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        教師勞動合同(優(yōu)秀20篇)

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            合同的簽訂需要雙方充分了解合同條款和約定,確保雙方的合法權益得到保護。合同應當突出重點內容,明確雙方的權利和義務。請查看以下合同范本,以便更好地理解合同的結構和內容。
            教師勞動合同篇一
             甲方(聘任單位):
             乙方(受聘人):
             甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
             聘期內學校的要求:
             1、應遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度,加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。
             2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學?!皪徫回熑沃啤彼?guī)定的工作任務。
             3、努力鉆研業(yè)務,精通專業(yè)技術,在所任崗位上作出應有的業(yè)績,達到學校預定的工作目標。
             4、不得從事第二職業(yè)。
             5、不得在校內從事家教等有償輔導。
             6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規(guī)定予以處罰。
             7、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
             聘期內學校的承諾:
             1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。
             2、乙方工作期間基本工資為元/月,月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元,并且假期內享受基本工資。
             3、無特殊情況不隨意調換崗位,并積極支持應聘者開展工作。
             4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
             5、工作成績突出,為學校作出卓越貢獻者,學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。
             6、工作不負責任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責任全在應聘者時,學??蓡畏街兄购贤獬讣s。
             本合同一式兩份,學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年,由2014年9月1日至2015年8月31日。
             龍易教育(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工,根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
             第一條 合同期限
             1.1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
             1.2.聘用合同期滿前一月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
             1.3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一月通知對方。
             第二條 乙方的權利
             2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;
             2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
             第三條 乙方的義務
             3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,保證每次課時的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
             3.2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。
             3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
             3.4.乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位,做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
             第四條 甲方的權利
             4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)
             4.2.組織學生對授課質量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。
             4.3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
             4.4.甲方有對乙方授課的其他要求:乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
             4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時調整乙方的工作崗位,并相應調整工資及福利待遇,乙方同意服從。
             第五條 甲方的義務
             5.1.按時支付授課報酬,每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。
             5.2. 向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的`,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
             5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
             第六條 勞動合同的變更、解除、和終止
             6.1 勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的,按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
             6.2 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
             1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
             2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
             3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
             4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
             5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
             6.3 有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:
             2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
             6.4 乙方要求解除勞動合同,須提前一月書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
             6.5 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
             1)在試用期內的;
             2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
             3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形
             七、 違約、賠償責任
             7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經濟損失。
             7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
             7.3 雙方約定違約金額為一千元。
             八、其它:
             8.1 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
             8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
             8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;
             8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件,乙方應予以遵守。
             8.5 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
             甲 方:龍易教育 乙 方:
             負責人:趙俊峰
             日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日
            教師勞動合同篇二
            招聘方:xx學校(以下簡稱甲方)。
            受聘方:(以下簡稱乙方)。
            為保證學校服務工作的正常開展,提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
            第一條工作崗位。
            甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的.
            第二條工作職責。
            1、
            2、
            3、
            第三條合同期限。
            1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
            3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
            第四條雙方的權利和義務。
            1、甲方的權利義務。
            (1)甲方有權根據(jù)工作的實際需要,安排乙方的工作任務和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責要求。
            (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權益。
            (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況,按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
            2、乙方的權利義務。
            (1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發(fā)展等方面的權利。
            (2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金)元。
            (3)乙方接受甲方根據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
            乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。
            (4)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任,全部由乙方自己承擔。
            (5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
            (6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。
            (7)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
            (7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守,服從領導,團結同志,關愛學生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。(8)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
            第四條合同的解除和終止。
            1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,
            經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
            2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
            (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
            (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養(yǎng)差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
            (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。
            (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。
            (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
            (6)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
            (7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
            (8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
            第五條合同解除處理。
            1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對方。
