合同是法律上約定雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面文件。在起草合同時(shí)，要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、表達(dá)準(zhǔn)確。小編為大家整理了一些合同中常見(jiàn)的問(wèn)題及解決方案。
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇一
    出生年月：________________________________
    家庭住址：________________________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______________年______________月______________日，其中試用期月。本合同至_____終止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條乙方同意在甲方從事_______________________________工作。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬
    第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_(kāi)____元。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
    第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
    2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
    3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
    第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
    五、保險(xiǎn)福利待遇
    第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為_(kāi)______________元。
    六、勞動(dòng)紀(jì)律
    第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是____________________
    七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂_____
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
    3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
    第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：
    1、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;第二十一條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。
    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
    第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________________________。
    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一、其他
    第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
    甲方(蓋章)：__________________
    乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________
    身份證號(hào)碼：____________________
    _________年________月_______日
    _________年________月_______日
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇二
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中____年__月__日至____年__月___日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    （4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
    （5）被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    （1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的'，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方（蓋章）。
    乙方（簽字）。
    代表（簽字）。
    簽約時(shí)間：____年__月__日。
    簽約時(shí)間____年__月___日。
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇三
    性別：______________
    民族：______________
    文化程度：______________
    居民身份證號(hào)碼：______________
    家庭住址：______________
    郵政編碼：______________
    電話：______________
    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。按下列第款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。其中試用期從______________年______________月______________日至______________年______________月______________日止。
    (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從______________年______________月______________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
    乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_____________。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    乙方在聘用期間的基本工資為月______________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)甲方的權(quán)利
    1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
    (6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)
    1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
    (一)乙方的權(quán)利
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)
    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責(zé)任
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、解除勞動(dòng)合同的程序
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作;
    4.支付違約金和賠償金;
    5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
    6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方(蓋章)：______________有限公司
    代表：______________
    乙方(簽名)：______________
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇四
    甲方：???法定代表人：
    乙方：???身份證號(hào)：
    詳細(xì)地址：?????????電話：
    為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任我方護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
    一：聘用期限。
    甲方聘用乙方期限年，自年月日起至年月日止。
    二：工作內(nèi)容和職責(zé)。
    1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項(xiàng)法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。
    2、乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，樹(shù)立主人翁精神。
    3、乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，實(shí)施保護(hù)性醫(yī)療，樹(shù)立慎獨(dú)精神，保障病人安全。
    4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，不私自處理屬于醫(yī)囑范疇的護(hù)理工作，掌握常用藥、急救藥、急救儀器設(shè)備的使用，密切觀察病人身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理，應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場(chǎng)時(shí)，開(kāi)展必要的緊急救護(hù)，建立靜脈通路、測(cè)量生命特征、清理呼吸道。
