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        單位勞務(wù)派遣合同(實用22篇)

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            當(dāng)出現(xiàn)合同糾紛時,可以通過法律手段解決。在合同中應(yīng)明確約定各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,做到公平合理。合同的模板樣式和用語在一定程度上可以參考以下內(nèi)容。
            單位勞務(wù)派遣合同篇一
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            第一條 甲方__________
            法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________
            注冊地址__________
            經(jīng)營地址__________
            居民身份證號碼__________
            或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
            家庭住址__________ 郵政編碼__________
            在京居住地址__________ 郵政編碼__________
            戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
            第三條 本合同為固定期限勞動合同。
            本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
            甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。
            第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱__________________________________。
            第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任____________________崗位(工種)工作。
            第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。
            第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________________________工作標準。
            第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。
            執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
            用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
            第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________________________。
            第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元。
            乙方在試用期期間的工資為__________元。
            甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________。
            第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
            第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
            第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________________支付乙方病假工資。
            第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________。
            第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
            第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用人單位的`勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
            第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
            第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_______________________。
            第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            第二十四 其他約定:________________________________________________。
            第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(公章)__________
            ____年____月____日
            乙方(簽字或蓋章)__________
            ____年____月____日
            單位勞務(wù)派遣合同篇二
            發(fā)包方:___________________________(以下簡稱甲方)。
            承包方:___________________________(以下簡稱乙方)。
            根據(jù)《_合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》《勞動法》及有關(guān)規(guī)定結(jié)合本工程的具體情況,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
            一、工程概況:
            工程名稱:泗陽縣李口等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程第一標段。
            工程地址:泗陽縣盧集鎮(zhèn)。
            承包范圍:包含本項目第1標段施工圖紙內(nèi)的一切工程量。
            承包方式:______________________________________________________。
            二、工期要求:
            按業(yè)主所規(guī)定的要求待確定。
            三、質(zhì)量要求:
            1、本工程以施工圖紙、做法說明、設(shè)計變更和《水利水電工程施工質(zhì)量評定規(guī)程》l176-96等國家制定的施工及驗收規(guī)范為質(zhì)量評定驗收標準;最終質(zhì)量由業(yè)主、甲方、管理公司、監(jiān)理四方驗收合格為準,視為施工完工,若驗收不合格,乙方應(yīng)立即整改,直至驗收合格為止。
            2、乙方應(yīng)嚴格按照甲方審定的施工圖說明文件、《工程施工技術(shù)交底》和國家頒發(fā)工程施工驗收規(guī)范組織施工并接受甲方的監(jiān)督,如有工程項目具體細節(jié)做法在甲方審定的施工圖中無法體現(xiàn),由乙方按常規(guī)做法征求項目部意見決定施工。
            3、乙方應(yīng)嚴格按照圖紙及規(guī)范進行施工,因不按照圖紙及規(guī)范施工所造成的返工及材料損失,乙方負全部責(zé)任,工期不予延后,對于因此所發(fā)生的損失,甲方有權(quán)直接在乙方工程款中扣除。
            4、由乙方施工質(zhì)量導(dǎo)致而發(fā)生的一切費用由乙方承擔(dān),工期不予延期,在施工中如乙方的施工進度和質(zhì)量達不到監(jiān)理和業(yè)主的要求,甲方有權(quán)要求乙方整改或退場,所完成工程量不予結(jié)算。
            四、安全文明施工要求:
            乙方在整個施工過程中必須全面嚴格遵守安全規(guī)章、規(guī)程、規(guī)定。必須對現(xiàn)場實施各種安全防范措施。現(xiàn)場實施封閉施工,保證施工人員和相關(guān)人員的絕對安全。如若發(fā)生工地大小事故,一切后果均由乙方自行負責(zé)。甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。在施工期間乙方出現(xiàn)任何社會治安問題,均由乙方自行承擔(dān)。
            乙方負責(zé)所有進出場材料的裝卸,碼放整齊與保管。乙方需指定專人接收進場材料、周轉(zhuǎn)工具并妥善保管,退場清點材料如超出定額損耗部分將由乙方自行賠償,賠償價格按市場時價的兩倍定價。
            乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及專項施工方案自備安全帶、安全帽、膠鞋、絕緣手套等一切安全防護用具并確保按規(guī)定佩戴使用。
            乙方的施工人員進場前,必須經(jīng)過三級安全教育,考核合格后方可上崗,特殊工種須持有效上崗證件方可上崗操作,在施工過程中乙方進入現(xiàn)場的所有作業(yè)人員需服從甲方監(jiān)管及監(jiān)督,對于不服從甲方項目部管理人員管理、違反現(xiàn)場安全生產(chǎn)及文明施工管理規(guī)定的,甲方有權(quán)視情節(jié)嚴重程度進行罰款或?qū)⑵淝逋顺鰣?
            乙方非特種人員不得從事特種作業(yè),非專業(yè)人員嚴禁亂動施工現(xiàn)場的臨電、臨水及各種機械設(shè)備,否則引發(fā)的一切責(zé)任及后果由乙方自行承擔(dān)。
            由于乙方?jīng)]有及時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資等原因造成的惡_事件,甲方將給于乙方10000元/次的罰款處理,同時甲方有權(quán)停止支付乙方的工程款,直接用于處理乙方拖欠的民工工資事項。
            五、雙方義務(wù):
            (一)甲方義務(wù):
            1、向乙方提供施工圖紙一套,施工中發(fā)生的工程變更協(xié)調(diào)及施工前工程的技術(shù)交底;。
            2、甲方向乙方提供本次工程施工中所需的pe管材及管件,閘閥。施工所需的熱熔機設(shè)備及其他所有施工設(shè)備由乙方自行負責(zé)。
            3、甲方有權(quán)調(diào)配乙方管理人員,有權(quán)監(jiān)督乙方整個施工工藝。
            (二)乙方義務(wù):
            2、嚴格按照甲方指定的進度計劃,投入足夠的人力、物力,保證工期;。
            3、加強安全教育,認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴格遵守安全制度,落實安全措施,確保施工安全;乙方應(yīng)按規(guī)定完成班組的技術(shù)交底、安全交底、三級安全教育。
            6、乙方施工過程中應(yīng)做好成品、半成品的保護,因乙方責(zé)任造成的設(shè)備設(shè)施的損壞、火災(zāi)損失及第三方損失均由乙方全額賠付。
            六、施工現(xiàn)場管理:
            1、乙方需及時清理自身施工區(qū)域的施工垃圾,做到工完場清,若由于乙方的原因沒有及時清運施工垃圾產(chǎn)生后果由乙方自行承擔(dān)。
            七、合同價款及支付方式:
            本合同價款支付方式按:業(yè)主與甲方簽訂的支付協(xié)議為基礎(chǔ),統(tǒng)計工程量后按同比例金額由甲方支付給乙方。
            八、合同終止:
            乙方承包工程經(jīng)甲方和建設(shè)單位、監(jiān)理單位、省計單位驗收合格后并向甲方交付作業(yè)成果,工程價款支付完畢,雙方履行完合同全部義務(wù)本合同即告終止。
            九、合同份數(shù):
            本合同一式叁份,具有同等效力,由甲方執(zhí)貳份和乙方執(zhí)壹份。
            十、爭議解決:
            本合同依法成立,具有法律約束力,如有爭議,雙方友好協(xié)商解決,如雙方協(xié)商未果,按《_合同法》解決。
            甲方(公章):_________。
            乙方(公章):_________。
            _________年____月____日。
            單位勞務(wù)派遣合同篇三
            編號:__________。
            甲方:__________。
            乙方:__________。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
            第一條甲方__________。
            法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________。
            注冊地址__________。
            經(jīng)營地址__________。
            居民身份證號碼__________。
            或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________。
            家庭住址__________郵政編碼__________。
            在京居住地址__________郵政編碼__________。
            戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
            本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。
            甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。
            三、工作內(nèi)容和工作地點。
            第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱__________________________________。
            第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任____________________崗位(工種)工作。
            第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為___。
            第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________________________工作標準。
            四、工作時間和休息休假。
            第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。
            執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
            用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
            第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________________________。
            五、勞動報酬。
            第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元。
            乙方在試用期期間的工資為__________元。
            甲乙雙方對工資的其他約定________________________________________。
            第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
            六、社會保險及其他保險福利待遇。
            第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
            第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________________支付乙方病假工資。
            第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________。
            七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
            第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
            第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
            第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
            第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
            九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
            第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_______________________。
            十、勞動爭議處理及其它。
            第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            第二十四其他約定:________________________________________________。
            第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
