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在公司實踐的心得兩千篇一
20xx年上半年的工作已經結束，依據自身工作的實際狀況，我對自己的工作做出分析評定，總結閱歷教訓，提出改良方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改良工作方法，提高工作效率提供根據。
作為一名技術人員，我將工作定位為幫助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參加建設的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還幫助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和施工員一起進行現場質量檢查，以及幫助安全員落實、催促、檢查施工現場安全工作。
在工程施工過程中，我始終以主動的心態(tài)仔細地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成果，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提示自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的學問并獲得施工現場的閱歷累積。
施工現場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的學問遠不照實際經受過的記得堅固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的閱歷。在這一年來的時間里，我始終在多看，多學，碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方準時的向技術負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的閱歷。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡潔，而事實上卻學問大著，始終覺得自己會，而實際操作起來才覺察自己的缺乏，時常事倍功半，缺乏效率。如今實踐操作多了，方法把握了，閱歷有了，才得心應手起來。比方說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇施測方案，二是肯定要進行復測以避開人為錯誤。
另外，拿技術交底工作來說，并不是簡潔的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)覺未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐煩的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避開返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量。
工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，依據一年的工地實際閱歷簡潔談談安全方面。最重要的'就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必需有劇烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能專心做好這項工作。假如項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必需將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要支配一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。
這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要常常檢查施工現場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特殊留意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻催促和檢查工人必需佩戴安全設施后才允許進入施工現場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必需進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格根據施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。
半年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)學問得到了進步和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了珍貴的工作閱歷的積累。半年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可。
總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的進展，與公司共同進步、共同成長。為內蒙古興泰集團的進展奉獻自己的力量。
在公司實踐的心得兩千篇二
入職公司時，我倍感興奮和期待。來到公司后，我被分配到了一個團隊，開始了我的實習工作。剛開始的日子里，我深刻感受到了公司文化和團隊氛圍的重要性。團隊成員互相幫助，相互配合，共同迎接挑戰(zhàn)。我的團隊領導非常熱情，耐心地教導我各種工作技巧和專業(yè)知識。通過和同事們的交流互動，我逐漸融入到團隊中，并提升了自己的工作能力。
第二段：學習與成長。
在公司實踐期間，我積極參與各類培訓和學習機會。公司對員工提供了豐富多樣的培訓課程，這些課程包括技術講座、領導力訓練、溝通技巧等。通過參加這些課程，我不僅積累了更多的專業(yè)知識，還學到了團隊合作和溝通的重要性。此外，公司還鼓勵員工參與項目組，讓我們有機會接觸不同的工作流程和角色。通過這些項目經驗，我學會了更好地與他人合作，更好地解決問題，提升了自己的綜合能力。
第三段：危機處理的經驗。
在公司實踐期間，我也遇到了一些困難和挫折。有一次，一個重要項目遇到了問題，我負責的一部分出現了錯誤。面對這個危機，我首先冷靜了自己，然后迅速與我的團隊領導和同事們取得了聯系，商討解決方案。通過集思廣益，我們最終找到了解決問題的方法，并成功將項目推進。這次經歷讓我認識到，團隊合作的重要性，合理的溝通和協作可以很好地解決問題，并迎來成功。
第四段：自我管理與職業(yè)規(guī)劃。
在公司實踐期間，我養(yǎng)成了良好的自我管理和職業(yè)規(guī)劃習慣。我學會了合理安排時間，根據工作的重要性和緊急性排定工作優(yōu)先級。在每天的工作中，我制定了具體的工作計劃和目標，根據進展情況進行反饋和調整。同時，我也時常與我的上級和同事交流，尋求他們對我的工作進行評價和建議，以便更好地改進和提升自己。在職業(yè)規(guī)劃方面，我也時常反思和總結，明確自己的目標和發(fā)展方向，并不斷努力去實現它們。
第五段：感謝與展望。
在公司實踐的這段時間里，我收獲了很多。我感謝公司給我提供了這個寶貴的機會，讓我在實踐中積累了更多的知識和經驗。我也要感謝我的團隊領導和同事們，是他們給予了我耐心指導和幫助，讓我逐漸成長和完善自己。在未來，我會繼續(xù)努力，進一步提升自己的專業(yè)技能和綜合能力，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過持續(xù)的學習和實踐，我會成為一名更優(yōu)秀的員工，為公司帶來更多的價值。
通過公司實踐，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也體驗了真實的職場環(huán)境。我充實和充實地度過了這段時間，從中獲得了許多寶貴的經驗與教訓。我相信，這些實踐心得與體會將成為我未來職業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
在公司實踐的心得兩千篇三
時光飛逝，年輪輕駛。不知不覺中，半年的見習期已滿?；赝^去，有許多奔波與艱辛，更多的是感動、欣慰與收獲。自從到華南公司以來，我由一個滿臉稚氣的懵懂學生逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的鐵建員工。在這半年中，我不斷的努力學習，努力提高自己的各方面能力，盡快讓自己適應建筑工程行業(yè)。在導師和同事的關心下，我完全融入了這個大家庭，也較圓滿完成了各項工作任務，各方面能力也得到肯定提高，為今后的工作學習打下了良好的基礎。總結見習期這半年，主要是從以下幾個方面做的：
一、轉變觀念，正視缺乏，努力使自己成為工程人。初到西廠項目部，我就認識到了自身學問尤其是工程方面學問的缺乏給工作帶來的不便。因此，我利用在西廠項目部與人和項目部做測量工的機會，主動涉獵工程項目管理的基礎學問，看圖紙、查工程資料、翻專業(yè)書籍、請教前輩……，從而把握了許多諸如工程術語、測量技術、隧道工藝等等方面初步的工程學問，目前基本上滿足我在綜合辦這個新崗位上的工作需求。不過，學無止境，在工程方面我仍舊是個門外漢建筑類個人工作總結建筑類個人工作總結。目前我所在的海南東環(huán)是客專標準的雙線鐵路工程項目，我將堅持不懈地努力學習各種工程理論學問，并用于實際工作中，以便更好的適應行業(yè)進展的需要。
二、擺正心態(tài)，端正看法，抓住機會汲取社會閱歷。過去的6個月對我來說是在奔波中度過。連續(xù)換了四個項目部(廣州西廠、人和、海南東環(huán)一區(qū)、二區(qū))，走了近十個城市(珠海、廣州、番禺、北京、海南……)即使再美的風景，也都無法用疲乏的眼睛去觀賞。不得不說心理的波動是相當大的，埋怨過也生氣過。不過在導師和同事的關心下，我很快意識到，自己的消極心態(tài)對工作是特別不利的。
于是我準時的調整心態(tài)，首先就把自己的工作看法給端正過來，只要工作需要，就不講條件甚至徹夜不眠，無論是工地測量、放線打樁，還是整理材料、文件歸檔，都能確保在規(guī)定的時間內完成;其次是以主動學習的心態(tài)來對待每次轉變，在番禺理賠工作中我學到談判技巧和與地方打交道，在北京新聞報道培訓班我學到企業(yè)宣揚報道的相關學問，在廣州我深入施工一線學到工程現場施工閱歷及工人不畏艱苦的精神，在海南萬寧又真正回來到自己的專業(yè)工作上，在書記和導師的.指導和關心下，很快就熟識了業(yè)務工作;同時社會閱歷的增加讓我對社會生活有了更加深層次的理解，也會對今后的工作帶來意想不到的關心。
三、多看多思，多學多做，切實提高業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。剛到東環(huán)項目部二區(qū)，辦公室事務還沒有專人來負責，所以許多問題急需解決。面對這種狀況我沒有坐以待斃，而是主動面對，把事項一件一件理順，能做就馬上做，不懂不會的就馬上請教育師和同事。在一個月的時間里，不但后勤保障系統全部建立，解決了項目部后顧之憂;還建立健全檔案管理體系，做好辦公室日常管理事務，服務好各部門開展工作;同時還協局指揮部完成東環(huán)鐵路安全標準工地和文明施工標準建設。在完成工作的同時，我虛心學習，反復思索，找出缺乏，爭取每做一件事情都能得到一點提高。我通過閱讀相關書籍、以往的信息文章等，逐步把握了公文處理、信息調研、會議籌備和對外接待等日常工作的技巧和方法，個人業(yè)務能力有了很大提高。
四、愛崗敬業(yè)，遵紀守法，堅持學習不斷提高思想理論素養(yǎng)。隨著對企業(yè)方方面面的熟識，已經漸漸認同自己鐵建人的身份，我就要有主人翁的責任感。我深深的信任，進展的空間擺在面前，關鍵是如何去把握抓牢，只有自己愛崗敬業(yè)，有所作為，才能用更好的明天，做更大的奉獻作為預備黨員，始終以來，我始終在堅持黨的政治理論學習。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上堅固樹立了全心全意為人民服務的人生價值觀。如今提倡和諧社會，我們的實際工作也需要把和諧這個理念貫徹進去，與同事和諧共處，與業(yè)主和諧共處，與地方和諧共處。以科學的進展觀看待生活和工作，為工程的順利進行作出應有奉獻。
總結過去，浮躁不嚴謹，對新事物新學問學習不夠深入這些缺點伴隨在工作當中，今后如何克服這些缺點，將是以后工作。
在公司實踐的心得兩千篇四
按照系里關于把所學專業(yè)知識應用于實踐、增加社會經驗的要求，暑假期間，我在深圳市某餐飲業(yè)公司進行了社會實踐。
近兩個月的時間里。在餐飲前廳部領導和管理人員熱心和指導下，我積極參加了工作用所學知識加深對實際工作的認識，用工作實踐驗證所學的管理理論，試著去探尋日常管理工作的本質與規(guī)律。實習中我做到了像正式員工一樣遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退，認真完成領導和其他同志交辦的工作，得到所在實習部門領導和同志的一致好評。通過實習，使我對企業(yè)的經營管理和服務工作有了更深層次的認識。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在實習過程中，我在為不斷接觸到的全新的工作體驗而興奮不已的同時，我也深深地感覺到自己社會經驗的不足和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。在剛開始的一段時間里，對一些工作感到不習慣，茫然不知所措，這讓我心里動搖了自己的工作信心中，不禁對自己的毅力產生了懷疑，甚至感到非常的難過。
在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。但是在堅持度過了最初的困惑后，在部門領導和同志們的悉心指導下，我在較短時間內進入了工作狀態(tài)，在實習過程中不斷增強著自己的信心，相信自己可以像一個正式員工那樣處理好各項工作。如果說這次實習得到了什么，除了增強了社會實踐經驗、豐富了自己的專業(yè)知識外，增強了自己的信心也是一個很大的收獲。
在實習過程中，隨著對餐飲公司管理情況的了解和專業(yè)適應應用到實際工作中的體會，我產生了對企業(yè)發(fā)展、對專業(yè)學習的兩點想法：
第一，在小餐飲企業(yè)發(fā)展中，也要大力加強對企業(yè)全員的服務。處事觀念的培訓和教育。效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。
