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與老師交流的心得篇一
我認為聽課應做好以下幾個方面：
一、聽
聽教師授課時的起、合、轉、承、導是否流暢、自然、貼切;學生的思維在教師的引導下是否靈活;外顯在學生的言語表達上是否清新、富有創(chuàng)意等。例如聽上課老師是怎樣復習舊知識引入新知識的?是怎樣啟發(fā)學生思維的?是怎樣指導學法的?是怎樣鞏固新知識的?是怎樣提出問題討論問題的?只有這樣多問幾個為什么，聽后對本節(jié)課的成功和失敗進行客觀分析，才能達到心中有數(shù)。
而要做到這些，聽者在聽課之前必須有所準備。首先，要掌握課程標準中的具體要求;課前了解聽課內容、結合自己的教學實際，確定聽課重點。其次，要了解上課教師的教學特點和聽課班級學生的基本情況。這樣聽課才能收到良好的效果。
二、看
看教學流程的設計、推進是否合理，層次是否明晰;教師的角色是否自覺轉變;教是否自覺主動地向學轉移;教師是否心中有學生;教師是否關注弱勢群體;學生的學習狀態(tài)是否高漲;學生的參與面、思維度是否看得見，摸得著;教師是否善于捕捉課堂生成點，把生成點演繹成課堂亮點;教師是否在走教案劇等。具體的就是看上課老師的板書、教態(tài)，看上課教師使用的教具與現(xiàn)代化教學手段的運用，看學生的表情、板演、練習，看上課老師教學時間的分配，看課堂上是否全過程都讓學生參與，還要看課堂上老師與學生是如何打交道的，等等。
因此我們在聽課過程中要善于發(fā)現(xiàn)意識背景中長時間積累建立和鞏固起來的有缺陷的運用理論，提出有價值的教學問題，并思考改進方法，提升自己的素質。
三、記
記錄聽課時聽到的、看到的、想到的主要內容。記聽課的日期、節(jié)數(shù)、班級、學科、執(zhí)教者、課題、課型;記教學的主要過程，包括主要的板書要點;記學生在課上的活動情況;記本節(jié)課的教學思想和教材處理情況，了解課堂上是否做到面向每一個學生，在面向每一個學生的前提下是否兼顧兩頭(優(yōu)秀生和基礎差的學生)，使得各個層次的學生都學有所得;記對這堂課的簡要分析。記錄要有重點，詳略得當。教學過程可作簡明扼要的記錄，講課中符合教學規(guī)律的好的做法或存在的問題可作較詳細記載，并加批注。
四、思
就是想一想這堂課有什么特色?執(zhí)教教師是否以課程標準為指導展開教學?教學目的是否明確?教學結構是否科學?教學思想是否端正?教學重點是否突出?難點是否突破?教法是否靈活?學生學習的主動性、積極性是否得到充分的調動?寓德育、美育于教學之中是否恰到好處?教學效果是否好?創(chuàng)新精神和實踐能力是否得到培養(yǎng)?在師生的交往、互動中，是否有值得商榷的地方;聽者聽后可設身處地思考這樣一些問題：這節(jié)課我該怎樣上、假如學生向我這樣質疑怎么辦、為什么她的學生聽課興趣這么濃等等。
因此，課后對行為實踐作出總結、歸類聚焦，分析判斷教育教學現(xiàn)象之間的相關聯(lián)系或因果關系，教師的.教材處理是否得當。某一環(huán)節(jié)的教學若由你來執(zhí)教，是否有更好、更妙的處理方案。聽課教師應學會去粗存精，摘要錄，有了感受、觸動，立刻用簡潔的語言予以批注，待課后抽空再制成聽課卡片，便于以后檢索之用。
與老師交流的心得篇二
第一段：介紹與老師交流學習的重要性（200字）
老師是學生學習的引路人，與老師交流學習經(jīng)驗和心得體會是提高學習效果的關鍵。與老師交流不僅可以獲取更多的學習資源和知識，還可以進一步提升自己的學習能力和思維能力。通過與老師交流，學生能夠更好地理解和消化教學內容，對學習方法和技巧進行反思和改進，并且在解決學習問題或困惑時能夠得到及時的指導和幫助。因此，與老師進行積極有效的交流是學生不可或缺的學習方式。
第二段：分享與老師交流學習經(jīng)歷（300字）
記得那次在一次英語課上，我遇到了一道難題，一直都搞不懂。于是，我主動找我的英語老師交流，希望能得到解答。老師很耐心地講解了這道題目的背后的邏輯和解題步驟，并引導我分析和理解。通過與老師的交流，我不僅解決了這道題目，還對英語語法的應用有了更深入的了解。而在數(shù)學課上，老師常常鼓勵我們提問，及時解答我們的疑惑，這樣的積極交流讓我在解決數(shù)學難題時不再迷茫，而是學會了從不同的角度思考問題和尋找解決方案。我通過與老師的交流學習心得，發(fā)現(xiàn)了學習的樂趣和成就感。
第三段：體會與老師交流帶來的改變（300字）
與老師交流學習心得和經(jīng)驗對我產(chǎn)生了巨大的改變。首先，在與老師交流的過程中，我能夠更加深入地了解和掌握學習內容，尤其是對于一些抽象難懂的概念，通過與老師進行互動交流，我能夠更好地理解，并將其運用到實際問題解決中。其次，通過與老師積極溝通交流，我學會了如何提問和表達自己的觀點。與老師互動中，我逐漸培養(yǎng)了自己的思考能力和邏輯思維能力，并學會了用正確的表達方式表達自己的觀點和問題。最重要的是，與老師的交流還讓我認識到學習是一個團隊合作的過程，不僅僅是自己一個人的努力，而是與老師共同努力的結果。
第四段：總結與老師交流學習的重要性（200字）
與老師進行積極有效的交流學習心得是提高學習效果的重要途徑之一。通過與老師的交流，能夠更好地理解和消化教學內容，提高學習效果。同時，積極主動地向老師提問，能夠得到及時的指導和幫助，解決學習中的問題或困惑。此外，通過與老師的交流，還能夠培養(yǎng)自己的思考能力和表達能力，提升個人的學習水平和自信心。因此，與老師進行有效的學習交流是學生十分重要的學習方式。
第五段：對以后與老師交流學習的展望（200字）
未來，我將繼續(xù)保持與老師積極有效的學習交流，不斷汲取老師的經(jīng)驗和智慧，不斷提升自己的學習能力。我會更加主動地向老師請教問題，并保持良好的學習態(tài)度和積極的思維方式。同時，我還會加強自己的思考和表達能力，更好地與老師進行交流，共同成長和進步。我相信，通過與老師的交流學習，我將不斷提高自己的學習成績和綜合素質，并取得更好的學習效果。
與老師交流的心得篇三
20xx年11月，帶著省公司領導交付的學習先進、轉變觀念、拓寬思路的殷殷囑托，我們一行5人來到xx電力公司先進單位----邯鄲供電公司進行為期六個月的學習交流活動。赴邯學習小組來自xxx公司xxx個地市供電單位，我作為學習組長深感責任重大，一方面努力完成自身學習任務積極發(fā)揮帶頭表率作用，另一方面加強組織管理，帶領全組學員認真學習，刻苦實踐，嚴守紀律，展現(xiàn)xxx電力員工拼搏進取的精神風貌，較好地完成了此次交流學習使命。
一、小組及個人學習概況
1、建章立制，加強管理，確保交流學習順利開展
11月12日，赴邯交流學習組按期抵達xx省邯鄲市。當天下午，邯鄲供電公司隆重召開“xxx省電力公司來邯交流學習活動啟動儀式”，結束后我立即組織召開小組工作會，將5名小組學員按專業(yè)劃分為經(jīng)營組和生產(chǎn)組，同時依據(jù)xxx公司《交流掛職學習管理辦法》和有關條例宣布了在邯交流學習期間的管理制度、工作要求和注意事項等，并對小組學員提出三點要求：一是服從管理，迅速融入，要迅速到崗、到位，及時進入角色，完成好此次的學習交流任務;二是沉下身來，取得真經(jīng)，要求小組成員“多看、多學、多問、多思”，珍惜學習機會，借鑒和吸取先進單位的管理方法和經(jīng)驗，不斷改進工作方法和作風;三是加強交流、增進溝通，通過不斷交流，增進人員之間、單位之間的交流與合作。同時，小組還出臺了周例會、信息報送、請銷假、作息時間等制度，對工作、學習、生活、宣傳等方面都做出了明確的規(guī)定。通過這一系列管理辦法的制定實施，為學員們嚴肅認真對待交流學習任務，順利開展各項工作起到了良好的思想促進和組織保證作用。
2、帶頭學習，深入實踐，取得較好交流掛職效果
在邯期間，我?guī)ьI學員們緊緊抓住交流學習的難得機遇，以“勤思好問主動學、掌握分寸不添亂”為指導原則，深入邯鄲公司生產(chǎn)經(jīng)營一線，采取查閱資料、參加培訓、出席座談、調研基層、考察現(xiàn)場等多種方式，進行了大量深入細致扎實的學習實踐活動，足跡遍布邯鄲市區(qū)、涉縣、武安、永年、魏縣等縣市供電公司及輸變電生產(chǎn)現(xiàn)場。6個月里，我和學員們共參加專題培訓xxx次，集中調研座談xxx次，各人員下生產(chǎn)現(xiàn)場、基層站所調研xxx余次，取得了大量寶貴的第一手資料，形成了對邯鄲供電公司經(jīng)驗做法、亮點特色的最直接認識和體驗。我們還召開周學習例會xxx次，編寫交流動態(tài)周簡報xxx期、月度簡報xxx期，在xx省電力報、xxx省公司及下屬地市供電局網(wǎng)站、邯鄲供電公司網(wǎng)站等載體上發(fā)表學習心得等稿件共計xxx余篇，及時對學習成果進行了總結歸納。帶領大家認真學習的同時，我注重于自身管理水平和業(yè)務素質的提高，進行了有重點、有目標、有行動的學習實踐。我積極參加了邯鄲公司財務集約化工作例會，參與組建農(nóng)電資金沉淀池工作，大量查閱、學習財務工作標準、管理標準、“六表七單”預算編制法等資料，熟悉和掌握了邯鄲局先進的財務管理方法、扎實的財務基礎工作。還通過開展座談會、專題調研等方式學習了邯鄲公司“自下而上，上下結合，全員參與，全面改進”的十六字標準化建設方針、“兩級標準，三級運作”標準化運作模式和標準化覆蓋率、執(zhí)行率均達100%的成功經(jīng)驗;學習了邯鄲公司創(chuàng)新機制，研討了杜邦管理理念、安全生產(chǎn)千分制、6s管理法、五層八步培訓法等創(chuàng)新成果在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的推動作用;還學習了邯鄲公司教育培訓、績效考核、電力設施保護等工作中的管理亮點和典型經(jīng)驗。
結合自己在本單位主管多經(jīng)部門財務的實際，我還通過深入邯鄲實業(yè)總公司、欣和電建工程公司、物業(yè)公司調研，學習了細化市場份額、規(guī)范經(jīng)營行為、統(tǒng)一服務標準等推動多經(jīng)部門健康發(fā)展的好做法和成功經(jīng)驗。
3、工作上幫助，生活中關心，激發(fā)學員交流學習熱情
邯鄲相隔魯千里，學員也大多第一次長時間離開自己的家庭和工作崗位。為了穩(wěn)定大家思想情緒，盡快適應新的工作生活環(huán)境，全身心地投入交流學習中，我積極發(fā)揮組長作用，在工作上熱情幫助同志們，和大家一同研討課題，一同攻克難關;在生活中把每名學員當作兄弟姐妹，經(jīng)常詢問了解個人和家庭的生活情況，盡可能解決實際困難。同時，我還及時向上級領導匯報學員們的交流學習情況，及時把上級領導的關懷慰問傳遞給大家，并聯(lián)系學員派出單位領導、邯鄲公司領導前來探視和相互間訪問，這些措施有效減少學員們的后顧之憂，增進了學員與掛職單位、派出單位的交流聯(lián)系，激發(fā)了大家的學習工作熱情。
二、學習體會和思考
通過六個多月的交流學習，使我親眼目睹了xx省公司、邯鄲公司適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展大刀闊斧的管理變革，切實體會到他們解放思想、勇于創(chuàng)新、不斷超越的魄力和勇氣，也強烈感受到這里的每名員工重執(zhí)行、抓落實、謀實效的良好作風，通過對這些理念、方法、成果的學習領會和思考沉淀，我得出了以下認識：
1、執(zhí)行力強，落實水平高。
xx省公司、邯鄲公司以落實國家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求為落腳點，大力弘揚“復命、實干”兩種精神，不斷深化“責任、超前”兩種意識，公司各級決策層的領導力、管理層的調控力、員工層的執(zhí)行力得以有力提升，使上級的工作部署和決策，在xx公司、邯鄲公司總能迅速加以貫徹落實。11月21日，國網(wǎng)公司召開了“財務集約化推進會議”，僅隔幾日xx公司就迅速召開電視電話會議進行落實，會后邯鄲公司立即結合實際進行部署，使該項工作得以全面快速啟動，表現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力和極高的時效性。
2、財務管理理念先進，工作扎實，收效明顯。
xx公司按照資金管理精細化、集約化和規(guī)范化的目標要求，實現(xiàn)了資金高度集中管理、統(tǒng)一調度和集中結算的管理模式，建立了包括各級機構資金管理的責任制、資金賬戶的管理、收入的管理、支付結算的程序管理以及現(xiàn)金流預算、融資、擔保、資金運作的資金管理體系。邯鄲供電公司通過erp系統(tǒng)應用，實現(xiàn)全公司“一本帳”、“一套表”和資金、帳戶、結算的高度集中，解決了電費資金層層上繳、層層沉淀的問題，并有效開展現(xiàn)金流量的預算管理，最大限度地發(fā)揮了資金的運作效益。公司現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出預算編制及執(zhí)行情況較好，與月度資金預算數(shù)基本一致。
3、固定資產(chǎn)管理科學、嚴格、有序。
一是全過程信息化，邯鄲供電公司依托科技創(chuàng)新，通過實施erp工程，從根本上解決長久以來固定資產(chǎn)賬面卡片管理與運行實物管理兩張皮的狀態(tài)，實現(xiàn)從工程竣工---運行接收資產(chǎn)---財務資產(chǎn)入賬---竣工決算資料---資產(chǎn)變動----資產(chǎn)報廢的全過程全信息化管理;二是帳、卡、物嚴格一致，邯鄲公司大力推行資產(chǎn)全壽命管理理念，充分使用sap系統(tǒng)pm模塊和am模塊的聯(lián)動，實物、財務價值帳、設備卡片做到實時盤點，設備變動情況及時反映，徹底消除由于資產(chǎn)信息不暢、滯后而引起的資產(chǎn)數(shù)據(jù)不實現(xiàn)象;三是工程轉資速度快、效果好，在規(guī)范工程管理流程的基礎上，邯鄲公司加大了對在建工程清理和完工轉資工作的管理力度。在全年在建工程支出近xxx億元的情況下，完工轉資占當年支出的xxx以上。一方面如實反映了公司資產(chǎn)規(guī)模，提高了資產(chǎn)經(jīng)營對標工作可信度;另一方面全面反映了公司的折舊水平，增加了公司自有資金來源，減少了財務費用支出。
4、標準化建設促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。
xx省公司、邯鄲公司以標準化建設為抓手，通過梳理落實各項規(guī)章制度，從細處、實處入手提高了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率和企業(yè)管理水平，建立起自我管理、自我完善、持續(xù)改進的管理新模式。在開展標準化建設工作中，邯鄲公司把提升員工素質、提升管理水平、提升安全水平、提升效率效益“四個提升”作為衡量標準化建設成效的出發(fā)點，以“實用、實干、實效”為原則，以“自下而上，上下結合，全員參與，全面改進”為方針，通過公司全體干部職工近三年多的不懈努力，建立起了完整的標準體系，實現(xiàn)了“兩級標準，三級運作”的標準化模式，公司標準化建設實現(xiàn)了覆蓋率和執(zhí)行率均達100%，公司整體管理水平得到明顯提升。
5、企業(yè)、員工創(chuàng)新意識和能力強。
xx省公司、邯鄲公司堅持走全員、全方位創(chuàng)新之路不動搖，以創(chuàng)新促進全面提升。xx公司指出：創(chuàng)新，既包括管理上的創(chuàng)新，也包括技術上的創(chuàng)新，需要全員參與，全體員工都要結合自己的本職工作，多想事、多琢磨事，多思考，切實提高工作質量，提高工作效率。邯鄲公司在深入推進標準化建設基礎上，構建了創(chuàng)新實踐、量化考核、標桿示范、競賽激勵四個部分組成的創(chuàng)新工作標準體系，使創(chuàng)新成為可以量化、持續(xù)推進的一項常態(tài)工作。邯鄲公司還把“發(fā)現(xiàn)問題就是成績，改正問題就是創(chuàng)新”作為標準化創(chuàng)新工作理念，堅持從“寫我所做，做我所寫”開始，再上升為“想我所做，說我所想”，達到“寫我該做”的五步創(chuàng)新工作方法，從而實現(xiàn)以標準促規(guī)范，以創(chuàng)新促提升，共同促進企業(yè)全面和諧發(fā)展的雙贏效果。由于領導的重視，邯鄲公司職工努力探索、敢為人先、自主創(chuàng)新的熱情被點燃。省公司，地市公司、部門、班組都有各個層面的創(chuàng)新點，杜邦管理理念、安全生產(chǎn)千分制、6s管理法、五層八步培訓法等創(chuàng)新成果百花齊放，使先進的管理理念、工作方法貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，為企業(yè)騰飛插上了有力的翅膀。
6、職工培訓工作開展較好，人員綜合素質高。
以人才激勵為導向，邯鄲公司建立后備干部人才儲備庫，通過公平、公開的員工業(yè)績評價考核體系和多崗位交流培養(yǎng)，在公司各層面形成了能者上、庸者下的良性競爭機制，為全體員工搭建了展示才智、多方成才的平臺，有效盤活了企業(yè)人力資源，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。無論是在工作中，還是在業(yè)余生活上，邯鄲職工都體現(xiàn)出一種強烈的企業(yè)自豪感和責任感。職工認知、感恩、回報企業(yè)所產(chǎn)生的巨大能量，形成了強大的團隊合力，締造了公司標準、務實、高效、創(chuàng)新的企業(yè)文化精髓。
目前，邯鄲公司正在緊鑼密鼓的開展“4a”標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建活動，把每一位員工培養(yǎng)成為想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新的管理人才，提升員工的綜合素質;通過“4a”的創(chuàng)建，在全公司營造積極向上的文化氛圍，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造一流的員工隊伍，建設一流的電網(wǎng)，推動公司不斷科學發(fā)展。
三、今后努力方向
如果說外部先進地區(qū)超前的思想觀念、先進的管理方法帶給我們了短時間內的思想沖擊和工作啟示的話，那么，如何結合自身和企業(yè)實際，吃透、消化和用好這次交流學習成果，還需要我們更長時間的認識考量和工作實踐。結合崗位實際，我將從以下幾個方面推動工作。
1、加強財務標準化體系建設，在規(guī)范整理現(xiàn)有規(guī)定、制度的基礎上建立健全管理標準、工作標準和技術標準體系，制定核心增值業(yè)務工作流程，逐步樹立職工工作的標準化、規(guī)范化、流程化意識，使各項工作做到有人負責、有章可循、有案可查、有人監(jiān)督，有效防范財務風險。
2、不斷深入財務管理創(chuàng)新，鼓勵各種形式的創(chuàng)新、各個領域的創(chuàng)新、各種成效的創(chuàng)新;必要時應加強與咨詢公司的合作和交流，引入先進的管理理念和管理方法，通過內部診斷及時發(fā)現(xiàn)和糾正我局財務管理中存在的問題，優(yōu)化工作流程，降低管理成本，提高工作效率。
3、加強財務人員培訓，提高培訓的針對性和有效性。對財務人員的現(xiàn)狀進行全面分析，找出影響工作水平提高的短板和結構性缺陷，通過“請進來、走出去”等方式，舉行針對性強、效果好的教育培訓。同時要提高財務人員準入標準，建立健全激勵約束機制，用剛性制度來不斷激發(fā)財務人員提升綜合素質的自覺性。
為全面做好日常養(yǎng)護管理工作，提高養(yǎng)護人員業(yè)務水平。按照養(yǎng)護工程部安排，xx管理處在6月3日，由養(yǎng)護副處長帶隊組織xx管理處養(yǎng)護辦人員到xx管理處進行交流學習，吸取他們在日常養(yǎng)護工作中好的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將學習情況報告如下：
首先，兩個管理處的養(yǎng)護副處長和養(yǎng)護辦主任結合公司職代會報告提出文明樣板路段的目標進行交流。文明樣板路的創(chuàng)建工作是今年的養(yǎng)護工作重點，鹽湖管理處提出以“四新”工作法推動樣板路建設：
一是“依舊布新固基礎”即路基在原有的基礎上加固整修各種構件，以保證路基的高度密實和穩(wěn)定，也是路面堅實、平整和穩(wěn)定的基本保證;路面排水系統(tǒng)在原有的基礎上重點改善，使之整齊劃一，線條順暢;橋梁、涵洞以其結構安全為重點進行養(yǎng)護。
二是“退陳用新優(yōu)功能”即交通安全設施以遵循“保障安全，提供服務，利與管理”的原則，結合新工藝、新材料，對輪廓標及隔離柵更新改造。
三是“創(chuàng)意立新強管理”即橋梁依照原有的輪廓進行顏色更新，為司乘提供良好的視覺效果;在公路養(yǎng)護管理中，本著服務和保暢的原則，應用養(yǎng)護管理系統(tǒng)軟件，提高養(yǎng)護管理水平，逐步完善公路養(yǎng)護信息化管理平臺。
四是“循環(huán)更新促發(fā)展”即以開展的文明樣板路段為契機，每年更新一定的樣板路段，循環(huán)管理，確保全國干線公路大檢查時，各個路段都是文明樣板路段、標準路段。
其次xx管理處根據(jù)每條路的特點今年如何開展文明樣板路提出了他們思路。xx線：重點是設施，他們提出四不：一是反光膜不缺、二是護網(wǎng)不破、三是防眩網(wǎng)不脫、四是輪廓標不倒。xx線：橋梁和綠化。他們以“柳樹留身不留頭，楊樹是留頭不留枝”的思路解決標志牌遮擋問題。兩個管理處還針對xx高速公路護網(wǎng)頻繁破損問題進行探討，最后提出了更好的建議。
此次學習交流，加強了兄弟單位之間的溝通與交流，雙方單位互相吸取了各自工作的經(jīng)驗和做法，受益匪淺，在今后的工作中將積極借鑒雙方的寶貴經(jīng)驗，不斷增強服務意識，努力提高養(yǎng)護工作業(yè)務水平和質量，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，促進各項工作更好、更快發(fā)展。
在校領導的安排下，我們被安排在上海金融學院進行學習交流，現(xiàn)就學習成果進行報告。
在金融學院交流的時候，金融學院的同學們就他們的大學生志愿服務平臺，特色志愿服務項目進行了介紹，并就后世博時代如何更好開展志愿活動進行了議論。
我在關于學風建設方面做了如下思考
1激勵制度
2體系分級，責任到人
在金融學院交流時，看到他們學院的大學生志愿平臺有四級服務體系，且有些體系還分的很細，對此，我們對學風建設也可以進行各方面的體系分級，當學生在學習的哪方面出現(xiàn)問題時，可以對此進行及時問責并糾正。
3違紀問問題促學習
金融學院的秩序是由老師和學院共同維持，老師不時四處閑逛監(jiān)督，當看見學生違反紀律時，會有老師問問題，答不出才會有其他的懲罰，此既可以維持紀律，又能促進學生學習，我覺得可以借鑒。
與老師交流的心得篇四
作為學生，與老師的交流是我們日常學習中最重要的一環(huán)。通過與老師的交流，我們不僅能夠獲得知識的傳授，還能夠探索問題、解決困惑。因此，與老師交流學習心得至關重要。在我多年的學習經(jīng)歷中，與老師交流學習的體會頗多，其中包括積極溝通、虛心聽取、主動反饋、尋求支持和建立良好關系等方面。下面我將詳細介紹這些方面的體會，以期對大家有所啟發(fā)。
首先，積極溝通是與老師交流學習的基礎。與老師進行有效的交流需要我們勇于發(fā)問、表達自己的觀點和困惑。在課堂上，我經(jīng)常嘗試主動提問，與老師積極互動。通過提問，我不僅可以澄清自己對知識點的理解，還能夠引發(fā)老師深入講解。同時，我也會在課后與老師進行進一步的交流，探討課堂內容和相關的問題。這種積極的溝通能夠幫助我更好地理解和掌握知識。
其次，虛心聽取是與老師交流學習的重要態(tài)度。虛心聽取意味著我們要尊重老師的意見和建議，不抱怨或駁斥。在與老師交流時，我會保持開放的心態(tài)，耐心傾聽老師的指導和指點。老師通常具有豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識，他們的意見往往能夠幫助我們找到學習的正確方向。虛心聽取還需要我們善于接受批評和指正，從中不斷成長和進步。
第三，主動反饋是與老師交流學習的有效途徑。在學習中，我會及時向老師反饋自己的學習情況和困惑。通過與老師交流，我能夠了解自己的學習進度，找到薄弱環(huán)節(jié)并加以改進。同時，老師也會根據(jù)我的反饋提供個性化的指導和建議，幫助我克服學習中的困難。主動反饋不僅可以提高學習效果，還能夠培養(yǎng)自我評價和自我管理的能力。
第四，尋求支持是與老師交流學習的重要目的。當我們遇到困難和挑戰(zhàn)時，尋求老師的支持和幫助是非常重要的。在學習過程中，我時常在老師的指導下解決問題。老師們在學科知識和學習方法方面都具有獨特的見解和經(jīng)驗，他們能夠給予我們及時的支持和鼓勵。通過與老師交流，我們能夠獲得力量和動力，繼續(xù)追求學習的目標。
最后，建立良好關系是與老師交流學習的長遠規(guī)劃。與老師建立良好的關系不僅是為了獲得學習上的幫助，還能夠拓寬人際關系和提升自身的綜合素質。在日常交流中，我盡量積極與老師交流個人興趣和經(jīng)歷，與老師建立起一個人的連接和共鳴。這種良好的關系有助于增進信任和理解，為今后的學習和成長打下堅實的基礎。
綜上所述，與老師交流學習心得的體會包括積極溝通、虛心聽取、主動反饋、尋求支持和建立良好關系等方面。這些體會不僅適用于學生與老師之間的交流，同樣適用于與同學、家長和社會交流中。通過與他人的交流，我們可以獲得更多的智慧和經(jīng)驗，拓寬自己的眼界和思維。因此，我們應該珍惜與老師的溝通機會，不斷探索、學習和成長。
與老師交流的心得篇五
與老師交流學習是學生獲得知識和提高能力的重要途徑之一。通過與老師交流，學生可以不僅僅是聽課和獨自思考，而是與專業(yè)人士進行深入討論，從中得到更多的指導和啟發(fā)。在過去的學習經(jīng)歷中，我也有過許多與老師交流學習的機會，從中受益匪淺。
第二段：分享積極交流學習的心態(tài)
要與老師交流學習，首先要建立積極的交流學習心態(tài)。積極的心態(tài)有助于促進思維的開放和學習的主動性。我經(jīng)常會告訴自己，在與老師交流學習時不要怕犯錯，也不要害怕提出問題。畢竟，老師是以學生的為主要目標和期望，他們會樂于解答我們的問題和疑惑。只有保持積極的心態(tài)，我們才能真正充分利用好與老師交流學習的機會。
第三段：提及增強交流的方法
與老師交流學習時，學生可以采取一些方法來增強交流的效果。首先，要充分準備。提前了解一些相關知識，使自己對問題有一定的了解，有助于深入的交流；其次，要專心傾聽和思考。在與老師交流時，我們要確保自己全神貫注，認真傾聽老師的觀點和建議，對一些疑問和問題要積極思考，以便更好地進行交流；最后，要善于表達和提問。與老師交流學習的過程中，我們要勇敢地提出自己的觀點、問題和困惑，通過與老師的交流，來尋找更合理的解決方案。
第四段：分享與老師交流學習的收獲
與老師交流學習的過程中，我獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。首先，通過與老師交流，我更全面地了解了課程內容。在課堂上，時間有限，老師不可能將每一個細節(jié)都講解清楚，而通過與老師交流，我可以更詳細地了解知識的本質和實質。其次，與老師交流學習不僅僅是知識傳授，還包括對思維方式和學習方法的啟發(fā)。通過與老師交流，我認識到學習不僅僅是死記硬背，而是要培養(yǎng)自主學習的能力，提高思維的靈活性和創(chuàng)新性。最后，與老師交流學習還帶給我更多的自信和動力。老師對我學習的肯定和鼓勵，使我更加勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，堅持不懈地追求進步。
第五段：總結觀點
與老師交流學習是一種重要的學習方式，通過與老師的交流，我們可以獲得更多的指導和啟發(fā)。為了充分利用好與老師交流學習的機會，我們需要保持積極的心態(tài)，提前準備，專心傾聽和思考，并善于表達和提問。而通過與老師交流學習，我們不僅可以全面理解課程內容，還可以獲得更多的學習方法和思維方式的啟發(fā)，提高自己的能力和自信心。因此，我將繼續(xù)保持與老師交流學習的習慣，并在未來的學習中不斷提升自己。
與老師交流的心得篇六
第一段：引言（150字）
學習是一個不斷積累和進步的過程，而老師在學習中扮演著至關重要的角色。與老師交流學習心得體會對于我們的學習有著重要的意義。老師是我們學習上的指導者和引路人，他們在教學過程中不僅傳授知識，還通過交流與學生共同探討問題，促進學生的思維發(fā)展。在與老師進行交流的過程中，我不僅可以鞏固學習成果，還能拓展思維，提高學習品質。因此，與老師交流學習心得體會對于我們的學習是非常重要的。
第二段：傾聽與學習（250字）
與老師交流學習心得體會最重要的就是傾聽。在與老師的交流中，我深切感受到了傾聽的重要性。作為一個好的學生，我們應該主動傾聽老師的教誨和建議。因為老師在教學中有著豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的知識，他們的教導能夠幫助我更好地理解學習中的難題，指導我正確的學習方法。通過傾聽，我了解到不同的學習技巧和方法，通過老師的引導，實現(xiàn)了學習的突破。在學習過程中，我也時常向老師請教問題，從老師那里獲得了解答和啟發(fā)，提高了學習的效果和質量。因此，傾聽與學習是與老師交流學習心得體會的重要環(huán)節(jié)。
第三段：探索與創(chuàng)新（300字）
在與老師交流學習心得體會的過程中，我也學會了探索與創(chuàng)新。探索是學習的起點，而創(chuàng)新是學習的動力。與老師交流學習心得體會中，我積極分享自己的學習體驗，并向老師請教學習中的困惑。老師通過交流與我共同探討，引導我嘗試新的學習方法和學習思維。通過探索與創(chuàng)新，我不僅提高了自己的學習能力，還培養(yǎng)了對問題的深思熟慮和解決問題的能力。在與老師交流學習心得體會的過程中，我還學到了如何利用自己的優(yōu)勢和特長做到特色學習，通過創(chuàng)新和不斷實踐，取得了更好的學習效果。
第四段：分享與合作（250字）
與老師交流學習心得體會還可以促進分享與合作。老師的教誨和指導是對我們的鞭策和激勵，通過與老師的交流，我們可以分享自己的學習成果，激發(fā)出更多學習的興趣和動力。同時，與老師交流學習心得體會還可以借助合作的力量完成學習目標。在與老師的交流中，我發(fā)現(xiàn)合作學習往往能夠產(chǎn)生更好的學習效果。與同學共同探討問題，在分享和討論中得到更多的啟發(fā)和幫助。通過與老師和同學的合作，我的學習成果得到了更好的鞏固和提高。
第五段：總結與展望（250字）
通過與老師交流學習心得體會，我收獲了很多。傾聽和學習讓我明白了與老師溝通的重要性，探索和創(chuàng)新幫助我開拓了學習的視野，分享和合作促使我取得了更好的學習成果。與老師交流學習心得體會是一個相互啟發(fā)和相互促進的過程，也是我們學習中進步的源泉。因此，我們應該積極與老師交流學習心得體會，多傾聽，多探索，多分享，多合作。通過與老師的交流學習心得體會不斷提高自己的學習能力，為未來的成長打下堅實的基礎。
總結：文章從傾聽與學習、探索與創(chuàng)新、分享與合作三個方面論述了與老師交流學習心得體會的重要性。通過與老師的交流，我們可以獲得更多的知識和經(jīng)驗，拓寬學習的視野，提高學習成果。與老師交流學習心得體會是我們學習過程中的重要環(huán)節(jié)，我們應該積極參與其中，共同推動學習的進步。
與老師交流的心得篇七
學習是每個人成長的必經(jīng)之路，而老師作為學習的引路人，在學生的成長過程中扮演著重要的角色。隨著我在學習中的不斷成長，我發(fā)現(xiàn)積極和老師交流是取得良好學習成績的關鍵。在和老師交流的過程中，我積累了一些心得體會。
首先，保持良好的姿態(tài)向老師請教問題很重要。在學習中，我遇到許多難題。但隨著時間的推移，我逐漸明白了，與其浪費時間糾結和苦思冥想，不如向老師請教。老師是我們學習的領路人，擁有豐富的知識和經(jīng)驗。通過向老師請教問題，我們可以收獲新的思路和方法。在和老師交流時，要保持謙虛和尊重的態(tài)度，虛心地聽取老師的意見和建議，不要急于爭辯或者自我陶醉。只有這樣，我們才能真正受益于老師的指導。
其次，要注重有效的溝通方式。在與老師交流時，我們要善于運用正確的語言和表達方式。要盡可能簡潔明了地陳述問題，不要贅言纏繞。同時，注意使用適當?shù)亩Y貌用語，尊重老師的權威，并表達對老師的感謝之情。此外，在對待老師的意見和批評時，我們應該保持開放的態(tài)度。不要輕易抵觸或回避，而是應當理解老師的用心，認真思考并改正自己的不足之處。只有通過有效的溝通，我們才能與老師建立更好的關系，從而更好地借助老師的幫助提高自己。
再次，要善于利用課后時間進行個別交流。在課堂上，老師往往要顧及到整個班級的學生，無法對每一位學生都進行深入的交流。因此，我們可以選擇在課后找老師交流，把自己的問題和困惑向老師展示出來。這樣，老師可以更加關注和理解我們的情況，并給出更加具體和針對性的指導。同時，個別交流也能為我們提供更加寬松和舒適的環(huán)境，使我們更加自由地表達自己的困惑和想法。只有在個別交流中，我們才能得到老師更加個性化的幫助和支持。
此外，要善于與同學分享學習心得，共同進步。在學習中，我們不僅可以和老師進行交流，也可以和同學進行互動。通過與同學分享學習心得，我們可以不僅鞏固自己的知識，也可以學習到其他同學的優(yōu)點與經(jīng)驗。而通過傳授自己的學習經(jīng)驗，我們也會更加深刻地理解和鞏固自己的知識。此外，與同學交流還能培養(yǎng)合作意識和團隊精神，建立積極的學習氛圍。因此，主動與同學交流，互相學習和進步是非常有益的。
綜上所述，學習和老師交流是提高自己學習成績的關鍵。通過保持良好的姿態(tài)向老師請教問題、注重有效的溝通方式、善于個別交流以及與同學分享學習心得，我們能夠更好地與老師建立聯(lián)系，積累更多的學習經(jīng)驗和知識。通過與老師的交流，我們個人的學習能力也會得到有效提升，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。所以，讓我們積極與老師交流，努力學習，提升自己的學習能力。
與老師交流的心得篇八
27日，在--聆聽了教科院--副院長“仰望星空，腳踏大地”的專題講座，盡管這個講座以前零星聽過，但這次聽又有新的感悟，好像這次才是真的聽懂了，理解了其內涵，對人生目標，工作目標的確定，對外力的認識有了更深的理解。人必須得腳踏實地的完成自己心目中的遠大目標，人活著得有自己的理想。
這樣的人生才夠精彩，才有它的意義。我仰視著，目不轉睛的盯著給我們講座的“老人”，有些花白的頭發(fā)，但炯炯有神的眼神，自信的表達，我徹底相信了他所說的“相信積累的作用”這句話?！?BR> 下午是--幼兒園--園長分享她的成長經(jīng)歷。肖園長是20xx年骨干班成員，我依稀記得幾年前拜讀過她的文章，在經(jīng)歷婚姻和事業(yè)雙重打擊的時刻，在她異常頹廢不已的時侯，遇到了她生命中重要的女人。“陽光下，那個女人的身影深深的打動了我”，感受得到肖園長很激動，今天她是抱著感恩的心來的，她是很真誠的告訴我們，這次學習的機會多么的可貴，多么的難得，有申毅老師這樣的指導老師，我們該有多么的幸運和幸福。
我們心目中永遠優(yōu)雅可愛的申老師上臺了。申老師也很激動，因為肖園長的回顧可能勾起了她過去的記憶，或許是看到自己的學生如今變得這般優(yōu)秀，申老師掉眼淚了，感動了好久，學員們體貼的給她送去了紙巾和水杯。這個身體不是很好的女人，這個年齡已是50多歲不再年輕的女人，但她在我們心目中卻是那么的美麗，那么的慈愛，那么的讓人崇拜。我感覺我內心異常的溫暖，壓制著快要掉出的眼淚，我也心存感恩，感謝有這么個學習的機會，兩年的時間不算太短，相信兩年后的自己一定會是更好的自己。
28日，到楊家坪中學聆聽了北師大--教授的“兒童發(fā)展問題成因分析”的專題報告。錢教授名聲在外，我以前從未聽過他的真人講座，只是懷著傾慕之心看過他的講座視頻和博客。會場條件很差，我們坐著塑料板凳，得伸長脖子才能看到錢教授，但這并不影響我們聽課的激情。
錢教授風趣幽默的語言，夸張得體的肢體動作逗得我們哈哈大笑，同時錢教授淵博的學識讓我折服，好像天下沒有他不知道的事情，對每個問題深層次的認識，獨到的見解讓我佩服不已。我覺得，我是被深深的吸引住了，我覺得要把他定位成我的偶像。
學習機會不是天天有，學而不用也是毫無意義，學而不思則罔，思而不學則殆。讓血液中沸騰的熱血活躍起來，翻滾起來!
與老師交流的心得篇一
我認為聽課應做好以下幾個方面：
一、聽
聽教師授課時的起、合、轉、承、導是否流暢、自然、貼切;學生的思維在教師的引導下是否靈活;外顯在學生的言語表達上是否清新、富有創(chuàng)意等。例如聽上課老師是怎樣復習舊知識引入新知識的?是怎樣啟發(fā)學生思維的?是怎樣指導學法的?是怎樣鞏固新知識的?是怎樣提出問題討論問題的?只有這樣多問幾個為什么，聽后對本節(jié)課的成功和失敗進行客觀分析，才能達到心中有數(shù)。
而要做到這些，聽者在聽課之前必須有所準備。首先，要掌握課程標準中的具體要求;課前了解聽課內容、結合自己的教學實際，確定聽課重點。其次，要了解上課教師的教學特點和聽課班級學生的基本情況。這樣聽課才能收到良好的效果。
二、看
看教學流程的設計、推進是否合理，層次是否明晰;教師的角色是否自覺轉變;教是否自覺主動地向學轉移;教師是否心中有學生;教師是否關注弱勢群體;學生的學習狀態(tài)是否高漲;學生的參與面、思維度是否看得見，摸得著;教師是否善于捕捉課堂生成點，把生成點演繹成課堂亮點;教師是否在走教案劇等。具體的就是看上課老師的板書、教態(tài)，看上課教師使用的教具與現(xiàn)代化教學手段的運用，看學生的表情、板演、練習，看上課老師教學時間的分配，看課堂上是否全過程都讓學生參與，還要看課堂上老師與學生是如何打交道的，等等。
因此我們在聽課過程中要善于發(fā)現(xiàn)意識背景中長時間積累建立和鞏固起來的有缺陷的運用理論，提出有價值的教學問題，并思考改進方法，提升自己的素質。
三、記
記錄聽課時聽到的、看到的、想到的主要內容。記聽課的日期、節(jié)數(shù)、班級、學科、執(zhí)教者、課題、課型;記教學的主要過程，包括主要的板書要點;記學生在課上的活動情況;記本節(jié)課的教學思想和教材處理情況，了解課堂上是否做到面向每一個學生，在面向每一個學生的前提下是否兼顧兩頭(優(yōu)秀生和基礎差的學生)，使得各個層次的學生都學有所得;記對這堂課的簡要分析。記錄要有重點，詳略得當。教學過程可作簡明扼要的記錄，講課中符合教學規(guī)律的好的做法或存在的問題可作較詳細記載，并加批注。
四、思
就是想一想這堂課有什么特色?執(zhí)教教師是否以課程標準為指導展開教學?教學目的是否明確?教學結構是否科學?教學思想是否端正?教學重點是否突出?難點是否突破?教法是否靈活?學生學習的主動性、積極性是否得到充分的調動?寓德育、美育于教學之中是否恰到好處?教學效果是否好?創(chuàng)新精神和實踐能力是否得到培養(yǎng)?在師生的交往、互動中，是否有值得商榷的地方;聽者聽后可設身處地思考這樣一些問題：這節(jié)課我該怎樣上、假如學生向我這樣質疑怎么辦、為什么她的學生聽課興趣這么濃等等。
因此，課后對行為實踐作出總結、歸類聚焦，分析判斷教育教學現(xiàn)象之間的相關聯(lián)系或因果關系，教師的.教材處理是否得當。某一環(huán)節(jié)的教學若由你來執(zhí)教，是否有更好、更妙的處理方案。聽課教師應學會去粗存精，摘要錄，有了感受、觸動，立刻用簡潔的語言予以批注，待課后抽空再制成聽課卡片，便于以后檢索之用。
與老師交流的心得篇二
第一段：介紹與老師交流學習的重要性（200字）
老師是學生學習的引路人，與老師交流學習經(jīng)驗和心得體會是提高學習效果的關鍵。與老師交流不僅可以獲取更多的學習資源和知識，還可以進一步提升自己的學習能力和思維能力。通過與老師交流，學生能夠更好地理解和消化教學內容，對學習方法和技巧進行反思和改進，并且在解決學習問題或困惑時能夠得到及時的指導和幫助。因此，與老師進行積極有效的交流是學生不可或缺的學習方式。
第二段：分享與老師交流學習經(jīng)歷（300字）
記得那次在一次英語課上，我遇到了一道難題，一直都搞不懂。于是，我主動找我的英語老師交流，希望能得到解答。老師很耐心地講解了這道題目的背后的邏輯和解題步驟，并引導我分析和理解。通過與老師的交流，我不僅解決了這道題目，還對英語語法的應用有了更深入的了解。而在數(shù)學課上，老師常常鼓勵我們提問，及時解答我們的疑惑，這樣的積極交流讓我在解決數(shù)學難題時不再迷茫，而是學會了從不同的角度思考問題和尋找解決方案。我通過與老師的交流學習心得，發(fā)現(xiàn)了學習的樂趣和成就感。
第三段：體會與老師交流帶來的改變（300字）
與老師交流學習心得和經(jīng)驗對我產(chǎn)生了巨大的改變。首先，在與老師交流的過程中，我能夠更加深入地了解和掌握學習內容，尤其是對于一些抽象難懂的概念，通過與老師進行互動交流，我能夠更好地理解，并將其運用到實際問題解決中。其次，通過與老師積極溝通交流，我學會了如何提問和表達自己的觀點。與老師互動中，我逐漸培養(yǎng)了自己的思考能力和邏輯思維能力，并學會了用正確的表達方式表達自己的觀點和問題。最重要的是，與老師的交流還讓我認識到學習是一個團隊合作的過程，不僅僅是自己一個人的努力，而是與老師共同努力的結果。
第四段：總結與老師交流學習的重要性（200字）
與老師進行積極有效的交流學習心得是提高學習效果的重要途徑之一。通過與老師的交流，能夠更好地理解和消化教學內容，提高學習效果。同時，積極主動地向老師提問，能夠得到及時的指導和幫助，解決學習中的問題或困惑。此外，通過與老師的交流，還能夠培養(yǎng)自己的思考能力和表達能力，提升個人的學習水平和自信心。因此，與老師進行有效的學習交流是學生十分重要的學習方式。
第五段：對以后與老師交流學習的展望（200字）
未來，我將繼續(xù)保持與老師積極有效的學習交流，不斷汲取老師的經(jīng)驗和智慧，不斷提升自己的學習能力。我會更加主動地向老師請教問題，并保持良好的學習態(tài)度和積極的思維方式。同時，我還會加強自己的思考和表達能力，更好地與老師進行交流，共同成長和進步。我相信，通過與老師的交流學習，我將不斷提高自己的學習成績和綜合素質，并取得更好的學習效果。
與老師交流的心得篇三
20xx年11月，帶著省公司領導交付的學習先進、轉變觀念、拓寬思路的殷殷囑托，我們一行5人來到xx電力公司先進單位----邯鄲供電公司進行為期六個月的學習交流活動。赴邯學習小組來自xxx公司xxx個地市供電單位，我作為學習組長深感責任重大，一方面努力完成自身學習任務積極發(fā)揮帶頭表率作用，另一方面加強組織管理，帶領全組學員認真學習，刻苦實踐，嚴守紀律，展現(xiàn)xxx電力員工拼搏進取的精神風貌，較好地完成了此次交流學習使命。
一、小組及個人學習概況
1、建章立制，加強管理，確保交流學習順利開展
11月12日，赴邯交流學習組按期抵達xx省邯鄲市。當天下午，邯鄲供電公司隆重召開“xxx省電力公司來邯交流學習活動啟動儀式”，結束后我立即組織召開小組工作會，將5名小組學員按專業(yè)劃分為經(jīng)營組和生產(chǎn)組，同時依據(jù)xxx公司《交流掛職學習管理辦法》和有關條例宣布了在邯交流學習期間的管理制度、工作要求和注意事項等，并對小組學員提出三點要求：一是服從管理，迅速融入，要迅速到崗、到位，及時進入角色，完成好此次的學習交流任務;二是沉下身來，取得真經(jīng)，要求小組成員“多看、多學、多問、多思”，珍惜學習機會，借鑒和吸取先進單位的管理方法和經(jīng)驗，不斷改進工作方法和作風;三是加強交流、增進溝通，通過不斷交流，增進人員之間、單位之間的交流與合作。同時，小組還出臺了周例會、信息報送、請銷假、作息時間等制度，對工作、學習、生活、宣傳等方面都做出了明確的規(guī)定。通過這一系列管理辦法的制定實施，為學員們嚴肅認真對待交流學習任務，順利開展各項工作起到了良好的思想促進和組織保證作用。
2、帶頭學習，深入實踐，取得較好交流掛職效果
在邯期間，我?guī)ьI學員們緊緊抓住交流學習的難得機遇，以“勤思好問主動學、掌握分寸不添亂”為指導原則，深入邯鄲公司生產(chǎn)經(jīng)營一線，采取查閱資料、參加培訓、出席座談、調研基層、考察現(xiàn)場等多種方式，進行了大量深入細致扎實的學習實踐活動，足跡遍布邯鄲市區(qū)、涉縣、武安、永年、魏縣等縣市供電公司及輸變電生產(chǎn)現(xiàn)場。6個月里，我和學員們共參加專題培訓xxx次，集中調研座談xxx次，各人員下生產(chǎn)現(xiàn)場、基層站所調研xxx余次，取得了大量寶貴的第一手資料，形成了對邯鄲供電公司經(jīng)驗做法、亮點特色的最直接認識和體驗。我們還召開周學習例會xxx次，編寫交流動態(tài)周簡報xxx期、月度簡報xxx期，在xx省電力報、xxx省公司及下屬地市供電局網(wǎng)站、邯鄲供電公司網(wǎng)站等載體上發(fā)表學習心得等稿件共計xxx余篇，及時對學習成果進行了總結歸納。帶領大家認真學習的同時，我注重于自身管理水平和業(yè)務素質的提高，進行了有重點、有目標、有行動的學習實踐。我積極參加了邯鄲公司財務集約化工作例會，參與組建農(nóng)電資金沉淀池工作，大量查閱、學習財務工作標準、管理標準、“六表七單”預算編制法等資料，熟悉和掌握了邯鄲局先進的財務管理方法、扎實的財務基礎工作。還通過開展座談會、專題調研等方式學習了邯鄲公司“自下而上，上下結合，全員參與，全面改進”的十六字標準化建設方針、“兩級標準，三級運作”標準化運作模式和標準化覆蓋率、執(zhí)行率均達100%的成功經(jīng)驗;學習了邯鄲公司創(chuàng)新機制，研討了杜邦管理理念、安全生產(chǎn)千分制、6s管理法、五層八步培訓法等創(chuàng)新成果在供電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的推動作用;還學習了邯鄲公司教育培訓、績效考核、電力設施保護等工作中的管理亮點和典型經(jīng)驗。
結合自己在本單位主管多經(jīng)部門財務的實際，我還通過深入邯鄲實業(yè)總公司、欣和電建工程公司、物業(yè)公司調研，學習了細化市場份額、規(guī)范經(jīng)營行為、統(tǒng)一服務標準等推動多經(jīng)部門健康發(fā)展的好做法和成功經(jīng)驗。
3、工作上幫助，生活中關心，激發(fā)學員交流學習熱情
邯鄲相隔魯千里，學員也大多第一次長時間離開自己的家庭和工作崗位。為了穩(wěn)定大家思想情緒，盡快適應新的工作生活環(huán)境，全身心地投入交流學習中，我積極發(fā)揮組長作用，在工作上熱情幫助同志們，和大家一同研討課題，一同攻克難關;在生活中把每名學員當作兄弟姐妹，經(jīng)常詢問了解個人和家庭的生活情況，盡可能解決實際困難。同時，我還及時向上級領導匯報學員們的交流學習情況，及時把上級領導的關懷慰問傳遞給大家，并聯(lián)系學員派出單位領導、邯鄲公司領導前來探視和相互間訪問，這些措施有效減少學員們的后顧之憂，增進了學員與掛職單位、派出單位的交流聯(lián)系，激發(fā)了大家的學習工作熱情。
二、學習體會和思考
通過六個多月的交流學習，使我親眼目睹了xx省公司、邯鄲公司適應地方經(jīng)濟社會發(fā)展大刀闊斧的管理變革，切實體會到他們解放思想、勇于創(chuàng)新、不斷超越的魄力和勇氣，也強烈感受到這里的每名員工重執(zhí)行、抓落實、謀實效的良好作風，通過對這些理念、方法、成果的學習領會和思考沉淀，我得出了以下認識：
1、執(zhí)行力強，落實水平高。
xx省公司、邯鄲公司以落實國家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求為落腳點，大力弘揚“復命、實干”兩種精神，不斷深化“責任、超前”兩種意識，公司各級決策層的領導力、管理層的調控力、員工層的執(zhí)行力得以有力提升，使上級的工作部署和決策，在xx公司、邯鄲公司總能迅速加以貫徹落實。11月21日，國網(wǎng)公司召開了“財務集約化推進會議”，僅隔幾日xx公司就迅速召開電視電話會議進行落實，會后邯鄲公司立即結合實際進行部署，使該項工作得以全面快速啟動，表現(xiàn)出了極強的執(zhí)行力和極高的時效性。
2、財務管理理念先進，工作扎實，收效明顯。
xx公司按照資金管理精細化、集約化和規(guī)范化的目標要求，實現(xiàn)了資金高度集中管理、統(tǒng)一調度和集中結算的管理模式，建立了包括各級機構資金管理的責任制、資金賬戶的管理、收入的管理、支付結算的程序管理以及現(xiàn)金流預算、融資、擔保、資金運作的資金管理體系。邯鄲供電公司通過erp系統(tǒng)應用，實現(xiàn)全公司“一本帳”、“一套表”和資金、帳戶、結算的高度集中，解決了電費資金層層上繳、層層沉淀的問題，并有效開展現(xiàn)金流量的預算管理，最大限度地發(fā)揮了資金的運作效益。公司現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出預算編制及執(zhí)行情況較好，與月度資金預算數(shù)基本一致。
3、固定資產(chǎn)管理科學、嚴格、有序。
一是全過程信息化，邯鄲供電公司依托科技創(chuàng)新，通過實施erp工程，從根本上解決長久以來固定資產(chǎn)賬面卡片管理與運行實物管理兩張皮的狀態(tài)，實現(xiàn)從工程竣工---運行接收資產(chǎn)---財務資產(chǎn)入賬---竣工決算資料---資產(chǎn)變動----資產(chǎn)報廢的全過程全信息化管理;二是帳、卡、物嚴格一致，邯鄲公司大力推行資產(chǎn)全壽命管理理念，充分使用sap系統(tǒng)pm模塊和am模塊的聯(lián)動，實物、財務價值帳、設備卡片做到實時盤點，設備變動情況及時反映，徹底消除由于資產(chǎn)信息不暢、滯后而引起的資產(chǎn)數(shù)據(jù)不實現(xiàn)象;三是工程轉資速度快、效果好，在規(guī)范工程管理流程的基礎上，邯鄲公司加大了對在建工程清理和完工轉資工作的管理力度。在全年在建工程支出近xxx億元的情況下，完工轉資占當年支出的xxx以上。一方面如實反映了公司資產(chǎn)規(guī)模，提高了資產(chǎn)經(jīng)營對標工作可信度;另一方面全面反映了公司的折舊水平，增加了公司自有資金來源，減少了財務費用支出。
4、標準化建設促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。
xx省公司、邯鄲公司以標準化建設為抓手，通過梳理落實各項規(guī)章制度，從細處、實處入手提高了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率和企業(yè)管理水平，建立起自我管理、自我完善、持續(xù)改進的管理新模式。在開展標準化建設工作中，邯鄲公司把提升員工素質、提升管理水平、提升安全水平、提升效率效益“四個提升”作為衡量標準化建設成效的出發(fā)點，以“實用、實干、實效”為原則，以“自下而上，上下結合，全員參與，全面改進”為方針，通過公司全體干部職工近三年多的不懈努力，建立起了完整的標準體系，實現(xiàn)了“兩級標準，三級運作”的標準化模式，公司標準化建設實現(xiàn)了覆蓋率和執(zhí)行率均達100%，公司整體管理水平得到明顯提升。
5、企業(yè)、員工創(chuàng)新意識和能力強。
xx省公司、邯鄲公司堅持走全員、全方位創(chuàng)新之路不動搖，以創(chuàng)新促進全面提升。xx公司指出：創(chuàng)新，既包括管理上的創(chuàng)新，也包括技術上的創(chuàng)新，需要全員參與，全體員工都要結合自己的本職工作，多想事、多琢磨事，多思考，切實提高工作質量，提高工作效率。邯鄲公司在深入推進標準化建設基礎上，構建了創(chuàng)新實踐、量化考核、標桿示范、競賽激勵四個部分組成的創(chuàng)新工作標準體系，使創(chuàng)新成為可以量化、持續(xù)推進的一項常態(tài)工作。邯鄲公司還把“發(fā)現(xiàn)問題就是成績，改正問題就是創(chuàng)新”作為標準化創(chuàng)新工作理念，堅持從“寫我所做，做我所寫”開始，再上升為“想我所做，說我所想”，達到“寫我該做”的五步創(chuàng)新工作方法，從而實現(xiàn)以標準促規(guī)范，以創(chuàng)新促提升，共同促進企業(yè)全面和諧發(fā)展的雙贏效果。由于領導的重視，邯鄲公司職工努力探索、敢為人先、自主創(chuàng)新的熱情被點燃。省公司，地市公司、部門、班組都有各個層面的創(chuàng)新點，杜邦管理理念、安全生產(chǎn)千分制、6s管理法、五層八步培訓法等創(chuàng)新成果百花齊放，使先進的管理理念、工作方法貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，為企業(yè)騰飛插上了有力的翅膀。
6、職工培訓工作開展較好，人員綜合素質高。
以人才激勵為導向，邯鄲公司建立后備干部人才儲備庫，通過公平、公開的員工業(yè)績評價考核體系和多崗位交流培養(yǎng)，在公司各層面形成了能者上、庸者下的良性競爭機制，為全體員工搭建了展示才智、多方成才的平臺，有效盤活了企業(yè)人力資源，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。無論是在工作中，還是在業(yè)余生活上，邯鄲職工都體現(xiàn)出一種強烈的企業(yè)自豪感和責任感。職工認知、感恩、回報企業(yè)所產(chǎn)生的巨大能量，形成了強大的團隊合力，締造了公司標準、務實、高效、創(chuàng)新的企業(yè)文化精髓。
目前，邯鄲公司正在緊鑼密鼓的開展“4a”標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建活動，把每一位員工培養(yǎng)成為想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、會創(chuàng)新的管理人才，提升員工的綜合素質;通過“4a”的創(chuàng)建，在全公司營造積極向上的文化氛圍，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，塑造一流的員工隊伍，建設一流的電網(wǎng)，推動公司不斷科學發(fā)展。
三、今后努力方向
如果說外部先進地區(qū)超前的思想觀念、先進的管理方法帶給我們了短時間內的思想沖擊和工作啟示的話，那么，如何結合自身和企業(yè)實際，吃透、消化和用好這次交流學習成果，還需要我們更長時間的認識考量和工作實踐。結合崗位實際，我將從以下幾個方面推動工作。
1、加強財務標準化體系建設，在規(guī)范整理現(xiàn)有規(guī)定、制度的基礎上建立健全管理標準、工作標準和技術標準體系，制定核心增值業(yè)務工作流程，逐步樹立職工工作的標準化、規(guī)范化、流程化意識，使各項工作做到有人負責、有章可循、有案可查、有人監(jiān)督，有效防范財務風險。
2、不斷深入財務管理創(chuàng)新，鼓勵各種形式的創(chuàng)新、各個領域的創(chuàng)新、各種成效的創(chuàng)新;必要時應加強與咨詢公司的合作和交流，引入先進的管理理念和管理方法，通過內部診斷及時發(fā)現(xiàn)和糾正我局財務管理中存在的問題，優(yōu)化工作流程，降低管理成本，提高工作效率。
3、加強財務人員培訓，提高培訓的針對性和有效性。對財務人員的現(xiàn)狀進行全面分析，找出影響工作水平提高的短板和結構性缺陷，通過“請進來、走出去”等方式，舉行針對性強、效果好的教育培訓。同時要提高財務人員準入標準，建立健全激勵約束機制，用剛性制度來不斷激發(fā)財務人員提升綜合素質的自覺性。
為全面做好日常養(yǎng)護管理工作，提高養(yǎng)護人員業(yè)務水平。按照養(yǎng)護工程部安排，xx管理處在6月3日，由養(yǎng)護副處長帶隊組織xx管理處養(yǎng)護辦人員到xx管理處進行交流學習，吸取他們在日常養(yǎng)護工作中好的工作經(jīng)驗?，F(xiàn)將學習情況報告如下：
首先，兩個管理處的養(yǎng)護副處長和養(yǎng)護辦主任結合公司職代會報告提出文明樣板路段的目標進行交流。文明樣板路的創(chuàng)建工作是今年的養(yǎng)護工作重點，鹽湖管理處提出以“四新”工作法推動樣板路建設：
一是“依舊布新固基礎”即路基在原有的基礎上加固整修各種構件，以保證路基的高度密實和穩(wěn)定，也是路面堅實、平整和穩(wěn)定的基本保證;路面排水系統(tǒng)在原有的基礎上重點改善，使之整齊劃一，線條順暢;橋梁、涵洞以其結構安全為重點進行養(yǎng)護。
二是“退陳用新優(yōu)功能”即交通安全設施以遵循“保障安全，提供服務，利與管理”的原則，結合新工藝、新材料，對輪廓標及隔離柵更新改造。
三是“創(chuàng)意立新強管理”即橋梁依照原有的輪廓進行顏色更新，為司乘提供良好的視覺效果;在公路養(yǎng)護管理中，本著服務和保暢的原則，應用養(yǎng)護管理系統(tǒng)軟件，提高養(yǎng)護管理水平，逐步完善公路養(yǎng)護信息化管理平臺。
四是“循環(huán)更新促發(fā)展”即以開展的文明樣板路段為契機，每年更新一定的樣板路段，循環(huán)管理，確保全國干線公路大檢查時，各個路段都是文明樣板路段、標準路段。
其次xx管理處根據(jù)每條路的特點今年如何開展文明樣板路提出了他們思路。xx線：重點是設施，他們提出四不：一是反光膜不缺、二是護網(wǎng)不破、三是防眩網(wǎng)不脫、四是輪廓標不倒。xx線：橋梁和綠化。他們以“柳樹留身不留頭，楊樹是留頭不留枝”的思路解決標志牌遮擋問題。兩個管理處還針對xx高速公路護網(wǎng)頻繁破損問題進行探討，最后提出了更好的建議。
此次學習交流，加強了兄弟單位之間的溝通與交流，雙方單位互相吸取了各自工作的經(jīng)驗和做法，受益匪淺，在今后的工作中將積極借鑒雙方的寶貴經(jīng)驗，不斷增強服務意識，努力提高養(yǎng)護工作業(yè)務水平和質量，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，促進各項工作更好、更快發(fā)展。
在校領導的安排下，我們被安排在上海金融學院進行學習交流，現(xiàn)就學習成果進行報告。
在金融學院交流的時候，金融學院的同學們就他們的大學生志愿服務平臺，特色志愿服務項目進行了介紹，并就后世博時代如何更好開展志愿活動進行了議論。
我在關于學風建設方面做了如下思考
1激勵制度
2體系分級，責任到人
在金融學院交流時，看到他們學院的大學生志愿平臺有四級服務體系，且有些體系還分的很細，對此，我們對學風建設也可以進行各方面的體系分級，當學生在學習的哪方面出現(xiàn)問題時，可以對此進行及時問責并糾正。
3違紀問問題促學習
金融學院的秩序是由老師和學院共同維持，老師不時四處閑逛監(jiān)督，當看見學生違反紀律時，會有老師問問題，答不出才會有其他的懲罰，此既可以維持紀律，又能促進學生學習，我覺得可以借鑒。
與老師交流的心得篇四
作為學生，與老師的交流是我們日常學習中最重要的一環(huán)。通過與老師的交流，我們不僅能夠獲得知識的傳授，還能夠探索問題、解決困惑。因此，與老師交流學習心得至關重要。在我多年的學習經(jīng)歷中，與老師交流學習的體會頗多，其中包括積極溝通、虛心聽取、主動反饋、尋求支持和建立良好關系等方面。下面我將詳細介紹這些方面的體會，以期對大家有所啟發(fā)。
首先，積極溝通是與老師交流學習的基礎。與老師進行有效的交流需要我們勇于發(fā)問、表達自己的觀點和困惑。在課堂上，我經(jīng)常嘗試主動提問，與老師積極互動。通過提問，我不僅可以澄清自己對知識點的理解，還能夠引發(fā)老師深入講解。同時，我也會在課后與老師進行進一步的交流，探討課堂內容和相關的問題。這種積極的溝通能夠幫助我更好地理解和掌握知識。
其次，虛心聽取是與老師交流學習的重要態(tài)度。虛心聽取意味著我們要尊重老師的意見和建議，不抱怨或駁斥。在與老師交流時，我會保持開放的心態(tài)，耐心傾聽老師的指導和指點。老師通常具有豐富的教學經(jīng)驗和專業(yè)知識，他們的意見往往能夠幫助我們找到學習的正確方向。虛心聽取還需要我們善于接受批評和指正，從中不斷成長和進步。
第三，主動反饋是與老師交流學習的有效途徑。在學習中，我會及時向老師反饋自己的學習情況和困惑。通過與老師交流，我能夠了解自己的學習進度，找到薄弱環(huán)節(jié)并加以改進。同時，老師也會根據(jù)我的反饋提供個性化的指導和建議，幫助我克服學習中的困難。主動反饋不僅可以提高學習效果，還能夠培養(yǎng)自我評價和自我管理的能力。
第四，尋求支持是與老師交流學習的重要目的。當我們遇到困難和挑戰(zhàn)時，尋求老師的支持和幫助是非常重要的。在學習過程中，我時常在老師的指導下解決問題。老師們在學科知識和學習方法方面都具有獨特的見解和經(jīng)驗，他們能夠給予我們及時的支持和鼓勵。通過與老師交流，我們能夠獲得力量和動力，繼續(xù)追求學習的目標。
最后，建立良好關系是與老師交流學習的長遠規(guī)劃。與老師建立良好的關系不僅是為了獲得學習上的幫助，還能夠拓寬人際關系和提升自身的綜合素質。在日常交流中，我盡量積極與老師交流個人興趣和經(jīng)歷，與老師建立起一個人的連接和共鳴。這種良好的關系有助于增進信任和理解，為今后的學習和成長打下堅實的基礎。
綜上所述，與老師交流學習心得的體會包括積極溝通、虛心聽取、主動反饋、尋求支持和建立良好關系等方面。這些體會不僅適用于學生與老師之間的交流，同樣適用于與同學、家長和社會交流中。通過與他人的交流，我們可以獲得更多的智慧和經(jīng)驗，拓寬自己的眼界和思維。因此，我們應該珍惜與老師的溝通機會，不斷探索、學習和成長。
與老師交流的心得篇五
與老師交流學習是學生獲得知識和提高能力的重要途徑之一。通過與老師交流，學生可以不僅僅是聽課和獨自思考，而是與專業(yè)人士進行深入討論，從中得到更多的指導和啟發(fā)。在過去的學習經(jīng)歷中，我也有過許多與老師交流學習的機會，從中受益匪淺。
第二段：分享積極交流學習的心態(tài)
要與老師交流學習，首先要建立積極的交流學習心態(tài)。積極的心態(tài)有助于促進思維的開放和學習的主動性。我經(jīng)常會告訴自己，在與老師交流學習時不要怕犯錯，也不要害怕提出問題。畢竟，老師是以學生的為主要目標和期望，他們會樂于解答我們的問題和疑惑。只有保持積極的心態(tài)，我們才能真正充分利用好與老師交流學習的機會。
第三段：提及增強交流的方法
與老師交流學習時，學生可以采取一些方法來增強交流的效果。首先，要充分準備。提前了解一些相關知識，使自己對問題有一定的了解，有助于深入的交流；其次，要專心傾聽和思考。在與老師交流時，我們要確保自己全神貫注，認真傾聽老師的觀點和建議，對一些疑問和問題要積極思考，以便更好地進行交流；最后，要善于表達和提問。與老師交流學習的過程中，我們要勇敢地提出自己的觀點、問題和困惑，通過與老師的交流，來尋找更合理的解決方案。
第四段：分享與老師交流學習的收獲
與老師交流學習的過程中，我獲得了許多寶貴的知識和經(jīng)驗。首先，通過與老師交流，我更全面地了解了課程內容。在課堂上，時間有限，老師不可能將每一個細節(jié)都講解清楚，而通過與老師交流，我可以更詳細地了解知識的本質和實質。其次，與老師交流學習不僅僅是知識傳授，還包括對思維方式和學習方法的啟發(fā)。通過與老師交流，我認識到學習不僅僅是死記硬背，而是要培養(yǎng)自主學習的能力，提高思維的靈活性和創(chuàng)新性。最后，與老師交流學習還帶給我更多的自信和動力。老師對我學習的肯定和鼓勵，使我更加勇敢地面對困難和挑戰(zhàn)，堅持不懈地追求進步。
第五段：總結觀點
與老師交流學習是一種重要的學習方式，通過與老師的交流，我們可以獲得更多的指導和啟發(fā)。為了充分利用好與老師交流學習的機會，我們需要保持積極的心態(tài)，提前準備，專心傾聽和思考，并善于表達和提問。而通過與老師交流學習，我們不僅可以全面理解課程內容，還可以獲得更多的學習方法和思維方式的啟發(fā)，提高自己的能力和自信心。因此，我將繼續(xù)保持與老師交流學習的習慣，并在未來的學習中不斷提升自己。
與老師交流的心得篇六
第一段：引言（150字）
學習是一個不斷積累和進步的過程，而老師在學習中扮演著至關重要的角色。與老師交流學習心得體會對于我們的學習有著重要的意義。老師是我們學習上的指導者和引路人，他們在教學過程中不僅傳授知識，還通過交流與學生共同探討問題，促進學生的思維發(fā)展。在與老師進行交流的過程中，我不僅可以鞏固學習成果，還能拓展思維，提高學習品質。因此，與老師交流學習心得體會對于我們的學習是非常重要的。
第二段：傾聽與學習（250字）
與老師交流學習心得體會最重要的就是傾聽。在與老師的交流中，我深切感受到了傾聽的重要性。作為一個好的學生，我們應該主動傾聽老師的教誨和建議。因為老師在教學中有著豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的知識，他們的教導能夠幫助我更好地理解學習中的難題，指導我正確的學習方法。通過傾聽，我了解到不同的學習技巧和方法，通過老師的引導，實現(xiàn)了學習的突破。在學習過程中，我也時常向老師請教問題，從老師那里獲得了解答和啟發(fā)，提高了學習的效果和質量。因此，傾聽與學習是與老師交流學習心得體會的重要環(huán)節(jié)。
第三段：探索與創(chuàng)新（300字）
在與老師交流學習心得體會的過程中，我也學會了探索與創(chuàng)新。探索是學習的起點，而創(chuàng)新是學習的動力。與老師交流學習心得體會中，我積極分享自己的學習體驗，并向老師請教學習中的困惑。老師通過交流與我共同探討，引導我嘗試新的學習方法和學習思維。通過探索與創(chuàng)新，我不僅提高了自己的學習能力，還培養(yǎng)了對問題的深思熟慮和解決問題的能力。在與老師交流學習心得體會的過程中，我還學到了如何利用自己的優(yōu)勢和特長做到特色學習，通過創(chuàng)新和不斷實踐，取得了更好的學習效果。
第四段：分享與合作（250字）
與老師交流學習心得體會還可以促進分享與合作。老師的教誨和指導是對我們的鞭策和激勵，通過與老師的交流，我們可以分享自己的學習成果，激發(fā)出更多學習的興趣和動力。同時，與老師交流學習心得體會還可以借助合作的力量完成學習目標。在與老師的交流中，我發(fā)現(xiàn)合作學習往往能夠產(chǎn)生更好的學習效果。與同學共同探討問題，在分享和討論中得到更多的啟發(fā)和幫助。通過與老師和同學的合作，我的學習成果得到了更好的鞏固和提高。
第五段：總結與展望（250字）
通過與老師交流學習心得體會，我收獲了很多。傾聽和學習讓我明白了與老師溝通的重要性，探索和創(chuàng)新幫助我開拓了學習的視野，分享和合作促使我取得了更好的學習成果。與老師交流學習心得體會是一個相互啟發(fā)和相互促進的過程，也是我們學習中進步的源泉。因此，我們應該積極與老師交流學習心得體會，多傾聽，多探索，多分享，多合作。通過與老師的交流學習心得體會不斷提高自己的學習能力，為未來的成長打下堅實的基礎。
總結：文章從傾聽與學習、探索與創(chuàng)新、分享與合作三個方面論述了與老師交流學習心得體會的重要性。通過與老師的交流，我們可以獲得更多的知識和經(jīng)驗，拓寬學習的視野，提高學習成果。與老師交流學習心得體會是我們學習過程中的重要環(huán)節(jié)，我們應該積極參與其中，共同推動學習的進步。
與老師交流的心得篇七
學習是每個人成長的必經(jīng)之路，而老師作為學習的引路人，在學生的成長過程中扮演著重要的角色。隨著我在學習中的不斷成長，我發(fā)現(xiàn)積極和老師交流是取得良好學習成績的關鍵。在和老師交流的過程中，我積累了一些心得體會。
首先，保持良好的姿態(tài)向老師請教問題很重要。在學習中，我遇到許多難題。但隨著時間的推移，我逐漸明白了，與其浪費時間糾結和苦思冥想，不如向老師請教。老師是我們學習的領路人，擁有豐富的知識和經(jīng)驗。通過向老師請教問題，我們可以收獲新的思路和方法。在和老師交流時，要保持謙虛和尊重的態(tài)度，虛心地聽取老師的意見和建議，不要急于爭辯或者自我陶醉。只有這樣，我們才能真正受益于老師的指導。
其次，要注重有效的溝通方式。在與老師交流時，我們要善于運用正確的語言和表達方式。要盡可能簡潔明了地陳述問題，不要贅言纏繞。同時，注意使用適當?shù)亩Y貌用語，尊重老師的權威，并表達對老師的感謝之情。此外，在對待老師的意見和批評時，我們應該保持開放的態(tài)度。不要輕易抵觸或回避，而是應當理解老師的用心，認真思考并改正自己的不足之處。只有通過有效的溝通，我們才能與老師建立更好的關系，從而更好地借助老師的幫助提高自己。
再次，要善于利用課后時間進行個別交流。在課堂上，老師往往要顧及到整個班級的學生，無法對每一位學生都進行深入的交流。因此，我們可以選擇在課后找老師交流，把自己的問題和困惑向老師展示出來。這樣，老師可以更加關注和理解我們的情況，并給出更加具體和針對性的指導。同時，個別交流也能為我們提供更加寬松和舒適的環(huán)境，使我們更加自由地表達自己的困惑和想法。只有在個別交流中，我們才能得到老師更加個性化的幫助和支持。
此外，要善于與同學分享學習心得，共同進步。在學習中，我們不僅可以和老師進行交流，也可以和同學進行互動。通過與同學分享學習心得，我們可以不僅鞏固自己的知識，也可以學習到其他同學的優(yōu)點與經(jīng)驗。而通過傳授自己的學習經(jīng)驗，我們也會更加深刻地理解和鞏固自己的知識。此外，與同學交流還能培養(yǎng)合作意識和團隊精神，建立積極的學習氛圍。因此，主動與同學交流，互相學習和進步是非常有益的。
綜上所述，學習和老師交流是提高自己學習成績的關鍵。通過保持良好的姿態(tài)向老師請教問題、注重有效的溝通方式、善于個別交流以及與同學分享學習心得，我們能夠更好地與老師建立聯(lián)系，積累更多的學習經(jīng)驗和知識。通過與老師的交流，我們個人的學習能力也會得到有效提升，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。所以，讓我們積極與老師交流，努力學習，提升自己的學習能力。
與老師交流的心得篇八
27日，在--聆聽了教科院--副院長“仰望星空，腳踏大地”的專題講座，盡管這個講座以前零星聽過，但這次聽又有新的感悟，好像這次才是真的聽懂了，理解了其內涵，對人生目標，工作目標的確定，對外力的認識有了更深的理解。人必須得腳踏實地的完成自己心目中的遠大目標，人活著得有自己的理想。
這樣的人生才夠精彩，才有它的意義。我仰視著，目不轉睛的盯著給我們講座的“老人”，有些花白的頭發(fā)，但炯炯有神的眼神，自信的表達，我徹底相信了他所說的“相信積累的作用”這句話?！?BR> 下午是--幼兒園--園長分享她的成長經(jīng)歷。肖園長是20xx年骨干班成員，我依稀記得幾年前拜讀過她的文章，在經(jīng)歷婚姻和事業(yè)雙重打擊的時刻，在她異常頹廢不已的時侯，遇到了她生命中重要的女人。“陽光下，那個女人的身影深深的打動了我”，感受得到肖園長很激動，今天她是抱著感恩的心來的，她是很真誠的告訴我們，這次學習的機會多么的可貴，多么的難得，有申毅老師這樣的指導老師，我們該有多么的幸運和幸福。
我們心目中永遠優(yōu)雅可愛的申老師上臺了。申老師也很激動，因為肖園長的回顧可能勾起了她過去的記憶，或許是看到自己的學生如今變得這般優(yōu)秀，申老師掉眼淚了，感動了好久，學員們體貼的給她送去了紙巾和水杯。這個身體不是很好的女人，這個年齡已是50多歲不再年輕的女人，但她在我們心目中卻是那么的美麗，那么的慈愛，那么的讓人崇拜。我感覺我內心異常的溫暖，壓制著快要掉出的眼淚，我也心存感恩，感謝有這么個學習的機會，兩年的時間不算太短，相信兩年后的自己一定會是更好的自己。
28日，到楊家坪中學聆聽了北師大--教授的“兒童發(fā)展問題成因分析”的專題報告。錢教授名聲在外，我以前從未聽過他的真人講座，只是懷著傾慕之心看過他的講座視頻和博客。會場條件很差，我們坐著塑料板凳，得伸長脖子才能看到錢教授，但這并不影響我們聽課的激情。
錢教授風趣幽默的語言，夸張得體的肢體動作逗得我們哈哈大笑，同時錢教授淵博的學識讓我折服，好像天下沒有他不知道的事情，對每個問題深層次的認識，獨到的見解讓我佩服不已。我覺得，我是被深深的吸引住了，我覺得要把他定位成我的偶像。
學習機會不是天天有，學而不用也是毫無意義，學而不思則罔，思而不學則殆。讓血液中沸騰的熱血活躍起來，翻滾起來!