心得體會是通過自我反思和總結，對一段時間內的學習、工作、生活等方面所得到的經(jīng)驗和教訓進行概括和總結的一種表達方式。寫心得體會可以幫助我們更好地理解和認識自己，發(fā)現(xiàn)問題并改進，同時也有助于鞏固所學知識和經(jīng)驗?？傊?，寫心得體會是一種促進個人成長和進步的重要方法。寫心得體會時，可以借助一些寫作工具和方法，如提綱、腦圖等，幫助整理思路。以下是小編為大家收集的一些心得體會樣例，希望能夠給大家一些啟發(fā)和參考。通過閱讀這些范文，我們可以發(fā)現(xiàn)每個人對于同一件事情的心得體會都是不同的，這也正是心得體會的魅力所在。希望大家可以通過寫心得體會來更好地反思自己的成長和經(jīng)歷，并能夠不斷提升自己。
鐵路入職培訓的心得體會篇一
最近，我有幸參加了鐵路集團的入職培訓。在這段時間里，我學到了很多東西，也體驗到了許多挑戰(zhàn)和成長。我想和大家分享一下我的心得體會。
第二段：培訓內容與收獲。
入職培訓主要分為兩個環(huán)節(jié)：首先是基礎課程的學習，學習鐵路運輸、信號設備、安全生產(chǎn)和安全防范等知識，鐵路集團為我們安排的師資力量非常強大，讓我們在學習中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗；其次是實踐環(huán)節(jié)的落實，這讓我真正地感受到了鐵路工作的現(xiàn)場，與一線工作人員緊密接觸，觀察他們的工作方式和態(tài)度，深刻認識到了“安全第一”的重要性。
在這個過程中，我從老師、同學和工作人員中學到了許多知識，也結交了很多好朋友。
第三段：問題與解決。
可能因為第一次接觸這個領域，我發(fā)現(xiàn)自己遇到了許多問題。舉例來說，我的電腦出現(xiàn)了故障，構成了在接下來的一周中無法完成我的工作任務。但是，在培訓的過程中，我不僅學會了與其他同學合作、相互支持和鼓勵，也收獲了解決自己遇到的問題的經(jīng)驗。
這也讓我更加深入理解到了公司一貫的“齊心協(xié)力，共同進步”的精神，更愿意為公司的健康發(fā)展盡自己的一份力量。
第四段：感受與反思。
在這個過程中，我深刻地感受到了公司對新員工的重視和關注。公司同樣也為我們準備了很多有趣的體驗活動，比如說登山、隊列比賽等。這讓我們真正地參與公司的文化氛圍，感受到了公司的溫暖和人性化。
同時，在實踐中，我也意識到自己需要不斷提高自己，不斷學習，才能更好地適應工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：總結。
在這個過程中，我從懵懂到開始逐漸明白，從猶豫到不斷進步。我深刻認識到了公司的使命和責任，也更加明確了自己的目標和期望。我相信，作為鐵路集團的員工，我將不忘初心，堅持不懈，迎接未來的挑戰(zhàn)！
鐵路入職培訓的心得體會篇二
在一個星期的入職培訓中，我們收獲了不少。讓我們從校園生活逐漸過渡到工作狀態(tài)中，讓我們慢慢了解周圍的環(huán)境，調整自己的心態(tài)。培訓的內容包括了領導的見面，公司企業(yè)文化的介紹，工作時需要注意的安全事項，公司產(chǎn)品的介紹，以及培養(yǎng)我們團隊合作能力的素質拓展。
第一天，我們受到公司領導的接見，感謝領導們在百忙中抽出時間來接待我們剛入職的新員工，領導對我們的教育和關懷將銘記在我們每一位員工心中。我們認識到，學校學的知識是一個基礎，理論和實際的結合需要我們在基層中慢慢磨練，我們要了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，從而開發(fā)出更好的產(chǎn)品。剛剛從大學中出來，我們還有很多東西需要學習，要知道這么多年的學習，父母為我們付出了很多很多，感恩養(yǎng)育我們的父母，感謝教育過我們的每一位老師，沒有你們的幫助，我們不可能健康的成長。剛入職的我們要做好吃苦的準備，認識到我們面臨的挑戰(zhàn)。在廠里，把廠當成自己的家，熱愛我們的工作，這樣工作起來就更加充滿激情。體現(xiàn)鐵道兵精神，慢慢成長。接著是富老師給我們講述了我們企業(yè)的發(fā)展歷史，一幅幅老照片勾起了多少回憶，以前鐵路的養(yǎng)護完全靠的是人，每次干活都是好幾百號人一起用最原始工具把鐵道挖出來，然后進行作業(yè)。后來慢慢發(fā)展小型的鐵路機械，稍微提高了工作效率。在后來發(fā)展為大型養(yǎng)路機械，這一路的坎坷我們應該牢記。
下午我們參觀了公司的企業(yè)文化展廳，產(chǎn)業(yè)文化基地。在展廳門口有一組大型的銅像，我們鐵道兵一邊抗著機槍打仗，一邊搬著鐵錘修鐵路，體現(xiàn)了“仗打到哪里，我們鐵道兵把鐵路修到哪里”的決心。旁邊是鐵道兵精神“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻;風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”，充分肯定了鐵道兵堅忍不拔吃苦耐勞的精神。在展廳里面有很多珍貴的照片，有關于鐵道兵的，有公司剛剛發(fā)展時的廠房，也有剛被推出廠房的新產(chǎn)品，還有公司獲得的各種榮譽獎章。最后觀看了公司的記錄片，按時間的順序呈現(xiàn)出公司的發(fā)展狀況。
第二天，我們通過王老師的認真講解，了解到公司的組成機構，人力資源部的相關制度，專業(yè)技術職務的管理相關制度，認識到我們的義務與責任。下午我們進行了職業(yè)健康、勞動保護知識的相關培訓。在工作過程中我們學會保護自己的身體，知道危險的防護措施，以及識別與避免危險的意識。老師還通過現(xiàn)場的互動，教會我們如何使用各類勞保用品，生動而具體，同時參加互動的同學得到了小禮物。
第三天，我們進行了安全知識培訓，集團公司安全生產(chǎn)制度是安全第一，預防為主，綜合治理。生產(chǎn)目標要達到無因工死亡事故和重傷事故，無職業(yè)病發(fā)生，安全隱患整改落實率達到百分之百等八項安全目標。企業(yè)安全生產(chǎn)基本要求的五個方面，認識到危險源與安全生產(chǎn)隱患的區(qū)別，輕傷與重傷的區(qū)分方法。
第四天，×老師帶領我們了解清篩與搗固機，介紹公司產(chǎn)品的發(fā)展狀況，以及市場上其他公司的發(fā)展特點，我們認識到，如果我們不努力發(fā)展，就會被市場淘汰。同時也深感國家制造業(yè)的發(fā)展水平的局限性，公司大部分零部件是進口的，如果國內的制造技術能向前提高，那么我們完全實現(xiàn)大型養(yǎng)路機械的國產(chǎn)化的任務就輕松多了。
在最后的一天我們進行了戶外的拓展訓練，高空訓練增強自身的勇氣，其實有時候是我們自己把自己嚇倒了，只要目標清晰，我們面臨的困難就不會那么可怕。觸碰了就要重來了電網(wǎng)游戲，讓我們知道，當一群人在完成一項任務時，我們需要一個能領導的人站出來統(tǒng)一大家的意見，從大局上掌控事情的發(fā)展，做出戰(zhàn)略性的決策。紙牌數(shù)字復原的游戲，讓我們明白，方法的重要性，如果處理問題的方法不正確將會影響到后面的辦事難度以及成功率，如果發(fā)現(xiàn)自己在解決問題時很吃力，我們可以考慮是不是自己的思路有問題，并且要有決心與勇氣及時調整過來，避免鉆牛角尖。
這一周不長也不短，通過這一周的入職培訓，我們了解了彼此，了解了公司，了解了工作環(huán)境。非常感謝公司能給這么好的一個機會讓我們快速融入公司，成為一名合格的x中鐵員工。
鐵路入職培訓的心得體會篇三
作為一名新近入職的鐵路員工，我有幸參加了鐵路公司為期一個月的入職崗前培訓。這次培訓的目的是為了讓我們對鐵路行業(yè)有更全面的了解，熟悉相關知識和技能，為日后的工作做好充分準備。通過這段培訓，我對鐵路行業(yè)有了更新的認識和理解，并積累了不少珍貴的經(jīng)驗。
第二段：敘述培訓的內容和方式（250字）。
這次入職崗前培訓主要涵蓋了鐵路技術、操作規(guī)范、安全意識、團隊合作等多個方面。我們學習了車輛牽引、信號旅客運輸、行車調度等專業(yè)知識，了解了鐵路行業(yè)的基本工作流程和標準操作程序。在操作訓練環(huán)節(jié)中，我們進行了模擬駕駛、應急處置等實踐操作，提升了自己的技能水平。此外，培訓中還進行了安全教育，如火災逃生、疏散演練等，提高了我們的安全意識和應急能力。在團隊合作的項目中，我們分組合作，完成了一些實際問題的解決，培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力。
第三段：分析培訓帶來的好處和收獲（300字）。
這次培訓給我?guī)砹嗽S多好處和收獲。首先，通過系統(tǒng)的學習和實踐操作，我對鐵路行業(yè)的工作流程和操作規(guī)范有了更深入的了解，明確了自己的崗位職責。其次，培訓中的團隊合作項目使我深感團隊協(xié)作的重要性，并提高了我的溝通和協(xié)調能力。在解決問題的過程中，我們互相交流思想，共同協(xié)商，最終取得了較好的成績。再次，通過參與實際救援演練，我增強了自己在緊急情況下的應對能力和冷靜思考能力。此外，培訓還開拓了我的眼界，帶我走進了鐵路行業(yè)的前沿技術和發(fā)展動態(tài)。
第四段：總結培訓的不足之處和改進建議（250字）。
雖然這次培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也存在一些不足之處。首先，培訓內容過于廣泛，時間有限，導致某些內容只是粗略了解，希望能夠更加細致和系統(tǒng)。其次，培訓中的實踐操作和模擬駕駛是在封閉環(huán)境中進行的，與真正的工作環(huán)境還有一定的差距，希望能夠增加更多實地實習的機會。最后，培訓中的教學方法還可以更加多樣化和靈活，更好地貼合不同人員的學習需求。
第五段：對未來工作和學習的展望和感悟（250字）。
通過這次培訓，我對自己未來的工作和學習有了更清晰的規(guī)劃和展望。我將堅持不懈地學習相關知識和技能，提高自己的專業(yè)素質，為將來在鐵路行業(yè)的工作奠定堅實基礎。同時，我也明白了鐵路行業(yè)的發(fā)展關鍵在于創(chuàng)新和合作。我希望能夠積極參與團隊的工作，并在實踐中不斷積累經(jīng)驗，將所學知識與實際工作相結合，不斷提高自己的綜合素質。
在入職崗前培訓中，我感受到了來自鐵路公司的關心和重視，這使我充滿了對未來工作的熱情和期待。我相信自己在這個優(yōu)秀的團隊中會有充分的施展空間，在鐵路事業(yè)中取得更多的成就。
鐵路入職培訓的心得體會篇四
鐵路集團的入職培訓是每位進入企業(yè)的新員工必經(jīng)的過程。本次入職培訓持續(xù)了整整兩個月，共分三個階段，分別是公共基礎課、職業(yè)技能課以及實習。在這段時間中，我受益匪淺，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享自己在入職培訓中的心得體會。
第二段：公共基礎課。
在公共基礎課階段，我們主要學習了企業(yè)的文化、價值觀和行為準則等方面知識。在這期間，我深刻感受到企業(yè)文化對于企業(yè)的重要性，它不僅是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的源泉。同時，企業(yè)的行為準則也為我們提供了寶貴的指引，讓我們能夠更好地為企業(yè)服務，為客戶提供更好的服務。
第三段：職業(yè)技能課。
在職業(yè)技能課階段，我們主要學習了業(yè)務知識、職能技能等方面的知識。作為一名業(yè)務型員工，這一階段對于我來說尤其重要。通過學習，我不僅掌握了專業(yè)知識，也提升了自己的技能水平。在培訓的過程中，老師不僅注重理論知識講解，更注重實踐操作。他們將所學的知識實踐結合，讓我們能夠真正地掌握和運用所學的技能。
第四段：實習。
在實習階段，我們開始進入業(yè)務實踐環(huán)節(jié)。在這一階段中，我們被分配到公司的各個部門，與實際業(yè)務進行接觸和實踐。在這個過程中，我學習了如何與客戶、同事之間合作、溝通，鍛煉了自己的責任心和執(zhí)行能力。通過實踐，我更加深入地理解了公司所要求的標準、要求和流程，明確了自己的定位和職責。
第五段：總結。
通過這次入職培訓，我有了更深刻的了解和認識。我感到自己已經(jīng)成長了不少，更深刻地認識到了自己的職業(yè)定位和責任。我相信，這次培訓將給我今后的工作帶來很大的幫助，讓我更好地為企業(yè)和客戶服務。同時，我也希望將所學到的知識和經(jīng)驗運用到實際工作中，不斷提升自己的能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展和客戶的滿意度做出更大的貢獻。
鐵路入職培訓的心得體會篇五
xx年x月x日，在這個特殊的日子，我來到昆明鐵路局廣通車務段報到，成了這個溫馨的大家庭里的一員。
在這里，我有幸碰到對我們關懷備至的段領導、培訓老師們和諸多來自全國各地的親切可愛的同事們，固然到培訓基地只有幾天的時間，但我能清楚地感遭到昆明鐵路局的企業(yè)文化和車務段對新職職員培訓的重視，生活上的細微關懷，給我們這些闊別故鄉(xiāng)的大學生以很大的鼓舞與熱和。
x月x日晚，我們在教室觀看滇越鐵路的發(fā)展歷史，從中我看到了一代代鐵路人無私奉獻的身影并為之感動。青春的我們懷抱著夢想與希看，來到了昆明鐵路局，我想我們要做的應當是帶著一顆感恩的心，迅速轉換身份，適應崗位需要。工作中必須嚴格服從安排，遵守各類規(guī)章制度，認真學習，扎實基礎，腳踏實地工作，不怕苦，不怕累，努力成為一位合格的鐵路人。
能成為昆明鐵路局廣通車務段的一員，我感到非常的自豪，在以后的工作中，我一定虛心學習，嚴格要求自己，在不斷成長的進程中為車務段的建設發(fā)展貢獻自己的微薄之力。我知道這個進程可能會碰到一些或大或小的困難，但是我已預備好了迎接新的挑戰(zhàn)，人生就是在不斷努力進取中成長的，我相信我可以成為一位優(yōu)秀的鐵路人，更相信有我們這一代鐵路人的加進和共同執(zhí)著，會把車務段建設得更加美好!
