當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí)，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄?jì)劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來了解一下吧。
求職計(jì)劃書篇一
第一段：引言（200字）
求職是每個(gè)畢業(yè)生所必須經(jīng)歷的一個(gè)過程。為了成功找到理想的工作，制定一個(gè)合理的求職計(jì)劃是至關(guān)重要的。在過去的幾個(gè)月里，我經(jīng)歷了一段尋找工作的旅程，并通過自己的努力和經(jīng)驗(yàn)積累，得出了一些寶貴的心得和體會(huì)。
第二段：制定求職目標(biāo)（200字）
制定一個(gè)明確的求職目標(biāo)是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步。在這個(gè)階段，我仔細(xì)思考了自己的職業(yè)定位、興趣和技能，并確定了自己對(duì)某一行業(yè)的熱愛和追求。同時(shí)，我參考了招聘信息和市場(chǎng)需求，為自己設(shè)定了一個(gè)具體的職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)既真實(shí)可行，也符合我的能力和興趣。
第三段：制定求職策略（200字）
在實(shí)際求職過程中，我做了廣泛的調(diào)查研究，并制定了一套合理的求職策略。首先，我積極參加各類招聘會(huì)、職業(yè)講座和培訓(xùn)，為自己的職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)和建立人脈關(guān)系。其次，我把重點(diǎn)放在了優(yōu)化簡(jiǎn)歷和求職信上，通過精心撰寫和修正來展示我在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，我也主動(dòng)尋找實(shí)習(xí)和兼職機(jī)會(huì)，豐富自己的履歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第四段：面試準(zhǔn)備和技巧（300字）
在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，我充分認(rèn)識(shí)到面試的重要性，并做了全面的準(zhǔn)備。首先，我研究了目標(biāo)公司的背景和崗位要求，了解了他們的核心價(jià)值觀和發(fā)展方向。其次，我認(rèn)真研究了常見的面試問題，并結(jié)合自己的經(jīng)歷進(jìn)行了模擬訓(xùn)練，增強(qiáng)了自己在面試中的應(yīng)變能力和自信心。同時(shí)，我也注重提升自己的形象和儀態(tài)，通過恰當(dāng)?shù)闹b和辦公禮儀展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
通過制定個(gè)人求職計(jì)劃和實(shí)施相應(yīng)的策略，我在求職過程中取得了顯著的成果。我收到了許多來自優(yōu)秀公司和機(jī)構(gòu)的面試邀請(qǐng)，也成功地找到了一份令我滿意的工作。與此同時(shí)，我也明白到求職是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程，我將保持對(duì)新知識(shí)和技能的持續(xù)追求，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，一個(gè)明確的求職目標(biāo)、合理的求職策略以及充分的面試準(zhǔn)備，將幫助我在職業(yè)生涯中取得更多的成功。
結(jié)尾（100字）
通過制定個(gè)人求職計(jì)劃并堅(jiān)持執(zhí)行，我不僅獲得了心儀的工作，也提升了自己的職業(yè)能力和自信心。這段求職經(jīng)歷讓我深刻理解到，只有通過切實(shí)的努力和合理的規(guī)劃，才能向著自己的目標(biāo)穩(wěn)健前行。為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)將求職計(jì)劃轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，并不斷總結(jié)和反思，進(jìn)一步完善自己的求職技巧和經(jīng)驗(yàn)。
求職計(jì)劃書篇二
前言
職業(yè)是在人類長(zhǎng)期生產(chǎn)活動(dòng)中，隨著生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)勞動(dòng)分工的出現(xiàn)，而逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展既是社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)步的結(jié)果，同時(shí)，它又反過來進(jìn)一步促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)力總體水平?jīng)Q定了社會(huì)職業(yè)的構(gòu)成；而職業(yè)構(gòu)成的變化也客觀反映著經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、科技以及生產(chǎn)力水平的狀況?？傊殬I(yè)是社會(huì)發(fā)展的客觀產(chǎn)物。就業(yè)就首先要選取職業(yè)，要選取職業(yè)就有一個(gè)選取什么職業(yè)的問題，而要正確地選取職業(yè)就有一個(gè)對(duì)職業(yè)進(jìn)行正確評(píng)價(jià)的問題。當(dāng)今社會(huì)處在變革時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。選取職業(yè)對(duì)于每一個(gè)大學(xué)生的一生都具有十分重要的好處。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)，務(wù)必從第一個(gè)職業(yè)選取開始，經(jīng)過現(xiàn)實(shí)嘗試后，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點(diǎn)以及自己潛力相適應(yīng)的職業(yè)，或堅(jiān)持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋找到適宜的職業(yè)，并且使自己的意識(shí)完全現(xiàn)實(shí)化，職業(yè)潛力與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實(shí)與職業(yè)理想才能獲得平衡。
一、了解自我
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡(jiǎn)單的工作，而是真正貼合自我工作潛力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我。
1.職業(yè)性向測(cè)試。這是比較權(quán)威的心理測(cè)試，能夠找到相關(guān)量表開展自檢。這些量表在網(wǎng)絡(luò)上能夠找到。但我個(gè)人打算去專業(yè)的測(cè)定機(jī)構(gòu)展開，結(jié)果也更為可信。
2.兼職實(shí)習(xí)總結(jié)。大學(xué)三年做過一些兼職實(shí)習(xí)類工作，積累了必須經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)對(duì)于自我的認(rèn)知也有了進(jìn)一步的發(fā)展。求職前期我準(zhǔn)備對(duì)這些經(jīng)歷做出一次全面的總結(jié)，更清楚的認(rèn)識(shí)自我，評(píng)估自我。
3.小組交流。求職小組建立初期，組員間的交流溝通磨合是必要的，這一階段的相互認(rèn)知實(shí)際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經(jīng)一步了解自我。
4.其他。透過其他一切隨機(jī)的機(jī)會(huì)盡可能了解自我。
需要說明的是，自我了解是一個(gè)長(zhǎng)期過程，并不局限于求職準(zhǔn)備的初期。二、就業(yè)環(huán)境分析
就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實(shí)的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負(fù)面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì)存在。
1、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是全國(guó)就業(yè)形勢(shì)良好的專業(yè)，社會(huì)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才需求量大，專業(yè)人才始終處于緊缺狀態(tài)。營(yíng)銷專業(yè)人才招聘需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷大專學(xué)歷人才需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的酬薪比較高，精通市場(chǎng)營(yíng)銷的高素質(zhì)人才缺口大，快速消費(fèi)品行業(yè)緊缺高級(jí)營(yíng)銷人才。
2、人才需求狀況
從行業(yè)角度來看，快速消費(fèi)品行業(yè)對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才需求量大，并且對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才的綜合素質(zhì)要求較高營(yíng)銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營(yíng)銷類人才。
三、確定求職目標(biāo)
在飛速發(fā)展的時(shí)代，大學(xué)畢業(yè)生選取職業(yè)已成為當(dāng)前熱門話題。而對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生自己來說確定正確的求職目標(biāo)是尤為重要的。確定求職目標(biāo)首先要端正心態(tài)，思考清楚自己喜歡哪種職業(yè)，對(duì)于哪種職業(yè)自己有專業(yè)知識(shí)，不能盲目的隨大流，從眾，要明白只有做自己喜歡做的事情才會(huì)有興趣，有了興趣才能把事情做好。再有就是此刻選取職業(yè)不必須非要專業(yè)對(duì)口，有時(shí)自己喜歡的不定是自己所學(xué)的專業(yè)。所以我們：
1.深入了解人力資源市場(chǎng)供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格，對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)。透過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，透過往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較，得出貼合自我價(jià)值的求職意愿。
2.結(jié)合自我職業(yè)性向選取適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我潛力確定職位水平檔次。
3.結(jié)合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域。
4.不斷根據(jù)實(shí)際狀況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)。
四、求職準(zhǔn)備
1.簡(jiǎn)歷結(jié)合自身特點(diǎn)、有針對(duì)性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，在小組中討論修改，其中英文簡(jiǎn)歷要有必須英語(yǔ)專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)老師審閱。
2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人主角的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練。認(rèn)真理解相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí)、相互扶助，爭(zhēng)取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中務(wù)必認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。
3.信息搜集透過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備、過于慌亂。
4.其他準(zhǔn)備
1、隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息
2、手機(jī)持續(xù)開機(jī)
3、穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱
五、求職途徑
1.網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅(jiān)持每一天花費(fèi)必須的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收回饋。
2.大小型招聘會(huì)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì)的用人單位的相關(guān)狀況，對(duì)自己中意并自覺適宜的單位深入了解。調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3.校園宣講會(huì)這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺得，校園宣講會(huì)不僅僅僅是一次招聘會(huì)，更是一次先進(jìn)知識(shí)的介紹會(huì)，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的要求闡述會(huì)。
4.其他主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。
六、面試
1.面試從接到通知就開始面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永久比成功來得簡(jiǎn)單，容易。期望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過。
此刻越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知面試時(shí)，一接起電話就是開始考試了。
當(dāng)一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好一些紙、筆記本、一支筆和排號(hào)好的簡(jiǎn)歷一塊放在電話身旁。
接到電話首先問：“您好！”當(dāng)對(duì)方通知我面試時(shí)，不要過于激動(dòng)導(dǎo)致大喊大叫，要平和地說：“謝謝！”再認(rèn)真聽對(duì)方講面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、及要求，邊聽邊記。然后提出自己想了解的相關(guān)問題，準(zhǔn)確記下打電話的人的名字、電話號(hào)碼和地址。再次表示感謝，掛機(jī)前要說“再見！”
2.面試前的物資準(zhǔn)備人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時(shí)，就應(yīng)把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外狀況都應(yīng)思考在內(nèi)，以免面試遲到。
面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最就應(yīng)避免的疏漏；求職記錄本就應(yīng)隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時(shí)查詢。
文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)狀況，所謂“于細(xì)微處見真情”。因?yàn)閺闹心軌蚩闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3.面試前的心理準(zhǔn)備目前職場(chǎng)找工作競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都十分的盲目，其中重要的原因就是對(duì)職場(chǎng)的迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、沒有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面試者是在透過競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮狀況。應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，應(yīng)對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下幾方面的心理障礙：
1.盲目自信、胃口高吊
2.自卑畏怯、信心不足
3.當(dāng)斷不斷、患得患失
4.依靠心理、人云亦云
4.面試前的研究準(zhǔn)備“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場(chǎng)戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡(jiǎn)單。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識(shí)、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的潛力上。
所謂求職中“知己知彼”的潛力，所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選取自己之后，讓他人也能正確地了解和選取我的一種潛力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選取自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，面試前就要研究以下三個(gè)問題：
（1）研究一下我自己面試最重要的還是自己準(zhǔn)備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應(yīng)聘人提問這三個(gè)環(huán)節(jié)。首先自我介紹要做好，其次對(duì)申請(qǐng)的職位要很了解，了解了職位后，要問自己：
1)待聘的工作職位適宜嗎？
2)就應(yīng)如何給職業(yè)定位？
3)對(duì)這個(gè)職位有興趣嗎？
4)參于競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？
（2）研究面試官
面試是應(yīng)聘者與面試官直接接觸、當(dāng)面回答的場(chǎng)面，多數(shù)人會(huì)感到緊張、慌亂，臨場(chǎng)發(fā)揮不好，見了面試官后，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實(shí)這大可不必，研究好面試官，面試時(shí)，就可沉著冷靜、平常對(duì)待，消除緊張情緒，流暢應(yīng)答。