第二，在專業(yè)學習上，應當加大所學與所用的結合，避免理論知識與實際工作的脫節(jié)。我一個人的感覺并不一定代表所有同學的`想法，不過有一點是明確的，就是我們的專業(yè)教育和實踐的確是有一段距離。企業(yè)經營管理是一門實踐性很強的學科，既需要理論的指導，也需要實際工作的磨合才能做的更好還有人際必須處好，說話語調也很重要，有時候重要的不是：“說什么”而是“該怎么說”
所以，我們的專業(yè)教育應當與實踐結合起來，結合企業(yè)的發(fā)展采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理好“三個關系”，一是課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化；二是暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段，平時也要有選擇地到企業(yè)去實際體驗；三是社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規(guī)模同步協調開展。
“千里之行，始于足下”，這近一個月緊張而又充實的實習，我認為對我走向社會起到一個橋梁的作用、過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，對將來走上工作崗位有著很大幫助。這次我得到了很多以前未曾有過的工作體驗，諸如向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則我以后都要在實際生活中認真的貫徹。
這一段時間所學到的經驗和知識比書本上的理念活潑的多、生動的多、真實的多，也讓我深刻了解到了其他一些道理，有能力也需要在工作中處理好人際關系、注意工作的方式方法等等。在收獲的喜悅外，也有一些遺憾，那就是由于實習時間和某些實際因素限制，我對企業(yè)經營管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，不能像真正的管理員一樣去親身感受、具體處理一些工作。但無論如何，這次實習帶給了我很多有益的東西，是我人生一筆重要的財富，我將去認真地回顧、總結，特別是要從專業(yè)的角度去加深對這段經歷的理解，把它當作一次良好的機遇，促使自己更好地完成學業(yè)。
在公司實踐的心得兩千篇五
首先，公司實踐是一項非常重要的經驗。它不僅可以幫助我們深入了解行業(yè)，還可以讓我們學習到許多新知識和技能。我的公司實踐讓我深刻地認識到了團隊合作的重要性。我之前沒有意識到這一點，但是在實踐中我發(fā)現，只有團結協作，才能取得更好的業(yè)績。
其次，公司實踐讓我學會如何獨立思考和解決問題。在實踐過程中，我遇到過許多難題，例如工作安排緊張、客戶抱怨等，但是我學會了如何分析問題，找到解決方案，并在實踐中加以實施。這些經驗讓我更加具有自信心和勇氣，讓我覺得無論遇到什么困難，我都能夠迎刃而解。
第三，公司實踐也讓我更深刻地認識到了自己的不足之處。在實踐中，我發(fā)現自己的溝通能力和業(yè)務素質還有很大的提升空間。但是，我也意識到了這些問題，并加以了改善。我利用實踐中的機會，提高了自己的業(yè)務理解能力，積極主動地請教老師和同事，學習他們優(yōu)秀的經驗和技巧，讓自己更加成熟和專業(yè)。
第四，公司實踐讓我感受到團隊的強大力量。在實踐中，我們一起解決了很多問題，也在協作中創(chuàng)造了不少業(yè)績。我們互相幫助，互相激勵著，這種團隊精神讓我深刻地感受到了團隊的重要性。我相信，在以后的工作和生活中，團隊合作也會伴隨著我，讓我更加自信和勇敢。
最后，公司實踐不僅給我?guī)砹藢嶋H經驗，還給了我非常深刻的人生體驗。在實踐過程中，我遇到很多各種各樣的人，從各行各業(yè)的頂尖人物到普通員工。他們分享了他們的經驗和見識，讓我有了更多的思考，也學到了更多的知識。這些人生體驗讓我更加理解世界的本質，也讓我對未來充滿了信心。
總之，公司實踐是一次非常難得的機會，它讓我有機會在實踐中學習、成長，并為我以后的人生和事業(yè)打下了堅實的基礎。它讓我深刻地認識到了團隊合作的重要性，并學會了如何獨立思考和解決問題。這些經驗都讓我受益匪淺，也讓我更加自信勇敢地迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。
在公司實踐的心得兩千篇六
作為一名新入職的員工，我認為公司實踐是一種非常重要的體驗。在進行公司實踐的過程中，我學到了很多關于實踐運作的知識，這對我的職業(yè)發(fā)展非常重要。在本文中，我將分享一些針對公司實踐的體驗和體會，希望可以對讀者們提供一些有價值的信息。
第二段：理解公司的價值觀。
公司的價值觀通常在招聘廣告和公司官方網站上都會有說明。對于新入職的員工而言，理解公司的價值觀非常重要。通過對公司的價值觀的了解，我明白了自己的工作內容與公司的目標之間的聯系。我也在實踐中體驗到公司價值觀的重要性。當我們遇到艱難的決策時，在遵守公司價值觀的前提下，我們會做出更加明智的決策。
第三段：培養(yǎng)與客戶的良好關系。
在公司實踐中，我明白了客戶合作的重要性。公司需要滿足客戶的需求，從而在市場中獲得競爭優(yōu)勢。因此，在與客戶進行溝通之前，我們需要做好充分的準備。在與客戶進行溝通時，語言表達、態(tài)度、專業(yè)水平都非常重要。通過公司實踐，我了解到了如何與客戶建立良好的關系，并提供高質量的服務。
第四段：團隊合作的重要性。
公司實踐中，團隊合作是至關重要的。合作是公司及其員工獲得成功的關鍵因素之一。當團隊成員之間有良好的溝通和協調，工作變得更加高效和愉悅。通過公司實踐，我明白了要尊重他人的意見和工作習慣，并且知道了如何利用自己的能力為團隊帶來最大的價值。
第五段：不斷學習和進步的態(tài)度。
在公司實踐中，不斷學習和進步的態(tài)度是非常重要的。通過不斷地學習和自我提升，我可以不斷發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為公司帶來更多的價值。通過公司實踐，我明白了要不斷地學習并掌握新的技能和知識，以提高自己的工作能力和競爭力。
總結：
公司實踐是一種非常寶貴的體驗。通過實踐，我們可以學到很多與實踐運作相關的知識，并培養(yǎng)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。通過理解公司的價值觀、與客戶合作、團隊合作和不斷學習進步的態(tài)度，我們可以為公司帶來更多的價值。我希望通過本文的分享，可以對讀者們提供一些有價值的信息，幫助他們更好地應對公司實踐中的挑戰(zhàn)。
在公司實踐的心得兩千篇七
20xx年的暑假，我的收獲有許多，這是我第一次與社會面對面地接觸，心連心地交流，我感觸頗深。我實習的地方是家里人費了九牛二虎之力才找來的單位――杭州新創(chuàng)廣告有限公司。
第一天走進公司的時候，與經理進行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。我所在的部門是公司的策劃組，主要負責完稿、協調、雜務等。
一個月時間，說短是因為可以學的細節(jié)太多了，說長是因為可能緣自實習生的緣故，這一個月更多時間浪費在雜務上，沒有參與過一次完整的廣告策劃到執(zhí)行過程，不免有些遺憾。下面基于這一個月的實習體會，就我感觸或者獲益比較深的幾點談談。
第一，進了公司才發(fā)現，原來自己之前堅持的所謂興趣至上、效率第一都是些不切實際的幼稚想法。一味追求理性的理想化的工作狀態(tài)，卻忽視了辦公室里無處不在的潛規(guī)則和現實令人無奈卻又得甘之如怡的狀態(tài)。雖然說廣告行業(yè)是一個創(chuàng)意產業(yè)，理應鼓勵自由大膽的創(chuàng)見和作風，然而套在一個層層等級的行政制度和薪酬體系下，所有的創(chuàng)意靈感的活力都被扼殺殆盡。你的想法必須迎合客戶具體個人的喜好，你的創(chuàng)意必須迎合總監(jiān)領導的個人喜好，所以很多好的想法可能連浮出水面的機會都等不到就被扼殺在搖籃里了。對于我這個實習生，想法難免稚嫩；而對于正式員工，想法其實只是拿來兌換薪水的等價物，更何況對藝術創(chuàng)意本身的理解就是見仁見智的，與其尋求一廂情愿的藝術高標準，還不如追求面面俱到的客戶迎合。衡量創(chuàng)意的標準在未下市之前，客戶的滿意就是藝術創(chuàng)作的勝利。
第二，我這個人是三分鐘熱度型的，所以做事情特別重效率。在學校也是習慣今日事今日畢，有了靈感就會一直做到完美為止，但是到了社會實踐階段，效率高就碰到了麻煩。因為對于剛進來的新人，辦公室?guī)讉€大官或者小兵都像逮到勤雜工般的興奮，啥瑣事都丟給你做，這點其實我早就有心里準備，而且大事情都是靠小事積累起來的道理我很懂。但是我沒意識到，做得快又做得好的客觀結果，是看起來我每天總是很閑，一不留神被經理抓到，他不會了解你做了什么，也不會去當面指出，只會誤解為我好吃懶做，無所事事。吃了一個虧以后，我便慢慢適應起有條不紊且速度得當的做事方式。然而，這樣的做法有一個致命的壞處，會讓我滋生不思進取、習慣偷懶的惡習，我其實最怕自己處于這個狀態(tài)，所以目前想出來的辦法就是在工作時間多翻翻公司的寶貴資料，近水樓臺先得月，填充一下平時枯乏的時間。
第三，我是個外表看起來心浮氣躁的人，在公司里頭幾天，可能和家里關系介紹的優(yōu)越感有關，我一方面心里一直對被分配到看起來簡單低能的工作耿耿于懷，另一方面辦公室煩悶的空氣讓我有些窒息，于是偶爾會趁著總監(jiān)不在，上qq聊天、看網絡電視，誰知道我自以為忙里偷閑，其實早就被人看在眼里記在心里。于是，我意識到：自己絕不能再那樣，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作；要學會虛心，身邊的同事就是很好的榜樣，無論他們表面上有多玩世不恭、桀驁不馴。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步得更快。要向有經驗的前輩學習，學習他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走很多彎路。
最后，我想接下來我必須得充電了，不僅僅是多看，還要多思考、多體驗，積累夠多的感性體驗和理性知識?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。在學校總以為自己學的不錯，而一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么的少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我個人想法，不過我們接受的`教育和實踐的確有很長一段距離。實習期間我也很努力的將在學校學的理論知識轉向實踐方面，盡力做到與實踐相結合。
實習之后我最大的感想就是學校里面學的東西基本上是沒什么實用性的。在實習的地方，什么都是從新開始。才實習一個月，也很難說具體學到什么，但是有一點是肯定的，在公司里接觸到的都是很實用的東西，不像課本知識那么理論而抽象。而且，工作中很需要獨立與人打交道的能力。雖說一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對。現在，我覺得我已經能夠獨立處理一些問題，知道怎么解決某些困難。遇到困難后不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺得，這種能力是很重要的。
（二）建議事項。
對實踐單位制度建議。
有位名人說：企業(yè)經營管理的致命傷在于固步自封，一成不變的管理體制一定會使公司遭到時代的淘汰。任何一種管理體制和方法只要它與當時的生產規(guī)模水平不相適應，就必然會影響企業(yè)的發(fā)展，就必須尋求變革，只有改掉原體制中的弊端后，企業(yè)才能正常經營、飛速發(fā)展，假如一個企業(yè)不能了解市場、適應市場、因時而變，及時調整運行機制，那么企業(yè)的生產經營管理必然會陷入被動，導致企業(yè)經營的舉步維艱?，F就我實踐的公司當前的現狀和存在問題提幾點粗淺的建議：
第一，注重文化創(chuàng)新，突出廣告公司學習型組織的特點。
廣告公司是典型的學習型組織，學習型的組織意味著組織對外部環(huán)境的變化具有快速的應變能力，這種組織的競爭力不是靠過去的經驗，而是依靠學習。廣告公司的核心競爭力與核心素質密切相關，而核心素質就是創(chuàng)新。不論是管理者還是員工都要學會去學習，只有不斷的學習才會有創(chuàng)新，才能使本土廣告公司具備和外資廣告公司抗衡的資本。
第二，公司的薪酬分配制度改革是目前公司急需解決的問題之一。
1、改革公司目前的經營者資產責任制實施方案，提高薪酬標準，拉大差距，打破平均主義。
2、盡快制定公司獎勵基金的使用方案，使獎勵的發(fā)放做到公平性、可操作性。
3、為了建立對高中層人員的長期激勵機制，建議公司積極探索新的分配模式，盡快制定高中層人員的期權、期股方案。
4、建議公司盡快開展崗位分析和崗位評價工作，通過崗位評價合理確定每個崗位的崗位價值。
5、建議公司建立并完善薪酬管理的體系并改革目前的崗位工資制實施方案，實行一種新的工資分配模式————崗位效益工資制。使員工的收入同其所在崗位的崗位價值和其工作業(yè)績及公司的效益緊密結合。
6、對原崗位工資制中存在的一些矛盾和問題，要在新的工資制度改革方案中一并解決。
7、建議公司在改革工資制度方案的同時，制定一些單項的獎勵方案作為工資制度方案的補充，使員工的分配模式走上多元化，如制定榮譽津貼實施方案、合理化建議及創(chuàng)新獎實施方案，建立總經理獎勵基金等。
對未來實踐同學實踐前應有的認知及態(tài)度建議。
最后，也是最難的，就是要培養(yǎng)自己在這樣一個消費享樂主義大行其道的大環(huán)境里吃苦耐勞的精神，信息的便捷和資源的豐富讓我們變得過于物質和享樂，然而就像孟子說的“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨?！?，我們要在未來競爭日益激烈的環(huán)境里有所作為、有所建樹，內心的秉持和堅忍是不可或缺的。
人要在社會上立足就要靠這種或那種的關系聯系著的，曾經有項調查，其結果顯示，健康是成年人最關心的問題，其次是――如何了解人，如何與人相處，如何使人喜歡你，如何使別人想法同你一樣。以前我會很幼稚地問；“人的成功與否關鍵在于起工作效率和能力，與別人有何干呢？”現在我體會到，如果和辦公室的同事不能好好相處，就等于把自己排斥到這個公司之外，無法投入工作，沒有一個輕松友好愉快的心情，就會嚴重降低辦事效率。
