總結(jié)是對過去經(jīng)歷和所得經(jīng)驗的總結(jié)和歸納?？偨Y(jié)的前提是要對自己的所學(xué)所得進(jìn)行充分的回顧和思考。請看以下總結(jié)參考文獻(xiàn)，以幫助你更好地理解寫作總結(jié)的技巧和方法。
    策劃部面試題目及答案篇一
    對于這樣的突發(fā)事件,我首先對老婆婆表示理解,這里面一定存在這誤會。要冷靜,做好解釋工作,進(jìn)行文明執(zhí)法活動。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經(jīng)影響到整個城市的市容市貌,希望她能理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過多,會影響交通情況，做好疏散群眾,留住老婆婆,如果老婆婆固執(zhí),并且不愿意配合我們的工作,該怎么處理就怎么處理,不會因為她是老人而置法律法規(guī)與不顧.
    要點在于老太婆跌到了，要先詢問察看老太婆有沒有跌傷了，畢竟人命關(guān)天，你對她的關(guān)心，也是下一步為自己平反的突破口。對群眾關(guān)心也體現(xiàn)出你作為政府工作人員的高素質(zhì)的體現(xiàn)。相信其他人看到了事情的過程也會為你說話的。還有執(zhí)法時一般不會是你一個人單獨執(zhí)法的，其次城管在執(zhí)法過程中都會有錄像的，老太婆想誣賴你是不會得逞的。
    如果老太婆摔傷了，要及時送醫(yī)院，并盡可能通知其家人，并且在確定自己沒有責(zé)任的情況下，予以一定的經(jīng)濟(jì)補償，作為人道主義補償。如果老太婆沒有摔傷，要及時的向其表明你的立場，并向在場的群眾作出說明。以免不明真相的群眾借機(jī)鬧事，并且及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。萬一事態(tài)擴(kuò)大，就要請公安部門出面維持秩序，并積極的公布事情真相和證據(jù)平息事態(tài)。事后要向領(lǐng)導(dǎo)匯報事件的全過程避免領(lǐng)導(dǎo)對你有負(fù)面看法從而影響你以后的工作。
    這種現(xiàn)象是普遍存在的!作為城管人員，首先不是對這些人員進(jìn)行處罰，而是教育，讓他們了解相關(guān)的政策法規(guī)，讓他們自覺遵守。其次，對那些屢教不改的無證人員，要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。最后，結(jié)合無證經(jīng)營人員的難處，制定解決方法，向上級部門匯報。從根本上解決無證經(jīng)營。
    構(gòu)建城管和無證經(jīng)營人員的和諧關(guān)系，是實現(xiàn)和諧社會的關(guān)鍵。
    3.若你在執(zhí)法過程中遇到暴力抗法，你會如何應(yīng)對?
    首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件，我會先穩(wěn)定自己的情緒，穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標(biāo)是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現(xiàn)工作人員和工作對象的暴力沖突，安全撤離。
    其次，認(rèn)真分析出現(xiàn)暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次，落實責(zé)任，如果是由于本部門工作人員的原因?qū)е碌耐话l(fā)暴力事件，那么，要處罰相關(guān)責(zé)任人，給群眾一個交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果，是由于極個別別有用心的壞分子的煽動而起，就應(yīng)該嚴(yán)厲懲處相關(guān)人員。
    最后，汲取此次事件的經(jīng)驗和教訓(xùn)，做好以后的工作。
    策劃部面試題目及答案篇二
    城管和小販的矛盾由來已久，在某種程度上影響了我們構(gòu)建社會主義和諧社會。我覺得造成這個現(xiàn)象有以下幾方面原因：
    首先，從城管的角度來看，他的工作就是維護(hù)市容市貌，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境。對于流動攤販、占道經(jīng)營、無證經(jīng)營和無衛(wèi)生許可證的小販進(jìn)行驅(qū)趕也是他們的工作之一。不過有些城管在執(zhí)行任務(wù)的過程中，沒有體諒到商販的心情，在言語和行動上有些粗暴，這就造成了商販所說的，野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計。
    其次，對于小販而言，很多小販都是下崗職工或者進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，他們在找不到合適的工作下，為了糊口，才擺攤經(jīng)營。由于所受教育和環(huán)境的原因，對于相關(guān)的法律法規(guī)并不知道，對于城管的工作也不理解，有些小販在城管進(jìn)行驅(qū)逐時，對城管出言辱罵。
    第三，解決城管和小販之間的沖突，我覺得可以從以下幾方面著手，一是要加強城管自身素質(zhì)的建設(shè)，增強其文明執(zhí)法的意識。二是社會上加大對于市容市貌和合法經(jīng)營相關(guān)法規(guī)的宣傳。三是政府應(yīng)該多關(guān)注下這部分人群的利益，幫助他們尋找其它就業(yè)機(jī)會，或者引導(dǎo)他們從事正當(dāng)?shù)纳唐焚I賣。
    【答題時間】：約4分鐘。
    【出題思路】：正確處理原則與私情的矛盾。
    【測評要素】：理論素養(yǎng);應(yīng)變能力。
    【參考答案】：
    (1)處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅持原則，又要不忘舊情。
    (2)處理人際關(guān)系的原則是;做事以事論，私交以私交論，做事論理論法、私交論情。
    (3)一個領(lǐng)導(dǎo)者堅持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時候，則應(yīng)做到大公無私，同時做好思想疏導(dǎo)工作，使自己的親友、師長、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因為得罪的是少數(shù)人，堅持的是真理。
    《城市管理執(zhí)法辦法》執(zhí)法范圍。
    1、住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域。
    法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的全部行政處罰權(quán)。
    2、環(huán)境保護(hù)管理方面。
    社會生活噪聲污染、建筑施工噪聲揚塵污染、餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染、露天燒烤污染、焚燒瀝青塑料垃圾等煙塵和惡臭污染、露天焚燒秸稈落葉等煙塵污染、燃放煙花爆竹污染等的行政處罰權(quán)。
    3、工商管理方面。
    戶外公共場所無照經(jīng)營、違規(guī)設(shè)置戶外廣告的行政處罰權(quán)。
    4、交通管理方面。
    在城市道路上違法停放機(jī)動車輛的行政處罰權(quán)。
    5、水務(wù)管理方面。
    向城市河道傾倒廢棄物和垃圾、違規(guī)取土、城市河道違法建筑物拆除等的行政處罰權(quán)。
    6、食品藥品監(jiān)管方面。
    戶外公共場所的食品銷售和餐飲攤點無證經(jīng)營、違法回收販賣藥品等的行政處罰權(quán)。
    策劃部面試題目及答案篇三
    答：我熱愛生活，積極看待人生，對于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊之中開展工作。總的來說，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢。當(dāng)然我也有很多缺點，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發(fā)揮我的特長并且出色完成任務(wù)。
    答：我很喜歡貴單位，對于單位能夠在各個方面最大程度的證明我的價值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時有困難，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對于我來說才是最重要的。我會好好權(quán)衡。
    答：大公司有大公司的優(yōu)勢，小公司也有小公司的好處。對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說，我需要學(xué)習(xí)的地方很多，而最最急需掌握的是獨立處理問題的能力和承擔(dān)一個項目的經(jīng)驗.在大公司中由于人員組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜龐大以及井然有序，每個人各司其職，往往長年累月做的都是重復(fù)性的相同工作，難以接觸到自己職責(zé)之外的事情，而小公司因為部門少,人事關(guān)系相對簡單，每個人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機(jī)會接觸別人做的東西,這樣只需要在短時間內(nèi)就可以鍛煉成為一個"多面手".有了在小公司的工作經(jīng)驗,不需要很長時間,我想我就可以獨立策劃一個項目并且出色的完成它.還有一點,大公司創(chuàng)造利潤之后?配到每個員工頭上的紅利其實并不多;而小公司的利益都會切實的落實到每個職工身上,是那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點也是相當(dāng)吸引我的.
    4.請問你是否有男友/女友？他/她和你不在一個城市工作，你如何解決這個問題？
    答：是的，我有一個感情很穩(wěn)定的男友/女友，并且確實我們暫時不在一個地方。從我個人來講，我確實很希望能有機(jī)會兩個人在一個地方，不過我不認(rèn)為這將是我事業(yè)前途的羈絆。如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作，那將會令我和男友/女友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我們希望能夠各自擁有各自事業(yè)的發(fā)展空間，雙方都是獨立出色的個體，這將會使我們更加欣賞對方。
    5.你曾經(jīng)考過gre和toefl，是否意味著你更愿意到國外深造學(xué)習(xí)？
    答：目前國內(nèi)的實際情況是，考t/g準(zhǔn)備出國是時髦，我也確實考慮過有機(jī)會能到國外繼續(xù)深造學(xué)習(xí)。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經(jīng)徹底放棄了這個想法。由于我一直呆在校園里，我認(rèn)為我急需培養(yǎng)實際中做事情的能力，這種能力遠(yuǎn)比書本上得來的知識更加珍貴。學(xué)歷和經(jīng)歷比起來，我認(rèn)為經(jīng)歷更加重要。另外，雖然我放棄了出國學(xué)習(xí)，并不意味著我放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會在工作中努力學(xué)習(xí)一切我不懂的東西，這將令的我在解決實際問題時候事半功倍。
    6.你希望公司里面的人事關(guān)系是什么樣子？如果實際上不是你所期望的，你會怎么樣？
    答：我希望公司能有一個和-諧的人際關(guān)系，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業(yè)務(wù)成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會介意，首先我認(rèn)為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎(chǔ)上，我一定會真誠對待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標(biāo)，在這個大前提之下，我不認(rèn)為有什么矛盾是無法調(diào)和地。
    7.當(dāng)你的客戶很明顯在刁難你的時候:你如何應(yīng)付?
    8.如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作: 你會拒絕or接受它？
    答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的，上司交給的任務(wù)就是我的工作，不存在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會對于我的努力付出有相應(yīng)的公平回報。
    答：作為一個學(xué)生，我能夠接觸的社會有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務(wù)。我認(rèn)為我在念書期間所參與地社會活動對我的身心發(fā)展有很大的好處，他們在培養(yǎng)我的責(zé)任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。因此在學(xué)業(yè)不荒廢的情況下，我盡可能多參加一些社會活動，這種經(jīng)驗積累帶來的好處將會在我進(jìn)入貴公司工作之后得到充分的體現(xiàn)。
    10.如果一個比你學(xué)歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情？
    答：這對于我完全不是問題。我不在意學(xué)歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠?qū)τ诠ぷ髂芰σ约肮ぷ髁看笮∮幸粋€公平的權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)。以我個人來講，絕對不會看不起比我學(xué)歷低的人，只要他有真才實學(xué)，我很樂意向他學(xué)習(xí)。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因為公司對于我們的能力有著相同的估量，我會和同事好好合作，為公司的發(fā)展中做出貢獻(xiàn)。
    1.請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓訌娹r(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。
    策劃部面試題目及答案篇四
    2.你想應(yīng)聘秘書工作，請你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡要說明，好嗎？
    3.能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書？
    4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，這方面你有什么專業(yè)知識？
    5.你認(rèn)為一個合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)？
    6.你認(rèn)為秘書如何與上司處理好關(guān)系？
    7.你如何看待你以前的工作？
    8.你認(rèn)為你在哪些方面有缺點（工作中的）？
    9.我們公司也不苛求完美無缺的職員，你對薪金有何看法？
    10.請問你對加班有何看法？
    2、我學(xué)過具體的辦文辦事辦會方法，會操作辦公室office軟件。
    3、因為我定位的職業(yè)方向就是秘書，我在本網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息.而且我在來之前看了一下你們公司的資料（下面就開始說點公司的好話），我覺得在你們公司當(dāng)秘書會又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
    4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個讓我展示的平臺。
    5、工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識。
    6、經(jīng)過長時間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
    7、以前的公司確實是一個不錯的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。
    策劃部面試題目及答案篇五
    我校每年一屆的“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動巡禮節(jié)在十一月份即將開始了，如果你作為某個社團(tuán)的宣傳，在這次活動中你有怎樣的宣傳方案來宣傳你們社團(tuán)所舉辦的活動？（從宣傳的時間、方式、等方面回答）。
    （注：“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動巡禮節(jié)是社團(tuán)的活動月，在這個月里各個社團(tuán)都要舉辦自己社團(tuán)的活動）。
    策劃部面試題目及答案篇六
    答：我熱愛生活，積極看待人生，對于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊之中開展工作。總的來說，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢。當(dāng)然我也有很多缺點，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發(fā)揮我的特長并且出色完成任務(wù)。
    答：我很喜歡貴單位，對于單位能夠在各個方面最大程度的證明我的價值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問題，如果單位能夠盡可能的`幫助我解決這個后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時有困難，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對于我來說才是最重要的。我會好好權(quán)衡。
    是相當(dāng)吸引…………
    策劃部面試題目及答案篇七
    1、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務(wù)人員，您是該廠的.財務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請說明您相關(guān)安排的原則。
    會計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細(xì)帳1名，資產(chǎn)管理會計1名，此設(shè)置遵守會計不相容原則。
    出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會計核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，總賬會計調(diào)整銀行對賬單。
    2、管理費用明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?
    管理費用的設(shè)置看管理要求，若果各個部門要求核算器指出情況，則按照各個部門設(shè)置明細(xì)科目，分別核算器指出情況。
    3、應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款等往來款項核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?
    要求注意期限，尤其有合同的應(yīng)付和營收款項要注意期限，其次年末應(yīng)清理。
    4、任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。
    在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體作法是：出資購買另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更等級，更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等級手續(xù)費用。
    5、活頁式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
    活頁帳的使用過程中需要使用鉛筆對帳頁編號，在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號，裝訂時應(yīng)做好一下幾件事情：
    1，對空白部分應(yīng)注銷。
    2，抽出空白頁。
    3，按照會計檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。
    6、請說明在何種情況下適宜使用金蝶財務(wù)軟件的項目核算(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。
    項目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項目的明細(xì)各項，然后進(jìn)行費用軌跡。
    要對表格的相關(guān)內(nèi)容填寫清楚，包括縱想和橫向的項目，在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式，其次要填寫好填寫說明。
    策劃部面試題目及答案篇八
    4.基本建設(shè)會計報表包括哪些
    5.基本建設(shè)竣工決算的意義
    6.基建會計報表的編制要求
    7.事業(yè)單位會計報表包括哪些
    8.財政制度的三大改革是什么
    9.事業(yè)單位會計任務(wù)是什么
    10.給出兩個報表，做出分析。
    答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤
    答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
    答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
    收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С觥＿@些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。
    答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
    其中直線法包括：平均年限法和工作量法
    加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
    什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽。
    理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。
    二、新會計準(zhǔn)則實施對企業(yè)的影響
    (一)新會計準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響
    (二)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量
    (三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
    企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
    符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
    一、加大力度，催收貨款。
    二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
    三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。。
    四、降低庫存，盤活資產(chǎn)。
    這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
    我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的'專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。
    1.根據(jù)你的介紹，籌建處應(yīng)當(dāng)使用《國有建設(shè)單位會計制度》或《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。
    根據(jù)《國有建設(shè)單位會計制度》規(guī)定，該制度適用范圍為：實行獨立核算的國有建設(shè)單位，包括當(dāng)年雖未安排基本建設(shè)投資，但有維護(hù)費撥款、基本建設(shè)結(jié)余資金和在建工程的停、緩建單位。
    凡是符合規(guī)定條件，并報主管財政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，建設(shè)單位財務(wù)會計與生產(chǎn)企業(yè)財會會計已經(jīng)合并的，不再執(zhí)行本制度，應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)行業(yè)的企業(yè)會計制度。
    2.獨立核算是否取得獨立法人資格，還是僅作為分支機(jī)構(gòu)?如果是獨立法人機(jī)構(gòu)的，這筆款項在成立公司后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入實收資本，如果是分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)作為其他應(yīng)收款核算。
    遇到這個幾個面試問題，我該如何回答面考官，請老師燜幫我分析解答一下，謝謝老師們!