面試官有六種：謙虛型、老練型、惟我獨(dú)尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風(fēng)格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。但是，問題雖然五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對(duì)這份工作的態(tài)度和潛力。即應(yīng)聘者的教育背景如何？有哪些具體工作經(jīng)歷？是否具備相關(guān)的潛力素質(zhì)？是否具備較高的職業(yè)素養(yǎng)？是否具備相關(guān)專業(yè)技能與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)？應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？?jī)?yōu)劣勢(shì)是什么？成就與失敗是什么？個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃是什么？是否有發(fā)展?jié)摿统晒σ庀?？等等。問題類型也就是直接式、選取式、自由式、因果式、測(cè)試式、挑戰(zhàn)式、誘導(dǎo)式等幾種。
面試過程過五關(guān)斬六將，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官思考是否理解他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解面試官的真實(shí)意圖至關(guān)重要。如果在面試之前能夠透過電話和考官進(jìn)行一次交流那是再好但是的了：
1）讓主考官有良好的第一印象
2）主考官的整體考核資料是什么？
3）主考官主要了解什么方面的問題？
4）各種類型主考官的的不同應(yīng)對(duì)方法。
(3)研究企業(yè)的相關(guān)資料
企業(yè)一次次面試應(yīng)聘者，以期透過應(yīng)聘者越來越難以事先準(zhǔn)備的反應(yīng)，考量其真實(shí)水平。但是，絕大多數(shù)面試官不可能像應(yīng)聘者一樣，做好被“考問”的準(zhǔn)備。在這種狀況下，應(yīng)聘人員出其不意地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數(shù)，或許能夠起到“后發(fā)而先至”的效果，要保證自己對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位有著相當(dāng)?shù)牧私狻Ｒ虼?，求職前，要先了解一下公司的狀況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好！其實(shí)，這些信息最好是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就就應(yīng)要明白的。
另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么？企業(yè)文化對(duì)個(gè)人發(fā)展極為重要。一個(gè)聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而決定出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也能夠決定出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。在面試時(shí)，公司了解我的同時(shí)，我也能夠?qū)镜臓顩r進(jìn)一步了解，談到工資和待遇時(shí)，就含糊其詞的公司，也要提高警惕。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙，個(gè)性是不要輕易給招聘單位預(yù)付任何費(fèi)用，進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹(jǐn)慎、機(jī)靈，不要投錯(cuò)公司，錯(cuò)位就業(yè)會(huì)引發(fā)多米諾效應(yīng)。
5.面試前的提問準(zhǔn)備企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，個(gè)性是關(guān)于期望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者潛力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。
通常企業(yè)會(huì)從專業(yè)潛力和職業(yè)素質(zhì)的角度來考察應(yīng)聘者，雖然說專業(yè)潛力會(huì)因?yàn)檎衅笉徫坏牟煌兴鶇^(qū)別，但除去十分具體的專業(yè)題目，面試官在面試時(shí)提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應(yīng)聘者需要做的是針對(duì)這些常規(guī)問題進(jìn)行準(zhǔn)備，而且務(wù)必保證應(yīng)答時(shí)不會(huì)像背書一樣僵硬。
問題一：你的缺點(diǎn)是什么？
過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場(chǎng)編造一個(gè)具體的例子，因而答案更具真實(shí)性。但如果我誠(chéng)實(shí)地交代了“我因?yàn)檫^于內(nèi)向而放棄了某某機(jī)會(huì)”的故事，那同樣等于我放棄了這個(gè)新的工作機(jī)會(huì)。
問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個(gè)流行詞，其中重要的一部分就是“等級(jí)制度”，企業(yè)是一座等級(jí)森嚴(yán)的堡壘，如果還沒有意識(shí)到其中的殘酷性，這個(gè)問題恐怕就會(huì)讓我栽跟頭，如果我的回答表現(xiàn)出對(duì)上司權(quán)力的挑釁，那么對(duì)不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實(shí)這個(gè)問題并不難，只要明白，上司是承擔(dān)職責(zé)的那一個(gè)，所以他才是下決定的那一個(gè)。不要表現(xiàn)得仿佛青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)我的個(gè)性，只是讓別人明白我還不成熟。
回答思路：務(wù)必遵從的原則：1.表示必須會(huì)選取適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與上司溝通，其中“適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)”十分重要；2.表示通常狀況下最終必須服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達(dá)方式。3.不要打“越級(jí)報(bào)告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。
問題三：你的期望薪資是多少？
問題分析：如果被詢問這個(gè)問題，說明我被錄用的可能性很大。在回答之前就應(yīng)明白的是，其實(shí)每一個(gè)公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降boss或者個(gè)性顧問，我不可能就薪酬問題有太多討價(jià)還價(jià)的余地。這個(gè)問題背后沒有隱含的好處，只要對(duì)自己和本崗位估價(jià)正確即可。
回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個(gè)數(shù)字比較難獲得，那么能夠以之前的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動(dòng)詢問薪酬。
6.面試前的儀表準(zhǔn)備
白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相貼合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選取服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則能夠適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉潛力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選取太過突兀的穿著。對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也能夠穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要個(gè)性講究、過分花哨華麗，面試時(shí)所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料能夠使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個(gè)女生應(yīng)顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
七、總結(jié)
我始終相信機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，做什么事情之前必須要有個(gè)準(zhǔn)備，務(wù)必時(shí)刻都準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學(xué)生活及快結(jié)束了，在這幾年的時(shí)光里讓我更加堅(jiān)信了這一點(diǎn)。所以早早的去制定自己的職業(yè)計(jì)劃這是十分有必要的。而去做職業(yè)計(jì)劃就務(wù)必了解自我、從事的行業(yè)等狀況。而其中更有許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和問題等著我們。
1.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。
2.心理調(diào)節(jié)：應(yīng)聘會(huì)遇到很多挫折。務(wù)必依靠著個(gè)人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長(zhǎng)交流想法，多作自我總結(jié)，及時(shí)調(diào)整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對(duì)事件的透徹理解。
所有的計(jì)劃都不能沒有缺陷。個(gè)人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。所以，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，對(duì)待職場(chǎng)的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份貼合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問題。
求職計(jì)劃書篇三
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我。
1. 深入了解人力資源市場(chǎng)供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格，對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)。通過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，通過往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價(jià)值的求職意愿。
2. 結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次。
3. 結(jié)合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。
4. 不斷根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)。
1.簡(jiǎn)歷 結(jié)合自身特點(diǎn)、有針對(duì)性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，在小組中討論修改，其中英文簡(jiǎn)歷要有一定英語(yǔ)專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)老師審閱。
2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練。認(rèn)真接受相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí)、相互扶助，爭(zhēng)取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。
3.信息搜集 通過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備、過于慌亂。
4. 其他準(zhǔn)備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息
手機(jī)持續(xù)開機(jī)
穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱
1. 網(wǎng)申
這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收回饋。
2. 大小型招聘會(huì)
攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì)的用人單位的相關(guān)情況，對(duì)自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3. 校園宣講會(huì)
這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺得，校園宣講會(huì)不僅僅是一次招聘會(huì)，更是一次先進(jìn)知識(shí)的介紹會(huì)，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的要求闡述會(huì)。
4. 其他
主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。
1.面試從接到通知就開始
面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來得簡(jiǎn)單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過。
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知面試時(shí)，一接起電話就是開始考試了。
當(dāng)一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好一些紙、筆記本、一支筆和排號(hào)好的簡(jiǎn)歷一塊放在電話旁邊。
2. 面試前的物資準(zhǔn)備
人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時(shí)，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免面試遲到。
面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏；求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢。
文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3. 面試前的心理準(zhǔn)備
目前職場(chǎng)找工作競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都非常的盲目，其中重要的原因就是對(duì)職場(chǎng)的迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、沒有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面試者是在通過競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服。
4. 面試前的研究準(zhǔn)備
“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場(chǎng)戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡(jiǎn)單。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識(shí)、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的能力上。
所謂求職中“知己知彼”的能力，所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。
5. 面試前的提問準(zhǔn)備
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運(yùn)用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。
在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助于我輕松過關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。
6. 面試前的儀表準(zhǔn)備
白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時(shí)所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個(gè)女生應(yīng)顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
1. 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。
2. 心理調(diào)節(jié)
應(yīng)聘會(huì)遇到很多挫折。必須依靠著個(gè)人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長(zhǎng)交流想法，多作自我總結(jié)，及時(shí)調(diào)整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對(duì)事件的透徹理解。
所有的計(jì)劃都不能沒有缺陷。個(gè)人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。所以，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，對(duì)待職場(chǎng)的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問題。
求職計(jì)劃書篇四
轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)是大三的一名學(xué)生了。很快就該面臨求職就業(yè)了。鑒于此，我想我應(yīng)該對(duì)自己和對(duì)自己的專業(yè)以及其未來的發(fā)展方向有一個(gè)切合實(shí)際的計(jì)劃。
一、自我認(rèn)知
不管是在任何時(shí)候都應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)比較清晰客觀的認(rèn)識(shí)，為的是讓自己可以定位一下自己。為此我進(jìn)行了霍蘭德人事匹配測(cè)試。結(jié)果顯示，我屬于“理想主義者”，看過后面的分析之后覺得說的也還有幾分道理，但不過結(jié)合自己的實(shí)際情況，還是要客觀全面的看待一下自己 。自己的優(yōu)勢(shì)是在做一些事情上有耐心，也很細(xì)心，樂于接受新的思想，善于容納他人，能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則。但是在一些語(yǔ)言交流方面可能稍顯不足。不過既然認(rèn)識(shí)到了自己的不足那就要積極改善，爭(zhēng)取做的更好!
