報告的撰寫需要深入研究和收集相關(guān)資料，確保信息準(zhǔn)確、可靠。報告中應(yīng)該用實例、數(shù)據(jù)和圖表等方式來支持和證明觀點，增加報告的可信度。以下是一份由專業(yè)人士撰寫的報告，為大家提供參考和學(xué)習(xí)。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇一
    20xx年，自來水公司在局黨委、林業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)供水實際，通過“內(nèi)抓管理、外強(qiáng)服務(wù)”扎實工作，較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù)。
    1、措施得力，確保了大石頭地區(qū)的供水安全。20xx年前xx個月，實現(xiàn)供水萬噸，預(yù)計全年可實現(xiàn)供水萬噸。在內(nèi)部管理上，我們堅持“以需定壓、以壓定量”的供水辦法，根據(jù)各個季節(jié)、每日不同時間段用戶用水需求，及時合理地調(diào)節(jié)水量，在積極尋求既能滿足用戶需求，又不浪費水源最佳結(jié)合點的基礎(chǔ)上，對供水管網(wǎng)進(jìn)行全日24小時壓力監(jiān)測，保證了供水平穩(wěn)運行。同時，我們還從長春等地購進(jìn)了色度、濁度儀等水質(zhì)檢測設(shè)備，使公司水質(zhì)化驗、分析、檢測能力得到了極大的提高，水質(zhì)有了根本保證，確保了職工群眾的用水安全。
    2、強(qiáng)化管理，增收節(jié)支取得新成效。
    二是加大了供水巡查力度，前11個月共查處竊水戶2戶，不規(guī)范用水35戶，濫用消防栓用水1處，對每一起案件，都進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。
    四是壓縮開支，降低各項費用的發(fā)生。在實行材料比價采購和財務(wù)簽批一支筆制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了辦公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做文章，有效地降低了辦公用品的消耗。同時，還在車輛管理、用電管理、機(jī)械維修等方面都采取了相應(yīng)措施，取得了顯著成績，有效地降低了供水成本。
    3、克難而上，提前60天全面完成局址給水改造工程。共鋪設(shè)管線12042延長米，其中：dn400mm管線70延長米、dn315mm管線1500延長米、dn250mm管線410延長米、dn160mm管線1582延長米、dn110mm管線3120延長米、dn50mm管線5980延長米、dn25mm管線380米、建閥門井28個。新增用水戶452戶1039人，困擾大石頭地區(qū)職工群眾、企事業(yè)單位近十幾年的用水難狀況得到了根本解決。
    4、再接再厲，全民創(chuàng)業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。xx年，我們通過“三抓兩落實”即“一抓轉(zhuǎn)變、宣傳創(chuàng)業(yè);二抓典型、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè);三抓服務(wù)、幫助創(chuàng)業(yè);落實創(chuàng)業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)、落實創(chuàng)業(yè)激勵機(jī)制”極大地調(diào)動了職工群眾的創(chuàng)業(yè)熱情。到11月末，公司有種植、養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)、鋸材加工、休閑旅游等創(chuàng)業(yè)項目5類20余種，50戶創(chuàng)業(yè)職工，占職工家庭總戶數(shù)的49.5%,年產(chǎn)值x萬元,純收入x萬元,比上年度增加收入x萬元,同比增長15.2%。
    5、真抓實做，安全管理工作再上新水平。
    實際工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，在研究、探索、分析公司安全管理工作的基礎(chǔ)上，立足實際，組織實施了安全管理“四個突出與強(qiáng)化”即突出安全管理的重要性—強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、突出安全管理的關(guān)鍵性—強(qiáng)化措施落實、突出安全管理的針對性—強(qiáng)化班組建設(shè)、突出安全管理的長期性—強(qiáng)化宣傳教育，極大地提高了全體干部職工的安全防范意識，避免了各類事故的事故發(fā)生。
    6、全員參與，廠容廠貌煥然一新。在xx年廠區(qū)建設(shè)中，公司干部職工利用工作之余，全員動手、主動參與，拆除廢舊庫房兩座72平方米、修鐵藝柵欄188延長米、鋪彩磚863平方米、運砂石黑土382立方米、補(bǔ)植樹木15棵、粉刷維修房屋三棟487平方米、新鋪水泥路1450平方米、新修水槽排水溝330延長米、新建綠地2735平方米，廠區(qū)臟、亂、差的局面得到了徹底治理。
    一年來，通過公司全體干部職工的共同努力，雖然取得了一定成績，但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地意識到自身還有許多不足之處，主要表現(xiàn)是：個別干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，還有待進(jìn)一步提高;在接待用戶、服務(wù)用戶的質(zhì)量上，距局黨委、林業(yè)局和職工群眾的要求要求還有一定差距;在企業(yè)規(guī)范管理和制度建設(shè)上還存有一定的漏洞，還需不斷規(guī)范和完善。
    明年工作設(shè)想。
    1、堅定不移地落實好林業(yè)局下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。建立健全目標(biāo)考核責(zé)任制，把目標(biāo)任務(wù)分解到組、落實到人，細(xì)化到月、量化到周，確保20xx年各項經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
    2、加大收費、稽查力度，嚴(yán)厲打擊偷盜水現(xiàn)象，堅決杜絕人情水，確保水費足額、足量收繳。
    3、大力開展節(jié)能降耗活動。在20xx年實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，力求在降低藥品投入、減少電費支出、控制材料消耗等方面再有新的`突破，確保年度計劃指標(biāo)的全面完成。
    4、盡快完成水價調(diào)整工作。水價調(diào)整直接關(guān)系著公司的經(jīng)濟(jì)效益。20xx年，我們做了一些工作，20xx年我們要一如既往，盡早完成水價調(diào)整工作，為公司的發(fā)展注入新的力量。
    5、抓好供水?dāng)U面工作。擴(kuò)大供水面積、增加用水人口是供水企業(yè)生存和提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在。xx年，我們要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅持“少投入、多產(chǎn)出”的原則，動員和爭取無水戶，盡快用上自來水，增加公司的收入。
    6、繼續(xù)尋求和探索適合公司發(fā)展的創(chuàng)業(yè)項目，帶領(lǐng)職工群眾走出一條“以水為主，多業(yè)發(fā)展”的康莊大道。
    7、繼續(xù)抓好安全工作。深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，確保全年無事故。
    8、繼續(xù)搞好公司環(huán)境建設(shè)。在20xx年的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完成廠區(qū)的綠化和美化，營造良好的工作環(huán)境。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇二
    （2019年1月14日）。
    鄉(xiāng)黨委政府:。
    2018年水利工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)和大力支持下，者桑鄉(xiāng)水利建設(shè)工作以“精準(zhǔn)扶貧”脫貧出列為中心。以農(nóng)村飲水安全工作為重點，抓好水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，做好防汛抗旱工作，不斷完善項目庫建設(shè)，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：
    一、各項工作完成情況。
    （一）安全飲水鞏固提升工程。
    積極深入勘查，科學(xué)規(guī)劃，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，扎實推進(jìn)安全飲水鞏固提升工程。2018年者桑鄉(xiāng)農(nóng)村安全飲水鞏固提升工程項目有向前、那坡、南江、那洪、帽合5件工程，項目總投資52.82萬元。共安裝管道15.45千米，解決100戶，450人的飲水安全問題。
    （二）集鎮(zhèn)河道清淤工。
    2018年6月29日，者桑鄉(xiāng)開始對者桑河道進(jìn)行河道清淤，工程規(guī)模為：者桑中心小學(xué)橋至農(nóng)貿(mào)市場橋全長1.5千米，總投資5萬元。河道清淤完成后，將有效提升者桑河防洪抗?jié)衬芰透纳普呱＜?zhèn)及周邊生態(tài)環(huán)境。
    （三）做好防汛抗旱工作。
    保障人民的生命財產(chǎn)安全，減輕農(nóng)業(yè)災(zāi)害損失，積極做好防汛抗旱的各項準(zhǔn)備工作：
    1.對全鄉(xiāng)水利工程開展安全大檢查，對檢查出的問題提出整改措施，限期整改到位。
    2.編制完善了水庫防汛抗旱預(yù)案和鄉(xiāng)、村山洪災(zāi)害防御應(yīng)急預(yù)案，并在各村進(jìn)行了山洪災(zāi)害防御知識宣傳。
    3.根據(jù)各水庫運行狀況，及時對水庫各類責(zé)任人進(jìn)行了調(diào)整并登記造冊，層層簽訂責(zé)任制。
    4.落實了防汛抗旱隊伍登記造冊。
    5.開展了各隱患工程的排查，加強(qiáng)了重點隱患點的巡查。
    6.是做好災(zāi)情的統(tǒng)計上報。并安排值班人員5月1日至10月31日24小時值班。
    （四）水法律法規(guī)宣傳。
    借助“世界水日”及“中國水周”的有利時機(jī)，利用趕集日對各種水法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳。累計發(fā)放宣傳材料三百余份，懸掛宣傳水法橫幅1幅，張貼宣傳標(biāo)語30余幅。
    （五）項目建設(shè)。
    一是集鎮(zhèn)自來水廠總投資529.53萬元，已完成水廠和管道的.架設(shè)工作，目前正在試運行中；二是由水務(wù)局組織實施，總投資10萬元的解放寨水溝30x40cm三面光520米修復(fù)工程，目前已通過竣工驗收；三是百蘭節(jié)水灌溉項目總投資500萬，目前正在施工中。
    （六）河長制工作。
    完成了“一河一策”的勘踏工作，積極開展“河長清河行動”、“清四亂行動”、“河湖采砂專項整治行動”、“清水行動”等十四項專項行動，各級河長巡河已形成常態(tài)，各項河長制工作也在有條不紊的進(jìn)行中。
    二、自身建設(shè)。
    年初我們按照鄉(xiāng)黨委政府的要求，制定了一系列的規(guī)章制度。建立和完善了首問負(fù)責(zé)、責(zé)任追究、限時辦結(jié)等制度，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范辦事程序，加強(qiáng)制度建設(shè)，自覺接受社會監(jiān)督。崗位責(zé)任明確有序，紀(jì)律制度規(guī)范有效。強(qiáng)化政務(wù)公開、民主管理和依法行政。為促進(jìn)依法行政、強(qiáng)化監(jiān)督、實現(xiàn)單位的“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”。我們在平時工作中，始終把轉(zhuǎn)變單位干部作風(fēng)作為水利工作的切入點和突破口。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政教育，使干部職工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。深入開展學(xué)習(xí)黨的十八、十九大會議精神以及中央八項規(guī)定。，通過一年來的工作學(xué)習(xí)，我站的職工在治庸、治懶、治散等作風(fēng)方面有了明顯提高，努力塑造了水務(wù)隊伍的良好形象。
    三、存在問題和不足。
    通過認(rèn)真對照檢查、深刻剖析，我站在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足:。
    （一）政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平不高。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，很多時候忙于日常工作事務(wù)，沒有擠出時間認(rèn)真地進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)不深，經(jīng)常處于被動學(xué)習(xí)狀態(tài)。
    （二）創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬，不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，認(rèn)為把站上份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
    （三）工作作風(fēng)不夠扎實。在有的工作上只著重于上級下達(dá)的有關(guān)文件精神，只滿足于不出事;不能很好地深入基層、深入實際，深入群眾，處理事情方法按步舊搬;調(diào)查研究不夠深入。
    （四）在工作中沒有開展經(jīng)常性的交心談心活動，監(jiān)管力度不強(qiáng)，在碰硬問題上缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，有時礙于情面，怕影響團(tuán)結(jié)和人情關(guān)系而沒有大膽的開展批評和自我批評。
    四、下步工作打算。
    （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八、十九大會議精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念;還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各種業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識。
    （二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
    （三）加強(qiáng)自身段煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策。
    （四）積極配合縣水務(wù)局做好者桑集鎮(zhèn)水廠項目建設(shè)工程掃尾驗收工作。
    （五）認(rèn)真規(guī)劃、落實好2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目及百蘭節(jié)水灌慨項目建設(shè)工作。
    （六）積極做好黨委政府交辦的各項工作。
    以上工作總結(jié)，有不到之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，并提出寶貴的意見。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇三
    一是抓責(zé)任、傳壓力，切實推動工作落實。
    認(rèn)真履行抓黨建工作職責(zé)，局黨委先后
    8
    次召開黨委會議，部署推動“圍繞水利抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路和“五帶頭、五促進(jìn)”措施落實。
    9
    名黨委班子成員各包抓一個黨組織，先后。
    2
    次約談班子成員和下屬單位一把手，逐級傳導(dǎo)壓力，及時解決基層黨建難點問題。
    20。
    多個。
    二是抓班子、帶隊伍，夯實基層黨建基礎(chǔ)。
    修訂完善民主決策、黨建責(zé)任落實、黨委事項報告等制度
    12。
    8
    3
    名干部被組織提拔任用，擔(dān)任中層管理干部?？疾旖邮疹A(yù)備黨員。
    2
    名，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨支部。
    1
    個。
    三是抓教育、促整改，著力改進(jìn)工作作風(fēng)。
    扎實開展教育實踐活動，開展了
    30。
    多項專項整治活動，明察暗訪。
    60。
    多次，查處違規(guī)事件。
    10。
    人次。組織班子成員、科級干部、黨支部書記開展“三述三評”活動。
    2
    次，整改落實“四風(fēng)”問題。
    396。
    條，形成了上下聯(lián)動、內(nèi)審?fù)舛降墓ぷ鞲窬郑龠M(jìn)了作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
    四是抓活動、搭載體，全力服務(wù)廣大群眾。
    依托先鋒引領(lǐng)、雙聯(lián)、效能風(fēng)暴、三聯(lián)三解三促等一系列黨建活動，推行一名班子成員、聯(lián)系一個支部、包抓一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站的共建幫扶機(jī)制，組織
    106。
    2
    個黨建示范點。投資。
    86。
    萬元為包聯(lián)村社接自來水、修梯田、建排洪渠、送致富經(jīng)，密切了黨群干群關(guān)系。
    二、存在的主要問題及原因。
    一是存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。
    對黨建工作投入時間和精力不足，致使“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實不到位，黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作開展不夠扎實。二是黨建工作制度仍需完善?；鶎狱h組織服務(wù)群眾的考評監(jiān)督和激勵約束機(jī)制還有待完善，落實乏力。個別黨支部沒有把黨建工作和中心工作“揉”在一起、做到深度融合。三是個別黨員先鋒模范意識淡化。個別黨員把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，滿足于現(xiàn)狀。
    產(chǎn)生問題的主要原因：一是抓黨建責(zé)任意識有所弱化。對黨建投入時間和精力不足，導(dǎo)致“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落實不到位。對新形勢下落實好黨建工作創(chuàng)新不夠、辦法不多，因循守舊，制度機(jī)制仍不完善，致使工作沒特色、亮點少。二是對基層黨建投入保障力度不大。把有限的經(jīng)費更多的用在民生水利上，對黨建工作投入相對較少。三是黨組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。踐行“三嚴(yán)三實”要求不夠，導(dǎo)致部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，宗旨意識有所弱化。
    三、下一步工作思路和主要措施。
    我們將認(rèn)真貫徹落實本次會議精神，以建設(shè)服務(wù)型、廉潔型、效能型“三型”黨組織為主線，以強(qiáng)化主體責(zé)任落實為抓手，全力推動黨建工作再上新臺階。
    一是強(qiáng)化責(zé)任抓落實。
    優(yōu)化組織設(shè)置，將原有的
    8
    個黨支部精簡整合為。
    6
    個支部，健全完善基層黨建主體責(zé)任和督查考評。
    2
    項機(jī)制，逐級簽訂履職承諾書，每年開展。
    2
    10%。
    以上。
    二是強(qiáng)化制度抓整改。
    按照中央及省市縣作風(fēng)建設(shè)一系列規(guī)定和要求，建立領(lǐng)導(dǎo)班子包抓支部、支部包聯(lián)基層站所、基層站所聯(lián)系村社
    3
    項聯(lián)系服務(wù)群眾制度，完善黨建運行、考核評價、督查檢查等。
    16。
    項黨建工作制度，推動黨員干部管理和聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、常態(tài)化、長效化。
    三是強(qiáng)化管理抓服務(wù)。
    鞏固和拓展教育實踐活動成果，深化水務(wù)系統(tǒng)“三比三樹三促”活動載體，實施小川水廠供水、
    xx。
    區(qū)供水管網(wǎng)建設(shè)、西華河灌區(qū)續(xù)建配套、山洪災(zāi)害防治、梯田建設(shè)及小流域治理等。
    6
    個項目，加快接通安全飲水最后一只水龍頭、修建河洪溝道最后一里堤、疏通農(nóng)田灌溉最后一條渠、改造豐產(chǎn)增收最后一畝田，全力打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇四
     引導(dǎo)語：寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導(dǎo)意義。今天，小編為大家整理了水務(wù)站述職報告范文，歡迎閱讀與參考!