            法定代表人(主要負責(zé)人)。
            或委托代理人。
            (簽字或蓋章)__________。
            簽訂日期:__________年__________月__________日
            本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,續(xù)訂合同_____________________________________終止。
            甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
            法定代表人(主要負責(zé)人)。
            或委托代理人。
            (簽字或蓋章)__________。
            __________年__________月__________日。
            本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,續(xù)訂合同__________________________________終止。
            甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
            法定代表人(主要負責(zé)人)。
            或委托代理人。
            (簽字或蓋章)__________。
            __________年__________月__________日。
            經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:_________________________________。
            甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________。
            法定代表人(主要負責(zé)人)。
            或委托代理人。
            (簽字或蓋章)__________。
            __________年__________月__________日。
            單位勞務(wù)派遣合同篇四
            甲方:(派遣單位)。
            乙方:(研修人員)。
            甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂合同如下:
            第一條?派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱。
            一、派遣國家:日本?。
            二、派遣地區(qū):?。
            三、接收企業(yè)名稱:?。
            第二條?研修內(nèi)容?(從事工作工種)?。
            第三條?派遣時間?合同期為?年,自乙方離開大連之日起。?。
            第四條?乙方待遇?。
            第五條?各方責(zé)任?。
            一、甲方責(zé)任?。
            1、負責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同,并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。?。
            2、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項出國手續(xù)。?。
            3、落實日方接收企業(yè),在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。?。
            4、負責(zé)乙方在國外期間的管理工作,隨時與日方企業(yè)聯(lián)系,保障乙方的?合法權(quán)益。?。
            5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。?。
            二、乙方責(zé)任?。
            單位勞務(wù)派遣合同篇五
            甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.
            (一)本合同為______年以上(含_______年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.約定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.
            (二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.
            二,工作地點和工作內(nèi)容。
            (一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.
            (二)乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事_______崗位(工種)工作.
            (三)乙方的工作地點:_________________.
            (四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作_______崗位.
            (五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).
            (六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.
            三,工作時間和休息休假。
            (一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.
            a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.
            b,用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為小時.
            (二)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.
            (三)用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.
            (四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資.
            (五)甲方依法為乙方安排帶薪______年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.
            四,勞動報酬。
            (一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.
            (二)甲方承諾每月______日為發(fā)薪日,月工資____________元.
            (三)按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.
            (四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬.
            (五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.
            五,社會保險。
            (一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.
            (二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).
            六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)病危害防護。
            (一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害.
            (二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.
            (三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:___________________.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.
            (四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.
            (五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.
            七,甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
            八,勞動爭議處理。
            (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.
            (二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.
            九,其他事項。
            (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位.
            (二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決.
            (三)本合同不得涂改.
            (四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準.
            (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
            (六)本合同附件包括:___________.
            法定代表人或負責(zé)人簽名:_____。
            乙方簽名:_______________________。
            甲方蓋章:_______________________。
            簽章日期:_______________________
            簽名日期:_______________________
            單位勞務(wù)派遣合同篇六
            甲方(派遣單位):
            乙方(用工單位):
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,訂立本協(xié)議。
            第一條 被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限
            甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:
            1、甲方派遣 (人數(shù))到 乙方(崗位)從事 (工作內(nèi)容),工作地點為 ,派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
            2、甲方派遣 (人數(shù))到乙方 (崗位)從事 (工作內(nèi)容),工作地點為 ,派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
            3、甲方派遣 (人數(shù))到 乙方(崗位)從事 (工作內(nèi)容),工作作地點為 ,派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
            具體被派遣勞動者名單詳見附件。
            第二條 工作時間和休息休假
            實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方按照相關(guān)規(guī)定負責(zé)申報并征得甲方同意,在勞動行政部門批準后實行,并告知被派遣勞動者。
            2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
            3、乙方負責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意,并直接依法支付加班加點工資。
            第三條 勞動報酬
            1、被派遣勞動者享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
            2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月 日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
            3、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動者的工資標準采用下列第 種方式:
            (1)被派遣勞動者實行月薪制,每月為 元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
            (2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,被派遣勞動者的基本工資為每月 元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行??冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
            (3)被派遣勞動者實行計件工資制,計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標準計算計件工資。
            被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。
            第四條 社會保險
            1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責(zé),甲方和被派遣勞動者應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費,其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
            2、雙方確認,被派遣勞動者的社會保險按照下列第 種方式結(jié)算:
            (2)由乙方負責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
            第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
            1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
            2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責(zé)定期為其進行健康檢查,并按每月 元的標準向其支付崗位津貼(補貼)。
            3、乙方及其管理人員負責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
            4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
            5、被派遣勞動者患病或非因工負傷,甲方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,乙方有權(quán)要求甲方另行派遣勞動者。
            第六條 勞動合同的履行、變更、解除和終止
            1、甲乙方共同負責(zé)教育被派遣勞動者,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
            2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的,被派遣勞動者由甲方安排。
            3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù),或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形,致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的,由乙方向被派遣勞動者承擔(dān)責(zé)任。
            4、出現(xiàn)《民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的,乙方有權(quán)將派遣勞動者退回甲方,由甲方按規(guī)定處理。
            第七條 本協(xié)議的變更、解除、終止
            1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。
            2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。
            第八條 勞務(wù)費用結(jié)算
            1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
            2、費用結(jié)算標準:
            (1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
            (2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負責(zé),保險費用由乙方按月支付甲方。
            (3)甲方按照被派遣勞動者總數(shù)每人每月元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。
            3、乙方每月 日前向甲方提供上月各項費用結(jié)算清單,經(jīng)雙方核對無誤后,由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后 日內(nèi)向甲方支付勞務(wù)費及相關(guān)費用。
            第九條 其他約定:
