在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
    崗位聘用合同書篇一
    1、聘用單位：_________________
    2、受聘人員：_________________
    二、第三頁：_________________
    1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質(zhì)：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.
    2、乙方姓名、性別、民族：_________________據(jù)實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學(xué)歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團(tuán)員的填共青團(tuán)員，無黨派的填群眾。
    3、戶口所在地：_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱，崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級;擔(dān)負(fù)工作：_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教育教學(xué);職務(wù)(職稱)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱情況據(jù)實填寫，已評職稱的填小學(xué)一級教師、小學(xué)二級教師、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師，未評職稱的填教師。
    4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。
    5、崗位及職責(zé)要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級，等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學(xué)教育教學(xué);擔(dān)任職務(wù)：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的職稱情況據(jù)實填寫，已評職稱的填小學(xué)一級教師、小學(xué)二級教師、小學(xué)三級教師或小學(xué)高級教師，未評職稱的填教師。
    三、第四頁
    在合同簽訂時的工資報酬：_________________根據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資情況據(jù)實填寫，填專業(yè)技術(shù)某級崗位，崗位等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫。
    四、第八頁
    1、甲方法定代表人：_________________不填，交回后由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;
    2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;
    3、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填。
    崗位聘用合同書篇二
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限
    本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、崗位及職務(wù)
    1.甲方聘用乙方的工作崗位為 。
    2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
    三、權(quán)利與義務(wù)
    1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
    3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
    四、勞動報酬及保險福利待遇
    根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補(bǔ)貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
    五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
    1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
    3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：
    (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。
    4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：
    (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
    5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：
    (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
    (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    (2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;
    六、違約責(zé)任
    甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。
    八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
    甲方簽字(蓋章)
    乙方簽字(蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    崗位聘用合同書篇三
    甲方(用人單位)名稱：
    地址：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    乙方(姓名)：
    性別：
    出生年月：
    文化程度：
    戶籍所在地：
    身份證號碼：
    現(xiàn)居住地址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：
    第一條：合同期限員工聘用合同
    1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
    第二條：工作崗位
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
    第三條：工作時間和休假調(diào)整
    1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。
    第四條：勞動報酬及福利
    1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。
    2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。
    第五條：工作紀(jì)律及獎勵
    1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
    2、依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
    3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
    4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。
    第六條：商業(yè)秘密
    1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
    2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
    3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。
    第七條：違約責(zé)任
    1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
    第八條：聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
    故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;
    乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
    聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
    乙方不履行聘用合同的。
    6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
    在試用期內(nèi)的;
    甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。
    10、違約賠償金的支付
    乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;
    違約金按合同約定在工作交接之后支付。
    第九條：其它事項
    1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方：(公章)
    乙方：(簽字)
    法定代表人(簽字)
    崗位聘用合同書篇四
    甲方(用人單位)名稱_________________________
    性質(zhì)_________________________
    地址_________________________
    乙方(勞動者)姓名_____________性別__________
    出生年月_________________________
    身份證號碼_________________________
    戶口所在地_________省_____縣(市、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
    安徽省勞動和社會保障廳
    監(jiān)制
    安徽省建設(shè)廳
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
    1、有固定期限勞動合同
    本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。
    其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
    2、無固定期限。
    其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
    3、以完成一定工作為期限。
    本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。
    二、工作內(nèi)容和工作時間
    3、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作。
    乙方的上崗證號碼為____________。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件
    4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
    5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
    其中建筑施工
    6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    四、工資待遇和保險待遇
    7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
    雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    8、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
    9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
    甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
    甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
    10、甲乙雙方依法參加社會保險。
    11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
    12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
    13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;
    (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
    (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
    14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
    (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
    (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
    (六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
    15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
    16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
    六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任
    17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
    19、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
    八、勞動爭議處理及其它
    20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    21、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
