總結是對過去一段時間的經(jīng)驗和教訓進行總結和梳理的重要方式。寫總結時，我們可以借助一些工具和方法，如思維導圖、SWOT分析等，幫助我們更好地整理和梳理思路。接下來，就讓我們一起來欣賞一些精彩的總結文章，相信會對大家有所啟發(fā)。
老干部局工作總結及工作思路篇一
我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的為和十七屆四中、五中全會精神，積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作。
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。
離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。
我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。
一是堅持政治理論學習制度。
每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。
內(nèi)容緊密結合國際、國內(nèi)的形勢及我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。
如組織老干部學習黨的為和十七屆四中全會精神、國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。
全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。
二是堅持通報制度。
縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。
春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經(jīng)濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
三是堅持例會制度。
縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。
每逢召開、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。
去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。
四是堅持考察制度。
堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。
年內(nèi)，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。
多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的`意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、“七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。
四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。
套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經(jīng)濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔2009〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。
今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。
在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經(jīng)濟形勢與重慶經(jīng)濟發(fā)展》專題講座。
就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。
后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
老干部局工作總結及工作思路篇二
在局領導及各科室、各下屬單位共同配合下，局辦圍繞年度工作計劃，充分發(fā)揮內(nèi)部管理、組織協(xié)調和參謀助手職能，有條不紊地開展各項工作，認真完成各項任務。現(xiàn)將局辦相關工作總結如下：
(一）、認真細致做好機關日常后勤管理。
辦公室的一個重要職能，就是充當單位的“管家”角色。日常后勤工作雖然瑣碎，但關系全局正常運作和每位同事的工作環(huán)境與心情。辦公室努力克服事務多、人員少的困難，盡量認真細致地做好每一項后勤服務工作。如單位各科室電腦、燈具等電器、線路的日常維修、更換和報廢工作，單位各類辦公耗材的采購工作，各類會務、接待的服務工作，及順利完成今年市里統(tǒng)一實行的車改工作等。在后勤服務上，辦公室努力做到積極、勤快、考慮周全，確保機關全體同志在工作生活中遇到的困難和問題能及時得到解決，全局各項工作能有序、順利地進行。
(二）、保質保量完成各類宣教文字工作。
截止六月底，局辦共編撰《工作簡報》13期，其中包括通訊102則（其中辦公室撰稿20則），簡訊24則。在局領導的指導下，嚴格把關簡報內(nèi)容：認真修改和刪選各線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站報送的通訊稿，力求語句精煉、主題鮮明、覆蓋全面，充分發(fā)揮簡報對我局日常主要工作進度及大事要事作了實時報道作用。
草擬我局《雙評雙整治實施方案》、《“三重一大”事項決策程序規(guī)則（試行）》和《預防職務犯罪工作方案》等重要規(guī)范性文件10多個，各類上行請示報告、平行函、下行文件等30余件，同時做好局機關各項重要會議的記錄工作，較好地發(fā)揮了辦公室作為局領導日常參謀助手的職能。在全市開展廉政圖圖板展、預防職務犯罪等宣傳活動中，局辦還協(xié)同相關科室、兄弟單位一起制作各類活動、節(jié)日的橫幅標語、對外宣傳板塊，搜集和整理對外宣傳、展示所需的文字資料和有關圖片。積極協(xié)調聯(lián)系富陽日報社，成為《富陽日報》社日常時政新聞采訪單位之一，呂會兒等局屬各單位5名同志與報社簽署了約定書，成為報社特約通訊員，主動向日報投稿，積極提供文化線上的各類線索和信息。
(三)、規(guī)范達標地抓好各類考察考核。
在接受市里的各類工作考核中，局辦公室協(xié)助各分管領導，協(xié)同機關各科室、局屬各單位共同收集、整理各類工作臺帳資料，將我局各條工作線上相關資料匯總整理，形成書面臺賬，同時撰寫各類工作總結，嚴格規(guī)范地做好“五五”普法、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、依法行政等考核驗收工作。
時、準備充分、落實到位，力爭單位在各類考核中不失分扣分。在抓好各級各部門對我局的各項考核同時，局辦配合局領導抓好機關內(nèi)部和局屬各單位內(nèi)部考核，包括日常出勤、工作績效、廉政作風等方面。
(四)、組織落實全局成員日常學習事宜。
根據(jù)市里對廣大黨員干部與時俱進、不斷提升自身綜合素質的要求，一方面，局辦及時組織落實全局公務員網(wǎng)上在線學習考試，以及進一步學習實踐科學發(fā)展觀相關內(nèi)容，按要求完成學習任務；另一方面，積極做好各類期刊雜志的訂閱和分發(fā)工作，除歷年固有的黨報黨刊外，今年我局根據(jù)市委宣傳部等部門要求，訂購《xxxx年黨員讀本》、《領導干部國學讀本》、《理論熱點面對面》等學習資料共計60余冊，全局成員人手一本，作為提升國家黨政機關工作人員文化素質修養(yǎng)的教材。此外還積極做好《瞭望東方周刊》、《宣傳半月刊》等刊物在局領導和各科室之間傳閱，使全體干部職工通過業(yè)余時間閱覽各類期刊不斷開拓視野，了解時事，增廣見識，在思想上、理論上和政治上都能與時俱進。
（五）、嚴謹科學地做好組織人事和財務工作。
今年上半年，局辦認真做好組織人事和機構編制工作，先后辦理局機關張永銀同志的退休手續(xù)，陳健民副局長的轉業(yè)就職手續(xù)，柯士成調研員的退休手續(xù)，局機關科室調整變動的編辦報批工作，局下屬執(zhí)法大隊副大隊長公選工作以及局屬各單位的人事變動、職稱評定、工資正常晉升、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育等相關手續(xù)等有關工作。
財務方面，局辦積極倡導“提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本”的效能建設，完成年度財政預算，科學合理安排使用上半年文化專項資金，在辦公經(jīng)費等公費開支上，努力為單位的'經(jīng)費使用開源節(jié)流。
（六）、協(xié)助做好綜治安保工作。
在分管領導的指導下，局辦積極完善各項治安防范體系，廣泛開展平安創(chuàng)建活動，狠抓落實治安綜合治理工作，努力營造良好治安氛圍。一是加強組織領導，落實工作責任。根據(jù)局辦人員的變動，重新確定責任人，具體負責局機關日常綜治安保工作；二是健全節(jié)假日安全值班制度。根據(jù)人員變動重新編排年度雙休日值班表，春節(jié)、清明、五一、國慶等特殊節(jié)日另行單獨編排，確保重要節(jié)假日值班有班子成員帶班；認真履行節(jié)假日期間安全播出、“世博”安保相關工作，及時上報有關報表，確保本局節(jié)假日期間能順利應對各類突發(fā)事件；三是定時做好單位安全生產(chǎn)工作，檢查和提醒單位各科室外出、消防、用電安全，及時更換老舊電器設備，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
（一）、抓好日常學習，不斷提高自身素質，進一步發(fā)揮辦公室參與謀事獻策的作用。同時不斷提高機關各類文字工作。
（二）、進一步提倡局辦全體成員的奉獻精神，積極做好后勤保障工作，不計小得失、不搞小團體，一切以服務大局為重。
（三）、按照“周密、安全、高效”的要求，做好會務接待、內(nèi)部保密、安全生產(chǎn)等日常事務，不斷提高機關運轉效率。
（四）、協(xié)助分管領導繼續(xù)貫徹落實好《信訪條例》，做好信訪隱患排查，加強信訪督查、信訪信息報送工作，提高信訪工作提前度，盡可能將信訪解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，減少上訪量，基本杜絕集體上訪和群訪事件發(fā)生。
（五）、繼續(xù)推進公文規(guī)范管理，進一步提高機關、局屬單位公文寫作和公文處理水平，提高公文規(guī)范化程度。進一步加強文化信息工作，健全信息網(wǎng)絡，加強信息隊伍建設，拓寬信息渠道，努力提高我局信息工作質量和水平。
（六）、建立健全嚴格可操作的各種機制。辦公室作為黨政綜合辦事機構，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、落實領導批示的高效機制、財務管理的開源節(jié)流機制等。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
老干部局工作總結及工作思路篇三
局機關堅持組織認真學習黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度。我局結合第十八個黨風廉政教育月活動，5月2日召開了第十八個黨風廉政教育月活動動員大會;在5月支部主題黨日活動上學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》;在6月支部主題黨日活動上圍繞“貫徹十八屆六中全會精神、全面推進從嚴治黨”召開了專題組織生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，并觀看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》;8月3日局領導班子專題研究了黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度的學習貫徹情況;8月8日，局全體干部職工集中學習了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系201x-2020年工作規(guī)劃實施辦法》(鄂發(fā)〔201x〕11號)和《湖北省領導干部經(jīng)濟責任問責暫行辦法》。通過各種形式和學習，使黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度落到實處，收到了實效。
老干部局工作總結及工作思路篇四
1.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。黨支部把學習黨的十八屆六中全會精神作為首要的政治任務，已支部主題黨日活動學習為載體，創(chuàng)新學習方法，將學習作為常態(tài)化。
2.積極學習黨的十九大精神。黨支部組織全體黨員收看了十九大開幕式并以召開座談會的形式深入的討論了十九大報告，交流發(fā)言，暢談體會和感悟，會后每名黨員寫了心得體會。在十一月支部主題黨日活動上再次對十九大報告全文、十九大新修改后的《黨章》和人民日報評論員解讀十九大“新聲音”系列進行了深入的學習，并進行了十九大知識測試。
3.將“兩學一做”中的“學”常態(tài)化制度化。把深入學習習近平總書記系列講話精神和黨章黨規(guī)作為本支部全體黨員重要的學習內(nèi)容，通過支部主題黨日、中心組學習、個人自行學習等方式進行學習。
組織機關黨員到紅色教育基地開展走訪活動，緬懷先烈，不忘初心。
老干部局工作總結及工作思路篇五
林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人，其中機關離休老干部91人，事業(yè)離休老干部142人，企業(yè)離休老干部134人，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務，根據(jù)《林口縣老干部局20工作要點》，我局主要做了以下工作：
（一）、貫徹落實市老干部工作會議精神，召開了年全縣老干部工作會議。
（二）、全力落實老干部“兩個待遇”，確保社會穩(wěn)定。
在落實老干部的生活待遇上，我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議，為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業(yè)單位每人每月72。5元補貼時，在社會統(tǒng)籌的老干部未能及時發(fā)放，為此他們意見很大，紛紛到局里詢問，經(jīng)我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協(xié)調，把老干部的72。5元的補貼問題解決了，對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題，經(jīng)過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協(xié)調，不存在比別的縣、市低的情況。經(jīng)我們耐心的跟老干部們解釋，文秘寫作秘書網(wǎng)徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現(xiàn)的問題。1是全員參保問題，實行統(tǒng)籌機制以來，有一部分企業(yè)老干部無力交納統(tǒng)籌費，計77人。2是老干部報銷難的問題，為了解決這兩件事，我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下，拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫(yī)療統(tǒng)籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠，20―“三個機制”實施前，我縣拖欠“兩費”共計124萬元，，―20底拖欠老干部“醫(yī)藥費”24萬元，合計拖欠148萬元，共涉及9個企業(yè)黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金，切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60。8萬元，其中青山煤礦解決10。5萬元，糧食黨委解決4萬元，供銷解決7千元，經(jīng)委解決4。3萬元，林業(yè)黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2。3萬元，農(nóng)委解決5萬元，到目前，我縣還拖欠老干部“兩費”87。2萬元，我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。
2、在落實老干部政治待遇上，我們通過各種形式組織老干部參政議政，發(fā)揮老干部的政治作用?？h五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經(jīng)濟發(fā)展情況，傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上，縣領導和老干部座談時間近四個小時，老干部們暢所欲言，熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會，向老干部傳達文件，匯報局里近期工作，請他們指出工作中的不足，提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節(jié)聯(lián)歡會，縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯(lián)歡會，縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作，受到了老干部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯(lián)歡會并觀看了老干部們自編自演的節(jié)目。2月5日，縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部，送去了慰問金，給老干部送去黨的溫暖。激發(fā)了老干部們?yōu)楦母镩_放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握老干部支部建設的政治方向，確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部，組織老干部活動和學習，每月組織老干部支部書記集中學習新文件，關注重大新聞制度，二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大，流動性較大，不同程度的影響了老干部的支部建設，對此，我局加大對老干部支部的督導力度，保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設，全縣老干部支部始終堅持“例會”制度，及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯(lián)系非黨老干部制度，既發(fā)揮了黨員老干部的先鋒模范作用，又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上，我們保證了老干部人手一份《退休生活》，處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物，吸收新知識，努力學習黨的十六大精神，牢固樹立堅定的政治信念，確保廣大老干部永葆革命青春。
抓好調查研究工作，完善離休干部信息庫。
按照年初市委老干部局下發(fā)的調研課題，我局積極進行調研，共提出課題3個，上報2份調研報告，其中一份獲得二等獎。在完善離休干部信息庫方面，因為我縣鐵路部門的改制，交給地方老干部2人，信息已經(jīng)輸入信息庫。
（四）、精心組織，注重實效，積極開展活動，把創(chuàng)建老干部之家活動開展的有聲有色。
一是經(jīng)常開展政治活動。為使老干部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，我們堅持每月組織兩次老干部政治學習，3月份我局開展了先進性教育活動，我們也組織老干部參加學習，認真進行整改評議。給自己提意見；給支部提意見；給我們工作人員提意見。通過學習，這些老干部又煥發(fā)了青春，積極參與，認真學習，提出了許多意見和建議，對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次，參加學習的老干部達2500多人次，從而激發(fā)了老同志的`政治熱情，收到了良好的政治效果和社會效果。
二是組織老干部進行參觀視察活動。今年是抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，為使老干部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業(yè)所取得的偉大成就，陶冶老干部的情操，我縣召開了抗日戰(zhàn)爭勝利60周年抗聯(lián)老同志座談會，老干部們認真學習了胡錦濤的講話，回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，我縣舉辦了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年廣場文化周活動，老年大學組織了一臺大型文藝晚會，謳歌革命先烈。我們又組織抗日老干部去八女投江殉難地緬懷先烈，老干部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下，組織了老干部去密山市考察，參觀了碑林、王震開發(fā)北大荒紀念館。通過視察活動，老干部們親眼目睹了我縣近年來城鄉(xiāng)面貌日新月異的巨大變化，看到了國家經(jīng)濟飛速發(fā)展的大好形勢。老干部們對所見所聞各個嘖嘖稱贊，感慨萬千。他們情緒激昂，暢所欲言，諫言獻策，充分肯定了林口目前所取得的可喜成績，并為今后更好地發(fā)展出了很多好主意。
三是在突出活動政治性的同時，也突出了活動的娛樂性。按照年初老干部活動工作目標要求，我們每月的月初都將活動內(nèi)容的安排提前寫在揭示板上，使老干部對每項活動開展的內(nèi)容和時間都能做到心中有數(shù)，從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上，堅持了室內(nèi)活動與室外活動相結合，集中活動與分散活動相結合，友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內(nèi)容，每月不少于10項活動，全年各項活動累計達100余次，參加的老干部達3000余人次。可謂活動內(nèi)容豐富多采，使老干部在活動中既能愉悅身心，又能達到鍛煉身體的目的。每逢（五一、七一、八一、十一、元旦、春節(jié)等）重大節(jié)日，老年大學都分別組織歌詠演唱、詩歌朗誦、猜謎語、講故事、文藝節(jié)目等不同形式的慶祝活動。從春到秋，老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌，深受廣大市民的歡迎，同時也豐富了林口人的業(yè)余文化生活，為林口山城增添了一道靚麗的風景。
大型活動我們搞了7次，即迎新春老干部春節(jié)聯(lián)歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節(jié)迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。
四是為了使老干部能經(jīng)常保持健康的身體和旺盛的精力，每年春、夏、秋不少于三次請有關方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告，并免費為老干部測量血壓。今年先后三次請有關方面專家為離、退休老干部免費理療，累計達50余天，3800余人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助，深受老同志的歡迎。
五是繼續(xù)做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，各黨委積極建立完善老干部活動室，修建了門球場，組織老干部開展好各類文體活動，豐富他們的晚年生活，老干部踴躍參加活動，活動率在百分之九十五以上。今年又新增加活動面積近400平米，綠化活動場所面積200平米。
六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度，每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經(jīng)濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動，家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
針對我縣“建家”中出現(xiàn)的問題，我們會同“建家”單位積極群策群力，為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。
（五）、開辦老年大學，為老有所養(yǎng)，老有所學創(chuàng)造良好條件；老促會、關工委工作扎實開展，為經(jīng)濟建設服好務。
今年初，為了讓林口的老年人老有所養(yǎng)，老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下，我們同老干部一起積極籌措資金，購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具，開辦了藝術、書畫和電腦班，又建了一個老年大學秧歌隊。現(xiàn)在共有學員70人，老年大學在林口的影響越來越大，學員也越來越多，現(xiàn)在林口縣老年人都以上老年大學為榮，上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學，使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。
老促會圍繞全縣中心工作，積極向上爭取資金，為我縣的老區(qū)建設和發(fā)展做了一些實實在在的工作，今年又上報了五個項目，為老區(qū)的發(fā)展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，圍繞全縣的中心工作著眼于培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略目標，發(fā)揮職能深入教育，拓展領域，努力開創(chuàng)關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動，加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動，全縣共征訂《崇尚真善美，學做誠信人》2萬四千多冊，基本上達到了人手一冊。三是進行道德養(yǎng)成教育，充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內(nèi)容。四是為青少年辦實事、辦好事，整治了學校周邊環(huán)境，動員社會力量資助貧困生，共籌集資金兩萬一千多元，資助貧困生651人。為我縣的教育事業(yè)做出了突出貢獻。
