總結(jié)是一種汲取經(jīng)驗和教訓的方式，使我們更好地成長。寫總結(jié)的過程中，我們要注意提煉出關鍵信息，避免陷入瑣碎和泛泛的描述。以下是一些相關數(shù)據(jù)和統(tǒng)計結(jié)果，可以為您做出決策提供依據(jù)。
    街道組織工作匯報材料篇一
    根據(jù)＂深入學習科學發(fā)展觀＂的要求，為了提升行政服務效能，在街道組織推薦下，我財政所自今年年初以來，參加了秀洲區(qū)重點崗位＂勤廉雙優(yōu)＂的爭創(chuàng)活動。
    1、積極組織財政稅收，保障地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。今年以來，街道財政所在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)財政局和區(qū)稅務部門的領導和關心下，積極開展護稅協(xié)稅工作，一方面積極參與招商引資工作，培育新的稅源；另一方面加強對現(xiàn)有稅源的聯(lián)系、監(jiān)管、征收。1-9月共實現(xiàn)財政稅收7972.91萬元，同比增長46.55%，完成年初預算79.73%，為實現(xiàn)全年財政稅收目標任務打下堅實的基礎，也為地區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了有力保障。
    2、及時做好數(shù)據(jù)報表，給領導當好參謀。財政稅收數(shù)據(jù)是地方經(jīng)濟建設的重要指標，也是領導決策的重要依據(jù)。街道財政所在每月月初都及時將上月的財政數(shù)據(jù)歸納整理，將當月財政稅收完成數(shù)、累計完成數(shù)、同比增長情況、重點納稅企業(yè)納稅情況、重點樓宇納稅情況、重點市場納稅情況等制成詳細的分析報表，報送街道有關領導，為領導決策提供參考依據(jù)。
    今年，在秀洲區(qū)提出＂一核兩翼＂重大戰(zhàn)略結(jié)構調(diào)整后，我街道財政所及時將1.67平方公里內(nèi)企業(yè)數(shù)、納稅情況及稅收歸屬情況等整理清楚，提交街道及區(qū)政府有關領導，為領導做大做強核心區(qū)塊，調(diào)整1.67平方公里內(nèi)企業(yè)歸屬的重大決策提供了有效依據(jù)。
    3、及時做好惠民工程，落實為民服務承諾。
    街道財政所雖然人手少，工作繁瑣，但是在惠民補貼的發(fā)放上，克服重重困難，確保補貼資金及時、準確的發(fā)放到位。農(nóng)戶種糧補貼，在上級資金到位后立即通過一卡通打卡形式發(fā)放到農(nóng)戶手中，今年以來共計發(fā)放種糧補貼189468.34元，補貼面積6785.6畝，補貼農(nóng)戶890戶次。家電和汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼，在受理后，按照承諾的'期限將補貼及時打到農(nóng)戶卡中，遇到受理對象不滿足補貼條件或者補貼資金無法撥付到位的，及時電話聯(lián)系通知對方，確保每位補貼對象都得到滿意答復。今年以來共計補貼家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品170人次，補貼金額43091元，補貼汽車摩托車下鄉(xiāng)40車次，補貼金額66846元。
    另外，街道財政所積極做好出租房稅收代征工作，今年1-9月共計代征出租房稅收266.35萬元，一方面即維護了地方稅收，確保應收盡收，另一方面也方便了周邊百姓。
    1、做好審計工作，以審計檢查促管理規(guī)范。今年剛好是我街道接受領導干部經(jīng)濟責任審計的年度。在8月27日至9月5日之間，我街道財政所積極配合區(qū)審計局開展街道領導干部經(jīng)濟責任和財政收支審計工作。針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，提出的建議，我財政所與核算所同事認真分析，對照現(xiàn)有的街道財務管理制度，對存在的財務管理問題及時糾正，并吸取經(jīng)驗教訓，進一步加強財務管理制度建設。
    2、做好自查自糾，從資金源頭杜絕腐敗滋生。今年以來，街道財政所按照上級財政部門的有關要求，認真做好了街道及下屬企事業(yè)單位小金庫自查自糾和重點檢查、國有企業(yè)小金庫自查自糾、行政事業(yè)票據(jù)管理自查自糾、強農(nóng)惠農(nóng)資金自查自糾等多項自查自糾工作。每項檢查都抽調(diào)專人，逐筆檢查，絕不走過場。自查自糾沒有發(fā)現(xiàn)任何私設小金庫、亂收費、截留挪用專項補助等資金問題，從資金源頭上避免了干部群眾發(fā)生任何經(jīng)濟問題。
    3、加強制度建設，以制度保證財務規(guī)范。今年以來嚴格按照街道有關財務管理的規(guī)定，對街道財政收支、村集體經(jīng)濟收支等進行公示，接受群眾廣泛監(jiān)督；有關單位的收支情況按照內(nèi)部審計規(guī)范的要求嚴格進行內(nèi)部審計，對發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改；對街道采購的有關物品及機動車保險等嚴格按照政府采購的有關要求操作，從而保證財務運作規(guī)范。
    以上是我財政所在＂勤廉雙優(yōu)＂爭創(chuàng)中主要爭創(chuàng)行動，當然今年來財政所的工作也存在很多不足，達不到領導和群眾的要求，比如財政所人員緊張，一人兼數(shù)職，特別是今年7月所長調(diào)離以后，有時候外出辦公時，遇到群眾來辦理業(yè)務的，經(jīng)常要讓群眾走回頭路，造成群眾辦事不便的局面；對受理的業(yè)務或者上級布置的有關工作，有時要拖到最后期限才能完成。在以后的工作中我們所將更加努力做好各項工作，爭取以＂勤廉雙優(yōu)＂的面貌面對群眾和領導。
    街道組織工作匯報材料篇二
    根據(jù)xxxx關于做大做強街鎮(zhèn)經(jīng)濟的有關指示，解放路街積極探索，勇于創(chuàng)新，于2017年8月成立了xxxx首家街道經(jīng)濟管理服務中心，為加快街鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，壯大街鎮(zhèn)經(jīng)濟實力搭建了平臺。經(jīng)濟管理服務中心面向轄區(qū)以及更大范圍的企業(yè)、個人開展服務協(xié)調(diào)、協(xié)稅護稅、招商引資等工作，同時對xxxx街道自有資產(chǎn)進行管理。
    街道經(jīng)濟管理服務中心自成立以來，認真貫徹落實區(qū)委指定的09年工作要點和街道年初確定的重點工作目標，在為保增長、渡難關、上水平而努力的大環(huán)境下，立足街道自身實際，把開展招商引資作為全街經(jīng)濟工作的重點，強化工作措施，狠抓工作落實，成立了由街主要領導牽頭的經(jīng)濟工作班子，加大經(jīng)濟工作人員的業(yè)務培訓力度，掌握相關業(yè)務知識、吃透相關政策文件，并制訂了加快街道經(jīng)濟發(fā)展的辦法，充分調(diào)動全街廣大干部、職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分利用各種資源，開展集體招商、全街招商、人人招商的良好局面。將全年招商任務層層分解落實，確保完成經(jīng)濟管理工作目標，2017年全年完成招商引資額1.9億元。2017年，xxxx街充分總結(jié)經(jīng)驗，積極落實任務，第一季度完成招商引資額1.35億元，與去年相比，單季度引資額已達去年全年的80%，為全年經(jīng)濟工作開創(chuàng)了良好局面。
    根據(jù)市地稅局、xxxx工委、管委會領導指示精神，促進街道經(jīng)濟發(fā)展、強化街道轄區(qū)范圍內(nèi)個體零散稅收源控管，xxxx辦事處與xxxx地稅局經(jīng)過數(shù)月的積極籌備，于2017年3月30日成立xxxx街稅務稽征處，共設四個窗口。成為“委托街鎮(zhèn)代征個體零散稅收”先行先試的試點，為此，xxxx街抽調(diào)組織專門隊伍，在地稅局的大力支持與協(xié)助下集中開展相關業(yè)務知識的培訓，注重提高培訓內(nèi)容的針對性和有效性，使參訓人員盡快熟悉了納稅申報業(yè)務的標準要求和工作流程，保證了服務人員在第一時間具備業(yè)務工作能力。xxxx街稅務稽征處從4月1日正式運營，委托代征工作穩(wěn)定、正常，截止14日，在9個工作日內(nèi)，轄區(qū)已有363個納稅戶到此納稅，繳稅金額達319972.68元。
    手續(xù)的經(jīng)營者，由街道提供工商、稅務等一系列手續(xù)協(xié)助辦理的一條龍服務，真正實現(xiàn)嚴格執(zhí)法與納稅服務的有機結(jié)合。
    xxxx新成立的xxxx街財政所，是街道辦事處管理的事業(yè)單位，擔負本街的財政收支、管理和監(jiān)督職能，是進一步加強街道稅收管理和開展街道財務工作而進行的創(chuàng)新舉措。
    xxxx街的經(jīng)濟工作在區(qū)委、區(qū)政府和街領導班子的正確領導下，實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展，各項工作都取得了優(yōu)異成績。實踐結(jié)果表明，通過轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思路，全體同志嚴格組織紀律，樹立高度責任心，全力以赴攻堅克難不辱使命，必將在今后的工作中取得更加驕人的業(yè)績。
    尊敬的各位領導、同志們：
    今天，區(qū)里召開全區(qū)經(jīng)濟工作會議，這是深入貫徹落實全市經(jīng)濟工作會議精神和區(qū)委七屆二次全會精神的一次再動員大會，是一次統(tǒng)一認識，振奮精神、鼓勵加油的大會。自去年全區(qū)經(jīng)濟工作會議以來，×××辦事處全面貫徹區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，以發(fā)展經(jīng)濟為第一要務，始終牢牢抓住經(jīng)濟建設這個中心不放，本著“突出街級經(jīng)濟，增強財政實力，突出招商引資，提高開放層次，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展”的工作思路，大力轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務，營造環(huán)境，積極應對各種復雜形勢，分線運作，狠抓落實，使全街經(jīng)濟保持了良好的發(fā)展勢頭，各項經(jīng)濟指標圓滿完成。據(jù)統(tǒng)計，社會總產(chǎn)值完成12.84億元，比去年同期增長20%；利用市內(nèi)、外資金完成1.6億元，完成年計劃的260%；全社會固定資產(chǎn)投資完成2.84億元，比去年同期增長96%；興辦社區(qū)實體322家；安置1577名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，其中安置“雙十萬”人員440人，消除零就業(yè)家庭35戶41人。主要體現(xiàn)在四個狠抓：
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    街道組織工作匯報材料篇三
    2012年上半年，在區(qū)委組織部的具體指導下下，xx街道黨工委根據(jù)全區(qū)黨建工作總體部署，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總抓手，以基層組織建設年活動為契機，堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點，著力創(chuàng)新、整體推進”的思路，全力抓好年初組織工作會議所確定的各領域基層黨建工作任務的貫徹落實?，F(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
    一、突出重點，抓好重大任務的落實和重點領域基層黨建工作的深化。
    難群眾，為每戶送去價值300元的慰問品。全力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，在解決勝安小區(qū)居民供暖難問題的過程中，街道黨工委書記親自帶隊，深入居民家中聽意見、想辦法，分管領導、工作人員盯上靠上做工作，街道投資310余萬元更換熱力泵，居民取暖問題得到根本解決。
    二是扎實開展基層組織建設年活動。根據(jù)市、區(qū)委要求，制定下發(fā)《xx街道關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施方案》，召開動員會議，部署開展基層組織建設年的具體工作。4月初，街道所有基層黨組織按要求完成了分類定級工作，被定級為“先進”和“一般”的基層黨組織各占一半。4月中旬，按照健全組織擴大覆蓋、整改提高晉位升級的要求，督促指導各基層黨組織開展好建章立制、晉位升級工作。“兩新”組織黨建工作中，在不斷完善壯大“青華.紅帆”基礎上，積極推進三聯(lián)商廈、天成恒信兩個黨建服務站的建設，完善黨建工作指導員機制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。
    開展特色培訓：在老年人居多的勝安社區(qū)，計劃開展衛(wèi)生保健、書畫攝影等特色課程；在務工經(jīng)商農(nóng)民聚集的村轉(zhuǎn)居社區(qū)，組織開展經(jīng)營管理、家政服務等方面的培訓；在下崗失業(yè)人員聚居的青華社區(qū)，安排開設了家政服務、基本權益保護、法律知識等課程。
    二、突出特色，加大創(chuàng)新，著力打造基層黨建工作新亮點一是以xx社區(qū)為載體，獨立探索“兩新”黨建工作新模式。在區(qū)委組織部的指導下，xx街道從地處全市商業(yè)中心、商務樓宇聚集的實際出發(fā)，按照“黨建工作不遺留盲點、黨組織覆蓋不遺留死角、黨員管理不遺留人員”的目標，以“青華〃紅帆”黨建服務站為載體，大力探索“樓宇黨建”新模式，開辟了“兩新”組織黨建工作新陣地?！扒嗳A〃紅帆”服務站服務對象涵蓋華納大廈、鑫都財富中心兩座大型商務樓宇，現(xiàn)有企業(yè)178家，擁有流動黨員37名。黨建服務站在青華社區(qū)黨總支領導下，依托華納大廈黨支部和鑫都財富中心黨支部，形成了“街道—社區(qū)—樓宇”的縱向領導體系，構建了物業(yè)、企業(yè)、社區(qū)的黨建聯(lián)建格局。
    息化管理系統(tǒng)建立健全黨員信息庫，登記建檔，為黨員提供政策咨詢、接轉(zhuǎn)組織關系、參加組織活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務，構建了分類管理、服務一體，互相銜接的網(wǎng)格化黨員教育服務管理體系，創(chuàng)新了實施居民小區(qū)黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務站雙重教育管理服務的新模式。
    三是以xx社區(qū)為載體，積極探索黨員教育管理新途徑。xx社區(qū)內(nèi)出租房屋和流動人口較多，轄區(qū)內(nèi)的石油大學南北兩個集貿(mào)市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，以青華社區(qū)紅柳黨員服務站為平臺，逐步建立“紅石榴”黨員實踐教育基地，進一步規(guī)范對流動黨員的教育管理。一是加強教育引導，探索集貿(mào)市場流動黨員長期受教育的長效機制。充分發(fā)揮實踐基地的示范帶動、教育培訓作用，借助遠程教育平臺，創(chuàng)新教育培訓方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實踐中受教育，永葆先進性”。二是加強實踐引導，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發(fā)思路，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，促進轄區(qū)穩(wěn)定。
    三、堅持統(tǒng)籌兼顧，認真做好其他常規(guī)工作。
    工作交流，努力提高各站點在全省的排名。扎實開展了“雙進雙促”示范拓展工程，進一步提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員干部隊伍素質(zhì)，逐步擴大遠程教育覆蓋面。
    四、下半年工作打算。
    一是進一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段各項工作，系統(tǒng)總結(jié)回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。二是持之以恒做好新型農(nóng)民學校創(chuàng)建工作，確保規(guī)定動作不走樣，自選工作有特色，把這項利民工程抓實抓好。三是做好黨員發(fā)展、黨費收繳、遠程教育等常規(guī)性工作。
    街道組織工作匯報材料篇四
    2010年在上級黨委、政府的領導下，在全街同志的配合與支持下，**街道黨組織工作取得了一定成績。為全面提高全街黨建工作整體水平，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和廣大黨員素質(zhì)能力，根據(jù)我街黨建工作實際，制定本規(guī)劃。
    一、指導思想。
    2011年**街道黨工委黨建工作總的要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習十七大精神和科學發(fā)展觀為主線，全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，以服務全街經(jīng)濟工作和新農(nóng)村建設為基點，堅持以人為本，推進工作創(chuàng)新，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為實現(xiàn)全街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供組織保證。
    二、工作計劃。
    （一）加強領導班子和領導干部隊伍建設，用科學發(fā)展觀理念武裝全街黨員干部頭腦。
    思路，明確目標，創(chuàng)造性的開展工作，體現(xiàn)黨員的先進性與示范性作用。
    2、注重理論指導，堅持教育為主。堅持把思想教育放在首位，從學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神著手，扎實開展加強領導干部作風建設等系列主題教育。提高街道黨員干部的思想政治素質(zhì)和政治理論水平，提高服務能力，促進各項工作和諧、科學地開展。
    3、落實工作責任制，推進支部建設。全面按照上級黨委責任制要求，根據(jù)黨建工作主要任務目標考評細則，進一步強化責任，推動支部建設的規(guī)范化，提升支部建設水平。推動全年黨建工作各項任務的有效落實。
    4、加強對黨員干部的監(jiān)督管理。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強監(jiān)督網(wǎng)絡建設，完善群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等各項監(jiān)督制度，保證黨員干部依法用權、依職用權。
    （二）建立健全基層黨組織服務民生工作體系，大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。
    生工作站、黨員服務體系和農(nóng)村黨員人才聯(lián)合會建設結(jié)合起來，共建基礎設施，統(tǒng)籌人員配備。
    2、以村黨支部隊伍建設為重點，切實加強換屆后村級黨組織建設。清理和整合村級組織制度，規(guī)范議事、決策和事務公開行為，確保新班子按章理事。抓好村級“兩委”成員業(yè)務培訓，提高村“兩委”成員服務群眾能力，抓好基層黨組織陣地建設。充分發(fā)揮基層黨組織服務黨員、服務群眾、關注民生、接訪辦事的作用。
    3、以建黨90周年為契機，開展全街“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比表彰活動。加大典型的選拔、培養(yǎng)、宣傳工作力度，多渠道、多層次宣傳典型的先進事跡，提高典型的知名度和影響力。組織召開全街“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨優(yōu)秀人才評比表彰大會，在全區(qū)營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。
    4、關注黨員承諾，監(jiān)督黨員踐諾。根據(jù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動基層黨組織公開承諾有關事項，關注黨員及黨組織的承諾，并在日常工作中，全方位、多角度關注黨員踐諾，鼓勵黨員兌現(xiàn)承諾。年終統(tǒng)一對黨員承諾踐行情況進行驗收。
    開展“重溫入黨誓詞”活動；在離退休黨員中開展“發(fā)揮余熱、永葆本色”活動，增強全區(qū)黨員干部的黨員意識和宗旨意識。
    （三）大力實施人才項目工程，加速人才強區(qū)戰(zhàn)略的全面實施。
    1.以典型促典型，開展優(yōu)秀人才典型評比表彰活動。利用慶祝建黨90周年的契機，堅持用身邊事情教育身邊人，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，對全街優(yōu)秀人才并進行宣傳和表彰，培育人才典型，打造區(qū)域人才精英隊伍。加大人才宣傳力度，營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
    2.完善人才工作運行機制。突出黨管人才的原則，對人才工作過程定期調(diào)度，實行重大人才事項報告制，保證各項人才工作任務的落實。
    三、保障措施。
    街道黨工委根據(jù)本計劃制定黨建工作考評細則，成立黨建工作考評領導小組，在日常工作中隊各項工作進行監(jiān)督，年終負責各項工作的考評工作。對評選先進村黨支部以及先進個人，進行物質(zhì)獎勵，以激勵先進。
    依靠廣大人民群眾，以黨同人民更加堅強的團結(jié)戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻，扎扎實實做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，努力實現(xiàn)發(fā)展預期目標。
    街道組織工作匯報材料篇五
    ….街道下轄…個行政村，…個基層黨支部，其中機關和事業(yè)單位黨支部…個，農(nóng)村黨支部…個，非公黨支部….個，黨員…名。2010年我街道組織工作認真貫徹市組織工作會議精神，按照年初制訂的組織工作計劃，圍繞街道中心工作，立足街道實際，堅持以科學發(fā)展觀為指導，求真務實，開拓創(chuàng)新，在街道黨工委的正確領導和上級組織部門的精心指導下，我街道組織工作取得了較好的成效。
    1、著力抓好黨建工作責任制落實。街道黨工委十分重視農(nóng)村基層組織建設，成立了基層組織建設領導小組，由黨工委書記….任組長，研究部署全街道基層組織建設，制訂基層黨建工作目標管理責任制、機關干部駐村目標管理考核辦法、機關工作人員年度考評實施意見和村干部崗位目標管理責任制，從而進一步明確了黨建工作的目標、要求、責任和考評獎懲措施。落實班子成員聯(lián)村聯(lián)企業(yè)制度，每個班子成員都聯(lián)系一個村和兩至三個企業(yè)，指導該村、該企業(yè)更好地發(fā)展經(jīng)濟，通過聯(lián)村聯(lián)企業(yè)這個渠道，積極宣傳黨的路線、方針、政策，充分聽取基層和群眾和企業(yè)屆人士的生活、生產(chǎn)情況及各種意見、建議。完善了機關黨務工作系列制度，周一例會、黨工委民主生活會、黨務例會及機關干部值班考勤等工作落到實處。
    2、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和四議兩公開”工作法。按照“規(guī)定動作做到位，自選動作求特色”的要求，結(jié)合….實際，緊緊圍繞“以穩(wěn)定促和諧，以和諧保穩(wěn)定”實踐總載體，制定《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、扎實推進“兩示范一整頓”工作的實施意見》和《關于推行村級組織四議兩公開工作法的通知》,成立了活動領導小組,并于2010年6月30日，在市委黨校報告廳隆重召開慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，全面部署“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四議兩公開”工作法。…..兩示范村嚴格按照我街道“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四議兩公開”工作法活動意見，成立活動領導小組，結(jié)合村情社情，制定活動方案，兩示范村黨支部和全村黨員按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，設崗定責，公開承諾相關事項。全街道所有基層黨組織緊密結(jié)合各單位的實際情況和黨員的崗位特點，明確目標任務，實施分類創(chuàng)建，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動“四議兩公開”工作法中去。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動四議兩公開與扎實推進“兩示范一整頓”工作相結(jié)合，著力強化基層黨組織和提升黨員的服務理念，提高服務能力，為促進….穩(wěn)定、發(fā)展提供組織保證。
    3、抓好基層組織“兩示范、一整頓”活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，街道黨工委多次召開會議，專題研究部署基層組織“創(chuàng)示范、抓整頓”工作，按照上級組織的要求結(jié)合本街道實際確定….等四個村為示范創(chuàng)建單位，….等四個村為后進整頓單位，明確了聯(lián)系領導，明確了獎勵標準（示范創(chuàng)建單位經(jīng)市級驗收合格的獎勵….元，后進村整頓單位經(jīng)市級驗收合格的獎勵….元），制訂了“創(chuàng)示范、抓整頓”行事歷，研究確定了示范創(chuàng)建和后進整頓的工作要求、方法步驟、主要措施。各示范和后進村，經(jīng)過一年努力，抓示范、重整頓，開展了以組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、村民自治、社會管理、基礎設施建設、矛盾糾紛排解等為主要內(nèi)容的整治工作，村兩委的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力有所加強，工作成效有所提高。目前…..條件成熟在驗收之中，其他四個村繼續(xù)創(chuàng)建和后進整頓，待時機成熟再作安排。
    4、抓好黨員的發(fā)展、教育和管理工作。黨員的發(fā)展、教育是黨組織工作的核心內(nèi)容。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”的方針，堅持和完善黨員發(fā)展的公示制，嚴格把關，從重點和薄弱環(huán)節(jié)入手。一是重點抓好平均年齡超過55周歲及60歲以上黨員超過三分之一的支部的黨員發(fā)展工作，抓好三年以上沒有發(fā)展黨員的村黨支部的整改工作。今年以來，共發(fā)展黨員….名，預備轉(zhuǎn)正….名。二是加強入黨積極分子的培訓工作。一年多來，共培訓了….名入黨積極分子。三是進一步加強黨員活動陣地建設。重點搞好各村辦公樓以及黨員活動室規(guī)范化建設。
    5、全面開展村級組織換屆選舉工作。
    根據(jù)….?2010?….號《關于認真做好村級組織換屆選舉準備工作的通知》要求，完成村級滿意度測評，為全面了解現(xiàn)任村級班子、成員的工作情況，派駐20個調(diào)查工作組，完成村級班子滿意度調(diào)查工作。深入開展村情社情調(diào)研，對村內(nèi)存在的各種不穩(wěn)定因素和可能影響到換屆選舉工作的其他苗頭性問題進行全面排查，認真研究分析，并予以認真處臵。全面開展村干部離任財務審計工作，至目前止已對….個村財務進行審查，并對審查結(jié)果予以公開，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究分析，并予以妥善解決。開展換屆前期“清障行動”，加強對重點對象穩(wěn)控和個別黑惡勢力的打擊力度（對….村的一名對象依法進行了處理），為村級組織換屆創(chuàng)造風清氣正換屆環(huán)境。街道黨工委成立了村級換屆工作領導小組，研究制定《….街道村級組織換屆選舉工作方案》，確定…..等4村為村級換屆選舉試點村，選舉工作從2010年11月下旬開始至2011年3月結(jié)束：2011年1月20日前完成試點村換屆選舉工作；2011年3月完成16個行政村村民委員會、村經(jīng)濟合作社、村務監(jiān)督委員會換屆選舉工作。至目前止，已完成…….等3個村支部的換屆工作，其他村支部換屆與12月底完成，…..等3個村已啟動村民委員會等組織的換屆工作。
    6、抓好非公企業(yè)的黨建工作。健全并完善了領導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨組織制度，把非公黨建工作擺上重要議事日程。以科學發(fā)展觀教育活動為載體，以“活力和諧企業(yè)”建設為抓手，充分發(fā)揮街道非公黨建聯(lián)誼會橋梁和紐帶的作用，加強街道非公企業(yè)黨組織的聯(lián)系和交流，有效地提升街道非公黨建工作水平。在轄區(qū)內(nèi)40個非公企業(yè)黨支部深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“活力和諧企業(yè)”評選和企業(yè)“六有”達標評定工作。認真抓好非公企業(yè)中的發(fā)展黨員工作和隱性黨員的組織關系遷轉(zhuǎn)工作，年來，在非公企業(yè)中共發(fā)展黨員…..名。
    7、抓好現(xiàn)代遠程教育站點建設。一年來，我們按照上級組織的要求，把農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育的計劃、目標統(tǒng)一納入基層黨建工作目標管理考核。重點加強街道20個行政村遠程教育站點建設，每個遠程教育站點落實專人負負責，同時制訂了遠程教育年度目標管理責任制，組建…..街道遠程教育服務科學發(fā)展觀活動輔導隊，實行開放式教育和集中學習相結(jié)合，并做到設備完好、制度上墻、管理規(guī)范，學習有計劃、播放有預告、有記錄。通過一年時間的努力，充分發(fā)揮了遠程教育在農(nóng)村基層組織建設中的作用，從而提高了黨員教育和黨日活動的質(zhì)量。根據(jù)街道統(tǒng)一制定的創(chuàng)建目標和計劃要求，開展“星級站點”創(chuàng)建活動，目前已有6個站點被評為三星級站點，13個站點被評為二星級。通過一年時間的努力，……街道遠程教育考核已列入全市前列。
    8、抓好村干部的教育培訓工作。為了加強村干部業(yè)務知識培訓和民主法制教育，提高村干部思想素質(zhì)、知識水平和工作能力，增強民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識，達到自我教育、自我管理、自我服務的目的。今年2月18日至2月20日街道黨工委在市委黨校組織村三委人員、報帳員、計生員等230多人參加業(yè)務知識培訓，主要內(nèi)容有：農(nóng)村實務工作、城鎮(zhèn)規(guī)劃知識、農(nóng)村土地管理知識、民主法治村創(chuàng)建知識、黨的基層組織建設、當前農(nóng)村熱點問題法律剖析、社會治安綜合治理、人口與計生政策、宗教政策法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、消防知識、如何做好監(jiān)委會工作等，村干部普遍反映培訓內(nèi)容切合實際、學以致用、受益匪淺，收到了很好的培訓效果。
    9、著力抓好農(nóng)村指導員工作。我街道市級下派農(nóng)村專職工作指導員2名，街道下派新農(nóng)村建設指導員3名、下派駐村工作指導員20名。一年來，各農(nóng)村指導員按照上級和我街道的工作要求，深入村居、深入群眾開展調(diào)研，掌握所派駐村的基本情況，認真做好各作記錄，全面掌握村情民意和村民的生活、生產(chǎn)狀況及農(nóng)村工作的重點、難點和熱點問題，為我街道研究、分析、部署農(nóng)村工作提供決策依據(jù)。各農(nóng)村工作指導員以“五大行動”為基點，積極協(xié)助我街道進行社會面的穩(wěn)控工作，同時，積極向上級有關部門單位爭項目、爭資金，幫助所派駐村完成道路建設、自來水工程、“舊村改造”等基礎設施的建設，盡可能多地幫助村、幫助解決生產(chǎn)、生活中實際困難問題。
    今年，我街道在基層組織建設方面雖然做了一些工作，但還存在著許多不足：一是社情民情復雜，歷史遺留問題多，信訪維穩(wěn)工作壓力大，村級組織換屆難度大；二是村基層組織薄弱，黨支部核心地位難以體現(xiàn)，個別村兩委關系不協(xié)調(diào)，村委會凌駕于支部之上；三是支部黨員年齡老化，黨員后備干部隊伍缺乏。
    二0一一年工作思路：深入實施基層基礎建設三年行動計劃，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,深化“兩示范一整頓”工作。集中精力抓好村級組織換屆選舉工作，要從街道實際出發(fā)，立足于依法選舉、和諧選舉，真正把一批素質(zhì)高、形象好、群眾公認、“雙帶”能力強的人選進村級組織班子。加強村級組織規(guī)范化建設，全面推行“網(wǎng)格化管理、組團式服務”和村級組織“四議兩公開”工作法。完善村干部保障激勵機制，加強村干部和村民代表的教育培訓，切實加強黨員發(fā)展、教育、管理、服務工作，提高民主管村、依法治村、富民強村的能力。全面落實黨風廉政建設責任制，健全反腐敗領導體制和工作機制。加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持高尚的情操和良好的心態(tài)，筑牢思想道德防線。
    中共街道工作委員會二0一0年十二月十六日。
    街道組織工作匯報材料篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2022年以來*街道在區(qū)委、政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記重要講話精神以及市第五次黨代會精神和貫徹落實“三拼三促”活動行穩(wěn)走實，真抓實干、攻堅克難，全街經(jīng)濟社會保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢。
    一、完成工作。
    （一）黨的建設持續(xù)加強。
    三是黨建網(wǎng)格服務信息化。全面開展基層黨建“三化”信息化建設。各級黨組織*天內(nèi)登錄使用率*%，*黨建手機app黨員下載率*%以上，使用率*%以上。全面系統(tǒng)內(nèi)消除實時預警。四是抓嚴干部隊伍建設。以《*年*區(qū)紀檢監(jiān)察工作要點》為目標要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞街道工作大局，開展紀檢監(jiān)察各項專項及常規(guī)工作，狠抓作風建設，嚴懲腐敗行為，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為街道各項工作提供了組織保障和紀律保障。
    （二）疫情防控落實有力。
    一是認真落實上級文件精神，確保防控疫情工作落實無盲區(qū)，按要求到位。二是加強劑疫苗接種工作，全街普查數(shù)為*人，到目前為止全街共接種*次，其中第一劑*劑，第二劑*劑，第三劑*劑，接種疫苗工作還在進行中。三是認真做好全員核酸檢測工作，共設*個核酸檢測點，*個檢測臺，組織全員核酸檢測*輪，經(jīng)過十輪全員核酸檢測，花費防疫物資合計*多萬元，購買租用應急設施帳篷圍擋等花費*余萬元，奔赴一線干部黨員志愿者醫(yī)護人員教師等*余人。*月*日轄區(qū)發(fā)現(xiàn)陽性病例一例，立刻成立以黨工委書記為班長，副書記為副班長，相關街居干部、公安干警、城管隊員為成員的工作專班，輪班值守，內(nèi)部巡邏管控住居民不出戶，對接居民需求，物資保供和突發(fā)問題處置。外圍巡邏防居民外竄。每天對密接的同住人員上門采樣體溫監(jiān)測。對次密接及同住人員上門采樣體溫監(jiān)測，并貼居家隔離封條，每天采完樣重貼。區(qū)防控指揮部安排專業(yè)隊伍每天對樓道進行環(huán)境消殺，值守干部常態(tài)化進出卡口值班棚環(huán)境消殺。對外來人口全面排查，電話排查*萬余次，落實居家隔離*人，集中隔離*人，其中從境外返鄉(xiāng)人員*人，中風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員*人，其他省外返鄉(xiāng)人員*人，排查密切接觸者*人，次密接者*人。疫情就是命令，防控就是責任，面對新冠肺炎疫情，我街全面落實中央、省、市、區(qū)關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的決策部署,全體街、居、組干部和部分社區(qū)黨員不畏艱難，始終戰(zhàn)斗在防疫一線，認真落實精準摸排、宣傳引導、設卡防控等措施，切實保障了我街人民群眾的生命安全。
    （三）經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)。
    非公企業(yè)有*個正在申請入統(tǒng)入規(guī)手續(xù)、還有*個非公企業(yè)正在推進中。
    （四）重點項目穩(wěn)步推進。
    在配套設施不完善，房型不配備的情況下，講政治、顧大局，順利完成*小區(qū)分房工作，共分房*套，面積達*平方米。
    （五）文明城市創(chuàng)建持續(xù)蓄力。
    按照創(chuàng)文要求，對督查發(fā)現(xiàn)問題，進行常態(tài)化小修小補。目前為止共對小區(qū)管線線路整理*米，樓面污損粉刷*處、路面硬化*多平米，修復道路坑洼*處、復綠補綠鋪綠*平米、制作公益廣告*處、出店經(jīng)營、道路亂堆亂放*處，集中整治“兩車”亂停亂放、清理流動攤點*處，清理樓道*個，清理雜物、垃圾*噸。
    （六）人居環(huán)境大幅提升。
    上半年街道轄區(qū)內(nèi)分類收集廚余垃圾約*余噸，其他垃圾約*余噸，可回收物約*余噸，有害垃圾約*噸。組織城管大隊、社區(qū)干部、環(huán)衛(wèi)公司聯(lián)合行動，對小區(qū)內(nèi)外、中小學門口擺攤設點、占道經(jīng)營、車輛亂停亂放等進行集中整治，共清理臨時攤點*個，整治亂停亂放機動車、摩托車、電瓶車*輛。
    （七）民生保障得到改善。
    上半年，*名貧困學生享受了教育扶貧政策補貼，*人申報“雨露計劃”并受益*萬元；
    共發(fā)放殘疾人兩項補貼資金*萬元。
    （八）社會穩(wěn)定效果明顯。
    *街道為更好地服務轄區(qū)居民，做到街道吹哨、部門報道，共同解決各類疑難問題，*年*月*街道開始綜治中心一體化建設，在區(qū)委政法委的精心指導和大力支持下，*年*月底建成并投入使用。進一步優(yōu)化功能集成，充分整合綜治中心、矛盾糾紛多元化解中心、社會心理服務中心、平安志愿者協(xié)會等資源力量，有效發(fā)揮“大調(diào)解體系”的效能作用，真正筑牢防范化解社會風險第一道屏障。
    受理信訪總量為*件，其中來信來訪*件，網(wǎng)上投訴*件。已辦理*件，另有*件正在辦理中。
    二、當前面臨的主要困難、問題及原因。
    （一）棚改掃尾攻堅難度大。
    二是厚田社區(qū)征地遷墳款、*歲以上老人臨時過渡費、歷年逾期過渡費等未到位；
    三是厚田社區(qū)安置房、徐田社區(qū)葛家組（二醫(yī)院）拆遷安置房、墈上社區(qū)墈上、龍立、云屯、鐵爐四個居民小組安置房未落實規(guī)劃建設。
    （二）安置房遺留問題多。
    我街歷年來共安置房屋*套，涉及金橋、*、徐田、厚田四個社區(qū)，根據(jù)有關紀要已明確物業(yè)管理的相關問題，但未得到落實。目前有的安置房小區(qū)物業(yè)管理及相關費用，包括電梯運行維修檢驗費、基礎設施維修維護費、房屋維修基金等，暫時由各社區(qū)承擔。
    （三）財政收入壓力大。
    近年來，隨著城市建設的高速發(fā)展，形成了我街很高的財政任務基數(shù)，而稅源結(jié)構相對單一，財政任務增長速度明顯超過了我街經(jīng)濟的實際增長速度，特別是今年受新冠肺炎疫情影響，財政收入壓力空前巨大。
    （四）控違壓力大。
    我街道屬于中心城區(qū)管轄范圍，到*年以后所有農(nóng)民建房全部停止審批。當前我街部分社區(qū)仍處于農(nóng)村狀態(tài)，也沒有啟動項目建設，多年來有少數(shù)居民由于家庭人口的增長，出現(xiàn)了整戶無房現(xiàn)象，而住房困難和無房戶要求申請建房成為我街不穩(wěn)定因素，且控違壓力大。
    三、工作打算。
    當前，疫情尚未結(jié)束，發(fā)展任務異常艱巨，我們要努力把疫情造成的損失降到最低，在把握大勢中趨利避害，在正確分析中創(chuàng)新思路，在克服困難中搶抓機遇，確保完成全年工作目標任務。
    工作思路：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，大力招商引資，培植經(jīng)濟增長點，突出抓好項目建設，重點做好棚改工作，全力維護社會穩(wěn)定，促進我街經(jīng)濟健康、快速、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步。
    目標任務：力爭全年財政收入完成*億元，招商引資確保入園企業(yè)*個、力爭*個企業(yè)，其中上規(guī)企業(yè)*個，企業(yè)簽約合同金額*億元。
    圍繞以上目標任務，要突出抓好以下幾個方面的工作：
    1、進一步抓好疫情防控。堅決做好疫情常態(tài)化防控。及時采取有針對性和實效性的防控措施，繼續(xù)抓緊抓實抓細各項防控工作。
    2、進一步抓好黨的建設。加強黨員干部隊伍思想政治教育，切實做好發(fā)展黨員工作，扎實推進干部作風建設，全面推進黨建“三化”，努力根治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾。
    3、進一步抓好經(jīng)濟發(fā)展。充分利用區(qū)位優(yōu)勢和政策支持，創(chuàng)新招商方式，拓展招商渠道，繼續(xù)加大稅收征管力度，對重點企業(yè)項目跟蹤服務、主動服務和全程服務。
    4、進一步抓好項目建設。全力服務在建項目，依托現(xiàn)有資源，加強基礎設施建設，確保完成全年棚改攻堅任務。
    5、進一步抓好創(chuàng)城工作。加快推進老舊小區(qū)、背街小巷、集貿(mào)市場等整治提升工程，積極開展志愿者服務，加大公益廣告宣傳，切實加強開展豐富居民精神文明創(chuàng)建活動和文體活動。
    6、進一步抓好環(huán)境保護。嚴把環(huán)保準入關，加強在建工地管理，抑制揚塵污染；
    堅決取締、關?！叭裏o”小企業(yè)、小作坊，嚴格排污管理；
    加強污染企業(yè)排查力度，做到加強監(jiān)管、嚴厲打擊，防止污染企業(yè)死灰復燃；
    禁止野外焚燒秸稈，加強村規(guī)民約，保持青山綠水和提高空氣質(zhì)量。
    繼續(xù)抓好垃圾分類工作，做好垃圾分類線路擴面；
    建立長效管理機制，進一步加大控違宣傳和巡查力度，做到發(fā)現(xiàn)一起拆除一起，確保違法建設“零增長”。
    做好脫貧攻堅工作，加快貧困人口脫貧致富步伐，基本消除絕對貧困現(xiàn)象；
    確保民生資金支出，嚴把低保等民生資金的審批關；
    加強宗教場所管理，落實宗教政策，依法管理宗教事務。
    繼續(xù)做好各類重點人員的穩(wěn)控工作，嚴厲打擊阻工、撓工、強攬強賣等破壞發(fā)展環(huán)境的行為，深入開展掃黑除惡專項斗爭，全面確保我街社會穩(wěn)定。
    四、對區(qū)委、區(qū)政府工作的意見和建議。
    （一）落實安置房建設。
    一是厚田社區(qū)安置房。根據(jù)有關紀要和文件，明確分別安置到九中以西（烏石崖）、環(huán)城南路以南南廟河以西兩個點，目前未落實建設。
    二是徐田社區(qū)葛家組（二醫(yī)院）拆遷安置房。目前幸福花苑建設共*套，而二醫(yī)院地塊共需安置房約*套，安置面積相差*萬平方米，現(xiàn)在啟動崇文小學和文筆峰公園棚改拆遷又增加安置約*萬平方米，徐田社區(qū)共存在約*萬平方米安置房未明確安置點。
    三是墈上社區(qū)墈上、龍立、云屯、鐵路四個組安置點。安置總面積為*萬平方米，安置位置當時政府會議紀要（*年*號）明確為九中以東，外環(huán)南路以北，目前還未落實建設。
    （二）解決已分配安置房物業(yè)管理費用。
    我街金橋、*、徐田、厚田四個社區(qū)的安置房小區(qū)物業(yè)管理及相關費用，包括電梯運行維修檢驗費、基礎設施維修維護費、房屋維修基金等，暫時由各社區(qū)承擔，甚至有時候個人墊付，已是不堪重負，懇請區(qū)委、區(qū)政府盡快解決。
    （三）協(xié)調(diào)解決城市管理問題。
    我街紅綠燈至宜彬公路綠化涉及交通局，往宜安公路路段綠化又屬于公路局管理，此兩路段的樹木枯死、雜草無人管理。
    部分人行道上的停車位設置不合理。部分人行道兩車泊位分前后排劃分，一旦機動車泊位停滿，會造成非機動車輛停放及進出不便。比如廣潤小區(qū)、泊水灣小區(qū)、民主小區(qū)東側(cè)等都存在類似問題。
    民主小區(qū)周邊背街小巷沒有移交，致使交警大隊沒有納入管理范圍。
    街道組織工作匯報材料篇七
    xx縣位于陜北黃土高原丘陵溝壑區(qū)腹地，榆林市南緣。1944年1月建縣，為xx而命名。全縣轄10鎮(zhèn)8鄉(xiāng)，11個居委會，550個行政村，總面積2042平方公里，耕地158.83萬畝，人口30.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口占93%，是典型的農(nóng)業(yè)縣。全縣共有黨的基層組織866個，其中黨委20個、總支部20個，支部826個(其中農(nóng)村支部548個，街道社區(qū)黨支部9個，非公有制企業(yè)黨支部2個，機關企事業(yè)單位黨支部267個)，黨員總數(shù)12095名，其中農(nóng)民黨員9906名,流動黨員1322名。
    2007年，全縣gdp完成8.58億元，財政總收入6386萬元，其中地方財政收入1766萬元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7956元，農(nóng)民人均純收入2117元，全社會固定資產(chǎn)投資2.93億元。
    全縣548個農(nóng)村黨支部中，一類支部387個，二類支部161個，消除了三類支部。
    二、縣、鄉(xiāng)班子基本情況
    近兩年來，我們在領導班子建設、基層組織建設、村級活動場所建設和組織部門自身建設等方面著重做了以下工作：
    強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，發(fā)揮龍頭作用。在去年和前年縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆中，注重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設?？h直單位8名優(yōu)秀年輕干部被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，4名部門年輕領導交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任正職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的56名優(yōu)秀年輕干部得到了提拔使用。換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子結(jié)構得到優(yōu)化，班子成員的平均年齡32.4歲，年齡最小的24歲，30歲左右的正職領導干部8名，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中都配備了1名婦女干部。其中大學文化程度以上40人，大專106人，大專以下52人。同時，注重培養(yǎng)選拔省派選調(diào)生，全縣共11名選調(diào)生，除去年分配的7名外，原有的4名已落實了副科待遇。加強換屆后領導班子的思想作風建設。在全縣548個村級黨組織的3752名基層干部中集中開展了“四教育”活動，針對農(nóng)村干部實際，注重學習方法的靈活性，學習內(nèi)容的針對性，學習形式的直觀性。通過兩個月的活動，村干部的整體素質(zhì)得到了提高，作風有了好轉(zhuǎn)，解決了一大批矛盾糾紛，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，基層組織建設水平得到了進一步提高。同時加大干部教育培訓力度，積極發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校的陣地作用，切實加強了對換屆選舉以來新提任科級領導干部的培訓教育。十七大召開后，在縣委黨校專門舉辦了64名新提任科級領導干部培訓班。在作風建設上，每年都開展機關干部作風整頓工作。以改進干部作風為核心，采勸群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法召開干部作風整頓民主生活會，在黨內(nèi)展開嚴肅認真的批評與自我批評，認真查找和深刻剖析思想、學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并對存在的突出問題進行認真整改，為搞好縣鄉(xiāng)各項工作，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有效的組織保障。在制度建設上，建立健全行之有效的工作制度，使各項工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了一系列管理制度，強化檢查督促，打破了過去的包片包村，實行競聘上崗，實現(xiàn)了帶片領導與片員的雙向選擇，形成干部能上能下，優(yōu)勝劣汰的良好機制，極大的調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性與主動性。廉政建設方面，建立了領導首問制、“一把手”責任追究制等一系列制度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，對不勝任的領導干部進行嚴肅查處。
    三、基層黨建特點及存在的問題
    實施村級活動場所建設，改善村級辦公條件。在07年年修建村級組織活動場所137處的基礎上(其中新修64處，改、擴建73處)，去年又安排新建、改建城鄉(xiāng)社區(qū)村級陣地21處，為村兩委、黨員活動搭建了平臺。通過多種方式添置各項配套設施，促進了村級組織活動場所功能的提升。目前，縣上投入91.7萬元，為陣地建設村村統(tǒng)一配備了辦公桌椅、電視機、dvd等設備，初步建成了農(nóng)村黨員干部電教中心,提高了農(nóng)村信息化水平。目前，全縣基本解決了村兩委、黨員活動場所問題。今年我們把村級活動場所的管理使用作為重點，認真落實好已經(jīng)出臺的《村級組織活動場所管理和使用辦法(暫行)》。抓了20個村級陣地的管理使用示范，并選派23名大學生村官到新農(nóng)村示范村任職，協(xié)同做好村級活動場所的管理和使用。聯(lián)合黨校、職業(yè)中學把有條件的活動場所建成青年農(nóng)民培訓基地和村干部培訓基地。充分發(fā)揮村級活動場所的公共事業(yè)功能，不斷拓展村級組織活動場所的服務功能，實現(xiàn)了村級組織活動場所“六個中心”(即黨員活動中心、村民議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文化娛樂中心和衛(wèi)生保健中心)的作用。
    落實村干部激勵保障政策，調(diào)動村干部工作積極性。我們積極探索建立適合農(nóng)村基層特點的激勵保障機制，充分發(fā)揮廣大村干部在新農(nóng)村建設中的主力軍作用，使他們干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是在經(jīng)濟上改善待遇。根據(jù)農(nóng)民收入增長情況，適當提高村干部工資待遇，切實解決他們的后顧之憂。去年以來，我縣積極探索建立完善村干部離任保障制度,全面解決316名離職村干部和1650名在職村干部老有所養(yǎng)問題,使村干部隊伍建設形成了“留得住人、拴得住心、干得好事”的良好局面。對離任村干部任職在20—30年的每月發(fā)放100元生活補貼，30年以上的每月發(fā)放150元生活補貼。對現(xiàn)任的村支書激勵措施是，提高補助標準，特別優(yōu)秀的村干部可以提職。今年我縣規(guī)定，400人以下的村補貼每年1500元，400—1000人的每年2000元，1000人以上的每年2500元。二是在政治上重點關注。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀、作出突出貢獻的村干部，適時將其放到更重要的崗位上。我們對市“十佳創(chuàng)業(yè)模范帶頭人”、優(yōu)秀村干部馬蹄溝鎮(zhèn)張家砭村支書王國權提任為不脫產(chǎn)鎮(zhèn)黨委副書記。三是在精神上表揚激勵。對工作突出的優(yōu)秀村干部，充分肯定其成績并給予大力表彰和宣傳，引導全社會形成尊重基層干部的良好風氣。村干部激勵保障政策的建立，增強了村黨組織的凝聚力。農(nóng)村年紀輕、有文化、率先致富的人積極向黨組織靠攏,農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低、發(fā)揮作用不突出的狀況得到改善。調(diào)動了村干部工作的積極性。不少村干部由以前的“推著干、哄著干、寵著干”，變?yōu)椤爸鲃痈?、?chuàng)新干、比著干”，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。實行縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領導干部結(jié)對幫扶責任制，開展走訪慰問活動。除定期向老黨員通報工作情況、征求意見建議外，每年春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日，包鄉(xiāng)縣級領導、各級黨員領導干部都集中走訪看望農(nóng)村老黨員和困難黨員，將補助足額、及時發(fā)放到位，切實把黨組織對老黨員和困難黨員的關懷落到實處。去今兩年共計看望農(nóng)村老黨員、貧困黨員489名，發(fā)放補助慰問金45.2萬元，發(fā)放面、米、肉、油折合人民幣4.3萬元?？h上每年在扶貧項目、資金的安排上，向素質(zhì)較高、有致富能力的農(nóng)村黨員傾斜，近兩年來有217名農(nóng)村黨員得到了扶持。
    開展“雙百”幫扶活動，推動基層組織建設。走出就農(nóng)村抓農(nóng)村黨建的.老路，開展以城市黨建帶動農(nóng)村黨建，構建城鄉(xiāng)一體化的新格局，開展“雙帶雙培”黨建示范活動(即以城市黨建帶動農(nóng)村黨建，在城市社區(qū)、非公企業(yè)組織培養(yǎng)農(nóng)村黨員，以城市人才隊伍建設帶動農(nóng)村人才隊伍建設，在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)隊伍中培養(yǎng)農(nóng)村干部)。針對xx的城鄉(xiāng)一體化進程相對較慢，非公企業(yè)經(jīng)濟組織不發(fā)達，非公企業(yè)黨建工作剛剛起步這一實際，我們動員全社會力量參與農(nóng)村黨建，充分利用城市在人才、技術、資金、管理等方面的優(yōu)勢，采勸以城帶鄉(xiāng)，以強帶弱”的辦法開展黨建結(jié)對幫扶“雙百工程”活動，即100個縣級單位黨組織幫扶100個農(nóng)村黨支部(主要是新農(nóng)村示范村和貧困村)，100個農(nóng)村先進黨支部本鄉(xiāng)就近幫扶100個農(nóng)村后進村或貧困村。實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷拓寬黨建工作領域。這項活動我們計劃開展三年，目前起步良好，效果明顯。去年，幫扶單位共向被幫扶村提供資金及物質(zhì)幫扶合計資金182萬余元，幫助發(fā)展黨員32人，整頓村班子7個。
    加強流動黨員管理，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)任職。做好流動黨員的服務和管理工作。及時發(fā)證，籌建了xx縣流動黨員服務中心，設立專門接待室、流動黨員信箱及咨詢服務熱線，選調(diào)了一些責任心強、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨員擔任咨詢員，并對全縣流動黨員登記造冊，全面掌握了流動黨員的基本情況。同時動員、引導和組織流動黨員參與社區(qū)建設、社區(qū)服務和社會公益事業(yè)，使流動黨員在異鄉(xiāng)感受到黨組織的溫暖。借鑒計劃生育的作法，以抓好水地灣鄉(xiāng)流動黨員管理示范為主，加強和改進流動黨員的管理，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，真正使流動黨員的管理服務工作取得進展。同時，結(jié)合加強流動黨員管理試點工作，在流動人口中開展了“組織主動找黨員、找能人、找民營企業(yè)老板”活動。3月份我們發(fā)出了《致外出務工經(jīng)商人士、黨員的一封信》，號召外出致富能人及黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職，想方設法把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成村干部?？h上成立了流動黨員服務中心，全面加強對流動黨員的管理服務。陜西秦龍集團董事長苗子恩是從駝耳巷鄉(xiāng)喬岔村走出去的一位農(nóng)家子弟，他致富不忘桑梓，傾情回報家鄉(xiāng)，回鄉(xiāng)任村支部書記兼村委會主任以來，先后投資940.2萬元進行社會主義新農(nóng)村建設,全面改善家鄉(xiāng)的基礎設施建設和生態(tài)環(huán)境，得到群眾的一致好評。目前，全縣共有57名能人回鄉(xiāng)擔任村干部，并招聘了24名大學生村官到村任職，較大的改善了村干部的年齡、文化結(jié)構。
    街道組織工作匯報材料篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    近年來，*街道統(tǒng)戰(zhàn)工作在區(qū)委的堅強領導下和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)的精心指導下，以黨的十九大及歷次全會精神為指導，結(jié)合本地實際，圍繞中心，服務大局，積極探索新時代統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路，努力凝聚各方力量，不斷鞏固和壯大新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，全面推進統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階，現(xiàn)將我街道統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報如下。
    一、基本概況。
    *至*月實現(xiàn)財政收入*億元，同比增*%，其中地方財政收入*億元，同比增*%。
    二、主要工作。
    1.健全工作機制，著力構建大統(tǒng)戰(zhàn)格局。街道黨工委高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，黨工委書記嚴格落實第一責任人職責，堅持“三個帶頭”“四個納入”，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨工委重要議事日程及綜合目標考核內(nèi)容，及時調(diào)整街道統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，建立宗教、鄉(xiāng)賢和協(xié)商民主等工作領導小組，加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的研究、協(xié)調(diào)和指導。配備了專職統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)干事，將宗教、民間信仰場所納入網(wǎng)格化管理，構建了嚴密的統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡。不斷完善《“三人駐堂”工作機制》、《協(xié)商民主議事工作制度》等制度，明確了統(tǒng)戰(zhàn)各領域任務和職責，通過層層傳導壓力，調(diào)動統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的主動性。
    2.堅持有事共商，凝聚廣泛社會共識。及時調(diào)整充實了議事委員會成員，把有想法、能干事、會建言的優(yōu)秀人士吸納到到議事員隊伍中來。目前，街道協(xié)商民主議事員有*人。選擇的議題充分聽取“兩代表一委員”及議事員們的意見，緊緊圍繞重大公共事務、公共決策和民生熱點難點問題，確定永寧江綠道*段建設、“美麗庭院”建設、江山路政策處理、持續(xù)推進全街道環(huán)境綜合整治提升和如何打造永寧江科創(chuàng)帶等納入民主協(xié)商議題。每年按要求規(guī)范開好開足協(xié)商民主議事會。
    3.凝聚鄉(xiāng)賢力量，切實引導鄉(xiāng)賢助力家鄉(xiāng)發(fā)展。一是創(chuàng)設鄉(xiāng)賢公益基金。在*年召開的鄉(xiāng)賢聯(lián)誼大會上，我們設立了鄉(xiāng)賢慈善基金，共募集基金*多萬元。公益基金在“助學助教、扶貧幫困、文化保護”等三方面發(fā)揮了積極作用，組織了在春節(jié)、“七一”、“八一”等節(jié)日走訪慰問困難黨員、群眾及退役軍人，截至目前共累計慰問*人次，送去慰問金共*多萬元。今年年初我們?yōu)?轄區(qū)內(nèi)四所中、小學共發(fā)放助學助教基金*萬。二是充實鄉(xiāng)賢數(shù)據(jù)庫。去年，我街道多次部署鄉(xiāng)賢再摸排，全面發(fā)動機關干部和村干部摸清鄉(xiāng)賢底數(shù)，把*人再納入鄉(xiāng)賢數(shù)據(jù)庫。目前，街道共有學、軍、政、商等各界鄉(xiāng)賢*人，并建立了鄉(xiāng)賢微信群和代表人士結(jié)對聯(lián)誼交友數(shù)據(jù)庫。同時成立“鄉(xiāng)賢調(diào)解室”，廣泛吸收老干部、老軍人、老教師、老模范等*位鄉(xiāng)賢擔任調(diào)解員。三是引導鄉(xiāng)賢回報桑梓。創(chuàng)新打造“鄉(xiāng)賢+”模式，引導鄉(xiāng)賢在調(diào)解矛盾、助力發(fā)展、扶貧救困、文化傳承和志愿服務等五方面發(fā)揮獨特優(yōu)勢。僅在去年新冠肺炎疫情期間，廣大新鄉(xiāng)賢紛紛帶頭慷慨捐款捐物，獻出愛心，將募集到的善款、采購到的防疫物資第一時間送到群眾手中，有效緩解了抗疫一線疫情防控物資短缺問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，共收到新鄉(xiāng)賢捐贈抗疫資金*萬余元、口罩*萬余個、醫(yī)用消毒水*公斤等。
    5.服務企業(yè)發(fā)展，致力打造“四好”基層商會建設。街道黨工委十分重視非公經(jīng)濟人士工作，完善了《*街道非公經(jīng)濟代表人士聯(lián)系走訪制度》，根據(jù)非公經(jīng)濟人士的企業(yè)所在地及領導分工確定班子領導聯(lián)系走訪對象。去年，我們完成*家規(guī)上企業(yè)班子聯(lián)系走訪全覆蓋，與非公經(jīng)濟代表人士進行了交流座談，及時了解并幫助解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的困難。同時，每年定期召開企業(yè)家座談會和商會年會，廣泛聽取各企業(yè)意見建議。
    三、明年工作重點。
    1.圍繞鄉(xiāng)村振興，做好鄉(xiāng)賢工作。著手鄉(xiāng)賢館新館建設，挖掘好、宣傳好、發(fā)揮好鄉(xiāng)賢的精神價值和時代內(nèi)涵。密切聯(lián)系鄉(xiāng)賢，發(fā)揮鄉(xiāng)賢智力密集、人才薈萃的優(yōu)勢，引導他們以資源返鄉(xiāng)，技術返鄉(xiāng)、資金返鄉(xiāng)等方式推動鄉(xiāng)村振興。
    2.圍繞中心工作，做好基層協(xié)商民主工作。緊緊圍繞明年街道中心任務，堅持制度化、程序化、規(guī)范化，精選議題，切實抓好基層協(xié)商民主工作，為*經(jīng)濟社會發(fā)展多獻有用之言、多提寶貴意見。
    3.圍繞社會穩(wěn)定，做好宗教工作。強化民族宗教理論和政策法規(guī)宣傳教育，促使宗教活動依法規(guī)范。扎實鞏固“五進”宗教活動場所，推動宗教中國化。落實有關宗教工作責任制，加強對宗教活動場所和民間信仰場所的管理，促進社會和諧穩(wěn)定。
    4.圍繞經(jīng)濟發(fā)展，做好非公經(jīng)濟領域統(tǒng)戰(zhàn)工作。明確職責，落實非公經(jīng)濟代表人士聯(lián)系走訪制度，進一步抓好“四好”商會建設，主動幫助企業(yè)解決實際困難，促使商會會員企業(yè)積極回報社會。
    5.圍繞考核細則，做好面上其他工作。針對統(tǒng)戰(zhàn)工作考核自責，逐條對照，保質(zhì)保量完成規(guī)定動作，結(jié)合*實際創(chuàng)新打造工作特色亮點，使統(tǒng)戰(zhàn)工作在高質(zhì)量發(fā)展的進程中“有位”更“有為”。
    街道組織工作匯報材料篇九
    今年以來，＊＊鄉(xiāng)基層組織工作在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進發(fā)展的關系。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)、“遠學＊＊村、近學＊＊村”、村級綜合服務場所建設、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、村務民主公開管理以及黨員教育培訓和流動黨員教育管理等組織建設工作取得了一定的成績。現(xiàn)匯報如下：
    一、基本情況
    ＊＊鄉(xiāng)現(xiàn)轄＊＊、＊＊、＊＊等＊＊個行政村，＊＊個基層黨組織，其中農(nóng)村支部＊＊個，鄉(xiāng)直支部＊＊個，非公企業(yè)黨支部＊＊個，全鄉(xiāng)人口＊＊萬人，黨員＊＊名。
    二、主要做法
    （一）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，夯實基層組織基礎
    以“三級聯(lián)創(chuàng)”為黨建工作載體，在認真總結(jié)往年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作經(jīng)驗的基礎上，進一步充實了“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內(nèi)容。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、干部隊伍建設、制度建設、精神文明建設等一系列工作，還把推進村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員推優(yōu)工作、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、全面推廣“168”黨建模式作為“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的有益補充和必要內(nèi)容。
    建工作是不稱職的思想。
    2、抓學習，加強黨員干部隊伍建設。按照“一定三有”的目標要求，進一步建立健全《＊＊鄉(xiāng)黨員干部績效考評辦法》等責任機制，實行黨員干部量化考核管理，強化責任，將各項工作落實到村黨支部和廣大黨員干部的身上。同時，不斷加強理論知識學習，進一步增強全鄉(xiāng)黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。
    3、抓基礎，加強村級綜合服務場所管理和使用。充分利用村級綜合服務場所廣泛聯(lián)系群眾的特殊作用，不斷擴大“窗口”設置。一是設立村務公開欄，完善集體資產(chǎn)管理、重大決策、建設項目等事項的公開制度，聽取群眾對村務公開的意見和建議，確保村級綜合服務場所成為村民議事和依法行使民主權力的中心。二是設立科普宣傳欄，為農(nóng)民提供病蟲防治、農(nóng)作物種植技術等方面的科技知識和致富信息服務，提高農(nóng)民致富本領。三是設立回音壁，廣泛收集社情民意，對屬于工作建議的事項悉心改進，對屬于求助和咨詢的事項及時進行解決或答復，加強村干部與群眾間的交流溝通。
    （二）以載體建設為切入點，推進黨員隊伍建設
    1、提高農(nóng)村黨員致富能力，強化農(nóng)村黨員隊伍建設。采取民主推優(yōu)等形式，把兩年以上未發(fā)展黨員的＊＊村、＊＊村、＊＊村作為今年發(fā)展黨員的重點。同時，通過加強培訓、強化鍛煉、示范引導、互聯(lián)互幫、領導聯(lián)系等措施，把能人大戶培養(yǎng)成入黨積極分子，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。今年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員9名，占全年計劃的69%，徹底消滅2年以上未發(fā)展黨員的村。
    2、發(fā)揮農(nóng)村普通黨員作用，扎實開展公開承諾活動。圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鄉(xiāng)黨委及各黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，推動＊＊鄉(xiāng)新發(fā)展”為己任，以強化服務意識、轉(zhuǎn)變工作作風、密切黨同人民群眾的聯(lián)系等為目標，從領導班子和干部隊伍建設、黨組織建設和黨員教育管理、黨風廉政建設、產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、保障和改善民生、社會穩(wěn)定等方面做出公開承諾，結(jié)合自身特長和實際，積極為農(nóng)戶提供人才資源、信息、咨詢服務、實用技術和經(jīng)驗推廣等服務。
    3、加強“兩新”組織黨的建設，擴大黨組織覆蓋面。2017年，新組建了3家非公企業(yè)黨組織——＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部。同時，＊＊、＊＊等非公企業(yè)黨組織以發(fā)展為主線，確立了“強企惠民、科學發(fā)展樹形象”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，積極開展黨員承諾、黨員先鋒崗等主題實踐活動，使企業(yè)黨員作用得到有效發(fā)揮，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。
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    動”作用，要求廣大流動黨員發(fā)揮各自優(yōu)勢，反哺家鄉(xiāng)。
    5、深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，提高黨員致富能力。積極探索“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育長效機制，強化黨員理論知識教育和農(nóng)村黨員干部實用技術培訓教育。一是健全制度，不斷夯實遠程教育工作基礎。多渠道打造黨員遠教管理隊伍，全鄉(xiāng)各村遠教終端站點村全部建立以村支部書記任組長的現(xiàn)代遠程教育工作領導小組，負責組織協(xié)調(diào)遠程教育各項工作，并積極調(diào)動大學生村官、三支一扶人員投身遠教的熱情。二是整合資源，不斷深化遠程教育工作。抓好學用示范基地的創(chuàng)建。堅持以點帶面、示范帶動，不斷創(chuàng)新和推廣學用成果轉(zhuǎn)化載體，依托旅游開發(fā)、茶葉改植等特色產(chǎn)業(yè)，探索建立“站點+基地+農(nóng)戶”、“站點+基地+協(xié)會”等模式，建立了＊＊等示范基地。
    6、實施“黨內(nèi)溫暖工程”，進一步增強基層黨組織的凝聚力。圍繞建立健全黨員權利保障、黨員作用發(fā)揮、困難黨員救助、黨員終身關懷四項機制，重點對年老體弱、生活困難的黨員，開展“結(jié)對幫扶”和“黨員活動日”等活動，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難，推進基層黨組織活動常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
    （三）“遠學八一村、近學柏洋村”活動不斷深入
    在抓好試點村工作的同時，立足工業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設和生態(tài)旅游開發(fā)的實際，努力做到全面推行“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展有機融合、互促共進。
    推行“168”機制為抓手，結(jié)合實際，將鄉(xiāng)黨委、政府下達目標任務細化，把工業(yè)發(fā)展、旅游開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會穩(wěn)定、計生等中心工作納入年度黨建工作，設立了不同工作崗位，并實行項目化管理。
    2、堅持與職能崗位相結(jié)合。各黨組織圍繞職能任務、個人崗位職責及社會熱點，設崗定責。以服務全鄉(xiāng)中心工作、加強作風建設為重點，結(jié)合年度責任目標，設崗亮崗，履行工作責任，實現(xiàn)黨建工作與本村發(fā)展互促互動、整體提升。如：＊＊村緊扣本村實際，“茶改我先行”等崗位，帶頭推進茶改工作，先后完成茶改600多畝；主動參與和諧農(nóng)村共建，結(jié)對幫扶困難家庭、留守兒童、老人近30人。
    3、堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。把“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，通過組織“目標管理”，細化工作任務、量化工作標準、強化跟蹤管理，實現(xiàn)“五個好”基本要求，引導各基層黨組織走在前頭創(chuàng)先進；通過“設崗定責”，對照“五帶頭”的基本要求，引導廣大黨員干在實處爭優(yōu)秀。針對＊＊旅游開發(fā)不斷推進的實際，以黨支部為依托，以“旅游發(fā)展我?guī)ь^、生態(tài)建設當先鋒”為載體，持續(xù)開展“三帶頭”和“公開承諾”活動，引導黨員“帶頭講文明、帶頭推品牌、帶頭樹形象”；在全鄉(xiāng)茶改工作、交通事故處理、森林防火等工作中，黨組織、廣大黨員和義務消-防-隊等充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以實際行動見證“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
    三、存在問題
    員年齡結(jié)構普遍老化，難以在活動中發(fā)揮較大作用。
    （二）村務公開民主管理工作開展不夠平衡。部分村的干部對工作的`重要性和必要性認識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應付，沒有在進一步深化完善上做好文章；有的村公開不夠規(guī)范，公開內(nèi)容還有較大的隨意性，大項多，細目少。
    （三）流動黨員和老黨員教育難。由于有很大一部分黨員長期在外務工，很難參加本黨組織的活動、學習難以組織，且普遍存在著黨員老齡化的問題，一些老黨員文化水平低，覺得他們參加學習不起作用，根本不愿意參加學習。同時，廣大村所屬自然村之間路途較遠，居住較為分散，這就為黨員群眾觀看遠程教育節(jié)目進一步增加了難度。
    四、下步計劃
    切實加強基層黨組織建設、民主法制建設和精神文明建設，推行黨務公開，擴大基層民主；努力建設學習型、創(chuàng)新型、勤政型、廉潔型、節(jié)約型機關；繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)深化農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，把群眾工作建設成為機關干部聯(lián)系群眾、為民興辦實事的載體與平臺；加強基層民主法制建設，推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和政務財務公開；做好發(fā)展黨員和干部培訓工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構，提高-干部隊伍素質(zhì)，努力做好后備干部培養(yǎng)工作，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎；探索建立制度與教育并重的監(jiān)督體系，完善建立在職干部監(jiān)督考核機制，積極探索加強干部作風建設的新方法、新途徑，打造優(yōu)良的黨員干部隊伍，確保全鄉(xiāng)各項工作的順利推進。
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    2012年7月20日
    宋店鄉(xiāng)以推動農(nóng)村科學發(fā)展為中心，以整頓重點幫扶村班子、解決突出問題、提升發(fā)展能力為重點，以加快重點幫扶村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、維護農(nóng)村穩(wěn)定為目的。把重點幫扶村黨組織整頓建設工作作為今年農(nóng)村基層黨組織建設的一項重要任務。
    宋店鄉(xiāng)八里八里村位于霍邱縣南部，緊鄰城關鎮(zhèn)，距縣城2公里，全村650戶，5個村民小組，2562口人，黨員,50人，耕地總面積3963畝，該村班子不夠團結(jié)，組織生活不規(guī)范，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。為徹底改變存在問題，進一步補差補缺，進行集中整建工作，情況匯報如下：
    一、主要做法
    （一）強化認識，常抓不懈。鄉(xiāng)黨委始終將重點管理村黨組織的整頓工作作為加強農(nóng)村基層組織建設的重點內(nèi)容抓緊抓好。召開專題工作會議，成立領導組，對整頓重點管理村黨組織工作進行了強調(diào)和安排部署；提出了具體的整頓方案。
    主席聯(lián)系重點管理村，鄉(xiāng)黨委書記高度重視重點管理村黨組織整頓工作，經(jīng)常深入重點村開展工作，幫助重點管理村抓班子，帶隊伍，理清經(jīng)濟發(fā)展思路，尋求發(fā)展經(jīng)濟的門路。
    （三）完善配套，增強整體功能。今年村兩委換屆中，在全鄉(xiāng)村干部富余的情況下，對八里村兩委班子進行充實，新進一名支部委員，對村組干部的設置、職能、職責及配備原則提出了明確要求，提出了具體實施意見，有效地減輕了農(nóng)民負擔，提高了辦事效率。
    二、取得的成效
    1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，加強基層組織建設。
    光村務工程建設。為了增加村務、財務工作的透明度，村務、財務方面接受村務監(jiān)督委員會監(jiān)督，及時在公布欄反映每季度收支情況，重大事項嚴格按照“四議兩公開”程序辦理。
    2、以“一事一議”整村推進為契機，加快基礎設施建設。在11月30日前完成5個項目，4口當家塘，1條長600米，寬3米的沙石路，且多數(shù)是基礎設施建設，工程量大，時間緊，任務重，該村村黨組織積極號召黨員干部帶頭，5個村兩委成員1人負責1個項目，明確了責任和目標，確保了項目的有序推進。
    3、以發(fā)展經(jīng)濟為重點，加大招商引資的力度，發(fā)展特色經(jīng)濟。新一屆村兩委成員利用城郊優(yōu)勢，全力招商，今年已經(jīng)落戶企業(yè)3家，一是霍邱縣紅土地蔬果種植專業(yè)合作社，項目占地300畝，前期投資1500萬，實現(xiàn)每畝土地增加效益10000元，為農(nóng)民增收8000元，帶動附近120戶共同致富；二是永佳葡萄園，總投資2000萬，現(xiàn)投資500萬，三是安徽徽豐種業(yè)公司，占地25畝，總投資3000萬，在建項目，八里村努力打造農(nóng)家餐飲、旅游休閑娛樂于一體的新型農(nóng)業(yè)休閑觀光服務，不斷提高觀光質(zhì)量，營造具有詩鄉(xiāng)文化及高品位的城郊旅游。
    4、以集中整治為突破口，各項工作全面進步。
    大大改善計生工作被動局面，計生工作在全鄉(xiāng)處于中上游水平。
    新農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型合作醫(yī)療保險已步入正軌，全村新型合作醫(yī)療覆蓋率達100%，農(nóng)戶參保率達100%。投資10多萬元，新建一個200平方米的村級衛(wèi)生室，改善群眾就醫(yī)條件。
    八里地處城郊，越來越多的人開始投機住房，沒有辦理合法的土地使用和建房手續(xù)，為確保我村無違法違章建筑，特別是基本農(nóng)田保護區(qū)內(nèi)，我村按照上級要求，嚴查違法違章建筑，今年11月組織一次強拆，共強拆房屋36間，有效打擊了非法違章建房苗頭。
    抓好各項維穩(wěn)工作，通過“三級書記大走訪”活動，村干部走村串戶，排查矛盾隱患，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
    三、存在問題
    （一）重點管理村的經(jīng)濟整體水平不高，特別是集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，“無錢辦事”。為重點管理村支部的整頓帶來一定的難度。
    （二）個別重點管理村的班子不團結(jié)，加上村干部的思想不解放，嚴重地削弱了村黨支部的戰(zhàn)斗力。
    四、下一步打算
    發(fā)展意識、科技意識，把他們的思想引導到正確的軌道上來，以科學的思想指導他們的行動。
    （二）積極開展新一輪“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鄉(xiāng)村廣泛開展“評星掛星”活動，樹立好典型，大力宣傳典型，以典型引路帶動重點管理村的發(fā)展。
    （三）繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)系重點管理村制度，加大指導力度，促進重點管理村上水平、上臺階。
    （四）繼續(xù)堅持下派干部、包村聯(lián)戶、派駐工作隊等制度，各單位要齊抓共管，形成合力，促進重點管理村的快速轉(zhuǎn)變面貌，走上健康發(fā)展的道路。
    中共霍邱縣宋店鄉(xiāng)委員會
    2011年12月
    街道組織工作匯報材料篇十
    20xx年，在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學化水平，完成了全年各項工作任務。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作?？h級班子和領導干部帶頭學習調(diào)研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率；開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹囊痪€模范踐行黨的群眾路線；出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。
    二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察；在城管局開展了理論考場轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場的競爭性選拔試點；開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調(diào)整干部7批次，涉及科級干部128人次；出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日?？疾炫c年度考核有機結(jié)合；對12個科級單位主要領導進行了經(jīng)濟責任審計，強化干部監(jiān)督管理。
    三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹闹邪l(fā)揮了積極作用；加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調(diào)整基層黨組織書記16人；推行“兩推一考直選”選舉方式，社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成；落實黨代表任期制，在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室，搭建黨代表聯(lián)系服務黨員群眾和履職盡責新平臺；創(chuàng)新基層黨組織設置，新成立“兩新”組織黨支部7個；通過“先、優(yōu)、?！痹u選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。
    四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開展學習十八大精神、學習黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育；公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個先進縣（市）掛職鍛煉；選派30名優(yōu)秀干部到重點崗位掛職鍛煉；搭建黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，激發(fā)干部自主學習意識；開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發(fā)揮遠程教育服務功能。
    五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》；通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”，引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人；開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍；開展“百名骨干人才服務基層”活動，征集意見建議55條，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。
    六是強化組織部門自身建設。創(chuàng)建“黨性最強、作風最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門，開展“部風”大討論活動，對科室工作進行月總結(jié)、月評比，使組工干部始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
    一是分類指導，整體推進。借鑒試點工作經(jīng)驗，區(qū)分各級班子和干部不同層面，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機關、企事業(yè)等不同領域和不同類別黨員實際，找準解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學習、查擺和整改等各環(huán)節(jié)設計符合各層各類活動對象的特點，確?；顒硬惶?、不空、不偏。二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風”，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益；堅持問題導向，增強活動的針對性；堅持教育與實踐相結(jié)合，把“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細做出成效；堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監(jiān)督，請群眾評判，調(diào)動干部和群眾的兩個積極性。
    三是落實責任，完善機制。突出領導帶頭，充分發(fā)揮縣處級領導班子和領導干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率；堅持嚴字當頭，明確責任主體和具體責任人，強化指導、嚴格督導，保證活動健康開展；以思想教育、科學決策、權力運行、黨群聯(lián)系和監(jiān)督制約為重點，構建長效機制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進作風常態(tài)化。
    （二）堅持好班子、好隊伍、好干部標準，加強領導班子和干部隊伍建設。
    一是建設好班子。加強民主集中制教育，進一步規(guī)范各級領導班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制，嚴格民主集中制的執(zhí)行和落實；加強各級領導班子思想政治建設，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，增強領導班子解決自身問題的能力，強化黨性原則基礎上的團結(jié)，形成工作合力；健全和完善班子考核、評價、監(jiān)督和管理體系，規(guī)范班子運行，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是打造好隊伍。加強理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領導干部進行一次普遍培訓；充分利用黨員干部網(wǎng)絡學習考試平臺，豐富學習內(nèi)容，定期組織測試，提高黨員干部學習主動性。強化作風建設，堅持從嚴管理，把作風建設融入干部選用和管理之中，重點加強對各單位、各部門主要領導的考核和管理；對領導干部因私出國（境）進行嚴格管控并執(zhí)行備案制度，實現(xiàn)在職領導干部因私出國（境）證件“零持有”；加強領導干部經(jīng)濟責任審計，強化離任審計，審計結(jié)果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據(jù)；突出能力建設，努力提高干部學習的能力、服務科學發(fā)展的能力、做群眾工作的能力和執(zhí)行落實、團結(jié)協(xié)作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。
    三是培養(yǎng)和選拔好干部。認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》（修訂稿），嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人，進一步規(guī)范干部工作，堅持正確用人導向。根據(jù)新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關于干部選拔任用方面各項制度規(guī)定進行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進行全程記實，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，改進和完善實績考核，引導干部樹立正確政績觀，服務發(fā)展、服務民生、服務群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領導班子意見、分管領導意見、組織部門意見和群眾意見有機結(jié)合，做到不唯票、不唯分?？偨Y(jié)競爭性選拔城管局副局長工作經(jīng)驗，引導干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進干部交流，統(tǒng)籌用好干部資源。加大干部培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。（三）以服務群眾、做群眾工作為主要任務，推進基層服務型黨組織建設一是提高服務能力。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，選派30名左右優(yōu)秀副科級后備干部和年輕干部到村任職；認真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業(yè)主、大學生村官、復轉(zhuǎn)軍人進入村干部隊伍，優(yōu)化村級班子整體結(jié)構；通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓，提高基層黨員干部引領發(fā)展、服務群眾的能力和水平。
    二是改進服務方式。適應產(chǎn)業(yè)布局、行業(yè)分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織力度，創(chuàng)新黨組織設置。依托旭日村社區(qū)服務中心，探索社區(qū)化黨建工作模式；在社區(qū)建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發(fā)揮黨代表密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用；推進管理方式轉(zhuǎn)變，探索黨建網(wǎng)格化管理，以黨員責任區(qū)、黨員服務區(qū)、黨員志愿服務隊為主要載體，拓寬黨員發(fā)揮作用的途徑和渠道。
    三是強化服務保障。強化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動；加強陣地建設，改善村級黨組織服務條件；建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經(jīng)費保障機制；整合服務資源，引導城鄉(xiāng)、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術等方面進行共建幫扶；以服務為核心內(nèi)容，細化評定標準，深入推進基層黨組織分類定級工作，建立基層服務型黨組織社會和群眾評判機制。
    （四）圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設。
    一是提高發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在“兩新”組織、青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍構成；重心前移，加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，端正入黨動機；完善入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。推行支部大會討論、表決發(fā)展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序；研究制定《發(fā)展黨員工作責任追究暫行辦法》，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律。
    二是強化黨員教育管理。采取學黨章、書記講黨課、舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強化思想教育，進一步增強黨員的宗旨意識和黨性觀念；對基層執(zhí)行“三會一課”制度情況進行專項督查，保證黨的組織生活正?；⒁?guī)范化；定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴管理黨員；改進流動黨員管理方式，組建“網(wǎng)上黨支部”，完善網(wǎng)上教育管理體系，協(xié)調(diào)相關部門通過網(wǎng)絡平臺，做好政策咨詢、信息服務等工作；探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機制，為流動黨員就業(yè)、就醫(yī)以及子女入學等提供支持和幫助，增強流動黨員的歸屬感。
    三是健全能進能出機制。嚴格政策界限和標準，研究制定具體的不合格黨員認定辦法，細化不合格黨員的具體表現(xiàn)，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。
    （五）堅持黨管人才，切實做好人才工作。
    一是抓好人才引進工作。發(fā)揮市場配置人力資源作用和黨管人才優(yōu)勢，積極提供政策咨詢和信息服務，鼓勵企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求引進經(jīng)營管理人才；圍繞重點產(chǎn)業(yè)和發(fā)展需求，計劃引進重點院校優(yōu)秀畢業(yè)生32名；合理提高高端人才引進的各項待遇，建立工作、生活等多元服務機制，加大高端人才引進力度，并堅持引人與引智相結(jié)合，借助外腦服務林甸發(fā)展。二是突出本土人才培養(yǎng)。通過外出考察、經(jīng)驗交流等活動，著力提升企業(yè)經(jīng)營管理人員市場開拓能力、管理創(chuàng)新能力和社會責任意識；依托省內(nèi)外高等院校、科研院所等繼續(xù)教育基地，選送專業(yè)骨干人員學習深造，進一步提高專業(yè)技術人才業(yè)務能力和水平；依托農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、合作經(jīng)濟組織、科研院所和實訓基地，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。
    三是優(yōu)化人才服務環(huán)境。完善引才、留才、用才的激勵保障機制和突出貢獻人才獎勵機制；探索建立人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；加強宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。
    一是提高政治素質(zhì)。深入學習黨的政治理論，習近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。
    二是堅持公道正派。堅持用好的作風選人、選作風好的人，進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認的用人導向。強化法治思維和制度觀念，嚴格按黨的政策辦事，按規(guī)章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執(zhí)行標準不走樣、遵守紀律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。三是強化作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮表率作用，帶頭加強理論學習、查擺問題、改進作風，不斷健全和完善經(jīng)常性學習制度、深入基層調(diào)研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標責任，及時解決存在的問題，切實將作風建設落到實處，樹立組織部門良好形象。
    街道組織工作匯報材料篇十一
    200*年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，××街道成立了關心下一代工作委員會。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)關工委的幫助指導下，××街道關工委認真貫徹落實盛市關心下一代工作委員會工作條例，夯實工作基礎，構建工作體系，緊緊抓住關心幫助青少年健康成長這一主題，扎實工作，努力營造關心下一代工作的良好氛圍，積極為青少年辦實事、辦好事，使街道關工委的工作開展得有聲有色，收到了較好的工作實效。
    一、構建網(wǎng)絡，夯實基礎
    二、加強自身思想建設，提高工作水平
    在完善組織建設的基礎上，加強了自身思想建設。認真組織關工委成員和一批志愿加入的老同志
    學習
    了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神和黨的三代領導核心
    關于
    加強青少年工作的論述，學習了《××市關心下一代工作委員會2003年工作要點》、省關工委市州辦公室主任會議精神傳達提綱》等文件精神。通過學習，明確了關工組織的性質(zhì)、宗旨、任務、方針、原則、方法，提高了對關心下一代工作的重要性的認識，使他們掌握了開展關工委工作的理論政策和工作方法。
    三、抓教育，促進青少年身心健康
    (二)抓法制教育，增強青少年的自我防范能力?！痢两值狸P工委注意把思想道德建設與法制教育有機結(jié)合，提高青少年遵紀守法的自覺性，大力宣傳《未成年人保護-法》和《預防未成年人犯罪法》等，增強青少年的自我防范能力。轄區(qū)內(nèi)的人民街小學、××小學已建成青少年法律學校。同時，聘請公檢法司
    專業(yè)
    人員到學校講-法制教育公開課，實現(xiàn)了法制教育進課堂。學校開展的科普展、法制主題班會、法律知識競賽等多種多樣的活動，使學生潛移默化地接受了法律知識教育。
    在“6.26”國際禁毒日、綜治宣傳日等活動中，各關工小組配合社區(qū)開展了“珍愛生命、遠離毒品”的禁毒宣傳教育活動，廣泛宣傳“黃、賭、毒”的危害性?！拔沂切⌒〗締T”、“不讓毒品進我家”、“
    校園
    拒絕毒品”等形式多樣的宣傳教育活動，增強了青少年拒毒、抗毒意識，在廣大青少年中筑起了一道禁毒長城。
    配合××個協(xié)、派出所等單位在各學校建立了青少年維權崗。2003年至今，已開展大型青少年維權宣傳活動6次，散發(fā)宣傳資料1500余份，維護青少年合法權益11起。有效的增強了青少年的自我保護意識。臨江路派出所維權崗榮獲省級優(yōu)秀維權崗榮譽稱號。
    街道組織工作匯報材料篇十二
    被巡察黨組織工作匯報材料(2018提綱)被巡察黨組織工作情況匯報(20**提綱)(年月日)按照巡察工作要求,現(xiàn)將我局黨委20**年以來有關工作情況匯報如下。
    一、基本情況和主要工作(一)基本情況(黨組織情況,單位機構編制和職責等)(二)20**年以來主要工作20**年以來,*黨委(黨組)堅持以黨的十八大、十九大精神為指引,在縣委的堅強領導下,團結(jié)帶領全系統(tǒng)廣大干部群眾,扎實推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。
    一是牢牢把握政治方向,加強黨的領導。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,在思想上深刻認同、組織上絕對服從、行動上始終緊跟。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐,建設**。貫徹落實上級黨委決策方面……二是牢固樹立正確的政績觀,顯著增強了黨的建設。抓好黨建是最大政績。民主集中制方面……基層黨組織建設方面……三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài),全面從嚴治黨。狠抓從嚴治黨主體責任落實,嚴肅查處違紀違法案件,用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”……努力推動形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強干部隊伍作風建設,認真落實中央八項規(guī)定精神,持之以恒糾正“四風”,深入開展機關作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項行動,促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強領導班子和干部隊伍建設,落實“好干部五條標準”,堅持**的選人用人導向,領導班子結(jié)構進一步優(yōu)化。加強基層黨建工作,扎實開展**。
    二、存在突出問題及原因我們深刻認識到,對照中央、省委、市委和縣委的要求,面對全縣干部群眾的期待,仍存在著較大差距和不足,需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是:(一)在黨的政治建設方面存在的問題。
    一是政治意識不夠強。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴格,出于保護干部的心態(tài),對于一些黨員干部在防范化解重大風險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、**發(fā)展中不作為、慢作為的行為,大都按照“低標”進行了處理,沒有給予嚴厲的懲處,導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個別基層黨組織大局意識不夠強,對自己有利的堅決執(zhí)行,對自己不利的口頭上要求的多,落實上打折扣。政治理論學習不夠,對黨的最新理論成果和上級文件精神,研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),與**實際結(jié)合的不夠緊密;學習方式方法有待進一步改進,學習針對性不夠強,課堂學習、理論學習多,案例學習、對標學習、靶向?qū)W習較少,學習效果不明顯,沒有更好的指導工作實踐。
    二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,黨委領導核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強,存在本位主義,想問題、辦事情,有時從局部利益出發(fā),給全局整體工作的推進造成了一定影響。例如……對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題,提前預判、超前謀劃做的不夠,有的等到上級開了會、發(fā)了文件,才深入研究落實。*黨委(黨組)班子成員常年在一線工作,把大部分精力都放在眼前的重點工作上,沒有拿出足夠的時間和精力,站在大局的角度思考全局工作,逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。
    三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距,有打折扣的現(xiàn)象。比如……(二)在黨的思想建設方面存在的問題一是理想信念還不夠堅定。*黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅定,但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。
    有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定,對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降,大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化,關注個人得失多,考慮全局和關心群眾少,追求享受多,艱苦奮斗少。有的黨員思想消極,不思進取,對理論學習不感興趣,生活和工作中回避矛盾,奉行實用主義,安于現(xiàn)狀,無所作為。
    二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡化、信息化的不斷發(fā)展,黨委領導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領域的領導,牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任,但有時還存在著對意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用不充分,不善于運用網(wǎng)絡了解民意、開展工作;部分基層領導思想認識上有偏差,基層責任制落實還不到位;基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,缺乏文化人才。
    (三)在黨的組織建設方面存在的問題一是嚴格黨內(nèi)政治生活有欠缺,執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴,黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題,沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前,缺乏充分溝通,為追求時間和效率,存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如……對基層黨內(nèi)生活指導性不夠,有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,存在“集中”有余,而“民主”不足,或者過度民主,議而不決、決而不行等現(xiàn)象,影響了整體戰(zhàn)斗力。
    二是重業(yè)務輕黨建,黨建工作不夠到位。局黨委思考政務工作時間多,思考將黨建與行政工作有機結(jié)合時間少,黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多,有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強,沒有真正將黨建工作擺在重要位置,而把黨建工作當作“軟任務”,甚至當“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認識不足、重視不夠,“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清,覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高,作用發(fā)揮不明顯,對黨建抓什么、怎么抓、達到什么目的心中沒數(shù),在職工群眾中影響力較弱。
    三是重形式輕實效,基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度不夠,深入學?；鶎狱h組織了解不多,研究推動解決實際問題不多。例如……一些基層黨組織缺乏“融合”意識,不能結(jié)合中心任務和發(fā)展大局開展黨建工作,在帶動發(fā)展和服務發(fā)展方面,思路不寬,辦法不多,效果不明顯,自身的“造血能力”不足。比如,在脫貧攻堅中,個別黨組織作用發(fā)揮不明顯,對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一,缺乏時代特點,不考慮黨員需求,吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識淡化,沒有把自己擺進去,有的甚至根本不把黨組織生活當回事。一些基層黨組織服務群眾的形式和內(nèi)容比較單一,拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問,對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,解決實際問題、謀劃長遠發(fā)展和人文關懷方面較少,服務群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足,為民辦事謀利思路不活、辦法不多,引領示范作用不強,與群眾的期盼還有一定的差距,戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。
    四是重感情、輕原則,人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性,視野不夠?qū)?培養(yǎng)力度不夠,考察評價不夠,程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一,在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬,雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試,但干部“下”的有效辦法缺乏,對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的,還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標準和依據(jù)。這些問題的存在,主要是考慮自身的實際困難多些,而忽視了黨管干部、黨管人才的相關政策要求,也是自身統(tǒng)籌工作時不周全,求真務實作風不扎實造成的。
    存在“三超兩亂問題”,例如……(四)在黨的作風建設方面存在的問題。
    一是落實中央八項規(guī)定精神還需進一步加強。調(diào)查研究不細不實,個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多,問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決,雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,能精簡的文件不重復發(fā)文,但又擔心上級督導檢查,在一定程度上存在重復開會、重復發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
    二是糾正“四風”還需進一步加強。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對光說不干等形式主義,以及不切實際、不擔責任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多。個別班子成員習慣坐在機關辦公室看材料、聽匯報、批文件,對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關心不夠,有時甚至進行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風沒有杜絕。在公務接待中,礙于情面、表熱情,講排場、超標準接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風仍然嚴重,對群眾和市場主體的訴求漠不關心,“門好進、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強,服務群眾意識不高,機關化作風嚴重,是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。
    (五)在黨的紀律建設方面存在的問題。
    一是有“老好人”思想,局黨委對某些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多,來自職能部門的監(jiān)督多,其他監(jiān)督形式少,信息來源窄、途徑少,監(jiān)督滯后,特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位,部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領導不想管、不敢管,對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖,對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源,主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位,“老好人”思想在一定程度上還存在。
    二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年,我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,通過從一般干部到處級干部的查處,警示作用明顯,震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生,如,個別干部利用職權損公肥私,在處理……問題上隨意性較大,處事不公、優(yōu)親厚友,等等。此外,還有……。
    三是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》,明確了談話范圍和責任主體,但是在實際操作中,約談提醒缺乏針對性,對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入,致使談話有時流于形式,沒有起到應有的防范和遏制作用。黨紀和政務處分沒有在大會上公開通報,結(jié)合實際開展違紀違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中,還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象,即:通報批評、提醒談話用的多,紀律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多,**級干部處理的較少。
    (六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。
    一是“兩個責任”落實還不夠到位。盡管*黨委(黨組)每年都召開多次會議,對主體責任、監(jiān)督責任反復強調(diào)部署,也出臺了《關于落實“兩個責任”的實施意見》,明確措施,強力推進,逐級傳導壓力,有效促進了“兩個責任”的落實,但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象,呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點。基層個別領導班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領域的工作抓得緊,對黨風廉政建設用心不足、過問少,抓黨風廉政建設不深入、不扎實,缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責任”不到位的領導干部問責追究的力度還不夠大,問責手段大多以通報批評、責令檢查、談話提醒等組織處理方式為主,給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生,這從側(cè)面反映出有關黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責任上,黨委和紀檢組發(fā)力不夠均衡,對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。
    以上幾方面問題,通過深刻剖析,主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距,在思想認識上還不夠精準,在行動上缺少“抓鐵有痕,踏石留印”的擔當精神。
    三、
    改進工作的措施及思路針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),我們一定主動認領,堅持問題導向,深刻剖析原因,細化整改方案,以最堅決的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴厲的紀律,堅持立改立行,抓好整改落實,堅決把問題解決到位。
    (一)加強黨的全面領導,充分發(fā)揮黨的核心作用要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅決貫徹執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,切實增強執(zhí)行力,堅決服從于各級黨委的決策部署,抓好組織落實,做到令行禁止。嚴格落實“三重一大”規(guī)定,嚴格按制度規(guī)矩辦事,嚴格執(zhí)行集體決策制度,堅決杜絕一言堂。
    深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,切實做到真學、真信、真懂、真用。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、得失觀,擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平,將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與**發(fā)展實際相結(jié)合,逐條逐項細化分解,創(chuàng)造性的抓好工作落實。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性,充分把學習的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,切實提升黨委領導能力和水平。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領域的領導,切實增強各級領導干部對新媒體的認知程度和運用能力,提高網(wǎng)絡輿情的敏銳性和應急處理能力。
    (二)加強黨的建設,構筑教育發(fā)展堅強堡壘1.扎實推進基層黨組織“五化”建設。扎實推進支部建設標準化,按要求設立支部,配備班子,發(fā)展黨員,落實經(jīng)費保障,確保工作需要。扎實推進組織生活正常化,抓實“三會一課”紀實管理,召開好組織生活會,開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動,開展好主題黨日教育。扎實推進管理服務精細化,抓好黨員積分管理、黨員教育培訓、組織關系管理、黨費收繳管理,開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動,打造黨建品牌特色。扎實推進工作制度體系化,抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實推進陣地建設規(guī)范化,抓好基本設施、統(tǒng)一標識、黨務公開欄等建設。
    2.不斷加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為?堅持五湖四海、任人唯賢,把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程,把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔當意識強的干部選拔到領導崗位上來,選優(yōu)配強各級領導班子,切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流、能上能下,探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制。建立健全容錯糾錯機制,鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部教育培訓,加強能力建設,打造發(fā)展型干部隊伍。
    3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團結(jié)、內(nèi)耗嚴重、整體戰(zhàn)斗力不強的,采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施,不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強班子,切實把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領強、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式,探索基層黨建與**發(fā)展和為民服務融合的新辦法、新途徑。
    4.全面加強對基層黨組織的指導考核。健全**班子黨員領導聯(lián)系基層黨組織制度,強化班子成員黨建責任。健全黨建督查制度,定期開展專項督查,執(zhí)行督查通報、問責制度,指出存在問題,落實整改要求。完善述職考核制度,每年底對**黨委管轄的支部書記進行述職考評,考核結(jié)果實行得分排名,作為班子年度考核的重要依據(jù),切實督促基層黨組織負責人提升履職能力。
    (三)全面從嚴治黨,持之以恒正風肅紀1.堅持“兩個責任”不放松。層層壓實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任,落實領導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策,加強重點領域、重點事項和重點對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個“關鍵少數(shù)”,加強對黨員領導干部的監(jiān)督。嚴明“六項紀律”,堅決落實好中央八項規(guī)定、省委市委九項規(guī)定及區(qū)委十項規(guī)定,堅決落實好“三嚴三實”的要求,切實營造風清氣正的教育生態(tài)。深入推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化。
    2.堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實黨風廉政建設*黨委(黨組)主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》,實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話、函詢等第一種形態(tài),加強對權力運行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神,做到抓常、抓細、抓長,堅決防止“四風”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對……等群眾關注的焦點、熱點問題,開展專項治理活動,嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題,持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育,筑牢拒腐防變思想防線,加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制,推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    (四)不斷。
    總結(jié)。
    改革創(chuàng)新建立長效機制。緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署堅持問題導向認真謀劃實施一批符合實際、切實管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、**、信訪穩(wěn)定等重點領域以改革的手段和勇氣探索建立一批有效管用、可操作性強的長效果機制推動全局平穩(wěn)有序發(fā)展。
    以上匯報不妥之處,請各位領導批評指正。
    街道組織工作匯報材料篇十三
    ***區(qū)住建局共有黨總支1個，黨支部14個，共有共產(chǎn)黨員306人，入黨積極分子16人。
    一、工作開展情況。
    （一）“兩學一做”學習教育。
    自2016年第二季度開始，住建局嚴格組織督導基層黨組織開展學習教育工作。通過電子屏幕、櫥窗等對學習內(nèi)容進行廣泛宣傳。以季度為單位，確定學習主題，定期下發(fā)學習內(nèi)容。不定期對基層黨組織“三會一課”落實情況進行檢查，確?；鶎狱h組織生活制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。建立機關每周四學習制度，深入開展“四個意識”專題討論。
    （二）深入學習貫徹黨的十九大精神。
    全局基層黨組織和廣大黨員深入學習領會**習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。為各基層黨組織配備學習材料，提供權威讀本，提供保障資料充足。分層次開展培訓，靈活學習方式方法，確保學習全覆蓋。要嚴格落實“三會一課”制度，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合，堅持融入日常、落到經(jīng)常。
    （三）“雙亮雙爭”志愿服務工作。
    要求各基層黨組織緊密結(jié)合區(qū)中心工作和我局工作實際，每月至少開展1次黨員志愿服務活動，亮黨員身份，發(fā)揮基層黨組織服務作用。各基層黨組織開展各類志愿服務活動400余次。
    （四）發(fā)展黨員工作。
    我局在發(fā)展黨員工作上堅持成熟一個，發(fā)展一個的工作原則，嚴把發(fā)展黨員程序關，2016年發(fā)展黨員7名；2017年發(fā)展黨員8名；2018年發(fā)展黨員5名；今年上半年計劃發(fā)展黨員4名。
    二、存在主要問題(黨的組織建設)。
    （一）對基層組織工作人員培訓教育落實不到位。全局基層黨組織15個，個別單位因工作人員不足、崗位調(diào)換、新接收工作人員對黨建工作不熟等原因，導致組織能力弱、推進工作慢，仍需提高認識，進一步強化對組織工作人員培訓教育工作。
    （二）個別黨員對組織觀念比較淡漠。在召集黨員開會時，部分黨員有重視本崗位工作輕黨建工作傾向。
    （三）黨建工作中開拓創(chuàng)新意識不強。推進工作形式比較單一，滿足于達標，疏于深挖亮點特色，存在完成度雖高，內(nèi)容形式不夠生動多樣的問題，導致個別支部對黨建工作熱情不高，推諉應付。
    三、
    整改措施。
    （一）結(jié)合上級組織部門，抓好黨建工作培訓，強化組織工作人員素質(zhì)能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風，順利推進全局黨建工作開展。
    （二）強化黨員教育管理。在嚴格落實組織生活開展的基礎上，積極探求多樣化黨員教育管理模式，建立黨員學習教育平臺，提升黨員黨性修養(yǎng)。
    （三）結(jié)合全局工作實際，開拓創(chuàng)新。進一步提升黨建工作認識，開展調(diào)查研究，深入挖掘住建特色，提高對黨建工作的熱情。
    街道組織工作匯報材料篇十四
    街道民政科根據(jù)民政、慈善、殘聯(lián)三大塊做2016年上半年工作總結(jié)。
    一、民政。
    1、完成低保、低邊、養(yǎng)老服務補貼對象等特殊人員申報調(diào)整及維護工作。截止至5月底，新增低保21戶，調(diào)整變更11戶，注銷12戶，現(xiàn)共有低保戶364戶。新增低邊16戶，調(diào)整變更1戶，注銷12戶，現(xiàn)共有低邊戶156戶。新增養(yǎng)老服務補貼對象9人，調(diào)整注銷16人，現(xiàn)共有養(yǎng)老服務補貼對象28人，每月需發(fā)放養(yǎng)老服務補貼40187.5元。新增困境兒童1人，調(diào)整注銷4人、現(xiàn)共有困境兒童29人。今年新增危房改造戶23戶，其中低保11戶，其他困難戶12戶。新增三福院入住人員2人，截止至目前共有11名入住三福院。
    2、積極完成各項救助，穩(wěn)妥推進社會救助工作。今年新增臨時救助20人，救助金額7萬元。召開第一季度特困群體評議會議，救助特困對象6戶，救助金額9.6萬元。積極開展慈善救助，用慈善救助金救助對象17人，發(fā)放救助金6.5萬元。2016年初發(fā)放春荒款12萬元，救濟人員達107人。開展助殘、困難母親等弱勢群體救濟工作，發(fā)放助殘金元，困難母親救濟金元。
    3、實行民政例會制，以會代訓提升社區(qū)民政工作人員服務水平。截止至目前xx街道共開展了5次民政工作例會，工作例會上通過確定主題，帶上難題、現(xiàn)場答題等方式為民政工作人員解疑釋惑。上半年重點完成了“兩項補貼”政策解答、社會救助服務平臺操作演示、社會救助流程及享受對象解析等難點解答。
    4、認真完成“兩項補貼”申請及審核工作。殘疾人護理津貼及殘疾人生活困難補貼統(tǒng)稱為“兩項補貼”，是對殘疾對象進行的一項兜底救助及福利享受。經(jīng)過各社區(qū)摸排，我街道共有395名重度殘疾人可享受125-600元/月的護理津貼，45名特困殘疾人可享受400元/月的特困補助，248名生活困難殘疾人可享受200元/月的生活補貼。
    心7處，現(xiàn)有就餐老人百余人?，F(xiàn)xx街道共有8支養(yǎng)老服務團隊為129名養(yǎng)老服務補貼對象進行居家服務。
    6、完成xx街道敬老院活動場所擴建工程。為進一步豐富院內(nèi)老年人精神文明生活，改善日常活動條件，通過項目審批、招投標等工作，投入16.6萬為老年人新建一處200平米的活動場所，用于院內(nèi)老人棋牌娛樂、文藝演出等。
    二、慈善（內(nèi)容再整理一下）。
    1、繼續(xù)開展慈善善款募集工作。截止至目前共收到善款27.3萬，發(fā)放善款26.5萬元，其中定向慈善包“小島夕陽天使”關愛1610位老年人，發(fā)放關愛金20萬元。
    2、深入對接設立“定向項目包”，提升企業(yè)參與慈善的積極性。通過民政調(diào)研、企業(yè)走談、上門推薦等方式宣傳“定向項目包”概念，積極引導轄區(qū)企業(yè)加入“項目包”行動?，F(xiàn)已設立并運行“小島夕陽天使”、“千手公益”、“特困之光”三個項目包，3、積極設立社區(qū)慈善聯(lián)絡站。慈善聯(lián)絡站的設立有效推進了慈善事業(yè)健康有序發(fā)展，為漁農(nóng)村困難群眾得到有效及時的救助提供了新路子，新途徑?，F(xiàn)xx街道已實現(xiàn)慈善聯(lián)絡站全覆蓋。
    4、配合完成區(qū)慈善總會開展的各項慈善活動。完成尿毒癥、助醫(yī)卡等慈善救助項目，完成愛心企業(yè)及個人申報工作，完成衣循環(huán)——走入增洲愛心循環(huán)活動，開展總會義工看望小張瑤等，受到上級部門好評。
    三、殘聯(lián)。
    放助聽器12副，假肢打模1人，補助殘疾人購買輪椅車等輔助器具1428元。做好街道殘疾人專職委員選聘工作，推進xx街道殘聯(lián)工作進一步發(fā)展，xx社區(qū)何周葉，擬被聘為街道殘疾人專職委員。
    2016年下半年工作計劃。
    1、繼續(xù)推進各項基礎工作，確保各項工作完美收官。
    3、完成xx街道敬老院消防設施改造及活動場所裝修工作?，F(xiàn)敬老院消防設施改造已進入設計階段，接下來將進行招投標及項目實施，預計在今年8月份之前完成改造及裝修。
    4、完成xx社區(qū)及xx社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心建設工作。于2016年5月正式開工，9月將正式運行，至此xx街道已實現(xiàn)照料中心全覆蓋。
    5、認真維護各個避災點，避災中心及避災倉庫，確保汛期正常運行。通過2015年的物資充盈，現(xiàn)9個社區(qū)避災點、2個避災中心及1個避災倉庫均處于足夠新和足夠多的狀態(tài)，進入汛期后，由社區(qū)做好避災物資維護工作，確保汛期來臨時能安全有效使用物資。
    三、四級有勞動能力的殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。規(guī)范殘疾人白鵝養(yǎng)殖補助項目，在提高殘疾人增值增收的同時，確保不與“五水共治”相沖突。積極申報xx社區(qū)殘疾人居家安養(yǎng)照理服務中心。開展殘疾人無障礙設施進家庭項目。
    一、社區(qū)民政工作人員專業(yè)水平良莠不齊，存在隊伍流動大，水平低等現(xiàn)象。xx街道9個社區(qū)共有民政工作人員16名，多數(shù)由專職勞動保障員及社區(qū)老同志組成，均存在業(yè)務水平低，重心放在民政上少等現(xiàn)象，基本只能完成社會救助、資料上報等簡單工作。主要原因有：一方面工作人員所兼事情較多，投入精力少，無法專心完成民政工作。另一方面民政工作專業(yè)性強，如果缺少系統(tǒng)的培訓難以完成工作。
    制機制性障礙的存在成為社會救助工作無法突破的瓶頸。
    1、多頭救助、條塊分割的體制機制性障礙仍然存在。社會救助工作項目繁多、任務艱巨，分別由多個職能部門承擔，而且由于各部門地位和利益關系不同，在社會救助管理和決策上經(jīng)常出現(xiàn)矛盾，無法做到統(tǒng)一救助。
    2、救助主體分散、綜合救助能力薄弱。救助工作包含多種方式，相應地涉及多個職能部門，有民政、組織、工會、共青團、殘聯(lián)、婦聯(lián)、計生等各部門提供的救助，各部門在具體實施救助時，一般以部門為單位各自為政，互不通氣，不可避免造成漏救或重復救助現(xiàn)象，盡管自2014年起年底春節(jié)救助由民政科牽頭，各部門配合做好救助工作，但仍無法有效杜絕多頭救助現(xiàn)象。
    3、協(xié)調(diào)機構作用不明顯。各部門之間還未形成定期溝通和交流信息的溝通機制，救助信息無法有效共享，使貧困群眾有些應該享受的救助政策和優(yōu)惠措施難以得到落實。
    三、老齡化嚴重，養(yǎng)老服務工作壓力大。xx街道現(xiàn)有60周歲以上老年人6699人，占總?cè)丝诒壤?1.4%，已嚴重老齡。隨著子女外出打工數(shù)量增多，空巢獨居老人數(shù)量也急劇增加，存在嚴重的安全隱患。街道現(xiàn)有1個敬老院，7家居家養(yǎng)老照料中心。其中敬老院中有入住老人38人，失能老人11名，半失能老人11名，護理壓力很大?，F(xiàn)敬老院也存在護理員老齡化，技能水平不高等現(xiàn)象，加上護理工作強度大、困難大，需要很大的愛心、耐心和體力才能勝任這份工作，很多年輕人不愿前來，年紀大的人又做不長，人員物色難。而xx街道居家養(yǎng)老服務照料工作還處于摸索階段，尚未尋找出一條成熟的居家養(yǎng)老工作模式來為眾多老年人服務，只能完成政府兜底人員及養(yǎng)老服務補貼對象照料工作。
    街道組織工作匯報材料篇十五
    同志們：
    下面，我把去年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村黨的基層組織工作作以總結(jié)通報，對今年下半年的工作作以簡要安排：
    一、2011年以來全鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織工作回顧
    去年以來，全鄉(xiāng)的農(nóng)村基層黨建工作在鄉(xiāng)黨委的領導下，在各支部的共同努力下，緊緊圍繞***鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織工作目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，改革創(chuàng)新，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務。
    （一）創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效
    共 10 頁
    事跡，使基層黨組織和廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學有榜樣、做有標尺、干有方向，在全鄉(xiāng)形成了學先進、比先進、趕先進的生動局面；四是推動工作，活動成效明顯。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，把農(nóng)村經(jīng)濟建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育、新農(nóng)村建設、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等工作有機結(jié)合起來，扎實推進農(nóng)村重點工作的開展?；顒娱_展以來，全鄉(xiāng)黨員共撰寫公開承諾書600余篇，學習筆記10萬字，化解各類矛盾糾紛50 余件，辦好事實事200余件。通過活動開展，全鄉(xiāng)黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變，基層黨組織活力顯著增強，全鄉(xiāng)各基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識普遍增強，工作思路更加清晰。
    （二）基層黨組織建設得到新的提升
    共 10 頁
    “四議兩公開”工作法運用進一步規(guī)范完善。目前，全鄉(xiāng)運用“四議兩公開”工作法解決各類農(nóng)村問題300余件；四是村干部管理日益規(guī)范。按照“五統(tǒng)一”的工作要求，進一步健全村干部工作檔案，規(guī)范了村干部年度考核辦法，建立了科學合理的村干部績效考評機制。
    （三）黨員隊伍建設進一步提高
    按照“雙培雙帶雙強”工程的要求和規(guī)劃，不斷加強黨
    共 10 頁
    資金的無職、生活困難黨員，加大農(nóng)村實用技術培訓。嚴格黨費收繳，我們明確專人管理，嚴格黨費收繳標準，確保按時足額上繳。
    （四）村級組織煥然一新
    通過村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng) 個村級組織成功換屆，為農(nóng)村基層組織注入新鮮血液，充滿活力，戰(zhàn)斗力旺盛。各村三委干部能夠緊密團結(jié)，形成合力，成績顯著，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了很好體現(xiàn)，有效的改變了以往個別村班子軟、弱、癱的不良現(xiàn)象，帶動了***鄉(xiāng)各項工作的順利開展。
    《鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作發(fā)言匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    街道組織工作匯報材料篇十六
    按照區(qū)委“三嚴三實”專題教育的部署安排，大沽街道“三嚴三實”專題教育已全面展開。
    一、加強組織領導
    6月1日，召開黨政班子全體處級干部會議，傳達5月30日宗國英書記在濱海新區(qū)“三嚴三實”專題教育啟動部署會上的講話精神，研究制定街道“三嚴三實”專題教育實施方案，于6月2日印發(fā)給各基層黨組織。街道成立了“三嚴三實”專題教育協(xié)調(diào)工作小組，工委書記鄧大為、辦事處主任張武任組長。協(xié)調(diào)小組下設辦公室、綜合組、推動組、聯(lián)絡組、宣傳組、政風肅紀組五個小組，明確了各組的職責和分工。
    二、開好座談會
    街道黨工委要求，處級領導在講黨課前都要深入聯(lián)系點進行征求意見，要把黨員群眾的意見、建議和黨課結(jié)合起來。6月3日，街工委召集有機關科室、社區(qū)負責人參加的“三嚴三實”專題黨課征求意見座談會，就黨員干部思想作風狀況、干部群眾的所思所盼，開展座談。處級領導深入聯(lián)系點與社區(qū)黨員群眾座談。經(jīng)整理，座談會提出的意見、建議共25條，提出盼望解決的問題21條。
    三、講好黨課
    按照街工委“三嚴三實”專題黨課安排，處級領導在6月15日前要講完黨課。6月5日上午，黨工委書記鄧大為同志作了：自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強“四自”能力為題目的黨課講座，機關全體干部和社區(qū)黨員群眾180余人參加。從6日開始，已有6名街處級干部陸續(xù)深入社區(qū)、非公企業(yè)聯(lián)系點講授黨課，參加聽課的黨員群眾共360余人。黨課后，各社區(qū)組織了進一步的討論，使廣大黨員群眾對“三嚴三實”專題教育的意義有了更深的認識。有的黨員講：自己雖然不是處級干部，但“三嚴三實”中如何做人、做事的要求，是適合于每個人的。作為黨員來講，一定要經(jīng)常自省，嚴格自律，做好表率帶頭作用。
    習在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。
    古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上的老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。
    為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月桑兺庠诘囊?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的'實績。
    習強調(diào)作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事。
    “強調(diào)的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則?！蹦暇┣鼗磪^(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。
    習 “三嚴三實”的要求，強調(diào)的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。
    的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發(fā)點和歸宿，進一步轉(zhuǎn)變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。