    22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    甲方(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)______________鑒證機(jī)關(guān)______________(簽章)
    ________年________月________日________年________月________日________年________月________日
    崗位聘用合同書篇五
    為了保護(hù)甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作用心性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：
    第一條：聘用期限
    1、本合同聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。(其中自________年____月____日起至________年____月____日為試工期)
    2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。
    3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
    4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
    5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
    6、甲方能夠依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
    第二條：崗位
    1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。
    2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作潛力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。
    4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。
    第三條：崗位變更
    1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。
    2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作潛力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下狀況除外：
    甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予理解;
    甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
    乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
    3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
    第四條：勞動報酬和保險福利
    1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作職責(zé)和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：
    (1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
    (2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)
    (3)乙方的加班加點工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
    (4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
    2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    第五條：權(quán)利與義務(wù)
    1、甲方權(quán)利義務(wù)
    2、乙方權(quán)利義務(wù)
    乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
    乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。
    第六條：工作紀(jì)律、保密要求等
    1、聘用期間，乙方務(wù)必遵守國家和____市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。
    2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的資料負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。
    在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
    3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前個月通知甲方。
    在此期間，甲方能夠安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
    4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)職責(zé)。
    5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失。
    6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時，能夠與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
    第七條：勞動保護(hù)和工作條件
    對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險作業(yè)或強(qiáng)令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。
    第八條：非過失性解除協(xié)議的情形
    凡有下列情形之一的，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
    1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    3、崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一致意見的;
    4、年度考核不合格的。
    第九條：過失性解除協(xié)議的情形
    乙方凡有下列情形之一的，甲方能夠立即解聘乙方：
    1、在試用期內(nèi)被證明不貼合甲方聘用要求的;
    2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;
    3、乙方連續(xù)曠工超過____日，或________年內(nèi)累計曠工超過____日;
    4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
    5、嚴(yán)重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;
    6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?
    7、私拿甲方、客戶、
    第三方財物，且沒有正當(dāng)理由的。
    第十條：乙方解除協(xié)議的情形
    凡有下列情形之一的，乙方能夠解除本協(xié)議，但國家或____市另有規(guī)定的除外：
    1、乙方在試用期內(nèi);
    2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;
    3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未帶給協(xié)議所約定的勞動條件的;
    4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準(zhǔn)的。
    第十二條：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
    1、協(xié)議約定的聘期期滿的;
    2、甲方解散或者被撤銷的;
    3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
    4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
    第十三條：解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償職責(zé)
    乙方違反本協(xié)議
    第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以代替提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償職責(zé)。
    第十四條：其他事項
    1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或帶給其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。
    3、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
    4、本協(xié)議資料如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
    5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，能夠依法提起勞動爭議仲裁。
    6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的____日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有理解和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    甲方：(蓋章)
    法定代表人或委托代理人：(簽字)
    乙方：(簽字)
    簽訂日期：________年____月____日
    崗位聘用合同書篇六
    編號：______
    ______衛(wèi)生院聘用合同
    聘用單位(甲方)______
    受聘人員(乙方)______
    甲方(聘用單位)
    名稱：______________
    乙方(受聘人員)
    姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
    專業(yè)：_______學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：______________
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    一、聘用合同期限：
    本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
    二、聘用崗位及職責(zé)要求
    (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
    (三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀(jì)律(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五、工資福利和社會保險待遇
    (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。。
    (二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
    (四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
    六、聘用合同的變更
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
    七、聘用合同的解除(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的
    2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
    八、聘用合同的終止
    (一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1、本合同期限屆滿;
    2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
    3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    九、甲乙雙方約定的其他事項
    ____________________________________________________
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
    法定代表人
    或委托代理人(簽字蓋章)
    年月日年月日
    崗位聘用合同書篇七
    甲方(用人單位)_____________________________.
    乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
    一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
    二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：
    1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。
    具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。
    三、工作時間甲方對乙方實行第____種工作制：
    1、每日工作8小時、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
    2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
    3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制。
    四、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
    (二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
    1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.
    2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.
