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年終考核動員會議講話稿篇一
同志們：
今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點要求：
這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實際進(jìn)行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
動員會后，要迅速行動抓落實，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結(jié)匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認(rèn)識。
在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實勞動紀(jì)律，保證隊伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢。
兩個結(jié)合即堅持工作能力和職工評價相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。
克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。
三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。
四是要注意處理好三個關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時期考核和衡量干部才質(zhì)的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡單相對應(yīng)。三是優(yōu)點與缺點之間的關(guān)系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。
五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績不突出的個別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。
同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實的風(fēng)氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，把精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
謝謝大家!
年終考核動員會議講話稿篇二
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，根據(jù)理事長相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績效考核辦法。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，規(guī)范績效考核的操作程序，讓相關(guān)部門盡早制定出質(zhì)量較高的績效考核方案，聯(lián)社決定召開今天這個動員大會。在前期的充分準(zhǔn)備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗，目前客戶經(jīng)理和柜員兩個績效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財務(wù)科也分別向大家介紹了客戶經(jīng)理和柜員兩個績效考核辦法的具體細(xì)節(jié)，全體干部員工要充分認(rèn)識到績效考核的重要性和必要性，采取有效措施認(rèn)真抓好落實。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵和調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性。應(yīng)該說，明年聯(lián)社推行績效考核，時機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點意見：
一、充分認(rèn)識推行績效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績效考核工作是激發(fā)經(jīng)營管理活力的需要。
對普通員工來說，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過程，績效考核對每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對管理人員來說，績效考核不僅僅是對員工要做的一項工作，而是一個有效的輔助管理工具，一個“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對企業(yè)來說是一個不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對員工來說，也極易產(chǎn)生認(rèn)識上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對工作是非常不利的。
(二)推行績效考核工作是激發(fā)員工隊伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒有人，而是沒有會做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問題的原因，我們認(rèn)為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒有采取有針對性的措施來加大激勵和約束力度。
現(xiàn)在，推行績效考核，可以增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部員工自我激勵、自我開發(fā)、自我成長，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，以促進(jìn)聯(lián)社的科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保績效考核工作有序開展。
績效考核是一項新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實把這項工作抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。聯(lián)社成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長任總指揮，我擔(dān)任組長，副主任任副組長，各科室科長任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會計組成。切實落實相應(yīng)責(zé)任，為績效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)。根據(jù)在明年年初起實施績效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時間要求，穩(wěn)步推進(jìn)。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，15日前進(jìn)行存量分配，15-30日之間至少進(jìn)行兩次測試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測試，選取有代表性的信用社進(jìn)行測試，信貸主管和主辦會計要全程參與。12月上旬進(jìn)行培訓(xùn)。
同志們，推行績效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績效考核中去，確保聯(lián)社績效考核取得實實在在的成效。
年終考核動員會議講話稿篇三
年度考核是對領(lǐng)導(dǎo)干部一年工作表現(xiàn)與工作績效的評價,是干部管理的有效手段。下面是本站小編給大家整理的年終考核動員會議。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核，是深入實施xxxx，全面推進(jìn)xx“”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
xxx書記在x屆xx次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實干興市，扎實推進(jìn)臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“”的奮斗目標(biāo)上。市級機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施xxx、推動“”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
(二)開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。
推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動“”發(fā)展，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。20xx年進(jìn)行了市、縣集中換屆，市級領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開展年度考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
履行情況，及時掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
(三)開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了。
述職報告。
民主測評個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序。
根據(jù)市委辦發(fā)xxx號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協(xié)機(jī)關(guān)，市中級人民法院，市人民檢察院，群團(tuán)組織，大專院校，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點任務(wù)等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)xxx號文件下發(fā)后，各單位和考核對象都很重視，認(rèn)真準(zhǔn)備了班子年度總結(jié)材料和述職報告，為提高效率，本次會議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作。
工作總結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)干部個人的述職全部以書面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測評，推薦近期可擔(dān)任市管正處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導(dǎo)干部個體的考核結(jié)果進(jìn)行評定;不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法(試行)》(浙組[20xx]6號)的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎;對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整;對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測評表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外，按照《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求。
搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：
(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
(二)各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認(rèn)真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
(三)參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
同志們：
今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?。
克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，科學(xué)落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實際效用。
同志們：
今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實際進(jìn)行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
三、認(rèn)真準(zhǔn)備、迅速行動抓落實。
動員會后，要迅速行動抓落實，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結(jié)匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認(rèn)識。
四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定。
在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實勞動紀(jì)律，保證隊伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢。
五、做到兩個結(jié)合，克服兩種傾向。
兩個結(jié)合即堅持工作能力和職工評價相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。
克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
六、把握五個重點，確保考核質(zhì)量。
一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。
三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。
四是要注意處理好三個關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時期考核和衡量干部才質(zhì)的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡單相對應(yīng)。三是優(yōu)點與缺點之間的關(guān)系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。
五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
七、堅持“三公道”考核出實效。
考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績不突出的個別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。
同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實的風(fēng)氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，把精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
謝謝大家!
年終考核動員會議講話稿篇四
在喜慶的氣氛中，我們大家度過了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。在此，我代表黨組和行政班子向全體干部職工拜個晚年，祝大家猴年大吉、工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
“一年之計在于春”，在春節(jié)后上班的第一天，委里即召開全體干部職工會議，目的是動員全委上下把注意力迅速集中到各項工作上來，全力投入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作中，為今年發(fā)展開好局、起好步。這個會議，既是一個收心會，也是一個工作部署和動員會。下面我講四點意見：
一、工作回顧。
過去的一年，在全體干部職工的共同努力下，州發(fā)改委取得了優(yōu)異的成績，實現(xiàn)了“五個歷史性突破”。這些成績是在王天洋同志帶領(lǐng)全委干部職工打好的基礎(chǔ)上取得的、凝結(jié)了前任幾屆領(lǐng)導(dǎo)的心血。
（一）爭取上級投資取得歷史性突破。全年共爭取國家和省支持，得到投資補(bǔ)助資金27.2億元，比上年增長64.8%，絕對值增加11億元，創(chuàng)歷史記錄。
（二）全社會固定資產(chǎn)投資取得歷史性突破。全年完成全社會固定資產(chǎn)投資485億元，增長61.1%，比絕對值增加184億元，超額完成省450億元，州480億元的目標(biāo)任務(wù)，比凈增183億元。
（三）重大工程和重點項目建設(shè)取得歷史性突破。全年共安排重大工程和重點項目218個，完成投資318.2億元，同比增長48.7%。比20增加41個項目，絕對值增加104.2億元。
（四）干部職工隊伍建設(shè)取得歷史性突破。委內(nèi)14名正副科級干部得到推薦并任命，輸送一名干部到義龍新區(qū)任職，3名科級干部升任副縣級，1名副縣級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)，爭取到鐵建辦業(yè)務(wù)科和綜合科兩個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，做好醫(yī)改辦、生態(tài)移民辦機(jī)構(gòu)申報工作，通過招考選調(diào)新增6名年輕能干的新同志，補(bǔ)充了新鮮血液，全州抽選5名同志跟班學(xué)習(xí)，緩解工作人員嚴(yán)重不足的問題。
（五）發(fā)改委地位和形象提升取得歷史性突破。爭取國家發(fā)行14億元企業(yè)債券，xx州納入國家生態(tài)補(bǔ)償示范區(qū)，派出干部參加三個新區(qū)籌建工作。民主生活會圓滿舉行，并獲得先進(jìn)基層黨支部、政務(wù)服務(wù)先進(jìn)單位、消防先進(jìn)集體、省發(fā)改委、州目標(biāo)績效一等獎表彰等，全面完成省州安排部署的各項工作任務(wù)。
二、五點重要經(jīng)驗。
（一）胸懷大局、超前謀劃；
（二）敢想敢干、志在必得；
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)、形成合力；
（四）注重溝通、相互支持；
（五）班子團(tuán)結(jié)、敢于擔(dān)當(dāng)。
三、2021年工作重點。
節(jié)后上班，全體干部職工思想上要快收心、工作上早上路，2021年我們的工作要堅持五個原則：
（一）堅持實施大戰(zhàn)略與爭取投資并重，突出抓好投資。
xx州欠發(fā)達(dá)，原因在欠開發(fā)欠開放；欠開發(fā)開放，主要表現(xiàn)在投資不足和欠工業(yè)化、欠城鎮(zhèn)化。我們要看到，今天的投資就是明天的經(jīng)濟(jì)，今天的投資結(jié)構(gòu)就是明天的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，今天的投資質(zhì)量就是明天的經(jīng)濟(jì)競爭力。
1、千方百計力爭國家更多資金支持。今年國家在去年基礎(chǔ)上新增投資350億元，總投資達(dá)4376億元，省已有安排，全州要爭取中央、省100億元，任務(wù)很重，各科室要認(rèn)真分析，組織各縣爭取項目申報，同時著手考慮2021年項目編報工作。
2、確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。2021年，全州固定資產(chǎn)投資目標(biāo)1000億元，較上年番了一番，目標(biāo)高、任務(wù)重，元月份完成85.35億元，這樣看來，每月要完成90個億，各科室要認(rèn)真抓好重大工程和重點項目建設(shè)推進(jìn)力度、加快醫(yī)改、生態(tài)移民、績效考核等各項工作的進(jìn)度，實現(xiàn)投資目標(biāo)。
3、著力引進(jìn)大項目，做大gdp。發(fā)改委全體職工，人人有責(zé)，要充分利用親情、友情、鄉(xiāng)情，推介和宣傳，引進(jìn)外資、技術(shù)、管理經(jīng)驗，引進(jìn)大項目、大企業(yè)，加快全州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力把公司發(fā)展成面向東盟的新的產(chǎn)業(yè)基地，同時充分開發(fā)旅游資源，爭取旅游業(yè)取得更大突破。
（二）堅持黨組集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)并重原則，突出敢于擔(dān)當(dāng)。
1、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。凡集體研究決定的，堅決貫徹執(zhí)行，“三重一大”問題必須通過集體研究決定。
2、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓落實。強(qiáng)化責(zé)任制，堅持領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化目標(biāo)管理，科長抓科員、一級抓一級。特別是要認(rèn)真落實政府工作報告，任務(wù)明確后，分管領(lǐng)導(dǎo)要啟動責(zé)任機(jī)制，科長要主動謀劃。
3、要勇于擔(dān)當(dāng)。主動向上對接，爭取投資，加強(qiáng)同行業(yè)部門聯(lián)系，獲取更多的信息資源。
4、注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，每個科室都要注意辦一事，成一事，各科室自己把關(guān)，出問題要實施責(zé)任追究。
（三）堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與調(diào)動干部積極性并重，突出調(diào)動干部積極性。
1、工作要有爭第一的風(fēng)范。干就要干好，干就必須爭第一。
2、干部要主動工作。要發(fā)揮主觀能動性，勤思考、善謀劃，“思路決定出路，態(tài)度決定人生”。
3、有為才有位。機(jī)遇永遠(yuǎn)給有準(zhǔn)備的人。有的同志怕累，工作來了就躲，要明白領(lǐng)導(dǎo)重用你，才叫你干事，不叫你干事，那是你干不成事，那就沒有想頭了。所以希望同志們努力工作才會有建樹。
4、加大選拔、推薦、任用干部的力度。命運如掌紋，無論多么曲折，終究掌握在自己的手中。
（四）堅持工作與學(xué)習(xí)并重，突出提高工作效率。
堅決貫徹落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。
一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
二是學(xué)習(xí)政策、法規(guī)、時勢、經(jīng)濟(jì)形勢，為工作補(bǔ)充能量。
三是工作中相互學(xué)習(xí)，提高工作效率。老同志耐心幫助年輕同志，學(xué)習(xí)更新知識。年輕同志虛心向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)好看家本領(lǐng)，盡早作好接班準(zhǔn)備，特別是新到崗的同志，更要積極主動求學(xué)。
四是注重反腐倡廉教育，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，依法從政。嚴(yán)肅查處不作為、亂作為形為；堅決杜絕“吃、拿、卡、要”不正之風(fēng)；謹(jǐn)記：敬仰黨的事業(yè)、敬畏手中權(quán)力、敬重服務(wù)的人民。
年終考核動員會議講話稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績效考核，為了全面推進(jìn)固本超越年和費收基礎(chǔ)保障杯活動，激勵和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭優(yōu)，9月14日-16日，管理處組織相關(guān)科室人員對各基層站、所、隊進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競賽考核?，F(xiàn)就通過此次績效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點，這些亮點進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭優(yōu)、陽光風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊的衛(wèi)生保潔意識增強(qiáng)，收費現(xiàn)場、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動，員工隊伍通過陽光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭優(yōu)意識強(qiáng)。三是費收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實有力。四是績效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核，各項工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實到位。
當(dāng)前管理處與上級單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點：
一是總結(jié)經(jīng)驗，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識，在保目標(biāo)、爭第一上創(chuàng)先爭優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時針對全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點，全面完成今年的費收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營運征管上保目標(biāo)。
二是突出重點，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動、宣傳動員、活動推進(jìn)，促使人人爭先、事事創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合規(guī)劃，提前謀劃20xx年工作，抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點、特點，放大自己的亮點、特點，20xx年計劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實檢查考核零差錯，廉政建設(shè)隊伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實打造一支人人都是形象、人人都是創(chuàng)先爭優(yōu)的主體、人人都是陽光品牌的實踐者的陽光團(tuán)隊。
三是立足實際，完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實，作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量，反映管理處工作水平，要重實際、講實話、干實事、出實效;對照目標(biāo)抓落實，離年終也就只剩下2個多月時間，第四季度要對照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作，通過這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，引導(dǎo)大家爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)，鼓勵大家爭第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實，要樹立講大局、識大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度，干部黨員要以身作則、身先士卒，在做好自身建設(shè)的同時，帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步，調(diào)動全員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會借力，優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦，勾畫藍(lán)圖，要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗和管理模式，以“走出去、請進(jìn)來，邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)規(guī)劃，為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力，夯實基層，站所隊基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力，檢查考核是工作的推動力，學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力，要敢于借力，正確面對檢查和批評，多從自身找問題、找不足、找差距，少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由，切實做好自己的事、基礎(chǔ)的事，以坦然、積極、主動的心態(tài)迎接考核評比。借制借路，做好工作，在相當(dāng)長的時間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實際，制度對一個基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用，在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章，以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事，在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫，正視現(xiàn)實、積累經(jīng)驗、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
年終考核動員會議講話稿篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：
大家好!
我是商學(xué)院11級工企一班的姜鵬濤。我受于國慶老師的委托，代表河南省招生團(tuán)隊的全體師生在這里做招生動員發(fā)言，為此，我感到萬分的榮幸，同時倍感責(zé)任重大!
從決定跟著于國慶老師招生的那一刻起，我不得已上路，為不安分的心;為自尊的生存;更為了自我的證明。路上的辛酸，已融進(jìn)了我的內(nèi)心，心靈的困境，已化作我內(nèi)心的堅定!我知道：孤獨與喝彩其實都需要，成敗得失沒有人可以預(yù)料得到，但是我青春的熱血注定要燃燒!我堅信：世間自有公道，付出總會有回報。說到不如做到，要做就做最好!
在這次的招生工作中，我一定要全身心的投入和付出，絕不半途而廢，因為我知道只有全身心的投入和付出，才會有最好的收獲，才能更好地改變我自己，我要堅持不懈地努力，直到成功!
“招生大戰(zhàn)”即將如火如荼的展開，大家都說這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，的確，各高校之間的競爭相當(dāng)激烈。在這嚴(yán)峻的新形勢下，我們在做的每位老師，請用我們至真、至誠的行動來證明我們的實力與魅力。
當(dāng)今社會是一個信息化的時代，再好的酒也怕巷子深。雖然我們青島黃海學(xué)院是一所優(yōu)秀的高等民辦教育院校，但這也需要我們用自己行動來宣傳學(xué)校，這就需要我們成為一個優(yōu)秀的推銷自我的營銷員，讓更多的高中畢業(yè)生來校就讀，讓更多的同學(xué)因黃海而受益，因黃海而驕傲。
同學(xué)們是否知道世界上最偉大的推銷員——喬·吉拉德?為什么招生人員也是推銷員?喬·吉拉德說過：推銷員是這個世界發(fā)展的動力，推銷員推銷了商品，也推銷了整個世界。沒有推銷員，就沒有工作和商店，就沒有總裁何經(jīng)理，就沒有員工和工程師，也就沒有我們現(xiàn)在的生活，一切都沒有!在我們成功地把自己推銷給別人之前，我們必須首先100%地把自己推銷給自己，我們必須相信自己，對自己有信心，也就是說：我們必須完全認(rèn)清自身的價值。同學(xué)們、老師們要相信我們就是no.1人物，我們是最偉大的!我們的隊伍是最優(yōu)秀的!我們的隊伍是最強(qiáng)大的!往后的日子將會充滿荊棘，但是不要在乎他們。我們要使別人信任我們，那么我們必須要具有絕對的信心，這一點是非常重要的，建立自己信心的最佳途徑之一，那就是從別人那兒接受過來，用信心產(chǎn)生信心。
我個人認(rèn)為，招生不僅僅是我的一個任務(wù)，它更是我的一份事業(yè)!以及我對自身能力的肯定!我會拼命的去完成我的招生任務(wù)，甚至超越目標(biāo)，無論前方的路在坎坷，在艱難，我都會勢如破竹，勇往直前，哪怕是爬著，我也要爬到終點!黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還!從決定去招生的那一刻起，我以全身心的投入到我的事業(yè)中。我用了七天的日夜整理好自己的招生計劃，舍友給我一外號“嗜血的狼”。對于這個外號我很是興奮。因為要招生，就必須發(fā)瘋，像狼一樣的嗅覺去發(fā)覺市場，找到突破點，各個擊破，不辭辛苦。這樣我們才能招到更多的學(xué)生。
對以后的招生工作，我虔心的向大家表達(dá)我個人的看法：
1、我認(rèn)為我們?nèi)w招生人員在工作中還要做到一個“心”字，堅定信心、下定決心，團(tuán)結(jié)一心、凝聚人心，工作用心、辦事放心，待人誠心、少起疑心，相互關(guān)心、富有愛心，埋頭苦干、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，全面推動我們黃海學(xué)院學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展。
2、堅定信心，克服消極等待思想。
現(xiàn)在好多院校的招生都陷入了低谷，整體生源在下降，要完成今年的招生任務(wù)，困難肯定很大，這就要求我們一定要堅定信心，克服消極等待思想，迎難而上。發(fā)展是硬道理，困難只有在發(fā)展中才能得到解決，我們不要光看到我們的劣勢，我們還要看到我們的優(yōu)勢，我們培養(yǎng)的學(xué)生還將大有用武之地，我們沒必要杞人憂天，越是在困難的時候越要堅定信心。
3、吃透精神。
學(xué)院的招生文件、招生簡章大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，我們不光要對我自己的專業(yè)要熟悉，我們還要對全院所有的專業(yè)做到心中有數(shù)，做到有問必答，要樹立全院一盤棋的思想，國家為大學(xué)生、中職學(xué)生能完成學(xué)業(yè)給了一些補(bǔ)助政策，如：國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、貧困生補(bǔ)助、生源地貸款、臨時補(bǔ)助、勤工儉學(xué)、等。還有各種招生類型的學(xué)制等這些政策大家一定要掌握。
4、多想辦法。
我們的招生辦法要百花齊放、百舸爭流，人常說學(xué)如逆水行舟，招生也是逆水行舟，不進(jìn)則退，我們一定要想盡千方百計把招生工作做好。
同學(xué)們，招生工作事關(guān)學(xué)院的存亡，一個學(xué)校生源數(shù)量的多少決定一個學(xué)校在當(dāng)?shù)氐牡匚?、價值，同時也決定個人在社會上的價值、地位，我們都是黃海學(xué)院的普通一員，位卑未敢忘憂校，希望同志們從學(xué)院發(fā)展的大局出發(fā)，排除干擾，放棄個人的恩恩怨怨，一切向前看，大河無水小河干，學(xué)院發(fā)展了，學(xué)院有前途了，我們才有前途，學(xué)院有了積累，我們才能享受學(xué)院發(fā)展的成果。
信念就是力量，精神就是支撐。讓我們相聚在一起，繼承黃海傳統(tǒng)，發(fā)揚萬鈞精神，讓我們攜起手來，心往一處想，勁往一處使，共同為學(xué)校的招生工作作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)吧!我們以堅不可摧的信念，付出全部的智慧和自信的汗水，用行動說話，我們在任何時候都在尋找積極的因素，以使我們堅持不懈地戰(zhàn)勝困難，走向成功!
