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    勞動和社會保障局述職報告篇一
    按照《__市人大常委會關(guān)于對市勞動和社會保障局局長那音太同志進行述職評議的方案》的安排，市人大常委會評議考察組于9月6日至26日對市勞動和社會保障局局長那音太同志的履職情況進行了評議考察?，F(xiàn)將考察情況報告如下：
    一、評議考察組情況。
    按照述職評議日程安排，9月6日上午，評議考察組在市勞動和社會保障局，召開了局機關(guān)全體人員及其所屬11個二級單位領(lǐng)導和相關(guān)部門、大企業(yè)、醫(yī)院、市四區(qū)勞動保障局等單位領(lǐng)導共82人參加的述職評議動員大會。市人大常委會副主任、評議考察組組長格日勒作了動員講話，市勞動和社會保障局局長那音太作了個人發(fā)言，在與會全體人員中進行了民主測評（測評情況附后）。之后分別召開了由市有關(guān)局、市四區(qū)勞動保障局領(lǐng)導及部分大企業(yè)、醫(yī)院負責人參加的座談會。與市勞動保障局領(lǐng)導班子成員、縣級干部、機關(guān)中層干部、二級單位的領(lǐng)導和機關(guān)人員共74人進行了個別談話，走訪了自治區(qū)勞動保障廳、市紀檢委、信訪辦等部門，聽取了市政府分管領(lǐng)導的意見，查閱了有關(guān)資料，設(shè)立了評議意見箱及公開征求意見電話。評議考察組對調(diào)查了解的情況進行認真分析、整理、綜合，形成了考察意見。
    二、那音太同志履職情況。
    那音太同志自擔任市勞動和社會保障局局長以來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及市委重大決策，自覺服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)大局。系統(tǒng)學習鉆研業(yè)務(wù)，熟悉勞動和社會保障，表現(xiàn)出很強的政治責任感和事業(yè)心，任職以來，團結(jié)和帶領(lǐng)局領(lǐng)導班子成員及全局廣大干部職工，解放思想，與時俱進，大膽構(gòu)筑，各項都取得了明顯成效，開創(chuàng)了我市勞動和社會保障新局面。到任以后，在深入調(diào)查研究和認真分析的基礎(chǔ)上，提出了以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大精神，堅持科學的發(fā)展觀，繼續(xù)鞏固“兩個確?！背晒?，切實做好就業(yè)和再就業(yè)，進一步完善社會保障體系，依法維護勞動者合法權(quán)益，到全市勞動和社會保障各項指標達到中西部地區(qū)同類城市一流水平，進入全國同類城市先進行列的總體思路和奮斗目標。按照這一思路，我市勞動保障系統(tǒng)在那音太同志的帶領(lǐng)下，經(jīng)過兩年的艱苦努力，各項取得了令人鼓舞的成績。市勞動和社會保障局被國家勞動和社會保障部榮記集體一等功，在全區(qū)12個盟市勞動和社會保障考核評比中排名第一，在全國召開的再就業(yè)表彰大會上，被評為先進集體。在實績考核中，20局領(lǐng)導班子被評為實績突出領(lǐng)導班子，那音太同志連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀。
    （一）認真貫徹黨的勞動和社會保障政策，全力推進中央提出的“兩個確?！蹦繕说膶崿F(xiàn)。
    那音太同志始終堅持把貫徹黨的方針政策和市委重大決策作為全局的首要任務(wù)，不折不扣地落實黨中央、國務(wù)院提出的“兩個確?！钡囊螅凑帐形?、市政府的部署，采取了一系列有力措施，千方百計想辦法，定方案，抓落實，通過爭取自治區(qū)支持，企業(yè)籌措，征繳面擴大和市財政補貼等多種辦法和渠道，兩年多來，共籌集下崗人員基本生活費1億多元，養(yǎng)老保險金20多億元，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費和企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放，使黨和國家的政策得到了全面落實，為加快我市建設(shè)經(jīng)濟強市的步伐和保持社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
    （二）認真貫徹法律、法規(guī)，自覺接受人大監(jiān)督。
    那音太同志堅持依法行政，努力提高執(zhí)法水平。他十分重視對法律、法規(guī)和相關(guān)政策的學習和鉆研，一上任抓的首要就是學習宣傳相關(guān)法律政策和深入基層調(diào)查研究，不僅在較短時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)，了解情況，而且提出了許多有獨到見解，有前瞻性的思路。在狠抓自身學習的同時，廣泛開展全體干部職工的法制學習宣傳，加強對《勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳，兩年來共舉辦法律知識的學習班、培訓班23期，法制講座4次，法律知識競賽3次，印發(fā)法律手冊8000多份。加強勞動和社會保障法制建設(shè)，參與了市人大常委會對《__市人力資源市場管理條例》的修訂和《__市勞動者工資保障條例》的制定，組織力量承擔了法規(guī)草案的起草。根據(jù)需要，制定出臺了《__市農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》等一系列政府規(guī)范性文件。加強行政執(zhí)法，實行了勞動和社會保障行政執(zhí)法目標管理責任制，嚴格執(zhí)行勞動和社會保障行政執(zhí)法持證上崗制度，建立完善了勞動和社會保障行政執(zhí)法公示制。
    那音太同志能夠自覺接受人大的監(jiān)督，認真貫徹人大及其常委會做出的決議、決定。積極主動配合市人大組織的執(zhí)法檢查和視察、調(diào)研，并把接受人大監(jiān)督作為推進的動力，積極認真地落實檢查中提出的建議意見。20以來勞動和社會保障局共辦理人大代表提出的議案、建議27件，對每件他都親自批辦，對重要的建議親自督辦，協(xié)調(diào)解決，每件都及時答復了提建議、意見的代表。
    （三）積極開拓創(chuàng)新，認真履行職責。
    那音太同志求真務(wù)實，開拓進取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。
    就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，制定了十幾項相關(guān)的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實際的促進再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點工業(yè)項目實現(xiàn)就業(yè)4.4萬人，第三產(chǎn)業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務(wù)功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務(wù)所，聘用專業(yè)服務(wù)人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務(wù)的新途徑。
    社會保障體系建設(shè)得到進一步加強。一是牢固樹立服務(wù)第一要務(wù)的`思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負擔，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金費率的下調(diào)，從原來25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進了參保人數(shù)的增長，實現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進一步完善養(yǎng)老保險制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數(shù)“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，切實解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，提高了發(fā)放標準。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險參保人數(shù)39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險參保人數(shù)49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險參保人數(shù)43.5萬人，新設(shè)立的工傷保險參保人數(shù)14.8萬人和生育保險參保人數(shù)11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。
    維護勞動者合法權(quán)益取得新成效。把建立新型勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內(nèi)容，加強管理，加大監(jiān)察力度，切實保護了勞動者合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。一是加強了勞動合同的管理，到年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達到了94；私營企業(yè)達到74.2，個體工商戶達到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。年以來共檢查用人單位8923戶，補簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養(yǎng)老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。
    （四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。
    那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國家有關(guān)政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關(guān)閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險的問題。他十分關(guān)注拖欠農(nóng)民工工資問題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬元，受到了農(nóng)民工的贊譽。
    （五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。
    那音太同志具有較高的領(lǐng)導、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認真負責，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關(guān)，有時親自動手起草材料，經(jīng)常加班。務(wù)實，作風扎實，注重深入基層調(diào)查研究，善于學習，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結(jié)向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，嚴于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風。
    三、不足之處。
    方面：社保基金短缺的問題仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進一步加強。
    個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進一步系統(tǒng)地學習研究。
    四、幾點建議。
    （一）要加強對就業(yè)和再就業(yè)的領(lǐng)導，進一步貫徹落實好國務(wù)院《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓力度，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的相互促進。
    （二）積極推進社會保障體系建設(shè)，完善各項政策，努力擴大參保范圍，提高基金征繳率。進一步完善養(yǎng)老保險制度，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。進一步健全醫(yī)療保險制度，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管。進一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險制度。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，努力提高服務(wù)水平。
    （三）加大勞動監(jiān)察力度，強化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權(quán)益。
    （四）加強基層基礎(chǔ)，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學合理，健全完善服務(wù)功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務(wù)。
    （三）積極開拓創(chuàng)新，認真履行職責。
    那音太同志求真務(wù)實，開拓進取，創(chuàng)造性地開展，積極探索勞動保障新途徑，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使我市勞動保障走在自治區(qū)前列。
    就業(yè)和再就業(yè)成效顯著。針對我市就業(yè)矛盾突出，再就業(yè)壓力大的實際，首先狠抓了就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實，制定了十幾項相關(guān)的具體政策措施，確保了國家自治區(qū)的政策能真正落到實處。其次是與國際勞工組織合作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極落實小額貸款扶持政策，培養(yǎng)造就創(chuàng)業(yè)帶頭人，支持鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，走出了符合我市實際的促進再就業(yè)的新路子，得到國家勞動和社會保障部的充分肯定。兩年來共有709人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，并帶動5200多人就業(yè)，有1.8萬人實現(xiàn)了靈活就業(yè)。三是狠抓就業(yè)崗位的開發(fā)。全市新上重點工業(yè)項目實現(xiàn)就業(yè)4.4萬人，第三產(chǎn)業(yè)、個體私營企業(yè)安置就業(yè)3萬人。四是狠抓了就業(yè)再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全面改造提升了全市10家勞動力市場，提高了市場的服務(wù)功能；創(chuàng)建了103個街道社區(qū)勞動保障事務(wù)所，聘用專業(yè)服務(wù)人員1252人，開辟了勞動就業(yè)服務(wù)的新途徑。
