合同可以確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)，并提供明確的法律救濟(jì)途徑。什么是一份完整且有效的合同，應(yīng)該包含哪些要素？合同的解釋和法律適用應(yīng)當(dāng)依據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和相關(guān)司法解釋。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇一
    勞動(dòng)合同解除，是指在勞動(dòng)合同有效成立以后，當(dāng)解除的條件具備時(shí)，因當(dāng)事人一方或雙方的.意思表示，勞動(dòng)合同解除證明范文有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！
    本單位與______________先生/女士（身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：______________）簽訂的_______期限勞動(dòng)合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.
    該職工在本單位的相關(guān)工作情況：
    1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.
    3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.
    單位蓋章：
    _______年_______月_______日
    茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限)，特此證明。
    (公司用章)
    _____年_____月_____日
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇二
    四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
    五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    乙方(簽字)：_________________。
    法定代表人或委托代理人：_________________。
    身份證號(hào)：_________________。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇三
    xxx同志，性別，身份證號(hào)xxxxxxx ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
    特此證明。
    單位（蓋章）
    年 月 日
    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
    第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
    第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇四
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與_______同志，因下列情況于____年____月____日解除終止勞動(dòng)合同。
    一、本人原因解除勞動(dòng)合同：
    1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
    2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
    二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：
    1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
    3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；
    4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；
    5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同；
    6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。
    三、其他原因（用文字說(shuō)明）：
    職工基本情況
    單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼
    個(gè)人代碼____________________
    性別____________________
    身份證號(hào)碼____________________
    戶(hù)口性質(zhì)____________________
    就業(yè)登記證號(hào)____________________
    戶(hù)口所在地____________________
    社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況____________________
    審核人：____________________
    市勞動(dòng)保障局審核情況
    審核人：____________________
    甲方（單位）蓋章
    ____年____月____日
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇五
    根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本協(xié)議：
    一、乙方于_______________年_______________月_______________日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。_______________年_______________月_______________日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定，乙方3個(gè)月的醫(yī)療期截止_________________年_______________月_______________日結(jié)束。
    根據(jù)保險(xiǎn)條例規(guī)定，雙方一致認(rèn)為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認(rèn)定申請(qǐng)?，F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據(jù)乙方的申請(qǐng)，雙方同意于年月日提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。相關(guān)協(xié)議內(nèi)容如下：
    二、甲方與乙方結(jié)清以下款項(xiàng)：
    1、至勞動(dòng)合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資_______________元。
    2、甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______________元。
    3、甲方向乙方額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資代通知金人民幣_(tái)______________元。
    4、甲方向乙方支付相當(dāng)于9個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)人民幣_(tái)______________元。
    上述1、2、3、4項(xiàng)共計(jì)人民幣元，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶(hù)中。
    三、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開(kāi)具離職證明。
    四、乙方承諾由其自行決定是否申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，甲方將提供協(xié)助。
    五、乙方應(yīng)自本協(xié)議簽署之日起1個(gè)工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時(shí)，甲方與乙方結(jié)清工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機(jī)構(gòu)(包括乙方、勞動(dòng)部門(mén)、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。
    六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
    授權(quán)代表：_________________。
    乙方家屬(簽字畫(huà)押)：______________。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇六
    本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
    經(jīng)辦人:______________。
    ________年______月______日。
    第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
    (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
    (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇七
     解除勞動(dòng)合同證明要怎樣寫(xiě)才能得到法律生效?以下文書(shū)幫還推薦解除勞動(dòng)合同證明閱讀。
    
     ________同志，于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日。
     現(xiàn)因___________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。
     ____________公司
     單位蓋章
     ________年___月___日
     要求單位開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)時(shí)的'注意事項(xiàng)：
     第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題，所以解除合同證明書(shū)一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。
     第二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
     第三、在此過(guò)程中，公司有勞動(dòng)違法行為，可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇八
    通知方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他。
    公司經(jīng)辦人：
    本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的'《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
    接收人簽名：
    （送達(dá)憑證粘貼處）。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇九
    本單位與同志_______簽訂_______（期限）_______工作崗位的勞動(dòng)合同，在本單位的工作年限為_(kāi)______年_______月_______日，因_______原因，依據(jù)_______，于_______年_______月_______日終止（解除）勞動(dòng)合同。
    法定代表人：______________經(jīng)辦人：________。
    _____________年_______月_______日。
    勞動(dòng)者簽名（蓋章）：_______。
    _______年_______月_______日。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇十
    編號(hào)：
    我單位于 年 月 日與 （身份證號(hào)： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的'合同編號(hào)為 ，合同期限為 的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 （解除/終止）。
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
    解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
    用人單位(章): 員工（簽名）:
    簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日
    注： 1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇十一
    本單位與_________同志簽訂的勞動(dòng)合同，因_________原因，依據(jù)_________，于_________年_________月_________日終止（解除）勞動(dòng)合同。
    法定代表人：_________經(jīng)辦人：_________。
    _________年_________月_________日。
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇十二
    本單位與先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼：)簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因于年月日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至。該職工在本單位的`相關(guān)工作情況：
    1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自年月日起至年月日止。
    2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：。
    3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：。
    單位蓋章：
    辦理解除勞動(dòng)合同證明篇十三
    編號(hào):
    日起至 年 月 日止，合同期內(nèi)從事 工作，在本單位工作年限 年。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
    一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
    六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）
    七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
    解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日
    甲方單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:
    送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日 注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。