最后，請同學(xué)們?nèi)w起立，用你們的激情和熱情，同我一起宣誓!
岱宗萬仞，群山無雙，
雛鷹展翅，長空翱翔。
不再猶豫，不再彷徨，
任天地茫茫，任風(fēng)吹日曬，
我們用汗水澆灌成功，
我們用激情點燃理想，
我們是胸懷天地的雛鷹，
我們是黃海未來的希望。
像夸父一般執(zhí)著，風(fēng)雨兼程，去追尋心中的太陽，像大禹一般堅韌，矢志不渝，去實現(xiàn)登頂?shù)脑竿?BR> 把堅強(qiáng)當(dāng)作臂膀，
把最好定作理想，
昂首向前，
我們——將創(chuàng)造招生的輝煌。
我們堅信，
只要珠峰有頂，
攀巖者的足跡就能踏上峰巔;。
只要大海有邊，
無畏者的歌聲就能撒向彼岸。
只要有生源，
我們就能招到更多的學(xué)生。
我們是最棒的。
我們是最優(yōu)秀的。
我要成功。
我能成功。
我一定會成功!
“人生能有幾回搏，此時不搏更待何時!”
奮斗吧!我與你同行。
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家!
年終考核動員會議講話稿篇七
全局員工同志們：
今天是正月初十了，是我們上班的第一天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭和睦，工作愉快，績效顯著。
春節(jié)雖然多休息了三天，但不少員工堅守在值班和搶修崗位，大家辛苦了。今天開個收心會。所謂收心，就是要求同志們從節(jié)日的氛圍中走出來，從節(jié)日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復(fù)到良好的工作狀態(tài)。
年前，我們已經(jīng)召開了電力“兩會”，農(nóng)電公司召開了農(nóng)電工作會議，市局也召開了電力“兩會”，對全年的工作進(jìn)行了詳實的部署和安排。對我們縣電力局而言，2021年工作和奮斗的方向有了，目標(biāo)有了，任務(wù)有了，措施有了，現(xiàn)在的全部工作就是抓落實。我想借今天開收心會的機(jī)會，談?wù)勅绾巫ヂ鋵嵉膯栴}：
抓落實，一要明確職責(zé)。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，之所以還要說明確職責(zé)并將之作為抓落實第一來強(qiáng)調(diào)的問題，就是通過過去一年的工作發(fā)現(xiàn)，我們在實際工作中還存在職責(zé)欠明確、分工合作不夠、協(xié)調(diào)配合不夠等問題，形成了內(nèi)耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強(qiáng)調(diào)部門、崗位職責(zé)，其中最重要一條是互相配合的職責(zé)。現(xiàn)在國家電網(wǎng)公司說“三集五大”，強(qiáng)調(diào)的是集約化管理，對我們基層來講，上級推行集約化管理，下層更需要做好內(nèi)部的配合，否則的話，就會出現(xiàn)一些工作沒人配合做、沒人承擔(dān)負(fù)責(zé)的問題。
抓落實，二要量化目標(biāo)。我們?nèi)康墓ぷ鞑粌H要根據(jù)職責(zé)分解到部門和崗位，更要量化到每周、每月。按照市局的.要求，今年在全員績效考核上，市局將加大力度，明確要求不僅單位、部門要有月度量化的績效目標(biāo)，班組也需要有量化的績效目標(biāo)。我局2020年的績效考核做了一些工作，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今年起各部門每月的績效合約首先要有幾個量化的目標(biāo)（指標(biāo)），不僅部門要提出具體的量化的目標(biāo)，部門對班組也要提出具體的量化的目標(biāo)任務(wù)，要通過每月完成這些目標(biāo)任務(wù)，確保年度各項目標(biāo)任務(wù)的完成。今年的績效考核更要注重定量的考核。
抓落實，三要強(qiáng)化督查。加強(qiáng)對年初“兩會”確立的目標(biāo)任務(wù)和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎么抓督查？我想這樣來實施：局辦公室為主抓全局各項重要工作、重點工作、中心工作的督查，重點對局電力“兩會”報告中提出的各項工作的落實、局專題會議做出的工作布置、各級重要文件做出的工作部署以及局領(lǐng)導(dǎo)重點安排布置的工作進(jìn)行重點督查，每月要通報一次重點和中心工作落實督查情況，并納入相關(guān)部門、班組、責(zé)任人員的績效考核。各部門要對各班組的工作每周進(jìn)行一次督查（其實就是對績效合約的實施情況進(jìn)行督辦），要對各班組工作落實情況心中有數(shù)，對出現(xiàn)的問題能及時采取措施進(jìn)行解決，確保各項工作實施中不會出現(xiàn)“腸梗塞”，順利推進(jìn)各項工作的實施。
抓落實，四要嚴(yán)格考核。在我們xx縣電力局，一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進(jìn)和檢查督促外，還必須重考核的風(fēng)氣。任何一項工作都要納入到相應(yīng)的考核中去，通過考核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態(tài)度?？己艘欢ㄒ扔兄贫群蜆?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、堅持原則，嚴(yán)格兌現(xiàn)。
為了迅速適應(yīng)上級管理深化和變革的要求，為了確保全局各項工作落實到位，有必要在全局形成濃厚的抓落實，重執(zhí)行的氛圍，我想，用八個字作為我們今年全局在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執(zhí)行。這八個字要作為全局員工干好每一項工作的座右銘。
關(guān)于當(dāng)前的工作，我想強(qiáng)調(diào)以下幾件具體事情：
一是春季安全大檢查工作。年前在快要放假的時候，市局下發(fā)了專門文件，做了安排部署。這項工作由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，局安監(jiān)配合，各部門共同參加。我局生產(chǎn)技術(shù)部已經(jīng)拿了個初步方案。春檢是電網(wǎng)系統(tǒng)季節(jié)性安全檢查中最重要的例行工作。為什么？一年之計在于春。今年生產(chǎn)工作、安全工作怎么開展？重點抓什么？解決那些問題？都要通過春檢后才好作安排，才能真正地將有限的資金用在刀刃上。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的檢查重點，將任務(wù)分解落實到部門、到班組，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，并分門別類的進(jìn)行匯總，落實到部門和班組，拿出整改時間表。春檢自查不是單純?yōu)榱擞瓩z，而是扎扎實實為了我們xx縣局自身的工作。
二是營銷服務(wù)反違章評價工作。對于營銷系統(tǒng)的反違章評價工作，年前市局“兩會”結(jié)束的當(dāng)天下午，我和陳局長就一起專門召開了會議進(jìn)行了部署，提出了具體的、明確的要求。營銷系統(tǒng)必須按照省公司的評價細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，對2020年反違章工作逐條進(jìn)行查找和整改，所有的問題必須形成閉環(huán)。
農(nóng)電系統(tǒng)的反違章按照上級要求也要扎實進(jìn)行。公司本部、各供電所2020年反違章開展情況要有資料來印證。存在的問題要有歸類，要有整改措施和安排（時間表），要形成閉環(huán)。
以上兩項工作在迎接上級檢查時，不允許出現(xiàn)任何紕漏。辦公室要對我們?nèi)绾伍_展春檢自查、反違章評價工作等進(jìn)行重點的督查和宣傳。
三是始終落實好“安全第一”。安全第一，不是一句空泛的口號，而是有著實在的。安全在企業(yè)管理中是第一抓的管理，安全是各級一把手工程，安全是所有工作中第一位的工作。安全必須始終警鐘長鳴。根據(jù)我局的情況，必須抓好施工作業(yè)現(xiàn)場全過程管理和控制，必須監(jiān)督把關(guān)100%到位。尤其是外協(xié)施工隊伍的安全管理。多經(jīng)公司拿了一個辦法，建議你們召開各施工隊負(fù)責(zé)人以及公司本部人員會議進(jìn)行研究，一致通過后，要抓好落實。相關(guān)安全的要求要寫入勞務(wù)承包合同或協(xié)議（市局法律顧問提了具體的建議）。
四是提升班組建設(shè)標(biāo)桿單位創(chuàng)建工作。今年在這方面的工作要有明顯的提升。班組建設(shè)方面我們要出臺幾個辦法和制度，要對這項工作進(jìn)行常態(tài)的檢查考核和評價。班組建設(shè)必須真正使每一個班組每一個班員動起來。
五是進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)電和多經(jīng)管理。農(nóng)電要在2020年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)，進(jìn)一步完善和推進(jìn)績效管理工作，要求在創(chuàng)造特色，打造亮點上取得顯著的效果。多經(jīng)管理要按照去年幾個會議紀(jì)要的要求落實好預(yù)算管理、項目管理、安全管理，特別是要加強(qiáng)公司自身基礎(chǔ)建設(shè)。
六是扎實開展好教育培訓(xùn)工作。今年省公司對培訓(xùn)工作要進(jìn)行競賽、進(jìn)行考核，培訓(xùn)的方案已經(jīng)出臺，競賽的內(nèi)容不僅有專業(yè)技能還有軍訓(xùn)。我們怎么辦？關(guān)于農(nóng)電系統(tǒng)的，我已經(jīng)提了一個要求，就是要在全局農(nóng)電系統(tǒng)，以供電所為單位開展“大練兵、大比武”活動，供電所利用休息時間，組織技能培訓(xùn)和軍事操練，在市局（或省公司）抽取競賽之前，我們組織一次農(nóng)電工軍訓(xùn)檢閱和技能比武。根據(jù)上級的要求，適時組織部分尖子員工進(jìn)行重點的集訓(xùn)。那我們生產(chǎn)、營銷系統(tǒng)的怎么辦？我看關(guān)鍵還是我們自己，培訓(xùn)要以班組為重點來開展，怎么驗證開展的效果，除了檢查培訓(xùn)記錄外，局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)要參加班組培訓(xùn)活動，要采取抽考等方式驗證培訓(xùn)效果。至于軍訓(xùn)，我想由局統(tǒng)一組織，利用休息日進(jìn)行，先把基本的軍姿練好后，再進(jìn)行隊列的編排訓(xùn)練。這項工作是省公司重點工作，務(wù)必引起我們高度重視。
七是加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳工作。今年在企業(yè)新聞宣傳工作上，機(jī)制上要建立一支新聞宣傳通訊員隊伍，目標(biāo)上要重點宣傳推介15名左右的優(yōu)秀員工、20名左右的優(yōu)秀農(nóng)電工，要使其中的3—5人在市局及以上系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生一定的影響力，措施上要定目標(biāo)、下任務(wù)、嚴(yán)獎懲，方法上既要自己動手，又要巧借外力，可以利用常德日報開辟宣傳專欄，可以與常德電力報合作開辟專欄（或組織新聞比賽活動），可以請縣電視臺、市局新聞中心、xx報的記者來局采訪，陣地上內(nèi)部要重新設(shè)計制作并辦好本局宣傳網(wǎng)頁，對外要重點在xxx以及系統(tǒng)內(nèi)部新聞信息網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)稿。
最后送同志們一句箴言：按本色做人、按角色辦事、按特色定位。就講了這么多，新的一年，各項工作任務(wù)繁重，拜托全局員工同舟共濟(jì)，奮發(fā)圖強(qiáng)，為全面完成2021年各項目標(biāo)任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
年終考核動員會議講話稿篇八
親愛的各位同仁：
大家好：
春風(fēng)又度玉門關(guān)，
喚我招生莫偷閑。
春之大計勤播種，
迎來桃李滿校園。
今天我們歡聚一堂，既分享創(chuàng)建省級文明單位的喜悅和成果，又壓擔(dān)子部署安排20xx年招生工作，在此，謹(jǐn)向一年來關(guān)心、支持、參與、奉獻(xiàn)招生工作的廣大教職工致以崇高的敬意，表示深深的謝意。
談?wù)猩?，多少年了，可謂老生常談。然---老生常談意不同，只因時況多變遷。我今天簡要講三個問題。一、20xx年招生工作情況匯報：
20xx年我校中職招生1011人，雖是連續(xù)20xx年榮獲新鄉(xiāng)市中職招生先進(jìn)單位，然名次已由連續(xù)20xx年的老大，降至了第3位。有喜更有憂!成人招生99人，創(chuàng)整合后的記錄。二、20xx年招生工作面臨的困難與挑戰(zhàn)：
由于國家招生政策調(diào)整及生源現(xiàn)實狀況的變化，給我們帶來很多不利條件：主要有：
1、“3+2”部分的專業(yè)或全部專業(yè)取消，可以說對我們是當(dāng)頭一棒，歷年“3+2”與普通中專招生學(xué)生比多為3:2，也就是“3+2”學(xué)生占招生總數(shù)的60%左右。
2、生源持續(xù)減少與中職招生任務(wù)增加的矛盾。從上到下落實國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，今年省教法規(guī)[20xx]5號文件明確指出，“妥善處理本地區(qū)中等職業(yè)教育與普通高中教育發(fā)展的關(guān)系，盡快實現(xiàn)中等職業(yè)學(xué)校在校生占高中階段的55%以上的目標(biāo)”。學(xué)校間搶奪生源的方式、方法、手段既有規(guī)范的也有不按規(guī)則出牌的，可以說是層出不窮、五花八門，引發(fā)的競爭將更加激烈。
3、高職、大專錄取分?jǐn)?shù)線下降，甚至注冊錄取，以及“3+2”不被醫(yī)療單位看重，或者干脆說不被承認(rèn)。。。。。。等等，將帶來新一輪的普高熱。
4、處于高職包圍中，近年不少衛(wèi)校整合到高職院校，其招生對象初中生仍是重要部分，衛(wèi)生類專業(yè)還是是骨干專業(yè)，居高臨下對我形成包圍(焦作、開封、洛陽、安陽等)。
真可謂：
四面楚歌狼吞食，
唯有亮劍破重圍。
多思多想貴于行，
創(chuàng)造奇跡靠我輩。
“從來就沒有什么救世主，要創(chuàng)造人類的幸福全靠我們自己”，下面就談第三個問題------具體措施：
1、普通中專及短期培訓(xùn)相并舉，千帆竟波劃大船。
2、對口升學(xué)多宣傳，吸引高中、初中畢業(yè)生。
3、領(lǐng)導(dǎo)、科室、個人三承包，千斤重?fù)?dān)大家挑。校領(lǐng)導(dǎo)包縣、包科室、包任務(wù);科室包縣、包組織、包任務(wù);職工個人包學(xué)校、包宣傳、包任務(wù);招辦包組織、包督查、包任務(wù)，向外地市滲入、延伸、發(fā)展。具體個人科室任務(wù)是：個人按2、4、6分，即-----?？剖胰蝿?wù)為各科室各個職工的個人任務(wù)之和。招辦任務(wù)是，在-----60、50。全校總目標(biāo)，保800，力爭1200。職工包校方法是-----。這樣就形成了多層宣傳多重覆蓋全面來的多角多面立體式招生宣傳模式，提高了招生宣傳廣度、力度、深度及。
4、做好計劃貴在行，記錄交流彌不足。
5、獎勵補(bǔ)助都提高，鵝毛雖輕意義重。
年終考核動員會議講話稿篇九
親愛的老師、同學(xué)們：
大家好！
同學(xué)們，考入xx學(xué)院是你們的光榮和驕傲，踏入xx，你們的人生就步入了嶄新的階段！我們學(xué)院不僅是一所地方大學(xué)，同時它也是xx培訓(xùn)基地！在接下來的兩周時間里，將由我校高年級的學(xué)生帶領(lǐng)同學(xué)們完成軍訓(xùn)任務(wù)。組織學(xué)生進(jìn)行軍訓(xùn)，這是推進(jìn)素質(zhì)教育、為國家培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才的重大舉措。學(xué)校組織你們軍訓(xùn)，就是要讓你們不但要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)基本的軍事技能、軍人作風(fēng)、軍人修養(yǎng)，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
這次軍訓(xùn)任務(wù)由我們xx承擔(dān)，這是學(xué)校
最后，預(yù)祝軍訓(xùn)圓滿成功。
謝謝大家！
年終考核動員會議講話稿篇十
尊敬的局長、科長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20xx年9月，我們迎來全國質(zhì)量月，今天，我們在這里舉行"質(zhì)量月"活動啟動儀式，這標(biāo)志著今年全國統(tǒng)一的質(zhì)量月活動在我縣全面展開。今年質(zhì)量月的主題是打造經(jīng)濟(jì)升級版，實現(xiàn)質(zhì)量強(qiáng)國夢。質(zhì)量是發(fā)展的基礎(chǔ)，有質(zhì)量才有發(fā)展，有質(zhì)量才有信任，有質(zhì)量才有前景，質(zhì)量工作是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的永恒主題，攸關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)黨和政府的良好形象。近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視質(zhì)量工作和產(chǎn)品質(zhì)量安全。我縣質(zhì)量工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門、廣大企業(yè)和社會各界的共同努力下，取得了長足發(fā)展。全縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率逐年上升，涉及人身安全的產(chǎn)品得到了有效的質(zhì)量保證，產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量有了較大提高，消費者的滿意度不斷提升。目前，我縣已有山東名牌產(chǎn)品4個，山東服務(wù)名牌2個；4個山東省地方標(biāo)準(zhǔn)已獲得省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布；3家企業(yè)獲得了2a級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)稱號，2家企業(yè)獲得3a級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)稱號；3個地理標(biāo)志產(chǎn)品獲省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)立項。這些成績的取得，是全縣從事質(zhì)量工作和品牌建設(shè)的結(jié)果。對此，縣委、縣政府是滿意的，全縣各級各有關(guān)部門、廣大企業(yè)和社會各界要以今年質(zhì)量月活動的開展為新的起點，齊心協(xié)力，再接再厲，努力推動我縣質(zhì)量工作更好更快的發(fā)展。在此，提三點希望：
一是要增強(qiáng)企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人的主體意識，始終把質(zhì)量作為企業(yè)生存和發(fā)展之本。
要通過體制、機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)活力；通過技術(shù)創(chuàng)新，提升核心競爭力；通過實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品品質(zhì)和科技含量；通過實施名牌帶動戰(zhàn)略，提升企業(yè)、產(chǎn)品市場知名度；通過實施卓越績效評價標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)管理水平。
二是要加強(qiáng)質(zhì)量誠信體系建設(shè)。
質(zhì)量誠信是企業(yè)獲得消費者、贏得市場的關(guān)鍵要素。面對外需萎縮、內(nèi)需不足等嚴(yán)峻形勢，必須把質(zhì)量誠信建設(shè)放在突出位置。要教育職工增強(qiáng)質(zhì)量意識、誠信意識、自律意識、重信譽(yù)、守承諾，要加強(qiáng)售后服務(wù)、質(zhì)量追訴和質(zhì)量誠信管理，嚴(yán)格落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。嚴(yán)格落實國家(三包)規(guī)定和缺陷產(chǎn)品召回制度，保護(hù)用戶和廣大消費者的利益。
三是要嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)管。
有關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)，管好本行業(yè)的產(chǎn)品。各監(jiān)管部門要在職責(zé)范圍內(nèi)實行全面監(jiān)管，權(quán)利與監(jiān)管責(zé)任必須一致，誰發(fā)證，誰監(jiān)管，誰負(fù)責(zé)。企業(yè)要對其生產(chǎn)銷售產(chǎn)品的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，依照法律法規(guī)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，接受監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。檢驗檢測機(jī)構(gòu)要對出具的檢驗報告負(fù)法律責(zé)任。質(zhì)監(jiān)部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢和綜合協(xié)調(diào)作用，要借"質(zhì)量月"活動平臺，周密計劃，科學(xué)安排，扎扎實實地開展活動，努力營造人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量管理的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出新的更大貢獻(xiàn)。
年終考核動員會議講話稿篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，必須要用可靠產(chǎn)品贏得用戶的信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠在風(fēng)云變幻的市場浪潮中乘風(fēng)破浪、巍然不倒。
在中國，依靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大的企業(yè)當(dāng)中，海爾可謂獨樹一幟。1984年海爾的前身還是一個虧損147萬元的集體小廠，員工質(zhì)量意識非常淡漠。在規(guī)模、品牌都絕對劣勢的情況下，海爾提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品就是廢品！次年4月，在海爾投產(chǎn)的1000臺電冰箱中，檢查出76臺不合格，海爾總裁親自帶頭把有缺陷的冰箱當(dāng)場砸個粉碎，在場的職工看到自己的勞動果實變成了一堆廢鐵，都流下了羞愧的淚水。職工內(nèi)心的強(qiáng)烈震撼和領(lǐng)導(dǎo)層的大刀闊斧斬斷了海爾員工對質(zhì)量問題心存僥幸的劣根。從此員工的質(zhì)量理念得到了整合，一個斬新的海爾就在這種質(zhì)量理念中起飛了，經(jīng)過十幾年的披波斬浪，他們憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量成功地打造出了自己的品牌。我從海爾這件事中體會到了一個企業(yè)走向成功的內(nèi)在因素：那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基。
講到這里，我想起近期轟動全國的長春長生疫苗事件，2018年7月15號，長春長生被曝出編造疫苗的生產(chǎn)記錄和檢驗記錄，隨意變更工藝參數(shù)和設(shè)備，造成疫苗使用者人生安全沒有保障，性質(zhì)惡劣。7月16日，長生生物發(fā)布召回公告，對涉事批次疫苗進(jìn)行全面召回。隨后各省疾控中心紛紛宣布停用此公司涉事相關(guān)藥物。經(jīng)此，長生生物這家生產(chǎn)疫苗的巨頭失去了社會的認(rèn)同，損失慘重！通過此事我認(rèn)識到：企業(yè)不尊重產(chǎn)品質(zhì)量，必將為質(zhì)量付出沉痛代價！
眾泰是一家正處于上升期的國產(chǎn)汽車品牌，在發(fā)展過程中同樣面臨著巨大的挑戰(zhàn)。汽車質(zhì)量安全尤為重要，小到客戶的駕乘體驗，大到對于生命財產(chǎn)的保障，都是影響到客戶對眾泰的認(rèn)可。因此對于整車質(zhì)量零缺陷成為公司上下共同的目標(biāo)。公司也全面展開員工質(zhì)量意識活動和供應(yīng)商質(zhì)量共同提升計劃。
愿不久的將來，那些扎實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的工作中奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造屬于眾泰的大國品牌！
年終考核動員會議講話稿篇十二
國慶節(jié)到來之前，領(lǐng)導(dǎo)都會召開會議，就放假的有關(guān)事項做一個安排，確保大家過一個歡樂，祥和平安的節(jié)日。下面是本站小編給大家整理的國慶節(jié)前動員會議。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
再過幾天就是國慶長假了。今天，我們在這里開個節(jié)前會議，主要是部署國慶長假期間及第四季度的有關(guān)工作。剛才，、已經(jīng)就國慶期間和第四季度的社會維穩(wěn)、查違及安全生產(chǎn)等工作作了全面的部署。我完全同意。希望各單位、部門和社區(qū)精心組織，認(rèn)真細(xì)致做好國慶期間的有關(guān)工作，確保人民群眾過上一個安定祥和、整潔優(yōu)美的假期，同時，扎實高效抓好第四季度各項工作，不折不扣完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。下面，我就國慶節(jié)期間的工作再強(qiáng)調(diào)幾點：