     各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
     20xx年，是實施“十二五”規(guī)劃的重要之年，也是推進(jìn)水利現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵之年。我站在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和上級水利部門的.關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年水利工作目標(biāo)，精心組織施工，加快實施進(jìn)度，較好地完成了各項水利工程建設(shè)任務(wù)?，F(xiàn)將我站一年來的工作情況報告如下：
     一年來，我站緊緊圍繞全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，積極開展調(diào)查研究，結(jié)合實際，合理制定水利工程建設(shè)計劃，精心組織各項工程的實施。
     1、加強(qiáng)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年全鎮(zhèn)新建圩口閘1座，維修改造圩口閘1座，排澇站1座，新建小電站15座，幸福圩加修圩堤2068米，完成土方24680方。
     2、推進(jìn)村莊河道疏浚工程。在營豐、屯南、屯軍、屯北、洋子、陣營、聯(lián)鎮(zhèn)等9個行政村組織實施了村莊河道疏浚。目前，共完成村莊河道疏浚22條，工長14860米，土方4.86萬方，方便了引水、排水，改善了村容村貌。
     3、加快農(nóng)田水利建設(shè)步伐。根據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)要求，積極組織人員對屯軍圩、營東圩、聯(lián)鎮(zhèn)圩進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田低水平、全覆蓋的規(guī)劃，目前，屯軍圩第一期規(guī)劃財政投資715萬元，已上報立項，預(yù)計在2014年將組織實施。同時，在今年年底，小型農(nóng)田水利重點縣工程，計劃新建3座排澇站、4座圩口閘，已批準(zhǔn)實施，目前正在組織招標(biāo)準(zhǔn)備階段。
     根據(jù)市局有關(guān)文件和民主評議政風(fēng)行風(fēng)推進(jìn)會議要求，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，組織全站人員開展了自查自糾活動，就政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、政務(wù)公開、履行職能、文明執(zhí)法、廉潔自律、辦事效率、維護(hù)群眾利益、作風(fēng)建設(shè)等八個方面開展了對照檢查，分別從領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人不同側(cè)面，進(jìn)行了認(rèn)真討論分析，深入排找存在的不足和差距，深刻剖析思想根源和各方面的原因。并針對存在問題，制定了整改措施，促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。
     1、積極開展星級站所創(chuàng)建活動。根據(jù)上級創(chuàng)建星級基層站所的有關(guān)要求，我站堅持因地制宜，積極開動腦筋，想方設(shè)法轉(zhuǎn)換資產(chǎn)籌集資金，將水務(wù)站搬遷到新環(huán)境，改善辦公條件，提高服務(wù)水平。同時加大了內(nèi)部管理力度，不斷改進(jìn)工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)形象。
     2、認(rèn)真做好防汛防旱工作。在今年的防汛防旱工作中，我站按照市防汛辦的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委、政府的要求，早在3月份就組織進(jìn)行了汛前檢查，對全鎮(zhèn)62.44公里的圩堤，96座圩口閘，12座排澇站、6條市級骨干河道全面過堂，對排澇站進(jìn)行了檢修和試運行，對發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見，落實汛前急辦工程，編制抗旱度汛方案，做到有對策、有措施，汛前組織人員值班，做好上傳下達(dá)。
     3、組織開展秸桿“雙禁”巡查。我站嚴(yán)格按鎮(zhèn)政府雙禁工作責(zé)任分工，組織全站人員參加值班巡邏，包保營豐村的雙禁工作，做到吃住在村，責(zé)任到人，較好地完成了“雙禁”工作任務(wù)。
     今年我站工作所取得的成績是主要的，但也存在一些不足之處，有時工作不夠主動，與各村溝通還不夠，對有關(guān)村在水利建設(shè)方面的需求了解不夠。我們決心在今后的工作中，克服缺點，再接再厲，為大營的水利建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。
     述職人：xxx
     20xx年xx月xx日
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇五
    20xx年，我公司在市委、政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中全會、區(qū)九屆七次全會精神，認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策，深入開展實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“安全、高效、優(yōu)質(zhì)、文明”供水為目標(biāo)，緊緊圍繞供水服務(wù)這個中心工作，抓重點求突破，真抓實干、不斷創(chuàng)新，“三個文明”建設(shè)取得了顯著成果。
    1、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)作表率。公司不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)是做好供水工作的根本保證，公司牢牢抓住隊伍建設(shè)不放松，始終把提高干部職工的素質(zhì)教育放在首位。公司黨總支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重，高度重視班子自身建設(shè)，在狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，帶動公司工、青、婦并結(jié)合“規(guī)范黨支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善了原有的規(guī)章制度，并提出“凡是要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部要首先做到”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部必須在三個文明建設(shè)中起表率作用。
    2、深入開展黨風(fēng)廉政，反腐倡廉建設(shè)。堅持抓教育、不斷提高黨員及各層管理人員反腐倡廉的自覺性。公司黨總支部和各支部堅持“三會一課”制度，公司的大小會議也經(jīng)常重溫“四大紀(jì)律”“八項要求”，常敲警鐘，防微杜漸。堅持抓民主管理和科學(xué)決策。對公司的經(jīng)營方針發(fā)展規(guī)劃、資本運作、管理人員的選拔、大額資金的使用等進(jìn)行反復(fù)研究、論證，按照民主議事的原則，實行班子集體討論決定。建立和健全制度，落實責(zé)任。公司與各科室簽訂了。
    3、繼續(xù)設(shè)立xx市自來水公司市民素質(zhì)教育學(xué)校，成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了與，規(guī)定周二、周五為公司全體干部職工學(xué)習(xí)時間，印發(fā)了學(xué)習(xí)資料1000多份。舉辦了學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”培訓(xùn)班，開辦了一期學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”宣傳專欄。
    4、營造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，建立激勵員工學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。征訂了各類報刊雜志、學(xué)習(xí)刊物22種供廣大員工學(xué)習(xí)閱讀。
    5、本月底，公司女工到市計生站進(jìn)行婦檢，婦檢率達(dá)100%。
    1、今年來，在各級黨委、政府和上級部門的部署下，開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過組織學(xué)習(xí)討論，寫心得體會，廣大員工對城市供水服務(wù)理念有了更高的認(rèn)識，增強(qiáng)了服務(wù)意識和責(zé)任感。
    2、不斷完善管理制度，降損增效，一方面加強(qiáng)輸差管理、降低供水成本和水損;另一方面，加強(qiáng)抄表收費;再者，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)、個體的稽查，特別對洗浴、餐飲、洗車、旅業(yè)等用水戶的檢查。
    3、加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量。一是不斷健全完善管理制度;二是成立了供水監(jiān)督。采取定期和不定期的形式、對各個崗位的.學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行了100多次的督查，使供水企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
    長期以來，公司就非常重視安全生產(chǎn)工作，成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實安全生產(chǎn)的各項工作措施。特別是最近的強(qiáng)降雨天氣頻發(fā)，公司各領(lǐng)導(dǎo)高度重視，高度警惕，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面防范安全事故發(fā)生。
    加強(qiáng)教育，增強(qiáng)安全意識。公司對安全生產(chǎn)的宣傳教育，常抓不懈，定期或不定期組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的有關(guān)政策規(guī)定，崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)和季節(jié)性宣傳教育等，幫助廣大員工牢固樹立“安全第一”的觀念。
    1、安裝工程：1-6月新增管網(wǎng)1758米，新增用水戶1225戶。
    2、供水：1-6月供水總量為：抄表量380.4萬噸，售水量379.9萬噸，售水收入529.4萬元，水費回收率達(dá)99.9%，水質(zhì)綜合合格率達(dá)99.8%。
    3、城區(qū)給水工程配水管網(wǎng)已完成安裝。
    1、派出下鄉(xiāng)指導(dǎo)員3人;。
    2、在植樹節(jié)活動中捐款3000元;。
    3、在抗旱救災(zāi)活動中捐款1000元。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    根據(jù)會議安排，我就水務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況向大會述職，請評議。
    今年以來，按照省糾風(fēng)辦、效能辦《20xx年民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》和市、縣關(guān)于加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,我局緊緊圍繞優(yōu)化水務(wù)發(fā)展環(huán)境，樹立水務(wù)行業(yè)新風(fēng)，認(rèn)真抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)依法、高效、清廉的行政機(jī)關(guān)，工作取得一定成效。
    為進(jìn)一步推動全程辦事代理制工作的開展，提高服務(wù)效率，在去年運行全程辦事代理制的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步完善了工作職責(zé)、行為規(guī)范等五項相關(guān)制度，在受理過程中，堅持“以人為本，高效服務(wù)”的原則，以“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”的熱情服務(wù)；以“耐心詢問，細(xì)心解答，明確告知，公心辦理”的工作態(tài)度；以“一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務(wù)”的形式；以“主辦責(zé)任制，限時辦理制，服務(wù)承諾制”的責(zé)任要求，使本單位內(nèi)部各工作環(huán)節(jié)銜接緊密、有序、高效、便捷。同時以書面形式為受理人提供本單位所承辦的10項行政許可、3項行政征收、1項行政調(diào)解程序以及所依據(jù)的法律法規(guī)政策，在網(wǎng)上公布了《慶陽市合水縣水務(wù)系統(tǒng)服務(wù)項目匯編》辦理事項，并延伸到基層水利單位，堅持節(jié)假日預(yù)約照常辦公受理。受理人及時審批并查詢批件運轉(zhuǎn)情況，征求反饋意見，方便了申辦人，保證了時效。我局今年共辦理代辦事項102項，其中許可事項23項、服務(wù)事項79項，按時辦結(jié)率及群眾滿意率均達(dá)到了100％。
    根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步深化政務(wù)公開實施意見的要求，結(jié)合本局實際，深入研究制定了政務(wù)公開工作實施方案，進(jìn)一步明確了政務(wù)公開的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、對內(nèi)對外公開的內(nèi)容、形式、措施等，并分六類（職能、許可、服務(wù)、法規(guī)、決策、動態(tài)）建立政務(wù)公開目錄。對外公開的內(nèi)容主要是重大工程項目基本情況及進(jìn)展，行政許可事項、職能等，主要采取公示欄、報刊、網(wǎng)絡(luò)、信息宣傳等形式對內(nèi)公開的內(nèi)容主要是規(guī)章制度，三公經(jīng)費支出、人事及干部職工關(guān)心的重大問題，主要采取會議、公開欄、張榜公布等形式。對以下內(nèi)容進(jìn)行了公開：
    一是全程辦事代理制的工作機(jī)構(gòu)、人員職責(zé)、受理事項、辦事流程圖以及規(guī)章制度，10項行政審批事項和審批依據(jù)、審批程序、工作時限，水資源費的收繳標(biāo)準(zhǔn)、采砂費的收繳標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)全部在網(wǎng)上公開。
    二是各類重大建設(shè)項目情況及招投標(biāo)、項目進(jìn)度等，以采取網(wǎng)上公示、現(xiàn)場公示欄等形式隨時公開。
    三是嚴(yán)格落實項目法人制、工程監(jiān)理制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制四制要求，接受主管及相關(guān)部門的檢查。
    四是對水務(wù)局職能的轉(zhuǎn)變、股室的劃分、人事調(diào)整、發(fā)展黨員、三公經(jīng)費捐款等情況進(jìn)行公開。同時，基層單位也以公開欄、職代會等形式對重大事項進(jìn)行公開，充分發(fā)揮干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。
    首先梳理整頓水行政執(zhí)法依據(jù)及規(guī)章制度，制定了《水行政執(zhí)法依據(jù)梳理及配套規(guī)章制度》；其次采取具體的措施，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是規(guī)范行政執(zhí)法和行政許可工作人員行為。要求執(zhí)法人員、行政許可工作人員在執(zhí)法和辦理行政許可事項過程中，不得超越法定職權(quán)、違反法定程序，不得索取或者收受被執(zhí)行人員和申請人的財物，遵紀(jì)守法、依法行政。二是大力宣傳水利法律法規(guī)。開展“世界水日”“中國水周”“城市節(jié)水”宣傳活動，發(fā)放宣傳材料近5萬份。三是嚴(yán)格執(zhí)法檢查。開展節(jié)水檢查13余次，巡視河道18余次，發(fā)放河道清障通知15份，查處水事違法違章行為10起。同時，通過和國土局等幾個單位三次大的聯(lián)合執(zhí)法，拆除阻礙行洪房屋2間，砂石設(shè)備6套，有效地遏制了非法開采和盜采砂石的現(xiàn)象。一年來，沒有行政敗訴和行政復(fù)議問題的發(fā)生。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇七
    優(yōu)秀作文推薦:20xx年度，我趙莊子水務(wù)站工作在魏善莊鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的大力支持下，在大興區(qū)水務(wù)局的正確指導(dǎo)下，在我村分會成員的共同努力下，在全村百姓和企業(yè)的支持下，協(xié)會工作進(jìn)展順利，收到良好的效果，進(jìn)一步規(guī)范了供用水秩序，避免了供水中增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)現(xiàn)象的發(fā)生，達(dá)到了供水單位和用水戶雙贏的目標(biāo)，并起到了以點帶面的試點作用，現(xiàn)將我村20xx年工作情況介紹如下：
    1、建章立制，確保協(xié)會規(guī)范運作。為確保我村水務(wù)站能夠良好規(guī)范運作，充分發(fā)揮作用，我村高度重視協(xié)會的建章立制工作，在借鑒其它村成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我村實際，為制定《水務(wù)站章程》以及其它一系列的規(guī)章制度，為水務(wù)站的運作奠定了基礎(chǔ)。
    2、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織。我村水務(wù)站高度重視上級下達(dá)的有關(guān)精神，成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)任組長的推行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，使水務(wù)站推廣工作有了組織保障。村主任李占閣任組長，并指導(dǎo)水務(wù)站開展工作，管水員分工明確，日常考核規(guī)范。在工作中，我村認(rèn)真落實八項措施，健全完善一事一議制度。
    3、加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍。為了使廣大農(nóng)民用水戶更好的了解用水務(wù)站的性質(zhì)和作用，使農(nóng)民用水戶盡快融入?yún)⑴c式管理的灌溉管理模式中，我村管水員走村入戶，進(jìn)入田間地頭，向農(nóng)民用水戶宣傳推行用水協(xié)會有關(guān)知識，營造了良好的推行試點氛圍。
    4、服務(wù)周到。為成員逐戶澆地，縮短了灌溉時間，擴(kuò)大了灌溉面積，水費征收率基本達(dá)到了100％。得到及時灌溉，產(chǎn)量提高，得到真正的實惠，群眾十分滿意。
    1、通過水務(wù)站工作的開展，規(guī)范了我村的用水秩序，增強(qiáng)了農(nóng)民節(jié)水意識，提高了水的利用率，廣大農(nóng)民用水戶增強(qiáng)了節(jié)水觀念，提高水的利用率，減少灌溉成本并且提高了灌溉保證率，達(dá)到了節(jié)水增收的目的`。20xx年，協(xié)會引水82萬立方米，較20xx年減少用水16萬立方米，增收糧食5萬公斤，真正實現(xiàn)了“群眾得實惠、灌區(qū)創(chuàng)效益、水利求發(fā)展”的目標(biāo)。
    2、實行水務(wù)公開，增加了透明度，杜絕了個別戶用水不交費現(xiàn)象，做到公平、公開、公正，群眾滿意。我村分會成立前，全村350畝小麥用水緊張，分會成立后，扎實推行水務(wù)公開，與灌區(qū)專管人員密切配合，直接參與灌溉管理，群眾又種上了優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物，解決了全村農(nóng)作物的灌溉問題，年增加農(nóng)業(yè)收入15多萬元。
    截止20xx年，水務(wù)站在各級領(lǐng)導(dǎo)的督促和水管單位的引導(dǎo)下已走向正軌。在20xx年，我們?nèi)詴猿滞ㄟ^建章立制，完善制度，建立起規(guī)范高效的組織建設(shè)程序和運行管理機(jī)制；落實運轉(zhuǎn)經(jīng)費和農(nóng)田水利工程維修養(yǎng)護(hù)經(jīng)費，建立起長效合理的經(jīng)費籌集保障機(jī)制；轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理方式，建立起計劃用水、科學(xué)配水、總量控制、共測互監(jiān)的供水收費機(jī)制；制定考核評價標(biāo)準(zhǔn)，建立起以用水戶為主體的用水質(zhì)量管理和考核評價機(jī)制，使群管組織真正成為趙莊子村基層管水用水的主導(dǎo)力量。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇八
    20xx年，自來水公司工會，在亞光公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨領(lǐng)導(dǎo)的支持下，緊緊圍繞工會工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作這個中心，充分調(diào)動廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性、開展了富有成效的活動。