    5、乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)及時(shí)向開(kāi)具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。
    6、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退(遲到早退可依據(jù)情形扣罰當(dāng)月工資),每日工作滿八小時(shí)，不從事與本職工作有關(guān)的活動(dòng)。
    7、如護(hù)士有事，必須向本診所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不能私自曠工，如不請(qǐng)假私自曠工，扣罰當(dāng)月兩天的工資。
    8、乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    9、乙方應(yīng)時(shí)刻銘記醫(yī)療安全，落實(shí)各種查對(duì)制度、匯報(bào)制度、交接班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
    三：工作待遇。
    1、甲方應(yīng)確保乙方工資及時(shí)發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣1000元整(壹仟元整)。
    2、甲方為乙方提供規(guī)范的工作服。
    3、每月放假2天。
    四：解除協(xié)議。
    有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議并要求賠償：
    1、乙方不按照操作規(guī)程導(dǎo)致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔(dān)相關(guān)法律后果及經(jīng)濟(jì)賠償。
    2、盜取診所和患者藥品者。
    3、泄漏患者隱私，導(dǎo)致不良事件者。
    4、泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。
    五：其他事項(xiàng)。
    1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。
    2、使用碳素筆簽寫。
    甲方(公章)。
    甲方負(fù)責(zé)人簽字：
    乙方簽字：
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇五
    甲方： 法定代表人：
    乙方： 身份證號(hào)：
    詳細(xì)地址： 電話：
    為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的前提下，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任我劉桂云診所護(hù)士，從事臨床護(hù)理工作，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：
    一：聘用期限
    甲方聘用乙方期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二：工作內(nèi)容和職責(zé)
    1、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》，遵守院科制度的各項(xiàng)法律、法規(guī)，規(guī)章制度和醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范。
    2、 乙方應(yīng)樹(shù)立良好的精神風(fēng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病人服務(wù)，維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，樹(shù)立主人翁精神。
    3、 乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)，嚴(yán)格按照各種護(hù)理操作準(zhǔn)繩要求自己，做好各項(xiàng)護(hù)理工作，實(shí)施保護(hù)性醫(yī)療，樹(shù)立慎獨(dú)精神，保障病人安全。
    工作，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即通知醫(yī)師，在醫(yī)師未到場(chǎng)時(shí)，開(kāi)展必要的緊急救護(hù)，建立靜脈通路、測(cè)量生命特征、清理呼吸道。
    5、 乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范的醫(yī)囑時(shí)，應(yīng)及時(shí)向開(kāi)具醫(yī)囑的醫(yī)師提出異議，而不可盲目執(zhí)行。
    6、 乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退(遲到早退可依據(jù)情形扣罰當(dāng)月工資）,每日工作滿八小時(shí)，不從事與本職工作有關(guān)的活動(dòng)。
    7、 如護(hù)士有事，必須向本診所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，不能私自曠工，如不請(qǐng)假私自曠工，扣罰當(dāng)月兩天的工資。
    8、 乙方工作中必須盡職盡責(zé)，確保醫(yī)療安全，如因乙方不負(fù)責(zé)、工作疏漏、玩忽職守、違反操作造成的'醫(yī)療差錯(cuò)、責(zé)任事故或糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    9、 乙方應(yīng)時(shí)刻銘記醫(yī)療安全，落實(shí)各種查對(duì)制度、匯報(bào)制度、交接-班制度，并做好危重急患者的搶救工作，履行搶救程序，有條不紊。
    三：工作待遇
    1、 甲方應(yīng)確保乙方工資及時(shí)發(fā)放，每月底發(fā)放。工資為人民幣1000元整（壹仟元整）。
    2、
    3、 甲方為乙方提供規(guī)范的工作服。 每月放假2天。
    四：解除協(xié)議
    有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議并要求賠償：
    1、乙方不按照操作規(guī)程導(dǎo)致患者出現(xiàn)死亡、致傷、致殘、肢體障礙等醫(yī)療事故者，甲方可立即解除協(xié)議并有乙方承擔(dān)相關(guān)法律后果及經(jīng)濟(jì)賠償。
    2、盜取診所和患者藥品者。
    3、泄漏患者隱私，導(dǎo)致不良事件者。
    4、泄漏醫(yī)療文書資料，導(dǎo)致不良事件者。
    五：其他事項(xiàng)
    1、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日有效（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)仔細(xì)閱讀，雙方簽字后即行生效。
    2、使用碳素筆簽寫。
    甲方 （公章）
    甲方負(fù)責(zé)人簽字：
    乙方簽字：
    年 月 日
    聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
    電話：
    受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
    身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話：
    受聘崗位：護(hù)士
    茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自 xx年xx 月 xx日至 xx年 xx月 xx日止，聘期xx年，其中含試用期自xx 年 xx月xx 日至xx 年 xx月xx 日止，共 xx月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎(jiǎng)懲
    1、試用期月工資為： xx-x元。
    2、正式聘用期月護(hù)士工資為：xx-x 元。
    3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。
    4、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本部門連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)財(cái)務(wù)備案。
    5、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
    6、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
    三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
    2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
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    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇六
    隨著時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的護(hù)士聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中____年__月__日至 ____年__月___日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    （4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
    （5）被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    （1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形。
    8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方（蓋章）