二、職業(yè)定位
職業(yè)是一個(gè)相對(duì)來說較為廣泛的概念，特別是針對(duì)某個(gè)具體的專業(yè)來說。那么，對(duì)于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)――工程造價(jià)來說，就應(yīng)該先對(duì)這個(gè)專業(yè)在廣泛的職業(yè)中有一個(gè)相對(duì)清晰的認(rèn)識(shí)。
根據(jù)圖紙、定額以及清單規(guī)范，計(jì)算出工程中所包含的直接費(fèi)、間接費(fèi)、規(guī)費(fèi)及稅金等。除了這些基本的認(rèn)識(shí)之外，對(duì)從事工程造價(jià)的工作人員還應(yīng)該擁有的的能力包括：對(duì)工程具有較強(qiáng)的工程量計(jì)算能力，能編制施工圖預(yù)結(jié)算、工程量清單、造價(jià)控制價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程結(jié)算，熟練應(yīng)用造價(jià)軟件，有一定的資料管理能力等。以上的這些都是針對(duì)這一具體職業(yè)的基本要求，只有從自身做起提高自己的專業(yè)知識(shí)，才能更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，給自己一個(gè)好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
三、擇業(yè)方向
工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)后能夠在工程(造價(jià))咨詢公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所、政府部門企事業(yè)單位基建部門(甲方)等企事業(yè)單位，從事工程造價(jià)招標(biāo)代理、建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)決策、合同管理、工程預(yù)(結(jié))決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價(jià)管理相關(guān)軟件的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。本專業(yè)畢業(yè)生主要在施工企業(yè)、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)、招投標(biāo)咨詢機(jī)構(gòu)、建設(shè)單位、工程監(jiān)理、工程造價(jià)主管部門等相關(guān)單位從事建筑工程預(yù)結(jié)算、工程審計(jì)、投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作。
四、擇業(yè)途徑
職意愿的途徑。因此要及時(shí)有效的關(guān)注一些宣講會(huì)或雙選會(huì)的舉辦信息，結(jié)合自己的實(shí)際情況參加招聘會(huì)。除了校園里的一些招聘會(huì)之外社會(huì)上定期或不定期也會(huì)舉辦一些大型的招聘會(huì)或人才交流會(huì)之類的求職會(huì)，對(duì)于這些招聘會(huì)也要及時(shí)的關(guān)注。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與普及，網(wǎng)申也是便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱里直接投遞簡(jiǎn)歷等等。最好還要堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收反饋。特別應(yīng)該注意的是在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意甄別相應(yīng)的就業(yè)信息的真?zhèn)危胁豢陕o目的，毫無根據(jù)，防止上當(dāng)受騙。最后還有一點(diǎn)可以考慮，就是可以利用自己朋友或父母親戚的社會(huì)關(guān)系為自己介紹一份工作。
五、擇業(yè)準(zhǔn)備
在正式擇業(yè)之前應(yīng)當(dāng)有一個(gè)充分的準(zhǔn)備。包括求職資料的準(zhǔn)備和求職心態(tài)的準(zhǔn)備。
求職資料的準(zhǔn)備主要包括求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職信的書寫應(yīng)當(dāng)格式正確、語(yǔ)言樸實(shí)、切合實(shí)際，切勿空談大論，華而不實(shí)，甚至讀后讓人反感，這都是很不好的。
求職信息的收集也可以通過學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、學(xué)校組織的雙選會(huì)、招聘會(huì)、國(guó)家主管部門和勞動(dòng)人事部門、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座。
而對(duì)于求職心態(tài)方面來說在求職之前一定要對(duì)求職的相關(guān)企業(yè)或公司做一個(gè)了解，包括企業(yè)或公司資質(zhì)和其基本的構(gòu)成及其業(yè)務(wù)情況，以求做到心中有數(shù)。還有很重要的一點(diǎn)，在求職中難免不會(huì)沒有一些失誤甚至是失敗的時(shí)候，此時(shí)就應(yīng)該及時(shí)有效的調(diào)整好自己的心態(tài)，仔細(xì)分析求職不成功的原因，并爭(zhēng)取在下一次的求職中發(fā)揮的更好。
六、擇業(yè)技巧
擇業(yè)技巧在求職的過程中可以說是涉及到方方面面，它貫穿著求職的始終。在擇業(yè)的初始階段要做到腳踏實(shí)地，爭(zhēng)取一步一個(gè)腳印，切不可盲目求職。
在求職的途中，誠(chéng)實(shí)求職是首要的。畢業(yè)生在求職當(dāng)中需要“包裝”自己，以便更好的求職，提高擇業(yè)的成功率。掌握和運(yùn)用一些高超的求職技巧，對(duì)求職者來講是應(yīng)聘時(shí)所必須具備的知識(shí)。但包裝不能過份，只能適可而止，不能達(dá)到弄虛作假的程度。包裝要以自己的真才實(shí)學(xué)為后盾。要不失真實(shí)，不能自我吹捧和說謊。如果你為了達(dá)到某種目的，一味夸大其辭，弄虛作假，往往事與愿違。因此，畢業(yè)生在求職過程中，要恪守“誠(chéng)實(shí)”兩字。其次是要注意自己的言行舉止?，F(xiàn)代社會(huì)人與人的交流中在很大一部分上都取決于個(gè)人的言行，因此在求職的時(shí)候一定要時(shí)刻注意自己的言談舉止，以求給人留下一個(gè)好的印象。
求職計(jì)劃書篇五
1、就業(yè)信息的收集經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、或招聘現(xiàn)場(chǎng)。如下：
2、求職計(jì)劃
（1）經(jīng)過x網(wǎng)先向xx公司發(fā)送自我的個(gè)人簡(jiǎn)歷及求職自薦書。
（2）注明自我應(yīng)聘的職位電氣設(shè)計(jì)工程師，及自我的意愿。薪酬要求（實(shí)習(xí)期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣左右。工作環(huán)境要求適合自我所學(xué)知識(shí)。
（3）經(jīng)過xx有限公司聯(lián)系電話：x咨詢自我是否會(huì)被錄用，以及公司用人條件的具體情景。
（4）加大鍛煉自我的求職技巧，訓(xùn)練自我的心理素質(zhì)，強(qiáng)化自我的口語(yǔ)表達(dá)本事。我相信黃天不負(fù)有心人，什么困難我都會(huì)解決。
（1）加大就業(yè)信息的收集，經(jīng)過學(xué)校、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場(chǎng)等。把自我的就業(yè)問題放在第一位，多動(dòng)大腦思考如何才能找到適合自我的工作，為自我也為家人。
（2）樹立正確的就業(yè)思想，端正自我對(duì)就業(yè)的態(tài)度，把自我放在一個(gè)適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自我會(huì)對(duì)自我認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（3）經(jīng)過學(xué)校舉行的雙選會(huì)，結(jié)合自我所學(xué)的供用電技術(shù)專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識(shí)有關(guān)的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自我的本事為公司求和自我求發(fā)展，讓自我有一個(gè)完美的明天。
（1）繼續(xù)經(jīng)過各種渠道尋找適合自我的工作，加強(qiáng)體育鍛煉，身體是本錢。
（2）知識(shí)就是力量，鞏固自我的所學(xué)知識(shí)，盡量多學(xué)一些除電力以為的知識(shí)以便擴(kuò)大自我的就業(yè)途徑，不要讓自我在一棵樹上吊死。
（3）擴(kuò)大自我的人際交往，以便在需要時(shí)能夠幫忙自我，使自我有一個(gè)發(fā)揮的空間，讓自我有一個(gè)充實(shí)。
（4）一切從實(shí)際出發(fā)，樹立自我的目標(biāo)，朝著目標(biāo)努力奮斗，做一個(gè)有上進(jìn)心的人。
求職計(jì)劃書篇六
經(jīng)歷了四年大學(xué)高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀的文化熏陶，我即將跨入社會(huì)面對(duì)求職高峰。就目前來說，用人單位的用人計(jì)劃無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都要精益求精，“畢業(yè)等于失業(yè)”——這句話時(shí)時(shí)在我的耳畔響起。求職競(jìng)爭(zhēng)壓力將也越來越大，所以如何找到一份滿意的工作就顯得非常重要，一份好的求職計(jì)劃會(huì)使求職過程變得事半功倍。所以我針對(duì)自身情況及本人對(duì)人力市場(chǎng)的了解，從職業(yè)定位、擇業(yè)意向、擇業(yè)心態(tài)、擇業(yè)準(zhǔn)備等幾個(gè)方面來談?wù)勎业那舐氂?jì)劃。
職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。所以我還是適合找與本專業(yè)相關(guān)的工作。就我個(gè)人來講并不是一個(gè)愛冒險(xiǎn)的人，我的性格屬于中等偏于穩(wěn)重型，做事一般比較穩(wěn)妥，所以我打算等畢業(yè)之后找個(gè)好的較正規(guī)的大工廠，福利待遇好，能長(zhǎng)久干下去，將來多積累工作經(jīng)驗(yàn)后謀取一個(gè)較好的發(fā)展前景。我的專業(yè)是土木工程，在國(guó)內(nèi)算是不錯(cuò)的專業(yè)，畢業(yè)后先考研究生深造，看看能不能在設(shè)計(jì)院發(fā)展。
選擇：
1.結(jié)構(gòu)工程師。
2.甲方。
3.施工員。
4.設(shè)計(jì)人員。
心態(tài)：
1、正視現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)實(shí)是客觀的，既有有利于自己的面，也有不利于自己的一面。應(yīng)該看到我國(guó)目前生產(chǎn)力還比較落后，社會(huì)為大學(xué)生提供的工作崗位不可能使人人滿意。供需形勢(shì)也不平衡，邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)、基層和第一線急需人才。
2、敢于競(jìng)爭(zhēng)。畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為畢業(yè)生和用人單位提供了“雙向選擇”的機(jī)會(huì)，使大學(xué)生能夠根據(jù)國(guó)家賦予自己的權(quán)刊，結(jié)合自己的專業(yè)，愛好、性格、特長(zhǎng)、愿望等挑選工作崗位，可以通過適當(dāng)?shù)耐緩胶头绞秸故咀约?、推薦自己。3、不怕挫折。求職擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，失敗在所難免。有了充分的思想準(zhǔn)備，尤其是做好遭受挫折的思想準(zhǔn)備，才會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)者。
4、放眼未來。社會(huì)為大學(xué)生擇業(yè)提供了“雙向選擇”的機(jī)會(huì)，多數(shù)大學(xué)生可以通過“雙向選擇”獲得較滿意的職業(yè)。
準(zhǔn)備：
a、信息準(zhǔn)備。
1、包括人才市場(chǎng)及各種網(wǎng)站(鄭州人才網(wǎng)、高校人才網(wǎng)、本站等)。
2、畢業(yè)生供需見面會(huì)及人才招聘會(huì)(一般在每年3-5月份)。
3、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)(以校友、親友介紹、輔導(dǎo)員老師推薦、自我推薦為重點(diǎn))。
4、考研、出國(guó)留學(xué)及考公務(wù)員(均屬升學(xué)或就業(yè)的形式)。
b、知識(shí)準(zhǔn)備。寬厚扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、精深的專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代管理和人文社會(huì)知識(shí)、大容量的新技術(shù)、新知識(shí)的儲(chǔ)備。
c、能力準(zhǔn)備。適應(yīng)能力、人際交往能力、表達(dá)能力、開拓創(chuàng)新能力動(dòng)手能力、組織管理能力、永遠(yuǎn)第一位的標(biāo)準(zhǔn)：道德品質(zhì)。有才有德是“正品”;無才有德是“次品”;無才無德是“廢品”;有才無德是“毒品”。積極的心態(tài)：把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做、有激情。
d、材料準(zhǔn)備。畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷(根據(jù)應(yīng)聘單位實(shí)際和應(yīng)聘崗位填寫)、各類證書(本科成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、認(rèn)證證書、獲獎(jiǎng)證書、文章或作品)、材料索引等。
技巧：