（六）、積做好信訪工作，為社會穩(wěn)定做貢獻。
我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”，全心全意為老干部服務的宗旨，立足于穩(wěn)定，給縣政府當好參謀，有事向縣委報告，把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力，認真做好老干部信訪工作。今年上半年，我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封，接待集體訪3次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題，我們采取的措施是：一是給縣委、縣政府當好參謀，做好社會穩(wěn)定工作，如老干部反映對72。5元的補助問題，二是協(xié)調職能部門工作、掌握最新的政策，吃透政策?；饷埽衲晡覀兂浞謱W習了有關的新政策，通過我們耐心細致的做工作，給老干部們解釋政策，解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見，集體解決，我們每月都抽出一天時間來接待老干部，請他們提意見和建議，有了事情集體提出來，我們在當著老干部面把事情解決，不管大事小事一律班子就地討論解決，能解決立即解決，不能馬上解決的，向上訪的老干部說明原因，。解決不了的，耐心的向老干部解釋，做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則，做到件件有著落，事事有回音?；咀龅搅藳]有信訪事件積壓，為老干部實實在在地解決了一些難題，四是抓好基層黨委的信訪工作，把矛盾解決在基層，使老干部上訪問題基本得到了解決，確保了社會穩(wěn)定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處，通過走訪、聯(lián)系、了解情況，在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實，使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。
積極開展“先進性“教育活動，提高自身建設，更好的為老干部服務。
我局現(xiàn)有工作人員10人，其中局機關4人，活動室6人。在這次先進性教育活動中，我局在縣委的領導下，積極開展好先進性教育活動，在活動中征求老干部意見，分析評議自身存在的問題，積極進行整改，建立健全各項規(guī)章制度。通過這次先進性教育活動，老干部工作人員素質得到提高，為老干部服務的熱情空前高漲，面貌煥然一新，真正做到了“立黨的根，盡兒女心，全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委，對老干部工作進行了檢查，主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發(fā)揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。其中林業(yè)黨委、糧食黨委老干部工作較為突出，有活動場所，有專人管理，主要領導重視，解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。
我局在做好老干部工作的同時，努力完成縣委、縣政府的中心工作，我們在縣委十四屆三次全委（擴大）會議精神的指導下，按照深入開展“項目建設年”活動的要求，積極工作，我們的主要工作放在招商引資上，今年我們申報了6個項目，項目金額為430萬元，批準了5個項目，這5個項目分別是：一是古城鎮(zhèn)新立村的人畜飲水項目30萬元；二是古城鎮(zhèn)新立村的土地復耕項目50萬元；三是五林鎮(zhèn)衛(wèi)生院建筑醫(yī)療防保業(yè)務項目160萬元；四是奎山鄉(xiāng)鞍山橋的建設項目40萬元；五是蓮花鎮(zhèn)渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經(jīng)濟建設添磚加瓦。為林口的經(jīng)濟建設做出了貢獻。
努力工作，開拓進取，做好2006年老干部服務工作。
一、繼續(xù)做好“三個機制”的健全完善工作，切實落實好老干部生活待遇。
一是要進一步做好“三個保障機制”的健全完善工作。我縣離休干部“三個機制”實施幾年以來，形勢不容樂觀。尤其是醫(yī)藥費統(tǒng)籌機制，我縣醫(yī)療統(tǒng)籌金每人為3500元，從運行的前二年來看，收支基本平衡。但是，老干部年齡越來越大，身體越來越不好，每人3500元的醫(yī)療統(tǒng)籌金已遠遠不夠，隨著企業(yè)改制的不斷深入，不能為老干部繳費的越來越多，資金不足將困擾機制的運行。因此，明年老干部醫(yī)療統(tǒng)籌工作必須要加強領導，提高認識。協(xié)調各職能部門分工合作，加強管理、搞好服務，確保醫(yī)療統(tǒng)籌機制的正常運行。
二是抓緊清理“兩費”拖欠。今年，我們在清理老干部“兩費”拖欠問題上做了大量的工作，但目前我縣還拖欠老干部“醫(yī)藥費”87。2萬多元，涉及到9個部門100多名老干部的切身利益。我縣解決“兩費”拖欠的任務還相當繁重。我們爭取在2006年把拖欠老干部的87。2萬元醫(yī)藥費全部解決。
三是要在幫助老干部解決實際困難上下功夫。我們要深入研究探討既符合我縣實際又能妥善安置老干部的辦法和措施，今年要爭取在這方面有所突破。
二、繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想的學習，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。認真落實好老干部政治待遇。
一是要堅持行之有效的學習形式和方法，把學習“三個代表”、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動引向深入。學習十六大精神和“三個代表”重要思想是老干部工作的一項長期任務。要通過老干部黨支部、老年大學等陣地，多種形式組織老干部開展活動，特別要結合實際，把“三個代表”重要思想貫穿于老干部工作的始終。把先進性教育活動作為牽動全局的大事，充分發(fā)動思想，采取多種方式進行部署形成良好的教育活動氛圍保證活動順利開展。率先垂范發(fā)揮示范帶頭作用與老干部共同學習、交流體會。組織好老干部的學習教育活動。讓老干部在先進性教育中發(fā)揮模范帶頭作用。
二是堅持有關制度，加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度；要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度；要堅持重大節(jié)日走訪慰問制度，給老同志以更多的政治關心，激發(fā)老同志的熱情，發(fā)揮老同志的政治作用，為推動我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。
要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數(shù)，訂足數(shù)量?！锻诵萆睢繁ＷC每名老干部人手一份，《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發(fā)放到老干部手中，保證老干部的閱讀。
三是加強組織建設，完善并發(fā)揮老干部支部的作用。繼續(xù)貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，把老干部支部建設納入黨建的總體目標，同步安排，統(tǒng)一檢查，加強管理，搞好服務。特別是已改制或將改制的企業(yè)老干部黨員的組織生活，我們要切實負起責任來，保證這些老黨員能正常過組織生活。
三、繼續(xù)開展“創(chuàng)建老干部之家”活動，滿足老干部文化生活需求。
一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家，我管我家，我愛我家”為主題，把“建家”活動引向深入。首先，要抓好基層的創(chuàng)建工作，使更多的基層活動室早日達標。其次，在設施建設、活動內(nèi)容、服務細節(jié)、環(huán)境布置上處處要體現(xiàn)以人為本，敬老至上。更新添置一些常用設施，加強對花、草、樹、木的管理，使環(huán)境達到綠化、香化、凈化的標準。
二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所，組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質量同豐富老干部活動內(nèi)容結合起來，既要符合老同志特點，又要寓教于樂，有所創(chuàng)新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動，充實老干部的政治和精神生活。
三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量，在深化服務上下功夫，把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來，不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。
四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，建立健全各種制度，努力爭創(chuàng)省級先進老干部之家。
四、要引導和組織老干部發(fā)揮作用，為全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標做貢獻。
我們2006年要繼續(xù)支持自愿量力的原則，引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻余熱，引導老同志在“努力快發(fā)展，全面建小康”的進程中再立新功；引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創(chuàng)佳績；在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續(xù)新篇。
繼續(xù)改進信訪工作。
隨著企業(yè)的改制的逐步深入，勢必引發(fā)一些新的矛盾和問題，我們必須保持清醒的頭腦。2006年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時，另外，我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層，避免越級上訪。
繼續(xù)加強老干部部門自身建設，努力適應新形勢下老干部工作的需要。
一要加強“三個代表”重要思想學習、鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，抓好老干部工作人員隊伍的建設。把“兩風”會議精神貫徹到底，努力提高工作人員為老干部服務的意識，造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據(jù)市局下發(fā)的重點調研課題，提早做好準備，在深入調查的基礎上，以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時，我們還要做好向上一級的信息報送工作，加強信息庫的建設，使信息庫更好地為老干部服務。
老干部局工作總結及工作思路篇六
1-6月份，區(qū)委老干部局和局黨總支緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會議精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以重服務、兌政策，創(chuàng)新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為?，F(xiàn)將我局上半年完成情況總結如下：
一、基本情況。
我局共有在職人員6名，4名從事老干部工作，2名從事關工工作。服務管理著33名離休干部，24名退休縣級干部。33名離休老干部平均年齡在79歲。關工委、老年體協(xié)、老年大學、離退休黨支部，4個機構全部由離退休老同志在發(fā)揮作用主持工作。老干部活動中心與老干局一塊牌子，委托由老年體協(xié)義務管理，活動場地有2片網(wǎng)球場、2片門球場、一間乒乓球室、一間棋牌室、一間健身房。老年大學20xx年成立，有教室一間，電腦室一間。
二、爭取領導重視和支持，確保老干部各項政策措施的落實。
區(qū)委、政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此老干局充分發(fā)揮參謀助手的作用，班子成員及時主動向區(qū)領導請示匯報，使老同志的各項待遇得到很好的落實，讓老干部共享改革發(fā)展成果。
(一)走訪慰問暖人心。
年初，四大班子領導分成三組對老干部進行了春節(jié)慰問，共計發(fā)放慰問金6萬元。區(qū)委、政府領導利用節(jié)假日，深入離退休干部家中走訪慰問老干部，和老同志共同探討烏達區(qū)的發(fā)展，并送去鮮花、水果等慰問品。老干局堅持每月走訪慰問活動，送去黨和政府的關懷。
(二)兌現(xiàn)政策受歡迎。
按照市里[20xx]1號、7號、42號和46號文件精神，及時召開了區(qū)長辦公會議，各項待遇得到兌現(xiàn)。根據(jù)《離休人員就醫(yī)管理辦法》和《烏達區(qū)離退休干部外地就醫(yī)交通費報銷及提高區(qū)退休干部公用經(jīng)費和離休、處級退休干部學習、療養(yǎng)、考察經(jīng)費》的文件精神，區(qū)里及時為老干部解決醫(yī)藥費100萬余元。同時考慮老干部身體狀況，連續(xù)兩年將學習、考察費全部發(fā)到離退休干部手中，共發(fā)15萬元，老干部非常高興和激動，感謝區(qū)委、政府的好政策。
三、組織開展各類有益活動，為老干部營造健康向上的精神樂園。
(一)為了更好地在全區(qū)老干部中營造健康向上的老年學習文化氛圍，1月20日，區(qū)老干局組織30余名老干部開展了“書香溢夕陽”老干部讀書活動，組織老干部參觀圖書館，免費為老干部發(fā)放了閱覽貴賓卡，同時開展為期三個月的有獎征文活動。通過此次活動，利用圖書館這塊陣地，傳達黨和政府的聲音，把老干部愛讀書和學習的風氣帶進全社會。
(二)3月19日，區(qū)老干局舉辦了“平安杯”老干部及賢內(nèi)助游藝活動”，活動得到市老干局和區(qū)領導的高度重視，并參加活動，同時還邀請海渤灣和海南兩兄弟單位參加啟動儀式，啟動儀式上老年體協(xié)秧歌隊進行了表演，向老干部發(fā)放了《平安創(chuàng)建倡議書》，老干部及賢內(nèi)助們還參加了套圈、飛鏢、撲克等項目的比賽，受到了老干部及賢內(nèi)助們的好評。
(三)為了喜迎“十二運”，5月12日區(qū)老干局組織11名門球隊員參加了全市老年人門球比賽，并獲第三名的好成績。同時緊緊圍繞迎“十二運”、創(chuàng)文明城這一主題，區(qū)老干局和老年體協(xié)于6月21日在區(qū)老干部活動中心舉辦了烏達區(qū)老年人門球賽，共有5支代表隊，近40名運動員參加了比賽，車站代表隊獲得第一名。
(四)6月24日，組織老年大學學員參加了烏海市離退休老干部書畫作品展，共在老年大學學員中收集書法、繪畫作品10余件進行參展，獲得紀念獎。
四、真情服務，切實從生活上關心照顧老干部。
我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。
(一)按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看;老干部生日必訪、必祝;有困難必訪、必幫;家庭有重大矛盾必訪、必調;有疑難問題，必訪、必解。
(二)妥善解決老干部看病就醫(yī)問題。離休干部現(xiàn)已進入“雙高期”，年齡高、病發(fā)高，因此老干局積極與醫(yī)院加強聯(lián)系，隨時掌握老干部生病就醫(yī)情況，經(jīng)常向保健醫(yī)院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫(yī)報銷問題。同時，聯(lián)合醫(yī)院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯(lián)系烏達中心醫(yī)院為我區(qū)的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。
(三)根據(jù)市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發(fā)放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發(fā)放。
(四)為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區(qū)兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。
(五)為了讓老同志能夠更快更好地了解區(qū)情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區(qū)老干局的溝通與聯(lián)系，并送去關懷和祝福。
(六)5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發(fā)展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發(fā)展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續(xù)在理念創(chuàng)新上下功夫，把我區(qū)的城市扮靚，變美。
五、深入社區(qū)，加強老干部服務網(wǎng)絡化建設。
我局堅持“依靠單位、依靠社區(qū)、依靠家庭”的三依靠原則，積極開展對老干部的“四位一體”網(wǎng)絡化建設工作。
(一)去年兩會之后，我區(qū)的“四位一體”網(wǎng)絡化服務工作在軟硬件建設上都有質的發(fā)展，特別是區(qū)委重視，投入150余萬元新建社區(qū)，在服務老干部工作中典型帶動、特色服務，在年初全市老干部工作會議上做了典型發(fā)言。
(二)注重依托社區(qū)，全面落實老干部社會待遇。由于社區(qū)機構改革，社區(qū)書記全部由大學生擔任，6月初，深入各社區(qū)，對四位一體工作進行指導，重新印發(fā)《四位一體工作方案》，對所服務的老干部的基本情況重新進行詳細登記造冊，進一步規(guī)范各社區(qū)軟件資料建設，使“一卡、一冊、兩表、一帳”資料齊全，讓老同志能夠就近活動、就近得到照顧。
(三)各社區(qū)不同程度地引導居民自發(fā)組建了老年人書畫協(xié)會，老年人合唱隊、秧歌隊，參加社區(qū)和廣場文化藝術節(jié)表演。組織開展了“百好老人”、“好兒媳”、“孝親敬老模范兒女”、“孝親敬老模范家庭”等評選活動，營造了團結友愛的睦鄰的和諧新風尚。
六、積極發(fā)揮老干部的作用，推動涉老部門工作向縱深發(fā)展老干局堅持推行“四老合一”工作機制，大力支持各涉老部門工作，從人、財、物等方面給予一定幫助，使各部門能夠形成合力、互相幫助、資源共享，取得好成績。
(一)關心下一代工作。
1.4月初，召開了20xx年工作會議，傳達上級工作會議精神，安排部署了我區(qū)工作任務。
2、“中華魂”讀書活動再創(chuàng)佳績。讀書活動被國家關工委和教育部關工委授予先進集體和先進個人獎。
(二)老年體協(xié)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，使老年文化體育工作取得好成績。
1.1月15日老年體協(xié)召開了全年工作會，總結了工作，表彰了先進，部署了20xx年工作。
2.1-6月份，烏達區(qū)老年體協(xié)組隊先后參加了烏海市老年門球、網(wǎng)球、全民健身啟動儀式、象棋等比賽，共計100余人。參加區(qū)里大型活動表演100人次，秧歌隊禁毒、安全生產(chǎn)、綜治宣傳共150人次。分別獲全市老年門球賽第一名和老干局門球賽第三名的好成績。
3、開展了健康老人評選活動，有8名老人符合健康老人評選條件。
(四)離退休黨支部發(fā)揮先鋒模范作用，開展公益事業(yè)。
1.今年共組織黨員集體活動3次，學習了黨的xx屆四中全會精神和《六個為什么》一書。
2.對離退休黨支部的黨員堅持走訪慰問制度，共走訪40人次，參與社會公益活動20人次。
3.建立健全了離退休黨支部的組織機構、工作任務、工作制度。同時更新了辦公設施，老黨員們表示一定好好發(fā)揮作用，教育好子女和身邊的人員，更多的參與公益事業(yè)。
七、加強黨總支和機關自身建設，不斷提高為老干部服務水平。
按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協(xié)調各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩(wěn)中有新，為烏達區(qū)的社會穩(wěn)定貢獻力量。
(一)加強總支黨建工作。組織傳達了區(qū)委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調研、大走訪”活動，召開了“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元?！捌咭弧鼻跋?，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。
(二)加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發(fā)放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規(guī)范化、制度化、科學化。同時規(guī)范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。
(三)及時將有質量的工作信息上報市老干局和區(qū)委組織部、宣傳部，兩辦信息督查室，做到一事一報，同時將信息傳到內(nèi)蒙老干工作網(wǎng)和烏達黨建網(wǎng)、政務信息網(wǎng)上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣傳展板兩塊，對外宣傳老干部工作。
(四)對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協(xié)調烏達區(qū)中心醫(yī)院為老干部墊付醫(yī)藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據(jù)，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。
(五)在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業(yè)余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區(qū)書法協(xié)會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。
(六)狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監(jiān)督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發(fā)放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規(guī)范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。
老干部局工作總結及工作思路篇七
1.及時學習傳達文件精神。去年中辦發(fā)〔201x〕3號文件下達以來，我局多次召開班子會學習研究文件精神，力爭學透、吃透。今年省、州又先后印發(fā)了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》的通知(鄂辦發(fā)〔2020〕12號)、(恩施州辦發(fā)〔2020〕7號)文件，我局再次組織了認真學習。一是組織全體干部職工進行了深入學習;二是在老同志建言十九大座談會上也將文件精神進行了傳達學習;三是經(jīng)過認真研究討論，根據(jù)我市離退休工作實際情況，擬定了我市《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見(征求意見稿)》，在認真研究各相關單位的意見后，經(jīng)9月26日八屆市委第20次常委會審議并獲得通過，市委辦公室、市政府辦公室于11月13日正式印發(fā)了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》的通知(利辦發(fā)〔2020〕17號);四是9月13日召開了全市離退休干部黨支部書記培訓會，會上將重點學習實施意見精神;11月28日至29日，參加了全州離退休干部黨支部書記培訓會。
2.認真落實老干部政治待遇。嚴格執(zhí)行“六項制度”，較好落實了老干部的政治待遇。一是組織學習。2020年為全市離退休老干部征訂學習讀本《當代老年》600余本，利用主題黨日活動定期組織離退休干部學習黨的十九大、十八屆六中全會、恩施州第七次黨代會精神和利川市第八次黨代會精神，學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī);二是堅持每年春節(jié)、老人節(jié)走訪慰問離休干部、縣級退休干部及困難離休干部遺屬。1月19日，市領導沙玉山、盧智繪、鄧勇、何文建等走訪慰問了縣級離退休干部8人，并集中看望利川一中退休教師代表;10月27日，市領導沙玉山、張濤、粟勇、盧智繪、鄧勇、何文建帶隊走訪了縣級退休干部劉西明、覃太智、殷良銀及干休所院內(nèi)離休干部仝會、向敦厚、李慶華等老干部。三是每年定期舉辦重陽節(jié)老干部形勢通報會。7月24日下午，市委、市政府召開2020年離退休干部半年形勢通報會，市委常委、常務副市長盧智繪通報了全市半年經(jīng)濟社會發(fā)展情況及下半年工作安排;州委常委、市委書記沙玉山通報了省第十一次黨代會精神，并要求老干部們一如既往地帶頭學習，一如既往地帶頭提出意見建議，一如既往地帶頭支持全市大局，一如既往地帶頭示范。市委常委、組織部長鄧勇主持會議。四是看望生病住院的離退休干部。局領導先后到恩施州中心醫(yī)院看望生病住院的離休干部孫吉祥，看望了在市人民醫(yī)院住院離休干部羅公發(fā)、李秀昌和在市中醫(yī)院住院的離休干部江詩明。五是邀請離退休干部出席市里重大活動。部分離退休干部出席了利川市第八次黨代會、政協(xié)利川市第九屆委員會第一次會議和利川市第九屆人大會;召開了利川市老干部建言十九大座談會，會議由何文建主持，20名與會代表共提出意見建議30余條;劉西明和范遠福作為老干部代表參加了7月18日舉行的利川市委八屆四次全會。六是就近參觀考察活動。5月9日，我局組織身體許可的離休干部和縣級退休干部49人參觀考察了宣恩縣伍家臺村，老干部們對茶葉產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游的快速健康發(fā)展都感到既激動又高興。
