不同的情感體驗(yàn)可能導(dǎo)致我們對(duì)同一事物產(chǎn)生不同的感覺和反應(yīng)。寫一篇完美的總結(jié)不僅需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還需要對(duì)自己未來的規(guī)劃有清晰的認(rèn)識(shí)和思考。小編精選了一些經(jīng)典書籍，供大家拓寬知識(shí)面。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇一
應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我?
傾聽：聚精會(huì)神?
應(yīng)答：思考5秒鐘?
語言：講普通話?
如果你已經(jīng)掌握了上述的會(huì)計(jì)面試技巧，并且在面試過程中注意各個(gè)細(xì)節(jié)，通過面試的機(jī)會(huì)會(huì)比較的大。另外，會(huì)計(jì)面試技巧還有很多的方面，最重要的還是專業(yè)技能和證書，無證是不能從事會(huì)計(jì)這行的。
在參加會(huì)計(jì)面試前，你需要知道的是會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是什么？這樣才方便理解以下的內(nèi)容。
要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業(yè)知識(shí)以及你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡歷不一定要“長”，但一定要“精”；用簡短的語言表達(dá)你最大的優(yōu)勢(shì)。
了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹？”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的`勝任能力；應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
因此，面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。
在會(huì)計(jì)面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識(shí)，你的能力表現(xiàn)出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。
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(4) 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
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(3) 回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。 明確面試前的三要素－when (時(shí)間)、where（地點(diǎn)）、 who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。 您這時(shí)可要仔細(xì)聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。 關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。 具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。 這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的熱愛和向往。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說不定會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。
3）模擬面試練習(xí) 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭取這種鍛煉的機(jī)會(huì) 。 我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒那么緊張了。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇二
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx財(cái)經(jīng)學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，在校四年，我學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、等專業(yè)課程技術(shù)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的整個(gè)過程有了熟練的理論基礎(chǔ)，并且參加了一些社會(huì)實(shí)踐的工作能夠熟練操作金算盤、金碟等辦公財(cái)務(wù)軟件。
在大學(xué)期間我的專業(yè)成績比較優(yōu)秀，多次專業(yè)技能競賽的獎(jiǎng)學(xué)金，并被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)團(tuán)干部，我在擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)候的工作受到同學(xué)和老師的一致好評(píng)。在實(shí)踐方面我在企業(yè)實(shí)習(xí)過，熟悉一般企業(yè)的管理模式和辦公流程，能夠快速的適應(yīng)企業(yè)的文化進(jìn)入工作狀態(tài)，在日常的辦公中能和其他部門的同事保持良好的溝通和協(xié)作。
在生活中我是個(gè)能吃苦耐勞，有較強(qiáng)適應(yīng)能力的人，并且自己的生活比較自律和規(guī)范。在大三的下學(xué)期曾經(jīng)擔(dān)任天津文化傳播有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)代表，負(fù)責(zé)《xx》在我們學(xué)院的全部宣傳以及征、發(fā)工作，在這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中我積累了很多的工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在的我即將走出校園，我渴望在更廣闊的天地里實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，因此我希望能夠加入貴單位，我一定會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的專業(yè)工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績，我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定能為公司帶來價(jià)值。
在這次的招聘會(huì)上看到貴公司的招聘信息很榮幸我學(xué)的專業(yè)能夠和貴單位的招聘信息吻合，我的意向是可以在貴公司做一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。我希望能成為您單位的一員，努力工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)證明，我的能力可以給貴公司做出一份自己的貢獻(xiàn)！
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中閱讀我此次的求職信，愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇三
尊敬的xx公司人事經(jīng)理：
您好！
感謝您在百忙之中審閱我的求職信！
近日，看到貴公司的招聘啟事，得知貴公司因擴(kuò)大業(yè)務(wù)經(jīng)營而需要增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。我現(xiàn)即來應(yīng)聘，渴望能為貴公司效勞，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。
20xx年我畢業(yè)于xx省財(cái)政學(xué)校，同年9月參加工作。在工作和社會(huì)實(shí)踐中，我深感在校所學(xué)知識(shí)的有限性，于是不斷地為自己“充電”，進(jìn)行自修，并于20xx年10月順利地完成xx財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)自學(xué)考試全部課程的學(xué)習(xí)。同年，我還順利地考取了國家助理會(huì)計(jì)師資格證書。
在長期的工作期間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，已能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行財(cái)務(wù)憑證的填制與審核，進(jìn)行明細(xì)賬與總賬的登記，月終財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送和納稅申報(bào)工作；并且能夠與各部門配合，定期地作出有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)狀況分析，提供有利于公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)報(bào)告。而且我還熟悉經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作，能夠熟練地操作0ffice，用友、浪潮等財(cái)務(wù)軟件以及其他大眾辦公軟件。
本人性格開朗，性情溫和，適應(yīng)緊張有序的工作節(jié)奏，責(zé)任感強(qiáng)烈，能令人信任地完成工作，富有團(tuán)隊(duì)配合精神，能夠融洽地和同事相處溝通。真誠希望能夠有幸成為貴公司的一員，我將不遺余力地為公司的發(fā)展作出的努力。
我特別喜歡會(huì)計(jì)工作，如能錄用，即可上班。敬請(qǐng)函告或電話約見。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇四
各位考官，早上好。我很榮幸能有這次面試的機(jī)會(huì)，我希望我今天能有出色的表現(xiàn)，我相信我能成功。現(xiàn)在我將簡要地介紹自己。我叫***，今年22歲，來自的湖南省。我畢業(yè)于湖南大學(xué)。我的專業(yè)是會(huì)計(jì)。我在2014年畢業(yè)并得到了我的學(xué)士學(xué)位。在大學(xué)期間我花了我大部分時(shí)間在學(xué)習(xí)，我已經(jīng)通過了大學(xué)英語六級(jí)考試。
我懂得各種辦公、會(huì)計(jì)任務(wù)，如工資，應(yīng)付帳款，應(yīng)收帳款的操作方法。我希望能我的職業(yè)生涯取得目標(biāo)企業(yè)會(huì)計(jì)和金融服務(wù)，我對(duì)會(huì)計(jì)很感興趣，因?yàn)檫@能擴(kuò)大專業(yè)視野，尋求新的領(lǐng)域中的挑戰(zhàn)。我有4年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。我感興趣的一點(diǎn)是這間公司的實(shí)力。我能在壓力下工作。我相信我的教育和工作經(jīng)驗(yàn)使我有機(jī)會(huì)和資格適合這份工作。
謝謝大家。
您好，很榮幸能參加公司的這次面試。我叫***，是一名會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識(shí)。能熟練操作word、excel、用友u8財(cái)務(wù)軟件以及erp管理系統(tǒng)。
我是一個(gè)性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。在校與師生關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。
實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就!
我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素。
? ? ? ? 您好!我是xx大學(xué)的`一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來充滿著期待，我相信“well begun is half done”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻英語和計(jì)算機(jī)，在英語方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識(shí)，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書職位，負(fù)責(zé)召開班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見等工作，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)，優(yōu)秀班干部稱號(hào)，三好學(xué)生稱號(hào)。
在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭當(dāng)工作精英，做合格的員工。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
對(duì)即將畢業(yè)的我來說,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，讀萬卷書，行萬里路，這些我將在以后的實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!我深信機(jī)遇定會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人，我憧憬著美好的未來，時(shí)刻準(zhǔn)備著!
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇五
您好！
請(qǐng)恕打擾。我是一名剛剛從xx學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦。
現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下：
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等許多方面。通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時(shí)踐和實(shí)習(xí)中，具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中，加強(qiáng)鍛煉處世能力，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，吸收管理經(jīng)驗(yàn)。
在大學(xué)期間努力學(xué)習(xí)并多次獲得一二等獎(jiǎng)學(xué)金，并在課余時(shí)間考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、助理會(huì)計(jì)師證和中級(jí)會(huì)計(jì)電算化證。我知道計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來的工具，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍，windows98/xx、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件，foxpro、vb語言等程序語言。在班級(jí)中擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，工作得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可和贊許，還在學(xué)院組織部中擔(dān)任組織干事因工作突出獲得了優(yōu)秀團(tuán)干部的稱號(hào)。
我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注，愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)白尺竿頭，更進(jìn)一步！希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我熱切期盼你們的回音。謝謝！
求職人：xxx。
20xx年x月x日。
會(huì)計(jì)面試簡歷-會(huì)計(jì)大學(xué)生簡歷模板下載。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇六
敬愛的'領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門的學(xué)子而言，將是一份莫大的鼓勵(lì)。這是一份簡單而又樸實(shí)的自薦信。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠的心。為此，俺誠心懇求您能閱讀這份普通的心。
我叫譚xxx，來自肇慶市懷集縣，是肇慶市科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)業(yè)專屆生業(yè)畢。今天我是懷著平靜而又激動(dòng)的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜，我的知識(shí)和能力不會(huì)讓你們失望，將無愧于您的選擇；之所以激動(dòng)，我決定以無悔的青春走到你們中間，實(shí)現(xiàn)共同的輝煌。在這里，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎(jiǎng)證書來做為俺的籌碼，而只能賃己自十幾年來刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石！
"器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。"我深信：只要我找到一個(gè)支點(diǎn)，就能撬起整個(gè)地球，只要給俺一片土壤，俺會(huì)用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個(gè)秋天。這就是我的自信和能力的承諾。
最后 請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用行動(dòng)來證明自己。衷心祝愿貴司公事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年x月x日
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!您好!很抱歉耽誤您的寶貴時(shí)間，還望見諒!
xx年9月至xx年7月，我就讀于xx學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)，在三年的大專學(xué)習(xí)生活期間，我刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，先后獲取兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金，兩次三等獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)。于是，在xx年xx省專升本考試中，我以優(yōu)異的成績考取xx財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院本科學(xué)習(xí)，專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)，并將于xx年7月順利畢業(yè)。
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了熱情和精力。在校期間，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等許多方面。通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐和實(shí)習(xí)中，具有了一定的實(shí)際操作能力出納個(gè)人求職信范文出納個(gè)人求職信范文。在校生活中，加強(qiáng)鍛煉處世能力，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，吸收管理經(jīng)驗(yàn)。
另外，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了興趣并閱讀了相關(guān)書籍，能基本運(yùn)用金碟、用友財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)office辦公軟件。
我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。若蒙不棄，我將做好屬于自己的一份工作，竭盡全力在工作中取得好成績，我相信，通過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我熱切期盼您們的回音!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇八
工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019年會(huì)計(jì)個(gè)人工作規(guī)劃，更多2019年會(huì)計(jì)個(gè)人工作規(guī)劃相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。
這篇關(guān)于2019年會(huì)計(jì)個(gè)人工作規(guī)劃，是工作計(jì)劃網(wǎng)特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！
在過去的一年中，我系按照學(xué)院工作部署，圓滿的完成了北遷大學(xué)城，人才培養(yǎng)水平評(píng)估，常規(guī)教學(xué)，學(xué)生管理等各項(xiàng)工作任務(wù)，全系教師發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，取得了顯著的工作業(yè)績和效果。展望20xx年，我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求，根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實(shí)際情況，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，努力做好以下各項(xiàng)工作:。
一，指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)。
(一)指導(dǎo)思想。
以十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學(xué)院20xx年總體工作思路，在認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上，抓好專業(yè)建設(shè)，師資隊(duì)伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，突出課程建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。
(二)工作重點(diǎn)。
1，教學(xué)管理工作。
2，專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。
4，師資隊(duì)伍建設(shè)工作。
6，學(xué)生管理工作。
二，加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理，完成各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好，但在評(píng)估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅(jiān)持計(jì)劃，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，減少彈性;同時(shí)，加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查，督促的經(jīng)常性，持續(xù)性，有效性。
1，要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn)，認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作。
2，吸取迎評(píng)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立，健全相關(guān)教學(xué)文件，加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作。齊全，完整，高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我們?cè)谛碌囊荒陮⒋罅訌?qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立，健全工作。如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱，考試大綱，教學(xué)檔案，教案，教學(xué)日志，聽課記錄，點(diǎn)名冊(cè)，作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實(shí)踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實(shí)踐教學(xué)大綱，實(shí)踐教學(xué)任務(wù)書，計(jì)劃書，審批表，總結(jié)，實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告(含報(bào)告批改記錄，報(bào)告成績)，實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全，并在教學(xué)檢查和期末評(píng)定中作為考核項(xiàng)目。
3，各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持教學(xué)原則的前提下，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法。教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn)，做到因材施教，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合，杜絕照本宣科。
三，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，突出課程建設(shè)。
1，辦學(xué)模式的探索。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，力爭在20xx年形成關(guān)于高職財(cái)會(huì)專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財(cái)專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式，我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè)，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。
2，20xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查，論證，金融與保險(xiǎn)，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個(gè)專業(yè)設(shè)置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調(diào)查，對(duì)投資理財(cái)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂。
3，課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè)，帶動(dòng)其他課程的建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)專業(yè)建設(shè)的'步伐。在20xx年，我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的修訂，力爭盡快建立起科學(xué)的，完善的理論和實(shí)踐課程(教學(xué))體系。
4，加強(qiáng)教學(xué)方法改革。
先進(jìn)的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生理論水平與實(shí)踐技能的提高。在新的一年，我們鼓勵(lì)教師加強(qiáng)教學(xué)方法改革，推廣案例教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)獨(dú)立思考問題，分析問題和解決問題的能力。使學(xué)生在探討，解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想，勇于創(chuàng)新的精神。在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中，探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等，提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力。
5，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。
認(rèn)真落實(shí)各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐能力。我系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算話專業(yè)實(shí)踐教學(xué)大綱和已編寫完成，明年進(jìn)行各專業(yè)的編寫工作，在編寫實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論，反復(fù)修訂，以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對(duì)實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用。
繼續(xù)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，充分利用社會(huì)資源來完成我們的若干實(shí)踐環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)電算化專業(yè)在充分利用現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)設(shè)施和校外實(shí)習(xí)基地的同時(shí)，力爭在財(cái)務(wù)制度建設(shè)規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實(shí)習(xí)基地兩處;投資理財(cái)專業(yè)是新上專業(yè)，爭取建立兩處校外實(shí)訓(xùn)基地(金融或保險(xiǎn)企業(yè)一處，房地產(chǎn)企業(yè)一處)，以滿足實(shí)踐教學(xué)需要。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇九
資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤。
資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入。
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
收益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出就是為了獲得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出)收益性支出就是為了獲得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等)。
一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用;而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類：直線法和加速折舊法。
其中直線法包括：平均年限法和工作量法。
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。/在錯(cuò)誤的情況下。
企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的《中華人民共和國所得稅法》。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
這個(gè)問題太廣泛了，大家可以上網(wǎng)查下。我當(dāng)時(shí)的回答是：企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更要團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
賬務(wù)處理程序有哪幾種?
