有關生活的點滴總結，記錄下每一個美好瞬間?？偨Y是提升學習和工作能力的重要方法，我們應該學會如何進行有效總結。我們可以通過參考他人的總結范文，了解如何組織和書寫一篇完美的總結。
員工表彰大會上的講話篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
今天，能夠作為我院*年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院*年度全體優(yōu)秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
*年，對于我們每一個中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，我們偉大的祖國戰(zhàn)勝了肆虐橫行的冰災，戰(zhàn)勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發(fā)射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在*年抒寫了一段燦爛的篇章。*年，也是我們西北電力設計院取得重大發(fā)展的一年。企業(yè)捷報頻傳，成績振奮人心。企業(yè)管理水平再上新臺階，企業(yè)文化建設進一步提高，企業(yè)形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業(yè)長足發(fā)展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業(yè)的普通一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
志存高遠、執(zhí)著追求是我們的企業(yè)精神，想得更遠、做得更好是我們的企業(yè)作風，作為企業(yè)的一員，幾年來的工作經(jīng)歷，在企業(yè)文化的熏陶下，我深刻認識到：要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績，除了要有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風以及嫻熟的業(yè)務技能外，最重要的一點，我們要在內心充滿對工作的激情、對企業(yè)的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業(yè)團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態(tài)，才能在工作中積極主動地去探討和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業(yè)的不斷發(fā)展帶動了我們每一個人的進步，我們每一個人的進步也終將推動企業(yè)的發(fā)展。
新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在20xx年工作會議暨職工代表大會的報告后，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院*年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。
員工表彰大會上的講話篇二
各位領導，老師們、同學們、青年朋友們：
五月是鮮花盛開的季節(jié)，五月是熱情似火的季節(jié)。和著春潮，伴著夏韻，我們迎來了又一個五四青年節(jié)。在此，我謹代表校團委，向即將受到表彰的先進個人和入團的青年朋友們表示熱烈的祝賀!向關心和支持青年工作的校黨政領導和老師表示衷心的感謝!向為了團的建設而辛勤工作的團員青年致以誠摯的問候!
在95年的奮進征程中，一代又一代有志青年前赴后繼，用實際行動點燃了熱愛祖國、振興民族的青春火炬，用堅實的腳步詮釋了“愛國‘民主、進步、科學”的五四精神，在中華民族偉大復興的征程上留下了堅實的青春足跡。
在五四運動95周年之際，我們聚集于此，回顧和總結過去一年的共青團工作，表彰一批青年先進典型個人和集體，讓歷久彌新的“五四”精神永遠激勵著全校青年與時俱進，追求卓越，走向成功。在過去的一年，我們著重開展五個方面的工作并取得了一定的成績：
一、加強思想引領工作，開展當代大學生理想信念教育。
利用黨的十八屆三中全會、“紀念五四”運動94周年等重要契機，通過主題團日、班會、專題宣講、形勢報告、演講辯論等形式在廣大學生中廣泛開展“社會主義核心價值觀”、“中國夢.青年夢.我的夢”、“三熱愛”、“雷鋒月”等主題教育，把愛國主義和社會主義、民族精神和時代精神緊密結合，堅定青年團員跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。通過做好“中國大學生自強之星”“國家獎學金”“中南魅力人物”等的評選表彰工作，重視并加強優(yōu)秀學生典型的發(fā)現(xiàn)、舉薦、表彰和宣傳工作，擴大優(yōu)秀典型在廣大學生中的影響力。
二、加強思想品德教育。
廣泛開展“講文明、知榮辱、樹新風”、“大學生誠信觀”、“感恩教育”“文明禮貌月”“校園禁煙”等一系列的道德教育、精神文明創(chuàng)建活動，引導學生踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高雅情趣，提高文明素質和校園文明程度。
三、努力繁榮校園文化。
以第四屆成功素質展示節(jié)為平臺，將其打造成為學生第二課堂的重要組成部分，引導學生在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意、特長等方面發(fā)展，并對其成果進行全面展示。加強學生社團建設，落實社團建設的保障文件，開展優(yōu)質社團的評選，努力培育社團文化品牌;有十余個社團被評為校級優(yōu)秀社團，發(fā)放獎金萬元;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、書畫協(xié)會、笛簫協(xié)會、舞蹈協(xié)會在2013年第六屆全國高校優(yōu)秀社團評選中被評為優(yōu)秀社團。成功舉辦了社團文化節(jié)、體育文化節(jié)、女生文化節(jié)等活動，格調高雅的文娛、體育活動豐富了同學們的課余生活，提升了同學們的情趣愛好。
四、服務學生綜合素質提升，竭誠服務青年成長成才。
通過大力組織暑期社會實踐活動，讓青年學生熟悉了解社會。2013年共組建43個實踐團隊，校級重點團隊23各?！吧钊胛淞晟?、筑夢恩施州—布谷學堂支教團”獲評湖北省大學生暑期社會實踐重點團隊項目，該團隊與藝術設計學院團委“五峰支教團隊”一同獲評湖北省暑期社會實踐優(yōu)秀團隊獎?！靶旅襟w的運用對社會主義新農(nóng)村建設影響研究”調研團隊入圍團中央2013年暑期社會實踐重點團隊項目。襄陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設調研團隊結合湖北省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展調研，公開發(fā)表調研報告2篇，是與專業(yè)結合的典型。我們通過“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”，舉辦各類講座十余場次，協(xié)助辦理工商營業(yè)執(zhí)照10余項，發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)資助金3萬余元，很好的服務大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我們組織同學們參加挑戰(zhàn)杯、大學生創(chuàng)意作品大賽、詩歌散文大賽等10余項校外賽事，獲得省級獎項30余項，獲獎學生百余人。
五、突出了黨建帶團建，全面加強了團的基層組織建設。
落實團組織進進網(wǎng)絡，提高微博、微信、貼吧的運用能力，擴大團組織傳播力和覆蓋面。各級團委微博、微信在宣傳典型、弘揚正能量、引導正確輿論發(fā)揮了重要作用。切實加強團員隊伍建設，積極做好“推優(yōu)入黨”工作。認真做好學生干部選拔與培訓，加強作風建設，強化群眾意識、表率意識，教育引導學生干部做“學生友”不做“學生官”。
這些成績的取得，是學校黨委行政正確領導的結果，是各職能部門和各學院大力支持的結果，是全校各級團干部和團員青年共同努力的結果。在此，我代表校團委向支持和幫助共青團工作的領導、老師和同學們致以崇高的敬意!
各位領導，青年朋友們，宜將青春化凱歌，共創(chuàng)偉業(yè)正當時?；仡欉^去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷。在學校黨委行政的正確領導下，我們將繼續(xù)緊緊圍繞學校改革與發(fā)展的大局，圍繞學校中長期發(fā)展規(guī)劃綱要，切實履行共青團組織青年、引導青年、服務青年的職能，進一步推動我校共青團工作再上新臺階。用我們的智慧和汗水譜寫武昌理工學院更加光輝燦爛的青春詩篇。
最后，祝青年朋友們節(jié)日快樂!
祝各位領導、各位老師身體健康，工作愉快!
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員工表彰大會上的講話篇三
各位領導、同志們：
今天我們隆重舉行（表彰大會），這是公司全面總結上半年黨建工作，對下半年黨建工作進行安排部署的形勢下，召開的一個團結、鼓勁的大會。剛才，（xx）名新黨員面對黨旗進行了入黨宣誓、為公司黨組織增添了新鮮的血液，公司全體共產(chǎn)黨員都舉起右拳重溫了入黨誓詞，明確了我們職責和使命。公司黨委還在大會上對上一年度在公司管理、一線職工和產(chǎn)品銷售等崗位上作出突出成績和貢獻的優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工進行了表彰?？梢哉f，此次會議對于我公司進一步搞好黨建工作和黨風廉政建設工作，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為圓滿完成下半年的各項工作都將起到積極的促進作用。希望會后，我們全體黨員要認真落實會議精神，以受到表彰的先進黨員為榜樣，在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、拼搏進取的精神，發(fā)揚黨員的骨干帶頭作用，發(fā)揮黨員的先進性，踏實工作、真抓實干，切實把全體員工的思想統(tǒng)一到努力完成今年的各項工作任務目標上來。下面我就如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保完成下半年的各項工作提幾點要求。
一、樹立黨員形象，發(fā)揮先鋒模范作用全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，具體在我們公司，我想就是樹立勤政高效的形象，誠心誠意為員工辦實事，要始終保持同員工群眾的真誠聯(lián)系，尊重員工、相信員工、依靠員工，切實把員工、群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、全體黨員要立足崗位、無私奉獻目前我們公司的黨員大多數(shù)都在關鍵的崗位擔負著責任人的角色，我們的工作和任務，都和公司整體的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起。因此我們全體共產(chǎn)黨員都要立足本職崗位，一切從公司的利益出法，腳踏實地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造出突出的業(yè)績。是共產(chǎn)黨員就要有一種關鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風范，義無返顧的將整個身心投身到各自的工作崗位中去。
三、要在服務生產(chǎn)大局、狠抓落實上發(fā)揮先鋒模范作用。目前，時間已經(jīng)過半。加上去年xx月份以來我們啟動實施了新廠遷建工程，或多或少給我們廠的生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品銷售帶來了一定影響。我們要想完成或超額完成全年工作任務十分艱巨。因此希望各部門、各車間都要轉變工作作風，狠抓工作落實。一是要對下半年每一項工作都要落實到具體責任人，做到措施項目化、項目具體化，確保落到實處。同時，按照抓早、抓緊、抓實、抓好的要求，對各項工作要早打算，早準備，到排工期，爭取工作的主動權。在實際工作中我們全體黨員都有責任感。牢固樹立“公司就是家”的責任意識。二是要有辦法，要用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，用創(chuàng)新的精神破解難題。三是要有成效。凡事不走過場，只要是領導安排部署的工作，都要說了就算，馬上就辦，即使是簡單的小事，也要認真地做，在每一件事情上都要做到位，堅決克服光說不干、散漫拖拉的不良習氣。在這里我還想對新入黨的同志提出一點要求，那就是你們要時時刻刻都要以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上勤奮努力工作，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下盡快地成長成才。
同志們，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。我堅信，一名黨員就是員工中的一面旗幟，一名黨員就是員工中的一個榜樣。對于我們廠而言，在勢保全面完成全年各項生產(chǎn)指標，將新廠遷建工作造成的產(chǎn)品產(chǎn)量和銷售影響降到最低的工作中，全體黨員一定要充分發(fā)揮出先鋒模范作用，與時俱進、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為公司做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇四
同志們：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會。值此，我代表礦黨委、行政向受表彰的名優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤奮戰(zhàn)在全礦各個崗位上默默奉獻的廣大員工致以崇高的敬意!
剛剛過去的一年，是全礦上下奮力拼搏的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發(fā)展、全面提升的一年。過去的一年是我們礦轉型的一年，我們礦是20xx年10月份開始進行兼并重組的，我們都知道兼并重組是一個歷史的進程，是一個融合的過程，經(jīng)過近半年的隱患整改，20xx年5月份我礦順利進入復工。因為我礦“六證”不全沒能復產(chǎn)，經(jīng)過合作人丁老板及鄭煤集團的共同努力，截止20xx年7月28日我礦“六證”齊全，20xx年9月30日正式批復我礦復產(chǎn)。我們礦的順利復產(chǎn)離不開我們在坐的每一個員工，是全礦政通人和、人心思進、共同努力的結果。20xx年我們實現(xiàn)了安全年和全年瓦斯零超限，共生產(chǎn)煤量2.2萬噸，擴修巷道20xx多米，完成掘進進尺400多米。20xx年我們要乘勢而上，順勢而為，保證安全形勢穩(wěn)定，爭取實現(xiàn)產(chǎn)量、進尺滿堂紅。這些就需要我們全體員工共同努力，需要我們廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰優(yōu)秀員工是你們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了中博礦人的優(yōu)秀品質，他們的先進事跡集中體現(xiàn)了解放思想、開拓進取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)、善謀實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神，攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神。
先進就是榜樣，先進就是標桿。他們的精神是我們的寶貴財富，體現(xiàn)了中博煤礦的時代風貌，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。要在全礦學習、宣傳和推廣先進典型，號召廣大員工從現(xiàn)在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在全礦上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們不怕困難、埋頭苦干、愛崗敬業(yè)、堅忍不拔的頑強毅力，勇挑重擔的奉獻精神。這次評選出的優(yōu)秀員工的一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全礦廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業(yè)績，積極創(chuàng)造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。積極爭當學習型人才，做一專多能的“知識型員工”，以良好的綜合素質適應企業(yè)改革新形勢的發(fā)展。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們真抓實干、嚴謹踏實的優(yōu)良作風，牢固樹立永不滿足、勇攀高峰的進取精神。全礦廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，堅決消除“三慣”行為。要把礦部署的任務與本單位的實際情況緊密結合起來，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態(tài)，把已經(jīng)取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們風雨同舟、榮辱與共的大局意識，牢固樹立和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神。團結就是力量，這是永恒不變的真理。完成全年的目標任務，需要全礦上下精誠團結，形成合力。我們要上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟，集中全礦員工的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，群策群力，努力推動各項工作的順利開展。要繼續(xù)按照集團公司董事長“六個注重”的文化建塑要求，推進企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工行為等各個領域，強化對員工企業(yè)文化理念的滲透培育，統(tǒng)一員工的思想和行為，深入開展“爭做合格中博人”教育活動，組織廣大員工學習公司文化，踐行“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價值觀，凝聚人心，匯集力量。要從親情、物資、生活上主動關心員工，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的合法權益，提高員工的幸福指數(shù)，把他們的積極性、創(chuàng)造性調動好、保護好、發(fā)揮好，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。
榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。我們一定要在全礦大力弘揚先進精神，用先進的優(yōu)秀品質引領企業(yè)風尚，充分發(fā)揮先進的骨干和帶頭作用。希望今天受到表彰的先進個人，倍加珍惜榮譽、戒驕戒躁，發(fā)揚成績、再接再厲，爭取做到評一次先進、當一輩子楷模，真正成為本單位的一面旗幟。用自己的先進思想、良好作風，教育員工、感染員工、引導員工，激發(fā)全礦廣大干部員工的工作熱情和積極性，共同為建設我們美好的家園灑汗水、獻才智、作貢獻。
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風，全面推動我礦的各項工作邁上新臺階，創(chuàng)造輝煌!
最后，給同志們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂!謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇五
各位員工：
今天，我們廠部召開20xx年度優(yōu)秀代表的表彰大會，就是要對去年在廠部內涌現(xiàn)出的先進班組、先進個人進行表彰，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是默默奉獻的楷模，是我們全體員工學習的榜樣。我們?yōu)樗麄冊谶^去的一年為集團事業(yè)做出突出貢獻感到自豪，感到驕傲。在此，我謹代表金達廠部向受到表彰的先進個人和班組表示熱烈的祝賀!
回顧20xx年，廠部完善各項管理制度，不斷提高員工福利，扎實推進信息化建設，各項榮譽接踵而至。在過去的工作中，他們用實際行動譜寫了許多感人事跡，總結了許多值得我們學習的經(jīng)驗和做法。今年，我們評出了3個優(yōu)秀班組，4名優(yōu)秀管理者，59名優(yōu)秀員工。其中，有我們熟悉的前紡車間班長馮建文、周國華，后紡車間班長朱愛英，三人進廠幾年來都工作認真負責，嚴把質量關，刻苦鉆研技術，不斷完善工藝制度，確保質量的提高，特別是在人員緊缺的情況下，能主動協(xié)調本班人員，帶領她們積極配合車間，落實安排，做好加班加點工作，保證了車間的正常生產(chǎn)，真正地發(fā)揮了班長的作用。另外，還有三年連續(xù)獲得優(yōu)秀員工稱號的錢衛(wèi)英、熊澤品優(yōu)秀操作工，還有連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀員工稱號的陳條鳳、高留國、孫全明、莊勤華等優(yōu)秀操作工。我們每個人都要向她們學習，保有一顆積極的心，一直堅守在生產(chǎn)一線的崗位上，毫無怨言。錢衛(wèi)英是我們前紡一名普通的操作工，1985年進入公司工作以來，已經(jīng)有30個年頭。因為她愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，思想上進，很快成為前紡操作方面的多面手。她是一名普普通通企業(yè)員工，所做的一切都平平凡凡的工作。然而，就是這樣一位平凡的操作能手每逢車間人員緊缺時，她總是毫無怨言的配合車間進行加班加點，起到表率作用，抱著務實認真的工作態(tài)度一直默默地奉獻著光和熱。
熊澤品，是后紡落紗工，來自貴州。自20xx年入廠以來，已在金達奉獻了5年的年華。在這5年中，他總是勤勤懇懇的工作，為擋車工著想。每當落紗時，他總是沖在最前面，為擋車工落紗、生頭、掛紗等，在他的身上我們看到了貴州人員的對于工作的熱情。
高留國入廠9年時間，他堅持以“服從領導、團結同事、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，出色的完成了上級交給的各項工作任務。作為一名搬運工，他并不是資格最老的員工，也不是參與活動的活躍分子，但他是一名有較強事業(yè)心、責任感的員工，與同事團結協(xié)作，具有良好的團隊精神，同時處處為企業(yè)著想，立足本職，銳意進取，贏得了同事、廠部的一致好評。
三期細紗乙班在20xx年度中的團隊表現(xiàn)十分優(yōu)秀，一年來積極主動配合班長、車間做好各項工作。班組團隊協(xié)作密切，在操作過程中提倡相互團結，相互幫助，全班人員能夠積極主動配合車間加班加點，從不抱怨，確保了生產(chǎn)的正常，為其他車間樹立了好的榜樣。
每一位獲獎的員工都任勞任怨，團結友愛、積極上進，真正體現(xiàn)出了“責任、真誠、尊重、享受”的企業(yè)經(jīng)營理念，發(fā)揚了“永不氣餒，永不疲倦，自強不息，爭創(chuàng)一流”的金達精神。榜樣是旗幟，代表著方向;榜樣也是資源，凝聚著力量。特別是榜樣如果就在我們身邊的話，就會更加不知不覺地受到影響，這樣由一到十、由點到面，相互感染、競相仿效，最終的結果自然是榜樣普及化，人人都能成為好樣的。所以，每個先進個人要發(fā)揮模范作用，一方面要認真負責把本職工作做好，在各個崗位上作好示范作用，骨干作用;另一方面，要積極把有效的信息反饋給廠部，發(fā)揮橋梁作用。廠部管理者要有高度的責任感，從自我做起，為員工作出榜樣，指明他們工作的正確方向。我希望這次在獎勵先進的同時，以點帶面，嚴格按照20xx年的工作要求，堅定做好全年工作的信心和決心，讓大家一起，把工作搞得更好。
員工表彰大會上的講話篇六
各位領導、各位老師：
你們辛苦了！
一期來，在董事會的正確領導下，在學校全體教職員工的鼎力支持下，我們后勤工作人員以滿腔的熱情、飽滿的精神面貌和堅定的信心，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，出色地完成了學校年初制定的財務工作及后勤工作的目標和任務，我們這一學期的工作終于圓滿結束了。在此，我謹代表財務科向全體教職員工表示由衷的感謝!感謝你們的默默奉獻！
回顧一期來的后勤工作，我校以五周年發(fā)展規(guī)劃為核心，統(tǒng)領學校各項工作。我們后勤服務堅持以人為本的遵旨，立足求真務實的工作作風，以狠抓后勤服務質量為突破口，凸顯環(huán)境育人、待遇留人、感情留人的目標，大力提升整體后勤隊伍的競爭力，在全體后勤人員同舟共濟、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、頑強拼搏的共同努力下，學校后勤工作在整體上實現(xiàn)了溫暖校園、師生、家長滿意的良好格局。下面，我就本學期學校后勤工作簡單回顧一下。
一是在后勤服務方面我們財務科分管采購的負責人馮令同志，能及時的向學校提供辦公用品和教學用品，并及時聯(lián)系技術人員對校園電視臺網(wǎng)線設施進行改造和修復并組織了工程人員對教學區(qū)各樓層的樓梯劃中線，有效規(guī)范了學生路隊秩序，確保了教育、教學工作的需求；綠化工韓升建能積極做好了校園的綠化、施肥、衛(wèi)生等工作；保管員胡孝順能堅守工作崗位、盡職盡責管理學校各類物品，及時修理好門窗、門鎖、課桌凳椅，做到隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)故障，及時處理；特別值得一提的是我們的水電工周建華同志，能服從安排，積極發(fā)明維修工具，正因為有他們默默無聞的奉獻，才給我校教育教學工作提供了有力的后勤保障。
二是在校園環(huán)境建設方面，我們財務科全體人員精心組織，充分利用暑假期間，在寄宿部樓頂上新建曬衣場三個，有效解決寄宿部曬衣場地緊張的問題；將寄宿部熱水器改造，使學生能有足夠的熱水洗澡；將煤鍋爐改造并投入使用，基本解決了中央空調制熱不佳的問題；統(tǒng)一采購公寓用品，提升了寄宿部整體形象；完成思潤樓、教學樓、寄宿部墻壁粉刷，有效改善了我們辦公、學習的環(huán)境；同時還完成了功能室電教設備的采購及裝修的任務，全面提升了我校辦學品味。
三是在執(zhí)行學校制度方面我們狠抓校產(chǎn)管理，對各部門的設備、儀器設施，實行“分室保管”，專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人。進一步完善物資的采購，領用，借用管理程序，最大可能的降低了物資的損耗。在這方面要特別感謝各位老師的充分理解和大力支持！沒有你們的理解和支持，這項制度是沒有辦法實施的。謝謝你們！
四是在食堂管理方面，為了進一步提高師生的生活服務質量。本學期通過進一步規(guī)范食堂管理，成立了食堂工作管理小組，有效增強了學校與社會、家長的溝通，強化了食堂職工的服務意識和責任感，日常管理井井有條，并且通過民主評定和綜合考核評出了1名優(yōu)秀后勤管理人員范艷，優(yōu)秀后勤工作人員5名他們分別是：顏小元、李進軍、謝學芝、傅榮華、肖躍平、胡孝順。在此，我謹代表財務科全體同仁對本學期獲獎的老師表示衷心地祝賀！
五是進一步加強了校園商店的食品安全管理，確保了食品安全萬無一失；財務的管理制度，始終堅持實事求是、統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則。做到每一張支付發(fā)票內容真實、數(shù)據(jù)準確、帳目清楚、手續(xù)完備，增加了經(jīng)費的透明度，及時收繳各類資金統(tǒng)籌合理使用，真正做到了把錢用在刀刃上，為學校教育教學的正常開展做出了堅強的后盾。
后勤工作千頭萬緒，很多工作都要有超前的服務意識，作為后勤人員，我們只能以“勤快、勤儉、務實”的工作作風，通過有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物質消耗，取得最大的效益，實現(xiàn)后勤管理中“人盡其才，財盡其力，物盡其用”，最終促成學校后勤管理的規(guī)范化，形成現(xiàn)代化、高品位的后勤管理模式，努力打造一支與人文結合、學先進、趕先進的優(yōu)秀后勤隊伍。
后勤工作沒有最好，只有更好，這個學期的工作已經(jīng)結束，在后勤工作方面我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，對明年的后勤工作思路，我提以下兩個方面的建議：
2、大力宣傳愛護校產(chǎn)、愛護校園環(huán)境、以校為家的精神。
1、大力弘揚樂于奉獻的精神，立足崗位、勇爭一流。
2、激勵廣大后勤人員要認真學習先進典型的吃苦耐勞、自強不息，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不懈追求一流的工作水平，立志干出一流的工作業(yè)績。
老師們，站在新的起點，我們豪情萬丈；創(chuàng)造新的佳績，我們信心百倍。讓我們在董事會的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加扎實的工作作風，團結協(xié)作，攜手共進，勵精圖治，奮力拼搏，為建設“平安云小、高效云小、文明云小、和諧云小”而努力奮斗！希望各位老師在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)以飽滿的熱情、高度的責任感投身于學校的發(fā)展事業(yè)，從而打造出一支作風過硬、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊，用我們的業(yè)績和特色，進一步奠實整個學校的實力和底氣！我深信：只要我們齊心協(xié)力，腳踏實地，不斷開拓，不懈進取，我們必將創(chuàng)造一個又一個新的輝煌！
最后，提前祝大家春節(jié)愉快、身體健康、闔家幸福，祝老師們寒假生活平安、和諧、進步、開心快樂！謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇七
員工朋友們：
大家好!
