總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免重復(fù)犯錯，提高工作效率和質(zhì)量。10、寫完總結(jié)后，要仔細修改和潤色，確保語言流暢精準。以下是一些關(guān)于寫作技巧和方法的總結(jié)，希望能對大家有所啟發(fā)。
現(xiàn)場實習心得篇一
20__年x月__日，由__省建筑業(yè)聯(lián)合會和__市建筑業(yè)聯(lián)合會組織會員單位及相關(guān)建設(shè)、施工、監(jiān)理單位，觀摩學習了由中國__第x工程局有限公司承建的“__項目”。作為__建集團的一名工程管理人員，我有幸參加此次觀摩學習活動，通過對本項目的觀摩學習，讓我既學到了諸多亮點做法，又開闊了眼界，對我感觸很深。
國貿(mào)中心項目位于__市__區(qū)萬新南路，共有三個單體：一棟__層超高層寫字樓，建筑高度__m；一棟__層酒店，建筑高度__m，一棟__層商業(yè)裙樓，總建筑面積__m2；主體結(jié)構(gòu)采用型鋼混凝土框架核心筒結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)型式為筏板基礎(chǔ)，最大筏板厚度達__m；本項目的定位為5a級寫字樓、超五星級酒店、高端商業(yè)辦公，是__區(qū)首座超高層地標性建筑。本項目采用了大直徑三級螺紋鋼、高強自密實混凝土、部分空心樓板等，施工現(xiàn)場狹小，組織施工難度大、技術(shù)要求高，是工程技術(shù)人員學習的典范，通過對本項目的觀摩學習，使我認識到我們需要提高的空間還很多，值得我們學習的還很多，在今后的項目管理工作中要借鑒__的項目管理標準，努力提高項目管理水平和個人業(yè)務(wù)能力。
本項目建造過程中，有多項管理措施非常值得我們學習，具體是：
一、實測實量技術(shù)應(yīng)用。
二、二澆構(gòu)件模板穿墻螺桿預(yù)留孔。
砌體工程施工階段，對二澆構(gòu)件模板加固穿墻螺桿眼預(yù)留孔洞，防止二次破壞；以往施工過程中未預(yù)留孔洞，構(gòu)造柱等二澆構(gòu)件模板加固時需在砌塊上二次開洞，造成墻體移位、傾斜、松動等缺陷，而預(yù)留孔洞有效解決了這一問題的發(fā)生。
三、裝飾裝修階段樣板引路。
本工程實行樣板先行，樣板標準化，為后續(xù)工程施工提供參考和依據(jù)，形象直觀，對工程質(zhì)量提高起到了實質(zhì)性的促進作用；以往樣板引路未做到標準化，不能很好的指導后續(xù)施工。
四、圖文并茂，指導主要分項工程質(zhì)量控制要點。
該項目將主要分部分項工程施工程序、施工要點、注意事項等結(jié)合圖文制牌上墻，有利于班組操作人員直觀了當?shù)恼莆眨饤壱酝夹g(shù)交底生硬，有利于項目分項工程質(zhì)量的提高。
五、框柱定位筋。
本想柱鋼筋定位采用定型化工具，能有效定位柱豎向鋼筋，防止鋼筋偏位導致改變受力；
六、外墻、廚衛(wèi)間等有防水要求的剪力墻穿墻螺桿的封堵。
本項目制定了標準化的堵漏控制要點和詳細的標準做法示意圖，能夠有效防止墻面滲漏，解決了以往未封堵或封堵不嚴密而滲漏水。
七、安全防護標準化。
本項目細部安全防護標準化做法符合實際需要，如豎向洞口底部擋腳板預(yù)先加工、消防逃生通道等。
八、鋁膜施工技術(shù)。
本項目部分結(jié)構(gòu)使用鋁膜板，提高混凝土觀感質(zhì)量和結(jié)構(gòu)尺寸的準確，達到清水墻面的效果，對后續(xù)涂料油漆施工創(chuàng)造良好的條件。
九、勞務(wù)用工管理。
在建設(shè)行業(yè)勞務(wù)實名制管理要求的大背景下，該項目委托有資質(zhì)的第三方勞務(wù)用工管理機構(gòu)進行勞務(wù)管理，能夠按照勞務(wù)實名制管理做到信息準確有效、便捷高效的目的。
本次觀摩的國貿(mào)中心項目，非常具有代表性，反映了近年及今后建筑行業(yè)的典型工程示范，能代表__省乃至全國的先進水平，是我們建筑人學習的榜樣，是我們搞工程的模范。“走出去”使我開闊了眼界，對建筑領(lǐng)域的先進水平有所了解。很多的工程管理方式讓我印象深刻。但是，我所學到的只是項目管理中的九牛一毛，很多只是停留在表面，還未深入理解，如央企建筑企業(yè)的管理、項目管理、項目經(jīng)理部的運行等諸多方面讓我疑惑不解，希望將來有更多的機會去學習，充實自己，為自己所在的企業(yè)貢獻一份微薄的力量。
現(xiàn)場實習心得篇二
作為一名實習技術(shù)員，我有幸在最近的實習中獲得了豐富的實踐經(jīng)驗和知識，這段時間對我的成長意義重大。在這篇文章中，我將分享我在現(xiàn)場實習中所獲得的心得體會。
首先，在現(xiàn)場實習中，我學到了溝通的重要性。作為一名技術(shù)員，與其他工作人員的緊密合作是非常關(guān)鍵的。我必須與項目經(jīng)理、工程師、工人等各個層面的人員進行有效的溝通，以確保項目的順利進行。通過這次實習，我意識到溝通不僅僅是交流信息，更是了解他人需求，協(xié)調(diào)團隊合作，解決問題的關(guān)鍵。我學會了傾聽、表達和理解他人的觀點，并學會了通過口頭和書面交流來跟進工作進展。這對我今后的職業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生重要的影響。
其次，這次實習讓我對技術(shù)知識有了更深入的了解。通過參與不同項目的實施過程，我學到了很多實踐中才能理解的技術(shù)知識。比如，我了解了不同設(shè)備的使用方法和特點，學習了解決常見問題的技巧和方法。我還從經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員身上學到了很多實用的技巧和訣竅。這些知識不僅增加了我的專業(yè)素養(yǎng)，也讓我對自身職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。
第三，這次實習讓我充分認識到了實際工作中的挑戰(zhàn)和困難。雖然我以前在課堂上學到了很多理論知識，但在實踐中才真正體會到了各種技術(shù)問題的復(fù)雜性和解決問題的難度。在實習中，我經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)，有時需要快速做出決策，有時需要迅速解決突發(fā)問題。這些困難鍛煉了我的應(yīng)變能力和解決問題的能力，讓我更好地適應(yīng)了工作環(huán)境。
第四，在實習中，我還學到了時間管理的重要性。在一個緊張的工作場所，合理規(guī)劃和管理時間是至關(guān)重要的。我學會了如何有效地安排工作，設(shè)定優(yōu)先級，并合理分配時間。這讓我可以更好地完成任務(wù)，并在工作壓力下保持高效率。這是一項在實踐中得到鍛煉和發(fā)展的技能，我相信這將對我今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
最后，這次實習也讓我深刻領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。在實踐中，一個人的能力很有限，只有通過與團隊其他成員的合作，才能更好地完成任務(wù)。團隊合作不僅可以提高效率，還可以分享知識和經(jīng)驗，并互相支持和幫助。在實習中，我與不同團隊合作，每個人都有自己的專長和貢獻。通過與他們的合作，我更好地理解了合作精神和團隊的力量。
通過這次實習，我在專業(yè)知識、溝通技巧、解決問題能力以及與他人合作等方面都有了很大的提升。我相信這些經(jīng)驗和知識將對我的職業(yè)發(fā)展起到重要的推動作用。未來，我將繼續(xù)努力學習和成長，為成為一名出色的技術(shù)員而努力奮斗。
現(xiàn)場實習心得篇三
通過4天的認識性實習，我初步的的了解了房屋的構(gòu)造組成、構(gòu)造原理及構(gòu)造方法。進一步提高對建筑文化、建筑知識以及建筑施工、建筑材料的認識，鞏固和擴大所學理論知識，提高學習積極性。
下面就實習與理論知識結(jié)合及得到的收獲做的總結(jié)報告：
一、(1)結(jié)構(gòu)形式。
當今的建筑主要采用的是框架結(jié)構(gòu)或者是框架剪力墻結(jié)構(gòu)，磚混結(jié)構(gòu)也采用但用的比較少。我們所參觀的兩個施工工地都采用的是框架---剪力結(jié)構(gòu)。它是框架結(jié)構(gòu)和剪力墻結(jié)構(gòu)兩種體系的結(jié)合，吸取了各自的長處，既能為建筑平面布置提供較大的使用空間，又具有良好的抗側(cè)力性能。這種結(jié)構(gòu)是在框架結(jié)構(gòu)中布置一定數(shù)量的剪力墻，構(gòu)成靈活自由的使用空間，滿足不同建筑功能的要求，同樣又有足夠的剪力墻，有相當大的剛度，框剪結(jié)構(gòu)的受力特點，是由框架和剪力墻結(jié)構(gòu)兩種不同的抗側(cè)力結(jié)構(gòu)組成的新的受力形式，所以它的框架不同于純框架結(jié)構(gòu)中的框架，剪力墻在框剪結(jié)構(gòu)中也不同于剪力墻結(jié)構(gòu)中的剪力墻。
(2)構(gòu)造柱。
磚混結(jié)構(gòu)設(shè)計中,為了加強建筑物的空間剛度和整體性,使建筑物在地震中避免或減輕破壞,根據(jù)抗震規(guī)范,我們設(shè)置一定數(shù)量的圈梁和構(gòu)造柱,來增強和提高建筑物的抗拉、抗裂性能構(gòu)造柱的設(shè)置位置的規(guī)定：規(guī)范規(guī)定無論房屋的層數(shù)和地震烈度是多少，均應(yīng)在外墻四角、錯層部位橫墻與縱墻交界處、較大洞口兩側(cè)、大房間外墻和內(nèi)橫墻交接處。.樓梯間四角設(shè)置。上人屋面的女兒墻也應(yīng)設(shè)置構(gòu)造柱。.跨度比較大的梁，如果不設(shè)置墻垛或墊塊，也應(yīng)有構(gòu)造柱。
而在框架剪力墻結(jié)構(gòu)中，為了加強砌塊隔墻的整體性，應(yīng)在砌塊隔墻的適當位置設(shè)置構(gòu)造柱或圈梁，具體設(shè)置位置和磚混結(jié)構(gòu)的一樣。
二、施工縫、變形縫和后澆帶。
施工縫：受到施工工藝的限制，按計劃中斷施工而形成的接縫，被稱為施工縫。混凝土結(jié)構(gòu)由于分層澆筑，在本層混凝土與上一層混凝土之間形成的縫隙，就是最常見的施工縫。所以并不是真正意義上的縫，而應(yīng)該是一個面。因混凝土先后澆注形成的結(jié)合面容易出現(xiàn)各種隱患及質(zhì)量問題，因此，不同的結(jié)構(gòu)工程對施工縫的處理都需要慎之又慎。
變形縫包括伸縮縫、沉降縫和防震縫。他們的作用是保證房屋在正常溫度變化、基礎(chǔ)不均勻沉降或地震時有一些自由伸縮，以防止墻體開裂，結(jié)構(gòu)破壞。而后澆帶是在高層建筑中來代替變形縫的做法。其做法是每30米到40米留一道縫寬為800毫米到1000毫米的縫隙暫時不澆注混凝土。縫中鋼筋可采用搭接接頭，等荷載差不多穩(wěn)定時，一般是結(jié)構(gòu)封頂兩個月后再澆注混凝土。后澆帶都是用于建筑長度大于50米的建筑。而當建筑長度小于50米時并且是框架結(jié)構(gòu)，這時為了保證建筑物的整體性和一定的剛度，就的設(shè)置單元墻來增加建筑物的整體性和剛度沉降縫：為克服結(jié)構(gòu)不均勻沉降而設(shè)置的縫。如上部結(jié)構(gòu)各部分之間，因?qū)訑?shù)差異較大，或使用荷重相差較大;或因地基壓縮性差異較大，等可能使地基發(fā)生不均勻沉降時，都需要設(shè)縫將結(jié)構(gòu)分為幾部分，使其每一部分的沉降比較均勻，避免在結(jié)構(gòu)中產(chǎn)生額外的應(yīng)力，該縫就是“沉降縫”。須從基礎(chǔ)到上部結(jié)構(gòu)完全分開伸縮縫：若建筑物平面尺寸過長，因熱脹冷縮的緣故，可能導致在結(jié)構(gòu)中產(chǎn)生過大的溫度應(yīng)力，需在結(jié)構(gòu)一定長度位置設(shè)縫將建筑分成幾部分，該縫即為溫度縫。對不同的結(jié)構(gòu)體系，伸縮縫間的距離不同，我國現(xiàn)行規(guī)范《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》gb50010-_對此有專門規(guī)定。伸縮縫在基礎(chǔ)可不斷開;抗震縫：為使建筑物較規(guī)則，以期有利于結(jié)構(gòu)抗震而設(shè)置的縫，基礎(chǔ)可不斷開。
現(xiàn)在多用3縫合一只有沉降縫能滿足這個要求，所以多用沉降縫來代替其他縫來使用。
三、梁：按梁的常見支承方式可分為：簡支梁、懸臂梁、一端簡支另一端固定梁、兩端固定梁、連續(xù)梁。
梁按其在結(jié)構(gòu)中的位置可分為主梁、次梁、連梁、圈梁、過梁等。
門窗過梁。
門窗洞口上的橫梁,支撐洞口上部砌體傳來的荷載;傳遞荷載的窗間墻。
常用形式:磚砌過梁,鋼筋磚過梁和鋼筋混凝土過梁。
圈梁。
砌體結(jié)構(gòu)房屋中,在砌體內(nèi)沿水平方向設(shè)置封閉的鋼筋砼梁.
在砌體結(jié)構(gòu)房屋中設(shè)置圈梁可以增強房屋的整體和空間剛度,防止由于地基示均勻沉降或較大振動荷載.