            2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產,交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權依法追究己方相關責任。
            第六條違約責任。
            合同一經簽訂,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算,每少一天,違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的,還應賠償對方經濟損失。
            第七條爭議的解決方式。
            甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的,當事人可向人民法院依法起訴。
            第八條合同效力。
            1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
            2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經雙雙協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
            3、本合同一式兩份,甲乙雙雙各執(zhí)一份。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
            _________年____月____日_________年____月____日。
            教師勞動合同篇三
            甲方:
            乙方:
            龍易教育(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工,根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定,乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
            1.1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
            1.2.聘用合同期滿前一月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            1.3.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一月通知對方。
            2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;。
            2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
            3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,保證每次課時的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
            3.2.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。
            3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
            3.4.乙方在為甲方服務期間,嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位,做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
            4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的'教學秩序。(每次授課前必須有教案)。
            4.2.組織學生對授課質量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。
            4.3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
            4.4.甲方有對乙方授課的其他要求:乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
            4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),可以隨時調整乙方的工作崗位,并相應調整工資及福利待遇,乙方同意服從。
            5.1.按時支付授課報酬,每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。
            5.2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
            5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
            6.1勞動合同簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協(xié)商一致,簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的,按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
            6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
            1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。
            2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
            3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;。
            4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;。
            5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
            6.3有下列情況之一的,甲方可以提前告知并解除勞動合同:
            2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
            6.4乙方要求解除勞動合同,須提前一月書面通知甲方,在獲取甲方書面同意后,辦理完辭職手續(xù)后方可離職,否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
            6.5有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
            1)在試用期內的;。
            2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
            3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
            7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任,并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經濟損失。
            7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任,并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
            7.3雙方約定違約金額為一千元。
            其它:
            8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。
            8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
            8.3勞動合同的附件是合同的組成部分,具有同等法律效力;。
            8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件,乙方應予以遵守。
            8.5甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
            甲方:
            乙方:
            日期:
            教師勞動合同篇四
            聯(lián)系方式:____________。
            地址:____________。
            乙方(受聘人):____________。
            聯(lián)系方式:____________。
            地址:____________。
            甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法律、法規(guī),按照自愿、平等的原則,簽訂本合同。
            1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。
            2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一周通知對方。
            1、按約定獲得_________月工資_________元人民幣報酬。
            2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
            3、每月_________天的休息時間(視情況確定休息日)。
            1、每天認真打掃本培訓中心衛(wèi)生,整理雜亂物品,杜絕有衛(wèi)生死角。
            2、按要求每天外出招生,每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。
            3、認真輔導學生做好家庭作業(yè),并認真檢查。
            4、視實際情況協(xié)調作息時間,服從調配。
            5、熱情接待來訪學生及家長,接聽來訪電話并認真作記錄,適時回訪。
            6、在工作期間,確保學生安全,杜絕安全事故發(fā)生。
            統(tǒng)籌部署學習中心工作。
            1、每_________號按時支付報酬。
            2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。
            3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)。
            1、根據(jù)本培訓中心已交費人數(shù),給予乙方每個月_________元/人的獎勵。
            2、根據(jù)實際情況,對表現(xiàn)突出的員工,給予適當獎勵。
            3、乙方沒有按要求履行職責,每月扣除當月工資的______%—______%(視情節(jié)而定)沒有按規(guī)定完成招生名額的,扣除當月工資的______%—______%(視情況而定)。
            1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
            2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
            3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經雙方同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
            (1)發(fā)生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續(xù))。
            (2)乙方被依法追究刑事責任的。
            (3)乙方態(tài)度惡劣,屢教不改的`。
            5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承擔違約責任,還要追究乙方民事或刑事責任:
            (1)乙方被證明不符合聘用條件的。
            (2)乙方故意不完成工作任務的。
            (3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情,造成嚴重后果的。
            (4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
            6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
            (1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。
            (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同,并提供相關證明,但應提前一周通知甲方。
            1、乙方扣除______元人民幣作為保證金,正常情況合同期滿一次性發(fā)放。
            2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可向____________人民法院提起訴訟。
            3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
            4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,在執(zhí)行中修改完善。
            甲方(蓋章):____________。
            法定代表人(簽字):____________。
            簽訂日期:______年______月______日
            乙方(簽字):____________。
            簽訂日期:______年______月______日
            教師勞動合同篇五
            甲方:
            乙方:
            為明確彼此之間的權利義務關系,經協(xié)商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議:
            一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自__年__月至___年___月。
            二、甲方支付乙方的報酬標準為:80元人民幣/課時,每學期支付一次。
            三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況,認真?zhèn)湔n上課,輔導學生活動。
            四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。
            五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的規(guī)章紀律,或教學效果較差,不為多數(shù)學生認可,甲方有權提前解除合同。
