通過(guò)寫心得體會(huì)，我們可以用文字記錄下自己成長(zhǎng)的點(diǎn)滴，留下寶貴的回憶。怎么樣寫一篇具有獨(dú)特個(gè)性且引人入勝的心得體會(huì)呢？以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇一
    20xx年1月15日，中共中央根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂，印發(fā)了新版的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條列》)，《條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。
    當(dāng)前，xq交通運(yùn)輸行業(yè)正值跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，公路管理局把握新形勢(shì)，搶抓新機(jī)遇，謀劃新發(fā)展，緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)中心工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，綜合管理水平有了新的提高，路網(wǎng)結(jié)構(gòu)和養(yǎng)護(hù)水平不斷改善、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，行業(yè)文明建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，逐步構(gòu)建了全局“暢、安、舒、美”的和諧交通環(huán)境。面對(duì)如此前景和大好機(jī)遇，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)公路管理局長(zhǎng)遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展，為此，我們必須對(duì)《條例》加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》的要求。
    發(fā)展需要人才的支持，真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面和認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，從而為公路管理局的發(fā)展選好人用好人。
    一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性。
    《條例》的修訂工作，是黨的xx大、xx屆三中全會(huì)后，全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從20xx年中組部征求修訂意見(jiàn)到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)xx大提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障。《條例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
    二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。
    新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。
    (一)《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
    (二)《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。xx大、xx屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。
    (三)《條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，結(jié)合制約公路管理局發(fā)展的一些瓶頸問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把《條例》和全局的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，解決目前干部任用方面存在的矛盾和問(wèn)題，才能真正把干部選準(zhǔn)用好。
    三、切實(shí)注重新《條例》的三個(gè)方面。
    新《條例》體現(xiàn)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的要求，近些年來(lái)，我局也存在一些干部作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，例如對(duì)基層干部尤其是借調(diào)、掛職干部關(guān)心不夠，聽(tīng)取其合理化訴求方面還存在不全面、不具體的情況，對(duì)其政治待遇、福利待遇落實(shí)不到位;形式主義”方面存在規(guī)章制度制定的較多而對(duì)基層執(zhí)行情況和督查的偏少，平時(shí)在辦公室聽(tīng)匯報(bào)工作的多而主動(dòng)下基層聽(tīng)取意見(jiàn)和建議的少的問(wèn)題;“官僚主義”方面存在對(duì)一些基層單位出現(xiàn)的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，基層有些領(lǐng)導(dǎo)干部“高高在上”，與一線職工交流少的問(wèn)題監(jiān)管落實(shí)不到位;懶、散、庸、推、拖等機(jī)關(guān)病尚未得到徹底根治;“享樂(lè)主義”方面存在工作生活上講排場(chǎng)比闊氣的現(xiàn)象，對(duì)一些單位熱的情招待，抵制不夠堅(jiān)決;“奢靡之風(fēng)”方面還存在勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)的情況;針對(duì)這些新情況、請(qǐng)問(wèn)題的出現(xiàn)，如何把握好《條列》，用好《條列》，為全局養(yǎng)護(hù)管理和收費(fèi)服務(wù)工作服務(wù)好尤其至關(guān)重要。這就要求我們要切實(shí)注重以下三個(gè)方面。
    (一)突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與20xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問(wèn)題導(dǎo)向”性。近年來(lái)，在改革開(kāi)放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來(lái)的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的xx大后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。
    (二)更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過(guò)“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“走基層、訪群眾、促和諧”和“訪民情、惠民生、聚民心”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開(kāi)展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決了不少職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
    (三)強(qiáng)化監(jiān)督管理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和廳局黨委關(guān)于干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部選拔任用工作全程實(shí)錄制及任中糾錯(cuò)、任后究責(zé)等制度，客觀真實(shí)地反映干部選拔任用過(guò)程中的參與者、責(zé)任者和選用結(jié)果?？疾爝x用干部時(shí)，不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻，重大問(wèn)題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，特別要看在xqww反恐嚴(yán)峻形勢(shì)下的政治敏銳性;不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，積極征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見(jiàn)。同時(shí)，堅(jiān)持群眾路線，認(rèn)真落實(shí)廣泛聽(tīng)取干部群眾的反映和意見(jiàn)，擴(kuò)大干部群眾在干部選用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高干部工作的透明度和選人用人的公信度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使干部選任工作更加規(guī)范、高效、透明和民主。
    中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全局領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。局黨委要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步結(jié)合干部人事制度改革，制定適合我局實(shí)際的配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。局黨委班子要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我局轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇二
    學(xué)習(xí)準(zhǔn)則和條例貫徹黨內(nèi)兩項(xiàng)法規(guī)，重在思想認(rèn)識(shí)深化。修訂后的兩項(xiàng)法規(guī)是對(duì)黨章規(guī)定的具體化，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個(gè)看得見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn);下面是有干部準(zhǔn)則條例學(xué)習(xí)。
    歡迎參閱。
    新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》近日公布。重修后的《條例》突出重點(diǎn)、針砭時(shí)弊，實(shí)現(xiàn)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的有機(jī)銜接，凸顯“黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法”的高標(biāo)準(zhǔn)。重修后的《準(zhǔn)則》對(duì)原有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，擴(kuò)展到黨員干部，體現(xiàn)從嚴(yán)治黨的方方面面。中央對(duì)黨內(nèi)兩大法規(guī)采取“一攬子”修訂的方式，分別確立黨員應(yīng)當(dāng)遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀(jì)律“底線”，德法相依，相輔而行，將有助于探索建立“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機(jī)制，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證。
    一是《準(zhǔn)則》中對(duì)黨員干部的要求突出注重家風(fēng)。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身齊家擺在重要的位置，重點(diǎn)要做好“四個(gè)必須”。即，中國(guó)共產(chǎn)黨全體黨員和各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨，必須繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，必須自覺(jué)培養(yǎng)高尚道德情操，努力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，廉潔自律，接受監(jiān)督，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。這些要求與在今年黨中央、國(guó)務(wù)院舉行的春節(jié)團(tuán)拜會(huì)上，對(duì)家庭建設(shè)問(wèn)題的生動(dòng)論述中提出的“不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)。”是一致的。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己的家風(fēng)不是小事，不是家庭私事，而是干部作風(fēng)的重要體現(xiàn)，帶頭重視家庭建設(shè)，注重家教家風(fēng)，帶動(dòng)“千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭成為國(guó)家發(fā)展、民族進(jìn)步、社會(huì)和諧的重要基點(diǎn)”。黨員干部“四個(gè)必須”與對(duì)家風(fēng)建設(shè)“三個(gè)注重”的思想是一脈相承的，更好地詮釋了黨員干部修身齊家的重要性。
    二是《準(zhǔn)則》覆蓋所有中共黨員，普通黨員納入管理不留死角。此前，《準(zhǔn)則》的全名是《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，很明顯，主要針對(duì)的是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。此次修訂后，名稱變?yōu)椤吨袊?guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，所針對(duì)的對(duì)象覆蓋了全體黨員，也就是說(shuō)，普通黨員也被納入到了《準(zhǔn)則》的覆蓋范圍。從近年查處的案件來(lái)看，小官巨貪的案例很是普遍，“小官”身份與巨額貪污數(shù)字之間的強(qiáng)烈反差，為百姓痛恨?！靶」俅筘潯必澑袨槎喟l(fā)生在群眾身邊，是近年來(lái)打擊腐敗的重點(diǎn)之一。
    三是突出政治紀(jì)律，嚴(yán)懲拉幫結(jié)派等違反政治規(guī)矩行為。對(duì)于《條例》來(lái)說(shuō)，突出政治規(guī)矩是又一亮點(diǎn)。把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律列在突出位置，明確增加了拉幫結(jié)派、對(duì)抗組織審查、搞無(wú)原則一團(tuán)和氣等違反政治紀(jì)律條款，把非組織活動(dòng)、不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題、不執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等列入違反組織紀(jì)律要求。把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在新修訂的《條例》中，有它的特殊歷史背景。以后，以為的黨中央高舉反腐大旗幟，堅(jiān)持“老虎”和“蒼蠅”一起，反腐無(wú)禁區(qū)，一批大“老虎”紛紛落馬。其中，最為典型的要屬。20xx年是歷史上極不尋常的一年，“系統(tǒng)性、塌方式”的嚴(yán)重腐敗震驚全國(guó)。7名省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部被立案調(diào)查，全年處分市廳級(jí)干部45人、縣處級(jí)干部545人。拉幫結(jié)派、搞圈子文化，教訓(xùn)十分深刻?！皩?duì)抗組織審查”的案例，也不鮮見(jiàn)。中央紀(jì)委監(jiān)察部曾通報(bào)稱，xx省政協(xié)原副主席令政策“存在干擾、妨礙組織審查的行為”。所以在新版條例增加了“拉幫結(jié)派”等“負(fù)面清單”，有利于解決黨員對(duì)組織忠誠(chéng)這個(gè)根本問(wèn)題。對(duì)于違反組織紀(jì)律，也有教訓(xùn)。即非組織活動(dòng)、不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題、不執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等。另外，中紀(jì)委通報(bào)的內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委原、自治區(qū)政府原副主席潘逸陽(yáng)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行了立案審查。潘逸陽(yáng)嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進(jìn)行非組織政治活動(dòng)，不如實(shí)向組織說(shuō)明問(wèn)題;嚴(yán)重違反組織紀(jì)律，為謀求個(gè)人職務(wù)調(diào)整，送給他人財(cái)物等。新版《條例》突出了“非組織活動(dòng)”“不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)”等新問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)要忠誠(chéng)于組織，要向組織講真話、報(bào)實(shí)情。從以案件中，我們可以得出中央修改《條例》，有它的原因和歷史教訓(xùn)，并且從這些教訓(xùn)深刻的案件中，得出的新紀(jì)律約束與規(guī)定，切實(shí)把紀(jì)律挺在前面。
