總結(jié)是對過去的一個(gè)總結(jié)和歸納，是我們自我成長的一個(gè)必要步驟。完美的總結(jié)需要全面而客觀地回顧過去的經(jīng)歷。感興趣的話題，如總結(jié)的重要性和技巧，可以在這里找到答案。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇一
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供
2016畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板
閱讀參考。
甲方：
地址：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
身份證號碼：
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：
1. 甲方是從事xx企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的xx應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
2. 乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲方工作。
1. 報(bào)到時(shí)間：
1) 甲方擬接收 學(xué)校 專業(yè) (學(xué)號 )的2009屆畢業(yè)本科生 畢業(yè)后到甲方公司工作。
2) 乙方須在 年 月 日前到甲方公司報(bào)到。
2. 試用期和合同期限：
1) 試用期：x個(gè)月
2) 勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為x年(含)至x年x月。
3) 正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后 內(nèi)簽訂。
3. 工作地點(diǎn)和待遇：
1) 工作地點(diǎn)：xx
2) 待遇：第一年的.稅前年收入在人民幣 元至 元人民幣之間，在勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。
3) 甲方將按照國家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動(dòng)終止：
1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;
3) 方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;
4) 有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣 元。
2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣 元。
本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。
根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。
本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。
本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表(授權(quán)代表) (簽字)
20xx年x月x日 20xx年x月x日
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
所在學(xué)校、院系：
為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人：
鑒于乙方已進(jìn)入實(shí)習(xí)期但尚未畢業(yè)，乙方作為實(shí)習(xí)生在甲方處實(shí)習(xí)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
一、實(shí)習(xí)崗位。
1、甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，并根據(jù)實(shí)習(xí)進(jìn)程安排對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)服從甲方安排，按照實(shí)習(xí)崗位要求進(jìn)行培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生主要工作包括以下內(nèi)容：
在培訓(xùn)部接受培訓(xùn)和實(shí)習(xí)工作。
目標(biāo)：融入公司文化，掌握培訓(xùn)部全面運(yùn)營流程，從學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人。提高產(chǎn)品專業(yè)技能，熟悉客戶心理，熟知部門業(yè)務(wù)流程。
目標(biāo)：具備獨(dú)立完成項(xiàng)目工作的能力，具備培訓(xùn)部門所要求的工作技能。
3、乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。
二、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間工資。
學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
1、甲乙雙方約定的實(shí)習(xí)期限為：自年月日起至年月日終止。
就業(yè)協(xié)議書里面的章是怎么蓋的？要找誰蓋的？蓋章又有什么要求？
2、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方將按照工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，報(bào)酬將按月發(fā)放。
3、在實(shí)習(xí)期間，如乙方通過甲方的實(shí)習(xí)考核，甲方將從xxxx年7月1日（乙方正式畢業(yè)）起與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
4、乙方保證按上述實(shí)習(xí)期限完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
三、實(shí)習(xí)終止及提前終止。
1、本協(xié)議期滿即為終止。
2、本協(xié)議期間，如乙方不能通過甲方的階段性考核，本協(xié)議將自動(dòng)解除，乙方不再作為甲方實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)。
3、如乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當(dāng)理由脫離實(shí)習(xí)崗位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不需要提前通知。
四、其他未盡事宜及補(bǔ)充條款。
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。
試用期：主要針對勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。
五、協(xié)議生效。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：
年月日年月日。
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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇三
培養(yǎng)單位：________________。
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款。
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款。
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________。
通訊地址:_____________郵政編碼:______________。
聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________。
檔案:_________________。
詳細(xì)地址:_____________。
民族:_________________出生年月:______________。
政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________。
學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________。
生源地:_______________婚姻狀況:______________。
聯(lián)系方式:_____________。
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________。
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________。
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________。
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________。
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________。
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立。
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________。
用人單位主管部門意見：_______。
簽字、蓋章：_________________。
_________年_______月_______日。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇四
甲方：
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：
1.甲方是從事__________企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的__________應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲方工作。
1.報(bào)到時(shí)間：
1)甲方擬接收__________學(xué)校_____專業(yè)_____(學(xué)號__________)的20___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作。
2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報(bào)到。
2.試用期和合同期限：
1)試用期：_____個(gè)月。
2)勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后_____內(nèi)簽訂。
3.工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)：__________。
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動(dòng)。
合同中詳細(xì)約定。
3)甲方將按照國家法律法規(guī)及___市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動(dòng)終止：
1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;。
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;。
3)方安排的'統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;。
4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_____元。
2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_____元。
本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向___市___區(qū)人民法院提起訴訟。
根據(jù)___市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。
本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：_____________。
乙方：__________。
法定代表：_________(簽字)。
_____年_____月_____日。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇五
丙方(學(xué)生)：_________。
為就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中。
1.工作內(nèi)容：_________。
2.工作時(shí)間：_________。
3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________。
三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________。
_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________。
_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇六
身份證號碼：__________________。
丙方：__________________。
丁方(學(xué)校)：__________________。
甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓(xùn)班達(dá)成以下一致：
一、背景。
1、甲方和丙方是從事對日軟件開發(fā)的企業(yè)，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，共同招聘培養(yǎng)對日軟件開發(fā)人才。
2、乙方自愿參加甲方和丙方聯(lián)合舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期滿后，進(jìn)入______方工作。
二、有關(guān)約定。
1、培訓(xùn)期間：
1)乙方以甲方未來員工的身份，進(jìn)行培訓(xùn)，由甲方統(tǒng)一管理，丙方進(jìn)行監(jiān)督;。
2)培訓(xùn)期間：6個(gè)月;。
3)培訓(xùn)內(nèi)容：參見招聘簡章;。
2、培訓(xùn)結(jié)束：
1)乙方培訓(xùn)期滿考核合格后，乙方將進(jìn)入______方工作，與__________方正式簽訂為期______年的勞動(dòng)合同。
2)______方同意乙方進(jìn)入__________方工作，簽訂為期______年的勞動(dòng)合同。______方對此沒有異議。
3)上述勞動(dòng)合同應(yīng)在培訓(xùn)期滿前______周簽訂。
3、工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)：__________________，______方的所在地。
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間，在勞動(dòng)合同中約定。
三、協(xié)議的終止。
乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議自動(dòng)終止：
1)乙方違反培訓(xùn)管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的。
2)根據(jù)培訓(xùn)情況，甲方認(rèn)為乙方不具備培養(yǎng)前途的。
3)乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不能按時(shí)完成培養(yǎng)計(jì)劃的。
4)乙方出現(xiàn)健康情況，不能繼續(xù)完成培訓(xùn)或勝任將來的工作的。
5)乙方出現(xiàn)違反國家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的。
四、爭議解決。
本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。
五、其他。
本協(xié)議一式______份，簽字蓋章后立即生效，協(xié)議方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇七
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：
1.甲方是從事__________企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的__________應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲
方工作。
1.報(bào)到時(shí)間：
1)甲方擬接收__________學(xué)校_____專業(yè)_____(學(xué)號__________)的20___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作。
2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報(bào)到。
2.試用期和合同期限：
1)試用期：_____個(gè)月
2)勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后_____內(nèi)簽訂。
3.工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)：__________
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動(dòng)
合同中詳細(xì)約定。
3)甲方將按照國家法律法規(guī)及___市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動(dòng)終止：
1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;
3)方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的`;
4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_____元。
2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_____元。
本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向___市___區(qū)人民法院提起訴訟。
根據(jù)___市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。
本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：_____________乙方：__________
法定代表：_________(簽字)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇八
甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：
1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學(xué)生。
1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人；
2：工作期限為________個(gè)月：自________年________月________日起至________年________月________日止。
就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為________元。
在工作期間免費(fèi)提供中晚工作餐兩餐。
1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。
2：乙方負(fù)責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。
3：乙方負(fù)責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。
甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業(yè)學(xué)生名單。
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________。
________年________月________日。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇九
畢業(yè)季即將來臨，一大波應(yīng)屆畢業(yè)生要出來找工作，為了保障自己的合法權(quán)益，可以和學(xué)校或企業(yè)簽訂一份就業(yè)。
意向書。
甲方(用人單位):________________。
乙方(畢業(yè)生):____________。
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在20xx年7月3日前報(bào)到。
二、甲方錄用乙方的方式為聘用。
三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
四、本就業(yè)意向書一式三份，甲乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲(用人單位)乙方(畢業(yè)生)。
人事部門簽名(簽章)：________簽名：________。
20___年___月___日20___年___月___日。
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________。
甲方：__________地址：_______________。
乙方(畢業(yè)生姓名)：__________身份證號碼：__________。
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：
一.背景：
1.甲方是從事__________企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的__________應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲。
方工作。
二.有關(guān)約定：
1.報(bào)到時(shí)間：
1)甲方擬接收__________學(xué)校_____專業(yè)_____(學(xué)號__________)的20___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作。
2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報(bào)到。
2.試用期和合同期限：
1)試用期：_____個(gè)月。
2)。
勞動(dòng)合同。
期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后_____內(nèi)簽訂。
3.工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)：__________。
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動(dòng)。
合同中詳細(xì)約定。
3)甲方將按照國家法律法規(guī)及___市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動(dòng)終止：
1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;。
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;。
3)方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;。
4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
四.違約責(zé)任：
1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_____元。
2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_____元。
五.糾紛解決：
本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向___市___區(qū)人民法院提起訴訟。
六.其他：
根據(jù)___市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。
本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：_____________乙方：__________。
法定代表：_________(簽字)。
甲方(用人單位):________________。
乙方(畢業(yè)生):____________。
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方所屬單位報(bào)到(簽訂勞動(dòng)合同)時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。
四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間：
乙方最遲于20___年___月___日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約責(zé)任。
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_____元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;。
2、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。
六、協(xié)議生效及其他。
本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲(用人單位)乙方(畢業(yè)生)。
人事部門簽名(簽章)：________簽名：________。
20___年___月___日20___年___月___日。
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十
1、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時(shí)授予丙方學(xué)習(xí)，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。
2、負(fù)責(zé)丙方的專業(yè)培訓(xùn)，并安排定向?qū)I(yè)課程，請定向?qū)I(yè)講師授課，達(dá)到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。
3、負(fù)責(zé)丙方在校期間日常教育教學(xué)管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
4、負(fù)責(zé)配合甲方定向生源的安置工作。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十一
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效，對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。(勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。
4、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
7、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。
9、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生不滿卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。
如何簽訂三方協(xié)議：
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。(勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。
4、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
7、違約金，
由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。
9、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生不滿卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。
簽定三方協(xié)議時(shí)的注意事項(xiàng)：
找一份工作不容易，找一份好工作更不容易，于是你也許會草草“就范”，讓那些忽略的'細(xì)節(jié)擾亂你進(jìn)入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害。例如：常見的一種現(xiàn)象：工資大縮水。
很多學(xué)生在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費(fèi)用。有的學(xué)生大呼上當(dāng)，一氣之下想跳槽，但又因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個(gè)問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險(xiǎn)，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮(zhèn)?！?。如是“鎮(zhèn)保”，工資中就不必扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。如果是“城?！?，你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。
如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認(rèn)你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計(jì)算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，用人單位在支付工資時(shí)都會代扣代繳。
警惕六種勞動(dòng)合同。
針對勞動(dòng)合同中存在的侵犯勞動(dòng)者權(quán)益現(xiàn)象日益增多的問題，昨天遼寧省勞動(dòng)和社會保障廳提醒廣大求職者，警惕勞動(dòng)合同中的6種陷阱。一旦勞動(dòng)合同中出現(xiàn)下列情況，勞動(dòng)者可以拒簽，也可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。
1、“霸王合同”：在有一些勞動(dòng)合同中的“由甲方?jīng)Q定”、“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等字樣，這些條款只從用人單位的角度出發(fā)，卻把求職者放在了被動(dòng)從屬的地位。
2、“押金合同”：一些用人單位在勞動(dòng)合同里用各種名目向求職者收取風(fēng)險(xiǎn)基金、保證金、抵押金等，一旦求職者主動(dòng)要求離開用人單位，這些抵押金就很難要回來了。
3、“暗箱合同”：還有一些用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商，也不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)來規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù)，而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。
4、“性命合同”：有一些從事帶有風(fēng)險(xiǎn)工作的用人單位，不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù)，提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款，以此來擺脫用人單位應(yīng)該負(fù)的責(zé)任。
5、“賣身合同”：一些用人單位在勞動(dòng)合同中提出幾年內(nèi)求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作，或求職者一切行動(dòng)都得聽從用人單位安排等侵害勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容。
6、“雙面合同”：有的用人單位準(zhǔn)備了至少兩份合同，其中一份是假合同，內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，可在勞動(dòng)過程中并不照此執(zhí)行，真正執(zhí)行的可能是另一份合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十二
以下是由小編為大家精心整理出來的關(guān)于就業(yè)。
協(xié)議書。
相關(guān)內(nèi)容，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，全稱為《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由校方、畢業(yè)生、工作單位三方來簽訂，是具有法律效益的協(xié)議書，一般高校會在大四的時(shí)候派發(fā)給學(xué)生(具體時(shí)間由各校制定)，此協(xié)議一式三份，由該大學(xué)生保留一份用于辦理報(bào)到、轉(zhuǎn)移行政關(guān)系及戶口等手續(xù)。就業(yè)協(xié)議的法律效益直至該畢業(yè)生到工作單位報(bào)道，和該單位簽訂《。
勞動(dòng)合同。
》后失效。
畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議和報(bào)到證到工作單位報(bào)到，然后再憑《戶口遷移證》辦理人事檔案和戶口的遷移，最后就業(yè)協(xié)議和報(bào)到證等相關(guān)證明文件都將存入你的人事檔案，這些都將成為你就業(yè)開始的證明。就業(yè)協(xié)議是為了教育部門和各高校作為就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的部分工作內(nèi)容，和畢業(yè)證的發(fā)放沒有關(guān)系，但有個(gè)別學(xué)校為了提高本校就業(yè)率，畢業(yè)時(shí)規(guī)定學(xué)生必須簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，否則將沒有實(shí)習(xí)成績、不給學(xué)位證或是畢業(yè)證等，這些都是不合理的，國家的相關(guān)政策沒有這項(xiàng)硬性規(guī)定，遇到這種情況，畢業(yè)生可以向上級教育部門反應(yīng)具體情況，由教育部門來協(xié)助解決。
如果畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”，可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間，辦理暫緩就業(yè)，這樣學(xué)校可以在2年內(nèi)對其的檔案和戶籍予以免費(fèi)保管，暫緩就業(yè)期間隨時(shí)可以辦理就業(yè)手續(xù)，再由校方發(fā)放《報(bào)到證》及《戶口遷移證》，然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段：
1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。
3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學(xué)校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。
5、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證)。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。
(1)高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。
(2)用人單位基本情況，應(yīng)包括：單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。
(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位;戶口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。
(4)各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(5)其他補(bǔ)充協(xié)議。
由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生)，同意簽訂如下協(xié)議：
(1)甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù)。
(2)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。
(4)甲乙雙方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分。
(5)雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對方的同意，否則按違約處理。
(6)本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存，復(fù)印件無效。
(7)就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學(xué)校印制，由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。
3協(xié)議簽訂。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。
對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。
就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書"備注"內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。
畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(人才市場)，進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應(yīng)為要約。
畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達(dá)到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名，經(jīng)學(xué)校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會。
1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。
2、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。
3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。
4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)，補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門公章，并及時(shí)將協(xié)議書反饋用人單位。
無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。
1、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
丙方：
根據(jù)甲、乙、丙共同承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，解決及配合教育學(xué)管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達(dá)成如下協(xié)議：
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十四
甲方(實(shí)習(xí)單位)：
乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)：
實(shí)習(xí)時(shí)間：
一、甲方職責(zé)和義務(wù)。
1、做好實(shí)習(xí)學(xué)生的代課安排、指導(dǎo)指導(dǎo)和思想教育工作。
2、安排專職指導(dǎo)教師指導(dǎo)和了解乙方實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，加強(qiáng)與乙方學(xué)校的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。
3、做好對實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。
二、乙方職責(zé)和義務(wù)。
1、實(shí)習(xí)前，乙方要簽訂安全實(shí)習(xí)保證書，保證在實(shí)習(xí)期間不違紀(jì)。
2、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識;如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。
4、嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。
5、乙方應(yīng)定期向指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
三、協(xié)議終止與解除。
實(shí)習(xí)期滿協(xié)議自然終止。
四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方須共同遵守。其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十五
甲方(用人單位)乙方(新聘衛(wèi)生技術(shù)人員)。
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
人社部部長尹蔚民在啟動(dòng)儀式上提出，明年要完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人、下崗失業(yè)人員就業(yè)500萬人、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)100萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.6%的目標(biāo)，重點(diǎn)要做好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)群體和農(nóng)民工等三大群體的就業(yè)工作。
為確保衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展，結(jié)合清城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本意向。
記者日前從青海省教育廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉，xxxx年，在高校畢業(yè)生持續(xù)增加、經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大、就業(yè)市場乏力的形勢下，青海高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到92.17%，再創(chuàng)歷史新高，比上年提高1.52個(gè)百分點(diǎn)。
二、乙方未按規(guī)定時(shí)間與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的，按自動(dòng)放棄錄取資格處理。
此外，為解決就業(yè)難問題，上海、福建和遼寧等省市的地方政府開展了“高校畢業(yè)生見習(xí)基地”的計(jì)劃，由政府出面協(xié)調(diào)，企業(yè)為畢業(yè)生提供半年左右的見習(xí)崗位，政府和企業(yè)共同提供一定的生活補(bǔ)貼，見習(xí)期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生可以留在企業(yè)成為正式員工。
有的用人單位在協(xié)議書中寫明，一旦學(xué)生違約，將“支付一定數(shù)目的賠償違約金”，而我們有的學(xué)生也不多加思考就斗膽在沒寫明支付金額的合同上簽字畫押。如果賠償違約金是5000元還好說，如果是10萬、20萬呢?雖然合同法規(guī)定，違約金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平合理的原則確定，但學(xué)生在簽協(xié)議書時(shí)就與用人單位商定好違約賠償金額，豈不更好!
為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，加強(qiáng)人口綜合調(diào)控和服務(wù)管理，穩(wěn)步推進(jìn)基本公共服務(wù)覆蓋符合條件的常住人口，促進(jìn)社會融合發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步推進(jìn)本市戶籍制度改革提出如下若干意見：
四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
“我個(gè)人對研究生擴(kuò)招這一政策并不看好，擴(kuò)招無非只是把現(xiàn)在的就業(yè)壓力轉(zhuǎn)移到將來幾年而已。沒有從跟本上緩沖就業(yè)壓力，將來還可能會出現(xiàn)研究生就業(yè)難。”劉爾鐸認(rèn)為，即便是擴(kuò)招，也要有一個(gè)限度。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十六
以下是文書幫小編精心為大家分享的畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)意向協(xié)議書，讓我們一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步吧!
甲方(用人單位)：
乙方(實(shí)習(xí)生)：
甲、乙雙方通過雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實(shí)習(xí)情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的`情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。
二、甲方錄用乙方的方式為實(shí)習(xí)聘用 。
三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
四、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位) 乙方(實(shí)習(xí)生)
公司簽章： 簽名：
年 月 日 年 月 日
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十七
甲方（院校）：
乙方（學(xué)生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關(guān)就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證。
（一）甲方的承諾和保證。
1、乙方同時(shí)具備以下條件時(shí)，甲方負(fù)責(zé)100%就業(yè)推薦：
（1）已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學(xué)員，學(xué)習(xí)期滿，學(xué)完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀(jì)行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進(jìn)行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點(diǎn)包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團(tuán)兄弟院校所在地城市。
5、若乙方十六歲周歲以下，應(yīng)遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導(dǎo)部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關(guān)規(guī)定的。
2、在校期間嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，并被紀(jì)律處分的。
3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學(xué)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等費(fèi)用的。
4、乙方無正當(dāng)理由拒絕到甲方。
5、因個(gè)人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準(zhǔn)）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證。
1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學(xué)院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項(xiàng)教育，并承諾認(rèn)真、全面按要求執(zhí)行，按時(shí)辦理離校相關(guān)手續(xù)。
2、在應(yīng)聘過程中向用人單位。
3、本人已經(jīng)認(rèn)真聽取甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監(jiān)護(hù)人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報(bào)到前到崗后，及時(shí)與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負(fù)責(zé)面試以及就業(yè)推薦期間的人身財(cái)產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財(cái)產(chǎn)損失與學(xué)校無關(guān)。
5、按時(shí)到用人單位辦理報(bào)到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽(yù)的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實(shí)際水平，按照甲方《關(guān)于設(shè)定學(xué)生就業(yè)最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求進(jìn)行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應(yīng)向班主任和就業(yè)指導(dǎo)部門（或駐外辦）反饋。如離職應(yīng)按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進(jìn)行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)理解社會現(xiàn)實(shí)，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應(yīng)有過激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。
4、當(dāng)乙方接受甲方的就業(yè)推薦時(shí)，甲方與乙方之間的培訓(xùn)合同關(guān)系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達(dá)以下地址或者撥打電話視為送達(dá)。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十八
畢業(yè)生：
用人單位：
學(xué)校名稱：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)。
地址：武漢市洪山區(qū)獅子山街特1號郵編：430070。
電話：傳真：
用人單位、畢業(yè)生雙方通過供需見面、雙向選擇的方式按照國家有關(guān)文件的要求簽訂如下協(xié)議：
一、用人單位要如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位情況，以及畢業(yè)生工作崗位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖。單位通過對畢業(yè)生的了解、考核，同意錄用畢業(yè)生后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理正式接收手續(xù)。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國家政策就業(yè)，如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，自愿到用人單位就業(yè)。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用畢業(yè)生后，按省就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)。
四、本協(xié)議經(jīng)表列有關(guān)各方簽字、蓋章后生效。協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行，若有一方提出變更或解除協(xié)議，須征得另一方同意。如有違約，有違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如果雙方約定以支付違約金的方式承擔(dān)責(zé)任，則違約金額最高不超過1000元，并在備注欄中注明。
五、用人單位、畢業(yè)生雙方如有其他約定，應(yīng)在備注欄中注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
六、本協(xié)議一式四份，復(fù)印、涂改無效，用人單位、畢業(yè)生和學(xué)校各持一份，第四份存畢業(yè)生所在院(系)備查。
編號：
畢業(yè)生：
用人單位：
學(xué)校名稱：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇一
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書要怎樣寫才能保證雙方利益？以下由文書幫小編提供
2016畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板
閱讀參考。
甲方：
地址：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
身份證號碼：
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：
1. 甲方是從事xx企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的xx應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
2. 乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲方工作。
1. 報(bào)到時(shí)間：
1) 甲方擬接收 學(xué)校 專業(yè) (學(xué)號 )的2009屆畢業(yè)本科生 畢業(yè)后到甲方公司工作。
2) 乙方須在 年 月 日前到甲方公司報(bào)到。
2. 試用期和合同期限：
1) 試用期：x個(gè)月
2) 勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為x年(含)至x年x月。
3) 正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后 內(nèi)簽訂。
3. 工作地點(diǎn)和待遇：
1) 工作地點(diǎn)：xx
2) 待遇：第一年的.稅前年收入在人民幣 元至 元人民幣之間，在勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。
3) 甲方將按照國家法律法規(guī)及上海市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動(dòng)終止：
1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;
3) 方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;
4) 有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣 元。
2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣 元。
本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向上海市浦東新區(qū)人民法院提起訴訟。
根據(jù)上海市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。
本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。
本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表(授權(quán)代表) (簽字)
20xx年x月x日 20xx年x月x日
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
身份證號碼：
所在學(xué)校、院系：
為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人：
鑒于乙方已進(jìn)入實(shí)習(xí)期但尚未畢業(yè)，乙方作為實(shí)習(xí)生在甲方處實(shí)習(xí)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
一、實(shí)習(xí)崗位。
1、甲方為乙方提供實(shí)習(xí)崗位，并根據(jù)實(shí)習(xí)進(jìn)程安排對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。
2、乙方應(yīng)服從甲方安排，按照實(shí)習(xí)崗位要求進(jìn)行培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生主要工作包括以下內(nèi)容：
在培訓(xùn)部接受培訓(xùn)和實(shí)習(xí)工作。
目標(biāo)：融入公司文化，掌握培訓(xùn)部全面運(yùn)營流程，從學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人。提高產(chǎn)品專業(yè)技能，熟悉客戶心理，熟知部門業(yè)務(wù)流程。
目標(biāo)：具備獨(dú)立完成項(xiàng)目工作的能力，具備培訓(xùn)部門所要求的工作技能。
3、乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度。
二、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)期間工資。
學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
1、甲乙雙方約定的實(shí)習(xí)期限為：自年月日起至年月日終止。
就業(yè)協(xié)議書里面的章是怎么蓋的？要找誰蓋的？蓋章又有什么要求？
2、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，甲方將按照工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方，報(bào)酬將按月發(fā)放。
3、在實(shí)習(xí)期間，如乙方通過甲方的實(shí)習(xí)考核，甲方將從xxxx年7月1日（乙方正式畢業(yè)）起與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。
4、乙方保證按上述實(shí)習(xí)期限完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
三、實(shí)習(xí)終止及提前終止。
1、本協(xié)議期滿即為終止。
2、本協(xié)議期間，如乙方不能通過甲方的階段性考核，本協(xié)議將自動(dòng)解除，乙方不再作為甲方實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)。
3、如乙方違反甲方規(guī)章制度，或無正當(dāng)理由脫離實(shí)習(xí)崗位，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不需要提前通知。
四、其他未盡事宜及補(bǔ)充條款。
就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給、畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。
本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充條款解決。
試用期：主要針對勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)一致。
五、協(xié)議生效。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：
年月日年月日。
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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇三
培養(yǎng)單位：________________。
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款。
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款。
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________。
通訊地址:_____________郵政編碼:______________。
聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________。
檔案:_________________。
詳細(xì)地址:_____________。
民族:_________________出生年月:______________。
政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________。
學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________。
生源地:_______________婚姻狀況:______________。
聯(lián)系方式:_____________。
雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________。
第二條畢業(yè)生的工作崗位是：__________________。
第三條畢業(yè)生戶口遷入地地址：________________。
用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________。
畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________。
畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同。
本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準(zhǔn)后成立。
雙方商定按下列步驟解決爭議：
一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。
二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。
三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見，可向人民法院提起訴訟。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
畢業(yè)生意見：___________用人單位意見：_______________。
用人單位主管部門意見：_______。
簽字、蓋章：_________________。
_________年_______月_______日。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇四
甲方：
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：
1.甲方是從事__________企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的__________應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲方工作。
1.報(bào)到時(shí)間：
1)甲方擬接收__________學(xué)校_____專業(yè)_____(學(xué)號__________)的20___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作。
2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報(bào)到。
2.試用期和合同期限：
1)試用期：_____個(gè)月。
2)勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后_____內(nèi)簽訂。
3.工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)：__________。
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動(dòng)。
合同中詳細(xì)約定。
3)甲方將按照國家法律法規(guī)及___市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動(dòng)終止：
1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;。
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;。
3)方安排的'統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;。
4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_____元。
2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_____元。
本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向___市___區(qū)人民法院提起訴訟。
根據(jù)___市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。
本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：_____________。
乙方：__________。
法定代表：_________(簽字)。
_____年_____月_____日。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇五
丙方(學(xué)生)：_________。
為就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：
一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中。
1.工作內(nèi)容：_________。
2.工作時(shí)間：_________。
3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________。
三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開始之日至離開之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。
五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)。
七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。
八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。
九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________。
_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________。
_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇六
身份證號碼：__________________。
丙方：__________________。
丁方(學(xué)校)：__________________。
甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓(xùn)班達(dá)成以下一致：
一、背景。
1、甲方和丙方是從事對日軟件開發(fā)的企業(yè)，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，共同招聘培養(yǎng)對日軟件開發(fā)人才。
2、乙方自愿參加甲方和丙方聯(lián)合舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)期滿后，進(jìn)入______方工作。
二、有關(guān)約定。
1、培訓(xùn)期間：
1)乙方以甲方未來員工的身份，進(jìn)行培訓(xùn)，由甲方統(tǒng)一管理，丙方進(jìn)行監(jiān)督;。
2)培訓(xùn)期間：6個(gè)月;。
3)培訓(xùn)內(nèi)容：參見招聘簡章;。
2、培訓(xùn)結(jié)束：
1)乙方培訓(xùn)期滿考核合格后，乙方將進(jìn)入______方工作，與__________方正式簽訂為期______年的勞動(dòng)合同。
2)______方同意乙方進(jìn)入__________方工作，簽訂為期______年的勞動(dòng)合同。______方對此沒有異議。
3)上述勞動(dòng)合同應(yīng)在培訓(xùn)期滿前______周簽訂。
3、工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)：__________________，______方的所在地。
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間，在勞動(dòng)合同中約定。
三、協(xié)議的終止。
乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議自動(dòng)終止：
1)乙方違反培訓(xùn)管理規(guī)定，經(jīng)教育不改的。
2)根據(jù)培訓(xùn)情況，甲方認(rèn)為乙方不具備培養(yǎng)前途的。
3)乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，不能按時(shí)完成培養(yǎng)計(jì)劃的。
4)乙方出現(xiàn)健康情況，不能繼續(xù)完成培訓(xùn)或勝任將來的工作的。
5)乙方出現(xiàn)違反國家法律法令地方法規(guī)等違法犯罪行為的。
四、爭議解決。
本協(xié)議在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。
五、其他。
本協(xié)議一式______份，簽字蓋章后立即生效，協(xié)議方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇七
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：
1.甲方是從事__________企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的__________應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲
方工作。
1.報(bào)到時(shí)間：
1)甲方擬接收__________學(xué)校_____專業(yè)_____(學(xué)號__________)的20___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作。
2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報(bào)到。
2.試用期和合同期限：
1)試用期：_____個(gè)月
2)勞動(dòng)合同期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后_____內(nèi)簽訂。
3.工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)：__________
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動(dòng)
合同中詳細(xì)約定。
3)甲方將按照國家法律法規(guī)及___市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動(dòng)終止：
1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;
3)方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的`;
4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_____元。
2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_____元。
本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向___市___區(qū)人民法院提起訴訟。
根據(jù)___市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。
本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：_____________乙方：__________
法定代表：_________(簽字)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇八
甲方因工作需要，須由乙方提供本協(xié)議所約定的就業(yè)學(xué)生。根據(jù)平等協(xié)商同意并簽署本協(xié)議：
1：甲方為乙方就業(yè)學(xué)生提供安全的住宿條件，
2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業(yè)學(xué)生。
1：本次協(xié)議，乙方一次性為甲方提供就業(yè)學(xué)生人；
2：工作期限為________個(gè)月：自________年________月________日起至________年________月________日止。
就業(yè)學(xué)生每月滿勤工資為________元。
在工作期間免費(fèi)提供中晚工作餐兩餐。
1：為保證技工人員人數(shù)的穩(wěn)定和正常經(jīng)營工作，就業(yè)學(xué)生不得在協(xié)議期間中途離職，如有中途辭職，須經(jīng)得甲乙雙方同意，協(xié)商解決。
2：乙方負(fù)責(zé)按甲方要求，提供合格的就業(yè)學(xué)生。
3：乙方負(fù)責(zé)就業(yè)學(xué)生上崗前的思想教育和安全教育等相關(guān)事宜。
甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。
附：安置就業(yè)學(xué)生名單。
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________。
________年________月________日。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇九
畢業(yè)季即將來臨，一大波應(yīng)屆畢業(yè)生要出來找工作，為了保障自己的合法權(quán)益，可以和學(xué)校或企業(yè)簽訂一份就業(yè)。
意向書。
甲方(用人單位):________________。
乙方(畢業(yè)生):____________。
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在20xx年7月3日前報(bào)到。
二、甲方錄用乙方的方式為聘用。
三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
四、本就業(yè)意向書一式三份，甲乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份。
甲(用人單位)乙方(畢業(yè)生)。
人事部門簽名(簽章)：________簽名：________。
20___年___月___日20___年___月___日。
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________。
甲方：__________地址：_______________。
乙方(畢業(yè)生姓名)：__________身份證號碼：__________。
甲乙就乙方通過甲方校園招聘筆試及面試合格后，甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致：
一.背景：
1.甲方是從事__________企業(yè)，本次甲方進(jìn)行校園招聘，接收考核合格的__________應(yīng)屆畢業(yè)生人才。
2.乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會，并通過考核成績合格，乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲。
方工作。
二.有關(guān)約定：
1.報(bào)到時(shí)間：
1)甲方擬接收__________學(xué)校_____專業(yè)_____(學(xué)號__________)的20___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作。
2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報(bào)到。
2.試用期和合同期限：
1)試用期：_____個(gè)月。
2)。
勞動(dòng)合同。
期限：甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_____年(含)至_____年_____月。3)正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后_____內(nèi)簽訂。
3.工作地點(diǎn)和待遇：
1)工作地點(diǎn)：__________。
2)待遇：第一年的稅前年收入在人民幣_____元至_____元人民幣之間，在勞動(dòng)。
合同中詳細(xì)約定。
3)甲方將按照國家法律法規(guī)及___市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。
乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書自動(dòng)終止：
1)未能取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書;。
2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;。
3)方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;。
4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。
四.違約責(zé)任：
1.乙方在本意向書約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_____元。
2.甲方無正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的，乙方有權(quán)終止本意向書，并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_____元。
五.糾紛解決：
本意向書在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向___市___區(qū)人民法院提起訴訟。
六.其他：
根據(jù)___市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口，乙方對此已了解并無異議。本意向書的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。
本意向書一式二份，簽字蓋章后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。
甲方：_____________乙方：__________。
法定代表：_________(簽字)。
甲方(用人單位):________________。
乙方(畢業(yè)生):____________。
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
三、乙方到甲方所屬單位報(bào)到(簽訂勞動(dòng)合同)時(shí)，必須取得畢業(yè)證及學(xué)位證，否則，甲方不予錄用。
四、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間：
乙方最遲于20___年___月___日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議，否則視為乙方自動(dòng)放棄。甲方在收到乙方就業(yè)協(xié)議后，15個(gè)工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙方。
五、違約責(zé)任。
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_____元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;。
2、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報(bào)到。
六、協(xié)議生效及其他。
本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式二份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲(用人單位)乙方(畢業(yè)生)。
人事部門簽名(簽章)：________簽名：________。
20___年___月___日20___年___月___日。
聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十
1、按規(guī)定的教學(xué)大綱按時(shí)授予丙方學(xué)習(xí)，成績合格并無不良記錄者按國家規(guī)定頒發(fā)國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。
2、負(fù)責(zé)丙方的專業(yè)培訓(xùn)，并安排定向?qū)I(yè)課程，請定向?qū)I(yè)講師授課，達(dá)到定向就業(yè)工作的要求，定期的考察及評估。
3、負(fù)責(zé)丙方在校期間日常教育教學(xué)管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
4、負(fù)責(zé)配合甲方定向生源的安置工作。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十一
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效，對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。(勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。
4、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
7、違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。
9、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生不滿卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。
如何簽訂三方協(xié)議：
1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。(勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù))。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。
4、填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。
5、學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習(xí)期的時(shí)間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由1-3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項(xiàng)劃去。
7、違約金，
由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生應(yīng)該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。
8、現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時(shí)向法庭舉證，維護(hù)自己的合法權(quán)利。
9、學(xué)生在簽訂“協(xié)議”時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心鑒證蓋章。有的學(xué)生偷懶，自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生不滿卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。
簽定三方協(xié)議時(shí)的注意事項(xiàng)：
找一份工作不容易，找一份好工作更不容易，于是你也許會草草“就范”，讓那些忽略的'細(xì)節(jié)擾亂你進(jìn)入職場后的心情。且聽此地事后諸葛亮，幫你防范可能對你的傷害。例如：常見的一種現(xiàn)象：工資大縮水。
很多學(xué)生在進(jìn)單位后實(shí)際拿到的工資與協(xié)議書上寫好的工資數(shù)額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關(guān)費(fèi)用。有的學(xué)生大呼上當(dāng)，一氣之下想跳槽，但又因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實(shí)在簽就業(yè)協(xié)議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個(gè)問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的個(gè)人所得稅，你實(shí)際拿到的工資還要扣除個(gè)人所得稅金額。如果用人單位答應(yīng)支付你稅后工資，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否則發(fā)生爭議時(shí)將被認(rèn)定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險(xiǎn)，即明確用人單位將為你交“城保”還是“鎮(zhèn)?！?。如是“鎮(zhèn)保”，工資中就不必扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。如果是“城?！?，你要與用人單位明確你的工資當(dāng)中是否包含社會保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分。
如果用人單位答應(yīng)為你承擔(dān)社會保險(xiǎn)金的個(gè)人承擔(dān)部分，則建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確。
3、確認(rèn)你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分按照你被錄用后首月的工資金額的7%計(jì)算。如果沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，用人單位在支付工資時(shí)都會代扣代繳。
警惕六種勞動(dòng)合同。
針對勞動(dòng)合同中存在的侵犯勞動(dòng)者權(quán)益現(xiàn)象日益增多的問題，昨天遼寧省勞動(dòng)和社會保障廳提醒廣大求職者，警惕勞動(dòng)合同中的6種陷阱。一旦勞動(dòng)合同中出現(xiàn)下列情況，勞動(dòng)者可以拒簽，也可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。
1、“霸王合同”：在有一些勞動(dòng)合同中的“由甲方?jīng)Q定”、“按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”等字樣，這些條款只從用人單位的角度出發(fā)，卻把求職者放在了被動(dòng)從屬的地位。
2、“押金合同”：一些用人單位在勞動(dòng)合同里用各種名目向求職者收取風(fēng)險(xiǎn)基金、保證金、抵押金等，一旦求職者主動(dòng)要求離開用人單位，這些抵押金就很難要回來了。
3、“暗箱合同”：還有一些用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)根本不與勞動(dòng)者協(xié)商，也不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容。在合同中，只從企業(yè)的利益出發(fā)來規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù)，而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。
4、“性命合同”：有一些從事帶有風(fēng)險(xiǎn)工作的用人單位，不按《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù)，提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款，以此來擺脫用人單位應(yīng)該負(fù)的責(zé)任。
5、“賣身合同”：一些用人單位在勞動(dòng)合同中提出幾年內(nèi)求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作，或求職者一切行動(dòng)都得聽從用人單位安排等侵害勞動(dòng)者權(quán)利的內(nèi)容。
6、“雙面合同”：有的用人單位準(zhǔn)備了至少兩份合同，其中一份是假合同，內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查，可在勞動(dòng)過程中并不照此執(zhí)行，真正執(zhí)行的可能是另一份合同。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十二
以下是由小編為大家精心整理出來的關(guān)于就業(yè)。
協(xié)議書。
相關(guān)內(nèi)容，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，全稱為《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由校方、畢業(yè)生、工作單位三方來簽訂，是具有法律效益的協(xié)議書，一般高校會在大四的時(shí)候派發(fā)給學(xué)生(具體時(shí)間由各校制定)，此協(xié)議一式三份，由該大學(xué)生保留一份用于辦理報(bào)到、轉(zhuǎn)移行政關(guān)系及戶口等手續(xù)。就業(yè)協(xié)議的法律效益直至該畢業(yè)生到工作單位報(bào)道，和該單位簽訂《。
勞動(dòng)合同。
》后失效。
畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議和報(bào)到證到工作單位報(bào)到，然后再憑《戶口遷移證》辦理人事檔案和戶口的遷移，最后就業(yè)協(xié)議和報(bào)到證等相關(guān)證明文件都將存入你的人事檔案，這些都將成為你就業(yè)開始的證明。就業(yè)協(xié)議是為了教育部門和各高校作為就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的部分工作內(nèi)容，和畢業(yè)證的發(fā)放沒有關(guān)系，但有個(gè)別學(xué)校為了提高本校就業(yè)率，畢業(yè)時(shí)規(guī)定學(xué)生必須簽訂“就業(yè)協(xié)議書”，否則將沒有實(shí)習(xí)成績、不給學(xué)位證或是畢業(yè)證等，這些都是不合理的，國家的相關(guān)政策沒有這項(xiàng)硬性規(guī)定，遇到這種情況，畢業(yè)生可以向上級教育部門反應(yīng)具體情況，由教育部門來協(xié)助解決。
如果畢業(yè)生沒有找到就業(yè)單位無法簽署“就業(yè)協(xié)議”，可以在申請“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間，辦理暫緩就業(yè)，這樣學(xué)校可以在2年內(nèi)對其的檔案和戶籍予以免費(fèi)保管，暫緩就業(yè)期間隨時(shí)可以辦理就業(yè)手續(xù)，再由校方發(fā)放《報(bào)到證》及《戶口遷移證》，然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。
《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段：
1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參與見證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。
3、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動(dòng)合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動(dòng)合同對此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)學(xué)校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。
5、現(xiàn)實(shí)中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象(不簽三方，不發(fā)畢業(yè)證)。這樣，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，而是未畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定。
(1)高校畢業(yè)生基本情況，應(yīng)包括：姓名、性別、身份證號、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。
(2)用人單位基本情況，應(yīng)包括：單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。
(3)高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容，可包括：工作地點(diǎn)及工作崗位;戶口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。
(4)各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方若違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(5)其他補(bǔ)充協(xié)議。
由甲方(用人單位)和乙方(高校畢業(yè)生)，同意簽訂如下協(xié)議：
(1)甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受乙方，并負(fù)責(zé)有關(guān)接受手續(xù)。
(2)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹情況，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排。
(4)甲乙雙方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分。
(5)雙方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，須提前一個(gè)月征得對方的同意，否則按違約處理。
(6)本協(xié)議一式三份，分別由甲方、乙方和學(xué)校就業(yè)工作部門留存，復(fù)印件無效。
(7)就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學(xué)校印制，由高等學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生。
3協(xié)議簽訂。
簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必具備合法的主體資格。
對畢業(yè)生而言，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學(xué)生在派遣時(shí)未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項(xiàng)經(jīng)營或管理活動(dòng)的能力，單位應(yīng)有錄用畢業(yè)生計(jì)劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔(dān)違約責(zé)任。
就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。學(xué)校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)(不包括有特殊情況的畢業(yè)生)，用人單位亦不應(yīng)在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金、保證金。雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)應(yīng)是一致的。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，雙方如有其他約定事項(xiàng)可在協(xié)議書"備注"內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定。
畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復(fù)印件參加各地供需洽談會(人才市場)，進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請，用人單位收到畢業(yè)生材料，對畢業(yè)生進(jìn)行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人，應(yīng)為要約。
畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。比如：有的畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，達(dá)到面試線后，到用人單位參加面試、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進(jìn)政審、閱檔，表示同意接收，在這種情況下，畢業(yè)生應(yīng)與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，而不應(yīng)再選擇其他單位。又如，用人單位到學(xué)校挑選畢業(yè)生，畢業(yè)生自己主動(dòng)報(bào)名，經(jīng)學(xué)校積極推薦，用人單位也表示同意接收，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下，畢業(yè)生也應(yīng)安心等待與用人單位簽約，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由，置學(xué)校信譽(yù)于不顧，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費(fèi)了其他畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會。
1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。
2、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章。
3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。
4、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學(xué)校有關(guān)信息及意見”一欄填寫(或制作長條章加蓋)，補(bǔ)蓋學(xué)校就業(yè)部門公章，并及時(shí)將協(xié)議書反饋用人單位。
無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效。
1、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效，如用人單位未如實(shí)介紹本單位情況，根本無錄用計(jì)劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責(zé)任應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十三
甲方：
乙方：
丙方：
根據(jù)甲、乙、丙共同承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，解決及配合教育學(xué)管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達(dá)成如下協(xié)議：
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十四
甲方(實(shí)習(xí)單位)：
乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)：
實(shí)習(xí)時(shí)間：
一、甲方職責(zé)和義務(wù)。
1、做好實(shí)習(xí)學(xué)生的代課安排、指導(dǎo)指導(dǎo)和思想教育工作。
2、安排專職指導(dǎo)教師指導(dǎo)和了解乙方實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，加強(qiáng)與乙方學(xué)校的聯(lián)系和溝通，及時(shí)幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的困難和問題。
3、做好對實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核鑒定工作，對其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)作出實(shí)習(xí)鑒定。
二、乙方職責(zé)和義務(wù)。
1、實(shí)習(xí)前，乙方要簽訂安全實(shí)習(xí)保證書，保證在實(shí)習(xí)期間不違紀(jì)。
2、頂崗實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法、注意人身安全，增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識;如因違規(guī)操作、不服從實(shí)習(xí)單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。
4、嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實(shí)習(xí)單位的考核，尊重實(shí)習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。
5、乙方應(yīng)定期向指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員匯報(bào)自己的情況，及時(shí)了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。
三、協(xié)議終止與解除。
實(shí)習(xí)期滿協(xié)議自然終止。
四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方須共同遵守。其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十五
甲方(用人單位)乙方(新聘衛(wèi)生技術(shù)人員)。
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
人社部部長尹蔚民在啟動(dòng)儀式上提出，明年要完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)900萬人、下崗失業(yè)人員就業(yè)500萬人、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)100萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.6%的目標(biāo)，重點(diǎn)要做好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)群體和農(nóng)民工等三大群體的就業(yè)工作。
為確保衛(wèi)生技術(shù)人員隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展，結(jié)合清城區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的實(shí)際情況，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本意向。
記者日前從青海省教育廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉，xxxx年，在高校畢業(yè)生持續(xù)增加、經(jīng)濟(jì)下行壓力繼續(xù)加大、就業(yè)市場乏力的形勢下，青海高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到92.17%，再創(chuàng)歷史新高，比上年提高1.52個(gè)百分點(diǎn)。
二、乙方未按規(guī)定時(shí)間與甲方簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的，按自動(dòng)放棄錄取資格處理。
此外，為解決就業(yè)難問題，上海、福建和遼寧等省市的地方政府開展了“高校畢業(yè)生見習(xí)基地”的計(jì)劃，由政府出面協(xié)調(diào)，企業(yè)為畢業(yè)生提供半年左右的見習(xí)崗位，政府和企業(yè)共同提供一定的生活補(bǔ)貼，見習(xí)期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)生可以留在企業(yè)成為正式員工。
有的用人單位在協(xié)議書中寫明，一旦學(xué)生違約，將“支付一定數(shù)目的賠償違約金”，而我們有的學(xué)生也不多加思考就斗膽在沒寫明支付金額的合同上簽字畫押。如果賠償違約金是5000元還好說，如果是10萬、20萬呢?雖然合同法規(guī)定，違約金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平合理的原則確定，但學(xué)生在簽協(xié)議書時(shí)就與用人單位商定好違約賠償金額，豈不更好!
為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，加強(qiáng)人口綜合調(diào)控和服務(wù)管理，穩(wěn)步推進(jìn)基本公共服務(wù)覆蓋符合條件的常住人口，促進(jìn)社會融合發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步推進(jìn)本市戶籍制度改革提出如下若干意見：
四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
“我個(gè)人對研究生擴(kuò)招這一政策并不看好，擴(kuò)招無非只是把現(xiàn)在的就業(yè)壓力轉(zhuǎn)移到將來幾年而已。沒有從跟本上緩沖就業(yè)壓力，將來還可能會出現(xiàn)研究生就業(yè)難。”劉爾鐸認(rèn)為，即便是擴(kuò)招，也要有一個(gè)限度。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十六
以下是文書幫小編精心為大家分享的畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)意向協(xié)議書，讓我們一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步吧!
甲方(用人單位)：
乙方(實(shí)習(xí)生)：
甲、乙雙方通過雙向選擇，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位實(shí)習(xí)情況，并通過對乙方的了解、考核，同意錄用乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的`情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。
二、甲方錄用乙方的方式為實(shí)習(xí)聘用 。
三、甲方為乙方提供的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。
四、本意向協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(用人單位) 乙方(實(shí)習(xí)生)
公司簽章： 簽名：
年 月 日 年 月 日
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十七
甲方（院校）：
乙方（學(xué)生）：
雙方本著平等、誠信的原則，根據(jù)甲方有關(guān)就業(yè)規(guī)定，就甲方為乙方就業(yè)推薦相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方的承諾和保證。
（一）甲方的承諾和保證。
1、乙方同時(shí)具備以下條件時(shí)，甲方負(fù)責(zé)100%就業(yè)推薦：
（1）已經(jīng)年滿16周歲，體檢合格。
（2）是甲方一年制以上專業(yè)（含一年）的學(xué)員，學(xué)習(xí)期滿，學(xué)完所有課程且成績合格。
（3）在校期間沒有違紀(jì)行為或就業(yè)前撤銷處分的。
2、乙方在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的，優(yōu)先進(jìn)行工作推薦。
3、甲方為乙方推薦的就業(yè)地點(diǎn)包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團(tuán)兄弟院校所在地城市。
5、若乙方十六歲周歲以下，應(yīng)遞交就業(yè)申請到甲方就業(yè)指導(dǎo)部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業(yè)推薦。
（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協(xié)議：
1、違反國家法律、法規(guī)或者地方規(guī)范性文件相關(guān)規(guī)定的。
2、在校期間嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，并被紀(jì)律處分的。
3、經(jīng)催告后，乙方未按甲方要求交清學(xué)費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等費(fèi)用的。
4、乙方無正當(dāng)理由拒絕到甲方。
5、因個(gè)人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準(zhǔn)）。
6、乙方已到崗就業(yè)的。
7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的原因。
第二條乙方的承諾和保證。
1、就業(yè)推薦前已經(jīng)全面了解學(xué)院就業(yè)推薦制度與流程，已接受就業(yè)前安全和就業(yè)注意事項(xiàng)教育，并承諾認(rèn)真、全面按要求執(zhí)行，按時(shí)辦理離校相關(guān)手續(xù)。
2、在應(yīng)聘過程中向用人單位。
3、本人已經(jīng)認(rèn)真聽取甲方就業(yè)指導(dǎo)部門對就業(yè)推薦單位用人性質(zhì)、就業(yè)崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經(jīng)做了全面的了解，經(jīng)過慎重考慮并已經(jīng)取得父母（或法定監(jiān)護(hù)人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業(yè)。
4、在前往用人單位報(bào)到前到崗后，及時(shí)與家人聯(lián)系，讓家人放心。自行負(fù)責(zé)面試以及就業(yè)推薦期間的人身財(cái)產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財(cái)產(chǎn)損失與學(xué)校無關(guān)。
5、按時(shí)到用人單位辦理報(bào)到手續(xù)，到崗后遵守用人單位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽(yù)的事。
6、甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實(shí)際水平，按照甲方《關(guān)于設(shè)定學(xué)生就業(yè)最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求進(jìn)行就業(yè)推薦。乙方因就業(yè)推薦所發(fā)生的交通、食宿等一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應(yīng)向班主任和就業(yè)指導(dǎo)部門（或駐外辦）反饋。如離職應(yīng)按用人單位規(guī)定程序辦理。在未進(jìn)行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。
8、在用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)理解社會現(xiàn)實(shí)，本著友好協(xié)商的態(tài)度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應(yīng)有過激的行為。
第三條協(xié)議生效及其他。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè)推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。
2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業(yè)。
3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。
4、當(dāng)乙方接受甲方的就業(yè)推薦時(shí)，甲方與乙方之間的培訓(xùn)合同關(guān)系終止，乙方可以繼續(xù)在宿舍中居住7天。
5、甲方發(fā)出的通知以送達(dá)以下地址或者撥打電話視為送達(dá)。
乙方的通訊地址：
乙方聯(lián)系電話：
若乙方變更以上通訊方式，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方，否則因此產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。
6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。
7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日。
應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書篇十八
畢業(yè)生：
用人單位：
學(xué)校名稱：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)。
地址：武漢市洪山區(qū)獅子山街特1號郵編：430070。
電話：傳真：
用人單位、畢業(yè)生雙方通過供需見面、雙向選擇的方式按照國家有關(guān)文件的要求簽訂如下協(xié)議：
一、用人單位要如實(shí)向畢業(yè)生介紹本單位情況，以及畢業(yè)生工作崗位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖。單位通過對畢業(yè)生的了解、考核，同意錄用畢業(yè)生后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理正式接收手續(xù)。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國家政策就業(yè)，如實(shí)向用人單位介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，自愿到用人單位就業(yè)。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用畢業(yè)生后，按省就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理報(bào)到手續(xù)。
四、本協(xié)議經(jīng)表列有關(guān)各方簽字、蓋章后生效。協(xié)議一經(jīng)簽訂雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行，若有一方提出變更或解除協(xié)議，須征得另一方同意。如有違約，有違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如果雙方約定以支付違約金的方式承擔(dān)責(zé)任，則違約金額最高不超過1000元，并在備注欄中注明。
五、用人單位、畢業(yè)生雙方如有其他約定，應(yīng)在備注欄中注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
六、本協(xié)議一式四份，復(fù)印、涂改無效，用人單位、畢業(yè)生和學(xué)校各持一份，第四份存畢業(yè)生所在院(系)備查。
編號：
畢業(yè)生：
用人單位：
學(xué)校名稱：華中農(nóng)業(yè)大學(xué)。