    社會保障體系建設(shè)得到進一步加強。一是牢固樹立服務(wù)第一要務(wù)的思想，全面貫徹市委、市政府“優(yōu)化環(huán)境”活動的精神，努力減輕企業(yè)負擔，積極開展企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金費率的下調(diào)，從原來25下調(diào)到20，極大地提高了企業(yè)參保的積極性，也促進了參保人數(shù)的增長，實現(xiàn)了企業(yè)與社保的雙贏，受到了企業(yè)的普遍好評。二是進一步完善養(yǎng)老保險制度，制定了事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革辦法、斷保人員社會保險接續(xù)辦法、失地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險辦法等一系列政策，使養(yǎng)老保險覆蓋面不斷向縱深發(fā)展，在全國參保和繳費人數(shù)“雙下滑”的情況下，取得了我市參保和繳費人數(shù)“雙增長”的突出成效。三是建立了工傷和生育保險制度，在自治區(qū)率先全面建立了五大社會保險制度。四是進一步健全醫(yī)療保障制度，制定了困難企業(yè)等和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險的辦法，切實解決了部分困難群眾就醫(yī)難的問題。五是完善了失業(yè)保險制度，在全區(qū)率先建立了失業(yè)保險個人繳費記錄，提高了發(fā)放標準。通過幾年的不懈努力，我市養(yǎng)老保險參保人數(shù)39.9萬人（其中新增6.3萬人），醫(yī)療保險參保人數(shù)49.3萬人（其中新增20.7萬人），失業(yè)保險參保人數(shù)43.5萬人，新設(shè)立的工傷保險參保人數(shù)14.8萬人和生育保險參保人數(shù)11.9萬人。我市社會保障體系已初步形成，有些方面取得了長足的發(fā)展。
    維護勞動者合法權(quán)益取得新成效。把建立新型勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益作為深化企業(yè)改革和勞動保障改革的重要內(nèi)容，加強管理，加大監(jiān)察力度，切實保護了勞動者合法權(quán)益，維護了社會穩(wěn)定。一是加強了勞動合同的管理，到2003年底全市國有、集體企業(yè)勞動合同簽訂率達到了94；私營企業(yè)達到74.2，個體工商戶達到61.6。二是加大了勞動保障監(jiān)察力度。2002年以來共檢查用人單位8923戶，補簽勞動合同3.24萬份，追回抵押金2.88萬元，補繳養(yǎng)老保險費1133.6萬元，糾正各類違反勞動保障法律法規(guī)行為666起。
    （四）密切聯(lián)系群眾，努力為群眾辦實事、辦好事。
    那音太同志努力實踐“三個代表”重要思想和以人為本的理念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心困難職工和弱勢群體。針對我市退休職工反映強烈的突出問題，如43元生活補貼費、8元書報費和95年以前離退休職工遺屬生活困難補助費等問題，那音太同志十分重視，多次深入基層了解情況，并根據(jù)國家有關(guān)政策，提出了解決問題的思路和具體措施，為市委、市政府決策提供了可靠依據(jù)，使這一多年遺留下來的問題終于得到解決。為困難、關(guān)閉等企業(yè)職工解決了參加醫(yī)療保險的問題。他十分關(guān)注拖欠農(nóng)民工工資問題，要求全局干部要站在體現(xiàn)執(zhí)政為民、以民為本的高度幫助農(nóng)民解決拖欠工資問題。去年以來，糾正了拖欠農(nóng)民工工資案件303起，為農(nóng)民工追回工資659萬元，受到了農(nóng)民工的贊譽。
    （五）勤奮敬業(yè)，廉潔從政。
    那音太同志具有較高的領(lǐng)導、決策、組織和協(xié)調(diào)能力。思路清晰，措施得力，能創(chuàng)造性地開展。具有很強的事業(yè)心，熱愛勞動保障事業(yè)，對認真負責，一絲不茍，對局里的各種文字材料都要親自把關(guān)，有時親自動手起草材料，經(jīng)常加班。務(wù)實，作風扎實，注重深入基層調(diào)查研究，善于學習，勤于思考，特別重視對法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學習，上有新思路，新舉措。光明磊落，為人正直，待人熱情，胸懷寬廣，勇于批評與自我批評。能堅持民主集中制原則，使勞動和社會保障局的班子成為團結(jié)向上、有凝聚力的集體，能按照干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，嚴于律己，廉潔奉公，具有艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的良好作風。
    三、不足之處。
    方面：社?；鸲倘钡膯栴}仍然比較突出；勞動監(jiān)察相對薄弱；局屬事業(yè)單位整體作用的發(fā)揮有待進一步加強。
    個人方面：主要是對勞動和社會保障的法律法規(guī)政策需要進一步系統(tǒng)地學習研究。
    四、幾點建議。
    （一）要加強對就業(yè)和再就業(yè)的領(lǐng)導，進一步貫徹落實好國務(wù)院《關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的通知》等政策，努力創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，加大職業(yè)培訓力度，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的相互促進。
    （二）積極推進社會保障體系建設(shè)，完善各項政策，努力擴大參保范圍，提高基金征繳率。進一步完善養(yǎng)老保險制度，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。進一步健全醫(yī)療保險制度，強化醫(yī)療保險基金監(jiān)管。進一步健全完善失業(yè)、工傷和生育保險制度。繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，努力提高服務(wù)水平。
    （三）加大勞動監(jiān)察力度，強化和規(guī)范勞動合同的管理，加大對違反《勞動法》等法律、法規(guī)行為的查處力度，加大對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，切實保護勞動者合法權(quán)益。
    （四）加強基層基礎(chǔ)，使局屬各事業(yè)單位職能配置更加科學合理，健全完善服務(wù)功能。積極創(chuàng)造條件，千方百計為參保企業(yè)和人員提供更加快捷、方便的服務(wù)。
    勞動和社會保障局述職報告篇二
    勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實“三個代表”重要思想，心系民眾，情結(jié)民心，不斷增強宗旨意識和服務(wù)觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實事辦好事，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱點難點問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權(quán)益維護工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。
    鋪筑民生路——切實解決群眾就業(yè)難問題。
    就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要內(nèi)容。
    廣東作為經(jīng)濟大省，經(jīng)濟增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術(shù)性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。
    近年來，廣東省各級勞動保障部門認真貫徹落實黨中央國務(wù)院和省委省政府確定的再就業(yè)工作方針和工作部署，積極推進各項再就業(yè)工作。特別是去年9月份全國再就業(yè)工作會議以來，各級勞動保障部門進一步加大再就業(yè)工作力度，從構(gòu)筑再就業(yè)扶持政策平臺入手，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，先后出臺了20多個再就業(yè)扶持政策，努力爭取財政支持，今年全省省、市、縣三級財政共預算安排再就業(yè)資金10.09億元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)奠定了堅實的政策和資金基礎(chǔ)。針對下崗失業(yè)人員的特點，各級勞動保障部門不斷強化公共就業(yè)服務(wù)，完善服務(wù)功能，大力推進勞動力市場建設(shè)，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案托管、培訓申報等“一站式”和“一條龍”服務(wù)。各地勞動力市場等就業(yè)服務(wù)機構(gòu)堅持按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的標準，貫徹“服務(wù)人民，奉獻社會”的服務(wù)宗旨，不斷改善群眾辦事環(huán)境，提高服務(wù)水平，爭創(chuàng)文明窗口。同時，進一步健全再就業(yè)援助制度，對“4050”人員實行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)，始終做到把服務(wù)對象掛在嘴上、記在心里，把服務(wù)措施落到實處。今年上半年，全省各級勞動保障部門共為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)24.08萬人次，培訓下崗失業(yè)人員18.83萬人，培訓后再就業(yè)率達67%，到7月底共安置“4050”人員5.25萬人。
    針對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能特點，各級勞動保障部門著力開發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的公益性崗位，特別是大力開發(fā)政府投資項目、政府特許經(jīng)營項目、市政和社區(qū)公共管理服務(wù)項目和財政撥款單位等方面的公益性崗位，還通過發(fā)展勞務(wù)派遣、提供社區(qū)就業(yè)補貼等措施，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，用于安置下崗失業(yè)人員。僅廣州市上半年就有4.6萬下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)崗位實現(xiàn)再就業(yè)，其中享受政府資助的達2.8萬人。同時，省委、省政府還增加安排了5000萬元，用于鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，取得了初步成效。上半年全省民營企業(yè)和個體戶共吸納下崗失業(yè)人員7萬多人，占再就業(yè)人數(shù)的40%.為了解決農(nóng)村貧困家庭子女的就業(yè)問題，在省委省政府的領(lǐng)導下，各級勞動保障部門還在全省深入開展了智力扶貧工程。從2002年至2005年連續(xù)四年，省政府每年安排2.1億元，招收5000名農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭子女接受技工教育，通過技工學校的培訓，做到“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。2002年度招收的5000名貧困家庭子女正在全省42所技工學校接受正規(guī)的技工教育。2003年的招生工作也正在進行。這一具有廣東特色的扶貧方式深受社會各界的好評，被群眾譽為扶貧“民心工程”。
    就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)17.6萬人。
    1-6月全省累計安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個百分點。
    編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)。
    社會保障是深化經(jīng)濟體制改革過程中人民群眾最關(guān)注的熱點問題。完善社會保障體系關(guān)乎國運、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。
    近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領(lǐng)導下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。
    ——堅決落實“兩個確?！?。
    各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個確保”（確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費按時足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放）落到實處，不留死角。2002年，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實保障了已進中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領(lǐng)取基本生活費。早在2000年10月底，廣東省就實現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實現(xiàn)了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，當期和累計均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟補償金，理順下崗職工勞動關(guān)系，基本實現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險的并軌。對解除勞動關(guān)系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。
    ——不斷擴大社會保險覆蓋面。
    各級勞動保障部門大力推進社會保險擴面工作，積極擴大社會保險覆蓋面，讓更多的職工納入社會保險“安全網(wǎng)”。到2003年6月底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險人數(shù)分別達1106.95萬人、891.96萬人、780.55萬人、1074.39萬人和398.12萬人，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險參保人數(shù)均居全國首位，分別約占全國的10.9%、8.9%、7.7%和24.4%.——調(diào)整完善養(yǎng)老、失業(yè)保險政策，努力解決群眾反映強烈的問題。
    提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金的正常調(diào)整工作。2002年和2003年，廣東省都調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老金。2002年全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達656元/月，比2001年增加了88元，增長了15.5%.今年的正常調(diào)整工作正在實施。在調(diào)整基本養(yǎng)老金標準的基礎(chǔ)上，2002年10月，又對建國前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部（包括軍轉(zhuǎn)干部）再次提高了養(yǎng)老金待遇。