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的.流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。
它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益wisemedia支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案自我介紹。(另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)。
面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?
這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
你會(huì)做假賬嗎?
我會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。
怎么理解坐支?你認(rèn)為坐支合理嗎?
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理?？墒亲б膊皇且宦啥冀沟?。這些個(gè)例外大家也不用記住。
用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，可是主考官告訴我，用友雖然很全面，可是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十
我叫xx，來自廣西南寧，20xx年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時(shí)間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職，謝謝!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：
大家好!我叫__________，來自上海，20xx年畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院，我的專業(yè)是信用管理學(xué)，碩士研究生學(xué)歷。畢業(yè)后在招商銀行上海分行________支行擔(dān)任客戶經(jīng)理。我手中有很多客戶資源，工作業(yè)績非常突出。我有豐富的銀行產(chǎn)品營銷、客戶管理、信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);精通銀行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、銀行會(huì)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)，具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。
我今天應(yīng)聘________銀行上海分行的__________職位，相信我的加盟，________銀行在上海的業(yè)務(wù)將發(fā)展得更好!
謝謝大家!
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十一
問這個(gè)問題，肯定不是考你的知識(shí)，而是考你對(duì)這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)的層次，這幾個(gè)財(cái)務(wù)工作的job titles在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司只設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和cfo，有的公司“財(cái)務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財(cái)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財(cái)務(wù)主管”，可能是主管財(cái)務(wù)的副總裁，cfo或財(cái)務(wù)總監(jiān)。。。
如果，你非要考考我，我會(huì)這么來回答：財(cái)務(wù)人員做事，財(cái)務(wù)主管既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財(cái)務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情，財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情；他們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從，財(cái)務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。。。
2.你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的？
我喜歡財(cái)務(wù)，因?yàn)椤皶?huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因?yàn)樨?cái)務(wù)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)樨?cái)務(wù)對(duì)商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財(cái)務(wù)可能會(huì)致富，但沒有好的財(cái)務(wù)不可能基業(yè)長青。。。
3.作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？
作為財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。。。
4 為什么想進(jìn)本單位？
這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分。
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等；此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下！
5 喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
一、工作履歷
1.沈陽會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校請(qǐng)你談?wù)劷Y(jié)業(yè)今后的工作履歷。
2.你現(xiàn)在或近期所做的工作，其職責(zé)是啥?你擔(dān)任啥職務(wù)?
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和遭到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。
二、工作動(dòng)機(jī)與希望
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的伙伴和主管如何看?你認(rèn)為他們有啥優(yōu)缺點(diǎn)?
3.你為啥抉擇互換工作?你認(rèn)為原單位有啥缺點(diǎn)，你認(rèn)為啥樣的工作對(duì)比適宜你?
三、工作進(jìn)取心與自信心
1.你自己有啥志趣和志趣?準(zhǔn)備如何完結(jié)自己的志趣?
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為啥?
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有啥需要改進(jìn)的當(dāng)?shù)?
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的履歷嗎?
四、工作情緒
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，仍是嚴(yán)一些好?
3.在工作中你看到他人違反規(guī)定和原則，你如何辦?
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
六、自知與自控
1.你認(rèn)為自知之明是不是最重要?你的利益和矮處是啥?如何做到揚(yáng)長避短?
2.你認(rèn)為自己的工作有啥缺少或欠缺?
4.你的上級(jí)主管和伙伴如何評(píng)價(jià)你?你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎?
七、應(yīng)變能力
1.我們認(rèn)為你的條件與其他人對(duì)比并沒有很大的優(yōu)勢(shì)，你如何說明你能做好這項(xiàng)工作?
2.假定我們選用你，你認(rèn)為最要害的是啥?3.請(qǐng)說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
4.請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好?BR> 八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系
1.你擔(dān)任過啥社會(huì)工作?你喜歡去做一種常與陌生人商洽的工作嗎?
2.你常常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種團(tuán)體活動(dòng)和聚會(huì)?
3.在聚會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)中，你一般扮演啥人物?
4.你常常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎?沈陽會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校你常常建議這樣的聚會(huì)嗎?
1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的.工作經(jīng)歷。
2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
5.在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？
6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)？
1、 請(qǐng)你簡單描述每月各項(xiàng)工作的基本流程?(10分)
2、 簡單描述成本核算的流程。(10分)
3、 列示月底結(jié)賬前需要進(jìn)行的賬務(wù)處理。(7分)
4、 列示每月結(jié)賬前，需要進(jìn)行處理完的工作。(9分)
5、 列示每月會(huì)計(jì)分錄中，哪些是通過系統(tǒng)自動(dòng)生產(chǎn)?(6分)
6、 列示本司財(cái)務(wù)報(bào)表包括哪些內(nèi)容?(列示報(bào)表名稱就可以)(6分)
7、 請(qǐng)列示工作中需要每天都在進(jìn)行的工作項(xiàng)目?及相關(guān)控制要點(diǎn)或?qū)徍艘c(diǎn)?(10分)
8、 簡要列示財(cái)務(wù)與銷售對(duì)賬流程?(7分)
9、 簡要列示一下財(cái)務(wù)與采購的對(duì)賬流程?(7分)
10、 列示一下財(cái)務(wù)與倉庫的對(duì)賬流程?(8分)
11、 列示一下會(huì)計(jì)與出納的對(duì)賬流程?(6分)
12、 列示一下盤點(diǎn)的流程?(6分)
13、 列示送貨單審核控制要點(diǎn)?(6分)
14、列示一下各倉庫的交單時(shí)間?(2分)
一、 測(cè)試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人員“財(cái)會(huì)人員面試題”：
1、 開具增值稅紅字發(fā)票需要有哪些條件!
2、 生產(chǎn)型企業(yè)計(jì)劃入庫成本比實(shí)際入庫的要少,應(yīng)該怎么處理!
4、 如何理解會(huì)計(jì)各崗位的職責(zé)及作用
7、 100萬不含稅的銷售收入，如何做會(huì)計(jì)處理？
8、 一部汽車原值10萬，已提2萬，現(xiàn)在以5萬出售，如何做會(huì)計(jì)處理？
9、 投資50萬，注冊(cè)30萬，如何做會(huì)計(jì)處理？
10、 外發(fā)加工的半制品，如何做會(huì)計(jì)處理？
11、 現(xiàn)金折扣、商業(yè)折扣與銷售折讓的定義？
12、 資本公積的概念？
13、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程？請(qǐng)說明您相關(guān)安排的原則。
16、 任舉一例，說明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
17、 活頁式明細(xì)分類賬薄的使用和裝訂有哪些要求？
18、 請(qǐng)說明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”（或軟件的類似功能也行），并描述其使用方法。
描述excel中宏的創(chuàng)建、使用excel中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作，或者描述excel數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。
二、 測(cè)試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人員“金融證券部門試題”：
1、一股份有限公司于某年8月首次公開發(fā)行股票，所籌資金由于客觀情況發(fā)生變化，未能用于招股說明書所規(guī)定的項(xiàng)目，而是經(jīng)董事會(huì)決定用于另外的項(xiàng)目。由于該項(xiàng)目所需資金較多，公司董事會(huì)決定再次募股，并就新股種類、數(shù)額、發(fā)行價(jià)格、發(fā)行起止日期等事項(xiàng)做出決議，初步計(jì)劃在次年的上半年完成發(fā)行。董事會(huì)將有關(guān)材料報(bào)送主管部門批準(zhǔn)。
問：該公司的申請(qǐng)能否會(huì)得到批準(zhǔn)？為什么？
2、在年初，李先生擁有如下數(shù)量的4種股票，年初和預(yù)期來價(jià)格為:
股票 股數(shù)（股） 年初價(jià)格（元） 預(yù)期年末價(jià)格（元）
a1000 56．5
b200o 67．2
c500 88．8
d1000 1010．5
請(qǐng)計(jì)算李先生的期望收益率。（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）
3、我國的外匯儲(chǔ)備主要來源于哪些渠道？其增加對(duì)基礎(chǔ)貨幣供給會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？
4、試論述我國1998年3月改革存款準(zhǔn)備金制度的基本內(nèi)容，并分析此次準(zhǔn)備金制度改革的理論意義和政策意義。
5、試論我國在亞洲一些國家發(fā)生金融危機(jī)、匯率普遍下跌的情況下保持人民幣匯率穩(wěn)定的理論依據(jù)和實(shí)證意義。
6、分析我國商業(yè)銀行呆賬及不同的處理方法。
三、 測(cè)試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人員“銀行理財(cái)類”問題：
1、 你認(rèn)為你與銀行內(nèi)控方面的關(guān)系是怎樣的？
2、 你認(rèn)為理財(cái)/客戶經(jīng)理成功的關(guān)鍵是什么？
3、 請(qǐng)說出十種銀行的產(chǎn)品？
4、 請(qǐng)說出二種銀行的品牌？
5、 你想做理財(cái)經(jīng)理多一些還是客戶經(jīng)理多一些，請(qǐng)說明理由？
6、 你認(rèn)為我們銀行相對(duì)于其它四大行/中小銀行有什么優(yōu)勢(shì)？
7、 你怎樣看待職業(yè)操守？
8、 請(qǐng)說明銀行職業(yè)操守與其它一般行業(yè)的職業(yè)操守的區(qū)別理解？
9、 你知不知道什么是crm？
10、 你以往怎樣處理crm？
11、 你知不知道什么是erp？
12、 你認(rèn)為銀行業(yè)務(wù)與企業(yè)的erp有什么的聯(lián)系？
13、 你認(rèn)為銀行怎樣利用erp去為客戶服務(wù)？
14、 請(qǐng)說出什么是開放式/封閉式基金？
15、 請(qǐng)說出開放式與封閉式基金的區(qū)別？你怎樣引導(dǎo)客戶去購買？
16、 請(qǐng)舉出8種理財(cái)方式？
18、 如果要你說服客戶在以上幾種投資方式中做出選擇，你怎么說？
19、 wto會(huì)給中國的銀行業(yè)帶來什么影響，請(qǐng)發(fā)現(xiàn)你自身的看法？
20、 你認(rèn)為我們銀行應(yīng)怎樣去折緊wto的機(jī)遇？
21、 請(qǐng)說出四種單位銀算賬戶？
22、 請(qǐng)說出四種單位銀算賬戶的區(qū)別？
23、 請(qǐng)說明從驗(yàn)資戶到基本戶的辦理流程？
24、 如果有一個(gè)有一億存款的單位客戶要提取40萬現(xiàn)金，而他的是一般戶，你怎么幫他做？（注意！周小川的銀行另已實(shí)行?。?BR> 26、 人們都說現(xiàn)時(shí)中國10%的人有90%的money，你認(rèn)為應(yīng)怎樣做？
27、 那為什么我們銀行還不馬上銀花旗銀行一樣馬上實(shí)行存款收手續(xù)費(fèi)？
28、 你怎樣看本市建行對(duì)2000元以下存款收手續(xù)費(fèi)的行為？
29、 請(qǐng)說明你對(duì)銀行發(fā)現(xiàn)保險(xiǎn)、基金等中間業(yè)務(wù)的行為的看法？
30、 請(qǐng)說出3種資產(chǎn)業(yè)務(wù)？
31、 請(qǐng)說出5種或有資產(chǎn)業(yè)務(wù)？
32、 請(qǐng)說出5種存款品種？
34、 在本行開立30%保證金的銀承要什么手續(xù)和條件？
35、 你認(rèn)為你應(yīng)怎么拓展你行周邊的高校/醫(yī)院/政府市場？
36、 請(qǐng)說明銀證通是什么？
38、 人民銀行04年1月1日的新的利率政策有什么變化？這樣會(huì)不會(huì)更有利于我行？
39、 什么是cms？
40、 請(qǐng)說明信貸電子化是什么，你可為此提幾個(gè)建議嗎？
41、 請(qǐng)說明簡便100%保證金銀承的重要性，票據(jù)貼現(xiàn)買賣化的重要性？
42、 銀承與商承的區(qū)別，什么企業(yè)有條件開商承？
43、 你現(xiàn)在沒有交通工具，如果給你補(bǔ)貼你會(huì)買小車嗎？
44、 你認(rèn)為現(xiàn)時(shí)的理財(cái)/客戶競聘機(jī)制有什么缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？
45、 你怎樣看待加班和理財(cái)/客戶經(jīng)理上班時(shí)間的靈活性？
46、 你對(duì)現(xiàn)時(shí)理財(cái)/客戶經(jīng)理的考核機(jī)制有什么看法？
47、 請(qǐng)簡要說一下汽車信貸是什么？
48、 你是大學(xué)生，你在下面做柜臺(tái)一年半的感覺是什么的？給你帶來了什么？
49、 你怎樣看待大學(xué)生應(yīng)在下面基層工作時(shí)間的問題？
51、 你怎要看待一個(gè)營業(yè)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理配量問題？
52、 如果有另一銀行來高薪要你過去，你去不去，請(qǐng)說理由？
53、 有人說理財(cái)經(jīng)理是一個(gè)流動(dòng)銀行，你認(rèn)為對(duì)不對(duì)？
54、 你認(rèn)為你以往的工作經(jīng)歷對(duì)你以后的理財(cái)經(jīng)理工作有什么幫助？
55、 你知不知道前兩年的南京erison事件，請(qǐng)簡單談?wù)勀愕目捶ǎ?BR> 56、 請(qǐng)簡要說一說銀行與客戶誰是買方市場，誰是賣方市場，請(qǐng)說說理由？
四、 某公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題實(shí)例：
1.在財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、投資融資等方面，你有哪些經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹。請(qǐng)介紹工作中的具體事例。
2.你覺得自己最大的長處為何？你覺得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）是什么？
3.在目前的工作上，你覺得做的比較好的是哪些方面？比較困難的部分在哪里？
4.請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)。
5.你覺得你的經(jīng)理（或同事）會(huì)給你什么樣的評(píng)語？
6.對(duì)于工作表現(xiàn)不盡理想的人員，你會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來提升其工作效率？
7.你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎？
8.請(qǐng)描述目前金融行業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理狀況是怎樣的？
9.你對(duì)于我們公司了解多少？
10.你認(rèn)為這個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)在未來5年內(nèi)的趨勢(shì)如何？
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十二
3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？
6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整？
7.你為什么離開以前的公司？
8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）
10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）
11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？
15、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會(huì)？
17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要？
20、你會(huì)做兩套賬嗎？