    1.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會計處理?需要附哪些原始單據(jù)?
    2.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
    3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
    4.財政年報和匯算清交報表口徑有什么差異?
    5.公司開辦費如何進(jìn)行會計核算?所得稅清交時如何進(jìn)行調(diào)整?
    1.要看什么原因的扣款，可以讓對方到稅務(wù)機(jī)關(guān)開個證明，然后開具紅字發(fā)票作為原始憑證。
    借：主營業(yè)務(wù)收入
    應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
    貸：應(yīng)收賬款
    2.一般有增值稅專用發(fā)票、符合規(guī)定的運輸發(fā)票、海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款單、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票。納稅申報流程：每月先抄稅、然后再報稅。
    3.將年終獎除以12，然后根據(jù)結(jié)果查找稅率和速算扣除數(shù)。
    當(dāng)月工資高于2000的，年終獎應(yīng)納稅額=年終獎×稅率-速算扣除數(shù)。
    當(dāng)月的工資低于2000的，年終獎應(yīng)納稅額=〔年終獎-(2000-當(dāng)月工資)〕×稅率-速算扣除數(shù)。
    4.財政年報執(zhí)行會計準(zhǔn)則，匯算清繳要考慮稅法的規(guī)定，如業(yè)務(wù)招待費，財政年報對本年真實發(fā)送的招待費都要入賬，而匯算清繳時要考慮稅前抵扣限額予以調(diào)整。
    5.開辦費在新稅法中可以一次性稅前扣除。
    1、你認(rèn)為財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用?
    2.你認(rèn)為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
    7.案例：對于員工薪酬比例的設(shè)定，你有什么建議?
    8.假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的cfo，應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)?
    9.你的未來五年規(guī)劃是什么?
    策劃部面試題目及答案篇九
    第一,政治素質(zhì)."對黨,國家,人民和法律的忠誠是黨和人民對人民-警-察所一切的最基本的政治素質(zhì).
    第二,思想素質(zhì).公安工作有他特殊性.工作環(huán)境的艱苦和惡劣,工作對象的復(fù)雜性和腐蝕性就必然要求我們廣大的公安民-警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準(zhǔn)備.
    第三,文化素質(zhì).一定程度的文化素質(zhì)是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有"為人民服務(wù)"的思想.還要有"為人民服務(wù)"的能力.
    第四,業(yè)務(wù)素質(zhì).對日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊伍整體戰(zhàn)斗力的前提.
    第五,身體素質(zhì).身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強健的體魄和充沛的精力是難以完成復(fù)雜的公安工作和任務(wù)的.
    對于我這樣一個即將從警校畢業(yè)的大學(xué)生來說,業(yè)務(wù)能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作崗位后面臨的第一個挑戰(zhàn).我會利用空余時間多向老同志學(xué)習(xí)取經(jīng).有什么不知道的地方多虛心的請教.主動承擔(dān)一些工作,多吃點苦,我想年輕人吃的苦越多,進(jìn)步也就越快,我做好了這個準(zhǔn)備.
    當(dāng)然談到優(yōu)點,我是學(xué)這個專業(yè),理論知識較為豐富,平時也喜歡鉆研這些案件方面的事情,動手能力強.最后,我想強調(diào)一點的是,我特別熱愛這個行業(yè),我相信自己可以做好.
    答;"穩(wěn)定壓倒一切"的提出是有他的時代背景的.當(dāng)今時間的主題是"和平與發(fā)展",世界各國從飽經(jīng)戰(zhàn)亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一個穩(wěn)定的環(huán)境來發(fā)展經(jīng)濟(jì),改善生活.對于我們這樣一個從一窮二白中走出來的國家來說,太希望穩(wěn)定的環(huán)境,現(xiàn)在的這個和平穩(wěn)定的環(huán)境來之不易.只有社會穩(wěn)定了,老百姓才可以安居樂業(yè),國家才利用國泰民安.
    做為維護(hù)國-家-安-全和社會穩(wěn)定的人民-警-察來說,我們要認(rèn)清形式.要緊綁穩(wěn)定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴(yán)厲打擊企圖破壞和顛覆我國政權(quán)和社會穩(wěn)定的極少數(shù)西方敵對勢力和恐怖分子的反-華活動.做好本職工作.維護(hù)好國-家-安-全和社會穩(wěn)定.周恩來同志說過"國家安危,公安系于一半".
    答;做為一名派出所民-警,平時的工作會接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.
    首先,我要擺正自己的心態(tài).切不可認(rèn)為是老百姓故意和自己過不去,對老百姓發(fā)脾氣,這時我還要始終保持面帶笑容,熱情服務(wù).再大的委屈也不可以帶到行動上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機(jī)關(guān)的形象.要克制自己的情緒.
    其次,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因為對我們工作的不理解,我可以跟他做好國家相干政策和法規(guī)的解釋工作.如果是因為自己的工作方式不對,自己的態(tài)度不好.我要主動向他道歉,并表示我會在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監(jiān)督.
    當(dāng)然,我也贊成他的投訴.這是他的權(quán)利.也有利用我們改進(jìn)自己的工作和提高工作效率.不過,我相信我的真誠會讓他改變對我的看法的.我有信心.
    答;如果由我來組織這次"警民共建和偕社區(qū)"活動.我會把這次活動分為三個階段.
    第一階段是活動前的準(zhǔn)備階段.在這個階段我會主要圍繞這個活動的主題.吃透活動的組織目的.確定活動方案,活動起止時間.參加人數(shù).活動地點以及我們工作人員的具體任務(wù).
    第二階段是活動的組織實施階段.在這個階段呢,我要充分調(diào)動大家的積極性,讓社區(qū)民眾各抒己見,充分表達(dá)自己的觀點,說出自己的想法.提出自己的意見和建議.看看我們公安機(jī)關(guān)在活動中有哪方面的不足和需要改進(jìn)的地方,并且認(rèn)真做好筆錄.
    第三階段主要是事后總結(jié)階段.在這個階段,我要把在活動中收集的意見和建議整理總結(jié)并及時反饋到相干部門和負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo).同時,我也要及時做好活動總結(jié)為以后類似的活動提供經(jīng)驗和準(zhǔn)備.
    答;每個人做事的方式會因為他的性格特征,教育背景,成長環(huán)境的不同而表現(xiàn)的因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的.,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張.
    我想此時我應(yīng)該做的就是先和他統(tǒng)一思想戰(zhàn)線,我認(rèn)為大家的做事方式可以不同,但是思想應(yīng)該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找機(jī)會和他溝通,表明自己的態(tài)度,說明自己是個事業(yè)心很強的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結(jié)果,而不是討論和研究上的方式好與壞.
    統(tǒng)一了思想以后,我想這時我要做的就是大家坐下來談?wù)勛约旱墓ぷ鞣桨?一起砌商.取長補短.
    我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對自己有信心.
    答;今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因為自己第一次參加這樣的面試,面對著這么多的考官,我的心里在一些不足之有些緊張,有些問題的回答沒有充分表達(dá)出自己的觀點,有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同時,自己的臨場經(jīng)驗,知識儲備也存在不足之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改進(jìn)的地方.通過面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試.
    策劃部面試題目及答案篇十
     同學(xué)a：有一次他和朋友過馬路，綠燈時間還有10多秒，但這時他注意到對面路口上一輛車準(zhǔn)備右拐，且有加速搶綠燈時間的架勢。
     “當(dāng)時車離得還有段距離，但估計那伙計是踩著油門加著速來的，就拉朋友停下等這車過去。
     ”他說，“人讓車”盡管得到了安全，但朋友卻嘲笑他膽小。
     我認(rèn)為應(yīng)該是“人讓車”。
     同學(xué)b：對于“人讓車”，從個人的安全角度考慮都愿意接受。
     行人的視野開闊，比較容易躲讓，而駕駛員坐在車?yán)镆曇笆芟蓿茏屝腥吮緛砭秃鼙粍樱院苄枰巳プ屲嚒?BR>     同學(xué)c：“車讓人”也會帶來消極反應(yīng)。
     網(wǎng)友“過往”認(rèn)為，“車讓人”的規(guī)定可能導(dǎo)致城市規(guī)劃者忽略人行通道的建設(shè)。
     網(wǎng)友“前行的人”總結(jié)，無論是“人讓車”還是“車讓人”，都要從公共安全的發(fā)展考慮。
     同學(xué)d：生命只有一次，沒有必要拿僅有的一次生命去跟車爭。
     “現(xiàn)在有車的人畢竟比行走的路人少，一味的’車讓人‘會造成交通堵塞，特別是人流眾多的地方?！?BR>     同學(xué)e：我還是讓它吧，畢竟它比我猛。
     同學(xué)f：應(yīng)該“人讓車”。
     如果是你們說的那樣的話，就不用開車了，中國人口很密集行人多，開車就是為了方便、便捷，如果“車讓人”，就堵滿了車，人也過不去。
     同學(xué)g：如果是大車(如卡車、轎車)建議“人讓車”，因為人家塊頭大，質(zhì)量重，慣性也大，不夠靈活，可選擇的行駛范圍小，出事故率高，就算撞上了司機(jī)不吃虧，吃虧的是人。
     如果是小車(如摩托車、自行車)建議“車讓人”，因為小車塊頭小，質(zhì)量輕，比較靈活，可選擇的行駛范圍大，出事故率低。
     撞上了司機(jī)也要受傷，所以小車司機(jī)會三思而后行的。
     同學(xué)h：如果是我行人，我會“人讓車”來保護(hù)自己。
     如果我是司機(jī)，我會“車讓人”對他人負(fù)責(zé)。
     以上只是參考答案，并非標(biāo)準(zhǔn)答案。
     參考答案：在大學(xué)，不會再有老師苦口婆心的教誨和防腐不知疲倦的講解;不會有每天做不完的習(xí)題和試卷;也不會天天為了分?jǐn)?shù)、名次而焦急、苦惱。
     大學(xué)，可以打手機(jī)、用電腦的地方，我們可以不必再為老師要查電子產(chǎn)品而苦惱，甚至把手機(jī)藏在垃圾桶里或者天花板上天;大學(xué)，除教室外你還可以去圖書館、參加社團(tuán)活動等地方，我們也不必過每天除了書本就是習(xí)題的單調(diào)、乏味的生活; 大學(xué)，不必為出一趟校門而絞盡腦汁地編各種請假理由; 大學(xué)，不會因為和某個異性朋友多說幾次話而被班主任老師請進(jìn)辦公室。
     是一個完全靠自覺的過程。
     如果高中的我們還是一只雛鳥，那么大學(xué)的我們可以說已經(jīng)長大，遠(yuǎn)離了父母的庇護(hù)，遠(yuǎn)離了老師的督促，剩下的只有自己做自己的主人。
     所以，現(xiàn)在的我們要自己管好自己，自己規(guī)劃自己美好的大學(xué)生活，并自己保證今后能夠笑著談起自己的大學(xué)生活。
     大學(xué)的生活是我人生的又一個轉(zhuǎn)折點。
     是為我的職業(yè)生涯做準(zhǔn)備，是我成功走向社會的必經(jīng)渠道。
     再也不能死板地去學(xué)習(xí)，要學(xué)會靈活運用，觸類旁通。
     大一：打牢地基。
     觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實地學(xué)好基礎(chǔ)課程，特別是英語和計算機(jī)。
     堅持每天記英語單詞、練習(xí)口語，并從大一開始就堅定不移地學(xué)下去。
     根據(jù)自己的實際情況考慮是否專接本，并盡早做好資料準(zhǔn)備。
     大一的學(xué)習(xí)任務(wù)相對輕松，可適當(dāng)參加社團(tuán)活動，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。
     大二：承前啟后。
     在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。
     這一年，手中應(yīng)握有一兩張有分量的英語和計算機(jī)認(rèn)證書了，并適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程，使自己知識多元化。
     可參加有益的社會實踐，如下鄉(xiāng)、義工活動，也可嘗試到與自己專業(yè)相關(guān)的單位兼職，多體驗不同層次的生活，培養(yǎng)自己的吃苦精神和社會責(zé)任感。
     大三：奮起直追。
     主動加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。
     是到了快要把自己拋向社會的時候，因而要多向老師打聽求職信息、面試技巧和職場需求情況，請教寫求職信、個人簡歷的經(jīng)驗，如果有機(jī)會，還是希望自己能夠參加一次專接本考試。
     同學(xué)a：
     我不是獨生子女。
     獨生子女，從小生活在蜜罐里，在物質(zhì)和精神上享受父母全部的愛，我鄰居張曉默是獨生女，從小吃的，穿的，用的，應(yīng)有盡有，而我的妹妹，上有2個兄長，吃不到最好的，穿哥哥們的舊衣服，在物質(zhì)享受方面，天壤之別，我鄰居張曉默從小看動畫片，抱布娃娃，打電動游戲，我妹妹，從小就是勞動，沒看過電視，沒玩過娃娃，在受教育方面，我鄰居張曉默從小學(xué)到研究生，一帆風(fēng)順，我妹妹，高二輟學(xué)，不想讀書。
     總之，在物質(zhì)生活方面，獨生子女確實優(yōu)越得多。
     其次，在精神方面，獨生子女享受全家長輩的愛和關(guān)懷，非獨生子女，除了享受長輩的愛以外，還有兄弟姐妹之間手足情深，我鄰居張曉默始終體會不到我對弟弟妹妹的感情，但是，弟弟妹妹伴隨我成長，對我關(guān)心，關(guān)懷，雖然，也有煩惱，但是，更多的是讓我感覺活在世上不孤單。
     我問過妹妹，是否羨慕姐姐從小生活優(yōu)越?我妹妹回答：不羨慕，還是覺得有哥哥好，有安全感，嫁了老公也不擔(dān)心受欺負(fù)，有哥哥保護(hù)著呢。
     在孩童時期，兄弟姐妹之間是最好的玩伴，互相幫助，互相關(guān)懷，所以從精神生活角度來看，有兄弟姐妹更利于孩子的成長。
     獨生子女最大的問題，就是將來父母養(yǎng)老的問題，雖說，將來可以依靠社會體制，進(jìn)養(yǎng)老院，但是，其一，養(yǎng)老院并非弱勢群體能夠享受的地方，其二，到了老年，或者生病的時候，更需要親人的關(guān)懷。
     我父母就是，特別依戀我們，只要我們在家，老人特別開心，他們需要我們的，不是物質(zhì)上的幫助，最主要的，是需要精神上的慰籍。
     就我個人來說，中國人傳統(tǒng)觀念，多子多福，但那是在計劃經(jīng)濟(jì)下的觀點，現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，貧富之間差距大，我希望我的孩子能投生到我家，過著優(yōu)越的生活，另外，個人時間精力有限，也不可能同時把2個孩子照顧得很好，所以，還是引用我鄰居張曉默的話：與其養(yǎng)育幾個廢品，不如培養(yǎng)一個精品。
     這就是我對獨生子女的看法，可能有點點偏激，希望老師。
     同學(xué)b：
     我是獨生子女。
     我認(rèn)為獨生子女對家庭有害也有利。
     害處：1.獨享父母的.愛，容易養(yǎng)成嬌生慣養(yǎng)(不嬌生慣養(yǎng)，唯一的孩子舍得打罵嗎)，自理能力相對多子女家庭的孩子差。
     2.缺乏團(tuán)結(jié)、謙讓意識，沒有兄弟姊妹間相互謙讓的生活經(jīng)歷。
     3.家庭風(fēng)險巨大，一個孩子出事(特別是父母50歲以后)，全家將徹底奔潰。
     4.養(yǎng)老壓力巨大，特別是中國社會福利匱乏的過度，父母80歲喪失勞動能力后，無人養(yǎng)老。
     益處：1.生育負(fù)擔(dān)相對多子女家庭要輕一些。
     2.孩子結(jié)婚，買房壓力小一些，甚至可以和父母一起住，畢竟是房產(chǎn)實際唯一繼承人。
     .3.家庭矛盾或許少一些，畢竟兄弟子女是旁系血親，而父母、子女是直系血親。
     少了兄弟姊妹間為分家產(chǎn)鬧矛盾的不愉快。
     同學(xué)c：
     我不是獨生子女。
     隨著社會不斷發(fā)展和進(jìn)步,現(xiàn)在大部分家庭是獨生子女家庭,獨生子女家庭中的長輩們圍繞著獨根獨苗的生長、發(fā)育和成材轉(zhuǎn),望子成龍,盼女成鳳,所以獨生子女比非獨生子女享有更多更優(yōu)越的物質(zhì)和精神方面的有利條件。
     比如：父母和社會可以給他們更多的愛撫和關(guān)心,能以較多的精力關(guān)心他們,使他們體智德美,全面發(fā)展,培養(yǎng)多樣化的興趣和愛好,這樣便形成了獨生子女特有的優(yōu)點：身體健康、活潑樂觀、聰明好學(xué)、積極向上、興趣廣泛等。
     一般說來,現(xiàn)在的獨生子女有著優(yōu)良的素質(zhì),掌握著現(xiàn)代科技知識,擅長運用網(wǎng)絡(luò)、成長平順;他們關(guān)注自身發(fā)展、敢于冒險、富有激情、重視權(quán)利。
     他們更注重規(guī)則意識,知識面廣,表現(xiàn)出了極好的學(xué)習(xí)、接納能力。
     但是,在他們的成長過程中,由于時代、家庭、社會的影響,他們又不可避免地存在許多問題：
     1.“不好協(xié)作”：獨生子女的心高氣盛、好高騖遠(yuǎn)、目中無人是自我為中心意識的強烈表現(xiàn)。
     在學(xué)習(xí)和工作中就表現(xiàn)出缺乏責(zé)任心、不尊重伙伴和合作對象,缺乏合作精神和協(xié)作能力。
     2.“不守紀(jì)律”：獨生子女在成長過程中被無限遷就和放縱,缺乏紀(jì)律和約束。
     在學(xué)習(xí)中就出現(xiàn)了不愿意接受紀(jì)律和制度的約束、喜歡按照自己的想法去做事、沒有組織和集體的觀念,嬌氣、感情脆弱、缺乏心理承受力、不愿意接受批評等現(xiàn)象。
     3.“動手能力差”：獨生子女在成長過程中被過度包辦和代替,其生活的知識和能力相對低下;過度的保護(hù),使其分析問題和處理問題的能力也“發(fā)育不足”。
     因此,在學(xué)習(xí)和生活中表現(xiàn)出了應(yīng)對實際工作和解決具體問題能力的不足和欠缺。
     獨立能力弱、依賴心理強。
     4.情感上、智力上、物質(zhì)上優(yōu)裕是獨生子女健康成長的有利。
     情感上、智力上、物質(zhì)上優(yōu)裕是獨生子女健康成長的有利因素,但如果家長不給予正確引導(dǎo)和教育,則會對獨生子女發(fā)展造成影響和障礙。
     比如：父母過分溺愛、事事有求必應(yīng)、明知不對,因怕孩子哭鬧、撒潑而無原則地遷就,有些父母望子成龍心切,就過多地灌輸書本知識,使孩子失去愛玩天性,還有家長不注意孩子飲食習(xí)慣,吃零食,偏食,致使?fàn)I養(yǎng)不全面、消化不良,身體不佳,此外,多數(shù)父母還沒認(rèn)識到獨生子女結(jié)伴玩耍的重要性等等諸多不利因素,也形成了獨生子女特有的缺點,固執(zhí)、任性、自私、孤僻、獨斷專行、事事以我為中心。
    策劃部面試題目及答案篇十一
    這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔(dān)任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重!