            六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協(xié)助乙方組織教學活動,維持教學秩序。
            七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。
            八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
            _________年____月____日_________年____月____日。
            教師勞動合同篇六
            甲方(聘用單位):
            法定代表人(主要負責人):
            甲方地址:
            聯(lián)系電話:
            乙方(受聘人):
            身份證號碼:
            家庭住址:
            聯(lián)系電話:
            根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
            第一條本合同為固定期限合同。自___年___月___日起,至年日止,其中新聘用人員的試用期為(自___年___月___日起,至___年___月___日止)。
            第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
            第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
            第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時。
            及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
            第五條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月??冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
            第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。
            第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方:將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金,每月跟隨著工資直接發(fā)放,不需要甲方為其辦理保險。
            第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。
            第九條乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。
            第十條甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
            第十一條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。
            (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;
            (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
            (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
            (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
            (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。
            第十三條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
            第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項:
            甲方:
            乙方:
            (簽字或蓋章)。
            簽訂日期:___年___月___日
            教師勞動合同篇七
            甲方:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:現(xiàn)住址:電話:電話:
            甲方根據(jù)教學及教學管理需要,聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后,甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績(每年教職工年終考評結果),確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系,須另行簽訂勞動合同。
            1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。
            2、乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。
            3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
            甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資_____元、課時費/節(jié)、工齡/年、績效工資元、伙食補貼元。其中試用期間工資為每月____元。
            2.甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度,發(fā)放給乙方教職工工資;
            3.乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。
            1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
            2.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品;
            3.甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據(jù)管理實踐修改管理制度。
            4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
            1.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權利;
            2.服從并遵守甲方各項規(guī)章制度,充分維護甲方利益;
            3.服從并執(zhí)行甲方各項決議:
            5.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德;
            6.愛護甲方公共設施及其它財產。
            1、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的`規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。
            2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。
            1.甲、乙雙方經協(xié)商一致,可以依法變更勞動合同;、
            2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
            (1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
            (2)乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
            (3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
            (4)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
            (5)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
            4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
            (1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
            (2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
            5.除本條第4條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
            6.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止,甲乙雙方均須互相配合,保證工作的順利交接,并不得損害對方的合法權益。
            甲方:乙方:
            簽訂日期:年月日
            教師勞動合同篇八
            電話號碼:乙方(勞動者)姓名:
            性別:
            家庭住址:
            身份證號:
            電話號碼:
            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項條款。
            一、合同類型和期限。
            第一條:固定期限:自日起至月1—3個月)。
            二、工作內容和地點。
            第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方工作地點為。
            三、工作時間和休息休假。
            第三條:乙方每周工作六天,工作時間參照具體作息時間表。
            四、勞動保護。
            第四條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
            第六條:甲方應重視乙方在園內的安全。五、勞動報酬。
            第八條:乙方試用期的工資標準為元/月。
            第九條:乙方試用期滿后,乙方的工資標準為元/月。由以下幾部分組成:
            元/月,出勤獎元/月,家長評價獎元/月,班級效益、貢獻獎元/月。
            六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
            第十條:乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律,履行崗位職責,全心全意為幼兒服務。
            第十一條:甲、乙任何一方要解除勞動合同,應提前三十日通知對方,并寫出書面辭職報告,否則作違約處理。
            第十二條:甲方繼續(xù)聘用乙方,應續(xù)簽勞動合同。
            七、其他事項。
            第十三條:其他事項:
            1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī),并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
            2、各教職員工簽訂本合同后,需交納押金800元/人,如無違約,合同期滿后退還,如續(xù)簽可不退(雙方自愿)。如違約扣除乙方所交押金。
            第十四條:本合同未盡事宜,雙方另協(xié)商解決。
            第十五條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
            以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應仔細閱讀,雙方簽字后即行生效。
            甲方(蓋章):
            法定代表人或主要負責人:
            簽名:
            乙方:
            簽名:年月日。
            教師勞動合同篇九
            甲方:(以下簡稱甲方)。
            乙方:(以下簡稱乙方)。
            甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師?,F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,達成如下協(xié)議。
            一、聘用時間自____年____月____日至____年____月____日止。
            二、乙方在聘期內主要工作任務為:擔任幼兒的教師(理論和實操)。
            三、甲方支付乙方報酬,并根據(jù)工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
            1、工作報酬的計算方式:按每天____學時計,理論課____元/天,實操____元/天。
            2、工作報酬的結算時間:每個項目結束后____日內。
            四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關規(guī)章制度和紀律,保質保量地完成工作任務。
            五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
            六、在聘期內,乙方的人事關系,養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關系均不變,由乙方自行負責。
            七、在聘期內,乙方要服從甲方的安排,乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規(guī)定安排乙方參加培訓,乙方如需提前解除協(xié)議,需退還相應的培養(yǎng)費用。
            八、甲乙雙方協(xié)商補充條款:乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規(guī)定》。
            九、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字蓋章后生效,二份協(xié)議具有同等效力。
            甲方(公章):________。
            法定代表人(簽字):_________。
            _________年____月____日。
            乙方(公章):_________。
            法定代表人(簽字):_________。
            _________年____月____日。
            教師勞動合同篇十
            甲方:
            乙方:
            為明確彼此之間的權利義務關系,經協(xié)商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議:
            一、甲方聘任乙方講授課程,聘期為,自年月至年月。