a、求職信。求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過表述求職意向和對(duì)自身能力的概述，引起對(duì)方的重視和興趣，是求職者向招聘單位所提交的一種信函。它不同于簡(jiǎn)歷，因?yàn)楹?jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)一種客觀性的格式化和程序化的事實(shí)陳列，而求職信則可以而且也有必要是個(gè)性化和略帶感性化的個(gè)人陳述。求職信能不能給用人單位留下深刻印象，引起他們的注意甚至重視，在一定程度上決定了畢業(yè)生的前途和命運(yùn)。
b、自薦材料的包裝。當(dāng)把自薦材料的主體部分在原始材料基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的應(yīng)聘目標(biāo)編寫完后，就要進(jìn)行包裝這一工序了。即完成封面(主題)設(shè)計(jì)和自薦材料的裝訂工作。封面的設(shè)計(jì)是豐富的，但其基本原則是美觀、大方、醒目、整潔。封面設(shè)計(jì)要有一個(gè)主題或標(biāo)題，一個(gè)好的主題，往往能夠一下子把用人單位抓住，促使招聘者想進(jìn)一步了解自薦材料的具體內(nèi)容;而且封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格與自薦材料內(nèi)部主體內(nèi)容風(fēng)格要一致，具有統(tǒng)一性、整體性;同時(shí)封面設(shè)計(jì)中最好體現(xiàn)出擇業(yè)者的姓名、專業(yè)、年級(jí)、學(xué)校等基礎(chǔ)的內(nèi)容。在自薦材料的裝訂中最好采用a4標(biāo)準(zhǔn)紙，用計(jì)算機(jī)打印，不要用繁體字(有特殊要求除外)，裝幀不要太華麗，保持整潔、明快是最重要的。
所有的計(jì)劃都不可能沒有缺陷，個(gè)人所做的相關(guān)求職計(jì)劃也是局限于當(dāng)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)在一次次真實(shí)的實(shí)踐之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，不斷對(duì)自己對(duì)待職場(chǎng)的觀念發(fā)展修改。我會(huì)樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對(duì)就業(yè)的態(tài)度：把自己放在一個(gè)合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會(huì)對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)。
求職計(jì)劃書篇七
轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)是大三的一名學(xué)生了。很快就該面臨求職就業(yè)了。鑒于此，我想我應(yīng)該對(duì)自己和對(duì)自己的專業(yè)以及其未來的發(fā)展方向有一個(gè)切合實(shí)際的計(jì)劃。
不管是在任何時(shí)候都應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)比較清晰客觀的認(rèn)識(shí)，為的是讓自己可以定位一下自己。為此我進(jìn)行了霍蘭德人事匹配測(cè)試。結(jié)果顯示，我屬于“理想主義者”，看過后面的分析之后覺得說的也還有幾分道理，但不過結(jié)合自己的實(shí)際情況，還是要客觀全面的看待一下自己 。自己的優(yōu)勢(shì)是在做一些事情上有耐心，也很細(xì)心，樂于接受新的思想，善于容納他人，能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則。但是在一些語(yǔ)言交流方面可能稍顯不足。不過既然認(rèn)識(shí)到了自己的不足那就要積極改善，爭(zhēng)取做的更好！
職業(yè)是一個(gè)相對(duì)來說較為廣泛的概念，特別是針對(duì)某個(gè)具體的專業(yè)來說。那么，對(duì)于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)——工程造價(jià)來說，就應(yīng)該先對(duì)這個(gè)專業(yè)在廣泛的職業(yè)中有一個(gè)相對(duì)清晰的認(rèn)識(shí)。
根據(jù)圖紙、定額以及清單規(guī)范，計(jì)算出工程中所包含的直接費(fèi)、間接費(fèi)、規(guī)費(fèi)及稅金等。除了這些基本的認(rèn)識(shí)之外，對(duì)從事工程造價(jià)的工作人員還應(yīng)該擁有的的能力包括：對(duì)工程具有較強(qiáng)的工程量計(jì)算能力，能編制施工圖預(yù)結(jié)算、工程量清單、造價(jià)控制價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程結(jié)算，熟練應(yīng)用造價(jià)軟件，有一定的資料管理能力等。以上的這些都是針對(duì)這一具體職業(yè)的基本要求，只有從自身做起提高自己的專業(yè)知識(shí)，才能更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，給自己一個(gè)好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)后能夠在工程（造價(jià)）咨詢公司、建筑施工企業(yè)（乙方）、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所、政府部門企事業(yè)單位基建部門（甲方）等企事業(yè)單位，從事工程造價(jià)招標(biāo)代理、建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)決策、合同管理、工程預(yù)（結(jié)）決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價(jià)管理相關(guān)軟件的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。本專業(yè)畢業(yè)生主要在施工企業(yè)、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)、招投標(biāo)咨詢機(jī)構(gòu)、建設(shè)單位、工程監(jiān)理、工程造價(jià)主管部門等相關(guān)單位從事建筑工程預(yù)結(jié)算、工程審計(jì)、投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作。
職意愿的途徑。因此要及時(shí)有效的關(guān)注一些宣講會(huì)或雙選會(huì)的舉辦信息，結(jié)合自己的實(shí)際情況參加招聘會(huì)。除了校園里的一些招聘會(huì)之外社會(huì)上定期或不定期也會(huì)舉辦一些大型的招聘會(huì)或人才交流會(huì)之類的求職會(huì)，對(duì)于這些招聘會(huì)也要及時(shí)的關(guān)注。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與普及，網(wǎng)申也是便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱里直接投遞簡(jiǎn)歷等等。最好還要堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收反饋。特別應(yīng)該注意的是在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意甄別相應(yīng)的就業(yè)信息的真?zhèn)?，切不可漫無目的，毫無根據(jù)，防止上當(dāng)受騙。最后還有一點(diǎn)可以考慮，就是可以利用自己朋友或父母親戚的社會(huì)關(guān)系為自己介紹一份工作。
在正式擇業(yè)之前應(yīng)當(dāng)有一個(gè)充分的準(zhǔn)備。包括求職資料的準(zhǔn)備和求職心態(tài)的準(zhǔn)備。
求職資料的準(zhǔn)備主要包括求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職信的書寫應(yīng)當(dāng)格式正確、語(yǔ)言樸實(shí)、切合實(shí)際，切勿空談大論，華而不實(shí)，甚至讀后讓人反感，這都是很不好的。
求職信息的收集也可以通過學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、學(xué)校組織的雙選會(huì)、招聘會(huì)、國(guó)家主管部門和勞動(dòng)人事部門、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座。
而對(duì)于求職心態(tài)方面來說在求職之前一定要對(duì)求職的相關(guān)企業(yè)或公司做一個(gè)了解，包括企業(yè)或公司資質(zhì)和其基本的構(gòu)成及其業(yè)務(wù)情況，以求做到心中有數(shù)。還有很重要的一點(diǎn)，在求職中難免不會(huì)沒有一些失誤甚至是失敗的時(shí)候，此時(shí)就應(yīng)該及時(shí)有效的調(diào)整好自己的心態(tài)，仔細(xì)分析求職不成功的原因，并爭(zhēng)取在下一次的求職中發(fā)揮的更好。
擇業(yè)技巧在求職的過程中可以說是涉及到方方面面，它貫穿著求職的始終。在擇業(yè)的初始階段要做到腳踏實(shí)地，爭(zhēng)取一步一個(gè)腳印，切不可盲目求職。
在求職的途中，誠(chéng)實(shí)求職是首要的。畢業(yè)生在求職當(dāng)中需要“包裝”自己，以便更好的求職，提高擇業(yè)的成功率。掌握和運(yùn)用一些高超的求職技巧，對(duì)求職者來講是應(yīng)聘時(shí)所必須具備的知識(shí)。但包裝不能過份，只能適可而止，不能達(dá)到弄虛作假的程度。包裝要以自己的真才實(shí)學(xué)為后盾。要不失真實(shí)，不能自我吹捧和說謊。如果你為了達(dá)到某種目的，一味夸大其辭，弄虛作假，往往事與愿違。因此，畢業(yè)生在求職過程中，要恪守“誠(chéng)實(shí)”兩字。其次是要注意自己的言行舉止?，F(xiàn)代社會(huì)人與人的交流中在很大一部分上都取決于個(gè)人的言行，因此在求職的時(shí)候一定要時(shí)刻注意自己的言談舉止，以求給人留下一個(gè)好的印象。
機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，在正式的求職就業(yè)之前有了一個(gè)詳細(xì)周全的計(jì)劃不僅能夠讓人覺得你是一個(gè)未雨綢繆，做事有計(jì)劃。
求職計(jì)劃書篇八
姓名：
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
班級(jí)：
學(xué)號(hào)：
指導(dǎo)教師：
沈陽(yáng)理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
20xx年四月
職業(yè)是在人類長(zhǎng)期生產(chǎn)活動(dòng)中，隨著生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)勞動(dòng)分工的出現(xiàn)，而逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展既是社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)步的結(jié)果，同時(shí)，它又反過來進(jìn)一步促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)力總體水平?jīng)Q定了社會(huì)職業(yè)的構(gòu)成;而職業(yè)構(gòu)成的變化也客觀反映著經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、科技以及生產(chǎn)力水平的狀況。總之，職業(yè)是社會(huì)發(fā)展的客觀產(chǎn)物。
就業(yè)就首先要選擇職業(yè)，要選擇職業(yè)就有一個(gè)選擇什么職業(yè)的問題，而要正確地選擇職業(yè)就有一個(gè)對(duì)職業(yè)進(jìn)行正確評(píng)價(jià)的問題。當(dāng)今社會(huì)處在變革時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。選擇職業(yè)對(duì)于每一個(gè)大學(xué)生的一生都具有十分重要的意義。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)，必須從第一個(gè)職業(yè)選擇開始，經(jīng)過現(xiàn)實(shí)嘗試后，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點(diǎn)以及自己能力相適應(yīng)的職業(yè)，或堅(jiān)持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋找到合適的職業(yè)，并且使自己的意識(shí)完全現(xiàn)實(shí)化，職業(yè)能力與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實(shí)與職業(yè)理想才能獲得平衡。
就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實(shí)的，有些則是間接的、潛在的，有些是積極的、正面的，有些則是消極的、負(fù)面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì)存在。
1.1行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是全國(guó)就業(yè)形勢(shì)良好的專業(yè)，社會(huì)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才需求量大，專業(yè)人才始終處于緊缺狀態(tài)。營(yíng)銷專業(yè)人才招聘需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷大專學(xué)歷人才需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的酬薪比較高，精通市場(chǎng)營(yíng)銷的高素質(zhì)人才缺口大，快速消費(fèi)品行業(yè)緊缺高級(jí)營(yíng)銷人才。
1.2人才需求狀況
從行業(yè)角度來看，快速消費(fèi)品行業(yè)對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才需求量大，并且對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才的綜合素質(zhì)要求較高營(yíng)銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營(yíng)銷類人才。