    乙方（簽字）
    代表（簽字）
    簽約時(shí)間：____年__月__日
    簽約時(shí)間____年__月___日
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇七
    甲方：安化縣小淹鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：
    （以下簡(jiǎn)稱乙方）協(xié)議簽訂日期：
    自 年 月 日起至 年 月 日止，其中前1個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘請(qǐng)乙方為醫(yī)院合同制見(jiàn)習(xí)護(hù)士。為了明確雙方責(zé)任，搞好協(xié)作配合，確保醫(yī)院工作的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)商特訂立如下合同：
    一：乙方必須在帶教老師的指導(dǎo)下從事見(jiàn)習(xí)護(hù)士相關(guān)工作，乙方在取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資質(zhì)前不得單獨(dú)從事護(hù)理工作，乙方必須經(jīng)甲方考核、審定后方可上崗。
    二：乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違法違紀(jì)行為，其一切后果均由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
    三：工作報(bào)酬：甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)津補(bǔ)貼。乙方可以在甲方申報(bào)晉升晉級(jí)，其工資也參照其晉升晉級(jí)情況作相應(yīng)調(diào)整。乙方上崗出勤參照同崗正式職工進(jìn)行考核備查，節(jié)假日、休息日與正式職工同等對(duì)待。
    技術(shù)失誤造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響較壞，甲方有權(quán)將乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)為罰款，直至解聘。如續(xù)聘，上年所交的風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)入下一年，繼續(xù)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押。如合同終止，就如數(shù)退還。
    五：乙方必須切實(shí)履行職責(zé)，不折不扣完成甲方安排的工作，甲方有權(quán)進(jìn)行督查，并依照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
    六：乙方依法享受婚喪假、公休假、產(chǎn)假?；橛挲g女臨聘人員可以單位名義爭(zhēng)取參保，但參保費(fèi)用全額由乙方承擔(dān)，生育補(bǔ)償費(fèi)用全額返回給乙方。對(duì)不符合或不愿意參保的臨聘人員，產(chǎn)假后及時(shí)按要求回單位上班的可享受3個(gè)月70%的基本工資，不享受其他任何待遇。
    七：本合同在執(zhí)行期間，如甲方需解聘或乙方另謀高就，都應(yīng)提前30天通知對(duì)方。如有一方違背協(xié)議條款，影響工作，造成損失，由違約方負(fù)責(zé)賠償。
    九：本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘人員人事檔案一份。合同自簽訂之日起生效。
    甲方（蓋章）：
    乙方簽字：
    法定代表人（委托代理人）簽字：
    年月日
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇八
    身份證號(hào)碼：_________________。
    住址：_________________。
    一、合同期限。
    1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)年(自二0年月日至二0年月日)，其中試用期為3個(gè)月(自二0年月日至二0_年_月_日)。
    2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
    二、工作崗位。
    1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
    三、聘用條件。
    1、乙方的聘用條件如下，
    (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：_________________。
    (2)乙方擁有有效資格(證件)。
    四、工作時(shí)間。
    1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
    2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。
    (1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;。
    (2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;。
    七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
    八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
    甲方蓋章：_________________。
    乙方簽名：________________。
    ____年_____月_____日。
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇九
    一、勞動(dòng)合同期限
    2、適應(yīng)期工資為每月元，簽訂本合同時(shí)乙方需交200元培訓(xùn)費(fèi)，工作滿一年甲方將以獎(jiǎng)金形式發(fā)給乙方。
    3、當(dāng)選去進(jìn)修合同自動(dòng)追加一年,并預(yù)交500元學(xué)習(xí)押金，合同期(包括適應(yīng)期、試用期)滿后退還給乙方。
    4、乙方以畢業(yè)證、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。
    5、離職必須提前一個(gè)月遞交辭職書，工作未滿1個(gè)月算自動(dòng)離職不結(jié)算工資。
    二、工作內(nèi)容
    甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為吉安結(jié)石病醫(yī)院工作崗位為護(hù)理部門，任護(hù)
    乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒
    四、勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間
    1、甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為元/月,不包吃住，獎(jiǎng)金另計(jì)。
    2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及乙方完成工作任務(wù)情況及貢獻(xiàn)發(fā)給乙方一定的年終獎(jiǎng)金。
    3、乙方的工作時(shí)間為定時(shí)工作制，即工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每月休息4天，節(jié)假日服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。
    4、社保費(fèi)按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔(dān)，甲方應(yīng)繳的社保費(fèi)由乙方代繳，甲方按本條
    第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應(yīng)繳的社保費(fèi)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)及布置的工作任務(wù)。
    2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    六、福利待遇
    1、合同期內(nèi)乙方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。
    2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，應(yīng)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假期間工資待遇按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。
    3、在合同期內(nèi)乙方享受國(guó)家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。
    七、合同解除條件
    1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;
    (2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
    (3)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (4)、被依法追究刑事責(zé)任的;
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方。否則應(yīng)賠償乙方由此造成的損失。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：
    a.不能完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);
    b.不能完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù); c.