鐵路入職培訓的心得體會篇六
在一個星期的入職培訓中，我們收獲了不少。讓我們從校園生活逐漸過渡到工作狀態(tài)中，讓我們慢慢了解周圍的環(huán)境，調整自己的心態(tài)。培訓的內容包括了領導的見面，公司企業(yè)文化的介紹，工作時需要注意的安全事項，公司產(chǎn)品的介紹，以及培養(yǎng)我們團隊合作能力的素質拓展。
第一天，我們受到公司領導的接見，感謝領導們在百忙中抽出時間來接待我們剛入職的新員工，領導對我們的教育和關懷將銘記在我們每一位員工心中。我們認識到，學校學的知識是一個基礎，理論和實際的結合需要我們在基層中慢慢磨練，我們要了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，從而開發(fā)出更好的產(chǎn)品。剛剛從大學中出來，我們還有很多東西需要學習，要知道這么多年的學習，父母為我們付出了很多很多，感恩養(yǎng)育我們的父母，感謝教育過我們的每一位老師，沒有你們的幫助，我們不可能健康的成長。剛入職的我們要做好吃苦的準備，認識到我們面臨的挑戰(zhàn)。在廠里，把廠當成自己的家，熱愛我們的工作，這樣工作起來就更加充滿激情。體現(xiàn)鐵道兵精神，慢慢成長。接著是富老師給我們講述了我們企業(yè)的發(fā)展歷史，一幅幅老照片勾起了多少回憶，以前鐵路的養(yǎng)護完全靠的是人，每次干活都是好幾百號人一起用最原始工具把鐵道挖出來，然后進行作業(yè)。后來慢慢發(fā)展小型的鐵路機械，稍微提高了工作效率。在后來發(fā)展為大型養(yǎng)路機械，這一路的坎坷我們應該牢記。
下午我們參觀了公司的企業(yè)文化展廳，產(chǎn)業(yè)文化基地。在展廳門口有一組大型的銅像，我們鐵道兵一邊抗著機槍打仗，一邊搬著鐵錘修鐵路，體現(xiàn)了“仗打到哪里，我們鐵道兵把鐵路修到哪里”的決心。旁邊是鐵道兵精神“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻;風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”，充分肯定了鐵道兵堅忍不拔吃苦耐勞的精神。在展廳里面有很多珍貴的照片，有關于鐵道兵的，有公司剛剛發(fā)展時的廠房，也有剛被推出廠房的新產(chǎn)品，還有公司獲得的各種榮譽獎章。最后觀看了公司的記錄片，按時間的順序呈現(xiàn)出公司的發(fā)展狀況。
第二天，我們通過王老師的認真講解，了解到公司的組成機構，人力資源部的相關制度，專業(yè)技術職務的管理相關制度，認識到我們的義務與責任。下午我們進行了職業(yè)健康、勞動保護知識的相關培訓。在工作過程中我們學會保護自己的身體，知道危險的防護措施，以及識別與避免危險的'意識。老師還通過現(xiàn)場的互動，教會我們如何使用各類勞保用品，生動而具體，同時參加互動的同學得到了小禮物。
第三天，我們進行了安全知識培訓，集團公司安全生產(chǎn)制度是安全第一，預防為主，綜合治理。生產(chǎn)目標要達到無因工死亡事故和重傷事故，無職業(yè)病發(fā)生，安全隱患整改落實率達到百分之百等八項安全目標。企業(yè)安全生產(chǎn)基本要求的五個方面，認識到危險源與安全生產(chǎn)隱患的區(qū)別，輕傷與重傷的區(qū)分方法。
第四天，×老師帶領我們了解清篩與搗固機，介紹公司產(chǎn)品的發(fā)展狀況，以及市場上其他公司的發(fā)展特點，我們認識到，如果我們不努力發(fā)展，就會被市場淘汰。同時也深感國家制造業(yè)的發(fā)展水平的局限性，公司大部分零部件是進口的，如果國內的制造技術能向前提高，那么我們完全實現(xiàn)大型養(yǎng)路機械的國產(chǎn)化的任務就輕松多了。
在最后的一天我們進行了戶外的拓展訓練，高空訓練增強自身的勇氣，其實有時候是我們自己把自己嚇倒了，只要目標清晰，我們面臨的困難就不會那么可怕。觸碰了就要重來了電網(wǎng)游戲，讓我們知道，當一群人在完成一項任務時，我們需要一個能領導的人站出來統(tǒng)一大家的意見，從大局上掌控事情的發(fā)展，做出戰(zhàn)略性的決策。紙牌數(shù)字復原的游戲，讓我們明白，方法的重要性，如果處理問題的方法不正確將會影響到后面的辦事難度以及成功率，如果發(fā)現(xiàn)自己在解決問題時很吃力，我們可以考慮是不是自己的思路有問題，并且要有決心與勇氣及時調整過來，避免鉆牛角尖。
這一周不長也不短，通過這一周的入職培訓，我們了解了彼此，了解了公司，了解了工作環(huán)境。非常感謝公司能給這么好的一個機會讓我們快速融入公司，成為一名合格的_中鐵員工。
鐵路入職培訓的心得體會篇七
有幸參加路局班組長培訓，此次培訓切實體會到了作為一名班組長所應當發(fā)揮的作用和擔負的責任，為以后的工作指明了方向堅定了信心，可以說是獲益匪淺。
一線班組作為企業(yè)最基礎的構成單元，班組長的好壞直接關系著企業(yè)目標的實現(xiàn)，班組長的素質高低甚至直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展，作為生產(chǎn)經(jīng)營活動中的基層管理者，必須把握好角色找準定位。加強鐵路班組管理就是強化鐵路運輸企業(yè)內部造血功能，增強企業(yè)凝聚力和職工親和力，提高企業(yè)整體競爭力的基礎工作。
作為班組長必須發(fā)揮好組織管理作用。班組長工作在現(xiàn)場管理的`最前沿，肩負著指揮、控制安全生產(chǎn)的重任，是生產(chǎn)一線的組織者和指揮者，必須要組織能力強，能夠調動起職工積極性，協(xié)調處理好各方面影響安全生產(chǎn)的要素，通過有效地溝通、管理、督導促使績效最大化，保證順利完成工作和生產(chǎn)任務。
作為班組長必須發(fā)揮好學習培訓作用。一方面要不斷學習生產(chǎn)技術和管理技能等內容，在技術上一專多能，即懂生產(chǎn)、精技術，又通安全、熟管理，夯實自身業(yè)務水平成為班組帶頭人。另一方面要做好班組成員的培訓管理，在長期的學習交流過程中打好班組安全生產(chǎn)基礎，增強職工應急能力和創(chuàng)新能力，凝聚戰(zhàn)斗力保持班組長期高效運轉。
作為班組長必須發(fā)揮好橋梁紐帶作用。班組長作為企業(yè)的“兵頭將尾”，是上級與一線生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著承上啟下的重要作用，一言一行具有很強的導向作用。對上級要擺正位置負起崗位職責，合理安排落實好任務要求，正確匯報班組工作建設情況。對成員要負起管理監(jiān)督職責，做好各種信息的收集、傳遞、分析、處理工作，明確當前工作任務和重點，量化指標將責任落實到個人，強化班組執(zhí)行力。
作為班組長必須發(fā)揮好示范引領作用。一頭獅子帶領的一群羊，可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。打鐵還需自身硬，沒有過硬的本領何談引領建設優(yōu)秀團隊。班組長需要及時更新頭腦，能夠以身作則從嚴要求自身，善于溝通能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并化解，能夠控制好結果和用人過程，有執(zhí)行力還能結合現(xiàn)實環(huán)境做出有益修正，在大是大非上能堅守原則糾正團隊方向，在日常工作中可以潛移默化引導集體正言正行，打磨自己的同時帶動班組的健康發(fā)展。
隨著全路強基達標、提質增效工作主題的推進，面對新形勢新要求，作為班組長必須要用發(fā)展的眼光看待問題，充分發(fā)揮班組成員的聰明才智，以創(chuàng)造性的思維去實踐爭取班組建設成果，為建設首善之局貢獻力量。
鐵路入職培訓的心得體會篇八
鐵路運輸作為一種重要的交通方式，在現(xiàn)代社會中扮演著不可忽視的角色。為了提高員工的工作技能和素質，我參加了一次關于鐵路運輸?shù)呐嘤柊?，并從中獲得了很多收獲。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，這次培訓使我充分了解到了鐵路運輸?shù)闹匾?。鐵路運輸能夠實現(xiàn)大規(guī)模、高效率的貨物和人員的運輸，成為了國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。通過培訓，我了解到鐵路運輸?shù)膬?yōu)勢和特點，比如說它具有載重量大、成本低、效率高以及環(huán)境友好等優(yōu)勢。這使我深刻體會到，鐵路作為一種先進的交通方式，對于國家的發(fā)展和民眾的生活都有著重要的意義。
其次，這次培訓讓我對鐵路運輸?shù)臍v史和現(xiàn)狀有了更深入的了解。我們學習了鐵路的發(fā)展歷程和重要的鐵路線路，包括絲綢之路、京廣線等。同時，我們還了解了中國鐵路的現(xiàn)狀和未來的規(guī)劃。通過學習，我了解到，鐵路運輸在我國起著不可替代的作用，并且在發(fā)展中取得了顯著的成就。這讓我對我國鐵路事業(yè)的發(fā)展有了更加深刻的認識和信心。
第三，參加這次培訓使我掌握了一些鐵路運輸?shù)膶I(yè)知識和技能。在培訓中，我們學習了鐵路運輸?shù)幕局R，包括車輛和設備的分類和性能、線路和站點的規(guī)劃與建設等等。同時，我們還學習了鐵路運輸?shù)墓芾砗瓦\營技術，比如說列車調度、安全技術等。這些知識和技能的學習不僅讓我增長了專業(yè)的知識，更重要的是提升了我對鐵路運輸工作的理解和能力。
第四，這次培訓還使我對鐵路行業(yè)的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考。通過參觀實地和與行業(yè)人員的交流，我了解到鐵路行業(yè)具有廣闊的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展空間。鐵路行業(yè)的現(xiàn)代化是一個艱巨的任務，需要大量的專業(yè)人才的投入。同時，鐵路行業(yè)的特殊性也要求職員具備特定的專業(yè)技能和素質。這讓我意識到在鐵路行業(yè)工作的重要性，并且激發(fā)了我對這個行業(yè)的興趣。
最后，在這次培訓中，我感受到了鐵路行業(yè)的團隊精神和使命感。鐵路運輸是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要各個環(huán)節(jié)的緊密配合和高度的責任意識。通過與同事們的合作和團隊訓練，我感受到了責任和合作的重要性，也更加深刻地體會到了如何才能做好自己的工作。鐵路行業(yè)不僅要求個體的能力和素質，更要求個體與團隊的協(xié)作。這個體會對我今后的工作和發(fā)展將產(chǎn)生重要的影響。
總而言之，這次培訓是一次非常有意義的學習經(jīng)歷。通過這次培訓，我對鐵路運輸?shù)闹匾浴v史和現(xiàn)狀有了更深入的了解，掌握了一些鐵路運輸?shù)膶I(yè)知識和技能，并對鐵路行業(yè)的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考。這次培訓不僅提高了我的專業(yè)素質，更讓我認識到了鐵路行業(yè)的責任和使命。我相信，在今后的工作中，我會將這次培訓的學習成果應用到實際工作中，為鐵路運輸事業(yè)做出自己的貢獻。
鐵路入職培訓的心得體會篇九
近年來，隨著交通領域的不斷發(fā)展和進步，鐵路運輸作為一種安全、快速、環(huán)保的交通方式正在日益受到重視。為了提高行業(yè)的整體素質和服務水平，鐵路公司積極開展鐵路培訓，提供專業(yè)的知識和技能培訓，讓員工全面掌握鐵路運輸?shù)南嚓P知識和技能。我有幸參加了一期鐵路培訓班，以下是我的心得體會。
第一段：培訓的背景和目的。
鐵路培訓的背景可以追溯到鐵路行業(yè)的發(fā)展和需要。隨著鐵路運輸?shù)目焖贁U張和鐵路交通結構的完善，在一個繁榮的運輸市場上，需要具備專業(yè)技能的員工來勝任各種工作。培訓的目的是提高員工的整體素質和服務水平，使他們能夠更好地適應和應對市場的變化和需求。
第二段：培訓的內容和方式。
鐵路培訓的內容包括理論課程和實踐操作兩部分。在理論課程中，我們學習了鐵路運輸?shù)幕驹?、安全管理、列車控制等相關知識。通過教授這些理論知識，增強了我們對鐵路運輸?shù)恼J識和理解。在實踐操作環(huán)節(jié)中，我們學習了列車組裝、維修、檢查等具體技能，通過親自動手操作，掌握了實際應用的技巧。
第三段：培訓的益處和意義。
鐵路培訓給我們帶來了許多益處和意義。首先，培訓提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力，使我們能夠更好地適應工作場景和應對工作挑戰(zhàn)。其次，培訓增強了我們對鐵路行業(yè)的熱愛和責任感，激發(fā)了我們積極進取的工作態(tài)度和創(chuàng)新精神。再次，培訓促進了我們與同事們的交流和互動，形成了一個良好的團隊合作氛圍，為未來的工作打下了堅實的基礎。
第四段：培訓中的困難與挑戰(zhàn)。
盡管鐵路培訓給我們帶來了很多好處，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，培訓的課程內容較為繁雜，涉及面廣，需要我們花費大量的時間和精力來學習和掌握。其次，培訓的實踐操作環(huán)節(jié)存在一定的風險，需要我們具備高度的注意力和專注力，以確保安全和正常操作。最后，培訓過程中可能會出現(xiàn)一些意外情況，需要我們靈活應對和快速解決。
第五段：培訓的啟示和展望。
通過鐵路培訓，我意識到專業(yè)知識和技能的重要性，同時也深刻體會到學習和實踐的價值。未來，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力和素質水平，不斷學習和進步。同時，我也希望鐵路公司能夠繼續(xù)推進鐵路培訓，為更多的員工提供機會和平臺，共同推動鐵路運輸事業(yè)的發(fā)展和繁榮。
總結：
鐵路培訓是一項重要的工作，對于提高員工整體素質和服務水平具有重要意義。通過學習理論知識和實踐操作，我們能夠更好地適應工作場景和應對工作挑戰(zhàn)。鐵路培訓的意義和益處不僅在于提高個人能力，也在于推動行業(yè)的發(fā)展和進步。盡管培訓過程中可能會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但我們應該保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)，努力克服困難，不斷提高自己，為鐵路運輸事業(yè)做出更大的貢獻。
鐵路入職培訓的心得體會篇十
人最寶貴的東西是生命對每個人來說只有一次，一個人的一生應該是這樣度過的；當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！而今我已經(jīng)實現(xiàn)人生價值的第一步，成了中海油東方石化公司的一員，懷著無比激動的心情，我進行了入職培訓。
7月22日，我懷著對未來工作生活的美好憧憬啊，來到中海油東方石化公司，在這里夏姐很熱情的接待了我，讓我感受到人文關懷與現(xiàn)代氣息交錯。
7月23我們開始培訓，首先是西安石油大學一名學生作為我們新員工代表發(fā)言，從他的發(fā)言中我深刻的感覺到進入這個公司我很自豪也很幸運，因為中海油是中央特大型國有企業(yè)也是中國最大的海上油氣生產(chǎn)商，現(xiàn)有員工約10萬人。學生代表發(fā)言完就是各領導的講話，通過領導的講話，我明白中海油東方石化是堅持以人為本的原則，員工是改革的參與者，人是最重要的資源，它一直倡導“一家人，一條心，一支團隊，一個目標”的和諧理念。踐行“讓能干事的人有舞臺，讓想干事的人有機會，讓干成事的人有提升”的人才理念。
從學生進入企業(yè)，我懂得了一個角色的轉換，在企業(yè)里我應該腳。
踏實地，遵守紀律，明白學習在企業(yè)里的重要性，既然選擇了這個行業(yè)就不要抱怨，做好自己的每一件事情。在領導生動詳細的解說下，我看到了一個真實可敬，有著自己思想和追求的東方石化，還有“精益運行一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我耳目一新。
剛開始我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，———成為出色的東方石化員工！但是在參加培訓之后才發(fā)現(xiàn)其實距離一個合格的石化員工標準還有一定的差距，培訓后我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助，對待工作我們應該敬業(yè)，樹立“職業(yè)神圣”的觀念。一個人對自己的職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果就是把事情坐壞，給企業(yè)和個人帶來雙重損失。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許像我們剛剛踏入校門的大學生來說，而對巨大的就業(yè)壓力，能找到這樣穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。作為年輕人我們應該擁有更遠大的理想，畢竟人對自己的生活條件的要求越來越高。
既然我們進入了東方石化，就應該對自己當前的工作負責，這是一個態(tài)度問題，是一個責任心的具體體現(xiàn)，在培訓中我們用一天的時間去學習公司的的安全制度與管理體系，我們系統(tǒng)的學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識，對我們剛進入的新員工也許有點陌生。但是我們每一個員工都應該學好安全知識，因為我們這一行業(yè)是一個高危行業(yè)，安全非常重要，我們應該時時刻刻把安全放在第一位，我們應該并保證安全生產(chǎn)，提高工作效率，最終使企業(yè)的利益最大化，這需要我們掌握很強的安全知識，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全問題，比如人走斷電，防火，防盜還有特別是在操作現(xiàn)場的一些安全，這些在實際上崗之后我們才能注意很多的問題。
面對一個敬業(yè)的員工我想無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在人任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
常說“做一行，愛一行”———只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受，人生能從自己的的職業(yè)中領略出趣味生活才有價值和意意，生活才有價值和意義，我們應該向領導講的那樣至少要以正確的，負責的態(tài)度去面對自己的工作。
我想只要努力我們將會給公司注入新鮮血液。
我想一周的培訓對公司就達到深刻的影響是不可能的，培訓只是一個引導作用，我們應該盡快熟悉公司的各項各相管理制度和流程，熟悉自己的崗位的工作，盡快以飽滿的熱情投入到自己的工作崗位，作出出色的工作成績，不斷的學習，為實現(xiàn)企業(yè)的價值和個人的價值而不斷努力。
運行二部：汪凱中。
鐵路入職培訓的心得體會篇十一
幾年前，我成功加入鐵路公司，而此時我又有了一個新的機會，那就是參加公司的技術培訓。這是我很期待的事情，因為這意味著我能夠提高自己的工作技能和知識水平，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。
二、培訓內容的收獲。
培訓期間，我們接受了多方面的教育，包括鐵路工業(yè)的概述、關于鐵路車輛和設備的知識、以及安全管理方面的要求等等。其中，對我最大的幫助是了解了新的技術和工具，這些必將對我日后的工作產(chǎn)生重要的影響。因為通過這些知識，我可以應對更加廣泛、復雜的問題和挑戰(zhàn)，更好地完成自己的工作。
三、培訓中的難點。
當然，在培訓中嘗試掌握新技能也存在不少難處。雖然教練員劉老師講解得很詳細，但有時候我還是會遇到一些不理解的地方。這時候我就會和老師溝通，或者利用書本資料或網(wǎng)絡搜索等方式來加深自己的理解。通過不斷學習努力，我總是能夠得到解決和理解。
四、培訓后的收獲。
隨著時間的推移，我真切地感受到了自己在培訓中所獲得的收獲。換句話說，這些培訓確實對我的工作產(chǎn)生了直接的、積極的影響。在處理一些緊急情況時，我可以運用培訓中所掌握的技巧或理念來解決問題，這使我具備了更大的信心和能力。同時，培訓中我也結識了來自不同地方的很多同事，這讓我開拓了更廣闊的視野和朋友圈。
五、未來的思考和規(guī)劃。
在我看來，技術和知識的更新是鐵路公司能夠持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此，作為員工，我們應該不斷充實自己的背景、提升自己的技能，以更好地為公司的發(fā)展提供支持和服務。另一方面，公司必須始終關注員工的培訓需求，提供更加豐富、專業(yè)的培訓項目，充分激發(fā)員工的潛能，從而共同推動公司的發(fā)展和壯大。
總之，這次技術培訓讓我深切地感受到了學習和成長的重要性，不僅增加了我對鐵路工業(yè)的了解，也使我看到了未來的無限可能。我相信，在公司的大家庭中，只要我們持續(xù)學習、吸收新知，我們一定能夠不斷拓展自己的眼界、提升工作能力，做出更大的貢獻。
鐵路入職培訓的心得體會篇十二
這學期我們有三本必讀書目。分別是《我的媽媽是精靈》、《鐵路邊的孩子們》和《小鹿班比》三本書，其中我讀完后印象最深刻的是《鐵路邊的孩子們》。
這本書是英國作家伊迪斯。內斯比特最具代表性的作品。書中講述了發(fā)生在鐵路邊的一個家庭里的媽媽和三個孩子之今天跟隨小作者的腳步，去看看家鄉(xiāng)的變化吧……間的故事，三個孩子雖然物質匱乏，但在精神上卻博愛無私，他們用自己真誠的`內心和愛打動了許多人，并做了很多好事，最終他們等到了爸爸的歸來。
書中最讓我記憶猶新的片斷是，他們去摘櫻桃，卻發(fā)現(xiàn)火車軌道上有一大堆阻礙物，如果火車經(jīng)過時會發(fā)生重大事故，于是他們想盡了各種辦法，最終把火車上的所有人救了下來。而我和他們一比較我就甘拜下風。他們敢于讓飛速行駛的火車停下，如果把他們換成我，我肯定不行。記得，上次星期天，因我作業(yè)沒做完，而媽媽要去買菜，家中無人，于是媽媽讓我一個人在家中寫作業(yè)。我膽小不敢一個人在家，于是我千方百計的纏著媽媽，可媽媽一怒之下，把我關在家里，去買菜了。媽媽出門后，我開始心驚膽戰(zhàn)了。只要哪里有一聲響動，我都會豎起耳朵認真地聽，是什么聲音。時間在這心驚膽戰(zhàn)中慢慢地流逝。突然‘啪……’的一聲打破了屋子里的安靜，我被這突如其來的聲音嚇得不敢動彈。時間一分一秒的過去了，門打開了，‘媽媽回來了’。我小聲說道。心中的那塊大石頭終于落了下來。
我看完這本書后，知道了只有樂于幫助別人，別人才會樂于幫助我，而且要讓最需要關愛的人，得到關愛。我們也要學習他們樂于助人、博愛無私的好品質。所以最終他們也如愿以償?shù)鹊搅怂麄冃膼鄣陌职帧?BR> 鐵路入職培訓的心得體會篇十三
今天我有幸能來到xxx站運轉車間參加新入路大學生職業(yè)素質主題教育活動。在短短一上午的時間里，我們共參觀了榮譽室、運作車間東區(qū)，還現(xiàn)場觀看了調車流放作業(yè)。在場領導的細致講解，現(xiàn)場作業(yè)的視覺沖擊以及數(shù)不勝數(shù)的獎章榮譽，給了我極大的內心震撼，尤其是xxx模范班組，讓我有了很多感想：
一是吃苦耐勞的奉獻精神。還沒進入寒冬，我和同學們都已經(jīng)全副武裝，可是調車組的職工只能穿著單薄的工作服在寒風中進行一系列的作業(yè)。一鉤接著一鉤，一個車組接著一個車組，不管是炎炎烈日的夏季還是寒風凜凜的冬季，調車組的職工都必須堅守崗位，正是有無數(shù)這樣默默奉獻的職工，才有了我國鐵路的快速發(fā)展。他們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。
二是遵章守紀的安全意識。眾所周知，調車是一個危險的工種，事故常有發(fā)生。而調車x組已經(jīng)實現(xiàn)安全生產(chǎn)xxxxxx多天，這真是一個值得驕傲的數(shù)字。我想在這數(shù)字的背后，一定是調車x組的職工們所具有的精湛的業(yè)務技能，聽從指揮的執(zhí)行力和遵章守紀的安全意識?？梢娬{車組的職工們已經(jīng)讓安全成為了一種習慣。
三是親如手足的工作氛圍。調車作業(yè)的完成需要班組里的職工各司其職又要密切配合，考驗的是一個團隊的'協(xié)作能力。無論是在榮譽室里的照片中還是在現(xiàn)場作業(yè)，我都能感受到調車組成員之間親如手足的和諧氛圍，這應該是他們取得驕人業(yè)績的內在原因。
全局上下正在大力推進鐵路企業(yè)文化建設和安全管理風險管理機制，調車組作為其中的一個載體，讓我明白了鐵路企業(yè)文化的內涵，讓我懂得了推行安全管理風險管理體制的必要性，更讓我們看到了京鐵兒女敬業(yè)愛崗、團結奉獻、奮發(fā)圖強、拼搏創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng)。
鐵路入職培訓的心得體會篇十四
通過學習“新時代·鐵路榜樣”的先進事跡，讓我深刻感覺到，榜樣就在身邊，平凡中彰顯偉大，他們都有一個共通點，那就是對鐵路事業(yè)的堅守，對自己責任的擔當。
“在崗一分鐘、負責六十秒”，他們用31年默默付出體現(xiàn)了一代鐵路人的責任擔當，彰顯了一代鐵路人的精神風貌，詮釋了一代鐵路人“不忘初心牢記使命”的踐行。像單杏花、劉鈺峰、徐前凱等人，他們分別用自己的方式推動著中國鐵路事業(yè)的發(fā)展，不斷豐富著鐵路精神，不斷賦予其時代特色。這使我深刻體會到，事不是說出來的，而是做出來的，“交通強國、鐵路先行”不是一句空話，做任何事情都要從點滴出發(fā)，把每一個細小的工作都抓實、抓牢，日積月累定會有所成就。
對照榜樣反省自身，在日常工作中是否將每一項制度都貫徹落實了，是否將每一個工作都抓牢抓實了，是否將每一次改革都落實到實處了，自己是否向他們那樣踐行了自己的崗位承諾，履行了自己的崗位職責呢？榜樣離我們并不遙遠，我們身邊也有這樣的榜樣，像省先進勞模周文剛，他就是我們的榜樣，他用自己的實際行動展現(xiàn)著自己身為鐵路人的責任擔當。作為一名高鐵人時刻踐行“旅客生命至上、高鐵安全第一”就是我應有的責任與擔當，徐前凱他用恪盡職守的工作態(tài)度和見義勇為的.壯舉將‘優(yōu)秀’二字詮釋得淋漓盡致，他為我們樹立了一桿旗幟，為我們樹立了一個標桿，我們是否能達到他那樣的高度呢？我想答案是肯定的。作為高鐵人，我們只要恪盡職守，認真落實好自己的崗位職責，擰好每一顆螺絲釘、值好每一趟旅客運輸任務、檢查好每一輛動車組，做好每一個看似平凡的事情，那么我們就是在踐行榜樣，就是在向榜樣看齊。
鐵路入職培訓的心得體會篇十五
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是一項具有極強實踐性、針對性和實效性的活動。為此，我們從活動起步伊始，就把解放思想、創(chuàng)新發(fā)展貫穿其中，形成了運用科學發(fā)展觀研究解決制約路局和諧發(fā)展重大問題的良好氛圍。
一、學研結合，增強貫徹落實科學發(fā)展觀能力。
搞好學習實踐活動的首要任務就是要通過扎實有效的學習調研，提高黨員領導干部對科學發(fā)展觀的認識水平和能力，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性。
1.廣泛調研分析，準確把握局情，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性。黨政主要領導帶頭示范，路局領導班子成員堅持用三分之二的時間進班組、到工區(qū)、走線路、上機車，和一線干部職工面對面交流談心，并分系統(tǒng)召開了十多場專題座談會，廣泛征求干部職工的意見和建議。經(jīng)過廣泛調研和深入分析，使黨員干部清醒地認識到我局在貫徹落實科學發(fā)展觀上存在干部職工思想觀念比較滯后、重要通道運輸能力緊張、經(jīng)營管理薄弱問題比較突出和制度機制還不夠健全等方面的差距和問題，進一步加深了對貫徹落實科學發(fā)展觀重要性、緊迫性的認識，為學習實踐活動的順利推進奠定了基礎。
2.著眼學以致用，立足素質提高，增強學習實踐科學發(fā)展觀的的針對性和實效性。針對我局領導干部素質能力建設方面存在的突出問題，編寫了《加強領導班子和領導干部素質建設，在貫徹落實科學發(fā)展觀、推進二次創(chuàng)業(yè)中展示作為》的學習資料，作為培訓的補充教材。10月14日局長龍京帶頭結合局情，就學習實踐科學發(fā)展觀中的一些重大問題作了學習報告。在隨后的兩天集中學習培訓中，主管運輸、基建和安全的副局長，從理論與實踐的結合上，分別就強化運輸組織、加強安全管理、推動大規(guī)模鐵路建設等重大問題，向黨員領導干部作了深入淺出、生動形象的專題輔導，引起了強烈共鳴。
二、學議結合，創(chuàng)新和諧西鐵建設思路。
集中培訓結束后的次日，路局即召開了局務會議，開展思想解放大討論活動，運用學習培訓成果，研究路局推進二次創(chuàng)業(yè)、建設和諧西鐵的重大問題。局領導班子成員和機關各部門主要負責人通過面對面暢談學習收獲，共商發(fā)展大計，在創(chuàng)新和諧西鐵建設思路上形成了共識。
一是樹立六大理念，解放思想、更新觀念。通過深入研討，大家普遍認為，要推動路局和諧發(fā)展，必須進一步解放思想，牢固樹立大運輸、大安全、大協(xié)調、大效率、大效益、大穩(wěn)定的“六大理念”。這不僅符合局情，而且符合科學發(fā)展觀的要求。具體講，就是要樹立“運輸一盤棋”思想，將運輸暢通擺在龍頭地位;樹立安全第一的思想，把安全放在重中之重的位置;樹立以團隊作戰(zhàn)為主的“大協(xié)調”意識，保證全局整體利益最大化;樹立“大效率”意識，打破部門和系統(tǒng)界限提升整體效率;樹立“大效益”理念，推行精細化管理，追求效益最大化;樹立以關注民生為導向的“大穩(wěn)定”理念，將改革發(fā)展成果廣泛地惠及職工群眾。從而實現(xiàn)全員思想觀念的大轉變，為推進二次創(chuàng)業(yè)奠定堅實的思想基礎。
二是推進二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新機制、完善制度。今年三月，路局新班子組建后，提出了全局工作在既有平臺上實現(xiàn)新飛躍的“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展思路，并制定了八項總體目標。大家在討論過程中普遍認為，圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”目標，路局在創(chuàng)新和完善安全生產(chǎn)、施工管理、多元發(fā)展、人才培養(yǎng)使用、黨建思想政治工作機制和制度方面做了大量工作，并取得了較為顯著的成效。實踐證明這一發(fā)展思路和總體目標符合科學發(fā)展觀的要求，符合部黨組提出的建設和諧鐵路的要求。必須以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步創(chuàng)新完善制度機制，將“二次創(chuàng)業(yè)”實踐不斷推向前進。
三是堅持以人為本，共建共享、統(tǒng)籌發(fā)展。通過對實施“安質效”管理考核辦法等改革措施前后干部職工精神狀態(tài)的對比，認識到不斷提高職工生產(chǎn)生活質量、提升鐵路服務社會和人民群眾的能力，既是落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本的重要體現(xiàn)，也是推進企業(yè)發(fā)展的根本所在。必須牢固樹立“職工利益無小事”的觀念，重新規(guī)劃生活線、文化線、衛(wèi)生線建設，盡力解決一線職工生產(chǎn)生活中的實際問題，使全局職工共享改革發(fā)展的成果。同時，充分發(fā)揮鐵路作為國家重要基礎設施和大眾化交通工具的作用，加快推進重點工程建設，優(yōu)化客貨運輸產(chǎn)品，提升“窗口”服務水平和質量，形成全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的良好局面。
三、學改結合，制約改革發(fā)展難題。
從學習實踐活動一開始，我們就堅持邊學邊改，以學促改，學改結合，積極制約實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標任務的難題，確保學習實踐活動和安全運輸生產(chǎn)兩不誤、雙促進。
鐵路入職培訓的心得體會篇十六
歷時一周的調度所中層管理干部培訓順利完成，經(jīng)過一周的學習培訓，感悟良多。這次培訓，是調度所領導基于發(fā)展、提高中層管理干部綜合能力而組織的一次卓有成效的培訓。通過培訓，提高了中層干部整體素質，開拓了個人眼界，拓展了更寬闊的思路。我個人感覺在這次培訓中，更是受益匪淺?，F(xiàn)將我在本次培訓中得到的一些感悟匯報如下。
這次培訓，既有業(yè)務理論知識的培訓，也有現(xiàn)場觀摩學習的震憾，既有心理知識的講解，也有職場禮儀的示范，可謂是各方面都有可學可悟的知識點。
特別是在培訓最后一天，路局馮副總經(jīng)理在座談會上的的講話，充滿哲理，充滿思考，讓人感覺如沐春風，備受鼓舞，對能參加這次培訓的我來說，深感榮幸。
我對馮副總經(jīng)理的話思考了很久，結合自己的工作，對照自己工作中存在的一些問題以及今后工作中的方向，有了更加清晰的目標和工作方法。
承擔是一種能力，不敢承擔是對未知的恐懼，不敢承擔是事件本身超出了個人的心理承受能力。我感悟到，不敢承擔其實是害怕，怕惹火燒身，怕金錢受損失，怕領導有看法，怕失去固有的利益。作為調度所一名中層干部，特別是作為班組長，不敢承擔是懦夫的表現(xiàn)，不敢承擔是對班組工作人員的極端不負責，不敢承擔是對領導的責任推卸。不敢承擔的人必然是一個不合格的班組長。
包容是能力，不生氣是本事。這句充滿哲理的話，道出了人性，道出了修養(yǎng)，道出了品德，道出了精神追求。目前，一個班組150多人，管轄著成千上萬的現(xiàn)場作業(yè)人員，而在日常調度指揮作業(yè)過程中，難免會有調度員或現(xiàn)場作業(yè)人員出現(xiàn)這樣那樣的問題。在班組管理、處理各種設備故障或自然災害過程中，對出現(xiàn)問題的人員，我會忍不住發(fā)火，因為我認為我是對的，你錯了就該接受批評。其實想想，真沒必要，確實還是自己包容心不夠，對犯錯的職工，有很多種方法可以讓其改正，或幫助引導其改正，發(fā)火是最下下策，是最不管用的方法，甚至是適得其反、事于愿違，是自己修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。提高自己的個人修養(yǎng)和精神追求，提高自己的包容能力，讓自己不生氣，我希望一直在正確的路上。
調度所是集團公司核心部門，是鐵路指揮樞紐，是效率與效益提升的關鍵部門，對調度人員的素質培訓就顯得特別重要，個人認為，可從以下方面提升調度員隊伍整體素質。
一是把好列車調度員入口關。從源頭上把好列車調度員入口關，招入的列車調度員，具有一定的現(xiàn)場行車工作經(jīng)驗，從心里面就原意做好列車調度員工作，具備學習調度員的基本條件。
二是加速培養(yǎng)調度員綜合業(yè)務能力。在集團公司仿真系統(tǒng)投入使用后，各班組緊密聯(lián)系技教室，充分利用仿真平臺，結合調度指揮工作實際及相關理論要求，盡量仿真調度指揮工作，培養(yǎng)調度員的實際動手能力及個人綜合素質。
三是建立調度員退出機制。結合調度所星級調度員評定機制，激勵調度員提高個人學習能力和主動學習的積極性。對長期不達標的列車調度員，采用警告、息崗、待崗等方式進行督促，仍不達標時，可與集團公司人事部門協(xié)調，對該調度員采用退回機制。以此強化調度員學習熱情，達到提高個人綜合能力的目的。
在此次學習座談會上，所黨委書記陳丹書記要求全體參培人員，認真學習，為創(chuàng)建全路一流調度所努力。我相信，在調度所全體干部職工的共同努力下，心往一處想，勁往一處使，互相幫助，互相學習，共同進步，全路一流調度所一定會在我們手上建立。
鐵路入職培訓的心得體會篇一
最近，我有幸參加了鐵路集團的入職培訓。在這段時間里，我學到了很多東西，也體驗到了許多挑戰(zhàn)和成長。我想和大家分享一下我的心得體會。
第二段：培訓內容與收獲。
入職培訓主要分為兩個環(huán)節(jié)：首先是基礎課程的學習，學習鐵路運輸、信號設備、安全生產(chǎn)和安全防范等知識，鐵路集團為我們安排的師資力量非常強大，讓我們在學習中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗；其次是實踐環(huán)節(jié)的落實，這讓我真正地感受到了鐵路工作的現(xiàn)場，與一線工作人員緊密接觸，觀察他們的工作方式和態(tài)度，深刻認識到了“安全第一”的重要性。
在這個過程中，我從老師、同學和工作人員中學到了許多知識，也結交了很多好朋友。
第三段：問題與解決。
可能因為第一次接觸這個領域，我發(fā)現(xiàn)自己遇到了許多問題。舉例來說，我的電腦出現(xiàn)了故障，構成了在接下來的一周中無法完成我的工作任務。但是，在培訓的過程中，我不僅學會了與其他同學合作、相互支持和鼓勵，也收獲了解決自己遇到的問題的經(jīng)驗。
這也讓我更加深入理解到了公司一貫的“齊心協(xié)力，共同進步”的精神，更愿意為公司的健康發(fā)展盡自己的一份力量。
第四段：感受與反思。
在這個過程中，我深刻地感受到了公司對新員工的重視和關注。公司同樣也為我們準備了很多有趣的體驗活動，比如說登山、隊列比賽等。這讓我們真正地參與公司的文化氛圍，感受到了公司的溫暖和人性化。
同時，在實踐中，我也意識到自己需要不斷提高自己，不斷學習，才能更好地適應工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第五段：總結。
在這個過程中，我從懵懂到開始逐漸明白，從猶豫到不斷進步。我深刻認識到了公司的使命和責任，也更加明確了自己的目標和期望。我相信，作為鐵路集團的員工，我將不忘初心，堅持不懈，迎接未來的挑戰(zhàn)！
鐵路入職培訓的心得體會篇二
在一個星期的入職培訓中，我們收獲了不少。讓我們從校園生活逐漸過渡到工作狀態(tài)中，讓我們慢慢了解周圍的環(huán)境，調整自己的心態(tài)。培訓的內容包括了領導的見面，公司企業(yè)文化的介紹，工作時需要注意的安全事項，公司產(chǎn)品的介紹，以及培養(yǎng)我們團隊合作能力的素質拓展。
第一天，我們受到公司領導的接見，感謝領導們在百忙中抽出時間來接待我們剛入職的新員工，領導對我們的教育和關懷將銘記在我們每一位員工心中。我們認識到，學校學的知識是一個基礎，理論和實際的結合需要我們在基層中慢慢磨練，我們要了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，從而開發(fā)出更好的產(chǎn)品。剛剛從大學中出來，我們還有很多東西需要學習，要知道這么多年的學習，父母為我們付出了很多很多，感恩養(yǎng)育我們的父母，感謝教育過我們的每一位老師，沒有你們的幫助，我們不可能健康的成長。剛入職的我們要做好吃苦的準備，認識到我們面臨的挑戰(zhàn)。在廠里，把廠當成自己的家，熱愛我們的工作，這樣工作起來就更加充滿激情。體現(xiàn)鐵道兵精神，慢慢成長。接著是富老師給我們講述了我們企業(yè)的發(fā)展歷史，一幅幅老照片勾起了多少回憶，以前鐵路的養(yǎng)護完全靠的是人，每次干活都是好幾百號人一起用最原始工具把鐵道挖出來，然后進行作業(yè)。后來慢慢發(fā)展小型的鐵路機械，稍微提高了工作效率。在后來發(fā)展為大型養(yǎng)路機械，這一路的坎坷我們應該牢記。
下午我們參觀了公司的企業(yè)文化展廳，產(chǎn)業(yè)文化基地。在展廳門口有一組大型的銅像，我們鐵道兵一邊抗著機槍打仗，一邊搬著鐵錘修鐵路，體現(xiàn)了“仗打到哪里，我們鐵道兵把鐵路修到哪里”的決心。旁邊是鐵道兵精神“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻;風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”，充分肯定了鐵道兵堅忍不拔吃苦耐勞的精神。在展廳里面有很多珍貴的照片，有關于鐵道兵的，有公司剛剛發(fā)展時的廠房，也有剛被推出廠房的新產(chǎn)品，還有公司獲得的各種榮譽獎章。最后觀看了公司的記錄片，按時間的順序呈現(xiàn)出公司的發(fā)展狀況。
第二天，我們通過王老師的認真講解，了解到公司的組成機構，人力資源部的相關制度，專業(yè)技術職務的管理相關制度，認識到我們的義務與責任。下午我們進行了職業(yè)健康、勞動保護知識的相關培訓。在工作過程中我們學會保護自己的身體，知道危險的防護措施，以及識別與避免危險的意識。老師還通過現(xiàn)場的互動，教會我們如何使用各類勞保用品，生動而具體，同時參加互動的同學得到了小禮物。
第三天，我們進行了安全知識培訓，集團公司安全生產(chǎn)制度是安全第一，預防為主，綜合治理。生產(chǎn)目標要達到無因工死亡事故和重傷事故，無職業(yè)病發(fā)生，安全隱患整改落實率達到百分之百等八項安全目標。企業(yè)安全生產(chǎn)基本要求的五個方面，認識到危險源與安全生產(chǎn)隱患的區(qū)別，輕傷與重傷的區(qū)分方法。
第四天，×老師帶領我們了解清篩與搗固機，介紹公司產(chǎn)品的發(fā)展狀況，以及市場上其他公司的發(fā)展特點，我們認識到，如果我們不努力發(fā)展，就會被市場淘汰。同時也深感國家制造業(yè)的發(fā)展水平的局限性，公司大部分零部件是進口的，如果國內的制造技術能向前提高，那么我們完全實現(xiàn)大型養(yǎng)路機械的國產(chǎn)化的任務就輕松多了。
在最后的一天我們進行了戶外的拓展訓練，高空訓練增強自身的勇氣，其實有時候是我們自己把自己嚇倒了，只要目標清晰，我們面臨的困難就不會那么可怕。觸碰了就要重來了電網(wǎng)游戲，讓我們知道，當一群人在完成一項任務時，我們需要一個能領導的人站出來統(tǒng)一大家的意見，從大局上掌控事情的發(fā)展，做出戰(zhàn)略性的決策。紙牌數(shù)字復原的游戲，讓我們明白，方法的重要性，如果處理問題的方法不正確將會影響到后面的辦事難度以及成功率，如果發(fā)現(xiàn)自己在解決問題時很吃力，我們可以考慮是不是自己的思路有問題，并且要有決心與勇氣及時調整過來，避免鉆牛角尖。
這一周不長也不短，通過這一周的入職培訓，我們了解了彼此，了解了公司，了解了工作環(huán)境。非常感謝公司能給這么好的一個機會讓我們快速融入公司，成為一名合格的x中鐵員工。
鐵路入職培訓的心得體會篇三
作為一名新近入職的鐵路員工，我有幸參加了鐵路公司為期一個月的入職崗前培訓。這次培訓的目的是為了讓我們對鐵路行業(yè)有更全面的了解，熟悉相關知識和技能，為日后的工作做好充分準備。通過這段培訓，我對鐵路行業(yè)有了更新的認識和理解，并積累了不少珍貴的經(jīng)驗。
第二段：敘述培訓的內容和方式（250字）。
這次入職崗前培訓主要涵蓋了鐵路技術、操作規(guī)范、安全意識、團隊合作等多個方面。我們學習了車輛牽引、信號旅客運輸、行車調度等專業(yè)知識，了解了鐵路行業(yè)的基本工作流程和標準操作程序。在操作訓練環(huán)節(jié)中，我們進行了模擬駕駛、應急處置等實踐操作，提升了自己的技能水平。此外，培訓中還進行了安全教育，如火災逃生、疏散演練等，提高了我們的安全意識和應急能力。在團隊合作的項目中，我們分組合作，完成了一些實際問題的解決，培養(yǎng)了團隊協(xié)作能力。
第三段：分析培訓帶來的好處和收獲（300字）。
這次培訓給我?guī)砹嗽S多好處和收獲。首先，通過系統(tǒng)的學習和實踐操作，我對鐵路行業(yè)的工作流程和操作規(guī)范有了更深入的了解，明確了自己的崗位職責。其次，培訓中的團隊合作項目使我深感團隊協(xié)作的重要性，并提高了我的溝通和協(xié)調能力。在解決問題的過程中，我們互相交流思想，共同協(xié)商，最終取得了較好的成績。再次，通過參與實際救援演練，我增強了自己在緊急情況下的應對能力和冷靜思考能力。此外，培訓還開拓了我的眼界，帶我走進了鐵路行業(yè)的前沿技術和發(fā)展動態(tài)。
第四段：總結培訓的不足之處和改進建議（250字）。
雖然這次培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@，但也存在一些不足之處。首先，培訓內容過于廣泛，時間有限，導致某些內容只是粗略了解，希望能夠更加細致和系統(tǒng)。其次，培訓中的實踐操作和模擬駕駛是在封閉環(huán)境中進行的，與真正的工作環(huán)境還有一定的差距，希望能夠增加更多實地實習的機會。最后，培訓中的教學方法還可以更加多樣化和靈活，更好地貼合不同人員的學習需求。
第五段：對未來工作和學習的展望和感悟（250字）。
通過這次培訓，我對自己未來的工作和學習有了更清晰的規(guī)劃和展望。我將堅持不懈地學習相關知識和技能，提高自己的專業(yè)素質，為將來在鐵路行業(yè)的工作奠定堅實基礎。同時，我也明白了鐵路行業(yè)的發(fā)展關鍵在于創(chuàng)新和合作。我希望能夠積極參與團隊的工作，并在實踐中不斷積累經(jīng)驗，將所學知識與實際工作相結合，不斷提高自己的綜合素質。
在入職崗前培訓中，我感受到了來自鐵路公司的關心和重視，這使我充滿了對未來工作的熱情和期待。我相信自己在這個優(yōu)秀的團隊中會有充分的施展空間，在鐵路事業(yè)中取得更多的成就。
鐵路入職培訓的心得體會篇四
鐵路集團的入職培訓是每位進入企業(yè)的新員工必經(jīng)的過程。本次入職培訓持續(xù)了整整兩個月，共分三個階段，分別是公共基礎課、職業(yè)技能課以及實習。在這段時間中，我受益匪淺，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享自己在入職培訓中的心得體會。
第二段：公共基礎課。
在公共基礎課階段，我們主要學習了企業(yè)的文化、價值觀和行為準則等方面知識。在這期間，我深刻感受到企業(yè)文化對于企業(yè)的重要性，它不僅是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)發(fā)展的源泉。同時，企業(yè)的行為準則也為我們提供了寶貴的指引，讓我們能夠更好地為企業(yè)服務，為客戶提供更好的服務。
第三段：職業(yè)技能課。
在職業(yè)技能課階段，我們主要學習了業(yè)務知識、職能技能等方面的知識。作為一名業(yè)務型員工，這一階段對于我來說尤其重要。通過學習，我不僅掌握了專業(yè)知識，也提升了自己的技能水平。在培訓的過程中，老師不僅注重理論知識講解，更注重實踐操作。他們將所學的知識實踐結合，讓我們能夠真正地掌握和運用所學的技能。
第四段：實習。
在實習階段，我們開始進入業(yè)務實踐環(huán)節(jié)。在這一階段中，我們被分配到公司的各個部門，與實際業(yè)務進行接觸和實踐。在這個過程中，我學習了如何與客戶、同事之間合作、溝通，鍛煉了自己的責任心和執(zhí)行能力。通過實踐，我更加深入地理解了公司所要求的標準、要求和流程，明確了自己的定位和職責。
第五段：總結。
通過這次入職培訓，我有了更深刻的了解和認識。我感到自己已經(jīng)成長了不少，更深刻地認識到了自己的職業(yè)定位和責任。我相信，這次培訓將給我今后的工作帶來很大的幫助，讓我更好地為企業(yè)和客戶服務。同時，我也希望將所學到的知識和經(jīng)驗運用到實際工作中，不斷提升自己的能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展和客戶的滿意度做出更大的貢獻。
鐵路入職培訓的心得體會篇五
xx年x月x日，在這個特殊的日子，我來到昆明鐵路局廣通車務段報到，成了這個溫馨的大家庭里的一員。
在這里，我有幸碰到對我們關懷備至的段領導、培訓老師們和諸多來自全國各地的親切可愛的同事們，固然到培訓基地只有幾天的時間，但我能清楚地感遭到昆明鐵路局的企業(yè)文化和車務段對新職職員培訓的重視，生活上的細微關懷，給我們這些闊別故鄉(xiāng)的大學生以很大的鼓舞與熱和。
x月x日晚，我們在教室觀看滇越鐵路的發(fā)展歷史，從中我看到了一代代鐵路人無私奉獻的身影并為之感動。青春的我們懷抱著夢想與希看，來到了昆明鐵路局，我想我們要做的應當是帶著一顆感恩的心，迅速轉換身份，適應崗位需要。工作中必須嚴格服從安排，遵守各類規(guī)章制度，認真學習，扎實基礎，腳踏實地工作，不怕苦，不怕累，努力成為一位合格的鐵路人。
能成為昆明鐵路局廣通車務段的一員，我感到非常的自豪，在以后的工作中，我一定虛心學習，嚴格要求自己，在不斷成長的進程中為車務段的建設發(fā)展貢獻自己的微薄之力。我知道這個進程可能會碰到一些或大或小的困難，但是我已預備好了迎接新的挑戰(zhàn)，人生就是在不斷努力進取中成長的，我相信我可以成為一位優(yōu)秀的鐵路人，更相信有我們這一代鐵路人的加進和共同執(zhí)著，會把車務段建設得更加美好!
鐵路入職培訓的心得體會篇六
在一個星期的入職培訓中，我們收獲了不少。讓我們從校園生活逐漸過渡到工作狀態(tài)中，讓我們慢慢了解周圍的環(huán)境，調整自己的心態(tài)。培訓的內容包括了領導的見面，公司企業(yè)文化的介紹，工作時需要注意的安全事項，公司產(chǎn)品的介紹，以及培養(yǎng)我們團隊合作能力的素質拓展。
第一天，我們受到公司領導的接見，感謝領導們在百忙中抽出時間來接待我們剛入職的新員工，領導對我們的教育和關懷將銘記在我們每一位員工心中。我們認識到，學校學的知識是一個基礎，理論和實際的結合需要我們在基層中慢慢磨練，我們要了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，從而開發(fā)出更好的產(chǎn)品。剛剛從大學中出來，我們還有很多東西需要學習，要知道這么多年的學習，父母為我們付出了很多很多，感恩養(yǎng)育我們的父母，感謝教育過我們的每一位老師，沒有你們的幫助，我們不可能健康的成長。剛入職的我們要做好吃苦的準備，認識到我們面臨的挑戰(zhàn)。在廠里，把廠當成自己的家，熱愛我們的工作，這樣工作起來就更加充滿激情。體現(xiàn)鐵道兵精神，慢慢成長。接著是富老師給我們講述了我們企業(yè)的發(fā)展歷史，一幅幅老照片勾起了多少回憶，以前鐵路的養(yǎng)護完全靠的是人，每次干活都是好幾百號人一起用最原始工具把鐵道挖出來，然后進行作業(yè)。后來慢慢發(fā)展小型的鐵路機械，稍微提高了工作效率。在后來發(fā)展為大型養(yǎng)路機械，這一路的坎坷我們應該牢記。
下午我們參觀了公司的企業(yè)文化展廳，產(chǎn)業(yè)文化基地。在展廳門口有一組大型的銅像，我們鐵道兵一邊抗著機槍打仗，一邊搬著鐵錘修鐵路，體現(xiàn)了“仗打到哪里，我們鐵道兵把鐵路修到哪里”的決心。旁邊是鐵道兵精神“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻;風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”，充分肯定了鐵道兵堅忍不拔吃苦耐勞的精神。在展廳里面有很多珍貴的照片，有關于鐵道兵的，有公司剛剛發(fā)展時的廠房，也有剛被推出廠房的新產(chǎn)品，還有公司獲得的各種榮譽獎章。最后觀看了公司的記錄片，按時間的順序呈現(xiàn)出公司的發(fā)展狀況。
第二天，我們通過王老師的認真講解，了解到公司的組成機構，人力資源部的相關制度，專業(yè)技術職務的管理相關制度，認識到我們的義務與責任。下午我們進行了職業(yè)健康、勞動保護知識的相關培訓。在工作過程中我們學會保護自己的身體，知道危險的防護措施，以及識別與避免危險的'意識。老師還通過現(xiàn)場的互動，教會我們如何使用各類勞保用品，生動而具體，同時參加互動的同學得到了小禮物。
第三天，我們進行了安全知識培訓，集團公司安全生產(chǎn)制度是安全第一，預防為主，綜合治理。生產(chǎn)目標要達到無因工死亡事故和重傷事故，無職業(yè)病發(fā)生，安全隱患整改落實率達到百分之百等八項安全目標。企業(yè)安全生產(chǎn)基本要求的五個方面，認識到危險源與安全生產(chǎn)隱患的區(qū)別，輕傷與重傷的區(qū)分方法。
第四天，×老師帶領我們了解清篩與搗固機，介紹公司產(chǎn)品的發(fā)展狀況，以及市場上其他公司的發(fā)展特點，我們認識到，如果我們不努力發(fā)展，就會被市場淘汰。同時也深感國家制造業(yè)的發(fā)展水平的局限性，公司大部分零部件是進口的，如果國內的制造技術能向前提高，那么我們完全實現(xiàn)大型養(yǎng)路機械的國產(chǎn)化的任務就輕松多了。
在最后的一天我們進行了戶外的拓展訓練，高空訓練增強自身的勇氣，其實有時候是我們自己把自己嚇倒了，只要目標清晰，我們面臨的困難就不會那么可怕。觸碰了就要重來了電網(wǎng)游戲，讓我們知道，當一群人在完成一項任務時，我們需要一個能領導的人站出來統(tǒng)一大家的意見，從大局上掌控事情的發(fā)展，做出戰(zhàn)略性的決策。紙牌數(shù)字復原的游戲，讓我們明白，方法的重要性，如果處理問題的方法不正確將會影響到后面的辦事難度以及成功率，如果發(fā)現(xiàn)自己在解決問題時很吃力，我們可以考慮是不是自己的思路有問題，并且要有決心與勇氣及時調整過來，避免鉆牛角尖。
這一周不長也不短，通過這一周的入職培訓，我們了解了彼此，了解了公司，了解了工作環(huán)境。非常感謝公司能給這么好的一個機會讓我們快速融入公司，成為一名合格的_中鐵員工。
鐵路入職培訓的心得體會篇七
有幸參加路局班組長培訓，此次培訓切實體會到了作為一名班組長所應當發(fā)揮的作用和擔負的責任，為以后的工作指明了方向堅定了信心，可以說是獲益匪淺。
一線班組作為企業(yè)最基礎的構成單元，班組長的好壞直接關系著企業(yè)目標的實現(xiàn)，班組長的素質高低甚至直接影響著企業(yè)的生存和發(fā)展，作為生產(chǎn)經(jīng)營活動中的基層管理者，必須把握好角色找準定位。加強鐵路班組管理就是強化鐵路運輸企業(yè)內部造血功能，增強企業(yè)凝聚力和職工親和力，提高企業(yè)整體競爭力的基礎工作。
作為班組長必須發(fā)揮好組織管理作用。班組長工作在現(xiàn)場管理的`最前沿，肩負著指揮、控制安全生產(chǎn)的重任，是生產(chǎn)一線的組織者和指揮者，必須要組織能力強，能夠調動起職工積極性，協(xié)調處理好各方面影響安全生產(chǎn)的要素，通過有效地溝通、管理、督導促使績效最大化，保證順利完成工作和生產(chǎn)任務。
作為班組長必須發(fā)揮好學習培訓作用。一方面要不斷學習生產(chǎn)技術和管理技能等內容，在技術上一專多能，即懂生產(chǎn)、精技術，又通安全、熟管理，夯實自身業(yè)務水平成為班組帶頭人。另一方面要做好班組成員的培訓管理，在長期的學習交流過程中打好班組安全生產(chǎn)基礎，增強職工應急能力和創(chuàng)新能力，凝聚戰(zhàn)斗力保持班組長期高效運轉。
作為班組長必須發(fā)揮好橋梁紐帶作用。班組長作為企業(yè)的“兵頭將尾”，是上級與一線生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著承上啟下的重要作用，一言一行具有很強的導向作用。對上級要擺正位置負起崗位職責，合理安排落實好任務要求，正確匯報班組工作建設情況。對成員要負起管理監(jiān)督職責，做好各種信息的收集、傳遞、分析、處理工作，明確當前工作任務和重點，量化指標將責任落實到個人，強化班組執(zhí)行力。
作為班組長必須發(fā)揮好示范引領作用。一頭獅子帶領的一群羊，可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。打鐵還需自身硬，沒有過硬的本領何談引領建設優(yōu)秀團隊。班組長需要及時更新頭腦，能夠以身作則從嚴要求自身，善于溝通能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并化解，能夠控制好結果和用人過程，有執(zhí)行力還能結合現(xiàn)實環(huán)境做出有益修正，在大是大非上能堅守原則糾正團隊方向，在日常工作中可以潛移默化引導集體正言正行，打磨自己的同時帶動班組的健康發(fā)展。
隨著全路強基達標、提質增效工作主題的推進，面對新形勢新要求，作為班組長必須要用發(fā)展的眼光看待問題，充分發(fā)揮班組成員的聰明才智，以創(chuàng)造性的思維去實踐爭取班組建設成果，為建設首善之局貢獻力量。
鐵路入職培訓的心得體會篇八
鐵路運輸作為一種重要的交通方式，在現(xiàn)代社會中扮演著不可忽視的角色。為了提高員工的工作技能和素質，我參加了一次關于鐵路運輸?shù)呐嘤柊?，并從中獲得了很多收獲。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，這次培訓使我充分了解到了鐵路運輸?shù)闹匾?。鐵路運輸能夠實現(xiàn)大規(guī)模、高效率的貨物和人員的運輸，成為了國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。通過培訓，我了解到鐵路運輸?shù)膬?yōu)勢和特點，比如說它具有載重量大、成本低、效率高以及環(huán)境友好等優(yōu)勢。這使我深刻體會到，鐵路作為一種先進的交通方式，對于國家的發(fā)展和民眾的生活都有著重要的意義。
其次，這次培訓讓我對鐵路運輸?shù)臍v史和現(xiàn)狀有了更深入的了解。我們學習了鐵路的發(fā)展歷程和重要的鐵路線路，包括絲綢之路、京廣線等。同時，我們還了解了中國鐵路的現(xiàn)狀和未來的規(guī)劃。通過學習，我了解到，鐵路運輸在我國起著不可替代的作用，并且在發(fā)展中取得了顯著的成就。這讓我對我國鐵路事業(yè)的發(fā)展有了更加深刻的認識和信心。
第三，參加這次培訓使我掌握了一些鐵路運輸?shù)膶I(yè)知識和技能。在培訓中，我們學習了鐵路運輸?shù)幕局R，包括車輛和設備的分類和性能、線路和站點的規(guī)劃與建設等等。同時，我們還學習了鐵路運輸?shù)墓芾砗瓦\營技術，比如說列車調度、安全技術等。這些知識和技能的學習不僅讓我增長了專業(yè)的知識，更重要的是提升了我對鐵路運輸工作的理解和能力。
第四，這次培訓還使我對鐵路行業(yè)的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考。通過參觀實地和與行業(yè)人員的交流，我了解到鐵路行業(yè)具有廣闊的就業(yè)前景和職業(yè)發(fā)展空間。鐵路行業(yè)的現(xiàn)代化是一個艱巨的任務，需要大量的專業(yè)人才的投入。同時，鐵路行業(yè)的特殊性也要求職員具備特定的專業(yè)技能和素質。這讓我意識到在鐵路行業(yè)工作的重要性，并且激發(fā)了我對這個行業(yè)的興趣。
最后，在這次培訓中，我感受到了鐵路行業(yè)的團隊精神和使命感。鐵路運輸是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要各個環(huán)節(jié)的緊密配合和高度的責任意識。通過與同事們的合作和團隊訓練，我感受到了責任和合作的重要性，也更加深刻地體會到了如何才能做好自己的工作。鐵路行業(yè)不僅要求個體的能力和素質，更要求個體與團隊的協(xié)作。這個體會對我今后的工作和發(fā)展將產(chǎn)生重要的影響。
總而言之，這次培訓是一次非常有意義的學習經(jīng)歷。通過這次培訓，我對鐵路運輸?shù)闹匾浴v史和現(xiàn)狀有了更深入的了解，掌握了一些鐵路運輸?shù)膶I(yè)知識和技能，并對鐵路行業(yè)的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考。這次培訓不僅提高了我的專業(yè)素質，更讓我認識到了鐵路行業(yè)的責任和使命。我相信，在今后的工作中，我會將這次培訓的學習成果應用到實際工作中，為鐵路運輸事業(yè)做出自己的貢獻。
鐵路入職培訓的心得體會篇九
近年來，隨著交通領域的不斷發(fā)展和進步，鐵路運輸作為一種安全、快速、環(huán)保的交通方式正在日益受到重視。為了提高行業(yè)的整體素質和服務水平，鐵路公司積極開展鐵路培訓，提供專業(yè)的知識和技能培訓，讓員工全面掌握鐵路運輸?shù)南嚓P知識和技能。我有幸參加了一期鐵路培訓班，以下是我的心得體會。
第一段：培訓的背景和目的。
鐵路培訓的背景可以追溯到鐵路行業(yè)的發(fā)展和需要。隨著鐵路運輸?shù)目焖贁U張和鐵路交通結構的完善，在一個繁榮的運輸市場上，需要具備專業(yè)技能的員工來勝任各種工作。培訓的目的是提高員工的整體素質和服務水平，使他們能夠更好地適應和應對市場的變化和需求。
第二段：培訓的內容和方式。
鐵路培訓的內容包括理論課程和實踐操作兩部分。在理論課程中，我們學習了鐵路運輸?shù)幕驹?、安全管理、列車控制等相關知識。通過教授這些理論知識，增強了我們對鐵路運輸?shù)恼J識和理解。在實踐操作環(huán)節(jié)中，我們學習了列車組裝、維修、檢查等具體技能，通過親自動手操作，掌握了實際應用的技巧。
第三段：培訓的益處和意義。
鐵路培訓給我們帶來了許多益處和意義。首先，培訓提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力，使我們能夠更好地適應工作場景和應對工作挑戰(zhàn)。其次，培訓增強了我們對鐵路行業(yè)的熱愛和責任感，激發(fā)了我們積極進取的工作態(tài)度和創(chuàng)新精神。再次，培訓促進了我們與同事們的交流和互動，形成了一個良好的團隊合作氛圍，為未來的工作打下了堅實的基礎。
第四段：培訓中的困難與挑戰(zhàn)。
盡管鐵路培訓給我們帶來了很多好處，但也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先，培訓的課程內容較為繁雜，涉及面廣，需要我們花費大量的時間和精力來學習和掌握。其次，培訓的實踐操作環(huán)節(jié)存在一定的風險，需要我們具備高度的注意力和專注力，以確保安全和正常操作。最后，培訓過程中可能會出現(xiàn)一些意外情況，需要我們靈活應對和快速解決。
第五段：培訓的啟示和展望。
通過鐵路培訓，我意識到專業(yè)知識和技能的重要性，同時也深刻體會到學習和實踐的價值。未來，我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)能力和素質水平，不斷學習和進步。同時，我也希望鐵路公司能夠繼續(xù)推進鐵路培訓，為更多的員工提供機會和平臺，共同推動鐵路運輸事業(yè)的發(fā)展和繁榮。
總結：
鐵路培訓是一項重要的工作，對于提高員工整體素質和服務水平具有重要意義。通過學習理論知識和實踐操作，我們能夠更好地適應工作場景和應對工作挑戰(zhàn)。鐵路培訓的意義和益處不僅在于提高個人能力，也在于推動行業(yè)的發(fā)展和進步。盡管培訓過程中可能會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但我們應該保持積極的態(tài)度和樂觀的心態(tài)，努力克服困難，不斷提高自己，為鐵路運輸事業(yè)做出更大的貢獻。
鐵路入職培訓的心得體會篇十
人最寶貴的東西是生命對每個人來說只有一次，一個人的一生應該是這樣度過的；當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥！而今我已經(jīng)實現(xiàn)人生價值的第一步，成了中海油東方石化公司的一員，懷著無比激動的心情，我進行了入職培訓。
7月22日，我懷著對未來工作生活的美好憧憬啊，來到中海油東方石化公司，在這里夏姐很熱情的接待了我，讓我感受到人文關懷與現(xiàn)代氣息交錯。
7月23我們開始培訓，首先是西安石油大學一名學生作為我們新員工代表發(fā)言，從他的發(fā)言中我深刻的感覺到進入這個公司我很自豪也很幸運，因為中海油是中央特大型國有企業(yè)也是中國最大的海上油氣生產(chǎn)商，現(xiàn)有員工約10萬人。學生代表發(fā)言完就是各領導的講話，通過領導的講話，我明白中海油東方石化是堅持以人為本的原則，員工是改革的參與者，人是最重要的資源，它一直倡導“一家人，一條心，一支團隊，一個目標”的和諧理念。踐行“讓能干事的人有舞臺，讓想干事的人有機會，讓干成事的人有提升”的人才理念。
從學生進入企業(yè)，我懂得了一個角色的轉換，在企業(yè)里我應該腳。
踏實地，遵守紀律，明白學習在企業(yè)里的重要性，既然選擇了這個行業(yè)就不要抱怨，做好自己的每一件事情。在領導生動詳細的解說下，我看到了一個真實可敬，有著自己思想和追求的東方石化，還有“精益運行一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素質，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我耳目一新。
剛開始我認為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，———成為出色的東方石化員工！但是在參加培訓之后才發(fā)現(xiàn)其實距離一個合格的石化員工標準還有一定的差距，培訓后我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件就是要有“職業(yè)信條”。
人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對自身的發(fā)展會有很大的幫助，對待工作我們應該敬業(yè)，樹立“職業(yè)神圣”的觀念。一個人對自己的職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結果就是把事情坐壞，給企業(yè)和個人帶來雙重損失。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許像我們剛剛踏入校門的大學生來說，而對巨大的就業(yè)壓力，能找到這樣穩(wěn)定的職業(yè)是比較理想的。作為年輕人我們應該擁有更遠大的理想，畢竟人對自己的生活條件的要求越來越高。
既然我們進入了東方石化，就應該對自己當前的工作負責，這是一個態(tài)度問題，是一個責任心的具體體現(xiàn)，在培訓中我們用一天的時間去學習公司的的安全制度與管理體系，我們系統(tǒng)的學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識，對我們剛進入的新員工也許有點陌生。但是我們每一個員工都應該學好安全知識，因為我們這一行業(yè)是一個高危行業(yè)，安全非常重要，我們應該時時刻刻把安全放在第一位，我們應該并保證安全生產(chǎn)，提高工作效率，最終使企業(yè)的利益最大化，這需要我們掌握很強的安全知識，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全問題，比如人走斷電，防火，防盜還有特別是在操作現(xiàn)場的一些安全，這些在實際上崗之后我們才能注意很多的問題。
面對一個敬業(yè)的員工我想無論走到哪里都將受到關注和重用，相反一個見異思遷的人在人任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。
常說“做一行，愛一行”———只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受，人生能從自己的的職業(yè)中領略出趣味生活才有價值和意意，生活才有價值和意義，我們應該向領導講的那樣至少要以正確的，負責的態(tài)度去面對自己的工作。
我想只要努力我們將會給公司注入新鮮血液。
我想一周的培訓對公司就達到深刻的影響是不可能的，培訓只是一個引導作用，我們應該盡快熟悉公司的各項各相管理制度和流程，熟悉自己的崗位的工作，盡快以飽滿的熱情投入到自己的工作崗位，作出出色的工作成績，不斷的學習，為實現(xiàn)企業(yè)的價值和個人的價值而不斷努力。
運行二部：汪凱中。
鐵路入職培訓的心得體會篇十一
幾年前，我成功加入鐵路公司，而此時我又有了一個新的機會，那就是參加公司的技術培訓。這是我很期待的事情，因為這意味著我能夠提高自己的工作技能和知識水平，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。
二、培訓內容的收獲。
培訓期間，我們接受了多方面的教育，包括鐵路工業(yè)的概述、關于鐵路車輛和設備的知識、以及安全管理方面的要求等等。其中，對我最大的幫助是了解了新的技術和工具，這些必將對我日后的工作產(chǎn)生重要的影響。因為通過這些知識，我可以應對更加廣泛、復雜的問題和挑戰(zhàn)，更好地完成自己的工作。
三、培訓中的難點。
當然，在培訓中嘗試掌握新技能也存在不少難處。雖然教練員劉老師講解得很詳細，但有時候我還是會遇到一些不理解的地方。這時候我就會和老師溝通，或者利用書本資料或網(wǎng)絡搜索等方式來加深自己的理解。通過不斷學習努力，我總是能夠得到解決和理解。
四、培訓后的收獲。
隨著時間的推移，我真切地感受到了自己在培訓中所獲得的收獲。換句話說，這些培訓確實對我的工作產(chǎn)生了直接的、積極的影響。在處理一些緊急情況時，我可以運用培訓中所掌握的技巧或理念來解決問題，這使我具備了更大的信心和能力。同時，培訓中我也結識了來自不同地方的很多同事，這讓我開拓了更廣闊的視野和朋友圈。
五、未來的思考和規(guī)劃。
在我看來，技術和知識的更新是鐵路公司能夠持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此，作為員工，我們應該不斷充實自己的背景、提升自己的技能，以更好地為公司的發(fā)展提供支持和服務。另一方面，公司必須始終關注員工的培訓需求，提供更加豐富、專業(yè)的培訓項目，充分激發(fā)員工的潛能，從而共同推動公司的發(fā)展和壯大。
總之，這次技術培訓讓我深切地感受到了學習和成長的重要性，不僅增加了我對鐵路工業(yè)的了解，也使我看到了未來的無限可能。我相信，在公司的大家庭中，只要我們持續(xù)學習、吸收新知，我們一定能夠不斷拓展自己的眼界、提升工作能力，做出更大的貢獻。
鐵路入職培訓的心得體會篇十二
這學期我們有三本必讀書目。分別是《我的媽媽是精靈》、《鐵路邊的孩子們》和《小鹿班比》三本書，其中我讀完后印象最深刻的是《鐵路邊的孩子們》。
這本書是英國作家伊迪斯。內斯比特最具代表性的作品。書中講述了發(fā)生在鐵路邊的一個家庭里的媽媽和三個孩子之今天跟隨小作者的腳步，去看看家鄉(xiāng)的變化吧……間的故事，三個孩子雖然物質匱乏，但在精神上卻博愛無私，他們用自己真誠的`內心和愛打動了許多人，并做了很多好事，最終他們等到了爸爸的歸來。
書中最讓我記憶猶新的片斷是，他們去摘櫻桃，卻發(fā)現(xiàn)火車軌道上有一大堆阻礙物，如果火車經(jīng)過時會發(fā)生重大事故，于是他們想盡了各種辦法，最終把火車上的所有人救了下來。而我和他們一比較我就甘拜下風。他們敢于讓飛速行駛的火車停下，如果把他們換成我，我肯定不行。記得，上次星期天，因我作業(yè)沒做完，而媽媽要去買菜，家中無人，于是媽媽讓我一個人在家中寫作業(yè)。我膽小不敢一個人在家，于是我千方百計的纏著媽媽，可媽媽一怒之下，把我關在家里，去買菜了。媽媽出門后，我開始心驚膽戰(zhàn)了。只要哪里有一聲響動，我都會豎起耳朵認真地聽，是什么聲音。時間在這心驚膽戰(zhàn)中慢慢地流逝。突然‘啪……’的一聲打破了屋子里的安靜，我被這突如其來的聲音嚇得不敢動彈。時間一分一秒的過去了，門打開了，‘媽媽回來了’。我小聲說道。心中的那塊大石頭終于落了下來。
我看完這本書后，知道了只有樂于幫助別人，別人才會樂于幫助我，而且要讓最需要關愛的人，得到關愛。我們也要學習他們樂于助人、博愛無私的好品質。所以最終他們也如愿以償?shù)鹊搅怂麄冃膼鄣陌职帧?BR> 鐵路入職培訓的心得體會篇十三
今天我有幸能來到xxx站運轉車間參加新入路大學生職業(yè)素質主題教育活動。在短短一上午的時間里，我們共參觀了榮譽室、運作車間東區(qū)，還現(xiàn)場觀看了調車流放作業(yè)。在場領導的細致講解，現(xiàn)場作業(yè)的視覺沖擊以及數(shù)不勝數(shù)的獎章榮譽，給了我極大的內心震撼，尤其是xxx模范班組，讓我有了很多感想：
一是吃苦耐勞的奉獻精神。還沒進入寒冬，我和同學們都已經(jīng)全副武裝，可是調車組的職工只能穿著單薄的工作服在寒風中進行一系列的作業(yè)。一鉤接著一鉤，一個車組接著一個車組，不管是炎炎烈日的夏季還是寒風凜凜的冬季，調車組的職工都必須堅守崗位，正是有無數(shù)這樣默默奉獻的職工，才有了我國鐵路的快速發(fā)展。他們在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。
二是遵章守紀的安全意識。眾所周知，調車是一個危險的工種，事故常有發(fā)生。而調車x組已經(jīng)實現(xiàn)安全生產(chǎn)xxxxxx多天，這真是一個值得驕傲的數(shù)字。我想在這數(shù)字的背后，一定是調車x組的職工們所具有的精湛的業(yè)務技能，聽從指揮的執(zhí)行力和遵章守紀的安全意識?？梢娬{車組的職工們已經(jīng)讓安全成為了一種習慣。
三是親如手足的工作氛圍。調車作業(yè)的完成需要班組里的職工各司其職又要密切配合，考驗的是一個團隊的'協(xié)作能力。無論是在榮譽室里的照片中還是在現(xiàn)場作業(yè)，我都能感受到調車組成員之間親如手足的和諧氛圍，這應該是他們取得驕人業(yè)績的內在原因。
全局上下正在大力推進鐵路企業(yè)文化建設和安全管理風險管理機制，調車組作為其中的一個載體，讓我明白了鐵路企業(yè)文化的內涵，讓我懂得了推行安全管理風險管理體制的必要性，更讓我們看到了京鐵兒女敬業(yè)愛崗、團結奉獻、奮發(fā)圖強、拼搏創(chuàng)新的光榮傳統(tǒng)。
鐵路入職培訓的心得體會篇十四
通過學習“新時代·鐵路榜樣”的先進事跡，讓我深刻感覺到，榜樣就在身邊，平凡中彰顯偉大，他們都有一個共通點，那就是對鐵路事業(yè)的堅守，對自己責任的擔當。
“在崗一分鐘、負責六十秒”，他們用31年默默付出體現(xiàn)了一代鐵路人的責任擔當，彰顯了一代鐵路人的精神風貌，詮釋了一代鐵路人“不忘初心牢記使命”的踐行。像單杏花、劉鈺峰、徐前凱等人，他們分別用自己的方式推動著中國鐵路事業(yè)的發(fā)展，不斷豐富著鐵路精神，不斷賦予其時代特色。這使我深刻體會到，事不是說出來的，而是做出來的，“交通強國、鐵路先行”不是一句空話，做任何事情都要從點滴出發(fā)，把每一個細小的工作都抓實、抓牢，日積月累定會有所成就。
對照榜樣反省自身，在日常工作中是否將每一項制度都貫徹落實了，是否將每一個工作都抓牢抓實了，是否將每一次改革都落實到實處了，自己是否向他們那樣踐行了自己的崗位承諾，履行了自己的崗位職責呢？榜樣離我們并不遙遠，我們身邊也有這樣的榜樣，像省先進勞模周文剛，他就是我們的榜樣，他用自己的實際行動展現(xiàn)著自己身為鐵路人的責任擔當。作為一名高鐵人時刻踐行“旅客生命至上、高鐵安全第一”就是我應有的責任與擔當，徐前凱他用恪盡職守的工作態(tài)度和見義勇為的.壯舉將‘優(yōu)秀’二字詮釋得淋漓盡致，他為我們樹立了一桿旗幟，為我們樹立了一個標桿，我們是否能達到他那樣的高度呢？我想答案是肯定的。作為高鐵人，我們只要恪盡職守，認真落實好自己的崗位職責，擰好每一顆螺絲釘、值好每一趟旅客運輸任務、檢查好每一輛動車組，做好每一個看似平凡的事情，那么我們就是在踐行榜樣，就是在向榜樣看齊。
鐵路入職培訓的心得體會篇十五
開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是一項具有極強實踐性、針對性和實效性的活動。為此，我們從活動起步伊始，就把解放思想、創(chuàng)新發(fā)展貫穿其中，形成了運用科學發(fā)展觀研究解決制約路局和諧發(fā)展重大問題的良好氛圍。
一、學研結合，增強貫徹落實科學發(fā)展觀能力。
搞好學習實踐活動的首要任務就是要通過扎實有效的學習調研，提高黨員領導干部對科學發(fā)展觀的認識水平和能力，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性。
1.廣泛調研分析，準確把握局情，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自覺性。黨政主要領導帶頭示范，路局領導班子成員堅持用三分之二的時間進班組、到工區(qū)、走線路、上機車，和一線干部職工面對面交流談心，并分系統(tǒng)召開了十多場專題座談會，廣泛征求干部職工的意見和建議。經(jīng)過廣泛調研和深入分析，使黨員干部清醒地認識到我局在貫徹落實科學發(fā)展觀上存在干部職工思想觀念比較滯后、重要通道運輸能力緊張、經(jīng)營管理薄弱問題比較突出和制度機制還不夠健全等方面的差距和問題，進一步加深了對貫徹落實科學發(fā)展觀重要性、緊迫性的認識，為學習實踐活動的順利推進奠定了基礎。
2.著眼學以致用，立足素質提高，增強學習實踐科學發(fā)展觀的的針對性和實效性。針對我局領導干部素質能力建設方面存在的突出問題，編寫了《加強領導班子和領導干部素質建設，在貫徹落實科學發(fā)展觀、推進二次創(chuàng)業(yè)中展示作為》的學習資料，作為培訓的補充教材。10月14日局長龍京帶頭結合局情，就學習實踐科學發(fā)展觀中的一些重大問題作了學習報告。在隨后的兩天集中學習培訓中，主管運輸、基建和安全的副局長，從理論與實踐的結合上，分別就強化運輸組織、加強安全管理、推動大規(guī)模鐵路建設等重大問題，向黨員領導干部作了深入淺出、生動形象的專題輔導，引起了強烈共鳴。
二、學議結合，創(chuàng)新和諧西鐵建設思路。
集中培訓結束后的次日，路局即召開了局務會議，開展思想解放大討論活動，運用學習培訓成果，研究路局推進二次創(chuàng)業(yè)、建設和諧西鐵的重大問題。局領導班子成員和機關各部門主要負責人通過面對面暢談學習收獲，共商發(fā)展大計，在創(chuàng)新和諧西鐵建設思路上形成了共識。
一是樹立六大理念，解放思想、更新觀念。通過深入研討，大家普遍認為，要推動路局和諧發(fā)展，必須進一步解放思想，牢固樹立大運輸、大安全、大協(xié)調、大效率、大效益、大穩(wěn)定的“六大理念”。這不僅符合局情，而且符合科學發(fā)展觀的要求。具體講，就是要樹立“運輸一盤棋”思想，將運輸暢通擺在龍頭地位;樹立安全第一的思想，把安全放在重中之重的位置;樹立以團隊作戰(zhàn)為主的“大協(xié)調”意識，保證全局整體利益最大化;樹立“大效率”意識，打破部門和系統(tǒng)界限提升整體效率;樹立“大效益”理念，推行精細化管理，追求效益最大化;樹立以關注民生為導向的“大穩(wěn)定”理念，將改革發(fā)展成果廣泛地惠及職工群眾。從而實現(xiàn)全員思想觀念的大轉變，為推進二次創(chuàng)業(yè)奠定堅實的思想基礎。
二是推進二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新機制、完善制度。今年三月，路局新班子組建后，提出了全局工作在既有平臺上實現(xiàn)新飛躍的“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展思路，并制定了八項總體目標。大家在討論過程中普遍認為，圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”目標，路局在創(chuàng)新和完善安全生產(chǎn)、施工管理、多元發(fā)展、人才培養(yǎng)使用、黨建思想政治工作機制和制度方面做了大量工作，并取得了較為顯著的成效。實踐證明這一發(fā)展思路和總體目標符合科學發(fā)展觀的要求，符合部黨組提出的建設和諧鐵路的要求。必須以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，進一步創(chuàng)新完善制度機制，將“二次創(chuàng)業(yè)”實踐不斷推向前進。
三是堅持以人為本，共建共享、統(tǒng)籌發(fā)展。通過對實施“安質效”管理考核辦法等改革措施前后干部職工精神狀態(tài)的對比，認識到不斷提高職工生產(chǎn)生活質量、提升鐵路服務社會和人民群眾的能力，既是落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本的重要體現(xiàn)，也是推進企業(yè)發(fā)展的根本所在。必須牢固樹立“職工利益無小事”的觀念，重新規(guī)劃生活線、文化線、衛(wèi)生線建設，盡力解決一線職工生產(chǎn)生活中的實際問題，使全局職工共享改革發(fā)展的成果。同時，充分發(fā)揮鐵路作為國家重要基礎設施和大眾化交通工具的作用，加快推進重點工程建設，優(yōu)化客貨運輸產(chǎn)品，提升“窗口”服務水平和質量，形成全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的良好局面。
三、學改結合，制約改革發(fā)展難題。
從學習實踐活動一開始，我們就堅持邊學邊改，以學促改，學改結合，積極制約實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標任務的難題，確保學習實踐活動和安全運輸生產(chǎn)兩不誤、雙促進。
鐵路入職培訓的心得體會篇十六
歷時一周的調度所中層管理干部培訓順利完成，經(jīng)過一周的學習培訓，感悟良多。這次培訓，是調度所領導基于發(fā)展、提高中層管理干部綜合能力而組織的一次卓有成效的培訓。通過培訓，提高了中層干部整體素質，開拓了個人眼界，拓展了更寬闊的思路。我個人感覺在這次培訓中，更是受益匪淺?，F(xiàn)將我在本次培訓中得到的一些感悟匯報如下。
這次培訓，既有業(yè)務理論知識的培訓，也有現(xiàn)場觀摩學習的震憾，既有心理知識的講解，也有職場禮儀的示范，可謂是各方面都有可學可悟的知識點。
特別是在培訓最后一天，路局馮副總經(jīng)理在座談會上的的講話，充滿哲理，充滿思考，讓人感覺如沐春風，備受鼓舞，對能參加這次培訓的我來說，深感榮幸。
我對馮副總經(jīng)理的話思考了很久，結合自己的工作，對照自己工作中存在的一些問題以及今后工作中的方向，有了更加清晰的目標和工作方法。
承擔是一種能力，不敢承擔是對未知的恐懼，不敢承擔是事件本身超出了個人的心理承受能力。我感悟到，不敢承擔其實是害怕，怕惹火燒身，怕金錢受損失，怕領導有看法，怕失去固有的利益。作為調度所一名中層干部，特別是作為班組長，不敢承擔是懦夫的表現(xiàn)，不敢承擔是對班組工作人員的極端不負責，不敢承擔是對領導的責任推卸。不敢承擔的人必然是一個不合格的班組長。
包容是能力，不生氣是本事。這句充滿哲理的話，道出了人性，道出了修養(yǎng)，道出了品德，道出了精神追求。目前，一個班組150多人，管轄著成千上萬的現(xiàn)場作業(yè)人員，而在日常調度指揮作業(yè)過程中，難免會有調度員或現(xiàn)場作業(yè)人員出現(xiàn)這樣那樣的問題。在班組管理、處理各種設備故障或自然災害過程中，對出現(xiàn)問題的人員，我會忍不住發(fā)火，因為我認為我是對的，你錯了就該接受批評。其實想想，真沒必要，確實還是自己包容心不夠，對犯錯的職工，有很多種方法可以讓其改正，或幫助引導其改正，發(fā)火是最下下策，是最不管用的方法，甚至是適得其反、事于愿違，是自己修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。提高自己的個人修養(yǎng)和精神追求，提高自己的包容能力，讓自己不生氣，我希望一直在正確的路上。
調度所是集團公司核心部門，是鐵路指揮樞紐，是效率與效益提升的關鍵部門，對調度人員的素質培訓就顯得特別重要，個人認為，可從以下方面提升調度員隊伍整體素質。
一是把好列車調度員入口關。從源頭上把好列車調度員入口關，招入的列車調度員，具有一定的現(xiàn)場行車工作經(jīng)驗，從心里面就原意做好列車調度員工作，具備學習調度員的基本條件。
二是加速培養(yǎng)調度員綜合業(yè)務能力。在集團公司仿真系統(tǒng)投入使用后，各班組緊密聯(lián)系技教室，充分利用仿真平臺，結合調度指揮工作實際及相關理論要求，盡量仿真調度指揮工作，培養(yǎng)調度員的實際動手能力及個人綜合素質。
三是建立調度員退出機制。結合調度所星級調度員評定機制，激勵調度員提高個人學習能力和主動學習的積極性。對長期不達標的列車調度員，采用警告、息崗、待崗等方式進行督促，仍不達標時，可與集團公司人事部門協(xié)調，對該調度員采用退回機制。以此強化調度員學習熱情，達到提高個人綜合能力的目的。
在此次學習座談會上，所黨委書記陳丹書記要求全體參培人員，認真學習，為創(chuàng)建全路一流調度所努力。我相信，在調度所全體干部職工的共同努力下，心往一處想，勁往一處使，互相幫助，互相學習，共同進步，全路一流調度所一定會在我們手上建立。