            第十條 違約責(zé)任
            1、甲方有下列行為之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任;給乙方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成嚴重影響的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:
            (1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動者的;
            (2)克扣被派遣勞動者工資福利的;
            (3)同時安排被派遣勞動者到乙方和其它公司工作的;
            (4)在派遣期間未經(jīng)乙方同意將被派遣勞動者從乙方抽走的。
            2、乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向被派遣勞動者承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟補償和賠償責(zé)任:
            (2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害被派遣勞動者權(quán)益的;
            (3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的,或者乙方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的。
            3、乙方無正當(dāng)理由遲延向甲方支付勞務(wù)費用的,每遲延一日按未付款的 ‰向甲方支付滯納金。如延遲時間超過一個月,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,撤回被派遣勞動者。
            第十一條 本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商一致,簽訂書面補充協(xié)議解決。
            第十二條 本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
            第十三條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,至 年 月 日終止。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。
            第十四條 本協(xié)議一式 份,甲方執(zhí) 份,乙方執(zhí) 份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
            甲方(蓋章):
            ____年____月____日
            乙方(蓋章):
            ____年____月____日
            單位勞務(wù)派遣合同篇七
            甲方:
            乙方:
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作,經(jīng)雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。
            1、合同期限年,從年月日起至年月日止;。
            2、約定試用期為個月,從年月日起至年月日止。
            二、工作內(nèi)容和工作地點。
            甲方派遣乙方到丙方()工作,工作地點為平陽縣,具體崗位(工種)為,該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度,忠于職守,服從丙方的工作安排和管理,積極完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
            三、工作時間和休息休假。
            根據(jù)丙方的工作安排,乙方實行工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
            四、勞動保護和勞動條件。
            丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件,乙方應(yīng)嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。
            五、勞動報酬。
            3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供,由甲方造冊代為發(fā)放;。
            4、每月工資支付期限為15日前,遇休息日和節(jié)假日提前支付。
            六、勞動紀律。
            乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度,服從管理。
            七、勞動合同變更、解除、終止的.條件。
            1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的,由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。
            2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一。
            3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
            4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
            5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
            6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同,但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。
            7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的,勞動合同終止。
            八、社會保險和福利。
            1、甲乙雙方依法參加各項社會保險,按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
            2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責(zé)任。
            1、甲方解除和終止乙方勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條情形的,應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。
            3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
            4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
            十、乙方在職期間,由丙方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為1年),由乙方提出提前解除勞動合同的,乙方按丙方實際支付的培訓(xùn)費分攤支付違約金。
            十一、雙方需要約定的其他事項。
            1、乙方被派遣到丙方工作期間,由丙方統(tǒng)一管理。期間乙方若發(fā)生工傷事故,按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的,概由乙方自行負責(zé),并解除勞動合同。
            2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責(zé)或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的,按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理,由乙方本人負責(zé)賠償。
            十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行,并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
            十三、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
            十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
            十五、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
            十六、本合同須用鋼筆填寫,不得涂改。本合同一式三份,經(jīng)勞動行政部門備案后,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
            甲方(蓋章):
            乙方(簽名):
            丙方(簽字或蓋章):
            簽訂日期:年月日
            單位勞務(wù)派遣合同篇八
            甲方:
            用人單位名稱:
            用人單位住所:
            法定代表人或負責(zé)人:
            乙方:
            性別: 出生年月: 身份證號:
            聯(lián)系方式:
            戶籍所在地:
            實際居住地:
            甲,乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
            1、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同,約定合同期自年 月 日起至 年 月 日止。
            2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
            1、甲方派遣乙方的用工單位名稱
            2、乙方同意根據(jù)工作需要,被派遣從事(工種)工作。
            3、乙方的工作地點:
            4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
            5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
            6、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同。
            1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日。
            a.用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息 天。
            b.用工單位實行輪班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為小時。
            2、用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
            3、用工單位安排乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
            4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
            5、甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商,同意給予乙方以下福利待遇:
            1)、用工單位給予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇。
            2)、用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險,以及其他一切必要的手續(xù),并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費用。
            3)、用工單位為乙方提供往返海外工作現(xiàn)場和乙方國內(nèi)居住地所在機場的交通費用,用工單位負責(zé)為乙方安排在海外工作現(xiàn)場期間的食宿,并承擔(dān)相關(guān)費用。
            5)、用工單位為乙方提供每月200元的通訊補貼,以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放。
            6)、乙方每工作滿12個月,享有1次帶薪休假,每次30天(含路途),用工單位承擔(dān)休假期間乙方往返海外工作現(xiàn)場與乙方國內(nèi)居住地所在機場的飛機票,以及機場到居住地的火車硬座和大巴交通費用。休假期間按正常工作時間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方原因不能休假或休假時間不足的,每延期一個月,在正常年休假時間之外額外給予3天的年休假,延期時間在一個月之內(nèi)的,不給予額外年休假。
            1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
            2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日,月工資
            3、按照同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付。
            4、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,甲方應(yīng)按照不低于武漢市最低工資標準支付乙方報酬。
            1、雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
            2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
            1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)危害。
            2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查。
            3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施:乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
            4、甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
            5、乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
            1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
            2、甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
            1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位。
            2、本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
            3、本合同不得涂改。
            4、本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。
            5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            甲方(公章):_________
            _________年____月____日
            乙方(公章):_________
            _________年____月____日
            單位勞務(wù)派遣合同篇九
            勞務(wù)用工單位(甲方):
            地址:地址:
            電話:電話:
            開戶行:帳號:
            甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,甲方根據(jù)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本協(xié)議:
            第一條勞務(wù)人員的條件和提供勞務(wù)的.方式。
            (一)乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付相關(guān)費用。
            (二)提供勞務(wù)的方式:按照甲方的生產(chǎn)需要(用工需求作為本協(xié)議的附件),乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。
            第二條勞務(wù)人員的招錄與變更。
            勞務(wù)人員由甲方負責(zé)組織招錄,與乙方簽訂勞動合同。
            第三條協(xié)議的期限。
            本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,到__年____xx月xx日終止。
            第四條費用標準及支付方式。
            (一)勞務(wù)費用的核算與支付由甲方負責(zé)。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發(fā)給乙方,并通知乙方開具合法的勞務(wù)費收據(jù)或發(fā)票,甲方收到乙方提供的正式稅務(wù)收據(jù)后的__日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)費用。
            (二)甲方向乙方支付的相關(guān)費用包括:
            1、派遣人員的報酬(甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元,其他補貼每月__元,甲方根據(jù)派遣人員的每月出勤情況計算并支付。