3.全面落實老干部生活待遇。繼續(xù)抓好離休費、醫(yī)療費和財政支持三項保障機制的運行，做到了離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，企業(yè)離休干部的各項改革性補貼和獎勵發(fā)放到位。根據(jù)《州委組織部、州委老干部局、州財政局、州人社局關于調整我州離休干部特需經(jīng)費、護理費、省級干部宿舍自雇服務人員費用補貼標準》的通知(恩施州組發(fā)[2020]2號)、《州委辦公室、州政府辦公室印發(fā)關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見的通知》(恩施州辦發(fā)[2020]7號)文件精神，離休干部特許經(jīng)費標準由每人每年500元調整為1000元，離休干部護理費上調600元。我局組織召開了離退休黨支部書記培訓會，對文件精神進行解讀、宣傳，確保文件精神落實到位。
4.切實做好離退休干部困難幫扶工作。我局于11月開展了2020年度全市特困老干部幫扶活動，共有老干部37人、老干部遺屬7人呈報申請資料，經(jīng)審核，確定幫扶對象44人，預計發(fā)放幫扶資金10萬元，為困難老干部帶去了組織的關懷。
5.改進離退休干部服務管理工作。經(jīng)常電話聯(lián)系在異地居住的離休干部，過問他們的身體狀況和生活情況，帶去組織對他們的關心。離退休干部信息庫建設正在穩(wěn)步推進中。
6.認真抓好離退休干部黨支部建設和思想政治建設。一是積極組織離退休干部黨支部書記參加州里、市里培訓，不斷提升黨支部書記的業(yè)務水平和理論水平，為支部增添凝聚力和發(fā)揮支部作用增添正能量提供了基本保障。9月13日組織召開了全市離退休干部黨支部書記培訓會，建南鎮(zhèn)、國稅局離退休示范黨支部介紹創(chuàng)建經(jīng)驗。11月28日至29日，全州離退休干部黨支部書記培訓會在州老年大學召開，建南鎮(zhèn)離退休干部黨支部被評為省級示范支部，并在會上發(fā)言。二是在全市離退休干部黨支部開展了“示范黨支部”創(chuàng)建活動，申報省級示范黨支部1個，州級示范黨支部6個，市級示范黨支部5個。三是在全市老干部中繼續(xù)開展“樹長者風范、做風范長者”活動，任世光等13名老干部被州委老干局表彰評為“全州風范長者”。
7.建設好老干部學習活動場所。根據(jù)中辦發(fā)[201x]3號文件精神，經(jīng)市委常委2月3日會議研究同意，已啟動“市委老干部局老年活動中心建設工程”，該工程總用地面積1050平方米，總建筑面積4900余平方米，附屬工程院壩及道路硬化3000平方米。項目總投資916萬元。目前該項目基礎工程已經(jīng)完成，正在修建主體工程。
8.積極引導，鼓勵老干部老有所為發(fā)揮余熱。老年大學全體校委會、學委會成員參加了局機關組織的植樹活動、徒步活動、三八熱愛大自然環(huán)保活動等一系列文體活動;擴大老年大學志愿者服務隊，志愿者服務隊由去年的2隊增加到了10隊，隊員人數(shù)達192人，定期義務清掃街道、到景區(qū)拾垃圾等，為文明城市建設增光添彩。11月27日，在逸園廣場舉辦了宣傳“十九大”精神大型文藝匯演、攝影作品、書畫作品展出。
9.市老年大學工作有聲有色。一是根據(jù)社會需求，今年新增設了器樂、攝影、交誼舞、智能手機4個專業(yè)，目前共開設10個專業(yè)，18個教學班，全年培訓學員781人次，652人。二是今年6月，全州老年大學老年教育工作會在我市成功召開，與會各縣市代表圍繞“老年教育工作的實踐與探索”展開了充分的交流和研討。我市老年大學教育教學情況得到州委老干部局等上級部門和各縣市代表的充分肯定，并將我校先進經(jīng)驗在全州推廣。三是調整、完善了學校臨時黨總支，積極完善利川市老年大學黨員信息庫，組織實施宣傳“十九大”精神系列活動。四是加強和改進作風建設，推進師德師風建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。五是探索老年教育教學管理規(guī)范化建設有突破，注重發(fā)揮學委會、班委會作用，共同管理學校，服務學員;擴大老年大學志愿者服務隊，把老年大學的自我管理和服務社會的工作落到了實處。六是示范校建設主動推進。目前根據(jù)我校發(fā)展實際，堅持目標不變，力度不減，時間延后，加強“硬件”、“軟件”建設，決定2020年申報省級示范學校老年活動中心。七是強化交流合作與考察學習、積極參加校外演出、展示教學成果，通過對湘西、常德、襄陽、應城、武漢等老年大學參觀，學習帶回先進管理經(jīng)驗。八是協(xié)助柏楊、汪營、忠路建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學校，切實落實(國辦發(fā)〔201x〕74號)文件要求，將老年教育的增量重點放在基層和農(nóng)村，形成以基層需求為導向的老年教育供給結構，為實現(xiàn)2020年全市超過50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立老年學校的目標打下了基礎。
10.關工委工作卓有成效。一是加強了組織網(wǎng)絡建設。根據(jù)市委辦公室下發(fā)了《關于調整市關心下一代工作委員會的通知》，全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦關工委先后調整充實了班子成員，確保了關工委工作的正常開展。二是開展了“中華魂”(輝煌與夢想)主題教育讀書活動。市關工委、市教育局、汪營鎮(zhèn)政府在汪營初中主辦了征文、演講競賽，表彰了獲獎選手34名。向州關工委上報了小學組、中學組和青年組征文作品各3份、演講作品各三份。三是開展了“兩史”(黨史、國史)教育活動。建南鎮(zhèn)、毛壩鎮(zhèn)和柏楊壩鎮(zhèn)等開展了“兩史”教育活動，共作報告20場次，受教育青少年約25000人次。四是開展了關愛留守兒童活動。各地以“六一”慶?；顒訛槠鯔C，開展了豐富多彩的關愛活動。7月11日，市關工委、市志愿者協(xié)會在利川益路行專業(yè)汽車服務連鎖店開展了困難留守兒童資助活動，當天利川益路行汽車服務連鎖店共資助困難留守兒童11名，發(fā)放資助金5500元;市關工委在柏楊壩鎮(zhèn)東升小學開展了“為留守兒童圓夢活動”，為該校129名學生贈送了書包53個、文具盒69套、筆記本50個、籃球9個、乒乓球12副、羽毛球12副、跳繩40根、毽子30個等，捐物折款5300元;10至11月，市關工委從市民政局了解到資助困境兒童的相關政策后，組織全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦關工委協(xié)助民政辦開展困境兒童調查復核工作，共為全市3585名困境兒童落實了關愛政策。五是開展了資助困難學生活動。10月30日，市關工委在利川四中開展資助困難學生活動，共資助該校10名困難學生，發(fā)放資助金10000元。六是較好完成了其他工作任務。為迎接省關工委吳主任一行來恩施調研，按時完成了工作總結材料和三個典型材料撰寫任務。
老干部局工作總結及工作思路篇八
1.謀劃特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2020年3月17日，州住建委為桃子園村購買了價值6000多元的核桃樹苗400棵，集中在貧困戶朱永忠家辦種植業(yè)樣板。我局借此機會開展義務植樹活動，組織8名干部職工參加義務植樹，每人共植核桃樹5棵。
2.規(guī)范扶貧檔案建設。為規(guī)范扶貧戶檔案建設，我局為桃子園村購買檔案盒200個，為該村完成了所有貧困戶的建檔立卡、一戶一袋的相關資料。
3.扶貧政策宣傳到位，惠民政策落實到位。協(xié)助相關單位，為幫扶的7戶貧困戶落實了退耕還林補助，每畝10元。落實了貧困戶嚴坤忠擔任5組森林管護員待遇每年4000元。協(xié)助申報了5組貧困戶嚴大樹一個女兒享受“雨露計劃”政策。
4.開展了集中慰問活動。5月26日，局開展送法送政策進村活動，張貼法治宣傳標語40條，精準扶貧政策宣傳單50張，給貧困戶贈送了《憲法》、《義務教育法》等法律書籍;6月23日，省民族歌舞團到村開展“文化惠民，精準扶貧”演出，我們組織村民和貧困戶觀看，現(xiàn)場發(fā)放宣傳單、解讀精準扶貧政策;10月20日，老干局聯(lián)合市關工委在柏楊壩鎮(zhèn)東升小學開展為留守兒童圓夢活動，給該校129名學生，贈送了書包53個、文具盒69套、筆記本50個和籃球9個、羽毛球12副、兵乓球12副、跳繩40根、毽子30個，折資5300元。10月24日，在扶貧日活動中，在5組、6組進組路口懸掛了兩幅精準扶貧宣傳橫幅，張貼了40條精準扶貧宣傳標語。在7月1日組織全局黨員進村開展主題黨日活動后，慰問了5組貧困戶嚴坤德，送慰問金500元，8月20日嚴坤因意外逝世后，局扶貧工作隊及時慰問其家屬，協(xié)助村支兩委落實了其妻(二級殘疾)的養(yǎng)老事宜。10月9日，再次組織全局黨員進村開展主題黨日活動，之后，慰問了6組遭火災的貧困戶李邦國，送上米、面、油等折資430元。
5.組織貧困戶學習考察活動和培訓。于9月12日組織貧困戶到汪營鎮(zhèn)學習考察村莊環(huán)境治理經(jīng)驗，到汪營盛硒源農(nóng)業(yè)科技有限公司考察香菇產(chǎn)業(yè)發(fā)展。于9月28日，組織貧困戶集中培訓，請華中農(nóng)業(yè)大學李教授講授香菇栽培管理技術。
6.修通致富路。市老干局找市民宗局籌資5萬元，維修了6組組級公路5.5公里。該路從涼務鄉(xiāng)武陵村2組(小地名糖廠)起，因年久失修，路況極差，于10月10日動工，11月10日完工。
老干部局工作總結及工作思路篇九
1.進一步加強黨的組織建設。1月3日，支部進行了換屆選舉，選舉出了新一屆班子成員，后因人員調動，于8月7日進行了補選，配強配齊黨組織領導班子，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.進一步深化“支部主題黨日”活動。認真貫徹落實《中共恩施州委關于進一步深化“支部主題黨日”的指導意見》和《關于進一步嚴肅“支部主題黨日”紀律要求的通知》，加強指導督查，嚴格執(zhí)行“八事聯(lián)動”，進一步嚴肅活動紀律，推動黨內(nèi)組織生活制度化、規(guī)范化和程序化。創(chuàng)新和深化“支部主題黨日”，落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活制度、黨員黨性分析、領導干部雙重組織生活等“五項”制度，從制度落實上保障機關黨建工作正常開展。
3.認真開展“兩心”教育。為了認真貫徹省委組織《關于進一步嚴格規(guī)范黨員教育管理建設“四鐵”黨員隊伍的意見》，在全體黨員中開展了核心教育和初心教育，采取組織生活會、專題學習討論的方式，教育引導黨員增強“四個意識”。
老干部局工作總結及工作思路篇十
20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務?，F(xiàn)總結如下：
市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經(jīng)費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統(tǒng)一要求,討論了20xx年工作重點和專用經(jīng)費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節(jié)日活動經(jīng)費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發(fā)展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發(fā)展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內(nèi)外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
1、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。
2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。
重陽節(jié)前夕，我們組織20多名老干部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老干部演奏了笛子獨奏。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協(xié)調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部1人。退休老局長吳振芳申請福利房，我們做了說明和解釋工作。
老干部局工作總結及工作思路篇十一
(一)緊緊圍繞服務職能，合理設置績效目標。按照“盡力而為量力而行”的原則，圍繞部門職能、中組部老干部局年度工作部署、公眾評議意見建議、年度創(chuàng)新目標要求等科學合理編制績效計劃，把離退休干部政治、思想、組織、文化建設、服務管理、引導離退休干部發(fā)揮作用、兩個陣地建設等重點工作納入績效考評范圍，主動接受監(jiān)督和考核，避免出現(xiàn)缺項、漏項的情況。年初編制績效計劃時，主動圍繞自治區(qū)黨委政府工作籌劃我局績效指標任務，避免出現(xiàn)職能目標偏離自治區(qū)黨委政府中心工作的情況。
(二)注重加強督查管理，全面落實職能指標任務。建立局績效辦牽頭抓總，各業(yè)務處室協(xié)同推進，全體干部職工齊抓共管的績效管理機制。從績效指標的設置、指標任務的實施、指標任務的落實，局領導班子全程參與，親自部署、親自指導;局績效辦全程追蹤管理，及時了解各項考核指標動態(tài)，及時發(fā)布預警信息，確?？冃е笜巳蝿詹慌芷?、不超時、不掉鏈、不丟分;各業(yè)務處室全員參與，嚴格按照目標任務、時間節(jié)點、工作標準抓好指標任務落實。
(三)健全完善績效獎懲機制，激勵干部積極創(chuàng)新爭優(yōu)。制定局績效考評獎懲辦法，從承擔重點工作、臨時性重大工作并主動申報，連續(xù)三年有進步、承擔重點工作并超額完成，難度創(chuàng)新工作等三個層面設置加減分范圍，作為發(fā)放年度績效獎金的重要依據(jù)。因工作嚴重失職造成重大影響的，其年終績效獎金按照低一等次標準發(fā)放。在推動老干部工作轉型發(fā)展、有效激發(fā)業(yè)務處室和干部職工主動探索新方法解決工作難題、大膽創(chuàng)新、認真履職的積極性主動性方面起到了很好的促進作用。
老干部局工作總結及工作思路篇十二
我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。
（一）按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看；老干部生日必訪、必祝；有困難必訪、必幫；家庭有重大矛盾必訪、必調；有疑難問題，必訪、必解。
（二）妥善解決老干部看病就醫(yī)問題。離休干部現(xiàn)已進入“雙高期”，年齡高、病發(fā)高，因此老干局積極與醫(yī)院加強聯(lián)系，隨時掌握老干部生病就醫(yī)情況，經(jīng)常向保健醫(yī)院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫(yī)報銷問題。同時，聯(lián)合醫(yī)院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯(lián)系烏達中心醫(yī)院為我區(qū)的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。
（三）根據(jù)市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發(fā)放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發(fā)放。
（四）為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區(qū)兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。
（五）為了讓老同志能夠更快更好地了解區(qū)情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區(qū)老干局的溝通與聯(lián)系，并送去關懷和祝福。
（六）5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發(fā)展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發(fā)展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續(xù)在理念創(chuàng)新上下功夫，把我區(qū)的城市扮靚，變美。
老干部局工作總結及工作思路篇十三
201x新的一年，我們要為“十三.五”開好頭、邁好步，更要努力做好老干部的各項工作，充分發(fā)揮老干部在建設中國特色社會主義事業(yè)中的作用。
一、黨委加強老干部工作的領導，以人為本，切實落實好有關老干部政策規(guī)定的待遇。
改革開放以來，世情、國情、黨情都發(fā)生了深刻的變化，離退休干部這支隊伍不僅數(shù)量越來越多，而且從工作崗位上走向分散在各家庭社會中，為確保這支隊伍保持政治堅定，思想穩(wěn)定，紀律嚴明，廉潔奉獻，黨委、政府要管好和關心好這支隊伍，在思想上高度重視老干部工作，切實落實好老干部有關政策待遇。
1、抓好老干部黨支部建設，老干部黨支部是做好老干部工作的基層組織，它承擔著具體做好老干部工作的職責和任務，要通過*，選舉好工作認真負責、熱心為老干部服務的同志任支部委員和書記，并做到隨缺隨補。
2、切實落實好政策規(guī)定的老干部的待遇，對于老干部的工資、醫(yī)療費、津貼、降溫、取暖等費用，經(jīng)費再困難，再緊也不要緊老干部，要通過落實，使他(她)們心情愉快，情緒穩(wěn)定，享樂晚年的幸福生活。
二、老干部黨支部要做好老干部的政治思想工作，努力建設一支團結、穩(wěn)定、和諧、有奉獻的老干部隊伍。
1、加強政治思想工作。建設一支穩(wěn)定和諧的老干部隊伍。發(fā)展經(jīng)濟必須要有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。老干部在構建穩(wěn)定、和諧社會中，要起示范帶頭作用，促進家庭的和諧，然而影響和帶動周邊群眾以致社會的穩(wěn)定、和諧，從而促進和保障經(jīng)濟建設的順利進行和發(fā)展。國家經(jīng)濟發(fā)展了，更加惠及到我們退休干部生活的改善和提高。
2、堅持做好信訪工作。黨支部要不定期地對每個退休干部進行走訪，在走訪中了解和聽取他(她)們的意見和要求，并及時向當?shù)攸h委、政府，或者上級有關部門匯報，取得當?shù)攸h委、政府或上級有關部門及時解決。如不符合政策規(guī)定的要求和意見，黨支部要做好耐心細致的解釋工作;對重病住院的同志進行探訪，從精神上給予安慰;對上級交辦的信訪件，及時地對本人回訪避免越級和群體上訪，干部要作為紀律，黨員要以黨性來保證?？傊?，對老干部服務工作要熱心，思想工作要耐心，處理問題要細心。
三、努力關心下一代。加強和改進青少年的思想道德教育。
青少年是祖國的未來，民族的希望，關心和教育好下一代，功在當前，利在千秋。他們的思想道德狀況如何，關系到中華民族的素質，關系到國家的前途和命運。我們要努力探索和創(chuàng)新教育好下一代。
1、建立機構，組建隊伍。
在當?shù)攸h委、政府的領導下，鎮(zhèn)里建立關工委和選配好一支由老模范、老干部、老教師、老戰(zhàn)士、老科研人員組成的宣講隊伍。
2、利用學校團隊的活動或節(jié)日慶?；顒拥挠欣麜r機，對在校學生進行革命傳統(tǒng)、愛國主義、科學文化、感恩等教育，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立美好的社會公志，家庭美德，優(yōu)秀個人品德，從而熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛科學，自覺地學習文化、科學知識，成為未來建設中國特色的可靠*人。
3、配合有關部門做好網(wǎng)吧、游戲機、社會文化室等凈化工作，督促和引導他們正確營運和開放，防止賭、毒、黃現(xiàn)象的發(fā)生。
四、加強與區(qū)老干局聯(lián)系，積極主動地抓好老干部局各項工作的落實。
區(qū)老干部局是直接領導和指導老干部工作，也好比老干部的娘家，對于老干部局召開的會議、下達的文件、布置各項工作任務，都要做到及時傳達，認真研究和抓好落實。
【篇二】。
一、指導思想。
201x年全市老干部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老干部“兩項待遇”、深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老干部質量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標，在服務老干部成效上求突破。
三、主要任務。
一、落實“兩項待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老干部思想政治建設。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休干部黨組織設置，加強社區(qū)、社團(興趣小組)、改制企業(yè)老干部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)。
二是落實政治待遇各項制度，保持老干部健康積極的精神狀態(tài)。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續(xù)實行市級老干部外出考察制度。繼續(xù)圍繞全市經(jīng)濟轉型、城鎮(zhèn)體系建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)強市建設，組織“聚集大項目，歡歌新發(fā)展”市級老干部參觀考察活動。以紀念建國65周年為契機，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休干部安享晚年的物質基礎。繼續(xù)健全完善離休干部“三個機制”，確保離休干部“兩費”共享改革發(fā)展成果。加大檢查和監(jiān)督力度，逐步推動縣(市)區(qū)離休干部醫(yī)藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫(yī)藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫(yī)提供幫助。堅持特辦、快辦和優(yōu)辦，完善特困離休干部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養(yǎng)老的渠道。
一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老干部之家評比和爭創(chuàng)省級標兵老干部之家活動，努力為老干部營造環(huán)境溫馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉(xiāng)情”暨全市老干部第xx屆文體藝術節(jié)。加強老干部文化精品建設和老干部文化骨干隊伍的培養(yǎng)，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領力。
二是完善教學機制，打造規(guī)范化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協(xié)會建設，引導扶持其成為服務老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業(yè)制、專業(yè)課程畢業(yè)制。加強縣(市)區(qū)老年大學標準化建設，開展社區(qū)老年大學(老年教育)試點，搭建社區(qū)居家文化養(yǎng)老平臺。召開全市文化養(yǎng)老經(jīng)驗交流會，總結辦學經(jīng)驗，促進全市文化養(yǎng)老工作發(fā)展。
三是利用社區(qū)資源，打造親情化服務主陣地。依托社區(qū)資源繼續(xù)抓好“四就近”工作，開展“居家養(yǎng)老、社區(qū)關懷”服務活動，統(tǒng)籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老干部的實際困難，推進退休干部服務管理工作。深化“五好”社區(qū)服務管理站創(chuàng)建，開展走比看活動，健全老干部居家養(yǎng)老的“社區(qū)服務體系”(即生活照料服務體系、醫(yī)療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老干部居家養(yǎng)老服務的人性化、精細化。
三、扎實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務老干部的工作成效。
一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員干部“走基層、大調研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進服務的良策。開通門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上讀報、網(wǎng)絡老年教育、網(wǎng)上建言獻策功能，為老干部開展網(wǎng)絡文化活動提供服務。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休干部數(shù)據(jù)庫建設，建立半年一統(tǒng)計制度，確保信息數(shù)據(jù)的科學性和有效性。
二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫(yī)療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質、專業(yè)知識素質、職業(yè)道德素質。加強老干部文化養(yǎng)老輔導員建設，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設，堅持老干部工作年度目標的量化考核，完善聯(lián)系、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執(zhí)行力度，推進制度的有效落實。繼續(xù)開展作風建設專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關系老干部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老干部工作縱深發(fā)展。
【篇三】。
為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下。
工作計劃。
一、積極抓好對退休干部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內(nèi)容可進行*、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休干部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的*權利得到實現(xiàn)，協(xié)調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休干部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