    四是史上最嚴(yán)黨紀(jì)。新修訂的《條例》突出更嚴(yán)更精更細(xì)。突出重點(diǎn)、針砭時(shí)弊，實(shí)現(xiàn)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的有機(jī)銜接，凸顯“黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法”的高標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家治理需要依靠法律，黨員管理則要強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。黨員遵守國(guó)家法律是分內(nèi)之事，而由于角色身份特殊，還需遵守紀(jì)律和規(guī)矩，黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法，標(biāo)準(zhǔn)更高，要求也更高。黨紀(jì)與國(guó)法重復(fù)，黨紀(jì)抓小抓早的作用就難以體現(xiàn)，容易出現(xiàn)“沒(méi)查都是好同志，一查就成階下囚”的現(xiàn)象。此次修訂落實(shí)從嚴(yán)治黨、黨要管黨的要求，強(qiáng)化違紀(jì)查處，為黨紀(jì)“加碼”，在法律之前為黨員劃定紀(jì)律底線，從小錯(cuò)抓起，不讓黨紀(jì)嚴(yán)于國(guó)法淪為空話。
    按照市局和分局的統(tǒng)一部署，全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)內(nèi)容，通過(guò)學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，使我受到了很多教育和啟發(fā)，通過(guò)學(xué)習(xí)也讓我更加了解什么是共產(chǎn)黨員該干的，什么是黨員干部所不允許的，下面就談?wù)勍ㄟ^(guò)此次學(xué)習(xí)我的所學(xué)、所感、所悟。
    經(jīng)過(guò)一年多的修訂和完善，中央印發(fā)了新版的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。新的《準(zhǔn)則》和《條例》是落實(shí)黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神，貫徹系列重要講話精神，加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)的重要成果，它為全面從嚴(yán)治黨劃出了明確的道德和紀(jì)律紅線。與舊版本相比，新的《準(zhǔn)則》和《條例》覆蓋對(duì)象更全、紀(jì)律要求更嚴(yán)、主題宗旨更明，為組織部門更好的履行管黨治黨職能提供了重要遵循。
    一是覆蓋對(duì)象更全。以來(lái)，黨中央重拳反腐，打虎拍蠅，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是重點(diǎn)，雖頗有成效，但也讓不少普通黨員產(chǎn)生了認(rèn)知錯(cuò)覺(jué)，即從嚴(yán)治黨只是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部而言。然而，黨員才是構(gòu)成黨的細(xì)胞和血液，每個(gè)黨員個(gè)體的好壞最能影響黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。此次新出臺(tái)的《準(zhǔn)則》，首次對(duì)8600萬(wàn)名普通黨員提出了具體的廉潔要求，要求每個(gè)黨員都能堅(jiān)持公私分明、先公后私、克己奉公，堅(jiān)持崇廉拒腐、清白做人、干凈做事，堅(jiān)持尚儉戒奢、艱苦樸素、勤儉節(jié)約，堅(jiān)持吃苦在前、享受在后、甘于奉獻(xiàn);同時(shí)，又突出“關(guān)鍵少數(shù)”，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家等更高要求。這表明，廉潔要求從不分職業(yè)貴賤、職務(wù)高低，它是每個(gè)共產(chǎn)黨人的基本要求。
    二是紀(jì)律要求更嚴(yán)。我們黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，肩負(fù)著中國(guó)夢(mèng)偉大復(fù)興的歷史重任，需要強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這也就要求黨規(guī)黨紀(jì)必須標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)。原《準(zhǔn)則》和《條例》中有多多處規(guī)定都與法律條文重復(fù)，紀(jì)法不分、以法代紀(jì)的問(wèn)題凸顯，這就導(dǎo)致工作中部分黨員干部只要不觸犯法律，就沒(méi)人管、難追責(zé)，比如不服從組織決定，違反民主集中制、隨意傳播政治謠言等行為，常常難認(rèn)定、難處罰。
    如果僅以法律要求約束黨員行為，那就降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，黨員的先鋒模范作用就無(wú)從體現(xiàn)。新出臺(tái)的《準(zhǔn)則》和《條例》去除了與法律條文重復(fù)的70余條規(guī)定，并圍繞黨章和其他主要黨內(nèi)法規(guī)，對(duì)黨組織和黨員的紀(jì)律要求進(jìn)行細(xì)化，將原來(lái)以破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等為主的10類違紀(jì)行為，整合規(guī)范為政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等6類，為廣大黨員列出了一份“負(fù)面清單”，也為我們從嚴(yán)管黨治黨提供了有力抓手。
    三是主題宗旨更明。與原《準(zhǔn)則》中要求的“8個(gè)禁止”“52個(gè)不準(zhǔn)”不同，新出臺(tái)的《準(zhǔn)則》突出重點(diǎn)、刪繁為簡(jiǎn)，將原來(lái)的18條、3600余字的準(zhǔn)則濃縮成8條、309字的自律標(biāo)準(zhǔn)，只提正面要求，不作禁止性規(guī)定，要求黨員正確對(duì)待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂(lè)的關(guān)系，并針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從公仆本色、行使權(quán)力、品行操守、良好家風(fēng)等四個(gè)方面提出更高要求。新《準(zhǔn)則》的八條規(guī)范，要義明確、一目了然，既是對(duì)黨員干部的硬性要求，更是我們黨向人民群眾發(fā)出的道德宣示和莊嚴(yán)承諾。
    制度的生命在于執(zhí)行。如何更好的貫徹執(zhí)行新的《準(zhǔn)則》和《條例》，使之成為新時(shí)期下全面從嚴(yán)治黨地有力武器，我覺(jué)得要做到以下四點(diǎn)。
    1、把握內(nèi)涵要求，做學(xué)習(xí)的表率。要快速反應(yīng)、緊緊跟上，勤學(xué)實(shí)學(xué)深學(xué)，把學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》的過(guò)程，變?yōu)樽龊媒衲旮黜?xiàng)工作、謀劃明年工作思路的過(guò)程，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提振精神狀態(tài)、提升能力素質(zhì)、提高工作質(zhì)效的過(guò)程。
    2、營(yíng)造濃厚氛圍，做宣傳的表率?！稖?zhǔn)則》《條例》是稅務(wù)機(jī)關(guān)正確履行職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)和制度利器，要利用“一周雙學(xué)”認(rèn)真抓好《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。要人人擔(dān)當(dāng)、個(gè)個(gè)參與、時(shí)時(shí)宣講，要多途徑宣傳、全覆蓋宣傳。
    3、自覺(jué)接受約束，做遵守的表率。要以身作則、率先垂范，真正把《準(zhǔn)則》《條例》的各項(xiàng)要求內(nèi)化于心、外化于形;要自覺(jué)接受黨組織、人民群眾和新聞?shì)浾摫O(jiān)督，時(shí)刻維護(hù)稅務(wù)干部忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?BR>    4、全面精準(zhǔn)履職，做執(zhí)行的表率。要按照《準(zhǔn)則》《條例》要求，進(jìn)一步深化強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，全面落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。要在全面從嚴(yán)治黨中找準(zhǔn)定位，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。認(rèn)真履行好自己的職責(zé)與義務(wù)，跟著紀(jì)律走，跟著規(guī)矩走，跟著監(jiān)督走，要做清醒人、明白人、局中人，以《準(zhǔn)則》、《條例》標(biāo)準(zhǔn)約束自己，做一名合格的黨員干部。
    新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為全面從嚴(yán)治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線，明確告訴我們每一位黨員干部什么是倡導(dǎo)的、什么是禁止的，違反規(guī)定將會(huì)受到什么樣的紀(jì)律處分。兩個(gè)規(guī)定，傳遞出四個(gè)明確的信息：一是彰顯了我黨全面從嚴(yán)治黨的堅(jiān)強(qiáng)決心;二是樹立了面向全體黨員廉潔自律的道德高線;三是理清了黨員干部行為的負(fù)面清單;四是傳遞了嚴(yán)格按黨的準(zhǔn)則和條例辦事的明確信號(hào)。
    作為一名黨員干部，要踐行好《準(zhǔn)則》和《條例》，做到“不為名利失心、不為權(quán)欲熏心、不為排場(chǎng)傲心”，關(guān)鍵要做到四點(diǎn)：
    一要端正做人。憑良心說(shuō)話、按黨性辦事，是檢驗(yàn)一個(gè)黨員干部品行好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，只有把“人”做得端端正正，做事才可能有正確的動(dòng)機(jī)，才能使他人信服。
    二要嚴(yán)謹(jǐn)做人。在工作作風(fēng)上，務(wù)實(shí)高效;在生活作風(fēng)上，潔身自好。無(wú)論手中握有多大的權(quán)力，都要時(shí)刻注意慎言、慎行、慎獨(dú)、慎思。
    三要忠誠(chéng)做人。作為一名黨員，要始終牢記。
    入黨誓詞。
    永遠(yuǎn)忠于黨和人民任何場(chǎng)合都要講政治;作為一名干部要忠于自己的工作職守和道德真誠(chéng)對(duì)待服務(wù)對(duì)象、同事、朋友和親人坦蕩做人。
    四要守紀(jì)做人。要處理好三種關(guān)系：1.處理好工作與生活的關(guān)系。要正確區(qū)分工作與生活之間的界限。不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。2.處理好感情與原則的關(guān)系。把握好“度”。任何人和事不能凌駕于原則之上，用人情代替原則，或用權(quán)術(shù)改變?cè)瓌t，只要堅(jiān)持原則，即便是復(fù)雜的矛盾都會(huì)迎刃而解。3.處理好權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系。要時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，絕不是個(gè)人的私產(chǎn)。只有常懷公心和敬畏之心，才能使守紀(jì)律、講規(guī)矩成為自覺(jué)行為，才能面對(duì)誘惑不迷失自我，真正把握好自己的方向。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇三
    加入中國(guó)共產(chǎn)黨，就是要履行黨的責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。通過(guò)這次黨章條例的學(xué)習(xí)，社區(qū)干部有什么樣的收獲呢?下文是社區(qū)干部學(xué)習(xí)條例心得，歡迎閱讀。
    為讓轄區(qū)黨員干部學(xué)深學(xué)透《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步抓好《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，百花社區(qū)黨委以“四措”力促“。
    兩學(xué)一做。
    ”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展取得實(shí)效。
    一是開(kāi)展“自學(xué)”活動(dòng)。社區(qū)黨委專門印發(fā)了《準(zhǔn)則》和《條例》原文到每個(gè)黨員干部手上，制作專門的學(xué)習(xí)記錄本，要求社區(qū)黨員干部和各村(居)黨員干部結(jié)合自身工作實(shí)際，開(kāi)展自學(xué)活動(dòng)，逐字逐條學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》原文，深刻把握精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)立意內(nèi)涵，把黨規(guī)黨紀(jì)刻印在心上、體現(xiàn)在行動(dòng)上、落實(shí)到工作上，用實(shí)際行動(dòng)準(zhǔn)確詮釋《準(zhǔn)則》和《條例》，讓群眾看到行動(dòng)和變化，做一名合格黨員。
    二是開(kāi)展“領(lǐng)學(xué)”活動(dòng)。社區(qū)黨委充分利用“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)踐活動(dòng)平臺(tái)，舉辦學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》“大講堂”，利用每周工作例會(huì)之機(jī)，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)，逐字逐句原文領(lǐng)讀，并結(jié)合實(shí)際展開(kāi)講解和討論，帶頭撰寫交流學(xué)習(xí)心得，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部真學(xué)、真懂、真用《準(zhǔn)則》和《條例》，將其精神實(shí)質(zhì)內(nèi)化于心、外化于行，嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》要求，爭(zhēng)做一名合格黨員。
    三是開(kāi)展專項(xiàng)“促學(xué)”。社區(qū)黨委將“兩學(xué)一做”活動(dòng)開(kāi)展作為20xx年黨員干部教育的重要內(nèi)容，下發(fā)活動(dòng)通知，要求社區(qū)各部(辦、組)、村(居)黨支部制定詳細(xì)。