一是要繼續(xù)抓好社會穩(wěn)定安工作。社會穩(wěn)定工作，始終是我們的重點工作。我們要抓住國慶長假這一有利時機(jī)，進(jìn)一步加大社會矛盾糾紛的排查工作，重點是落實好領(lǐng)導(dǎo)包案，確保國慶期間不發(fā)生非正常越級上訪事件。公安等部門要擔(dān)負(fù)起維護(hù)廣大人民群眾安全的神圣職責(zé)，繼續(xù)加大力度嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪活動，集中警力壓向路面，加大路面巡邏和居民小區(qū)管理，大力打擊路面“兩搶”、“兩盜”和帶黑社會性質(zhì)的犯罪團(tuán)伙，掃除“黃賭毒”，繼續(xù)保持“嚴(yán)打”的高壓態(tài)勢，切實維護(hù)社會的穩(wěn)定。出租屋綜合管理所要繼續(xù)按照“兩強(qiáng)”管理工作要求，在國慶節(jié)前加大走訪登記工作力度，要進(jìn)一步提醒住戶天氣轉(zhuǎn)涼后居住安全事項，比如正確使用燃?xì)鉄崴?，防止一氧化碳中毒，各社區(qū)治保會要加強(qiáng)社區(qū)、小區(qū)內(nèi)的治安聯(lián)防，重點加強(qiáng)入室盜竊等侵財性案件的預(yù)防工作，確保全街道人民群眾過上一個平安祥和的節(jié)日。
二是要認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)關(guān)系到千家萬戶，關(guān)系到社會穩(wěn)定。從剛才通報的情況來看，我街道的安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，一周左右的時間就發(fā)生了3起死傷事故。我們要經(jīng)常敲響警鐘，時刻告誡自己：安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點。剛才已經(jīng)布置了節(jié)前安全生產(chǎn)檢查及節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作。在此，我希望各單位高度重視，按照要求認(rèn)認(rèn)真真抓好落實。特別是要充分利用好現(xiàn)在到國慶還有幾天的時間，集中精力開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，突出重點抓好重點行業(yè)、重點場所的安全監(jiān)管。各單位一定要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，進(jìn)一步提高對抓好安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實安全巡查生產(chǎn)責(zé)任制，要突出重點、力抓難點，將安全生產(chǎn)目標(biāo)和重點放在防爆炸、防火災(zāi)、防重特大交通事故、防毒氣泄漏、防人身傷害事故上，對事故隱患要一抓到底，確保不發(fā)生重特大安全事故。
三是要切實抓好國慶長假期間的查違工作。查違工作是區(qū)委區(qū)政府重點關(guān)注的一項工作。目前正是市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的關(guān)鍵時刻，社會各界高度關(guān)注，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次表示各街道一定要想方設(shè)法確保查違方面不要出亂子。因此，我們一定要有政治敏銳性，要保持清醒的頭腦，高度重視查違工作。國慶期間，我們要再次加大查違力度，堅決按照上級的政策和要求，以“守土有責(zé)”的政治責(zé)任感，做到態(tài)度明確，堅持原則，查違決心不動搖，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢。街道領(lǐng)導(dǎo)班子長假不休息，輪流值班，查違工作巡邏隊實行24小時全面巡查監(jiān)控，尤其是對重點區(qū)域、重點時間段，要實行定人、定崗、定時間巡查，確保國慶長假期間零搶建，轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)一幢新的違法建筑。
四是要認(rèn)真抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。今年以來，借大運之機(jī)，我街道的環(huán)境衛(wèi)生工作在各社區(qū)居委、單位，特別是城管部門的積極努力下，取得了比較明顯成效。轄區(qū)內(nèi)主要干道保潔和綠化、美化工作得到了廣大群眾的認(rèn)可。但仍有部分社區(qū)居委領(lǐng)導(dǎo)對搞好環(huán)境衛(wèi)生認(rèn)識不夠，管理不到位，仍存在臟亂差現(xiàn)象。在此我希望，各社區(qū)居委要切實負(fù)起責(zé)任，提高對環(huán)境衛(wèi)生的認(rèn)識，一定要將抓好環(huán)境衛(wèi)生提高到人民群眾身體健康的這一高度來抓來管，要抓好制度建設(shè)，管好環(huán)境衛(wèi)生，要用制度來保證。城管辦在國慶期間要繼續(xù)做好主要道路的凈化、綠化、美化工作，各社區(qū)居委也要組織人力對轄區(qū)內(nèi)仍然存在的衛(wèi)生死角進(jìn)行大掃除，為人民群眾創(chuàng)造一個干凈通暢的生產(chǎn)、生活環(huán)境。
五是要做好節(jié)假目值班工作。各社區(qū)居委、單位要重視和安排好節(jié)假日值班工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭值班，不得擅自離崗，值班期間要確保通訊、信息暢通，做到值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班車輛、通訊工具“四落實”。出現(xiàn)突發(fā)事件要及時處理，及時上報。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各社區(qū)、街道各部門主要負(fù)責(zé)人計劃利用國慶長假出境或出省的，必須于9月30日前通過黨政辦報告街道主要領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)居委、單位要在9月30日(本周五)下午4：00前，將值班安排報街道黨政辦。
此外，由于今年重陽節(jié)和國慶長假交匯，旅游、探親和掃墓的人流較多，因此，交通、交警部門要深入開展對全街道道路交通安全大檢查，嚴(yán)禁車輛帶病上路和營運客車超載，嚴(yán)禁駕駛員疲勞和酒后駕車;交管所要整治好交通秩序，及時調(diào)整運力，切實做好黃金周期間旅游安全運送和重陽掃墓車輛安排工作;交通協(xié)管隊要安排工作人員，維護(hù)好通往大王墓園相關(guān)道路的交通秩序。
同志們，今年我們的工作任務(wù)很重，尤其是國慶長假期間要落實的工作很多，我希望，各社區(qū)居委、單位、部門一定要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揚求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，不畏困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，按照區(qū)委區(qū)政府的要求，扎扎實實地做好每一項工作。我相信，只要各社區(qū)、單位、部門團(tuán)結(jié)一心，上下擰成一條繩，責(zé)任到人，一抓到底，我們一定能夠圓滿完成各項任務(wù)，確保人民群眾過一個安定祥和、歡樂愉快的國慶長假，圓滿完成全年的工作目標(biāo)，為沙井的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
我的講話完了，祝各位節(jié)日愉快，身體健康，謝謝大家。
同志們：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知規(guī)定，9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天。9月29日(星期六)上班。今天，我們在這里開個節(jié)前會議，主要強(qiáng)調(diào)幾個問題。一是強(qiáng)調(diào)安全問題。
各部門在離開辦公室前要切斷用電設(shè)備電源，消除不安全隱患。十一期間外出旅游、探親人員較多，我們在外出期間要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕車，注意交通、人身安全。在家的職工要注意水電氣以及個人財產(chǎn)的安全問題，出門關(guān)好門窗，關(guān)上總閘。
二是強(qiáng)調(diào)維穩(wěn)工作。
三是強(qiáng)調(diào)值班紀(jì)律。
各級各部門、單位要切實加強(qiáng)節(jié)日期間值班工作，認(rèn)真執(zhí)行節(jié)日值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，嚴(yán)禁擅離職守。各部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)急分隊隊員要確保24小時通信聯(lián)絡(luò)暢通，有事第一時間能聯(lián)系上你們。遇到突發(fā)事件，第一時間通知帶班領(lǐng)導(dǎo)。
放假期間每天下午4點前，向區(qū)委值班室、區(qū)政府值班室書面報告當(dāng)日綜合情況。
同志們，國慶長假期間要落實的工作多且任務(wù)重，希望大家提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，度過一個安全、祥和的十一長假。
最后，預(yù)祝大家節(jié)日愉快，身體健康，合家團(tuán)圓!
同志們：
這次會議是縣委政府決定召開的，主要目的是對兩節(jié)期間的工作還有相關(guān)的注意事項進(jìn)行安排部署，確保節(jié)日期間各項工作，不脫節(jié)不斷崗，確保經(jīng)濟(jì)社會安定和諧，人民群眾愉快過節(jié)。參加今天會議的有：全體的縣級領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的主要負(fù)責(zé)同志。下面請麗娟書記講話。
剛才，麗娟書記就假期的工作及注意事項，做了具體的安排，各部門要按照張書記的要求抓好貫徹落實。在這多啰嗦幾句。因為這個假期是自春節(jié)上班以來，最長的一個假期，我想談的是六個別忘了。
第一個是別忘了我們的值班紀(jì)律和穩(wěn)定工作。為什么這么說呢，前天晚上我和市委督查室主任在一起，談到了許書記和志剛秘書長這八天的行程基本上已經(jīng)排滿了，而且市兩辦督查室，和亮劍辦督導(dǎo)的工作也排滿了，下一步，這八天里面基本上是到各個縣，不但是督導(dǎo)縣領(lǐng)導(dǎo)的帶班情況，而且到下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門看值班情況，有沒有其他的事情發(fā)生，有沒有漏接電話的現(xiàn)象。同時，涉及到的，尤其是咱們縣級干部，不要讓工作人員代聽值班電話，原來出現(xiàn)過，這次重點要查，而且到縣里面直接查，驗明正身，是不是本人。第二塊就是從穩(wěn)定這一塊，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了非常時期，同樣的一個事，如果發(fā)生在其他假期，那么可能沒問題，但是在這八天如果發(fā)生了什么事，就不一樣了。我想在座的每位主要負(fù)責(zé)同志，都要把小事當(dāng)大事，遇事要及時的報告處置，及時組織力量解決。你的反映速度決定上面對你的承辦，因為前段有個別小的事故，實際上平時不算事，但是市里面馬上拿出超出兩級的那種要求來進(jìn)行督查，來進(jìn)行處理。
第二個是別忘了我們的工作職責(zé)。雖然剛才說了，咱們主要領(lǐng)導(dǎo)要有人帶班，有一部分工作人員在值班，但畢竟是在假期，我感覺心里面肯定會放松，沒有了一天到晚沒完沒了的會，也不會有太多的督導(dǎo)檢查，所以咱們要靜下來，考慮考慮手頭上一些比較難的工作，包括最近感覺到的十月份以后，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火工作;昨天省里面開了征兵工作會，你打算怎么進(jìn)行，再有穩(wěn)定工作、扶貧的工作，還有各部門眼前正在緊鑼密布進(jìn)行的工作，三條路、三個公園、污水處理廠建設(shè)，還有其他的一些建設(shè)項目，這些工作都不會停，各個分管縣長都做好了安排，各個部門也必須把精力分配好，一方面要放假休息，一方面必須把手頭的工作和未來的工作，認(rèn)真的琢磨琢磨，有些該提前辦的提前辦。千萬別因為這八天光喝酒去了把什么都忘了。武裝部已經(jīng)就征兵工作把這八天安排布置好了，我覺得做的非常好，非常超前。
第三個是別忘了呵護(hù)咱們的港灣——咱們的家庭。八天假期對咱們期待值最高的是愛人和孩子，肯定希望八天假期一起放松放松，享受享受天倫之樂，多陪陪家人，這個港灣是最難得的。咱們?nèi)松б獾臅r候，在你身患重病的時候，在你退居田園，沒有權(quán)、沒有勢的時候，最終還得依靠咱們的家。
第四個是別忘了健康養(yǎng)生。咱們平時看上去很風(fēng)光，其實背后的艱辛很多，喝大酒，發(fā)死愁，生真氣，已經(jīng)把咱們的身體熬得不行了，最近的一段時間，縣級領(lǐng)導(dǎo)有幾位，包括有的科局長，頻繁的反映身體不行了，有的因此都不敢出遠(yuǎn)門，怕真的出現(xiàn)問題，因為已經(jīng)把身體拼壞了。所以我覺還得珍惜我們的身體，平時要注意維護(hù)身體，注意保養(yǎng)，就要鍛煉身體。我在想，趁著這八天的假期，把自己喜歡的體育項目，打打乒乓球，爬爬山，騎騎自行車，沒有喜歡的可以設(shè)計設(shè)計，找朋友商量商量。前一段時間和軍華縣長商量，咱們是孫氏太極拳的故鄉(xiāng)，將來把孫氏太極拳教程刻好光盤，請個老師，首先在咱們的科級干部里面推廣。當(dāng)時孫祿堂在咱們完縣辦的蒲陽拳社，從縣長到下面的一般職員都練太極拳，而且形成一個全民練孫氏太極拳的熱潮。前段時間到審計廳，從廳長到普通做飯大師傅，每天上午十點，出來練一會兒八卦功，現(xiàn)在練的上下人身體都特別好。我感覺從這個方面，咱們每個同志熟悉熟悉，然后找一找鍛煉項目，把咱們的身體、養(yǎng)生重視起來。
第五個是別忘了維系鄉(xiāng)情。假期里，咱們在外的老鄉(xiāng)，在外有成就的同學(xué)們都回來了，和同學(xué)朋友聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)，在這八天假期里別忘了鄉(xiāng)情別忘了同學(xué)情，一起聚一聚。平時不用功，到用的時候就晚了，我想這個時候要把咱們的人脈網(wǎng)絡(luò)，把咱們順平籍的老鄉(xiāng)們朋友們的網(wǎng)絡(luò)建立起來。
第六個是別忘了拓展咱們的生活空間、豐富咱們的人生色彩。我總感覺做官是一時的，做人是一世的。而且咱們天天琢磨這些行政事務(wù)只是用一定的時間，每個人還是有業(yè)余愛好的，要把咱們的生活搞的豐富多彩。咱們縣級領(lǐng)導(dǎo)，有的愛畫畫、寫字、攝影、釣魚，這都非常好，這八天的時間，找到自己的興趣團(tuán)隊，約上幾個關(guān)系不錯的，一起釣魚、上山、攝影等。沒有業(yè)余愛好的，我建議開始琢磨，看看你能選擇什么業(yè)余愛好，這樣等咱們退了以后，想松弛神經(jīng)的時候，你有一個寄托。
年終考核動員會議講話稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
我們身邊常常聽到這樣的一句話“質(zhì)量就是尊嚴(yán)，質(zhì)量就生命”但是有多少人重視過這樣一句話。這是永不變的真理，沒有質(zhì)量，就沒有客戶，何來的尊嚴(yán)，而質(zhì)量的基礎(chǔ)就是責(zé)任心，記得當(dāng)初在做工藝的時候，身邊就發(fā)生了這樣的事，一個終檢的員工出現(xiàn)了一項錯誤問題，跑到前面插件段的員工處抱怨，“你把產(chǎn)品插好一點嘛，害得我流失了不良”而前段的員工則很不服氣的說了一句“如果我們都把產(chǎn)品全做好了，那還要你們終檢干嘛？”
當(dāng)然，站在個人的角度來講他們也許都沒說錯，但是換一個角度來看，他們的這種行為就是在推卸自己的責(zé)任，是一種工作不負(fù)責(zé)的態(tài)度。
質(zhì)量是一種態(tài)度，產(chǎn)品的質(zhì)量取決于每個員工的認(rèn)知。質(zhì)量安全無小事，認(rèn)真地做好自己應(yīng)該做好，也必須作好的每一件小事。同樣的化學(xué)反應(yīng)原理，為什么我們的化工工業(yè)和先進(jìn)國家有幾十年的差距，究其原因，除了工藝之外，作業(yè)人員的態(tài)度至關(guān)重要，99.99%的濃度在認(rèn)真負(fù)責(zé)的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞責(zé)的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。盡管作業(yè)規(guī)范，技術(shù)要求上面的數(shù)字赫然在目，仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態(tài)度能出好產(chǎn)品嗎？顯然是不能的！
質(zhì)量是一個準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。質(zhì)量水平提升的關(guān)鍵不完全在于設(shè)備的好壞，而關(guān)鍵在于操作者和管理者的責(zé)任心，在于我們的工作態(tài)度。質(zhì)量提升的過程也是責(zé)任心培養(yǎng)的過程。責(zé)任心與使命感緊密相連，我們應(yīng)當(dāng)時刻把重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量作為一種使命感和責(zé)任感。做事對得起自己的良知，善始善終，不敷衍草率；不推卸自己所應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任；不以自己為中心，要做到心中有他人，主動為下工序作想，不忽視每一件看是尋常的小事和細(xì)節(jié)。有了這樣的責(zé)任意識，工作質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能提高，我們的產(chǎn)品質(zhì)量特別是“中國二重”的品牌形象才能長期穩(wěn)步提升。
現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”。態(tài)度決定一切！讓我們把對質(zhì)量的“心動”，付之于“行動”吧！
年終考核動員會議講話稿篇十四
大家上午好！
軍訓(xùn)期間，我們務(wù)必做到以下幾點：
1、端正態(tài)度，紀(jì)律嚴(yán)明，振奮。
3、全力投入，獨立自主，收獲成功。我們既然來了，就不能再想其他，不能再是家長的掌上明珠，要克服依賴性，全心全意地投入到訓(xùn)練當(dāng)中去，在生活方面要獨立自主，堅強(qiáng)不嬌氣。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
年終考核動員會議講話稿篇十五
尊敬的同志們：
今天，我們在這里隆重舉行20xx年度x項目開工典禮。是一項民心工程、德政工程，很高興參加這樣的一個開工儀式。在此，我代表市委、市政府對x項目于今天全面開工表示熱烈祝賀！向參與工程建設(shè)的施工單位、監(jiān)理單位的全體職工以及項目區(qū)的廣大干部群眾表示誠摯的問候！
農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)是國家支持農(nóng)業(yè)發(fā)展采取的一項戰(zhàn)略性措施，是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一項非常重要的工作。1999年，我市被列入國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，十多年來，共投入中央、省、市、縣各級財政資金3000多萬元，將9萬多畝中低產(chǎn)田改造成了旱澇保收的高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田，在推動我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。這是今年xx鎮(zhèn)第二次實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目能再次落戶故縣鎮(zhèn)，原因有三個，一是得益于天時，黨的政策好。近年來，隨著國家支農(nóng)惠農(nóng)力度的不斷加大，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目不斷增多，財政扶持資金額度不斷增加，不管是農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是黃金鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有了獲得項目的機(jī)會。二是得益于地利，xx鎮(zhèn)開發(fā)基礎(chǔ)好。xx鎮(zhèn)地勢平坦，機(jī)井眾多，水資源十分豐富，非常有利于實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。三是得益于人和。xx鎮(zhèn)有一個干事創(chuàng)業(yè)的班子，項目區(qū)廣大干部群眾有實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，改善自身生產(chǎn)生活條件的強(qiáng)烈愿望。
今年的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目經(jīng)過多方努力和緊張籌備，今天就要開工。項目將通過水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技四項措施綜合治理，著力改善項目區(qū)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高項目區(qū)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，建成后可以使xx村項目區(qū)的5000畝農(nóng)田全部實現(xiàn)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。項目的實施，不僅對增加項目區(qū)農(nóng)民收入、加快故縣鎮(zhèn)發(fā)展具有十分重要的意義，而且對推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全市農(nóng)業(yè)發(fā)展也有著非常明顯的`示范和帶動作用。
今天的開工典禮只是拉開了20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設(shè)的序幕，后面的建設(shè)任務(wù)還非常艱巨。希望、進(jìn)一步加強(qiáng)項目和資金管理，xx鎮(zhèn)要密切配合，認(rèn)真組織實施。要強(qiáng)化環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)管理，加快建設(shè)進(jìn)度，確保工程按期完成。施工單位要提高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，要始終把質(zhì)量放在第一位。監(jiān)理單位要履行職責(zé)，切實把好質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)。項目村要配合好施工建設(shè)進(jìn)度，不能以任何原因影響工程施工。讓我們共同努力，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工程建設(shè)任務(wù)，把20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建成精品工程、示范工程。
我相信，有市委、市政府的高度重視、關(guān)心和支持，有工程建設(shè)、施工、監(jiān)理部門的通力協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮斗，有xx鎮(zhèn)廣大干部群眾的全力配合、共同努力，20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目一定能夠如期竣工、順利完成，向市委、市政府和全市人民交一份滿意的答卷。
現(xiàn)在我宣布，xx市20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)x項目開工！
年終考核動員會議講話稿篇十六
同志們：
今天，我們在這里召開區(qū)級機(jī)關(guān)黨建工作會議，回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年工作任務(wù)，這對于區(qū)級機(jī)關(guān)黨組織緊緊圍繞全區(qū)“”規(guī)劃目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作，切實推進(jìn)全區(qū)“”發(fā)展強(qiáng)勢開局，具有重要意義。剛才，聽了國稅等四家單位的交流發(fā)言，很受啟發(fā)，各具特色，重點突出，各項措施扎實有力，體現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的新思路、新作為，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。代表區(qū)級機(jī)關(guān)工委作了很好的工作報告與工作部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合實際抓好落實。
20xx年是“”發(fā)展收官之年，也是我區(qū)社會主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會等各項建設(shè)取得顯著成效的一年。一年來，區(qū)級機(jī)關(guān)工委和機(jī)關(guān)各級黨組織在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持高舉旗幟、圍繞中心、服務(wù)大局，在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”、創(chuàng)先爭優(yōu)、三項排查、機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和文化建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了新的突破，為全區(qū)“三個發(fā)展”發(fā)揮了重要作用。借此機(jī)會，我也代表區(qū)委向機(jī)關(guān)各級黨組織和全體黨務(wù)工作者表示感謝!
