寫心得體會可以讓我們更深入地思考問題，提高我們的思考能力。寫心得體會時要注意語言的精煉和邏輯的清晰，避免廢話和啰嗦。這些心得體會范文涵蓋了各個領(lǐng)域的經(jīng)驗和智慧，希望對大家有所幫助。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇一
俗語說，有奔頭才有干頭，有盼頭才有勁頭。將“頂層設計、真情關(guān)愛、容錯糾錯”融為一體，形成責權(quán)利統(tǒng)一的制度鏈條，對于激勵干部擔當作為具有重要現(xiàn)實意義。
1、強化頂層設計，構(gòu)建關(guān)愛激勵干部的長效機制。把關(guān)愛激勵干部擺在重要日程，構(gòu)建起關(guān)愛激勵的長效機制，是保障干部安心干事創(chuàng)業(yè)的前提。一是抓制度建設，把關(guān)愛激勵干部工作規(guī)范化制度化，推動干部“敢擔當”;二是抓思想政治建設，讓黨員干部精神之鈣“足”起來，讓“想擔當”的內(nèi)驅(qū)引擎“轉(zhuǎn)”起來;三是抓素質(zhì)提升，用力解決干部“不能為”的問題，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推動干部“能擔當”。
2、注重措施落地，拓寬關(guān)愛激勵干部的實踐路徑。有了制度保障，落實落地成為關(guān)鍵中的關(guān)鍵。一是真情關(guān)心關(guān)愛，把組織上的關(guān)心關(guān)愛讓干部看得見、摸得著、接得穩(wěn)，積極鼓勵干部帶薪休假，落實下基層補助45元、定期健康體檢、救助患重大疾病干部等保障措施，關(guān)懷干部身心健康，推動干部“樂擔當”;二是化解難點問題，積極凝聚“真擔當”的磅礴力量，專題立會研究解決了14名干部因歷史原因未享受職務與職級并行待遇的問題;三是用活能上能下，既拓寬干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局，進一步堅定廣大干部“有為才有位”的念頭，推動干部“搶擔當”。
3、提高容錯效度，營建關(guān)愛激勵干部的政治氛圍。在改革攻堅爬坡過坎的關(guān)鍵時期，干部的工作任務重、壓力大，特別是基層干部直接面對諸多矛盾問題，難免會出現(xiàn)瑕疵差錯。因此，認準“要讓干部敢闖敢干，必須注重容錯糾錯”這個理，鎖緊責權(quán)利相統(tǒng)一的制度鏈條，積極保護“豁出去”大膽攻堅克難的干部十分亟需和必要。對那些出以公心、出發(fā)點是為了發(fā)展而犯錯的干部，不以一丑遮百美，讓干部干事創(chuàng)業(yè)的底氣更“足”、腰桿更“硬”，用力消除部分干部“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的錯誤心理，努力形成關(guān)愛激勵干部擔當作為的濃厚政治氛圍，讓黨的關(guān)心激勵照亮干部的奮進之路。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇二
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹xxxx在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察**時的重要指示精神，按照省、市、區(qū)解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論動員部署要求，現(xiàn)對政協(xié)機關(guān)開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”作出安排，引導廣大黨員干部以解放了的思想推動思想大解放、觀念大更新，加快帶嶺綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動全面振興全方位振興。
解放思想是我們黨的一大法寶，是推進改革開放、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的活力源泉。縱觀我國改革開放以來的40年，是不斷解放思想、沖破束縛，與時俱進、開拓創(chuàng)新的40年。歷史實踐證明，如果沒有思想的大解放，就沒有中國特色社會主義的大發(fā)展，也沒有改革開放的大潮，更沒有綜合國力的蒸蒸日上和人民生活水平的顯著提高。時代在發(fā)展，形勢在變化，解放思想永無止境。**年xx****在考察我省重要講話中指出，“東北發(fā)展，無論析困難之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題?！苯衲?月28日，在召開的深入推進東北振興座談會上，xx****深刻指出了東北振興存在的“四個短板”，其中就包括思想觀念短板，指出“東北地區(qū)一些干部思想觀念解放不夠，干事創(chuàng)業(yè)激情不足，推動振興的內(nèi)生動力有待加強”，要求開展解放思想推動東北地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大討論，強調(diào)要在謀劃地區(qū)改革發(fā)展思路上下功夫，在解決突出矛盾問題上下功夫，在激發(fā)基層改革創(chuàng)新活力上下功夫。省委、市委、區(qū)委堅決貫徹落實xx****重要講話和重要指示精神。在召開的省委十二屆四次全會上，張慶偉書記提出要把解放思想貫穿龍江振興發(fā)展始終，在全省深入開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論。提出開展大討論要緊緊圍繞龍江全面振興、全方位振興的主題主線，以思想大解放推動高質(zhì)量發(fā)展為根本目的，通過大討論，真正解放思想，更新觀念，改進工作作風，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)內(nèi)生動力，提振工作精氣神，推動龍江全面振興、全方位振興。區(qū)委按照市委要求，于11月22日召開了全區(qū)解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論動員部署會議，祝書記指出要落實好市委解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作部署，推動大討論取得成效。政協(xié)機關(guān)全體黨員干部要堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實xx****在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察**的重要指示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，確保大討論始終堅持正確政治方向，推動大討論不斷取得新成效。下面，我談三個方面體會。
解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。開展解放思想大討論活動,決不是一般意義上的號召和活動,是事關(guān)發(fā)展全局、事關(guān)長遠發(fā)展大計、事關(guān)人民群眾根本利益的重大戰(zhàn)略舉措,決不能停留在一般化的認識上。我們一定要從戰(zhàn)略和全局的高度,深刻認識和全面把握解放思想大討論活動的重大意義。
第一,開展解放思想大討論活動,是深入貫徹落實黨的十九大精神的重大舉措。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,是黨的生命線,是我們黨保持先進性、增強創(chuàng)造力的決定性因素,是我們黨不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的保證。解放思想貫穿了我們中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國革命、建設和改革的全部歷史過程。實踐無止境,解放思想也無止境。歷史的經(jīng)驗充分證明:我們黨的事業(yè)之所以能夠蓬勃發(fā)展、勝利前進,就是因為我們遵循了解放思想這一思想路線的本質(zhì)要求。在中國特色社會主義建設事業(yè)站在新的歷史起點上,朝著更美好的目標邁進的關(guān)鍵階段,省委決定在全省范圍內(nèi)開展解放思想大討論活動,就是要求全省人民要深入貫徹落實黨的十九大精神,始終堅持解放思想、實事求是的思想路線,以思想大解放促進改革大深化、開放大推進、工作大落實、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大和諧。
第二,開展解放思想大討論活動,是我區(qū)搶抓機遇、加快發(fā)展的強大動力。當前,我們正處在一個科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代,經(jīng)濟全球化成為強勁的時代潮流,國際產(chǎn)業(yè)調(diào)整、資本轉(zhuǎn)移、技術(shù)擴散的步伐正在加快;國內(nèi)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費結(jié)構(gòu)加快升級;通過全區(qū)人民的不懈努力,我區(qū)的發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化,發(fā)展條件不斷改善,發(fā)展勢頭強勁有力。這些都為實現(xiàn)我區(qū)又好又快發(fā)展贏得了主動。但同時我們面臨著基礎薄弱、發(fā)展滯后的壓力。只有在解放思想上先人一步,搶抓機遇才能高人一籌;只有在解放思想上率先勝出,加快發(fā)展上才能走在前列。我區(qū)要贏得快速發(fā)展、科學發(fā)展，就必須解放思想,要在實際工作中增強在解放思想中搶抓機遇的意識,主動應對新挑戰(zhàn),贏得發(fā)展的主動權(quán);在解放思想中優(yōu)化發(fā)展思路,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,創(chuàng)新發(fā)展模式,堅決破除安于現(xiàn)狀、不思進取的思想,牢固樹立居安思危、奮發(fā)圖強的觀念;堅決破除因循守舊、狹隘封閉的思想,牢固樹立改革創(chuàng)新、開放合作的觀念;堅決破除懼怕困難、畏首畏尾的思想,牢固樹立敢想敢干、敢于負責的觀念;堅決破除盲目攀比、急功近利的思想,牢固樹立求真務實、真抓實干的觀念,努力把思想和行動統(tǒng)一到這次解放思想大討論活動中來,以思想大解放促進大跨越、大發(fā)展。
第三,開展解放思想大討論活動,是推動人民政協(xié)事業(yè)不斷前進的必然要求。區(qū)政協(xié)在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下,堅持解放思想,勇于實踐,努力團結(jié)參加政協(xié)的各黨派、各人民團體和各族各界代表人士,各項工作取得了前所未有的發(fā)展,開創(chuàng)了政協(xié)事業(yè)蓬勃發(fā)展的新局面。中共十九大就發(fā)展人民政協(xié)事業(yè)進行了新的部署,總書記在全國“兩會”期間又對人民政協(xié)工作重大理論和實踐問題研究提出了新的要求,為我們當前和今后一段時期進一步做好人民政協(xié)工作指明了方向。在新形勢新任務面前,如何更好地貫徹落實科學發(fā)展觀,發(fā)揮人民政協(xié)優(yōu)勢和作用,推動我區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快科學發(fā)展,迫切需要我們進一步解放思想,實現(xiàn)履行職能的理念、思路、措施和方法的創(chuàng)新,更加積極主動地履行職能。廣大政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)干部職工,都必須充分認識這次解放思想大討論活動的重要意義,高度自覺、積極踴躍地參加這次解放思想大討論活動。以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風、新的工作方法,去適應新形勢、新任務、新要求,凝聚起加快科學發(fā)展的強大合力,開創(chuàng)人民政協(xié)事業(yè)新局面。
近年來,區(qū)政協(xié)機關(guān)始終把加強干部自身建設作為工作的一大重點,通過干部作風整理活動，干部職工的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變,工作作風有了新的改善,工作效率有了新的提高,不斷推動著人民政協(xié)事業(yè)向前發(fā)展。這次省委決定開展解放思想大討論活動,是我們當前和今后一個時期一項重大任務,也是政協(xié)加強自身建設的一項重要任務。我們要按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求,切實把解放思想大討論活動提上重要議事日程,加強領(lǐng)導,精心組織,周密安排,狠抓落實,確保整個活動取得實效。
一是要領(lǐng)導帶頭,率先垂范。領(lǐng)導帶頭是開展好解放思想大討論活動的關(guān)鍵。領(lǐng)導干部不僅要做解放思想大討論活動的組織者,更要做解放思想的先行者。要充分認識肩負的責任,思想上重視,態(tài)度上堅決,行動上自覺,以飽滿的政治熱情投入到解放思想大討論活動中來。要克服私心雜念,發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用,帶頭學習討論,帶頭查擺問題,帶頭更新觀念,帶頭制定和落實整改措施,帶頭轉(zhuǎn)變作風,帶頭改進工作,真正使自己接受一次思想解放的洗禮,要切實以區(qū)委做到“四個破除、四個樹立”的要求作為衡量解放思想的標準,以自己的模范行動帶動和影響廣大干部職工找出思想差距,理清找準努力方向。
二是要深入扎實,務求實效。這次解放思想大討論活動涉及面廣,任務重、要求高,要取得解放思想大討論活動實效,就要求機關(guān)全體黨員干部按照活動要求,明確領(lǐng)導責任,認真組織實施,要深入細致地安排好各個環(huán)節(jié)的工作、落實好各個階段的任務,堅持進度服從質(zhì)量、質(zhì)量跟隨進度,做到時間不增、質(zhì)量不減少。主要領(lǐng)導要當好第一責任人,主動深入到干部職工中,及時了解情況、掌握動態(tài),加強督促,促進落實，確?；顒硬涣饔谛问?不走過場,真正取得預期成效。
三是要營造氛圍,形成聲勢。在開展解放思想大討論活動中,政協(xié)機關(guān)要利用網(wǎng)站、電臺、微信等多種宣傳手段搞好宣傳,營造濃厚的學習討論氛圍。要精心策劃,采取多種方式,對解放思想大討論活動進行宣傳報道,努力增強輿論引導的針對性和實效性。特別要宣傳好解放思想大討論活動的重要意義,宣傳好開展解放思想大討論活動的好經(jīng)驗、好做法、好典型,宣傳委員服務全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而所取得的成效,大力營造解放思想、更新觀念的濃厚輿論氛圍,努力把解放思想大討論活動形成機關(guān)上下思想大解放、樹立新形象的強大聲勢和生動局面。四是要統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進。平時大家的任務都很重,工作非常繁忙,為此,大家要找到工作的平衡點,正確處理好解放思想大討論活動與各項工作的關(guān)系,要把堅持解放思想與解決問題、推動工作結(jié)合起來,與貫徹落實黨的十九大精神和省委、市委、區(qū)委全會精神結(jié)合起來,與做好當前工作、謀劃好明年工作結(jié)合起來,確保解放思想大討論活動取得實效。
解放思想不是一句抽象的口號,不是標簽,它既是個理論問題,更是個實踐問題,其最終目的,是為了推動工作、促進發(fā)展。我們要認真領(lǐng)會區(qū)委的要求,發(fā)揮優(yōu)勢,重點圍繞以下五個方面的問題深入開展討論,創(chuàng)造性地開展工作,努力把人民政協(xié)事業(yè)不斷推向前進。
一是創(chuàng)新工作思路,為促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。要通過開展解放思想大討論活動,進一步強化政協(xié)機關(guān)黨員干部的發(fā)展意識、服務意識,堅持把促進發(fā)展作為履行職能的第一要務,圍繞中心、服務大局,更好地團結(jié)和動員參加政協(xié)的各黨派團體和各族各界人士,一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設,形成推動發(fā)展的強大合力。要進一步弘揚勇于創(chuàng)新的精神,解放思想、與時俱進,全面推進觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的勇氣,形成具有獨創(chuàng)性、突破性、超前性的工作思路,努力使各項工作進入新的層次、達到新的高度。要進一步強化政治意識和大局觀念,站在我市工作全局的高度,找準位置、發(fā)揮優(yōu)勢,要把主要精力放在對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢的把握上,放在事關(guān)全區(qū)科學發(fā)展的宏觀性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的思考上,放在區(qū)委、區(qū)政府關(guān)注的大事、難事的對策研究上,想黨委政府之所想,急人民群眾之所急,想大局、議大事、謀大計、出大力。
二是創(chuàng)新工作方式,為構(gòu)建和諧發(fā)揮新作用。要通過開展解放思想大討論活動,進一步認識到政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政三大職能是人民政協(xié)推進社會主義民主政治,促進社會和諧的重要手段和形式。要充分認識人民政協(xié)在構(gòu)建社會主義和諧社會中的特點和優(yōu)勢,更加自覺地發(fā)揮政協(xié)在構(gòu)建和諧社會中的優(yōu)勢,抓住關(guān)鍵、突出重點、體現(xiàn)特色,把構(gòu)建和諧的工作做深、做實、做好。認真研究和探索協(xié)調(diào)關(guān)系的新舉措,更加積極地協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好團結(jié)各方、凝聚力量、化解矛盾的工作,進一步聯(lián)合各民主黨派、各人民團體、各族各界人士,鞏固和壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線,促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系和海內(nèi)外同胞關(guān)系的和諧。認真研究和探索新形勢下加強民主監(jiān)督的新途徑和新方法,進一步暢通民主渠道,更好地營造民主協(xié)商、平等議事、求同存異、體諒包容的濃厚氛圍,充分發(fā)揮人民政協(xié)作為我國發(fā)揚社會主義民主重要形式的作用,在發(fā)揚民主中構(gòu)建和諧。
三是創(chuàng)新工作理念,為維護最廣大人民的根本利益作出新業(yè)績。要通過開展解放思想大討論活動,樹立人民的利益高于一切的意識,強化履職為民意識、“群眾利益無小事”觀念,進一步關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生,真正把維護最廣大人民的根本利益貫穿于政協(xié)工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),要在重大問問題的協(xié)商中充分發(fā)揚民主、體現(xiàn)民意,從源頭上維護群眾的利益;要充分發(fā)揮民主監(jiān)督在黨政決策執(zhí)行過程中的糾偏作用,使各項政策措施更加貼近實際,更加切合群眾利益;要參政為公、議政為民,時刻把人民群眾的冷暖放在心上,在與人民群眾利益息息相關(guān)的教育、就業(yè)再就業(yè)、醫(yī)療、社保等熱點、難點問題上,深入調(diào)研,客觀、全面地反映廣大人民群眾的訴求,建諍言、獻良策;要深入群眾,積極開展扶貧濟困活動,切實幫助群眾解決實際問題,帶著感情、責任和追求,多做想民、為民、富民的實事好事。
四是創(chuàng)新工作機制,不斷開創(chuàng)政協(xié)工作新局面。做好政協(xié)工作不僅要依靠廣大政協(xié)委員參政議政的熱情,更要靠科學的規(guī)章制度。新時期、新階段,人民政協(xié)工作面臨的新情況、新問題越來越多,如果我們墨守陳規(guī),習慣于不合時宜的舊體制、舊機制,政協(xié)工作就會停滯不前,缺乏生機活力。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇三
這段話我的理解是這樣的，解放思想是手段，追趕超越、爭當先鋒是態(tài)度，推動高質(zhì)量發(fā)展是最終目的。
第一、關(guān)于思想的解放，當前思想解放、創(chuàng)新思維的觀念已經(jīng)深入人心、意識人人都有，那如何實現(xiàn)思想解放才是問題，思想解放首先離不開知識的儲備、實踐經(jīng)驗的積累、勤奮的工作，再高深的思想也源自于日復一日、簡單枯燥的重復勞動，例如滴滴打車的發(fā)明人創(chuàng)辦滴滴之前從事六年的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一線銷售，期間進行了大量的客戶拜訪，積累了扎實的銷售能力和經(jīng)驗。所謂讀書破萬卷下筆如有神，書讀百遍其義自見都是一樣的道理。
前面大約試了200多種中藥，提取方式加起來380多種。她開始這個部分叫做91號，因為做了191次試驗才發(fā)現(xiàn)了有效部分。
只有對自己的崗位深入了解，干一行、鉆一行、愛一行，才會產(chǎn)生理性的思考才能迸發(fā)出切實的想法。同時創(chuàng)新還需要結(jié)合實際，不是盲目的創(chuàng)新，適合自己的才是最好的，我想舉例精準招商和敲門招商兩種方法的對比，在招商培訓中，開發(fā)區(qū)的同志介紹他們的成功經(jīng)驗提到拜訪商會、行業(yè)協(xié)會、拜訪政府要員等方式，而對于沒有資源沒有財力支持的年輕人這種高大上的方式并非人人適合，往往是一次拜訪就沒了下文，人家還不一定待見你，而敲門招商并非一無是處，對于剛剛接觸招商的年輕人來說不失為一種磨煉自己而偶爾又會給你帶來驚喜的好方法，例如一次走訪拆遷區(qū)域，走進一家企業(yè)，在跟老板表明來意后，老板建議我們?nèi)ギ數(shù)夭疬w辦詢問，然后就通過拆遷辦獲得了整個拆遷區(qū)域的詳細資料名冊。
第二、爭當先鋒、追趕超越是態(tài)度，朝氣蓬勃的年輕人，要敢于擔當敢于作為，只有付諸于實踐，才能將好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益。想法很多人都有，但是大部分人因為害怕失敗、想的太多、患得患失而錯過了機會，當然除了自身的主觀能動性，也離不開外部環(huán)境的支持，作為政府部門可以在組織協(xié)調(diào)、氛圍打造等方面做一些工作。例如前期縣委縣政府推出的1+10人才新政，屬于海納英才，是對各種高層次尖端人才的大力支持。
第三、高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟循環(huán)，根本在于實現(xiàn)有沒有向好不好的跨越。而作為一名基層工作者，提供高質(zhì)量的服務，在遵章守紀的前提下，創(chuàng)新工作方式，提高辦事效率，讓老百姓少走幾趟路，提供高質(zhì)量的服務，接受群眾監(jiān)督聽取他們的意見，幫助自己改進工作，以此樹立政府良好形象，贏得群眾的口碑。
第二，在信息的搜集渠道上，尋找適合自身招商方法，對比高新區(qū)開發(fā)區(qū)通過聯(lián)合行業(yè)商會、政府經(jīng)濟發(fā)展部門這種高大上的方法，我們沒有這樣的優(yōu)質(zhì)條件，除了邁開兩條腿多走訪再應用其他容易獲得的資源，例如中介廠房招租的企業(yè)信息，那兒存在實際需求以此來精準招商，用這種小米加步槍簡單實用高效的方法開展工作。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇四
作為一名水務黨務工作者應當先解放思想再出發(fā)，不僅要提高自身政治站位，更要進一步深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及集團黨委的工作部署，以一名合格的黨務工作者身份，當好表率。結(jié)合大學習大討論，心得如下：
當下如何高質(zhì)量發(fā)展？這就需要自身打破阻礙高質(zhì)量發(fā)展的傳統(tǒng)觀念、思維模式和路徑依賴，真正做到以思想大解放引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量。
推動高質(zhì)量發(fā)展，思想是行動的先導，這就要求身為黨務工作者的我必須學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極對照要求，弄明白什么是高質(zhì)量、查明白與高質(zhì)量的差距、想明白達到高質(zhì)量的思路方法舉措，立足新時代、胸懷大格局、樹立高標準、追求高質(zhì)量、實現(xiàn)高水平。為此我必須要全面查找思想觀念、工作作風、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準問題的深層次根源，才能實現(xiàn)思路眼界的與時俱進，招法舉措的創(chuàng)新突破，工作成效才能不斷提升。
當前本人工作存在的最大問題，依然表現(xiàn)為：一是對“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”學習不到位、了解不深；其二是沒有系統(tǒng)性思維，不能夠把握規(guī)律性，在高質(zhì)量發(fā)展和自身黨務工作之間，找不到內(nèi)在聯(lián)系和切入點。不知道如何將本職工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，發(fā)揮黨務工作的職能優(yōu)勢還不明顯。
存在問題原因剖析來看，由于自身學習不夠、認識層面不高，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施促進本職工作進步。推動高質(zhì)量發(fā)展，推動工作落實是重要切入點。在今后工作中要切實增強全局意識、協(xié)同意識，著眼于“走之前、作表率”。要積極響應號召，組織發(fā)動，使自己思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，以更加積極的姿態(tài)主動投身到本職工作中去，挑大梁當標桿，走前列當先鋒。
思想認識上，要讓本職的黨務工作成為本單位政治核心，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過黨務工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市以及水務集團關(guān)于解放思想、深化改革，推動高質(zhì)量發(fā)展方面的部署，深入思考如何鍛造優(yōu)良作風，著力解決工作標準不高、開放意識不夠、大局觀不強、工作能力不足、擔當意識缺乏、干事激情不足等突出問題，對“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動高質(zhì)量發(fā)展”的深刻認識和理解要深入、透徹，積極配合領(lǐng)導號召并推動黨員進一步解放思想，切實找準本職工作的正確方位，給本單位的黨群工作營造一個濃厚的氛圍，讓黨員們認識到凝聚爭當先鋒的思想共識。
認識上，黨組織是推動高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。黨務工作要堅持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措；積極響應號召，認真完成上級交代的各項任務，使本單位黨員思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業(yè)的同時，以更加積極的姿態(tài)主動投身到企業(yè)服務等工作中，在助力水務事業(yè)發(fā)展中獻禮獻策。
三是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外，更加注重提高自身各項本領(lǐng)。尤以提高“八大本領(lǐng)”打造載體為主。自己要主動學習、敢于創(chuàng)新、不懂就問。可以通過教育培訓、黨課、調(diào)查研討等活動使自身素質(zhì)更加完善。接受來自領(lǐng)導和同志們的多方批評和建議，畢竟從事黨務工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。
通過開展大討論，進一步增強了我對本職黨建工作的信心，立足本企業(yè)實際，充分認清當前水務集團發(fā)展形勢，堅定發(fā)展方向；通過大討論，也是對我的黨務工作作風進行了一次再教育，再提升；通道大討論，切實將自身的思想和行動統(tǒng)一到***總書記重要講話精神上來，更加明確自己今后黨務工作該如何做，怎么做！雖然力量微薄，但是也要盡心竭力為水務事業(yè)貢獻出自己的一份力量。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇五
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，利用休息、工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性和時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。第四學習中不僅要向領(lǐng)導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。運用所學知識，根據(jù)掌握資料多方面進行思考。工作中不會一帆風順，在遇到困難和挫折時，要正確認清形勢，妥善處理矛盾。面對群眾時，一定要注意溝通方式和方法，要充分運用所的知識和工作經(jīng)驗，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐，要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將學習和行動結(jié)合起來，如今國家各項政策在不斷變化，群眾需求也樣化，作為基層工作的第一線人員。工作中要做好以下幾個方面：一是做好“誠信服務”盡心負責地向群眾宣傳政策，從而讓群眾有信賴感。二是積極主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，積極為困難群眾提供幫助。三要敢于轉(zhuǎn)變。工作中會接觸到各種各樣的人，我們在工作中要轉(zhuǎn)變工作作風，破除舊觀念，要經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇六
解放思想，意味著要大膽試、大膽闖，要吃螃蟹、破常規(guī)，注定會面臨風險與挑戰(zhàn)、承受壓力和挫折。
然而，“惟其艱難，方顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成”。越是在開拓創(chuàng)新、攻堅克難的關(guān)鍵時刻，越需要勇于擔當、檢驗擔當。擔當，是每名黨員干部的職責所系、使命所在，不擔當，半點忠誠都沒有。***總書記在深入推進東北振興座談會上強調(diào)，要以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M東北振興，這里面，沒有新?lián)敚覀兊墓ぷ骶碗y以呈現(xiàn)新氣象、展現(xiàn)新作為。
解放思想，最大的攔路虎在一個“怕”字。有的怕失誤，膽子小、顧慮多，于是，不求有功、但求無過;有的怕吃苦，覺得革故鼎新費時費力、操心勞神，于是，樂得安安穩(wěn)穩(wěn)、太太平平;有的怕冒尖，認為“槍打出頭鳥”“出頭的椽子先爛”，于是，守“中庸之道”、不敢為人先。這些怕，都是不擔當?shù)谋憩F(xiàn)，某種程度上，也是私心雜念作祟、宗旨意識淡漠的結(jié)果，類似的心理和傾向，必須高度重視、全力解決、盡快消除。此次大討論實施方案，提出要著力做到“七破七立”，這方面內(nèi)容，就是其中的重要指向。
強擔當，要發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。一個地區(qū)、一個部門、一個單位，思想解放不解放，解放到什么程度，取得什么樣的成果，“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵。主要領(lǐng)導眼界寬、思路廣，敢擔當、善作為，整個團隊就士氣高、干勁足、業(yè)務強。這就要求，解放思想，“一把手”必須敢于擔當負責、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者，一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。
強擔當，要樹立正確的用人導向?！坝靡毁t人，則群賢畢至;用一小人，則小人齊趨”。選人用人，是“堅持什么、反對什么，提倡什么、禁止什么”的風向標、導航儀。要嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，讓有為者都有面子、有位子，對無為者打板子、撤凳子，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)山清水秀。這樣，才會充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
強擔當，要健全精準的容錯機制。解放思想的過程，是一個探索創(chuàng)新的過程，也是一個試錯糾錯的過程。有時候，不敢闖、不敢試、不敢為，是怕出錯被問責，思想上有包袱。這就需要劃定清晰的容錯免責“安全區(qū)”，哪些是因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，哪些是明知故犯的違紀違法?哪些是在上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤，哪些是在上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為?哪些是為推動改革的無意過失，哪些是為謀取私利的故意行為?這些，都需要細化、實化、具體化，讓干部可對照、組織好判斷、普遍能執(zhí)行，真正做到為敢于擔當者而擔當、為敢于負責者而負責。
“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！敝灰棵h員干部遇事不躲、臨難不卻、履險不懼，化作一朵朵歡躍的浪花，始終奔騰向前，就一定能匯聚成磅礴之勢，推動振興航船行穩(wěn)致遠、再立潮頭。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇七
一是尋商機，突出主題活動招商，主動出擊對接項目，以進企業(yè)、訪協(xié)會、參加展銷平臺等形式，積極引進投資合作。全年計劃分別赴北京、天津、河南、廣東、山東、浙江等省市開展“走出去”招商對接活動10次。借此機會，也可以主動與市場對接，將“北共青”大米、食用菌、豆油、花茶等優(yōu)質(zhì)、綠色農(nóng)產(chǎn)品進行宣傳和推介，積極對接采購商、農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)。二是要突出重點，精準發(fā)力，將新興產(chǎn)業(yè)做大。重點圍繞玉米水稻秸稈、建筑材料、飲料、石墨加工、生物質(zhì)能源、玉米大豆深加工等六大類項目開展招商引資工作，積極引進項目、資金、技術(shù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷注入新鮮活力。三是將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做新，組織開展企業(yè)家座談會、項目線索對接會、外出招商考察等活動，篩選一批優(yōu)質(zhì)項目，落實配套政策，積極為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境，努力走出一條更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展道路。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇八
思想，是行為的指引者，指引著前進的方向。正確的思想，引領(lǐng)人們走向理想之路；錯誤的思想，卻帶著人們誤入歧途。此次大討論有很強的時效性和必要性，更是當前發(fā)展面臨的現(xiàn)實問題。同時，把問題擺出來討論，也是我黨道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的體現(xiàn)。
當下，上下各級積極推進優(yōu)化營商環(huán)境的熱潮如火如荼。那么，如何破解“新官不理舊賬”，不兌現(xiàn)承諾等傷害市場主體信心，影響長遠發(fā)展的問題，怎樣加快構(gòu)建新型政商關(guān)系等一系列問題就擺在了我們的眼前。
所謂“新官不理舊賬”，其表層原因大多源自一個“怕”字。前任舊賬，遺留問題，多是盤根錯雜，難辦的“老大難”問題，本身不易解決；同時，新任官員容易擔心自己“被比較”，解決此類問題做得好，那是前任的功勞政績，做得不好那更是不如前任，勞心勞力不討好。不管原因是什么，不理“舊賬”的“新官”，都不是群眾滿意、組織認可的好官。不論是怕事不敢理，還是懶政不想理，都不是能夠推諉扯皮的事情。說到底是政績觀出了偏差，不負責不擔當，只想請賞邀功不想擔當負責，只想人前出彩，不愿低頭出力。殊不知，“舊賬”不清算，新績也難出。地方政策大多具有延續(xù)性和穩(wěn)定性，倘若“新官”上任不理“舊賬”，那“舊賬”就會拖成呆賬、壞賬、爛賬、死賬，短期看似只是影響了地方經(jīng)濟社會的一時發(fā)展，長期看其實是給政府的權(quán)威與公信埋下了一顆定時炸彈。
如果我們再深挖一點深層原因呢？那就是思想的問題，官本位的思想問題。我們政府的公權(quán)力不是哪一位官員的私有財產(chǎn)，而是人民賦予我們?yōu)榘傩罩\幸福的。無論新賬舊賬，都是地方發(fā)展的“民生賬”、“發(fā)展賬”，思想上必須要轉(zhuǎn)變。在提高政治站位的同時，還要讓思考角度“接地氣”，從企業(yè)角度出發(fā)，從發(fā)展角度考慮，自然主動排除企業(yè)辦事各個環(huán)節(jié)的繁文縟節(jié)、沉疴積弊。
那么如何能夠，從企業(yè)角度思考問題，怎樣提高干部自身的“知民度”呢？自然是“腳下有土，心里有譜”，走到基層，走進企業(yè)，也走進尋常百姓辦理的各項事情中去。身為共產(chǎn)黨員，只有始終不忘我黨“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線工作方法，學會用好這一辦事法寶，才能把事辦好，才能真接地氣。
總書記就深入推進東北振興曾提出，“更加關(guān)注補齊民生領(lǐng)域短板，讓人民群眾共享東北振興成果。”，企業(yè)是由千萬個個體組成的，我們立足打造良好的營商環(huán)境，其本質(zhì)就是營造優(yōu)秀的政民環(huán)境。服務企業(yè)的同時更要服務好山城百姓，具體來說，就是讓每一個個體公民在對公辦理的每一個具體事件中感受到公平正義的獲得感，每一件百姓關(guān)心事有法依，有人管，得處理，有結(jié)果。那么企業(yè)這個個體公民的集中體現(xiàn)者也定能“元氣滿滿”堅定信心，穩(wěn)步發(fā)展。
當然并不是說，所有“舊賬”都合理，學會區(qū)分處理舊賬，也是我們共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部的本領(lǐng)之一。同時做好“制度的籠子”，做好離任審查，“賬單”有問題的，決不能讓其“一走了之”。有了這樣的保證，合格的藍圖就更能得以一繪到底。
身為一方干部，只要腦子里面有信念，肩膀上面扛責任，心中牽掛老百姓，思想正確、思路清晰，定能引領(lǐng)一方百姓共走康莊大道。我堅信，在黨中央的正確領(lǐng)導下，東北可振興，xx可發(fā)展，xx會崛起。
2018年11月22日。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇九
下面，按照學習安排，圍繞商貿(mào)流通領(lǐng)域建設，結(jié)合分管工作，我從“解放思想，推動對外開放合作發(fā)展”這一題目，談一談自己的體會。
一、圍繞貫徹落實黨中央、國務院、省、市關(guān)于經(jīng)濟流通工作重大部署，全面提升我市內(nèi)外貿(mào)經(jīng)濟環(huán)境方面。發(fā)展的過程既是解放思想的過程，又是不斷創(chuàng)新、勇于突破的過程，思想解放的程度往往決定著發(fā)展的速度、深度和廣度。思想是行動的先導，這就要求我們牢牢抓住解放思想這個總開關(guān)，掃除影響經(jīng)濟發(fā)展的各種思想障礙。對于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重大決策，對于市政府和局黨組部署的各項工作任務，必須全局一盤棋，說了算、定了干。年初以來，圍繞擴大對外開放，我局積極xxxx的創(chuàng)立工作，全年市領(lǐng)導xxx次深入xxx開展經(jīng)貿(mào)交流活動，接待互訪xxx次。我親自參與xxx兩次。處理xxxx日常調(diào)度、匯報多次。親自參與xxxx，xxxx和xxxx等項目的對接和推動工作。企業(yè)“走出去”和境外園區(qū)建設方面都有了一定的發(fā)展和較大的突破。但是通過學習，我認識到我們還要做到幾個突破。一是要破除因循守舊、墨守成規(guī)的思維定式，用開拓創(chuàng)新的思路推動發(fā)展，創(chuàng)造性開展工作；二是要克服怕?lián)熑?、明哲保身的處事哲學，以強烈的事業(yè)心、責任感，大膽地試、大膽地闖；三是要克服畏難發(fā)愁的消極情緒，知難而進，在破難攻堅中解決前進中的矛盾和問題；要克服工作懈怠、不動腦筋、無所事事、無所作為、得過且過的不良習氣，兢兢業(yè)業(yè)，多思考，多行動，使思想和工作方式適應社會主義市場經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的要求，面對新情況、新矛盾、新問題，勤于學習，鉆進去向書本學習、沉下去向?qū)嵺`學習、走出去向發(fā)達地區(qū)學習，以善于思考明確發(fā)展思路，以勤奮工作推動事業(yè)發(fā)展。
二、緊緊圍繞新時代東北振興“六項重點工作”，就夯實經(jīng)濟工作方面。改革開放的實踐證明，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想大解放，每一次思想大解放都促進了大發(fā)展，只有思想不斷解放，實踐才不斷有新創(chuàng)造。這些年來，我市先后開展了多次解放思想大討論，每一次的思想解放，都凝聚了人心，沖破了許多不合時宜的觀念做法和體制，都有力推動了經(jīng)濟和社會大的進步。特別是近幾年，面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新問題，我市在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和商貿(mào)流通領(lǐng)域等重大決策方面進行了新的戰(zhàn)略性調(diào)整和安排，經(jīng)濟、政治和文化等各領(lǐng)域均取得了顯著成績，可以說我們依靠思想的不斷解放取得了重要成果。但是，發(fā)展不是一成不變的，解放思想永無止境。當前內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了明顯變化、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展動力不足，對外開放水平不高，不平衡不充分問題和結(jié)構(gòu)性因素等疊加，一定程度加大了經(jīng)濟工作的難度。如何結(jié)合我市經(jīng)濟使外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級、如何實現(xiàn)外貿(mào)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、如何使企業(yè)“走出去”擴大對外開放步伐。面對新態(tài)勢，營口要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面振興，還需要進一步創(chuàng)新思維、更新觀念，需要以更大的勇氣和魄力沖破阻礙發(fā)展的思想障礙和束縛。因此，我們必須通過解放思想推大討論活動來使思想進一步解放，使觀念進一步轉(zhuǎn)變，切實把解放思想的過程，變成一個振奮精神、反思不足、堅定信心的過程。
三、緊緊圍繞加強黨的領(lǐng)導為我市振發(fā)展提供堅強政治保證”等方面。
完成黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導的同時，要不斷深化“黨組班子分工負責制”，激勵干部擔當作為，要創(chuàng)造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。
一是注重引導，樹立正確導向。正確導向是風向標，要堅持正確的選人用人導向，始終把“解放思想、迸發(fā)激情、勇于擔當、團結(jié)奮斗”作為黨員干部最鮮明的導向，用鮮明的用人導向引領(lǐng)干事導向。要充分調(diào)動和保護好干部的積極性，對每個同志既要真心關(guān)愛，又要嚴格要求，旗幟鮮明地給創(chuàng)新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔當者擔當，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導向、干部導向、用人導向，激活全體干部履職意識，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。
二是理清思路，發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔當負責、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者。一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住總書記指出的“四個短板”，聚焦總書記提出的“六項重點工作”，圍繞總書記強調(diào)的加強黨的領(lǐng)導進行深入討論、開展調(diào)查研究。要走進企業(yè)、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動落實總書記重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準。
三是加強督促檢查工作，努力促進黨組決策貫徹落實。通過不斷加強督促檢查，努力促進工作貫徹落實，堅持抓住主要矛盾，切實起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。重點圍繞政府確定的中心任務和重大部署，堅持以問題為導向，把關(guān)系全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重中之中。通過對這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進問題及時妥善解決，推動決策順利實施。努力適應新形勢、新常態(tài)，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動決策落實發(fā)揮更加積極的作用。
四是強化服務企業(yè)工作，切實為各企業(yè)提供有力保障。按照“網(wǎng)格四個一”的要求，牢固樹立服務意識，努力提高服務工作水平，為企業(yè)提供良好的工作條件，特別是民營企業(yè)。不斷強化廉潔從政管理，認真貫徹中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，嚴格遵守用車、用房、接待、公務出差等各項規(guī)定，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對各種鋪張浪費，厲行勤儉節(jié)約。
總之，開展好這次解放思想大討論活動，意義重大，影響深遠。解放思想關(guān)鍵要以黨員干部為重點。黨員干部要做解放思想的先行者，跟上形勢，跟上時代，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭敢闖敢試、擔當負責，帶頭化解矛盾、破解難題，用新思路、新辦法、新機制創(chuàng)造新業(yè)績。讓我們積極行動起來，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立服務項目、服務機關(guān)、服務群眾的思想，在解放思想中統(tǒng)一思想認識，在執(zhí)行中提高服務水平，以全面新一輪思想的大解放，促進市商務局各項工作在新起點上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！
下面，按照學習安排，圍繞商貿(mào)流通領(lǐng)域建設，結(jié)合分管工作，我從“解放思想，推動對外開放合作發(fā)展”這一題目，談一談自己的體會。
達地區(qū)學習，以善于思考明確發(fā)展思路，以勤奮工作推動事業(yè)發(fā)展。
思想進一步解放，使觀念進一步轉(zhuǎn)變，切實把解放思想的過程，變成一個振奮精神、反思不足、堅定信心的過程。
三、緊緊圍繞加強黨的領(lǐng)導為我市振發(fā)展提供堅強政治保證”等方面。
完成黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導的同時，要不斷深化“黨組班子分工負責制”，激勵干部擔當作為，要創(chuàng)造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。
一是注重引導，樹立正確導向。正確導向是風向標，要堅持正確的選人用人導向，始終把“解放思想、迸發(fā)激情、勇于擔當、團結(jié)奮斗”作為黨員干部最鮮明的導向，用鮮明的用人導向引領(lǐng)干事導向。要充分調(diào)動和保護好干部的積極性，對每個同志既要真心關(guān)愛，又要嚴格要求，旗幟鮮明地給創(chuàng)新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔當者擔當，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導向、干部導向、用人導向，激活全體干部履職意識，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。
二是理清思路，發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔當負責、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者。一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住總書記指出的“四個短板”，聚焦總書記提出的“六項重點工作”，圍繞總書記強調(diào)的加強黨的領(lǐng)導進行深入討論、開展調(diào)查研究。要走進企業(yè)、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動落實總書記重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準。
三是加強督促檢查工作，努力促進黨組決策貫徹落實。通過不斷加強督促檢查，努力促進工作貫徹落實，堅持抓住主要矛盾，切實起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。重點圍繞政府確定的中心任務和重大部署，堅持以問題為導向，把關(guān)系全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重中之中。通過對這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進問題及時妥善解決，推動決策順利實施。努力適應新形勢、新常態(tài)，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動決策落實發(fā)揮更加積極的作用。
四是強化服務企業(yè)工作，切實為各企業(yè)提供有力保障。按照“網(wǎng)格四個一”的要求，牢固樹立服務意識，努力提高服務工作水平，為企業(yè)提供良好的工作條件，特別是民營企業(yè)。不斷強化廉潔從政管理，認真貫徹中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，嚴格遵守用車、用房、接待、公務出差等各項規(guī)定，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對各種鋪張浪費，厲行勤儉節(jié)約。
展！
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇十
在學習相關(guān)文件精神后，按照營商局“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”工作要求，結(jié)合個人分管的實際工作情況，自我剖析如下：
首先，務必推動全局職工深刻反思本窗口服務結(jié)果給全局帶來的沖擊。窗口服務對全局的影響是深遠的，為下一步開展改革打下了外部環(huán)境基礎。在外部環(huán)境壓力日益增大的背景下，全局必須加快轉(zhuǎn)型升級步伐，依托各級各類項目為企業(yè)提供做事的平臺，使每位窗口服務人員都能成為全局服務方面的成果貢獻者。
其次，要以市場服務窗口為引領(lǐng)，凝練服務方向，打造服務特色?；诜諈^(qū)域經(jīng)濟現(xiàn)有基礎及未來發(fā)展方向，緊密結(jié)合全區(qū)的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，黨組織是推動高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。窗口服務工作要堅持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措；積極響應號召，認真完成上級交代的各項任務，使本人思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業(yè)的同時，以更加積極的姿態(tài)主動投身到企業(yè)服務等工作中，在助力營商事業(yè)發(fā)展中獻禮獻策。
然后是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外，更加注重提高自身各項本領(lǐng)。尤以提高“八大本領(lǐng)”打造載體為主。自己要主動學習、敢于創(chuàng)新、不懂就問。接受來自領(lǐng)導和同志們的多方批評和建議，畢竟從事窗口工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。
最后，緊密圍繞“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”的解放思想大討論活動主題，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、培育和踐行社會主義核心價值觀、推動教育發(fā)展提質(zhì)增效、深化人事制度改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、加強國際交流合作、推進科研管理體制和社會服務機制改革、推進資源配置改革、健全完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制、加強全面從嚴治黨等十個方面，結(jié)合營商局工作實際，就窗口服務建設、人才培養(yǎng)、管理服務等方面進行深入地學習和討論。以此次解放思想大討論為契機，結(jié)合全局的實際工作情況，破除思想上障礙，按照全局統(tǒng)一部署，宣傳發(fā)動，學習討論，創(chuàng)新實干，落實到解決深層次問題上。把握好政治導向、堅持實事求是，聯(lián)系實際，推動工作，把解放思想大討論與慶祝改革開放40周年系列活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，特別是與落實黨代會目標任務、對標找差創(chuàng)新實干活動緊密結(jié)合起來。聚焦重點，加強隊伍建設，提升管理服務水平，推動體制機制改革。要強化改革，找準改革著力點，做好改革頂層設計，以改革推動思想解放的成果變?yōu)楝F(xiàn)實。團結(jié)全局職工，大膽解放思想，突破思維定勢，準確定位窗口服務發(fā)展的方向和重點，掃清障礙，為服務區(qū)域經(jīng)濟創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和條件保障。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇十一
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論開展以來，我認真按照x委方案要求，主動加強學習、反復研究、全面領(lǐng)會。作為社區(qū)的一把手，只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，跟隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破慣性思維和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
思想的束縛是最大的束縛，思想的解放是最大的解放，沒有思想的解放，就不可能有體制、機制的解放。要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。
一要破除“害怕”的誤區(qū)。缺乏解放思想的勇氣和膽識，顧及個人名利得失，怕出毛病、怕犯錯誤、怕上級責怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑，當改不敢改、當斷不敢斷。由于“怕”的思想在作怪，對工作好的意見建議不想說，不敢說。
二要破除“拒絕”的誤區(qū)。缺乏解放思想的正確立場和態(tài)度，認為解放思想是理論專家、上級領(lǐng)導的事，對自己來說沒有解放思想的必要，只要按領(lǐng)導的指示做就行了。把自己置身于事外，不主動、不積極，小富即安的思想嚴重存在。
三要破除“亂解放”的誤區(qū)。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。推進思想解放，必須抓住問題的焦點，把正確的思想觀點與陳舊落后的思想觀念相對立，進行思想交鋒，弄清孰是孰非。
一要勤于學習。要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。要會學習，掌握學習方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。要深入學習黨的重要思想及路線方針政策，刻苦鉆研業(yè)務知識，以豐富的理論知識武93588)裝頭腦。
二要善于思考。學而不思則罔，光學不練等于沒學。思考是一種能力，根據(jù)掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。例如在為居民服務時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來。如今國家各項政策也在不斷變化，居民的需求也呈現(xiàn)多樣化，作為基層工作人員，在工作中要努力做到“誠信”服務，盡心負責地向居民做好政策宣傳，做到有求必應，絕不信口雌黃，讓居民有信賴感。做到為民排憂解難，想居民所想，急居民所急，在居民遇到各方面的困難時，積極為其提供幫助，努力減少居民的負擔。
一要關(guān)注大局。在工作中對重大工作部署、重要會議、重大活動，認真組織協(xié)調(diào)，抓好貫徹落實，使各方面工作相互銜接。對全局的、敏感的、政策性強的問題和事情，主動向上級領(lǐng)導匯報，提出合理建議，研究制定切實可行的工作措施方案，促進社區(qū)各項工作的順利開展。工作中想問題、辦事情要著眼于大局，著眼于事業(yè)，著眼于團結(jié)，大事講原則，小事講風格，與同志們多溝通、多商量、多尊重，形成工作合力。
二要關(guān)注發(fā)展。從近幾年的發(fā)展來看，解放思想始終是推動發(fā)展的不竭動力。要在社情認識的基礎上，解放思想，求真務實，審時度勢地提出各項工作的落實措施與方案。要牢記發(fā)展是第一要務，在文件審核、文稿起草中，充分領(lǐng)會上級政策要求和社區(qū)實際情況，為領(lǐng)導當好參謀助手。
三要關(guān)注民生。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。嚴把決策關(guān)，進一步嚴格居民辦事程序，保證為居民辦事符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，符合社區(qū)的實際，具有可行性和可操作性。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇十二
xxxx作為祖國最北的邊陲x份，由于地理位置及資源、經(jīng)費和政策等因素的限制，阻礙地方高校的發(fā)展，從而導致地方高校人才的流失，這已成為x內(nèi)高校一個普遍的現(xiàn)象。解決這一問題，刻不容緩。
目前x內(nèi)高校人才流失情況嚴重。以本人淺顯的認識，學校人才流失具有以下特征：
1、流失人才以高層次、高職稱者居多。一方面，人才的流失現(xiàn)象絕大多數(shù)原因在于經(jīng)濟原因。學歷越高、能力越強的人才，越容易對自身所收獲的經(jīng)濟報償感到不滿，越容易流失。另一方面，“雙高”人才因其具有高超的技術(shù)實力和科研能力，往往是各高校的重點引進對象。
2、流失人才以中青年教師為主。中青年人才之所以流失率高，一方面是因為對自身的發(fā)展有更高的要求，而現(xiàn)有環(huán)境和平臺不能讓其施展才能，故選擇跳槽；另一方面，中青年教師相對來說家庭負擔較重，上有老下有小，因此他們更多地會傾向于流向那些薪酬福利待遇好或者能解決子女教育問題、配偶工作問題的單位。
1、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)政府和高校聯(lián)手參與人才爭奪戰(zhàn)。經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)各級政府出臺各種人才引進措施，各高校在此基礎上推出了系列配套計劃，人才爭奪戰(zhàn)中開出的待遇不斷刷出新高度。經(jīng)濟發(fā)展水平處于劣勢的東北高校，所能夠向高校人才提供的待遇及保障有限，客觀上加劇了高校的人才流失。
2、高校內(nèi)部管理機制行政化傾向明顯?，F(xiàn)階段，地方高校往往具有過于集中的行政管理權(quán)，而在科研活動、直接組織教學的二級單位中，其分配管理權(quán)、人事管理權(quán)得不到充分保證，行政部門過于干涉教學單位常規(guī)工作，會讓一線教學單位的教學活動受到不利影響。另外，在教師薪酬規(guī)章制度和人事規(guī)章制度方面，也沒有對教學科研優(yōu)先原則予以充分體現(xiàn)，使得獎金分配制度、津貼制度難以起到良好的導向功能，高校人才工作積極性受到挫傷，往往會選擇流向其他單位。
3、薪酬設置不合理。高校挽留人才所采用的最直接方式就是提供高薪酬。據(jù)統(tǒng)計，人才的流失現(xiàn)象有70%以上的原因在于經(jīng)濟原因，學歷越高、能力越強的人才，越容易對自身所收獲的經(jīng)濟報償感到不滿，越容易流失。在不合理的薪酬體制下，人才的心理價位不斷攀升，與此同時，因為顧此失彼，造成內(nèi)部薪酬的不公平，學校內(nèi)部原有人才雖然與所引進人才水平相當甚至水平還略高，但是卻沒有這樣的待遇。于是部分現(xiàn)有人才產(chǎn)生“外來和尚好念經(jīng)”的錯覺，致使一些教師選擇跳槽。
三、解決地方高校人才流失問題的對策。
1、建立和完善現(xiàn)代大學制度。
明確提出要“建設現(xiàn)代大學制度”，同時提出要深化高校內(nèi)部管理體制改革、完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。深化高校內(nèi)部管理體制，需要理順學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的關(guān)系，讓高校真正實現(xiàn)自治和自由學術(shù)。杜絕“官本位”思想，構(gòu)建完善的民主學術(shù)體制，切實讓學術(shù)與行政兩大權(quán)力彼此之間形成制衡。學校黨委和行政管理人員，要密切與教職工和學生的聯(lián)系，保證將政務、校務公開，創(chuàng)造行之有效的高校管理體制。
2、構(gòu)建和完善人才工作的宏觀環(huán)境。
地方政府能為地方高校創(chuàng)造一個良好的宏觀環(huán)境。歸根結(jié)底，解決好地方高校的人才流失問題，應當以地方政府資金與政策傾斜為支撐。首先，在經(jīng)費撥付上面，增強財政方面的支持，可以設計專項資金，以此來規(guī)避經(jīng)濟落后地方的資源與費用不足的干擾；重點支持潛力巨大的地方高校及學科創(chuàng)建“雙一流”，為其供應良好的發(fā)展平臺。有了良好的發(fā)展平臺，學校的辦學觀念也會發(fā)生相應的改變。觀念及環(huán)境條件的改善，會讓人才覺得不管是在哪所高校都能做出成就，自然不會輕易流動。地方高校人才流失的問題才能在根本上得到解決。其次，在政策支持方面，需要國家加強對宏觀政策的引導，給與地方高校一定的政策傾斜力度，并且為不同的地方高校制定出不同的標準，依據(jù)分層、分類的標準，給人才特殊照顧，提升人才福利待遇，讓地方高校特別是中西部地區(qū)的地方院校也有“出線”機會。
3、建立合理的薪酬分配體系。
教育部辦公廳在xx年元月期間頒布了《關(guān)于堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》，在此文件當中明確說明不可只是依靠高薪酬去挖人才。地方高校要向人才提供足夠的薪酬待遇，去滿足人才的利益訴求，但要制定薪酬上限，科學的定價人才。薪酬高是人才流動的主要因素，對人才定價上限的設定，以免區(qū)域內(nèi)部的學校之間互挖人才，這對地方高校的人才無序流動能起到抑制和降溫的作用。
4、構(gòu)建科學的人才評價與激勵機制。
構(gòu)建科學的人才激勵機制，首先要確保人才評價的科學性。以往的地方高校在人才評價工作中，大多以教學成果與科研成果為主要衡量標準，但實際上一個人才所能夠做出來的業(yè)績與貢獻，也并不僅僅取決于其教學成果與科研成果，還會受到多種因素的影響，包括知識水平、德行操守、專業(yè)能力與發(fā)展?jié)摿Φ?，僅僅以教學成果與科研成果為依據(jù)開展人才評價工作，未免過于偏頗且有失公允。
能有更加強烈的精神需求，可以向其提供旅游福利等滿足其精神需求。對不同群體采取有針對性的激勵措施，才能在情感上留住人才。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇十三
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，也是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。當前市委在全市組織開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”，以思想的大解放推動高質(zhì)量發(fā)展，形成以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“解放思想、創(chuàng)新觀念、提振士氣、推進發(fā)展”為著力點，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把深入學習貫徹總書記重要講話精神作為首要政治任務和頭等大事，切實增強政治自覺思想自覺行動自覺。
通過這兩天的學習和認真的思考，聯(lián)系自己的工作實際，體會不少，感觸頗深。
一、透過查擺歸納出一下幾各方面：
1、思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。
2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽工作的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創(chuàng)造性地開展工作的力度不夠。認為自己年齡偏大，領(lǐng)導分配干啥就干啥、不愿主動擔當。
分析存在的問題及存在問題的原因：
1、理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能很好地為發(fā)展服務。2.改革創(chuàng)新的意識還不夠強，對已經(jīng)構(gòu)成的制度落實不夠。
二、。主要整改措施。
1、加強學習，解放思想，做到學習經(jīng)?；Ｖ攸c學習省委十二屆十次全會和市委七屆八次全會精神，切實增強全局觀念，發(fā)展觀念，群眾觀念和法治觀念。
2、改革創(chuàng)新，服務大局。圍繞新中心的工作深入實際，調(diào)查研究，用心探索檢驗檢測工作新思路，扎實做好本職工作，為全市的體質(zhì)改革，經(jīng)濟發(fā)展帶給優(yōu)質(zhì)服務。
三、解放思想是一項永不竣工的工程實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷耄褪鞘顾枷牒蛯嶋H相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜矗且粋€長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在新的起點上謀求更大發(fā)展。
四、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境和投資環(huán)境。一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供最滿意服務的指導方針，是實現(xiàn)利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，對成績優(yōu)異者予以獎褒獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發(fā)展的生動格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求。
（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務于民。解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導各部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以單位為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
總之，作為一名新組建中心的黨員干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法；要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。深入學習貫徹總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員的模范作用，從小事做起，立足本崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
二、存在的問題及原因分析。
在民主生活會上黨組成員認真查擺、分析存在的問題及存在問題的原因，
20xx年8月12日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關(guān)二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結(jié)合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，打開思想大門?？偨Y(jié)分析自開展大討論以來所發(fā)現(xiàn)的問題，反復思考問題產(chǎn)生的原因，努力尋求整改辦法，現(xiàn)將具體狀況總結(jié)如下：
首先來談談大討論中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下兩個方面：
一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數(shù)崗位受工作性質(zhì)影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項工作都嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創(chuàng)新潛力不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。
二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現(xiàn)差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業(yè)的生存發(fā)展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上社會大發(fā)展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發(fā)展。
其次，針對以上問題，結(jié)合實際，提出整改辦法如下：
一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結(jié)合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規(guī)，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結(jié)合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。
二、深入推進學習型組織建設，各部門要透過行之有效的組織管理來激發(fā)員工的學習意識，逐漸在部門內(nèi)部構(gòu)成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新狀況、學習新事物、應用新方法的潛力，不斷增強組織活力。
三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結(jié)合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據(jù)員工目標的完成狀況，做為評先依據(jù)。工作目標務必是透過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的好處，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態(tài)巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規(guī)范員工行為，嚴格自律。
四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業(yè)、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，透過交流互通有無，互相學習，不斷提高。
五、切實作好群眾監(jiān)督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經(jīng)意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業(yè)的長榮發(fā)展，為了人民群眾的幸福滿意。
言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。透過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內(nèi)部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現(xiàn)實出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的生存發(fā)展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、“構(gòu)建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業(yè)”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節(jié)而奮斗。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇一
俗語說，有奔頭才有干頭，有盼頭才有勁頭。將“頂層設計、真情關(guān)愛、容錯糾錯”融為一體，形成責權(quán)利統(tǒng)一的制度鏈條，對于激勵干部擔當作為具有重要現(xiàn)實意義。
1、強化頂層設計，構(gòu)建關(guān)愛激勵干部的長效機制。把關(guān)愛激勵干部擺在重要日程，構(gòu)建起關(guān)愛激勵的長效機制，是保障干部安心干事創(chuàng)業(yè)的前提。一是抓制度建設，把關(guān)愛激勵干部工作規(guī)范化制度化，推動干部“敢擔當”;二是抓思想政治建設，讓黨員干部精神之鈣“足”起來，讓“想擔當”的內(nèi)驅(qū)引擎“轉(zhuǎn)”起來;三是抓素質(zhì)提升，用力解決干部“不能為”的問題，努力打造一支懂行、能干事的“多面手”，推動干部“能擔當”。
2、注重措施落地，拓寬關(guān)愛激勵干部的實踐路徑。有了制度保障，落實落地成為關(guān)鍵中的關(guān)鍵。一是真情關(guān)心關(guān)愛，把組織上的關(guān)心關(guān)愛讓干部看得見、摸得著、接得穩(wěn)，積極鼓勵干部帶薪休假，落實下基層補助45元、定期健康體檢、救助患重大疾病干部等保障措施，關(guān)懷干部身心健康，推動干部“樂擔當”;二是化解難點問題，積極凝聚“真擔當”的磅礴力量，專題立會研究解決了14名干部因歷史原因未享受職務與職級并行待遇的問題;三是用活能上能下，既拓寬干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局，進一步堅定廣大干部“有為才有位”的念頭，推動干部“搶擔當”。
3、提高容錯效度，營建關(guān)愛激勵干部的政治氛圍。在改革攻堅爬坡過坎的關(guān)鍵時期，干部的工作任務重、壓力大，特別是基層干部直接面對諸多矛盾問題，難免會出現(xiàn)瑕疵差錯。因此，認準“要讓干部敢闖敢干，必須注重容錯糾錯”這個理，鎖緊責權(quán)利相統(tǒng)一的制度鏈條，積極保護“豁出去”大膽攻堅克難的干部十分亟需和必要。對那些出以公心、出發(fā)點是為了發(fā)展而犯錯的干部，不以一丑遮百美，讓干部干事創(chuàng)業(yè)的底氣更“足”、腰桿更“硬”，用力消除部分干部“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的錯誤心理，努力形成關(guān)愛激勵干部擔當作為的濃厚政治氛圍，讓黨的關(guān)心激勵照亮干部的奮進之路。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇二
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹xxxx在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察**時的重要指示精神，按照省、市、區(qū)解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論動員部署要求，現(xiàn)對政協(xié)機關(guān)開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”作出安排，引導廣大黨員干部以解放了的思想推動思想大解放、觀念大更新，加快帶嶺綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展，推動全面振興全方位振興。
解放思想是我們黨的一大法寶，是推進改革開放、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的活力源泉。縱觀我國改革開放以來的40年，是不斷解放思想、沖破束縛，與時俱進、開拓創(chuàng)新的40年。歷史實踐證明，如果沒有思想的大解放，就沒有中國特色社會主義的大發(fā)展，也沒有改革開放的大潮，更沒有綜合國力的蒸蒸日上和人民生活水平的顯著提高。時代在發(fā)展，形勢在變化，解放思想永無止境。**年xx****在考察我省重要講話中指出，“東北發(fā)展，無論析困難之因，還是求振興之道，都要從思想、思路層面破題?！苯衲?月28日，在召開的深入推進東北振興座談會上，xx****深刻指出了東北振興存在的“四個短板”，其中就包括思想觀念短板，指出“東北地區(qū)一些干部思想觀念解放不夠，干事創(chuàng)業(yè)激情不足，推動振興的內(nèi)生動力有待加強”，要求開展解放思想推動東北地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大討論，強調(diào)要在謀劃地區(qū)改革發(fā)展思路上下功夫，在解決突出矛盾問題上下功夫，在激發(fā)基層改革創(chuàng)新活力上下功夫。省委、市委、區(qū)委堅決貫徹落實xx****重要講話和重要指示精神。在召開的省委十二屆四次全會上，張慶偉書記提出要把解放思想貫穿龍江振興發(fā)展始終，在全省深入開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論。提出開展大討論要緊緊圍繞龍江全面振興、全方位振興的主題主線，以思想大解放推動高質(zhì)量發(fā)展為根本目的，通過大討論，真正解放思想，更新觀念，改進工作作風，優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)內(nèi)生動力，提振工作精氣神，推動龍江全面振興、全方位振興。區(qū)委按照市委要求，于11月22日召開了全區(qū)解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論動員部署會議，祝書記指出要落實好市委解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論工作部署，推動大討論取得成效。政協(xié)機關(guān)全體黨員干部要堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實xx****在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察**的重要指示精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，確保大討論始終堅持正確政治方向，推動大討論不斷取得新成效。下面，我談三個方面體會。
解放思想,是黨的思想路線的本質(zhì)要求,是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。開展解放思想大討論活動,決不是一般意義上的號召和活動,是事關(guān)發(fā)展全局、事關(guān)長遠發(fā)展大計、事關(guān)人民群眾根本利益的重大戰(zhàn)略舉措,決不能停留在一般化的認識上。我們一定要從戰(zhàn)略和全局的高度,深刻認識和全面把握解放思想大討論活動的重大意義。
第一,開展解放思想大討論活動,是深入貫徹落實黨的十九大精神的重大舉措。堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,是黨的生命線,是我們黨保持先進性、增強創(chuàng)造力的決定性因素,是我們黨不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的保證。解放思想貫穿了我們中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導中國革命、建設和改革的全部歷史過程。實踐無止境,解放思想也無止境。歷史的經(jīng)驗充分證明:我們黨的事業(yè)之所以能夠蓬勃發(fā)展、勝利前進,就是因為我們遵循了解放思想這一思想路線的本質(zhì)要求。在中國特色社會主義建設事業(yè)站在新的歷史起點上,朝著更美好的目標邁進的關(guān)鍵階段,省委決定在全省范圍內(nèi)開展解放思想大討論活動,就是要求全省人民要深入貫徹落實黨的十九大精神,始終堅持解放思想、實事求是的思想路線,以思想大解放促進改革大深化、開放大推進、工作大落實、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大和諧。
第二,開展解放思想大討論活動,是我區(qū)搶抓機遇、加快發(fā)展的強大動力。當前,我們正處在一個科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代,經(jīng)濟全球化成為強勁的時代潮流,國際產(chǎn)業(yè)調(diào)整、資本轉(zhuǎn)移、技術(shù)擴散的步伐正在加快;國內(nèi)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、消費結(jié)構(gòu)加快升級;通過全區(qū)人民的不懈努力,我區(qū)的發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化,發(fā)展條件不斷改善,發(fā)展勢頭強勁有力。這些都為實現(xiàn)我區(qū)又好又快發(fā)展贏得了主動。但同時我們面臨著基礎薄弱、發(fā)展滯后的壓力。只有在解放思想上先人一步,搶抓機遇才能高人一籌;只有在解放思想上率先勝出,加快發(fā)展上才能走在前列。我區(qū)要贏得快速發(fā)展、科學發(fā)展，就必須解放思想,要在實際工作中增強在解放思想中搶抓機遇的意識,主動應對新挑戰(zhàn),贏得發(fā)展的主動權(quán);在解放思想中優(yōu)化發(fā)展思路,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,創(chuàng)新發(fā)展模式,堅決破除安于現(xiàn)狀、不思進取的思想,牢固樹立居安思危、奮發(fā)圖強的觀念;堅決破除因循守舊、狹隘封閉的思想,牢固樹立改革創(chuàng)新、開放合作的觀念;堅決破除懼怕困難、畏首畏尾的思想,牢固樹立敢想敢干、敢于負責的觀念;堅決破除盲目攀比、急功近利的思想,牢固樹立求真務實、真抓實干的觀念,努力把思想和行動統(tǒng)一到這次解放思想大討論活動中來,以思想大解放促進大跨越、大發(fā)展。
第三,開展解放思想大討論活動,是推動人民政協(xié)事業(yè)不斷前進的必然要求。區(qū)政協(xié)在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導下,堅持解放思想,勇于實踐,努力團結(jié)參加政協(xié)的各黨派、各人民團體和各族各界代表人士,各項工作取得了前所未有的發(fā)展,開創(chuàng)了政協(xié)事業(yè)蓬勃發(fā)展的新局面。中共十九大就發(fā)展人民政協(xié)事業(yè)進行了新的部署,總書記在全國“兩會”期間又對人民政協(xié)工作重大理論和實踐問題研究提出了新的要求,為我們當前和今后一段時期進一步做好人民政協(xié)工作指明了方向。在新形勢新任務面前,如何更好地貫徹落實科學發(fā)展觀,發(fā)揮人民政協(xié)優(yōu)勢和作用,推動我區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快科學發(fā)展,迫切需要我們進一步解放思想,實現(xiàn)履行職能的理念、思路、措施和方法的創(chuàng)新,更加積極主動地履行職能。廣大政協(xié)委員和政協(xié)機關(guān)干部職工,都必須充分認識這次解放思想大討論活動的重要意義,高度自覺、積極踴躍地參加這次解放思想大討論活動。以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風、新的工作方法,去適應新形勢、新任務、新要求,凝聚起加快科學發(fā)展的強大合力,開創(chuàng)人民政協(xié)事業(yè)新局面。
近年來,區(qū)政協(xié)機關(guān)始終把加強干部自身建設作為工作的一大重點,通過干部作風整理活動，干部職工的思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變,工作作風有了新的改善,工作效率有了新的提高,不斷推動著人民政協(xié)事業(yè)向前發(fā)展。這次省委決定開展解放思想大討論活動,是我們當前和今后一個時期一項重大任務,也是政協(xié)加強自身建設的一項重要任務。我們要按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求,切實把解放思想大討論活動提上重要議事日程,加強領(lǐng)導,精心組織,周密安排,狠抓落實,確保整個活動取得實效。
一是要領(lǐng)導帶頭,率先垂范。領(lǐng)導帶頭是開展好解放思想大討論活動的關(guān)鍵。領(lǐng)導干部不僅要做解放思想大討論活動的組織者,更要做解放思想的先行者。要充分認識肩負的責任,思想上重視,態(tài)度上堅決,行動上自覺,以飽滿的政治熱情投入到解放思想大討論活動中來。要克服私心雜念,發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用,帶頭學習討論,帶頭查擺問題,帶頭更新觀念,帶頭制定和落實整改措施,帶頭轉(zhuǎn)變作風,帶頭改進工作,真正使自己接受一次思想解放的洗禮,要切實以區(qū)委做到“四個破除、四個樹立”的要求作為衡量解放思想的標準,以自己的模范行動帶動和影響廣大干部職工找出思想差距,理清找準努力方向。
二是要深入扎實,務求實效。這次解放思想大討論活動涉及面廣,任務重、要求高,要取得解放思想大討論活動實效,就要求機關(guān)全體黨員干部按照活動要求,明確領(lǐng)導責任,認真組織實施,要深入細致地安排好各個環(huán)節(jié)的工作、落實好各個階段的任務,堅持進度服從質(zhì)量、質(zhì)量跟隨進度,做到時間不增、質(zhì)量不減少。主要領(lǐng)導要當好第一責任人,主動深入到干部職工中,及時了解情況、掌握動態(tài),加強督促,促進落實，確?；顒硬涣饔谛问?不走過場,真正取得預期成效。
三是要營造氛圍,形成聲勢。在開展解放思想大討論活動中,政協(xié)機關(guān)要利用網(wǎng)站、電臺、微信等多種宣傳手段搞好宣傳,營造濃厚的學習討論氛圍。要精心策劃,采取多種方式,對解放思想大討論活動進行宣傳報道,努力增強輿論引導的針對性和實效性。特別要宣傳好解放思想大討論活動的重要意義,宣傳好開展解放思想大討論活動的好經(jīng)驗、好做法、好典型,宣傳委員服務全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而所取得的成效,大力營造解放思想、更新觀念的濃厚輿論氛圍,努力把解放思想大討論活動形成機關(guān)上下思想大解放、樹立新形象的強大聲勢和生動局面。四是要統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進。平時大家的任務都很重,工作非常繁忙,為此,大家要找到工作的平衡點,正確處理好解放思想大討論活動與各項工作的關(guān)系,要把堅持解放思想與解決問題、推動工作結(jié)合起來,與貫徹落實黨的十九大精神和省委、市委、區(qū)委全會精神結(jié)合起來,與做好當前工作、謀劃好明年工作結(jié)合起來,確保解放思想大討論活動取得實效。
解放思想不是一句抽象的口號,不是標簽,它既是個理論問題,更是個實踐問題,其最終目的,是為了推動工作、促進發(fā)展。我們要認真領(lǐng)會區(qū)委的要求,發(fā)揮優(yōu)勢,重點圍繞以下五個方面的問題深入開展討論,創(chuàng)造性地開展工作,努力把人民政協(xié)事業(yè)不斷推向前進。
一是創(chuàng)新工作思路,為促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。要通過開展解放思想大討論活動,進一步強化政協(xié)機關(guān)黨員干部的發(fā)展意識、服務意識,堅持把促進發(fā)展作為履行職能的第一要務,圍繞中心、服務大局,更好地團結(jié)和動員參加政協(xié)的各黨派團體和各族各界人士,一心一意謀發(fā)展,聚精會神搞建設,形成推動發(fā)展的強大合力。要進一步弘揚勇于創(chuàng)新的精神,解放思想、與時俱進,全面推進觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的勇氣,形成具有獨創(chuàng)性、突破性、超前性的工作思路,努力使各項工作進入新的層次、達到新的高度。要進一步強化政治意識和大局觀念,站在我市工作全局的高度,找準位置、發(fā)揮優(yōu)勢,要把主要精力放在對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢的把握上,放在事關(guān)全區(qū)科學發(fā)展的宏觀性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的思考上,放在區(qū)委、區(qū)政府關(guān)注的大事、難事的對策研究上,想黨委政府之所想,急人民群眾之所急,想大局、議大事、謀大計、出大力。
二是創(chuàng)新工作方式,為構(gòu)建和諧發(fā)揮新作用。要通過開展解放思想大討論活動,進一步認識到政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政三大職能是人民政協(xié)推進社會主義民主政治,促進社會和諧的重要手段和形式。要充分認識人民政協(xié)在構(gòu)建社會主義和諧社會中的特點和優(yōu)勢,更加自覺地發(fā)揮政協(xié)在構(gòu)建和諧社會中的優(yōu)勢,抓住關(guān)鍵、突出重點、體現(xiàn)特色,把構(gòu)建和諧的工作做深、做實、做好。認真研究和探索協(xié)調(diào)關(guān)系的新舉措,更加積極地協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好團結(jié)各方、凝聚力量、化解矛盾的工作,進一步聯(lián)合各民主黨派、各人民團體、各族各界人士,鞏固和壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線,促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系和海內(nèi)外同胞關(guān)系的和諧。認真研究和探索新形勢下加強民主監(jiān)督的新途徑和新方法,進一步暢通民主渠道,更好地營造民主協(xié)商、平等議事、求同存異、體諒包容的濃厚氛圍,充分發(fā)揮人民政協(xié)作為我國發(fā)揚社會主義民主重要形式的作用,在發(fā)揚民主中構(gòu)建和諧。
三是創(chuàng)新工作理念,為維護最廣大人民的根本利益作出新業(yè)績。要通過開展解放思想大討論活動,樹立人民的利益高于一切的意識,強化履職為民意識、“群眾利益無小事”觀念,進一步關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生,真正把維護最廣大人民的根本利益貫穿于政協(xié)工作的各個方面、各個環(huán)節(jié),要在重大問問題的協(xié)商中充分發(fā)揚民主、體現(xiàn)民意,從源頭上維護群眾的利益;要充分發(fā)揮民主監(jiān)督在黨政決策執(zhí)行過程中的糾偏作用,使各項政策措施更加貼近實際,更加切合群眾利益;要參政為公、議政為民,時刻把人民群眾的冷暖放在心上,在與人民群眾利益息息相關(guān)的教育、就業(yè)再就業(yè)、醫(yī)療、社保等熱點、難點問題上,深入調(diào)研,客觀、全面地反映廣大人民群眾的訴求,建諍言、獻良策;要深入群眾,積極開展扶貧濟困活動,切實幫助群眾解決實際問題,帶著感情、責任和追求,多做想民、為民、富民的實事好事。
四是創(chuàng)新工作機制,不斷開創(chuàng)政協(xié)工作新局面。做好政協(xié)工作不僅要依靠廣大政協(xié)委員參政議政的熱情,更要靠科學的規(guī)章制度。新時期、新階段,人民政協(xié)工作面臨的新情況、新問題越來越多,如果我們墨守陳規(guī),習慣于不合時宜的舊體制、舊機制,政協(xié)工作就會停滯不前,缺乏生機活力。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇三
這段話我的理解是這樣的，解放思想是手段，追趕超越、爭當先鋒是態(tài)度，推動高質(zhì)量發(fā)展是最終目的。
第一、關(guān)于思想的解放，當前思想解放、創(chuàng)新思維的觀念已經(jīng)深入人心、意識人人都有，那如何實現(xiàn)思想解放才是問題，思想解放首先離不開知識的儲備、實踐經(jīng)驗的積累、勤奮的工作，再高深的思想也源自于日復一日、簡單枯燥的重復勞動，例如滴滴打車的發(fā)明人創(chuàng)辦滴滴之前從事六年的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一線銷售，期間進行了大量的客戶拜訪，積累了扎實的銷售能力和經(jīng)驗。所謂讀書破萬卷下筆如有神，書讀百遍其義自見都是一樣的道理。
前面大約試了200多種中藥，提取方式加起來380多種。她開始這個部分叫做91號，因為做了191次試驗才發(fā)現(xiàn)了有效部分。
只有對自己的崗位深入了解，干一行、鉆一行、愛一行，才會產(chǎn)生理性的思考才能迸發(fā)出切實的想法。同時創(chuàng)新還需要結(jié)合實際，不是盲目的創(chuàng)新，適合自己的才是最好的，我想舉例精準招商和敲門招商兩種方法的對比，在招商培訓中，開發(fā)區(qū)的同志介紹他們的成功經(jīng)驗提到拜訪商會、行業(yè)協(xié)會、拜訪政府要員等方式，而對于沒有資源沒有財力支持的年輕人這種高大上的方式并非人人適合，往往是一次拜訪就沒了下文，人家還不一定待見你，而敲門招商并非一無是處，對于剛剛接觸招商的年輕人來說不失為一種磨煉自己而偶爾又會給你帶來驚喜的好方法，例如一次走訪拆遷區(qū)域，走進一家企業(yè)，在跟老板表明來意后，老板建議我們?nèi)ギ數(shù)夭疬w辦詢問，然后就通過拆遷辦獲得了整個拆遷區(qū)域的詳細資料名冊。
第二、爭當先鋒、追趕超越是態(tài)度，朝氣蓬勃的年輕人，要敢于擔當敢于作為，只有付諸于實踐，才能將好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力，產(chǎn)生經(jīng)濟效益和社會效益。想法很多人都有，但是大部分人因為害怕失敗、想的太多、患得患失而錯過了機會，當然除了自身的主觀能動性，也離不開外部環(huán)境的支持，作為政府部門可以在組織協(xié)調(diào)、氛圍打造等方面做一些工作。例如前期縣委縣政府推出的1+10人才新政，屬于海納英才，是對各種高層次尖端人才的大力支持。
第三、高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟循環(huán)，根本在于實現(xiàn)有沒有向好不好的跨越。而作為一名基層工作者，提供高質(zhì)量的服務，在遵章守紀的前提下，創(chuàng)新工作方式，提高辦事效率，讓老百姓少走幾趟路，提供高質(zhì)量的服務，接受群眾監(jiān)督聽取他們的意見，幫助自己改進工作，以此樹立政府良好形象，贏得群眾的口碑。
第二，在信息的搜集渠道上，尋找適合自身招商方法，對比高新區(qū)開發(fā)區(qū)通過聯(lián)合行業(yè)商會、政府經(jīng)濟發(fā)展部門這種高大上的方法，我們沒有這樣的優(yōu)質(zhì)條件，除了邁開兩條腿多走訪再應用其他容易獲得的資源，例如中介廠房招租的企業(yè)信息，那兒存在實際需求以此來精準招商，用這種小米加步槍簡單實用高效的方法開展工作。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇四
作為一名水務黨務工作者應當先解放思想再出發(fā)，不僅要提高自身政治站位，更要進一步深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及集團黨委的工作部署，以一名合格的黨務工作者身份，當好表率。結(jié)合大學習大討論，心得如下：
當下如何高質(zhì)量發(fā)展？這就需要自身打破阻礙高質(zhì)量發(fā)展的傳統(tǒng)觀念、思維模式和路徑依賴，真正做到以思想大解放引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量。
推動高質(zhì)量發(fā)展，思想是行動的先導，這就要求身為黨務工作者的我必須學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極對照要求，弄明白什么是高質(zhì)量、查明白與高質(zhì)量的差距、想明白達到高質(zhì)量的思路方法舉措，立足新時代、胸懷大格局、樹立高標準、追求高質(zhì)量、實現(xiàn)高水平。為此我必須要全面查找思想觀念、工作作風、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準問題的深層次根源，才能實現(xiàn)思路眼界的與時俱進，招法舉措的創(chuàng)新突破，工作成效才能不斷提升。
當前本人工作存在的最大問題，依然表現(xiàn)為：一是對“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”學習不到位、了解不深；其二是沒有系統(tǒng)性思維，不能夠把握規(guī)律性，在高質(zhì)量發(fā)展和自身黨務工作之間，找不到內(nèi)在聯(lián)系和切入點。不知道如何將本職工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，發(fā)揮黨務工作的職能優(yōu)勢還不明顯。
存在問題原因剖析來看，由于自身學習不夠、認識層面不高，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施促進本職工作進步。推動高質(zhì)量發(fā)展，推動工作落實是重要切入點。在今后工作中要切實增強全局意識、協(xié)同意識，著眼于“走之前、作表率”。要積極響應號召，組織發(fā)動，使自己思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，以更加積極的姿態(tài)主動投身到本職工作中去，挑大梁當標桿，走前列當先鋒。
思想認識上，要讓本職的黨務工作成為本單位政治核心，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過黨務工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市以及水務集團關(guān)于解放思想、深化改革，推動高質(zhì)量發(fā)展方面的部署，深入思考如何鍛造優(yōu)良作風，著力解決工作標準不高、開放意識不夠、大局觀不強、工作能力不足、擔當意識缺乏、干事激情不足等突出問題，對“解放思想、追趕超越、爭當先鋒，推動高質(zhì)量發(fā)展”的深刻認識和理解要深入、透徹，積極配合領(lǐng)導號召并推動黨員進一步解放思想，切實找準本職工作的正確方位，給本單位的黨群工作營造一個濃厚的氛圍，讓黨員們認識到凝聚爭當先鋒的思想共識。
認識上，黨組織是推動高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。黨務工作要堅持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措；積極響應號召，認真完成上級交代的各項任務，使本單位黨員思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業(yè)的同時，以更加積極的姿態(tài)主動投身到企業(yè)服務等工作中，在助力水務事業(yè)發(fā)展中獻禮獻策。
三是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外，更加注重提高自身各項本領(lǐng)。尤以提高“八大本領(lǐng)”打造載體為主。自己要主動學習、敢于創(chuàng)新、不懂就問。可以通過教育培訓、黨課、調(diào)查研討等活動使自身素質(zhì)更加完善。接受來自領(lǐng)導和同志們的多方批評和建議，畢竟從事黨務工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。
通過開展大討論，進一步增強了我對本職黨建工作的信心，立足本企業(yè)實際，充分認清當前水務集團發(fā)展形勢，堅定發(fā)展方向；通過大討論，也是對我的黨務工作作風進行了一次再教育，再提升；通道大討論，切實將自身的思想和行動統(tǒng)一到***總書記重要講話精神上來，更加明確自己今后黨務工作該如何做，怎么做！雖然力量微薄，但是也要盡心竭力為水務事業(yè)貢獻出自己的一份力量。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇五
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，利用休息、工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性和時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。第四學習中不僅要向領(lǐng)導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。運用所學知識，根據(jù)掌握資料多方面進行思考。工作中不會一帆風順，在遇到困難和挫折時，要正確認清形勢，妥善處理矛盾。面對群眾時，一定要注意溝通方式和方法，要充分運用所的知識和工作經(jīng)驗，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐，要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將學習和行動結(jié)合起來，如今國家各項政策在不斷變化，群眾需求也樣化，作為基層工作的第一線人員。工作中要做好以下幾個方面：一是做好“誠信服務”盡心負責地向群眾宣傳政策，從而讓群眾有信賴感。二是積極主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，積極為困難群眾提供幫助。三要敢于轉(zhuǎn)變。工作中會接觸到各種各樣的人，我們在工作中要轉(zhuǎn)變工作作風，破除舊觀念，要經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇六
解放思想，意味著要大膽試、大膽闖，要吃螃蟹、破常規(guī)，注定會面臨風險與挑戰(zhàn)、承受壓力和挫折。
然而，“惟其艱難，方顯勇毅;惟其磨礪，始得玉成”。越是在開拓創(chuàng)新、攻堅克難的關(guān)鍵時刻，越需要勇于擔當、檢驗擔當。擔當，是每名黨員干部的職責所系、使命所在，不擔當，半點忠誠都沒有。***總書記在深入推進東北振興座談會上強調(diào)，要以新氣象新?lián)斝伦鳛橥七M東北振興，這里面，沒有新?lián)敚覀兊墓ぷ骶碗y以呈現(xiàn)新氣象、展現(xiàn)新作為。
解放思想，最大的攔路虎在一個“怕”字。有的怕失誤，膽子小、顧慮多，于是，不求有功、但求無過;有的怕吃苦，覺得革故鼎新費時費力、操心勞神，于是，樂得安安穩(wěn)穩(wěn)、太太平平;有的怕冒尖，認為“槍打出頭鳥”“出頭的椽子先爛”，于是，守“中庸之道”、不敢為人先。這些怕，都是不擔當?shù)谋憩F(xiàn)，某種程度上，也是私心雜念作祟、宗旨意識淡漠的結(jié)果，類似的心理和傾向，必須高度重視、全力解決、盡快消除。此次大討論實施方案，提出要著力做到“七破七立”，這方面內(nèi)容，就是其中的重要指向。
強擔當，要發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。一個地區(qū)、一個部門、一個單位，思想解放不解放，解放到什么程度，取得什么樣的成果，“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵。主要領(lǐng)導眼界寬、思路廣，敢擔當、善作為，整個團隊就士氣高、干勁足、業(yè)務強。這就要求，解放思想，“一把手”必須敢于擔當負責、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者，一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。
強擔當，要樹立正確的用人導向?！坝靡毁t人，則群賢畢至;用一小人，則小人齊趨”。選人用人，是“堅持什么、反對什么，提倡什么、禁止什么”的風向標、導航儀。要嚴格標準、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，讓有為者都有面子、有位子，對無為者打板子、撤凳子，以用人環(huán)境的風清氣正促進政治生態(tài)山清水秀。這樣，才會充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
強擔當，要健全精準的容錯機制。解放思想的過程，是一個探索創(chuàng)新的過程，也是一個試錯糾錯的過程。有時候，不敢闖、不敢試、不敢為，是怕出錯被問責，思想上有包袱。這就需要劃定清晰的容錯免責“安全區(qū)”，哪些是因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，哪些是明知故犯的違紀違法?哪些是在上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤，哪些是在上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為?哪些是為推動改革的無意過失，哪些是為謀取私利的故意行為?這些，都需要細化、實化、具體化，讓干部可對照、組織好判斷、普遍能執(zhí)行，真正做到為敢于擔當者而擔當、為敢于負責者而負責。
“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就?！敝灰棵h員干部遇事不躲、臨難不卻、履險不懼，化作一朵朵歡躍的浪花，始終奔騰向前，就一定能匯聚成磅礴之勢，推動振興航船行穩(wěn)致遠、再立潮頭。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇七
一是尋商機，突出主題活動招商，主動出擊對接項目，以進企業(yè)、訪協(xié)會、參加展銷平臺等形式，積極引進投資合作。全年計劃分別赴北京、天津、河南、廣東、山東、浙江等省市開展“走出去”招商對接活動10次。借此機會，也可以主動與市場對接，將“北共青”大米、食用菌、豆油、花茶等優(yōu)質(zhì)、綠色農(nóng)產(chǎn)品進行宣傳和推介，積極對接采購商、農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)。二是要突出重點，精準發(fā)力，將新興產(chǎn)業(yè)做大。重點圍繞玉米水稻秸稈、建筑材料、飲料、石墨加工、生物質(zhì)能源、玉米大豆深加工等六大類項目開展招商引資工作，積極引進項目、資金、技術(shù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷注入新鮮活力。三是將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做新，組織開展企業(yè)家座談會、項目線索對接會、外出招商考察等活動，篩選一批優(yōu)質(zhì)項目，落實配套政策，積極為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境，努力走出一條更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)的發(fā)展道路。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇八
思想，是行為的指引者，指引著前進的方向。正確的思想，引領(lǐng)人們走向理想之路；錯誤的思想，卻帶著人們誤入歧途。此次大討論有很強的時效性和必要性，更是當前發(fā)展面臨的現(xiàn)實問題。同時，把問題擺出來討論，也是我黨道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的體現(xiàn)。
當下，上下各級積極推進優(yōu)化營商環(huán)境的熱潮如火如荼。那么，如何破解“新官不理舊賬”，不兌現(xiàn)承諾等傷害市場主體信心，影響長遠發(fā)展的問題，怎樣加快構(gòu)建新型政商關(guān)系等一系列問題就擺在了我們的眼前。
所謂“新官不理舊賬”，其表層原因大多源自一個“怕”字。前任舊賬，遺留問題，多是盤根錯雜，難辦的“老大難”問題，本身不易解決；同時，新任官員容易擔心自己“被比較”，解決此類問題做得好，那是前任的功勞政績，做得不好那更是不如前任，勞心勞力不討好。不管原因是什么，不理“舊賬”的“新官”，都不是群眾滿意、組織認可的好官。不論是怕事不敢理，還是懶政不想理，都不是能夠推諉扯皮的事情。說到底是政績觀出了偏差，不負責不擔當，只想請賞邀功不想擔當負責，只想人前出彩，不愿低頭出力。殊不知，“舊賬”不清算，新績也難出。地方政策大多具有延續(xù)性和穩(wěn)定性，倘若“新官”上任不理“舊賬”，那“舊賬”就會拖成呆賬、壞賬、爛賬、死賬，短期看似只是影響了地方經(jīng)濟社會的一時發(fā)展，長期看其實是給政府的權(quán)威與公信埋下了一顆定時炸彈。
如果我們再深挖一點深層原因呢？那就是思想的問題，官本位的思想問題。我們政府的公權(quán)力不是哪一位官員的私有財產(chǎn)，而是人民賦予我們?yōu)榘傩罩\幸福的。無論新賬舊賬，都是地方發(fā)展的“民生賬”、“發(fā)展賬”，思想上必須要轉(zhuǎn)變。在提高政治站位的同時，還要讓思考角度“接地氣”，從企業(yè)角度出發(fā)，從發(fā)展角度考慮，自然主動排除企業(yè)辦事各個環(huán)節(jié)的繁文縟節(jié)、沉疴積弊。
那么如何能夠，從企業(yè)角度思考問題，怎樣提高干部自身的“知民度”呢？自然是“腳下有土，心里有譜”，走到基層，走進企業(yè)，也走進尋常百姓辦理的各項事情中去。身為共產(chǎn)黨員，只有始終不忘我黨“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線工作方法，學會用好這一辦事法寶，才能把事辦好，才能真接地氣。
總書記就深入推進東北振興曾提出，“更加關(guān)注補齊民生領(lǐng)域短板，讓人民群眾共享東北振興成果。”，企業(yè)是由千萬個個體組成的，我們立足打造良好的營商環(huán)境，其本質(zhì)就是營造優(yōu)秀的政民環(huán)境。服務企業(yè)的同時更要服務好山城百姓，具體來說，就是讓每一個個體公民在對公辦理的每一個具體事件中感受到公平正義的獲得感，每一件百姓關(guān)心事有法依，有人管，得處理，有結(jié)果。那么企業(yè)這個個體公民的集中體現(xiàn)者也定能“元氣滿滿”堅定信心，穩(wěn)步發(fā)展。
當然并不是說，所有“舊賬”都合理，學會區(qū)分處理舊賬，也是我們共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部的本領(lǐng)之一。同時做好“制度的籠子”，做好離任審查，“賬單”有問題的，決不能讓其“一走了之”。有了這樣的保證，合格的藍圖就更能得以一繪到底。
身為一方干部，只要腦子里面有信念，肩膀上面扛責任，心中牽掛老百姓，思想正確、思路清晰，定能引領(lǐng)一方百姓共走康莊大道。我堅信，在黨中央的正確領(lǐng)導下，東北可振興，xx可發(fā)展，xx會崛起。
2018年11月22日。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇九
下面，按照學習安排，圍繞商貿(mào)流通領(lǐng)域建設，結(jié)合分管工作，我從“解放思想，推動對外開放合作發(fā)展”這一題目，談一談自己的體會。
一、圍繞貫徹落實黨中央、國務院、省、市關(guān)于經(jīng)濟流通工作重大部署，全面提升我市內(nèi)外貿(mào)經(jīng)濟環(huán)境方面。發(fā)展的過程既是解放思想的過程，又是不斷創(chuàng)新、勇于突破的過程，思想解放的程度往往決定著發(fā)展的速度、深度和廣度。思想是行動的先導，這就要求我們牢牢抓住解放思想這個總開關(guān)，掃除影響經(jīng)濟發(fā)展的各種思想障礙。對于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的重大決策，對于市政府和局黨組部署的各項工作任務，必須全局一盤棋，說了算、定了干。年初以來，圍繞擴大對外開放，我局積極xxxx的創(chuàng)立工作，全年市領(lǐng)導xxx次深入xxx開展經(jīng)貿(mào)交流活動，接待互訪xxx次。我親自參與xxx兩次。處理xxxx日常調(diào)度、匯報多次。親自參與xxxx，xxxx和xxxx等項目的對接和推動工作。企業(yè)“走出去”和境外園區(qū)建設方面都有了一定的發(fā)展和較大的突破。但是通過學習，我認識到我們還要做到幾個突破。一是要破除因循守舊、墨守成規(guī)的思維定式，用開拓創(chuàng)新的思路推動發(fā)展，創(chuàng)造性開展工作；二是要克服怕?lián)熑?、明哲保身的處事哲學，以強烈的事業(yè)心、責任感，大膽地試、大膽地闖；三是要克服畏難發(fā)愁的消極情緒，知難而進，在破難攻堅中解決前進中的矛盾和問題；要克服工作懈怠、不動腦筋、無所事事、無所作為、得過且過的不良習氣，兢兢業(yè)業(yè)，多思考，多行動，使思想和工作方式適應社會主義市場經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的要求，面對新情況、新矛盾、新問題，勤于學習，鉆進去向書本學習、沉下去向?qū)嵺`學習、走出去向發(fā)達地區(qū)學習，以善于思考明確發(fā)展思路，以勤奮工作推動事業(yè)發(fā)展。
二、緊緊圍繞新時代東北振興“六項重點工作”，就夯實經(jīng)濟工作方面。改革開放的實踐證明，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想大解放，每一次思想大解放都促進了大發(fā)展，只有思想不斷解放，實踐才不斷有新創(chuàng)造。這些年來，我市先后開展了多次解放思想大討論，每一次的思想解放，都凝聚了人心，沖破了許多不合時宜的觀念做法和體制，都有力推動了經(jīng)濟和社會大的進步。特別是近幾年，面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新問題，我市在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和商貿(mào)流通領(lǐng)域等重大決策方面進行了新的戰(zhàn)略性調(diào)整和安排，經(jīng)濟、政治和文化等各領(lǐng)域均取得了顯著成績，可以說我們依靠思想的不斷解放取得了重要成果。但是，發(fā)展不是一成不變的，解放思想永無止境。當前內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了明顯變化、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展動力不足，對外開放水平不高，不平衡不充分問題和結(jié)構(gòu)性因素等疊加，一定程度加大了經(jīng)濟工作的難度。如何結(jié)合我市經(jīng)濟使外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級、如何實現(xiàn)外貿(mào)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、如何使企業(yè)“走出去”擴大對外開放步伐。面對新態(tài)勢，營口要實現(xiàn)經(jīng)濟社會的全面振興，還需要進一步創(chuàng)新思維、更新觀念，需要以更大的勇氣和魄力沖破阻礙發(fā)展的思想障礙和束縛。因此，我們必須通過解放思想推大討論活動來使思想進一步解放，使觀念進一步轉(zhuǎn)變，切實把解放思想的過程，變成一個振奮精神、反思不足、堅定信心的過程。
三、緊緊圍繞加強黨的領(lǐng)導為我市振發(fā)展提供堅強政治保證”等方面。
完成黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導的同時，要不斷深化“黨組班子分工負責制”，激勵干部擔當作為，要創(chuàng)造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。
一是注重引導，樹立正確導向。正確導向是風向標，要堅持正確的選人用人導向，始終把“解放思想、迸發(fā)激情、勇于擔當、團結(jié)奮斗”作為黨員干部最鮮明的導向，用鮮明的用人導向引領(lǐng)干事導向。要充分調(diào)動和保護好干部的積極性，對每個同志既要真心關(guān)愛，又要嚴格要求，旗幟鮮明地給創(chuàng)新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔當者擔當，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導向、干部導向、用人導向，激活全體干部履職意識，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。
二是理清思路，發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔當負責、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者。一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住總書記指出的“四個短板”，聚焦總書記提出的“六項重點工作”，圍繞總書記強調(diào)的加強黨的領(lǐng)導進行深入討論、開展調(diào)查研究。要走進企業(yè)、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動落實總書記重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準。
三是加強督促檢查工作，努力促進黨組決策貫徹落實。通過不斷加強督促檢查，努力促進工作貫徹落實，堅持抓住主要矛盾，切實起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。重點圍繞政府確定的中心任務和重大部署，堅持以問題為導向，把關(guān)系全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重中之中。通過對這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進問題及時妥善解決，推動決策順利實施。努力適應新形勢、新常態(tài)，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動決策落實發(fā)揮更加積極的作用。
四是強化服務企業(yè)工作，切實為各企業(yè)提供有力保障。按照“網(wǎng)格四個一”的要求，牢固樹立服務意識，努力提高服務工作水平，為企業(yè)提供良好的工作條件，特別是民營企業(yè)。不斷強化廉潔從政管理，認真貫徹中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，嚴格遵守用車、用房、接待、公務出差等各項規(guī)定，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對各種鋪張浪費，厲行勤儉節(jié)約。
總之，開展好這次解放思想大討論活動，意義重大，影響深遠。解放思想關(guān)鍵要以黨員干部為重點。黨員干部要做解放思想的先行者，跟上形勢，跟上時代，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭敢闖敢試、擔當負責，帶頭化解矛盾、破解難題，用新思路、新辦法、新機制創(chuàng)造新業(yè)績。讓我們積極行動起來，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、務實創(chuàng)新，牢固樹立服務項目、服務機關(guān)、服務群眾的思想，在解放思想中統(tǒng)一思想認識，在執(zhí)行中提高服務水平，以全面新一輪思想的大解放，促進市商務局各項工作在新起點上實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！
下面，按照學習安排，圍繞商貿(mào)流通領(lǐng)域建設，結(jié)合分管工作，我從“解放思想，推動對外開放合作發(fā)展”這一題目，談一談自己的體會。
達地區(qū)學習，以善于思考明確發(fā)展思路，以勤奮工作推動事業(yè)發(fā)展。
思想進一步解放，使觀念進一步轉(zhuǎn)變，切實把解放思想的過程，變成一個振奮精神、反思不足、堅定信心的過程。
三、緊緊圍繞加強黨的領(lǐng)導為我市振發(fā)展提供堅強政治保證”等方面。
完成黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導的同時，要不斷深化“黨組班子分工負責制”，激勵干部擔當作為，要創(chuàng)造性貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。
一是注重引導，樹立正確導向。正確導向是風向標，要堅持正確的選人用人導向，始終把“解放思想、迸發(fā)激情、勇于擔當、團結(jié)奮斗”作為黨員干部最鮮明的導向，用鮮明的用人導向引領(lǐng)干事導向。要充分調(diào)動和保護好干部的積極性，對每個同志既要真心關(guān)愛，又要嚴格要求，旗幟鮮明地給創(chuàng)新者撐腰，給干事者鼓勁，為勇于擔當者擔當，讓黨員干部人人愿干事、敢干事、干成事。要用好工作導向、干部導向、用人導向，激活全體干部履職意識，樹立黨員干部自覺謀事、積極干事、努力成事的形象。
二是理清思路，發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。這就要求，解放思想，“黨組班子成員”必須敢于擔當負責、勇于改革創(chuàng)新、樂于勤學多思，做解放思想的倡導者、踐行者、示范者。一級做給一級看、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取、有膽有識、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。我們要抓住總書記指出的“四個短板”，聚焦總書記提出的“六項重點工作”，圍繞總書記強調(diào)的加強黨的領(lǐng)導進行深入討論、開展調(diào)查研究。要走進企業(yè)、深入一線，全面了解掌握第一手材料，推動落實總書記重要講話精神的思路越來越清晰、方向越來越明確、措施越來越精準。
三是加強督促檢查工作，努力促進黨組決策貫徹落實。通過不斷加強督促檢查，努力促進工作貫徹落實，堅持抓住主要矛盾，切實起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。重點圍繞政府確定的中心任務和重大部署，堅持以問題為導向，把關(guān)系全局、群眾反映強烈的難點和熱點問題作為督查的重中之中。通過對這些問題的督促檢查，突破障礙，消除梗阻，促進問題及時妥善解決，推動決策順利實施。努力適應新形勢、新常態(tài)，不斷探索督促檢查工作的新方式和新辦法，為推動決策落實發(fā)揮更加積極的作用。
四是強化服務企業(yè)工作，切實為各企業(yè)提供有力保障。按照“網(wǎng)格四個一”的要求，牢固樹立服務意識，努力提高服務工作水平，為企業(yè)提供良好的工作條件，特別是民營企業(yè)。不斷強化廉潔從政管理，認真貫徹中央八項規(guī)定和省、市委十項規(guī)定，嚴格遵守用車、用房、接待、公務出差等各項規(guī)定，牢固樹立過緊日子的思想，堅決反對各種鋪張浪費，厲行勤儉節(jié)約。
展！
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇十
在學習相關(guān)文件精神后，按照營商局“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”工作要求，結(jié)合個人分管的實際工作情況，自我剖析如下：
首先，務必推動全局職工深刻反思本窗口服務結(jié)果給全局帶來的沖擊。窗口服務對全局的影響是深遠的，為下一步開展改革打下了外部環(huán)境基礎。在外部環(huán)境壓力日益增大的背景下，全局必須加快轉(zhuǎn)型升級步伐，依托各級各類項目為企業(yè)提供做事的平臺，使每位窗口服務人員都能成為全局服務方面的成果貢獻者。
其次，要以市場服務窗口為引領(lǐng)，凝練服務方向，打造服務特色?；诜諈^(qū)域經(jīng)濟現(xiàn)有基礎及未來發(fā)展方向，緊密結(jié)合全區(qū)的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，黨組織是推動高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。窗口服務工作要堅持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措；積極響應號召，認真完成上級交代的各項任務，使本人思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，在立足本職崗位建功立業(yè)的同時，以更加積極的姿態(tài)主動投身到企業(yè)服務等工作中，在助力營商事業(yè)發(fā)展中獻禮獻策。
然后是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外，更加注重提高自身各項本領(lǐng)。尤以提高“八大本領(lǐng)”打造載體為主。自己要主動學習、敢于創(chuàng)新、不懂就問。接受來自領(lǐng)導和同志們的多方批評和建議，畢竟從事窗口工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。
最后，緊密圍繞“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量”的解放思想大討論活動主題，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、培育和踐行社會主義核心價值觀、推動教育發(fā)展提質(zhì)增效、深化人事制度改革、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、加強國際交流合作、推進科研管理體制和社會服務機制改革、推進資源配置改革、健全完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下機制、加強全面從嚴治黨等十個方面，結(jié)合營商局工作實際，就窗口服務建設、人才培養(yǎng)、管理服務等方面進行深入地學習和討論。以此次解放思想大討論為契機，結(jié)合全局的實際工作情況，破除思想上障礙，按照全局統(tǒng)一部署，宣傳發(fā)動，學習討論，創(chuàng)新實干，落實到解決深層次問題上。把握好政治導向、堅持實事求是，聯(lián)系實際，推動工作，把解放思想大討論與慶祝改革開放40周年系列活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育，特別是與落實黨代會目標任務、對標找差創(chuàng)新實干活動緊密結(jié)合起來。聚焦重點，加強隊伍建設，提升管理服務水平，推動體制機制改革。要強化改革，找準改革著力點，做好改革頂層設計，以改革推動思想解放的成果變?yōu)楝F(xiàn)實。團結(jié)全局職工，大膽解放思想，突破思維定勢，準確定位窗口服務發(fā)展的方向和重點，掃清障礙，為服務區(qū)域經(jīng)濟創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和條件保障。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇十一
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論開展以來，我認真按照x委方案要求，主動加強學習、反復研究、全面領(lǐng)會。作為社區(qū)的一把手，只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，跟隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破慣性思維和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
思想的束縛是最大的束縛，思想的解放是最大的解放，沒有思想的解放，就不可能有體制、機制的解放。要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。
一要破除“害怕”的誤區(qū)。缺乏解放思想的勇氣和膽識，顧及個人名利得失，怕出毛病、怕犯錯誤、怕上級責怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑，當改不敢改、當斷不敢斷。由于“怕”的思想在作怪，對工作好的意見建議不想說，不敢說。
二要破除“拒絕”的誤區(qū)。缺乏解放思想的正確立場和態(tài)度，認為解放思想是理論專家、上級領(lǐng)導的事，對自己來說沒有解放思想的必要，只要按領(lǐng)導的指示做就行了。把自己置身于事外，不主動、不積極，小富即安的思想嚴重存在。
三要破除“亂解放”的誤區(qū)。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。推進思想解放，必須抓住問題的焦點，把正確的思想觀點與陳舊落后的思想觀念相對立，進行思想交鋒，弄清孰是孰非。
一要勤于學習。要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。要會學習，掌握學習方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。要深入學習黨的重要思想及路線方針政策，刻苦鉆研業(yè)務知識，以豐富的理論知識武93588)裝頭腦。
二要善于思考。學而不思則罔，光學不練等于沒學。思考是一種能力，根據(jù)掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。例如在為居民服務時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，積極思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來。如今國家各項政策也在不斷變化，居民的需求也呈現(xiàn)多樣化，作為基層工作人員，在工作中要努力做到“誠信”服務，盡心負責地向居民做好政策宣傳，做到有求必應，絕不信口雌黃，讓居民有信賴感。做到為民排憂解難，想居民所想，急居民所急，在居民遇到各方面的困難時，積極為其提供幫助，努力減少居民的負擔。
一要關(guān)注大局。在工作中對重大工作部署、重要會議、重大活動，認真組織協(xié)調(diào)，抓好貫徹落實，使各方面工作相互銜接。對全局的、敏感的、政策性強的問題和事情，主動向上級領(lǐng)導匯報，提出合理建議，研究制定切實可行的工作措施方案，促進社區(qū)各項工作的順利開展。工作中想問題、辦事情要著眼于大局，著眼于事業(yè)，著眼于團結(jié)，大事講原則，小事講風格，與同志們多溝通、多商量、多尊重，形成工作合力。
二要關(guān)注發(fā)展。從近幾年的發(fā)展來看，解放思想始終是推動發(fā)展的不竭動力。要在社情認識的基礎上，解放思想，求真務實，審時度勢地提出各項工作的落實措施與方案。要牢記發(fā)展是第一要務，在文件審核、文稿起草中，充分領(lǐng)會上級政策要求和社區(qū)實際情況，為領(lǐng)導當好參謀助手。
三要關(guān)注民生。始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。嚴把決策關(guān)，進一步嚴格居民辦事程序，保證為居民辦事符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定，符合社區(qū)的實際，具有可行性和可操作性。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇十二
xxxx作為祖國最北的邊陲x份，由于地理位置及資源、經(jīng)費和政策等因素的限制，阻礙地方高校的發(fā)展，從而導致地方高校人才的流失，這已成為x內(nèi)高校一個普遍的現(xiàn)象。解決這一問題，刻不容緩。
目前x內(nèi)高校人才流失情況嚴重。以本人淺顯的認識，學校人才流失具有以下特征：
1、流失人才以高層次、高職稱者居多。一方面，人才的流失現(xiàn)象絕大多數(shù)原因在于經(jīng)濟原因。學歷越高、能力越強的人才，越容易對自身所收獲的經(jīng)濟報償感到不滿，越容易流失。另一方面，“雙高”人才因其具有高超的技術(shù)實力和科研能力，往往是各高校的重點引進對象。
2、流失人才以中青年教師為主。中青年人才之所以流失率高，一方面是因為對自身的發(fā)展有更高的要求，而現(xiàn)有環(huán)境和平臺不能讓其施展才能，故選擇跳槽；另一方面，中青年教師相對來說家庭負擔較重，上有老下有小，因此他們更多地會傾向于流向那些薪酬福利待遇好或者能解決子女教育問題、配偶工作問題的單位。
1、經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)政府和高校聯(lián)手參與人才爭奪戰(zhàn)。經(jīng)濟發(fā)達的沿海地區(qū)各級政府出臺各種人才引進措施，各高校在此基礎上推出了系列配套計劃，人才爭奪戰(zhàn)中開出的待遇不斷刷出新高度。經(jīng)濟發(fā)展水平處于劣勢的東北高校，所能夠向高校人才提供的待遇及保障有限，客觀上加劇了高校的人才流失。
2、高校內(nèi)部管理機制行政化傾向明顯?，F(xiàn)階段，地方高校往往具有過于集中的行政管理權(quán)，而在科研活動、直接組織教學的二級單位中，其分配管理權(quán)、人事管理權(quán)得不到充分保證，行政部門過于干涉教學單位常規(guī)工作，會讓一線教學單位的教學活動受到不利影響。另外，在教師薪酬規(guī)章制度和人事規(guī)章制度方面，也沒有對教學科研優(yōu)先原則予以充分體現(xiàn)，使得獎金分配制度、津貼制度難以起到良好的導向功能，高校人才工作積極性受到挫傷，往往會選擇流向其他單位。
3、薪酬設置不合理。高校挽留人才所采用的最直接方式就是提供高薪酬。據(jù)統(tǒng)計，人才的流失現(xiàn)象有70%以上的原因在于經(jīng)濟原因，學歷越高、能力越強的人才，越容易對自身所收獲的經(jīng)濟報償感到不滿，越容易流失。在不合理的薪酬體制下，人才的心理價位不斷攀升，與此同時，因為顧此失彼，造成內(nèi)部薪酬的不公平，學校內(nèi)部原有人才雖然與所引進人才水平相當甚至水平還略高，但是卻沒有這樣的待遇。于是部分現(xiàn)有人才產(chǎn)生“外來和尚好念經(jīng)”的錯覺，致使一些教師選擇跳槽。
三、解決地方高校人才流失問題的對策。
1、建立和完善現(xiàn)代大學制度。
明確提出要“建設現(xiàn)代大學制度”，同時提出要深化高校內(nèi)部管理體制改革、完善大學內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。深化高校內(nèi)部管理體制，需要理順學術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力的關(guān)系，讓高校真正實現(xiàn)自治和自由學術(shù)。杜絕“官本位”思想，構(gòu)建完善的民主學術(shù)體制，切實讓學術(shù)與行政兩大權(quán)力彼此之間形成制衡。學校黨委和行政管理人員，要密切與教職工和學生的聯(lián)系，保證將政務、校務公開，創(chuàng)造行之有效的高校管理體制。
2、構(gòu)建和完善人才工作的宏觀環(huán)境。
地方政府能為地方高校創(chuàng)造一個良好的宏觀環(huán)境。歸根結(jié)底，解決好地方高校的人才流失問題，應當以地方政府資金與政策傾斜為支撐。首先，在經(jīng)費撥付上面，增強財政方面的支持，可以設計專項資金，以此來規(guī)避經(jīng)濟落后地方的資源與費用不足的干擾；重點支持潛力巨大的地方高校及學科創(chuàng)建“雙一流”，為其供應良好的發(fā)展平臺。有了良好的發(fā)展平臺，學校的辦學觀念也會發(fā)生相應的改變。觀念及環(huán)境條件的改善，會讓人才覺得不管是在哪所高校都能做出成就，自然不會輕易流動。地方高校人才流失的問題才能在根本上得到解決。其次，在政策支持方面，需要國家加強對宏觀政策的引導，給與地方高校一定的政策傾斜力度，并且為不同的地方高校制定出不同的標準，依據(jù)分層、分類的標準，給人才特殊照顧，提升人才福利待遇，讓地方高校特別是中西部地區(qū)的地方院校也有“出線”機會。
3、建立合理的薪酬分配體系。
教育部辦公廳在xx年元月期間頒布了《關(guān)于堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》，在此文件當中明確說明不可只是依靠高薪酬去挖人才。地方高校要向人才提供足夠的薪酬待遇，去滿足人才的利益訴求，但要制定薪酬上限，科學的定價人才。薪酬高是人才流動的主要因素，對人才定價上限的設定，以免區(qū)域內(nèi)部的學校之間互挖人才，這對地方高校的人才無序流動能起到抑制和降溫的作用。
4、構(gòu)建科學的人才評價與激勵機制。
構(gòu)建科學的人才激勵機制，首先要確保人才評價的科學性。以往的地方高校在人才評價工作中，大多以教學成果與科研成果為主要衡量標準，但實際上一個人才所能夠做出來的業(yè)績與貢獻，也并不僅僅取決于其教學成果與科研成果，還會受到多種因素的影響，包括知識水平、德行操守、專業(yè)能力與發(fā)展?jié)摿Φ?，僅僅以教學成果與科研成果為依據(jù)開展人才評價工作，未免過于偏頗且有失公允。
能有更加強烈的精神需求，可以向其提供旅游福利等滿足其精神需求。對不同群體采取有針對性的激勵措施，才能在情感上留住人才。
解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展心得體會發(fā)言稿篇十三
解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，也是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。當前市委在全市組織開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”，以思想的大解放推動高質(zhì)量發(fā)展，形成以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“解放思想、創(chuàng)新觀念、提振士氣、推進發(fā)展”為著力點，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把深入學習貫徹總書記重要講話精神作為首要政治任務和頭等大事，切實增強政治自覺思想自覺行動自覺。
通過這兩天的學習和認真的思考，聯(lián)系自己的工作實際，體會不少，感觸頗深。
一、透過查擺歸納出一下幾各方面：
1、思想解放程度不夠，對新生事物的認識還不夠到位，還不能用全新的思維方式去做開創(chuàng)性的工作。
2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽工作的信心和勇氣還不夠大，工作中新的亮點少，創(chuàng)造性地開展工作的力度不夠。認為自己年齡偏大，領(lǐng)導分配干啥就干啥、不愿主動擔當。
分析存在的問題及存在問題的原因：
1、理論學習不夠，對理論學習的重要性認識不足，思想得不到解放，不能創(chuàng)造性地開展工作，不能很好地為發(fā)展服務。2.改革創(chuàng)新的意識還不夠強，對已經(jīng)構(gòu)成的制度落實不夠。
二、。主要整改措施。
1、加強學習，解放思想，做到學習經(jīng)?；Ｖ攸c學習省委十二屆十次全會和市委七屆八次全會精神，切實增強全局觀念，發(fā)展觀念，群眾觀念和法治觀念。
2、改革創(chuàng)新，服務大局。圍繞新中心的工作深入實際，調(diào)查研究，用心探索檢驗檢測工作新思路，扎實做好本職工作，為全市的體質(zhì)改革，經(jīng)濟發(fā)展帶給優(yōu)質(zhì)服務。
三、解放思想是一項永不竣工的工程實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：“解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題?！薄敖夥潘枷耄褪鞘顾枷牒蛯嶋H相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作?！睆慕夥潘枷氡旧砜矗且粋€長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸。客觀事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉(zhuǎn)變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在新的起點上謀求更大發(fā)展。
四、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境和投資環(huán)境。一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供最滿意服務的指導方針，是實現(xiàn)利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，對成績優(yōu)異者予以獎褒獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發(fā)展的生動格局。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求。
（一）加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
（二）牢固樹立為民服務的宗旨，“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的關(guān)鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
（三）講求行之有效的工作方法，切實服務于民。解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉(zhuǎn)變政府職能，引導各部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以單位為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
總之，作為一名新組建中心的黨員干部，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法；要勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，使我的思想和工作達到更高的境界。深入學習貫徹總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，堅持與時俱進，弘揚創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮黨員的模范作用，從小事做起，立足本崗位，愛崗敬業(yè)，認真做好各項工作，為我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
二、存在的問題及原因分析。
在民主生活會上黨組成員認真查擺、分析存在的問題及存在問題的原因，
20xx年8月12日，公司召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推進學習型黨組織建設及解放思想大討論動員會。會上，陳書記作了重要講話，動員全公司開展思想解放大討論。8月20日，機關(guān)二支部認真組織的學習了《陳書記在動員會上的講話精神、任總在工作會上的講話》。會后，我們立足實際，精心組織開展了思想解放大討論活動，各崗位工作人員分別結(jié)合自身工作實際，對照“十種不良傾向”，進行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守舊等問題，努力轉(zhuǎn)變思想觀念，打開思想大門?？偨Y(jié)分析自開展大討論以來所發(fā)現(xiàn)的問題，反復思考問題產(chǎn)生的原因，努力尋求整改辦法，現(xiàn)將具體狀況總結(jié)如下：
首先來談談大討論中發(fā)現(xiàn)的問題，主要有以下兩個方面：
一、思想上普便存在思想僵化，封閉保守的問題。多數(shù)崗位受工作性質(zhì)影響，分工固定，人員穩(wěn)定，各項工作都嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度和工作程序展開，工作的程序性和穩(wěn)定性較強。不學習不上進，很容易造成人員思想上的固化、保守，進而導致工作創(chuàng)新潛力不強，工作方法陳舊，跟不上新形勢，致使實際工作效果下降。
二、工作中存在不扎實，職責心不強的問題，存在不求有功，但求無過的問題。實際工作中，有部分人員認為，只要本職工作不出現(xiàn)差錯就能夠了，沒有在工作中樹立更高的工作目標。然而，企業(yè)的生存發(fā)展本是逆水行舟，不進則退。如果我們的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上社會大發(fā)展，大跨越的步伐，甚至阻礙和制約公司的發(fā)展。
其次，針對以上問題，結(jié)合實際，提出整改辦法如下：
一、加強部門人員的學習管理，用制度保證和促進學習，完善自學與組織共同學習相結(jié)合的學習制度，為學習型科室建設打下扎實的制度基礎。學而不厭。不斷的學習是打破思想僵化、封閉保守的重要途徑。具體到人力資源科來講，就是要求所有員工堅持不懈地學習黨和國家最新的方針政策、法律法規(guī)，學習最前沿的人力資源管理方法，學習兄弟單位好的工作方法，并在不斷的學習交流進程中，充分結(jié)合實際工作，不斷完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。
二、深入推進學習型組織建設，各部門要透過行之有效的組織管理來激發(fā)員工的學習意識，逐漸在部門內(nèi)部構(gòu)成良好的學習氛圍，不斷提高員工適應新狀況、學習新事物、應用新方法的潛力，不斷增強組織活力。
三、加強考核，改善人員工作作風，重點解決“松”、“散”、“懶”、“浮”“空”的問題。為此，一要員工要結(jié)合實際工作訂立個人工作目標，年底各部門依據(jù)員工目標的完成狀況，做為評先依據(jù)。工作目標務必是透過努力才能到達的，不能定的太低，太低就失去了努力的好處，也不能定的太高，太高就浮夸、不切實際。二要考核部門嚴格指紋考勤和簽到考勤的“雙考勤”工作，三要進一步組織好勞動紀律動態(tài)巡查工作。四要各部門負責人重點抓好本部門員工的簽到考核，切實規(guī)范員工行為，嚴格自律。
四、各部門加強分工合作，搞好工作交流。應對實際工作中跨專業(yè)、跨部門的工作，各單位要站在全公司生存發(fā)展的高度，明確分工，通力合作，不推諉、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部門要加強交流，透過交流互通有無，互相學習，不斷提高。
五、切實作好群眾監(jiān)督工作。群眾的眼睛是雪亮的，工作做的好與不好，最終還是群眾說了算，不能只是孤芳自賞，自認為做的好。深入廣泛的群眾監(jiān)督是必要的，一來能減少工作中不經(jīng)意的失誤，二來還能促進工作的不斷完善。更為重要的是，我們所做的一切工作就是為了企業(yè)的長榮發(fā)展，為了人民群眾的幸福滿意。
言而總之，解放思想就是要拓寬思路，統(tǒng)一認識，凝聚力量，勇于拼搏，鑄就輝煌。透過開展思想解放大討論活動，我們深入分析了當前公司內(nèi)部存在的各種不良思想傾向，及時地進行了制止和糾正，促使員工提高了意識、活化了思想，增強了信心，改善了作風。并切實從現(xiàn)實出發(fā)，將思想統(tǒng)一到公司的生存發(fā)展上來，共同努力，共同為推進公司“五新”創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、“構(gòu)建‘一礦多井’、打造千萬煤炭企業(yè)”，建設禮貌國色、和諧綠色、新型特色的石圪節(jié)而奮斗。