有時候，我們需要借助他人的幫助來解決問題。在寫作文時，如何組織好文章結(jié)構(gòu)？通過閱讀總結(jié)范文，我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和表達(dá)方式。
簡歷及字體要求篇一
對于
簡歷
里的字體要求一般做哪幾個方面的要求?主要是字體的大小、格式、顏色等幾個方面，想要在字體方面做到?jīng)]問題那么必須知道標(biāo)準(zhǔn)要求到底是什么樣的。
在字體大小方面需要有區(qū)別地對待，但是也不用太拘泥于程序化的規(guī)則。比方說對簡歷大標(biāo)題名稱的字體大小來說，不一定非得使用某個字號，只需要做到看起來適中即可，所以不必對大標(biāo)題的字號感到揪心。對于簡歷欄目內(nèi)容則必須遵守五號字或者小四號字的要求，而不能因為簡歷內(nèi)容太少或太多而采取使用過小或者過大字體的情況。那么欄目里的字體大小又該遵守什么規(guī)則?最好和欄目內(nèi)容的字體大小一樣但是需要進(jìn)行加粗處理，因為招聘者會進(jìn)行跳躍式的閱讀行為比如直接跳到某個欄目，要快速找到這個欄目不是通過看欄目標(biāo)題嗎?為此進(jìn)行加粗也屬于一個必要的行為。
在顏色方面則沒有任何調(diào)節(jié)的余地，一律滿足純黑色這個固定的要求，一些人覺得某些重點內(nèi)容比如技能名稱該醒目一些，所以對這部分內(nèi)容使用其它格式的字體，這種做法也是不對的所以不能想當(dāng)然地使用其它顏色的字體。此外，也不能對內(nèi)容里的文字加粗而達(dá)到突出的效果。
簡歷及字體要求篇二
個人簡歷能得到認(rèn)可即能獲得面試機(jī)會，求職者所編寫的個人簡歷不僅要投其所好，還要便于對方閱讀。那簡歷字體格式要求是怎樣的?和小編一起來了解一下吧。
在一份個人簡歷會包含有多方面的信息、項目，例如教育經(jīng)歷、社會實踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項目也必然會有一些重點的部分，用人單位的hr在閱讀個人簡歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會錯過重點部分，而且讓簡歷看起來沒有特色。要增加個人簡歷的閱讀性，可以在重點部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。
個人簡歷要的閱讀性高可以引起對方的興趣，然而在招聘期間hr會有大量的個人簡歷需要瀏覽，如果你寫的個人簡歷與大眾千篇一律則很難吸引對方。個人簡歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個性化設(shè)置，將其設(shè)計的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。
編寫個人簡歷需要靈活應(yīng)用字體的個性化設(shè)計，不過簡歷的字體以及格式不能太過花哨，在一份個人簡歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標(biāo)記重點的作用，反而會讓個人簡歷看起來雜亂無章，影響其閱讀性。
1、簡歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。
這個問題一說出來，可能大家會覺得很可笑，怎么可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統(tǒng)計的結(jié)果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問題沒辦法通知到的'。我總結(jié)一個原因是不少異地求職的人員到當(dāng)?shù)厍舐毢?，發(fā)送簡歷的時候忘記把已經(jīng)更換的號碼在簡歷上更新了;另一個是很多人使用的神州行、動感地帶的號碼需要充值，但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務(wù)，不漏掉一個可能的機(jī)會。注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態(tài)，會比其他人得到更多的機(jī)會。
2、未及時更改、更新簡歷信息。
尤其是求職信。往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學(xué)生…..”看到簡歷里，原來已經(jīng)工作1-2年了。發(fā)出一份簡歷是通過考慮，慎重地，但是這樣的簡歷，很難讓人相信，不是隨手的游戲。
3、羅列全部實習(xí)經(jīng)歷。
這在畢業(yè)生的簡歷里經(jīng)常發(fā)現(xiàn)。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會在工作經(jīng)驗?zāi)菣诎炎约核械膶嵙?xí)經(jīng)歷寫出來。粗看簡歷，覺得有很多工作經(jīng)驗，但是仔細(xì)一看，就會發(fā)現(xiàn)很亂，各個經(jīng)歷之間是毫無關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實就畢業(yè)生來說，沒有實際的工作經(jīng)驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機(jī)會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
4、大量、多次投遞崗位。
一般的求職成功經(jīng)驗是多撒網(wǎng)，多投遞簡歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞，而非毫無目的。統(tǒng)計中，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè)，把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細(xì)的揣摩，根據(jù)自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。
5、簡歷條理不清晰。
一般的簡歷模版，都會分工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分，為了突出簡歷，一些求職者會創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷，遇到標(biāo)新立異的簡歷往往很頭痛，因為不是按常規(guī)的條理來寫的，很難從中找到需要的信息，尤其3頁以上的簡歷，更需要有非常清楚的條理?；蛘呔褪前l(fā)現(xiàn)了合適的簡歷，但是因為模版問題，聯(lián)系方式總要到處去找。其實建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。
6、愛用附件簡歷。
為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法一一直接回復(fù)各個求職者的心情，是很難受的。
簡歷及字體要求篇三
性別：女。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
聯(lián)系電話：__。
聯(lián)系地址：__。
教育背景。
畢業(yè)院校：__工業(yè)大經(jīng)濟(jì)管理系。
另：其他培訓(xùn)情況。
__年于__外國語學(xué)院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。
工作經(jīng)歷。
__年5月——-至今__公司。
企劃部高級主管。
產(chǎn)品廣告計劃制定及費用控制/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時調(diào)整產(chǎn)品的企劃方案/市場走訪調(diào)查。提出、制定、完成零售終端的改進(jìn)方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，制定下一年度廣告提案。
成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品__成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。
個人簡介。
多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
本人性格。
溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
簡歷及字體要求篇四
為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會被拋棄了?原因在于這些簡歷在開頭就已經(jīng)體現(xiàn)出不好的一面，所以才會遭遇到秒殺的待遇。所以說簡歷的開頭是非常重要的，塑造一個成功的開頭就等于整個簡歷成功了至少一半，所以說善于營造強(qiáng)勢開頭的簡歷很容易挑起人的情緒，只要能夠刺激招聘者那么就可以引導(dǎo)他們繼續(xù)往下看。
所以
簡歷
開頭至關(guān)重要，那么還有什么樣的簡歷會引起秒殺的待遇?第一，一份過厚的簡歷是很容易被秒殺的，因為簡歷太厚所以已經(jīng)讓人產(chǎn)生了不想看的思想，好比一個人碰到一大堆的麻煩事，那么肯定不想去面對這些事情。畢竟誰都是害怕麻煩的所以能避免難道不避免嗎?而且從另一個角度看招聘者在招聘工作當(dāng)中為什么能偷懶而不偷了?收到那么多的簡歷還怕找不出幾個合格的嗎?看一份長達(dá)十多頁的簡歷根本不可能看完，而看不完的話肯定不便于了解求職者的方方面面，既然無法全面了解求職者那么還可以讓其通過審核嗎?既然如此何必在一份麻煩的'簡歷上耗費下去?有這個時間不如好好查看其他的簡歷，說不定能夠迅速找出幾份畢竟?jié)M意的簡歷。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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簡歷及字體要求篇五
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：碩士。
專業(yè)：中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號。
郵編：100007。
北京師范大學(xué)中文系1997.9--20xx.7中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)碩士在讀。
太原師范學(xué)院中文系1993.9--1997.7漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)士。
另：其他培訓(xùn)情況。
x英語通過國家cet六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。
x擅長利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗。
x熟練運用操作html、frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖。
x1998.9---1999.7《中國電影報》外國電影版記者。
x1997.9---1998.9中日青年交流中心對外漢語教師個人簡介我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感愛好，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我把握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
簡歷及字體要求篇六
1、以成就為中心，真實藝術(shù)地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡歷必須能夠描述出您的市場價值，并且在20秒鐘或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，"我為什么要雇傭您？
2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題，便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實。簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的`需要相配合。
3、只包含有用的信息，除非你認(rèn)為寫上有好處，一般沒有身高、體重、婚姻狀況，更沒有家庭情況。要著重突出成就、資信和資質(zhì)，售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
4、要有個性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。
5、讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
6、簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
1、沒有長的段落，而是分成幾個小的段落。
2、只有1頁和2頁，沒有半頁和1頁半，否則會給人“想到哪寫到哪”的感覺，沒有計劃性。
3、3頁以上是垃圾，草稿可以是3頁，但正式的簡歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁或2頁；短的用來日常發(fā)送，長的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。
6、用詞簡明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動感的詞組；數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計數(shù)；最好不要用縮略語。
7、以第三人稱寫簡歷，避免使用代我"。
8、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語，這會帶來天壤之別。
文字要求：
1、沒有長的段落，而是分成幾個小的段落。
2、只有1頁和2頁，沒有半頁和1頁半，否則會給人“想到哪寫到哪”的感覺，沒有計劃性。
3、3頁以上是垃圾，草稿可以是3頁，但正式的簡歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁或2頁；短的用來日常發(fā)送，長的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。
6、用詞簡明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動感的詞組；數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計數(shù)；最好不要用縮略語。
7、以第三人稱寫簡歷，避免使用人稱代詞“我”。
8、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語，這會帶來天壤之別。
簡歷及字體要求篇七
（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
簡歷及字體要求篇八
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（1988年6月25日）。
居住地：鄭州。
電話：180********（手機(jī)）。
e-mail：xuwei@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
職位：醫(yī)療器械注冊。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)。
學(xué)校：鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院。
自我評價。
自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的'，我也正朝著這個方向努力!
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
目標(biāo)地點：鄭州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：醫(yī)療器械注冊。
工作經(jīng)驗。
/2—/4：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
注冊部主管醫(yī)療器械注冊。
1.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的上市前注冊、認(rèn)證或備案；
2.產(chǎn)品合法性生產(chǎn)及經(jīng)營的各種證照的申領(lǐng)、變更；
3.公司注冊項目年度、月度計劃、預(yù)算計劃表的制定；
/5—/12：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
注冊部主管醫(yī)療器械注冊。
1.負(fù)責(zé)制定公司新老產(chǎn)品的國內(nèi)注冊及變更計劃；
2.跟蹤公司產(chǎn)品注冊及變更過程的整體進(jìn)度。
3.及時對項目數(shù)據(jù)的變更。
教育經(jīng)歷。
/9—2012/6鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
簡歷及字體要求篇九
讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的`內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實。簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。
要有個性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。
簡歷及字體要求篇十
求職簡歷是專門為一個人設(shè)計一種職業(yè)的獨立媒體,傳達(dá)給招聘單位對求職者文字上的了解；在設(shè)計上要講究真實性、舒服流暢性閱覽、但是藝術(shù)性表現(xiàn)就更好了；它同一般簡歷設(shè)計有明顯的區(qū)別,它不像其他藝術(shù)作品那樣具有很高的審美價值,可以去欣賞,去收藏。它在大多情況下不會引起人的專注和追求,而是便于記憶,對你的職業(yè)生涯求職的方向，人品訴求；具有更強(qiáng)的`識別性,讓人在最短的時間內(nèi)獲得所需要的情報。因此簡歷設(shè)計必須做到文字簡明扼要,字體層次分明,強(qiáng)調(diào)設(shè)計意識,藝術(shù)設(shè)計風(fēng)格要新穎。
簡歷及字體要求篇十一
姓名：
性別：女。
民族：漢。
年齡；19歲。
身高：166cm。
現(xiàn)所在地：四川省。
學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)：護(hù)理學(xué)。
政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)學(xué)校；達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：中專。
是否是應(yīng)屆畢業(yè)生：是。
專業(yè)名稱；護(hù)理學(xué)。
個人特長。
普通話：標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)水平：良好。
專長描述：
工作經(jīng)歷；至今在縣第一人民醫(yī)院實習(xí)已有9個月了。
實習(xí)業(yè)績：
自我評價。
我是個平凡的女孩，但不甘于平庸，我樂觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長，并且有很強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
我堅信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識的人才，才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。
盡管在眾多求職者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機(jī)會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
隨信附上個人求職簡歷，期待與您的面談！
此致
敬禮
簡歷及字體要求篇十二
為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會被拋棄了?原因在于這些簡歷在開頭就已經(jīng)體現(xiàn)出不好的一面，所以才會遭遇到秒殺的待遇。所以說簡歷的開頭是非常重要的，塑造一個成功的開頭就等于整個簡歷成功了至少一半，所以說善于營造強(qiáng)勢開頭的簡歷很容易挑起人的情緒，只要能夠刺激招聘者那么就可以引導(dǎo)他們繼續(xù)往下看。
所以簡歷開頭至關(guān)重要，那么還有什么樣的簡歷會引起秒殺的待遇?第一，一份過厚的簡歷是很容易被秒殺的，因為簡歷太厚所以已經(jīng)讓人產(chǎn)生了不想看的思想，好比一個人碰到一大堆的麻煩事，那么肯定不想去面對這些事情。畢竟誰都是害怕麻煩的所以能避免難道不避免嗎?而且從另一個角度看招聘者在招聘工作當(dāng)中為什么能偷懶而不偷了?收到那么多的簡歷還怕找不出幾個合格的嗎?看一份長達(dá)十多頁的簡歷根本不可能看完，而看不完的'話肯定不便于了解求職者的方方面面，既然無法全面了解求職者那么還可以讓其通過審核嗎?既然如此何必在一份麻煩的簡歷上耗費下去?有這個時間不如好好查看其他的簡歷，說不定能夠迅速找出幾份畢竟?jié)M意的簡歷。網(wǎng)請注明!
簡歷及字體要求篇十三
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢?簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀(read)簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人簡歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人簡歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在200x年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
一份完整的求職簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1、個人信息：主要包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本個人信息。(1分)。
技巧：在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上能第一時間聯(lián)系到你的電話號碼或手機(jī)號碼等信息，以便用人單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系。
2、教育背景：詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。(4分)。
3、自我評價：主要是對自己的簡短評價，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。(4分)。
技巧：應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，避免使用一些空洞或老套的話語。
4、求職意向：說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪資要求。(1分)。
5、工作經(jīng)驗：詳細(xì)工作職責(zé)描述。(3分)。
技巧：工作經(jīng)驗是核心。人事經(jīng)理最感興趣的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細(xì)填寫培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。(3分)。
7、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。(3分)。
8、外語能力：展示自己的外語能力。(2分)。
9、計算機(jī)技能：描述自己掌握的計算機(jī)技能。(2分)。
10、項目經(jīng)驗：主要包括項目名稱、使用工具、項目描述、責(zé)任描述。(2分)。
11、附加信息：展示自己的特長，興趣愛好等。(2分)。
12、求職簡歷整體設(shè)計為(3分)。
注：1―9項為必備信息，10―11項為可選信息，后附復(fù)印件。
簡歷及字體要求篇一
對于
簡歷
里的字體要求一般做哪幾個方面的要求?主要是字體的大小、格式、顏色等幾個方面，想要在字體方面做到?jīng)]問題那么必須知道標(biāo)準(zhǔn)要求到底是什么樣的。
在字體大小方面需要有區(qū)別地對待，但是也不用太拘泥于程序化的規(guī)則。比方說對簡歷大標(biāo)題名稱的字體大小來說，不一定非得使用某個字號，只需要做到看起來適中即可，所以不必對大標(biāo)題的字號感到揪心。對于簡歷欄目內(nèi)容則必須遵守五號字或者小四號字的要求，而不能因為簡歷內(nèi)容太少或太多而采取使用過小或者過大字體的情況。那么欄目里的字體大小又該遵守什么規(guī)則?最好和欄目內(nèi)容的字體大小一樣但是需要進(jìn)行加粗處理，因為招聘者會進(jìn)行跳躍式的閱讀行為比如直接跳到某個欄目，要快速找到這個欄目不是通過看欄目標(biāo)題嗎?為此進(jìn)行加粗也屬于一個必要的行為。
在顏色方面則沒有任何調(diào)節(jié)的余地，一律滿足純黑色這個固定的要求，一些人覺得某些重點內(nèi)容比如技能名稱該醒目一些，所以對這部分內(nèi)容使用其它格式的字體，這種做法也是不對的所以不能想當(dāng)然地使用其它顏色的字體。此外，也不能對內(nèi)容里的文字加粗而達(dá)到突出的效果。
簡歷及字體要求篇二
個人簡歷能得到認(rèn)可即能獲得面試機(jī)會，求職者所編寫的個人簡歷不僅要投其所好，還要便于對方閱讀。那簡歷字體格式要求是怎樣的?和小編一起來了解一下吧。
在一份個人簡歷會包含有多方面的信息、項目，例如教育經(jīng)歷、社會實踐、工作經(jīng)歷、興趣愛好等等。而在這些項目也必然會有一些重點的部分，用人單位的hr在閱讀個人簡歷通常是快速瀏覽的方式，如果通篇都是一樣的字體很有可能會錯過重點部分，而且讓簡歷看起來沒有特色。要增加個人簡歷的閱讀性，可以在重點部分加粗、下劃線、特殊字符標(biāo)記等等。
個人簡歷要的閱讀性高可以引起對方的興趣，然而在招聘期間hr會有大量的個人簡歷需要瀏覽，如果你寫的個人簡歷與大眾千篇一律則很難吸引對方。個人簡歷的字體以及格式都可以進(jìn)行個性化設(shè)置，將其設(shè)計的更加美觀、和諧即可提高閱讀性。
編寫個人簡歷需要靈活應(yīng)用字體的個性化設(shè)計，不過簡歷的字體以及格式不能太過花哨，在一份個人簡歷中如果通篇都是各種各樣的字體和特殊符合，不僅不能起到標(biāo)記重點的作用，反而會讓個人簡歷看起來雜亂無章，影響其閱讀性。
1、簡歷上的電話停機(jī)或者關(guān)機(jī)狀態(tài)。
這個問題一說出來，可能大家會覺得很可笑，怎么可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統(tǒng)計的結(jié)果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問題沒辦法通知到的'。我總結(jié)一個原因是不少異地求職的人員到當(dāng)?shù)厍舐毢?，發(fā)送簡歷的時候忘記把已經(jīng)更換的號碼在簡歷上更新了;另一個是很多人使用的神州行、動感地帶的號碼需要充值，但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務(wù)，不漏掉一個可能的機(jī)會。注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態(tài)，會比其他人得到更多的機(jī)會。
2、未及時更改、更新簡歷信息。
尤其是求職信。往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學(xué)生…..”看到簡歷里，原來已經(jīng)工作1-2年了。發(fā)出一份簡歷是通過考慮，慎重地，但是這樣的簡歷，很難讓人相信，不是隨手的游戲。
3、羅列全部實習(xí)經(jīng)歷。
這在畢業(yè)生的簡歷里經(jīng)常發(fā)現(xiàn)。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會在工作經(jīng)驗?zāi)菣诎炎约核械膶嵙?xí)經(jīng)歷寫出來。粗看簡歷，覺得有很多工作經(jīng)驗，但是仔細(xì)一看，就會發(fā)現(xiàn)很亂，各個經(jīng)歷之間是毫無關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實就畢業(yè)生來說，沒有實際的工作經(jīng)驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機(jī)會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。
4、大量、多次投遞崗位。
一般的求職成功經(jīng)驗是多撒網(wǎng)，多投遞簡歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞，而非毫無目的。統(tǒng)計中，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè)，把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細(xì)的揣摩，根據(jù)自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。
5、簡歷條理不清晰。
一般的簡歷模版，都會分工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分，為了突出簡歷，一些求職者會創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷，遇到標(biāo)新立異的簡歷往往很頭痛，因為不是按常規(guī)的條理來寫的，很難從中找到需要的信息，尤其3頁以上的簡歷，更需要有非常清楚的條理?；蛘呔褪前l(fā)現(xiàn)了合適的簡歷，但是因為模版問題，聯(lián)系方式總要到處去找。其實建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。
6、愛用附件簡歷。
為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法一一直接回復(fù)各個求職者的心情，是很難受的。
簡歷及字體要求篇三
性別：女。
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理。
聯(lián)系電話：__。
聯(lián)系地址：__。
教育背景。
畢業(yè)院校：__工業(yè)大經(jīng)濟(jì)管理系。
另：其他培訓(xùn)情況。
__年于__外國語學(xué)院自修英語；自修市場營銷與管理本科課程；有駕照。
工作經(jīng)歷。
__年5月——-至今__公司。
企劃部高級主管。
產(chǎn)品廣告計劃制定及費用控制/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監(jiān)測、分析，及時調(diào)整產(chǎn)品的企劃方案/市場走訪調(diào)查。提出、制定、完成零售終端的改進(jìn)方案/對全年市場投放與銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，制定下一年度廣告提案。
成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品__成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。
個人簡介。
多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
業(yè)余愛好。
愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。
本人性格。
溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
簡歷及字體要求篇四
為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會被拋棄了?原因在于這些簡歷在開頭就已經(jīng)體現(xiàn)出不好的一面，所以才會遭遇到秒殺的待遇。所以說簡歷的開頭是非常重要的，塑造一個成功的開頭就等于整個簡歷成功了至少一半，所以說善于營造強(qiáng)勢開頭的簡歷很容易挑起人的情緒，只要能夠刺激招聘者那么就可以引導(dǎo)他們繼續(xù)往下看。
所以
簡歷
開頭至關(guān)重要，那么還有什么樣的簡歷會引起秒殺的待遇?第一，一份過厚的簡歷是很容易被秒殺的，因為簡歷太厚所以已經(jīng)讓人產(chǎn)生了不想看的思想，好比一個人碰到一大堆的麻煩事，那么肯定不想去面對這些事情。畢竟誰都是害怕麻煩的所以能避免難道不避免嗎?而且從另一個角度看招聘者在招聘工作當(dāng)中為什么能偷懶而不偷了?收到那么多的簡歷還怕找不出幾個合格的嗎?看一份長達(dá)十多頁的簡歷根本不可能看完，而看不完的話肯定不便于了解求職者的方方面面，既然無法全面了解求職者那么還可以讓其通過審核嗎?既然如此何必在一份麻煩的'簡歷上耗費下去?有這個時間不如好好查看其他的簡歷，說不定能夠迅速找出幾份畢竟?jié)M意的簡歷。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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簡歷及字體要求篇五
民族：漢。
政治面目：團(tuán)員。
學(xué)歷(學(xué)位)：碩士。
專業(yè)：中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)。
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號。
郵編：100007。
北京師范大學(xué)中文系1997.9--20xx.7中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)碩士在讀。
太原師范學(xué)院中文系1993.9--1997.7漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)士。
另：其他培訓(xùn)情況。
x英語通過國家cet六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。
x擅長利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗。
x熟練運用操作html、frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖。
x1998.9---1999.7《中國電影報》外國電影版記者。
x1997.9---1998.9中日青年交流中心對外漢語教師個人簡介我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感愛好，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我把握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
簡歷及字體要求篇六
1、以成就為中心，真實藝術(shù)地展開，所有內(nèi)容都要圍繞你的成就、最佳表現(xiàn)。簡歷必須能夠描述出您的市場價值，并且在20秒鐘或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，"我為什么要雇傭您？
2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題，便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實。簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的`需要相配合。
3、只包含有用的信息，除非你認(rèn)為寫上有好處，一般沒有身高、體重、婚姻狀況，更沒有家庭情況。要著重突出成就、資信和資質(zhì)，售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
4、要有個性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。
5、讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
6、簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
1、沒有長的段落，而是分成幾個小的段落。
2、只有1頁和2頁，沒有半頁和1頁半，否則會給人“想到哪寫到哪”的感覺，沒有計劃性。
3、3頁以上是垃圾，草稿可以是3頁，但正式的簡歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁或2頁；短的用來日常發(fā)送，長的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。
6、用詞簡明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動感的詞組；數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計數(shù)；最好不要用縮略語。
7、以第三人稱寫簡歷，避免使用代我"。
8、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語，這會帶來天壤之別。
文字要求：
1、沒有長的段落，而是分成幾個小的段落。
2、只有1頁和2頁，沒有半頁和1頁半，否則會給人“想到哪寫到哪”的感覺，沒有計劃性。
3、3頁以上是垃圾，草稿可以是3頁，但正式的簡歷應(yīng)根據(jù)招聘要求，裁剪成1頁或2頁；短的用來日常發(fā)送，長的用于特殊要求。
4、用詞謹(jǐn)慎，嚴(yán)肅認(rèn)真。
5、干凈整潔，沒有錯字、白字，留邊充足，不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點或者打印錯誤。
6、用詞簡明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動感的詞組；數(shù)字盡量用阿拉伯?dāng)?shù)字，除非數(shù)字很大，才用萬/百萬/億計數(shù)；最好不要用縮略語。
7、以第三人稱寫簡歷，避免使用人稱代詞“我”。
8、簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
9、小心地選擇您的用語，這會帶來天壤之別。
簡歷及字體要求篇七
（3）顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：嘗試將短期的工作包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。
簡歷及字體要求篇八
兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲（1988年6月25日）。
居住地：鄭州。
電話：180********（手機(jī)）。
e-mail：xuwei@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
職位：醫(yī)療器械注冊。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)。
學(xué)校：鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院。
自我評價。
自學(xué)能力強(qiáng)，善于思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊合作精神，熱愛運動。但人非完人，自己在某些方面還是有一定的不足，比如知識，社會經(jīng)驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的'，我也正朝著這個方向努力!
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
目標(biāo)地點：鄭州。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：醫(yī)療器械注冊。
工作經(jīng)驗。
/2—/4：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
注冊部主管醫(yī)療器械注冊。
1.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的上市前注冊、認(rèn)證或備案；
2.產(chǎn)品合法性生產(chǎn)及經(jīng)營的各種證照的申領(lǐng)、變更；
3.公司注冊項目年度、月度計劃、預(yù)算計劃表的制定；
/5—/12：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械。
注冊部主管醫(yī)療器械注冊。
1.負(fù)責(zé)制定公司新老產(chǎn)品的國內(nèi)注冊及變更計劃；
2.跟蹤公司產(chǎn)品注冊及變更過程的整體進(jìn)度。
3.及時對項目數(shù)據(jù)的變更。
教育經(jīng)歷。
/9—2012/6鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
簡歷及字體要求篇九
讀起來有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。
簡歷應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。您不能說謊，但您不需要全部都說出來。負(fù)面的`內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡歷。
所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標(biāo)題便于閱讀和發(fā)現(xiàn)事實。簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。
要有個性，而不是跟其它人的一樣，抄書、模仿、編造沒有用。
簡歷及字體要求篇十
求職簡歷是專門為一個人設(shè)計一種職業(yè)的獨立媒體,傳達(dá)給招聘單位對求職者文字上的了解；在設(shè)計上要講究真實性、舒服流暢性閱覽、但是藝術(shù)性表現(xiàn)就更好了；它同一般簡歷設(shè)計有明顯的區(qū)別,它不像其他藝術(shù)作品那樣具有很高的審美價值,可以去欣賞,去收藏。它在大多情況下不會引起人的專注和追求,而是便于記憶,對你的職業(yè)生涯求職的方向，人品訴求；具有更強(qiáng)的`識別性,讓人在最短的時間內(nèi)獲得所需要的情報。因此簡歷設(shè)計必須做到文字簡明扼要,字體層次分明,強(qiáng)調(diào)設(shè)計意識,藝術(shù)設(shè)計風(fēng)格要新穎。
簡歷及字體要求篇十一
姓名：
性別：女。
民族：漢。
年齡；19歲。
身高：166cm。
現(xiàn)所在地：四川省。
學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)：護(hù)理學(xué)。
政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)學(xué)校；達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
學(xué)歷：中專。
是否是應(yīng)屆畢業(yè)生：是。
專業(yè)名稱；護(hù)理學(xué)。
個人特長。
普通話：標(biāo)準(zhǔn)計算機(jī)水平：良好。
專長描述：
工作經(jīng)歷；至今在縣第一人民醫(yī)院實習(xí)已有9個月了。
實習(xí)業(yè)績：
自我評價。
我是個平凡的女孩，但不甘于平庸，我樂觀、自信、上進(jìn)心強(qiáng)，愛好廣泛，能夠很好地處理人際關(guān)系，有協(xié)調(diào)溝通方面的特長，并且有很強(qiáng)的責(zé)任心與使命感，現(xiàn)在，我即將畢業(yè)，面對新的人生選擇和挑戰(zhàn)，我信心十足。
我堅信只有多層次，全方位發(fā)展，并熟練掌握專業(yè)知識的人才，才符合社會發(fā)展的需要和用人單位的需求，才能立于不敗之地。
盡管在眾多求職者中，我不一定是最優(yōu)秀的。但我仍然很有自信?！皯殉嗾\以待明主，持經(jīng)論以待明君”。我不乞求信任，只愿有行動來謀求信任。愿貴醫(yī)院給我一次嘗試工作的機(jī)會，施展自己潛能的空間，我會盡心盡責(zé)，盡我所能，讓貴醫(yī)院滿意，讓患者滿意。
隨信附上個人求職簡歷，期待與您的面談！
此致
敬禮
簡歷及字體要求篇十二
為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會被拋棄了?原因在于這些簡歷在開頭就已經(jīng)體現(xiàn)出不好的一面，所以才會遭遇到秒殺的待遇。所以說簡歷的開頭是非常重要的，塑造一個成功的開頭就等于整個簡歷成功了至少一半，所以說善于營造強(qiáng)勢開頭的簡歷很容易挑起人的情緒，只要能夠刺激招聘者那么就可以引導(dǎo)他們繼續(xù)往下看。
所以簡歷開頭至關(guān)重要，那么還有什么樣的簡歷會引起秒殺的待遇?第一，一份過厚的簡歷是很容易被秒殺的，因為簡歷太厚所以已經(jīng)讓人產(chǎn)生了不想看的思想，好比一個人碰到一大堆的麻煩事，那么肯定不想去面對這些事情。畢竟誰都是害怕麻煩的所以能避免難道不避免嗎?而且從另一個角度看招聘者在招聘工作當(dāng)中為什么能偷懶而不偷了?收到那么多的簡歷還怕找不出幾個合格的嗎?看一份長達(dá)十多頁的簡歷根本不可能看完，而看不完的'話肯定不便于了解求職者的方方面面，既然無法全面了解求職者那么還可以讓其通過審核嗎?既然如此何必在一份麻煩的簡歷上耗費下去?有這個時間不如好好查看其他的簡歷，說不定能夠迅速找出幾份畢竟?jié)M意的簡歷。網(wǎng)請注明!
簡歷及字體要求篇十三
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢?簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?BR> 任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀(read)簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人簡歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人簡歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在200x年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
一份完整的求職簡歷應(yīng)包含以下內(nèi)容：
1、個人信息：主要包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本個人信息。(1分)。
技巧：在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上能第一時間聯(lián)系到你的電話號碼或手機(jī)號碼等信息，以便用人單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系。
2、教育背景：詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷，比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn)，獲獎情況等。(4分)。
3、自我評價：主要是對自己的簡短評價，字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。(4分)。
技巧：應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，避免使用一些空洞或老套的話語。
4、求職意向：說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪資要求。(1分)。
5、工作經(jīng)驗：詳細(xì)工作職責(zé)描述。(3分)。
技巧：工作經(jīng)驗是核心。人事經(jīng)理最感興趣的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷：詳細(xì)填寫培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。(3分)。
7、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業(yè)技能。(3分)。
8、外語能力：展示自己的外語能力。(2分)。
9、計算機(jī)技能：描述自己掌握的計算機(jī)技能。(2分)。
10、項目經(jīng)驗：主要包括項目名稱、使用工具、項目描述、責(zé)任描述。(2分)。
11、附加信息：展示自己的特長，興趣愛好等。(2分)。
12、求職簡歷整體設(shè)計為(3分)。
注：1―9項為必備信息，10―11項為可選信息，后附復(fù)印件。