    出臺了職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法。
    使職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時，社會保險關(guān)系能順利轉(zhuǎn)移，從而使職工的社保權(quán)益得到有效的保障。
    妥善解決了農(nóng)墾和華僑農(nóng)場參加地方養(yǎng)老保險問題。2003年，廣東省通過省、市兩級財政補繳華僑農(nóng)場職工養(yǎng)老保險納入地方統(tǒng)籌一次性保險費以及省社保、省財政、省農(nóng)墾對農(nóng)墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負擔三分之一的辦法，把華僑農(nóng)場和農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險完全納入地方統(tǒng)籌。
    較好解決了科研轉(zhuǎn)制單位養(yǎng)老保險問題。我們經(jīng)過充分協(xié)調(diào)，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉(zhuǎn)制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時，明確了今后科研轉(zhuǎn)制單位職工參保繳費的具體辦法，消除了轉(zhuǎn)制科研單位職工的后顧之憂。
    出臺了《廣東省失業(yè)保險條例》。2002年7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險條例》，通過立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)?！稐l例》結(jié)合廣東省多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現(xiàn)實，將失業(yè)保險的覆蓋范圍擴大到廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動者遭遇失業(yè)風險時能夠得到保障。
    ——深化醫(yī)療保險制度改革，切實解決困難群眾“看病難”的問題。
    近年來，廣東省各級勞動保障部門為了切實解決困難群眾“看病難”的問題，大力推進醫(yī)療保險制度改革，到今年6月底，21個地級以上市全部實施了基本醫(yī)療保險制度，參保人數(shù)達到了780.55萬人。同時，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險，如對破產(chǎn)、關(guān)閉和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險金，對于困難企業(yè)，允許用較低的費率參加大病住院保險，對退休人員給予適當?shù)恼疹?，等等。為了適應當前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動保障部門以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險關(guān)系為重點，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。
    在今年非典防治期間，各級勞動保障部門積極采取措施，充分發(fā)揮醫(yī)療保險的作用，確保參加基本醫(yī)療保險的非典型肺炎患者和疑似病人能得到及時診治。據(jù)統(tǒng)計，在今年廣東省的非典患者中，參加基本醫(yī)療保險的有243例，疑似病例11例，治愈出院221例，死亡18例?？傆嬦t(yī)療費用578.18萬元，有效發(fā)揮了醫(yī)療保險在抗擊非典斗爭中的作用，也進一步擴大了社會保險的影響。
    當好守護神——大力維護勞動者合法權(quán)益。
    近年來，維護廣大勞動者特別是外來務(wù)工人員的合法權(quán)益是社會和群眾關(guān)注的一個熱點問題。廣東省各級勞動保障部門從維護群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會穩(wěn)定和國家長治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護勞動者合法權(quán)益工作力度，大力實施勞動者權(quán)益保護工程，使廣大勞動者深深感到：勞動保障部門是他們合法權(quán)益的守護神。
    ——不斷完善預防和處理拖欠工資案件的制度，嚴厲查處勞動保障違法行為。廣東省總結(jié)推廣了佛山市南海區(qū)利用信息系統(tǒng)加強工資支付監(jiān)控的經(jīng)驗和做法，在珠江三角洲8個市建立了企業(yè)工資監(jiān)控系統(tǒng)，并準備在全省全面推行。同時，各級勞動保障部門通過日常巡視監(jiān)察和專項執(zhí)法檢查等途徑大力查處企業(yè)拖欠工資等勞動保障違法行為。據(jù)統(tǒng)計，2002年，全省各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)主動檢查用人單位10.84萬戶，涉及勞動者869萬人。共查處企業(yè)拖欠工資案件12558宗，為85.6萬名勞動者追回被拖欠的工資5.9億元。
    其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動者68.9萬人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權(quán)益保護檢查、民工合法權(quán)益保護檢查等多次專項執(zhí)法檢查活動，有力地維護了勞動者的合法權(quán)益。此外，各地及時妥善處理各種勞動保障突發(fā)事件，切實維護了社會穩(wěn)定。
    ——及時審結(jié)大量勞動爭議案件，維護困難群眾合法權(quán)益。廣東省各地普遍建立了由勞動保障部門、總工會、企業(yè)家協(xié)會組成的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度，對勞動關(guān)系的重大問題和政策進行協(xié)商研究。同時，積極推進勞動仲裁實體化和仲裁庭達標，省、市、縣三級建立了仲裁機構(gòu)，發(fā)達地區(qū)從市到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設(shè)立了獨立的仲裁機構(gòu)。2002年，廣東省各級勞動仲裁機構(gòu)共處理勞動爭議案件2.5萬宗，涉及勞動者13.3萬人，涉案標的達7.4億元，結(jié)案率達96%以上。對生活困難的勞動者實行減、緩、免交仲裁費等措施，積極幫助困難群眾通過勞動爭議仲裁維護其合法權(quán)益。
    ——堅持做好勞動保障信訪工作，為群眾排憂解難。各地普遍建立了勞動保障廳局長接訪日制度，堅持開展勞動保障政策咨詢?nèi)栈顒?，直接聽取群眾的意見，認真處理群眾來信來訪問題，及時為群眾排疑解難。2002年，全省各級勞動保障部門共接待群眾來訪46.7萬人次，辦理來信1.3萬件，接聽來電反映問題23.5萬個；共立項辦理了信訪事項2.3萬宗，涉及勞動者18.6萬人，扎扎實實解決了一大批群眾反映的困難和問題。特別是在非典疫情期間，及時處理解決了有關(guān)非典患者及其家屬的上訪問題。
    群眾利益無小事！勞動保障部門是黨和政府聯(lián)系群眾、保障群眾生活、維護群眾合法權(quán)益的重要部門。勞動保障事業(yè)的方方面面，都與群眾的利益息息相關(guān)，為廣大人民群眾辦實事、謀利益是勞動保障部門義不容辭的職責，也是我們堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的重要體現(xiàn)?！皶r刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對群眾生產(chǎn)生活面臨的困難，一定要帶著深厚的感情幫助解決，切實把黨和政府為他們脫貧解困的各項政策措施落到實處。”就業(yè)、社保、維權(quán)，事事牽著百姓情；為民、便民、利民，時時掛著群眾心。我們所做的一切都是為了：讓人民群眾滿意！
    勞動和社會保障局述職報告篇三
    主任、副主任，各位委員：
    衷心感謝各位領(lǐng)導對我的信任，通過讓我擔任**區(qū)勞動和社會保障局局長職務(wù)的任命，我深深地感到肩上責任的重大。勞動和社會保障局是**區(qū)人民政府主管全區(qū)勞動就業(yè)和社會保障的重要職能部門。勞動和社會保障局工作的好壞關(guān)系到黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系；關(guān)系到**經(jīng)濟和社會發(fā)展；關(guān)系到黨中央維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的重大決策。
    為此，我將進一步增強黨的意識、國家意識、人大意識、法律意識和群眾意識，在區(qū)委、區(qū)政府的'領(lǐng)導下，在區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督指導下，忠實地、全心全意地、盡心盡責地履行好自己的職責，做到以下幾點：
    1、認真學習。[找材料到本網(wǎng)--網(wǎng)上服務(wù)最好的文秘資料站點]不斷學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習勞動和社會保障方面的業(yè)務(wù)知識，盡快地進入角色，切實地履行起職責。
    2、開拓創(chuàng)新。深入研究社會主義市場經(jīng)濟條件下，勞動和社會保障工作面臨的新情況和新問題，不斷增強破解難題的能力，為維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會作出自己的努力。
    3、服務(wù)人民。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念。關(guān)心人民群眾的疾苦，在自己的職責范圍內(nèi)，努力為人民群眾排憂解難，起好黨和政府聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、凝聚群眾的橋梁和紐帶作用。
    4、清正廉潔。堅持情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用。自覺遵守黨風廉政建設(shè)的各項要求，勤政廉政，做一個讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
    謝謝大家。
    《勞動和社會保障局局長的任職發(fā)言》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀勞動和社會保障局局長的任職發(fā)言。
    勞動和社會保障局述職報告篇四
    今年以來，在黨組的領(lǐng)導下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標任務(wù)，為勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié)，現(xiàn)述職如下，請予評議。
    一、注重學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
    一個人的綜合素質(zhì)高低，工作能力的強、弱決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務(wù)。要提高素質(zhì)，就要堅持不懈地學習。因此，理論學習是各級黨員干部必須長期堅持的一項重要任務(wù)。一年以來，我自覺堅持對馬克思主義理論的學習，對黨的各項方針、路線、政策以及各級黨委、政府召開的各項會議精神及對處理各項經(jīng)濟和政治、社會事務(wù)作出的決議、決定都能及時學習執(zhí)行。積極參加黨組中心組學習，認真撰寫心得體會，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在深入學習科學發(fā)展觀活動中，能嚴格遵循活動的要求，認真學習，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學習科學發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護班子的團結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。
    二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)。
    在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務(wù)，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務(wù)，主要是科長帶領(lǐng)人員共同努力的結(jié)果。
    一年主要抓好幾方面工作：
    主要是抓好仲裁隊伍建設(shè)，積極開展各種活動，以提高仲裁員的辦案能力建立內(nèi)部自我監(jiān)督約束機制，實行仲裁指引制度，簡化案件處理程序，提高辦案效率，積極實行“部份裁決”和“一裁終局”等新措施加大勞動爭議案調(diào)解力度，
    1
    至
    5
    月處理勞動爭議案仲裁。
    451。
    宗，是。
    xx。
    年同期的。
    1.3。
    倍，以調(diào)解形式結(jié)案占。
    30%。
    充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。
    全面推進勞動合同制度建設(shè)，進一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關(guān)系通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛一年，全市簽訂勞動合同
    45。
    萬多人，簽訂率達。
    97%。
    7
    月份向社會公布。努力推動三方機制建設(shè)，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。
    抓好勞動年審，規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系一年，全市勞動年審
    5687。
    戶。及時處理舉報投訴案件。
    357。
    件，參與處理。
    30。
    人以上群體性突發(fā)案件。
    6
    宗，化解了社會不穩(wěn)定因素。建立完善勞動監(jiān)察工作制度，一是制定隊務(wù)制度；二是完善值班制度；三是制定勞動監(jiān)察工作辦法和辦案辦法。建立了投訴舉報、立案辦案、巡查檢查、勞動年審等四個數(shù)據(jù)庫，為勞動監(jiān)察信息化建設(shè)打下了扎實基礎(chǔ)。為規(guī)范企業(yè)用工行為，解決重大欠薪和欠薪逃匿問題，按市領(lǐng)導的要求，進行了深入的調(diào)查分析，提出了可行性的報告，并完成了解決欠薪工作制度、建筑行業(yè)用工管理制度、司法聯(lián)動機制等制度的起草，為我市的勞動關(guān)系和諧起到了積極作用。
    12。
    勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ)，而信訪工作是關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定一年共接訪了
    850。
    多批次，處理來信。
    460。
    封，積極參與處理了一批有關(guān)歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。
    三、廉潔自律，奉公守法。