1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的.影響有哪些?
(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響;
(2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;
(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
一、工作履歷
1.沈陽會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校請(qǐng)你談?wù)劷Y(jié)業(yè)今后的工作履歷。
2.你現(xiàn)在或近期所做的工作，其職責(zé)是啥?你擔(dān)任啥職務(wù)?
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和遭到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。
二、工作動(dòng)機(jī)與希望
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的伙伴和主管如何看?你認(rèn)為他們有啥優(yōu)缺點(diǎn)?
3.你為啥抉擇互換工作?你認(rèn)為原單位有啥缺點(diǎn)，你認(rèn)為啥樣的工作對(duì)比適宜你?
三、工作進(jìn)取心與自信心
1.你自己有啥志趣和志趣?準(zhǔn)備如何完結(jié)自己的志趣?
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為啥?
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有啥需要改進(jìn)的當(dāng)?shù)?
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的履歷嗎?
四、工作情緒
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，仍是嚴(yán)一些好?
3.在工作中你看到他人違反規(guī)定和原則，你如何辦?
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
六、自知與自控
1.你認(rèn)為自知之明是不是最重要?你的利益和矮處是啥?如何做到揚(yáng)長避短?
2.你認(rèn)為自己的工作有啥缺少或欠缺?
4.你的上級(jí)主管和伙伴如何評(píng)價(jià)你?你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎?
七、應(yīng)變能力
1.我們認(rèn)為你的條件與其他人對(duì)比并沒有很大的優(yōu)勢(shì)，你如何說明你能做好這項(xiàng)工作?
2.假定我們選用你，你認(rèn)為最要害的是啥?3.請(qǐng)說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
4.請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好?BR> 八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系
1.你擔(dān)任過啥社會(huì)工作?你喜歡去做一種常與陌生人商洽的工作嗎?
2.你常常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種團(tuán)體活動(dòng)和聚會(huì)?
3.在聚會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)中，你一般扮演啥人物?
4.你常常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎?沈陽會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校你常常建議這樣的聚會(huì)嗎?
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十三
面試問題：
1.簡單自介中文(英文)。
2.說出理由讓我錄取你。
3.用3個(gè)形容詞形容你自己。
4.為什么念財(cái)金?為什么不選其他學(xué)校財(cái)金系?(說明理由)。
5.你未來的出路(說明)。
6.高中時(shí)哪個(gè)經(jīng)驗(yàn)讓你最難忘,哪個(gè)最挫折?(說明理由)。
7.有閱讀有關(guān)于財(cái)金類的書籍雜志嗎?(舉例)。
8.簡單用英文介紹財(cái)金(世新考題)。
9.何謂股票?
10.未來你想做什么?
11.最近有什么重大財(cái)經(jīng)事件?
12.何謂金控?
13.央行總裁是誰?
14.有可能考時(shí)事大新聞(:etc.泰勞罰錢案件.等)。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十四
今年的冬天來的有點(diǎn)早，寒冷和大雪襲擊了北京。大家在找剛步入社會(huì)工作的時(shí)候，或多或少的要和天氣作斗爭，比如這冬天的冷冷寒風(fēng)。同比春秋天就要艱難些，前往面試的路上就這么“艱難”，你說如果告訴你，面試完的最終結(jié)果是沒錄取，二沒被錄用的主要原因是因?yàn)橐恍┗镜拿嬖嚩Y儀沒做好，這何等的委屈啊!尤其是我們學(xué)會(huì)計(jì)的同學(xué)們，更要注意，因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)和錢打交道，嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，自然成了代名詞，今天給剛走出校門和剛步入社會(huì)不久的同學(xué)們做個(gè)禮儀的小普及。
面試，多數(shù)情況下就是與面試官直接面對(duì)面，言談舉止，都讓面試官盡收眼底。誰懂得禮儀，誰就容易得到加分，誰就容易拿到最高分，順利入職。禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。相關(guān)專業(yè)招聘網(wǎng)站調(diào)查顯示，65%的參與者選擇通過網(wǎng)絡(luò)途徑了解職場相關(guān)禮儀知識(shí)，參加講座和借助專業(yè)書籍也是有效的選擇。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員在求職的過程：面試禮儀，需要從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，這與每個(gè)人的成長環(huán)境和經(jīng)歷有很大的關(guān)系，需要長期的修養(yǎng)磨練。因此，對(duì)于基本的職場規(guī)則和禮儀還是要多多熟悉和了解，這是職場新人要做好的基礎(chǔ)功課。
調(diào)查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準(zhǔn)備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個(gè)部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細(xì)節(jié)，其實(shí)在投遞簡歷那一刻開始，作為職場新人求職找工作的整個(gè)過程都已經(jīng)處在“禮儀”的標(biāo)準(zhǔn)下，被面試官用來在各個(gè)候選人之間相互對(duì)照。比如簡歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復(fù)試等，在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，就會(huì)對(duì)求職的全局帶來影響。
調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對(duì)面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn)，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，目前經(jīng)濟(jì)和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對(duì)于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何有針對(duì)性地去提升和改進(jìn)自己，達(dá)到要求。
在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項(xiàng)中，選擇“1-2頁紙”的'簡歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，簡歷作為個(gè)人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數(shù)人會(huì)選擇面面俱到，事無巨細(xì)地編寫。其實(shí)簡歷中最不實(shí)用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優(yōu)秀的簡歷，內(nèi)容精簡到1-2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。
職場禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時(shí)會(huì)準(zhǔn)備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準(zhǔn)備，和平時(shí)一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專業(yè)”。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對(duì)待的態(tài)度，更會(huì)獲得面試加分，會(huì)計(jì)從業(yè)人員尤其表現(xiàn)更為明顯，和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)密切。
就業(yè)指導(dǎo)專家強(qiáng)調(diào)，非語言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢(shì)、面部表情等都會(huì)給面試官留下深刻的第一印象。一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。因此，在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十五
簡歷往往是求職者的面子，是求職者面對(duì)面試官的第一印象。怎樣的簡歷表現(xiàn)出怎樣的人，這是面試官總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，所以在一般情況下，面試官都是第一時(shí)間看你的簡歷，有些地方還需要手寫一份他們公司自己的簡歷表，其實(shí)目的也是一樣，就是想在簡歷中看出你的`能力和你的不足。寫好一份簡歷已經(jīng)成為面試的注意事項(xiàng)中最重要的一項(xiàng)。 河源招聘網(wǎng)總結(jié)下面4點(diǎn)會(huì)計(jì)面試的個(gè)人簡歷，從真實(shí)、全面、簡練、重點(diǎn)這4個(gè)方面來幫助求職者制作出一份完美的會(huì)計(jì)面試簡歷。
1、會(huì)計(jì)面試的簡歷要真實(shí)
簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
2、會(huì)計(jì)面試的簡歷要全面
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
3、會(huì)計(jì)面試的簡歷要簡練
經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象，這就是為什么面試的失敗原因。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。
4、會(huì)計(jì)面試的簡歷要重點(diǎn)突出
盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十六
資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，收益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出（如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出）
收益性支出就是為了取得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出 （水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等）
一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用；而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)
不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。
6，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成了一個(gè)新的核算基礎(chǔ)體系，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的經(jīng)營成果產(chǎn)生了較大的影響。1 在所得稅方面，一方面，新準(zhǔn)則要求企業(yè)在取得資產(chǎn)、負(fù)債時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定其計(jì)稅基礎(chǔ)，而在舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，大多企業(yè)采用應(yīng)付稅款核算。?執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。?2 在公允價(jià)值方面，按照新準(zhǔn)則要求，企業(yè)在利潤表中單獨(dú)設(shè)置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)損益的影響。在非經(jīng)常性損益中，新準(zhǔn)則未把公允價(jià)值變動(dòng)收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響主要表現(xiàn)在對(duì)資本公積的影響和凈利潤的影響。3 在債務(wù)重組中，重組的收益計(jì)入利潤表。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購企業(yè)的資產(chǎn)及負(fù)債在合并時(shí)采用購買法，按公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，商譽(yù)及使用年限不確定的無形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測(cè)試，不再攤銷，重組的收購折價(jià)于發(fā)生時(shí)確認(rèn)為收益。
7，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
9，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
11，賬務(wù)處理程序有哪幾種？
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
12，對(duì)于成本控制你怎么看待？
成本是?企業(yè)?素質(zhì)的集中表現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)、企業(yè)每一名員工的素質(zhì)以及某項(xiàng)管理決策等，都對(duì)成本的形成及水平造成影響，因此必須從成本控制體系、控制制度和控制方法等方面不斷地完善與加強(qiáng)。
13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
14，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？
15，你會(huì)做假賬嗎？
這個(gè)嘛，大家自己總結(jié)措辭。
16，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。
18，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
說自己的有點(diǎn)就好了。不過別說太多，人家會(huì)說你太過自信，不夠謙虛。
19，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
ok，差不過就這些吧，祝大家都早日找到好工作。
你為什么想來我們公司工作？
——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案
問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？
a.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計(jì)公司及××化工公司。
b.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
c.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。
d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。
問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
c.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？
a.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。
c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來應(yīng)征的。
d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d,a次之。
朋友的公司想招聘幾位會(huì)計(jì)人員，過來請(qǐng)我?guī)兔?，讓我替其公司出一份測(cè)試應(yīng)聘者會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的試卷。我的建議是：“你們招聘的只是會(huì)計(jì)核算崗位的人員，應(yīng)聘條件又要求具備會(huì)計(jì)類專業(yè)中專以上學(xué)歷，組織個(gè)面試就夠了。我?guī)湍愠鋈烂嬖囶}，測(cè)試一下應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)基本功?！蔽腋嬖V他，這三道面試題都是會(huì)計(jì)專業(yè)中最基礎(chǔ)的問題，看似簡單，但要答好也不容易?，F(xiàn)在很多學(xué)生，學(xué)知識(shí)囫圇吞棗，即使專業(yè)考試成績優(yōu)秀，也多是憑死記硬背的，其理解分析能力比較差。這會(huì)計(jì)面試須知的三道題正是用來考核他們的專業(yè)知識(shí)是否扎實(shí)。
我出的三道面試題是：首先問：流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)的劃分依據(jù)是什么？（30分）如果應(yīng)聘者能按標(biāo)準(zhǔn)答案的意思作答，你可以追問他：這個(gè)劃分依據(jù)，出自哪一個(gè)具體準(zhǔn)則？如果他能答出是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)—— —財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》，你可以給他再加5分的附加分。
如果應(yīng)聘者回答：劃分依據(jù)是看“是否在1年內(nèi)或超過1年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”。這時(shí)，你給他評(píng)20分，并夸獎(jiǎng)他學(xué)得不錯(cuò)，同時(shí)善意提醒他，這是以前會(huì)計(jì)教材中的說法，現(xiàn)在新準(zhǔn)則的說法已經(jīng)不同了，要注意知識(shí)更新。
如果應(yīng)聘者回答：劃分依據(jù)是看“是否在1年內(nèi)變現(xiàn)”。這可能是最大眾化的答案，你給他評(píng)10分。同時(shí)，反問他：為什么企業(yè)的一些存貨、應(yīng)收賬款，變現(xiàn)時(shí)間實(shí)際上超過了1年，還依然在資產(chǎn)負(fù)債表的流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目中列示？他如果通過思考，又補(bǔ)充回答出“這是因?yàn)槠淠茉诔^1年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”，你可以給他再加5分的附加分，評(píng)15分。
接著問：對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，營業(yè)周期是什么意思？如何知曉企業(yè)的一個(gè)營業(yè)周期是多長時(shí)間？（30分）如果應(yīng)聘者能按標(biāo)準(zhǔn)答案的意思作答，你可以追問他：“不同企業(yè)的營業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以給他再加5分的附加分，評(píng)35分。
如果應(yīng)聘者答對(duì)第一問，而答不出第二問，你給他評(píng)15分，并告訴他，這個(gè)營業(yè)周期，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是可以算出來的，同時(shí)告訴他計(jì)算公式是什么。
最后，給應(yīng)聘者一張資產(chǎn)負(fù)債表、一張利潤表和一個(gè)計(jì)算器，讓他在3分鐘內(nèi)算出你企業(yè)當(dāng)年的營業(yè)周期是多長時(shí)間。（40分）按應(yīng)聘者實(shí)際答題情況，酌情給分。
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的'流程。
9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
2.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
7.你為什么離開以前的公司?