    3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
    五、違約責(zé)任
    1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
    2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    六、合同爭議處理發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    七、雙方需要約定的其他事項：____________________________________________________
    甲方：乙方：年月日
    崗位聘用合同書篇八
    甲方(聘用單位)：
    法定代表人：_____________________
    乙方(受聘人)：___________________
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 20--年教師聘用合同期限
    1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條 20--年教師聘用合同中乙方的權(quán)利
    1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;
    2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
    3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    第三條 20--年教師聘用合同中乙方的義務(wù)
    1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;認(rèn)真負(fù)責(zé)努力提高學(xué)生成績。
    2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。
    3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    第四條 20--年教師聘用合同中甲方的權(quán)利
    1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序，監(jiān)督保證授課效果。
    2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
    3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。
    第五條 20--年教師聘用合同中甲方的義務(wù)
    1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)
    2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
    3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
    第六條 20--年教師聘用合同的變更、終止和解除
    1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
    2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關(guān)管理規(guī)定。
    (4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。
    甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。
    6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方。
    第七條 20--年教師聘用合同中其它事項規(guī)定
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    甲方(簽字)：_____________
    蓋章：
    乙方(簽字)：_____________
    蓋章：
    崗位聘用合同書篇九
    聘用單位：____________(以下簡稱甲方)
    法人代表：____________
    受聘人：____________(以下簡稱乙方)
    身份證號碼：____________
    甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條、合同期限
    一、合同有效期：自________年_________月_________日至_________年_________月________日，共________年。(其中________年________月________日至________月________日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條、工作崗位
    一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。
    第三條、工作條件和勞動保護(hù)
    一、甲方實行每周工作五天半工作制。
    二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方
    的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
    四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。
    五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。
    第四條、工作報酬及待遇
    一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪____________元整(￥____________元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時間為本月________日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放)。
    二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
    三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。
    四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。
    五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費。
    六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。
    七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。
    八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
    第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)
    一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
    二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。
    三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
    四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。
    五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。
    六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
    第六條、聘用合同的變更、終止和解除
    一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    二、合同期限：____________對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)________年限不得低于________年;對享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)________年限不得低于________年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。
    三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個________月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
    3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
    5、被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
    9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    10、乙方不履行聘用合同的。
    五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條
    第5款規(guī)定者除外);
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作________年限，每滿一________年發(fā)給相當(dāng)于一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個________月。
    二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作________年限，工作時間每滿一________年，發(fā)給相當(dāng)于一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個________月。
    三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作________年限，工作時間每滿一________年發(fā)給相當(dāng)一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個________月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)________月基本工資作為的違約金予于甲方。
    五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付
    欠發(fā)的工作報酬。
    第八條、爭議處理
    一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。
    二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    第九條、補(bǔ)充事項
    第十條、附則
    一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
    二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________
    代表(簽字)：______________
    簽約時間：______________簽約時間：______________
    崗位聘用合同書篇十
    甲方名稱:
    法定代表人:
    地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方姓名:
    家庭住址:
    居民身份證號碼:
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
    一,勞動合同期限
    甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限:
    1.有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止.
    2.無固定期限:自_____年_____月_____日起至止.
    二,工作內(nèi)容和工作時間
    根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同.
    乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
    乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
    三,勞動報酬和社會保險
    甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
    試用期期間的工資? 元/月.
    甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
    乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.
    四,勞動保護(hù)和勞動條件
    甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù).
    甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
    甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
    用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治.
    五,勞動紀(jì)律
    甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.
    乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).
    甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
    乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.
    乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
    六,勞動合同的解除和終止
    甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
    勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.
    解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.
    七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第,項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
    甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金.
    八,勞動爭議處理
    甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
    九,其他約定
    甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:
    本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
    本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
    本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
    甲方：_________乙方：_________
    法定代表人：_________法定代表人：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    崗位聘用合同書篇十一
    甲方(用人單位)名稱：____________ (以下簡稱甲方)
    地址：____________
    乙方(受聘者)姓名：____________ (以下簡稱乙方) ____年齡：____________
    性別：____________ 民族：____________
    戶籍所在地：____________ 省 市 縣(區(qū)) (鎮(zhèn))
    居民身份證號碼：____________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    第一條 本合同為固定期限合同，期限為 ____年 ________月 ________日至 ____年 ________月________日止，其試用期為 個月，期間 ____年為一度考核，考核成績與工資掛鉤。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。乙方的工作地點為 。
    甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
    第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時如質(zhì)如量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。
    三、工作要求：____________
    第四條 合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方形象，認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。
    第五條 乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方-，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。
    第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度，服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。
    第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。
    第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作，努力提高成效，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。
    第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé)，全面落實教書育人工作，努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
    第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。
    第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排，接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得任意推拒學(xué)校安排的工作。
    第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平，以成為"學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型"名師為目標(biāo)。
    第十三條 乙方在聘用期間，應(yīng)團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊。
    四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：____________
    第十四條 乙方義務(wù)：____________
    1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);
    2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;
    3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;
    4、盡職盡責(zé)，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不體罰學(xué)生;
    5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù);
    6、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與人為善，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;
    7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議;
    8、遵紀(jì)守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀(jì)。
    第十五條 乙方權(quán)利：____________
    1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。
    2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行。
    3、經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。
    五、勞動報酬：____________
    第十六條 乙方實習(xí)期間工資為 元/月，不享受津貼和獎勵工資。
    實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校(地方)績效獎勵工資、工作量津貼三部分。
    1、基礎(chǔ)年薪工資：____________
    (1)月基本工資 元。
    2、工作量津貼：____________
    (1)職務(wù)津貼：____________擔(dān)任 職務(wù)， 元/月。
    (2)班主任津貼：____________ 元/月。
    3、 獎 金：____________ 元。
    (1)全勤獎金：____________ 元/月。
    (2)競賽獎金：____________個人在鄉(xiāng)級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。
    集體在鄉(xiāng)級競賽中榮獲錢三名獎該班教師各 元。
    個人在縣級競賽中榮獲前十名將該任課教師 元。
    (3)寒暑假生活補(bǔ)貼：____________寒假 元，暑假 元。
    本合同履行期內(nèi)，甲方-以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中第1項。
    六、勞保福利和待遇：____________
    第十七條 純福利發(fā)放：____________教師節(jié) 元，中秋節(jié)、端午節(jié)各 元，春節(jié)開門紅包 元。
    第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
    第十九條經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，各種會議，各種學(xué)術(shù)活動，期間的工資，培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。
    實習(xí)期間享受同等福利和待遇。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：____________
    第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方-以解除勞動合同。
    1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的;
    2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;
    4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;
    5、與其他單位建立勞動關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的;
    6、被依法追究刑事責(zé)任的;
    7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的;
    第二十三條 有下列情形之一的，甲方-以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    1、乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。
    2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
    3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;
    第二十四條 乙方遇有本合同"乙方權(quán)利和義務(wù)"條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。
    第二十五條 本合同期滿時，合同終止。
    第二十六條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：____________
    1、乙方在聘用期內(nèi)，在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中，沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn)，被證明不勝任教育教學(xué)工作的;
    2、符合本合同第二十二條第2、3、4、5、6、7款情形的。
    九、違約責(zé)任：____________
    第二十七條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
    第二十八條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方各項損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十、特別約定：____________
    第二十九條 甲乙雙方約定的其他事項：____________
    1、自解聘之日起，學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
    2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū)，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)向乙方依法追償。
    3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。
    4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
    第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
    第三十一條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
    第三十二條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
    (特別提示：____________以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
    甲方(蓋章) 乙方(簽字)
    主要負(fù)責(zé)人：____________(簽字)
    ____年 ________月 ________日
    崗位聘用合同書篇十二
    聘用單位(甲方)：________________
    受聘人(乙方)：________________
    為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
    1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
    3.乙方遵守國家法律、法規(guī)，服從甲方管理。
    4.甲方根據(jù)需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。
    5.如用人單位根據(jù)施工情況，需要退場或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書面通知乙方。如乙方中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個月向領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請，待批準(zhǔn)后方可離職。
    6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場第一天開始算起。工資發(fā)放以月為單位，工資為_____元。
    7.合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
    8.本合同一式兩份，甲乙雙方各留存一份。
    甲方(簽字及蓋章)：______________乙方(簽字)：______________
    _______年_______月_______日
    崗位聘用合同書篇十三
    甲方：城關(guān)鎮(zhèn)馬村小學(xué)
    法定代表人：
    乙方：
    居民身份證號碼：
    文化程度：
    教師資格證編號：
    家庭住址：
    為解決學(xué)校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任代課教師達(dá)成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
    一、協(xié)議書的期限：(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)
    第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。
    二、工作崗位、工作量與工作形式：
    第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)學(xué)校分配的教育教學(xué)工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。
    第三條為不影響學(xué)校的教學(xué)工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師工作量的有關(guān)規(guī)定。
    第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。
    第五條乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求對學(xué)生進(jìn)行安全教育、落實安全措施
    三、工作條件與勞動保護(hù)：
    第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，確保乙方教學(xué)工作的正常進(jìn)行
    愛投數(shù)創(chuàng)
    第七條甲方不負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)校的交通工具與往返安全，也不負(fù)責(zé)乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應(yīng)注意各安全事項，確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人安全事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘請代課教師協(xié)議書合同范本。
    四、代課報酬：
    第八條甲方應(yīng)遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。
    五、福利待遇：
    第九條。乙方在校工作期間享受學(xué)校為教師提供的同等的福利待遇;
    六、工作紀(jì)律、獎勵與懲處：
    第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章，遵守職業(yè)道德、愛護(hù)學(xué)生、愛護(hù)甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。第十一條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方違反勞動紀(jì)律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資;多次違紀(jì)者，解除聘用關(guān)系。乙方故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除聘用關(guān)系。
    第十二條乙方在教育教學(xué)過程中對學(xué)生造成傷害者，解除聘用關(guān)系，并承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
    七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂：
    第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。
    第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
    (1)嚴(yán)重違反甲方(學(xué)校)規(guī)章制度的;
    (2)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;
    (3)代課期間違法亂紀(jì);
    (4)乙方不能勝任教學(xué)工作，學(xué)生滿意率達(dá)不到60%的。
    第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫乙方從事教學(xué)工作的;
    (2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。
    第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
    第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：__________(蓋章)
    法定代表人：__________(簽字)
    乙方：__________(簽字)
    年月日
    崗位聘用合同書篇十四
    甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________
    通訊地址:__________________________________________________________
    乙方(受聘人員)姓名:___________
    性別:____出生日期:_______年___月__日
    現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________身份證號碼:_______________
    家庭通訊地址:______________________________________________
    丙方(鑒證方):____________________________________________
    根據(jù)______大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
    崗位聘用合同期限
    (1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
    自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
    工作任務(wù)與目標(biāo)
    (2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。
    乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。
    工作條件
    (3)甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。
    工資和崗位津貼
    (4)在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。
    (5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。
    (6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。
    年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。
    (原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。
    乙方義務(wù)
    (7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    (8)同意并履行《______大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《______大學(xué)崗位聘任工作實施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。
    (9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
    (10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。
    在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。
    (11)發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。
    聘任考核
    (12)甲方設(shè)立考評機(jī)構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
    (13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
    (14)考核標(biāo)準(zhǔn)
    1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)。
    2本合同第二條和第五條之約定。
    (15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    (16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
    若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
    崗位津貼的發(fā)放
    (17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
    (18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。
    崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
    (19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
    1當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。
    病假超過5個工作日
    只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。
    2出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。
    一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再
    發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;
    3受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者，停發(fā)半年
    的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
    4嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
    5公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)
    津貼;
    6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會或
    聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
    解聘與續(xù)聘
    (20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。
    (21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
    (22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
    違約責(zé)任
    (23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。
    任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
    雙方需要約定的其他事項
    (24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。
    (25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。
    (27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
    甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)
    日期：日期：日期：
    簽約地點
    崗位聘用合同書篇十五
    甲方(用人單位)：__________________________
    乙方(勞動者)：____________________________
    身份證號碼：______________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限
    本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。
    二、工作內(nèi)容
    1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
    2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
    三、勞動保護(hù)和勞動條件
    1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
    四、勞動報酬
    1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
    3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。
    4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
    五、勞動紀(jì)律
    1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
    2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
    六、教育與培訓(xùn)
    用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
    七、勞動合同的解除、變更、終止
    1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
    (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。
    3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    八、違反勞動合同的責(zé)任
    1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。
    2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
    甲方：__________
    乙方：__________
    時間：__________
    崗位聘用合同書篇十六
    甲方：
    乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
    一、合同期限
    本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。
    二、崗位及職務(wù)
    1.甲方聘用乙方的工作崗位為
    2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。
    三、權(quán)利與義務(wù)
    1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
    3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
    四、勞動報酬及保險福利待遇
    根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補(bǔ)貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。
    五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
    1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。
    3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。
    4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：
    (1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。
    5.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除合同：
    (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
    6.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：
    (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
    (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    7.乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    (2)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    六、違約責(zé)任
    甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
    七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。
    八、本合同適用于臨時聘用員工。
    本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    崗位聘用合同書篇十七
    甲方(用人單位)
    名稱
    負(fù)?責(zé)?人
    電話
    乙方(應(yīng)聘人)
    姓名
    性別
    出生年月
    民族
    文化程度
    職務(wù)(職稱)
    聯(lián)系電話
    
    陜西教育學(xué)院?系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。
    一、聘任期限
    1、本合同從?年月?日起至年?月日止，期限為個月。
    2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為個月。
    二、工作崗位
    根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在?崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。
    三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
    甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。
    2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。
    3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。
    4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。
    5、其它;
    乙方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。
    2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。
    3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。
    4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。
    5、其它：
    四、工作報酬及待遇
    1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。
    2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。
    3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、工作紀(jì)律
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。
    2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。
    六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
    (一)合同的變更
    在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：
    1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。
    2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。
    3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。
    (二)合同的解除
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：
    (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
    (2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
    (3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;
    (4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：
    (1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;
    (2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
    (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;
    (2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
    (三)合同終止
    1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。
    2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。
    3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。
    (四)合同續(xù)簽
    因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。
    合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。
    七、雙方約定的其它條款
    1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費和科研啟動費等費用。
    2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費和違約金。
    3、
    八、違約責(zé)任
    本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、爭議處理
    如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。
    十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
    十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。
    十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。
    十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。
    甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)?乙方：(簽章)
    崗位聘用合同書篇十八
    甲方： (用人單位)
    乙方：，性別 ， 年 月 日出生，族，
    身份證號： ，聯(lián)系電話:
    甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：
    一、甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。
    二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從合同簽訂日起
    15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。
    三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。
    四、乙方在工作的同時需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
    五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。
    六、工作程序：
    七、本合同雙方簽字后立即生效。
    八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
    崗位聘用合同書篇十九
    甲方(用人單位)名稱：_________________
    法人(負(fù)責(zé)人)代表：_________
    身份證號碼：____________
    乙方(勞動者)：____________
    性別：_____
    出生年月：___________
    居民身份證號碼：________
    戶口所在地址：______________
    常住地址：___________
    為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。
    一、合同期限
    本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。
    三、教學(xué)保護(hù)和教學(xué)條件
    甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報酬
    (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    五、工作紀(jì)律
    甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。
    1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運商業(yè)秘密的。
    4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。
    5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
    6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
    六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容;教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。
    七、教學(xué)合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同;
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
    3、教學(xué)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達(dá)成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同;
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    八、違反教學(xué)合同的責(zé)任
    1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。
    乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下：培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限
    200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年。
    九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
    十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
    十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
    十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
    甲方：(蓋章)
    法人：(簽字)
    授權(quán)代理人：(簽字)
    乙方(簽字)：
    年 月 日