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員并經(jīng)過(guò)法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)、第4項(xiàng)之約定解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    (1)、在試用期內(nèi)的;
    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (3)、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    7、因乙方本人過(guò)錯(cuò)(如工作差錯(cuò)、失職等)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，不論本合同解除與否，乙方都應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。
    因甲方過(guò)錯(cuò)(如強(qiáng)令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。
    八、合同終止與續(xù)訂
    2、依合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    3、除本合同第七條第5項(xiàng)約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
    4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    九、法律責(zé)任
    1、甲方或乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、甲乙雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)各自相應(yīng)的責(zé)任。
    3、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立協(xié)議約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
    4、如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    十、雙方約定的其他事項(xiàng)：
    (一)、保密條款
    1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系消滅后，未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)償付甲方違約金5000元。對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。
    2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：
    乙方因與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而到手的情報(bào)，全部作為保密事項(xiàng)，如客戶名單及其他與客戶相關(guān)的情報(bào)、支付體系、合約事項(xiàng)等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
    (二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)單方解除雙方的勞動(dòng)合同，乙方返還已領(lǐng)取的工資，未領(lǐng)取的工資，甲方不再支付;乙方還應(yīng)賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
    (三)、競(jìng)業(yè)限制條款
    乙方承諾在終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)。若乙方不履行上述義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。乙方除應(yīng)退還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務(wù)的銜接和關(guān)鍵人員的更換需要一定的時(shí)間和準(zhǔn)備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
    (五)、甲乙雙方除應(yīng)履行本勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)履行雙方簽字認(rèn)可的目標(biāo)考核責(zé)任制。按該責(zé)任制確定的各項(xiàng)考核指標(biāo)獎(jiǎng)罰。
    十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效，本合同一式二份，分別由甲、乙雙方各保存一份。
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇十
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條 工作崗位
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
    1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    第四條 工作報(bào)酬
    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條 聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
    （4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
    （5）被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    （1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第八條 其它事項(xiàng)
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方（蓋章） 乙方（簽字）
    代表（簽字）
    簽約時(shí)間：年 月 日
    簽約時(shí)間：年 月 日
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇十一
    乙方：_____。
    (乙方填寫的簡(jiǎn)歷表及提供的原就業(yè)單位出具的終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明作為合同附件。)。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。
    1、往屆生適應(yīng)期、試用期共兩個(gè)月;從__年__月__日起至__年__月__日。本合同期限為一年，從__年__月__日起至__年__月__日止，試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。
    2、適應(yīng)期工資為每月__元，簽訂本合同時(shí)乙方需交200元培訓(xùn)費(fèi)，工作滿一年甲方將以獎(jiǎng)金形式發(fā)給乙方。
    3、當(dāng)選去進(jìn)修合同自動(dòng)追加一年,并預(yù)交500元學(xué)習(xí)押金，合同期(包括適應(yīng)期、試用期)滿后退還給乙方。
    4、乙方以畢業(yè)證、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。
    5、離職必須提前一個(gè)月遞交辭職書，工作未滿1個(gè)月算自動(dòng)離職不結(jié)算工資。
    甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為吉安結(jié)石病醫(yī)院工作崗位為護(hù)理部門，任護(hù)士職務(wù)，乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成其崗位工作。甲方如因生產(chǎn)(工作)變化的需要及其他正當(dāng)理由，可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。雙方簽章確認(rèn)的變更本合同條款的協(xié)議書作為本合同的附件。
    乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    1、甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為_(kāi)__元/月,不包吃住，獎(jiǎng)金另計(jì)。
    2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及乙方完成工作任務(wù)情況及貢獻(xiàn)發(fā)給乙方一定的年終獎(jiǎng)金。
    3、乙方的工作時(shí)間為定時(shí)工作制，即工作時(shí)間為每日工作8小時(shí)，每月休息4天，節(jié)假日服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。
    4、社保費(fèi)按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔(dān)，甲方應(yīng)繳的社保費(fèi)由乙方代繳，甲方按本條第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應(yīng)繳的社保費(fèi)。
    1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)及布置的工作任務(wù)。
    2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    1、合同期內(nèi)乙方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。
    2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，應(yīng)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假期間工資待遇按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。
    3、在合同期內(nèi)乙方享受國(guó)家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。
    1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
    (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;。
    (2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;。
    (3)、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
    (4)、被依法追究刑事責(zé)任的;。
    3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方。否則應(yīng)賠償乙方由此造成的損失。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的，即為不能勝任工作：
    a.不能完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);。
    b.不能完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù);。
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員并經(jīng)過(guò)法定程序，甲方可以裁減人員，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)、第4項(xiàng)之約定解除勞動(dòng)合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    (1)、在試用期內(nèi)的;。
    (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    (3)、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    7、因乙方本人過(guò)錯(cuò)(如工作差錯(cuò)、失職等)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，不論本合同解除與否，乙方都應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。因甲方過(guò)錯(cuò)(如強(qiáng)令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失，不論本合同解除與否，甲方都應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。
    2、依合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    3、除本合同第七條第5項(xiàng)約定的情形外，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，甲方不得終止本合同，本合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。
    4、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    1、甲方或乙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2、甲乙雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)各自相應(yīng)的責(zé)任。
    3、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可訂立協(xié)議約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的.，應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
    4、如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁及提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    (一)、保密條款。
    1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密，乙方不得在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系消滅后，未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者，不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)償付甲方違約金5000元。對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。
    2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍：
    乙方因與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而到手的情報(bào)，全部作為保密事項(xiàng)，如客戶名單及其他與客戶相關(guān)的情報(bào)、支付體系、合約事項(xiàng)等及其他不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
    (二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)單方解除雙方的勞動(dòng)合同，乙方返還已領(lǐng)取的工資，未領(lǐng)取的工資，甲方不再支付;乙方還應(yīng)賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。
    (三)、競(jìng)業(yè)限制條款。
    乙方承諾在終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)。若乙方不履行上述義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。乙方除應(yīng)退還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要，雙方考慮到重要業(yè)務(wù)的銜接和關(guān)鍵人員的更換需要一定的時(shí)間和準(zhǔn)備，否則將給甲方造成重大損害。為此，乙方承諾如解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。
    (五)、甲乙雙方除應(yīng)履行本勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)外，還應(yīng)履行雙方簽字認(rèn)可的目標(biāo)考核責(zé)任制。按該責(zé)任制確定的各項(xiàng)考核指標(biāo)獎(jiǎng)罰。
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇十二
    住址：_________________
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
    一、合同期限
    1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)年，其中試用期為3個(gè)月
    2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。
    二、工作崗位
    1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
    三、聘用條件
    1、乙方的聘用條件如下，
    (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：_________________
    (2)乙方擁有有效資格(證件)
    四、工作時(shí)間
    1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
    2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請(qǐng)。
    (1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的;
    (2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
    七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。
    八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇十三
    聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
    具體部門：電話：
    受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
    受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()。
    受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼：
    茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、**待遇與獎(jiǎng)懲。
    1、試用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
    2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
    3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
    三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
    2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
    4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬，但保證金不再退還。
    2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。
    3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
    4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
    五、違約責(zé)任：
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    六、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭(zhēng)議：
    其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
    八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。
    甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：年月日。
    具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日。
    乙方(簽)：年月日。
    丙方(簽)：年月日。
    附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件。
    1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
    2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
    3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。
    附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定。
    懲。
    二、**規(guī)定：試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月**為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。
    三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
    四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。
    五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
    六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書)院方簽署并蓋章后生效。
    附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書。
    1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。
    2、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。
    3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。
    4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。
    擔(dān)保人簽字：
    用人部門蓋章：
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇十四
    聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
    具體部門：住院部。
    電話：
    受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
    身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話：
    受聘崗位：護(hù)士。
    茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    1、試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。
    2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。
    3、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、聘用條件：
    1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
    2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
    3、必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外。
    4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。
    5、身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。
    6、單位認(rèn)為必要的其它條件。
    二、待遇與獎(jiǎng)懲。
    1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的'勞動(dòng)報(bào)酬。
    2、乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費(fèi)用500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護(hù)士職稱每月50元，護(hù)師職稱每月80元，主管護(hù)師職稱每月100元，另根據(jù)國(guó)家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動(dòng)等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會(huì)研究可對(duì)聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
    3、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同，其他福利待遇相對(duì)正式職工減半，但均不享受年終獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、績(jī)效工資及交通補(bǔ)助費(fèi)。
    4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。
    5、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
    四、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
    2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。
    4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(由護(hù)理部)。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護(hù)士時(shí)，參加公開(kāi)招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。
    五、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。
    2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。
    3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
    4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
    六、違約責(zé)任：
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    七、合同生效與終止：
    1、本合同自兩方簽字之日起生效。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
    八、合同簽署與爭(zhēng)議：
    1、具體程序?yàn)椋?BR>    (1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議。
    (2)護(hù)理部按所需條件認(rèn)可。
    (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用。
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。
    (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由上級(jí)機(jī)構(gòu)仲裁。
    九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。
    甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：
    乙方(簽)：
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇十五
    聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
    受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
    茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    1、試用期自年月日至年月日止，期限為叁月。
    2、試用期合格后，續(xù)簽正式合同自年月日至年月日止，期限為年。
    3、聘期滿前壹月，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從科室安排。
    2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。
    3、必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格，畢業(yè)不足一年者除外。
    4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。
    5、身體健康，外表形象、氣質(zhì)良好。
    6、單位認(rèn)為必要的其它條件。
    1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
    2、乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)500元每月，如乙方本人自行辦理手續(xù)，則此費(fèi)用500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù)，則由甲方扣留500元代為辦理，并享受相應(yīng)職稱工資，護(hù)士職稱每月50元，護(hù)師職稱每月80元，主管護(hù)師職稱每月100元，另根據(jù)國(guó)家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動(dòng)等因素，甲方經(jīng)院務(wù)會(huì)研究可對(duì)聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
    3、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同，其他福利待遇相對(duì)正式職工減半，但均不享受年終獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、績(jī)效工資及交通補(bǔ)助費(fèi)。
    4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，乙方須向甲方繳納2000元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。
    5、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
    1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
    2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。
    4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（由護(hù)理部）。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護(hù)士時(shí)，參加公開(kāi)招考，達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。
    2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。
    3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
    4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    1、本合同自兩方簽字之日起生效。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
    1、具體程序?yàn)椋?BR>    （1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議。
    （2）護(hù)理部按所需條件認(rèn)可。
    （3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用。
    （4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。
    （5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可。
    （6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由乙方執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由上級(jí)機(jī)構(gòu)仲裁。
    九、本合同一式二份，甲方具體部門、乙兩方各一份。
    甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：
    乙方（簽）：
    日期：
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇十六
    甲方：
    乙方：
    第一條合同期限。
    1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    第四條工作報(bào)酬。
    1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的.;。
    (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
    3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    第八條其它事項(xiàng)。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)。
    簽約時(shí)間：年月日。
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇十七
    甲方：
    法人代表：
    乙方：
    身份證號(hào)碼：
    乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號(hào)碼：
    甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。
    2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    第四條工作報(bào)酬。
    1、根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
    第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4、乙方如違反甲方的'規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    (6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。
    (7)存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題，經(jīng)教育仍不改正的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)。
    7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。
    第七條其它事項(xiàng)。
    1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。
    2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。
    4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動(dòng)合同，違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。
    甲方(蓋章)：
    乙方(簽字)：
    代表(簽字)：
    簽約時(shí)間：
    護(hù)士聘用合同簡(jiǎn)便篇十八
    茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護(hù)理相關(guān)工作，經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，聘期___________年，聘期滿前30天經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、工資待遇與獎(jiǎng)懲
    1、聘用期月工資為：。
    2、聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    3、聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    4、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
    1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。
    2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
    3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
    4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。
    四、乙方的`權(quán)力與義務(wù)：
    1、聘期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。
    2、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
    3、工作時(shí)間同本單位在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得單位負(fù)責(zé)人同意后，按本單位請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。
    4、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    5、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
    6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。
    五、違約責(zé)任：
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    六、合同生效于終止：
    1、本合同自雙方簽字之日起生效。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭(zhēng)議：
    1、具體程序?yàn)椋?BR>    (1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，
    (2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可，
    (3)會(huì)議討論決定試用或聘用，
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室。
    (5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，
    (6)單位簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
    八、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。