    一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育堅持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會”精神的同時，對職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會、學(xué)有記錄，通過學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實際工作的能力。通過教育廣大職工群眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實干、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時完成，受到了職工群眾的一到好評。
    二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，廣泛開展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動。根據(jù)州總工會和局工會的統(tǒng)一安排，一年來，我們在繼續(xù)開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們在不間斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費現(xiàn)象，對此我們充分發(fā)揮勞動模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過多方面的論證。20xx年我們對供水車間尚在使用的三臺離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由于設(shè)計不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復(fù)閥門4個，節(jié)省材料費支出1200余元。
    三、強(qiáng)化工會民主管理和維權(quán)力度，廣泛推選廠務(wù)公開職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經(jīng)營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經(jīng)營指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實。同時我們還就職工關(guān)心的熱點，如福利待遇、經(jīng)營狀況、低保等問題進(jìn)行全面公開，對職工關(guān)心的水費收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。
    四、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程職工是工會組織的服務(wù)對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對重點困難職工進(jìn)行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。
    針對這種狀況，20xx年春節(jié)前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎(chǔ)上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比較嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助，幫助他們度難關(guān)。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對17戶35人的長補(bǔ)戶，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對子，受到職工群眾的擁護(hù)，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊伍。
    五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地。為活躍職工的文化生活，20xx年我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的`心理陣地，筑起抵制邪教的防線。
    六、真抓實干，家庭經(jīng)濟(jì)有了長足發(fā)展。自來水公司自20xx年一月減員64人后，公司根據(jù)每個人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo)，增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究，完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實即落實家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經(jīng)濟(jì)戶戶數(shù)由68戶增長到74戶，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。
    七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著自來水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營業(yè)等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護(hù)法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對集中的科、隊配備女負(fù)責(zé)人，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時機(jī)地在女工中開展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。總結(jié)一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇九
    今年來，在廣大職工的共同努力下，我們按照局黨委的總體工作布置，做了一些實質(zhì)性工作，四個文明建設(shè)取得了一定的成績，在總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績的同時，我們更應(yīng)該正視管理中存在的不足和發(fā)展中的困難。
    1、漏失率居高不下，影響整個供水效益。一方面由于管網(wǎng)建設(shè)頻繁，爆管時常發(fā)生，導(dǎo)致水量流失，加之抄表到戶工程的實施，水損率回彈加大;另一方面對市政公用設(shè)施的用水監(jiān)管不到位，使得有效水量大量流失。
    2、管網(wǎng)擴(kuò)建資金緊缺，供水總量增長緩慢。由于管網(wǎng)擴(kuò)建投資渠道少，投資主體單一，因而使二期工程管網(wǎng)配套延伸速度緩慢，新用戶發(fā)展較慢，直接影響供水總量的增長，使投資效率和利潤增長幅度降低。
    3、供水市場監(jiān)督管理缺乏得力的措施。1994年國務(wù)院頒布了《城市供水條例》，一直實施至今，是城市供水管理的`唯一法規(guī)政策依據(jù)。入世以來，市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步深化，社會狀況有了巨大的發(fā)展變化，許多規(guī)定已不適應(yīng)現(xiàn)實條件，在具體管理操作中，缺乏得力的治理措施。
    4、內(nèi)部管理制度執(zhí)行不力。公司諸多制度在貫徹中執(zhí)行不力，流于形式。利益分配機(jī)制尚不夠完善，責(zé)、權(quán)、利量化不細(xì)致清晰，存在著吃“大鍋飯”現(xiàn)象，尤其在一些職能科室的行管人員中存在效率低下的現(xiàn)象，影響了公司整體工作的推進(jìn)。
    5、供水服務(wù)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。部分職工的思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，壟斷意識在部分人身上時有體現(xiàn)，使得服務(wù)方式不夠靈活，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不夠規(guī)范，服務(wù)的難點問題突破力度不夠。對供水法規(guī)的宣傳解釋缺乏力度，這都是今后深化行風(fēng)建設(shè)的重點。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十
    以來，我認(rèn)真貫徹落實黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，立足實際，扎實工作。下面，我就履行水管站黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：
    一、履職情況和主要做法。
    今年，本人嚴(yán)格按照團(tuán)黨委的決策和部署，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，強(qiáng)力推進(jìn)基層組織建設(shè)，著重抓了以下幾個方面的工作:。
    1、全面認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨要求。以“兩學(xué)一做”“學(xué)轉(zhuǎn)促”“大學(xué)習(xí)、大討論”學(xué)習(xí)教育活動為抓手，開展了基層黨建七項重點工作的集中排查。一是對照黨員組織關(guān)系集中排查工作情況：對站全體黨員開展了摸排，核實了每位黨員個人信息，制成了表格信息花名冊，全站共有黨員19人，其中：干部黨員8人、職工黨員7人，退休黨員1人、預(yù)備黨員1人，在外地工作組織關(guān)系在支部的2人。二是對黨費收繳使用管理工作專項檢查情況：黨支部能按照團(tuán)黨發(fā)文件《167團(tuán)黨建經(jīng)費使用管理辦法（試行）的通知》精神要求，組織全體黨員學(xué)習(xí)落實文件精神，按照規(guī)定收繳黨費，沒有以外亂收費和少收費。三是黨員干部學(xué)習(xí)教育情況：20，水管站黨支部根據(jù)團(tuán)黨委的安排和要求，繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和開展“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“大學(xué)習(xí)、大討論”專項活動及黨的十九大的學(xué)習(xí)，認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極投入到教育學(xué)習(xí)中。堅持黨建工作融入到工作上，進(jìn)一步抓好干部黨員隊伍建設(shè)，加大黨組織建設(shè)力度，從提高思想認(rèn)識，激發(fā)內(nèi)在動力，學(xué)習(xí)認(rèn)真，扎實推進(jìn)，把搞好學(xué)習(xí)作為首要環(huán)節(jié)，努力做到確保學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、人員和效果的落實。打牢理論基礎(chǔ)，堅定理想信念，發(fā)揮模范作用，細(xì)化工作要求。制定了2017年政治理論、各項活動學(xué)習(xí)計劃，布置了重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，有組織地進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，規(guī)定每周四為學(xué)習(xí)日，每月對政治理論學(xué)習(xí)不少于兩次，組織全體黨員干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨章、黨的十八屆六中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神及兵師團(tuán)黨委會議精神，更多地學(xué)習(xí)和了解有關(guān)法律、法規(guī)知識。建立了學(xué)習(xí)制度，主要領(lǐng)導(dǎo)干部能帶頭講黨課，每位干部在學(xué)習(xí)后做交流發(fā)言，寫學(xué)習(xí)心得，做到無論水管工作再忙，抽出時間也要完成理論學(xué)習(xí)任務(wù)，在支部班子成員的帶領(lǐng)下，全站形成了濃厚的政治理論學(xué)習(xí)氛圍。
    2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和提高服務(wù)意識開展工作，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。通過抓學(xué)習(xí)教育，抓班子隊伍、抓制度、抓廉政、“抓四風(fēng)”建設(shè)，提高了班子的整體素質(zhì)。形成了一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，在年終各項工作的考核中得到了上級部門的認(rèn)可。
    3、堅持“三會一課”制度和電化教育制度。落實“書記抓、抓書記”制度，明確工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作范圍，充分利用支部會、支委會、黨小組會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)黨委下發(fā)的各項文件和會議精神，組織黨員干部重點集體學(xué)習(xí)政治理論、習(xí)總書記系列講話精神，并收看電教片、廉政片、警示片10余次，支部書記副書記上黨課5次，并建立黨員干部崗位責(zé)任制。組織全體黨員干部職工開展了向雷鋒同志學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)雷鋒精神，在站上評選出了程金華同志為敬業(yè)奉獻(xiàn)道德模范，受到了團(tuán)表彰，我們通過學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)人物，用榜樣的力量堅定了大家做好各項工作的決心和信心，也增強(qiáng)了大家全心全意為職工群眾服務(wù)的意識。
    4、抓穩(wěn)定帶好職工隊伍。通過集中學(xué)習(xí)和黨員干部自學(xué)的基礎(chǔ)上，先后對全站職工開展了理想信念教育、職業(yè)道德教育，支部在3月9―11日對全站水管人員進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使全體黨員干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，理清了發(fā)展思路。并按照上級黨委要求，開展了“民族團(tuán)結(jié)一農(nóng)親”活動，加大做好維穩(wěn)工作，將維穩(wěn)工作與水管日常管理相結(jié)合，使大家時刻高舉維護(hù)社會穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)的旗幟，把反分裂斗爭貫穿到各項工作中，毫不動搖地貫徹落實自治區(qū)和兵、師、團(tuán)黨委關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定的各項舉措，做到認(rèn)識到位，對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔(dān)當(dāng)，積極努力工作，進(jìn)一步把站的經(jīng)濟(jì)發(fā)展上去是第一要務(wù)，提高了全站人員的理論、專業(yè)素質(zhì)和參與單位發(fā)展的信心、熱情和能力。
    5、今年積極完成團(tuán)下達(dá)的文化、公益活動工作。從4月份開始進(jìn)行了樹刷白、植樹、林床打埂子除草、春秋植樹、養(yǎng)護(hù)公路和其它任務(wù)，參加天數(shù)20多天。并積極參加了團(tuán)、站工會舉辦的各項文體活動，努力增強(qiáng)全站的凝聚力，結(jié)合本站的實際，參加了團(tuán)舉辦的拔河、舞龍、燈展、演講、唱紅歌、青年歌手賽、知識競賽、出板報八期等文化文體活動，進(jìn)一步活躍和豐富了站文化生活，也提高了文化自覺、文化自信和職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了全站黨員干部職工的風(fēng)采和智慧。
    6、通過各項活動的開展學(xué)習(xí)教育和十九大的學(xué)習(xí)，支部一班人進(jìn)一步解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，較好的完成了團(tuán)黨委下達(dá)的各項任務(wù)，2017年共完成農(nóng)業(yè)灌溉用水3354萬m3，斗門水量3271.17萬m3，完成灌溉面積117246畝，累灌面積400796.8萬畝，完成產(chǎn)值約754萬元。完成年計劃110%。
    二、針對存在問題的整改情況。
    雖在2017年的工作中做出了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。
    1、2017年大家提出了支部書記對黨員的學(xué)習(xí)抓的不夠緊。本人針對這一問題、進(jìn)行了認(rèn)真分析和整改。認(rèn)識到主要是自己的理論學(xué)習(xí)不深入，不透徹，缺乏抓黨員學(xué)習(xí)的主動性。認(rèn)為大家工作忙，不好組織學(xué)習(xí)，使自己放松了對黨員集體學(xué)習(xí)的思想，造成黨員缺乏學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。針對這個問題，首先自己主動帶頭學(xué)習(xí)，掌握好黨的方針政策、理論知識，抓嚴(yán)黨員學(xué)習(xí)教育工作，制定好詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，對開展的學(xué)習(xí)教育活動學(xué)透用好。
    2、強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任不夠。本人對黨建的重要性認(rèn)識不足，抓落實的力度不夠，責(zé)任性不強(qiáng)。下一步我將努力克服水管工作中一手軟一手硬的現(xiàn)象，在抓黨建工作中，我始終把握“三個首要”觀點：一是把黨建工作置于首要位置，作為開展好一切工作的前提，牢牢抓好；二是把抓好黨建工作作為首要責(zé)任，始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”；三是把提升黨建工作能力作為首要素質(zhì)，認(rèn)真提高學(xué)習(xí)教育的認(rèn)識，用黨的基本理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟，與黨委保持高度一致，切實把工作目標(biāo)任務(wù)落到實處。
    3、思想認(rèn)識不到位，重視黨建工作不夠。針對不能把黨建工作擺不上應(yīng)有的'位置，缺乏搞好黨建工作的激情，使自己的工作積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，起不到帶頭作用。本人將堅持正確的政治方向，切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，解放思想，以身作則，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子認(rèn)真貫徹上級黨委的各項決策。在工作中，立足實際，理清思路，對工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，強(qiáng)化進(jìn)取意識，勇爭一流，()落實到行動上，抓好黨建工作。
    三、下一步抓黨建工作思路。
    黨支部工作將“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗，切實抓好黨建工作，調(diào)動黨員干部積極做貢獻(xiàn)。
    一是抓好基層組織建設(shè)，發(fā)揮先鋒作用。進(jìn)一步加強(qiáng)全面學(xué)習(xí)，提高自身綜合的理論素質(zhì)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，提高解決新情況和新問題的能力。要學(xué)以致用，通過理論學(xué)習(xí)提高自己，更好地運用到實踐中去，不但要向書本學(xué)習(xí)，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中大力宣傳優(yōu)秀黨員典型人物的事跡，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力，構(gòu)建和完善具有水管行業(yè)特點的黨建工作方法。繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”“學(xué)轉(zhuǎn)促”“大學(xué)習(xí)、大討論”學(xué)習(xí)教育成果，提高全體黨員干部素質(zhì)，嚴(yán)格規(guī)范個人行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、有效地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    二是抓好黨員隊伍教育管理和發(fā)展工作。突出常抓不懈，加強(qiáng)黨員教育管理，進(jìn)一步抓學(xué)習(xí)教育，按照“教育好、管理好”的要求，引導(dǎo)黨員做合格黨員，開展黨員干部崗位承諾、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的崗位教育，采取積極方式，進(jìn)行教育管理。使黨員干部在日常工作中自覺走在前頭，始終成為職工群眾的旗幟和榜樣，在各項工作中發(fā)揮主力軍作用，有力促進(jìn)黨員干部對本職工作的滿懷激情。同時，積極做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。
    三是開拓思路，不斷創(chuàng)新。增強(qiáng)黨建工作活力，以服務(wù)職工群眾為宗旨，提高服務(wù)水平，努力提升開展黨建工作質(zhì)量的能力，充分發(fā)揮積極作用，提高黨支部的凝聚力和向心力，促進(jìn)水管隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利進(jìn)行。
    以上發(fā)言有不當(dāng)之處，請上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。謝謝大家！
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十一
    20xx年，在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全站職工履行水務(wù)管理職能，充分發(fā)揮水政執(zhí)法、工程建設(shè)、班子團(tuán)結(jié)、廉政建設(shè)等方面取得了很大進(jìn)展?，F(xiàn)述職如下：
    按照市局年初工作目標(biāo)，全站班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關(guān)鍵性工作的落實，在全站職工的支持配合和共同努力下，各項工作有了突破性進(jìn)展。
    (一)、致力河道疏浚，美化村莊環(huán)境。為改善鎮(zhèn)村河塘臟、亂、差、臭的面貌，給村民一個水清、岸綠、流暢的居住環(huán)境，20xx年，帶領(lǐng)全站職工將村莊河道和縣鄉(xiāng)河道疏浚工程，作為為民辦實事的大事來抓，組織人員對全鎮(zhèn)所有的村莊河道進(jìn)行了規(guī)劃和測量，落實施工隊伍，到上半年為止，共疏?？h鄉(xiāng)河道7公里，土方5萬方;村莊河道17條，總長14.05公里，累計完成土方9.72萬方，超額完成了市局下達(dá)的土方任務(wù)。下半年，又對20xx年全鎮(zhèn)四村的村莊河塘建設(shè)進(jìn)行了實施，目前，村莊河塘已完成土方4.3萬方，占下達(dá)任務(wù)數(shù)的53%，縣鄉(xiāng)河道完成土方2.2萬方，占任務(wù)數(shù)的25.29%。
    (二)、當(dāng)好政府參謀助手，確?？购榕艥橙f無一失。今年，我鎮(zhèn)再次經(jīng)受了洪澇災(zāi)害的襲擊，最大降雨達(dá)日雨111cm，全鎮(zhèn)梅雨期間降雨總量為654cm，最高水位達(dá)2.36m，在全市屬降雨量最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。在抗洪排澇戰(zhàn)斗中，帶領(lǐng)全站職工，積極當(dāng)好政府的參謀助手，團(tuán)結(jié)一心戰(zhàn)洪澇，精心組織，科學(xué)調(diào)度，靠前指揮，取得抗洪斗爭的全面勝利。全鎮(zhèn)8個圩區(qū)78.8公里長的圩堤，沒有發(fā)生一處險工患段，87座圩口閘沒有一個關(guān)不上，24座機(jī)電排灌站沒有一個開不出，全鎮(zhèn)43000畝農(nóng)田無一處沉田受淹，且抗洪排澇費用在全市最低，受到鎮(zhèn)黨委、政府的高度評價。
    (三)、精心組織，確保水利工程建設(shè)。為不斷加大閘站等防洪工程的改造和建設(shè)力度，今年共實施四閘兩站技改加固，分別是：東風(fēng)圩區(qū)萬許閘、萬許站，朝陽圩區(qū)沙河閘及沙河站機(jī)改電工程，西南圩區(qū)同意大會堂閘、大寨圩區(qū)唐介閘。所有工程均按局設(shè)計室的圖紙施工，經(jīng)市水務(wù)局對工程驗收，工程質(zhì)量在全市同行中處于領(lǐng)先地位，多次受到市局表彰，另外有東風(fēng)圩區(qū)木港閘、三曹南一河閘已經(jīng)委托市設(shè)計室進(jìn)行勘探設(shè)計，準(zhǔn)備年初組織施工。
    (四)、積極向上爭取項目資金，不斷加強(qiáng)全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為不斷加強(qiáng)全鎮(zhèn)的`基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對全鎮(zhèn)的路道、橋梁建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，并積極向上爭取資金，今年累計向上級部門爭取公益設(shè)施橋梁六座，分別為三曹巨威橋、沙河?xùn)|橋、三聯(lián)連心橋、謝莊新村橋，以及樂意村兩座橋梁，目前，已有四座橋梁建成通車，還有兩座正在施工。
    (五)、多方配合，超額征收各種規(guī)費。對今年水利工程水費的征收工作，及早進(jìn)行宣傳發(fā)動，精心組織，按照“政府支持、市場運作、三級網(wǎng)絡(luò)、規(guī)范征收”的征收方式，在6月20日前，已全面完成了全年水利工程水費的收繳任務(wù)，共解繳水費26.3萬元。全年完成水資源費3.7萬元，占任務(wù)數(shù)的108%，河道占用費1.01萬元，占任務(wù)數(shù)的101%。
    (六)、嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化水政水資源統(tǒng)一管理。根據(jù)上級的部署精神，狠抓了水資源的管理工作，對全鎮(zhèn)改制后自來水廠實行了水政水資源統(tǒng)一歸口管理，及時下達(dá)用水計劃，并認(rèn)真進(jìn)行考核，積極宣傳有關(guān)水資源管理工作的法律法規(guī)，計量設(shè)施完好率達(dá)100%，采用廣播，發(fā)放宣傳單等形式擴(kuò)大宣傳面。懸掛橫幅2條，張貼標(biāo)語20多條。依法對全鎮(zhèn)現(xiàn)有3處入河排污口進(jìn)行管理，與各企業(yè)單位簽定了排水協(xié)議;汛前，組織執(zhí)法人員清除種植在堤身迎水面上的農(nóng)作物30畝，拆除搭蓋的窩棚和鴨棚80余平方米，清除在河道邊拆除舊船3家，清理河道內(nèi)的漁籪1處，為全鎮(zhèn)實現(xiàn)“水變清、岸變綠、流變暢”的水務(wù)目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)。
    (七)、緊咬年初各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)，確保超額完成。我站在提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，大力開展綜合經(jīng)營，不斷提高全站職工的生活水平。經(jīng)全體職工的共同努力，全年實現(xiàn)產(chǎn)值200多萬元，實現(xiàn)利潤4.9萬多元，超額完成市局下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)利潤3萬元的任務(wù)，職工生活待遇進(jìn)一步改善，從而提高了全站上下的凝聚力，為各項工作的開展奠定基礎(chǔ)。
    按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責(zé)。近幾年來，在站務(wù)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)等方面也有了很大投入，但這些項目的實施，都經(jīng)過集體討論、科學(xué)決策，充分發(fā)揮民主權(quán)利，有效避免了違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。作為個人來講，也能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。本人思想純潔，積極向上，任何時期都同黨組織保持高度一致。
    本人在思想政治上能以鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論為指針，能自覺和堅決地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。具有正確的政治方向和觀點、堅定的無產(chǎn)階級政治立場。能正確地運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點、方法，去分清現(xiàn)實生活中一些是非界限，在事關(guān)政治立場、政治方向和政治原則等重大問題上，始終保持清醒的頭腦和正確堅定立場，對社會上的一些苗頭性、傾向性問題有政治上的敏感性和洞察力，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。
    在任何時候，任何條件下，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把黨和人民的利益放在第一位，思想上相信群眾，感情上貼近群眾，工作中依靠群眾。能牢固地樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，并以此作為自己的精神支柱，從而樹立起正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀和價值觀。
    一要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神，要以“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己實際工作。要認(rèn)識到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。
    二要以年初簽定的《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》中，所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。水務(wù)站作為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作的職能部門，具體工作涉及到河道占用申報、規(guī)費征收、工程建設(shè)等，在有關(guān)項目的實施上要公開透明，嚴(yán)格政策，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展用好權(quán)，把好關(guān)，我們要在廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上加以細(xì)化，明確各部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。三要對本單位的同志進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。聽取群眾和其它單位意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。要嚴(yán)格按照財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行單位集體討論決定的開支制度，身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。
    以上述職述廉，不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十二
    引導(dǎo)語：要做述職報告要求面對面的公開進(jìn)行述職演說，這就有效地避免了一般書面總結(jié)類的東西“報喜不報憂”、“假大空”以及過分邀功的弊病。今天，小編為大家整理了關(guān)于水務(wù)局述職報告范文，歡迎閱讀與參考！
    主任、副主任、各位委員：
    現(xiàn)在，我向市人大常委會作述職報告，請予評議。
    我于xx年7月?lián)?*市水務(wù)局局長，在市委、市政府和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市有關(guān)部門的大力支持下，我堅持立足全市發(fā)展大局，圍繞市委、市政府各項中心工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體水電系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真貫徹落實黨和國家的各項方針政策，努力抓好我市的水利水電建設(shè)和管理，使水務(wù)局三個文明建設(shè)取得了顯著的成果。
    水務(wù)局被廣東省水利廳評為“全省水利勞動競賽先進(jìn)集體”、被**市委、市政府評為“**市文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“**市扶殘助殘先進(jìn)集體”、xx、xx、xx、xx年連續(xù)被市委評為市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子“六個好”先進(jìn)集體一等獎，xx、xx年被市委、市政府評為“**市文明單位”，xx年被市委、市政府評為“**市文明標(biāo)兵單位”。我個人也先后獲得第九屆廣東省職工職業(yè)道德先進(jìn)個人、**市優(yōu)秀黨員稱號。
    回顧幾年來，我主要抓好了以下幾方面工作：
    一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，不斷提高政治思想水平和科學(xué)執(zhí)政能力
    為適應(yīng)新形勢、新變化的要求，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，近年來，我不斷加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，保持與時俱進(jìn)。在政治方面，堅持帶頭學(xué)習(xí)和貫徹落實馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀和黨的路線、方針、政策，親自抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月、“排頭兵”實踐和行風(fēng)評議等系列活動，不斷提高自己的思想政治覺悟，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，提高明辨是非能力和運用政治理論解決實際問題的水平。
    在政策法規(guī)學(xué)習(xí)方面，我堅持學(xué)習(xí)國家基本法規(guī)、行業(yè)法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念和法律意識，提高依法行政，依法辦事能力。在業(yè)務(wù)知識方面，積極主動地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、管理及市場經(jīng)濟(jì)知識，努力跟上時代的步伐;并堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷提高自身的管理水平和服務(wù)水平，增強(qiáng)新時期適應(yīng)市場競爭能力和駕馭全局的能力，提高管理、服務(wù)水平和工作能力。在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致;全心全意為人民服務(wù)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾辦實事、解難事、做好事。
    二、率先垂范，加強(qiáng)黨廉建設(shè)，帶好水利水電職工隊伍
    在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我注重加強(qiáng)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)，時刻警醒和嚴(yán)格要求自己，做到身體力行、率先垂范，起到表率作用。首先是自覺學(xué)習(xí)中央、省紀(jì)委和上級黨委關(guān)于反腐倡廉的理論，提高認(rèn)識，增強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的能力和黨紀(jì)政紀(jì)及宗旨觀念，進(jìn)一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀;其次是以身作則，堅決執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，能以拒腐防變、廉潔奉公的先進(jìn)事跡鞭策、鼓舞自己，切實做到“為民、務(wù)實、清廉”;再次是自覺接受市人大和群眾的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)監(jiān)督意識，把自己的工作置于上級部門和群眾的監(jiān)督之下。
    同時，我還親自抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，促進(jìn)班子隊伍建設(shè)，努力帶出一支團(tuán)結(jié)、和諧、精干的水利隊伍：一是組織班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政守則》、廉潔自律其他規(guī)定和十六大等文件。在工作中，我?guī)ьI(lǐng)班子堅持發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，反對奢侈浪費，不講排場，不比闊氣，做到自重、自警、自勵、勤政為民、廉潔奉公。
    二是加強(qiáng)管理，堵塞漏洞，組織班子研究制訂和印發(fā)了《**市水務(wù)局基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《**市水務(wù)局小汽車管理辦法》等規(guī)章制度，使各項管理規(guī)范化、制度化。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡涉及工作計劃和發(fā)展計劃的制訂、干部任免和調(diào)動、財務(wù)開支計劃、工程項目建設(shè)和招投標(biāo)、經(jīng)濟(jì)實體興辦等重大事項，提交班子集體研究決定，做到民主科學(xué)決策。
    四是在工程項目建設(shè)中，認(rèn)真執(zhí)行項目法人制、工程招投標(biāo)制、建設(shè)監(jiān)理制和合同管理制等制度，確保工程廉潔、干部優(yōu)秀;五是健全和實行政務(wù)公開制度，將局的人事任免、重大工程建設(shè)項目、財務(wù)資金使用情況等在專欄公布，自覺接受群眾的監(jiān)督，防止出現(xiàn)不正之風(fēng)，有效預(yù)防職務(wù)犯罪;六是貫徹實施“三個條例”，著力建立強(qiáng)有力的監(jiān)督體制和工作機(jī)制，充分調(diào)動黨員履行黨風(fēng)監(jiān)督職責(zé)的積極性，共同為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)獻(xiàn)計出力，杜絕“五股歪風(fēng)”在我局出現(xiàn)。
    幾年來，全系統(tǒng)無重大違法違紀(jì)事件發(fā)生。今年1月4日，市水務(wù)局與市人民檢察院共同成立了預(yù)防水利工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并簽署了《**市人民檢察院、**市水務(wù)局關(guān)于在水利工程建設(shè)領(lǐng)域加強(qiáng)聯(lián)系與配合共同開展預(yù)防職務(wù)犯罪的工作意見》。
    三、求真務(wù)實，真抓實干，努力完成本職工作
    xx年，省委、政府從實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的高度作出實施十項民心工程的決定，僅水利項目就占了兩項(城鄉(xiāng)水利防災(zāi)減災(zāi)工程、農(nóng)村飲水解困工程)。市委、市政府高度重視，把城鄉(xiāng)水利防災(zāi)減災(zāi)工程、農(nóng)村飲水解困工程作為實踐“三個代表”重要思想和提高執(zhí)政能力的重要舉措。但近年來水利經(jīng)濟(jì)收入大幅下降，建設(shè)資金缺口大，面對諸多的困難問題，我增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，迅速理清思路，團(tuán)結(jié)班子，統(tǒng)一思想，采取各種有效措施，積極主動地抓好這兩項民心工程的建設(shè)。
    述職人：xxx
    20xx年xx月xx日
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十三
    貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強(qiáng)水行政管理是推進(jìn)依法行政的關(guān)鍵。因此，作為水務(wù)局長，我注重了依法行政工作。一是努力強(qiáng)化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學(xué)習(xí)和鉆研有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合水務(wù)工作實際，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)執(zhí)法人員700人（次），受教育面達(dá)到100%。同時每年結(jié)合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強(qiáng)了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進(jìn)立法工作。經(jīng)過深入調(diào)查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內(nèi)河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內(nèi)河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎(chǔ)上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結(jié)案936起，正在調(diào)查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復(fù)議案件為零。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十四
    一年多來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，通過全局干部職工的共同努力，經(jīng)過自己帶頭扎實地工作，較好地完成了各項工作目標(biāo)和任務(wù)，xx年我局被市政府評為全市目標(biāo)管理超標(biāo)單位。
    (一)認(rèn)真貫徹水法律法規(guī)，積極推進(jìn)依法行政。
    貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強(qiáng)水行政管理是推進(jìn)依法行政的關(guān)鍵。因此，作為水務(wù)局長，我注重了依法行政工作。一是努力強(qiáng)化依法行政意識。為提高依法行政的意識和能力，我主動學(xué)習(xí)和鉆研有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合水務(wù)工作實際，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)執(zhí)法人員700人(次)，受教育面達(dá)到100%。同時每年結(jié)合“世界水日”、“中國水周”活動，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動，不僅增強(qiáng)了干部職工的依法行政意識，也收到了良好社會效果。二是積極推進(jìn)立法工作。經(jīng)過深入調(diào)查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺了《xx市城市節(jié)約用水條例》、《xx市城市內(nèi)河管理辦法》、《xx市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內(nèi)河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎(chǔ)上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來共查處各類水事違法案件1048起，結(jié)案936起，正在調(diào)查處理的112起，沒有發(fā)生錯案，行政復(fù)議案件為零。
    (二)嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行人大決議，主動接受人民群眾監(jiān)督。
    多年的工作實踐使我體會到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經(jīng)常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動匯報。經(jīng)常向人大及其農(nóng)林委、城建環(huán)保委報告工作，親自參加會議和活動，并及時把人大代表的意見和建議融入到水務(wù)工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責(zé)任追究制度，堅持開門辦理，促進(jìn)了建議辦理質(zhì)量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來共辦理人大代表建議15件，代表們對答復(fù)意見都表示滿意。三是及時接待和處理人民來信來訪。一年多來共接待群眾來訪100次，來信44件，辦結(jié)率達(dá)到98%;接收群眾來電來函335件，辦結(jié)率達(dá)到99%?；咀龅搅思谢芈暿率掠兄?。
    (三)認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)。
    一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。xx和xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設(shè)成果顯著。xx年以來共完成投資15374萬元，建設(shè)重點工程264項。其中堤防工程15項，灌溉工程12項，水保工程11項，飲水解困工程288項，水庫工程20項，供水工程6項，除澇工程2項，其它工程18項。在工程建設(shè)中，我認(rèn)真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達(dá)到100%、優(yōu)良率達(dá)到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強(qiáng)。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達(dá)計劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬立方米，工業(yè)用水重復(fù)利用率達(dá)到了75.1%，水量達(dá)到了3.1億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實推進(jìn)。去年以來共打人畜飲水井288眼，解決了288個屯、15.04萬人的飲水困難，被評為全國、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進(jìn)單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復(fù)等國家級試點工程建設(shè)，并積極推進(jìn)小流域綜合治理，共治理重點小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬畝，收到了良好的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進(jìn)單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進(jìn)單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺階。我們以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機(jī)，全面加強(qiáng)了局直系統(tǒng)三個文明建設(shè)，通過開展“立宗旨當(dāng)公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進(jìn)一步提高。我局xx年被評為全省“正行風(fēng)、促發(fā)展”先進(jìn)單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位2個，市級1個，行業(yè)文明單位和標(biāo)兵27個。
    (四)抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮整體功能。
    幾年來，我注意抓班子和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮了整體功能。一是以身作則，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到。堅持秉公辦事，以誠待人，不論是選拔任用干部，還是工程招投標(biāo)都認(rèn)真按規(guī)定辦事。二是發(fā)揚民主，充分調(diào)動班子成員積極性。堅持民主集中制原則，充分聽取班子成員意見，健全了集體決策機(jī)制。對班子成員做到充分信任，大膽放權(quán)，發(fā)揮了班子成員的主觀能動作用。三是從嚴(yán)管理，提高干部隊伍整體素質(zhì)。堅持思想教育領(lǐng)先，不斷拓寬活動形式，強(qiáng)化干部教育和管理，創(chuàng)造了良好的成才環(huán)境，使干部隊伍素質(zhì)有明顯提高。
    二、存在的主要問題及今后的努力方向。
    (一)主要問題。
    一年多來，我做了一些工作，取得了一定成績。但按照市委、市政府的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作沒有實現(xiàn)重大突破;二是工作思路和眼界不夠?qū)?，站位不夠高，對在新形勢下開創(chuàng)工作新局面研究探討的不夠深透;三是工作方式方法還習(xí)慣于老的思維模式，缺少創(chuàng)新，尤其是對在工作中有些意見和想法的同志，做更深入細(xì)致的思想政治工作不夠，工作水平還需要進(jìn)一步提高。
    (二)今后努力方向。
    今后一個時期，全市水務(wù)工作將按照市委提出的“努力快發(fā)展、全面建小康、振興xx”的總體要求，緊緊圍繞富民強(qiáng)市這個中心，堅持全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，實行興利除害并舉、開源節(jié)流并重、防洪抗旱并施、大中小微結(jié)合、蓄引提排節(jié)結(jié)合、新建與挖潛配套結(jié)合、建設(shè)與管理結(jié)合的治水方略，以確保防洪安全、糧食生產(chǎn)用水安全、飲水安全、生態(tài)環(huán)境用水安全為主攻方向，大力推進(jìn)傳統(tǒng)水利向可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，不斷提高水資源的承載能力，為我市順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實的水利基礎(chǔ)。
    今后我的努力方向是：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力。緊密聯(lián)系思想和工作實際，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高政治理論水平，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)改革開放意識和駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力。二要立足長遠(yuǎn)，增強(qiáng)謀劃能力。根據(jù)新形勢、新任務(wù)，深入研究新思路、新舉措，努力實現(xiàn)水務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展。三是深入基層，增強(qiáng)抓落實能力。要把著眼點和立足點放到抓好基層各項工作的落實上，經(jīng)常深入基層了解新情況，掌握新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，為基層解難題辦實事。四是講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)科學(xué)決策能力。要充分調(diào)動集體的智慧和力量，發(fā)揚民主，實行科學(xué)決策。同時加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶頭抓好“兩風(fēng)”建設(shè)，帶頭踐行“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創(chuàng)水務(wù)工作新局面。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十五
    尊敬的主任、副主任、各位常委：
    感謝組織上對我的關(guān)懷和信任，推薦我為縣水務(wù)局局長人選。我從事基層工作已有20多年，1990年任江黃鄉(xiāng)黨委書記，1992年撤區(qū)并鄉(xiāng)后先后任開荒鄉(xiāng)黨委副書記、保義鎮(zhèn)黨委副書記，1994年后任張李鄉(xiāng)鄉(xiāng)長、黨委書記，xx年任堰口鎮(zhèn)黨委書記。自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，我時刻以做一名真正的共產(chǎn)黨員來嚴(yán)格要求自己，時刻以做一名真正的人民公仆來嚴(yán)格要求自己，盡心盡職盡責(zé)地開展工作，較好地完成了職責(zé)賦予的各項任務(wù)，先后受到中組部、國家科協(xié)、省委組織部、省科協(xié)和市縣黨委、政府的各種表彰獎勵。我知道，我所取得的這點成績和進(jìn)步，都是組織關(guān)懷和培養(yǎng)的結(jié)果。這次縣委推薦我為縣水務(wù)局局長人選，我十分高興。因為我1978年剛剛參加工作時，就是水利戰(zhàn)線的工作人員，對水利事業(yè)，我一直充滿感情和激情。如果這次人大給我以信任和重托，我將盡快進(jìn)入角色，擔(dān)負(fù)起使命，恪盡職守，勤奮工作，竭盡全力完成黨和人民交給我的任務(wù)。
    第一，我將進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。如果我當(dāng)選為水務(wù)局局長，我將堅決服從縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)，自覺接受縣人大的監(jiān)督，定期向人大常委會述職，貫徹《水法》，依法行政。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)水利系統(tǒng)的廣大干部職工，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，努力形成奮發(fā)向上的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，同心同德，治水興利，為我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    第二，我將進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。堅持以民為本，全心全意地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。工作中充分發(fā)揮全體水利干部職工的創(chuàng)造性和積極性，圍繞水利工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，勵精圖治，腳踏實地，不錯位，不越位，不缺位，把黨和人民交付的各項工作任務(wù)落到實處。
    第三，我將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。虛心向廣大水利干部職工學(xué)習(xí)，向長期從事農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷增強(qiáng)自己的工作能力。同時做到廉潔自律，嚴(yán)于律已，寬于待人，在工作、學(xué)習(xí)和為人上，當(dāng)好表率。
    第四，我將進(jìn)一步強(qiáng)化實干意識。面臨新時期水利工作面臨的新問題，探索新方法，尋找突破口。在當(dāng)前水利工作中，一是堅持防汛抗旱兩手抓，未雨綢繆，防災(zāi)抗災(zāi)，及時做好蓄水灌溉和防汛準(zhǔn)備工作。二是抓住國家加大對水利建設(shè)投入的機(jī)遇，跑省跑廳。爭取項目，加快我縣水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是保持系統(tǒng)穩(wěn)定，加強(qiáng)水利職工隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)水利工程管理體制改革，解決水利系統(tǒng)“人多沒事干”和“事多沒人干”的問題。同時，針對水費“征收難”問題，爭取縣委、縣人大、縣政府的支持，改革水費征收辦法，力爭盡快實現(xiàn)水利工作的良性循環(huán)。
    尊敬的主任、副主任、各位常委，壽縣是農(nóng)業(yè)大縣，水利興則農(nóng)業(yè)興，農(nóng)業(yè)興則社會穩(wěn)。組織上安排我為水務(wù)局局長人選，我如履薄冰，但我也充滿信心。如果人大常委會任命我到水利戰(zhàn)線去履行新的職責(zé)，我決不辜負(fù)大家的信任，決不辜負(fù)組織的期望，決不辜負(fù)人民的重托。我將以此為起點，艱苦奮斗，埋頭苦干，為黨和人民的事業(yè)極盡綿薄之力;若人大常委會今天不能通過我的任命，我也決不氣餒，堅決服從組織上的安排。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十六
    縣綜治委：
    20xx年，我在縣委、縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局黨組、行政一班人，以“守土有責(zé)，保一方平安”為已任，全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，深入開展平安創(chuàng)建活動，大力強(qiáng)化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實推進(jìn)綜合治理和平安創(chuàng)建各項工作，使整個水電系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、職工群眾安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責(zé)任?，F(xiàn)結(jié)合實際，作如下述職：
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    首先感謝組織上對我的幫助，感謝大家對我工作的支持！我的職務(wù)是農(nóng)經(jīng)局局長，負(fù)責(zé)農(nóng)經(jīng)局的全面工作，側(cè)重分管黨委、財經(jīng)、人事工作。年初以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實縣人大、政協(xié)“兩會”精神，以打造北方果蔬產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)建國家辣椒出口示范縣、推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)為主線，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進(jìn)種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點，以特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、富民小區(qū)建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)建設(shè)為主攻方向，認(rèn)真研究完善規(guī)劃，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作責(zé)任，制定扶持政策，加大招商引資引智力度，使農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作取得了快速發(fā)展。
    一、加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，培育農(nóng)業(yè)新興產(chǎn)業(yè)全縣耕地面積188萬畝，糧食作物種植面積100萬畝，經(jīng)濟(jì)作物種植面積88萬畝，其中辣椒20萬畝、花生17萬畝、樹莓5萬畝、設(shè)施農(nóng)業(yè)10萬畝、萬壽菊5萬畝、雜糧10萬畝、其它21萬畝。在穩(wěn)定糧食作物面積，確保糧食產(chǎn)量穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，通過宣傳培訓(xùn)、示范引導(dǎo)、政策推動、全方位服務(wù)，培育了全縣保護(hù)地瓜菜、樹莓、辣椒、花生等重點產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展開辟了新的途徑。
    二、強(qiáng)力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，營造北方果蔬產(chǎn)業(yè)基地制定了法庫縣設(shè)施農(nóng)業(yè)三年發(fā)展規(guī)劃，計劃到20xx年，全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達(dá)到50萬畝。今年新發(fā)展日光溫室10.5萬畝，使全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達(dá)到20萬畝。為了確保目標(biāo)實現(xiàn)，努力創(chuàng)新體制機(jī)制，營建了法庫縣農(nóng)產(chǎn)品銷售服務(wù)中心、法庫縣設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心，全方位為設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展提供政策、信息、技術(shù)、市場服務(wù)；積極爭取政策、資金、項目，為設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)解決資金、選地、品種、市場難題；建立任務(wù)目標(biāo)管理制度，建設(shè)進(jìn)度考核制度，確保設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)目標(biāo)的穩(wěn)步推進(jìn)。
    三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)對外開放，搞好農(nóng)產(chǎn)品營銷。
    法庫農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收的關(guān)鍵在于農(nóng)產(chǎn)品的市場開發(fā)和流通，只有把農(nóng)產(chǎn)品賣出了，賣出了好的價錢，才能增收和增效。為了推介法庫農(nóng)產(chǎn)品品牌，擴(kuò)大流通領(lǐng)域，廣泛開拓市場，著力開展了農(nóng)產(chǎn)品營銷工作。
    一是建立銷售網(wǎng)絡(luò)，搞好產(chǎn)銷對接。
    京新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、上海江橋蔬菜批發(fā)市場建立了法庫農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入市場綠色通道，并與六大市場建立信息互換協(xié)議。分別在長春、哈爾濱、大慶、牡丹江、上海、北京召開法庫優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品推介會議12次，參會人員超過1000人。在法庫成功召開了沈陽法庫果蔬產(chǎn)品推介會議，邀請了吉林、黑龍江、北京、上海、湖南等域外客商100余人，為法庫果菜產(chǎn)品走出法庫，銷往全國做出了重要貢獻(xiàn)。
    二是強(qiáng)化媒體宣傳，擴(kuò)大銷售范圍。
    積極與本山集團(tuán)聯(lián)系，達(dá)成了聘請“鄉(xiāng)村愛情”著名演員王君平（香秀）代言法庫果菜產(chǎn)品協(xié)議。積極與黑龍江衛(wèi)視、吉林衛(wèi)視協(xié)商，低價為法庫優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品在衛(wèi)視頻道做廣告宣傳，使“法庫香瓜”在很多大中城市家喻戶曉，廣告期間，每天有吉林、黑龍江等省市瓜菜經(jīng)濟(jì)人到法庫采購農(nóng)產(chǎn)品，為法庫瓜菜銷售通暢、賣上好價錢做出了重要貢獻(xiàn)。組織全縣重點農(nóng)業(yè)企業(yè)，開展了多種形式的農(nóng)產(chǎn)品推廣宣傳工作，參加了陜西楊凌、沈陽、北京等5次國際性農(nóng)業(yè)博覽會，其中雜糧制品、雙高雞蛋、優(yōu)質(zhì)肉鵝先后獲得金獎及優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎。有力的宣傳了法庫，促進(jìn)了法庫農(nóng)產(chǎn)品營銷工作。
    3、爭取政策，扶持品牌建設(shè)。
    協(xié)調(diào)省農(nóng)科院、市農(nóng)委等部門，積極爭取政策、資金扶持法庫綠色食品發(fā)展，對申報綠色食品標(biāo)識的給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；對營建無公害食品、綠色食品、有機(jī)食品基地，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的，給予產(chǎn)品環(huán)境評估、產(chǎn)品檢測免費等扶持。
    四、積極引進(jìn)項目，扎實推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。
    一年來，立足本地資源優(yōu)勢，加強(qiáng)對外宣傳聯(lián)系工作，積極引進(jìn)項目，延長農(nóng)業(yè)生產(chǎn)鏈條，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和效益提高。
    一是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，包裝引進(jìn)產(chǎn)業(yè)化項目。
    圍繞保護(hù)地果菜、辣椒、花生、樹莓等重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合國家相關(guān)政策，包裝了樹莓、辣椒、保護(hù)地蔬菜等重點項目8個，一些項目上報的國家農(nóng)業(yè)部及省市相關(guān)部門，爭取國家支持。今年新建（改造）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目12個，有11個項目投入生產(chǎn)，項目總投資3億元。
    二是建立高標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)基地，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。
    按照提高產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)綠色無公害產(chǎn)品的需要。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十八
    一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，我司正一步一步走向光明，下面是一年來的總結(jié)。
    在整個學(xué)習(xí)實踐活動過程中，公司黨支部緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾的實惠”的總體要求，以深入學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以解放思想為先導(dǎo)，以解決問題為關(guān)鍵，用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的角度上謀劃發(fā)展，經(jīng)過公司各基層黨組織和全體黨員的共同努力，圓滿完成了學(xué)習(xí)實踐活動3個階段6個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)，取得了一定的成效。
    四是在主題活動中形成了新亮點。今年，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動，我們在公司內(nèi)部開展了“重管理，講服務(wù)，比貢獻(xiàn)”活動，縣建設(shè)系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)交流會在我公司召開，得到了局黨委的高度評價。通過持續(xù)不斷的強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量管理和安全文明生產(chǎn)，公司的社會形象進(jìn)一步提升，群眾滿意度得到加強(qiáng);五是在解決突出問題上有新作為，讓職工群眾共享發(fā)展成果?！叭嗣袢罕姷脤嵒荨笔钦麄€學(xué)習(xí)實踐活動的著眼點和落腳點，公司把解決問題貫穿于學(xué)習(xí)實踐活動全過程，在學(xué)習(xí)實踐活動中，積極解決了職工醫(yī)?？?、房產(chǎn)證、雙職工待崗上崗及職工住房等一批職工群眾關(guān)心的問題，對于暫時不能解決的也制定計劃，逐步解決。成立了職工活動中心，添置了棋牌室、羽毛球、乒乓球、健身器材等娛樂鍛煉設(shè)施。在公司組織的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告座談測評會上，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休代表對公司學(xué)習(xí)實踐活動的開展給予充分肯定，群眾評議認(rèn)可度達(dá)98、4%。
    抓好各項制度的落實是管理的有效手段，為此，年初我們在原有管理體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理順和完善出臺了一系列管理制度，使基礎(chǔ)管理工作有了新體系。修訂和完善了《對抄表收費人員的考核辦法》，責(zé)任到人，理順抄表收費程序，明確職責(zé)范圍，增強(qiáng)了抄表收費人員的工作責(zé)任心。努力提升抄表收費率，增加企業(yè)收益。同時進(jìn)一步完善了《節(jié)約行政費用開支》的一系列制度，對臨時用工，來人接待等均作了相關(guān)規(guī)定。對污水處理廠工程施工，完善了質(zhì)量監(jiān)督制度，實行質(zhì)量跟蹤負(fù)責(zé)制。有效地強(qiáng)化了施工人員的工作責(zé)任心，促進(jìn)了項目建設(shè)質(zhì)量的提高。
    實行人才梯隊發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)人才可持續(xù)發(fā)展：
    1、改變傳統(tǒng)用人方式，完善了合同工管理制度，一是廢除終身制，實行聘用制，干部職工競爭上崗，能者上，平者讓，庸者下，實行佩證上崗，接受群眾監(jiān)督;二是打破吃大鍋飯的傳統(tǒng)，實行責(zé)任承包制。目前暫在安裝科試點，但成績顯著，待總結(jié)經(jīng)驗后在其他相關(guān)科室進(jìn)行調(diào)研，以便推廣。
    2、為充實專業(yè)技術(shù)人才，公司一方面加大員工培訓(xùn)力度，全年共開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次;其次制定相關(guān)激勵政策，鼓勵職工自學(xué)，如參加成人高等教育、自學(xué)考試及各類職稱學(xué)習(xí)。
    3、引進(jìn)學(xué)業(yè)優(yōu)、業(yè)務(wù)強(qiáng)的專業(yè)人才解決關(guān)鍵崗位人才急缺問題。
    抓好水表的抄見，水費的回收是公司提高效益的重要環(huán)節(jié)。為此，公司客觀分析了營銷現(xiàn)狀，確定了營銷工作的重點：大力開展?fàn)I銷稽查活動。成立專職稽查班子，實行經(jīng)濟(jì)掛勾，利益推動，針對用水戶非法竊水，違章用水和肆意拖欠水費等現(xiàn)象，下半年針對管理上的不足，組織有關(guān)人員對全縣城自來水用戶，利用集中、拉網(wǎng)式普查，開展了“查竊水、查違章，理順用水分類”的專項活動，在活動中實行分組分片負(fù)責(zé)，重點巡查，協(xié)查聯(lián)動，集中出擊的'稽查方法，對竊水及違章用戶出以重拳，對洗浴、洗車等行業(yè)及用水大戶密切關(guān)注用水量，實行動態(tài)監(jiān)控，及時核查。今年先后查處天成、富華、華苑消防用水、華泰基建用水及5個個體戶偷水事件，除補(bǔ)繳水費外給予適當(dāng)罰款，使供水秩序有了好轉(zhuǎn)。
    為了進(jìn)一步提高公司四個文明建設(shè)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，更好服務(wù)縣城的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市民生活，公司始終把行風(fēng)建設(shè)作為一項重要工作抓緊抓實。
    首先，公司在年初成立了行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對各部門按照誰主管誰負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確各部門在行風(fēng)建設(shè)中的具體責(zé)任，健全職工職責(zé)與獎罰制度，實行天天考勤月月評議，年終獎罰制，上班實行指紋打卡機(jī)考勤，每遲到早退一分鐘罰款5元，每年事假超過五天年度不評先評優(yōu)，切實改變“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和推諉扯皮等工作作風(fēng);其次，通過召開年度用戶座談會和意見征詢卡，廣泛地聽取用戶的意見，年度的行風(fēng)建設(shè)得到了用戶的充分肯定。
    再次，以創(chuàng)市二星級文明單位為契機(jī)，開展“三優(yōu)”“四有”“五個一”活動，即優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律，對來單位辦事的客戶做到五個一：一聲問候，一條凳子，一杯熱茶，一個微笑，一聲好走。同時，突出重點，多措并舉，始終以讓群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，并以此作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，想群眾之所想，排用戶之所難，特別是對外服務(wù)的抄表收費人員，安裝維修人員，他們堅持一舉一動從規(guī)范抓起，一絲一縷從服務(wù)體現(xiàn)，嚴(yán)格服務(wù)承諾。銷售公司的抄表收費人員為滿足不同行業(yè)，不同層次的用戶需求，改變固定的上班時間，在早、中、晚或節(jié)假日上門服務(wù)。安裝維修服務(wù)人員為了恪守承諾，實行24小時值班，聞訊出動，無論是嚴(yán)寒酷暑，白天黑夜，哪里需要，哪里就有他們服務(wù)的身影。我們承諾，凡是來縣城投資的單位、居民和客商，我們一律熱情接待，提供一條龍服務(wù)，實行給水登門規(guī)劃、方便用戶、優(yōu)惠安裝、定期檢查、義務(wù)維修。由于我們多措并舉，狠抓落實，行風(fēng)建設(shè)工作出現(xiàn)了新亮點。
    安全生產(chǎn)是優(yōu)質(zhì)供水的保證和基礎(chǔ)。今年以來，公司堅持全面落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，實現(xiàn)了安全供水、優(yōu)質(zhì)供水的目標(biāo)。
    一是層層落實安全責(zé)任，形成齊抓共管局面。年初將安全目標(biāo)責(zé)任(包括生活安全、水質(zhì)安全)，隨年度工作目標(biāo)一起下達(dá)，并層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，各部門、科室的一把手就是第一責(zé)任人，實行安全生產(chǎn)一票否決制，極大地調(diào)動了員工積極性，形成了齊抓共管的良好局面。
    二是健全規(guī)章制度，確保各項措施落實。公司制定了各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，使每個工種、每個崗位有章可循，有規(guī)可依。同時配合“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”活動，開展多種形式的安全、法律、法規(guī)知識宣傳，強(qiáng)化職工的安全意識。公司堅持每月兩次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，清除了安全生產(chǎn)隱患，提高了安全管理水平。
    三是以安全為前提，夯實基礎(chǔ)把好關(guān)，推動水質(zhì)優(yōu)化工程建設(shè)。公司圍繞安全、優(yōu)質(zhì)供水這一軸心，實行“一抓二看三落實”，就是抓安全目標(biāo)進(jìn)現(xiàn)場，看安全責(zé)任是否到位，看安全防范措施是否具體，把安全落實到每個管理細(xì)節(jié)，落實到崗位，落實到人頭。與此同時，公司在資金極為困難的情況下擠出資金完善和規(guī)范安全設(shè)施的監(jiān)控和管理網(wǎng)絡(luò)，委派專人到省級部門培訓(xùn)及周邊兄弟水廠學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，對凈水原料、原水、沉淀水、出廠水和管網(wǎng)水進(jìn)行適時檢測化驗，為優(yōu)質(zhì)供水提供了準(zhǔn)確、可靠、及時的決策信息。經(jīng)市、縣衛(wèi)生防疫部門和衡陽市供水檢測站多次抽樣檢測化驗，水質(zhì)中的色度、渾濁度、ph值、硬度、細(xì)菌總數(shù)、大腸桿菌群等42項常規(guī)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，符合國家飲用水優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。作為供水公司，我們始終以人為本，以制度為抓手，狠抓安全措施的落實整改，保證4000噸的日供水量，保證每日4000噸的優(yōu)質(zhì)飲用水。
    供水行業(yè)是一個社會服務(wù)型企業(yè)，它既要創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，又要承擔(dān)社會服務(wù)職能。今年，公司從四個文明建設(shè)的根本要求出發(fā)，一切工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個大局，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，做到以人為本。在管網(wǎng)鋪設(shè)上有了新的突破，根據(jù)城市的發(fā)展布局及當(dāng)前城區(qū)建設(shè)的進(jìn)度，制定2009年管網(wǎng)鋪設(shè)計劃，新增200萬投資用于新開發(fā)、新建設(shè)用地的管網(wǎng)建設(shè)，方便了居民住房建設(shè)和搬遷，極大地促進(jìn)了縣城規(guī)模的壯大，推動了縣域經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展，培育了縣城可持續(xù)發(fā)展的新的經(jīng)濟(jì)點。在實施水表分戶的民心工程中，公司千方百計組織人力、物力、財力，為民辦實事，解難題。積極落實國家相關(guān)優(yōu)惠政策，對困難戶、低保戶、五保老人實行用水優(yōu)惠，一年來共辦理優(yōu)惠用水戶240戶，優(yōu)惠金額1.2萬元，還為18戶低保戶免費安裝，每月免繳水費4噸，解決了經(jīng)濟(jì)困難家庭吃水難的問題，緩解了社會矛盾。在推進(jìn)城市化建設(shè)過程中，積極配合政府進(jìn)行道路拓寬改造、綠化園地，快捷地為項目投資單位實施了安裝接水工程。在服務(wù)中，力求效率最快，質(zhì)量最優(yōu)，費用最省，優(yōu)化了縣城的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為城市的發(fā)展和穩(wěn)定作了積極的貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了公益企業(yè)的社會服務(wù)職能。
    為全面落實省委省政府關(guān)于實施全省城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施建設(shè)三年行動計劃，改善城區(qū)人居環(huán)境，提高人民生活質(zhì)量，我公司征地30畝，投資6861萬元新建日處理能力2萬噸的污水處理廠，目前廠區(qū)建設(shè)和管網(wǎng)鋪設(shè)正在緊張施工中，整個配套工程預(yù)計明年8月可全面竣工，投產(chǎn)使用。同時針對無錫的藍(lán)藻事件和沭陽的水污染事件，我公司按照政府的要求做了大量的基礎(chǔ)改造和配套工作，能有效地提升污水處理速度和質(zhì)量。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇十九
    全面實施公務(wù)員績效考核工作。為糾正公務(wù)員的懶、散、不作為等行為，加強(qiáng)日?？己说膰?yán)肅性、客觀性，在省出臺關(guān)于在行政機(jī)關(guān)開展公務(wù)員績效考核試點工作的意見后，我市在多年積累的績效考核試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在全市范圍全面鋪開公務(wù)員績效考核工作。一是建制度。相繼以市委、市政府名義印發(fā)了《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)開展公務(wù)員績效考核的意見》、《鄭州市公務(wù)員績效考核樣本點施行辦法》、《鄭州市公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系施行辦法》、《鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核等次標(biāo)準(zhǔn)條件》等一系列文件。二是廣泛動員。召開績效考核動員會，市委、常務(wù)副市長胡荃親自動員，要求各級各部門要建立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的工作機(jī)制，單位主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，引導(dǎo)和督促廣大公務(wù)員積極參與公務(wù)員績效考核活動。三是深入培訓(xùn)。分別組織召開了市直黨群部門、縣(市、區(qū))、市直行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員績效考核工作培訓(xùn)會，深入到二七區(qū)、鄭州新區(qū)、鄭東新區(qū)、滎陽市等縣(市、區(qū))和市婦聯(lián)、市人社局等市直單位進(jìn)行績效考核培訓(xùn)授課，著重圍繞公務(wù)員績效考核的指標(biāo)體系、考核方案的制定等內(nèi)容，對公務(wù)員績效考核樣本點、績效考核指標(biāo)體系、360度考核法進(jìn)行文件解讀學(xué)習(xí)。四是建立考核備案。為確保公務(wù)員績效考核取得實效，避免績效考核走形式，考核結(jié)束后，要求對各單位對考核結(jié)果進(jìn)行備案。備案時，各單位以書面形式總結(jié)前一階段績效考核存在的問題，提出合理化建議，并報送本季度績效考核結(jié)果登記表、下一季度個人目標(biāo)分解表等材料。為規(guī)范績效考核備案工作程序，我們研究制定了公務(wù)員績效考核備案工作流程，利用《公務(wù)員綜合管理信息系統(tǒng)》平臺，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)申報，在線實施審批的功能。根據(jù)第三季度公務(wù)員績效考核備案工作情況來看，各單位能夠按照《意見》要求及各自實施方案，積極開展公務(wù)員績效考核，有效地促進(jìn)了各項中心工作的落實。
    公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。試行公務(wù)員崗位資格制度是我局211十大工程之一“公務(wù)員能力提升工程”的一項內(nèi)容。為做好探索和試點工作，8月，我局印發(fā)《關(guān)于在行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理崗位實行崗位資格制度的通知》(鄭公局〔20xx〕2號)，在全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作崗位實行資格制度。8月中下旬，分兩批對全市公務(wù)員管理工作崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)，共培訓(xùn)242人。為做好崗位資格培訓(xùn)，組織全局各處室認(rèn)真對培訓(xùn)課程進(jìn)行了規(guī)劃，撰寫了講義，制作了課件。我們還將公務(wù)員法實施以來我市制定出臺的公務(wù)員管理文件匯編成冊，修訂完善業(yè)務(wù)辦理流程，編撰《鄭州市公務(wù)員管理工作培訓(xùn)教程》，用于崗位資格培訓(xùn)，同時也作為各單位開展公務(wù)員管理工作的指導(dǎo)用書。11月份，我們下發(fā)通知，組織公務(wù)員管理工作崗位資格考試報名工作。資格考試工作已經(jīng)完成。
    (二)業(yè)務(wù)工作促規(guī)范。
    職位管理工作順利開展。組織開展了公安機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格評審工作，對市公安局申報的初中級職稱人員人事和業(yè)績檔案進(jìn)行審核;辦理6縣市森林公安過渡后人員登記工作，督促縣市做好供銷社參照管理后人員參照登記的申報工作;啟動公務(wù)員證制發(fā)工作，出臺了《鄭州市公務(wù)員證使用管理辦法》，已完成30個單位，1000余名公務(wù)員的信息審核和發(fā)證工作;認(rèn)真做好公務(wù)員日常登記、科級職務(wù)任免備案工作、職位審核、提請人大和政府任免、辭職辭退等日常管理工作，共完成科級職務(wù)任免備案427人次，提請人大研究任免干部17人，提請政府任免干部202人，受理公務(wù)員機(jī)關(guān)和參照管理單位工作人員辭職辭退備案9人;加強(qiáng)公務(wù)員檔案室硬件建設(shè)，申報了市信息化發(fā)展專項資金項目，以推動公務(wù)員檔案管理的電子化建設(shè)，共完善整理公務(wù)員檔案945冊，接受檔案查、借閱513人次，轉(zhuǎn)遞公務(wù)員檔案172份，辦理出國檔案審查39人次，接收公務(wù)員登記、任職備案、公安局和參照公務(wù)員管理單位檔案共1448冊，鑒定審核23個單位1584人次入檔材料，錄入公安局電子檔案178份;加強(qiáng)對競爭上崗的指導(dǎo)和參與，要求各機(jī)關(guān)開展競爭上崗時要提前報送工作方案，審查任職條件和工作程序，并監(jiān)督實施，切實增強(qiáng)選拔任用干部的公平性和科學(xué)性，共參與指導(dǎo)12家單位科級職位競爭上崗工作，競爭科級職位57個，165人參與。
    錄用交流工作有序進(jìn)行。順利完成20公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察工作，共招錄333人，本次招錄過程中，在全省第一次增加了體能測試的內(nèi)容，第一次在面試考場安裝監(jiān)控設(shè)備，全程錄音、錄像，切實保證了招警工作公開透明;聯(lián)合市委組織部、市編辦、市人社局，組織完成我市年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員計劃申報工作;完成2011年河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革鄭州公安機(jī)關(guān)計劃的筆試工作;完成錄用公務(wù)員考察及錄用審批手續(xù)辦理工作，為72名考察合格人員的辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù);完成了從公安部屬院校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄人民警察面試工作，今年我市計劃從中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院兩所公安部屬院校錄用50名人民警察;完成了首批107名政法體制改革生的畢業(yè)錄用安置工作，將分配到我市鞏義、中牟等6縣(市)公安機(jī)關(guān)，為我市基層公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充新生力量。認(rèn)真開展調(diào)動工作，全年累計辦理調(diào)動手續(xù)82件(調(diào)任13件，調(diào)出27件，轉(zhuǎn)任42件);8月份，對我市機(jī)關(guān)單位中公務(wù)員之間存在親屬關(guān)系情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計，本次調(diào)查共收回調(diào)查表共75份，市直行政機(jī)關(guān)單位(不含鄭州市公安局)中存在有親屬關(guān)系的共有22家86組，根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條回避的規(guī)定，對相關(guān)單位提出了回避建議;協(xié)助市政府辦完成了政府督察室、食安辦的帶編制選調(diào)工作。
    考核獎勵工作穩(wěn)步推進(jìn)。抓好20xx年度表彰計劃執(zhí)行和20xx年度獎勵計劃編制工作。截止目前，20xx年獎勵計劃已實施表彰項目91項，表彰單位2693個，表彰個人5305名。同時，向省里推薦先進(jìn)集體79個，先進(jìn)個人197名。
    20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹省、市人事工作會議精神及工作部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實際，強(qiáng)化服務(wù)，加快構(gòu)建鼓樓育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境，各項工作取得一定成績，為努力建設(shè)宜居宜業(yè)幸福鼓樓做出了積極貢獻(xiàn)。
    一、人才培養(yǎng)引進(jìn)取得新進(jìn)展。
    1、制定完善人才服務(wù)政策。配合區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定《福州市鼓樓區(qū)高層次人才獎勵暫行辦法》，對省市認(rèn)定的、區(qū)屬企事業(yè)單位引進(jìn)培養(yǎng)的和轄區(qū)大型企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的高層次人才進(jìn)行分類，并明確各類人才的評選、補(bǔ)貼和獎勵標(biāo)準(zhǔn)，為我區(qū)高層次人才提供切實可行的政策優(yōu)惠。修改完善我區(qū)引進(jìn)教育人才的優(yōu)惠舉措，擬對到我區(qū)任教的高層次人才給予一定的安家補(bǔ)助費，為符合條件的人才提供周轉(zhuǎn)房。根據(jù)我區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，認(rèn)真做好我區(qū)第一個中長期人才規(guī)劃——《鼓樓區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》的任務(wù)分解。
    2、建立人才動態(tài)信息庫。一是完善企業(yè)人才信息庫。針對省會核心城區(qū)人力資源豐富的現(xiàn)狀，開展轄區(qū)企業(yè)碩士以上學(xué)歷和副高以上職稱人員以及企業(yè)緊缺急需人才情況，分行業(yè)、分類別、分層次建立健全人才資源信息庫和人才需求信息庫。目前，在冊高層次人才200多人，共征集崗位需求約160個，人員需求650多人。二是建立人才互動交流制度。由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各成員單位和十街鎮(zhèn)分別確定1名人才工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)人才聯(lián)絡(luò)、信息交流等工作，實現(xiàn)對人才的動態(tài)管理。三是摸底區(qū)屬事業(yè)單位人才需求情況。根據(jù)我區(qū)實際用人需求，結(jié)合近年崗位招考情況，開展我區(qū)事業(yè)單位我區(qū)急需緊缺人才專業(yè)需求征集工作，了解我區(qū)高層次急需緊缺人才類別，制定全區(qū)事業(yè)單位緊缺急需人才專業(yè)目錄。
    3、開展人才工作調(diào)研。為進(jìn)一步做好我區(qū)人才工作，今年6月，我局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)人事、編辦干部深入我去教育系統(tǒng)各中小學(xué)校開展編制及人員現(xiàn)狀專題調(diào)研;9月，帶領(lǐng)局有關(guān)科室前往區(qū)文體局調(diào)研現(xiàn)有人員隊伍結(jié)構(gòu)情況;11月，開展我區(qū)城建口人才隊伍情況調(diào)研工作;通過調(diào)研了解，針對調(diào)研情況查找原因、分析問題、提出對策，形成調(diào)研報告向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報我區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)及需求情況，對有空編的單位進(jìn)行公開招考，對高層次人才加大引進(jìn)力度，積極為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展解決各類人才需求。
    4、積極落實省、市人才相關(guān)工作。做好省、市、區(qū)關(guān)于人才引進(jìn)、留學(xué)人員回榕創(chuàng)業(yè)以及其他配套優(yōu)惠政策的貫徹落實。配合做好福州市企事業(yè)單位人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)摸底工作、我市緊缺繼續(xù)人才指導(dǎo)目錄需求征集等活動、福建(福州)海外人才創(chuàng)業(yè)競賽大賽的報名工作、協(xié)助做好轄區(qū)企業(yè)與海外歸國人才與活動項目的對接工作、第二屆福州市優(yōu)秀人才評選工作、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目復(fù)核工作等人才服務(wù)工作。20全省百人計劃、人才高地、創(chuàng)業(yè)英才公布暨優(yōu)秀人才表彰大會上，我區(qū)共有8名人才和1個團(tuán)隊入選并受表彰。
    二、公務(wù)員管理水平持續(xù)提升。
    1、貫徹實施公務(wù)員法。一是認(rèn)真辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作。嚴(yán)格按照公務(wù)員法要求，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員和參公人員管理，積極辦理試用期人員轉(zhuǎn)正審核工作，通過考核談話等方式，對我區(qū)今年18名試用期滿的公務(wù)員(16人為參公人員)進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。二是做好計生人員參公登記工作。根據(jù)省、市的有關(guān)文件要求，積極做好我區(qū)計生流口站人員參公登記工作。針對人員情況的復(fù)雜性，認(rèn)真對照文件要求，組織人員認(rèn)真查閱個人檔案，對擬登記對象進(jìn)行考察談話，嚴(yán)格把關(guān)登記程序、步驟，確保登記材料、符合登記對象準(zhǔn)確無誤。三是認(rèn)真做好參公事業(yè)單位的籌備工作。根據(jù)省、市有關(guān)參公事業(yè)單位的文件精神，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理實施工作，規(guī)范開展我區(qū)部分單位申報參公資格的前期籌備工作。
    2、完善公務(wù)員信息系統(tǒng)。按照省、市統(tǒng)一部署、分布實施、以用促建的原則，通過補(bǔ)充、完善“福建省人事信息系統(tǒng)”相關(guān)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)遷移、信息采集、審核等工作，逐步實現(xiàn)公務(wù)員“進(jìn)、管、出”各管理環(huán)節(jié)的信息化。今年，完成全區(qū)467名政府系統(tǒng)公務(wù)員(含參公人員)信息采集工作。
    3、做好公務(wù)員考錄工作。按照市局的工作安排，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格考錄程序，規(guī)范操作流程，強(qiáng)化監(jiān)督管理，協(xié)助市局做好公務(wù)員考錄工作。今年春季省公務(wù)員招考，推出我區(qū)數(shù)字辦2個參公崗位招收2名工作人員，新錄用人員在崗表現(xiàn)及用人單位反映均良好。
    4、開展公務(wù)員年度考核。積極推進(jìn)公務(wù)員績效考核工作，結(jié)合我區(qū)實際，探索平時考核辦法，進(jìn)一步完善公務(wù)員崗位考核績效管理機(jī)制。今年3月，完成了我區(qū)公務(wù)員及參公人員的考核工作，全區(qū)共有403名行政單位和參公單位的一般干部參加考核，20共評為優(yōu)秀等次有71人，評為稱職等次有313人，其中不定等次有19人，-2011年度連續(xù)三年考核優(yōu)秀的有12人。
    5、落實公務(wù)員各類培訓(xùn)。積極配合市公務(wù)員局做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作，組織開展知識更新培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4月，與區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局聯(lián)合發(fā)文在全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開展行政強(qiáng)制法學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試工作，全區(qū)共有938人次參加;7月，我區(qū)共有20人分兩批次參加了市局在市委黨校舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)班。同時，通過組織考核、召開座談會等形式，對新錄用公務(wù)員給予組織上的關(guān)心、生活上的關(guān)懷。
    三、事業(yè)單位人員管理不斷規(guī)范。
    1、規(guī)范開展公開招聘。結(jié)合單位實際用人需求，分兩批次開展我區(qū)年事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，通過我區(qū)自行研發(fā)的考試報名系統(tǒng)平臺，對外發(fā)布招聘公告，邀請我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，確保了招考全過程公平、公正、公開。上半年共推出街道社區(qū)服務(wù)中心、財政所、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、環(huán)衛(wèi)處等12個崗位招收35名事業(yè)單位工作人員，有效緩解用人單位人員緊缺情況;下半年共推出街鎮(zhèn)事業(yè)單位、區(qū)城管執(zhí)法大隊、區(qū)重點辦等11家單位23個職位擬招聘事業(yè)工作人員75人。目前，報名工作已完成，共報考2628人，通過審核1594人，此次招聘共有11個單位21個職位符合筆試開考條件，擬招聘工作人員61名。
    2、加強(qiáng)我區(qū)人事管理。一是開展違反人事、財政紀(jì)律專項自查工作。進(jìn)一步規(guī)范我區(qū)事業(yè)單位人員管理工作，糾正有關(guān)人事、財政工作紀(jì)律，加強(qiáng)人事工資福利和財政資金管理，防止和杜絕虛報、冒領(lǐng)工資福利、財政資金等問題，確保做到“陽光管人”。二是全面落實事業(yè)人員聘用制管理。嚴(yán)格要求用人單位與事業(yè)人員簽訂聘用合同，根據(jù)聘用合同規(guī)定，指導(dǎo)用人單位對期滿符合轉(zhuǎn)正條件的工作人員進(jìn)行考核，并做好事業(yè)人員轉(zhuǎn)正審核工作。今年，我區(qū)共有93名工作人員按期辦理試用期滿的考核轉(zhuǎn)正手續(xù)。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)25人，教育系統(tǒng)66人，其他區(qū)屬單位2人。三是理順區(qū)屬事業(yè)單位。根據(jù)用人單位實際情況，按程序規(guī)范事業(yè)單位工作人員在編在崗情況，做好在編人員城建制轉(zhuǎn)移工作。今年9月，完成了區(qū)人社局下屬事業(yè)單位16名工作人員城建制轉(zhuǎn)移工作。
    3、繼續(xù)抓好職稱管理。一是開展我區(qū)初級評委會例行評審。今年，共有13名我區(qū)教育系統(tǒng)工作人員通過初級職務(wù)評審。二是做好委托評審工作。今年，共為我區(qū)7名事業(yè)單位人員辦理中、高級職稱委托評審(其中，中級職稱2人，高級職稱5人)。三是辦理初級職稱“自然轉(zhuǎn)”。為60名我區(qū)教育系統(tǒng)人員辦理了初級教師職務(wù)“自然轉(zhuǎn)”，以及4名區(qū)人才市場代理人員初級職稱評審。四是開展專技人員證書審驗工作。對全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)考績檔案，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、續(xù)聘或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。并組織教育、衛(wèi)生兩大系統(tǒng)專技人員進(jìn)行現(xiàn)場驗證，今年全區(qū)共有專技人員2400多人參加證書審驗(其中現(xiàn)場驗證人數(shù)2200余人)。
    四、人事制度改革繼續(xù)深化。
    1、繼續(xù)開展事業(yè)單位崗位設(shè)置。做好我區(qū)事業(yè)單位(集體)崗位設(shè)置的補(bǔ)缺補(bǔ)漏工作，督促尚未完成的單位盡快完成崗位設(shè)置和聘任工作，并做好崗位設(shè)置信息數(shù)據(jù)庫的實時更新。今年完成區(qū)青少年校外活動中心等5家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置和實施，全部完成鼓西街道工業(yè)辦等69家集體事業(yè)單位的崗位設(shè)置及實施工作，積極開展新增區(qū)屬、街鎮(zhèn)25家全民事業(yè)單位的崗位設(shè)置工作。
    2、深化機(jī)關(guān)事業(yè)收入分配制度改革。一是完善事業(yè)單位績效工資制度改革工作。結(jié)合事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理和聘用制度的實施，對專業(yè)技術(shù)人員按確定的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)套改。二是抓好獎勵性績效工資分配工作。按照市里的要求，繼續(xù)做好獎勵性績效工資分配工作，協(xié)同財政部門完成區(qū)屬事業(yè)單位獎勵性績效工資水平與市屬事業(yè)單位的接軌實施工作。三是做好提高津補(bǔ)貼水平審批工作。積極貫徹落實工資福利政策，完成全區(qū)4044名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及2860名離退休人員增加津補(bǔ)貼調(diào)整審批工作。
    3、大力實施知識更新工程。一是舉辦專技人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)班。根據(jù)省、市有關(guān)工作部署，以提升能力和更新知識為主要目的，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。全區(qū)事業(yè)單位多名在編在崗專業(yè)技術(shù)人員(含教育系統(tǒng)教師)進(jìn)行公需科目培訓(xùn)。二是繼續(xù)開展我區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。以網(wǎng)絡(luò)教育平臺為基地，組織機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員參加年度繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，不斷推進(jìn)工勤人員繼續(xù)教育工作。全區(qū)共有421名工勤人員參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)。
    五、人事服務(wù)水平不斷提升。
    1、積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)工作文件精神，我局撥出專項經(jīng)費整編促就業(yè)文件、印制宣傳單、宣傳冊發(fā)放給應(yīng)屆畢業(yè)生，積極宣傳并加大就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦力度。截至目前，我局已接收應(yīng)屆畢業(yè)生檔案287份，并進(jìn)行登記造冊;高校畢業(yè)生待就業(yè)登記120人，均咨詢登記其就業(yè)意向;為遺失報到證的鼓樓生源開具待就業(yè)登記證明18份，均登記造冊備案;本年度共有9家轄區(qū)企事業(yè)單位獲批市級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。
    2、穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。按照市局工作部署要求，嚴(yán)格時間節(jié)點，繼續(xù)推行“陽光安置辦法”，確保圓滿完成2012年的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。今年共接收營級以下軍轉(zhuǎn)干部3人，隨軍家屬安置4人。同時，加強(qiáng)對軍轉(zhuǎn)干部工作和生活上的關(guān)心，幫助軍轉(zhuǎn)干部盡快適應(yīng)地方工作，切實把軍轉(zhuǎn)干部安置好、使用好。
    3、發(fā)揮人事人才公共服務(wù)作用。以區(qū)人事人才公共服務(wù)中心為依托，優(yōu)化服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量。積極辦理人事人才公共服務(wù)中心寄件機(jī)要證和人才市場機(jī)構(gòu)信用代碼證，完成2011年度人才中介機(jī)構(gòu)年檢和人才市場基本戶年檢工作，逐步整理我區(qū)人才市場集體戶。同時，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生人事代理、檔案管理、職稱評定、人才信息等人事服務(wù)工作。截至目前，本中心共接待辦理1000多人次，新增人事代理24人(社區(qū)招聘生10人)，續(xù)簽人事代理92人，新增單純寄檔13人，續(xù)簽單純寄檔92人，共為124人辦理檔案轉(zhuǎn)出(人事檔案調(diào)動19人)。
    4、加強(qiáng)退休干部服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)區(qū)直有關(guān)部門，在我區(qū)辦公環(huán)境緊張的前提下，為我區(qū)直屬機(jī)關(guān)退休干部協(xié)會爭取保留了活動場所，為我區(qū)直屬機(jī)關(guān)退休干部開展學(xué)習(xí)、娛樂活動提供了場地保障。加強(qiáng)與各涉老部門的聯(lián)系，以“慶祝2012年春節(jié)慰問活動”及“老年節(jié)”系列活動為契機(jī)，積極組織各類文體活動，豐富退休干部的生活，帶去黨和政府的關(guān)心和祝福。今年10月，成功舉辦了“機(jī)關(guān)退休干部慶祝老年節(jié)健康知識講座”和喜迎黨的“”書畫展，共有400多名機(jī)關(guān)退休干部參加活動。
    5、統(tǒng)籌推進(jìn)各項服務(wù)工作。繼續(xù)做好人事爭議仲裁工作，發(fā)揮人事爭議仲裁機(jī)制在事業(yè)單位人事制度改革和聘用制改革中的作用。做好人事網(wǎng)站的日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息更新，便民呼叫中心“12345”訴求件的及時回復(fù)、各類來信來訪的接待工作，切實維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。2012年共辦理人大建議5件、政協(xié)提案3件，訴求件67件，領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)件17件，信訪件3件，網(wǎng)上留言5條，信息發(fā)布15篇，政務(wù)公開14條。
    六、人事部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
    1、努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。從我區(qū)人事人才工作實際出發(fā)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三服務(wù)”等活動為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式、突出服務(wù)重點、完善服務(wù)機(jī)制，積極開展“文明單位創(chuàng)建”、“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織”、“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”等活動，得到組織和群眾的肯定。2月，被評為“-2011年度全省人事系統(tǒng)先進(jìn)集體”;3月，被評為“福州市20xx-20xx年度文明單位”;7月，局機(jī)關(guān)黨支部榮獲“創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。
    2、努力營造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。我局歷來重視學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作，以“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化局干部政治思想教育和提高人事人才業(yè)務(wù)水平。由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭會同局各科室負(fù)責(zé)人，輪流排期在學(xué)習(xí)會上進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)講座，堅持每周1次，形成制度。通過相互交流，提升局干部的學(xué)習(xí)力和工作力，提高了局干部的政治敏銳性和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)了局工作的原則性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和預(yù)見性。
    3、努力樹立廉政型機(jī)關(guān)。貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制;推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，做到敢于公開、樂于公開、善于公開;深化效能建設(shè)，提升服務(wù)水平，各項重要工作都主動邀請紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督;規(guī)范各項業(yè)務(wù)工作程序，切實增強(qiáng)人事人才工作的透明度，從源頭上預(yù)防腐敗發(fā)生，確保權(quán)力規(guī)范運行。20xx年，我局在人員招考、職稱評定、人事服務(wù)等人事人才工作中均未收到任何不良反應(yīng)，樹立了良好的人事干部隊伍形象。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇二十
    一是深入實施“水十條”，為綠色發(fā)展輸入正能量。繼續(xù)落實最嚴(yán)格的水資源管理制度，嚴(yán)格控制水資源三條紅線不動搖。積極開展城市規(guī)劃區(qū)地下水超采區(qū)治理工作，對轄區(qū)內(nèi)取用水戶的取用水情況、計量設(shè)施及退水情況進(jìn)行了不定期的巡查，對發(fā)現(xiàn)問題的取用水戶責(zé)令限期整改，全年封停水源井5眼井，完成上級下達(dá)的任務(wù)。二是全面推行河長制，清河行動成效顯著。按照河長制工作部署及階段時間節(jié)點要求，編制完成“一河(湖)一策”治理方案，并印發(fā)全區(qū)。積極開展巡河工作，區(qū)、鎮(zhèn)兩級河長共巡河累計260余次，組織協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、辦事處、環(huán)保、城市執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)、住交等單位開展了河道排污口治理、清理河道垃圾、河道管理范圍內(nèi)違章建筑物拆除等工作，共清理垃圾6.21萬噸，清理淤積8.77萬立方米，消除污水坑1處，河道生態(tài)環(huán)境有了明顯的改善。三是統(tǒng)籌計劃方案，推進(jìn)農(nóng)業(yè)水價綜合改革。按照全市農(nóng)業(yè)水價改革方案要求，及時成立了農(nóng)業(yè)水價綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定下達(dá)了《xx市農(nóng)業(yè)水價綜合改革實施方案》和《xx區(qū)農(nóng)業(yè)水價綜合改革2020年度實施計劃》，全面完成改革任務(wù)。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇二十一
    根據(jù)會議安排，我就水務(wù)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況向大會述職，請評議。
    今年以來，按照省糾風(fēng)辦、效能辦《民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》和市、縣關(guān)于加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的要求,我局緊緊圍繞優(yōu)化水務(wù)發(fā)展環(huán)境，樹立水務(wù)行業(yè)新風(fēng)，認(rèn)真抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)依法、高效、清廉的行政機(jī)關(guān)，工作取得一定成效。
    一、完善全程辦事代理制，為群眾提供便捷高效的服務(wù)。
    為進(jìn)一步推動全程辦事代理制工作的開展，提高服務(wù)效率，在去年運行全程辦事代理制的基礎(chǔ)上，今年進(jìn)一步完善了工作職責(zé)、行為規(guī)范等五項相關(guān)制度，在受理過程中，堅持“以人為本，高效服務(wù)”的原則，以“一張笑臉相迎，一杯清茶相奉，一句請坐相談”的熱情服務(wù);以“耐心詢問，細(xì)心解答，明確告知，公心辦理”的工作態(tài)度;以“一個窗口對外，一站式辦公，一條龍服務(wù)”的形式;以“主辦責(zé)任制，限時辦理制，服務(wù)承諾制”的責(zé)任要求，使本單位內(nèi)部各工作環(huán)節(jié)銜接緊密、有序、高效、便捷。同時以書面形式為受理人提供本單位所承辦的10項行政許可、3項行政征收、1項行政調(diào)解程序以及所依據(jù)的法律法規(guī)政策，在網(wǎng)上公布了《慶陽市合水縣水務(wù)系統(tǒng)服務(wù)項目匯編》辦理事項，并延伸到基層水利單位，堅持節(jié)假日預(yù)約照常辦公受理。受理人及時審批并查詢批件運轉(zhuǎn)情況，征求反饋意見，方便了申辦人，保證了時效。我局今年共辦理代辦事項102項，其中許可事項23項、服務(wù)事項79項，按時辦結(jié)率及群眾滿意率均達(dá)到了100%。
    二、堅持政務(wù)公開，促進(jìn)各項工作公開、公正、規(guī)范、透明。
    根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步深化政務(wù)公開實施意見的要求，結(jié)合本局實際，深入研究制定了政務(wù)公開工作實施方案，進(jìn)一步明確了政務(wù)公開的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、對內(nèi)對外公開的內(nèi)容、形式、措施等，并分六類(職能、許可、服務(wù)、法規(guī)、決策、動態(tài))建立政務(wù)公開目錄。對外公開的內(nèi)容主要是重大工程項目基本情況及進(jìn)展，行政許可事項、職能等，主要采取公示欄、報刊、網(wǎng)絡(luò)、信息宣傳等形式對內(nèi)公開的內(nèi)容主要是規(guī)章制度，三公經(jīng)費支出、人事及干部職工關(guān)心的重大問題，主要采取會議、公開欄、張榜公布等形式。對以下內(nèi)容進(jìn)行了公開：一是全程辦事代理制的工作機(jī)構(gòu)、人員職責(zé)、受理事項、辦事流程圖以及規(guī)章制度，10項行政審批事項和審批依據(jù)、審批程序、工作時限，水資源費的收繳標(biāo)準(zhǔn)、采砂費的收繳標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)全部在網(wǎng)上公開。二是各類重大建設(shè)項目情況及招投標(biāo)、項目進(jìn)度等，以采取網(wǎng)上公示、現(xiàn)場公示欄等形式隨時公開。三是嚴(yán)格落實項目法人制、工程監(jiān)理制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制四制要求，接受主管及相關(guān)部門的檢查。四是對水務(wù)局職能的轉(zhuǎn)變、股室的劃分、人事調(diào)整、發(fā)展黨員、三公經(jīng)費捐款等情況進(jìn)行公開。同時，基層單位也以公開欄、職代會等形式對重大事項進(jìn)行公開，充分發(fā)揮干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)。
    三、以水行政執(zhí)法和行政許可為重點，堅持依法行政。
    首先梳理整頓水行政執(zhí)法依據(jù)及規(guī)章制度，制定了《水行政執(zhí)法依據(jù)梳理及配套規(guī)章制度》;其次采取具體的措施，規(guī)范行政執(zhí)法行為。一是規(guī)范行政執(zhí)法和行政許可工作人員行為。要求執(zhí)法人員、行政許可工作人員在執(zhí)法和辦理行政許可事項過程中，不得超越法定職權(quán)、違反法定程序，不得索取或者收受被執(zhí)行人員和申請人的財物，遵紀(jì)守法、依法行政。二是大力宣傳水利法律法規(guī)。開展“世界水日”“中國水周”“城市節(jié)水”宣傳活動，發(fā)放宣傳材料近5萬份。三是嚴(yán)格執(zhí)法檢查。開展節(jié)水檢查13余次，巡視河道18余次，發(fā)放河道清障通知15份，查處水事違法違章行為10起。同時，通過和國土局等幾個單位三次大的聯(lián)合執(zhí)法，拆除阻礙行洪房屋2間，砂石設(shè)備6套，有效地遏制了非法開采和盜采砂石的現(xiàn)象。一年來，沒有行政敗訴和行政復(fù)議問題的發(fā)生。
    四、關(guān)注群眾反映的熱點難點問題，及時解答民意。
    為了及時查收群眾意見，解決問題，我們將政風(fēng)行風(fēng)熱線工作落實到具體股室，責(zé)成專人負(fù)責(zé)，以便將群眾的意見及時轉(zhuǎn)交各分管領(lǐng)導(dǎo)，解答辦理群眾提出的問題。今年共受理社情民意10件、政風(fēng)行風(fēng)熱線14件，回復(fù)率、群眾滿意率達(dá)100%。同時還辦理局長信箱郵件4件，答復(fù)滿意率100%。受理群眾舉報8件，信訪7件。對縣人大、政協(xié)代表提出的8件建議、提案責(zé)成專人負(fù)責(zé)辦理，能解決的立刻解決，不能解決的說明原因，與代表達(dá)成共識。
    五、突出重點，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)落實到為民辦實事上。
    通過調(diào)查和群眾反饋，飲用水問題是涉及群眾切身利益的。
    比較滿意。為了從根本上解決農(nóng)村飲用水難題，還積極探索“先建機(jī)制后建工程”的長效運行機(jī)制，通過村民代表會，建立農(nóng)民用水者協(xié)會，制定供水管理辦法和用水收費公開制度，引導(dǎo)鼓勵農(nóng)民自主管理用水，實現(xiàn)用水戶參與管理的長效運行機(jī)制。
    六、強(qiáng)化措施，保障政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的開展。
    突出抓好一個加強(qiáng)、二個約束、三個做到、四個結(jié)合。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，設(shè)立監(jiān)督電話和舉報箱，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、水利工作站、用水戶群眾監(jiān)督組織的意見，局領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨時檢查、抽查。兩個約束是自我約束、制度約束，對各項工作有制度、有要求，并專門匯編成冊。三個做到是做到領(lǐng)導(dǎo)重視，親自落實;做到組織機(jī)構(gòu)、專人負(fù)責(zé)雙落實;做到有工作方案和工作目標(biāo)。四個結(jié)合是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與黨員先進(jìn)性教育、推進(jìn)依法行政、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、日常工作建設(shè)相結(jié)合，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)融入各項工作之中。
    通過開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，全體干部職工執(zhí)政為民的意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，辦事效率進(jìn)一步提高。今后，全程辦事代理制、政務(wù)公開工作還待進(jìn)一步深化，行政執(zhí)法力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，監(jiān)督檢查考核的機(jī)制還待進(jìn)一步完善，職工教育法規(guī)、政策宣傳工作有待進(jìn)一步加大力度，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。使“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神發(fā)揚光大，促進(jìn)了全縣水利事業(yè)更好向前發(fā)展。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇二十二
    一年多來，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實際，突出工作重點，努力實踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。20xx和20xx年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時組織召開了全市抗旱防汛工作會議，及時分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點水利工程建設(shè)成果顯著。20xx年以來共完成投資x萬元，建設(shè)重點工程x項。其中堤防工程x項，灌溉工程x項，水保工程x項，飲水解困工程x項，水庫工程x項，供水工程x項，除澇工程x項，其它工程x項。在工程建設(shè)中，我認(rèn)真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達(dá)到x%、優(yōu)良率達(dá)到x%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強(qiáng)。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國省會城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達(dá)計劃用水戶x戶，年節(jié)水x萬立方米，工業(yè)用水重復(fù)利用率達(dá)到了x%，水量達(dá)到了x億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積x萬畝，年節(jié)水x億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實推進(jìn)。去年以來共打人畜飲水井x眼，解決了x個屯、x萬人的飲水困難，被評為全國、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進(jìn)單位。五是水土保持工作實現(xiàn)新突破。全力實施xx縣水土流失綜合防治和xx縣水土保持生態(tài)修復(fù)等國家級試點工程建設(shè)，并積極推進(jìn)小流域綜合治理，共治理重點小流域x條，完成水土流失治理面積x萬畝，收到了良好的經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)效益。被評為全省水土保持先進(jìn)單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進(jìn)單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺階。我們以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機(jī)，全面加強(qiáng)了局直系統(tǒng)三個文明建設(shè)，通過開展“立宗旨當(dāng)公仆”等系列教育活動，職工干部的精神面貌和工作作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進(jìn)一步提高。我局20xx年被評為全省“正行風(fēng)、促發(fā)展”先進(jìn)單位和市級文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級文明單位x個，市級x個，行業(yè)文明單位和標(biāo)兵x個。
    鄉(xiāng)水務(wù)站工作述職報告篇二十三
    “為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)。今年以來，特別是在年初縣委召開了全縣維穩(wěn)工作會議之后，我局黨政一班人統(tǒng)一了思想認(rèn)識，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，確立了在年底前將局機(jī)關(guān)創(chuàng)建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”的工作思路，綜治和平安創(chuàng)建工作在我局被提到了一個前所未有的高度。為了做好平安創(chuàng)建工作，我?guī)ьI(lǐng)局黨政一班人深入基層、深入群眾，積極排查影響穩(wěn)定的各類隱患，并召開了專題分析處理會議，針對問題提出工作預(yù)案，嚴(yán)格落實目標(biāo)責(zé)任，未雨綢繆，有備無患。如為了妥善解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干上訪問題，我局采取單位領(lǐng)導(dǎo)與軍轉(zhuǎn)干部結(jié)對子“一幫一”，實行“領(lǐng)導(dǎo)包人”、“24小時監(jiān)控”的辦法，由單位領(lǐng)導(dǎo)定期不定期走訪軍轉(zhuǎn)干部，關(guān)心其家庭和生活，發(fā)動其親屬和子女齊抓共管，多給其講政策、擺道理，認(rèn)真落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助，逐步打消了他們的上訪念頭，今年以來，我局企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有再發(fā)生過一起上訪事件。又如去年我局對部分河道經(jīng)營權(quán)進(jìn)行了拍賣，但由于過去業(yè)主與所在村社或農(nóng)戶不了解河道經(jīng)營權(quán)和采砂權(quán)的國有性質(zhì)，擅自簽訂了一些無效的經(jīng)營或采砂合同，在河道經(jīng)營權(quán)拍賣后，業(yè)主要求村社或農(nóng)戶退款而引發(fā)了一些糾紛。對此，我局一方面加大了《水法》、《防洪法》、《河道管理條例》等法律法規(guī)的宣傳力度；另一方面，認(rèn)真聽取農(nóng)民群眾的合理意見及要求，與業(yè)主積極協(xié)調(diào)，區(qū)別情況，采取不同措施解決了上述糾紛問題。
    的綜治工作是維護(hù)社會、政治穩(wěn)定的一項重要工作，我個人在這方面十分注重自己工作能力的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平的提高，一向是嚴(yán)格地要求自己，盡最大努力爭取把綜治工作做好。今年以來，通過局黨政和局綜治辦工作人員的努力，在綜治和平安創(chuàng)建方面，我局的工作取得了較好的成績，確保了機(jī)關(guān)工作的安定和團(tuán)結(jié)，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，工作成績得到了上級的肯定和好評，但我們也清醒地看到，與縣綜治委和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在著一些不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改進(jìn)，力爭在年底前順利創(chuàng)建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”