今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年、辛亥革命100周年，是“”發(fā)展的起步之年，也是推進(jìn)“兩個率先”的承啟之年。做好今年機(jī)關(guān)黨的各項工作，任務(wù)重，要求高。春節(jié)前后召開的區(qū)委全委會、區(qū)“兩會”和全區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，為我們進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，把握重點，在新的起點上開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面起到了重要的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。這里，我就抓好機(jī)關(guān)黨建工作再講三點意見：
一、要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨建工作新要求。
區(qū)級機(jī)關(guān)是溝通上下、教育干部、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的中樞，起著“司令部”、“參謀部”和“保障部”的作用。與其他領(lǐng)域相比，機(jī)關(guān)黨員最為集中、群眾關(guān)注度更高，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)直接關(guān)系到黨的方針政策和區(qū)委、區(qū)政府決策部署的貫徹落實。全面做好機(jī)關(guān)黨的工作，必須立足江寧經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，深刻認(rèn)識做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的重要意義，堅持以改革創(chuàng)新的理念謀劃和推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項工作。
一是要更加注重圍繞中心、服務(wù)大局。當(dāng)前，江寧正處于“第一率先”向“第二個率先”邁進(jìn)的重要階段。機(jī)關(guān)黨建工作必須按照區(qū)委“1個遠(yuǎn)景目標(biāo)、兩步走戰(zhàn)略、3個功能定位、4大行動戰(zhàn)略”的總體部署，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)黨的工作優(yōu)勢，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，廣泛組織和動員一切力量，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建工作活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，全力以赴地做好調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、強(qiáng)功能、提品質(zhì)、惠民生、促和諧各項工作，為建設(shè)“創(chuàng)新型、國際化、幸福樂居的生態(tài)品質(zhì)**區(qū)”提供可靠保證和強(qiáng)勁動力。
二是要更加注重以人為本、服務(wù)為先。黨建工作主要是做人的工作。要把基層和群眾的所急、所需作為機(jī)關(guān)黨建工作的切入點，把基層和群眾滿意作為工作的落腳點，千方百計地幫助基層和群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難與問題，特別是要關(guān)心關(guān)注那些生活困難的群體，多做一些雪中送炭的事情，竭力為他們辦實事、解難事、做好事。同時，還要做好機(jī)關(guān)系統(tǒng)所屬黨員的工作，發(fā)改、工信、商務(wù)(糧食)、供銷等系統(tǒng)要對本系統(tǒng)內(nèi)生活困難黨員、老黨員、下崗待崗黨員予以關(guān)心和關(guān)愛，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力。
三是要更加注重統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)。做好機(jī)關(guān)黨建工作，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，既要把機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)有機(jī)地統(tǒng)一起來、協(xié)調(diào)推進(jìn);又要使機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)等各方面工作融會貫通、形成合力;還要正確處理“黨務(wù)”和“業(yè)務(wù)”的關(guān)系，始終把機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，同頻共振、相互促進(jìn)，切實解決“兩張皮”的問題。
二、要突出重點，狠抓落實，努力在服務(wù)“”發(fā)展強(qiáng)勢開局中體現(xiàn)新作為。
剛才，機(jī)關(guān)工委劉宏書記提出了今年機(jī)關(guān)黨建工作六個方面的任務(wù)。我想，要做好今年的機(jī)關(guān)黨建工作，一是要牢牢把握一條主線，就是要把握創(chuàng)先爭優(yōu)這一主線，不斷提高工作標(biāo)桿，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作載體、方法和手段;二是要切實抓住一個契機(jī)，就是要以慶祝建黨90周年為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，組織開展各類學(xué)習(xí)教育、文化體育、典型宣傳等活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作水平整體提升;三是要始終突出一項關(guān)鍵，就是要突出作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、大整改、大提升帶動機(jī)關(guān)服務(wù)水平的大提升;四是要努力實現(xiàn)一大突破，就是要在文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建上取得突破，堅持制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與文化建設(shè)相結(jié)合，通過固化于制、內(nèi)化于心、外化于行，著力打造江寧機(jī)關(guān)黨建工作的新品牌、新特色。具體來說，就是要重點強(qiáng)調(diào)以下四個方面的工作。
第一，要在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上求深化。去年底，中央、省市委先后召開了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作推進(jìn)會，強(qiáng)調(diào)要以理論武裝為首要任務(wù)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為示范引領(lǐng)，以改進(jìn)創(chuàng)新為重要途徑，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)向廣度深度拓展。機(jī)關(guān)各級黨組織要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為一項重要工作，率先引領(lǐng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，按照“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織機(jī)關(guān)黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識和現(xiàn)代知識，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部知識結(jié)構(gòu)的不斷更新，切實提升廣大干部領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)。要進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，積極采取互動式、研究式、共享式學(xué)習(xí)等形式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織更加生動活潑、易于接受，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效。要進(jìn)一步弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到具體工作上來，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性與創(chuàng)造性。
第二，要在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動上見實效。各單位要認(rèn)真總結(jié)前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，切實加大工作力度，不斷把活動引向深入。要牢牢把握“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、再創(chuàng)江寧發(fā)展新輝煌”這一中心任務(wù)，進(jìn)一步提升創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，完善創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與隆重慶祝建黨90周年活動結(jié)合起來，廣泛開展豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動，唱響愛黨愛國愛人民的主旋律。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建、“三走進(jìn)三促進(jìn)”、“雙萬”與“牽手行動”等活動結(jié)合起來，創(chuàng)新活動載體，激勵廣大黨員立足崗位發(fā)揮作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨的群眾工作結(jié)合起來，在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會保障體系、提高教育和醫(yī)療服務(wù)水平、推進(jìn)生態(tài)環(huán)?；菝窆こ獭⒓哟笮旁L維穩(wěn)工作力度等方面多做順民意、解民憂、惠民生的工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為“黨員受教育、群眾得實惠”的過程。要把創(chuàng)新爭優(yōu)活動與黨群共建活動結(jié)合起來，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動所在單位創(chuàng)先進(jìn)，形成黨群組織“齊爭共創(chuàng)”的良好局面。
第三，要在強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)上抓落實。作風(fēng)關(guān)乎形象、作風(fēng)就是生產(chǎn)力。今年，市委提出要以提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力為主線，加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。在年初區(qū)委召開的總結(jié)表彰大會上，周謙書記最后強(qiáng)調(diào)的也是要抓落實。為此，我們一定要以更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，主動工作，狠抓落實，積極作為，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階，為全區(qū)發(fā)展提供一流的環(huán)境、一流服務(wù)。要以更加嚴(yán)明的紀(jì)律，敢于動真碰硬，著力解決執(zhí)行力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新突破意識不濃、組織紀(jì)律性不強(qiáng)等問題和不足，切實抓好整改提高，堅持以良好的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民。要以更加有效的舉措，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力陽光運行、便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、首問負(fù)責(zé)、全程代理等工作任務(wù)的落實，不斷提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)和服務(wù)效能建設(shè)。要以更加細(xì)致的考核，深入總結(jié)“千人評議機(jī)關(guān)”和“百名科長群眾評”活動經(jīng)驗，進(jìn)一步完善對機(jī)關(guān)黨組織和機(jī)關(guān)黨員干部的考核評議體系，突出群眾導(dǎo)向，真正體現(xiàn)“干與不干不一樣、干多干少不一樣”，做到“讓想干事的有舞臺、能干事的有機(jī)會、干成事的有地位”，促使機(jī)關(guān)黨員干部自覺做到為民、務(wù)實、清廉。
第四，要在機(jī)關(guān)制度化建設(shè)與文化建設(shè)上出亮點。制度是外在要求，文化是內(nèi)在體現(xiàn)、更是機(jī)關(guān)黨建工作的靈魂。當(dāng)前，企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上都十分重視，將其作為企業(yè)核心競爭力來抓。從機(jī)關(guān)來看，各單位更需要在機(jī)關(guān)文化建設(shè)上下功夫，努力在文化建設(shè)上走在前列。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以耳濡目染、潛移默化的方式，切實加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，進(jìn)一步凝聚人心、弘揚先進(jìn)，在機(jī)關(guān)部門中形成“忠誠奉獻(xiàn)、積極作為、品行端正、文明向上”的濃厚氛圍，造就“不為失敗找理由、只為成功想辦法”的一流環(huán)境。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，在機(jī)關(guān)黨員干部中大力弘揚“事業(yè)要發(fā)展、個人要進(jìn)步、生活要快樂”的理念與意識，更好地把個人的追求與黨的事業(yè)結(jié)合起來，充分調(diào)動和發(fā)揮每一個黨員干部的主觀能動性與創(chuàng)造性。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動，深化和拓展文明單位、文明科室、文明行業(yè)、黨員示范崗、黨團(tuán)員志愿者服務(wù)等群眾性創(chuàng)建活動。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)等活動，努力營造“廉榮貪恥、崇廉尚潔”的良好氛圍。同時，我們要把文化建設(shè)與制度化建設(shè)結(jié)合起來，特別是在機(jī)關(guān)干部行為準(zhǔn)則的執(zhí)行和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)上要狠抓落實，更加注重實際和實效，切實以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)來推進(jìn)機(jī)關(guān)辦事程序的優(yōu)化和辦事效率的提升，使機(jī)關(guān)服務(wù)真正提速、提質(zhì)、提效。
三、要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，實現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作水平新提升。
各單位要以深入貫徹去年中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為抓手，牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保機(jī)關(guān)黨建工作各項任務(wù)順利完成。
1、進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。機(jī)關(guān)工委要切實承擔(dān)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、加強(qiáng)指導(dǎo)、推動落實的工作職責(zé)，為推動機(jī)關(guān)黨的工作發(fā)展做出更大努力。機(jī)關(guān)各單位黨組織書記要切實擔(dān)負(fù)起“直接責(zé)任”，牢固樹立“抓好黨建是稱職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念，做到思想到位、精力到位、工作到位。各單位黨務(wù)干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，努力使自己成為機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的行家里手。
2、進(jìn)一步完善目標(biāo)管理機(jī)制。根據(jù)機(jī)關(guān)黨建工作的任務(wù)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定黨建工作目標(biāo)和考核細(xì)則。各單位黨組織要把機(jī)關(guān)黨建工作與機(jī)關(guān)各部門各單位的行政業(yè)務(wù)目標(biāo)一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，使機(jī)關(guān)黨建工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。
3、進(jìn)一步健全上下互動機(jī)制。機(jī)關(guān)工委要與紀(jì)委、組織部、宣傳部、工青婦組織加強(qiáng)聯(lián)系協(xié)作，也要與機(jī)關(guān)工委下屬各黨總支、黨支部搞好聯(lián)動。機(jī)關(guān)各單位也要在本系統(tǒng)中開展好上下級的互動聯(lián)動，真正形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的良好局面。機(jī)關(guān)各單位之間也要互相學(xué)習(xí)，互相啟發(fā)，互相監(jiān)督，共同提升。
同志們，做好新形勢下的機(jī)關(guān)黨建工作，需要我們不斷拓展新思路，采取新方法，探索新舉措，讓我們在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺階，為全區(qū)“”發(fā)展強(qiáng)勢開局作出新的貢獻(xiàn)!
年終考核動員會議講話稿篇一
同志們：
今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點要求：
這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實際進(jìn)行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
動員會后，要迅速行動抓落實，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結(jié)匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認(rèn)識。
在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實勞動紀(jì)律，保證隊伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢。
兩個結(jié)合即堅持工作能力和職工評價相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。
克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。
三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。
四是要注意處理好三個關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時期考核和衡量干部才質(zhì)的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡單相對應(yīng)。三是優(yōu)點與缺點之間的關(guān)系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。
五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績不突出的個別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。
同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實的風(fēng)氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，把精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
謝謝大家!