            2、派遣服務(wù)管理費用。
            3、派遣人員的社會保險費用(按本市的最低標準計算支付,個人支付部分由乙方從其工資中代扣,單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。)。
            4、派遣員工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費。
            5、派遣員工的福利費。
            (三)管理費用的標準:
            甲方按照每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務(wù)管理費。(四)乙方應(yīng)于每__日發(fā)放上月___日至上月___日的人員報酬,派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責(zé)辦理、發(fā)放。(社保個人繳費部分、個稅由乙方代扣)。
            乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動合同》的約定,按時向勞務(wù)工支付工資,繳納法律規(guī)定的各項社會保險。
            第五條甲方的權(quán)利。
            (一)根據(jù)需要安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位工作,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,并根據(jù)甲方各項規(guī)章制度對勞務(wù)人員進行日常管理。
            (二)對勞務(wù)人員進行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。
            (三)勞務(wù)人員有以下情形之一的,甲方提前7日通知乙方,并于7日后退回乙方。
            1、在試用期內(nèi)證明不能勝任甲方工作要求;
            1、不服從甲方工作安排,多次警告不改正的;
            2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;
            4、工作失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟及名譽損失的;
            3、派遣期未滿,派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的;
            (四)甲方有權(quán)要求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員,甲方不需要為此承擔(dān)任何費用。
            (五)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。
            (六)甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進行身份審核,證件不齊全的勞務(wù)人員不得進入甲方的工作現(xiàn)場。
            (七)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的,甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議,約定服務(wù)期及違約責(zé)任,并書面通知乙方。
            (八)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。
            (九)對乙方不履行協(xié)議的,甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)自身需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作期限。
            (十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
            第六條甲方義務(wù)和責(zé)任。
            (三)勞務(wù)人員在為甲方工作期間發(fā)生工傷時甲方應(yīng)積極進行救治,并承擔(dān)救治過程中所發(fā)生的救治費;需住院治療的,應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標準支付該勞務(wù)人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關(guān)費用。上述醫(yī)療費用僅是甲方墊付的,因此,取得工傷保險費后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險條例》及省市相關(guān)法規(guī)執(zhí)行且《工傷保險條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的費用則由甲方承擔(dān)。
            第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任。
            (一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,確保派遣勞務(wù)人員嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及作息安排,負責(zé)勞動合同的管理工作,簽訂勞動合同并進行鑒證。
            (二)對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。
            (三)負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理,負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。
            (四)負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項社會保險。
            (五)按照甲方標準及時轉(zhuǎn)付派譴員工的工作及福利。
            第八條協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂。
            (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實際需要等因素不能履行協(xié)議,應(yīng)及時通知對方,雙方通過協(xié)商,對協(xié)議進行變更或解除。
            (二)本協(xié)議期滿前30天,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
            (三)派遣員工有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
            1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
            2、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。
            3、患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
            4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
            5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
            第九條違約責(zé)任。
            出現(xiàn)一方單方違約,違約方應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟損失,賠償數(shù)額標準按《民法典》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十條其他。
            (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理;無規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
            (二)雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向甲方屬地人民法院提起訴訟。
            (三)本協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
            (四)本合同有效期限為一年,合同期滿前一個月,如雙方均未提出解除合同,本合同有效期自動延長一年,以此類推。
            甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________。
            單位勞務(wù)派遣合同篇十
            單位類型法定代表人(或負責(zé)人)。
            登記注冊地。
            實際經(jīng)營地。
            勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
            聯(lián)系方式及電話。
            乙方(實際用工單位)全稱。
            單位類型法定代表人(或負責(zé)人)。
            登記注冊地。
            實際經(jīng)營地。
            勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
            聯(lián)系方式及電話。
            南京市勞動和社會保障局制。
            乙方因生產(chǎn)(工作)需要,與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。
            一、協(xié)議期限。
            本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
            二、派遣崗位、人數(shù)和期限:
            1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下:
            (1)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
            (2)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
            (3)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
            (4)崗位,人數(shù),工作的內(nèi)容,工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
            2、甲方按照乙方用工需求,負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
            乙方承諾,以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求,并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
            三、工作時間和休息休假。
            實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。
            2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
            3、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班加點工資。
            四、勞動報酬。
            1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
            2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
            3、甲方與乙方協(xié)商確定,員工的工資標準采用下列第()方式:
            (1)員工實行月薪制,每月為元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
            (2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行??冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
            (3)員工實行計件工資制,計件工資的勞動定額治理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行,定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標準計算計件工資。
            員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。
            五、社會保險。
            1、員工的社會保險由甲方負責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
            2、雙方商定,員工的社會保險按照下列第()方式結(jié)算:
            (2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的,乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
            六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
            1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
            2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的,乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查,并按每月的標準向員工支付崗位津貼(補貼)。
            3、乙方及其治理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
            4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
            5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
            七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
            1、甲乙方共同負責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
            2、員工按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的,員工由甲方安排。
            4、員工因違反《勞動民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
            5、員工有《勞動民法典》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
            八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。
            1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
            涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書面方式變更本協(xié)議。
            2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動民法典》第四十八條規(guī)定處理。
            九、勞務(wù)費用結(jié)算:
            1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
            單位勞務(wù)派遣合同篇十一
            勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容:
            (一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);
            (二)工作地點;
            (三)派遣人員數(shù)量和派遣期限;
            (四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數(shù)額和支付方式;
            (五)社會保險費的數(shù)額和支付方式;
            (六)工作時間和休息休假事項;
            (七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;
            (八)勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項;
            (九)經(jīng)濟補償?shù)荣M用;
            (十一)勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式和標準;
            (十三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項。
            單位勞務(wù)派遣合同篇十二
            法定代表人(或負責(zé)人):_______。
            登記注冊地:___________________。
            實際經(jīng)營地:___________________。
            勞動保障證號:_________________。
            組織機構(gòu)代碼證號:_____________。