想要搞好人際關系，首先就是懂得合作和分享，即多跟別人分享看法，多聽取和接受別人的意見。這一點做到了，無疑推動了我的工作順利進行，而且還能獲得同事的接納和支持。其次就是微笑，我認為微笑可以使同事間由陌生而熟識，這樣工作也不再那么枯燥。再者，我喜歡聆聽，空閑的時候我很喜歡聆聽，聽辦公室里同事們談談生活的趣事，辦公室的趣聞，偶爾還略談公事，由于我只是個練習者，我沒有資格給她們更多的意見，于是我就選擇聆聽，她們都是專業(yè)人士，經驗比我豐富，從中我可以學到一些技巧，聽聽她們處事的方法和對待事物的態(tài)度，有時我會恰當地加點個人意見，使得我和她們的距離拉近了。
一個人初次接觸社會我們要主動去適應環(huán)境，熟悉周圍的人和物，而不是環(huán)境來適應我們；生活是很艱辛的，每一分所得都要雙倍的付出；出門在外，沒有了父母的照顧，沒有了同學的幫助，要學會獨立自主，自己照顧自己；人生在世，不如意之事十之八九，在社會這樣復雜的環(huán)境里，不比我們在家里，在學校，沒有什么煩惱、挫折。有的是年少輕狂，有的是恣意枉為。一切都那么順利。脫離了學校和家，在社會就不是那么好了。我們應該放下學校里的那種輕狂，家里的那種嬌寵。不要期望太高，要一步一步的去完成，我們要有一顆平常心，樂觀的去面對社會里遇到的不如意和挫折，正確的估價自己，給自己一個正確的定位；打工那畢竟是短暫的，做為學生來說，目前最重要的是努力學習，為今后找一份理想的工作做鋪墊，為自己擺脫體力工作打下堅實的基礎；在學校要學會很好的處理人際關系，學會節(jié)約，學會珍惜珍惜每一次來之不易的機會，常懷一顆感恩的心，樂觀的心。
這就是我這次暑假的一些感受，讓我學會了很多，現實和理想是有很大差距的，現實是殘酷的，然而機會是青睞于有所準備的人。要改變生活就要努力學習。
在公司實踐的心得兩千篇八
最近一段時間一直很忙，忙著溫習英語，忙著工作室的任務，直到12月初，才想起給父母打個電話。按理說，我應當是充實的，滿足的?？汕∏≡谶@個時候，我突如其來的想法，禁止了繼續(xù)實習的想法和毅力。因而，僅僅一個晚上的時間的思考，就決定了放棄這個尋求了很久的目標。
就在我離開的那天下午，甘總把我們叫往了辦公室，告知了一個讓我猶豫的消息——我們需要考核，考核通過后，我們可以繼續(xù)在公司上班，并且?guī)綄嵙暋嵲冢业莫q豫是有理由的，究竟這是我第一個真正進進廣告公司的實習，一個月堅持下來，不說花了多少時間與耐力，僅僅是改變我的作息時間，就耗往我大半的精力。天天下午打瞌睡，在那里是很丟人的。但我還是堅持了。
但不管怎樣樣，我還是放棄了。
緣由在于我必須放下時間放下雜念，安安心心的溫習英語。對我來講，英語與實習，孰輕孰重，在我心目中實在很清楚。
一直以來，我都覺得我是一個猶豫不決的人，實在，對人生的選擇是沒有標準的，標準安閑心中，每個選擇都會給自己帶來這樣或那樣的利與害。但是，那天接到媽媽的電話的時候，我又后悔我的選擇了。
但，我想起我的人生，我又后悔我接到電話時的后悔了。
既然左右都是后悔，那就暫且先放下這個動機了吧。重新來看實習進程中的一些事情。在紅珊瑚廣告，確切的說，我們只接到一個案子，當時案名是我定的，為“金海天農業(yè)生態(tài)養(yǎng)生園定位于包裝策略”。
定位：客戶要求對金海天農業(yè)生態(tài)養(yǎng)生園進行定位，并且作為向政府提案并獲的撥款的依憑。思考切進點：周邊農業(yè)生態(tài)園及休閑山莊的對照，分析，并得出金海天usp，分析項目的必要性和可行性。
形象包裝：根據金海天usp進行項目整體形象包裝，對各功能分區(qū)進行功能定位并包裝，使每一個功能分區(qū)與項目整體形象構成同一獨特的視覺和文化偏向。
開發(fā)建議：對其cis導進建議，項目對外形象建議，項目廣告宣傳口號建議，留意事項。
就其定位來講，從金海天的地理、環(huán)境、人文、生態(tài)、交通、養(yǎng)老、質量監(jiān)視機制、地塊增值保值、科技支持等等方面著手，對周邊同類項目的分析、判定，終究對金海天項目進行市場、消費者、風格、宣傳進行定位。
起初，創(chuàng)意來源于陶淵明的“回園田居”：
回園田居(其一)。
少無適俗韻，性本愛丘山。
誤落塵網中，一往十三年。
羈鳥戀舊林，池魚思故淵。
拓荒南野際，抱拙回園田。
方宅十馀畝，草屋間。
榆柳蔭后檐，桃李羅堂前。
曖曖遠人村，依依墟里煙。
狗吠深巷中，雞叫桑樹顛。
戶庭無塵雜，虛室有馀閑。
久在樊籠里，復得返自然。
來自于陶淵明的隱居精神，和“愛丘山”“返自然”的心態(tài)，生態(tài)園最重要的usp便是“自然”。陶淵明的厭煩世俗生活，“采菊東籬下，悠然見南山”的尋求自然的人生態(tài)度，便是項目創(chuàng)意的切進點——金海天農業(yè)生態(tài)園——集采摘、休閑文娛、觀光、租住為一體的綜合性大型生態(tài)園。采摘——“采菊東籬下”，生態(tài)——“反自然”，租住——“回園田”。
因而，我們對金海天項目進行了非廣告宣傳的整體主題定位——“現代世外桃源”。
之所以加上一個“現代”，緣由是金海天開發(fā)的目的是吸引那些“長時間禁錮在工作中的白領、高端人群、和退休老人”的人群，項目屬于中高層人士消費層次。
因而我們對項目消費者定位——高端人群、高級白領、退休老年人。
從消費者的利益和喜好動身，我們又對各功能分區(qū)進行非廣告宣傳定位(留意是非廣告宣傳，也并不是是起名字，要是廣告宣傳，就這幾個字都會愁死人)：
休閑區(qū)——怡然自樂。
文娛區(qū)——聚英繽紛。
觀光旅游區(qū)——曲徑通幽。
生活體驗區(qū)——來往種作。
采摘區(qū)——悵然回往。
(斟酌到目標消費人群是“長時間禁錮在工作中，急需放松的人群”，為了滿足消費者全身心的放松的享受，在此把文娛和休閑進行了劃分，一邊文娛不影響休閑。提供顧客一種完全獨立的環(huán)境。)。
為了到達“現代世外桃源”的目標，我們碰到了一個題目——金海天項目地塊地勢平坦，而世外桃源，需要有挺拔的山，隱蔽的氣味。因此在開發(fā)上不論是建假山還是造樹木，還是引河流，都會增大本錢，增大投資。而且為了到達“現代世外桃源”的整體項目定位，就必須對建筑環(huán)境的風格進行設計定位，運動場，采摘路徑，觀光環(huán)境，整體必須到達隱蔽、獨立于世的整體效果。
但領導交代，對項目早期的定位，可以先不斟酌投資本錢題目，而且時間特別的緊，因而便跳過了這個題目。
第一次提案后，我們進行了修改。
首先，客戶要求項目分為四個功能區(qū)——梅、蘭、竹、菊。
第二，“現代世外桃源”，這個主題有點虛。需往田園、農村、土氣靠一點。(緣由是由于這樣更符合天津市政府的扶持政策)。
第三，策劃書撰寫需往天津市“設施農業(yè)、現代農業(yè)”房展方向上靠一點。
第四，這條在案子接過來的時候我們其實不知道，就是——這里還有一個華商協會的農業(yè)研究所，而且還要建一所道德學院。因而提供了科技支持。
因而，我們對本來的內容進行了修改。
整體主題定位由“現代世外桃源”改成“新農村、新風尚”。
功能分區(qū)：
梅花的凌霜傲雪——凌冷獨自開(道德學院、小型高爾夫)。
蘭草的清香脫俗——空谷生幽蘭。
竹子的虛心勁節(jié)——一枝一節(jié)總關情(運動項目)。
菊花的隱士風范——此花開盡更無花(沙龍、會所、酒吧)。
項目到此還沒有結束，而我結束了，結束了實習。
至此，我必須做一次整體的檢討，實在，在這之前，或是一次修改案例提交的時候，我就猶豫了一下，緣由是由于對其功能上的劃分，我們始終只對其風格和內涵上進行了定位，而事實上，這類定位是沒有多大用途的，由于客戶提出“梅蘭竹菊”的時候，在他看來實在很清楚整個項目的這題格調了，而要我們做的就是對其功能上進行定義，概念上的定義，不是定位。
那為何我還僅僅只是猶豫一下呢，而不對其定義呢。
這個題目實際上是存在太多的因素。對項目概念的注進，實際上是策劃的關鍵內容，一個概念的注進，就代表著策劃書的完成;同時也代表著項目的定型。現在可以想象：一個投資大2億多的項目，對其整體項目的定型是那末簡單的事嗎。固然我們也知道，這個策劃書其實不一定會實現，這極可能只是客戶拿往忽悠政府，以得到政府的扶持撥款的憑據。
另外一個緣由還是時間題目?！暗诙欤揖妥吡恕?，這是那天下午一直出現在我頭腦里的一句話。我承認那天下午我很心不在焉。
由于這個只是項目初步定位構想，所以細節(jié)處理上幾近可以疏忽不計。加上自己經驗上的不足，經歷不夠廣。所以這個策劃進程可以算是簡單的不得了，創(chuàng)意上也沒花太多的時間。
整體總結：不夠認真、不夠創(chuàng)意、不夠完全。
不夠認真：不但客戶不認真，領導不認真，我們也不認真?？蛻羝鋵嵅皇钦嬲氚秧椖孔龊?，而是怎樣往的政府的資助，因而領導以為這個案子拿下來的?？床淮?，因而不夠重視，因而我也沒足夠的重視。
不夠創(chuàng)意：從一個“回園田居”，就把全部創(chuàng)意做了出來，創(chuàng)意的思惟步驟是由“發(fā)散——聚合”過度的，而本案的的最初就沒有進行散發(fā)，因此，想的點子不夠多，思考的角度自然不夠多，創(chuàng)意就更不可能到達最好。
不夠完全：從本案思考的開始，我就沒有想過這些概念，這些概念也就是我的搭檔從網上找來的關于陶淵明的詩句，固然說找陶淵明的詩從感覺上說，是不會偏差的;而且一般這是在實在想不出創(chuàng)意的時候用的方法。但找來了詩句，我們沒有進行內容的回納，概念沒有整合。
由此，以后的項目，不管從心理上，還是從行動上，都必須大大的加強與改正。
第一，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
接到案子的那一刻，就必須建立起嚴謹的態(tài)度，認真的對待每個案子，認真對待每個客戶，雖然是沒多大?？吹目蛻?，既然人家已找上門來了，就必須以“顧客是上帝”的態(tài)度往對待。這樣不但對客戶有好處，對自己的養(yǎng)成嚴謹的態(tài)度上更有好處。一個人要做好一個人，就必須認真對待身邊的每個人、每件事。
第二，不找任何借口。
本案的執(zhí)行進程中，由于時間題目，致使了大量的工作沒有做到位，創(chuàng)意不突出，內容不完全。要做好一個完全的案例，就必須不一任何題目為借口。滿足每個客戶的需求，為客戶解決實際的題目才是專業(yè)廣告人所為。
第三，雖然我還是學生，但做事不能太“學生”。
實在，在本案執(zhí)行進程中，我還是抱有“我還是個學生，出題目是可以理解的”這類心理的，學生出題目是可以理解，這句話沒錯，但是抱著這類心理來對待事情，就不對了。我必須克服任何一個可以碰到可以發(fā)現的困難和題目。由于確切還有很多題目，我現杜發(fā)現不了。
第四，有始必有終。
任何一件事都應當是“有始有終”的，沒一件都應當做到完全。有了開始沒有結束，或沒有開始就有了結束，是一種自欺。
第五，克服自己的障礙就克服了最大的困難。
自己才是最大的障礙，實在剛一上班，我就面臨了生物鐘調理上的困難，作息時間很難調劑。因而天天下午我都處在昏昏沉沉的狀態(tài)當中，眼睛睜不開，前面的路就不會光明。意志力有待大大的進步。忘了在甚么地方看到過“所謂人性，就是人的‘色性’、‘貪性’，還有‘惰性’”。既然只要是人都少不了這“三人性”，那也就見怪不怪，但是“要為人上人”，就必須有比常人更大的多的成果及毅力。
在公司實踐的心得兩千篇九
順利結束在廣西創(chuàng)天企業(yè)策劃有限公司的實習。在實習的這段時間里，付出了很多，也收獲了很多。也使自己即將從一個學生到職場人士的轉型作了一次很好的鋪墊和過渡。
公司實行朝九晚六的工作制度，中午有兩個半小時的休息時間。每天早上坐一個小時的76路公交車到民族青秀路口(公司所在地方)下車，然后來到公司。打卡，上班，吃飯，休息，下班，回到學校。像個機械人一樣，重復著一些，但又變化著一些，平淡中有同事們之間的玩笑和調侃，輕松中帶著認真和嚴肅。那種既渴望得到一場暴風雨的洗禮又期望得到陽光普照的眷戀的矛盾心態(tài)，一直滯留在自己的心里，不曾褪卻亦無從梳整。
我工作的職責是為公司建立一個資料庫，以及搜索整理一些對公司有用處的資料。當然，打雜、跑腿是免不了的。領導很好，安排了一個策劃總監(jiān)帶我。因此，我得以接觸到很多實戰(zhàn)案例。很感謝他帶我去見客戶，洽談業(yè)務，開展業(yè)務。在此過程中，學到的東西也不少。同事們對我也很好，聊天中，他們言傳身教，工作態(tài)度、職場規(guī)則、人際關系都談到了，自己獲益頗多。
一同事對我說：“出來工作要學會玩”，很平實很普通的一句話。至于怎么玩，他說公司的很多業(yè)務都是總經理在和客戶喝咖啡，品茶，飲上等白酒、紅酒，打高爾夫中得到拓展的。我也理解了公司為什么會有那么多的茅臺、水井坊等名貴藏酒以及精致的茶具。中國人做生意從酒桌上的不醉不歸到高雅有品位的吃喝玩樂中轉變，不能不說是一個很大的進步。對于一個大學生來說，不管兩人世界也好，互聯網也罷;抑或是交朋結友，勤工儉學，甚至寒窗苦讀。倘若能夠使自己的大學時候過得充實有意義，精神和物質上，有所求有所不求;能夠使自己無愧于心，無愧于父母的話，便已足矣。
作為一個廣告學專業(yè)的學生，得準備有承受壓力和釋放壓力的決心。以前對這句話的理解很表面。通過實習，我真正的知道了一名廣告人在面對客戶百般挑剔和刻意不滿的情況下的壓力如何之大、如何之重。當然不是每個客戶都這樣的，和很多客戶是合作愉快的。彼此的理解和尊重在職場和商場上很關鍵又很重要。人們所追求的互贏，我想，雙方能夠做到理解和尊重，那么已是互贏的一半了。
通過實習，我還明白了，過去人們所追求的傳統觀念上的學校專業(yè)、外語水平以及人脈已經向現代觀念上的實踐經驗、溝通能力和團隊精神轉變。我是一個fastlearner，我能明白，我現在正在做什么，而且我需要做什么。因此，我會向著用人單位看重的員工所應具備的素質去塑造自己，全面的提升自己的個人職場素質和能力。
最后，誠摯的衷心的感謝公司領導和同事對我的無私教導和幫助。是他們使我脫離了幼稚、浮躁和不切實際的心態(tài);心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。更重要的是，使我牢固的樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責任感和團隊精神。
在公司實踐的心得兩千篇十
隨著現代社會的發(fā)展，互聯網技術逐漸成為了主流趨勢，伴隨著數字化轉型和智能化浪潮，各大企業(yè)越來越重視自身的IT建設和創(chuàng)新。作為一名從事IT行業(yè)的從業(yè)者，我在工作中陸續(xù)積累了不少IT公司實踐心得和體會，這篇文章將從我個人的角度出發(fā)，介紹我對IT公司實踐的一些思考和體會。
隨著數字化時代的到來，各種應用軟件、互聯網網站、移動端APP等互聯網技術應用已經成為了我們生活中不可或缺的一部分。因此，能夠快速、高效地建立適用于不同場景的技術平臺和解決方案，已然成為IT公司在當今市場上獲得優(yōu)勢的必備條件。IT公司通過對業(yè)務與技術的深度融合，可以幫助企業(yè)提高生產效率、降低成本、優(yōu)化管理等方面，成為企業(yè)可以信賴的技術伙伴。
第二段：實踐中的挑戰(zhàn)和難點。