圈梁：為了保證砌體的穩(wěn)定而在砌體頂部或底部用鋼筋混凝土澆灌的構(gòu)造封閉梁(非承重梁)。它采用鋼筋混凝土其厚度一般同墻厚，在寒冷地區(qū)可略小于墻厚，但不宜小于墻后2/3，高度不小于120mm，常見的有180mm和240mm。
在非抗震設(shè)防區(qū)，圈圈梁的主要作用是加強砌體結(jié)構(gòu)房屋的整體剛度，防止由于地基的不均勻沉降或較大振動荷載等對房屋的不得影響。
在地震區(qū)，圈梁的主要作用有：增強縱、橫墻的連結(jié)，提高房屋整體性;作為樓蓋的邊緣構(gòu)件，提高樓蓋的水平剛度;減小墻的自由長度，提高墻體的穩(wěn)定性;限制墻體斜裂縫的開展和延伸，提高墻體的抗剪強度;減輕地震時地基不均勻沉降對房屋的影響。
二、實習感受通過這次實際的工地實習，我不但掌握了一些不懂的具體環(huán)節(jié)，而且也鞏固了我在學校期間所學習到的理論知識。在學校學習，理論與實際相差較大，一些知識雖然能在短期內(nèi)被掌握、被運用，但一些知識則不能掌握，也不便于記憶，更談不上掌握運用了，因此，老師所傳授的內(nèi)容雖然多、廣、博，但是我們學習到的只是其一部分，或者是一些皮毛的東西，要想真真正正的掌握所有理論知識，只有通過實際的學習和參觀，才能達到這個目的。
這次實習就達到了目的，我們不僅學到一些新的知識，也鞏固了在校期間所學到的理論知識。以前對一些試驗技術(shù)要點，只是粗略地知道其作用，而其具體的環(huán)節(jié)，具體的步驟如何，卻是知之甚少，但現(xiàn)在實習結(jié)束了，對我們這段時間所看到的那些施工技術(shù)，它們的具體環(huán)節(jié)及詳細步驟，我們應(yīng)該可以掌握了，這樣就提高了自己的理論水平，也增強了自己的實際操作能力。
現(xiàn)場實習心得篇四
作為一名現(xiàn)場實習技術(shù)員，我有幸能夠參與一家知名科技公司的實習項目。在為期三個月的實習期間，我親身體驗到了科技行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，也積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。通過這篇文章，我將與讀者分享我在實習期間所得到的收獲和心得體會。
第二段：提升專業(yè)技能。
作為一名技術(shù)員，我的首要任務(wù)是熟悉和掌握公司的工作流程和技術(shù)要求。通過在現(xiàn)場實習中與工程師們的密切合作，我學習到了許多新的知識和技能，獲得了更深入的了解。我學習了如何操作和維護設(shè)備，掌握了一些專業(yè)軟件的使用技巧，并學會了相關(guān)程序的編制和調(diào)試。這些技能的提升為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：鍛煉解決問題的能力。
在現(xiàn)場實習中，我面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。有時，我們需要在限定的時間內(nèi)解決技術(shù)問題，有時，我們需要在緊張的工作環(huán)境下保持高效率。這些挑戰(zhàn)促使我更加積極主動地尋找問題的解決方案。通過和經(jīng)驗豐富的工程師們的交流和學習，我培養(yǎng)了分析問題、提出解決方案的能力，同時也提高了獨立解決問題的能力。在這個過程中，我不斷學習并適應(yīng)新的工作環(huán)境，不斷提高自己的適應(yīng)能力和工作效率。
第四段：加強團隊合作能力。
現(xiàn)場實習中，與其他實習生一起合作的機會變得更加常見。我們需要互相協(xié)作，共同完成任務(wù)。通過與團隊成員的合作，我學會了更好地溝通和協(xié)調(diào)。我明白了團隊合作的重要性，形成了共同成長和取得成功的共同目標。在團隊合作中，我也更加理解了團隊的多樣性、互相尊重和信任的重要性。這些經(jīng)驗讓我在未來的工作中更加懂得與他人合作，更加注重團隊的凝聚力和協(xié)作精神。
第五段：反思與總結(jié)。
通過這次實習，我不僅充實了自己的實踐經(jīng)驗，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。我更加清楚自己的優(yōu)勢和不足，并且對未來的發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。我意識到技術(shù)的進步是科技行業(yè)不斷發(fā)展的動力，而對人才的需求同樣巨大。因此，我將更加努力學習，繼續(xù)提高自己的專業(yè)技能，并積極參與更多的實習和項目，進一步拓寬自己的視野和經(jīng)驗。同時，我將加強與同事之間的交流和合作，不斷提高自己的團隊合作能力。相信通過這些努力，我能夠成為一名出色的技術(shù)人員，并為科技行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)：通過這次現(xiàn)場實習，我不僅提高了專業(yè)技能，鍛煉了解決問題的能力，還加強了團隊合作能力。這次實習讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，并為未來的發(fā)展做好了充分準備。我相信，通過不斷學習和實踐，我一定可以在科技行業(yè)中找到屬于自己的位置，不斷進步，為這個行業(yè)做出貢獻。
現(xiàn)場實習心得篇五
一個企業(yè)沒有良好高效的管理，就會失去很多商機，特別是在零售業(yè)領(lǐng)域?，F(xiàn)今，一線城市零售業(yè)狀態(tài)趨于飽和，二三線城市成為國際超市連鎖企業(yè)的競爭戰(zhàn)場。作為民營企業(yè)在殘酷的競爭環(huán)境下如何能屹立下去？我認為有效的現(xiàn)場管理是我們本土民營企業(yè)與其競爭的良好手段。
現(xiàn)場管理是現(xiàn)場管理人員在現(xiàn)場巡視中進行的日常管理，目的是為了及時解決日常經(jīng)營過程中的問題，維護正常經(jīng)營秩序，是超市經(jīng)營工作的基礎(chǔ)所在。做好現(xiàn)場管理，是在激烈的競爭中提升銷售的有效途徑。公司為提升管理者的能力對我們進行的培訓使我認識到現(xiàn)場管理的重要性，是我以后的工作指導標準，下面我將這次培訓的心得總結(jié)如下：
一、培訓內(nèi)容。
主要是現(xiàn)場管理的內(nèi)容，具體的：1、什么是現(xiàn)場管理2、來客數(shù)分析3、現(xiàn)場管理的重點4、現(xiàn)場管理的方法5、現(xiàn)場管理與溝通6、現(xiàn)場管理的標準化（具體為賣場標準）。
我們的目的是：提升銷售，打下華辰“咱老百姓自己的超市”的良好形象。
二、培訓后的實際操作。
（根據(jù)培訓的具體操作和有什么做不到或?qū)嶋H操作有困難的）。
三、我的心得與體會。
經(jīng)過幾天的培訓使我了解到現(xiàn)場管理的重要性。作為加入華辰大家庭不算太久的門店，我們秉承著力爭上游，不為人后的拼搏精神，盡自己最大的能力將銷售做到最好。當然還有一些不足之處，那么通過這次培訓我認識到了我門店有待提升之處，使我學習到了更多提升銷售的好的方法和作為一個管理者應(yīng)具備的良好素質(zhì)。
作為一個店長，在統(tǒng)籌全局下，我更要做到細致。俗話說的好“細節(jié)決定成敗”，作為與老百姓息息相關(guān)的超市行業(yè)，細致就顯得尤為重要。細致化、細心化的的管理態(tài)度加上超是現(xiàn)場管理的實行是提升銷售業(yè)績、打造華辰良好形象的必備條件。
學習現(xiàn)場管理給我的第一印象就是細致、責任和信心。
現(xiàn)場管要求我要做到細致。對待每件事情要細致，比如生鮮方面，我會加強商品鮮度、客流高峰、訂貨補貨方面的掌控。及時掌控特價商品有貨率，銷售前50的有貨率及銷售下降原因的分析，并及時做出調(diào)整，應(yīng)季商品的進貨與陳列等。在賣場標準上，加強商品陳列的管控，使應(yīng)季商品、新品、暢銷商品、高毛利商品合理陳列，最大程度上增加銷售。對商品的進價有貨率等進行管控，特別是銷售好的商品保持其不會斷貨。標準賣場服務(wù)人員的儀容儀表與服務(wù)，做好開店準備工作，以飽滿的熱情迎接開店到來的第一批顧客。時刻注意賣場衛(wèi)生，給顧客良好地購物環(huán)境。
現(xiàn)場實習心得篇六
現(xiàn)場管理與改善心得體會管理不分行業(yè)，外行人管內(nèi)行人才能稱真正的管理。管理需要內(nèi)功，才能進行能量的傳遞，贏得眾人的支持。從本職工作角度出發(fā),讓我深有感觸主要有兩點:人員管理和品質(zhì)管理。人員管理對于現(xiàn)場的管理，從人、機、料、法、環(huán)、信、流來看，人員的管理是個難題。因為人是有感情、有思維的，一個人所做的不一定是他認為的最理想、最順心的工作，如果他感到不稱心，心理就可能別扭而意氣用事。這有意識或無意識地會反映到他的工作上，都是會直接或間接地影響產(chǎn)品和生產(chǎn)效率。所以人員管理是現(xiàn)場的管理第一要素，經(jīng)過學習和體驗總結(jié)如下：
一、樹立威信。
首先樹立領(lǐng)導的威信，指揮下屬做事。人都是有惰性的，慢慢地下屬就習慣了。你叫他做什么，他就做什么，下屬會慢慢地養(yǎng)成聽話的習慣。你是領(lǐng)導，他是下屬，一定要記得彼此的身份。必要時可以打成一片，凝聚團隊力量，但要把握尺度。
二、溝通。
有空的時候多和下屬聊天，畢竟領(lǐng)導比下屬見識要廣，很多職業(yè)發(fā)展方向之類的大問題領(lǐng)導完全可以給下屬意見。這是培養(yǎng)信任的好辦法，也是幫助領(lǐng)導了解下屬的好途徑，不論下屬對事業(yè)有沒有追求，領(lǐng)導就能通過溝通了解到下屬的需求，知道需求就知道如何激勵下屬。
三、培訓下屬。
一個能力強的領(lǐng)導根本不害怕下屬更強悍，強將手下無弱兵，更無散兵。適當?shù)呐嘤栔粫沟妙I(lǐng)導多一條臂膀?！澳就袄碚摗痹俅胃嬖V我們，只有全員素質(zhì)整體技能提高了，才能提高團隊的競爭力。給人一杯，自己要有一桶。在培訓下屬前，領(lǐng)導自己得先學習，先進步，有備而來，否則，領(lǐng)導拿什么教人呢？共同進步，和樂而不為。
一直想總結(jié)自己一些心得，可是總是以忙為借口，沒有成文，事實上現(xiàn)場管理改善工作，很多現(xiàn)場管理人員也是以忙為借口，因而現(xiàn)場一塌糊涂。在有些工廠巡查時，垃圾到處亂丟，包括零食（比如瓜子殼，花生殼，雞蛋殼，速溶咖啡包裝袋，話梅袋子等），這是其一，其二，區(qū)域劃分不清楚，產(chǎn)品沒任何標識，積了一層灰塵的東西還在說剛生產(chǎn)沒幾天的東西。其三，部分機器沒生產(chǎn)，但電源是開著的，第四，消防通道沒有，消防器材下面堆放物體。這是一些現(xiàn)狀，企業(yè)管理人員可能是漠視這些，問他們?yōu)樯稌@樣，一個字忙，兩個字沒人。這是真實的原因嗎？答案是肯定的，肯定不是。在于管理人員的心態(tài)，在工作管理過程中有沒有重視這些問題。
第一，合理區(qū)域劃分布局，全員現(xiàn)場管理改善的培訓（培訓是持續(xù)的）。說到培訓，對基層員工的培訓可以在早會簡單宣導幾句，或周會等，一定要多講，多說，不是想起來就說一下，沒想起不說。這容易形成一個誤區(qū)，那就是員工會認為這是一個不太重要的工作。慢慢培養(yǎng)他們將這些工作當成是日常工作分不開的一部分，也就是說形成習慣。
第二，不外乎是成立6s小組，建立相關(guān)6s規(guī)章制度，可以給予一定的激勵措施。
第三，執(zhí)行6s檢查工作，外加管理人員的日常巡查。檢查和巡查時，一定要關(guān)注一些衛(wèi)生死角，管理不善的地帶特別是所謂的臨時物料堆放區(qū)，車間的一個常人少去的黑角落（在平常巡查工廠的過程中，我常發(fā)現(xiàn)有些物料是堆放了很久，但卻又是工廠大部分人在尋找的產(chǎn)品）。此外檢查一定客觀公正，不要讓檢查工作形式化。
班組的現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映。
班組的現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量企業(yè)素質(zhì)及管理水平高低的重要標志。搞好班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理，有利于企業(yè)增強競爭力,改善生產(chǎn)現(xiàn)場，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)，提高職工素質(zhì)，對提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟效益增強企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。
搞好班組建設(shè)、提高班組現(xiàn)場管理水平，應(yīng)主要做好以下幾項工作：
提高對加強班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理重要性的認識。生產(chǎn)現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)管理素質(zhì)的集中表現(xiàn)。通過現(xiàn)場管理的好壞，即可判斷出企業(yè)的廣大職員的素質(zhì)和管理水平，產(chǎn)品質(zhì)量的可信賴程度，企業(yè)可協(xié)作程度。而班組又是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的前沿陣地，所以，提高企業(yè)的班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。
營造良好工作氛圍，為班組建設(shè)奠定基礎(chǔ)。良好的工作氛圍包括整潔的作業(yè)現(xiàn)場、安全的工作環(huán)境、融洽的人際氛圍，團隊的合作精神。一個良好的工作環(huán)境能有效保證員工的思想穩(wěn)定，提高員工的工作熱情，更加有利于班組凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成。為此，應(yīng)做好以下工作：
關(guān)心職工。領(lǐng)導和職工之間應(yīng)融洽相處，關(guān)心職工生活和工作，為職工辦實事，改善職工生活水平，增強企業(yè)凝聚力。
加強民主管理。生產(chǎn)期間,應(yīng)定期召開民主生活會,要求全班職工都要積極提出一些合理化建議,充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
