的態(tài)度,切實承擔起整改的責任。
    5、著力整改，務求實效。
    縣委、縣政府開展干部作風整頓活動，就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風推動各項工作的開展?；顒舆^程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責任;對于長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務態(tài)度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關干部的良好形象。
    6、加強督查，狠抓落實。
    整頓活動的有效推進，關鍵是抓好督查這個環(huán)節(jié)，通過督促確保落實。這次活動，干部作風整頓活動領導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持“加強督查，推動落實”和“六個敢于”的督查方針，嚴格把關，把工作的著力點放在抓落實、見實效上。采取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉交有關部門，跟蹤處理結果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持“客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知”的原則，先后共82人(次)深入228個(次)單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經驗，反映問題，起到很好的指導和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。
    根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，全縣干部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務。本次活動不流于形式，不走過場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內強素質、外樹形象，對照查擺縣委指出的“十個突出問題”，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的“必須把注重實效作為干部作風整頓的關鍵”，以及莫書記強調的整頓活動要做到“健全制度、嚴格落實、扎實推進、收到實效”指示精神，扎扎實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質量服務、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標，全縣干部作風教育整頓活動達到了預期的目的，取得了顯著成效。
    1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步。
    通過加強學習，廣大干部對“三個代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系，確保政令暢通，確?？h委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。干部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進性教育活動的優(yōu)良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。
    2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升。
    在干部作風整頓活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題，結合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，建立健全了各項規(guī)章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關干部隊伍組織紀律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》;縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度;縣國稅局將政務公開、首問制等10多項制度匯編成《行政效能建設手冊》，人手一冊;石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式，將處罰結果與年終經濟效益掛鉤，極大地調動干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，干部作風和部門行風有了明顯轉變。
    3、改變方式方法，工作作風有了較大轉變。
    經過多管齊下，全縣干部職工增強了為人民服務的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉工作被動局面。如巒城鎮(zhèn)以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務到家，以實際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀;縣教育局全面轉變機關干部作風，實行首問負責制，增強服務意識，當好基層學校的服務員，推動教育系統(tǒng)行風、教風、學風建設再上新臺階。
    4、規(guī)范干部言行，干部形象得到很大改觀。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務群眾上有了明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務質量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務態(tài)度，增設便民設施，規(guī)范服務用語，從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了;通過實行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了?？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關系隨著活動的深入開展，得到進一步好轉。
    5、通過整頓活動，各項工作得到不斷發(fā)展。
    整頓干部作風，關鍵在找準問題、根本在解決問題、目的是促進發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結合各自實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領用在完成全年的目標任務上?；顒悠陂g，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實，開展好第三次群眾大接訪活動，開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實際困難?？h勞動和社會保障局在活動中轉變作風，積極協(xié)調，為農民工追回拖欠的工資60萬元，創(chuàng)造服務就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區(qū);縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務水平有了進一步改進。促進經濟發(fā)展是各項工作的核心，全縣各單位以這次干部作風整頓為契機，進一步理清思路，明確發(fā)展方向，加大產業(yè)結構調整力度，確保經濟持續(xù)快速發(fā)展，做到了干部作風整頓和經濟發(fā)展兩結合、兩促進。干部作風整頓活動期間，全縣經濟穩(wěn)中加快，保持在較高位的增長態(tài)勢，特別是地區(qū)生產總值增速再次實現(xiàn)新高,工業(yè)生產發(fā)展加速,實際到位內資較好，金融機構存貸款增加，農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展，夏收糧食生產穩(wěn)定，消費市場穩(wěn)中有升，城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)定。據(jù)不完全統(tǒng)計，1-9月，全縣地區(qū)生產總值實現(xiàn)38.80億元(未經自治區(qū)、市統(tǒng)計局審核，因此只能作預計數(shù)，下同)，完成全年任務的65.54，同比增長15.39;固定資產投資完成11.53億元，完成全年任務的52.39，同比增長24.97;財政收入完成2.66億元，完成全年任務的63.83，同比增長9.44;社會消費品零售總額完成15.47億元，完成全年任務的74.53，同比增長13.84;實際到位內資6.80億元，完成全年任務的77.22;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6407元，同比增長14.76;農民人均現(xiàn)金收入2720元，同比增長11.15。
    這次干部作風整頓活動雖然結束了，但加強干部作風建設的任務還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大，加強干部作風建設不可能一蹴而就。要認真總結這次干部作風整頓活動的經驗，以這次干部作風整頓活動為新的起點，繼續(xù)堅持行之有效的做法，努力促進干部作風的進一步轉變。通過這次干部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今后的干部作風建設中繼續(xù)保持和發(fā)揚。
    1、必須堅持不懈地抓好干部的學習培訓。加強學習，提高干部素質是加強干部作風建設的重要基礎。干部作風好壞歸根到底是干部素質的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風整頓活動結束了，干部學習就可以放松了。黨組織對干部的學習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，每月有安排，不斷推動干部的學習。
    在委員大會上的發(fā)言材料篇十九
    各位業(yè)主、各位鄰居、各位朋友：
    大家上午好！
    我們有緣走到一起，非常不容易。我們都希望有個美好和諧的居住生活環(huán)境。我們成立業(yè)委會的目的，就是要大家發(fā)揮主人翁的精神，積極參與，共同獻計獻策。物業(yè)公司是我們的服務管家，他們有責任維護我們的小區(qū)安全、整潔、規(guī)范、有序，讓我們時刻體會到家的溫暖。我們還要加強與住建局的聯(lián)系，做好政府部門與業(yè)主的上傳下達工作。我們一家老小生活在這里，今后會碰到很多問題，業(yè)委會的職能，就是解決問題，讓我們工作生活更舒心。
    業(yè)委會工作也是個費力不討好的事，需要大家有奉獻的精神，人人都來參與，及時換屆，一屆比一屆強。我們要大公無私，廉潔奉公，時刻把業(yè)主利益放在第一位。大家都很忙，業(yè)委會也很重要，全國小區(qū)無數(shù)事實證明：有業(yè)委會的小區(qū)比沒有業(yè)委會的小區(qū)生活更舒適，業(yè)委會工作得好的，小區(qū)業(yè)主更幸福。我希望我們的小區(qū)業(yè)主，能精誠團結，一大家子其樂融融，做成讓別人羨慕的小區(qū)。
    鄰居們，朋友們，前途是光明的，工作是復雜的，我們經驗或許不足，工作或許怠慢，但只要我們善于傾聽大家的意見，有大家的支持，一定會做得越來越好！
    謝謝大家！