年終考核動員會議講話稿篇二
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，根據(jù)理事長相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績效考核辦法。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，規(guī)范績效考核的操作程序，讓相關(guān)部門盡早制定出質(zhì)量較高的績效考核方案，聯(lián)社決定召開今天這個動員大會。在前期的充分準(zhǔn)備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗，目前客戶經(jīng)理和柜員兩個績效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財務(wù)科也分別向大家介紹了客戶經(jīng)理和柜員兩個績效考核辦法的具體細(xì)節(jié)，全體干部員工要充分認(rèn)識到績效考核的重要性和必要性，采取有效措施認(rèn)真抓好落實。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵和調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性。應(yīng)該說，明年聯(lián)社推行績效考核，時機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點意見：
一、充分認(rèn)識推行績效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績效考核工作是激發(fā)經(jīng)營管理活力的需要。
對普通員工來說，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過程，績效考核對每一位員工來說就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對管理人員來說，績效考核不僅僅是對員工要做的一項工作，而是一個有效的輔助管理工具，一個“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對企業(yè)來說是一個不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對員工來說，也極易產(chǎn)生認(rèn)識上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對工作是非常不利的。
(二)推行績效考核工作是激發(fā)員工隊伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒有人，而是沒有會做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問題的原因，我們認(rèn)為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒有采取有針對性的措施來加大激勵和約束力度。
現(xiàn)在，推行績效考核，可以增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部員工自我激勵、自我開發(fā)、自我成長，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營”和“隊伍”兩個活力，以促進(jìn)聯(lián)社的科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保績效考核工作有序開展。
績效考核是一項新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實把這項工作抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。聯(lián)社成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長任總指揮，我擔(dān)任組長，副主任任副組長，各科室科長任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會計組成。切實落實相應(yīng)責(zé)任，為績效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)。根據(jù)在明年年初起實施績效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時間要求，穩(wěn)步推進(jìn)。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，15日前進(jìn)行存量分配，15-30日之間至少進(jìn)行兩次測試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測試，選取有代表性的信用社進(jìn)行測試，信貸主管和主辦會計要全程參與。12月上旬進(jìn)行培訓(xùn)。
同志們，推行績效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績效考核中去，確保聯(lián)社績效考核取得實實在在的成效。
年終考核動員會議講話稿篇三
年度考核是對領(lǐng)導(dǎo)干部一年工作表現(xiàn)與工作績效的評價,是干部管理的有效手段。下面是本站小編給大家整理的年終考核動員會議。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對市級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。
一、充分認(rèn)識做好年度考核工作的重要性和必要性。
對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行年度考核，在市級單位已經(jīng)堅持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
(一)開展年度考核，是深入實施xxxx，全面推進(jìn)xx“”發(fā)展的現(xiàn)實需要。
xxx書記在x屆xx次黨代會上要求，全市各級黨員干部要解放思想、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展、實干興市，扎實推進(jìn)臺州各項事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動凝聚到xxx“”的奮斗目標(biāo)上。市級機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實市委市政府各項決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實施xxx、推動“”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
(二)開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的需要。
推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，推動“”發(fā)展，關(guān)鍵在于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。20xx年進(jìn)行了市、縣集中換屆，市級領(lǐng)導(dǎo)班子有了較大變動，對于目前各單位班子的運轉(zhuǎn)情況，市委非常關(guān)注。開展年度考核工作，有利于全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮職能情況，了解班子結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化、崗位是否匹配、整體運行是否協(xié)調(diào);有利于全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
履行情況，及時掌握和分析領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的問題和不足，掌握和推薦一批近期比較成熟的中年青干部，為市委適時調(diào)整優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
(三)開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實際出發(fā)，建立了對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個重要途徑和有效手段，年度考核采取了。
述職報告。
民主測評個別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時期干部工作中的具體運用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對象、內(nèi)容、方法和程序。
根據(jù)市委辦發(fā)xxx號文件，本次考核的對象是市級黨政部門，市人大、市政協(xié)機(jī)關(guān)，市中級人民法院，市人民檢察院，群團(tuán)組織，大專院校，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和現(xiàn)任市委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。受省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測評，在同一單位崗位變動的仍安排述職和民主測評。市級機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部(不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)，作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點任務(wù)等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況;對領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)。
本次考核采用述職報告、民主測評、個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行。市委辦發(fā)xxx號文件下發(fā)后，各單位和考核對象都很重視，認(rèn)真準(zhǔn)備了班子年度總結(jié)材料和述職報告，為提高效率，本次會議僅由單位主要領(lǐng)導(dǎo)代表班子作。
工作總結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)干部個人的述職全部以書面形式進(jìn)行。我們已要求各單位在本次會議前2天通過單位局域網(wǎng)發(fā)布或書面印發(fā)給大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測評，推薦近期可擔(dān)任市管正處級和副處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級2年以上，推薦為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個單位各推薦1名。根據(jù)測評結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點談話單位和談話時間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次對領(lǐng)導(dǎo)干部個體的考核結(jié)果進(jìn)行評定;不安排述職和民主測評以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法(試行)》(浙組[20xx]6號)的規(guī)定，對考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎;對領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評總體評價基本稱職和不稱職票超過三分之一，但其中不稱職票未超過三分之一的，一般應(yīng)評為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整;對不稱職票超過三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測評表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表、民主評議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會后半小時內(nèi)投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
另外，按照《地方黨委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報告兩評議”。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評議。會上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔干部民主測評表》請大家填寫后，與民主測評表一并投到會場中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對本次考核的幾點要求。
搞好年度考核工作，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對同志們提幾點要求：
(一)各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項工作正在有序開展，要部署和落實的重點工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
(二)各考核對象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會，以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評議。要認(rèn)真總結(jié)一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。
(三)參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。希望大家摒棄個人成見，克服與己無關(guān)的思想，實事求是地反映情況，要敢于說真話，說實話。推薦評價干部時，要堅持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點、長處，也要看干部的缺點、不足。大家要本著對事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會，我也代表考核組表個態(tài)。在考核期間，一方面請大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
同志們：
今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч旅嫖抑v五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進(jìn)行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全局干部職工一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系?？己嗽u價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚先進(jìn)、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進(jìn)取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。
三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?。
克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，科學(xué)落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實際效用。
同志們：
今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵黨員干部、忠誠敬業(yè)創(chuàng)佳績，誠信服從求進(jìn)取的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產(chǎn)兩不誤，下面我講五點要求：
一、要明確考核的目的和意義。
這次考核是按照集團(tuán)公司黨委的要求，結(jié)合我礦實際進(jìn)行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進(jìn)行考核，是千秋事業(yè)發(fā)展的客觀要求，是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態(tài)用人機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍的“四化”建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。
二、要客觀、辯證的對待自己和他人。
全礦黨員干部一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系，考核評價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進(jìn)取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。
三、認(rèn)真準(zhǔn)備、迅速行動抓落實。
動員會后，要迅速行動抓落實，認(rèn)真細(xì)致做好考核前準(zhǔn)備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結(jié)匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認(rèn)識。
四、抓好安全生產(chǎn)、確保礦區(qū)穩(wěn)定。
在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產(chǎn)、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產(chǎn)與年度考核之間的關(guān)系，周密安排工作，落實勞動紀(jì)律，保證隊伍穩(wěn)定，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，遵守安全規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護(hù)好來之不易生產(chǎn)形勢。
五、做到兩個結(jié)合，克服兩種傾向。
兩個結(jié)合即堅持工作能力和職工評價相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，要確?？己私Y(jié)果的全面準(zhǔn)確，必須擴(kuò)大群眾參與面，考核方法民主化，堅持群眾在選人、用人上的參與權(quán)、選擇權(quán)。只有在一定規(guī)模以上的人群中進(jìn)行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性，這與干部考核的民主化是相一致的。
克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)：一是不嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。
六、把握五個重點，確保考核質(zhì)量。
一是要明確各部門職責(zé)，創(chuàng)造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
二是充分做好考核前的準(zhǔn)備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確?？己苏勗捰袟l不紊地進(jìn)行。
三是作為考核談話者要謙虛謹(jǐn)慎，以平等友善的態(tài)度對待被談話者;不要以己之好惡取舍談話內(nèi)容;注意記錄質(zhì)量。
四是要注意處理好三個關(guān)系：一是資歷與能力的關(guān)系。不能把資歷等同于能力，不能把資歷老與能力強(qiáng)劃等號。二是文憑與水平、通才與專才的關(guān)系。學(xué)歷是新時期考核和衡量干部才質(zhì)的一個必備條件，但不能把它與實際工作水平劃等號，更不能把學(xué)歷層次與領(lǐng)導(dǎo)崗位簡單相對應(yīng)。三是優(yōu)點與缺點之間的關(guān)系。優(yōu)點和缺點作為一對矛盾，往往同時存在于一個干部身上，考核分析的作用在于分清事物的本質(zhì)和現(xiàn)象、主流和支流，用人所長、避人其短，避免出現(xiàn)求全責(zé)備的現(xiàn)象。
五是考核干部不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有充分發(fā)揚民主，才能真正鑒別和選拔出群眾信任的優(yōu)秀干部。
七、堅持“三公道”考核出實效。
考核中要始終貫穿公開、公平、公正的原則，只有公道考核，使干部位于同一個平臺上，才能考核出成績，評價出政績，看到實績。要杜絕考核中吃、那、卡、要，宴請送禮的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，在考核中要把職工群眾關(guān)心的熱點問題，做為這次考核的主要內(nèi)容之一，做為穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的主要內(nèi)容之一。要對日常工作不重視，有了制度不落實，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，考核成績不突出的個別中層干部嚴(yán)格按照末位淘汰制執(zhí)行。
同志們，這次考核動員會，即是淘金會，又是淘汰會，說是淘金會，就是要通過考核，發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀人才，樹立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實起到鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。說是淘汰會，就是要把個別無所作為，人浮于事，在其位不謀其政的人篩出來，以保證干部隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在全礦興起求真務(wù)實的風(fēng)氣，推動千秋事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，把精力集中到學(xué)習(xí)上來，集中到努力提高自身素質(zhì)上來，集中到安全生產(chǎn)上來，通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團(tuán)結(jié)，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力，考核出千秋發(fā)展的明天。
謝謝大家!
年終考核動員會議講話稿篇四
在喜慶的氣氛中，我們大家度過了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。在此，我代表黨組和行政班子向全體干部職工拜個晚年，祝大家猴年大吉、工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
“一年之計在于春”，在春節(jié)后上班的第一天，委里即召開全體干部職工會議，目的是動員全委上下把注意力迅速集中到各項工作上來，全力投入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作中，為今年發(fā)展開好局、起好步。這個會議，既是一個收心會，也是一個工作部署和動員會。下面我講四點意見：
一、工作回顧。
過去的一年，在全體干部職工的共同努力下，州發(fā)改委取得了優(yōu)異的成績，實現(xiàn)了“五個歷史性突破”。這些成績是在王天洋同志帶領(lǐng)全委干部職工打好的基礎(chǔ)上取得的、凝結(jié)了前任幾屆領(lǐng)導(dǎo)的心血。
（一）爭取上級投資取得歷史性突破。全年共爭取國家和省支持，得到投資補(bǔ)助資金27.2億元，比上年增長64.8%，絕對值增加11億元，創(chuàng)歷史記錄。
（二）全社會固定資產(chǎn)投資取得歷史性突破。全年完成全社會固定資產(chǎn)投資485億元，增長61.1%，比絕對值增加184億元，超額完成省450億元，州480億元的目標(biāo)任務(wù)，比凈增183億元。
（三）重大工程和重點項目建設(shè)取得歷史性突破。全年共安排重大工程和重點項目218個，完成投資318.2億元，同比增長48.7%。比20增加41個項目，絕對值增加104.2億元。
（四）干部職工隊伍建設(shè)取得歷史性突破。委內(nèi)14名正副科級干部得到推薦并任命，輸送一名干部到義龍新區(qū)任職，3名科級干部升任副縣級，1名副縣級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)任重要職務(wù)，爭取到鐵建辦業(yè)務(wù)科和綜合科兩個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，做好醫(yī)改辦、生態(tài)移民辦機(jī)構(gòu)申報工作，通過招考選調(diào)新增6名年輕能干的新同志，補(bǔ)充了新鮮血液，全州抽選5名同志跟班學(xué)習(xí)，緩解工作人員嚴(yán)重不足的問題。
（五）發(fā)改委地位和形象提升取得歷史性突破。爭取國家發(fā)行14億元企業(yè)債券，xx州納入國家生態(tài)補(bǔ)償示范區(qū)，派出干部參加三個新區(qū)籌建工作。民主生活會圓滿舉行，并獲得先進(jìn)基層黨支部、政務(wù)服務(wù)先進(jìn)單位、消防先進(jìn)集體、省發(fā)改委、州目標(biāo)績效一等獎表彰等，全面完成省州安排部署的各項工作任務(wù)。
二、五點重要經(jīng)驗。
（一）胸懷大局、超前謀劃；
（二）敢想敢干、志在必得；
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)、形成合力；
（四）注重溝通、相互支持；
（五）班子團(tuán)結(jié)、敢于擔(dān)當(dāng)。
三、2021年工作重點。
節(jié)后上班，全體干部職工思想上要快收心、工作上早上路，2021年我們的工作要堅持五個原則：
（一）堅持實施大戰(zhàn)略與爭取投資并重，突出抓好投資。
xx州欠發(fā)達(dá)，原因在欠開發(fā)欠開放；欠開發(fā)開放，主要表現(xiàn)在投資不足和欠工業(yè)化、欠城鎮(zhèn)化。我們要看到，今天的投資就是明天的經(jīng)濟(jì)，今天的投資結(jié)構(gòu)就是明天的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，今天的投資質(zhì)量就是明天的經(jīng)濟(jì)競爭力。
1、千方百計力爭國家更多資金支持。今年國家在去年基礎(chǔ)上新增投資350億元，總投資達(dá)4376億元，省已有安排，全州要爭取中央、省100億元，任務(wù)很重，各科室要認(rèn)真分析，組織各縣爭取項目申報，同時著手考慮2021年項目編報工作。
2、確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。2021年，全州固定資產(chǎn)投資目標(biāo)1000億元，較上年番了一番，目標(biāo)高、任務(wù)重，元月份完成85.35億元，這樣看來，每月要完成90個億，各科室要認(rèn)真抓好重大工程和重點項目建設(shè)推進(jìn)力度、加快醫(yī)改、生態(tài)移民、績效考核等各項工作的進(jìn)度，實現(xiàn)投資目標(biāo)。
3、著力引進(jìn)大項目，做大gdp。發(fā)改委全體職工，人人有責(zé)，要充分利用親情、友情、鄉(xiāng)情，推介和宣傳，引進(jìn)外資、技術(shù)、管理經(jīng)驗，引進(jìn)大項目、大企業(yè)，加快全州產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力把公司發(fā)展成面向東盟的新的產(chǎn)業(yè)基地，同時充分開發(fā)旅游資源，爭取旅游業(yè)取得更大突破。
（二）堅持黨組集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)并重原則，突出敢于擔(dān)當(dāng)。
1、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。凡集體研究決定的，堅決貫徹執(zhí)行，“三重一大”問題必須通過集體研究決定。
2、領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓落實。強(qiáng)化責(zé)任制，堅持領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化目標(biāo)管理，科長抓科員、一級抓一級。特別是要認(rèn)真落實政府工作報告，任務(wù)明確后，分管領(lǐng)導(dǎo)要啟動責(zé)任機(jī)制，科長要主動謀劃。
3、要勇于擔(dān)當(dāng)。主動向上對接，爭取投資，加強(qiáng)同行業(yè)部門聯(lián)系，獲取更多的信息資源。
4、注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，每個科室都要注意辦一事，成一事，各科室自己把關(guān)，出問題要實施責(zé)任追究。
（三）堅持創(chuàng)先爭優(yōu)與調(diào)動干部積極性并重，突出調(diào)動干部積極性。
1、工作要有爭第一的風(fēng)范。干就要干好，干就必須爭第一。
2、干部要主動工作。要發(fā)揮主觀能動性，勤思考、善謀劃，“思路決定出路，態(tài)度決定人生”。
3、有為才有位。機(jī)遇永遠(yuǎn)給有準(zhǔn)備的人。有的同志怕累，工作來了就躲，要明白領(lǐng)導(dǎo)重用你，才叫你干事，不叫你干事，那是你干不成事，那就沒有想頭了。所以希望同志們努力工作才會有建樹。
4、加大選拔、推薦、任用干部的力度。命運如掌紋，無論多么曲折，終究掌握在自己的手中。
（四）堅持工作與學(xué)習(xí)并重，突出提高工作效率。
堅決貫徹落實中央改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。
一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
二是學(xué)習(xí)政策、法規(guī)、時勢、經(jīng)濟(jì)形勢，為工作補(bǔ)充能量。
三是工作中相互學(xué)習(xí)，提高工作效率。老同志耐心幫助年輕同志，學(xué)習(xí)更新知識。年輕同志虛心向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)好看家本領(lǐng)，盡早作好接班準(zhǔn)備，特別是新到崗的同志，更要積極主動求學(xué)。
四是注重反腐倡廉教育，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，依法從政。嚴(yán)肅查處不作為、亂作為形為；堅決杜絕“吃、拿、卡、要”不正之風(fēng)；謹(jǐn)記：敬仰黨的事業(yè)、敬畏手中權(quán)力、敬重服務(wù)的人民。
年終考核動員會議講話稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績效考核，為了全面推進(jìn)固本超越年和費收基礎(chǔ)保障杯活動，激勵和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭優(yōu)，9月14日-16日，管理處組織相關(guān)科室人員對各基層站、所、隊進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭優(yōu)迎國檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競賽考核?，F(xiàn)就通過此次績效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點，這些亮點進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭優(yōu)、陽光風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊的衛(wèi)生保潔意識增強(qiáng)，收費現(xiàn)場、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動，員工隊伍通過陽光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭優(yōu)意識強(qiáng)。三是費收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實有力。四是績效考核全面細(xì)化。各單位通過重視考核、參與考核，各項工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實到位。
當(dāng)前管理處與上級單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點：
一是總結(jié)經(jīng)驗，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識，在保目標(biāo)、爭第一上創(chuàng)先爭優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時針對全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點，全面完成今年的費收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營運征管上保目標(biāo)。
二是突出重點，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動、宣傳動員、活動推進(jìn)，促使人人爭先、事事創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合規(guī)劃，提前謀劃20xx年工作，抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點、特點，放大自己的亮點、特點，20xx年計劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實檢查考核零差錯，廉政建設(shè)隊伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實打造一支人人都是形象、人人都是創(chuàng)先爭優(yōu)的主體、人人都是陽光品牌的實踐者的陽光團(tuán)隊。
三是立足實際，完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實，作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量，反映管理處工作水平，要重實際、講實話、干實事、出實效;對照目標(biāo)抓落實，離年終也就只剩下2個多月時間，第四季度要對照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作，通過這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，引導(dǎo)大家爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)，鼓勵大家爭第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實，要樹立講大局、識大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度，干部黨員要以身作則、身先士卒，在做好自身建設(shè)的同時，帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步，調(diào)動全員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會借力，優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦，勾畫藍(lán)圖，要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗和管理模式，以“走出去、請進(jìn)來，邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)規(guī)劃，為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力，夯實基層，站所隊基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力，檢查考核是工作的推動力，學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力，要敢于借力，正確面對檢查和批評，多從自身找問題、找不足、找差距，少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由，切實做好自己的事、基礎(chǔ)的事，以坦然、積極、主動的心態(tài)迎接考核評比。借制借路，做好工作，在相當(dāng)長的時間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實際，制度對一個基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用，在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章，以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事，在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫，正視現(xiàn)實、積累經(jīng)驗、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
年終考核動員會議講話稿篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們、同學(xué)們：
大家好!
我是商學(xué)院11級工企一班的姜鵬濤。我受于國慶老師的委托，代表河南省招生團(tuán)隊的全體師生在這里做招生動員發(fā)言，為此，我感到萬分的榮幸，同時倍感責(zé)任重大!
從決定跟著于國慶老師招生的那一刻起，我不得已上路，為不安分的心;為自尊的生存;更為了自我的證明。路上的辛酸，已融進(jìn)了我的內(nèi)心，心靈的困境，已化作我內(nèi)心的堅定!我知道：孤獨與喝彩其實都需要，成敗得失沒有人可以預(yù)料得到，但是我青春的熱血注定要燃燒!我堅信：世間自有公道，付出總會有回報。說到不如做到，要做就做最好!
在這次的招生工作中，我一定要全身心的投入和付出，絕不半途而廢，因為我知道只有全身心的投入和付出，才會有最好的收獲，才能更好地改變我自己，我要堅持不懈地努力，直到成功!
“招生大戰(zhàn)”即將如火如荼的展開，大家都說這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，的確，各高校之間的競爭相當(dāng)激烈。在這嚴(yán)峻的新形勢下，我們在做的每位老師，請用我們至真、至誠的行動來證明我們的實力與魅力。
當(dāng)今社會是一個信息化的時代，再好的酒也怕巷子深。雖然我們青島黃海學(xué)院是一所優(yōu)秀的高等民辦教育院校，但這也需要我們用自己行動來宣傳學(xué)校，這就需要我們成為一個優(yōu)秀的推銷自我的營銷員，讓更多的高中畢業(yè)生來校就讀，讓更多的同學(xué)因黃海而受益，因黃海而驕傲。
同學(xué)們是否知道世界上最偉大的推銷員——喬·吉拉德?為什么招生人員也是推銷員?喬·吉拉德說過：推銷員是這個世界發(fā)展的動力，推銷員推銷了商品，也推銷了整個世界。沒有推銷員，就沒有工作和商店，就沒有總裁何經(jīng)理，就沒有員工和工程師，也就沒有我們現(xiàn)在的生活，一切都沒有!在我們成功地把自己推銷給別人之前，我們必須首先100%地把自己推銷給自己，我們必須相信自己，對自己有信心，也就是說：我們必須完全認(rèn)清自身的價值。同學(xué)們、老師們要相信我們就是no.1人物，我們是最偉大的!我們的隊伍是最優(yōu)秀的!我們的隊伍是最強(qiáng)大的!往后的日子將會充滿荊棘，但是不要在乎他們。我們要使別人信任我們，那么我們必須要具有絕對的信心，這一點是非常重要的，建立自己信心的最佳途徑之一，那就是從別人那兒接受過來，用信心產(chǎn)生信心。
我個人認(rèn)為，招生不僅僅是我的一個任務(wù)，它更是我的一份事業(yè)!以及我對自身能力的肯定!我會拼命的去完成我的招生任務(wù)，甚至超越目標(biāo)，無論前方的路在坎坷，在艱難，我都會勢如破竹，勇往直前，哪怕是爬著，我也要爬到終點!黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還!從決定去招生的那一刻起，我以全身心的投入到我的事業(yè)中。我用了七天的日夜整理好自己的招生計劃，舍友給我一外號“嗜血的狼”。對于這個外號我很是興奮。因為要招生，就必須發(fā)瘋，像狼一樣的嗅覺去發(fā)覺市場，找到突破點，各個擊破，不辭辛苦。這樣我們才能招到更多的學(xué)生。
對以后的招生工作，我虔心的向大家表達(dá)我個人的看法：
1、我認(rèn)為我們?nèi)w招生人員在工作中還要做到一個“心”字，堅定信心、下定決心，團(tuán)結(jié)一心、凝聚人心，工作用心、辦事放心，待人誠心、少起疑心，相互關(guān)心、富有愛心，埋頭苦干、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，全面推動我們黃海學(xué)院學(xué)院事業(yè)又好又快發(fā)展。
2、堅定信心，克服消極等待思想。
現(xiàn)在好多院校的招生都陷入了低谷，整體生源在下降，要完成今年的招生任務(wù)，困難肯定很大，這就要求我們一定要堅定信心，克服消極等待思想，迎難而上。發(fā)展是硬道理，困難只有在發(fā)展中才能得到解決，我們不要光看到我們的劣勢，我們還要看到我們的優(yōu)勢，我們培養(yǎng)的學(xué)生還將大有用武之地，我們沒必要杞人憂天，越是在困難的時候越要堅定信心。
3、吃透精神。
學(xué)院的招生文件、招生簡章大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，我們不光要對我自己的專業(yè)要熟悉，我們還要對全院所有的專業(yè)做到心中有數(shù)，做到有問必答，要樹立全院一盤棋的思想，國家為大學(xué)生、中職學(xué)生能完成學(xué)業(yè)給了一些補(bǔ)助政策，如：國家獎學(xué)金、勵志獎學(xué)金、貧困生補(bǔ)助、生源地貸款、臨時補(bǔ)助、勤工儉學(xué)、等。還有各種招生類型的學(xué)制等這些政策大家一定要掌握。
4、多想辦法。
我們的招生辦法要百花齊放、百舸爭流，人常說學(xué)如逆水行舟，招生也是逆水行舟，不進(jìn)則退，我們一定要想盡千方百計把招生工作做好。
同學(xué)們，招生工作事關(guān)學(xué)院的存亡，一個學(xué)校生源數(shù)量的多少決定一個學(xué)校在當(dāng)?shù)氐牡匚?、價值，同時也決定個人在社會上的價值、地位，我們都是黃海學(xué)院的普通一員，位卑未敢忘憂校，希望同志們從學(xué)院發(fā)展的大局出發(fā)，排除干擾，放棄個人的恩恩怨怨，一切向前看，大河無水小河干，學(xué)院發(fā)展了，學(xué)院有前途了，我們才有前途，學(xué)院有了積累，我們才能享受學(xué)院發(fā)展的成果。
信念就是力量，精神就是支撐。讓我們相聚在一起，繼承黃海傳統(tǒng)，發(fā)揚萬鈞精神，讓我們攜起手來，心往一處想，勁往一處使，共同為學(xué)校的招生工作作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)吧!我們以堅不可摧的信念，付出全部的智慧和自信的汗水，用行動說話，我們在任何時候都在尋找積極的因素，以使我們堅持不懈地戰(zhàn)勝困難，走向成功!
