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        勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書(通用14篇)

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            有時(shí)候,我們需要掙脫思維的固有模式,去探索一些不太為人注意的事物。總結(jié)的內(nèi)容要緊扣主題,不要偏離重點(diǎn)。小編為大家精選了一些精彩紛呈的總結(jié)范文,大家一起來欣賞一下吧。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇一
            鄭州高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院:
            貴院受理河南銀谷投資有限公司與xxx勞動(dòng)爭議糾紛一案,為查明案件事實(shí),現(xiàn)申請人根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條第一款之規(guī)定,申請證人出庭作證(附證人名單),請予準(zhǔn)許。
            此致
            申請人:
            20xx年xx月xx日。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇二
            1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
            2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
            3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的。關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
            4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?!疤叵蛸F委提出申請,請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會”等。
            5、最后落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。
            申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址。
            被申請人:×××公司。
            地址:××。
            法定代表人:××,電話:×××。
            申請事項(xiàng):
            一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。
            二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元。
            三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)。
            事實(shí)與理由:
            申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
            申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
            此致
            ×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會。
            申請人:
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇三
            請求_________________人民法院將已執(zhí)行案外人勞務(wù)費(fèi)_________________元停止執(zhí)行,采取有效措施歸還案外人不應(yīng)被執(zhí)行的資產(chǎn),并賠償經(jīng)濟(jì)損失。
            事實(shí)與理由。
            一、____________________________法院執(zhí)行案件將案外人資產(chǎn)采取措施,剝奪申請人救濟(jì)途徑,突然襲擊不告訴當(dāng)事人,事后通知,侵犯案外人(申請人)財(cái)產(chǎn)所有權(quán),執(zhí)行程序違法。
            1、______________________________法院(______________)__________執(zhí)字第_____________號執(zhí)行裁定,作出后沒有通知當(dāng)事人。作為財(cái)產(chǎn)權(quán)利人有提出異議的權(quán)利,但被法院剝奪。
            2、______________________________法院(_________________)___________執(zhí)字第_________________號是執(zhí)行終結(jié)裁定,明顯違反執(zhí)行程序。作為財(cái)產(chǎn)權(quán)利人有提出異議權(quán)利,_________________法院扣留財(cái)產(chǎn)后應(yīng)該留有合理期限讓當(dāng)事人或案外人提出異議。我國民訴法規(guī)定,異議期間不得劃轉(zhuǎn)財(cái)產(chǎn)。_______________________________法院秘密扣留,秘密劃轉(zhuǎn),明顯是有悖法律規(guī)定。