四、認真組織協(xié)調。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。
將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。
老干部局工作總結及工作思路篇十四
我縣2010年的老干部工作，在省、市老干部局的指導、關心和支持下，在縣委、政府領導的高度重視下，以十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市老干部工作會議精神，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風集中整頓活動。按照《xx市縣區(qū)老干部工作目標管理責任制》的要求開展工作，使老干部工作取得一定成績。
一、縣委、政府高度重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導。
負責日常事務工作?？h委、政府都各有一名領導分管老干部工作縣委常委、組織部長親自分管、親自抓。組織部一名副部長聯(lián)系老干部工作。
費，并在2月3日迎新春老干部座談會上，與會縣領導向參會的17名老干部每人發(fā)放了500元春節(jié)慰問費，縣長石邦云表態(tài)解決老體協(xié)5萬元建設缺口資金。年初省、市老干部工作會議后，老干局結合我縣老干部工作實際，擬出2010年老干部工作的重點和需要研究解決的問題，4月17日組織部長姚勇在縣委常委會議上作了匯報后決定，2010年老干部工作經(jīng)費18.6萬元（老干部特困基金5萬元、老年大學和老干部黨校辦學經(jīng)費5萬元、2011年春節(jié)慰問活動經(jīng)費4.5萬元、處級干部管理活動經(jīng)費1.3萬元、就近就地參觀考察活動經(jīng)費1萬元、老干部公用經(jīng)費和特需經(jīng)費1.8萬元）列入財政預算，同時決定由國資公司規(guī)劃設計實施老年人活動場所建設（我縣老干部活動中心因堰壩塘片區(qū)開發(fā)被拆除），投資規(guī)?？刂圃?00萬元以內(nèi)，目前圖紙設計已經(jīng)結束，還決定將老干部工作納入縣委政府對單位的年終量化考核。7月20日縣委第55次常委會議決定，同意成立老年大學，核定事業(yè)編制3名，目前已上報市人事局審批。11月3日書記大接訪時首先接待解決了離休干部吳振群多年反映的問題。4月28日全縣組織工作會議上，縣委常委組織部部長姚勇在會上強調：“要高度重視老干部工作，各級黨組織要認真貫徹落實縣委《關于進一步做好新形勢下老干部工作的意見》，落實好離退休老干部的政治待遇和生活待遇，關心照顧好有特殊困難的老同志，切實發(fā)揮老干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用”。
算，人頭經(jīng)費和小車維護費共6.375萬元，基本保證了老干工作的正常開展。
二、認真落實好老干部的政治待遇，做到老有所樂、老有所為、老有所學。
縣委、政府歷來高度重視老干部的政治生活，在實際工作中，認真落實好老干部的政治待遇，真正使老干部做到老有所樂、老有所為，使老干部的政治生活過得多姿多彩、有聲有色，重點做了這幾個方面的工作：
一是堅持學習制度，保障老干部學習有資料。為讓老干部更好地了解掌握黨的路線、方針、政策，老干局專門征訂了多種報刊雜志供老干部學習。發(fā)給離休干部xx縣處級退休干部每人80元書報費征訂自己喜歡的刊物，發(fā)給縣處級離休xx縣處級退休干部每人一份《老干部參考》、《彝良文學》，發(fā)給老干部支部黨員每人一冊《黨員文摘》、《中共xx市委理論學習中心組參閱材料》，對參加老干部讀書班的老同志，印發(fā)了十七屆五中全會公報、五中全會精神解讀、五中全會主要精神等多種學習資料。除老干部自學外，老干局堅持每月集中學習一次，并認真組織老干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
縣新型工業(yè)經(jīng)濟和商貿(mào)經(jīng)濟的發(fā)展情況，建設局田孝洪副局長給老同志們通報我縣城市規(guī)劃建設情況。
的離休干部、縣處級退休干部、離休干部遺孀和居住在本縣城內(nèi)老紅軍遺孀、離休干部遺孀及行動不便的離休干部、處級退休干部進行了走訪慰問；在2月3日的老干部座談會上，縣領導對參加座談會的老干部進行了集中慰問；在“敬老節(jié)”期間慰問了3名離退休干部困難遺孀；在建黨節(jié)期間慰問了6名老干部黨員。全年共走訪慰問離退休老干部、離休干部遺孀和老紅軍遺孀76人次，發(fā)放慰問金34400元。老同志們充分感受到了黨和政府的溫暖。
，老干局局長任支部副書記，除按規(guī)定組織日常學習活動外，4月14日召開老干部支部黨員大會貫徹省、市老干部工作會議精神，學習政府石縣長3月9日在縣人民代表大會上所作的工作報告。5月28日召開支
工作不僅僅只是單純地停留在理論。
學習。
上，而是通過各種活動的開展促進了老干部黨支部的黨建工作。
五是堅持老干部參加重要會議和重大活動。
制度。
我縣召開的縣委擴大會、人代會、政協(xié)會、干部推薦考察會等重要會議、重大活動都邀請老干部參加，聽取老干部的意見和建議。
六是堅持老干部參觀考察制度。為使老干部進一步開闊視野，了解。
改革。
開放的變化。
情況。
共享改革開放的豐碩成果更好地為我縣“三個文明”建設獻計獻策充分發(fā)揮他們的余熱。在縣委、政府的關心重視下于4月27日老干部局組織了23名老干部到xx縣豆沙關古鎮(zhèn)進行參觀考察。老同志們沿途觀看我縣廟林電站蓄水大壩的蓄水情況和彝岔二級公路的建設情況。在豆沙古鎮(zhèn)游覽了觀音閣走過五尺道、石門關觀看了千年馬蹄印、懸棺、古鎮(zhèn)的老街和新街老干部們感慨地說改革開放以來發(fā)展的速度確實是想不到的快集。
鎮(zhèn)和農(nóng)村的變化都特別大。
七是充分發(fā)揮老干部在構建和諧社會和經(jīng)濟建設中的積極作用。我縣老干部每次參加重要會議和重大活動都積極為我縣社會經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策；關心年輕同志和下一代的成長；身體好的老同志還從事第三產(chǎn)業(yè)，積極為經(jīng)濟建設服務。縣處級退休干部李勝能、趙飛鵬積極參加了我縣的公路建設指揮，縣處級退休干部柳安金利用自己專長參加指揮修建了3個水電站?？h處級退休干部王光中同志擔任老體協(xié)主席、老年藝術團團長等職務，積極為老年事業(yè)發(fā)展作貢獻。
老干部局工作總結及工作思路篇十五
(一)離退休干部“三項建設”推進有力。堅持落實離退休干部政治學習、組織生活、參加重要會議和重大活動、通報情況等制度，加強離退休干部政治思想建設和組織建設，引導廣大老同志“離崗不離黨，退休不褪色”，與黨同心同德。自治區(qū)本級舉辦2期“學習貫徹黨的十九大精神、為壯鄉(xiāng)發(fā)展傳遞奮進力量”專題研討班，2期“傳承紅色基因、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)”專題研討班，1期“堅定文化自信、講好xx故事”專題研討班，對380名離退休干部黨支部書記、委員進行集中培訓;組織省級離退休干部參加迎新茶話會、傳達學習全國“兩會”精神、通報全區(qū)黨風廉政建設和組織工作情況、參觀東盟博覽會，組織駐邕區(qū)直單位副廳級(含享受待遇)以上離退休干部通報全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體情況，引導老干部學習新的精神、認識新的形勢、了解新的情況，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。繼續(xù)探索富有老年大學特色的基層黨組織建設方法和途徑，在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或臨時黨組織，全區(qū)共建立基層黨組織或臨時黨組織近200個，xx老年大學2020年依托學員社團成立2個臨時黨支部，離退休干部黨組織設置得到進一步優(yōu)化。指導督促各地貫徹落實《關于落實離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障機制有關事項的通知》精神，派出4個督查組，分赴南寧、柳州等8個設區(qū)市和部分縣(市、區(qū))、區(qū)直單位進行重點督查。全區(qū)已基本完成將離退休干部黨建經(jīng)費納入年度預算，離退休黨組織上繳黨費按不低于80%比例返還得到落實;全區(qū)2312名離退休干部黨組織書記工作補貼及時足額發(fā)放到位，離退休干部黨組織保障機制得到進一步健全。
(二)離退休干部精神文化建設持續(xù)加強。以“兩個陣地”示范創(chuàng)建為帶動，推進全區(qū)離退休干部學習活動陣地基礎設施建設，在全區(qū)創(chuàng)建27所示范老年大學、33個示范活動中心基礎上，2020年繼續(xù)推進，獲命名老年大學2所、老干部活動中心7個，河池、賀州等兩市老年大學竣工啟用，北海市老年大學開工建設，離退休老同志學習活動場所不斷擴大、條件不斷改善。契合新時代新要求，著力打造老干部文化品牌、構筑老干部精神家園。突出時代主題、緊扣中心工作、匯聚地方特色、切合老干部特點，圍繞紀念改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年，以“展示壯鄉(xiāng)美、齊贊新時代”為主題，以舉辦第六屆“多彩金秋”文化活動月為抓手，層層推動全區(qū)老干部文化活動的廣泛深入開展，進一步提升“多彩金秋”文化品牌的影響力、帶動力。與自治區(qū)戲劇院合作，在xx老年大學設立戲曲文化傳承實驗點，組織開展彩調、京劇等非遺文化項目教學和宣傳活動。依托老年大學(老干部活動中心)，面向社會發(fā)展所需、發(fā)揮老同志所能，組建老年人志愿者服務隊伍，以開展第四屆“歡樂大課堂”等活動為載體，開展宣傳、服務社會，豐富離退休老同志精神文化生活，增強自我價值感、提升獲得感幸福感;舉辦學習宣傳黨的十九大精神暨紀念改革開放40周年詩歌朗誦會、區(qū)直機關離退休干部迎春聯(lián)歡活動、慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年大慶主題征文活動等，引導廣大離退休老同志保持良好心態(tài)、展示陽光風采，做有理想有追求的新時代老年人。
(三)離退休干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動有聲有色。按照中組部統(tǒng)一部署，緊扣“增添正能量·共筑中國夢”主題，圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，組織全區(qū)離退休干部在助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興、助推生態(tài)文明建設、關愛下一代成長、促進民族團結進步等方面發(fā)揮作用、增輝添力。全區(qū)各級廣泛開展“為助推脫貧攻堅添動力”等系列活動，通過黨建帶動、技術咨詢、技能培訓、科普講座、健康義診、扶貧幫困、關愛留守兒童和貧困兒童等形式，引導組織老黨員、老專家、老科技工作者及老干部志愿者積極參與當?shù)氐木珳史鲐殹⒕珳拭撠毠ぷ鳎瑤由鐣α繀⑴c扶貧、支持扶貧，共籌集到幫扶資金460多萬元，創(chuàng)建各類示范基地152個，受益群眾達18萬多人次。各地結合當前中心工作，組織離退休干部參與文明城市創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)境綜合治理、法律法規(guī)宣傳與秩序維護等活動，配合支持地方黨委、政府及有關部門工作，為促進改革發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定獻計出力。各級關工委主動作為，充分發(fā)揮老干部的獨特優(yōu)勢和作用，組織五老人員積極參與關心下一代工作，開展的“傳承紅色基因、爭做時代新人”“談祖國新成就、話壯鄉(xiāng)新發(fā)展”“清明祭奠先烈”等主題實踐活動和“黨史國史”教育活動、“關愛明天?普法先行”青少年普法教育活動、“新時代好少年”學習宣傳活動取得明顯成效，第十一屆xx中小學生“勤為本”網(wǎng)頁和電腦小報制作比賽深受青少年歡迎。各地各部門積極組織老同志助力脫貧攻堅，自治區(qū)關工委向南寧、梧州、欽州、玉林、xx、河池等6個設區(qū)市中小學校捐贈價值606萬元的圖書及教學設備;融安縣老科協(xié)協(xié)調企業(yè)為貧困戶提供價值36萬元的木桐樹苗木，幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè);梧州市、縣兩級老科協(xié)聯(lián)合開展扶助青年科學種果活動，通過技術指導助力臍橙種植基地發(fā)展壯大，帶動周圍群眾種果致富;xx市“銀發(fā)扶貧顧問團”“銀發(fā)扶貧專家志愿服務隊”深入貧困村傳授種養(yǎng)經(jīng)驗和技能，提升貧困群眾的生產(chǎn)勞動技能。
(四)離退休干部服務管理水平進一步提高。完善特殊困難離休干部特困條件認定及幫扶資金發(fā)放原則，自治區(qū)本級劃撥100萬元幫扶資金，為288名有特殊困難的離休干部或遺孀提供資金幫扶，推動各市相繼建立特殊困難離休干部幫扶機制，2020年全區(qū)特殊困難幫扶資金財政預算達192萬元。精準做好離退休干部服務保障工作，推進全區(qū)歸屬地方管理干休所建立離休干部精準服務制度，組織開展省級離退休干部健康休養(yǎng)活動，協(xié)調做好自治區(qū)黨委、政府主要領導春節(jié)前看望部分省級離退休干部和重大活動醫(yī)療保障工作。認真做好跨省易地安置離休干部走訪慰問、60周年大慶走訪慰問、省級離退休干部及老紅軍逢五逢十生日慰問、逝世省級離退休干部喪事辦理、離休干部及省級退休干部生病住院服務等工作，傳遞黨和政府對老干部的關心關愛，努力為老干部提供更加優(yōu)質便利的養(yǎng)老服務。
(五)調研宣傳工作富有成效。圍繞新時期我區(qū)老干部休養(yǎng)所轉型發(fā)展情況調研、樹立精準理念提高老干部工作質量和水平、老年教育發(fā)展新形勢等重點課題開展調查研究，形成一批有價值的調研成果，為推動全區(qū)老干部工作進一步發(fā)展夯實基礎。加大宣傳力度，突出新時代老干部工作的新任務新要求、新進展新成效，持續(xù)打造“主媒+網(wǎng)絡”宣傳平臺，積極構建老干部工作宣傳大格局，不斷提高老干部工作社會影響力，進一步營造老干部為黨和人民事業(yè)增添正能量、全社會尊重關心老干部、重視支持老干部工作的濃厚氛圍。2020年，通過組織稿源、音像素材及提供采訪線索，在xx日報、xx電視臺、xx電臺、中國老年報等主要新聞媒體宣傳報道86篇次(不計網(wǎng)絡轉載)，較上年增長91%;切合新任務新要求調整完善xx老干部工作網(wǎng)站欄目，編發(fā)信息2786條，較上年增長35%;在推進全區(qū)老干部工作微信公眾號建設的同時，xx老干部微信公眾號影響力不斷提升，微信公眾號關注總數(shù)從上年8000多人上升到1萬多人，全年編發(fā)推送微信504條，其中原創(chuàng)199條，原創(chuàng)率近40%，公眾號在政治引領、政策解讀、樹立榜樣、展示風采、發(fā)揮作用、增長知識等方面發(fā)揮重要作用。自治區(qū)關工委舉辦的重大活動先后6次被xx電視臺播報新聞時采用，xx電視臺3次為有突出貢獻的關工委主任做專題報道;《中國火炬》雜志、xx日報、南國早報等主流媒體報道關工委的活動共計30多篇，實現(xiàn)了宣傳多渠道?！独夏曛簟菲诳瘓猿终_的輿論導向，可讀性強，辦刊質量和水平不斷提升，深受我區(qū)十多萬老年讀者的喜愛和支持，全年共完成100萬字、900余幅圖片的組稿、校對和編輯出版工作。
老干部局工作總結及工作思路篇十六
今年以來，全市各級認真落實中辦廳字[2000]61號文件精神，堅持“生活待遇略為從優(yōu)”的原則，離休干部“三個機制”全市建立，全員覆蓋，全面運行。一是全市84名離休干部的離休費按月足額直達個人賬戶，無一例拖欠現(xiàn)象。醫(yī)藥費由財政年初按照老干部人平29844元的標準一次性撥付給醫(yī)療保障部門，統(tǒng)籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休干部“三個機制”健康運行。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪。妥善處理了王桂哲等老干部反映的相關問題?？赐≡豪细刹?0多人次，到外地走訪慰問老干部20多人次，并協(xié)助為6名老干部辦理了喪葬事宜。
老干部局工作總結及工作思路篇十七
對年全縣老干部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我們召開了由老干部協(xié)理員、老干部支部書記、局機關全體人員參加的全縣老干部工作會議，會議明確2011年要重點做好以下四項工作：一是積極組織開展以“憶崢嶸歲月、展黨員風采”征文活動、硬筆書法展、走訪慰問、紅歌演唱會等為主要內(nèi)容的慶祝建黨90周年活動和離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實好離退休干部各項政治待遇。二是落實好老干部生活待遇，做好離休干部體檢和老干部春節(jié)慰問工作。三是不斷加強老干部活動中心和老年大學建設，組織舉辦第xx屆全縣老干部運動會。四是不斷加強自身建設，繼續(xù)開展“學習型、服務型”老干部部門和市級文明和諧單位創(chuàng)建活動?？h委常委、組織部長秦海玉出席會議并做了重要講話。
二、強化工作措施，確保了離退休干部生活待遇得到全面落實。
繼續(xù)推進“三個機制”規(guī)范有效運行。2011年上半年，全縣離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷?！叭齻€機制”運行正常。春節(jié)前夕，我局投資30余萬元購買慰問品對全縣3173名離退休干部進行了走訪慰問?？h四大班子領導先后深入到20余名副縣實職以上老干部的家中走訪慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到了老干部們的心坎上。5月18日―19日，新任縣委副書記、代縣長楊春權又在縣政府辦、縣委老干部局主要負責同志陪同下，帶著對老干部的濃濃牽掛之情，登門看望了全縣23名副縣實職以上老干部。
三、創(chuàng)新工作思路，切實從政治上關心老干部。
1、全面落實好老干部政治待遇。我們不斷創(chuàng)新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。元月22日，縣上召開了2011年老干部迎春茶話會。縣委常委、組織部長秦海玉主持會議，縣委常委、常務副縣長李殿梁通報了2011年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，四大班子領導與老干部們歡聚一堂，共謀發(fā)展大計。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。
總結。
4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老干部講授了《“十二五”規(guī)劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規(guī)劃的重大意義。二是繼續(xù)引深離退休干部黨組織“爭創(chuàng)先進”活動。半年來，我局根據(jù)上級要求，繼續(xù)把爭創(chuàng)全省先進離退休干部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創(chuàng)先進”活動考核細則，在離退休干部黨支部中開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據(jù)“五好”標準，做到了機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動、學習方式方法創(chuàng)新，為離退休干部制作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老干部黨支部的各項工作。
四、切實加大力度，拓展離退休干部學習活動空間。
1、進一步完善老干部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每周一至周五活動的基礎上，增加周六、周日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940余名老干部參加的第xx屆老干部春季運動會。
2、切實加快老年大學的'發(fā)展步伐。我們堅持硬件、軟件“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區(qū)老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構、任課教師進行了調整，使課程設置更加符合老干部的需求。
3、成立了老干部藝術團。為進一步豐富離退休干部的精神文化生活，為全縣廣大離退休干部老有所樂、自娛自樂搭建平臺，經(jīng)局班子多次研究后，決定在老干部局成立老干部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經(jīng)正常開展活動。
五、加強自身建設，進一步增強老干部部門工作活力。
一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創(chuàng)建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創(chuàng)建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每周一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體干部職工的政策業(yè)務水平和實際工作能力。
二是進一步引深文明和諧單位創(chuàng)建工作。今年上半年，我局繼續(xù)開展發(fā)文明和諧單位創(chuàng)建活動，在活動中，我們嚴格按照老干部工作者32字職業(yè)道德規(guī)范和24字老干部工作人員行為要求、24字老干部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老干部工作部門特色的文化內(nèi)涵，引導全局干部職工樹立起先進的工作理念、職業(yè)道德和行為規(guī)范，不斷提升文明和諧單位創(chuàng)建水平，準備以優(yōu)異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創(chuàng)省級文明和諧單位打下堅實的基礎。
六、存在的問題。
1、離退休干部醫(yī)藥費報銷問題。根據(jù)晉辦發(fā)（xx）3號文件要求，“離休干部醫(yī)藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統(tǒng)籌和管理”。目前，我縣的離休干部醫(yī)藥費由縣醫(yī)院公費醫(yī)療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休干部門診就醫(yī)需求，對因大病、重病外出就醫(yī)，花費較大，幾萬、十幾萬的醫(yī)藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休干部醫(yī)藥費當年應及時解決。目前，退休干部門診醫(yī)藥費仍是xx年退休費標準計算執(zhí)行，應隨著退休費提高而提高。
2、進一步加強基層離退休干部黨組織建設問題。現(xiàn)在縣城老干部支部管理基本規(guī)范、活動比較正常，50%黨費提留已經(jīng)落實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨建工作。
老干部局工作總結及工作思路篇十八
按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協(xié)調各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩(wěn)中有新，為xx區(qū)的社會穩(wěn)定貢獻力量。
（一）加強總支黨建工作。組織傳達了區(qū)委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調研、大走訪”活動，召開了“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元?！捌咭弧鼻跋?，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。
（二）加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發(fā)放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規(guī)范化、制度化、科學化。同時規(guī)范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。
（四）對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協(xié)調xx區(qū)中心醫(yī)院為老干部墊付醫(yī)藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據(jù)，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。
（五）在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業(yè)余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區(qū)書法協(xié)會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。
（六）狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監(jiān)督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發(fā)放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規(guī)范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。
老干部局工作總結及工作思路篇一
我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志堅持學習貫徹黨的為和十七屆四中、五中全會精神，積極開展創(chuàng)建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創(chuàng)新的態(tài)度全面完成了上級下達的各項任務，現(xiàn)總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作。
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。
離休干部是一個特殊群體，在革命戰(zhàn)爭和社會主義事業(yè)中都曾發(fā)揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業(yè)中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業(yè)、關心國家和社會的發(fā)展。
我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環(huán)境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。
一是堅持政治理論學習制度。
每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。
內(nèi)容緊密結合國際、國內(nèi)的形勢及我縣的經(jīng)濟、社會發(fā)展中的有關理論性的問題。
如組織老干部學習黨的為和十七屆四中全會精神、國際國內(nèi)的經(jīng)濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。
全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。
二是堅持通報制度。
縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經(jīng)濟發(fā)展與經(jīng)濟運行情況。
春節(jié)、老干部黨校學習、重陽節(jié)，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經(jīng)濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
三是堅持例會制度。
縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。
每逢召開、人代會、政協(xié)會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全縣發(fā)展大計。
去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。
四是堅持考察制度。
堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。
年內(nèi)，我局組織老干部先后到通惠新城園區(qū)、古劍山風景開發(fā)區(qū)，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發(fā)展和感受重慶的城市建設、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發(fā)展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。
多次召開老干部座談會，分別聽取了事業(yè)、企業(yè)離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發(fā)放的`意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節(jié)、“七一”、中秋、國慶重陽節(jié)期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。
四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養(yǎng)，組織全體老干部參加了在人民醫(yī)院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫(yī)保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。
套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經(jīng)濟待遇落實后，我局庚即印發(fā)了綦委老〔2009〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。
今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。
在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經(jīng)濟形勢與重慶經(jīng)濟發(fā)展》專題講座。
就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。
后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
老干部局工作總結及工作思路篇二
在局領導及各科室、各下屬單位共同配合下，局辦圍繞年度工作計劃，充分發(fā)揮內(nèi)部管理、組織協(xié)調和參謀助手職能，有條不紊地開展各項工作，認真完成各項任務。現(xiàn)將局辦相關工作總結如下：
(一）、認真細致做好機關日常后勤管理。
辦公室的一個重要職能，就是充當單位的“管家”角色。日常后勤工作雖然瑣碎，但關系全局正常運作和每位同事的工作環(huán)境與心情。辦公室努力克服事務多、人員少的困難，盡量認真細致地做好每一項后勤服務工作。如單位各科室電腦、燈具等電器、線路的日常維修、更換和報廢工作，單位各類辦公耗材的采購工作，各類會務、接待的服務工作，及順利完成今年市里統(tǒng)一實行的車改工作等。在后勤服務上，辦公室努力做到積極、勤快、考慮周全，確保機關全體同志在工作生活中遇到的困難和問題能及時得到解決，全局各項工作能有序、順利地進行。
(二）、保質保量完成各類宣教文字工作。
截止六月底，局辦共編撰《工作簡報》13期，其中包括通訊102則（其中辦公室撰稿20則），簡訊24則。在局領導的指導下，嚴格把關簡報內(nèi)容：認真修改和刪選各線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站報送的通訊稿，力求語句精煉、主題鮮明、覆蓋全面，充分發(fā)揮簡報對我局日常主要工作進度及大事要事作了實時報道作用。
草擬我局《雙評雙整治實施方案》、《“三重一大”事項決策程序規(guī)則（試行）》和《預防職務犯罪工作方案》等重要規(guī)范性文件10多個，各類上行請示報告、平行函、下行文件等30余件，同時做好局機關各項重要會議的記錄工作，較好地發(fā)揮了辦公室作為局領導日常參謀助手的職能。在全市開展廉政圖圖板展、預防職務犯罪等宣傳活動中，局辦還協(xié)同相關科室、兄弟單位一起制作各類活動、節(jié)日的橫幅標語、對外宣傳板塊，搜集和整理對外宣傳、展示所需的文字資料和有關圖片。積極協(xié)調聯(lián)系富陽日報社，成為《富陽日報》社日常時政新聞采訪單位之一，呂會兒等局屬各單位5名同志與報社簽署了約定書，成為報社特約通訊員，主動向日報投稿，積極提供文化線上的各類線索和信息。
(三)、規(guī)范達標地抓好各類考察考核。
在接受市里的各類工作考核中，局辦公室協(xié)助各分管領導，協(xié)同機關各科室、局屬各單位共同收集、整理各類工作臺帳資料，將我局各條工作線上相關資料匯總整理，形成書面臺賬，同時撰寫各類工作總結，嚴格規(guī)范地做好“五五”普法、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、依法行政等考核驗收工作。
時、準備充分、落實到位，力爭單位在各類考核中不失分扣分。在抓好各級各部門對我局的各項考核同時，局辦配合局領導抓好機關內(nèi)部和局屬各單位內(nèi)部考核，包括日常出勤、工作績效、廉政作風等方面。
(四)、組織落實全局成員日常學習事宜。
根據(jù)市里對廣大黨員干部與時俱進、不斷提升自身綜合素質的要求，一方面，局辦及時組織落實全局公務員網(wǎng)上在線學習考試，以及進一步學習實踐科學發(fā)展觀相關內(nèi)容，按要求完成學習任務；另一方面，積極做好各類期刊雜志的訂閱和分發(fā)工作，除歷年固有的黨報黨刊外，今年我局根據(jù)市委宣傳部等部門要求，訂購《xxxx年黨員讀本》、《領導干部國學讀本》、《理論熱點面對面》等學習資料共計60余冊，全局成員人手一本，作為提升國家黨政機關工作人員文化素質修養(yǎng)的教材。此外還積極做好《瞭望東方周刊》、《宣傳半月刊》等刊物在局領導和各科室之間傳閱，使全體干部職工通過業(yè)余時間閱覽各類期刊不斷開拓視野，了解時事，增廣見識，在思想上、理論上和政治上都能與時俱進。
（五）、嚴謹科學地做好組織人事和財務工作。
今年上半年，局辦認真做好組織人事和機構編制工作，先后辦理局機關張永銀同志的退休手續(xù)，陳健民副局長的轉業(yè)就職手續(xù)，柯士成調研員的退休手續(xù)，局機關科室調整變動的編辦報批工作，局下屬執(zhí)法大隊副大隊長公選工作以及局屬各單位的人事變動、職稱評定、工資正常晉升、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育等相關手續(xù)等有關工作。
財務方面，局辦積極倡導“提高工作效率、提高服務水平、降低公務支出、降低行政成本”的效能建設，完成年度財政預算，科學合理安排使用上半年文化專項資金，在辦公經(jīng)費等公費開支上，努力為單位的'經(jīng)費使用開源節(jié)流。
（六）、協(xié)助做好綜治安保工作。
在分管領導的指導下，局辦積極完善各項治安防范體系，廣泛開展平安創(chuàng)建活動，狠抓落實治安綜合治理工作，努力營造良好治安氛圍。一是加強組織領導，落實工作責任。根據(jù)局辦人員的變動，重新確定責任人，具體負責局機關日常綜治安保工作；二是健全節(jié)假日安全值班制度。根據(jù)人員變動重新編排年度雙休日值班表，春節(jié)、清明、五一、國慶等特殊節(jié)日另行單獨編排，確保重要節(jié)假日值班有班子成員帶班；認真履行節(jié)假日期間安全播出、“世博”安保相關工作，及時上報有關報表，確保本局節(jié)假日期間能順利應對各類突發(fā)事件；三是定時做好單位安全生產(chǎn)工作，檢查和提醒單位各科室外出、消防、用電安全，及時更換老舊電器設備，做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
（一）、抓好日常學習，不斷提高自身素質，進一步發(fā)揮辦公室參與謀事獻策的作用。同時不斷提高機關各類文字工作。
（二）、進一步提倡局辦全體成員的奉獻精神，積極做好后勤保障工作，不計小得失、不搞小團體，一切以服務大局為重。
（三）、按照“周密、安全、高效”的要求，做好會務接待、內(nèi)部保密、安全生產(chǎn)等日常事務，不斷提高機關運轉效率。
（四）、協(xié)助分管領導繼續(xù)貫徹落實好《信訪條例》，做好信訪隱患排查，加強信訪督查、信訪信息報送工作，提高信訪工作提前度，盡可能將信訪解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，減少上訪量，基本杜絕集體上訪和群訪事件發(fā)生。
（五）、繼續(xù)推進公文規(guī)范管理，進一步提高機關、局屬單位公文寫作和公文處理水平，提高公文規(guī)范化程度。進一步加強文化信息工作，健全信息網(wǎng)絡，加強信息隊伍建設，拓寬信息渠道，努力提高我局信息工作質量和水平。
（六）、建立健全嚴格可操作的各種機制。辦公室作為黨政綜合辦事機構，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、落實領導批示的高效機制、財務管理的開源節(jié)流機制等。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
老干部局工作總結及工作思路篇三
局機關堅持組織認真學習黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度。我局結合第十八個黨風廉政教育月活動，5月2日召開了第十八個黨風廉政教育月活動動員大會;在5月支部主題黨日活動上學習了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》;在6月支部主題黨日活動上圍繞“貫徹十八屆六中全會精神、全面推進從嚴治黨”召開了專題組織生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，并觀看了警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》;8月3日局領導班子專題研究了黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度的學習貫徹情況;8月8日，局全體干部職工集中學習了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系201x-2020年工作規(guī)劃實施辦法》(鄂發(fā)〔201x〕11號)和《湖北省領導干部經(jīng)濟責任問責暫行辦法》。通過各種形式和學習，使黨風廉政建設和反腐敗法規(guī)制度落到實處，收到了實效。
老干部局工作總結及工作思路篇四
1.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。黨支部把學習黨的十八屆六中全會精神作為首要的政治任務，已支部主題黨日活動學習為載體，創(chuàng)新學習方法，將學習作為常態(tài)化。
2.積極學習黨的十九大精神。黨支部組織全體黨員收看了十九大開幕式并以召開座談會的形式深入的討論了十九大報告，交流發(fā)言，暢談體會和感悟，會后每名黨員寫了心得體會。在十一月支部主題黨日活動上再次對十九大報告全文、十九大新修改后的《黨章》和人民日報評論員解讀十九大“新聲音”系列進行了深入的學習，并進行了十九大知識測試。
3.將“兩學一做”中的“學”常態(tài)化制度化。把深入學習習近平總書記系列講話精神和黨章黨規(guī)作為本支部全體黨員重要的學習內(nèi)容，通過支部主題黨日、中心組學習、個人自行學習等方式進行學習。
組織機關黨員到紅色教育基地開展走訪活動，緬懷先烈，不忘初心。
老干部局工作總結及工作思路篇五
林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人，其中機關離休老干部91人，事業(yè)離休老干部142人，企業(yè)離休老干部134人，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務，根據(jù)《林口縣老干部局20工作要點》，我局主要做了以下工作：
（一）、貫徹落實市老干部工作會議精神，召開了年全縣老干部工作會議。
（二）、全力落實老干部“兩個待遇”，確保社會穩(wěn)定。
在落實老干部的生活待遇上，我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議，為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業(yè)單位每人每月72。5元補貼時，在社會統(tǒng)籌的老干部未能及時發(fā)放，為此他們意見很大，紛紛到局里詢問，經(jīng)我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協(xié)調，把老干部的72。5元的補貼問題解決了，對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題，經(jīng)過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協(xié)調，不存在比別的縣、市低的情況。經(jīng)我們耐心的跟老干部們解釋，文秘寫作秘書網(wǎng)徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現(xiàn)的問題。1是全員參保問題，實行統(tǒng)籌機制以來，有一部分企業(yè)老干部無力交納統(tǒng)籌費，計77人。2是老干部報銷難的問題，為了解決這兩件事，我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下，拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫(yī)療統(tǒng)籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠，20―“三個機制”實施前，我縣拖欠“兩費”共計124萬元，，―20底拖欠老干部“醫(yī)藥費”24萬元，合計拖欠148萬元，共涉及9個企業(yè)黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金，切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60。8萬元，其中青山煤礦解決10。5萬元，糧食黨委解決4萬元，供銷解決7千元，經(jīng)委解決4。3萬元，林業(yè)黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2。3萬元，農(nóng)委解決5萬元，到目前，我縣還拖欠老干部“兩費”87。2萬元，我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。
2、在落實老干部政治待遇上，我們通過各種形式組織老干部參政議政，發(fā)揮老干部的政治作用?？h五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經(jīng)濟發(fā)展情況，傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上，縣領導和老干部座談時間近四個小時，老干部們暢所欲言，熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會，向老干部傳達文件，匯報局里近期工作，請他們指出工作中的不足，提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節(jié)聯(lián)歡會，縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯(lián)歡會，縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作，受到了老干部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯(lián)歡會并觀看了老干部們自編自演的節(jié)目。2月5日，縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部，送去了慰問金，給老干部送去黨的溫暖。激發(fā)了老干部們?yōu)楦母镩_放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握老干部支部建設的政治方向，確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部，組織老干部活動和學習，每月組織老干部支部書記集中學習新文件，關注重大新聞制度，二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大，流動性較大，不同程度的影響了老干部的支部建設，對此，我局加大對老干部支部的督導力度，保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設，全縣老干部支部始終堅持“例會”制度，及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯(lián)系非黨老干部制度，既發(fā)揮了黨員老干部的先鋒模范作用，又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上，我們保證了老干部人手一份《退休生活》，處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物，吸收新知識，努力學習黨的十六大精神，牢固樹立堅定的政治信念，確保廣大老干部永葆革命青春。
抓好調查研究工作，完善離休干部信息庫。
按照年初市委老干部局下發(fā)的調研課題，我局積極進行調研，共提出課題3個，上報2份調研報告，其中一份獲得二等獎。在完善離休干部信息庫方面，因為我縣鐵路部門的改制，交給地方老干部2人，信息已經(jīng)輸入信息庫。
（四）、精心組織，注重實效，積極開展活動，把創(chuàng)建老干部之家活動開展的有聲有色。
一是經(jīng)常開展政治活動。為使老干部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存，我們堅持每月組織兩次老干部政治學習，3月份我局開展了先進性教育活動，我們也組織老干部參加學習，認真進行整改評議。給自己提意見；給支部提意見；給我們工作人員提意見。通過學習，這些老干部又煥發(fā)了青春，積極參與，認真學習，提出了許多意見和建議，對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次，參加學習的老干部達2500多人次，從而激發(fā)了老同志的`政治熱情，收到了良好的政治效果和社會效果。
二是組織老干部進行參觀視察活動。今年是抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，為使老干部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業(yè)所取得的偉大成就，陶冶老干部的情操，我縣召開了抗日戰(zhàn)爭勝利60周年抗聯(lián)老同志座談會，老干部們認真學習了胡錦濤的講話，回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年，我縣舉辦了紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年廣場文化周活動，老年大學組織了一臺大型文藝晚會，謳歌革命先烈。我們又組織抗日老干部去八女投江殉難地緬懷先烈，老干部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下，組織了老干部去密山市考察，參觀了碑林、王震開發(fā)北大荒紀念館。通過視察活動，老干部們親眼目睹了我縣近年來城鄉(xiāng)面貌日新月異的巨大變化，看到了國家經(jīng)濟飛速發(fā)展的大好形勢。老干部們對所見所聞各個嘖嘖稱贊，感慨萬千。他們情緒激昂，暢所欲言，諫言獻策，充分肯定了林口目前所取得的可喜成績，并為今后更好地發(fā)展出了很多好主意。
三是在突出活動政治性的同時，也突出了活動的娛樂性。按照年初老干部活動工作目標要求，我們每月的月初都將活動內(nèi)容的安排提前寫在揭示板上，使老干部對每項活動開展的內(nèi)容和時間都能做到心中有數(shù)，從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上，堅持了室內(nèi)活動與室外活動相結合，集中活動與分散活動相結合，友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內(nèi)容，每月不少于10項活動，全年各項活動累計達100余次，參加的老干部達3000余人次。可謂活動內(nèi)容豐富多采，使老干部在活動中既能愉悅身心，又能達到鍛煉身體的目的。每逢（五一、七一、八一、十一、元旦、春節(jié)等）重大節(jié)日，老年大學都分別組織歌詠演唱、詩歌朗誦、猜謎語、講故事、文藝節(jié)目等不同形式的慶祝活動。從春到秋，老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌，深受廣大市民的歡迎，同時也豐富了林口人的業(yè)余文化生活，為林口山城增添了一道靚麗的風景。
大型活動我們搞了7次，即迎新春老干部春節(jié)聯(lián)歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節(jié)迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。
四是為了使老干部能經(jīng)常保持健康的身體和旺盛的精力，每年春、夏、秋不少于三次請有關方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告，并免費為老干部測量血壓。今年先后三次請有關方面專家為離、退休老干部免費理療，累計達50余天，3800余人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助，深受老同志的歡迎。
五是繼續(xù)做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，各黨委積極建立完善老干部活動室，修建了門球場，組織老干部開展好各類文體活動，豐富他們的晚年生活，老干部踴躍參加活動，活動率在百分之九十五以上。今年又新增加活動面積近400平米，綠化活動場所面積200平米。
六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度，每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經(jīng)濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動，家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
針對我縣“建家”中出現(xiàn)的問題，我們會同“建家”單位積極群策群力，為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。
（五）、開辦老年大學，為老有所養(yǎng)，老有所學創(chuàng)造良好條件；老促會、關工委工作扎實開展，為經(jīng)濟建設服好務。
今年初，為了讓林口的老年人老有所養(yǎng)，老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下，我們同老干部一起積極籌措資金，購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具，開辦了藝術、書畫和電腦班，又建了一個老年大學秧歌隊。現(xiàn)在共有學員70人，老年大學在林口的影響越來越大，學員也越來越多，現(xiàn)在林口縣老年人都以上老年大學為榮，上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學，使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。
老促會圍繞全縣中心工作，積極向上爭取資金，為我縣的老區(qū)建設和發(fā)展做了一些實實在在的工作，今年又上報了五個項目，為老區(qū)的發(fā)展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下，認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，圍繞全縣的中心工作著眼于培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略目標，發(fā)揮職能深入教育，拓展領域，努力開創(chuàng)關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動，加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動，全縣共征訂《崇尚真善美，學做誠信人》2萬四千多冊，基本上達到了人手一冊。三是進行道德養(yǎng)成教育，充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內(nèi)容。四是為青少年辦實事、辦好事，整治了學校周邊環(huán)境，動員社會力量資助貧困生，共籌集資金兩萬一千多元，資助貧困生651人。為我縣的教育事業(yè)做出了突出貢獻。
（六）、積做好信訪工作，為社會穩(wěn)定做貢獻。
我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”，全心全意為老干部服務的宗旨，立足于穩(wěn)定，給縣政府當好參謀，有事向縣委報告，把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力，認真做好老干部信訪工作。今年上半年，我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封，接待集體訪3次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題，我們采取的措施是：一是給縣委、縣政府當好參謀，做好社會穩(wěn)定工作，如老干部反映對72。5元的補助問題，二是協(xié)調職能部門工作、掌握最新的政策，吃透政策?；饷埽衲晡覀兂浞謱W習了有關的新政策，通過我們耐心細致的做工作，給老干部們解釋政策，解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見，集體解決，我們每月都抽出一天時間來接待老干部，請他們提意見和建議，有了事情集體提出來，我們在當著老干部面把事情解決，不管大事小事一律班子就地討論解決，能解決立即解決，不能馬上解決的，向上訪的老干部說明原因，。解決不了的，耐心的向老干部解釋，做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則，做到件件有著落，事事有回音?；咀龅搅藳]有信訪事件積壓，為老干部實實在在地解決了一些難題，四是抓好基層黨委的信訪工作，把矛盾解決在基層，使老干部上訪問題基本得到了解決，確保了社會穩(wěn)定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處，通過走訪、聯(lián)系、了解情況，在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實，使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。
積極開展“先進性“教育活動，提高自身建設，更好的為老干部服務。
我局現(xiàn)有工作人員10人，其中局機關4人，活動室6人。在這次先進性教育活動中，我局在縣委的領導下，積極開展好先進性教育活動，在活動中征求老干部意見，分析評議自身存在的問題，積極進行整改，建立健全各項規(guī)章制度。通過這次先進性教育活動，老干部工作人員素質得到提高，為老干部服務的熱情空前高漲，面貌煥然一新，真正做到了“立黨的根，盡兒女心，全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委，對老干部工作進行了檢查，主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發(fā)揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。其中林業(yè)黨委、糧食黨委老干部工作較為突出，有活動場所，有專人管理，主要領導重視，解決老干部的“兩費”拖欠問題也較為突出。為維護社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。
我局在做好老干部工作的同時，努力完成縣委、縣政府的中心工作，我們在縣委十四屆三次全委（擴大）會議精神的指導下，按照深入開展“項目建設年”活動的要求，積極工作，我們的主要工作放在招商引資上，今年我們申報了6個項目，項目金額為430萬元，批準了5個項目，這5個項目分別是：一是古城鎮(zhèn)新立村的人畜飲水項目30萬元；二是古城鎮(zhèn)新立村的土地復耕項目50萬元；三是五林鎮(zhèn)衛(wèi)生院建筑醫(yī)療防保業(yè)務項目160萬元；四是奎山鄉(xiāng)鞍山橋的建設項目40萬元；五是蓮花鎮(zhèn)渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經(jīng)濟建設添磚加瓦。為林口的經(jīng)濟建設做出了貢獻。
努力工作，開拓進取，做好2006年老干部服務工作。
一、繼續(xù)做好“三個機制”的健全完善工作，切實落實好老干部生活待遇。
一是要進一步做好“三個保障機制”的健全完善工作。我縣離休干部“三個機制”實施幾年以來，形勢不容樂觀。尤其是醫(yī)藥費統(tǒng)籌機制，我縣醫(yī)療統(tǒng)籌金每人為3500元，從運行的前二年來看，收支基本平衡。但是，老干部年齡越來越大，身體越來越不好，每人3500元的醫(yī)療統(tǒng)籌金已遠遠不夠，隨著企業(yè)改制的不斷深入，不能為老干部繳費的越來越多，資金不足將困擾機制的運行。因此，明年老干部醫(yī)療統(tǒng)籌工作必須要加強領導，提高認識。協(xié)調各職能部門分工合作，加強管理、搞好服務，確保醫(yī)療統(tǒng)籌機制的正常運行。
二是抓緊清理“兩費”拖欠。今年，我們在清理老干部“兩費”拖欠問題上做了大量的工作，但目前我縣還拖欠老干部“醫(yī)藥費”87。2萬多元，涉及到9個部門100多名老干部的切身利益。我縣解決“兩費”拖欠的任務還相當繁重。我們爭取在2006年把拖欠老干部的87。2萬元醫(yī)藥費全部解決。
三是要在幫助老干部解決實際困難上下功夫。我們要深入研究探討既符合我縣實際又能妥善安置老干部的辦法和措施，今年要爭取在這方面有所突破。
二、繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想的學習，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。認真落實好老干部政治待遇。
一是要堅持行之有效的學習形式和方法，把學習“三個代表”、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動引向深入。學習十六大精神和“三個代表”重要思想是老干部工作的一項長期任務。要通過老干部黨支部、老年大學等陣地，多種形式組織老干部開展活動，特別要結合實際，把“三個代表”重要思想貫穿于老干部工作的始終。把先進性教育活動作為牽動全局的大事，充分發(fā)動思想，采取多種方式進行部署形成良好的教育活動氛圍保證活動順利開展。率先垂范發(fā)揮示范帶頭作用與老干部共同學習、交流體會。組織好老干部的學習教育活動。讓老干部在先進性教育中發(fā)揮模范帶頭作用。
二是堅持有關制度，加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度；要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度；要堅持重大節(jié)日走訪慰問制度，給老同志以更多的政治關心，激發(fā)老同志的熱情，發(fā)揮老同志的政治作用，為推動我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。
要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數(shù)，訂足數(shù)量?！锻诵萆睢繁ＷC每名老干部人手一份，《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發(fā)放到老干部手中，保證老干部的閱讀。
三是加強組織建設，完善并發(fā)揮老干部支部的作用。繼續(xù)貫徹中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，把老干部支部建設納入黨建的總體目標，同步安排，統(tǒng)一檢查，加強管理，搞好服務。特別是已改制或將改制的企業(yè)老干部黨員的組織生活，我們要切實負起責任來，保證這些老黨員能正常過組織生活。
三、繼續(xù)開展“創(chuàng)建老干部之家”活動，滿足老干部文化生活需求。
一是深入開展“建家”活動。明年要以“我建我家，我管我家，我愛我家”為主題，把“建家”活動引向深入。首先，要抓好基層的創(chuàng)建工作，使更多的基層活動室早日達標。其次，在設施建設、活動內(nèi)容、服務細節(jié)、環(huán)境布置上處處要體現(xiàn)以人為本，敬老至上。更新添置一些常用設施，加強對花、草、樹、木的管理，使環(huán)境達到綠化、香化、凈化的標準。
二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所，組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質量同豐富老干部活動內(nèi)容結合起來，既要符合老同志特點，又要寓教于樂，有所創(chuàng)新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動，充實老干部的政治和精神生活。
三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質量，在深化服務上下功夫，把提高工作人員管理水平和服務水平結合起來，不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。
四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，建立健全各種制度，努力爭創(chuàng)省級先進老干部之家。
四、要引導和組織老干部發(fā)揮作用，為全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標做貢獻。
我們2006年要繼續(xù)支持自愿量力的原則，引導老同志在社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設中貢獻余熱，引導老同志在“努力快發(fā)展，全面建小康”的進程中再立新功；引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創(chuàng)佳績；在關心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續(xù)新篇。
繼續(xù)改進信訪工作。
隨著企業(yè)的改制的逐步深入，勢必引發(fā)一些新的矛盾和問題，我們必須保持清醒的頭腦。2006年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時，另外，我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層，避免越級上訪。
繼續(xù)加強老干部部門自身建設，努力適應新形勢下老干部工作的需要。
一要加強“三個代表”重要思想學習、鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，抓好老干部工作人員隊伍的建設。把“兩風”會議精神貫徹到底，努力提高工作人員為老干部服務的意識，造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調研和信息工作。根據(jù)市局下發(fā)的重點調研課題，提早做好準備，在深入調查的基礎上，以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時，我們還要做好向上一級的信息報送工作，加強信息庫的建設，使信息庫更好地為老干部服務。
老干部局工作總結及工作思路篇六
1-6月份，區(qū)委老干部局和局黨總支緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會議精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以重服務、兌政策，創(chuàng)新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為?，F(xiàn)將我局上半年完成情況總結如下：
一、基本情況。
我局共有在職人員6名，4名從事老干部工作，2名從事關工工作。服務管理著33名離休干部，24名退休縣級干部。33名離休老干部平均年齡在79歲。關工委、老年體協(xié)、老年大學、離退休黨支部，4個機構全部由離退休老同志在發(fā)揮作用主持工作。老干部活動中心與老干局一塊牌子，委托由老年體協(xié)義務管理，活動場地有2片網(wǎng)球場、2片門球場、一間乒乓球室、一間棋牌室、一間健身房。老年大學20xx年成立，有教室一間，電腦室一間。
二、爭取領導重視和支持，確保老干部各項政策措施的落實。
區(qū)委、政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此老干局充分發(fā)揮參謀助手的作用，班子成員及時主動向區(qū)領導請示匯報，使老同志的各項待遇得到很好的落實，讓老干部共享改革發(fā)展成果。
(一)走訪慰問暖人心。
年初，四大班子領導分成三組對老干部進行了春節(jié)慰問，共計發(fā)放慰問金6萬元。區(qū)委、政府領導利用節(jié)假日，深入離退休干部家中走訪慰問老干部，和老同志共同探討烏達區(qū)的發(fā)展，并送去鮮花、水果等慰問品。老干局堅持每月走訪慰問活動，送去黨和政府的關懷。
(二)兌現(xiàn)政策受歡迎。
按照市里[20xx]1號、7號、42號和46號文件精神，及時召開了區(qū)長辦公會議，各項待遇得到兌現(xiàn)。根據(jù)《離休人員就醫(yī)管理辦法》和《烏達區(qū)離退休干部外地就醫(yī)交通費報銷及提高區(qū)退休干部公用經(jīng)費和離休、處級退休干部學習、療養(yǎng)、考察經(jīng)費》的文件精神，區(qū)里及時為老干部解決醫(yī)藥費100萬余元。同時考慮老干部身體狀況，連續(xù)兩年將學習、考察費全部發(fā)到離退休干部手中，共發(fā)15萬元，老干部非常高興和激動，感謝區(qū)委、政府的好政策。
三、組織開展各類有益活動，為老干部營造健康向上的精神樂園。
(一)為了更好地在全區(qū)老干部中營造健康向上的老年學習文化氛圍，1月20日，區(qū)老干局組織30余名老干部開展了“書香溢夕陽”老干部讀書活動，組織老干部參觀圖書館，免費為老干部發(fā)放了閱覽貴賓卡，同時開展為期三個月的有獎征文活動。通過此次活動，利用圖書館這塊陣地，傳達黨和政府的聲音，把老干部愛讀書和學習的風氣帶進全社會。
(二)3月19日，區(qū)老干局舉辦了“平安杯”老干部及賢內(nèi)助游藝活動”，活動得到市老干局和區(qū)領導的高度重視，并參加活動，同時還邀請海渤灣和海南兩兄弟單位參加啟動儀式，啟動儀式上老年體協(xié)秧歌隊進行了表演，向老干部發(fā)放了《平安創(chuàng)建倡議書》，老干部及賢內(nèi)助們還參加了套圈、飛鏢、撲克等項目的比賽，受到了老干部及賢內(nèi)助們的好評。
(三)為了喜迎“十二運”，5月12日區(qū)老干局組織11名門球隊員參加了全市老年人門球比賽，并獲第三名的好成績。同時緊緊圍繞迎“十二運”、創(chuàng)文明城這一主題，區(qū)老干局和老年體協(xié)于6月21日在區(qū)老干部活動中心舉辦了烏達區(qū)老年人門球賽，共有5支代表隊，近40名運動員參加了比賽，車站代表隊獲得第一名。
(四)6月24日，組織老年大學學員參加了烏海市離退休老干部書畫作品展，共在老年大學學員中收集書法、繪畫作品10余件進行參展，獲得紀念獎。
四、真情服務，切實從生活上關心照顧老干部。
我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。
(一)按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看;老干部生日必訪、必祝;有困難必訪、必幫;家庭有重大矛盾必訪、必調;有疑難問題，必訪、必解。
(二)妥善解決老干部看病就醫(yī)問題。離休干部現(xiàn)已進入“雙高期”，年齡高、病發(fā)高，因此老干局積極與醫(yī)院加強聯(lián)系，隨時掌握老干部生病就醫(yī)情況，經(jīng)常向保健醫(yī)院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫(yī)報銷問題。同時，聯(lián)合醫(yī)院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯(lián)系烏達中心醫(yī)院為我區(qū)的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。
(三)根據(jù)市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發(fā)放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發(fā)放。
(四)為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區(qū)兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。
(五)為了讓老同志能夠更快更好地了解區(qū)情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區(qū)老干局的溝通與聯(lián)系，并送去關懷和祝福。
(六)5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發(fā)展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發(fā)展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續(xù)在理念創(chuàng)新上下功夫，把我區(qū)的城市扮靚，變美。
五、深入社區(qū)，加強老干部服務網(wǎng)絡化建設。
我局堅持“依靠單位、依靠社區(qū)、依靠家庭”的三依靠原則，積極開展對老干部的“四位一體”網(wǎng)絡化建設工作。
(一)去年兩會之后，我區(qū)的“四位一體”網(wǎng)絡化服務工作在軟硬件建設上都有質的發(fā)展，特別是區(qū)委重視，投入150余萬元新建社區(qū)，在服務老干部工作中典型帶動、特色服務，在年初全市老干部工作會議上做了典型發(fā)言。
(二)注重依托社區(qū)，全面落實老干部社會待遇。由于社區(qū)機構改革，社區(qū)書記全部由大學生擔任，6月初，深入各社區(qū)，對四位一體工作進行指導，重新印發(fā)《四位一體工作方案》，對所服務的老干部的基本情況重新進行詳細登記造冊，進一步規(guī)范各社區(qū)軟件資料建設，使“一卡、一冊、兩表、一帳”資料齊全，讓老同志能夠就近活動、就近得到照顧。
(三)各社區(qū)不同程度地引導居民自發(fā)組建了老年人書畫協(xié)會，老年人合唱隊、秧歌隊，參加社區(qū)和廣場文化藝術節(jié)表演。組織開展了“百好老人”、“好兒媳”、“孝親敬老模范兒女”、“孝親敬老模范家庭”等評選活動，營造了團結友愛的睦鄰的和諧新風尚。
六、積極發(fā)揮老干部的作用，推動涉老部門工作向縱深發(fā)展老干局堅持推行“四老合一”工作機制，大力支持各涉老部門工作，從人、財、物等方面給予一定幫助，使各部門能夠形成合力、互相幫助、資源共享，取得好成績。
(一)關心下一代工作。
1.4月初，召開了20xx年工作會議，傳達上級工作會議精神，安排部署了我區(qū)工作任務。
2、“中華魂”讀書活動再創(chuàng)佳績。讀書活動被國家關工委和教育部關工委授予先進集體和先進個人獎。
(二)老年體協(xié)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，使老年文化體育工作取得好成績。
1.1月15日老年體協(xié)召開了全年工作會，總結了工作，表彰了先進，部署了20xx年工作。
2.1-6月份，烏達區(qū)老年體協(xié)組隊先后參加了烏海市老年門球、網(wǎng)球、全民健身啟動儀式、象棋等比賽，共計100余人。參加區(qū)里大型活動表演100人次，秧歌隊禁毒、安全生產(chǎn)、綜治宣傳共150人次。分別獲全市老年門球賽第一名和老干局門球賽第三名的好成績。
3、開展了健康老人評選活動，有8名老人符合健康老人評選條件。
(四)離退休黨支部發(fā)揮先鋒模范作用，開展公益事業(yè)。
1.今年共組織黨員集體活動3次，學習了黨的xx屆四中全會精神和《六個為什么》一書。
2.對離退休黨支部的黨員堅持走訪慰問制度，共走訪40人次，參與社會公益活動20人次。
3.建立健全了離退休黨支部的組織機構、工作任務、工作制度。同時更新了辦公設施，老黨員們表示一定好好發(fā)揮作用，教育好子女和身邊的人員，更多的參與公益事業(yè)。
七、加強黨總支和機關自身建設，不斷提高為老干部服務水平。
按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協(xié)調各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩(wěn)中有新，為烏達區(qū)的社會穩(wěn)定貢獻力量。
(一)加強總支黨建工作。組織傳達了區(qū)委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調研、大走訪”活動，召開了“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元?！捌咭弧鼻跋?，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。
(二)加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發(fā)放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規(guī)范化、制度化、科學化。同時規(guī)范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。
(三)及時將有質量的工作信息上報市老干局和區(qū)委組織部、宣傳部，兩辦信息督查室，做到一事一報，同時將信息傳到內(nèi)蒙老干工作網(wǎng)和烏達黨建網(wǎng)、政務信息網(wǎng)上，截止目前共出信息29期，制作了大型宣傳展板兩塊，對外宣傳老干部工作。
(四)對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協(xié)調烏達區(qū)中心醫(yī)院為老干部墊付醫(yī)藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據(jù)，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。
(五)在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業(yè)余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區(qū)書法協(xié)會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。
(六)狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監(jiān)督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發(fā)放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規(guī)范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。
老干部局工作總結及工作思路篇七
1.及時學習傳達文件精神。去年中辦發(fā)〔201x〕3號文件下達以來，我局多次召開班子會學習研究文件精神，力爭學透、吃透。今年省、州又先后印發(fā)了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》的通知(鄂辦發(fā)〔2020〕12號)、(恩施州辦發(fā)〔2020〕7號)文件，我局再次組織了認真學習。一是組織全體干部職工進行了深入學習;二是在老同志建言十九大座談會上也將文件精神進行了傳達學習;三是經(jīng)過認真研究討論，根據(jù)我市離退休工作實際情況，擬定了我市《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見(征求意見稿)》，在認真研究各相關單位的意見后，經(jīng)9月26日八屆市委第20次常委會審議并獲得通過，市委辦公室、市政府辦公室于11月13日正式印發(fā)了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》的通知(利辦發(fā)〔2020〕17號);四是9月13日召開了全市離退休干部黨支部書記培訓會，會上將重點學習實施意見精神;11月28日至29日，參加了全州離退休干部黨支部書記培訓會。
2.認真落實老干部政治待遇。嚴格執(zhí)行“六項制度”，較好落實了老干部的政治待遇。一是組織學習。2020年為全市離退休老干部征訂學習讀本《當代老年》600余本，利用主題黨日活動定期組織離退休干部學習黨的十九大、十八屆六中全會、恩施州第七次黨代會精神和利川市第八次黨代會精神，學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī);二是堅持每年春節(jié)、老人節(jié)走訪慰問離休干部、縣級退休干部及困難離休干部遺屬。1月19日，市領導沙玉山、盧智繪、鄧勇、何文建等走訪慰問了縣級離退休干部8人，并集中看望利川一中退休教師代表;10月27日，市領導沙玉山、張濤、粟勇、盧智繪、鄧勇、何文建帶隊走訪了縣級退休干部劉西明、覃太智、殷良銀及干休所院內(nèi)離休干部仝會、向敦厚、李慶華等老干部。三是每年定期舉辦重陽節(jié)老干部形勢通報會。7月24日下午，市委、市政府召開2020年離退休干部半年形勢通報會，市委常委、常務副市長盧智繪通報了全市半年經(jīng)濟社會發(fā)展情況及下半年工作安排;州委常委、市委書記沙玉山通報了省第十一次黨代會精神，并要求老干部們一如既往地帶頭學習，一如既往地帶頭提出意見建議，一如既往地帶頭支持全市大局，一如既往地帶頭示范。市委常委、組織部長鄧勇主持會議。四是看望生病住院的離退休干部。局領導先后到恩施州中心醫(yī)院看望生病住院的離休干部孫吉祥，看望了在市人民醫(yī)院住院離休干部羅公發(fā)、李秀昌和在市中醫(yī)院住院的離休干部江詩明。五是邀請離退休干部出席市里重大活動。部分離退休干部出席了利川市第八次黨代會、政協(xié)利川市第九屆委員會第一次會議和利川市第九屆人大會;召開了利川市老干部建言十九大座談會，會議由何文建主持，20名與會代表共提出意見建議30余條;劉西明和范遠福作為老干部代表參加了7月18日舉行的利川市委八屆四次全會。六是就近參觀考察活動。5月9日，我局組織身體許可的離休干部和縣級退休干部49人參觀考察了宣恩縣伍家臺村，老干部們對茶葉產(chǎn)業(yè)、生態(tài)旅游的快速健康發(fā)展都感到既激動又高興。
3.全面落實老干部生活待遇。繼續(xù)抓好離休費、醫(yī)療費和財政支持三項保障機制的運行，做到了離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，企業(yè)離休干部的各項改革性補貼和獎勵發(fā)放到位。根據(jù)《州委組織部、州委老干部局、州財政局、州人社局關于調整我州離休干部特需經(jīng)費、護理費、省級干部宿舍自雇服務人員費用補貼標準》的通知(恩施州組發(fā)[2020]2號)、《州委辦公室、州政府辦公室印發(fā)關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見的通知》(恩施州辦發(fā)[2020]7號)文件精神，離休干部特許經(jīng)費標準由每人每年500元調整為1000元，離休干部護理費上調600元。我局組織召開了離退休黨支部書記培訓會，對文件精神進行解讀、宣傳，確保文件精神落實到位。
4.切實做好離退休干部困難幫扶工作。我局于11月開展了2020年度全市特困老干部幫扶活動，共有老干部37人、老干部遺屬7人呈報申請資料，經(jīng)審核，確定幫扶對象44人，預計發(fā)放幫扶資金10萬元，為困難老干部帶去了組織的關懷。
5.改進離退休干部服務管理工作。經(jīng)常電話聯(lián)系在異地居住的離休干部，過問他們的身體狀況和生活情況，帶去組織對他們的關心。離退休干部信息庫建設正在穩(wěn)步推進中。
6.認真抓好離退休干部黨支部建設和思想政治建設。一是積極組織離退休干部黨支部書記參加州里、市里培訓，不斷提升黨支部書記的業(yè)務水平和理論水平，為支部增添凝聚力和發(fā)揮支部作用增添正能量提供了基本保障。9月13日組織召開了全市離退休干部黨支部書記培訓會，建南鎮(zhèn)、國稅局離退休示范黨支部介紹創(chuàng)建經(jīng)驗。11月28日至29日，全州離退休干部黨支部書記培訓會在州老年大學召開，建南鎮(zhèn)離退休干部黨支部被評為省級示范支部，并在會上發(fā)言。二是在全市離退休干部黨支部開展了“示范黨支部”創(chuàng)建活動，申報省級示范黨支部1個，州級示范黨支部6個，市級示范黨支部5個。三是在全市老干部中繼續(xù)開展“樹長者風范、做風范長者”活動，任世光等13名老干部被州委老干局表彰評為“全州風范長者”。
7.建設好老干部學習活動場所。根據(jù)中辦發(fā)[201x]3號文件精神，經(jīng)市委常委2月3日會議研究同意，已啟動“市委老干部局老年活動中心建設工程”，該工程總用地面積1050平方米，總建筑面積4900余平方米，附屬工程院壩及道路硬化3000平方米。項目總投資916萬元。目前該項目基礎工程已經(jīng)完成，正在修建主體工程。
8.積極引導，鼓勵老干部老有所為發(fā)揮余熱。老年大學全體校委會、學委會成員參加了局機關組織的植樹活動、徒步活動、三八熱愛大自然環(huán)保活動等一系列文體活動;擴大老年大學志愿者服務隊，志愿者服務隊由去年的2隊增加到了10隊，隊員人數(shù)達192人，定期義務清掃街道、到景區(qū)拾垃圾等，為文明城市建設增光添彩。11月27日，在逸園廣場舉辦了宣傳“十九大”精神大型文藝匯演、攝影作品、書畫作品展出。
9.市老年大學工作有聲有色。一是根據(jù)社會需求，今年新增設了器樂、攝影、交誼舞、智能手機4個專業(yè)，目前共開設10個專業(yè)，18個教學班，全年培訓學員781人次，652人。二是今年6月，全州老年大學老年教育工作會在我市成功召開，與會各縣市代表圍繞“老年教育工作的實踐與探索”展開了充分的交流和研討。我市老年大學教育教學情況得到州委老干部局等上級部門和各縣市代表的充分肯定，并將我校先進經(jīng)驗在全州推廣。三是調整、完善了學校臨時黨總支，積極完善利川市老年大學黨員信息庫，組織實施宣傳“十九大”精神系列活動。四是加強和改進作風建設，推進師德師風建設，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。五是探索老年教育教學管理規(guī)范化建設有突破，注重發(fā)揮學委會、班委會作用，共同管理學校，服務學員;擴大老年大學志愿者服務隊，把老年大學的自我管理和服務社會的工作落到了實處。六是示范校建設主動推進。目前根據(jù)我校發(fā)展實際，堅持目標不變，力度不減，時間延后，加強“硬件”、“軟件”建設，決定2020年申報省級示范學校老年活動中心。七是強化交流合作與考察學習、積極參加校外演出、展示教學成果，通過對湘西、常德、襄陽、應城、武漢等老年大學參觀，學習帶回先進管理經(jīng)驗。八是協(xié)助柏楊、汪營、忠路建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學校，切實落實(國辦發(fā)〔201x〕74號)文件要求，將老年教育的增量重點放在基層和農(nóng)村，形成以基層需求為導向的老年教育供給結構，為實現(xiàn)2020年全市超過50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立老年學校的目標打下了基礎。
10.關工委工作卓有成效。一是加強了組織網(wǎng)絡建設。根據(jù)市委辦公室下發(fā)了《關于調整市關心下一代工作委員會的通知》，全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦關工委先后調整充實了班子成員，確保了關工委工作的正常開展。二是開展了“中華魂”(輝煌與夢想)主題教育讀書活動。市關工委、市教育局、汪營鎮(zhèn)政府在汪營初中主辦了征文、演講競賽，表彰了獲獎選手34名。向州關工委上報了小學組、中學組和青年組征文作品各3份、演講作品各三份。三是開展了“兩史”(黨史、國史)教育活動。建南鎮(zhèn)、毛壩鎮(zhèn)和柏楊壩鎮(zhèn)等開展了“兩史”教育活動，共作報告20場次，受教育青少年約25000人次。四是開展了關愛留守兒童活動。各地以“六一”慶?；顒訛槠鯔C，開展了豐富多彩的關愛活動。7月11日，市關工委、市志愿者協(xié)會在利川益路行專業(yè)汽車服務連鎖店開展了困難留守兒童資助活動，當天利川益路行汽車服務連鎖店共資助困難留守兒童11名，發(fā)放資助金5500元;市關工委在柏楊壩鎮(zhèn)東升小學開展了“為留守兒童圓夢活動”，為該校129名學生贈送了書包53個、文具盒69套、筆記本50個、籃球9個、乒乓球12副、羽毛球12副、跳繩40根、毽子30個等，捐物折款5300元;10至11月，市關工委從市民政局了解到資助困境兒童的相關政策后，組織全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦關工委協(xié)助民政辦開展困境兒童調查復核工作，共為全市3585名困境兒童落實了關愛政策。五是開展了資助困難學生活動。10月30日，市關工委在利川四中開展資助困難學生活動，共資助該校10名困難學生，發(fā)放資助金10000元。六是較好完成了其他工作任務。為迎接省關工委吳主任一行來恩施調研，按時完成了工作總結材料和三個典型材料撰寫任務。
老干部局工作總結及工作思路篇八
1.謀劃特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2020年3月17日，州住建委為桃子園村購買了價值6000多元的核桃樹苗400棵，集中在貧困戶朱永忠家辦種植業(yè)樣板。我局借此機會開展義務植樹活動，組織8名干部職工參加義務植樹，每人共植核桃樹5棵。
2.規(guī)范扶貧檔案建設。為規(guī)范扶貧戶檔案建設，我局為桃子園村購買檔案盒200個，為該村完成了所有貧困戶的建檔立卡、一戶一袋的相關資料。
3.扶貧政策宣傳到位，惠民政策落實到位。協(xié)助相關單位，為幫扶的7戶貧困戶落實了退耕還林補助，每畝10元。落實了貧困戶嚴坤忠擔任5組森林管護員待遇每年4000元。協(xié)助申報了5組貧困戶嚴大樹一個女兒享受“雨露計劃”政策。
4.開展了集中慰問活動。5月26日，局開展送法送政策進村活動，張貼法治宣傳標語40條，精準扶貧政策宣傳單50張，給貧困戶贈送了《憲法》、《義務教育法》等法律書籍;6月23日，省民族歌舞團到村開展“文化惠民，精準扶貧”演出，我們組織村民和貧困戶觀看，現(xiàn)場發(fā)放宣傳單、解讀精準扶貧政策;10月20日，老干局聯(lián)合市關工委在柏楊壩鎮(zhèn)東升小學開展為留守兒童圓夢活動，給該校129名學生，贈送了書包53個、文具盒69套、筆記本50個和籃球9個、羽毛球12副、兵乓球12副、跳繩40根、毽子30個，折資5300元。10月24日，在扶貧日活動中，在5組、6組進組路口懸掛了兩幅精準扶貧宣傳橫幅，張貼了40條精準扶貧宣傳標語。在7月1日組織全局黨員進村開展主題黨日活動后，慰問了5組貧困戶嚴坤德，送慰問金500元，8月20日嚴坤因意外逝世后，局扶貧工作隊及時慰問其家屬，協(xié)助村支兩委落實了其妻(二級殘疾)的養(yǎng)老事宜。10月9日，再次組織全局黨員進村開展主題黨日活動，之后，慰問了6組遭火災的貧困戶李邦國，送上米、面、油等折資430元。
5.組織貧困戶學習考察活動和培訓。于9月12日組織貧困戶到汪營鎮(zhèn)學習考察村莊環(huán)境治理經(jīng)驗，到汪營盛硒源農(nóng)業(yè)科技有限公司考察香菇產(chǎn)業(yè)發(fā)展。于9月28日，組織貧困戶集中培訓，請華中農(nóng)業(yè)大學李教授講授香菇栽培管理技術。
6.修通致富路。市老干局找市民宗局籌資5萬元，維修了6組組級公路5.5公里。該路從涼務鄉(xiāng)武陵村2組(小地名糖廠)起，因年久失修，路況極差，于10月10日動工，11月10日完工。
老干部局工作總結及工作思路篇九
1.進一步加強黨的組織建設。1月3日，支部進行了換屆選舉，選舉出了新一屆班子成員，后因人員調動，于8月7日進行了補選，配強配齊黨組織領導班子，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.進一步深化“支部主題黨日”活動。認真貫徹落實《中共恩施州委關于進一步深化“支部主題黨日”的指導意見》和《關于進一步嚴肅“支部主題黨日”紀律要求的通知》，加強指導督查，嚴格執(zhí)行“八事聯(lián)動”，進一步嚴肅活動紀律，推動黨內(nèi)組織生活制度化、規(guī)范化和程序化。創(chuàng)新和深化“支部主題黨日”，落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活制度、黨員黨性分析、領導干部雙重組織生活等“五項”制度，從制度落實上保障機關黨建工作正常開展。
3.認真開展“兩心”教育。為了認真貫徹省委組織《關于進一步嚴格規(guī)范黨員教育管理建設“四鐵”黨員隊伍的意見》，在全體黨員中開展了核心教育和初心教育，采取組織生活會、專題學習討論的方式，教育引導黨員增強“四個意識”。
老干部局工作總結及工作思路篇十
20xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務?，F(xiàn)總結如下：
市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經(jīng)費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統(tǒng)一要求,討論了20xx年工作重點和專用經(jīng)費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節(jié)日活動經(jīng)費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。
1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發(fā)展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發(fā)展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內(nèi)外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。
2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。
春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了20xx年全局財政工作形勢和20xx年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。
3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
1、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。
2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
今年撥款3000元，對老年活動中心進行更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。
重陽節(jié)前夕，我們組織20多名老干部在刁汊湖開展了垂釣比賽。5月28日在我局舉辦的文化廣場活動中老干部演奏了笛子獨奏。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協(xié)調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部1人。退休老局長吳振芳申請福利房，我們做了說明和解釋工作。
老干部局工作總結及工作思路篇十一
(一)緊緊圍繞服務職能，合理設置績效目標。按照“盡力而為量力而行”的原則，圍繞部門職能、中組部老干部局年度工作部署、公眾評議意見建議、年度創(chuàng)新目標要求等科學合理編制績效計劃，把離退休干部政治、思想、組織、文化建設、服務管理、引導離退休干部發(fā)揮作用、兩個陣地建設等重點工作納入績效考評范圍，主動接受監(jiān)督和考核，避免出現(xiàn)缺項、漏項的情況。年初編制績效計劃時，主動圍繞自治區(qū)黨委政府工作籌劃我局績效指標任務，避免出現(xiàn)職能目標偏離自治區(qū)黨委政府中心工作的情況。
(二)注重加強督查管理，全面落實職能指標任務。建立局績效辦牽頭抓總，各業(yè)務處室協(xié)同推進，全體干部職工齊抓共管的績效管理機制。從績效指標的設置、指標任務的實施、指標任務的落實，局領導班子全程參與，親自部署、親自指導;局績效辦全程追蹤管理，及時了解各項考核指標動態(tài)，及時發(fā)布預警信息，確?？冃е笜巳蝿詹慌芷?、不超時、不掉鏈、不丟分;各業(yè)務處室全員參與，嚴格按照目標任務、時間節(jié)點、工作標準抓好指標任務落實。
(三)健全完善績效獎懲機制，激勵干部積極創(chuàng)新爭優(yōu)。制定局績效考評獎懲辦法，從承擔重點工作、臨時性重大工作并主動申報，連續(xù)三年有進步、承擔重點工作并超額完成，難度創(chuàng)新工作等三個層面設置加減分范圍，作為發(fā)放年度績效獎金的重要依據(jù)。因工作嚴重失職造成重大影響的，其年終績效獎金按照低一等次標準發(fā)放。在推動老干部工作轉型發(fā)展、有效激發(fā)業(yè)務處室和干部職工主動探索新方法解決工作難題、大膽創(chuàng)新、認真履職的積極性主動性方面起到了很好的促進作用。
老干部局工作總結及工作思路篇十二
我局班子成員始終把尊重、關心、照顧老干部作為一項政治任務，堅持落實老干部政治、生活待遇。
（一）按照每月定期走訪一次制度，建立走訪信息檔案，上半年共入戶200余人次，送特需費和慰問品達1萬余元。在走訪的過程中開展了冬季送溫暖，暑期送清涼活動。同時堅持“五必訪”制度。即老干部生病必訪、必看；老干部生日必訪、必祝；有困難必訪、必幫；家庭有重大矛盾必訪、必調；有疑難問題，必訪、必解。
（二）妥善解決老干部看病就醫(yī)問題。離休干部現(xiàn)已進入“雙高期”，年齡高、病發(fā)高，因此老干局積極與醫(yī)院加強聯(lián)系，隨時掌握老干部生病就醫(yī)情況，經(jīng)常向保健醫(yī)院咨詢老干部病情，并幫助他們解決就醫(yī)報銷問題。同時，聯(lián)合醫(yī)院科室主任，對離休干部開展送溫暖、送愛心義診走訪活動。為老干部介紹日常疾病的預防和護理。聯(lián)系烏達中心醫(yī)院為我區(qū)的退休縣級干部進行了健康體檢，建立了電子健康檔案，做到有病早治，科學預防。
（三）根據(jù)市委老干部局的會議精神，我局對服務的33名離休人員的住房情況及是否參加了房改情況進行了摸底調查。對57戶符合條件的離休干部進行房改政策宣傳。目前，房改費已隨工資發(fā)放，已故的老干部房改費正等待政策，隨后發(fā)放。
（四）為更好的落實老干部政治待遇，每兩周組織老干部閱文一次，及時向老干部傳達市、區(qū)兩級文件精神，同時保證為老干部每人訂閱一份《烏海日報》和《老年世界》。
（五）為了讓老同志能夠更快更好地了解區(qū)情和與老干部生活息息相關的信息，5月20日在移動公司開通了信息化老干部通，隨時加強與區(qū)老干局的溝通與聯(lián)系，并送去關懷和祝福。
（六）5月28日，本著組織老干部就近參觀學習和落實科學發(fā)展觀的目的，組織到大武口星海湖等地參觀學習，老同志感受到通過科學發(fā)展帶來的變化，一致認為在今后的工作中還要繼續(xù)在理念創(chuàng)新上下功夫，把我區(qū)的城市扮靚，變美。
老干部局工作總結及工作思路篇十三
201x新的一年，我們要為“十三.五”開好頭、邁好步，更要努力做好老干部的各項工作，充分發(fā)揮老干部在建設中國特色社會主義事業(yè)中的作用。
一、黨委加強老干部工作的領導，以人為本，切實落實好有關老干部政策規(guī)定的待遇。
改革開放以來，世情、國情、黨情都發(fā)生了深刻的變化，離退休干部這支隊伍不僅數(shù)量越來越多，而且從工作崗位上走向分散在各家庭社會中，為確保這支隊伍保持政治堅定，思想穩(wěn)定，紀律嚴明，廉潔奉獻，黨委、政府要管好和關心好這支隊伍，在思想上高度重視老干部工作，切實落實好老干部有關政策待遇。
1、抓好老干部黨支部建設，老干部黨支部是做好老干部工作的基層組織，它承擔著具體做好老干部工作的職責和任務，要通過*，選舉好工作認真負責、熱心為老干部服務的同志任支部委員和書記，并做到隨缺隨補。
2、切實落實好政策規(guī)定的老干部的待遇，對于老干部的工資、醫(yī)療費、津貼、降溫、取暖等費用，經(jīng)費再困難，再緊也不要緊老干部，要通過落實，使他(她)們心情愉快，情緒穩(wěn)定，享樂晚年的幸福生活。
二、老干部黨支部要做好老干部的政治思想工作，努力建設一支團結、穩(wěn)定、和諧、有奉獻的老干部隊伍。
1、加強政治思想工作。建設一支穩(wěn)定和諧的老干部隊伍。發(fā)展經(jīng)濟必須要有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。老干部在構建穩(wěn)定、和諧社會中，要起示范帶頭作用，促進家庭的和諧，然而影響和帶動周邊群眾以致社會的穩(wěn)定、和諧，從而促進和保障經(jīng)濟建設的順利進行和發(fā)展。國家經(jīng)濟發(fā)展了，更加惠及到我們退休干部生活的改善和提高。
2、堅持做好信訪工作。黨支部要不定期地對每個退休干部進行走訪，在走訪中了解和聽取他(她)們的意見和要求，并及時向當?shù)攸h委、政府，或者上級有關部門匯報，取得當?shù)攸h委、政府或上級有關部門及時解決。如不符合政策規(guī)定的要求和意見，黨支部要做好耐心細致的解釋工作;對重病住院的同志進行探訪，從精神上給予安慰;對上級交辦的信訪件，及時地對本人回訪避免越級和群體上訪，干部要作為紀律，黨員要以黨性來保證?？傊?，對老干部服務工作要熱心，思想工作要耐心，處理問題要細心。
三、努力關心下一代。加強和改進青少年的思想道德教育。
青少年是祖國的未來，民族的希望，關心和教育好下一代，功在當前，利在千秋。他們的思想道德狀況如何，關系到中華民族的素質，關系到國家的前途和命運。我們要努力探索和創(chuàng)新教育好下一代。
1、建立機構，組建隊伍。
在當?shù)攸h委、政府的領導下，鎮(zhèn)里建立關工委和選配好一支由老模范、老干部、老教師、老戰(zhàn)士、老科研人員組成的宣講隊伍。
2、利用學校團隊的活動或節(jié)日慶?；顒拥挠欣麜r機，對在校學生進行革命傳統(tǒng)、愛國主義、科學文化、感恩等教育，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立美好的社會公志，家庭美德，優(yōu)秀個人品德，從而熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛科學，自覺地學習文化、科學知識，成為未來建設中國特色的可靠*人。
3、配合有關部門做好網(wǎng)吧、游戲機、社會文化室等凈化工作，督促和引導他們正確營運和開放，防止賭、毒、黃現(xiàn)象的發(fā)生。
四、加強與區(qū)老干局聯(lián)系，積極主動地抓好老干部局各項工作的落實。
區(qū)老干部局是直接領導和指導老干部工作，也好比老干部的娘家，對于老干部局召開的會議、下達的文件、布置各項工作任務，都要做到及時傳達，認真研究和抓好落實。
【篇二】。
一、指導思想。
201x年全市老干部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老干部“兩項待遇”、深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創(chuàng)全市老干部工作新局面。
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老干部質量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標，在服務老干部成效上求突破。
三、主要任務。
一、落實“兩項待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老干部思想政治建設。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休干部黨組織設置，加強社區(qū)、社團(興趣小組)、改制企業(yè)老干部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)。
二是落實政治待遇各項制度，保持老干部健康積極的精神狀態(tài)。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續(xù)實行市級老干部外出考察制度。繼續(xù)圍繞全市經(jīng)濟轉型、城鎮(zhèn)體系建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和生態(tài)強市建設，組織“聚集大項目，歡歌新發(fā)展”市級老干部參觀考察活動。以紀念建國65周年為契機，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休干部安享晚年的物質基礎。繼續(xù)健全完善離休干部“三個機制”，確保離休干部“兩費”共享改革發(fā)展成果。加大檢查和監(jiān)督力度，逐步推動縣(市)區(qū)離休干部醫(yī)藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫(yī)藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫(yī)提供幫助。堅持特辦、快辦和優(yōu)辦，完善特困離休干部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養(yǎng)老的渠道。
一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老干部之家評比和爭創(chuàng)省級標兵老干部之家活動，努力為老干部營造環(huán)境溫馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉(xiāng)情”暨全市老干部第xx屆文體藝術節(jié)。加強老干部文化精品建設和老干部文化骨干隊伍的培養(yǎng)，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領力。
二是完善教學機制，打造規(guī)范化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協(xié)會建設，引導扶持其成為服務老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業(yè)制、專業(yè)課程畢業(yè)制。加強縣(市)區(qū)老年大學標準化建設，開展社區(qū)老年大學(老年教育)試點，搭建社區(qū)居家文化養(yǎng)老平臺。召開全市文化養(yǎng)老經(jīng)驗交流會，總結辦學經(jīng)驗，促進全市文化養(yǎng)老工作發(fā)展。
三是利用社區(qū)資源，打造親情化服務主陣地。依托社區(qū)資源繼續(xù)抓好“四就近”工作，開展“居家養(yǎng)老、社區(qū)關懷”服務活動，統(tǒng)籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老干部的實際困難，推進退休干部服務管理工作。深化“五好”社區(qū)服務管理站創(chuàng)建，開展走比看活動，健全老干部居家養(yǎng)老的“社區(qū)服務體系”(即生活照料服務體系、醫(yī)療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老干部居家養(yǎng)老服務的人性化、精細化。
三、扎實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務老干部的工作成效。
一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員干部“走基層、大調研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進服務的良策。開通門戶網(wǎng)站的網(wǎng)上讀報、網(wǎng)絡老年教育、網(wǎng)上建言獻策功能，為老干部開展網(wǎng)絡文化活動提供服務。制作“講述—老干部憶傳統(tǒng)”專題片，宣傳老干部光榮傳統(tǒng)，增進社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發(fā)揮老干部優(yōu)勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休干部數(shù)據(jù)庫建設，建立半年一統(tǒng)計制度，確保信息數(shù)據(jù)的科學性和有效性。
二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫(yī)療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質、專業(yè)知識素質、職業(yè)道德素質。加強老干部文化養(yǎng)老輔導員建設，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設，堅持老干部工作年度目標的量化考核，完善聯(lián)系、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執(zhí)行力度，推進制度的有效落實。繼續(xù)開展作風建設專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關系老干部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老干部工作縱深發(fā)展。
【篇三】。
為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下。
工作計劃。
一、積極抓好對退休干部的思想教育工作。
切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動內(nèi)容可進行*、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其提供學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
二、認真落實好退休干部的政治待遇。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情況，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情況，切實保證退休干部的*權利得到實現(xiàn)，協(xié)調好行政領導班子積極開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。
三、千方百計為退休干部排憂解難。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
四、認真組織協(xié)調。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
五、按照局機關退休干部領導小組分工要求。
將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效。
老干部局工作總結及工作思路篇十四
我縣2010年的老干部工作，在省、市老干部局的指導、關心和支持下，在縣委、政府領導的高度重視下，以十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市老干部工作會議精神，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)和干部作風集中整頓活動。按照《xx市縣區(qū)老干部工作目標管理責任制》的要求開展工作，使老干部工作取得一定成績。
一、縣委、政府高度重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導。
負責日常事務工作?？h委、政府都各有一名領導分管老干部工作縣委常委、組織部長親自分管、親自抓。組織部一名副部長聯(lián)系老干部工作。
費，并在2月3日迎新春老干部座談會上，與會縣領導向參會的17名老干部每人發(fā)放了500元春節(jié)慰問費，縣長石邦云表態(tài)解決老體協(xié)5萬元建設缺口資金。年初省、市老干部工作會議后，老干局結合我縣老干部工作實際，擬出2010年老干部工作的重點和需要研究解決的問題，4月17日組織部長姚勇在縣委常委會議上作了匯報后決定，2010年老干部工作經(jīng)費18.6萬元（老干部特困基金5萬元、老年大學和老干部黨校辦學經(jīng)費5萬元、2011年春節(jié)慰問活動經(jīng)費4.5萬元、處級干部管理活動經(jīng)費1.3萬元、就近就地參觀考察活動經(jīng)費1萬元、老干部公用經(jīng)費和特需經(jīng)費1.8萬元）列入財政預算，同時決定由國資公司規(guī)劃設計實施老年人活動場所建設（我縣老干部活動中心因堰壩塘片區(qū)開發(fā)被拆除），投資規(guī)?？刂圃?00萬元以內(nèi)，目前圖紙設計已經(jīng)結束，還決定將老干部工作納入縣委政府對單位的年終量化考核。7月20日縣委第55次常委會議決定，同意成立老年大學，核定事業(yè)編制3名，目前已上報市人事局審批。11月3日書記大接訪時首先接待解決了離休干部吳振群多年反映的問題。4月28日全縣組織工作會議上，縣委常委組織部部長姚勇在會上強調：“要高度重視老干部工作，各級黨組織要認真貫徹落實縣委《關于進一步做好新形勢下老干部工作的意見》，落實好離退休老干部的政治待遇和生活待遇，關心照顧好有特殊困難的老同志，切實發(fā)揮老干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用”。
算，人頭經(jīng)費和小車維護費共6.375萬元，基本保證了老干工作的正常開展。
二、認真落實好老干部的政治待遇，做到老有所樂、老有所為、老有所學。
縣委、政府歷來高度重視老干部的政治生活，在實際工作中，認真落實好老干部的政治待遇，真正使老干部做到老有所樂、老有所為，使老干部的政治生活過得多姿多彩、有聲有色，重點做了這幾個方面的工作：
一是堅持學習制度，保障老干部學習有資料。為讓老干部更好地了解掌握黨的路線、方針、政策，老干局專門征訂了多種報刊雜志供老干部學習。發(fā)給離休干部xx縣處級退休干部每人80元書報費征訂自己喜歡的刊物，發(fā)給縣處級離休xx縣處級退休干部每人一份《老干部參考》、《彝良文學》，發(fā)給老干部支部黨員每人一冊《黨員文摘》、《中共xx市委理論學習中心組參閱材料》，對參加老干部讀書班的老同志，印發(fā)了十七屆五中全會公報、五中全會精神解讀、五中全會主要精神等多種學習資料。除老干部自學外，老干局堅持每月集中學習一次，并認真組織老干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
縣新型工業(yè)經(jīng)濟和商貿(mào)經(jīng)濟的發(fā)展情況，建設局田孝洪副局長給老同志們通報我縣城市規(guī)劃建設情況。
的離休干部、縣處級退休干部、離休干部遺孀和居住在本縣城內(nèi)老紅軍遺孀、離休干部遺孀及行動不便的離休干部、處級退休干部進行了走訪慰問；在2月3日的老干部座談會上，縣領導對參加座談會的老干部進行了集中慰問；在“敬老節(jié)”期間慰問了3名離退休干部困難遺孀；在建黨節(jié)期間慰問了6名老干部黨員。全年共走訪慰問離退休老干部、離休干部遺孀和老紅軍遺孀76人次，發(fā)放慰問金34400元。老同志們充分感受到了黨和政府的溫暖。
，老干局局長任支部副書記，除按規(guī)定組織日常學習活動外，4月14日召開老干部支部黨員大會貫徹省、市老干部工作會議精神，學習政府石縣長3月9日在縣人民代表大會上所作的工作報告。5月28日召開支
工作不僅僅只是單純地停留在理論。
學習。
上，而是通過各種活動的開展促進了老干部黨支部的黨建工作。
五是堅持老干部參加重要會議和重大活動。
制度。
我縣召開的縣委擴大會、人代會、政協(xié)會、干部推薦考察會等重要會議、重大活動都邀請老干部參加，聽取老干部的意見和建議。
六是堅持老干部參觀考察制度。為使老干部進一步開闊視野，了解。
改革。
開放的變化。
情況。
共享改革開放的豐碩成果更好地為我縣“三個文明”建設獻計獻策充分發(fā)揮他們的余熱。在縣委、政府的關心重視下于4月27日老干部局組織了23名老干部到xx縣豆沙關古鎮(zhèn)進行參觀考察。老同志們沿途觀看我縣廟林電站蓄水大壩的蓄水情況和彝岔二級公路的建設情況。在豆沙古鎮(zhèn)游覽了觀音閣走過五尺道、石門關觀看了千年馬蹄印、懸棺、古鎮(zhèn)的老街和新街老干部們感慨地說改革開放以來發(fā)展的速度確實是想不到的快集。
鎮(zhèn)和農(nóng)村的變化都特別大。
七是充分發(fā)揮老干部在構建和諧社會和經(jīng)濟建設中的積極作用。我縣老干部每次參加重要會議和重大活動都積極為我縣社會經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策；關心年輕同志和下一代的成長；身體好的老同志還從事第三產(chǎn)業(yè)，積極為經(jīng)濟建設服務。縣處級退休干部李勝能、趙飛鵬積極參加了我縣的公路建設指揮，縣處級退休干部柳安金利用自己專長參加指揮修建了3個水電站?？h處級退休干部王光中同志擔任老體協(xié)主席、老年藝術團團長等職務，積極為老年事業(yè)發(fā)展作貢獻。
老干部局工作總結及工作思路篇十五
(一)離退休干部“三項建設”推進有力。堅持落實離退休干部政治學習、組織生活、參加重要會議和重大活動、通報情況等制度，加強離退休干部政治思想建設和組織建設，引導廣大老同志“離崗不離黨，退休不褪色”，與黨同心同德。自治區(qū)本級舉辦2期“學習貫徹黨的十九大精神、為壯鄉(xiāng)發(fā)展傳遞奮進力量”專題研討班，2期“傳承紅色基因、弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)”專題研討班，1期“堅定文化自信、講好xx故事”專題研討班，對380名離退休干部黨支部書記、委員進行集中培訓;組織省級離退休干部參加迎新茶話會、傳達學習全國“兩會”精神、通報全區(qū)黨風廉政建設和組織工作情況、參觀東盟博覽會，組織駐邕區(qū)直單位副廳級(含享受待遇)以上離退休干部通報全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體情況，引導老干部學習新的精神、認識新的形勢、了解新的情況，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。繼續(xù)探索富有老年大學特色的基層黨組織建設方法和途徑，在老同志集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中建立基層黨組織或臨時黨組織，全區(qū)共建立基層黨組織或臨時黨組織近200個，xx老年大學2020年依托學員社團成立2個臨時黨支部，離退休干部黨組織設置得到進一步優(yōu)化。指導督促各地貫徹落實《關于落實離退休干部黨組織工作經(jīng)費保障機制有關事項的通知》精神，派出4個督查組，分赴南寧、柳州等8個設區(qū)市和部分縣(市、區(qū))、區(qū)直單位進行重點督查。全區(qū)已基本完成將離退休干部黨建經(jīng)費納入年度預算，離退休黨組織上繳黨費按不低于80%比例返還得到落實;全區(qū)2312名離退休干部黨組織書記工作補貼及時足額發(fā)放到位，離退休干部黨組織保障機制得到進一步健全。
(二)離退休干部精神文化建設持續(xù)加強。以“兩個陣地”示范創(chuàng)建為帶動，推進全區(qū)離退休干部學習活動陣地基礎設施建設，在全區(qū)創(chuàng)建27所示范老年大學、33個示范活動中心基礎上，2020年繼續(xù)推進，獲命名老年大學2所、老干部活動中心7個，河池、賀州等兩市老年大學竣工啟用，北海市老年大學開工建設，離退休老同志學習活動場所不斷擴大、條件不斷改善。契合新時代新要求，著力打造老干部文化品牌、構筑老干部精神家園。突出時代主題、緊扣中心工作、匯聚地方特色、切合老干部特點，圍繞紀念改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年，以“展示壯鄉(xiāng)美、齊贊新時代”為主題，以舉辦第六屆“多彩金秋”文化活動月為抓手，層層推動全區(qū)老干部文化活動的廣泛深入開展，進一步提升“多彩金秋”文化品牌的影響力、帶動力。與自治區(qū)戲劇院合作，在xx老年大學設立戲曲文化傳承實驗點，組織開展彩調、京劇等非遺文化項目教學和宣傳活動。依托老年大學(老干部活動中心)，面向社會發(fā)展所需、發(fā)揮老同志所能，組建老年人志愿者服務隊伍，以開展第四屆“歡樂大課堂”等活動為載體，開展宣傳、服務社會，豐富離退休老同志精神文化生活，增強自我價值感、提升獲得感幸福感;舉辦學習宣傳黨的十九大精神暨紀念改革開放40周年詩歌朗誦會、區(qū)直機關離退休干部迎春聯(lián)歡活動、慶祝改革開放40周年和自治區(qū)成立60周年大慶主題征文活動等，引導廣大離退休老同志保持良好心態(tài)、展示陽光風采，做有理想有追求的新時代老年人。
(三)離退休干部為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動有聲有色。按照中組部統(tǒng)一部署，緊扣“增添正能量·共筑中國夢”主題，圍繞自治區(qū)黨委、政府中心工作，組織全區(qū)離退休干部在助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興、助推生態(tài)文明建設、關愛下一代成長、促進民族團結進步等方面發(fā)揮作用、增輝添力。全區(qū)各級廣泛開展“為助推脫貧攻堅添動力”等系列活動，通過黨建帶動、技術咨詢、技能培訓、科普講座、健康義診、扶貧幫困、關愛留守兒童和貧困兒童等形式，引導組織老黨員、老專家、老科技工作者及老干部志愿者積極參與當?shù)氐木珳史鲐殹⒕珳拭撠毠ぷ鳎瑤由鐣α繀⑴c扶貧、支持扶貧，共籌集到幫扶資金460多萬元，創(chuàng)建各類示范基地152個，受益群眾達18萬多人次。各地結合當前中心工作，組織離退休干部參與文明城市創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)境綜合治理、法律法規(guī)宣傳與秩序維護等活動，配合支持地方黨委、政府及有關部門工作，為促進改革發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定獻計出力。各級關工委主動作為，充分發(fā)揮老干部的獨特優(yōu)勢和作用，組織五老人員積極參與關心下一代工作，開展的“傳承紅色基因、爭做時代新人”“談祖國新成就、話壯鄉(xiāng)新發(fā)展”“清明祭奠先烈”等主題實踐活動和“黨史國史”教育活動、“關愛明天?普法先行”青少年普法教育活動、“新時代好少年”學習宣傳活動取得明顯成效，第十一屆xx中小學生“勤為本”網(wǎng)頁和電腦小報制作比賽深受青少年歡迎。各地各部門積極組織老同志助力脫貧攻堅，自治區(qū)關工委向南寧、梧州、欽州、玉林、xx、河池等6個設區(qū)市中小學校捐贈價值606萬元的圖書及教學設備;融安縣老科協(xié)協(xié)調企業(yè)為貧困戶提供價值36萬元的木桐樹苗木，幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè);梧州市、縣兩級老科協(xié)聯(lián)合開展扶助青年科學種果活動，通過技術指導助力臍橙種植基地發(fā)展壯大，帶動周圍群眾種果致富;xx市“銀發(fā)扶貧顧問團”“銀發(fā)扶貧專家志愿服務隊”深入貧困村傳授種養(yǎng)經(jīng)驗和技能，提升貧困群眾的生產(chǎn)勞動技能。
(四)離退休干部服務管理水平進一步提高。完善特殊困難離休干部特困條件認定及幫扶資金發(fā)放原則，自治區(qū)本級劃撥100萬元幫扶資金，為288名有特殊困難的離休干部或遺孀提供資金幫扶，推動各市相繼建立特殊困難離休干部幫扶機制，2020年全區(qū)特殊困難幫扶資金財政預算達192萬元。精準做好離退休干部服務保障工作，推進全區(qū)歸屬地方管理干休所建立離休干部精準服務制度，組織開展省級離退休干部健康休養(yǎng)活動，協(xié)調做好自治區(qū)黨委、政府主要領導春節(jié)前看望部分省級離退休干部和重大活動醫(yī)療保障工作。認真做好跨省易地安置離休干部走訪慰問、60周年大慶走訪慰問、省級離退休干部及老紅軍逢五逢十生日慰問、逝世省級離退休干部喪事辦理、離休干部及省級退休干部生病住院服務等工作，傳遞黨和政府對老干部的關心關愛，努力為老干部提供更加優(yōu)質便利的養(yǎng)老服務。
(五)調研宣傳工作富有成效。圍繞新時期我區(qū)老干部休養(yǎng)所轉型發(fā)展情況調研、樹立精準理念提高老干部工作質量和水平、老年教育發(fā)展新形勢等重點課題開展調查研究，形成一批有價值的調研成果，為推動全區(qū)老干部工作進一步發(fā)展夯實基礎。加大宣傳力度，突出新時代老干部工作的新任務新要求、新進展新成效，持續(xù)打造“主媒+網(wǎng)絡”宣傳平臺，積極構建老干部工作宣傳大格局，不斷提高老干部工作社會影響力，進一步營造老干部為黨和人民事業(yè)增添正能量、全社會尊重關心老干部、重視支持老干部工作的濃厚氛圍。2020年，通過組織稿源、音像素材及提供采訪線索，在xx日報、xx電視臺、xx電臺、中國老年報等主要新聞媒體宣傳報道86篇次(不計網(wǎng)絡轉載)，較上年增長91%;切合新任務新要求調整完善xx老干部工作網(wǎng)站欄目，編發(fā)信息2786條，較上年增長35%;在推進全區(qū)老干部工作微信公眾號建設的同時，xx老干部微信公眾號影響力不斷提升，微信公眾號關注總數(shù)從上年8000多人上升到1萬多人，全年編發(fā)推送微信504條，其中原創(chuàng)199條，原創(chuàng)率近40%，公眾號在政治引領、政策解讀、樹立榜樣、展示風采、發(fā)揮作用、增長知識等方面發(fā)揮重要作用。自治區(qū)關工委舉辦的重大活動先后6次被xx電視臺播報新聞時采用，xx電視臺3次為有突出貢獻的關工委主任做專題報道;《中國火炬》雜志、xx日報、南國早報等主流媒體報道關工委的活動共計30多篇，實現(xiàn)了宣傳多渠道?！独夏曛簟菲诳瘓猿终_的輿論導向，可讀性強，辦刊質量和水平不斷提升，深受我區(qū)十多萬老年讀者的喜愛和支持，全年共完成100萬字、900余幅圖片的組稿、校對和編輯出版工作。
老干部局工作總結及工作思路篇十六
今年以來，全市各級認真落實中辦廳字[2000]61號文件精神，堅持“生活待遇略為從優(yōu)”的原則，離休干部“三個機制”全市建立，全員覆蓋，全面運行。一是全市84名離休干部的離休費按月足額直達個人賬戶，無一例拖欠現(xiàn)象。醫(yī)藥費由財政年初按照老干部人平29844元的標準一次性撥付給醫(yī)療保障部門，統(tǒng)籌標準呈逐年上升的趨勢。針對離休干部普遍進入“雙高期”的實際，進一步加大財政支持力度，全市離休干部“三個機制”健康運行。二是發(fā)揮特困老干部幫扶機制作用。年初，市財政拿出9.9萬元，對33名困難離休干部和無固定收入離休干部遺屬實行重點幫扶。三是做好老干部來信來訪。妥善處理了王桂哲等老干部反映的相關問題?？赐≡豪细刹?0多人次，到外地走訪慰問老干部20多人次，并協(xié)助為6名老干部辦理了喪葬事宜。
老干部局工作總結及工作思路篇十七
對年全縣老干部工作，我局做到了早安排、早部署。3月17日，我們召開了由老干部協(xié)理員、老干部支部書記、局機關全體人員參加的全縣老干部工作會議，會議明確2011年要重點做好以下四項工作：一是積極組織開展以“憶崢嶸歲月、展黨員風采”征文活動、硬筆書法展、走訪慰問、紅歌演唱會等為主要內(nèi)容的慶祝建黨90周年活動和離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實好離退休干部各項政治待遇。二是落實好老干部生活待遇，做好離休干部體檢和老干部春節(jié)慰問工作。三是不斷加強老干部活動中心和老年大學建設，組織舉辦第xx屆全縣老干部運動會。四是不斷加強自身建設，繼續(xù)開展“學習型、服務型”老干部部門和市級文明和諧單位創(chuàng)建活動?？h委常委、組織部長秦海玉出席會議并做了重要講話。
二、強化工作措施，確保了離退休干部生活待遇得到全面落實。
繼續(xù)推進“三個機制”規(guī)范有效運行。2011年上半年，全縣離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷?！叭齻€機制”運行正常。春節(jié)前夕，我局投資30余萬元購買慰問品對全縣3173名離退休干部進行了走訪慰問?？h四大班子領導先后深入到20余名副縣實職以上老干部的家中走訪慰問，把黨和政府的關懷和溫暖送到了老干部們的心坎上。5月18日―19日，新任縣委副書記、代縣長楊春權又在縣政府辦、縣委老干部局主要負責同志陪同下，帶著對老干部的濃濃牽掛之情，登門看望了全縣23名副縣實職以上老干部。
三、創(chuàng)新工作思路，切實從政治上關心老干部。
1、全面落實好老干部政治待遇。我們不斷創(chuàng)新和改進落實政治待遇的方式和方法，堅持定期組織離退休干部閱讀文件、參加重要會議和重大活動、情況通報、參觀考察等各項制度。元月22日，縣上召開了2011年老干部迎春茶話會。縣委常委、組織部長秦海玉主持會議，縣委常委、常務副縣長李殿梁通報了2011年全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，四大班子領導與老干部們歡聚一堂，共謀發(fā)展大計。老干部們?yōu)槿h經(jīng)濟社會建設積極建言獻策，提出了許多寶貴意見和建議。
總結。
4月12日，我局邀請臨汾講師團團長賈成奎教授為老干部講授了《“十二五”規(guī)劃的歷史方位》一課，讓他們充分了解“十二五”規(guī)劃的重大意義。二是繼續(xù)引深離退休干部黨組織“爭創(chuàng)先進”活動。半年來，我局根據(jù)上級要求，繼續(xù)把爭創(chuàng)全省先進離退休干部黨總支（黨支部）作為黨建工作的重中之重。按照“爭創(chuàng)先進”活動考核細則，在離退休干部黨支部中開展了爭創(chuàng)“五好”黨支部和“五好”黨員活動。根據(jù)“五好”標準，做到了機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、活動、學習方式方法創(chuàng)新，為離退休干部制作了“應急救助卡”和“上門服務連心卡”，有力推動了老干部黨支部的各項工作。
四、切實加大力度，拓展離退休干部學習活動空間。
1、進一步完善老干部活動中心基礎設施建設。今年以來，我們對活動中心進行了加固維修，更新了部分活動器材，在以前每周一至周五活動的基礎上，增加周六、周日為活動時間，做到了活動中心天天開放。4月29日，我們以活動中心為載體，成功舉辦了由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各支部和縣直單位的24支代表隊、比賽項目達11項、940余名老干部參加的第xx屆老干部春季運動會。
2、切實加快老年大學的'發(fā)展步伐。我們堅持硬件、軟件“兩手抓、兩手都要硬”的原則，3月份，局領導班子成員到堯都區(qū)老年大學進行了參觀學習，完善了管理制度，對老年大學領導機構、任課教師進行了調整，使課程設置更加符合老干部的需求。
3、成立了老干部藝術團。為進一步豐富離退休干部的精神文化生活，為全縣廣大離退休干部老有所樂、自娛自樂搭建平臺，經(jīng)局班子多次研究后，決定在老干部局成立老干部藝術團。5月16日，我局召開專題會議，將此項工作作出了具體安排，制定了相關制度，確定了分管領導，配備了工作人員，目前已經(jīng)正常開展活動。
五、加強自身建設，進一步增強老干部部門工作活力。
一是認真開展“學習型、服務型”部門建設活動。按照上級部門要求，我局制定了切實可行的創(chuàng)建學習型機關的實施意見，完善了學習型機關創(chuàng)建長效機制，健全了學習相關制度，在全局大興學習之風。堅持每周一、四集體學習不動搖。通過行之有效的措施，大大提升了全體干部職工的政策業(yè)務水平和實際工作能力。
二是進一步引深文明和諧單位創(chuàng)建工作。今年上半年，我局繼續(xù)開展發(fā)文明和諧單位創(chuàng)建活動，在活動中，我們嚴格按照老干部工作者32字職業(yè)道德規(guī)范和24字老干部工作人員行為要求、24字老干部工作部門建設標準，進一步豐富和完善了具有老干部工作部門特色的文化內(nèi)涵，引導全局干部職工樹立起先進的工作理念、職業(yè)道德和行為規(guī)范，不斷提升文明和諧單位創(chuàng)建水平，準備以優(yōu)異的成績迎接市文明和諧單位的驗收，也為爭創(chuàng)省級文明和諧單位打下堅實的基礎。
六、存在的問題。
1、離退休干部醫(yī)藥費報銷問題。根據(jù)晉辦發(fā)（xx）3號文件要求，“離休干部醫(yī)藥費全部改由本級勞動和社會保障部門統(tǒng)籌和管理”。目前，我縣的離休干部醫(yī)藥費由縣醫(yī)院公費醫(yī)療辦管理報銷，這種管理模式只能保證離休干部門診就醫(yī)需求，對因大病、重病外出就醫(yī)，花費較大，幾萬、十幾萬的醫(yī)藥費，不能及時得到報銷，形成了每年近50萬的拖欠。針對翼城這種實際情況，對每年所拖欠的離休干部醫(yī)藥費當年應及時解決。目前，退休干部門診醫(yī)藥費仍是xx年退休費標準計算執(zhí)行，應隨著退休費提高而提高。
2、進一步加強基層離退休干部黨組織建設問題。現(xiàn)在縣城老干部支部管理基本規(guī)范、活動比較正常，50%黨費提留已經(jīng)落實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部支部管理體制還沒有理順，下一步，我們要著力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨建工作。
老干部局工作總結及工作思路篇十八
按照“艱苦奮斗、無私奉獻、鍥而不舍、勇往直前”的烏達精神，我局對每個在職人員提出了想干事、能干事、干成事的工作要求。加強與老干部的思想交流，不斷提高為老干部服務的水平，組織和協(xié)調各涉老部門多渠道開展工作，使老干部工作穩(wěn)中有新，為xx區(qū)的社會穩(wěn)定貢獻力量。
（一）加強總支黨建工作。組織傳達了區(qū)委六屆十二次全委會議精神，開展“解千家困、暖萬人心”活動,開展“大調研、大走訪”活動，召開了“爭先創(chuàng)優(yōu)”動員會，同時舉辦了“大愛無疆、情系玉樹”捐款活動，共計捐款4603元?！捌咭弧鼻跋?，總支開展了慰問困難黨員和暑期送清涼活動，為5名困難黨員送米、面，為40余名黨員送綠豆和白糖。通過努力，老干局機關支部獲基層黨建先進集體，有3名黨員獲先進個人。
（二）加強機關自身建設。將老干局工作制度匯編成冊發(fā)放到每個人手中，形成制度管人原則，使工作規(guī)范化、制度化、科學化。同時規(guī)范檔案管理，做到月初有安排，月底有總結。堅持每星期一上午的理論學習。同時，積極參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。
（四）對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。積極幫助離休干部劉輝及家人解決因看病墊付資金問題，協(xié)調xx區(qū)中心醫(yī)院為老干部墊付醫(yī)藥費。幫助劉崇德家屬尋找政策依據(jù)，為劉老解決工資待遇問題。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。
（五）在機關開展各類有益活動。組織機關人員參加機關工委合唱隊，豐富了業(yè)余文化生活。積極開展書法進機關活動，成立了書法興趣小組，邀請自治區(qū)書法協(xié)會會員、老年大學書法教授高平同志就“魏碑”體書法的認識和練習給機關工委、黨校、活動中心的領導及我局機關工作人員和老年大學學員進行了書法講解。同時還邀請高平老師和部分愛好書法的離退休老干部們舉辦了小型書法筆會。
（六）狠抓黨風廉政建設，促進黨員干部作風建設。每半年召開一次會議，研究有關廉政建設的工作情況。要求班子成員對自己的配偶子女，身邊的工作人員有教育管理和監(jiān)督的責任。在黨員中開展談心活動，采取了發(fā)放《征求意見表》，召開座談會，個別訪談等形式，廣泛征求黨員和老干部的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，健全了老干局的財務管理制度、考勤制度、來信來訪、車輛管理等各項制度。進一步規(guī)范從政行為，積極推進政務公開，從源頭上防腐。利用宣傳月，組織黨員干部觀看反腐警示教育片，觀看率達100%。