    學(xué)習(xí)計(jì)劃。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》。同時(shí)由社區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系村(居)領(lǐng)導(dǎo)牽頭開(kāi)展跟蹤督查、隨機(jī)檢查學(xué)習(xí)筆記、心得等及時(shí)了解掌握各部(辦、組)、村(居)黨支部學(xué)習(xí)貫徹情況及時(shí)交流做法經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作落實(shí)以“促學(xué)”力促轄區(qū)黨員干部達(dá)到合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    四是開(kāi)展“導(dǎo)學(xué)”活動(dòng)。社區(qū)黨委除專門制作“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)記錄本外，還組建了專門的微信群，定期傳達(dá)社區(qū)黨委的安排和部署，為黨員干部交流學(xué)習(xí)心得和體會(huì)搭建平臺(tái)，同時(shí)通過(guò)手機(jī)短信平臺(tái)、led顯示屏、簡(jiǎn)報(bào)、展板、qq群等形式，全面宣傳《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)容，擴(kuò)大影響面和知曉率，積極營(yíng)造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，為社區(qū)黨委開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。
    通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》，明確了黨在我心目中的地位。《黨章》規(guī)定：“中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會(huì)制度?！蓖ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到自1941年至今，94年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨是忠實(shí)地履行了自己的諾言，她將一個(gè)貧窮落后的舊中國(guó)改造和建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、繁榮、文明的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)，為世人所欽佩。沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨，就沒(méi)有中國(guó);沒(méi)有中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，就沒(méi)有中國(guó)在世界上的重要地位和影響，這是全世界人民都公認(rèn)的。我家祖孫4代人都崇敬中國(guó)共產(chǎn)黨，都是沐浴著黨的陽(yáng)光而健康成長(zhǎng)，是黨的呵護(hù)，為我們的學(xué)習(xí)與進(jìn)步創(chuàng)造了良好條件。中國(guó)共產(chǎn)黨在我心目中的地位是高大的、堅(jiān)強(qiáng)的，是神圣不可侵犯和不可動(dòng)搖的?！饵h章》說(shuō)到的“先鋒隊(duì)”、“忠實(shí)代表”以及“領(lǐng)導(dǎo)核心”，這絕對(duì)不是夸張的贊美，它是中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)、宗旨、歷史地位的客觀定位，也是人民大眾經(jīng)過(guò)歷史的檢驗(yàn)所做出的確認(rèn)。因此，加入中國(guó)共產(chǎn)黨是我們每一位追求進(jìn)步的公民的渴求，是自己心目中對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨光輝形象的崇拜與追求。
    加入中國(guó)共產(chǎn)黨，就是要履行黨的責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。在這一年里，我對(duì)這一點(diǎn)更有切身的體驗(yàn)?！饵h章》第一條規(guī)定：“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身?！?，“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)?！边@就意味著入黨就要肩負(fù)著黨的重要使命;入黨，就預(yù)示著你必須為完成使命而奮斗。要將國(guó)家責(zé)任和社會(huì)責(zé)任一肩挑，達(dá)到“國(guó)家興亡，我的責(zé)任”的高尚境界。現(xiàn)在，當(dāng)我們談到學(xué)習(xí)《黨章》，培育發(fā)展黨員，做黨建帶團(tuán)建工作，有的青年會(huì)問(wèn)“你們?nèi)朦h是為了追求什么?”我想，這就是追求：追求一種義不容辭的歷史責(zé)任，追求一種魯迅先生倡導(dǎo)的“俯首甘為孺子?！钡木?，追求“國(guó)家興亡，我的責(zé)任”之社會(huì)責(zé)任;有了這種責(zé)任感，有了這種精神，我們便可自如應(yīng)對(duì)任何復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，我們便能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中站穩(wěn)腳跟。
    《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的八項(xiàng)義務(wù)，再清楚不過(guò)地向世人昭示了中國(guó)共產(chǎn)黨人的秉性、品德與修養(yǎng)。這樣的共產(chǎn)黨人，這樣具有高度責(zé)任感的人，正是我所仰慕的;我追求進(jìn)步，要求入黨，就是為了把自己鍛煉成一名對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民勇于承擔(dān)責(zé)任、勇于履行責(zé)任的人。
    再次，我更感受到一種關(guān)懷和由此產(chǎn)生的一種鞭策力量。預(yù)備期一年里，當(dāng)我的工作和學(xué)習(xí)取得進(jìn)步，組織上及時(shí)肯定;當(dāng)發(fā)現(xiàn)不足和缺點(diǎn)，組織上及時(shí)指正;當(dāng)我每交上一份。
    思想?yún)R報(bào)。
    反映自己的學(xué)習(xí)體會(huì)和工作及思想感受支部的同志老黨員同志總是及時(shí)地幫助。還有我周圍的同志包括入黨的積極分子當(dāng)我與他們交換意見(jiàn)、交流思想時(shí)他們也給予我鞭策和鼓勵(lì)。是組織和大家的共同關(guān)心和扶助使我一年中思想上有了一個(gè)飛躍由幼稚逐漸成熟起來(lái)。一年里我按期交納黨費(fèi)積極主動(dòng)地參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)同時(shí)集中精力較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)：人員緊張凡工作需要我能隨時(shí)補(bǔ)缺加班加點(diǎn)沒(méi)有怨言。
    黨章是最根本的黨規(guī)黨法，對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策作出了明確規(guī)定，對(duì)黨員權(quán)利和義務(wù)作出了明確規(guī)定，對(duì)黨的制度和各級(jí)黨組織的行為規(guī)范作出了明確規(guī)定，對(duì)黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件作出了明確規(guī)定。黨章集中概括了黨的先進(jìn)性，集中體現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的基本要求。
    《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要黨內(nèi)法規(guī)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)特別是黨的制度建設(shè)的重要舉措，有硬性、詳實(shí)的規(guī)定，操作性強(qiáng)，是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體化要求。
    認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)重要黨規(guī)黨紀(jì)，是每一名黨員干部的最基礎(chǔ)課程。只有通過(guò)原原本本的學(xué)習(xí)，深入理解其精神實(shí)質(zhì)、內(nèi)容要求，才能對(duì)黨章內(nèi)化于心、外化于行。以來(lái)，政治局提出“八項(xiàng)規(guī)定”，各地黨委都有更細(xì)的要求，寧波還制定了“正風(fēng)肅紀(jì)”十項(xiàng)規(guī)定，全國(guó)各地掀起反腐風(fēng)暴，強(qiáng)調(diào)要守紀(jì)律講規(guī)矩。通過(guò)學(xué)習(xí)，才能夠更好地理解和遵守規(guī)定，才能更強(qiáng)有力地支持黨內(nèi)開(kāi)展的各項(xiàng)行動(dòng)，也能夠更好地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
    學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，目的還是為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行，做一名遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，認(rèn)真履行黨員義務(wù)的先鋒模范戰(zhàn)士。那么如何才能做到這些要求，我想自己還要在兩方面下功夫：
    一方面，要樹立堅(jiān)定的理想信念。習(xí)說(shuō)過(guò)，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒(méi)有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’。那些雖經(jīng)敵人嚴(yán)刑拷打仍英勇不屈的革命志士，那些忘我工作、艱苦奮斗的新中國(guó)建設(shè)者，那些無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的中國(guó)夢(mèng)奮斗者，都靠的是堅(jiān)定的理念信念。捫心自問(wèn)，在理想信念上，自己還存在不夠堅(jiān)定之處，對(duì)工作壓力大任務(wù)重的現(xiàn)狀有厭倦心態(tài)，對(duì)個(gè)人收入有與社會(huì)上其他高收入行業(yè)的攀比之心，對(duì)一些不良風(fēng)氣有“事不關(guān)已高高掛起”行為。今后，自己一要加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，用正確的觀點(diǎn)和方法去認(rèn)識(shí)分析各類現(xiàn)象問(wèn)題，排除思想干擾;二要強(qiáng)化黨性教育，始終保持政治上的清醒與堅(jiān)定，始終保持共產(chǎn)黨人的本色;三要強(qiáng)化道德建設(shè)，做一個(gè)具有高尚道德情操的人。古人云“修身齊家治國(guó)平天下”，修身是基礎(chǔ)、是根本。看一些腐敗墮落人員，往往首先是道德情操出了問(wèn)題。要繼續(xù)保持健康的生活情趣，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事。
    另一方面，要認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”?！皣?yán)以修身，嚴(yán)以律已，嚴(yán)以用權(quán);謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”就是對(duì)黨章中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件的高度概況。一是任何一項(xiàng)工作要從實(shí)際出發(fā)，要謀實(shí)利?，F(xiàn)在，一些工作往往強(qiáng)調(diào)從快，部署下去后，落實(shí)上卻成了難題，最后只能應(yīng)付加對(duì)付。還是要適當(dāng)?shù)芈聛?lái)，更多地了解政策規(guī)定，更多地了解基層實(shí)際情況，想明白工作的目的和可操作性，要實(shí)事求是地開(kāi)展工作。二是要把廉潔自律貫穿工作始終。廉潔奉公是共產(chǎn)黨員的基本要求。辦公室管錢管物，廉政風(fēng)險(xiǎn)不少。對(duì)個(gè)人而言，要強(qiáng)化底線意識(shí)，讓廉潔形成習(xí)慣，后勤事務(wù)中要將反對(duì)浪費(fèi)厲行條約作為首要考慮。處室支部?jī)?nèi)，要進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，以制度來(lái)規(guī)范工作;要抓早抓小抓苗頭，防微杜漸;要強(qiáng)化警示教育，提高防腐拒變能力。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇四
    為政之要，惟在得人。條例的頒布實(shí)施是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。新修訂的《干部任用條例》，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新理念新思想新論斷?！稐l例》在網(wǎng)上發(fā)布后，為了更好的學(xué)習(xí)，我將新的《條例》下載，與20xx年的版本對(duì)比學(xué)習(xí)，通過(guò)對(duì)比，有這么幾點(diǎn)體會(huì)：
    一、強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。在第一章總則第一條第一句話就是“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”。對(duì)于堅(jiān)持黨管干部原則、發(fā)揮黨組織在選人用人中的把關(guān)定向作用，習(xí)近平總書記作出的一系列重要論述，他指出“要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用”“如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門都說(shuō)不出哪個(gè)干部強(qiáng)、哪個(gè)干部弱，那就是失職”
    新修訂的條例，對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨管干部原則作了進(jìn)一步深化和規(guī)范，充實(shí)了動(dòng)議要求，調(diào)整了民主推薦程序，突出了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步貫穿到分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)之中，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)定向作用充分彰顯出來(lái)。尤其是對(duì)談話調(diào)研推薦、會(huì)議推薦順序進(jìn)行了優(yōu)化，增強(qiáng)個(gè)別提拔任職和進(jìn)一步使用民主推薦的靈活性。對(duì)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的定位進(jìn)行調(diào)整，明確提出公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)取人。
    二是鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)。這次條例修訂，在總則部分就開(kāi)宗明義提出建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、樹立重視基層和實(shí)踐導(dǎo)向、注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等要求，在選拔干部原則上首次提出了人崗相適、人事相宜、公道正派的選人用人原則。。
    三是突出對(duì)政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)的考察了解。干部考察，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。新修訂的條例，切實(shí)加大分析研判和動(dòng)議的分量，強(qiáng)調(diào)用好個(gè)別談話等考察方式的同時(shí)，將與考察對(duì)象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以要求。明確把政治素質(zhì)考察作為重中之重，強(qiáng)化對(duì)干部道德品行考察，注重了解干部的專業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)廉政情況的核查，將嚴(yán)把人選政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的要求更加精準(zhǔn)化。
    四是把推動(dòng)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，提出了容錯(cuò)機(jī)制。這次新修訂的條例，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，貫徹“大膽地用、堅(jiān)決地調(diào)、該容的容”要求，將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為視作樹立正確選人用人導(dǎo)向的應(yīng)有之義，把推動(dòng)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)納入考察內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，提出寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，第十章第58條明確提出，對(duì)那些符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待，有利于進(jìn)一步形成“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的科學(xué)機(jī)制。
    五是延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條。新修訂的條例，提出在分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)就要嚴(yán)格把關(guān)、提前核查有關(guān)事項(xiàng)，延伸了從嚴(yán)選拔的鏈條，將“凡提四必”“雙簽字”等要求固化下來(lái)；明確了不得提交會(huì)議討論的具體情形，完善了嚴(yán)格把關(guān)的措施；要求黨委（黨組）、組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、干部考察組切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化了選人主體的責(zé)任，充分體現(xiàn)了政策制度的權(quán)威性、規(guī)范性、嚴(yán)肅性。
    以上就是我學(xué)習(xí)條例的一點(diǎn)心得體會(huì)，燈塔照亮航程，思想指引方向。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于選人用人的重要論述，是新時(shí)代做好干部工作的根本遵循和行動(dòng)指南。因?yàn)闀r(shí)間短及個(gè)人理解水平問(wèn)題，對(duì)條例的有關(guān)精神領(lǐng)會(huì)不夠深入，對(duì)一些具體的規(guī)范化操作流程，要進(jìn)一步學(xué)懂弄通，下一步要以貫徹落實(shí)條例為契機(jī)，不斷提高系統(tǒng)干部人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇五
    讓理想和信念在崗位上閃光通過(guò)最近一段時(shí)間關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和廉潔的學(xué)習(xí)，頗有感受。在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，推動(dòng)國(guó)家的又好又快的發(fā)展，具有十分重要的意義。對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定要求，深感作為一名共產(chǎn)黨員，在政治思想和世界觀方面需要時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問(wèn)題。只有時(shí)刻牢記黨的宗旨，才能樹立起黨的威信和黨的形象。下面結(jié)合個(gè)人的實(shí)際情況，談?wù)勛约旱捏w會(huì)和粗淺的認(rèn)識(shí)。
    首先、不斷學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀一個(gè)人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的形成與自己對(duì)客觀事物的思維趨向和對(duì)客觀事物的反應(yīng)密切相關(guān)。作為一名共產(chǎn)黨員要堅(jiān)持開(kāi)展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，只有通過(guò)經(jīng)常地學(xué)習(xí)教育，才能真正打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，才能樹立正確的名利觀，以平和之心對(duì)“名”，以知足之心對(duì)“利”，自覺(jué)堅(jiān)持潔心，潔身、潔行、以廉為榮，以儉立身，耐得住艱苦，守得住清貧，抗得住誘惑，始終具有拒腐防變的能力。自覺(jué)做到艱苦奮斗的作風(fēng)不變，吃苦耐勞的精神不變，甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。作為一名教師，所有這一切就要求我們必須立足崗位、踏實(shí)工作、愛(ài)崗敬業(yè)，把做好本職工作落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，讓理想和信念在崗位上閃光。
    其次、強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，嚴(yán)格自律，做廉潔從政的表率。
    在實(shí)際生活中，要能頂?shù)米⊥崂?。在市?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于利益主義、享樂(lè)主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說(shuō)在社會(huì)上流行，在正確行使權(quán)力時(shí)，就必須提高覺(jué)悟，堅(jiān)定信念，錘煉意志，增強(qiáng)免疫力，真正做到理想信念不動(dòng)搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說(shuō)所俘虜。要耐得住清貧。樹立正確的利益觀。不能有“左顧右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不隨波逐流，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，清正自處，做到心正身正，守住自己的陣地。以平和的心態(tài)做學(xué)問(wèn)，做科研，要抗得住誘惑。要嚴(yán)格堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系；慎重交友、慎重用權(quán)；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽(yù)。事事處處爭(zhēng)做表率。在工作中增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)，在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)、盡其力，工作辦事講原則講黨性，以一身正氣，兩袖清風(fēng)的良好形象增強(qiáng)自身的影響力、親和力和感召力，在師訓(xùn)事業(yè)上做出自己的一份貢獻(xiàn)。
    第三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。
    一個(gè)人想有所作為、干一番事業(yè)，必須保持高度警惕，要培養(yǎng)健康、文明、高尚的生活情趣，學(xué)會(huì)克制，摒棄一切超越道德和法律界限的私心雜念。時(shí)時(shí)嚴(yán)以律己，表里如一，自覺(jué)做到不放縱、不越軌。不斷增強(qiáng)政策和法紀(jì)觀念，自覺(jué)做遵紀(jì)守法的模范。作為黨員，要不斷增強(qiáng)政策和紀(jì)律觀念，使自己的言行置于國(guó)家法律和黨的紀(jì)律的約束之下，做遵紀(jì)守法的模范。日常工作中，愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強(qiáng)，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)追求，實(shí)實(shí)在在做事，堂堂正正做人，始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的昂揚(yáng)銳氣，在自己從事的師訓(xùn)崗位上一展身手，堅(jiān)決破除求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀、無(wú)所作為的思想，克服“碰到問(wèn)題就躲，見(jiàn)到困難就推，遇到矛盾就繞”的不良傾向，做到大事面前勇?lián)?dāng)，面對(duì)矛盾不回避，以只爭(zhēng)朝夕的精神忘我工作，以敢于負(fù)責(zé)的精神抓工作落實(shí)。成就一番事業(yè)，以良好的工作業(yè)績(jī)回報(bào)社會(huì)，回報(bào)人民。
    第四、從小事做起，時(shí)刻敲響警鐘。
    從小事做起，做到嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)自省、自律、自重、自警，慎防思危。像古人所說(shuō)的那樣“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”，不該自己得到的，一絲一毫也不沾。要做到防微杜漸，“千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴”，工作中、生活中的所謂“小事”是防微杜漸必不可少的防線。一些人走上腐化墮落、違法犯罪的道路，生活作風(fēng)的腐化正是他們思想道德防線全面崩潰的突破口。因此生活中的“小事”忽視不得，含糊不得，放任不得?！按蠊?jié)”和“小節(jié)”是很難截然分開(kāi)的，小節(jié)不保，大節(jié)難守。無(wú)論在“工作圈”、“生活圈”，還是在“社交圈”，都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己，自覺(jué)約束自己，警示自己，做到拒腐蝕，永不沾。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇六
    一、《干部任用條例》是培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)。二、它對(duì)干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定，確保了干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力的提高。三、《干部任用條例》的實(shí)施需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動(dòng)。
    首先，作為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的重要法規(guī)，《干部任用條例》具有重要意義。干部隊(duì)伍的建設(shè)是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要保障，只有有能力、有水平的干部才能推動(dòng)黨和國(guó)家的事業(yè)向前發(fā)展。《干部任用條例》旨在制定一套科學(xué)、公正的制度，通過(guò)規(guī)定干部選拔的條件和程序，推動(dòng)干部隊(duì)伍的建設(shè)，提高干部的綜合素質(zhì)和能力水平。它是黨和國(guó)家組織人才選拔工作的重要法律依據(jù)。
    其次，《干部任用條例》對(duì)干部的選拔條件和程序做了明確規(guī)定。任用一名優(yōu)秀的干部，必須具備一定的素質(zhì)和能力?！陡刹咳斡脳l例》對(duì)干部選拔的條件作出了詳細(xì)規(guī)定，包括政治條件、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、道德品質(zhì)等方面的要求。同時(shí)，條例還規(guī)定了干部選拔的程序，明確了公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范了任用干部的各項(xiàng)程序。這些規(guī)定使干部選拔過(guò)程更加規(guī)范、科學(xué)和公正，確保了優(yōu)秀人才的遴選。
    再次，實(shí)施《干部任用條例》需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重視和推動(dòng)。干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工程，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的切實(shí)負(fù)責(zé)和積極的推動(dòng)。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視干部選拔工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加大工作力度，才能確保《干部任用條例》的有效實(shí)施。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要加強(qiáng)自己的素質(zhì)和能力的提升，不斷完善自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部提供良好的環(huán)境和條件。
    總之，《干部任用條例》對(duì)干部隊(duì)伍的建設(shè)具有重要意義，它的實(shí)施對(duì)于提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)向前發(fā)展具有重要作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要重視這個(gè)法規(guī)，積極加強(qiáng)干部選拔工作，切實(shí)提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力；同時(shí)，也要注重自身素質(zhì)的提升，為干部選拔工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)。只有這樣，才能推動(dòng)各級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)朝著更高水平發(fā)展，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇七
    新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
    一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問(wèn)題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書記以來(lái)，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合，集中x個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報(bào)告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
    二要切實(shí)履行選用程序?！稐l例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒(méi)有程序的嚴(yán)肅性，就沒(méi)有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委常委會(huì)、縣委專題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
    三要確保全程有效監(jiān)督。《條例》健全和完善了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如:主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級(jí)監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如:人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對(duì)短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的"監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
    積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。
    各級(jí)黨委（黨組）及其組織部門要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委（黨組）一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇八
    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。下面是本站小編整理的一些新版黨員干部任用條例。
    心得體會(huì)。
    希望大家喜歡!
    近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
    在選人用人上，我黨走過(guò)了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過(guò)度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺(tái)目的是為貫徹以來(lái)中央精神，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國(guó)家的長(zhǎng)久發(fā)展，才能確保民眾的安居樂(lè)業(yè)。因此各級(jí)黨委及組織部門在學(xué)習(xí)新版干部任用條例時(shí)，應(yīng)深刻理解條例中的三大支點(diǎn)。
    堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。我黨長(zhǎng)期在工作中堅(jiān)守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統(tǒng)。因此在選拔任用干部中，也必須堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，各級(jí)黨組織要主動(dòng)牽頭干部任用工作，創(chuàng)新思維和工作方式，充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和干部隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)，形成梯度合理、時(shí)間合理、差異合理的選人周期。同時(shí)要做好嚴(yán)格的把關(guān)工作。既要對(duì)黨自身從嚴(yán)把關(guān)，更要對(duì)選拔和監(jiān)督干部嚴(yán)把關(guān)。只有堅(jiān)持好黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。
    凸顯民主的話語(yǔ)權(quán)地位。自習(xí)履新以來(lái)，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對(duì)于黨的宗旨為人民服務(wù)的記憶。在一個(gè)強(qiáng)調(diào)政務(wù)信息公開(kāi)透明及時(shí)的今天，在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)、消息光速傳遞的今天，在一個(gè)民族思想解放浪潮一波波襲來(lái)的今天，民主話語(yǔ)權(quán)地位愈發(fā)重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅(jiān)持干部工作的群眾路線，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，改進(jìn)民主推薦和民主測(cè)評(píng)，提高干部工作民主質(zhì)量的信號(hào)。領(lǐng)導(dǎo)一句話拍板用人的時(shí)代已過(guò)去。凸顯民意，正成為干部任用最強(qiáng)音。
    深化考察工作的全面性。我國(guó)自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘蟆Ｒ行П苊飧叻值湍?、有才無(wú)德之輩為干部隊(duì)伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說(shuō)過(guò)“聽(tīng)其言，跡其行，察其所能而慎予官?！痹谌斡酶刹靠疾炱陂g不能只聽(tīng)少數(shù)人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績(jī)數(shù)據(jù)。多去實(shí)地看看，來(lái)點(diǎn)“微服私訪”的考察，多聽(tīng)聽(tīng)旁觀者意見(jiàn)，出點(diǎn)“德考”選擇題做一做。要用全面細(xì)致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應(yīng)高度重視。
    司馬遷在史記中曾說(shuō)過(guò)“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競(jìng)進(jìn)矣?！币幻玫母刹繉?duì)于我黨的重要性不言而喻，各級(jí)黨委和組織部門也要利用此契機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    20xx年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。認(rèn)真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會(huì)：
    一是突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問(wèn)題導(dǎo)向”性。近年來(lái)，在改革開(kāi)放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來(lái)的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達(dá)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)實(shí)檔案的意見(jiàn)》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準(zhǔn)確的依據(jù)。
    二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過(guò)“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開(kāi)展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。近日中央又召開(kāi)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議，在會(huì)上作了重要講話，在總結(jié)成果同時(shí)明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問(wèn)題，對(duì)即將在市縣全面展開(kāi)的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)作了再動(dòng)員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要方針。
    三是強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實(shí)績(jī)，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過(guò)剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”，從考核指標(biāo)體系設(shè)置中引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不唯gdp的科學(xué)政績(jī)觀，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”共同奮斗!
    《干部任用條例》是黨的干部工作的根本大法。學(xué)習(xí)好、宣傳好、遵循好、運(yùn)用好新修訂《干部任用條例》，既是做好選人用人工作的迫切需要，也是組織部門和組工干部的重大責(zé)任。組織部長(zhǎng)擔(dān)負(fù)的使命和職責(zé)，要求必須在學(xué)通學(xué)透上深一層，在用準(zhǔn)用精上高一籌，把新條例精神要義內(nèi)化于心、外化于行，勇于履職擔(dān)當(dāng)，公正選人用人，為黨委當(dāng)好參謀助手。
    一要樹好導(dǎo)向標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖。著眼于為黨和人民選人、為工作需要選人、為發(fā)展大局選人，按照“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立重德才、以德品為先，重實(shí)干、以實(shí)績(jī)?yōu)橄?，重公道、以公論為先的?dǎo)向，始終對(duì)靜心謀事、踏實(shí)干事的干部厚愛(ài)一分，對(duì)不跑門路、不搭天線的干部高看一眼，對(duì)愛(ài)民為民、善做善成的干部先用一步，讓有潛力的干部有機(jī)會(huì)、有能力的干部有平臺(tái)、有功勞的干部有位置，規(guī)引各級(jí)干部把主要心思和精力真正放在履職盡責(zé)、干事成事上，多一些誠(chéng)實(shí)淡定，多一些才氣骨氣，多一些干事沖勁和處世韌勁，營(yíng)造以德才居位、靠實(shí)干進(jìn)步的良好用人風(fēng)氣和健康政治生態(tài)。
    二要嚴(yán)把程序步驟不變通。把守規(guī)矩、重程序、按步驟作為提高干部工作透明度、公信度、安全度的重要保證，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)動(dòng)議、推薦、考察、決定、公示、任職等環(huán)節(jié)和步驟循序而動(dòng)，不搞變通，不打折扣，確保行出有據(jù)、行必規(guī)范。牢記“干部工作無(wú)小事”，對(duì)重要步驟、重要節(jié)點(diǎn)、重要事項(xiàng)靠前指揮、親自上手，盯緊看牢、嚴(yán)把細(xì)審，為黨委決策當(dāng)好“守門員”。妥當(dāng)處理做與說(shuō)、緩與急、大與小、內(nèi)與外的關(guān)系，把握好節(jié)奏節(jié)點(diǎn)，掌控好力度火候，實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揚(yáng)民主、厘清責(zé)任主體、堅(jiān)持黨管干部和嚴(yán)格依規(guī)辦事有機(jī)統(tǒng)一。
    三要盡心識(shí)才舉賢不懈怠。堅(jiān)持平時(shí)多下功夫了解識(shí)別干部，通過(guò)聽(tīng)本人怎么想、同事怎么評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)怎么推、社會(huì)怎么議，多渠道、多層面、多角度對(duì)干部聚焦定格、立體畫像。堅(jiān)持客觀辯證地分析評(píng)價(jià)干部，既察其目前表現(xiàn)也察其崗位經(jīng)歷，既識(shí)其工作能力也識(shí)其“四德”水準(zhǔn)，既知其所長(zhǎng)也知其所短，側(cè)重在事中了解、用實(shí)績(jī)衡量，通過(guò)研判基礎(chǔ)條件、利弊因素、努力程度、變化大小來(lái)觀素養(yǎng)、看能力、評(píng)功過(guò)。堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)地推薦使用干部，突出人崗相適和才盡其用，對(duì)看準(zhǔn)盯穩(wěn)的好干部、有培養(yǎng)潛力的好苗子大膽推薦使用，注重合理使用各層面、各年齡段干部，發(fā)揮選人用人激勵(lì)導(dǎo)向作用，把干部工作成效體現(xiàn)在服務(wù)大局、促進(jìn)工作上。
    四要守牢原則底線不隨意。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和底線思維，站穩(wěn)原則立場(chǎng)，慎操手中權(quán)力，常懷履職盡責(zé)的使命感、常持公道薦賢的正義感，常有利劍高懸的敬畏感。在執(zhí)行條例規(guī)定上頭腦清醒、旗幟鮮明，不用原則作交易，不拿鐵規(guī)當(dāng)兒戲;在識(shí)別推薦干部上對(duì)公不對(duì)私，排除私心雜念和外界干擾，把得住標(biāo)準(zhǔn)，頂?shù)米毫?，?jīng)得起檢驗(yàn);在從嚴(yán)從實(shí)律己上不糊涂、不盲從、不輕率，向先進(jìn)典型看齊、以反面典型為鑒，慎獨(dú)慎欲、慎微慎初，硬氣做人、踏實(shí)干事，管好自己帶好隊(duì)伍，努力為干部作出表率。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇九
    《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律、法規(guī)制定出的。下文是關(guān)于新版干部任用條例學(xué)習(xí)。
    希望對(duì)大家有所幫助!
    20xx年1月15日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化，對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂。認(rèn)真學(xué)習(xí)了條例全文，為今后的組織人事工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作，我有以下三方面體會(huì)：
    一是突出以德為先，強(qiáng)化干部作風(fēng)。與xx版《干部任用條例》相比，此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了全面改革的“問(wèn)題導(dǎo)向”性。近年來(lái)，在改革開(kāi)放引擎的強(qiáng)力帶動(dòng)下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就，但隨之而來(lái)的是某些黨員干部理想信念的滑落、貪婪欲望的滋生和道德品質(zhì)的喪失，尤其是在黨的后，在“老虎蒼蠅一起打”的空前反腐力度下，一大批黨的蛀蟲被查辦處理，凈化了社會(huì)風(fēng)氣，震懾了思想心靈，也贏得了百姓的支持和擁護(hù)，突出干部選任“以德為先”，將“德”作為一條“紅線”，牢牢樹立在組工干部和廣大黨員干部的心頭。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來(lái)常抓不懈的重要方面，干部隊(duì)伍的作風(fēng)更是深刻影響著黨和政府在人民心中的光輝形象。因此條例中多處提到干部選任要強(qiáng)化作風(fēng)考察，加強(qiáng)干部作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、奮發(fā)有為，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等情況。另外，省委、市委分別下達(dá)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)紀(jì)實(shí)檔案的意見(jiàn)》，我縣也已印發(fā)了相關(guān)文件，建立健全我縣干部檔案工作，為干部作風(fēng)建設(shè)和選拔任用提供更為全面準(zhǔn)確的依據(jù)。
    二是更加注重基層，更好服務(wù)群眾。條例中明確提到：在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向。在近年來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)中，也通過(guò)“加強(qiáng)基層建設(shè)年”、“雙融雙建”等活動(dòng)，走基層、進(jìn)機(jī)關(guān)，與百姓面對(duì)面，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。在利民、惠民的同時(shí)，鍛煉了廣大干部，從中發(fā)現(xiàn)了一批人才。在開(kāi)展黨的第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)，反對(duì)“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)，查擺整改了一批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決了不少群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。近日中央又召開(kāi)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一批總結(jié)暨第二批部署會(huì)議，在會(huì)上作了重要講話，在總結(jié)成果同時(shí)明確指出了群眾工作中仍然存在的突出問(wèn)題，對(duì)即將在市縣全面展開(kāi)的第二批教育實(shí)踐活動(dòng)作了再動(dòng)員、再部署，提出了新的更高要求，因此在今后的組織工作中，群眾路線也將作為一條重要主線貫穿始終，成為組織工作長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要方針。
    三是強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展，重視服務(wù)民生。條例中提到在干部考察中，注重考察工作實(shí)績(jī)，“把有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善、社會(huì)和諧進(jìn)步、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)、黨的建設(shè)等作為考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，更加重視勞動(dòng)就業(yè)、居民收入、科技創(chuàng)新、教育文化、社會(huì)保障、衛(wèi)生健康等的考核，加大資源消耗、環(huán)境保護(hù)、消化產(chǎn)能過(guò)剩、安全生產(chǎn)、債務(wù)狀況等指標(biāo)權(quán)重”，從考核指標(biāo)體系設(shè)置中引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立不唯gdp的科學(xué)政績(jī)觀，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，重視改善民生，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”共同奮斗!
    中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開(kāi)選拔的經(jīng)常化、制度化，今后公進(jìn)的力度將愈來(lái)愈大，公選干部在干部任用牛的比例會(huì)愈來(lái)愈高，參加公選和公選落崗的干部會(huì)愈來(lái)愈多，公選落崗者的開(kāi)發(fā)利用課題也就愈來(lái)愈迫切地?cái)[到了各級(jí)組織部門的面前。對(duì)此對(duì)公選成果開(kāi)發(fā)利用我有以下體會(huì)：
    一是提高公選效益的迫切需要。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者，眾多的報(bào)名者與極少的上崗者形成了“千軍萬(wàn)馬過(guò)公選獨(dú)木橋”的強(qiáng)烈反差，導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡。
    對(duì)公選也產(chǎn)生了懷疑觀望的態(tài)度，如果任由這種情況繼續(xù)發(fā)展，將直接導(dǎo)致公選報(bào)考者的減少，而報(bào)考者的減少，將直接影響到公選的質(zhì)量，影響到公選工作的正常開(kāi)展。
    爭(zhēng)奪將更加激烈，如果我們不及時(shí)對(duì)公選落崗者進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)利用，這批人或“孔雀東南飛”，或流失到外企，或因外地公選成果開(kāi)發(fā)利用力度大而另?yè)窀咧?，那我們有限的人才資源將更加捉襟見(jiàn)肘。
    四是選拔后備干部的有效載體。近幾年，不少地方采取了公開(kāi)選拔后備干部的辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部工作中的民主，在社會(huì)產(chǎn)生了積極的影響，但由于公選的成本較高，這項(xiàng)工作一時(shí)還難以推開(kāi)。如果在參加過(guò)公選的優(yōu)秀年輕干部中，挑選一批進(jìn)入后備干部人才庫(kù)，既可選出后備干部，也能降低選人成本。
    五是完善公選環(huán)節(jié)的有益補(bǔ)充。目前，公選己基本形成了宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、資格審查、組織考試、體格檢查、組織考察、決定任用、任用公示和崗前培訓(xùn)等九個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)發(fā)利用作為公選后的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可以拓展公選內(nèi)容，提高公選效益，使得公選整個(gè)過(guò)程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補(bǔ)充和完善公選環(huán)節(jié)的作用。
    近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
    在選人用人上，我黨走過(guò)了跑官要官、用人唯親、火箭提拔、過(guò)度以分取人等彎路，新版《干部任用條例》的出臺(tái)目的是為貫徹以來(lái)中央精神，把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到干部選拔任用工作中去。好干部的脫穎而出，才能保證黨和國(guó)家的長(zhǎng)久發(fā)展，才能確保民眾的安居樂(lè)業(yè)。因此各級(jí)黨委及組織部門在學(xué)習(xí)新版干部任用條例時(shí)，應(yīng)深刻理解條例中的三大支點(diǎn)。
    堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。我黨長(zhǎng)期在工作中堅(jiān)守著吃苦耐勞、敢為人先的光榮傳統(tǒng)。因此在選拔任用干部中，也必須堅(jiān)持發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，各級(jí)黨組織要主動(dòng)牽頭干部任用工作，創(chuàng)新思維和工作方式，充分結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和干部隊(duì)伍組成結(jié)構(gòu)，形成梯度合理、時(shí)間合理、差異合理的選人周期。同時(shí)要做好嚴(yán)格的把關(guān)工作。既要對(duì)黨自身從嚴(yán)把關(guān)，更要對(duì)選拔和監(jiān)督干部嚴(yán)把關(guān)。只有堅(jiān)持好黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，才能確保干部選拔公平公正的底線，所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。
    凸顯民主的話語(yǔ)權(quán)地位。自習(xí)履新以來(lái)，黨的群眾路線再次成為全民熱詞，也喚醒了多少干部對(duì)于黨的宗旨為人民服務(wù)的記憶。在一個(gè)強(qiáng)調(diào)政務(wù)信息公開(kāi)透明及時(shí)的今天，在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)、消息光速傳遞的今天，在一個(gè)民族思想解放浪潮一波波襲來(lái)的今天，民主話語(yǔ)權(quán)地位愈發(fā)重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅(jiān)持干部工作的群眾路線，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，改進(jìn)民主推薦和民主測(cè)評(píng)，提高干部工作民主質(zhì)量的信號(hào)。領(lǐng)導(dǎo)一句話拍板用人的時(shí)代已過(guò)去。凸顯民意，正成為干部任用最強(qiáng)音。
    深化考察工作的全面性。我國(guó)自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘蟆Ｒ行П苊飧叻值湍?、有才無(wú)德之輩為干部隊(duì)伍抹黑，必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說(shuō)過(guò)“聽(tīng)其言，跡其行，察其所能而慎予官。”在任用干部考察期間不能只聽(tīng)少數(shù)人的一面之詞，眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績(jī)數(shù)據(jù)。多去實(shí)地看看，來(lái)點(diǎn)“微服私訪”的考察，多聽(tīng)聽(tīng)旁觀者意見(jiàn)，出點(diǎn)“德考”選擇題做一做。要用全面細(xì)致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部，是干部任用前的最后防線,理應(yīng)高度重視。
    司馬遷在史記中曾說(shuō)過(guò)“為官擇人，不可造次。用一君子則君子皆至;用一小人，則小人競(jìng)進(jìn)矣?！币幻玫母刹繉?duì)于我黨的重要性不言而喻，各級(jí)黨委和組織部門也要利用此契機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新版干部任用條例，愿更多的賢能之人能真正脫穎而出，為建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十
    《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實(shí)施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的紀(jì)律建設(shè)的重大舉措，對(duì)于樹立黨章權(quán)威、扎緊制度籠子，改進(jìn)黨的作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，具有十分重要的意義。作為新時(shí)期的基層黨員干部，要堅(jiān)持高線、守住底線，不觸底線、不越紅線，以“粉身碎骨渾不怕”的精神來(lái)恪守“廉潔”二字，常懷律己之心、常思貪欲之害，時(shí)刻牢記黨的紀(jì)律，做黨領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)的堅(jiān)定基石。
    --指出：“治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。”在黨的--屆五中全會(huì)召開(kāi)前夕，中共中央又印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。這是黨中央在新形勢(shì)下推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的治本之舉，對(duì)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十一
    近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，目的是要深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，推動(dòng)全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。與時(shí)俱進(jìn)，權(quán)威深刻?！稐l例》融入習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，明確了新時(shí)代黨的組織路線，對(duì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。明確各級(jí)組織人事部門在嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)、開(kāi)發(fā)檔案信息資源應(yīng)用、推進(jìn)干部人事檔案信息化建設(shè)等方面積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法，力促以制度創(chuàng)新推動(dòng)干部人事檔案工作各項(xiàng)改革措施真正落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。
    定位精準(zhǔn)，注重效用。《條例》明確了新時(shí)代干部人事檔案工作的定位，提出了干部人事檔案是黨的重要執(zhí)政資源，始終服務(wù)廣大干部人才、服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程、服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè);注重完善分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理體制，打造政策統(tǒng)一、相互銜接、有機(jī)配合的工作新格局，形成以宏觀指導(dǎo)和原則要求為主，兼顧實(shí)際操作的黨內(nèi)法規(guī);完善并豐富檔案內(nèi)容，注重收集體現(xiàn)干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴牟牧?，增加了檔案信息化建設(shè)和信息資源開(kāi)發(fā)要求，為全面歷史辯證地評(píng)價(jià)干部提供翔實(shí)的檔案信息。
    設(shè)計(jì)規(guī)范，要求嚴(yán)格?！稐l例》明確了適用范圍，并針對(duì)不同類別人員的人事檔案管理問(wèn)題，在工作機(jī)制方面做了詳實(shí)規(guī)定，用以推動(dòng)形成干部人事檔案管理新引領(lǐng)，全國(guó)各級(jí)各類人事檔案管理政策融通、機(jī)構(gòu)聯(lián)通、流轉(zhuǎn)暢通的新模式;對(duì)于近年發(fā)現(xiàn)的干部人事檔案涂改造假等問(wèn)題，《條例》從制度建設(shè)入手，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研究解決，樹立檔案的權(quán)威性和公信力，從根本上鏟除干部人事檔案造假等問(wèn)題存在的條件和土壤;新設(shè)專章明確檔案工作紀(jì)律和監(jiān)督要求，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為全面規(guī)范檔案“建、管、用”進(jìn)行了制度規(guī)范。
    《條例》的出臺(tái)，為全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作提供了基本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問(wèn)題，助推干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
    近日，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
    黨的組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容。是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。它主要依托黨支部、黨小組開(kāi)展活動(dòng)。主要形式有黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)以及黨課、民主評(píng)議黨員、評(píng)選先進(jìn)黨員和黨組織等。
    黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭參加所在黨支部或者黨小組組織生活。正所謂正人先正己，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要嚴(yán)格自律“四個(gè)注重”。一要注重自覺(jué)同特權(quán)思想現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，從自己做起，從身邊人管起，從最近身的地方構(gòu)筑起預(yù)防和抵制特權(quán)的防護(hù)網(wǎng)。二要注重選人用人上把握好方向、守住原則，堅(jiān)持黨管干部原則，帶頭執(zhí)行黨的干部政策，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)。三要注重防范被利益集團(tuán)“圍獵”，堅(jiān)持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán)，堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩。四要注重自覺(jué)主動(dòng)接受監(jiān)督，對(duì)當(dāng)忠誠(chéng)老實(shí)，黨員、干部決不能以任何借口而拒絕監(jiān)督，黨組織也決不能以任何理由而放松監(jiān)督。
    做政治的明白人，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，始終同黨中央在思想上政治上行動(dòng)上保持高度一致，真正做到頭腦始終清醒、立場(chǎng)始終堅(jiān)定。這是《條例》賦予我們的使命和要求。嚴(yán)格黨的組織生活，是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，是促進(jìn)黨員學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)，促使黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施;是維護(hù)黨員隊(duì)伍純潔性，保持黨的先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力的重要手段。這既是黨的一貫傳統(tǒng)，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)黨在今后的發(fā)展過(guò)程中不斷壯大，充分發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用具有重要意義。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十二
    作為黨員，黨章是把握黨的正確政治方向的根本準(zhǔn)則，是黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針的根本依據(jù)，是規(guī)范和約束全黨行為的總章程，是立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內(nèi)具有的性和的約束力。
    為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會(huì)和xx屆中央紀(jì)委三次、四次全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，近日，永武大隊(duì)開(kāi)展了學(xué)黨章、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)條例動(dòng)員會(huì)，在會(huì)上對(duì)《黨章》，《準(zhǔn)則》和《條例》組織了學(xué)習(xí)，作為一名黨員，通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，感覺(jué)受益匪淺，對(duì)新形勢(shì)下我黨承擔(dān)的歷史責(zé)任有了更清晰的了解，對(duì)黨員的責(zé)任與義務(wù)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，是我認(rèn)識(shí)到了一下幾點(diǎn)。
    一、對(duì)黨紀(jì)條規(guī)要懷有敬畏之心。黨紀(jì)條規(guī)是規(guī)范約束黨員干部的行為準(zhǔn)則，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的治本措施。是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的具體體現(xiàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》，《準(zhǔn)則》和《條例》等黨紀(jì)條規(guī)，我深深地感到，黨紀(jì)條規(guī)既是準(zhǔn)繩，又是“高壓線”，只有敬重黨紀(jì)條規(guī)并以此規(guī)范自己，才能使黨員干部從制度上成為“不能腐敗”、從法律上“不敢腐敗”、從思想上“不愿腐敗”。為此，我們要以此次專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，總結(jié)這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，把黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)作為政治教育的重要內(nèi)容，實(shí)行黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育的經(jīng)?；?、制度化和多樣化，并在學(xué)習(xí)教育中發(fā)揮好帶頭示范和組織引領(lǐng)作用，使黨紀(jì)條規(guī)內(nèi)化于心、外化于行，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性和實(shí)效性。
    二、對(duì)公共權(quán)力要懷有敬重之情。權(quán)力位置屬公、姓公，是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，這是黨的宗旨決定的。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到，無(wú)論是一些高級(jí)干部還是最基層的農(nóng)村干部的腐敗案件中，犯案者無(wú)不是權(quán)力觀錯(cuò)位異化，將公權(quán)力，當(dāng)成自己的私有物品和特殊待遇，“姓公”的權(quán)力成了“姓私”“姓特”。他們把權(quán)力當(dāng)作了個(gè)人和小團(tuán)體謀取私利的工具，進(jìn)行交換、撈取私人利益。最根本的原因是放棄了黨性修養(yǎng)，放棄了人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀的改造。這些人雖然受到了黨紀(jì)國(guó)法的懲處，卻對(duì)黨和人民的事業(yè)造成了巨大損失。因此，對(duì)各級(jí)黨員干部來(lái)說(shuō)權(quán)力的教育要加強(qiáng)，無(wú)論職務(wù)高低，權(quán)力大小，都要對(duì)公共權(quán)力懷有敬重之情，樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化權(quán)力的公共屬性，樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí)，真正代表人民掌好權(quán)、用好權(quán)。同時(shí)，要加大對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制，不能腐的防范機(jī)制，不易腐的保障機(jī)制。
    三、對(duì)干事創(chuàng)業(yè)有敬仰之心。就是對(duì)自己所從事的事業(yè)充滿熱情，珍惜和敬重，不惜忘我地為之付出和奉獻(xiàn)，從而產(chǎn)生一種榮譽(yù)感和成就感。
    這次活動(dòng)中，在學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)的同時(shí)，我還學(xué)習(xí)了勤廉典型先進(jìn)事跡，特別是對(duì)照我國(guó)在建設(shè)和改革開(kāi)放涌現(xiàn)出的一些典型人物和群體，從他們身上所展現(xiàn)的一心為公，兩袖清風(fēng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，深深地感染著我們。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十三
    《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，為全面從嚴(yán)治黨樹立了道德高線和紀(jì)律底線，吹響了全面從嚴(yán)治黨新的號(hào)角，意義重大，影響深遠(yuǎn)。
    我學(xué)習(xí)這兩個(gè)規(guī)定，有以下幾點(diǎn)膚淺認(rèn)識(shí)：一是約束對(duì)象更全面，拓寬到全體黨員，實(shí)現(xiàn)了對(duì)全體黨員的全覆蓋。
    二是內(nèi)容更加詳實(shí)，新的《準(zhǔn)則》和《條例》內(nèi)容更清晰明了，明確的告訴每一位黨員，什么是倡導(dǎo)的、什么是禁止的，違反規(guī)定將會(huì)受到什么樣的紀(jì)律處分。
    三是時(shí)代特色更加明顯，新《條例》增加了落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，反對(duì)“四風(fēng)”等萬(wàn)面的問(wèn)題，新增了違反生活紀(jì)律處分章節(jié)，把政治紀(jì)律列為六大紀(jì)律之首，特別增加了拉幫結(jié)派、對(duì)抗組織審查、搞無(wú)原則一團(tuán)和氣等違紀(jì)條款，切實(shí)結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)實(shí)。
    四是規(guī)定更加嚴(yán)格，紀(jì)律的歸紀(jì)律，法律的歸法律。
    作為黨員干部，只有沉下身去，與基層員工一起踏實(shí)工作，才會(huì)得到群眾的信任。在今后的工作中，我們要時(shí)刻以《準(zhǔn)則》和《條例》來(lái)規(guī)范自己的言行，帶頭學(xué)習(xí)紀(jì)律，帶頭遵守紀(jì)律，帶頭維護(hù)紀(jì)律，做到深學(xué)悟透，入腦入心，在以后工作中做到以下幾點(diǎn)：
    一要端端正正做人。作為一名黨員干部，只有坐的直，行的端，走的正，才能配得起自己的職責(zé)。
    二要踏踏實(shí)實(shí)做事。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，規(guī)范操作，力戒浮躁，避免虛夸，做到不唯書、不唯上、只唯實(shí)。工作上務(wù)實(shí)、高效、生活上潔身、克欲，言行上慎言、慎行。
    三要認(rèn)認(rèn)真真守紀(jì)律。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地萬(wàn)不要去，努力做到潔身自好。把《準(zhǔn)則》和《條例》做為自己的行為規(guī)范，內(nèi)化于心，外化于行。不但如此，還要把我們**的班子帶好，把隊(duì)伍建設(shè)好，把總公司交給自己的工作任務(wù)完成好。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十四
    近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。干貨內(nèi)容“十一嚴(yán)禁”的大標(biāo)題令廣大群眾喜大普奔，雖然很多人不盡明白條例的內(nèi)容，甚至不知道嚴(yán)禁什么，但是一個(gè)“嚴(yán)”足以贏得民心，從嚴(yán)管理是必然趨勢(shì)更是必經(jīng)之路，沒(méi)有檔案“一口清”，哪來(lái)干部“兩袖清”。
    干部人事檔案是一個(gè)人信息的總和，對(duì)待檔案的態(tài)度就是對(duì)待組織的態(tài)度。走建立檔案這道流程，是草草了事完成任務(wù)，還是自以為是隱惡揚(yáng)善，是一個(gè)干部邁入公門的第一面“照妖鏡”。成為“公家人”，不僅意味著手握公權(quán)力，也意味著更多責(zé)任和約束，可以說(shuō)是“戴著鐐銬跳舞”，只有拿出誠(chéng)信，交出真心，才值得組織的信任，才擔(dān)得起人民群眾的重托。因此，嚴(yán)格干部人事檔案管理，就是檢驗(yàn)干部是否向組織和群眾交出真心。
    干部人事檔案是干部考核、評(píng)定、任用的重要依據(jù)，只有交清家底、講明情況，才能便于組織選賢任能，最終達(dá)成人崗匹配。因?yàn)榻陮?duì)檔案重要性的強(qiáng)調(diào)，一些人在建立檔案的過(guò)程中開(kāi)始“動(dòng)腦經(jīng)”“做手腳”，有利的信息大加宣揚(yáng)，有爭(zhēng)議的部分秘而不宣，甚至為求履歷風(fēng)光不惜造假、篡改，學(xué)歷、年齡、任職經(jīng)歷，邏輯漏洞荒.唐百出。所以，嚴(yán)格干部人事檔案管理，就是在檢驗(yàn)干部是否德堪配崗，能可任職。
    干部人事檔案是干部管理的重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅干部人事檔案管理工作是從嚴(yán)治黨、整頓干部作風(fēng)的必然要求和必經(jīng)之路。過(guò)去，未成年參加工作、冒名頂替上崗、檔案資料缺失等檔案管理的問(wèn)題，源于對(duì)檔案管理工作的輕視，也源于對(duì)檔案“一面之詞”的偏信，干部檔案管理無(wú)章可循導(dǎo)致有漏可撿，所以，只有從嚴(yán)、據(jù)實(shí)加強(qiáng)干部檔案管理工作，嚴(yán)肅干部檔案管理，讓檔案管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，才能使檔案發(fā)揮應(yīng)有作用，同時(shí)檢驗(yàn)出作為被管理者的“運(yùn)動(dòng)員”和作為干部人事檔案管理者的“裁判員”工作的嚴(yán)與實(shí)。
    《干部人事檔案工作條例》的印發(fā)和執(zhí)行，既是在把好干部準(zhǔn)入門檻，盯緊重要信息節(jié)點(diǎn)，讓干部交出真心、摸清底細(xì)，也是在扯掉“裸官”“腐官”的遮羞布，與此同時(shí)，我們呼吁人事任命少看履歷政績(jī)的“廣告”，多看實(shí)干能干的“療效”，告別人事檔案“一面之詞”，亮出為民服務(wù)看家本領(lǐng)。正可謂，沒(méi)有檔案“一口清”，哪來(lái)干部“兩袖清”。某些人瞞天過(guò)海、胡作非為的路，就要因?yàn)椤陡刹咳耸聶n案工作條例》的實(shí)行而“此路不通”了。
    近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》?！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。(11月28日新華網(wǎng))。
    干部人事檔案，其實(shí)就是干部自中學(xué)畢業(yè)以來(lái)學(xué)習(xí)、工作、生活成長(zhǎng)軌跡，以及與其主要社會(huì)關(guān)系的發(fā)展、變化等的綜合性文字記錄，其重要性不言而喻。它不僅直接關(guān)系到干部本人的合法權(quán)益保障，更是黨和國(guó)家選拔任用干部以服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要依據(jù)。
    新《條例》明確提出“三個(gè)必審”，要求干部人事檔案“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，全面規(guī)范檔案的“建、管、用”，新設(shè)專章明確檔案工作紀(jì)律和監(jiān)督要求，細(xì)化責(zé)任分工，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把干部的選拔任用與檔案工作進(jìn)行了有效對(duì)接，并從干部人事檔案的管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了激活。
    新條例指出要“切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源?！憋@然，干部人事檔案不再是簡(jiǎn)單的一種記錄記載，不再一種參照與依據(jù)，更多的是一種“執(zhí)政資源”。
    總之，干部人事檔案工作是一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門要把從嚴(yán)管理干部人事檔案的要求落到實(shí)處，推動(dòng)工作有力有序進(jìn)行，努力提升干部人事檔案工作質(zhì)量和水平。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十五
    黨的“xx大”以來(lái)，“鐵八條”深入人心，反“四風(fēng)”、拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，反腐倡廉一系列“組合拳”如懸空的利劍，令貪腐之輩，惶惶不可終日，政治風(fēng)氣為之一新，黨心民意為之一振，清清爽爽、山清水秀的政治生態(tài)正在形成，“中國(guó)夢(mèng)”亦如添翼的種子，播遍神州，落地生根。中華大地，人人爭(zhēng)先，競(jìng)相逐夢(mèng)，華章不斷。
    古人云：“老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已。”作為基層年輕干部，要時(shí)刻銘記“少壯不努力，老大徒傷悲”、“一寸光陰一寸金”的道理，以時(shí)不我待的緊迫感，“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，不進(jìn)則退的壓力感，干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，執(zhí)政為民的使命感，扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。
    我們都知道，在放風(fēng)箏時(shí)，手里的線越長(zhǎng)，風(fēng)箏就飛得高遠(yuǎn)，這就告訴我們“心有多大，舞臺(tái)就有多大。”廣大年輕干部要樹立全心全意為人民服務(wù)的遠(yuǎn)大志向，追逐為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福而不懈奮斗的偉大夢(mèng)想。樹木之所以參天，是因?yàn)楦毶钪?豐碑之所以巍峨，是因?yàn)榈鬃喂??！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！比绻棚w風(fēng)箏者身體素質(zhì)不夠硬，外加風(fēng)力不佳，則必然線斷箏落，人生亦是如此，筑牢基礎(chǔ)才是關(guān)鍵?！疤旄呷硒B飛，海闊任魚躍”，年輕干部在基層工作，要有如魚得水、如鳥脫籠之感，強(qiáng)化學(xué)習(xí)、公仆、家庭、擇友“四種意識(shí)”，拼命地錘煉才干，筑牢夢(mèng)想之基，放飛夢(mèng)想，追逐夢(mèng)想。
    一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，筑牢綜合素質(zhì)。
    “細(xì)節(jié)在于觀察，成功在于積累?！狈e累始于學(xué)習(xí)，成于學(xué)習(xí)。一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，才能出色的完成各項(xiàng)工作。作為年輕干部，一要切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度。要拋棄為了裝點(diǎn)門面、為應(yīng)付搞“突擊”、搞檢查而學(xué)習(xí)的心理，放下功利之心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，防止淺學(xué)輒止、浮光掠影。同時(shí)，“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退?！睂W(xué)海無(wú)涯、學(xué)無(wú)止境，要力戒自滿，樹立“活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)理念。二要加強(qiáng)對(duì)黨史的學(xué)習(xí)。要明白在中國(guó)革命和建設(shè)過(guò)程中，是中國(guó)國(guó)情和中國(guó)人民選擇了中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義道路，年輕干部要加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持道路自信、理論自信和制度自信。三要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型人物的學(xué)習(xí)?！耙匀藶殓R，可以明得失?！卑駱拥牧α渴菬o(wú)窮的，年輕干部要弘揚(yáng)焦裕祿、蘭輝等先進(jìn)人物的奉獻(xiàn)精神和高尚品格，見(jiàn)賢思齊、奮力靠齊。要以其為榜樣，照鏡子、找差距，正作風(fēng)、辦實(shí)事。四要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。基層工作內(nèi)容繁雜，變化日新月異，做好新形勢(shì)下基層管理和服務(wù)工作，必須加強(qiáng)對(duì)所屬系統(tǒng)的工作特點(diǎn)、發(fā)展?fàn)顩r和不同時(shí)期矛盾焦點(diǎn)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和掌握群眾工作方法，邊學(xué)邊查，邊查邊改，真正做到“干一行愛(ài)一行，鉆一行精一行?！?BR>    二、強(qiáng)化“公仆”意識(shí)，筑牢為民情懷。
    當(dāng)我們接受黨章，在黨旗下宣誓的那刻起，就意味著我們已經(jīng)成為先鋒隊(duì)的一員，成為人民的公仆。全心全意為人民服務(wù)，就應(yīng)該成為我們學(xué)習(xí)和工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為年輕干部，一要心中有民，常發(fā)公仆之愿。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會(huì)變革的決定性力量。年輕干部要牢固樹立黨的群眾觀點(diǎn)，擺正自己同人民群眾的位置，端正對(duì)人民群眾的態(tài)度，切實(shí)把自己看成是群眾中的普通一員，不要樂(lè)于當(dāng)官做老爺，而要“心中有民不忘本”，甘當(dāng)人民的“長(zhǎng)工”，甘當(dāng)人民的勤務(wù)員，做任勞任怨的“老黃?！?、發(fā)光發(fā)熱的“螺絲釘”和有平民情懷的“綠葉”。二要服務(wù)為民，常勵(lì)公仆之志。習(xí)近平總書記指出：“今天，衡量一名共產(chǎn)黨員、一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，是有客觀標(biāo)準(zhǔn)的，那就是要看他能否堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?！弊鳛槟贻p干部，在任何時(shí)候都必須把人民的利益放在第一位，夙夜在公，勤勉工作，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀?！?BR>    三、強(qiáng)化家庭意識(shí)，筑牢身心歸巢。
    “一個(gè)美滿的家庭，猶如沙漠中的甘泉，涌出寧謐和安慰，使人洗心滌慮，怡情悅性。”家庭，不僅是我們身體的住所，更是我們心靈的寄托處，美滿幸福的家庭生活，是幫助我們成事立業(yè)的重要因素。因此，基層年輕干部要善于經(jīng)營(yíng)家庭，確保事業(yè)家庭兩不誤。一是對(duì)待父母既要孝更要順。“寸草心”焉能“報(bào)得三春暉”，我們要從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴的小事做起，千萬(wàn)不要留下“子欲養(yǎng)而親不待”的遺憾。同時(shí)，隨著我們成家立業(yè)、生兒育女，父母對(duì)我們的愛(ài)的表達(dá)方式逐漸演變?yōu)閷?duì)我們后代的關(guān)愛(ài)，這時(shí)，我們要清楚照顧子女的艱辛，多關(guān)心父母的身體，多陪陪他們，和他們說(shuō)說(shuō)話、談?wù)勑?。在?duì)子女的養(yǎng)育方式上存在分歧時(shí)，我們應(yīng)盡量地傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)建議，保留自己的看法，畢竟他們才是“過(guò)來(lái)人”。二是對(duì)待妻子要相敬如賓、舉案齊眉。無(wú)論順境還是逆境，富裕還是貧窮，健康還是疾病，快樂(lè)還是憂愁，都要毫無(wú)保留地愛(ài)著自己的妻子，對(duì)她忠誠(chéng)到永遠(yuǎn)。要關(guān)心妻子的身體，尊重妻子的想法，成全妻子的事業(yè)，要同呼吸、共奮進(jìn)。三是對(duì)待孩子要嚴(yán)慈相濟(jì)。事業(yè)忙豈是不陪孩子的理由?要知道，“時(shí)間就像海綿里的水，越擠越多?！币虼?，年輕干部要多擠出時(shí)間陪陪兒女，陪他逛逛游樂(lè)場(chǎng)、蹲蹲書店，散散步、說(shuō)說(shuō)話，掌握孩子的心理想法，正確引導(dǎo)其“三觀”的建立。同時(shí)，要明白“嚴(yán)是愛(ài)，寬是害”的道理，寵愛(ài)但不溺愛(ài)，確保他能快快樂(lè)樂(lè)、健健康康地成長(zhǎng)。
    四、強(qiáng)化擇友意識(shí)，筑牢社交防線。
    人是社會(huì)之人，任何人都不能脫離社會(huì)而過(guò)著“人”的生活，社會(huì)是人的集合體，人在社會(huì)上生活，首要的問(wèn)題就是要學(xué)會(huì)為人處世，其關(guān)系到人的身心健康，關(guān)系到人的事業(yè)成敗。筆者認(rèn)為，作為年輕干部，為人處世首在慎交友、交益友。一要善謀擅斷，用心交友。“近朱者赤，近墨者黑?！薄芭c善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也;與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也?！蹦贻p干部要善觀察、多思考，善謀“君子之交”，遠(yuǎn)離小人。此外，“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！贝嗽挷粺o(wú)道理，但這不是拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙搞“山頭主義”、“圈子文化”的理由，年輕干部要堅(jiān)決摒棄“圈子“思想。二要胸襟寬廣，堅(jiān)持原則?！八燎鍎t無(wú)魚，人至察則無(wú)徒?！薄敖馃o(wú)足赤，人無(wú)完人?！币虼耍鋈瞬灰量?，看問(wèn)題不要過(guò)于嚴(yán)厲，不要為一些雞毛蒜皮的小事而斤斤計(jì)較。但這絕不是搞“好人主義”的理由。年輕干部要堅(jiān)決抵制“難得糊涂”，要有求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在大是大非的原則問(wèn)題面前，講真理不講面子，講原則不講私情，直言不諱，敢于較真碰硬，當(dāng)寬則寬、當(dāng)察則察。
    “千里之行,始于足下”。基層工作任重而道遠(yuǎn)，年輕干部肩負(fù)著黨賦予的光榮使命，承載著百姓的信任和期待，要從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)取在平凡的崗位上干出不平凡的實(shí)績(jī)，奮力逐夢(mèng)。
    學(xué)習(xí)干部任用條例心得體會(huì)篇十六
    在舉國(guó)上下貫徹落實(shí)“”規(guī)劃的重要時(shí)刻，中央頒發(fā)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，是加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)工作的重要舉措，對(duì)于培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，有著十分重要的意義。近一段時(shí)期以來(lái)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，收獲很大，體會(huì)很深。
    一是提高了對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》對(duì)于培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，具有十分重要的意義。二是提高了對(duì)做好黨校教育工作重要性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到干部教育工作與黨政其他部門工作一樣，都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為人民服務(wù)的工作，是非常重要的工作，是其他部門不可替代的重要工作。要做好干部教育工作，必須要不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。一要有較高的政治水平;二要有較高的道德修養(yǎng);三要尊重知識(shí)、尊重人才;四要有奉獻(xiàn)精神。所以，通過(guò)學(xué)習(xí)，使自己對(duì)干部教育工作重要性有了一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。
    開(kāi)展干部教育工作進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，惟有不斷學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，積極探索、不斷創(chuàng)新，才能做好新形勢(shì)下的黨校工作。
    四是拓寬了思路。當(dāng)前，以黨的xx大為標(biāo)志，我國(guó)已進(jìn)入“全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面”的新的歷史發(fā)展時(shí)期。新時(shí)期、新階段，本文來(lái)源于本站給全黨和全國(guó)人民提出了新的奮斗目標(biāo)和新的工作任務(wù)，同時(shí)，也給黨校賦予了新的歷史使命，黨校面臨著多方面的新情況和新課題：一是在全面建設(shè)小康社會(huì)的歷史征程中，如何更好地圍繞中心，服務(wù)大局，大力促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革，如何在建設(shè)社會(huì)主義政治文明和推進(jìn)政治體制改革中更好地發(fā)揮自己的職能和作用等。
    五是明確工作重心。學(xué)習(xí)貫徹這一條例，對(duì)我校來(lái)說(shuō)，有兩個(gè)方面的任務(wù)：一是要發(fā)揮黨校三個(gè)陣地、一個(gè)熔爐的作用，尤其是在承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)中要充分發(fā)揮主渠道作用;二是我們學(xué)校內(nèi)部要加強(qiáng)教職員工的自身培訓(xùn)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨校。