            此致
            申請人:__________________。
            ____________年_______月______日。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇四
            地址:____寫字樓____座____層。
            聯(lián)系電話:
            申請人依法接受被告人____委托和____律師事務(wù)所的指派,在被告人____罪一案中擔(dān)任被告人____的辯護(hù)人。申請貴院依法通知本案的唯一關(guān)鍵證人高_(dá)_出庭作證。(姓名:______,性別:____,身份證號碼:____,現(xiàn)住址:____號樓_室。電話:____)。
            事實(shí)與理由:
            申請人接受當(dāng)事人的委托后,對本案依法作了調(diào)查,會見了被告人____,并仔細(xì)閱讀了案件相關(guān)材料。申請人發(fā)現(xiàn)案卷材料的證言和辨認(rèn)筆錄中只有____的言詞證據(jù),申請人認(rèn)為其證言和辨認(rèn)筆錄是本案定罪量刑的唯一關(guān)鍵證據(jù),是本案的孤證,其無法與其他證據(jù)佐證,證明被告人有罪。
            根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十七條第一款規(guī)定:“辯護(hù)律師……可以申請人民檢察院、人民法院收集、調(diào)取證據(jù),或者申請人民法院通知證人出庭作證?!钡谒氖藯l第一款規(guī)定:“凡是知道案件情況的人,都有作證的義務(wù)。”《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部、全國人大常務(wù)委員會法制工作委員會關(guān)于刑事訴訟法實(shí)施中若干問題的規(guī)定》第十三條規(guī)定:“辯護(hù)律師還可以依照刑事訴訟法第三十七條的規(guī)定……申請人民檢察院、人民法院收集、調(diào)取證據(jù),申請人民法院通知證人出庭作證?!薄度嗣駲z察院刑事訴訟規(guī)則〉》第三百三十七條第一款規(guī)定:“證人應(yīng)當(dāng)由人民法院通知并負(fù)責(zé)安排出庭作證。”據(jù)此,我們依法向貴院申請上述證人出庭作證,以查明案件事實(shí),保障被告人免遭錯(cuò)誤的刑事追訴和判決。
            此致
            ____人民法院。
            ____律師事務(wù)所。
            律師:____。
            二〇____年____月____日。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇五
            被申請人:_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址:_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址:_________________路__________號______________大廈__________號)。
            請求事項(xiàng)。
            1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;。
            4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;。
            事實(shí)與理由。
            系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
            應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放?;谝陨鲜聦?shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。
            此致
            申請人:_______________。
            ______________年_________月________日。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇六
            申請人:。
            被申請人:。
            請求事項(xiàng):。
            事實(shí)和理由:。
            申請人已就爭議向你會提交仲裁申請書。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》及《中華人民共和國仲裁法》之有關(guān)規(guī)定,特向你會申請對被申請人采取凍結(jié)存款(或查封、扣押財(cái)產(chǎn))保全措施。如因采取保全措施不當(dāng),造成被申請人財(cái)產(chǎn)損失,由我單位承擔(dān)責(zé)任。
            此致
            仲裁委員會。
            申請人:。
            法定代表人:。
            ________年________月________日。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇七
            法定代表人:___________________________。
            被反訴人(本案申訴人):__________________________,女,____歲,壯族,住廣西南寧市__________路__________小區(qū),電話號碼_____________。
            因__________與__________有限公司勞動(dòng)爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動(dòng)爭議仲裁反請求。
            反請求事項(xiàng)。
            1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣__________元;。
            2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;。
            事實(shí)與理由。
            此致
            ________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會。
            反訴人:__________________________有限公司。
            法定代表人:_________________。
            _________年_____月_____日。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇八
            當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料,當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的,視為放棄舉證權(quán)利。對于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料,人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。當(dāng)事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的,應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的,應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請延期舉證,經(jīng)人民法院準(zhǔn)許,可以適當(dāng)延長舉證期限。當(dāng)事人在延長的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的,可以再次提出延期申請,是否準(zhǔn)許由人民法院決定。
            法定代表人_______________,職務(wù)總經(jīng)理。
            請求事項(xiàng):準(zhǔn)予延期舉證。
            事實(shí)與理由:
            申請人與_______________之間勞動(dòng)合同糾紛一案,業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間,申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動(dòng)關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體,有些事實(shí)和證據(jù)仍需調(diào)查核實(shí)。因時(shí)間倉促,申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利,現(xiàn)依《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動(dòng)爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定,特請貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。
            此致
            申請人:______________。
            二0__________年__________月__________日。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇九
            勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中,當(dāng)事人為了履行舉證責(zé)任,在缺乏書證、物證和錄音錄像證據(jù)的情況下,可以提供證人證言支持自己的主張。但實(shí)踐中,當(dāng)事人不能僅僅提供證人證言,而是需要申請證人出庭作證接受當(dāng)事人雙方的質(zhì)詢。如果當(dāng)事人僅僅是提供證人證言的,對方當(dāng)事人可以以證人未出庭作證為由懇請勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對該證人證言不予采信。究其原因,主要是證人所提供的證人證言肯定是對提供該證言的一方有利,這種情況下如果證人不出庭,不接受對方當(dāng)事人和勞動(dòng)仲裁的提問,該證言就太具有偏頗性,所以法律規(guī)定對于未出庭作證的證人證言,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院可以不予采信。
            當(dāng)事人需要申請證人出庭作證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)《舉證責(zé)任通知書》給定的舉證期限內(nèi)提出書面申請。開庭時(shí),證人應(yīng)當(dāng)攜帶身份證原件在仲裁庭外等候,待進(jìn)入質(zhì)證階段時(shí),由仲裁員安排證人進(jìn)入仲裁庭出庭作證。出庭作證的程序包括:1、核對證人的身份;2、詢問證人出庭作證的目的;3、告知證人出庭作證的注意事項(xiàng)和法定權(quán)利;4、告知證人作偽證的法律后果。5、由對方當(dāng)事人對證人進(jìn)行詢問;6、由申請證人出庭的當(dāng)事人詢問證人;7、仲裁員詢問證人;8、證人退庭;9、由證人簽署筆錄。
            哪些公民不能作為證人出庭呢?依據(jù)法律規(guī)定,不能正確表達(dá)意志的人、無民事行為能力人和限制民事行為能力人,不能作為證人出庭作證。但如果待證事實(shí)與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應(yīng)的無民事行為能力人和限制民事行為能力人,可以作為證人出庭作證。
            勞動(dòng)爭議是發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者之間,因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或是終止的過程而產(chǎn)生的,在勞動(dòng)爭議中往往是勞動(dòng)者的權(quán)利被侵害,在權(quán)利得不到維護(hù)的情況下而向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出的。在提出勞動(dòng)爭議仲裁時(shí),作為申請人應(yīng)該注意一些什么問題,筆者在長期的辦理勞動(dòng)爭議糾紛的過程中,總結(jié)有如下的問題應(yīng)引起注意:
            一、“和為貴”,如是能夠協(xié)商盡量與用人單位協(xié)商解決,盡可能不要通過司法途徑來解決糾紛。
            隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律的實(shí)施,對勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)得到加強(qiáng),對勞動(dòng)者權(quán)益傾斜保護(hù),并法律規(guī)定在5月1日勞動(dòng)爭議案件免受仲裁費(fèi)用,在今年勞動(dòng)案件處于井噴狀態(tài)。勞動(dòng)者的維權(quán)意識大大增強(qiáng)了,一旦勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議,勞動(dòng)者這時(shí)往往是非理性的,沖動(dòng)的選擇仲裁來解決,實(shí)際勞動(dòng)者的做法并不可取。勞動(dòng)者與用人單位是一對矛盾的統(tǒng)一體,互相依存又互相對立,出現(xiàn)矛盾是非常正常的事情,勞動(dòng)者正確的選擇應(yīng)積極的去爭取自己的權(quán)利,向用人單位據(jù)理力爭,盡量多的爭取自己的權(quán)利,而用人單位的心態(tài)也不希望事情越搞越大,希望大事化小,小事化了,也不希望因該件事件影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),因?yàn)槠渲饕木€是在生產(chǎn)和經(jīng)營上,所以只要雙方能真正從對方的角度考慮,互諒互讓,完全有可能協(xié)商解決好,調(diào)解協(xié)商是處理雙方爭議的最好的方法,也就有可能達(dá)到雙贏。因?yàn)閯趧?dòng)者應(yīng)意識到選擇勞動(dòng)仲裁是萬不得已的情況才這樣做,因?yàn)橥ㄟ^勞動(dòng)仲裁,不僅僅雙方的矛盾激化了,傷了各自的和氣,而且是費(fèi)時(shí)、費(fèi)事、費(fèi)力、損財(cái)。
            勞動(dòng)者應(yīng)充分的意識到在發(fā)生糾紛后,在提出勞動(dòng)仲裁前,與對方協(xié)商的過程中,既是希望通過協(xié)商解決矛盾,同時(shí)也應(yīng)是為在協(xié)商不成,需要對簿公堂時(shí)做好充分的準(zhǔn)備,而其中證據(jù)的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。證據(jù)的收集往往在沒有提出申請仲裁時(shí)容易獲得,一方面因與用人單位還沒有完全成為對立的狀態(tài),還是有和好的可能,所以用人單位的戒備心理不強(qiáng),在這種情況,勞動(dòng)者往往容易收集證據(jù)。如公司的考勤制度、規(guī)章制度等,員工可以容易取得。另一方面,勞動(dòng)者也可以向用人單位主張?zhí)峁┳C據(jù)。如用人單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位提供書面解除勞動(dòng)合同的通知書,或是對用人單位進(jìn)行電話錄用等,證據(jù)的取得有一個(gè)時(shí)效性和合理性的問題。
            三、確定好被申請人和管轄機(jī)關(guān)。
            一般情況勞動(dòng)者需要主張權(quán)利的對方是自己供職的用人單位,用人單位也成為了勞動(dòng)仲裁的被申請人,勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁前需要到用人單位注冊地的工商管理部門去了解用人單位的工商登記情況,并要求工商部門出具證明,如在廣州原來出具一份工商登記證明需要支付60元,現(xiàn)在據(jù)了解只需要1元錢就可出具證明了,對勞動(dòng)者而言是一個(gè)利好的消息。如勞動(dòng)者與建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位非常復(fù)雜,不能立即確定所告的主體,還是建議勞動(dòng)者先向律師咨詢清楚后再申請仲裁。
            勞動(dòng)者還需要確定的一個(gè)問題就是到哪里去告,也就是管轄機(jī)關(guān)是哪里。勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)(勞動(dòng)仲裁委員會)是管轄的機(jī)關(guān),《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地(工商注冊地)或是勞動(dòng)合同履行地提出仲裁,勞動(dòng)者可以選擇其中之一為管轄地。勞動(dòng)者作出選擇是方便就近的原則去考慮,在實(shí)際中往往勞動(dòng)合同的履行地不是很好把握。如某用人單位所在地在江蘇,在廣州設(shè)立了辦事處(沒有辦理營業(yè)執(zhí)照),某員工在廣州辦事處工作,家也在廣州,該員工選擇了廣州作為管轄地(勞動(dòng)合同的履行地),員工要證明廣州是履行地,如提供勞動(dòng)合同,在該合同中約定該員工的工作地點(diǎn)在廣州,另提供工作場所在廣州的照片、宣傳資料證明工作地址在廣州等,最終在廣州的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)同意管轄。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇十
             申請書是個(gè)人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會團(tuán)體表述愿望、提出請求時(shí)使用的一種文書,證人出庭申請書要怎么寫?來看下小編為大家提供的模板:
             申請人:(自然人應(yīng)寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、工作單位、住所、身份證號碼)。
             請求事項(xiàng)
             請求人民法院依法通知證人xxxxxxx出庭作證。
             事實(shí)與理由
             申請人與xxx糾紛一案,……說明案件事實(shí)及申請證人出庭的理由
             此致
             人民法院
             申請人:
             年 月 日
             附證人聯(lián)系方式:
             xxxxx
             申請人:
             申請事由:通知證人×××出庭作證。
             申請理由:
             ×××系“×××與×××返還款項(xiàng)糾紛”一案的重要證人,本案一審訴訟期間,×××已回云浮,不在廣州,無法聯(lián)系,導(dǎo)致上訴人×××客觀無法申請到其出庭作證,現(xiàn)在其已回到廣州,因此,特申請其在二審出庭作證。
             ×××能證明上訴人×××與×××之間存在口頭轉(zhuǎn)讓協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容為:“××洗滌廠的`機(jī)器設(shè)施作價(jià)26萬元,由×××支付13萬元給×××,×××享有該廠其中50%股份,洗滌廠的所有設(shè)備歸雙方共有,以后經(jīng)營盈利、虧損均分。
             協(xié)議后,×××支付了10萬元款項(xiàng)給×××,該款項(xiàng)屬于轉(zhuǎn)讓款,而非出資款”。
             作為上訴人×××的代理人。
             我們認(rèn)為,經(jīng)查閱證據(jù)資料,×××是本案關(guān)鍵證人,為查清案件事實(shí),需要他出庭作證,特提出申請,并煩請貴院通知(注:如貴院讓我們通知亦可)。
             此致
             ×××市中級人民法院
             申請人:律師:
             ××年×月×日
             附:
             1、證人:×××,男,漢族,身份證住址: ,現(xiàn)住 ,聯(lián)系電話:
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇十一
            申請事項(xiàng):
            請求貴院批準(zhǔn)________作為專家證人出庭對_____與_____案(下稱本案)所涉____________問題進(jìn)行說明和質(zhì)詢。
            申請理由:
            申請人____與____ 案(下稱本案)貴院已依法受理。本案中,相關(guān)問題的技術(shù)層面________,涉及的專業(yè)性較強(qiáng),因此,確有必要由具備相應(yīng)資質(zhì)及在相關(guān)領(lǐng)域具備權(quán)威性的專家對____涉及的相關(guān)專業(yè)性問題進(jìn)行闡述和說明,故申請人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十一條的規(guī)定,特請求院會批準(zhǔn)申請人傳喚專家________ 作為專家證人出庭,以查明相關(guān)案件事實(shí),使本案得到客觀、公正的認(rèn)定和處理,保障申請人享有的合法權(quán)利。
            此 致
            _____人民法院
            申請人:
            _____年_____月_____日
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇十二
            案由:xx-xx
            申請事項(xiàng):
            申請人(簽名或者蓋章):
            申請日期:xx-xx年xx月xx日
            附證人身份證復(fù)印件x份。
            (勞動(dòng)爭議仲裁申請證人出庭作證用)