            開戶銀行賬號:_________________。
            聯(lián)系電話:_____________________。
            乙方(職工)姓名:_____________。
            性別:_________________________。
            文化程度:_____________________。
            出生年月:_____________________。
            就業(yè)登記證號:_________________。
            戶籍所在地:___________________。
            實際居住地:___________________。
            勞動保障卡號身份證號:_________。
            聯(lián)系方式及電話:_______________。
            南京市勞動和社會保障局制。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,履行勞動義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
            本合同期限采用下列方式確定:
            合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
            二、工作內(nèi)容及要求。
            1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
            2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
            3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。
            三、工作時間和休息休假。
            1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。
            2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費中。
            四、勞動保護和勞動條件。
            1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
            2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治,并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
            3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
            五、勞動報酬。
            乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
            六、社會保險和福利。
            1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
            2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
            3.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
            七、勞動紀律。
            1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對乙方無約束力。
            2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。
            八、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
            1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù),實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
            2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
            3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。
            4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
            甲方:
            乙方:年月日。
            單位勞務(wù)派遣合同篇十三
            甲方(用工單位):
            法定代表人:
            地址:
            電話:傳真:
            乙方(派遣單位):
            法定代表人:
            地址:
            電話:傳真:
            甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)法規(guī),本著平等互利的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議:
            第一章派遣與費用。
            第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定,將與乙方建立勞動關(guān)系的人員(下稱派遣人員)派往甲方從事勞務(wù)的行為。
            第二條乙方根據(jù)甲方需求,派遣_____人到甲方從事____工作。
            第三條派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
            第四條甲方支付給乙方的勞務(wù)費包括:
            (一)派遣人員的勞動報酬。
            (二)派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險。(自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險。)。
            (三)勞務(wù)管理費。
            第五條根據(jù)派遣人員的數(shù)量,甲方每月支付乙方勞務(wù)費___元。(其中派遣人員的勞務(wù)報酬、各項社會保險費、勞務(wù)管理費每人___元/月標準支付)。
            第二章甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利。
            第六條甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù):
            (一)尊重派遣人員的民族習(xí)慣,維護派遣人員合法權(quán)益。
            (二)為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所,并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作。
            (三)嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行)的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開,并送乙方備案,以便共同監(jiān)督執(zhí)行。
            (四)派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等,甲方應(yīng)。
            積極采取搶救措施,并及時將事故情況通報乙方,甲、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進行處理。所發(fā)生費用由保險公司承擔(dān),工傷保險以外的所有費用由甲方承擔(dān)。
            (五)甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前5個工作日,以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方(逾期視為合格),以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。
            (六)及時將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋乙方,協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。
            (七)對試用期滿后,經(jīng)實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員,甲方可安排其進行必要的技能培訓(xùn),若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的,甲方可將派遣人員退回乙方,但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員,并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報酬、保險及乙方與派遣人員解除勞動合同依法支付的補償金等費用。
            (八)在向乙方按時支付勞務(wù)費的前提下,對因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報酬、社會保險延誤等問題不承擔(dān)任何責(zé)任。
            (九)甲方按時支付足額加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,代扣個人所得稅。
            (十)甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位,連續(xù)用工的甲方單位,應(yīng)實行正常的工資調(diào)整機制。
            (十一)甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會的權(quán)利。
            (十二)甲方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時工作制度,甲方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。
            第七條甲方享有如下權(quán)利。
            (一)甲方可對派遣人員規(guī)定試用期____天,并有權(quán)終止不符合條件人員的試用,但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。
            (二)甲方擁有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的,甲方有權(quán)直接退返乙方,但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進行處理。
            具體情況如下:
            (1)嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;
            (2)嚴重失職,給甲方利益造成_____元以上損失的;
            (3)被依法追究刑事責(zé)任的;
            (4)試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的;
            (5)不能勝任工作或連續(xù)___次考核為不合格。
            第三章乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利。
            第八條乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù):
            (一)根據(jù)甲方的要求推薦人選,并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。勞動合同:三個月以上不滿一年的勞動合同(試用期不超過30天),一年以上不滿三年的勞動合同(試用期不超過60天),三年以上的勞動合同(試用期不超過半年)。
            (二)負責(zé)對派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn),主要包括:1、勞動法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn);2、安全防護、遵章守紀;3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。
            (三)乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動合同,同時規(guī)定乙方在派遣人員無工作期間,即在勞動合同期限之內(nèi),派遣期限未滿,沒有新的用工單位時,應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準按月支付報酬。
            (四)按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。
            (五)嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定,加強派遣人員安全教育管理。
            (六)依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù)并按時繳納保險費用;為新簽及終止、解除勞動合同的派遣人員及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。
            (七)定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢,項目包括:肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查(招工體檢費用由派遣人員自行負擔(dān))。
            (八)根據(jù)甲方工作需要,安排管理人員到甲方進行現(xiàn)場辦公,做好服務(wù)工作。
            (九)教育派遣人員嚴格遵守甲方管理規(guī)章制度,優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。
            (十)為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。
            (十一)按照《勞動合同法》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定,負責(zé)組織派遣人員進行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進行事故申報及處理,所發(fā)生費用由甲方負責(zé)。
            (十二)由于派遣人員違反服務(wù)期的約定(保守商業(yè)秘密)故意或無意造成重大損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,由責(zé)任人員負責(zé)賠償,乙方應(yīng)配合甲方進行追償。
            (十三)乙方根據(jù)甲方需要,可對勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn),取得崗前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作。
            第九條乙方享有如下權(quán)利:
            (一)乙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見后的10個工作日之內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。
            (二)乙方有權(quán)提出對甲方因違反《勞動合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進行經(jīng)濟賠償?shù)囊?,甲方?yīng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及標準向乙方支付補償金。
            第四章費用及結(jié)算。
            第十條甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況,于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費支付給乙方(如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延但最長不能超過5日)。
            第十一條乙方收到甲方支付的費用后,須向甲方開具正式發(fā)票,并按時支付派遣人員的勞動報酬,按時繳納派遣人員的各項社會保險。
            第十二條如遇有特殊情況,甲方不能按時支付勞務(wù)費用,應(yīng)提前以書面形式通知乙方,并向乙方說明原因。
            第十三條甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費用時,乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知,甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時,甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任,如超過60日仍未能支付的,乙方可單方面解除本協(xié)議,并向甲方追索所欠費用。
            第十四條加班費的計算及發(fā)放按照《勞動合同法》及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
            第五章協(xié)議終止。
            第十五條本協(xié)議在以下情況下終止:
            (一)本協(xié)議期滿;
            (二)發(fā)生不可抗力(自然傷害,經(jīng)濟危機等)致使本協(xié)議無法履行;
            (三)協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消;
            (四)協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款;
