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        2023年勞動仲裁申請書免費(21篇)

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            無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
            勞動仲裁申請書免費篇一
            用工合同規(guī)定工資是每年2萬元,按月支付1500元。而該公司于20_________年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到20_________年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。
            特此,向貴局申請勞動_____,希望貴局根據(jù)我的實際困難,給予公正的_____。
            此致!
            申訴人:_________
            20_________年7月2日
            勞動仲裁申請書免費篇二
            申請人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)
            被申請人:(單位寫明單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù);公民寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或者工作單位和職務(wù)、住址)
            請求事項:
            1、……(寫明申請_____所要達(dá)到的目的)
            2、……
            事實和理由:
            ……(寫明申請_____或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請_____所依據(jù)的_____協(xié)議)
            此致
            ______________委員會
            申請人:(簽名或蓋章)
            勞動仲裁申請書免費篇三
            反申請人:某某某有限公司?法定代表人:某某某
            地?址:某某某工業(yè)園
            委托代理人:某某某,某某某,某某某律師事務(wù)所律師。
            被反申請人:某某某,女?公民身份證號:
            戶籍地址:
            常住地址:
            聯(lián)系電話:
            _____請求:
            1、被反申請人依法補(bǔ)償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟(jì)損失4235.5元。
            2、被反申請人立即到反申請人處,補(bǔ)辦離職交接手續(xù),以免損失繼續(xù)擴(kuò)大和滋生其它糾紛。
            事實和理由:
            被反申請人于20_________年9月28日與反申請人簽訂勞動合同,并于同年10月5日報到上班,被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20_________年初,被反申請人無故曠工,雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班,最后反申請人不得不在15天后確認(rèn)其為自動離職。
            被反申請人由于無故曠工,乃至最后自動離職,使反申請人蒙受如下直接經(jīng)濟(jì)損失:
            1、其個人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失,經(jīng)濟(jì)損失211.8元;
            2、?其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找,只好重新補(bǔ)制,經(jīng)濟(jì)損失1291.7元;
            3、?已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版,為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元,利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時,加班費=36元/小時_________20小時_________2=1440元)。
            4、?其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤,反申請人不得不安排其他人員加班趕制,并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元,累計夜間加班?5次,共計10小時;周末加班4天,共計38小時,加班費=12元/小時_________10小時_________1.5+12元/天_________38小時_________2=1092元)
            5、?其個人借款兩次,共計200元。
            針對被反申請人的行為,依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度,被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。
            被反申請人給反申請人造成的其它損失:由于被反申請人的行為突然,致使反申請人即使采取必要的彌補(bǔ)措施,最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周,這使反申請人的信譽(yù)受到極大的影響。對此,反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。
            此致
            某某某區(qū)勞動爭議_____委員會
            反申請人:某某某有限公司
            勞動仲裁申請書免費篇四
            你申請人:________________,女,漢族,出生日期_______________,住址:______________。電話:______________。
            被申請人:___________用品有限公司,住所地:_________________廣州市。郵編:_________________
            法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。
            仲裁請求:
            1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
            2.請求裁決被申請人向申請人支付___個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;
            3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳_____年_____月至_____年_____月社會保險費.