    談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識?(以組織部為例)
    既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識?
    這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。
    你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么?
    這個問題基本每個部門都會問?；卮疬@個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時，自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進(jìn)入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn)，不會給人做作的感覺。
    你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識?
    學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的'不足，提高自己、充實自己!
    如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
    這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說是我的學(xué)長是學(xué)生會這個優(yōu)秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學(xué)習(xí)，我更相信學(xué)生會有更多值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很努力地完成學(xué)生會的工作，同時很虛心的向?qū)W長們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長，還是我的良師益友!
    談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
    對于這個問題不要亂吹，有經(jīng)驗談經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會讓人懷疑他的能力和觀察力。
    對你影響最深的一句話。
    我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來!
    對你影響最深的一個人。
    我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情!
    一場長跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
    這個問題沒有固定答案問題，主要是看自己的思維反應(yīng)能力?？梢赃@樣回答：我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名!這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺!
    1. 請作簡單的自我介紹
    2.為什么要來到這里參加面試？（你為什么要加入這個部門）
    3.如果錄取結(jié)果與你應(yīng)聘職位不同，你將怎么辦？
    4.你曾經(jīng)犯過最大的錯誤是什么？（請簡單談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點）
    5.你的朋友如何評價你？
    6.你認(rèn)為你最大成就是什么？
    7.你有什么問題想問？
    8.你認(rèn)為你能與人融洽哪方面？
    9.說下你對組織部的了解？
    10.說下你對高中學(xué)生干部工作與心目中的大學(xué)學(xué)生干部工作的差別及相同點。
    11.說下你喜歡什么樣的工作環(huán)境？
    12.有沒在上學(xué)之前大體想下自己的大學(xué)生活，怎么安排，怎么度過？
    14．你認(rèn)為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢？
    15．你認(rèn)為組織部應(yīng)以什么姿態(tài)去面對社團(tuán)？請簡單加以解釋。
    16．你認(rèn)為在工作中最難處理的事情是什么？你想過如何解決嗎？
    17．當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在一次很重要的活動的工作分配中只有你沒有工作，你會怎么做？
    18．加入我們（某部門），你最想得到的收獲是什么？
    策劃部面試題目及答案篇十二
    2、會計的3大報表是什么?
    答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
    3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
    答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
    收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。
    4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
    答案：分為兩類：直線法和加速折舊法。
    其中直線法包括：平均年限法和工作量法。
    加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
    5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?
    什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽。
    理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時，最多在備查簿上予以記錄。
    6、新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?
    二、新會計準(zhǔn)則實施對企業(yè)的影響。
    (一)新會計準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響。
    (二)有利于提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。
    (三)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
    7、企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
    企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
    符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
    8、企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?
    一、加大力度，催收貨款。
    二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
    三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。
    四、降低庫存，盤活資產(chǎn)。
    9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
    這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
    10、市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
    我選擇職業(yè)前景，我始終堅信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。
    策劃部面試題目及答案篇十三
    分析?這是一個相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者提供了一個機(jī)會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。
    錯誤回答?我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因為我過去一直都很成功。
    評論?盡管表面上聽起來這種回答可以接受，但是它在幾個方面都有欠缺。首先，這種語言很無力。像?“?擅長做很多事情?”?以及?“?相當(dāng)好?”?之類的話，都無法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過去做過的所有事情同這個職位聯(lián)系起來，這意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱情。
    正確回答?從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會。我擁有必備的技能（簡單講述一個故事來加以說明），我非常適合這一職位，也確實能做好這份工作。
    評論這是一個很有說服力的回答，因為它可以告訴面試人，這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗證了他最初的陳述。最后，求職者表示了?“?做好這份工作?”的愿望，這證明了他具備對這份工作的熱情和進(jìn)取心。
    分析?這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續(xù)問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識自己的弱點。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。
    錯誤回答?從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。
    評論這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。
    正確回答?從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。
    評論?這個回答做到了?“?一箭三雕?”?。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達(dá)的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。
    分析?這個問題考查的是求職者在陌生領(lǐng)域工作的能力。通過這個問題，面試人可以了解到，當(dāng)所給的任務(wù)超過自己目前的能力水平時，求職者解決問題的意愿和能力。
    錯誤回答?我相信質(zhì)疑權(quán)威是很重要的，但我不可能在學(xué)校里學(xué)到一切知識。很多人以為自己知道所有問題的答案，可實際上他們并不了解真實世界里發(fā)生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的東西。
    評論?這種回答的最大問題在于，求職者把問題的焦點從自己身上轉(zhuǎn)移了。嚴(yán)肅的面試人并不關(guān)心你對高等教育的觀點。他們想知道的是，當(dāng)出現(xiàn)問題中給出的情況時，你將怎樣處理。這種回答的另一個弊端是，它會使面試人對你是否愿意服從領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生懷疑。
    正確回答?在我當(dāng)學(xué)生的這幾年中，我盡自己所能多學(xué)習(xí)知識，經(jīng)常選擇一些不熟悉的課程，因此往往會受到教授的質(zhì)疑。不管什么時候，當(dāng)我覺得自己對這個科目知之甚少時，我就嘗試預(yù)見一些問題，為回答問題做些準(zhǔn)備。當(dāng)我被難住時，我盡可能做出科學(xué)合理的猜測，承認(rèn)我不知道的東西，并且從不懂的地方開始學(xué)習(xí)。（如果可能，你可以舉出一個例子?……?）
    評論?這種回答的最大好處在于，它清楚地表明了求職者會積極面對艱難處境。它也顯示了求職者有雄心和明確的態(tài)度，知道怎樣處理離奇和模糊的問題。
    分析?通過對這個問題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進(jìn)取心外，還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗，是否愿意為追求公平而奮斗。
    錯誤回答?記得有一次，我覺得應(yīng)該得?b?但卻得了?c?，我去找輔導(dǎo)員，他給我看了我在每個項目上的得分情況我處在?c?級的邊緣但很明顯是?c.?我很高興能核實一下而不是接受既定的分?jǐn)?shù)值。
    評論?這個問題開始時回答得很好，但最后卻不盡如人意。從最初的情況看，求職者似乎愿意追查到底。但是后來很顯然，他（她）沒有試圖做出改變。
    正確回答?我曾經(jīng)和一個研究地球科學(xué)的教授有過一段令人記憶猶新的經(jīng)歷。這個人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對我們的知識基礎(chǔ)有著非常不切實際的期望。由于他的偏見，這些非理科生大多都表現(xiàn)不好。盡管我表現(xiàn)還算不錯，但我還是和其他學(xué)生一道向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出了一份聲明，建議校方審查一下他的教學(xué)方式。
    評論?這種回答能夠表明，這名求職者有能力克服困難處境，而且能夠脫穎而出并居于領(lǐng)先地位。這樣的回答還可以表明，這名求職者高度重視公平感。同時也表明了求職者十分關(guān)心集體利益。
    問題?5?出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？
    分析?這是一個簡單的問題，它可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。
    錯誤回答?我不知道。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認(rèn)為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺得實際工作經(jīng)驗比在學(xué)校里學(xué)到的東西更有價值。
    評論?盡管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人（面試人就是?“?實際工作?”?的一部分），但是，它根本沒有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿。因此，根據(jù)求職者所表達(dá)的信息，如果碰上一個樂觀的面試者，他（她）會認(rèn)為你缺乏雄心，如果碰上一個悲觀的面試者，他（她）可能會認(rèn)為你很自負(fù)。
    正確回答?作為一名大學(xué)生，?“?世界五百強面試題目及應(yīng)答評點?”?版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處?!
    我學(xué)到了很多知識。如果有合適的機(jī)會，我當(dāng)然會考慮繼續(xù)深造。但是，我會認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
    問題?6?你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動？這些活動值得嗎？
    分析?通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反映你的自信心。當(dāng)競爭成為關(guān)鍵因素時，正是討論小組活動或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個絕好機(jī)會。
    評論?這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。
    正確回答?我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經(jīng)常打籃球，現(xiàn)在有時候也打。同小組一起工作、為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競爭中爭取勝利?……?這些事情確實非常令人興奮。
    評論?這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著他（她）能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。
    問題?7?你怎樣影響其他人接受你的看法？
    分析?你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。
    錯誤回答?一般情況下，這取決于這種想法的價值。如果這是一個好想法而且我所交往的人是通情達(dá)理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會太難。
    評論?這種回答的問題在于，它并沒有解決實際問題。這個問題實質(zhì)上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個回答表明，你愿意在一種和-諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和-諧的工作氛圍。
    正確回答?這是多年來我一直非常努力探索的一個領(lǐng)域。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識到這樣一個事實，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時，我一般會假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。
    評論?首先，這個回答表明，你理解人際溝通的復(fù)雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度。其次，這個回答還表明，你知道影響別人時運用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人。最后，這個回答還表明，你知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。
    問題?8?在做口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗？你怎樣評價自己的口頭表達(dá)能力？
    分析?這個問題旨在測評你的公共演講能力，同時也可以了解你對演講能力的自我評價。
    錯誤回答?我認(rèn)為每個人都會在做演講時感到緊張，我可以做口頭表達(dá)，但是說實話，人們并不總是愿意傾聽。我認(rèn)為，有時候，給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問題，這樣做會更好一些。
    評論?這種回答清楚地表明，你這方面的能力很欠缺，它不僅說明你不喜歡口頭表達(dá)，同時也意味著你不愿提高自己的口頭表達(dá)技能。
    正確回答?我曾經(jīng)看到一篇文章，說公共演講是美國人最害怕的事情。我認(rèn)識到，如果大多數(shù)人都害怕做公共演講，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競爭中更勝一籌。因此我抓住所有的機(jī)會做演講，而且我發(fā)現(xiàn)，做的演講越多，就越對演講感到輕松自如當(dāng)然也做得更好。
    評論?這是一個很好的回答。因為它具體說明了你在這方面的能力，而且它也表明你正在繼續(xù)努力提高自己的演講技能。通過承認(rèn)口頭陳述是很復(fù)雜的，求職者同時表明了自己的誠實和正直。
    問題?9?你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？
    分析?這是一個暗藏殺機(jī)的問題。無論什么時候，只要被問及對兩種事情做比較的問題，你就一定要小心。這樣的問題通常是想讓你說出自己的弱點。
    錯誤回答?（任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答）
    評論?你中圈套了。
    正確回答?從現(xiàn)在的情形看，企業(yè)越來越重視職員的能力，希望他們在口頭表達(dá)和書面表達(dá)方面都能夠做到清晰、明確。我總是利用機(jī)會提高自己的口頭溝通和書面表達(dá)技能。我認(rèn)為，這兩種技能都是極為重要的，任何想要在企業(yè)界取得成功的人，這兩種技能都應(yīng)該具備。
    評論?這種回答避開了陷阱，避免被別人認(rèn)為自己在某一方面薄弱。同時，也可以表明，你理解高效溝通技能的重要性。更重要的是，它可以使面試人確信，在一般技能方面你擁有堅實的基礎(chǔ)，而這些技能是無論什么企業(yè)都需要的。
    問題?10?在寫專業(yè)論文時你最不喜歡哪些方面？
    分析?這個問題可以判斷你是否愿意開展研究工作，是否愿意發(fā)現(xiàn)信息并找到困難問題的解決辦法。
