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    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇一
    近日，省委組織部、省人事廳聯(lián)合發(fā)布《選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》（以下簡稱《選聘公告》）。省委組織部負(fù)責(zé)人就選聘工作的有關(guān)情況回答了記者提問。
    問：請(qǐng)簡要介紹《選聘公告》發(fā)布的背景。
    答：為進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，中央決定，從開始，連續(xù)5年選聘10萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此非常重視，省委常委、組織部長李玉妹同志親自到基層調(diào)研，召開大學(xué)生村官代表座談會(huì)，并對(duì)做好這項(xiàng)工作提出明確要求。按照中央和省委的部署安排，去年我省公開選聘2599名高校畢業(yè)生，安排臨沂、濱州兩市8個(gè)縣農(nóng)村基層任職。從近一年來的實(shí)踐看，這些大學(xué)生到村任職后，在農(nóng)村的廣闊天地里干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長，有效緩解了村級(jí)組織后繼乏人的問題，改善了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的人才支持和組織保證，發(fā)揮了重要作用。今年我省選聘2823名高校畢業(yè)生，鑒于臨沂、濱州去年已集中選聘，安排到除臨沂、濱州兩市以外的15個(gè)市農(nóng)村基層任職。省委組織部等有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見（試行）》（以下簡稱《實(shí)施意見》），召開了全省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議，在深入調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際，制定下發(fā)了《選聘公告》。
    問：選聘對(duì)象應(yīng)具備哪些條件？
    答：根據(jù)《實(shí)施意見》規(guī)定，選聘對(duì)象為30歲以下山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外），重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。這里有幾個(gè)問題需要作出解釋說明：
    “山東生源或具有山東常住戶口”，主要包括三種情況：一是山東戶籍的高校畢業(yè)生；二是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生；三是省內(nèi)高校往屆畢業(yè)、戶籍在山東的人員。
    根據(jù)中組部要求，今年選聘的到村任職高校畢業(yè)生，中共黨員（含預(yù)備黨員）原則上要達(dá)到80%以上。非中共黨員的本科畢業(yè)生，要求必須是學(xué)生干部。這里的學(xué)生干部包括團(tuán)委、班委委員，院系、學(xué)校學(xué)生會(huì)成員，院系團(tuán)總支成員及同類職務(wù)，校級(jí)以上社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，并且任職時(shí)間滿一個(gè)學(xué)年。研究生的報(bào)考條件適當(dāng)放寬，是農(nóng)村急需專業(yè)，中共黨員（含預(yù)備黨員）或優(yōu)秀學(xué)生干部的，優(yōu)先選聘錄用。
    《選聘公告》還對(duì)不能參加選聘的各種情況作出了明確規(guī)定。其中，“20省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業(yè)生”，主要指兩種情況：一是年被錄用后，因個(gè)人原因未能按時(shí)報(bào)到或提前解除聘任合同的；二是被選聘錄用后，目前仍在村任職的。
    答：為確保選聘到村任職的高校畢業(yè)生符合中央、省里規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件，我們堅(jiān)持把資格審查貫穿選聘工作全過程。資格初審環(huán)節(jié)，我們要求各市在報(bào)名期間，從組織、人事、公安、教育等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的工作人員，組成資格審查小組，專門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。筆試面試環(huán)節(jié)，省里設(shè)計(jì)了《20選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》。設(shè)計(jì)這個(gè)表格，關(guān)鍵是要發(fā)揮高校、有關(guān)單位在資格審查方面的作用。比如對(duì)學(xué)生干部身份的認(rèn)定，高校和有關(guān)單位要嚴(yán)格審核，并根據(jù)實(shí)際情況出具意見、加蓋公章。筆試結(jié)束后，各市將對(duì)《報(bào)名表》進(jìn)行審查。面試環(huán)節(jié)，各市將對(duì)《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》及相關(guān)材料進(jìn)行審核。體檢環(huán)節(jié)，體檢不合格的，不能錄取?？疾飙h(huán)節(jié)，各市根據(jù)實(shí)際情況，通過查閱檔案資料、函詢、到有關(guān)學(xué)校（單位）實(shí)地考察等方式，對(duì)通過面試的選聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考察，全面掌握考察對(duì)象的政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績、組織能力、紀(jì)律觀念、身體狀況等方面的情況。錄用環(huán)節(jié)，在簽訂聘用合同前，各市還要對(duì)擬錄用人選的`檔案，逐一審查核實(shí)。不符合規(guī)定條件的，取消聘用資格。
    問：這次選聘程序復(fù)雜、環(huán)節(jié)比較多，報(bào)名和考試時(shí)，考生應(yīng)重點(diǎn)注意些什么？
    答：擬參加選聘的高校畢業(yè)生要認(rèn)真閱讀《選聘公告》及附件中的相關(guān)信息，認(rèn)真填寫《報(bào)名表》和《登記表》，并準(zhǔn)備好相關(guān)材料。報(bào)名和參加筆試時(shí)，要重點(diǎn)注意以下幾件事：一是不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；二是報(bào)名時(shí)上網(wǎng)的照片與《報(bào)名表》、《登記表》中打印的照片必須為同一底板；三是每人只能報(bào)考一個(gè)市，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上市的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員在資格初審前多次填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改；四是考生提供的信息一定要真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消考試或聘用資格；五是參加筆試時(shí)，考生除攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證外，還必須攜帶《年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》。面試時(shí)，本科生除攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、身份證外，必須攜帶《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》；研究生必須同時(shí)攜帶身份證、《2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名表》和《選聘到村任職高校畢業(yè)生登記表》。請(qǐng)廣大考生注意，這兩張表是要在筆試和面試時(shí)當(dāng)場提交的。如果不能提交，將影響考生參加下一個(gè)選聘環(huán)節(jié)。
    問：這次選聘工作將在全省展開，如何保證選聘工作公開、公平、公正進(jìn)行？
    答：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。為確保選聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，在前不久召開的全省選聘工作會(huì)上，明確提出，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，做到政策不走樣、程序不變通，確保選聘工作的嚴(yán)肅性、公正性。一是堅(jiān)持信息公開。做到選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果“四公開”，特別是參加筆試和面試人員名單、筆試和面試成績、綜合成績、擬錄取人員名單等，及時(shí)通過人事考試網(wǎng)、報(bào)紙或其他方式，第一時(shí)間對(duì)外公示，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)公開、透明，整個(gè)選聘工作在陽光下運(yùn)行。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。我們將強(qiáng)化考務(wù)人員和工作人員崗位責(zé)任，對(duì)閱卷人員和面試考官實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究制度，做到責(zé)任到人，確保選聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。三是廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。在選聘過程中，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與，同時(shí)聘請(qǐng)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞?dòng)浾弑O(jiān)督。四是加強(qiáng)督促指導(dǎo)。在筆試、面試等選聘工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，省委組織部將與省直有關(guān)部門組成工作組，赴各市巡視，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。
    問：大學(xué)生選聘到農(nóng)村后，如何合理安排工作崗位？
    答：省里對(duì)這項(xiàng)工作提前作了安排部署，要求各市搞好調(diào)查摸底，認(rèn)真梳理哪些村需要大學(xué)生，需要哪些方面的大學(xué)生，提前確定任職村。任職村確定以后，按照有利于管理服務(wù)，有利于開展工作，有利于培養(yǎng)鍛煉的原則，既適當(dāng)體現(xiàn)雙向選擇、鼓勵(lì)自愿結(jié)合，又充分考慮選聘大學(xué)生專業(yè)特長和任職村特點(diǎn)，重點(diǎn)派往有一定工作基礎(chǔ)、班子堅(jiān)強(qiáng)、村風(fēng)民風(fēng)較好的村。在確定具體工作崗位時(shí)，主要根據(jù)他們的政治面貌等情況，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理職務(wù)；是團(tuán)員的，可兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。
    答：省里的《實(shí)施意見》和《選聘公告》對(duì)此有明確規(guī)定。聘用期間，到村任職高校畢業(yè)生比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用同等學(xué)歷公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放；按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，辦理養(yǎng)老和醫(yī)療等相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。在村工作2年后、考核合格且具備報(bào)考條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生招考；報(bào)考公務(wù)員和研究生的，享受加分政策；符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。
    答：結(jié)合去年的工作實(shí)踐，我們將從健全機(jī)制入手，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)?！秾?shí)施意見》對(duì)培訓(xùn)工作提出了明確要求。我們將根據(jù)農(nóng)村工作特點(diǎn)和需要，結(jié)合選聘大學(xué)生的崗位職責(zé)和個(gè)性特點(diǎn)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部授課，村黨組織書記傳授經(jīng)驗(yàn)，往屆到村任職大學(xué)生現(xiàn)身說法等形式，重點(diǎn)進(jìn)行黨的農(nóng)村工作政策法規(guī)，黨的宗旨觀念、群眾路線，農(nóng)村工作方式、方法等方面的培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)不少于7天。二是明確崗位目標(biāo)。根據(jù)到村任職高校畢業(yè)生的崗位職責(zé)，建立任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，逐人建立業(yè)績檔案，嚴(yán)格管理考核，以工作目標(biāo)引導(dǎo)和激勵(lì)他們干事創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。建立結(jié)對(duì)幫帶制度，充分挖掘基層干部、老黨員的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷優(yōu)勢，通過傳授方法、解決問題、指導(dǎo)工作，搞好傳幫帶，加大跟蹤培養(yǎng)力度。通過定期進(jìn)行工作交流、設(shè)立“熱線電話”等形式，及時(shí)聽取到村任職大學(xué)生的意見建議，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。四是搭建實(shí)踐平臺(tái)。我們要求各地積極創(chuàng)造條件，吸收他們?nèi)鎱⑴c村級(jí)各項(xiàng)工作，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，為他們搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。鼓勵(lì)到村任職畢業(yè)生把所學(xué)知識(shí)和農(nóng)村實(shí)際需求結(jié)合起來，充分發(fā)揮他們?cè)谛麄鼽h的路線方針政策、幫助任職村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及在基層組織建設(shè)、科技推廣等方面的作用，使他們?cè)谕苿?dòng)新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)踐中鍛煉成長。健全落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地，鼓勵(lì)他們帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇二
    法人登記號(hào)碼：____________。
    乙方：____________。
    姓名：____________。
    身份證號(hào)碼：____________。
    中共河北省委組織部印制。
    填寫說明。
    一、甲方指縣(市、區(qū))人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方指到村任職高校畢業(yè)生本人。
    二、本合同一式四份，由甲乙雙方蓋章簽字后生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委各執(zhí)一份，乙方人事檔案保存一份。
    三、本合同代簽或涂改無效。
    四、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。
    根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部等5部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見(試行)〉的通知》(冀辦發(fā)[____]14號(hào))、河北省地方法規(guī)、規(guī)章以及國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
    一、合同期限。
    合同期限為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿可以續(xù)訂。續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，聘用單位應(yīng)在合同期滿后30日內(nèi)與聘用人員辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。
    二、工作內(nèi)容。
    根據(jù)工作需要，安排乙方到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村工作，具體任職崗位安排以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府任命文件為準(zhǔn)。
    三、基本權(quán)利與義務(wù)。
    1、甲方負(fù)責(zé)會(huì)同乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村為乙方提供必要的工作、生活條件，做好乙方的日常管理和服務(wù);提供選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)政策。乙方違反有關(guān)規(guī)章制度、工作紀(jì)律或不服從管理的，由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村代表甲方視情節(jié)輕重給予乙方批評(píng)教育或相應(yīng)處分。
    2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方和任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的管理，努力完成本職工作。乙方對(duì)工作中所涉商業(yè)秘密或崗位秘密，負(fù)有保密義務(wù)。對(duì)甲方或乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村不執(zhí)行有關(guān)政策、不履行本聘用合同相關(guān)條款的，乙方有權(quán)向上級(jí)人事部門申訴。
    四、工資福利保險(xiǎn)。
    1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員使用期滿后工資水平，乙方在村任職期間的工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以銀行卡形式按月足額發(fā)放。
    2、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)干部發(fā)放生活津貼的，乙方享受同等待遇，隨工作補(bǔ)貼發(fā)放。
    3、乙方在村任職期間，被選為村黨組織書記或村委會(huì)主任的，享受村黨組織書記、村委會(huì)主任的基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼。
    4、乙方在省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(名單附后)工作的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
    5、乙方在村任職期間，由任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)渠道、保費(fèi)金額、繳費(fèi)比例及程序，按中組部組通字[____]39號(hào)文件相關(guān)規(guī)定辦理。
    6、省、市、縣財(cái)政按每人__________元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)，主要用于報(bào)銷到村任職高校畢業(yè)生首次到任的交通費(fèi)用和代為購置到村任職必備的工作、生活用品。
    7、中央部委所屬高校到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由中央財(cái)政代償。其它院校到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由省財(cái)政代為償還。享受代償政策對(duì)象必須到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上。
    五、戶口和組織關(guān)系管理。
    到村任職高校畢業(yè)生戶口原則上落在父母所在地或任職所在地的縣(市、區(qū))人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口。畢業(yè)生任職所在地的縣(市、區(qū))人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)為任職大學(xué)生辦理戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移、出具戶籍證明等手續(xù)。尚未設(shè)立流動(dòng)人才集體戶口的，戶口可落在縣城所在地。其中到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職的高校畢業(yè)生戶口，可留在現(xiàn)戶籍所在地(應(yīng)屆高校畢業(yè)生院校所在地或往屆畢業(yè)生現(xiàn)戶籍所在地)。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至所在村。
    六、合同解除、終止。
    (一)甲方可以解除合同的情形：
    1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍不能勝任的;。
    工作日、年度考核不稱職或不服從管理等情形之一的;。
    3、乙方失職或營私，給國家或所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村利益造成損失的;。
    4、乙方受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)及其他治安行政處罰的;。
    5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作的;。
    7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    以上7項(xiàng)中，除第1-4項(xiàng)可以隨時(shí)解除外，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    (二)甲方不得解除合同的情形：
    1、乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。
    2、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)乙方可以解除合同的情形：
    3、乙方經(jīng)組織同意，工作發(fā)生變動(dòng)，不再在原任職村工作的;。
    4、依法服兵役的。
    (四)除第(三)條所列四項(xiàng)情形外，乙方有解除合同的其它情形應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行合同;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可單方面解除聘用合同。
    (五)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (七)合同終止的情形：
    2、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn);。
    3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
    (八)聘用合同解除(終止)后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《到村任職高校畢業(yè)生解除(終止)聘用合同證明書》，并辦理保險(xiǎn)關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
    七、其它條款。
    1、除組織選拔任用外，甲乙雙方合同期內(nèi)解除(終止)合同的，乙方不再享受冀辦發(fā)[____]14號(hào)文件規(guī)定的政策待遇。
    2、合同期內(nèi)乙方不得到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上機(jī)關(guān)和其他單位借調(diào)工作。
    八、違約責(zé)任。
    本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格遵守。如有違約，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
    九、合同爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。
    十、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由雙方商定。
    甲方__________________乙方_________________。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇三
    4、越是天地廣闊，越要提升能力。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個(gè)廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。在農(nóng)村這個(gè)廣闊天地里、巨大的舞臺(tái)上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策，增強(qiáng)執(zhí)行政策的能力。做好新形勢下的農(nóng)村工作，必須吃透黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)。二是要懂得農(nóng)民語言，增強(qiáng)交流思想的能力。要善于把深?yuàn)W的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語，多講農(nóng)民語言，這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強(qiáng)示范引領(lǐng)的能力。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，懂得一技之長，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當(dāng)好示范。四是要懂得依法辦事，增強(qiáng)教育引導(dǎo)的能力。堅(jiān)持法律面前人人平等，引導(dǎo)農(nóng)民用法律來保護(hù)自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次，增強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強(qiáng)調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會(huì)信賴你、擁護(hù)你。
    5、越是條件艱苦，越要信念堅(jiān)定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)的這種差距，堅(jiān)定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。古語說的好，“立大事者，不唯有超世之才，唯有堅(jiān)韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面前不后退，壓力面前不動(dòng)搖;一定要做好長期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠(yuǎn)打算，以持之以恒、堅(jiān)韌不拔的精神和意志腳踏實(shí)地干工作，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。我們張家口雖然是農(nóng)業(yè)大市，但還不是農(nóng)業(yè)強(qiáng)市，農(nóng)民收入仍然相對(duì)較低，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問題。大家選擇到農(nóng)村工作，就是要在基層實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、長見識(shí)、增才干，希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越要堅(jiān)定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念。
    6、越是備受關(guān)注，越要注重形象。當(dāng)前，社會(huì)各界對(duì)大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛一分，農(nóng)民群眾對(duì)大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生，目前還有7000多人沒有就業(yè)，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻，大家的崗位來之不易，要倍加珍惜。從過去的情況看，有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板，抱有“過渡”心理，扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇，不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn)，急功近利，遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，堅(jiān)守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中遇到問題，要多聽、多問、多思考，要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，走出一條在實(shí)踐中接受鍛煉、增長才干的路子。
    三、健全機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項(xiàng)戰(zhàn)略工程。明年我市還將選聘800名大學(xué)生到農(nóng)村任職。隨著這項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，大學(xué)生“村官”將會(huì)成為一個(gè)龐大的群體。各級(jí)黨委和組織部門要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力健全和完善長效管理機(jī)制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、業(yè)績突出的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍。
    一是組織要更加得力。縣區(qū)組織部門要切實(shí)履行好對(duì)大學(xué)生“村官”的日常管理和服務(wù)職能，督促財(cái)政部門及時(shí)劃轉(zhuǎn)中央、省、市財(cái)政補(bǔ)貼資金，落實(shí)好地方財(cái)政配套資金;要協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事部門為到村任職大學(xué)生在報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認(rèn)定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時(shí)為到村任職大學(xué)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，并確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付;要指導(dǎo)共青團(tuán)組織充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，同時(shí)協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門結(jié)合部門職能，積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。按照市委決定要求，明年我市還將選聘800名大學(xué)生到村任職，為了統(tǒng)一管理，明年各縣區(qū)不能自行選聘高校畢業(yè)生到村任職。
    二是服務(wù)要更加周全。中央和省委已經(jīng)明確了大學(xué)生“村官”的工資和津貼標(biāo)準(zhǔn)，各縣區(qū)要抓緊研究、測算，不折不扣地抓好落實(shí)。今年，全市選聘的800名大學(xué)生“村官”已全部到崗工作，目前還沒有落實(shí)公務(wù)員待遇的要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，嚴(yán)格按照省、市要求的標(biāo)準(zhǔn)，抓緊時(shí)間，簡化程序，迅速落實(shí)，落實(shí)情況要作為年終基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容。要針對(duì)大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和工作需要，建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各縣區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。今年，市里經(jīng)過積極爭取，專門為大學(xué)生“村官”開辦了“農(nóng)業(yè)推廣碩士班”，各縣區(qū)要積極鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”報(bào)名參加，力爭在聘期內(nèi)使大學(xué)生“村官”的學(xué)歷層次得到普遍提升。要建立結(jié)對(duì)幫帶制度，鄉(xiāng)村干部要與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對(duì)子，及時(shí)掌握他們思想工作狀況，支持和引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。當(dāng)前，要把扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點(diǎn)，動(dòng)員組織社會(huì)各界和有識(shí)之士，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持。
    三是管理要更加規(guī)范。對(duì)大學(xué)生“村官”既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結(jié)合實(shí)際不斷完善具體工作措施。大學(xué)生“村官”的管理，市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，縣區(qū)委組織部門負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施。要按照“四員”的要求進(jìn)一步健全大學(xué)生“村官”日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”的年度考核和聘期考核。對(duì)優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員;特別優(yōu)秀的，可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出重要貢獻(xiàn)的，要大張旗鼓地進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    四是宣傳要更加深入。各縣區(qū)要充分利用各種新聞媒體，深入宣傳選聘大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生“村官”的積極作用，挖掘他們?cè)诨鶎庸ぷ髦械南冗M(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”的光榮感和使命感，努力在全社會(huì)形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。
    同志們，選聘大學(xué)生到村任職工作，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。我們要把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位置來抓，切實(shí)把大學(xué)生“村官”管理好、培養(yǎng)好，把大學(xué)生“村官”的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，為推進(jìn)全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐和人才保證!
    同志們：
    今天我們召開這次座談會(huì)，主要是總結(jié)交流我市大學(xué)生到村任職工作前段情況，研究探索進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)到村任職大學(xué)生管理的辦法措施。剛才，大家結(jié)合實(shí)際介紹了自己的經(jīng)驗(yàn)做法，談了各自的體會(huì)感受，提出了一些中肯的意見建議，聽了后很受啟發(fā)。下面，我講幾點(diǎn)意見。
    一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好大學(xué)生到村任職工作的責(zé)任感、緊迫感。
    我們知道，近年來，從中央到地方，都把選派大學(xué)生到農(nóng)村任職，作為解決“三農(nóng)”問題、為新農(nóng)村建設(shè)輸送人才的重要途徑。最近，中央組織部等有關(guān)部門決定，從20xx年開始，用五年時(shí)間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。省委下發(fā)了關(guān)于“一村(社區(qū))一名大學(xué)生工程”的實(shí)施意見，爭取用5年左右的時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)村(社區(qū))至少有一名高校畢業(yè)生的目標(biāo)。在去年村“兩委”換屆選舉工作中，針對(duì)我市村干部年齡偏大、文化偏低、農(nóng)村人才匱乏的實(shí)際，我們實(shí)施了大學(xué)生到村任職工作，成為全省第一個(gè)統(tǒng)一部署大規(guī)模選拔大學(xué)生到村任職的市。
    從我市實(shí)踐看，這項(xiàng)工作實(shí)施以來，各級(jí)高度重視，精心組織安排，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)，取得了比較明顯的成效，成為我市的一大亮點(diǎn)。市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村(居)任職的實(shí)施意見》，從選拔條件、名額分配、安排使用、組織領(lǐng)導(dǎo)等作了詳細(xì)規(guī)定。今年5月份，省委、組織部長李玉妹同志來?xiàng)椙f調(diào)研，專門召開了大學(xué)生村干部座談會(huì);市委書記劉玉祥同志，市委副書記、市長陳偉同志等領(lǐng)導(dǎo)，多次就這項(xiàng)工作作出批示，提出明確要求，為做好這項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力;市委組織部召開了大學(xué)生村干部座談會(huì)、3次組織人員開展專項(xiàng)檢查和調(diào)研。各區(qū)(市)對(duì)此進(jìn)行了認(rèn)真研究，在市里規(guī)定政策基礎(chǔ)上，從編制、工資待遇等方面給予了最大限度優(yōu)惠，有的區(qū)還追加了部分名額;組織、人事部門嚴(yán)格程序，優(yōu)中選優(yōu)，成功組織了招考;大學(xué)生到位后，進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，制定了管理辦法，通過召開座談會(huì)、工作通報(bào)等，及時(shí)了解工作情況及存在的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)明確黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立專門管理機(jī)構(gòu)，制定了工作紀(jì)律，明確了工作職責(zé)，妥善安排他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便;普遍建立了年度目標(biāo)責(zé)任制、列席村“兩委”會(huì)議制、調(diào)研報(bào)告制、工作日志制、點(diǎn)名請(qǐng)假制、民主評(píng)議制，使他們參與研究村級(jí)重大工作事項(xiàng)，參加農(nóng)村事務(wù)管理，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)踐鍛煉。從平常了解情況看，大學(xué)生到村以后，大多迅速適應(yīng)農(nóng)村生活，轉(zhuǎn)變角色，與群眾很好地融合，在新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、“三夏”生產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育等工作中獻(xiàn)言建策，發(fā)揮了政策法規(guī)宣傳員、民意調(diào)查員、富民強(qiáng)村促進(jìn)員、群眾事務(wù)代辦員的作用，涌現(xiàn)出了店子鎮(zhèn)魏沃村相啟功、西王莊鄉(xiāng)西大樓村楊濤等典型。中組部《基層組織建設(shè)工作通報(bào)》、新華社、大眾網(wǎng)等新聞媒體對(duì)我市做法進(jìn)行了介紹。
    實(shí)踐證明，選拔大學(xué)生到村任職符合新農(nóng)村建設(shè)和科學(xué)發(fā)展觀要求，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)提供了有力的人才支持，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部創(chuàng)造了條件，得到廣大高校畢業(yè)生的積極響應(yīng)，受到農(nóng)村干部群眾的普遍歡迎，這一決策是完全正確的。同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。一是各區(qū)(市)工作開展不平衡，有的區(qū)(市)進(jìn)展比較緩慢。二是對(duì)大學(xué)生管理還不規(guī)范，有的混用、擠占和挪用大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作，沒有真正安排到村任職，而且這個(gè)比例還不低。三是個(gè)別大學(xué)生工作思路不清，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，不敢面對(duì)群眾，與群眾接觸交流少，工作不深入，群眾的認(rèn)知度不高，只能做些輔助性工作，不能參加村務(wù)事務(wù)管理或處理復(fù)雜問題，致使“有心做不了事”“有力使不上勁”。四是個(gè)別大學(xué)生自我要求不嚴(yán)，出現(xiàn)缺崗、缺位或者在崗不作為的現(xiàn)象，有損大學(xué)生村干部良好形象，等等。這些問題不解決，勢必影響大學(xué)生到村任職工作的整體成效。希望各級(jí)在下一步的工作中思想認(rèn)識(shí)再提高，工作措施再強(qiáng)化，組織領(lǐng)導(dǎo)再加強(qiáng)，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓緊抓好。
    二、強(qiáng)化措施，切實(shí)把大學(xué)生到村任職各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
    目前，大學(xué)生到村任職工作已一年多。下一步工作重點(diǎn)，要嚴(yán)格按照市委、市政府《關(guān)于選拔大學(xué)畢業(yè)生到村(居)任職的實(shí)施意見》和《棗莊市大學(xué)生村干部管理實(shí)施辦法》，查找不足，彌補(bǔ)完善，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
    一是規(guī)范大學(xué)生村干部的使用。大學(xué)生村干部就是為農(nóng)村選拔的，如果不在農(nóng)村工作，不僅不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，還會(huì)引起人們的反感。要按照市委、市政府的要求，全部安排到村工作，不得擅自混用、擠占和挪用。但是，如果把大學(xué)生在村里放三年，三年后，可能就是村里的水平，可以有計(jì)劃地組織大學(xué)生村干部參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)重點(diǎn)工作，在更高層次上豐富知識(shí)，增長才干，開闊眼界，更好地服務(wù)農(nóng)村，但是大學(xué)生村干部不應(yīng)兼任區(qū)(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位職務(wù)，每年抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)幫助工作的時(shí)間累計(jì)不得超過2個(gè)月。讓大學(xué)生村干部能夠穩(wěn)下來，安心扎實(shí)地開展工作，這是一項(xiàng)長期的任務(wù)，也是下一步我們檢查、督促的重點(diǎn)。
    二是強(qiáng)化教育培養(yǎng)。大學(xué)生村干部年紀(jì)輕、閱歷不深、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，到農(nóng)村基層任職，就是一件不容易的事。要根據(jù)青年人的成長規(guī)律，認(rèn)真了解每個(gè)大學(xué)生和任職村的具體情況，制訂培養(yǎng)計(jì)劃，采取多種形式加強(qiáng)培養(yǎng)，幫助他們?nèi)嬲莆拯h在農(nóng)村的方針政策、基層工作方法和相關(guān)實(shí)用技術(shù)等，使他們真正成為政策法律觀念強(qiáng)、市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、科技興農(nóng)本領(lǐng)強(qiáng)、帶頭致富能力強(qiáng)的合格基層干部。要多壓擔(dān)子，讓他們直接參與村級(jí)事務(wù)和處理糾紛等工作，有意識(shí)地分配急難險(xiǎn)重任務(wù)，最大限度調(diào)動(dòng)其積極性，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。要建立“一對(duì)一傳幫帶”制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)由黨政“一把手”作為幫帶人，村由黨支部書記作為直接幫帶人，教給他們做好群眾工作的方法，幫助他們打開局面，為群眾辦實(shí)事好事。
    三是嚴(yán)格落實(shí)管理職責(zé)。要堅(jiān)持敢管、常管、嚴(yán)管，建立硬約束、嚴(yán)考核的工作機(jī)制，把平時(shí)抽查、年度考核和期滿考察結(jié)合起來，改進(jìn)管理辦法，完善管理制度，使管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。主要是嚴(yán)格落實(shí)六項(xiàng)制度：目標(biāo)管理制度。大學(xué)生村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村“兩委”指導(dǎo)大學(xué)生村干部根據(jù)崗位職責(zé)要求，結(jié)合村實(shí)際情況，明確年度工作目標(biāo)要求，制訂詳細(xì)的個(gè)人年度工作計(jì)劃，向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。調(diào)查研究制度。大學(xué)生村干部結(jié)合基層黨員群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題和影響制約農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)問題，積極開展調(diào)查研究。每年撰寫2篇以上針對(duì)性較強(qiáng)、質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告。工作日志制度。對(duì)每天的工作內(nèi)容、工作成效和黨員群眾反映的問題及時(shí)進(jìn)行記錄，形成工作日志。請(qǐng)銷假制度，除組織安排外如需請(qǐng)假的，應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間超過1個(gè)月的，年度考核不能評(píng)定為優(yōu)秀等次。學(xué)習(xí)制度，及時(shí)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每周的全體機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)、村黨支部“三會(huì)一課”、村“兩委”成員會(huì)議和村民代表會(huì)議等，參加學(xué)習(xí)情況納入年度目標(biāo)進(jìn)行考核。述職評(píng)議制度。每年年底前，大學(xué)生村干部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、任職村“兩委”成員、黨員和村民代表述職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委根據(jù)大學(xué)生村干部述職和日常工作表現(xiàn)情況，對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議。
    四要切實(shí)做好服務(wù)、激勵(lì)工作。要真心歡迎、真誠關(guān)心、真正幫助，使到村任職大學(xué)生盡快進(jìn)入角色、熟悉情況、開展工作、打開局面。要認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生任職待遇等方面的規(guī)定，注重改善他們的工作、生活條件。特別是條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(居)，要設(shè)身處地為他們著想，與他們多談心、多交流，多做暖人心、穩(wěn)人心的工作，實(shí)實(shí)在在的解決他們的后顧之憂，努力形成事業(yè)留人，待遇留人，感情留人的良好工作局面。要盡早研究有關(guān)的政策措施，兌現(xiàn)對(duì)他們的承諾，不留下歷史問題。
    三、扎實(shí)基層，在新農(nóng)村建設(shè)中不斷提高素質(zhì)和能力。
    農(nóng)村既是施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，又是礪練人生、升華追求的學(xué)校。三年吃苦，終身受益。李源潮部長在全國到村任職高校畢業(yè)生代表座談會(huì)上講到“艱難困苦，玉汝于成”。希望到村任職大學(xué)生胸懷祖國、立足農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)民、奉獻(xiàn)社會(huì)，發(fā)展農(nóng)業(yè)、促進(jìn)和諧，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。借此機(jī)會(huì)，我提三點(diǎn)希望和要求。
    第一，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種基本工作方法。勤奮好學(xué)是一個(gè)優(yōu)秀干部必備的素質(zhì)，終身學(xué)習(xí)是黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。特別是大學(xué)生到農(nóng)村基層工作，可以說都是門外漢，更不能放松學(xué)習(xí)和求知。要端正心態(tài)，放下架子，當(dāng)好學(xué)生，不怕丟面子，向人民群眾學(xué)習(xí)。向農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)黨的方針政策，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場，明確政治方向。二是學(xué)習(xí)農(nóng)村法律、法規(guī)，提高守法意識(shí)和運(yùn)用法律法規(guī)解決實(shí)際問題的能力。三是學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，緊跟時(shí)代步伐，更好地為群眾服務(wù)。四是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)，處理好各種矛盾。要通過在基層積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)鍛煉，把思想意識(shí)提高到更高的層面去思考問題，總結(jié)出來問題，這對(duì)我們今后大有好處。
    第二，要堅(jiān)持把服務(wù)農(nóng)民作為一種境界。增進(jìn)對(duì)農(nóng)民群眾的感情，是做好農(nóng)村工作的前提。只有和農(nóng)民群眾心連心，群眾才會(huì)支持你，群眾才會(huì)擁護(hù)你。要培養(yǎng)對(duì)農(nóng)民的感情，努力克服對(duì)農(nóng)村干部和農(nóng)民的思想偏見，克服對(duì)農(nóng)村環(huán)境空虛、寂寞的心理陰影，盡快與農(nóng)民群眾融為一體，先做好“村民”，再當(dāng)好“村官”。要深入農(nóng)戶，多跑田間地頭，盡快掌握村情，盡快進(jìn)入角色。要把農(nóng)民當(dāng)親人，以平等的身份和他們交朋友，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，傾聽他們的意見，了解他們的愿望，關(guān)心他們的疾苦，從最受農(nóng)民歡迎、最能給農(nóng)民帶來實(shí)惠和最易于落實(shí)的事情做起，從“外鄉(xiāng)人”變成農(nóng)民的“貼心人”。
    第三，要堅(jiān)持把扎根基層作為一種追求。要“撲下身”,做好吃苦奉獻(xiàn)、長期工作的思想準(zhǔn)備，對(duì)所任職的村、對(duì)自己的事業(yè)都有一個(gè)長期規(guī)劃，不能剛工作幾天，就想著要走;要與所在村的干部搞好團(tuán)結(jié)，不能因?yàn)樗鶎W(xué)知識(shí)多，就飄飄然，有高人一等的感覺。要“沉下去”，沉到群眾當(dāng)中去，沉到村里的發(fā)展工作上，充分發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生視野開闊、接受信息快和敢想敢干的特點(diǎn)，積極傳播新思想、新觀念，找準(zhǔn)本村經(jīng)濟(jì)薄弱的癥結(jié)所在和改變落后面貌的突破口，普及科學(xué)知識(shí)、傳授實(shí)用技能，幫助農(nóng)民掌握脫貧致富的本領(lǐng)。
    實(shí)施大學(xué)生到村任職工作，提高大學(xué)生到村任職工作水平，為全省工作開展提供有益借鑒，關(guān)鍵在于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)。
    一是明確機(jī)構(gòu)和職責(zé)。各區(qū)(市)要把大學(xué)生到村任職工作擺上重要位置，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立大學(xué)生聯(lián)系會(huì)議制度，由區(qū)(市)組織、人事、財(cái)政、勞動(dòng)、民政、公安等部門組成聯(lián)席會(huì)議，區(qū)(市)委組織部牽頭抓總，其他部門各司其職，通力協(xié)作，配合做好政策制定、宏觀管理、編制經(jīng)費(fèi)落實(shí)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門各司其職、全社會(huì)大力支持的工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委要建立健全黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生村干部的制度，做好與所任村(居)之間的協(xié)調(diào)工作，切實(shí)履行好直接管理職責(zé);各村(居)黨組織要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的日常管理和教育培養(yǎng)。
    二是加強(qiáng)督促檢查。市委組織部、市人事局不定期督促檢查大學(xué)生村干部使用和管理情況，各區(qū)(市)委組織部、區(qū)(市)人事局要加大督查調(diào)度和考核力度，定期檢查大學(xué)生村干部的教育、培養(yǎng)使用和管理情況。對(duì)存在的問題，及時(shí)予以糾正;對(duì)工作不力、管理措施落實(shí)不到位的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    三是積極探索新辦法。實(shí)施大學(xué)生到村任職工作，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可用，必須弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，勇于探索，積極實(shí)踐。要認(rèn)真借鑒外省、外市的成功經(jīng)驗(yàn)做法，緊密結(jié)合各自實(shí)際，以促進(jìn)農(nóng)村工作開展為目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)大學(xué)生村干部的積極性為著力點(diǎn)，在對(duì)大學(xué)生村干部的管理、服務(wù)、培養(yǎng)、激勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)狠下功夫，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷推廣運(yùn)用。
    四是加強(qiáng)總結(jié)宣傳引導(dǎo)。要加強(qiáng)輿論宣傳工作，廣泛宣傳選拔優(yōu)秀大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生村干部個(gè)人先進(jìn)典型，宣傳培養(yǎng)、使用和管理工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，用好的典型感染人、激勵(lì)人、凝聚人，營造良好輿論氛圍。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇四
    為做好北京市20選聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職工作，培養(yǎng)了解國情、熟悉基層、心貼群眾、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量、黨政干部隊(duì)伍后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才，根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)村村有大學(xué)生目標(biāo)的實(shí)施方案》（京組發(fā)〔〕16號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見〉的通知》（京人社畢發(fā)〔〕273號(hào)）精神，結(jié)合中央有關(guān)要求和北京市實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、選聘范圍。
    1.列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的普通高校北京生源和北京地區(qū)普通高校非北京生源本科以上（含本科）應(yīng)屆畢業(yè)生。
    2.具有北京戶籍，1月1日以后在國（境）外正規(guī)院校畢業(yè)，并取得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)生。
    二、選聘職位和數(shù)量。
    選聘職位為：村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理等村級(jí)組織特設(shè)崗位。
    選聘人數(shù)共800名。
    三、報(bào)名條件。
    1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
    2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。
    3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
    4.專業(yè)符合農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
    5.身心健康，年齡一般在30周歲以下，即1986年1月1日以后出生。
    中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、回原籍優(yōu)先。
    四、報(bào)名程序和時(shí)間。
    1.畢業(yè)生登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http：//），根據(jù)有關(guān)要求和步驟，填寫相關(guān)信息，進(jìn)行報(bào)名。
    2.下載并打印報(bào)名表，到所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審查蓋章。
    3.持蓋章后的報(bào)名表到所報(bào)區(qū)應(yīng)聘，按照各區(qū)公布的選聘簡章參加相應(yīng)筆試、面試、體檢等程序。
    4.報(bào)名時(shí)間：年5月9日9點(diǎn)至5月13日17點(diǎn)。
    5.選聘后上崗報(bào)到時(shí)間：2016年7月。
    五、有關(guān)待遇。
    高校畢業(yè)生應(yīng)聘擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理的.有關(guān)待遇，按照《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)村村有大學(xué)生目標(biāo)的實(shí)施方案》（京組發(fā)〔2005〕16號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整北京市大學(xué)生村官工資待遇政策的通知》（京人社畢發(fā)〔〕219號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于其中符合《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通〔〕2號(hào)）選拔條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)過一定程序，可列入基層培養(yǎng)鍛煉名單跟蹤培養(yǎng)。
    政策咨詢電話：63167954、65260813（北京市人力資源和社會(huì)保障局大學(xué)生村官處）。
    中共北京市委組織部。
    中共北京市委農(nóng)村工作委員會(huì)。
    北京市人力資源和社會(huì)保障局。
    北京市教育委員會(huì)。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇五
    近日，省委組織部舉行20到村任職高校畢業(yè)生全省統(tǒng)一選聘考試。其中，我市計(jì)劃選聘320名，共有1321名符合條件的考生報(bào)名參加選聘。
    今年我省計(jì)劃選聘大學(xué)生村官3433名，其中我市將選聘320名。選聘對(duì)象為全國普通高校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，且為中共黨員或預(yù)備黨員的應(yīng)屆畢業(yè)生，或者是非中共黨員的碩士以上研究生，各縣市2009年及以前自行選聘到村任職的高校畢業(yè)生、參加“三支一扶”活動(dòng)和西部志愿者服務(wù)期滿符合要求的，也可以參加選聘。
    今年到村任職高校畢業(yè)生選聘考試提高了準(zhǔn)入門檻，主要是為新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)合格的人才來做長期的準(zhǔn)備。省委組織部基層組織處處長賈世祥表示，隨著農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，特別是新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)行，需要大批高知識(shí)，政治素質(zhì)高的人才投入新農(nóng)村建設(shè)，特別是涉農(nóng)專業(yè)的`種植、養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)科技等方面的人才。選聘大學(xué)生到基層工作，正是要發(fā)揮大學(xué)生思想活躍、思路開闊、創(chuàng)新精神比較強(qiáng)的優(yōu)勢，也是推動(dòng)一批高校畢業(yè)生中的人才到農(nóng)村第一線去培養(yǎng)、去鍛煉、去成長，促使他們更早成才。
    上午9時(shí)，隨著清脆的開考鈴聲響起，懷揣著在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)夢想的考生們開始了答題?？荚囘^程中，考場秩序井然。考試結(jié)束后，考生們反映，此次考題難度適中，對(duì)考試成績保持樂觀?？忌鷱垪澅硎?，現(xiàn)在國家正在實(shí)施科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，需要更多的人參與新農(nóng)村建設(shè)。自己作為大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)當(dāng)響應(yīng)國家號(hào)召，到農(nóng)村去鍛煉自己，把自己這幾年在大學(xué)所學(xué)到的知識(shí)，運(yùn)用到農(nóng)村建設(shè)中去，為農(nóng)村的建設(shè)出一份力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
    根據(jù)安排，此次筆試將于8月24日公布成績，考生可登錄河北省人事考試網(wǎng)查詢。隨后，將以市為單位，按筆試成績由高到低排序，按照分配名額1∶1的比例，確定進(jìn)入復(fù)審人員范圍。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇六
    北京市將出臺(tái)辦法鼓勵(lì)包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的高素質(zhì)人才到農(nóng)民專業(yè)合作社任職。昨天(3日)，在學(xué)習(xí)貫徹《北京市實(shí)施中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社辦法》座談會(huì)上，市農(nóng)委有關(guān)負(fù)責(zé)人透露了這一消息。市人大常委會(huì)副主任趙鳳山、副市長夏占義出席此次座談會(huì)。
    “人才短缺現(xiàn)在已經(jīng)成為制約農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的一塊‘短板’?！笔修r(nóng)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從對(duì)全市的調(diào)查情況來看，很多合作社都面臨著經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才匱乏的`難題，“如何彌補(bǔ)這塊‘短板’?一方面是增強(qiáng)內(nèi)力，加大對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn);另一方面是引進(jìn)外援，也就是把優(yōu)秀人才引到合作社中來。”
    按照今年3月1日起將正式施行的《北京市實(shí)施中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社辦法》，北京市將鼓勵(lì)高等院校、中等職業(yè)學(xué)校和科研院所與北京市農(nóng)民專業(yè)合作社開展技術(shù)合作。高等院校畢業(yè)生到農(nóng)民專業(yè)合作社工作的，將享受有關(guān)優(yōu)惠待遇?！敖衲陮⒃诓糠謪^(qū)縣開展選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)民專業(yè)合作社任職的試點(diǎn)。相關(guān)優(yōu)惠政策有關(guān)部門正在加緊制訂，并將于近期對(duì)外公布。”
    據(jù)了解，截至去年底，全市農(nóng)民專業(yè)合作社已經(jīng)達(dá)到3406家，輻射農(nóng)戶42.7萬戶，占全市一產(chǎn)農(nóng)戶的66%，已經(jīng)從發(fā)展之初的種植、養(yǎng)殖擴(kuò)大到農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售、農(nóng)民家庭手工業(yè)、農(nóng)業(yè)休閑觀光和民俗旅游以及農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)、農(nóng)民用水、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。加入農(nóng)民專業(yè)合作社的農(nóng)戶比未入社農(nóng)戶普遍增收20%以上。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇七
    4月16日下午，山西省委召開全省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村、社區(qū)任職工作會(huì)議，對(duì)全省20選聘工作進(jìn)行全面安排部署。省委常委、組織部長任澤民出席會(huì)議并作重要講話。
    2009年是山西省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職的第四年。今年，山西省將在前三年（1160名，8500名，000名）的基礎(chǔ)上選聘9030名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，屆時(shí)，我省將實(shí)現(xiàn)“一村一社區(qū)配備一名高校畢業(yè)生”的目標(biāo)。選聘工作繼續(xù)采取“省定規(guī)劃、市里選拔、市（縣、區(qū)）付薪酬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、服務(wù)基層”的基本模式，按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、進(jìn)行公示、集中體檢、研究確定、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行組織，選聘對(duì)象為具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)一至兩年的大學(xué)生、研究生。
    省委常委、組織部長任澤民指出，選聘高校畢業(yè)生到村任職是推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措，是優(yōu)化黨政干部來源結(jié)構(gòu)、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的長遠(yuǎn)大計(jì)，是應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、緩解大學(xué)生就業(yè)困難、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。
    任澤民強(qiáng)調(diào)，做好今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作要堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，進(jìn)一步完善選拔機(jī)制，讓整個(gè)選聘工作在陽光下運(yùn)行，以公開、公平、公正取信于大學(xué)生、取信于廣大群眾，增強(qiáng)選聘工作的公信度。一是要確保選聘人選的質(zhì)量；二是要嚴(yán)格選聘程序，突出抓好各項(xiàng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作；三是要搞好崗前培訓(xùn)；四是要落實(shí)好各項(xiàng)政策規(guī)定。
    選聘工作從4月上旬開始實(shí)施，5月進(jìn)行筆試，6月進(jìn)行面試，7月底前基本完成，8月底前所有選聘擔(dān)任村干部的高校畢業(yè)生全部到崗，全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為4月23日至5月8日，山西畢業(yè)生網(wǎng)（）將于4月23日統(tǒng)一發(fā)布11個(gè)地市的選聘公告。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇八
    選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，對(duì)于改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才，推進(jìn)新形勢下農(nóng)村改革發(fā)展，夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重大意義。為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，既注重激勵(lì)保障，又強(qiáng)化競爭擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，逐步建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊(duì)伍，現(xiàn)就建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制提出以下意見。
    一、建立定期選聘制度。
    1、合理確定選聘規(guī)模和計(jì)劃。中央計(jì)劃從到選聘10萬名大學(xué)生“村官”，每年根據(jù)各省區(qū)市的行政村數(shù)量分配選聘名額，中央財(cái)政予以補(bǔ)助。各省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)也可結(jié)合本地實(shí)際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”，所需費(fèi)用由地方財(cái)政支付。各地要合理確定選聘大學(xué)生“村官”的總體規(guī)模和年度計(jì)劃，穩(wěn)步有序推進(jìn)選聘工作。大學(xué)生“村官”聘用期滿離任的，或出現(xiàn)其他離崗等情況的，要把缺額納入下一年度選聘計(jì)劃。
    2、實(shí)行定期、統(tǒng)一選聘。選聘高校畢業(yè)生到村任職工作一般每年集中開展一次。選聘工作原則上由省區(qū)市一級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委統(tǒng)一組織實(shí)施或省、市兩級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委共同組織實(shí)施。選聘名額、選聘辦法、選聘條件要提前向社會(huì)發(fā)布，并進(jìn)行正面宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生自愿報(bào)名應(yīng)聘。高等學(xué)校要積極配合做好有關(guān)工作。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行選聘程序和條件。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照中央有關(guān)部門確定的選聘條件和發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示等基本程序，主要選聘具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、是中共黨員或擔(dān)任過學(xué)生干部的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。選聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，增強(qiáng)透明度和公信度。選聘對(duì)象確定后，縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要與其簽訂聘任合同，合同中要明確雙方聘用關(guān)系及大學(xué)生“村官”為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員、系非公務(wù)員身份，細(xì)化管理考核、待遇保障、競爭擇優(yōu)、期滿去向等方面的條款。
    二、建立崗位培訓(xùn)制度。
    4、制定培訓(xùn)規(guī)劃。省區(qū)市黨委組織部要把大學(xué)生“村官”納入整個(gè)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全大學(xué)生“村官”崗位培訓(xùn)制度，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并每年至少舉辦一期示范培訓(xùn)班。市、縣兩級(jí)要組織實(shí)施好大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工作。大學(xué)生“村官”任職上崗前，都要安排崗前培訓(xùn)。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間不少于7天。兼任鄉(xiāng)、村團(tuán)組織職務(wù)的，由共青團(tuán)組織納入農(nóng)村團(tuán)干部培訓(xùn)規(guī)劃。參加培訓(xùn)情況，要作為大學(xué)生“村官”考核、推優(yōu)的依據(jù)。
    5、突出培訓(xùn)重點(diǎn)。大學(xué)生“村官”教育培訓(xùn)要針對(duì)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、農(nóng)村經(jīng)營管理知識(shí)、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)以及開展調(diào)查研究、做好群眾工作、進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)等為重點(diǎn)，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的。培訓(xùn)中要注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)方法，幫助大學(xué)生“村官”盡快進(jìn)入工作角色，打開工作局面。
    6、拓展培訓(xùn)渠道。依托各級(jí)黨校、行政院校、高等院校、干部學(xué)院、干部培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、團(tuán)校等，大力加強(qiáng)大學(xué)生“村官”的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過優(yōu)秀大學(xué)生“村官”介紹體會(huì)、鄉(xiāng)村干部傳授經(jīng)驗(yàn)、組織大學(xué)生“村官”實(shí)地考察學(xué)習(xí)等靈活多樣的方式，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。教育、科技、農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障、扶貧等部門要發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，積極開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)。高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，要結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)力教育。
    三、建立配套保障制度。
    7、落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。中央財(cái)政補(bǔ)助資金和地方財(cái)政補(bǔ)助資金要按時(shí)撥付到位，保證大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平及時(shí)發(fā)放。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金的管理，建立專項(xiàng)資金帳戶，確保專款專用。
    8、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)。大學(xué)生“村官”聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，應(yīng)在參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為其辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳，具體手續(xù)由縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。其中工傷保險(xiǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)由用人單位支付的工傷待遇，由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼的部門發(fā)放。相關(guān)費(fèi)用，納入財(cái)政給予的工作、生活補(bǔ)貼范圍。
    9、落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。對(duì)于到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，國家實(shí)行學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償政策。中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。地方所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生“村官”的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償辦法，由選聘地制定。對(duì)于被選聘到其他地區(qū)農(nóng)村基層的大學(xué)生“村官”，鼓勵(lì)選聘地補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款。享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策的大學(xué)生“村官”，必須在聘期內(nèi)考核稱職。
    10、提供工作生活基本條件。各地要結(jié)合實(shí)際，整合資源，為大學(xué)生“村官”提供工作、食宿等基本條件，幫助解決正常開展工作所需的交通、通迅等方面的問題，不斷改善大學(xué)生“村官”的工作生活條件。有條件的地方，可定期組織對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行體檢。要采取可靠措施，確保大學(xué)生“村官”人身安全。
    四、建立跟蹤培養(yǎng)制度。
    11、明確崗位職責(zé)。擔(dān)任村黨支部（黨總支、黨委）書記助理和村委會(huì)主任助理的大學(xué)生“村官”，主要協(xié)助做好以下工作：宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署；組織實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園；配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作；負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。大學(xué)生“村官”擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照所擔(dān)任具體職務(wù)確定工作職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”要結(jié)合本地實(shí)際和大學(xué)生“村官”專業(yè)特長，明確大學(xué)生“村官”的具體職責(zé)和工作分工?？筛鶕?jù)工作需要，安排大學(xué)生“村官”擔(dān)任村團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。
    12、實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，了解掌握思想工作狀況，注意做好心理疏導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門要經(jīng)常深入調(diào)研，走訪了解大學(xué)生“村官”的工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。
    13、注重實(shí)踐鍛煉。鄉(xiāng)村黨組織要給大學(xué)生“村官”壓擔(dān)子、交任務(wù)，幫助確定合適的項(xiàng)目和任務(wù)，鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，并通過適當(dāng)政策傾斜和市場機(jī)制辦法，為他們提供支持，使他們更好地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、改變農(nóng)村面貌多做工作、多辦實(shí)事，使他們?cè)诰唧w實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉、干事創(chuàng)業(yè)。對(duì)大學(xué)生“村官”既要嚴(yán)格要求，又要鼓勵(lì)他們放手工作，大膽創(chuàng)新?？h、鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排優(yōu)秀大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。
    14、搭建交流平臺(tái)。中央有關(guān)部門依托互聯(lián)網(wǎng)和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，加強(qiáng)與大學(xué)生“村官”的聯(lián)系交流。各地可結(jié)合實(shí)際，依托當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，建立大學(xué)生“村官”網(wǎng)站，創(chuàng)辦大學(xué)生“村官”工作報(bào)刊，為大學(xué)生“村官”提供多種交流平臺(tái)?？h、鄉(xiāng)黨委要定期研究大學(xué)生“村官”工作，注重聽取大學(xué)生“村官”的思想工作匯報(bào)和意見建議；設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題；共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要根據(jù)大學(xué)生“村官”的特點(diǎn)，組織開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”巡回報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，推廣宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大學(xué)生“村官”相互學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。
    15、強(qiáng)化管理考核。各地要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的管理考核，完善競爭擇優(yōu)機(jī)制，形成在實(shí)踐中比干勁、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，強(qiáng)化大學(xué)生“村官”苦干實(shí)干、創(chuàng)先爭優(yōu)的意識(shí)。大學(xué)生“村官”考核工作由縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)委負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己恕？己瞬扇€(gè)人述職、黨員會(huì)議測評(píng)、村民代表會(huì)議測評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等形式進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果報(bào)縣委組織部備案，作為續(xù)聘、獎(jiǎng)懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報(bào)考研究生、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)和代償助學(xué)貸款等重要依據(jù)。對(duì)大學(xué)生“村官”要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不良苗頭問題要及時(shí)批評(píng)教育，加強(qiáng)正面引導(dǎo)。
    五、建立正常流動(dòng)制度。
    16、鼓勵(lì)擔(dān)任村干部。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可、擔(dān)任村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的大學(xué)生“村官”，要鼓勵(lì)他們長期在農(nóng)村基層干部崗位上建功立業(yè)。留任村黨支部書記和村委會(huì)主任的，仍然納入大學(xué)生“村官”名額，可以繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼。
    17、擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其他黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)補(bǔ)充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例。選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。從大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員和選調(diào)生，要堅(jiān)持競爭擇優(yōu)、好中選優(yōu)。報(bào)考公務(wù)員和選調(diào)生的大學(xué)生“村官”，須在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀、考核稱職，并經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門推薦同意。
    18、扶持自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”發(fā)揮自身優(yōu)勢和專業(yè)特長，立足農(nóng)村農(nóng)業(yè)實(shí)際自主創(chuàng)業(yè)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻(xiàn)。各地要結(jié)合實(shí)際，建設(shè)和完善一批投資小、見效快的大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠、扶持政策，重點(diǎn)幫助和支持那些有創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的大學(xué)生“村官”，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。要強(qiáng)化大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，積極開展信息咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等工作。各級(jí)共青團(tuán)組織要將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)納入促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)總體部署。高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐活動(dòng)。
    19、引導(dǎo)另行擇業(yè)。對(duì)于聘期考核稱職，不再留村工作或不參加公務(wù)員招考的，要幫助和支持其另行擇業(yè)，擇業(yè)前可免費(fèi)參加一期職業(yè)培訓(xùn)；對(duì)于素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的，或年度考核連續(xù)兩年不稱職的，要予以解聘，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位，優(yōu)先聘用（招用）具有2年以上農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”。
    20、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。鼓勵(lì)高等學(xué)校結(jié)合辦學(xué)實(shí)際，為大學(xué)生“村官”攻讀研究生學(xué)位創(chuàng)造條件。
    六、建立齊抓共管制度。
    21、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立由組織、宣傳、教育、公安、民政、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問題。工作任務(wù)繁重的，可成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。有關(guān)大學(xué)生“村官”工作的重要政策、重要事項(xiàng)、重要活動(dòng)，要集體研究決定，統(tǒng)一組織實(shí)施。
    22、明確職責(zé)分工。各有關(guān)部門要根據(jù)工作職能和業(yè)務(wù)范圍，共同抓好大學(xué)生“村官”工作。組織部門發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，其他部門各司其職，密切配合。人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政、公安部門主要負(fù)責(zé)醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)，報(bào)考公務(wù)員、研究生，另行擇業(yè)，人事代理，戶籍管理，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，工作生活補(bǔ)貼等配套保障政策的制定、解釋、檢查、落實(shí)工作；宣傳部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)新聞媒體，采取多種方式廣泛宣傳大學(xué)生“村官”工作，營造良好的社會(huì)輿論氛圍；民政部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與村級(jí)事務(wù)管理、參加村委會(huì)選舉等工作；農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧部門主要負(fù)責(zé)利用部門資源開展大學(xué)生“村官”專項(xiàng)培訓(xùn)，指導(dǎo)大學(xué)生“村官”參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、林業(yè)建設(shè)和扶貧開發(fā)等工作。
    23、落實(shí)管理責(zé)任。大學(xué)生“村官”的日常管理工作由組織、人力資源和社會(huì)保障部門、共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)。中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、團(tuán)中央負(fù)責(zé)宏觀管理，指導(dǎo)各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門、團(tuán)組織共同做好大學(xué)生“村官”的日常管理工作。省、市兩級(jí)負(fù)責(zé)規(guī)劃協(xié)調(diào)、組織指導(dǎo)、督促檢查等工作?？h級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)建立大學(xué)生“村官”檔案資料，做好考核工作，落實(shí)跟蹤培養(yǎng)措施，提出選拔任用意見；團(tuán)縣委主要負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”的聯(lián)系服務(wù)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)委和村黨組織負(fù)責(zé)具體管理、聯(lián)系、服務(wù)等工作。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇九
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    3.網(wǎng)上打印計(jì)劃登記表。
    在填寫完報(bào)名表并上傳個(gè)人照片后，請(qǐng)下載打印《上海市選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名登記表》，此表需打印三份。打印計(jì)劃登記表后，所有信息將不可修改，請(qǐng)?jiān)诖蛴∏皠?wù)必檢查填報(bào)信息的準(zhǔn)確性。打印后請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)到所在高校就業(yè)主管部門進(jìn)行信息確認(rèn)和政審。
    4.網(wǎng)上下載(打印)準(zhǔn)考證。
    系統(tǒng)將提供準(zhǔn)考證的下載(打印)功能。
    完成網(wǎng)上報(bào)名并通過學(xué)校確認(rèn)和資格審核的人員，可于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄本系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
    5.網(wǎng)上選擇崗位。
    參加考試并取得相應(yīng)成績的考生，可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行崗位報(bào)名。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行崗位信息填報(bào)，每次只能報(bào)一個(gè)崗位，招考單位將對(duì)考生的報(bào)名資料進(jìn)行審核，如未通過審核，則可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選報(bào)其它崗位。具體可參照招募公告文件崗位報(bào)名部分內(nèi)容。
    (三)聲明。
    請(qǐng)根據(jù)招募公告中注明的各階段時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名操作。
    用戶的報(bào)名信息將采取嚴(yán)格的保密措施。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇十
    1、使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。
    2、享受當(dāng)?shù)厝~撥款事業(yè)單位工資待遇，新聘任大學(xué)生村官直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，薪級(jí)工資高定一級(jí)，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
    3、實(shí)施“江蘇省大學(xué)生村官綜合保險(xiǎn)保障計(jì)劃”，為在崗大學(xué)生村官每人提供保額合計(jì)100萬元的人身意外和重大疾病保險(xiǎn)。
    4、每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官?？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺崗位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。
    5、聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學(xué)生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報(bào)考研究生加分優(yōu)惠政策。
    6、全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級(jí)政府駐地以下地區(qū)(不含縣級(jí)政府駐地)村(社區(qū))任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政返還80%，其余20%由接收地縣級(jí)財(cái)政返還。
    7、到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。
    8、為每名到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生提供免費(fèi)寬帶、《大學(xué)生村官報(bào)》、《大學(xué)生村官園地》。
    9、對(duì)在村(社區(qū))創(chuàng)業(yè)、帶民致富的高校畢業(yè)生，給予政策支持和資金扶持;對(duì)政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾認(rèn)可的，優(yōu)先作為村“兩委”正職人選培養(yǎng)使用，優(yōu)先作為科級(jí)干部后備人選培養(yǎng)鍛煉，參加公開招考、公開選拔，同等條件下優(yōu)先錄用。
    五、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇十一
    6月4日，記者從自治區(qū)黨委組織部獲悉，今年我區(qū)將面向全國公開選聘1147名高校畢業(yè)生到村任職，歡迎廣大高校畢業(yè)生踴躍參加選聘，到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中成長成才。
    據(jù)了解，今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作從5月底開始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我區(qū)《面向全國選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》已在廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)、廣西黨建網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。6月1日開始網(wǎng)上報(bào)名，到6月20日網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束。今年我區(qū)對(duì)選聘對(duì)象資格條件方面作了調(diào)整，要求選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)；非中共黨員的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，擔(dān)任過學(xué)生干部、團(tuán)干部的，也可作為選聘對(duì)象。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生回原籍應(yīng)聘。今年的選聘工作采取區(qū)市聯(lián)動(dòng)的.方式進(jìn)行。選聘程序分八個(gè)步驟，即發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、綜合測試、考察體檢、研究確定、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗。
    據(jù)介紹，選聘高校畢業(yè)生主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理，村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。聘期3年，為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。聘用期間，比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)；今后選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考；在村任職2年后，工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考我區(qū)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受有關(guān)優(yōu)惠政策，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄??；受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受國家助學(xué)貸款代償政策；在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生“村官”，留任村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間保留大學(xué)生“村官”工作、生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇十二
    報(bào)名前的準(zhǔn)備工作：
    首先仔細(xì)閱讀相關(guān)文件及公告、簡章，按時(shí)進(jìn)行報(bào)名。為了確保報(bào)名資料一次提交成功，建議您在網(wǎng)上報(bào)名前，先將要填寫的內(nèi)容用word或記事本等軟件編輯錄入。在網(wǎng)上填寫報(bào)名表時(shí)，將已準(zhǔn)備好的資料一一粘貼到表中即可。
    網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)使用說明：
    (一)注冊(cè)。
    通過注冊(cè)，用戶才能使用本系統(tǒng)。注冊(cè)時(shí)，需要輸入用戶名()、身份證編號(hào)和真實(shí)姓名()。一個(gè)身份證編號(hào)(包括15位和18位)只能注冊(cè)一次，用戶名和身份證編號(hào)將用來登陸本系統(tǒng)。注冊(cè)完成后，系統(tǒng)會(huì)反饋一個(gè)注冊(cè)編號(hào)，請(qǐng)務(wù)必記住注冊(cè)編號(hào)，以便以后進(jìn)行各類查詢。
    (二)登錄系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名。
    輸入用戶名和個(gè)人身份證號(hào)碼，登錄報(bào)名系統(tǒng)。如果輸入成功進(jìn)入系統(tǒng)，本系統(tǒng)主要提供下列功能，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名：
    網(wǎng)上填寫報(bào)名/修改資料。
    網(wǎng)上上傳個(gè)人照片。
    網(wǎng)上打印計(jì)劃登記表。
    網(wǎng)上下載(打印)準(zhǔn)考證。
    網(wǎng)上選擇崗位。
    1.網(wǎng)上填寫報(bào)名/修改資料：
    注意：
    (3)打印計(jì)劃登記表后不可更改個(gè)人信息。
    填寫報(bào)名信息時(shí)，請(qǐng)務(wù)必不要同時(shí)打開多個(gè)瀏覽器窗口輸入不同考生信息!如多人使用一臺(tái)電腦進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)?jiān)诿看螆?bào)名完成后退出報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉瀏覽器后再進(jìn)行新的報(bào)名。
    2.網(wǎng)上上傳個(gè)人照片。
    填寫完成《上海市選聘高校畢業(yè)生到村任職報(bào)名登記表》后，即可上傳個(gè)人照片，要求為：近期免冠正面證件照，jpg格式(。jpg擴(kuò)展名)，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50kb以下。上傳完成后，即可打印計(jì)劃登記表。
    注：打印登記表后無法再修改照片，請(qǐng)?jiān)诖蛴∏按_認(rèn)個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，報(bào)名照片能正常顯示且符合要求。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇十三
    第一條為進(jìn)一步做好選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作，建立選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生（以下簡稱大學(xué)生“村官”）下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)的長效機(jī)制，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)選拔制度，根據(jù)中組部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔〕18號(hào)）和遼寧省委組織部《關(guān)于遼寧省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見》（遼組通字〔2008〕15號(hào)）精神，制定本辦法。
    第二條本辦法適用于經(jīng)省委組織部選聘到村任職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
    第二章選聘任職。
    第三條大學(xué)生“村官”從省內(nèi)外全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)本科生、研究生中擇優(yōu)選聘。應(yīng)具備的基本條件是：思想政治素質(zhì)好，中共黨員或預(yù)備黨員；學(xué)生干部，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?；學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；年齡在30歲以下，身體健康；吃苦耐勞、作風(fēng)踏實(shí)，志愿到農(nóng)村基層工作。
    第四條全省每年選聘數(shù)量按照中組部下達(dá)的計(jì)劃確定。選聘生在村任職期間出現(xiàn)離崗或解聘等情況，增加下一年度選聘計(jì)劃，補(bǔ)充缺額。
    第五條選聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、定向報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、體檢公示、決定聘用、集中培訓(xùn)、簽約派遣等程序組織實(shí)施。
    第六條選聘到村任職的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。
    第三章崗位培訓(xùn)。
    第七條把選聘到村任職大學(xué)生“村官”納入全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)大學(xué)生“村官”崗位特點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、實(shí)地考察、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式分層分類進(jìn)行培訓(xùn)。
    第八條加強(qiáng)崗前培訓(xùn)工作。每年選聘到村任職人選確定后，省委組織部集中舉辦崗前培訓(xùn)班，重點(diǎn)介紹省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作基本方法、村務(wù)管理等方面知識(shí)，為到村任職奠定基礎(chǔ)。上崗前，各市、縣（市、區(qū)）采取駐村考察、典型示范等方式，結(jié)合崗位職責(zé)，重點(diǎn)介紹新農(nóng)村建設(shè)情況和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，傳授開展農(nóng)村工作、處理實(shí)際問題的方法。
    第九條針對(duì)大學(xué)生“村官”崗位特點(diǎn)，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)工作。市委組織部負(fù)責(zé)制定大學(xué)生“村官”年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少安排一次集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于7天。
    第十條依托各級(jí)黨校、行政學(xué)院、高校人才培訓(xùn)基地、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，對(duì)大學(xué)生“村官”進(jìn)行思想政治理論方面的系統(tǒng)培訓(xùn)。實(shí)施“農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃”，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，參與新產(chǎn)品、新技術(shù)推廣，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的技能培訓(xùn)。整合教育、科技、農(nóng)業(yè)、人事、勞動(dòng)等部門培訓(xùn)資源，對(duì)大學(xué)生“村官”開展現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理方面的專項(xiàng)培訓(xùn)。在高等院校特別是農(nóng)業(yè)院校，結(jié)合大學(xué)生“村官”特點(diǎn)和工作需要，開展繼續(xù)教育和研究生同等學(xué)歷教育。
    第十一條大學(xué)生“村官”參加培訓(xùn)情況記入本人人事檔案。
    第四章日常管理。
    第十二條到村任職大學(xué)生“村官”日常管理工作，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。
    第十三條大學(xué)生“村官”人選確定后，縣（市、區(qū)）委組織部與大學(xué)生“村官”簽訂聘用合同。大學(xué)生“村官”在村工作期限為2年，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位不得借調(diào)使用。聘用期滿后，經(jīng)組織考核稱職、本人自愿繼續(xù)應(yīng)聘的，由縣（市、區(qū)）委組織部與其簽訂聘用合同。
    第十四條大學(xué)生“村官”人事檔案由縣（市、區(qū)）組織部門免費(fèi)代理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
    第十五條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生“村官”的食宿及日常生活，為其開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。
    第十六條實(shí)行大學(xué)生“村官”安全責(zé)任制，涉及大學(xué)生“村官”人身安全等重大事項(xiàng)，要及時(shí)逐級(jí)報(bào)告?？h（市、區(qū)）委組織部要向駐村大學(xué)生“村官”提供“熱線電話”。
    第十七條建立工作例會(huì)制度。各縣（市、區(qū)）委組織部定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)大學(xué)生“村官”工作情況匯報(bào)，研究制定培養(yǎng)措施，解決實(shí)際問題。
    第十八條建立考勤制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確專人負(fù)責(zé)大學(xué)生“村官”考勤工作，設(shè)立考勤情況登記簿。各級(jí)組織部門采取隨機(jī)走訪、電話查崗等方式，了解大學(xué)生“村官”在崗情況。
    第五章跟蹤培養(yǎng)。
    第十九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村“兩委”根據(jù)工作需要和大學(xué)生“村官”專業(yè)特長，明確大學(xué)生“村官”的具體職責(zé)和工作分工。給大學(xué)生“村官”交任務(wù)、壓擔(dān)子，組織他們深入群眾宣傳黨的路線方針政策及上級(jí)黨政組織重要部署；參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)和組織實(shí)施工作；配合有關(guān)部門做好社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、人事代理、科技推廣等工作；參與村務(wù)管理，討論村務(wù)重大事項(xiàng)，在實(shí)踐中培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問題的能力。
    第二十條建立縣（市、區(qū)）委組織部與大學(xué)生“村官”聯(lián)系點(diǎn)制度，縣（市、區(qū)）委組織部定期進(jìn)行調(diào)研走訪，了解大學(xué)生村官工作生活情況，研究解決實(shí)際問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要為每個(gè)大學(xué)生“村官”確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部，進(jìn)行結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶，面對(duì)面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，不斷提高大學(xué)生“村官”能力素質(zhì)，及時(shí)了解掌握思想工作狀況，幫助解決具體困難。
    第二十一條鄉(xiāng)、村黨組織圍繞新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，幫助大學(xué)生“村官”選擇合適項(xiàng)目，在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓等方面提供服務(wù)?？h鄉(xiāng)兩級(jí)組織召開有關(guān)會(huì)議，可安排大學(xué)生“村官”代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強(qiáng)的大學(xué)生“村官”作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。
    第二十二條采取有效措施，鼓勵(lì)和支持大學(xué)生“村官”放手工作、大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮作用?？茀f(xié)組織要有計(jì)劃地安排大學(xué)生“村官”擔(dān)任科普志愿者或農(nóng)村科普學(xué)校校長，提高大學(xué)生“村官”的科技素質(zhì)?？萍疾块T要把大學(xué)生“村官”納入農(nóng)民技術(shù)員培養(yǎng)工程，提高大學(xué)生“村官”服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾的能力。市、縣（市、區(qū)）組織部門要組織大學(xué)生“村官”參加省級(jí)優(yōu)秀專家智力支持行動(dòng)和科技示范、成果展示等活動(dòng)，學(xué)習(xí)掌握農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)。各地要有計(jì)劃地安排大學(xué)生“村官”到專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)經(jīng)受鍛煉，增強(qiáng)市場意識(shí)和經(jīng)營能力，培養(yǎng)復(fù)合型人才。
    第二十三條建立到村任職大學(xué)生母校與大學(xué)生“村官”聯(lián)系制度。各有關(guān)高校對(duì)大學(xué)生“村官”要進(jìn)行跟蹤服務(wù)，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。
    第二十四條依托各地政務(wù)網(wǎng)站、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)立大學(xué)生“村官”信息專欄，宣傳大學(xué)生“村官”典型經(jīng)驗(yàn)，建立大學(xué)生“村官”交流平臺(tái)。縣（市、區(qū)）委組織部設(shè)立專用信箱、熱線電話，及時(shí)收集、受理大學(xué)生“村官”反映的問題。各有關(guān)部門和群團(tuán)組織，適時(shí)開展靈活多樣的活動(dòng)，為大學(xué)生“村官”學(xué)習(xí)交流、共同提高創(chuàng)造條件。
    第六章考核監(jiān)督。
    第二十五條大學(xué)生“村官”考核工作由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實(shí)施?？己朔譃槿粘？己?、年度考核和聘期考核?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)和工作業(yè)績等方面情況。
    第二十六條對(duì)大學(xué)生“村官”年度考核，一般在到村任職滿1年時(shí)進(jìn)行；2年服務(wù)期滿前，進(jìn)行聘期考核。年度考核和聘期考核采取個(gè)人述職、黨員群眾代表測評(píng)、村“兩委”班子評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。
    第二十七條年度考核和聘期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為大學(xué)生“村官”提拔使用、考錄選調(diào)生、公務(wù)員及續(xù)聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，存入本人檔案。
    第二十八條加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生“村官”的監(jiān)督管理。對(duì)素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作的；年度考核或聘期考核不稱職的，予以解聘。
    第七章保障激勵(lì)。
    第二十九條大學(xué)生“村官”比照任職地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。大學(xué)生“村官”補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?。
    第三十條在村任職期間，按照事業(yè)單位辦法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。
    第三十一條對(duì)符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的選聘生，落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。畢業(yè)于中央部委所屬高校的'，其在校期間國家助學(xué)貸款本息由中央財(cái)政代償，具體代償程序按照《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財(cái)教〔〕133號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。畢業(yè)于省市所屬高校的，其在校期間國家助學(xué)貸款利息按高校隸屬關(guān)系由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，本金由省財(cái)政和服務(wù)地所在市、縣財(cái)政按4∶4∶2的比例代為償還。
    第三十二條全省各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)，服務(wù)期滿考核合格的“村官”報(bào)考，公共科目筆試總成績加5分，筆試、面試加權(quán)后總成績并列條件下優(yōu)先錄用。
    第三十三條大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿報(bào)考研究生的，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。
    第三十四條大學(xué)生“村官”被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡。
    第三十五條建立優(yōu)秀大學(xué)生“村官”表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。要開展優(yōu)秀大學(xué)生“村官”評(píng)選表彰活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，宣傳模范事跡，營造有利于大學(xué)生“村官”健康成長的良好社會(huì)氛圍。
    第三十六條享受省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào)）中規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策。
    第八章有序流動(dòng)。
    第三十七條建立大學(xué)生“村官”擇優(yōu)選拔機(jī)制。根據(jù)年度考核和聘期考核結(jié)果，按照規(guī)定程序，及時(shí)把優(yōu)秀大學(xué)生“村官”選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位和黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。
    第三十八條經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生“村官”，可通過推薦、選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記或村委會(huì)主任、副主任等職務(wù)。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，要優(yōu)先選拔有在村任職經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，力爭經(jīng)過5年努力，實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中至少配備1名有在村任職經(jīng)歷大學(xué)畢業(yè)生的目標(biāo)。
    第三十九條逐年提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)從大學(xué)生“村官”招錄公務(wù)員的比例。在全省各級(jí)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)拿出一定比例的公務(wù)員職位，專門招考服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“村官”。省委組織部每年定向從具備條件的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生。
    第四十條大學(xué)生“村官”服務(wù)期滿后，由縣（市、區(qū)）組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計(jì)劃地把大學(xué)生“村官”招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。
    第四十一條對(duì)服務(wù)期滿后，選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生“村官”，要給予鼓勵(lì)和支持，并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。
    第九章附則。
    第四十二條本辦法由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。
    第四十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇十四
    學(xué)校名稱________________________________。
    按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就()業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
    一、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。
    二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。
    三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)國家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。
    四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
    五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。
    六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意志違約，并由違約方向另兩方各交納違約金1000-xx元。
    七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無效。
    畢業(yè)生情況及意見。
    姓名性別年齡民族。
    政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況。
    專業(yè)學(xué)制學(xué)歷。
    家庭地址。
    應(yīng)聘意見：
    畢業(yè)生簽名：年月日。
    用人單位情況及意見。
    單位名稱。
    郵政編碼及詳細(xì)地址。
    聯(lián)系人聯(lián)系電話。
    檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱、詳細(xì)地址及郵編。
    用人單位意見：
    簽章。
    年月日用人單位上級(jí)主管部門意見：
    （有用人自主權(quán)的單位此欄可略）。
    簽章。
    學(xué)校意見。
    學(xué)校通訊地址聯(lián)系電話郵政編碼。
    學(xué)院意見：
    簽章。
    年月日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：
    簽章。
    注意事項(xiàng)。
    一、每名畢業(yè)生只有一套就業(yè)協(xié)議書，每套一式四份，用人單位、畢業(yè)生、學(xué)院和學(xué)校畢辦各持一份。
    二、就業(yè)協(xié)議的簽訂程序：
    1.畢業(yè)生本人填寫基本情況、簽署應(yīng)聘意見；
    2.用人單位簽署接收意見；
    3.畢業(yè)生所在學(xué)院簽署意見并備案；
    4.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見并列入就業(yè)方案。
    三、報(bào)考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)將報(bào)考研究生的有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后，在備注欄中注明。
    四、畢業(yè)生與用人單位如果另有其它約定，可在備注欄中注明，并由學(xué)校答章鑒證。
    五、協(xié)議簽訂之后，畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)將協(xié)議書郵寄或送交用人單位。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇十五
    7日上午，湖南省2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)和湖南第一師范學(xué)院舉行。1.4萬余名高校應(yīng)屆畢業(yè)生和近兩年往屆畢業(yè)生通過資格審核，他們將爭奪今年湖南省的1445個(gè)“村官”職位。今年湖南選聘大學(xué)生“村官”的`數(shù)量與去年選聘1416個(gè)名額相比，有所增加。
    7日舉行的選聘高校畢業(yè)生到村任職筆試是湖南省第一次以考試的形式選聘大學(xué)生“村官”。筆試的科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)，內(nèi)容參照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。此次選聘吸引了20893人報(bào)考，這些報(bào)考者中本科學(xué)歷11475人，碩士研究生學(xué)歷569人，博士7人；中共黨員9109人，應(yīng)屆畢業(yè)生12855人。據(jù)悉，筆試結(jié)束后，省委組織部將根據(jù)考生筆試成績，分市州按聘用計(jì)劃數(shù)的1.5倍從高分到低分確定面試名單，并由各市州組織面試。面試合格者經(jīng)過組織考察、體檢、培訓(xùn)等程序后，確定聘用。預(yù)計(jì)此次選聘的大學(xué)生“村官”將于7月正式到村任職。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇十六
    答：(一)筆試主要考查應(yīng)考者到村任職必須具備的通用知識(shí)、基本素質(zhì)和潛在能力，通用知識(shí)范圍如下：
    1.中國國情、上海市市情。
    2.時(shí)事政治(包括鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義和諧社會(huì)、“十二五”發(fā)展規(guī)劃、十八大報(bào)告、十八屆三中全會(huì)等)。
    3.有關(guān)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的政策。
    4.當(dāng)前農(nóng)村基層重要政策和群眾廣泛關(guān)注的問題。
    (二)筆試題型為判斷題、單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分150分。
    (三)考試不指定復(fù)習(xí)用書、參考書。
    選聘高校畢業(yè)生到村任職證明篇十七
    8月12日，省人事考試局網(wǎng)站發(fā)布消息，根據(jù)《關(guān)于201x年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》，定于8月22日統(tǒng)一組織通過資格復(fù)審的報(bào)名人員參加201x年全省選聘，遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考。遼寧籍考生于8月16日至18日到所在地市委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，外省戶籍的?？忌?月20日至21日上午集中到省人事考試局(沈陽市和平區(qū)太原北街2號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按要求參加考試?？荚嚨攸c(diǎn)在沈陽師范大學(xué)匯文樓，省人事考試局電話：024-23447320。
    據(jù)了解，201x年全省要選聘376名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，公務(wù)員考試信息《遼寧優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職8月22日開考》。經(jīng)過省委組織部統(tǒng)一組織選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：省情概況、農(nóng)村政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、農(nóng)村工作基本方法、村務(wù)管理等方面知識(shí)。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實(shí)選聘到村任職高校畢業(yè)生工作崗位，并與其簽訂聘用合同。同時(shí)對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼5000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財(cái)政按人均元發(fā)放一次性安置費(fèi)。