最后，請同學(xué)們?nèi)w起立，用你們的激情和熱情，同我一起宣誓!
岱宗萬仞，群山無雙，
雛鷹展翅，長空翱翔。
不再猶豫，不再彷徨，
任天地茫茫，任風(fēng)吹日曬，
我們用汗水澆灌成功，
我們用激情點燃理想，
我們是胸懷天地的雛鷹，
我們是黃海未來的希望。
像夸父一般執(zhí)著，風(fēng)雨兼程，去追尋心中的太陽，像大禹一般堅韌，矢志不渝，去實現(xiàn)登頂?shù)脑竿?BR> 把堅強(qiáng)當(dāng)作臂膀，
把最好定作理想，
昂首向前，
我們——將創(chuàng)造招生的輝煌。
我們堅信，
只要珠峰有頂，
攀巖者的足跡就能踏上峰巔;。
只要大海有邊，
無畏者的歌聲就能撒向彼岸。
只要有生源，
我們就能招到更多的學(xué)生。
我們是最棒的。
我們是最優(yōu)秀的。
我要成功。
我能成功。
我一定會成功!
“人生能有幾回搏，此時不搏更待何時!”
奮斗吧!我與你同行。
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家!
年終考核動員會議講話稿篇七
全局員工同志們：
今天是正月初十了，是我們上班的第一天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年里，家庭和睦，工作愉快，績效顯著。
春節(jié)雖然多休息了三天，但不少員工堅守在值班和搶修崗位，大家辛苦了。今天開個收心會。所謂收心，就是要求同志們從節(jié)日的氛圍中走出來，從節(jié)日的放松中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復(fù)到良好的工作狀態(tài)。
年前，我們已經(jīng)召開了電力“兩會”，農(nóng)電公司召開了農(nóng)電工作會議，市局也召開了電力“兩會”，對全年的工作進(jìn)行了詳實的部署和安排。對我們縣電力局而言，2021年工作和奮斗的方向有了，目標(biāo)有了，任務(wù)有了，措施有了，現(xiàn)在的全部工作就是抓落實。我想借今天開收心會的機(jī)會，談?wù)勅绾巫ヂ鋵嵉膯栴}：
抓落實，一要明確職責(zé)。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責(zé)和崗位職責(zé)，之所以還要說明確職責(zé)并將之作為抓落實第一來強(qiáng)調(diào)的問題，就是通過過去一年的工作發(fā)現(xiàn)，我們在實際工作中還存在職責(zé)欠明確、分工合作不夠、協(xié)調(diào)配合不夠等問題，形成了內(nèi)耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強(qiáng)調(diào)部門、崗位職責(zé)，其中最重要一條是互相配合的職責(zé)。現(xiàn)在國家電網(wǎng)公司說“三集五大”，強(qiáng)調(diào)的是集約化管理，對我們基層來講，上級推行集約化管理，下層更需要做好內(nèi)部的配合，否則的話，就會出現(xiàn)一些工作沒人配合做、沒人承擔(dān)負(fù)責(zé)的問題。
抓落實，二要量化目標(biāo)。我們?nèi)康墓ぷ鞑粌H要根據(jù)職責(zé)分解到部門和崗位，更要量化到每周、每月。按照市局的.要求，今年在全員績效考核上，市局將加大力度，明確要求不僅單位、部門要有月度量化的績效目標(biāo)，班組也需要有量化的績效目標(biāo)。我局2020年的績效考核做了一些工作，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。今年起各部門每月的績效合約首先要有幾個量化的目標(biāo)（指標(biāo)），不僅部門要提出具體的量化的目標(biāo)，部門對班組也要提出具體的量化的目標(biāo)任務(wù)，要通過每月完成這些目標(biāo)任務(wù)，確保年度各項目標(biāo)任務(wù)的完成。今年的績效考核更要注重定量的考核。
抓落實，三要強(qiáng)化督查。加強(qiáng)對年初“兩會”確立的目標(biāo)任務(wù)和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎么抓督查？我想這樣來實施：局辦公室為主抓全局各項重要工作、重點工作、中心工作的督查，重點對局電力“兩會”報告中提出的各項工作的落實、局專題會議做出的工作布置、各級重要文件做出的工作部署以及局領(lǐng)導(dǎo)重點安排布置的工作進(jìn)行重點督查，每月要通報一次重點和中心工作落實督查情況，并納入相關(guān)部門、班組、責(zé)任人員的績效考核。各部門要對各班組的工作每周進(jìn)行一次督查（其實就是對績效合約的實施情況進(jìn)行督辦），要對各班組工作落實情況心中有數(shù)，對出現(xiàn)的問題能及時采取措施進(jìn)行解決，確保各項工作實施中不會出現(xiàn)“腸梗塞”，順利推進(jìn)各項工作的實施。
抓落實，四要嚴(yán)格考核。在我們xx縣電力局，一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進(jìn)和檢查督促外，還必須重考核的風(fēng)氣。任何一項工作都要納入到相應(yīng)的考核中去，通過考核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態(tài)度?？己艘欢ㄒ扔兄贫群蜆?biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、堅持原則，嚴(yán)格兌現(xiàn)。
為了迅速適應(yīng)上級管理深化和變革的要求，為了確保全局各項工作落實到位，有必要在全局形成濃厚的抓落實，重執(zhí)行的氛圍，我想，用八個字作為我們今年全局在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執(zhí)行。這八個字要作為全局員工干好每一項工作的座右銘。
關(guān)于當(dāng)前的工作，我想強(qiáng)調(diào)以下幾件具體事情：
一是春季安全大檢查工作。年前在快要放假的時候，市局下發(fā)了專門文件，做了安排部署。這項工作由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，局安監(jiān)配合，各部門共同參加。我局生產(chǎn)技術(shù)部已經(jīng)拿了個初步方案。春檢是電網(wǎng)系統(tǒng)季節(jié)性安全檢查中最重要的例行工作。為什么？一年之計在于春。今年生產(chǎn)工作、安全工作怎么開展？重點抓什么？解決那些問題？都要通過春檢后才好作安排，才能真正地將有限的資金用在刀刃上。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的檢查重點，將任務(wù)分解落實到部門、到班組，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，并分門別類的進(jìn)行匯總，落實到部門和班組，拿出整改時間表。春檢自查不是單純?yōu)榱擞瓩z，而是扎扎實實為了我們xx縣局自身的工作。
二是營銷服務(wù)反違章評價工作。對于營銷系統(tǒng)的反違章評價工作，年前市局“兩會”結(jié)束的當(dāng)天下午，我和陳局長就一起專門召開了會議進(jìn)行了部署，提出了具體的、明確的要求。營銷系統(tǒng)必須按照省公司的評價細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，對2020年反違章工作逐條進(jìn)行查找和整改，所有的問題必須形成閉環(huán)。
農(nóng)電系統(tǒng)的反違章按照上級要求也要扎實進(jìn)行。公司本部、各供電所2020年反違章開展情況要有資料來印證。存在的問題要有歸類，要有整改措施和安排（時間表），要形成閉環(huán)。
以上兩項工作在迎接上級檢查時，不允許出現(xiàn)任何紕漏。辦公室要對我們?nèi)绾伍_展春檢自查、反違章評價工作等進(jìn)行重點的督查和宣傳。
三是始終落實好“安全第一”。安全第一，不是一句空泛的口號，而是有著實在的。安全在企業(yè)管理中是第一抓的管理，安全是各級一把手工程，安全是所有工作中第一位的工作。安全必須始終警鐘長鳴。根據(jù)我局的情況，必須抓好施工作業(yè)現(xiàn)場全過程管理和控制，必須監(jiān)督把關(guān)100%到位。尤其是外協(xié)施工隊伍的安全管理。多經(jīng)公司拿了一個辦法，建議你們召開各施工隊負(fù)責(zé)人以及公司本部人員會議進(jìn)行研究，一致通過后，要抓好落實。相關(guān)安全的要求要寫入勞務(wù)承包合同或協(xié)議（市局法律顧問提了具體的建議）。
四是提升班組建設(shè)標(biāo)桿單位創(chuàng)建工作。今年在這方面的工作要有明顯的提升。班組建設(shè)方面我們要出臺幾個辦法和制度，要對這項工作進(jìn)行常態(tài)的檢查考核和評價。班組建設(shè)必須真正使每一個班組每一個班員動起來。
五是進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)電和多經(jīng)管理。農(nóng)電要在2020年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化供電所建設(shè)，進(jìn)一步完善和推進(jìn)績效管理工作，要求在創(chuàng)造特色，打造亮點上取得顯著的效果。多經(jīng)管理要按照去年幾個會議紀(jì)要的要求落實好預(yù)算管理、項目管理、安全管理，特別是要加強(qiáng)公司自身基礎(chǔ)建設(shè)。
六是扎實開展好教育培訓(xùn)工作。今年省公司對培訓(xùn)工作要進(jìn)行競賽、進(jìn)行考核，培訓(xùn)的方案已經(jīng)出臺，競賽的內(nèi)容不僅有專業(yè)技能還有軍訓(xùn)。我們怎么辦？關(guān)于農(nóng)電系統(tǒng)的，我已經(jīng)提了一個要求，就是要在全局農(nóng)電系統(tǒng)，以供電所為單位開展“大練兵、大比武”活動，供電所利用休息時間，組織技能培訓(xùn)和軍事操練，在市局（或省公司）抽取競賽之前，我們組織一次農(nóng)電工軍訓(xùn)檢閱和技能比武。根據(jù)上級的要求，適時組織部分尖子員工進(jìn)行重點的集訓(xùn)。那我們生產(chǎn)、營銷系統(tǒng)的怎么辦？我看關(guān)鍵還是我們自己，培訓(xùn)要以班組為重點來開展，怎么驗證開展的效果，除了檢查培訓(xùn)記錄外，局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)要參加班組培訓(xùn)活動，要采取抽考等方式驗證培訓(xùn)效果。至于軍訓(xùn)，我想由局統(tǒng)一組織，利用休息日進(jìn)行，先把基本的軍姿練好后，再進(jìn)行隊列的編排訓(xùn)練。這項工作是省公司重點工作，務(wù)必引起我們高度重視。
七是加強(qiáng)企業(yè)新聞宣傳工作。今年在企業(yè)新聞宣傳工作上，機(jī)制上要建立一支新聞宣傳通訊員隊伍，目標(biāo)上要重點宣傳推介15名左右的優(yōu)秀員工、20名左右的優(yōu)秀農(nóng)電工，要使其中的3—5人在市局及以上系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生一定的影響力，措施上要定目標(biāo)、下任務(wù)、嚴(yán)獎懲，方法上既要自己動手，又要巧借外力，可以利用常德日報開辟宣傳專欄，可以與常德電力報合作開辟專欄（或組織新聞比賽活動），可以請縣電視臺、市局新聞中心、xx報的記者來局采訪，陣地上內(nèi)部要重新設(shè)計制作并辦好本局宣傳網(wǎng)頁，對外要重點在xxx以及系統(tǒng)內(nèi)部新聞信息網(wǎng)絡(luò)上的發(fā)稿。
最后送同志們一句箴言：按本色做人、按角色辦事、按特色定位。就講了這么多，新的一年，各項工作任務(wù)繁重，拜托全局員工同舟共濟(jì)，奮發(fā)圖強(qiáng)，為全面完成2021年各項目標(biāo)任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
年終考核動員會議講話稿篇八
親愛的各位同仁：
大家好：
春風(fēng)又度玉門關(guān)，
喚我招生莫偷閑。
春之大計勤播種，
迎來桃李滿校園。
今天我們歡聚一堂，既分享創(chuàng)建省級文明單位的喜悅和成果，又壓擔(dān)子部署安排20xx年招生工作，在此，謹(jǐn)向一年來關(guān)心、支持、參與、奉獻(xiàn)招生工作的廣大教職工致以崇高的敬意，表示深深的謝意。
談?wù)猩?，多少年了，可謂老生常談。然---老生常談意不同，只因時況多變遷。我今天簡要講三個問題。一、20xx年招生工作情況匯報：
20xx年我校中職招生1011人，雖是連續(xù)20xx年榮獲新鄉(xiāng)市中職招生先進(jìn)單位，然名次已由連續(xù)20xx年的老大，降至了第3位。有喜更有憂!成人招生99人，創(chuàng)整合后的記錄。二、20xx年招生工作面臨的困難與挑戰(zhàn)：
由于國家招生政策調(diào)整及生源現(xiàn)實狀況的變化，給我們帶來很多不利條件：主要有：
1、“3+2”部分的專業(yè)或全部專業(yè)取消，可以說對我們是當(dāng)頭一棒，歷年“3+2”與普通中專招生學(xué)生比多為3:2，也就是“3+2”學(xué)生占招生總數(shù)的60%左右。
2、生源持續(xù)減少與中職招生任務(wù)增加的矛盾。從上到下落實國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，今年省教法規(guī)[20xx]5號文件明確指出，“妥善處理本地區(qū)中等職業(yè)教育與普通高中教育發(fā)展的關(guān)系，盡快實現(xiàn)中等職業(yè)學(xué)校在校生占高中階段的55%以上的目標(biāo)”。學(xué)校間搶奪生源的方式、方法、手段既有規(guī)范的也有不按規(guī)則出牌的，可以說是層出不窮、五花八門，引發(fā)的競爭將更加激烈。
3、高職、大專錄取分?jǐn)?shù)線下降，甚至注冊錄取，以及“3+2”不被醫(yī)療單位看重，或者干脆說不被承認(rèn)。。。。。。等等，將帶來新一輪的普高熱。
4、處于高職包圍中，近年不少衛(wèi)校整合到高職院校，其招生對象初中生仍是重要部分，衛(wèi)生類專業(yè)還是是骨干專業(yè)，居高臨下對我形成包圍(焦作、開封、洛陽、安陽等)。
真可謂：
四面楚歌狼吞食，
唯有亮劍破重圍。
多思多想貴于行，
創(chuàng)造奇跡靠我輩。
“從來就沒有什么救世主，要創(chuàng)造人類的幸福全靠我們自己”，下面就談第三個問題------具體措施：
1、普通中專及短期培訓(xùn)相并舉，千帆竟波劃大船。
2、對口升學(xué)多宣傳，吸引高中、初中畢業(yè)生。
3、領(lǐng)導(dǎo)、科室、個人三承包，千斤重?fù)?dān)大家挑。校領(lǐng)導(dǎo)包縣、包科室、包任務(wù);科室包縣、包組織、包任務(wù);職工個人包學(xué)校、包宣傳、包任務(wù);招辦包組織、包督查、包任務(wù)，向外地市滲入、延伸、發(fā)展。具體個人科室任務(wù)是：個人按2、4、6分，即-----?？剖胰蝿?wù)為各科室各個職工的個人任務(wù)之和。招辦任務(wù)是，在-----60、50。全校總目標(biāo)，保800，力爭1200。職工包校方法是-----。這樣就形成了多層宣傳多重覆蓋全面來的多角多面立體式招生宣傳模式，提高了招生宣傳廣度、力度、深度及。
4、做好計劃貴在行，記錄交流彌不足。
5、獎勵補(bǔ)助都提高，鵝毛雖輕意義重。
年終考核動員會議講話稿篇九
親愛的老師、同學(xué)們：
大家好！
同學(xué)們，考入xx學(xué)院是你們的光榮和驕傲，踏入xx，你們的人生就步入了嶄新的階段！我們學(xué)院不僅是一所地方大學(xué)，同時它也是xx培訓(xùn)基地！在接下來的兩周時間里，將由我校高年級的學(xué)生帶領(lǐng)同學(xué)們完成軍訓(xùn)任務(wù)。組織學(xué)生進(jìn)行軍訓(xùn)，這是推進(jìn)素質(zhì)教育、為國家培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才的重大舉措。學(xué)校組織你們軍訓(xùn)，就是要讓你們不但要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)基本的軍事技能、軍人作風(fēng)、軍人修養(yǎng)，為國家建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
這次軍訓(xùn)任務(wù)由我們xx承擔(dān)，這是學(xué)校
最后，預(yù)祝軍訓(xùn)圓滿成功。
謝謝大家！
年終考核動員會議講話稿篇十
尊敬的局長、科長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20xx年9月，我們迎來全國質(zhì)量月，今天，我們在這里舉行"質(zhì)量月"活動啟動儀式，這標(biāo)志著今年全國統(tǒng)一的質(zhì)量月活動在我縣全面展開。今年質(zhì)量月的主題是打造經(jīng)濟(jì)升級版，實現(xiàn)質(zhì)量強(qiáng)國夢。質(zhì)量是發(fā)展的基礎(chǔ)，有質(zhì)量才有發(fā)展，有質(zhì)量才有信任，有質(zhì)量才有前景，質(zhì)量工作是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的永恒主題，攸關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)黨和政府的良好形象。近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視質(zhì)量工作和產(chǎn)品質(zhì)量安全。我縣質(zhì)量工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門、廣大企業(yè)和社會各界的共同努力下，取得了長足發(fā)展。全縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格率逐年上升，涉及人身安全的產(chǎn)品得到了有效的質(zhì)量保證，產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量有了較大提高，消費者的滿意度不斷提升。目前，我縣已有山東名牌產(chǎn)品4個，山東服務(wù)名牌2個；4個山東省地方標(biāo)準(zhǔn)已獲得省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)發(fā)布；3家企業(yè)獲得了2a級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)稱號，2家企業(yè)獲得3a級標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)稱號；3個地理標(biāo)志產(chǎn)品獲省質(zhì)監(jiān)局批準(zhǔn)立項。這些成績的取得，是全縣從事質(zhì)量工作和品牌建設(shè)的結(jié)果。對此，縣委、縣政府是滿意的，全縣各級各有關(guān)部門、廣大企業(yè)和社會各界要以今年質(zhì)量月活動的開展為新的起點，齊心協(xié)力，再接再厲，努力推動我縣質(zhì)量工作更好更快的發(fā)展。在此，提三點希望：
