演講稿是通過(guò)語(yǔ)言藝術(shù)的搭配和組織，將思想內(nèi)容有序地傳遞給聽眾的工具。在演講稿中，可以運(yùn)用故事、引用、數(shù)據(jù)等方式來(lái)吸引聽眾的注意力和共鳴。一個(gè)成功的演講稿不僅能打動(dòng)聽眾的心靈，還能留下深刻的印象和回味。
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇一
    10月，我參加了工作，在縣供電公司長(zhǎng)均供電所任一名營(yíng)業(yè)員。起初公司為我們訂做了一套簡(jiǎn)單的白襯衫、黑西服，每天上班只能穿這么一身單調(diào)的顏色。可是外線班的同事，無(wú)論天氣冷熱，總要穿著那套軍綠色的迷彩服干活，還要一直戴著重重的安全帽，我又有什么可以抱怨的呢。
    這是的一個(gè)夏天。
    長(zhǎng)均鄉(xiāng)山岐村有一貧困戶全靠低保度日，父親近60歲在家務(wù)農(nóng)，母親殘疾靠板凳行走，姐姐讀完初中就外出打工去了，弟弟受到學(xué)校的照顧正免費(fèi)讀著初中，他叫小譜。小譜在學(xué)校時(shí)可以在寬敞的教室、明亮的燈光下自習(xí)，而回到家卻只能面對(duì)一盞微弱的煤油燈。懂事的小譜終來(lái)到長(zhǎng)均供電所救助，長(zhǎng)均供電所啟動(dòng)“愛(ài)心基金”為其免費(fèi)接電。這一天，我剛好收完費(fèi)，就申請(qǐng)和和同事一起來(lái)到小譜家。
    正是下午兩點(diǎn)，我坐著摩托車趕往山岐村。那時(shí)我還穿著短袖的白襯衫，安全帽下汗珠子直逼著流到下巴尖，我問(wèn)同事：“我都熱直流汗了，你穿著這么厚的迷彩服都不熱的嘛？”“穿習(xí)慣了，這樣才不怕曬也不怕熱?！蔽议_始有點(diǎn)后悔，出門時(shí)也應(yīng)該借一件迷彩服才對(duì)，雖然它并不好看。進(jìn)了村子，我們開始詢問(wèn)小譜家在哪，村民一看同事的打扮就猜到我們是來(lái)給小譜家接電的，及其熱情地把我們領(lǐng)到了小譜家。到了小譜家后，我有些吃驚，除了正門的一面墻看上去比較讓人放心，其它地方都堆滿了雜物，散發(fā)著潮濕的味道，廚房就是在院子的一塊角落用泥磚砌成的小間，臥房只有一扇窗戶透進(jìn)一些光線，雖然屋外艷陽(yáng)高照，但在屋內(nèi)還需要手電筒來(lái)協(xié)助視野。我的心情頓時(shí)有些激動(dòng)，能讓小譜隨時(shí)在自己的家溫習(xí)功課是一件多么有意義的事情。于是，我也幫忙遞工具、拉線、削線頭，希望小譜家快點(diǎn)擁有明亮的燈光。我忙活半天終于發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁，穿著西褲、襯衫出來(lái)真不該，想幫忙干點(diǎn)活總覺(jué)得不靈活，只見(jiàn)同事扛著樓梯竄上竄下的，手腳麻利得很，怎么蹭也不怕，其他人都是一幅矚目瞻仰的模樣，視線幾乎都緊緊跟著“迷彩服”走了。我開始發(fā)現(xiàn)，原來(lái)迷彩服加安全帽也可以這么帥！
    戶線終于接到了家門口，我們開始裝屋內(nèi)的電燈和插座。這時(shí)小譜的爸爸牽著牛提前回來(lái)了，他的皮膚黝黑，看上去年紀(jì)較大了，見(jiàn)到我們后只是笑一笑，然后叫小譜買來(lái)了飲料給我們喝。我又有些驚訝，雖然他沒(méi)有過(guò)多的言語(yǔ)，但我能感受到他對(duì)我們的感激，同時(shí)我覺(jué)得今天下午暴曬和蹭了一身灰都是非常值的。我正削線頭準(zhǔn)備電燈座，削得起勁時(shí)也把食指也劃了一下。我正暗罵自己太笨了，小譜的爸爸就為我找來(lái)了創(chuàng)口貼，然后他和小譜的幫助下，廚房的最后一只燈泡終于在“迷彩服”的手下亮了。旁邊的鄰居都跑過(guò)來(lái)看，“太好了，小譜終于可以在家里看書了！”“是哦，小譜的姐姐昨天也打電話來(lái)了，聽說(shuō)要接電了，過(guò)年賺了錢就買臺(tái)電視機(jī)來(lái)。”“還是要謝謝供電所的，有空來(lái)我家吃飯哦”……小譜爸爸一直點(diǎn)頭笑著，依然沒(méi)有用過(guò)多的言語(yǔ)，目送我們到村口，他的感激我們收到，但那不并不是對(duì)我們的，也不是對(duì)這套工服的，而是我們身后的力量??國(guó)家電網(wǎng)。
    發(fā)現(xiàn)迷彩服的帥氣后，我也弄來(lái)了一套，以后有機(jī)會(huì)和同事下鄉(xiāng)干活時(shí)，我都會(huì)很得意地?fù)Q上它。但是在營(yíng)業(yè)廳，我也漸漸地愛(ài)上了我的“白加黑”裝備。
    參加公司的窗口人員培訓(xùn)后，我學(xué)會(huì)了許多禮儀知識(shí)，站姿、坐姿、接電話禮……規(guī)矩有許多，容易讓人一不小心就會(huì)一放松自己，忘了規(guī)矩。但每當(dāng)我穿上制服，我又多了一重身份??窗口營(yíng)業(yè)員，我不再是簡(jiǎn)單我的自己，我的言行即成為了公司的“窗口”，心中暗自升起一股力量，督促自己做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。原來(lái)制服的單調(diào)卻正是它的簡(jiǎn)潔明了，能讓顧客第一眼就能找到你，更能讓你迅速找到自己的定位。
    又到了收費(fèi)高峰期，營(yíng)業(yè)廳一片繁忙得有點(diǎn)點(diǎn)亂。因?yàn)樽针娰M(fèi)剛開展兩個(gè)月，來(lái)交費(fèi)的以為50歲以上的老人為主，我總是會(huì)向他們不斷的解釋怎樣看電費(fèi)發(fā)票、怎樣查詢電費(fèi)、怎樣預(yù)存電費(fèi)。有時(shí)我聽不太懂他們的'話，有時(shí)他們聽不太明白我的普通話，有時(shí)他們也會(huì)用不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話與我對(duì)話，但我總是微笑著解釋著他的問(wèn)題。有位客戶剛交完電話費(fèi)就所沖沖的跑過(guò)來(lái)：“你們這些霸王單位，想怎么收錢就能想出法子來(lái)收，什么滯納金、功能費(fèi)，欺負(fù)我看不懂啊？”我忙站起身：“對(duì)不起，我們這是交電費(fèi)的，不是交電話費(fèi)的地方”，他愣了一下：“哦，那幫我交個(gè)電費(fèi)，我是叫人幫我交了電話費(fèi)，可這話費(fèi)單讓我看著來(lái)火”。我為他辦好了電費(fèi)交納，見(jiàn)他拿著電費(fèi)發(fā)票翻來(lái)覆去的，我的制服似乎又在提醒我：急客戶之所急，要做一個(gè)優(yōu)秀的窗口服務(wù)員。我站了起來(lái)為他解釋：“您看，這欄是上月表碼、這是本月表碼、這是應(yīng)收電費(fèi)……這有收費(fèi)員的名字也就是我，你請(qǐng)收好票據(jù)，如果有什么疑問(wèn)可以憑它找到我，電信營(yíng)業(yè)廳就在前面500米，您可以去詢問(wèn)一下您的電話費(fèi)情況?！蹦俏豢蛻粜α耍骸拔揖褪窍肱獋€(gè)明白，你們這的服務(wù)態(tài)度真是好?。　甭犕赀@話后我笑得更燦爛了，輕輕拉平了制服向他微微鞠躬：“謝謝，您慢走”。
    在日常工作中，制服成了我的伙伴督促我做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我讓我從服務(wù)中找到快樂(lè)。
    已經(jīng)6點(diǎn)多了，營(yíng)業(yè)員都回家了?！薄罢?qǐng)你幫個(gè)忙，我父親剛過(guò)世，家里忙著辦喪事，不能沒(méi)有電啊……”我又看到了我的制服，雖已下班，但制服還在身，怎么能不為客戶解難？我拔通了營(yíng)業(yè)廳主任的電話，半小時(shí)后一位營(yíng)業(yè)員小岳趕了過(guò)來(lái)，順利地為女士充好電費(fèi)?！罢媸翘兄x你們了，還是家鄉(xiāng)人好?。　薄斑@是我們應(yīng)該做的希望您把家里安排好，祝您一切順心?！彼妥吡四俏慌亢螅液屯滦≡酪舱f(shuō)笑著收工?！敖裉煺孀哌\(yùn)，又做了一件好事，辛苦你啦！”小岳有點(diǎn)疑問(wèn)：“就這么巧，你認(rèn)識(shí)她？”我又得意的拉了拉制服：“多虧了它，那位女士才一眼就認(rèn)出了我是供電公司的！”
    工裝雖普通，作用卻很大，它時(shí)刻提醒我自己是個(gè)電網(wǎng)人，一言一行都是電網(wǎng)公司的形象，讓我半點(diǎn)不敢懈怠。
    漸漸地，愛(ài)上工裝。
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇二
    大家好！
    作為xxx的員工，我們每個(gè)月都會(huì)領(lǐng)到一本月刊，看著手里的月刊，特別是封面標(biāo)題下面的6個(gè)?。航】?、家庭、事業(yè)，我時(shí)不時(shí)的會(huì)靜下心來(lái)想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來(lái)越快，已經(jīng)很少有時(shí)間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了。隨著社會(huì)的發(fā)展，生活水平的不斷提高，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)生活的同時(shí)也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功，好像今天所做的一切都是為了“錢”，為了物質(zhì)享受的欲望。
    每當(dāng)我看到這簡(jiǎn)單的六個(gè)時(shí)，心里都會(huì)有感觸，既有認(rèn)同又有感恩。在這里請(qǐng)?jiān)试S我重溫一下無(wú)限極倡導(dǎo)的三平衡。
    生活是一個(gè)整體，健康、家庭、事業(yè)三者缺一不可，要平衡發(fā)展。
    健康是生命的支柱，沒(méi)有健康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無(wú)彩。家是生命的歸宿，沒(méi)有家庭，就會(huì)失去正常的生活秩序，健康和事業(yè)都難以為繼。
    事業(yè)是生命價(jià)值的體現(xiàn)，也是與社會(huì)聯(lián)系的重要紐帶，沒(méi)有事業(yè)，家庭和健康就會(huì)變?yōu)椤盁o(wú)米之炊”。
    這三者如果非要給他們形象點(diǎn)的定位，我覺(jué)得可以把它們想象成一個(gè)天平，天平的左右兩端是家庭和事業(yè)，而托起他們的健康。健康永遠(yuǎn)是第一位的，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸?cái)富和名譽(yù)是無(wú)數(shù)個(gè)“0”，只有身體健康才是“1”，如果沒(méi)有這個(gè)“1”“0”。
    可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽(yù),權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再?zèng)]有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!
    能夠加入無(wú)限極大家庭是非常幸運(yùn)的，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬(wàn)戶千家，這一點(diǎn)，從我們平時(shí)的工作中，可以感受到隨著市場(chǎng)的增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)的放大，公司的健康理念正在被越來(lái)越多的人認(rèn)可，我們也伴隨著公司的成長(zhǎng)一起成長(zhǎng)。另一方面更重要的是，它把員工視為重要的財(cái)富，重視每一位員工的利益，從行動(dòng)上幫助員工實(shí)現(xiàn)“健康人生”。
    公司組織了大量的員工活動(dòng)，比如我們的康樂(lè)活動(dòng)，萬(wàn)步行活動(dòng)，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，為我們的'健康加分，這些都是我們作為一個(gè)無(wú)限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業(yè)文化演講稿再來(lái)說(shuō)家庭和事業(yè)，每個(gè)人都想工作快樂(lè)，生活精彩，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快，在社會(huì)中求生存，謀發(fā)展，許許多多事情需要決策、料理，時(shí)常遭遇各種各樣的矛盾沖突，讓我們有時(shí)間緊缺、分身乏術(shù)的感覺(jué)。于是很多時(shí)候，我們可能覺(jué)得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業(yè)文化告訴我們，我們需要做的是平衡。這一點(diǎn)為我們樹立這樣一個(gè)信念：我們可以兩者兼顧，不必放棄其中一項(xiàng)或者犧牲合理時(shí)間用于達(dá)成另一目標(biāo)。
    從個(gè)人的切身體會(huì)出發(fā)，我覺(jué)得平衡是不斷適應(yīng)變化進(jìn)行調(diào)整的過(guò)程，它不是一個(gè)簡(jiǎn)單的平均原則，不是一個(gè)量化的指標(biāo)，并不是說(shuō)我們?cè)诩彝ヅc事業(yè)這兩方面占用的精力或者時(shí)間五五分成，就是平衡了。這個(gè)平衡應(yīng)該是一種理念，每個(gè)人視個(gè)人情況不同。
    最簡(jiǎn)單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級(jí)，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準(zhǔn)則是，既從事業(yè)的視角去考慮，也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn)，比如其他人的成功、收入、地位、財(cái)富、資產(chǎn)，所有的一切，都根據(jù)自己的條件來(lái)定義，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對(duì)自己的感覺(jué)，家庭成員的感覺(jué)，我們做出的貢獻(xiàn)，我們自身的成長(zhǎng)。針對(duì)自己真正的需求，做出選擇，就會(huì)有良好的心態(tài)面對(duì)自己，面對(duì)家人，面對(duì)工作，達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡。
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇三
    懷揣大學(xué)美夢(mèng)迎接新年號(hào)角，彰顯青春活力揮灑苦澀汗水。
    辭乙酉難忘聞雞起舞，迎丙戌仍需刺股懸梁。
    膽性卓然骨硬志堅(jiān)不留烏江之憾，風(fēng)華正茂豪氣沖天應(yīng)建定鼎之功。
    勇攀書山甘灑汗水放飛心中夢(mèng)想，泛游學(xué)海競(jìng)逐群雄一朝金榜題名。
    一路風(fēng)雨前程磨礪意志，半載苦樂(lè)同享鑄就輝煌。
    寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)，
    吃得苦中苦,方為人上人.
    學(xué)習(xí)如春起之苗,不見(jiàn)其增,日有所長(zhǎng);輟學(xué)似磨刀之石,不見(jiàn)其減,時(shí)有所虧。
    天下斷無(wú)易處之境遇;人間哪有空閑的光陰。(曾國(guó)藩)。
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇四
     艱苦奮斗是老生常談的話題，他沒(méi)有追趕時(shí)髦，日擲千金的闊綽，也沒(méi)有花天酒地醉生夢(mèng)死的沉迷，它是”鐵杵成針“的堅(jiān)忍不拔”是 “愚公移山”的堅(jiān)強(qiáng)不屈!
     古有“一粥一飯當(dāng)思來(lái)之不易，半絲半縷恒念物力維艱”的諺語(yǔ)，更何況無(wú)數(shù)革命先驅(qū)為我們耗盡自己最后一滴鮮血，供奉給我們今天的和平安定，祖祖輩輩用自己苦難的奮斗經(jīng)歷為我們撐起今天幸福溫暖的生活!我們沒(méi)有任何理由不珍惜不知足不感恩!
     可不知不覺(jué)中我們?cè)鵀橐蛔赖娘埐瞬缓峡诙锲鹱彀停覀儠?huì)為一個(gè)得不到手的好玩具而哭鬧超市，我們很瀟灑的扔掉用不完的本子。
     橡皮，我們?yōu)樵蕉嘣胶玫牧慊ㄥX欣喜若狂!我們不停的買不停的扔，面對(duì)浪費(fèi)身手不凡視若無(wú)睹!
     “驕生惡，貪生邪，富貴生淫心，居功求安逸!”我們不能比吃比穿嬌縱放任，我們不能逸惡勞不思進(jìn)取!艱苦奮斗永遠(yuǎn)是我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)!節(jié)儉不等于貧窮，奢侈不意味著富裕，許多發(fā)達(dá)國(guó)家中，不本書上有十幾個(gè)學(xué)生的名字，課本傳承十幾年，大家為在年年相傳的課本上留下自己使用過(guò)的名字而光榮。
     艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿就世界而言，勤儉節(jié)約已成為現(xiàn)代文明的重要標(biāo)志，奢侈浪費(fèi)在任何國(guó)度的人民心里都是落后愚昧腐朽墮落的代名詞!
     我泱泱華夏5000年文明的傳承替更中無(wú)不以艱苦奮斗奪天下，驕奢淫逸亡江山!
     只有艱苦奮斗勤儉節(jié)約為榮的國(guó)家才是一個(gè)有希望的國(guó)家，一個(gè)艱苦奮斗勤儉節(jié)約為融的民族才是一個(gè)可親可敬的民族。
     “必須有長(zhǎng)期奮斗的決心，提倡和實(shí)行艱苦創(chuàng)業(yè)”這是改革初期鄧小平總書記說(shuō)的。
     “以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”這是今天胡金濤總書記題的。
     我們是國(guó)家未來(lái)的主人，要將以“艱苦奮斗”為榮的文明旗幟置入神州每一寸土地，并且代代相傳!
     尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友、e宅購(gòu)的家人們：
     大家下午好!
     新年伊始，萬(wàn)象更新，又一個(gè)生機(jī)勃發(fā)的春天向我們走來(lái)。
     在大家的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和奮斗之下，e宅購(gòu)蓬勃向上，2012年碩果累累。
     一直信任e宅購(gòu)堅(jiān)持與e宅購(gòu)共同發(fā)展的代理商們，在e宅購(gòu)勤勞奉獻(xiàn)的員工們，為此付出了艱辛努力。
     這些進(jìn)步也離不開省市區(qū)各級(jí)政府部門及領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友的關(guān)心與大力支持。
     在此，我代表e宅購(gòu)全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友表示最誠(chéng)摯的感謝!
     過(guò)去的一年，是e宅購(gòu)艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的一年，是e宅購(gòu)實(shí)現(xiàn)大跨越、大發(fā)展的一年。
     2012年12月6日，e宅購(gòu)在湖南股權(quán)交易所成功掛牌上市。
     2012年，e宅購(gòu)還專門成立了愛(ài)心基金，我們?cè)诎l(fā)展的過(guò)程中，時(shí)刻不忘回報(bào)社會(huì)!
     企業(yè)大不是我們的目標(biāo)，大而強(qiáng)、強(qiáng)而久才是我們追求的終極目標(biāo)。
     公司領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略構(gòu)想是：首要目標(biāo)是上市，公司走品牌化之路，實(shí)現(xiàn)由公司規(guī)模大到實(shí)力強(qiáng)的一個(gè)轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)取在3年內(nèi)達(dá)到電子商務(wù)行業(yè)品牌知名度和市場(chǎng)占有率前10名的戰(zhàn)略目標(biāo)。
     e宅購(gòu)在湘交所掛牌上市，這是我們新年的新起點(diǎn)，今后一兩年內(nèi)我們還要進(jìn)軍美國(guó)納斯達(dá)克主板，繼而進(jìn)入行業(yè)的前列。
     2013年，e宅購(gòu)要大力推廣創(chuàng)富機(jī)、手機(jī)客戶端、視頻購(gòu)物，加大技術(shù)開發(fā)力度，搶占市場(chǎng)制高點(diǎn)。
     2013年，e宅購(gòu)還將大力發(fā)展“善善無(wú)疆”慈善聯(lián)盟，將團(tuán)結(jié)更多的.愛(ài)心機(jī)構(gòu)和愛(ài)心人士，為社會(huì)傳播愛(ài)、傳遞愛(ài)、付出愛(ài)，最終實(shí)現(xiàn)愛(ài)行天下、大愛(ài)無(wú)疆的偉大夢(mèng)想!
     “金戈鐵馬聞?wù)鞴模粻?zhēng)朝夕啟新程”，我深信在未來(lái)的征程中，我們將一路前行，滿載而歸。
     最后預(yù)?！皭?ài)行天下——e宅購(gòu)創(chuàng)富論壇暨幸福創(chuàng)業(yè)盛典”取得圓滿成功。
     祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、各位e宅購(gòu)的家人，新年事業(yè)發(fā)達(dá)、身體健康、家庭幸福!
     同志們：
     十八歲，是一個(gè)放飛盼望的多彩節(jié)令，今天，站在人生旅途新的起跑線上，面對(duì)國(guó)旗莊嚴(yán)宣誓，標(biāo)記著從此將全面享有憲法所賦予的國(guó)民權(quán)力，獨(dú)立承當(dāng)起對(duì)國(guó)家、社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)和任務(wù)。
     朋友們，發(fā)奮吧!讓我們立志做一個(gè)自強(qiáng)自信的時(shí)期青年!由于，在這片熱土上，開辟發(fā)展的重任終將落在我們肩上，我們將責(zé)無(wú)旁貸的要在這世代生息的土地上各施所長(zhǎng)，并把她建設(shè)得更加繁華富強(qiáng)。
     在這個(gè)肅穆的時(shí)刻，我們心潮磅礴，思接千載。
     我們生于斯擅長(zhǎng)斯，且不說(shuō)澄海人文蔚秀，向稱“濱海鄒魯”，也不用說(shuō)澄海人心靈手巧，“種田如繡花”，更不必提“食糧產(chǎn)量甲全國(guó)”名稱與全國(guó)第一個(gè)“噸谷縣”的“當(dāng)年勇”，今天，我們要說(shuō)的是，自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)從來(lái)是我們前輩的優(yōu)秀傳統(tǒng)。
     想當(dāng)初，潮汕先民飄洋過(guò)海，異國(guó)創(chuàng)業(yè)，飽經(jīng)風(fēng)霜之后首創(chuàng)了潮人海外新天地，培養(yǎng)了一批旅僑民領(lǐng)、企業(yè)家和著名人士，留下了“有潮水的處所就有潮人”的美傳，留下了“團(tuán)結(jié)、拼搏、拓展、翻新、奉獻(xiàn)”的紅頭船精神鼓勵(lì)著跨世紀(jì)的青年一代。
     作為跨世紀(jì)的澄海青年，我們首先要建立準(zhǔn)確的人生觀，少年當(dāng)立志、兒女當(dāng)自強(qiáng)，要立志投身到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中，將青春熱血貢獻(xiàn)給社會(huì)主義古代化建設(shè)。
     此外，我們還要繼續(xù)敢于償試的實(shí)踐精神。
     鄧小平同志就是憑著敢想、敢干、敢闖、敢試、敢立異的思想，發(fā)明出了“一國(guó)兩制”、“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”等偉大的構(gòu)想。
     遠(yuǎn)的不說(shuō)，最好的例證就在我們身邊：突起于上世紀(jì)八十年代的澄海玩具工藝禮操行業(yè)，起步初期，澄海并不珠江三角洲的地緣上風(fēng)，資金、技巧、外銷渠道也并不暢通，但正是靠這樣一股敢干敢闖、自強(qiáng)不息的精神，很多人從一萬(wàn)多少千元逐步積聚，廠房應(yīng)用舊屋竹棚，裝備從土到洋，一步一個(gè)足跡闖出一條坎坷不平，經(jīng)由二十多年的轉(zhuǎn)動(dòng)發(fā)展與積累，才有了今天的“中國(guó)玩具禮品城”的聲譽(yù)稱號(hào);澄海人恰是靠著這樣一股艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，創(chuàng)下了xx年澄海的海內(nèi)出產(chǎn)總值92。
     45億元，增長(zhǎng)9。
     2%，產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值229億元，增加10。
     31%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值27。
     8億元，增長(zhǎng)6。
     39%的好成就。
     我們欣賞“人恒自助，而后天佑之”的人生，觀賞“天行健、正人以發(fā)奮圖強(qiáng)”的大氣，咱們深信，靠著這自強(qiáng)不息的拼搏精力，在澄海區(qū)委區(qū)政府高舉鄧小平實(shí)踐巨大旗號(hào)和全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”主要思維，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)主義政治文明跟精神文化建設(shè)的今天，青年一代必將更有作為!韓江春潮涌，健兒逐浪高，在“走正道、樹信譽(yù)、興品牌、強(qiáng)實(shí)業(yè)”的理念帶動(dòng)下，在全區(qū)402平方公里的土地上，商機(jī)涌動(dòng)，正掀起新一輪創(chuàng)業(yè)浪潮。
     振興澄海經(jīng)濟(jì)，我們正面臨著更大、更有利的發(fā)展機(jī)會(huì)!
     青年朋友們，今天，從我們宣誓成人的這一刻起，我們要明白本人肩護(hù)的歷史重?fù)?dān)，動(dòng)搖高尚的政治信心，控制現(xiàn)代迷信文明常識(shí)，熏陶高善的思惟道德情操，更深刻地懂得社會(huì)、更自動(dòng)地參加實(shí)踐，自強(qiáng)自負(fù)，努力把個(gè)人尋求融匯到建設(shè)有中國(guó)特點(diǎn)的社會(huì)主義的偉大實(shí)際中去!
     青年友人們!今天，我們歡聚一堂，來(lái)日，我們興許要為求學(xué)、為工作而分道揚(yáng)鑣。
     不論你身在何處，請(qǐng)記住這個(gè)自強(qiáng)不息、艱難創(chuàng)業(yè)的精良傳統(tǒng)，為中華民族偉大的振興奉獻(xiàn)自已的青春和聰慧才智，為建設(shè)強(qiáng)盛、民破、文明的二十一世紀(jì)的社會(huì)主義國(guó)度而盡力斗爭(zhēng)!
     謝謝大家
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇五
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
    大家好！
    今天，我?guī)е环菘头ぷ鞯臉s耀站在這里。能夠被這樣的一份榮光環(huán)繞，是我在這份工作上最為自豪的一件事情。我知道，今天我頭上所頂著的光亮，是每一位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對(duì)我的支持和鼓勵(lì)，也是大家對(duì)我之前工作的認(rèn)可和肯定，我很開心在這個(gè)集體之中工作生活，也很開心在公司這個(gè)平臺(tái)上發(fā)展創(chuàng)造，在這里，我真誠(chéng)的感謝我們的公司，也真誠(chéng)的感謝每一位幫助過(guò)我的家人，謝謝大家！
    這次在員工大會(huì)上發(fā)言我真的很緊張。因?yàn)槲疫M(jìn)入這個(gè)行業(yè)不是很久，現(xiàn)在就得到了這一份殊榮，我真的很激動(dòng)同時(shí)也很害怕，我害怕自己會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小失誤而讓大家失望，我也很害怕自己不夠膽大，讓大家看到了我不好的一面。但是這次，我還是鼓勵(lì)了自己要勇敢出發(fā)，不要害怕，不管是站在臺(tái)上還是在平凡的崗位上工作，我都應(yīng)該帶著一份決心和勇氣前行，這是我在這條道路上越走越遠(yuǎn)的真諦。
    還記得兩年前自己剛剛畢業(yè)，被公司錄用之后，我就開始慢慢去挖掘和發(fā)展自己了。那時(shí)候我并不知道自己在客服工作上會(huì)有這么大的優(yōu)勢(shì)，我總覺(jué)得自己什么事情都沒(méi)有辦法做好，所以一開始情緒也是比較低落的。直到后來(lái)領(lǐng)導(dǎo)把我叫到辦公室去聊了一會(huì)天，我就對(duì)自己多了一些信心了。
    他鼓勵(lì)了我，并且激勵(lì)著我去發(fā)現(xiàn)自己最好的那一面。在此之前，我對(duì)自己并沒(méi)有太大的定義的，對(duì)于自己的這份工作也是摸不著頭腦的，但是當(dāng)我把心態(tài)放正了之后，我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)做好一件事情很難，同時(shí)也很簡(jiǎn)單。只要我們有一個(gè)積極向上的心態(tài)其實(shí)就已經(jīng)足夠了。沒(méi)有任何一個(gè)人會(huì)平白無(wú)故的接觸成功，也沒(méi)有任何一個(gè)人可以在一條道路上永遠(yuǎn)的順風(fēng)順?biāo)?，所以只要我們放正了心態(tài)，成長(zhǎng)就會(huì)開始邁步，我們接近成功就會(huì)又近了一步了。
    客服是一份需要耐心和細(xì)心的工作，這是這份工作的基礎(chǔ)，也是我們每個(gè)人都嚴(yán)格要求自己的一部分。很多事情說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，但其實(shí)如果我們稍微多去努力一下，任何事情都會(huì)有所解決，或許時(shí)間會(huì)有一些長(zhǎng)，但是這個(gè)結(jié)果也會(huì)是非常令人滿意的。我想再一次感謝這些年不斷鼓勵(lì)我、幫助我、提升我的家人們。是你們，讓我走向了一個(gè)我所喜愛(ài)的自己，感謝大家！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
    大家好！我今天演講的題目是《心向企業(yè) 勇于奉獻(xiàn)》
    俗話說(shuō)：“隔行如隔山。”或許你對(duì)尾砂回收的工作了解得少，對(duì)我們尾砂的工作者了解就更少了?，F(xiàn)在就讓我向你述說(shuō)一位平凡人的故事，讓他把你帶進(jìn)我們平凡中創(chuàng)造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段長(zhǎng)，一位用自己的踏實(shí)工作和出色表現(xiàn)激勵(lì)著廣大干部職工的年輕共產(chǎn)黨員—廖智祥。
    《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫過(guò)這樣一句話，“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)?！保?這是《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫過(guò)這樣一句話，也是廖智祥同志非常喜歡的一句話，他是這么說(shuō)的，也是這么做的。作為一位多年在尾砂工段打拼的黨員段長(zhǎng)，他深知，選礦尾砂產(chǎn)量和回收率的提高，不僅可以提升我礦的資源利用水平，挖掘廢棄資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，變廢為寶，而且可以有效解決井下充填骨料緊缺的問(wèn)題，延長(zhǎng)尾礦庫(kù)的服務(wù)年限，具有非常顯著的環(huán)保效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為此，在工作中，他嚴(yán)格要求自己，以工作特別能吃苦，關(guān)鍵時(shí)候特別勇敢善戰(zhàn)，贏得了我們尾砂人的尊重。在歷年尾砂工段多次進(jìn)行的設(shè)備更新、流程改造中，廖智祥就很少正點(diǎn)下班回家，有時(shí)還加班到晚上十點(diǎn)多，由于當(dāng)時(shí)妻子遠(yuǎn)在韶關(guān)工作，女兒只好自己到別人家吃飯，次數(shù)多了，忍不住“批評(píng)”爸爸：“下班回家老是遲到，不是好爸爸！”。面對(duì)“批評(píng)”， 廖智祥無(wú)話可說(shuō)，但一轉(zhuǎn)身，他還是選擇了為尾砂回收的工作多做一點(diǎn)，再多做一點(diǎn)。他的無(wú)私和奉獻(xiàn)得到了同事們的一致認(rèn)可，更帶動(dòng)了身邊一大批尾砂工段的員工們，形成了甘于奉獻(xiàn)、積極向上、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。
    “技術(shù)是根，創(chuàng)新是魂，人才是本，以技術(shù)企業(yè)造就未來(lái)凡口。”這是我礦的工作思路，也正是廖智祥工作的信條。在工作中，他大膽探索，開拓創(chuàng)新，積極深入現(xiàn)場(chǎng)分析問(wèn)題并提出對(duì)策，作為選礦技術(shù)骨干和現(xiàn)場(chǎng)管理人員，他夜以繼日深入生產(chǎn)一線，常常利用業(yè)余時(shí)間積極探索適合尾砂生產(chǎn)的最佳工藝，主導(dǎo)和參與的幾大項(xiàng)目，在尾砂的回收中發(fā)揮了重要的作用：全尾砂陶瓷過(guò)濾試驗(yàn)中，避免了全尾冒然選型改造的局面；在立式砂倉(cāng)調(diào)式中，為立式砂倉(cāng)的啟用提供了依據(jù)；全尾砂系統(tǒng)自動(dòng)化給礦改造，使全尾實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)供礦，有效地防止了過(guò)濾機(jī)跑溢流的現(xiàn)象；對(duì)盤式真空過(guò)濾機(jī)系統(tǒng)三向四通閥的改造，一舉解決了原自動(dòng)排液裝置無(wú)法正常排液而造成真空泵過(guò)荷跳閘的現(xiàn)象等等。在他的帶領(lǐng)下，尾砂的產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升，年年超額完成了礦下達(dá)的尾砂攻關(guān)任務(wù)。
    “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。 燃燒的精神就在于全身心自覺(jué)無(wú)私的奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)的過(guò)程中找到自己的人生坐標(biāo)，最終在工作中找準(zhǔn)自己的位置。十四年的勤奮工作，十四年的艱苦磨礪，將廖智祥從一個(gè)平凡的年輕小伙子，磨練成一個(gè)尾砂回收的專家，他用汗水和辛勞書寫著平凡，用無(wú)私奉獻(xiàn)追求著卓越，升華了自己，照亮了別人，辛勤的耕耘總能享受豐收的喜悅：礦第四屆科技表彰大會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，“十佳科技工作者”、一張張證書，記錄了他奉獻(xiàn)的足跡。十四年，在時(shí)間的長(zhǎng)河中，不過(guò)是白駒過(guò)隙，但對(duì)于人生的十四年青春，卻彌足珍貴。和許許多多優(yōu)秀的選廠人一樣，廖智祥將自己最可寶貴的青春年華，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)給了選礦廠尾砂工段。人們不會(huì)忘記，他們的青春之光，在尾砂工段中閃耀出燦爛的光華！
    每當(dāng)看到廖智祥那種始終快樂(lè)向上的生活和無(wú)私奉獻(xiàn)的工作態(tài)度。我仿佛看到，在機(jī)聲隆隆的工作現(xiàn)場(chǎng)，在緊張繁忙的檢修工地，無(wú)數(shù)個(gè)廖智祥的身影。是啊，正是這些無(wú)怨無(wú)悔，心向企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)的人，支撐著崛起的中金嶺南！我想對(duì)大家說(shuō)：奉獻(xiàn)是一種美！奉獻(xiàn)也是一種樂(lè)趣！人生因奉獻(xiàn)而精彩！讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng)中金嶺南，我們的家，美好的明天。
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇七
    站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，xx集團(tuán)艱辛而成功的走過(guò)了六個(gè)風(fēng)雨春秋。在這。
    2000。
    多個(gè)日日夜夜里，有成功的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這。
    2000。
    多個(gè)晝夜，我們油運(yùn)職工付出的是汗水！是智慧！從而鑄就了今日輝煌的中海油運(yùn)。
    成功只代表過(guò)去，如今，在城市化、消費(fèi)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)及加入wto的效應(yīng)帶動(dòng)下，xx集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入新一輪的發(fā)展周期，正面臨著難得一遇的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在這新一輪的發(fā)展過(guò)程中，隨著阿芙拉型11萬(wàn)噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運(yùn)營(yíng)，我們中海油運(yùn)正向著大型化船隊(duì)不斷邁進(jìn)，并在世界航運(yùn)界充分發(fā)揮著自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們正站在新的起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)新的跨越，攀登新的高峰。
    對(duì)于我們?nèi)汗げ慷?，恪盡職守，那是義不容辭，如何提高職工綜合素質(zhì)，服務(wù)好船舶及豐富機(jī)關(guān)員工業(yè)余文化生活，是我們工作的重點(diǎn)，才是真正將自己融入了企業(yè)的新發(fā)展中。
    在群工部成立的短短一年里，我們先后組織了形式多樣的文體活動(dòng)，雖然我們員工同專業(yè)選手的水平有一定差距，但在比賽中隊(duì)員間所展現(xiàn)出的那份勇敢、信心與團(tuán)結(jié)卻感染著我們身邊每一個(gè)人。血與汗的交融，會(huì)聚成隊(duì)員對(duì)勝利的渴望，對(duì)隊(duì)友的信任與負(fù)責(zé)。機(jī)關(guān)員工“我和祖國(guó)一起遠(yuǎn)航”的歌詠比賽，更是將油運(yùn)職工緊緊地凝聚在一起。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔(dān)子又重了。
    隨著科技的日新月異、船舶的不斷更新?lián)Q代，更好的為船舶服務(wù)就顯得尤為重要。僅有一流的硬件設(shè)施，而沒(méi)有與之相匹配的軟件，那建設(shè)世界一流航運(yùn)企業(yè)也只能成為一句空話。我們正是看到這一點(diǎn)，船舶勞動(dòng)競(jìng)賽的開展如火如荼，海上圖書館應(yīng)運(yùn)而生，船舶英語(yǔ)培訓(xùn)班先后成立，加強(qiáng)與船舶的溝通與聯(lián)系成了服務(wù)船舶的紐帶。
    提供。
    質(zhì)的服務(wù)，這將是我們未來(lái)工作中的重點(diǎn)與起點(diǎn)，并將逐步完善。
    放眼于當(dāng)今的。
    中國(guó)。
    是要提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力以信息化帶動(dòng)工業(yè)化縮小來(lái)看對(duì)我們xx油運(yùn)群工部而言則是要以科技化帶動(dòng)人才化以人性化帶動(dòng)管理化以這對(duì)我們就提出了更高地要求也是一個(gè)嶄新的課題。在這樣一個(gè)新形勢(shì)下我們要不斷創(chuàng)造新的起點(diǎn)以適應(yīng)社會(huì)的變遷時(shí)代的更替不斷充實(shí)自己的知識(shí)與技能以同步于時(shí)代的思路去灌輸于自己的工作學(xué)習(xí)之中令自己永遠(yuǎn)走在社會(huì)的最前端。
    此時(shí)此刻，我們xx集團(tuán)象冉冉升起的太陽(yáng)，綻放出無(wú)限的光芒，象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪，乘風(fēng)破浪，向著勝利的彼岸進(jìn)發(fā)。
    乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。讓我們共同努力，上下齊心，趁著中海發(fā)展的春風(fēng)，站在新的起點(diǎn)，謀求新發(fā)展，為建設(shè)世界一流航運(yùn)企業(yè)而奮發(fā)圖強(qiáng)，為xx集團(tuán)創(chuàng)造更輝煌的明天而奮勇當(dāng)先吧！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇八
    2005。
    年度工作在陽(yáng)光家園全體員工的忙碌中匆匆而過(guò)，甚至來(lái)不及等我們回首一眸。
    2005。
    年全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關(guān)鍵的一年。年前，公司提出”緊抓目標(biāo)、緊盯利潤(rùn)、想方設(shè)法經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收，千方百計(jì)服務(wù)客戶，適時(shí)參與市場(chǎng)竟?fàn)帯暗慕?jīng)營(yíng)理念，使管理處認(rèn)識(shí)到了在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下竟?fàn)幍臍埧嵝?。?yáng)光家園是集團(tuán)公司開發(fā)較早的一個(gè)樓盤，各類公共設(shè)備設(shè)施已處于老化階段，有些老化的設(shè)施必須要更換。這樣一來(lái)就增加了管理難度，同時(shí)也增加了各項(xiàng)日常維修費(fèi)用的支出。
    為了使陽(yáng)光家園管理處能緊跟公司步伐，并承受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)竟?fàn)帣C(jī)制的洗禮。
    2005。
    年初，家園管理處制訂了”管理有序，服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益“的工作目標(biāo)，管理處全體員工認(rèn)真遵循這一原則，同心協(xié)力、開拓進(jìn)取，積極尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，全方位展開各種有償服務(wù)，05年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，更多經(jīng)典盡在為管理處06年工作有更大發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。
    為了。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，規(guī)劃前景，促進(jìn)06年工作再上一個(gè)新臺(tái)階，現(xiàn)將。
    2005。
    年工作。
    總結(jié)。
    如下：
    陽(yáng)光家園管理處在。
    2004。
    年工作中，在成本控制上下了很大的功夫，使管理處工作首次突破零的利潤(rùn)，創(chuàng)造出一份來(lái)之不易的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。
    2005。
    年工作全面展開之后，管理處為了尋求更大的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，召集全體員工在公司目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)思路的框架下進(jìn)行分析，集思廣義，根據(jù)陽(yáng)光家園小區(qū)實(shí)際情況，制訂出適合自身發(fā)展的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。
    陽(yáng)光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項(xiàng)有償經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)。如”家政清潔服務(wù)；小孩接送；房屋中介等各項(xiàng)有償服務(wù)。全體員工利用休息時(shí)間加班、加點(diǎn)來(lái)展開各項(xiàng)有償服務(wù)項(xiàng)目，家園全體員工共9人，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，管理處全體員工不計(jì)得失，利用休息時(shí)間來(lái)展開各項(xiàng)有償服務(wù)。
    做家政清潔，保潔做不過(guò)來(lái)，保安人員去協(xié)助。甚至上夜班人員也要抽出半天時(shí)間主動(dòng)協(xié)助，在。
    2005。
    年元月份是家政清潔的高峰期，為了使管理處充分利用這寶貴的時(shí)間創(chuàng)造出利潤(rùn)，在保證小區(qū)正常工作的前提下，一天接4家家政清潔服務(wù)，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤(rùn)。
    一份耕耘一份收獲，截止10月未，家園管理處就有償服務(wù)這一項(xiàng)已產(chǎn)生10028元的利潤(rùn)，給公司創(chuàng)造出一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
    陽(yáng)光家園是集團(tuán)公司開展較早的一個(gè)項(xiàng)目。小區(qū)面積不大，入住率雖高，但住戶資源不是很豐富，物業(yè)公司通過(guò)幾年和業(yè)主的磨合，已經(jīng)形成較為成熟的管理運(yùn)作模式。業(yè)主對(duì)物業(yè)公司也給予了認(rèn)可，但由于小區(qū)面積不大，收費(fèi)低下，造成物業(yè)管理經(jīng)費(fèi)不足，無(wú)法保證物業(yè)管理的正常運(yùn)作。根據(jù)這一狀況，管理處在。
    2005。
    年度工作中調(diào)整工作思路，在保證小區(qū)各項(xiàng)工作穩(wěn)定的狀態(tài)下，利用現(xiàn)有資源，贏得新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，通過(guò)新增點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)由于管理面積小而產(chǎn)生的虧損；另一方面陽(yáng)光家園一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運(yùn)行。在相對(duì)的物業(yè)管理活動(dòng)中突出業(yè)主至上的服務(wù)模式，只要求品牌不看中利潤(rùn)。05年公司整體思路做了調(diào)整，作為陽(yáng)光家園管理處，即要保持物業(yè)管理各項(xiàng)工作平穩(wěn)，又要?jiǎng)?chuàng)造相應(yīng)的利潤(rùn)。針對(duì)這種情況管理處立足現(xiàn)有的管理服務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新，以服務(wù)帶動(dòng)管理費(fèi)用的上調(diào)，使業(yè)主感受到物業(yè)。
    提供。
    的超值服務(wù)，便于管理處對(duì)費(fèi)用適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
    管理處在05年上半年工作即將結(jié)束時(shí)，對(duì)陽(yáng)光家園物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了上調(diào)，在原來(lái)的基礎(chǔ)上漲浮達(dá)到每平方米0。13元。在這種情況下，就要求我們以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏得業(yè)主對(duì)漲費(fèi)的認(rèn)可，管理處在進(jìn)行了艱難解釋和溝通工作后，終于在7月份將物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)漲到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn)，使管理處產(chǎn)生一項(xiàng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
    1、加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作。
    鑒于物業(yè)管理是一個(gè)高投資、高成本、低回報(bào)的服務(wù)行業(yè)。要確保管理處工作持續(xù)正常進(jìn)行，必須做好物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用控制，并保證按時(shí)足額收繳。截止11月未管理處收費(fèi)率達(dá)到98％以上。
    2、厲行節(jié)約、降低成本。
    今年管理處全體員工，繼承發(fā)揚(yáng)。
    2004。
    年的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻樹立成本意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。嚴(yán)格控制各項(xiàng)管理費(fèi)用的支出，使各項(xiàng)費(fèi)用支出降低到最低限度。截止11月未費(fèi)用支出比同期支出節(jié)約28243元。
    通過(guò)管理處全體員工的汗水澆灌，陽(yáng)光家園上半年的工作扎實(shí)而富有成效。截止11月末收入目標(biāo)完成率達(dá)到124％，已產(chǎn)生利潤(rùn)56336元，06年工作怎么來(lái)開展，是否能保持這個(gè)良好發(fā)展勢(shì)頭呢？下面我就陽(yáng)光家園管理處下半年工作實(shí)施計(jì)劃及工作目標(biāo)做以闡述。
    05年，家園管理處對(duì)物業(yè)管理費(fèi)和垃圾清運(yùn)費(fèi)進(jìn)行了上調(diào)，06年管理處的工作重點(diǎn)將放在物業(yè)管理費(fèi)的收繳和解釋工作上。
    05年工作的實(shí)踐證明，展開多種經(jīng)營(yíng)思路是行之有效的，06年工作中，陽(yáng)光家園將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上更加放開手腳，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)突破常規(guī)不只是局限于小區(qū)內(nèi)，將對(duì)外橫向發(fā)展。利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造處每一份利潤(rùn)。
    人能創(chuàng)造一切，更多經(jīng)典盡在管理處在06年工作中將加強(qiáng)管理，提升員工的綜合素質(zhì)和凝聚力，以人為本來(lái)展開各項(xiàng)工作，使管理處全體人員在管理服務(wù)工作過(guò)程中走向積極主動(dòng)的方向。
    一份汗水一份收獲，陽(yáng)光家園管理處全體員工在默默無(wú)聞奉獻(xiàn)的同時(shí)也在積累著利潤(rùn)和客戶的滿意，在05年工作中我們雖然取得了一定的成績(jī)但06年工作還不能松懈。我們相信陽(yáng)光家園管理處在公司各級(jí)。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    的正確帶領(lǐng)下，將在06年工作中譜寫出新的。
    篇
    章。
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇九
    8月2日——8月4日，公司(迪彩)組織我們到黃埔軍校參加為期三天的軍事拓展訓(xùn)練。在黃埔軍訓(xùn)三天的訓(xùn)練中，一點(diǎn)一滴全歷歷在目，我重新思考軍訓(xùn)的意義，三天的軍訓(xùn)，我學(xué)到了很多很多，但作為銷售人員，從職業(yè)素養(yǎng)角度說(shuō)，我感悟最深的有以下幾點(diǎn)：
    “身體是革命的本錢”，軍訓(xùn)，首先告誡我們的是，作為一名銷售人員必須要有一個(gè)強(qiáng)健的體魄。
    從小到大，我都是獨(dú)來(lái)獨(dú)往，奉行個(gè)人主義，從來(lái)不知道什么是團(tuán)隊(duì)，更感覺(jué)不到什么是團(tuán)隊(duì)精神，三天的軍訓(xùn)，給我一次精神的洗禮，我感受到了什么是團(tuán)隊(duì)精神，我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量是多么的巨大，作為一名銷售人員，最重要的職業(yè)素養(yǎng)就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
    一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必須具備三個(gè)基本因素：
    (1)擁有共同目標(biāo)。
    我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)有11個(gè)人，若每個(gè)人的目標(biāo)不一樣，那我們只能各奔東西，但恰恰是因?yàn)槲覀冇泄餐睦硐攵M(jìn)入迪彩，共同奮斗!
    在爬畢業(yè)墻的時(shí)候，當(dāng)我聽到這是華南第一墻，4米28高的時(shí)候，我氣餒了，我簡(jiǎn)直不相信我們能夠爬上去，當(dāng)音樂(lè)響起，戰(zhàn)爭(zhēng)開始的時(shí)候，我們是一個(gè)人便擰成一股繩，當(dāng)每一個(gè)人踏著我的大腿爬上去的時(shí)候，我的眼淚流下來(lái)了，我頓時(shí)覺(jué)得我們不是十一個(gè)人，我們是一體，我們合而為一。當(dāng)所有人都爬上畢業(yè)墻的時(shí)候，我們歡呼了，我們?yōu)樽约旱膱F(tuán)隊(duì)而感動(dòng)，只要我們擁有共同的目標(biāo)，我們誓必為此目標(biāo)而英勇奮戰(zhàn)。
    (2)相互鼓勵(lì)，相互扶持，不拋棄、不放棄的精神。
    在“合力高v”項(xiàng)目中，我感受到隊(duì)友間相互鼓勵(lì)的力量是多么的巨大，當(dāng)我爬上鐵梯，站在鋼絲的時(shí)候，我的腳在抖，我的左手緊緊抓住鐵梯不放，我對(duì)我的隊(duì)友說(shuō)：“我很怕，我不敢走?！?BR>    隊(duì)友大聲對(duì)我說(shuō)：“看著我的眼睛，看著我的眼睛，相信我，相信我，用力向我這邊壓過(guò)來(lái)……”
    我盯著他的眼睛，從他的眼神中透出無(wú)窮的力量，是這股力量在支持著我一路走下去。回想起我這二十多年來(lái)，從沒(méi)有從任何人的眼神中獲得如此巨大的力量，只有在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，只有這樣的戰(zhàn)友，給我無(wú)窮的鼓勵(lì)。
    金無(wú)足跡，人無(wú)完人。在團(tuán)隊(duì)中不可能每個(gè)人都是完美的，只有相互鼓勵(lì)，相互扶持，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能走得更遠(yuǎn)，走得更快。
    此外，在7公里拉練、28公里拉練中，體會(huì)最深的是我們不拋棄、不放棄的精神，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，無(wú)論什么時(shí)候都要共進(jìn)退，同禍福。
    (3)良好的溝通能力。
    在“溝通致勝”與“集體作畫”項(xiàng)目中，很好地鍛煉了我們的溝通能力。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，問(wèn)題的產(chǎn)生往往是由于溝通的不良導(dǎo)致的。作為一名銷售人員，每天面對(duì)的很大一部分就是溝通工作。與領(lǐng)導(dǎo)溝通，與顧客溝通，與促銷員溝通，與合作伙伴溝通，等等，所以良好的溝通能力，是一個(gè)銷售人員，更是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)所必需的。
    俗話說(shuō)“吃得苦中苦，方為人上人”，銷售人員是很苦很累的，東奔西跑，而且要面對(duì)各方面的壓力，吃不了苦，忍耐不住便會(huì)中途放棄。
    在軍訓(xùn)中，28公里拉練是最考驗(yàn)“吃苦與忍耐”的素質(zhì)。在第一次拉練中，我已經(jīng)把右腳腳筋給拉傷了，在途中，我有想過(guò)放棄，有想過(guò)休息，但當(dāng)我看到正飛拖著沉重的步伐，艱難喘氣的時(shí)候，我便暗下決心，我絕不放棄，我不能停。
    當(dāng)我途中挽扶正飛跑步或走路的時(shí)候，我對(duì)其表示由衷的贊嘆與敬佩。
    盯著烈日，冒著酷暑，在經(jīng)過(guò)兩天的訓(xùn)練后，完成二十八公里拉練，我們團(tuán)隊(duì)完成了任務(wù)，我們勝利了。
    但這只是28公里，僅僅是28公里?？墒俏覀冧N售人員或許一生都在拉練中，我們以后面臨的工作可能比這更苦更累。我問(wèn)問(wèn)自己，到那個(gè)時(shí)候，我們能堅(jiān)持住，能忍耐住嗎?在漫長(zhǎng)的.人生路中，我們不知道要經(jīng)歷多少困難與挫折，只要我們能堅(jiān)持自己心中的信念，人生中的一切坎坷都能邁過(guò)去。
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十
    1月中旬，從廣州趕往北京，參加cnnic頒獎(jiǎng)儀式的丁磊徜徉在巨大的幸福之中，臉上始終洋溢著按捺不住的笑容。此時(shí)的丁磊不到28歲，此時(shí)的網(wǎng)易不到2歲，此時(shí)僅有的兩次cnnic排名，網(wǎng)易兩次榮獲國(guó)內(nèi)站點(diǎn)第一。
    特別是在191月公布的這次排名中，網(wǎng)易得票6029張，新浪得票僅1469張，相差5倍，不僅如此，也分別以5019票和4883票名列cnnic排名第三和第四。
    北京冬日的陽(yáng)光暖融融地照在丁磊這個(gè)寧波少年身上，丁磊全身上下充滿了力量，這是一種無(wú)往不勝的力量，青春的力量。
    此番進(jìn)京，丁磊受到前所未有的矚目，當(dāng)時(shí)輿論已經(jīng)開始厭煩搜狐式的“炒作”，但又苦于沒(méi)有其他題材可供選擇，丁磊和網(wǎng)易來(lái)得正是時(shí)候。良好的網(wǎng)友口碑，未曾公開的創(chuàng)業(yè)史，略帶神秘的傳奇經(jīng)歷，靦腆的面孔，未被組織和概念包裝的言談……如此這些構(gòu)成了完美的網(wǎng)絡(luò)少年英雄的組合。
    網(wǎng)易成功于廣州，但此次進(jìn)京所受的禮遇讓丁磊真切地感到成名要在北京，做市場(chǎng)要在北京。丁磊決定將網(wǎng)易搬到北京。
    陳磊華走了。
    丁磊在北京忙著招兵買馬，陳磊華在廣州忙著注冊(cè)自己的新公司。
    年4月，丁磊和陳磊華為技術(shù)上的一件事最后一次吵翻了。在陳磊華看來(lái)，吵不吵翻都不重要，重要的是他不想再在網(wǎng)易干了。
    在丁磊看來(lái)，吵翻原因是：網(wǎng)易要從internet軟件公司轉(zhuǎn)“門戶”，而陳磊華是個(gè)技術(shù)型的人，對(duì)“門戶”商業(yè)模型不是很看好。
    陳磊華則說(shuō)，不是他不看好“門戶”商業(yè)模式，而是“做‘門戶’，注冊(cè)用戶的重要程度高于公司實(shí)際收入，商業(yè)人才的重要程度高于技術(shù)人才”?！稗D(zhuǎn)型后，我在網(wǎng)易的位置就不像以前那么重要了，而丁磊卻很適合，從做網(wǎng)易開始，他就不是工程師了。”
    丁磊很理解陳磊華此時(shí)的“技術(shù)情結(jié)”：“網(wǎng)易原來(lái)做internet軟件，軟件工程師會(huì)很有成就感，他們可以用市場(chǎng)占有率評(píng)估自己的成就感。網(wǎng)易轉(zhuǎn)‘門戶’后，軟件變成為網(wǎng)易一家公司做，程序員的成就感要通過(guò)網(wǎng)易的成就感來(lái)體現(xiàn)，而在很多時(shí)候，這種成就感不一定能立刻感受到?！?BR>    “還有一個(gè)原因，，網(wǎng)易賺了500萬(wàn)，我給了陳磊華近100萬(wàn)元報(bào)酬。他當(dāng)時(shí)大學(xué)還沒(méi)畢業(yè)，十分年輕，從來(lái)沒(méi)在一家公司做過(guò)，從來(lái)沒(méi)吃過(guò)苦頭，他可能會(huì)覺(jué)得太好做了?！薄爸袊?guó)哪個(gè)大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候就可以賺到100萬(wàn)元?”
    陳磊華說(shuō)，他最終也沒(méi)拿到100萬(wàn)。“直到我走，也只拿到了40萬(wàn)到50萬(wàn)。和丁磊一起干的時(shí)候，就說(shuō)好了我得20%，但是，500萬(wàn)收入中有些應(yīng)付款一時(shí)不能到位，而我又不想再被拽著往前走?！?BR>    辦公司人來(lái)人往，丁磊心里并不是太在意，但陳磊華的走著實(shí)讓丁磊“不好受”，“網(wǎng)易至今只流失過(guò)一個(gè)開發(fā)人員，但是滿主要的?！?BR>    是誰(shuí)做的。
    在廣州和深圳有不少人對(duì)丁磊的技術(shù)不服氣，不少“知情”的人在講著丁磊和陳磊華不同版本的故事。
    丁磊和陳磊華相識(shí)于網(wǎng)易bbs陳磊華當(dāng)時(shí)還是華南理工大學(xué)二年級(jí)的學(xué)生。高手“過(guò)招”一句話就能知道對(duì)方的“功底”丁磊立即邀請(qǐng)陳磊華到網(wǎng)易兼職陳磊華欣然前往。
    丁磊與陳磊華最重要的合作是開發(fā)免費(fèi)郵件系統(tǒng)。丁磊稱，免費(fèi)郵件系統(tǒng)整個(gè)事情都是他想出來(lái)的，“我雖然沒(méi)有具體寫程序，但系統(tǒng)的整個(gè)結(jié)構(gòu)全都是我設(shè)計(jì)的?！薄瓣P(guān)于結(jié)構(gòu)，我們兩個(gè)曾經(jīng)爭(zhēng)論了很久，最后定下來(lái)，用我的結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)，后來(lái)，他也覺(jué)得我這個(gè)結(jié)構(gòu)是對(duì)的?！薄熬唧w程序由他和另一個(gè)人寫，他是一個(gè)非常不錯(cuò)的人，他離開是一件滿可惜的事情?！标惱谌A稱，丁磊懂的東西很多，是個(gè)系統(tǒng)專家，但“他是學(xué)無(wú)線電的，不善于寫程序”。從程序員的角度看，沒(méi)有什么比程序更重要的了。
    這個(gè)用戶后，才和丁磊正式分手的。丁磊稱，他可以不同意陳磊華這樣做。“一名員工怎么可以將公司原有的客戶帶到自己的公司里面去，而且，還做同樣的產(chǎn)品?但我覺(jué)得一個(gè)公司不要在意這些事情，公司要關(guān)心更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展?！薄拔液完惱谌A現(xiàn)在還是很要好的朋友?！?BR>    經(jīng)過(guò)3個(gè)月的努力，1999年7月，丁磊終于拿到了網(wǎng)易第一份融資協(xié)議，金額為100多萬(wàn)美元。嚴(yán)格講，這是一份貸款協(xié)議，這筆貸款必須基于下一次融資成功的前提下才能轉(zhuǎn)化為投資，如果下一次融資不成功，這筆錢要還。
    融不到資的internet企業(yè)是拆除了發(fā)動(dòng)機(jī)的汽車。
    剛在北京安定下來(lái)，丁磊就開始跑融資，但是從4月到7月，斬獲甚少，“基本上沒(méi)融到錢”，”“而且，7月份簽下的這100多萬(wàn)美元直到八九月份才到位?！?BR>    “這很正常。盡管網(wǎng)易當(dāng)時(shí)在國(guó)內(nèi)排名第一，但是，像我這樣的人沒(méi)有國(guó)外受教育的背景，沒(méi)有一支好的管理隊(duì)伍，公司收入也不到100萬(wàn)美元?！倍?，“我又沒(méi)做過(guò)有關(guān)融資的一系列事情，我不夠?qū)I(yè)，沒(méi)融到多少錢，花了很多時(shí)間。”
    網(wǎng)易真正融到資是在1999年11月底，千萬(wàn)級(jí)的數(shù)目，單位是美元，占網(wǎng)易10%左右的股份，這筆融資在1999年12日正式到位。
    從第一跌到第五。
    1999年7月，一直呈上升勢(shì)頭的網(wǎng)易第一次遭遇挫折。
    就在丁磊為融資四處奔走的時(shí)候，1999年7月，cnnic公布了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查第三次排名，新浪以12799票名列榜首，網(wǎng)易得票9044張，排名落到第五，得票都要比網(wǎng)易多。
    丁磊說(shuō)，網(wǎng)易至今仍然缺乏一支中層管理的隊(duì)伍。技術(shù)出身的丁磊說(shuō)這句話的時(shí)候，并沒(méi)有顯出過(guò)度的害怕和擔(dān)憂。
    1999年1月，整個(gè)網(wǎng)易只有12名員工，網(wǎng)易揮師北上的“大軍”中除了主帥丁磊，只有一名先鋒黃志敏。
    到了北京，網(wǎng)易第一個(gè)任務(wù)是招人，第二個(gè)任務(wù)是招人，第三個(gè)任務(wù)還是招人，但是人不好招。
    氣憤之余，丁磊責(zé)怪，北方人不像南方人那么容易管。“南方人大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)受過(guò)商業(yè)化熏陶，很職業(yè)化，知道自己來(lái)這家公司為的是什么，北方人會(huì)覺(jué)得自己機(jī)會(huì)很多，此處不留爺，自有留爺處?！?BR>    丁磊需要的不是“白天上班，晚上回家看電視，什么都不用思考”的員工，但丁磊很快發(fā)現(xiàn)和他一樣將網(wǎng)易當(dāng)做事業(yè)的人很難找，更多的人將網(wǎng)易當(dāng)做一份工作。對(duì)事業(yè)可以無(wú)條件地付出，對(duì)工作則要考慮“投入產(chǎn)出比”。
    丁磊和黃志敏關(guān)系不可謂不好，在北京他們同住一套2000元租來(lái)的兩居室;丁磊對(duì)黃志敏不可謂不器重，在廣州，黃志敏是市場(chǎng)總監(jiān)，到北京，丁磊讓他做網(wǎng)站總監(jiān)，統(tǒng)轄編輯部、設(shè)計(jì)部等核心部門，負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的內(nèi)容;黃志敏對(duì)丁磊不可謂不忠心，網(wǎng)易“遷都”北京，打前戰(zhàn)的只有黃志敏一人，累死累活。
    然而，就在丁磊為招不到得力中層苦惱著急的時(shí)候，丁磊來(lái)北京唯一的一個(gè)助手黃志敏于1999年10月離開了丁磊。
    黃志敏和丁磊的矛盾，產(chǎn)生于丁磊經(jīng)常越過(guò)黃志敏管理黃志敏的部下。
    黃志敏對(duì)丁磊說(shuō)：“你應(yīng)該先和我說(shuō)，然后，我再和他們說(shuō)?！倍±诖驍帱S志敏：“不對(duì)!”“應(yīng)該是，我和你手下說(shuō)的時(shí)候，你在旁邊聽著。你不像我這樣有經(jīng)驗(yàn)?！?BR>    丁磊不顧黃志敏反對(duì)，繼續(xù)親自察看每個(gè)編輯的工作方法，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即指證。黃志敏覺(jué)得，丁磊這樣做他沒(méi)辦法開展工作;丁磊覺(jué)得，他在不停地推動(dòng)黃志敏的工作，在不停地教黃志敏怎樣管理。
    丁磊覺(jué)得黃志敏不必太在意面子問(wèn)題?！霸诠纠锩?，可以有人當(dāng)著所有同事的面罵我，向我拍桌子，這種情況出現(xiàn)了好幾次，nothing，我不介意?！倍±诳梢圆辉谝?，但他沒(méi)法要求黃志敏不在意。丁磊是丁磊，黃志敏是黃志敏，位置不同，面子不同。
    丁磊試圖說(shuō)服黃志敏接受這種工作方式：“你要把我當(dāng)成teamleader，不要將我當(dāng)成ceo?！秉S志敏反駁丁磊：“下面的人會(huì)當(dāng)你是ceo，我也當(dāng)你是ceo，沒(méi)有人將你當(dāng)成teamleader?！?BR>    丁磊說(shuō)服不了黃志敏，但他仍然堅(jiān)持自己的做法，因?yàn)?，“黃志敏手下所犯的錯(cuò)誤，黃志敏看不到，我發(fā)現(xiàn)員工在做錯(cuò)事，我當(dāng)然要說(shuō)no。我需要速度，需要快速地解決問(wèn)題?！?BR>    黃志敏承認(rèn)丁磊比他聰明，比他能干，承認(rèn)丁磊專注任何一件事情都“肯定會(huì)比我強(qiáng)”，但“他不能事無(wú)巨細(xì)將任何事情都管到底”。“在廣州時(shí)，網(wǎng)易只有12個(gè)人，作坊式的管理效率最高，在北京130多人，必須分層次管理。”
    處在和丁磊不停爭(zhēng)執(zhí)中的黃志敏覺(jué)得很累，“累在管理流程上”?！拔倚睦锖軣?，煩在時(shí)間沒(méi)花在工作上，而是內(nèi)耗掉了。”
    終于，黃志敏對(duì)丁磊講：“我在網(wǎng)易不開心。”丁磊對(duì)黃志敏說(shuō)：我們的矛盾不是個(gè)人矛盾，我們沒(méi)有個(gè)人利益的沖突，我不是要擺平你，將你擱置起來(lái)，放在一邊去，也不是想將你架空。”
    黃志敏頭也沒(méi)回地走了。
    丁磊說(shuō)：“我挽留過(guò)他?！薄暗也唤橐鈺?huì)有很多人問(wèn)，我這種管理方法到底對(duì)不對(duì)?我只知道，速度對(duì)我來(lái)說(shuō)最重要?！?BR>    黃志敏稱，他離開網(wǎng)易的原因還有，覺(jué)得網(wǎng)易來(lái)北京之后，方向就模糊了，創(chuàng)新和突破少了?！昂芏鄤?chuàng)意停留在淺嘗輒止，沒(méi)有最后落到實(shí)處。”黃志敏稱，丁磊很聰明，很能干，但他同時(shí)認(rèn)為，丁磊是一個(gè)“缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)都很明顯的人?！?BR>    黃志敏走了，陳劍峰也沒(méi)待住。陳劍峰是丁磊從搜狐挖來(lái)，用以加強(qiáng)丁磊總認(rèn)為很弱的網(wǎng)易市場(chǎng)推廣部分。丁磊請(qǐng)了陳劍峰3個(gè)月，陳劍峰在網(wǎng)易干了3個(gè)月。最后，丁磊說(shuō)，陳劍峰和網(wǎng)易不匹配?！拔覀兊墓ぷ髁?xí)慣是一周七天，每天從9點(diǎn)干到12點(diǎn)。他沒(méi)有這樣做。”
    我占大部分股份。
    “大多數(shù)在我這里，員工和管理層占15%?！倍±谡J(rèn)為，他能占網(wǎng)易大多數(shù)股份，道理很簡(jiǎn)單，“是網(wǎng)易沒(méi)有融到錢?！薄安皇蔷W(wǎng)易不想融到錢，而是網(wǎng)易一直沒(méi)有融到錢，這是一個(gè)很有意思的事情。”
    黃志敏1999年10月離開網(wǎng)易，網(wǎng)易員工配股從1999年10月開始，黃志敏對(duì)此一點(diǎn)都不后悔，他說(shuō)，就是等到配股，“我也不知道丁磊會(huì)給我多少股份”。
    在19的日子里，網(wǎng)易根本沒(méi)有股份這個(gè)概念，丁磊說(shuō)，原因是“年網(wǎng)易還沒(méi)來(lái)北京，還沒(méi)想到internet會(huì)有這么高的價(jià)值”?！耙婚_始和我一起干的人并不能夠看到前景，他們更看重手中的工資。網(wǎng)易全部投資是我的50萬(wàn)元，靠不斷地編軟件，賣軟件賺錢養(yǎng)這個(gè)公司，這種情況不可能有股份的事情啊。一個(gè)才10幾個(gè)人的公司，怎么可能有股份的事情，他們和我一起開發(fā)軟件，我付工資而已?！?BR>    “我開網(wǎng)易這個(gè)公司最初的目的是為了做自己想做的事情，當(dāng)時(shí)在廣州沒(méi)有一家公司能給我提供機(jī)會(huì)讓我做想做的事，今天的網(wǎng)易是無(wú)心插柳，柳成蔭?！薄澳莻€(gè)時(shí)候，網(wǎng)易的程序員和我一樣都很滿足于積極向上，不斷創(chuàng)新的精神，大家滿足于在網(wǎng)易這里有支隊(duì)伍能將想做的事情做出來(lái)，這在當(dāng)時(shí)是最重要的，當(dāng)時(shí)最重要的不是股份?！?BR>    “在意也沒(méi)有用，當(dāng)時(shí)這公司才有多少錢?賺回來(lái)的幾百萬(wàn)塊錢又都投了出去。網(wǎng)易配股要到融資了，公司價(jià)值做到很高了，這時(shí)候才講清楚大家要有多少股份。”公司的價(jià)值做到很高了，員工和管理層15%的股份也十分可觀。
    “投資商給錢是看中網(wǎng)易的未來(lái)，我也希望整個(gè)team的人都看重未來(lái)，所以，需要用產(chǎn)權(quán)的關(guān)系來(lái)明確我們的共同利益?！绷硗?，“配股計(jì)劃，你不擅長(zhǎng)，我不擅長(zhǎng)，網(wǎng)易有了cfo以后才能作配股計(jì)劃?！?BR>    陳磊華說(shuō)，他一開始是想要股份的，而“丁磊對(duì)我說(shuō)，你是學(xué)生，不好給你股份。他還說(shuō)，給了你股份，你就不努力了，可以坐享其成了。那個(gè)時(shí)候，我還沒(méi)聽說(shuō)過(guò)股票期權(quán)的說(shuō)法?！?BR>    陳磊華說(shuō)：“丁磊在商業(yè)上很利害，眼光很遠(yuǎn)大，很早就看到賣服務(wù)比賣技術(shù)好，而且，他商業(yè)操作能力很強(qiáng)，后來(lái)的發(fā)展都是按照他的設(shè)計(jì)發(fā)展的，但這些不能用在員工身上，我承認(rèn)，從頭到尾，丁磊都沒(méi)有騙我們，只能說(shuō)，他比我們看得遠(yuǎn)?！?BR>    丁磊看過(guò)不下五遍《阿甘正傳》，原因是，阿甘捕蝦也好，跑步也好，都是第一。丁磊也是什么都要做第一的人?！拔冶旧砟芰軓?qiáng)，19，我是工程師角色，1998年是一半工程師，一半銷售員，1999年做管理，到現(xiàn)在，我還認(rèn)為自己可以負(fù)載這么多角色?！?BR>    但是，“我每天很頭疼的一件事是，到北京靜不下心來(lái)，你今天來(lái)采訪，明天還有記者來(lái)采訪，這么多事情打斷我，不知道一天下來(lái)，還能做什么?！?BR>    “aol收購(gòu)時(shí)代華納，一會(huì)一個(gè)電話來(lái)問(wèn)我對(duì)收購(gòu)的看法，我已經(jīng)很不耐煩了，但我接起電話還要笑呵呵的，回答完這個(gè)問(wèn)題，又來(lái)了一個(gè)問(wèn)題?！?BR>    “這種采訪我能拒絕嗎?不能拒絕，我要推銷我的公司。是想精選一下，但精選以后，曝光率就不夠高?！倍±谧钕矚g對(duì)記者說(shuō)的一句話是：“網(wǎng)易市場(chǎng)很弱，根本不知道在北京怎么做市場(chǎng)?！倍±谠谧鍪袌?chǎng)。
    1月18日，晚10點(diǎn)45分，網(wǎng)易北京社區(qū)576人，廣州614人，上海64人,網(wǎng)易聊天室2403人。丁磊自豪地稱：“網(wǎng)易虛擬社區(qū)絕對(duì)第一，而且我們沒(méi)有作假，有些公司一個(gè)人斷線一個(gè)小時(shí)了都不將他去掉，我們3分鐘就將他去掉了。網(wǎng)易提出虛擬社區(qū)概念，多少中國(guó)網(wǎng)站跟在我們后面用‘虛擬社區(qū)’這四個(gè)字，是我告訴他們，這叫做‘虛擬社區(qū)’?！?BR>    子夜，丁磊依然在敲著他的ibm筆記本工作，在搞定最后一項(xiàng)事情后，丁磊點(diǎn)著一根煙，將自己堆在椅子里，盡量使自己舒服，開始想自己這種從早上9點(diǎn)到第二天2點(diǎn)的工作強(qiáng)度何日是個(gè)盡頭。
    丁磊不覺(jué)得自己很成功，他沒(méi)有時(shí)間照顧女朋友，沒(méi)有時(shí)間孝敬父母，沒(méi)有時(shí)間旅游，沒(méi)有時(shí)間去蹦迪廳，沒(méi)有時(shí)間到酒吧喝酒，沒(méi)有時(shí)間和網(wǎng)友坐下來(lái)好好聊聊天，享受人生另外一種風(fēng)情。丁磊覺(jué)得自己失去了很多東西，丁磊很羨慕臺(tái)灣有些企業(yè)家，企業(yè)做得好，生活也過(guò)得好。
    丁磊掐滅了香煙，嘆了一口氣：“我現(xiàn)在還在疲于奔命，公司要是做得好，早該下班了?！?BR>    丁磊不想做ceo，想做cto(首席技術(shù)主管)。“當(dāng)我技術(shù)上有一些東西的時(shí)候，我會(huì)很有成就感。網(wǎng)易的免費(fèi)郵件，網(wǎng)易的虛擬社區(qū)，都是我的主意，我多有成就感，盡管這種東西幾年以后都會(huì)被淘汰，但我會(huì)覺(jué)得，中國(guó)的internet如果沒(méi)有網(wǎng)易，是不是會(huì)落后幾年?”
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十一
    先給大家報(bào)告一個(gè)好消息，我是今天最后一個(gè)演講者，曙光即將到來(lái)！
    然后給大家報(bào)告一個(gè)壞消息，我在一些行業(yè)分析上看到挺觸目驚心的數(shù)字，中國(guó)erp類信息化投資從80年代到現(xiàn)在已經(jīng)累計(jì)了100多個(gè)億，80%的投資陷入了it黑洞，這是一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)！
    當(dāng)你沒(méi)有夢(mèng)想的時(shí)候，你就會(huì)感到迷盲！當(dāng)你沒(méi)有方法的時(shí)候，就會(huì)一事無(wú)成！你的夢(mèng)想是什么？你做好了規(guī)劃沒(méi)有？你想成為什么樣的企業(yè)？這里的每一個(gè)人，我們看看，有沒(méi)有和他不一樣的地方？更出色在哪里？企業(yè)面臨同樣的思考，核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異在什么地方？未來(lái)應(yīng)該創(chuàng)造什么樣的核力？20xx年已經(jīng)85天了，有沒(méi)有做好？今天談一談什么是企業(yè)的戰(zhàn)略，跟大家共享xx的經(jīng)驗(yàn)，我確實(shí)是想用心來(lái)交流。
    戰(zhàn)略就是企業(yè)長(zhǎng)期與未來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的規(guī)劃與思考。舉一個(gè)xx的例子：我們是93年成立，當(dāng)時(shí)夢(mèng)想就是成為中國(guó)軟件領(lǐng)導(dǎo)廠商，到20xx年進(jìn)入世界軟件的10強(qiáng)！一直在朝一個(gè)目標(biāo)奮斗,每一年都有一個(gè)新的突破！我們看看國(guó)外的企業(yè)，大家都知道ibm是什么公司，但是他當(dāng)初做什么，可能很少人知道，公司名為-計(jì)算制表公司，沃森有一天很興奮向老婆宣布，要改名字了“國(guó)際商用機(jī)器”，做更大的買賣。老婆和孩子都不太相信，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沃森是賣稱肉的計(jì)量器，他有一個(gè)很偉大的思考，最終走向了成功！
    企業(yè)為什么需要戰(zhàn)略？舉幾個(gè)例子，樂(lè)華彩電、三株口服液這都是曾經(jīng)在中國(guó)赫赫有名的企業(yè)，現(xiàn)在成為什么樣的呢？相反：tcl、萬(wàn)科等大型企業(yè)在穩(wěn)定和快速的發(fā)展，他們也是xx的客戶。戰(zhàn)略是企業(yè)生存的需要、發(fā)展的需要！xx和這些企業(yè)的高層在一起溝通的時(shí)候，客戶對(duì)自己的戰(zhàn)略非常的清晰，希望成為一個(gè)什么樣的企業(yè)！必須具備什么樣的能力！什么是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！
    核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？就是不可替代性，跟每個(gè)人一樣，你所在的企業(yè)位置，是不是不可替代。我接觸很多老板，其中一個(gè)老板挺有意思的，我問(wèn)他：你每年賺多少錢？你能不能評(píng)估一下你的眾多產(chǎn)品線分別給你多少利潤(rùn)貢獻(xiàn)？他說(shuō)：“看我的企業(yè)年頭帳上有多少錢，年尾有多少錢，多了都就賺了?！边@是一個(gè)粗放管理的經(jīng)典代表！
    還有一個(gè)例子，有一些同學(xué)們也應(yīng)該聽過(guò)。一個(gè)老人問(wèn)一個(gè)小孩，問(wèn)其中一個(gè)小孩，你未來(lái)十年能賺少錢，那個(gè)小孩就說(shuō)：如果一個(gè)月是20xx，然后再乘10。
    一個(gè)企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該是ceo在喊加油，眾多部門員工共同劃船，向前奮進(jìn)。通常往往有沒(méi)有這樣情況出現(xiàn)，而是員工都在喊加油，而老板一個(gè)人在劃船。企業(yè)的文化和凝聚力也非常重要！500強(qiáng)中的一個(gè)企業(yè)，它的文化是：我們企業(yè)根本的文化是我們要幫助人類去根除疾病或者是消除疾病，幫助人類更加健康的生活，從第一任ceo開始，經(jīng)理了多少代，企業(yè)的文化還是這樣的！
    曾經(jīng)有一個(gè)企業(yè)，行業(yè)內(nèi)非常大，但是慢慢發(fā)現(xiàn)與競(jìng)爭(zhēng)者的差異化越來(lái)越小，同質(zhì)后怎么競(jìng)爭(zhēng)？第一個(gè)層次是產(chǎn)品好！第二個(gè)層次是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)！當(dāng)別的公司也一樣的時(shí)候，又怎么競(jìng)爭(zhēng)呢？我有人才，公司又誠(chéng)信，我可以去競(jìng)爭(zhēng)！但是：你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也引進(jìn)了更好的人才的時(shí)候，怎么競(jìng)爭(zhēng)？戰(zhàn)略和文化就很重要。戰(zhàn)略的關(guān)鍵之一就是怎么去執(zhí)行，是一個(gè)部門執(zhí)行，還是整體的資源去配合做，有沒(méi)有統(tǒng)一的工作方向？有沒(méi)有統(tǒng)一的文化？有沒(méi)有統(tǒng)一的語(yǔ)言？有沒(méi)有把目標(biāo)層層分解下去？并且每一個(gè)人的目標(biāo)和考核是不是關(guān)聯(lián)？執(zhí)行的過(guò)程中有沒(méi)有實(shí)時(shí)的監(jiān)控？用理性去判斷和優(yōu)化！
    xx采取的評(píng)分計(jì)分卡的方式來(lái)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。企業(yè)就變成了一個(gè)非常理性的企業(yè)，剛才我也講到了職業(yè)經(jīng)理人為什么會(huì)成功因素之一，是理性的思維去運(yùn)籌帷幄和決策。我們企業(yè)沒(méi)有實(shí)施之前，這些問(wèn)題我都有遇到。市場(chǎng)碰到的需求，制造遲遲推不出來(lái)，他們不急，因?yàn)榇蠹业目己藳](méi)有關(guān)聯(lián)，對(duì)他個(gè)人沒(méi)有什么影響。
    首先制定出合適的戰(zhàn)略，采用平衡記分卡方式來(lái)量化，把企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行的語(yǔ)言。把這個(gè)目標(biāo)層層分解到不同的分公司、不同的部門和不同的人員，子目標(biāo)一定要保持一致，都是一個(gè)方向去努力劃船，你衡量什么，就得到什么。然后建模預(yù)測(cè)，對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)行為模擬一遍，看是否真正可行。舉個(gè)例子：接到訂單的時(shí)候，預(yù)測(cè)下成本情況，而不是拍腦袋去接單，最后反而虧本！然后計(jì)劃預(yù)算階段，制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和行動(dòng)時(shí)間規(guī)劃，把執(zhí)行進(jìn)行到底！還要對(duì)整個(gè)行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行有效的監(jiān)控，過(guò)程發(fā)生了差異，可以實(shí)時(shí)監(jiān)控，領(lǐng)導(dǎo)者可以動(dòng)態(tài)的剖析執(zhí)行全過(guò)程，并對(duì)下執(zhí)行環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)調(diào)整，形成良性循環(huán)。xx提供了從戰(zhàn)略管理層到中間的控制層，再到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)層，3個(gè)層面的協(xié)作應(yīng)用。
    圖中是xx系統(tǒng)的技術(shù)及應(yīng)用架構(gòu)，給大家先介紹有哪些是xx所做的，有哪些是xx沒(méi)有做的。最下面是數(shù)據(jù)庫(kù)和操作系統(tǒng)，這些我們沒(méi)有做，也沒(méi)有必要做。上面部分都是xx提供的：中間件，舉個(gè)例子什么叫中間件，就像你所坐的桌子一樣，你這個(gè)桌子腿就是中間件。正是因?yàn)橛辛诉@個(gè)，所有xx的應(yīng)用模塊就更加靈活，這個(gè)產(chǎn)品也可以拿出來(lái)單獨(dú)提供，最近賣給了中國(guó)人民銀行。再往上看，桌子腿上面，有一個(gè)桌子面，叫商業(yè)操作系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)性化需求的實(shí)現(xiàn)。在上面是erp的模塊組，涉及人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。再往上看，企業(yè)的電子商務(wù)管理。
    商業(yè)操作系統(tǒng)xx能做什么？就是柔性erp。企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境是在不斷的變化，沒(méi)有一家企業(yè)會(huì)一種管理模式用到永遠(yuǎn)：當(dāng)企業(yè)的管理模式發(fā)生變化以后，作為it工具，也一定隨著變化，如果企業(yè)的變化需要把erp廢了，不要了，這就是投資浪費(fèi)！如果大量二次開發(fā)也不行，企業(yè)不是試驗(yàn)田！
    所以要提供一個(gè)平臺(tái)化的軟件，在允許范圍內(nèi)進(jìn)行自定義。大家可以根據(jù)不同個(gè)性化需求，建造不同的應(yīng)用，而且新的應(yīng)用和整個(gè)應(yīng)用是集成的，也可以和企業(yè)其它的系統(tǒng)做集成。
    下面看看服務(wù)體系，其實(shí)這個(gè)環(huán)節(jié)挺嚴(yán)重的，因?yàn)槲仪懊鎴?bào)告壞消息，產(chǎn)品不匹配只是一方面。實(shí)施的因素也占很大一塊，erp產(chǎn)品最主要的就是實(shí)現(xiàn)，一個(gè)企業(yè)選擇了一家供應(yīng)商，最希望的是什么，希望產(chǎn)品能夠融入到企業(yè)中間，如果沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有做好的話，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就是光碟一張。
    最后看看xx企業(yè)文化，xx的文化是什么？每一個(gè)合格的、職業(yè)的xx人，如果你有接觸的話，他真正是幫助顧客成功，而且這種成功不是同時(shí)的成功，只有顧客先成功，xx才可以成功，等你們成功了以后，作為供應(yīng)商，xx也會(huì)得到回報(bào)，xx發(fā)展的更好，也會(huì)幫助客戶持續(xù)成功。顧客是我們的糧食，我們將竭盡全力用心來(lái)幫助顧客成功，這樣xx才能有所成功！謝謝大家！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十二
    我出生在80年代末，這個(gè)時(shí)代的我們是社會(huì)寵愛(ài)又充滿疑慮的群體。改革開放后，國(guó)外一些好的壞的人文思想涌進(jìn)中國(guó)，在過(guò)去我不會(huì)承認(rèn)我是受毒害的一代，而自去年我深入學(xué)習(xí)了解《弟子規(guī)》等一些典籍后，我不得不承認(rèn)我們這些年輕人都受到其的負(fù)面的影響比較大，在追求幸福與成功的過(guò)程中遺失了方向，于是我們需要通過(guò)認(rèn)知來(lái)檢查自己。時(shí)至今日，我可以很好地控制自己，對(duì)于父母長(zhǎng)輩的教誨，有則改之無(wú)則加勉。
    很多人都會(huì)有這樣的印象，一些古代典籍它的冊(cè)子大都很薄，但其作用卻不容小視，課以《弟子規(guī)》來(lái)說(shuō)，它是中國(guó)傳統(tǒng)家教、家規(guī)、家訓(xùn)的集大成者，僅用1080個(gè)字，360句話，就把中國(guó)傳統(tǒng)倫理道德教育的精髓，以及五千來(lái)留下的價(jià)值觀概括的淋漓盡致。所以今天我就對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)建設(shè)推進(jìn)中去講一下自己的體會(huì)。
    在古代，《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》這些典籍對(duì)養(yǎng)成孝悌家風(fēng)起著重要作用。啟蒙養(yǎng)正，防邪存誠(chéng)，孩童時(shí)期的家庭教育之所以重要，是因?yàn)槿说暮芏嘈睦砗托袨榱?xí)慣是自小養(yǎng)成的，一旦成為第二天性就很難改變。于此相同，企業(yè)教育也非常重要，雖然這時(shí)候人以成人，具備了相對(duì)穩(wěn)定的性格習(xí)慣、心里判斷模式，以及獨(dú)立的行為傾向，但在一個(gè)企業(yè)制度規(guī)范的約束下難免使人僵化，影響企業(yè)的靈活性，致使企業(yè)失去活力；可若將制度松弛化，企業(yè)的執(zhí)行能力繼而衰弱，企業(yè)便會(huì)失去戰(zhàn)斗力。如果對(duì)員工的約束與開放的關(guān)系處理得當(dāng)，乃至在更深層次企業(yè)文化的潛移默化下，人的心理和行為一定會(huì)受到影響，其不良的心里和行為在一個(gè)良性的企業(yè)文化的打磨下，絕對(duì)可以得到矯正和重塑。
    在西方管理模式的沖擊下，當(dāng)下員工著想的更多的是從企業(yè)得到多少，而未想過(guò)能額外的回報(bào)給企業(yè)多少。中國(guó)石油本已有著深厚的企業(yè)文化積淀，新中國(guó)成立六十年來(lái)，“大慶精神”、“鐵人精神”已是中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分，加之傳統(tǒng)文化教育，能夠挖掘員工對(duì)企業(yè)的感恩心，明白個(gè)人該盡的義務(wù)和職責(zé)。尋求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的智慧源泉，通過(guò)傳統(tǒng)文化的熏陶打造本企業(yè)管理模式已是不可或缺的一部分。
    中國(guó)傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)會(huì)為我們打開一個(gè)通向未來(lái)的智慧之門，對(duì)于所有員工而言，更能禪悟出在工作之中與人的相處之道，耐心聽取不同意見(jiàn)，用心做人做事，亦不會(huì)單憑感性?！奥市灾^道”，中國(guó)文化是順著人性來(lái)引導(dǎo)人們的，當(dāng)我們鼓勵(lì)人們?nèi)ジ?jìng)爭(zhēng)、去爾虞我詐鉤心斗角的時(shí)候，我們自己便會(huì)有壓力，那么企業(yè)中就會(huì)出現(xiàn)沖突和矛盾，這就沒(méi)有順著道去做。“各相責(zé)天翻地覆，各自則天晴地寧”，也就是說(shuō)遇到矛盾要先從自我找原因，而不是指責(zé)別人，我們要這么說(shuō)，更要這么做，這樣的團(tuán)隊(duì)合作才會(huì)放松。拒絕形式主義，定能改化現(xiàn)狀，從我做起，以站為家，垃圾紙屑有人撿，水電浪費(fèi)有人管，損壞公物有人警示。守任和諧，汲取營(yíng)養(yǎng)。當(dāng)我們俯仰無(wú)愧之時(shí)，也就能夠想到別人，喚起仁愛(ài)之心，這才是真正的君子坦蕩蕩。
    提到“君臣有義”我們會(huì)認(rèn)為它是封建君主專制的產(chǎn)物，實(shí)際上它更廣義的是指領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的一種人文關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)者處于領(lǐng)導(dǎo)的地位，就要求他必須有仁慈之心；而被領(lǐng)導(dǎo)者，那就要求他對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者交予的任務(wù)能夠盡心盡力的加以完成，忠于職守。所以只有做到了君仁臣忠，那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系才不是一種矛盾對(duì)立的關(guān)系。
    企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是員工，而現(xiàn)在企業(yè)普遍遇到的問(wèn)題是沒(méi)有一只忠誠(chéng)的隊(duì)伍，跳槽、向錢看諸如此類，比比皆是，于是我們要以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)，由上而下的傳遞教育。人性本善，自然應(yīng)與人為善。逢年過(guò)節(jié)之時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)走訪基層各站、慰問(wèn)困難職工及探望堅(jiān)守崗位離家在外工作的職工父母，溫暖送到員工心坎上，減少了后顧之憂，在保障安全生產(chǎn)的同時(shí)更讓大家度過(guò)一個(gè)個(gè)喜慶祥和的節(jié)日。這便是一種企業(yè)之道?！胺彩侨?，皆須愛(ài)，愛(ài)人之，人恒愛(ài)之”，人性本來(lái)都有向善好德之心，也許未曾接受過(guò)良好的引導(dǎo)，沒(méi)有把這種向善之心引發(fā)出來(lái)?！抖Y記.學(xué)記》上就對(duì)“教”下了一個(gè)定義：教也者，長(zhǎng)善而救其失者也，弘揚(yáng)文化靠行動(dòng)，言傳身教，必能將仁愛(ài)之心散發(fā)出去。以此作為榜樣，也定能將好風(fēng)氣通過(guò)企業(yè)滲透到家庭中去，處處得和諧。
    但自真心做，不去記其他，播下善的種子，總有一天它會(huì)生根發(fā)芽！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十三
    尊敬的陳院長(zhǎng)、各位職教同仁：
    大家好！古人講：“有朋自遠(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎？”天下職教是一家。各位朋友能百忙之中，一路風(fēng)塵到我校參觀指導(dǎo)工作，實(shí)乃我校一大幸事。（天公做美，由一星期的陰雨連綿到今天的陽(yáng)光燦爛）尤其是陳院長(zhǎng)，是我很尊敬的職教拓荒人，他在職業(yè)教育貧瘠而充滿希望的沃野上奮斗耕耘，引領(lǐng)大家打造了鄭州旅游學(xué)院這一熠熠奪目的職教明珠。在此，我謹(jǐn)代表全校余名師生對(duì)大家的到來(lái)表示最熱烈的歡迎。
    本著“互相合作學(xué)習(xí)，溝通交流平臺(tái)”的目的，下面，我將學(xué)校有關(guān)的情況向大家做以簡(jiǎn)要介紹。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
    一、學(xué)校概況。
    我校是教育部認(rèn)定的全國(guó)首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)中專，是焦作市唯一的“全國(guó)農(nóng)村教育綜合改革先進(jìn)單位”和“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”。學(xué)?，F(xiàn)占地面積150畝，建筑面積30000平方米，在校生2100名，教職工130人，現(xiàn)開設(shè)有種植、養(yǎng)殖、園藝、畜牧獸醫(yī)、微機(jī)、旅游、電器、電子商務(wù)、工藝美術(shù)、數(shù)控技術(shù)等10個(gè)長(zhǎng)線專業(yè)，創(chuàng)辦焦作市首家中學(xué)生實(shí)踐教育基地，促進(jìn)了素質(zhì)教育在全市的深入開展，并在全省率先開通了農(nóng)業(yè)科技服務(wù)熱線，義務(wù)為農(nóng)民提供信息咨詢、上門診斷等服務(wù)，受到了廣大農(nóng)民的熱烈歡迎，《中國(guó)教育報(bào)》、《教育時(shí)報(bào)》均在頭版頭條報(bào)道了該消息，并加發(fā)編者按。目前，學(xué)校已成為博愛(ài)縣農(nóng)村干部、基層團(tuán)干、第三產(chǎn)業(yè)等各類人才的培訓(xùn)中心，焦作市旅游從業(yè)人員培訓(xùn)基地，焦作市對(duì)外輸出人員培訓(xùn)基地，焦作市首批示范中等職業(yè)學(xué)校，河南省首批縣級(jí)骨干職教中心，河南省旅游緊缺人才培訓(xùn)基地，河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽(yáng)光工程示范基地，河南省扶貧開發(fā)雨露計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)先進(jìn)基地，河南省新農(nóng)村建設(shè)科技示范工程農(nóng)村科技培訓(xùn)示范單位，全國(guó)首批國(guó)家級(jí)星火計(jì)劃農(nóng)民科技培訓(xùn)學(xué)校等。國(guó)務(wù)院總理溫家寶、河南省教育廳廳長(zhǎng)蔣篤運(yùn)曾親臨學(xué)校視察，并對(duì)學(xué)校近年來(lái)取得的辦學(xué)成績(jī)給予了充分肯定。溫家寶稱贊焦作市三件事辦得好，第一件就是農(nóng)村職業(yè)教育。蔣廳長(zhǎng)欣然題詞：“強(qiáng)化學(xué)生技能，創(chuàng)辦特色學(xué)?！?。
    一、迎難而上、自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神是我們的傳家寶。
    回顧學(xué)校的發(fā)展歷程，我深有體會(huì)，一個(gè)農(nóng)村職業(yè)學(xué)校的校長(zhǎng)，本身就應(yīng)該是一個(gè)符號(hào)，一個(gè)傾心農(nóng)村職教，引領(lǐng)職業(yè)教育不斷發(fā)展的領(lǐng)路人符號(hào)。這個(gè)符號(hào)本身就是睿智、膽識(shí)、謀略和扎根農(nóng)村，獻(xiàn)身職教的責(zé)任心和榮辱與共使命感的的象征。
    我體會(huì)是：身為職教人，迎難而上、自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神決不能丟棄。只有這樣，學(xué)校才有自我超越、追求特色、創(chuàng)造特色的可能，學(xué)校的凝聚力、吸引力、向心力、感召力才能得以增強(qiáng)。這是我在長(zhǎng)期辦學(xué)實(shí)踐中得到的寶貴啟示。作為這所學(xué)校發(fā)展壯大的見(jiàn)證人。借此機(jī)會(huì)，我向大家簡(jiǎn)單介紹一下學(xué)校的發(fā)展史。
    學(xué)校的前身是博愛(ài)縣第七中學(xué)。校史記載：“吾校始建于1969年，故地雜草叢生,青蒿遍地，一片凄涼。學(xué)校蕭條，無(wú)人問(wèn)津”。我受命時(shí)，帳面上只有三角七分錢（焦作日?qǐng)?bào)曾經(jīng)專版用《三角七分錢的變化》為題介紹學(xué)校）?？梢哉f(shuō)，用“一窮二白”和“瀕臨倒閉”兩個(gè)詞來(lái)形容毫不為過(guò)，只有幾間破舊的教室在風(fēng)雨中飄搖。當(dāng)年縣教育局下達(dá)了100名招生指標(biāo)，但僅有30人報(bào)到，還有人把校牌上的農(nóng)字用小刀刮去。教職工“如履薄冰”，人心渙散，紛紛調(diào)離，學(xué)校一直在低谷中徘徊。但是，通過(guò)學(xué)習(xí)和溝通，我的老師們都堅(jiān)信職業(yè)教育大有可為，因?yàn)椴?ài)縣以農(nóng)業(yè)為主，而農(nóng)村學(xué)生成長(zhǎng)的環(huán)境信息閉塞，家庭經(jīng)濟(jì)條件有限，文化基礎(chǔ)差。初中畢業(yè)后要么在家務(wù)農(nóng)，要么外出務(wù)工，一無(wú)文化優(yōu)勢(shì)，二無(wú)技術(shù)特長(zhǎng)，僅憑他們所掌握的知識(shí)和自身素質(zhì)很難融入當(dāng)今社會(huì)。長(zhǎng)此以往，最終將給社會(huì)治安秩序，和諧社會(huì)的建設(shè)帶來(lái)不穩(wěn)定因素。而職業(yè)教育培養(yǎng)的正是當(dāng)今社會(huì)緊缺的人才。為此，我首先和的老師們堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)的決心，要辦好一所農(nóng)字號(hào)的職業(yè)學(xué)校，要用自己火熱的青春和激情一步步改變學(xué)校一窮二白的面貌。
    一切都需要從“零”做起。從“三排危房一條路，五畝薄地兩頭豬”的艱難條件起步，又談何容易？在這樣的局面下，我們首先抓好了兩件事，一是確立正確的辦學(xué)理念，迅速提高學(xué)校知名度和品牌。二是爭(zhēng)取上級(jí)扶持項(xiàng)目和資金，不斷為學(xué)校壯大增添活力。
    思路清晰后，我們開始邁出了第一步――借雞下蛋，即“內(nèi)借”，發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)每個(gè)教師向親戚朋友借款建校。當(dāng)時(shí)，全校17個(gè)教師，每個(gè)教師從自己養(yǎng)家護(hù)口的工資里擠出里集資款，有的是100元，有的是200元，還有的是家里蓋房用的木料磚瓦，開始了艱難的創(chuàng)業(yè)歷程。
    萬(wàn)事開頭難。為了節(jié)約資金創(chuàng)業(yè)，為了把學(xué)校做大做強(qiáng)，老師們付出了許多。沒(méi)有補(bǔ)助，沒(méi)有福利，沒(méi)有加班費(fèi)，但大家都毫無(wú)怨言。為了尋求社會(huì)各界的支持，我們開始四處求助化緣。又從當(dāng)時(shí)的縣教委到縣委政府，又從市里到省里。有時(shí)為了一個(gè)項(xiàng)目，常常是十趟八趟奔跑，仨月倆月地等待，往往是“跑斷了腿，磨破了嘴”，常常是“連軸轉(zhuǎn)，加班干，通宵達(dá)旦”，師生們更是形象地稱我是“銅頭、鐵嘴、橡皮肚、飛毛腿”。我記憶中印象最深刻的有這樣一件事：當(dāng)時(shí)，我們賣了5棵楊樹，買了一箱方便面，和一位副縣長(zhǎng)到國(guó)家財(cái)政部跑一個(gè)項(xiàng)目。當(dāng)時(shí)開的是縣教育局“賞賜”的破舊不堪，早該淘汰的伏爾加。沒(méi)想到，正跑在長(zhǎng)安街上，排氣管竟然掉了下來(lái)。執(zhí)勤的交警非要當(dāng)報(bào)廢車輛強(qiáng)制扣留。我們幾個(gè)人說(shuō)盡了好話，賠盡了笑臉，才總算博得了交警的理解和同情，沒(méi)有扣留我們的車，沒(méi)有耽誤正事。
    就這樣，通過(guò)一多年的努力，我們自籌資金10萬(wàn)，政府支持10多萬(wàn)，省里撥款20萬(wàn)，終于蓋起了學(xué)校第一棟教學(xué)樓，學(xué)校才開始步入發(fā)展的正規(guī)。
    二、六個(gè)臺(tái)階的背后。
    創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)是艱難的，既充滿坎坷和挑戰(zhàn)性，又充滿激情和彌足珍貴的回憶。
    當(dāng)時(shí)，為了把每一分錢都用在刀刃上，我辦公室門前就掛了一個(gè)爛銅鐘，老師們課余時(shí)間都主動(dòng)來(lái)到那里，要求分配勞動(dòng)任務(wù)，和以前生產(chǎn)隊(duì)性質(zhì)何其類似。在一種絕境中，全校師生自力更生，因陋就簡(jiǎn)，利用校園內(nèi)的空地辦起了養(yǎng)牛場(chǎng)、養(yǎng)雞場(chǎng)、狐貍場(chǎng)、竹編室、食用菌培育室和獸醫(yī)門診等，為學(xué)生提供必要的試驗(yàn)實(shí)習(xí)基地，象一所職業(yè)學(xué)校了。
    難以忘懷的是，有一次，為了迎接省教育廳的檢查，全校師生連續(xù)兩個(gè)多月沒(méi)有休息，利用課余時(shí)間，硬是扒掉40多間舊房和危房，新建了2000平方米的試驗(yàn)樓。當(dāng)時(shí)，為了節(jié)約資金，所有的粉刷墻壁、吊打頂棚、油漆門窗、整修道路、栽花種草，除了不會(huì)蓋樓外其余的活統(tǒng)統(tǒng)都靠自己干。大家肩挑腫了，手腳打起了血泡，仍堅(jiān)持勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)2個(gè)多月的努力，僅清運(yùn)的各種垃圾就有200多車。大家是白天組織勞動(dòng)，晚上備課輔導(dǎo)，常常徹夜不休，不計(jì)報(bào)酬地干，不分晝夜地干。中午，一人一碗面條，晚上，一人兩包方便面……經(jīng)過(guò)艱險(xiǎn)努力，校園面貌終于煥然一新，初具規(guī)模。
    在學(xué)校的發(fā)展簡(jiǎn)史上，尤其令我不能忘記的是先后三次征地，連上省合格、省示范、省重點(diǎn)、省命名職專、國(guó)家重點(diǎn)預(yù)備校、國(guó)家重點(diǎn)等六個(gè)大的臺(tái)階。真可以說(shuō)是“年年上臺(tái)階，歲歲有發(fā)展”。這所有的經(jīng)歷，又豈是“艱苦、艱難、艱辛”所能概括和形容的？記得為了迎接省示范學(xué)校評(píng)估驗(yàn)收，1992年秋，學(xué)校開始自建小型養(yǎng)殖場(chǎng)。十幾頭牛拉回來(lái)了，可眼看著沒(méi)啥喂牛，我馬上帶領(lǐng)幾位教師去野外拾玉米桿，接著就是安裝機(jī)器鍘秸桿。這活兒既臟又累，可我的老師們卻習(xí)以為常，我們站在機(jī)器前抱著成捆的玉米桿用力往鍘草機(jī)里送，干澀的玉米葉掛破了手臂，飛揚(yáng)的塵土嗆得人直咳嗽。但我們硬是堅(jiān)持干了一個(gè)通宵，順利通過(guò)了檢查驗(yàn)收。
    三、愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍和六種精神的涵義。
    其實(shí)，說(shuō)實(shí)在的，在現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，職業(yè)學(xué)校能生存，能發(fā)展，能結(jié)出累累碩果，無(wú)不飽含了創(chuàng)業(yè)耕耘的艱辛。
    “十年樹木，百年樹人”。什么是教育？教育是有目的、有計(jì)劃地影響人發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。職業(yè)教育更是如此！我的理解是：創(chuàng)建特色職業(yè)學(xué)校的根本目的是為了培養(yǎng)人，是為了培養(yǎng)學(xué)生終生受用的良好習(xí)慣和精神品質(zhì)。可以說(shuō)，教育的終極意義應(yīng)是對(duì)人生命潛能的開發(fā)，對(duì)生命資源的保護(hù)，以實(shí)現(xiàn)生命的可持續(xù)發(fā)展。
    但毋庸諱言，我們職業(yè)學(xué)校招收的都是素質(zhì)較差，紀(jì)律文明意識(shí)比較淡薄的學(xué)生，問(wèn)題和矛盾難免應(yīng)運(yùn)而生。我記憶中最深刻的是學(xué)生丁某（回民）因打架受傷，其父帶了幾十個(gè)人圍堵校門，并且每天賴在學(xué)校，以死威脅，想要學(xué)校多拿錢補(bǔ)償。包括去年擴(kuò)招，剛開始由于認(rèn)識(shí)不到位，管理存在松懈心理，結(jié)果，第一個(gè)月發(fā)生流失、打架、上網(wǎng)等幾十起……用一句話說(shuō)，就是教師厭教，學(xué)生厭學(xué)。職業(yè)倦怠感象一陣寒流，悄無(wú)生息地襲來(lái)。那么，要想讓教師愉快地工作，出色地發(fā)展，體面的生活，要想讓每一個(gè)學(xué)生都學(xué)有所用，就必須打造一個(gè)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新的班子和一個(gè)無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的教師隊(duì)伍，這是職業(yè)學(xué)校特色發(fā)展的突破口和著力點(diǎn)！正象蔡元培先生說(shuō)的那樣：“有特色的教師是學(xué)校的寶貴財(cái)富”。
    為此，我們堅(jiān)持“先學(xué)做人，再學(xué)技藝，有教無(wú)類，特色發(fā)展”的育人理念，提出了“突出技能，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，質(zhì)量為本，持續(xù)發(fā)展”的方針，堅(jiān)持把教師隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)作為重中之重，始終奉行“以人為本”的理念，要求大家講團(tuán)結(jié)不搞內(nèi)耗，講實(shí)干不尚空談，講奉獻(xiàn)不講待遇，上下同心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，抓機(jī)遇，干實(shí)事，不斷樹立學(xué)校新形象。
    為建設(shè)一支充滿生機(jī)與活力的教師隊(duì)伍，我校首先堅(jiān)持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校、學(xué)者型個(gè)人與校本培訓(xùn)、校本教研緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新師資培訓(xùn)模式。我校教師都知道我常說(shuō)的一句話，那就是“批評(píng)是難得的待遇，嚴(yán)格要求是深沉的愛(ài)，培訓(xùn)是最大的福利，領(lǐng)導(dǎo)叫多干是高看”。具體做法是：每周日下午三點(diǎn)進(jìn)行校本培訓(xùn)，雷打不動(dòng)，力求內(nèi)容豐富，形式多樣。為此，我親自選題、選內(nèi)容，每周一個(gè)主題，印成單頁(yè)，最后匯編成冊(cè)（目前，已編輯80期460頁(yè)）這里既有魏書生、李鎮(zhèn)西等名家的報(bào)告資料，又有我精心從《中國(guó)教育報(bào)》《教育時(shí)報(bào)》選的好文章，還有我校教師參加培訓(xùn)回來(lái)后的切身感受，教師們都非常喜歡這道豐富的“精神大餐”。
    為了堅(jiān)持做到以事業(yè)和目標(biāo)鼓舞人，以坦誠(chéng)和民主團(tuán)結(jié)人，以真誠(chéng)和愛(ài)護(hù)關(guān)心人，以自律和示范感染人，我經(jīng)常忠告我的老師們：“今天最好的表現(xiàn)是明天最低的要求，學(xué)問(wèn)多深不滿足，細(xì)節(jié)再小別疏忽?！崩蠋焸冎饾u理解了學(xué)校，理解了可持續(xù)發(fā)展的重要性。他們自覺(jué)降低了對(duì)物質(zhì)生活的追求和對(duì)報(bào)酬、補(bǔ)助、待遇的期望值。我們學(xué)校，原來(lái)都是義務(wù)為高三學(xué)生補(bǔ)課，后來(lái)是一節(jié)課兩塊五，現(xiàn)在是一節(jié)課五塊，監(jiān)考一節(jié)兩塊，早晚自習(xí)一節(jié)一塊，沒(méi)有什么課時(shí)補(bǔ)和加班費(fèi)，在這樣的標(biāo)準(zhǔn)下，教師們工作的積極性和熱情絲毫不減。
    在20多年的改革發(fā)展歷程中，我校教師隊(duì)伍最終凝聚積淀了感人的職專六種精神（教學(xué)樓西墻就有這樣的內(nèi)容，那就是：勇于改革的開拓精神，愛(ài)生如子的園丁精神，淡泊名利的犧牲精神，自強(qiáng)不息的拼搏精神，認(rèn)真執(zhí)教的敬業(yè)精神和甘當(dāng)人梯的奉獻(xiàn)精神）。正是在這六種精神的感召下，學(xué)校涌現(xiàn)出了很多感人的事跡：當(dāng)有了大的突擊任務(wù)或迎接驗(yàn)收，一聲令下，教師們加班檢點(diǎn)、廢寢忘食，義務(wù)參與，學(xué)校中午不過(guò)讓大家吃一碗面條；女黨員李方勤老師為了不耽誤學(xué)生課，產(chǎn)后第五天就到校上課；電器專業(yè)教師朱天剛，工作之余潛心鉆研業(yè)務(wù)，自己貼錢購(gòu)買相關(guān)設(shè)備，研究發(fā)明了新型汽車油耗表技術(shù)榮獲國(guó)家專利；班主任劉國(guó)利克服身體疾病，一人擔(dān)任兩個(gè)班的管理工作，且任勞任怨，不計(jì)報(bào)酬?？梢哉f(shuō)，我們已經(jīng)帶出了一個(gè)勤政、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的班子團(tuán)隊(duì)，帶出了一支敢打硬仗、認(rèn)真負(fù)責(zé)的中層干部隊(duì)伍，帶出了一支愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)的教職工隊(duì)伍。目前，在學(xué)校10個(gè)長(zhǎng)線專業(yè)126名專任教師中，中高級(jí)教師79人，雙師型教師36人，省級(jí)專家、學(xué)科帶頭人、骨干教師6人，市級(jí)中心教研組組長(zhǎng)成員10人。學(xué)校也先后被評(píng)為全國(guó)首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)，全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位和河南省職業(yè)教育先進(jìn)集體。
    三是堅(jiān)持“育人與育才并舉、文化與技能并重、長(zhǎng)訓(xùn)與短訓(xùn)并行、升學(xué)與就業(yè)并進(jìn)”的辦學(xué)模式，以新課改為契機(jī)，強(qiáng)力推行成長(zhǎng)感悟課、分層次目標(biāo)教學(xué)和情景達(dá)標(biāo)模式，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包年級(jí)，中層干部包班級(jí)，夜查晨檢，大力推行“一幫一、一周一課、一課三輪”、聽后書面評(píng)、教后寫反思、班主任育人月案例等一系列活動(dòng)，達(dá)到了“反思教學(xué)，繁花似錦，教學(xué)反思，超越自我，教學(xué)在反思中提高，生命在反思中精彩”的培訓(xùn)目標(biāo)。在“開足文化課、開精專業(yè)課、開活特色課”的原則下，我們還努力做到“迎合企業(yè)辦職教，對(duì)接市場(chǎng)開專業(yè)，根據(jù)需求育人才”，著力打造學(xué)生的“文化底蘊(yùn)、技能底功、創(chuàng)業(yè)底氣和做人底線”，最終使學(xué)生學(xué)練并重，德能雙修，知行合一，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，走向成功。目前，我校已為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)了10000余名中初級(jí)技術(shù)管理人才，向?qū)诟咝］斔土?000余名優(yōu)秀學(xué)生。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前，縣城90%的打字復(fù)印部是由我校計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生開辦的。97屆畢業(yè)生丁麗，憑借自己在學(xué)校練就的深厚語(yǔ)言功底，經(jīng)過(guò)不懈努力，現(xiàn)已成為央視七套節(jié)目主持人；劉敏、余利紅分別是市縣電視臺(tái)播音員和主持人。在市教育局舉辦的職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生50名就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星評(píng)選中，我校19名畢業(yè)生當(dāng)選，是全市入選人數(shù)最多的學(xué)校。今年，畢業(yè)生劉增賓被評(píng)為焦作市十大自主創(chuàng)業(yè)青年候選人，寇大巧外出務(wù)工，被評(píng)為浙江省十大才藝青年；畢業(yè)生崔三方使該村食用菌種植戶發(fā)展到80多戶，年利潤(rùn)500多萬(wàn)元，自己也成為中國(guó)食用菌協(xié)會(huì)會(huì)員。可以說(shuō)，從部隊(duì)到機(jī)關(guān)，從城市到農(nóng)村，到處都有職專畢業(yè)生的足跡，到處都閃爍著職專畢業(yè)生的智慧和汗水，他們?yōu)楫?dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)做出了卓有成效的貢獻(xiàn)。
    總之，職教創(chuàng)業(yè)，有辛酸，有甘甜；職教發(fā)展，有風(fēng)雨，有彩虹。個(gè)中滋味，作為一所農(nóng)村中等職業(yè)學(xué)校的校長(zhǎng)，我深有體會(huì)。是職業(yè)教育為我搭建了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，有幸和陳院長(zhǎng)等職教同仁一起，被評(píng)為河南省首批職教專家，焦作市優(yōu)秀校長(zhǎng)和杰出校長(zhǎng)，博愛(ài)縣功勛校長(zhǎng)。是職業(yè)教育讓我和全校師生邁過(guò)了一次次挑戰(zhàn)，創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)輝煌；是職業(yè)教育讓我和我們的學(xué)校走出廂澹實(shí)現(xiàn)了教育生命的鳳凰涅。目前，學(xué)校正朝著省示范性中等職業(yè)學(xué)校的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)，真可謂困難與希望并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在。但我始終堅(jiān)信：“一份汗水，一份收獲。天道酬勤，沒(méi)有理由不成功?！蔽覍⒁灾粻?zhēng)朝夕的精神，工作不息，奮斗不止，帶領(lǐng)全校教職員工，進(jìn)一步提高學(xué)校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，謀求學(xué)校發(fā)展的再一次跨越式發(fā)展。
    謝謝大家！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十四
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！
    丹桂飄香，菊花怒放！沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝，秋天是一個(gè)收獲的季節(jié)，我們精科也迎來(lái)了一個(gè)豐收的秋天。到目前為止，我們的產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到了1。0xxxx億，在這樣一個(gè)令人振奮的日子里和大家一起交流創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn)，是我最大的榮幸！
    眾所周知，文化——是一種精神力量，創(chuàng)業(yè)——是立足自我，實(shí)現(xiàn)自我，積累財(cái)富，推進(jìn)文明的過(guò)程。一個(gè)企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，必須借助于創(chuàng)業(yè)文化，因?yàn)樗瞧髽I(yè)發(fā)展強(qiáng)勁的動(dòng)力！
    正是他們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧蠒鴮懼椒驳膭?chuàng)業(yè)故事。
    還記得，由于工藝要求嚴(yán)格，開罐時(shí)間在夜里，必須及時(shí)總裝，才能讓產(chǎn)品按時(shí)交貨?？傃b班的同事早早的就趕到了，把準(zhǔn)備工作做好，而路遠(yuǎn)的人不敢回家，餓了就吃點(diǎn)隨身帶來(lái)的干糧，等著工作的開始。這時(shí)，萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)！當(dāng)工藝時(shí)間到了，他們便困意頓消、抖擻起精神，拿起工具大干起來(lái)。外面夜深人靜，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天！等他們工作結(jié)束了，已是第二天的拂曉，雖然已是身疲力盡，但還是要堅(jiān)持白天的工作。為了節(jié)省時(shí)間，他們就裹上大衣在總裝班里打個(gè)盹休息一會(huì)兒，因?yàn)椴痪盟麄兙陀忠度氲叫碌囊惶旃ぷ髦小?BR>    這些平凡的故事，還有很多很多，相信在座的也都深有體會(huì)。正是他們?cè)诰频膭?chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬(wàn)眾一心、眾志成誠(chéng)，在我們大家的共同努力下，精科已經(jīng)在宿遷的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角！
    還需用什么來(lái)證明精科公司十一年來(lái)取得的成績(jī)呢！再請(qǐng)你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片：它不正是我們精科所走過(guò)的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅(jiān)實(shí)的腳印嗎？！
    是什么成就了精科？是艱苦奮斗、務(wù)實(shí)苦干的精神，是敢為人先、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念！
    550六氟化硫產(chǎn)品的國(guó)家鑒定順利通過(guò)，新廠區(qū)的建設(shè)正緊鑼密鼓地進(jìn)行，公司對(duì)未來(lái)藍(lán)圖勾畫使我們充滿了希望！我們要繼續(xù)以“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌，同心同德，扎實(shí)工作，讓精科在宿遷創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻(xiàn)！我們更要發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的宿遷精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢試敢闖、務(wù)實(shí)苦干、自立自強(qiáng)、把精科建設(shè)成中國(guó)機(jī)電行業(yè)的領(lǐng)頭羊！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十五
    ——我們的目標(biāo)：把開發(fā)宏景塔三礦項(xiàng)目，當(dāng)作是開發(fā)鄂爾多斯地區(qū)中小煤礦的示范工程，以開發(fā)宏三礦項(xiàng)目為著力點(diǎn)，拓展在內(nèi)蒙及整個(gè)西部地區(qū)的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)研發(fā)與實(shí)踐相結(jié)合，最終將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，創(chuàng)造財(cái)富，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)股東。具體地講，就是要自我設(shè)計(jì)，通力合作、誠(chéng)實(shí)守信、不斷求知、謀求發(fā)展。
    ——要不斷求知。
    “知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)創(chuàng)造人生”，機(jī)遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的進(jìn)步主要取決于您的工作成績(jī)，我們現(xiàn)在使用的設(shè)備在國(guó)內(nèi)是相對(duì)領(lǐng)先的，操縱這樣現(xiàn)代化的設(shè)備，沒(méi)有孜孜以求，好學(xué)上進(jìn)的精神是不行的。在業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地學(xué)技術(shù)，對(duì)于技術(shù)素質(zhì)達(dá)不到要求的員工，公司是要實(shí)行淘汰的，這一點(diǎn)請(qǐng)大家高度重視。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在現(xiàn)有的工種崗位上，努力、努力，再努力，不然就很難熟能生巧。您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。我們要造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。要遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一項(xiàng)工作，積累您的經(jīng)驗(yàn)。
    ——要自我設(shè)計(jì)。
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
    大家好！
    首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我一次挑戰(zhàn)自我、展示自我的機(jī)會(huì)；同時(shí)感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)。我覺(jué)得這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)不僅是一次難得的機(jī)遇，更是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，我會(huì)倍加珍惜這次機(jī)會(huì)，充分展示自我，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。
    我叫***，中共黨員，本科學(xué)歷，1996年7月從***畢業(yè)分配到***車間至今。先后擔(dān)任技術(shù)員、助理工程師、工程師等技術(shù)職務(wù)，到現(xiàn)在已經(jīng)7年多了，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下，通過(guò)自身不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，漸漸成長(zhǎng)為鍋爐車間的技術(shù)骨干之一。七年中，曾被廠部評(píng)為"雙文明先進(jìn)個(gè)人""優(yōu)秀科技工作者""優(yōu)秀干部"和"先進(jìn)工作者"，并于20xx年被局評(píng)為優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，20xx年獲"建功立業(yè)標(biāo)兵"殊榮。今天我所以來(lái)競(jìng)聘***一職，是因?yàn)槲矣兄居趶氖逻@項(xiàng)工作，并有決心把它干好。我本人認(rèn)為，自己有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
    俗話說(shuō)：“愛(ài)一行，才能干好一行”。我正是無(wú)比的熱愛(ài)最富有朝氣的共青團(tuán)事業(yè)，并以它榮而榮，以它衰而恥，才能勇往無(wú)前，無(wú)怨無(wú)悔，這也是我今天站在這里競(jìng)聘的主要原因。我覺(jué)得只有把整個(gè)心都用在了團(tuán)的工作上，才能更好的服務(wù)青年和凝聚青年，進(jìn)而才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年，為公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    自己從大學(xué)到走上工作崗位，一直都在干的團(tuán)的工作，并且在工作中取得了一點(diǎn)成績(jī)，雖然沒(méi)有擔(dān)任過(guò)管理職務(wù)，但是我堅(jiān)持學(xué)習(xí)，從身邊點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從書本上，網(wǎng)絡(luò)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從同事及其他同志身上學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的光榮傳統(tǒng)和做人，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)共青團(tuán)工作最新的動(dòng)態(tài)，所以自己從事團(tuán)的工作，縮短了磨合期，馬上就可以上手工作。
    共青團(tuán)的工作是一項(xiàng)常干常新的工作，怎樣使團(tuán)的工作更貼近實(shí)際，貼近青年，更好的為青年服務(wù)，這是一個(gè)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)所必須思考的問(wèn)題，而當(dāng)代青年思維活躍，思想開放，愛(ài)好廣泛，要更好的服務(wù)于他們，就必須從思想上、思維方式上于他們同頻，自己比較年輕，也是青年中的`一分子，想的，做的都和廣大青年一樣，所以工作的開展也更能夠把握青年思想的脈搏，切入要點(diǎn)。
    以上是我的幾點(diǎn)工作中所取得的成績(jī)和自身優(yōu)勢(shì)，自己深感：這些成績(jī)和榮譽(yù)的取得是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事共同關(guān)心、支持、幫助的結(jié)果，在此，我一并表示衷心的感謝！誠(chéng)然，與其他競(jìng)爭(zhēng)者相比，我清楚地知道自己的不足，我比較年輕，但我想，年輕正是我的優(yōu)勢(shì)，年輕，讓我有精力努力工作；年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑。
    優(yōu)勢(shì)歸結(jié)為優(yōu)勢(shì)，但是要真正干好團(tuán)的工作，單憑這幾種優(yōu)勢(shì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。如果把團(tuán)委比做頭”，是司令部，那基層團(tuán)支部就是“腰”，主要是貫通上下的作用，而對(duì)于廣大青年團(tuán)員，就屬于腿”，主要是貫徹落實(shí)團(tuán)委的工作，執(zhí)行司令部的意見(jiàn)，也只有頭、腰、腿的協(xié)調(diào)正常運(yùn)作，一個(gè)人才能平衡的走起來(lái)，而我們團(tuán)的工作正需要這種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，基于以上認(rèn)識(shí)，自己認(rèn)為公司團(tuán)的工作應(yīng)該做好“服務(wù)”這篇大文章，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年團(tuán)員，服務(wù)基層工作，下面我簡(jiǎn)要介紹一下我的工作設(shè)想和打算：
    一、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。始終把圍繞生產(chǎn)作為團(tuán)的工作的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，善于在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作中尋找切入點(diǎn)和突破口，使團(tuán)的工作更加貼近生產(chǎn)，貼近實(shí)際。圍繞推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，開展科技創(chuàng)新活動(dòng)，廣泛開展“qc”、“五小”、推廣先進(jìn)操作法等活動(dòng)；圍繞加強(qiáng)企業(yè)管理，開展青年文明號(hào)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大青工積極參與質(zhì)量管理小組，安全管理監(jiān)督崗等群眾性管理創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)人人參與企業(yè)管理；圍繞成本效益目標(biāo)，開展青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)。
    二服務(wù)青年團(tuán)員。著眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面，通過(guò)組織的優(yōu)勢(shì)，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時(shí)反映上去，另一方面，服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)、生活、文化娛樂(lè)等具體要求，幫助青年解決成長(zhǎng)成才過(guò)程中所遇到的困難和問(wèn)題。一是要服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)，滿足青年學(xué)習(xí)的熱望，幫助青年完善知識(shí)結(jié)構(gòu)；二是服務(wù)于青年的技能，培養(yǎng)一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、又懂崗位管理、既能適應(yīng)工作，又能開拓創(chuàng)新的“青年崗位能手”，為公司的發(fā)展提供后備人才保障；三是服務(wù)于青年個(gè)人生活，真正把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好，引導(dǎo)他們?yōu)楣窘?jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)。
    三是服務(wù)基層工作。首先是立足基層，經(jīng)常深入基層，了解基層的實(shí)際情況，活動(dòng)的設(shè)計(jì)和工作的開展都是從基層的實(shí)際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié)，減化工作程序，不給基層添亂，實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)。探索建立適合公司制發(fā)展的共青團(tuán)工作新模式，藉以推動(dòng)公司團(tuán)的工作再上新臺(tái)階，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。
    四是加強(qiáng)個(gè)人修為。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的政策、理論的學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，博學(xué)各方面的知識(shí)，不斷加強(qiáng)個(gè)人修為。同時(shí)，在共青團(tuán)倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)的理念，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織。自己將堅(jiān)決同一切消極腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，做一個(gè)清廉的人，正直的人，誠(chéng)實(shí)的人，高尚的人和勤奮的人。
    以上是我的工作設(shè)想和打算，如果在這次競(jìng)選中我能成功，我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身綜合素質(zhì)，干好團(tuán)的工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出共青團(tuán)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    如果我在競(jìng)選中失敗，我仍要用年輕人的勇氣去面對(duì)失敗，一如繼往地勤奮工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面錘煉自己。最后我想說(shuō)的一句話是"給我一方土地，我也能耕耘出一份收獲"。我堅(jiān)信：在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全公司職工的共同努力下，我們公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一定能躍上一個(gè)更新更大的臺(tái)階。祝愿我們的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)！
    謝謝大家！！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十七
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
    大家下午好！
    今天作為企業(yè)代表站在這里演講，請(qǐng)首先容我問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)企業(yè)最是已經(jīng)積累的龐大資產(chǎn)？是響亮的品牌？還是先進(jìn)的設(shè)備大的財(cái)富是什么？和流水線？不，一個(gè)企業(yè)最大的財(cái)富不是資產(chǎn)幾何，不是工藝技術(shù)，而是支撐著企業(yè)的普通員工。是的，員工才是企業(yè)最大的財(cái)富！
    寶潔前任董事長(zhǎng)杜普利曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會(huì)垮掉；相反，如果你拿走我們的資金、廠房及品牌，而留下我們的人，十年內(nèi)我們將重建一切。”從華特斯成立至今，對(duì)于這一點(diǎn)我深有感觸。想當(dāng)初，那還是一片空曠的黃土地，從企業(yè)誕生、成長(zhǎng)到具備如今的規(guī)模，我想為公司立下汗馬功勞的正是我們這一批尊貴的員工。一個(gè)企業(yè)的財(cái)富創(chuàng)造與積累，無(wú)不凝聚著廣大員工的血汗。
    總記得公司投產(chǎn)初期的那一段日子，很多年輕的員工為了安裝調(diào)試設(shè)備而加班加點(diǎn)，不知疲憊。當(dāng)技術(shù)上遇到難題急需破解的時(shí)候，我們的技術(shù)人員更是夜以繼日攻堅(jiān)克難：他們翻遍資料、絞盡腦汁，不斷地組織會(huì)議討論研究，實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證，一個(gè)個(gè)廢寢忘食、嘔心瀝血，最終保證了公司的`順利投產(chǎn)。那是讓我永遠(yuǎn)不能忘懷的感動(dòng)，這感動(dòng)來(lái)自于我們的員工，來(lái)自于他們身上純樸的敬業(yè)精神和盡職盡責(zé)的實(shí)干作風(fēng)。我相信，擁有這一批團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的員工，有他們與企業(yè)一起風(fēng)雨同舟、不離不棄，無(wú)論將來(lái)華特斯還會(huì)遇到什么樣的困難，我們都無(wú)所畏懼！
    企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵(lì)，才能成就一番事業(yè)。在華特斯，我們擁有眾多來(lái)自于當(dāng)?shù)氐娜罕姡ぷ髟谏a(chǎn)一線的他們，把田間地頭勤懇樸實(shí)的干勁同樣帶到了工廠車間里。我們還有不少畢業(yè)于各大院校的大學(xué)生員工，他們?yōu)槠髽I(yè)注入了新鮮的活力，同時(shí)也貢獻(xiàn)了他們與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)與才智。在華特斯，每一類人才都能得到發(fā)揮自己專長(zhǎng)的舞臺(tái)，每一位員工都能得到一視同仁的對(duì)待。公司為大家創(chuàng)造了優(yōu)美的工作生活環(huán)境——寬敞衛(wèi)生的食堂、設(shè)施齊全的宿舍、管理有序的車間、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)、授課精良的培訓(xùn)，我們所做的一切也都是為了回報(bào)為公司辛勤付出的好員工們。今天我欣喜地看到，在我們企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了眾多人才，他們?cè)谌A特斯的各個(gè)崗位發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。
    世界上任何一種關(guān)系的維持和平衡都要靠雙方的共同努力。公司重視員工的力量，員工自然也更加心甘情愿地奉獻(xiàn)自己的所有。自華特斯07年建立以來(lái)，我們?nèi)A特斯人攜手并肩，互相激勵(lì)，共同努力，終于取得了不俗的成果，這是讓我們所有人都感動(dòng)的最好的回報(bào)。
    確實(shí)，企業(yè)就是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該更加珍惜和愛(ài)護(hù)她。而作為大家庭中的一員，我還是想說(shuō)那一句話：公司的每一個(gè)員工都是公司寶貴的財(cái)富，這一份珍貴我們誰(shuí)都有義務(wù)去維護(hù)，誰(shuí)都有責(zé)任去經(jīng)營(yíng)，誰(shuí)都有權(quán)利去分享！今天我也要借此機(jī)會(huì)向公司兢兢業(yè)業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)著的全體同仁表示衷心的感謝和敬意，愿每一位員工與企業(yè)一同成長(zhǎng)。
    同時(shí)，在此我也向在座的各位發(fā)出誠(chéng)摯的邀請(qǐng)，華特斯的春天特別美，歡迎您到華特斯來(lái)看看！
    謝謝大家！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十八
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！
    彈批示間、滄桑巨變，60年前，中華公民共和國(guó)頒發(fā)成立，開啟了中國(guó)汗青的新紀(jì)元。在中國(guó)共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下，億萬(wàn)公民費(fèi)力創(chuàng)業(yè)，高興摸索中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義的成長(zhǎng)道路，在變革開放和當(dāng)代化扶植的過(guò)程中，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)古跡，達(dá)成著強(qiáng)國(guó)富民、民族答復(fù)的百年胡想。當(dāng)今之中國(guó)，處處充斥勃勃朝氣，各項(xiàng)奇跡方興未艾，中國(guó)特點(diǎn)社會(huì)主義奇跡表現(xiàn)出強(qiáng)大的人命力。
    變革開放，使中國(guó)一步步走向昌盛昌盛，華夏兒女們安居樂(lè)業(yè)。青藏鐵路，一條的確不成能的鐵路，中國(guó)公民做到了；火車多次提速，讓人們的糊口更加便捷；奧運(yùn)場(chǎng)館扶植，奧運(yùn)會(huì)的成功進(jìn)行，讓舉國(guó)高低一派歡呼高興……中國(guó)正在用本人的智慧和汗水結(jié)束著一個(gè)又一個(gè)豪舉！
    變革開放，使中國(guó)這個(gè)具有13億人丁的文化古國(guó)成為了一個(gè)調(diào)和的大家庭。1998年，南邊特大大水，覆沒(méi)了很多樓房，覆沒(méi)了很多公民，卻淹不滅中華兒女的愛(ài)心；20xx年臘尾，當(dāng)春節(jié)到臨之際，一場(chǎng)突如其來(lái)的雪災(zāi)，妨礙了人們回家的道路，卻妨礙不了中華兒女救災(zāi)的決計(jì)；20xx年5月，里氏高達(dá)8.0級(jí)的汶川大地動(dòng)一度牽動(dòng)了全國(guó)各地的心，地動(dòng)震倒了一座座樓房，震碎了一顆顆歸天者家人的心，卻震不倒中華兒女沖破重重堅(jiān)苦的激情。我相信，再大的堅(jiān)苦除以13億，會(huì)變成小小的懊惱，再小的幫忙趁以13億，會(huì)變成大大的幫助。炎黃子孫會(huì)手挽手，心連心，降服所有堅(jiān)苦！
    變革開放，使中國(guó)的航天奇跡疾速成長(zhǎng)，中國(guó)在汗青上刻下了光輝的一頁(yè)。20xx年，神舟五號(hào)發(fā)射成功，楊利偉叔叔達(dá)成了中華民族的千年飛天夢(mèng)；20xx年，中國(guó)的首顆探月衛(wèi)星“嫦娥一號(hào)”飛上太空，到月球上去拜訪嫦娥和玉兔；同樣是20xx年，神舟七號(hào)升空，翟志剛成為中國(guó)汗青上首位進(jìn)行太空行走的宇航員。中國(guó)的科技技能方興未艾，為成長(zhǎng)中的中國(guó)做出了宏大奉獻(xiàn)！
    變革開放，使中國(guó)扶植新農(nóng)村的腳步越走越快。曩昔，農(nóng)村人常識(shí)很少，只曉得勞作。此刻，“活到老，學(xué)到老”的理念越來(lái)越遍及，連很多老年人都發(fā)奮學(xué)習(xí)。農(nóng)業(yè)不但用上了力量，同時(shí)也充分使用上了智慧。越來(lái)越多的農(nóng)村人上了中學(xué)、大學(xué)，成為了扶植故國(guó)新一代的軍師團(tuán)；曩昔，農(nóng)村糊口是吃不好，穿不暖，過(guò)的都是苦日子。此刻，農(nóng)村人的經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)越來(lái)越好，紛繁過(guò)上了小康糊口。手機(jī)、彩電、冰箱……這些也曾連想都不敢想的東西，相同樣成為了實(shí)際。曩昔，農(nóng)村給人的印象是又臟又亂。一下雨，巷子便成為了“水泥路”，山上雜草叢生，無(wú)人問(wèn)津……此刻，一提到農(nóng)村，人們料到的是清爽的氛圍，斑斕的青山綠水……變革開放，讓農(nóng)村揭示出了勃勃的朝氣，讓人們的糊口過(guò)得更加幸福。
    我堅(jiān)信，中國(guó)將會(huì)迎來(lái)更夸姣的將來(lái)！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇十九
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
    我是來(lái)至錦域藍(lán)灣分行的馬靜，自從我09年4月份進(jìn)入公司到此刻已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)光里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺(tái)上演講。
    這天我給大家演講的主題是：“弘揚(yáng)鋼運(yùn)文化、放飛我們夢(mèng)想?！?BR>    回望以前，進(jìn)入鋼運(yùn)房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì)寫合同到自我能獨(dú)立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開身邊同事們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠(chéng)的幫忙和關(guān)愛(ài)，才成就了這天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對(duì)自我說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì)抱著一顆感恩的心真誠(chéng)地對(duì)待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺(tái)上鍛煉自我的同時(shí)，把自我的快樂(lè)傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人務(wù)必抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶，對(duì)待同事，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)與社會(huì)，與買方客戶，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠(chéng)的態(tài)度直接影響著銷售業(yè)績(jī)。
    鋼運(yùn)文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自我，因?yàn)橹挥心汴P(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫忙的時(shí)候別人才會(huì)互助你，讓我們伸出手來(lái)幫忙我們身邊的每一位需要幫忙的人吧！其次就是團(tuán)結(jié)合作，努力溝通。業(yè)績(jī)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
    回想在長(zhǎng)河度假村軍訓(xùn)翻越障礙的活動(dòng)和20xx年9月16日在白市驛拓展訓(xùn)練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團(tuán)隊(duì)的力量是多么的強(qiáng)大，個(gè)性是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一齊，生怕有人把腳踩到的地上而犯規(guī)，別人的腳踩在自我的腳背上很疼，甚至有些戰(zhàn)友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì)會(huì)快速安全成功的到達(dá)彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”正是在詮釋團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要充分發(fā)揮自我的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。
    高效才能共贏，我們堅(jiān)信只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更大的信心、力量和效率，只有團(tuán)隊(duì)才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團(tuán)隊(duì)才能使我們勇于應(yīng)對(duì)成功路上的荊棘險(xiǎn)阻，也只有團(tuán)隊(duì)才能讓我們?cè)谀婢持杏峦鼻啊Ｖ挥羞@樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區(qū)！
    我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅(jiān)信自我就是那道美麗的彩虹！盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹立你堅(jiān)定的信念，在鋼運(yùn)這個(gè)充滿活力與激情的舞臺(tái)盡情展示自我。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng)造屬于自我的一片藍(lán)天，明天會(huì)更好！也祝我們的鋼運(yùn)明天更輝煌！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇二十
    今天，我走向演講臺(tái)的唯一目的就是競(jìng)選—班委會(huì)。我堅(jiān)信，憑借著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與同事同舟共濟(jì)的深厚友情，這次競(jìng)選演講給我?guī)?lái)的必定是下次的就職演說(shuō)。
    我在學(xué)校曾連續(xù)擔(dān)任四年的班長(zhǎng)這一優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槲疑钌钪?，班委?huì)應(yīng)該是架在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的一座橋梁，因此能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映同事們的合理化建議，向員工們準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)的思想和要求，在任何時(shí)候，任何情況下，我都能做到“想員工之所想，急員工之所急”。當(dāng)員工之間發(fā)生誤會(huì)和矛盾時(shí)，我敢于堅(jiān)持原則，明辨是非。
    我相信自己是夠條件的，因?yàn)樽约壕哂休^高的組織能力和協(xié)調(diào)能力。憑借這一優(yōu)勢(shì)，我保證做到將員工的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)。其次，我還具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，能夠處理好各種突發(fā)事件，將損失減少到最低限度，再次，我相信自己能夠?yàn)榘嗉?jí)利益犧牲個(gè)人的局部利益，必要時(shí)，我還能“忍辱負(fù)重”。
    最后，因?yàn)楸救似綍r(shí)與大家相處融合，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上減少了工作的阻力。
    如果我應(yīng)選上的話，我的綱領(lǐng)是：
    在以情聯(lián)誼的同時(shí)，以“法”治班，最廣泛的征求全體員工和領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上制定出班委工作的整體規(guī)劃，然后嚴(yán)格按計(jì)劃行事，員工之間可以推選代表對(duì)每個(gè)實(shí)施過(guò)程企業(yè)員工進(jìn)行全程監(jiān)督，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰分明。
    如果我應(yīng)選上的話，員工對(duì)我不信任，隨時(shí)可以提出“不信任案”對(duì)我進(jìn)行彈劾，我堅(jiān)決不信奉“無(wú)過(guò)就是功”的信條，恰恰相反，我認(rèn)為作為一個(gè)班委會(huì)，“無(wú)功就是過(guò)”，假如有誰(shuí)指出了我的不好，那就證明我已經(jīng)夠“壞”的了，我會(huì)立即引咎辭職。
    請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我一個(gè)以行動(dòng)證明的機(jī)會(huì)，謝謝！??！
    企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)演講稿篇二十一
    ××的愛(ài)人每次見(jiàn)到王××后，感激得話沒(méi)先說(shuō)眼淚就滾滾而出。年月，王××去萊蕪聯(lián)系業(yè)務(wù)，路上遇到了車禍，右臂粉碎性骨折，剛回家后，服裝廠卻發(fā)生了意外事情。原來(lái)名女工到油田上訪，這些女工剛從主業(yè)轉(zhuǎn)崗，不適應(yīng)服裝廠計(jì)件工資的管理制度，要求原先在主業(yè)的工資待遇。王××理解她們一時(shí)激動(dòng)的心情，胳臂上吊著繃帶到車間找她們一一做思想工作，反復(fù)地勸導(dǎo)，使名女工丟掉了思想包袱，調(diào)適了心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)重新投入到工作中。女工們從王××身上看到了共產(chǎn)黨員的新形象，更體會(huì)到了黨組織的溫暖。
    九層之臺(tái)，起于壘土;千里之行，始于足下。平時(shí)，王××默默地苦干，一點(diǎn)一滴地積累，別人可能沒(méi)有注意到。當(dāng)苦干多時(shí)，積累多時(shí)，她和職工的工作成績(jī)和價(jià)值隨著時(shí)間的推移，日益顯現(xiàn)出來(lái)，不由得讓人佩服和贊嘆。在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，為了優(yōu)化企業(yè)形象，她牽頭組織企業(yè)文化建設(shè)，制訂了經(jīng)營(yíng)宗旨、服務(wù)規(guī)范，培育形成了“自強(qiáng)不息、卓越創(chuàng)新”企業(yè)精神，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，王××和其他班子成員組織實(shí)施現(xiàn)代企業(yè)管理制度和模式，創(chuàng)建了“小點(diǎn)點(diǎn)”童裝、“圣西曼”床飾用品、“皮安”鞋、智能型燃?xì)鈭?bào)警器等品牌，形成了各具特色的品牌管理體系。加強(qiáng)技術(shù)和質(zhì)量管理，獲取了國(guó)家級(jí)防靜電服、防刺穿鞋、皮安鞋、防靜電鞋四個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)許可證。完善了經(jīng)營(yíng)、成本、質(zhì)量、技術(shù)、用人等個(gè)方面的管理機(jī)制進(jìn)行了涉及組織結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改革調(diào)整，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。年服務(wù)公司負(fù)債經(jīng)營(yíng)，而年銷售收入達(dá)到萬(wàn)元，固定資產(chǎn)達(dá)到萬(wàn)元。年服務(wù)公司生產(chǎn)項(xiàng)目?jī)H是蓬布、手套的加工，而如今擁有了服裝、制鞋、板房、印刷、儀器儀表等五大生產(chǎn)項(xiàng)目。××公司的快速發(fā)展和取得的成績(jī)，在王××眼里，是欣慰，是對(duì)黨和事業(yè)的忠誠(chéng)和負(fù)責(zé);在職工眼里，是傾注了王××的辛勤、汗水和智慧，是對(duì)她們實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛(ài)和感情。
    愛(ài)因斯坦認(rèn)為：一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么，而不是看他取得什么。王××為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，在事業(yè)成功和諸多榮譽(yù)的背后，她也失去了許多。長(zhǎng)期的勞作使她患上腰肌勞損、椎骨突出、嚴(yán)重鼻炎等幾種慢性玻車禍后，又留下了右肩后遺癥。為了事業(yè)，顧不上家，她讓丈夫提前退養(yǎng)，以便照顧家里。一向好脾氣的丈夫也心痛地埋怨：“身體不顧、家也不顧，你落下一身病是何苦呢?！边@時(shí)，王××心里說(shuō)不出的酸楚，十幾年來(lái)沒(méi)有為家人做過(guò)一頓象樣的飯菜，自己確實(shí)對(duì)不起這個(gè)家和深愛(ài)自己的丈夫。但是一想起工作和姐妹們，她就忘記了這些，又精神抖擻地投入到工作中去。
    同志們，朋友們，這就是王××，一個(gè)對(duì)黨和事業(yè)高度負(fù)責(zé)、有美好人生追求的王××。山東拾優(yōu)秀女企業(yè)家”和山東拾三八紅旗手”的榮譽(yù)稱號(hào)，她當(dāng)之無(wú)愧!
    我的演講結(jié)束了。謝謝大家。