8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
其實(shí)，在各種會(huì)計(jì)面試場合，有一些常見問題，比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。
11.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
13.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
14.在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?
15.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16.你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
17.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
18.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
19.你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?
20.你會(huì)做兩套賬嗎?
會(huì)計(jì)專業(yè)理論方面的問題：
1.會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
2.會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
3.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
3.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
4.固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
5.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
6.企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
7.企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
8.面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
9.市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
10.賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?
11.對(duì)于成本控制你怎么看待?
12.費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?
14.你會(huì)做假賬嗎?
15.怎么理解坐支?你認(rèn)為坐支合理嗎?
16.用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
17.你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
18.你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
會(huì)計(jì)專業(yè)技能考察面試問題：
1、給四川雅安地震災(zāi)區(qū)捐款，相關(guān)支出應(yīng)該記哪個(gè)科目?
2、一個(gè)商業(yè)企業(yè)的利潤總額為300萬元，那么應(yīng)該繳多少企業(yè)所得稅?
3、用excel做一份工資表測(cè)試excel的基本技能(格式、公式等)。
4、在電腦上打200字的一段話- 測(cè)試每分鐘打字速度，要求在快的基礎(chǔ)上保證準(zhǔn)確性。
7、會(huì)計(jì)分錄能否只有借方科目及金額?
9、經(jīng)營性現(xiàn)金流入都包括哪些內(nèi)容?
10、個(gè)人所得稅的免征額是多少?可以稅前扣除的工資項(xiàng)目有哪些?
如果您的專業(yè)技能比較過硬，那么在會(huì)計(jì)面試中遇到的有關(guān)此類常見問題應(yīng)該可以輕松搞定。
會(huì)計(jì)工作態(tài)度考察面試問題：
1、你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?
2、你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3、你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?
4、在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?
5、你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)?
6、除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7、對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
8、你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9、你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?
10、你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?
會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考察面試問題：
1、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
2、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?勾稽關(guān)系如何?
3、什么是權(quán)責(zé)發(fā)生制?和收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別是什么?
4、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
5、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
6、何為坐支?
7、一般工業(yè)企業(yè)繳增值稅還是營業(yè)稅?稅率是多少?
8、現(xiàn)行工資薪金個(gè)人所得稅免征額是多少?
9、現(xiàn)金支票的有效期為幾天?
10、我國企業(yè)核算的記賬本位幣是什么?
會(huì)計(jì)其他方面的面試問題：
1、對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要?
2、你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
3、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?
4、你的生活追求是什么?近來個(gè)人有什么打算?
6、請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?
7、你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?
8、你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?
9、如果你被錄取，你在工作上有何打算?
10、如果你沒有被錄取，你認(rèn)為最大的可能是什么?
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十七
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響
(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫存，盤活資產(chǎn)。
8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
1往來核算處理系統(tǒng)
2出納賬務(wù)處理系統(tǒng)
3進(jìn)銷存處理系統(tǒng)
4固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)
5成本核算處理系統(tǒng)
6工資核算處理系統(tǒng)
7賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng)
11，對(duì)于成本控制你怎么看待？
對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來說，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的.就是成本。
12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？
這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
14，你會(huì)做假賬嗎？
“能力上可以做，但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做，所以我不會(huì)去做?！?BR> 15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。
17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
說自己的有點(diǎn)就好了。不過別說太多，人家會(huì)說你太過自信，不夠謙虛。
18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
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會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇一
應(yīng)聘自我介紹：兩分鐘秀自我?
傾聽：聚精會(huì)神?
應(yīng)答：思考5秒鐘?
語言：講普通話?
如果你已經(jīng)掌握了上述的會(huì)計(jì)面試技巧，并且在面試過程中注意各個(gè)細(xì)節(jié)，通過面試的機(jī)會(huì)會(huì)比較的大。另外，會(huì)計(jì)面試技巧還有很多的方面，最重要的還是專業(yè)技能和證書，無證是不能從事會(huì)計(jì)這行的。
在參加會(huì)計(jì)面試前，你需要知道的是會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是什么？這樣才方便理解以下的內(nèi)容。
要清楚明了的制定你的簡歷，并且附上你的專業(yè)知識(shí)以及你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡歷不一定要“長”，但一定要“精”；用簡短的語言表達(dá)你最大的優(yōu)勢(shì)。
了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹？”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的`勝任能力；應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
因此，面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。
在會(huì)計(jì)面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識(shí)，你的能力表現(xiàn)出，說服他們：你是候選人，他們正在尋找。
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(4) 在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
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(3) 回答問題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。經(jīng)驗(yàn)證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既可以給對(duì)方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
最后，還應(yīng)正確對(duì)待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現(xiàn)失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時(shí)，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時(shí)失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機(jī)會(huì)。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。 明確面試前的三要素－when (時(shí)間)、where（地點(diǎn)）、 who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。 您這時(shí)可要仔細(xì)聽。 萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問，對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試，只是到最后才介入，辦理錄用手續(xù)。 關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。
1）事先了解一些企業(yè)背景 也就是先在家做一些調(diào)查（homework or research）。 具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。 若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況。 這些足以顯示出您對(duì)該企業(yè)的熱愛和向往。在當(dāng)今這個(gè)信息時(shí)代，您不妨到企業(yè)的主頁中轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說不定會(huì)有意外的發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然盡管您暗地里為自己灌輸了這么多企業(yè)的信息，可千萬別一古腦全倒給人家， 自然而然的流露出來才能達(dá)到您真正的目的，不要有賣弄之嫌，他們了解的一定比您知道的更深刻，隨時(shí)會(huì)給您打分。
3）模擬面試練習(xí) 在國企的招聘中也許沒必要，但您若要應(yīng)聘外企，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校學(xué)生則應(yīng)更多的爭取這種鍛煉的機(jī)會(huì) 。 我們公司曾為北大、清華的經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)院的學(xué)生進(jìn)行過模擬面試，學(xué)生們因此得到了實(shí)戰(zhàn)的鍛煉機(jī)會(huì)，到真的面試時(shí)，就沒那么緊張了。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇二
尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx財(cái)經(jīng)學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，本科學(xué)歷，在校四年，我學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、等專業(yè)課程技術(shù)，對(duì)會(huì)計(jì)工作的整個(gè)過程有了熟練的理論基礎(chǔ)，并且參加了一些社會(huì)實(shí)踐的工作能夠熟練操作金算盤、金碟等辦公財(cái)務(wù)軟件。
在大學(xué)期間我的專業(yè)成績比較優(yōu)秀，多次專業(yè)技能競賽的獎(jiǎng)學(xué)金，并被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)團(tuán)干部，我在擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)候的工作受到同學(xué)和老師的一致好評(píng)。在實(shí)踐方面我在企業(yè)實(shí)習(xí)過，熟悉一般企業(yè)的管理模式和辦公流程，能夠快速的適應(yīng)企業(yè)的文化進(jìn)入工作狀態(tài)，在日常的辦公中能和其他部門的同事保持良好的溝通和協(xié)作。
在生活中我是個(gè)能吃苦耐勞，有較強(qiáng)適應(yīng)能力的人，并且自己的生活比較自律和規(guī)范。在大三的下學(xué)期曾經(jīng)擔(dān)任天津文化傳播有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)代表，負(fù)責(zé)《xx》在我們學(xué)院的全部宣傳以及征、發(fā)工作，在這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷中我積累了很多的工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在的我即將走出校園，我渴望在更廣闊的天地里實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，因此我希望能夠加入貴單位，我一定會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的專業(yè)工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績，我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定能為公司帶來價(jià)值。
在這次的招聘會(huì)上看到貴公司的招聘信息很榮幸我學(xué)的專業(yè)能夠和貴單位的招聘信息吻合，我的意向是可以在貴公司做一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。我希望能成為您單位的一員，努力工作，用自己的實(shí)際行動(dòng)證明，我的能力可以給貴公司做出一份自己的貢獻(xiàn)！
最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中閱讀我此次的求職信，愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇三
尊敬的xx公司人事經(jīng)理：
您好！
感謝您在百忙之中審閱我的求職信！
近日，看到貴公司的招聘啟事，得知貴公司因擴(kuò)大業(yè)務(wù)經(jīng)營而需要增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。我現(xiàn)即來應(yīng)聘，渴望能為貴公司效勞，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。
20xx年我畢業(yè)于xx省財(cái)政學(xué)校，同年9月參加工作。在工作和社會(huì)實(shí)踐中，我深感在校所學(xué)知識(shí)的有限性，于是不斷地為自己“充電”，進(jìn)行自修，并于20xx年10月順利地完成xx財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)自學(xué)考試全部課程的學(xué)習(xí)。同年，我還順利地考取了國家助理會(huì)計(jì)師資格證書。
在長期的工作期間，我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，已能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行財(cái)務(wù)憑證的填制與審核，進(jìn)行明細(xì)賬與總賬的登記，月終財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送和納稅申報(bào)工作；并且能夠與各部門配合，定期地作出有關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)狀況分析，提供有利于公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)報(bào)告。而且我還熟悉經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作，能夠熟練地操作0ffice，用友、浪潮等財(cái)務(wù)軟件以及其他大眾辦公軟件。
本人性格開朗，性情溫和，適應(yīng)緊張有序的工作節(jié)奏，責(zé)任感強(qiáng)烈，能令人信任地完成工作，富有團(tuán)隊(duì)配合精神，能夠融洽地和同事相處溝通。真誠希望能夠有幸成為貴公司的一員，我將不遺余力地為公司的發(fā)展作出的努力。
我特別喜歡會(huì)計(jì)工作，如能錄用，即可上班。敬請(qǐng)函告或電話約見。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇四
各位考官，早上好。我很榮幸能有這次面試的機(jī)會(huì)，我希望我今天能有出色的表現(xiàn)，我相信我能成功。現(xiàn)在我將簡要地介紹自己。我叫***，今年22歲，來自的湖南省。我畢業(yè)于湖南大學(xué)。我的專業(yè)是會(huì)計(jì)。我在2014年畢業(yè)并得到了我的學(xué)士學(xué)位。在大學(xué)期間我花了我大部分時(shí)間在學(xué)習(xí)，我已經(jīng)通過了大學(xué)英語六級(jí)考試。
我懂得各種辦公、會(huì)計(jì)任務(wù)，如工資，應(yīng)付帳款，應(yīng)收帳款的操作方法。我希望能我的職業(yè)生涯取得目標(biāo)企業(yè)會(huì)計(jì)和金融服務(wù)，我對(duì)會(huì)計(jì)很感興趣，因?yàn)檫@能擴(kuò)大專業(yè)視野，尋求新的領(lǐng)域中的挑戰(zhàn)。我有4年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。我感興趣的一點(diǎn)是這間公司的實(shí)力。我能在壓力下工作。我相信我的教育和工作經(jīng)驗(yàn)使我有機(jī)會(huì)和資格適合這份工作。
謝謝大家。
您好，很榮幸能參加公司的這次面試。我叫***，是一名會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，四年的專業(yè)學(xué)習(xí)讓我扎實(shí)的掌握了專業(yè)知識(shí)。能熟練操作word、excel、用友u8財(cái)務(wù)軟件以及erp管理系統(tǒng)。
我是一個(gè)性格穩(wěn)重、做事有耐心的人，具有踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞、積極向上的心態(tài)。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。在校與師生關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和極強(qiáng)的責(zé)任心，并在以后的工作中會(huì)繼續(xù)保持。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。
實(shí)踐方面，在財(cái)務(wù)軟件練習(xí)課上，我們對(duì)客戶員工資料輸入修改、業(yè)務(wù)處理、憑證的填制、以及報(bào)表的制作輸出都做了大量練習(xí)。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。通過專業(yè)學(xué)習(xí)我更加堅(jiān)定的選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，我覺得很適合這份工作，并希望在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中能有所成就!
我目前正在考初級(jí)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師，希望會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)更加充實(shí)，努力發(fā)展成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。對(duì)財(cái)務(wù)工作極度的熱情和持之以恒的精神是我有信心做好會(huì)計(jì)工作的最大因素。
? ? ? ? 您好!我是xx大學(xué)的`一名大四學(xué)生，即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來充滿著期待，我相信“well begun is half done”，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn)，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，主攻英語和計(jì)算機(jī)，在英語方面，我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計(jì)算機(jī)方面，我從基礎(chǔ)知識(shí)入手，進(jìn)一步掌握了office的各項(xiàng)功能，同時(shí)還自學(xué)了internet的基本知識(shí)，能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識(shí)面，我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及excel等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財(cái)務(wù)管理，資本運(yùn)營等，并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
在校期間一直擔(dān)任班內(nèi)團(tuán)支書職位，負(fù)責(zé)召開班內(nèi)團(tuán)日活動(dòng)和給入黨同志出具團(tuán)組織意見等工作，有很強(qiáng)的交流能力和組織協(xié)調(diào)能力;我在校期間曾多次獲得校內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員稱號(hào)，優(yōu)秀班干部稱號(hào)，三好學(xué)生稱號(hào)。
在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)取。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，爭當(dāng)工作精英，做合格的員工。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。
對(duì)即將畢業(yè)的我來說,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷,雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，讀萬卷書，行萬里路，這些我將在以后的實(shí)踐工作和學(xué)習(xí)之中不斷提高!我深信機(jī)遇定會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人，我憧憬著美好的未來，時(shí)刻準(zhǔn)備著!
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇五
您好！
請(qǐng)恕打擾。我是一名剛剛從xx學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機(jī)回向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作一自我推薦。
現(xiàn)將自己的情況簡要介紹如下：
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了巨大的熱情和精力。在三年的學(xué)習(xí)生活中，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等許多方面。通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)時(shí)踐和實(shí)習(xí)中，具有了一定的實(shí)際操作能力和技術(shù)。在學(xué)校工作中，加強(qiáng)鍛煉處世能力，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，吸收管理經(jīng)驗(yàn)。
在大學(xué)期間努力學(xué)習(xí)并多次獲得一二等獎(jiǎng)學(xué)金，并在課余時(shí)間考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、助理會(huì)計(jì)師證和中級(jí)會(huì)計(jì)電算化證。我知道計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是將來的工具，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了巨大的興趣并閱讀了大量有關(guān)書籍，windows98/xx、金蝶財(cái)務(wù)、用友財(cái)務(wù)等系統(tǒng)、應(yīng)用軟件，foxpro、vb語言等程序語言。在班級(jí)中擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，工作得到了老師和同學(xué)的認(rèn)可和贊許，還在學(xué)院組織部中擔(dān)任組織干事因工作突出獲得了優(yōu)秀團(tuán)干部的稱號(hào)。
我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足與現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入你們的單位。我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。我相信經(jīng)過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
感謝您在百忙之中所給與我的關(guān)注，愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)白尺竿頭，更進(jìn)一步！希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我熱切期盼你們的回音。謝謝！
求職人：xxx。
20xx年x月x日。
會(huì)計(jì)面試簡歷-會(huì)計(jì)大學(xué)生簡歷模板下載。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇六
敬愛的'領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽我的求職信，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門的學(xué)子而言，將是一份莫大的鼓勵(lì)。這是一份簡單而又樸實(shí)的自薦信。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠的心。為此，俺誠心懇求您能閱讀這份普通的心。
我叫譚xxx，來自肇慶市懷集縣，是肇慶市科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)業(yè)專屆生業(yè)畢。今天我是懷著平靜而又激動(dòng)的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜，我的知識(shí)和能力不會(huì)讓你們失望，將無愧于您的選擇；之所以激動(dòng)，我決定以無悔的青春走到你們中間，實(shí)現(xiàn)共同的輝煌。在這里，我不能向您出示任何有權(quán)威人士的推薦書來為我謀得職業(yè)，也拿不出一摞摞的獲獎(jiǎng)證書來做為俺的籌碼，而只能賃己自十幾年來刻苦學(xué)習(xí)的結(jié)果和吃苦耐勞的本性來做為我的奠基石！
"器必試而先知其利鈍，馬必騎而后知其良駑。"我深信：只要我找到一個(gè)支點(diǎn)，就能撬起整個(gè)地球，只要給俺一片土壤，俺會(huì)用年輕的生命云耕耘，您不僅能看到我的成功，而且能夠收獲整個(gè)秋天。這就是我的自信和能力的承諾。
最后 請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)用行動(dòng)來證明自己。衷心祝愿貴司公事業(yè)發(fā)達(dá)、蒸蒸日上。
此致
敬禮！
求職人：xxx
20xx年x月x日
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!您好!很抱歉耽誤您的寶貴時(shí)間，還望見諒!
xx年9月至xx年7月，我就讀于xx學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)，在三年的大專學(xué)習(xí)生活期間，我刻苦學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)，先后獲取兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金，兩次三等獎(jiǎng)學(xué)金和三好學(xué)生榮譽(yù)稱號(hào)。于是，在xx年xx省專升本考試中，我以優(yōu)異的成績考取xx財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院本科學(xué)習(xí)，專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)，并將于xx年7月順利畢業(yè)。
作為一名會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，我熱愛我的專業(yè)并為其投入了熱情和精力。在校期間，我所學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括了從會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)到運(yùn)用等許多方面。通過對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)，我對(duì)這一領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)有了一定程度的理解和掌握，此專業(yè)是一種工具，而利用此工具的能力是最重要的，在與課程同步進(jìn)行的各種相關(guān)實(shí)踐和實(shí)習(xí)中，具有了一定的實(shí)際操作能力出納個(gè)人求職信范文出納個(gè)人求職信范文。在校生活中，加強(qiáng)鍛煉處世能力，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，吸收管理經(jīng)驗(yàn)。
另外，在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我對(duì)計(jì)算機(jī)產(chǎn)生了興趣并閱讀了相關(guān)書籍，能基本運(yùn)用金碟、用友財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)office辦公軟件。
我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高。若蒙不棄，我將做好屬于自己的一份工作，竭盡全力在工作中取得好成績，我相信，通過自己的勤奮和努力，一定會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ矣枰钥紤]，我熱切期盼您們的回音!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇八
工作計(jì)劃網(wǎng)發(fā)布2019年會(huì)計(jì)個(gè)人工作規(guī)劃，更多2019年會(huì)計(jì)個(gè)人工作規(guī)劃相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問工作計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃頻道。
這篇關(guān)于2019年會(huì)計(jì)個(gè)人工作規(guī)劃，是工作計(jì)劃網(wǎng)特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！
在過去的一年中，我系按照學(xué)院工作部署，圓滿的完成了北遷大學(xué)城，人才培養(yǎng)水平評(píng)估，常規(guī)教學(xué)，學(xué)生管理等各項(xiàng)工作任務(wù)，全系教師發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，取得了顯著的工作業(yè)績和效果。展望20xx年，我系將嚴(yán)格按照學(xué)院的工作安排和要求，根據(jù)新的一年學(xué)院提出的發(fā)展目標(biāo)以及我系的實(shí)際情況，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，努力做好以下各項(xiàng)工作:。
一，指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)。
(一)指導(dǎo)思想。
以十六大精神為指導(dǎo)，解放思想，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新，圍繞學(xué)院20xx年總體工作思路，在認(rèn)真落實(shí)教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)上，抓好專業(yè)建設(shè)，師資隊(duì)伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作，繼續(xù)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，突出課程建設(shè)工作，努力實(shí)現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)。
(二)工作重點(diǎn)。
1，教學(xué)管理工作。
2，專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3，加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)。
4，師資隊(duì)伍建設(shè)工作。
6，學(xué)生管理工作。
二，加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理，完成各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)任務(wù)。
完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。我系的常規(guī)教學(xué)管理工作運(yùn)行良好，但在評(píng)估工作過程中仍然暴露出一些問題，為此，在新的一年，我們將一方面堅(jiān)持計(jì)劃，規(guī)劃的規(guī)范性，制度性，減少彈性;同時(shí)，加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查，督促的經(jīng)常性，持續(xù)性，有效性。
1，要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn)，認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié)，做好課前，課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作。
2，吸取迎評(píng)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立，健全相關(guān)教學(xué)文件，加強(qiáng)檔案建設(shè)與檔案管理工作。齊全，完整，高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我們?cè)谛碌囊荒陮⒋罅訌?qiáng)相關(guān)教學(xué)文件的建立，健全工作。如理論教學(xué)中的教學(xué)大綱，考試大綱，教學(xué)檔案，教案，教學(xué)日志，聽課記錄，點(diǎn)名冊(cè)，作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等;實(shí)踐教學(xué)涉及到的基本教學(xué)文件如實(shí)踐教學(xué)大綱，實(shí)踐教學(xué)任務(wù)書，計(jì)劃書，審批表，總結(jié)，實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)報(bào)告(含報(bào)告批改記錄，報(bào)告成績)，實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)記錄等都要建立健全，并在教學(xué)檢查和期末評(píng)定中作為考核項(xiàng)目。
3，各任課教師應(yīng)在遵循教學(xué)規(guī)律，堅(jiān)持教學(xué)原則的前提下，圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)積極探索高職高專的教學(xué)模式和教學(xué)方法。教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn)，做到因材施教，實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合，杜絕照本宣科。
三，加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，突出課程建設(shè)。
1，辦學(xué)模式的探索。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生，在辦學(xué)上有了一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，力爭在20xx年形成關(guān)于高職財(cái)會(huì)專業(yè)的示范性辦學(xué)模式;投資理財(cái)專業(yè)屬于新興專業(yè)，目前各高職院校尚未形成成熟的辦學(xué)模式，我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索，盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案。我們對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)也進(jìn)行了有益的嘗試和探索，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，今后要繼續(xù)加強(qiáng)該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè)，爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色。
2，20xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查，論證，金融與保險(xiǎn)，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個(gè)專業(yè)設(shè)置的必要性，可行性，并通過人才需求狀況調(diào)查，對(duì)投資理財(cái)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學(xué)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整與修訂。
3，課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè)，帶動(dòng)其他課程的建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)專業(yè)建設(shè)的'步伐。在20xx年，我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，加強(qiáng)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的修訂，力爭盡快建立起科學(xué)的，完善的理論和實(shí)踐課程(教學(xué))體系。
4，加強(qiáng)教學(xué)方法改革。
先進(jìn)的教學(xué)方法能夠提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生理論水平與實(shí)踐技能的提高。在新的一年，我們鼓勵(lì)教師加強(qiáng)教學(xué)方法改革，推廣案例教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)獨(dú)立思考問題，分析問題和解決問題的能力。使學(xué)生在探討，解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想，勇于創(chuàng)新的精神。在實(shí)踐實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)教學(xué)中，探利用多媒體教學(xué)方法和現(xiàn)場教學(xué)方法等，提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力。
5，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。
認(rèn)真落實(shí)各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐能力。我系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)電算話專業(yè)實(shí)踐教學(xué)大綱和已編寫完成，明年進(jìn)行各專業(yè)的編寫工作，在編寫實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書過程中要以教研室為單位認(rèn)真討論，反復(fù)修訂，以使制定后的指導(dǎo)書能夠真正對(duì)實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)起到應(yīng)有的支持作用。
繼續(xù)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)，充分利用社會(huì)資源來完成我們的若干實(shí)踐環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)和會(huì)計(jì)電算化專業(yè)在充分利用現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)設(shè)施和校外實(shí)習(xí)基地的同時(shí)，力爭在財(cái)務(wù)制度建設(shè)規(guī)范的工業(yè)企業(yè)建實(shí)習(xí)基地兩處;投資理財(cái)專業(yè)是新上專業(yè)，爭取建立兩處校外實(shí)訓(xùn)基地(金融或保險(xiǎn)企業(yè)一處，房地產(chǎn)企業(yè)一處)，以滿足實(shí)踐教學(xué)需要。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇九
資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤。
資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入。
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)。
收益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出就是為了獲得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出)收益性支出就是為了獲得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出(水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等)。
一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用;而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
分為兩類：直線法和加速折舊法。
其中直線法包括：平均年限法和工作量法。
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。/在錯(cuò)誤的情況下。
企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的《中華人民共和國所得稅法》。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
這個(gè)問題太廣泛了，大家可以上網(wǎng)查下。我當(dāng)時(shí)的回答是：企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更要團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
賬務(wù)處理程序有哪幾種?
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的.流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。
它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益wisemedia支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)最新會(huì)計(jì)面試常見問題及答案自我介紹。(另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。)。
面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?
這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
你會(huì)做假賬嗎?
我會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。
怎么理解坐支?你認(rèn)為坐支合理嗎?
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理?？墒亲б膊皇且宦啥冀沟?。這些個(gè)例外大家也不用記住。
用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，可是主考官告訴我，用友雖然很全面，可是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十
我叫xx，來自廣西南寧，20xx年畢業(yè)于廣西銀行學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年，后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時(shí)間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的大堂經(jīng)理一職，謝謝!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委：
大家好!我叫__________，來自上海，20xx年畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院，我的專業(yè)是信用管理學(xué)，碩士研究生學(xué)歷。畢業(yè)后在招商銀行上海分行________支行擔(dān)任客戶經(jīng)理。我手中有很多客戶資源，工作業(yè)績非常突出。我有豐富的銀行產(chǎn)品營銷、客戶管理、信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);精通銀行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、銀行會(huì)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)，具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。
我今天應(yīng)聘________銀行上海分行的__________職位，相信我的加盟，________銀行在上海的業(yè)務(wù)將發(fā)展得更好!
謝謝大家!
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十一
問這個(gè)問題，肯定不是考你的知識(shí)，而是考你對(duì)這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)的層次，這幾個(gè)財(cái)務(wù)工作的job titles在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司只設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和cfo，有的公司“財(cái)務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財(cái)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財(cái)務(wù)主管”，可能是主管財(cái)務(wù)的副總裁，cfo或財(cái)務(wù)總監(jiān)。。。
如果，你非要考考我，我會(huì)這么來回答：財(cái)務(wù)人員做事，財(cái)務(wù)主管既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財(cái)務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情，財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情；他們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從，財(cái)務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。。。
2.你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的？
我喜歡財(cái)務(wù)，因?yàn)椤皶?huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因?yàn)樨?cái)務(wù)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)樨?cái)務(wù)對(duì)商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財(cái)務(wù)可能會(huì)致富，但沒有好的財(cái)務(wù)不可能基業(yè)長青。。。
3.作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？
作為財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。。。
4 為什么想進(jìn)本單位？
這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分。
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等；此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下！
5 喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
一、工作履歷
1.沈陽會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校請(qǐng)你談?wù)劷Y(jié)業(yè)今后的工作履歷。
2.你現(xiàn)在或近期所做的工作，其職責(zé)是啥?你擔(dān)任啥職務(wù)?
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和遭到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。
二、工作動(dòng)機(jī)與希望
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的伙伴和主管如何看?你認(rèn)為他們有啥優(yōu)缺點(diǎn)?
3.你為啥抉擇互換工作?你認(rèn)為原單位有啥缺點(diǎn)，你認(rèn)為啥樣的工作對(duì)比適宜你?
三、工作進(jìn)取心與自信心
1.你自己有啥志趣和志趣?準(zhǔn)備如何完結(jié)自己的志趣?
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為啥?
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有啥需要改進(jìn)的當(dāng)?shù)?
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的履歷嗎?
四、工作情緒
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，仍是嚴(yán)一些好?
3.在工作中你看到他人違反規(guī)定和原則，你如何辦?
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
六、自知與自控
1.你認(rèn)為自知之明是不是最重要?你的利益和矮處是啥?如何做到揚(yáng)長避短?
2.你認(rèn)為自己的工作有啥缺少或欠缺?
4.你的上級(jí)主管和伙伴如何評(píng)價(jià)你?你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎?
七、應(yīng)變能力
1.我們認(rèn)為你的條件與其他人對(duì)比并沒有很大的優(yōu)勢(shì)，你如何說明你能做好這項(xiàng)工作?
2.假定我們選用你，你認(rèn)為最要害的是啥?3.請(qǐng)說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
4.請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好?BR> 八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系
1.你擔(dān)任過啥社會(huì)工作?你喜歡去做一種常與陌生人商洽的工作嗎?
2.你常常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種團(tuán)體活動(dòng)和聚會(huì)?
3.在聚會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)中，你一般扮演啥人物?
4.你常常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎?沈陽會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校你常常建議這樣的聚會(huì)嗎?
1.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的.工作經(jīng)歷。
2.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
4.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
5.在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？
6.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
7.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
8.你在工作中有什么收獲和體會(huì)？
1、 請(qǐng)你簡單描述每月各項(xiàng)工作的基本流程?(10分)
2、 簡單描述成本核算的流程。(10分)
3、 列示月底結(jié)賬前需要進(jìn)行的賬務(wù)處理。(7分)
4、 列示每月結(jié)賬前，需要進(jìn)行處理完的工作。(9分)
5、 列示每月會(huì)計(jì)分錄中，哪些是通過系統(tǒng)自動(dòng)生產(chǎn)?(6分)
6、 列示本司財(cái)務(wù)報(bào)表包括哪些內(nèi)容?(列示報(bào)表名稱就可以)(6分)
7、 請(qǐng)列示工作中需要每天都在進(jìn)行的工作項(xiàng)目?及相關(guān)控制要點(diǎn)或?qū)徍艘c(diǎn)?(10分)
8、 簡要列示財(cái)務(wù)與銷售對(duì)賬流程?(7分)
9、 簡要列示一下財(cái)務(wù)與采購的對(duì)賬流程?(7分)
10、 列示一下財(cái)務(wù)與倉庫的對(duì)賬流程?(8分)
11、 列示一下會(huì)計(jì)與出納的對(duì)賬流程?(6分)
12、 列示一下盤點(diǎn)的流程?(6分)
13、 列示送貨單審核控制要點(diǎn)?(6分)
14、列示一下各倉庫的交單時(shí)間?(2分)
一、 測(cè)試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人員“財(cái)會(huì)人員面試題”：
1、 開具增值稅紅字發(fā)票需要有哪些條件!
2、 生產(chǎn)型企業(yè)計(jì)劃入庫成本比實(shí)際入庫的要少,應(yīng)該怎么處理!
4、 如何理解會(huì)計(jì)各崗位的職責(zé)及作用
7、 100萬不含稅的銷售收入，如何做會(huì)計(jì)處理？
8、 一部汽車原值10萬，已提2萬，現(xiàn)在以5萬出售，如何做會(huì)計(jì)處理？
9、 投資50萬，注冊(cè)30萬，如何做會(huì)計(jì)處理？
10、 外發(fā)加工的半制品，如何做會(huì)計(jì)處理？
11、 現(xiàn)金折扣、商業(yè)折扣與銷售折讓的定義？
12、 資本公積的概念？
13、假定有一個(gè)包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程？請(qǐng)說明您相關(guān)安排的原則。
16、 任舉一例，說明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
17、 活頁式明細(xì)分類賬薄的使用和裝訂有哪些要求？
18、 請(qǐng)說明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”（或軟件的類似功能也行），并描述其使用方法。
描述excel中宏的創(chuàng)建、使用excel中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作，或者描述excel數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。
二、 測(cè)試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人員“金融證券部門試題”：
1、一股份有限公司于某年8月首次公開發(fā)行股票，所籌資金由于客觀情況發(fā)生變化，未能用于招股說明書所規(guī)定的項(xiàng)目，而是經(jīng)董事會(huì)決定用于另外的項(xiàng)目。由于該項(xiàng)目所需資金較多，公司董事會(huì)決定再次募股，并就新股種類、數(shù)額、發(fā)行價(jià)格、發(fā)行起止日期等事項(xiàng)做出決議，初步計(jì)劃在次年的上半年完成發(fā)行。董事會(huì)將有關(guān)材料報(bào)送主管部門批準(zhǔn)。
問：該公司的申請(qǐng)能否會(huì)得到批準(zhǔn)？為什么？
2、在年初，李先生擁有如下數(shù)量的4種股票，年初和預(yù)期來價(jià)格為:
股票 股數(shù)（股） 年初價(jià)格（元） 預(yù)期年末價(jià)格（元）
a1000 56．5
b200o 67．2
c500 88．8
d1000 1010．5
請(qǐng)計(jì)算李先生的期望收益率。（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位）
3、我國的外匯儲(chǔ)備主要來源于哪些渠道？其增加對(duì)基礎(chǔ)貨幣供給會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響？
4、試論述我國1998年3月改革存款準(zhǔn)備金制度的基本內(nèi)容，并分析此次準(zhǔn)備金制度改革的理論意義和政策意義。
5、試論我國在亞洲一些國家發(fā)生金融危機(jī)、匯率普遍下跌的情況下保持人民幣匯率穩(wěn)定的理論依據(jù)和實(shí)證意義。
6、分析我國商業(yè)銀行呆賬及不同的處理方法。
三、 測(cè)試財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類人員“銀行理財(cái)類”問題：
1、 你認(rèn)為你與銀行內(nèi)控方面的關(guān)系是怎樣的？
2、 你認(rèn)為理財(cái)/客戶經(jīng)理成功的關(guān)鍵是什么？
3、 請(qǐng)說出十種銀行的產(chǎn)品？
4、 請(qǐng)說出二種銀行的品牌？
5、 你想做理財(cái)經(jīng)理多一些還是客戶經(jīng)理多一些，請(qǐng)說明理由？
6、 你認(rèn)為我們銀行相對(duì)于其它四大行/中小銀行有什么優(yōu)勢(shì)？
7、 你怎樣看待職業(yè)操守？
8、 請(qǐng)說明銀行職業(yè)操守與其它一般行業(yè)的職業(yè)操守的區(qū)別理解？
9、 你知不知道什么是crm？
10、 你以往怎樣處理crm？
11、 你知不知道什么是erp？
12、 你認(rèn)為銀行業(yè)務(wù)與企業(yè)的erp有什么的聯(lián)系？
13、 你認(rèn)為銀行怎樣利用erp去為客戶服務(wù)？
14、 請(qǐng)說出什么是開放式/封閉式基金？
15、 請(qǐng)說出開放式與封閉式基金的區(qū)別？你怎樣引導(dǎo)客戶去購買？
16、 請(qǐng)舉出8種理財(cái)方式？
18、 如果要你說服客戶在以上幾種投資方式中做出選擇，你怎么說？
19、 wto會(huì)給中國的銀行業(yè)帶來什么影響，請(qǐng)發(fā)現(xiàn)你自身的看法？
20、 你認(rèn)為我們銀行應(yīng)怎樣去折緊wto的機(jī)遇？
21、 請(qǐng)說出四種單位銀算賬戶？
22、 請(qǐng)說出四種單位銀算賬戶的區(qū)別？
23、 請(qǐng)說明從驗(yàn)資戶到基本戶的辦理流程？
24、 如果有一個(gè)有一億存款的單位客戶要提取40萬現(xiàn)金，而他的是一般戶，你怎么幫他做？（注意！周小川的銀行另已實(shí)行?。?BR> 26、 人們都說現(xiàn)時(shí)中國10%的人有90%的money，你認(rèn)為應(yīng)怎樣做？
27、 那為什么我們銀行還不馬上銀花旗銀行一樣馬上實(shí)行存款收手續(xù)費(fèi)？
28、 你怎樣看本市建行對(duì)2000元以下存款收手續(xù)費(fèi)的行為？
29、 請(qǐng)說明你對(duì)銀行發(fā)現(xiàn)保險(xiǎn)、基金等中間業(yè)務(wù)的行為的看法？
30、 請(qǐng)說出3種資產(chǎn)業(yè)務(wù)？
31、 請(qǐng)說出5種或有資產(chǎn)業(yè)務(wù)？
32、 請(qǐng)說出5種存款品種？
34、 在本行開立30%保證金的銀承要什么手續(xù)和條件？
35、 你認(rèn)為你應(yīng)怎么拓展你行周邊的高校/醫(yī)院/政府市場？
36、 請(qǐng)說明銀證通是什么？
38、 人民銀行04年1月1日的新的利率政策有什么變化？這樣會(huì)不會(huì)更有利于我行？
39、 什么是cms？
40、 請(qǐng)說明信貸電子化是什么，你可為此提幾個(gè)建議嗎？
41、 請(qǐng)說明簡便100%保證金銀承的重要性，票據(jù)貼現(xiàn)買賣化的重要性？
42、 銀承與商承的區(qū)別，什么企業(yè)有條件開商承？
43、 你現(xiàn)在沒有交通工具，如果給你補(bǔ)貼你會(huì)買小車嗎？
44、 你認(rèn)為現(xiàn)時(shí)的理財(cái)/客戶競聘機(jī)制有什么缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)？
45、 你怎樣看待加班和理財(cái)/客戶經(jīng)理上班時(shí)間的靈活性？
46、 你對(duì)現(xiàn)時(shí)理財(cái)/客戶經(jīng)理的考核機(jī)制有什么看法？
47、 請(qǐng)簡要說一下汽車信貸是什么？
48、 你是大學(xué)生，你在下面做柜臺(tái)一年半的感覺是什么的？給你帶來了什么？
49、 你怎樣看待大學(xué)生應(yīng)在下面基層工作時(shí)間的問題？
51、 你怎要看待一個(gè)營業(yè)點(diǎn)的理財(cái)經(jīng)理配量問題？
52、 如果有另一銀行來高薪要你過去，你去不去，請(qǐng)說理由？
53、 有人說理財(cái)經(jīng)理是一個(gè)流動(dòng)銀行，你認(rèn)為對(duì)不對(duì)？
54、 你認(rèn)為你以往的工作經(jīng)歷對(duì)你以后的理財(cái)經(jīng)理工作有什么幫助？
55、 你知不知道前兩年的南京erison事件，請(qǐng)簡單談?wù)勀愕目捶ǎ?BR> 56、 請(qǐng)簡要說一說銀行與客戶誰是買方市場，誰是賣方市場，請(qǐng)說說理由？
四、 某公司招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題實(shí)例：
1.在財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、投資融資等方面，你有哪些經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹。請(qǐng)介紹工作中的具體事例。
2.你覺得自己最大的長處為何？你覺得自己最大的弱點(diǎn)（缺點(diǎn)）是什么？
3.在目前的工作上，你覺得做的比較好的是哪些方面？比較困難的部分在哪里？
4.請(qǐng)談?wù)勗诠ぷ鲿r(shí)曾經(jīng)令你感到十分沮喪的一次經(jīng)驗(yàn)。
5.你覺得你的經(jīng)理（或同事）會(huì)給你什么樣的評(píng)語？
6.對(duì)于工作表現(xiàn)不盡理想的人員，你會(huì)以什么樣的激勵(lì)方式來提升其工作效率？
7.你與同事之間的相處曾有不愉快的經(jīng)歷嗎？
8.請(qǐng)描述目前金融行業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理狀況是怎樣的？
9.你對(duì)于我們公司了解多少？
10.你認(rèn)為這個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)在未來5年內(nèi)的趨勢(shì)如何？
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十二
3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？
6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整？
7.你為什么離開以前的公司？
8.你目前的工作是什么？說說你工作的流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）
10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）
11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？
15、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會(huì)？
17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要？
20、你會(huì)做兩套賬嗎？
1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的.影響有哪些?
(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響;
(2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;
(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%，非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
一、工作履歷
1.沈陽會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校請(qǐng)你談?wù)劷Y(jié)業(yè)今后的工作履歷。
2.你現(xiàn)在或近期所做的工作，其職責(zé)是啥?你擔(dān)任啥職務(wù)?
3.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和遭到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。
二、工作動(dòng)機(jī)與希望
1.請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。
2.你對(duì)現(xiàn)在的伙伴和主管如何看?你認(rèn)為他們有啥優(yōu)缺點(diǎn)?
3.你為啥抉擇互換工作?你認(rèn)為原單位有啥缺點(diǎn)，你認(rèn)為啥樣的工作對(duì)比適宜你?
三、工作進(jìn)取心與自信心
1.你自己有啥志趣和志趣?準(zhǔn)備如何完結(jié)自己的志趣?
2.你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎?為啥?
3.你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有啥需要改進(jìn)的當(dāng)?shù)?
4.你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的履歷嗎?
四、工作情緒
1.你認(rèn)為單位管得松一些好，仍是嚴(yán)一些好?
3.在工作中你看到他人違反規(guī)定和原則，你如何辦?
4.對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
六、自知與自控
1.你認(rèn)為自知之明是不是最重要?你的利益和矮處是啥?如何做到揚(yáng)長避短?
2.你認(rèn)為自己的工作有啥缺少或欠缺?
4.你的上級(jí)主管和伙伴如何評(píng)價(jià)你?你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎?
七、應(yīng)變能力
1.我們認(rèn)為你的條件與其他人對(duì)比并沒有很大的優(yōu)勢(shì)，你如何說明你能做好這項(xiàng)工作?
2.假定我們選用你，你認(rèn)為最要害的是啥?3.請(qǐng)說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。
4.請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好?BR> 八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系
1.你擔(dān)任過啥社會(huì)工作?你喜歡去做一種常與陌生人商洽的工作嗎?
2.你常常參與哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種團(tuán)體活動(dòng)和聚會(huì)?
3.在聚會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)中，你一般扮演啥人物?
4.你常常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎?沈陽會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校你常常建議這樣的聚會(huì)嗎?
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十三
面試問題：
1.簡單自介中文(英文)。
2.說出理由讓我錄取你。
3.用3個(gè)形容詞形容你自己。
4.為什么念財(cái)金?為什么不選其他學(xué)校財(cái)金系?(說明理由)。
5.你未來的出路(說明)。
6.高中時(shí)哪個(gè)經(jīng)驗(yàn)讓你最難忘,哪個(gè)最挫折?(說明理由)。
7.有閱讀有關(guān)于財(cái)金類的書籍雜志嗎?(舉例)。
8.簡單用英文介紹財(cái)金(世新考題)。
9.何謂股票?
10.未來你想做什么?
11.最近有什么重大財(cái)經(jīng)事件?
12.何謂金控?
13.央行總裁是誰?
14.有可能考時(shí)事大新聞(:etc.泰勞罰錢案件.等)。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十四
今年的冬天來的有點(diǎn)早，寒冷和大雪襲擊了北京。大家在找剛步入社會(huì)工作的時(shí)候，或多或少的要和天氣作斗爭，比如這冬天的冷冷寒風(fēng)。同比春秋天就要艱難些，前往面試的路上就這么“艱難”，你說如果告訴你，面試完的最終結(jié)果是沒錄取，二沒被錄用的主要原因是因?yàn)橐恍┗镜拿嬖嚩Y儀沒做好，這何等的委屈啊!尤其是我們學(xué)會(huì)計(jì)的同學(xué)們，更要注意，因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)和錢打交道，嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，自然成了代名詞，今天給剛走出校門和剛步入社會(huì)不久的同學(xué)們做個(gè)禮儀的小普及。
面試，多數(shù)情況下就是與面試官直接面對(duì)面，言談舉止，都讓面試官盡收眼底。誰懂得禮儀，誰就容易得到加分，誰就容易拿到最高分，順利入職。禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。相關(guān)專業(yè)招聘網(wǎng)站調(diào)查顯示，65%的參與者選擇通過網(wǎng)絡(luò)途徑了解職場相關(guān)禮儀知識(shí)，參加講座和借助專業(yè)書籍也是有效的選擇。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員在求職的過程：面試禮儀，需要從每個(gè)細(xì)節(jié)改變打造自己的形象，這與每個(gè)人的成長環(huán)境和經(jīng)歷有很大的關(guān)系，需要長期的修養(yǎng)磨練。因此，對(duì)于基本的職場規(guī)則和禮儀還是要多多熟悉和了解，這是職場新人要做好的基礎(chǔ)功課。
調(diào)查顯示，“言談舉止”、“著裝打扮”和“簡歷準(zhǔn)備”是職場新人重視的面試禮儀中的幾個(gè)部分。英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，面試禮儀不單純指的是言談舉止和著裝打扮，這是最容易想到的細(xì)節(jié)，其實(shí)在投遞簡歷那一刻開始，作為職場新人求職找工作的整個(gè)過程都已經(jīng)處在“禮儀”的標(biāo)準(zhǔn)下，被面試官用來在各個(gè)候選人之間相互對(duì)照。比如簡歷的編寫，投遞崗位，接聽面試電話，再到后面的面試、復(fù)試等，在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，就會(huì)對(duì)求職的全局帶來影響。
調(diào)查顯示，78%的人不是很清楚面試官對(duì)面試禮儀的判定標(biāo)準(zhǔn)，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，目前經(jīng)濟(jì)和文化背景雖然為招聘求職提供了雙向選擇的環(huán)境，但對(duì)于大部分的職場新人來說，更多的是一種單向選擇，因此，要想提高自己的面試成功率，就非常有必要了解面試官選擇候選人的判定標(biāo)準(zhǔn)，才知道如何有針對(duì)性地去提升和改進(jìn)自己，達(dá)到要求。
在“你的簡歷是什么樣子的”這一選項(xiàng)中，選擇“1-2頁紙”的'簡歷的有66%，配上“封面、封底、自薦信”的有28%，再加上“自己的各種證件、成績單和作品”等有29%，成為大多數(shù)求職簡歷的“三大件”。選擇“彩色裝訂、特色照片”和“圖文并茂、詳細(xì)全面”的也分別有7%和4%。
就業(yè)指導(dǎo)專家表示，簡歷作為個(gè)人形象、能力、素質(zhì)的展示載體，很多人并不清楚如何編寫，多數(shù)人會(huì)選擇面面俱到，事無巨細(xì)地編寫。其實(shí)簡歷中最不實(shí)用的就是“封面、封底、自薦信”，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)打印的紙張，其次是附在簡歷后面各種證件和成績單。一份優(yōu)秀的簡歷，內(nèi)容精簡到1-2頁足夠，除非特別要求，其他的都可以不用附帶。
職場禮儀調(diào)查結(jié)果顯示，72%的參與調(diào)查者表示自己面試時(shí)會(huì)準(zhǔn)備一下，穿著整潔干凈有些職業(yè)化感覺的服裝，17%的人表示“沒什么特別準(zhǔn)備，和平時(shí)一樣”，11%的人則表示一定選擇“職業(yè)套裝，顯得專業(yè)”。就業(yè)指導(dǎo)專家表示，人靠衣裝還是有一定道理的，雖不是說要以貌取人，但符合應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位“氣質(zhì)”的著裝，除了容易獲取面試官的“第一印象”的好感外，還可以體現(xiàn)出個(gè)人對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的認(rèn)真對(duì)待的態(tài)度，更會(huì)獲得面試加分，會(huì)計(jì)從業(yè)人員尤其表現(xiàn)更為明顯，和職業(yè)特征關(guān)聯(lián)密切。
就業(yè)指導(dǎo)專家強(qiáng)調(diào)，非語言交流的重要性不言而喻，比如服飾、著裝、手勢(shì)、面部表情等都會(huì)給面試官留下深刻的第一印象。一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。因此，在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十五
簡歷往往是求職者的面子，是求職者面對(duì)面試官的第一印象。怎樣的簡歷表現(xiàn)出怎樣的人，這是面試官總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，所以在一般情況下，面試官都是第一時(shí)間看你的簡歷，有些地方還需要手寫一份他們公司自己的簡歷表，其實(shí)目的也是一樣，就是想在簡歷中看出你的`能力和你的不足。寫好一份簡歷已經(jīng)成為面試的注意事項(xiàng)中最重要的一項(xiàng)。 河源招聘網(wǎng)總結(jié)下面4點(diǎn)會(huì)計(jì)面試的個(gè)人簡歷，從真實(shí)、全面、簡練、重點(diǎn)這4個(gè)方面來幫助求職者制作出一份完美的會(huì)計(jì)面試簡歷。
1、會(huì)計(jì)面試的簡歷要真實(shí)
簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。
2、會(huì)計(jì)面試的簡歷要全面
通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。
3、會(huì)計(jì)面試的簡歷要簡練
經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象，這就是為什么面試的失敗原因。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。
4、會(huì)計(jì)面試的簡歷要重點(diǎn)突出
盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十六
資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，收益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出（如購建固定資產(chǎn)的支出、購買原材料的支出）
收益性支出就是為了取得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出 （水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等）
一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用；而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)
不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。
6，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成了一個(gè)新的核算基礎(chǔ)體系，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的經(jīng)營成果產(chǎn)生了較大的影響。1 在所得稅方面，一方面，新準(zhǔn)則要求企業(yè)在取得資產(chǎn)、負(fù)債時(shí)，應(yīng)當(dāng)確定其計(jì)稅基礎(chǔ)，而在舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，大多企業(yè)采用應(yīng)付稅款核算。?執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算，這將使本期遞延所得稅資產(chǎn)增加，本期利潤增加。另一方面，新準(zhǔn)則規(guī)定對(duì)于虧損產(chǎn)生的所得稅利益，應(yīng)當(dāng)以很可能獲得用來抵扣虧損和稅款抵減的未來應(yīng)納稅所得額為限，確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)，增加利潤。?2 在公允價(jià)值方面，按照新準(zhǔn)則要求，企業(yè)在利潤表中單獨(dú)設(shè)置“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目，用于核算交易性金融資產(chǎn)、房地產(chǎn)等公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)損益的影響。在非經(jīng)常性損益中，新準(zhǔn)則未把公允價(jià)值變動(dòng)收益列入其中。另外，出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響主要表現(xiàn)在對(duì)資本公積的影響和凈利潤的影響。3 在債務(wù)重組中，重組的收益計(jì)入利潤表。非同一控制下的企業(yè)合并中被收購企業(yè)的資產(chǎn)及負(fù)債在合并時(shí)采用購買法，按公允價(jià)值進(jìn)行計(jì)量，商譽(yù)及使用年限不確定的無形資產(chǎn)每年進(jìn)行減值測(cè)試，不再攤銷，重組的收購折價(jià)于發(fā)生時(shí)確認(rèn)為收益。
7，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
8，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營銷策略來擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
9，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
11，賬務(wù)處理程序有哪幾種？
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
12，對(duì)于成本控制你怎么看待？
成本是?企業(yè)?素質(zhì)的集中表現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)、企業(yè)每一名員工的素質(zhì)以及某項(xiàng)管理決策等，都對(duì)成本的形成及水平造成影響，因此必須從成本控制體系、控制制度和控制方法等方面不斷地完善與加強(qiáng)。
13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
14，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？
15，你會(huì)做假賬嗎？
這個(gè)嘛，大家自己總結(jié)措辭。
16，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。
18，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
說自己的有點(diǎn)就好了。不過別說太多，人家會(huì)說你太過自信，不夠謙虛。
19，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
ok，差不過就這些吧，祝大家都早日找到好工作。
你為什么想來我們公司工作？
——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案
問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？
a.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計(jì)公司及××化工公司。
b.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
c.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。
d.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。
問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
c.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？
a.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。
c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來應(yīng)征的。
d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d,a次之。
朋友的公司想招聘幾位會(huì)計(jì)人員，過來請(qǐng)我?guī)兔?，讓我替其公司出一份測(cè)試應(yīng)聘者會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的試卷。我的建議是：“你們招聘的只是會(huì)計(jì)核算崗位的人員，應(yīng)聘條件又要求具備會(huì)計(jì)類專業(yè)中專以上學(xué)歷，組織個(gè)面試就夠了。我?guī)湍愠鋈烂嬖囶}，測(cè)試一下應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)基本功?！蔽腋嬖V他，這三道面試題都是會(huì)計(jì)專業(yè)中最基礎(chǔ)的問題，看似簡單，但要答好也不容易?，F(xiàn)在很多學(xué)生，學(xué)知識(shí)囫圇吞棗，即使專業(yè)考試成績優(yōu)秀，也多是憑死記硬背的，其理解分析能力比較差。這會(huì)計(jì)面試須知的三道題正是用來考核他們的專業(yè)知識(shí)是否扎實(shí)。
我出的三道面試題是：首先問：流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)的劃分依據(jù)是什么？（30分）如果應(yīng)聘者能按標(biāo)準(zhǔn)答案的意思作答，你可以追問他：這個(gè)劃分依據(jù)，出自哪一個(gè)具體準(zhǔn)則？如果他能答出是《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)—— —財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》，你可以給他再加5分的附加分。
如果應(yīng)聘者回答：劃分依據(jù)是看“是否在1年內(nèi)或超過1年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”。這時(shí)，你給他評(píng)20分，并夸獎(jiǎng)他學(xué)得不錯(cuò)，同時(shí)善意提醒他，這是以前會(huì)計(jì)教材中的說法，現(xiàn)在新準(zhǔn)則的說法已經(jīng)不同了，要注意知識(shí)更新。
如果應(yīng)聘者回答：劃分依據(jù)是看“是否在1年內(nèi)變現(xiàn)”。這可能是最大眾化的答案，你給他評(píng)10分。同時(shí)，反問他：為什么企業(yè)的一些存貨、應(yīng)收賬款，變現(xiàn)時(shí)間實(shí)際上超過了1年，還依然在資產(chǎn)負(fù)債表的流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目中列示？他如果通過思考，又補(bǔ)充回答出“這是因?yàn)槠淠茉诔^1年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”，你可以給他再加5分的附加分，評(píng)15分。
接著問：對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，營業(yè)周期是什么意思？如何知曉企業(yè)的一個(gè)營業(yè)周期是多長時(shí)間？（30分）如果應(yīng)聘者能按標(biāo)準(zhǔn)答案的意思作答，你可以追問他：“不同企業(yè)的營業(yè)周期是否相同？同一企業(yè)不同年份的企業(yè)周期是否相同？”如果他能答出“都是不同的”，你可以給他再加5分的附加分，評(píng)35分。
如果應(yīng)聘者答對(duì)第一問，而答不出第二問，你給他評(píng)15分，并告訴他，這個(gè)營業(yè)周期，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員是可以算出來的，同時(shí)告訴他計(jì)算公式是什么。
最后，給應(yīng)聘者一張資產(chǎn)負(fù)債表、一張利潤表和一個(gè)計(jì)算器，讓他在3分鐘內(nèi)算出你企業(yè)當(dāng)年的營業(yè)周期是多長時(shí)間。（40分）按應(yīng)聘者實(shí)際答題情況，酌情給分。
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的'流程。
9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
2.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
7.你為什么離開以前的公司?
8.你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10.公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
其實(shí)，在各種會(huì)計(jì)面試場合，有一些常見問題，比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者(尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生)往往成為硬傷。
11.請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12.你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么?你擔(dān)任什么職務(wù)?
13.你認(rèn)為你在工作中的成就是什么?
14.在你主管的部門中，遇到過什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過去的?
15.請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16.你在工作中有什么收獲和體會(huì)?
17.請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
18.你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方?
19.你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要?
20.你會(huì)做兩套賬嗎?
會(huì)計(jì)專業(yè)理論方面的問題：
1.會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
2.會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
3.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
3.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
4.固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
5.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
6.企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
7.企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
8.面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
9.市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
10.賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?
11.對(duì)于成本控制你怎么看待?
12.費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?
13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?
14.你會(huì)做假賬嗎?
15.怎么理解坐支?你認(rèn)為坐支合理嗎?
16.用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?
17.你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
18.你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?
會(huì)計(jì)專業(yè)技能考察面試問題：
1、給四川雅安地震災(zāi)區(qū)捐款，相關(guān)支出應(yīng)該記哪個(gè)科目?
2、一個(gè)商業(yè)企業(yè)的利潤總額為300萬元，那么應(yīng)該繳多少企業(yè)所得稅?
3、用excel做一份工資表測(cè)試excel的基本技能(格式、公式等)。
4、在電腦上打200字的一段話- 測(cè)試每分鐘打字速度，要求在快的基礎(chǔ)上保證準(zhǔn)確性。
7、會(huì)計(jì)分錄能否只有借方科目及金額?
9、經(jīng)營性現(xiàn)金流入都包括哪些內(nèi)容?
10、個(gè)人所得稅的免征額是多少?可以稅前扣除的工資項(xiàng)目有哪些?
如果您的專業(yè)技能比較過硬，那么在會(huì)計(jì)面試中遇到的有關(guān)此類常見問題應(yīng)該可以輕松搞定。
會(huì)計(jì)工作態(tài)度考察面試問題：
1、你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好?
2、你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?
3、你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎?
4、在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦?
5、你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)?
6、除本工作外，你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?
7、對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面?最不喜歡哪個(gè)方面?
8、你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?
9、你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班?
10、你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎?
會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考察面試問題：
1、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
2、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?勾稽關(guān)系如何?
3、什么是權(quán)責(zé)發(fā)生制?和收付實(shí)現(xiàn)制的區(qū)別是什么?
4、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
5、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
6、何為坐支?
7、一般工業(yè)企業(yè)繳增值稅還是營業(yè)稅?稅率是多少?
8、現(xiàn)行工資薪金個(gè)人所得稅免征額是多少?
9、現(xiàn)金支票的有效期為幾天?
10、我國企業(yè)核算的記賬本位幣是什么?
會(huì)計(jì)其他方面的面試問題：
1、對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要?
2、你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的?
3、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事?
4、你的生活追求是什么?近來個(gè)人有什么打算?
6、請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素?
7、你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么辦?
8、你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求?
9、如果你被錄取，你在工作上有何打算?
10、如果你沒有被錄取，你認(rèn)為最大的可能是什么?
會(huì)計(jì)工作規(guī)劃面試篇十七
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響
(一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績的影響
(二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
(三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。
7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
一、加大力度，催收貨款。
二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營。
三、穩(wěn)定市場，站穩(wěn)腳跟。。
四、降低庫存，盤活資產(chǎn)。
8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
1往來核算處理系統(tǒng)
2出納賬務(wù)處理系統(tǒng)
3進(jìn)銷存處理系統(tǒng)
4固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)
5成本核算處理系統(tǒng)
6工資核算處理系統(tǒng)
7賬務(wù)處理系統(tǒng)：就是編制分錄，試算平衡，結(jié)賬，登記賬薄，編制報(bào)表的系統(tǒng)
11，對(duì)于成本控制你怎么看待？
對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理（內(nèi)部審計(jì)）工作的人員來說，掌握各個(gè)層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運(yùn)營管理中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于提高內(nèi)部審計(jì)效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重要組成部分。但是，對(duì)于專業(yè)從事內(nèi)控管理或內(nèi)部審計(jì)的人員來說，充分掌握和透徹了解企業(yè)成本控制問題是做好內(nèi)控服務(wù)的重要條件。成本控制在企業(yè)運(yùn)營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現(xiàn)代企業(yè)管理管的.就是成本。
12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？
這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說要搞好人際關(guān)系啦。
14，你會(huì)做假賬嗎？
“能力上可以做，但是法律和準(zhǔn)則不允許我那么做，所以我不會(huì)去做?！?BR> 15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統(tǒng)全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。
17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
說自己的有點(diǎn)就好了。不過別說太多，人家會(huì)說你太過自信，不夠謙虛。
18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
3、年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
4、財(cái)政年報(bào)和匯算清繳報(bào)表口徑有什么差異
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?
6、公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清繳時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
7、你為什么離開以前的公司?
8、你目前的工作是什么?說說你工作的流程。
9、你覺得費(fèi)用支出如何處理?(一般為服務(wù)行業(yè))
10、公司成本如何核算?(一般為制造企業(yè))
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