1、性格本人性格較為開朗，樂觀向上，對(duì)生活積極向上。
2、興趣本人興趣較為廣泛，尤其喜歡動(dòng)手方面的，喜歡實(shí)踐。
3、特長(zhǎng)本人在英語(yǔ)方面有較深的了解，四級(jí)之內(nèi)的聽說讀寫都能應(yīng)用。
4、學(xué)識(shí)一直以來本人都注意收集各種知識(shí)信息，努力充實(shí)自己，希望可以學(xué)有所用。
5、技能我在大學(xué)期間獲得了計(jì)算機(jī)一級(jí)證，英語(yǔ)二級(jí)證，普通話二甲，高級(jí)營(yíng)銷員證。我還取得了學(xué)校黨校結(jié)業(yè)證書，并評(píng)為入黨積極分子，隨時(shí)準(zhǔn)備加入中國(guó)共產(chǎn)黨，為人民服務(wù)。
6、智商我的智商屬于普通型，但在個(gè)別方面還是優(yōu)于他人。
7、情商我的情商較為突出，不但會(huì)團(tuán)結(jié)成員，還會(huì)較好的處理成員之間的關(guān)系。
8、價(jià)值觀一個(gè)人的價(jià)值觀和人生觀直接影響到他的世界觀。而一個(gè)人的世界觀又與能否適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值息息相關(guān)。我覺得我們作為社會(huì)的一份子，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定地肩負(fù)起社會(huì)以及國(guó)家所賦予的職責(zé)，把為人類謀福利，促發(fā)展作為第一位。努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
在飛速發(fā)展的時(shí)代，大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)已成為當(dāng)前熱門話題。而對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生自己來說確定正確的求職目標(biāo)是尤為重要的。確定求職目標(biāo)首先要端正心態(tài)，考慮清楚自己喜歡哪種職業(yè)，對(duì)于哪種職業(yè)自己有專業(yè)知識(shí)，不能盲目的隨大流，從眾，要知道只有做自己喜歡做的事情才會(huì)有興趣，有了興趣才能把事情做好。再有就是現(xiàn)在選擇職業(yè)不一定非要專業(yè)對(duì)口，有時(shí)自己喜歡的不定是自己所學(xué)的專業(yè)。
首先做好充分的認(rèn)識(shí)和心理準(zhǔn)備。在我們求職擇業(yè)的過程中不免會(huì)出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無限的自主擇業(yè)心理，“城市”情節(jié)，攀比心理，實(shí)用主義心理，錯(cuò)誤的推理，等靠心理，從眾心理，終生就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個(gè)稱心的職位，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
正視現(xiàn)實(shí),正視社會(huì),正視自己
2.敢于競(jìng)爭(zhēng),有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),從實(shí)際出發(fā),靠真才實(shí)學(xué),準(zhǔn)備經(jīng)受挫折
3.不怕挫折
4.放眼未來,學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。
其次,準(zhǔn)備求職信。
1、書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款
2、寫作步驟，第一步：
(1)我是誰(shuí)
(2)說明自己從何處得到招聘信息
(3)如何巧用第三者
(4)闡明自己要應(yīng)聘什么職位;
第二步：
(1)描述自己對(duì)招聘公司的認(rèn)識(shí)和了解
(2)介紹自身的綜合能力
(3)強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn);
第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。
注意問題：
(1)對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行藝術(shù)處理
(2)恰如其分的進(jìn)行文字處理
(3)應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等一并寄出。
再次，準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷;主要包括：標(biāo)題，個(gè)人基本情況，求職意向，教育背景，社會(huì)經(jīng)歷，所獲獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人信息，要求：文字簡(jiǎn)練，文風(fēng)樸實(shí)，重點(diǎn)突出，版面美觀，文筆通順。
最后，準(zhǔn)備面試。面試前的準(zhǔn)備：
(3)形象準(zhǔn)備：穿著打扮，外形儀態(tài)，行為舉止和談吐，。
收集處理就業(yè)信息通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的“雙選”招聘會(huì)，國(guó)家主管部門和勞動(dòng)人事部門、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，進(jìn)行客觀的分析評(píng)價(jià)。
想要實(shí)現(xiàn)自己的求職目標(biāo)，就必須在求職準(zhǔn)備方面做好充分的準(zhǔn)備，古人有云:不打無準(zhǔn)備的仗。所以說不論做什么事情都要做好準(zhǔn)備，只有準(zhǔn)備得當(dāng)才可能在面試，筆試時(shí)脫穎而出。
我始終相信機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，做什么事情之前一定要有個(gè)準(zhǔn)備，必須時(shí)刻都準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學(xué)生活及快結(jié)束了，在這幾年的時(shí)光里讓我更加堅(jiān)信了這一點(diǎn)。所以早早的去制定自己的職業(yè)計(jì)劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計(jì)劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現(xiàn)在是一名營(yíng)銷專業(yè)大三的學(xué)生，但在學(xué)習(xí)各位老師的課之前對(duì)自我、對(duì)未來想的很少。無論怎樣我們終究是要走出校園的，加入社會(huì)進(jìn)行工作，所以現(xiàn)在我必須想好我應(yīng)該去干什么，讓我對(duì)以后的就業(yè)方向有一個(gè)更加清晰地了解，從而朝著目標(biāo)更加高效的去實(shí)現(xiàn)，少走彎路。感謝老師給了我們這次認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)未來的機(jī)會(huì)。未來充滿著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以我會(huì)時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接。
求職計(jì)劃書篇九
大學(xué)四年光陰似箭、白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我們就要畢業(yè)了。雖然因源源不斷的社會(huì)需求，需要會(huì)計(jì)的地方很多，但是由于國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)等外部環(huán)境的影響，近年的就業(yè)趨勢(shì)比較嚴(yán)峻，不得不面對(duì)就業(yè)求職高峰。然而競(jìng)爭(zhēng)壓力面前，我們更應(yīng)知難而進(jìn)，提前做準(zhǔn)備，明確定位，準(zhǔn)確出擊。因此要依據(jù)自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去鍛煉自己，發(fā)展自己。
一、自我評(píng)價(jià)
1、性格：我的性格真誠(chéng)大方，做事謹(jǐn)慎，在不違背原則的前提下樂于與人通過協(xié)商解決問題，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，因此比較適合會(huì)計(jì)這個(gè)職位。
2、興趣：音樂、街舞、旅游等，愛好廣泛，喜歡智力游戲。
3、專業(yè)技能：經(jīng)過多年的教育洗禮，以及不斷的自我完善與努力，我具備了較好的學(xué)習(xí)能力，能夠較快且虛心地接受新知識(shí)，并應(yīng)用于實(shí)際工作中。在計(jì)算機(jī)方面，取得了全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)access證書，并且能熟悉地應(yīng)用辦公軟件和用友、金蝶等軟件;在英語(yǔ)方面，通過了大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)考試;通過了中國(guó)銀行從業(yè)資格考試公共基礎(chǔ)科目考試和個(gè)人理財(cái)專業(yè)考試。
4、個(gè)人志向：做一名出色的會(huì)計(jì)師，并最終考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師。這雖然是個(gè)艱巨的`任務(wù)，需要漫長(zhǎng)而艱苦的奮斗，但是我相信只有想不到的沒有做不到的。
5、價(jià)值觀：一個(gè)人的價(jià)值和人生觀直接影響到他的世界觀，一個(gè)人的世界觀又決定了他能否與社會(huì)相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我認(rèn)為作為社會(huì)的一份子我們應(yīng)該積極承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
二、求職目標(biāo)
1、通過各種可行渠道做一個(gè)關(guān)于會(huì)計(jì)人員的人力資源市場(chǎng)供需狀況并據(jù)此進(jìn)行自我剖析、自我價(jià)值定位，從而結(jié)合實(shí)際情況對(duì)職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
2、多與同學(xué)或者前輩交流，從前輩的求職經(jīng)驗(yàn)取其精華去其糟粕，在與同學(xué)交流時(shí)，著重發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)從而改正。
3、通過實(shí)習(xí)來更好地掌握就職所需的能力并提升自身的職業(yè)能力
4、確定自己的求職方向是找一份晉升空間快的會(huì)計(jì)方向的工作，因?yàn)闀x升快才能在短時(shí)間內(nèi)接觸更多的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，前三年為經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)間，允許自己不斷地變換工作，第4、5年開始認(rèn)真找一份適合自己且在江蘇省范圍內(nèi)的有關(guān)會(huì)計(jì)方向的工作。
三、求職準(zhǔn)備
1、首先通過網(wǎng)上申請(qǐng)，如應(yīng)屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，或者直接發(fā)郵件給招聘單位，還可以攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往各大小型招聘會(huì)。
2、其次準(zhǔn)備就職材料：求職信和簡(jiǎn)歷3、最后準(zhǔn)備面試四、結(jié)語(yǔ)
機(jī)會(huì)總是青睞有準(zhǔn)備的人，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。求職計(jì)劃已經(jīng)寫好，雖然會(huì)不可避免的有某方面的疏漏，但是給了我一個(gè)目標(biāo)方向。當(dāng)前我還有在校不到一年的時(shí)間，我希望自己能真正利用好這短暫的時(shí)間，以求職計(jì)劃書為方向，意識(shí)到自己的不足并不斷進(jìn)行彌補(bǔ)改進(jìn)，為自己步入職場(chǎng)做最充分的準(zhǔn)備。
求職計(jì)劃書篇一
第一段：引言（200字）
求職是每個(gè)畢業(yè)生所必須經(jīng)歷的一個(gè)過程。為了成功找到理想的工作，制定一個(gè)合理的求職計(jì)劃是至關(guān)重要的。在過去的幾個(gè)月里，我經(jīng)歷了一段尋找工作的旅程，并通過自己的努力和經(jīng)驗(yàn)積累，得出了一些寶貴的心得和體會(huì)。
第二段：制定求職目標(biāo)（200字）
制定一個(gè)明確的求職目標(biāo)是進(jìn)入職場(chǎng)的第一步。在這個(gè)階段，我仔細(xì)思考了自己的職業(yè)定位、興趣和技能，并確定了自己對(duì)某一行業(yè)的熱愛和追求。同時(shí)，我參考了招聘信息和市場(chǎng)需求，為自己設(shè)定了一個(gè)具體的職業(yè)目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)既真實(shí)可行，也符合我的能力和興趣。
第三段：制定求職策略（200字）
在實(shí)際求職過程中，我做了廣泛的調(diào)查研究，并制定了一套合理的求職策略。首先，我積極參加各類招聘會(huì)、職業(yè)講座和培訓(xùn)，為自己的職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)和建立人脈關(guān)系。其次，我把重點(diǎn)放在了優(yōu)化簡(jiǎn)歷和求職信上，通過精心撰寫和修正來展示我在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，我也主動(dòng)尋找實(shí)習(xí)和兼職機(jī)會(huì)，豐富自己的履歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第四段：面試準(zhǔn)備和技巧（300字）
在進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，我充分認(rèn)識(shí)到面試的重要性，并做了全面的準(zhǔn)備。首先，我研究了目標(biāo)公司的背景和崗位要求，了解了他們的核心價(jià)值觀和發(fā)展方向。其次，我認(rèn)真研究了常見的面試問題，并結(jié)合自己的經(jīng)歷進(jìn)行了模擬訓(xùn)練，增強(qiáng)了自己在面試中的應(yīng)變能力和自信心。同時(shí)，我也注重提升自己的形象和儀態(tài)，通過恰當(dāng)?shù)闹b和辦公禮儀展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)態(tài)度。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
通過制定個(gè)人求職計(jì)劃和實(shí)施相應(yīng)的策略，我在求職過程中取得了顯著的成果。我收到了許多來自優(yōu)秀公司和機(jī)構(gòu)的面試邀請(qǐng)，也成功地找到了一份令我滿意的工作。與此同時(shí)，我也明白到求職是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的過程，我將保持對(duì)新知識(shí)和技能的持續(xù)追求，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。我相信，一個(gè)明確的求職目標(biāo)、合理的求職策略以及充分的面試準(zhǔn)備，將幫助我在職業(yè)生涯中取得更多的成功。
結(jié)尾（100字）
通過制定個(gè)人求職計(jì)劃并堅(jiān)持執(zhí)行，我不僅獲得了心儀的工作，也提升了自己的職業(yè)能力和自信心。這段求職經(jīng)歷讓我深刻理解到，只有通過切實(shí)的努力和合理的規(guī)劃，才能向著自己的目標(biāo)穩(wěn)健前行。為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)將求職計(jì)劃轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，并不斷總結(jié)和反思，進(jìn)一步完善自己的求職技巧和經(jīng)驗(yàn)。
求職計(jì)劃書篇二
前言
職業(yè)是在人類長(zhǎng)期生產(chǎn)活動(dòng)中，隨著生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)勞動(dòng)分工的出現(xiàn)，而逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展既是社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)步的結(jié)果，同時(shí)，它又反過來進(jìn)一步促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)力總體水平?jīng)Q定了社會(huì)職業(yè)的構(gòu)成；而職業(yè)構(gòu)成的變化也客觀反映著經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、科技以及生產(chǎn)力水平的狀況?？傊殬I(yè)是社會(huì)發(fā)展的客觀產(chǎn)物。就業(yè)就首先要選取職業(yè)，要選取職業(yè)就有一個(gè)選取什么職業(yè)的問題，而要正確地選取職業(yè)就有一個(gè)對(duì)職業(yè)進(jìn)行正確評(píng)價(jià)的問題。當(dāng)今社會(huì)處在變革時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。選取職業(yè)對(duì)于每一個(gè)大學(xué)生的一生都具有十分重要的好處。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)，務(wù)必從第一個(gè)職業(yè)選取開始，經(jīng)過現(xiàn)實(shí)嘗試后，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點(diǎn)以及自己潛力相適應(yīng)的職業(yè)，或堅(jiān)持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋找到適宜的職業(yè)，并且使自己的意識(shí)完全現(xiàn)實(shí)化，職業(yè)潛力與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實(shí)與職業(yè)理想才能獲得平衡。
一、了解自我
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最簡(jiǎn)單的工作，而是真正貼合自我工作潛力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我。
1.職業(yè)性向測(cè)試。這是比較權(quán)威的心理測(cè)試，能夠找到相關(guān)量表開展自檢。這些量表在網(wǎng)絡(luò)上能夠找到。但我個(gè)人打算去專業(yè)的測(cè)定機(jī)構(gòu)展開，結(jié)果也更為可信。
2.兼職實(shí)習(xí)總結(jié)。大學(xué)三年做過一些兼職實(shí)習(xí)類工作，積累了必須經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)對(duì)于自我的認(rèn)知也有了進(jìn)一步的發(fā)展。求職前期我準(zhǔn)備對(duì)這些經(jīng)歷做出一次全面的總結(jié)，更清楚的認(rèn)識(shí)自我，評(píng)估自我。
3.小組交流。求職小組建立初期，組員間的交流溝通磨合是必要的，這一階段的相互認(rèn)知實(shí)際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經(jīng)一步了解自我。
4.其他。透過其他一切隨機(jī)的機(jī)會(huì)盡可能了解自我。
需要說明的是，自我了解是一個(gè)長(zhǎng)期過程，并不局限于求職準(zhǔn)備的初期。二、就業(yè)環(huán)境分析
就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實(shí)的，有些則是間接的、潛在的，有些是用心的、正面的，有些則是消極的、負(fù)面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì)存在。
1、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是全國(guó)就業(yè)形勢(shì)良好的專業(yè)，社會(huì)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才需求量大，專業(yè)人才始終處于緊缺狀態(tài)。營(yíng)銷專業(yè)人才招聘需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷大專學(xué)歷人才需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的酬薪比較高，精通市場(chǎng)營(yíng)銷的高素質(zhì)人才缺口大，快速消費(fèi)品行業(yè)緊缺高級(jí)營(yíng)銷人才。
2、人才需求狀況
從行業(yè)角度來看，快速消費(fèi)品行業(yè)對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才需求量大，并且對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才的綜合素質(zhì)要求較高營(yíng)銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營(yíng)銷類人才。
三、確定求職目標(biāo)
在飛速發(fā)展的時(shí)代，大學(xué)畢業(yè)生選取職業(yè)已成為當(dāng)前熱門話題。而對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生自己來說確定正確的求職目標(biāo)是尤為重要的。確定求職目標(biāo)首先要端正心態(tài)，思考清楚自己喜歡哪種職業(yè)，對(duì)于哪種職業(yè)自己有專業(yè)知識(shí)，不能盲目的隨大流，從眾，要明白只有做自己喜歡做的事情才會(huì)有興趣，有了興趣才能把事情做好。再有就是此刻選取職業(yè)不必須非要專業(yè)對(duì)口，有時(shí)自己喜歡的不定是自己所學(xué)的專業(yè)。所以我們：
1.深入了解人力資源市場(chǎng)供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格，對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)。透過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，透過往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較，得出貼合自我價(jià)值的求職意愿。
2.結(jié)合自我職業(yè)性向選取適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我潛力確定職位水平檔次。
3.結(jié)合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選取工作地域。
4.不斷根據(jù)實(shí)際狀況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)。
四、求職準(zhǔn)備
1.簡(jiǎn)歷結(jié)合自身特點(diǎn)、有針對(duì)性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，在小組中討論修改，其中英文簡(jiǎn)歷要有必須英語(yǔ)專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)老師審閱。
2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人主角的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練。認(rèn)真理解相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí)、相互扶助，爭(zhēng)取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中務(wù)必認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。
3.信息搜集透過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備、過于慌亂。
4.其他準(zhǔn)備
1、隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息
2、手機(jī)持續(xù)開機(jī)
3、穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱
五、求職途徑
1.網(wǎng)申這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅(jiān)持每一天花費(fèi)必須的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收回饋。
2.大小型招聘會(huì)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì)的用人單位的相關(guān)狀況，對(duì)自己中意并自覺適宜的單位深入了解。調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3.校園宣講會(huì)這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較貼合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺得，校園宣講會(huì)不僅僅僅是一次招聘會(huì)，更是一次先進(jìn)知識(shí)的介紹會(huì)，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的要求闡述會(huì)。
4.其他主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。
六、面試
1.面試從接到通知就開始面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永久比成功來得簡(jiǎn)單，容易。期望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過。
此刻越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知面試時(shí)，一接起電話就是開始考試了。
當(dāng)一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好一些紙、筆記本、一支筆和排號(hào)好的簡(jiǎn)歷一塊放在電話身旁。
接到電話首先問：“您好！”當(dāng)對(duì)方通知我面試時(shí)，不要過于激動(dòng)導(dǎo)致大喊大叫，要平和地說：“謝謝！”再認(rèn)真聽對(duì)方講面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、及要求，邊聽邊記。然后提出自己想了解的相關(guān)問題，準(zhǔn)確記下打電話的人的名字、電話號(hào)碼和地址。再次表示感謝，掛機(jī)前要說“再見！”
2.面試前的物資準(zhǔn)備人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時(shí)，就應(yīng)把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外狀況都應(yīng)思考在內(nèi)，以免面試遲到。
面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最就應(yīng)避免的疏漏；求職記錄本就應(yīng)隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新狀況或供隨時(shí)查詢。
文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)狀況，所謂“于細(xì)微處見真情”。因?yàn)閺闹心軌蚩闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3.面試前的心理準(zhǔn)備目前職場(chǎng)找工作競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都十分的盲目，其中重要的原因就是對(duì)職場(chǎng)的迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、沒有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面試者是在透過競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮狀況。應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，應(yīng)對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服以下幾方面的心理障礙：
1.盲目自信、胃口高吊
2.自卑畏怯、信心不足
3.當(dāng)斷不斷、患得患失
4.依靠心理、人云亦云
4.面試前的研究準(zhǔn)備“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場(chǎng)戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡(jiǎn)單。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識(shí)、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的潛力上。
所謂求職中“知己知彼”的潛力，所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選取自己之后，讓他人也能正確地了解和選取我的一種潛力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選取自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，面試前就要研究以下三個(gè)問題：
（1）研究一下我自己面試最重要的還是自己準(zhǔn)備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應(yīng)聘人提問這三個(gè)環(huán)節(jié)。首先自我介紹要做好，其次對(duì)申請(qǐng)的職位要很了解，了解了職位后，要問自己：
1)待聘的工作職位適宜嗎？
2)就應(yīng)如何給職業(yè)定位？
3)對(duì)這個(gè)職位有興趣嗎？
4)參于競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？
（2）研究面試官
面試是應(yīng)聘者與面試官直接接觸、當(dāng)面回答的場(chǎng)面，多數(shù)人會(huì)感到緊張、慌亂，臨場(chǎng)發(fā)揮不好，見了面試官后，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實(shí)這大可不必，研究好面試官，面試時(shí)，就可沉著冷靜、平常對(duì)待，消除緊張情緒，流暢應(yīng)答。
面試官有六種：謙虛型、老練型、惟我獨(dú)尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風(fēng)格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。但是，問題雖然五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對(duì)這份工作的態(tài)度和潛力。即應(yīng)聘者的教育背景如何？有哪些具體工作經(jīng)歷？是否具備相關(guān)的潛力素質(zhì)？是否具備較高的職業(yè)素養(yǎng)？是否具備相關(guān)專業(yè)技能與相關(guān)經(jīng)驗(yàn)？應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？?jī)?yōu)劣勢(shì)是什么？成就與失敗是什么？個(gè)人的發(fā)展規(guī)劃是什么？是否有發(fā)展?jié)摿统晒σ庀?？等等。問題類型也就是直接式、選取式、自由式、因果式、測(cè)試式、挑戰(zhàn)式、誘導(dǎo)式等幾種。
面試過程過五關(guān)斬六將，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官思考是否理解他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解面試官的真實(shí)意圖至關(guān)重要。如果在面試之前能夠透過電話和考官進(jìn)行一次交流那是再好但是的了：
1）讓主考官有良好的第一印象
2）主考官的整體考核資料是什么？
3）主考官主要了解什么方面的問題？
4）各種類型主考官的的不同應(yīng)對(duì)方法。
(3)研究企業(yè)的相關(guān)資料
企業(yè)一次次面試應(yīng)聘者，以期透過應(yīng)聘者越來越難以事先準(zhǔn)備的反應(yīng)，考量其真實(shí)水平。但是，絕大多數(shù)面試官不可能像應(yīng)聘者一樣，做好被“考問”的準(zhǔn)備。在這種狀況下，應(yīng)聘人員出其不意地使用一兩招“進(jìn)可攻，退可守”的招數(shù)，或許能夠起到“后發(fā)而先至”的效果，要保證自己對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位有著相當(dāng)?shù)牧私狻Ｒ虼?，求職前，要先了解一下公司的狀況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營(yíng)模式、目前的發(fā)展?fàn)顩r和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其同行中獲得情報(bào)。包括業(yè)績(jī)的表現(xiàn)、活動(dòng)的規(guī)模，以及今后預(yù)定拓展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好！其實(shí)，這些信息最好是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就就應(yīng)要明白的。
另外，應(yīng)聘企業(yè)的文化是什么？企業(yè)文化對(duì)個(gè)人發(fā)展極為重要。一個(gè)聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而決定出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也能夠決定出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。在面試時(shí)，公司了解我的同時(shí)，我也能夠?qū)镜臓顩r進(jìn)一步了解，談到工資和待遇時(shí)，就含糊其詞的公司，也要提高警惕。避免因?yàn)榧庇谡业焦ぷ鞫袭?dāng)受騙，個(gè)性是不要輕易給招聘單位預(yù)付任何費(fèi)用，進(jìn)入某個(gè)公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹(jǐn)慎、機(jī)靈，不要投錯(cuò)公司，錯(cuò)位就業(yè)會(huì)引發(fā)多米諾效應(yīng)。
5.面試前的提問準(zhǔn)備企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，個(gè)性是關(guān)于期望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者潛力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。
通常企業(yè)會(huì)從專業(yè)潛力和職業(yè)素質(zhì)的角度來考察應(yīng)聘者，雖然說專業(yè)潛力會(huì)因?yàn)檎衅笉徫坏牟煌兴鶇^(qū)別，但除去十分具體的專業(yè)題目，面試官在面試時(shí)提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應(yīng)聘者需要做的是針對(duì)這些常規(guī)問題進(jìn)行準(zhǔn)備，而且務(wù)必保證應(yīng)答時(shí)不會(huì)像背書一樣僵硬。
問題一：你的缺點(diǎn)是什么？
過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場(chǎng)編造一個(gè)具體的例子，因而答案更具真實(shí)性。但如果我誠(chéng)實(shí)地交代了“我因?yàn)檫^于內(nèi)向而放棄了某某機(jī)會(huì)”的故事，那同樣等于我放棄了這個(gè)新的工作機(jī)會(huì)。
問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個(gè)流行詞，其中重要的一部分就是“等級(jí)制度”，企業(yè)是一座等級(jí)森嚴(yán)的堡壘，如果還沒有意識(shí)到其中的殘酷性，這個(gè)問題恐怕就會(huì)讓我栽跟頭，如果我的回答表現(xiàn)出對(duì)上司權(quán)力的挑釁，那么對(duì)不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實(shí)這個(gè)問題并不難，只要明白，上司是承擔(dān)職責(zé)的那一個(gè)，所以他才是下決定的那一個(gè)。不要表現(xiàn)得仿佛青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)我的個(gè)性，只是讓別人明白我還不成熟。
回答思路：務(wù)必遵從的原則：1.表示必須會(huì)選取適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與上司溝通，其中“適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)”十分重要；2.表示通常狀況下最終必須服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達(dá)方式。3.不要打“越級(jí)報(bào)告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。
問題三：你的期望薪資是多少？
問題分析：如果被詢問這個(gè)問題，說明我被錄用的可能性很大。在回答之前就應(yīng)明白的是，其實(shí)每一個(gè)公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降boss或者個(gè)性顧問，我不可能就薪酬問題有太多討價(jià)還價(jià)的余地。這個(gè)問題背后沒有隱含的好處，只要對(duì)自己和本崗位估價(jià)正確即可。
回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個(gè)數(shù)字比較難獲得，那么能夠以之前的工作收入為基準(zhǔn)，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動(dòng)詢問薪酬。
6.面試前的儀表準(zhǔn)備
白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相貼合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選取服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則能夠適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉潛力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選取太過突兀的穿著。對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也能夠穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要個(gè)性講究、過分花哨華麗，面試時(shí)所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料能夠使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個(gè)女生應(yīng)顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
七、總結(jié)
我始終相信機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，做什么事情之前必須要有個(gè)準(zhǔn)備，務(wù)必時(shí)刻都準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學(xué)生活及快結(jié)束了，在這幾年的時(shí)光里讓我更加堅(jiān)信了這一點(diǎn)。所以早早的去制定自己的職業(yè)計(jì)劃這是十分有必要的。而去做職業(yè)計(jì)劃就務(wù)必了解自我、從事的行業(yè)等狀況。而其中更有許多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和問題等著我們。
1.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。
2.心理調(diào)節(jié)：應(yīng)聘會(huì)遇到很多挫折。務(wù)必依靠著個(gè)人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長(zhǎng)交流想法，多作自我總結(jié)，及時(shí)調(diào)整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對(duì)事件的透徹理解。
所有的計(jì)劃都不能沒有缺陷。個(gè)人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。所以，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，對(duì)待職場(chǎng)的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份貼合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問題。
求職計(jì)劃書篇三
知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個(gè)工作第一關(guān)鍵的是了解自我。
1. 深入了解人力資源市場(chǎng)供求狀況和相應(yīng)的人力資源價(jià)格，對(duì)自己的價(jià)值做出初步估計(jì)。通過與周圍同學(xué)求職過程中的心得交流進(jìn)行橫向比較，通過往屆學(xué)生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價(jià)值的求職意愿。
2. 結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次。
3. 結(jié)合自身特點(diǎn)、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。
