合同內容應當具體明確，不允許違背法律法規(guī)或社會公序良俗。在編寫合同時，應該注重合同的明確性和清晰度，避免產生解釋上的模糊和爭議。合同案例集中展示了各個行業(yè)和領域的合同樣式和內容要點。
單位試用期合同篇一
本人左自雄，3月參加隆陽區(qū)20事業(yè)單位簽約招聘分配在保山市隆陽區(qū)漢莊衛(wèi)生院;根據(jù)年云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招錄文件通知，在征得單位同意后，2016年5月我順利報名并錄取到國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地-昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院;2016年7月昆明醫(yī)科大學臨床醫(yī)學畢業(yè);2016年9月到昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院參加為期三年的全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。于2016年10月8日到保山市隆陽區(qū)漢莊衛(wèi)生院工作。
雖然未與本院同事及領導有太多接觸，但從日常事務、工作中，醫(yī)院幾位老師及領導給予了我充分的關懷與理解。使得我在昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院規(guī)培期間的各方面工作都得以順利進行。
在昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院規(guī)培的這一年時間，我認真履行自己的工作職責，以提高醫(yī)學知識水平及醫(yī)療道德素養(yǎng)為目標，以為人民提供良好的醫(yī)療服務為宗旨，在臨床崗位嚴以律己，遵紀守法，堅持黨的領導，全心全意為患者服務，尊敬師長，勤學好問，樂于助人，按時按量完成老師交給的任務，和患者及家屬建立良好醫(yī)患關系，積極參加醫(yī)院組織的活動，參加醫(yī)院組織的培訓及各種講座，通過了培訓基地的各項考核。例如：2016年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員年度考核合格;2016年10月至12月參加云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓公共理論課程學習并一次性順利通過考試。在臨床工作期間未導致醫(yī)療不良事件，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象，嚴格遵守規(guī)培醫(yī)院規(guī)章制度及“全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理細則”，工作上得到了老師及院領導的認可。在規(guī)培期間，陸續(xù)輪轉內、外、婦、兒及二級臨床科室，從各個方面都得到了很大的提升，在接下來的工作中，我將繼續(xù)保持目前優(yōu)良的工作狀態(tài)及嚴以律己的職業(yè)態(tài)度，不斷進取，爭取早日成為一名合格的醫(yī)務工作者，為社會及人民作出貢獻，同時，我在此真誠感謝單位領導及規(guī)培基地領導對我的照顧、關愛及諄諄教誨。走進臨床工作的這1年來，我清楚的認識到了自己在專業(yè)知識方面的不足。臨床工作經驗更不用說了，是自己亟待提到的方面。很慶幸自己能夠堅持的下來，能夠在繁雜的工作中不斷汲取臨床及專業(yè)知識。也很感謝那些不厭其煩與自己講解的帶教老師，他們作為表率作用，不僅教會了我很多專業(yè)方面的知識，還教會了自己作為作為一名醫(yī)生，該如何去做，教會了我如何去與患者溝通。甚至教會了我在醫(yī)療工作中如何能夠讓自己的生活變得有滋有味。平常不僅有各種形式的講座，同時在規(guī)培這1年期間，還進行過很多次嚴格的技能培訓。這很高的鞏固了我的臨床操作能力，降低醫(yī)療差錯的發(fā)生。昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院不僅請本院專家教授進行各種講座，同時還請到了重慶、上海多家醫(yī)院專家為我們提供知識講座。為我提供了良好的學習環(huán)境。這也為我的學習帶了很大的便利。因此我對將來自己的工作能力充滿信心，相信自己能夠很好的完成單位醫(yī)療任務及工作要求。
就學習上而言，我是一個學習刻苦、努力，積極進取的人。在這一年繁忙的工作當中，我合理安排了自己的學習時間，勞逸結合，謙虛向上級醫(yī)生求教。工作之余不斷從書籍、視頻的各種渠道不斷提高自己的'知識水平。在規(guī)培期間自行購買2016年全員培訓項目-寨卡病毒及抗生素合理使用學習卡學習并順利完成2016年繼續(xù)教育學習任務獲2016年繼續(xù)教育合格證書,證書編號：bs2016003255。根據(jù)《關于授予具有研究生畢業(yè)同等學力人員臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學和中醫(yī)碩士專業(yè)學位的試行辦法》(學位﹝﹞10號)，為進一步促進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與專業(yè)學位研究生培養(yǎng)有效銜接，幫助正在接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的住院醫(yī)師或已獲得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的臨床醫(yī)師進一步提高科研能力和學術水平，更好地服務云南經濟社會發(fā)展，昆明醫(yī)科大學決定繼續(xù)舉辦“臨床醫(yī)學和口腔醫(yī)學專業(yè)學位在職同等學力學位課程進修班”;203月征得單位同意我順利報考了昆明醫(yī)科大學舉辦的“臨床醫(yī)學和口腔醫(yī)學專業(yè)學位在職同等學力學位課程進修班”。2017年5月參加2017年同等學力人員申請碩士學位外國語水平全國統(tǒng)一考試應試學科(語種)名稱：英語，考試獲得通過;合格證號：wy17106780120。
生活上，有單位領導及老師關懷，規(guī)培期間不僅使得規(guī)培工作能夠順利進行，還使得我的生活得到了有力地保障。在此感謝各位領導對我的支持。這也堅定了我成為本院一名正式員工的信心。
總之：在這一年的試用期以來，在規(guī)培基地及本院領導、老師的關心下，我臨床工作能力有長足進步。相信自己能夠勝任接下來的工作?，F(xiàn)在我已經成為一名基本合格的醫(yī)務工作者。
單位試用期合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：________________________。期限為：________________________。
使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：
有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。
無固定期限合同。自____年__月__日起。
以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________。
第二條本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
第三條錄用條件為：________________________。
三、工作內容。
第四條乙方的工作內容為：________________________。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
四、工作時間和勞動條件。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________________________。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________________________。
