在總結中，我們需要客觀、真實地記錄自己的所思所想、所感所觸。寫總結時，要注意邏輯嚴密和條理清晰。無論是寫總結還是閱讀范文，都需要保持一顆開放的心態(tài)，接受不同的觀點和建議。
華潤燃氣工作總結篇一
1.貫徹執(zhí)行本公司安全生產規(guī)章制度，保證生產輸配系統(tǒng)安全運行。2.對本公司總經理（執(zhí)行總經理）負責。
3.在主管生產運營經理領導下，全面主持生產運營部工作。
4.督促檢查本部門員工學習國家、行業(yè)和公司標準規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產意識。
5.督促檢查生產調度、維護改造、設備計量等專業(yè)班組生產運營情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實完成情況。
6.每周組織召開周會，了解生產任務完成情況和存在問題，協調工作。
7.負責輸配系統(tǒng)的維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問題進行分析，提出整改措施。8.指揮處理生產運營系統(tǒng)中出現事故，并按有關規(guī)定及時上報。
5.1協助生產運營部經理對生產運營部管理，負責分工管理工作。
5.2協助生產運營部經理督促檢查本部門員工學習國家、行業(yè)和集團標準規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產意識。
5.3按集團規(guī)范標準和考核細則，協助生產運營部經理組織對本部門各崗位員工進行嚴格檢查和認真考核。并根據考核和檢查中出現的問題，及時組織整改。
5.4協助生產運營部經理組織生產運營部生產調度、設備計量、信息自動化等管理制度修訂、監(jiān)督、實施執(zhí)行。
5.5協助生產運營部經理對輸配系統(tǒng)技術資料管理和檔案管理。5.6協助生產運營部經理對自動化信息系統(tǒng)的安裝、維護和驗收。
5.7根據本公司實際情況，協助生產運營部經理制定各崗位員工考核制度、設備設施巡檢制度、員工安全生產教育和標準化操作培訓制度，建立員工考核臺帳、設備設施巡檢臺帳、安全生產教育和標準化操作臺帳。
5.8負責協助生產運營部經理組織員工參加新工藝、新設備的培訓學習。5.9生產運營部副經理工作對生產運營部經理負責。
6.1在生產運營部的領導下,全面負責本公司的生產運營調度工作,根據公司下達的燃氣運營計劃,努力完成各項生產任務。
6.2全面掌握生產動態(tài),負責日常輸配氣量的平衡和協調,控制好各項運行參數,確保管網系統(tǒng)達到安全優(yōu)化運行。
6.3隨時掌握上游氣源的氣質情況,用戶供氣及管網的動態(tài)變化,及時做好輸氣系統(tǒng)銜接協調,發(fā)現問題及時調整和處理。
6.4根據公司下達的運營計劃及工藝運行方案,編制管網運行實施方案,做好輸氣工藝參數的監(jiān)控,做到安全平穩(wěn)供氣。
6.5協調做好輸氣管道的計劃檢修、工藝檢測及事故狀態(tài)下的搶修等工作,及時調整管網運行動態(tài),保持供需平衡。
6.6負責協調安裝新設備、采用新技術、新工藝在管道上的試驗工作,對站場、管線的檢修、搶修及工程施工行使調度指揮權。
6.7負責scada系統(tǒng)的生產監(jiān)控和運行管理工作,發(fā)現問題及時處理,使監(jiān)控系統(tǒng)處于良好的運行狀態(tài)。
6.8組織對各項原始資料數據的收集、整理、分析及歸檔工作。6.9調度長工作對生產運營部經理負責。
7.1負責與上游中石油氣源部門聯系,編制天然氣用氣量的日指標、周預測、月預測及季度和年度預測的計劃。
7.2熟悉并執(zhí)行上游氣源“西氣東輸”、“川氣東送”照付不議協議的用氣量條款,并履行有關規(guī)定的手續(xù)。
7.3與公司市場發(fā)展部聯系,接受燃氣用戶的安裝、管網改造工程任務,并安排天然氣的用氣計劃。
7.4每月負責天然氣進出氣量及營銷有關資料數據的統(tǒng)計和分析。
7.5每月收集全公司能源消耗、安全生產、施工整改等有關工作的情況,整理匯總并且于次月5日前向總部有關部門匯報。
7.6統(tǒng)計員工作對調度長負責。
8.1在生產運營部的領導下,熟練掌握本崗位的工作業(yè)務,認真執(zhí)行調度員的工作職責,努力作好調度本職工作。
8.2負責當班生產調度工作,全面實施輸配管網運行方案,下達各項調度指令,對輸氣生產、安全運行承擔調度責任。
8.3全面掌握燃氣輸配系統(tǒng)的生產動態(tài),隨時保持運行系統(tǒng)平衡,做到安全平穩(wěn)供氣。8.4掌握用戶的用氣規(guī)律,作好用戶的高低峰調節(jié),做到安全合理供氣。
8.5嚴肅調度指令,在下達調度指令的同時應提出相關的要求,對延誤或拒不執(zhí)行調度指令者,當班調度員有權提出懲處意見。
8.6按規(guī)定和要求填寫、整理各種報表和記錄,做到認真、及時、準確、整潔。8.7嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,遵守勞動紀律,堅守崗位。對擅離職守、無故脫崗造成的一切后果,按公司的有關規(guī)定處理。
8.8保持調度值班室的整潔,愛護機房設備,一旦發(fā)現自控通訊故障,應及時向系統(tǒng)管理員和調度長報告。
8.9嚴格執(zhí)行交接班制度,認真交接當班生產情況和遺留問題,并履行簽字手續(xù)。8.10調度員工作對調度長負責。
9.1具體負責本公司設備專業(yè)管理，建立設備臺帳和設備技術檔案，抓好設備的用、管、修的實施工作。
9.2負責編制設備的年、季、月修理計劃，并組織實施。9.3督促檢查設備維護保養(yǎng)的執(zhí)行情況，并進行考核。
9.4負責編制設備檢修、壓力容器、壓力管道檢驗和改造方案，并組織實施。9.5負責設備潤滑、防腐、密封的技術管理工作和設備配品、配件的計劃工作。9.6參與本公司技改工程的方案審查和竣工驗收工作。9.7負責解決設備運行過程中出現的技術問題。
10.1按照《中華人民共和國計量法》等有關法規(guī)和上級下達的計量規(guī)定做好計量管理和檢測測量工作，制定計量檢測體系作業(yè)文件、制度，完善計量檢測體系。
10.1.1學習國家計量法律、法規(guī)，加強計量法制觀念。10.1.2執(zhí)行國家法定計量單位，保證計量單位的統(tǒng)一。
10.1.3制定本公司的各項計量管理制度、作業(yè)文件，為各級計量操作人員提供管理、操作依據。
10.1.4組織本公司的計量檢測體系審核工作，配合本公司總工做好計量檢測體系審核和評審工作。
10.1.5每日做好一、二級輸差分析，對出現的輸差問題要及時分析產生的原因并采取措施，同時要追溯產生的后果。
10.1.6掌握各級輸差情況和各級流量計的運行情況，負責全公司的計量數據管理，處理計量異議，做好天然氣貿易結算工作。
10.1.7執(zhí)行技術監(jiān)督局下達的文件，做好和技術監(jiān)督部門的聯系工作。
10.2對本公司計量技術機構進行計量監(jiān)督管理，對計量人員工作進行檢查、考核，對公司各級計量人員進行技術培訓。
10.2.1對本公司下屬計量技術機構、人員進行技術指導和管理，解決技術難題，要求其定期上報各類計量報表，監(jiān)督其工作。
10.2.2制定各類計量人員的工作計劃和工作指標，制定定期檢查、考核計劃，檢查、考核儀表工、計量員和檢定員等計量工作人員的工作情況。
10.2.3制定本公司計量人員年度培訓規(guī)劃，積極組織計量人員參加外部和內部的短訓班，通過培訓、考核培養(yǎng)計量人員，提高他們技術操作水平。
10.3組織本公司的量值溯源和建立計量標準工作。
10.3.1根據計量檢測設備分類管理的規(guī)定制定本公司的《計量檢測設備周期檢定（校準）計劃》，并負責外檢計劃的聯系和實施。
10.3.2負責本公司建立計量標準的籌建工作。
10.3.3鉆研計量檢測技術，探討本公司計量檢測設備的檢定、校準方法。10.3.4根據本公司計量檢測設備的使用情況修改確認間隔。并報上級部門批準。10.3.5負責編寫、匯總公司自用的校準規(guī)程。10.4計量檢測設備管理10.4.1為適應本單位生產的需要，在每年的12月份按照《計量檢測設備選配管理程序》要求做出下年度本單位計量檢測設備的更新、改造計劃，經總工程師審查后，上報總部后統(tǒng)一采購。
10.4.2牽頭組織計控項目論證，組織實施技改、技措、科技開發(fā)，負責計量檢測項目施工監(jiān)理。
10.4.3負責降級、報廢計量檢測設備的管理和呈報工作。
10.4.4統(tǒng)一管理本公司的計量檢測設備，建立計量檢測設備臺帳，向上一級計量管理部門提供計量資料。
10.4.5協調本單位內部計量檢測設備的使用。對計量疑難問題進行分析研究，不斷改進計量工作，推行技術革新。對較大的計量糾紛進行調解或報上級計量部門處理。
10.5編制計量月報，每月根據總部要求的格式和項目，將開展的計量工作編制計量月報，在下月1號前上傳深圳總部生產運營部。
10.6計量工程師工作對設備計量主管負責。
11.1負責對本公司各站場計量檢測設備的維護保養(yǎng)及現場出現的故障的處理。11.2負責制定本公司計量檢測設備的維修、維護保養(yǎng)計劃，并負責實施。11.3協助計量工程師完成外委計量檢測設備的檢定工作。11.4負責自檢部分測量設備的檢定、校準。
11.5掌握各類計量檢測設備的工作原理和操作規(guī)程。能夠設定各類流量計參數，使其達到測量精度，準確計量。
11.6對運行的儀表應建立完整測量設備技術檔案，包括安裝竣工圖、設備說明書、設備卡片、檢驗校驗記錄報告、運行參數調整記錄、運行中重大問題與排除等有關資料，同時應建立儀表巡回檢查記錄、儀表檢修記錄、儀表定期檢定、校驗記錄、儀表備品備件記錄和場站儀表設置及定期校驗一覽表。
11.7對巡查、校驗中發(fā)現損壞的部件，應立即維修或更換，并立即制定備品備件計劃，不能因為沒有備品備件而使儀表帶病運行或處于停運狀態(tài)。
11.8關于儀表停運的規(guī)定：流量計量系統(tǒng)一般不得停運，有特殊情況要及時上報；進、出站場就地顯示的溫度、壓力測量儀表不得停運，進、出站遠傳溫度、壓力和流量測量儀表故障不得超過24小時，在沒有備品備件或規(guī)定的時間內故障無法排除時，應及時上報，批準后方可繼續(xù)運行或采取相應措施。
11.9壓力表校驗臺、游標卡尺、信號源、電阻箱校驗器等計量標準設備和校驗用具要進行妥善保管和定期校驗、維護。
11.10儀表工工作對設備計量主管負責。
12.1完善健全本公司自動化控制系統(tǒng)，負責做好自動化設備的管理工作，加強本公司自動化系統(tǒng)建設和運行的管理，提高公司利用自動化手段管理的水平，保證系統(tǒng)正常平穩(wěn)地運行，監(jiān)督控制生產運營的情況，及時有效地為公司管理決策人員提供參考依據。
12.2負責公司自動化系統(tǒng)協調，制定自動化系統(tǒng)運行管理細則，督促各方面工作。制定自動化系統(tǒng)培訓計劃，負責對公司人員進行自動化系統(tǒng)使用的培訓，加強公司人員對自動化管理的認識。
12.3承擔公司自動化系統(tǒng)操作維護技術標準的制訂、技術規(guī)范的編寫，完成對自動化系統(tǒng)運行有指導作用的有關情報資料、合理化建議、技術創(chuàng)新資料的搜集、整理、匯編，并提出較為完整的報告，制訂及編寫各類用于記錄運行情況的表格，經公司負責人批準后實施。
12.4負責生產運營中自動化系統(tǒng)技術把關，本專業(yè)疑難問題的分析、解決。對天然氣管網生產運營過程中自動化專業(yè)所出現的問題提出解決方案，做好生產技術支持，組織參與自動化系統(tǒng)故障的搶修工作。
12.5落實自動化系統(tǒng)從安裝、調試、驗收直至使用，維護操作中的具體工作，保證系統(tǒng)的正常運行。
12.6配合其它專業(yè)，優(yōu)化生產操作，確保生產運營的安全平穩(wěn)可靠。
12.7根據公司生產任務書，配合工藝等專業(yè)編制詳盡的生產計劃并協助實施；參與生產資源的調配等管理工作。
12.8負責安排公司自動化系統(tǒng)改造和實施工作，以及部分自動化系統(tǒng)設計工作。12.9編制自動化系統(tǒng)檢修計劃，負責安排自動化系統(tǒng)的檢修工作，決定自動化設備更換、報廢處理及新增設備的選型，在做出決定前應報公司負責人批準。
12.10根據生產計劃、編制提出自動化設備需求計劃，報公司負責人批準，并做好采購人員的技術支持工作。
12.11自動化工程師工作對信息管理中心主管負責。
13.1努力學習本專業(yè)有關基礎理論和技術知識，掌握自動化系統(tǒng)的型號、規(guī)格、性能、原理、結構，嚴格依照有關標準進行工作，保證自動化系統(tǒng)的維護與運轉是在文件規(guī)定的條件下進行的，認真做好自動化系統(tǒng)設備維修、保養(yǎng)及日常管理工作，保證自動化系統(tǒng)正常平穩(wěn)地運行。
13.2協助自動化工程師完成自動化系統(tǒng)的管理工作，在自動化工程師領導下認真完成自己的本職工作和自動化工程師交給所安排的其他任務。
13.3根據生產運營要求，完成自動化系統(tǒng)的調整改造工作，包括硬件的改造和相應的控制軟件的組態(tài)編程。
13.4及時解決生產運營中自動化系統(tǒng)出現的具體問題，保證系統(tǒng)的正常運行。13.5自覺維護、保養(yǎng)自動化系統(tǒng)，并作好日常使用記錄。定期對自動化系統(tǒng)進行檢查，逐項檢查自動化系統(tǒng)的完好率，隨時掌握了解自動化系統(tǒng)運行狀況，認真填寫自動化系統(tǒng)運行和檢查記錄。
13.6系統(tǒng)維護人員必須堅持實事求是的原則，按自動化工程師的有關規(guī)定，認真填寫工作記錄、報告記錄，報告應完整、真實、可靠、不得弄虛作假，并交自動化工程師。
13.7在工作質量上應該精益求精，及時發(fā)現自動化系統(tǒng)運行過程中所出現的問題，并報告自動化工程師。
13.8完成自動化工程師安排的具體的自動化系統(tǒng)改造和檢修工作。13.9系統(tǒng)維護員工作對信息管理中心主管負責。
14.1掌握并認真貫徹執(zhí)行國家“安全生產法”和其他一系列有關安全生產、勞動和環(huán)境保護的一系列方針、政策、法令以及地方的有關法律、法規(guī)、條例等。
14.2按照××控股有限公司編制的《安全管理制度》的要求，編制本公司年度安全生產措施計劃，并參加制定、審查各部門的安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度、認真和嚴肅地行使安全一票否決權。
14.3了解天然氣行業(yè)和各地項目公司的工藝特點和所存在的薄弱環(huán)節(jié)，針對這些薄弱環(huán)節(jié)制定措施經報批后實施，并追蹤所取得的效果直至問題全部解決。
14.4對提交已投入運行的城市天然氣設施改造的安全技術措施和方案進行認真地調研、評估和初審，拿出初步意見，報主管領導審批。14.5對安全工作進行動態(tài)管理，針對可能出現的問題，組織和督促相關部門制定出應對措施，以防患于未然。
14.6對國家有明確要求的安全防護設施，要作好報檢計劃報相關部門，并督促其實行。14.7協助公司主管領導做好安全工作，并指導基層單位的安全工作，經常開展安全生產宣傳和安全生產經驗的交流，開展對專兼職安全員的培訓和對員工的安全培訓工作。
14.8按照“安全工作考核卡”的要求，在主管安全工作經理的帶領下進行安全檢查且進行考核，對查出的問題須按“三落實”的原則進行處理。
14.9督促安全員落實對防護設施的責任管理，對于缺少或失效的防護設施，提出計劃，報上級審批后予以跟蹤落實。
14.10協助所在項目公司領導與各基層部門簽訂安全生產責任書，并經常檢查，督促其落實。
14.11遵循安全的原則開展各項工作，不做并堅決抵制各種違章指揮，違章作業(yè)的行為，勇于堅持原則。
14.12組織并參與對安全生產事故的調查處理，站在科學和公正的立場上，分析事故原因，并提出事故調查意見，積極參與事后的各項工作。
14.13按照總部要求，按時提交本項目公司的安全工作月報并進行分析，對月報中提供的數據負責。
14.14安全工程師工作和考核的唯一標準是：所在公司員工的安全意識大為提高，自覺執(zhí)行各項安全生產制度，所在項目公司的各種安全生產事故率為零或盡可能將事故風險下降到可接受的程度之內。
14.15安全工程師工作對安全管理主管負責。
15.1掌握并認真貫徹執(zhí)行國家“安全生產法”和其他一系列有關安全生產、勞動和環(huán)境保護的方針、政策、法令以及地方有關法律、法規(guī)、條例等。
15.2協助部門領導和安全工程師對本部門安全行業(yè)執(zhí)行情況進行經常性的檢查。15.3每天深入門站、工段、班組了解生產中的不安全因素，積極采取相應措施制止違章、違紀，并處理各種事故隱患。
15.4對員工進行三級安全教育，對本部門特殊工種分別建立安全技術考核辦法。15.5依據總部及項目公司的安全技術要求，結合本部門特點，參與編制年度安全技術措施計劃并組織落實。
15.6參與項目公司安全生產檢查，對查出來的問題進行詳細記錄并督促有關部門認真進行整改，對本部門不能解決的問題及時寫出書面材料向有關部門和領導匯報。
15.7做好本部門安全設施的維護檢查工作，保持其處于完好狀態(tài)。
15.8按照有關要求，按時提交本部門的安全工作月報，對月報中提供的數據負責。15.9在協助處理安全生產事故時，要站在科學、公正的立場上，分析事故的原因，提出中肯的建議，堅持“四不放過”原則。
15.10安全員工作和考核的標準是：所在部門員工的安全生產意識大為提高，自覺執(zhí)行各項安全生產制度，所在部門的各種安全生產事故為零。
15.11安全員工作對管網維護工段段長負責。
16.1熟悉城市天然氣管網的工作特點和其基本特性及其可能引發(fā)的后果。16.2熟悉城市天然氣管網的“常見病”、“多發(fā)病”的區(qū)域及其應對方法。
16.3對本公司城市天然氣管網的分布及其運行特點有較系統(tǒng)、完整的了解，并能進行動態(tài)跟蹤。
16.4根據管網的運行工況及歷史資料，組織對管網進行評估，在此基礎上，提出切實可行的管網或管段的年度改造計劃，報上級部門審批。
16.5根據批準的改造計劃，組織本部門人員做出實施計劃，按照要求組織實施。16.6在實施的全過程中，要作好與各方面的協調和溝通工作，保證改造工作安全、有序并按計劃時間完成。
16.7加強對維護改造人員的技術和安全操作技能的培訓，營造鉆研維修技術的氛圍，使其能勝任所在項目公司的全部維修改造工作。
16.8對所配備的維護改造設備要適時維護保養(yǎng)，責任落實到人，以保持設施、設備處于完好狀態(tài)。
16.9每次維護改造工作完成后，要及時督促有關人員在規(guī)定的期限內按要求的內容整理并報送資料，以保證管網資料的連續(xù)、完整和真實。
16.10管網維護改造工段段長工作對生產運營部經理負責。
17.1熟悉城市天然氣管網的工作特點及其可能引發(fā)的后果。
17.2熟悉城市天然氣管網的“常見病”、“多發(fā)病”的區(qū)域及其應對方法。
17.3對本項目公司城市天然氣管網的分布及其運行特點有較系統(tǒng)、完整的了解，并進行動態(tài)跟蹤。
17.6對已經批準的改造計劃主持制定改造技術方案，經批準后組織實施；
17.7在實施過程中，既是改造的技術負責人，又是改造工作的安全負責人，應督促參與改造工作的人員嚴格遵守××控股有限公司制定的一系列標準、規(guī)定和國家及行業(yè)的一系列標準，嚴防事故的發(fā)生。保證改造工作安全、有序地進行。
17.9每次改造工作完成后，在規(guī)定的時間內按要求的內容整理并報送資料，以保證管網資料的連續(xù)完整和真實。
17.10維護改造工程師對維護改造主管負責。
18.1及時掌握材料耗用情況，并以此為基礎制定材料使用計劃。與生產部門協調和溝通，編制材料的采購計劃。
18.3進倉物資經過驗收后，開出進倉單（一式三聯，財務、生產、留底各一聯），并及時記帳。
18.4負責物資的保管保養(yǎng)工作，對驗收入庫的物資按不同類別、規(guī)格、性能要求分別存放，認真做好防銹、防塵、防潮工作，確保在庫物資的使用價值。
18.5對不同損害程度的物資進行修理、組裝、盡量恢復原有功能。18.6負責物資發(fā)放工作，認真核對領料通知單，開出領料單，經審查無誤后由領料人在領料單上簽字后照單發(fā)料（領料單一式三聯，財務、領料人、留底各一聯），并及時記帳。
18.7材料的收、發(fā)憑證，按月登帳后整理歸檔，妥善保管，庫存實物保持"帳、卡、物"三相符，按月核對，定期盤點，盈、虧查明原因，經報批后調帳。
18.8妥善管理、標識清楚、碼放整齊；道路通暢、環(huán)境整潔、衛(wèi)生。做好庫房安全、保衛(wèi)工作，增強安全意識，掌握消防知識，保持消防設施和器材的齊備、完好，確保庫區(qū)和物資的安全。
18.9材料員工作對維護改造主管負責。
19.1掌握城市天然氣常用輸配設施、設備的基本性能、技術特點、工作原理和維護維修的技能。
19.2熟悉本站（工段）內所有的輸配設施、設備及分布。了解其常見及多發(fā)故障，并能及時排除。
19.3保證本站（工段）內輸配設施的正常運行和工作壓力的穩(wěn)定。
19.4有計劃的對本站（工段）內的設施、設備進行維護檢修作業(yè)，并將所發(fā)現和解決的問題逐一記錄。對自己不能解決的問題要及時上報，并應跟蹤至問題全部妥善解決。
19.5配合其他運行工搞好城市管網的安全高效運行和管網沿線的泄漏點檢查。19.6配合搶險工作，根據需要合理地調整管網（或管段）內的壓力，但應不使管內出現負壓。
19.7配合維護改造部門的工作，為其提供可靠的數據和燃氣輸配過程中存在的問題以及輸配系統(tǒng)的改造建議。
19.8每天工作后，應有當班的工作記錄，并向領導反映燃氣輸配過程中的問題。保證管理段內的輸配設施達到公司的相關管理標準。
19.9輸配工工作對門站（儲配站）站長負責。
20、門站（儲配站）站長崗位職責。
20.1熟悉本站工藝流程、設備和人員狀態(tài)，在辦公或顯著位置應有本站帶控制節(jié)點的工藝流程圖，并要求全站人員能熟練掌握。20.2帶領全站人員搞好本站的管理，使其達到××控股有限公司對站場管理的有關要求。
20.3認清本站的主要危險源并分析可能出現的險情，制定相應的預防措施及險情搶險預案，將安全責任落實到每個具體責任人。
20.4按照有關要求，定期對站內設備、設施進行維護保養(yǎng)，對所有安全設施按規(guī)定進行定期強制性校驗并達到相關標準。
20.5每周至少進行一次全站的安全生產檢查，對查出的安全隱患要按“三落實”的原則進行整改。
20.6按照制定的預防措施及預案，配齊必要的搶險器材，有針對性地組織演練，以提高應對突發(fā)事件的能力。
20.7跟蹤并負責與上游供氣單位的交接燃氣輸差，使其控制在總部要求的范圍內（小于1%）。
20.8嚴格管理，對本站的安全運行承擔第一責任。對總部有關規(guī)章制度不能覆蓋的部分要主持制定與之相適應的管理制度并組織實施。
20.9負責對本站人員管理和考核工作。
20.10門站（儲配站）站長工作對生產運營部經理負責。
21.1生產運營部的領導下,全面負責本站的工作,努力完成公司下達的各項指標和生產任務。
21.2按照“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執(zhí)行國家頒布的各種法律、法規(guī)和上級的有關技術標準及規(guī)范、規(guī)程,嚴格執(zhí)行本部門的各項規(guī)章制度及技術規(guī)程,積極組織cng母站各項生產活動。
21.3熟悉壓縮母站的各項工藝流程和工藝指標,監(jiān)督和指導各崗位,嚴格按安全操作規(guī)程和技術指標進行各種工藝的操作。
21.4負責與上游天然氣供氣站的聯系,對日供氣量審核、簽證工作。
21.5預防事故的發(fā)生,若發(fā)現事故隱患或發(fā)生了事故,應及時向主管部門匯報,填報事故報告單,并按照有關規(guī)定和操作規(guī)程進行妥善處理。
21.6經常向生產運營部匯報cng母站的生產情況,聽取生產運營部的指示和有關部門的意見,更好的搞好本站的工作。21.7工作以身作則,處處起表率作用,隨時掌握全站職工的思想動態(tài),關心職工生活,讓全站成為團結、活潑的戰(zhàn)斗集體。
21.8負責對本站人員管理和考核工作。
21.9cng母站站長工作對生產運營部經理負責。
22.1熱愛本職工作,熟練掌握本崗位的操作技能,對工作有高度的安全意識和強烈的責任心。
22.2在站長的領導下開展工作,嚴格執(zhí)行國家頒布的各種法律、法規(guī),遵守公司和本部門的各種規(guī)章制度和有關要求。
22.3嚴格按照cng母站的各類技術標準、規(guī)范和安全操作規(guī)程要求,進行cng充裝工藝的操作。
22.4在站長的帶領下,做好安全巡檢及站內供氣設備的日常維護和一般檢修工作,確保氣站生產運行安全及所有設備、設施完好。
22.5嚴格執(zhí)行崗位責任制,遵守勞動紀律,堅守工作崗位,對擅離職守,因無故脫崗或工作不負責任造成的不良后果,應按公司的有關規(guī)定進行處理。
22.6對本工作范圍內的安全防火負直接責任,必須經常檢查,發(fā)現問題及時處理并向領導匯報。
22.7及時準確的填報各種設備的安全運行記錄報表和交接班記錄,認真履行交接班工作流程,交接完后并簽字。
22.8cng母站運行操作工工作對cng母站站長負責。
23.1在cng母站站長的領導下,全面負責危貨運輸班的工作,帶領全班員工努力完成公司下達的危貨運輸任務。
23.2負責全班安全行車、生產任務、運輸成本等各項指標的落實,按公司的有關規(guī)定嚴格控制好油料、維修費、路橋費等各項指標。
23.3負責全班駕駛員的考勤,協助調度合理安排出車運輸任務。23.4負責全班每個單車運氣指標的完成。
23.5負責本車的設備完好率,做到全年設備完好率在97%以上。23.6及時掌握駕駛員的技術和思想狀況,對技術差的,思想情緒不好的駕駛員不能安排出車,并及時向主管領導匯報。
23.7負責全班各類備用材料的申報工作和各種運輸證件的辦理工作。23.8危貨運輸班長工作對cng母站站長負責。
24.1熱愛本職工作,樹立強烈的安全意識,在公司班長的帶領下,努力完成危貨運輸的生產任務。
24.2服從調度和班長的派車安排,出車前對車輛的性能和設備狀況進行一次全面檢查,發(fā)現問題及時報告,不開帶病車,確保每次運輸的安全行駛。
24.3負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的控制。24.4嚴格執(zhí)行裝卸操作規(guī)程和行程的有關規(guī)則。
24.5樹立良好的服務意識和用戶至上的觀念,確保每次運輸的服務質量。24.6兼職押運員的工作，按照危貨押運的要求完成運輸任務。24.7危貨運輸司機工作對cng母站站長負責。
25.1對cng母站站長負責，全面接受站長領導開展工作，負責cng母站壓縮天然氣的計量工作。
25.2嚴格執(zhí)行國家頒布的各種法律、法規(guī)和上級有關的技術標準、規(guī)范和規(guī)程。嚴格執(zhí)行公司和生產運營系統(tǒng)的各項管理規(guī)章制度、技術規(guī)程的要求開展計量工作。
25.3掌握計量法規(guī)、基礎理論、專業(yè)知識及測量數據的計算統(tǒng)計方法等計量知識。25.4統(tǒng)計所有計量器具制定計量檢測設備臺帳，并且必須妥善保存計量器具的說明書、檢定證書及附帶證書等技術檔案。
25.5掌握計量器具的性能、數量，安裝地點及其使用方法。
25.6嚴格周期檢定計劃，對計量器具定期進行檢定、校驗。按使用說明書要求,對測量設備進行維護、保養(yǎng)。
26.1負責公司天然氣管網中的調壓站、調壓箱的維護、保養(yǎng)和檢修工作，確保管網壓力正常運行。
26.2認真執(zhí)行各項設備管理制度、技術規(guī)程，積極提出加強設備管理、維護、檢修等有效措施，以改善設備運行狀況。
26.3負責實施年、季、月設備檢修、備品配件、修舊利廢計劃，組織大修技術方案、設備改造方案的制定及新材料、新技術的試用和推廣應用工作。提出備品配件消耗定額和儲備定額。合理使用備品配件，抓好用、管、修。
26.4貫徹執(zhí)行生產調度令，配合調度完成管網的壓力調控和安全生產。26.5負責收集統(tǒng)計各調壓站的流量數據和工藝運行數據。
26.6負責職工技術教育和安全教育工作，努力提高職工的調壓維護操作技術和業(yè)務素質。
26.7負責對本工段人員進行管理和考核工作。
26.8調壓維護工工段段長工作對生產運營部經理負責。
27.1熟悉調壓設備的性能、工作原理，并能熟練操作。
27.2負責調壓器的組裝、調試、檢修、零部件更換，確保調壓實施。
27.3負責調壓設備的巡回檢查、發(fā)現問題及時處理，保證出口壓力穩(wěn)定在規(guī)定范圍內。27.4按照調壓器維護保養(yǎng)要求和標準對調壓器進行維護保養(yǎng)。
27.5認真收集調壓器的運行數據，做好調壓器維修、搶修、保養(yǎng)記錄。27.6調壓工工作對調壓工段段長負責。
28.1負責天然氣管網及其管線上設施（閥門、水井、陰極保護）維護、搶修、搶險、改造工作的組織實施，確保管網安全正常運行。
28.2貫徹執(zhí)行生產調度令，完成各項工作任務。
28.3制定和健全各項規(guī)章制度，使本單位的管理工作日益完善。28.4積極組織天然氣管網、設備的大、中、小修工作。
28.5負責管網設備檔案的建設，負責實施年、季、月設備檢修、備品配件、修舊利廢計劃，并組織實施。組織大修技術方案、設備改造方案的制定及新材料、新技術的試用和推廣應用工作。提出備品配件消耗定額和儲備定額。合理使用備品配件，抓好用、管、修。
28.6負責職工技術教育工作，努力提高職工的技術和業(yè)務素質。28.7對職工的安全教育和安全知識學習、培訓、考核。28.8負責對本工段人員進行管理和考核工作。28.9管網維護工段段長工作對生產運營部經理負責。
29.1巡線員必須熟悉所巡查的管道及附屬設備的位置、技術參數、狀態(tài)、燃氣走向。29.2檢查天然氣管線及附屬設施是否泄漏；敷土是否完好，有無塌陷或開挖取土的現象；管線安全距離內是否有違章建筑施工及其他市政工程；有無違章用氣、破壞燃氣設施的現象。
29.3管網巡線人員還應對天然氣管道相鄰的地裂帶、電力電纜、熱力、人防溝道部位進行檢查，對地裂縫附屬伸縮節(jié)每周要測量、記錄它的伸縮尺寸變化情況并與原尺寸進行對比、分析。
29.4管網巡線人員應檢查閥井及井內外設施是否完整，閥門、伸縮節(jié)、外露管道有無生銹、變形、缺少手輪、手柄、出現裂紋、開啟標志不清、壓力表失效等情況。
29.5每隔半年要檢查埋地管道的防腐和陰極保護情況。
29.6對于管道及附屬設備存在的不安全隱患要及時上報，及時處理。
29.7檢查閥門管道要嚴格按安全操作規(guī)程，閥井內嚴禁吸煙，不準穿帶釘鞋下井；檢查閥門管道是否漏氣，只能采取用肥皂水涂刷或用儀器檢測；在閥門井內進行帶氣作業(yè)（如更換閥門、伸縮節(jié)）時必須將閥門井井蓋打開；作業(yè)完畢后，閥井蓋必須蓋好，以免行人墜落。
29.8認真做好巡檢記錄。
29.9管網巡線員工作對調壓維護工段段長負責。
30.1熟悉整個管網分布情況，包括管線走向、埋深，凝水缸、閥門（井）位置。30.2根據生產調度制令，負責運行管網的接（斷）氣的工作，保證安全及時供氣。30.3正確使用并精心維護設備，認真貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，保證設備正常運行。對危害設備的行為提出批評及處理意見。
30.4負責燃氣管道的搶修工作，配合客戶服務部進行庭院管網搶修工作。30.5負責搶險工機具的維護保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)。30.6嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作。
30.7做好燃氣設施的查漏工作，及時報告漏氣情況并確定方位，必要時采取臨時性應急措施，以防發(fā)生意外事故。
30.8及時發(fā)現并制止在管線上的違章施工及違章搭蓋，并及時報告，以防管道損壞或造成意外事故。
30.9認真填寫維護、維修和保養(yǎng)記錄，對分管的管道安全運行負責。30.10管網維護員工作對調壓維護工段段長負責。
31.1了解本項目公司天然氣設施的分布情況、技術特點和較常出現故障的地段及其應對措施。
31.2熟練掌握天然氣的安全生產知識并能自如地應用于搶險工作中,能根據現場情況在最短時間內帶領隊員安全、快速地消除各種險情或重大隱患。
31.3能熟練掌握經本項目公司批準的各種搶險預案,并能主動組織隊員進行演練,以積累經驗,快速安全地撲滅各種險情。
31.4對隊里所配備的搶險器材要經常檢查,落實維修責任,保證搶險設備、器材100%處于完好狀態(tài)。
31.5接到搶險任務后,要當機立斷,迅速組織有關人員并指定負責人(在隊長本人不能去的情況下),帶上全套搶險器材和設施在最短時間內趕赴現場。
31.6到達搶險現場后要沉著冷靜的指揮搶險人員進入各自崗位并設置警戒線,救護傷員,盡快摸清現場情況并采取相應有效措施進行撲救。
31.7在安排搶險作業(yè)時,必須同時安排作業(yè)的監(jiān)護人員,切實保證搶險人員的人身安全,搶險現場要堅決制止各種形式的單獨作業(yè)。
31.8天然氣設施泄漏的搶修須在降低天然氣壓力或切斷氣源后進行，當泄漏處已著火時，要先采取控制火勢的措施，再降壓或切斷氣源，要嚴防管內出現負壓。
31.9當無法消除漏氣或不能切斷氣源時，要及時通知氣源上游和有關部門，同時作好險情或事故現場的防護工作，防止事態(tài)擴大和引發(fā)次生災害。31.10搶險完成并恢復運行后，要組織人員進行全面檢查，確認不存在安全隱患后，方可帶領搶險維修人員撤離現場。
31.11每次搶險結束后要組織進行搶險工作的。
總結。
以發(fā)揚正確的、克服存在的不足以利全隊的提高。
31.12每次搶險維修后，要指定專人在10天內將有關搶險資料收集、匯總、整理并經審核后，主動移交給所在項目公司檔案室。
31.13每次搶險維修歸隊后,要責成所有機具裝備的責任人對其進行全面的維護保養(yǎng),對損壞的要及時修復,對報廢的要按規(guī)定立即補齊,使所有機具、裝備處于完好狀態(tài),以備下次出動。
31.14要根據所在項目公司和技術的發(fā)展和提高,擬定搶險維修隊人員的培訓計劃并付諸實施,要盡可能地采用新技術、新材料、新裝備以提高應對各種險情的能力。
31.15根據實際情況,對搶險維修隊的人員、裝備提出增減或更換的具體建議,以使其處于最佳狀態(tài)。
31.16搶險維修隊隊長工作對生產運營部經理負責。
32.2基本掌握國家及行業(yè)對天然氣管道的基本和一般要求，并能用于工作實踐中；32.3了解本項目公司高、中、低壓燃氣管網的布置與壓力工況及其在用設備現狀。32.4負責進行管道的維護、維修工作，積極配合焊工進行維修搶險工作。
32.7當管網出現突發(fā)事故時，能根據現場情況，采取有效措施。在最短。
時間內予以消除；
32.9每天工作后，應有交班記錄，并將所發(fā)現的問題向上級匯報，保證自己管理段內的管網達到公司的相關管理標準。
32.10管道工工作對搶險維修隊隊長負責。
33.9在焊件材料不詳的情況下，能根據焊接的工況判別材料的焊接性能。對于焊接性能不好的材料或與設計不相符的材料，應停止焊接，直至弄清情況為止。
33.10焊接或搶修作業(yè)完成后，應切斷電源，檢查作業(yè)現場，確認安全后，方清場后離開。
33.11常檢查維護焊接設備，使其處于完好狀態(tài)。33.12焊工工作對搶險維修隊隊長負責。
34.1掌握電工學的有關知識，按規(guī)定取得電工崗位資格證書。
34.2熟悉本崗位電氣設備的結構和原理，能夠及時處理電器故障，保證生產運營正常進行。
34.3對本單位安全用電負責。
34.4按時對本單位電器設備進行巡檢并認真做好巡檢記錄。34.5編制電氣設備的維修計劃和維修方案并組織實施。34.6按規(guī)定對防雷、防靜電設施進行定期檢驗并做好檢驗記錄。34.7按規(guī)定辦理停時用電手續(xù)，確保安全用電。34.8積極協助維修和搶修工作的用電工作。
34.9定期對電氣設備進行維護保養(yǎng)工作并做好維護保養(yǎng)記錄。34.10電工工作對搶險維修隊隊長負責。
35.1熟悉輸配系統(tǒng)各種設備的結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。35.2隨時掌握各種設備的運轉情況，按照相關規(guī)定規(guī)范指導操作工合理使用和維護保養(yǎng)設備，制止違章操作，提高設備的完好率。
35.3出現險情和設備發(fā)生故障時要及時趕到現場，認真查找原因，采取措施抓緊檢修，保證維修工作正常進行，并盡快完成。
35.4維修工作中要盡量節(jié)約材料，并要正確使用、妥善保管維修工具，不得野蠻操作，減少損失浪費。
35.5設備損壞較嚴重，短時間無法修好或維修班無法維修時應及時上報并在值班記錄中標明需維修的設備和故障原因。
35.6維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，樹立“安全第一”的思想，遵守作業(yè)現場管理制度和防火制度。維修工作完成后要清理現場及時離去，不得在維修現場無故逗留。
35.7服從分配，積極配合，保證維修質量，認真完成領導布置任務。35.8維修工工作對搶險維修隊隊長負責。
36.3定期對搶險維修所配的安全設施進行檢查，保持其處于完好狀態(tài)。36.4對員工進行三級安全教育，對本部門特殊工種分別建立安全技術考核辦法。36.5依據總部及項目公司制定的安全技術要求，結合本部門特點，參與編制年度安全技術措施計劃并組織落實。
36.6安全員到達現場后根據××《城市燃氣設施搶修安全技術規(guī)定》要求制定相應的現場安全技術措施，并在整個搶修過程中監(jiān)督這些措施的實施。搶險完成后，確認現場已經沒有安全隱患，才可以撤離現場。
36.7按照有關要求，按時提交本部門的安全工作月報，對月報中提供的數據負責。36.8在協助處理安全生產事故時，要站在科學、公正的立場上，分析事故的原因，提出中肯的建議，堅持“四不放過”原則。
37.1上班時間，如不出車時，司機需在自己的辦公地點等待，車輛應停放在指定位置。37.2司機應保持充沛的精力，應做到安全行車，嚴禁酒后行車。
37.3聽從管理人員的安排，及時安全地將維修、搶修設備和人員運至現場。37.4車輛的使用及保養(yǎng)實行專人專車負責制。
37.5車輛的維修及保養(yǎng)需由專職司機到指定維修廠維修，維修前需報車輛管理人員核準并填寫維修保養(yǎng)申請單，未經批準擅自維修者不予報銷修理費用（出車途中遇故障需修理的情況除外）。
37.6公司機動車輛加油需憑加油卡到指定地點進行加油，出差在外需要加油的車輛應有《用車申派單》為憑證，行車不遵守交通規(guī)則，違章罰款費用由司機本人自理。
37.7任何人不得將公司的車輛交給無證人員駕駛，如擅自交給無證人員駕駛而發(fā)生交通事故的，一切后果由本人承擔。
37.8公司的車輛不得外借，如特殊情況需外借的，須填寫《借車申請表》，經主管部門經理審批后方可借出，外借車輛原則上應由本公司司機駕駛，且該車在借出期間的過路費、油費由借車人承擔；如發(fā)生意外則按實際情況，借車人應予以相應的賠償。
37.9司機工作對搶險維修隊隊長負責。
華潤燃氣工作總結篇二
（一）積極開展招商引資工作，對艾爾姆風能葉片制品公司、東莞市恒馳精密機電有限公司、深圳市視聆通投資有限公司、佛山市海辰科技有限公司、上海電氣集團股份有限公司等四十多家公司進行了考察洽談，對項目的信息搜集及分析論證等做了大量前期工作，并且最終就航空零部件加工、年產1000臺數控機床組裝項目、智能化成套電氣項目、fai計量單元產業(yè)化項目等12個項目與投資方簽訂了正式合同，成功引入高端裝備制造產業(yè)園發(fā)展（見附表）。
（二）根據公司發(fā)展的需要，積極參與貴州客車制造廠資質激活、新能源電動汽車項目、印度niit項目、高端智造眾創(chuàng)空間的各項工作。
（三）完成各項招商過程中的商務接待工作，包括接待方案、座談方案的編寫及組織安排。
（四）將招商引資工作中涉及的接待方案編寫、座談會方案編寫、投資協議的草擬、投資協議的送審直至合同簽訂等工作流程進行認真梳理，編寫完成了《高端裝備制造產業(yè)園招商引資工作規(guī)范》，同時編寫完成了《戰(zhàn)略投資投資管理辦法》。
（一）繼續(xù)做好招商引資工作，創(chuàng)新市場化招商方式，加強與投資咨詢公司、科研機構、中介組織、行業(yè)協會、商會的合作。做好以商招商，搞好入駐企業(yè)的服務工作，讓他們在信任我們的同時，充分發(fā)揮他們的宣傳帶動作用，一傳十、十傳百，吸引更多的客商到新區(qū)來參觀考察。
（二）招商工作，除了招大商以外，也要加強對中小企業(yè)的招商引資工作力度，充分發(fā)揮高端裝備制造產業(yè)園標準廠房的效用。
（三）加大項目考察調研、信息收集及分析力度，在招商引資的同時，發(fā)掘市場前景好、技術先進的產業(yè)項目，爭取能參股或控股，為公司的持續(xù)生存發(fā)展奠定基礎。
（四）加強部門內部培訓工作，采取包括“師帶徒”等多種形式，加強專業(yè)知識技能的學習。爭取能有部門員工到其他同類型公司或管委會相關職能部門進行掛職鍛煉，學習先進的管理模式及好的工作經驗。要讓全體部門員工樹立積極認真、樂于奉獻的工作態(tài)度，培養(yǎng)團隊的凝聚力。
（五）進一步加強對工作中所涉及的國家產業(yè)政策、稅收政策等相關資料的搜集整理工作，為實際工作提供充分的政策依據。
（六）對招商引資工作中存在的一些問題，還需要積極與相關部門溝通協調，爭取早日解決，為投資者創(chuàng)造好的環(huán)境。隨著入駐企業(yè)數量的增加，園區(qū)就業(yè)人員的住宿和交通問題越來越突出，直接影響企業(yè)招工困難甚至人員流失。生產用電負荷保障、電梯按時投用、企業(yè)生產排污等生產配套問題也直接影響企業(yè)的投資信心。目前的入園企業(yè)多數為中小創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，普遍存在融資困難的問題，還需要園區(qū)給予更多的服務、支持。
華潤燃氣工作總結篇三
1、協助采購總監(jiān)管理部門日常事務，安排商務行程會議等。
2、協助供應商管理和項目管理，跟進反饋日常銷售與采購相關項目進度。
3、協助總監(jiān)完成采購部與其他部門的溝通與協作。
4、負責總監(jiān)安排的其他事宜任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，工作經驗不限，有相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
2、有上進心、悟性高，能熟練使用office軟件；
3、溝通、組織、抗壓能力強；
4、工作認真仔細，邏輯性強。
5.英語聽說讀寫能力良好，有海外學習或工作經驗者優(yōu)先；
（二）管理共享解決方案it顧問。
2、協調資源跟進區(qū)域內系統(tǒng)和信息安全管理。
3、協調資源處理ole南區(qū)門店系統(tǒng)報障，提供技術支持及解決方案。
4、支持南區(qū)ole新門店開業(yè)，保障新店it建設順利進行。
崗位要求：
1、本科及以上，計算機應用相關專業(yè)，三年以上的運維服務經驗；
2、了解sqlserver,informix數據庫(至少熟悉一門)。
3、熟悉unix/linux基本操作。
4、具有較強的學習能力和創(chuàng)新思考能力,工作主動肯干。
5、具有較強的團隊合作精神，溝通能力和表達能力。
（三）淘寶天貓客服專員。
2、針對客戶服務中出現的問題和投訴，及時解決并落實；
3、根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協調；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。崗位要求：
1、中專以上學歷，有電商客服經驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；
4、工作表現優(yōu)秀者往運營方向轉崗培養(yǎng)。工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（四）采購主管。
2、具體日常工作清單大致如下：1）顧客需求收集及市場行情分析；
6）與公司簽訂業(yè)績合同，履行各項份內職責，確保年度工作目標的完成。崗位要求：
1、大學本科以上學歷，醫(yī)藥類，食品科學類，市場營銷及工商管理類專業(yè)；
2、有保健品采購管理經驗者優(yōu)先；
3、溝通能力及語言表達能力較強；
4、工作態(tài)度和工作能力同等重要，能承擔較大工作壓力。工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（五）網站營運專員。
1、負責京東推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標;。
2、熟悉平臺各種活動報名，有爆款操作經驗者優(yōu)先;。
3、定期針對推廣運營效果，系統(tǒng)分析店鋪數據，可以通過數據進行店鋪調整和優(yōu)化;。
4、熟悉互聯網的產品推廣運營方式;。
5、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;。
6、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;。
7、制定月度店鋪推廣運營預算;。
8、京東營銷工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;。
9、類目及產品分析，為公司產品提供依據。
崗位要求：
1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運營經驗;。
2、善于打造爆款，善于對于銷售不理想的款式進行診斷改進;。
3、精通京京東快車、京東直投等推廣運營;。
4、熟悉報名聚劃算，品牌特賣，淘金幣等各類淘寶站內活動技巧;。
6、精通京東數據羅盤的運用與分析;。
7、能處理會員關系管理;。
8、積極主動，擅長溝通、責任心強，團隊合作精神，很強的談判能力和創(chuàng)新能力。
工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（六）力資源崗(應屆畢業(yè)生)應聘要求:。
1、全日制本科學歷，應屆畢業(yè)或畢業(yè)一年；
2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng)；
4、喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作。
我們是一個歡樂的團隊，期待你的加入，我們有全方位的培訓，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個有夢想有追求的青年，我們隨時等候著你??！聯系人：肖小姐tel：0755-25035693工作地址：
深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號環(huán)島麗園首層。
（七）電商部客服專員工作職責：
2、針對客戶服務中出現的問題和投訴，及時解決并落實；
3、根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協調；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。
崗位要求：
1、中專以上學歷，有電商客服經驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；
4、工作表現優(yōu)秀者往運營方向轉崗培養(yǎng)。
（八）品支持主管。
1、維護組工作檢查及統(tǒng)籌；
2、各類報表制定；
3、ole聯營門店商品立項及跟進；
4、工作計劃收集，會議資料及會議紀要整理；
5、門店銷售事宜對接及信息下發(fā)。
崗位要求：
1、一年工作經驗以上，有相關工作經驗者優(yōu)先；
2、大專學歷以上；
3、善于溝通，穩(wěn)定性好。工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（九）華潤萬家dc質量管理部-質檢員。
1、按周抽檢計劃進行日常檢測管控。
2、檢測室日常維護。
3、日常檢測數據匯總至區(qū)域經理。
4、檢測標準信息更新。
5、日常、每周及月度數據匯總。
6、協助品控商品驗收工作。
7、區(qū)域突發(fā)質量安全事件處理聯系人：余小姐。
深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地。
（十）策劃專員。
1、協助市場經理制訂促銷推廣方案、組織及實施；
2、負責產品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；
3、負責針對不同市場活動相關文案策劃、創(chuàng)意、撰寫；
4、對包裝、宣傳進行策劃，產品定位與競品調查；
5、負責官網、微信、微博運營管理。
任職要求：
1、有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經驗；
2、對新媒體、廣告有深厚理解，有市場營銷經驗；
3、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力。工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室。
（十一）門店核算支持助理專業(yè)經理。
1、負責門店日常財務核算，包括資金日報審核、會計憑證填制；
2、負責月末結賬以及對門店現金、庫存的檢查盤點。
3、業(yè)務數據分析、整理，提交分析報表；
其他：具有較強的溝通能力，了解超市運作基本理論及業(yè)務系統(tǒng)，office辦公軟件能熟練操作。
（十二）小業(yè)態(tài)-門店人事經理。
1.定期制定人力資源工作計劃，并追綜、跟進各項工作的完成；
8.處理門店員工投訴、員工內部糾紛，對違紀事件調查并反饋，并按規(guī)章制度進行相應獎懲；9.根據公司晉升考核制度，組織門店員工進行晉升／晉職評估和考核；任職資格：
（十三）門店促銷經理工作職責：
6.協助市場部區(qū)域營銷工作并與采購、營運緊密合作；崗位要求：
4.富有把握項目進度的能力；5.溝通協調能力強，思維縝密；
（十四）電高級商品經理。
2.品類管理：規(guī)劃年度家電品類結構，制定價格策略與營銷策略。
1.大學本科及以上學歷。
（十五）服飾高級商品經理。
1.大學本科及以上學歷。
4.熟悉服裝專業(yè)知識，良好的商業(yè)和市場意識；
5.良好的職業(yè)操守及道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
（十六）財務主管。
1、完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；
2、完成每月憑證附件的檢查并出具報告；
3、定期檢查發(fā)票、銀行余額調節(jié)表，并出具報告；
4、借閱登記及跟蹤憑證及其他財務資料；
5、完成領導布置的其他日常工作。任職要求：
1、年齡：35周歲以下。
2、學歷：本科及以上。
3、專業(yè)：財務管理相關專業(yè)優(yōu)先。
3）具備良好的團隊合作和協作意識，溝通能力強；
4）具備良好的語言表達能力和協調能力，能承受一定的工作壓力。
（十七）無錫華潤萬家超市標超門店（小時工）。
根據門店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質期等任職要求：
1、性別不限、18周歲以上；
2、一周能提供6天班，每個班次4小時；
3、有責任感強、能吃苦耐勞。工作待遇：
15.5元/小時，就近安排工作地點。面試地點：
無錫市濱湖區(qū)萬順路51號聯系方式：
蔣經理，***（十八）標超門店（夜班）員工。
根據門店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質期。任職要求：
2、有責任感強、能吃苦耐勞。工作時間：夜班：20：00-8：00做一休一聯系方式：
蔣經理，***（十九）標超門店主管。
1、負責門店商品銷售管理；
2、負責組織門店商品促銷管理；
3、負責門店商品陳列與價格管理；
4、負責門店商品庫存管理；
5、負責門店商品質量管理與損耗管理任職要求：
4、責任感強、能吃苦耐勞。
（二十）店總經理助理。
1、在經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協助經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供經理決策。
6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。崗位要求：
2、高中及以上學歷；熟悉計算機的相關操作；
3、細心耐心，工作有條理性、計劃性；
4、有1年及以上行政文員工作經驗可優(yōu)先考慮；
5、可接受實習生和應屆畢業(yè)生工作時間：
做五休二，每天8小時，周末雙休。
（二十一）北京城市招聘專員。
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各門店的招聘需求；
2、根據門店現有情況，有效進行人員補編；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開辟新的門店招聘渠道；
4、門店人員周報表、人員異動表的制作；
5、配合人力資源部，共同管理門店的人員情況；
6、門店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理；任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源、管理學等專業(yè)優(yōu)先（應屆生亦可投遞）；
2、有過零售業(yè)、商業(yè)地產等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、性格樂觀開朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；
1、熟練操作電腦辦公軟件。
2、能吃苦耐勞、可配合工作加班。
3、有良好的發(fā)展空間工作時間：做六休一（二十三）門店人資崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行總部hr的人資.薪酬福利政策、教育培訓、晉升政策及規(guī)范;。
2、負責門店人才的招聘、選拔、任免等工作。
3、-負責全店全年人事費用預算及總務費用的調控管理;。
4、負責公司培訓需求的分析及計劃的制度。
5、負責員工考核評審獎懲面談以及員工滿意度的調查。
6、負責當地勞動規(guī)范的防范及處理,協調勞資關系和勞動爭議的處理。
7、日常的門店人資管理工作任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)；
3、熟悉人力資源管理各個模塊；熟悉勞動政策及相關法律、法規(guī)；
4、優(yōu)秀的溝通、協調能力、應變能力以及團隊管理能力；
5、善于學習、創(chuàng)新和經驗分享；
6、執(zhí)行力、抗壓性強；
7、熟練運用office系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設備。
（二十四）業(yè)態(tài)儲備干部-華潤萬家vango便利店。
1、任職資格：20。
15、2016屆畢業(yè)生，男女不限，工商管理、市場營銷、物流管理等專業(yè)，對零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班。
2、發(fā)展方向：
a.主線發(fā)展：儲備干部、見習店長、店長、督導、區(qū)域經理更高職位；
b.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺支持部門，如營運管理部、商品部、采購部等。
3、培養(yǎng)目標：
通過學習各種專業(yè)課程了解超市工作流程，如庫存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門店達成營運標準、銷售目標，進而能夠管理多家門店，成為一名兼具一線管理經驗和經營思維的未來領導人。
4、培訓與成長：
華潤萬家為您提供各種培訓課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。
5、福利待遇：
提供住宿，繳納杭州區(qū)社保及住房公積金。每年享有春節(jié)銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，年度調薪、年度體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
（二十五）酬福利專員-華潤萬家vango便利店。
1、日?？记凇⑸绫９e金辦理、工傷、生育處理；
2、負責公司的薪資計算,熟悉薪酬發(fā)放流程；
3、熟悉本地的社會保險、住房公積金等人事勞動政策;。
4、負責員工個人所得稅、地稅的申報和繳納,及關于薪酬福利方面答疑。任職要求：
1、一年以上相關崗位工作經驗，需熟悉薪酬模塊及勞動關系工作；
2、具有良好的人際溝通、協調及組織能力；
1、根據營運需求，全面負責招聘配置組的招聘工作；
2、對招聘渠道的維護、開發(fā)；
3、校企合作招聘的開發(fā)與維護；
4、各部門的溝通和聯系工作；任職資格：
1、年齡22—35歲，性別不限，大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有1年以上人事相關工作經驗，熟悉人事工作流程；
4、熟練使用excel/word等辦公軟件；
5、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排；
6、優(yōu)秀的人力資源管理應屆本科畢業(yè)生亦可。
面試地點：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號華潤萬家華東總部辦公樓4樓聯系方式：28291957王小姐（二十七）業(yè)務規(guī)劃資深經理職責總覽：
作為總經辦架構下專責公司業(yè)務規(guī)劃職能團隊的負責人，領導團隊承擔組織協調公司整體業(yè)務規(guī)劃，包括年度商業(yè)計劃及其行動方案，行業(yè)追蹤和經營分析。具體包括：
2.承接crv總部重點項目在tesco中國業(yè)務范圍內的實施落地，并主責tesco中國業(yè)務跨部門級重大項目的全周期整體管理，包括融合、減虧、重大節(jié)假日和重點專項任務工作職責：
3.負責各種重點項目從規(guī)劃、實施、過程管理、組織報告、優(yōu)化總結等全生命周期的管理4.團隊專業(yè)能力的輔導和培養(yǎng)，主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目管理能力5.與crv總部（主要是總裁辦）及各bu（總經辦）跨部門的業(yè)務對接任職要求：
（二十八）駐店財務專員。
1.負責門店主要目標達成和計劃實施；
2.協調并執(zhí)行財務稽核、審計、會計的工作；
3.向門店店長及總部財務經理提供各項財務報告和必要的財務分析；任職資格：
1.財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2.1年以上相關崗位工作經驗，會計從業(yè)資質；
3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程.會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；
4.較強的成本管理.風險控制和財務分析的能力；
通過監(jiān)督設備設施維保商的日常工作，強化對現有設備設施維保商工作質量的管理，從而提升對維保商的管理水平，實現維保商管理的體系化。
1）負責60家門店兩個d.c.(配送中心)消防安全設備設施的正常運轉2）對防損課長及各區(qū)域防損專業(yè)經理提供專業(yè)的消防培訓任職要求：
1）相關專業(yè)大專及以上學歷2）3-5年消防設備設施管理相關經驗。
1、確保人員、商品及店內資產于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點，帶領員工完成工作要求；
4、誠實守信，具備較強執(zhí)行力，靈活應變能力；招聘門店：
1、北京市朝陽區(qū)三元橋鳳凰匯購物中心；
2、北京市朝陽區(qū)光華路財富購物中心；
3、北京市東城區(qū)東方銀座購物中心；
（三十一）blt門店防損主管。
1、確保人員、商品及店內資產于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點，帶領員工完成工作要求；
4、誠實守信，具備較強執(zhí)行力，靈活應變能力；
（三十二）門店西式美食技工。
1、負責加工火腿、奶酪等西式美食商品；
2、保證商品陳列豐滿，商品質量符合銷售要求，標識使用符合要求，標價簽對應準確；
3、負責西式美食商品的成本核算、毛利控制；
5、參加盤點，保證盤點準確性。任職要求：
1、高中或中專以上學歷，身體健康，誠實守信；
2、熟悉餐廳部食品的特點、制作工藝、加工、包裝、保存、陳列要求；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點，有相關精品超市或餐廳從業(yè)經驗者優(yōu)先；
5、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經驗，有過海外工作經歷者優(yōu)先；