            事實與理由:
            _____________年__________月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入________________服裝有限公司(以下簡稱_______________公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月,______公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州___用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中_____________年_____月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣______元草草解決此事。_____________年_______________月__________日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。
            此致
            _______________市勞動仲裁委員會
            申請人:_________________
            _____年_____月_____日
            勞動仲裁申請書免費篇五
            申請人:_________,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)
            被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。
            法定代表人:_________(,職務(wù):_________)。
            _____請求:
            一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月?日起建立勞動關(guān)系,至年?月日止;
            二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
            三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼元;
            四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計元;
            五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________?元;
            六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;
            七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
            八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
            事實與理由:
            (事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)
            “申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)
            申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)
            _______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)
            “_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)
            此致
            市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議_____委員會
            申請人:
            年?月?日
            勞動仲裁申請書免費篇六
            原告:_________________性別:_________________年齡:_________________歲住址:_________________聯(lián)系電話
            被告:_________________性別:_________________年齡:_________________住址:_________________聯(lián)系電話
            訴訟請求:_________________
            一、判令被告支付原告工資_____元。
            二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費_____元。
            三、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費用。
            四、判令被告賠償原告精神損失費_____元
            事實與理由:_________________
            _________________
            為維護(hù)原告之合法權(quán)益,特訴至貴法院,懇準(zhǔn)我的訴訟請求。
            致送:_________________人民法院
            具狀人:_________________
            _____年_____月_____日
            附件:_________________
            1、本訴狀副本兩份
            2、證物:_________________
            勞動仲裁申請書免費篇七
            申請人:王_________,男,漢族,19_________年7月16日出生,住_________省_________市礦務(wù)局二礦小南坑52樓3門1號,身份證號:_________59071_________
            被申請人:_________市保安服務(wù)總公司城管分公司
            法定代表人:張_________
            住址:_________市_________區(qū)_________大街218號_________公園藏經(jīng)樓西南側(cè)50米
            申請事項:變更勞動_____請求
            事實與理由
            申請人訴_________市保安服務(wù)總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經(jīng)貴委受理,其在勞動_____申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。通過認(rèn)真得搜集證據(jù)及核實相關(guān)單據(jù),依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加_____請求:依法判令被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補(bǔ)助金8608元及變更補(bǔ)發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金19368元。
            此致
            _________市勞動和社會保障局勞動爭議_____委員會
            申請人:王______
            勞動仲裁申請書免費篇八
            _________市勞動人事爭議_____委員會:
            你委受理_________與我(單位)的勞動人事爭議一案,依照法律規(guī)定,特委托下列人員為我(單位)的代理人:
            (1)姓名:?性別:?民族:
            出生年月:?工作單位:
            職務(wù):?電話:
            與委托人關(guān)系:
            委托事項和權(quán)限如下:
            (2)姓名:?性別:?民族:
            出生年月:?工作單位:
            職務(wù):?電話:
            與委托人關(guān)系:
            委托事項和權(quán)限如下:
            委托人:?(簽章)
            受委托人:?(簽章)
            年?月?日
            勞動仲裁申請書免費篇九
            申請人:_________,女,漢族,出生_______年_______月_______日,住址
            被申請人:_________公司
            地址:_________
            法定代表人:_________,電話:_________
            申請事項:
            一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費及滯納金合計18000元人民幣。
            二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費滯納金合計_________0元
            三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20_________年1月至今)
            事實與理由:
            申請人于20_________年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的_____,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
            申請人認(rèn)為,根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的_____,而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的_____費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
            此致
            _________勞動爭議_____委員會
            _________年_________月_________日
            勞動仲裁申請書免費篇十
            申請人:_________________(寫明姓名,性別,年齡,籍貫,現(xiàn)住址,聯(lián)系電話,確認(rèn)有效的通信地址)
            被申請人:_________________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人):_________________寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話
            請求事項:_________________
            事實和理由:_________________
            說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)
            申請事項,主要看你案件的具體情況,格式很簡單,關(guān)鍵是能根據(jù)你的情況寫一份最大程度維護(hù)你合法權(quán)益,并能勝訴的申請書;
            此致
            _________________法院
            申請人:_________________
            _________________年_________________月_________________日
            勞動仲裁申請書免費篇十一
            申請人:_________________張__________,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:______________。電話:______________。
            被申請人:_________________廣州運動用品有限公司,住所地:_________________廣州市白云區(qū)。郵編:_________________
            法定代表人:______________,職務(wù):______________。電話:______________。
            仲裁請求:_________________
            1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
            2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;
            3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會保險費.