    立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公，是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二個不準”和“八個堅持、八個反對”的要求嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取一已私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為。在黨風廉政建設(shè)方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。同時對我分管的科室也多次強調(diào)要廉潔從政、依法去執(zhí)、清白做人?？傊肽陙?，自認為沒有違反廉政建設(shè)的行為。到目前止，所分管的科室人員也沒發(fā)現(xiàn)違反廉政建設(shè)問題。
    四、主要問題和下一步努力方向。
    在平時的政治學習和業(yè)務(wù)學習中，不夠注重理論聯(lián)系實際，有流于形式的現(xiàn)象。在工作中，鉆勁不足，缺乏創(chuàng)新精神，只求完成任務(wù)，不求成績突出。特別是對信訪工作，因來信來訪大多是歷史遺留的老大難問題，難以解決，所以遇上上訪者吵鬧，我有時很難控制情緒，不夠耐心細致。深入基層，調(diào)查研究少，對分管科室的政治思想工作抓得不夠，認為抓好業(yè)務(wù)就行了。今后，要繼續(xù)加強學習，提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)知識，依法行政、勤政廉政、認真履行職責，積極把分管工作做好，為勞動保障事業(yè)多作貢獻。
    勞動和社會保障局述職報告篇五
    以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關(guān)部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務(wù)，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破，有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
    （二）加強日常工作管理。
    1、及時制定年度工作計劃，將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務(wù)層層分解落實到基層，確保全年目標任務(wù)的完成。二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結(jié)案17件。
    （一）加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。
    二、積極實施勞動保障民生工程。
    （一）開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。
    （二）未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時。
    三、重點工作完成情況。
    （一）全面加強再就業(yè)園區(qū)建設(shè)和管理。
    （二）成立淮上職業(yè)技能培訓學校。
    隨著我區(qū)城市化進程的.不斷加快，失地農(nóng)民（2.08萬人）和農(nóng)村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，缺乏非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)技能，就業(yè)競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區(qū)境內(nèi)的蚌埠市工業(yè)園區(qū)和商貿(mào)物流園區(qū)入駐的近百家企業(yè)，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質(zhì)與崗位需求不相適應的矛盾在我區(qū)日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的生產(chǎn)技能和就業(yè)能力，有效促進其轉(zhuǎn)移就業(yè)，我局年初即積極籌建淮上區(qū)技能培訓學校，并于今年3月經(jīng)市局驗收批準成立，開設(shè)了維修電工、焊工、機械加工、種植養(yǎng)殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業(yè)，面向我區(qū)廣大失業(yè)人員、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養(yǎng)）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。
    （三）做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保摸底調(diào)查工作。
    勞動和社會保障局述職報告篇六
    各股室、各中心：
    為進一步推進我局五五普法工作，促進全局依法行政建設(shè)，結(jié)合工作的`實際，特制定 2009年依法行政工作計劃，具體如下：
    1、加強工作領(lǐng)導。成立本局依法行政工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導任組長，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責制定規(guī)劃及計劃。
    2、加強制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責任制，執(zhí)法公示，錯案、過錯追究制，監(jiān)督制度、辦案流程，加強依法行政工作監(jiān)督。
    3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學法制度，強化行政機關(guān)工作人員通用法律知識以及專門法律知識等依法行政知識的培訓。加大對全局工作人員的執(zhí)法培訓，特別是與部門相關(guān)的法律法規(guī)，突出做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動法律法規(guī)的宣傳培訓工作，組織臨街設(shè)點，積極主動開展法律咨詢活動。
    4、加強工作調(diào)研。加大對勞動和社會保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研，研究新問題，探索新方法，不斷推進我市社會保障體制改革。
    5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。
    勞動和社會保障局述職報告篇七
    今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我局緊緊圍繞市、區(qū)下達的勞動保障工作目標任務(wù)，堅持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心，以構(gòu)建開放、完備的人力資源市場為載體，以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)（社區(qū)）充分就業(yè)為重點，以實現(xiàn)社會保險城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標，以構(gòu)建新型和諧的勞動關(guān)系為基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制，探索舉措，積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應的勞動保障體系，著力為我區(qū)率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標夯實勞動保障基礎(chǔ)。截至目前，各項勞動保障工作實效推進，全部實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半，部分工作已提前超額完成全年目標。
    今年，市委市政府、市目督辦、市勞動保障局下達給xx區(qū)勞動、就業(yè)、社保、惠民目標共計58項。我局在實際工作中，始終堅持以目標統(tǒng)攬全局，建立目標細化分解體系，完善目標督促檢查機制，落實目標推進責任分工，截至目前，各項勞動保障工作目標完成情況均超時間進度，醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)滿覆蓋、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率等5項工作已經(jīng)提前完成全年目標任務(wù)。
    城鄉(xiāng)充分就業(yè)穩(wěn)步推進。全區(qū)38個社區(qū)（不含20xx年以來的村改社區(qū)），有37個被認定為“xx市充分就業(yè)社區(qū)；10個鎮(zhèn)街繼續(xù)保持比較充分就業(yè)態(tài)勢；已建的10個農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。
    積極就業(yè)政策深入實施。1—6月，已認定靈活就業(yè)人數(shù)104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼8萬元；認定職介補貼人數(shù)1261人，發(fā)放職介補貼 5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對 19戶用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會保險補貼436人次，兌現(xiàn)補貼30萬元；已有 18人的小額擔保貸款申請正在辦理之中。
    就業(yè)援助體系日益完善。今年初，我區(qū)就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動態(tài)消除；全區(qū)從區(qū)到鎮(zhèn)街和社區(qū)三級聯(lián)動，企事業(yè)單位、職介機構(gòu)、社會團體等社會力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。
    就業(yè)前的培訓更重實效。1—6月，全區(qū)對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前開展引導性培訓9600人，完成全年目標任務(wù)的56%;實施農(nóng)民工培訓工程，開展農(nóng)民工技能培訓6661人，完成年目標任務(wù)的67％。開展以培育小老板為主的創(chuàng)業(yè)培訓 人，完成年目標任務(wù)的 ％。
    城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增加。1—6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，完成全年目標任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)就業(yè)1624人，完成全年目標任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)610人，完成全年目標任務(wù)的76％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移 人，完成全年目標的 ％；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達4.9萬人，完成全年目標任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達2.1億元，完成全年目標任務(wù)的64％。
    社會保險順利推進。截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標的97%；基金當期征收6234.70萬元，完成全年目標的63%；當期征集率99.35%；清收欠費21萬元，完成全年目標的60%。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)0.61萬人，完成全年目標的102%；基金當期征收1207.23萬元，完成全年目標的59%；當期征集率98.60%?；踞t(yī)療保險參保人數(shù)6.96萬人，完成全年目標的105%；基金征收總額4243.00萬元，完成全年目標的63%；當期征集率100%。 工傷保險參保人數(shù)2.66萬人，完成全年目標的92%；基金征收總額145.87萬元，完成全年目標的51%；當期征集率99.01%。生育保險參保人數(shù)2.85萬人，完成全年目標的99%；基金征收總額259.94萬元，完成全年目標的85%；當期征集率99.48%。失業(yè)保險參保人數(shù)2.91萬人，完成全年目標的102%；基金當期征收513.69萬元，完成全年目標的59%；當期征集率99.00%。綜合社會保險參保人數(shù)0.89萬人，完成全年目標的66%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資率99.80%，完成全年目標的110.00%。
    勞動用工關(guān)系日趨和諧。今年以來，共受理勞動投訴舉報128 件，處理率達100％；受理工傷認定59件，群眾滿意率達100％；鑒證勞動合同5600份，其中糾正不規(guī)范合同750份；建設(shè)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動合同率達70％以上。
    （一）堅持以創(chuàng)新為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作取得新突破。去年，我區(qū)提前一年基本建成比較充分就業(yè)區(qū)。今年，我們在開展就業(yè)工作中，堅持“常規(guī)工作抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作抓完善，難點工作抓突破，重要工作抓亮點”的思路，著力在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體制機制上下功夫。
    優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建更為開放、和諧的人力資源市場。今年初，我局按照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導到勞動保障局現(xiàn)場辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場，對就業(yè)局人員和人力資源市場人員進行整合，根據(jù)個人工作能力重新進行定崗、定責、定人；對人力資源市場所有的服務(wù)功能進行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內(nèi)容，規(guī)范政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實、失業(yè)保險金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓與技能鑒定申請、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動保障等12個服務(wù)窗口，真正實現(xiàn)勞動、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場內(nèi)求職登記人員達17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。
    將18家民辦職介全部歸市，實現(xiàn)了行政資源和市場資源有效對接。為了實現(xiàn)政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機構(gòu)“服務(wù)靈活”有機結(jié)合，我局將全區(qū)18家民辦職介機構(gòu)全部納入?yún)^(qū)人力資源市場統(tǒng)一管理，既規(guī)范了勞動力市場秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機構(gòu)以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現(xiàn)象，較好地實現(xiàn)了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機構(gòu)進場至今，已提供就業(yè)崗位9800多個，免費職介1500多人，職介成功1200多人。
    整合院校、企業(yè)、基地的培訓資源，建立起勞動力培訓師資庫。今年初，我局對區(qū)內(nèi)的農(nóng)院、職中等大中專院校，7111廠、長江液壓件廠等重點企業(yè)以及各農(nóng)勞培訓基地的師資進行了整合，初步建立起醫(yī)藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業(yè)師資庫。目前，庫內(nèi)有101名教師可隨時授課，為有針對性地開展就業(yè)技能培訓創(chuàng)造了條件。
    創(chuàng)新就業(yè)培訓方式，在xx市各區(qū)市縣中率先開展“創(chuàng)業(yè)培訓進監(jiān)獄”活動。為幫助溫江籍服刑人員轉(zhuǎn)變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對崇州監(jiān)獄內(nèi)30名溫江籍服刑人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓，幫助他們了解如何分析市場、選擇項目、預測銷售、經(jīng)驗管理等知識和政府提供的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準備將創(chuàng)業(yè)培訓辦進在溫高（技）校和部隊，充分發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)”品牌培訓的優(yōu)勢和作用。
    建立每月定期招聘會制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開始，堅持每月15日（遇節(jié)假日順延）在市場舉辦一場招聘會，通過新聞媒體的大力宣傳，提高市場知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場并實現(xiàn)各取所需。截至目前，已舉辦了2場定期招聘會，提供就業(yè)崗位 余個，吸引 多人前來應聘，有 人達成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。
    開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預警機制。今年，我局把探索建立失業(yè)預警機制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開發(fā)區(qū)人力資源市場“崗位銀行總行”、鎮(zhèn)街“崗位銀行分行”、社區(qū)“崗位銀行支行”的三級“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場的影響力和號召力，收集大量省、市、區(qū)外和區(qū)內(nèi)用工崗位，鎮(zhèn)街“分行”、社區(qū)“支行”利用區(qū)域優(yōu)勢收集轄區(qū)崗位；失業(yè)者可以根據(jù)自己的技能和條件，就近到社區(qū)或鎮(zhèn)街、區(qū)人力資源市場“支取”相應的就業(yè)崗位。截至目前，全區(qū)三級崗位銀行共吸納“儲戶”300余戶，儲存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題。
    推廣就業(yè)實名制動態(tài)管理“四員制”，實現(xiàn)對城鄉(xiāng)勞動者“一對一”和“點對點”服務(wù)。今年，我局在全區(qū)重點推廣了金馬鎮(zhèn)探索總結(jié)出的鎮(zhèn)（街）勞動保障人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動力信息采集制度。目前，所有社區(qū)全部建立了轄區(qū)內(nèi)勞動力電子信息檔案，每月15日左右對失業(yè)人員進行一次回訪，20日定期對信息檔案數(shù)據(jù)進行刷新，以隨時掌握城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對一”和“點對點”服務(wù)。
    以創(chuàng)建勞動保障示范社區(qū)為載體，鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)成果。 今年，我們根據(jù)市上的要求，進一步制定了做好農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)工作的意見，擬把萬春鎮(zhèn)天鄉(xiāng)路社區(qū)打造成全區(qū)乃至全市勞動標準示范社區(qū)，為更好地促進農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉(xiāng)路社區(qū)一流的勞動保障工作平臺已基本建成，社區(qū)就業(yè)率保持在92％以上。
    （二）堅持以惠民為目的，社會保險制度全面實現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。我局緊緊圍繞全區(qū)“大統(tǒng)籌、大集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、層次多樣、種類眾多的社會保險體系，讓更多的城鄉(xiāng)居民進入社會保障范圍，共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區(qū)關(guān)于開展社會保障“惠民行動”的部署，認真貫徹落實市政府第134、135號令，扎實推進社會保險制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。
    城鄉(xiāng)滿覆蓋的社會保險制度框架全面建立。隨著今年初農(nóng)民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的全面施行，我區(qū)已全面建立起覆蓋城鄉(xiāng)群眾、參保機制靈活、人人都能享有的養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度，包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、少兒住院互助、失地農(nóng)民保險、農(nóng)民工綜合保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、村干部養(yǎng)老保險、社區(qū)專職干部養(yǎng)老等，城鄉(xiāng)居民可根據(jù)自身的經(jīng)濟負擔水平選擇其中一種社會保險參加，參保機制較為靈活、方便。
    “雙放棄”進社保在全國率先建立。為推進我區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，我們在全國率先基本建立起“雙放棄”進社會保險制度，鼓勵農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。xx市把我區(qū)“雙放棄”進社保作為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險成都現(xiàn)場會經(jīng)驗交流的.典型并得到了勞動保障部的高度關(guān)注。5月26日，國家勞動保障部社會保險研究所所長、博士生導師何平教授專程到我區(qū)調(diào)研，他認為成都溫江的做法很有必要向全國推廣。
    農(nóng)民養(yǎng)老保險在二圈層率先啟動實施。今年初，在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險工作得以在xx市近、遠郊區(qū)市縣中率先推行。截至目前，農(nóng)民養(yǎng)老保險共計辦理332人、個人繳費共計313.48萬元，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)共計155人，發(fā)放養(yǎng)老金共計2.082萬元。
    城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的實施較好地解決了非城鎮(zhèn)職工人員的看不起病的問題。今年3月，我區(qū)全面啟動實施了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，讓所有中低收入的城鎮(zhèn)居民都能夠享受基本醫(yī)療保障。截止目前，共有1512名城鎮(zhèn)居民參保，個人繳費共計26.12萬元。
    失地農(nóng)民社會保險始終做到了應保盡保。到目前為止，全區(qū)共有失地農(nóng)民5.5萬人，參保有28492人，其中已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保20183 人，占符合政府補貼條件參保人數(shù)的84％；新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保8309人，全部實現(xiàn)了應保盡保。這些人員中已實現(xiàn)就業(yè)3.23萬人，就業(yè)率達93％。
    （三）堅持以合同為基礎(chǔ)，和諧勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建取得新成效。今年是實施勞動合同三年計劃的第二年。我局按照全市的統(tǒng)一部署，以深入實施市政府第93號令為重點，以貫徹《xx市用人單位勞動用工和社會保險管理標準》為契機，以勞動保障年檢為突破口，加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，及時處理勞動爭議案件，推動和諧勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作，較好地維護了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。
    建立勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理制度。去年，按照全市的統(tǒng)一部署，我局以區(qū)人力資源市場為中心，共建立一級網(wǎng)格10個（即每一個鎮(zhèn)、街為一個一級網(wǎng)格），二級網(wǎng)格14個，配備勞動保障兼職監(jiān)察員和勞動保障協(xié)管員78人。今年，為全面貫徹落實全市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理現(xiàn)場會精神，我們從全系統(tǒng)抽調(diào)20名同志組成4個工作組，由黨組成員分別帶隊，深入各鎮(zhèn)街、社區(qū)，督促用人單位參加勞動保障年檢，補錄網(wǎng)格化信息，推行就業(yè)實名制和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化動態(tài)管理“一點通”。截至目前，全區(qū)共采集844家用人單位的40364名員工的就業(yè)崗位信息，并堅持定期刷新制度。
    創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)。從去年開始，我局就在科技園xx區(qū)著手開展以貫徹《xx市用人單位勞動用工和社會保險管理標準》為內(nèi)容的和諧勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作。截至目前，相關(guān)基礎(chǔ)工作已經(jīng)完成，勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制基本建立，6月份即可接受xx市的驗收。
    健全用工單位工資支付責任制和工資支付保證金制度。為切實有效解決農(nóng)民工工資拖欠問題，我局主動加強與總工會、建設(shè)、交通等區(qū)級有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，督促那些被列為重點監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有欠薪行為的企業(yè)，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。目前，我們督促用人單位繳納工資保證金419萬元，幫助農(nóng)民工追討被拖欠工資165萬元。
    加大勞動保障監(jiān)察和爭議仲裁工作力度。經(jīng)常主動到用工單位開展上門服務(wù)活動，在為他們宣傳勞動保障法律法規(guī)政策的同時，切實幫助他們完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞動用工行為，簽訂勞動用工合同，為民工購買工傷等社會保險。在區(qū)人力資源市場設(shè)立維權(quán)窗口，在各鎮(zhèn)街設(shè)立維權(quán)點，向社會公布勞動爭議投訴舉報電話，不分節(jié)假日、上下班，隨時受理勞動者投訴舉報并及時處理，受到勞動者和用人單位的好評。
    針對上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，結(jié)合全年城鄉(xiāng)充分就業(yè)、社保工作目標，我們將繼續(xù)圍繞市、區(qū)下達的目標任務(wù)，按照排定的工作計劃，嚴格實行問題管理，找差距，添措施，確保全年各項勞動保障工作目標提前超額完成。
    （一）城鄉(xiāng)充分就業(yè)要做好以下五個方面的工作。一是認真貫徹落實成辦發(fā)【20xx】40號文件，執(zhí)行好《xx市就業(yè)實名制動態(tài)管理工作標準》，理解指標體系，落實配套機構(gòu)，配好工作人員，落實設(shè)施和工作經(jīng)費，明確工作職責和分工。二是繼續(xù)加強與四川大學姜教授的聯(lián)系，年內(nèi)完成高標準、高規(guī)格人力資源市場的打造。三是在轄區(qū)內(nèi)綠化公司中挑選一批有技能基礎(chǔ)的花工，進行再培訓，力爭年內(nèi)培訓50名首席園藝師。四是加強與市級有關(guān)部門和民間勞務(wù)輸出組織的協(xié)調(diào)，有序開展境外勞務(wù)輸出。五是繼續(xù)在《今日溫江》報上做就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵各類用人單位、職介機構(gòu)、培訓機構(gòu)幫促就業(yè)和城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)。
    （二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保要抓好以下工作。一是切實加大社?；鸬恼骼U力度，全面適應今年全市統(tǒng)籌社會保險基金管理工作，確保我區(qū)參保人員待遇按時足額發(fā)放，爭取財政不兜底。二是在做好農(nóng)民養(yǎng)老保險試點工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，增添措施，全面推進我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，迎接全市農(nóng)民養(yǎng)老保險現(xiàn)場會在我區(qū)的召開。三是認真落實醫(yī)療保險惠民政策，讓廣大城鎮(zhèn)居民真正享受到實惠。四是以新辦企業(yè)、非公有制企業(yè)、非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員、個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和社?；肆Χ?，擴大社會保險參保面。五是做好建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作，與建設(shè)局配合，把好不參保就不予發(fā)放施工許可證的關(guān)口，全面完成市上下達給我區(qū)綜合保險參保人數(shù)目標。六是加強與市社保中心的銜接，做好聯(lián)網(wǎng)的前期工作，如統(tǒng)一定點醫(yī)院、定點藥店編碼、統(tǒng)一定點協(xié)議等，按期實現(xiàn)與市社保局網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)網(wǎng)。
    （三）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系要做好以下四個方面工作。一是繼續(xù)加強勞動合同工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，減少勞動糾紛。二是切實加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，督促建筑施工單位建立工資保證金制度，減少民工工資拖欠。三是將實名制動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)與勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)進行整合，爭取年內(nèi)實現(xiàn)“一點通”。
    勞動和社會保障局述職報告篇八
    一、就業(yè)再就業(yè)基本情況。
    （一）就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)完成情況。
    截止xx年12月通過各種途經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人，完成某計劃的102.63%，其中下崗失業(yè)人員632人，完成某計劃的105.51%。城鎮(zhèn)城登記失業(yè)率控制在1.42%。
    （二）再就業(yè)政策落實情況。
    各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實、抓難點，解決實際問題。截止xx年12月，全市吸納下崗失業(yè)人員的國有單位和個體經(jīng)濟共計50個，其中：農(nóng)牧某8個，市直企業(yè)15個，市直機關(guān)事業(yè)單位20個，個體私營經(jīng)濟7個。與上年同期相比增加了11個單位。全年享受社會保險補貼政策人數(shù)1512人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個體私營經(jīng)濟38人，“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數(shù)127人。享受公益性崗位補貼政策人數(shù)1225人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個體私營經(jīng)濟35人。從事個體經(jīng)營或自主創(chuàng)業(yè)享受小額擔保貸款政策累計實有人數(shù)29人，累計發(fā)放貸款金額37.4萬元，其中：享受政策性貼息的人數(shù)19人，貸款額24.4萬元。已按期償還貸款人數(shù)12人，應還款金額18.9萬元，其中：逾期未還金額1萬元，小額擔保貸款回收率達99%。貼息工作已和市財務(wù)局、擔保機構(gòu)、銀行協(xié)調(diào)，正在抓緊實施。xx年應撥付再就業(yè)補助資金933.59萬元，其中社會保險補貼金額347.12萬元，崗位補貼577.08萬元，再就業(yè)培訓和介紹補貼9.39萬元。
    二、醫(yī)療保險工作。
    （一）基本醫(yī)療保險基金運行情況。
    全年應征基本醫(yī)療保險費2612.04萬元,截止10月底，我市各農(nóng)牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險參保單位110個，參保人員40378人，統(tǒng)籌基金收入2276.44萬元,統(tǒng)籌基金支出2406.67萬元,基金運行正常。
    （二）醫(yī)療服務(wù)管理情況。
    1、嚴格規(guī)范基金支出。嚴格按照職工基本醫(yī)療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目》的規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議審核醫(yī)療費用，費用審核率達到100%，費用支付率達到100%，確保醫(yī)療保險基金的安全支付。
    2、完善了醫(yī)療保險費用結(jié)算管理辦法。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險工作實踐，xx年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結(jié)合定點醫(yī)療機構(gòu)的不同級別以及所承擔的基本醫(yī)療保險服務(wù)項目，制定了“總額控制、定額結(jié)算、超支自負、結(jié)余分成”的費用結(jié)算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識，有效控制了醫(yī)療費用的過快增長，確保了醫(yī)療保險基金的合理使用。
    3、建立了醫(yī)療保險基金監(jiān)督舉報獎勵制度，發(fā)動社會力量，共同參與醫(yī)療保險基金的監(jiān)督管理，對于舉報違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)核實的，對定點醫(yī)療機構(gòu)處以違規(guī)金額3倍的罰款，并在報紙、電視等新聞媒體上曝光，對舉報人給予違規(guī)金額60%的獎勵。
    4、兩定協(xié)議管理情況。xx年全市定點醫(yī)療機構(gòu)13家，簽定協(xié)議13家,簽定率100％。為加強和完善協(xié)議管理,xx年細化了協(xié)議內(nèi)容,量化了控制指標,加強了監(jiān)督檢查,督促定點醫(yī)療機構(gòu)嚴格履行協(xié)議，對定點醫(yī)療機構(gòu)嚴重違規(guī)行為給予警告、限期整改直至取消定點資格等處罰。
    5、對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核。以“兩定協(xié)議”為重點的醫(yī)療服務(wù)管理，是今年醫(yī)保工作的重點。我們突出“協(xié)議管理”和“年終考核”兩個重點，在工作中嚴格執(zhí)行定點協(xié)議管理，結(jié)合醫(yī)保運行情況，修改完善了定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，細化內(nèi)容，量化指標，明確處罰措施，實行了定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的方法，嚴格按政策規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議對“兩定”機構(gòu)進行定期考核。
    6、切實加強對特殊慢性病的監(jiān)督管理。xx年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當年慢性病費用支出。在本年度慢性病申報、鑒定工作中，我市統(tǒng)一標準，嚴格入口，保證了符合條件的慢性病患者都能享受到這一優(yōu)惠政策，審查通過慢性病申請人員1700余人。
    （一）、工傷認定工作。
    今年某市工傷認定工作呈現(xiàn)出兩大態(tài)勢。一是在勞動保障行政部門、經(jīng)辦機構(gòu)及各單位、相關(guān)部門的共同努力下，發(fā)生工傷的總體數(shù)量得到有效遏制。截至目前共完成工傷認定69件（其中工亡10件，不予認定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。下降的主要原因：勞動保障行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)加大對工傷保險的有關(guān)政策的宣傳力度，取得很好的效果。利用有利時機在公共場所大張旗鼓地宣傳《工傷保險條例》，發(fā)放有關(guān)工傷等政策的宣傳資料。在《新疆某報》、某電視臺等新聞媒體刊播有關(guān)工傷保險案例及相關(guān)政策。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過某下達的指標。主要原因：煤炭企業(yè)的安全機制運行過程中存在一些漏洞，有的職工長期違章作業(yè)，最終釀成慘劇。
    （二）、工傷保險基金運行情況。
    xx年應征工傷保險基金180.75萬元,截至10月末共征繳工傷保險基金139.5萬元，完成全年計劃的77%。享受工傷待遇136人次，工傷保險基金支出113.97萬元，當期結(jié)余25.53萬元，基金運行情況良好，略有節(jié)余，支撐能力較強。
    四、生育保險工作。
    （一）我市生育保險統(tǒng)籌運行情況。
    某市生育保險統(tǒng)籌自xx年10月1日開始實施，并制定了《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》。xx年應征繳生育保險費42萬元，截止10月底，全市參加生育保險單位54個，參保人數(shù)17991人；已征繳了27余萬元，支出41萬元。共有1380人享受了生育保險待遇。
    生育保險基金直接來源于企業(yè)，用之于每一位參保人員，根據(jù)1994年原勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》及《某市企業(yè)職工生育保險社會統(tǒng)籌實施辦法》(市發(fā)[xx]36號)的規(guī)定，由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，建立生育保險基金。從xx年10月我市《企業(yè)職工生育保險統(tǒng)籌實施辦法》出臺以后,運行良好，生育保險統(tǒng)籌基金略有節(jié)余。依據(jù)“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時調(diào)整了生育保險的費率，將8%的費率調(diào)整為5%。
    對在具體操作過程中出現(xiàn)的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務(wù)及環(huán)情檢測等問題達成了一致性的意見。對原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計劃生育規(guī)定，采取節(jié)育措施按《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的`通知》（兵計生委發(fā)[xx]39號）第四項結(jié)算標準的50%支付等問題反復探討，為工作更好的開展，及時向上級主管部門請示，得到了上級部門在業(yè)務(wù)上的支持。
    我市勞動保障監(jiān)察工作以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。
    （一）認真組織開展勞動用工情況專項檢查。xx年5月15日至6月10日，某市勞動保障監(jiān)察支隊在全市范圍內(nèi)開展以勞動用工情況為主要內(nèi)容的專項檢查。以建筑單位、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位為重點，以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及女職工和未成年工特殊勞動保護，用人單位遵守國家各項勞動保障法律法規(guī)規(guī)章等情況為主要內(nèi)容。共對全市26個用人單位進行了全面檢查，送達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》事實確鑿的7個用人單位送達了《勞動保障監(jiān)察責令改正決定書》，補簽勞動合同175份，糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為，涉及金額達1.6萬余元。在檢查的過程中，加強了勞動政策宣傳，對廣大勞動者免費發(fā)放了《農(nóng)民工維權(quán)手冊》，提高勞動者的法律維權(quán)意識，并對自查和抽查中存在的問題提出了相應的整改措施，使勞動用工管理工作邁上一個新臺階。
    ?（二）及時查處拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工合法權(quán)益。接待農(nóng)民工上訪是今年勞動監(jiān)察工作的重中之中，本著有案必接，接案必查、查案必果的原則，及時受理各項投訴，xx年共受理有記載的農(nóng)民工工資上訪事件139批，涉及人數(shù)1256人次，其中集體訪56批，1110人，代表訪36批，108人，個人訪47批，涉及農(nóng)民工工資金額198萬元。
    （三）在建筑行業(yè)繼續(xù)實行農(nóng)民工工資保證金制度。xx年，市市勞動和社會保障局、建設(shè)局、財務(wù)局聯(lián)合行文，在建筑行業(yè)實行了農(nóng)民工工資保證金制度。經(jīng)過一年的運行，效果很好，為從源頭上治理和預防拖欠農(nóng)民工工資行為，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定，促進建筑市場健康發(fā)展起到了積極的作用。xx年共收取農(nóng)民工工資保證金244.47萬元，目前已退還87.85萬元。
    （四）勞動保障監(jiān)察支隊利用高考期間工地停工的時機舉辦了農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動。宣傳活動的主題是改善農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境、維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，對用人單位應當依法與勞動者簽訂勞動合同，建筑業(yè)企業(yè)應依法支付農(nóng)民工工資，依法參加社會保險，當農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時如何維護自己的權(quán)利，不要到非法職業(yè)介紹機構(gòu)求職等內(nèi)容做了詳細宣傳?，F(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)手冊50余份。
    （五）根據(jù)某的部署，監(jiān)察支隊制定了《某市全面推進勞動合同制度三年計劃行動實施方案》，從xx年至，用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與用人單位普遍依法簽訂勞動合同，力爭轄區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到97%。
    六、“三位一體”中心工作情況。
    （一）、職業(yè)介紹工作開展情況。
    1、利用勞動力市場大廳，完善“一站式”服務(wù)內(nèi)容，使“一站式“服務(wù)項目一目了然，充分體現(xiàn)窗口服務(wù),減化了辦事程序，使就業(yè)服務(wù)工作更為方便、快捷，極大的提高了工作效率。中心共免費辦理各類求職登記396人，免費提供空缺崗位85個，免費職業(yè)介紹166人次，免費政策咨詢1988人，檔案管理4989份，其中免費管理3382份，辦理社會保險接續(xù)350人，辦理檔案轉(zhuǎn)遞142人，辦理個體人員退休52人，并免費為55人出具了各類相關(guān)檔案材料證明.為760名參保人員進行了醫(yī)療保險繳費年限認定。
    2、加強檔案管理工作。為了保證下崗失業(yè)人員及社會流動人員檔案的安全性、某續(xù)性和真實性，某市職業(yè)介紹服務(wù)中心專門購置了四組密集柜，使檔案管理工作更加規(guī)范。在以往積極為下崗失業(yè)人員、自謀職業(yè)人員辦理檔案的接收、登記和管理的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)為個體參保人員進行醫(yī)療保險繳費年限認定，同時為轉(zhuǎn)移人員進行養(yǎng)老保險繳費年限的初步認定。同時，今年中心根據(jù)市勞動和保障局的要求，使用朗新人力資源管理軟件，將管理的所有檔案都輸入系統(tǒng)，更加便于掌握所有個體參保人員的基本信息。
    3、某勞動力管理站初步成型，協(xié)理員隊伍建設(shè)已見成效。為發(fā)展某某新型工業(yè)化進程的需要，將某就業(yè)服務(wù)體系延伸到某，形成兵市某三級統(tǒng)一規(guī)范、機制靈活、覆蓋面廣的某勞動力市場體系。今年中心又加強了管理站的制度建設(shè)及協(xié)理員隊伍建設(shè)。先后兩次組織協(xié)理員培訓班，進行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓，極大的提高了協(xié)理員隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了保證勞動力管理站工作的有效性，本著公正、公開、公平的原則，中心制定了相關(guān)勞動力管理站及協(xié)理員考核及獎罰辦法，定期進行考核。優(yōu)者留，劣者換。極大的調(diào)動了協(xié)理員工作積極性和工作熱情。保證了我市勞動力市場業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。
    4、繼續(xù)做好下崗失業(yè)人員的再就業(yè)工作。尤其是“4050”大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)工作。為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊，建立臺帳。同時，積極收集空崗信息，挖掘公益性崗位，多渠道、多途徑的為“4050”人員解決就業(yè)崗位。截止目前，共解決就業(yè)崗位85個，為85名“4050”人員安置了崗位。
    5、繼續(xù)做好“五個臺帳”、“四個清”工作。“五個臺賬”、“四個清”工作，是一項掌握下崗失業(yè)人員動態(tài)變化的長期工作，為了更好的服務(wù)于廣大下崗失業(yè)人員，使下崗失業(yè)人員能及時、充分享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇，我中心始終堅持建立健全“五個臺帳”“四個清”的登記制度，對每一位下崗失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭狀況、勞動技能、就業(yè)意向及安置去向，均做了詳細的跟蹤登記，為今后的后續(xù)服務(wù)工作打好基礎(chǔ)。
    （二）、xx年度培訓工作情況。
    職工培訓，是市就業(yè)訓練中心自此項工作開展以來常抓不懈的工作。xx年，本中心認真貫徹落實某培訓工作會議精神，并總結(jié)以往職工培訓工作的經(jīng)驗，揚長避短，不斷完善，克服了諸多困難，較好地完成了xx年度職工培訓工作任務(wù)。
    為了提高職工培訓的有效性和實用性，xx年我們將職工培訓內(nèi)容和培訓方向進行了調(diào)整，重點在圍繞市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動力資源需求狀況上做文章，有針對性地開展職工培訓，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟實用的職工隊伍。
    按照市職工培訓經(jīng)辦機構(gòu)的要求，我中心已開展各類培訓班7期，其中：養(yǎng)老護理員初級培訓班一期，培訓人數(shù)44人，勞動協(xié)理員上崗培訓班一期，培訓人數(shù)63人，園林花卉工中級培訓班一期，培訓人數(shù)46人，計算機培訓班兩期，培訓人數(shù)112人，商品營業(yè)員初級培訓班二期，培訓人數(shù)50人，中式烹調(diào)市初級培訓班一期，培訓人數(shù)23人，總計培訓人數(shù)338人。
    在做好職工培訓的同時，我們根據(jù)市培訓工作評定會的要求，承擔起全市各企業(yè)某職工培訓中心的市資培訓、教學指導及培訓教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓教材。組織相關(guān)人員編寫適應我市各某農(nóng)作物種植的職工培訓讀本和教材，印發(fā)至某和企業(yè)，努力為某和企業(yè)培訓職工提供服務(wù)。全年共印發(fā)教材4000余份。為我市農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的推廣和職工隊伍技能素質(zhì)的提高，奠定了較好的基礎(chǔ)。
    （三）、職業(yè)技能培訓工作情況。
    xx年，市職業(yè)技能鑒定中心配合市勞動主管部門和工商行政主管部門積極做好職業(yè)資格等級證書持證上崗工作。今年共考核鑒定各類工種、職業(yè)人數(shù)870人，其中初級工593人，中級工277人?？己撕细袢藬?shù)812人，合格率達93%。對提高我市培訓工作質(zhì)量及就業(yè)準入制度的普及起到了極大的推動作用。
    勞動和社會保障局述職報告篇九
    今年以來我們認真貫徹落實中央、省、市勞動保障工作會議精神，結(jié)合我區(qū)實際，圍繞經(jīng)濟發(fā)展，狠抓了勞動用工管理，就業(yè)再就業(yè)，勞動保障工作在局系統(tǒng)全體職工的共同努力下，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各項任務(wù)完成較好，基本實現(xiàn)了時間過關(guān)任務(wù)過半，對照任務(wù)目標，完成情況如下：
    (一)核心指標
    1、國有企業(yè)下崗職工基本生活保障率100%;
    2、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%;
    3、新增就業(yè)崗10000個，已完成5810個。
    4、轉(zhuǎn)移富余勞動力3000人，已完成5600人。
    5、下崗失業(yè)人員再就業(yè)5300人，已完成3700個。
    6、下崗失業(yè)人員中安置4050人員950，已完成400人。
    7、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
    8、享受小額擔保貸款下崗失業(yè)人員345人，已整理好10人材料上報市審批1人。
    9、下崗職工基本生活保障與失業(yè)保障并軌。
    10、全面落實最低工資，對企業(yè)進行了宣傳檢查。
    (二)主要指標
    1、創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)30人，正在組織實施中。
    2、國有職工下崗職工培訓率70%以上。
    3、職業(yè)技能鑒定人數(shù)360人，已完成181人。
    4、未發(fā)生新的拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題。
    5、全面實行勞動合同制私營企業(yè)勞動合同簽訂率達90%以上。
    6、企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)28300人，已完成24661人。
    7、失業(yè)保險參保人數(shù)2.26萬人，已完成22404人。
    8、企業(yè)養(yǎng)老保險基金總收入5.768萬元，已完成3.092萬元。
    9、失業(yè)保險基金總收入165萬元，已完成84萬元。
    10、實行新的機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度，已召開全區(qū)會議安排部署。
    11、農(nóng)村養(yǎng)老保險新增參加1400人，到目前已新增22人，收基金 29730元。
    12、嚴格執(zhí)行《勞動保障監(jiān)察條例》深入煤礦、磚廠及有關(guān)企業(yè)進行了檢查，糾正違法用工29件，358人。
    13、信訪結(jié)案率達到95%以上，上半年接收信訪案件33件，結(jié)案32件，結(jié)案率達98%。
    14、嚴格控制越級上訪，我們及時深入基層調(diào)查研究，現(xiàn)場辦公，使勞動案件基本都解決在我區(qū)，減少了上訪案件。
    15、企業(yè)退休人員社會化服務(wù)率達90%以上，社區(qū)管理服務(wù)正在操作中。
    1、加強領(lǐng)導，明確責任。為更好地完成今年的`各項任務(wù)指標，我區(qū)及時召開了專門的全區(qū)勞動保障工作會議，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦及有關(guān)部門的一把手參加了會議。區(qū)政府王區(qū)長親自參會講話，并與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦簽訂了目標責任書。我局又與各科室及經(jīng)辦機構(gòu)簽訂了目標責任書，做到了責任到人，分工明確，使各項任務(wù)有人管，有人問，有人抓，有落實。
    2、堅持例會制，及時了解情況，解決存在問題。工作中做到了有安排，有檢查，有落實。每周召開局系統(tǒng)碰頭會議，聽取各單位工作進展情況，解決存在的問題和困難，進一步指導安排工作。每月召開保障所例會，對全區(qū)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦工作做到心中有數(shù)，及時指導，確保任務(wù)按時間進度完成。
    3、深入調(diào)查，現(xiàn)場辦公，及時解決熱點難點問題。工作中我們結(jié)合今年我區(qū)勞動保障三大工程，做認真細致的工作，為搞好機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的啟動，我們從市會議以后及時向區(qū)政府匯報，成立了以王區(qū)長為組長的領(lǐng)導組，經(jīng)辦機構(gòu)及時安排摸底測算，反復五六次的修改，區(qū)政府對此項工作十分重視，專門召開兩次政府常務(wù)會議研究討論，制定出了適合我區(qū)的實施方案并與6月15日召開了動員大會，進行了安排。今年區(qū)政府要增資300萬元用于機關(guān)事業(yè)保險運作，目前我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在運作中，7月1日按時實現(xiàn)社會化發(fā)放。
    農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險也已啟動，為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險按規(guī)定時間啟動，我們深入基層摸清底數(shù)，掌握第一手材料，及時制定了方案，使全區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保險很快啟動。
    4、深入開展了對企業(yè)的監(jiān)察和檢查，規(guī)范了煤礦用工、磚廠用工、建筑行業(yè)的用工，維護了特殊行業(yè)勞動者的權(quán)益，上半年檢查企業(yè)148個，補辦勞動合同2139人。
    5、積極組織開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造好的就業(yè)崗位，上半年我們深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦共同組織開發(fā)崗位5810個，不銹鋼園區(qū)開發(fā)935個，新建企業(yè)開發(fā)1820個，使農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員得到了及時的安置。
    業(yè)的擴面和農(nóng)村保險及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)保障的擴面工作，力求完成擴面人數(shù)指標。
    3、認真落實就業(yè)再就業(yè)工作，完成好開發(fā)崗位10000個的任務(wù)，同時要積極扶持小額擔保貸款，按照市政府安排搞好公益性崗位的開發(fā)。
    4、嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生，真正保護勞動者權(quán)益。按規(guī)定依法、及時處理各種案件，把案件處理在基層，減少越級上訪。
    5、認真開展行風“雙評”工作，堅持公開辦事，堅持依法行政，堅持文明服務(wù)，充分發(fā)揮我區(qū)勞動保障工作七大文明窗口作用，不斷改進工作作風，把保持共產(chǎn)黨員先進性教育和改進工作作風結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。
    勞動和社會保障局述職報告篇十
    根據(jù)年初下達的目標任務(wù)，白堿灘區(qū)社會保險管理局認真履行職責，積極開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。上半年，我區(qū)主要以開展學生參保工作為主。截止目前，我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保繳費11489人，完成全年工作目標的88%，位列全市第一。
    一、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策宣傳工作。
    1、設(shè)立咨詢專線，為來電的居民解答。
    2、利用轄區(qū)居民前來繳費、報銷之際，主動進行政策的宣傳、講解。
    3、組織上街宣傳咨詢。5月29日，人事勞動和社會保障局組織各科室工作人員，在主要街區(qū)進行了相關(guān)政策的宣傳、咨詢。
    二、加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，緊密配合，認真做好在校學生、兒童的參保繳費工作。
    1、在宣傳資料上新增了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷電話、報銷地址、報銷時間等內(nèi)容，并印制6000份發(fā)放到每個學校、幼兒園，方便廣大家長的參保和報銷，提高了參保積極性。
    2、為不影響學校老師的正常教學，主動上門收取參保學生的保費和信息，同時針對在數(shù)據(jù)審核和錄入過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋到學校核實，保證學生能夠正常參保繳費。
    3、積極與克區(qū)、烏爾禾區(qū)社保局聯(lián)系，做好跨區(qū)就讀學生的參保繳費工作。為方便跨區(qū)就讀學生的正常繳費，我們將學生繳納保費及時送到克區(qū)社保局，由克區(qū)社保局再分解到相關(guān)街道開具參保票據(jù)后再交與我局。我區(qū)兩個街道也加班加點認真審核、錄入，保證了所有參保票據(jù)在放假前發(fā)放到每個學生手中。
    勞動和社會保障局述職報告篇十一
    1—10月實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)774人，完成市局下達任務(wù)850人的91.1，其中高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)并辦理勞動合同登記135人；實現(xiàn)再就業(yè)228人，完成市局下達任務(wù)250人的91.2；幫助特殊困難群體就業(yè)94人，完成市局下達任務(wù)110人的85.5；農(nóng)村勞動力技能培訓971人，完成市局下達任務(wù)1100人的88；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力860人，完成市局下達任務(wù)600人的143.3；辦理失業(yè)登記259人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6；再就業(yè)培訓55人；創(chuàng)業(yè)培訓96人；技校招生147人，其中縣職業(yè)高中與省林業(yè)技校聯(lián)辦汽修專業(yè)招生51人；審核推薦鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”貸款申請126人，信用社已發(fā)放貸款86人430萬元，完成市局下達任務(wù)86人的100，其中高校畢業(yè)生9人45萬元；審查上報困難企業(yè)穩(wěn)崗認定申請4戶，兌現(xiàn)社會保險補貼及轉(zhuǎn)崗培訓補貼75.6萬元；對71戶困難職工進行了“送溫暖”慰問，發(fā)放慰問金22500元。
    1—10月全縣基本養(yǎng)老保險參保單位104戶，參保人數(shù)8174人，完成市人民政府下達任務(wù)8290人98.6；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位256戶，參保人數(shù)11890人，完成市局下達任務(wù)13300人的89.4；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)11576人，完成市局下達任務(wù)14000人的82.6；失業(yè)保險參保單位97戶，參保人數(shù)3812人，完成市局下達任務(wù)4700人的81.1；工傷保險參保人數(shù)27474人，完成市局下達任務(wù)20630人的133.2，其中機關(guān)事業(yè)單位4580人，企業(yè)22894人（高風險企業(yè)18725人）；生育保險參保人數(shù)7816人，完成市局下達任務(wù)8180人的95.5，其中機關(guān)事業(yè)單位4580人，企業(yè)3236人；農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)8692人，其中新參保5人。
    1—10月征繳養(yǎng)老保險費1636.3萬元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療費收入1881萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費收入25萬元；征繳失業(yè)保險費137萬元；征繳工傷保險費888.9萬元；征繳生育保險費44.2萬元；征繳農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費28.6萬元。
    1—10月發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金1754萬元；城鎮(zhèn)職工、離休人員及二等乙級以上革命傷殘軍人醫(yī)療費支出1678萬元；發(fā)放失業(yè)救濟金67萬元；支付工傷保險待遇297人422.7萬元；支付生育保險待遇33人20.2萬元；發(fā)放農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人員養(yǎng)老金8.2萬元；發(fā)放改制、破產(chǎn)企業(yè)托管人員待遇177.1萬元。
    對18戶用人單位進行了勞動保障執(zhí)法年審,在執(zhí)法年審中發(fā)現(xiàn)的問題，督促企業(yè)及時進行整改糾正；對員工投訴的四戶企業(yè)實施了現(xiàn)場監(jiān)察，下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》4份；完成市勞動和社會保障局交辦的2件勞動保障監(jiān)察投訴案件的調(diào)查及上報工作；牽頭組織公安、監(jiān)察、國土、衛(wèi)生、工商、安監(jiān)、工會等部門開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對31戶用人單位進行了重點檢查，下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》3份；辦理涉及勞動保障信訪11件，接待涉及勞動保障來訪10批89人，其中個人訪9批17人，5人以上集體訪1批72人；辦理勞動合同登記31199人，其中用工合同登記28193人，解除勞動合同登記3006人；完成工傷認定調(diào)查595件；審查上報勞動能力鑒定167人；受理勞動爭議案件124件，審理結(jié)案109件，未結(jié)案15件。
    一是繼續(xù)為全縣招商引資工作服務(wù)，讓更多的企業(yè)落戶××，增加勞動力的吸納空間；二是認真落實我縣的促進就業(yè)與再就業(yè)工作“三項制度”，繼續(xù)確保各級黨委政府促進就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策在我縣得到落實；三是繼續(xù)堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府指導就業(yè)的方針，鼓勵勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，引導勞動者樹立勞動不分貴賤，職業(yè)不分高低的思想，使下崗失業(yè)人員通過非全日制、季節(jié)性、臨時性、彈性工作實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；四是落實好鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)“貸免扶補”政策，幫助更多有創(chuàng)業(yè)愿望人員通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)并帶動就業(yè)。20xx年就業(yè)目標任務(wù)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)900人，再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi)。
    一是繼續(xù)做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險工作，擴大覆蓋面，將更多的人員納入社會保障范圍；二是實施好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險及被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障工作，進一步完善工作機制，切實解決城鎮(zhèn)居民看病難、看病貴及被征地農(nóng)民生活困難問題，讓廣大人民群眾分享經(jīng)濟社會發(fā)展成果；三是加強社會保險基金監(jiān)督管理，確保社會保險基金安全運行。20xx年社會保障目標任務(wù)：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)8300人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)13350人，失業(yè)保險參保人數(shù)4800人，工傷保險參保人數(shù)20700人，生育保險參保人數(shù)8200人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)13000人，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)9000人。
    一是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，堅決查處使用童工及拖欠工資行為；二是把企業(yè)與職工簽訂勞動合同、參加工傷保險作為復產(chǎn)驗收及《安全生產(chǎn)許可證》審驗的必備條件，繼續(xù)做好企業(yè)工傷保險特別是高風險企業(yè)工傷保險工作；三是嚴格按《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》處理勞動爭議案件，切實維護企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。
    勞動和社會保障局述職報告篇十二
    由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對勞動保障法律法規(guī)、辦公室各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結(jié)合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領(lǐng)導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務(wù)工作輕車熟路。
    （二）腳踏實地，認真做好本職工作。
    我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。
    （三）嚴格要求自己，時刻警醒。
    我平時要虛心向領(lǐng)導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
    一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業(yè)務(wù)知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
    （一）繼續(xù)加強對勞動保障法律法規(guī)的學習，深刻領(lǐng)會其主要精神和內(nèi)涵。
    （二）強化自己對辦公室各項業(yè)務(wù)能力的提高。
    勞動和社會保障局述職報告篇十三
    今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的大力指導下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結(jié)合點，以點帶面，全面作好了各項工作?，F(xiàn)將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結(jié)如下：
    一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實到位。
    為認真貫徹落實國家、自治區(qū)、自治州各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開展各項業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
    1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人，其中，國有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國有企業(yè)失業(yè)人員90人，國有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計減免各項費用約6。3萬元。為我縣再就業(yè)工作的開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
    2、就業(yè)培訓工作深入開展。按照“先培訓、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開展了各項就業(yè)培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓班10期，培訓人員1920人次（其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓1000人），完成全年培訓目標的76%，經(jīng)過培訓已經(jīng)有1023人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
    3、進一步加強了對“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來，已開發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個，大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對象。
    4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動。我們依托轄區(qū)單位，采取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點和落腳點，及時為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務(wù)活動，今年以來，90個縣直機關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動，不就業(yè)不脫鉤。
    5、以促進下崗職工再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當前市場建設(shè)的目標，圍繞這項工作開展以下服務(wù)：1、開展承諾服務(wù)。縣綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開展免費服務(wù)。對下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進入市場，即可享受免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。3、開展專門服務(wù)。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時向社會各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫，實現(xiàn)了真正意義上的科學化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
    6、社區(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)為基礎(chǔ)，以強化職業(yè)培訓為重點，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動了全縣的就業(yè)和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。
    “窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡政放權(quán)，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
    “一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
    “登門式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
    “全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實回訪制度，定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實現(xiàn)了“一個窗口對外”，提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動保障工作機構(gòu)各項工作的有序運行。