總結是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料。寫一篇完美的總結需要先對過去的工作進行充分的回顧和思考。請大家閱讀以下范文，并思考其中的觀點和寫作技巧。
    地稅局財務工作總結篇一
    各基層黨支部：
    三、四中全會精神，緊緊圍繞組織稅收收入中心工作，解放思想，創(chuàng)新實踐，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為促進各項工作順利開展，完成各項地稅工作任務提供堅強的政治、思想和組織保證。
    一、加強理論學習教育,提高黨員干部的思想政治素質。
    2010年,各基層所黨支部要繼續(xù)加強對黨員的思想政治理論學習教育,不斷探索改進學習教育的方式方法,堅持把學習理論與指導實踐相結合,把經(jīng)常性教育與各類專項學習教育相結合,注重引導,講求實效，解決好黨員在思想和工作中遇到的實際問題。進一步提高黨員干部的思想政治素質和理論水平,增強責任意識,大局意識和服務意識。通過加強學習，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提升黨員干部的理論素養(yǎng)、政治素質和思想水平。
    (一)切實抓好黨十七大和十七屆。
    七屆。
    三、四中全會精神作為當前的首要政治任務,用正確的理論武裝頭腦,指導實踐,推動工作。在學習中，要緊密結合本職工作實際,找準結合點,把握著力點,要在深刻理解,準確把握上下功夫,力求在思想認識上達到新高度,努力運用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作。
    (二)按照黨的先進性建設的要求,不斷加強黨的執(zhí)政能力建設。各支部要在鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的基礎上,建立健全經(jīng)常性的學習教育制度,黨員管理制度,組織生活制度，不斷探索新機制,注意總結新經(jīng)驗,切實解決影響黨的先進性,削弱黨的執(zhí)政能力,損害黨和人民事業(yè)的突出問題。始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為加強黨的先進性建設,提高黨的執(zhí)政能力奠定堅實的基礎。
    (三)結合新形勢,新任務的要求,加強思想政治工作。積極研究把握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，突出思想教育內(nèi)涵，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容與形式，努力改進思想政治教育的方式,方法。針對黨員干部關注的熱點、難點和疑點問題，及時做好統(tǒng)一思想的工作。把解決黨員干部的思想問題同解決實際困難結合起來,盡心盡力地幫助黨員干部解決實際困難。多辦得人心,暖人心,穩(wěn)人心的好事實事。各支部要認真抓好談心活動的落實,暢通黨員干部意見的反映渠道，把握思想脈搏，積極化解矛盾，理順情緒，使談心活動經(jīng)?；?加強領導與下屬和同事之間的及時溝通,了解黨員的思想動態(tài)和實際問題,幫助他們正確對待和處理工作、生活中遇到的困難,使他們在工作上不斷進步。充分調動和激發(fā)黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，強化黨員干部的大局意識和服務意識，增強事業(yè)心和責任感。
    (四)堅持學習制度,注重學習效果。各支部要注重從健全和落實學習制度入手,加強學習的計劃性和針對性,增強黨員的學習意識,改進和創(chuàng)新組織學習的形式,發(fā)揮黨組織的學習指導作用,豐富學習內(nèi)容,確保學習效果。要弘揚理論聯(lián)系實際的學風,針對客觀實際問題,認真研究解決我縣地稅工作中出現(xiàn)的新情況,新問題,不斷探索新思路和新手段,用機關黨建實際效果來促進地稅業(yè)務工作的開展。
    二、加強黨的組織建設,提高基層黨組織工作整體水平。
    按照十七大關于加強基層黨組織和黨員隊伍建設的要求,進一步健全黨建工作長效機制,探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,按照圍繞中心,服務大局,拓寬領域,強化功能的方針,突出重點,分類指導,嚴格組織生活,改進工作方式,創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式,整體推進黨建工作長效機制的落實,緊密聯(lián)系工作實際,充分發(fā)揮推動發(fā)展,服務群眾,凝聚人心,促進和諧的作用。
    (一)規(guī)范黨的組織生活內(nèi)容,完善組織生活制度,提高支部生活質量。各黨支部要按照規(guī)定和要求落實組織生活制度,采取靈活多樣的形式和方法定期開展組織活動,要糾正組織活動不經(jīng)常,思想內(nèi)容不突出,結合實際不緊密的不良現(xiàn)象。各支部開展活動情況要及時向機關黨委書面匯報,以便統(tǒng)計考核。
    (二)完善黨的組織機構建設，在新的機關黨委成立后，根據(jù)今年機構和人事變動的實際情況，對各基層黨支部進行改選，確保基層黨組織機構健全，促進各項組織活動的有序開展。
    (三)做好新黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展”的方針,改善黨員隊伍結構,擴大黨的群眾基礎,加強對入黨積極分子的考察和培養(yǎng),主動關心他們的學習和工作情況,開展好談心談話活動.適時選派表現(xiàn)突出的入黨積極分子參加縣直機關工委舉辦的培訓班。
    (四)局機關黨委和各支部要在黨的組織建設活動中充分發(fā)揮主導作用,進一步建立健全黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨內(nèi)民主參與、黨員聯(lián)系和服務群眾等制度機制。在促進黨員干部解放思想,創(chuàng)新工作,狠抓落實,提高效率,為民謀利上下功夫,引導黨員加強學習,勤勉干事,轉變作風,不斷增強自身素質,提高工作能力和服務群眾本領。要組織黨員干部開展好“五比五看”:即比作風,看誰求真務實,真抓實干精神好;比服務,看誰服務基層,服務群眾意識強;比效率,看誰工作能力強,辦事效率高;比貢獻,看誰勇挑重擔,完成任務質量高;比形象,看誰熱情幫助群眾好,樹立為民,務實,清廉的黨員形象。努力做到深入實際服務基層,牢記宗旨服務群眾,創(chuàng)新意識服務黨建,科學發(fā)展服務大局。
    三、抓好黨風廉政建設,增強黨員干部拒腐防變的能力。
    廉潔從政的思想道德基礎,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
    (一)加強理想信念教育,不斷強化黨內(nèi)監(jiān)督。認真組織黨員學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴格執(zhí)行“四大紀律”和“八項要求”。堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,通過執(zhí)行有約束力的制度,加強對領導干部在落實民主生活會,發(fā)揚黨內(nèi)民主,述職述廉,誡勉談話,個人重大事項報告等方面的監(jiān)督,使黨的各級組織對黨員實行有效的管理,引導全縣地稅系統(tǒng)廣大黨員干部特別是領導干部講黨性,重品行,作表率。
    (二)不斷增強黨員干部廉潔自律意識,加大從源頭上治理腐敗工作力度。教育黨員干部嚴格遵守黨章和國家法律法規(guī),嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要通過動員部署,專題輔導,座談討論,警示教育等形式增強學習效果,提高黨員干部思想道德水平和廉潔從政的自覺性,樹立正確的權力觀,努力做到“為稅、為民、務實、清廉”。
    (三)認真落實黨風廉政責任制。各基層單位的領導要按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《黨風廉政建設責任書》,《黨風廉政建設責任制考核辦法》的要求,按照管人與管事相結合,職務與職責相統(tǒng)一,上級與下級相對應的工作思路,積極帶頭落實責任制。
    四、加強組織領導,指導群眾組織積極開展活動。
    加強對群眾組織的領導,按照黨建帶工建,黨建帶團建的要求,切實提高機關工會,共青團,婦委會組織的工作水平。支持他們依照各自章程獨立自主地開展工作,充分發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用。
    (一)機關工會要緊緊圍繞機關黨建,積極配合黨組織做好干部職工的政治思想工作;繼續(xù)推進“模范職工之家”建設工作,完善各項工作措施;開展豐富多彩的活動，寓教于樂，豐富干部職工的文化生活，促進職工身心健康，增進同志間的溝通和感情，營造和諧氛圍，充分調動大家的積極性，增加凝聚力，把構建和諧地稅工作落到實處。同時要積極關心職工生活,維護好職工權益;繼續(xù)抓好計劃生育,男女平等基本國策的宣傳教育工作。婦委會要做好婦女工作,維護好女職工的合法權益,充分調動婦女的積極性,創(chuàng)造性,發(fā)揮婦女同志在創(chuàng)造新業(yè)績中的積極作用。
    (二)機關團委要加強團組織的建設,發(fā)揮團組織和團干部的積極作用,增強工作主動性。抓好機關團員,青年的思想教育,及時掌握思想動態(tài),幫助他們堅定理想信念,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀;宏揚“五四”精神,激發(fā)團員,青年廣泛參與道德實踐活動的熱情,展現(xiàn)青年地稅干部的良好精神面貌,同時要配合機關黨建,精神文明建設,組織和開展好各類健康有益的活動,豐富團員,青年的文化生活。
    （三）各基層黨支部要積極配合機關黨委，做好支部日常性的黨建工作，按時收繳黨費、訂閱黨刊、定期開展黨員教育、抓好抓活支部活動，擴大黨組織的影響，使黨組織真正成為廣大群眾的核心和依靠，把基層黨組織的堡壘作用充分發(fā)揮出來，為江安地稅事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
    二〇一〇年一月二十六日。
    地稅局財務工作總結篇二
    今年以來，我們曹川黨支部在縣局黨組的正確領導下，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。在實際工作中，我們主要做了如下幾方面努力：
    一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。
    縣局黨建工作會議召開之后，我所黨支部高度重視，召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
    二、抓組織建設，構筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
    首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優(yōu)秀黨員。
    三、抓制度完善，提高黨建工作水平。
    今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。
    ——發(fā)揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，用語文明的形象。樹立文明執(zhí)法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執(zhí)法者的形象。
    ——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創(chuàng)新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面、。
    ——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正?；顒印ｉ_展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。
    ——發(fā)揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我所的征管工作不斷得到加強，組織收入節(jié)節(jié)攀升。
    半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。下半年，我們將深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗。
    曹川黨支部。
    2013年7月3日。
    地稅局財務工作總結篇三
    嚴格監(jiān)督基建資金的使用情況，按照國財務制度的規(guī)定，針對對資金的來源、使用、完成三個階段，認真做好基建賬戶管理和會計核算等工作，為固定資產(chǎn)竣工決算做好了準備。同時，配合財審部門進行2020年審計工作。按要求提供了的財務數(shù)據(jù)資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助，接受相關部門的指導，及時溝通，保證審計工作的順利進行，使管委會財審局較好地完成了2020年度稅收征管及財政收支情況審計工作，得到審計組的認可和好評。并配合省局督察內(nèi)審處完成了對前任局長的離任經(jīng)濟責任審計工作。
    20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但離領導的期望和同志們的要求還有距離，還存在不足之處。2020年，我們將在總結以往工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，著重做好以下幾方面工作。
    一是做好日常財務管理工作，保證日常工作的順利進行。做到財務工作長計劃，短安排。及時溝通省局和管委會財審局，爭取資金，盡力解決我局基建和行政經(jīng)費不足問題；整理賬目，清理個人及款、周轉金。通過預算執(zhí)行分析，針對預算金額調整以后的支出，科學合理支出各項經(jīng)費，為年終決算做好準備工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
    二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，對各類資產(chǎn)及時入賬，保證賬實相符，防止資產(chǎn)流失。進行固定資產(chǎn)核算，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。
    三是進一步加強票據(jù)管理。嚴密稅收票款結報手續(xù)，杜絕壓庫、挪用稅款現(xiàn)象。定期不定期對各分局稅收票款進行檢查，及時監(jiān)督各征收單位稅款結報、解繳情況，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    四是做好國庫集中支付計劃的填報，做好基建賬戶的資金管理，保證基建工作的順利進行，做好稅收報表等工作。同時抓好我局“雙提高”活動，完成領導交代的其他任務。
    地稅局財務工作總結篇四
    在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)我局的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。2020年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重。為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，今年年初我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了2020年決算工作。
    由于目前稅務經(jīng)費緊張，加強稅務經(jīng)費的預算管理顯得`尤為重要。今年年初，我們克服了人員不足、業(yè)務不熟等困難，按照省局的統(tǒng)一部署，本著量入為出、先保必要支出，然后考慮其他業(yè)務支出的原則，認真編制了長白山地稅局經(jīng)費預算，從而確保把有限的稅務經(jīng)費用在刀刃上。同時，積極上級資金支持，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政和管委會財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠，先后爭取到各類資金2000萬元。
    地稅局財務工作總結篇五
    今年是全面深入貫徹黨的十九大精神，浉河地稅黨支部在上級黨委的領導下，始終堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真貫徹黨的十九屆三中全會，緊緊圍繞市委、政府和省市局的整體工作思路和各項工作部署，始終堅持以組織收入工作為中心，繼續(xù)加強黨的組織建設和思想建設、作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極探索工作的新思路，不斷實踐工作的新途徑，努力構建工作的新格局，著力開創(chuàng)工作的新局面。
    近年來，浉河地稅把打造黨建特色、創(chuàng)造一流業(yè)績作為衡量黨建工作效果的標準，把"轉觀念，轉作風，抓紀律，抓落實"主題活動作為推動地稅部門加強黨建工作，推進"兩學一做"學習教育常態(tài)化制度化的"助推器",走出了一條黨建工作和稅收工作協(xié)調發(fā)展的新路子。我局嚴格按照中央"兩學一做"學習教育要求，精心部署，認真籌劃，統(tǒng)一思想、轉變觀念，解放思想，提高認識，不斷增強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的責任感、緊迫感、使命感。通過"三會一課"、周例會、書記講黨課等多種途徑，組織干部職工認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，加強教育引導，堅定理想信念。
    一、黨員干部要廉潔自律。
    習近平總書記指出："一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己".干凈是我們地稅黨員干部的安身立業(yè)之本，要守住清廉底線，要干凈，任何時候都要"三省吾身",自覺做到敬畏人民、敬畏法紀、敬畏組織、敬畏權力，始終堅守個人干凈的為官從政底線，守住自己的政治生命線。
    首先思想上認識上必須清醒。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定崇高理想信念，任何時候都把黨和人民利益放在第一位。要思想純正，品行端正，在各種誘惑面前把握住自己，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，牢記規(guī)章制度，時時處處嚴格約束自己。其次經(jīng)濟往來上必須清白。要正確看待利與義的關系，算清七筆賬——"政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬".讓頭腦冷靜下來，剎住車、掉轉頭、找新路、走對路。第三生活方式上必須清新。我們黨提倡清清爽爽的黨內(nèi)政治關系，倡導高尚正派、恬淡健康的生活方式，具體到我們而言就是要做到管住嘴、管住手、管住腳，筑起防線、抵制誘惑。
    二、黨員干部遵守黨規(guī)黨紀。
    人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。黨的規(guī)矩不可逾越。今年，我們要扎實開展一準則、一條例、一規(guī)則的學習活動，就是要切實增強規(guī)矩意識，不斷深化依規(guī)治黨認識。我們始終強調黨員領導干部要以黨的政治規(guī)矩為準繩，在政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講規(guī)矩。通過深入開展遵守黨規(guī)和嚴守政治規(guī)矩學習教育，堅定不移貫徹黨的路線方針政策，忠誠履行黨和國家賦予地稅部門的職責任務，堅決防止和糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。
    對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品質。對黨忠誠就是要堅決執(zhí)行黨的決定，說了就干，定了就辦。沒有了規(guī)矩意識，我行我素，恣意妄為，工作就會失了"向",就喪失了作為黨員的最起碼條件。在當今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下，地稅干部要堅定政治清醒，堅定政治立場；要鍛造規(guī)矩意識，堅守對黨忠誠的政治操守，在改革大潮面前迎難而上，()在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動上同上級（區(qū)局黨組）保持高度一致，自覺維護上級（區(qū)局黨組）的權威，不折不扣執(zhí)行好上級（區(qū)局黨組）的決策部署。決不能搞陽奉陰違、當面一套背后一套，要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責，時刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。
    要本著對組織、對事業(yè)負責的態(tài)度，正確處理個人與組織的關系，嚴格執(zhí)行請示報告制度，對于該請示報告而未報告的，或者未如實報告的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。堅決糾正個人主義、自由主義，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)象。要切實養(yǎng)成在規(guī)矩約束下工作的習慣，通過積極融入到營造良好政治生態(tài)的實踐中，正確用權，在思想上、作風上、精神上進一步強起來。
    三、黨風廉政的紀律性。
    嚴明的紀律性，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨和軍隊歷經(jīng)坎坷卻能不斷發(fā)展壯大、遭遇各種困難卻能不斷取得勝利的內(nèi)在基因。新時期下，黨中央提出全面加強紀律建設，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律、廉潔紀律和生活紀律等各項紀律。作為地稅機關的工作性質決定必須把講紀律放在首位。黨員干部尤其是黨員領導干部的必須加強政治紀律教育確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
    2017年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎；進一步開展爭創(chuàng)"共產(chǎn)黨員示范"活動，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
    地稅局財務工作總結篇六
    已入歲末，開發(fā)區(qū)地稅分局在省州市各級黨委政府的統(tǒng)一部署下，在抓好開發(fā)區(qū)地方稅收收入的同時，主動參與、積極派駐、精準發(fā)力抓好東瓜鎮(zhèn)xx村委會脫貧攻堅工作并取得成效，現(xiàn)將20xx年脫貧攻堅工作匯報如下：
    一、xx村的基本概況。
    xx鎮(zhèn)xx村委會位于xx市西北部與牟定接壤處，全村23個村小組，共886戶，3546人。多年來，受交通不便、人多地少、氣候干旱等多因素影響，有相當一部分群眾仍然貧困線以下生活，根據(jù)細致排查還有790戶屬于d級危房戶，其中，33戶屬于建檔立卡的貧困戶需要國家扶持進行危房改造、產(chǎn)業(yè)扶持才能走出困境;3戶于脫貧;11戶為分局聯(lián)系幫扶的貧困戶;1戶已于20xx年脫貧;計劃20xx年底脫貧戶;計劃20xx年脫貧3戶。xx村貧困狀況因多種因素所至，主要是“三因”即因病、因災、因學，“五缺”即缺資金、缺勞力、缺技術、缺計能、缺土地。
    二、駐村扶貧功堅工作開展工作情況。
    我局派出1名干部常年駐xx村委會從事扶貧工作，在xx村黨總支統(tǒng)一領導下，共組織24名干部職工聯(lián)系走訪貧困戶11戶、每戶走訪都在5次以上，制定幫扶措施47條、為建檔立卡貧困戶想辦法、找出路，謀創(chuàng)收、圖致富。
    (一)抓好各項政策落實到位。
    一是準確定位、多方協(xié)調，從產(chǎn)業(yè)幫扶上做到精準。根據(jù)鎮(zhèn)政府的要求，由政府統(tǒng)籌，對xx村11戶建檔立卡貧困戶給予5000元產(chǎn)業(yè)扶持資金，分局駐村工作人員再次深入貧困，針對不同致貧原因，制定精準的、適合的產(chǎn)業(yè)扶貧項目。利用本局辦公費投入扶貧3.65萬元，經(jīng)分局逐戶調研商定，扶持5戶發(fā)展養(yǎng)牛，1戶發(fā)展養(yǎng)雞，2戶發(fā)展養(yǎng)豬、1戶種植花椒、1戶種山藥。
    二是實地核查、跟蹤問效，從危房改造上做到精準。準確確定危房改造對象，并適時緊盯跟進建檔立卡戶危房改造的計劃、進度、存在的問題，通過駐村干部、村委會、貧困戶共同的努力，有2戶已改造完成，四季度計劃修建啟動3戶，20xx年啟動4戶。
    三是積極協(xié)助、發(fā)揮余力，從村鎮(zhèn)惠民設施上做到精準。對轄區(qū)內(nèi)重要基礎設施、公路路面硬化工程及時開工建設。
    四是不忘初心、關愛健康，從醫(yī)保保障上落實精準。準時送達政府給予建檔立卡貧困戶的醫(yī)療幫扶卡，并及時、多次聯(lián)系有關單位對醫(yī)療優(yōu)惠政策進行解釋、宣傳。
    五是全面深入、用心籌備，從創(chuàng)新幫扶搓施上力求精準。重點在建檔立卡貧困戶也包括其他村戶中未婚、單親人員開展摸底調查，按照自愿原則登記，為下一步聚辦“相親會”做準備。
    (二)成功舉辦扶貧攻堅危房改造與實用種養(yǎng)技術培訓。
    在扶貧攻堅工作中，基于不同的“病因”，精確診斷，根除“病灶”。例如：有的不懂如何申請扶持政策和流程，有的想建房卻缺資金，有的懂技術不會貸款，有的不宜外出打工又缺乏增收門路。諸多的致貧問題，在市派駐村扶貧工作隊的幫助下，通過舉辦xx村委會第一期扶貧攻堅危房改造與實用種養(yǎng)技術培訓會得到進一步解決，分局積極協(xié)調鎮(zhèn)興農(nóng)辦負責人講解農(nóng)村危房改造的條件、申請報批的程序等政策。
    鎮(zhèn)信用社領導講解享受農(nóng)村危房改造貸款的范圍，申請條件及所需材料，著重講解支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展小額信貸的規(guī)定及申請程序;市畜牧部門的專家講授黑山羊、生豬的養(yǎng)殖技術和防病知識;鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人宣傳講授農(nóng)村常見病、艾滋病、狂犬病的防疫知識等村民關心的、亟待解決的問題。
    (三)主動參與兩委換屆的組織工作。
    圍繞兩委換屆的工作要求，認真遵守換屆程序，依法開展換屆工作。駐村工作隊積極主動的參與到換屆工作中，通過走訪群眾，與他們進行交心談心，了解他們的所思所想、所期所盼。在換屆中堅持原則，協(xié)助推選出公道正派、務實為民、能帶領群眾脫貧致富的兩委領導班子。主要換屆工作在時限內(nèi)圓滿完成。
    (四)積極參與村民民事調解及村委具體事務。
    在扶貧工作中，積極參與村委會開展日常工作。在知悉部分群眾的一些矛盾之后，我們本著群眾事無小事的原則。主動參與到群眾民事調解工作中來，通過努力成功調解民事糾紛2件，在群眾中形成了一定的影響力，確保了社會穩(wěn)定，為下一步開展扶貧攻堅工作打下了基礎。
    三、開展扶貧工作的困難和建議。
    (一)由于缺乏資金，后續(xù)增收產(chǎn)業(yè)的培植和規(guī)劃工作滯后，可能出現(xiàn)今年外出打工收入達標，不能外出打工就返貧的情況。需要下在產(chǎn)業(yè)的扶持上，建議政府在謀劃產(chǎn)業(yè)上立足實際在招商、資金上給予支持。
    (二)農(nóng)村d級危房戶點多面廣，由于農(nóng)民在融資、材料采購、組織施工等方面的困難，啟動危房改造的比例相對較低。
    (三)60歲以上戶主貸款受金融政策限制，其他家庭人員又不在d級危房改造信息系統(tǒng)中、無法貸款、在建蓋過程中困難較大，建議分段驗收后分批及時兌付補助資金，請上級有關部門給予協(xié)調解決。
    (四)建議科學增加工作隊員一定的工作經(jīng)費，便于解決一些貧困戶具體而又實際的困難。
    (五)要及時兌付危房改造資金，(含建檔立卡戶)目前是影響危改工作的主要問題。
    四、20xx年扶貧工作計劃。
    (二)繼續(xù)抓好各項幫扶措施落到處，及時對產(chǎn)業(yè)扶持項目跟蹤問效;。
    (三)積極籌備一期經(jīng)濟林果管理技術的培訓班和特色種植示范點的參觀學習;。
    (四)今冬明春加快推進建檔立卡貧困戶進危房改造進度。
    地稅局財務工作總結篇七
    1、調整和補發(fā)單位干部、職工的崗位津貼。
    2、按合同催收我局已出租公有住房的房租及區(qū)政府“人才辦”應付的相關水電費。
    3、對海中洲隧道周邊因施工而造成影響的239戶居民進行賠償，計發(fā)放補償金31.5萬元，還需對84戶進行賠償。
    4、對舟漁219號樓34戶居民發(fā)放房屋維修費55萬元，還需對2戶進行補償。
    5、編制完成普陀區(qū)20xx年度城建統(tǒng)計年報。
    6、完成財務年報和年報審計。
    7、完成城鄉(xiāng)公司各項財務匯算清繳工作。
    x月份工作計劃：
    1、對我局出面借貨的政府負債資金進行整合，與全區(qū)政府負債情況相接軌，提供資金使用效率。
    2、召開20xx年度財務工作年會及20xx年度財務工作例會。
    3、完成城鄉(xiāng)公司法人代表變更及各開戶行的印簽變更工作。
    4、對20xx年度我局各項收費情況進行自查工作。
    地稅局財務工作總結篇八
    嚴格執(zhí)行財務計劃和遵守財經(jīng)制度，確保資金安全，按照國家會計制度的規(guī)定記帳、報帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚，日清月結。按要求編制會計報表，按期上報。及時整理檔案資料，按期歸檔。做好了單位全部現(xiàn)金、轉帳收付及報銷業(yè)務。嚴格按照財務制度辦理現(xiàn)金收付和轉帳業(yè)務，及時記帳，日清月結，經(jīng)常核對庫存，做到帳款相符；按制度規(guī)定開發(fā)支票，做好登記，月末及時與銀行對賬。進一步加強會統(tǒng)核算、報表及手續(xù)費提取支付工作。會統(tǒng)報表由原來的每套34張，增加到現(xiàn)在的42張，僅邏輯公式就有一千多個，專業(yè)性很強，要求每個月4日前準時報送且無一差錯。我們月初經(jīng)常加班加點，趕上節(jié)假日也不可能休息，及時準確地完成了上報工作，上半年省局考核名次為全省第三名。同時，按時上報和接收國庫集中支付計劃，使運行資金能夠及時到賬，保證了機關日常工作的正常進行。
    在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)我局的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。20xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重。為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，今年年初我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了20xx年決算工作。
    由于目前稅務經(jīng)費緊張，加強稅務經(jīng)費的預算管理顯得`尤為重要。今年年初，我們克服了人員不足、業(yè)務不熟等困難，按照省局的統(tǒng)一部署，本著量入為出、先保必要支出，然后考慮其他業(yè)務支出的原則，認真編制了長白山地稅局經(jīng)費預算，從而確保把有限的稅務經(jīng)費用在刀刃上。同時，積極上級資金支持，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政和管委會財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠，先后爭取到各類資金20xx萬元。
    為了規(guī)范固定資產(chǎn)賬務管理，進一步摸清家底，積極配合省財政廳固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理信息系統(tǒng)的上線運行，與辦公室、信息中心聯(lián)合進行了固定資產(chǎn)清查。由于這次清查工作的時間要求緊，業(yè)務量大，工作質量要求高，全體參與人員從大局出發(fā)，各負其責，加班加點的認真工作，對陳舊、故障不能使用的固定資產(chǎn)，做好相應的處理和賬務調整工作，并配合省財政廳實施固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，上報固定資產(chǎn)報表，有效的提高了固定資產(chǎn)管理的工作效率，降低了管理成本，為完善我局資產(chǎn)管理打好基礎。
    嚴格監(jiān)督基建資金的使用情況，按照國財務制度的規(guī)定，針對對資金的來源、使用、完成三個階段，認真做好基建賬戶管理和會計核算等工作，為固定資產(chǎn)竣工決算做好了準備。同時，配合財審部門進行20xx年審計工作。按要求提供了的財務數(shù)據(jù)資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助，接受相關部門的指導，及時溝通，保證審計工作的順利進行，使管委會財審局較好地完成了20xx年度稅收征管及財政收支情況審計工作，得到審計組的認可和好評。并配合省局督察內(nèi)審處完成了對前任局長的離任經(jīng)濟責任審計工作。
    20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但離領導的期望和同志們的要求還有距離，還存在不足之處。20xx年，我們將在總結以往工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，著重做好以下幾方面工作。
    一是做好日常財務管理工作，保證日常工作的順利進行。做到財務工作長計劃，短安排。及時溝通省局和管委會財審局，爭取資金，盡力解決我局基建和行政經(jīng)費不足問題；整理賬目，清理個人及款、周轉金。通過預算執(zhí)行分析，針對預算金額調整以后的支出，科學合理支出各項經(jīng)費，為年終決算做好準備工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
    二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，對各類資產(chǎn)及時入賬，保證賬實相符，防止資產(chǎn)流失。進行固定資產(chǎn)核算，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。
    三是進一步加強票據(jù)管理。嚴密稅收票款結報手續(xù)，杜絕壓庫、挪用稅款現(xiàn)象。定期不定期對各分局稅收票款進行檢查，及時監(jiān)督各征收單位稅款結報、解繳情況，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    四是做好國庫集中支付計劃的填報，做好基建賬戶的資金管理，保證基建工作的順利進行，做好稅收報表等工作。同時抓好我局“雙提高”活動，完成領導交代的其他任務。
    地稅局財務工作總結篇九
    20xx年，我局財務部門在局黨組正確領導下，在省局財審處的精心指導下，在各職能科室的大力配合下，以＂高起點，快起步，早規(guī)范＂為指針，緊緊圍繞我局及省局財審工作重點，以“規(guī)范制度，科學管理，節(jié)約開支”為指導思想，憑著較強的責任心和敬業(yè)精神，積極進取，服務大局，各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范，充分發(fā)揮了檢查指導、管理監(jiān)督的職能作用，較好地完成了各項工作任務。
    一、抓制度完善，規(guī)范財務管理。
    嚴格執(zhí)行財務計劃和遵守財經(jīng)制度，確保資金安全，按照國家會計制度的規(guī)定記帳、報帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚，日清月結。按要求編制會計報表，按期上報。及時整理檔案資料，按期歸檔。做好了單位全部現(xiàn)金、轉帳收付及報銷業(yè)務。嚴格按照財務制度辦理現(xiàn)金收付和轉帳業(yè)務,及時記帳,日清月結，經(jīng)常核對庫存，做到帳款相符；按制度規(guī)定開發(fā)支票，做好登記，月末及時與銀行對賬。進一步加強會統(tǒng)核算、報表及手續(xù)費提取支付工作。會統(tǒng)報表由原來的每套34張，增加到現(xiàn)在的42張，僅邏輯公式就有一千多個，專業(yè)性很強，要求每個月4日前準時報送且無一差錯。我們月初經(jīng)常加班加點，趕上節(jié)假日也不可能休息，及時準確地完成了上報工作，上半年省局考核名次為全省第三名。同時，按時上報和接收國庫集中支付計劃，使運行資金能夠及時到賬，保證了機關日常工作的正常進行。
    二、抓財務預決算，有效保證資金供應。
    在20xx年的預算編報工作中，我們高度重視，在認真總結前幾年預算編報經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)我局的發(fā)展實際，緊緊圍繞預算體制改革的各項舉措，大膽探索新的工作思路，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重。為保證部門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，今年年初我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了20決算工作。
    由于目前稅務經(jīng)費緊張，加強稅務經(jīng)費的預算管理顯得`尤為重要。今年年初，我們克服了人員不足、業(yè)務不熟等困難，按照省局的'統(tǒng)一部署，本著量入為出、先保必要支出，然后考慮其他業(yè)務支出的原則，認真編制了長白山地稅局經(jīng)費預算，從而確保把有限的稅務經(jīng)費用在刀刃上。同時，積極上級資金支持，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省局、省財政和管委會財政給予經(jīng)費上的最大傾斜和優(yōu)惠，先后爭取到各類資金萬元。
    抓資產(chǎn)清查，規(guī)范固定資產(chǎn)賬務管理。
    為了規(guī)范固定資產(chǎn)賬務管理，進一步摸清家底，積極配合省財政廳固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理信息系統(tǒng)的上線運行，與辦公室、信息中心聯(lián)合進行了固定資產(chǎn)清查。由于這次清查工作的時間要求緊，業(yè)務量大，工作質量要求高，全體參與人員從大局出發(fā)，各負其責，加班加點的認真工作，對陳舊、故障不能使用的固定資產(chǎn)，做好相應的處理和賬務調整工作，并配合省財政廳實施固定資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，上報固定資產(chǎn)報表，有效的提高了固定資產(chǎn)管理的工作效率，降低了管理成本，為完善我局資產(chǎn)管理打好基礎。
    四、抓財務監(jiān)督，加強基建賬務管理。
    嚴格監(jiān)督基建資金的使用情況，按照國財務制度的規(guī)定，針對對資金的來源、使用、完成三個階段，認真做好基建賬戶管理和會計核算等工作，為固定資產(chǎn)竣工決算做好了準備。同時，配合財審部門進行年審計工作。按要求提供了的財務數(shù)據(jù)資料，對審計工作中遇到的問題及時提供幫助，接受相關部門的指導，及時溝通，保證審計工作的順利進行，使管委會財審局較好地完成了稅收征管及財政收支情況審計工作，得到審計組的認可和好評。并配合省局督察內(nèi)審處完成了對前任局長的離任經(jīng)濟責任審計工作。
    20xx年的財務工作雖然取得了一定的成績，但離領導的期望和同志們的要求還有距離，還存在不足之處。，我們將在總結以往工作經(jīng)驗和教訓的基礎上，著重做好以下幾方面工作。
    一是做好日常財務管理工作，保證日常工作的順利進行。做到財務工作長計劃，短安排。及時溝通省局和管委會財審局，爭取資金，盡力解決我局基建和行政經(jīng)費不足問題；整理賬目，清理個人及款、周轉金。通過預算執(zhí)行分析，針對預算金額調整以后的支出，科學合理支出各項經(jīng)費，為年終決算做好準備工作，使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
    二是進一步加強固定資產(chǎn)管理。建立和健全固定資產(chǎn)管理制度，對各類資產(chǎn)及時入賬，保證賬實相符，防止資產(chǎn)流失。進行固定資產(chǎn)核算，保障固定資產(chǎn)的安全和完整。
    三是進一步加強票據(jù)管理。嚴密稅收票款結報手續(xù)，杜絕壓庫、挪用稅款現(xiàn)象。定期不定期對各分局稅收票款進行檢查，及時監(jiān)督各征收單位稅款結報、解繳情況，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    四是做好國庫集中支付計劃的填報，做好基建賬戶的資金管理，保證基建工作的順利進行，做好稅收報表等工作。同時抓好我局“雙提高”活動，完成領導交代的其他任務。
    地稅局財務工作總結篇十
    今年以來，我局在市委市人民政府的正確領導下，緊緊圍繞“八有一超”脫貧標準，充分利用貧困村優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和特色資源，深入實施“七個一批”幫扶政策，確保項目安排精準、措施到戶精準。2016年10戶預脫貧戶全面脫貧，其余脫貧戶均有一到兩項穩(wěn)定收入產(chǎn)業(yè)。
    一、工作開展情況。
    (一)精心組織，確保推進扎實。
    一是完成貧困戶建檔立卡工作。在規(guī)定時間內(nèi)完成31戶貧困戶建檔立卡，實現(xiàn)“一戶一冊一卡”，確保扶貧工作精準。
    二是因戶施策。抽調10名工作隊，到聯(lián)系點岜侖村，進村入戶走訪貧困戶了解基本情況、致貧原因、脫貧需求，與岜侖村31戶貧困戶商定幫扶措施和落實幫扶項目，填寫31戶《扶貧手冊》，制定聯(lián)系村脫公益建設項目。
    三是強化政策宣傳。開展“五進五促”活動，及時傳達自治區(qū)、xx市及金城江區(qū)和六圩鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓班和動員大會精神，讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”，發(fā)放給貧困戶并進行一對一的宣傳，與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書》，填寫貧困戶脫貧動態(tài)監(jiān)測表;投資1.8萬元，制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯(lián)系村進行宣傳。
    在擴大宣傳面的基礎上，認真落實“扶貧與低保銜接”相關扶貧政策，整理了21戶未享受低保戶待遇的建檔立關卡貧困戶的家庭資料，并組織評估和評審，評出確有特殊困難及精準識別時得分在55分以下的15戶符合條件的報鎮(zhèn)民政辦初審后上報區(qū)民政局審批。
    (二)強化產(chǎn)業(yè)帶動，確保因戶施策。
    一是認真開展小額專項扶貧信貸工作。指導貧困戶填寫《評級授信表》和《扶貧專項貸款申請表》，召開會評級授信評審會議，對建檔立卡貧困戶31戶全部進行了評級授信并申請貸款(包含10戶原已在冊的低保戶)。目前21戶非低保戶(10戶在冊的低保戶按政策規(guī)定暫不給予辦理貸款)已有19戶辦理到貸款，完成90.48%，其中11戶與龍頭企業(yè)入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。
    二是認真開展“幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生”的“一幫一聯(lián)”工作。收集建檔立卡貧困戶學生基本信息資料，填寫上報《xx市地稅局幫扶(聯(lián)系)責任人、貧困戶基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶學生基本信息情況登記表》，將開展幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生活動任務分解到相關責任人。年內(nèi)對25名貧困戶在校生的家長和學生進行慰問，共發(fā)放教育幫扶資金18900元。
    三是深入做好產(chǎn)業(yè)幫扶和危舊房改造工作。投入經(jīng)費10萬元，給貧困戶發(fā)放豬苗46頭，雞、鴨苗1620只，贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協(xié)調，為3戶無(危)房貧困戶申請危房改造政策和貸款，并贈送水泥16噸。
    四是夯實脫貧攻堅基礎。投入資金10萬元，完成可友屯到北崖全長1.3公里的硬化道路;向聯(lián)系村村委會捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品，對13位老黨員、困難黨員、貧困大學生、留守婦女等進行慰問，發(fā)放慰問金0.65萬元;多方溝通，為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井，組織6戶貧困戶參加勞務技能培訓，介紹貧困戶人口達26人外出務工。
    五是加強聯(lián)系村黨組織建設。牽線搭橋，促成了市地稅局直屬稅務分局黨支部與岜侖村黨支部開展結對共建，直屬稅務分局支部書記為村里黨員上了一節(jié)黨課，并捐款2萬元補助建設岜查屯籃球場。
    (三)加強督查跟蹤，確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯(lián)系點開展脫貧攻堅督查工作，出通報5期，編印會議紀要3期，上報信息12條。二是根據(jù)《xx市金城江區(qū)2016年預脫貧貧困戶養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)驗收及資金撥付辦法》，配合區(qū)、鎮(zhèn)、村驗收組到19戶貧困戶家對所養(yǎng)殖的生豬46頭進行核實驗收，另外還組織幫扶責任人、鎮(zhèn)、村干部到10戶2016年預脫貧戶對飼養(yǎng)的雞、鴨、牛、羊等進行核實驗收。三是認真開展2016年預脫貧戶的脫貧摘帽雙認定工作。對2016年預脫貧10戶貧困戶開展相關“脫貧摘帽雙認定”工作，按要求將所有雙認定材料報送上級部門認定。
    二、存在的問題。
    一是幫扶對象情況千差萬別，需求多樣，想法也常變化，較難適應;二是成立農(nóng)業(yè)合作社較難，主要是難找合適的項目，加上貧困戶參與的意愿不強，再就是籌措資金害怕承擔風險。三是貧困戶無勞力，有的文化低，有的生性懶惰，有的因病醫(yī)治花費巨大，幫扶難度很大，另外就是貧困戶都不愿意反映自家的真實收入情況，很難準確統(tǒng)計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少，市核桃種植管護的績效考評細則要求嚴格，壓力很大;五是新的政策不斷下發(fā)執(zhí)行，有時經(jīng)常變化，重復勞動多，上報各種報表、材料較多，工作壓力大。
    三、下一步工作計劃。
    (一)繼續(xù)加大脫貧幫扶項目和措施的執(zhí)行力度，確保今年10戶預脫貧戶按計劃實現(xiàn)脫貧目標或有最低生活保障，同時不放松對其他貧困戶的幫扶力度。同時加大聯(lián)系村的’美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”建設。加大幫扶工作宣傳力度，做好扶貧材料的整理工作，以便幫扶工作有據(jù)可查。
    (二)與村委配合，深入實地核實岜侖村核桃種植和生長情況，投入一些資金做好補苗和護理工作。
    (三)積極完成xx市人民領導安排的其他臨時性工作任務。
    地稅局財務工作總結篇十一
    襄陽市地稅局在省局和襄陽市委、市政府正確領導下，以十八大精神為指引，以深化“六稅”戰(zhàn)略為重點，把握重點不放松，求真務實促落實，與時俱進抓改革，服務大局謀發(fā)展，立足崗位干事業(yè)，地稅事業(yè)在高起點上實現(xiàn)了新突破。現(xiàn)將工作報告如下：
    (一)稅費收入持續(xù)增長。
    在連續(xù)幾年高增幅的壓力下，全市地稅部門不畏艱難、不辱使命、不敢懈怠，做到靜態(tài)稅源管細、動態(tài)稅源管實、經(jīng)濟稅源管優(yōu)、機遇性稅源管緊。經(jīng)過全員努力，上半年預計征收各項收入***億元，同比增長**%，增收***億元。
    (二)法治成果不斷增色。
    在全省地稅系統(tǒng)率先啟動法治地稅創(chuàng)建“細胞工程”，聯(lián)合襄陽市普法依法治市領導小組辦公室對第一批依法行政和法治地稅創(chuàng)建先進集體進行了實地考核，通報表彰了13個基層分局、科室、辦稅廳和42名先進個人。制定了依法行政工作考核實施方案，市稽查局和xx縣局試點已經(jīng)取得初步成效。加強減免稅審核，市縣兩級集體審議減免稅**戶，減免稅款***元;批準退稅**戶，退還限售股出售個人所得稅等稅收***元。暢通維權渠道，通過地稅互聯(lián)網(wǎng)站群、政府投訴信箱、政風行風熱線、政務值班電話、市長熱線和12366服務熱線等渠道受理解決涉稅信訪、投訴120件次，保障了納稅人的合法權益。法治地稅創(chuàng)建碩果累累，原xx市地稅局局長李剛榮獲“襄陽市首屆十大法治人物”稱號，10人被推薦為“2013-2015年全省地稅系統(tǒng)依法行政和法治地稅建設工作人才庫人選”。
    (三)稅費征管明顯增效。
    一是征管基礎不斷夯實。堅持“四率”考核常態(tài)化、滯納金加收法制化、欠稅清收指標化、戶籍清理經(jīng)?；?、發(fā)票管理精細化。上半年，全市申報率達到99.5%,征收率、滯納金加收率達到99.9%，清繳欠稅2000多萬元。加強了對土地儲備中心、城投公司、股權交易轉讓、資本交易項目以及歷年積案的專項稽查，僅市稽查局就檢查調查案件***件，查補入庫稅費***億元,被省稽查局表彰為稅收違法案件檢舉統(tǒng)計報表工作先進單位，運用查賬軟件破解稽查難題的工作經(jīng)驗在全省地稅稽查工作會議上進行了交流。保持對假的發(fā)票打擊的高壓態(tài)勢，做到“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”，查處存在發(fā)票違法違規(guī)行為納稅人22戶，查補稅費、滯納金、罰款26.28萬元，受到省政府發(fā)票使用情況專項整治工作辦公室第二督導組的高度評價。
    二是征管改革措施扎實。應對挑戰(zhàn)，調整信息技術科和征收管理科職能，凸顯風險管理，在市、區(qū)、縣市區(qū)三級層面增設了24個房地產(chǎn)建安一體化辦公室、納稅評估辦公室，配套進行管理流程和運行機制改革。
    三是專業(yè)管理日益堅實。探索大企業(yè)稅收專業(yè)化管理，確定了“數(shù)據(jù)采集、風險識別、風險應對、反饋提高”的基本流程，完善稅收風險測試及分析運行機制，建立了大企業(yè)稅收基礎數(shù)據(jù)庫。截至6月底，共采集、識別大企業(yè)93戶，錄入數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)2365條，分析比對數(shù)據(jù)1126條，糾正錯誤數(shù)據(jù)231處。
    (四)稅政管理力度增大。
    一是稅種管理全力以赴。堅持業(yè)務掛帥，政策為上，一稅一策，一行一法。嚴格企業(yè)所得稅征收方式鑒定，加強企業(yè)所得稅匯算清繳，強化外來建安企業(yè)所得稅預征，企業(yè)所得稅同比增長74.36%。強化“五小稅種”管理，同比增長24%。加強“12萬個稅申報”，自行申報6250人，同比增加1057人。認真開展個體經(jīng)營戶定稅調查，全面推進電子定稅工作。
    二是項目清理全員上陣。扎實開展房地產(chǎn)稅收“項目爭標桿業(yè)務創(chuàng)一流”活動，組織力量對2008年以前竣工的131個項目進行土地增值稅清算，清理各項稅費2.3億元,全市土地增值稅同比增長43.86%。對永泰隆房地產(chǎn)等20戶企業(yè)土地增值稅進行了清算核查，查補稅款850萬元;對辰昊房地產(chǎn)等50多戶企業(yè)進行注銷調查，查補稅費1.5億元。
    三是惠民政策全面落實。以不落實稅收優(yōu)惠政策就是失職瀆職的態(tài)度抓好稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行，為2419戶(次)小微企業(yè)、10195戶(次)個體工商戶免收發(fā)票工本費98萬元;為15戶高新技術企業(yè)辦理研發(fā)費用加計扣除等稅收優(yōu)惠***多萬元，實現(xiàn)了民生改善與經(jīng)濟稅收的良性互動。
    (五)納稅服務公信增進。
    一是簡政放權，減負提速。全面推行“先辦后審”、“先批后審”，全系統(tǒng)對32宗土地和房產(chǎn)過戶涉稅事項實行了先辦后審。
    二是創(chuàng)新服務，強質提能。全面開展“便民利企”活動，支持“四個襄陽”建設100條意見落實有力。及時向社會公開承諾“10條惠民利企措施”和“辦稅服務廳窗口人員十條禁令”。繼續(xù)開展“點對點，一幫一”和跟進服務重點企業(yè)(項目)活動，1268名地稅干部同3860多戶企業(yè)結成幫扶對子。選任15名納稅服務首席代表，社會反響良好。扎實開展“幫企業(yè)解困難促發(fā)展”主題實踐活動，得到了省地稅局和市政府領導的充分肯定。
    三是深化宣傳，問需提效。以地稅大講堂、干部大走訪、政策大贈送、工作大總結、經(jīng)驗大推廣、征納大互動為主題，共舉辦地稅大講堂近100期，培訓納稅人1萬多人次，“百名局長講稅法”經(jīng)驗被《中國稅務報》推廣。走訪納稅人1萬余戶，發(fā)放稅法宣傳資料5萬多份，贈閱《中國稅務報》1000份。市政府在線訪談和行風熱線，對地稅局“四轉四減”等為納稅人減負的舉措進行了宣傳。
    (六)行政能力全面增強。
    一是德才兼?zhèn)溥x拔人。健全并落實干部競爭上崗、崗位交流、綜合考評、任期審計和“兩推一述”等制度，上半年全系統(tǒng)推薦擔任副處級干部3人，提任正科級干部5人，完成任期審計8人，選拔全省年輕干部培養(yǎng)對象20人，促進了一批優(yōu)秀人才的脫穎而出。
    二是交流輪崗盤活人。嚴格考試考核，在全市范圍內(nèi)擇優(yōu)選調48人，充實到市局機關和東津新區(qū)分局等直屬單位，有效緩解了市區(qū)分局人員年齡結構老化、人力資源不足的問題。
    三是多措并舉培育人。堅持以訓提能，扎實開展了全員春訓、黨校培訓、“四師”輔訓，做到培訓時間常態(tài)化、內(nèi)容精細化、方式多樣化，取得了良好效果;堅持以考促學，利用“網(wǎng)上稅?！卑丛陆M織考試，上半年累計參考5700多人次，組織457名干部進行席位能力測試，對成績排位前100名和“十崗十佳百杰”的100名干部進行了通報表彰，掀起了學業(yè)務、比技能、提能力的高潮。
    四是整改作風激勵人。加大督查督辦力度，日常工作實行臺帳管理，定時督辦;重點工作實行路線圖管理，跟蹤督辦;滯后工作實行督辦單管理，掛牌督辦，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，確保各項重點工作有效落實。加大績效考核力度，對736個必辦事項進行考核，對71項落實不到位的進行扣分處理，扣發(fā)績效基金2萬余元。加大“中八條”落實力度，堅持嚴明紀律保正氣、嚴肅檢查保平安、嚴格督辦保落實，全系統(tǒng)未發(fā)生公車私用現(xiàn)象，公務接待費大幅下降，省市領導對我局優(yōu)化作風抓落實、強化責任促發(fā)展的“四嚴五落實”舉措評價很高。
    (七)地稅形象添彩增輝。
    一是精神文明建設成效顯著。廣泛開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”等文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)長年從事志愿服務人數(shù)達到500余人，開展志愿活動140余次。不斷完善精神文明建設激勵機制，積極營造崇尚先進的濃厚氛圍。2013年4月，市局被省總工會授予“湖北省五一勞動獎狀”榮譽稱號。截至6月底，市局先后受市委、市政府以上表彰25次，有71人受到市級以上表彰，35名干部當選市(縣)區(qū)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
    二是地稅文化建設碩果累累。加強精神文化建設，通過廳、廊、院、室、壇、線等平臺，傳導湖北地稅核心價值觀，大力傳唱湖北地稅之歌，扎實開展全民閱讀活動，舉辦道德講堂70余期，陶冶干部情操。加強行為文化建設，派出8個工作隊深入農(nóng)村開展“三萬”幫扶活動，抓好各職工興趣小組的日常管理和訓練，較好地滿足了干部職工精神文化需求。
    三是基層黨的建設日益加強。采取專家講、網(wǎng)上學、競賽促等多種形式，認真組織學習黨的十八大精神;精心組織“學習十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，動員廣大黨員立足本職崗位，參與工作品牌創(chuàng)建，現(xiàn)各局、各科已申報工作品牌29個，實現(xiàn)了黨建工作與地稅工作的有機結合。
    我們襄陽市地稅局嚴格按照總局、省局關于開展好稅收宣傳月活動的要求，突出“稅收.發(fā)展.民生”這一主題，重點圍繞提高稅法遵從度，提升地稅形象，突出政策、典型和形象宣傳，不斷豐富宣傳內(nèi)容，增強宣傳實效，打響了地稅品牌，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯提升。
    一、媒體造勢宣傳。充分發(fā)揮電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡、手機等各種媒介的優(yōu)勢，在進行常規(guī)宣傳的基礎上，重點開展特色宣傳。結合年所得12萬個稅申報和新《企業(yè)所得稅法》的頒布實施，以圖文并茂、視聽結合的方式連續(xù)組織了6(版)次大型宣傳，帶來了強烈影響。尤其在年所得12萬元個稅申報后續(xù)宣傳工作中，我們采取政策導讀、新聞故事和短信提醒等方式進行全覆蓋宣傳。將《個人所得稅法》、個稅申報基礎知識、年所得計算口徑與方法、申報程序、填報方法等內(nèi)容匯編成冊，免費在全市范圍內(nèi)發(fā)放，促進了納稅人補充申報。4月份共在各類媒體發(fā)表新聞稿件30余篇，地稅宣傳如火如荼。
    二、典型襯托宣傳。圍繞xx縣局占宗秋同志的先進事跡，在《襄陽日報》重要版面連續(xù)推出了《孝女是個“工作狂”》、《有一種善良叫孝道》、《有一種力量叫“影響”》等9篇文章，引起了社會廣泛關注，襄陽市局、xx縣委和xx縣局都分別發(fā)文向占宗秋同志學習。圍繞xx縣局離休干部馮俊夫，在襄陽各大媒體以《選擇》為題，進行了大篇幅宣傳，馮俊夫本人被評為感動襄陽十大人物。
    三、面向未來宣傳。與教育部門配合，制作了5萬本稅法宣傳筆記本和7000把地稅連心傘，在市區(qū)3所重點中學進行了發(fā)放，在全市12所學校開展了“稅收教育基地”授牌，同時開展了局長講稅法活動，對青少年進行稅法啟蒙和常識教育，提高了青少年的'稅收法律素質，使稅收宣傳真正面向21世紀，面向未來。同時，依靠廣大青少年學生的宣傳，帶動了每個家庭和全社會都來學稅法、懂稅法、守稅法，使更多的人關心稅收、支持稅收。
    四、征納聯(lián)動宣傳。通過開展稅收百題有獎征答活動，在《襄陽日報》刊載了稅法知識有獎大賽100題，從高分向低分，按一等獎10名，二等獎30名，三等獎50名進行表彰獎勵。活動的開展得到了群眾的廣泛參與，競賽活動共收到答卷2000余份，在參賽人員中既有80多歲的退休人員，又有剛上中學的學生;既有本地群眾，也有外地熱心人士。xx區(qū)工商局城關分局81歲的退休干部柳立基是參賽者，為參與此次活動，多次到市圖書館和地稅局相關科室查找資料，詢問政策，把參與活動作為陶冶情操、健體健腦的一種有效形式，取得80分的好成績。xx市人民法院許登瀛發(fā)動全家認真學習稅收相關法律法規(guī)等內(nèi)容，在理解精神實質的基礎上，依照題意，認真解答，全家8口人中有6人都參加了活動，獲得了二等獎?；顒硬粌H吸引了本地群眾，一些名校的大學生也踴躍參加。來自北京xx區(qū)清華大學的學生付陽東以郵寄的形式參與答題，獲得了二等獎。本次活動普及了稅法知識，贏得了社會認可，引起了積極響應，帶來了良好的宣傳效果，促進了人們學稅法、知稅法、守稅法、依法辦事的自覺性，進一步提升了依法納稅意識。
    五、突出遵從度宣傳。4月25日至27日，我們舉辦了《稅收遵從度與企業(yè)發(fā)展力》專題論壇，市局邀請了經(jīng)濟理論界權威專家鐘朋榮教授、陳建忠教授和中國資深納稅籌劃理論與實踐專家張美中教授，分別從當前宏觀經(jīng)濟形勢下企業(yè)如何實現(xiàn)快速發(fā)展、周易文化與領導決策、稅收遵從與企業(yè)規(guī)避等角度，為襄陽30家年納稅超過1000萬元以上的企業(yè)負責人進行了授課。企業(yè)老總結合自身遇到的問題，與專家教授進行了互動交流。與會企業(yè)代表與市局相關科室負責人、各管理局局長進行了坦誠對話，提出了建議，交流了看法，消除了疑惑。整個論壇全部免費，由地稅局買單，在論壇中，稅企面對面，話政策、說服務、謀發(fā)展、建言獻策、暢所欲言，既體現(xiàn)了稅務部門和企業(yè)之間的濃濃魚水情，又切實增進了稅企交流，融洽了征納雙方感情，較好地實現(xiàn)了擴大稅收宣傳、加強稅企溝通、展示部門風貌和形象，以溝通促進和諧、以和諧促進發(fā)展的目的。
    總之，今年稅收宣傳月工作，我們經(jīng)過多方共同努力，取得很好的效果，但稅收宣傳只有“進行時”沒有“完成時”。提高公民納稅意識，改善治稅環(huán)境是一項長期艱巨的工作。我們將積極探索行之有效的方式方法，將每個月都作為稅收宣傳月，繼續(xù)加大稅收宣傳力度，為推進依法治稅，繁榮和發(fā)展地方經(jīng)濟做出地稅人應有的貢獻。
    地稅局財務工作總結篇十二
    總結。
    一、依法組織收入，確保各項收費應收盡收各地在"依法行政，依法理財"的前提下，嚴格執(zhí)行國土資源管理部門的各項收費政策，堅持收費公示，"陽光收費"，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。在確保"應征不漏，應免不收"的同時，兼顧好政府、企業(yè)、農(nóng)民等各方面的利益關系，照顧弱勢群體。通過大家的共同努力，今年全市共代各級政府征收土地出讓金32.63億元,其中：市本級代征8.43億元(招拍掛7.37億元)，契稅2.26億元、耕地占用稅3710萬元。這些資金的征收和使用，加大了對土地資源特別是耕地的保護力度，為實現(xiàn)全市耕地總量動態(tài)平衡提供了保障，有力地支持了全市的經(jīng)濟建設，同時也為國土資源事業(yè)的健康發(fā)展提供了資金保障。
    檢查的通知》下發(fā)后，我處認真貫徹中央和省通知精神，加強與財政、監(jiān)察、審計等部門的協(xié)調溝通，及時將檢查要求向各縣(市、區(qū))作了布置和傳達，立即成立了檢查機構，對報表的填制，檢查要求、填列口徑等進行了全市集中培訓。對照省廳要求，對1999年以來到**年6月新增建設用地審批臺帳和土地有償使用費征收使用情況全部統(tǒng)計核實到位，所有數(shù)據(jù)真實具體。同時，對近年來我市新增建設用地情況，土地有償使用費應征情況、已征情況、分級入庫情況及使用情況都進行了檢查，圓滿完成了自查工作。
    三、
    認真開展管理創(chuàng)新活動，切實加強對直屬事業(yè)單位及基層國土資源所的財務管理和監(jiān)督為認真貫徹落實省廳《關于開展管理創(chuàng)新年活動的實施意見》，科學開展管理創(chuàng)新活動，我處圍繞**年度財務工作目標，制定了關于加強對基層國土資源所的預算管理及預算執(zhí)行情況的監(jiān)督的創(chuàng)新課題，并認真組織實施。
    一是加強基層國土資源所的預算管理。今年全市各國土資源所均根據(jù)實際情況，認真編制了財務預算，各市(分)局財務科嚴把收支關，做到有預算不超支、無預算不開支，認真審核，保證國土資源所合理、節(jié)約、有效地安排使用資金。在預算安排上，堅持量入為出，量力而行。在確保人員工資、日常公用經(jīng)費的正常開支基礎上，保證重點支出，壓縮一切消費性支出，尤其是嚴格控制招待費支出，真正使有限的資金用在土地管理事業(yè)的刀刃上，從而全面提高了資金的使用效率，確保了國土資源所的正常運轉。
    二是加強內(nèi)部審計工作。今年我處重點加大對分局及基層國土資源所的審計力度。五月份，在全系統(tǒng)組織開展了財務互查，以促進全市財務管理工作日趨規(guī)范。上半年，按照市局黨委的要求，結合高港、開發(fā)區(qū)兩個分局局長離任審計，對分局及其國土資源所的財務進行了全面審計。
    三是進一步完善分局及國土資源所財務管理制度。為進一步加強對直屬分局及其國土資源所的管理，嚴肅財政紀律，加強會計監(jiān)督，有效杜絕分局及基層國土資源所違規(guī)、違紀事件的發(fā)生，市局于**年四月制定下發(fā)了《關于加強對直屬分局及國土資源所財務管理的規(guī)定》，從收費管理、票據(jù)管理、預算管理、支出管理、固定資產(chǎn)管理以及財務監(jiān)督等各方面都做出了具體要求。
    四、認真執(zhí)行部門預算，科學編制來年預算，進一步加大部門預算的制約力度我處按照財政部門預算、國庫集中支付、政府采購和收支兩條線的要求，嚴格執(zhí)行當年部門預算，加強分析和預測，把握好本部門工作特點，按月報送用款計劃，有理有據(jù)安排好各項業(yè)務工作經(jīng)費，截至11月未，通過財政直接支付經(jīng)費支出3700萬元，占總支出的95，既達到了財政規(guī)定的比例，又保證了業(yè)務費的正常開支。
    今年我市"政府收支分類"進行了重大變革，這次改革是繼部門預算、收支兩條線，國庫集中收付制度等改革之后，財政部門推出的又一項影響最為深刻、涉及范圍最為廣泛的改革工作。為此，我處按照市財政的具體部署，逐月按時完成新舊科目的數(shù)據(jù)轉換，保證了新的科目體系與預算管理方式的銜接。
    2020年按照"增收節(jié)支、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點"的原則，我處認真完成了來年部門預算編報工作，對各項支出的預算能做到準確、實事求是。積極向財政部門爭取專項經(jīng)費，部門專項工作經(jīng)費得到落實，為全面履行國土資源管理職能提供了經(jīng)費保障，**年，共向財政爭取專項經(jīng)費5397.9萬元，其中：辦公大樓基建經(jīng)費3000萬元，信息網(wǎng)絡購建費200萬元，基礎測繪和城鄉(xiāng)一體化建設經(jīng)費500萬元。
    五、積極籌措資金，促進城市土地經(jīng)營城市土地經(jīng)營工作是國土資源管理工作的重點。為此，我處加強部門協(xié)調，主動配合相關部門做好城市土地經(jīng)營工作，積極籌措城市土地經(jīng)營資金。全年圍繞市政府確定的重點工程項目，共向金融部門中小企業(yè)融資3.89億元，歸還銀行貸款3.48億元。其中，支付坡字街核心區(qū)地塊拆遷費用2396萬元，府南三號地塊拆遷費用1000萬元，為城投公司融通資金5000萬元，確保及時提供土地收購、儲備資金，促進了城市土地經(jīng)營工作健康有序地開展，支持了泰州經(jīng)濟建設。
    六、進一步加強調查研究，適應財政預算管理改革的需要為進一步加強征(撥、使)用土地管理費的征收與管理，適應財政預算管理改革，根據(jù)省廳要求，今年6月，我處對全市征(撥、使)用土地管理費的使用情況進行了認真的調研，通過對全市**年至**年國土部門預算收入、支出和執(zhí)行情況的了解，發(fā)現(xiàn)了在管理費征收使用管理中存在著省返還管理費與部門預算編制時間不一致等問題，并就如何進一步加強征(撥、使)用土地管理費管理，形成調研報告，提出了合理化建議。
    今年以來，計劃財務科在地區(qū)局黨組的正確領導下，在機關各科室的支持配合下，進一步改進工作作風，提高工作效能，創(chuàng)新服務理念，以組織收入為中心，不斷深化稅收分析，完善財務管理，較好地完成了各項計劃財務工作任務，現(xiàn)將20xx年計劃財務工作總結如下:一、20xx年主要工作(一)財務管理方面1.強化預算管理，保證資金正常運行。根據(jù)區(qū)局對我地區(qū)20xx年部門決算的批復，下發(fā)各縣(市)局、吐哈油田局、地區(qū)局機關20xx年部門決算;及時下達各局20xx年部門預算，要求各核算單位嚴格按照項目標準使用資金，認真編報了20xx年部門預算，開展項目資金績效評價。按時匯總審核各局基建、"三代"手續(xù)費等專項用款計劃，督促加快預算執(zhí)行進度。按照區(qū)局財務一體化工作要求，積極與財政廳有關部門聯(lián)系，核對單位基礎信息，逐級審核上報用款計劃，及時追蹤用款額度，按照預算指標科目與金額支付款項，確保了新的財政一體化平臺系統(tǒng)運行正常。
    2.做好日常財務及監(jiān)管工作。督促各局及時按新的《行政單位會計制度》科目記賬、報送財務報表，做到了順利銜接、平穩(wěn)過渡。按季對財務收支情況進行分析，及時撥付各局補助經(jīng)費，及時進行賬務處理，按月與銀行對賬，對基層單位財務活動通過財務集中軟件進行動態(tài)監(jiān)管，重點檢查各局財務軟件、工資系統(tǒng)、資產(chǎn)系統(tǒng)的使用情況。加強系統(tǒng)經(jīng)費管理，對1萬元以上大額資金的使用進行審批。同時積極向區(qū)局爭取并落實"三民"、基建等經(jīng)費補助。
    3.認真貫徹中央八項規(guī)定。制定《xxx地稅系統(tǒng)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴肅財經(jīng)紀律和"小金庫"專項治理工作實施方案》，通過縣(局)查及地區(qū)局重點檢查的方式，對各局落實中央八項規(guī)定及區(qū)局厲行節(jié)約工作的情況進行檢查，督促各局優(yōu)化支出結構，合理配置財力資源，嚴控制公用經(jīng)費支出。此外對全地區(qū)在用車輛進行排查，檢查各局是否存在超編制、超標準配備使用公務用車、違反規(guī)定換車借車、豪華裝飾公務用車、離退休干部占用公車等問題。通過清理排查督促各局加強公務用車使用及公務用車運行經(jīng)費預算的管理，不斷提高公務用車配備使用管理的規(guī)范化、制度化水平。全地區(qū)沒有超編制、超標準配備公車及公車私用的情況，截止20xx年10月底，車輛運行支出較上年下降12.84%。
    4.落實厲行節(jié)約措施。要求各局嚴格實行"三公"經(jīng)費預算指標控制，認真落實公務接待及會議、培訓的有關規(guī)定，截止20xx年10月底全地區(qū)"三公經(jīng)費"支出合計68.97萬元，較上年相比下降11.32%;會議費支出6.39萬元，較上年下降59.92%;培訓費支出12萬元，較上年下降69.93%;辦公費支出43.53萬元，較上年下降22.38%;通訊費支出14.36萬元，較上年下降33.77%。
    5.加強國有資產(chǎn)管理。安排各局進行資產(chǎn)年檢，督促資產(chǎn)管理員認真學習新的資產(chǎn)管理辦法。按規(guī)定程序對xxx市局葡萄溝稅務所房屋、傳真機等一批固定資產(chǎn)以及地區(qū)局機關車輛等報廢資料進行審核并行文請示區(qū)局，對區(qū)局配備各局信息化設備下發(fā)通知及時登記固定資產(chǎn)，確保了資產(chǎn)的完整性。對以前年度不良資產(chǎn)再次進行摸底核查，對部分資產(chǎn)處置按程序進行審核報批。
    6.做好基建管理工作。貫徹落實"約法三章"進一步加強督促檢查通知要求，對今年的建設項目開展自查，未發(fā)現(xiàn)違反中央和自治區(qū)的相關規(guī)定問題。加強系統(tǒng)內(nèi)基建管理，堅持面向基層和征管，根據(jù)區(qū)局基建資金撥付情況，及時分配落實項目資金，先后對地區(qū)局機關部分辦公室改造、機關職工食堂及部分職工宿舍維修和地市中央空調管道更換、托克遜辦公樓等屋面防滲維修、托克遜縣局辦公樓暖氣管道更新以及辦公樓和職工周轉房外墻保溫等項目進行了批復和審核，按程序對已完工哈油田地稅局、鄯善縣地稅局新建綜合辦公樓等項目的決算報告通過專門機構進行審計。同時按照"一個項目一套資料"的要求，嚴格基建資料的收集整理。服裝方面，開展了20xx年著裝人員統(tǒng)計工作。
    7.完成了財務審計任務。配合地區(qū)法規(guī)科，完成了對各縣(市)局長20xx年至20xx年6月的任中經(jīng)濟責任審計，地區(qū)局機關、吐哈石油局20xx年日常財務審計工作，對發(fā)現(xiàn)的會議費支出附列資料不全、會計核算不夠規(guī)范10個方面的問題提出了21條條意見和建議，并督促整改落實。
    年稅收收入，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、稅收政策、征管措施、非正常因素等方面進行分稅種、分行業(yè)預測。
    2.摸清既有稅源現(xiàn)狀，強化重點稅源監(jiān)控。對20xx年地區(qū)地稅系統(tǒng)納稅100萬元以上企業(yè)進行排名，到對主要稅源變化分布心中有數(shù)。制定20xx年重點稅源管理計劃，根據(jù)企業(yè)稅源變化情況，年初對20xx年重點稅源監(jiān)控戶數(shù)進行調整，明確監(jiān)控報表填制相關規(guī)定，按月報送報表進行日常分析。同時針對區(qū)局通報情況認真查找重點稅源監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)，確定嚴把數(shù)據(jù)質量、做好專題分析、努力提高監(jiān)控比例的目標。對區(qū)局發(fā)布的20xx年季度營業(yè)稅重點稅源企業(yè)預警指標數(shù)據(jù)進行核查，并將數(shù)據(jù)指標及核查結果傳送征管和稽查部門。
    3.及時準確上報各類稅收會統(tǒng)報表。強化稅收數(shù)據(jù)質量意識，完善數(shù)據(jù)邏輯審核公式，報表報送質量不斷提高，完成了20xx年會統(tǒng)報表會審，20xx年縣級稅收收入年報表、20xx年契耕兩稅年報,按月及時上報稅收會統(tǒng)報表、電月報、旬報、做到了基本無差錯。重新編制各種分析表，為領導決策提供依據(jù)。
    情況進行了檢查，對存在問題進行通報并提出限期整改要求。
    5.完成了20xx年稅收調查工作。按照要求上報總結及分析報告。全地區(qū)稅收調查戶數(shù)為124戶，較上年減少72戶(為營改增戶)，納入調查的124戶企業(yè)20xx年度實際繳納營業(yè)稅2.31億元，占當年營業(yè)稅入庫額的34.64%。
    6.完成了20xx年減免稅統(tǒng)計調查工作。經(jīng)過調查，20xx年我地區(qū)3023戶法人企業(yè)中，享受減免稅戶數(shù)186戶，占6.15%;16291戶個體工商業(yè)戶中，享受減免稅戶數(shù)15542戶，占95.40%。20xx年度減免稅共計11673萬元，主要是國有企業(yè)減免5318萬元占比為45.56%、股份公司減免2690萬元占比為23.04%、私營企業(yè)減免1144萬元占比為9.8%。
    截止20xx年10月31日，xxx地區(qū)地稅系統(tǒng)累計組織稅收收入154120萬元，同比下降6.86%，減收11349萬元。其中：自治區(qū)地方級稅收收入128978萬元，同比下降4.49%，減收6061萬元，完成年度計劃(193500萬元)的66.66%，比正常進度慢16.68個百分點，短收32272萬元。
    稅收收入下降主要是受經(jīng)濟因素和政策因素影響。經(jīng)濟因素方面：首先是一次性稅源減少影響建筑業(yè)稅收增長，受蘭新鐵路第二雙線基本完工影響，區(qū)局直征局劃轉重點工程稅款同比大幅減少，1-10月份直征局劃轉重點工程稅款3774萬元，同比減收6468萬元。其次是房地產(chǎn)市場下滑使得銷售不動產(chǎn)營業(yè)稅下降12.42%，減收637萬元。再次是受國際大宗商品價格持續(xù)走低、外部市場對產(chǎn)品需求不足等因素的影響，我地區(qū)主要工業(yè)品鐵礦石、銅礦石等價格持續(xù)走低，造成企業(yè)利潤下滑，進而影響到金屬礦和非金屬礦稅收大幅減收。
    政策性減收主要是"營改增"政策影響較大。1—10月，受"營改增"政策影響，交通運輸業(yè)、郵電通信業(yè)營業(yè)稅減收5964。其次是加大小微企業(yè)減稅力度，繼續(xù)落實基礎設施建設、資源綜合利用、高新技術企業(yè)、就業(yè)再就業(yè)扶持以及農(nóng)產(chǎn)品加工、旅游等行業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免稅規(guī)模進一步擴大，也在一定程度上影響稅收收入增長。
    二、20xx年計劃財務工作要點(一)嚴明政治紀律，轉變工作作風。深入學習貫徹十八屆四中全會精神，堅持依法治稅、依率計征，進一步簡政放權、減負增效，提高服務質量，樹立勤政為民、務實清廉新形象。
    (二)落實八項規(guī)定，壓減"三公"經(jīng)費。落實中央"八項規(guī)定"和自治區(qū)"十項規(guī)定"，以及《關于厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，按照自治區(qū)黨委、政府工作部署，切實推進"約法三章"貫徹落實，壓縮"三公"經(jīng)費支出，提高資金使用效率。
    (三)加強預算執(zhí)行，提高資金效益。督導各地落實計劃項目，加快資金運行節(jié)奏，規(guī)范資金支出管理，提高房屋、車輛、辦公設備等資產(chǎn)利用率，加強資金運行和資產(chǎn)管理的績效評價考核，全面提高系統(tǒng)財務管理水平。
    (四)完善制度規(guī)定。結合地稅系統(tǒng)實際，制定落實中央、自治區(qū)厲行節(jié)約有關規(guī)定的實施辦法，進一步完善基本建設、三公經(jīng)費、預算支出等各項規(guī)定。建立健全稅收分析成果推送和運用考核制度，研究重點稅源監(jiān)控與納稅評估聯(lián)動機制。
    發(fā)展和稅源狀況相適應。層層分解落實收入計劃，嚴格收入目標過程管理核，堅持依法征稅、應收盡收的原則，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫，確保完成全年稅收任務。
    (六)扎實做好稅收分析工作。加強稅源調查研究，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素，不斷強化稅收分析工作，提高稅收分析質量，為領導決策提供科學、翔實的參考依據(jù)。
    (七)加強稅收資金監(jiān)督，開展稅收收入質量評價。充分發(fā)揮稅收會計的監(jiān)督職能，加強日常監(jiān)督、檢查，抓好申報、征收、入庫、減免、提退等各環(huán)節(jié)的管理工作，杜絕混稅種、混級次入庫等違法違紀問題的發(fā)生。從各地稅收彈性系數(shù)、申報率、欠稅增減率等指標進行稅收收入質量評價，進一步提高組織收入工作評價的客觀性和科學性。
    (八)繼續(xù)落實新的《稅收票證管理辦法》，促進我地區(qū)稅收票證管理更加嚴格和規(guī)范。
    20xx年，全市財務管理工作的總體思路是：堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等各項制度要求，緊緊圍繞夯實征管基礎和強化隊伍建設這兩條主線，牢固樹立大局意識，堅持嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，規(guī)范財務管理，提升工作績效，為我市國稅事業(yè)的科學發(fā)展提供強有力的物質保障。
    全運行。支出方面。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》精神、中央八項規(guī)定等各項制度要求，嚴格審核把關，確保每筆支出審批程序合規(guī)、審批手續(xù)完整、報銷憑證合法、會計信息真實，大力壓縮"三公"經(jīng)費，把厲行節(jié)約反對浪費的精神和要求落到實處，貫穿于財務工作的各個環(huán)節(jié)。資產(chǎn)方面。規(guī)范固定資產(chǎn)的購置程序，加強固定資產(chǎn)處置審批，認真核實房屋、土地類不動產(chǎn)情況，繼續(xù)做好兩證補辦工作，嚴格控制公務車輛配備標準和數(shù)量，規(guī)范公務車輛采購、使用和處置管理?；ǚ矫妗栏癜凑铡吨泄仓醒朕k公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，進一步加強全市國稅系統(tǒng)基本建設管理。采購方面。嚴格按照"兩個目錄"規(guī)定范圍，努力做到應采盡采，嚴格執(zhí)行協(xié)議供貨制度和分散采購限額標準，推進批量采購，提高工作效率和資金使用效率，科學編報政府采購計劃和信息統(tǒng)計。
    項財務工作，也要明確專人負責，從政策傳達和業(yè)務輔導兩個角度強化對基層單位工作的督導，指導基層預算單位編制季度會計報表及年度經(jīng)費會計決算報表、全國政府采購信息統(tǒng)計年報等報表，認真做好年終財務決算分析等工作，提高整體財務工作水平。三是加強培訓，提高素質抓督辦。組織專業(yè)培訓，開展崗位練兵，重點對行政單位內(nèi)控制度和最新的行政單位會計制度、財務相關知識進行培訓，盡快帶出一支素質過硬的財務骨干隊伍，起到帶動和示范作用。四是績效管理，考評獎懲抓督辦，以績效管理為抓手，把日常財務工作和重點工作納入績效考核，實行獎優(yōu)罰劣，促進工作落實，通過工作機制的不斷完善，管理方式的持續(xù)改進和優(yōu)化，解決目前工作中存在的各種問題，實現(xiàn)財務工作的高效率、高質量。
    單位辦公用房標準和總局省局的要求，結合地方規(guī)定，對基層單位的辦公用房進行全面檢查，鞏固基建和車輛的清查工作成果，確保各項規(guī)定落實到位。
    四、踐行群眾路線按照財務工作五年規(guī)劃的既定目標，財務科將牢固樹立群眾觀點，妥善處理好嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律與解決基層實際困難的關系。一是在壓縮市局機關基本經(jīng)費預算，提高基層單位的人均公用經(jīng)費水平。二是在基建立項方面向基層傾斜，急基層之所急，對于基層維修、修繕等方面的立項需求予以優(yōu)先考慮。三是在條件允許的情況下，積極向省局爭取補助經(jīng)費，用于更新基層辦公設備、改善基層辦公條件和優(yōu)化基層辦稅環(huán)境。
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    地稅局財務工作總結篇十三
    保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，對各類稅務數(shù)據(jù)做到有章可循，有據(jù)必依，對不合要求的一律不予支出，這樣才能做好地稅工作。難么，今天小編就給大家整理了五篇優(yōu)秀的地稅工作總結，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!
    在全國上下深入貫徹落實黨的十七大精神，突出踐行科學發(fā)展觀之際，市局巡視組××組長一行三人親臨我局考察指導工作，充分體現(xiàn)了××市局黨組對瑞金地稅的關心和幫助，這對××地稅全體干部職工是一個極大的鼓舞，對我們做好今后的各項工作是一個極大促進和推動。在此，我謹代表××市地稅局全體干部職工，對市局巡視組蒞臨我局指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!同時，懇切地希望得到巡視組對我局工作的指導與批評。下面，我就××地稅近年來的工作情況向巡視組領導和同志們作一個簡要匯報。
    一、近五年來工作的主要成效。
    xx年至xx年年，是××地稅事業(yè)發(fā)展的重要五年，在這五年期間，地稅工作的各個方面均取得較好的成績，主要體現(xiàn)在以下十個方面：
    (一)地稅收入持續(xù)增長。
    我局始終堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”和“三個嚴禁”的組織收入原則，強化稅收征管，確保了地稅收入穩(wěn)定增長。xx年至xx年年，累計征收入庫地方稅收35453萬元，每年均以二字頭兩位數(shù)的速度增長，xx年年邁上億元大關，征收入庫地方稅收10414萬元，比上年增收2014萬元，增長24.95%，取得了歷史性的突破。地方稅收收入隨著經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定較快增長，不僅增強了地方財政實力，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了可靠的財力保證，而且也為地稅事業(yè)的發(fā)展贏得了堅實的保障。
    (二)依法治稅深入推進。
    我局深入貫徹依法治國基本方略和國務院全面推進依法行政實施綱要，全面貫徹稅收征管法及其實施細則，不斷推進依法治稅進程。一是加強了干部法制教育。組織全局干職工進行系統(tǒng)的稅收法制學習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。健全稅收法制工作機構，在xx年年增加了一名法律專業(yè)干部專職負責政策法規(guī)工作。二是規(guī)避執(zhí)法風險。以規(guī)范執(zhí)法為重點，明確責任分工，建立健全了相互銜接、制約有力、便于操作的一整套完善的制度體系，形成決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的有效機制。在稅務稽查工作中，實行選案、稽查、審理、執(zhí)行“四分離”制度，對重大案件實行集中審理制度。三是強化執(zhí)法監(jiān)督。切實落實執(zhí)法過錯責任追究，完善了執(zhí)法責任制考核方案，在經(jīng)濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執(zhí)法過錯行為，堅決落實責任追究。通過對稅收執(zhí)法情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，促進了地稅人員執(zhí)法水平的提高。四是加大整頓和規(guī)范稅收秩序力度。針對新形勢下地稅工作面臨的新情況和新問題，深入開展稅收專項檢查，深入、全面地發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉稅違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發(fā)票管理機制，嚴厲打擊制售假發(fā)票(敬請期待本站更好文章：)、違規(guī)使用發(fā)票等行為。大力打擊各類偷逃騙稅行為，增強了納稅人對稅法的遵從度。
    (三)征管改革深入推進。
    近年來，我局按照上級局的統(tǒng)一部署，著力推進以信息化為依托的征管改革。一是抓好了硬件網(wǎng)絡建設。投入信息化建設資金200多萬元，購置計算機等信息化設備，基本達到人均一臺工作電腦，建立了市局到基層分局的局域網(wǎng)，并實現(xiàn)與贛州市局和省局的聯(lián)網(wǎng)。二是實現(xiàn)了征管業(yè)務軟件的成功上線。通過數(shù)據(jù)采集、審核、錄入等各項前期準備工作，xx年元月1日全省統(tǒng)一的征管業(yè)務軟件在我局成功上線。三是建立與征管系統(tǒng)相匹配的崗責體系。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、稅源變化情況，調整征管工作思路，把農(nóng)村分局集中在城區(qū)辦公，整合現(xiàn)有征管資源，推行稅收的行業(yè)化管理。同時，規(guī)范征管秩序，建立了征、管、查協(xié)調動作機制，促使管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內(nèi)部之間、機關與分局之間的協(xié)調有序運轉。四是規(guī)范征管系統(tǒng)操作。加強對征管系統(tǒng)操作的考核，保證在征管系統(tǒng)上的操作及時、準確、規(guī)范，有效減少了征管系統(tǒng)的誤操作和垃圾數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。
    (四)稅收征管不斷加強。
    我局不斷加強稅收科學化、精細化管理，全面加強了稅收征管。一是加強了征管質量考核。建立和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，推行了“三級巡查巡管”制度，加強征管質量的日常檢查與考核，實現(xiàn)登記率、申報率、入庫率、處罰率等征管“六率”的全面提升。二是規(guī)范了征管資料的管理。建立了征管資料歸檔管理制度，xx年對歷年來的征管資料進行了一次全面的集中歸檔，對征管資料的歸集、管理提出了明確和具體要求。三是加強了行業(yè)稅收和單項稅種的管理。在貫徹落實上級稅收政策的同時，結合瑞金實際，有針對性地制定了建筑安裝業(yè)稅收管理辦法、石灰石行業(yè)稅收管理辦法、房地產(chǎn)“先稅后證”管理辦法、貨物運輸業(yè)稅收管理辦法等。如二手房交易和私人房地產(chǎn)開發(fā)稅收，認真落實房地產(chǎn)稅收“一體化”管理措施，在市行政服務中心派駐專人，按照“先稅后證”的要求進行審核把關。xx年年征收入庫房地產(chǎn)銷售稅收2431萬元，同比增收213萬元，增長9.6%，其中二手房交易稅收404萬元。采取了加強各稅種管理的一系列措施，加強了企業(yè)所得稅、個人所得稅、房產(chǎn)稅、城建稅、車船使用稅、印花稅、土地增值稅等稅種的管理，提高了相關稅種的征管水平。四是創(chuàng)新稅收管理手段。開展了納稅評估、納稅信用等級評定等工作，推進了稅收信用體系建設。促進了納稅人依法申報納稅。加強發(fā)票管理，推廣使用有獎發(fā)票。實行欠稅公告，大力清繳欠稅。五是強化部門協(xié)作。加強與工商、國稅、公安、房管、土管等部門的協(xié)作，推進了協(xié)稅護稅工作，xx年起在全市推行社會綜合治稅，構建起“稅務部門專業(yè)治稅、部門協(xié)稅、群眾護稅”的社會綜合治稅體系，取得較好成效。xx年年我局進一步深化了國、地稅協(xié)作方式，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協(xié)作機制，實施日常征管信息情報共享制、國地稅聯(lián)合辦證工作制和窗口發(fā)票稅款征收監(jiān)控協(xié)作制。我局委托國稅局代征開具窗口發(fā)票所涉及的地方各稅，并在開具建安發(fā)票時，憑國稅機關制發(fā)的“工程項目耗用建筑材料發(fā)票及工程項目應納增值稅審核查驗證明單”開具，幫助國稅堵塞建筑工程耗材增值稅漏洞。xx年年國稅局共為我局代征窗口發(fā)票增值稅附征稅收142萬元，我局為國稅局控管建筑安裝業(yè)購置材料部分增值稅368萬元。
    (五)稅收優(yōu)惠政策得到落實。
    我局嚴格落實國家制定出臺的各項稅收優(yōu)惠政策，嚴格按照政策，積極主動為各種優(yōu)惠對象辦理稅收減免手續(xù)。認真貫徹落實了對下崗再就業(yè)、殘疾人、退伍軍人、高校畢業(yè)生等弱勢群體的稅收優(yōu)惠政策，xx年“非典”期間的稅收優(yōu)惠政策，省局出臺的支持全民創(chuàng)業(yè)100條措施以及支持災后重建16條措施。在落實稅收政策過程中，一是加大宣傳力度，通過發(fā)放宣傳資料、宣傳冊、上門輔導等多種形式，積極主動將各種稅收優(yōu)惠政策給納稅人送上門，讓納稅人了解和掌握各項優(yōu)惠政策，以便對照執(zhí)行。二是嚴格把關。對享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人的資料進行嚴格把關審核，確保了稅收優(yōu)惠政策不折不扣地得到公正落實。三是快速審批。對資料完整的納稅人，做到隨到隨批。五年來，共為850余戶辦理減免稅手續(xù)，累進減免稅款800余萬元。落實省局提高營業(yè)稅起征點政策惠及3500戶個體經(jīng)營者，減免相關地方各稅520萬元。
    (六)納稅服務體系逐步完善。
    近年來，我局按照“三個服務”要求，以納稅人需求為導向，進一步創(chuàng)新服務理念，完善服務機制，服務質量和服務效率大大提升。一是推行“一窗式”、“一站式”服務。大力精簡辦事程序，做到辦稅服務廳“一窗式服務、一站式辦結”，實行“一次性”告知制，對資料齊全的涉稅事項，予以“一次性”辦結。二是優(yōu)化納稅咨詢服務。在辦稅服務廳設置納稅咨詢臺，并配備精通稅收政策業(yè)務的工作人員為納稅人提供咨詢服務和辦稅輔導，熱情接待、引導和幫助納稅人辦理涉稅事項，即時準確解答納稅人的相關問題。三是積極拓展稅收服務形式。結合基層機構收縮實際情況，積極開展預約服務、上門納稅輔導、延時服務等個性化服務措施，擴大了農(nóng)村銀稅網(wǎng)絡，成功推行pos刷卡繳稅，大大降低了納稅人辦稅成本。四是規(guī)范了稅收服務標準。落實稅收服務規(guī)范化標準，開展星級辦稅服務廳和星級辦稅服務標兵評選活動，推行文明禮儀服務，使服務更加優(yōu)質、高效、便捷，進一步提升了納稅服務水平。
    (七)“兩項建設”齊頭并進。
    我局根據(jù)省、市局“兩項建設”工作要求，將地稅文化建設和規(guī)范化建設作為近兩年來的工作重點切實抓緊抓好。一是加強地稅文化建設，增強了工作執(zhí)行力。緊緊圍繞“和諧聚力，誠信服務，爭做第一”的江西地稅文化核心理念，緊密結合瑞金地稅工作實際，積極推進地稅文化建設。不斷優(yōu)化干部職工的工作生活環(huán)境，大力改善干部職工的教育、醫(yī)療條件;著力構建科學管理機制，充分調動干部職工參與管理的積極性，按照民主程序把干部職工的意愿轉化為規(guī)章制度，增強了干部職工對管理制度的理解力和執(zhí)行力;廣泛開展系列文化活動，進一步激發(fā)干部職工強烈的歸屬感和自豪感，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力;關心干部職工生活，在經(jīng)費相對緊張的情況下，盡可能節(jié)約公用經(jīng)費，提高干部職工的待遇。同時，力所能及為干部職工、離退休同志排憂解難。二是推進規(guī)范化建設，不斷規(guī)范行政行為。我局按照省局規(guī)范化建設管理方針和目標要求制定規(guī)范化建設實施方案，完善規(guī)范化建設工作機制。按照“整體優(yōu)化、簡單易行、便于操作”的原則，完善作業(yè)指導書和表證單書，推廣運用規(guī)范化文本管理軟件。運用內(nèi)部審核、管理評審、第二方審核等手段，把持續(xù)改進的理念貫穿于地稅工作的全過程。把規(guī)范化建設逐步導入執(zhí)法與管理上，優(yōu)化工作規(guī)程，實現(xiàn)過程控制。廣大干部職工對規(guī)范化建設的認識進一步提高，執(zhí)法與管理行為進一步規(guī)范。
    (八)隊伍建設邁出新步伐。
    我局始終堅持以人為本，把加強干部隊伍建設作為做好稅收工作的頭等大事抓好抓實。一是抓好了干部學歷教育和基本技能教育。制定《干部學歷教育獎勵辦法》，鼓勵干部參加各類在職學歷教育、注冊稅務師、計算機等級考試等，目前全局45歲以下干部取得大專以上學歷的占90%，取得計算機一級以上證書的占95%，取得中級職稱和“三師”資格證書的達到20%，其中取得注冊稅務師6人。連續(xù)兩年開展“兩基”知識的學習培訓和考試，有效地提升了地稅干部的基本知識和工作技能。二是加強了基層分局班子建設。優(yōu)化了基層的班子結構，通過競爭上崗，選撥了一批綜合素質高、工作技能強的年輕干部充實到基層分局的領導崗位，增強了干部隊伍活力。三是加強了干部作風建設。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區(qū)稅務干部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區(qū)稅務干部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地稅干部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，在全局大力倡導了團結、和諧的氛圍。
    (九)黨風廉政建設得到加強。
    我局不斷加強黨風廉政建設，取得較好成效，連續(xù)多年被市紀委、監(jiān)察局評為紀檢監(jiān)察工作先進單位。一是建立廉政工作責任制。全面貫徹落實了《全國稅務系統(tǒng)黨風廉政建設責任制實施辦法》，層層簽訂了《黨風廉政建設責任狀》、建立了領導干部廉政檔案、加強了信訪工作、實施個人重大事項報告制度。二是加大黨風廉政教育力度。每年組織廉政建設專題講座，開展正反兩方面廉政教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是實行政務公開。大力推行稅務公開，實行民主評稅制，做好陽光操作，杜絕人情稅、關系稅;完善財務經(jīng)費管理辦法，堅持重大財務開支集體討論，報賬一支筆審批，財務支出半年通報制度，大宗物品政府采購等辦法，加強了經(jīng)費開支的源泉控管。四是強化了“兩權”監(jiān)督。充分發(fā)揮社會特邀監(jiān)察員作用，定期不定期開展分局財務審計、中層領導干部離任審計，開展稅收政策執(zhí)行情況執(zhí)法監(jiān)察、委托代征稅款情況執(zhí)法監(jiān)察工作，每年定期開展“兩票”檢查，落實了廉政責任，提高了廉政監(jiān)控。
    (十)地稅形象明顯提升。
    近幾年來，我局一手抓內(nèi)強素質，一手抓外樹形象，在地稅各項事業(yè)全面發(fā)展的同時，地稅的社會形象也得到明顯提升。一是民主評議評出地稅新形象。通過連續(xù)四年扎實開展政務環(huán)境評議評價、民主評議政風行風活動，緊緊把評議活動與地稅中心工作結合起來，采取領導包片負責，整改任務到人、責任到人、考核到人的做法，將問題整改到位，有效落實了向社會各界作出的公開承諾，拉近了地稅機關與納稅人和社會各界之間的距離，優(yōu)化了地稅工作環(huán)境，融洽了征納關系，提升地稅形象。二是文明創(chuàng)建取得良好成績。大力開展以文明單位、巾幗文明崗、文明示范窗口、“星級辦稅廳”、先進工作者為主要載體的精神文明創(chuàng)建活動。通過持續(xù)開展精神文明創(chuàng)建活動，不僅在地稅干部中營造出關愛社會、奉獻社會，求精進取、不斷超越的良好精神狀態(tài)，而且文明創(chuàng)建層次不斷提升，社會形象明顯提升，市局榮獲省級文明單位稱號，全系統(tǒng)所有基層單位均邁入文明單位行列，象湖分局獲得全國青年文明號榮譽稱號，是贛州市地稅系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。
    二、20xx年工作思路及當前工作情況。
    ……。
    三、存在的主要問題及面臨的困難。
    在取得成績的同時,我們還看到工作中存在的不足和目前急需解決的一些主要問題，主要有以下幾個方面:一是收入結構不合理，房地產(chǎn)、建筑業(yè)稅收比重過大，缺少骨干、支柱型企業(yè)，稅源仍然零星、分散。二是執(zhí)法行為還不夠規(guī)范，依法治稅水平還有待提高。三是稅源管理還較薄弱，稅源動態(tài)不清，分析與預測水平不高，稅收管理員制度還沒有得到很好落實。四是干部隊伍素質還需進一步提高，一些干部的思想作風與業(yè)務能力難以適應地稅事業(yè)快速發(fā)展的需要。五是還背負較沉重的債務負擔，在一定程度上影響地稅各項工作的深入開展。
    以上所存在的種種問題，需要我們在今后的工作中予以重視，著力加以改進。
    時光匆匆，今年已經(jīng)過了一個季度，面對市局制定的目標任務，我們有信心在××市局黨組的正確領導下，在××市委、市政府的關心和支持下，舉全局之力，求真務實，開拓創(chuàng)新，全面完成今年的各項地稅工作任務，為全市地稅事業(yè)的新跨躍和××經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    我的匯報完了，謝謝大家!
    一、基本情況。
    20xx年8月經(jīng)全局黨員大會選舉產(chǎn)生第一屆機關黨委，開展了為期近六年的工作。2014年5月根據(jù)黨的相關章程規(guī)定對機關黨委進行了改選，選舉出第二屆黨委會。新一屆機關黨委由市局黨組成員、紀檢組長梁小林擔任黨委書記。機關黨委下設一、二、三支部和老干部支部。
    二、機關黨委六年來的工作情況。
    機關黨委自成立以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞地稅部門組織收入這一中心工作，堅持和完善黨建工作思路，全面加強局機關基層黨組織建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力保持共產(chǎn)黨員的先進性，在促進單位的物質文明、精神文明、政治文明建設中取得了一定的成效?；仡櫧陙淼墓ぷ?，主要有以下幾個方面：
    (一)切實加強思想政治教育。
    加強思想政治教育，是黨的思想建設的重要任務。機關黨委在市局黨組的正確領導下，結合地稅部門的工作特點，始終把組織黨員干部學習政治理論，不斷提高黨員干部的思想政治素質擺在機關黨建的重要位置，常抓不懈。一是突出學習重點。在學習的內(nèi)容上，我們根據(jù)局黨組不同時期的要求和工作部署，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、《黨章》以及黨的十六屆三中、四中、五中、六中全會、“十七大”精神等重點，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點、立場和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是深刻領會并認真落實解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展、構建和諧這一精髓。二是加強黨員學習制度建設。機關黨委先后制定了《黨員政治學習制度》、《黨員教育五年規(guī)劃》，每年都制定了黨員教育計劃，采取集中學習、自摘學習筆記、視頻培訓、專題講座、黨課教育、知識競賽等形式，促進學習的深入。三是改進學風。堅持理論聯(lián)系實際，認真研究解決本部門、本單位改革、發(fā)展的實際問題，注重把學習教育活動同本單位稅收工作緊密結合起來，用“三個代表”重要思想指導全局黨員的思想和工作，提高解決實際問題的能力。四是扎實搞好先進性教育活動。按照中央、市委的統(tǒng)一部署，在市局黨組的正確領導下，機關黨委按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人員群眾，促進各項工作”的要求，機關黨委在機關全體黨員中開展了為期半年的黨員先進性教育活動，為加強對活動的領導，市局成立了先進性教育活動領導小組，并在活動的學習動員、分析評議和整改提高三個階段，都制定了活動實施方案，對機關全體黨員提出要求。通過開展黨員先進性教育活動，促進了市局各項工作。
    (二)扎實推進黨的基層組織建設。
    氛圍，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。七是充分發(fā)揮群團組織的作用。以建設高效、務實、文明的和諧機關為目標，使機關精神文明建設融入地稅工作的全局，機關黨委多次組織全局團員、青年開展學雷鋒青年志愿者活動，在街道繁華區(qū)宣講稅法、贈送地稅宣傳資料。組織全局干部職工開展了“百校千村助成才”等獻愛心、送溫暖活動，全局五年來，全局黨員干部數(shù)次踴躍捐款數(shù)萬元，贈書數(shù)百冊，扶貧濟因。積極參加市直工委、市婦聯(lián)、團市委的體育活動并獲得多項榮譽。充分展示了局機關黨員干部蓬勃向上的精神風貌。
    在全局黨員干部的共同努力下，我局機關黨委連續(xù)獲得02、03、05、06、07年度市直機關黨建工作先進單位，和“班子作風好、干部素質好、服務意識好、環(huán)境面貌好”的“四好單位”以及“先進基層黨組織”計生工作先進單位等多項榮譽。數(shù)名共產(chǎn)黨員被評為全市優(yōu)秀黨務工作者，市直機關優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”等。
    (三)不斷改進和加強機關作風建設。
    稅”、“和諧創(chuàng)業(yè)”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、共建和諧暨學習蘇區(qū)干部好作風”機關效能建設等學習教育活動，圍繞局機關在為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為納稅人服務、為基層服務以及黨風廉政建設方面的情況，廣泛征求各級黨政、廣大納稅人、社會各界各基層地稅部門的意見，對各方面提出的意見和建議，都及時反饋，督促整改。局領導還帶隊到基層召開“納稅人評地稅”座談會并座客xx電視臺，當面聽取意見。在廣泛征求意見的基礎上，認真分析機關思想作風建設的現(xiàn)狀，探索加強作風建設的措施，制定整改方案，使評議不走過場。在2014年、2014年全市市直單位形象測評活動中，我局連續(xù)二年被市委、市政府授予“群眾滿意單位”稱號，2014年還獲得全省地稅系統(tǒng)政務環(huán)境評議評價工作“先進單位”榮譽。
    回顧近六年來局機關黨的建設，我們雖然做了大量工作，取得不少成績，但與上級黨組織的要求相比，還存在一定的差距，如黨建基礎工作有待進一步加強，黨建制度有待進一步完善，理論學習有待向深度和廣度發(fā)展，這些問題，都需要我們在今后的工作中認真思考和研究，切實加以解決。
    三、今后工作目標。
    新的機關黨委會將在省局機關黨委、市地稅局黨組、市直機關工委的正確領導下，繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，緊密團結在以胡錦濤同志為首的黨中央周圍，落實科學發(fā)展觀，圍繞地稅組織收入等中心開展工作，為地稅發(fā)展提供堅強的組織保障。
    (一)加強機關黨建，促進地稅工作。
    機關黨建既是黨的基層建設的重要部分，也是國家上層建筑中政治建設的重要組成。通過抓思想政治教育和建設高素質黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為稅收任務的完成起到保障作用。今后一個時期，我局機關黨的建設的主要任務和總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“十七大”精神、落實科學發(fā)展觀，以加強黨的思想政治建設和基層組織建設為重點，構建和諧機關為目標，緊緊圍繞市局黨組的中心任務，創(chuàng)造性地開展工作，為促進各項工作的順利進行和稅收任務的全面完成提供堅強的政治和組織保證。著力做好五個方面工作：一是以學習貫徹“三個代表”重要思想和黨“十七大”精神為主要內(nèi)容，在理論武裝工作上出新成果;二是以建設和諧機關為目標，在基層黨組織建設上邁新臺階;三是以轉變機關干部作風為手段，在黨員干部作風建設上樹立新形象;四是以加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督為重點，在黨風廉政建設上有新成效;五是以開拓創(chuàng)新為出發(fā)點，在思想政治工作和精神文明建設上有新進步。
    (二)20xx年具體工作任務。
    1、做好黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)工作;充分利用“三會一課”等形式組織各種學習活動，進一步提高黨員素質，努力打造出一支政治過硬、業(yè)務熟練、廉潔高效的黨員隊伍。
    2、做好爭先創(chuàng)優(yōu)工作。積極投入市直工委開展的創(chuàng)評“十佳黨建工作第一責任人”、“十佳優(yōu)秀黨務工作者”、“十佳共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”和“十佳公仆”活動;積極開展“創(chuàng)四好單位、促和諧發(fā)展“活動，力爭取得好名次。
    3、開展好主題教育。今年的主題教育是“推進項目建設，發(fā)展難題”解放思想大討論主題教育，機關黨委將按照市政府的要求，開展好“兩創(chuàng)四服務”等一系列工作，一步一腳印地做好思想發(fā)動、自查自糾、整改建制、總結提高等階段工作。
    4、參與**評議政風行風工作。黨委將按照市局的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極投身于**評議政風行風工作中。
    5、做好工、青、婦、團的領導協(xié)調工作。積極配合文化辦開展機關興趣小組活動、演講比賽、文藝匯演以及工、青、婦、團組織開展的各種活動。
    6、開展好黨員評議等活動。根據(jù)當?shù)攸h組織的工作要求，開展好黨員評議等工作。
    20xx年，我局圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧地稅”工作中心，認真貫徹落實上級局加強思想政治工作的要求，把加強思想政治工作作為統(tǒng)一思想、提高能力、凝聚力量、推動工作的有效途徑，健全機制，強化管理，創(chuàng)新載體，不斷增強干部隊伍的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，促進薌城地稅持續(xù)、穩(wěn)定、科學發(fā)展。2014年1-10月，我局共組織各項收入135684萬元，比增50801萬元，增長59.85%,其中稅收收入85960萬元,比增15699萬元,增長22.34%。2014年我局順利通過第十一屆省級文明考評驗收，榮獲市級“十佳學習型黨組織”、區(qū)級“機關黨建工作先進單位”等榮譽稱號。
    一、思想政治工作的主要做法。
    (一)領導班子率先垂范正風氣。
    一步完善班子整體功能，增強隊伍凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
    (二)教育培訓常抓不懈提素質。
    為提高干部職工整體素質、崗位技能和工作效能，進一步提升執(zhí)法水平，增強服務本領，我局按照“十二五”規(guī)劃的任務和要求，加大教育培訓力度。2014年，多次組織內(nèi)部集中培訓學習，內(nèi)容包括廉政教育、稅收業(yè)務、信息技術、執(zhí)法程序、駕駛員行車安全等，力爭從思想上、業(yè)務上、紀律上全方位加強對全局工作人員的教育培訓。積極開展“崗位練兵”業(yè)務活動，組織員工分崗位開展業(yè)務模擬考試，增強員式學習的實效性和自覺性。拓寬培訓渠道，創(chuàng)造條件，促進干部有機會更新知識，開闊視野，選送優(yōu)秀干部參加省市局組織的業(yè)務培訓及素質拓展培訓。不斷提高員工的稅收業(yè)務操作水平，執(zhí)法能力和納稅服務水平。
    (三)思想工作細致入微暖人心。
    治等問題，組織健康體檢，慰問住院稅工。2014年1-10月共組織慰問稅工、退休干部人52次，支出慰問金58000元。
    (四)地稅文化豐富多彩促和諧。
    我局堅持“以文化凝聚人心、以文化推動管理、以文化塑造形象”，把加強地稅文化建設作為思想政治工作的重要內(nèi)容和重要載體，大力加強地稅文化建設。積極開展各項活動，創(chuàng)新地稅文化載體，豐富地稅文化。2014年開展“誦經(jīng)典、讀好書”活動，引導廣大干部職工多讀書、讀好書，不斷提高閱讀水平和文明素質，提升學習力和創(chuàng)造力。堅持每季編發(fā)一期電子期刊《藍風窗》，每月出版一份“三德教育專欄”電子板報，充分調動全體員工參與單位文化建設的積極性。在征收大廳及基層分局所開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，使思想政治工作做到潛移默化，深入人心，有力地促進干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有力地促進薌城地稅和諧發(fā)展。
    (五)廉政建設抓緊抓牢保平安。
    20xx年，我局按照公正廉潔的要求，積極推進廉政建設，大力開展廉政文化宣傳，健全反腐倡廉各種制度，強化對稅工進行節(jié)日廉政、專項法紀、預防涉稅瀆職罪等反腐倡廉教育，組織觀看警示教育錄像片，年初，我局召開“兩節(jié)”廉政教育動員大會，邀請檢察院反貪局局長給全局干部職工上了一堂生動的預防職務犯罪廉政教育課。組織干部學習《廉政準則》，每月編發(fā)一期“廉政廣角”，每月向員工發(fā)送一條廉政手機報，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，加強“兩權”監(jiān)督，完善內(nèi)外部政務公開，自覺接受社會監(jiān)督，營造廉政文化氛圍。堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防、綜合治理的工作方針，搭建教育、制度、監(jiān)督、懲治、責任、預警“六位一體”的基本框架，用嚴格的制度約束干部。
    二、當前系統(tǒng)干部職工思想、工作中存在的新問題。當前我局干部職工思想、工作中存在的問題有：受機構改革之風的影響，干部思想波動大，安心工作;基層干部外出拓展學習培訓機會較少，影響工作積極性;個別干部安于現(xiàn)狀，進取心不強，工作上被動應付;學習積極性不高，缺乏憂患意識和危機感，素質不全面，解決新情況、新問題的能力較弱;有的干部組織紀律觀念淡漠，協(xié)作意識不強，工作執(zhí)行力不到位;有的干部奉獻意識、服務意識淡化，事業(yè)心和責任感不強，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識;個別干部的廉潔自律意識不夠，未能正確行使手中的權力，執(zhí)法不到位，違規(guī)操作偶有發(fā)生，吃、拿、卡、要等不廉現(xiàn)象仍有存在，對如何有效防范職務犯罪方面的法紀意識比較淡薄。
    三、進一步加強思想政治工作及開展地稅核心價值教育的意見建議。
    推進地稅文化建設是加強思想政治工作的重要載體，開展地稅核心價值觀教育要堅持以人為本。
    想障礙和抵觸情緒，確保干部了解地稅核心價值理念的實質和，形成思想共識，提高教育引導的有效性，為地稅文化建設奠定牢固的思想基礎。
    (二)完善制度建設。要建立健全完備的工作制度，是正常開展各項工作，協(xié)調各方面關系，達到團結協(xié)作、調動各方面積極性和創(chuàng)造性的必要手段，制度建設要以保障地稅組織目標的實現(xiàn)為目的，以規(guī)范、調試地稅干部的思想和行為為出發(fā)點，形成全系統(tǒng)所有人員自我管理和強制管理相結合，突出自我管理、自我約束、共同遵守的行為規(guī)范，以制度落實為保障，全力推進地稅文化建設。
    部的政治素質和業(yè)務素質。三是改善外部環(huán)境。進一步提升納稅服務水平和質量。進一步完善公開辦稅制度，以提高稅法遵從度為目標，不斷優(yōu)化納稅服務，抓好服務亮點工程，加大行風建設工作力度，全面提高社會公信力。四是改善內(nèi)部環(huán)境。加快基礎設施建設，美化辦公環(huán)境，促進稅務管理的優(yōu)化升級和干部生活品位的提高，積極創(chuàng)造環(huán)境優(yōu)雅、條件舒適、個人心情舒暢的工作氛圍，盡量滿足干部的正常需求，達到對內(nèi)凝聚人心，對外展示形象的目的。
    (四)豐富文化活動。開展精神文明創(chuàng)建活動，是稅務文化建設的重要載體。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，可以有效激發(fā)廣大地稅干部愛國主義和集體主義思想感情，調動工作的積極性和創(chuàng)造性。在推進地稅文化建設過程中，把地稅核心價值理念作為地稅干部的共同愿景和精神追求，以政務公開、文明服務、規(guī)范執(zhí)法為主要內(nèi)容，把文化建設與“文明單位”、“文明行業(yè)”、“青年文明號”、“優(yōu)秀辦稅服務廳”“行風建設示范窗口”“巾幗文明示范崗”等創(chuàng)建活動密切結合起來。要經(jīng)常開展一些體育比賽、文藝演出、知識競賽、演講比賽等一系列豐富多彩、健康向上、寓教于樂的文化活動，增強文化素養(yǎng)，提高生活品味，以此來營造濃厚的文化氛圍，讓地稅干部既有時代的緊迫感、強烈的歸屬感，又有事業(yè)的成就感、職業(yè)的自豪感，在快樂中工作，在工作中得到快樂。從而不斷推進地稅文化建設，增強地稅系統(tǒng)的稅務軟實力。
    20xx年10月，xx市地稅局按照省局的統(tǒng)一部署和稽查職能重新定位的需要，本著“精簡、優(yōu)化、效能”的原則，對市局稽查人員進行了一次力度較大的優(yōu)化調整，共精簡調整了34人，其中科級干部6人，一般干部28人，人員調整面達44.7%。調整后市局稽查隊伍共44人，占原在編76人的58%?，F(xiàn)將這次調整的情況總結如下：
    一、調整前的隊伍狀況及面臨的主要困難。
    總結回顧這次調整，市局稽查隊伍狀況以及人員思想顧慮給調整工作帶來了極大的困難和阻力。
    一是需調整人員較多。自2014年實施一級稽查體制以來，市局各檢查分局并入市局稽查局，市局稽查隊伍迅速增大，由原有23人增加至目前的76人，增加了3倍多。而按照省局有關編制職數(shù)規(guī)定，市局稽查局的職數(shù)配備最多不超過50人。依此計算，需調整的人數(shù)最少也要達到26人，調整面達34%。
    二是原有人員素質普遍不錯。其中，大學本科以上學歷46人，占總數(shù)的61%;45歲以下的共63人，占總數(shù)的83%。擁有“六個100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊員共3人。
    三是市局稽查局優(yōu)秀集體鑄造出人員強烈的歸屬感。市局稽查局一直都是一個比較優(yōu)秀的集體，凝聚力和戰(zhàn)斗力很強，連續(xù)多年榮獲xx市局先進單位、xx市青年文明號等稱號，在打擊涉稅違法行為、以查促管、以查促收和隊伍建設等方面都取得了較好的成績。其中，在查補稅款入庫占全市地方稅收入庫的比例上連續(xù)多年居全省前列，為保障我市地方稅收收入任務的完成做出了突出貢獻。因此，每一位稽查人員都以身為稽查局的一員而深感自豪。
    四是部分人員存有思想顧慮。有的同志擔心稽查“瘦身”會影響稽查部門作用的發(fā)揮，有的同志擔心分流人員是被稽查淘汰的，會給他們造成心理負擔，同時接收單位也不樂意接收。
    二、組織實施的主要情況。
    面對種種困難和阻力，市局黨組及稽查局班子給予了高度重視和充分考慮。在整個調整工作中，堅持做到充分醞釀、動員到位、實施迅速、分流科學，確保了隊伍的思想穩(wěn)定，并盡量減少對正常工作的干擾和影響。
    (一)充分醞釀，嚴密部署。根據(jù)實際工作需求和編制職數(shù)，市局稽查局制定了《市局稽查局崗位設置及人員調整意見》，對崗位設置和人員配備提出了具體調整建議，并在充分調研和征求各方意見的基礎上，積極協(xié)助市局制定了具體可行的《市局稽查局人員調整實施方案》，明確了調整原則、資格條件、實施步驟及時間安排等內(nèi)容，為稽查定崗定員做好前期準備工作。
    (二)深入動員，消除顧慮。針對稽查隊伍的現(xiàn)狀和部分人員存在的思想顧慮，市局及稽查局認真做細做實思想動員和宣傳發(fā)動工作，多次召開動員會和談心會，與全體干部職工一起，深入分析稅收征管工作的新形勢、稽查的地位與作用，以及稽查職能的重新定位，指出xx稅收工作重心要從過去的“監(jiān)督打擊型”向“管理服務型”轉變，稽查部門要從“拉大網(wǎng)式”、“收入型”稽查向“查處大要案”、“執(zhí)法型”稽查轉變。市局黨組成員中，主要領導、主管領導以及分管人事工作的領導均分別找相關人員談話，強調稽查人員調整不是稽查人員淘汰分流，而是從稅收工作的大局出發(fā)，從加強征管、充實基層一線出發(fā)，實現(xiàn)人力資源的科學合理配置。通過深入細致的思想工作，統(tǒng)一了稽查人員的思想認識，為下一步調整奠定了堅實的思想基礎。
    (三)加強考核，科學分流。在做了大量前期準備工作的前提下，市局及稽查局迅速行動，僅用了3天時間就順利完成了所有人員的調整工作，并保證了調整工作的科學、合理。一是綜合量化考核。由市局人事教育科、監(jiān)察室、稽查局組成考核小組,對稽查人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，算出每人的得分。同時，按照全省地稅稽查人員資格考試成績和考核成績，按照7：3比例(資格考試成績占70%，考核成績占30%)算出每個稽查人員的綜合分作為參考。二是雙向選擇，充分考慮個人意見。所有稽查人員對照資格條件填報《崗位調整意向表》，選擇自己的崗位調整意向，對選擇到基層征收一線工作的同志優(yōu)先滿足個人意向。三是優(yōu)化組合，科學分流。按照優(yōu)化稽查人員組合，加強征管，充實一線的思路進行人員調整。在優(yōu)化稽查人員組合的基礎上，一些綜合得分較高，業(yè)務素質較強的業(yè)務骨干充實到基層，其中有3名科級干部和21名普通干部充實到基層征收單位，占總調整人員的70%。
    (四)加強協(xié)調，妥善安排。在人員調整后，市局及稽查局積極加強與接收單位的溝通協(xié)調，在辦公經(jīng)費、被調整人員的工資福利以及干部使用、職務安排等方面進行了妥善安排，進一步消除了接收單位的顧慮和分流人員的后顧之憂，使分流人員在新崗位安下心來。同時，還要求被調整人員做好工作交接，確保工作的連續(xù)性。被調整人員也體現(xiàn)出顧全大局、服從安排的良好風范，沒有產(chǎn)生較大的思想波動，順利地完成了各項工作交接，走上了新的工作崗位。
    三、取得的主要成效。
    調整后，市局稽查局及時召開了全體人員會議，穩(wěn)定了隊伍的思想，并帶領全體人員迅速投入了緊張的工作。經(jīng)過幾個月的磨合，人員優(yōu)化調整的效果也在工作中初步顯示出來：
    全市地稅系統(tǒng)組織收入工作也進入了最后的沖刺階段。為支持配合好市局打好組織收入攻堅戰(zhàn)，緩減緊張的收入壓力，市局稽查局班子迅速調整了工作思路，并號召全體人員放棄休假，加班加點滿負荷工作，做到減員不減工作量，減員不減戰(zhàn)斗力，全情投入工作。經(jīng)過全體稽查人員共同努力，2014年全市地稅稽查系統(tǒng)查處各類涉稅案件305宗，查補稅款、罰款、滯納金3993萬元，入庫4481萬元(含清舊欠)。市局稽查局查處各類涉稅案件170宗，查補稅款、罰款、滯納金1699萬元，入庫2268萬元(含清舊欠)，為全市地稅系統(tǒng)圓滿完成全年地方稅收收入任務做出了較大貢獻。調整后的最后3個月，市局稽查局共組織稅收收入492萬元，月均增長9.2%，比前9個月平均增速略快。
    (二)稽查重點打擊職能逐步得到發(fā)揮。隨著稽查職能的重新定位，以及人員的精簡優(yōu)化，以前“拉大網(wǎng)式”、以查促收的稽查模式已經(jīng)不適應新形勢的要求。市局稽查局適時轉移工作重心，積極發(fā)揮以查促管作用，集中力量查處涉稅違法案件、組織稅收專項檢查與區(qū)域稅收專項整治，立足于選好案，提高選案的準確率，并努力提高辦案質量和效率，重點打擊職能逐步得到發(fā)揮。2014年的最后3個月，雖然查處案件的數(shù)量有所下降，但質量得到穩(wěn)步提升，共查處案件33宗，入庫稅款、罰款、滯納金463萬元。
    (三)干部隊伍結構逐步優(yōu)化。調整后市局稽查隊伍共有44人，其中，大學本科以上學歷36人，占總數(shù)的82%;45歲以下的共39人，占總數(shù)的89%，與調整前相比，學歷、年齡結構明顯提高。擁有“六個100”專業(yè)人才及省局稽查專業(yè)隊員共3人，人員保持不變。一批年輕化、知識化、專業(yè)化、實干型的干部留在了市局稽查局，一批想干事、能干事的干部調整充實到新的合適崗位上。通過這次調整，市局稽查局干部隊伍結構進一步優(yōu)化，人員搭配更加合理，整體素質不斷增強，達到了人盡其才、才盡其用的目的，為進一步加強稽查工作提供了充足的人才支撐和智力支持。
    (四)稽查效率大幅提高。以這次人員調整為契機，根據(jù)因事設崗、因崗配人的原則，市局稽查局對各科室的內(nèi)設崗位進行了重新設置和整合，按照稽查四環(huán)節(jié)的業(yè)務要求進行了更為細致、合理的崗位分工。以前需要幾個人負責的工作，現(xiàn)在只有一個人負責，促使人員努力改進工作方法。不僅使得稽查效率明顯提高，而且由于人員得到了有效壓縮，使得稽查成本迅速下降。
    (五)內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法更趨規(guī)范。調整后，為適應人員減少的變化，市局稽查局進一步明確了部門職能和崗位職責，理順了工作流程，并積極挖掘制度潛能，促進了內(nèi)部管理及執(zhí)法更加規(guī)范。2014年底，市局稽查局對2014年查處的118宗案件開展了全面、深入的復查，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的執(zhí)法錯誤，這也從另一個側面說明了市局稽查局內(nèi)部管理與稽查執(zhí)法水平得到了進一步提高。
    絳縣地稅局計會股共有人員3人，1994年9月機構成立至2014年底，牛迎春擔任股長，2014年1月至今，程永利擔任股長。作為地稅局的內(nèi)設機構，自地稅局組建以來，我們始終本著恪盡職守，踏實工作，業(yè)務求精、大膽創(chuàng)新的精神，堅持“以組織收入為中心，強化業(yè)務培訓提素質、大膽創(chuàng)新搞改革為重點”的工作思路，積極穩(wěn)妥地開創(chuàng)地稅計會工作的新局面，發(fā)揮了稅收會計服務于稅收收入的作用，為全縣地稅事業(yè)的發(fā)文學事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。1997年5月24日、25日，全區(qū)地稅系統(tǒng)計會工作現(xiàn)場會在我局召開，與會人員到衛(wèi)莊、陳村、城鎮(zhèn)、中楊四個所觀摩了會計帳表及憑證裝訂，對我局的計會工作給予了高度評價。
    一、充實提高，建設高素質會計隊伍。
    建局之初，我局稅務干部中，只有1人從事過稅收會計工作，全局設立的17個基層征收單位，只有一個專職會計。面對會計工作無人員、無制度的狀況，在局班子的正確領導下，我們計會股按照思想好、作風正派、責任心強、年富力強，挑選出了名同志充實到會計工作崗位。為了使這些人員能夠安心工作，確保會計隊伍的穩(wěn)定，縣局明確會計人員的調整任免必須經(jīng)縣局領導審批任免，否則不得隨意調整。同時，針對會計人員工作量大、技術性強的特點，每月為每位會計人員發(fā)放崗位津貼10元。十年來，雖然本系統(tǒng)人員的變化較大，但相對而言，會計隊伍保持了相對的穩(wěn)定。
    提高會計人員素質，是搞好計會工作的關鍵所在。十年來，我們把提高會計人員的綜合素質作為重要工作來抓。建立了會計培訓制度，每年年初，集中全局會計進行培訓，從稅收資金的活動到會計憑證的制作，從會計賬簿的記載到會計報表的編制等相關稅收會計政策進行詳細地講解，規(guī)范會計核算操作程序，統(tǒng)一稅收會計口徑，逐年考核驗收。緊緊抓住強化業(yè)務培訓這個重點，提高會計人員業(yè)務素質。十年來，先后集中會計人員培訓就達20余次，培訓230人次，極大的提高了基層會計人員的素質。同時，我們計會股人員定期到基層檢查指導，面對面的講，手把手地教，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。經(jīng)過努力，全系統(tǒng)會計人員素質有了飛躍式的發(fā)展，全部能夠勝任工作。1997年衛(wèi)莊所會計解新民同志被省局授予優(yōu)秀會計稱號，李朝陽同志被市局授予優(yōu)秀會計稱號，這兩人成為我局會計人員中的突出代表。
    二、完善制度，建立良好的工作運行機制。
    稅收會計工作是一項涉及面廣，嚴肅細致的工作，容不得絲毫馬虎。十年來，我們根據(jù)省劇《地方稅收會計核算辦法》，結合實際，不斷制定和完善各項稅收會計制度。先后制定完善了《稅收計會統(tǒng)工作管理制度》、《稅收票證管理制度》、《計會股工作制度》、《稅款征解制度》、《票證填寫考核辦法》以及《基層會計人員崗位責任制》等一系列制度，使會計工作統(tǒng)一規(guī)范，有章可循。
    建局以來，我們在貫徹落實各項規(guī)章制度上，主要堅持“勤”、“嚴”兩個字。對基層執(zhí)行規(guī)章制度的檢查督促經(jīng)?；?，把定期檢查和日常檢查結合起來。每季季末進行重點檢查，并在平時的工作中隨時監(jiān)督檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)落實各項規(guī)章制度不到位的，嚴肅處理，不徇情顧面。十年來，我們對會計規(guī)章制度的落實情況先后通報了15次，批評56人次，經(jīng)濟處罰5000余元。通過堅持不懈的狠抓制度的完善落實，使我局的稅收會計工作形成了系統(tǒng)化、制度化、科學化的工作體系。
    三、積極創(chuàng)新探索財務管理途徑。
    2014年，由于取消了提取手續(xù)費和掛鉤經(jīng)費，辦公經(jīng)費十分緊張，為使有限的資金能真正得用到刀刃上，提高資金的使用效益，積極探索財務管理新途徑。
    (一)制定完善制度。制定和完善了資金分配制度、資金管理制度、資金使用制度、醫(yī)藥費報銷制度、經(jīng)費定額包干制度、集中核算制度等節(jié)支制度，具體做法是：
    1、大力推行財務會計改革，全面取消基層經(jīng)費會計，不再保留任何收支帳戶，不再辦理任何收支業(yè)務，基層經(jīng)費實行定額包干制。電話費、水電費按規(guī)定標準每月隨第一責任人工資撥付，超支不補，結余留用;日常辦公經(jīng)費實行按人頭每月25元的標準，實行實報實銷，超標準自負。
    2、局長交通、電話費實行定額支出管理，交通費按規(guī)定標準已油票形式由計會股統(tǒng)一發(fā)給各局長，電話費按規(guī)定標準隨工資發(fā)放，超支不補，結余留用。
    (二)從嚴從細審核。我們堅持做到“有章可循，有據(jù)必依”，工資補助以人教股通知單為據(jù)，按規(guī)定造冊發(fā)放。公務經(jīng)費實行由經(jīng)手人簽字，報計會股長審核，經(jīng)局長簽字后，由財務會計或出納支付辦法。在審核中，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，按照財務管理制度，對各類報銷的憑據(jù)、憑證，從是否符合財務開支規(guī)定范圍，是否合法有效，是否填寫規(guī)范等方面嚴格把關，對不符合規(guī)定要求的一律不予支出。極大的規(guī)范了經(jīng)費支出范圍和手續(xù)，避免了不規(guī)范的支出。
    (三)完善領用簽字。嚴格辦公用品和計算機耗材的領用簽字制度。為保證工作的正常運行，同時防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生，辦公用品和計算機耗材由我們計會股統(tǒng)一購買，實行限量發(fā)放、領用登記的辦法。
    四、落實計劃，促進稅收任務圓滿完成組織收入是稅務部門的中心工作，也是主要任務。為了做到應收盡收，據(jù)實征收，確保稅收收入任務的完成，我們每年年初都深入基層，詳細調查了解稅源變化情況，然后據(jù)此合理向各征管單位下達稅收計劃，提出完成稅收任務的措施。十年來，由于工作做得細，下達的稅收計劃與稅源狀況基本吻合，從而為完成收入任務奠定了良好的基礎。
    為了及時掌握稅收計劃落實執(zhí)行情況，我們對收入情況實行旬匯報，月排隊，根據(jù)稅源變化及收入實際完成情況，逐季寫出稅收計劃執(zhí)行情況分析報告、稅源統(tǒng)計分析報告，及時了解和掌握收入增減因素，為領導決策和指導收入，提供了真實可靠的依據(jù)。
    地稅十年，是我們計會股無私奉獻的十年。今后，我們將一如既往，用滿腔熱情和辛勤汗水，把我局計會工作提高到一個新水平，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展再立新功。
    地稅局財務工作總結篇十四
    今年以來，我局在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會和市局的正確領導下，堅持依法治稅，從嚴治隊。認真貫徹落實開發(fā)區(qū)“大干一百天，決勝四季度”的沖刺精神，在分局全體人員的共同努力下，實現(xiàn)了組織收入和精神文明建設雙豐收。根據(jù)年初管委計劃，2016年管委會給我局下達的全年任務目標為18億元，“營改增”后調整為15億元，截止2016年12月15日完成稅收收入總量約162193萬元，其中市區(qū)級收入155178萬元，預計2016年全年完成稅收收入總量163100萬元，其中市區(qū)級收入156000萬元。確保超額完成開發(fā)區(qū)黨工委，管委會年初制定的稅收任務目標。為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出積極貢獻。
    一、2016年工作總結。
    (一)、多措并舉，統(tǒng)一部署，攻堅克難，確保全年稅收收入工作圓滿完成。
    一是在稅收任務增長幅度大，政策性減收因素較多，稅源不足，新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，攻堅克難，認真分析了“營改增”的后續(xù)工作。面對“營改增”工作，“轉調創(chuàng)”等結構性減稅政策對地稅收入的影響，科學分析，查找稅源，堵塞漏洞，我局組織了房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)的專項檢查并追溯了以前年度所欠稅款，及時組織入庫6340萬元。
    二是我局加強了對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理。結合實際，主要抓了機械制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的稅收管理工作。納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共95戶，2016年1-12月共組織入庫5.8億元，對全區(qū)稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。
    三是借助第三方信息平臺科學分析、有稅推進積極開展納稅評估及稅務稽查工作。隨著信息化時代的來臨，我局信息采集員從第三方采集來信息，建立了“第三方信息數(shù)據(jù)庫”。(如，在土地局、規(guī)劃局采集土地確權信息及全區(qū)電子地圖;在房管局采集的房產(chǎn)預售信息及存量房銷售相關信息;在車管所采集的全區(qū)車輛登記信息;在工商局采集的工商登記及變更信息;另外我局使用app工具包下載了“企查查”、“企信寶”等企業(yè)信息查詢的相關軟件。)。
    組織了專職人員對所采集的信息進行科學分析，做到無稅信息留存、有稅信息推進，并以納稅評估和稅務稽查的形式及時組織入庫。2016年我局利用“第三方信息數(shù)據(jù)庫”共計組織入庫土地使用稅15806萬元，房產(chǎn)稅3910萬元，企業(yè)所得稅745萬元，個人所得稅855萬元，車船稅680萬元，營業(yè)稅1456萬元，土地增值稅635萬元。
    (二)、稅收執(zhí)法更加規(guī)范，稅收收入穩(wěn)步增長。
    一是認真做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作，提高匯繳質量。
    根據(jù)國家稅務總局《企業(yè)所得稅匯算清繳工作管理辦法》和市局《關于做好2015年度所得稅匯算清繳工作的通知》的工作要求，我分局在企業(yè)所得稅匯繳期間認真做好企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的宣傳，指導符合條件的納稅人按規(guī)定享受相關的優(yōu)惠政策。截至5月底，我局共組織401戶企業(yè)進行了2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作，匯算覆蓋面達到100%，共入庫企業(yè)所得稅稅款5220.9萬元。2015年享受高新技術企業(yè)低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，減免企業(yè)所得稅稅額1414萬元;享受研發(fā)費加計扣除的企業(yè)，減免稅額149.5萬元，小型微利企業(yè)累計減免稅額19.09萬元。
    二是做好個人所得稅管理工作，不斷提高管理水平根據(jù)省局下發(fā)的《關于全面提升全員全額扣繳申報質效工作的意見》要求，我們主要是做好年所得12萬元以上的個人所得稅申報管理工作和個人所得稅全員全額明細扣繳申報管理工作。對年所得12萬元以上的納稅人做好政策宣傳、輔導以及申報指導等工作，累計受理279戶年所得12萬元以上的納稅人，累計入庫稅款980萬元。繼續(xù)加大全員全額扣繳申報工作力度，確保明細申報覆蓋面95%以上，力爭達到100%，為“金三個稅客戶端”推廣上線做好充分準備。
    三是嚴格貫徹落實減免稅相關規(guī)定。嚴格落實小微企業(yè)扶持政策,促進小微企業(yè)發(fā)展。2016年共為未達起征點的小微企業(yè)和個人減免營業(yè)稅43萬元，小微企業(yè)的企業(yè)所得稅減免14.3萬元。根據(jù)簡政放權的要求，嚴格貫徹落實國家稅務總局修訂后的《稅收減免管理辦法》，根據(jù)現(xiàn)行金三系統(tǒng)的設置，對備案類減免稅的申報和備案實施已全部在前臺進行受理辦結，極大地方便了納稅人。
    (三)、組織開展“兩學一做”“紀律行動”專項學習活動，加強基層黨組織建設。
    一是開展專項學習活動。分局以開展“紀律行動”和“兩學一做”專項學習活動為契機，制訂學習方案和學習計劃、安排固定學習日，督促全體干部職工開展政治理論學習。同時堅持學用結合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實績。通過扎實有效的學習，在“兩學一做”和“紀律行動”考試中全體人員都取得了平均98.38的優(yōu)異成績，學習取得了實效。
    二是做好基層黨組織工作。分局黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持民主生活會制度，按時、足額做好黨費收繳工作，組織黨員開展形式多樣的黨性教育。經(jīng)過強化組織建設，分局黨支部2016年被開發(fā)區(qū)黨工委評為“先進基層黨組織”、王永韜等三名同志被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，李偉同志被評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
    三是創(chuàng)新黨建工作方法。全體黨員都完成了臨沂黨建微信訂閱，可以隨時隨地關注黨建工作動態(tài);開展“微黨課”，從身邊的人和事講起，短小精悍，易于接受;認真做好“結親連心”工作，積極幫扶共建，在最近一次開發(fā)區(qū)抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表現(xiàn)較好。
    四是做好學習教育成果觀摩活動。10月13日上午，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各個單位的領導或黨建工作著共30多人到我分局進行了現(xiàn)場觀摩，對分局“兩學一做”學習教育活動的相關標語、宣傳欄、展板、課程講義、學習筆記、圖書資料、活動檔案等內(nèi)容進行參觀指導。開發(fā)區(qū)領導對我分局的“兩學一做”學習教育工作給予了高度評價，充分肯定了分局在兩學一做、黨風廉政建設等方面的各項工作。
    二、2017年工作計劃。
    (一)以組織收入為中心，堅持實現(xiàn)稅收收入的穩(wěn)定增長。
    2016年的稅收工作有很大的變化，隨著營改增工作的結束，作為地稅部門的主稅種營業(yè)稅組件消失，這是地稅的一個減收因素，同時也給我們地稅工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)面對2017年的稅收收入工作，我們要始終堅持“依法征收，應收盡收”的組織收入原則，強化措施，積極增收，依法完成好2017年的收入目標任務。
    一是加強收入分析預測，及時的研究稅源變化情況。進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各科室，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區(qū)內(nèi)的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業(yè)或者重點行業(yè)，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續(xù)管理。
    二是加強重點稅源管理，對轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)、重點項目落實專項管理措施，以新增稅源、營改增政策調整為重點，深入了解納稅人當前及未來生產(chǎn)經(jīng)營、新增投資、資金流轉等情況，分析各項因素對2017年稅收收入的影響，以及未來提供地稅收入的能力，分稅種、分企業(yè)分析影響稅收收入的增收因素、減收因素和不可比因素，切實把握組織收入主動權。
    三是加大稅務稽查力度。有針對性的開展稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、重點稅源企業(yè)檢查等重點工作，加大評估力度。對轄區(qū)內(nèi)的重點房地產(chǎn)行業(yè)、長期虧損的企業(yè)、零申報戶進行納稅評估，以查促收，發(fā)揮了稅務稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。
    四是加強征管基礎的建設。信息時代的來臨，給我們的征管工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，我局充分運用大數(shù)據(jù)結合第三方信息組織相關人員科學分析，做到源泉控管，從稅源上找問題，從根部分析結合科學的流程把控稅款的流失。
    (二)貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，積極構建黨建工作新格局。
    一是繼續(xù)深入開展政治理論學習，提高干部職工的思想覺悟。深入開展“兩學一做”、“紀律行動”學習教育活動，組織全體干部職工扎實學習理論知識，讓理論學習成為黨員干部思想建設的有力保障。認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內(nèi)政治生活若干準則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，并自覺遵守執(zhí)行，確保政令暢通、令行禁止。堅持學用結合，注重理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為工作實績。
    二是認真做好支部基礎工作，補齊黨建工作短板。做好基層黨組織工作，定期召開“三會一課”，開展專題組織生活會、民主生活會等工作，不斷增強黨員干部的理想信念、宗旨觀念和先進性意識;加強黨支部和黨員動態(tài)管理，做好各種檔案資料的管理工作，確保信息數(shù)據(jù)完整、準確、及時;建設學習型、創(chuàng)新型、責任型的基層黨組織，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力，切實提高基層黨組織推動發(fā)展、促進和諧、凝聚人心、服務群眾的能力;強化黨費收繳、管理，增強黨員自覺交納黨費意識，確保黨費按時按規(guī)定收繳和上繳。
    三是突出重點，壓實責任，全力推動分局的黨建工作再上新臺階。落實“干在實處、走在前列”的目標定位，根據(jù)上級部署和工作實際，全面貫徹全市地稅系統(tǒng)黨建工作的總體要求，以全面從嚴治黨為主線，牢固樹立“服務中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關帶基層、抓系統(tǒng)帶全局”的工作思路，規(guī)范管理，創(chuàng)新實踐，全面推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型、責任型”黨組織建設，不斷提升系統(tǒng)黨建科學化水平，著力打造沂蒙黨建特色品牌，為加快臨沂地稅事業(yè)發(fā)展提供堅實的思想保障和動力支撐。
    四是認真落實“兩個責任”。細化分解黨風廉政建設的工作目標和任務，開展兩個責任的經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促落實一把手的主體責任、紀檢組的監(jiān)督責任、領導干部“一崗雙責”制度。制訂了《臨沂市地方稅務局經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)分局“紀律行動”工作配檔表》，明確了黨風廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員各司其職，統(tǒng)一部署、分級負責的工作職責，為扎實開展紀檢監(jiān)察工作提供了有力的組織保證。
    (三)實施精細管理，提高稅收征管質量。
    一是優(yōu)化管理質量。以優(yōu)化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我局在日常管理中存在的問題，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的績效考核措施，強化激勵監(jiān)督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質效。
    二是創(chuàng)新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質效。強化監(jiān)督管理，提升人員素質，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規(guī)范的協(xié)稅護稅長效機制。
    (四)優(yōu)化納稅服務，構建和諧征納關系。
    繼續(xù)推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項辦稅制度，落實服務承諾制、首問責任制、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語，提高業(yè)務操作能力，加強對征收大廳服務的規(guī)范化管理，不斷提高納稅服務質量和辦事效率，同時，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護納稅人的合法權益，構建和諧有序的稅收征納關系，打造星級辦稅服務大廳。
    地稅局財務工作總結篇十五
    20xx年上半年，我們梅川地稅局在市局和梅川鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全市地稅工作會議精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅各項工作，圍繞組織收入中心任務，改進和完善稅收征管方式，進一步推進依法治稅，提高稅收科學化、精細化管理水平，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，努力構建和諧稅收征納關系，為圓滿完成全年各項工作任務打下堅實基礎。半年來，我們的工作主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    一、強化稅源管理，挖潛堵漏抓增收，稅收收入取得新突破。
    (一)稅源管理突出一個“細”字。
    去年我分局實績完成538萬元，今年市局對我們的考核任務是640萬元，增長凈額達100萬元。
    一是克服困難抓管理。我們克服三個方面的困難抓管理促增收，一是龍頭企業(yè)梅園活塞自去年6月停產(chǎn)至今尚未復業(yè);二是個體工商戶由于個人所得稅、營業(yè)稅起征點提高，正常管轄戶由過去的300多戶速減至60多戶;三是房地產(chǎn)市場疲軟，商品房積壓非常嚴重，商品房銷售由旺季每周十幾套到如今每周賣不動一兩套。對此，三月初我們分局通過開展行業(yè)調查，市場分析，多次召開稅源分析會，細化稅源結構，剖析稅源冊籍數(shù)據(jù)，分組分戶匯總稅源冊籍表。明確各稅收管理體制員工作重點、難點，對稅源狀況發(fā)生變化的，每季度做到及時傳遞稅源存量變化數(shù)據(jù)分析表。
    二是把住源頭抓堵漏。注重了對政策變更的稅源冊籍數(shù)據(jù)的跟蹤管理。配合市局土地使用稅gps數(shù)據(jù)采集，確保數(shù)據(jù)真實可靠，征稅范圍不遺漏。由臺商獨資創(chuàng)辦的立晶玻璃廠土地使用稅以前是屬免稅范圍，這次土地使用稅政策變更，立昌玻璃廠恢復了征稅。對土地權屬糾紛問題我們通過實地調查、證據(jù)收集、數(shù)據(jù)采集已全面掌握了土地使用稅的征納主體，征稅范圍。已督促立昌玻璃廠納土地使用稅稅款近3萬余元。另外通過拍賣行數(shù)據(jù)反饋情況以及土地部門、房管部門反饋等數(shù)據(jù)材料，我們加強了耕、契兩稅的稅源冊籍基礎工作，及時收集整理房屋土地拍賣等資料、建筑商售房合同，并深入購房戶了解取證，確認合同的真實性，從源泉上睹住了稅源的流失。
    (二)政策管理側重一個“法”字。
    近年來，國家稅收政策宏觀上以和諧稅收為主題比如個人所得稅免稅基一降再降、營業(yè)稅起征點多次上調、企業(yè)所得稅稅率下調等等一系列稅收政策的調整都是以減輕納稅人稅收負擔為出發(fā)點。為了落實國家稅收政策，不至于在工作中收過頭稅，不造成征納雙方矛盾，上半年工作中我們做到了三個落實。
    一是落實了新的《企業(yè)所得稅稅法》。新的《企業(yè)所得稅稅法》以及新《企業(yè)所得稅實施條例》頒布實施后，我們通過組織學習后，在第一時間內(nèi)，按新政策新稅率向市局報送了建材、滑石粉、石英砂等行業(yè)《企業(yè)所得稅核定征收審批表》，因稅率下調企業(yè)所得稅稅款累計比同期核減稅款近12萬元。這項稅收優(yōu)惠政策的及時執(zhí)行到位得到了多數(shù)企業(yè)的一致好評。
    二是落實了新的個人所得稅政策的執(zhí)行。在個體工商戶定稅工作中，注重了對新的個人所得稅政策的執(zhí)行，個人所得稅核定嚴格按月所得xx元免稅基扣除，對未達到應稅標準的，一律不預人為夸大銷售額調整應納稅所得稅以達到定稅目的。對因免稅基調整劃屬非常戶管理的，建立個人所得稅線下戶臺帳，并逐戶登記清冊。今年個體定稅個人所得稅因扣除基數(shù)增加稅源同比下降近20%，減少稅源凈額8萬多元。工薪個人所得稅已按市局要求在梅川高中、梅川二醫(yī)院、梅川啤酒廠安裝了個人所得稅全員扣繳軟件包。目前已在梅川二醫(yī)院扣繳稅款近2萬元，梅川高中扣繳數(shù)據(jù)也已反饋到我分局進行審查。
    是落實了文書下達這一重要辦法。我們用活《稅收征收管理法》，《稅收征收管理法》在工作中體現(xiàn)最具體的就是稅務文書。文書下達是征管工作最基本的環(huán)節(jié)，也是最重要的環(huán)節(jié)，下達一份邏輯緊密政策執(zhí)行嚴謹?shù)奈臅?，勝過白跑多次。文書的下達也是我們今年量化考核的重點。上半年分局重點把關了房地產(chǎn)業(yè)文書質量，特別是房地產(chǎn)稅收三大主要環(huán)節(jié)，房屋土地、建筑面積，建筑開發(fā)成本、房屋銷售價格等幾大重要環(huán)節(jié)的審核上，胡保稅款核定依據(jù)合理合法。
    (三)房地產(chǎn)稅收管理突出一個“公”字。
    伴隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展的進程，梅川房地產(chǎn)業(yè)有了很大的發(fā)展，以梅川鎮(zhèn)為中心的房地產(chǎn)開發(fā)初具規(guī)模，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營交易活動日益活躍，實現(xiàn)了稅收逐年增長，xx年年征收稅款270萬元，稅收貢獻率達到稅收總量的48.6%，預計房地產(chǎn)貢獻率達到稅收總量的70%。針對房地產(chǎn)業(yè)具有建筑周期長、資金周轉慢、交易形式多、涉及面廣、政策性強等特點，我們強化房地產(chǎn)稅收管理措施的到位。
    一是突出重點抓宣傳。建筑行業(yè)受到市場萎縮影響，商品房嚴重積壓，銷售市場嚴重滯后，納稅人納稅積極性出現(xiàn)嚴重波動，建議積極推行開具銷售不動產(chǎn)發(fā)票，我們定期組織納稅行業(yè)務輔導，要采取多種形式對開發(fā)商，購房人組織專項宣傳，使開發(fā)商自覺申報納稅，對購房戶借鑒飲食有獎發(fā)票經(jīng)驗，積極宣傳發(fā)票控管的意義，告知其住房消費時依法索取“銷售不動產(chǎn)發(fā)票”是其權利，也是保護其合法財產(chǎn)的合法有效憑證，其法律效力不低于《房產(chǎn)證》。
    二是突出難點抓管理。以工地為獨立納稅人(確定納稅主體)，參照市場價格結合地域實際確定建筑成本和售價，不單一的以納稅人提供的建筑價格和售房價格;按市局統(tǒng)一規(guī)定計算并要求納稅人分批次繳納，針對建筑、銷售周期長、稅務人員換崗勤，為杜絕隱瞞不上報，堵塞漏洞，造成惡劣后果;工地建立臺帳，登記并清繳欠稅;針對房價下跌的情況，據(jù)實征收;公開房地產(chǎn)納稅人的應納、已納、欠繳稅款，做到公平公正公開。
    (四)欠稅清理突出一個“嚴”字。
    根據(jù)市局“十查十看”組反饋的情況以及市局征管科統(tǒng)計的欠稅數(shù)據(jù)，分局總體欠稅比例小，額度不大，但仍然加強征管。
    一是對無實質性欠稅數(shù)據(jù)核減注銷。這部分欠稅數(shù)據(jù)的形成是一個同性問題。比如年初我們對一些未建帳的企業(yè)實行稅款核定以及企業(yè)所得稅核定征收上報審批等，往往我們核定的稅額由于企業(yè)經(jīng)營狀況的改變以及市場的影響等原因，導致實際實現(xiàn)和稅款與核定的稅款形成稅差。對這部分由稅差引起的欠稅實質上是一種無實質欠稅數(shù)據(jù)，而我們實際工作中往往忽視了對經(jīng)營狀況發(fā)生改變過程中一些證據(jù)材料的收集和整理，從而導致這些多核定的稅款無法核銷。這次通過市局“十查十看”檢查小組檢查，我們迅速組織專組專人整理磚瓦行業(yè)、滑石粉行業(yè)停歇業(yè)材料以及市場采購成本、銷售價格證明材料，并通過實地核查、數(shù)據(jù)比對、同行業(yè)調查等方式對多核定稅款進行核減，注銷欠稅。
    二是對實質性欠稅數(shù)據(jù)認真清繳。對形成實質性欠稅我們主要從以下三個方面進清繳。1、管理組、審核組集中匯算清收。半年來，集中清查了糧油購銷股份公司三戶，深入了解了糧油購銷企業(yè)現(xiàn)行體制，查補稅款近6萬元，清查了新辦膠板廠、新辦復合服廠，新辦小型服裝廠共五戶，清繳欠稅4萬多元。2、從納稅申報數(shù)據(jù)材料中找收。年初，由于個人所得稅新扣除標準調高后，梅川二醫(yī)院、梅川高中四月初向我們分局申報的個人所得稅稅額同比下降比例偏大。通過對申報工資額以及其他工資獎金的核查，發(fā)現(xiàn)以上單位財務人員個人所得稅計算口徑存大明顯差錯。為此，我們組織專班進行數(shù)據(jù)復核，漏申報數(shù)據(jù)補錄，多查補個人所得稅稅款2.3萬元，6月初已督促財務人員代扣代繳。3、移送稅偵室督收。由于今年房地產(chǎn)業(yè)市場蕭條，個別規(guī)模小的納稅人房屋建成積壓后，打起了稅收的小算盤。于是我們先后采取稅務約談、下達責令期改正通知書等舉措，但納稅人仍不預理采，后申請移送局稅偵室立案查處。
    二、強化精細管理，開展“十查十看”，征管質量得到新提升。
    我們積極落實省局許組長的講話，開展執(zhí)法自糾活動，為全面貫徹落實省地方稅務局“嚴格執(zhí)法、有稅必收，積極預防和嚴肅查處稅收失職瀆職行為”會議精神，市局組織全市地稅干部認真學習省局局長、紀檢組長在全省“嚴格執(zhí)法、有稅必收、積極預防和嚴肅查處失職瀆職行為”會議講話精神。并組織展開了討論，成立了專項工作領導小組，組建了工作專班，制定了專項工作實施方案。按照要求，針對分局實際工作范圍和管理情況，重點對稅收政策的執(zhí)行、緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳、待解專戶管理、發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)、稅款入庫、經(jīng)費財務管理進行了整改。
    一是在稅收執(zhí)行政策上，重點對我市娛樂行業(yè)在“以票控稅”環(huán)節(jié)上進行了檢查，對不是按照娛樂業(yè)稅目、稅率征稅的，按照政策要求進行了整改。對土地使用稅gps測定申報，對征管系統(tǒng)中的納稅人登記資料進行了修改;對管轄范圍內(nèi)的稅源進行了摸底，并比照國稅傳遞的核定征收的納稅戶信息進行了稅負調整，對重點行業(yè)和重點稅源進行了自查和登記管理。
    二是在緩繳稅款、減免稅審批和欠稅追繳上，堅決嚴格執(zhí)行下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策，落實到實處，讓真正應該享受優(yōu)惠政策的商戶享受，不存在違規(guī)減免、越權減免和減免管理不到位的情況。
    三是在發(fā)票發(fā)售環(huán)節(jié)，我局對至的發(fā)票發(fā)售情況以及發(fā)票種類和數(shù)量進行了清查。完善了個體戶定稅及以票控稅的管理辦法。對自開票審驗由分局長親自帶隊，對轄區(qū)內(nèi)自開票進行了審驗。各分局對發(fā)票發(fā)售臺帳進行了核對，帳實相符，嚴格按照以票控稅據(jù)實征收，嚴格執(zhí)行“雙限”制度。
    四是在稅款入庫環(huán)節(jié)，我局對建安房地產(chǎn)行業(yè)進行了重點檢查。其中包括個體開發(fā)商和房地產(chǎn)企業(yè)，清收欠稅累計達30余萬元。。我局嚴格按照工程進度實行稅收跟蹤服務管理，為企業(yè)提供稅收政策咨詢服務，并嚴格按照稅收征收程序，及時了解工程進展，及時入庫稅款。對有項目的少數(shù)開發(fā)商的欠稅進行了清理，少數(shù)開發(fā)商屬于已開待建項目，房款由建筑商收取的時間段造成欠稅，清理后的欠稅已于5月30日前入庫。
    五是在經(jīng)費財務管理上，通過自查，市局機關在財務管理方面嚴格執(zhí)行了財務管理制度。一是大筆開支堅持上報領導簽批和集體研究;二是堅持了領導“一支筆”簽字報銷制度，每筆開支事由清晰，堅持有經(jīng)手人和復核人員簽字。在基建維修工程和資產(chǎn)購置處理方面，堅持了請示和報告制度，政府招標手續(xù)齊全，每項工程都有專業(yè)驗收和審計結論。資產(chǎn)處置堅持了公平、公開、公正原則。所有招投標和招待費用均無以權謀私和徇私舞弊情況。
    通過間“十查十看”活動，加強了干部職工“嚴格執(zhí)法、有稅必收，積極預防和嚴肅查處稅收失職瀆職行為”認識，并結合各自工作實際，發(fā)現(xiàn)了問題，及時進行了整改。
    三、加強隊伍建設，打造“五型”機關，干部素質實現(xiàn)新提升。
    (一)創(chuàng)新考核辦法，完善量化考核體制。
    標準化考核是近幾年地稅系統(tǒng)“招牌菜”。但近幾年考核越來越單一，流于形式，導致干部內(nèi)部之間矛盾重重。因此，創(chuàng)新考核方案是分局今年量化考核的重點。三月初我們每天下午召開量化考核探討會，成立量化考核小組，研究質量化考核方案，特別注重了對欠稅文書的下達、信息化資料數(shù)據(jù)表格制作的考核以及增量性臨時工作量化獎分考核。分人分塊匯總考核數(shù)據(jù)，各負其責，打破往年由專人考核的陳舊模式。月底由分管考核各項內(nèi)容的干部統(tǒng)計上報考核組匯總排名，報分局長審核后公示。針對三至五月份考核結果，目前尚未發(fā)現(xiàn)干部職工對公示結果表示異議。
    (二)創(chuàng)新工作方法，提高干部工作效率。
    通過制定和落實學習計劃，著力提高干部自身素質，每月末組織計算機實際操作技能考試一次，考試內(nèi)容由分局長出題單人上機考試，每次主要內(nèi)容大致相同分為表格制作、文書制作、臨場寫本月工作總結及下月工作計劃并編輯文檔。時間以1小時為限，完成時間每提前3分鐘獎1分，完成時間每超3分鐘扣1分，主要目的以提高干部熟練程度，以此來達到提高工作平時工作效率。目前已組織干部微機考試3次，干部職工微機實際應用水平都得到了大幅度的提高。
    此外，我們定期組織稅收業(yè)務學習，由于近幾年稅收政策更新頻繁，新的《企業(yè)所得稅法》頒布實施，土地使用稅政策調整，個人所得稅扣除標準提高一系列政策的變更，使我們的干部稅收業(yè)務日益生疏。上半年，每周四下午組織業(yè)務學習，內(nèi)容以新政策學習為主，以及實際工作中容易出現(xiàn)的政策性運用差錯等問題，特別是納稅人營業(yè)額定方式方法上，實際結匯算過程中財務中應該注意的那些科目等內(nèi)容。通過學習，企業(yè)片稅收管理員也能發(fā)現(xiàn)一些簡易的財務處理上疑問。個體定稅以及稅款核定征收計稅依據(jù)準確無誤。
    (三)創(chuàng)新文明活動，打造“五型”地稅機關。
    我們梅川分局以機關作風整頓入手，大力建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、務實型和廉潔型機關，進一步提高干部隊伍的整體素質，樹立地稅良好的社會形象，促進地稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
    一是建設學習型機關。出臺了鼓勵干部職工接受繼續(xù)教育措施，定期組織學習培訓，調動干部自學的積極性，提高干部職工的綜合素質和工作能力。拓展學習載體，實行走出去，請進來，采取自學與集中學習相結合，能力教育與學歷教育相結合。建立長效學習機制，制定了干部教育培訓工作管理辦法和考評獎勵辦法，合理確定學習內(nèi)容，科學設置培訓項目，使學習經(jīng)常化、規(guī)范化。
    二是建設創(chuàng)新型機關。增強創(chuàng)新意識，分局多次召開解放思想，創(chuàng)新思路為主要內(nèi)容的討論會，剖析形勢，明確任務，堅持以創(chuàng)新的思路謀劃工作，以創(chuàng)新的措施推動工作。圍繞中心工作抓創(chuàng)新，努力提高中層干部的管理水平和綜合工作能力，摸清稅源底子，抓好重點稅源。圍繞熱點難點問題抓創(chuàng)新，以重點企業(yè)為重點，以稅收檢查為突破口，在管理中突出服務，開展“用心了解實情，耐心講解政策，真心為納稅人辦實事、辦好事，同心幫助企業(yè)謀發(fā)展”的“四心活動”，切實維護納稅人的合法權益，推動稅收工作向更好的方向發(fā)展。
    三是建設服務型機關。豐富載體，積極開展個性化宣傳教育服務。打造便民服務平臺，積極開展送稅法到企業(yè)、進學?；顒樱瑥V泛宣傳提高全民納稅意識。