            事實與理由:_________________
            _____年_____月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入______________有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。______年___月,___________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益,其中_____年_____月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____年_____月31日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。20__年9月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。
            此致
            _______勞動仲裁委員會
            申請人:_________________
            _____年_____月_____日
            勞動仲裁申請書免費篇十二
            申請人:_________,性別__________,_______年_______月_______日出生,_______族,住址:___________________________________
            被申請人:______________________市場管理有限公司
            住址:_________________________________________________
            法定代表人:_________
            申請事項:
            1.請求確認(rèn)自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;
            2.被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自_________年_______月_______日至_________年月日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育_____五項_____,具體數(shù)額由社會_____征稽部門確定;
            3.請求被申請人依法向申請人支付自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日期間加班工資人民幣______________元〔_________【(『_______÷_______』__________________)+(『_______÷_______』__________________)】〕;
            4.請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣______________元〔【_______+(__________________『______________÷______________』)】_________〕;
            5.請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣______________元〔【_______+(_________________『_______÷_______』)】_______________________________〕。
            事實與理由:
            申請人于_________年_______月_______日經(jīng)人介紹,入職被申請人處工作,工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間,申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度,工作盡心盡責(zé),按時上午_____________-______________、下午______________-______________上下班。在水果市場交易旺季,為了完成當(dāng)日工作任務(wù),每天均不得不工作至______________后才可下班;從來沒有節(jié)假日,也沒有休息日,這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至_________年_______月_______日。
            _________年_______月_______日下午,被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時不要來上班了,兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的_________年_______月_______日,申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班,他講“路面還未修好,暫時還不能上班”。之后,見到工友的工作量多時,申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至_________年______月______日,因為路面已經(jīng)修好,申請人再次詢問被申請人何時能上班,得到的答案卻是“路搞好了,不用人了”!至此,申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。
            自_________年______月______日至_________年______月______日,申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也從未給申請人購買過任何種類的社會___________,更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益,要求被申請人為申請人交納社會___________費及加班工資,但是均未果。
            此致
            _________勞動人事爭議_____委員會
            申請人:__________________
            _________年______月______日
            勞動仲裁申請書免費篇十三
            申請人:饒##,男,1968年##月出生,湖北省武漢市人,原武漢##有限責(zé)任公司員工,住武漢市洪山區(qū)##號。
            被申請人:武漢##有限責(zé)任公司,住武漢市洪山區(qū)##。
            法定代表人:王##,董事長。聯(lián)系電話:##
            _____請求:
            1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;
            2、裁令被申請人支付拖欠申請人20_________年6月的工資1610元;
            3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;
            4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8855元;
            5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;
            6、裁令被申請人按社會_____經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的繳費比例補(bǔ)辦補(bǔ)繳申請人20_________年2月至20_________年6月養(yǎng)老_____,若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老_____補(bǔ)償費22346.7元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳醫(yī)療_____,若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療_____損失1442.6元;補(bǔ)辦補(bǔ)繳失業(yè)_____,若補(bǔ)辦補(bǔ)繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補(bǔ)助費損失2887.5元。
            事實與理由:
            申請人于20_________年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,未依法為其辦理各項社會_____,拖欠申請人20_________年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會_____,被申請人一直拒絕。20_________年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。
            現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起_____。懇請貴委依法裁決。
            此致
            洪山區(qū)勞動爭議_____委員會
            申請人:_________
            _________年_________月_________日
            勞動仲裁申請書免費篇十四
            勞動_____申請書(未交社保)
            申請人:_________,女,漢族,出生_______年_______月_______日,住址
            被申請人:_________公司
            地址:_________
            法定代表人:_________,電話:_________
            申請事項:
            一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費及滯納金合計1_________元人民幣。
            二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費滯納金合計_________元
            三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26_________元(_________年1月至今)
            事實與理由:
            申請人于_________5年3月_________日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。