            二、甲方支付乙方的報酬標準為:80元人民幣/課時,每學期支付一次。
            三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況,認真?zhèn)湔n上課,輔導學生活動。
            四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。
            五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的規(guī)章紀律,或教學效果較差,不為多數(shù)學生認可,甲方有權提前解除合同。
            六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協(xié)助乙方組織教學活動,維持教學秩序。
            七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。
            八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
            教師勞動合同篇十一
            甲方(聘用單位):
            法定代表人(主要負責人):
            甲方地址:
            聯(lián)系電話:
            乙方(受聘人):
            身份證號碼:
            家庭住址:
            聯(lián)系電話:
            根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
            第一條本合同為固定期限合同。自年月日起,至年日止,其中新聘用人員的試用期為(自年月日起,至年月日止)。
            第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
            第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
            第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時。
            及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
            第五條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月??冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
            第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。
            第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方:將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金,每月跟隨著工資直接發(fā)放,不需要甲方為其辦理保險。
            第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。
            第九條乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。
            第十條甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
            第十一條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。
            (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;。
            (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
            (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
            (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
            (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。
            第十三條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
            第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項:
            甲方:乙方:
            (蓋章)(簽字或蓋章)。
            簽訂日期:年月日
            教師勞動合同篇十二
            甲方:
            地址:
            法定代表人:
            乙方:
            出生日期:
            身份證號碼:
            甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動合同。
            1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職,任期為年,自年月日至年月日止。試用期為一個月,自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。
            2、乙方按要求,在規(guī)定時段及班級上課,乙方無權自行更改。
            3、乙方為甲方帶個班,基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外),每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。
            4、乙方課時費按人計算,班次人數(shù)1人課時費為5元∕課,班次人數(shù)2人課時費為10元∕課,班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課,班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課,班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發(fā)放)。
            5、補課補助:標準100元∕月(除8月、2月外),每年8月末發(fā)上半年補課補助,2月份發(fā)下半年補課補助。(當月有補課現(xiàn)象存在時,補課補助才相應產生)。
            6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險,合同終止,甲方不再為乙方續(xù)交此保險,由乙方自愿交納。
            7、乙方不可同時服務于其他單位組織。
            8、在合同期內,乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
            1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。
            2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
            3)嚴重失職,對甲方利益造成重大損失。
            4)乙方患病,醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。
            5)被依法追究刑事責任。
            9、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:。
            1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。
            2)未經乙方同意,甲方單方面降低工資標準。
            10、除不可抗力外,乙方無權中途解除勞動合同,如欲提前解除勞動合同,乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權向乙方索要違約賠償金,金額為3000元。
            11、本合同期滿后,即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續(xù)約的意向,雙方經過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。
            12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議,雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后,當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
            13、乙方在甲方就職期間,
            (1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
            (2)不能打擊任何學員,學員有問題可以及時和校長溝通,乙方可以適當?shù)丶顚W員,絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失,乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。
            (3)乙方需保證上課紀律和課堂質量,可以采用獎勵和鼓勵的辦法,甲方需適當配合。
            14、本合同未盡事宜,由建三江卓爾教育臨時決定,乙方需遵守。
            15、本合同為重新修改合同,原合同作廢(上崗時間不變)。
            甲方(蓋章)。
            電話:
            簽訂日期:
            乙方(簽章)。
            電話:
            簽訂日期:
            教師勞動合同篇十三
            雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
            第一條合同期限。
            甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:
            1、本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
            2、勞動合同期滿前_______個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
            第二條工作地點和工作職責。
            1、工作地點:__________________________。
            2、工作職責:根據(jù)甲方的合理要求,按時完成教育教學工作任務,確保教學質量。
            第三條勞動報酬。
            代課費按照________元每課時計算,代課費只是指周末代課所要支付的費用,晚自習輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得,每招一人提________元。獎金根據(jù)個人表現(xiàn),由甲方酌情獎勵。
            第四條乙方權利。
            1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
            2、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
            第五條乙方的義務。
            1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規(guī)定定時家訪,按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
            3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
            第六條甲方的.權利。
            1、要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序和安全。
            2、組織學生對授課質量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。
            3、有權根據(jù)自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
            第七條甲方的義務。
            1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬,不足一個月則累計到下月計算。
            2、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
            3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
            第八條本合同的變更、終止和解除。
            1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
            2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
            3、經雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
            4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
            (2)甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產的;。
            (3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)。
            (4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
            (5)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
            (6)乙方被依法追究刑事責任的。
            除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。
            甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
            6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
            (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
            (3)在試用期內的;。
            (4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;。
            (5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。
            7、違反合同的責任。
            (1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