一是要增強(qiáng)企業(yè)是產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人的主體意識，始終把質(zhì)量作為企業(yè)生存和發(fā)展之本。
要通過體制、機(jī)制創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)活力；通過技術(shù)創(chuàng)新，提升核心競爭力；通過實施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品品質(zhì)和科技含量；通過實施名牌帶動戰(zhàn)略，提升企業(yè)、產(chǎn)品市場知名度；通過實施卓越績效評價標(biāo)準(zhǔn)，提升企業(yè)管理水平。
二是要加強(qiáng)質(zhì)量誠信體系建設(shè)。
質(zhì)量誠信是企業(yè)獲得消費者、贏得市場的關(guān)鍵要素。面對外需萎縮、內(nèi)需不足等嚴(yán)峻形勢，必須把質(zhì)量誠信建設(shè)放在突出位置。要教育職工增強(qiáng)質(zhì)量意識、誠信意識、自律意識、重信譽(yù)、守承諾，要加強(qiáng)售后服務(wù)、質(zhì)量追訴和質(zhì)量誠信管理，嚴(yán)格落實產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。嚴(yán)格落實國家(三包)規(guī)定和缺陷產(chǎn)品召回制度，保護(hù)用戶和廣大消費者的利益。
三是要嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)管。
有關(guān)部門要各司其職、各負(fù)其責(zé)，管好本行業(yè)的產(chǎn)品。各監(jiān)管部門要在職責(zé)范圍內(nèi)實行全面監(jiān)管，權(quán)利與監(jiān)管責(zé)任必須一致，誰發(fā)證，誰監(jiān)管，誰負(fù)責(zé)。企業(yè)要對其生產(chǎn)銷售產(chǎn)品的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，依照法律法規(guī)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，接受監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。檢驗檢測機(jī)構(gòu)要對出具的檢驗報告負(fù)法律責(zé)任。質(zhì)監(jiān)部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢和綜合協(xié)調(diào)作用，要借"質(zhì)量月"活動平臺，周密計劃，科學(xué)安排，扎扎實實地開展活動，努力營造人人關(guān)心質(zhì)量、重視質(zhì)量、參與質(zhì)量管理的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出新的更大貢獻(xiàn)。
年終考核動員會議講話稿篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
無數(shù)知名品牌都向我們展示了這樣一個道理：在高速發(fā)展、競爭激烈的社會環(huán)境中，一個企業(yè)要想求生存、謀發(fā)展，必須要用可靠產(chǎn)品贏得用戶的信賴，從而開創(chuàng)一流的品牌和市場。只有這樣，企業(yè)才能夠在風(fēng)云變幻的市場浪潮中乘風(fēng)破浪、巍然不倒。
在中國，依靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)展壯大的企業(yè)當(dāng)中，海爾可謂獨樹一幟。1984年海爾的前身還是一個虧損147萬元的集體小廠，員工質(zhì)量意識非常淡漠。在規(guī)模、品牌都絕對劣勢的情況下，海爾提出了自己的質(zhì)量理念：有缺陷的產(chǎn)品就是廢品！次年4月，在海爾投產(chǎn)的1000臺電冰箱中，檢查出76臺不合格，海爾總裁親自帶頭把有缺陷的冰箱當(dāng)場砸個粉碎，在場的職工看到自己的勞動果實變成了一堆廢鐵，都流下了羞愧的淚水。職工內(nèi)心的強(qiáng)烈震撼和領(lǐng)導(dǎo)層的大刀闊斧斬斷了海爾員工對質(zhì)量問題心存僥幸的劣根。從此員工的質(zhì)量理念得到了整合，一個斬新的海爾就在這種質(zhì)量理念中起飛了，經(jīng)過十幾年的披波斬浪，他們憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量成功地打造出了自己的品牌。我從海爾這件事中體會到了一個企業(yè)走向成功的內(nèi)在因素：那就是質(zhì)量理念的普及和宣傳正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的前提和根基。
講到這里，我想起近期轟動全國的長春長生疫苗事件，2018年7月15號，長春長生被曝出編造疫苗的生產(chǎn)記錄和檢驗記錄，隨意變更工藝參數(shù)和設(shè)備，造成疫苗使用者人生安全沒有保障，性質(zhì)惡劣。7月16日，長生生物發(fā)布召回公告，對涉事批次疫苗進(jìn)行全面召回。隨后各省疾控中心紛紛宣布停用此公司涉事相關(guān)藥物。經(jīng)此，長生生物這家生產(chǎn)疫苗的巨頭失去了社會的認(rèn)同，損失慘重！通過此事我認(rèn)識到：企業(yè)不尊重產(chǎn)品質(zhì)量，必將為質(zhì)量付出沉痛代價！
眾泰是一家正處于上升期的國產(chǎn)汽車品牌，在發(fā)展過程中同樣面臨著巨大的挑戰(zhàn)。汽車質(zhì)量安全尤為重要，小到客戶的駕乘體驗，大到對于生命財產(chǎn)的保障，都是影響到客戶對眾泰的認(rèn)可。因此對于整車質(zhì)量零缺陷成為公司上下共同的目標(biāo)。公司也全面展開員工質(zhì)量意識活動和供應(yīng)商質(zhì)量共同提升計劃。
愿不久的將來，那些扎實的質(zhì)量理念和質(zhì)量措施如源源不斷的活水在我們的工作中奔流不息，讓我們持之以恒地以一流的質(zhì)量、一流的產(chǎn)品打造屬于眾泰的大國品牌！
年終考核動員會議講話稿篇十二
國慶節(jié)到來之前，領(lǐng)導(dǎo)都會召開會議，就放假的有關(guān)事項做一個安排，確保大家過一個歡樂，祥和平安的節(jié)日。下面是本站小編給大家整理的國慶節(jié)前動員會議。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
再過幾天就是國慶長假了。今天，我們在這里開個節(jié)前會議，主要是部署國慶長假期間及第四季度的有關(guān)工作。剛才，、已經(jīng)就國慶期間和第四季度的社會維穩(wěn)、查違及安全生產(chǎn)等工作作了全面的部署。我完全同意。希望各單位、部門和社區(qū)精心組織，認(rèn)真細(xì)致做好國慶期間的有關(guān)工作，確保人民群眾過上一個安定祥和、整潔優(yōu)美的假期，同時，扎實高效抓好第四季度各項工作，不折不扣完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。下面，我就國慶節(jié)期間的工作再強(qiáng)調(diào)幾點：
一是要繼續(xù)抓好社會穩(wěn)定安工作。社會穩(wěn)定工作，始終是我們的重點工作。我們要抓住國慶長假這一有利時機(jī)，進(jìn)一步加大社會矛盾糾紛的排查工作，重點是落實好領(lǐng)導(dǎo)包案，確保國慶期間不發(fā)生非正常越級上訪事件。公安等部門要擔(dān)負(fù)起維護(hù)廣大人民群眾安全的神圣職責(zé)，繼續(xù)加大力度嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪活動，集中警力壓向路面，加大路面巡邏和居民小區(qū)管理，大力打擊路面“兩搶”、“兩盜”和帶黑社會性質(zhì)的犯罪團(tuán)伙，掃除“黃賭毒”，繼續(xù)保持“嚴(yán)打”的高壓態(tài)勢，切實維護(hù)社會的穩(wěn)定。出租屋綜合管理所要繼續(xù)按照“兩強(qiáng)”管理工作要求，在國慶節(jié)前加大走訪登記工作力度，要進(jìn)一步提醒住戶天氣轉(zhuǎn)涼后居住安全事項，比如正確使用燃?xì)鉄崴?，防止一氧化碳中毒，各社區(qū)治保會要加強(qiáng)社區(qū)、小區(qū)內(nèi)的治安聯(lián)防，重點加強(qiáng)入室盜竊等侵財性案件的預(yù)防工作，確保全街道人民群眾過上一個平安祥和的節(jié)日。
二是要認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)關(guān)系到千家萬戶，關(guān)系到社會穩(wěn)定。從剛才通報的情況來看，我街道的安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，一周左右的時間就發(fā)生了3起死傷事故。我們要經(jīng)常敲響警鐘，時刻告誡自己：安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點。剛才已經(jīng)布置了節(jié)前安全生產(chǎn)檢查及節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作。在此，我希望各單位高度重視，按照要求認(rèn)認(rèn)真真抓好落實。特別是要充分利用好現(xiàn)在到國慶還有幾天的時間，集中精力開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查，突出重點抓好重點行業(yè)、重點場所的安全監(jiān)管。各單位一定要從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，進(jìn)一步提高對抓好安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實安全巡查生產(chǎn)責(zé)任制，要突出重點、力抓難點，將安全生產(chǎn)目標(biāo)和重點放在防爆炸、防火災(zāi)、防重特大交通事故、防毒氣泄漏、防人身傷害事故上，對事故隱患要一抓到底，確保不發(fā)生重特大安全事故。
三是要切實抓好國慶長假期間的查違工作。查違工作是區(qū)委區(qū)政府重點關(guān)注的一項工作。目前正是市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的關(guān)鍵時刻，社會各界高度關(guān)注，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次表示各街道一定要想方設(shè)法確保查違方面不要出亂子。因此，我們一定要有政治敏銳性，要保持清醒的頭腦，高度重視查違工作。國慶期間，我們要再次加大查違力度，堅決按照上級的政策和要求，以“守土有責(zé)”的政治責(zé)任感，做到態(tài)度明確，堅持原則，查違決心不動搖，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢。街道領(lǐng)導(dǎo)班子長假不休息，輪流值班，查違工作巡邏隊實行24小時全面巡查監(jiān)控，尤其是對重點區(qū)域、重點時間段，要實行定人、定崗、定時間巡查，確保國慶長假期間零搶建，轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)一幢新的違法建筑。
四是要認(rèn)真抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。今年以來，借大運之機(jī)，我街道的環(huán)境衛(wèi)生工作在各社區(qū)居委、單位，特別是城管部門的積極努力下，取得了比較明顯成效。轄區(qū)內(nèi)主要干道保潔和綠化、美化工作得到了廣大群眾的認(rèn)可。但仍有部分社區(qū)居委領(lǐng)導(dǎo)對搞好環(huán)境衛(wèi)生認(rèn)識不夠，管理不到位，仍存在臟亂差現(xiàn)象。在此我希望，各社區(qū)居委要切實負(fù)起責(zé)任，提高對環(huán)境衛(wèi)生的認(rèn)識，一定要將抓好環(huán)境衛(wèi)生提高到人民群眾身體健康的這一高度來抓來管，要抓好制度建設(shè)，管好環(huán)境衛(wèi)生，要用制度來保證。城管辦在國慶期間要繼續(xù)做好主要道路的凈化、綠化、美化工作，各社區(qū)居委也要組織人力對轄區(qū)內(nèi)仍然存在的衛(wèi)生死角進(jìn)行大掃除，為人民群眾創(chuàng)造一個干凈通暢的生產(chǎn)、生活環(huán)境。
五是要做好節(jié)假目值班工作。各社區(qū)居委、單位要重視和安排好節(jié)假日值班工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭值班，不得擅自離崗，值班期間要確保通訊、信息暢通，做到值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班車輛、通訊工具“四落實”。出現(xiàn)突發(fā)事件要及時處理，及時上報。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各社區(qū)、街道各部門主要負(fù)責(zé)人計劃利用國慶長假出境或出省的，必須于9月30日前通過黨政辦報告街道主要領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)居委、單位要在9月30日(本周五)下午4：00前，將值班安排報街道黨政辦。
此外，由于今年重陽節(jié)和國慶長假交匯，旅游、探親和掃墓的人流較多，因此，交通、交警部門要深入開展對全街道道路交通安全大檢查，嚴(yán)禁車輛帶病上路和營運客車超載，嚴(yán)禁駕駛員疲勞和酒后駕車;交管所要整治好交通秩序，及時調(diào)整運力，切實做好黃金周期間旅游安全運送和重陽掃墓車輛安排工作;交通協(xié)管隊要安排工作人員，維護(hù)好通往大王墓園相關(guān)道路的交通秩序。
同志們，今年我們的工作任務(wù)很重，尤其是國慶長假期間要落實的工作很多，我希望，各社區(qū)居委、單位、部門一定要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步發(fā)揚求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，不畏困難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，按照區(qū)委區(qū)政府的要求，扎扎實實地做好每一項工作。我相信，只要各社區(qū)、單位、部門團(tuán)結(jié)一心，上下擰成一條繩，責(zé)任到人，一抓到底，我們一定能夠圓滿完成各項任務(wù)，確保人民群眾過一個安定祥和、歡樂愉快的國慶長假，圓滿完成全年的工作目標(biāo)，為沙井的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
我的講話完了，祝各位節(jié)日愉快，身體健康，謝謝大家。
同志們：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知規(guī)定，9月30日至10月7日放假調(diào)休，共8天。9月29日(星期六)上班。今天，我們在這里開個節(jié)前會議，主要強(qiáng)調(diào)幾個問題。一是強(qiáng)調(diào)安全問題。
各部門在離開辦公室前要切斷用電設(shè)備電源，消除不安全隱患。十一期間外出旅游、探親人員較多，我們在外出期間要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕車，注意交通、人身安全。在家的職工要注意水電氣以及個人財產(chǎn)的安全問題，出門關(guān)好門窗，關(guān)上總閘。
二是強(qiáng)調(diào)維穩(wěn)工作。
三是強(qiáng)調(diào)值班紀(jì)律。
各級各部門、單位要切實加強(qiáng)節(jié)日期間值班工作，認(rèn)真執(zhí)行節(jié)日值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，嚴(yán)禁擅離職守。各部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)急分隊隊員要確保24小時通信聯(lián)絡(luò)暢通，有事第一時間能聯(lián)系上你們。遇到突發(fā)事件，第一時間通知帶班領(lǐng)導(dǎo)。
放假期間每天下午4點前，向區(qū)委值班室、區(qū)政府值班室書面報告當(dāng)日綜合情況。
同志們，國慶長假期間要落實的工作多且任務(wù)重，希望大家提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，度過一個安全、祥和的十一長假。
最后，預(yù)祝大家節(jié)日愉快，身體健康，合家團(tuán)圓!