            申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的_____,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
            申請人認(rèn)為,根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的_____,而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納_____,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的_____費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)_____的規(guī)定,未簽定勞動合同的.,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。
            為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議_____,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
            此致
            _________勞動爭議_____委員會
            申請人:
            _______年_______月_______日
            勞動_____申請書(加班費)
            申請人:_________,男,漢族,1_________年_________月_________日出生,,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號。
            聯(lián)系電話:_________。
            被申請人:_________有限公司,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號。
            電話:_________。
            法定代表人:_________?職務(wù):_________
            請求事項:
            一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5_________元(月平均工資26_________元_________2)。
            二、裁決被訴人向申請人支付_________年6月至_________年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費1_________6_________.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金466_________.5_________元;2休息日加班費x元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
            以上二項合計:_________元。
            事實與理由:
            申請人于1_________5年1_________月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。
            _________年12月2_________日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時間月工資為_________元,每日工作_________小時、每周工作5天。
            但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請_____庭要求被申請人提供我的_________年6月至_________年6月間的考勤記錄)。
            另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時3_________分出車接送公司員工上班,直到1_________時1_________分接公司員工下班,送完員工需要到2_________時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。
            我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。
            從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資?_________4_________元(_________年_________月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_________4_________元)為基數(shù)計算,_________年6月至_________年6月間,
            被申請人拖欠我延時工作時間加班費?1_________6_________.34元(_________4_________元/.5倍_________3個小時_________4周_________12個月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費x元(_________4_________元?/倍_________個小時_________3天_________12個月_________2年)未付。
            為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。
            被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《_____》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國_____》第3_________條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,
            由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請_____,請求_____委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的_____請求,依法裁決。
            此致
            _________市勞動爭議_____委員會
            申請人:_________(簽名)
            年?月?日
            勞動_____申請書(繼續(xù)履行合同)
            申?請?人:?姓?名:?性?別:?出生日期:
            經(jīng)常居住地住址
            戶口所在地住址
            戶口性質(zhì)?現(xiàn)工作單位
            身份證件類型?身份證件號碼
            電?話
            被?申?請?人單位名稱
            企業(yè)性質(zhì)?企業(yè)類型
            (負(fù)責(zé)人)?法定代表人?姓名
            請求事項:
            1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同;
            2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其_________年_________月2_________日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。
            (以每月人民幣246_________?元計);
            3、裁決被訴人支付申訴人自其_________年_________月2_________日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣246_________?元計)的25%的補(bǔ)償金;
            4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從_________年_________月1日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。
            (以每月人民幣246_________?元計)。
            事實和理由:
            _________年_________月1日,申訴人到被申訴人處上班,擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國際采購經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn):月薪24_________萬元,另每月報銷6_________元手機(jī)費。
            _________年_________月2_________日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,實際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同,使申訴人的實際利益受到很大損失。
            為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動法》、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動_____,希望能夠得到貴_____委員會的支持。
            此致
            北京市&&區(qū)勞動爭議_____委員會
            _________年2月1日
            勞動仲裁申請書免費篇十五
            申請人:,男,________年____月____日生,漢族,住廣東省_________
            住址:
            被申請人:廣州xx公司,
            地址:白云區(qū)_________
            法定代表人:電話:
            請求事項:
            1、被申請人支付申請人工資81400元;
            2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;
            3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;
            4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元
            5、護(hù)理費10000元;
            6、住院伙食費2400元;
            7、返還押金5000元
            以上合計人民幣x元。
            事實和理由:
            ________年____月____日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的工作,工資加提成約2200元/月。________年____月____日19時左右申請人駕駛粵a號貨車從廣州至高州陽春市,往電白縣沙方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于200________年____月____日認(rèn)定為工傷,________年____月____日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
            第一次醫(yī)療終結(jié)時間至________年____月____日止,第二次醫(yī)療期從________年____月____日起至________年____月____日止,所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了,但從200________年____月直至現(xiàn)在________年____月____日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(200________年____月至________年____月____日)。由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費,所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇:1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月_________8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月_________8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月_________2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費10000元(1000元/月_________10個月);申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費2400元(80天_________30元/天),被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計人民幣x元。
            現(xiàn)具申請,請求你委依法_____。
            此致
            _________勞動爭議_____委員會
            申請人:
            ________年____月_____________日
            勞動仲裁申請書免費篇十六
            申請人______,女,19___年___月___日出生,住___省___市___區(qū),電話:______。
            被申訴人:______有限公司,地址,___市_____路___幢___室。法定代表人:______,電話:______。
            就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:
            請求事項:
            請求準(zhǔn)許申請人撤訴。
            事實和理由:
            申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動_____并受理后(案號:(20___)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準(zhǔn)許。
            此致
            ___市___區(qū)勞動爭議_____委員會
            申請人:
            二0___年___月___日
            勞動仲裁申請書免費篇十七
            反請求是指在_____程序中,被申請人向申請人提出的,旨在抵銷或吞并申請人的_____請求的,與_____請求之標(biāo)的和理由有牽連的,保護(hù)自己的民事權(quán)利和合法權(quán)益的_____的請求。反請求是被申請人對抗申請人以維護(hù)自己合法權(quán)益的法律手段。
            從法律地位來分析,申請人與被申請人在法律上是平等的,既然申請人具有提出申請的權(quán)利,那么被申請人也具有提出反請求的權(quán)利。根據(jù)《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定:“被申請人可以在答辯期間提出反申請,_____委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人?!痹摲瓷暾埵菍Ρ簧暾埲藱?quán)利的保護(hù),這和在訴訟中在原告提出訴訟后,被告可以提出反訴是同樣的道理。
            但是《中華人民共和國_____法》對提出反請求的條件沒有作出具體、明確規(guī)定。根據(jù)_____理論,反請求應(yīng)該具備以下5個條件:
            1、反請求只能是由被申請人提起。如果被申請人向_____委員會提起不以申請人為指向?qū)ο蟮腳____請求,否則不成立反請求。
            2、反請求只能向受理_____申請的_____委員會提起。
            3、反請求與_____請求屬于同一_____協(xié)議約定的_____事項范圍,否則,_____委員會對被申請人的反請求無權(quán)管轄。
            4、反請求與_____請求必須有事實或法律上的聯(lián)系。
            5、反請求應(yīng)該以書面形式提出,格式與_____申請書一樣。
            具體到一些個案,典型的如工傷賠償,單位就不能就此提出反請求。如果就此提出,就可能違背“一事不再理”原則。這個原則強(qiáng)調(diào)的是“事實”,而不是看提起_____的主體,以工傷賠償為例,員工主張工傷賠償,如果單位又提出反請求,要求員工承擔(dān)所謂“員工違章操作”造成的經(jīng)濟(jì)損失,那么單位提起反請求的事實仍然是“員工遭受工傷傷害”,這就明顯與員工提起工傷賠償?shù)氖聦嵑屠碛梢恢铝?,只是申請主體不同而已。這有悖于“一事不再理”原則。另外,工傷損害賠償實行的是無過錯責(zé)任原則,無論員工在工傷事件中是否存在過錯,除非用人單位能夠證明工傷系由員工故意造成,否則,用人單位均應(yīng)承擔(dān)法定賠償責(zé)任。所以在工傷賠償中,用人單位不得再提起反請求。
            勞動仲裁申請書免費篇十八
            申請人:_________,性別_____,_____族,身份證號碼:_______________________,住址:_______________________,聯(lián)系電話:______________。
            被申請人:______________,地址:_______________________,法定代表人:_________,電話:______________。
            申請事項:
            一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費及滯納金合計________元人民幣。
            二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費滯納金合計________元。
            三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計________元(__________年________月至今)。
            事實與理由:
            申請人于_________年__________月__________日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任建筑工程工人,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的__________,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
            申請人認(rèn)為,根據(jù)__________及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的__________,而被申請人卻一直未給申請人交納各類__________,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納__________,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的_________費用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)__________的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議__________,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交__________及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
            此致
            _________________勞動爭議_____委員會
            申請人:_______________
            _________年_________月_________日
            勞動仲裁申請書免費篇十九
            申請人:_______________,男,漢族,
            電話:_____________________________
            住所:____________________________
            郵編:_____________________________
            被申請人:_________________________
            住址:_____________________________
            郵編:______________________________
            法定代表:________________________
            電話:_________________________
            申訴請求:
            一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元;
            二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計____________元;
            三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年______月和______年______月至______月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費____________元
            四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____________年______月至______年______月加班工資______元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)
            五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月______日至______年______月______日工資____________元
            六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)
            七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人__________20__年終獎____________元。合計金額:_______________元
            事實與理由:
            申請人于______年______月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系,當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月,工資為____________元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為____________元。直至______月______日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。
            現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付__________________到__________________工資計____________元;
            根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計____________元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計____________元。
            被申請人未按時支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎一個月工資______元。
            被申請人沒有為申請人繳納______年______月至______月住房公積金______元。
            根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:
            1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20__年9月至20__年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)
            此致______________勞動爭議促載委員會
            申請人:____________(簽名或簽章)
            ______年______月______日
            勞動仲裁申請書免費篇二十
            勞動仲裁申請書
            申請人:某某,男,漢族,???年??月??日出生,住址,河南省?,電話:
            身份證號:
            被申請人:???????學(xué)校,編號,????,住址,歷城區(qū)花園路
            負(fù)責(zé)人:劉某,聯(lián)系電話:
            申請事項:
            1、請求依法裁決申請人與被申請人解除《用工合同》;
            2、請求依法裁決被申請人支付拖欠申請人???年??月份的工資4535元;
            3、請求依法裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8099.2元;
            4、請求依法裁決被申請人按合同約定向申請人支付違約金5000元;
            上述費用共計:17634.2元
            事實與理由:
            年??月???日,申請人與被申請人簽訂了為期3年的《用工合同》,合同約定申請人從事招生工作,被申請人承諾每月10日為發(fā)薪日,但被申請人從未按照合同約定按時發(fā)薪,20__年1月份工資更是拖欠至今未發(fā),且被申請人一直未給申請人繳納社會養(yǎng)老保險,違反了國家法律規(guī)定,故為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人提起本案仲裁,望依法全部支持。
            此致
            區(qū)勞動爭議仲裁委員會
            申請人:
            年?月?日
            勞動仲裁申請書免費篇二十一
            申(被)請人
            姓名:張某性別:女國籍:中國民族:漢族
            身份證號:
            出生日期:_____1年4月3日
            工作單位:上海某某餐飲管理有限公司
            住址:上海市某路某號某室
            電話12345678郵編_________0_________
            被(申)請人
            單位名稱:某某電器(上海)有限公司
            單位性質(zhì):外商投資企業(yè)
            代表人姓名:趙某某性別:男職務(wù):法定代表人
            單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號
            電話23456789郵編_________0_________
            請求事項:1、要求被申請人辦理退工手續(xù);
            2、要求被申請人支付20_________年春節(jié)三天的加班工資900元;
            3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;
            事實和理由:
            申請人張某于20_________年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自20_________年8月15日至20_________年8月14日止的勞動合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,每月工資20_________元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時根據(jù)被申請人的安排加班加點,但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20_________年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動關(guān)系于20_________年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至20_________年4月14日。申請人在被申請人處工作至20_________年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            申請人認(rèn)為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?,F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于20_________年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?,F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補(bǔ)足申請人20_________年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?,F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月,故要求被申請人按20_________元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
            申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:
            申請人名稱:張某被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司
            文書送達(dá)地址:上海市某路某號某室文書送達(dá)地址:上海市某區(qū)某路某號某室
            郵政編碼:_________00郵政編碼:_________00
            某某勞動爭議_____委員會
            申請人:張某(簽名或蓋章)
            20_________年_________月_________日
            附:1、副本________________份;
            2、證物________________件;
            3、書證________________件。
            注:1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申請人簽名或蓋章。
            2、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣紙張大小紙張增加續(xù)頁。
            附件:
            證據(jù)材料清單
            1、勞動合同3頁;2、考勤卡2頁;3、加班申請單5頁;4、工資單2頁;5、加班工資計算表1頁
            (以下空白)
            提交人(當(dāng)事人或代理人)簽名:張某
            _____機(jī)構(gòu)簽收確認(rèn):
            注:提交證據(jù)材料,需同時提交證據(jù)材料清單(一式二份)。