    錯誤回答?我最擔(dān)心的就是進(jìn)行一個自己不感興趣的研究課題。如果我對研究課題感興趣，我不介意開展研究工作。但很多時候，研究所得的成果并不能在實際中得到應(yīng)用。
    評論?盡管很多讀者可能會同意這種回答，但它卻不能讓面試人感到滿意。很多工作任務(wù)都是單調(diào)和繁瑣的，聽到求職者表示不喜歡枯燥的事情，這會讓人感到很不舒服。
    正確回答?如果我認(rèn)真工作的話，我會發(fā)現(xiàn)某一題目有無窮多的信息。我認(rèn)為最難的工作就是判定什么時候才能獲得足夠的信息可以開始動筆寫論文。
    評論?這種回答表明，求職者理解研究的意義并愿意從事研究工作。它還表明求職者能夠深入調(diào)查，也表明求職者能夠勝任書面論文的寫作。
    評論?這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
    類別1：進(jìn)取心與熱情
    問題1
    你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？
    分析:這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續(xù)問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識自己的弱點。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。
    錯誤回答:從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。
    評論:這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。
    正確回答:從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。
    評論:這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達(dá)的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。
    問題2
    你是否曾經(jīng)得到過低于自己預(yù)期的成績？如果得到過，你是怎樣處理這件事情的？
    分析:通過對這個問題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進(jìn)取心外，還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗，是否愿意為追求公平而奮斗。
    錯誤回答:記得有一次，我覺得應(yīng)該得b但卻得了c，我去找輔導(dǎo)員，他給我看了我在每個項目上的得分情況——我處在c級的邊緣但很明顯是c。我很高興能核實一下而不是接受既定的分?jǐn)?shù)值。
    評論:這個問題開始時回答得很好，但最后卻不盡如人意。從最初的情況看，求職者似乎愿意追查到底。但是后來很顯然，他（她）沒有試圖做出改變。
    正確回答:我曾經(jīng)和一個研究地球科學(xué)的教授有過一段令人記憶猶新的經(jīng)歷。這個人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對我們的知識基礎(chǔ)有著非常不切實際的期望。由于他的偏見，這些非理科生大多都表現(xiàn)不好。盡管我表現(xiàn)還算不錯，但我還是和其他學(xué)生一道向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出了一份聲明，建議校方審查一下他的教學(xué)方式。
    評論:這種回答能夠表明，這名求職者有能力克服困難處境，而且能夠脫穎而出并居于領(lǐng)先地位。這樣的回答還可以表明，這名求職者高度重視公平感。同時也表明了求職者十分關(guān)心集體利益。
    類別2：溝通技能
    問題3
    你怎樣影響其他人接受你的看法？
    分析：你的回答將告訴面試人，首先，你對影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。
    錯誤回答：一般情況下，這取決于這種想法的價值。如果這是一個好想法而且我所交往的人是通情達(dá)理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會太難。
    評論：這種回答的問題在于，它并沒有解決實際問題。這個問題實質(zhì)上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個回答表明，你愿意在一種和-諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和-諧的工作氛圍。
    正確回答：這是多年來我一直非常努力探索的一個領(lǐng)域。對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識到這樣一個事實，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時，我一般會假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。
    評論：首先，這個回答表明，你理解人際溝通的復(fù)雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度。
    其次，這個回答還表明，你知道影響別人時運用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人。
    最后，這個回答還表明，你知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。
    問題4
    在做口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗？你怎樣評價自己的口頭表達(dá)能力？
    分析：這個問題旨在測評你的公共演講能力，同時也可以了解你對演講能力的自我評價。
    錯誤回答：我認(rèn)為每個人都會在做演講時感到緊張，我可以做口頭表達(dá)，但是說實話，人們并不總是愿意傾聽。我認(rèn)為，有時候，給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問題，這樣做會更好一些。
    評論：這種回答清楚地表明，你這方面的能力很欠缺，它不僅說明你不喜歡口頭表達(dá)，同時也意味著你不愿提高自己的口頭表達(dá)技能。
    正確回答：我曾經(jīng)看到一篇文章，說公共演講是美國人最害怕的事情。我認(rèn)識到，如果大多數(shù)人都害怕做公共演講，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競爭中更勝一籌。因此我抓住所有的機(jī)會做演講，而且我發(fā)現(xiàn)，做的演講越多，就越對演講感到輕松自如——當(dāng)然也做得更好。
    評論：這是一個很好的回答。因為它具體說明了你在這方面的能力，而且它也表明你正在繼續(xù)努力提高自己的演講技能。通過承認(rèn)口頭陳述是很復(fù)雜的，求職者同時表明了自己的誠實和正直。
    問題5
    上下級之間應(yīng)該怎樣交往？
    分析：通過這個問題可以了解求職者在企業(yè)等級結(jié)構(gòu)中的溝通方式。通過對這一問題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
    錯誤回答：我愿意并且相信我們可以成為朋友。畢竟，如果你要和某人團(tuán)結(jié)合作，你最好要了解這個人。只有這樣，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的沖突。
    評論：這個回答的最糟糕之處在于，它表明求職者非常不成熟。任何對工作中的人際關(guān)系稍微有點了解的人都知道，沖突在工作中是不可避免的。認(rèn)為建立親密友誼可以化解矛盾的想法，表明求職者不能真正理解工作關(guān)系與個人關(guān)系的界限。
    正確回答：我認(rèn)為，能在企業(yè)各個層面上清楚地進(jìn)行交流，這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。我認(rèn)為自己已經(jīng)在這個方面培養(yǎng)了很強的能力。從上下級關(guān)系來說，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識到每個人以及每種關(guān)系都是不同的。對我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關(guān)系的發(fā)展。
    評論：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。
    問題6
    你的好友怎樣評價你？
    分析：通過這個問題可以了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能無關(guān)，但它反映了一種趨勢，那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標(biāo)準(zhǔn)和高超技能的人。
    錯誤回答：我認(rèn)為他們會說我是一個有趣的人。對我最恰當(dāng)?shù)脑u價就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。
    評論：這種回答聽起來似乎無懈可擊，但是它卻存在幾個問題。首先，這種回答并沒有對所提問題做出答復(fù)，還會讓面試人懷疑求職者沒有親密的朋友。另外，這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質(zhì)，從而有可能提出更多具有殺傷力的問題，比如有關(guān)酗酒和吸毒等問題。
    正確回答：我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。
    評論：這種回答反映了一種成熟感，如今的企業(yè)非常重視這種感覺。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對少數(shù)幾個朋友的重視，都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當(dāng)穩(wěn)定。有關(guān)的故事聽起來也必須真實，如果不真實就不要使用——因為這不會奏效。
    問題7
    你和同事們怎樣相處？
    分析：通過這個問題以及前面上下級關(guān)系和朋友關(guān)系的問題，面試人可以對求職者的有效溝通技能得出一個總體印象。從某種意義上說，如何和同事們相處是最關(guān)鍵的溝通問題，因為根據(jù)美國勞工部的統(tǒng)計，在離職的人中，80%是因為不能適應(yīng)其他人。與同事的有效溝通能力將減少面試人的擔(dān)心，避免他（她）認(rèn)為你是又一個不合適的人選。
    錯誤回答：我是一個容易交往的人，能夠同大多數(shù)人和-諧相處。到目前為止，我還從來沒有真正遇到過無法與我相處的人。我們總會遇到某個自己不太喜歡的人，這種人不像其他人一樣容易相處，但是我努力忽略這一點。如果某個人確實討厭，我就耐心等待，直到他們最終消失——我相信這種人不會在這里待太久。
    評論：同某些錯誤回答一樣，這種回答看起來也相當(dāng)無害。但是它有幾個漏洞。首先，沒有人能夠跟所有人和-諧相處。在做出能夠和所有人相處的泛泛陳述后，緊接著卻談?wù)撟约翰幌矚g的人，這使得這種回答聽起來有點矛盾。最后，求職者打破了面試的一個主要規(guī)則——永遠(yuǎn)不說別人的不好。
    正確回答：我一般都能與同事相處得很好。當(dāng)然有時候也可能會同某人發(fā)生沖突。這時，我一般會注意尋找沖突的根源，而不是轉(zhuǎn)移到對對方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。另外，通過這樣做，我往往都能解決問題，甚至?xí)龠M(jìn)與同事的關(guān)系。
    評論：這種回答表明，求職者的心理是穩(wěn)定的，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過將問題和人格區(qū)別開來，求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關(guān)系問題，而且過去在人際關(guān)系方面也很成功。
    類別3：成功經(jīng)歷
    問題8
    你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什么？
    分析：這個問題可以讓面試人了解你的價值觀。你選擇談?wù)摰氖虑閷⒔沂境瞿愕牡赖聵?biāo)準(zhǔn)以及你的側(cè)重點。
    錯誤回答：從小到大的求學(xué)經(jīng)歷是非常艱難的。你知道，我順利完成了學(xué)業(yè)，我很自豪自己能一邊學(xué)習(xí)一邊工作。
    評論：從表面上看，這種回答似乎無懈可擊，很多人可能也用過類似的回答方式，但是，事實上它存在著幾個方面的缺陷。首先，學(xué)生求學(xué)在今天是相當(dāng)普遍的，因此這并沒有什么獨特之處。其次，這種回答集中強調(diào)一個進(jìn)行的過程而不是某一具體活動，并不能突出你的獨特性。
    正確回答：（這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考，但我建議你考慮一下，自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性。比如，在一次數(shù)學(xué)競賽中獲得一等獎，被選舉為班長，妥善處理了一次家庭危機(jī)，寫了一篇綜合性的校報文章，在辯論賽中獲勝，重新制作一臺汽車引擎，重組一個部門，成功地開發(fā)一條新生產(chǎn)線……）
    評論：在這些例子中，每一個實例都應(yīng)該是獨特、深刻的，而且它能夠?qū)⒛闩c其他人區(qū)分開來。要記住，對于你的成就，你并不需要得到正式承認(rèn)。你運用這些實例只是想表明自己做得很出色，很為之自豪?；ㄙM點時間想一想這方面的事情。這種方法比千篇一律的“我順利完成學(xué)業(yè)”更有效果。
    問題9
    在什么情況下你的工作最為成功？
    分析：這個問題考查的是你在什么條件下工作最有成效，你的'回答將反映出你青睞的工作方式，反映出那些影響你成功的因素，同時也可能反映出你的缺陷。
    錯誤回答：只要我用心去做，任何事情都會取得成功。只要知道別人的期望，我一般都能夠做到使之滿意。
    評論：盡管這是一個看起來比較合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的問題一樣，我們稱其為一種通用回答，它最多只能給面試人留下淺淺的印象。這種回答的真正問題在于，它假定企業(yè)尋找的是那種善于聽從指令的人，而不是勇于開拓的人。在當(dāng)今時代，大多數(shù)企業(yè)都在尋找能夠自我激勵的人，因此，在面試中表明你需要別人指導(dǎo)可能是致命的。
    正確回答：我解決問題的方式是一個系統(tǒng)過程，這個過程包括收集與問題有關(guān)的信息，清楚地界定問題，制定策略以及實施這個策略。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人忽略前兩個步驟而直接跳到策略的制定和實施上。只要擁有足夠的信息而且能夠看清問題，我就可以解決任何問題。
    評論：這種回答表明，求職者過去曾經(jīng)解決過困難問題，曾經(jīng)思考過解決問題的策略，而且也形成了一套解決困難問題的方法。同時，它顯示了求職者的自信，表明了這些技能在經(jīng)過實踐檢驗后是可行的。另外，它也說明求職者愿意在將來使用這些技能。
    問題10
    為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)你會怎樣努力工作？
    分析：很明顯，面試人希望通過對這個問題的回答來確認(rèn)求職者是否是一個努力工作的人?；卮疬@個問題的關(guān)鍵在于，你一定要顯示出自己履行責(zé)任的意愿和能力。
    錯誤回答：我對某一任務(wù)的重視程度取決于這一任務(wù)的難度，同時也取決于我對完成這項任務(wù)的迫切程度。如果我認(rèn)定某項工作確實很重要，我就會投入全部的精力來完成這項工作。
    評論：這里的第一個錯誤是求職者自認(rèn)為精力是有限的。任何企業(yè)都不會對看起來精力有限的人感興趣。其次，求職者只有對他（她）個人感興趣的工作才會重視和投入，這種說法表明他（她）不愿意接受不太感興趣的任務(wù)。
    正確回答：對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如果我制定了一個目標(biāo)或者被分配了一項重要任務(wù)，我就會盡我所能地努力工作，實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。所以對我來說，重要的是怎樣出色地工作——也就是說，怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成任務(wù)，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上。
    評論：這種回答的好處在于，它表明求職者有無限的能量，而且對工作也非常投入。它還表明，求職者解決問題是為了能更好地利用他（她）的資源——這才是這個問題的實質(zhì)所在。
    類別4：理性思考過程
    問題11
    你在找工作時最看重的是什么？為什么？
    分析：通過提出這個開放式問題，面試人可以了解你的關(guān)注重點，通過這個關(guān)注點又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對未來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個問題的關(guān)鍵，但是回答這個問題的方法也同樣重要。
    錯誤回答：我希望得到一份確實能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我認(rèn)為在你們這樣的企業(yè)工作可以使自己與眾不同。
    評論：除了表現(xiàn)出求職者是一個自大狂，迫切需要得到承認(rèn)外，這種回答還有其他幾個問題。這種回答并沒有滿足雇主的需要——這是回答每個問題都應(yīng)該注意的。除此之外，它還會使面試人懷疑求職者是否理解工作的本質(zhì)。
    正確回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處，比如……（說出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，那就再好不過了。
    評論：盡管回答相當(dāng)簡潔，但實現(xiàn)了三個目的：突出了求職者的技能；表明了求職者明白個人與企業(yè)的關(guān)系；同時也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
    問題12
    你認(rèn)為我們企業(yè)是如何取得成功的？
    分析：這個問題是用來判斷求職者是否對企業(yè)有所了解。招聘者之所以使用這個問題，其目的是為了剔除那些對這份工作不夠感興趣，或者不夠聰明、不能勝任工作的人。
    錯誤回答：哦，因為你們是一家非常成功的企業(yè)，我猜想你們比較注重保持領(lǐng)先地位和擊敗競爭對手。我敢打賭，你們一定把利潤作為衡量成功與否的關(guān)鍵尺度。
    評論：盡管這種回答可能是對的，但是因為它太過籠統(tǒng)，所以不可能給面試人留下什么積極的印象。它沒有向面試人說明求職者的興趣，也沒有說明求職者對企業(yè)的了解程度。通過這個回答，面試人可以相當(dāng)肯定地認(rèn)為，求職者對企業(yè)以及企業(yè)的目標(biāo)一無所知。
    正確回答：我已經(jīng)注意到，你們的企業(yè)在過去兩年中開發(fā)了一系列新產(chǎn)品?？雌饋砟銈儾扇×烁鞣N措施來開發(fā)產(chǎn)品和制定營銷戰(zhàn)略。我認(rèn)為你們衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是新產(chǎn)品在市場上的領(lǐng)先程度。
    評論：盡管這種回答（僅僅是舉個實例而已）沒有“錯誤回答”那樣具體，但它表明求職者對企業(yè)的業(yè)務(wù)有所了解。認(rèn)為企業(yè)注重取得業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位、了解企業(yè)在過去兩年內(nèi)取得的成就，這些都表明求職者對企業(yè)以及企業(yè)的成功衡量標(biāo)準(zhǔn)有比較深入的了解。
    問題13
    你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？
    分析：面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作。
    錯誤回答：我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時代起，我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。
    評論：除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個問題：它表明求職者會對副總裁以下的職位不感興趣。