第十一條甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、保險福利待遇。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
七、勞動紀律。
第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。
第二十一條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
簽約日期
單位試用期合同篇三
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
身份證號碼：________。
聯(lián)系電話：__________。
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。
甲方代表：_______。
乙方：___________。
單位試用期合同篇四
雇主(以下簡稱甲方)受雇職工(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是：。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和**省(市)社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%。
第十一條乙方應遵守的勞動紀是：。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、**省(市)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)：乙方簽章簽字：
日期：
單位試用期合同篇五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，經雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;。
2、乙方的職務或工種為：__，試用期工資___元整;。
3、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責;。
4、甲方按月支付乙方報酬;。
5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資;。
6、乙方在試用期內，除應付工資外，不享受本公司的其它福利待遇;。
14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。
甲方：(蓋章)______________。
____年____月____日。
乙方：______________(簽字)。
____年____月____日。
單位試用期合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：______________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
（一）甲方實行每日不超過____小時，實際工作時間為早上____—下午____，平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。
（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。
甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資_____元/月；試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。
（二）甲方每月____號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的`標準發(fā)給加班工資。其中：
（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；
（3）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
（一）甲方的權利。
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
（二）甲方的義務。
（1）為乙方提供必要的工作條件；
（2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
（一）乙方的權利。
（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
（二）乙方的義務。
（1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；
（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
（一）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
甲方（蓋章）____________。
法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）________________。
乙方（簽字或蓋章）_______________________。
簽訂合同日期_______年_______月_______日
單位試用期合同篇七
1.用人單位不得招用未滿6周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為____元月。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的50%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的__年___月___日起至___年__月__日止。
無固定期限：自___年__月__日起至____________止。
以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附屬文件。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息日。
甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
1.甲乙雙方實行月工資制。乙方月工資為___元。試用期的工資為___元月。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律。
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止。
甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第3條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償。
甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第、項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在5日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
甲、乙雙方約定的其他內容如下：
本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方__________乙方__________。
法定代表人或者。
委托代理人簽字__________。
簽字日期：簽字日期：
單位試用期合同篇八
訂立合同雙方：
招聘方：_____(企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方。
受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方;。
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.
第一條 合同期限。
合同期限為___年(或___個月)，從一九____年起至一九____年____月____日止.
(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)。
試用期限為___個月(或___年)，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)。
第三條 職務(或工種)。
甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).
第四條 工作時間。
每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)。
第五條 勞動報酬。
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.
(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)。
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.
第六條 生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.
(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.
第七條 勞動保護。
__________________________________________________________________________________.
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行)。
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
______________________________________________.
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)。
第九條 政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.
第十條 教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓.
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;。
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，
或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;。
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況.
_______________________________________________________________________________________.
(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.
第十三條 違約責任。
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元.
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元.
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.
第十四條 其他事項。
_______________________________________________________________________________.
本合同于一九____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴.
單位試用期合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動合同。
1、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____天，從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、乙方服從甲方的安排，同意擔任____________工作。在正常情況下乙方必須完成生產任務。
2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。
2、自覺遵守技術操作規(guī)程，愛護單位各種設施設備。
1、甲方以貨幣形式每月以________元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
3、服從甲方安排的臨時工作任務。
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。
5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。
1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。
3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
乙方被依法追究刑事責任。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。
法定代表人：____________法定代表人：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
單位試用期合同篇十
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
單位試用期合同篇十一
(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
使用提示：當事人可以約定勞動合同的終止條件，但約定的終止條件不得與法律規(guī)定、本合同約定的解除條件相同。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
十一、經濟補償
第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條上條所稱的'工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
十二、補充條款和特別約定
第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年__月__日至____年__月__日。
使用提示：用人單位可以和特定的勞動者(如用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者和負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者)經協(xié)商一致后，在勞動合同中約定關于服務期、保守商業(yè)秘密的相關內容，也可另行通過專項協(xié)議的形式約定更為詳細的內容。
第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________。
十三、違反合同的責任
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________。
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單位試用期合同篇十二
身份證號碼：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動合同。
一、合同期限：________________________。
1、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____天，從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作時間：________________________。
1、乙方服從甲方的安排，同意擔任____________工作。在正常情況下乙方必須完成生產任務。
2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。
三、勞動紀律：________________________。
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。
2、自覺遵守技術操作規(guī)程，愛護單位各種設施設備。
四、勞動報酬：
1、甲方以貨幣形式每月以________元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
3、服從甲方安排的臨時工作任務。
五、福利待遇：
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。
5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。
六、勞動合同的終止，解除：
1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。
3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
乙方被依法追究刑事責任。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。
七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
單位試用期合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。
2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________。
(二)乙方的工作任務或職責是_________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
十一、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：_________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：_________。
十二、調解及仲栽。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
_________。
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________。
法定代表人：_________。
(或委托代理人)。
鑒證機構(蓋章)_________。
鑒證人：_______________。
鑒證日期：_________年____月____日
單位試用期合同篇十四
甲方名稱：法定代表人：單位性質：主管部門：聯(lián)系電話：地址：
乙方姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學歷：
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：
何時獲何技工等級任職資格：
住址：居民身份證號碼。
說明：
1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;。
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;。
3、本合同需用3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、合同期限。
合同期從_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資__元，試用期滿后每月工資__元。
2、甲方每_月_日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部。
管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，
經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。
2、乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
乙方在合同期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
日期：
單位試用期合同篇十五
甲方：
乙方：
第一條：本合同于年月日始，試用期至年月日，試用期滿，經甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于年月日終止，合計2年。
二、工作內容。
第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在擔任職務。
出現(xiàn)產品質量事故時，積極分析產生原因，并按公司規(guī)定承擔相應責任。
三、勞動保護勞動條件。
第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時，多余時間為加班，已含在基本工資中。
第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
四、勞動報酬。
第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月20日，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。
第七條：由于甲方工資任務不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。
第八條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。
五、勞動紀律。
第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生。
產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。
第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經濟損失，乙方按相關規(guī)定負責相應賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。
第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關內容。
第十三條：經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方要求進行交接。
合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。
七、違約處理。
第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關規(guī)定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資的違約金，另外造成對方經濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。
第十九條：本合同一式二份，雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期年月日
單位試用期合同篇十六
所有制性質：
主管部門：_________________________________。
乙方（受聘人員）姓名：__________。
性別：_____。
民族：_____。
出生年月：_____________________。
學歷：___________________。
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1、乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
1、試用期內每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。
2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
3、嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、女職工在孕期，產期和哺乳期內的；
4、國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人（簽章）____________________________。
_____年_____月_____日。
單位試用期合同篇十七
聘用單位：________（以下簡稱“甲方”）
法人代表人：______
聯(lián)系電話：________
聯(lián)系地址：________
受聘人員：________（以下簡稱“乙方”）
身份證號：________
法人代表人：______
聯(lián)系電話：________
聯(lián)系地址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___種形式。
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.無固定期限：自____年__月__日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至_________工作任務完成止。
其中訂立第1、2項合同的，雙方約定的試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
【工作內容和工作地點】
第二條甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方從事
崗位促銷工作。工作地點為_______________。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】
第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
【工作時間和休息休假】
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第___種工作制。
1.標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
2.綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3.不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
【勞動報酬】
第十三條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為______元月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為______元月（周）。
第十四條甲方于每月____日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
1.工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；
3.法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。
【社會保險和福利待遇】
第十七條甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。
第二十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
【其他事項】
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方（蓋章）：________
法定代表人簽字：________
簽約地點：________
簽約日期：____年__月__日
乙方（蓋章）：________
委托代理人簽字：________
簽約地點：________
簽約日期：____年__月__日
單位試用期合同篇十八
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人或委托代理人。
注冊地址。
經營地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間____年_____月_____日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地省區(qū)街道。
本合同于___日生效，其中試用期至__日止。本合同于___日終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。
第六條乙方工作應達到___標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___元或按___執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為___元。
甲乙雙方對工資的其他約定________。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附屬文件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方。
法定代表人或委托代理人。
簽訂日期：
單位試用期合同篇一
本人左自雄，3月參加隆陽區(qū)20事業(yè)單位簽約招聘分配在保山市隆陽區(qū)漢莊衛(wèi)生院;根據(jù)年云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招錄文件通知，在征得單位同意后，2016年5月我順利報名并錄取到國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地-昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院;2016年7月昆明醫(yī)科大學臨床醫(yī)學畢業(yè);2016年9月到昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院參加為期三年的全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。于2016年10月8日到保山市隆陽區(qū)漢莊衛(wèi)生院工作。
雖然未與本院同事及領導有太多接觸，但從日常事務、工作中，醫(yī)院幾位老師及領導給予了我充分的關懷與理解。使得我在昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院規(guī)培期間的各方面工作都得以順利進行。
在昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院規(guī)培的這一年時間，我認真履行自己的工作職責，以提高醫(yī)學知識水平及醫(yī)療道德素養(yǎng)為目標，以為人民提供良好的醫(yī)療服務為宗旨，在臨床崗位嚴以律己，遵紀守法，堅持黨的領導，全心全意為患者服務，尊敬師長，勤學好問，樂于助人，按時按量完成老師交給的任務，和患者及家屬建立良好醫(yī)患關系，積極參加醫(yī)院組織的活動，參加醫(yī)院組織的培訓及各種講座，通過了培訓基地的各項考核。例如：2016年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員年度考核合格;2016年10月至12月參加云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓公共理論課程學習并一次性順利通過考試。在臨床工作期間未導致醫(yī)療不良事件，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象，嚴格遵守規(guī)培醫(yī)院規(guī)章制度及“全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理細則”，工作上得到了老師及院領導的認可。在規(guī)培期間，陸續(xù)輪轉內、外、婦、兒及二級臨床科室，從各個方面都得到了很大的提升，在接下來的工作中，我將繼續(xù)保持目前優(yōu)良的工作狀態(tài)及嚴以律己的職業(yè)態(tài)度，不斷進取，爭取早日成為一名合格的醫(yī)務工作者，為社會及人民作出貢獻，同時，我在此真誠感謝單位領導及規(guī)培基地領導對我的照顧、關愛及諄諄教誨。走進臨床工作的這1年來，我清楚的認識到了自己在專業(yè)知識方面的不足。臨床工作經驗更不用說了，是自己亟待提到的方面。很慶幸自己能夠堅持的下來，能夠在繁雜的工作中不斷汲取臨床及專業(yè)知識。也很感謝那些不厭其煩與自己講解的帶教老師，他們作為表率作用，不僅教會了我很多專業(yè)方面的知識，還教會了自己作為作為一名醫(yī)生，該如何去做，教會了我如何去與患者溝通。甚至教會了我在醫(yī)療工作中如何能夠讓自己的生活變得有滋有味。平常不僅有各種形式的講座，同時在規(guī)培這1年期間，還進行過很多次嚴格的技能培訓。這很高的鞏固了我的臨床操作能力，降低醫(yī)療差錯的發(fā)生。昆明醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院不僅請本院專家教授進行各種講座，同時還請到了重慶、上海多家醫(yī)院專家為我們提供知識講座。為我提供了良好的學習環(huán)境。這也為我的學習帶了很大的便利。因此我對將來自己的工作能力充滿信心，相信自己能夠很好的完成單位醫(yī)療任務及工作要求。
就學習上而言，我是一個學習刻苦、努力，積極進取的人。在這一年繁忙的工作當中，我合理安排了自己的學習時間，勞逸結合，謙虛向上級醫(yī)生求教。工作之余不斷從書籍、視頻的各種渠道不斷提高自己的'知識水平。在規(guī)培期間自行購買2016年全員培訓項目-寨卡病毒及抗生素合理使用學習卡學習并順利完成2016年繼續(xù)教育學習任務獲2016年繼續(xù)教育合格證書,證書編號：bs2016003255。根據(jù)《關于授予具有研究生畢業(yè)同等學力人員臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學和中醫(yī)碩士專業(yè)學位的試行辦法》(學位﹝﹞10號)，為進一步促進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓與專業(yè)學位研究生培養(yǎng)有效銜接，幫助正在接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的住院醫(yī)師或已獲得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的臨床醫(yī)師進一步提高科研能力和學術水平，更好地服務云南經濟社會發(fā)展，昆明醫(yī)科大學決定繼續(xù)舉辦“臨床醫(yī)學和口腔醫(yī)學專業(yè)學位在職同等學力學位課程進修班”;203月征得單位同意我順利報考了昆明醫(yī)科大學舉辦的“臨床醫(yī)學和口腔醫(yī)學專業(yè)學位在職同等學力學位課程進修班”。2017年5月參加2017年同等學力人員申請碩士學位外國語水平全國統(tǒng)一考試應試學科(語種)名稱：英語，考試獲得通過;合格證號：wy17106780120。
生活上，有單位領導及老師關懷，規(guī)培期間不僅使得規(guī)培工作能夠順利進行，還使得我的生活得到了有力地保障。在此感謝各位領導對我的支持。這也堅定了我成為本院一名正式員工的信心。
總之：在這一年的試用期以來，在規(guī)培基地及本院領導、老師的關心下，我臨床工作能力有長足進步。相信自己能夠勝任接下來的工作?，F(xiàn)在我已經成為一名基本合格的醫(yī)務工作者。
單位試用期合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同的類型和期限。
第一條本合同的類型為：________________________。期限為：________________________。
使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：
有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。
無固定期限合同。自____年__月__日起。
以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________。
第二條本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日。
第三條錄用條件為：________________________。
三、工作內容。
第四條乙方的工作內容為：________________________。
第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。
四、工作時間和勞動條件。
第六條乙方所在崗位執(zhí)行________工時制，具體為：________________________。
第七條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第九條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
五、勞動報酬。
第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________________________。
第十一條甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十二條本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
六、保險福利待遇。
第十四條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
七、勞動紀律。
第十八條甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度;甲方應將各項規(guī)章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規(guī)章制度變更后，應及時告知乙方。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
第二十條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。
第二十一條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
簽約日期
單位試用期合同篇三
性別：______________。
年齡：______________。
籍貫：______________。
身份證號碼：________。
聯(lián)系電話：__________。
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。
甲方代表：_______。
乙方：___________。
單位試用期合同篇四
雇主(以下簡稱甲方)受雇職工(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數(shù)量要求是：。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和**省(市)社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%。
第十一條乙方應遵守的勞動紀是：。
第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的;。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方出現(xiàn)本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、**省(市)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章)：乙方簽章簽字：
日期：
單位試用期合同篇五
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，經雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度;。
2、乙方的職務或工種為：__，試用期工資___元整;。
3、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責;。
4、甲方按月支付乙方報酬;。
5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發(fā)工資;。
6、乙方在試用期內，除應付工資外，不享受本公司的其它福利待遇;。
14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀察期內的工資。
15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后即時生效。
甲方：(蓋章)______________。
____年____月____日。
乙方：______________(簽字)。
____年____月____日。
單位試用期合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：______________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
（一）甲方實行每日不超過____小時，實際工作時間為早上____—下午____，平均每周不超過____小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時。
（二）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過____小時，每月累計不得超過____小時。
甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資_____元/月；試用期滿乙方起點工資定為_____元/月。
（二）甲方每月____號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的`標準發(fā)給加班工資。其中：
（2）周六周日休息日的加班，支付200%的加班工資；
（3）法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
（四）非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
（五）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償和賠償金。
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
（一）甲方的權利。
（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
（二）甲方的義務。
（1）為乙方提供必要的工作條件；
（2）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
（一）乙方的權利。
（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；
（2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；
（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
（二）乙方的義務。
（1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
（2）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；
（3）維護公司的聲譽、利益的義務。
（二）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
（一）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
（二）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
（三）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
甲方（蓋章）____________。
法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）________________。
乙方（簽字或蓋章）_______________________。
簽訂合同日期_______年_______月_______日
單位試用期合同篇七
1.用人單位不得招用未滿6周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為____元月。
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的50%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的__年___月___日起至___年__月__日止。
無固定期限：自___年__月__日起至____________止。
以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時間。
根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附屬文件。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息日。
甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式：
1.甲乙雙方實行月工資制。乙方月工資為___元。試用期的工資為___元月。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律。
甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動合同的解除和終止。
甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第3條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經濟補償與賠償。
甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第、項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理。
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在5日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定。
甲、乙雙方約定的其他內容如下：
本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方__________乙方__________。
法定代表人或者。
委托代理人簽字__________。
簽字日期：簽字日期：
單位試用期合同篇八
訂立合同雙方：
招聘方：_____(企業(yè)，事業(yè)，機關，團體等單位的行政)簡稱甲方。
受聘方：_____(合同制職工)簡稱乙方;。
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.
第一條 合同期限。
合同期限為___年(或___個月)，從一九____年起至一九____年____月____日止.
(沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)。
試用期限為___個月(或___年)，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.
(試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)。
第三條 職務(或工種)。
甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).
第四條 工作時間。
每周工作六天，星期日休息.每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定.)。
第五條 勞動報酬。
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.
(以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的，按計件付酬.)。
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同.
第六條 生活福利待遇。
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷.
(三) 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同.
第七條 勞動保護。
__________________________________________________________________________________.
(乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行)。
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。
______________________________________________.
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)。
第九條 政治待遇和勞動紀律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等.
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.
(三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務.
第十條 教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據(jù)工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓.
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;。
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經修改;。
3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，
或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質;。
5.法律規(guī)定的其他情況.
(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;。
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間);。
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況.
_______________________________________________________________________________________.
(解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益.)。
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.
第十三條 違約責任。
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元.
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失.
〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金____元.
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理.
第十四條 其他事項。
_______________________________________________________________________________.
本合同于一九____年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴.
單位試用期合同篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動合同。
1、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____天，從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、乙方服從甲方的安排，同意擔任____________工作。在正常情況下乙方必須完成生產任務。
2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。
2、自覺遵守技術操作規(guī)程，愛護單位各種設施設備。
1、甲方以貨幣形式每月以________元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
3、服從甲方安排的臨時工作任務。
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。
5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。
1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。
3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
乙方被依法追究刑事責任。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。
法定代表人：____________法定代表人：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
單位試用期合同篇十
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：
在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。
九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關內容（條款）結算。
十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
單位試用期合同篇十一
(三)甲方破產、解散或者被撤銷的;
(四)乙方退休、退職、死亡的。
甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止。
乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。
使用提示：當事人可以約定勞動合同的終止條件，但約定的終止條件不得與法律規(guī)定、本合同約定的解除條件相同。
第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。
第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至下列情形消失：
(一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
十一、經濟補償
第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：
(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;
(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;
(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;
(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方約定超過的，從其約定。
第三十一條上條所稱的'工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的，除按約定給予經濟補償外，還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
十二、補充條款和特別約定
第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年__月__日至____年__月__日。
使用提示：用人單位可以和特定的勞動者(如用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者和負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者)經協(xié)商一致后，在勞動合同中約定關于服務期、保守商業(yè)秘密的相關內容，也可另行通過專項協(xié)議的形式約定更為詳細的內容。
第三十四條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應當提前______月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應的脫密措施。
第三十五條乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競業(yè)限制的范圍為____________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為____________，支付方式為____________。
十三、違反合同的責任
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為____________。
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單位試用期合同篇十二
身份證號碼：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時管理暫行規(guī)定》甲、乙雙方經平等自愿協(xié)商，一致同意訂立如下勞動合同。
一、合同期限：________________________。
1、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____天，從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作時間：________________________。
1、乙方服從甲方的安排，同意擔任____________工作。在正常情況下乙方必須完成生產任務。
2、乙方工作時間按甲方單位在職職工作業(yè)時間，參與甲方職工同班作業(yè)。
三、勞動紀律：________________________。
1、乙方在甲方工作期間必須遵紀守法，遵守甲方單位的各種規(guī)章制度，服從指揮，聽從安排。按時上下班不得擅自離開作業(yè)場地。
2、自覺遵守技術操作規(guī)程，愛護單位各種設施設備。
四、勞動報酬：
1、甲方以貨幣形式每月以________元標準支付乙方工資、其它獎金補貼按燈飾管理處臨時工管理辦法。
2、法定節(jié)假日，休息日加班按在職職工的辦法執(zhí)行。
3、服從甲方安排的臨時工作任務。
五、福利待遇：
1、過節(jié)如果發(fā)物資，則按在職職工同等對待。
2、乙方患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期為三天。
3、乙方因工負傷或致殘、死亡的按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因不遵守操作規(guī)程或在外發(fā)生意外事故，甲方一概不負責任。
5、乙方的養(yǎng)老保險根據(jù)本人自愿的原則，按有關政策規(guī)定辦理。
六、勞動合同的終止，解除：
1、本合同期限屆滿，即行終止。根據(jù)甲方生產狀況及工作需要，且雙方同意可以續(xù)簽。
2、如果一方中途要求解除合同，必須提前30天通知對方。
3、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
乙方在試用期被證明不符合錄用條件。
乙方在工作過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度屢教不改。
乙方被依法追究刑事責任。
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
乙方因公負傷，治愈后不能從事原工作，按相關政策辦理補償后也可終止其合同。
七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
單位試用期合同篇十三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。
2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________。
(二)乙方的工作任務或職責是_________。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，關愛留守兒童實踐報告，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
十一、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：_________。
(二)乙方的違約情形及違約責任：_________。
十二、調解及仲栽。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)。
_________。
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名或蓋章)_________。
法定代表人：_________。
(或委托代理人)。
鑒證機構(蓋章)_________。
鑒證人：_______________。
鑒證日期：_________年____月____日
單位試用期合同篇十四
甲方名稱：法定代表人：單位性質：主管部門：聯(lián)系電話：地址：
乙方姓名：性別：民族：出生年月：參加工作年月：學歷：
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：
何時獲何技工等級任職資格：
住址：居民身份證號碼。
說明：
1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;。
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;。
3、本合同需用3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章;。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、合同期限。
合同期從_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。
二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資__元，試用期滿后每月工資__元。
2、甲方每_月_日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部。
管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，
經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;。
2、乙方患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;。
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
乙方在合同期內被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
日期：
單位試用期合同篇十五
甲方：
乙方：
第一條：本合同于年月日始，試用期至年月日，試用期滿，經甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于年月日終止，合計2年。
二、工作內容。
第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在擔任職務。
出現(xiàn)產品質量事故時，積極分析產生原因，并按公司規(guī)定承擔相應責任。
三、勞動保護勞動條件。
第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時，多余時間為加班，已含在基本工資中。
第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
四、勞動報酬。
第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月20日，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。
第七條：由于甲方工資任務不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。
第八條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。
五、勞動紀律。
第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生。
產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。
第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經濟損失，乙方按相關規(guī)定負責相應賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。
第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關內容。
第十三條：經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方要求進行交接。
合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。
七、違約處理。
第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關規(guī)定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資的違約金，另外造成對方經濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。
第十九條：本合同一式二份，雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期年月日
單位試用期合同篇十六
所有制性質：
主管部門：_________________________________。
乙方（受聘人員）姓名：__________。
性別：_____。
民族：_____。
出生年月：_____________________。
學歷：___________________。
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1、乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據(jù)有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
1、試用期內每月工資_____元，試用期滿后每月工資_____元。
2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
3、嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；
2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、女職工在孕期，產期和哺乳期內的；
4、國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
（九）經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人（簽章）____________________________。
_____年_____月_____日。
單位試用期合同篇十七
聘用單位：________（以下簡稱“甲方”）
法人代表人：______
聯(lián)系電話：________
聯(lián)系地址：________
受聘人員：________（以下簡稱“乙方”）
身份證號：________
法人代表人：______
聯(lián)系電話：________
聯(lián)系地址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。
第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___種形式。
1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.無固定期限：自____年__月__日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定工作任務為期限：自____年__月__日起至_________工作任務完成止。
其中訂立第1、2項合同的，雙方約定的試用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
【工作內容和工作地點】
第二條甲方根據(jù)生產工作需要，安排乙方從事
崗位促銷工作。工作地點為_______________。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】
第五條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第六條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第七條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第八條甲方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，乙方有權拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。
第九條甲方按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
【工作時間和休息休假】
第十條甲方安排乙方執(zhí)行第___種工作制。
1.標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。
2.綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3.不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。
第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
【勞動報酬】
第十三條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標準為______元月（周）?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。乙方在試用期期間的工資標準為______元月（周）。
第十四條甲方于每月____日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。即：
1.工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬；
3.法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。
第十六條甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。
【社會保險和福利待遇】
第十七條甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
第十八條在勞動合同期內乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第十九條女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第二十一條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】
第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。
第二十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式。
第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。
第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十七條解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
【其他事項】
第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。
第二十九條雙方約定的其他事項
第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條本勞動合同經甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方（蓋章）：________
法定代表人簽字：________
簽約地點：________
簽約日期：____年__月__日
乙方（蓋章）：________
委托代理人簽字：________
簽約地點：________
簽約日期：____年__月__日
單位試用期合同篇十八
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人或委托代理人。
注冊地址。
經營地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間____年_____月_____日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地省區(qū)街道。
本合同于___日生效，其中試用期至__日止。本合同于___日終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。
第六條乙方工作應達到___標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為___元或按___執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為___元。
甲乙雙方對工資的其他約定________。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附屬文件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方乙方。
法定代表人或委托代理人。
簽訂日期：