            (六)法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;
            (七)因違約致協(xié)議終止的賠償問題,按照《勞動合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。
            第六章爭議處理。
            第十六條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)本著協(xié)商的原則解。
            決,協(xié)商不成時,采取訴訟的方式解決。
            第七章其他條款。
            第十七條本協(xié)議未盡事宜,國家有規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行,國家無規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決,或另行約定。
            第十八條本協(xié)議在履行過程中,如因頒布新的《勞動合同法》造成本協(xié)議條款必須進行修訂時,均應(yīng)以新的法規(guī)為準,并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。
            第十九條甲、乙雙方不認真履行協(xié)議,造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
            第二十條本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長本協(xié)議書的期限,則應(yīng)在本協(xié)議書期滿前30日前,以書面形式通知另一方,并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,重新簽訂書面協(xié)議約定。
            第二十一條本協(xié)議書一式六份。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份,副本分送甲乙雙方財務(wù)部門、合同管理部門一份備案。
            甲方:乙方:
            代表簽章:代表簽章:
            年月日年月日。
            單位勞務(wù)派遣合同篇十四
            甲方:
            地址:
            郵編:
            乙方:
            地址:
            郵編:
            甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“”輪事宜,經(jīng)友好協(xié)商,一致確認按下列條款履行本合同。
            (一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件:
            1. 按交通運輸部jt20xx-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格;
            2. 符合stcw78/95公約中關(guān)于船員有效證書和安全值班的要求;
            3. 持有主管當(dāng)局規(guī)定的適合從事遠洋運輸業(yè)務(wù)相應(yīng)的各種有效證件;
            4. 所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷,并能勝任甲方船舶的工作要求;
            5. 接船船長、輪機長、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗,其他重要職務(wù)船員(水手長、機匠長以上)原則上應(yīng)具有同樣經(jīng)驗;必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書;機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。
            (二) 在本合同有效期限內(nèi),乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全、真實、合法。
            (三)甲方將實施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員,已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進行調(diào)換。
            (四)甲方應(yīng)與船員及時簽署雇傭協(xié)議,乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。
            (一)甲方應(yīng)向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》,并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗機構(gòu)及相關(guān)主管機構(gòu)認定處于正常適航狀態(tài),懸掛國國旗。
            (二)甲方要對船員進行sms培訓(xùn)。乙方須按甲方要求的時間計劃,分期分批派員到船,盡快熟悉本船的技術(shù)特點,按照計劃完成接船任務(wù)。
            (三) 乙方派到甲方船上任職的船長或大副須有經(jīng)過isps規(guī)則培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間,必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。
            (四) 乙方所派船員應(yīng)按甲方規(guī)定對設(shè)備進行操作和維護,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。
            (一) 乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ)。在船船員職務(wù)提升,需憑船舶推薦信,經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務(wù)。上述船員需調(diào)整時,經(jīng)雙方協(xié)商,由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補;若乙方因特殊情況需適當(dāng)調(diào)整板塊骨干船員,應(yīng)事先征得甲方同意。
            (二) 船員調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的辦法。乙方至少提前10個工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核,若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見,乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時調(diào)整配員,并經(jīng)甲方同意。
            (三) 船員應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時間和指定的地點在國內(nèi)港口(不含港、澳、臺地區(qū))上船交接班,避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時到達指定地點接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港,甲方或甲方委托公司根據(jù)實際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船,所產(chǎn)生的費用由甲方負責(zé),標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。
            (四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船,乙方應(yīng)盡快補員,以確保正常營運。
            (五) 船員在船服務(wù)期內(nèi),因病、傷、殘、亡等原因需要更換時,須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時雙方確認的同等素質(zhì)船員,所發(fā)生更換的費用由甲方負責(zé)。
            (一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負責(zé),乙方應(yīng)加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內(nèi)港口的甲方船舶,乙方應(yīng)適當(dāng)派員上船了解情況,及時處理船員管理中出現(xiàn)的問題,并做好船員的思想工作。
            (二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員,在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理,嚴格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求,不得以任何借口消極怠工或拒絕工作,影響正常營運。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)及遵紀守法等各方面的工作;有權(quán)按其體系文件規(guī)定對船員的職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進行檢查、考核和跟蹤指導(dǎo)。
            (三) 乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方船員如有違紀違規(guī)者,甲方或船長應(yīng)提出事實根據(jù),形成書面調(diào)查報告后通知乙方, 甲乙雙方及時磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法。
            (四) 乙方船員因走*倒賣、吸毒、販毒、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款,責(zé)任和費用均由船員本人負責(zé)。
            (五) 甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限,支持其工作。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、認真負責(zé)、大膽管理、監(jiān)督落實船員的崗位職責(zé),不得放棄管理責(zé)任。
            (六)甲乙雙方應(yīng)加強聯(lián)系,交換意見,及時通報船舶動態(tài)和船員管理情況,全面了解船員思想情況,互相配合共同做好船員管理工作。
            (一) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)的勞動保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責(zé)發(fā)放。勞保用品的使用管理應(yīng)遵守其有關(guān)規(guī)定。
            (二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi),甲方或甲方委托公司應(yīng)負責(zé)為乙方船員向保險機構(gòu)投保。
            (三) 乙方船員在船工作期間,發(fā)生傷、病、殘、亡,甲方或甲方委托公司負責(zé)向保險機構(gòu)索賠。從保險機構(gòu)得到的傷、亡賠償金(包括事故處理費及相關(guān)善后處理費用),需扣除甲方代墊的相關(guān)費用。如乙方船員所得理賠額高于現(xiàn)行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關(guān)法規(guī)及司法解釋規(guī)定的理賠標準,則甲方或甲方委托公司不再承擔(dān)經(jīng)濟及社會責(zé)任。
            如船舶即將進入或已經(jīng)進入保險人規(guī)定的戰(zhàn)爭或戰(zhàn)爭危險區(qū)域、高危傳染病疫區(qū)時,甲方或甲方委托公司應(yīng)為船員投保特別險并應(yīng)盡快通知乙方和船員,乙方應(yīng)全力配合甲方或甲方委托公司教育和說服船員服從調(diào)度。
            (一)若因不可抗力而提前終止合同,甲方或甲方委托公司有責(zé)任協(xié)助乙方將船員安全遣返。
            (二)合同生效后,甲、乙雙方任何一方提前解約的,應(yīng)提前2個月書面告知另一方。
            (三)本合同適用中華人民共和國法律,雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決,無法通過協(xié)商解決的應(yīng)提交中國海事仲裁委員會,按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。
            (四)本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可對本合同進行修改或補充,修改或補充的條款以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字后,即成為本合同的組成部分。
            本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效,合同有效期 年。期滿前3個月雙方均未提出終止本合同的,合同期再自動順延 年,以此類推。派遣費用由甲、乙雙方根據(jù)具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份,甲、乙雙方各持三份,具有同等的法律效力。
            甲方: 乙方:華洋海事中心
            代表: 代表:
            (簽章)(簽章)
            日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
            單位勞務(wù)派遣合同篇十五
            近年來,勞務(wù)派遣在我國迅速發(fā)展,已經(jīng)被越來越多的企業(yè)所采用,勞務(wù)派遣合同又是怎么一回事?以下是本站小編為大家整理的勞務(wù)派遣合同范文,歡迎參考閱讀。
            甲方:(派遣單位)。
            乙方:(用工單位)。
            1、工作時間:派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作8小時,每周休息日為2日;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,并告知員工。
            2、休息、休假:按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
            3、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得員工同意,并直接依法支付加班工資。
            1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月15日,工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
            2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。
            員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行??冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
            3、超過法定工作時間以外的勞動,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標準計算。
            4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為員工實行工資調(diào)整。
            社會保險。
            1、員工的社會保險由甲方負責(zé),甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費,其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
            1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
            2、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為有。
            3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
            4、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
            1、甲乙方共同負責(zé)教育員工,按照本協(xié)議和勞動合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
            3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形,乙方需退回的,應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
            4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,派遣期間,乙方不得退回甲方,派遣期滿的,應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。
            本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理。
            1、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
            2、本協(xié)議的解除或終止,應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,給員工造成損失的,應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
            1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
            2、費用結(jié)算標準:
            (1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
            (2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),由甲方負責(zé),保險費用由乙方按月支付甲方。
            (3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb元標收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù)人(共計元)。
            (4)、乙方每月10日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
            (5)、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
            (6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費乙方如不能按期支付,乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。
            本合同期為一年,自20xx年6月13日起,至20xx年6月13日止,如合同期滿甲、乙雙方無疑義,合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。
            爭議解決。
            合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決。
            其他。
            本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。
            甲方:____________。
            乙方:____________。
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
            二、工作內(nèi)容。
            第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。
            第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的。
            規(guī)章制度。
            服從乙方管理。
            三、勞動保護和勞動條件。
            第四條乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
            第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責(zé)工作期間住宿。
            四、勞動報酬。
            第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。
            第七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。
            1.甲乙雙方協(xié)商一致的;。
            2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
            五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
            第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內(nèi)。
            第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
            1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
            2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;。
            3.嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;。
            4.被依法追究刑事責(zé)任的。
            第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。
            六、違約責(zé)任。
            第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
            七、勞動爭議處理及其它。
            第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
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            單位勞務(wù)派遣合同篇十六
            地址:聯(lián)系電話:
            乙方(實際用工單位)。
            地址:聯(lián)系電話:
            甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下協(xié)議:
            本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
            2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。
            三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付:
            1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:
            (2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費:每人每月元;。
            (3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費:每人每月元;。
            (5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:每人每月元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。
            2、結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。
            3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。
            四、甲方的權(quán)利和義務(wù):
            1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。
            2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,甲方按本協(xié)議約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔(dān)稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。
            3、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負責(zé)協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。
            4、甲方負責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
            5、甲方應(yīng)負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實介紹乙方情況。
            6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費用由負擔(dān)。
            7、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
            9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
            10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,由責(zé)任人員負責(zé)賠償,甲方應(yīng)配合乙方進行追償。
            五、乙方的權(quán)利和義務(wù):
            1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。
            2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。
            3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用,不得拖欠。
            4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。
            5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
            6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。
            7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責(zé)處理后返還乙方。
            (1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;。
            (2)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的;。
            (3)嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成元以上損失的;。
            (4)被依法追究刑事責(zé)任的;。
            (7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。
            8、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
            9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,,乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
            六、其他約定事項:
            1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
            2、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
            3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。
            4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。
            5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。
            6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實施。
            7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
            七、協(xié)議糾紛處理:
            因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
            八、其他事項:
            1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
            2、本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,以補充協(xié)議內(nèi)容為準。
            3、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。
            甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
            法定代表人:法定代表人:
            或委托代理人:或委托代理人:
            簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
            單位勞務(wù)派遣合同篇十七
            根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
            第一條甲方_________
            法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________
            注冊地址_________
            經(jīng)營地址_________
            居民身份證號碼_________
            或者其他有效證件名稱_________證件號碼_________
            在甲方工作起始時間____年____月___日
            家庭住址_________郵政編碼_________
            在京居住地址_________郵政編碼_________
            戶口所在地_________?。ㄊ校________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
            第三條本合同為固定期限勞動合同。
            本合同于____年____月___日生效,其中試用期至____年____月___日止。本合同于____年____月___日終止。
            甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月___日開始。
            第四條甲方派遣乙方工作的用工單位_________
            第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
            第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____
            第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________工作標準。
            第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
            執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
            用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
            第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元。乙方在試用期期間的工資為_________元。
            第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
            第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
            第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
            第十五條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
            第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
            第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
            第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
            第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
            第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
            第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
            第二十三條本合同的附件如下
            第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
            第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            單位勞務(wù)派遣合同篇十八
            甲方:(以下簡稱"甲方")。
            乙方:(以下簡稱"乙方")。
            根據(jù)甲、乙雙方于[]年[]月[]日簽訂的勞動合同,就乙方被派遣在用工單位工作期間的具體事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成本協(xié)議書約定如下:
            因工作需要,乙方到__(以下簡稱"用工單位")工作。
            根據(jù)工作需要,乙方被派遣在用工單位的期限為__月,自__年__月__日起至__年__月__日止。
            乙方在用工單位的工作崗位為__。
            乙方被派遣在用工單位期間的月工資執(zhí)行用工單位薪資管理辦法,由甲方以人民幣支付,在提供正常勞動情況下,每月月工資待遇不低于西安市最低工資標準。
            用工單位按照國家和陜西省的有關(guān)規(guī)定,為乙方參加社會保險,費用應(yīng)由用工單位和乙方承擔(dān),甲方代為繳納。
            乙方理解并承諾:其已經(jīng)在本協(xié)議簽署前仔細閱讀了用工單位依法制定的各項規(guī)章制度,其理解并完全同意前述用工單位的規(guī)章制度,并且愿意在派遣期限內(nèi)遵守用工單位的前述各項規(guī)章制度,并應(yīng)誠信地履行與用工單位所簽訂的任何協(xié)議或約定,包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密(競業(yè)限制)協(xié)議等。
            乙方理解并同意:無論因何原因,一旦被用工單位退回,乙方應(yīng)在接到退回或撤回的通知后的第一個工作日到甲方報到;乙方愿意服從甲方的安排,并且完全理解并同意甲方的規(guī)章制度,愿意自覺遵守甲方的規(guī)章制度;乙方逾期未報到的,甲方有權(quán)另行通知乙方的`最后報到期限,在乙方實際報到前屬于曠工;甲、乙雙方完全理解并同意特此約定,乙方在最后報到期限仍未報到的,屬于嚴重違紀、嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)即行解除勞動合同辦理退工手續(xù)。
            乙方理解并同意,派遣期限內(nèi),所有用人單位的義務(wù)應(yīng)由且已經(jīng)由用工單位履行,包括但不限于告知義務(wù)等;乙方在簽署本協(xié)議前已經(jīng)知曉甲方和用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)被告知的內(nèi)容;并且已經(jīng)知曉工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。
            本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,甲、乙各執(zhí)一份為憑。
            甲方:乙方:
            簽訂日期:__年__月__日簽訂日期:__年__月__日
            單位勞務(wù)派遣合同篇十九
            為滿足我單位用人需求,經(jīng)研究決定,二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向社會公開招聘20名勞務(wù)派遣工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
            1、本次計劃招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員20名,具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
            2、用工性質(zhì):勞務(wù)派遣。
            (一)基本條件
            1、具有中華人民共和國國籍;
            2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
            3、遵守紀律、品行端正;
            4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
            5、各崗位具體要求詳見《20xx年二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》,年齡計算時間點為20xx年10月12日(以本人身份證出生日期為準)。
            (二)崗位條件
            符合崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè),具體條件詳見崗位及資格條件一覽表(附件1)。
            (三)有下列情形之一的人員不得報考:
            1、還未取得畢業(yè)證的人員;
            2、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
            3、國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
            4、現(xiàn)役軍人;
            5、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
            (一)通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報名
            本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報名的方式進行,報名郵箱為:545461707@,不設(shè)現(xiàn)場報名,不收取報名費。咨詢電話:0431―81818114/81818129。
            1、報名時間:20xx年10月12日8:00至20xx年10月25日16:00截止,16:00后報名視為無效。
            2、報名方式:應(yīng)聘人員填寫《報名表》(附件2),每名應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位,同時將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷證明、資格證、執(zhí)業(yè)證、等相關(guān)證明材料同《報名表》一起發(fā)送至報名郵箱進行資格審查,因錯報姓名、身份證號、崗位等信息而影響資格審查的,責(zé)任自負。
            (二)考試辦法
            1、本次招聘采取面試的方式進行:
            進入面試人員的資格審查、面試時間、地點及相關(guān)事宜通過電話通知,請持電話暢通。同時資格復(fù)審及面試應(yīng)按照崗位條件攜帶報名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。經(jīng)崗位資格條件復(fù)審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格。
            2、面試形式:
            采取結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試應(yīng)聘者的實踐操作、語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。面試成績滿分為100分,設(shè)合格線60分,成績相同的,進行面試加試。
            (三)工資待遇
            聘用人員試用期為1個月,試用期測評合格后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,繳納五險一金,享受勞務(wù)派遣人員工資待遇。
            (一)應(yīng)聘人員主動配合工作人員檢測體溫和查驗吉祥碼和行程碼,并做好個人防護。注:應(yīng)聘人員需確保近14日內(nèi)無中高風(fēng)險區(qū)相關(guān)旅居史、密切接觸史或其它需隔離醫(yī)學(xué)觀察的情況。
            (二)出現(xiàn)下列情況之一的,直接取消面試資格:
            1、未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審;
            2、擬聘人選放棄聘用的;
            3、與崗位要求專業(yè)不符的;
            4、提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消聘用資格。
            二道區(qū)八里堡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
            20xx年10月11日
            單位勞務(wù)派遣合同篇二十
            第一,跟公司簽訂勞動合同,你和公司建立了勞動關(guān)系,如果出現(xiàn)勞動糾紛,你可以直接找公司解決。如果是和勞務(wù)機構(gòu)簽訂合同,則出現(xiàn)勞動糾紛,你只能找勞務(wù)機構(gòu)解決。
            第二,有些勞務(wù)公司是皮包公司,如果出現(xiàn)糾紛,將損害勞動者的權(quán)益。
            第三,勞務(wù)機構(gòu)的出現(xiàn),就是為了避免公司的人力資源成本增加,解決了用人單位勞動合同的問題。
            第四,和勞務(wù)公司簽合同,由于關(guān)于勞務(wù)派遣的法律不健全,導(dǎo)致有些問題無法解決,比如一各派遣機構(gòu)在具體協(xié)議內(nèi)容和標準上做法不一、一些責(zé)任問題沒有解決辦法、發(fā)生爭議也無法解決。
            勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)就是勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費,勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。
            和勞務(wù)公司簽訂合同,有以下有利:
            1.勞務(wù)公司一般比較好找,出現(xiàn)糾紛時能夠立即處理;
            2.勞務(wù)公司在國內(nèi)注冊,受國內(nèi)法律法規(guī)制約,免除勞工面對的法律風(fēng)險;
            3.勞工的報酬由勞務(wù)公司支付,沒有后顧之憂。
            其弊有。
            1.因為勞務(wù)公司作為有償中介,所以雇主的工資一部分需要給勞務(wù)公司;
            2.由于勞務(wù)公司介入,法律關(guān)系比較復(fù)雜,因此容易產(chǎn)生糾紛。
            3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接,互動不夠。等等。
            單位勞務(wù)派遣合同篇二十一
            勞務(wù)派遣單位(甲方):
            住址:
            用工接收單位(乙方):
            地址:
            根據(jù)民法、經(jīng)濟法的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實信用的原則,就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜,訂立本協(xié)議。
            本合同的勞務(wù)期限為:_________月, _______年_______月_______日開始,_______年_______月_______日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
            甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下:
            1、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容),工作地點為__________________。
            2、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容),工作地點為__________________。
            3、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容),工作地點為__________________。
            1、工作時間:被派遣勞動者在乙方實行標準工時工作制。其中,標準工時工作制度為每天工作_______小時,每周休息日為_______天。
            2、休息、休假:按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。
            3、乙方負責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意,并直接依法支付加班加點工資。
            1、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月_______日,工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。
            2、甲方與乙方協(xié)商確定,被派遣勞動者實行月薪制,每月為______元,具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
            3、被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的,乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。
            4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
            1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準,提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
            2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
            3、乙方及其管理人員負責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。
            4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
            5、員工患病或非因工負傷,甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
            1、甲方義務(wù)
            (1)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動者。
            (2)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定給被派遣勞動者辦理意外傷害保險卡。
            2、乙方義務(wù)
            (1)乙方應(yīng)保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。
            (2)乙方應(yīng)按照合同的約定,及時向被派遣勞動者支付勞動報酬。
            1、甲乙方共同負責(zé)教育被派遣勞動者,按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定,三方全面履行各自的義務(wù)。
            2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿,乙方需要留用的,應(yīng)當(dāng)與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限。
            3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù),致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的,由乙方承擔(dān)對被派遣勞動者的義務(wù),甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。
            本合同的任何一方,或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的,給任何一方造成的損失,責(zé)任方均應(yīng)賠償。
            1、、本協(xié)議一式_______份,自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,向勞動部門辦理備案手續(xù),并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
            2、本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
            3、因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動者發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決,并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。
            甲方:
            法定代表人:
            身份證號:
            聯(lián)系方式:
            勞務(wù)派遣地:
            簽訂時間:_______年_______月_______日
            乙方:
            法定代表人:
            身份證號:
            聯(lián)系方式:
            勞務(wù)派遣地:
            簽訂時間:_______年_______月_______日
            單位勞務(wù)派遣合同篇二十二
            勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位勞動者簽訂勞動合同,然后向用人單位派出該員工,使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動,接受用工單位的指揮、監(jiān)督,以完成勞動力和生產(chǎn)資料的結(jié)合的一種特殊用工方式。
            勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機構(gòu),由該機構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。
            其二者的共同之處在于用工單位都不與勞動者簽訂勞動合同,主要區(qū)別則在于:對用工單位而言,勞務(wù)派遣提供的是派遣工,即“人”,而勞務(wù)外包提供的則是針對某個獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù),即“事”,勞務(wù)派遣的結(jié)算標準是“勞動力”即“人工數(shù)”,勞務(wù)外包的結(jié)算標準則是“工作量”即“項目數(shù)”。
            對于員工而言,不存誰更有利,而是要看員工的自身需求。如果是勞務(wù)派遣,員工必須按照用工單位的工作時間、需求進行勞動,約束性更高,但福利相對更好;如果是勞務(wù)外包,企業(yè)不進行直接管理,接包方可自行安排工作時間和形式,靈活度更高,但相對的沒有保險等常福利待遇。