在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇一
    地址：
    電話：
    乙方：
    身份證號：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、工作崗位及合同期限
    甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。
    合同期限，自 年 月 日至 年 月 日。
    二、乙方工作內容
    1.為甲方企業(yè)員工烹飪午餐(人數(shù)最多時不超過32人);
    2.負責采辦午餐所需要的原材料以及清潔所有炊具;
    3.負責每日廚房內衛(wèi)生清潔;
    4.負責每日衛(wèi)生間內衛(wèi)生清潔;
    5.愛護并保管烹飪用品;
    6.負責(每周1-2次)公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生。
    三、工資待遇及發(fā)放辦法
    1、雙方約定按月工資進行結算，每月 元。
    2、雙方約定甲方每月與公司其它員工一起于15日發(fā)放上個月工資。
    3、雙方約定乙方各項勞動保險自理。
    四、工作要求
    1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
    2、要求保證飯菜質量，不得使用過期、不新鮮或腐爛、已壞的原料。
    廚房及炊具定期消毒，保證干凈、衛(wèi)生。
    3、不得無故請假，如有特殊情況，須提前2日通知甲方，以便公司提前通知員工做好安排;
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，并提前10天以書面形式通知：
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
    3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
    1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
    2.連續(xù)曠工時間超過兩天或一年內累計曠工時間超過兩次的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
    (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1.患病或負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    2.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;
    3.符合國家規(guī)定其它條件的。
    (四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。
    解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    六、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    如雙方發(fā)生糾紛，定于甲方所在地勞動仲裁部門進行解決。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)
    20___年___月___日20__年___月___日
    乙方需提供身份證及健康證復印件做為甲方存留。
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇二
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：______年____月____日
    鑒于乙方愿意到甲方工作，并且乙方承諾與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等不存在任何勞動合同關系，或其他可能影響本合同效力或履行的法律關系;鑒于甲方愿意接收乙方為其工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本《勞動合同書》(以下簡稱：“勞動合同”或“本合同”)，共同遵守本合同所列條款。
    第一條勞動合同雙方當事人基本情況
    (一)甲方：
    法定代表人：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    聯(lián)系電話：
    (二)乙方：
    性別：
    居民身份證號碼：
    戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    家庭住址：
    郵政編碼：
    聯(lián)系電話：
    緊急聯(lián)系人：電話：
    第二條合同期限
    (一)甲乙雙方按以下第種形式確定本合同期限。
    1、固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
    2、無固定期限：自______年____月____日起。
    試用期為個月(天)，自______年____月____日起至______年____月____日止。
    (二)試用期內，甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。
    “不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：
    1、乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;
    2、乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的;
    3、乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
    4、在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
    5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期;
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇三
    甲 方：__ ____
    乙 方：__ _
    簽訂日期：__ __________
    根據(jù)、《中華人民共和國建筑法》有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守
    本合同所列條款。
    一、勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條 甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人(委托代理人)或主要負責人：
    注冊地址：
    在京通訊地址：
    聯(lián)系電話：
    第二條 乙方(勞動者)姓 名：
    居民身份證號碼：
    上崗證證件號碼：
    現(xiàn)居住地址：
    聯(lián)系電話：
    二、勞動合同期限
    第三條 本合同采取下列第 種期限形式：
    (一)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日至 工作任務完成即行終止。
    (二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    (三)無固定期限，自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    三、工作內容和工作地點
    第四條 甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼 。工作地點為 。
    第五條 甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到約定標準。
    四、工作時間和休息休假
    第六條 甲方安排乙方實行下列第 種工作工時制度。
    (一)標準工時制度。
    (二)綜合計算工時制度。
    (三)不定時工時制度。
    實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準。
    第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權利
    五、勞動報酬
    第八條 乙方工資標準為：
    (一)實行按日計算工資的;
    1、工資標準為 元/日;
    2、工資計算方式為 元/日×出勤工日;
    3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;
    4、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。
    (二)實行計件工資的：
    1、工作量計算標準為 ;
    2、工作量單價為 ;
    3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;
    4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。
    5、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。
    (三)乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。
    (四)甲方每月 / 日以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    六、社會保險和福利待遇
    第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
    第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條 甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 / ，并支付保險費。
    第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
    七、職業(yè)培訓
    第十三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權教育培訓。
    第十四條 甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業(yè)務培訓：
    (一)國家有關建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件;
    (二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法;
    (三)建筑行業(yè)相關規(guī)章、規(guī)程標準;
    (四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育;
    (五)勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。
    八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條 甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。
    第十六條 甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
    第十七條 甲方和乙方在履約過程中，應當遵守國家、本市有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的要求有權拒絕，并提出檢舉和控告。
    九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
    第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照規(guī)定執(zhí)行。
    十、當事人約定的其他內容
    第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：
    1.采取計量工資方式
    十一、勞動爭議處理及其他
    第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項
    目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行;甲方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。
    第二十三條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條 本合同附件包括：
    甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關內容并同意遵照執(zhí)行。
    甲方(公章) 乙方簽字：
    法定代表人(簽字)：
    簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇四
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：______年____月____日共同遵守本合同條款根據(jù)有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。
    勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址
    第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限
    第三條本合同為固定期限勞動合同。
    本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。
    本合同于______年____月____日終止。
    工作內容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為。
    第六條乙方工作應達到標準。
    工作時間和休息休假
    第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每一天工作時間不超過小時，每一周工作不超過小時。
    每一周休息日為。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有。勞動報酬
    第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
    乙方在試用期期間工資為元。
    甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為元或按執(zhí)行。
    社會保險及其他社會福利待遇
    第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關規(guī)定參加社會保險。
    甲方為乙方要辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
    第十二條乙方患病或非因工負傷醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方按來支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關法律和法規(guī)，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程里的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應當建立和健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
    勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應當依照與國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。
    應當支付其經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦理工作交接的時候支付。
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。
    勞動爭議處理及其它第
    二十二條雙方因為履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
    第二十三條本合同附件如下。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條該合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)1份，果樹研究所人事處備案1份。
    無部門公章與果樹研究所人事處公章無效。
    部門負責人或課題組主持人(簽字)
    乙方(簽字)
    簽訂日期：______年____月____日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇五
    甲方：____________
    乙方：____________
    簽訂日期：____年____月____日
    甲方(用人單位)____________
    乙方(勞動者)____________
    名稱：_____________有限公司
    姓名：________
    身份證號碼：____________
    法定代表人(主要負責人)：________
    住所(地址)：________________
    通訊地址：____________
    聯(lián)系電話：____________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    一、勞動合同期限
    ㈠合同期限
    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    1.有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
    2.無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3.以完成一定的工作(任務)為期限：自____年____月____日至工作(任務)完成時即行終止。
    ㈡試用期限
    雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：
    1.無試用期。
    2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
    (勞動合同期限____個月以上不滿____年的，試用期不得超過____個月;勞動合同期限在____年以上不滿____年的，試用期不得超過____個月;____年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過____個月。
    )
    二、工作內容和工作地點
    ㈠乙方的崗位(工種)為網(wǎng)上客服，職務為客服代表，從事的工作內容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進銷存管理、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。
    ㈡乙方的工作地點為____________________。
    三、工作時間和休息休假
    ㈠甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：
    1.標準工時制，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時，且必須保證乙方每周至少休息____天。
    甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。
    2.綜合計算工時工作制，周期內平均每日工作時間____小時，平均每周工作時間____小時。
    3.不定時工作制，工作時間和休息時間由乙方自行安排。
    因生產(chǎn)經(jīng)營需要實行以上第或第種工時制度的，應當依法獲得勞動保障行政部門批準后實行。
    ㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
    四、勞動報酬
    ㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第1種工資形式執(zhí)行。
    1.計時工資。
    乙方試用期月正常工作時間工資____元(壹仟元整)，試用期滿月正常工作時間工資為底薪加提成形式，最低____元(____元整)，上不封頂，視工作能力、公司業(yè)績和乙方工作量來定，具體按乙方每月簽定的績效責任書為準。
    乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。
    2.計件工資。
    甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價，并予以公布。
    乙方在正常工作時間內完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。
    ㈡甲方工資支付周期為每月____日至每月最后____日(工資支付周期不得超過____個月)，定每月____日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    ㈢甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。
    3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
    五、社會保險和福利待遇
    ㈠甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。
    ㈡其它福利待遇：
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    ㈠甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    ㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    ㈢甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。
    ㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理。
    七、勞動合同的變更
    ㈠任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
    ㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。
    八、勞動合同的解除和終止
    ㈠勞動合同解除
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
    2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    ⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;
    ⑵乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
    ⑶乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
    ⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    ⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
    ⑹乙方被依法追究刑事責任的;
    ⑺乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    ⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    ⑼本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。
    甲方按照第⑺、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，或者額外支付乙方____個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第7項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    3.乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前____日通知甲方。
    但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：
    ⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    ⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;
    ⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    ⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    ⑸甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
    ⑹甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;
    ⑺甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的;
    ⑻甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
    ⑼法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    甲方有上述第⑻項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
    4.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
    ⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
    ⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    ⑶乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    ⑷女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    ⑸在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的;
    ⑹法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    ㈡勞動合同終止
    1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
    ⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的;
    ⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    ⑶甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    ⑷法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3.乙方有本條第(一)項第4點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。
    但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    ㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    ㈣甲方違反規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的____倍支付乙方賠償金。
    九、通知和送達
    甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。
    一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
    十、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法
    如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。
    無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。
    如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十二、雙方認為需要約定的其他事項：
    十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    1.乙方提供身份證復印件(在復印件上簽名);
    本合同(含附件)一式____份，雙方簽字后，甲方必須將其中____份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。
    如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
    甲方(蓋章)：____________
    乙方(簽章)：____________
    法定代表人(簽章)：____________
    簽訂日期：____年____月____日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇六
    甲方(用人單位)名稱：____________
    乙方(勞動者)姓名：______________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條合同期限
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
    其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    (一)：_________________________________________
    (二)：_________________________________________
    (三)：_________________________________________
    三、以完成一定的工作為期限
    _________________________________________________
    第二條工作內容
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。
    乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條勞動報酬
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。
    無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
    (一)__________________________________________
    (二)__________________________________________
    (三)__________________________________________
    第四條工作時間和休息休假
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條社會保險和福利待遇
    一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。
    醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    (一)__________________________________________
    (二)__________________________________________
    (三)__________________________________________
    (四)__________________________________________
    (五)__________________________________________
    第六條勞動保護和勞動條件
    一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
    第七條勞動紀律
    一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
    第八條本合同的變更
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條本合同的終止
    有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
    (三)乙方死亡的;
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    第十條本合同的續(xù)訂
    本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前 日內辦理。
    第十一條本合同的解除
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
    (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
    (五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
    (七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
    (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    (一)合同期未滿，又不符合本條
    一、二款規(guī)定的;
    (二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    (三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
    (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    五、乙方解除合同：
    (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。
    違反本合同約定的要依法承擔責任。
    (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
    4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    第十二條終止、解除本合同證明
    終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
    第十三條違反本合同的責任
    一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。
    違約金的約定如下：__________________________________
    ___________________________________________________
    二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
    第十四條雙方約定的其它事項
    一、____________________________________________
    二、____________________________________________
    三、____________________________________________
    四、____________________________________________
    五、____________________________________________
    第十五條勞動爭議處理
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十六條其它事項
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章) 乙方(簽字)
    年月日 年月日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇七
    甲方：
    地址：
    乙方：
    居民身份證號碼：
    家庭住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同期限類型為固定期限勞動合同
    雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為______個月。
    在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。
    所謂試用期不符合錄用條件包括：
    ①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;
    ②乙方在日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;
    ③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的;
    ④乙方的背景調查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;
    ⑤乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的;或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的。
    二、工作內容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________部門，擔任_________崗位(工種)工作，工作地點為：____________，其主要工作職責見其“職務說明書”。
    三、勞動保護和勞動條件
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。
    甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。
    第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
    乙方未經(jīng)有關領導同意不得自行加班加點。
    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬
    第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。
    第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元)。
    第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
    第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。
    此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
    五、保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方應按國家和_______市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。
    凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。
    甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
    雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
    六、勞動紀律
    第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更有關內容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任：
    1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
    第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
    1、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的;
    3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同：
    1、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內;
    第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
    第二十四條乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內的;
    2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;
    3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
    第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。
    甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動合同。
    八、經(jīng)濟補償與賠償
    第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
    1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
    第二十八條下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
    1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
    第二十九條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
    1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
    2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
    3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
    第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
    第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第三十三條乙方的服務期為_________個月。
    乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。
    其標準為：
    一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月;
    業(yè)務骨干：服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費;服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費;服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推)。
    業(yè)務骨干：指部門經(jīng)理、副經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術人員。
    第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
    九、勞動爭議處理
    第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十、其他
    第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
    第三十七條乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。
    第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關規(guī)定相的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章)
    法人代表：(簽字)
    乙方簽字：
    簽訂日期：_______年_____月_____日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇八
    甲方：
    乙方：
    ________公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。
    第一條乙方工作部門
    ____職位(工種)：
    第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過__個月的試用期。
    在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。
    如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。
    試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
    第三條工作安排甲方有權根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
    第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
    第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
    第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。
    如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。
    第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。
    第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。
    乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。
    乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。
    乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
    第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
    甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
    第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
    第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。
    乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。
    乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
    第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。
    第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
    甲方：
    公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
    乙方：
    職工個人簽章
    簽訂日期：___年__月__日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇九
    甲方(用人單位)：_________
    乙方(職工)：_________
    名稱：_________
    姓名：_________
    法定代表人：_________
    身份證號碼：_________
    地址：_________
    現(xiàn)住址：_________
    經(jīng)濟類型：_________
    聯(lián)系電話：_________
    聯(lián)系電話：_________
    根據(jù) 國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。
    一合同期限
    第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：
    (1)固定期限：從 ________年___月___日起至 _________年___月___日止。
    (2)無固定期限：從 _________年___月___日起 定終止條件出現(xiàn)時止。
    (3)以完成工作任務為期限：從 ________年___月___日起至工作任務完成時止。
    第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
    (1)無試用期。
    (2)試用期從 _________年___月___日起至 _________年___月___日止。
    試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。
    二工作地點和工作內容
    第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。
    第四條乙方的工作任務和職責是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：
    (1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。
    (2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。
    第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。
    三工作時間和休息休假
    第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：
    (1)標準工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。
    (2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。
    (3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。
    第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。
    第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。
    四勞動報酬
    第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：
    (1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。
    (2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。
    (3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。
    (4)不定時工資或固定工資：_________元/月。
    第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果，適時調整乙方工資。
    第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
    五社會保險福利待遇
    第十二條合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。
    第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。
    第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。
    六勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。
    第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。
    第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
    第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    七勞動紀律
    第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。
    第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。
    第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。
    八勞動合同的變更、解除和終止
    第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。
    第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。
    第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。
    第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：
    (1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);
    (2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;
    (3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;
    (4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;
    (5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;
    (6)經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：
    (7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的;
    (8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽名或蓋章)：_________
    法定代表人或委托代理人(簽名)：_________
    _________年___月___日
    _________年___月___日
    鑒證機構(蓋章)：_________
    鑒證日期：_________年___月___日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十
    甲方：____________奶茶店(以下簡稱甲方)
    乙方：________________(以下簡稱乙方)
    為了便于甲方投資經(jīng)營的_______奶茶店能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
    一、合同期限
    合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
    二、工作崗位
    經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經(jīng)營的奶茶店內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
    三、勞動保護
    1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
    2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
    四、工作時間
    按乙方所在奶茶店規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。
    五、勞動報酬
    1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：
    基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
    六、如乙方未辦理社?？ǎ追接袡啻鄞?。
    合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。
    七、勞動紀律
    1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
    2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。
    3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
    4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在奶茶店的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
    八、規(guī)章制度
    《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效
    九、合同解除
    1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
    a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
    b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
    c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
    d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。
    2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
    a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。
    c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。
    3、有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
    a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬;
    b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的;
    4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
    5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。
    6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。
    雙方確定賠償金的計算方法為：
    a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;
    b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，
    公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
    7、甲方貨品從乙方所在奶茶店撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。
    十、教育培訓
    公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
    十一、保密義務
    員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
    十二、離職手續(xù)
    1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
    2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
    3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。
    4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：
    a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;
    b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;
    c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。
    十三、合同無效
    本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
    1、根本違反法律法規(guī)的;
    2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;
    3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
    十四、爭議解決
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    十五、法律效力
    在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
    甲方：____________奶茶店
    代表人：________(簽章)
    乙方：___________(簽章)
    乙方身份證號：______________
    甲方地址：_____________________
    聯(lián)系電話：_____________________
    乙方地址：_____________________
    聯(lián)系電話：_____________________
    合同簽署地：______________
    合同簽署時間：_______年___月____日訂
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十一
    甲方：有限公司(以下簡稱甲方)
    乙方：某某(以下簡稱乙方)
    甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
    1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
    3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
    4.甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);
    5.乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
    6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
    本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效
    甲方(蓋章)有限公司
    乙方(簽字或蓋章)：
    法定代表人或授權委托人：(簽字或簽章)
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十二
    甲方：____________________，身份證號：______________________________
    乙方：____________________，身份證號：______________________________
    甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
    經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
    一、乙方的崗位(工種)為：__________________________。
    在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
    二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
    三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按______發(fā)放。
    四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
    六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月______日左右發(fā)放，若乙方工作不足______個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。
    若工資發(fā)放日恰逢周______或______，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。
    七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前_________個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。
    八、乙方如在報到后工作時間不滿______月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照_________元/月的標準發(fā)放報酬。
    九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
    十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。
    乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
    十
    一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
    十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。
    考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過______個月。
    延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
    十三、乙方
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十三
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期：
    一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方部門負責人或課題組主持人單位地址第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省
    本合同于年月日終止。
    三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第六條乙方工作應達到標準。
    四、工作時間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。每周休息日為。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有：五、勞動報酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間工資為 。甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
    六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照
    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償?shù)模谵k理工作交接時支付。
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容。
    十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
    第二十三條本合同附件如下。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。
    無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。
    部門負責人或課題組主持人(簽字)
    乙方(簽字)
    簽訂日期： 年 月 日
    人事處公章
    (部門公章)
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十四
    甲方(用人單位)名稱：___________________________
    企 業(yè) 類 別：___________________________
    法 定 代 表 人：____________職務___________
    地 址：___________________________
    乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________
    性別：______________民族：__________
    戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
    戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
    居民身份證號碼：_______________________________
    國籍及護照號碼：_______________________________
    現(xiàn) 住 址：_______________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    本合同期限執(zhí)行下列________款。
    一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
    二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
    終止勞動合同條件約定如下：
    (一)：_________________________________________
    (二)：_________________________________________
    (三)：_________________________________________
    三、以完成一定的工作為期限
    _________________________________________________
    第二條 工作內容
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
    第三條 勞動報酬
    一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
    二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
    三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
    (一)__________________________________________
    (二)__________________________________________
    (三)__________________________________________
    第四條 工作時間和休息休假
    甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
    一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
    二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
    三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
    第五條 社會保險和福利待遇
    一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;
    二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、保險和福利待遇事項約定如下：
    (一)______________
    _____________________________
    (二)__________________________________________
    (三)__________________________________________
    (四)__________________________________________
    (五)__________________________________________
    第六條 勞動保護和勞動條件
    一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
    二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
    三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
    四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。
    第七條 勞動紀律
    一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
    二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
    第八條 本合同的變更
    有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
    (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
    (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
    (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。
    第九條 本合同的終止
    有下列情況之一的本合同終止：
    (一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
    (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
    (三)乙方死亡的;
    (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
    (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
    第十條 本合同的續(xù)訂
    本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
    第十一條 本合同的解除
    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
    (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
    (五)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
    (七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
    (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
    三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。
    四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    (一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;
    (二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    (三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
    (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    五、乙方解除合同：
    (一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
    (二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、乙方在試用期內;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
    4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。
    第十二條 終止、解除本合同證明
    終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
    第十三條 違反本合同的責任
    一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________
    ___________________________________________________
    二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
    三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
    第十四條 雙方約定的其它事項
    一、____________________________________________
    二、____________________________________________
    三、____________________________________________
    四、____________________________________________
    五、____________________________________________
    第十五條 勞動爭議處理
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
    第十六條 其它事項
    一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章) 乙方(簽字)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
    鑒證日期： 年 月 日
    續(xù)訂勞動合同
    經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。
    (一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：
    1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。
    2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________
    (二)補充約定事項：
    _______________________________________________________________________
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
    法定代表人或委托代理人：
    (簽字或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。
    鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
    鑒證日期： 年 月 日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十五
    甲方：
    身份證號碼：
    乙方：
    身份證號碼：
    經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著相互理解、相互信任、利益共享、風險共擔的原則，簽訂本合伙協(xié)議，并自愿就合伙協(xié)議的內容承擔法律和民事責任。
    一、合伙經(jīng)營項目和范圍
    經(jīng)雙方協(xié)商，由雙方投資經(jīng)營，地址：，經(jīng)營面積平方米，經(jīng)營范圍：等(具體以工商營業(yè)執(zhí)照為批準的為準)。
    二、合伙期限：本合同期限為年。
    除本協(xié)議約定的終止情形外，期限屆滿自然終止。
    三、出資方式、額度及利潤分配
    1、本協(xié)議簽訂前，甲方已經(jīng)投資人民幣萬元。
    2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方需以現(xiàn)金及勞務方式進行投資，現(xiàn)金投資人民幣萬元，在本協(xié)議簽訂時一次性支付給甲方。
    同時，乙方應保證每天遵守合伙組織的工作時間正常上下班，并依照雙方的約定負責培訓新學員以及。
    3、經(jīng)雙方協(xié)商，雙方出資比例各占50%
    雙方同意僅對合伙組織的凈利潤進行分配，凈利潤分配比例為
    在本協(xié)議簽訂后，該合伙組織開始經(jīng)營之日起每滿一年進行一次利潤分配。
    四、工資、盈余分配及債務承擔
    1、合伙組織經(jīng)營期間，各合伙人工資為每月人民幣元;
    2、盈余分配：以扣除全部經(jīng)營成本(包含但不限于房租、各種日常費用、合伙人工資、工作人員工資、應繳稅款等)的凈利潤為分配基數(shù)，按雙方約定的比例及時間進行分配;
    3、債務承擔：合伙債務先由合伙財產(chǎn)進行償還，合伙財產(chǎn)不足清償時，雙方按利潤分配比例承擔清償責任;
    3、如果在經(jīng)營期間發(fā)生虧損，不足以支付本條第一款中的房租、各種日常費用、工作人員工資、應繳稅費時，雙方按利潤分配比例共同承擔。
    五、入伙、退伙、出資的轉讓
    1、入伙的條件：須承認本合同;須經(jīng)全體合伙人同意;需執(zhí)行合同約定的履行出資義務及其他義務;
    2、除名退伙。
    一方有下列情形之一的，合伙事務執(zhí)行人有權將其除名：
    (1)個人喪失償債能力;
    (2)未履行出資義務;
    (3)因故意或重大過失給合伙組織造成經(jīng)濟損失;
    (4)執(zhí)行合伙組織事務時有不正當行為;
    (5)未履行本協(xié)議第三條的義務，未按時按點上班超過三次的;
    (6)違反本協(xié)議第八條之約定內容的;
    除名應當書面通知被除名人。
    被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。
    合伙人退伙后，即視為放棄其在該合伙組織中占有的財產(chǎn)份額，并不再參與本年度合伙組織利潤盈余分配，其他合伙人即自動擁有該財產(chǎn)份額，但不免除其因此給其他合伙人造成的損失。
    (二)合伙組織財產(chǎn)份額的轉讓
    合伙期間，未經(jīng)全體合伙人書面同意，合伙人不得隨意轉讓其在合伙組織中的全部或部分財產(chǎn)份額。
    如經(jīng)其他合伙人書面同意該合伙人向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待。
    合伙人以外的第三人受讓合伙組織財產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙組織的合伙人。
    第六條合伙人的權利和義務
    1、合伙人的權利
    (1)參加合伙人會議，并對合伙事務的執(zhí)行進行監(jiān)督;
    (2)合伙人享有合伙利益的分配權;
    (3)合伙人分配合伙利益應以其占有合伙組織財產(chǎn)份額比例或者按本協(xié)議的約定進行，合伙經(jīng)營積累的財產(chǎn)歸合伙人共有
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十六
    甲方：
    乙方：身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
    一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。
    即自______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、工作內容。
    乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件
    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。
    乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬
    按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
    五、工作紀律。
    1乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量。
    2特殊情況不能上班時需事先請假。
    3愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
    4未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件。
    如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
    八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
    ______年____月____日______年____月____日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十七
    甲方：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    聯(lián)系地址：
    乙方：
    身份證號碼：
    聯(lián)系電話：
    聯(lián)系地址：
    甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    第一條因乙方原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自________年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
    第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟補償金、代通知金等所有費用等共計______元(大寫：人民幣______)。
    風險提示：
    經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
    六個月以上不滿________年的，按________年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
    第三條社保、公積金繳交至________年____月止。
    第四條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。
    第五條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。
    第七條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
    第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：________
    法定代表人：
    ________年____月____日
    乙方(簽字)：________
    ________年____月____日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十八
    編號：______
    甲方(單位)：
    乙方(個人)：_______________
    簽訂日期_____年___月___日
    根據(jù)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一.勞動合同期限
    第一條本合同期限類型為_____期限合同。
    本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日，其中試用期____。
    二.工作內容和義務
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。
    甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;
    3、維護甲方的榮譽和利益;
    4、忠于職守，勤奮工作;
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    三.勞動保護和勞動條件
    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
    第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四.勞動報酬
    第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第七條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
    第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    五.保險福利待遇
    第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)
    老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
    雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
    乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    六.勞動紀律
    第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
    第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
    七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2、以欺詐手段訂立本合同的;
    3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
    4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
    5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
    8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    4、距法定退休年齡十年以內的職工;
    5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
    第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內的;
    2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)訂意向。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八.違反勞動合同的責任
    第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
    第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
    2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
    3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;
    4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
    2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
    3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
    4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>    第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
    第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
    第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
    第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。
    如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
    九.當事人約定的其他內容
    十.勞動爭議處理
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一.其他
    第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
    第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)法定代表人(簽章)或委托代理人
    乙方(蓋章)法定代表人(簽章)
    簽訂日期：年月日
    機關(蓋章)鑒證員(蓋章)
    鑒證時間：年月日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇十九
    甲方：_________
    乙方：_________
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
    1.保密范圍：
    甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密
    甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號
    甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力
    甲方未公布的人事調動、人事任免
    甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料
    甲方各級員工的個人薪金收入情況
    甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件
    甲方客戶的資料及財產(chǎn)
    甲方專有產(chǎn)品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務技術
    銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。
    2.權利和義務：
    甲方提供乙方正常的技術研究，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會
    乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等協(xié)議
    乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息
    乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失
    甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
    3.違約責任：
    乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇
    乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款
    乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失
    以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。
    4.協(xié)議期限：
    聘用合同期內解除聘用合同后的________年內。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽字)：_________
    ________年____月____日
    ________年____月____日
    代表人(簽字)：_________
    簽訂地點：_________
    簽訂地點：_________
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇二十
    根據(jù)和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條
    甲方_________
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________
    注冊地址_________
    經(jīng)營地址_________
    第二條
    乙方_________
    性別_________
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________
    居民身份證號碼_________
    或者其他有效證件名稱_________
    證件號碼_________
    在甲方工作起始時間_________年___月___日
    家庭住址_________
    郵政編碼_________
    在京居住地址_________
    郵政編碼_________
    戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    二勞動合同期限
    第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
    本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時終止。
    三工作內容和工作地點
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
    第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________
    第六條乙方工作應達到_________標準。
    四工作時間和休息休假
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
    每周休息日為_________
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度有_________
    五勞動報酬
    第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。
    甲乙雙方對工資的其他約定_________
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇
    第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。
    甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方按_________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________
    七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    八勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。
    應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
    九當事人約定的其他內容
    第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________
    十勞動爭議處理及其它
    第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十三條本合同的附件如下_________
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期：_________年___月___日
    附件
    勞動合同變更書
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    _________年___月___日
    勞動合同幾年一簽 勞動合同法完整版篇二十一
    勞動合同性質：_________
    甲方名稱：_____________
    乙方姓名：_____________
    用工形式：_____________
    鑒證編號：_____________
    編號：_________________
    甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為____________工人。
    遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
    第一條甲方錄用乙方從事工作____________(崗位)。
    勞動合同期限為_____年(月)，從______年______月______日至______年______月______日止。
    其中試用期為______個月,至______年______月______日止。
    第二條基本權利和義務
    甲方：
    1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;
    2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
    4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    乙方：
    1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。
    合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;
    2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
    3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
    4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
    第三條雙方應明確的具體事項
    1.工資待遇：____________________________________
    2.勞動保險及福利待遇：________________________________________________
    3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：__________________________
    4.其他：____________________________________________________________
    第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。
    任何一方解除合同，須提前______天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
    第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
    甲方(簽字)____________
    乙方(簽字)____________
    簽約日期：______年______月______日
    合同簽證：________________
    簽證部門(蓋章)________
    簽證日期：_______年______月______日