    正確回答：在上大學(xué)四年級前的那個夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個堅定的結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的。
    評論：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計劃，縮小了自己的關(guān)注點，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個人決策。
    問題14
    你能描述一下自己的成功階梯并解釋這一過程嗎？
    分析：對這個問題的回答可以反映求職者對企業(yè)界運行規(guī)律的理解，也可以反映出求職者的期望是否現(xiàn)實，同時也可以表明求職者的目標(biāo)和抱負(fù)。
    錯誤回答：我能跟上時代的步伐。我是一個相信勤勞必將得到回報的人。我相信，如果我選擇了一家合適的企業(yè)，我可以很快地在企業(yè)階梯上攀升，而且能最終成為這家企業(yè)的經(jīng)營管理者。在你們這樣的一流企業(yè)里，這就是成功。
    評論：這種回答乍看起來似乎很合理，但是它存在幾個問題。雖然它反映了企業(yè)界很多人的想法，但它忽略了這樣一個基本事實——事物的運行方式正在發(fā)生著變革。在以上回答中，最后一句話看起來好像是要別人領(lǐng)情。對于敏銳的面試人來說，這種回答聽起來倒有點拍馬屁的嫌疑。
    正確回答：我認(rèn)為，在今天的人才市場上，這是每個人都會遇到的最大挑戰(zhàn)。我認(rèn)為，企業(yè)正在改變這種職業(yè)階梯的方式，而且這種改變是巨大的。因此，我認(rèn)為企業(yè)員工也必須適應(yīng)這種改變，積極主動地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。對我來說，最關(guān)鍵的就是找到一家能充分利用自己技能的企業(yè)。一旦找到這樣的企業(yè)，我就會盡我所能為企業(yè)增加自己的價值。如果我能做出重要貢獻(xiàn)，我理所當(dāng)然地會獲得職業(yè)晉升的機(jī)會。
    評論：這種回答表明，求職者理解工作場所正在發(fā)生的變革。另外，它也說明求職者理解企業(yè)面臨的困境，知道企業(yè)非常重視發(fā)揮員工的個人生產(chǎn)力，看到了個人業(yè)績與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。同時，它也說明求職者有成功的動力，而且沒有任何不現(xiàn)實的期望。最后，它表明用工合同是雇主和員工之間達(dá)成的一種真誠協(xié)議。
    問題15
    在你所做過的事情中，最有創(chuàng)造性的是什么？
    分析：除了通過尋找實例驗證求職者的創(chuàng)造能力外，這個問題還可以發(fā)現(xiàn)求職者最重視哪些創(chuàng)造能力。
    錯誤回答：在上高中的時候，我在班級演出中扮演了一個非常重要的角色。實際上我在高中時做了很多演出工作?？梢哉f，那是我最有創(chuàng)造力的一個階段。
    評論：這里求職者犯了一個典型錯誤，即把創(chuàng)造力與傳統(tǒng)的創(chuàng)造活動等同起來。不幸的是，大多數(shù)面試人很少能看到這種差別，不知道創(chuàng)造活動與創(chuàng)造性地解決工作中的問題有什么關(guān)系。
    正確回答：我最有創(chuàng)造性的一個階段是在大學(xué)時，那時我曾經(jīng)幫助一個朋友競選學(xué)生會主席。實際上，我基本上是在主持她的競選活動，具體地說，我為她創(chuàng)造了競選舞臺，制定了競選策略，而且想方設(shè)法增加她的支持率。比如，我們所做的一件事情是開辦免費咖啡屋，在這間咖啡屋里，同學(xué)們可以聽到好聽的音樂，并知道我們競選的職位。這是我一生中最有創(chuàng)造力的一段時光，因為我必須不斷尋找新的角度去追求成功。
    評論：這種回答的好處在于，它指出了求職者怎樣將創(chuàng)造能力應(yīng)用到復(fù)雜情形中。它表明求職者能夠以一種創(chuàng)造性的、解決問題的方式去面對一項復(fù)雜的任務(wù)。通過給出實例，求職者表明自己有能力創(chuàng)造性地解決問題。
    類別5：成熟度
    問題16
    你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者？
    分析：在企業(yè)界，領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個最有價值的特征。如果對這個問題回答得很恰當(dāng)，可以使你在求職過程中受到更多的青睞。
    錯誤回答：有些人生來就是領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為我就是其中的一個。我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來的。你要么天生就有，要么永遠(yuǎn)都不會有。
    評論：除了再次犯下狂妄自大的錯誤外，這種回答還有幾個缺陷。它并沒有說出求職者的任何實質(zhì)性特點，而且還意味著求職者根本不會幫助企業(yè)中的其他人，更不會去發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能。
    正確回答：我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)管工作，并且一直都很成功。更重要的是，在過去幾年的工作中，我感到自己的能力得到了發(fā)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對我來說，幫助別人開發(fā)他們的潛能，這才是對領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。
    評論：這種回答表明你有成功的歷史（加上一個實例會強化這一點）。更重要的是，它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會產(chǎn)生什么樣的效果，從而說明你是根據(jù)實際經(jīng)驗回答這個問題的。
    問題17
    你曾經(jīng)有過的最大的失望是什么？你當(dāng)時的反應(yīng)如何？
    分析：同前面的問題一樣，這個問題直接指向成熟度，它能夠揭示出求職者的道德標(biāo)準(zhǔn)、價值觀和側(cè)重點。
    錯誤回答：在我剛出校門開始參加工作時，我對大多數(shù)雇主的期望感到吃驚。每周工作60~70小時的想法確實出乎我的意料。我相信，如果你確實擅長自己所從事的工作，每周花費45~50小時也就足夠了。
    評論：盡管很多專業(yè)人士都希望了解雇主期望自己工作多長時間，但是，在所有的回答中，雇主們最不想聽到的就是你對工作時間提出具體要求。此外，在回答這個問題時抱怨雇主的要求太苛刻，這也是不夠成熟的表現(xiàn)。
    正確回答：在我剛剛走出校門時，我認(rèn)為自己能夠在一家企業(yè)找到一份工作，并且這份工作可以維持一生。可直到進(jìn)入人才市場之后我才意識到，在一家合適的企業(yè)找到一份合適的工作并不那么容易。現(xiàn)在，人才市場的運作逐步規(guī)范，我認(rèn)為我可以抓住機(jī)會了。好工作可能需要花費一點時間，但從長遠(yuǎn)看，認(rèn)真一點兒是值得的。
    評論：這種回答表明，求職者的側(cè)重點是職業(yè)穩(wěn)定性。通過強調(diào)重視工作環(huán)境的質(zhì)量，求職者表達(dá)了一種成熟感，也說明自己對工作有深刻的理解。這種回答也表明了求職者可以應(yīng)付不確定性——這是一種重要的生存技能。
    問題18
    你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么？
    分析：在這里，你的回答將再次反映出你的成熟度以及你所采取的立場。這里需要記住的另外一個原則是——“不要談?wù)摻疱X”。除非是在薪金談判中，否則一定要避免談及金錢。
    錯誤回答：我希望自己為之工作的企業(yè)能夠重視質(zhì)量，而且會給做得好的員工予以獎勵。由于我期望比同事們做得好，因此我期待能憑自己的成就獲得適當(dāng)?shù)难a償。
    評論：這里再次出現(xiàn)了自大的問題。在這種回答中，求職者表達(dá)了一種不恰當(dāng)?shù)膬?yōu)越感，同時也向面試人發(fā)出了一個紅色信號，說明這個求職者可能是個“難纏的人”。
    正確回答：對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我的意思是說，這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專長——這會給我?guī)硪环N滿足感。我還希望所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩叫纬商魬?zhàn)，從而能促使我提升自己。
    評論：這是個一箭雙雕的回答——既表達(dá)了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要——這種回答將使面試人對你情有獨鐘，而且會非常迫切地希望聘用你。
    類別6：計劃與組織
    問題19
    你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？
    分析：這個問題通過了解求職者和面試人共同關(guān)心的事情——面試，可以反映求職者的計劃能力。這是一個絕好的機(jī)會，你可以利用它展示自己的計劃能力和組織信息的能力。
    錯誤回答：我不需要做太多的計劃，我一直都準(zhǔn)備在一個業(yè)績優(yōu)秀的企業(yè)工作。對我來說，這是很自然的動力，所以我只用了一點時間來考慮貴公司對我是否合適，最終我認(rèn)為在這里我可以大顯身手。
    評論：這種回答除了表明求職者缺乏計劃能力外，它還主觀地認(rèn)為面試人重視自發(fā)性。求職者沒有意識到，面試人提出這個問題是為了考查其在項目管理技能上是否存在缺陷。
    正確回答：首先，我研究了你們的年度報告。然后，我在主要的貿(mào)易期刊上查找了有關(guān)貴公司的文章，其中一些重要文章促進(jìn)了我對貴公司的了解。接著我聯(lián)系了一個我認(rèn)識的人，詢問他對你們企業(yè)的印象——他最近與你們公司有些接觸。我把了解到的情況都記了下來，而且還在來之前復(fù)習(xí)了這些筆記。
    評論：這種回答顯示了求職者在工作上頭腦清晰、有條有理，也反映出求職者具有解決問題的能力以及搜集必要信息的能力。
    問題20
    如果讓你負(fù)責(zé)的話，你將怎樣為自己的企業(yè)或部門制定計劃？
    分析：這個問題可以直接反映求職者在企業(yè)計劃方面的能力。對這個問題的回答將反映求職者是否有能力控制局面和制定戰(zhàn)略計劃。
    錯誤回答：我猜想我會把所有人叫到一起，確定我們需要完成什么任務(wù)，然后就制定一些目標(biāo)和計劃，最后是實現(xiàn)這些目標(biāo)和計劃。
    評論：這種回答表明，除了知道制定目標(biāo)外，求職者對戰(zhàn)略計劃知之甚少。面試人會懷疑求職者是否有領(lǐng)導(dǎo)的能力與信心。
    正確回答：我認(rèn)為計劃是管理者最重要的一種技能。計劃的關(guān)鍵是運用系統(tǒng)過程。首先，你需要從所有員工中搜集信息。其次，你需要檢查并分析這些信息。一旦了解了需要攻克的問題，你就可以制定一個包含目的和目標(biāo)的計劃。接下來，你需要實現(xiàn)這個計劃。在工作持續(xù)進(jìn)行中，我會評價進(jìn)展情況并做出必要的調(diào)整。
    評論：這種回答表明，求職者熟悉而且適應(yīng)計劃過程。同時也表明，求職者以前曾經(jīng)這樣做過，而且還準(zhǔn)備再次這樣做。
    問題21
    你重視細(xì)節(jié)嗎？
    分析：你的回答將告訴面試者你是否細(xì)心，并將揭示你的質(zhì)量觀念以及你做細(xì)致工作的意愿和能力。
    錯誤回答：我認(rèn)為，當(dāng)細(xì)節(jié)能影響某種結(jié)果時，它就是重要的。有時人們花費太多的時間關(guān)注細(xì)節(jié)，會使他們的速度減慢，還會妨礙他們完成工作，這是非常不應(yīng)該的。我覺得有些人根本不知道什么時候應(yīng)該前進(jìn)。
    評論：這種回答的最大問題在于，它有點近似于抱怨，貶低了注重細(xì)節(jié)的人。求職者沒有意識到的是，在競爭環(huán)境中，往往由于密切關(guān)注細(xì)節(jié)才會使企業(yè)與眾不同。
    正確回答：我認(rèn)為，關(guān)注細(xì)節(jié)能夠?qū)⒁话阈猿晒D(zhuǎn)變成優(yōu)秀成果。我相信，從項目開始實施，質(zhì)量控制的背后就包含了一種管理方式，這種方式可以確保項目實現(xiàn)預(yù)期的最佳結(jié)果，而且可以保證項目在后續(xù)階段不會出現(xiàn)問題。
    評論：這種回答可以使面試人確信，求職者理解企業(yè)的質(zhì)量控制需求，表明求職者理解計劃過程，思考了過去項目的計劃和組織，而且還可能在這方面取得過成功。
    類別7：面對壓力
    問題22
    如果你在銷售一種產(chǎn)品，遇上一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕，這時你會怎么辦？
    分析：從這個問題的回答可以看出求職者會如何應(yīng)對一些難纏的客戶。面試人期待求職者不要顯得那么容易屈服。
    錯誤回答：我記得一句諺語說：“客戶永遠(yuǎn)是正確的。”我能夠確?？蛻粼陔x開時對我的產(chǎn)品感到非常滿意。
    評論：姜還是老的辣！面試人可能在他（她）的祖父那兒就聽到過“客戶永遠(yuǎn)是正確的”這句諺語。不要把面試人當(dāng)小孩子來看待，記住，他（她）的智商不會比你遜色，甚至還會比你高。
    正確回答：我將向客戶解釋，我們的企業(yè)向來以產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮。然后我將向客戶保證，我會盡一切努力來改善這種狀況。接下來我會聽他（她）抱怨，并查找問題的根源，做出必要的改進(jìn)來滿足客戶。
    評論：這個回答比“錯誤回答”里的陳詞濫調(diào)要高明得多，而且也表明求職者重視服務(wù)質(zhì)量。這樣的回答顯示出求職者沒有被問題所嚇倒，他（她）將采取必要的措施來解決問題。
    問題23
    什么樣的情形會讓你感到沮喪？
    分析：這個問題是用來發(fā)現(xiàn)你的致命弱點的。它會告訴面試人，什么樣的緊張和壓力可以讓你失去希望、動力或行動能力。
    錯誤回答：我很少處于沮喪之中，因為我非常有彈性。有些事情會讓其他人感到非常沮喪，但對我往往只會有稍微的影響。
    評論：求職者沒有說出任何真正的致命弱點（面試中你永遠(yuǎn)不要說出自己的致命弱點），這一點是對的。但是，求職者否認(rèn)存在任何使之沮喪的情況，這會讓面試人感到懷疑。此外，在這種回答中，求職者還破壞了“不要打擊別人”的法則，從而暴露了自己的弱點。
    正確回答：我認(rèn)為會讓我感到沮喪的是一件事情拖得太久，雖然這并不經(jīng)常發(fā)生。我認(rèn)為，對于尚未解決的問題，并不是所有的成功企業(yè)都會有回旋的余地。我希望盡可能快地找到好的對策，這樣我們就可以繼續(xù)開展企業(yè)的業(yè)務(wù)。
    評論：這種回答提供了一種真正的答案，而且它也不是軟弱無力的。這樣回答既合理，又不會讓面試人對求職者的能力感到擔(dān)心。它會使面試人確信，求職者重視質(zhì)量和時間進(jìn)度。
    問題24
    當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？
    分析：這個問題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對觀點、是否能夠承受額外壓力，還可以顯示求職者處理沖突的能力和自信程度。
    錯誤回答：首先，我努力找到一種方法讓他們相信我是正確的。如果這樣做不奏效——實際上經(jīng)常不奏效——我會思量是否有辦法實現(xiàn)他們的目標(biāo)，這樣，對于我自認(rèn)為正確的方式，他們就不會再干涉。
    評論：除了有自大狂的嫌疑外，這種回答還存在其他問題。它意味著，如果求職者不能從反對者那里得到支持，他（她）將采取一切必要措施實現(xiàn)自己的方式。這種回答說明，在面對困難或者可能存在沖突的問題時，求職者就會失去道德標(biāo)準(zhǔn)。
    正確回答：首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的，我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終達(dá)成協(xié)議。
    評論：這種說法實現(xiàn)了幾個目的。它表明求職者可以從解決問題的角度，用一種雙贏的態(tài)度解決沖突；也表明，如果可以真正解決問題，那么求職者能夠敞開胸懷接受改變；它還表明，求職者會采取一種合作的方式來解決困難問題。
    問題25
    你是否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？
    分析：同其他涉及弱點的問題一樣，你必須小心應(yīng)對這個問題。如果承認(rèn)自己有重大缺點，而且這些缺點將妨礙你的工作，這無疑將會使你失去機(jī)會。如果確實有一些微小的缺陷需要克服，那么可以提及一下。否則，如果不怕沉默會造成誤解的話，你最好還是等到上任的時候再表白自己需要改進(jìn)的地方。
    錯誤回答：這個職位對我來說是小菜一碟，我閉著眼睛都能把它做好。我想，如果你聘用了我，你一定會對我如此迅速地完成任務(wù)而感到驚奇。這個崗位上沒有什么我不能做的事情。
    評論：盡管這種回答聽起來很有力，但求職者顯得過于狂妄了。除了會使面試人懷疑他（她）夸夸其談的背后可能隱藏了什么東西外，面試人也會懷疑求職者是否適合這個職位。如果求職者能夠做如此廣泛的工作，或許這份工作的挑戰(zhàn)性還不夠。
    正確回答：盡管我確信自己還有很多東西要學(xué)——在每個新工作中都是這樣——但我認(rèn)為，你會發(fā)現(xiàn)我是一個學(xué)得很快的人。我相信自己的能力和天分可以滿足你們的需要。我不認(rèn)為前面的路上會有什么不可克服的困難。
    評論：盡管承認(rèn)需要學(xué)習(xí)一些新東西，但是求職者表明自己有能力完成手頭的工作。
    策劃部面試題目及答案篇十四
    考友參考答案：
    作為一名母校的畢業(yè)生，能夠重回母校為師弟師妹講述工作感想和體會，我感到很榮幸。工作兩年多的時間里，有很多感慨，在這里，我最想對你們說的話是：
    第一，要放低自己的身份。我們大學(xué)生被譽為“天之驕子”，剛從象牙塔走向社會，認(rèn)為自己學(xué)歷高、層次深，往往自以為是，對于工作挑肥揀瘦，結(jié)果挑來挑去，始終找不到工作。所以，作為一名過來人，我要衷心地告訴你們，即將步入社會的你們要放低身份，放下架子，不要以“天之驕子”自居，社會是一個大熔爐，是一座高峰，你們就是即將攀登高峰的人，要懂得謙虛，放低自己，去找一份自己想做的工作，而不要計較報酬和福利。當(dāng)你不計較報酬福利干好工作的時候，你的價值就會顯現(xiàn)，你就會得到你應(yīng)有的待遇。
    第二，要樹立投身基層的志向。你們即將踏入社會，也許你們中更多的人傾向于留在大城市，哪怕只是一個干雜活的。我認(rèn)為，年青一代不應(yīng)有這種想法，我們不應(yīng)該貪圖城市的奢華與絢麗，而應(yīng)當(dāng)?shù)交鶎尤ツゾ氉约?，去豐富自己。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的這兩年，使我深刻體會到基層是一個美麗的地方，這里有城市呼吸不到的新鮮空氣，這里有善良淳樸的農(nóng)民，這里更有自己施展才能的土壤。在基層，你能體驗到為老百姓辦事的快樂，能體會到人民群眾的艱辛，更能鍛煉自己的意志。所以，選擇基層就等于選擇了快樂，選擇基層就能使自己得到更多鍛煉，豐富自己的羽翼?！霸紫啾爻鲇谥菘?，必出于卒伍”，通過基層的磨練，我們的經(jīng)驗會更加豐富，閱歷會更加充實，從而為今后做大事打下堅實的基礎(chǔ)。
    第三，要保持不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)。你們即將畢業(yè)，告別學(xué)生生涯，可能很多同學(xué)會感慨，我終于不用學(xué)習(xí)，脫離苦海了。但是，我要說你錯了，“學(xué)海無涯”，知識是永無止境的。畢業(yè)之后我發(fā)現(xiàn)在大學(xué)里學(xué)習(xí)的理論知識只是九牛一毛，社會才是一個大課堂，需要學(xué)習(xí)的東西還很多。比如，在基層，我懂得了如何根據(jù)時令種莊稼，怎么防治美國白蛾，村兩委換屆怎么進(jìn)行。雖然在工作崗位上，我每天都在學(xué)習(xí)，都在充電，因為我發(fā)現(xiàn)自己不懂的東西還很多，需要進(jìn)步的空間還很大。只有不斷學(xué)習(xí)，不斷豐富自己，才能增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，才能做一個有益于人民的人。
    同學(xué)們，我們是祖國的建設(shè)者，是未來的主宰者，讓我們以一種“只爭朝夕”的精神狀態(tài)去放低身份，投身基層，奉獻(xiàn)青春，世界因為我們的存在而美麗。
    (面試共4道題，其中前3道為公共題，第4道為報考職位專業(yè)題 。 面試時間半小時，滿分100分，面試分?jǐn)?shù)占總分的35%)
    1.現(xiàn)在，很注重實名制，如買口罩等都需要實名制。請問在社會管理中如何實行實名制?