            (2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
            (3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的,應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
            第九條因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
            1、甲乙雙方協(xié)商解決;。
            2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;。
            3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。
            4、因一方違約致使本合同的履行產生爭議,守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約,有履約先后順序的,負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的,爭議解決費用各方自行承擔。
            第十條其他約定事項。
            1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
            第十一條合同生效。
            本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
            合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
            教師勞動合同篇十四
            甲方(聘用單位):
            法定代表人(主要負責人):
            甲方地址:
            聯(lián)系電話:
            乙方(受聘人):
            身份證號碼:
            家庭住址:
            聯(lián)系電話:
            根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
            第一條本合同為固定期限合同。自_____年_____月_____日起,至年日止,其中新聘用人員的試用期為(自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止)。
            第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
            第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
            第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時。
            及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的.前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
            第五條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為__元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為____元/月??冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
            第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資__元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。
            第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方:將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金,每月跟隨著工資直接發(fā)放,不需要甲方為其辦理保險。
            第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。
            第九條乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。
            第十條甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
            第十一條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。
            (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;。
            (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
            (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
            (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
            (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。
            第十三條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
            第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項:
            甲方:
            乙方:
            簽訂日期:
            教師勞動合同篇十五
            乙方(受聘人):_______。
            甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
            1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關系自然終止。
            2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
            1、按約定取得元人民幣/課時的授課報酬;
            2、享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。
            3、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
            4、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
            1、為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(分鐘/節(jié)課)的完整,內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
            2、甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關上課內容的詢問的解答等。
            3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
            1、要求乙方按教學計劃按時完成授課,維護授課時的教學秩序,并提供最終考試成績等。
            2、組織學生對授課質量進行評議,并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。
            3、有權根據(jù)自身情況對課時進行調整,對授課內容進行變更,但必須提前通知乙方。
            1、按時支付授課報酬:元人民幣/課時。
            2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。
            3、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
            4、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
            1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
            2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
            3、經雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
            4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            5、有下列情形之一的.,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
            (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。
            (3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的,
            (4)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;
            (5)乙方被依法追究刑事責任的。
            除以上原因外,甲方提前解除合同的,應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金。
            甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
            6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任,:
            (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
            (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔的違約責任。
            1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
            2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
            3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
            甲方(蓋章):_______乙方(簽字):_______。
            簽約時間:_______年_______月_______日。
            簽約時間:_______年_______月_______日。
            教師勞動合同篇十六
            為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
            本合同有效期年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
            二、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產工作任務。
            三、甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
            四、工作報酬。
            甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,工資為_______元/月。
            五、甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。
            六、甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
            七、經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
            八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
            九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
            十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
            十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
            十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
            甲方:_______(蓋章)乙方(簽字):_______。
            法人:_______(簽字)。
            合同簽定日期:_______年_______月_______日
            教師勞動合同篇十七
            甲方:
            乙方:
            根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
            第一條本合同為固定期限合同。自年月日起,至年日止,其中新聘用人員的試用期為(自年月日起,至年月日止)。
            第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
            第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
            第四條乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據(jù)甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
            第五條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月,正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資為元/月??冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
            第六條乙方在甲方處工作滿一個學期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。
            第七條甲方依法為乙方辦理保險。但乙方自愿要求甲方:將為其辦理保險所需要的資金兌換成現(xiàn)金,每月跟隨著工資直接發(fā)放,不需要甲方為其辦理保險。
            第八條甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,并負責對乙方的工作進行考核。
            第九條乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度,給予紀律處分、扣發(fā)工資,直至解除本合同。
            第十條甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。
            第十一條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
            第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。
            (一)有違法的行為,被依法追究刑事責任的;。
            (二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
            (三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
            (四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;。
            (五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。
            第十三條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
            第十四條甲乙雙方需要約定的其他事項:
            甲方:
            乙方:
            日期:
            教師勞動合同篇十八
            根據(jù)發(fā)展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
            一、甲方在年學期,聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。
            二、甲方職責:
            1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月10日發(fā)放。
            2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
            3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核??隙ǔ煽儯赋霾蛔?。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
            4、甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的50%付給乙方。
            5、每學期評優(yōu)一次,對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。
            三、乙方職責:
            1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規(guī),認真?zhèn)湔n,按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。
            2、應經常主動與負責人聯(lián)系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。
            3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤。
            4、按時報送學生成績及學習狀況。
            5、學校禁止停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理。
            6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發(fā)課酬差額部分。
            7、乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。
            四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元,情節(jié)嚴重的,甲方可單方解除合同:
            1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
            2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
            3、不履行手續(xù),擅自調課、停課。
            4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
            5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
            6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。
            五、乙方單方面解除合同的條件:
            1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
            2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
            3、法律規(guī)定的其它情形。
            六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結算。
            甲方:
            乙方:
            日期:
            教師勞動合同篇十九
            甲方:
            乙方:
            一、自年月日起至年月日,甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
            二、甲方職責。
            1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
            2、甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
            3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬,酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
            4、甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節(jié)課課酬標準的'50%付給乙方工資。
            三、乙方工作職責。
            1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。
            2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評試卷等。
            3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
            4、乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
            5、乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù),事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
            6、乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協(xié)商后可解除合同。
            四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:
            1、教學質量考核不合格。
            2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。
            3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
            甲方教務處(簽章):
            聯(lián)系電話:
            乙方(簽章)。
            聯(lián)系電話:
            教師勞動合同篇二十
            甲方:
            乙方:
            甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,經過平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
            (一)試用期(最長不超過2個月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
            (二)正式聘用期::自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。
            (三)聘用合同期滿前一個月,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            (四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權延長乙方的試用期,但試用期的最長時間必須符合勞動時間。
            1、按約定取得勞動報酬:底薪:本科__________元/月,??芲_________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一人__________元)+全勤獎__________,晚輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分,輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。招生提成是指個人在校外所招學生所得,每招一人提__________元。多招多得,獎金根據(jù)個人表現(xiàn),由甲方酌情獎勵。
            2、乙方工作時間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時,周六工作8小時,每周工作38小時,任課教師依課表正常上課,依辦公時間坐班辦公,則視為完成勞動時間。非教學人員,周一至周六勞動時間不足38小時,可勞動7天補足38小時。因工作需要,甲方還需要乙方加時的,乙方須予服從。
            3、甲方根據(jù)工作需要,可以調整乙方的休息時間(調休)。
            4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。
            1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。
            4、對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業(yè)疑難,不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣__________元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的,則甲方有權解除合同并扣除當月工資(如:學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同。
            6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內,嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費,因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費。
            2、乙方必須全職為甲方工作,未經甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。
            3、必要時,合同履行期間,甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
            1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬,遇法定休息日及節(jié)假日順延,不足一個月則累計到下月計算。
            2、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
            1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
            2、確需變更合同的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
            3、經雙方當事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
            4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:
            (2)甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產的;
            (3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)。
            (4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
            (5)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;
            (6)乙方被依法追究刑事責任的。
            除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。
            6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
            (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
            (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
            7、違反合同的責任。
            (1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
            (2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
            (3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的,應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
            1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
            2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
            3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜,經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
            甲方:
            乙方:
            日期: