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        庸懶散拖整治工作總結范文(13篇)

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            我們常常需要進行總結,以便更好地了解自己的學習和工作生活等方面的表現。要寫一篇較為完美的總結,首先要明確總結的目的和范圍。以下是一份優(yōu)秀總結范文,供大家參考和借鑒。
            庸懶散拖整治工作總結篇一
            今年以來,以改善民生為目標,以擴大公共服務為重點,牢固樹立環(huán)境就是生產力的理念,積極開展了農村環(huán)境綜合整治工作,并取得一定成效,為村經濟建設和居民生活提供了良好的外部環(huán)境?,F將今年農村環(huán)境綜合整治工作情況報告如下:
            (一)統(tǒng)一思想,加強組織領導。
            成立農村環(huán)境綜合整治工作領導小組,由村支部書記任組長,村委會主任為副組長,其他村兩委會班子為成員。負責制定農村環(huán)境綜合整治工作方案,綜合協(xié)調整治過程中的主要矛盾,審定重大項目實施方案,檢查督促重大項目實施的進度。
            領導小組下設辦公室,辦公室設在村辦公室,具體負責農村環(huán)境綜合整治的日常工作。
            (二)建章立制、明確具體責任。
            為了使相關整治工作能有章可尋,各類工作人員能各盡其責,村制定了《環(huán)境衛(wèi)生整治工作長效管理考核暫行辦法》《保潔員工作職責》《保潔員百分制考核辦法》、《垃圾處理責任書》。
            (三)宣傳引導、提高居民素質。
            為讓更多居民支持農村環(huán)境整治工作,我村在日常工作中堅持宣傳教育先行,積極營造“保護環(huán)境,人人有責”的.社會氛圍。一是進行自上而下的發(fā)動,利用村干部工作會議、村黨員會議、村民代表會議、村民小組會議,強調環(huán)境整治的重要性和這項工作帶給每個群眾的好處。二是利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、張貼標語廣泛宣傳。同時,發(fā)放了致全村居民的一封信,號召全村居民積極行動起來,自覺保護環(huán)境設施,珍惜環(huán)境衛(wèi)生。三是組織黨員、干部、學生等開展“你扔我撿、共建家園”義務活動,確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作人人參與。
            (四)狠抓落實,改善農村環(huán)境。
            1、建立保潔隊伍、垃圾日產日清。村建立了一支由__名保潔員組成的保潔隊伍,實行“戶集、組收、村運、村處理”的管理模式,做到了整個村保潔全覆蓋,確保了條條道路有人掃、處處垃圾有人清。
            保潔員具體工作由村委會安排,嚴格按照“五個一”(即一輛板車、一把掃帚、一把鐵鍬、一只袖標、一件紅馬甲)標準規(guī)范化保潔;同時,要求“兩掃兩保一巡查”,即上午、下午各掃一遍,各保一次,下班前巡查一次。
            2、加強環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。村共設置了1個垃圾填埋場和個垃圾箱,每個垃圾箱都有專人負責清運垃圾和日常維護。
            3、徹底消滅朝天糞池,改廁戶新增__戶,現全村改廁率達到__%。
            4、組織人員清除、打撈的河面漂浮物,并落實長效河道保潔制度。
            (五)嚴格考核、及時督促整改。
            成立村農村環(huán)境綜合整治工作考核小組,具體工作村環(huán)境整治領導小組負責,每月對保潔員的工作進行檢查,出考核簡報,公布考核成績,列出存在問題,督促整改。同時,根據考核成績對相關工作人員發(fā)放績效考核獎。
            通過這次農村環(huán)境整治使本村的村容村貌得到了明顯的改善,村民的生活質量得到了進一步提高,我們將以此作為新起點,以更高的要求,更實的工作,總結經驗,狠抓長效管理,長期保潔,使環(huán)境更整治,村容村貌更美化,為下一步的整治建設工作起好頭。
            庸懶散拖整治工作總結篇二
            近年來,我鎮(zhèn)大力發(fā)展學前教育事業(yè),取得了一定的成績。但由于經濟社會發(fā)展的不均衡,以及低收入群體對無證幼兒園的需求,致使無證幼兒園暫時未能徹底取締,經過歷年努力整治,苗苗幼兒園已被取締。目前我鎮(zhèn)仍存在少量無證幼兒園。這些無證幼兒園普遍存在辦園條件簡陋、土地使用不合格、保教質量低下、安全管理缺失等問題。為了保障在園幼兒生命安全和身心健康,維護社會和諧穩(wěn)定,根據區(qū)教體局文件要求,現總結如下:
            以辦人民滿意教育為宗旨,按照“屬地負責、疏堵結合、平穩(wěn)取締、長效管理”的原則,堅持政府牽頭、部門聯(lián)動、分類指導和標本兼治,開展全鎮(zhèn)無證幼兒園綜合治理,規(guī)范辦園行為和學前教育秩序,保障幼兒生命安全和身心健康,維護社會和諧穩(wěn)定,促進我鎮(zhèn)學前教育事業(yè)健康有序發(fā)展。
            1.調查摸底。對本鎮(zhèn)內無證幼兒園進行一次拉網式排查,逐一摸清無證幼兒園的情況,找準安全、衛(wèi)生、師資、設施設備等方面存在的問題,完善臺帳資料,并將排查情況報區(qū)教育局。
            2.整改和治理。對無證幼兒園下達停辦通知書,明確整改意見和時限,并督促落實。整改期滿后,逐一核查整改情況,對達到辦園標準且符合幼兒園布點規(guī)劃的,準予申請辦學許可證;對符合舉辦幼兒園部分要求,且無安全隱患的無證幼兒園,適當延長整改時限,街道進行重點監(jiān)控,確保暫存期間幼兒的安全和健康。
            3.納入長效管理。在確保安全穩(wěn)定的基礎上,延長整改時限,待分流安置條件成熟后,逐一取締。要制定科學規(guī)范的管理制度,有關部門協(xié)助配合,對無證幼兒園納入重點監(jiān)控,確保在園幼兒的安全健康。
            1.簽訂停辦責任書。全鎮(zhèn)無證幼兒園綜合治理工作由鎮(zhèn)中心校牽頭組織實施,鎮(zhèn)各相關部門協(xié)助配合。鎮(zhèn)政府將根據各部門職責,組織相關部門齊抓共管,并制定配套政策措施,明確工作完成時限,責任落實到人。
            2.張貼公告。對籌辦過程中的民辦幼兒園定期跟蹤檢查,主動提供服務,確保辦園條件達到基本要求。對納入取締的無證幼兒園,各村委要逐一制定預案,做好幼兒及從業(yè)人員的分流安置,對可能出現的異常情況要制定應急處置預案,避免出現影響社會穩(wěn)定和諧的問題。
            3.加強工作宣傳。通過多種形式,廣泛宣傳無證幼兒園辦學的社會危害,宣傳無證幼兒園綜合治理的重要意義,提高全社會對開展無證幼兒園綜合治理工作的認識,引導家長和舉辦者了解和支持專項治理工作。建立舉報制度,發(fā)揮群眾力量對無證辦園行為的監(jiān)督。
            庸懶散拖整治工作總結篇三
            20xx年以來,按照省、市、縣關于環(huán)境整治的文件及會議精神,我局高度重視,及時成立了環(huán)境整治攻堅行動領導小組,嚴格落實責任制,以“嚴密排查、嚴格整治、嚴厲打擊、嚴肅追究”為手段,進一步加大道路施工料場、施工現場、分包城區(qū)內市容市貌整治段以及國省干線公路兩側的環(huán)境整治力度,取得了一定成效。
            成立環(huán)境整治攻堅行動領導小組,組長為局長王勝田,副組長為劉景華,各站、科室負責人為成員,下設環(huán)境整治攻堅行動領導小組辦公室,具體負責組織協(xié)調環(huán)境整治攻堅行動的開展。
            牢固樹立環(huán)境保護意識,著力抓好公路保潔;抓好道路施工揚塵治理,力爭實現路面整潔干凈濕化,施工工地、運輸車輛、公路路面不引起二次揚塵,公路紅線控制區(qū)內無垃圾、無積土。
            一是指定了專人負責環(huán)保工作,二是對主要道路進行了硬化處理,三是對水泥、白灰、沙石等易飛揚筑路材料進行了苫蓋,并對料場內土方及場地不斷擴大灑水面積,四是對拌合臺等設施加裝了環(huán)保除塵裝置,并對備料區(qū)建設了防塵棚,存放材料。有效的保障了施工料場無揚塵。
            我局于5月25日至6月3日連續(xù)8天對正平路橋建設股份有限公司和滄州路橋公司的環(huán)境整治工作進行了實地查看,該施工段揚塵非常嚴重。為此,我局多次與以上兩個公司的主要負責人協(xié)調溝通,并進行現場督導整改。目前已對兩個施工單位分別下達了揚塵整治整改建議并簽訂了環(huán)境整治責任書。滄州路橋公司環(huán)境整改基本到位,正平路橋有限股份公司正在進一步整改中,我局督導組于每日定時到兩處施工現場進行實地督導,切實督促兩個施工單位將環(huán)境整治工作實施到位。
            按照縣委縣政府集中整治市容市貌工作的部署和要求,目前已對分包區(qū)域內各商戶發(fā)放了五保責任書;對200多個門窗玻璃進行除字和粘貼小廣告清理,拆除違規(guī)燈箱32個,清除橫幅12條。
            目前已責成運輸管理站、路政管理站成立了環(huán)境治理巡查中隊,24小時不間斷加大公路巡查力度,嚴防渣土、垃圾、?;廴疚锏膬A倒。同時責成運輸管理站加大運輸站場、危貨運輸、營運車輛淘汰更新的管理,確保我縣營運市場無污染。
            庸懶散拖整治工作總結篇四
            按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署,xx年xx月xx號開始,區(qū)城管執(zhí)法分局對新市場內的環(huán)境秩序開展了集中整治,通過xx個月的艱苦努力,整治工作取得了較好的成績,達到了預期效果,受到市、區(qū)領導的充分肯定,得到社會各界一致好評。
            按照局黨組的要求,xx月xx日,由副局長牽頭召開了動員大會,進行了全面動員和安排部署,研究制定新市場秩序整治工作方案,并成立了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法大隊為主體責任部門,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法中隊抽調20名執(zhí)法人員和新管辦組成新市場秩序整治工作小組。由于分工明確、責任落實,形成了局領導親自抓、執(zhí)法干部具體抓、新管辦積極配合、社區(qū)居民合力共同抓的工作局面。
            新市場秩序整治工作小組開展整治前期,積極向每一戶經營戶進行廣泛的宣傳,讓廣大經營戶認識到集中整治的重要性和必要性,為整治工作的全面開展鋪開營造氛圍,從而減少執(zhí)法阻力。
            從xx年xx月xx日,區(qū)執(zhí)法分局共出動執(zhí)法人員2700余人次,對新市場內所有經營戶的主體資格進行了一次清理整頓,徹底摸清了經營戶有證無證經營的實際情況,對證照不齊的堅決予以取締;拆除市場內亂搭亂建、遮雨棚等1000余處,拆除固定違法建筑物6處,規(guī)勸占道經營行為4000余次;暫扣各類物品5車,共計2600余件。對市場內亂擺攤設點的行為進行了徹底清理,改善了新市場面貌和秩序。通過三個月的集中治理,新市場的經營秩序得到了很大的改觀,商戶按照市場整治要求,自覺做到座商歸店、環(huán)境衛(wèi)生整治,主動服從市場管理。
            庸懶散拖整治工作總結篇五
            同志們:
            今天我們召開部署會,主要是動員全市上下深入開展干部隊伍作風大查擺大整治活動,破除“八弊”頑疾,深化作風建設,為建設“六新*”提供堅強有力的作風保障。
            下面,我講幾點意見。
            好作風是干事創(chuàng)業(yè)的“基石”,干部作風建設是大事更是要事。黨的十八大以來,以***同志為核心的黨中央高度重視干部作風建設,用行動發(fā)號令、以身教作示范,言必信、行必果,出實招、動真格,抓早抓小、正風肅紀,標本兼治、馳而不息,推動黨風政風為之一振、社情民風為之一新。自治區(qū)第*次黨代會提出,建設政治過硬、具備領導現代化建設能力的領導班子和干部隊伍,大力弘揚擔當實干作風。全市各級各部門要進一步提高政治意識,深刻認識開展干部隊伍作風大查擺大整治活動的重要性和緊迫性。
            第一,開展作風大查擺大整治,是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的根本要求。毛澤東同志說過:“房子是應該經常打掃的,不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的,不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想,我們黨的工作,也會沾染灰塵的,也應該打掃和洗滌。”近年來,全市各級領導干部經過“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育的全面洗禮,干部隊伍作風取得了明顯改善,但是有一些領導干部心存僥幸、明知故犯、頂風作案,存在“八弊”等作風頑疾。如果不下決心解決好干部作風問題,勢必嚴重損害黨和政府在群眾中的形象,勢必嚴重阻礙全市經濟社會的趕超跨越和高質量發(fā)展。當前,鞏固脫貧成果后評估工作正在深入推進,檢查發(fā)現一些地方項目建設緩慢、資金使用不規(guī)范、政策落實不到位等老問題,雖經多次動員、多次部署、多次整改卻依然存在,充分說明了一些干部的作風問題尤為突出。還有個別領導干部不學習、不思考,研究布置工作只會照讀照念稿子,應付了事,得過且過。我們要清醒認識作風建設的長期性、復雜性和艱巨性,必須抓常、抓細、抓長,以強大的韌性和決心,持之以恒地加強作風建設,毫不放松地改進我們的作風。
            第二,開展作風大查擺大整治,是推動黨中央、自治區(qū)黨委決策部署和市委各項工作要求落地落實的重要保障。自治區(qū)第*次黨代會提出建設新時代社會主義壯美*的“*+*+*+*+n”目標任務體系,要求必須把管黨治黨責任抓在手上、扛在肩上,切實把***總書記對*“四個新”總要求落到實處見到實效。重任在肩,使命如磐,沒有嚴明的紀律、良好的作風,就無法保證中央、自治區(qū)和市委決策部署的落實落地,就很容易導致各項決策空轉、工作任務落空。脫貧摘帽后,中央對地方特別是縣一級的財政轉移支付大幅度減少。如果還存在“等靠要”的思想,作風散漫、辦事拖拉,只會延誤工作、耽誤發(fā)展。推動改革發(fā)展,做實事、做成事最關鍵,來不得半點馬虎大意。必須要下猛藥重劑消除頑疴痼疾,解放思想、轉變作風,擔當作為、狠抓落實,發(fā)展實體經濟、擴大生產力,把發(fā)展的主動權掌握在自己手中,推動經濟社會高質量發(fā)展。
            第三,開展作風大查擺大整治,是推動加快“六新*”建設的現實需要。各地區(qū)的競爭,從表現上看是拼改革、拼創(chuàng)新、拼增長,但從根本上看,拼的是黨員干部的工作作風。工作成效好與不好,其實就是千與不于的區(qū)別。比如城市建設中征地拆遷和項目用地問題,原本幾千方就可以落實,但沒有人擔當作為,相關人員推諉扯皮,最后拖到要花幾個億甚至更大的代價,還不一定辦得成、辦得好,真是得不償失。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務,面對標兵越來越多、追兵越來越少的緊迫發(fā)展態(tài)勢,我們要緊緊圍繞“六新*”建設目標,大興狠抓落實之風,大興攻堅克難之風,大興改革創(chuàng)新之風。要激勵全市黨員干部敢于擔當、勇于負責,敢闖敢試,善作善成,爭做推動高質量發(fā)展的干將、闖將、猛將,進一步營造心無旁騖謀發(fā)展、擼起袖子加油干的濃厚氛圍,全力以赴加快“六新*”建設。
            我們黨一直在壯大,國家一直在發(fā)展,靠的就是黨堅持自我革命、整頓作風。圍繞“兩個大局”,***總書記一邊抓黨史學習教育,一邊抓經濟社會高質量發(fā)展,兩手抓兩手硬。市委決定從今天起利用半年左右時間,在全市范圍內開展干部隊伍作風大查擺大整治活動,全面整頓思想、整肅紀律、整改作風,就是要通過作風建設來推動工作落實,為抓落實、促發(fā)展掃清障礙、鋪平道路。
            (一)在“深”字上動真格,全面排查作風頑疾。我們是后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū),發(fā)展任務十分艱巨。但一些領導干部頭腦不清醒、認識跟不上,無知無畏。市委辦公室在深入調研基礎上總結出來的“八弊”問題,在第四季度經濟運行分析會上,我已經作了深刻闡述。大家要通過理論中心組學習、大學習大討論等活動,認真學習中央、自治區(qū)和市委關于作風建設的有關工作部署要求,深入開展問題排查自查。要一心為公,廣開言路,深挖細照、舉一反三,深刻查找本地本單位存在的作風頑疾。一是查找問題要列重點。要直奔作風建設主題,將群眾評議、問卷調查、專題座談、個人剖析的內容聚焦到“八弊”上來,避免查找問題時分散主題。二是發(fā)現問題要建清單。各級黨委(黨組)要認真查擺自身存在問題,指導和幫助下級深入排查,逐項建立問題清單,推進問題整改銷號,確保整改不漏項、不打折、不落空。三是調查研究要察實情。“一把手”和領導班子要率先垂范、刀刃向內,帶頭查找和分析制約本地區(qū)本部門存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),可增加設珞意見箱、開通網,上問卷調查等自選動作,讓廣大干部群眾敢說真話、報實情,反饋真實意見。
            (二)在“真”字上下功夫,扎實開展作風整治。堅持實事求是,不回避、不遮掩。一是在推進工作上“真抓”,突出實效性。針對查擺出來的突出問題,要集中整治,全力施治,不圖虛功,絕不能搞“兩張皮”。要以工作質效檢驗活動成果,對照今年工作要點要求和明年工作謀劃,按照“十四五”規(guī)劃既定目標高效推進工作。要堅持“項目為王”,緊盯專項債務和一般債務問題,加強項目謀劃儲備,做實做細項目前期工作,切實提高項目成熟度,推動項目盡快落地建設,實現有效投資。二是在解決問題上“真改”,突出針對性。領導干部擔任什么職務、擔負什么責任,各級各部門的“三定”方案都有明確規(guī)定。要做到履職擔責、失職問責,確保上級部署的各項任務落實到位。要敢于動真碰硬、攻堅克難,立足職責職能定位,進一步解決機關、單位和干部“慵懶散”“推諉扯皮”等現象,促進作風明顯好轉、持續(xù)向好。凡是有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的,都要嚴肅批評教育,必要時采取組織措施和紀律措施,做到不達目的不罷休。三是在建章立制上“真立”,突出長效性。要注重健全監(jiān)督約束機制,逐步建立起一套機關作風建設的投訴、受理、調查、處理的機制,實現作風監(jiān)督、干部監(jiān)管的制度化、規(guī)范化。要嚴格執(zhí)行制度,強化制度剛性約束,堅決杜絕作風建設一陣風、走過場。
            (三)在“改”字上出實招,牢固樹立正氣新風。要以此為契機,圍繞解決存在的突出問題,堅決做到嚴肅整頓、即知即改、立行立改,以作風大轉變助推工作大提升。一是破尸位素餐、不想干事的頑疾,立真抓實干的正氣新風。千難萬難,干就不難。廣大黨員干部要爭當“實干家”,強化履職盡責、主動作為,真正俯下身子,真干、實干、苦干、巧干,靠實干創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人生的優(yōu)秀業(yè)績。二是破精神萎靡、不敢擔當的頑疾,立勇于擔當的正氣新風。有多大擔當才能王多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。各級領導干部要充分發(fā)揮表率作用,領導班子成員、機關和所屬單位主要負責同志,帶頭把該扛的責任扛起來,一級做給一級看、一級帶著一級干。三是破粗枝大葉、不負責任的頑疾,立盡職盡責的正氣新風。要立足職責崗位,守土有責、守土負責、守土盡責。要堅持目標導向、問題導向、結果導向,把各項工作細化分解落實到具體的產業(yè)、具體的項目、具體的實事上,落實到具體的縣(區(qū))、具體的部門、具體的崗位上。四是破高高在上、不接地氣的頑疾,立心系群眾的正氣新風。要充分發(fā)揮“關鍵少數”作用,帶頭轉變工作作風,堅決防止只說不做、空喊口號。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,問需于民、問計于民、問政于民、問績于民,真正實現好維護好發(fā)展好人民群眾的根本利益。時刻把群眾的安危冷暖放在心上,盡心竭力為百姓做好事、辦實事、解難事,這就是作風最大的轉變。五是破因循守舊、不思革新的頑疾,立思想解放的正氣新風。面對新形勢新要求,要著力破除各種陳舊落后的思想觀念和思維定勢,以思想大解放推動事業(yè)大發(fā)展。要勇于打破條條框框的束縛,只要不違反中央規(guī)定、法規(guī)不禁止的,只要是發(fā)展有需要、基層有呼吁、人民有要求的,只要是別的地方能做、我們自己能定的,就要大膽向前沖,決不能讓過時的思想束縛了我們的行動。六是破慵懶散拖、不講規(guī)矩的頑疾,立紀律嚴明的正氣新風。嚴守黨紀黨規(guī),把守紀律講規(guī)矩作為行為準繩,始終做到做人不妄為、有權不任性,切實維護紀律和規(guī)矩的權威性、嚴肅性。要如實報告情況,按程序辦事,讓權力在法治軌道上運行,確保工作有章可循、社會有序運行。要加快提升擔當作為的本領能力,放不架子、放下身段,虛心學習、揚長補短,做到既敢扛事、愿做事,又能干事、干成事,更好帶領群眾攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)。七是破小成即滿、不求上進的頑疾,立攻堅克難的正氣新風。發(fā)展如逆水行舟,不進則退,慢進也是退。各級領導干部要大力弘揚“逢山開路、遏水搭橋”的*精神,增強積極性主動性,不等不靠、不推不拖,自力更生、艱苦奮斗,用自己的“辛苦指數”換來群眾的“幸福指數”、地方的“發(fā)展指數”。八是破虛假浮躁、不講真話的頑疾,立求真務實的正氣新風。要大興求真務實之風,說實話、謀實事、出實招、求實效,堅決反對形式主義、官僚主義,反對說大話、空話、套話、漂亮話。要強化講擔當、重實干的鮮明用人導向,認真落實“三個區(qū)分開來”要求,真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。
            (一)健全機構,精心組織。各級各部門要高度重視、密切配合,真正做到思想認識到位、領導精力到位、工作措施到位,確?;顒尤〉脤崒嵲谠诘男ЧJ形瘜iT成立了工作領導小組,各級各部門要把開展作風大排查大整治活動擺到重要議事日程,及時成立相應的工作機構,制定詳細的實施方案,認真抓好落實。
            (二)領導帶頭,上下協(xié)同。各級“一把手”和領導班子成員既是活動的組織者,又是活動的重點對象,要率先垂范,敢于承擔責任,勇于自我剖析,帶頭自查自糾,為干部職工群眾做出表率。既要堅持從自身做起,認真反思整改個人存在的問題,又要深入到所分工聯(lián)系的區(qū)域、領域、系統(tǒng)和部門,切實加強對活動的指導檢查,力促活動達到預期目的。督查問責組要根據各階段工作要求,及時跟進、深入開展督促檢查,發(fā)現問題要及時糾正,該通報的通報,該批評的批評,該問責的問責。
            (三)廣泛宣傳,深入發(fā)動。要深入搞好宣傳發(fā)動,使每一名干部職工都切實明確開展這次活動的意義、內容、目標、重點和方法步驟,形成一種人人愛學習、守紀律、講擔當、嚴秩序、比奉獻的良好氛圍。要通過多種形式,加強對活動開展情況的宣傳報道,表揚先進,督促后進。要注重抓點帶面,宣傳活動中涌現出來的一些好經驗、好典型、好做法。要強化輿論引導和結果導向,對那些執(zhí)迷不悟、屢教不改的,堅決采取措施予以處理、糾正。
            (四)統(tǒng)籌兼顧,注重實效。各級各部門要正確處理作風大排查大整治與其他各項工作的關系,做到合理安排、統(tǒng)盤考慮,確保兩不誤、兩促進。要在作風整頓中蓄起擔當作為、狠抓落實的韌勁、拼勁,全力以赴抓緊做好各項工作,高質量高水平完成績效考評各項指標任務,確保不被扣分,力爭多獲加分。抓住作風整頓的良好契機,與創(chuàng)一流業(yè)績相結合。堅持政策為大、項目為王、環(huán)境為本、創(chuàng)新為要,緊緊圍繞“六新*”目標任務,比著千、爭著上,單位爭創(chuàng)一流服務,個人千一流工作,不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
            同志們,加強干部隊伍自身建設,始終保持昂揚向上的斗志和奮發(fā)有為的工作作風,是我們的立身之本。當前,全市正處在趕超跨越的關鍵時期,我們要通過這次作風大查擺大整治,堅決肅清“八弊”頑疾,促進作風大轉變,為建設“六新*”、開創(chuàng)全市經濟社會發(fā)展新局面作出新的更大貢獻,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
            庸懶散拖整治工作總結篇六
            20xx年元旦、春節(jié)期間,為確保節(jié)日市場繁榮穩(wěn)定,營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍和安全放心的節(jié)日消費環(huán)境,切實維護節(jié)日期間流通環(huán)節(jié)食品市場秩序。xxxxx加強領導、科學部署、依法行政、以“守一方土、保一方平安”的高度責任感,切實維護節(jié)日食品市場消費安全?,F對“兩節(jié)”期間市場監(jiān)管工作總結如下:
            食品未發(fā)現異常。
            二、突出重點,強化監(jiān)管。針對節(jié)日市場特點,加大監(jiān)管執(zhí)法力度,突出了對重點商品、重點環(huán)節(jié)和重點區(qū)域的監(jiān)督檢查。一是嚴把源頭市場食品安全,對轄區(qū)內的食品批發(fā)戶,使用“一票通”的行為進行連續(xù)跟蹤監(jiān)督,確保流通環(huán)節(jié)批發(fā)食品上市憑證的開票率,有效保障了源頭食品的出場關。二是以城鄉(xiāng)結合部、車站、旅游景點、步行街等繁華地段為重點地段,加強日常巡查監(jiān)管工作;嚴格檢查商家所銷售的預包裝食品的保質期、保存期和食品質量,嚴厲打擊銷售過期霉變食品、“三無”食品及質量不合格食品違法經營行為。并且,加大對銷售不合格食品行為的查處力度,依法打擊制售假冒偽劣食品違法行為。三是指導規(guī)范食品經營者完善索證索票制度、網上備案信息等情況,保障了元旦、春節(jié)流通環(huán)節(jié)食品市場秩序穩(wěn)定。四是充分發(fā)揮12315行政執(zhí)法體系信息化網絡作用,有針對性地開展消費警示、提示,積極引導消費者科學安全消費。及時受理和依法處理消費者的咨詢、申訴和舉報,嚴厲查處流通環(huán)節(jié)食品安全違法行為,切實保護廣大消費者合法權益。
            此次檢查,共出動執(zhí)法人員457人次,檢查各類食品經營戶3769戶,查處銷售假冒偽劣食品案件17件,收繳假冒偽劣食品數量987.3公斤;受理和處理消費者申訴舉報34件,為消費者挽回經濟損失2.6萬元。
            xxx行政管理局二一二年二月三日。
            庸懶散拖整治工作總結篇七
            為期xx天的“庸懶散浮拖問題”專項整治工作即將結束,為了鞏固整治成果,促進全所各項工作全面完成,x工商局天彭工商所于xx月xx日召開全所黨員干部會議。會上,黨支部書記劉朝發(fā)代表黨支部對開展專項整治工作的情況進行總結性通報,并對下一步工作注意事項進行了強調。
            劉朝發(fā)指出:在開展“庸懶散浮拖問題”專項整治工作中,全所黨員干部積極積極參與,深刻剖析,認真整改,取得了一定的成績,主要表現在:一是加強學習,統(tǒng)一思想,提高認識。為了將整治工作落到實處,該所共召開x次專題會議,組織全所干部學習了x市x工商局黨組《關于印發(fā)開展庸懶散浮拖問題專項整治工作的實施方案的通知》及開展整治工作的相關配套文件,并提出具體要求。二是認真查找問題,制定整改措施,實施監(jiān)督檢查。全所干部圍繞全所存在的共性問題、所領導存在薄弱環(huán)節(jié)、自己存在的差距三個問題進行了認真查找、深刻剖析。總體來說,全所絕大多數干部嚴格自律,工作認真負責,特別是開展黨的群眾路線實踐教育活動以來,思想作風、工作作風、紀律作風都有明顯好轉,但也存在著問題,x.全所存在的共性問題,主要表現在學習不夠深入,鉆研業(yè)務不透徹和創(chuàng)新爭優(yōu)意識不強;x.所領導存在的薄弱環(huán)節(jié)主要表現在內部管理時緊時松,疏于“嚴”字當頭,抓工作有時缺泛系統(tǒng)性;x.個別干部自身存在的問題表現在:工作熱情不高,工作標準偏低,有遲到、早退、著裝不規(guī)范等問題。
            針對存在的問題和其他工商局出現的問題,劉朝發(fā)要求全所干部做到四個“必須”,一是必須再進一步提高認識,切不可把治理“庸懶散浮拖”當成兒戲、當成一場風;二是必須嚴格自律,要認真執(zhí)行《公務員法》,嚴守勞動紀律,嚴格上下班制度,認真執(zhí)行中央八項規(guī)定,特別是黨員干部,要用黨的紀律約束自己,起好帶頭作用;三是必須時刻保持清醒頭腦,清正廉潔,收斂自己的言行,杜絕吃拿卡要等違紀行為的發(fā)生;四是必須注意養(yǎng)成,全所干部要通過這次整治剔除糟粕,養(yǎng)成良好的習慣和作風。為了達到整治目的,該所還成立了以所長為組長、副所長為副組長的督查小組,分三次對全所人員進行了突擊性檢查,對檢查出的問題,要求其在所務會上作出深刻檢查,并通報批評。
            在談到下一步工作時,劉朝發(fā)強調:治理庸懶散浮拖的最終目的是為了更好地工作,也是為了更好地服務群眾,因此,作為黨支部要建立長效機制,把整治的成果長期堅持下去。并做到如下幾點:一是堅持學習,不斷提高,不斷增強,要通過學習進一步提高全所干部的使命感和責任感,增強自身的業(yè)務水平和業(yè)務技能;二是保留整治成果,扎實開展工作,全所干部要把自己置身于工作之中,克服與己無關、按部就班的錯誤想法,形成創(chuàng)新爭優(yōu)的良好氛圍;三是注意養(yǎng)成,保持良好的習慣,行為規(guī)范不是靠整治得來的,而是養(yǎng)成的,要通過整治達到養(yǎng)成的目的;四是加強管理,嚴格檢查,所領導要認真檢查,干部之間要相互監(jiān)督;五是獎懲分明,對出現的違規(guī)違紀行為決不手軟,要弘揚正氣,壓倒歪風,形成令行禁止、政令暢通的工作局面。
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            庸懶散拖整治工作總結篇八
            慵懶散的態(tài)度是一種不負責任的表現,對個人的成長和社會的發(fā)展都是具有消極影響的。針對這種現象,許多人開始積極參與整治行動,希望能夠改變這種不良習慣,追求高效和積極的生活態(tài)度。在我參與整治慵懶散活動的過程中,我深刻認識到了慵懶散的危害性和整治的必要性,同時也獲得了一些寶貴的心得體會。
            第二段:認識慵懶散的危害。
            慵懶散的態(tài)度不僅使自己的生活變得缺乏動力和意義,還會影響身邊的人,甚至對社會產生負面影響。對于個人來說,慵懶散的生活態(tài)度會使我們失去目標和激情,做事效率低下,甚至導致“拖延癥”。而對于社會來說,慵懶散的心態(tài)會導致工作效率低下,影響社會正常運轉和進步。因此,我們有義務和責任來整治慵懶散的現象,為自己和社會創(chuàng)造更好的未來。
            第三段:整治的必要性。
            整治慵懶散不僅僅是一種應對現象的臨時措施,更是對我們個人品質的一種提升,也是持久發(fā)展的前提。整治慵懶散是對自身價值觀和行為準則的檢視和修正,是對積極向上的生活態(tài)度的追求。只有有了這種積極的生活態(tài)度,我們才有可能追求個人的成功和幸福,才能更好地關愛他人,推動社會的進步。
            第四段:整治的具體措施。
            整治慵懶散需要從自身做起,從自我管理和行為改變入手。首先,要樹立正確的價值觀,明確自己的目標和追求。其次,要有一個合理的時間管理計劃,提高工作和學習的效率。此外,要保持積極的心態(tài),擁有良好的心理品質,及時調整自己的情緒和態(tài)度。同時,要注重鍛煉身體,保持良好的體質。最后,要積極參與社會公益活動,為他人和社會做出貢獻。
            通過參與整治慵懶散的活動,我深刻認識到了個人主觀努力和社會的共同努力對整治行動的重要性。在整治過程中,我也獲得了很多寶貴的心得體會。首先,要樹立積極的人生態(tài)度,相信自己的能力和潛力,才能克服困難,追求成功。同時,要保持激情和熱情,時刻提醒自己要保持高效和積極的生活態(tài)度。最后,要與他人合作,相互鼓勵和支持,共同推動社會的進步。展望未來,希望通過整治活動的持續(xù)實施,慵懶散的現象能夠得到根治,我們每個人都能享受到積極和有意義的生活。
            庸懶散拖整治工作總結篇九
            社區(qū)環(huán)境整治工作總結,社區(qū)環(huán)境是我們共同的家,需要每個人的呵護,以下由第一公文網整理社區(qū)負責人對社區(qū)環(huán)境的整治工作的匯報總結,整理關于社區(qū)環(huán)境的整體情況,宣傳工作和治理工作的實施效果。
            為深入推進全國文明城市創(chuàng)建,我社區(qū)按照上級的統(tǒng)一部署,密切圍繞我市打造“文明、和諧、宜居”城市,切實采取有力措施,完善社區(qū)基礎設施,通過集中整治和專項治理,進一步加強對于社區(qū)市容環(huán)境的管理,建立符合實際的長效管理機制,現將工作情況總結如下:
            我社區(qū)地處市區(qū),人口稠密、環(huán)境復雜,環(huán)境衛(wèi)生整治工作量大、工作標準高、涉及面廣、任務艱巨。社區(qū)高度重視,迎難而上,將此項工作作為重點工程來抓,本著以人為本的工作理念和構建和諧的工作目標,在街道相關部門負責人的指導下,我社區(qū)成立環(huán)境衛(wèi)生整治領導小組,社區(qū)黨支部書記擔任組長,社區(qū)工作人員為成員。傳達了市級相關文件,明確了相關人員的職責,將目標任務進行了細化分解,將居委會工作人員分組,為具體整治工作明確了具體負責人。
            我社區(qū)積極配合新聞媒體的宣傳工作;廣泛發(fā)動社區(qū)志愿者、公益崗位人員、低保人員做好社區(qū)宣傳。以多種多樣的方式向群眾介紹、講解整治工作的重要意義和具體要求。充分利用社區(qū)宣傳欄開辟社區(qū)環(huán)境整治活動園地,主要向轄區(qū)居民宣傳相關環(huán)境衛(wèi)生知識,提倡文明新風,引導居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,樹立公共衛(wèi)生意識社區(qū);在整個環(huán)境衛(wèi)生整治活動過程中,積極宣傳涌現出來的先進個人,充分發(fā)揮榜樣和先進的示范帶頭作用,營造社區(qū)環(huán)境綜合整治工作的良好氛圍,保證此項活動深入開展。
            社區(qū)大,環(huán)境復雜,需要治理的地方多,單憑社區(qū)干部和低保戶,很難在短期完成整治任務。社區(qū)積極和共建單位聯(lián)系,合理利用共建單位的人力物力資源,極大的促進了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動的開展。
            環(huán)境衛(wèi)生整治不是一時一事就可以做好的,需要長期持續(xù)的進行。我社區(qū)充分意識到這一點,整合資源,建立符合實際的長效管理機制。
            以上社區(qū)環(huán)境整治工作總結就為您介紹到這里,希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。更多總結范文,盡在總結報告。
            庸懶散拖整治工作總結篇十
            我鎮(zhèn)已開展農村房屋安全隱患排查工作,在中疃鎮(zhèn)生產經營租住自建房重大火災風險綜合治理實施方案和中疃鎮(zhèn)既有房屋安全隱患再排查再整治專項行動的基礎上再次加大排查力度,依法嚴厲打擊擅自施工、擅自改變房屋主體結構等違法違規(guī)行為,堅決防止類似事故在我轄區(qū)內發(fā)生。
            一是召集各村(社區(qū))書記、各站所負責人參加中疃鎮(zhèn)自建房屋安全專項整治工作會議,傳達上級精神,做到一棟不漏、一戶不落。二是聯(lián)合民政、消防等部門對自建房屋違法行為進行嚴厲查處,逐一建立臺賬。三是聯(lián)合土管部門對自建房屋改裝行為進行進一步規(guī)范,落實自建房屋屬地管理責任和部門監(jiān)管責任。四是每星期對各村(社區(qū))農村房屋安全排查、錄入、整治工作進度進行排名、通報。
            一是明確時間節(jié)點,加快對存在安全隱患房屋的鑒定工作。二是進一步督促各村(社區(qū))抓好農村房屋安全隱患的整治工作,發(fā)現一戶整治一戶,確保農戶住房安全。
            庸懶散拖整治工作總結篇十一
            “紀檢干部要在堅定信念、嚴以修身上作表率,在執(zhí)紀為民、嚴以用權上作表率……”近日,、縣紀委書記陳光海為縣紀委監(jiān)察局全體干部上了一堂題為《勤廉務實履職堅守責任擔當爭做踐行“三嚴三實”的優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部》的專題教育黨課。
            “紀檢干部要在堅定信念、嚴以修身上作表率,在執(zhí)紀為民、嚴以用權上作表率……”近日,、縣紀委書記陳光海為縣紀委監(jiān)察局全體干部上了一堂題為《勤廉務實履職堅守責任擔當爭做踐行“三嚴三實”的優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部》的專題教育黨課。
            陳光海在黨課上指出,“三嚴三實”是對我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的繼承與發(fā)展,是新形勢下黨員干部的行為準則,是建立作風建設常態(tài)化機制的新航標,是對紀檢監(jiān)察工作和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的新要求。當前,全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍在思想、紀律、作風、能力等方面還存在“庸、懶、散、軟、亂”等“不嚴不實”的問題。所以紀檢監(jiān)察干部必須增強踐行“三嚴三實”的自覺性。
            陳光海強調,“三嚴三實”要求,既為各級領導干部樹立和弘揚好的作風、加強自身建設指明了方向,也為各級紀檢監(jiān)察機關履行黨要管黨、從嚴治黨的監(jiān)督責任提出了明確要求,我們一定要深入學習、深刻領會、準確把握“三嚴三實”的精神內涵和基本要求,真正把“三嚴三實”內化于心、外化于行,以“三嚴三實”的過硬作風推動黨的事業(yè)健康發(fā)展。
            陳光海指出,紀檢監(jiān)察干部既是學習踐行“三嚴三實”的推動者,又是執(zhí)行者,必須要標準更高一點、要求更嚴一點,努力作踐行“三嚴三實”的表率:一是在堅定信念、嚴以修身上作表率;二是在執(zhí)紀為民、嚴以用權上作表率;三是在慎獨慎微、嚴以律己上作表率;四是在實事求是、謀事要實上作表率;五是在敢于擔當、創(chuàng)業(yè)要實上作表率;六是在公道正派、做人要實上作表率。
            陳光海對縣紀委監(jiān)察局開展“三嚴三實”專題教育提出了五點要求。一是抓實學習研討,二是突出問題導向,三是深化專項整治,四是強化組織領導,五是注重工作統(tǒng)籌,確?!叭龂廊龑崱睂n}教育收到實效。
            3月9日,參加安徽代表團審議,強調要堅持“嚴以修身、嚴以律已、嚴以用權,又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”,對祛除“四風”病一針見血,“三嚴三實”是在黨的群眾路線教育實踐活動中“治治病”的一劑良藥。
            慵懶散奢一直是干部作風整頓的一個重點,在新時期慵懶散奢等問題不可忽視,“不干事、不擔事”必須堅決予以查處,不然影響黨的戰(zhàn)斗力,因此,狠剎“庸懶散”之風任重而道遠,需對癥下藥,長抓不懈。
            完善制度“筑防火墻”。俗話說“無規(guī)矩不成方圓”,干部管理需要不斷的完善管理制度,制度好,可以使干部無法腐敗,制度不好可以使干部因失去監(jiān)督而走向反面。促進干部清正廉潔,必須加強制度建設,讓黨員干部嚴格按制度辦事、按程序辦事,增強制度對黨員干部的約束力。查勤,對上班不到崗、不作為進行問責。查學,對不到會、不記錄、會上睡覺等情況進行問責。查能,對情況掌握不準、政策理解不透、工作弄虛作假進行問責。
            加大監(jiān)督“設保護罩”。加強對干部的監(jiān)督,既是對干部的嚴格要求,也是對干部的關心愛護。主動接受監(jiān)督的干部較少犯錯誤,拒絕接受監(jiān)督的干部很容易走向腐敗。加大干部任前監(jiān)督力度,緊扣“唯德才授權”原則,把好干部選任的入口關,防止“帶病提拔”。 對干部實行作圈、生活圈、社交圈全方位監(jiān)督,健全并落實好首問責任制,限時辦結制、末位淘汰制,民意測評制、投訴反饋制等長效機制,讓群眾來監(jiān)督,對查找到的突出問題進行問責。
            加大懲處“固本清源”。干部“慵懶散奢”的根源在思想觀念上,只有從源頭治理才能見成效,加強干部思想教育,堅定理想信念,轉變工作作風。治理“庸懶散奢”,是長期而艱巨的任務,“暗訪、曝光、處分”只是給“庸懶散奢病”止止痛、退退熱,真正“治病”,必然要號準脈、下重藥,標本兼治。將“庸官、懶官、散官、奢官”拉下馬,將想干事、能干事、干成事的干部用上來,營造一個“庸者下、平者讓、能者上”的用人環(huán)境。
            以“三嚴三實”要求,戒除“慵懶散”思想。把“三嚴三實”作為修身做人、用權律己的行為準則,狠剎“庸懶散”之風任重而道遠,需對癥下藥,長抓不懈。
            完善制度“治病”。在不斷的完善干部管理辦法的同時,還需要不斷的完善干部考核制度,要通過查勤,加強對機關工作人員出勤情況的檢查,對上班不到崗、不作為的進行嚴肅問責。查學,加強對工作人員學習情況的檢查,對不到課、不到會、不做筆記、不記錄,課上、會上睡覺等情況進行效能問責。查能,加強對工作人員業(yè)務能力的檢查與考核。對情況掌握不準、政策理解不透、工作拖后腿或弄虛作假者,要進行補課或進行效能問責。查績,加強對工作人員完成具體工作的進度和質量的檢查。
            加大懲處“固本”。其實,治理“庸懶散”,是一項長期的任務,“暗訪、曝光、處分”只是給“庸懶散奢病”止止痛、退退熱的“救急療法”,真正“治治病”,必然要號準脈、下重藥,補泄結合,標本兼治。應該樹立起“無功便是過”的觀念,徹底整治碌碌無為的現象,鼓勵并重用大有作為之人,形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。同時,敢于把那些“庸官、懶官、散官”們拉下馬,善于將那些想干事、能干事、干成事的干部用上來,真正做到機關“有崗才有位、有位就有責、有責就有為”。
            強化教育“清源”。就干部自身而言,“慵懶散”的根源在思想作風,根本在于增強群眾觀念。一些干部思想上輕視、漠視、鄙視群眾,群眾來辦事,認為是求自己的,群眾有意見,認為是找麻煩的,群眾有困難,認為是添麻煩的,置若罔聞,冰冷對待,拖拖踏踏,敷衍應付,有的`甚至百般為難,講條件、要好處。要糾正這些歪風邪氣,必須干部自身入手,強化教育,糾正思想、轉變作風。
            建立機制“防變”。加大引入服務對象的監(jiān)督力度,健全并落實好首問責任制,限時辦結制、末位淘汰制,民意測評制、投訴反饋制等長效機制,用群眾的眼睛代替暗訪攝像頭,讓監(jiān)督按照公眾意志得到真正實施,使之做到常態(tài)化、法制化、程序化。
            當前,“當官不為”主要表現為“庸懶散浮拖”。在閉幕同中外記者見面時指出:人民期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境,期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標。他同時強調:打鐵還需自身硬。夙夜在公,勤勉工作,努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。
            作為基層的公務員,“做事先做人,做官先做事;為官是一時,做人是一世?!鳖I導干部個人品德建設,關鍵在常修。要把群眾利益放在第一位,一是要加強學習,進一步提高思想認識,不斷強化思想道德修養(yǎng),自覺踐行社會主義核心價值觀,永葆共產黨人的政治本色。二是要接地氣,多深入群眾訪民情,解決群眾困難,人民群眾才是我們力量的源泉。三是要切實轉變作風,脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題要徹底改變,祛除“四風”之垢。
            “三嚴三實”體現著共產黨人的價值追求和政治品格,明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要,恰是根治庸懶散浮拖的良藥。
            今年來, 天和鎮(zhèn)為踐行“三嚴三實”提升服務質量,預防和根治干部作風反彈,對“慵懶散”苗頭始終保持高壓態(tài)勢,不斷加強違紀問責力度,以治“慵”提能力、治“懶”正風氣、治“散”嚴紀律,努力打造一支信念堅定、為民服務、求真務實、勤政廉潔、風清氣正的干部隊伍,獲得群眾點贊。
            在天和鎮(zhèn)政府辦公大樓前,醒目的“工作人員去向指示牌”張貼上墻,上面分別標注工作人員姓名、聯(lián)系方式,詳細記載是否在崗、開會、下村、請假等情況,一目了然,每日更新。
            “‘工作人員去向指示牌’除了接受黨政機關審核外,還要接受群眾監(jiān)督?!碧旌玩?zhèn)黨委書記盛興龍說,“亮牌上崗”是推進機關作風轉變的重要舉措,著力整治“為官不為、為官亂為”,促進了干部職工作風的好轉。
            強化督查考核,是整治“慵懶散”頑疾的對癥良方。天和鎮(zhèn)紀委采取明察暗訪、不定期查崗等方式,查看工作人員是否在做瀏覽網頁、網上購物炒股等非辦公事項,全面掌控“慵懶散”行為。
            該鎮(zhèn)紀委書記肖登燕介紹,在檢查過程中如發(fā)現有上述行為的,及時記錄在案并存檔備案,堅持抓早抓小,對苗頭性問題及時了解核實、誡勉談話,并實行倒查問責,通過查崗制度帶動各項管理制度嚴格執(zhí)行。
            “我來辦手續(xù),工作人員熱情得不得了,幾分鐘就把手續(xù)辦好了?!痹撴?zhèn)明陽村4組村民張清元說。
            據了解,自“三嚴三實”專題教育開展以來,天和鎮(zhèn)把貫徹制度執(zhí)行情況納入黨員干部年度考核重要內容,開展機關查崗15次,使干部心中有責、心中有戒,心存畏懼,不敢“慵懶散”,擰緊了作風建設的“螺絲釘”。
            庸懶散拖整治工作總結篇十二
            “庸懶散”是一種流行于中國歷史上的社會現象,其表現為追求不勞而獲,不出一份力,只等享受。如今,隨著中國國家治理體系和治理能力的加強,庸懶散成為一種影響社會治理的因素。為了加強社會治理,我們要加強對“庸懶散”現象的整治。近年來執(zhí)政者關注“庸懶散”的治理越來越多,也不斷制訂相應的措施加以整治。在這場庸懶散的整治中,我也有一些心得體會希望分享給大家。
            第二段:“庸懶散”現象的定義與表現。
            “庸懶散”是一種以不勞而獲為目的的行為,是人們追求懶散的狀態(tài)。它表現在生活的各個方面,工作狀態(tài)不積極主動、不愿意付出勞動來創(chuàng)造價值、對個人事業(yè)沒有什么規(guī)劃等等。在社會治理中,“庸懶散”現象危害巨大,不僅增加了治理的難度,而且也使社會治理效益降低。對于這種現象,必須采取行之有效的治理措施。
            第三段:加強庸懶散的教育與引導。
            加強庸懶散的教育與引導,是對處理庸懶散現象最起碼的治理措施之一。教育從小學開始,應該注重培養(yǎng)孩子們勞動習慣和責任感,這些習慣在孩子成長的過程中可以沉淀下來。而且也應該為青年人提供更多的工作機會,激發(fā)他們的求職和創(chuàng)業(yè)意識。政府也應該加強對企業(yè)榮譽感教育,讓企業(yè)知道成功的秘訣是靠努力工作,而不是靠投機取巧和抱負取勝。
            第四段:理智用人,喚起勞心勞力。
            既然已經認定了企業(yè)只有勞心勞力才能擁有持久的生命力,在企業(yè)中必須采取理智用人的原則。企業(yè)應該認真考慮選擇能力出眾,富有責任感和執(zhí)著精神的人才,激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更多的價值。企業(yè)應該加強對員工的培訓,提升員工技能水平,提高員工的專業(yè)素養(yǎng),喚醒他們的勞心勞力。
            第五段:加強監(jiān)管,從源頭上遏制庸懶散現象。
            唯有加強監(jiān)管才能源頭上遏制庸懶散現象。在公共管理中,對一些不勞而獲的現象必須監(jiān)管嚴格。對于一些失信、逃稅等行為,也必須給予嚴厲的懲處,讓那些沒有法律意識的人認識到失信行為的嚴重后果。執(zhí)政者應該對無運動量的政府機構實行調整,把效能提高到最高水平,避免在機制上產生庸懶散的情況。
            結尾:
            在我國大力整治庸懶散現象的進程中,各級領導、企業(yè)家和廣大市民都應該從自己做起,進一步樹立勞動新風尚,發(fā)揚社會主義奮斗精神,共同推動社會發(fā)展。只有這樣,才能讓我們這個偉大的祖國成為更富強、更民主、更文明、更和諧的現代化國家。
            庸懶散拖整治工作總結篇十三
            1、項目部成立了“打非治違”專項行動領導小組。建立項目安全責任體系,明確責任,各司其職,確?!按蚍侵芜`”專項工作如期實施。與各施工班組簽訂安全文明施工合同,明確安全責任人,最大限度地減少傷亡事故的發(fā)生。項目部加大巡查監(jiān)管力度,堅決糾正治理違規(guī)違章行為,及時排查整改安全隱患。為全面推進“打非治違”專項工作,項目部召開多次專題會議,對施工現場“打非治違”工作進行全面的規(guī)劃和部署。由項目經理牽頭,安全負責人具體負責“打非治違”工作。以打擊非法生產和“三違”現象為切入點,全面推進安全文明施工,并將“打非治違”納入到議事日程,建立長效管理機制,久抓不懈。
            2、項目部制定工作目標,根據進度計劃目標細化分解落實,結合現場實際,根據“打非治違”專項方案實施。本工程已經過樁基施工、基坑開挖、基坑支護、基礎施工,現已進入主體施工階段。
            3、項目部編制了重大危險源及分部分項工程專項施工方案,報監(jiān)理部審核。深基坑支護方案、高支模方案、懸挑腳手架通過專家論證。項目部嚴格按照監(jiān)理部審批通過的方案及專家論證意見組織施工。
            4、對重點難點部位及關鍵工序進行專項安全技術交底,完善進場工人的三級安全教育,完善資料臺賬。對現場的基坑支護、施工塔吊、臨時用電、生活區(qū)、停車場等加強巡查管理。塔吊定期進行垂直度觀測,定期進行維護保養(yǎng)并做好記錄。專職電工對現場電箱漏保及接地進行檢查,對不符合要求的及時拆除或更換,做好試跳記錄。
            5、現場布置消防器材,組織消防演練?;又苓叴钤O安全防護欄桿,搭設臨時安全通道?;舆厪垝彀踩緲伺疲d貨車輛于基坑保持安全距離行駛,確?;影踩?。
            6、材料分區(qū)分類堆放,道路安排專人負責清掃,灑水降塵。
            7、今年夏季經歷多年不遇的炎熱高溫天氣,項目部根據實際情況及時調整施工作息時間,35℃以上停止施工。發(fā)放防暑降溫藥品,供應茶水搭設涼亭等措施,未有中暑等意外事故發(fā)生。
            8、項目部召開安全會議30余次,張掛宣傳標語20余幅。每月19日邀請監(jiān)理參加安全文明施工大檢查,對檢查過程中發(fā)現的問題及時整改消除隱患。對個別班組及施工人員的違規(guī)違章行為進行查處,采取教育和處罰相結合的相關措施。
            9、上級主管部門、管理辦等領導來工地檢查,檢查中發(fā)現的問題項目部及時安排專人按照整改要求落實整改并復查,對整改通知書進行回復。監(jiān)理部下發(fā)的整改單、聯(lián)系單,項目部安排專人落實整改,并邀請監(jiān)理對整改情況復查。
            10、項目部下發(fā)了關于做好冬季安全文明施工的通知、加強宿舍區(qū)安全管理的通知、施工現場材料清理等通知,要求各班組按照通知要求限期落實整改,消除安全隱患,項目部對整改情況進行復查。
            在抓安全、保質量、搶進度的同時,要把安全工作放在首位,回顧前段“打非治違”專項工作,我們雖然取得了一定的成效。但仍存在一些不容忽視的問題,必須攻堅克難,才能確保目標任務的順利實現。
            1、個別施工班組人員安全意識薄弱,安全帽、安全帶不正確佩戴時有發(fā)生。經過前階段的整治,正確佩戴率現有所提高。