同志們：
這次會議是縣委政府決定召開的，主要目的是對兩節(jié)期間的工作還有相關(guān)的注意事項進(jìn)行安排部署，確保節(jié)日期間各項工作，不脫節(jié)不斷崗，確保經(jīng)濟(jì)社會安定和諧，人民群眾愉快過節(jié)。參加今天會議的有：全體的縣級領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的主要負(fù)責(zé)同志。下面請麗娟書記講話。
剛才，麗娟書記就假期的工作及注意事項，做了具體的安排，各部門要按照張書記的要求抓好貫徹落實。在這多啰嗦幾句。因為這個假期是自春節(jié)上班以來，最長的一個假期，我想談的是六個別忘了。
第一個是別忘了我們的值班紀(jì)律和穩(wěn)定工作。為什么這么說呢，前天晚上我和市委督查室主任在一起，談到了許書記和志剛秘書長這八天的行程基本上已經(jīng)排滿了，而且市兩辦督查室，和亮劍辦督導(dǎo)的工作也排滿了，下一步，這八天里面基本上是到各個縣，不但是督導(dǎo)縣領(lǐng)導(dǎo)的帶班情況，而且到下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門看值班情況，有沒有其他的事情發(fā)生，有沒有漏接電話的現(xiàn)象。同時，涉及到的，尤其是咱們縣級干部，不要讓工作人員代聽值班電話，原來出現(xiàn)過，這次重點要查，而且到縣里面直接查，驗明正身，是不是本人。第二塊就是從穩(wěn)定這一塊，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了非常時期，同樣的一個事，如果發(fā)生在其他假期，那么可能沒問題，但是在這八天如果發(fā)生了什么事，就不一樣了。我想在座的每位主要負(fù)責(zé)同志，都要把小事當(dāng)大事，遇事要及時的報告處置，及時組織力量解決。你的反映速度決定上面對你的承辦，因為前段有個別小的事故，實際上平時不算事，但是市里面馬上拿出超出兩級的那種要求來進(jìn)行督查，來進(jìn)行處理。
第二個是別忘了我們的工作職責(zé)。雖然剛才說了，咱們主要領(lǐng)導(dǎo)要有人帶班，有一部分工作人員在值班，但畢竟是在假期，我感覺心里面肯定會放松，沒有了一天到晚沒完沒了的會，也不會有太多的督導(dǎo)檢查，所以咱們要靜下來，考慮考慮手頭上一些比較難的工作，包括最近感覺到的十月份以后，各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林防火工作;昨天省里面開了征兵工作會，你打算怎么進(jìn)行，再有穩(wěn)定工作、扶貧的工作，還有各部門眼前正在緊鑼密布進(jìn)行的工作，三條路、三個公園、污水處理廠建設(shè)，還有其他的一些建設(shè)項目，這些工作都不會停，各個分管縣長都做好了安排，各個部門也必須把精力分配好，一方面要放假休息，一方面必須把手頭的工作和未來的工作，認(rèn)真的琢磨琢磨，有些該提前辦的提前辦。千萬別因為這八天光喝酒去了把什么都忘了。武裝部已經(jīng)就征兵工作把這八天安排布置好了，我覺得做的非常好，非常超前。
第三個是別忘了呵護(hù)咱們的港灣——咱們的家庭。八天假期對咱們期待值最高的是愛人和孩子，肯定希望八天假期一起放松放松，享受享受天倫之樂，多陪陪家人，這個港灣是最難得的。咱們?nèi)松б獾臅r候，在你身患重病的時候，在你退居田園，沒有權(quán)、沒有勢的時候，最終還得依靠咱們的家。
第四個是別忘了健康養(yǎng)生。咱們平時看上去很風(fēng)光，其實背后的艱辛很多，喝大酒，發(fā)死愁，生真氣，已經(jīng)把咱們的身體熬得不行了，最近的一段時間，縣級領(lǐng)導(dǎo)有幾位，包括有的科局長，頻繁的反映身體不行了，有的因此都不敢出遠(yuǎn)門，怕真的出現(xiàn)問題，因為已經(jīng)把身體拼壞了。所以我覺還得珍惜我們的身體，平時要注意維護(hù)身體，注意保養(yǎng)，就要鍛煉身體。我在想，趁著這八天的假期，把自己喜歡的體育項目，打打乒乓球，爬爬山，騎騎自行車，沒有喜歡的可以設(shè)計設(shè)計，找朋友商量商量。前一段時間和軍華縣長商量，咱們是孫氏太極拳的故鄉(xiāng)，將來把孫氏太極拳教程刻好光盤，請個老師，首先在咱們的科級干部里面推廣。當(dāng)時孫祿堂在咱們完縣辦的蒲陽拳社，從縣長到下面的一般職員都練太極拳，而且形成一個全民練孫氏太極拳的熱潮。前段時間到審計廳，從廳長到普通做飯大師傅，每天上午十點，出來練一會兒八卦功，現(xiàn)在練的上下人身體都特別好。我感覺從這個方面，咱們每個同志熟悉熟悉，然后找一找鍛煉項目，把咱們的身體、養(yǎng)生重視起來。
第五個是別忘了維系鄉(xiāng)情。假期里，咱們在外的老鄉(xiāng)，在外有成就的同學(xué)們都回來了，和同學(xué)朋友聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)，在這八天假期里別忘了鄉(xiāng)情別忘了同學(xué)情，一起聚一聚。平時不用功，到用的時候就晚了，我想這個時候要把咱們的人脈網(wǎng)絡(luò)，把咱們順平籍的老鄉(xiāng)們朋友們的網(wǎng)絡(luò)建立起來。
第六個是別忘了拓展咱們的生活空間、豐富咱們的人生色彩。我總感覺做官是一時的，做人是一世的。而且咱們天天琢磨這些行政事務(wù)只是用一定的時間，每個人還是有業(yè)余愛好的，要把咱們的生活搞的豐富多彩。咱們縣級領(lǐng)導(dǎo)，有的愛畫畫、寫字、攝影、釣魚，這都非常好，這八天的時間，找到自己的興趣團(tuán)隊，約上幾個關(guān)系不錯的，一起釣魚、上山、攝影等。沒有業(yè)余愛好的，我建議開始琢磨，看看你能選擇什么業(yè)余愛好，這樣等咱們退了以后，想松弛神經(jīng)的時候，你有一個寄托。
年終考核動員會議講話稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
我們身邊常常聽到這樣的一句話“質(zhì)量就是尊嚴(yán)，質(zhì)量就生命”但是有多少人重視過這樣一句話。這是永不變的真理，沒有質(zhì)量，就沒有客戶，何來的尊嚴(yán)，而質(zhì)量的基礎(chǔ)就是責(zé)任心，記得當(dāng)初在做工藝的時候，身邊就發(fā)生了這樣的事，一個終檢的員工出現(xiàn)了一項錯誤問題，跑到前面插件段的員工處抱怨，“你把產(chǎn)品插好一點嘛，害得我流失了不良”而前段的員工則很不服氣的說了一句“如果我們都把產(chǎn)品全做好了，那還要你們終檢干嘛？”
當(dāng)然，站在個人的角度來講他們也許都沒說錯，但是換一個角度來看，他們的這種行為就是在推卸自己的責(zé)任，是一種工作不負(fù)責(zé)的態(tài)度。
質(zhì)量是一種態(tài)度，產(chǎn)品的質(zhì)量取決于每個員工的認(rèn)知。質(zhì)量安全無小事，認(rèn)真地做好自己應(yīng)該做好，也必須作好的每一件小事。同樣的化學(xué)反應(yīng)原理，為什么我們的化工工業(yè)和先進(jìn)國家有幾十年的差距，究其原因，除了工藝之外，作業(yè)人員的態(tài)度至關(guān)重要，99.99%的濃度在認(rèn)真負(fù)責(zé)的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞責(zé)的人的手中可以配比99%的濃度代替99.99%。盡管作業(yè)規(guī)范，技術(shù)要求上面的數(shù)字赫然在目，仍不能引起他們的足夠重視。試想這種態(tài)度能出好產(chǎn)品嗎？顯然是不能的！
質(zhì)量是一個準(zhǔn)則，質(zhì)量是一個忠誠，質(zhì)量是一個責(zé)任，質(zhì)量就是企業(yè)的生命。質(zhì)量水平提升的關(guān)鍵不完全在于設(shè)備的好壞，而關(guān)鍵在于操作者和管理者的責(zé)任心，在于我們的工作態(tài)度。質(zhì)量提升的過程也是責(zé)任心培養(yǎng)的過程。責(zé)任心與使命感緊密相連，我們應(yīng)當(dāng)時刻把重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、崇尚質(zhì)量、關(guān)注質(zhì)量作為一種使命感和責(zé)任感。做事對得起自己的良知，善始善終，不敷衍草率；不推卸自己所應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任；不以自己為中心，要做到心中有他人，主動為下工序作想，不忽視每一件看是尋常的小事和細(xì)節(jié)。有了這樣的責(zé)任意識，工作質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能提高，我們的產(chǎn)品質(zhì)量特別是“中國二重”的品牌形象才能長期穩(wěn)步提升。
現(xiàn)在人人都在講質(zhì)量，人人都在說質(zhì)量，真可謂質(zhì)量意識“遍地開花”。態(tài)度決定一切！讓我們把對質(zhì)量的“心動”，付之于“行動”吧！
年終考核動員會議講話稿篇十四
大家上午好！
軍訓(xùn)期間，我們務(wù)必做到以下幾點：
1、端正態(tài)度，紀(jì)律嚴(yán)明，振奮。
3、全力投入，獨立自主，收獲成功。我們既然來了，就不能再想其他，不能再是家長的掌上明珠，要克服依賴性，全心全意地投入到訓(xùn)練當(dāng)中去，在生活方面要獨立自主，堅強(qiáng)不嬌氣。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
年終考核動員會議講話稿篇十五
尊敬的同志們：
今天，我們在這里隆重舉行20xx年度x項目開工典禮。是一項民心工程、德政工程，很高興參加這樣的一個開工儀式。在此，我代表市委、市政府對x項目于今天全面開工表示熱烈祝賀！向參與工程建設(shè)的施工單位、監(jiān)理單位的全體職工以及項目區(qū)的廣大干部群眾表示誠摯的問候！
農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)是國家支持農(nóng)業(yè)發(fā)展采取的一項戰(zhàn)略性措施，是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一項非常重要的工作。1999年，我市被列入國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，十多年來，共投入中央、省、市、縣各級財政資金3000多萬元，將9萬多畝中低產(chǎn)田改造成了旱澇保收的高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田，在推動我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮了重要作用。這是今年xx鎮(zhèn)第二次實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目能再次落戶故縣鎮(zhèn)，原因有三個，一是得益于天時，黨的政策好。近年來，隨著國家支農(nóng)惠農(nóng)力度的不斷加大，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目不斷增多，財政扶持資金額度不斷增加，不管是農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是黃金鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有了獲得項目的機(jī)會。二是得益于地利，xx鎮(zhèn)開發(fā)基礎(chǔ)好。xx鎮(zhèn)地勢平坦，機(jī)井眾多，水資源十分豐富，非常有利于實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。三是得益于人和。xx鎮(zhèn)有一個干事創(chuàng)業(yè)的班子，項目區(qū)廣大干部群眾有實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，改善自身生產(chǎn)生活條件的強(qiáng)烈愿望。
今年的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目經(jīng)過多方努力和緊張籌備，今天就要開工。項目將通過水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技四項措施綜合治理，著力改善項目區(qū)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高項目區(qū)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，建成后可以使xx村項目區(qū)的5000畝農(nóng)田全部實現(xiàn)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。項目的實施，不僅對增加項目區(qū)農(nóng)民收入、加快故縣鎮(zhèn)發(fā)展具有十分重要的意義，而且對推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全市農(nóng)業(yè)發(fā)展也有著非常明顯的`示范和帶動作用。
今天的開工典禮只是拉開了20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設(shè)的序幕，后面的建設(shè)任務(wù)還非常艱巨。希望、進(jìn)一步加強(qiáng)項目和資金管理，xx鎮(zhèn)要密切配合，認(rèn)真組織實施。要強(qiáng)化環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)管理，加快建設(shè)進(jìn)度，確保工程按期完成。施工單位要提高標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，要始終把質(zhì)量放在第一位。監(jiān)理單位要履行職責(zé)，切實把好質(zhì)量關(guān)、進(jìn)度關(guān)。項目村要配合好施工建設(shè)進(jìn)度，不能以任何原因影響工程施工。讓我們共同努力，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項工程建設(shè)任務(wù)，把20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建成精品工程、示范工程。
我相信，有市委、市政府的高度重視、關(guān)心和支持，有工程建設(shè)、施工、監(jiān)理部門的通力協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮斗，有xx鎮(zhèn)廣大干部群眾的全力配合、共同努力，20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項目一定能夠如期竣工、順利完成，向市委、市政府和全市人民交一份滿意的答卷。
現(xiàn)在我宣布，xx市20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)x項目開工！
年終考核動員會議講話稿篇十六
同志們：
今天，我們在這里召開區(qū)級機(jī)關(guān)黨建工作會議，回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年工作任務(wù)，這對于區(qū)級機(jī)關(guān)黨組織緊緊圍繞全區(qū)“”規(guī)劃目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的工作，切實推進(jìn)全區(qū)“”發(fā)展強(qiáng)勢開局，具有重要意義。剛才，聽了國稅等四家單位的交流發(fā)言，很受啟發(fā)，各具特色，重點突出，各項措施扎實有力，體現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的新思路、新作為，值得大家學(xué)習(xí)借鑒。代表區(qū)級機(jī)關(guān)工委作了很好的工作報告與工作部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合實際抓好落實。
20xx年是“”發(fā)展收官之年，也是我區(qū)社會主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會等各項建設(shè)取得顯著成效的一年。一年來，區(qū)級機(jī)關(guān)工委和機(jī)關(guān)各級黨組織在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持高舉旗幟、圍繞中心、服務(wù)大局，在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年”、創(chuàng)先爭優(yōu)、三項排查、機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和文化建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了新的突破，為全區(qū)“三個發(fā)展”發(fā)揮了重要作用。借此機(jī)會，我也代表區(qū)委向機(jī)關(guān)各級黨組織和全體黨務(wù)工作者表示感謝!
今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年、辛亥革命100周年，是“”發(fā)展的起步之年，也是推進(jìn)“兩個率先”的承啟之年。做好今年機(jī)關(guān)黨的各項工作，任務(wù)重，要求高。春節(jié)前后召開的區(qū)委全委會、區(qū)“兩會”和全區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，為我們進(jìn)一步認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，把握重點，在新的起點上開創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面起到了重要的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。這里，我就抓好機(jī)關(guān)黨建工作再講三點意見：
一、要與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，準(zhǔn)確把握機(jī)關(guān)黨建工作新要求。
區(qū)級機(jī)關(guān)是溝通上下、教育干部、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的中樞，起著“司令部”、“參謀部”和“保障部”的作用。與其他領(lǐng)域相比，機(jī)關(guān)黨員最為集中、群眾關(guān)注度更高，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)直接關(guān)系到黨的方針政策和區(qū)委、區(qū)政府決策部署的貫徹落實。全面做好機(jī)關(guān)黨的工作，必須立足江寧經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，深刻認(rèn)識做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的重要意義，堅持以改革創(chuàng)新的理念謀劃和推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項工作。
一是要更加注重圍繞中心、服務(wù)大局。當(dāng)前，江寧正處于“第一率先”向“第二個率先”邁進(jìn)的重要階段。機(jī)關(guān)黨建工作必須按照區(qū)委“1個遠(yuǎn)景目標(biāo)、兩步走戰(zhàn)略、3個功能定位、4大行動戰(zhàn)略”的總體部署，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)黨的工作優(yōu)勢，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，廣泛組織和動員一切力量，把黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建工作活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，全力以赴地做好調(diào)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、強(qiáng)功能、提品質(zhì)、惠民生、促和諧各項工作，為建設(shè)“創(chuàng)新型、國際化、幸福樂居的生態(tài)品質(zhì)**區(qū)”提供可靠保證和強(qiáng)勁動力。
二是要更加注重以人為本、服務(wù)為先。黨建工作主要是做人的工作。要把基層和群眾的所急、所需作為機(jī)關(guān)黨建工作的切入點，把基層和群眾滿意作為工作的落腳點，千方百計地幫助基層和群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難與問題，特別是要關(guān)心關(guān)注那些生活困難的群體，多做一些雪中送炭的事情，竭力為他們辦實事、解難事、做好事。同時，還要做好機(jī)關(guān)系統(tǒng)所屬黨員的工作，發(fā)改、工信、商務(wù)(糧食)、供銷等系統(tǒng)要對本系統(tǒng)內(nèi)生活困難黨員、老黨員、下崗待崗黨員予以關(guān)心和關(guān)愛，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力。
三是要更加注重統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)。做好機(jī)關(guān)黨建工作，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，既要把機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)有機(jī)地統(tǒng)一起來、協(xié)調(diào)推進(jìn);又要使機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)等各方面工作融會貫通、形成合力;還要正確處理“黨務(wù)”和“業(yè)務(wù)”的關(guān)系，始終把機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，同頻共振、相互促進(jìn)，切實解決“兩張皮”的問題。
二、要突出重點，狠抓落實，努力在服務(wù)“”發(fā)展強(qiáng)勢開局中體現(xiàn)新作為。
剛才，機(jī)關(guān)工委劉宏書記提出了今年機(jī)關(guān)黨建工作六個方面的任務(wù)。我想，要做好今年的機(jī)關(guān)黨建工作，一是要牢牢把握一條主線，就是要把握創(chuàng)先爭優(yōu)這一主線，不斷提高工作標(biāo)桿，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作載體、方法和手段;二是要切實抓住一個契機(jī)，就是要以慶祝建黨90周年為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，組織開展各類學(xué)習(xí)教育、文化體育、典型宣傳等活動，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作水平整體提升;三是要始終突出一項關(guān)鍵，就是要突出作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、大整改、大提升帶動機(jī)關(guān)服務(wù)水平的大提升;四是要努力實現(xiàn)一大突破，就是要在文明機(jī)關(guān)、和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建上取得突破，堅持制度化、標(biāo)準(zhǔn)化與文化建設(shè)相結(jié)合，通過固化于制、內(nèi)化于心、外化于行，著力打造江寧機(jī)關(guān)黨建工作的新品牌、新特色。具體來說，就是要重點強(qiáng)調(diào)以下四個方面的工作。
第一，要在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上求深化。去年底，中央、省市委先后召開了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作推進(jìn)會，強(qiáng)調(diào)要以理論武裝為首要任務(wù)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為示范引領(lǐng)，以改進(jìn)創(chuàng)新為重要途徑，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)向廣度深度拓展。機(jī)關(guān)各級黨組織要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為一項重要工作，率先引領(lǐng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，按照“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的要求，進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織機(jī)關(guān)黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)科學(xué)理論知識和現(xiàn)代知識，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部知識結(jié)構(gòu)的不斷更新，切實提升廣大干部領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)。要進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，積極采取互動式、研究式、共享式學(xué)習(xí)等形式，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織更加生動活潑、易于接受，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實效。要進(jìn)一步弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到具體工作上來，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、針對性與創(chuàng)造性。
第二，要在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動上見實效。各單位要認(rèn)真總結(jié)前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，切實加大工作力度，不斷把活動引向深入。要牢牢把握“率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、再創(chuàng)江寧發(fā)展新輝煌”這一中心任務(wù)，進(jìn)一步提升創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)，完善創(chuàng)先爭優(yōu)機(jī)制。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與隆重慶祝建黨90周年活動結(jié)合起來，廣泛開展豐富多彩、各具特色的宣傳教育活動，唱響愛黨愛國愛人民的主旋律。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建、“三走進(jìn)三促進(jìn)”、“雙萬”與“牽手行動”等活動結(jié)合起來，創(chuàng)新活動載體，激勵廣大黨員立足崗位發(fā)揮作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨的群眾工作結(jié)合起來，在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、完善社會保障體系、提高教育和醫(yī)療服務(wù)水平、推進(jìn)生態(tài)環(huán)?；菝窆こ獭⒓哟笮旁L維穩(wěn)工作力度等方面多做順民意、解民憂、惠民生的工作，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為“黨員受教育、群眾得實惠”的過程。要把創(chuàng)新爭優(yōu)活動與黨群共建活動結(jié)合起來，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動所在單位創(chuàng)先進(jìn)，形成黨群組織“齊爭共創(chuàng)”的良好局面。
第三，要在強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)上抓落實。作風(fēng)關(guān)乎形象、作風(fēng)就是生產(chǎn)力。今年，市委提出要以提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力為主線，加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。在年初區(qū)委召開的總結(jié)表彰大會上，周謙書記最后強(qiáng)調(diào)的也是要抓落實。為此，我們一定要以更加強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，主動工作，狠抓落實，積極作為，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階，為全區(qū)發(fā)展提供一流的環(huán)境、一流服務(wù)。要以更加嚴(yán)明的紀(jì)律，敢于動真碰硬，著力解決執(zhí)行力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新突破意識不濃、組織紀(jì)律性不強(qiáng)等問題和不足，切實抓好整改提高，堅持以良好的黨風(fēng)政風(fēng)取信于民。要以更加有效的舉措，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)、權(quán)力陽光運行、便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、首問負(fù)責(zé)、全程代理等工作任務(wù)的落實，不斷提升機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)和服務(wù)效能建設(shè)。要以更加細(xì)致的考核，深入總結(jié)“千人評議機(jī)關(guān)”和“百名科長群眾評”活動經(jīng)驗，進(jìn)一步完善對機(jī)關(guān)黨組織和機(jī)關(guān)黨員干部的考核評議體系，突出群眾導(dǎo)向，真正體現(xiàn)“干與不干不一樣、干多干少不一樣”，做到“讓想干事的有舞臺、能干事的有機(jī)會、干成事的有地位”，促使機(jī)關(guān)黨員干部自覺做到為民、務(wù)實、清廉。
第四，要在機(jī)關(guān)制度化建設(shè)與文化建設(shè)上出亮點。制度是外在要求，文化是內(nèi)在體現(xiàn)、更是機(jī)關(guān)黨建工作的靈魂。當(dāng)前，企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上都十分重視，將其作為企業(yè)核心競爭力來抓。從機(jī)關(guān)來看，各單位更需要在機(jī)關(guān)文化建設(shè)上下功夫，努力在文化建設(shè)上走在前列。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以耳濡目染、潛移默化的方式，切實加強(qiáng)對黨員干部的思想教育，進(jìn)一步凝聚人心、弘揚先進(jìn)，在機(jī)關(guān)部門中形成“忠誠奉獻(xiàn)、積極作為、品行端正、文明向上”的濃厚氛圍，造就“不為失敗找理由、只為成功想辦法”的一流環(huán)境。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，在機(jī)關(guān)黨員干部中大力弘揚“事業(yè)要發(fā)展、個人要進(jìn)步、生活要快樂”的理念與意識，更好地把個人的追求與黨的事業(yè)結(jié)合起來，充分調(diào)動和發(fā)揮每一個黨員干部的主觀能動性與創(chuàng)造性。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育活動，深化和拓展文明單位、文明科室、文明行業(yè)、黨員示范崗、黨團(tuán)員志愿者服務(wù)等群眾性創(chuàng)建活動。要通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)等活動，努力營造“廉榮貪恥、崇廉尚潔”的良好氛圍。同時，我們要把文化建設(shè)與制度化建設(shè)結(jié)合起來，特別是在機(jī)關(guān)干部行為準(zhǔn)則的執(zhí)行和標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)上要狠抓落實，更加注重實際和實效，切實以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)來推進(jìn)機(jī)關(guān)辦事程序的優(yōu)化和辦事效率的提升，使機(jī)關(guān)服務(wù)真正提速、提質(zhì)、提效。
三、要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，實現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作水平新提升。
各單位要以深入貫徹去年中央頒布的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》為抓手，牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保機(jī)關(guān)黨建工作各項任務(wù)順利完成。
1、進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。機(jī)關(guān)工委要切實承擔(dān)起統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、加強(qiáng)指導(dǎo)、推動落實的工作職責(zé)，為推動機(jī)關(guān)黨的工作發(fā)展做出更大努力。機(jī)關(guān)各單位黨組織書記要切實擔(dān)負(fù)起“直接責(zé)任”，牢固樹立“抓好黨建是稱職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念，做到思想到位、精力到位、工作到位。各單位黨務(wù)干部要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，努力使自己成為機(jī)關(guān)黨務(wù)工作的行家里手。
2、進(jìn)一步完善目標(biāo)管理機(jī)制。根據(jù)機(jī)關(guān)黨建工作的任務(wù)，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，合理確定黨建工作目標(biāo)和考核細(xì)則。各單位黨組織要把機(jī)關(guān)黨建工作與機(jī)關(guān)各部門各單位的行政業(yè)務(wù)目標(biāo)一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲，使機(jī)關(guān)黨建工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。
3、進(jìn)一步健全上下互動機(jī)制。機(jī)關(guān)工委要與紀(jì)委、組織部、宣傳部、工青婦組織加強(qiáng)聯(lián)系協(xié)作，也要與機(jī)關(guān)工委下屬各黨總支、黨支部搞好聯(lián)動。機(jī)關(guān)各單位也要在本系統(tǒng)中開展好上下級的互動聯(lián)動，真正形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的良好局面。機(jī)關(guān)各單位之間也要互相學(xué)習(xí)，互相啟發(fā)，互相監(jiān)督，共同提升。
同志們，做好新形勢下的機(jī)關(guān)黨建工作，需要我們不斷拓展新思路，采取新方法，探索新舉措，讓我們在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定信心，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺階，為全區(qū)“”發(fā)展強(qiáng)勢開局作出新的貢獻(xiàn)!