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶公司豬年年會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳總經(jīng)理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇八
各位老師：
大家晚上好!
今天，我們全體教師歡聚一堂，共同慶祝我們自已的節(jié)日----。
第xx個教師節(jié)。
在此作為教師代表在大會上發(fā)言，表達我們的心聲和對美好未來的憧憬，心情倍感激動和自豪借此機會，我謹代表我個人向一直關心、支持二中的各位。
領導。
表達最誠摯的感謝和最衷心的祝福!向我朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂!
和各位同仁的肯定，給了我很多的榮譽。今天，在這熱情與尊重、關注與期待的目光中，我們可以自豪的'說：我是一個老師!我無悔于自己的選擇，無怨于自己的奉獻，我更無愧于自己的稱號!
的魄力，老師的能力，學生的實力。省內許多學校來我校考察學習，作為二中人我們挺直了腰桿。是的，正是二中這片沃土讓每位教師把熱情與夢想、創(chuàng)新與開拓奉獻給學校和家長，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自身崇高的人生價值。
作為一名普通的中年教師，我常想教師可能不是我最理想的職業(yè)，然而我在教育的沃野上奉獻了青春，揮灑耕耘的汗水幾十年，難到我不熱愛自已的教師職業(yè)嗎?相信各位同仁幾十年來就是因為因為愛學生，所以才堅持。我也思考過：二中有一些不盡人意的地方，但它是我安身立命的基石，是我耕耘的沃土，是我實現(xiàn)人生價值的舞臺。我熱愛它，要為二中的發(fā)展盡一份力量。因為只有二中發(fā)展壯大，興旺發(fā)達，作為二中人才能挺直腰桿，才能無愧于學生，無愧于家長，無愧于學校，無愧于我們從事的教育事業(yè)。也許平時我們有太多的抱怨：抱怨xx的教育的大環(huán)境不好;抱怨教師艱辛、清苦的待遇低;抱怨學生的基礎不聽話。在二中的發(fā)展臨巨大的戰(zhàn)環(huán)境里這些抱怨又有什么義?因為抱怨改變不了外部現(xiàn)狀，我們所能改變的是我們自已。我們改意變不了xx教育的大環(huán)境，但是全校師生共同努力來改變二中的小環(huán)境;一個班的老師齊心使力可以改變的一個班小環(huán)境;如果我們把二中的各個小環(huán)境改變了，二中的大環(huán)境就改變了。在二中發(fā)展的關鍵時刻，我們沒有時間抱怨，沒有理由抱怨。我們要把抱怨轉化為切實的行動：不計較個人的得失;上好每一節(jié)課，做好每一件事，認真地搞好自已份內的工作;不說抱怨的話，不說泄氣的話，不說不利于團結的話。任何事情只要真抓實于，沒有解決不了的問題。
最后，祝各位老師節(jié)日快樂!工作順利，闔家幸福!謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇九
老師們、同志們：
今天的會議主要是對我校20xx年度的工作進行總結，對20xx年度工作進行部署。根據(jù)學校黨委研究的意見，我講以下幾個問題：
第一方面：20xx年度主要工作回顧。
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協(xié)的關心支持下，在省、市有關部門的具體指導下，學校黨委團結帶領全校干部職工，全面貫徹落實上級有關精神，以科學發(fā)展觀為引領，以開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，按照?以‘六項活動’為載體?的工作重點，堅持解放思想，推動科學發(fā)展，各項工作均取得了可喜的成績。
一、黨建工作圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)是黨中央部署的一項重要活動，學校堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成中心工作任務緊密結合，不斷創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體，領導干部帶頭率先垂范，進一步抓好基層黨組織建設、基層黨務公開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論、建黨90周年等系列活動，認真落實?在加快發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，在完成工作任務中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)?的要求，取得了明顯成效，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。一是組織開展了建黨90周年系列活動。?七一?期間，組織以黨員?獻愛心、做好事?為主題的實踐活動，開展評比表彰活動，開展評比表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，舉行紅歌演唱會、書法比賽等豐富多彩的文體活動。二是建立了黨委成員聯(lián)系系制度。每位黨委成員在各系建立了聯(lián)系點，主要負責黨建、督導落實班子會議決議決定、搞好調查研究、協(xié)助解決困難問題等工作，沉下去搞好調查研究，解決實際問題，促進了各系工作上水平、上臺階，收效顯著。三是加強崗位履職目標管理考核工作。對全年工作任務實行目標管理，各負其責，分級管理，不斷加強崗位履職目標管理考核，提高工作執(zhí)行力。全面落實黨風廉政責任制，推進懲防體系建設，進一步明確工作責任和目標要求。認真落實黨務公開，開辟了黨務公開專欄，及時公開各項黨務活動。建章立制，嚴肅工作紀律，強化審計監(jiān)督，積極開展內部審計工作，扎實開展公車治理專項活動，嚴肅財經(jīng)紀律，認真落實?收支兩條線?，杜絕任何亂收費和私設?小金庫?的違規(guī)行為。四是強化了內外宣傳工作。在做好招生宣傳的同時，不斷加強校內新聞的發(fā)掘和報道，不斷加強校園網(wǎng)的升級管理和運行，成立了網(wǎng)絡管理中心，啟用學校內部網(wǎng)絡辦公平臺，積極推行校園?一卡通?，升級了主題宣傳片，更換了宣傳欄，征集修訂了?一訓三風?(校訓、校風、學風和教風)，命名了道路，設置了路牌，進一步豐富了校園文化載體，形成了多元并舉的校園文化格局，有效提升了學校的知名度和美譽度。五是抓好基層黨組織建設，做好新黨員的發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展計劃做好黨員的發(fā)展工作，報批了上學年發(fā)展的21名預備黨員，確定了20xx年入黨積極分子，積極督促按標準、按程序發(fā)展黨員，積極發(fā)展學生黨員。
二、“三創(chuàng)”連臺成績斐然。
一是圓滿完成全國文明城市測評驗收迎查工作。20xx年8月經(jīng)市委、市政府研究決定，我校作為我市創(chuàng)建全國文明城市六個必查學校之一。自接到通知后，我校上下迅速行動，全力投入到創(chuàng)城工作中去，廣大師生犧牲了休息時間，準備迎查材料，整理校園衛(wèi)生，開展志愿服務，進一步建立健全了未成年人思想道德建設體系，積極營造良好的校園文化氛圍。整個過程組織得當，措施有力，工作到位，形成了我校獨特的創(chuàng)城精神，體現(xiàn)了我校全體師生的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，助推了學校各項工作的提升。二是積極爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校。創(chuàng)建國家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校是提升學校內涵建設的有效載體和重要舉措。自20xx年8月份開始，學校及時掌握信息，積極爭取各級領導的支持，嚴格按照要求，組織精兵強將，加班加點，全力投入到創(chuàng)建中來，目前，已完成項目申報書和專業(yè)建設規(guī)劃方案的編制上報，各項工作進展順利，為創(chuàng)建成功打下了堅實的基礎。三是全力創(chuàng)建市直機關文明單位。在圓滿完成全國文明城市測評驗收迎查工作的基礎上，嚴格按照《山東省文明單位(機關)考核細則》要求，對照7個大項、22個考核指標、35項考核內容，共129條考核標準，充分調動各部門的工作積極性和主動性，全面系統(tǒng)地開展工作，受到市直機關工委考評驗收組的一致好評，已同意推薦我校為市直機關文明單位。通過?三創(chuàng)?活動，體現(xiàn)了全體干部職工良好的精神狀態(tài)，高度的大局觀念和責任心，較強的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，敢打硬仗，能打硬仗，這是我們學校最寶貴的財富。
三、招生工作再創(chuàng)新高。
今年招生3294人，取得了驕人成績。主要采取了以下措施：一是加強了學校內涵建設。狠抓了教育教學質量和學生管理，狠抓了校園建設，加大了宣傳力度，使學校的知名度和美譽度不斷提高，在社會上樹立了良好的品牌效應。二是適時調整了招生政策。學校班子成員帶頭承擔招生任務，實行全員招生，獎勤罰懶，同時，對技能扶貧生、涉農(nóng)專業(yè)、高考落榜生、各類學制班采取了不同的優(yōu)惠政策，吸引大批學子踴躍報名。三是切實抓好校企深度合作。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和特點，從與我校建立了合作關系的40余家企業(yè)中遴選出一批講誠信、規(guī)模大、效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)實行重點跟蹤、重點服務，充分發(fā)揮企業(yè)自主招生的積極性和主動性，進一步擴大企業(yè)全日制招生規(guī)模，目前與日立電梯(上海)有限公司、中國移動臨沂分公司、山東銀麥啤酒有限公司、山東東蒙企業(yè)集團公司、山東金正大生態(tài)工程股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的校企聯(lián)合關系;同時，積極探索校企合作的新形式，把專業(yè)辦到了企業(yè)，實現(xiàn)了招生新的增長點，學校先后在沂水泓達生物科技有限公司、山東紅日阿康化工股份有限公司等企業(yè)設立了教學部。四是服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)新辦學模式。與臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽署了框架合作協(xié)議，在臨沂臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)設立了分校。四是加強了重點區(qū)域和高中生的招生。鞏固發(fā)展了重點區(qū)域招生，對重點區(qū)域認真排查選擇重點學校，對重點學校派駐專人加強聯(lián)系，做好?點?和?面?結合的文章，切實做到部署周密、落實到位。五是加強了專業(yè)建設。去年適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，開設的物流管理、烹飪、旅游、電子商務等專業(yè)，在今年的招生中繼續(xù)發(fā)揮了積極的作用。
四、教學“質量年”活動取得優(yōu)異成績。
一是全面推進師資隊伍建設。在市委、市政府領導的親切關懷下，理順了中層機構，為學校發(fā)展注入了新的動力;進一步加強師資隊伍建設，積極開展評聘首席教師、專業(yè)學科帶頭人、?一體化?專業(yè)名師活動;充分利用世行貸款資金，進一步加大師資培訓力度，今年暑假，組織教職員工近200人分四期派往華東師范大學參加?現(xiàn)代職業(yè)教育?師資高級研修班培訓，分兩期將學校部分專業(yè)教師派往常州職業(yè)技術學院進行?化工總控工?和?項目化?教學新模式培訓，信息工程系還分期派全員去北大青鳥進行學習，使教師的綜合素質得到了較大提升;積極引進高技能人才，通過制定一系列優(yōu)惠政策，提高名師的待遇，引進具有真才實學的人才，今年，經(jīng)有關部門批準，我?？计噶?1名專業(yè)教師，從天津職業(yè)技術師范大學招聘了10名實習指導教師，通過逐年考進、聘任，不斷壯大師資隊伍。二是深化?一體化?教學改革，逐步建立起?項目化?教學新模式。進一步抓好學科和課程建設，加快建立師生技能大賽長效機制，在20xx年臨沂市職業(yè)院校技能大賽和全市第四屆?勞動之星?職業(yè)技能以及全國化學檢驗工技能大賽等各類競賽中，我校參賽師生均獲佳績，教師組獲一等獎2個，二等獎8個，三等獎5個;學生組獲一等獎11個，二等獎15個，三等獎21個，參賽師生以優(yōu)異的成績，向社會展示了我校良好的辦學實力。深入開展?項目化?教學改革，研究制定具體措施，打破傳統(tǒng)的學科體系課程教學模式，按照行業(yè)企業(yè)工作過程系統(tǒng)化，確定典型工作崗位，分析出典型工作任務，由工作任務分析出工作要求和培養(yǎng)目標，再由工作要求和培養(yǎng)目標確定教學項目、教學進度和教學實施計劃，從而切實轉變教師的教學模式和學生的學習方法，實現(xiàn)教學和學習模式的方向性轉變，進一步提升學校核心競爭力，目前學校正全面推進?項目化?教學改革。三是強化了教學管理改革。成立了教科研評估辦公室，建立了教師工作綜合考核評價體系，通過強化教學行政管理和質量管理，使教學過程規(guī)范化，健全教學督導監(jiān)控機制，對教研、教學和教改進行全程監(jiān)督、檢查和指導，同時，注重教與管的銜接，堅持?兩手抓、兩手硬?的方針，不斷提高教學管理水平。
五、學生管理“健康文明平安校園”活動取得長足發(fā)展通過學習借鑒全國知名的上海大眾工業(yè)技工學校學生管理經(jīng)驗，進一步加強了專線建設，明確了責任，完善了制度，細化了考核，強化了措施，使學生管理工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、人性化和精細化。一是開展了豐富多彩的校園文體活動。文體活動超過了往年，勝利召開學校春季、秋季運動會，開展了感恩教育、經(jīng)典誦讀和才藝養(yǎng)成三項活動，舉辦了校園文化藝術節(jié)，并以系、班為單位廣泛開展各項文體比賽，努力營造了健康向上的校園文化氛圍。二是強化了德育教育。通過加強社會實踐教學，用實踐激勵人，開展心理健康輔導工作，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀，開展法制講座，逐步形成愛國主義教育、法治教育、職業(yè)道德教育和心理健康教育等內容多樣、形式靈活的德育教育體系。三是強化了學生自治組織建設。不斷強化學生會、基層團組織建設，充分發(fā)揮學生群眾組織的主觀能動性，促進學生自治管理上水平。四是強化學生日常操行管理。成立了公寓管理辦公室，專線分管領導以身作則，帶領班主任和公寓辦人員實行24小時全天候管理，堅持對班主任一日?四簽到?，與學生同吃、同住，全面負責學生的日常管理,實現(xiàn)了?全天候、全覆蓋?，促進了學管整體水平的大幅提高。五是強化了安全保衛(wèi)工作。積極開展?健康文明平安校園?創(chuàng)建活動，為廣大師生學習、工作、生活創(chuàng)造了一個優(yōu)美、安定的環(huán)境。
六、成教培訓“發(fā)展年”活動實現(xiàn)大跨越。
一是運行機制進一步優(yōu)化。改變原來的守攤子、等任務的思想，搶抓機遇，開拓進取，不斷提高工作效率，組建了成教培訓服務大廳，更加貼近企業(yè)、貼近學生提供優(yōu)質服務。二是政府安排的各類培訓取得突破性進展。積極爭取培訓計劃，圓滿完成了?政府購買勞動成果培訓?、?金藍領培訓?、?創(chuàng)業(yè)培訓?以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)百萬農(nóng)村勞動力轉移、企業(yè)新招農(nóng)民工、在崗職工技能提升等各項培訓任務，從培訓人數(shù)、種類以及合作方式上均取得了突破性進展。三是積極拓展新業(yè)務。與市商務局合作建設了?臨沂市對外勞務服務公共平臺?，把我校的業(yè)務上升到政府服務社會的高度，先期培訓出國勞務人員110人。此外，積極籌建臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職業(yè)技能鑒定中心和臨沂市職業(yè)技能鑒定站，經(jīng)市民政局、人社局和財政局批準設立了臨沂市退役士兵職業(yè)教育和技能教育培訓基地，并開展了羅莊區(qū)退伍士兵計算機培訓。四是鞏固成人學歷教育。在理順和大學合作關系的基礎上，穩(wěn)步實施成教培訓發(fā)展計劃，改進成教工作管理體制，實行班主任工作量化機制，實現(xiàn)成人學歷教育工作的穩(wěn)步發(fā)展。
七、“兩型學?！眲?chuàng)建暨節(jié)約年活動取得豐碩成果。
一是系統(tǒng)開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動。開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動是為加快推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設，在全校推廣普及?兩型?理念，樹立增收節(jié)支意識，促進學校各項工作又好又快發(fā)展的一項重要舉措。創(chuàng)建市級?兩型社會?示范單位，大幅節(jié)約辦學成本，多渠道增加學校收入，努力優(yōu)化校園環(huán)境是我校開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動的總體工作目標。依照學校制定的《關于深入開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動的實施方案》，下大力氣落實節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公用品、節(jié)約燃油、節(jié)約招待費、加大經(jīng)營創(chuàng)收力度等10項具體目標和措施，從點滴做起，從小事做起，開源節(jié)流，改變不良習慣，積極倡導?綠色生活?，努力營造勤儉節(jié)約、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷強化督導檢查力度，使創(chuàng)建目標落到實處。與去年同期相比，水電費降低了15%，燃油費降低了30%，招待費降低了50%，通過啟用學校內部網(wǎng)絡辦公平臺，文印支出降低了70%以上。二是加快推進重點項目建設。隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)有的教學樓已不能滿足實際需要，在市委、市政府的關心支持下，學校今年開工建設了中央預算內投資中等職業(yè)教育建設項目—第二期實訓教學樓工程，該項目總建筑面積16000平方米，總預算投資2400萬元，目前三座主體建筑已經(jīng)封頂，預計20xx年上半年將竣工投入使用。同時，投資300余萬元建設了10000平米塑膠操場，進一步完善了學校基礎配套項目，提升了教學功能。此外，450萬美元世行貸款項目國內競爭性招標采購已順利結束，相關設備已陸續(xù)到位，國際競爭性招標采購項目正在進行中，相關設備預計明年上半年將全部到位。三是全面提升財務管理。通過制定《臨沂市高級技工學校學雜費收繳暫行規(guī)定》、《臨沂市高級技工學校助學金卡發(fā)放管理暫行辦法》等財務制度，不斷強化財務管理，增強節(jié)約意識，加強各系經(jīng)費和日常支出管理，認真審核，計劃支出，進一步提高了資金的綜合利用效益，確保了經(jīng)費正常運轉;通過積極籌資，確?；ㄘ攧照＿\行;通過不斷加強學費等各項收入的催繳工作，努力實現(xiàn)應收盡收;切實做好世行貸款前期招標、設備采購、師資培訓、提款報賬、年度審計和綜合管理等工作，國內競爭性招標采購設備已陸續(xù)到位。四是不斷強化資產(chǎn)管理。成立了資產(chǎn)管理辦公室，建立了完善的資產(chǎn)增加、領用、報廢、管理各項制度，并對學校的資產(chǎn)進行了全面盤點，逐項錄入資產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保新增資產(chǎn)不漏記，原始資產(chǎn)不流失。此外，認真做好行政、組織人事、老干部管理、計劃生育、紀檢監(jiān)察、工會及其他各項工作。
總之，20xx年，在全體干部職工的共同努力下，各項工作順利推進，均實現(xiàn)了預期目標，并取得了較好的成績但也還存在不少困難和不足，主要表現(xiàn)在：辦學條件有待于進一步改善;教育教學質量有待進一步提高，項目化教學還需加快推進;學校內涵建設和師資隊伍綜合素質有待進一步加強;綜合管理水平有待進一步提高;日常經(jīng)費難以維持正常工作運轉，資金缺口較大，學?；窘ㄔO相關配套設施不夠完善，債務負擔過重;教職工的創(chuàng)新的意識和奉獻的意識有待于加強，部分干部職工的執(zhí)行力還不夠到位,工作的積極性、主動性還有待于提高;招生競爭激烈，難度加大，等等。對于這些問題，在今后的工作中學校將進一步加大力度，有針對性地采取措施，加以克服改進，使學校在全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的征程上邁出新的步伐。
第二方面：20xx年度工作重點。
20xx年，學校將以xx屆六中全會為指導，以迎接勝利召開為動力，圍繞一個目標，突出一個重點，抓好?六化?建設，推動學校工作再上新臺階。
一、招生工作努力實現(xiàn)萬人規(guī)模目標。
招生方面，一是進一步擴大招生總量。努力實現(xiàn)20xx年在冊學生達到萬人規(guī)模是全年工作的中心目標，20xx年實現(xiàn)4000人的招生指標是實現(xiàn)這一目標的關鍵，我們必須咬緊牙關，確保完成。二是加強招生隊伍建設。在原有招生團隊的基礎上，抽調招生?能人?，探索組建高效的招生團隊，組織招生小分隊，對重點區(qū)域和重點學校進行分片駐點，確保重點突出，有的放矢。三是推進深度校企合作。把招生、合作辦學和實習就業(yè)有機地結合起來，在企業(yè)建立實訓基地，定期派遣教師深入企業(yè)進行崗位技能提升，安排學生進企業(yè)頂崗實習;積極挖掘優(yōu)秀企業(yè)進行訂單招生合作，鼓勵企業(yè)冠名，出資贊助學生學費，實現(xiàn)真正意義上的?訂單招生、委托培養(yǎng)?，提高企業(yè)參與招生的積極性，對于投資學校專業(yè)建設和學生培養(yǎng)的企業(yè)，學校將在人才輸送方面給予政策傾斜;進一步完善校企合作辦學機制，提高辦學質量，推廣涉農(nóng)企業(yè)班以全日制形式到校學習的新模式，擴大數(shù)量，提高質量。四是加強培養(yǎng)重點招生基地。根據(jù)形勢制訂有關政策，繼續(xù)鞏固羅莊區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、臨港開發(fā)區(qū)等重點招生區(qū)域的招生工作，加強與羅莊區(qū)教育管理部門及各學校的溝通，確保羅莊區(qū)的生源，繼續(xù)擴大經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的招生規(guī)模，加強各縣區(qū)的招生宣傳力度，通過密切?校地合作?、?校校合作?、?校企合作?等方式，積極拓展其它重點縣區(qū)的招生工作，增加縣區(qū)生源量，此外，積極拓展市外、省外區(qū)域招生。五是繼續(xù)實行全員招生。進一步完善招生獎懲政策，落實教職工個人指標和各處室、系部指標，通過積極的思想引導、招生調度、表彰獎勵、與評先樹優(yōu)掛鉤等方式，動員廣大教職員工出謀劃策、挖掘個人招生潛力，發(fā)揮招生主力軍的作用，實現(xiàn)招生的新突破，充分利用寒假等節(jié)假日時間深入開展招生工作。六是努力提高生源質量。嚴把生源質量關，注重對學生品行、健康狀況的審查，充分利用國家、省市的有關政策，結合我校自身優(yōu)勢，不斷提升生源質量。
就業(yè)方面，實行學制和在校時間同步，畢業(yè)與就業(yè)安置同步，本著?以人為本、專業(yè)對口、優(yōu)生優(yōu)先?的原則，立足本市優(yōu)秀企業(yè)，適當兼顧外地優(yōu)秀企業(yè)對畢業(yè)生進行就業(yè)安置。鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。動員優(yōu)秀畢業(yè)生到校作報告，鼓勵企業(yè)優(yōu)秀人員到校進行就業(yè)指導。在安置前進行就業(yè)指導，做到充分了解學生情況，充分了解企業(yè)情況，充分了解市場狀況。在安置中堅持?雙向推介，雙向選擇?，并簽署?三方協(xié)議書?，在安置后實行?跟蹤服務?。努力實現(xiàn)以優(yōu)質的就業(yè)安置促進招生工作的進展。
二、全力創(chuàng)建國家中職教育改革發(fā)展示范學校。
創(chuàng)建?國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校?是20xx年全面工作的重點。首先，充分認識到創(chuàng)建國家示范校的重要意義。通過創(chuàng)建將進一步提升學校的內涵建設，不斷創(chuàng)新辦學體制機制，全面提升辦學質量，進一步提高市場針對性、國家貢獻率和社會效益率，發(fā)揮引領、骨干和輻射作用，進一步增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。其次，強化組織領導。嚴格按照國家示范校的要求，對各項工作進行細化分工，責任到人，對各小組加強調度，協(xié)調配合，形成合力，積極營造齊抓共管的良好氛圍。第三，高標準嚴要求做好各項工作。創(chuàng)建國家示范校時間緊、任務重，需早研究、早動手，對照要求，扎實開展各項工作，重點做好項目申報書、專業(yè)建設規(guī)劃方案的修改完善，突出抓好視頻宣傳片、佐證材料、項目規(guī)劃書、專業(yè)建設實施方案等各種資料的制作和編寫，確保各項材料的優(yōu)質齊全，努力爭取創(chuàng)建活動一舉成功。
三、黨建工作經(jīng)?；?。
以xx屆六中全會為指導，全面貫徹省、市委全委會精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快推進我校各項工作的協(xié)調發(fā)展，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是切實組織好各類政治學習活動。牢固樹立終生學習的思想，突出學習重點，健全學習制度，廣泛開展解放思想大討論活動，以全新的姿態(tài)喜迎的勝利召開。二是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把服務作為基層黨組織的價值取向和功能定位，作為黨的基層組織建設的重點任務和工作內容，圍繞服務發(fā)展、服務學校、服務群眾、服務黨員，努力在組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、運行機制等方面改革創(chuàng)新。做好公開承諾、點評和評議工作，做好領導干部服務黨員群眾工作，全面搭建基層黨組織服務平臺，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。三是不斷加強領導班子自身建設。堅持以思想政治建設為核心，以領導能力建設為重點，自覺加強領導班子建設，搞好調查研究，集思廣益，做到科學民主決策。四是加強黨員干部隊伍建設。扎實開展干部培訓工作，堅持正確的用人導向,大力培養(yǎng)選拔有事業(yè)心、有責任感、有能力的優(yōu)秀年輕干部，不斷提高黨員干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和公信力，努力建設一支高素質的黨員干部隊伍，為學校的科學發(fā)展提供有力的人才智力支持。五是進一步加強作風建設。弘揚求真務實精神，全面貫徹黨委委員聯(lián)系系制度，通過調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結基層的新經(jīng)驗，幫助解決一些實際問題。六是進一步加強黨風廉政建設。嚴格落實黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，繼續(xù)推進?兩型學校?創(chuàng)建，切實履行?一崗雙責?，深入開展崗位履職監(jiān)督考核工作，認真履行內部審計監(jiān)督職責，促進黨風廉政建設上水平。七是加強宣傳工作。繼續(xù)堅持學校整體宣傳和招生宣傳相銜接的原則，在整體形象宣傳上，進一步加強與市內外各新聞媒體的聯(lián)系，緊密圍繞學校的重點工作，精心策劃，全方位宣傳學校辦學優(yōu)勢和學校發(fā)展的新思路、改革的新舉措、工作的新突破，及時宣傳介紹學校發(fā)展的最新動態(tài)，突出宣傳學校改革與發(fā)展的重大舉措，深入宣傳學校發(fā)展的新成果及師生員工中的先進人物和事跡;在招生宣傳上，做好重點時段、重點區(qū)域、重點人群、重點媒體的宣傳統(tǒng)籌;進一步加強學校外網(wǎng)和內部辦公平臺的運行和管理，充分發(fā)揮校內網(wǎng)和平臺的作用，全面推進辦公自動化，實行無紙化辦公，全面推行推行校園?一卡通?系統(tǒng)，啟動招生信息網(wǎng)絡建設，強化招生信息化手段。八是加強學校內涵建設，努力創(chuàng)建市級文明單位。不斷強化校園文化建設，統(tǒng)一規(guī)劃校園、教室、實訓場所及辦公綜合樓等重點區(qū)域的校園文化宣傳工作，設計?；眨瑒?chuàng)作校歌，注重校園文化建設的內涵提升，增加校園文化建設氛圍，努力形成系統(tǒng)的校園文化特色。在20xx年成功創(chuàng)建市直機關文明單位的基礎上，嚴格對照標準，全員動員，精心準備，確保創(chuàng)建一舉成功，以此帶動推進學校內涵發(fā)展。
四、教學工作項目化。
項目化教學改革是我校辦學的方向和特色，我們以此為主線，緊緊圍繞創(chuàng)建國家中職示范校的契機，多措并舉，全面推進教育教學質量的提升。一是依托國家中職示范校建設大力開展教學改革。進一步改革培養(yǎng)模式，改革教學模式，以人才培養(yǎng)對接用人需求、專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能?四對接?不斷創(chuàng)新教學內容。不斷強化校企合作，把項目化教學，示范校重點專業(yè)建設緊密結合，提升師資水平，成立校本教材編寫組，編寫項目化校本教材。二是加快推進?項目化?教學改革。實施項目化教學改革與國家示范校建設緊密結合融為一體。根據(jù)?項目化?教學實施的任務、內容、方法和步驟，研究制定具體措施，打破傳統(tǒng)的學科體系課程教學模式，按照行業(yè)企業(yè)工作過程系統(tǒng)化特點，確定典型工作崗位，分析出典型工作任務，由工作任務分析出工作要求和培養(yǎng)目標，再由工作要求和培養(yǎng)目標確定教學項目、教學進度和教學實施計劃，切實轉變教師的教學模式和學生的學習方法，實現(xiàn)教學和學習模式的方向性轉變，通過20xx年上半年每系1-2門課程、教師和班級的試點，向全體教師和班級推開，力爭20xx年下半年，在所有班級實行?項目化?教學。三是加強師資隊伍建設。全面啟動新一輪教師培訓工程，充分利用世行貸款和國家中職示范校師資培訓項目資金，安排教師到企業(yè)頂崗實踐，落實專業(yè)教師到企業(yè)頂崗工作或實習制度，選派教師參加各級各類培訓學習，不斷深化教師專業(yè)技術培訓，加大專業(yè)帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)力度;啟動名師建設工程，挑選教學水平高、科研能力強的教師進行重點培養(yǎng)，努力推出一批在全市、全省有影響力的名師，評選?項目化?教學名師;繼續(xù)實施人才引進工程，加大學科帶頭人引進力度，不斷優(yōu)化教師隊伍結構，完善兼職教師管理制度，實施專兼職教師的一體化管理，聘請行業(yè)、企業(yè)、高校專家來?，F(xiàn)場指導，努力建成一支教學能力強、專兼結合的?雙師?結構教學團隊。四是抓好專業(yè)建設。繼續(xù)堅持走?精品專業(yè)?之路，每系重點發(fā)展2-3個拳頭專業(yè)，學校重點建設數(shù)控加工技術、應用化工技術、維修電工、會計電算化和計算機應用5個精品專業(yè)，做強汽車駕駛與維修專業(yè)，形成獨具特色的專業(yè)建設的長效機制。五是抓好學制改革。嚴格執(zhí)行學校學制管理的有關規(guī)定，嚴格學生在校學習時間，杜絕任何形式的壓縮學制的行為，不斷提高教育教學質量。六是抓好校企合作班的教學管理。堅持因地制宜的原則，做到課程開設合理、教學組織嚴謹、教學質量優(yōu)質，做到?精講、多練?，不斷提高學習效果，與?項目化?教學改革緊密結合起來，將企業(yè)作為學生?項目化?學習的有效載體。七是提升師生技能大賽水平。繼續(xù)抓好師生日常技能訓練，充分利用節(jié)假日，提早動手，不斷提高師生技能訓練水平和動手操作能力，全力以赴做好各類大賽的準備工作，校級師生技能大賽堅持每學期按專業(yè)舉行一次，通過大賽選撥建立常年技能訓練隊，積極參加各類大賽，力爭在國家、省、市各類學生大賽中獲得更加優(yōu)異的成績。八是加強世行設備的綜合管理和利用。隨著世行設備的陸續(xù)到位，必須進一步強化管理，資產(chǎn)辦需強化對世行設備的驗收、登記和管理，各部門強化對世行資產(chǎn)的妥善保管和正常使用，研究探索世行設備綜合利用效益，不斷增強經(jīng)濟創(chuàng)收能力。九是抓好教學監(jiān)督評價體系建設。建立基于?項目化?教學改革教科研體系，切實開展論文評選、說課、公開課、精品課活動，強化對?人才培養(yǎng)規(guī)格目標系統(tǒng)?、?人才培養(yǎng)規(guī)格過程系統(tǒng)?、?人才培養(yǎng)規(guī)格質量系統(tǒng)?的管理;建立完善教學質量監(jiān)控的組織體系，強化?五級監(jiān)控組織?(教研室、系部、教務處和教科研評估辦、學校)的管理;強化教學質量監(jiān)控的方法體系建設，強化教學秩序檢查、常規(guī)教學檢查，定期組織綜合性質量檢查、單項質量抽查;建立完善信息反饋調控體系，以日常教學檢查與專項評估為契機，以教學督導、學生教學信息員及用人單位為依托，加大反饋和調控力度，通過走訪學生實習單位，及時掌握學生實習情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，不斷改進教學工作，促進教育教學質量的提高。
五、學管工作人文化。
體現(xiàn)學生的主體地位，塑造學生的健全人格，進一步培養(yǎng)專業(yè)突出、技能超群、品質優(yōu)秀多元發(fā)展的高技能人才，是學管工作的重要的任務。工作中，一是進一步加強學生德育教育，深化?三項活動?。加強學校德育委員會建設，以感恩教育、經(jīng)典誦讀和才藝養(yǎng)成為抓手，繼續(xù)開展豐富多彩的校園文體活動，進一步豐富學生業(yè)余文體生活，提升學生的精神境界，培育學生對學校良好的歸屬感。進一步健全學管規(guī)章制度，研究出臺學校《加強和改進學生思想道德工作的意見》、《軍訓暫行條例》、《學生一日常規(guī)》、《學生請假、銷假制度》、《學生證件管理制度》、《學生管理教師規(guī)則》等規(guī)章制度，不斷健全制度體系。二是進一步強化學生公寓管理。建立學生公寓檢查管理的周通報和周例會制度，不斷強化對各系、班級以及物業(yè)公司宿管人員綜合管理力度，促進使宿舍管理邁向制度化、規(guī)范化。三是進一步加強班主任隊伍建設。出臺學校《關于進一步加強班主任建設的意見》，建立完善班主任的考核標準和管理機制，制定行之有效的獎懲措施，最大限度地調動廣大班主任的工作積極性和主動性，促進班級管理上水平。四是進一步加強學生日常行為考核。制定完善學校《學生日常行為規(guī)范》、《學生操行量化考核實施細則》、《校園公安管理規(guī)定》、《學生違紀處分辦法》等，不斷加強對學生日常行為規(guī)范的教育和管理，增強學生的安全意識和自我保護能力，保障學生人身財產(chǎn)安全，維護正常的教學生活秩序。以學風校風建設和個人成長過程中涌現(xiàn)出的先進典型為范本，做好示范教育工作，引導廣大學生健康成長，發(fā)奮成才。嚴格學習紀律管理，開展?無遲到、無早退、無曠課、上課時間不做與學習無關事?創(chuàng)建活動，提高學習效率，努力探求校風學風建設的長效機制。建立學生個人考核檔案，側重于素質考核和綜合考核，各班主任需做好學生的量化考核，經(jīng)各系集中匯總后報學校，進一步規(guī)范學生行為規(guī)范，全面提升素質，提高學生管理水平。五是進一步增強學生自治組織建設。不斷強化學生會、基層團組織建設，充分調動學生自治組織的積極性，鼓勵學生會、基層團組織大膽開展工作，使文體活動、校園文化、德育教育、社會實踐等各項活動多樣化，積極開展?遵章守紀?標兵和?宿舍衛(wèi)生流動紅旗?大評比活動，促進學生自治上水平。進一步加強校系兩級管理，形成學生管理?一盤棋?戰(zhàn)略，不斷密切?教和管?環(huán)節(jié)的結合，努力實現(xiàn)教學、管理等環(huán)節(jié)的無縫隙對接。六是進一步加強校園秩序管理。修改完善學?！栋踩芾淼娜舾梢?guī)定》，從加強人員管理入手，重點建立學生基本情況電子檔案，嚴格實行掛牌出入校門，嚴格學生宿舍門禁管理;密切聯(lián)系駐地公安機關切實做好校內外社會治安綜合治理工作;全面做好消防安全工作，落實重點區(qū)域消防責任制;充分利用好技防設施，對電子監(jiān)控總控室實行24小時值班，組織機動隊，發(fā)現(xiàn)問題及時處置;不斷加強值班巡邏力度，嚴格實行督察通報制度;不斷加強安保隊伍建設，充分發(fā)揮物業(yè)公司和學校專職人員的職能作用。
六、培訓工作規(guī)?；?BR> 突出成教培訓?半壁江山?的重要地位，不斷強化規(guī)?；ㄔO，推動學校整體戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。一是切實組織好政府安排的各類培訓。繼續(xù)加強與市、縣、區(qū)人力資源和社會保障部門的聯(lián)系，積極開展四類培訓，根據(jù)現(xiàn)有的人力、設備等客觀因素適時調整培訓項目和培訓規(guī)模，確保培訓質量。二是整合提升成人函授辦學規(guī)模。進一步加強合作高校的溝通協(xié)調，立足學校內部拓展?雙高班?辦學規(guī)模，同時，加大招生宣傳力度，鞏固提高函授教育和網(wǎng)絡教育的校外招生規(guī)模，積極拓展在職碩士學位研究生班招生業(yè)務。三是拓展大學生技能提升業(yè)務。在原有的基礎上，充分利用世行設備，積極拓展電氣管理系和輕工化工系培訓業(yè)務，不斷擴大大學生技能提升培訓規(guī)模。四是扎實開展簽約培訓項目的組織落實工作。充分利用我校山東省旅游職業(yè)教育集團理事單位的優(yōu)勢，做好旅游類專業(yè)的拓展工作;充分利用?臨沂市對外勞務服務公共平臺?，不斷擴大外派勞務培訓業(yè)務;充分利用成立臨沂市職業(yè)技能鑒定站的有利條件，扎實做好校內學生技能鑒定工作;充分發(fā)揮臨沂市退役士兵職業(yè)教育和技能教育培訓基地的職能，積極開展退伍士兵多種技能培訓。五是密切開發(fā)區(qū)培訓業(yè)務的全面合作。利用成立臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的機會，全面啟動與臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的失地農(nóng)民技能培訓、新成長勞動力技能儲備培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、?金藍領?培訓、企業(yè)職工在崗和轉崗培訓和職業(yè)資格技能鑒定培訓等多方面的合作，不斷擴大培訓規(guī)模。六是爭設創(chuàng)業(yè)培訓工作站。積極申請設立ybc創(chuàng)業(yè)培訓項目臨沂市高級技工學校工作站，進一步引導培養(yǎng)我校青年教師和應屆畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷提升我校高技能人才的培養(yǎng)能力。
七、后勤保障精細化。
后勤保障部門需全面轉變管理模式，推行精細化管理，實現(xiàn)管理的無縫隙對接，促進后勤保障水平的全面提升。一是提升服務水平。提升內涵建設，進一步轉變思想，更新觀念，變管理為服務，樹立?一切為一線服務?的理念，不斷增強服務意識、創(chuàng)新服務舉措、提高服務質量，促進學校各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。二是強化后勤隊伍建設。通過加強自身業(yè)務學習，進一步強化內部職責分工，推行崗位責任制和問責制，不斷提高行政效能。三是深化物業(yè)管理體制改革。按照?行政管理物業(yè)化、物業(yè)管理公司化?的原則，進一步理順物業(yè)管理體制。進一步強化學生宿舍、校園環(huán)境和安全保衛(wèi)的綜合管理，繼續(xù)對物業(yè)公司實行對口業(yè)務指導，全面落實物業(yè)管理目標責任制，實現(xiàn)責、權、利掛鉤，不斷提升物業(yè)管理服務水平，為學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。在各職工住宅校區(qū)建立業(yè)主自治組織，通過自發(fā)收取一定數(shù)額的物業(yè)管理費，保證職工住宅區(qū)的衛(wèi)生保潔、綜合管理、維修等各項支出。四是強化財務管理。以制度建設為主導，加強財務內部監(jiān)控力度，厲行節(jié)約，勤儉辦事。切實維護學校的經(jīng)濟秩序，進一步做好經(jīng)費賬務的電算化工作，進一步加強基建賬務的管理與核算，進一步完善職工社會保險信息檔案，建立起科學規(guī)范的適應我校發(fā)展的賬務核算體系，堅持以預算管理為剛性原則，做好年度預算經(jīng)費使用計劃，以合理的經(jīng)費支出來保證學校年度工作的實現(xiàn)。加強收費管理，提高收費水平，完善收費信息系統(tǒng)，確保學生收費實現(xiàn)日常動態(tài)管理，及時收費，應收盡收，把完成全年收入計劃作為財務工作重點之一。進一步理順校系兩級財務管理機制，進一步優(yōu)化經(jīng)費分配方法，積極探索和完善系部經(jīng)費包干的新辦法，嚴格控制標準，超支不補。堅持以資金管理為中心，確保學校人員工資和重點工程建設，積極爭取資金，優(yōu)化資金結構，盤活用好學校資源，積極開展增收創(chuàng)收，提高資金使用效益，確保教職工工資按時發(fā)放，確保社?；鸬募皶r繳納，確保學校的重點建設，確保資金的安全運行，為學校又好又快的發(fā)展提供資金保障。五是強化資產(chǎn)管理。繼續(xù)完善固定資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)采購、登記、使用、報廢等規(guī)定，對所有固定資產(chǎn)建立卡片等級，分類建卡。重點加強世行設備的管理，在納入學校資產(chǎn)管理系統(tǒng)的同時，獨立設置世行資產(chǎn)明細臺賬，進一步強化學校資產(chǎn)的綜合管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。此外，認真做好行政管理、工會、組織人事、老干部和計劃生育等各項工作。
八、校園建設園林化。
加大硬件投入力度，不斷完善校園?綠化、亮化、美化?功能，實現(xiàn)校園建設園林化目標。完成新實訓教學樓管網(wǎng)、道路、綠化等配套工程建設。完成新校區(qū)基本建設和職工周轉房的決算，實現(xiàn)職工周轉房的內部確權。加快推進新校區(qū)職工住宅區(qū)燃氣管道施工。加快推進北校區(qū)職工集資建房手續(xù)報批和工程建設進度。規(guī)劃建設學生宿舍區(qū)簡易體育活動設施、校園東南角休閑廣場、新實訓車間改造工程，從而使學校配套功能不斷完善，校園園林化建設不斷提升。
20xx年是我校實現(xiàn)新的跨越發(fā)展極為重要的一年，面臨著新的形勢和任務，機遇與挑戰(zhàn)并存。全校上下一定再接再厲，戒驕戒躁，發(fā)揚爭創(chuàng)一流的拼搏精神，勇于克服各種困難，不斷擴大辦學規(guī)模，提升辦學層次，提高教育教學管理水平，努力開創(chuàng)我校各項工作的新局面，為實現(xiàn)?全省一流、全國知名?技工學校的目標而奮力拼搏，為全市經(jīng)濟和社會的協(xié)調發(fā)展做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接的勝利召開!
最后，我代表學校領導班子給大家拜個早年，衷心祝愿大家：新年快樂!身體安康!闔家幸福!萬事如意!
謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十
各位同事:大家上午好!
至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.
20__年，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種.種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈此刻眾人面前.看到今日的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新本事，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪.
今日受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念.我堅信，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.
新年新氣象，俗話說一年之計在于春，期望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，期望你們在不一樣的崗位上發(fā)揮不一樣的作用，更期望你們在不一樣的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn).請你們相信:天馬酒業(yè)完美的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今日，讓我們攜起手來，展望未來、放飛夢想，為天馬酒業(yè)的明天共同努力!
最終，給各位員工及你們的家人拜個早年.祝大家春節(jié)歡樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!多謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十一
今天，我們在這里隆重召開20xx年總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一年里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體，在此，我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!
過去的一年，在上級領導和教育主管部門的大力支持和的正確領導下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。教學成績得到進一提高，學校管理得到進一步加強，辦學水平得到進一步提升，20xx年中考又取得了比較好的成績，所有這些成績的取得，都是我校全體教職員工共同努力的結果。也是我校全體學生尊紀守法，勤奮學習的結果，為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!
在過去的一年里，我們做了大量的工作，現(xiàn)在我代表校委會向大會作工作匯報如下;。
教師是教育改革和發(fā)展實踐的主體，提高教師素質是學校發(fā)展的基礎，教育教學工作要質量關鍵要靠教師隊伍，因此，我們結合學校實際，為全面提高教師隊伍的整體素質，在不斷強化過程管理，加強工作力度的同時，深入開展了校本培訓，通過各種培訓使大多數(shù)老師都掌握了一定的信息技術，提高了教育教學能力。
從上學期開始我們施行年級組管理新模式。校級領導承包年級組，側重抓好教育教學工作。承包管理，突出承包領導側重抓，自主管理，統(tǒng)一管理和分組管理相結合的原則，在履行好原崗位職責的基礎上，確保了年組的教育教學質量。
努力打造學習氛圍，為營造學習性校園打好基礎。在這方面我們做到了以下幾點;1、在師生中廣泛開展學習活動，努力營造了校園學習氛圍。2、做到了校級業(yè)務學習講座。3、加強了三語教學工作力度，在學生中掀起讀書熱的高潮。德育、政教、團委有計劃地組織開展了學生各項活動。
以課堂教學為著力點，加強了教育教學工作的力度。為了使我們的每一位教師真正成為一名讓“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的教師，學校要求每位教師把全部精力放在教學上，爭做“學者型、事業(yè)型”教師。爭做一名學科帶頭人。
以“主體教學”為核心，繼續(xù)深入開展了課堂教學改革。提高課堂教學能力，活躍課堂教學氣氛，激發(fā)學習興趣，適應新課程理念是擺在我們眼前的主要問題。把好課堂教學質量是保證教育教學質量的關鍵。因此，在課堂教學中注重優(yōu)化課程結構，活躍課堂氣氛，突出培養(yǎng)學習興趣、培養(yǎng)特長為主要目標進行教學，取得了較好的效果。
以課改為重點課堂教學為切入點，深入開展了豐富多彩的教學研究活動。
在強抓畢業(yè)班教學工作的同時，抓好基礎年級的教學，實行了月考制度，并保證了月考的質量，做到了質量分析，總結經(jīng)驗，查找不足之處，改進了教學方法和手段，穩(wěn)步提高了教學質量。
進一步加強了德育工作的領導，為積極構建全員育人的德育管理新局面，在加強班主任隊伍建設的基礎上，強化了班主任管理及政教處統(tǒng)籌的力度，政教處在加強對學生干部指導和培養(yǎng)的基礎上，為創(chuàng)設學習自治，自理的管理局面而作出了一定的努力。
在加強學生常規(guī)思想教育工作的基礎上，努力拓展工作領域，探求適合我校學生管理的新途徑、新方法，不斷增強了學生的法制觀念、紀律觀念、衛(wèi)生觀念、學習意識和安全意識，形成了以德育處為主體，政教處為核心，班主任為重點，任課教師全員參與，黨、政、工、團密切配合的管理新格局。增強了法制教育，提高了學生的知法守法的法制意識。本學期學校特意邀請我們學校聘請的法制副校長舉辦了針對全體學生的法律講座，受到了良好的效果。
從本學期開始，我們根據(jù)學生厭學現(xiàn)象比較嚴重的實際情況，施行了師生間的承諾教育，對差生給予個別輔導，受到了學生和家長的認可。
認真開展了“五個一”活動的同時，各個班級積極組織開展了家長會，在學生中重點開展了感恩教育受到了良好的效果。要求學生學會艱苦樸素的生活作風，生活上要儉樸、勤儉節(jié)約、穿著樸素大方、物品擺放整齊，周圍環(huán)境衛(wèi)生干凈、養(yǎng)成良好的生活習慣。對學生經(jīng)常性地做了愛集體、愛學校的集體主義教育，開展爭創(chuàng)文明宿舍、模范班級等活動，培養(yǎng)了集體主義思想。
過去的一年，全校教職工在各自的崗位上，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養(yǎng)，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鉆研，全面發(fā)展，不斷進步，涌現(xiàn)出了一大批先進班集體、優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀班干部、團干部、三好學生等。希望受到表彰的集體和個人，發(fā)揚成績，加倍努力，再接再厲。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們?yōu)榘駱樱J真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
老師們、同學們，20xx年，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細致耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，師生關系有時出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象;有的教師教學觀念有待更新，教學方法有待改善;在同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態(tài)度不夠端正，學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現(xiàn)象，都需要我們在本學期里不斷改進。為此，我向全體老師、同學提出如下希望和要求:。
希望全校教師認真學習新一輪課改精神，樹立和掌握新課程理念，切實加強對新教材和課堂教學的研究，加大信息技術與學科教學整合力度，積極開展自主性、探索性、合作性與實踐性的研究性學習方式與工作方法的研究，推進教學科研和教育創(chuàng)新進程。努力體現(xiàn)“讓每個學生在快樂教育中和諧發(fā)展”的辦學理念，為每一位學生創(chuàng)造體驗成功的環(huán)境。希望全體學生珍惜時間，把握機會，傳承和發(fā)揚我?！伴_拓進取、求實創(chuàng)新”的校訓，遵循“勤學多問、尊師愛校”的學風，時刻牢記學習目的，積極完成每一節(jié)課、每一天的學習任務，做一名合格的中學生。希望同學們在今后的學習生活中，把愛國主義的熱情轉化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發(fā)成才，報效祖國的遠大志向，養(yǎng)成誠實守信、公正無私的優(yōu)良品質，磨煉自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢于拼搏，勇于爭先的競爭意識，將知識轉化成智慧，努力培養(yǎng)良好的行為習慣和人格品質，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質全面的一代新人。
學會做人，全面發(fā)展，信息技術的迅速發(fā)展，人與人之間的短距離交流，呼喚著人們綜合能力的提高，未來的社會，只有具備高品位、高智能、高水平的人，才會永遠立于不敗之地，因此，希望同學們不斷學習，勇于實踐，加強合作，全面發(fā)展，真正使自己成為德智雙全，身心兩健，文理兼通、學創(chuàng)俱能的優(yōu)秀中學生。希望老師們繼續(xù)更新教育教學觀念，積極探索新課程改革，改進教學方法，加強師德修養(yǎng)，堅持依法施教，密切師生關系，用真誠的情感關心學生，高尚的人格影響學生，先進的理念教育學生，淵博的知識引領學生，讓課堂更具活力，讓教學更富創(chuàng)新，讓學生更加聰明，讓發(fā)展更為全面，振奮精神，團結拼搏，為提高學校的整體辦學水平和教育教學質量而不懈努力。
校以立人為本，師以敬業(yè)為榮，生以成才為志是我們不懈的追求，讓我們全體師生齊心協(xié)力，努力拼搏為把我校建設成具有民族特色的左中窗口學校而努力奮斗。
謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十二
同志們：
大家好！
繁榮昌盛的狗辭舊迎新！轉眼間，我們將大踏步送走。
20xx。
年，迎來充滿希望和挑戰(zhàn)的。
20xx。
年！今天，我們在這里隆重召開。
20xx。
年度。
總結。
表彰大會，表彰先進，激勵進取！我謹代表xx公司向一年來辛勤工作、無私奉獻的全體干部職工表示深深的感謝！我想通過你們向一直大力支持我們工作的家人和親屬致以最誠摯的問候和良好的祝愿。
年的工作，四條線特別明確：
20xx。
年是xx公司穩(wěn)步發(fā)展的一年！雪壓住了松樹，松樹又直又直。在一個充滿變化的時代，把握趨勢是發(fā)展的本質。在全體干部職工的努力下，積極開拓市場，尋求合作資源。充分發(fā)揮品牌的市場影響力。根據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新，建立項目配送中心，對各方面數(shù)據(jù)進行匯總分析，理順內部管理，不斷培訓學習，提高整體銷售人員素質。堅持“走出去”、“新舊動能轉換”的銷售戰(zhàn)略。在大家的共同努力下，xx公司。
20xx。
年實現(xiàn)銷售收入xx億元，同比增長xx%，年銷售利潤xx，同比增長xx%。
20xx。
年是xx公司人才發(fā)展局的一年！“人才是統(tǒng)治世界的關鍵”。企業(yè)綜合實力的競爭歸根結底是人才的競爭。古往今來，人才是發(fā)展的基礎，是振興國家的宏偉計劃。從單一到多元化，公司項目點多、線長、范圍廣。在工程建設、產(chǎn)業(yè)運營、內部管理、后勤保障等方面面臨諸多矛盾和挑戰(zhàn)，對人才的需求也在不斷增加。
20xx。
年，公司高度重視人才的選拔任用，始終把人才隊伍建設作為關系公司可持續(xù)發(fā)展的關鍵和根本問題。按照“定崗位、定責任、爭崗位、優(yōu)化結構”的用人導向，打通員工上升通道，全面實施競爭上崗，引進和吸納了一批優(yōu)秀員工。這些新鮮血液為公司的發(fā)展帶來了新的生機和活力。快速發(fā)展的xx比以往任何時候都更渴望人才。未來，我們將繼續(xù)出臺一系列政策措施，營造一個愛護人才、適合行業(yè)、適合生活的人才發(fā)展環(huán)境，充分利用各類人才，充分利用人才，有所作為。
20xx。
年是xx公司改革創(chuàng)新的一年！茍日新，日新，日新。國家提倡拓展新的發(fā)展空間，增強新的發(fā)展勢頭，通過創(chuàng)新促進新舊產(chǎn)能的轉化?；仡櫸夜窘甑陌l(fā)展歷程，始終站在前列的是產(chǎn)業(yè)結構的轉型升級。這種轉型不僅來自“從無到有”的新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，也來自“從無到有”的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，這就是我常說的多層次資本市場的建立和推進。沒有改革和創(chuàng)新，我們就停滯不前。xx公司各部門、各單位以節(jié)能創(chuàng)新為重點。全年共完成35個節(jié)能技術改造項目，為xx公司節(jié)約數(shù)千萬元。變化造就變化，而一般造就長期。各部門、分公司、項目部在制度創(chuàng)新方面也進行了許多有益的探索。他們按照系統(tǒng)和流程工作。我謹代表xx公司對您的改革創(chuàng)新。
精神。
表示支持和尊重。
20xx。
年是xx公司奮發(fā)進取的一年！“一切都是集團做的，一切都是公眾做的，是不可戰(zhàn)勝的。”。踏實進取，各部門、分公司、項目部一年來取得了長足進步！在做生意時，我們不僅要仰望星空，而且要腳踏實地。仰望星空使我們有夢想，腳踏實地使我們有尊嚴。去年，各部門、分公司的施工管理達到了新的水平，取得了一定的成績。公司行政服務部積極配合，務實進取，服從大局，搞建設，提高整體保障能力，為公司發(fā)展做出了突出貢獻。這也深刻地反映了我們公司正在向團結、合作、兄弟姐妹般親密無間的工作氛圍轉變。
員工表彰大會上的講話篇十三
剛才，部門經(jīng)理們做了本部門20xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經(jīng)理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現(xiàn)場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和pa的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經(jīng)理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰(zhàn)的，沒有主管和經(jīng)理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好消息，經(jīng)過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了分，現(xiàn)在是分，這分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！優(yōu)秀員工頒獎領導致辭。
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期優(yōu)秀員工頒獎領導致辭。
了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩(wěn)定；第二是業(yè)務要照常開展：第三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的'單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經(jīng)理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫(yī)生、轉醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉入到康復醫(yī)院進行康復治療，目前已經(jīng)能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇十四
尊敬的各位領導、各位朋友、尊敬的護理同仁們：
大家下午好!
今天，我們懷著喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶祝“5.12”國際護士節(jié)，首先，請允許我代表全院277名護理工作者向到會的醫(yī)院領導、各位朋友表示熱烈的歡迎;向長期關心、支持、理解護理工作的醫(yī)院領導、朋友們表示最誠摯的謝意;向長期工作在臨床一線的護理同仁們致以節(jié)日的問候;向今天受表彰的30年護齡的護士、優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士表示衷心的祝賀。護士節(jié)前夕，護理部在全院護理人員中開展評選優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士的活動，這次活動，得到了院領導的關心和支持;各科護士長組織大家學習醫(yī)院下發(fā)的評選條件，由科室進行初評，院領導綜合審定。從結果看，評選的優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士，具有較強的先進性和較為廣泛的代表性。這次受表彰的護士長和護士，是我院277名護士中的優(yōu)秀代表，在她們身上，體現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、恪盡職守的工作精神，潛心鉆研、精益求精的優(yōu)秀品質和吃苦耐勞、無私奉獻的良好風貌。廣大護理人員要以她們?yōu)榘駱?，增強獻身護理事業(yè)、服務人民健康的責任感和使命感，扎實工作，學習進取，開拓創(chuàng)新，把南丁格爾的精神代代相傳。
多年來，我院護理工作在院領導關懷下，在護理前輩以辛勤勞動和全部智慧奠定的堅實基礎上，在各科室、各部門通力合作和新一代護理工作者的共同努力下，取得了長足的發(fā)展。20**年，我院護理工作克服了護士緊缺，工作量倍曾的困難的局面，但護士們毫無怨言地投入并出色地完成了幾起特大交通事故群體傷、禽流感、手足口病患者的搶救護理工作，這成功的喜悅里凝聚著我們每一位護士的心血和汗水。在護理工作中，我們?yōu)椴∪颂峁└鞣N需求服務、康復指導和健康教育，充分體現(xiàn)護理工作的關心和愛心;參加河池市衛(wèi)生局舉辦的護理技能競賽的獲獎，充分體現(xiàn)了護理專業(yè)水平和護理質量的提高;科研課題的立項，護理論文的發(fā)表，大專、本科學歷比例的上升，展現(xiàn)了護士們自強不息的拼搏精神和刻苦鉆研精神。在工作中，有高風險而繁忙的工作壓力，有不被患者和家屬理解的委屈等等，但護士們不斷的把壓力變?yōu)閯恿?，用溫柔中的堅強來營造一個和諧的工作氛圍。
建立了以滿足病人生理、心理和社會全方位需求的護理模式，護理管理已步入科學化、規(guī)范化、制度化軌道。
20**年全國護理工作的總體要求是：服務改革大局，夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度。的重點護理工作一是把強化基礎護理，改善護理服務作為今年工作的重中之重，做出成績，顯出實效;二是進一步加強護理管理，探索實施科學的護理管理體制和運行機制。
當前，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已經(jīng)拉開序幕，衛(wèi)生事業(yè)正面臨著良好的發(fā)展機遇，新的世紀賦予護理工作新的內涵，新的內涵給護理工作者提出了更高的要求，我們深感責任重大、使命光榮、任重道遠，回首崢嶸歲月，我們無怨無悔;展望美好未來，我們信心百倍，我們決心在護理工作崗位上，在醫(yī)院黨政班子的領導下，繼承和弘揚南丁格爾精神，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，把真誠和愛心奉獻給每一位病人，努力開創(chuàng)護理工作新局面，為推進我院的建設和發(fā)展再鑄新的輝煌!
再次感謝院領導對護理工作的大力支持，感謝領導對護理工作者的厚愛!
最后，祝大家節(jié)日快樂，身體健康，萬事如意!
員工表彰大會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，表彰全市首屆x工匠、技術能手和“五一勞動獎狀、獎章”獲得者。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的廣大職工群眾致以節(jié)日的問候！
他們勤奮學習，刻苦鉆研，是不斷推進技術進步的標兵；
他們服務群眾，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的先鋒。在他們身上，集中體現(xiàn)了全市廣大勞動者的優(yōu)秀品質，展示了x人民奮發(fā)向上的精神風貌。
今年是貫徹黨的十九屆五中全會精神之年，也是建黨百年、實施“十四五”規(guī)劃的開局一年。市委x屆x次全會，提出了建設x國際化城市、裝備制造業(yè)名城、歷史文化名城和宜居宜業(yè)美麗幸福城市的奮斗目標。實現(xiàn)這些目標，需要全市上下特別是廣大職工群眾，擁抱新時代，踐行新思想，展現(xiàn)新作為，更好地肩負起歷史賦予我們的使命，奮力譜寫新時代中國特色社會主義的x篇章。
要在培育和弘揚社會主義核心價值觀上走在時代前列，積極踐行“崇德尚禮，和諧包容，聞雞起舞，開放創(chuàng)新”的x精神，用先進思想、模范行動感召和帶動全社會。
二要培育新時代工匠，努力建設高素質的勞動者隊伍。習近平總書記指出，要弘揚“工匠精神”，精心打磨每一個零部件，生產(chǎn)優(yōu)質的產(chǎn)品。李克強總理寄語x，“裝備中國，走向世界”。我市是工業(yè)裝備制造大市，急需要一大批“x工匠”和“x技工”，建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質勞動者隊伍。全市廣大職工要以中央加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設為機遇，學習新知識、掌握新技能、增長新本領，干一行、愛一行、精一行，努力成為所在行業(yè)領域的“工匠”。要踴躍投身于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，積極參加技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等活動，在提高企業(yè)效益、增強企業(yè)活力上多動腦筋，在加快推進新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式的創(chuàng)新上多出點子。要強化創(chuàng)新發(fā)展理念，瞄準技術前沿、行業(yè)前沿、產(chǎn)業(yè)前沿，敢于和善于在關鍵領域、核心技術上勇于創(chuàng)新、大膽突破，用實際行動推動“x制造”向“x智造”轉變。
三要尊重專業(yè)人才，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。習近平總書記指出，核心技術是國之重器，必須掌握在我們自己手里。這充分說明了知識崇高、人才寶貴，勞動光榮、創(chuàng)造偉大。要實施高技能人才振興計劃，探索設立技能專家、首席技師、特級技師等崗位，加強終身職業(yè)技能培訓，加大勞動和技能競賽培養(yǎng)選拔技術工人力度，暢通技術工人成長成才通道。要實施工資激勵計劃，完善符合技術工人特點的企業(yè)工資分配制度，采取工資向技術工人傾斜、技術創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵方式,支持技術工人憑技術提高收入水平。要提高高技能領軍人才的政治待遇、經(jīng)濟待遇和社會待遇，鼓勵企業(yè)吸納高技能領軍人才參與經(jīng)營管理、破格晉升技術等級，幫助解決住房、子女接受義務教育、配偶就業(yè)等實際困難,使他們在x安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。要關注一線職工、農(nóng)民工、困難職工的生產(chǎn)生活，著力維護勞動者合法權益。要健全各類民主管理機制，讓群眾共享改革發(fā)展成果，實現(xiàn)體面勞動、辛福生活。要精心組織好市縣工會換屆，積極推進工會改革，努力把工會組織建設成為“職工之家”。
同志們，勞動最光榮，勞動者最美麗。讓我們以身邊的先進勞動模范為榜樣，務實重行，真抓實干，用勤勞的雙手和非凡的智慧，在x大地譜寫高質量發(fā)展的勞動贊歌，為建設最具幸福感城市做出新的更大貢獻！
最后，祝全市廣大勞動者節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇十六
各位領導、各位委員、各位同志:
在區(qū)政協(xié)七屆五次會議召開之前，我們隆重舉行2009—2010年度先進委組、優(yōu)秀委員、優(yōu)秀提案和好信息表彰大會，有3個專委會和4個鎮(zhèn)街聯(lián)絡組、40名委員、17件提案、4條信息受到表彰，有2個委組和2位委員作典型發(fā)言，從不同側面介紹了他們的經(jīng)驗和事跡，展現(xiàn)了本屆政協(xié)工作的精神風貌。我代表區(qū)政協(xié)棠委會向受到表彰的先進委組和優(yōu)秀委員表示祝賀，希望大家再接再厲、勇創(chuàng)佳績，同時也希望其他委組和政協(xié)委員向他們學習，以飽滿的精神風貌作好今年的各項工作。這次會議開得很好，達到了總結經(jīng)驗、宣傳典型、推動工作的目的。區(qū)委、區(qū)政府領導在百忙之中出席會議;區(qū)有關部門負責人也列席了今天的會議。在此，我代表區(qū)政協(xié)棠委會對區(qū)委、區(qū)政府領導和各部門單位給予政協(xié)工作的大力支持，表示衷心的感謝!
區(qū)政協(xié)七屆三次會議以來，為充分發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，調動委員投身全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的積極性，我們繼續(xù)開展“愛北辰、獻良策、做貢獻”活動，并緊密結合形勢任務要求，在活動過程中賦予新的內容，號召全體委員積極投身到以進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)為內容的“三進入”活動，為委員立足本崗、建功立業(yè)、發(fā)揮優(yōu)勢、爭做貢獻提供了重要載體和平臺，贏得了廣大政協(xié)委員的積極響應，收到了很好的效果。
一、圍繞中心，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展獻計出力
各專委會和鎮(zhèn)街聯(lián)絡組突出專業(yè)優(yōu)勢和地域特點，貼緊區(qū)委、區(qū)政府的中心工作確定活動主題，組織委員圍繞加快經(jīng)濟社會發(fā)展想實招、辦實事。
一是圍繞發(fā)展主題建言獻策。兩年來，圍繞北運河綜合整治開發(fā)、農(nóng)民安居樂業(yè)致富增收、加強對外來流動人口服務和管理、示范工業(yè)園區(qū)和所在鎮(zhèn)聯(lián)動發(fā)展、重建桃花寺發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)等課題，組織委員深入開展專題調研。如將北運河綜合整治開發(fā)，列為重點調研課題，采取區(qū)內調研與外出考察相結合的方式，組織委員和有關部門深入調查研究，提出高水平制定北運河(環(huán)內段)綜合整治規(guī)劃、搞好清淤降坡工程、挖掘歷史文化資源、打造人文景觀、建設集文化、旅游、商貿(mào)于一體的運河經(jīng)濟帶等對策建議，得到區(qū)黨政主要領導的重視。區(qū)委棠委會議進行專題研究，成立規(guī)劃領導小組，組織制定綜合整治開發(fā)規(guī)劃。各專委會、鎮(zhèn)街聯(lián)絡組，以及各民主黨派、工商聯(lián)，圍繞加快示范工業(yè)園區(qū)建設、調整服務業(yè)結構、加快農(nóng)村集體土地流轉步伐、提高農(nóng)村最低生活保障金標準等事關全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要問題，開展視察考察和專題調研，形成25份大會發(fā)言材料，得到區(qū)黨政領導的重視和肯定。
二是積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)常面對國際金融危機的影響，按照市、區(qū)委的`部署，開展了“學習實踐科學發(fā)展觀，齊心協(xié)力促發(fā)展” 主題活動，號召全體政協(xié)委員為“保渡上”和“解促上”建言獻策做貢獻。各委組積極組織委員深入基層了解情況，為困難企業(yè)走出困境獻計出力。經(jīng)濟一委深入企業(yè)調研，開展專題研討活動，介紹有關企業(yè)在困難情況下獲得新發(fā)展的成功經(jīng)驗，積極宣傳科學應對挑戰(zhàn)和困難的招法，得到企業(yè)的歡迎。經(jīng)濟二委深入王朝葡萄釀酒有限公司、韓家墅農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場等重點服務業(yè)項目進行考察，開展了“堅定信心、攻堅克難、搶抓機遇、科學發(fā)展”主題討論活動，為提升服務業(yè)整體水平提出意見建議。各鎮(zhèn)街聯(lián)絡組加大服務力度，積極走訪委員企業(yè)，根據(jù)梳理出的問題制定相應的措施，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉。雙街、青光等鎮(zhèn)聯(lián)絡組建立了委員入企業(yè)定點幫扶制度，為企業(yè)相繼解決了勞資糾紛、倉儲占地、廠區(qū)環(huán)境等具體問題，并針對遇到的融資、政策、勞動用工等問題，制定具體幫扶措施。大張莊鎮(zhèn)聯(lián)絡組與區(qū)工經(jīng)委、勞動局多方協(xié)調聯(lián)系，舉辦了職業(yè)技能培訓班，為150名員工進行技術培訓，全面提升員工職業(yè)技能。有關委員發(fā)揮職能委局的作用，帶領本部門干部奮斗在“保渡上”和“解促上”工作第一線，共計走訪企業(yè)300多家，梳理匯總包括市場營銷、規(guī)劃建設、體制改革、人才引進、勞動就業(yè)等七個方面的具體問題，研究制定百余項幫扶舉措并全力予以解決。經(jīng)濟界委員識大體、顧大局，堅持不減員、不減薪，同時根據(jù)自身企業(yè)情況，苦練內功，調整結構，開拓市場，創(chuàng)新發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有貢獻。
員工表彰大會上的講話篇一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好!
今天，能夠作為我院*年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到非常的榮幸。我們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表我院*年度全體優(yōu)秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。
*年，對于我們每一個中國人，都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動，我們偉大的祖國戰(zhàn)勝了肆虐橫行的冰災，戰(zhàn)勝了殘酷無情的地震，成功舉辦了第29屆奧運會，成功發(fā)射了神七載人飛船，向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國，歷史輝煌的紀元，用蒼勁的大手，在*年抒寫了一段燦爛的篇章。*年，也是我們西北電力設計院取得重大發(fā)展的一年。企業(yè)捷報頻傳，成績振奮人心。企業(yè)管理水平再上新臺階，企業(yè)文化建設進一步提高，企業(yè)形象極大提升，全院員工用辛勤的汗水，盡情地抒寫了企業(yè)長足發(fā)展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力，證明了院領導的前瞻性決策能力，作為企業(yè)的普通一員，我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
志存高遠、執(zhí)著追求是我們的企業(yè)精神，想得更遠、做得更好是我們的企業(yè)作風，作為企業(yè)的一員，幾年來的工作經(jīng)歷，在企業(yè)文化的熏陶下，我深刻認識到：要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績，除了要有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風以及嫻熟的業(yè)務技能外，最重要的一點，我們要在內心充滿對工作的激情、對企業(yè)的熱愛。我們只有熱愛自己的本職工作，熱愛自己的企業(yè)團體，才能時刻保持健康向上的學習和競爭狀態(tài)，才能在工作中積極主動地去探討和鉆研，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯，企業(yè)的不斷發(fā)展帶動了我們每一個人的進步，我們每一個人的進步也終將推動企業(yè)的發(fā)展。
新年伊始，萬象更新，聽了張文斌院長在20xx年工作會議暨職工代表大會的報告后，更加令我們備受鼓舞、信心百倍，張院長的報告結構嚴謹、內容豐富、重點突出、思想深刻，對我院*年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結，成績振奮人心，令人鼓舞、催人奮進。
員工表彰大會上的講話篇二
各位領導，老師們、同學們、青年朋友們：
五月是鮮花盛開的季節(jié)，五月是熱情似火的季節(jié)。和著春潮，伴著夏韻，我們迎來了又一個五四青年節(jié)。在此，我謹代表校團委，向即將受到表彰的先進個人和入團的青年朋友們表示熱烈的祝賀!向關心和支持青年工作的校黨政領導和老師表示衷心的感謝!向為了團的建設而辛勤工作的團員青年致以誠摯的問候!
在95年的奮進征程中，一代又一代有志青年前赴后繼，用實際行動點燃了熱愛祖國、振興民族的青春火炬，用堅實的腳步詮釋了“愛國‘民主、進步、科學”的五四精神，在中華民族偉大復興的征程上留下了堅實的青春足跡。
在五四運動95周年之際，我們聚集于此，回顧和總結過去一年的共青團工作，表彰一批青年先進典型個人和集體，讓歷久彌新的“五四”精神永遠激勵著全校青年與時俱進，追求卓越，走向成功。在過去的一年，我們著重開展五個方面的工作并取得了一定的成績：
一、加強思想引領工作，開展當代大學生理想信念教育。
利用黨的十八屆三中全會、“紀念五四”運動94周年等重要契機，通過主題團日、班會、專題宣講、形勢報告、演講辯論等形式在廣大學生中廣泛開展“社會主義核心價值觀”、“中國夢.青年夢.我的夢”、“三熱愛”、“雷鋒月”等主題教育，把愛國主義和社會主義、民族精神和時代精神緊密結合，堅定青年團員跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。通過做好“中國大學生自強之星”“國家獎學金”“中南魅力人物”等的評選表彰工作，重視并加強優(yōu)秀學生典型的發(fā)現(xiàn)、舉薦、表彰和宣傳工作，擴大優(yōu)秀典型在廣大學生中的影響力。
二、加強思想品德教育。
廣泛開展“講文明、知榮辱、樹新風”、“大學生誠信觀”、“感恩教育”“文明禮貌月”“校園禁煙”等一系列的道德教育、精神文明創(chuàng)建活動，引導學生踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高雅情趣，提高文明素質和校園文明程度。
三、努力繁榮校園文化。
以第四屆成功素質展示節(jié)為平臺，將其打造成為學生第二課堂的重要組成部分，引導學生在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)意、特長等方面發(fā)展，并對其成果進行全面展示。加強學生社團建設，落實社團建設的保障文件，開展優(yōu)質社團的評選，努力培育社團文化品牌;有十余個社團被評為校級優(yōu)秀社團，發(fā)放獎金萬元;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、書畫協(xié)會、笛簫協(xié)會、舞蹈協(xié)會在2013年第六屆全國高校優(yōu)秀社團評選中被評為優(yōu)秀社團。成功舉辦了社團文化節(jié)、體育文化節(jié)、女生文化節(jié)等活動，格調高雅的文娛、體育活動豐富了同學們的課余生活，提升了同學們的情趣愛好。
四、服務學生綜合素質提升，竭誠服務青年成長成才。
通過大力組織暑期社會實踐活動，讓青年學生熟悉了解社會。2013年共組建43個實踐團隊，校級重點團隊23各?！吧钊胛淞晟?、筑夢恩施州—布谷學堂支教團”獲評湖北省大學生暑期社會實踐重點團隊項目，該團隊與藝術設計學院團委“五峰支教團隊”一同獲評湖北省暑期社會實踐優(yōu)秀團隊獎?！靶旅襟w的運用對社會主義新農(nóng)村建設影響研究”調研團隊入圍團中央2013年暑期社會實踐重點團隊項目。襄陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設調研團隊結合湖北省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目開展調研，公開發(fā)表調研報告2篇，是與專業(yè)結合的典型。我們通過“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部”，舉辦各類講座十余場次，協(xié)助辦理工商營業(yè)執(zhí)照10余項，發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)資助金3萬余元，很好的服務大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。我們組織同學們參加挑戰(zhàn)杯、大學生創(chuàng)意作品大賽、詩歌散文大賽等10余項校外賽事，獲得省級獎項30余項，獲獎學生百余人。
五、突出了黨建帶團建，全面加強了團的基層組織建設。
落實團組織進進網(wǎng)絡，提高微博、微信、貼吧的運用能力，擴大團組織傳播力和覆蓋面。各級團委微博、微信在宣傳典型、弘揚正能量、引導正確輿論發(fā)揮了重要作用。切實加強團員隊伍建設，積極做好“推優(yōu)入黨”工作。認真做好學生干部選拔與培訓，加強作風建設，強化群眾意識、表率意識，教育引導學生干部做“學生友”不做“學生官”。
這些成績的取得，是學校黨委行政正確領導的結果，是各職能部門和各學院大力支持的結果，是全校各級團干部和團員青年共同努力的結果。在此，我代表校團委向支持和幫助共青團工作的領導、老師和同學們致以崇高的敬意!
各位領導，青年朋友們，宜將青春化凱歌，共創(chuàng)偉業(yè)正當時?；仡欉^去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷。在學校黨委行政的正確領導下，我們將繼續(xù)緊緊圍繞學校改革與發(fā)展的大局，圍繞學校中長期發(fā)展規(guī)劃綱要，切實履行共青團組織青年、引導青年、服務青年的職能，進一步推動我校共青團工作再上新臺階。用我們的智慧和汗水譜寫武昌理工學院更加光輝燦爛的青春詩篇。
最后，祝青年朋友們節(jié)日快樂!
祝各位領導、各位老師身體健康，工作愉快!
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員工表彰大會上的講話篇三
各位領導、同志們：
今天我們隆重舉行（表彰大會），這是公司全面總結上半年黨建工作，對下半年黨建工作進行安排部署的形勢下，召開的一個團結、鼓勁的大會。剛才，（xx）名新黨員面對黨旗進行了入黨宣誓、為公司黨組織增添了新鮮的血液，公司全體共產(chǎn)黨員都舉起右拳重溫了入黨誓詞，明確了我們職責和使命。公司黨委還在大會上對上一年度在公司管理、一線職工和產(chǎn)品銷售等崗位上作出突出成績和貢獻的優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工進行了表彰?？梢哉f，此次會議對于我公司進一步搞好黨建工作和黨風廉政建設工作，建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，為圓滿完成下半年的各項工作都將起到積極的促進作用。希望會后，我們全體黨員要認真落實會議精神，以受到表彰的先進黨員為榜樣，在各自的工作崗位上，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、拼搏進取的精神，發(fā)揚黨員的骨干帶頭作用，發(fā)揮黨員的先進性，踏實工作、真抓實干，切實把全體員工的思想統(tǒng)一到努力完成今年的各項工作任務目標上來。下面我就如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保完成下半年的各項工作提幾點要求。
一、樹立黨員形象，發(fā)揮先鋒模范作用全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，具體在我們公司，我想就是樹立勤政高效的形象，誠心誠意為員工辦實事，要始終保持同員工群眾的真誠聯(lián)系，尊重員工、相信員工、依靠員工，切實把員工、群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、全體黨員要立足崗位、無私奉獻目前我們公司的黨員大多數(shù)都在關鍵的崗位擔負著責任人的角色，我們的工作和任務，都和公司整體的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起。因此我們全體共產(chǎn)黨員都要立足本職崗位，一切從公司的利益出法，腳踏實地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造出突出的業(yè)績。是共產(chǎn)黨員就要有一種關鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風范，義無返顧的將整個身心投身到各自的工作崗位中去。
三、要在服務生產(chǎn)大局、狠抓落實上發(fā)揮先鋒模范作用。目前，時間已經(jīng)過半。加上去年xx月份以來我們啟動實施了新廠遷建工程，或多或少給我們廠的生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品銷售帶來了一定影響。我們要想完成或超額完成全年工作任務十分艱巨。因此希望各部門、各車間都要轉變工作作風，狠抓工作落實。一是要對下半年每一項工作都要落實到具體責任人，做到措施項目化、項目具體化，確保落到實處。同時，按照抓早、抓緊、抓實、抓好的要求，對各項工作要早打算，早準備，到排工期，爭取工作的主動權。在實際工作中我們全體黨員都有責任感。牢固樹立“公司就是家”的責任意識。二是要有辦法，要用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，用創(chuàng)新的精神破解難題。三是要有成效。凡事不走過場，只要是領導安排部署的工作，都要說了就算，馬上就辦，即使是簡單的小事，也要認真地做，在每一件事情上都要做到位，堅決克服光說不干、散漫拖拉的不良習氣。在這里我還想對新入黨的同志提出一點要求，那就是你們要時時刻刻都要以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上勤奮努力工作，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下盡快地成長成才。
同志們，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。我堅信，一名黨員就是員工中的一面旗幟，一名黨員就是員工中的一個榜樣。對于我們廠而言，在勢保全面完成全年各項生產(chǎn)指標，將新廠遷建工作造成的產(chǎn)品產(chǎn)量和銷售影響降到最低的工作中，全體黨員一定要充分發(fā)揮出先鋒模范作用，與時俱進、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為公司做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇四
同志們：
在新春佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里隆重召開20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會。值此，我代表礦黨委、行政向受表彰的名優(yōu)秀員工表示熱烈的祝賀!向一年來辛勤奮戰(zhàn)在全礦各個崗位上默默奉獻的廣大員工致以崇高的敬意!
剛剛過去的一年，是全礦上下奮力拼搏的一年，也是各項工作齊頭并進、全面發(fā)展、全面提升的一年。過去的一年是我們礦轉型的一年，我們礦是20xx年10月份開始進行兼并重組的，我們都知道兼并重組是一個歷史的進程，是一個融合的過程，經(jīng)過近半年的隱患整改，20xx年5月份我礦順利進入復工。因為我礦“六證”不全沒能復產(chǎn)，經(jīng)過合作人丁老板及鄭煤集團的共同努力，截止20xx年7月28日我礦“六證”齊全，20xx年9月30日正式批復我礦復產(chǎn)。我們礦的順利復產(chǎn)離不開我們在坐的每一個員工，是全礦政通人和、人心思進、共同努力的結果。20xx年我們實現(xiàn)了安全年和全年瓦斯零超限，共生產(chǎn)煤量2.2萬噸，擴修巷道20xx多米，完成掘進進尺400多米。20xx年我們要乘勢而上，順勢而為，保證安全形勢穩(wěn)定，爭取實現(xiàn)產(chǎn)量、進尺滿堂紅。這些就需要我們全體員工共同努力，需要我們廣大干部員工的集體智慧。這次受表彰優(yōu)秀員工是你們中間的杰出代表，從他們身上，我們看到了中博礦人的優(yōu)秀品質，他們的先進事跡集中體現(xiàn)了解放思想、開拓進取的創(chuàng)新精神，愛崗敬業(yè)、善謀實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峰的進取精神，和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神，攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的拼搏精神。
先進就是榜樣，先進就是標桿。他們的精神是我們的寶貴財富，體現(xiàn)了中博煤礦的時代風貌，是激勵全體員工團結奮斗、勇往直前的強大精神力量。要在全礦學習、宣傳和推廣先進典型，號召廣大員工從現(xiàn)在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距、查不足，教育自己，鞭策自己，使先進典型的精神變成廣大干部員工自覺的價值追求和實際行動，在全礦上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們不怕困難、埋頭苦干、愛崗敬業(yè)、堅忍不拔的頑強毅力，勇挑重擔的奉獻精神。這次評選出的優(yōu)秀員工的一個突出的特點就是干一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鉆研，勤奮工作;在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全礦廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志干出一流的工作業(yè)績，積極創(chuàng)造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。積極爭當學習型人才，做一專多能的“知識型員工”，以良好的綜合素質適應企業(yè)改革新形勢的發(fā)展。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們真抓實干、嚴謹踏實的優(yōu)良作風，牢固樹立永不滿足、勇攀高峰的進取精神。全礦廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力才有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精干勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行為，堅決消除“三慣”行為。要把礦部署的任務與本單位的實際情況緊密結合起來，制定出切合實際的方案和措施，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不舍，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態(tài)，把已經(jīng)取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發(fā)努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。
——向優(yōu)秀員工學習，就是要學習他們風雨同舟、榮辱與共的大局意識，牢固樹立和衷共濟、團結協(xié)作的團隊精神。團結就是力量，這是永恒不變的真理。完成全年的目標任務，需要全礦上下精誠團結，形成合力。我們要上下同心、目標同向、工作同步、風雨同舟，集中全礦員工的智慧和力量，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力，群策群力，努力推動各項工作的順利開展。要繼續(xù)按照集團公司董事長“六個注重”的文化建塑要求，推進企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、員工行為等各個領域，強化對員工企業(yè)文化理念的滲透培育，統(tǒng)一員工的思想和行為，深入開展“爭做合格中博人”教育活動，組織廣大員工學習公司文化，踐行“誠信、協(xié)同、創(chuàng)新”的核心價值觀，凝聚人心，匯集力量。要從親情、物資、生活上主動關心員工，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的合法權益，提高員工的幸福指數(shù)，把他們的積極性、創(chuàng)造性調動好、保護好、發(fā)揮好，充分發(fā)揮廣大員工的主力軍作用。
榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。我們一定要在全礦大力弘揚先進精神，用先進的優(yōu)秀品質引領企業(yè)風尚，充分發(fā)揮先進的骨干和帶頭作用。希望今天受到表彰的先進個人，倍加珍惜榮譽、戒驕戒躁，發(fā)揚成績、再接再厲，爭取做到評一次先進、當一輩子楷模，真正成為本單位的一面旗幟。用自己的先進思想、良好作風，教育員工、感染員工、引導員工，激發(fā)全礦廣大干部員工的工作熱情和積極性，共同為建設我們美好的家園灑汗水、獻才智、作貢獻。
同志們，新的一年孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態(tài)，團結和諧的干事氛圍，務實高效的工作作風，全面推動我礦的各項工作邁上新臺階，創(chuàng)造輝煌!
最后，給同志們拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，合家歡樂!謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇五
各位員工：
今天，我們廠部召開20xx年度優(yōu)秀代表的表彰大會，就是要對去年在廠部內涌現(xiàn)出的先進班組、先進個人進行表彰，他們是開拓進取的先鋒，是忠于職守的典范，是默默奉獻的楷模，是我們全體員工學習的榜樣。我們?yōu)樗麄冊谶^去的一年為集團事業(yè)做出突出貢獻感到自豪，感到驕傲。在此，我謹代表金達廠部向受到表彰的先進個人和班組表示熱烈的祝賀!
回顧20xx年，廠部完善各項管理制度，不斷提高員工福利，扎實推進信息化建設，各項榮譽接踵而至。在過去的工作中，他們用實際行動譜寫了許多感人事跡，總結了許多值得我們學習的經(jīng)驗和做法。今年，我們評出了3個優(yōu)秀班組，4名優(yōu)秀管理者，59名優(yōu)秀員工。其中，有我們熟悉的前紡車間班長馮建文、周國華，后紡車間班長朱愛英，三人進廠幾年來都工作認真負責，嚴把質量關，刻苦鉆研技術，不斷完善工藝制度，確保質量的提高，特別是在人員緊缺的情況下，能主動協(xié)調本班人員，帶領她們積極配合車間，落實安排，做好加班加點工作，保證了車間的正常生產(chǎn)，真正地發(fā)揮了班長的作用。另外，還有三年連續(xù)獲得優(yōu)秀員工稱號的錢衛(wèi)英、熊澤品優(yōu)秀操作工，還有連續(xù)兩年獲得優(yōu)秀員工稱號的陳條鳳、高留國、孫全明、莊勤華等優(yōu)秀操作工。我們每個人都要向她們學習，保有一顆積極的心，一直堅守在生產(chǎn)一線的崗位上，毫無怨言。錢衛(wèi)英是我們前紡一名普通的操作工，1985年進入公司工作以來，已經(jīng)有30個年頭。因為她愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，思想上進，很快成為前紡操作方面的多面手。她是一名普普通通企業(yè)員工，所做的一切都平平凡凡的工作。然而，就是這樣一位平凡的操作能手每逢車間人員緊缺時，她總是毫無怨言的配合車間進行加班加點，起到表率作用，抱著務實認真的工作態(tài)度一直默默地奉獻著光和熱。
熊澤品，是后紡落紗工，來自貴州。自20xx年入廠以來，已在金達奉獻了5年的年華。在這5年中，他總是勤勤懇懇的工作，為擋車工著想。每當落紗時，他總是沖在最前面，為擋車工落紗、生頭、掛紗等，在他的身上我們看到了貴州人員的對于工作的熱情。
高留國入廠9年時間，他堅持以“服從領導、團結同事、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，出色的完成了上級交給的各項工作任務。作為一名搬運工，他并不是資格最老的員工，也不是參與活動的活躍分子，但他是一名有較強事業(yè)心、責任感的員工，與同事團結協(xié)作，具有良好的團隊精神，同時處處為企業(yè)著想，立足本職，銳意進取，贏得了同事、廠部的一致好評。
三期細紗乙班在20xx年度中的團隊表現(xiàn)十分優(yōu)秀，一年來積極主動配合班長、車間做好各項工作。班組團隊協(xié)作密切，在操作過程中提倡相互團結，相互幫助，全班人員能夠積極主動配合車間加班加點，從不抱怨，確保了生產(chǎn)的正常，為其他車間樹立了好的榜樣。
每一位獲獎的員工都任勞任怨，團結友愛、積極上進，真正體現(xiàn)出了“責任、真誠、尊重、享受”的企業(yè)經(jīng)營理念，發(fā)揚了“永不氣餒，永不疲倦，自強不息，爭創(chuàng)一流”的金達精神。榜樣是旗幟，代表著方向;榜樣也是資源，凝聚著力量。特別是榜樣如果就在我們身邊的話，就會更加不知不覺地受到影響，這樣由一到十、由點到面，相互感染、競相仿效，最終的結果自然是榜樣普及化，人人都能成為好樣的。所以，每個先進個人要發(fā)揮模范作用，一方面要認真負責把本職工作做好，在各個崗位上作好示范作用，骨干作用;另一方面，要積極把有效的信息反饋給廠部，發(fā)揮橋梁作用。廠部管理者要有高度的責任感，從自我做起，為員工作出榜樣，指明他們工作的正確方向。我希望這次在獎勵先進的同時，以點帶面，嚴格按照20xx年的工作要求，堅定做好全年工作的信心和決心，讓大家一起，把工作搞得更好。
員工表彰大會上的講話篇六
各位領導、各位老師：
你們辛苦了！
一期來，在董事會的正確領導下，在學校全體教職員工的鼎力支持下，我們后勤工作人員以滿腔的熱情、飽滿的精神面貌和堅定的信心，齊心協(xié)力，奮發(fā)進取，出色地完成了學校年初制定的財務工作及后勤工作的目標和任務，我們這一學期的工作終于圓滿結束了。在此，我謹代表財務科向全體教職員工表示由衷的感謝!感謝你們的默默奉獻！
回顧一期來的后勤工作，我校以五周年發(fā)展規(guī)劃為核心，統(tǒng)領學校各項工作。我們后勤服務堅持以人為本的遵旨，立足求真務實的工作作風，以狠抓后勤服務質量為突破口，凸顯環(huán)境育人、待遇留人、感情留人的目標，大力提升整體后勤隊伍的競爭力，在全體后勤人員同舟共濟、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、頑強拼搏的共同努力下，學校后勤工作在整體上實現(xiàn)了溫暖校園、師生、家長滿意的良好格局。下面，我就本學期學校后勤工作簡單回顧一下。
一是在后勤服務方面我們財務科分管采購的負責人馮令同志，能及時的向學校提供辦公用品和教學用品，并及時聯(lián)系技術人員對校園電視臺網(wǎng)線設施進行改造和修復并組織了工程人員對教學區(qū)各樓層的樓梯劃中線，有效規(guī)范了學生路隊秩序，確保了教育、教學工作的需求；綠化工韓升建能積極做好了校園的綠化、施肥、衛(wèi)生等工作；保管員胡孝順能堅守工作崗位、盡職盡責管理學校各類物品，及時修理好門窗、門鎖、課桌凳椅，做到隨叫隨到，發(fā)現(xiàn)故障，及時處理；特別值得一提的是我們的水電工周建華同志，能服從安排，積極發(fā)明維修工具，正因為有他們默默無聞的奉獻，才給我校教育教學工作提供了有力的后勤保障。
二是在校園環(huán)境建設方面，我們財務科全體人員精心組織，充分利用暑假期間，在寄宿部樓頂上新建曬衣場三個，有效解決寄宿部曬衣場地緊張的問題；將寄宿部熱水器改造，使學生能有足夠的熱水洗澡；將煤鍋爐改造并投入使用，基本解決了中央空調制熱不佳的問題；統(tǒng)一采購公寓用品，提升了寄宿部整體形象；完成思潤樓、教學樓、寄宿部墻壁粉刷，有效改善了我們辦公、學習的環(huán)境；同時還完成了功能室電教設備的采購及裝修的任務，全面提升了我校辦學品味。
三是在執(zhí)行學校制度方面我們狠抓校產(chǎn)管理，對各部門的設備、儀器設施，實行“分室保管”，專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人。進一步完善物資的采購，領用，借用管理程序，最大可能的降低了物資的損耗。在這方面要特別感謝各位老師的充分理解和大力支持！沒有你們的理解和支持，這項制度是沒有辦法實施的。謝謝你們！
四是在食堂管理方面，為了進一步提高師生的生活服務質量。本學期通過進一步規(guī)范食堂管理，成立了食堂工作管理小組，有效增強了學校與社會、家長的溝通，強化了食堂職工的服務意識和責任感，日常管理井井有條，并且通過民主評定和綜合考核評出了1名優(yōu)秀后勤管理人員范艷，優(yōu)秀后勤工作人員5名他們分別是：顏小元、李進軍、謝學芝、傅榮華、肖躍平、胡孝順。在此，我謹代表財務科全體同仁對本學期獲獎的老師表示衷心地祝賀！
五是進一步加強了校園商店的食品安全管理，確保了食品安全萬無一失；財務的管理制度，始終堅持實事求是、統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則。做到每一張支付發(fā)票內容真實、數(shù)據(jù)準確、帳目清楚、手續(xù)完備，增加了經(jīng)費的透明度，及時收繳各類資金統(tǒng)籌合理使用，真正做到了把錢用在刀刃上，為學校教育教學的正常開展做出了堅強的后盾。
后勤工作千頭萬緒，很多工作都要有超前的服務意識，作為后勤人員，我們只能以“勤快、勤儉、務實”的工作作風，通過有效的后勤管理，以最小的投入、最低的物質消耗，取得最大的效益，實現(xiàn)后勤管理中“人盡其才，財盡其力，物盡其用”，最終促成學校后勤管理的規(guī)范化，形成現(xiàn)代化、高品位的后勤管理模式，努力打造一支與人文結合、學先進、趕先進的優(yōu)秀后勤隊伍。
后勤工作沒有最好，只有更好，這個學期的工作已經(jīng)結束，在后勤工作方面我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，對明年的后勤工作思路，我提以下兩個方面的建議：
2、大力宣傳愛護校產(chǎn)、愛護校園環(huán)境、以校為家的精神。
1、大力弘揚樂于奉獻的精神，立足崗位、勇爭一流。
2、激勵廣大后勤人員要認真學習先進典型的吃苦耐勞、自強不息，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不懈追求一流的工作水平，立志干出一流的工作業(yè)績。
老師們，站在新的起點，我們豪情萬丈；創(chuàng)造新的佳績，我們信心百倍。讓我們在董事會的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加扎實的工作作風，團結協(xié)作，攜手共進，勵精圖治，奮力拼搏，為建設“平安云小、高效云小、文明云小、和諧云小”而努力奮斗！希望各位老師在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)以飽滿的熱情、高度的責任感投身于學校的發(fā)展事業(yè)，從而打造出一支作風過硬、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊，用我們的業(yè)績和特色，進一步奠實整個學校的實力和底氣！我深信：只要我們齊心協(xié)力，腳踏實地，不斷開拓，不懈進取，我們必將創(chuàng)造一個又一個新的輝煌！
最后，提前祝大家春節(jié)愉快、身體健康、闔家幸福，祝老師們寒假生活平安、和諧、進步、開心快樂！謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇七
員工朋友們：
大家好!
今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶公司豬年年會，豐富員工業(yè)余文化生活，營造和諧氛圍，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳總經(jīng)理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量突破5萬噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產(chǎn)50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產(chǎn)目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產(chǎn)審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優(yōu)秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創(chuàng)新、溝通協(xié)調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優(yōu)秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優(yōu)秀的表現(xiàn)，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們?yōu)榘駱?，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發(fā)揮績效考核的導向作用?？冃Э己说膶蜃饔皿w現(xiàn)在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現(xiàn)到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環(huán)境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續(xù)改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業(yè)績，并對考核全過程實施監(jiān)督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變?yōu)榫唧w。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規(guī)律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優(yōu)秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網(wǎng)、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優(yōu)秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產(chǎn)任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產(chǎn)能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
員工朋友們，作為中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造中化美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇八
各位老師：
大家晚上好!
今天，我們全體教師歡聚一堂，共同慶祝我們自已的節(jié)日----。
第xx個教師節(jié)。
在此作為教師代表在大會上發(fā)言，表達我們的心聲和對美好未來的憧憬，心情倍感激動和自豪借此機會，我謹代表我個人向一直關心、支持二中的各位。
領導。
表達最誠摯的感謝和最衷心的祝福!向我朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂!
和各位同仁的肯定，給了我很多的榮譽。今天，在這熱情與尊重、關注與期待的目光中，我們可以自豪的'說：我是一個老師!我無悔于自己的選擇，無怨于自己的奉獻，我更無愧于自己的稱號!
的魄力，老師的能力，學生的實力。省內許多學校來我校考察學習，作為二中人我們挺直了腰桿。是的，正是二中這片沃土讓每位教師把熱情與夢想、創(chuàng)新與開拓奉獻給學校和家長，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，實現(xiàn)了自身崇高的人生價值。
作為一名普通的中年教師，我常想教師可能不是我最理想的職業(yè)，然而我在教育的沃野上奉獻了青春，揮灑耕耘的汗水幾十年，難到我不熱愛自已的教師職業(yè)嗎?相信各位同仁幾十年來就是因為因為愛學生，所以才堅持。我也思考過：二中有一些不盡人意的地方，但它是我安身立命的基石，是我耕耘的沃土，是我實現(xiàn)人生價值的舞臺。我熱愛它，要為二中的發(fā)展盡一份力量。因為只有二中發(fā)展壯大，興旺發(fā)達，作為二中人才能挺直腰桿，才能無愧于學生，無愧于家長，無愧于學校，無愧于我們從事的教育事業(yè)。也許平時我們有太多的抱怨：抱怨xx的教育的大環(huán)境不好;抱怨教師艱辛、清苦的待遇低;抱怨學生的基礎不聽話。在二中的發(fā)展臨巨大的戰(zhàn)環(huán)境里這些抱怨又有什么義?因為抱怨改變不了外部現(xiàn)狀，我們所能改變的是我們自已。我們改意變不了xx教育的大環(huán)境，但是全校師生共同努力來改變二中的小環(huán)境;一個班的老師齊心使力可以改變的一個班小環(huán)境;如果我們把二中的各個小環(huán)境改變了，二中的大環(huán)境就改變了。在二中發(fā)展的關鍵時刻，我們沒有時間抱怨，沒有理由抱怨。我們要把抱怨轉化為切實的行動：不計較個人的得失;上好每一節(jié)課，做好每一件事，認真地搞好自已份內的工作;不說抱怨的話，不說泄氣的話，不說不利于團結的話。任何事情只要真抓實于，沒有解決不了的問題。
最后，祝各位老師節(jié)日快樂!工作順利，闔家幸福!謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇九
老師們、同志們：
今天的會議主要是對我校20xx年度的工作進行總結，對20xx年度工作進行部署。根據(jù)學校黨委研究的意見，我講以下幾個問題：
第一方面：20xx年度主要工作回顧。
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，在市人大、市政協(xié)的關心支持下，在省、市有關部門的具體指導下，學校黨委團結帶領全校干部職工，全面貫徹落實上級有關精神，以科學發(fā)展觀為引領，以開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，按照?以‘六項活動’為載體?的工作重點，堅持解放思想，推動科學發(fā)展，各項工作均取得了可喜的成績。
一、黨建工作圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展。
創(chuàng)先爭優(yōu)是黨中央部署的一項重要活動，學校堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與完成中心工作任務緊密結合，不斷創(chuàng)新方式方法、豐富活動載體，領導干部帶頭率先垂范，進一步抓好基層黨組織建設、基層黨務公開優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論、建黨90周年等系列活動，認真落實?在加快發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)，在完成工作任務中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)?的要求，取得了明顯成效，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。一是組織開展了建黨90周年系列活動。?七一?期間，組織以黨員?獻愛心、做好事?為主題的實踐活動，開展評比表彰活動，開展評比表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者活動，舉行紅歌演唱會、書法比賽等豐富多彩的文體活動。二是建立了黨委成員聯(lián)系系制度。每位黨委成員在各系建立了聯(lián)系點，主要負責黨建、督導落實班子會議決議決定、搞好調查研究、協(xié)助解決困難問題等工作，沉下去搞好調查研究，解決實際問題，促進了各系工作上水平、上臺階，收效顯著。三是加強崗位履職目標管理考核工作。對全年工作任務實行目標管理，各負其責，分級管理，不斷加強崗位履職目標管理考核，提高工作執(zhí)行力。全面落實黨風廉政責任制，推進懲防體系建設，進一步明確工作責任和目標要求。認真落實黨務公開，開辟了黨務公開專欄，及時公開各項黨務活動。建章立制，嚴肅工作紀律，強化審計監(jiān)督，積極開展內部審計工作，扎實開展公車治理專項活動，嚴肅財經(jīng)紀律，認真落實?收支兩條線?，杜絕任何亂收費和私設?小金庫?的違規(guī)行為。四是強化了內外宣傳工作。在做好招生宣傳的同時，不斷加強校內新聞的發(fā)掘和報道，不斷加強校園網(wǎng)的升級管理和運行，成立了網(wǎng)絡管理中心，啟用學校內部網(wǎng)絡辦公平臺，積極推行校園?一卡通?，升級了主題宣傳片，更換了宣傳欄，征集修訂了?一訓三風?(校訓、校風、學風和教風)，命名了道路，設置了路牌，進一步豐富了校園文化載體，形成了多元并舉的校園文化格局，有效提升了學校的知名度和美譽度。五是抓好基層黨組織建設，做好新黨員的發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展計劃做好黨員的發(fā)展工作，報批了上學年發(fā)展的21名預備黨員，確定了20xx年入黨積極分子，積極督促按標準、按程序發(fā)展黨員，積極發(fā)展學生黨員。
二、“三創(chuàng)”連臺成績斐然。
一是圓滿完成全國文明城市測評驗收迎查工作。20xx年8月經(jīng)市委、市政府研究決定，我校作為我市創(chuàng)建全國文明城市六個必查學校之一。自接到通知后，我校上下迅速行動，全力投入到創(chuàng)城工作中去，廣大師生犧牲了休息時間，準備迎查材料，整理校園衛(wèi)生，開展志愿服務，進一步建立健全了未成年人思想道德建設體系，積極營造良好的校園文化氛圍。整個過程組織得當，措施有力，工作到位，形成了我校獨特的創(chuàng)城精神，體現(xiàn)了我校全體師生的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，助推了學校各項工作的提升。二是積極爭創(chuàng)國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校。創(chuàng)建國家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校是提升學校內涵建設的有效載體和重要舉措。自20xx年8月份開始，學校及時掌握信息，積極爭取各級領導的支持，嚴格按照要求，組織精兵強將，加班加點，全力投入到創(chuàng)建中來，目前，已完成項目申報書和專業(yè)建設規(guī)劃方案的編制上報，各項工作進展順利，為創(chuàng)建成功打下了堅實的基礎。三是全力創(chuàng)建市直機關文明單位。在圓滿完成全國文明城市測評驗收迎查工作的基礎上，嚴格按照《山東省文明單位(機關)考核細則》要求，對照7個大項、22個考核指標、35項考核內容，共129條考核標準，充分調動各部門的工作積極性和主動性，全面系統(tǒng)地開展工作，受到市直機關工委考評驗收組的一致好評，已同意推薦我校為市直機關文明單位。通過?三創(chuàng)?活動，體現(xiàn)了全體干部職工良好的精神狀態(tài)，高度的大局觀念和責任心，較強的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，敢打硬仗，能打硬仗，這是我們學校最寶貴的財富。
三、招生工作再創(chuàng)新高。
今年招生3294人，取得了驕人成績。主要采取了以下措施：一是加強了學校內涵建設。狠抓了教育教學質量和學生管理，狠抓了校園建設，加大了宣傳力度，使學校的知名度和美譽度不斷提高，在社會上樹立了良好的品牌效應。二是適時調整了招生政策。學校班子成員帶頭承擔招生任務，實行全員招生，獎勤罰懶，同時，對技能扶貧生、涉農(nóng)專業(yè)、高考落榜生、各類學制班采取了不同的優(yōu)惠政策，吸引大批學子踴躍報名。三是切實抓好校企深度合作。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和特點，從與我校建立了合作關系的40余家企業(yè)中遴選出一批講誠信、規(guī)模大、效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)實行重點跟蹤、重點服務，充分發(fā)揮企業(yè)自主招生的積極性和主動性，進一步擴大企業(yè)全日制招生規(guī)模，目前與日立電梯(上海)有限公司、中國移動臨沂分公司、山東銀麥啤酒有限公司、山東東蒙企業(yè)集團公司、山東金正大生態(tài)工程股份有限公司等企業(yè)建立了穩(wěn)固的校企聯(lián)合關系;同時，積極探索校企合作的新形式，把專業(yè)辦到了企業(yè)，實現(xiàn)了招生新的增長點，學校先后在沂水泓達生物科技有限公司、山東紅日阿康化工股份有限公司等企業(yè)設立了教學部。四是服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)新辦學模式。與臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽署了框架合作協(xié)議，在臨沂臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)設立了分校。四是加強了重點區(qū)域和高中生的招生。鞏固發(fā)展了重點區(qū)域招生，對重點區(qū)域認真排查選擇重點學校，對重點學校派駐專人加強聯(lián)系，做好?點?和?面?結合的文章，切實做到部署周密、落實到位。五是加強了專業(yè)建設。去年適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，開設的物流管理、烹飪、旅游、電子商務等專業(yè)，在今年的招生中繼續(xù)發(fā)揮了積極的作用。
四、教學“質量年”活動取得優(yōu)異成績。
一是全面推進師資隊伍建設。在市委、市政府領導的親切關懷下，理順了中層機構，為學校發(fā)展注入了新的動力;進一步加強師資隊伍建設，積極開展評聘首席教師、專業(yè)學科帶頭人、?一體化?專業(yè)名師活動;充分利用世行貸款資金，進一步加大師資培訓力度，今年暑假，組織教職員工近200人分四期派往華東師范大學參加?現(xiàn)代職業(yè)教育?師資高級研修班培訓，分兩期將學校部分專業(yè)教師派往常州職業(yè)技術學院進行?化工總控工?和?項目化?教學新模式培訓，信息工程系還分期派全員去北大青鳥進行學習，使教師的綜合素質得到了較大提升;積極引進高技能人才，通過制定一系列優(yōu)惠政策，提高名師的待遇，引進具有真才實學的人才，今年，經(jīng)有關部門批準，我?？计噶?1名專業(yè)教師，從天津職業(yè)技術師范大學招聘了10名實習指導教師，通過逐年考進、聘任，不斷壯大師資隊伍。二是深化?一體化?教學改革，逐步建立起?項目化?教學新模式。進一步抓好學科和課程建設，加快建立師生技能大賽長效機制，在20xx年臨沂市職業(yè)院校技能大賽和全市第四屆?勞動之星?職業(yè)技能以及全國化學檢驗工技能大賽等各類競賽中，我校參賽師生均獲佳績，教師組獲一等獎2個，二等獎8個，三等獎5個;學生組獲一等獎11個，二等獎15個，三等獎21個，參賽師生以優(yōu)異的成績，向社會展示了我校良好的辦學實力。深入開展?項目化?教學改革，研究制定具體措施，打破傳統(tǒng)的學科體系課程教學模式，按照行業(yè)企業(yè)工作過程系統(tǒng)化，確定典型工作崗位，分析出典型工作任務，由工作任務分析出工作要求和培養(yǎng)目標，再由工作要求和培養(yǎng)目標確定教學項目、教學進度和教學實施計劃，從而切實轉變教師的教學模式和學生的學習方法，實現(xiàn)教學和學習模式的方向性轉變，進一步提升學校核心競爭力，目前學校正全面推進?項目化?教學改革。三是強化了教學管理改革。成立了教科研評估辦公室，建立了教師工作綜合考核評價體系，通過強化教學行政管理和質量管理，使教學過程規(guī)范化，健全教學督導監(jiān)控機制，對教研、教學和教改進行全程監(jiān)督、檢查和指導，同時，注重教與管的銜接，堅持?兩手抓、兩手硬?的方針，不斷提高教學管理水平。
五、學生管理“健康文明平安校園”活動取得長足發(fā)展通過學習借鑒全國知名的上海大眾工業(yè)技工學校學生管理經(jīng)驗，進一步加強了專線建設，明確了責任，完善了制度，細化了考核，強化了措施，使學生管理工作逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、人性化和精細化。一是開展了豐富多彩的校園文體活動。文體活動超過了往年，勝利召開學校春季、秋季運動會，開展了感恩教育、經(jīng)典誦讀和才藝養(yǎng)成三項活動，舉辦了校園文化藝術節(jié)，并以系、班為單位廣泛開展各項文體比賽，努力營造了健康向上的校園文化氛圍。二是強化了德育教育。通過加強社會實踐教學，用實踐激勵人，開展心理健康輔導工作，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀，開展法制講座，逐步形成愛國主義教育、法治教育、職業(yè)道德教育和心理健康教育等內容多樣、形式靈活的德育教育體系。三是強化了學生自治組織建設。不斷強化學生會、基層團組織建設，充分發(fā)揮學生群眾組織的主觀能動性，促進學生自治管理上水平。四是強化學生日常操行管理。成立了公寓管理辦公室，專線分管領導以身作則，帶領班主任和公寓辦人員實行24小時全天候管理，堅持對班主任一日?四簽到?，與學生同吃、同住，全面負責學生的日常管理,實現(xiàn)了?全天候、全覆蓋?，促進了學管整體水平的大幅提高。五是強化了安全保衛(wèi)工作。積極開展?健康文明平安校園?創(chuàng)建活動，為廣大師生學習、工作、生活創(chuàng)造了一個優(yōu)美、安定的環(huán)境。
六、成教培訓“發(fā)展年”活動實現(xiàn)大跨越。
一是運行機制進一步優(yōu)化。改變原來的守攤子、等任務的思想，搶抓機遇，開拓進取，不斷提高工作效率，組建了成教培訓服務大廳，更加貼近企業(yè)、貼近學生提供優(yōu)質服務。二是政府安排的各類培訓取得突破性進展。積極爭取培訓計劃，圓滿完成了?政府購買勞動成果培訓?、?金藍領培訓?、?創(chuàng)業(yè)培訓?以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)百萬農(nóng)村勞動力轉移、企業(yè)新招農(nóng)民工、在崗職工技能提升等各項培訓任務，從培訓人數(shù)、種類以及合作方式上均取得了突破性進展。三是積極拓展新業(yè)務。與市商務局合作建設了?臨沂市對外勞務服務公共平臺?，把我校的業(yè)務上升到政府服務社會的高度，先期培訓出國勞務人員110人。此外，積極籌建臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職業(yè)技能鑒定中心和臨沂市職業(yè)技能鑒定站，經(jīng)市民政局、人社局和財政局批準設立了臨沂市退役士兵職業(yè)教育和技能教育培訓基地，并開展了羅莊區(qū)退伍士兵計算機培訓。四是鞏固成人學歷教育。在理順和大學合作關系的基礎上，穩(wěn)步實施成教培訓發(fā)展計劃，改進成教工作管理體制，實行班主任工作量化機制，實現(xiàn)成人學歷教育工作的穩(wěn)步發(fā)展。
七、“兩型學?！眲?chuàng)建暨節(jié)約年活動取得豐碩成果。
一是系統(tǒng)開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動。開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動是為加快推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設，在全校推廣普及?兩型?理念，樹立增收節(jié)支意識，促進學校各項工作又好又快發(fā)展的一項重要舉措。創(chuàng)建市級?兩型社會?示范單位，大幅節(jié)約辦學成本，多渠道增加學校收入，努力優(yōu)化校園環(huán)境是我校開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動的總體工作目標。依照學校制定的《關于深入開展?兩型學校?創(chuàng)建暨節(jié)約年活動的實施方案》，下大力氣落實節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約辦公用品、節(jié)約燃油、節(jié)約招待費、加大經(jīng)營創(chuàng)收力度等10項具體目標和措施，從點滴做起，從小事做起，開源節(jié)流，改變不良習慣，積極倡導?綠色生活?，努力營造勤儉節(jié)約、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不斷強化督導檢查力度，使創(chuàng)建目標落到實處。與去年同期相比，水電費降低了15%，燃油費降低了30%，招待費降低了50%，通過啟用學校內部網(wǎng)絡辦公平臺，文印支出降低了70%以上。二是加快推進重點項目建設。隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)有的教學樓已不能滿足實際需要，在市委、市政府的關心支持下，學校今年開工建設了中央預算內投資中等職業(yè)教育建設項目—第二期實訓教學樓工程，該項目總建筑面積16000平方米，總預算投資2400萬元，目前三座主體建筑已經(jīng)封頂，預計20xx年上半年將竣工投入使用。同時，投資300余萬元建設了10000平米塑膠操場，進一步完善了學校基礎配套項目，提升了教學功能。此外，450萬美元世行貸款項目國內競爭性招標采購已順利結束，相關設備已陸續(xù)到位，國際競爭性招標采購項目正在進行中，相關設備預計明年上半年將全部到位。三是全面提升財務管理。通過制定《臨沂市高級技工學校學雜費收繳暫行規(guī)定》、《臨沂市高級技工學校助學金卡發(fā)放管理暫行辦法》等財務制度，不斷強化財務管理，增強節(jié)約意識，加強各系經(jīng)費和日常支出管理，認真審核，計劃支出，進一步提高了資金的綜合利用效益，確保了經(jīng)費正常運轉;通過積極籌資，確?；ㄘ攧照＿\行;通過不斷加強學費等各項收入的催繳工作，努力實現(xiàn)應收盡收;切實做好世行貸款前期招標、設備采購、師資培訓、提款報賬、年度審計和綜合管理等工作，國內競爭性招標采購設備已陸續(xù)到位。四是不斷強化資產(chǎn)管理。成立了資產(chǎn)管理辦公室，建立了完善的資產(chǎn)增加、領用、報廢、管理各項制度，并對學校的資產(chǎn)進行了全面盤點，逐項錄入資產(chǎn)管理系統(tǒng)，確保新增資產(chǎn)不漏記，原始資產(chǎn)不流失。此外，認真做好行政、組織人事、老干部管理、計劃生育、紀檢監(jiān)察、工會及其他各項工作。
總之，20xx年，在全體干部職工的共同努力下，各項工作順利推進，均實現(xiàn)了預期目標，并取得了較好的成績但也還存在不少困難和不足，主要表現(xiàn)在：辦學條件有待于進一步改善;教育教學質量有待進一步提高，項目化教學還需加快推進;學校內涵建設和師資隊伍綜合素質有待進一步加強;綜合管理水平有待進一步提高;日常經(jīng)費難以維持正常工作運轉，資金缺口較大，學?；窘ㄔO相關配套設施不夠完善，債務負擔過重;教職工的創(chuàng)新的意識和奉獻的意識有待于加強，部分干部職工的執(zhí)行力還不夠到位,工作的積極性、主動性還有待于提高;招生競爭激烈，難度加大，等等。對于這些問題，在今后的工作中學校將進一步加大力度，有針對性地采取措施，加以克服改進，使學校在全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的征程上邁出新的步伐。
第二方面：20xx年度工作重點。
20xx年，學校將以xx屆六中全會為指導，以迎接勝利召開為動力，圍繞一個目標，突出一個重點，抓好?六化?建設，推動學校工作再上新臺階。
一、招生工作努力實現(xiàn)萬人規(guī)模目標。
招生方面，一是進一步擴大招生總量。努力實現(xiàn)20xx年在冊學生達到萬人規(guī)模是全年工作的中心目標，20xx年實現(xiàn)4000人的招生指標是實現(xiàn)這一目標的關鍵，我們必須咬緊牙關，確保完成。二是加強招生隊伍建設。在原有招生團隊的基礎上，抽調招生?能人?，探索組建高效的招生團隊，組織招生小分隊，對重點區(qū)域和重點學校進行分片駐點，確保重點突出，有的放矢。三是推進深度校企合作。把招生、合作辦學和實習就業(yè)有機地結合起來，在企業(yè)建立實訓基地，定期派遣教師深入企業(yè)進行崗位技能提升，安排學生進企業(yè)頂崗實習;積極挖掘優(yōu)秀企業(yè)進行訂單招生合作，鼓勵企業(yè)冠名，出資贊助學生學費，實現(xiàn)真正意義上的?訂單招生、委托培養(yǎng)?，提高企業(yè)參與招生的積極性，對于投資學校專業(yè)建設和學生培養(yǎng)的企業(yè)，學校將在人才輸送方面給予政策傾斜;進一步完善校企合作辦學機制，提高辦學質量，推廣涉農(nóng)企業(yè)班以全日制形式到校學習的新模式，擴大數(shù)量，提高質量。四是加強培養(yǎng)重點招生基地。根據(jù)形勢制訂有關政策，繼續(xù)鞏固羅莊區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、臨港開發(fā)區(qū)等重點招生區(qū)域的招生工作，加強與羅莊區(qū)教育管理部門及各學校的溝通，確保羅莊區(qū)的生源，繼續(xù)擴大經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和臨港產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的招生規(guī)模，加強各縣區(qū)的招生宣傳力度，通過密切?校地合作?、?校校合作?、?校企合作?等方式，積極拓展其它重點縣區(qū)的招生工作，增加縣區(qū)生源量，此外，積極拓展市外、省外區(qū)域招生。五是繼續(xù)實行全員招生。進一步完善招生獎懲政策，落實教職工個人指標和各處室、系部指標，通過積極的思想引導、招生調度、表彰獎勵、與評先樹優(yōu)掛鉤等方式，動員廣大教職員工出謀劃策、挖掘個人招生潛力，發(fā)揮招生主力軍的作用，實現(xiàn)招生的新突破，充分利用寒假等節(jié)假日時間深入開展招生工作。六是努力提高生源質量。嚴把生源質量關，注重對學生品行、健康狀況的審查，充分利用國家、省市的有關政策，結合我校自身優(yōu)勢，不斷提升生源質量。
就業(yè)方面，實行學制和在校時間同步，畢業(yè)與就業(yè)安置同步，本著?以人為本、專業(yè)對口、優(yōu)生優(yōu)先?的原則，立足本市優(yōu)秀企業(yè)，適當兼顧外地優(yōu)秀企業(yè)對畢業(yè)生進行就業(yè)安置。鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)。動員優(yōu)秀畢業(yè)生到校作報告，鼓勵企業(yè)優(yōu)秀人員到校進行就業(yè)指導。在安置前進行就業(yè)指導，做到充分了解學生情況，充分了解企業(yè)情況，充分了解市場狀況。在安置中堅持?雙向推介，雙向選擇?，并簽署?三方協(xié)議書?，在安置后實行?跟蹤服務?。努力實現(xiàn)以優(yōu)質的就業(yè)安置促進招生工作的進展。
二、全力創(chuàng)建國家中職教育改革發(fā)展示范學校。
創(chuàng)建?國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校?是20xx年全面工作的重點。首先，充分認識到創(chuàng)建國家示范校的重要意義。通過創(chuàng)建將進一步提升學校的內涵建設，不斷創(chuàng)新辦學體制機制，全面提升辦學質量，進一步提高市場針對性、國家貢獻率和社會效益率，發(fā)揮引領、骨干和輻射作用，進一步增強服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。其次，強化組織領導。嚴格按照國家示范校的要求，對各項工作進行細化分工，責任到人，對各小組加強調度，協(xié)調配合，形成合力，積極營造齊抓共管的良好氛圍。第三，高標準嚴要求做好各項工作。創(chuàng)建國家示范校時間緊、任務重，需早研究、早動手，對照要求，扎實開展各項工作，重點做好項目申報書、專業(yè)建設規(guī)劃方案的修改完善，突出抓好視頻宣傳片、佐證材料、項目規(guī)劃書、專業(yè)建設實施方案等各種資料的制作和編寫，確保各項材料的優(yōu)質齊全，努力爭取創(chuàng)建活動一舉成功。
三、黨建工作經(jīng)?；?。
以xx屆六中全會為指導，全面貫徹省、市委全委會精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快推進我校各項工作的協(xié)調發(fā)展，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是切實組織好各類政治學習活動。牢固樹立終生學習的思想，突出學習重點，健全學習制度，廣泛開展解放思想大討論活動，以全新的姿態(tài)喜迎的勝利召開。二是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把服務作為基層黨組織的價值取向和功能定位，作為黨的基層組織建設的重點任務和工作內容，圍繞服務發(fā)展、服務學校、服務群眾、服務黨員，努力在組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、運行機制等方面改革創(chuàng)新。做好公開承諾、點評和評議工作，做好領導干部服務黨員群眾工作，全面搭建基層黨組織服務平臺，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。三是不斷加強領導班子自身建設。堅持以思想政治建設為核心，以領導能力建設為重點，自覺加強領導班子建設，搞好調查研究，集思廣益，做到科學民主決策。四是加強黨員干部隊伍建設。扎實開展干部培訓工作，堅持正確的用人導向,大力培養(yǎng)選拔有事業(yè)心、有責任感、有能力的優(yōu)秀年輕干部，不斷提高黨員干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和公信力，努力建設一支高素質的黨員干部隊伍，為學校的科學發(fā)展提供有力的人才智力支持。五是進一步加強作風建設。弘揚求真務實精神，全面貫徹黨委委員聯(lián)系系制度，通過調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結基層的新經(jīng)驗，幫助解決一些實際問題。六是進一步加強黨風廉政建設。嚴格落實黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，繼續(xù)推進?兩型學校?創(chuàng)建，切實履行?一崗雙責?，深入開展崗位履職監(jiān)督考核工作，認真履行內部審計監(jiān)督職責，促進黨風廉政建設上水平。七是加強宣傳工作。繼續(xù)堅持學校整體宣傳和招生宣傳相銜接的原則，在整體形象宣傳上，進一步加強與市內外各新聞媒體的聯(lián)系，緊密圍繞學校的重點工作，精心策劃，全方位宣傳學校辦學優(yōu)勢和學校發(fā)展的新思路、改革的新舉措、工作的新突破，及時宣傳介紹學校發(fā)展的最新動態(tài)，突出宣傳學校改革與發(fā)展的重大舉措，深入宣傳學校發(fā)展的新成果及師生員工中的先進人物和事跡;在招生宣傳上，做好重點時段、重點區(qū)域、重點人群、重點媒體的宣傳統(tǒng)籌;進一步加強學校外網(wǎng)和內部辦公平臺的運行和管理，充分發(fā)揮校內網(wǎng)和平臺的作用，全面推進辦公自動化，實行無紙化辦公，全面推行推行校園?一卡通?系統(tǒng)，啟動招生信息網(wǎng)絡建設，強化招生信息化手段。八是加強學校內涵建設，努力創(chuàng)建市級文明單位。不斷強化校園文化建設，統(tǒng)一規(guī)劃校園、教室、實訓場所及辦公綜合樓等重點區(qū)域的校園文化宣傳工作，設計?；眨瑒?chuàng)作校歌，注重校園文化建設的內涵提升，增加校園文化建設氛圍，努力形成系統(tǒng)的校園文化特色。在20xx年成功創(chuàng)建市直機關文明單位的基礎上，嚴格對照標準，全員動員，精心準備，確保創(chuàng)建一舉成功，以此帶動推進學校內涵發(fā)展。
四、教學工作項目化。
項目化教學改革是我校辦學的方向和特色，我們以此為主線，緊緊圍繞創(chuàng)建國家中職示范校的契機，多措并舉，全面推進教育教學質量的提升。一是依托國家中職示范校建設大力開展教學改革。進一步改革培養(yǎng)模式，改革教學模式，以人才培養(yǎng)對接用人需求、專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能?四對接?不斷創(chuàng)新教學內容。不斷強化校企合作，把項目化教學，示范校重點專業(yè)建設緊密結合，提升師資水平，成立校本教材編寫組，編寫項目化校本教材。二是加快推進?項目化?教學改革。實施項目化教學改革與國家示范校建設緊密結合融為一體。根據(jù)?項目化?教學實施的任務、內容、方法和步驟，研究制定具體措施，打破傳統(tǒng)的學科體系課程教學模式，按照行業(yè)企業(yè)工作過程系統(tǒng)化特點，確定典型工作崗位，分析出典型工作任務，由工作任務分析出工作要求和培養(yǎng)目標，再由工作要求和培養(yǎng)目標確定教學項目、教學進度和教學實施計劃，切實轉變教師的教學模式和學生的學習方法，實現(xiàn)教學和學習模式的方向性轉變，通過20xx年上半年每系1-2門課程、教師和班級的試點，向全體教師和班級推開，力爭20xx年下半年，在所有班級實行?項目化?教學。三是加強師資隊伍建設。全面啟動新一輪教師培訓工程，充分利用世行貸款和國家中職示范校師資培訓項目資金，安排教師到企業(yè)頂崗實踐，落實專業(yè)教師到企業(yè)頂崗工作或實習制度，選派教師參加各級各類培訓學習，不斷深化教師專業(yè)技術培訓，加大專業(yè)帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)力度;啟動名師建設工程，挑選教學水平高、科研能力強的教師進行重點培養(yǎng)，努力推出一批在全市、全省有影響力的名師，評選?項目化?教學名師;繼續(xù)實施人才引進工程，加大學科帶頭人引進力度，不斷優(yōu)化教師隊伍結構，完善兼職教師管理制度，實施專兼職教師的一體化管理，聘請行業(yè)、企業(yè)、高校專家來?，F(xiàn)場指導，努力建成一支教學能力強、專兼結合的?雙師?結構教學團隊。四是抓好專業(yè)建設。繼續(xù)堅持走?精品專業(yè)?之路，每系重點發(fā)展2-3個拳頭專業(yè)，學校重點建設數(shù)控加工技術、應用化工技術、維修電工、會計電算化和計算機應用5個精品專業(yè)，做強汽車駕駛與維修專業(yè)，形成獨具特色的專業(yè)建設的長效機制。五是抓好學制改革。嚴格執(zhí)行學校學制管理的有關規(guī)定，嚴格學生在校學習時間，杜絕任何形式的壓縮學制的行為，不斷提高教育教學質量。六是抓好校企合作班的教學管理。堅持因地制宜的原則，做到課程開設合理、教學組織嚴謹、教學質量優(yōu)質，做到?精講、多練?，不斷提高學習效果，與?項目化?教學改革緊密結合起來，將企業(yè)作為學生?項目化?學習的有效載體。七是提升師生技能大賽水平。繼續(xù)抓好師生日常技能訓練，充分利用節(jié)假日，提早動手，不斷提高師生技能訓練水平和動手操作能力，全力以赴做好各類大賽的準備工作，校級師生技能大賽堅持每學期按專業(yè)舉行一次，通過大賽選撥建立常年技能訓練隊，積極參加各類大賽，力爭在國家、省、市各類學生大賽中獲得更加優(yōu)異的成績。八是加強世行設備的綜合管理和利用。隨著世行設備的陸續(xù)到位，必須進一步強化管理，資產(chǎn)辦需強化對世行設備的驗收、登記和管理，各部門強化對世行資產(chǎn)的妥善保管和正常使用，研究探索世行設備綜合利用效益，不斷增強經(jīng)濟創(chuàng)收能力。九是抓好教學監(jiān)督評價體系建設。建立基于?項目化?教學改革教科研體系，切實開展論文評選、說課、公開課、精品課活動，強化對?人才培養(yǎng)規(guī)格目標系統(tǒng)?、?人才培養(yǎng)規(guī)格過程系統(tǒng)?、?人才培養(yǎng)規(guī)格質量系統(tǒng)?的管理;建立完善教學質量監(jiān)控的組織體系，強化?五級監(jiān)控組織?(教研室、系部、教務處和教科研評估辦、學校)的管理;強化教學質量監(jiān)控的方法體系建設，強化教學秩序檢查、常規(guī)教學檢查，定期組織綜合性質量檢查、單項質量抽查;建立完善信息反饋調控體系，以日常教學檢查與專項評估為契機，以教學督導、學生教學信息員及用人單位為依托，加大反饋和調控力度，通過走訪學生實習單位，及時掌握學生實習情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，不斷改進教學工作，促進教育教學質量的提高。
五、學管工作人文化。
體現(xiàn)學生的主體地位，塑造學生的健全人格，進一步培養(yǎng)專業(yè)突出、技能超群、品質優(yōu)秀多元發(fā)展的高技能人才，是學管工作的重要的任務。工作中，一是進一步加強學生德育教育，深化?三項活動?。加強學校德育委員會建設，以感恩教育、經(jīng)典誦讀和才藝養(yǎng)成為抓手，繼續(xù)開展豐富多彩的校園文體活動，進一步豐富學生業(yè)余文體生活，提升學生的精神境界，培育學生對學校良好的歸屬感。進一步健全學管規(guī)章制度，研究出臺學校《加強和改進學生思想道德工作的意見》、《軍訓暫行條例》、《學生一日常規(guī)》、《學生請假、銷假制度》、《學生證件管理制度》、《學生管理教師規(guī)則》等規(guī)章制度，不斷健全制度體系。二是進一步強化學生公寓管理。建立學生公寓檢查管理的周通報和周例會制度，不斷強化對各系、班級以及物業(yè)公司宿管人員綜合管理力度，促進使宿舍管理邁向制度化、規(guī)范化。三是進一步加強班主任隊伍建設。出臺學校《關于進一步加強班主任建設的意見》，建立完善班主任的考核標準和管理機制，制定行之有效的獎懲措施，最大限度地調動廣大班主任的工作積極性和主動性，促進班級管理上水平。四是進一步加強學生日常行為考核。制定完善學校《學生日常行為規(guī)范》、《學生操行量化考核實施細則》、《校園公安管理規(guī)定》、《學生違紀處分辦法》等，不斷加強對學生日常行為規(guī)范的教育和管理，增強學生的安全意識和自我保護能力，保障學生人身財產(chǎn)安全，維護正常的教學生活秩序。以學風校風建設和個人成長過程中涌現(xiàn)出的先進典型為范本，做好示范教育工作，引導廣大學生健康成長，發(fā)奮成才。嚴格學習紀律管理，開展?無遲到、無早退、無曠課、上課時間不做與學習無關事?創(chuàng)建活動，提高學習效率，努力探求校風學風建設的長效機制。建立學生個人考核檔案，側重于素質考核和綜合考核，各班主任需做好學生的量化考核，經(jīng)各系集中匯總后報學校，進一步規(guī)范學生行為規(guī)范，全面提升素質，提高學生管理水平。五是進一步增強學生自治組織建設。不斷強化學生會、基層團組織建設，充分調動學生自治組織的積極性，鼓勵學生會、基層團組織大膽開展工作，使文體活動、校園文化、德育教育、社會實踐等各項活動多樣化，積極開展?遵章守紀?標兵和?宿舍衛(wèi)生流動紅旗?大評比活動，促進學生自治上水平。進一步加強校系兩級管理，形成學生管理?一盤棋?戰(zhàn)略，不斷密切?教和管?環(huán)節(jié)的結合，努力實現(xiàn)教學、管理等環(huán)節(jié)的無縫隙對接。六是進一步加強校園秩序管理。修改完善學?！栋踩芾淼娜舾梢?guī)定》，從加強人員管理入手，重點建立學生基本情況電子檔案，嚴格實行掛牌出入校門，嚴格學生宿舍門禁管理;密切聯(lián)系駐地公安機關切實做好校內外社會治安綜合治理工作;全面做好消防安全工作，落實重點區(qū)域消防責任制;充分利用好技防設施，對電子監(jiān)控總控室實行24小時值班，組織機動隊，發(fā)現(xiàn)問題及時處置;不斷加強值班巡邏力度，嚴格實行督察通報制度;不斷加強安保隊伍建設，充分發(fā)揮物業(yè)公司和學校專職人員的職能作用。
六、培訓工作規(guī)?；?BR> 突出成教培訓?半壁江山?的重要地位，不斷強化規(guī)?；ㄔO，推動學校整體戰(zhàn)略目標的如期實現(xiàn)。一是切實組織好政府安排的各類培訓。繼續(xù)加強與市、縣、區(qū)人力資源和社會保障部門的聯(lián)系，積極開展四類培訓，根據(jù)現(xiàn)有的人力、設備等客觀因素適時調整培訓項目和培訓規(guī)模，確保培訓質量。二是整合提升成人函授辦學規(guī)模。進一步加強合作高校的溝通協(xié)調，立足學校內部拓展?雙高班?辦學規(guī)模，同時，加大招生宣傳力度，鞏固提高函授教育和網(wǎng)絡教育的校外招生規(guī)模，積極拓展在職碩士學位研究生班招生業(yè)務。三是拓展大學生技能提升業(yè)務。在原有的基礎上，充分利用世行設備，積極拓展電氣管理系和輕工化工系培訓業(yè)務，不斷擴大大學生技能提升培訓規(guī)模。四是扎實開展簽約培訓項目的組織落實工作。充分利用我校山東省旅游職業(yè)教育集團理事單位的優(yōu)勢，做好旅游類專業(yè)的拓展工作;充分利用?臨沂市對外勞務服務公共平臺?，不斷擴大外派勞務培訓業(yè)務;充分利用成立臨沂市職業(yè)技能鑒定站的有利條件，扎實做好校內學生技能鑒定工作;充分發(fā)揮臨沂市退役士兵職業(yè)教育和技能教育培訓基地的職能，積極開展退伍士兵多種技能培訓。五是密切開發(fā)區(qū)培訓業(yè)務的全面合作。利用成立臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的機會，全面啟動與臨沂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的失地農(nóng)民技能培訓、新成長勞動力技能儲備培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、?金藍領?培訓、企業(yè)職工在崗和轉崗培訓和職業(yè)資格技能鑒定培訓等多方面的合作，不斷擴大培訓規(guī)模。六是爭設創(chuàng)業(yè)培訓工作站。積極申請設立ybc創(chuàng)業(yè)培訓項目臨沂市高級技工學校工作站，進一步引導培養(yǎng)我校青年教師和應屆畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不斷提升我校高技能人才的培養(yǎng)能力。
七、后勤保障精細化。
后勤保障部門需全面轉變管理模式，推行精細化管理，實現(xiàn)管理的無縫隙對接，促進后勤保障水平的全面提升。一是提升服務水平。提升內涵建設，進一步轉變思想，更新觀念，變管理為服務，樹立?一切為一線服務?的理念，不斷增強服務意識、創(chuàng)新服務舉措、提高服務質量，促進學校各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。二是強化后勤隊伍建設。通過加強自身業(yè)務學習，進一步強化內部職責分工，推行崗位責任制和問責制，不斷提高行政效能。三是深化物業(yè)管理體制改革。按照?行政管理物業(yè)化、物業(yè)管理公司化?的原則，進一步理順物業(yè)管理體制。進一步強化學生宿舍、校園環(huán)境和安全保衛(wèi)的綜合管理，繼續(xù)對物業(yè)公司實行對口業(yè)務指導，全面落實物業(yè)管理目標責任制，實現(xiàn)責、權、利掛鉤，不斷提升物業(yè)管理服務水平，為學校全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。在各職工住宅校區(qū)建立業(yè)主自治組織，通過自發(fā)收取一定數(shù)額的物業(yè)管理費，保證職工住宅區(qū)的衛(wèi)生保潔、綜合管理、維修等各項支出。四是強化財務管理。以制度建設為主導，加強財務內部監(jiān)控力度，厲行節(jié)約，勤儉辦事。切實維護學校的經(jīng)濟秩序，進一步做好經(jīng)費賬務的電算化工作，進一步加強基建賬務的管理與核算，進一步完善職工社會保險信息檔案，建立起科學規(guī)范的適應我校發(fā)展的賬務核算體系，堅持以預算管理為剛性原則，做好年度預算經(jīng)費使用計劃，以合理的經(jīng)費支出來保證學校年度工作的實現(xiàn)。加強收費管理，提高收費水平，完善收費信息系統(tǒng)，確保學生收費實現(xiàn)日常動態(tài)管理，及時收費，應收盡收，把完成全年收入計劃作為財務工作重點之一。進一步理順校系兩級財務管理機制，進一步優(yōu)化經(jīng)費分配方法，積極探索和完善系部經(jīng)費包干的新辦法，嚴格控制標準，超支不補。堅持以資金管理為中心，確保學校人員工資和重點工程建設，積極爭取資金，優(yōu)化資金結構，盤活用好學校資源，積極開展增收創(chuàng)收，提高資金使用效益，確保教職工工資按時發(fā)放，確保社?；鸬募皶r繳納，確保學校的重點建設，確保資金的安全運行，為學校又好又快的發(fā)展提供資金保障。五是強化資產(chǎn)管理。繼續(xù)完善固定資產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)采購、登記、使用、報廢等規(guī)定，對所有固定資產(chǎn)建立卡片等級，分類建卡。重點加強世行設備的管理，在納入學校資產(chǎn)管理系統(tǒng)的同時，獨立設置世行資產(chǎn)明細臺賬，進一步強化學校資產(chǎn)的綜合管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。此外，認真做好行政管理、工會、組織人事、老干部和計劃生育等各項工作。
八、校園建設園林化。
加大硬件投入力度，不斷完善校園?綠化、亮化、美化?功能，實現(xiàn)校園建設園林化目標。完成新實訓教學樓管網(wǎng)、道路、綠化等配套工程建設。完成新校區(qū)基本建設和職工周轉房的決算，實現(xiàn)職工周轉房的內部確權。加快推進新校區(qū)職工住宅區(qū)燃氣管道施工。加快推進北校區(qū)職工集資建房手續(xù)報批和工程建設進度。規(guī)劃建設學生宿舍區(qū)簡易體育活動設施、校園東南角休閑廣場、新實訓車間改造工程，從而使學校配套功能不斷完善，校園園林化建設不斷提升。
20xx年是我校實現(xiàn)新的跨越發(fā)展極為重要的一年，面臨著新的形勢和任務，機遇與挑戰(zhàn)并存。全校上下一定再接再厲，戒驕戒躁，發(fā)揚爭創(chuàng)一流的拼搏精神，勇于克服各種困難，不斷擴大辦學規(guī)模，提升辦學層次，提高教育教學管理水平，努力開創(chuàng)我校各項工作的新局面，為實現(xiàn)?全省一流、全國知名?技工學校的目標而奮力拼搏，為全市經(jīng)濟和社會的協(xié)調發(fā)展做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接的勝利召開!
最后，我代表學校領導班子給大家拜個早年，衷心祝愿大家：新年快樂!身體安康!闔家幸福!萬事如意!
謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十
各位同事:大家上午好!
至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.
20__年，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種.種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈此刻眾人面前.看到今日的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新本事，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪.
今日受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念.我堅信，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.
新年新氣象，俗話說一年之計在于春，期望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，期望你們在不一樣的崗位上發(fā)揮不一樣的作用，更期望你們在不一樣的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn).請你們相信:天馬酒業(yè)完美的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今日，讓我們攜起手來，展望未來、放飛夢想，為天馬酒業(yè)的明天共同努力!
最終，給各位員工及你們的家人拜個早年.祝大家春節(jié)歡樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意!多謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十一
今天，我們在這里隆重召開20xx年總結表彰大會，表彰獎勵在過去的一年里涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體，在此，我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!
過去的一年，在上級領導和教育主管部門的大力支持和的正確領導下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。教學成績得到進一提高，學校管理得到進一步加強，辦學水平得到進一步提升，20xx年中考又取得了比較好的成績，所有這些成績的取得，都是我校全體教職員工共同努力的結果。也是我校全體學生尊紀守法，勤奮學習的結果，為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!
在過去的一年里，我們做了大量的工作，現(xiàn)在我代表校委會向大會作工作匯報如下;。
教師是教育改革和發(fā)展實踐的主體，提高教師素質是學校發(fā)展的基礎，教育教學工作要質量關鍵要靠教師隊伍，因此，我們結合學校實際，為全面提高教師隊伍的整體素質，在不斷強化過程管理，加強工作力度的同時，深入開展了校本培訓，通過各種培訓使大多數(shù)老師都掌握了一定的信息技術，提高了教育教學能力。
從上學期開始我們施行年級組管理新模式。校級領導承包年級組，側重抓好教育教學工作。承包管理，突出承包領導側重抓，自主管理，統(tǒng)一管理和分組管理相結合的原則，在履行好原崗位職責的基礎上，確保了年組的教育教學質量。
努力打造學習氛圍，為營造學習性校園打好基礎。在這方面我們做到了以下幾點;1、在師生中廣泛開展學習活動，努力營造了校園學習氛圍。2、做到了校級業(yè)務學習講座。3、加強了三語教學工作力度，在學生中掀起讀書熱的高潮。德育、政教、團委有計劃地組織開展了學生各項活動。
以課堂教學為著力點，加強了教育教學工作的力度。為了使我們的每一位教師真正成為一名讓“社會信任、家長滿意、學生喜歡”的教師，學校要求每位教師把全部精力放在教學上，爭做“學者型、事業(yè)型”教師。爭做一名學科帶頭人。
以“主體教學”為核心，繼續(xù)深入開展了課堂教學改革。提高課堂教學能力，活躍課堂教學氣氛，激發(fā)學習興趣，適應新課程理念是擺在我們眼前的主要問題。把好課堂教學質量是保證教育教學質量的關鍵。因此，在課堂教學中注重優(yōu)化課程結構，活躍課堂氣氛，突出培養(yǎng)學習興趣、培養(yǎng)特長為主要目標進行教學，取得了較好的效果。
以課改為重點課堂教學為切入點，深入開展了豐富多彩的教學研究活動。
在強抓畢業(yè)班教學工作的同時，抓好基礎年級的教學，實行了月考制度，并保證了月考的質量，做到了質量分析，總結經(jīng)驗，查找不足之處，改進了教學方法和手段，穩(wěn)步提高了教學質量。
進一步加強了德育工作的領導，為積極構建全員育人的德育管理新局面，在加強班主任隊伍建設的基礎上，強化了班主任管理及政教處統(tǒng)籌的力度，政教處在加強對學生干部指導和培養(yǎng)的基礎上，為創(chuàng)設學習自治，自理的管理局面而作出了一定的努力。
在加強學生常規(guī)思想教育工作的基礎上，努力拓展工作領域，探求適合我校學生管理的新途徑、新方法，不斷增強了學生的法制觀念、紀律觀念、衛(wèi)生觀念、學習意識和安全意識，形成了以德育處為主體，政教處為核心，班主任為重點，任課教師全員參與，黨、政、工、團密切配合的管理新格局。增強了法制教育，提高了學生的知法守法的法制意識。本學期學校特意邀請我們學校聘請的法制副校長舉辦了針對全體學生的法律講座，受到了良好的效果。
從本學期開始，我們根據(jù)學生厭學現(xiàn)象比較嚴重的實際情況，施行了師生間的承諾教育，對差生給予個別輔導，受到了學生和家長的認可。
認真開展了“五個一”活動的同時，各個班級積極組織開展了家長會，在學生中重點開展了感恩教育受到了良好的效果。要求學生學會艱苦樸素的生活作風，生活上要儉樸、勤儉節(jié)約、穿著樸素大方、物品擺放整齊，周圍環(huán)境衛(wèi)生干凈、養(yǎng)成良好的生活習慣。對學生經(jīng)常性地做了愛集體、愛學校的集體主義教育，開展爭創(chuàng)文明宿舍、模范班級等活動，培養(yǎng)了集體主義思想。
過去的一年，全校教職工在各自的崗位上，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養(yǎng)，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鉆研，全面發(fā)展，不斷進步，涌現(xiàn)出了一大批先進班集體、優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀班干部、團干部、三好學生等。希望受到表彰的集體和個人，發(fā)揚成績，加倍努力，再接再厲。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們?yōu)榘駱樱J真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。
老師們、同學們，20xx年，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細致耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，師生關系有時出現(xiàn)不和諧現(xiàn)象;有的教師教學觀念有待更新，教學方法有待改善;在同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態(tài)度不夠端正，學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現(xiàn)象，都需要我們在本學期里不斷改進。為此，我向全體老師、同學提出如下希望和要求:。
希望全校教師認真學習新一輪課改精神，樹立和掌握新課程理念，切實加強對新教材和課堂教學的研究，加大信息技術與學科教學整合力度，積極開展自主性、探索性、合作性與實踐性的研究性學習方式與工作方法的研究，推進教學科研和教育創(chuàng)新進程。努力體現(xiàn)“讓每個學生在快樂教育中和諧發(fā)展”的辦學理念，為每一位學生創(chuàng)造體驗成功的環(huán)境。希望全體學生珍惜時間，把握機會，傳承和發(fā)揚我?！伴_拓進取、求實創(chuàng)新”的校訓，遵循“勤學多問、尊師愛校”的學風，時刻牢記學習目的，積極完成每一節(jié)課、每一天的學習任務，做一名合格的中學生。希望同學們在今后的學習生活中，把愛國主義的熱情轉化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發(fā)成才，報效祖國的遠大志向，養(yǎng)成誠實守信、公正無私的優(yōu)良品質，磨煉自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢于拼搏，勇于爭先的競爭意識，將知識轉化成智慧，努力培養(yǎng)良好的行為習慣和人格品質，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質全面的一代新人。
學會做人，全面發(fā)展，信息技術的迅速發(fā)展，人與人之間的短距離交流，呼喚著人們綜合能力的提高，未來的社會，只有具備高品位、高智能、高水平的人，才會永遠立于不敗之地，因此，希望同學們不斷學習，勇于實踐，加強合作，全面發(fā)展，真正使自己成為德智雙全，身心兩健，文理兼通、學創(chuàng)俱能的優(yōu)秀中學生。希望老師們繼續(xù)更新教育教學觀念，積極探索新課程改革，改進教學方法，加強師德修養(yǎng)，堅持依法施教，密切師生關系，用真誠的情感關心學生，高尚的人格影響學生，先進的理念教育學生，淵博的知識引領學生，讓課堂更具活力，讓教學更富創(chuàng)新，讓學生更加聰明，讓發(fā)展更為全面，振奮精神，團結拼搏，為提高學校的整體辦學水平和教育教學質量而不懈努力。
校以立人為本，師以敬業(yè)為榮，生以成才為志是我們不懈的追求，讓我們全體師生齊心協(xié)力，努力拼搏為把我校建設成具有民族特色的左中窗口學校而努力奮斗。
謝謝大家!
員工表彰大會上的講話篇十二
同志們：
大家好！
繁榮昌盛的狗辭舊迎新！轉眼間，我們將大踏步送走。
20xx。
年，迎來充滿希望和挑戰(zhàn)的。
20xx。
年！今天，我們在這里隆重召開。
20xx。
年度。
總結。
表彰大會，表彰先進，激勵進取！我謹代表xx公司向一年來辛勤工作、無私奉獻的全體干部職工表示深深的感謝！我想通過你們向一直大力支持我們工作的家人和親屬致以最誠摯的問候和良好的祝愿。
年的工作，四條線特別明確：
20xx。
年是xx公司穩(wěn)步發(fā)展的一年！雪壓住了松樹，松樹又直又直。在一個充滿變化的時代，把握趨勢是發(fā)展的本質。在全體干部職工的努力下，積極開拓市場，尋求合作資源。充分發(fā)揮品牌的市場影響力。根據(jù)產(chǎn)品創(chuàng)新，建立項目配送中心，對各方面數(shù)據(jù)進行匯總分析，理順內部管理，不斷培訓學習，提高整體銷售人員素質。堅持“走出去”、“新舊動能轉換”的銷售戰(zhàn)略。在大家的共同努力下，xx公司。
20xx。
年實現(xiàn)銷售收入xx億元，同比增長xx%，年銷售利潤xx，同比增長xx%。
20xx。
年是xx公司人才發(fā)展局的一年！“人才是統(tǒng)治世界的關鍵”。企業(yè)綜合實力的競爭歸根結底是人才的競爭。古往今來，人才是發(fā)展的基礎，是振興國家的宏偉計劃。從單一到多元化，公司項目點多、線長、范圍廣。在工程建設、產(chǎn)業(yè)運營、內部管理、后勤保障等方面面臨諸多矛盾和挑戰(zhàn)，對人才的需求也在不斷增加。
20xx。
年，公司高度重視人才的選拔任用，始終把人才隊伍建設作為關系公司可持續(xù)發(fā)展的關鍵和根本問題。按照“定崗位、定責任、爭崗位、優(yōu)化結構”的用人導向，打通員工上升通道，全面實施競爭上崗，引進和吸納了一批優(yōu)秀員工。這些新鮮血液為公司的發(fā)展帶來了新的生機和活力。快速發(fā)展的xx比以往任何時候都更渴望人才。未來，我們將繼續(xù)出臺一系列政策措施，營造一個愛護人才、適合行業(yè)、適合生活的人才發(fā)展環(huán)境，充分利用各類人才，充分利用人才，有所作為。
20xx。
年是xx公司改革創(chuàng)新的一年！茍日新，日新，日新。國家提倡拓展新的發(fā)展空間，增強新的發(fā)展勢頭，通過創(chuàng)新促進新舊產(chǎn)能的轉化?；仡櫸夜窘甑陌l(fā)展歷程，始終站在前列的是產(chǎn)業(yè)結構的轉型升級。這種轉型不僅來自“從無到有”的新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，也來自“從無到有”的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級，這就是我常說的多層次資本市場的建立和推進。沒有改革和創(chuàng)新，我們就停滯不前。xx公司各部門、各單位以節(jié)能創(chuàng)新為重點。全年共完成35個節(jié)能技術改造項目，為xx公司節(jié)約數(shù)千萬元。變化造就變化，而一般造就長期。各部門、分公司、項目部在制度創(chuàng)新方面也進行了許多有益的探索。他們按照系統(tǒng)和流程工作。我謹代表xx公司對您的改革創(chuàng)新。
精神。
表示支持和尊重。
20xx。
年是xx公司奮發(fā)進取的一年！“一切都是集團做的，一切都是公眾做的，是不可戰(zhàn)勝的。”。踏實進取，各部門、分公司、項目部一年來取得了長足進步！在做生意時，我們不僅要仰望星空，而且要腳踏實地。仰望星空使我們有夢想，腳踏實地使我們有尊嚴。去年，各部門、分公司的施工管理達到了新的水平，取得了一定的成績。公司行政服務部積極配合，務實進取，服從大局，搞建設，提高整體保障能力，為公司發(fā)展做出了突出貢獻。這也深刻地反映了我們公司正在向團結、合作、兄弟姐妹般親密無間的工作氛圍轉變。
員工表彰大會上的講話篇十三
剛才，部門經(jīng)理們做了本部門20xx年上半年的工作總結，各部門的員工在經(jīng)理的帶領下，在市場不景氣，競爭對手不斷增加的情況下，做了大量的工作，取得了1403萬的總營收，首先要感謝第二季度優(yōu)秀員工對新百金鷹國際酒店做出的奉獻，更要感謝酒店全體員工平時在平凡的崗位上辛苦地、任勞任怨地為酒店做出的貢獻，如保安人員這么熱的天氣一直在室外工作，工程人員隨時要趕赴現(xiàn)場解決問題，餐飲的洗碗和廚房打荷的大姐們，還有客房清掃和pa的大姐們，日復一日，年復一年做的都是簡單的、勞累的、重復的勞動，工資也是不高的，但是他們對工作的熱愛，對客人的熱情禮貌和笑臉問候，確實是我們一線年輕服務員所缺少的，是要向他們學習的。在這里我代表總經(jīng)理室：向你們和所有默默奉獻的員工表示衷心的感謝。
今年我們酒店是服務品質提升年，是我們全體人員都要牢記并付諸于行動的一年，不管今后哪個管理公司來接管，對客人的熱情服務和對服務品質的提升都是不會變的，請大家切記，并自覺地貫徹到我們每個人的實際行動中去，因為我們是服務行業(yè)，是人與人高接觸的行業(yè)，任務就是服務，服務再服務。許多時候，我們的服務人員都是在單獨作戰(zhàn)的，沒有主管和經(jīng)理在你身邊，你就代表酒店或者說是酒店的代表，所以你必須有愛心，自覺地愛你的顧客，就像我們的管理干部愛我們的員工一樣，只有這樣“愛”的良性循環(huán)，才是我們做酒店業(yè)的最佳境界，只有這樣酒店才能越辦越紅火。
告訴大家一個好消息，經(jīng)過全體員工在服務品質提升年上半年的努力，使酒店客人網(wǎng)上評分上升了分，現(xiàn)在是分，這分來之不易，要近3000位客人給5分的好評，才能上升分。在此，我再次向全體員工表示深深的謝意！優(yōu)秀員工頒獎領導致辭。
同志們，從6月12日，金鷹管理公司五年的管理合同到期優(yōu)秀員工頒獎領導致辭。
了，當天傅董事長就來店做了三條指示：第一是管理隊伍要穩(wěn)定；第二是業(yè)務要照常開展：第三是要確保安全無事故！這三條我們都做到了，8月2日酒店在全體員工的努力下還創(chuàng)出日進20萬元的今年最高營收記錄。
幾個月前郝金鳳由于電梯失控發(fā)生了事故，大家都非常關心，并獻出了愛心，共計1萬5千多元，當王總、査總代表大家把錢交給郝金鳳母親手中時，郝金鳳的媽媽對郝金鳳說：“你碰到這種事是不幸的，但是你碰到了這么好的'單位，這么好的領導，還是很幸運的”，在此我代表總經(jīng)理室對大家的愛心表示感謝！我們總辦也非常關心她，找院長、請醫(yī)生、轉醫(yī)院、每天送飯菜送湯，人力資源部和餐飲部做了大量的工作。請大家放心，我們是不會放棄任何一位員工的，可喜的是，她身體做了手術后，在向好的方向發(fā)展，上個月已轉入到康復醫(yī)院進行康復治療，目前已經(jīng)能坐起來了，請大家放心。
最近大家都知道萬達酒店在招人，酒店也有人想去，因為工資高，大家想想工資高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希爾頓也只干了不到半年就走了，萬達集團更是個土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他們的壓力的，他們陳總，開業(yè)后就要回南京他也不想在蕪湖干了，就是他們的總裁陳爾俊原來也是金陵飯店去的，年薪幾百萬，目前也想離開萬達，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我們酒店能到萬達去干活的人，沒有幾個。所以有句歌詞寫的不錯“外面的世界很精彩，外面的世界也很無奈?！睘榱舜蠹揖频曷殬I(yè)生涯更長遠的發(fā)展，請注意安全，不要亂跳。
同志們，時間過的很快，一轉眼半年又過去了，我們要繼續(xù)努力，抓住第三季度的最后一個月。營銷部要把握住時機，做好下半年的大營銷計劃，把失去的時間和客源再奪回來，而我們在店的每位員工，要把營銷部請來的每位客人都要接待好，使頭回客變成回頭客，回頭客變成忠實顧客，這也是我們的共同愿望，請大家相信，我們的明天一定會更美好！謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇十四
尊敬的各位領導、各位朋友、尊敬的護理同仁們：
大家下午好!
今天，我們懷著喜悅的心情在這里隆重集會，熱烈慶祝“5.12”國際護士節(jié)，首先，請允許我代表全院277名護理工作者向到會的醫(yī)院領導、各位朋友表示熱烈的歡迎;向長期關心、支持、理解護理工作的醫(yī)院領導、朋友們表示最誠摯的謝意;向長期工作在臨床一線的護理同仁們致以節(jié)日的問候;向今天受表彰的30年護齡的護士、優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士表示衷心的祝賀。護士節(jié)前夕，護理部在全院護理人員中開展評選優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士的活動，這次活動，得到了院領導的關心和支持;各科護士長組織大家學習醫(yī)院下發(fā)的評選條件，由科室進行初評，院領導綜合審定。從結果看，評選的優(yōu)秀護士長和優(yōu)秀護士，具有較強的先進性和較為廣泛的代表性。這次受表彰的護士長和護士，是我院277名護士中的優(yōu)秀代表，在她們身上，體現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、恪盡職守的工作精神，潛心鉆研、精益求精的優(yōu)秀品質和吃苦耐勞、無私奉獻的良好風貌。廣大護理人員要以她們?yōu)榘駱?，增強獻身護理事業(yè)、服務人民健康的責任感和使命感，扎實工作，學習進取，開拓創(chuàng)新，把南丁格爾的精神代代相傳。
多年來，我院護理工作在院領導關懷下，在護理前輩以辛勤勞動和全部智慧奠定的堅實基礎上，在各科室、各部門通力合作和新一代護理工作者的共同努力下，取得了長足的發(fā)展。20**年，我院護理工作克服了護士緊缺，工作量倍曾的困難的局面，但護士們毫無怨言地投入并出色地完成了幾起特大交通事故群體傷、禽流感、手足口病患者的搶救護理工作，這成功的喜悅里凝聚著我們每一位護士的心血和汗水。在護理工作中，我們?yōu)椴∪颂峁└鞣N需求服務、康復指導和健康教育，充分體現(xiàn)護理工作的關心和愛心;參加河池市衛(wèi)生局舉辦的護理技能競賽的獲獎，充分體現(xiàn)了護理專業(yè)水平和護理質量的提高;科研課題的立項，護理論文的發(fā)表，大專、本科學歷比例的上升，展現(xiàn)了護士們自強不息的拼搏精神和刻苦鉆研精神。在工作中，有高風險而繁忙的工作壓力，有不被患者和家屬理解的委屈等等，但護士們不斷的把壓力變?yōu)閯恿?，用溫柔中的堅強來營造一個和諧的工作氛圍。
建立了以滿足病人生理、心理和社會全方位需求的護理模式，護理管理已步入科學化、規(guī)范化、制度化軌道。
20**年全國護理工作的總體要求是：服務改革大局，夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業(yè)新風，促進醫(yī)患和諧，提高患者滿意程度。的重點護理工作一是把強化基礎護理，改善護理服務作為今年工作的重中之重，做出成績，顯出實效;二是進一步加強護理管理，探索實施科學的護理管理體制和運行機制。
當前，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革已經(jīng)拉開序幕，衛(wèi)生事業(yè)正面臨著良好的發(fā)展機遇，新的世紀賦予護理工作新的內涵，新的內涵給護理工作者提出了更高的要求，我們深感責任重大、使命光榮、任重道遠，回首崢嶸歲月，我們無怨無悔;展望美好未來，我們信心百倍，我們決心在護理工作崗位上，在醫(yī)院黨政班子的領導下，繼承和弘揚南丁格爾精神，愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新，把真誠和愛心奉獻給每一位病人，努力開創(chuàng)護理工作新局面，為推進我院的建設和發(fā)展再鑄新的輝煌!
再次感謝院領導對護理工作的大力支持，感謝領導對護理工作者的厚愛!
最后，祝大家節(jié)日快樂，身體健康，萬事如意!
員工表彰大會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們在這里隆重集會，共同慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，表彰全市首屆x工匠、技術能手和“五一勞動獎狀、獎章”獲得者。在此，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的廣大職工群眾致以節(jié)日的問候！
他們勤奮學習，刻苦鉆研，是不斷推進技術進步的標兵；
他們服務群眾，奉獻社會，是建設社會主義精神文明的先鋒。在他們身上，集中體現(xiàn)了全市廣大勞動者的優(yōu)秀品質，展示了x人民奮發(fā)向上的精神風貌。
今年是貫徹黨的十九屆五中全會精神之年，也是建黨百年、實施“十四五”規(guī)劃的開局一年。市委x屆x次全會，提出了建設x國際化城市、裝備制造業(yè)名城、歷史文化名城和宜居宜業(yè)美麗幸福城市的奮斗目標。實現(xiàn)這些目標，需要全市上下特別是廣大職工群眾，擁抱新時代，踐行新思想，展現(xiàn)新作為，更好地肩負起歷史賦予我們的使命，奮力譜寫新時代中國特色社會主義的x篇章。
要在培育和弘揚社會主義核心價值觀上走在時代前列，積極踐行“崇德尚禮，和諧包容，聞雞起舞，開放創(chuàng)新”的x精神，用先進思想、模范行動感召和帶動全社會。
二要培育新時代工匠，努力建設高素質的勞動者隊伍。習近平總書記指出，要弘揚“工匠精神”，精心打磨每一個零部件，生產(chǎn)優(yōu)質的產(chǎn)品。李克強總理寄語x，“裝備中國，走向世界”。我市是工業(yè)裝備制造大市，急需要一大批“x工匠”和“x技工”，建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質勞動者隊伍。全市廣大職工要以中央加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設為機遇，學習新知識、掌握新技能、增長新本領，干一行、愛一行、精一行，努力成為所在行業(yè)領域的“工匠”。要踴躍投身于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，積極參加技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、勞動競賽等活動，在提高企業(yè)效益、增強企業(yè)活力上多動腦筋，在加快推進新技術、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式的創(chuàng)新上多出點子。要強化創(chuàng)新發(fā)展理念，瞄準技術前沿、行業(yè)前沿、產(chǎn)業(yè)前沿，敢于和善于在關鍵領域、核心技術上勇于創(chuàng)新、大膽突破，用實際行動推動“x制造”向“x智造”轉變。
三要尊重專業(yè)人才，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會環(huán)境。習近平總書記指出，核心技術是國之重器，必須掌握在我們自己手里。這充分說明了知識崇高、人才寶貴，勞動光榮、創(chuàng)造偉大。要實施高技能人才振興計劃，探索設立技能專家、首席技師、特級技師等崗位，加強終身職業(yè)技能培訓，加大勞動和技能競賽培養(yǎng)選拔技術工人力度，暢通技術工人成長成才通道。要實施工資激勵計劃，完善符合技術工人特點的企業(yè)工資分配制度，采取工資向技術工人傾斜、技術創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵方式,支持技術工人憑技術提高收入水平。要提高高技能領軍人才的政治待遇、經(jīng)濟待遇和社會待遇，鼓勵企業(yè)吸納高技能領軍人才參與經(jīng)營管理、破格晉升技術等級，幫助解決住房、子女接受義務教育、配偶就業(yè)等實際困難,使他們在x安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。要關注一線職工、農(nóng)民工、困難職工的生產(chǎn)生活，著力維護勞動者合法權益。要健全各類民主管理機制，讓群眾共享改革發(fā)展成果，實現(xiàn)體面勞動、辛福生活。要精心組織好市縣工會換屆，積極推進工會改革，努力把工會組織建設成為“職工之家”。
同志們，勞動最光榮，勞動者最美麗。讓我們以身邊的先進勞動模范為榜樣，務實重行，真抓實干，用勤勞的雙手和非凡的智慧，在x大地譜寫高質量發(fā)展的勞動贊歌，為建設最具幸福感城市做出新的更大貢獻！
最后，祝全市廣大勞動者節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
員工表彰大會上的講話篇十六
各位領導、各位委員、各位同志:
在區(qū)政協(xié)七屆五次會議召開之前，我們隆重舉行2009—2010年度先進委組、優(yōu)秀委員、優(yōu)秀提案和好信息表彰大會，有3個專委會和4個鎮(zhèn)街聯(lián)絡組、40名委員、17件提案、4條信息受到表彰，有2個委組和2位委員作典型發(fā)言，從不同側面介紹了他們的經(jīng)驗和事跡，展現(xiàn)了本屆政協(xié)工作的精神風貌。我代表區(qū)政協(xié)棠委會向受到表彰的先進委組和優(yōu)秀委員表示祝賀，希望大家再接再厲、勇創(chuàng)佳績，同時也希望其他委組和政協(xié)委員向他們學習，以飽滿的精神風貌作好今年的各項工作。這次會議開得很好，達到了總結經(jīng)驗、宣傳典型、推動工作的目的。區(qū)委、區(qū)政府領導在百忙之中出席會議;區(qū)有關部門負責人也列席了今天的會議。在此，我代表區(qū)政協(xié)棠委會對區(qū)委、區(qū)政府領導和各部門單位給予政協(xié)工作的大力支持，表示衷心的感謝!
區(qū)政協(xié)七屆三次會議以來，為充分發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，調動委員投身全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的積極性，我們繼續(xù)開展“愛北辰、獻良策、做貢獻”活動，并緊密結合形勢任務要求，在活動過程中賦予新的內容，號召全體委員積極投身到以進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)為內容的“三進入”活動，為委員立足本崗、建功立業(yè)、發(fā)揮優(yōu)勢、爭做貢獻提供了重要載體和平臺，贏得了廣大政協(xié)委員的積極響應，收到了很好的效果。
一、圍繞中心，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展獻計出力
各專委會和鎮(zhèn)街聯(lián)絡組突出專業(yè)優(yōu)勢和地域特點，貼緊區(qū)委、區(qū)政府的中心工作確定活動主題，組織委員圍繞加快經(jīng)濟社會發(fā)展想實招、辦實事。
一是圍繞發(fā)展主題建言獻策。兩年來，圍繞北運河綜合整治開發(fā)、農(nóng)民安居樂業(yè)致富增收、加強對外來流動人口服務和管理、示范工業(yè)園區(qū)和所在鎮(zhèn)聯(lián)動發(fā)展、重建桃花寺發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)等課題，組織委員深入開展專題調研。如將北運河綜合整治開發(fā)，列為重點調研課題，采取區(qū)內調研與外出考察相結合的方式，組織委員和有關部門深入調查研究，提出高水平制定北運河(環(huán)內段)綜合整治規(guī)劃、搞好清淤降坡工程、挖掘歷史文化資源、打造人文景觀、建設集文化、旅游、商貿(mào)于一體的運河經(jīng)濟帶等對策建議，得到區(qū)黨政主要領導的重視。區(qū)委棠委會議進行專題研究，成立規(guī)劃領導小組，組織制定綜合整治開發(fā)規(guī)劃。各專委會、鎮(zhèn)街聯(lián)絡組，以及各民主黨派、工商聯(lián)，圍繞加快示范工業(yè)園區(qū)建設、調整服務業(yè)結構、加快農(nóng)村集體土地流轉步伐、提高農(nóng)村最低生活保障金標準等事關全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要問題，開展視察考察和專題調研，形成25份大會發(fā)言材料，得到區(qū)黨政領導的重視和肯定。
二是積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)常面對國際金融危機的影響，按照市、區(qū)委的`部署，開展了“學習實踐科學發(fā)展觀，齊心協(xié)力促發(fā)展” 主題活動，號召全體政協(xié)委員為“保渡上”和“解促上”建言獻策做貢獻。各委組積極組織委員深入基層了解情況，為困難企業(yè)走出困境獻計出力。經(jīng)濟一委深入企業(yè)調研，開展專題研討活動，介紹有關企業(yè)在困難情況下獲得新發(fā)展的成功經(jīng)驗，積極宣傳科學應對挑戰(zhàn)和困難的招法，得到企業(yè)的歡迎。經(jīng)濟二委深入王朝葡萄釀酒有限公司、韓家墅農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場等重點服務業(yè)項目進行考察，開展了“堅定信心、攻堅克難、搶抓機遇、科學發(fā)展”主題討論活動，為提升服務業(yè)整體水平提出意見建議。各鎮(zhèn)街聯(lián)絡組加大服務力度，積極走訪委員企業(yè)，根據(jù)梳理出的問題制定相應的措施，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉。雙街、青光等鎮(zhèn)聯(lián)絡組建立了委員入企業(yè)定點幫扶制度，為企業(yè)相繼解決了勞資糾紛、倉儲占地、廠區(qū)環(huán)境等具體問題，并針對遇到的融資、政策、勞動用工等問題，制定具體幫扶措施。大張莊鎮(zhèn)聯(lián)絡組與區(qū)工經(jīng)委、勞動局多方協(xié)調聯(lián)系，舉辦了職業(yè)技能培訓班，為150名員工進行技術培訓，全面提升員工職業(yè)技能。有關委員發(fā)揮職能委局的作用，帶領本部門干部奮斗在“保渡上”和“解促上”工作第一線，共計走訪企業(yè)300多家，梳理匯總包括市場營銷、規(guī)劃建設、體制改革、人才引進、勞動就業(yè)等七個方面的具體問題，研究制定百余項幫扶舉措并全力予以解決。經(jīng)濟界委員識大體、顧大局，堅持不減員、不減薪，同時根據(jù)自身企業(yè)情況，苦練內功，調整結構，開拓市場，創(chuàng)新發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有貢獻。