            勞動(dòng)仲裁活動(dòng)中,當(dāng)事人為了履行舉證責(zé)任,在缺乏書證、物證和錄音錄像證據(jù)的情況下,可以提供證人證言支持自己的主張。但實(shí)踐中,當(dāng)事人不能僅僅提供證人證言,而是需要申請證人出庭作證接受當(dāng)事人雙方的質(zhì)詢。如果當(dāng)事人僅僅是提供證人證言的,對方當(dāng)事人可以以證人未出庭作證為由懇請勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對該證人證言不予采信。究其原因,主要是證人所提供的證人證言肯定是對提供該證言的一方有利,這種情況下如果證人不出庭,不接受對方當(dāng)事人和勞動(dòng)仲裁的提問,該證言就太具有偏頗性,所以法律規(guī)定對于未出庭作證的證人證言,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院可以不予采信。
            當(dāng)事人需要申請證人出庭作證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)《舉證責(zé)任通知書》給定的舉證期限內(nèi)提出書面申請。開庭時(shí),證人應(yīng)當(dāng)攜帶身份證原件在仲裁庭外等候,待進(jìn)入質(zhì)證階段時(shí),由仲裁員安排證人進(jìn)入仲裁庭出庭作證。出庭作證的程序包括:1、核對證人的身份;2、詢問證人出庭作證的目的;3、告知證人出庭作證的注意事項(xiàng)和法定權(quán)利;4、告知證人作偽證的法律后果。5、由對方當(dāng)事人對證人進(jìn)行詢問;6、由申請證人出庭的當(dāng)事人詢問證人;7、仲裁員詢問證人;8、證人退庭;9、由證人簽署筆錄。
            哪些公民不能作為證人出庭呢?依據(jù)法律規(guī)定,不能正確表達(dá)意志的人、無民事行為能力人和限制民事行為能力人,不能作為證人出庭作證。但如果待證事實(shí)與其年齡、智力狀況或者精神健康狀況相適應(yīng)的無民事行為能力人和限制民事行為能力人,可以作為證人出庭作證。
            勞動(dòng)爭議是發(fā)生在用人單位和勞動(dòng)者之間,因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或是終止的過程而產(chǎn)生的,在勞動(dòng)爭議中往往是勞動(dòng)者的權(quán)利被侵害,在權(quán)利得不到維護(hù)的情況下而向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出的。在提出勞動(dòng)爭議仲裁時(shí),作為申請人應(yīng)該注意一些什么問題,筆者在長期的辦理勞動(dòng)爭議糾紛的過程中,總結(jié)有如下的問題應(yīng)引起注意:
            一、“和為貴”,如是能夠協(xié)商盡量與用人單位協(xié)商解決,盡可能不要通過司法途徑來解決糾紛。
            隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律的實(shí)施,對勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)得到加強(qiáng),對勞動(dòng)者權(quán)益傾斜保護(hù),并法律規(guī)定在2015年5月1日勞動(dòng)爭議案件免受仲裁費(fèi)用,在今年勞動(dòng)案件處于井噴狀態(tài)。勞動(dòng)者的維權(quán)意識大大增強(qiáng)了,一旦勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生爭議,勞動(dòng)者這時(shí)往往是非理性的,沖動(dòng)的選擇仲裁來解決,實(shí)際勞動(dòng)者的做法并不可取。勞動(dòng)者與用人單位是一對矛盾的統(tǒng)一體,互相依存又互相對立,出現(xiàn)矛盾是非常正常的事情,勞動(dòng)者正確的選擇應(yīng)積極的去爭取自己的權(quán)利,向用人單位據(jù)理力爭,盡量多的爭取自己的權(quán)利,而用人單位的心態(tài)也不希望事情越搞越大,希望大事化小,小事化了,也不希望因該件事件影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),因?yàn)槠渲饕木€是在生產(chǎn)和經(jīng)營上,所以只要雙方能真正從對方的角度考慮,互諒互讓,完全有可能協(xié)商解決好,調(diào)解協(xié)商是處理雙方爭議的最好的方法,也就有可能達(dá)到雙贏。因?yàn)閯趧?dòng)者應(yīng)意識到選擇勞動(dòng)仲裁是萬不得已的情況才這樣做,因?yàn)橥ㄟ^勞動(dòng)仲裁,不僅僅雙方的矛盾激化了,傷了各自的和氣,而且是費(fèi)時(shí)、費(fèi)事、費(fèi)力、損財(cái)。
            勞動(dòng)者應(yīng)充分的意識到在發(fā)生糾紛后,在提出勞動(dòng)仲裁前,與對方協(xié)商的過程中,既是希望通過協(xié)商解決矛盾,同時(shí)也應(yīng)是為在協(xié)商不成,需要對簿公堂時(shí)做好充分的準(zhǔn)備,而其中證據(jù)的準(zhǔn)備是至關(guān)重要的。證據(jù)的收集往往在沒有提出申請仲裁時(shí)容易獲得,一方面因與用人單位還沒有完全成為對立的狀態(tài),還是有和好的可能,所以用人單位的戒備心理不強(qiáng),在這種情況,勞動(dòng)者往往容易收集證據(jù)。如公司的考勤制度、規(guī)章制度等,員工可以容易取得。另一方面,勞動(dòng)者也可以向用人單位主張?zhí)峁┳C據(jù)。如用人單位解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求用人單位提供書面解除勞動(dòng)合同的通知書,或是對用人單位進(jìn)行電話錄用等,證據(jù)的取得有一個(gè)時(shí)效性和合理性的問題。