    策劃部面試題目及答案篇十五
    文秘是指經(jīng)過學(xué)習(xí)，掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識，熟悉現(xiàn)代文書學(xué)、秘書學(xué)的原理和方法，具有較強的寫作能力，能熟練地從事文書、秘書事務(wù)工作，能進(jìn)行文章寫作、文學(xué)編輯和新聞寫作，有較強的公關(guān)能力，并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作。
    通常情況下，企業(yè)招聘?文秘時都會提問如下問題，那么，應(yīng)該如何回答呢？大家敬請關(guān)注下文。
    1、感謝你來我公司面試，我想知道一些您的家庭背景，可以嗎?
    2、你想應(yīng)聘秘書工作，請你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡要說明，好嗎?
    3、能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書?
    4、這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，這方面你有什么專業(yè)知識?
    5、你認(rèn)為一個合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)?
    6、你認(rèn)為秘書如何與上司處理好關(guān)系?
    7、你如何看待你以前的工作?
    8、你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(工作中的)?
    9、我們公司也不苛求完美無缺的職員，你對薪金有何看法?
    10、請問你對加班有何看法?
    1、我覺得工作固然需要家庭來做后盾，但是我想我的家庭背景并不會影響我的工作質(zhì)量的。
    2、我學(xué)過具體的辦文辦事辦會方法，會操作辦公室office軟件。
    3、因為我定位的職業(yè)方向就是秘書，我在中國安徽人事資料網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息、而且我在來之前看了一下你們公司的資料(下面就開始說點公司的好話)，我覺得在你們公司當(dāng)秘書會又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
    4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個讓我展示的平臺。
    5、工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識
    6、經(jīng)過長時間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
    7、以前的公司確實是一個不錯的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。
    應(yīng)聘文秘時面試官會問到一些看似很平談的問題，但經(jīng)歷過的人都會發(fā)現(xiàn)這些問題并不是那好回答的。一般這類企業(yè)非常關(guān)注員工的細(xì)節(jié)，以小見大，因此在回答面試官的問題要特別留意了。為大家整理了一些，希望對大家?guī)椭?
    1.謝謝你能來我公司面試，我想了解一下您的家庭背景，可以嗎?
    參考回答：我覺得工作固然需要家庭來做后盾，但是我想我的家庭背景并不會影響我的工作質(zhì)量的`。
    參考回答：我學(xué)過具體的辦文辦事辦會方法，會操作辦公室office軟件。
    3.可否告訴我你為什么會選擇到我們公司應(yīng)聘文秘?
    參考回答：因為我定位的職業(yè)方向就是秘書，我在中國教育資源網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息。而且我在來之前看了一下你們公司的資料(下面就開始說點公司的好話)，我覺得在你們公司當(dāng)秘書會又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
    4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，你在這方面有哪些專業(yè)知識?
    參考回答：我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個讓我展示的平臺。
    5.你認(rèn)為做為一個合格的文秘應(yīng)該具備哪些特質(zhì)?
    參考回答：工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識。
    6.作為秘書要如何處理好與上同的關(guān)系?
    參考回答：經(jīng)過長時間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
    7.你對你之前的工作有什么看法?
    參考回答：以前的公司確實是一個不錯的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。
    8.你認(rèn)為你在工作中的哪些方面還有不足之處?
    回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點是過于追求完美",有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
    9.我們公司并不苛求職員能達(dá)到完美女無缺，你對薪酬有什么看法?
    回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
    參考回答一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
    參考回答二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
    10.你怎么看待加班?
    參考回答：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
    以上的文秘面試常見問題與答案僅供大家參考，其實文秘面試問題還有很多，這里就不一一為大家介紹了，大家在面試前盡量花些時間多做些準(zhǔn)備，有備無患嘛!祝你好運!
    策劃部面試題目及答案篇十六
    1, 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。
    ------學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。
    2, 為什么報考農(nóng)信社？
    ——農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。
    3、談?wù)剬r(nóng)信社的印象
    ——出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民-聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的。具體的認(rèn)識是報考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。
    4、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行
    在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)（崗位）目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經(jīng)濟(jì)時期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻(xiàn)和不計個人得失的年個敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。
    其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛唵蔚牟婚g斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。
    6、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？
    困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
    7、談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進(jìn)心？
    像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問有怎么會沒有上進(jìn)心呢？并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。
    8、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？
    我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。
    9,農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)
    作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。
    一、堅持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。
    二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
    1 、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。
    2 、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。
    三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。
    四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。
    10,如何搞好信用社工作
    1深化農(nóng)村信用社改革----通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨立的市場主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高盈利水平。
    2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。
    3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。
    11，你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？
    我不會因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因為我的時常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚的。
    12,如何理解信合的和-諧發(fā)展?
    黨的十七大以來，“和-諧”之歌唱響大江南北，給各行各業(yè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為一個農(nóng)經(jīng)工作者， 面對民生，深感責(zé)任重大。
    “禾”字當(dāng)頭，應(yīng)以農(nóng)為本，給信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營提出了更高的要求，就要以農(nóng)戶小額信用貸款為載體，加大對“農(nóng)業(yè)”這個弱勢產(chǎn)業(yè)的信貸投放力度，擔(dān)負(fù)起促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任。
    一“口”一“言”，要求信用社一方面加大對“菜藍(lán)子”和消費信貸的扶持力度，為農(nóng)民增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路，推行民-主管理，做到政令暢通，把黨對農(nóng)村的各項方針、政策落到實處，使信用社各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
    “比”處高位，是在市場經(jīng)濟(jì)中，信用社要倡導(dǎo)競爭和憂患意識，一要改善金融服務(wù)方式，二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，使信用社在有序的競爭中擴(kuò)大服務(wù)的外延與內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，從而搶占市場絕對份額，這是堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。
    “白”字收尾，一是倡導(dǎo)信用社推行社務(wù)公開和廉政建設(shè)，增強拒腐能力；二是清醒頭腦，增強政治敏銳性，加大規(guī)章制度的落實力度，提高公信力，從而確保為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨不變。
    和-諧，是一個永恒的期盼，但更是一份沉重的責(zé)任。而構(gòu)建和-諧，是一個系統(tǒng)工程，需要全社會的努力。讓我們在各自的崗位上建設(shè)并維護(hù)著，創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長效機(jī)制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章。
    13、你對柜面服務(wù)有什么看法?
    14、如何理解"又還又快"的發(fā)展?
    “好”與“快”，是對經(jīng)濟(jì)發(fā)展一種通俗的說法，“好”講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，“快”講的是發(fā)展的速度?。如何處理“好”與“快”的關(guān)系，是我國社會主義建設(shè)中一直面臨的一個重要課題。我們是在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會主義的，這就決定了“快”始終是我們面對的一個突出任務(wù)。新中國成立后特別是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義時期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關(guān)系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓(xùn)。進(jìn)入改革開放新時期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗，在實踐中正確處理“快”與“好”的關(guān)系，始終強調(diào)既要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢，取得了舉世矚目的成就。
    15、談?wù)勀闳绾慰创屡c員工和同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系.
    1、主動交往，千萬不要自卑退縮。
    2、幫助別人，不要期待他們回報你
    3、懂得善意的欣賞別人、、要有一顆感恩的心 。?
    4、遇他人產(chǎn)生矛盾時，要站在他的立場去分析問題 ，產(chǎn)生矛盾，要找機(jī)會主動把事情說開（主動認(rèn)個錯）
    5、不在背后講別人的壞話 、同事之間不要互相猜疑 。
    6、勤奮工作。搞好合作，支持協(xié)助同事工作。
    1、一公交車送學(xué)生與某車輛相撞，對此現(xiàn)象你怎么看?
    2、某市城-管與商戶發(fā)生糾紛，對城-管的行為你怎么認(rèn)為?
    4、中國式過馬路，三個女孩闖紅燈，造成兩死一傷事件。你怎么看?
    5、房姐事件引起了社會關(guān)注，觸犯了道德底限，你怎么看?
    6、關(guān)于廈門公交車縱火事件，談?wù)勀愕目捶ā?BR>    面試時間8分鐘、5題
    1、當(dāng)今社會中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社會反響，談?wù)勀愕目捶ǎ?BR>    2、領(lǐng)導(dǎo)交代了你一項從未干過的活，你做的效果不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，你該怎么辦？
    3、你向顧客推薦理財產(chǎn)品，突然顧客暴怒，表示不支持該理財產(chǎn)品，你該怎么辦？
    5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多數(shù)人都不同意，你該怎么辦？
    點評2015年6月23日四川省信用社面試題
    陳建軍團(tuán)他教師5點評：三風(fēng)老師
    歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處
    總體看來，今年的農(nóng)信社面試題和往年一樣，重點在考察考生自我認(rèn)知、對崗位的認(rèn)識、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力等方面。三道題思考和答題時間一共10分鐘，因此答題時要稍微簡潔一些，盡量條理化，闡述不要展得太開。
    1、請用一分鐘的時間簡要自我介紹。
    [三風(fēng)老師點評]答題思路：自我認(rèn)知能力，自我評價。因為明確了時間一分鐘，所以不要過多闡述。四個方面：第一，個人基本情況，考號、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌。第二，個人主要經(jīng)歷。剛畢業(yè)的大學(xué)生主要介紹大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，主要談亮點：學(xué)習(xí)成績、獎學(xué)金、班干部、學(xué)生會干部、組織大型活動、參與課題調(diào)研、參與社會實踐等等，注意不要大而全，要突出重點。如有工作經(jīng)歷，側(cè)重于對工作的態(tài)度、和領(lǐng)導(dǎo)同事的相處、取得的成績等。第三，個人特長。注重體現(xiàn)和農(nóng)信社相關(guān)的個人特長。比如高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神和縝密的思維方式，具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，如果報考的是客戶經(jīng)理，可以說有較強的營銷技能與分析、籌劃能力，公關(guān)能力、綜合協(xié)調(diào)能力；如果是營業(yè)柜員，可以說較強的服務(wù)意識，良好的語言表達(dá)能力和溝通能力等。第四，簡單表態(tài)，希望得到考官的認(rèn)可，實現(xiàn)自己的夢想。
    2、你在農(nóng)信社辦理過業(yè)務(wù)嗎？如果有請說說你對柜員服務(wù)的.感受？
    [三風(fēng)老師點評]答題思路：綜合分析能力。兩個問。第一個問直接回答。回答有，才能為答好第二問打下基礎(chǔ)。如果回答沒有，那就只有說銀行業(yè)柜員服務(wù)的共性，不僅沒有針對性，而且也不容易得到有可能是農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)評委的認(rèn)可。[三風(fēng)老師點評]對柜員服務(wù)的感受？一定要站在一個客戶的立場，對柜員服務(wù)的看法。最好做到表揚和建議相結(jié)合，但要把表揚當(dāng)做重點，從柜員的微笑服務(wù)、耐心解說、具體指導(dǎo)、積極幫助客戶解決問題等方面闡述，還可以從農(nóng)信社服務(wù)對象以基層群眾為主這方面談一點感受，體現(xiàn)在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中踐行為民服務(wù)的宗旨。[三風(fēng)老師點評]也要簡單說一下建議，比如可以從柜員對理財產(chǎn)品的介紹、幫助客戶選擇更快捷的辦理業(yè)務(wù)方式，還可以拓展到整個農(nóng)信社的服務(wù)，比如說一下所有銀行存在的等待時間太久的通病，從人性化服務(wù)和關(guān)懷方面提一點建議等。
    3、有人說“成功對人有益”，也有人說“失敗對人有益”，你怎么看。
    [三風(fēng)老師點評]答題思路：名言警句矛盾類。按照總分總的思路，破題可以肯定，也可以辯證看待，分點論述可以分別從正反兩方面論述，最后總結(jié)。
    [三風(fēng)老師點評]我們身處的社會是一個競爭的社會，在競爭中，肯定會有成功和失敗。我認(rèn)為，無論是成功還是失敗，對每個人來說都是有利有弊的，關(guān)鍵是看我們以什么樣的心態(tài)面對。我的看法主要有以下幾點：
    [三風(fēng)老師點評]第一，成功對人有益。成功的確可以給人以激勵、給人以動力、給人以信心和力量。從這個方面來說，成功的確對人有益。[三風(fēng)老師點評]但從另一個方面來說，如果成功了就驕傲自滿，目空一切，到處吹噓，不去踏踏實實的干工作，肯定對個人以及事業(yè)的發(fā)展都沒有好處。
    [三風(fēng)老師點評]第二，失敗對人有益。俗話說“失敗是成功之母”。[三風(fēng)老師點評]從失敗中，我們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，增添直面困難的勇氣，從哪里跌倒就從哪里爬起來，百折不撓、頑強拼搏、越挫越勇，最終就會迎來勝利的曙光。但是，如果一個人失敗后就意志消沉，一蹶不振，走不出失敗的陰影，害怕失敗、患得患失、畏首畏尾，不敢挑戰(zhàn)自己，肯定只會消沉下去，一事無成。
    [三風(fēng)老師點評]第三，無論是成功或失敗，對人的影響都是既有利也有弊，關(guān)鍵是看每個人怎樣面對。[三風(fēng)老師點評]就好像同樣一叢玫瑰花，一些人只看到花中有刺，但一些人卻看到刺中有花一樣。每個人的閱歷、心境、態(tài)度不同，看問題的思路、角度、結(jié)論也不一樣。
    [三風(fēng)老師點評]作為一名基層的金融系統(tǒng)人員，要正確看待成功與失敗，做到“得之淡然、失之坦然”，勝不驕，敗不餒，從成功中總結(jié)經(jīng)驗，從失敗中吸取教訓(xùn)，踏踏實實工作，認(rèn)認(rèn)真真做人，[三風(fēng)老師點評]在農(nóng)信社這個大平臺上，在客戶經(jīng)理（營業(yè)柜員）這個崗位上奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
    護(hù)士行業(yè)的求職者在面試時應(yīng)注意什么呢？護(hù)士面試試題及答案有哪些呢？護(hù)士面試問題常見的問題？醫(yī)學(xué)全在線為您提供面試信息！
    首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護(hù)士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護(hù)理常識也要明了。同時要舉止得體大方。
    問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識，是解決問題的應(yīng)對能力。
    1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。http://?不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。
    2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡歷。
    3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
    4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
    5、面試時分析一下面試你的那個人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會讓面試你的那個人聽的舒服。
    6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個人的面試情況。
    1、個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會，我很高興在這里介紹我自己我叫xx-x，xx年出生，是xx-x學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，x年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監(jiān)床實習(xí)讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經(jīng)有較長一段時間身體不好，醫(yī)學(xué)全在,線使我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機(jī)會，讓我也能有機(jī)會在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。
    2、為什么會選擇這個職業(yè)
    對于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會人在生病的時候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢想著做一名護(hù)士。
    策劃部面試題目及答案篇十七
    1．自我介紹：
    我叫xx，性格開朗，為人隨和。的軟件開發(fā)，開發(fā)中所用技術(shù)主要是http://、sqlserver、 javascript、xml、ajax。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高，更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進(jìn)行團(tuán)隊合作及其重要性。2．項目經(jīng)驗：
    名稱，起始時間，硬件，軟件環(huán)境，業(yè)務(wù)流程，功能，技術(shù)，為xx公司做的，角色，做的模塊，收獲。
    2．為什么到上海(北京)發(fā)展？
    上海(北京)是個國際化大都市，是五大（大連，深圳，北京，天津, 上海）軟件產(chǎn)業(yè)基地之一，2015-2015年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國的1/5和1/3，有發(fā)展前途。
    來上海是我在讀大學(xué)時的一個愿望，作為一個飛速發(fā)展的城市，它給我們帶來機(jī)會與競爭
    ，有競爭才有進(jìn)步。而機(jī)會與競爭正是我想要的。
    3．為什么離職？
    我一直希望到上海(北京)來發(fā)展，但考慮自己的實際情況，剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過這兩年的磨練，我覺得自己可以在上海發(fā)展了，剛好原來公司那邊做的那個項目也剛好開發(fā)結(jié)束了，所以就離職了。
    4談一下你原來公司。
    我原來公司氣氛蠻好的，跟上級和同事的關(guān)系也都很融洽，因為一直想來上海，所以就很無奈的離開以前的那家公司了。
    5．職業(yè)規(guī)劃
    我希望盡快的融入新的團(tuán)隊，通過自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進(jìn)行開發(fā)，然后再通過3年的磨練可以成為一為合格的項目經(jīng)理。
    6．平時都喜歡和什么樣的人接觸，別人都是怎么評價你的？
    我朋友都說我形象好，溝通能力強，為人誠懇，技術(shù)強，學(xué)習(xí)能力強
    平時都和那些對技術(shù)進(jìn)行研究，為人誠懇，學(xué)習(xí)能力強的人接觸。
    7．和上級發(fā)生矛盾怎么處理？
    就不會有什么問題了。
    解決不了：如果我覺得對公司不會有損失的話，我會保留意見的，當(dāng)然我相信通過溝通問題應(yīng)該可以解決吧。
    8．希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作？
    作為新員工，沒機(jī)會選擇領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。
    9．和公司的關(guān)系
    合作關(guān)系啊
    10．對公司有什么期望？
    請問您是指哪方面呢？薪水和其他方面
    如果有幸進(jìn)入貴公司，希望有個良好的氛圍，快樂一點，這樣工作效率也會提高
    薪水：象您這么大規(guī)模的公司，應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧，我可以參考一下嗎？
    我有個朋友在上海的xx公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右，我的技術(shù)不在他們之下，大概在這個左右吧?。ㄗ》?00，吃1200，交通600，資料）
    想工資高點的可以說：已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗了，生活水平應(yīng)該有所提高
    嫌工資少的就說：如果是新員工可以勉強過，可我已經(jīng)工作過兩年了
    11：說說你的優(yōu)點和缺點
    優(yōu)點：?
    溝通能力強（在一個陌生的環(huán)境，只要通過半天的時間就可以跟大家聊的很開心了）
    學(xué)習(xí)能力強（在原來的公司工作的時候，有些新的技術(shù)（vc2003-vc2015），通過我的努力，一個星期就可以應(yīng)用開發(fā)了）
    樂于助人（當(dāng)同事需要幫助的時候，我都會主動去幫助他們的）
    至于缺點嘛：
    對自己要求比較苛刻（已經(jīng)做好的東西，我想做的更好）
    對工作太執(zhí)著（對什么問題都喜歡打破沙鍋問到底）
    之前沒考慮過這個問題，如果有幸和貴公司合作，希望您能提寶貴意見，我會虛心接受的。
    12．談?wù)勀愕募彝?BR>    我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，將來回報他們。
    13談?wù)勀銓镜牧私?BR>    之前對公司沒什么接觸，來之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下：公司背景，合作伙伴……
    14．對加班的看法
    我對我自己的工作效率還是蠻自信的，當(dāng)然如果公司為了趕進(jìn)度的話，我覺得應(yīng)該沒問題。
    15．休息時間和工作時間發(fā)生沖突時，怎么辦？
    我會把工作處理完了再去考慮休息時間，因為我覺得熱愛生活才會熱愛工作嘛！（父母都很支持我的工作，我想他們應(yīng)該可以理解的）
    16．我們公司為什么要錄用你呢？
    我人品非常不錯啊，具備一定的素質(zhì)，性格也很活潑開朗
    您公司對xx技術(shù)的要求我也很符合
    我想您公司也想招一個德才兼?zhèn)涞娜瞬牛m然我不是那種很完美的人才，但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì)，而且公司有很好的前景，我很想和貴公司共同發(fā)展。
    17．對公司有什么要問的？
    18．態(tài)度，技術(shù)，溝通能力，哪個重要？
    我覺得這三點都是程序員必備的，但我還是覺得有一個良好的態(tài)度很重要，因為態(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果（良好的態(tài)度：敬業(yè)愛崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)）
    19．說一下你原來經(jīng)理的缺點
    我原來的項目經(jīng)理人很好啊，技術(shù)也很牛，溝通能力也很強，就有個小小的缺點就是喜歡說臟話，帶點口頭禪（脾氣不好，有點暴躁）。
    20．說一下你的性格?
    我性格很開朗，很容易與人溝通，可以和同時處理好，這個沒問題。
    21．如果項目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過重，你怎么辦？
    我會申請項目經(jīng)理重新分配一下，給我分的任務(wù)可能趕不上進(jìn)度
    22．你希望做大池塘中的小魚，還是小池塘中的大魚？
    我相信每個人都是想做大魚的，但必須得從小魚做起啊。
    23．你這是第幾家面試？
    我到貴公司是第二次面試，昨天在xx公司面試過，感覺不錯，他們說明天之前給我答復(fù)。
    24．對你影響最大的人是誰？
    我以前的項目經(jīng)理：在我剛畢業(yè)的時候不會主動去看一些新的技術(shù)，在項目經(jīng)理的帶動下，我會主動去看些新的技術(shù)。
    我父親：他曾是一名中學(xué)教師，他對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，他也常常教育我對工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    25．你覺得你的技術(shù)能打多少分？
    我相信我能做一名合格的程序員，打分不重要
    26．什么是合格的程序員？
    要有很強的團(tuán)隊合作精神，技術(shù)也
    27.介紹下你的大學(xué)生活
    我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個主流:一種是前景主義,另一個則是茫然主義.
    對于前景主義者,他們認(rèn)識到社會的現(xiàn)實,認(rèn)識到生存規(guī)律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以后的生活.
    而對于茫然主義者,他們還沒有認(rèn)清,甚至不知道自己所處的時代位置.他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說,睡覺等,過著自我墮落的生活.
    針對這兩種不同的大學(xué)生活,我覺得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學(xué)校和老師都缺少對學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用.這是需要加強的.不過,作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認(rèn)識的能力.不要再茫然的生活下去了.
    28. 同學(xué)是怎么評價你的？
    能達(dá)分兩步來回答：一，先說同學(xué)對我的評價，回答一些活潑，開朗，外向方面，特別加一句，“他們跟我在一起的時候很開心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們在一起也很開心”這個是有關(guān)團(tuán)體合作的精神，很重要。
    二，說老師對我的評價，回答一些對老師吩咐的事情能負(fù)責(zé)做好，比較負(fù)責(zé)方面的，能夠主動的參加和組織學(xué)校及班級的一些活動，在加上能一點跟同學(xué)能和睦相處方面。另外一定要所點老師對你一點批評須改的地方，那樣可以顯示得你說的比較有真實性點，且能借助讀書的時候成績單上老師的評價。
    1. 請你談?wù)勀阕约?，或者做一個簡短的自我介紹。
    透過這個面試問題，招聘主管可以在很短的時間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個性等。
    應(yīng)答技巧:直接切入重點，中肯的點出自己個性中的優(yōu)點，如熱誠、值得信賴等，不需要強力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗。
    2. 為什么選擇我們這家公司？
    曾經(jīng)在報章雜志看過關(guān)于貴公司的報導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
    應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
    3. 為什么選擇這個崗位？
    這一直是我的興趣和專長，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗及人脈，相信我一定能勝任這個崗位的。
    應(yīng)答技巧:適時舉出過去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對這份崗位的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。
    4. 對這個崗位的期許？
    希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長，同時也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗，就公司、我個人而言，締造雙贏的局面。
    應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問該公司對這項崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。
    5. 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
    根據(jù)我對貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
    應(yīng)答技巧:別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。
    6. 如何安排自己的時間？會不會排斥加班？
    基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會調(diào)配自己的時間，全力配合。
    應(yīng)答技巧:雖然不會有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。
    7. 為什么離開上一個工作？
    從這個問題，可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。
    1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。
    2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時間在通勤上。
    應(yīng)答技巧:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對方的同情，這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推托責(zé)任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對方正巧認(rèn)識你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。
    2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問題。
    8. 你對未來五年的規(guī)劃為何？
    在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。
    9. 談?wù)勀氵^去做過的成功案例。
    10. 談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情
    藉此了解你對挫折的'容忍度及調(diào)解方式
    11. 覺得一個工作做多久最適合？
    其實一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個三到五年其實都不會膩，因為隨時隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此，還是希望有機(jī)會可以做崗位的升遷或調(diào)動，讓視野更寬廣。
    應(yīng)答技巧:如果對方要你提出過去每個工作做的時間，千萬不要謊報，因為在你的勞保記錄里，這些都是一目了然，完全無法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經(jīng)歷過，如果對方有問到這點，也不要因為覺得丟臉而閃爍其詞，因為這也不是個人能夠決定的，不妨誠實面對，免得讓對方產(chǎn)生對你不信任的感覺。
    12. 你個性中的優(yōu)點及缺點為何？
    應(yīng)答技巧:這一個問題沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，畢竟每個人都有優(yōu)缺點，因為是工作面談，就不用掏心掏肺的把自己所有的優(yōu)缺點都攤在陽光下，尤其是缺點的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒必要全都露。不妨避重就輕的回答，例如你應(yīng)徵的是行政人員，個性比較害羞，回答的缺點是較不擅長在大型會議上做簡報，就不會讓人覺得無法勝任這份工作。
    13. 與之前同事的相處有碰過什么問題？
    面試者可由此觀察你的個性及人際關(guān)系
    應(yīng)答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問題，加上每天長時間的相處，摩擦在所難免，但回答這個問題時，請將重點放在「對事不對人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭執(zhí)是某個同事為求表現(xiàn)而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開始批評起某某人來。
    14. 工作低潮時如何調(diào)適？
    我會暫時跳脫出來，出去走走，找個地方一個人靜一靜，喝杯咖啡，轉(zhuǎn)換一下情緒。或是到書店翻一下心靈勵志類的書，為自己打打氣。如果這樣的情況持續(xù)一陣子都無法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會休假出國散散心，畢竟休息室為了走更遠(yuǎn)的路。
    15. 你期望多少的薪資待遇？
    應(yīng)答技巧:這一題也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因為每一個人工作的年資、經(jīng)驗、行業(yè)別都不相同，卻是每個人面試都會碰到的問題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗，不妨將過去的薪資所得、工作獎金、三節(jié)獎金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價。但是在回答問題時，也不用把數(shù)字說的太精準(zhǔn)，而是用一個范圍，藉此試探出該公司對這個崗位所能付出的薪水。
    另一方面，如果你在前依家公司待的時間很久，因為每年調(diào)薪的幅度有限，薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價，在換工作的時候同時拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。
    16. 如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢？
    應(yīng)答技巧:不要一聽到薪水比較低就連忙說不，先了解對方能提供的薪資，并進(jìn)一步了解該公司的核薪制度，經(jīng)整體的考慮後再做決定。
    17. 你有做生涯規(guī)劃嗎？
    我知道自己自己的目標(biāo)，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時的結(jié)合，就算是我職場上的生涯規(guī)劃了。
    應(yīng)答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發(fā)現(xiàn)，其實很多人生很難做規(guī)劃，因為有太多的變數(shù)及未知，所以如果被問到這個問題時，不妨將重點放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上，看彼此的需求是否能吻合。
    18. 你會選擇不同的工作崗位嗎？
    策劃部面試題目及答案篇十八
    這是有數(shù)個公司及管理場所的企業(yè)會問到的問題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點，可據(jù)實說出來，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營業(yè)場所工作，但也可有"將來還是希望能到總公司服務(wù)"之類的要求。
    2、麥當(dāng)勞面試題：對自己工作的評價如何?
    3、麥當(dāng)勞面試題：何時可以到職?
    大多數(shù)企業(yè)會關(guān)心就職時間，最好是回答"如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班"，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應(yīng)進(jìn)一步說明原因，錄取公司應(yīng)該會通融的。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準(zhǔn)至延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現(xiàn)況，將報到時間訂在一個月之內(nèi)應(yīng)不為過。
    4、麥當(dāng)勞面試題：如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律?
    5、麥當(dāng)勞面試題：為什么選擇來公司應(yīng)征?
    這是所有應(yīng)征者必須遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可活用自己的專長。
    6、麥當(dāng)勞面試題：除了本公司外，還應(yīng)征了那些公司?
    很奇怪，這是相當(dāng)多公司會問的問題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對是負(fù)面答案，就算不便說出公司名稱，也應(yīng)回答"銷售同種產(chǎn)品的公司"，如果應(yīng)征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
    8、麥當(dāng)勞面試題：過去的工作經(jīng)歷如何?
    可盡量說出所有打工或兼職的經(jīng)驗，甚至曾義務(wù)幫助過學(xué)校、其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充，最好能具體說明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。
    9、麥當(dāng)勞面試題：從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子?或者：告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)?(對工作的期望與目標(biāo)是什么?)。
    回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長較快。應(yīng)征者針對這類問題可以回答："我的目標(biāo)是……，為了達(dá)到這個目標(biāo)，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。
    10、麥當(dāng)勞面試題：喜歡這份工作的哪一點?