6、有一定的溝通能力和服務意識；有較強的團隊合作意識。
華潤燃氣工作總結篇四
為認真貫徹落實市領導重要批示精神和全市燃氣安全隱患排查整治專項行動部署會議要求，深刻吸取我市近期發(fā)生的居民家庭燃氣爆燃事件教訓，進一步加強全市各級各類學校燃氣使用管理，預防安全事故發(fā)生，按照市政府制定的《燃氣安全隱患排查整治專項行動方案》的具體要求，經研究決定在全市教育系統(tǒng)開展學校燃氣安全隱患排查整治專項行動，特制定實施方案如下：
通過此次專項整治行動，進一步完善教育系統(tǒng)學校燃氣安全管理長效機制、責任體系和預防體系建設；壓實教育行政部門監(jiān)管責任、學校主體責任和教職工崗位責任；結合學校安全“雙控”機制建設和學校安全專項整治三年行動有關要求，進一步健全學校燃氣安全風險分級管控和隱患排查治理機制，切實提升學校燃氣安全管理水平，提高教職工和學生安全用氣意識，有效預防和堅決遏制校園燃氣安全事故發(fā)生，確保師生群眾生命財產安全，保障教育事業(yè)安全發(fā)展。
全市各級教育行政部門和各級各類學校內（含擁有產權的出租場所）的食堂、浴室、實驗室、實訓車間、鍋爐房、出租校產等使用燃氣的場所。
20xx年2月22日起至3月21日。
（一）迅速開展學校燃氣安全檢查。
各級教育行政部門和各級各類學校要壓實安全責任，加強與有關部門和燃氣企業(yè)協調聯系，開展燃氣安全拉網式排查，主動協調燃氣企業(yè)做好入校入場所安全檢查工作，做到“全域覆蓋、全面排查、徹底整治”，入校入場所檢查要達到100%，全面摸清學校燃氣用戶（包括食堂、浴室、實驗室、公寓等）底數，全面了解掌握校園燃氣和瓶裝（罐裝）液化石油氣的管線布局、維護保養(yǎng)情況。重點檢查使用燃氣學校及校內用戶是否與合法供氣企業(yè)簽訂供用氣合同，是否按要求做好日常安全檢測、維護保養(yǎng)；學校在與食堂等產權場所的承租企業(yè)或個人簽訂合同、協議時，是否針對允許使用燃氣的。企業(yè)或個人載明燃氣使用安全責任，是否嚴格按照規(guī)范要求做好使用管理；使用燃氣場所的管線布局、設施設備安裝、燃氣器具、配件等是否符合國家標準，是否存在超期未檢和超期服役及使用不合格產品現象；與用電線路及電器設備、火源間距是否符合安全要求；是否按照有關規(guī)定安裝可燃氣體濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。對排查發(fā)現學校燃氣安全管理存在的突出問題和燃氣管道、間距、設施設備（鋼瓶、灶具、鍋爐、熱水器、報警裝置、軟管、配件等）等存在的安全隱患要逐項建立臺賬，進一步明確問題隱患名稱、隱患等級、治理措施、完成時限、復查結果、責任部門和責任人等內容，確保問題隱患及時徹底整改銷號。
（二）切實加強燃氣使用安全宣傳教育。
各級教育行政部門和各級各類學校要扎實推進燃氣安全宣傳教育工作，進一步增強師生群眾風險防范、安全應急意識和自救互救能力，努力提高師生安全素質和學校整體安全水平。各級各類學校（幼兒園）要在春季開學前對燃氣管理使用人員有針對性地開展安全宣傳教育和知識技能培訓，認真制定修訂切實可行的燃氣使用突發(fā)事件應急處置預案，組織開展演練。要結合實際，通過設立本系統(tǒng)本校安全舉報郵箱、舉報電話和宣傳12350安全生產舉報熱線等，積極引導教職員工和學生查找舉報校園及周邊包括燃氣安全隱患在內的各類安全隱患，共同保障校園安全。
（一）加強組織保障。
全市各級教育行政部門和各級各類學校（幼兒園）要嚴格貫徹落實市委市政府重要批示精神，按照市教育局和屬地黨委政府有關部署要求，明確責任領導、責任部門，專人負責，迅速開展工作，確保按時完成專項整治任務。
（二）加強督促指導。
各地教育行政部門要加強與當地住建、應急管理、公安、消防救援等部門的協調配合，強化工作檢查、督查，建立健全信息共享機制，形成工作合力，及時研究協調解決排查整治工作中出現的問題。市教育局將積極協調配合市級有關部門，采取暗查暗訪、突擊檢查、隨機抽查等形式，確保工作落實到位，任務完成到位。
（三）加強措施保障。
各級主管教育行政部門要督促使用燃氣的學校（單位）進一步深化安全風險辨識管控和隱患排查“雙控”機制建設，推進學校燃氣安全管理制度化、規(guī)范化、長效化。學校要建立健全風險管控清單、隱患排查清單，并在燃氣使用場所顯著位置設置燃氣安全風險公告欄或告知卡。
華潤燃氣工作總結篇五
20xx年燃氣管理辦公室在我局領導的帶領下，按照市委、市政府和區(qū)政府的整體部署與要求，緊緊圍繞年度工作目標及任務，本著“和諧、安全”的理念，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，結合燃氣管理工作實際，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執(zhí)法、熱情服務、創(chuàng)新求實、與時俱進，有重點有兼顧地開展各項燃氣、市政管理工作，狠抓管理隊伍素質的提高和規(guī)范管理，深入發(fā)揮“以查促管”的作用，密切與相關部門的配合，有力地打擊了違規(guī)行為，為實現目標管理，社會的安全穩(wěn)定作出了貢獻。現將我辦一年來的工作完成情況、存在的問題及來年計劃做如下匯報：
（一）開展燃氣行業(yè)安全專項整治。
我辦20xx年多次會同東河區(qū)安監(jiān)局、消防支隊、質監(jiān)局等部門進行聯合執(zhí)法，嚴厲打擊無相關證照手續(xù)擅自經營燃氣的違規(guī)行為，其中，內蒙古中環(huán)新能源有限公司東興加氣站已在我辦督促下辦理燃氣經營許可證，現已正常運營；南海五村換氣點因其違規(guī)存放大量液化石油氣，我局于20xx年12月16日沒收其全部氣瓶，并查封其站點。
為維護東河地區(qū)的和諧穩(wěn)定，我辦在日常工作中也做出了極大努力，對已發(fā)現的“黑窩點”進行復查的同時，選派固定的工作人員進行日常巡查并對巡查情況做出記錄，發(fā)現問題后及時匯報。共處理非法經營、拉運燃氣案件9起，移送派出所刑事拘留2人，對5人進行罰款的行政處罰。
（二）加強企業(yè)監(jiān)管，保證燃氣經營企業(yè)的規(guī)范化和燃氣供應的穩(wěn)定性、安全性。
東河區(qū)燃氣管網覆蓋率達到80%，管線總長度約208km，在冊居民用戶48403戶，老舊小區(qū)在建管網25.57km,在建老舊小區(qū)26個，用戶14156戶，已實施北梁棚改安置12個小區(qū)。
我辦分管東河區(qū)11家燃氣企業(yè)，每月對各個氣站的現場環(huán)境秩序、硬件設施及設備維護記錄、應急預案、交接班記錄、工作人員上崗證等內容例行檢查至少兩次的同時，仍對各企業(yè)進行不定期抽查和突擊檢查，國家法定節(jié)假日前后更加大檢查力度，以排除安全隱患。
除此之外，我辦要求管轄內各燃氣企業(yè)按月上交自檢自查報告，以提高企業(yè)的`自我安全責任意識，保證公民生命財產安全和社會的和諧穩(wěn)定。
（三）快速處置燃氣管道泄漏事故28起。
今年在我區(qū)內共發(fā)生28起由于施工方工作人員操作不當導致燃氣管道泄漏事故。其中，地下管線遭破壞事故12起，外跨管遭破壞事故16起，詳見附表-1、附表-2。我局接到上報后第一時間趕赴事故現場疏散周圍人群，并組織中燃公司搶修搶險工作人員對損壞管線及時進行修復。因搶修搶險及時，并未發(fā)生次生災害，保障了我區(qū)人民生命財產安全，確保廣大居民平穩(wěn)用氣。
（四）認真處理群眾來信來訪工作。
今年，我辦共接待并解決民眾來訪3起。在處理群眾的來信來訪工作中，我們本著“群眾利益無小事”的主導思想，積極做好群眾來信來訪工作，在工作中做到熱情接待，耐心解釋，認真核查，主動協調，妥善處理，切實提高服務質量和辦事效率。通過對信訪件的及時辦理，不僅有效地解決了群眾反映的問題，化解了社會矛盾，促進了社會穩(wěn)定，塑造高效務實的政府形象，增強了群眾對政府的信任。
（五）精簡行政審批工作。
我辦嚴格按照市民大廳的要求，落實精簡行政審批工作，積極推行“三集中、四到位”改革，本著方便群眾的宗旨，堅持“精簡、高效、統(tǒng)一、公開、便民”的原則，按照“集中受理、統(tǒng)一對外”的工作機制，實行窗口對外的服務模式，嚴格按照承諾時限及規(guī)定流程進行行政審批。截至20xx年12月，我辦共受理燃氣行政審批11件，其中年檢8件，新建2件，換證1件，詳見附表-3。
（一）執(zhí)法人員編制尚未解決，執(zhí)法證辦理手續(xù)不完善、進度緩慢，缺乏關于執(zhí)法流程、法律法規(guī)適用等相關培訓，因燃氣管理辦公室于本年度經歷了一次人員重組，故部分工作人員對于我辦業(yè)務流程不夠熟悉，在實際工作中還有些“無從下手”。
（二）自接手燃氣行業(yè)審批監(jiān)管工作以來，辦公經費、執(zhí)法車輛、制服等一直未能到位。由于我區(qū)燃氣行業(yè)情況復雜、涉氣企業(yè)眾多、監(jiān)管難度大，懇請局領導考慮予以解決。
（一）加強日常巡查，確保燃氣全行業(yè)安全生產無事故，督促燃氣經營企業(yè)規(guī)范化；推進我區(qū)天然氣置換工作。
緊緊把握燃氣安全這一核心不動搖，以科學發(fā)展統(tǒng)領燃氣管理工作全局，圍繞這一核心開展工作，依法落實各項安全制度，加強日常監(jiān)管，層層落實安全管理責任，強化燃氣行業(yè)從業(yè)人員的責任意識，保障燃氣行業(yè)安全有序發(fā)展。與此同時，推進全區(qū)天然氣置換工作，加大監(jiān)管力度確保居民用氣安全，使天然氣更快地走進千家萬戶。
（二）加強隊伍建設，提高工作人員專業(yè)素質，完善執(zhí)法設備及辦公用品。抓好部門內部建設，加強業(yè)務培訓，進一步提高行業(yè)管理水平，著力加強對工作人員職業(yè)操守、工作紀律的教育，定期組織學習燃氣行業(yè)相關法律法規(guī)，積極參加各單位組織的相關培訓，有針對性的提升工作人員業(yè)務知識和工作能力。充分調動每位工作人員的工作積極性、主動性，增強集體工作能力，提高行業(yè)管理水平，著力抓好以提高工作人員素質為重點的部門建設。
（三）加強宣傳教育，走近企業(yè)、走入街道和社區(qū)，以板報、廣播、安全知識講座等形式普及燃氣經營和使用過程中須知的安全常識。提高燃氣經營者的責任意識，向公眾普及清潔能源相關知識和燃氣安全使用常識。
分管領導簽字：
燃氣管理辦公室。
20xx年12月17日。
華潤燃氣工作總結篇六
為進一步了解境內使用瓶裝燃氣經營戶的情況，做好風險防控和隱患排查，確保人民群眾生命和財產安全，街道各社區(qū)實行橫向到邊、縱向到底的立體排查方式，對餐飲場所、流動攤點、工貿業(yè)等實行全方位、無死角覆蓋。
1.狠抓落實，嚴格認真排查。
2.加強宣傳，提高安全意識。
3.切實整改，形成長效機制。
對于排查中發(fā)現的安全隱患，檢查人員會現場一一予以指出，要求商家積極采取措施整改，消除隱患，限期自查自糾。同時注重形成長效機制，建立隱患排查治理臺賬，及時匯總、上報。日常工作中，加強督促和指導，讓商家充分認識到自己是“安全第一責任人”，提高隱患整改的緊迫感和責任感。
華潤燃氣工作總結篇七
20xx年稽查大隊按照總公司黨委的總體部署和要求，緊緊圍繞“六項工程”工作目標，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，結合稽查大隊工作實際，努力實踐“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的隊訓，創(chuàng)新求實、與時俱進，狠抓稽查隊伍素質的提高和規(guī)范管理，全面實施了創(chuàng)建“陽光稽查”活動，深入開展各項燃氣稽查工作，發(fā)揮稽查“以查促管”的增收作用，密切與建委、公安、供氣管理等部門的配合，有力地打擊了燃氣違章行為，為實現總公司xx年經營目標，降低供銷差率、安全穩(wěn)定供氣作出了貢獻。現將我單位一年來的工作情況總結如下：
主要稽查指標完成情況：
1、全年共普查燃氣用戶5000余戶，處理或糾正違章行為近百起，追繳欠費158萬元，超額58%完成全年工作指標。
2、處理違章案件上訪率、陳述申辯率、聽證率、復議率和訴訟率均為0。
3、總公司交辦案件60余件、信訪反饋案件2件、上級主管部門指派案件2件，結案率均為100%。
20xx年主要工作回顧。
xx年我大隊認真貫徹國家和省市強化管道燃氣管理的有關法規(guī)和規(guī)定，以查處各類燃氣違章行為，消除安全隱患，保證燃氣供應為目的，堅持“協調動作、突出重點、依法監(jiān)察”的原則，開展了清理占壓、查處違章開挖、打擊私自改管和偷盜氣等項工作，以確保管道燃氣的正常運行。
(一)嚴格開展清理占壓工作，維護管線安全。
在清理占壓工作中，我大隊針對違章占壓燃氣管線建筑物形成情況復雜，涉及群眾切身利益，危及燃氣管線安全的實際情況，堅持現場查實、區(qū)別對待的原則，采取拆除和整改相結合的方法，通過深入現場進行調查、約談了解情況、講解政策、闡述危害等手段，爭取自行拆除違章占壓燃氣管線的建筑物，積極穩(wěn)步地推進清理占壓工作。xx年共拆除、整改占壓燃氣管線建筑物9處，有效避免了燃氣管道安全事故的發(fā)生。
(二)查處違章開挖行為，確保安全供氣。
今年因我市熱網改造、供排水改造的全面展開，致使違章開挖案件明顯增多，因違章開挖挖斷燃氣管線造成嚴重漏氣的事故也較過去增長近5倍，為此我大隊適時調整值班值宿人員結構，加強值班值宿人員配備，提高應急能力，做到處理緊急情況措施及時到位。同時建立起立體層級式應急聯絡體系，凡遇重大險情可通過應急聯絡體系，確保80%以上的稽查人員能夠迅速向事故現場集中，開展工作維護現場。xx年里，大隊共完成了包括道外北棵二道街、道外紅旗一街區(qū)在內的近60余起搶險任務，為維護總公司安全穩(wěn)定供氣作出了貢獻。
(三)打擊私改燃氣管線，保障用戶用氣安全。
根據市建委打擊私改燃氣管線專項執(zhí)法工作會議的要求和部署，我大隊于xx年8月23日起，集中力量，采取“查糾并舉”的方式進行了一次打擊私改燃氣管線專項執(zhí)法行動。在專項執(zhí)法行動中，我們主要采取舉報、供氣管理部門自查、大隊重點檢查相結合的方式，重點對沒有改管手續(xù)，擅自將燃氣管線進行改動的燃氣用戶，尤其是針對那些將燃氣管線改動后隱蔽在裝飾物后面，不便于今后檢修的用戶，一經發(fā)現嚴肅查處并責令改正，堅決杜絕安全隱患。目前此項工作正在進行中，已糾正私改行為10余起。
(四)打擊偷盜氣，減少燃氣流失。
今年大隊對打擊偷盜氣的重點進行了適時的調整，將過去的以商服公益用戶為重點，轉向了占全市燃氣用戶98%以上的民用戶，利用為民用戶加封之機對燃氣設施進行檢查，發(fā)現偷盜氣行為及時處理，有效維護了燃氣企業(yè)的`經濟利益。
為進一步強化經營管理工作，堵塞收費管理漏洞，我大隊根據總公司《開展經營收費工作大檢查實施方案》的文件精神，緊緊圍繞降低供銷差率和提高燃氣費收繳率兩項中心任務，發(fā)揮稽查隊伍的“尖刀”作用，以信息化作為支撐，與供氣管理部門密切配合，在四個多月的時間里以優(yōu)異的成績圓滿完成了總公司交付的使命。
按文件要求截止到8月2日，共普查非民用戶1801戶，普查在線運行表具2384塊。其中查出：失靈表具38塊、關停用戶482戶、拒查用戶2戶、查處盜氣案件9起、修正儀損壞9戶、未安修正儀1戶、表規(guī)格不符3戶、無工程設計手續(xù)3戶、直流1戶、動封5戶、用戶表讀數與超標記錄不符2戶、收費大賬上記載停用但現仍在使用4戶。
在普查的同時，稽查大隊還對供氣管理部門上報的226戶拖欠煤氣費的非民用戶進行了核對和部分追繳，共追繳煤氣費1,074,347.00元。經核對其中：呆死帳戶159戶、已關栓停氣87戶。另外，經匯總目前民用戶欠費用戶共計11553戶，已經追繳完畢2戶，追繳煤氣費280.00元。
在工作中，稽查人員發(fā)現了諸如煤氣表具失靈不能及時更換、停業(yè)后再次營業(yè)用氣沒有重新建帳收費、德國埃爾斯特智能表修正儀失靈或沒有安裝修正儀、各供氣部門不同程度存在呆死帳戶等影響經營收費的問題。同時本著對工作高度負責的態(tài)度，針對在檢查工作中發(fā)現的問題，向總公司有關部門提出建立長效制約機制，堵塞經營管理方面的漏洞;建立稽查信息共享系統(tǒng)，提高稽查工作效率等項建議。
(一)加強監(jiān)督。
xx年初按總公司要求，大隊進一步加強了對供氣管理部門的監(jiān)督力度。一是檢查重點部位報警器的安裝落實情況，重點對進戶栓、調壓箱背部等用戶報警器的發(fā)放安裝情況進行了全面檢查，并將檢查情況及時上報給總公司有關部門，以確保安裝報警器工作的有序開展;二是針對管理處個別巡檢人員巡檢不到位的情況，大隊開始對進戶管、調壓箱、閥門井等巡檢部位進行投牌，提高巡檢人員巡檢的責任感與使命感，促進巡檢到位，為供氣安全提供保障。
(二)注重協作配合。
做好稽查工作的重要保證之一是與各供氣管理部門的協作配合，為此大隊與各供氣管理部門建立起了有效的溝通協作渠道，通過稽查與供氣管理部門之間的積極配合，形成了一個能夠上下聯動打擊燃氣違章行為的天羅地網。同時定期深入各供氣管理部門，幫助解決刁蠻用戶造成的工程、收費等各種困難，用真誠的服務增強聯合打擊竊氣和違章用氣的力度。
xx年以來，我大隊按照總公司“六項工程”的要求，緊密聯系燃氣稽查實際工作，認真研究新形勢下稽查工作出現的新情況、新問題，銳意改革，探索創(chuàng)新，以“陽光稽查”活動為工作的切入點，初步建立首問負責制、錯案追究制等各項工作制度，建立“陽光大廳”，為強化稽查管理奠定基礎。
存在的問題：盡管我們在xx年的工作中取得了一些成績，在提高稽查專業(yè)化管理和執(zhí)法力度等方面取得了顯著的成效，積累了一定的經驗，但在客觀上存在一些亟待解決的問題。如個別稽查人員本位意識較重、服務意識不強、自身業(yè)務學習欠缺、行政執(zhí)法業(yè)務的不熟練，在稽查工作中重實體輕程序等現象。這些問題已不同程度地造成了我們稽查工作上的錯誤甚至是不良影響，對稽查事業(yè)有百害而無一利。為此要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，要敢于把問題擺出來，認真剖析對待，以此攪動思想、轉變觀念，練好內功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識，針對暴露出的問題，要堅決改正，針對出現的不良傾向，要堅決杜絕，短期內要取得較大突破和改進。
華潤燃氣工作總結篇八
為吸取xx集貿市場發(fā)生燃氣爆炸事故教訓，根據縣安委會《xx縣安委會辦公室關于開展燃氣安全專項整治工作的緊急通知》（x安〔20xx〕x號）文件要求，切實加強我鎮(zhèn)燃氣行業(yè)管理，進一步規(guī)范燃氣市場經營秩序，充分保障人民群眾生命財產安全，在全鎮(zhèn)范圍內開展了燃氣安全專項整治行動，現將專項整治行動情況總結如下：
為做好此次燃氣安全專項整治工作，我鎮(zhèn)高度重視，召開專門動員會議，結合我鎮(zhèn)實際，認真研究討論，制訂了切實可行的整治方案，強調了整治工作的重點、任務、目標、范圍，明確了鎮(zhèn)長負責，分管領導帶頭，專人進行檢查，形成一層抓一層，層層抓落實的工作機制，為做好城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治行動奠定了堅實的基礎。
氣瓶檢驗機構要嚴格按照檢驗規(guī)范標準開展檢驗工作；
不得出具虛假檢驗數據、檢驗報告和檢驗標志；
不得非法改裝氣瓶、翻新氣瓶，或者擅自銷售報廢氣瓶，不得冒用其他檢驗機構名稱進行檢驗。
此次檢查共檢查瓶裝液化氣經營使用場所x多家，檢查時發(fā)現大部分燃氣經營使用場所都配置了滅火器，個別門市有超量存放換裝后液化氣瓶的現象，在檢查時有個別門市無人員值守，在使用液化氣時，存在廚房煤氣爐與液化氣罐間距不夠，個別餐飲企業(yè)存有兩瓶以上液化氣，沒有專門的氣瓶存放間，無安全警示標志，缺二維碼。我鎮(zhèn)針對存在的問題，要求限時整改，復查時基本整改完畢。
我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治行動結合安全生產大檢查并進行，結合典型事故，對違反使用燃氣安全操作規(guī)程的危害進行了詳細介紹。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，根據此次燃氣安全專項整治行動，對周邊群眾、商戶、餐飲、娛樂等人員密集場所，宣傳正確使用液化氣的安全知識及防范液化氣安全隱患的相關常識，進一步增強群眾的自我保護意識，提高安全防范能力。
鎮(zhèn)黨委、政府將進一步加強瓶裝液化氣的安全監(jiān)管、規(guī)范市場經營行為，以預防、整治相結合，對檢查中發(fā)現的滅火器過期、超量存放儲氣瓶等安全隱患，將責令整改，督促整改到位，并強化教育，切實提高相關人員的思想安全意識，認真履行消防安全職責，嚴格落實安全措施，不斷強化安全意識，嚴防液化氣安全事故。
（一）進一步加強對民用燃氣安全的監(jiān)管力度，使監(jiān)管工作常態(tài)化，日?；袑嵦岣呷細饨洜I單位及使用者的安全意識。
（二）進一步做好與上級安全監(jiān)管部門的聯系，將排查出的燃氣安全隱患及時整改，對不能規(guī)范整改的及時上報，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
華潤燃氣工作總結篇九
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關檔案工作的法律、法規(guī)和制度。
二、熱愛本職工作，刻苦鉆研檔案業(yè)務知識，努力提高政治思想覺悟和業(yè)務水平，以勝任檔案工作的需要。
三、
督促有關部門做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作，做到按時歸檔入庫，確保檔案的完整。
四、積極做好檔案的收進、移出、保管等情況的登記，做到主動熱情，及時提供有關檔案資料。
五、對保管期限已滿的檔案，負責進行鑒定銷毀，銷毀檔案必須造具清冊，并報主管領導批準。
六、認真做好安全保密工作，確保檔案不丟失、不泄密，維護檔案的完整與安全。
七、搞好檔案室和檔案庫房的衛(wèi)生，庫房要經常通風，保持室內干燥，做好防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠、防高溫、防強光、防塵。
華潤燃氣工作總結篇十
華潤燃氣企業(yè)作為華潤集團在能源領域的重要組成部分，一直以來秉持著“為生活供氣”這一宗旨，積極致力于為廣大用戶提供安全、穩(wěn)定、高效的燃氣服務。在多年的發(fā)展中，華潤燃氣企業(yè)形成了獨特的企業(yè)精神，激勵著員工們不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越。下面我將從個人的角度出發(fā)，就自己對華潤燃氣企業(yè)精神的體會進行闡述和分析。
首先，華潤燃氣企業(yè)的精神在于“用戶至上”，這一點體現了企業(yè)對用戶的高度重視和關心。作為華潤燃氣的一名員工，我時刻銘記著公司的使命，明白著自己的責任。因此，我在工作中始終將用戶的需求放在首位，全力以赴為用戶提供最滿意的服務。有一次，我接到一位用戶反映說他家中的燃氣不穩(wěn)定，給他的生活造成了很大的困擾。聽到這個問題后，我立刻調取了該用戶的使用記錄并前往用戶家中進行調試。經過多次排查和調整，最終找到了問題的癥結所在，并及時解決了用戶的問題。此次經歷讓我深刻體會到，只有真正站在用戶的角度思考問題，深入了解并解決用戶的實際需求，才能夠贏得用戶的信任和支持。
其次，華潤燃氣企業(yè)的精神在于“團結協作”，這體現了企業(yè)內部的團隊精神和同仁之間的合作關系。在我加入華潤燃氣企業(yè)的這段時間里，我深深感受到了同事之間的團結和互幫互助。在我遇到問題時，總能得到同事們的熱心幫助和指導。尤其是在一個項目中，我們遇到了一個難題，需要用到不常用的軟件，而之前沒有人熟悉。經過多次討論和研究，我們最終決定集思廣益，共同學習、分享并解決問題。通過大家的努力，我們成功完成了這個項目，贏得了領導的認可和業(yè)界的贊譽。這次經歷使我深刻體會到，在華潤燃氣企業(yè)，團結協作是提升個人能力和實現共同目標的關鍵。
再次，華潤燃氣企業(yè)的精神在于“持續(xù)創(chuàng)新”，這體現了企業(yè)對技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的重視。作為華潤燃氣的一名員工，我時刻關注著行業(yè)的最新動態(tài)和技術的前沿，積極學習、研究新的技術和方法。有一次，我發(fā)現一種新型的燃燒器可以提高燃燒效率并減少能源消耗。我立刻與同事們進行了交流和討論，大家都認可這種新型燃燒器的優(yōu)勢。于是，我們組織了一次試用，并進行了相關的數據分析和評估。根據試用結果，我們向領導報告并提出了推廣使用的建議。領導非常重視，并給予了支持和配合。經過一段時間的推廣和使用，這種新型燃燒器發(fā)揮了良好的效果，為企業(yè)節(jié)約了大量的能源和成本。這次經歷讓我明白了，在華潤燃氣企業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
最后，華潤燃氣企業(yè)的精神在于“社會責任”，這體現了企業(yè)對環(huán)境保護和社會貢獻的關注。作為一名員工，我時刻保持對環(huán)境的敏感和責任心。在日常工作中，我始終將環(huán)保作為一項重要任務來抓，遵循綠色發(fā)展的理念，積極推動燃氣設施的綠色轉型和節(jié)能減排工作。同時，我也積極參與公司組織的公益活動，關注社會弱勢群體的需求，為他們提供力所能及的幫助。這些經歷讓我明白，在華潤燃氣企業(yè)，社會責任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。
綜上所述，華潤燃氣企業(yè)的精神以用戶為中心，倡導團結協作，鼓勵持續(xù)創(chuàng)新，承擔社會責任。這些精神不僅激勵著員工奮發(fā)向前，實現自身價值，也使得華潤燃氣企業(yè)在行業(yè)內獲得了廣泛的贊譽和認可。作為一名員工，我將始終秉持這些精神，不斷提升自己的能力和素質，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
華潤燃氣工作總結篇十一
綠色，充滿動感的顏色，洋溢著青春的色彩。―題記“我們只擁有一個地球。”這是我經常聽到的一句話。那時年幼無知的我并不知道這背后的含義，漸漸長大的我對這句話有了新的認識?？傄詾椤熬G色、環(huán)?！彪x我很遠，這并不是我的責任，也不是我的義務?？伤?，改變了我的認知，讓我對這句話的認知提升了一個高度。
上個星期是我班執(zhí)勤，這學期的執(zhí)勤任務與往年不同，今年增加了“讓校園更美麗”的任務――每天早上和中午要打掃學校，撿一撿垃圾什么的。我很“榮幸”的被分配到了這個任務。我曾抱怨它，厭惡它，嫌棄它。起初我并沒有把這件事放在心里，只把它當成任務。當時的我只認為這是老師布置的，只要好好完成它，我就能早日“脫離苦海”。記得那時，每當中午我就會和同伴一起來到偌大的操場，完成任務。我們倆眼睛睜得大大的，堪比掃雷器似的，仔細地“掃”過每一個角落，不放過任何垃圾。慢慢地看著每個角落里的垃圾，彎下腰，把它們一個一個的撿起，漸漸地我發(fā)現我打心里熱愛上了這個“任務”，站在操場中央看著被自己整理干凈的校園，忽然覺得即使再累，也是值得的，心里都充滿了無比巨大的滿足感與自豪感。
我發(fā)現了：綠色、環(huán)保離我并不是很遠，只要我肯伸出手，就能感覺到它的存在。而他的舉動讓我堅信了這點。
那是一個風有點大的晴天，我與往常一樣走路去上學，在路上的那一個舉動讓我堅定了我內心的信念。我看見他騎著單車，將剛剛吃完早飯的塑料袋扔進垃圾桶，可天不遂人愿，風將它吹走了，在他身后的一段距離。只見他胯下單車，將車停在路邊，往后走了一段路，彎下腰，將剛才被風吹遠的“孤零零”的塑料袋撿起，再將它扔進垃圾桶，瀟灑地騎著單車遠去......這一個并不怎么引人注目的舉動，卻包含著這個人的品格。也許他可以不管這個塑料袋，讓它隨風飄揚，也不會有人去理會這件事，可是他卻沒有這么做，他用這短短幾秒中完成了一件“驚天動地”的事。
我感悟了：點點滴滴也可以創(chuàng)造綠色的未來，環(huán)保只不過是幾秒中的事情，卻可以帶來極大地“綠色”。
華潤燃氣工作總結篇十二
華潤燃氣是一家專業(yè)從事燃氣供應及其他相關服務的公司，秉承“綠色·安全·可靠”的企業(yè)理念，致力于為廣大用戶提供優(yōu)質、安全、高效的燃氣服務。近期我有幸參加了華潤燃氣的培訓，深受啟發(fā)，有了更深層次的認知和感悟。下面我將結合自己的體驗，探討華潤燃氣經營理念、服務理念等方面的個人心得體會。
華潤燃氣秉承“綠色·安全·可靠”的企業(yè)理念，就是以綠色環(huán)保為基礎，以安全可靠為保障，在各個業(yè)務環(huán)節(jié)、各個方面堅守底線。這樣的經營理念，顧客的滿意度自然會得到保障?？墒?，作為消費者的我們是否也在選擇商品時考慮環(huán)保因素呢？比如盡可能選擇環(huán)保包裝、環(huán)保餐具等等，就是在呼應華潤燃氣所倡導的“綠色”的企業(yè)理念。
華潤燃氣注重客戶需求，以服務為核心，憑借高素質專業(yè)隊伍，用心細致、友好專業(yè)的服務，來塑造燃氣行業(yè)新典范。華潤燃氣官網的在線客服反應迅速，而且能夠有效解決客戶的問題。此外，服務人員的態(tài)度也非常好，與他們交流完之后，讓我感覺到非常溫馨且有家的感覺，從而也更能鎮(zhèn)定地面對突發(fā)事件。
第四段：為何選擇華潤燃氣。
我選擇華潤燃氣的原因并非在于監(jiān)管審批、技術裝備等硬件方面。華潤燃氣能夠給我留下深刻印象的主要在于：第一，對待客戶態(tài)度非常好，熱心解答問題；第二，在設備安裝調試方面非常用心，因為燃氣本身是有一定危險性的；第三，維修及時、高效，如果出現問題及時能夠解決，這種響應速度也給我?guī)砹四蟀残?。這些點表明了華潤燃氣在服務方面做到了“人字當頭”，與眾不同，是為客戶著想的。
第五段：結語。
總體而言，華潤燃氣不僅僅在產品方面有過硬的品質，更在服務方面安排周到、用心，因為“服務+品質+環(huán)保、安全”是華潤燃氣的核心理念。在競爭激烈的市場環(huán)境下，華潤燃氣的秉持“客戶為先”的服務態(tài)度贏得了許多客戶的信賴和支持。相信在不斷地人性化和提高需求滿足度的基礎上，華潤燃氣的前景必將更加廣闊。
華潤燃氣工作總結篇十三
平民英雄，民族脊梁。
——觀看《2016年感動人物王峰》有感。
三a班劉禹伶。
北宋張載有句話講得好：“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。
”2016感動中國平民英雄王峰用生命踐行著這一質樸的情懷。
2016年1月，在一個看似平常的日子里，因電動車充電設備著火，危險逼近了熟睡中的人們。
“里面還有人，我還要去救人。
”最先有逃生機會的王峰在爆炸聲中再次沖進了火海。
他一次又一次地沖進火海，助人火海逃生，小巷里留下他帶血的腳印，出來時他已燒成了炭人，全身燒傷面積達98%，雙眼燒傷，呼吸道重度灼傷。
面對一千度的烈焰，他沒有猶豫，沒有退縮，用生命助人火海逃生。
到底是什么樣的力量支撐著他呢?
“幫助別人是他的職責。
”妻子潘品如是說。
當我聽到這樣的詮釋時，我心釋然了。
這不正是我們社會所需的社會擔當嗎?不正是我們老祖宗早就有的心懷天下的胸懷嗎?在2016年感動中國的人物中，他們盡管從事的事業(yè)不同，做事的出發(fā)點不同，但無一不是在社會需要之際挺身而出，勇敢擔當!他們的舉動溫暖我們的心，也感動了整個中國。
這些人是我們心目中的大英雄，是我們民族的脊梁，他們高貴的靈魂在我們心中永存!
反思我們，雖然我們可能改變不了什么，但至少可以多留意一下周邊，樓道上有塊紙屑，彎腰撿一下;同學有什么不便，稍為代勞;公交車上為有需要的人讓一下座;扔垃圾時，確保投進垃圾箱里才離開……這些，或許不能感動全中國的人，但至少能感動周邊的人，帶動周邊的人。
就讓我們在受感動之際，即使只是平凡地活著，也努力去做一個有影響力的人吧!
《2016感動中國》觀后感。
三b班王羽佳鈺。
2月8日晚，在中央電視臺舉辦的2016感動中國十大人物頒獎晚會上，江西農村最美鄉(xiāng)村教師支月英老師當選“2016年度感動中國人物”。
在大山深處教書育人36年的支月英，深刻解釋了執(zhí)著和奉獻。
邊遠山村教師奇缺，當年只有十九歲的支月英不顧家人反對，遠離家鄉(xiāng)，只身來到離家兩百多公里，離鄉(xiāng)鎮(zhèn)45公里，海拔近千米且道路不通的泥洋小學，成了一名深山女教師。
36年來，支月英堅守在偏遠的山村講臺，從“支姐姐”到“支媽媽”，教育了大山深處兩代人。
支月英，很多人說您是個傻子，但是我不覺得。
您女兒說您是一個好老師但不是一個好媽媽，我也不覺得。
我覺得您是一位好老師，是一個很負責任的老師，為了教育事業(yè)付出了您的青春。
到了退休的年齡還在繼續(xù)堅持，直到干不動為止。
我覺得您適合成為“感動中國”的年度獲獎者。
您也是一位好媽媽，因為你說過:“山里的孩子也是我的孩子，你也是我的孩子。
”這說明了您很愛自己的孩子，同時您也把愛給了山里的孩子，所以您是位好媽媽!
您放棄了安定美好的生活來到山里做老師，不怕困難不怕辛苦，這難道不是我們每個人應該擁有的優(yōu)秀品德嗎?您真的很厲害，您在所有人的心里是位名副其實的好老師。
支老師我想對您說：如果有一天當您想念女兒的時候，就回去看看她吧，我相信她肯定會理解您，也肯定會以您為榜樣為驕傲。
而且會有越來越多的人來學習您，把這樣的教育事業(yè)傳播下去。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
”最美鄉(xiāng)村教師代表支月英的感人事跡激勵著我們，要從小事做起，從自身做起，從點滴做起，把榜樣力量化作精神動力，向周圍的人們傳遞更多的正能量。
《2016感動中國》觀后感。
三b孫沁琳。
最近觀看了感動中國這套節(jié)目，里面有前段時間讓我們大開眼界的女排，有為國家航天事業(yè)做貢獻的孫家棟，更有遠赴山區(qū)的支月英，但最令我感動的是王鋒。
王鋒，一個普通而又簡單的名字，但他的人生卻不跟他的'名字那樣普通。
在一個平靜的夜晚，一棟房子發(fā)生了火災，當住在一樓的王鋒聽到了響聲，立即下床，發(fā)現是發(fā)生了火災后叫醒了家人，然后他一次又一次地沖進樓上的火海，救中20多個人。
最后從火海里出來的王鋒，已經被燒成了炭人，一個個血腳印變成了他英雄的足跡。
這時的王鋒被急時送往醫(yī)院救治、手術。
手術后，誰知，那輕輕地揮手卻成了他最后的道別。
葬禮那天，原來晴朗的日子也下起了蒙蒙的細雨。
雖然我們還小，不能像王鋒那樣沖進火海去喚醒它人。
但是，我們可以幫助別人，從身邊的每一件小事做起!在以后的日子里，我要傳承助人為樂的傳統(tǒng)美德，幫助他人，從小事做起。
華潤燃氣工作總結篇十四
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針和投資方案。3、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過公司的章程的修改。
8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。
9、提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。12、處理其他由股東會授權的重大事項。
1、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。2、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。3、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
4、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。5、協調政府及各職能部門的關系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。6、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。7、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
8、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
9、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
10、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。
一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
三、協助總經理編制并執(zhí)行公司預算。
四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
五、定期核對固定資產帳目，做到帳物相符。
六、每月書面向總經理匯報財務情況，當好總經理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。
七、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管。
八、協助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
九、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。
十、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
十一、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
十二、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財務會計制度，做好會計工作。
1、依據公司經營計劃，并配合公司總目標，擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行。2、主持本部門日常工作，負責擬定和修改本部門專業(yè)管理制度，并組織實施。
3、根據本部門工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門的年度預算，并逐月加以控制；并進行平衡、協調、督促檢查考核。
4、對銷售中的項目，應根據不同的客戶群體，制定相宜的營銷方案，修正確保銷售目標的達成。
5、負責本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，并力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員，以提高其工作能力與素質。6、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門。7、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應達帳，確保帳款的安全、到位。
8、據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息。9、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
5、與本中心各相關部門做好配合協調工作；6、完成上級主管臨時交辦的各項任務。
一、負責公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔。二、負責運營維護公司網站、公眾號。
三、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。
四、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。
五、協助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。
六、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。
七、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。
八、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。
九、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。
十、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
十一、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。
十二、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。
1、按規(guī)定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。
3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規(guī)定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。不準用白條入賬、私人挪用占用和借用公款現金。
4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
6、負責代理記賬單位出納工作7、完成部門領導交辦的其他任務。
華潤燃氣工作總結篇十五
1、負責公司往來文件的處理、歸檔、建檔工作。2、負責起草公司對外文件及公司來往信函等其它文件。3、負責做好公司外來客戶的接待工作。
4、負責做好公司勞動工資、人事檔案的管理以及相關業(yè)務主管部門的工作聯系。
5、負責企業(yè)資質、項目經理及建造師年檢，資料的收集整理和有關資質的申報工作，并做好相關部門的業(yè)務聯系。
6、負責做好企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更、登記等相關工作。7、負責公司日常行政事務的處理，保管好公司各類印章及證件。
8、負責做好公司領導交辦的其它工作。
1、主持公司辦公室的日常工作。
2、參加公司經理辦公會，做好會議記錄。3、起草公司的對外往來文件。
4、受公司法人代表的委托，處理外部的業(yè)務行政關系，做好外來人員的接待工作。
5、做好公司內部的管理及內部運行的協調工作，按有關規(guī)定做好公司內部的考核工作。
6、協助總經理做好公司各類大型會議的籌辦及策劃工作，認真履行本部門的各項管理職責。
財務部職能。
1、負責貫徹執(zhí)行《會計法》《會計準則》等相關法律法規(guī)及國家的有關會計制度。
2、編制財務工作計劃，進行財務核算，按上級有關部門的要求及時上報財務及各類統(tǒng)計報表。
3、按章納稅對涉及公司稅種及時進行核算，并按規(guī)定做好稅務的申報工作。
4、負責做好公司流動資金的籌集，協調好公司流動資金的使用與管理，提高資金的周轉效率。
5、負責對已完工程辦理完工結算后的工程余款的回收，進行單位工程成本核算與分析，提出加強資金控制與管理的工作意見。
6、協調好與稅務、審計部門的工作聯系。
7、做好財務監(jiān)督與控制，按照財務計劃目標對工程項目進行財務檢查與審計，提出改進措施，糾正計劃執(zhí)行中的偏差。
8、負責完成經理交辦的其它臨時性工作。
1、主持財務的日常工作，負責公司的資金管理，確保公司資金的安全性、合理性。
報財務報表、納稅登記等會計報表，按公司規(guī)定編制上報公司財務運行報告，定期檢查出納工作。
4、組織實施項目部成本核算，對項目部的資金運行情況進行審計。
5、參與公司重大投資決策，進行投資資金效益分析，提出工作建議。
6、完成公司領導交辦的其它工作。
1、負責貨幣資金的收付業(yè)務。
2、每日根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
3、每日進行現金、銀行日記賬的登記工作的賬款核對工作。4、認真記錄、保管銀行憑證和一切有價證券、充值卡等。5、及時辦理銀行結算業(yè)務，正確使用和簽發(fā)支票、匯票申請書及電匯單。
6、每月末與銀行對賬并編制銀行存款余額調節(jié)表。7、定期編制現金和銀行存款旬報表。8、每月編制工資表并發(fā)放工資。
9、月終匯總材料盤點表，登記庫存材料明細賬。10、購買并保管辦公用品。
工程技術部職能。
一、工程技術管理職能范圍。
1、負責貫徹國家的技術標準及規(guī)范，了解專業(yè)新技術、新標準的發(fā)展動態(tài)與信息。
2、負責做好新規(guī)范、新標準的宣傳工作及相關的業(yè)務技術的培訓工作。
3、負責新技術、新標準、新工藝、新材料的推廣應用工作。4、參與大中型工程項目的圖紙會審以及專項施工方案的編制工作。
5、負責本專業(yè)前沿技術信息的收集整理、研究制定新技術轉化的實施方案。
6、對工程技術應用中疑難問題，組織技術人員進行研究，并提出解決方案。
7、負責做好工程質量體系要素分配的相關工作，提出質量改進的工作建議。
8、負責完成領導交辦的其它臨時性工作。二、工程管理職能范圍。
1、負責公司工程項目施工的綜合協調與管理工作。2、負責組織編制審核公司各項目部的施工組織設計和各專業(yè)施工方案，參與工程投標文件的編制工作。
3、代表公司參與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位組織的施工圖紙會審，并形成會議紀要，施工過程中幫助項目部協調與參建各方責任主體的關系。
4、定期組織召開工程進度例會，聽取各項目部的工程進度情況，了解工程施工中存在的問題，提出解決方案及處理意見。
5、負責辦理工程開工前的各項準備工作，組織并完善工程竣工驗收資料，并對工程項目施工進行綜合評價。
6、收集整理工程技術資料，按規(guī)定程序辦理竣工備案及存檔工作。
7、按工程質量管理體系確定的質量分配要素，做好質量體系運行的相關工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
1、主持工程技術部的日常工作，認真履行公司賦予部門的各項工作職責。
2、編制起草公司技術進步發(fā)展規(guī)劃工作方案。3、組織實施新標準、新技術的推廣應用工作。
4、負責組織制定大中型工程項目施工技術方案，對工程中出現的疑難技術問題組織技術研究，確定解決方案。
5、主持召開公司工程施工工作例會，安排施工進度，協調處理各項目部施工中存在的有關問題。
6、編制工程技術部的工作計劃并負責落實。
7、主持召開公司質量體系運行管理評審會議，對公司質量體系的運行狀況提出改進意見。
8、協助各項目部協調施工現場各有關單位的關系。
9、代表公司參與建設單位或承包單位組織的竣工驗收。10、完成公司領導交辦的其它工作。
質量安全部職能。
1、負責貫徹執(zhí)行國家的質量與安全生產的有關的法律法規(guī)和相關的技術標準規(guī)范。
2、負責做好公司質量管理體系的運行及管理體系分配要素所確定的職能工作，定期召開工程質量與安全分析會，實施工程質量與安全管理的技術改進和管理監(jiān)督。
3、負責對公司施工過程的工程質量控制、組織各項目部開展工程質量的自檢工作，實施工程質量與安全的定期檢查工作。
4、對檢查中發(fā)現的質量安全隱患，及時采取措施予以消除，對發(fā)現的重大質量與安全事故按“四不放過”的原則進行處理。
5協助工程技術部編制質量工作方案和安全專項施工方案，并做好材料、設備質量檢驗或技術性能復核工作。
6、參與工程項目的階段驗收和工程竣工驗收，就有關質量安全問題協調好參建各方的聯系。
7、完成領導交辦的其它臨時性工作。
1、主持質量安全部的日常工作，認真履行公司賦予質量安全部的各項工作職責。
2、組織定期召開公司的質量安全分析會或工作會議，對工。
程項目施工實施定期或不定期質量安全檢查，對檢查中分析的各類質量安全隱患的整改情況進行復查。
3、對違章作業(yè)施工隊及作業(yè)人員提出處理意見。4、參與各工程項目業(yè)主單位組織的質量安全檢查和竣工驗收，對涉及整改項目提出具體的工作意見。
5、負責對公司質量管理體系所確定的分配要素的運行狀況提出工作建議和改進建議。
6、完成公司領導交辦的其它工作。
華潤燃氣工作總結篇十六
隨著經濟的快速發(fā)展，燃氣行業(yè)的重要性也日益凸顯。作為華潤燃氣的一員，我有幸參與其中，這段時間的工作經驗令我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在華潤燃氣工作中的心得體會，總結出幾個關鍵要素：團隊合作、學習與成長、責任與擔當、客戶滿意以及創(chuàng)新與進取。
團隊合作是華潤燃氣成功的關鍵之一。在華潤燃氣，我經常參與不同的項目，需要與不同的團隊合作。這種合作需要我們緊密配合，相互信任，共同追求目標。通過合作，我學到了如何更好地與人溝通、如何協調各方的利益，并找到解決問題的最佳方法。我發(fā)現，在一個團隊中，每個人都有自己的專長和經驗，只有充分發(fā)揮所長，才能取得最好的結果。
華潤燃氣注重員工的學習與成長。我參與了公司內部的培訓和研討會，不僅增強了我的專業(yè)能力，還了解了最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢。華潤燃氣鼓勵員工不斷學習和自我提升，提供良好的學習平臺和機會。我非常感激這樣的機會，因為它不僅為我個人的職業(yè)發(fā)展提供了保障，也使我對未來充滿了信心。
責任與擔當是每個華潤燃氣員工都必須具備的品質。在這段時間的工作中，我深刻體會到，只有承擔起責任，才能真正提升自己和團隊的績效。華潤燃氣的工作環(huán)境非常開放和透明，每個人都有機會表達自己的意見和想法。但同時，我們也要承擔起自己的責任，保證自己的工作質量和效果。只有肩負起責任，我們才能真正成為團隊的中堅力量。
華潤燃氣非常注重客戶滿意度。無論是對外還是對內的工作，都要考慮到最終的受益人——客戶。華潤燃氣不僅要提供高質量的產品和服務，更要關注客戶的需求，并通過不斷改進和創(chuàng)新來滿足這些需求。在這個節(jié)奏日益加快的社會，只有在客戶滿意度上不斷追求進步，才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。
創(chuàng)新與進取是華潤燃氣持續(xù)發(fā)展的關鍵。華潤燃氣注重員工的創(chuàng)新能力和進取心，鼓勵提出新的思路和想法，充分調動員工的創(chuàng)造力和激情。在這個不斷變化的市場環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新和進取，才能跟上時代的步伐，并保持競爭力。
總之，華潤燃氣工作給予了我很多成長的機會和啟發(fā)。團隊合作、學習與成長、責任與擔當、客戶滿意以及創(chuàng)新與進取，這幾個要素是我在華潤燃氣工作中的重要體會。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地將這些體會運用到實際工作中，不斷提升自己的能力，并為華潤燃氣的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
華潤燃氣工作總結篇十七
負責合格供方檔案的建立和保管；
建立并維護與供方良好的戰(zhàn)略關系；
負責詢價、比價、議價、訂購、簽約、催交等工作；
負責品質異常原材料的聯絡和處理；
積極尋求新材料、新供應商以提高品質、降低成本；
協調其他相關部門辦理采購事宜，并督促新材料的試驗；
總經理下達的其他任務；
原料采購經理崗位名稱：
總經理直接上級：
（無）直接下級：
胡松杰、謝柄柱；成員：崗位職責、權限。
設定各自負責原料的安全庫存，嚴格保證日常所需原材料的及時供應；
協助倉庫對采購物資進行分類及辦理進倉手續(xù)；
及時跟蹤合同履行情況。對驗收不合格品，負責聯系退貨或處理，對已入庫。
產品需開具退貨單或處理單并及時將單據送達財務；
單價及退貨、并在月結算單上簽字確認數量、參與財務與供應商的月結程序，處理品；
兩人同時參與和供應商的議價程序，確認價格、質量標準、結算方式并由兩。
人共同簽字后生效；
有合適的潛在供應商時，及時通知對方，聯系供應商進行議價并督促其他部。
門試驗新原料；
確認后存檔；
開展對潛在供應商的開發(fā)，積極尋求新材料以提高品質、降低成本；
原料采購經理之間需互相合作與監(jiān)督；
在需要時及時向總經理請示并定期匯報工作情況；
采購經理需遵守以上條例，若無故違反條例者可做開除處理；
_________，_________采購經理簽字：
原料采購業(yè)務流程：
潛在供應商。
尋找、調研、篩選。
原料采購。
試驗不合格。
跟蹤新產品的試驗。
無效供應商。
試驗合格。
新供應商穩(wěn)定供應商。
管理并維護。
驗收不合格跟蹤合同履行情況驗收合格。
協助入庫并簽字確認。
聯系退貨。
其他處理方式。
將退貨單或處理結果送交財務。
參與月底結算，確認單價、數量、退貨、處理品。
_________，_________采購經理簽字：
物料采購經理崗位名稱：
總經理直接上級：
（無）直接下級：
林金弟、葉國峰；成員：
向各部門收集設定物料的安全庫存，保證日常所需物料的及時供應；
：《實物申購單》申購單分計入部門財產；固定資產，：《財產申購單》消耗品。
嚴格依據《申購單》進行采購工作，生產部所需物料由廠長簽字確認，其他。
《收據》及、《入庫單》、外出自購的物料在當天入庫后，次日需將《送貨單》。
時交給出納核算預支款。并經財務總監(jiān)、審計簽字確認入賬；
外出自購物料而開具的《收據》上需留下供應商的聯系方式，以便兩名物料。
采購詢價核實單價；
在需要時及時向總經理請示并定期匯報工作情況；
采購經理需遵守以上條例，若無故違反條例者可做開除處理；
_________，_________采購經理簽字：
:物料采購業(yè)務流程。
部門填具申購單。
填具參考單價及金額物料倉審核，《申購單》整理。
物料采購。
自購物料。
掛賬物料。
與供應商商議好單價及數量領取采購預支款。
財務總監(jiān)簽字確認。
物料入庫。
物料入庫。
審核單價及數量并簽字確認。
與出納結算金額交財務掛賬。
填具報銷憑證交財務入賬。
_________，_________采購經理簽字：
財務中心職能。
負責定期對內、外提供公司財務報告；
負責往來及預付款的管理；
負責資金管理及審核；
制定成本控制計劃，并對各部門的成本控制進行監(jiān)督；
對投資項目進行評估分析；
合同管理和付款跟蹤控制；
按現行的會計準則對公司的各項業(yè)務進行相應的賬務處理；
年度財務情況的分析；/提供月結、季。
參與公司經營管理決策；
負責公司生產日報表的制定及發(fā)送；
負責公司員工薪酬的核算和發(fā)放；
負責公司財產保險等相關工作；
財務總監(jiān)崗位名稱：
總經理直接上級：統(tǒng)計部經理、核算部經理直接下級：
負責往來及預付款的管理；
負責資金管理及審核；
對投資項目進行評估分析；
合同管理和付款跟蹤控制；
參與公司經營管理決策；
全面負責部門內部的日常事務管理；
華潤燃氣工作總結篇十八
華潤燃氣是中國最具實力的燃氣公司之一，其努力追求高質量的燃氣供應和優(yōu)質的客戶服務，憑借著扎實的企業(yè)文化和獨特的企業(yè)精神贏得了廣大客戶的認可和贊譽。在與該公司合作的過程中，我深深地感受到了華潤燃氣企業(yè)精神的力量，以下是我對這一精神的心得體會。
首先，華潤燃氣企業(yè)精神的核心是追求卓越。作為一家市場競爭激烈的企業(yè)，華潤燃氣始終保持著積極向上的精神狀態(tài)，對產品質量和服務水平要求極高。他們注重技術研發(fā)，不斷提升產品性能，以滿足不同客戶群體的需求。無論是在設備升級還是售后服務方面，華潤燃氣都始終追求卓越，并且不斷推出創(chuàng)新的解決方案。這種對卓越的不懈追求，激勵著我在工作中不斷超越自己，追求更高的境界。
其次，華潤燃氣企業(yè)精神強調團隊合作。在華潤燃氣，我看到了一個團結、充滿正能量的團隊。每個人都在為同一個目標而努力，相互之間充分信任和支持。在工作中，我經常與來自不同部門的同事合作，他們以他們的專業(yè)知識和經驗給予我很多幫助。無論是在新項目的推進中，還是在客戶投訴處理中，團隊合作是我們取得成功的關鍵。在華潤燃氣企業(yè)精神的引領下，我深刻體會到了集體力量的重要性，明白了一個團隊的凝聚力和協同效應對于成功的意義。
第三，華潤燃氣企業(yè)精神注重客戶至上。作為一個服務型企業(yè)，華潤燃氣把客戶至上放在首位。他們非常注重客戶的需求和反饋，并始終努力提供更好的產品和服務，以滿足客戶的期望。無論是在銷售過程中，還是在售后服務中，華潤燃氣都始終以客戶為中心，踐行“顧客就是上帝”的原則。這種尊重客戶的態(tài)度和對客戶的關注，讓我深受啟發(fā)。在今后的工作中，我會更加注重傾聽客戶的聲音，關注客戶的需求，為客戶提供更好的服務。
第四，華潤燃氣企業(yè)精神強調創(chuàng)新。作為一個行業(yè)領先者，華潤燃氣始終保持著創(chuàng)新意識。他們注重技術創(chuàng)新，不斷推陳出新，以滿足市場的需求和變化。華潤燃氣還鼓勵員工提出新的思路和創(chuàng)意，為企業(yè)發(fā)展提供更多可能性。在工作中，我受到了華潤燃氣創(chuàng)新精神的啟發(fā)，學會了不斷思考和嘗試新的解決方案。這種創(chuàng)新的態(tài)度讓我在工作中變得更加積極主動，也為企業(yè)帶來了更多的機遇和發(fā)展空間。
最后，華潤燃氣企業(yè)精神強調誠信和責任。華潤燃氣堅持以誠信為本，對內恪守承諾，對外守法合規(guī)，始終誠實守信，言行一致。同時，華潤燃氣也積極履行社會責任，積極參與公益慈善活動，并致力于推動綠色環(huán)保發(fā)展。在與華潤燃氣合作的過程中，我深深感受到了這種誠信和責任的力量。它們不僅是華潤燃氣得以持久發(fā)展的基礎，也對每一個員工的行為起到了激勵和引領的作用。
總結起來，華潤燃氣企業(yè)精神以追求卓越、團隊合作、客戶至上、創(chuàng)新和誠信責任為核心，這種精神的力量深深激勵著我和身邊的每一位同事。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持這些精神價值觀，不斷提升自己的能力和素質，為華潤燃氣的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也希望能夠通過自己的努力和影響力，推動更多的人認同和踐行華潤燃氣企業(yè)精神，共同創(chuàng)造更美好的未來。
華潤燃氣工作總結篇一
1.貫徹執(zhí)行本公司安全生產規(guī)章制度，保證生產輸配系統(tǒng)安全運行。2.對本公司總經理（執(zhí)行總經理）負責。
3.在主管生產運營經理領導下，全面主持生產運營部工作。
4.督促檢查本部門員工學習國家、行業(yè)和公司標準規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產意識。
5.督促檢查生產調度、維護改造、設備計量等專業(yè)班組生產運營情況和各種報表、計劃、臺帳、程序報批落實完成情況。
6.每周組織召開周會，了解生產任務完成情況和存在問題，協調工作。
7.負責輸配系統(tǒng)的維護改造和搶險工作，并就發(fā)生的問題進行分析，提出整改措施。8.指揮處理生產運營系統(tǒng)中出現事故，并按有關規(guī)定及時上報。
5.1協助生產運營部經理對生產運營部管理，負責分工管理工作。
5.2協助生產運營部經理督促檢查本部門員工學習國家、行業(yè)和集團標準規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產意識。
5.3按集團規(guī)范標準和考核細則，協助生產運營部經理組織對本部門各崗位員工進行嚴格檢查和認真考核。并根據考核和檢查中出現的問題，及時組織整改。
5.4協助生產運營部經理組織生產運營部生產調度、設備計量、信息自動化等管理制度修訂、監(jiān)督、實施執(zhí)行。
5.5協助生產運營部經理對輸配系統(tǒng)技術資料管理和檔案管理。5.6協助生產運營部經理對自動化信息系統(tǒng)的安裝、維護和驗收。
5.7根據本公司實際情況，協助生產運營部經理制定各崗位員工考核制度、設備設施巡檢制度、員工安全生產教育和標準化操作培訓制度，建立員工考核臺帳、設備設施巡檢臺帳、安全生產教育和標準化操作臺帳。
5.8負責協助生產運營部經理組織員工參加新工藝、新設備的培訓學習。5.9生產運營部副經理工作對生產運營部經理負責。
6.1在生產運營部的領導下,全面負責本公司的生產運營調度工作,根據公司下達的燃氣運營計劃,努力完成各項生產任務。
6.2全面掌握生產動態(tài),負責日常輸配氣量的平衡和協調,控制好各項運行參數,確保管網系統(tǒng)達到安全優(yōu)化運行。
6.3隨時掌握上游氣源的氣質情況,用戶供氣及管網的動態(tài)變化,及時做好輸氣系統(tǒng)銜接協調,發(fā)現問題及時調整和處理。
6.4根據公司下達的運營計劃及工藝運行方案,編制管網運行實施方案,做好輸氣工藝參數的監(jiān)控,做到安全平穩(wěn)供氣。
6.5協調做好輸氣管道的計劃檢修、工藝檢測及事故狀態(tài)下的搶修等工作,及時調整管網運行動態(tài),保持供需平衡。
6.6負責協調安裝新設備、采用新技術、新工藝在管道上的試驗工作,對站場、管線的檢修、搶修及工程施工行使調度指揮權。
6.7負責scada系統(tǒng)的生產監(jiān)控和運行管理工作,發(fā)現問題及時處理,使監(jiān)控系統(tǒng)處于良好的運行狀態(tài)。
6.8組織對各項原始資料數據的收集、整理、分析及歸檔工作。6.9調度長工作對生產運營部經理負責。
7.1負責與上游中石油氣源部門聯系,編制天然氣用氣量的日指標、周預測、月預測及季度和年度預測的計劃。
7.2熟悉并執(zhí)行上游氣源“西氣東輸”、“川氣東送”照付不議協議的用氣量條款,并履行有關規(guī)定的手續(xù)。
7.3與公司市場發(fā)展部聯系,接受燃氣用戶的安裝、管網改造工程任務,并安排天然氣的用氣計劃。
7.4每月負責天然氣進出氣量及營銷有關資料數據的統(tǒng)計和分析。
7.5每月收集全公司能源消耗、安全生產、施工整改等有關工作的情況,整理匯總并且于次月5日前向總部有關部門匯報。
7.6統(tǒng)計員工作對調度長負責。
8.1在生產運營部的領導下,熟練掌握本崗位的工作業(yè)務,認真執(zhí)行調度員的工作職責,努力作好調度本職工作。
8.2負責當班生產調度工作,全面實施輸配管網運行方案,下達各項調度指令,對輸氣生產、安全運行承擔調度責任。
8.3全面掌握燃氣輸配系統(tǒng)的生產動態(tài),隨時保持運行系統(tǒng)平衡,做到安全平穩(wěn)供氣。8.4掌握用戶的用氣規(guī)律,作好用戶的高低峰調節(jié),做到安全合理供氣。
8.5嚴肅調度指令,在下達調度指令的同時應提出相關的要求,對延誤或拒不執(zhí)行調度指令者,當班調度員有權提出懲處意見。
8.6按規(guī)定和要求填寫、整理各種報表和記錄,做到認真、及時、準確、整潔。8.7嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,遵守勞動紀律,堅守崗位。對擅離職守、無故脫崗造成的一切后果,按公司的有關規(guī)定處理。
8.8保持調度值班室的整潔,愛護機房設備,一旦發(fā)現自控通訊故障,應及時向系統(tǒng)管理員和調度長報告。
8.9嚴格執(zhí)行交接班制度,認真交接當班生產情況和遺留問題,并履行簽字手續(xù)。8.10調度員工作對調度長負責。
9.1具體負責本公司設備專業(yè)管理，建立設備臺帳和設備技術檔案，抓好設備的用、管、修的實施工作。
9.2負責編制設備的年、季、月修理計劃，并組織實施。9.3督促檢查設備維護保養(yǎng)的執(zhí)行情況，并進行考核。
9.4負責編制設備檢修、壓力容器、壓力管道檢驗和改造方案，并組織實施。9.5負責設備潤滑、防腐、密封的技術管理工作和設備配品、配件的計劃工作。9.6參與本公司技改工程的方案審查和竣工驗收工作。9.7負責解決設備運行過程中出現的技術問題。
10.1按照《中華人民共和國計量法》等有關法規(guī)和上級下達的計量規(guī)定做好計量管理和檢測測量工作，制定計量檢測體系作業(yè)文件、制度，完善計量檢測體系。
10.1.1學習國家計量法律、法規(guī)，加強計量法制觀念。10.1.2執(zhí)行國家法定計量單位，保證計量單位的統(tǒng)一。
10.1.3制定本公司的各項計量管理制度、作業(yè)文件，為各級計量操作人員提供管理、操作依據。
10.1.4組織本公司的計量檢測體系審核工作，配合本公司總工做好計量檢測體系審核和評審工作。
10.1.5每日做好一、二級輸差分析，對出現的輸差問題要及時分析產生的原因并采取措施，同時要追溯產生的后果。
10.1.6掌握各級輸差情況和各級流量計的運行情況，負責全公司的計量數據管理，處理計量異議，做好天然氣貿易結算工作。
10.1.7執(zhí)行技術監(jiān)督局下達的文件，做好和技術監(jiān)督部門的聯系工作。
10.2對本公司計量技術機構進行計量監(jiān)督管理，對計量人員工作進行檢查、考核，對公司各級計量人員進行技術培訓。
10.2.1對本公司下屬計量技術機構、人員進行技術指導和管理，解決技術難題，要求其定期上報各類計量報表，監(jiān)督其工作。
10.2.2制定各類計量人員的工作計劃和工作指標，制定定期檢查、考核計劃，檢查、考核儀表工、計量員和檢定員等計量工作人員的工作情況。
10.2.3制定本公司計量人員年度培訓規(guī)劃，積極組織計量人員參加外部和內部的短訓班，通過培訓、考核培養(yǎng)計量人員，提高他們技術操作水平。
10.3組織本公司的量值溯源和建立計量標準工作。
10.3.1根據計量檢測設備分類管理的規(guī)定制定本公司的《計量檢測設備周期檢定（校準）計劃》，并負責外檢計劃的聯系和實施。
10.3.2負責本公司建立計量標準的籌建工作。
10.3.3鉆研計量檢測技術，探討本公司計量檢測設備的檢定、校準方法。10.3.4根據本公司計量檢測設備的使用情況修改確認間隔。并報上級部門批準。10.3.5負責編寫、匯總公司自用的校準規(guī)程。10.4計量檢測設備管理10.4.1為適應本單位生產的需要，在每年的12月份按照《計量檢測設備選配管理程序》要求做出下年度本單位計量檢測設備的更新、改造計劃，經總工程師審查后，上報總部后統(tǒng)一采購。
10.4.2牽頭組織計控項目論證，組織實施技改、技措、科技開發(fā)，負責計量檢測項目施工監(jiān)理。
10.4.3負責降級、報廢計量檢測設備的管理和呈報工作。
10.4.4統(tǒng)一管理本公司的計量檢測設備，建立計量檢測設備臺帳，向上一級計量管理部門提供計量資料。
10.4.5協調本單位內部計量檢測設備的使用。對計量疑難問題進行分析研究，不斷改進計量工作，推行技術革新。對較大的計量糾紛進行調解或報上級計量部門處理。
10.5編制計量月報，每月根據總部要求的格式和項目，將開展的計量工作編制計量月報，在下月1號前上傳深圳總部生產運營部。
10.6計量工程師工作對設備計量主管負責。
11.1負責對本公司各站場計量檢測設備的維護保養(yǎng)及現場出現的故障的處理。11.2負責制定本公司計量檢測設備的維修、維護保養(yǎng)計劃，并負責實施。11.3協助計量工程師完成外委計量檢測設備的檢定工作。11.4負責自檢部分測量設備的檢定、校準。
11.5掌握各類計量檢測設備的工作原理和操作規(guī)程。能夠設定各類流量計參數，使其達到測量精度，準確計量。
11.6對運行的儀表應建立完整測量設備技術檔案，包括安裝竣工圖、設備說明書、設備卡片、檢驗校驗記錄報告、運行參數調整記錄、運行中重大問題與排除等有關資料，同時應建立儀表巡回檢查記錄、儀表檢修記錄、儀表定期檢定、校驗記錄、儀表備品備件記錄和場站儀表設置及定期校驗一覽表。
11.7對巡查、校驗中發(fā)現損壞的部件，應立即維修或更換，并立即制定備品備件計劃，不能因為沒有備品備件而使儀表帶病運行或處于停運狀態(tài)。
11.8關于儀表停運的規(guī)定：流量計量系統(tǒng)一般不得停運，有特殊情況要及時上報；進、出站場就地顯示的溫度、壓力測量儀表不得停運，進、出站遠傳溫度、壓力和流量測量儀表故障不得超過24小時，在沒有備品備件或規(guī)定的時間內故障無法排除時，應及時上報，批準后方可繼續(xù)運行或采取相應措施。
11.9壓力表校驗臺、游標卡尺、信號源、電阻箱校驗器等計量標準設備和校驗用具要進行妥善保管和定期校驗、維護。
11.10儀表工工作對設備計量主管負責。
12.1完善健全本公司自動化控制系統(tǒng)，負責做好自動化設備的管理工作，加強本公司自動化系統(tǒng)建設和運行的管理，提高公司利用自動化手段管理的水平，保證系統(tǒng)正常平穩(wěn)地運行，監(jiān)督控制生產運營的情況，及時有效地為公司管理決策人員提供參考依據。
12.2負責公司自動化系統(tǒng)協調，制定自動化系統(tǒng)運行管理細則，督促各方面工作。制定自動化系統(tǒng)培訓計劃，負責對公司人員進行自動化系統(tǒng)使用的培訓，加強公司人員對自動化管理的認識。
12.3承擔公司自動化系統(tǒng)操作維護技術標準的制訂、技術規(guī)范的編寫，完成對自動化系統(tǒng)運行有指導作用的有關情報資料、合理化建議、技術創(chuàng)新資料的搜集、整理、匯編，并提出較為完整的報告，制訂及編寫各類用于記錄運行情況的表格，經公司負責人批準后實施。
12.4負責生產運營中自動化系統(tǒng)技術把關，本專業(yè)疑難問題的分析、解決。對天然氣管網生產運營過程中自動化專業(yè)所出現的問題提出解決方案，做好生產技術支持，組織參與自動化系統(tǒng)故障的搶修工作。
12.5落實自動化系統(tǒng)從安裝、調試、驗收直至使用，維護操作中的具體工作，保證系統(tǒng)的正常運行。
12.6配合其它專業(yè)，優(yōu)化生產操作，確保生產運營的安全平穩(wěn)可靠。
12.7根據公司生產任務書，配合工藝等專業(yè)編制詳盡的生產計劃并協助實施；參與生產資源的調配等管理工作。
12.8負責安排公司自動化系統(tǒng)改造和實施工作，以及部分自動化系統(tǒng)設計工作。12.9編制自動化系統(tǒng)檢修計劃，負責安排自動化系統(tǒng)的檢修工作，決定自動化設備更換、報廢處理及新增設備的選型，在做出決定前應報公司負責人批準。
12.10根據生產計劃、編制提出自動化設備需求計劃，報公司負責人批準，并做好采購人員的技術支持工作。
12.11自動化工程師工作對信息管理中心主管負責。
13.1努力學習本專業(yè)有關基礎理論和技術知識，掌握自動化系統(tǒng)的型號、規(guī)格、性能、原理、結構，嚴格依照有關標準進行工作，保證自動化系統(tǒng)的維護與運轉是在文件規(guī)定的條件下進行的，認真做好自動化系統(tǒng)設備維修、保養(yǎng)及日常管理工作，保證自動化系統(tǒng)正常平穩(wěn)地運行。
13.2協助自動化工程師完成自動化系統(tǒng)的管理工作，在自動化工程師領導下認真完成自己的本職工作和自動化工程師交給所安排的其他任務。
13.3根據生產運營要求，完成自動化系統(tǒng)的調整改造工作，包括硬件的改造和相應的控制軟件的組態(tài)編程。
13.4及時解決生產運營中自動化系統(tǒng)出現的具體問題，保證系統(tǒng)的正常運行。13.5自覺維護、保養(yǎng)自動化系統(tǒng)，并作好日常使用記錄。定期對自動化系統(tǒng)進行檢查，逐項檢查自動化系統(tǒng)的完好率，隨時掌握了解自動化系統(tǒng)運行狀況，認真填寫自動化系統(tǒng)運行和檢查記錄。
13.6系統(tǒng)維護人員必須堅持實事求是的原則，按自動化工程師的有關規(guī)定，認真填寫工作記錄、報告記錄，報告應完整、真實、可靠、不得弄虛作假，并交自動化工程師。
13.7在工作質量上應該精益求精，及時發(fā)現自動化系統(tǒng)運行過程中所出現的問題，并報告自動化工程師。
13.8完成自動化工程師安排的具體的自動化系統(tǒng)改造和檢修工作。13.9系統(tǒng)維護員工作對信息管理中心主管負責。
14.1掌握并認真貫徹執(zhí)行國家“安全生產法”和其他一系列有關安全生產、勞動和環(huán)境保護的一系列方針、政策、法令以及地方的有關法律、法規(guī)、條例等。
14.2按照××控股有限公司編制的《安全管理制度》的要求，編制本公司年度安全生產措施計劃，并參加制定、審查各部門的安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度、認真和嚴肅地行使安全一票否決權。
14.3了解天然氣行業(yè)和各地項目公司的工藝特點和所存在的薄弱環(huán)節(jié)，針對這些薄弱環(huán)節(jié)制定措施經報批后實施，并追蹤所取得的效果直至問題全部解決。
14.4對提交已投入運行的城市天然氣設施改造的安全技術措施和方案進行認真地調研、評估和初審，拿出初步意見，報主管領導審批。14.5對安全工作進行動態(tài)管理，針對可能出現的問題，組織和督促相關部門制定出應對措施，以防患于未然。
14.6對國家有明確要求的安全防護設施，要作好報檢計劃報相關部門，并督促其實行。14.7協助公司主管領導做好安全工作，并指導基層單位的安全工作，經常開展安全生產宣傳和安全生產經驗的交流，開展對專兼職安全員的培訓和對員工的安全培訓工作。
14.8按照“安全工作考核卡”的要求，在主管安全工作經理的帶領下進行安全檢查且進行考核，對查出的問題須按“三落實”的原則進行處理。
14.9督促安全員落實對防護設施的責任管理，對于缺少或失效的防護設施，提出計劃，報上級審批后予以跟蹤落實。
14.10協助所在項目公司領導與各基層部門簽訂安全生產責任書，并經常檢查，督促其落實。
14.11遵循安全的原則開展各項工作，不做并堅決抵制各種違章指揮，違章作業(yè)的行為，勇于堅持原則。
14.12組織并參與對安全生產事故的調查處理，站在科學和公正的立場上，分析事故原因，并提出事故調查意見，積極參與事后的各項工作。
14.13按照總部要求，按時提交本項目公司的安全工作月報并進行分析，對月報中提供的數據負責。
14.14安全工程師工作和考核的唯一標準是：所在公司員工的安全意識大為提高，自覺執(zhí)行各項安全生產制度，所在項目公司的各種安全生產事故率為零或盡可能將事故風險下降到可接受的程度之內。
14.15安全工程師工作對安全管理主管負責。
15.1掌握并認真貫徹執(zhí)行國家“安全生產法”和其他一系列有關安全生產、勞動和環(huán)境保護的方針、政策、法令以及地方有關法律、法規(guī)、條例等。
15.2協助部門領導和安全工程師對本部門安全行業(yè)執(zhí)行情況進行經常性的檢查。15.3每天深入門站、工段、班組了解生產中的不安全因素，積極采取相應措施制止違章、違紀，并處理各種事故隱患。
15.4對員工進行三級安全教育，對本部門特殊工種分別建立安全技術考核辦法。15.5依據總部及項目公司的安全技術要求，結合本部門特點，參與編制年度安全技術措施計劃并組織落實。
15.6參與項目公司安全生產檢查，對查出來的問題進行詳細記錄并督促有關部門認真進行整改，對本部門不能解決的問題及時寫出書面材料向有關部門和領導匯報。
15.7做好本部門安全設施的維護檢查工作，保持其處于完好狀態(tài)。
15.8按照有關要求，按時提交本部門的安全工作月報，對月報中提供的數據負責。15.9在協助處理安全生產事故時，要站在科學、公正的立場上，分析事故的原因，提出中肯的建議，堅持“四不放過”原則。
15.10安全員工作和考核的標準是：所在部門員工的安全生產意識大為提高，自覺執(zhí)行各項安全生產制度，所在部門的各種安全生產事故為零。
15.11安全員工作對管網維護工段段長負責。
16.1熟悉城市天然氣管網的工作特點和其基本特性及其可能引發(fā)的后果。16.2熟悉城市天然氣管網的“常見病”、“多發(fā)病”的區(qū)域及其應對方法。
16.3對本公司城市天然氣管網的分布及其運行特點有較系統(tǒng)、完整的了解，并能進行動態(tài)跟蹤。
16.4根據管網的運行工況及歷史資料，組織對管網進行評估，在此基礎上，提出切實可行的管網或管段的年度改造計劃，報上級部門審批。
16.5根據批準的改造計劃，組織本部門人員做出實施計劃，按照要求組織實施。16.6在實施的全過程中，要作好與各方面的協調和溝通工作，保證改造工作安全、有序并按計劃時間完成。
16.7加強對維護改造人員的技術和安全操作技能的培訓，營造鉆研維修技術的氛圍，使其能勝任所在項目公司的全部維修改造工作。
16.8對所配備的維護改造設備要適時維護保養(yǎng)，責任落實到人，以保持設施、設備處于完好狀態(tài)。
16.9每次維護改造工作完成后，要及時督促有關人員在規(guī)定的期限內按要求的內容整理并報送資料，以保證管網資料的連續(xù)、完整和真實。
16.10管網維護改造工段段長工作對生產運營部經理負責。
17.1熟悉城市天然氣管網的工作特點及其可能引發(fā)的后果。
17.2熟悉城市天然氣管網的“常見病”、“多發(fā)病”的區(qū)域及其應對方法。
17.3對本項目公司城市天然氣管網的分布及其運行特點有較系統(tǒng)、完整的了解，并進行動態(tài)跟蹤。
17.6對已經批準的改造計劃主持制定改造技術方案，經批準后組織實施；
17.7在實施過程中，既是改造的技術負責人，又是改造工作的安全負責人，應督促參與改造工作的人員嚴格遵守××控股有限公司制定的一系列標準、規(guī)定和國家及行業(yè)的一系列標準，嚴防事故的發(fā)生。保證改造工作安全、有序地進行。
17.9每次改造工作完成后，在規(guī)定的時間內按要求的內容整理并報送資料，以保證管網資料的連續(xù)完整和真實。
17.10維護改造工程師對維護改造主管負責。
18.1及時掌握材料耗用情況，并以此為基礎制定材料使用計劃。與生產部門協調和溝通，編制材料的采購計劃。
18.3進倉物資經過驗收后，開出進倉單（一式三聯，財務、生產、留底各一聯），并及時記帳。
18.4負責物資的保管保養(yǎng)工作，對驗收入庫的物資按不同類別、規(guī)格、性能要求分別存放，認真做好防銹、防塵、防潮工作，確保在庫物資的使用價值。
18.5對不同損害程度的物資進行修理、組裝、盡量恢復原有功能。18.6負責物資發(fā)放工作，認真核對領料通知單，開出領料單，經審查無誤后由領料人在領料單上簽字后照單發(fā)料（領料單一式三聯，財務、領料人、留底各一聯），并及時記帳。
18.7材料的收、發(fā)憑證，按月登帳后整理歸檔，妥善保管，庫存實物保持"帳、卡、物"三相符，按月核對，定期盤點，盈、虧查明原因，經報批后調帳。
18.8妥善管理、標識清楚、碼放整齊；道路通暢、環(huán)境整潔、衛(wèi)生。做好庫房安全、保衛(wèi)工作，增強安全意識，掌握消防知識，保持消防設施和器材的齊備、完好，確保庫區(qū)和物資的安全。
18.9材料員工作對維護改造主管負責。
19.1掌握城市天然氣常用輸配設施、設備的基本性能、技術特點、工作原理和維護維修的技能。
19.2熟悉本站（工段）內所有的輸配設施、設備及分布。了解其常見及多發(fā)故障，并能及時排除。
19.3保證本站（工段）內輸配設施的正常運行和工作壓力的穩(wěn)定。
19.4有計劃的對本站（工段）內的設施、設備進行維護檢修作業(yè)，并將所發(fā)現和解決的問題逐一記錄。對自己不能解決的問題要及時上報，并應跟蹤至問題全部妥善解決。
19.5配合其他運行工搞好城市管網的安全高效運行和管網沿線的泄漏點檢查。19.6配合搶險工作，根據需要合理地調整管網（或管段）內的壓力，但應不使管內出現負壓。
19.7配合維護改造部門的工作，為其提供可靠的數據和燃氣輸配過程中存在的問題以及輸配系統(tǒng)的改造建議。
19.8每天工作后，應有當班的工作記錄，并向領導反映燃氣輸配過程中的問題。保證管理段內的輸配設施達到公司的相關管理標準。
19.9輸配工工作對門站（儲配站）站長負責。
20、門站（儲配站）站長崗位職責。
20.1熟悉本站工藝流程、設備和人員狀態(tài)，在辦公或顯著位置應有本站帶控制節(jié)點的工藝流程圖，并要求全站人員能熟練掌握。20.2帶領全站人員搞好本站的管理，使其達到××控股有限公司對站場管理的有關要求。
20.3認清本站的主要危險源并分析可能出現的險情，制定相應的預防措施及險情搶險預案，將安全責任落實到每個具體責任人。
20.4按照有關要求，定期對站內設備、設施進行維護保養(yǎng)，對所有安全設施按規(guī)定進行定期強制性校驗并達到相關標準。
20.5每周至少進行一次全站的安全生產檢查，對查出的安全隱患要按“三落實”的原則進行整改。
20.6按照制定的預防措施及預案，配齊必要的搶險器材，有針對性地組織演練，以提高應對突發(fā)事件的能力。
20.7跟蹤并負責與上游供氣單位的交接燃氣輸差，使其控制在總部要求的范圍內（小于1%）。
20.8嚴格管理，對本站的安全運行承擔第一責任。對總部有關規(guī)章制度不能覆蓋的部分要主持制定與之相適應的管理制度并組織實施。
20.9負責對本站人員管理和考核工作。
20.10門站（儲配站）站長工作對生產運營部經理負責。
21.1生產運營部的領導下,全面負責本站的工作,努力完成公司下達的各項指標和生產任務。
21.2按照“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執(zhí)行國家頒布的各種法律、法規(guī)和上級的有關技術標準及規(guī)范、規(guī)程,嚴格執(zhí)行本部門的各項規(guī)章制度及技術規(guī)程,積極組織cng母站各項生產活動。
21.3熟悉壓縮母站的各項工藝流程和工藝指標,監(jiān)督和指導各崗位,嚴格按安全操作規(guī)程和技術指標進行各種工藝的操作。
21.4負責與上游天然氣供氣站的聯系,對日供氣量審核、簽證工作。
21.5預防事故的發(fā)生,若發(fā)現事故隱患或發(fā)生了事故,應及時向主管部門匯報,填報事故報告單,并按照有關規(guī)定和操作規(guī)程進行妥善處理。
21.6經常向生產運營部匯報cng母站的生產情況,聽取生產運營部的指示和有關部門的意見,更好的搞好本站的工作。21.7工作以身作則,處處起表率作用,隨時掌握全站職工的思想動態(tài),關心職工生活,讓全站成為團結、活潑的戰(zhàn)斗集體。
21.8負責對本站人員管理和考核工作。
21.9cng母站站長工作對生產運營部經理負責。
22.1熱愛本職工作,熟練掌握本崗位的操作技能,對工作有高度的安全意識和強烈的責任心。
22.2在站長的領導下開展工作,嚴格執(zhí)行國家頒布的各種法律、法規(guī),遵守公司和本部門的各種規(guī)章制度和有關要求。
22.3嚴格按照cng母站的各類技術標準、規(guī)范和安全操作規(guī)程要求,進行cng充裝工藝的操作。
22.4在站長的帶領下,做好安全巡檢及站內供氣設備的日常維護和一般檢修工作,確保氣站生產運行安全及所有設備、設施完好。
22.5嚴格執(zhí)行崗位責任制,遵守勞動紀律,堅守工作崗位,對擅離職守,因無故脫崗或工作不負責任造成的不良后果,應按公司的有關規(guī)定進行處理。
22.6對本工作范圍內的安全防火負直接責任,必須經常檢查,發(fā)現問題及時處理并向領導匯報。
22.7及時準確的填報各種設備的安全運行記錄報表和交接班記錄,認真履行交接班工作流程,交接完后并簽字。
22.8cng母站運行操作工工作對cng母站站長負責。
23.1在cng母站站長的領導下,全面負責危貨運輸班的工作,帶領全班員工努力完成公司下達的危貨運輸任務。
23.2負責全班安全行車、生產任務、運輸成本等各項指標的落實,按公司的有關規(guī)定嚴格控制好油料、維修費、路橋費等各項指標。
23.3負責全班駕駛員的考勤,協助調度合理安排出車運輸任務。23.4負責全班每個單車運氣指標的完成。
23.5負責本車的設備完好率,做到全年設備完好率在97%以上。23.6及時掌握駕駛員的技術和思想狀況,對技術差的,思想情緒不好的駕駛員不能安排出車,并及時向主管領導匯報。
23.7負責全班各類備用材料的申報工作和各種運輸證件的辦理工作。23.8危貨運輸班長工作對cng母站站長負責。
24.1熱愛本職工作,樹立強烈的安全意識,在公司班長的帶領下,努力完成危貨運輸的生產任務。
24.2服從調度和班長的派車安排,出車前對車輛的性能和設備狀況進行一次全面檢查,發(fā)現問題及時報告,不開帶病車,確保每次運輸的安全行駛。
24.3負責每次出車單撬運氣量、油料、路橋費、維修費等各項指標的控制。24.4嚴格執(zhí)行裝卸操作規(guī)程和行程的有關規(guī)則。
24.5樹立良好的服務意識和用戶至上的觀念,確保每次運輸的服務質量。24.6兼職押運員的工作，按照危貨押運的要求完成運輸任務。24.7危貨運輸司機工作對cng母站站長負責。
25.1對cng母站站長負責，全面接受站長領導開展工作，負責cng母站壓縮天然氣的計量工作。
25.2嚴格執(zhí)行國家頒布的各種法律、法規(guī)和上級有關的技術標準、規(guī)范和規(guī)程。嚴格執(zhí)行公司和生產運營系統(tǒng)的各項管理規(guī)章制度、技術規(guī)程的要求開展計量工作。
25.3掌握計量法規(guī)、基礎理論、專業(yè)知識及測量數據的計算統(tǒng)計方法等計量知識。25.4統(tǒng)計所有計量器具制定計量檢測設備臺帳，并且必須妥善保存計量器具的說明書、檢定證書及附帶證書等技術檔案。
25.5掌握計量器具的性能、數量，安裝地點及其使用方法。
25.6嚴格周期檢定計劃，對計量器具定期進行檢定、校驗。按使用說明書要求,對測量設備進行維護、保養(yǎng)。
26.1負責公司天然氣管網中的調壓站、調壓箱的維護、保養(yǎng)和檢修工作，確保管網壓力正常運行。
26.2認真執(zhí)行各項設備管理制度、技術規(guī)程，積極提出加強設備管理、維護、檢修等有效措施，以改善設備運行狀況。
26.3負責實施年、季、月設備檢修、備品配件、修舊利廢計劃，組織大修技術方案、設備改造方案的制定及新材料、新技術的試用和推廣應用工作。提出備品配件消耗定額和儲備定額。合理使用備品配件，抓好用、管、修。
26.4貫徹執(zhí)行生產調度令，配合調度完成管網的壓力調控和安全生產。26.5負責收集統(tǒng)計各調壓站的流量數據和工藝運行數據。
26.6負責職工技術教育和安全教育工作，努力提高職工的調壓維護操作技術和業(yè)務素質。
26.7負責對本工段人員進行管理和考核工作。
26.8調壓維護工工段段長工作對生產運營部經理負責。
27.1熟悉調壓設備的性能、工作原理，并能熟練操作。
27.2負責調壓器的組裝、調試、檢修、零部件更換，確保調壓實施。
27.3負責調壓設備的巡回檢查、發(fā)現問題及時處理，保證出口壓力穩(wěn)定在規(guī)定范圍內。27.4按照調壓器維護保養(yǎng)要求和標準對調壓器進行維護保養(yǎng)。
27.5認真收集調壓器的運行數據，做好調壓器維修、搶修、保養(yǎng)記錄。27.6調壓工工作對調壓工段段長負責。
28.1負責天然氣管網及其管線上設施（閥門、水井、陰極保護）維護、搶修、搶險、改造工作的組織實施，確保管網安全正常運行。
28.2貫徹執(zhí)行生產調度令，完成各項工作任務。
28.3制定和健全各項規(guī)章制度，使本單位的管理工作日益完善。28.4積極組織天然氣管網、設備的大、中、小修工作。
28.5負責管網設備檔案的建設，負責實施年、季、月設備檢修、備品配件、修舊利廢計劃，并組織實施。組織大修技術方案、設備改造方案的制定及新材料、新技術的試用和推廣應用工作。提出備品配件消耗定額和儲備定額。合理使用備品配件，抓好用、管、修。
28.6負責職工技術教育工作，努力提高職工的技術和業(yè)務素質。28.7對職工的安全教育和安全知識學習、培訓、考核。28.8負責對本工段人員進行管理和考核工作。28.9管網維護工段段長工作對生產運營部經理負責。
29.1巡線員必須熟悉所巡查的管道及附屬設備的位置、技術參數、狀態(tài)、燃氣走向。29.2檢查天然氣管線及附屬設施是否泄漏；敷土是否完好，有無塌陷或開挖取土的現象；管線安全距離內是否有違章建筑施工及其他市政工程；有無違章用氣、破壞燃氣設施的現象。
29.3管網巡線人員還應對天然氣管道相鄰的地裂帶、電力電纜、熱力、人防溝道部位進行檢查，對地裂縫附屬伸縮節(jié)每周要測量、記錄它的伸縮尺寸變化情況并與原尺寸進行對比、分析。
29.4管網巡線人員應檢查閥井及井內外設施是否完整，閥門、伸縮節(jié)、外露管道有無生銹、變形、缺少手輪、手柄、出現裂紋、開啟標志不清、壓力表失效等情況。
29.5每隔半年要檢查埋地管道的防腐和陰極保護情況。
29.6對于管道及附屬設備存在的不安全隱患要及時上報，及時處理。
29.7檢查閥門管道要嚴格按安全操作規(guī)程，閥井內嚴禁吸煙，不準穿帶釘鞋下井；檢查閥門管道是否漏氣，只能采取用肥皂水涂刷或用儀器檢測；在閥門井內進行帶氣作業(yè)（如更換閥門、伸縮節(jié)）時必須將閥門井井蓋打開；作業(yè)完畢后，閥井蓋必須蓋好，以免行人墜落。
29.8認真做好巡檢記錄。
29.9管網巡線員工作對調壓維護工段段長負責。
30.1熟悉整個管網分布情況，包括管線走向、埋深，凝水缸、閥門（井）位置。30.2根據生產調度制令，負責運行管網的接（斷）氣的工作，保證安全及時供氣。30.3正確使用并精心維護設備，認真貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，保證設備正常運行。對危害設備的行為提出批評及處理意見。
30.4負責燃氣管道的搶修工作，配合客戶服務部進行庭院管網搶修工作。30.5負責搶險工機具的維護保養(yǎng)，使之處于完好狀態(tài)。30.6嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作。
30.7做好燃氣設施的查漏工作，及時報告漏氣情況并確定方位，必要時采取臨時性應急措施，以防發(fā)生意外事故。
30.8及時發(fā)現并制止在管線上的違章施工及違章搭蓋，并及時報告，以防管道損壞或造成意外事故。
30.9認真填寫維護、維修和保養(yǎng)記錄，對分管的管道安全運行負責。30.10管網維護員工作對調壓維護工段段長負責。
31.1了解本項目公司天然氣設施的分布情況、技術特點和較常出現故障的地段及其應對措施。
31.2熟練掌握天然氣的安全生產知識并能自如地應用于搶險工作中,能根據現場情況在最短時間內帶領隊員安全、快速地消除各種險情或重大隱患。
31.3能熟練掌握經本項目公司批準的各種搶險預案,并能主動組織隊員進行演練,以積累經驗,快速安全地撲滅各種險情。
31.4對隊里所配備的搶險器材要經常檢查,落實維修責任,保證搶險設備、器材100%處于完好狀態(tài)。
31.5接到搶險任務后,要當機立斷,迅速組織有關人員并指定負責人(在隊長本人不能去的情況下),帶上全套搶險器材和設施在最短時間內趕赴現場。
31.6到達搶險現場后要沉著冷靜的指揮搶險人員進入各自崗位并設置警戒線,救護傷員,盡快摸清現場情況并采取相應有效措施進行撲救。
31.7在安排搶險作業(yè)時,必須同時安排作業(yè)的監(jiān)護人員,切實保證搶險人員的人身安全,搶險現場要堅決制止各種形式的單獨作業(yè)。
31.8天然氣設施泄漏的搶修須在降低天然氣壓力或切斷氣源后進行，當泄漏處已著火時，要先采取控制火勢的措施，再降壓或切斷氣源，要嚴防管內出現負壓。
31.9當無法消除漏氣或不能切斷氣源時，要及時通知氣源上游和有關部門，同時作好險情或事故現場的防護工作，防止事態(tài)擴大和引發(fā)次生災害。31.10搶險完成并恢復運行后，要組織人員進行全面檢查，確認不存在安全隱患后，方可帶領搶險維修人員撤離現場。
31.11每次搶險結束后要組織進行搶險工作的。
總結。
以發(fā)揚正確的、克服存在的不足以利全隊的提高。
31.12每次搶險維修后，要指定專人在10天內將有關搶險資料收集、匯總、整理并經審核后，主動移交給所在項目公司檔案室。
31.13每次搶險維修歸隊后,要責成所有機具裝備的責任人對其進行全面的維護保養(yǎng),對損壞的要及時修復,對報廢的要按規(guī)定立即補齊,使所有機具、裝備處于完好狀態(tài),以備下次出動。
31.14要根據所在項目公司和技術的發(fā)展和提高,擬定搶險維修隊人員的培訓計劃并付諸實施,要盡可能地采用新技術、新材料、新裝備以提高應對各種險情的能力。
31.15根據實際情況,對搶險維修隊的人員、裝備提出增減或更換的具體建議,以使其處于最佳狀態(tài)。
31.16搶險維修隊隊長工作對生產運營部經理負責。
32.2基本掌握國家及行業(yè)對天然氣管道的基本和一般要求，并能用于工作實踐中；32.3了解本項目公司高、中、低壓燃氣管網的布置與壓力工況及其在用設備現狀。32.4負責進行管道的維護、維修工作，積極配合焊工進行維修搶險工作。
32.7當管網出現突發(fā)事故時，能根據現場情況，采取有效措施。在最短。
時間內予以消除；
32.9每天工作后，應有交班記錄，并將所發(fā)現的問題向上級匯報，保證自己管理段內的管網達到公司的相關管理標準。
32.10管道工工作對搶險維修隊隊長負責。
33.9在焊件材料不詳的情況下，能根據焊接的工況判別材料的焊接性能。對于焊接性能不好的材料或與設計不相符的材料，應停止焊接，直至弄清情況為止。
33.10焊接或搶修作業(yè)完成后，應切斷電源，檢查作業(yè)現場，確認安全后，方清場后離開。
33.11常檢查維護焊接設備，使其處于完好狀態(tài)。33.12焊工工作對搶險維修隊隊長負責。
34.1掌握電工學的有關知識，按規(guī)定取得電工崗位資格證書。
34.2熟悉本崗位電氣設備的結構和原理，能夠及時處理電器故障，保證生產運營正常進行。
34.3對本單位安全用電負責。
34.4按時對本單位電器設備進行巡檢并認真做好巡檢記錄。34.5編制電氣設備的維修計劃和維修方案并組織實施。34.6按規(guī)定對防雷、防靜電設施進行定期檢驗并做好檢驗記錄。34.7按規(guī)定辦理停時用電手續(xù)，確保安全用電。34.8積極協助維修和搶修工作的用電工作。
34.9定期對電氣設備進行維護保養(yǎng)工作并做好維護保養(yǎng)記錄。34.10電工工作對搶險維修隊隊長負責。
35.1熟悉輸配系統(tǒng)各種設備的結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝。35.2隨時掌握各種設備的運轉情況，按照相關規(guī)定規(guī)范指導操作工合理使用和維護保養(yǎng)設備，制止違章操作，提高設備的完好率。
35.3出現險情和設備發(fā)生故障時要及時趕到現場，認真查找原因，采取措施抓緊檢修，保證維修工作正常進行，并盡快完成。
35.4維修工作中要盡量節(jié)約材料，并要正確使用、妥善保管維修工具，不得野蠻操作，減少損失浪費。
35.5設備損壞較嚴重，短時間無法修好或維修班無法維修時應及時上報并在值班記錄中標明需維修的設備和故障原因。
35.6維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，樹立“安全第一”的思想，遵守作業(yè)現場管理制度和防火制度。維修工作完成后要清理現場及時離去，不得在維修現場無故逗留。
35.7服從分配，積極配合，保證維修質量，認真完成領導布置任務。35.8維修工工作對搶險維修隊隊長負責。
36.3定期對搶險維修所配的安全設施進行檢查，保持其處于完好狀態(tài)。36.4對員工進行三級安全教育，對本部門特殊工種分別建立安全技術考核辦法。36.5依據總部及項目公司制定的安全技術要求，結合本部門特點，參與編制年度安全技術措施計劃并組織落實。
36.6安全員到達現場后根據××《城市燃氣設施搶修安全技術規(guī)定》要求制定相應的現場安全技術措施，并在整個搶修過程中監(jiān)督這些措施的實施。搶險完成后，確認現場已經沒有安全隱患，才可以撤離現場。
36.7按照有關要求，按時提交本部門的安全工作月報，對月報中提供的數據負責。36.8在協助處理安全生產事故時，要站在科學、公正的立場上，分析事故的原因，提出中肯的建議，堅持“四不放過”原則。
37.1上班時間，如不出車時，司機需在自己的辦公地點等待，車輛應停放在指定位置。37.2司機應保持充沛的精力，應做到安全行車，嚴禁酒后行車。
37.3聽從管理人員的安排，及時安全地將維修、搶修設備和人員運至現場。37.4車輛的使用及保養(yǎng)實行專人專車負責制。
37.5車輛的維修及保養(yǎng)需由專職司機到指定維修廠維修，維修前需報車輛管理人員核準并填寫維修保養(yǎng)申請單，未經批準擅自維修者不予報銷修理費用（出車途中遇故障需修理的情況除外）。
37.6公司機動車輛加油需憑加油卡到指定地點進行加油，出差在外需要加油的車輛應有《用車申派單》為憑證，行車不遵守交通規(guī)則，違章罰款費用由司機本人自理。
37.7任何人不得將公司的車輛交給無證人員駕駛，如擅自交給無證人員駕駛而發(fā)生交通事故的，一切后果由本人承擔。
37.8公司的車輛不得外借，如特殊情況需外借的，須填寫《借車申請表》，經主管部門經理審批后方可借出，外借車輛原則上應由本公司司機駕駛，且該車在借出期間的過路費、油費由借車人承擔；如發(fā)生意外則按實際情況，借車人應予以相應的賠償。
37.9司機工作對搶險維修隊隊長負責。
華潤燃氣工作總結篇二
（一）積極開展招商引資工作，對艾爾姆風能葉片制品公司、東莞市恒馳精密機電有限公司、深圳市視聆通投資有限公司、佛山市海辰科技有限公司、上海電氣集團股份有限公司等四十多家公司進行了考察洽談，對項目的信息搜集及分析論證等做了大量前期工作，并且最終就航空零部件加工、年產1000臺數控機床組裝項目、智能化成套電氣項目、fai計量單元產業(yè)化項目等12個項目與投資方簽訂了正式合同，成功引入高端裝備制造產業(yè)園發(fā)展（見附表）。
（二）根據公司發(fā)展的需要，積極參與貴州客車制造廠資質激活、新能源電動汽車項目、印度niit項目、高端智造眾創(chuàng)空間的各項工作。
（三）完成各項招商過程中的商務接待工作，包括接待方案、座談方案的編寫及組織安排。
（四）將招商引資工作中涉及的接待方案編寫、座談會方案編寫、投資協議的草擬、投資協議的送審直至合同簽訂等工作流程進行認真梳理，編寫完成了《高端裝備制造產業(yè)園招商引資工作規(guī)范》，同時編寫完成了《戰(zhàn)略投資投資管理辦法》。
（一）繼續(xù)做好招商引資工作，創(chuàng)新市場化招商方式，加強與投資咨詢公司、科研機構、中介組織、行業(yè)協會、商會的合作。做好以商招商，搞好入駐企業(yè)的服務工作，讓他們在信任我們的同時，充分發(fā)揮他們的宣傳帶動作用，一傳十、十傳百，吸引更多的客商到新區(qū)來參觀考察。
（二）招商工作，除了招大商以外，也要加強對中小企業(yè)的招商引資工作力度，充分發(fā)揮高端裝備制造產業(yè)園標準廠房的效用。
（三）加大項目考察調研、信息收集及分析力度，在招商引資的同時，發(fā)掘市場前景好、技術先進的產業(yè)項目，爭取能參股或控股，為公司的持續(xù)生存發(fā)展奠定基礎。
（四）加強部門內部培訓工作，采取包括“師帶徒”等多種形式，加強專業(yè)知識技能的學習。爭取能有部門員工到其他同類型公司或管委會相關職能部門進行掛職鍛煉，學習先進的管理模式及好的工作經驗。要讓全體部門員工樹立積極認真、樂于奉獻的工作態(tài)度，培養(yǎng)團隊的凝聚力。
（五）進一步加強對工作中所涉及的國家產業(yè)政策、稅收政策等相關資料的搜集整理工作，為實際工作提供充分的政策依據。
（六）對招商引資工作中存在的一些問題，還需要積極與相關部門溝通協調，爭取早日解決，為投資者創(chuàng)造好的環(huán)境。隨著入駐企業(yè)數量的增加，園區(qū)就業(yè)人員的住宿和交通問題越來越突出，直接影響企業(yè)招工困難甚至人員流失。生產用電負荷保障、電梯按時投用、企業(yè)生產排污等生產配套問題也直接影響企業(yè)的投資信心。目前的入園企業(yè)多數為中小創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，普遍存在融資困難的問題，還需要園區(qū)給予更多的服務、支持。
華潤燃氣工作總結篇三
1、協助采購總監(jiān)管理部門日常事務，安排商務行程會議等。
2、協助供應商管理和項目管理，跟進反饋日常銷售與采購相關項目進度。
3、協助總監(jiān)完成采購部與其他部門的溝通與協作。
4、負責總監(jiān)安排的其他事宜任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，工作經驗不限，有相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
2、有上進心、悟性高，能熟練使用office軟件；
3、溝通、組織、抗壓能力強；
4、工作認真仔細，邏輯性強。
5.英語聽說讀寫能力良好，有海外學習或工作經驗者優(yōu)先；
（二）管理共享解決方案it顧問。
2、協調資源跟進區(qū)域內系統(tǒng)和信息安全管理。
3、協調資源處理ole南區(qū)門店系統(tǒng)報障，提供技術支持及解決方案。
4、支持南區(qū)ole新門店開業(yè)，保障新店it建設順利進行。
崗位要求：
1、本科及以上，計算機應用相關專業(yè)，三年以上的運維服務經驗；
2、了解sqlserver,informix數據庫(至少熟悉一門)。
3、熟悉unix/linux基本操作。
4、具有較強的學習能力和創(chuàng)新思考能力,工作主動肯干。
5、具有較強的團隊合作精神，溝通能力和表達能力。
（三）淘寶天貓客服專員。
2、針對客戶服務中出現的問題和投訴，及時解決并落實；
3、根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協調；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。崗位要求：
1、中專以上學歷，有電商客服經驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；
4、工作表現優(yōu)秀者往運營方向轉崗培養(yǎng)。工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（四）采購主管。
2、具體日常工作清單大致如下：1）顧客需求收集及市場行情分析；
6）與公司簽訂業(yè)績合同，履行各項份內職責，確保年度工作目標的完成。崗位要求：
1、大學本科以上學歷，醫(yī)藥類，食品科學類，市場營銷及工商管理類專業(yè)；
2、有保健品采購管理經驗者優(yōu)先；
3、溝通能力及語言表達能力較強；
4、工作態(tài)度和工作能力同等重要，能承擔較大工作壓力。工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（五）網站營運專員。
1、負責京東推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標;。
2、熟悉平臺各種活動報名，有爆款操作經驗者優(yōu)先;。
3、定期針對推廣運營效果，系統(tǒng)分析店鋪數據，可以通過數據進行店鋪調整和優(yōu)化;。
4、熟悉互聯網的產品推廣運營方式;。
5、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;。
6、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;。
7、制定月度店鋪推廣運營預算;。
8、京東營銷工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;。
9、類目及產品分析，為公司產品提供依據。
崗位要求：
1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運營經驗;。
2、善于打造爆款，善于對于銷售不理想的款式進行診斷改進;。
3、精通京京東快車、京東直投等推廣運營;。
4、熟悉報名聚劃算，品牌特賣，淘金幣等各類淘寶站內活動技巧;。
6、精通京東數據羅盤的運用與分析;。
7、能處理會員關系管理;。
8、積極主動，擅長溝通、責任心強，團隊合作精神，很強的談判能力和創(chuàng)新能力。
工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（六）力資源崗(應屆畢業(yè)生)應聘要求:。
1、全日制本科學歷，應屆畢業(yè)或畢業(yè)一年；
2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng)；
4、喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作。
我們是一個歡樂的團隊，期待你的加入，我們有全方位的培訓，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個有夢想有追求的青年，我們隨時等候著你??！聯系人：肖小姐tel：0755-25035693工作地址：
深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號環(huán)島麗園首層。
（七）電商部客服專員工作職責：
2、針對客戶服務中出現的問題和投訴，及時解決并落實；
3、根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協調；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。
崗位要求：
1、中專以上學歷，有電商客服經驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；
4、工作表現優(yōu)秀者往運營方向轉崗培養(yǎng)。
（八）品支持主管。
1、維護組工作檢查及統(tǒng)籌；
2、各類報表制定；
3、ole聯營門店商品立項及跟進；
4、工作計劃收集，會議資料及會議紀要整理；
5、門店銷售事宜對接及信息下發(fā)。
崗位要求：
1、一年工作經驗以上，有相關工作經驗者優(yōu)先；
2、大專學歷以上；
3、善于溝通，穩(wěn)定性好。工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室。
（九）華潤萬家dc質量管理部-質檢員。
1、按周抽檢計劃進行日常檢測管控。
2、檢測室日常維護。
3、日常檢測數據匯總至區(qū)域經理。
4、檢測標準信息更新。
5、日常、每周及月度數據匯總。
6、協助品控商品驗收工作。
7、區(qū)域突發(fā)質量安全事件處理聯系人：余小姐。
深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地。
（十）策劃專員。
1、協助市場經理制訂促銷推廣方案、組織及實施；
2、負責產品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；
3、負責針對不同市場活動相關文案策劃、創(chuàng)意、撰寫；
4、對包裝、宣傳進行策劃，產品定位與競品調查；
5、負責官網、微信、微博運營管理。
任職要求：
1、有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經驗；
2、對新媒體、廣告有深厚理解，有市場營銷經驗；
3、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力。工作地址：
深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室。
（十一）門店核算支持助理專業(yè)經理。
1、負責門店日常財務核算，包括資金日報審核、會計憑證填制；
2、負責月末結賬以及對門店現金、庫存的檢查盤點。
3、業(yè)務數據分析、整理，提交分析報表；
其他：具有較強的溝通能力，了解超市運作基本理論及業(yè)務系統(tǒng)，office辦公軟件能熟練操作。
（十二）小業(yè)態(tài)-門店人事經理。
1.定期制定人力資源工作計劃，并追綜、跟進各項工作的完成；
8.處理門店員工投訴、員工內部糾紛，對違紀事件調查并反饋，并按規(guī)章制度進行相應獎懲；9.根據公司晉升考核制度，組織門店員工進行晉升／晉職評估和考核；任職資格：
（十三）門店促銷經理工作職責：
6.協助市場部區(qū)域營銷工作并與采購、營運緊密合作；崗位要求：
4.富有把握項目進度的能力；5.溝通協調能力強，思維縝密；
（十四）電高級商品經理。
2.品類管理：規(guī)劃年度家電品類結構，制定價格策略與營銷策略。
1.大學本科及以上學歷。
（十五）服飾高級商品經理。
1.大學本科及以上學歷。
4.熟悉服裝專業(yè)知識，良好的商業(yè)和市場意識；
5.良好的職業(yè)操守及道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。
（十六）財務主管。
1、完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；
2、完成每月憑證附件的檢查并出具報告；
3、定期檢查發(fā)票、銀行余額調節(jié)表，并出具報告；
4、借閱登記及跟蹤憑證及其他財務資料；
5、完成領導布置的其他日常工作。任職要求：
1、年齡：35周歲以下。
2、學歷：本科及以上。
3、專業(yè)：財務管理相關專業(yè)優(yōu)先。
3）具備良好的團隊合作和協作意識，溝通能力強；
4）具備良好的語言表達能力和協調能力，能承受一定的工作壓力。
（十七）無錫華潤萬家超市標超門店（小時工）。
根據門店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質期等任職要求：
1、性別不限、18周歲以上；
2、一周能提供6天班，每個班次4小時；
3、有責任感強、能吃苦耐勞。工作待遇：
15.5元/小時，就近安排工作地點。面試地點：
無錫市濱湖區(qū)萬順路51號聯系方式：
蔣經理，***（十八）標超門店（夜班）員工。
根據門店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質期。任職要求：
2、有責任感強、能吃苦耐勞。工作時間：夜班：20：00-8：00做一休一聯系方式：
蔣經理，***（十九）標超門店主管。
1、負責門店商品銷售管理；
2、負責組織門店商品促銷管理；
3、負責門店商品陳列與價格管理；
4、負責門店商品庫存管理；
5、負責門店商品質量管理與損耗管理任職要求：
4、責任感強、能吃苦耐勞。
（二十）店總經理助理。
1、在經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協助經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供經理決策。
6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。崗位要求：
2、高中及以上學歷；熟悉計算機的相關操作；
3、細心耐心，工作有條理性、計劃性；
4、有1年及以上行政文員工作經驗可優(yōu)先考慮；
5、可接受實習生和應屆畢業(yè)生工作時間：
做五休二，每天8小時，周末雙休。
（二十一）北京城市招聘專員。
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各門店的招聘需求；
2、根據門店現有情況，有效進行人員補編；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開辟新的門店招聘渠道；
4、門店人員周報表、人員異動表的制作；
5、配合人力資源部，共同管理門店的人員情況；
6、門店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理；任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源、管理學等專業(yè)優(yōu)先（應屆生亦可投遞）；
2、有過零售業(yè)、商業(yè)地產等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、性格樂觀開朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；
1、熟練操作電腦辦公軟件。
2、能吃苦耐勞、可配合工作加班。
3、有良好的發(fā)展空間工作時間：做六休一（二十三）門店人資崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行總部hr的人資.薪酬福利政策、教育培訓、晉升政策及規(guī)范;。
2、負責門店人才的招聘、選拔、任免等工作。
3、-負責全店全年人事費用預算及總務費用的調控管理;。
4、負責公司培訓需求的分析及計劃的制度。
5、負責員工考核評審獎懲面談以及員工滿意度的調查。
6、負責當地勞動規(guī)范的防范及處理,協調勞資關系和勞動爭議的處理。
7、日常的門店人資管理工作任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)；
3、熟悉人力資源管理各個模塊；熟悉勞動政策及相關法律、法規(guī)；
4、優(yōu)秀的溝通、協調能力、應變能力以及團隊管理能力；
5、善于學習、創(chuàng)新和經驗分享；
6、執(zhí)行力、抗壓性強；
7、熟練運用office系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設備。
（二十四）業(yè)態(tài)儲備干部-華潤萬家vango便利店。
1、任職資格：20。
15、2016屆畢業(yè)生，男女不限，工商管理、市場營銷、物流管理等專業(yè)，對零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班。
2、發(fā)展方向：
a.主線發(fā)展：儲備干部、見習店長、店長、督導、區(qū)域經理更高職位；
b.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺支持部門，如營運管理部、商品部、采購部等。
3、培養(yǎng)目標：
通過學習各種專業(yè)課程了解超市工作流程，如庫存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門店達成營運標準、銷售目標，進而能夠管理多家門店，成為一名兼具一線管理經驗和經營思維的未來領導人。
4、培訓與成長：
華潤萬家為您提供各種培訓課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。
5、福利待遇：
提供住宿，繳納杭州區(qū)社保及住房公積金。每年享有春節(jié)銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，年度調薪、年度體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
（二十五）酬福利專員-華潤萬家vango便利店。
1、日?？记凇⑸绫９e金辦理、工傷、生育處理；
2、負責公司的薪資計算,熟悉薪酬發(fā)放流程；
3、熟悉本地的社會保險、住房公積金等人事勞動政策;。
4、負責員工個人所得稅、地稅的申報和繳納,及關于薪酬福利方面答疑。任職要求：
1、一年以上相關崗位工作經驗，需熟悉薪酬模塊及勞動關系工作；
2、具有良好的人際溝通、協調及組織能力；
1、根據營運需求，全面負責招聘配置組的招聘工作；
2、對招聘渠道的維護、開發(fā)；
3、校企合作招聘的開發(fā)與維護；
4、各部門的溝通和聯系工作；任職資格：
1、年齡22—35歲，性別不限，大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有1年以上人事相關工作經驗，熟悉人事工作流程；
4、熟練使用excel/word等辦公軟件；
5、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排；
6、優(yōu)秀的人力資源管理應屆本科畢業(yè)生亦可。
面試地點：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號華潤萬家華東總部辦公樓4樓聯系方式：28291957王小姐（二十七）業(yè)務規(guī)劃資深經理職責總覽：
作為總經辦架構下專責公司業(yè)務規(guī)劃職能團隊的負責人，領導團隊承擔組織協調公司整體業(yè)務規(guī)劃，包括年度商業(yè)計劃及其行動方案，行業(yè)追蹤和經營分析。具體包括：
2.承接crv總部重點項目在tesco中國業(yè)務范圍內的實施落地，并主責tesco中國業(yè)務跨部門級重大項目的全周期整體管理，包括融合、減虧、重大節(jié)假日和重點專項任務工作職責：
3.負責各種重點項目從規(guī)劃、實施、過程管理、組織報告、優(yōu)化總結等全生命周期的管理4.團隊專業(yè)能力的輔導和培養(yǎng)，主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目管理能力5.與crv總部（主要是總裁辦）及各bu（總經辦）跨部門的業(yè)務對接任職要求：
（二十八）駐店財務專員。
1.負責門店主要目標達成和計劃實施；
2.協調并執(zhí)行財務稽核、審計、會計的工作；
3.向門店店長及總部財務經理提供各項財務報告和必要的財務分析；任職資格：
1.財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2.1年以上相關崗位工作經驗，會計從業(yè)資質；
3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程.會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；
4.較強的成本管理.風險控制和財務分析的能力；
通過監(jiān)督設備設施維保商的日常工作，強化對現有設備設施維保商工作質量的管理，從而提升對維保商的管理水平，實現維保商管理的體系化。
1）負責60家門店兩個d.c.(配送中心)消防安全設備設施的正常運轉2）對防損課長及各區(qū)域防損專業(yè)經理提供專業(yè)的消防培訓任職要求：
1）相關專業(yè)大專及以上學歷2）3-5年消防設備設施管理相關經驗。
1、確保人員、商品及店內資產于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點，帶領員工完成工作要求；
4、誠實守信，具備較強執(zhí)行力，靈活應變能力；招聘門店：
1、北京市朝陽區(qū)三元橋鳳凰匯購物中心；
2、北京市朝陽區(qū)光華路財富購物中心；
3、北京市東城區(qū)東方銀座購物中心；
（三十一）blt門店防損主管。
1、確保人員、商品及店內資產于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點，帶領員工完成工作要求；
4、誠實守信，具備較強執(zhí)行力，靈活應變能力；
（三十二）門店西式美食技工。
1、負責加工火腿、奶酪等西式美食商品；
2、保證商品陳列豐滿，商品質量符合銷售要求，標識使用符合要求，標價簽對應準確；
3、負責西式美食商品的成本核算、毛利控制；
5、參加盤點，保證盤點準確性。任職要求：
1、高中或中專以上學歷，身體健康，誠實守信；
2、熟悉餐廳部食品的特點、制作工藝、加工、包裝、保存、陳列要求；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點，有相關精品超市或餐廳從業(yè)經驗者優(yōu)先；
5、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經驗，有過海外工作經歷者優(yōu)先；
6、有一定的溝通能力和服務意識；有較強的團隊合作意識。
華潤燃氣工作總結篇四
為認真貫徹落實市領導重要批示精神和全市燃氣安全隱患排查整治專項行動部署會議要求，深刻吸取我市近期發(fā)生的居民家庭燃氣爆燃事件教訓，進一步加強全市各級各類學校燃氣使用管理，預防安全事故發(fā)生，按照市政府制定的《燃氣安全隱患排查整治專項行動方案》的具體要求，經研究決定在全市教育系統(tǒng)開展學校燃氣安全隱患排查整治專項行動，特制定實施方案如下：
通過此次專項整治行動，進一步完善教育系統(tǒng)學校燃氣安全管理長效機制、責任體系和預防體系建設；壓實教育行政部門監(jiān)管責任、學校主體責任和教職工崗位責任；結合學校安全“雙控”機制建設和學校安全專項整治三年行動有關要求，進一步健全學校燃氣安全風險分級管控和隱患排查治理機制，切實提升學校燃氣安全管理水平，提高教職工和學生安全用氣意識，有效預防和堅決遏制校園燃氣安全事故發(fā)生，確保師生群眾生命財產安全，保障教育事業(yè)安全發(fā)展。
全市各級教育行政部門和各級各類學校內（含擁有產權的出租場所）的食堂、浴室、實驗室、實訓車間、鍋爐房、出租校產等使用燃氣的場所。
20xx年2月22日起至3月21日。
（一）迅速開展學校燃氣安全檢查。
各級教育行政部門和各級各類學校要壓實安全責任，加強與有關部門和燃氣企業(yè)協調聯系，開展燃氣安全拉網式排查，主動協調燃氣企業(yè)做好入校入場所安全檢查工作，做到“全域覆蓋、全面排查、徹底整治”，入校入場所檢查要達到100%，全面摸清學校燃氣用戶（包括食堂、浴室、實驗室、公寓等）底數，全面了解掌握校園燃氣和瓶裝（罐裝）液化石油氣的管線布局、維護保養(yǎng)情況。重點檢查使用燃氣學校及校內用戶是否與合法供氣企業(yè)簽訂供用氣合同，是否按要求做好日常安全檢測、維護保養(yǎng)；學校在與食堂等產權場所的承租企業(yè)或個人簽訂合同、協議時，是否針對允許使用燃氣的。企業(yè)或個人載明燃氣使用安全責任，是否嚴格按照規(guī)范要求做好使用管理；使用燃氣場所的管線布局、設施設備安裝、燃氣器具、配件等是否符合國家標準，是否存在超期未檢和超期服役及使用不合格產品現象；與用電線路及電器設備、火源間距是否符合安全要求；是否按照有關規(guī)定安裝可燃氣體濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。對排查發(fā)現學校燃氣安全管理存在的突出問題和燃氣管道、間距、設施設備（鋼瓶、灶具、鍋爐、熱水器、報警裝置、軟管、配件等）等存在的安全隱患要逐項建立臺賬，進一步明確問題隱患名稱、隱患等級、治理措施、完成時限、復查結果、責任部門和責任人等內容，確保問題隱患及時徹底整改銷號。
（二）切實加強燃氣使用安全宣傳教育。
各級教育行政部門和各級各類學校要扎實推進燃氣安全宣傳教育工作，進一步增強師生群眾風險防范、安全應急意識和自救互救能力，努力提高師生安全素質和學校整體安全水平。各級各類學校（幼兒園）要在春季開學前對燃氣管理使用人員有針對性地開展安全宣傳教育和知識技能培訓，認真制定修訂切實可行的燃氣使用突發(fā)事件應急處置預案，組織開展演練。要結合實際，通過設立本系統(tǒng)本校安全舉報郵箱、舉報電話和宣傳12350安全生產舉報熱線等，積極引導教職員工和學生查找舉報校園及周邊包括燃氣安全隱患在內的各類安全隱患，共同保障校園安全。
（一）加強組織保障。
全市各級教育行政部門和各級各類學校（幼兒園）要嚴格貫徹落實市委市政府重要批示精神，按照市教育局和屬地黨委政府有關部署要求，明確責任領導、責任部門，專人負責，迅速開展工作，確保按時完成專項整治任務。
（二）加強督促指導。
各地教育行政部門要加強與當地住建、應急管理、公安、消防救援等部門的協調配合，強化工作檢查、督查，建立健全信息共享機制，形成工作合力，及時研究協調解決排查整治工作中出現的問題。市教育局將積極協調配合市級有關部門，采取暗查暗訪、突擊檢查、隨機抽查等形式，確保工作落實到位，任務完成到位。
（三）加強措施保障。
各級主管教育行政部門要督促使用燃氣的學校（單位）進一步深化安全風險辨識管控和隱患排查“雙控”機制建設，推進學校燃氣安全管理制度化、規(guī)范化、長效化。學校要建立健全風險管控清單、隱患排查清單，并在燃氣使用場所顯著位置設置燃氣安全風險公告欄或告知卡。
華潤燃氣工作總結篇五
20xx年燃氣管理辦公室在我局領導的帶領下，按照市委、市政府和區(qū)政府的整體部署與要求，緊緊圍繞年度工作目標及任務，本著“和諧、安全”的理念，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，結合燃氣管理工作實際，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格執(zhí)法、熱情服務、創(chuàng)新求實、與時俱進，有重點有兼顧地開展各項燃氣、市政管理工作，狠抓管理隊伍素質的提高和規(guī)范管理，深入發(fā)揮“以查促管”的作用，密切與相關部門的配合，有力地打擊了違規(guī)行為，為實現目標管理，社會的安全穩(wěn)定作出了貢獻。現將我辦一年來的工作完成情況、存在的問題及來年計劃做如下匯報：
（一）開展燃氣行業(yè)安全專項整治。
我辦20xx年多次會同東河區(qū)安監(jiān)局、消防支隊、質監(jiān)局等部門進行聯合執(zhí)法，嚴厲打擊無相關證照手續(xù)擅自經營燃氣的違規(guī)行為，其中，內蒙古中環(huán)新能源有限公司東興加氣站已在我辦督促下辦理燃氣經營許可證，現已正常運營；南海五村換氣點因其違規(guī)存放大量液化石油氣，我局于20xx年12月16日沒收其全部氣瓶，并查封其站點。
為維護東河地區(qū)的和諧穩(wěn)定，我辦在日常工作中也做出了極大努力，對已發(fā)現的“黑窩點”進行復查的同時，選派固定的工作人員進行日常巡查并對巡查情況做出記錄，發(fā)現問題后及時匯報。共處理非法經營、拉運燃氣案件9起，移送派出所刑事拘留2人，對5人進行罰款的行政處罰。
（二）加強企業(yè)監(jiān)管，保證燃氣經營企業(yè)的規(guī)范化和燃氣供應的穩(wěn)定性、安全性。
東河區(qū)燃氣管網覆蓋率達到80%，管線總長度約208km，在冊居民用戶48403戶，老舊小區(qū)在建管網25.57km,在建老舊小區(qū)26個，用戶14156戶，已實施北梁棚改安置12個小區(qū)。
我辦分管東河區(qū)11家燃氣企業(yè)，每月對各個氣站的現場環(huán)境秩序、硬件設施及設備維護記錄、應急預案、交接班記錄、工作人員上崗證等內容例行檢查至少兩次的同時，仍對各企業(yè)進行不定期抽查和突擊檢查，國家法定節(jié)假日前后更加大檢查力度，以排除安全隱患。
除此之外，我辦要求管轄內各燃氣企業(yè)按月上交自檢自查報告，以提高企業(yè)的`自我安全責任意識，保證公民生命財產安全和社會的和諧穩(wěn)定。
（三）快速處置燃氣管道泄漏事故28起。
今年在我區(qū)內共發(fā)生28起由于施工方工作人員操作不當導致燃氣管道泄漏事故。其中，地下管線遭破壞事故12起，外跨管遭破壞事故16起，詳見附表-1、附表-2。我局接到上報后第一時間趕赴事故現場疏散周圍人群，并組織中燃公司搶修搶險工作人員對損壞管線及時進行修復。因搶修搶險及時，并未發(fā)生次生災害，保障了我區(qū)人民生命財產安全，確保廣大居民平穩(wěn)用氣。
（四）認真處理群眾來信來訪工作。
今年，我辦共接待并解決民眾來訪3起。在處理群眾的來信來訪工作中，我們本著“群眾利益無小事”的主導思想，積極做好群眾來信來訪工作，在工作中做到熱情接待，耐心解釋，認真核查，主動協調，妥善處理，切實提高服務質量和辦事效率。通過對信訪件的及時辦理，不僅有效地解決了群眾反映的問題，化解了社會矛盾，促進了社會穩(wěn)定，塑造高效務實的政府形象，增強了群眾對政府的信任。
（五）精簡行政審批工作。
我辦嚴格按照市民大廳的要求，落實精簡行政審批工作，積極推行“三集中、四到位”改革，本著方便群眾的宗旨，堅持“精簡、高效、統(tǒng)一、公開、便民”的原則，按照“集中受理、統(tǒng)一對外”的工作機制，實行窗口對外的服務模式，嚴格按照承諾時限及規(guī)定流程進行行政審批。截至20xx年12月，我辦共受理燃氣行政審批11件，其中年檢8件，新建2件，換證1件，詳見附表-3。
（一）執(zhí)法人員編制尚未解決，執(zhí)法證辦理手續(xù)不完善、進度緩慢，缺乏關于執(zhí)法流程、法律法規(guī)適用等相關培訓，因燃氣管理辦公室于本年度經歷了一次人員重組，故部分工作人員對于我辦業(yè)務流程不夠熟悉，在實際工作中還有些“無從下手”。
（二）自接手燃氣行業(yè)審批監(jiān)管工作以來，辦公經費、執(zhí)法車輛、制服等一直未能到位。由于我區(qū)燃氣行業(yè)情況復雜、涉氣企業(yè)眾多、監(jiān)管難度大，懇請局領導考慮予以解決。
（一）加強日常巡查，確保燃氣全行業(yè)安全生產無事故，督促燃氣經營企業(yè)規(guī)范化；推進我區(qū)天然氣置換工作。
緊緊把握燃氣安全這一核心不動搖，以科學發(fā)展統(tǒng)領燃氣管理工作全局，圍繞這一核心開展工作，依法落實各項安全制度，加強日常監(jiān)管，層層落實安全管理責任，強化燃氣行業(yè)從業(yè)人員的責任意識，保障燃氣行業(yè)安全有序發(fā)展。與此同時，推進全區(qū)天然氣置換工作，加大監(jiān)管力度確保居民用氣安全，使天然氣更快地走進千家萬戶。
（二）加強隊伍建設，提高工作人員專業(yè)素質，完善執(zhí)法設備及辦公用品。抓好部門內部建設，加強業(yè)務培訓，進一步提高行業(yè)管理水平，著力加強對工作人員職業(yè)操守、工作紀律的教育，定期組織學習燃氣行業(yè)相關法律法規(guī)，積極參加各單位組織的相關培訓，有針對性的提升工作人員業(yè)務知識和工作能力。充分調動每位工作人員的工作積極性、主動性，增強集體工作能力，提高行業(yè)管理水平，著力抓好以提高工作人員素質為重點的部門建設。
（三）加強宣傳教育，走近企業(yè)、走入街道和社區(qū)，以板報、廣播、安全知識講座等形式普及燃氣經營和使用過程中須知的安全常識。提高燃氣經營者的責任意識，向公眾普及清潔能源相關知識和燃氣安全使用常識。
分管領導簽字：
燃氣管理辦公室。
20xx年12月17日。
華潤燃氣工作總結篇六
為進一步了解境內使用瓶裝燃氣經營戶的情況，做好風險防控和隱患排查，確保人民群眾生命和財產安全，街道各社區(qū)實行橫向到邊、縱向到底的立體排查方式，對餐飲場所、流動攤點、工貿業(yè)等實行全方位、無死角覆蓋。
1.狠抓落實，嚴格認真排查。
2.加強宣傳，提高安全意識。
3.切實整改，形成長效機制。
對于排查中發(fā)現的安全隱患，檢查人員會現場一一予以指出，要求商家積極采取措施整改，消除隱患，限期自查自糾。同時注重形成長效機制，建立隱患排查治理臺賬，及時匯總、上報。日常工作中，加強督促和指導，讓商家充分認識到自己是“安全第一責任人”，提高隱患整改的緊迫感和責任感。
華潤燃氣工作總結篇七
20xx年稽查大隊按照總公司黨委的總體部署和要求，緊緊圍繞“六項工程”工作目標，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，結合稽查大隊工作實際，努力實踐“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的隊訓，創(chuàng)新求實、與時俱進，狠抓稽查隊伍素質的提高和規(guī)范管理，全面實施了創(chuàng)建“陽光稽查”活動，深入開展各項燃氣稽查工作，發(fā)揮稽查“以查促管”的增收作用，密切與建委、公安、供氣管理等部門的配合，有力地打擊了燃氣違章行為，為實現總公司xx年經營目標，降低供銷差率、安全穩(wěn)定供氣作出了貢獻。現將我單位一年來的工作情況總結如下：
主要稽查指標完成情況：
1、全年共普查燃氣用戶5000余戶，處理或糾正違章行為近百起，追繳欠費158萬元，超額58%完成全年工作指標。
2、處理違章案件上訪率、陳述申辯率、聽證率、復議率和訴訟率均為0。
3、總公司交辦案件60余件、信訪反饋案件2件、上級主管部門指派案件2件，結案率均為100%。
20xx年主要工作回顧。
xx年我大隊認真貫徹國家和省市強化管道燃氣管理的有關法規(guī)和規(guī)定，以查處各類燃氣違章行為，消除安全隱患，保證燃氣供應為目的，堅持“協調動作、突出重點、依法監(jiān)察”的原則，開展了清理占壓、查處違章開挖、打擊私自改管和偷盜氣等項工作，以確保管道燃氣的正常運行。
(一)嚴格開展清理占壓工作，維護管線安全。
在清理占壓工作中，我大隊針對違章占壓燃氣管線建筑物形成情況復雜，涉及群眾切身利益，危及燃氣管線安全的實際情況，堅持現場查實、區(qū)別對待的原則，采取拆除和整改相結合的方法，通過深入現場進行調查、約談了解情況、講解政策、闡述危害等手段，爭取自行拆除違章占壓燃氣管線的建筑物，積極穩(wěn)步地推進清理占壓工作。xx年共拆除、整改占壓燃氣管線建筑物9處，有效避免了燃氣管道安全事故的發(fā)生。
(二)查處違章開挖行為，確保安全供氣。
今年因我市熱網改造、供排水改造的全面展開，致使違章開挖案件明顯增多，因違章開挖挖斷燃氣管線造成嚴重漏氣的事故也較過去增長近5倍，為此我大隊適時調整值班值宿人員結構，加強值班值宿人員配備，提高應急能力，做到處理緊急情況措施及時到位。同時建立起立體層級式應急聯絡體系，凡遇重大險情可通過應急聯絡體系，確保80%以上的稽查人員能夠迅速向事故現場集中，開展工作維護現場。xx年里，大隊共完成了包括道外北棵二道街、道外紅旗一街區(qū)在內的近60余起搶險任務，為維護總公司安全穩(wěn)定供氣作出了貢獻。
(三)打擊私改燃氣管線，保障用戶用氣安全。
根據市建委打擊私改燃氣管線專項執(zhí)法工作會議的要求和部署，我大隊于xx年8月23日起，集中力量，采取“查糾并舉”的方式進行了一次打擊私改燃氣管線專項執(zhí)法行動。在專項執(zhí)法行動中，我們主要采取舉報、供氣管理部門自查、大隊重點檢查相結合的方式，重點對沒有改管手續(xù)，擅自將燃氣管線進行改動的燃氣用戶，尤其是針對那些將燃氣管線改動后隱蔽在裝飾物后面，不便于今后檢修的用戶，一經發(fā)現嚴肅查處并責令改正，堅決杜絕安全隱患。目前此項工作正在進行中，已糾正私改行為10余起。
(四)打擊偷盜氣，減少燃氣流失。
今年大隊對打擊偷盜氣的重點進行了適時的調整，將過去的以商服公益用戶為重點，轉向了占全市燃氣用戶98%以上的民用戶，利用為民用戶加封之機對燃氣設施進行檢查，發(fā)現偷盜氣行為及時處理，有效維護了燃氣企業(yè)的`經濟利益。
為進一步強化經營管理工作，堵塞收費管理漏洞，我大隊根據總公司《開展經營收費工作大檢查實施方案》的文件精神，緊緊圍繞降低供銷差率和提高燃氣費收繳率兩項中心任務，發(fā)揮稽查隊伍的“尖刀”作用，以信息化作為支撐，與供氣管理部門密切配合，在四個多月的時間里以優(yōu)異的成績圓滿完成了總公司交付的使命。
按文件要求截止到8月2日，共普查非民用戶1801戶，普查在線運行表具2384塊。其中查出：失靈表具38塊、關停用戶482戶、拒查用戶2戶、查處盜氣案件9起、修正儀損壞9戶、未安修正儀1戶、表規(guī)格不符3戶、無工程設計手續(xù)3戶、直流1戶、動封5戶、用戶表讀數與超標記錄不符2戶、收費大賬上記載停用但現仍在使用4戶。
在普查的同時，稽查大隊還對供氣管理部門上報的226戶拖欠煤氣費的非民用戶進行了核對和部分追繳，共追繳煤氣費1,074,347.00元。經核對其中：呆死帳戶159戶、已關栓停氣87戶。另外，經匯總目前民用戶欠費用戶共計11553戶，已經追繳完畢2戶，追繳煤氣費280.00元。
在工作中，稽查人員發(fā)現了諸如煤氣表具失靈不能及時更換、停業(yè)后再次營業(yè)用氣沒有重新建帳收費、德國埃爾斯特智能表修正儀失靈或沒有安裝修正儀、各供氣部門不同程度存在呆死帳戶等影響經營收費的問題。同時本著對工作高度負責的態(tài)度，針對在檢查工作中發(fā)現的問題，向總公司有關部門提出建立長效制約機制，堵塞經營管理方面的漏洞;建立稽查信息共享系統(tǒng)，提高稽查工作效率等項建議。
(一)加強監(jiān)督。
xx年初按總公司要求，大隊進一步加強了對供氣管理部門的監(jiān)督力度。一是檢查重點部位報警器的安裝落實情況，重點對進戶栓、調壓箱背部等用戶報警器的發(fā)放安裝情況進行了全面檢查，并將檢查情況及時上報給總公司有關部門，以確保安裝報警器工作的有序開展;二是針對管理處個別巡檢人員巡檢不到位的情況，大隊開始對進戶管、調壓箱、閥門井等巡檢部位進行投牌，提高巡檢人員巡檢的責任感與使命感，促進巡檢到位，為供氣安全提供保障。
(二)注重協作配合。
做好稽查工作的重要保證之一是與各供氣管理部門的協作配合，為此大隊與各供氣管理部門建立起了有效的溝通協作渠道，通過稽查與供氣管理部門之間的積極配合，形成了一個能夠上下聯動打擊燃氣違章行為的天羅地網。同時定期深入各供氣管理部門，幫助解決刁蠻用戶造成的工程、收費等各種困難，用真誠的服務增強聯合打擊竊氣和違章用氣的力度。
xx年以來，我大隊按照總公司“六項工程”的要求，緊密聯系燃氣稽查實際工作，認真研究新形勢下稽查工作出現的新情況、新問題，銳意改革，探索創(chuàng)新，以“陽光稽查”活動為工作的切入點，初步建立首問負責制、錯案追究制等各項工作制度，建立“陽光大廳”，為強化稽查管理奠定基礎。
存在的問題：盡管我們在xx年的工作中取得了一些成績，在提高稽查專業(yè)化管理和執(zhí)法力度等方面取得了顯著的成效，積累了一定的經驗，但在客觀上存在一些亟待解決的問題。如個別稽查人員本位意識較重、服務意識不強、自身業(yè)務學習欠缺、行政執(zhí)法業(yè)務的不熟練，在稽查工作中重實體輕程序等現象。這些問題已不同程度地造成了我們稽查工作上的錯誤甚至是不良影響，對稽查事業(yè)有百害而無一利。為此要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，要敢于把問題擺出來，認真剖析對待，以此攪動思想、轉變觀念，練好內功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識，針對暴露出的問題，要堅決改正，針對出現的不良傾向，要堅決杜絕，短期內要取得較大突破和改進。
華潤燃氣工作總結篇八
為吸取xx集貿市場發(fā)生燃氣爆炸事故教訓，根據縣安委會《xx縣安委會辦公室關于開展燃氣安全專項整治工作的緊急通知》（x安〔20xx〕x號）文件要求，切實加強我鎮(zhèn)燃氣行業(yè)管理，進一步規(guī)范燃氣市場經營秩序，充分保障人民群眾生命財產安全，在全鎮(zhèn)范圍內開展了燃氣安全專項整治行動，現將專項整治行動情況總結如下：
為做好此次燃氣安全專項整治工作，我鎮(zhèn)高度重視，召開專門動員會議，結合我鎮(zhèn)實際，認真研究討論，制訂了切實可行的整治方案，強調了整治工作的重點、任務、目標、范圍，明確了鎮(zhèn)長負責，分管領導帶頭，專人進行檢查，形成一層抓一層，層層抓落實的工作機制，為做好城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治行動奠定了堅實的基礎。
氣瓶檢驗機構要嚴格按照檢驗規(guī)范標準開展檢驗工作；
不得出具虛假檢驗數據、檢驗報告和檢驗標志；
不得非法改裝氣瓶、翻新氣瓶，或者擅自銷售報廢氣瓶，不得冒用其他檢驗機構名稱進行檢驗。
此次檢查共檢查瓶裝液化氣經營使用場所x多家，檢查時發(fā)現大部分燃氣經營使用場所都配置了滅火器，個別門市有超量存放換裝后液化氣瓶的現象，在檢查時有個別門市無人員值守，在使用液化氣時，存在廚房煤氣爐與液化氣罐間距不夠，個別餐飲企業(yè)存有兩瓶以上液化氣，沒有專門的氣瓶存放間，無安全警示標志，缺二維碼。我鎮(zhèn)針對存在的問題，要求限時整改，復查時基本整改完畢。
我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)燃氣安全專項整治行動結合安全生產大檢查并進行，結合典型事故，對違反使用燃氣安全操作規(guī)程的危害進行了詳細介紹。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，根據此次燃氣安全專項整治行動，對周邊群眾、商戶、餐飲、娛樂等人員密集場所，宣傳正確使用液化氣的安全知識及防范液化氣安全隱患的相關常識，進一步增強群眾的自我保護意識，提高安全防范能力。
鎮(zhèn)黨委、政府將進一步加強瓶裝液化氣的安全監(jiān)管、規(guī)范市場經營行為，以預防、整治相結合，對檢查中發(fā)現的滅火器過期、超量存放儲氣瓶等安全隱患，將責令整改，督促整改到位，并強化教育，切實提高相關人員的思想安全意識，認真履行消防安全職責，嚴格落實安全措施，不斷強化安全意識，嚴防液化氣安全事故。
（一）進一步加強對民用燃氣安全的監(jiān)管力度，使監(jiān)管工作常態(tài)化，日?；袑嵦岣呷細饨洜I單位及使用者的安全意識。
（二）進一步做好與上級安全監(jiān)管部門的聯系，將排查出的燃氣安全隱患及時整改，對不能規(guī)范整改的及時上報，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
華潤燃氣工作總結篇九
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關檔案工作的法律、法規(guī)和制度。
二、熱愛本職工作，刻苦鉆研檔案業(yè)務知識，努力提高政治思想覺悟和業(yè)務水平，以勝任檔案工作的需要。
三、
督促有關部門做好檔案資料的收集、整理、歸檔工作，做到按時歸檔入庫，確保檔案的完整。
四、積極做好檔案的收進、移出、保管等情況的登記，做到主動熱情，及時提供有關檔案資料。
五、對保管期限已滿的檔案，負責進行鑒定銷毀，銷毀檔案必須造具清冊，并報主管領導批準。
六、認真做好安全保密工作，確保檔案不丟失、不泄密，維護檔案的完整與安全。
七、搞好檔案室和檔案庫房的衛(wèi)生，庫房要經常通風，保持室內干燥，做好防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠、防高溫、防強光、防塵。
華潤燃氣工作總結篇十
華潤燃氣企業(yè)作為華潤集團在能源領域的重要組成部分，一直以來秉持著“為生活供氣”這一宗旨，積極致力于為廣大用戶提供安全、穩(wěn)定、高效的燃氣服務。在多年的發(fā)展中，華潤燃氣企業(yè)形成了獨特的企業(yè)精神，激勵著員工們不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越。下面我將從個人的角度出發(fā)，就自己對華潤燃氣企業(yè)精神的體會進行闡述和分析。
首先，華潤燃氣企業(yè)的精神在于“用戶至上”，這一點體現了企業(yè)對用戶的高度重視和關心。作為華潤燃氣的一名員工，我時刻銘記著公司的使命，明白著自己的責任。因此，我在工作中始終將用戶的需求放在首位，全力以赴為用戶提供最滿意的服務。有一次，我接到一位用戶反映說他家中的燃氣不穩(wěn)定，給他的生活造成了很大的困擾。聽到這個問題后，我立刻調取了該用戶的使用記錄并前往用戶家中進行調試。經過多次排查和調整，最終找到了問題的癥結所在，并及時解決了用戶的問題。此次經歷讓我深刻體會到，只有真正站在用戶的角度思考問題，深入了解并解決用戶的實際需求，才能夠贏得用戶的信任和支持。
其次，華潤燃氣企業(yè)的精神在于“團結協作”，這體現了企業(yè)內部的團隊精神和同仁之間的合作關系。在我加入華潤燃氣企業(yè)的這段時間里，我深深感受到了同事之間的團結和互幫互助。在我遇到問題時，總能得到同事們的熱心幫助和指導。尤其是在一個項目中，我們遇到了一個難題，需要用到不常用的軟件，而之前沒有人熟悉。經過多次討論和研究，我們最終決定集思廣益，共同學習、分享并解決問題。通過大家的努力，我們成功完成了這個項目，贏得了領導的認可和業(yè)界的贊譽。這次經歷使我深刻體會到，在華潤燃氣企業(yè)，團結協作是提升個人能力和實現共同目標的關鍵。
再次，華潤燃氣企業(yè)的精神在于“持續(xù)創(chuàng)新”，這體現了企業(yè)對技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的重視。作為華潤燃氣的一名員工，我時刻關注著行業(yè)的最新動態(tài)和技術的前沿，積極學習、研究新的技術和方法。有一次，我發(fā)現一種新型的燃燒器可以提高燃燒效率并減少能源消耗。我立刻與同事們進行了交流和討論，大家都認可這種新型燃燒器的優(yōu)勢。于是，我們組織了一次試用，并進行了相關的數據分析和評估。根據試用結果，我們向領導報告并提出了推廣使用的建議。領導非常重視，并給予了支持和配合。經過一段時間的推廣和使用，這種新型燃燒器發(fā)揮了良好的效果，為企業(yè)節(jié)約了大量的能源和成本。這次經歷讓我明白了，在華潤燃氣企業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。
最后，華潤燃氣企業(yè)的精神在于“社會責任”，這體現了企業(yè)對環(huán)境保護和社會貢獻的關注。作為一名員工，我時刻保持對環(huán)境的敏感和責任心。在日常工作中，我始終將環(huán)保作為一項重要任務來抓，遵循綠色發(fā)展的理念，積極推動燃氣設施的綠色轉型和節(jié)能減排工作。同時，我也積極參與公司組織的公益活動，關注社會弱勢群體的需求，為他們提供力所能及的幫助。這些經歷讓我明白，在華潤燃氣企業(yè)，社會責任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。
綜上所述，華潤燃氣企業(yè)的精神以用戶為中心，倡導團結協作，鼓勵持續(xù)創(chuàng)新，承擔社會責任。這些精神不僅激勵著員工奮發(fā)向前，實現自身價值，也使得華潤燃氣企業(yè)在行業(yè)內獲得了廣泛的贊譽和認可。作為一名員工，我將始終秉持這些精神，不斷提升自己的能力和素質，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
華潤燃氣工作總結篇十一
綠色，充滿動感的顏色，洋溢著青春的色彩。―題記“我們只擁有一個地球。”這是我經常聽到的一句話。那時年幼無知的我并不知道這背后的含義，漸漸長大的我對這句話有了新的認識?？傄詾椤熬G色、環(huán)?！彪x我很遠，這并不是我的責任，也不是我的義務?？伤?，改變了我的認知，讓我對這句話的認知提升了一個高度。
上個星期是我班執(zhí)勤，這學期的執(zhí)勤任務與往年不同，今年增加了“讓校園更美麗”的任務――每天早上和中午要打掃學校，撿一撿垃圾什么的。我很“榮幸”的被分配到了這個任務。我曾抱怨它，厭惡它，嫌棄它。起初我并沒有把這件事放在心里，只把它當成任務。當時的我只認為這是老師布置的，只要好好完成它，我就能早日“脫離苦海”。記得那時，每當中午我就會和同伴一起來到偌大的操場，完成任務。我們倆眼睛睜得大大的，堪比掃雷器似的，仔細地“掃”過每一個角落，不放過任何垃圾。慢慢地看著每個角落里的垃圾，彎下腰，把它們一個一個的撿起，漸漸地我發(fā)現我打心里熱愛上了這個“任務”，站在操場中央看著被自己整理干凈的校園，忽然覺得即使再累，也是值得的，心里都充滿了無比巨大的滿足感與自豪感。
我發(fā)現了：綠色、環(huán)保離我并不是很遠，只要我肯伸出手，就能感覺到它的存在。而他的舉動讓我堅信了這點。
那是一個風有點大的晴天，我與往常一樣走路去上學，在路上的那一個舉動讓我堅定了我內心的信念。我看見他騎著單車，將剛剛吃完早飯的塑料袋扔進垃圾桶，可天不遂人愿，風將它吹走了，在他身后的一段距離。只見他胯下單車，將車停在路邊，往后走了一段路，彎下腰，將剛才被風吹遠的“孤零零”的塑料袋撿起，再將它扔進垃圾桶，瀟灑地騎著單車遠去......這一個并不怎么引人注目的舉動，卻包含著這個人的品格。也許他可以不管這個塑料袋，讓它隨風飄揚，也不會有人去理會這件事，可是他卻沒有這么做，他用這短短幾秒中完成了一件“驚天動地”的事。
我感悟了：點點滴滴也可以創(chuàng)造綠色的未來，環(huán)保只不過是幾秒中的事情，卻可以帶來極大地“綠色”。
華潤燃氣工作總結篇十二
華潤燃氣是一家專業(yè)從事燃氣供應及其他相關服務的公司，秉承“綠色·安全·可靠”的企業(yè)理念，致力于為廣大用戶提供優(yōu)質、安全、高效的燃氣服務。近期我有幸參加了華潤燃氣的培訓，深受啟發(fā)，有了更深層次的認知和感悟。下面我將結合自己的體驗，探討華潤燃氣經營理念、服務理念等方面的個人心得體會。
華潤燃氣秉承“綠色·安全·可靠”的企業(yè)理念，就是以綠色環(huán)保為基礎，以安全可靠為保障，在各個業(yè)務環(huán)節(jié)、各個方面堅守底線。這樣的經營理念，顧客的滿意度自然會得到保障?？墒?，作為消費者的我們是否也在選擇商品時考慮環(huán)保因素呢？比如盡可能選擇環(huán)保包裝、環(huán)保餐具等等，就是在呼應華潤燃氣所倡導的“綠色”的企業(yè)理念。
華潤燃氣注重客戶需求，以服務為核心，憑借高素質專業(yè)隊伍，用心細致、友好專業(yè)的服務，來塑造燃氣行業(yè)新典范。華潤燃氣官網的在線客服反應迅速，而且能夠有效解決客戶的問題。此外，服務人員的態(tài)度也非常好，與他們交流完之后，讓我感覺到非常溫馨且有家的感覺，從而也更能鎮(zhèn)定地面對突發(fā)事件。
第四段：為何選擇華潤燃氣。
我選擇華潤燃氣的原因并非在于監(jiān)管審批、技術裝備等硬件方面。華潤燃氣能夠給我留下深刻印象的主要在于：第一，對待客戶態(tài)度非常好，熱心解答問題；第二，在設備安裝調試方面非常用心，因為燃氣本身是有一定危險性的；第三，維修及時、高效，如果出現問題及時能夠解決，這種響應速度也給我?guī)砹四蟀残?。這些點表明了華潤燃氣在服務方面做到了“人字當頭”，與眾不同，是為客戶著想的。
第五段：結語。
總體而言，華潤燃氣不僅僅在產品方面有過硬的品質，更在服務方面安排周到、用心，因為“服務+品質+環(huán)保、安全”是華潤燃氣的核心理念。在競爭激烈的市場環(huán)境下，華潤燃氣的秉持“客戶為先”的服務態(tài)度贏得了許多客戶的信賴和支持。相信在不斷地人性化和提高需求滿足度的基礎上，華潤燃氣的前景必將更加廣闊。
華潤燃氣工作總結篇十三
平民英雄，民族脊梁。
——觀看《2016年感動人物王峰》有感。
三a班劉禹伶。
北宋張載有句話講得好：“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。
”2016感動中國平民英雄王峰用生命踐行著這一質樸的情懷。
2016年1月，在一個看似平常的日子里，因電動車充電設備著火，危險逼近了熟睡中的人們。
“里面還有人，我還要去救人。
”最先有逃生機會的王峰在爆炸聲中再次沖進了火海。
他一次又一次地沖進火海，助人火海逃生，小巷里留下他帶血的腳印，出來時他已燒成了炭人，全身燒傷面積達98%，雙眼燒傷，呼吸道重度灼傷。
面對一千度的烈焰，他沒有猶豫，沒有退縮，用生命助人火海逃生。
到底是什么樣的力量支撐著他呢?
“幫助別人是他的職責。
”妻子潘品如是說。
當我聽到這樣的詮釋時，我心釋然了。
這不正是我們社會所需的社會擔當嗎?不正是我們老祖宗早就有的心懷天下的胸懷嗎?在2016年感動中國的人物中，他們盡管從事的事業(yè)不同，做事的出發(fā)點不同，但無一不是在社會需要之際挺身而出，勇敢擔當!他們的舉動溫暖我們的心，也感動了整個中國。
這些人是我們心目中的大英雄，是我們民族的脊梁，他們高貴的靈魂在我們心中永存!
反思我們，雖然我們可能改變不了什么，但至少可以多留意一下周邊，樓道上有塊紙屑，彎腰撿一下;同學有什么不便，稍為代勞;公交車上為有需要的人讓一下座;扔垃圾時，確保投進垃圾箱里才離開……這些，或許不能感動全中國的人，但至少能感動周邊的人，帶動周邊的人。
就讓我們在受感動之際，即使只是平凡地活著，也努力去做一個有影響力的人吧!
《2016感動中國》觀后感。
三b班王羽佳鈺。
2月8日晚，在中央電視臺舉辦的2016感動中國十大人物頒獎晚會上，江西農村最美鄉(xiāng)村教師支月英老師當選“2016年度感動中國人物”。
在大山深處教書育人36年的支月英，深刻解釋了執(zhí)著和奉獻。
邊遠山村教師奇缺，當年只有十九歲的支月英不顧家人反對，遠離家鄉(xiāng)，只身來到離家兩百多公里，離鄉(xiāng)鎮(zhèn)45公里，海拔近千米且道路不通的泥洋小學，成了一名深山女教師。
36年來，支月英堅守在偏遠的山村講臺，從“支姐姐”到“支媽媽”，教育了大山深處兩代人。
支月英，很多人說您是個傻子，但是我不覺得。
您女兒說您是一個好老師但不是一個好媽媽，我也不覺得。
我覺得您是一位好老師，是一個很負責任的老師，為了教育事業(yè)付出了您的青春。
到了退休的年齡還在繼續(xù)堅持，直到干不動為止。
我覺得您適合成為“感動中國”的年度獲獎者。
您也是一位好媽媽，因為你說過:“山里的孩子也是我的孩子，你也是我的孩子。
”這說明了您很愛自己的孩子，同時您也把愛給了山里的孩子，所以您是位好媽媽!
您放棄了安定美好的生活來到山里做老師，不怕困難不怕辛苦，這難道不是我們每個人應該擁有的優(yōu)秀品德嗎?您真的很厲害，您在所有人的心里是位名副其實的好老師。
支老師我想對您說：如果有一天當您想念女兒的時候，就回去看看她吧，我相信她肯定會理解您，也肯定會以您為榜樣為驕傲。
而且會有越來越多的人來學習您，把這樣的教育事業(yè)傳播下去。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
”最美鄉(xiāng)村教師代表支月英的感人事跡激勵著我們，要從小事做起，從自身做起，從點滴做起，把榜樣力量化作精神動力，向周圍的人們傳遞更多的正能量。
《2016感動中國》觀后感。
三b孫沁琳。
最近觀看了感動中國這套節(jié)目，里面有前段時間讓我們大開眼界的女排，有為國家航天事業(yè)做貢獻的孫家棟，更有遠赴山區(qū)的支月英，但最令我感動的是王鋒。
王鋒，一個普通而又簡單的名字，但他的人生卻不跟他的'名字那樣普通。
在一個平靜的夜晚，一棟房子發(fā)生了火災，當住在一樓的王鋒聽到了響聲，立即下床，發(fā)現是發(fā)生了火災后叫醒了家人，然后他一次又一次地沖進樓上的火海，救中20多個人。
最后從火海里出來的王鋒，已經被燒成了炭人，一個個血腳印變成了他英雄的足跡。
這時的王鋒被急時送往醫(yī)院救治、手術。
手術后，誰知，那輕輕地揮手卻成了他最后的道別。
葬禮那天，原來晴朗的日子也下起了蒙蒙的細雨。
雖然我們還小，不能像王鋒那樣沖進火海去喚醒它人。
但是，我們可以幫助別人，從身邊的每一件小事做起!在以后的日子里，我要傳承助人為樂的傳統(tǒng)美德，幫助他人，從小事做起。
華潤燃氣工作總結篇十四
1、主持和召開股東大會，并負責會議決議的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針和投資方案。3、組織討論和決定公司的年度經營目標和利潤指標。
4、組織討論和簽訂公司年度財務收支預算與年度利潤分配方案。
5、組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。
6、組織討論和制定公司合并、分立、解散及清算工作的方案。
7、組織討論通過公司的章程的修改。
8、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。
9、提名公司總經理和其它高級管理人員的聘用和解職，報股東會批準和備案。
10、決定公司內高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報股東會備案。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。12、處理其他由股東會授權的重大事項。
1、貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。2、執(zhí)行董事會決議，向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的監(jiān)督。3、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
4、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。5、協調政府及各職能部門的關系，保持企業(yè)良好的運營環(huán)境。6、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。7、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
8、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員；聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
9、堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
10、加強企業(yè)文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業(yè)良好的社會形象。
一、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
二、負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
三、協助總經理編制并執(zhí)行公司預算。
四、認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。
五、定期核對固定資產帳目，做到帳物相符。
六、每月書面向總經理匯報財務情況，當好總經理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。
七、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管。
八、協助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
九、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。
十、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。
十一、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。
十二、嚴格遵守，執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財務會計制度，做好會計工作。
1、依據公司經營計劃，并配合公司總目標，擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行。2、主持本部門日常工作，負責擬定和修改本部門專業(yè)管理制度，并組織實施。
3、根據本部門工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門的年度預算，并逐月加以控制；并進行平衡、協調、督促檢查考核。
4、對銷售中的項目，應根據不同的客戶群體，制定相宜的營銷方案，修正確保銷售目標的達成。
5、負責本部門員工的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，并力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓所屬人員，以提高其工作能力與素質。6、建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門。7、做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應達帳，確保帳款的安全、到位。
8、據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息。9、承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
5、與本中心各相關部門做好配合協調工作；6、完成上級主管臨時交辦的各項任務。
一、負責公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔。二、負責運營維護公司網站、公眾號。
三、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。
四、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。
五、協助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。
六、協助公司領導組織各類會議，負責相關單位的來客接待工作。
七、負責協調公司多個部門參與的工作，保證其協調一致。
八、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。
九、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。
十、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
十一、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。
十二、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。
1、按規(guī)定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。
3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規(guī)定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。不準用白條入賬、私人挪用占用和借用公款現金。
4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。
5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。
6、負責代理記賬單位出納工作7、完成部門領導交辦的其他任務。
華潤燃氣工作總結篇十五
1、負責公司往來文件的處理、歸檔、建檔工作。2、負責起草公司對外文件及公司來往信函等其它文件。3、負責做好公司外來客戶的接待工作。
4、負責做好公司勞動工資、人事檔案的管理以及相關業(yè)務主管部門的工作聯系。
5、負責企業(yè)資質、項目經理及建造師年檢，資料的收集整理和有關資質的申報工作，并做好相關部門的業(yè)務聯系。
6、負責做好企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更、登記等相關工作。7、負責公司日常行政事務的處理，保管好公司各類印章及證件。
8、負責做好公司領導交辦的其它工作。
1、主持公司辦公室的日常工作。
2、參加公司經理辦公會，做好會議記錄。3、起草公司的對外往來文件。
4、受公司法人代表的委托，處理外部的業(yè)務行政關系，做好外來人員的接待工作。
5、做好公司內部的管理及內部運行的協調工作，按有關規(guī)定做好公司內部的考核工作。
6、協助總經理做好公司各類大型會議的籌辦及策劃工作，認真履行本部門的各項管理職責。
財務部職能。
1、負責貫徹執(zhí)行《會計法》《會計準則》等相關法律法規(guī)及國家的有關會計制度。
2、編制財務工作計劃，進行財務核算，按上級有關部門的要求及時上報財務及各類統(tǒng)計報表。
3、按章納稅對涉及公司稅種及時進行核算，并按規(guī)定做好稅務的申報工作。
4、負責做好公司流動資金的籌集，協調好公司流動資金的使用與管理，提高資金的周轉效率。
5、負責對已完工程辦理完工結算后的工程余款的回收，進行單位工程成本核算與分析，提出加強資金控制與管理的工作意見。
6、協調好與稅務、審計部門的工作聯系。
7、做好財務監(jiān)督與控制，按照財務計劃目標對工程項目進行財務檢查與審計，提出改進措施，糾正計劃執(zhí)行中的偏差。
8、負責完成經理交辦的其它臨時性工作。
1、主持財務的日常工作，負責公司的資金管理，確保公司資金的安全性、合理性。
報財務報表、納稅登記等會計報表，按公司規(guī)定編制上報公司財務運行報告，定期檢查出納工作。
4、組織實施項目部成本核算，對項目部的資金運行情況進行審計。
5、參與公司重大投資決策，進行投資資金效益分析，提出工作建議。
6、完成公司領導交辦的其它工作。
1、負責貨幣資金的收付業(yè)務。
2、每日根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。
3、每日進行現金、銀行日記賬的登記工作的賬款核對工作。4、認真記錄、保管銀行憑證和一切有價證券、充值卡等。5、及時辦理銀行結算業(yè)務，正確使用和簽發(fā)支票、匯票申請書及電匯單。
6、每月末與銀行對賬并編制銀行存款余額調節(jié)表。7、定期編制現金和銀行存款旬報表。8、每月編制工資表并發(fā)放工資。
9、月終匯總材料盤點表，登記庫存材料明細賬。10、購買并保管辦公用品。
工程技術部職能。
一、工程技術管理職能范圍。
1、負責貫徹國家的技術標準及規(guī)范，了解專業(yè)新技術、新標準的發(fā)展動態(tài)與信息。
2、負責做好新規(guī)范、新標準的宣傳工作及相關的業(yè)務技術的培訓工作。
3、負責新技術、新標準、新工藝、新材料的推廣應用工作。4、參與大中型工程項目的圖紙會審以及專項施工方案的編制工作。
5、負責本專業(yè)前沿技術信息的收集整理、研究制定新技術轉化的實施方案。
6、對工程技術應用中疑難問題，組織技術人員進行研究，并提出解決方案。
7、負責做好工程質量體系要素分配的相關工作，提出質量改進的工作建議。
8、負責完成領導交辦的其它臨時性工作。二、工程管理職能范圍。
1、負責公司工程項目施工的綜合協調與管理工作。2、負責組織編制審核公司各項目部的施工組織設計和各專業(yè)施工方案，參與工程投標文件的編制工作。
3、代表公司參與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位組織的施工圖紙會審，并形成會議紀要，施工過程中幫助項目部協調與參建各方責任主體的關系。
4、定期組織召開工程進度例會，聽取各項目部的工程進度情況，了解工程施工中存在的問題，提出解決方案及處理意見。
5、負責辦理工程開工前的各項準備工作，組織并完善工程竣工驗收資料，并對工程項目施工進行綜合評價。
6、收集整理工程技術資料，按規(guī)定程序辦理竣工備案及存檔工作。
7、按工程質量管理體系確定的質量分配要素，做好質量體系運行的相關工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
1、主持工程技術部的日常工作，認真履行公司賦予部門的各項工作職責。
2、編制起草公司技術進步發(fā)展規(guī)劃工作方案。3、組織實施新標準、新技術的推廣應用工作。
4、負責組織制定大中型工程項目施工技術方案，對工程中出現的疑難技術問題組織技術研究，確定解決方案。
5、主持召開公司工程施工工作例會，安排施工進度，協調處理各項目部施工中存在的有關問題。
6、編制工程技術部的工作計劃并負責落實。
7、主持召開公司質量體系運行管理評審會議，對公司質量體系的運行狀況提出改進意見。
8、協助各項目部協調施工現場各有關單位的關系。
9、代表公司參與建設單位或承包單位組織的竣工驗收。10、完成公司領導交辦的其它工作。
質量安全部職能。
1、負責貫徹執(zhí)行國家的質量與安全生產的有關的法律法規(guī)和相關的技術標準規(guī)范。
2、負責做好公司質量管理體系的運行及管理體系分配要素所確定的職能工作，定期召開工程質量與安全分析會，實施工程質量與安全管理的技術改進和管理監(jiān)督。
3、負責對公司施工過程的工程質量控制、組織各項目部開展工程質量的自檢工作，實施工程質量與安全的定期檢查工作。
4、對檢查中發(fā)現的質量安全隱患，及時采取措施予以消除，對發(fā)現的重大質量與安全事故按“四不放過”的原則進行處理。
5協助工程技術部編制質量工作方案和安全專項施工方案，并做好材料、設備質量檢驗或技術性能復核工作。
6、參與工程項目的階段驗收和工程竣工驗收，就有關質量安全問題協調好參建各方的聯系。
7、完成領導交辦的其它臨時性工作。
1、主持質量安全部的日常工作，認真履行公司賦予質量安全部的各項工作職責。
2、組織定期召開公司的質量安全分析會或工作會議，對工。
程項目施工實施定期或不定期質量安全檢查，對檢查中分析的各類質量安全隱患的整改情況進行復查。
3、對違章作業(yè)施工隊及作業(yè)人員提出處理意見。4、參與各工程項目業(yè)主單位組織的質量安全檢查和竣工驗收，對涉及整改項目提出具體的工作意見。
5、負責對公司質量管理體系所確定的分配要素的運行狀況提出工作建議和改進建議。
6、完成公司領導交辦的其它工作。
華潤燃氣工作總結篇十六
隨著經濟的快速發(fā)展，燃氣行業(yè)的重要性也日益凸顯。作為華潤燃氣的一員，我有幸參與其中，這段時間的工作經驗令我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在華潤燃氣工作中的心得體會，總結出幾個關鍵要素：團隊合作、學習與成長、責任與擔當、客戶滿意以及創(chuàng)新與進取。
團隊合作是華潤燃氣成功的關鍵之一。在華潤燃氣，我經常參與不同的項目，需要與不同的團隊合作。這種合作需要我們緊密配合，相互信任，共同追求目標。通過合作，我學到了如何更好地與人溝通、如何協調各方的利益，并找到解決問題的最佳方法。我發(fā)現，在一個團隊中，每個人都有自己的專長和經驗，只有充分發(fā)揮所長，才能取得最好的結果。
華潤燃氣注重員工的學習與成長。我參與了公司內部的培訓和研討會，不僅增強了我的專業(yè)能力，還了解了最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢。華潤燃氣鼓勵員工不斷學習和自我提升，提供良好的學習平臺和機會。我非常感激這樣的機會，因為它不僅為我個人的職業(yè)發(fā)展提供了保障，也使我對未來充滿了信心。
責任與擔當是每個華潤燃氣員工都必須具備的品質。在這段時間的工作中，我深刻體會到，只有承擔起責任，才能真正提升自己和團隊的績效。華潤燃氣的工作環(huán)境非常開放和透明，每個人都有機會表達自己的意見和想法。但同時，我們也要承擔起自己的責任，保證自己的工作質量和效果。只有肩負起責任，我們才能真正成為團隊的中堅力量。
華潤燃氣非常注重客戶滿意度。無論是對外還是對內的工作，都要考慮到最終的受益人——客戶。華潤燃氣不僅要提供高質量的產品和服務，更要關注客戶的需求，并通過不斷改進和創(chuàng)新來滿足這些需求。在這個節(jié)奏日益加快的社會，只有在客戶滿意度上不斷追求進步，才能在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。
創(chuàng)新與進取是華潤燃氣持續(xù)發(fā)展的關鍵。華潤燃氣注重員工的創(chuàng)新能力和進取心，鼓勵提出新的思路和想法，充分調動員工的創(chuàng)造力和激情。在這個不斷變化的市場環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新和進取，才能跟上時代的步伐，并保持競爭力。
總之，華潤燃氣工作給予了我很多成長的機會和啟發(fā)。團隊合作、學習與成長、責任與擔當、客戶滿意以及創(chuàng)新與進取，這幾個要素是我在華潤燃氣工作中的重要體會。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地將這些體會運用到實際工作中，不斷提升自己的能力，并為華潤燃氣的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
華潤燃氣工作總結篇十七
負責合格供方檔案的建立和保管；
建立并維護與供方良好的戰(zhàn)略關系；
負責詢價、比價、議價、訂購、簽約、催交等工作；
負責品質異常原材料的聯絡和處理；
積極尋求新材料、新供應商以提高品質、降低成本；
協調其他相關部門辦理采購事宜，并督促新材料的試驗；
總經理下達的其他任務；
原料采購經理崗位名稱：
總經理直接上級：
（無）直接下級：
胡松杰、謝柄柱；成員：崗位職責、權限。
設定各自負責原料的安全庫存，嚴格保證日常所需原材料的及時供應；
協助倉庫對采購物資進行分類及辦理進倉手續(xù)；
及時跟蹤合同履行情況。對驗收不合格品，負責聯系退貨或處理，對已入庫。
產品需開具退貨單或處理單并及時將單據送達財務；
單價及退貨、并在月結算單上簽字確認數量、參與財務與供應商的月結程序，處理品；
兩人同時參與和供應商的議價程序，確認價格、質量標準、結算方式并由兩。
人共同簽字后生效；
有合適的潛在供應商時，及時通知對方，聯系供應商進行議價并督促其他部。
門試驗新原料；
確認后存檔；
開展對潛在供應商的開發(fā)，積極尋求新材料以提高品質、降低成本；
原料采購經理之間需互相合作與監(jiān)督；
在需要時及時向總經理請示并定期匯報工作情況；
采購經理需遵守以上條例，若無故違反條例者可做開除處理；
_________，_________采購經理簽字：
原料采購業(yè)務流程：
潛在供應商。
尋找、調研、篩選。
原料采購。
試驗不合格。
跟蹤新產品的試驗。
無效供應商。
試驗合格。
新供應商穩(wěn)定供應商。
管理并維護。
驗收不合格跟蹤合同履行情況驗收合格。
協助入庫并簽字確認。
聯系退貨。
其他處理方式。
將退貨單或處理結果送交財務。
參與月底結算，確認單價、數量、退貨、處理品。
_________，_________采購經理簽字：
物料采購經理崗位名稱：
總經理直接上級：
（無）直接下級：
林金弟、葉國峰；成員：
向各部門收集設定物料的安全庫存，保證日常所需物料的及時供應；
：《實物申購單》申購單分計入部門財產；固定資產，：《財產申購單》消耗品。
嚴格依據《申購單》進行采購工作，生產部所需物料由廠長簽字確認，其他。
《收據》及、《入庫單》、外出自購的物料在當天入庫后，次日需將《送貨單》。
時交給出納核算預支款。并經財務總監(jiān)、審計簽字確認入賬；
外出自購物料而開具的《收據》上需留下供應商的聯系方式，以便兩名物料。
采購詢價核實單價；
在需要時及時向總經理請示并定期匯報工作情況；
采購經理需遵守以上條例，若無故違反條例者可做開除處理；
_________，_________采購經理簽字：
:物料采購業(yè)務流程。
部門填具申購單。
填具參考單價及金額物料倉審核，《申購單》整理。
物料采購。
自購物料。
掛賬物料。
與供應商商議好單價及數量領取采購預支款。
財務總監(jiān)簽字確認。
物料入庫。
物料入庫。
審核單價及數量并簽字確認。
與出納結算金額交財務掛賬。
填具報銷憑證交財務入賬。
_________，_________采購經理簽字：
財務中心職能。
負責定期對內、外提供公司財務報告；
負責往來及預付款的管理；
負責資金管理及審核；
制定成本控制計劃，并對各部門的成本控制進行監(jiān)督；
對投資項目進行評估分析；
合同管理和付款跟蹤控制；
按現行的會計準則對公司的各項業(yè)務進行相應的賬務處理；
年度財務情況的分析；/提供月結、季。
參與公司經營管理決策；
負責公司生產日報表的制定及發(fā)送；
負責公司員工薪酬的核算和發(fā)放；
負責公司財產保險等相關工作；
財務總監(jiān)崗位名稱：
總經理直接上級：統(tǒng)計部經理、核算部經理直接下級：
負責往來及預付款的管理；
負責資金管理及審核；
對投資項目進行評估分析；
合同管理和付款跟蹤控制；
參與公司經營管理決策；
全面負責部門內部的日常事務管理；
華潤燃氣工作總結篇十八
華潤燃氣是中國最具實力的燃氣公司之一，其努力追求高質量的燃氣供應和優(yōu)質的客戶服務，憑借著扎實的企業(yè)文化和獨特的企業(yè)精神贏得了廣大客戶的認可和贊譽。在與該公司合作的過程中，我深深地感受到了華潤燃氣企業(yè)精神的力量，以下是我對這一精神的心得體會。
首先，華潤燃氣企業(yè)精神的核心是追求卓越。作為一家市場競爭激烈的企業(yè)，華潤燃氣始終保持著積極向上的精神狀態(tài)，對產品質量和服務水平要求極高。他們注重技術研發(fā)，不斷提升產品性能，以滿足不同客戶群體的需求。無論是在設備升級還是售后服務方面，華潤燃氣都始終追求卓越，并且不斷推出創(chuàng)新的解決方案。這種對卓越的不懈追求，激勵著我在工作中不斷超越自己，追求更高的境界。
其次，華潤燃氣企業(yè)精神強調團隊合作。在華潤燃氣，我看到了一個團結、充滿正能量的團隊。每個人都在為同一個目標而努力，相互之間充分信任和支持。在工作中，我經常與來自不同部門的同事合作，他們以他們的專業(yè)知識和經驗給予我很多幫助。無論是在新項目的推進中，還是在客戶投訴處理中，團隊合作是我們取得成功的關鍵。在華潤燃氣企業(yè)精神的引領下，我深刻體會到了集體力量的重要性，明白了一個團隊的凝聚力和協同效應對于成功的意義。
第三，華潤燃氣企業(yè)精神注重客戶至上。作為一個服務型企業(yè)，華潤燃氣把客戶至上放在首位。他們非常注重客戶的需求和反饋，并始終努力提供更好的產品和服務，以滿足客戶的期望。無論是在銷售過程中，還是在售后服務中，華潤燃氣都始終以客戶為中心，踐行“顧客就是上帝”的原則。這種尊重客戶的態(tài)度和對客戶的關注，讓我深受啟發(fā)。在今后的工作中，我會更加注重傾聽客戶的聲音，關注客戶的需求，為客戶提供更好的服務。
第四，華潤燃氣企業(yè)精神強調創(chuàng)新。作為一個行業(yè)領先者，華潤燃氣始終保持著創(chuàng)新意識。他們注重技術創(chuàng)新，不斷推陳出新，以滿足市場的需求和變化。華潤燃氣還鼓勵員工提出新的思路和創(chuàng)意，為企業(yè)發(fā)展提供更多可能性。在工作中，我受到了華潤燃氣創(chuàng)新精神的啟發(fā)，學會了不斷思考和嘗試新的解決方案。這種創(chuàng)新的態(tài)度讓我在工作中變得更加積極主動，也為企業(yè)帶來了更多的機遇和發(fā)展空間。
最后，華潤燃氣企業(yè)精神強調誠信和責任。華潤燃氣堅持以誠信為本，對內恪守承諾，對外守法合規(guī)，始終誠實守信，言行一致。同時，華潤燃氣也積極履行社會責任，積極參與公益慈善活動，并致力于推動綠色環(huán)保發(fā)展。在與華潤燃氣合作的過程中，我深深感受到了這種誠信和責任的力量。它們不僅是華潤燃氣得以持久發(fā)展的基礎，也對每一個員工的行為起到了激勵和引領的作用。
總結起來，華潤燃氣企業(yè)精神以追求卓越、團隊合作、客戶至上、創(chuàng)新和誠信責任為核心，這種精神的力量深深激勵著我和身邊的每一位同事。在今后的工作中，我將繼續(xù)秉持這些精神價值觀，不斷提升自己的能力和素質，為華潤燃氣的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也希望能夠通過自己的努力和影響力，推動更多的人認同和踐行華潤燃氣企業(yè)精神，共同創(chuàng)造更美好的未來。