雖然IT公司實踐可以為企業(yè)帶來巨大的改變，但實踐中也存在很多的挑戰(zhàn)和難點。例如，業(yè)務類型的不同，可能需要IT公司定制不同的解決方案，這要求IT公司的技術和專業(yè)能力較高；而IT公司在推廣過程中，可能會遭遇到用戶、市場、政策等方面的問題，這就需要IT公司具備較強的技術、公關和解決問題的能力。此外，隨著工作的推進，研發(fā)過程中還會持續(xù)遇到需求變更、技術落地等問題，這些問題也需要IT公司有較強的應變能力。
第三段：IT公司實踐的成功案例。
優(yōu)秀的IT公司實踐案例往往能夠帶來非常好的啟示意義。以某IT公司的客戶為例，通過該IT公司的技術平臺，能夠快速構建出符合客戶需求的企業(yè)級應用，并能夠將企業(yè)級應用與前臺應用進行無縫對接，實現了大大提高企業(yè)利益的目標。在此基礎上，IT公司通過對企業(yè)業(yè)務的深入了解，根據企業(yè)的業(yè)務需求自主研發(fā)出對應的產品定制解決方案，成功地實現企業(yè)數字化轉型。
第四段：如何提高IT公司實踐能力。
IT公司要提高實踐能力，實際上需要從多方面入手，例如投資平臺研發(fā)或研究新技術，建立高效的工作流程，在管理方面也可以通過內部流程和制度，清晰明確地對工作流程和工作規(guī)范進行規(guī)范化管理，也可以通過加強人才培養(yǎng)、激勵機制等方式，建設高水平的IT團隊，來推動實踐進程的不斷優(yōu)化。
第五段：結論。
對于IT公司實踐能力的提升，需要從多方面入手，提高專業(yè)技術能力，加強管理、流程規(guī)劃等方面的建設，通過團隊合作和優(yōu)秀的實踐經驗不斷推進IT公司的發(fā)展。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代里，只有不斷適應新技術的進步，勇于面對挑戰(zhàn)，才能在激烈的市場競爭中獲得領先優(yōu)勢，提升實踐價值。
在公司實踐的心得兩千篇十一
作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，在工作中不斷學習和實踐也是非常重要的。在實踐過程中，我領悟到了很多寶貴的經驗和體會，下面就對這些進行總結，與大家分享。
第一段：學以致用，實踐是最好的老師。
在學習過程中，我們都會遇到一些枯燥的理論知識，這些知識在沒有實踐操作的情況下，很難懂得其真正的含義。通過實踐操作，我們可以將理論知識轉化為實際運用的能力，只有不斷地實踐，才能讓知識真正變?yōu)槲覀冏约旱呢敻弧Ｔ诠ぷ髦?，我時刻牢記著學以致用的原則，不斷將所學知識應用到實踐中，提升自己的工作能力。
第二段：多動手，多實踐。
在IT行業(yè)中，實踐非常重要。多動手，多實踐，能夠更加深入地了解每一個技術點，發(fā)現其中的問題和不足，并進一步提高自己的技術水平。在工作中，我時刻注重團隊合作，和同事們一起共同討論和解決問題，這樣能夠減輕工作負擔，同時也能夠學習到更多的知識。同時，在實踐中，我還善于總結經驗和技巧，以備不時之需。
第三段：虛心請教，多與他人交流。
在工作中，我們很難預知所有可能出現的問題。虛心請教他人是一個很好的方式，如果自己無法解決問題，可以向他人尋求幫助。學習從別人身上總結經驗是一種積極向上的態(tài)度，有時候可能會有人會覆蓋我們的思路，這時，我們不妨放下自己，虛心向對方請教。同時，我們也要認識到，在一些問題的解決方案上，大家的思路可能是不同的，通過與他人交流，我們可以拓寬我們的視野，讓自己更加全面的認識到問題。
第四段：主動思考，多給出可行性方案。
在實踐中，我們不應該總是照葫蘆畫瓢，而是應該根據實際情況進行針對性的分析和設計。在問題解決中，我們不僅要問自己，是否完成目的，更要問自己，這個做法是否是最優(yōu)方案，我們是否還有其他更好的方法。只要多思考，多動手，多嘗試，我們就會慢慢地掌握到實際中的規(guī)律和技術。
第五段：總結經驗，不斷提高。
在工作中，我們不僅需要在實踐中學習，同時也需要在實踐中總結出經驗和教訓。我們應該認真對待每一個項目和問題，分析其中的成功與失敗，找出每個問題的根源，并總結出解決方案。這些經驗和教訓，不僅有利于今后的工作，也會為我們的人生道路提供有益的幫助。只有不斷地總結經驗，我們才能不斷地提高自己。
總之，在IT公司實踐中學習和提高，需要我們具有高度的責任感，并不斷的進行總結和思考。我們需要多動手，虛心請教，主動思考，并在實際中不斷地磨礪自己的能力和技巧。希望大家都能夠加強學習和實踐，不斷提高自己。
在公司實踐的心得兩千篇十二
一轉眼三個月了，時間過得飛快啊，在天源稅務事務所三個月的實習生涯也已經到了尾聲了?；貞浂潭潭殖鋵嵉娜齻€月，感觸實在太多。
在這里每天都學到很多工作有用的實踐，更是認識了很多的好朋友，每天都很開心，雖然是個工作的場合，但是這里充滿歡樂，讓人積極向上，太喜歡這樣的環(huán)境了，真舍不得啊。
回想剛到天源，還是第一次接觸事務所，什么都不懂，但是這里的人都很好，很熱心幫助，我覺得這是天源最好的地方。感謝張姐給我這個實習的機會，因為我并不是財務會計這個專業(yè)的學生，但是由于對這專業(yè)的喜好而選擇在這實習，希望能在進入社會工作崗位之前能有一個很好的學習提升的機會，感謝天源能給我這樣一個機會。謝謝。
到天源第一個月接觸的是投資顧問部。投資顧問部主要工作分國內國外兩類公司的服務，如下：
1、中國企業(yè)注冊全程服務(公司成立、變更、年檢、注銷及企業(yè)勞動合同、養(yǎng)老保險辦理等)。
2、外國企業(yè)進入中國全程服務(項目可行性研究、工廠設址調研、公司成立、變更、年檢、注銷及企業(yè)勞動合同、養(yǎng)老保險辦理等)。雖然工作主要是外勤，但是卻是一個非常有學問的工作?？此品爆?，沒什么東西可學，但是要把這個工作做好，得有非常細膩的心才行。在陳慈洪經理的幫助下，在投資部的學習，讓我不斷的了解了整個公司的成立到變更，年檢，注銷等整個公司的工作流程。由一個行外人慢慢進入深入了解。很多時候為這些企業(yè)服務的時候，還會遇到想不到的問題，這個時候就是一個很好的不僅可以提升自己交際能力的機會，還是一個考驗自己耐心細心的機會。如果確實是自己沒有辦法的事，一定要記得聯系自己的主管，在這一個月里，多謝陳經理的照顧和幫助，讓我能在工作上順利的完成各個上級分配下來的任務，更是提升了自己分析處理問題的能力。
后兩個月，到會計事業(yè)部實習。這兩個月讓我接觸了幾乎整個會計工作的流程。雖然有學過會計類的書籍，但是畢竟實踐和理論還是很大的差別。第一次接觸會計憑證，什么都不會。連最基本的發(fā)票都不會分類，還好一直以來都有李章桃主管(桃姐)的幫助，在她不厭其煩的情況下，依然耐心細心的教我們怎么分辨這些發(fā)票，怎么樣粘貼發(fā)票，怎么樣分類錄入憑證，到審核，記賬，結賬，再到打印憑證，裝訂憑證。當然也是在桃姐的幫助下完成工資表的分類處理：獲得上月與這個月的工資情況表，處理這月離職人員、新增人員，進行個人所得稅復核，并進行上月與這月的數據分析。更是難得有機會在桃姐的指導下從協助錄入個人所得稅申報報盤到能獨立自主的處理個人所得稅報盤。再者還學會了怎么制作地稅上傳報表，稅費計提表待，也在不斷的工作實踐中學習并熟練地掌握查詢、上傳國稅、地稅上傳報表等。除此之外，還有一些看似簡單但極易出錯的做賬資料，對企業(yè)資料，銀行對賬單(銀行余額調節(jié)表的編制等)的工作讓我受益匪淺。
這三個月的實習工作，讓我慢慢通過實踐對會計理論知識的理解加深，也讓我從課本所學的知識能在實踐中得到了運用。雖然不是這一專業(yè)，但是在這里我并沒能感到任何的行外人的感覺，反而讓我感覺非常的親切。實習就是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味，才能夠體現它的意義。三個月多少已經融入了感情，和諧親切的主管，亦師亦友的各位同事，歡快輕松充滿笑聲的工作環(huán)境，真舍不得啊。對，還有明珠姐的午餐，還沒吃夠呢。
在公司實踐的心得兩千篇十三
實踐是理論的實踐，是知識的積累和應用的過程。在大學中，學生們接受了嚴格的理論教育，但僅僅局限于課堂上的知識，如何將理論運用到實踐中，并得到實際經驗，是我們必須去努力探索的。因此，公司實踐活動的開展對于大學生的成長是至關重要的。
第二段：公司實踐活動的重要性。
大學生在進行公司實踐活動時，可以第一時間接觸真實的工作環(huán)境，體驗團隊合作的力量，了解公司的運營機制，熟悉各個部門之間的協調與聯系，積累實踐經驗。在這個過程中，我們有機會學習如何應對問題、如何與他人合作、如何進行溝通、如何解決難題。這些，都是理論不能替代的。在實踐中失敗，并不可怕，重要的是我們能夠從失敗中吸取教訓，不斷總結，不斷進步。
第三段：公司實踐活動的收獲。
在公司實踐活動中，我收獲了很多。首先，我學會了如何與他人相處，如何體會他人的感受，如何進行組織與安排。其次，我深刻地認識到“團隊合作”的重要性，只有團結一心，協作無間，才能完成困難的任務。最后，我清楚地認識到了自己的不足，并找到了提升自己的方法和途徑。
第四段：公司實踐活動的啟示。
通過公司實踐活動的實踐，我發(fā)現自己在許多方面都存在較大的不足，需要進一步努力和加強。同時，我也發(fā)現了自己的優(yōu)點和特長，這讓我在今后的成長中更加有信心，在職場上取得更為優(yōu)異的成績。與此同時，我也體會到了學習的樂趣與實踐的魅力，更加深刻地認識到自己在未來職業(yè)生涯中應該走什么樣的道路。
第五段：總結。
公司實踐活動是我們大學生走向成功的必經之路。在實踐中，我們不僅能夠學習到知識，更能夠培養(yǎng)自己的實踐能力和團隊合作意識，并在不斷嘗試中探索自己未來的職業(yè)方向。無論是在實踐中失敗還是成功，我們都應該不斷總結經驗，并從中汲取營養(yǎng)，讓自己在今后的生活中不斷成長和進步。努力學習，實踐創(chuàng)新，享受人生，才能讓自己的未來更加精彩。
在公司實踐的心得兩千篇十四
近年來，越來越多畢業(yè)生選擇實習來豐富自己的經驗。作為一名實習生，我在一家知名跨國公司進行了三個月的實踐。在這三個月里，我不僅學到了實際操作的技能，也獲得了許多寶貴的體驗和心得。在這里，我將分享我的實踐心得和體會。
第一段：實踐使理論變得更加真實。
聽課和學習知識固然重要，但實踐是更好的老師。實踐也是理論的驗證器。在公司實習中遇到的各種情況都給我更多的機會去探究和應用我學到的理論。在實踐中，我可以看到理論在現實生活中的實際運用，這使我對理論的掌握更加熟練和深入。
第二段：深入體驗公司文化與價值觀。
雖然我只是短暫的實習生，但在公司中，我真正的感受到了公司文化和價值觀。公司的價值觀始終貫穿于每個員工的工作中，從日常工作中就能感受到。我驚嘆于公司所秉持的信念和價值觀，這種文化也使我學到了如何成為一個優(yōu)秀的員工并在工作中實現自我價值。
第三段：拓寬人際關系并了解職場軟技能。
職場軟技能對職業(yè)發(fā)展的重要性不可忽視。在公司實踐中，我拓寬了自己的人脈，并借此機會學習了如何在職場中與不同類型的人進行有效的溝通。我認為這是在職場中獲得成功所必備的一項重要技能。
第四段：激發(fā)創(chuàng)新意識，增加自信。
公司實習的另一個優(yōu)勢是，它可以在許多方面提高一個人的自信心。實踐并思考一個問題，然后提出解決方案，實現一個項目，這些都可以激發(fā)我的創(chuàng)新思維。通過完成這些任務，我得到了自我實現，并獲得了成就感。這種成就感增強了我的自信，并讓我更加自信地去迎接職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。
第五段：結合實習和學習，找到自己的職業(yè)目標。
最終，通過公司的實習，我開始對我的職業(yè)目標有了更清晰的認識。我開始更加關注自己所熱愛的工作領域，并逐漸明確自己想要追求的職業(yè)方向。在這個過程中，我也學會了如何在實踐中將學習應用于實際，并將自我發(fā)展與職業(yè)目標結合起來。
總之，實踐是成長的一個重要組成部分。通過公司的實習，我獲得了很多的技能和知識，也獲得了更多的經驗和成長。希望我的實踐經歷能夠為其他想要加入職場的人提供一些幫助，讓他們更好地學習和發(fā)展。
在公司實踐的心得兩千篇十五
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，在我國經濟發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色。為了更好地了解銀行業(yè)務的運作和發(fā)展現狀，我參與了一次銀行實踐活動。通過這次實踐，我對銀行的工作流程、服務理念和創(chuàng)新思維有了更深入的了解。在實踐中，我收獲了很多，也有了一些心得體會。
首先，銀行實踐讓我對銀行工作流程有了更全面的了解。在實踐過程中，我與銀行的各個部門進行了親密合作，包括客戶服務、柜臺操作、風險管理等。通過觀察和實際操作，我深刻認識到銀行從接待客戶到處理業(yè)務的工作流程是相當復雜的，需要各環(huán)節(jié)的密切協作。例如，在辦理一筆貸款業(yè)務時，要先核實客戶的身份和信用記錄，再進行風險評估和審批流程，最后才能將貸款發(fā)放給客戶。這個過程中，每個環(huán)節(jié)都需要高度的精確性和高效率的執(zhí)行，任何一個環(huán)節(jié)都不能出錯。通過實踐，我更加明白了這一點，并學到了如何在銀行工作中處理復雜業(yè)務流程的方法和技巧。
其次，銀行實踐讓我認識到服務理念對于銀行的重要性。銀行作為金融服務行業(yè)，最核心的是對客戶提供優(yōu)質的服務。在實踐中，我看到銀行員工始終以客戶為中心，在實際操作中積極主動地幫助客戶處理各種問題和疑慮，努力提供良好的服務體驗。這讓我深受感動，并明白了服務理念對于銀行的重要性。好的服務不僅能夠吸引客戶，還能夠增強客戶對銀行的忠誠度。因此，作為銀行從業(yè)者，我們應該時刻牢記服務理念，并通過實踐不斷提升自己的服務水平，給客戶提供更好的服務體驗。
另外，銀行實踐讓我對創(chuàng)新思維有了更深刻的認識。在實踐中，我看到銀行積極引入新技術、新產品，提升業(yè)務的創(chuàng)新能力。比如，手機銀行、網上銀行的推出，為客戶提供了更加便捷和高效的服務。這讓我明白，銀行需要不斷地追求創(chuàng)新，因為金融行業(yè)的競爭十分激烈，只有具備創(chuàng)新能力才能夠立于不敗之地。通過實踐，我了解到創(chuàng)新并不是一無是處的冒險行為，而是一種為客戶提供更好服務的思維方式。只有不斷思考、不斷改進，銀行才能在市場中立于不敗之地。
最后，銀行實踐讓我認識到團隊合作的重要性。在實踐中，我與團隊的成員一起合作完成各項任務。大家相互幫助、協調工作，在互相交流中不斷提升自己的專業(yè)能力和團隊意識。通過團隊合作，我們順利完成了規(guī)定任務，并取得了較好的評價。這讓我意識到只有團隊合作才能夠取得更好的成果。銀行作為一個大型機構，要完成復雜的業(yè)務需要各個部門的密切合作，需要團隊的高效運作。因此，作為銀行從業(yè)者，我們要注重培養(yǎng)自己的團隊合作能力，善于協調與合作，以提高工作效率和團隊凝聚力。
綜上所述，通過銀行實踐，我對于銀行的工作流程有了更全面的了解，認識到了服務理念的重要性，體會到了創(chuàng)新思維的價值，也明白了團隊合作的重要性。這次實踐讓我受益匪淺，對于將來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的認識。我將以此次實踐為契機，不斷學習和提升自己，在未來的工作中能夠更好地服務客戶，為銀行的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
在公司實踐的心得兩千篇一
20xx年上半年的工作已經結束，依據自身工作的實際狀況，我對自己的工作做出分析評定，總結閱歷教訓，提出改良方法，以便自己在今后的工作中揚長避短，為今后不斷改良工作方法，提高工作效率提供根據。
作為一名技術人員，我將工作定位為幫助好技術負責人的工作和不斷的自我學習充實，在參加建設的工程中，在完成工程的施工測量放線的同時，還幫助技術負責人編制施工方案、技術交底，并負責工程技術資料的指導與編制，和施工員一起進行現場質量檢查，以及幫助安全員落實、催促、檢查施工現場安全工作。
在工程施工過程中，我始終以主動的心態(tài)仔細地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成果，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提示自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的學問并獲得施工現場的閱歷累積。
施工現場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的學問遠不照實際經受過的記得堅固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的閱歷。在這一年來的時間里，我始終在多看，多學，碰到施工現場的做法與書本里不一樣的地方準時的向技術負責人、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的閱歷。剛工作時覺得技術資料工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡潔，而事實上卻學問大著，始終覺得自己會，而實際操作起來才覺察自己的缺乏，時常事倍功半，缺乏效率。如今實踐操作多了，方法把握了，閱歷有了，才得心應手起來。比方說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇施測方案，二是肯定要進行復測以避開人為錯誤。
另外，拿技術交底工作來說，并不是簡潔的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)覺未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐煩的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避開返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量。
工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，依據一年的工地實際閱歷簡潔談談安全方面。最重要的'就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必需有劇烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能專心做好這項工作。假如項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必需將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要支配一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。
這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要常常檢查施工現場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特殊留意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻催促和檢查工人必需佩戴安全設施后才允許進入施工現場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必需進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格根據施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收后可以進行下一步的工序施工。
半年來的工程施工工作，使得自己的專業(yè)學問得到了進步和加深，工作能力，包括組織協調能力、管理能力和應變能力都得到了很大的提高，更重要的是獲得了珍貴的工作閱歷的積累。半年來的工作表現也得到了項目部領導和同事們的認可。
總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的進展，與公司共同進步、共同成長。為內蒙古興泰集團的進展奉獻自己的力量。
在公司實踐的心得兩千篇二
入職公司時，我倍感興奮和期待。來到公司后，我被分配到了一個團隊，開始了我的實習工作。剛開始的日子里，我深刻感受到了公司文化和團隊氛圍的重要性。團隊成員互相幫助，相互配合，共同迎接挑戰(zhàn)。我的團隊領導非常熱情，耐心地教導我各種工作技巧和專業(yè)知識。通過和同事們的交流互動，我逐漸融入到團隊中，并提升了自己的工作能力。
第二段：學習與成長。
在公司實踐期間，我積極參與各類培訓和學習機會。公司對員工提供了豐富多樣的培訓課程，這些課程包括技術講座、領導力訓練、溝通技巧等。通過參加這些課程，我不僅積累了更多的專業(yè)知識，還學到了團隊合作和溝通的重要性。此外，公司還鼓勵員工參與項目組，讓我們有機會接觸不同的工作流程和角色。通過這些項目經驗，我學會了更好地與他人合作，更好地解決問題，提升了自己的綜合能力。
第三段：危機處理的經驗。
在公司實踐期間，我也遇到了一些困難和挫折。有一次，一個重要項目遇到了問題，我負責的一部分出現了錯誤。面對這個危機，我首先冷靜了自己，然后迅速與我的團隊領導和同事們取得了聯系，商討解決方案。通過集思廣益，我們最終找到了解決問題的方法，并成功將項目推進。這次經歷讓我認識到，團隊合作的重要性，合理的溝通和協作可以很好地解決問題，并迎來成功。
第四段：自我管理與職業(yè)規(guī)劃。
在公司實踐期間，我養(yǎng)成了良好的自我管理和職業(yè)規(guī)劃習慣。我學會了合理安排時間，根據工作的重要性和緊急性排定工作優(yōu)先級。在每天的工作中，我制定了具體的工作計劃和目標，根據進展情況進行反饋和調整。同時，我也時常與我的上級和同事交流，尋求他們對我的工作進行評價和建議，以便更好地改進和提升自己。在職業(yè)規(guī)劃方面，我也時常反思和總結，明確自己的目標和發(fā)展方向，并不斷努力去實現它們。
第五段：感謝與展望。
在公司實踐的這段時間里，我收獲了很多。我感謝公司給我提供了這個寶貴的機會，讓我在實踐中積累了更多的知識和經驗。我也要感謝我的團隊領導和同事們，是他們給予了我耐心指導和幫助，讓我逐漸成長和完善自己。在未來，我會繼續(xù)努力，進一步提升自己的專業(yè)技能和綜合能力，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，通過持續(xù)的學習和實踐，我會成為一名更優(yōu)秀的員工，為公司帶來更多的價值。
通過公司實踐，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也體驗了真實的職場環(huán)境。我充實和充實地度過了這段時間，從中獲得了許多寶貴的經驗與教訓。我相信，這些實踐心得與體會將成為我未來職業(yè)發(fā)展的堅實基礎。
在公司實踐的心得兩千篇三
時光飛逝，年輪輕駛。不知不覺中，半年的見習期已滿?；赝^去，有許多奔波與艱辛，更多的是感動、欣慰與收獲。自從到華南公司以來，我由一個滿臉稚氣的懵懂學生逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的鐵建員工。在這半年中，我不斷的努力學習，努力提高自己的各方面能力，盡快讓自己適應建筑工程行業(yè)。在導師和同事的關心下，我完全融入了這個大家庭，也較圓滿完成了各項工作任務，各方面能力也得到肯定提高，為今后的工作學習打下了良好的基礎。總結見習期這半年，主要是從以下幾個方面做的：
一、轉變觀念，正視缺乏，努力使自己成為工程人。初到西廠項目部，我就認識到了自身學問尤其是工程方面學問的缺乏給工作帶來的不便。因此，我利用在西廠項目部與人和項目部做測量工的機會，主動涉獵工程項目管理的基礎學問，看圖紙、查工程資料、翻專業(yè)書籍、請教前輩……，從而把握了許多諸如工程術語、測量技術、隧道工藝等等方面初步的工程學問，目前基本上滿足我在綜合辦這個新崗位上的工作需求。不過，學無止境，在工程方面我仍舊是個門外漢建筑類個人工作總結建筑類個人工作總結。目前我所在的海南東環(huán)是客專標準的雙線鐵路工程項目，我將堅持不懈地努力學習各種工程理論學問，并用于實際工作中，以便更好的適應行業(yè)進展的需要。
二、擺正心態(tài)，端正看法，抓住機會汲取社會閱歷。過去的6個月對我來說是在奔波中度過。連續(xù)換了四個項目部(廣州西廠、人和、海南東環(huán)一區(qū)、二區(qū))，走了近十個城市(珠海、廣州、番禺、北京、海南……)即使再美的風景，也都無法用疲乏的眼睛去觀賞。不得不說心理的波動是相當大的，埋怨過也生氣過。不過在導師和同事的關心下，我很快意識到，自己的消極心態(tài)對工作是特別不利的。
于是我準時的調整心態(tài)，首先就把自己的工作看法給端正過來，只要工作需要，就不講條件甚至徹夜不眠，無論是工地測量、放線打樁，還是整理材料、文件歸檔，都能確保在規(guī)定的時間內完成;其次是以主動學習的心態(tài)來對待每次轉變，在番禺理賠工作中我學到談判技巧和與地方打交道，在北京新聞報道培訓班我學到企業(yè)宣揚報道的相關學問，在廣州我深入施工一線學到工程現場施工閱歷及工人不畏艱苦的精神，在海南萬寧又真正回來到自己的專業(yè)工作上，在書記和導師的.指導和關心下，很快就熟識了業(yè)務工作;同時社會閱歷的增加讓我對社會生活有了更加深層次的理解，也會對今后的工作帶來意想不到的關心。
三、多看多思，多學多做，切實提高業(yè)務能力和綜合素養(yǎng)。剛到東環(huán)項目部二區(qū)，辦公室事務還沒有專人來負責，所以許多問題急需解決。面對這種狀況我沒有坐以待斃，而是主動面對，把事項一件一件理順，能做就馬上做，不懂不會的就馬上請教育師和同事。在一個月的時間里，不但后勤保障系統全部建立，解決了項目部后顧之憂;還建立健全檔案管理體系，做好辦公室日常管理事務，服務好各部門開展工作;同時還協局指揮部完成東環(huán)鐵路安全標準工地和文明施工標準建設。在完成工作的同時，我虛心學習，反復思索，找出缺乏，爭取每做一件事情都能得到一點提高。我通過閱讀相關書籍、以往的信息文章等，逐步把握了公文處理、信息調研、會議籌備和對外接待等日常工作的技巧和方法，個人業(yè)務能力有了很大提高。
四、愛崗敬業(yè)，遵紀守法，堅持學習不斷提高思想理論素養(yǎng)。隨著對企業(yè)方方面面的熟識，已經漸漸認同自己鐵建人的身份，我就要有主人翁的責任感。我深深的信任，進展的空間擺在面前，關鍵是如何去把握抓牢，只有自己愛崗敬業(yè)，有所作為，才能用更好的明天，做更大的奉獻作為預備黨員，始終以來，我始終在堅持黨的政治理論學習。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上堅固樹立了全心全意為人民服務的人生價值觀。如今提倡和諧社會，我們的實際工作也需要把和諧這個理念貫徹進去，與同事和諧共處，與業(yè)主和諧共處，與地方和諧共處。以科學的進展觀看待生活和工作，為工程的順利進行作出應有奉獻。
總結過去，浮躁不嚴謹，對新事物新學問學習不夠深入這些缺點伴隨在工作當中，今后如何克服這些缺點，將是以后工作。
在公司實踐的心得兩千篇四
按照系里關于把所學專業(yè)知識應用于實踐、增加社會經驗的要求，暑假期間，我在深圳市某餐飲業(yè)公司進行了社會實踐。
近兩個月的時間里。在餐飲前廳部領導和管理人員熱心和指導下，我積極參加了工作用所學知識加深對實際工作的認識，用工作實踐驗證所學的管理理論，試著去探尋日常管理工作的本質與規(guī)律。實習中我做到了像正式員工一樣遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退，認真完成領導和其他同志交辦的工作，得到所在實習部門領導和同志的一致好評。通過實習，使我對企業(yè)的經營管理和服務工作有了更深層次的認識。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在實習過程中，我在為不斷接觸到的全新的工作體驗而興奮不已的同時，我也深深地感覺到自己社會經驗的不足和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。在剛開始的一段時間里，對一些工作感到不習慣，茫然不知所措，這讓我心里動搖了自己的工作信心中，不禁對自己的毅力產生了懷疑，甚至感到非常的難過。
在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。但是在堅持度過了最初的困惑后，在部門領導和同志們的悉心指導下，我在較短時間內進入了工作狀態(tài)，在實習過程中不斷增強著自己的信心，相信自己可以像一個正式員工那樣處理好各項工作。如果說這次實習得到了什么，除了增強了社會實踐經驗、豐富了自己的專業(yè)知識外，增強了自己的信心也是一個很大的收獲。
在實習過程中，隨著對餐飲公司管理情況的了解和專業(yè)適應應用到實際工作中的體會，我產生了對企業(yè)發(fā)展、對專業(yè)學習的兩點想法：
第一，在小餐飲企業(yè)發(fā)展中，也要大力加強對企業(yè)全員的服務。處事觀念的培訓和教育。效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。