    無工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如："交通方便"或"工作性質(zhì)適合自己"之類。有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。
    策劃部面試題目及答案篇十九
    麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點："既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。"你可以借機(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。
    3、 你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做？
    4、 你靠那點微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？
    5、 你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？
    6、 你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的`位置了嗎？
    7、 你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？
    這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：clamps，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。
    8、 現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點？
    又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時刻把握老板的需要："我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。"
    9、 你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？?
    10、 你覺得什么人在工作中難于相處？
    你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答："我覺得沒什么人在工作中難相處。"或："我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機(jī)會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。"
    策劃部面試題目及答案篇二十
    1, 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。
    ------學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指導(dǎo)、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實際去檢驗我們學(xué)的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。
    2, 為什么報考農(nóng)信社？
    ——農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。
    3、談?wù)剬r(nóng)信社的印象
    ——出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民-聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的。具體的認(rèn)識是報考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。
    4、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行
    在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)（崗位）目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經(jīng)濟(jì)時期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻(xiàn)和不計個人得失的年個敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。
    其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛唵蔚牟婚g斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。
    6、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？
    困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
    7、談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進(jìn)心？
    像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問有怎么會沒有上進(jìn)心呢？并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。
    8、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？
    我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。
    9,農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)
    作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。
    一、堅持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。
    二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
    1 、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。
    2 、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。
    三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。
    四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。
    10,如何搞好信用社工作
    1深化農(nóng)村信用社改革----通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨立的市場主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高盈利水平。
    2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。
    3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。
    11，你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？
    我不會因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因為我的時常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表揚的。
    12,如何理解信合的和-諧發(fā)展?
    黨的十七大以來，“和-諧”之歌唱響大江南北，給各行各業(yè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為一個農(nóng)經(jīng)工作者， 面對民生，深感責(zé)任重大。
    “禾”字當(dāng)頭，應(yīng)以農(nóng)為本，給信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營提出了更高的要求，就要以農(nóng)戶小額信用貸款為載體，加大對“農(nóng)業(yè)”這個弱勢產(chǎn)業(yè)的信貸投放力度，擔(dān)負(fù)起促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的社會責(zé)任。
    一“口”一“言”，要求信用社一方面加大對“菜藍(lán)子”和消費信貸的扶持力度，為農(nóng)民增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路，推行民-主管理，做到政令暢通，把黨對農(nóng)村的各項方針、政策落到實處，使信用社各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
    “比”處高位，是在市場經(jīng)濟(jì)中，信用社要倡導(dǎo)競爭和憂患意識，一要改善金融服務(wù)方式，二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，使信用社在有序的競爭中擴(kuò)大服務(wù)的外延與內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，從而搶占市場絕對份額，這是堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。
    “白”字收尾，一是倡導(dǎo)信用社推行社務(wù)公開和廉政建設(shè)，增強拒腐能力；二是清醒頭腦，增強政治敏銳性，加大規(guī)章制度的落實力度，提高公信力，從而確保為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨不變。
    和-諧，是一個永恒的期盼，但更是一份沉重的責(zé)任。而構(gòu)建和-諧，是一個系統(tǒng)工程，需要全社會的努力。讓我們在各自的崗位上建設(shè)并維護(hù)著，創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長效機(jī)制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章。
    13、你對柜面服務(wù)有什么看法?
    14、如何理解"又還又快"的發(fā)展?
    “好”與“快”，是對經(jīng)濟(jì)發(fā)展一種通俗的說法，“好”講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，“快”講的是發(fā)展的速度?。如何處理“好”與“快”的關(guān)系，是我國社會主義建設(shè)中一直面臨的一個重要課題。我們是在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會主義的，這就決定了“快”始終是我們面對的一個突出任務(wù)。新中國成立后特別是進(jìn)入全面建設(shè)社會主義時期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關(guān)系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓(xùn)。進(jìn)入改革開放新時期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗，在實踐中正確處理“快”與“好”的關(guān)系，始終強調(diào)既要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢，取得了舉世矚目的成就。
    15、談?wù)勀闳绾慰创屡c員工和同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系.
    1、主動交往，千萬不要自卑退縮。
    2、幫助別人，不要期待他們回報你
    3、懂得善意的欣賞別人、、要有一顆感恩的心 。?
    4、遇他人產(chǎn)生矛盾時，要站在他的立場去分析問題 ，產(chǎn)生矛盾，要找機(jī)會主動把事情說開（主動認(rèn)個錯）
    5、不在背后講別人的壞話 、同事之間不要互相猜疑 。
    6、勤奮工作。搞好合作，支持協(xié)助同事工作。
    1、一公交車送學(xué)生與某車輛相撞，對此現(xiàn)象你怎么看?
    2、某市城-管與商戶發(fā)生糾紛，對城-管的行為你怎么認(rèn)為?
    4、中國式過馬路，三個女孩闖紅燈，造成兩死一傷事件。你怎么看?
    5、房姐事件引起了社會關(guān)注，觸犯了道德底限，你怎么看?
    6、關(guān)于廈門公交車縱火事件，談?wù)勀愕目捶ā?BR>    面試時間8分鐘、5題
    1、當(dāng)今社會中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社會反響，談?wù)勀愕目捶ǎ?BR>    2、領(lǐng)導(dǎo)交代了你一項從未干過的活，你做的效果不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，你該怎么辦？
    3、你向顧客推薦理財產(chǎn)品，突然顧客暴怒，表示不支持該理財產(chǎn)品，你該怎么辦？
    5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多數(shù)人都不同意，你該怎么辦？
    點評2015年6月23日四川省信用社面試題
    陳建軍團(tuán)他教師5點評：三風(fēng)老師
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    總體看來，今年的農(nóng)信社面試題和往年一樣，重點在考察考生自我認(rèn)知、對崗位的認(rèn)識、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力等方面。三道題思考和答題時間一共10分鐘，因此答題時要稍微簡潔一些，盡量條理化，闡述不要展得太開。
    1、請用一分鐘的時間簡要自我介紹。
    [三風(fēng)老師點評]答題思路：自我認(rèn)知能力，自我評價。因為明確了時間一分鐘，所以不要過多闡述。四個方面：第一，個人基本情況，考號、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌。第二，個人主要經(jīng)歷。剛畢業(yè)的大學(xué)生主要介紹大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，主要談亮點：學(xué)習(xí)成績、獎學(xué)金、班干部、學(xué)生會干部、組織大型活動、參與課題調(diào)研、參與社會實踐等等，注意不要大而全，要突出重點。如有工作經(jīng)歷，側(cè)重于對工作的態(tài)度、和領(lǐng)導(dǎo)同事的相處、取得的成績等。第三，個人特長。注重體現(xiàn)和農(nóng)信社相關(guān)的個人特長。比如高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和較強的敬業(yè)精神和縝密的思維方式，具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，如果報考的是客戶經(jīng)理，可以說有較強的營銷技能與分析、籌劃能力，公關(guān)能力、綜合協(xié)調(diào)能力；如果是營業(yè)柜員，可以說較強的服務(wù)意識，良好的.語言表達(dá)能力和溝通能力等。第四，簡單表態(tài)，希望得到考官的認(rèn)可，實現(xiàn)自己的夢想。
    2、你在農(nóng)信社辦理過業(yè)務(wù)嗎？如果有請說說你對柜員服務(wù)的感受？
    [三風(fēng)老師點評]答題思路：綜合分析能力。兩個問。第一個問直接回答?；卮鹩?，才能為答好第二問打下基礎(chǔ)。如果回答沒有，那就只有說銀行業(yè)柜員服務(wù)的共性，不僅沒有針對性，而且也不容易得到有可能是農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)評委的認(rèn)可。[三風(fēng)老師點評]對柜員服務(wù)的感受？一定要站在一個客戶的立場，對柜員服務(wù)的看法。最好做到表揚和建議相結(jié)合，但要把表揚當(dāng)做重點，從柜員的微笑服務(wù)、耐心解說、具體指導(dǎo)、積極幫助客戶解決問題等方面闡述，還可以從農(nóng)信社服務(wù)對象以基層群眾為主這方面談一點感受，體現(xiàn)在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中踐行為民服務(wù)的宗旨。[三風(fēng)老師點評]也要簡單說一下建議，比如可以從柜員對理財產(chǎn)品的介紹、幫助客戶選擇更快捷的辦理業(yè)務(wù)方式，還可以拓展到整個農(nóng)信社的服務(wù)，比如說一下所有銀行存在的等待時間太久的通病，從人性化服務(wù)和關(guān)懷方面提一點建議等。
    3、有人說“成功對人有益”，也有人說“失敗對人有益”，你怎么看。
    [三風(fēng)老師點評]答題思路：名言警句矛盾類。按照總分總的思路，破題可以肯定，也可以辯證看待，分點論述可以分別從正反兩方面論述，最后總結(jié)。
    [三風(fēng)老師點評]我們身處的社會是一個競爭的社會，在競爭中，肯定會有成功和失敗。我認(rèn)為，無論是成功還是失敗，對每個人來說都是有利有弊的，關(guān)鍵是看我們以什么樣的心態(tài)面對。我的看法主要有以下幾點：
    [三風(fēng)老師點評]第一，成功對人有益。成功的確可以給人以激勵、給人以動力、給人以信心和力量。從這個方面來說，成功的確對人有益。[三風(fēng)老師點評]但從另一個方面來說，如果成功了就驕傲自滿，目空一切，到處吹噓，不去踏踏實實的干工作，肯定對個人以及事業(yè)的發(fā)展都沒有好處。
    [三風(fēng)老師點評]第二，失敗對人有益。俗話說“失敗是成功之母”。[三風(fēng)老師點評]從失敗中，我們可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，增添直面困難的勇氣，從哪里跌倒就從哪里爬起來，百折不撓、頑強拼搏、越挫越勇，最終就會迎來勝利的曙光。但是，如果一個人失敗后就意志消沉，一蹶不振，走不出失敗的陰影，害怕失敗、患得患失、畏首畏尾，不敢挑戰(zhàn)自己，肯定只會消沉下去，一事無成。
    [三風(fēng)老師點評]第三，無論是成功或失敗，對人的影響都是既有利也有弊，關(guān)鍵是看每個人怎樣面對。[三風(fēng)老師點評]就好像同樣一叢玫瑰花，一些人只看到花中有刺，但一些人卻看到刺中有花一樣。每個人的閱歷、心境、態(tài)度不同，看問題的思路、角度、結(jié)論也不一樣。
    [三風(fēng)老師點評]作為一名基層的金融系統(tǒng)人員，要正確看待成功與失敗，做到“得之淡然、失之坦然”，勝不驕，敗不餒，從成功中總結(jié)經(jīng)驗，從失敗中吸取教訓(xùn)，踏踏實實工作，認(rèn)認(rèn)真真做人，[三風(fēng)老師點評]在農(nóng)信社這個大平臺上，在客戶經(jīng)理（營業(yè)柜員）這個崗位上奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
    1.根據(jù)《商業(yè)銀行法》規(guī)定，信用社可以經(jīng)營下列業(yè)務(wù)( abcde )。
    e.代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)
    2.信用社會計的核算原則包括( abcde )。
    a.客觀性原則 b.及時性原則 c.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則 d.謹(jǐn)慎性原則
    e.一貫性原則
    3.資金來源是指資金的形式和取得渠道，信用社的資金來源主要是( abce )。
    a.自有資金 b.吸收資金 c.借入資金 d.庫存現(xiàn)金
    e.結(jié)算資金
    4.按《企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定，信用社會計要素可以劃分為( bcd )。
    a.成本 b.收入.費用 c.資產(chǎn).負(fù)債.所有者權(quán)益 d.利潤 e.損益
    5.信用社收入包括( bcde )。
    6.信用社負(fù)債包括( abcde )。
    7.信用社所有者權(quán)益包括( abcd )。
    8.信用社的利潤包括( abc )。
    a.營業(yè)利潤 b.營業(yè)外收支凈額 c.投資收益 d.銷售收入 e.利息支出
    9.信用社會計科目按其性質(zhì)分類，分為( abcde )。
    a.資產(chǎn)類 b.負(fù)債類 c.資產(chǎn)負(fù)債共同類 d.所有者權(quán)益類 e.損益類
    10.負(fù)債類科目用以核算各種負(fù)債，包括( bcde )。
    a.利息支出 b.各項存款 c.借入款項 d.應(yīng)付利息 e.應(yīng)解匯款和臨時存款
    11.資產(chǎn)類科目用以核算各類資產(chǎn)，包括( abcd )。
    12.信用社會計科目，按其與資產(chǎn)負(fù)債表的關(guān)系分類，可以分為( ab )。
    13.記賬方法按其登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方式的不同，分為( ac )。
    a.單式記賬法 b.收付實現(xiàn)制 c.復(fù)式記賬法 d.權(quán)責(zé)發(fā)生制 e.借貸記賬法
    14.信用社記賬的憑證，按照憑證的不同格式和使用范圍，可分為( ab )。
    a.基本憑證 b.特定憑證 c.原始憑證 d.記賬憑證 e.單式憑證
    15.以下為信用社的基本憑證的有( abcd )。
    a.現(xiàn)金收入憑證 b.轉(zhuǎn)賬借方憑證 c.特種轉(zhuǎn)賬貸方憑證 d.表外科目收入憑證
    16.下列屬于信用社特定憑證的有( bd )。
    17.會計憑證的傳遞應(yīng)做到( abc )。
    a.先外后內(nèi) b.先急后緩 c.在內(nèi)部傳遞 d.先現(xiàn)金后轉(zhuǎn)賬
    18.下列屬于賬務(wù)組織明細(xì)核算系統(tǒng)的有( abd )。
    a.各種分戶賬 b.登記簿 c.總賬 d.余額表
    19.在審核會計憑證時，除審核憑證的基本內(nèi)容外，還應(yīng)著重審查( bcd )。
    a.重要性 b.真實性 c.合規(guī)性 d.完整性 e.及時性
    20.明細(xì)核算由( abce )組成。
    a.分戶賬 b.登記簿 c.現(xiàn)金收入、付出日記簿 d.科目日結(jié)單 e.余額表
    21.分戶賬類型有( cd )。
    a.三欄式 b.數(shù)量金額式 c.分戶式 d.銷賬式 e.多欄式
    22.綜合核算由( abc )組成。
    a.科目日結(jié)單 b.總賬 c.日計表d.分戶賬 e.余額表
    23.明細(xì)核算和綜合核算的相互核對，是保證核算正確.防止賬務(wù)差錯的重要措施，賬務(wù)核對的方式可分為( cd )。
    a.賬實核對 b.賬據(jù)核對 c.每日核對 d.定期核對 e.賬賬核對
    24.實行并表制的信用社網(wǎng)點應(yīng)做到( abc )。
    a.雙人臨柜 b.錢賬分管 c.換人復(fù)核 d.有專職會計
    25.金融企業(yè)的會計期間分為( abcd )。
    a.年度 b.半年度 c.季度 d.月度
    26.下列說法正確的有( abd )。
    27.下列哪幾項是管庫“五同”規(guī)定內(nèi)容( abde )。
    a.同開庫 b.同進(jìn)庫 c.同盤庫 d.同出庫 e.同鎖庫
    28.下列關(guān)于賬簿說法正確的有( ab )。
    a.總賬和明細(xì)賬賬頁滿頁結(jié)轉(zhuǎn)下頁，年度終了結(jié)轉(zhuǎn)新賬
    c.登記簿有未登記完頁次的，均可按年結(jié)轉(zhuǎn)使用。
    29.賬務(wù)核對包括( abcd )。
    a.賬賬核對 b.賬實核對 c.賬表核對 d.內(nèi)外賬務(wù)核對
    30.下列關(guān)于會計賬簿的說法正確的有( abc )。
    a. 總賬應(yīng)分幣種按科目代號順序整理 b、明細(xì)賬應(yīng)分幣種按科目代號和賬號順序整理