加強6s管理。在班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理中，通過導入“6s”管理活動（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），形成以班組管理為活動平臺，以人的素養(yǎng)為核心因素，以整理、整頓、清掃和清潔為環(huán)境因素，以安全、環(huán)保為目標因素的生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)管理系統(tǒng)，從而為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生舒適的工作環(huán)境。
發(fā)揮班組長的作用。作為班組長，在企業(yè)中充當?shù)氖且粋€兵頭將尾的角色，通過合理運用手中的權(quán)力，調(diào)動每個員工的工作積極性，使班組充滿活力，為此必須：做好班組長的選拔、培訓、考核、激勵等工作。班組長要做好表率。在班組建設(shè)中表率是指班組長的“自治”行為，在班組做表率不僅是讓組員效仿，還是衡量班組長是否合格的基本標準。
強化教育培訓，提高員工的素質(zhì)。加強教育培訓，主要是指對班組進行技能、安全生產(chǎn)、崗位職責和工作標準等方面的教育培訓,同時將培訓成績記入個人檔案，與個人的工資、獎金、晉級、提拔掛鉤。
開展班組達標管理工作。企業(yè)應(yīng)制訂可操作性的達標標準，標準內(nèi)容力求系統(tǒng)考慮，整體推進，分步實施，同時應(yīng)把班組達標工作的總目標分解到每個職工，通過強化考核，細化管理，確保企業(yè)總體工作目標的完成。為配合企業(yè)推進達標工作，企業(yè)還應(yīng)建立有效的激勵機制，鼓勵先進班組和個人。
健全組織、權(quán)責分明、加強領(lǐng)導。為切實加強組織領(lǐng)導，保證班組建設(shè)工作健康有序地進行，應(yīng)成立班組建設(shè)工作領(lǐng)導小組，行使指導和監(jiān)督的職能。領(lǐng)導小組由企業(yè)主要負責人任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各職能部門的負責人為組員。在班組建設(shè)工作領(lǐng)導小組下成立班組建設(shè)工作考核工作小組，具體負責班組達標管理等班組建設(shè)工作的檢查督促和考核獎懲工作。
健全班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理體制。班組不管大小，要建立以班組長、黨團小組長、政治宣傳員等為核心的班委會。班委會的任務(wù)是確定班組建設(shè)目標，為開好班組會做準備。另外還要建立“工管員”制，“工管員”一般包括質(zhì)量管理員、考勤員、工具材料員、文明生產(chǎn)員、勞保生活員，管理落實到人頭,形成人人有事干、事事有人管。
建立現(xiàn)場管理制度（標準）和檢查考評制度。要對班組生產(chǎn)現(xiàn)場進行規(guī)范化管理，使班組工作進入有序管理的狀態(tài)，就要制訂相應(yīng)的管理標準，包括：
現(xiàn)場實習心得篇七
“彈指一揮間”，畢業(yè)參加工作已經(jīng)十年了。
畢業(yè)，正值房地產(chǎn)建筑業(yè)低谷，在我們這里別說找個用人單位接收，就是找個實習的地方都很難。在家待業(yè)更不可能了。農(nóng)村出來的，什么都能干。做過建筑力工（民工），做過飯店服務(wù)生、傳菜員，賣過報紙，擺過地攤，甚至是看手相算褂。
房地產(chǎn)逐漸回暖開始在一工地做測量放線開始給別人做下手兩個月后自己獨立了。就這樣干了一年。
開始做技術(shù)員（技術(shù)負責人）一干就是6年。
做項目負責人負責一萬八千住宅項目的現(xiàn)場管理。
今年做技術(shù)及預(yù)結(jié)算工作至今。
一直想寫些什么，今天鼓足勇氣，把自己的所謂心得寫出來。水平有限，難免存在問題甚至錯誤，還望各位網(wǎng)友指正，以共同進步。
20放線，首先是跟別人干，即給人當下手，或稱“線尾巴”。兩個月后，開始獨立放線。總結(jié)以下幾點：
一、儀器的使用要極為熟練。記得當時經(jīng)緯儀還是那種老式的，需要對中整平再對中再整平的那種。很多放線人員要幾分鐘甚至是十幾分鐘才能架設(shè)完畢。我那時在辦公室狂練了兩個晚上，做到了不到半分鐘即完成整個架設(shè)過程，在當時可謂出盡了風頭。
二、上樓放線一定要帶圖紙。有的放線員在辦公室把圖紙的標高軸線尺寸背下來，記在心里，背著手至樓上放線，看起來很瀟灑，但也很容易出問題。當時有位放線員因此扒了兩個單元的墻（磚混結(jié)構(gòu)）。
三、放完線后學習其它相關(guān)知識，不光要看標高、軸線，對于鋼筋結(jié)構(gòu)，甚至是水暖電氣等安裝圖紙都要學習。放線員整天在現(xiàn)場一線，絕對是學習以上相關(guān)知識的絕好機會。
技術(shù)員的第二項工作內(nèi)容為圖紙、技術(shù)及規(guī)范。
只要有過放線員的經(jīng)歷，看建施紙不成問題，在圖紙會審前應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)存在的問題。結(jié)施工最重要的當然是鋼筋了。技術(shù)包含的面非常廣，但鋼筋技術(shù)好象也是最難的吧。此時101圖集便顯得那么得重要了。國家規(guī)范更是不能不學習的'東西。
20在省城做技術(shù)員，那時還是第一年做。當時在一個在建小區(qū)里，有十家施工單位，其他的技術(shù)員大多經(jīng)驗豐富，年齡偏大，唯獨我是二十多歲。甲方監(jiān)理等個別人的眼光中好象有一點懷疑。
圖紙剛剛采用00g101，很多人包括甲方監(jiān)理技術(shù)人員也是第一次接觸。在第一次例會上，提到101圖集，很多人欲言又止。還記得那也是一個不眠之夜，把新買來的101圖集從頭翻到尾，第二天開始在一個合適的場合上給別人生動的講解，那感覺真好。
20xx年時，由于02新規(guī)范推廣時間不長，在省市大檢查時檢查團經(jīng)常對現(xiàn)場管理人員考試，主考隨機抽取5個規(guī)范的問題，如果答對了3個便算及格。非常奇怪的是，在一次檢查，抽查了30個人，只有6個人及格。當然我5個都答對了，滿分。
談一下成品、半成品的委托。
技術(shù)員一般進入工地最先涉及到的委托是門窗過梁、地溝蓋板、拉結(jié)筋的委托。如果是磚混結(jié)構(gòu)就更急了。門窗過梁一定要對照圖紙平面圖詳圖統(tǒng)計，不要對門窗表，看好設(shè)計說明，一般長度是洞口尺寸加一邊250，洞口大的有一邊370的。這一項算是各類委托中比較簡單的。
門窗委托相對復(fù)雜一點了。安裝進戶門過梁時，一定要把地面高度考慮進去，要保證進戶門的高度在1970以上，否則可能要有麻煩的。塑鋼窗委托最好是保證窗縫為10-15，這樣有利于發(fā)泡。門窗委托完成后，一定要對尺寸及數(shù)量認真地復(fù)核一遍，一旦出現(xiàn)錯誤，損失挺大的。
對于干掛理石的委托應(yīng)該是最難的了。一般在商品房住宅中不會遇到，但在商網(wǎng)或公共建筑中，還是經(jīng)常涉及到的。如果你沒有相關(guān)經(jīng)驗，最好找到干掛理石的勞務(wù)施工隊伍來幫忙一下，他們還是非常有經(jīng)驗的。記住，干掛的尺寸寧大別小。
關(guān)于簽證、結(jié)算。
今年5月份，做了一個工程的結(jié)算工作。那個工程分為兩個標段。我們是甲標段，另一家是乙標段。兩個標段建筑面積差不多，原投標價也差不多。中間的施工過程及變更也一致。但決算造價卻是大不相同。我們甲標段為一千八百多萬，而他們乙標段呢？不到一千七百萬。為什么呢？因為甲標段的變更、簽證及結(jié)算是由我一個人經(jīng)手所完成的。
關(guān)于如何做好結(jié)算的問題，各大論壇都有很多也有很好的論述。給我印象較深的是有位叫“藍鑰匙”的大師，總結(jié)得非常好。這里不再重復(fù)。但我認為要想做好結(jié)算，“弄虛作假”“不光明的手段”等都僅僅是冰山一角，而不是最重要的東西。最重要的是什么呢？是簽證的過程。
如果一個人既做技術(shù)，又做簽證，最后再做結(jié)算，那么對整個工程的盈利是大有益處的。
簽證的過程。5月份所做預(yù)算的工程中，我是項目負責人，同時兼管技術(shù)，只是不做檔案資料了，可以說對整個施工過程了如指掌。那么每天發(fā)生了什么？哪些可做簽證，哪些內(nèi)容能夠索賠呢？如果能夠在施工過程中，象重視質(zhì)量、安全、工期那樣的重視造價，那么你的結(jié)算便成功了一半。怎么說呢？四個字?！昂灐睓C無限。
當然實事求是的講，為了5月份這個結(jié)算，我也是漚心瀝血，煞費苦心。做了近兩個月的努力，總結(jié)了自認為非常寶貴的東西。日后再講。
現(xiàn)場實習心得篇八
利用暑期本人到***熱電廠進行了現(xiàn)場實習，通過深入生產(chǎn)一線參觀、聽專業(yè)人員介紹、與相關(guān)人員座談交流、參觀企業(yè)科學管理、黨建、獲得榮譽等工作室等形式，現(xiàn)場實習取得了比較豐碩的成果，對自己勝任培訓師的工作、參與培訓中心黨建工作、引導學生參與綠色能源建設(shè)幫助較大。我認為，這樣的實習非常有意義，希望能夠經(jīng)常參與?，F(xiàn)將實習情況加以總結(jié)。
一、加深了對電力生產(chǎn)過程的認識。
通過深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對運行工作的的技能要求有了一定的了解，樹立在電廠工作必須具備的安全責任意識。熟悉設(shè)備，運行地在對設(shè)備的熟悉的基礎(chǔ)上進行的，電廠是一個有機的整體，每個設(shè)備都是它的一個細胞或一個組織，先要各設(shè)備在電廠中的作用，其工作的原理，具體位置，還要了解其事故的處理，把一個電力系統(tǒng)拆為電廠，變電站，用戶和電力線路，再把電廠拆分為幾個系統(tǒng)，再把各系統(tǒng)拆分為各組成機件，這樣層層解析，層層深入去了解后，對運行工作也就建立了一個清晰的過程概念。
二、了解了綠色電力的具體應(yīng)用情況。
我們來到了灞電30萬千瓦機組12.6米平臺、集控室、鍋爐廠房、脫硫脫硝區(qū)域等生產(chǎn)現(xiàn)場，實地查看機組安全生產(chǎn)狀況；在機組運行集控屏前，師傅介紹了機組負荷、供熱供電、脫硫脫硝減排工藝及系統(tǒng)運行狀況，環(huán)保措施、節(jié)能減排及電價構(gòu)成等情況。目前四臺機組已全部實現(xiàn)了煙氣100%脫硫，兩臺30萬千瓦機組實現(xiàn)了煙氣脫硝，實現(xiàn)了綠色電力發(fā)展。改善大氣質(zhì)量是當前最大的民生問題，堅持環(huán)保理念，使用先進的裝備，采用領(lǐng)先的技術(shù)和有力的措施，把企業(yè)的環(huán)保減排，特別是大氣污染治理工作做好，把污染物排放量指標降到最低程度，進一步提高企業(yè)環(huán)保管理水平，并在降低生產(chǎn)能耗的同時持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營效益，為建設(shè)“富裕陜西、和諧陜西、美麗陜西”作出更大貢獻是灞電人義不容辭的社會責任。
證，最終決定采用污水廠的城市中水作為機組循環(huán)水水源，替代使用自來水和地表水。
該廠結(jié)合城市中水的特性，通過制定嚴格的化學監(jiān)督制度、完善循環(huán)水加藥系統(tǒng)等措施，根據(jù)負荷工況加大對城市中水的指標調(diào)整，使城市中水完全滿足兩臺30萬千瓦機組循環(huán)水系統(tǒng)使用要求，極大提高水資源的重復(fù)利用率，減少自來水和地表水的取水量，通過循環(huán)水系統(tǒng)每年5萬噸的城市中水使用量，該廠每年可節(jié)約生產(chǎn)費用約1098萬元，經(jīng)濟效益顯著，同時也為駐地的水資源綜合利用起到了示范引領(lǐng)作用。
三、學習了灞電在企業(yè)管理、思想政治工作方面的亮點。
該企業(yè)提出了建設(shè)“四個灞電”的明確遠景和奮斗目標。四個灞電即：安全灞電、效益灞電、綠色灞電、舒心灞電，這種凝練、樸素、有力的概括，形成了既積極奮進又心系民生的企業(yè)文化，為企業(yè)實現(xiàn)管理效益雙提升凝聚正能量。
促進企業(yè)蓬勃發(fā)展，他們的經(jīng)驗集中在：一是堅持“三個結(jié)合”，把學習貫徹十八大精神不斷引向深入。貫徹落實好“三級”年中工作會議精神和“七一”大會精神，以求真務(wù)實的作風、真抓實干的精神，謀實事，出實招，抓落實，切實提高企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)經(jīng)濟效益的能力和動力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益跨越提升。二是堅持“示范領(lǐng)航”，提升黨建工作科學化水平。鞏固并擴大“基層組織建設(shè)年”工作成果，不斷增強工、團組織服務(wù)大局、服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)職工的能力；緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強宣傳思想引導，推進學習型組織建設(shè)，營造良好企業(yè)氛圍；三是堅持“能力建設(shè)”，打造一流干部職工隊伍。大力弘揚創(chuàng)新精神、培育創(chuàng)新文化、展示創(chuàng)新成果，營造創(chuàng)新環(huán)境，進一步提高職工創(chuàng)新能力和企業(yè)核心競爭力，通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，促使廣大黨員干部自覺弘揚黨的優(yōu)良作風，爭作為民務(wù)實清廉的表率，贏得職工群眾的擁護和支持；四是堅持“文化鑄魂”，推進企業(yè)文化文明創(chuàng)建上水平。營造積極、向上、團結(jié)、奮進的企業(yè)氛圍，廣泛開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，引導和培養(yǎng)職工樹立文明觀念、打造優(yōu)美，文明，和諧的灞電新家園;五是堅持“防反結(jié)合”，切實提升反腐倡廉工作成效。加強對中央8項規(guī)定、集團公司24條規(guī)定和陜西公司16條要求落實情況的監(jiān)督檢查，強化責任追究和考核，扎實開展廉潔風險防控；加強對燃料、招標、資金管理等重點領(lǐng)域的監(jiān)督，不斷提升效能監(jiān)察工作水平。
通過為期兩周的下場實習，我們對電力企業(yè)的生產(chǎn)、管理、發(fā)展狀況有了更加深入的了解，可以說是更加接地氣了，這對我們把脈企業(yè)制定出滿足企業(yè)、員工需求，切實能夠提升企業(yè)管理水平、增加效益、增強員工素質(zhì)的培訓方案，更加自信地上好培訓課程都是一個更大的促進。在此我們也要感謝培訓中心對教師自身素質(zhì)提升的支持。
現(xiàn)場實習心得篇九
依據(jù)《農(nóng)業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試機構(gòu)基本條件》的規(guī)定，《檢驗報告》應(yīng)當采用統(tǒng)一的表格式的格式。該表格只記載監(jiān)督檢驗測試機構(gòu)通過檢驗特定檢驗對象（如種子、土壤、肥料等單一因素）檢查、測試所見或?qū)嶒灲Y(jié)果，不含有任何分析說明的論述內(nèi)容，以保障《檢驗報告》的直接客觀性。依據(jù)《農(nóng)作物種子質(zhì)量糾紛田間現(xiàn)場鑒定辦法》和《司法鑒定文書示范文本》（試行）的規(guī)定，現(xiàn)場鑒定書應(yīng)當采用論文式的格式。該文書既要記載專家鑒定組通過現(xiàn)場鑒定所觀察到的現(xiàn)象（如農(nóng)作物的性狀表現(xiàn)、生長發(fā)育情況等），又要記載收集、了解到的栽培、氣候、室內(nèi)檢驗結(jié)果等證據(jù)材料，還必須依據(jù)農(nóng)業(yè)科學理論對種子質(zhì)量、栽培、氣候等因素與事故的關(guān)系進行分析論證，對造成事故的原因和損失結(jié)果做出判斷。分析論證時要做到有理有據(jù)、引經(jīng)據(jù)典?！冬F(xiàn)場鑒定書》和《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》等處理事故的鑒定書的一樣，應(yīng)當依據(jù)《司法鑒定文書示范文本》（試行）的規(guī)定，采用論文式的格式。
現(xiàn)場實習心得篇十
催吐最快速簡便的方法是患者自己用中指、食指刺激咽后壁促使發(fā)生嘔吐，反復(fù)多次嘔吐物呈苦味為止。如果是空腹口服毒物，可先喝清水300～400毫升。中毒者自己不能嘔吐時，則張大嘴，用羽毛或扎上棉花的筷子等刺激咽后壁致嘔。也可肌肉注射阿卟嗎啡2.5～5毫克催吐。
口服催吐劑0.2%硫酸銅液、硫酸鋅液致嘔，準備藥物需要時間且效果不確實，還有副作用，事實上宜多采用物理方法使毒物嘔去，盡可能少用藥物致嘔。
孕婦、口服腐蝕性毒物、患有明顯心血管疾病、傷員神志不清、有肌肉抽搐痙攣或呼吸已有抑制者不宜引嘔催吐。
胃管洗胃以微溫清水最為方便易得，適合各種毒物，也可用1：5000的高錳酸鉀液，但可使部分毒物的毒性更大，如樂果成為氧樂果，馬拉硫磷成為馬拉氧磷。插入胃管后先抽盡胃內(nèi)容物(保留備查)，再注入洗胃液，每次不超過500毫升，以防毒物沖入腸道。要反復(fù)洗，直至洗出液無毒物氣味時為止。洗胃初步結(jié)束后可留置胃管，以便隔一段時間抽出胃內(nèi)排泌出的毒物。
口服腐蝕性毒物以及食管靜脈曲張者不宜洗胃。
現(xiàn)場實習心得篇十一
立即脫離現(xiàn)場，靜臥，吸氧。用水漱口、清洗鼻腔。
為保持呼吸道通暢，必要時霧化吸入消泡劑二甲基硅油。
皮膚。
及時用水清小船塢沾染的皮膚。
食入。
立即用手指刺激喉頭催吐，口服1%硫代硫酸鈉溶液后再次用手指刺激喉頭催吐。盡量將毒物吐凈。
然后給50%硫酸鎂60ml導瀉;服用牛奶和蛋清保護食管和胃粘膜。
應(yīng)用解毒劑：
1.維生素c，大約每攝入鉻0.13g可給維素c1.0g。
2.二巰基丙磺酸鈉，5mg/kg以5%水溶液形式肌肉注射。
3.二基丁二酸鈉，2-4g/日，以5%-10%水溶液形式分次靜脈注射。迅速就醫(yī)。
現(xiàn)場實習心得篇十二
cym技術(shù)中心。
劉海川。
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼快半年過去了，剛進cym時公司同事在企業(yè)發(fā)展慨況和各種相關(guān)的法律、法規(guī)等方面給予了我詳細的介紹，師傅們也對我進行了現(xiàn)場操作等一系列的悉心培訓和指導。這使我初步了解了本專業(yè)的理論知識在公司實際生產(chǎn)中的應(yīng)用，讓我更好的熟悉公司產(chǎn)品和工作環(huán)境，更使得我對公司的文化有了感性的認識，為我以后能夠加快融入公司奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
通過這幾個月來的實習我了解了現(xiàn)代機械制造產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程，熟悉了工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設(shè)備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)、工夾量具的使用以及安全操縱技術(shù)，了解了機械制造工藝知識和新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在機械制造中的應(yīng)用，培養(yǎng)和鍛煉了勞動觀點、質(zhì)量和經(jīng)濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛護國家財產(chǎn)的自覺性，提高了自己的整體綜合素質(zhì)。身邊發(fā)生的險肇事故，讓我明白嚴格遵守操作規(guī)程的必要性，對工作負責就是對自己負責，對他人負責，對公司負責。從進廠的三級安全教育，到師傅們不倦的點滴指導，以及他們認真負責、精益求精、無私奉獻的工作作風都讓我受益頗深。今后的工作中我一定會不斷努力提高自身素質(zhì)，踏實進取，虛心學習，在自己的崗位上實現(xiàn)自我價值，回報公司。
機械零件材料選用的原則要考慮三個方面的要求：
1、使用要求（首要考慮）：
1）零件的工況（震動，沖擊，高溫，低溫，高速，高載都應(yīng)當慎重對待）；2）對零件尺寸和質(zhì)量的限制；3）零件的重要程度。（對于整機可靠度的相對重要性）。
2、工藝要求：
3、經(jīng)濟性要求：
2）加工批量和加工費用；3）材料的利用率；（如板材，棒料，型材的規(guī)格，合理的加以利用）4）替代（盡量用廉價材料來代替價格相對昂貴的稀有材料，如在一些耐磨部位的套用球墨替代銅套，用含油軸承替代車削加工的一些套，速度負載不大的情況下，用尼龍?zhí)娲摷X輪或者銅蝸輪等等）。
另外，還要考慮當?shù)夭牧系墓?yīng)情況。
在檢查站我學到了各種檢查工具的使用如：鋼直尺、內(nèi)外卡鉗及塞尺，游標讀數(shù)量具，螺旋測微量具，量塊，角度量具等。正確地使用精密量具是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要條件之一。要保持量具的精度和它工作的可靠性，除了在使用中要按照合理的使用方法進行操作以外，還必須做好量具的維護和保養(yǎng)工作：
在機床上測量零件時，要等零件完全停穩(wěn)后進行，否則不但使量具的測量面過早磨損而失去精度，且會造成事故。尤其是車工使用外卡時，不要以為卡鉗簡單，磨損一點無所謂，要注意鑄件內(nèi)常有氣孔和縮孔，一旦鉗腳落入氣孔內(nèi)，可把操作者的手也拉進去，造成嚴重事故。
測量前應(yīng)把量具的測量面和零件的被測量表面都要揩干凈，以免因有臟物存在而影響測量精度。用精密量具如游標卡尺、百分尺和百分表等，去測量鍛鑄件毛坯，或帶有研磨劑(如金剛砂等)的表面是錯誤的，這樣易使測量面很快磨損而失去精度。
量具在使用過程中，不要和工具、刀具如銼刀、榔頭、車刀和鉆頭等堆放在一起，免碰傷量具。也不要隨便放在機床上，免因機床振動而使量具掉下來損壞。尤其是游標卡尺等，應(yīng)平放在專用盒子里，免使尺身變形。
量具是測量工具，絕對不能作為其他工具的代用品。例如拿游標卡尺劃線，拿百分尺當小榔頭，拿鋼直尺當起子旋螺釘，以及用鋼直尺清理切屑等都是錯誤的。把量具當玩具，如把百分尺等拿在手中任意揮動或搖轉(zhuǎn)等也是錯誤的，都是易使量具失去精度的。
溫度對測量結(jié)果影響很大，零件的精密測量一定要使零件和量具都在20℃的情況下進行測量。一般可在室溫下進行測量，但必須使工件與量具的溫度一致，否則，由于金屬材料的熱脹冷縮的特性，使測量結(jié)果不準確。
溫度對量具精度的影響亦很大，量具不應(yīng)放在陽光下或床頭箱上，因為量具溫度升高后，也量不出正確尺寸。更不要把精密量具放在熱源(如電爐，熱交換器等)附近，以免使量具受熱變形而失去精度。
不要把精密量具放在磁場附近，例如磨床的磁性工作臺上，以免使量具感磁。
發(fā)現(xiàn)精密量具有不正?，F(xiàn)象時，如量具表面不平、有毛刺、有銹斑以及刻度不準、尺身彎曲變形、活動不靈活等等，使用者不應(yīng)當自行拆修，更不允許自行用榔頭敲、銼刀銼、砂布打光等粗糙辦法修理，以免反而增大量具誤差。發(fā)現(xiàn)上述情況，使用者應(yīng)當主動送計量站檢修，并經(jīng)檢定量具精度后再繼續(xù)使用。8量具使用后，應(yīng)及時揩干凈，除不銹鋼量具或有保護鍍層者外，金屬表面應(yīng)涂上一層防銹油，放在專用的盒子里，保存在干燥的地方，以免生銹。精密量具應(yīng)實行定期檢定和保養(yǎng)，長期使用的精密量具，要定期送計量站進行保養(yǎng)和檢定精度，以免因量具的示值誤差超差而造成產(chǎn)品質(zhì)量事故。
現(xiàn)場實習心得篇十三
--進行急救時，不論患者還是救援人員都需要進行適當?shù)姆雷o。這一點非常重要！特別是把患者從嚴重污染的場所救出時，救援人員必須加以預(yù)防，避免成為新的受害者。
--應(yīng)將受傷人員小心地從危險的環(huán)境轉(zhuǎn)移到安全的地點。
--應(yīng)至少2～3人為一組集體行動，以便互相監(jiān)護照應(yīng)，所用的救援器材必須是防爆的。
--急救處理程序化，可采取如下步驟：先除去傷病員污染衣物------然后沖洗------共性處理------個性處理------轉(zhuǎn)送醫(yī)院。
--處理污染物。要注意對傷員污染衣物的處理，防止發(fā)生繼發(fā)性損害。
現(xiàn)場實習心得篇十四
張潤。
2009年12月23日，在全校師生、眾多家長和老百姓的歡送和祝福聲中，滿載著300多名08級春招的學生車隊駛離鄰水，開始了這批學生的實習生涯。深圳方向有135人，分乘3輛車，1號車由昌金成老師帶隊、2號車由范書銅老師帶隊、3號車由胡主任和我?guī)ш牎５竭_公司后本人與公司人事部工作人員對學生進行了全面的崗前培訓。作為一個實習管理教師深感責任重大，在工作中想辦法、添措施，讓學生盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和角色轉(zhuǎn)變，讓學生遵守企業(yè)管理制度，保證學生生命和財產(chǎn)安全。
一、在實習管理中做了如下工作。
1、對學生進行思想穩(wěn)定教育，促進學生角色轉(zhuǎn)變，完成實習任務(wù)。
到公司后立即組織學生進行崗前培訓，講制度，講要求，采取大小會議，走訪寢室，進車間，與學生談心交流等方式，培養(yǎng)學生獨立自主的能力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，轉(zhuǎn)變學生身份。
2、對學生實行分組管理，要求信息暢通。將111個學生按寢室劃分小組，男女生各分7個組，每個寢室的室長為負責人。成立了安全自管小組，報告學生的去向，解決遇到的問題。將學校的團委成員也充分運用起來，讓大家互相認識，相互信息暢通。
3、主動聯(lián)系公司，與生產(chǎn)班長、科長交流，及時了解學生上班情況，解決學生實習中的相關(guān)問題。
4、生活上關(guān)心學生、紀律上嚴格要求學生。
5、布置學生寫心得體會并及時收集、及時了解學生思想動態(tài)，有針對性的對個別學生進行艱苦樸素和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。
6、與學生家長保持聯(lián)系、及時向?qū)W校匯報情況、堅決執(zhí)行學校領(lǐng)導的決定。
7、認真填寫學生實習日志，收集整理歸類實習相關(guān)的紙質(zhì)材料，對表現(xiàn)好的實習學生及時表揚并記錄在案、報告學校。
8、空閑時考察附近的企業(yè)情況，了解深圳方向的用工信息，為學校提供相關(guān)信息。
二、在實習學生管理中本人的親身感受和給學校的建議。
1、進一步加強對學生紀律觀念教育和交際能力的培訓，此批到艾迪斯公司實習的學生，出現(xiàn)很多不服從公司安排的現(xiàn)象，比如:公司根據(jù)需要把三樓的學生調(diào)到二樓進行支援，機械五班的樊江、楊峰、鐘在益等人不聽從安排，給班長講條件、講要求，否則就不去上班。還有一些學生是坐著上班的調(diào)到其它的崗位站立上班，學生不同意，這時候公司會叫老師過去協(xié)調(diào)，要是大型的公司根本就不會要這種人員，還有就是因為員工流失后，需要調(diào)整宿舍，將幾個宿舍的人員合在一起，有些死活不肯搬遷，最后我只有強行搬遷。部分學生因為沒有掌握交際的技巧，搞不好人際關(guān)系而離職，失去發(fā)展的機會，一方面表現(xiàn)在：搞不好宿舍室員之間的關(guān)系，因宿舍衛(wèi)生、開關(guān)門、不配合室長工作影響他人休息等一些小事發(fā)生不愉快的事，這主要是非住校生表現(xiàn)得較為突出，他（她）沒有適應(yīng)集體生活，個人獨立自理的能力較差；另一方面表現(xiàn)在：搞不好與上司、同事之間的關(guān)系，不會說話或說話沒有技巧，同一件事說來讓班長、隊長不高興，所以會受到批評，受批評后又感到非常委屈，下來哭泣，這時候就給家長打電話說管理人員太兇，為此，我們必須要加強紀律觀念的教育和交際能力的培養(yǎng)。
2、要求學生嚴格遵守工廠作息時間，培養(yǎng)愛護公物、節(jié)約消費的良好習慣。
我們學校對學生遲到、曠課、早退現(xiàn)象要嚴格教育，讓學生明確這是一種可恥行為。繼續(xù)加強學生常規(guī)管理，讓學生養(yǎng)成強烈的時間觀念，在企業(yè)管理中對時間要求特別嚴格，上班不能遲到，吃飯不能遲到，全部采用電子卡計時，沒有到時間不能刷卡，時間過了也不能刷卡。食堂吃飯只能在規(guī)定的時間內(nèi)去吃飯，所以有的學生吃飯時候在寢室睡覺，時間過了才去食堂，吃不上飯，他又給家長打電話說食堂沒有飯吃。考勤采用電子打卡和人工記錄兩者相結(jié)合的辦法，凡是遲到或礦工的一律要受到嚴肅的批評并交罰款處罰。部分學生對公物不愛護，在宿舍用刀把公司的門到處亂畫，故意損壞，把床墊劃破，有的因為里面的不開門一腳就把門踢開。部分學生花錢如流水，買手機、買零食、啤酒、買衣服，只要有了錢根本就沒有考慮什么幸苦不幸苦，當然這是少部分。公司本來包吃包住，可有的學生總說食堂的不好吃，偏要天天在外面吃好的，故用錢很快。
3、培養(yǎng)學生熱愛環(huán)境、勤于勞動、自尊自強自檢的行為習慣。我們這個小地方出去的學生愛護環(huán)境的意識不夠，自己住的地方懶得打掃，一有空寧愿玩耍也不洗自己的衣服和被子。所有企業(yè)的環(huán)境干凈整潔，衛(wèi)生條件非常好，包括廁所均是如此。個別學生自信心不足，少部分學生行為不檢點，在公共場所談戀愛，認為出了學校在外面就無所謂了，放大膽子，由于我及時制止這樣的行為，還沒有發(fā)生影響學校聲譽的事件發(fā)生。外面很多企業(yè)特別是大一點的企業(yè)、公司、商場都安裝了攝像頭電子監(jiān)控，所有人員的言行舉止全部公開，我看到我們學校也安裝了相關(guān)裝置，這個很好，可以培養(yǎng)學生良好的行為舉止。
4、有條件的話可以多開學生家長會，讓家長的教育與學校配合，這樣可使社會、學校、家庭教育融合，真正形成合力。在實習期間部分家長不配合學校，一旦孩子提出要求，家長不聽解釋也不管孩子以后的成長方向，斷然同意學生提出離開的請求，這樣一來學生的穩(wěn)固工作很難做，艾迪斯離開的學生大部分就是這個原因。
5、轉(zhuǎn)變專業(yè)對口的觀念。目前外面的大型企業(yè)基本上對專業(yè)的要求較低，而對學生的行為習慣、吃苦耐勞精神、是否服從安排、學生的思想穩(wěn)定作為重要考核指標，我們學校開設(shè)的各種專業(yè)大型的企業(yè)全部都會用到，學生剛進公司時公司對專業(yè)的要求并不是很高，都是在工作過程中逐漸適應(yīng)企業(yè)的要求，慢慢走上相對專業(yè)對口的崗位。所以除了教好學生很好的專業(yè)技能外，更重要的是對學生進行專業(yè)思想教育。
總之，本人認為，學校要繼續(xù)把德育工作放在首要位置，培養(yǎng)出絕對服從安排，能吃苦耐勞的優(yōu)秀學生，學校才能適應(yīng)市場的需要，培養(yǎng)適銷對路的人才，學校才會越來越好，越辦越強大。謝謝大家！
2010年2月27日。
現(xiàn)場實習心得篇一
20__年x月__日，由__省建筑業(yè)聯(lián)合會和__市建筑業(yè)聯(lián)合會組織會員單位及相關(guān)建設(shè)、施工、監(jiān)理單位，觀摩學習了由中國__第x工程局有限公司承建的“__項目”。作為__建集團的一名工程管理人員，我有幸參加此次觀摩學習活動，通過對本項目的觀摩學習，讓我既學到了諸多亮點做法，又開闊了眼界，對我感觸很深。
國貿(mào)中心項目位于__市__區(qū)萬新南路，共有三個單體：一棟__層超高層寫字樓，建筑高度__m；一棟__層酒店，建筑高度__m，一棟__層商業(yè)裙樓，總建筑面積__m2；主體結(jié)構(gòu)采用型鋼混凝土框架核心筒結(jié)構(gòu)，基礎(chǔ)型式為筏板基礎(chǔ)，最大筏板厚度達__m；本項目的定位為5a級寫字樓、超五星級酒店、高端商業(yè)辦公，是__區(qū)首座超高層地標性建筑。本項目采用了大直徑三級螺紋鋼、高強自密實混凝土、部分空心樓板等，施工現(xiàn)場狹小，組織施工難度大、技術(shù)要求高，是工程技術(shù)人員學習的典范，通過對本項目的觀摩學習，使我認識到我們需要提高的空間還很多，值得我們學習的還很多，在今后的項目管理工作中要借鑒__的項目管理標準，努力提高項目管理水平和個人業(yè)務(wù)能力。
本項目建造過程中，有多項管理措施非常值得我們學習，具體是：
一、實測實量技術(shù)應(yīng)用。
二、二澆構(gòu)件模板穿墻螺桿預(yù)留孔。
砌體工程施工階段，對二澆構(gòu)件模板加固穿墻螺桿眼預(yù)留孔洞，防止二次破壞；以往施工過程中未預(yù)留孔洞，構(gòu)造柱等二澆構(gòu)件模板加固時需在砌塊上二次開洞，造成墻體移位、傾斜、松動等缺陷，而預(yù)留孔洞有效解決了這一問題的發(fā)生。
三、裝飾裝修階段樣板引路。
本工程實行樣板先行，樣板標準化，為后續(xù)工程施工提供參考和依據(jù)，形象直觀，對工程質(zhì)量提高起到了實質(zhì)性的促進作用；以往樣板引路未做到標準化，不能很好的指導后續(xù)施工。
四、圖文并茂，指導主要分項工程質(zhì)量控制要點。
該項目將主要分部分項工程施工程序、施工要點、注意事項等結(jié)合圖文制牌上墻，有利于班組操作人員直觀了當?shù)恼莆眨饤壱酝夹g(shù)交底生硬，有利于項目分項工程質(zhì)量的提高。
五、框柱定位筋。
本想柱鋼筋定位采用定型化工具，能有效定位柱豎向鋼筋，防止鋼筋偏位導致改變受力；
六、外墻、廚衛(wèi)間等有防水要求的剪力墻穿墻螺桿的封堵。
本項目制定了標準化的堵漏控制要點和詳細的標準做法示意圖，能夠有效防止墻面滲漏，解決了以往未封堵或封堵不嚴密而滲漏水。
七、安全防護標準化。
本項目細部安全防護標準化做法符合實際需要，如豎向洞口底部擋腳板預(yù)先加工、消防逃生通道等。
八、鋁膜施工技術(shù)。
本項目部分結(jié)構(gòu)使用鋁膜板，提高混凝土觀感質(zhì)量和結(jié)構(gòu)尺寸的準確，達到清水墻面的效果，對后續(xù)涂料油漆施工創(chuàng)造良好的條件。
九、勞務(wù)用工管理。
在建設(shè)行業(yè)勞務(wù)實名制管理要求的大背景下，該項目委托有資質(zhì)的第三方勞務(wù)用工管理機構(gòu)進行勞務(wù)管理，能夠按照勞務(wù)實名制管理做到信息準確有效、便捷高效的目的。
本次觀摩的國貿(mào)中心項目，非常具有代表性，反映了近年及今后建筑行業(yè)的典型工程示范，能代表__省乃至全國的先進水平，是我們建筑人學習的榜樣，是我們搞工程的模范。“走出去”使我開闊了眼界，對建筑領(lǐng)域的先進水平有所了解。很多的工程管理方式讓我印象深刻。但是，我所學到的只是項目管理中的九牛一毛，很多只是停留在表面，還未深入理解，如央企建筑企業(yè)的管理、項目管理、項目經(jīng)理部的運行等諸多方面讓我疑惑不解，希望將來有更多的機會去學習，充實自己，為自己所在的企業(yè)貢獻一份微薄的力量。
現(xiàn)場實習心得篇二
作為一名實習技術(shù)員，我有幸在最近的實習中獲得了豐富的實踐經(jīng)驗和知識，這段時間對我的成長意義重大。在這篇文章中，我將分享我在現(xiàn)場實習中所獲得的心得體會。
首先，在現(xiàn)場實習中，我學到了溝通的重要性。作為一名技術(shù)員，與其他工作人員的緊密合作是非常關(guān)鍵的。我必須與項目經(jīng)理、工程師、工人等各個層面的人員進行有效的溝通，以確保項目的順利進行。通過這次實習，我意識到溝通不僅僅是交流信息，更是了解他人需求，協(xié)調(diào)團隊合作，解決問題的關(guān)鍵。我學會了傾聽、表達和理解他人的觀點，并學會了通過口頭和書面交流來跟進工作進展。這對我今后的職業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生重要的影響。
其次，這次實習讓我對技術(shù)知識有了更深入的了解。通過參與不同項目的實施過程，我學到了很多實踐中才能理解的技術(shù)知識。比如，我了解了不同設(shè)備的使用方法和特點，學習了解決常見問題的技巧和方法。我還從經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員身上學到了很多實用的技巧和訣竅。這些知識不僅增加了我的專業(yè)素養(yǎng)，也讓我對自身職業(yè)發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。
第三，這次實習讓我充分認識到了實際工作中的挑戰(zhàn)和困難。雖然我以前在課堂上學到了很多理論知識，但在實踐中才真正體會到了各種技術(shù)問題的復(fù)雜性和解決問題的難度。在實習中，我經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)，有時需要快速做出決策，有時需要迅速解決突發(fā)問題。這些困難鍛煉了我的應(yīng)變能力和解決問題的能力，讓我更好地適應(yīng)了工作環(huán)境。
第四，在實習中，我還學到了時間管理的重要性。在一個緊張的工作場所，合理規(guī)劃和管理時間是至關(guān)重要的。我學會了如何有效地安排工作，設(shè)定優(yōu)先級，并合理分配時間。這讓我可以更好地完成任務(wù)，并在工作壓力下保持高效率。這是一項在實踐中得到鍛煉和發(fā)展的技能，我相信這將對我今后的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。
最后，這次實習也讓我深刻領(lǐng)悟到了團隊合作的重要性。在實踐中，一個人的能力很有限，只有通過與團隊其他成員的合作，才能更好地完成任務(wù)。團隊合作不僅可以提高效率，還可以分享知識和經(jīng)驗，并互相支持和幫助。在實習中，我與不同團隊合作，每個人都有自己的專長和貢獻。通過與他們的合作，我更好地理解了合作精神和團隊的力量。
通過這次實習，我在專業(yè)知識、溝通技巧、解決問題能力以及與他人合作等方面都有了很大的提升。我相信這些經(jīng)驗和知識將對我的職業(yè)發(fā)展起到重要的推動作用。未來，我將繼續(xù)努力學習和成長，為成為一名出色的技術(shù)員而努力奮斗。
現(xiàn)場實習心得篇三
通過4天的認識性實習，我初步的的了解了房屋的構(gòu)造組成、構(gòu)造原理及構(gòu)造方法。進一步提高對建筑文化、建筑知識以及建筑施工、建筑材料的認識，鞏固和擴大所學理論知識，提高學習積極性。
下面就實習與理論知識結(jié)合及得到的收獲做的總結(jié)報告：
一、(1)結(jié)構(gòu)形式。
當今的建筑主要采用的是框架結(jié)構(gòu)或者是框架剪力墻結(jié)構(gòu)，磚混結(jié)構(gòu)也采用但用的比較少。我們所參觀的兩個施工工地都采用的是框架---剪力結(jié)構(gòu)。它是框架結(jié)構(gòu)和剪力墻結(jié)構(gòu)兩種體系的結(jié)合，吸取了各自的長處，既能為建筑平面布置提供較大的使用空間，又具有良好的抗側(cè)力性能。這種結(jié)構(gòu)是在框架結(jié)構(gòu)中布置一定數(shù)量的剪力墻，構(gòu)成靈活自由的使用空間，滿足不同建筑功能的要求，同樣又有足夠的剪力墻，有相當大的剛度，框剪結(jié)構(gòu)的受力特點，是由框架和剪力墻結(jié)構(gòu)兩種不同的抗側(cè)力結(jié)構(gòu)組成的新的受力形式，所以它的框架不同于純框架結(jié)構(gòu)中的框架，剪力墻在框剪結(jié)構(gòu)中也不同于剪力墻結(jié)構(gòu)中的剪力墻。
(2)構(gòu)造柱。
磚混結(jié)構(gòu)設(shè)計中,為了加強建筑物的空間剛度和整體性,使建筑物在地震中避免或減輕破壞,根據(jù)抗震規(guī)范,我們設(shè)置一定數(shù)量的圈梁和構(gòu)造柱,來增強和提高建筑物的抗拉、抗裂性能構(gòu)造柱的設(shè)置位置的規(guī)定：規(guī)范規(guī)定無論房屋的層數(shù)和地震烈度是多少，均應(yīng)在外墻四角、錯層部位橫墻與縱墻交界處、較大洞口兩側(cè)、大房間外墻和內(nèi)橫墻交接處。.樓梯間四角設(shè)置。上人屋面的女兒墻也應(yīng)設(shè)置構(gòu)造柱。.跨度比較大的梁，如果不設(shè)置墻垛或墊塊，也應(yīng)有構(gòu)造柱。
而在框架剪力墻結(jié)構(gòu)中，為了加強砌塊隔墻的整體性，應(yīng)在砌塊隔墻的適當位置設(shè)置構(gòu)造柱或圈梁，具體設(shè)置位置和磚混結(jié)構(gòu)的一樣。
二、施工縫、變形縫和后澆帶。
施工縫：受到施工工藝的限制，按計劃中斷施工而形成的接縫，被稱為施工縫。混凝土結(jié)構(gòu)由于分層澆筑，在本層混凝土與上一層混凝土之間形成的縫隙，就是最常見的施工縫。所以并不是真正意義上的縫，而應(yīng)該是一個面。因混凝土先后澆注形成的結(jié)合面容易出現(xiàn)各種隱患及質(zhì)量問題，因此，不同的結(jié)構(gòu)工程對施工縫的處理都需要慎之又慎。
變形縫包括伸縮縫、沉降縫和防震縫。他們的作用是保證房屋在正常溫度變化、基礎(chǔ)不均勻沉降或地震時有一些自由伸縮，以防止墻體開裂，結(jié)構(gòu)破壞。而后澆帶是在高層建筑中來代替變形縫的做法。其做法是每30米到40米留一道縫寬為800毫米到1000毫米的縫隙暫時不澆注混凝土。縫中鋼筋可采用搭接接頭，等荷載差不多穩(wěn)定時，一般是結(jié)構(gòu)封頂兩個月后再澆注混凝土。后澆帶都是用于建筑長度大于50米的建筑。而當建筑長度小于50米時并且是框架結(jié)構(gòu)，這時為了保證建筑物的整體性和一定的剛度，就的設(shè)置單元墻來增加建筑物的整體性和剛度沉降縫：為克服結(jié)構(gòu)不均勻沉降而設(shè)置的縫。如上部結(jié)構(gòu)各部分之間，因?qū)訑?shù)差異較大，或使用荷重相差較大;或因地基壓縮性差異較大，等可能使地基發(fā)生不均勻沉降時，都需要設(shè)縫將結(jié)構(gòu)分為幾部分，使其每一部分的沉降比較均勻，避免在結(jié)構(gòu)中產(chǎn)生額外的應(yīng)力，該縫就是“沉降縫”。須從基礎(chǔ)到上部結(jié)構(gòu)完全分開伸縮縫：若建筑物平面尺寸過長，因熱脹冷縮的緣故，可能導致在結(jié)構(gòu)中產(chǎn)生過大的溫度應(yīng)力，需在結(jié)構(gòu)一定長度位置設(shè)縫將建筑分成幾部分，該縫即為溫度縫。對不同的結(jié)構(gòu)體系，伸縮縫間的距離不同，我國現(xiàn)行規(guī)范《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范》gb50010-_對此有專門規(guī)定。伸縮縫在基礎(chǔ)可不斷開;抗震縫：為使建筑物較規(guī)則，以期有利于結(jié)構(gòu)抗震而設(shè)置的縫，基礎(chǔ)可不斷開。
現(xiàn)在多用3縫合一只有沉降縫能滿足這個要求，所以多用沉降縫來代替其他縫來使用。
三、梁：按梁的常見支承方式可分為：簡支梁、懸臂梁、一端簡支另一端固定梁、兩端固定梁、連續(xù)梁。
梁按其在結(jié)構(gòu)中的位置可分為主梁、次梁、連梁、圈梁、過梁等。
門窗過梁。
門窗洞口上的橫梁,支撐洞口上部砌體傳來的荷載;傳遞荷載的窗間墻。
常用形式:磚砌過梁,鋼筋磚過梁和鋼筋混凝土過梁。
圈梁。
砌體結(jié)構(gòu)房屋中,在砌體內(nèi)沿水平方向設(shè)置封閉的鋼筋砼梁.
在砌體結(jié)構(gòu)房屋中設(shè)置圈梁可以增強房屋的整體和空間剛度,防止由于地基示均勻沉降或較大振動荷載.
圈梁：為了保證砌體的穩(wěn)定而在砌體頂部或底部用鋼筋混凝土澆灌的構(gòu)造封閉梁(非承重梁)。它采用鋼筋混凝土其厚度一般同墻厚，在寒冷地區(qū)可略小于墻厚，但不宜小于墻后2/3，高度不小于120mm，常見的有180mm和240mm。
在非抗震設(shè)防區(qū)，圈圈梁的主要作用是加強砌體結(jié)構(gòu)房屋的整體剛度，防止由于地基的不均勻沉降或較大振動荷載等對房屋的不得影響。
在地震區(qū)，圈梁的主要作用有：增強縱、橫墻的連結(jié)，提高房屋整體性;作為樓蓋的邊緣構(gòu)件，提高樓蓋的水平剛度;減小墻的自由長度，提高墻體的穩(wěn)定性;限制墻體斜裂縫的開展和延伸，提高墻體的抗剪強度;減輕地震時地基不均勻沉降對房屋的影響。
二、實習感受通過這次實際的工地實習，我不但掌握了一些不懂的具體環(huán)節(jié)，而且也鞏固了我在學校期間所學習到的理論知識。在學校學習，理論與實際相差較大，一些知識雖然能在短期內(nèi)被掌握、被運用，但一些知識則不能掌握，也不便于記憶，更談不上掌握運用了，因此，老師所傳授的內(nèi)容雖然多、廣、博，但是我們學習到的只是其一部分，或者是一些皮毛的東西，要想真真正正的掌握所有理論知識，只有通過實際的學習和參觀，才能達到這個目的。
這次實習就達到了目的，我們不僅學到一些新的知識，也鞏固了在校期間所學到的理論知識。以前對一些試驗技術(shù)要點，只是粗略地知道其作用，而其具體的環(huán)節(jié)，具體的步驟如何，卻是知之甚少，但現(xiàn)在實習結(jié)束了，對我們這段時間所看到的那些施工技術(shù)，它們的具體環(huán)節(jié)及詳細步驟，我們應(yīng)該可以掌握了，這樣就提高了自己的理論水平，也增強了自己的實際操作能力。
現(xiàn)場實習心得篇四
作為一名現(xiàn)場實習技術(shù)員，我有幸能夠參與一家知名科技公司的實習項目。在為期三個月的實習期間，我親身體驗到了科技行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，也積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。通過這篇文章，我將與讀者分享我在實習期間所得到的收獲和心得體會。
第二段：提升專業(yè)技能。
作為一名技術(shù)員，我的首要任務(wù)是熟悉和掌握公司的工作流程和技術(shù)要求。通過在現(xiàn)場實習中與工程師們的密切合作，我學習到了許多新的知識和技能，獲得了更深入的了解。我學習了如何操作和維護設(shè)備，掌握了一些專業(yè)軟件的使用技巧，并學會了相關(guān)程序的編制和調(diào)試。這些技能的提升為我未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：鍛煉解決問題的能力。
在現(xiàn)場實習中，我面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。有時，我們需要在限定的時間內(nèi)解決技術(shù)問題，有時，我們需要在緊張的工作環(huán)境下保持高效率。這些挑戰(zhàn)促使我更加積極主動地尋找問題的解決方案。通過和經(jīng)驗豐富的工程師們的交流和學習，我培養(yǎng)了分析問題、提出解決方案的能力，同時也提高了獨立解決問題的能力。在這個過程中，我不斷學習并適應(yīng)新的工作環(huán)境，不斷提高自己的適應(yīng)能力和工作效率。
第四段：加強團隊合作能力。
現(xiàn)場實習中，與其他實習生一起合作的機會變得更加常見。我們需要互相協(xié)作，共同完成任務(wù)。通過與團隊成員的合作，我學會了更好地溝通和協(xié)調(diào)。我明白了團隊合作的重要性，形成了共同成長和取得成功的共同目標。在團隊合作中，我也更加理解了團隊的多樣性、互相尊重和信任的重要性。這些經(jīng)驗讓我在未來的工作中更加懂得與他人合作，更加注重團隊的凝聚力和協(xié)作精神。
第五段：反思與總結(jié)。
通過這次實習，我不僅充實了自己的實踐經(jīng)驗，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。我更加清楚自己的優(yōu)勢和不足，并且對未來的發(fā)展有了更清晰的規(guī)劃。我意識到技術(shù)的進步是科技行業(yè)不斷發(fā)展的動力，而對人才的需求同樣巨大。因此，我將更加努力學習，繼續(xù)提高自己的專業(yè)技能，并積極參與更多的實習和項目，進一步拓寬自己的視野和經(jīng)驗。同時，我將加強與同事之間的交流和合作，不斷提高自己的團隊合作能力。相信通過這些努力，我能夠成為一名出色的技術(shù)人員，并為科技行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
總結(jié)：通過這次現(xiàn)場實習，我不僅提高了專業(yè)技能，鍛煉了解決問題的能力，還加強了團隊合作能力。這次實習讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，并為未來的發(fā)展做好了充分準備。我相信，通過不斷學習和實踐，我一定可以在科技行業(yè)中找到屬于自己的位置，不斷進步，為這個行業(yè)做出貢獻。
現(xiàn)場實習心得篇五
一個企業(yè)沒有良好高效的管理，就會失去很多商機，特別是在零售業(yè)領(lǐng)域?，F(xiàn)今，一線城市零售業(yè)狀態(tài)趨于飽和，二三線城市成為國際超市連鎖企業(yè)的競爭戰(zhàn)場。作為民營企業(yè)在殘酷的競爭環(huán)境下如何能屹立下去？我認為有效的現(xiàn)場管理是我們本土民營企業(yè)與其競爭的良好手段。
現(xiàn)場管理是現(xiàn)場管理人員在現(xiàn)場巡視中進行的日常管理，目的是為了及時解決日常經(jīng)營過程中的問題，維護正常經(jīng)營秩序，是超市經(jīng)營工作的基礎(chǔ)所在。做好現(xiàn)場管理，是在激烈的競爭中提升銷售的有效途徑。公司為提升管理者的能力對我們進行的培訓使我認識到現(xiàn)場管理的重要性，是我以后的工作指導標準，下面我將這次培訓的心得總結(jié)如下：
一、培訓內(nèi)容。
主要是現(xiàn)場管理的內(nèi)容，具體的：1、什么是現(xiàn)場管理2、來客數(shù)分析3、現(xiàn)場管理的重點4、現(xiàn)場管理的方法5、現(xiàn)場管理與溝通6、現(xiàn)場管理的標準化（具體為賣場標準）。
我們的目的是：提升銷售，打下華辰“咱老百姓自己的超市”的良好形象。
二、培訓后的實際操作。
（根據(jù)培訓的具體操作和有什么做不到或?qū)嶋H操作有困難的）。
三、我的心得與體會。
經(jīng)過幾天的培訓使我了解到現(xiàn)場管理的重要性。作為加入華辰大家庭不算太久的門店，我們秉承著力爭上游，不為人后的拼搏精神，盡自己最大的能力將銷售做到最好。當然還有一些不足之處，那么通過這次培訓我認識到了我門店有待提升之處，使我學習到了更多提升銷售的好的方法和作為一個管理者應(yīng)具備的良好素質(zhì)。
作為一個店長，在統(tǒng)籌全局下，我更要做到細致。俗話說的好“細節(jié)決定成敗”，作為與老百姓息息相關(guān)的超市行業(yè)，細致就顯得尤為重要。細致化、細心化的的管理態(tài)度加上超是現(xiàn)場管理的實行是提升銷售業(yè)績、打造華辰良好形象的必備條件。
學習現(xiàn)場管理給我的第一印象就是細致、責任和信心。
現(xiàn)場管要求我要做到細致。對待每件事情要細致，比如生鮮方面，我會加強商品鮮度、客流高峰、訂貨補貨方面的掌控。及時掌控特價商品有貨率，銷售前50的有貨率及銷售下降原因的分析，并及時做出調(diào)整，應(yīng)季商品的進貨與陳列等。在賣場標準上，加強商品陳列的管控，使應(yīng)季商品、新品、暢銷商品、高毛利商品合理陳列，最大程度上增加銷售。對商品的進價有貨率等進行管控，特別是銷售好的商品保持其不會斷貨。標準賣場服務(wù)人員的儀容儀表與服務(wù)，做好開店準備工作，以飽滿的熱情迎接開店到來的第一批顧客。時刻注意賣場衛(wèi)生，給顧客良好地購物環(huán)境。
現(xiàn)場實習心得篇六
現(xiàn)場管理與改善心得體會管理不分行業(yè)，外行人管內(nèi)行人才能稱真正的管理。管理需要內(nèi)功，才能進行能量的傳遞，贏得眾人的支持。從本職工作角度出發(fā),讓我深有感觸主要有兩點:人員管理和品質(zhì)管理。人員管理對于現(xiàn)場的管理，從人、機、料、法、環(huán)、信、流來看，人員的管理是個難題。因為人是有感情、有思維的，一個人所做的不一定是他認為的最理想、最順心的工作，如果他感到不稱心，心理就可能別扭而意氣用事。這有意識或無意識地會反映到他的工作上，都是會直接或間接地影響產(chǎn)品和生產(chǎn)效率。所以人員管理是現(xiàn)場的管理第一要素，經(jīng)過學習和體驗總結(jié)如下：
一、樹立威信。
首先樹立領(lǐng)導的威信，指揮下屬做事。人都是有惰性的，慢慢地下屬就習慣了。你叫他做什么，他就做什么，下屬會慢慢地養(yǎng)成聽話的習慣。你是領(lǐng)導，他是下屬，一定要記得彼此的身份。必要時可以打成一片，凝聚團隊力量，但要把握尺度。
二、溝通。
有空的時候多和下屬聊天，畢竟領(lǐng)導比下屬見識要廣，很多職業(yè)發(fā)展方向之類的大問題領(lǐng)導完全可以給下屬意見。這是培養(yǎng)信任的好辦法，也是幫助領(lǐng)導了解下屬的好途徑，不論下屬對事業(yè)有沒有追求，領(lǐng)導就能通過溝通了解到下屬的需求，知道需求就知道如何激勵下屬。
三、培訓下屬。
一個能力強的領(lǐng)導根本不害怕下屬更強悍，強將手下無弱兵，更無散兵。適當?shù)呐嘤栔粫沟妙I(lǐng)導多一條臂膀?！澳就袄碚摗痹俅胃嬖V我們，只有全員素質(zhì)整體技能提高了，才能提高團隊的競爭力。給人一杯，自己要有一桶。在培訓下屬前，領(lǐng)導自己得先學習，先進步，有備而來，否則，領(lǐng)導拿什么教人呢？共同進步，和樂而不為。
一直想總結(jié)自己一些心得，可是總是以忙為借口，沒有成文，事實上現(xiàn)場管理改善工作，很多現(xiàn)場管理人員也是以忙為借口，因而現(xiàn)場一塌糊涂。在有些工廠巡查時，垃圾到處亂丟，包括零食（比如瓜子殼，花生殼，雞蛋殼，速溶咖啡包裝袋，話梅袋子等），這是其一，其二，區(qū)域劃分不清楚，產(chǎn)品沒任何標識，積了一層灰塵的東西還在說剛生產(chǎn)沒幾天的東西。其三，部分機器沒生產(chǎn)，但電源是開著的，第四，消防通道沒有，消防器材下面堆放物體。這是一些現(xiàn)狀，企業(yè)管理人員可能是漠視這些，問他們?yōu)樯稌@樣，一個字忙，兩個字沒人。這是真實的原因嗎？答案是肯定的，肯定不是。在于管理人員的心態(tài)，在工作管理過程中有沒有重視這些問題。
第一，合理區(qū)域劃分布局，全員現(xiàn)場管理改善的培訓（培訓是持續(xù)的）。說到培訓，對基層員工的培訓可以在早會簡單宣導幾句，或周會等，一定要多講，多說，不是想起來就說一下，沒想起不說。這容易形成一個誤區(qū)，那就是員工會認為這是一個不太重要的工作。慢慢培養(yǎng)他們將這些工作當成是日常工作分不開的一部分，也就是說形成習慣。
第二，不外乎是成立6s小組，建立相關(guān)6s規(guī)章制度，可以給予一定的激勵措施。
第三，執(zhí)行6s檢查工作，外加管理人員的日常巡查。檢查和巡查時，一定要關(guān)注一些衛(wèi)生死角，管理不善的地帶特別是所謂的臨時物料堆放區(qū)，車間的一個常人少去的黑角落（在平常巡查工廠的過程中，我常發(fā)現(xiàn)有些物料是堆放了很久，但卻又是工廠大部分人在尋找的產(chǎn)品）。此外檢查一定客觀公正，不要讓檢查工作形式化。
班組的現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映。
班組的現(xiàn)場管理水平是企業(yè)的形象、管理水平和精神面貌的綜合反映，是衡量企業(yè)素質(zhì)及管理水平高低的重要標志。搞好班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理，有利于企業(yè)增強競爭力,改善生產(chǎn)現(xiàn)場，消除“跑、冒、漏、滴”和“臟、亂、差”狀況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證安全生產(chǎn)，提高職工素質(zhì)，對提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟效益增強企業(yè)競爭力具有十分重要的意義。
搞好班組建設(shè)、提高班組現(xiàn)場管理水平，應(yīng)主要做好以下幾項工作：
提高對加強班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理重要性的認識。生產(chǎn)現(xiàn)場管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)管理素質(zhì)的集中表現(xiàn)。通過現(xiàn)場管理的好壞，即可判斷出企業(yè)的廣大職員的素質(zhì)和管理水平，產(chǎn)品質(zhì)量的可信賴程度，企業(yè)可協(xié)作程度。而班組又是企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的前沿陣地，所以，提高企業(yè)的班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理水平，是企業(yè)自身發(fā)展的需要。
營造良好工作氛圍，為班組建設(shè)奠定基礎(chǔ)。良好的工作氛圍包括整潔的作業(yè)現(xiàn)場、安全的工作環(huán)境、融洽的人際氛圍，團隊的合作精神。一個良好的工作環(huán)境能有效保證員工的思想穩(wěn)定，提高員工的工作熱情，更加有利于班組凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成。為此，應(yīng)做好以下工作：
關(guān)心職工。領(lǐng)導和職工之間應(yīng)融洽相處，關(guān)心職工生活和工作，為職工辦實事，改善職工生活水平，增強企業(yè)凝聚力。
加強民主管理。生產(chǎn)期間,應(yīng)定期召開民主生活會,要求全班職工都要積極提出一些合理化建議,充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
加強6s管理。在班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理中，通過導入“6s”管理活動（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），形成以班組管理為活動平臺，以人的素養(yǎng)為核心因素，以整理、整頓、清掃和清潔為環(huán)境因素，以安全、環(huán)保為目標因素的生產(chǎn)現(xiàn)場動態(tài)管理系統(tǒng)，從而為職工創(chuàng)造一個安全衛(wèi)生舒適的工作環(huán)境。
發(fā)揮班組長的作用。作為班組長，在企業(yè)中充當?shù)氖且粋€兵頭將尾的角色，通過合理運用手中的權(quán)力，調(diào)動每個員工的工作積極性，使班組充滿活力，為此必須：做好班組長的選拔、培訓、考核、激勵等工作。班組長要做好表率。在班組建設(shè)中表率是指班組長的“自治”行為，在班組做表率不僅是讓組員效仿，還是衡量班組長是否合格的基本標準。
強化教育培訓，提高員工的素質(zhì)。加強教育培訓，主要是指對班組進行技能、安全生產(chǎn)、崗位職責和工作標準等方面的教育培訓,同時將培訓成績記入個人檔案，與個人的工資、獎金、晉級、提拔掛鉤。
開展班組達標管理工作。企業(yè)應(yīng)制訂可操作性的達標標準，標準內(nèi)容力求系統(tǒng)考慮，整體推進，分步實施，同時應(yīng)把班組達標工作的總目標分解到每個職工，通過強化考核，細化管理，確保企業(yè)總體工作目標的完成。為配合企業(yè)推進達標工作，企業(yè)還應(yīng)建立有效的激勵機制，鼓勵先進班組和個人。
健全組織、權(quán)責分明、加強領(lǐng)導。為切實加強組織領(lǐng)導，保證班組建設(shè)工作健康有序地進行，應(yīng)成立班組建設(shè)工作領(lǐng)導小組，行使指導和監(jiān)督的職能。領(lǐng)導小組由企業(yè)主要負責人任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各職能部門的負責人為組員。在班組建設(shè)工作領(lǐng)導小組下成立班組建設(shè)工作考核工作小組，具體負責班組達標管理等班組建設(shè)工作的檢查督促和考核獎懲工作。
健全班組生產(chǎn)現(xiàn)場管理體制。班組不管大小，要建立以班組長、黨團小組長、政治宣傳員等為核心的班委會。班委會的任務(wù)是確定班組建設(shè)目標，為開好班組會做準備。另外還要建立“工管員”制，“工管員”一般包括質(zhì)量管理員、考勤員、工具材料員、文明生產(chǎn)員、勞保生活員，管理落實到人頭,形成人人有事干、事事有人管。
建立現(xiàn)場管理制度（標準）和檢查考評制度。要對班組生產(chǎn)現(xiàn)場進行規(guī)范化管理，使班組工作進入有序管理的狀態(tài)，就要制訂相應(yīng)的管理標準，包括：
現(xiàn)場實習心得篇七
“彈指一揮間”，畢業(yè)參加工作已經(jīng)十年了。
畢業(yè)，正值房地產(chǎn)建筑業(yè)低谷，在我們這里別說找個用人單位接收，就是找個實習的地方都很難。在家待業(yè)更不可能了。農(nóng)村出來的，什么都能干。做過建筑力工（民工），做過飯店服務(wù)生、傳菜員，賣過報紙，擺過地攤，甚至是看手相算褂。
房地產(chǎn)逐漸回暖開始在一工地做測量放線開始給別人做下手兩個月后自己獨立了。就這樣干了一年。
開始做技術(shù)員（技術(shù)負責人）一干就是6年。
做項目負責人負責一萬八千住宅項目的現(xiàn)場管理。
今年做技術(shù)及預(yù)結(jié)算工作至今。
一直想寫些什么，今天鼓足勇氣，把自己的所謂心得寫出來。水平有限，難免存在問題甚至錯誤，還望各位網(wǎng)友指正，以共同進步。
20放線，首先是跟別人干，即給人當下手，或稱“線尾巴”。兩個月后，開始獨立放線。總結(jié)以下幾點：
一、儀器的使用要極為熟練。記得當時經(jīng)緯儀還是那種老式的，需要對中整平再對中再整平的那種。很多放線人員要幾分鐘甚至是十幾分鐘才能架設(shè)完畢。我那時在辦公室狂練了兩個晚上，做到了不到半分鐘即完成整個架設(shè)過程，在當時可謂出盡了風頭。
二、上樓放線一定要帶圖紙。有的放線員在辦公室把圖紙的標高軸線尺寸背下來，記在心里，背著手至樓上放線，看起來很瀟灑，但也很容易出問題。當時有位放線員因此扒了兩個單元的墻（磚混結(jié)構(gòu)）。
三、放完線后學習其它相關(guān)知識，不光要看標高、軸線，對于鋼筋結(jié)構(gòu)，甚至是水暖電氣等安裝圖紙都要學習。放線員整天在現(xiàn)場一線，絕對是學習以上相關(guān)知識的絕好機會。
技術(shù)員的第二項工作內(nèi)容為圖紙、技術(shù)及規(guī)范。
只要有過放線員的經(jīng)歷，看建施紙不成問題，在圖紙會審前應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)存在的問題。結(jié)施工最重要的當然是鋼筋了。技術(shù)包含的面非常廣，但鋼筋技術(shù)好象也是最難的吧。此時101圖集便顯得那么得重要了。國家規(guī)范更是不能不學習的'東西。
20在省城做技術(shù)員，那時還是第一年做。當時在一個在建小區(qū)里，有十家施工單位，其他的技術(shù)員大多經(jīng)驗豐富，年齡偏大，唯獨我是二十多歲。甲方監(jiān)理等個別人的眼光中好象有一點懷疑。
圖紙剛剛采用00g101，很多人包括甲方監(jiān)理技術(shù)人員也是第一次接觸。在第一次例會上，提到101圖集，很多人欲言又止。還記得那也是一個不眠之夜，把新買來的101圖集從頭翻到尾，第二天開始在一個合適的場合上給別人生動的講解，那感覺真好。
20xx年時，由于02新規(guī)范推廣時間不長，在省市大檢查時檢查團經(jīng)常對現(xiàn)場管理人員考試，主考隨機抽取5個規(guī)范的問題，如果答對了3個便算及格。非常奇怪的是，在一次檢查，抽查了30個人，只有6個人及格。當然我5個都答對了，滿分。
談一下成品、半成品的委托。
技術(shù)員一般進入工地最先涉及到的委托是門窗過梁、地溝蓋板、拉結(jié)筋的委托。如果是磚混結(jié)構(gòu)就更急了。門窗過梁一定要對照圖紙平面圖詳圖統(tǒng)計，不要對門窗表，看好設(shè)計說明，一般長度是洞口尺寸加一邊250，洞口大的有一邊370的。這一項算是各類委托中比較簡單的。
門窗委托相對復(fù)雜一點了。安裝進戶門過梁時，一定要把地面高度考慮進去，要保證進戶門的高度在1970以上，否則可能要有麻煩的。塑鋼窗委托最好是保證窗縫為10-15，這樣有利于發(fā)泡。門窗委托完成后，一定要對尺寸及數(shù)量認真地復(fù)核一遍，一旦出現(xiàn)錯誤，損失挺大的。
對于干掛理石的委托應(yīng)該是最難的了。一般在商品房住宅中不會遇到，但在商網(wǎng)或公共建筑中，還是經(jīng)常涉及到的。如果你沒有相關(guān)經(jīng)驗，最好找到干掛理石的勞務(wù)施工隊伍來幫忙一下，他們還是非常有經(jīng)驗的。記住，干掛的尺寸寧大別小。
關(guān)于簽證、結(jié)算。
今年5月份，做了一個工程的結(jié)算工作。那個工程分為兩個標段。我們是甲標段，另一家是乙標段。兩個標段建筑面積差不多，原投標價也差不多。中間的施工過程及變更也一致。但決算造價卻是大不相同。我們甲標段為一千八百多萬，而他們乙標段呢？不到一千七百萬。為什么呢？因為甲標段的變更、簽證及結(jié)算是由我一個人經(jīng)手所完成的。
關(guān)于如何做好結(jié)算的問題，各大論壇都有很多也有很好的論述。給我印象較深的是有位叫“藍鑰匙”的大師，總結(jié)得非常好。這里不再重復(fù)。但我認為要想做好結(jié)算，“弄虛作假”“不光明的手段”等都僅僅是冰山一角，而不是最重要的東西。最重要的是什么呢？是簽證的過程。
如果一個人既做技術(shù)，又做簽證，最后再做結(jié)算，那么對整個工程的盈利是大有益處的。
簽證的過程。5月份所做預(yù)算的工程中，我是項目負責人，同時兼管技術(shù)，只是不做檔案資料了，可以說對整個施工過程了如指掌。那么每天發(fā)生了什么？哪些可做簽證，哪些內(nèi)容能夠索賠呢？如果能夠在施工過程中，象重視質(zhì)量、安全、工期那樣的重視造價，那么你的結(jié)算便成功了一半。怎么說呢？四個字?！昂灐睓C無限。
當然實事求是的講，為了5月份這個結(jié)算，我也是漚心瀝血，煞費苦心。做了近兩個月的努力，總結(jié)了自認為非常寶貴的東西。日后再講。
現(xiàn)場實習心得篇八
利用暑期本人到***熱電廠進行了現(xiàn)場實習，通過深入生產(chǎn)一線參觀、聽專業(yè)人員介紹、與相關(guān)人員座談交流、參觀企業(yè)科學管理、黨建、獲得榮譽等工作室等形式，現(xiàn)場實習取得了比較豐碩的成果，對自己勝任培訓師的工作、參與培訓中心黨建工作、引導學生參與綠色能源建設(shè)幫助較大。我認為，這樣的實習非常有意義，希望能夠經(jīng)常參與?，F(xiàn)將實習情況加以總結(jié)。
一、加深了對電力生產(chǎn)過程的認識。
通過深入生產(chǎn)現(xiàn)場，對運行工作的的技能要求有了一定的了解，樹立在電廠工作必須具備的安全責任意識。熟悉設(shè)備，運行地在對設(shè)備的熟悉的基礎(chǔ)上進行的，電廠是一個有機的整體，每個設(shè)備都是它的一個細胞或一個組織，先要各設(shè)備在電廠中的作用，其工作的原理，具體位置，還要了解其事故的處理，把一個電力系統(tǒng)拆為電廠，變電站，用戶和電力線路，再把電廠拆分為幾個系統(tǒng)，再把各系統(tǒng)拆分為各組成機件，這樣層層解析，層層深入去了解后，對運行工作也就建立了一個清晰的過程概念。
二、了解了綠色電力的具體應(yīng)用情況。
我們來到了灞電30萬千瓦機組12.6米平臺、集控室、鍋爐廠房、脫硫脫硝區(qū)域等生產(chǎn)現(xiàn)場，實地查看機組安全生產(chǎn)狀況；在機組運行集控屏前，師傅介紹了機組負荷、供熱供電、脫硫脫硝減排工藝及系統(tǒng)運行狀況，環(huán)保措施、節(jié)能減排及電價構(gòu)成等情況。目前四臺機組已全部實現(xiàn)了煙氣100%脫硫，兩臺30萬千瓦機組實現(xiàn)了煙氣脫硝，實現(xiàn)了綠色電力發(fā)展。改善大氣質(zhì)量是當前最大的民生問題，堅持環(huán)保理念，使用先進的裝備，采用領(lǐng)先的技術(shù)和有力的措施，把企業(yè)的環(huán)保減排，特別是大氣污染治理工作做好，把污染物排放量指標降到最低程度，進一步提高企業(yè)環(huán)保管理水平，并在降低生產(chǎn)能耗的同時持續(xù)改善企業(yè)經(jīng)營效益，為建設(shè)“富裕陜西、和諧陜西、美麗陜西”作出更大貢獻是灞電人義不容辭的社會責任。
證，最終決定采用污水廠的城市中水作為機組循環(huán)水水源，替代使用自來水和地表水。
該廠結(jié)合城市中水的特性，通過制定嚴格的化學監(jiān)督制度、完善循環(huán)水加藥系統(tǒng)等措施，根據(jù)負荷工況加大對城市中水的指標調(diào)整，使城市中水完全滿足兩臺30萬千瓦機組循環(huán)水系統(tǒng)使用要求，極大提高水資源的重復(fù)利用率，減少自來水和地表水的取水量，通過循環(huán)水系統(tǒng)每年5萬噸的城市中水使用量，該廠每年可節(jié)約生產(chǎn)費用約1098萬元，經(jīng)濟效益顯著，同時也為駐地的水資源綜合利用起到了示范引領(lǐng)作用。
三、學習了灞電在企業(yè)管理、思想政治工作方面的亮點。
該企業(yè)提出了建設(shè)“四個灞電”的明確遠景和奮斗目標。四個灞電即：安全灞電、效益灞電、綠色灞電、舒心灞電，這種凝練、樸素、有力的概括，形成了既積極奮進又心系民生的企業(yè)文化，為企業(yè)實現(xiàn)管理效益雙提升凝聚正能量。
促進企業(yè)蓬勃發(fā)展，他們的經(jīng)驗集中在：一是堅持“三個結(jié)合”，把學習貫徹十八大精神不斷引向深入。貫徹落實好“三級”年中工作會議精神和“七一”大會精神，以求真務(wù)實的作風、真抓實干的精神，謀實事，出實招，抓落實，切實提高企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)經(jīng)濟效益的能力和動力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益跨越提升。二是堅持“示范領(lǐng)航”，提升黨建工作科學化水平。鞏固并擴大“基層組織建設(shè)年”工作成果，不斷增強工、團組織服務(wù)大局、服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)職工的能力；緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，加強宣傳思想引導，推進學習型組織建設(shè)，營造良好企業(yè)氛圍；三是堅持“能力建設(shè)”，打造一流干部職工隊伍。大力弘揚創(chuàng)新精神、培育創(chuàng)新文化、展示創(chuàng)新成果，營造創(chuàng)新環(huán)境，進一步提高職工創(chuàng)新能力和企業(yè)核心競爭力，通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，促使廣大黨員干部自覺弘揚黨的優(yōu)良作風，爭作為民務(wù)實清廉的表率，贏得職工群眾的擁護和支持；四是堅持“文化鑄魂”，推進企業(yè)文化文明創(chuàng)建上水平。營造積極、向上、團結(jié)、奮進的企業(yè)氛圍，廣泛開展群眾性的文明創(chuàng)建活動，引導和培養(yǎng)職工樹立文明觀念、打造優(yōu)美，文明，和諧的灞電新家園;五是堅持“防反結(jié)合”，切實提升反腐倡廉工作成效。加強對中央8項規(guī)定、集團公司24條規(guī)定和陜西公司16條要求落實情況的監(jiān)督檢查，強化責任追究和考核，扎實開展廉潔風險防控；加強對燃料、招標、資金管理等重點領(lǐng)域的監(jiān)督，不斷提升效能監(jiān)察工作水平。
通過為期兩周的下場實習，我們對電力企業(yè)的生產(chǎn)、管理、發(fā)展狀況有了更加深入的了解，可以說是更加接地氣了，這對我們把脈企業(yè)制定出滿足企業(yè)、員工需求，切實能夠提升企業(yè)管理水平、增加效益、增強員工素質(zhì)的培訓方案，更加自信地上好培訓課程都是一個更大的促進。在此我們也要感謝培訓中心對教師自身素質(zhì)提升的支持。
現(xiàn)場實習心得篇九
依據(jù)《農(nóng)業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試機構(gòu)基本條件》的規(guī)定，《檢驗報告》應(yīng)當采用統(tǒng)一的表格式的格式。該表格只記載監(jiān)督檢驗測試機構(gòu)通過檢驗特定檢驗對象（如種子、土壤、肥料等單一因素）檢查、測試所見或?qū)嶒灲Y(jié)果，不含有任何分析說明的論述內(nèi)容，以保障《檢驗報告》的直接客觀性。依據(jù)《農(nóng)作物種子質(zhì)量糾紛田間現(xiàn)場鑒定辦法》和《司法鑒定文書示范文本》（試行）的規(guī)定，現(xiàn)場鑒定書應(yīng)當采用論文式的格式。該文書既要記載專家鑒定組通過現(xiàn)場鑒定所觀察到的現(xiàn)象（如農(nóng)作物的性狀表現(xiàn)、生長發(fā)育情況等），又要記載收集、了解到的栽培、氣候、室內(nèi)檢驗結(jié)果等證據(jù)材料，還必須依據(jù)農(nóng)業(yè)科學理論對種子質(zhì)量、栽培、氣候等因素與事故的關(guān)系進行分析論證，對造成事故的原因和損失結(jié)果做出判斷。分析論證時要做到有理有據(jù)、引經(jīng)據(jù)典?！冬F(xiàn)場鑒定書》和《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》等處理事故的鑒定書的一樣，應(yīng)當依據(jù)《司法鑒定文書示范文本》（試行）的規(guī)定，采用論文式的格式。
現(xiàn)場實習心得篇十
催吐最快速簡便的方法是患者自己用中指、食指刺激咽后壁促使發(fā)生嘔吐，反復(fù)多次嘔吐物呈苦味為止。如果是空腹口服毒物，可先喝清水300～400毫升。中毒者自己不能嘔吐時，則張大嘴，用羽毛或扎上棉花的筷子等刺激咽后壁致嘔。也可肌肉注射阿卟嗎啡2.5～5毫克催吐。
口服催吐劑0.2%硫酸銅液、硫酸鋅液致嘔，準備藥物需要時間且效果不確實，還有副作用，事實上宜多采用物理方法使毒物嘔去，盡可能少用藥物致嘔。
孕婦、口服腐蝕性毒物、患有明顯心血管疾病、傷員神志不清、有肌肉抽搐痙攣或呼吸已有抑制者不宜引嘔催吐。
胃管洗胃以微溫清水最為方便易得，適合各種毒物，也可用1：5000的高錳酸鉀液，但可使部分毒物的毒性更大，如樂果成為氧樂果，馬拉硫磷成為馬拉氧磷。插入胃管后先抽盡胃內(nèi)容物(保留備查)，再注入洗胃液，每次不超過500毫升，以防毒物沖入腸道。要反復(fù)洗，直至洗出液無毒物氣味時為止。洗胃初步結(jié)束后可留置胃管，以便隔一段時間抽出胃內(nèi)排泌出的毒物。
口服腐蝕性毒物以及食管靜脈曲張者不宜洗胃。
現(xiàn)場實習心得篇十一
立即脫離現(xiàn)場，靜臥，吸氧。用水漱口、清洗鼻腔。
為保持呼吸道通暢，必要時霧化吸入消泡劑二甲基硅油。
皮膚。
及時用水清小船塢沾染的皮膚。
食入。
立即用手指刺激喉頭催吐，口服1%硫代硫酸鈉溶液后再次用手指刺激喉頭催吐。盡量將毒物吐凈。
然后給50%硫酸鎂60ml導瀉;服用牛奶和蛋清保護食管和胃粘膜。
應(yīng)用解毒劑：
1.維生素c，大約每攝入鉻0.13g可給維素c1.0g。
2.二巰基丙磺酸鈉，5mg/kg以5%水溶液形式肌肉注射。
3.二基丁二酸鈉，2-4g/日，以5%-10%水溶液形式分次靜脈注射。迅速就醫(yī)。
現(xiàn)場實習心得篇十二
cym技術(shù)中心。
劉海川。
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼快半年過去了，剛進cym時公司同事在企業(yè)發(fā)展慨況和各種相關(guān)的法律、法規(guī)等方面給予了我詳細的介紹，師傅們也對我進行了現(xiàn)場操作等一系列的悉心培訓和指導。這使我初步了解了本專業(yè)的理論知識在公司實際生產(chǎn)中的應(yīng)用，讓我更好的熟悉公司產(chǎn)品和工作環(huán)境，更使得我對公司的文化有了感性的認識，為我以后能夠加快融入公司奠定了穩(wěn)固的基礎(chǔ)。
通過這幾個月來的實習我了解了現(xiàn)代機械制造產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程，熟悉了工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設(shè)備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)、工夾量具的使用以及安全操縱技術(shù)，了解了機械制造工藝知識和新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在機械制造中的應(yīng)用，培養(yǎng)和鍛煉了勞動觀點、質(zhì)量和經(jīng)濟觀念，強化遵守勞動紀律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛護國家財產(chǎn)的自覺性，提高了自己的整體綜合素質(zhì)。身邊發(fā)生的險肇事故，讓我明白嚴格遵守操作規(guī)程的必要性，對工作負責就是對自己負責，對他人負責，對公司負責。從進廠的三級安全教育，到師傅們不倦的點滴指導，以及他們認真負責、精益求精、無私奉獻的工作作風都讓我受益頗深。今后的工作中我一定會不斷努力提高自身素質(zhì)，踏實進取，虛心學習，在自己的崗位上實現(xiàn)自我價值，回報公司。
機械零件材料選用的原則要考慮三個方面的要求：
1、使用要求（首要考慮）：
1）零件的工況（震動，沖擊，高溫，低溫，高速，高載都應(yīng)當慎重對待）；2）對零件尺寸和質(zhì)量的限制；3）零件的重要程度。（對于整機可靠度的相對重要性）。
2、工藝要求：
3、經(jīng)濟性要求：
2）加工批量和加工費用；3）材料的利用率；（如板材，棒料，型材的規(guī)格，合理的加以利用）4）替代（盡量用廉價材料來代替價格相對昂貴的稀有材料，如在一些耐磨部位的套用球墨替代銅套，用含油軸承替代車削加工的一些套，速度負載不大的情況下，用尼龍?zhí)娲摷X輪或者銅蝸輪等等）。
另外，還要考慮當?shù)夭牧系墓?yīng)情況。
在檢查站我學到了各種檢查工具的使用如：鋼直尺、內(nèi)外卡鉗及塞尺，游標讀數(shù)量具，螺旋測微量具，量塊，角度量具等。正確地使用精密量具是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要條件之一。要保持量具的精度和它工作的可靠性，除了在使用中要按照合理的使用方法進行操作以外，還必須做好量具的維護和保養(yǎng)工作：
在機床上測量零件時，要等零件完全停穩(wěn)后進行，否則不但使量具的測量面過早磨損而失去精度，且會造成事故。尤其是車工使用外卡時，不要以為卡鉗簡單，磨損一點無所謂，要注意鑄件內(nèi)常有氣孔和縮孔，一旦鉗腳落入氣孔內(nèi)，可把操作者的手也拉進去，造成嚴重事故。
測量前應(yīng)把量具的測量面和零件的被測量表面都要揩干凈，以免因有臟物存在而影響測量精度。用精密量具如游標卡尺、百分尺和百分表等，去測量鍛鑄件毛坯，或帶有研磨劑(如金剛砂等)的表面是錯誤的，這樣易使測量面很快磨損而失去精度。
量具在使用過程中，不要和工具、刀具如銼刀、榔頭、車刀和鉆頭等堆放在一起，免碰傷量具。也不要隨便放在機床上，免因機床振動而使量具掉下來損壞。尤其是游標卡尺等，應(yīng)平放在專用盒子里，免使尺身變形。
量具是測量工具，絕對不能作為其他工具的代用品。例如拿游標卡尺劃線，拿百分尺當小榔頭，拿鋼直尺當起子旋螺釘，以及用鋼直尺清理切屑等都是錯誤的。把量具當玩具，如把百分尺等拿在手中任意揮動或搖轉(zhuǎn)等也是錯誤的，都是易使量具失去精度的。
溫度對測量結(jié)果影響很大，零件的精密測量一定要使零件和量具都在20℃的情況下進行測量。一般可在室溫下進行測量，但必須使工件與量具的溫度一致，否則，由于金屬材料的熱脹冷縮的特性，使測量結(jié)果不準確。
溫度對量具精度的影響亦很大，量具不應(yīng)放在陽光下或床頭箱上，因為量具溫度升高后，也量不出正確尺寸。更不要把精密量具放在熱源(如電爐，熱交換器等)附近，以免使量具受熱變形而失去精度。
不要把精密量具放在磁場附近，例如磨床的磁性工作臺上，以免使量具感磁。
發(fā)現(xiàn)精密量具有不正?，F(xiàn)象時，如量具表面不平、有毛刺、有銹斑以及刻度不準、尺身彎曲變形、活動不靈活等等，使用者不應(yīng)當自行拆修，更不允許自行用榔頭敲、銼刀銼、砂布打光等粗糙辦法修理，以免反而增大量具誤差。發(fā)現(xiàn)上述情況，使用者應(yīng)當主動送計量站檢修，并經(jīng)檢定量具精度后再繼續(xù)使用。8量具使用后，應(yīng)及時揩干凈，除不銹鋼量具或有保護鍍層者外，金屬表面應(yīng)涂上一層防銹油，放在專用的盒子里，保存在干燥的地方，以免生銹。精密量具應(yīng)實行定期檢定和保養(yǎng)，長期使用的精密量具，要定期送計量站進行保養(yǎng)和檢定精度，以免因量具的示值誤差超差而造成產(chǎn)品質(zhì)量事故。
現(xiàn)場實習心得篇十三
--進行急救時，不論患者還是救援人員都需要進行適當?shù)姆雷o。這一點非常重要！特別是把患者從嚴重污染的場所救出時，救援人員必須加以預(yù)防，避免成為新的受害者。
--應(yīng)將受傷人員小心地從危險的環(huán)境轉(zhuǎn)移到安全的地點。
--應(yīng)至少2～3人為一組集體行動，以便互相監(jiān)護照應(yīng)，所用的救援器材必須是防爆的。
--急救處理程序化，可采取如下步驟：先除去傷病員污染衣物------然后沖洗------共性處理------個性處理------轉(zhuǎn)送醫(yī)院。
--處理污染物。要注意對傷員污染衣物的處理，防止發(fā)生繼發(fā)性損害。
現(xiàn)場實習心得篇十四
張潤。
2009年12月23日，在全校師生、眾多家長和老百姓的歡送和祝福聲中，滿載著300多名08級春招的學生車隊駛離鄰水，開始了這批學生的實習生涯。深圳方向有135人，分乘3輛車，1號車由昌金成老師帶隊、2號車由范書銅老師帶隊、3號車由胡主任和我?guī)ш牎５竭_公司后本人與公司人事部工作人員對學生進行了全面的崗前培訓。作為一個實習管理教師深感責任重大，在工作中想辦法、添措施，讓學生盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和角色轉(zhuǎn)變，讓學生遵守企業(yè)管理制度，保證學生生命和財產(chǎn)安全。
一、在實習管理中做了如下工作。
1、對學生進行思想穩(wěn)定教育，促進學生角色轉(zhuǎn)變，完成實習任務(wù)。
到公司后立即組織學生進行崗前培訓，講制度，講要求，采取大小會議，走訪寢室，進車間，與學生談心交流等方式，培養(yǎng)學生獨立自主的能力、協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力，轉(zhuǎn)變學生身份。
2、對學生實行分組管理，要求信息暢通。將111個學生按寢室劃分小組，男女生各分7個組，每個寢室的室長為負責人。成立了安全自管小組，報告學生的去向，解決遇到的問題。將學校的團委成員也充分運用起來，讓大家互相認識，相互信息暢通。
3、主動聯(lián)系公司，與生產(chǎn)班長、科長交流，及時了解學生上班情況，解決學生實習中的相關(guān)問題。
4、生活上關(guān)心學生、紀律上嚴格要求學生。
5、布置學生寫心得體會并及時收集、及時了解學生思想動態(tài)，有針對性的對個別學生進行艱苦樸素和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育。
6、與學生家長保持聯(lián)系、及時向?qū)W校匯報情況、堅決執(zhí)行學校領(lǐng)導的決定。
7、認真填寫學生實習日志，收集整理歸類實習相關(guān)的紙質(zhì)材料，對表現(xiàn)好的實習學生及時表揚并記錄在案、報告學校。
8、空閑時考察附近的企業(yè)情況，了解深圳方向的用工信息，為學校提供相關(guān)信息。
二、在實習學生管理中本人的親身感受和給學校的建議。
1、進一步加強對學生紀律觀念教育和交際能力的培訓，此批到艾迪斯公司實習的學生，出現(xiàn)很多不服從公司安排的現(xiàn)象，比如:公司根據(jù)需要把三樓的學生調(diào)到二樓進行支援，機械五班的樊江、楊峰、鐘在益等人不聽從安排，給班長講條件、講要求，否則就不去上班。還有一些學生是坐著上班的調(diào)到其它的崗位站立上班，學生不同意，這時候公司會叫老師過去協(xié)調(diào)，要是大型的公司根本就不會要這種人員，還有就是因為員工流失后，需要調(diào)整宿舍，將幾個宿舍的人員合在一起，有些死活不肯搬遷，最后我只有強行搬遷。部分學生因為沒有掌握交際的技巧，搞不好人際關(guān)系而離職，失去發(fā)展的機會，一方面表現(xiàn)在：搞不好宿舍室員之間的關(guān)系，因宿舍衛(wèi)生、開關(guān)門、不配合室長工作影響他人休息等一些小事發(fā)生不愉快的事，這主要是非住校生表現(xiàn)得較為突出，他（她）沒有適應(yīng)集體生活，個人獨立自理的能力較差；另一方面表現(xiàn)在：搞不好與上司、同事之間的關(guān)系，不會說話或說話沒有技巧，同一件事說來讓班長、隊長不高興，所以會受到批評，受批評后又感到非常委屈，下來哭泣，這時候就給家長打電話說管理人員太兇，為此，我們必須要加強紀律觀念的教育和交際能力的培養(yǎng)。
2、要求學生嚴格遵守工廠作息時間，培養(yǎng)愛護公物、節(jié)約消費的良好習慣。
我們學校對學生遲到、曠課、早退現(xiàn)象要嚴格教育，讓學生明確這是一種可恥行為。繼續(xù)加強學生常規(guī)管理，讓學生養(yǎng)成強烈的時間觀念，在企業(yè)管理中對時間要求特別嚴格，上班不能遲到，吃飯不能遲到，全部采用電子卡計時，沒有到時間不能刷卡，時間過了也不能刷卡。食堂吃飯只能在規(guī)定的時間內(nèi)去吃飯，所以有的學生吃飯時候在寢室睡覺，時間過了才去食堂，吃不上飯，他又給家長打電話說食堂沒有飯吃。考勤采用電子打卡和人工記錄兩者相結(jié)合的辦法，凡是遲到或礦工的一律要受到嚴肅的批評并交罰款處罰。部分學生對公物不愛護，在宿舍用刀把公司的門到處亂畫，故意損壞，把床墊劃破，有的因為里面的不開門一腳就把門踢開。部分學生花錢如流水，買手機、買零食、啤酒、買衣服，只要有了錢根本就沒有考慮什么幸苦不幸苦，當然這是少部分。公司本來包吃包住，可有的學生總說食堂的不好吃，偏要天天在外面吃好的，故用錢很快。
3、培養(yǎng)學生熱愛環(huán)境、勤于勞動、自尊自強自檢的行為習慣。我們這個小地方出去的學生愛護環(huán)境的意識不夠，自己住的地方懶得打掃，一有空寧愿玩耍也不洗自己的衣服和被子。所有企業(yè)的環(huán)境干凈整潔，衛(wèi)生條件非常好，包括廁所均是如此。個別學生自信心不足，少部分學生行為不檢點，在公共場所談戀愛，認為出了學校在外面就無所謂了，放大膽子，由于我及時制止這樣的行為，還沒有發(fā)生影響學校聲譽的事件發(fā)生。外面很多企業(yè)特別是大一點的企業(yè)、公司、商場都安裝了攝像頭電子監(jiān)控，所有人員的言行舉止全部公開，我看到我們學校也安裝了相關(guān)裝置，這個很好，可以培養(yǎng)學生良好的行為舉止。
4、有條件的話可以多開學生家長會，讓家長的教育與學校配合，這樣可使社會、學校、家庭教育融合，真正形成合力。在實習期間部分家長不配合學校，一旦孩子提出要求，家長不聽解釋也不管孩子以后的成長方向，斷然同意學生提出離開的請求，這樣一來學生的穩(wěn)固工作很難做，艾迪斯離開的學生大部分就是這個原因。
5、轉(zhuǎn)變專業(yè)對口的觀念。目前外面的大型企業(yè)基本上對專業(yè)的要求較低，而對學生的行為習慣、吃苦耐勞精神、是否服從安排、學生的思想穩(wěn)定作為重要考核指標，我們學校開設(shè)的各種專業(yè)大型的企業(yè)全部都會用到，學生剛進公司時公司對專業(yè)的要求并不是很高，都是在工作過程中逐漸適應(yīng)企業(yè)的要求，慢慢走上相對專業(yè)對口的崗位。所以除了教好學生很好的專業(yè)技能外，更重要的是對學生進行專業(yè)思想教育。
總之，本人認為，學校要繼續(xù)把德育工作放在首要位置，培養(yǎng)出絕對服從安排，能吃苦耐勞的優(yōu)秀學生，學校才能適應(yīng)市場的需要，培養(yǎng)適銷對路的人才，學校才會越來越好，越辦越強大。謝謝大家！
2010年2月27日。