第二，在專業(yè)學習上，應當加大所學與所用的結合，避免理論知識與實際工作的脫節(jié)。我一個人的感覺并不一定代表所有同學的`想法，不過有一點是明確的，就是我們的專業(yè)教育和實踐的確是有一段距離。企業(yè)經營管理是一門實踐性很強的學科，既需要理論的指導，也需要實際工作的磨合才能做的更好還有人際必須處好，說話語調也很重要，有時候重要的不是：“說什么”而是“該怎么說”
所以，我們的專業(yè)教育應當與實踐結合起來，結合企業(yè)的發(fā)展采用理論與實際相結合的辦學模式，具體說就是要處理好“三個關系”，一是課堂教育與社會實踐的關系，以課堂為主題，通過實踐將理論深化；二是暑期實踐與平時實踐的關系，以暑期實踐為主要時間段，平時也要有選擇地到企業(yè)去實際體驗；三是社會實踐廣度與深度的關系，力求實踐內容與實踐規(guī)模同步協調開展。
“千里之行，始于足下”，這近一個月緊張而又充實的實習，我認為對我走向社會起到一個橋梁的作用、過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，對將來走上工作崗位有著很大幫助。這次我得到了很多以前未曾有過的工作體驗，諸如向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則我以后都要在實際生活中認真的貫徹。
這一段時間所學到的經驗和知識比書本上的理念活潑的多、生動的多、真實的多，也讓我深刻了解到了其他一些道理，有能力也需要在工作中處理好人際關系、注意工作的方式方法等等。在收獲的喜悅外，也有一些遺憾，那就是由于實習時間和某些實際因素限制，我對企業(yè)經營管理有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，不能像真正的管理員一樣去親身感受、具體處理一些工作。但無論如何，這次實習帶給了我很多有益的東西，是我人生一筆重要的財富，我將去認真地回顧、總結，特別是要從專業(yè)的角度去加深對這段經歷的理解，把它當作一次良好的機遇，促使自己更好地完成學業(yè)。
在公司實踐的心得兩千篇五
首先，公司實踐是一項非常重要的經驗。它不僅可以幫助我們深入了解行業(yè)，還可以讓我們學習到許多新知識和技能。我的公司實踐讓我深刻地認識到了團隊合作的重要性。我之前沒有意識到這一點，但是在實踐中我發(fā)現，只有團結協作，才能取得更好的業(yè)績。
其次，公司實踐讓我學會如何獨立思考和解決問題。在實踐過程中，我遇到過許多難題，例如工作安排緊張、客戶抱怨等，但是我學會了如何分析問題，找到解決方案，并在實踐中加以實施。這些經驗讓我更加具有自信心和勇氣，讓我覺得無論遇到什么困難，我都能夠迎刃而解。
第三，公司實踐也讓我更深刻地認識到了自己的不足之處。在實踐中，我發(fā)現自己的溝通能力和業(yè)務素質還有很大的提升空間。但是，我也意識到了這些問題，并加以了改善。我利用實踐中的機會，提高了自己的業(yè)務理解能力，積極主動地請教老師和同事，學習他們優(yōu)秀的經驗和技巧，讓自己更加成熟和專業(yè)。
第四，公司實踐讓我感受到團隊的強大力量。在實踐中，我們一起解決了很多問題，也在協作中創(chuàng)造了不少業(yè)績。我們互相幫助，互相激勵著，這種團隊精神讓我深刻地感受到了團隊的重要性。我相信，在以后的工作和生活中，團隊合作也會伴隨著我，讓我更加自信和勇敢。
最后，公司實踐不僅給我?guī)砹藢嶋H經驗，還給了我非常深刻的人生體驗。在實踐過程中，我遇到很多各種各樣的人，從各行各業(yè)的頂尖人物到普通員工。他們分享了他們的經驗和見識，讓我有了更多的思考，也學到了更多的知識。這些人生體驗讓我更加理解世界的本質，也讓我對未來充滿了信心。
總之，公司實踐是一次非常難得的機會，它讓我有機會在實踐中學習、成長，并為我以后的人生和事業(yè)打下了堅實的基礎。它讓我深刻地認識到了團隊合作的重要性，并學會了如何獨立思考和解決問題。這些經驗都讓我受益匪淺，也讓我更加自信勇敢地迎接未來的挑戰(zhàn)和機遇。
在公司實踐的心得兩千篇六
作為一名新入職的員工，我認為公司實踐是一種非常重要的體驗。在進行公司實踐的過程中，我學到了很多關于實踐運作的知識，這對我的職業(yè)發(fā)展非常重要。在本文中，我將分享一些針對公司實踐的體驗和體會，希望可以對讀者們提供一些有價值的信息。
第二段：理解公司的價值觀。
公司的價值觀通常在招聘廣告和公司官方網站上都會有說明。對于新入職的員工而言，理解公司的價值觀非常重要。通過對公司的價值觀的了解，我明白了自己的工作內容與公司的目標之間的聯系。我也在實踐中體驗到公司價值觀的重要性。當我們遇到艱難的決策時，在遵守公司價值觀的前提下，我們會做出更加明智的決策。
第三段：培養(yǎng)與客戶的良好關系。
在公司實踐中，我明白了客戶合作的重要性。公司需要滿足客戶的需求，從而在市場中獲得競爭優(yōu)勢。因此，在與客戶進行溝通之前，我們需要做好充分的準備。在與客戶進行溝通時，語言表達、態(tài)度、專業(yè)水平都非常重要。通過公司實踐，我了解到了如何與客戶建立良好的關系，并提供高質量的服務。
第四段：團隊合作的重要性。
公司實踐中，團隊合作是至關重要的。合作是公司及其員工獲得成功的關鍵因素之一。當團隊成員之間有良好的溝通和協調，工作變得更加高效和愉悅。通過公司實踐，我明白了要尊重他人的意見和工作習慣，并且知道了如何利用自己的能力為團隊帶來最大的價值。
第五段：不斷學習和進步的態(tài)度。
在公司實踐中，不斷學習和進步的態(tài)度是非常重要的。通過不斷地學習和自我提升，我可以不斷發(fā)展自己的職業(yè)生涯，并為公司帶來更多的價值。通過公司實踐，我明白了要不斷地學習并掌握新的技能和知識，以提高自己的工作能力和競爭力。
總結：
公司實踐是一種非常寶貴的體驗。通過實踐，我們可以學到很多與實踐運作相關的知識，并培養(yǎng)出良好的職業(yè)素養(yǎng)。通過理解公司的價值觀、與客戶合作、團隊合作和不斷學習進步的態(tài)度，我們可以為公司帶來更多的價值。我希望通過本文的分享，可以對讀者們提供一些有價值的信息，幫助他們更好地應對公司實踐中的挑戰(zhàn)。
在公司實踐的心得兩千篇七
20xx年的暑假，我的收獲有許多，這是我第一次與社會面對面地接觸，心連心地交流，我感觸頗深。我實習的地方是家里人費了九牛二虎之力才找來的單位――杭州新創(chuàng)廣告有限公司。
第一天走進公司的時候，與經理進行了簡單的面談之后，并沒有給我留下過多的任務，先讓我熟悉一下環(huán)境，了解了一下公司的狀況，包括其規(guī)模、部門、人員分工等。我所在的部門是公司的策劃組，主要負責完稿、協調、雜務等。
一個月時間，說短是因為可以學的細節(jié)太多了，說長是因為可能緣自實習生的緣故，這一個月更多時間浪費在雜務上，沒有參與過一次完整的廣告策劃到執(zhí)行過程，不免有些遺憾。下面基于這一個月的實習體會，就我感觸或者獲益比較深的幾點談談。
第一，進了公司才發(fā)現，原來自己之前堅持的所謂興趣至上、效率第一都是些不切實際的幼稚想法。一味追求理性的理想化的工作狀態(tài)，卻忽視了辦公室里無處不在的潛規(guī)則和現實令人無奈卻又得甘之如怡的狀態(tài)。雖然說廣告行業(yè)是一個創(chuàng)意產業(yè)，理應鼓勵自由大膽的創(chuàng)見和作風，然而套在一個層層等級的行政制度和薪酬體系下，所有的創(chuàng)意靈感的活力都被扼殺殆盡。你的想法必須迎合客戶具體個人的喜好，你的創(chuàng)意必須迎合總監(jiān)領導的個人喜好，所以很多好的想法可能連浮出水面的機會都等不到就被扼殺在搖籃里了。對于我這個實習生，想法難免稚嫩；而對于正式員工，想法其實只是拿來兌換薪水的等價物，更何況對藝術創(chuàng)意本身的理解就是見仁見智的，與其尋求一廂情愿的藝術高標準，還不如追求面面俱到的客戶迎合。衡量創(chuàng)意的標準在未下市之前，客戶的滿意就是藝術創(chuàng)作的勝利。
第二，我這個人是三分鐘熱度型的，所以做事情特別重效率。在學校也是習慣今日事今日畢，有了靈感就會一直做到完美為止，但是到了社會實踐階段，效率高就碰到了麻煩。因為對于剛進來的新人，辦公室?guī)讉€大官或者小兵都像逮到勤雜工般的興奮，啥瑣事都丟給你做，這點其實我早就有心里準備，而且大事情都是靠小事積累起來的道理我很懂。但是我沒意識到，做得快又做得好的客觀結果，是看起來我每天總是很閑，一不留神被經理抓到，他不會了解你做了什么，也不會去當面指出，只會誤解為我好吃懶做，無所事事。吃了一個虧以后，我便慢慢適應起有條不紊且速度得當的做事方式。然而，這樣的做法有一個致命的壞處，會讓我滋生不思進取、習慣偷懶的惡習，我其實最怕自己處于這個狀態(tài)，所以目前想出來的辦法就是在工作時間多翻翻公司的寶貴資料，近水樓臺先得月，填充一下平時枯乏的時間。
第三，我是個外表看起來心浮氣躁的人，在公司里頭幾天，可能和家里關系介紹的優(yōu)越感有關，我一方面心里一直對被分配到看起來簡單低能的工作耿耿于懷，另一方面辦公室煩悶的空氣讓我有些窒息，于是偶爾會趁著總監(jiān)不在，上qq聊天、看網絡電視，誰知道我自以為忙里偷閑，其實早就被人看在眼里記在心里。于是，我意識到：自己絕不能再那樣，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真、努力地工作；要學會虛心，身邊的同事就是很好的榜樣，無論他們表面上有多玩世不恭、桀驁不馴。因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步得更快。要向有經驗的前輩學習，學習他們的工作態(tài)度和做事原則。這樣才少走很多彎路。
最后，我想接下來我必須得充電了，不僅僅是多看，還要多思考、多體驗，積累夠多的感性體驗和理性知識?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，這讓我非常難過。在學校總以為自己學的不錯，而一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么的少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我個人想法，不過我們接受的`教育和實踐的確有很長一段距離。實習期間我也很努力的將在學校學的理論知識轉向實踐方面，盡力做到與實踐相結合。
實習之后我最大的感想就是學校里面學的東西基本上是沒什么實用性的。在實習的地方，什么都是從新開始。才實習一個月，也很難說具體學到什么，但是有一點是肯定的，在公司里接觸到的都是很實用的東西，不像課本知識那么理論而抽象。而且，工作中很需要獨立與人打交道的能力。雖說一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因為是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對。現在，我覺得我已經能夠獨立處理一些問題，知道怎么解決某些困難。遇到困難后不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，我覺得，這種能力是很重要的。
（二）建議事項。
對實踐單位制度建議。
有位名人說：企業(yè)經營管理的致命傷在于固步自封，一成不變的管理體制一定會使公司遭到時代的淘汰。任何一種管理體制和方法只要它與當時的生產規(guī)模水平不相適應，就必然會影響企業(yè)的發(fā)展，就必須尋求變革，只有改掉原體制中的弊端后，企業(yè)才能正常經營、飛速發(fā)展，假如一個企業(yè)不能了解市場、適應市場、因時而變，及時調整運行機制，那么企業(yè)的生產經營管理必然會陷入被動，導致企業(yè)經營的舉步維艱?，F就我實踐的公司當前的現狀和存在問題提幾點粗淺的建議：
第一，注重文化創(chuàng)新，突出廣告公司學習型組織的特點。
廣告公司是典型的學習型組織，學習型的組織意味著組織對外部環(huán)境的變化具有快速的應變能力，這種組織的競爭力不是靠過去的經驗，而是依靠學習。廣告公司的核心競爭力與核心素質密切相關，而核心素質就是創(chuàng)新。不論是管理者還是員工都要學會去學習，只有不斷的學習才會有創(chuàng)新，才能使本土廣告公司具備和外資廣告公司抗衡的資本。
第二，公司的薪酬分配制度改革是目前公司急需解決的問題之一。
1、改革公司目前的經營者資產責任制實施方案，提高薪酬標準，拉大差距，打破平均主義。
2、盡快制定公司獎勵基金的使用方案，使獎勵的發(fā)放做到公平性、可操作性。
3、為了建立對高中層人員的長期激勵機制，建議公司積極探索新的分配模式，盡快制定高中層人員的期權、期股方案。
4、建議公司盡快開展崗位分析和崗位評價工作，通過崗位評價合理確定每個崗位的崗位價值。
5、建議公司建立并完善薪酬管理的體系并改革目前的崗位工資制實施方案，實行一種新的工資分配模式————崗位效益工資制。使員工的收入同其所在崗位的崗位價值和其工作業(yè)績及公司的效益緊密結合。
6、對原崗位工資制中存在的一些矛盾和問題，要在新的工資制度改革方案中一并解決。
7、建議公司在改革工資制度方案的同時，制定一些單項的獎勵方案作為工資制度方案的補充，使員工的分配模式走上多元化，如制定榮譽津貼實施方案、合理化建議及創(chuàng)新獎實施方案，建立總經理獎勵基金等。
對未來實踐同學實踐前應有的認知及態(tài)度建議。
最后，也是最難的，就是要培養(yǎng)自己在這樣一個消費享樂主義大行其道的大環(huán)境里吃苦耐勞的精神，信息的便捷和資源的豐富讓我們變得過于物質和享樂，然而就像孟子說的“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨?！?，我們要在未來競爭日益激烈的環(huán)境里有所作為、有所建樹，內心的秉持和堅忍是不可或缺的。
人要在社會上立足就要靠這種或那種的關系聯系著的，曾經有項調查，其結果顯示，健康是成年人最關心的問題，其次是――如何了解人，如何與人相處，如何使人喜歡你，如何使別人想法同你一樣。以前我會很幼稚地問；“人的成功與否關鍵在于起工作效率和能力，與別人有何干呢？”現在我體會到，如果和辦公室的同事不能好好相處，就等于把自己排斥到這個公司之外，無法投入工作，沒有一個輕松友好愉快的心情，就會嚴重降低辦事效率。
想要搞好人際關系，首先就是懂得合作和分享，即多跟別人分享看法，多聽取和接受別人的意見。這一點做到了，無疑推動了我的工作順利進行，而且還能獲得同事的接納和支持。其次就是微笑，我認為微笑可以使同事間由陌生而熟識，這樣工作也不再那么枯燥。再者，我喜歡聆聽，空閑的時候我很喜歡聆聽，聽辦公室里同事們談談生活的趣事，辦公室的趣聞，偶爾還略談公事，由于我只是個練習者，我沒有資格給她們更多的意見，于是我就選擇聆聽，她們都是專業(yè)人士，經驗比我豐富，從中我可以學到一些技巧，聽聽她們處事的方法和對待事物的態(tài)度，有時我會恰當地加點個人意見，使得我和她們的距離拉近了。
一個人初次接觸社會我們要主動去適應環(huán)境，熟悉周圍的人和物，而不是環(huán)境來適應我們；生活是很艱辛的，每一分所得都要雙倍的付出；出門在外，沒有了父母的照顧，沒有了同學的幫助，要學會獨立自主，自己照顧自己；人生在世，不如意之事十之八九，在社會這樣復雜的環(huán)境里，不比我們在家里，在學校，沒有什么煩惱、挫折。有的是年少輕狂，有的是恣意枉為。一切都那么順利。脫離了學校和家，在社會就不是那么好了。我們應該放下學校里的那種輕狂，家里的那種嬌寵。不要期望太高，要一步一步的去完成，我們要有一顆平常心，樂觀的去面對社會里遇到的不如意和挫折，正確的估價自己，給自己一個正確的定位；打工那畢竟是短暫的，做為學生來說，目前最重要的是努力學習，為今后找一份理想的工作做鋪墊，為自己擺脫體力工作打下堅實的基礎；在學校要學會很好的處理人際關系，學會節(jié)約，學會珍惜珍惜每一次來之不易的機會，常懷一顆感恩的心，樂觀的心。
這就是我這次暑假的一些感受，讓我學會了很多，現實和理想是有很大差距的，現實是殘酷的，然而機會是青睞于有所準備的人。要改變生活就要努力學習。
在公司實踐的心得兩千篇八
最近一段時間一直很忙，忙著溫習英語，忙著工作室的任務，直到12月初，才想起給父母打個電話。按理說，我應當是充實的，滿足的?？汕∏≡谶@個時候，我突如其來的想法，禁止了繼續(xù)實習的想法和毅力。因而，僅僅一個晚上的時間的思考，就決定了放棄這個尋求了很久的目標。
就在我離開的那天下午，甘總把我們叫往了辦公室，告知了一個讓我猶豫的消息——我們需要考核，考核通過后，我們可以繼續(xù)在公司上班，并且?guī)綄嵙暋嵲冢业莫q豫是有理由的，究竟這是我第一個真正進進廣告公司的實習，一個月堅持下來，不說花了多少時間與耐力，僅僅是改變我的作息時間，就耗往我大半的精力。天天下午打瞌睡，在那里是很丟人的。但我還是堅持了。
但不管怎樣樣，我還是放棄了。
緣由在于我必須放下時間放下雜念，安安心心的溫習英語。對我來講，英語與實習，孰輕孰重，在我心目中實在很清楚。
一直以來，我都覺得我是一個猶豫不決的人，實在，對人生的選擇是沒有標準的，標準安閑心中，每個選擇都會給自己帶來這樣或那樣的利與害。但是，那天接到媽媽的電話的時候，我又后悔我的選擇了。
但，我想起我的人生，我又后悔我接到電話時的后悔了。
既然左右都是后悔，那就暫且先放下這個動機了吧。重新來看實習進程中的一些事情。在紅珊瑚廣告，確切的說，我們只接到一個案子，當時案名是我定的，為“金海天農業(yè)生態(tài)養(yǎng)生園定位于包裝策略”。
定位：客戶要求對金海天農業(yè)生態(tài)養(yǎng)生園進行定位，并且作為向政府提案并獲的撥款的依憑。思考切進點：周邊農業(yè)生態(tài)園及休閑山莊的對照，分析，并得出金海天usp，分析項目的必要性和可行性。
形象包裝：根據金海天usp進行項目整體形象包裝，對各功能分區(qū)進行功能定位并包裝，使每一個功能分區(qū)與項目整體形象構成同一獨特的視覺和文化偏向。
開發(fā)建議：對其cis導進建議，項目對外形象建議，項目廣告宣傳口號建議，留意事項。
就其定位來講，從金海天的地理、環(huán)境、人文、生態(tài)、交通、養(yǎng)老、質量監(jiān)視機制、地塊增值保值、科技支持等等方面著手，對周邊同類項目的分析、判定，終究對金海天項目進行市場、消費者、風格、宣傳進行定位。
起初，創(chuàng)意來源于陶淵明的“回園田居”：
回園田居(其一)。
少無適俗韻，性本愛丘山。
誤落塵網中，一往十三年。
羈鳥戀舊林，池魚思故淵。
拓荒南野際，抱拙回園田。
方宅十馀畝，草屋間。
榆柳蔭后檐，桃李羅堂前。
曖曖遠人村，依依墟里煙。
狗吠深巷中，雞叫桑樹顛。
戶庭無塵雜，虛室有馀閑。
久在樊籠里，復得返自然。
來自于陶淵明的隱居精神，和“愛丘山”“返自然”的心態(tài)，生態(tài)園最重要的usp便是“自然”。陶淵明的厭煩世俗生活，“采菊東籬下，悠然見南山”的尋求自然的人生態(tài)度，便是項目創(chuàng)意的切進點——金海天農業(yè)生態(tài)園——集采摘、休閑文娛、觀光、租住為一體的綜合性大型生態(tài)園。采摘——“采菊東籬下”，生態(tài)——“反自然”，租住——“回園田”。
因而，我們對金海天項目進行了非廣告宣傳的整體主題定位——“現代世外桃源”。
之所以加上一個“現代”，緣由是金海天開發(fā)的目的是吸引那些“長時間禁錮在工作中的白領、高端人群、和退休老人”的人群，項目屬于中高層人士消費層次。
因而我們對項目消費者定位——高端人群、高級白領、退休老年人。
從消費者的利益和喜好動身，我們又對各功能分區(qū)進行非廣告宣傳定位(留意是非廣告宣傳，也并不是是起名字，要是廣告宣傳，就這幾個字都會愁死人)：
休閑區(qū)——怡然自樂。
文娛區(qū)——聚英繽紛。
觀光旅游區(qū)——曲徑通幽。
生活體驗區(qū)——來往種作。
采摘區(qū)——悵然回往。
(斟酌到目標消費人群是“長時間禁錮在工作中，急需放松的人群”，為了滿足消費者全身心的放松的享受，在此把文娛和休閑進行了劃分，一邊文娛不影響休閑。提供顧客一種完全獨立的環(huán)境。)。
為了到達“現代世外桃源”的目標，我們碰到了一個題目——金海天項目地塊地勢平坦，而世外桃源，需要有挺拔的山，隱蔽的氣味。因此在開發(fā)上不論是建假山還是造樹木，還是引河流，都會增大本錢，增大投資。而且為了到達“現代世外桃源”的整體項目定位，就必須對建筑環(huán)境的風格進行設計定位，運動場，采摘路徑，觀光環(huán)境，整體必須到達隱蔽、獨立于世的整體效果。
但領導交代，對項目早期的定位，可以先不斟酌投資本錢題目，而且時間特別的緊，因而便跳過了這個題目。
第一次提案后，我們進行了修改。
首先，客戶要求項目分為四個功能區(qū)——梅、蘭、竹、菊。
第二，“現代世外桃源”，這個主題有點虛。需往田園、農村、土氣靠一點。(緣由是由于這樣更符合天津市政府的扶持政策)。
第三，策劃書撰寫需往天津市“設施農業(yè)、現代農業(yè)”房展方向上靠一點。
第四，這條在案子接過來的時候我們其實不知道，就是——這里還有一個華商協會的農業(yè)研究所，而且還要建一所道德學院。因而提供了科技支持。
因而，我們對本來的內容進行了修改。
整體主題定位由“現代世外桃源”改成“新農村、新風尚”。
功能分區(qū)：
梅花的凌霜傲雪——凌冷獨自開(道德學院、小型高爾夫)。
蘭草的清香脫俗——空谷生幽蘭。
竹子的虛心勁節(jié)——一枝一節(jié)總關情(運動項目)。
菊花的隱士風范——此花開盡更無花(沙龍、會所、酒吧)。
項目到此還沒有結束，而我結束了，結束了實習。
至此，我必須做一次整體的檢討，實在，在這之前，或是一次修改案例提交的時候，我就猶豫了一下，緣由是由于對其功能上的劃分，我們始終只對其風格和內涵上進行了定位，而事實上，這類定位是沒有多大用途的，由于客戶提出“梅蘭竹菊”的時候，在他看來實在很清楚整個項目的這題格調了，而要我們做的就是對其功能上進行定義，概念上的定義，不是定位。
那為何我還僅僅只是猶豫一下呢，而不對其定義呢。
這個題目實際上是存在太多的因素。對項目概念的注進，實際上是策劃的關鍵內容，一個概念的注進，就代表著策劃書的完成;同時也代表著項目的定型。現在可以想象：一個投資大2億多的項目，對其整體項目的定型是那末簡單的事嗎。固然我們也知道，這個策劃書其實不一定會實現，這極可能只是客戶拿往忽悠政府，以得到政府的扶持撥款的憑據。
另外一個緣由還是時間題目?！暗诙欤揖妥吡恕?，這是那天下午一直出現在我頭腦里的一句話。我承認那天下午我很心不在焉。
由于這個只是項目初步定位構想，所以細節(jié)處理上幾近可以疏忽不計。加上自己經驗上的不足，經歷不夠廣。所以這個策劃進程可以算是簡單的不得了，創(chuàng)意上也沒花太多的時間。
整體總結：不夠認真、不夠創(chuàng)意、不夠完全。
不夠認真：不但客戶不認真，領導不認真，我們也不認真?？蛻羝鋵嵅皇钦嬲氚秧椖孔龊?，而是怎樣往的政府的資助，因而領導以為這個案子拿下來的?？床淮?，因而不夠重視，因而我也沒足夠的重視。
不夠創(chuàng)意：從一個“回園田居”，就把全部創(chuàng)意做了出來，創(chuàng)意的思惟步驟是由“發(fā)散——聚合”過度的，而本案的的最初就沒有進行散發(fā)，因此，想的點子不夠多，思考的角度自然不夠多，創(chuàng)意就更不可能到達最好。
不夠完全：從本案思考的開始，我就沒有想過這些概念，這些概念也就是我的搭檔從網上找來的關于陶淵明的詩句，固然說找陶淵明的詩從感覺上說，是不會偏差的;而且一般這是在實在想不出創(chuàng)意的時候用的方法。但找來了詩句，我們沒有進行內容的回納，概念沒有整合。
由此，以后的項目，不管從心理上，還是從行動上，都必須大大的加強與改正。
第一，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。
接到案子的那一刻，就必須建立起嚴謹的態(tài)度，認真的對待每個案子，認真對待每個客戶，雖然是沒多大?？吹目蛻?，既然人家已找上門來了，就必須以“顧客是上帝”的態(tài)度往對待。這樣不但對客戶有好處，對自己的養(yǎng)成嚴謹的態(tài)度上更有好處。一個人要做好一個人，就必須認真對待身邊的每個人、每件事。
第二，不找任何借口。
本案的執(zhí)行進程中，由于時間題目，致使了大量的工作沒有做到位，創(chuàng)意不突出，內容不完全。要做好一個完全的案例，就必須不一任何題目為借口。滿足每個客戶的需求，為客戶解決實際的題目才是專業(yè)廣告人所為。
第三，雖然我還是學生，但做事不能太“學生”。
實在，在本案執(zhí)行進程中，我還是抱有“我還是個學生，出題目是可以理解的”這類心理的，學生出題目是可以理解，這句話沒錯，但是抱著這類心理來對待事情，就不對了。我必須克服任何一個可以碰到可以發(fā)現的困難和題目。由于確切還有很多題目，我現杜發(fā)現不了。
第四，有始必有終。
任何一件事都應當是“有始有終”的，沒一件都應當做到完全。有了開始沒有結束，或沒有開始就有了結束，是一種自欺。
第五，克服自己的障礙就克服了最大的困難。
自己才是最大的障礙，實在剛一上班，我就面臨了生物鐘調理上的困難，作息時間很難調劑。因而天天下午我都處在昏昏沉沉的狀態(tài)當中，眼睛睜不開，前面的路就不會光明。意志力有待大大的進步。忘了在甚么地方看到過“所謂人性，就是人的‘色性’、‘貪性’，還有‘惰性’”。既然只要是人都少不了這“三人性”，那也就見怪不怪，但是“要為人上人”，就必須有比常人更大的多的成果及毅力。
在公司實踐的心得兩千篇九
順利結束在廣西創(chuàng)天企業(yè)策劃有限公司的實習。在實習的這段時間里，付出了很多，也收獲了很多。也使自己即將從一個學生到職場人士的轉型作了一次很好的鋪墊和過渡。
公司實行朝九晚六的工作制度，中午有兩個半小時的休息時間。每天早上坐一個小時的76路公交車到民族青秀路口(公司所在地方)下車，然后來到公司。打卡，上班，吃飯，休息，下班，回到學校。像個機械人一樣，重復著一些，但又變化著一些，平淡中有同事們之間的玩笑和調侃，輕松中帶著認真和嚴肅。那種既渴望得到一場暴風雨的洗禮又期望得到陽光普照的眷戀的矛盾心態(tài)，一直滯留在自己的心里，不曾褪卻亦無從梳整。
我工作的職責是為公司建立一個資料庫，以及搜索整理一些對公司有用處的資料。當然，打雜、跑腿是免不了的。領導很好，安排了一個策劃總監(jiān)帶我。因此，我得以接觸到很多實戰(zhàn)案例。很感謝他帶我去見客戶，洽談業(yè)務，開展業(yè)務。在此過程中，學到的東西也不少。同事們對我也很好，聊天中，他們言傳身教，工作態(tài)度、職場規(guī)則、人際關系都談到了，自己獲益頗多。
一同事對我說：“出來工作要學會玩”，很平實很普通的一句話。至于怎么玩，他說公司的很多業(yè)務都是總經理在和客戶喝咖啡，品茶，飲上等白酒、紅酒，打高爾夫中得到拓展的。我也理解了公司為什么會有那么多的茅臺、水井坊等名貴藏酒以及精致的茶具。中國人做生意從酒桌上的不醉不歸到高雅有品位的吃喝玩樂中轉變，不能不說是一個很大的進步。對于一個大學生來說，不管兩人世界也好，互聯網也罷;抑或是交朋結友，勤工儉學，甚至寒窗苦讀。倘若能夠使自己的大學時候過得充實有意義，精神和物質上，有所求有所不求;能夠使自己無愧于心，無愧于父母的話，便已足矣。
作為一個廣告學專業(yè)的學生，得準備有承受壓力和釋放壓力的決心。以前對這句話的理解很表面。通過實習，我真正的知道了一名廣告人在面對客戶百般挑剔和刻意不滿的情況下的壓力如何之大、如何之重。當然不是每個客戶都這樣的，和很多客戶是合作愉快的。彼此的理解和尊重在職場和商場上很關鍵又很重要。人們所追求的互贏，我想，雙方能夠做到理解和尊重，那么已是互贏的一半了。
通過實習，我還明白了，過去人們所追求的傳統觀念上的學校專業(yè)、外語水平以及人脈已經向現代觀念上的實踐經驗、溝通能力和團隊精神轉變。我是一個fastlearner，我能明白，我現在正在做什么，而且我需要做什么。因此，我會向著用人單位看重的員工所應具備的素質去塑造自己，全面的提升自己的個人職場素質和能力。
最后，誠摯的衷心的感謝公司領導和同事對我的無私教導和幫助。是他們使我脫離了幼稚、浮躁和不切實際的心態(tài);心理上更加成熟、堅定，專業(yè)功底更加扎實。更重要的是，使我牢固的樹立了強烈的事業(yè)心、高度的責任感和團隊精神。
在公司實踐的心得兩千篇十
隨著現代社會的發(fā)展，互聯網技術逐漸成為了主流趨勢，伴隨著數字化轉型和智能化浪潮，各大企業(yè)越來越重視自身的IT建設和創(chuàng)新。作為一名從事IT行業(yè)的從業(yè)者，我在工作中陸續(xù)積累了不少IT公司實踐心得和體會，這篇文章將從我個人的角度出發(fā)，介紹我對IT公司實踐的一些思考和體會。
隨著數字化時代的到來，各種應用軟件、互聯網網站、移動端APP等互聯網技術應用已經成為了我們生活中不可或缺的一部分。因此，能夠快速、高效地建立適用于不同場景的技術平臺和解決方案，已然成為IT公司在當今市場上獲得優(yōu)勢的必備條件。IT公司通過對業(yè)務與技術的深度融合，可以幫助企業(yè)提高生產效率、降低成本、優(yōu)化管理等方面，成為企業(yè)可以信賴的技術伙伴。
第二段：實踐中的挑戰(zhàn)和難點。
雖然IT公司實踐可以為企業(yè)帶來巨大的改變，但實踐中也存在很多的挑戰(zhàn)和難點。例如，業(yè)務類型的不同，可能需要IT公司定制不同的解決方案，這要求IT公司的技術和專業(yè)能力較高；而IT公司在推廣過程中，可能會遭遇到用戶、市場、政策等方面的問題，這就需要IT公司具備較強的技術、公關和解決問題的能力。此外，隨著工作的推進，研發(fā)過程中還會持續(xù)遇到需求變更、技術落地等問題，這些問題也需要IT公司有較強的應變能力。
第三段：IT公司實踐的成功案例。
優(yōu)秀的IT公司實踐案例往往能夠帶來非常好的啟示意義。以某IT公司的客戶為例，通過該IT公司的技術平臺，能夠快速構建出符合客戶需求的企業(yè)級應用，并能夠將企業(yè)級應用與前臺應用進行無縫對接，實現了大大提高企業(yè)利益的目標。在此基礎上，IT公司通過對企業(yè)業(yè)務的深入了解，根據企業(yè)的業(yè)務需求自主研發(fā)出對應的產品定制解決方案，成功地實現企業(yè)數字化轉型。
第四段：如何提高IT公司實踐能力。
IT公司要提高實踐能力，實際上需要從多方面入手，例如投資平臺研發(fā)或研究新技術，建立高效的工作流程，在管理方面也可以通過內部流程和制度，清晰明確地對工作流程和工作規(guī)范進行規(guī)范化管理，也可以通過加強人才培養(yǎng)、激勵機制等方式，建設高水平的IT團隊，來推動實踐進程的不斷優(yōu)化。
第五段：結論。
對于IT公司實踐能力的提升，需要從多方面入手，提高專業(yè)技術能力，加強管理、流程規(guī)劃等方面的建設，通過團隊合作和優(yōu)秀的實踐經驗不斷推進IT公司的發(fā)展。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的時代里，只有不斷適應新技術的進步，勇于面對挑戰(zhàn)，才能在激烈的市場競爭中獲得領先優(yōu)勢，提升實踐價值。
在公司實踐的心得兩千篇十一
作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，在工作中不斷學習和實踐也是非常重要的。在實踐過程中，我領悟到了很多寶貴的經驗和體會，下面就對這些進行總結，與大家分享。
第一段：學以致用，實踐是最好的老師。
在學習過程中，我們都會遇到一些枯燥的理論知識，這些知識在沒有實踐操作的情況下，很難懂得其真正的含義。通過實踐操作，我們可以將理論知識轉化為實際運用的能力，只有不斷地實踐，才能讓知識真正變?yōu)槲覀冏约旱呢敻弧Ｔ诠ぷ髦?，我時刻牢記著學以致用的原則，不斷將所學知識應用到實踐中，提升自己的工作能力。
第二段：多動手，多實踐。
在IT行業(yè)中，實踐非常重要。多動手，多實踐，能夠更加深入地了解每一個技術點，發(fā)現其中的問題和不足，并進一步提高自己的技術水平。在工作中，我時刻注重團隊合作，和同事們一起共同討論和解決問題，這樣能夠減輕工作負擔，同時也能夠學習到更多的知識。同時，在實踐中，我還善于總結經驗和技巧，以備不時之需。
第三段：虛心請教，多與他人交流。
在工作中，我們很難預知所有可能出現的問題。虛心請教他人是一個很好的方式，如果自己無法解決問題，可以向他人尋求幫助。學習從別人身上總結經驗是一種積極向上的態(tài)度，有時候可能會有人會覆蓋我們的思路，這時，我們不妨放下自己，虛心向對方請教。同時，我們也要認識到，在一些問題的解決方案上，大家的思路可能是不同的，通過與他人交流，我們可以拓寬我們的視野，讓自己更加全面的認識到問題。
第四段：主動思考，多給出可行性方案。
在實踐中，我們不應該總是照葫蘆畫瓢，而是應該根據實際情況進行針對性的分析和設計。在問題解決中，我們不僅要問自己，是否完成目的，更要問自己，這個做法是否是最優(yōu)方案，我們是否還有其他更好的方法。只要多思考，多動手，多嘗試，我們就會慢慢地掌握到實際中的規(guī)律和技術。
第五段：總結經驗，不斷提高。
在工作中，我們不僅需要在實踐中學習，同時也需要在實踐中總結出經驗和教訓。我們應該認真對待每一個項目和問題，分析其中的成功與失敗，找出每個問題的根源，并總結出解決方案。這些經驗和教訓，不僅有利于今后的工作，也會為我們的人生道路提供有益的幫助。只有不斷地總結經驗，我們才能不斷地提高自己。
總之，在IT公司實踐中學習和提高，需要我們具有高度的責任感，并不斷的進行總結和思考。我們需要多動手，虛心請教，主動思考，并在實際中不斷地磨礪自己的能力和技巧。希望大家都能夠加強學習和實踐，不斷提高自己。
在公司實踐的心得兩千篇十二
一轉眼三個月了，時間過得飛快啊，在天源稅務事務所三個月的實習生涯也已經到了尾聲了?；貞浂潭潭殖鋵嵉娜齻€月，感觸實在太多。
在這里每天都學到很多工作有用的實踐，更是認識了很多的好朋友，每天都很開心，雖然是個工作的場合，但是這里充滿歡樂，讓人積極向上，太喜歡這樣的環(huán)境了，真舍不得啊。
回想剛到天源，還是第一次接觸事務所，什么都不懂，但是這里的人都很好，很熱心幫助，我覺得這是天源最好的地方。感謝張姐給我這個實習的機會，因為我并不是財務會計這個專業(yè)的學生，但是由于對這專業(yè)的喜好而選擇在這實習，希望能在進入社會工作崗位之前能有一個很好的學習提升的機會，感謝天源能給我這樣一個機會。謝謝。
到天源第一個月接觸的是投資顧問部。投資顧問部主要工作分國內國外兩類公司的服務，如下：
1、中國企業(yè)注冊全程服務(公司成立、變更、年檢、注銷及企業(yè)勞動合同、養(yǎng)老保險辦理等)。
2、外國企業(yè)進入中國全程服務(項目可行性研究、工廠設址調研、公司成立、變更、年檢、注銷及企業(yè)勞動合同、養(yǎng)老保險辦理等)。雖然工作主要是外勤，但是卻是一個非常有學問的工作?？此品爆?，沒什么東西可學，但是要把這個工作做好，得有非常細膩的心才行。在陳慈洪經理的幫助下，在投資部的學習，讓我不斷的了解了整個公司的成立到變更，年檢，注銷等整個公司的工作流程。由一個行外人慢慢進入深入了解。很多時候為這些企業(yè)服務的時候，還會遇到想不到的問題，這個時候就是一個很好的不僅可以提升自己交際能力的機會，還是一個考驗自己耐心細心的機會。如果確實是自己沒有辦法的事，一定要記得聯系自己的主管，在這一個月里，多謝陳經理的照顧和幫助，讓我能在工作上順利的完成各個上級分配下來的任務，更是提升了自己分析處理問題的能力。
后兩個月，到會計事業(yè)部實習。這兩個月讓我接觸了幾乎整個會計工作的流程。雖然有學過會計類的書籍，但是畢竟實踐和理論還是很大的差別。第一次接觸會計憑證，什么都不會。連最基本的發(fā)票都不會分類，還好一直以來都有李章桃主管(桃姐)的幫助，在她不厭其煩的情況下，依然耐心細心的教我們怎么分辨這些發(fā)票，怎么樣粘貼發(fā)票，怎么樣分類錄入憑證，到審核，記賬，結賬，再到打印憑證，裝訂憑證。當然也是在桃姐的幫助下完成工資表的分類處理：獲得上月與這個月的工資情況表，處理這月離職人員、新增人員，進行個人所得稅復核，并進行上月與這月的數據分析。更是難得有機會在桃姐的指導下從協助錄入個人所得稅申報報盤到能獨立自主的處理個人所得稅報盤。再者還學會了怎么制作地稅上傳報表，稅費計提表待，也在不斷的工作實踐中學習并熟練地掌握查詢、上傳國稅、地稅上傳報表等。除此之外，還有一些看似簡單但極易出錯的做賬資料，對企業(yè)資料，銀行對賬單(銀行余額調節(jié)表的編制等)的工作讓我受益匪淺。
這三個月的實習工作，讓我慢慢通過實踐對會計理論知識的理解加深，也讓我從課本所學的知識能在實踐中得到了運用。雖然不是這一專業(yè)，但是在這里我并沒能感到任何的行外人的感覺，反而讓我感覺非常的親切。實習就是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味，才能夠體現它的意義。三個月多少已經融入了感情，和諧親切的主管，亦師亦友的各位同事，歡快輕松充滿笑聲的工作環(huán)境，真舍不得啊。對，還有明珠姐的午餐，還沒吃夠呢。
在公司實踐的心得兩千篇十三
實踐是理論的實踐，是知識的積累和應用的過程。在大學中，學生們接受了嚴格的理論教育，但僅僅局限于課堂上的知識，如何將理論運用到實踐中，并得到實際經驗，是我們必須去努力探索的。因此，公司實踐活動的開展對于大學生的成長是至關重要的。
第二段：公司實踐活動的重要性。
大學生在進行公司實踐活動時，可以第一時間接觸真實的工作環(huán)境，體驗團隊合作的力量，了解公司的運營機制，熟悉各個部門之間的協調與聯系，積累實踐經驗。在這個過程中，我們有機會學習如何應對問題、如何與他人合作、如何進行溝通、如何解決難題。這些，都是理論不能替代的。在實踐中失敗，并不可怕，重要的是我們能夠從失敗中吸取教訓，不斷總結，不斷進步。
第三段：公司實踐活動的收獲。
在公司實踐活動中，我收獲了很多。首先，我學會了如何與他人相處，如何體會他人的感受，如何進行組織與安排。其次，我深刻地認識到“團隊合作”的重要性，只有團結一心，協作無間，才能完成困難的任務。最后，我清楚地認識到了自己的不足，并找到了提升自己的方法和途徑。
第四段：公司實踐活動的啟示。
通過公司實踐活動的實踐，我發(fā)現自己在許多方面都存在較大的不足，需要進一步努力和加強。同時，我也發(fā)現了自己的優(yōu)點和特長，這讓我在今后的成長中更加有信心，在職場上取得更為優(yōu)異的成績。與此同時，我也體會到了學習的樂趣與實踐的魅力，更加深刻地認識到自己在未來職業(yè)生涯中應該走什么樣的道路。
第五段：總結。
公司實踐活動是我們大學生走向成功的必經之路。在實踐中，我們不僅能夠學習到知識，更能夠培養(yǎng)自己的實踐能力和團隊合作意識，并在不斷嘗試中探索自己未來的職業(yè)方向。無論是在實踐中失敗還是成功，我們都應該不斷總結經驗，并從中汲取營養(yǎng)，讓自己在今后的生活中不斷成長和進步。努力學習，實踐創(chuàng)新，享受人生，才能讓自己的未來更加精彩。
在公司實踐的心得兩千篇十四
近年來，越來越多畢業(yè)生選擇實習來豐富自己的經驗。作為一名實習生，我在一家知名跨國公司進行了三個月的實踐。在這三個月里，我不僅學到了實際操作的技能，也獲得了許多寶貴的體驗和心得。在這里，我將分享我的實踐心得和體會。
第一段：實踐使理論變得更加真實。
聽課和學習知識固然重要，但實踐是更好的老師。實踐也是理論的驗證器。在公司實習中遇到的各種情況都給我更多的機會去探究和應用我學到的理論。在實踐中，我可以看到理論在現實生活中的實際運用，這使我對理論的掌握更加熟練和深入。
第二段：深入體驗公司文化與價值觀。
雖然我只是短暫的實習生，但在公司中，我真正的感受到了公司文化和價值觀。公司的價值觀始終貫穿于每個員工的工作中，從日常工作中就能感受到。我驚嘆于公司所秉持的信念和價值觀，這種文化也使我學到了如何成為一個優(yōu)秀的員工并在工作中實現自我價值。
第三段：拓寬人際關系并了解職場軟技能。
職場軟技能對職業(yè)發(fā)展的重要性不可忽視。在公司實踐中，我拓寬了自己的人脈，并借此機會學習了如何在職場中與不同類型的人進行有效的溝通。我認為這是在職場中獲得成功所必備的一項重要技能。
第四段：激發(fā)創(chuàng)新意識，增加自信。
公司實習的另一個優(yōu)勢是，它可以在許多方面提高一個人的自信心。實踐并思考一個問題，然后提出解決方案，實現一個項目，這些都可以激發(fā)我的創(chuàng)新思維。通過完成這些任務，我得到了自我實現，并獲得了成就感。這種成就感增強了我的自信，并讓我更加自信地去迎接職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。
第五段：結合實習和學習，找到自己的職業(yè)目標。
最終，通過公司的實習，我開始對我的職業(yè)目標有了更清晰的認識。我開始更加關注自己所熱愛的工作領域，并逐漸明確自己想要追求的職業(yè)方向。在這個過程中，我也學會了如何在實踐中將學習應用于實際，并將自我發(fā)展與職業(yè)目標結合起來。
總之，實踐是成長的一個重要組成部分。通過公司的實習，我獲得了很多的技能和知識，也獲得了更多的經驗和成長。希望我的實踐經歷能夠為其他想要加入職場的人提供一些幫助，讓他們更好地學習和發(fā)展。
在公司實踐的心得兩千篇十五
銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分，在我國經濟發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色。為了更好地了解銀行業(yè)務的運作和發(fā)展現狀，我參與了一次銀行實踐活動。通過這次實踐，我對銀行的工作流程、服務理念和創(chuàng)新思維有了更深入的了解。在實踐中，我收獲了很多，也有了一些心得體會。
首先，銀行實踐讓我對銀行工作流程有了更全面的了解。在實踐過程中，我與銀行的各個部門進行了親密合作，包括客戶服務、柜臺操作、風險管理等。通過觀察和實際操作，我深刻認識到銀行從接待客戶到處理業(yè)務的工作流程是相當復雜的，需要各環(huán)節(jié)的密切協作。例如，在辦理一筆貸款業(yè)務時，要先核實客戶的身份和信用記錄，再進行風險評估和審批流程，最后才能將貸款發(fā)放給客戶。這個過程中，每個環(huán)節(jié)都需要高度的精確性和高效率的執(zhí)行，任何一個環(huán)節(jié)都不能出錯。通過實踐，我更加明白了這一點，并學到了如何在銀行工作中處理復雜業(yè)務流程的方法和技巧。
其次，銀行實踐讓我認識到服務理念對于銀行的重要性。銀行作為金融服務行業(yè)，最核心的是對客戶提供優(yōu)質的服務。在實踐中，我看到銀行員工始終以客戶為中心，在實際操作中積極主動地幫助客戶處理各種問題和疑慮，努力提供良好的服務體驗。這讓我深受感動，并明白了服務理念對于銀行的重要性。好的服務不僅能夠吸引客戶，還能夠增強客戶對銀行的忠誠度。因此，作為銀行從業(yè)者，我們應該時刻牢記服務理念，并通過實踐不斷提升自己的服務水平，給客戶提供更好的服務體驗。
另外，銀行實踐讓我對創(chuàng)新思維有了更深刻的認識。在實踐中，我看到銀行積極引入新技術、新產品，提升業(yè)務的創(chuàng)新能力。比如，手機銀行、網上銀行的推出，為客戶提供了更加便捷和高效的服務。這讓我明白，銀行需要不斷地追求創(chuàng)新，因為金融行業(yè)的競爭十分激烈，只有具備創(chuàng)新能力才能夠立于不敗之地。通過實踐，我了解到創(chuàng)新并不是一無是處的冒險行為，而是一種為客戶提供更好服務的思維方式。只有不斷思考、不斷改進，銀行才能在市場中立于不敗之地。
最后，銀行實踐讓我認識到團隊合作的重要性。在實踐中，我與團隊的成員一起合作完成各項任務。大家相互幫助、協調工作，在互相交流中不斷提升自己的專業(yè)能力和團隊意識。通過團隊合作，我們順利完成了規(guī)定任務，并取得了較好的評價。這讓我意識到只有團隊合作才能夠取得更好的成果。銀行作為一個大型機構，要完成復雜的業(yè)務需要各個部門的密切合作，需要團隊的高效運作。因此，作為銀行從業(yè)者，我們要注重培養(yǎng)自己的團隊合作能力，善于協調與合作，以提高工作效率和團隊凝聚力。
綜上所述，通過銀行實踐，我對于銀行的工作流程有了更全面的了解，認識到了服務理念的重要性，體會到了創(chuàng)新思維的價值，也明白了團隊合作的重要性。這次實踐讓我受益匪淺，對于將來的職業(yè)發(fā)展有了更明確的認識。我將以此次實踐為契機，不斷學習和提升自己，在未來的工作中能夠更好地服務客戶，為銀行的發(fā)展貢獻自己的一份力量。