            一般情況勞動(dòng)者需要主張權(quán)利的對方是自己供職的用人單位,用人單位也成為了勞動(dòng)仲裁的被申請人,勞動(dòng)者在提起勞動(dòng)仲裁前需要到用人單位注冊地的工商管理部門去了解用人單位的工商登記情況,并要求工商部門出具證明,如在廣州原來出具一份工商登記證明需要支付60元,現(xiàn)在據(jù)了解只需要1元錢就可出具證明了,對勞動(dòng)者而言是一個(gè)利好的消息。如勞動(dòng)者與建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位非常復(fù)雜,不能立即確定所告的主體,還是建議勞動(dòng)者先向律師咨詢清楚后再申請仲裁。
            勞動(dòng)者還需要確定的一個(gè)問題就是到哪里去告,也就是管轄機(jī)關(guān)是哪里。勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)(勞動(dòng)仲裁委員會)是管轄的機(jī)關(guān),《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以向用人單位所在地(工商注冊地)或是勞動(dòng)合同履行地提出仲裁,勞動(dòng)者可以選擇其中之一為管轄地。勞動(dòng)者作出選擇是方便就近的原則去考慮,在實(shí)際中往往勞動(dòng)合同的履行地不是很好把握。如某用人單位所在地在江蘇,在廣州設(shè)立了辦事處(沒有辦理營業(yè)執(zhí)照),某員工在廣州辦事處工作,家也在廣州,該員工選擇了廣州作為管轄地(勞動(dòng)合同的履行地),員工要證明廣州是履行地,如提供勞動(dòng)合同,在該合同中約定該員工的工作地點(diǎn)在廣州,另提供工作場所在廣州的照片、宣傳資料證明工作地址在廣州等,最終在廣州的勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)同意管轄。
            四、書寫好申請書
            勞動(dòng)仲裁申請書是勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出勞動(dòng)仲裁的法律文書,是非常重要的材料,所以勞動(dòng)者應(yīng)該認(rèn)真對待和填寫(在本網(wǎng)站的規(guī)范文書有專門的格式)。申請書分為三大部分,一部分是基本情況,申請人應(yīng)盡量寫明寫清楚申請人和被申請人的基本情況,如身份資料有利于仲裁機(jī)關(guān)在審理案件時(shí)核實(shí)雙方的.身份,聯(lián)系方式有利于及時(shí)與申請人和被申請人取得聯(lián)絡(luò)等。第二部分,是申請事項(xiàng)。在申請事項(xiàng)中應(yīng)做到明確、具體、屬于仲裁受理范圍、不相互矛盾。明確是不應(yīng)含糊不清、所寫的請求沒有明確的請求,如請求追究被申請人的法律責(zé)任,要求被申請人賠償,這樣就是非常不明確,應(yīng)寫明具體是什么責(zé)任、賠償什么損失。具體的請求不僅僅應(yīng)寫明是哪一項(xiàng)(哪一類請求)還應(yīng)寫明具體的數(shù)額、金額、時(shí)間,如需要單位支付加班費(fèi)用,應(yīng)寫明是從哪一年到哪一年的加班費(fèi)用,金額是多少,并應(yīng)附上計(jì)算清單。屬于仲裁受理范圍,對勞動(dòng)者提出的請求不是任何請求均可以受理,需要符合法律的規(guī)定,如社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金就不是屬于勞動(dòng)仲裁范圍,而是通過社保部門或是政府行政機(jī)關(guān)處理。提出的請求不能互相矛盾,如勞動(dòng)者提出要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多少元,又同時(shí)提出請求繼續(xù)與用人單位履行勞動(dòng)合同,并支付工資到恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系止,這兩個(gè)請求就是互相矛盾的,一個(gè)是解除勞動(dòng)合同的賠償,一個(gè)是繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的賠償,不能同時(shí)并存。在第三部分(事實(shí)和理由),應(yīng)注意簡明敘述案件的基本事實(shí),理清案件的法律關(guān)系,提出申請事項(xiàng)的理由,以及法律依據(jù),不要寫成論文,羅列論點(diǎn)、論據(jù)、論證,或是將一些與本案件毫不相干的事實(shí)寫在申請書中,勞動(dòng)者應(yīng)有換位思考的習(xí)慣,勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)在立案或是在審理時(shí),所要了解的也是上述這些情況,仲裁人員沒有過多的時(shí)間和經(jīng)力去理會哪些毫不相干的問題,反而有可能削弱了對關(guān)鍵事實(shí)的認(rèn)定。
            勞動(dòng)仲裁反申請書
            反申請人(本案被申請人):
            住址:
            法定代表人: 電話:
            被反申請人(本案申請人): ,女,漢族, 年 月 日生 身份證號碼:
            住址:
            電話:
            仲裁反請求:
            1、請求裁決被反申請人與反申請人辦理自動(dòng)離職手續(xù);
            2、請求裁決被反申請人退回公司多支付的工資款人民幣 元。
            事實(shí)與理由:
            被反申請人的做法嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定,嚴(yán)重侵犯了反申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)依法向貴委提起仲裁反申請,懇請貴委依法裁決。
            此致
            勞動(dòng)仲裁委員會
            反申請人:
            二零一二年十月十一日
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇十三
            申請人:李***,男,白族,1975年04月11日生,云南省大理市人,住大理市***路116號,身份證號532901******,聯(lián)系電話**50872****。
            申請事項(xiàng):
            申請證人楊***出庭作證。
            申請理由:
            高****訴李***離婚糾紛一案中,申請人李***與高****一起,為了家庭生產(chǎn)生活,向楊***借款20萬元,之后還款2萬元,目前仍有18萬元夫妻共同債務(wù)尚未償還。
            為查明案情事實(shí),申請人依據(jù)《最高院關(guān)于民事訴證據(jù)的若干規(guī)定》54條的.相關(guān)規(guī)定,向貴院申請證人楊***到庭作證,以證明存在夫妻共同債務(wù)的實(shí)際情況。
            請予批準(zhǔn)為盼,謝謝!
            此致
            大理市人民法院。
            ****申請人:李***。
            20**年05月20日。
            相關(guān)閱讀:。
            我國《民事訴訟法》第72條規(guī)定,凡是知道案件情況的單位和個(gè)人,都有義務(wù)出庭作證。有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。不能正確表達(dá)意思的人,不能作證。第73條規(guī)定,經(jīng)人民法院通知,證人應(yīng)當(dāng)出庭作證。有下列情形之一的,經(jīng)人民法院許可,可以通過書面證言、視聽傳輸技術(shù)或者視聽資料等方式作證:
            (一)因健康原因不能出庭的;。
            (二)因路途遙遠(yuǎn),交通不便不能出庭的;。
            (三)因自然災(zāi)害等不可抗力不能出庭的;。
            (四)其他有正當(dāng)理由不能出庭的。
            同時(shí),《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中明確,當(dāng)事人申請證人出庭作證,應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿十日前提出,并經(jīng)人民法院許可。
            人民法院對當(dāng)事人的申請予以準(zhǔn)許的,應(yīng)當(dāng)在開庭審理前通知證人出庭作證,并告知其應(yīng)當(dāng)如實(shí)作證及作偽證的法律后果。
            證人因出庭作證而支出的合理費(fèi)用,由提供證人的一方當(dāng)事人先行支付,由敗訴一方當(dāng)事人承擔(dān)。
            勞動(dòng)仲裁證人出庭申請書篇十四
            1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
            2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。
            3、寫明事實(shí)和理由,應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等,特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
            4、然后寫結(jié)束語和呈文對象?!疤叵蛸F委提出申請,請求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭議仲裁委員會”等。
            5、最后落款,即申請人姓名和日期,并且手寫簽名按上手印。
            申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址。
            被申請人:×××公司。
            地址:××。
            法定代表人:××,電話:×××。
            申請事項(xiàng):
            一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣.
            二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元。
            三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元(20xx年1月至今)。
            事實(shí)與理由:
            申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。
            申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
            此致
            申請人: