知識是人類進(jìn)步的基石，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和充實自己。總結(jié)可以采用概括和歸納的方式表達(dá)。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望能對大家有所幫助。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇一
    在2020年，我的電大學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，雖然我們都是已經(jīng)走上工作崗位的學(xué)生，不能像全日制學(xué)生那樣全天候在校學(xué)習(xí)生活。但這種工作—學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)—再實踐的學(xué)習(xí)模式，使我收獲匪淺，受益終身?；仡櫲甑膶W(xué)習(xí)歷程，感受頗多。
    在這幾年的工作中，使我充分認(rèn)識到之前在高中階段所學(xué)的知識及工作經(jīng)驗，在一定程度上已經(jīng)不能滿足今后的工作需要，急需補(bǔ)充相關(guān)的理論和專業(yè)技能知識。參加電大學(xué)習(xí)后，我在思想上高度重視，認(rèn)識到通過這次電大的學(xué)習(xí)，能夠?qū)W到許多理論知識，將對本人知識更新及提高素質(zhì)有許多幫助，并且能夠?qū)W到今后工作所需的理論知識，專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。
    由于不同于全日制的授課方式，除了面授之外，可以說大部分時間要靠我們自學(xué)去完成。為了提高自己，我特別珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，把學(xué)習(xí)當(dāng)作完善自身的需求，把學(xué)習(xí)當(dāng)成促進(jìn)工作的動力。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇二
    畢業(yè)論文中班主題活動：歡樂的春天姓名：余清華學(xué)號：一、主題名稱：幼兒園中班主題活動《歡樂的春天》二、主題選擇的緣由：一日之際在于晨，一年之際在于春。
    春天天氣漸漸暖和了，開始下雨了，沉睡的動物開始蘇醒了，小燕子也開始飛回來了，植物在春雨的滋潤下開始長出綠色，小朋友也開始親切的擁抱大自然，歌聲、笑聲、歡呼聲，大地一片歡樂的童聲。
    因此，我設(shè)計了《歡樂的春天》這一主題，和幼兒一起到大自然中去感受大地回春、萬物一片生機(jī)之象。
    三、主題目標(biāo)：健康：1.指導(dǎo)孩子適應(yīng)春天多雨、溫度多變的季節(jié)。
    2.教導(dǎo)幼兒主動參與外出參觀、種植、春游等有益健康的活動。
    3.教幼兒學(xué)會在不同天氣不同氣候下要及時添減衣物。
    語言：1.教幼兒學(xué)會有感情地朗誦詩歌文學(xué)作品，愛看圖書。
    2.指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)春天的語言。
    3.學(xué)會用自己的語言來表達(dá)對春天的喜悅。
    4.引導(dǎo)幼兒學(xué)會用恰當(dāng)?shù)脑~語描述春季的特征。
    社會：1.讓幼兒感受農(nóng)民伯伯在春天里忙祿的勞動氣氛。
    2.讓幼兒學(xué)會與朋友相處并懂得珍惜朋友、同伴的友誼。
    3.讓幼兒了解清明節(jié)的來歷與意義。
    科學(xué)：1.讓幼兒在春雨綿綿的季節(jié)，感知雨水產(chǎn)生與探索水消失的自然現(xiàn)象。
    2.引導(dǎo)幼兒了解春天的一些動物的成長過程。
    藝術(shù)：1.教幼兒學(xué)會唱歌曲《春天在哪里》，并能用身體動作表現(xiàn)歌曲內(nèi)容。
    2.樂意用美術(shù)、音樂等藝術(shù)形式表達(dá)對春天的喜悅之意。
    3.感受歌曲中小朋友在尋找春天的歡樂之情。
    四、主題網(wǎng)絡(luò)圖：農(nóng)民伯伯在忙什么?詩歌《春天》歡樂的春天水到哪里去了?春天的樹林春天讓我成長用什么來贊美春天我們喜歡春天蝌蚪的成長過程春天在哪里、春游清明節(jié)在雨中跳舞五、教育活動方案：教育活動方案一：音樂活動《春天在哪里》活動目標(biāo)：1、欣賞歌曲，感受歌曲中表現(xiàn)的活潑歡快和抒發(fā)情感的情緒。
    2、通過傾聽、表達(dá)、表演等方式來簡單理解歌詞。
    3、愉快地參加音樂活動，大膽創(chuàng)造性地用肢體動作表現(xiàn)對歌曲的感受。
    4、在體驗自由表達(dá)和創(chuàng)造快樂的同時，盡情享受春天帶來的喜悅，表達(dá)對春天的喜愛之情。
    活動準(zhǔn)備：大、小黃鸝唱歌的節(jié)奏圖譜一張，歌唱活動課件(1)，春天景色的課件(2)，《春天在哪里》的純音樂及歌唱音樂活動過程：一：播放課件1，欣賞春天的美景。
    二、欣賞歌曲1、第一遍完整欣賞，并用身體動作來感知音樂。
    可搖頭、拍手、踏腳、拍肩、拍腿等提問：剛才你聽到歌中唱了些什么?2、第二遍完整欣賞。
    讓幼兒聽清歌詞,了解歌詞內(nèi)容。
    教師：讓我們仔仔細(xì)細(xì)的聽一遍。
    (邊欣賞邊播放課件1)3、第三遍完整欣賞并跟著唱。
    4、第四遍完整欣賞并跟著唱。
    這首歌的歌詞很美，你喜歡唱那一句(------)讓我們一起隨著音樂把你喜歡的歌曲唱一遍。
    5、第五遍完整欣賞，講解小黃鸝唱歌的部分。
    (1)一起學(xué)唱。
    (2)出示節(jié)奏圖。
    老師今天還帶來了一張關(guān)于黃鸝唱歌的節(jié)奏圖，我們看看這幅圖有什么特點(講解節(jié)奏圖)教幼兒試著拍打節(jié)奏，邊拍邊說“嘀、哩哩----”接著邊拍邊唱。
    (3)練習(xí)黃鸝歌唱的部分。
    幼兒分輕重練習(xí)，分男女練習(xí)。
    (4)讓我們在歡快的樂曲中學(xué)學(xué)黃鸝唱歌吧。
    6、第六遍完整欣賞。
    7、第七遍完整欣賞。
    (1)幼兒根據(jù)對歌詞的理解自編動作進(jìn)行表演。
    老師唱，幼兒表演。
    (2)邊欣賞邊表演。
    讓我們在歡快的樂曲聲中一起來做一回小花小草、小黃鸝吧。
    三、揭示歌名。
    師：唱了這么久，那你們知道歌曲的名字是什么呢?你能為它起個名字嗎?四、教師小結(jié)，放《春天在哪里》的歌唱音樂。
    春天在哪里，春天在我們小朋友的眼睛里。
    春天里的美景到處都有，剛才我們小朋友用眼睛看到了春天很多美麗的東西，其實春天里的很多東西還可以用鼻子去聞、用耳朵去聽。
    下面讓我們踏著春天的腳步到校園、到田野、到大自然去用眼睛、耳朵、鼻子去尋找更美的景色吧!隨音樂出教室。
    活動延伸：春天除了在室內(nèi)用歌聲來抒情以外，還可以帶小朋友到外面與大自然的實物親切接觸，不僅可以舒暢心情又可以鍛練身體。
    開展《春天健康游》。
    教育活動方案二：語言活動《春天》活動目標(biāo)：1、初步學(xué)習(xí)詩歌《春天》。
    2、在游戲中了解詩歌主要內(nèi)容，并試著有感情地朗誦詩歌。
    3、在活動中，相互傾聽同伴的發(fā)言。
    活動準(zhǔn)備：活動教具小燕子一只、圖片人手一份、書三本、磁帶。
    活動過程：一、以“小燕子”的禮物引入活動，鼓勵幼兒以小圖片交流對春天景象的認(rèn)識，并初步以詩歌詞名進(jìn)行表達(dá)。
    尋找禮物互相交流介紹。
    教師：今天，小燕子給小朋友帶來了一份春天的禮物，也給老師帶來了一份禮物，那小朋友想不想知道這份禮物是什么呢?幼兒：想。
    教師：那我們先來看看小朋友的禮物。
    剛剛小燕子已經(jīng)悄悄的將禮物藏在了小朋友的椅子下面，大家快點找一找，找到后向大家說說自己收到的禮物。
    用簡單好聽的句式來說說。
    引導(dǎo)幼兒用詩歌語句進(jìn)行表達(dá)。
    二、引導(dǎo)幼兒根據(jù)詩歌內(nèi)容進(jìn)行圖片分類，借助禮物分類的游戲幫助幼兒理解詩歌的三段結(jié)構(gòu)。
    小朋友的禮物找到了，那現(xiàn)在要找找老師的禮物在哪呢?老師也從椅子下拿出三本不一樣的書。
    這是什么呢?幼兒：書。
    請小朋友說說老師的收到的禮物-----三本書，有什么不同的地方，說說這是三本什么樣的書?教師：在小朋友面前比晃。
    噢，原來這是一本彩色的書，這是一本會笑的書，這兒還有一本是會唱的書。
    這三本書有什么特別呢?彩色的書里會有些什么呢?誰會藏進(jìn)會笑的書里呢?會唱歌的書里又會是誰呢?(討論后有秩序地貼圖片，提醒幼兒要互相幫助。
    )集體檢查并說說這樣分類的理由。
    三、分段理解詩歌內(nèi)容，并引導(dǎo)幼兒的語名并集體誦讀。
    (1)教師：小燕子送給我們的禮物真有意思，我們把小燕子的禮物放在一起就是一首好聽的詩歌《春天》。
    現(xiàn)在小朋友來說說自己最喜歡哪本書?為什么?整理幼兒的語名并集體誦讀。
    (2)重點說說誰在春天里唱歌，引導(dǎo)幼兒用五個字的句子總結(jié)。
    (3)聽錄音：《春天》(4)詩朗誦，采用分組對誦的方式練習(xí)誦讀兒歌。
    活動延伸：春天是一本彩色的書，春天是一本會唱的書，春天是一本會笑的書。
    春天真的很美，那春天還可以是一本怎樣的書呢?我們一起到外面去找找看，春天會怎么樣的，我們一起來畫畫自己心中的春天，鼓勵幼兒開展創(chuàng)編活動。
    教育活動方案三：科學(xué)活動《水到哪里去了》活動目標(biāo)：1、喜歡通過動手操作來探究生活中的問題。
    2、知道生活中有些東西是容易吸水的。
    3、激發(fā)幼兒觀察、探索自然的興趣。
    活動準(zhǔn)備：1、水盆若干、教師表演魔術(shù)用的水杯兩個(兩個水杯外觀要一樣，下半部分要有杯套，一個水杯下半部分塞有干毛巾，一個不用塞毛巾)，幼兒實驗用水杯每人一個(底蓋能打開，并做成紅色底蓋)，酸奶盒每人一個、實驗記錄卡每人一份、水彩筆每組一盒、擦桌布每桌兩塊,將幼兒分成四組。
    2、干毛巾、塑料花片、泡沫塊、海綿塊、石塊、豆子、棉花，以上物品每組若干。
    活動過程：一、通過變魔術(shù)讓幼兒產(chǎn)生興趣。
    教師：小朋友我們一起來猜個謎語，看答案是什么：有樣?xùn)|西用途大，無色、無味、透明的，魚兒愛在里面游，人們口渴喝個夠。
    幼兒：水。
    教師：你們真聰明，一下子就猜到了是水。
    那好，今天老師要給你們表演一個關(guān)于水的魔術(shù)，你們想不想看?幼兒：想………….教師：老師這有一個空杯子(沒有塞毛巾的杯子),請小朋友們看一看(證實杯子確實是空的),我用酸奶盒舀滿滿一盒水倒進(jìn)杯中,然后把杯子倒過來(哦，水有流回到酸奶盒里了)。
    用一塊紅布遮住，換另外一個塞有毛巾的杯子，再倒一盒水進(jìn)這個杯中：“現(xiàn)在老師要把水變沒，我變!我變!我變變變!(邊搖晃杯子邊說)，然后把杯子倒過來，(咦?水呢?到那里去了呢?誰知道?)幼兒：哇…………教師：有的小朋友說，水跑到毛巾里去了，是不是真的呢?讓我們一起來看一看(把毛巾從杯中取出，擰一下,確實能擰出水來)。
    教師：你們真聰明，猜對了，水果然是被干毛巾吸走了，那請小朋友想一想還有什么東西也是容易吸水的呢?幼兒：…………..二、讓幼兒自己進(jìn)行實驗來驗證自己的想法。
    教師：你們想出了這么多東西，真不錯。
    今天老師也為你們準(zhǔn)備了一些材料，有棉花、石頭子、豆子、海綿等，你們可以用這些材料試試看到底誰能吸水。
    每個小朋友都有一個水杯，杯子紅色的底蓋是能打開的，打開后你可以把你要做實驗的物品放進(jìn)去，比如說毛巾(邊說邊作示范操作)把毛巾塞進(jìn)去后再把紅色底蓋蓋上，舀一盒水從杯口倒進(jìn)杯里，再把杯子倒過來，看一看水是流回來還是被吸走?做完實驗后把結(jié)果記錄到你的實驗記錄卡上。
    (幼兒進(jìn)行實驗,教師提醒幼兒實驗后記錄實驗結(jié)果)三、交流實驗結(jié)果,教師進(jìn)行總結(jié)。
    教師：曉萍用太陽來表示干毛巾能吸水，用月亮來表示石塊不能吸水,家強(qiáng)用“v”來表示棉花能吸水，用“x”來表示塑料花片不能吸水,老師也有自己的記錄方法，我用“圓圈”來表示泡沬塊能吸水,用“方形”來表示豆子不能吸水。
    (在黑板的大記錄表上進(jìn)行總結(jié))活動延伸：春天是雨水較多的季節(jié)，那這么多的水都到哪里去了呢?小朋友回家后在下雨過后觀察一下，這些水都到哪里去了?生活中還有很多能夠吸水的東西，比如你們剛才說的土壤、布等，我們還可以回家后試一試,然后自己做記錄卡，把實驗結(jié)果記錄下來。
    為什么往塞滿了毛巾的杯子里倒一盒水進(jìn)去就能被毛巾吸掉，而再倒一盒進(jìn)去，把杯子倒過來水就能流出一點來?等等，如果發(fā)現(xiàn)問題，我將引導(dǎo)幼兒繼續(xù)對他們感興趣的問題進(jìn)行探究，準(zhǔn)備作為延伸活動或繼續(xù)組織下一次活動。
    【二】廣播電視大學(xué)開放教育學(xué)前教育本科。
    內(nèi)容摘要…………………………………………………………………………1。
    2.5班級日常常規(guī)建立的具體措施。
    3.2教師的過度行為…………………………………………………………10。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇三
    摘要：學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生擔(dān)負(fù)著幼兒教育的重任，必須具備良好的數(shù)學(xué)思維，以適應(yīng)不斷提高的幼兒教育水平和幼兒教師的文化素質(zhì)的需要.因此，學(xué)前教育專業(yè)數(shù)學(xué)教師必須優(yōu)化課堂管理，以保證數(shù)學(xué)教師與幼師生之間的良好互動，課堂氛圍的和諧以及數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)效率的提升.本文從三個方面分析在課堂管理中存在的若干問題，并結(jié)合實例談?wù)剝?yōu)化數(shù)學(xué)課堂管理的一些舉措.
    學(xué)前教育面對的是0~6周歲的幼兒，其表達(dá)能力、思維方式、自控能力以及行為習(xí)慣等還有待進(jìn)一步完善，而且活潑不易管束，模仿能力強(qiáng)易受到外界的影響，因此，幼師肩負(fù)著培養(yǎng)幼兒良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣的重任，這就要求幼師不僅要具備良好的職業(yè)道德，全面的文化知識與專業(yè)技能，還必須具備良好的組織管理能力，尤其是課堂管理能力，以保證幼兒能夠養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣.目前，我國學(xué)前教育專業(yè)更多的是注重學(xué)生的專業(yè)技能，要求幼師生會唱會跳，而往往忽視對文化課程的重視，尤其是數(shù)學(xué)學(xué)科的課堂管理存在很大的漏洞，學(xué)校的學(xué)習(xí)計劃安排不合理，要求不嚴(yán)格，幼師生的學(xué)習(xí)興趣不濃厚，這樣幼師生走向工作崗位，對幼兒數(shù)學(xué)課堂的管理產(chǎn)生不良的影響，甚至?xí)⒄`幼兒數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)以及數(shù)學(xué)思維的培養(yǎng).新一輪課程改革也對優(yōu)化和完善學(xué)前教育專業(yè)數(shù)學(xué)課堂管理提出了新的要求.
    一、存在問題分析。
    課堂管理目標(biāo)是開展課堂管理的“方向盤”，決定著課堂管理的實施方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容的選擇、教學(xué)方法的選擇及所要達(dá)到的目的等.新課標(biāo)規(guī)定，課堂管理的目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括長遠(yuǎn)目標(biāo)、基本目標(biāo)、中心目標(biāo)三個方面的內(nèi)容.長遠(yuǎn)目標(biāo)是指課堂管理過程中要以“學(xué)生為根本”，促進(jìn)學(xué)生個性化發(fā)展，保障學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展.基本目標(biāo)是營造良好的課堂氛圍.良好的課堂氛圍要求師生良好的關(guān)系，教師成為學(xué)生“亦師亦友”的合作伙伴，師生成為共同學(xué)習(xí)、成長的伙伴，徹底改變過去緊張、單調(diào)、沉悶的課堂環(huán)境，構(gòu)建活躍、寬松、自由的課堂管理環(huán)境.中心目標(biāo)是實現(xiàn)教學(xué)的最優(yōu)化.課堂管理的一個中心思想是完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)成教學(xué)目標(biāo)，保證學(xué)生按照教師授課要求，在知識、技能、思想、能力等方面有所提升.在課堂管理中，長遠(yuǎn)目標(biāo)、基本目標(biāo)、中心目標(biāo)是相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)，缺一不可的.然而學(xué)前教育專業(yè)數(shù)學(xué)課堂管理目標(biāo)并不完善.一方面，數(shù)學(xué)教師在學(xué)前教育專業(yè)課堂管理過程中，對于遠(yuǎn)期目標(biāo)的關(guān)注較少，過分壓制學(xué)生的個性化發(fā)展，單方面的強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)、教學(xué)目標(biāo)的完成，忽視了幼師生從事幼教工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃，缺乏對學(xué)生學(xué)習(xí)動力的激發(fā)和引導(dǎo)，導(dǎo)致未形成師生共同的長期的、宏觀的、共同的愿望.另一方面，在數(shù)學(xué)課堂上，教師注重學(xué)生知識與技能的掌握，對于其過程與方法和學(xué)生情感、態(tài)度與價值觀方面的培養(yǎng)重視度不高，尤其對幼兒園需要具備怎樣幼兒數(shù)學(xué)教師考慮不充分，造成學(xué)前教育專業(yè)的數(shù)學(xué)課堂管理目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)等與幼兒園的實際需要還存在一定的差距.
    2.課堂主體定位不準(zhǔn)確。
    新課標(biāo)指出，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主體，教師是輔助學(xué)生學(xué)習(xí)的引領(lǐng)者、幫助者、合作者.在課堂管理中，教師要以學(xué)生為中心，為學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué)提供“服務(wù)”，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，引導(dǎo)學(xué)生在自我探索和互動交流中領(lǐng)會并掌握數(shù)學(xué)的基本知識和技能，并能夠在日常生活中應(yīng)用數(shù)學(xué)思想和數(shù)學(xué)方法.但現(xiàn)實生活中，課堂管理往往以教師為中心，主宰著課堂管理中的各個環(huán)節(jié)，比如教師布置課堂任務(wù)、安排課堂教學(xué)的進(jìn)度等，在教學(xué)過程中，大部分時間是“教師主動灌輸、學(xué)生被動學(xué)習(xí)”，教師并沒有考慮學(xué)生的意愿和接受程度，學(xué)生在課堂上的“話語權(quán)”被剝奪，只有在教師點名提問時，才會有學(xué)生“發(fā)聲”，但往往也是回答課本上的知識，而不會提出自己對于課堂目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)、教學(xué)過程等的看法.這樣往往導(dǎo)致出現(xiàn)以下幾方面的問題：一是教師為準(zhǔn)備教學(xué)任務(wù)付出了很多心血，但得不到學(xué)生的認(rèn)可，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高，教學(xué)效果較差.二是在課堂中能夠維持良好的課堂秩序，課堂上表面“井然有序、有條不紊”，但在學(xué)生心中大多有“怨言”，對教師產(chǎn)生恐懼、緊張的情緒，這樣就會逐漸疏遠(yuǎn)師生之間的關(guān)系.三是在教師“高壓”的課堂環(huán)境中，學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的興趣與獨立思考能力，完全是在教師的掌控中機(jī)械的學(xué)習(xí)，對于學(xué)生的創(chuàng)新意識和自我探索能力無疑是一種扼殺，不利于學(xué)生的個性化發(fā)展和學(xué)生的身心健康.
    3.課堂氛圍缺乏生機(jī)。
    課堂氛圍是教學(xué)成敗的關(guān)鍵，輕松、自由、愉悅的課堂氛圍有利于師生提前進(jìn)入“教”與“學(xué)”的狀態(tài)，促使教師與學(xué)生在課堂中情緒高漲，思維敏捷、“教”與“學(xué)”的效率提高;但如果處于緊張、消極、沉悶的課堂環(huán)境，教師產(chǎn)生厭煩情緒，對于教學(xué)任務(wù)“草草了事”，“心不在焉”，嚴(yán)重阻礙教師真實教學(xué)水平的發(fā)揮;而處于壓抑環(huán)境下的學(xué)生，往往也會呈現(xiàn)出消極的學(xué)習(xí)態(tài)度，興奮度不高，注意力分散，嚴(yán)重影響了學(xué)習(xí)效果.課堂氛圍是師生、生生共同配合產(chǎn)生的學(xué)習(xí)氛圍，是師生關(guān)系、生生關(guān)系是否融洽的重要表現(xiàn)形式.在對一所幼師學(xué)校的問卷調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，絕大部分學(xué)生認(rèn)為和同學(xué)之間的關(guān)系融洽，但是有超過一半的學(xué)生認(rèn)為自己和老師的關(guān)系有待進(jìn)一步改善.在課堂觀察中，我們也發(fā)現(xiàn)整個教學(xué)過程秩序井然，各個環(huán)節(jié)安排的緊張而有序，但教師“講解、提問”的過程占了大部分時間，學(xué)生的回應(yīng)和師生之間的互動出現(xiàn)較少，老師對于學(xué)生的評價也就是一個簡單的好字，課堂氛圍略顯壓抑、沉悶，缺乏生機(jī)，這表明學(xué)前教育專業(yè)數(shù)學(xué)課堂忽視了對師生關(guān)系的處理，缺乏對于課堂氛圍的重視，對于學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)態(tài)度關(guān)注較少.
    二、優(yōu)化策略淺析。
    1.因材施教，明確課堂目標(biāo)與計劃。
    課堂管理目標(biāo)是課堂管理的出發(fā)點和最終歸宿，決定著學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動設(shè)計、教學(xué)方法等.美國心理學(xué)家奧蘇伯爾曾說：提高學(xué)習(xí)效率的最重要的因素就是了解學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并以此制定教學(xué)目標(biāo)與計劃.尤其是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)是循序漸進(jìn)的過程，一個知識點關(guān)聯(lián)著另一個知識點，因此，教師要在課前做好充分的準(zhǔn)備，在了解學(xué)生個體差異的基礎(chǔ)上，找到適合每名學(xué)生的課堂管理目標(biāo)和課堂管理計劃.蘇聯(lián)心理學(xué)家克魯捷茨基曾指出：學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的能力取決于性格因素特別是意志因素的影響.良好的性格是培養(yǎng)數(shù)學(xué)能力和數(shù)學(xué)思維的重要因素，不同性格的學(xué)生對數(shù)學(xué)知識的感悟能力和注意力都有所不同，思維的靈活度和理解能力也有所區(qū)別，因此，在教學(xué)前，教師要善于發(fā)現(xiàn)和了解學(xué)生的性格，根據(jù)每名學(xué)生的性格特點，規(guī)劃課堂管理目標(biāo)和管理計劃.
    2.建立良好的師生關(guān)系，營造良好的課堂氛圍。
    教師與學(xué)生是課堂管理的兩個最主要的方面，師生之間的關(guān)系決定了課堂管理的成敗，教師與學(xué)生是最親密的，同時教師與學(xué)生之間也存在著沖突與矛盾，因此，師生關(guān)系是課堂管理中最糾結(jié)、最復(fù)雜的關(guān)系.只有教師正確地認(rèn)識師生之間的矛盾，并巧妙地化解沖突與矛盾，建立和諧共處的師生關(guān)系，促使師生之間的相互信任與理解，營造良好的課堂氛圍，才能保證學(xué)前教育專業(yè)數(shù)學(xué)課堂管理取得成效.每名學(xué)生都是不可代替的獨特的個體，在課堂中，教師要學(xué)會尊重每一名學(xué)生，建立平等的師生關(guān)系，改變傳統(tǒng)中教師高高在上的“威嚴(yán)”，要讓學(xué)生感覺到教師是可親可敬的人.因此，一方面教師要相信每一名學(xué)生，相信學(xué)生具有積極向上的學(xué)習(xí)態(tài)度，將學(xué)生當(dāng)作與教師同等地位的人，而后才是需要督促、需要愛護(hù)的孩子.另一方面，教師要以身作則，嚴(yán)格要求自己，以自己高尚的人格感染學(xué)生，讓學(xué)生充分信任教師.
    3.強(qiáng)化課后反思，提高管理水平。
    課堂管理不僅僅局限于課前的教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)的設(shè)置以及課堂上對教學(xué)計劃的實施和課堂紀(jì)律的維持，還應(yīng)當(dāng)關(guān)注課后學(xué)生反饋信息和教師的反思.通過與學(xué)生交流以及學(xué)生的作業(yè)、考試成績可以了解教學(xué)任務(wù)和教學(xué)目標(biāo)的完成情況，同時教師應(yīng)當(dāng)不斷反思，在反思中總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提升自己的課堂管理水平.比如編寫課堂日志可以較為全面地記錄教師在課堂管理的全過程，將自己的“閃光點”和“失敗之處”以文字的形式記錄下來，既可以加深印象，又可以作為自己教學(xué)成長的記錄.通過對課堂管理中的經(jīng)驗與教訓(xùn)的總結(jié)，不斷反思自己教學(xué)方法、管理方式，逐步提升自己的課堂管理水平和教學(xué)能力.通過對課堂教學(xué)過程中遇到的一些案例進(jìn)行研究分析，可以幫助教師更好的領(lǐng)會先進(jìn)的教學(xué)理念，促進(jìn)教學(xué)實踐與教學(xué)理念的充分結(jié)合，培養(yǎng)教師敏銳的.觀察能力、領(lǐng)悟能力，提高教師實踐反思能力，進(jìn)而提升專業(yè)水平;另外.在對課堂管理案例進(jìn)行分析研究過程中，不僅需要教師對課堂管理的反思，還要重視學(xué)生的參與，讓學(xué)生提出自己對于課堂管理案例的看法，并提出自己的建議.通過師生對課堂管理案例的共同分析與反思，制定新的課堂管理目標(biāo)和適用新的課堂管理方法.
    4.提高學(xué)校管理水平，建立多元化的課堂管理評價機(jī)制。
    目前，學(xué)前教育專業(yè)數(shù)學(xué)課堂管理評價機(jī)制使學(xué)生處于課堂管理的被動地位，不能滿足現(xiàn)在新課改的要求，必須完善學(xué)校管理水平，建立多元化的課堂管理評價主體.一是數(shù)學(xué)教師之間的評價.數(shù)學(xué)教師之間具有相同或是相似的知識背景，熟悉、了解數(shù)學(xué)課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)任務(wù)、重點知識、學(xué)生的基本概況等各方面的內(nèi)容，能夠提出具體而切合實際的評價意見.另外，教師之間的評價還可以看作教師之間互相分享經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)、互相提高，促進(jìn)教師教學(xué)的積極性與主動性，促進(jìn)教師之間形成“競爭+合作”的良性循環(huán).二是學(xué)生的評價.學(xué)生是課堂管理的主體，也是教師課堂管理方式的最直接“接觸者”，因此，學(xué)生對教師的課堂管理方式最具有“發(fā)言權(quán)、評判權(quán)”.通過學(xué)生的評價可以反映出師生之間的關(guān)系是否和諧、融洽，也可以反映出教師的教學(xué)方式是否得到學(xué)生的認(rèn)可.
    5.重視實踐作用，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力。
    學(xué)前教育專業(yè)數(shù)學(xué)課堂管理觀念與幼師生未來的職業(yè)要求相差較遠(yuǎn)，因此，在數(shù)學(xué)課堂管理中要重視實踐的作用，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力.一是“課前練教”，在課堂教授新知識前，先挑選一名學(xué)生帶領(lǐng)同學(xué)們復(fù)習(xí)上節(jié)課的知識點，這樣既可以檢驗學(xué)生對于知識點的掌握程度，也可以提升學(xué)生的教課能力.二是充分利用仿真模擬教室.目前師范學(xué)校都配備了仿真模擬教室，在仿真模擬教學(xué)環(huán)境下，學(xué)生根據(jù)教師設(shè)計的教學(xué)任務(wù)，自己查找資料，既提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，又培養(yǎng)了學(xué)生作教師的意識.三是組織見習(xí)實習(xí).為了保證學(xué)生直觀地感受幼兒教育工作，教師可以適時的安排學(xué)生到幼兒園實習(xí)，觀摩幼兒數(shù)學(xué)教師的教學(xué)方式，或者直接給幼兒講解數(shù)學(xué)知識，讓學(xué)生感受到作為幼兒教師的責(zé)任與應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，進(jìn)而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性，增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)與擇業(yè)能力.總之，數(shù)學(xué)課堂是學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生和數(shù)學(xué)教師共同學(xué)習(xí)、成長的地方，對于教師和學(xué)生都具有十分重要的意義.在新一輪課堂改革對于數(shù)學(xué)課堂管理提出的“一切以學(xué)生為主”的教學(xué)理念下，只有不斷優(yōu)化現(xiàn)有的課堂管理模式，不斷適應(yīng)新形勢的要求，才能使課堂教學(xué)煥發(fā)更多的生機(jī).
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    電大大專畢業(yè)論文參考篇四
    摘要：每年的4、5月份是我校選派省外實習(xí)生的時間，這些醫(yī)院要求選拔優(yōu)秀的實習(xí)生前往，每一屆的同學(xué)們都有很高的積極性，為了給大部分學(xué)生營造一個公平的選拔環(huán)境，我們專門在選拔機(jī)制上下了功夫。護(hù)士是一個傳達(dá)真善美的職業(yè)，我們在選拔是也要適當(dāng)考慮外在的形象，除了形象以外，我們還要考慮護(hù)士的技能操作，形體(禮儀)，在校各方面的表現(xiàn)例如：是否擔(dān)任干部，獲得過何等獎勵，每個條件有相應(yīng)的加分，最后以總分高低來排序，確定最后名額。
    關(guān)鍵詞：省外實習(xí);選拔機(jī)制;公平。
    我校是四川省一所醫(yī)學(xué)類高等專科學(xué)校，每年的4、5月份是我校選派省外實習(xí)生的時間，這些醫(yī)院要求選拔優(yōu)秀的實習(xí)生前往。我校在和省外有合作關(guān)系的醫(yī)院有：北京大學(xué)首鋼醫(yī)院、天津大學(xué)附屬醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院、珠海市人民醫(yī)院、中山大學(xué)附屬一醫(yī)院、西安唐都醫(yī)院、西藏軍區(qū)總醫(yī)院等，由于對這些醫(yī)院的向往，每一屆的同學(xué)們都有很高的積極性，為了給大部分學(xué)生營造一個公平的選拔環(huán)境，我們專門在選拔機(jī)制上下了功夫。
    護(hù)士是一個傳達(dá)真善美的職業(yè)，我們在選拔是也要適當(dāng)考慮外在的形象，除了形象以外，我們還要考慮護(hù)士的技能操作，護(hù)士禮儀，在校各方面的表現(xiàn)例如：是否擔(dān)任干部，獲得過何等獎勵，每個條件有相應(yīng)的加分，最后以總分高低來排序，確定最后名額。在面試、護(hù)士禮儀和技能操作三個環(huán)節(jié)，我們有7個評委，(其中包括五護(hù)理專業(yè)教師和兩名輔導(dǎo)員)在每一環(huán)節(jié)上七個評委根據(jù)評判標(biāo)準(zhǔn)給分，去掉最高分和最低分取其剩下五位評委的平均分。對于填報志愿學(xué)生的最低要求是在校兩年期間各科成績無掛科，四學(xué)期的平均分?jǐn)?shù)乘以十分之一作為基礎(chǔ)分，在基礎(chǔ)分上相加其他各項分?jǐn)?shù)。
    1面試(滿分20分)。
    1.1護(hù)士在病人的心里有著白衣天使的形象，是一個給社會傳達(dá)真善美的職業(yè)，我們很多人都有這樣的經(jīng)歷，去醫(yī)院看病時，有時候會因為某一護(hù)士的甜美笑容和親切關(guān)懷使得我們覺得渾身充滿了與病痛抗?fàn)幍降椎牧α?，所以外表在護(hù)士這一職業(yè)當(dāng)中還是有其參考價值存在的，考慮到這一點，我們想到了讓競聘者準(zhǔn)備一張5寸生活照(非藝術(shù)照)，并且附在學(xué)生省外實習(xí)志愿表的后面作為參考。當(dāng)天面試要求學(xué)生著統(tǒng)一的護(hù)士裝，燕尾帽佩戴整齊，按照護(hù)士形象禮儀當(dāng)中的裝扮來修飾自己。形象分?jǐn)?shù)一共為10分，我們有7個評委根據(jù)評判標(biāo)準(zhǔn)給分，去掉最高分和最低分取其剩下五位評委的平均分。這是第一個分?jǐn)?shù)，之后累計相加。
    1.2臨場的提問與回答，在這一環(huán)節(jié)中，我們事先準(zhǔn)備了20個問題，滿分為10分，每個到場的同學(xué)會抽出一個問題來做現(xiàn)場解答，在這一環(huán)節(jié)中，輔導(dǎo)員不參與評分，由護(hù)理專業(yè)老師給分，去掉最高分，去掉最低分取其平均分，這是作為第二個分?jǐn)?shù)。
    2護(hù)理禮儀表演(滿分10分)。
    健康。
    向上的人文環(huán)境，能使患者感受到護(hù)理人員業(yè)務(wù)的專業(yè)從而使患者在心理上得以平衡和穩(wěn)定，同時對患者的身心健康將起到意想不到的非醫(yī)藥效果。在這一環(huán)節(jié)當(dāng)中，我們對學(xué)生的站姿、坐姿、走姿、推車、下蹲等姿勢進(jìn)行考察，然后酌情給分，作為第三部分分?jǐn)?shù)。
    3技能操作(滿分20分)。
    技能操作的分?jǐn)?shù)我們分為兩部分，一部分是教學(xué)考試中各項技能操作的平均分再乘以十分之一;另外一部分是每位同學(xué)的現(xiàn)場操作分，上場前事前抽簽來決定在技能操作中給評委展現(xiàn)什么項目。項目分別有：手衛(wèi)生操作、無菌技術(shù)操作、生命體征監(jiān)測操作、口腔護(hù)理操作、鼻飼操作、導(dǎo)尿操作、胃腸減壓操作、灌腸操作、氧氣吸入法操作、換藥操作、霧化吸入操作、血糖監(jiān)測操作、口服/服給藥操作、密閉式靜脈輸液操作，評委按照表現(xiàn)給分，滿分10分。
    4在校表現(xiàn)。
    對于在校期間有處分的同學(xué)一律取消到參聘資格。在校表現(xiàn)的加分，我們是參照了國家獎學(xué)金和國家勵志獎學(xué)金的加分細(xì)則，并稍作了修改，在加分分值上有些許的擴(kuò)大。
    4.3積極參加校市志愿者活動的，參加一次加0.5分，滿分為3分;。
    4.5參加校內(nèi)學(xué)生社團(tuán)的加0.5分;最多加2分;。
    4.8通過國家計算機(jī)考試的一級加1分二級加2分，不重復(fù)加分;。
    4.10所在寢室被評為文明寢室的或者優(yōu)秀寢室的加2分;。
    4.11獲得中級營養(yǎng)師資格證書的加1分，高級營養(yǎng)師資格證書的加2分;。
    4.12獲得初級按摩師資格證書的加1分，高級按摩師資格證書的加2分;。
    4.13獲得教師資格證書的加1分;。
    4.14獲得國家普通話考試獲二甲及以上水平的加1分;。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇五
    “人性化”管理，就是在企業(yè)管理過程中，充分考慮和尊重人性要素，以人性為原則，以充分挖掘人的潛能為己任的管理模式。人性化管理的核心就是圍繞怎樣充分利用“人”這一核心資源展開的。突出在管理中充分理解人、尊重人、信任人，對其從各方面予以關(guān)心、愛護(hù)，使員工在工作中體現(xiàn)歸屬感、價值感，從而最大程度的調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性和積極性。
    隨著酒店業(yè)的快速發(fā)展,賓客對服務(wù)的要求也越來越高,如果酒店不能提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),就不能在激烈的競爭中取勝。而提供這一服務(wù)的就是一線員工。沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客，酒店對員工進(jìn)行人性化管理就是對服務(wù)質(zhì)量的保證。
    人性化管理秉承“以人為核心”的理念，從員工文化程度、能力特長、技能技巧乃至興趣愛好等各個方面科學(xué)整合人力資源，把他們配置在相應(yīng)并能勝任的崗位上，并提供成長和發(fā)展的機(jī)會，調(diào)動其工作的積極性。
    人性化管理堅持“以員工為本”的核心價值觀，提倡管理者與員工之間的人格平等，讓員工感覺到與上層管理者的關(guān)系已不再是冷漠的上下級關(guān)系，而是親密的伙伴關(guān)系和合作者。從而使員工增強(qiáng)對酒店的信任度和忠誠度，自覺維護(hù)酒店利益。
    酒店具有員工流動性大，特別是有經(jīng)驗的管理人員和技術(shù)人才流失率高的特點。因此，建設(shè)一支素質(zhì)高、穩(wěn)定性強(qiáng)、有集體觀念的員工隊伍尤為重要。人性化管理憑借先進(jìn)的管理理念和科學(xué)管理方法的優(yōu)勢，注重人才的吸納和培養(yǎng)，使員工隊伍穩(wěn)定，為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的保障。
    （一）經(jīng)常掌握員工的情緒和工作表現(xiàn)。員工的工作積極性不高，可能是因為對工作有不滿或個人碰到了不順心的事情。而這些心理狀態(tài)會從情緒中流露出來，在工作中表現(xiàn)出來。因此要經(jīng)常分析員工的情緒和工作表現(xiàn)，以便及時了解情況，把消極因素化成積極因素?？赏ㄟ^察言觀色、談心家訪、聽取員工反映、民意測驗、座談討論等方法來了解。
    （二）關(guān)心員工生活、福利。員工的生活問題處理不好將直接影響到他們的工作積極性。管理者應(yīng)從戀愛、婚姻、住房等生活方面多關(guān)心員工，如果員工家里有什么困難，應(yīng)盡力提供支持與幫助。辦好職工食堂、職工宿舍等員工福利事業(yè)，解除員工的后顧之憂，使其安居樂業(yè)。為員工提供文體活動場所，豐富員工的業(yè)余精神生活，真正為員工營造一個“家外之家”。例如，廣州某酒店每月舉行“員工日”，由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理親自到員工餐廳為員工服務(wù)，大大提高了員工的積極性。
    （三）實行民主管理。民主管理可以讓員工體會到自己是企業(yè)的主人，才能夠發(fā)揮員工的主人翁精神。讓員工有機(jī)會參與企業(yè)重大事情的決策和管理，并對管理人員進(jìn)行監(jiān)督。發(fā)動和鼓勵員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對酒店管理提出合理化建議，并正確對待意見分歧，善于集思廣益。
    （四）建立健全酒店的各項制度。在任何一個社會或組織中，制度的作用不可替代。任何管理都離不開規(guī)范的制度。規(guī)章制度是酒店經(jīng)營活動正常運行和完成各項工作任務(wù)的基本保證。人性化管理也必須以規(guī)范的制度為基礎(chǔ)，對規(guī)章制度的科學(xué)性和合理性有著更高的要求。如果忽視了制度化，就會出現(xiàn)無原則而只講人情的情況，就難以在管理中體現(xiàn)公平、公正原則，就會挫傷員工工作的積極性和創(chuàng)造性。這些制度宣示什么行為是酒店提倡的`，什么行為是酒店反對的，讓員工既感受到制度給予的壓力，更品嘗到制度帶來的好處。這樣就可變我被管理為我要管理。有效的人性化管理應(yīng)該是人性化與制度化的有機(jī)融合。這些制度包括員工的獎酬制度、績效考評制度等等。
    (五)重視培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供空間。對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，是酒店管理的一項基礎(chǔ)性工作。培訓(xùn)員工，不僅能為酒店帶來更高水平的服務(wù)績效，還可幫助酒店吸引和留住最好的員工。酒店員工一般以年輕人居多，他們希望通過教育培訓(xùn)激活自己的潛能，提高技能技巧，獲得酒店認(rèn)同，并能得到不斷的提高和發(fā)展。中國旅游協(xié)會人力資源開發(fā)中心曾在1999年7月對23個城市33家2至5星級酒店進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，酒店人員流動的五個根本原因排列順序為：“個人發(fā)展”、“學(xué)習(xí)知識”、“工資福利”、“成就感”和“人際關(guān)系”，共占84.32％。個人發(fā)展居于員工需求之首。這一調(diào)查反映了，在知識經(jīng)濟(jì)條件下，酒店員工需求的方向，即逐漸向個人發(fā)展、自我實現(xiàn)等高層次需求轉(zhuǎn)移。一些有志于有酒店業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀員工，他們會選擇能給予各種培訓(xùn)，從而促進(jìn)他們事業(yè)發(fā)展的酒店。有眼光的管理者把教育培訓(xùn)工作看作是酒店的軟實力投資，把教育培訓(xùn)作為招攬和吸引人才，提高酒店整體實力的策略和方法。
    結(jié)語。
    在現(xiàn)代酒店管理中，人性化管理已逐步上升為主流的管理理念。在未來激烈的人才競爭中，只有真正實現(xiàn)了人性化管理的酒店才能取勝，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇六
    ：隨著中國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟(jì)全球化的影響，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進(jìn)行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權(quán)，但企業(yè)并購具有相當(dāng)高的風(fēng)險，企業(yè)并購是否會成為成功的并購與并購中財務(wù)風(fēng)險有相當(dāng)大的關(guān)系。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險，在此基礎(chǔ)上，提出風(fēng)險規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計并購的價格、融資渠道需多樣化、優(yōu)化并購交易時的支付方式以及并購后有效整合企業(yè)，使財務(wù)風(fēng)險降到最低。
    企業(yè)并購；財務(wù)風(fēng)險；價值評估；融資渠道。
    隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)并購活動也有了很大的發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)并購是資本擴(kuò)大的有效手段，對實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用。企業(yè)并購是一項投資、融資行為，財務(wù)風(fēng)險貫穿于整個并購活動中，對并購活動的成功起關(guān)鍵作用。所以，在企業(yè)并購過程中須對財務(wù)風(fēng)險做好防范，這對并購活動的成功至關(guān)重要。
    企業(yè)并購的動因有取得規(guī)模效應(yīng)、取得戰(zhàn)略機(jī)會、降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、獲得優(yōu)勢互補(bǔ)的協(xié)同效應(yīng)。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴(kuò)展，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會在一定程度上減少，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機(jī)會。一方面是為獲得市場上的占有率；另一方面可以降低企業(yè)進(jìn)入新行業(yè)的風(fēng)險。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力，擴(kuò)展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)企業(yè)的增長。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源，分享他們的經(jīng)驗，從而形成競爭優(yōu)勢。所以，企業(yè)并購之后不僅可以實現(xiàn)在產(chǎn)品、管理、技術(shù)的互補(bǔ)性，而且可以實現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用，并最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
    并購中的幾種財務(wù)風(fēng)險相互聯(lián)系、制約，它們主要包括定價風(fēng)險、融資、支付及財務(wù)整合風(fēng)險。
    (一)企業(yè)并購估價風(fēng)險。在并購過程中，價值評估風(fēng)險一方面是由財務(wù)報表引起的，企業(yè)通過財務(wù)報表了解被并購企業(yè)的財務(wù)狀況等信息，而被并購方有時為了一己之利，隱瞞企業(yè)的實際財務(wù)狀況，這極易使并購方高估目標(biāo)企業(yè)價值；另一方面是價值評估，并購企業(yè)在對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行評估時，中介機(jī)構(gòu)故意選擇不恰當(dāng)?shù)脑u估方法來取得一己之利，導(dǎo)致價值評估結(jié)果與企業(yè)實際價值有很大的偏差。另外，評估參數(shù)的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標(biāo)企業(yè)價值的真實反映有所影響。
    (二)企業(yè)并購融資風(fēng)險。企業(yè)并購融資風(fēng)險是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進(jìn)行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風(fēng)險。企業(yè)融資的方式將影響融資風(fēng)險的大小。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票、債券及信貸融資等。當(dāng)企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時，會計畢業(yè)論文雖會使得并構(gòu)成本有所下降，但會導(dǎo)致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險。股權(quán)融資雖然風(fēng)險小，但資本成本高，股權(quán)增加會稀釋原有股東的權(quán)益，影響其資本結(jié)構(gòu)。債券和信貸融資雖然資本成本比較低，然而，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不景氣時，就會致使企業(yè)面對債務(wù)壓力。
    (三)企業(yè)并購支付風(fēng)險。并購支付風(fēng)險就是說并購方為實現(xiàn)購買，選取何種支付方法所造成的風(fēng)險。不同方式所帶來的資金壓力及風(fēng)險大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現(xiàn)金支付，能控制目標(biāo)企業(yè)，但會有一定的資金負(fù)擔(dān)。若選取股權(quán)支付的方式，會使并購方成本增加，減少對目標(biāo)企業(yè)的控制權(quán)?；旌现Ц妒侵钙髽I(yè)采用現(xiàn)金、股票及債券支付等組合支付?；旌现Ц稌官Y本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的'難度，并購后財務(wù)整合難度會更大。所以，混合支付也會有一定的風(fēng)險。各種支付方式帶來的風(fēng)險均會有所不同，并購方對方式的選取可以減少一定的風(fēng)險。
    (四)企業(yè)并購財務(wù)整合風(fēng)險。在并購交易完成后，并購企業(yè)需要對被并購方進(jìn)行一系列全方面的整合，其中，財務(wù)整合是重中之重。當(dāng)并購企業(yè)在整合期內(nèi)，若財務(wù)行為不妥，潛在的財務(wù)風(fēng)險會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加、資金短缺等現(xiàn)象，這些均會阻礙企業(yè)發(fā)展；在整合期內(nèi)雙方也許會因財務(wù)制度及機(jī)構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生相反意見，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失；企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)做好監(jiān)控措施，否則會有財務(wù)風(fēng)險的產(chǎn)生。
    (一)合理確定并購企業(yè)價值，規(guī)避評估風(fēng)險。在確定并購前，并購方特別需對被并購方的財務(wù)狀況做細(xì)致的分析，保證所了解的各個方面信息是準(zhǔn)確無誤的，這將會使企業(yè)遇到的財務(wù)風(fēng)險減少。并購企業(yè)應(yīng)逐步完善價值評估體系，采取合適的評估方法對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行價值評估。采用不同的價值評估方法可能得到相異的估價，并購方可依據(jù)并購時的動機(jī)，選擇不同的定價模型，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價值，使估價風(fēng)險下降。企業(yè)還應(yīng)用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會出現(xiàn)的財務(wù)陷阱。另外，并購方應(yīng)有效運用報表以外信息，覺察報表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價風(fēng)險有所降低。
    (二)拓展融資渠道，規(guī)避融資風(fēng)險。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當(dāng)?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風(fēng)險的發(fā)生率。另外，并購企業(yè)應(yīng)積極開展不同的融資渠道來使其多樣化，來確保融資結(jié)構(gòu)的合理，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán)、債券支付等多種支付的混合。還有，政府部門應(yīng)積極研究多樣的融資渠道，例如建立投資銀行、完善資本市場和設(shè)立并購基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化。
    (三)支付方式的多樣化，規(guī)避支付風(fēng)險。企業(yè)并購選用不同的支付方式，其帶來的風(fēng)險也會有所不同。各種并購支付方式都具有一定的風(fēng)險。并購方可根據(jù)其財務(wù)狀況及被并購方的意向，將現(xiàn)金、股票及債券支付等設(shè)計為不相同的組合，分散單一支付的風(fēng)險，使并購成本降低。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范，并購方應(yīng)根據(jù)自身的財務(wù)情況，選取支付方式時采用現(xiàn)金、債務(wù)及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認(rèn)股權(quán)證等證券組合來進(jìn)行并購支付。
    (四)有效整合并購后的財務(wù)風(fēng)險。為了實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)及協(xié)同效應(yīng)，構(gòu)建新企業(yè)核心及價值，在并購交易完成之后，并購方須將自身和被并購方的資源進(jìn)行整合。企業(yè)可從財務(wù)人力資源、管理目標(biāo)等方面加大對財務(wù)的監(jiān)控。另有，完善對財務(wù)的整合。并購結(jié)束之后，企業(yè)應(yīng)在熟悉目標(biāo)企業(yè)的生產(chǎn)方式、財務(wù)狀況、發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上，結(jié)合自身的情況，提出對目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)，將其列入自身的預(yù)算管理體系之內(nèi)。最后，企業(yè)還應(yīng)對資產(chǎn)及負(fù)債等財務(wù)資源合理地優(yōu)化配置和整合。
    在并購的各個階段都會存在財務(wù)風(fēng)險，其是各類風(fēng)險的綜合反映。所以，在并購過程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風(fēng)險控制體系，有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，這有助于提高并購的成功率，實現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置。
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    電大大專畢業(yè)論文參考篇七
    20xx年10月8日溫家寶總理在印度尼西亞巴厘島舉行的第七次“10+1”領(lǐng)導(dǎo)人會議上建議，從20xx年起每年在廣西南寧舉辦中國-東盟博覽會。中國-東盟博覽會是由中國和東盟10國共同主辦的綜合國際博覽會。它具有規(guī)格高、國際性強(qiáng)、綜合性強(qiáng)、特色突出、市場大、商機(jī)多等六大特點。舉辦博覽會的宗旨是促進(jìn)中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)，打造中國-東盟經(jīng)濟(jì)文化交流合作平臺，促進(jìn)中國與東盟的友好、合作和發(fā)展。舉辦中國-東盟博覽會是落實我國新時期外交工作重點，加強(qiáng)與周邊國家關(guān)系，“與鄰為善，以鄰為伴”的具體體現(xiàn);是中國政府為全面深化中國與東盟國家“面向和平與繁榮的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系”的重要舉措;是為加強(qiáng)中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)進(jìn)程而采取的一項具體步驟。它對加強(qiáng)我國與東盟國家經(jīng)貿(mào)關(guān)系意義重大，對促進(jìn)博覽會承辦地廣西的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響?，F(xiàn)從三方面來分析自由貿(mào)易區(qū)何如提高廣西的經(jīng)濟(jì)增長。
    對廣西來說，舉辦中國-東盟博覽會的重要目的是促進(jìn)廣西的對外開放。通過每年舉辦中國-東盟博覽會，可以吸引大量優(yōu)質(zhì)的、高科技的、種類繁多的中國和東盟各國的商品物資、技術(shù)設(shè)備到南寧展銷，吸引大批高層次的中國和東盟各國政府官員、商會代表、企業(yè)家到南寧來進(jìn)行經(jīng)貿(mào)洽談，眾多的專家學(xué)者也會到南寧來舉辦論壇，還有各國媒體記者也將云集南寧進(jìn)行采訪報道。他們會帶來大量的投資項目，帶來大量的經(jīng)貿(mào)信息，在廣西貿(mào)易、投資和旅游，并大量宣傳推介廣西，提高廣西在海外的知名度。所有這些，都將進(jìn)一步擴(kuò)大廣西的對外開放。
    首屆中國-東盟博覽會盛況空前，成效顯著：一是參會人員方面，有3位總理、3位副總理、130多位中外副部級以上貴賓以及各主要協(xié)會負(fù)責(zé)人、大企業(yè)總裁、投資商、采購商、專家學(xué)者共5000人出席開幕式。在博覽會期間，共接待國內(nèi)外參展商、采購商1.8萬人(境外參展商4000多人)、海內(nèi)外觀眾35萬人次。二是參展企業(yè)和產(chǎn)品方面，共有1505家企業(yè)參展，其中東盟10國及其他國家和地區(qū)參展企業(yè)516家，占參展企業(yè)總數(shù)的34.2%，共使用展位757個，占展位總數(shù)的30.2%。參展企業(yè)中，有世界500強(qiáng)企業(yè)19家，具有一定影響的品牌企業(yè)164家。參展產(chǎn)品涉及機(jī)械設(shè)備、家用電器、電子信息、汽車及配件、五金礦產(chǎn)、建筑材料、農(nóng)產(chǎn)品、醫(yī)藥保健、化工原料、輕工工藝、服裝紡織等11個行業(yè)，共210類。三是商品貿(mào)易方面，截至20xx年11月6日，交易總額累計達(dá)到10.34億美元。其中出口8.26億美元，進(jìn)口1.23億美元;國內(nèi)貿(mào)易0.85億美元。四是投資引資方面，共舉辦投資、引資項目推介會26場，簽約項目合同金額1000億元。其中，涉外項目129項，合同投資總額49.68億美元(含中國對外投資項目46項，投資總額4.93億美元);國內(nèi)合作項目102項，合同投資總額485.4億元。五是服務(wù)貿(mào)易方面，首屆博覽會以旅游服務(wù)和中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果交易為切入點，培育中國與東盟經(jīng)貿(mào)合作新的增長點。旅游專題區(qū)中各國以生動的圖片、實物、多媒體等形式推介本國的旅游資源，尋求旅游合作;中小企業(yè)科技創(chuàng)新成果展有電子信息、生物制藥、新材料、光機(jī)電一體化等領(lǐng)域的300多個項目參展，吸引了眾多中小型企業(yè)代表和國內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)。
    在首屆博覽會上，廣西商品成交額達(dá)1.54億美元，占博覽會商品成交額總和的14.2%，在各代表團(tuán)中排第三位。按交易類別分，出口額0.85億美元，占廣西成交額的55.3%;進(jìn)口額0.26億美元，占16.9%;國內(nèi)貿(mào)易額0.43億美元，占27.8%。廣西還與30多家國內(nèi)外企業(yè)建立了合作伙伴關(guān)系。
    首屆中國-東盟博覽會的舉辦，對加速南寧的發(fā)展，促進(jìn)南寧與國內(nèi)外的聯(lián)系，具有巨大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。南寧市在博覽會期間，共簽訂內(nèi)外資項目72項，涉及金額282億元，簽訂合同達(dá)151億元，簽訂合同的外資達(dá)10億美元。共簽約貿(mào)易額達(dá)110億元，其中出口貿(mào)易合同涉及金額達(dá)800萬美元。據(jù)有關(guān)調(diào)查，首屆博覽會吸引了眾多海內(nèi)外賓客、商賈和游客，八方賓客云集南寧。博覽會期間人員流量日均增0.81萬人。貨物流量日均增1萬噸。住宿人數(shù)日均增1.2倍，平均入住率提高到65%?？头渴杖牒筒惋嬍杖氪蠓仍鲩L，日均分別增加了116.56萬元和50.3萬元。市內(nèi)公共交通和出租車運載人次數(shù)分別增長15.8%和22%。商品零售額日平均增收237萬元，增長42.5%。10大旅游景點日均增加游客2.06萬人，增長1.2倍;日平均營業(yè)收入21.44萬元，增加了18.23萬元，增長5.68倍。初步估算，博覽會的召開使南寧市的7個相關(guān)行業(yè)直接增加了約5000萬元的收入。
    20xx年，廣西落實扶持糧食生產(chǎn)的各項政策，突出抓好糧食生產(chǎn)。糧食種植面積比上年增加1.46萬公頃，盡管遭受嚴(yán)重的干旱和洪澇災(zāi)害，糧食總產(chǎn)量仍達(dá)到1475萬噸，與上年基本持平。種植業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)品區(qū)域布局調(diào)整使優(yōu)勢產(chǎn)品種植規(guī)模不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)區(qū)域相對集中。
    水產(chǎn)畜牧業(yè)保持較快增長，水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)值達(dá)到597億元，比上年增長7.4%，占農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值的比重達(dá)46.2%。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)，農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)逐步壯大，農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織健康發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟(jì)組織帶動農(nóng)戶增收的能力明顯提高。水利和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入加大，完成水庫除險加固74座，渠道防滲825公里，恢復(fù)和新增灌溉面積5.2萬公頃，修建和改造農(nóng)村道路3500公里，新建沼氣池35萬座，沼氣入戶率比上年提高4.4個百分點。全自治區(qū)農(nóng)林牧漁業(yè)實現(xiàn)總產(chǎn)值1294.53億元，比上年增長6.3%。
    工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進(jìn)展，在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位得到增強(qiáng)。突出抓好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和強(qiáng)優(yōu)企業(yè)的技術(shù)改造，全年完成技改投資199億元。制糖、冶金、汽車、電力等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)所創(chuàng)造的增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的56.8%，所創(chuàng)造的利潤總額占規(guī)模以上工業(yè)利潤總額的75.1%，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)對工業(yè)增長的支撐力增強(qiáng)。強(qiáng)優(yōu)企業(yè)發(fā)展壯大。柳州鋼鐵(集團(tuán))公司、廣西電網(wǎng)公司、玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司3家企業(yè)年主營業(yè)務(wù)收入或產(chǎn)品銷售收入均超過100億元，另有3家企業(yè)超過50億元，3家企業(yè)超過30億元。鋁工業(yè)、林漿紙一體化產(chǎn)業(yè)、沿海重化工業(yè)等新優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育取得進(jìn)展。
    旅游業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)完成增加值1220.46億元。國內(nèi)旅游人數(shù)5517.5萬人次，比上年增長22.2%;入境旅游人數(shù)117.6萬人次，增長74.4%;旅游總收入254.7億元，增長23.1%。批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、倉儲業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展，房地產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、會展業(yè)、信息咨詢業(yè)、衛(wèi)生體育保健業(yè)等發(fā)展勢頭良好。
    現(xiàn)開工。鐵路建設(shè)一攬子計劃開始實施。龍灘水電站、百色水利樞紐等在建重大項目加快推進(jìn)。水任至南寧、黃沙河至全州高速公路建成通車，合山電廠改擴(kuò)建工程、桂林海螺和平南魚峰新型干法水泥生產(chǎn)線、玉柴公司3萬臺柴油機(jī)項目建成投產(chǎn)，平班水電站、樂灘水電站、北海和田東火電廠等項目實現(xiàn)部分投產(chǎn)。固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力和設(shè)施：城市道路306公里，高速公路145公里，二級公路460公里，萬噸級泊位3個，發(fā)電裝機(jī)容量168萬千瓦，鋼年生產(chǎn)能力100萬噸，水泥年生產(chǎn)能力316萬噸，城市日供水能力42萬噸。
    對外開放取得重大突破。博覽會商品貿(mào)易總額10.84億美元;簽訂涉外合作項目129個，投資總額49.68億美元;簽訂國內(nèi)合作項目102個，投資總額485.4億元。國內(nèi)區(qū)域合作得到加強(qiáng)，廣西、廣東簽署了全面合作協(xié)議，雙方共簽訂經(jīng)貿(mào)合作項目105項，投資總額498.6億元。“百企入桂”工作取得新進(jìn)展，一大批外省、市民營企業(yè)、上市公司進(jìn)入廣西投資。對外貿(mào)易完成進(jìn)出口總額42.88億美元，其中進(jìn)口18.93億美元、出口23.96億美元，分別增長54.8%和21.6%。旅游業(yè)方面，在首屆中國-東盟博覽會舉辦期間，廣西接待游客總?cè)藬?shù)183.74萬人次，旅游總收入6.75億元;接待入境旅游者人數(shù)4.53萬人次，旅游外匯收入1091.3萬美元。
    在中國-東盟自由貿(mào)易區(qū)建設(shè)和中國-東盟博覽會舉辦的巨大推動作用下，廣西一批盼望已久的重大項目于實現(xiàn)了開工建設(shè)，華銀鋁氧化鋁一期工程經(jīng)國家核準(zhǔn)后全面開工，標(biāo)志著廣西在加快優(yōu)勢資源開發(fā)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)方面取得了新突破。中國-東盟博覽會一年一度舉辦，加強(qiáng)了中國與東盟各國的經(jīng)貿(mào)往來與交流，增進(jìn)了中國與東盟各國人民之間友誼，促進(jìn)了“睦鄰、安鄰、富鄰”的發(fā)展，中國與東盟各國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系不斷發(fā)展改善。和平、穩(wěn)定的國際性區(qū)域環(huán)境，對于作為邊境地區(qū)的廣西構(gòu)建和諧社會起到重要促進(jìn)作用。和平、穩(wěn)定的國際關(guān)系，可以擴(kuò)大廣西對外交流與合作，可以促進(jìn)廣西邊境貿(mào)易的發(fā)展和邊境地區(qū)的生產(chǎn)，從而提高廣西各族人民的生活水平。
    在中國-東盟博覽會國家級、國際性的條件要求下，廣西各項政府管理和社會工作深入推進(jìn)，躍上一個新臺階。各級政府部門和社會部門對科技、文化、教育、衛(wèi)生、安全等各項工作，從服務(wù)國家級國際性盛會出發(fā)，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)地去做好。與此同時，廣西加強(qiáng)了對食品生產(chǎn)銷售的監(jiān)督管理，推進(jìn)食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度建設(shè)，大力發(fā)展綠色食品，促進(jìn)食品安全。所有這些，都對廣西各項社會事業(yè)的全面發(fā)展產(chǎn)生重要影響作用。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇八
    2013年2月21日，中國人民解放軍“四總部”下發(fā)了關(guān)于《厲行節(jié)約嚴(yán)格經(jīng)費管理的規(guī)定》(以下簡稱“規(guī)定”)。本“規(guī)定”是貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”和軍委“十項規(guī)定”的具體體現(xiàn)。加快推進(jìn)行政消耗性經(jīng)費管理創(chuàng)新發(fā)展是貫徹落實“規(guī)定”的重要舉措;是減少浪費、提高經(jīng)費使用效益和改進(jìn)工作作風(fēng)、促進(jìn)廉政建設(shè)的有效途徑。因此，在新的歷史條件下，加強(qiáng)行政消耗性經(jīng)費控制，是部隊各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)迫切需要研究解決的問題。
    近年來，武警部隊在經(jīng)費管理中不斷加大監(jiān)管力度，改善運行環(huán)境，為部隊建設(shè)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展提供了堅強(qiáng)保證。但與“規(guī)定”提出的要求相比還存在不小差距，特別是行政消耗性經(jīng)費管理還存在著浪費嚴(yán)重、管控不嚴(yán)、監(jiān)督無力等問題。
    (一)經(jīng)費開支易超難管，浪費現(xiàn)象嚴(yán)重。
    一是行政消耗性開支存在著鋪張浪費。特別是在一些大的辦公設(shè)備上，有重復(fù)購置、盲目攀比的現(xiàn)象，如電腦，打印機(jī)、投影儀、數(shù)碼相機(jī)、移動硬盤等;有的部門對辦公無紙化、資源節(jié)約重視不夠，打印紙，電腦耗材購置較多、浪費較大，節(jié)水節(jié)電意識不強(qiáng)，有的辦公室整夜燈火通明;有的單位招待講排場、坐車講等級、住宿講星級;有的單位公車私用、公用物資變成私人物資，這些都無形中增大了行政性經(jīng)費開支，個別單位甚至存在重復(fù)報銷現(xiàn)象。
    二是行政消耗性開支存在著“隱蔽滲透”。有些單位對不合理、不合法的開支，如超標(biāo)準(zhǔn)接待費與游山玩水等開支，采取變通手法，采取換發(fā)票、開假發(fā)票等手段，在行政消耗性經(jīng)費有關(guān)科目中進(jìn)行處理，鉆現(xiàn)行規(guī)定中允許在事業(yè)經(jīng)費中報銷相關(guān)業(yè)務(wù)雜支費的空子，變相“吃”事業(yè)經(jīng)費。
    三是行政消耗性物資采購存在著“暗箱操作”。當(dāng)前部隊集中采購制度尚不夠完善，加之總隊(師)以下部隊沒有集中采購人員編制，致使集中采購工作不能有效展開，個別事業(yè)部門仍沿用“誰采購誰結(jié)算誰報銷”的“單個采購”管理方式，缺乏必要制約和有效監(jiān)督。因此就使得私買公報、虛假開支、商品以次充好等“暗箱操作”問題屢禁不止。
    四是行政消耗性開支存在著“順路搭車”。行政消耗性開支具有一定的“外部性”，管理不好就會造成公產(chǎn)私用的問題。如辦公用品、外線電話、數(shù)碼設(shè)備等，在實際管理中，由于管控制度不嚴(yán)，普遍存在著“公私兼用”、“公買私用”的現(xiàn)象，而所發(fā)生的費用卻在相關(guān)事業(yè)部門的辦公業(yè)務(wù)費中列支，致使經(jīng)費開支存在“搭便車”的現(xiàn)象。
    (二)標(biāo)準(zhǔn)制度落實不嚴(yán)，有效管控困難。
    行政消耗性經(jīng)費之所難以控制，原因是措施制訂不盡合理、執(zhí)行力度不大，尤其是在財務(wù)管理工作中預(yù)算約束力不強(qiáng)、開支隨意性突出等問題。一方面，部隊行政消耗性經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)等都是依據(jù)物價水平、地區(qū)差異等因素制定的。但由于標(biāo)準(zhǔn)測算、制定過程等程序因素限制，明顯存在滯后性及不科學(xué)的現(xiàn)象。而且標(biāo)準(zhǔn)制度的調(diào)整機(jī)制不完善，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)制度與實際情況分離，增加了經(jīng)費開支及管理的難度。另一方面，各種需求由于受周圍環(huán)境的影響，人際交往頻繁和個別部門領(lǐng)導(dǎo)使用簽字、批復(fù)隨意性大，給經(jīng)管人增加了難度，財務(wù)人員過不了“人情”關(guān)，造成“超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)、超支出”的現(xiàn)象時有發(fā)生，給行政消耗性經(jīng)費管理工作帶來了困難。
    (三)管理監(jiān)督軟弱無力，效益難以發(fā)揮。
    武警部隊的財務(wù)監(jiān)督雖已實行多年，但管理效果并不明顯，致使行政消耗性經(jīng)費開支的管理效益難以評價，主要表現(xiàn)為以下兩個方面：
    一是監(jiān)督機(jī)制不完善。由于行政消耗性經(jīng)費的監(jiān)督成本過高，致使監(jiān)督成為“紙上談兵”。現(xiàn)有的財務(wù)監(jiān)督方法主要是以財務(wù)內(nèi)部監(jiān)督為主，但財務(wù)人員所受的制約性較大，監(jiān)督效應(yīng)并不能有效體現(xiàn)。同時，監(jiān)督方法及機(jī)構(gòu)設(shè)置較為陳舊，適應(yīng)外部環(huán)境變化能力不強(qiáng)。此外，部隊財務(wù)管理制度和會計制度涉及的監(jiān)督內(nèi)容也不夠全面系統(tǒng)，大多停留在帳、證、表等書面形式上。監(jiān)督方法有些也僅僅是停留在檢查預(yù)算執(zhí)行的事后監(jiān)督。從總體上看，缺乏一個完整具體、操作性和適用性強(qiáng)的監(jiān)督機(jī)制。二是監(jiān)督效果不明顯。一方面，經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生的真實性難以判斷，監(jiān)督成本升高。如發(fā)票等虛假現(xiàn)象時有發(fā)生，鑒別其真實性不易，監(jiān)督難度增大。另一方面，黨委監(jiān)督主要是針對預(yù)算收支的平衡、大額費用的去向等，不可能對每張票據(jù)、每次費用的發(fā)生進(jìn)行監(jiān)督，加上有些會計信息失真，增加了監(jiān)督成本。
    (二)健全經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)體系，規(guī)范物資采購運行模式。一是引入動態(tài)調(diào)整機(jī)制，建立健全經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)體系?？茖W(xué)分析影響經(jīng)費需求波動的因素，如物價水平、消費水平、地區(qū)差異、部隊性質(zhì)及擔(dān)負(fù)任務(wù)、部隊政策及建設(shè)需要的變化等等。科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整指標(biāo)和指數(shù)，預(yù)計短期、中期、長期經(jīng)費開支方案。做好調(diào)整效果預(yù)期評價和效果反饋、標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，將定期分析和不定期調(diào)整相結(jié)合，新標(biāo)準(zhǔn)試點和推廣相統(tǒng)一。二是加大物資采購方式改革力度。“規(guī)定”要求，要“嚴(yán)格規(guī)范集中采購、集中支付”，應(yīng)充分借鑒國家政府采購制度和依據(jù)市場運行要求，確定具有武警特色的后勤物資采購制度運行模式，即在“統(tǒng)一計劃，集中采購，歸口管理，計劃與籌供分離，采購與供應(yīng)分離”的總體思路下，引入競爭機(jī)制，做好物資的招標(biāo)采購、集中采購等工作，從改革采購方式和規(guī)范采購制度上管好行政消耗性經(jīng)費。
    (三)創(chuàng)新管理體制機(jī)制，實施規(guī)范有效控制?！耙?guī)定”第15條指出：“經(jīng)費支出結(jié)算報銷必須符合年度預(yù)算安排和經(jīng)費開支范圍，必須取得真實、合法、有效、完整的原始憑證，按照規(guī)定程序報批后由財務(wù)部門歸口辦理”。一是要實行分離結(jié)算制度。結(jié)算控制是強(qiáng)化經(jīng)費管理的一個重要關(guān)口。必須將各級行政消耗性開支列到明處，公開結(jié)算，提高經(jīng)費結(jié)算管理透明度，杜絕行政消耗性經(jīng)費“暗箱操作”現(xiàn)象。二是要實行經(jīng)費限額控制、責(zé)任包干管理。行政消耗性經(jīng)費實行限額控制、包干管理，是加強(qiáng)行政消耗性經(jīng)費管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能有效提高行政消耗性經(jīng)費使用效益。將辦公雜支等消耗性比較強(qiáng)的經(jīng)費“上封頂”，合理確定限額，實行指標(biāo)限額控制;購置ic卡智能表，對水費、電費、取暖費進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理。通過限額控制，包干管理，使行政消耗性經(jīng)費使用效益最大化。
    (四)實施全程監(jiān)督審計，提高經(jīng)費的透明度。對經(jīng)費管理過程實施監(jiān)督職能，就是加強(qiáng)對經(jīng)費決策、決策執(zhí)行和執(zhí)行效果實施全方位的監(jiān)督控制，使經(jīng)費管理納入法制化軌道。一是增加監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極性。各單位各部門應(yīng)進(jìn)一步搞好部隊財經(jīng)法規(guī)的宣傳教育，充分發(fā)揚經(jīng)濟(jì)民主、加強(qiáng)群眾監(jiān)督，創(chuàng)造良好的監(jiān)督內(nèi)外部環(huán)境。二是要拓寬監(jiān)督范圍。要從單一的財務(wù)收支、財經(jīng)法規(guī)監(jiān)督拓寬到效益監(jiān)督，通過效益監(jiān)督，分析經(jīng)費的使用是否取得最大的經(jīng)濟(jì)效益，即通過全面、系統(tǒng)地估算行政消耗性經(jīng)費使用后所取得的經(jīng)濟(jì)效果，來衡量部門對經(jīng)費的管理水平。三是提高審計質(zhì)量。審計部門必須健全審計制度，充實審計技術(shù)，完善審計方法，革新審計手段，豐富審計策略，有效發(fā)揮審計監(jiān)督的威懾作用。
    (一)必須堅持以標(biāo)準(zhǔn)化管理體系為核心的管理思路。標(biāo)準(zhǔn)化管理體系是個系統(tǒng)工程，涉及因素多，科學(xué)性、信息化程度高。一是注重積累經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)，改革創(chuàng)新，理清思路?，F(xiàn)有的管理思想略顯滯后，理論體系還不是十分完整，管理模式還不太成熟，存在照搬照抄現(xiàn)象，方法創(chuàng)新、理論創(chuàng)新有些欠缺，還缺乏標(biāo)準(zhǔn)的、統(tǒng)一的管理措施。因此，各級各部門必須加強(qiáng)對管理問題及其解決辦法的積累，積極進(jìn)行理論探討，單位之間多交流，好的經(jīng)驗多分享，健全行政消耗性經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，搞好經(jīng)費開支效益評估，及時根據(jù)自身情況調(diào)整開支重點。二是在大力開展信息化建設(shè)的同時，最大化的利用現(xiàn)有設(shè)施，如三級網(wǎng)、財務(wù)信息系統(tǒng)等，加快標(biāo)準(zhǔn)化理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，大力推廣標(biāo)準(zhǔn)化管理方法，科學(xué)確定行政消耗性經(jīng)費的動態(tài)調(diào)整機(jī)制，盡快在全武警部隊構(gòu)建完整的行政消耗性經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)化管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)部隊行政消耗性經(jīng)費管理統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化。
    (二)必須嚴(yán)格管控會議集訓(xùn)和公務(wù)接待開支，減少各種會議、檢查、評比等活動?！耙?guī)定”第6條明確指出：“召開會議必須按照規(guī)定事先報批會議計劃和預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行會議費標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，定點在軍隊內(nèi)部賓館或者招待所安排”。當(dāng)前部隊行政性消耗支出居高不下的重要原因是各種形式主義的會議、檢查、評比、評估等活動過多過濫。一方面，上級機(jī)關(guān)在組織此類活動時，不撥或少撥相關(guān)經(jīng)費保障的情況時有發(fā)生，不足部分往往是由部隊東挪西湊、堵塞漏洞，造成行政性消耗經(jīng)費嚴(yán)重超支。另一方面，由于上級機(jī)關(guān)掌握大量經(jīng)費資源，配置經(jīng)費資源權(quán)力較大，可以向某些部隊傾斜，為了爭取這種傾斜，許多部隊開始主動爭取舉辦各種形式主義的會議，積極參與各種形式主義的檢查、評比、評估活動，陷入集體非理性狀態(tài)，對形式主義起到了推波助瀾的作用。但由于經(jīng)費資源畢竟有限，過多過濫的形式主義活動必然造成部隊行政性消耗支出的膨脹。針對這些現(xiàn)象，上級機(jī)關(guān)應(yīng)主動約束自己的行為，減少各種形式主義的會議、檢查、評比、評估活動，防止部隊行政性消耗支出被動膨脹。
    (三)必須正確處理好管理過程中人和制度的關(guān)系。制度重在為管理提供政策依據(jù)和保證，使管理過程合法化、規(guī)范化、程序化。因此，在制定規(guī)章制度時，應(yīng)聯(lián)系實際、面向未來，開拓創(chuàng)新，力求準(zhǔn)確性和實踐性。人的因素重在執(zhí)行和監(jiān)督這些制度規(guī)定，是管理的主體，行政消耗性經(jīng)費管理的效果如何，就要看制度法規(guī)是否遵守好、落實好，經(jīng)費開支效益是否達(dá)到，而這些都是由人來保證的。所以，必須將二者有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮制度的約束力和人的主觀能動性。
    (四)必須按行政消耗性經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)化管理要求把握好集約化、指標(biāo)化、數(shù)字化、程序化的關(guān)系。當(dāng)前，武警部隊財務(wù)改革處在全面運行期，公務(wù)卡結(jié)算管理系統(tǒng)的全面推廣，使經(jīng)費項目、標(biāo)準(zhǔn)制定更趨合理，信息化建設(shè)步伐日益加快。但有些單位在行政消耗性經(jīng)費的管理過程中，只是推行了其中的一部分，如在指標(biāo)化控制方面，并未很好的將四者結(jié)合起來。因此，在進(jìn)行行政消耗性經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)化管理時，必須將集約化、指標(biāo)化、數(shù)字化、程序化協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，認(rèn)清各部分的實質(zhì)，把握好相互之間的關(guān)系，運用系統(tǒng)原理統(tǒng)領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)化管理的思路和工作方法。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇九
    2、幼兒鍛煉與健康研究。
    3、幼兒心理健康教育研究。
    4、幼兒膳食研究。
    5、幼兒生活自理能力研究。
    6、幼兒園的生活制度研究。
    7、幼兒意外事故研究。
    8、城鄉(xiāng)幼兒園保育工作差異研究。
    9、城鄉(xiāng)幼兒生長發(fā)育研究。
    二、幼兒心理與教育。
    1、家庭環(huán)境對學(xué)前兒童心理的影響。
    2、幼兒園教育活動中教師有效組織幼兒注意的探究。
    3、培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)興趣的方法與途徑。
    4、幼兒書面言語的發(fā)展特點與培養(yǎng)。
    5、影響幼兒社會性與個性發(fā)展因素的研究。
    6、幼兒個性品質(zhì)的發(fā)展與培養(yǎng)。
    7、幼兒情緒與行為問題的成因與教育。
    8、幼兒良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。
    9、獨生子女社會性的發(fā)展與教育。
    10、各年齡班幼兒主導(dǎo)需要的不同與良好行為的引導(dǎo)。
    三、幼兒園課程。
    1、幼兒園課程模式研究。
    2、幼兒園課程資源（教師、幼兒、環(huán)境、社區(qū)、家庭等資源）的開發(fā)研究。
    3、幼兒園教育活動設(shè)計研究。
    4、幼兒園教育內(nèi)容研究。
    5、幼兒園課程改革研究。
    6、某某幼兒園課程存在的問題與對策。
    7、幼兒園課程目標(biāo)研究。
    8、幼兒園課程實施策略研究。
    9、幼兒園課程評價研究。
    10、幼兒園課程中的師幼關(guān)系研究。
    11、我國幼兒園課程發(fā)展史的啟示。
    12、幼兒園課程的價值取向。
    13、幼兒在課程中的作用研究。
    14、幼兒教師在幼兒園課程中的角色定位。
    15、幼兒教師應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)。
    四、幼兒教師專業(yè)成長。
    1、教師專業(yè)成長的歷程。
    2、教師專業(yè)成長的問題分析。
    3、教師專業(yè)成長的目標(biāo)。
    4、教師專業(yè)化的內(nèi)涵。
    5、教師專業(yè)成長所需的條件與途徑。
    6、教師專業(yè)成長的評價。
    7、教師專業(yè)角色的實現(xiàn)與完善。
    8、新手教師與專家教師的界定。
    9、一般教師與優(yōu)秀教師的界定。
    10、影響教師專業(yè)成長的因素。
    11、我校畢業(yè)生幼兒教育專業(yè)能力存在的問題與對策。
    13、我校課程設(shè)計存在的問題與對策。
    五、幼兒園藝術(shù)教育。
    1、關(guān)于幼兒美術(shù)教育觀的理解與實踐。
    2、關(guān)于幼兒美術(shù)的民族化（民間化）問題。
    3、幼兒美術(shù)教育中創(chuàng)造力培養(yǎng)與技能技巧學(xué)習(xí)的關(guān)系。
    4、幼兒美術(shù)活動具體案例的分析及思考。
    5、幼兒美術(shù)教育現(xiàn)狀的分析與思考。
    6、幼兒美術(shù)作品的評價（觀念、方法、視角等）。
    7、幼兒美術(shù)教育活動與其它學(xué)科教育活動相結(jié)合的研究。
    8、幼兒美術(shù)活動中師幼互動的現(xiàn)狀與分析。
    9、某種教育理念（思想）在幼兒美術(shù)教育中的運用/影響/啟示。
    10、關(guān)于幼兒美術(shù)教育活動中社區(qū)資源及家庭資源的開發(fā)利用與合作方式。
    11、幼兒美術(shù)表現(xiàn)形式的指導(dǎo)策略的探究。
    12、關(guān)于幼兒美術(shù)基本素質(zhì)與基本能力的培養(yǎng)。
    13、關(guān)于幼兒繪畫內(nèi)容（某一類型）的選擇與指導(dǎo)。
    14、關(guān)于幼兒的“繪畫語言”
    15、關(guān)于幼兒美術(shù)教師的素質(zhì)與能力（現(xiàn)狀、需要、發(fā)展等方面）。
    16、音樂教育活動游戲化。
    17、音樂教育流派研究。
    18、幼兒園“音樂圖形譜”的設(shè)計與運用。
    19、幼兒園音樂欣賞活動。
    20、幼兒的感官活動與音樂活動研究。
    21、幼兒園教師的音樂素養(yǎng)研究。
    22、幼兒的生活與幼兒園的音樂教育研究。
    23、對《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》中幼兒園音樂教育活動目標(biāo)的認(rèn)識。
    24、傳統(tǒng)的幼兒音樂教育模式與當(dāng)前幼兒園音樂教育之比較研究。
    25、幼兒整合活動中，音樂活動的地位與作用。
    26、音樂教育活動中的師幼互動研究。
    27、幼兒園舞蹈教學(xué)研究。
    六、幼兒社會教育。
    1、幼兒園社會教育實踐現(xiàn)狀調(diào)查與分析。
    2、影響師幼關(guān)系的因素研究。
    3、幼兒攻擊性行為的原因研究。
    4、幼兒園社會教育活動中體驗式教育研究。
    5、教師對幼兒社會性發(fā)展的影響。
    6、家庭對幼兒社會性發(fā)展的影響。
    7、幼兒園性教育調(diào)查研究。
    8、社會教育活動中的社區(qū)資源開發(fā)。
    七、幼兒園語言教育。
    1、幼兒語言獲得與學(xué)習(xí)研究。
    2、幼兒文學(xué)作品的教學(xué)與研究。
    3、幼兒講述活動的教學(xué)與研究。
    4、早期閱讀現(xiàn)狀與對策研究。
    5、幼兒語言游戲的現(xiàn)狀與組織研究。
    6、日常生活中的語言教育研究。
    7、語言障礙幼兒的語言教育研究。
    8、0~3歲幼兒語言發(fā)展與教育研究。
    9、幼兒語言教育目標(biāo)與內(nèi)容研究。
    10、幼兒語言教育評價研究。
    八、幼兒園健康教育。
    1、幼兒園健康教育存在的問題與對策。
    2、幼兒園健康教育的意義。
    3、幼兒園健康教育途徑。
    4、幼兒園健康教育方法。
    5、幼兒園健康教育的目標(biāo)。
    6、幼兒體育活動興趣與激發(fā)。
    九、幼兒園科學(xué)教育。
    1、綜合主題教育中的數(shù)學(xué)教育。
    2、環(huán)境創(chuàng)設(shè)與幼兒的探索活動。
    3、科學(xué)教育活動中材料投放的有效性研究。
    4、幼兒園科學(xué)教育現(xiàn)狀。
    5、幼兒個性化數(shù)學(xué)教育。
    6、數(shù)學(xué)教育生活化、游戲化。
    7、科學(xué)教育活動中的提問研究。
    8、教師在科學(xué)教育活動中的角色定位。
    十、幼兒園游戲活動。
    1、幼兒游戲的意義。
    2、幼兒游戲的價值取向。
    3、幼兒游戲中的幼幼互動研究。
    4、幼兒游戲中的師幼互動研究。
    5、幼兒游戲材料及其使用研究。
    6、幼兒游戲的內(nèi)容設(shè)計。
    7、幼兒游戲形式研究。
    8、幼兒游戲興趣研究。
    9、幼兒游戲特點研究。
    10、幼兒游戲環(huán)境研究。
    十一、幼小銜接。
    1、幼小銜接存在的問題研究。
    2、幼小銜接的內(nèi)容。
    3、幼小銜接的教育活動設(shè)計。
    十二、家園合作。
    1、家園合作存在的問題研究。
    2、家園合作研究。
    十三、幼兒園管理。
    1、幼兒園管理存在的問題研究。
    2、影響幼兒園管理因素。
    3、幼兒園管理的目標(biāo)。
    4、幼兒園管理的內(nèi)容。
    5、幼兒園管理的過程。
    6、幼兒園管理的原則。
    十四、幼兒教育史。
    1、各名家的幼兒教育理論、各幼兒教育流派對當(dāng)前幼兒教育的啟示。
    2、外國幼兒教育的啟示。
    十五、兒童文學(xué)。
    1、兒童戲劇在幼兒園中的廣泛運用。
    2、兒童故事對兒童品德形成的重要性。
    3、如何運用兒童故事發(fā)展兒童語言。
    4、背誦繞口令與糾正孩子的普通話發(fā)音。
    5、運用兒歌培養(yǎng)孩子的音樂感和節(jié)奏感。
    6、運用兒童散文提高孩子的表述能力。
    7、怎樣利用童話培養(yǎng)孩子的想象力。
    8、諷刺詩與孩子的幽默感。
    9、顛倒歌與孩子逆向思維的培養(yǎng)。
    10、圖畫故事與孩子閱讀能力和表達(dá)能力的培養(yǎng)。
    說明：
    （1）上述選題僅為大家提供一個參考，或者說僅僅是為大家提供一個思考問題的思路或方法。
    （2）上述選題可能只是一個研究方向，而不一定是一個具體的論文寫作題目。這一點請同學(xué)們在選題時一定要注意，千萬不可生搬硬套地機(jī)械地將上述選題當(dāng)作論文寫作的題目。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇十
    3、芻議中小型企業(yè)新融資方式與融資條件。
    4、企業(yè)財務(wù)能力應(yīng)注意的問題。
    5、不同主體對內(nèi)部控制的評價。
    6、淺析無形資產(chǎn)投資及決策。
    7、企業(yè)償債能力分析。
    8、論應(yīng)收賬款的有效應(yīng)用。
    9、淺談固定資產(chǎn)加速折舊。
    10、論新企業(yè)所得稅實施中遇到的問題及解決對策。
    11、淺析我國無形資產(chǎn)新會計準(zhǔn)則與國際會計準(zhǔn)則的區(qū)別。
    12、淺談不良應(yīng)收賬款的原因與對策。
    13、租賃業(yè)務(wù)會計處理方法的研究。
    14、淺析企業(yè)內(nèi)部審計制度。
    15、債務(wù)重組中的所得稅問題。
    16、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。
    17、無形資產(chǎn)會計原理研究。
    18、假賬的成因與對策。
    19、淺談不良應(yīng)收賬款的原因及對策。
    20、新舊企業(yè)會計準(zhǔn)則的比較研究。
    21、淺析會計改革對會計信息質(zhì)量的影響。
    22、債務(wù)重組中所得稅問題。
    23、淺談我國企業(yè)所得稅。
    24、論會計信息失真的成因及對策。
    25、淺談企業(yè)負(fù)債經(jīng)營及風(fēng)險控制。
    26、無形資產(chǎn)會計管理研究。
    27、人力資本與財務(wù)管理論創(chuàng)新的研究。
    28、個人所得稅籌劃探討。
    29、資產(chǎn)減值會計問題的研究。
    30、現(xiàn)金流量表的分析。
    31、關(guān)于增值稅改性問題的探討。
    32、存貨發(fā)出計價方法的確認(rèn)。
    33、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響。
    34、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)財務(wù)方面的影響。
    35、淺析無形資產(chǎn)投資及決策。
    36、或有事項會計處理的思考。
    37、論企業(yè)會計制度與新會計準(zhǔn)則的。
    38、談非貨幣交易準(zhǔn)則的會計表現(xiàn)。
    39、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)的影響。
    40、芻議中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及分析。
    41、企業(yè)籌資方式的比較與選擇。
    42、淺議新會計準(zhǔn)則下的債務(wù)重組。
    43、財務(wù)會計與財務(wù)審計的比較。
    44、論投資策劃與投資決策。
    45、論審計風(fēng)險的規(guī)避與防范。
    46、會計分析企業(yè)操縱利潤的常見方法。
    47、資本結(jié)構(gòu)對我國上市公司的影響。
    48、財務(wù)會計與財務(wù)審計的比較。
    49、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策。
    50、完善我國利潤分配和增值稅核算。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇十一
    [摘要]目前，農(nóng)業(yè)機(jī)械在推廣過程中，推廣的技術(shù)水平還比較低，已經(jīng)嚴(yán)重制約了我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展。本文主要分析了農(nóng)業(yè)機(jī)械在農(nóng)村地區(qū)推廣的必要性和推廣過程中存在的問題，研究在新形勢下農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣的新措施。
    [關(guān)鍵詞]農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣制約因素推廣措施。
    一、農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣的重要性和必要性。
    1.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)的要求。
    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)更加強(qiáng)調(diào)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的小輪車和機(jī)械化水平，進(jìn)行農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣工作，可以在很大程度上提高農(nóng)業(yè)技術(shù)化和機(jī)械化水平。因此，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中只有不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)推廣工作，才能使引進(jìn)的新技術(shù)、新措施和新的機(jī)械更好的應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中，切實提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中的機(jī)械化水平和科技含量。
    2.是新農(nóng)村建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。
    新農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展過程中，其發(fā)展的主要動力就是依靠生產(chǎn)水平的提高，農(nóng)業(yè)機(jī)械化是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中重要要素，因此，要想提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)力就必須促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和進(jìn)步，就必須加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化的推廣和應(yīng)用。
    3.提高農(nóng)民收入的要求。
    加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣一方面可以提高勞動的生產(chǎn)效率，降低了大量的勞動時間，大批的勞動力可以從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中解脫出來，從其其他方面的生產(chǎn)工作，從而在一定程度上能夠增加農(nóng)民群眾的總體收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)更加的合理;另一方面，通過推廣農(nóng)業(yè)運輸機(jī)械，可以拓寬商品的銷售渠道，降低對交通的影響，在一定程度上能夠擴(kuò)大商品的流通，進(jìn)而增加農(nóng)民群眾的總體收入。
    4.有利于我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)的發(fā)展和進(jìn)步。
    通過大力推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械，可以再很大程度上提高勞動的生產(chǎn)效率，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)步和發(fā)展，有利于農(nóng)業(yè)和其他產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展和進(jìn)步。此外，通過農(nóng)業(yè)機(jī)械的推廣，還可以在很大程度上提高農(nóng)民群眾的實際收入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和非農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的收入差距不斷縮小，從而縮小貧富差距。
    二、農(nóng)機(jī)機(jī)械推廣存在的主要問題。
    1.農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣人員的知識結(jié)構(gòu)跟不上時代的發(fā)展。
    目前，我國農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣人員的額年齡普遍比較大，其掌握的各種農(nóng)業(yè)機(jī)械知識老舊，知識已經(jīng)嚴(yán)重的落后，明顯跟不上時代發(fā)展的需求。在新形勢下，農(nóng)業(yè)機(jī)械更新?lián)Q代的速度十分的快，這就使得相關(guān)農(nóng)業(yè)推廣人員對現(xiàn)代科技并不是十分的了解，很難承擔(dān)農(nóng)業(yè)機(jī)械在農(nóng)村地區(qū)的推廣重?fù)?dān)，最終導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣達(dá)不到應(yīng)有的效果。
    2.農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣的技術(shù)存在嚴(yán)重的缺陷。
    目前，農(nóng)業(yè)機(jī)械的推廣往往都是只是重視糧食的種植和收獲，而忽視了糧食在不生產(chǎn)過程中全程機(jī)械化和后期糧食加工的機(jī)械化水平。例如，在生產(chǎn)水稻和油菜過程中，對于糧食收獲過程中能夠做到全部的機(jī)械化，但是在糧食收獲完成之后缺少對秸稈后期的還田工作，在機(jī)械化推廣過程中，雖然很多人已經(jīng)意識到這個問題的存在，也采取了相應(yīng)的措施進(jìn)行了一定的技術(shù)改造，但是從總體上看，效果很不理想。
    3.先進(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械昂貴，農(nóng)民望而卻步。
    雖然現(xiàn)今農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民的收入已經(jīng)得到了極大的提高，但是，由于農(nóng)民群眾在接受教育、醫(yī)療等方面支出的費用比價昂貴，實際上的收入與城鎮(zhèn)居民比較起來，還存在較大的差距，這種情況在一定程度上嚴(yán)重影響到了農(nóng)民群眾對農(nóng)機(jī)的購買能力。此外，對于一些比較先進(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械，價格相對比價昂貴，農(nóng)民無力購買，這種情況點的存在在很大程度上也制約了農(nóng)業(yè)機(jī)械化的發(fā)展和推廣。
    三、新形勢下農(nóng)機(jī)推廣的措施。
    1.提高人們的思想意識和觀念。
    要想做好農(nóng)機(jī)推廣工作，首先要做的就是宣傳工作，在宣傳過程中逐漸打破人們的陳舊思想和觀念。通過宣傳和引導(dǎo)，加深農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)機(jī)械的認(rèn)識和理解，提高農(nóng)民群眾的思想認(rèn)識，使群眾能夠接受新的技術(shù)和新的關(guān)鍵，為農(nóng)機(jī)推廣奠定良好的基礎(chǔ)。
    2.健全農(nóng)機(jī)機(jī)械補(bǔ)貼機(jī)制。
    由于臥軌農(nóng)民的實際收入較城鎮(zhèn)居民來說還存在著較大的差距，同時由于其他費用支出比較高。在加上先進(jìn)的農(nóng)業(yè)機(jī)械通常都比較昂貴，在這些綜合情況的制約下，在很大程度上限制了農(nóng)民購買農(nóng)機(jī)的意愿。很多地區(qū)目前已經(jīng)建立相對比較完善的農(nóng)機(jī)機(jī)械補(bǔ)貼政策，每年國家財政和地方政府的投入也在不斷增加，但是就目前的補(bǔ)貼水平和補(bǔ)貼的力度與昂貴的機(jī)械設(shè)備還存在一定的差距，同時，在某些地方也存在著農(nóng)業(yè)機(jī)械專項資金被挪用的現(xiàn)象。貪污現(xiàn)象十分的嚴(yán)總，這些不良因素的存在都在一定程度上制約了農(nóng)業(yè)機(jī)械的推廣。這就需要我們不斷的創(chuàng)新改革，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)機(jī)械補(bǔ)貼機(jī)制的建設(shè)，加強(qiáng)對補(bǔ)貼資金的監(jiān)督力度，從而保證專項資金都能切實用于農(nóng)機(jī)推廣中。
    3.加強(qiáng)投入力度，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械的創(chuàng)新力度。
    加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械的創(chuàng)新，及時將落后設(shè)備淘汰。農(nóng)業(yè)機(jī)械推廣工作要根據(jù)地區(qū)的實際發(fā)展情況和客觀規(guī)律，不斷的在本地區(qū)引進(jìn)適合地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展的新技術(shù)和新設(shè)備，加快農(nóng)業(yè)機(jī)械的更新速度，從而在最大程度上提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益，提高農(nóng)民群眾的收入。
    我國是一個農(nóng)業(yè)大國，三農(nóng)問題始終是關(guān)系我國農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大事，關(guān)系到我國未來的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化和改革。最近幾年為了實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展看，我國農(nóng)村地區(qū)大力開展了新農(nóng)村建設(shè)，不斷的促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。農(nóng)業(yè)機(jī)械化是提高我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平的重要方式，是提高我國綜合生產(chǎn)效率的重要方式和手段。因此，在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)和發(fā)展過程中需要我們不斷加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化推廣工作，提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化的水平，保證現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的高產(chǎn)、高效、高質(zhì)量。
    參考文獻(xiàn)。
    [1]張志星，袁曉霞.淺談農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼與農(nóng)機(jī)推廣工作的可持續(xù)發(fā)展[j].科技資訊.2011(05)。
    [2]趙玉濤，朱賀麗.我國發(fā)展農(nóng)業(yè)機(jī)械化過程中的若干問題[j].黑龍江科技信息.2010(23)。
    [3]宋代平.阻礙基層農(nóng)機(jī)化工作發(fā)展的原因及對策[j].黑龍江科技信息.2010(28)。
    [4]宋紅霞.貧困山區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)，展的因素存在的問題及發(fā)展的思考[j].科技資訊.2011(05)。
    [5]李立秋，胡瑞法，劉健，馮巖.建立國家公共農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系[j].中國科技論壇.2010(06)。
    [6]李挺干.海南省農(nóng)業(yè)機(jī)械化普及的影響因素與對策[j].科技信息(科學(xué)教研).2010(34)。
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    電大大專畢業(yè)論文參考篇十三
    無論任何建筑工程想要產(chǎn)生實際的經(jīng)濟(jì)效益，必須依賴于施工項目的安全程度、資源的合理利用以及工程完工后實用功能，這其中最重要的環(huán)節(jié)就是施工過程中的管理工作，機(jī)電工程同樣如此。因此我們必須著重關(guān)注施工管理環(huán)節(jié)，對于存在的問題分析解決并作進(jìn)一步的改進(jìn)措施，提高人們的使用水平。
    機(jī)電工程；施工管理；問題及對策。
    1。1機(jī)電工程總體管理水平不高，工程設(shè)計落后。
    現(xiàn)在的社會已經(jīng)是科技化信息化的社會，建筑施工行業(yè)也越來越趨向于此，但是許多建筑企業(yè)依然使用過去較為傳統(tǒng)的管理方式，沒有辦法及時獲取建筑信息資源，即使獲得的部分資源，但是因為信息鏈接不完整，處理問題也顯得十分不完整，不但不能解決幾點施工工程的需求，無形當(dāng)中會增加企業(yè)的建筑施工成本。既滿足不了經(jīng)濟(jì)市場的需求，還會是企業(yè)因為信息不通暢技術(shù)資源欠缺給企業(yè)帶來危機(jī)的。沒有完整管理體系，造成工程各個環(huán)節(jié)連接不到，例如，工程造價環(huán)節(jié)，工程造價直接影響著工程設(shè)計，對施工材料以及施工設(shè)備選擇當(dāng)，會直接影響工程造價，影響整個工程的進(jìn)行。甚至?xí)霈F(xiàn)以權(quán)謀私者，對工程造價方案私自進(jìn)行使用，造成工程建筑單位的損失。
    1。2機(jī)電工程施工人員的素質(zhì)不高。
    現(xiàn)在我國機(jī)電工程施工人員，大多數(shù)有包工頭直接帶隊參與進(jìn)來，許多施工人員既沒有專業(yè)的技術(shù)水平也沒接受過專業(yè)的培訓(xùn)，這樣在施工時，對可能出現(xiàn)的問題不能準(zhǔn)確分析做出判斷，提供解決方案，這樣會導(dǎo)致系列問題發(fā)生。機(jī)電工程整個建筑工程當(dāng)中最為實用且需求最高的項目之一，因此機(jī)電工程的質(zhì)量勢必會影響整個項目的進(jìn)度。但是，由于機(jī)電設(shè)備安裝施工人員沒有專業(yè)技能，切實際施工經(jīng)驗欠缺，加之，建筑施工單位對機(jī)電設(shè)備安裝人員的技能培訓(xùn)過于忽視，只注重施工進(jìn)度忽視工程質(zhì)量，也會使得施工人員的基本專業(yè)水平與素質(zhì)無法提升。
    1。3機(jī)電工程中造價管理不理想。
    建筑施工單位對機(jī)電工程造價管理過于混亂，甚至一些企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)系利益不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，簽定合同，整體的工程造價超出預(yù)期設(shè)定。還有的建筑施工單位在工程結(jié)算時提高整體工程數(shù)額，用來加大其他項目的價格。還有的施工單位在是建筑施工中使用劣質(zhì)材料但價格卻高于質(zhì)量較高的材料，不但增加了安全隱患也影響了企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展與后期經(jīng)濟(jì)效益。
    2。1提高機(jī)電施工人員整體素質(zhì)。
    機(jī)電工程施工人員專業(yè)技術(shù)水平與素質(zhì)水平普遍不高，若想改變現(xiàn)在這種狀況，必須增加企業(yè)對員工的培訓(xùn)，教育。建筑施工企業(yè)，可以定期開展有關(guān)機(jī)電工程專業(yè)技能教育培訓(xùn)工作，并實行考核與獎勵機(jī)制確保培訓(xùn)效果。另外，建筑企業(yè)也可以聘請先進(jìn)的外來水平進(jìn)行實際操作，確保員工按照操作的規(guī)章制度執(zhí)行。對于施工人員來說，安全的施工理念必須貫穿整個工程，務(wù)必加強(qiáng)施工人員的安全教育工作。
    2。2加強(qiáng)安全與風(fēng)險管理。
    建筑施工管理人員以及其管理部門，對施工現(xiàn)場實地考察，對于可能存在的施工隱患加以分析，并提出相應(yīng)的整改措施。對可能出現(xiàn)的危險進(jìn)行及時的指正，并告知其避免危險的放，防患于未然。建立安全與風(fēng)險管理的示意圖，監(jiān)理部門進(jìn)行審核，得到明確答復(fù)后，在進(jìn)行施工。此外，在施工過程中確保文明施工。施工現(xiàn)場設(shè)立警示標(biāo)牌，對于危險的地點設(shè)備準(zhǔn)確表明，對于施工現(xiàn)場的建筑垃圾即使處理，按照建筑垃圾堆放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，保證施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。
    2。3完善機(jī)電工程監(jiān)理制度。
    監(jiān)理的工作職能主要是為了保證工程的有效性。監(jiān)理工作可以把施工過程中各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)或是已經(jīng)出現(xiàn)的問題、漏洞及時發(fā)現(xiàn)，并且做出相應(yīng)處理措施，積極解決問題，確保工程質(zhì)量。因此，建筑施工企業(yè)必須完善機(jī)電工程監(jiān)理制度，發(fā)揮其最大的職業(yè)價值。
    3。1制定嚴(yán)格的工程驗收依據(jù)。
    機(jī)電工程建筑施工前，會有施工合同、施工圖紙等相關(guān)文件配合施工，對施工要求明確注解，工程施工完成后必須達(dá)到上述要求，同時，還要達(dá)到國家規(guī)定的政策標(biāo)準(zhǔn)，工程驗收階段，嚴(yán)格按照我國相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行驗收作為最終工程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。
    3。2嚴(yán)格遵守機(jī)電工程驗收標(biāo)準(zhǔn)。
    機(jī)電工程中有明確的參考標(biāo)準(zhǔn)及要求，因此在驗收過程中必須達(dá)到相關(guān)的質(zhì)量規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。首先必須達(dá)到國家法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，其次，符合施工合同中的其他標(biāo)準(zhǔn)要求，對于所使用的施工設(shè)備以及所達(dá)到的施工效果嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行。
    3。3規(guī)范工程竣工結(jié)算。
    機(jī)電工程施工結(jié)束以及驗收達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)之后，需要進(jìn)行結(jié)算工作，結(jié)算時把所欲設(shè)計大的施工費用整理出來，向建筑使用方進(jìn)行工程款的結(jié)算。對于在機(jī)電工程施工過程中，因各種原因?qū)е碌墓こ萄悠?，以及設(shè)備不當(dāng)?shù)?，出現(xiàn)的資金損失問題，及時作出調(diào)整，并且需要，簽字確認(rèn)。
    機(jī)電工程施工管理工作是一項較為繁瑣復(fù)雜的工作，管理質(zhì)量的好壞直接影響著整個機(jī)電工程的整體治理，因此，必須提高對對機(jī)電工程施工管理工作的研究與探討工作。完善其中的各種管理制度，規(guī)范操作流程，加強(qiáng)建筑安全與建筑風(fēng)險的管理，積極努力的提高機(jī)電工程施工管理水平與質(zhì)量。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇十四
    3.城市化進(jìn)程中的社區(qū)建設(shè)管理。
    4.城市化建設(shè)中的問題與對策研究。
    5.執(zhí)政能力建設(shè)與提高行政效率。
    6.行政道德建設(shè)與反腐倡廉。
    7.完善國家公務(wù)員制度研究。
    8.政府管理與構(gòu)建和諧社會。
    9.危機(jī)管理相關(guān)問題研究。
    10.現(xiàn)代城市管理的歷史發(fā)展。
    11.提高新時期黨的執(zhí)政能力研究。
    12.反腐倡廉研究。
    13.民主政治研究。
    14.干部制度與公務(wù)員制度研究。
    15.政治文化研究。
    16.公平和效率與政府責(zé)任研究。
    17.政府管理體制與管理模式創(chuàng)新研究。
    18.制度分析與制度創(chuàng)新研究。
    19.行政效率與行政成本研究。
    20.電子政務(wù)研究。
    21.政府職能轉(zhuǎn)變對國家公務(wù)員制度建設(shè)的影響。
    22.加入。wto.對國家公務(wù)員制度建設(shè)的影響。
    23.中國國家公務(wù)員制度的特色研究。
    24.中國國家公務(wù)員制度的發(fā)展趨勢研究。
    25.當(dāng)前國家公務(wù)員考試錄用制度實施過程中的問題及對策研究。
    26.當(dāng)前國家公務(wù)員培訓(xùn)中存在的問題及對策研究。
    27.現(xiàn)階段我國收入分配政策分析。
    28.我國公共政策績效評估存在的問題與對策。
    29.現(xiàn)階段我國土地政策分析。
    30.現(xiàn)階段我國科技政策分析。
    31.現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)政策分析。
    32當(dāng)代中國教育政策分析。
    33.現(xiàn)階段我國財政政策分析。
    34.入世對中國政府依法行政走向的影響研究。
    35.行政許可法實施過程中存在的問題和對策研究。
    36.我國行政執(zhí)法存在的問題和對策研究。
    37.推進(jìn)制度創(chuàng)新提高執(zhí)政能力。
    38.以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)政府管理創(chuàng)新。
    39.有效監(jiān)管與政府公共服務(wù)和社會管理能力建設(shè)。
    40.政府采購與社會公共利益。
    41.執(zhí)政為民和我國行政管理模式的構(gòu)建。
    42.經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國行政管理體制改革。
    43.經(jīng)濟(jì)全球化背景下我國行政管理體制改革。
    44.試論我國政府的經(jīng)濟(jì)性管制。
    45.服務(wù)行政。---.二十一世紀(jì)中國行政管理的方向選擇。
    46.建立國家公務(wù)員失業(yè)保險制度的思考。
    47.試分析生態(tài)價值對公共行政的影響。
    48.我國公共行政的發(fā)展趨勢研究。
    49.試析西方公共行政中的基本價值取向。
    50.試析公共行政的合法性。
    51.試析行政協(xié)調(diào)對產(chǎn)學(xué)研合作的影響。
    52.創(chuàng)新文化對公共管理的影響。
    53.我國行政文化的發(fā)展趨勢。
    54.行政創(chuàng)新的文化環(huán)境研究。
    55.試論政府創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)集群的影響。
    56.哈爾濱文化對公共管理的影響研究。
    57.建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府的理論與實踐。
    58.政府行政成本與效率研究。
    59.轉(zhuǎn)型期中國公共預(yù)算與財政改革研究。
    60.社會保障基金管理研究。
    61.經(jīng)濟(jì)全球化條件下政府支持企業(yè)跨國經(jīng)營研究。
    62.教育行政管理體制改革研究。
    63.社區(qū)行政管理的問題與對策研究。
    64.城市化發(fā)展與政府管理體制創(chuàng)新。
    65.公務(wù)員薪酬制度國際比較。
    66.政府官員激勵與約束機(jī)制研究。
    67.新發(fā)展觀與政府管理創(chuàng)新。
    68.哈市(或某市)公務(wù)員隊伍的現(xiàn)狀與對策研究。
    69.數(shù)字化城市與哈爾濱的城市化。
    70.區(qū)域發(fā)展的公共政策問題研究。
    71.激勵機(jī)制與人力資源管理。
    72.組織變革與政府機(jī)構(gòu)改革。
    73.公共財政法律制度研究。
    74.政府收費制度改革研究。
    75.政府預(yù)算績效評價體系研究。
    76.制度創(chuàng)新與哈爾濱城市社區(qū)的發(fā)展。
    77.地方政府績效考評探析。
    78.新型工業(yè)化與哈爾濱的城市化。
    79.財稅風(fēng)險管理機(jī)制研究。
    80.稅收支出及其控制研究。
    81某城市社會中介組織的現(xiàn)狀與對策研究。
    82.區(qū)域合作與政府的作用。
    83.電子政務(wù)與政府職能轉(zhuǎn)變。
    84.政府干預(yù)模式的創(chuàng)新研究。
    85.區(qū)域開發(fā)與政府經(jīng)濟(jì)行為研究；
    與我國政府經(jīng)濟(jì)職能的轉(zhuǎn)變。
    87.關(guān)于公共產(chǎn)品的供給研究。
    88.中外政府收支管理比較研究。
    89.產(chǎn)業(yè)發(fā)展與政府經(jīng)濟(jì)職能研究。
    90.壟斷與政府經(jīng)濟(jì)管理。
    91.政府采購制度的改革與創(chuàng)新。
    92.充分就業(yè)目標(biāo)與公共政策選擇。
    93.論新時期我國政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變。
    94.我國亂收費成因與治理對策。
    95.知識經(jīng)濟(jì)條件下人力資源開發(fā)現(xiàn)狀與對策。
    96.論如何塑造良好的政府形象。
    97.論競爭激勵機(jī)制在促進(jìn)政府活動中的作用。
    98.關(guān)于人力資源管理研究。
    99.政府失敗與重塑政府。
    100.關(guān)于組織文化管理研究。
    101.關(guān)于公共政策研究。
    102.論網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對政府管理的影響。
    103.關(guān)于戰(zhàn)略管理研究。
    104.建設(shè)全面小康社會的政策研究。
    105.構(gòu)建和諧社會的對策研究。
    106.城市社區(qū)建設(shè)與社區(qū)管理體制研究。
    107.我國城市土地使用制度研究。
    108.我國農(nóng)村土地使用制度研究。
    109.區(qū)域政策與我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究。
    110.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策思考。
    111.行政倫理研究。
    112.政府危機(jī)管理研究。
    113.某社會問題的現(xiàn)狀，原因，對策分析。
    114.中國社會轉(zhuǎn)型期行政倫理建設(shè)問題研究。
    115.中國行政組織文化的創(chuàng)新及其塑造。
    116.中，美，日行政文化比較研究。
    117.行政心理文化及其制約因素探析。
    118.我國行政精神文化建設(shè)問題研究。
    119.入世后中國政府職能的定位研究。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇十五
    第一條目的：為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校法律顧問管理，促進(jìn)學(xué)校依法行政、依法治校，特制定本制度。
    第二條適用范圍：學(xué)校聘請法律顧問適用本制度。
    第三條適用對象：本制度所稱法律顧問是指學(xué)校根據(jù)處理學(xué)校法律事務(wù)的需要，從校內(nèi)外聘請的、為學(xué)校提供法律服務(wù)的法律專業(yè)人士。
    第四條基本原則：法律顧問在開展具體工作時應(yīng)當(dāng)遵循勤敏、敬業(yè)、高效的原則。
    法律服務(wù)。
    第五條法律服務(wù)范圍：學(xué)校法律顧問服務(wù)面向?qū)W校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務(wù)等內(nèi)容。具體包括：
    (一)基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容。
    1、為學(xué)校當(dāng)好法律參謀；
    2、為學(xué)校的對外經(jīng)濟(jì)往來把關(guān)；
    3、幫助學(xué)校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關(guān)法律事務(wù)的文書；
    5、提供定期或者不定期上門服務(wù)；
    (二)為學(xué)校的制度構(gòu)建服務(wù)。
    1、為學(xué)校制定章程化管理制度；
    2、協(xié)助學(xué)校構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校制度的法律框架；
    3、協(xié)助學(xué)校建立師生校內(nèi)申訴制度；
    4、為學(xué)校處理學(xué)生人身傷害事故提供意見和幫助，協(xié)助學(xué)校依法建立快速反應(yīng)程序；
    (三)其他特色服務(wù)。
    1、為學(xué)校內(nèi)部管理及管理層決策提供法律咨詢意見；
    2、幫助學(xué)校草擬、修改、審查內(nèi)部管理規(guī)章與制度；
    4、根據(jù)學(xué)校要求，為學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)教職員工及學(xué)生提供大型免費法律咨詢服務(wù)。
    (四)日常法律顧問服務(wù)以外的專項服務(wù)。
    1、幫助學(xué)校辦理轉(zhuǎn)制，辦理變更登記等法律文書和事務(wù)；
    2、經(jīng)學(xué)校同意，接受學(xué)校教職員工的委托，為其提供法律服務(wù)；
    3、經(jīng)學(xué)校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護(hù)；
    4、接受學(xué)校委托，為學(xué)校代理日常法律服務(wù)免費項目以外的各類訴訟案件和仲裁案件；
    5、應(yīng)聘擔(dān)任學(xué)校的法制副校長或法制教育宣講人；
    6、其他日常法律顧問服務(wù)工作以外的服務(wù)。
    第五條學(xué)校法律顧問的工作職責(zé)：
    (一)為學(xué)校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務(wù)提供法律意見；
    (二)就涉及到學(xué)校的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)提供法律意見；
    (三)經(jīng)學(xué)校指派，以學(xué)校法律顧問身份對特定事項進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)、代理訴訟，反映民意和社會實情，并提供相關(guān)的法律意見。
    淮安市楊莊小學(xué)。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇十六
    3、企業(yè)團(tuán)隊管理制度。
    4、企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人問題研究。
    5、項目管理研究。
    6、企業(yè)聯(lián)盟問題研究。
    7、消費者行為研究。
    8、現(xiàn)代商務(wù)談判。
    9、激勵理論的研究。
    10、領(lǐng)導(dǎo)理論的研究。
    11、組織發(fā)展與變革。
    12、企業(yè)文化模式研究。
    13、“虛擬企業(yè)”運作研究。
    14、企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究。
    15、企業(yè)智力資本研究。
    16、品牌延伸的問題與對策。
    17、克服“克隆公司”現(xiàn)象。
    18、大企業(yè)組織流程化設(shè)計。
    19、跨國企業(yè)的經(jīng)營價值鏈設(shè)計。
    20、產(chǎn)業(yè)鏈上的價值鏈分析。
    21、入世后黑色家電的產(chǎn)業(yè)分析與企業(yè)對策。
    22、企業(yè)競爭力問題探討。
    23、新經(jīng)濟(jì)形勢下我國經(jīng)濟(jì)安全的保障問題。
    24、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代企業(yè)和影響。
    25、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
    26、人力資源資本化—人力資源管理的新要求。
    27、西部大開發(fā)問題的探討。
    28、企業(yè)的跨文化管理。
    29、關(guān)于推行股票期權(quán)制若干問題的探討。
    30、企業(yè)如何應(yīng)對入世后的挑戰(zhàn)。
    31、對企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的全方位思考。
    32、關(guān)于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究。
    33、企業(yè)成長研究。
    34、知識管理研究。
    35、組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究。
    36、我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)完善。
    37、管理倫理與現(xiàn)代公司經(jīng)營。
    38、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的管理變革。
    39、風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理。
    40、全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
    41、面向新經(jīng)濟(jì)模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。
    42、資本經(jīng)營方式研究。
    43、企業(yè)并購研究。
    44、管理者收購研究。
    45、租賃經(jīng)營研究。
    46、定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理。
    47、全球化工廠與企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇。
    48、mrp在我國企業(yè)的運用。
    49、企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究。
    50、企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理。
    51、全面質(zhì)量管理方法在企業(yè)中的運用。
    52、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的研究。
    53、先進(jìn)制造技術(shù)條件下的質(zhì)量管理。
    54、公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問題研究。
    55、完善上市公司董事會功能的若干思考。
    56、我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。
    57、公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問題研究。
    58、企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究。
    59、論管理創(chuàng)新。
    60、試論市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)家的素質(zhì)。
    61、論組織怎樣才能實現(xiàn)管理科學(xué)化。
    62、中國企業(yè)應(yīng)建立獨立董事制度。
    63、中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策。
    64、虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示。
    65、跨國并購企業(yè)的文化管理。
    66、ceo的激勵和監(jiān)督機(jī)制。
    67、企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。
    68、人力資本的激勵機(jī)制。
    69、如何提升企業(yè)的核心競爭能力。
    70、流通企業(yè)國際化經(jīng)營的不可控因素分析。
    71、企業(yè)國際化經(jīng)營的可控因素分析。
    72、我國入世后市場經(jīng)營面臨的主要風(fēng)險及其預(yù)防。
    73、入世后如何增強(qiáng)我國服務(wù)業(yè)的國際競爭能力。
    74、企業(yè)模式的比較研究。
    75、外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。
    76、論我國企業(yè)文化建設(shè)的必要性途徑。
    77、國企創(chuàng)新對策。
    78、論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理。
    79、人本管理在企業(yè)管理中的運用。
    80、我國企業(yè)管理中存在的主要問題和對策。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇十七
    ：管理會計以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。管理者如何接受和運用管理會計的基本方法，決定著企業(yè)的發(fā)展和社會效應(yīng)。
    管理會計，貨幣時間價值，變動成本法。
    貨幣時間價值是指一定量資金在不同時點上價值量的差額。它反映的是由于時間因素的作用而使現(xiàn)在的一筆資金高于將來某個時期的同等數(shù)量的資金的差額或者資金隨時間推延所具有的增值能力。經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展要消耗社會資源，現(xiàn)有的社會資源構(gòu)成現(xiàn)存社會財富，由于社會資源的稀缺性，又能夠帶來更多社會產(chǎn)品，所以現(xiàn)在物品的效用要高于未來物品的效用。管理者將貼現(xiàn)法的現(xiàn)值法、凈現(xiàn)值法、獲利指數(shù)法、內(nèi)含報酬率法等方法進(jìn)行演算權(quán)衡，決定企業(yè)將來的發(fā)展。貨幣時間價值是一個重要的經(jīng)濟(jì)概念，涉及到企業(yè)的投資決策，甚至對各級政府投資決策都將會產(chǎn)生重要的影響。
    (一)管理者運用變動成本法分析和運用的意義。
    變動成本法是指在組織常規(guī)的成本計算過程中，以成本性態(tài)分析為前提條件，只將變動生產(chǎn)成本作為產(chǎn)品成本的構(gòu)成內(nèi)容，而將固定生產(chǎn)成本作為期間成本，并按貢獻(xiàn)式損益確定程序計算損益的一種成本計算模式。其中變動成本是指成本總額隨業(yè)務(wù)量的變動而變動，如企業(yè)的直接人工、直接材料等。固定成本是指在一定范圍內(nèi)，不隨產(chǎn)量的變化而(使總成本)變化的成本。如果管理者真正地發(fā)揮基本職工的積極性，達(dá)到企業(yè)價值最大化，必須特別重視固定成本的控制，在獲取收入后，必須首先彌補(bǔ)直接材料和直接人工，再考慮固定成本的補(bǔ)償，此是管理者人性化、持續(xù)性的管理理念。
    (一)國家政府的法規(guī)制度的引導(dǎo)是影響管理會計基本方法應(yīng)用的主要原因。
    自2007年1月1日起，我國企業(yè)會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則體系正式實施。上市公司等企業(yè)實施會計審計準(zhǔn)則體系，是實現(xiàn)我國會計審計準(zhǔn)則國際趨同、有效提高會計信息質(zhì)量，促進(jìn)資本市場發(fā)展、確保經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展和構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)。管理會計沒有審計的鑒證、證明，沒有證監(jiān)會等的監(jiān)督，國家各個部門沒有規(guī)定，是可進(jìn)行也可不進(jìn)行的內(nèi)容，管理者對其重視程度自然降低甚至忽略。
    (二)房地產(chǎn)交易改變管理者的貨幣時間價值理念，影響可持續(xù)發(fā)展。
    近十幾年房地產(chǎn)建設(shè)速度奇跡般的發(fā)展，價格急劇上升，占地拆遷使人們一夜巨富，凈現(xiàn)值吸引著人們，滿足著人們對金錢的欲望，土地的未來意義及終值意義被忽略或者無可奈何。各種媒體報道購買房屋分期付款的人們對此的質(zhì)疑和看法很少，似乎購買者均認(rèn)可合同簽署的月供金額。這是在利用人們對貨幣時間價值認(rèn)識不足而愚弄人們，因此影響了貨幣時間價值的正確理解、應(yīng)用。
    小論文我國現(xiàn)行的法律規(guī)定了建設(shè)用地使用權(quán)的期限，居住用地是70年，工業(yè)用地50年，商業(yè)用地40年，綜合用地50年，而房屋的使用壽命通常長于這個年限。假若利潤率為10%，之間沒有通貨膨脹及風(fēng)險變化，則50年后的1元值現(xiàn)在0.0085元。人們可能不清楚這具體數(shù)字，但明白將來的錢越來越不如現(xiàn)在的錢，于是人們竭盡全力獲取最大的收益，企業(yè)家利用現(xiàn)有的資源為自己的私利和家人積蓄財富，特別是個別國有企業(yè)的管理層及治理層利用國家資產(chǎn)，也就是納稅人的義務(wù)堂而皇之爭取個人財富最大化，破壞了社會可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。
    (一)政府及公務(wù)員首先接受管理會計觀念的滲透。
    一國政府既有政治職能又有經(jīng)濟(jì)職能。政府運行需要大量資金，政府工作及工作人員的行為影響重大。因此，無論政府政策方針制定者、決策者及具體的工作人員，應(yīng)該系統(tǒng)學(xué)習(xí)理解管理會計知識。官員及公務(wù)員不僅確實行使政府公務(wù)的職責(zé)，同時必須明白政府的支出，特別是他們的報酬多數(shù)屬于固定成本，需精打細(xì)算、合理預(yù)算，節(jié)省納稅人的所盡的義務(wù)，將自己的工作量視同業(yè)務(wù)量，付出多些，索取少些，形成最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
    (二)政府要求管理者接受并運用管理會計的方法及理念。
    各級政府在理解管理會計基本方法和含義的基礎(chǔ)上廣泛宣傳，提醒管理者運用貨幣時間價值分析市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，提醒企業(yè)管理者注意變動成本的潛在作用，引導(dǎo)如富士康一樣的企業(yè)管理者切實關(guān)注雇員、一線勞動者的心理感應(yīng)。在失業(yè)、就業(yè)成突出問題的當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)中，用機(jī)器人替代活人，似乎是一個創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，實際上是在制造社會不和諧的因素。提醒管理者們，特別是國有企業(yè)的高層，不要貪心，不要形成暗中逆流，影響社會和諧。
    總之，大專以上會計專業(yè)畢業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)接受或進(jìn)修過管理會計的課程，對于管理會計的基本方法應(yīng)當(dāng)知道，在工作中應(yīng)當(dāng)將管理會計的方法和理念應(yīng)用到工作中，并影響周邊人員。會計人員運用管理會計理念隨時、及時、適時地向相關(guān)管理者提出合理化建議，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外財務(wù)關(guān)系，起到參謀的作用。高層管理者必須尊重并接受他們的看法和建議，必然會產(chǎn)生良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。
    參考文獻(xiàn)。
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    [2]王斌.企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理[m].北京：中央電大出版社，2009.
    電大大專畢業(yè)論文參考篇十八
    3、商法的獨立性與商事審判的獨立化分析。
    4、淺析我國網(wǎng)絡(luò)交易的商法規(guī)制。
    5、中國民商立法及其模式選擇探討。
    6、民商法中誠實信用原則的內(nèi)涵及完善路徑探析。
    7、《日本商法典》的修訂。
    8、合作社商人化的共生結(jié)構(gòu)。
    9、淺議商法的社會責(zé)任理念及其規(guī)則體現(xiàn)。
    10、商事行為制度淺析。
    11、商法在市場經(jīng)濟(jì)中的重要性。
    12、商法中加重責(zé)任理念的司法應(yīng)用及立法構(gòu)想研究。
    13、我國商事登記制度問題研究。
    14、商法形成過程對今天我國建立商事制度的啟示。
    15、商法學(xué)研究必須重視國際化與中國經(jīng)驗。
    16、民法典之外制定商法通則應(yīng)為科學(xué)選擇。
    17、電子可轉(zhuǎn)移記錄相關(guān)法律問題研究。
    18、獨立學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)國際商法課程教學(xué)。
    19、商事仲裁與商法思維。
    20、商行為立法問題研究。
    21、商法思維法律適用性微觀辨析。
    22、商事審判組織的專業(yè)化及其模式。
    23、論商法理念的時代動因。
    24、論商行為在相對商事法律關(guān)系中的不對等性。
    25、商事留置權(quán)及其擴(kuò)張適用研究。
    26、商法的雙向運動與現(xiàn)代商法的生成邏輯。
    27、日本法上的提單效力問題研究。
    28、組織機(jī)構(gòu)數(shù)字證書在全流程網(wǎng)上商事登記的應(yīng)用。
    29、案例教學(xué)在商法教學(xué)中出現(xiàn)的問題與解決對策。
    30、我國商事登記制度的反思與完善。
    31、對當(dāng)代民商法調(diào)整對象的探討。
    32、商事行紀(jì)制度比較研究。
    33、我國商事失信懲戒法律制度的構(gòu)建。
    34、商事登記效力問題研究。
    35、基于商法理念下營業(yè)轉(zhuǎn)讓的法律規(guī)制。
    36、從全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)反思現(xiàn)代商法的制度價值。
    37、外觀主義思維模式與商事裁判方法。
    38、淺析我國商主體的劃分--試論個體工商戶制度。
    39、商法解釋理論的基點與法則分析。
    40、商法理念及其在商事立法與司法中的適用情況探討。
    41、論商事裁判的代理成本分析進(jìn)路。
    42、工商登記改革后商事司法權(quán)的定位及價值功能。
    43、我國商事登記的功能回歸與制度完善。
    44、商事代理制度的比較法研究--基于兩大法系理論和立法的分析。
    45、論我國商事登記審查模式。
    46、淺析現(xiàn)代民商法樹立系統(tǒng)調(diào)整觀念的必要性。
    47、民商法與健全個人信用體系的現(xiàn)實融合。
    48、商主體的非訴訟糾紛解決機(jī)制探析。
    49、依法治國語境下的商法建設(shè)。
    50、有關(guān)商事審判中的商法理念與審判思路探討。
    51、我國商事登記法律制度改革對稅收征管制度的影響與完善。
    52、我國商事法律制度的體系構(gòu)建。
    53、商事仲裁裁決法律適用方法研究。
    54、論商事代理商制度與完善構(gòu)想。
    55、由“囚徒困境”引發(fā)的對商法互惠互利原則的思考。
    56、論中國商事立法法典化--以商人習(xí)慣法為視角。
    57、商法理念及其在商事立法和司法中的適用。
    58、商法總論教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法的探討。
    59、關(guān)于“一帶一路”背景下商事登記制度的幾點思考。
    60、民法總則法律行為無效制度的商法思考。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇十九
    帶式輸送機(jī)設(shè)計專業(yè)：礦山機(jī)電姓名：摘要：帶式輸送機(jī)是煤礦最理想的高效連續(xù)運輸設(shè)備，與其他運輸設(shè)備(如機(jī)車類)相比，具有輸送距離長、運量大、連續(xù)輸送等優(yōu)點，而且運行可靠，易于實現(xiàn)自動化和集中化控制。
    帶式輸送機(jī)是輸送能力最大的連續(xù)輸送機(jī)械之一。
    其結(jié)構(gòu)簡單、運行平穩(wěn)、運轉(zhuǎn)可靠、能耗低、對環(huán)境污染小、管理維護(hù)方便，在連續(xù)裝載條件下可實現(xiàn)連續(xù)運輸。
    本論文主要涉及了帶式輸送機(jī)的機(jī)械設(shè)計和電氣原理設(shè)計部分。
    帶式輸送機(jī)的機(jī)械設(shè)計分兩步，第一步是初步設(shè)計，主要是通過理論上的計算選出合適的輸送機(jī)部件。
    第二步是施工設(shè)計，主要根據(jù)初步設(shè)計選定的滾筒、托輥、驅(qū)動裝置完成對已選部件的安裝與布置的圖紙設(shè)計工作。
    在機(jī)械設(shè)計的基礎(chǔ)上，完成了對輸送機(jī)的保護(hù)裝置及其電氣原理設(shè)計。
    電氣控制主要通過以可編程控制器為核心的電氣系統(tǒng)實現(xiàn)的。
    41參考文獻(xiàn)。
    緒論1.1帶式輸送機(jī)的技術(shù)發(fā)展帶式輸送機(jī)是輸送能力最大的連續(xù)輸送機(jī)械之一。
    其結(jié)構(gòu)簡單、運行平穩(wěn)、運轉(zhuǎn)可靠、能耗低、對環(huán)境污染小、便于集中控制和實現(xiàn)自動化、管理維護(hù)方便，在連續(xù)裝載條件下可實現(xiàn)連續(xù)運輸。
    它是運輸成件貨物與散裝物料的理想工具，因此被廣泛用于國民經(jīng)濟(jì)各部門，尤其在礦山用量最多、規(guī)格最大。
    1880年德國lmg公司設(shè)計了一臺鏈斗挖掘機(jī)，其尾部帶一條蒸氣機(jī)驅(qū)動的帶式輸送機(jī)。
    1896年美國紐約頒布了魯賓斯為帶式輸送機(jī)的發(fā)明人。
    20世紀(jì)30年代隨著德國褐煤露天礦連續(xù)開采工藝的發(fā)展，帶式輸送機(jī)也隨之得到迅速地發(fā)展，二次大戰(zhàn)前德國褐煤露天礦已出現(xiàn)1.6m帶寬的帶式輸送機(jī)。
    50年代開發(fā)出的鋼繩芯輸送帶為帶式輸送機(jī)長距離化和大型化創(chuàng)造了條件。
    前西德為了擺脫石油危機(jī)帶來的影響，開發(fā)了年產(chǎn)4000～5000的褐煤露天礦，并在50～60年代為日挖10挖掘機(jī)開發(fā)了配套的3.0m帶寬的帶式輸送機(jī)，帶速為6.8m/s。
    后經(jīng)科研開發(fā)將帶速提高到7.5m/s，使帶寬從3.0m降至2.8m，但運量仍保持3.75萬t/h。
    單條帶式輸送機(jī)的裝機(jī)容量為6kw，是當(dāng)今運量最大的帶式輸送機(jī)。
    70年代開始，西方各國推廣斜井帶式輸送機(jī)。
    德國魯爾區(qū)haniel-prosper煤礦使用了當(dāng)今規(guī)格最大的斜井帶式輸送機(jī)，其帶寬為1.4m，帶速為5.5m/s,帶強(qiáng)為st7500n/mm，整機(jī)傳動功率為23100kw同步電機(jī)。
    電機(jī)轉(zhuǎn)子直接固定在滾筒軸上，從而省去了減速器。
    同步機(jī)用交直交變頻裝置調(diào)速，起、制動過程非常平穩(wěn)，起動時間可達(dá)140s，制動時間達(dá)40s。
    輸送帶保證壽命達(dá)20年。
    該機(jī)上、下分支輸送帶都運送物料。
    向上運媒1800t/h，下分支向下運矸石1000t/h，提高高度達(dá)700經(jīng)過一百年的發(fā)展，帶式輸送機(jī)已成為一個龐大的家族，不再是常規(guī)的開式槽型或直線布置的帶式輸送機(jī)，而是針對生產(chǎn)需求設(shè)計出各種各樣的特種帶式輸送機(jī)。
    例太原理工大?？普撐娜纾瑥澢?、線摩擦型。
    大傾角型。
    可伸縮型。
    吊掛型、管式、吊掛管式、波紋擋邊式、氣墊式、壓帶式、鋼絲繩牽引式和鋼帶式等帶式輸送機(jī)。
    它們各有自己的獨特優(yōu)點，適用于某些特殊場合。
    例如，管式和吊掛式輸送機(jī)因其密封性好，適用于有環(huán)保要求或物料不應(yīng)受外界環(huán)境影響的場合。
    波紋擋邊帶式輸送機(jī)可以做大傾角甚至垂直提升，因而在卸船和豎井提升中得到應(yīng)用。
    壓帶式大傾角帶式輸送機(jī)于50年代在下挖式斗輪挖掘機(jī)上廣泛應(yīng)用。
    傾角可達(dá)35，從而縮短斗輪臂架長度。
    目前國內(nèi)外帶式輸送機(jī)正朝著長距離、高速度和大運量方向發(fā)展。
    單機(jī)運距已達(dá)30.4km，多機(jī)串聯(lián)運距最長達(dá)208km，由17條帶式輸送機(jī)組成，最寬的帶式輸送機(jī)帶寬為4m。
    最大運輸能力已達(dá)到3.75萬t/h，最高帶速達(dá)到15m/s。
    單條帶式輸送機(jī)的裝機(jī)功率達(dá)到62000kw。
    我國生產(chǎn)的帶式輸送機(jī)最大帶寬已達(dá)到2m，帶速已達(dá)m/s，設(shè)計運輸能力已達(dá)到5.2萬t/h，最大運距為3.7km。
    帶式輸送機(jī)的運輸能力和輸送距離是所有其他輸送設(shè)備無法比擬的，因此世界各國都在不斷地努力發(fā)展和完善帶式輸送機(jī)技術(shù)。
    研究帶式輸送機(jī)的途徑和目的及意義如下：(1)提高帶速，它是提高輸送能力和節(jié)省投資的有效途徑。
    (2)提高各部件的可靠性，也包括輸送帶的可靠性，往往一個部件的失靈會影響整機(jī)乃至整個系統(tǒng)的停頓。
    (3)努力減少維護(hù)工作量或取消日常維護(hù)工作，因帶式輸送機(jī)分布在幾百米甚至幾千米的運輸線路上，很難實現(xiàn)有效的維護(hù)保養(yǎng)工作。
    (4)節(jié)能研究，帶式輸送機(jī)本身是輸送機(jī)中耗能最省的，但在大型礦山、冶金、電力和專用港口等企業(yè)中帶式輸送機(jī)用量很大，成為企業(yè)中的一個耗能大部門，因而進(jìn)一步的節(jié)能研究具有重要意義。
    (5)為適應(yīng)金屬露天礦大型化開采的需要，一些國家正努力解決輸送機(jī)輸送金屬礦石及其周圍的問題，力求用帶式輸送機(jī)替代昂貴的汽車運輸。
    它直接關(guān)系著輸送帶的強(qiáng)度、接頭強(qiáng)度、滾筒、傳動裝置和聯(lián)接件的設(shè)計強(qiáng)度，然而研究可控的起動裝置和制動裝置來減小動張力便成為動態(tài)設(shè)計的根本所在。
    1.2常用帶式輸送機(jī)類型與特點帶式輸送機(jī)的種類很多，常用的主要有以下幾種：(1)通用帶式輸送機(jī)(dt)通用帶式輸送機(jī)是一種固定式帶式輸送機(jī)。
    其特點式托輥安裝在固定的機(jī)架上，由型鋼做成的機(jī)架固定在底板或地基上，整個機(jī)身成剛性結(jié)構(gòu)。
    因此，它廣泛用于要求設(shè)備服務(wù)年限長，地基平整穩(wěn)定的場合。
    例如，煤礦地面生產(chǎn)系統(tǒng)、洗煤廠、井下主要運輸大巷、港口、發(fā)電廠等生長地點。
    該種輸送機(jī)應(yīng)用十分普遍，現(xiàn)已形成系列產(chǎn)品如td62、td75、dt等。
    (2)鋼繩芯帶式輸送機(jī)鋼繩芯帶式輸送機(jī)在結(jié)構(gòu)形式上相同于通用帶式輸送機(jī)，只是輸送帶由織物芯帶改為鋼絲繩芯帶。
    因此，它是一種強(qiáng)力型帶式輸送機(jī)，具有輸送距離長、運輸能力大、運行速度高、輸送帶成槽性好和壽命長等優(yōu)點。
    但其最大缺點是因鋼繩芯輸送帶的芯體無橫絲，故橫向強(qiáng)度低易造成縱向撕裂。
    在大型礦井的主要平巷、斜井和地面生產(chǎn)系統(tǒng)往往會遇到大運量、長距離情況，如果采用普通型帶式輸送機(jī)運輸，由于受到輸送帶強(qiáng)度的限制而只能采用多臺串聯(lián)運行方式，這就造成了設(shè)備數(shù)量多，物料次數(shù)多，因而帶來設(shè)備投資高，運轉(zhuǎn)效率低，事故率升高，粉媒比重上升以及維護(hù)人員增多等后果。
    采用鋼繩芯帶式輸送機(jī)可以有效地解決這類問題。
    該種帶式輸送機(jī)已經(jīng)定型成dx系列。
    (3)吊掛式帶式輸送機(jī)太原理工大?？普撐牡鯍焓綆捷斔蜋C(jī)是一種將其機(jī)架用鋼絲繩或鐵鏈吊掛在頂板上的帶式輸送機(jī)。
    機(jī)架可以采用鋼絲繩或型鋼材，托輥組可以是鉸接或固定支承。
    它通常用于底板或地基起伏不穩(wěn)定，服務(wù)時間較短的場合。
    如煤礦井下采區(qū)上、下山，順槽和集中運輸巷。
    (4)可伸縮帶式輸送機(jī)可伸縮帶式輸送機(jī)的輸送長度可以根據(jù)工作的需要隨時縮短或加長。
    這是為滿足煤礦井下綜采工作面順槽輸送要求而設(shè)計的。
    (5)移動帶式輸送機(jī)(dy)移動帶式輸送機(jī)是一種按整機(jī)設(shè)計并且整機(jī)可在不同地點使用的帶式輸送機(jī)。
    按移動的方式不同又可分為移動式與攜帶式帶式輸送機(jī)。
    前者是靠輪子、履帶或滑撬移動的帶式輸送機(jī);。
    后者是可用人力或機(jī)械從一個位置抬到另一個位置的帶式輸送機(jī)。
    主要用作短距離輸送或轉(zhuǎn)載。
    如煤場、碼頭、倉庫等場所。
    (6)彎曲帶式輸送機(jī)彎曲帶式輸送機(jī)是一種在輸送線路上可變向的帶式輸送機(jī)。
    該種輸送機(jī)適用于煤礦井下彎曲巷道和地面越野輸送。
    (7)線摩擦帶式輸送機(jī)在帶式輸送機(jī)(在此稱之為主機(jī))某位置的輸送帶下面加裝一臺或幾臺短的帶式輸送機(jī)(稱之為輔機(jī))，主帶借助重力或彈性力壓在輔機(jī)的帶子(輔帶)上，輔帶可以通過摩擦力驅(qū)動主帶，這樣主帶張力便可以大大降低而實現(xiàn)低強(qiáng)度帶完成長距離或大運量輸送。
    (8)大傾角帶式輸送機(jī)普通帶式輸送機(jī)的輸送傾角超過臨界角度時，物料將沿輸送帶下滑。
    各種物料所允許的最大上運傾角見表1.1。
    大傾角帶式輸送機(jī)可以減小輸送距離、降低巷道開拓量，減少設(shè)備投資。
    水泥200～60mm礦石20塊狀干粘土15～1840～80mm油母頁巖18粉狀干粘土22干松泥土20(9)鋼繩牽引帶式輸送機(jī)鋼繩牽引帶式輸送機(jī)從1951年起在英語國家得到應(yīng)用。
    它的優(yōu)點在于牽引體與承載體是分開的，可以跨越長距離和大高差。
    但缺點是輸送帶成槽性差，影響輸送截面積，鋼絲繩裸露在外，不易防腐蝕，維護(hù)費用高。
    因此，國外一些國家不提倡使用。
    我國自1967年起在煤礦開始使用，但總體用量不高。
    根據(jù)研究表明，當(dāng)輸送量超過500t/h，運距超過2～5km時，鋼繩牽引帶式輸送機(jī)的基建投資和運費將少于鋼繩芯帶式輸送機(jī)，即運距越長越有利。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇二十
    3、員工培訓(xùn)與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究。
    4、企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。
    5、知識經(jīng)濟(jì)時代人才管理與企業(yè)家激勵機(jī)制研究。
    6、社會保障制度改革研究。
    7、某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。
    8、論人力資源管理公正性意義。
    9、人力資源會計研究。
    10、人力資源投資與提高人力資源的質(zhì)量。
    11、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析。
    12、工資理論——企業(yè)的薪酬管理。
    13、對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動力就業(yè)問題分析。
    14、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。
    15、家族企業(yè)管理研究。
    16、加入wto與企業(yè)人力資源管理研究。
    17、21世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究。
    18、人力資源信息系統(tǒng)研究。
    19、企業(yè)績效考核研究。
    20、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究。
    21、企業(yè)人才激勵與薪酬管理。
    22、顧客滿意與人力資源管理。
    23、跨世紀(jì)人力資源開發(fā)研究。
    24、企業(yè)資本運營研究。
    25、入世對中國it業(yè)的影響。
    26、中國風(fēng)險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討。
    27、試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
    28、入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)。
    29、電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)。
    30、中式快餐的發(fā)展問題。
    31、企業(yè)文化塑造。
    32、論企業(yè)文化建設(shè)。
    33、淺析人力資源管理及其影響因素。
    34、論實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。
    35、論企業(yè)文化重塑。
    36、論企業(yè)人才管理。
    37、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展。
    38、論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展。
    39、論誠信與企業(yè)發(fā)展。
    40、論人才的流動。
    41、淺析我省人力資源管理存在的問題及對策。
    42、論企業(yè)人力資源建設(shè)——從企業(yè)如何留住人才談起。
    43、國有企業(yè)人才流失的原因與對策。
    44、淺談激勵在企業(yè)中的作用。
    45、論企業(yè)如何留住人才。
    46、如何有效運用激勵手段。
    47、人本原理在企業(yè)管理中的應(yīng)用、
    48、當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的思考、
    49、我國物業(yè)管理中存在的問題研究、
    50、試論企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀。
    51、企業(yè)文化建設(shè)及其對企業(yè)發(fā)展的意義、
    52、知識經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新。
    53、技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動機(jī)制探析。
    54、專利制度與技術(shù)創(chuàng)新。
    55、論企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制的構(gòu)建。
    56、關(guān)于培植企業(yè)家隊伍的幾個問題。
    57、企業(yè)發(fā)展模式研究。
    58、知識創(chuàng)新問題研究。
    59、企業(yè)家對企業(yè)文化建設(shè)的作用。
    60、企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設(shè)。
    61、企業(yè)文化建設(shè)與員工素質(zhì)培育。
    62、企業(yè)文化建設(shè)與人才資源開發(fā)。
    63、企業(yè)文化建設(shè)與人才資源管理。
    64、怎樣建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
    65、如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才。
    66、如何留住企業(yè)頂尖人才。
    67、企業(yè)的收入分配與員工激勵。
    68、如何提高員工對企業(yè)的誠信度。
    69、人才流動與企業(yè)激勵機(jī)制。
    70、試論人力資源是第一資源。
    電大大專畢業(yè)論文參考篇二十一
    當(dāng)前的社會發(fā)展中科學(xué)技術(shù)的重要應(yīng)用已經(jīng)成為各行業(yè)發(fā)展的主要動力，在這種情況下的機(jī)電工程項目建設(shè)也取得了很大的進(jìn)步。特別是信息化手段在機(jī)電工程項目中的應(yīng)用，逐漸的提升了機(jī)電工程項目的規(guī)?；透咝Щ\作水平。本文結(jié)合機(jī)電工程信息化發(fā)展特點，對機(jī)電工程信息化的建模和實施策略進(jìn)行了初步的分析，以供參考。
    機(jī)電工程；項目；信息化建設(shè)；策略。
    企業(yè)的發(fā)展離不開信息化的建設(shè)，而信息化早已是整個社會進(jìn)步的大趨勢，從無紙化建設(shè)、局域網(wǎng)建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，技術(shù)的發(fā)展日新月異，信息化建設(shè)也逐漸的系統(tǒng)化、精細(xì)化、科學(xué)化，反過來對企業(yè)其他各方面的建設(shè)起到了關(guān)鍵的重要，對企業(yè)內(nèi)部建設(shè)以及項目的推動提供了有力的支撐，信息化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)非常重要的一部分，信息化不但能提高工作效率，溝通效率，還能降低企業(yè)運轉(zhuǎn)的成本，大數(shù)據(jù)技術(shù)出現(xiàn)后，能夠為企業(yè)的決策者提供更加有力的數(shù)據(jù)支持，決策參考依據(jù)，提高企業(yè)的競爭力。
    （1）信息量大且比較分散。大型的機(jī)電工程項目所涉及的信息量是非常大的，涵蓋設(shè)計，施工，監(jiān)督及設(shè)備相關(guān)的信息，這些信息不僅要保證全面還必須能夠具有清楚的分類來滿足相關(guān)單位的需求和信息流通。同時，機(jī)電建設(shè)過程中的招投標(biāo)及工程量的信息儲存和管理也是比較分散且復(fù)雜的。（2）機(jī)電工程信息量種類繁多。機(jī)電工程的信息化建設(shè)以結(jié)構(gòu)信息和分結(jié)構(gòu)信息為主，結(jié)構(gòu)化的信息成本管理，施工進(jìn)度及質(zhì)量相等方面的信息。非結(jié)構(gòu)信息以實際項目的文件、檔案及一些音頻信息數(shù)據(jù)為主。兩類信息的相互協(xié)調(diào)和配合才能確保整體幾點工程項目的順利實施，提升機(jī)電工程施工效率。（3）信息具有動態(tài)發(fā)展變化特征。機(jī)電工程信息的收集和管理不是一朝一夕就能完成的事情，同時也不是靠局部的信息收集就能完成的。這就使得機(jī)電工程信息具有時空和位置上的動態(tài)變化特征。另一方面，機(jī)電工程的信息化建設(shè)使一個連續(xù)完整的過程，正因為信息的動態(tài)發(fā)展特征，使得信息管理處于動態(tài)的變化之中，這就必須依靠管理者能夠及時的根據(jù)信息的變化做好合理的工作統(tǒng)籌。
    （1）總體信息系統(tǒng)模型的創(chuàng)建。信息系統(tǒng)的建設(shè)以集成信息為基礎(chǔ)，通過信息的共享和交換來提供平臺支持，從而實現(xiàn)了對信息的集成化管理模式。以這個角度的機(jī)電項目運行管理模式的實施就是實現(xiàn)對項目全生命周期的綜合管理。通過對傳統(tǒng)管理模式的創(chuàng)新和整合，來確保機(jī)電項目運行的規(guī)范性和統(tǒng)一性。信息化整體模型的創(chuàng)建，能夠?qū)C(jī)電工程實施中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并實現(xiàn)其數(shù)據(jù)、功能及業(yè)務(wù)模型的創(chuàng)建。然后再以這些模型為基礎(chǔ)來實現(xiàn)系統(tǒng)化的模型整合。在總體結(jié)構(gòu)模型搭建基礎(chǔ)上就可以實現(xiàn)了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)環(huán)境搭建，從而能夠使得復(fù)雜的信息資源得到有效的整合。（2）項目信息管理模型的創(chuàng)建。機(jī)電項目的信心管理標(biāo)準(zhǔn)化是基礎(chǔ)管理的核心。通過項目管理信息的集成模型創(chuàng)建，主要是為了改變當(dāng)前機(jī)電工程項目的管理現(xiàn)狀，來形成一個比較有效的項目管理綜合平臺。模型的創(chuàng)建，首先要以信息資源的全面規(guī)劃為基礎(chǔ)，其次，要結(jié)合機(jī)電項目的管理需求進(jìn)行項目信息的分割，并要合理控制各分割項目之間的.接口設(shè)置，確保信息能夠通過管理平臺自由的傳輸。最后，當(dāng)機(jī)電項目信息管理體系初具模型后要進(jìn)行總體結(jié)構(gòu)模型的確定，同時對機(jī)電工程項目壽命進(jìn)行分析。整體的結(jié)構(gòu)模型既要包含系統(tǒng)應(yīng)用模型，還應(yīng)該體現(xiàn)主體數(shù)據(jù)核心，只有這樣才能夠保障機(jī)電工程項目的綜合管理是按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)信息數(shù)據(jù)來實現(xiàn)的。
    （1）機(jī)電信息信息化技術(shù)的路線實施。對于機(jī)電工程的信息化建設(shè)而言，要想達(dá)成理想的建設(shè)目標(biāo)，必須首先要對信息化管理的技術(shù)路線進(jìn)行完善的建設(shè)考慮。機(jī)電項目的技術(shù)線路布設(shè)以實際的信息資源規(guī)劃為依據(jù)，來對整體機(jī)電項目需求信息的細(xì)致分析。然后結(jié)合每個業(yè)務(wù)模塊的決策、管理及執(zhí)行需求來進(jìn)行模塊功能的具體描述。最后通過這些數(shù)據(jù)和信息的有效整合來實現(xiàn)項目資源的合理規(guī)劃。（2）建立信息化管理的保障體系。機(jī)電工程的項目信息化建設(shè)首先要形成具體的保障管理體系。要想實現(xiàn)對機(jī)電工程多樣信息的有效管理和運用，就必須能夠?qū)π畔⒌馁Y源實行統(tǒng)一化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理，并堅持市場導(dǎo)向和服務(wù)管理原則。同時各工程單位和企業(yè)還應(yīng)該以信息化管理體系為基礎(chǔ)建立對應(yīng)的管理小組，來實現(xiàn)對信息的統(tǒng)籌資源規(guī)劃和框架規(guī)范管理。對于技術(shù)保障體系的建設(shè)來說，其保障的范圍是比較廣的，各種保障體系的工具應(yīng)該能夠滿足系統(tǒng)的動態(tài)變化需求，通過各信息和業(yè)務(wù)模塊的最大職能發(fā)揮來保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。信息共享還要以提供方便的數(shù)據(jù)查詢和文件下載功能為原則。各部門之間通過良好的技術(shù)支持來獲得更加便利的信息交換和業(yè)務(wù)開展。（3）建立針對機(jī)電工程項目的風(fēng)險管理系統(tǒng)。機(jī)電工程項目的信息化建設(shè)必須有比較完善的風(fēng)險管理系統(tǒng)來做支撐。信息的風(fēng)險管理就是要對機(jī)電工程項目運行中的各種風(fēng)險因子進(jìn)行明確的鑒定和分析。并通過對風(fēng)險的等級評定來形成有效的風(fēng)險控制策略。在工程實施之前，要針對風(fēng)險評估進(jìn)行應(yīng)急方案的制定，將各類風(fēng)險發(fā)生的概率降到最低。同時，為確保風(fēng)險管理系統(tǒng)能夠落實有效，相關(guān)部門還應(yīng)該建立對應(yīng)的風(fēng)險評估和管理系統(tǒng)，實施的進(jìn)行項目運行狀況的檢查，以系統(tǒng)化的風(fēng)險管理來保障機(jī)電工程信息化建設(shè)的順利開展。
    總而言之，基于機(jī)電工程項目的當(dāng)前信息管理，已經(jīng)逐漸的呈現(xiàn)了共享性和實時性的基本特征。通過對其進(jìn)行信息化的管理實施，能夠使機(jī)電項目的運行流程更加優(yōu)化，管理成本得到有效的控制，從而可以在確保機(jī)電運行高效性和現(xiàn)代化方面得以順利的實現(xiàn)，最終也就能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)電企業(yè)的總體社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。