4. 不斷根據(jù)實(shí)際情況變動(dòng)調(diào)整求職目標(biāo)。
1.簡(jiǎn)歷 結(jié)合自身特點(diǎn)、有針對(duì)性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點(diǎn)突出的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷，在小組中討論修改，其中英文簡(jiǎn)歷要有一定英語(yǔ)專業(yè)背景的同學(xué)予以修改、然后報(bào)請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)老師審閱。
2.職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練 包括禮儀、著裝、認(rèn)識(shí)三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練。實(shí)質(zhì)是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換訓(xùn)練。認(rèn)真接受相關(guān)培訓(xùn)、以小組為單位相互學(xué)習(xí)、相互扶助，爭(zhēng)取在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認(rèn)真嚴(yán)格對(duì)待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。
3.信息搜集 通過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報(bào)紙、雜志、海報(bào)、網(wǎng)絡(luò)和同學(xué)聯(lián)絡(luò)等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場(chǎng)狀況、用人單位要求等信息。同時(shí)也要及時(shí)且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應(yīng)聘時(shí)沒有準(zhǔn)備、過于慌亂。
4. 其他準(zhǔn)備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時(shí)記錄相關(guān)信息
手機(jī)持續(xù)開機(jī)
穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱
1. 網(wǎng)申
這是最便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡(jiǎn)歷。堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收回饋。
2. 大小型招聘會(huì)
攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往指定地點(diǎn)參加。前期可了解參加招聘會(huì)的用人單位的相關(guān)情況，對(duì)自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個(gè)人簡(jiǎn)歷。
3. 校園宣講會(huì)
這是大型企業(yè)招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學(xué)生求職意愿的途徑。我個(gè)人覺得，校園宣講會(huì)不僅僅是一次招聘會(huì)，更是一次先進(jìn)知識(shí)的介紹會(huì)，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的要求闡述會(huì)。
4. 其他
主要依靠人脈關(guān)系為基礎(chǔ)的引薦。不做重點(diǎn)但不可輕視。
1.面試從接到通知就開始
面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永遠(yuǎn)比成功來得簡(jiǎn)單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準(zhǔn)備之仗，30分鐘的面試，要做30小時(shí)到300小時(shí)的準(zhǔn)備都不為過。
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí)，考官們會(huì)隨時(shí)注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實(shí)際上，從通知面試時(shí)，一接起電話就是開始考試了。
當(dāng)一旦發(fā)出簡(jiǎn)歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來的準(zhǔn)備，要準(zhǔn)備好一些紙、筆記本、一支筆和排號(hào)好的簡(jiǎn)歷一塊放在電話旁邊。
2. 面試前的物資準(zhǔn)備
人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有充分的準(zhǔn)備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準(zhǔn)備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時(shí)，應(yīng)該把每個(gè)企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時(shí)進(jìn)行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)，以免面試遲到。
面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應(yīng)該避免的疏漏；求職記錄本應(yīng)該隨時(shí)帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時(shí)查詢。
文件包要整理整齊，面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位求職者的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3. 面試前的心理準(zhǔn)備
目前職場(chǎng)找工作競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時(shí)候都非常的盲目，其中重要的原因就是對(duì)職場(chǎng)的迷茫、對(duì)自身認(rèn)識(shí)不足、沒有做好有針對(duì)性的準(zhǔn)備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個(gè)復(fù)雜的心理變化過程。面試者是在通過競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準(zhǔn)備，沒有良好的競(jìng)技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準(zhǔn)備，排除心理干擾，應(yīng)著重克服。
4. 面試前的研究準(zhǔn)備
“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場(chǎng)戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個(gè)人都需要學(xué)習(xí)的技能和本領(lǐng)，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡(jiǎn)單。有的人之所以一帆風(fēng)順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識(shí)、本領(lǐng)、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的能力上。
所謂求職中“知己知彼”的能力，所指的實(shí)際上就是一種了解自己、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”。
5. 面試前的提問準(zhǔn)備
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂"運(yùn)用之妙，存乎一心"，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。
在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實(shí)如果能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助于我輕松過關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。
6. 面試前的儀表準(zhǔn)備
白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時(shí)所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個(gè)女生應(yīng)顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
1. 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
多與同學(xué)交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。
2. 心理調(diào)節(jié)
應(yīng)聘會(huì)遇到很多挫折。必須依靠著個(gè)人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于沉淪。多于同學(xué)、親友、師長(zhǎng)交流想法，多作自我總結(jié)，及時(shí)調(diào)整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對(duì)事件的透徹理解。
所有的計(jì)劃都不能沒有缺陷。個(gè)人所做的相關(guān)求職準(zhǔn)備也是局限于現(xiàn)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。所以，一次次真實(shí)的練兵之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，對(duì)待職場(chǎng)的觀念不斷發(fā)展，計(jì)劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進(jìn)程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身?xiàng)l件與要求的工作不成問題。
求職計(jì)劃書篇四
轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)是大三的一名學(xué)生了。很快就該面臨求職就業(yè)了。鑒于此，我想我應(yīng)該對(duì)自己和對(duì)自己的專業(yè)以及其未來的發(fā)展方向有一個(gè)切合實(shí)際的計(jì)劃。
一、自我認(rèn)知
不管是在任何時(shí)候都應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)比較清晰客觀的認(rèn)識(shí)，為的是讓自己可以定位一下自己。為此我進(jìn)行了霍蘭德人事匹配測(cè)試。結(jié)果顯示，我屬于“理想主義者”，看過后面的分析之后覺得說的也還有幾分道理，但不過結(jié)合自己的實(shí)際情況，還是要客觀全面的看待一下自己 。自己的優(yōu)勢(shì)是在做一些事情上有耐心，也很細(xì)心，樂于接受新的思想，善于容納他人，能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則。但是在一些語(yǔ)言交流方面可能稍顯不足。不過既然認(rèn)識(shí)到了自己的不足那就要積極改善，爭(zhēng)取做的更好!
二、職業(yè)定位
職業(yè)是一個(gè)相對(duì)來說較為廣泛的概念，特別是針對(duì)某個(gè)具體的專業(yè)來說。那么，對(duì)于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)――工程造價(jià)來說，就應(yīng)該先對(duì)這個(gè)專業(yè)在廣泛的職業(yè)中有一個(gè)相對(duì)清晰的認(rèn)識(shí)。
根據(jù)圖紙、定額以及清單規(guī)范，計(jì)算出工程中所包含的直接費(fèi)、間接費(fèi)、規(guī)費(fèi)及稅金等。除了這些基本的認(rèn)識(shí)之外，對(duì)從事工程造價(jià)的工作人員還應(yīng)該擁有的的能力包括：對(duì)工程具有較強(qiáng)的工程量計(jì)算能力，能編制施工圖預(yù)結(jié)算、工程量清單、造價(jià)控制價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程結(jié)算，熟練應(yīng)用造價(jià)軟件，有一定的資料管理能力等。以上的這些都是針對(duì)這一具體職業(yè)的基本要求，只有從自身做起提高自己的專業(yè)知識(shí)，才能更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，給自己一個(gè)好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
三、擇業(yè)方向
工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)后能夠在工程(造價(jià))咨詢公司、建筑施工企業(yè)(乙方)、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所、政府部門企事業(yè)單位基建部門(甲方)等企事業(yè)單位，從事工程造價(jià)招標(biāo)代理、建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)決策、合同管理、工程預(yù)(結(jié))決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價(jià)管理相關(guān)軟件的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。本專業(yè)畢業(yè)生主要在施工企業(yè)、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)、招投標(biāo)咨詢機(jī)構(gòu)、建設(shè)單位、工程監(jiān)理、工程造價(jià)主管部門等相關(guān)單位從事建筑工程預(yù)結(jié)算、工程審計(jì)、投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作。
四、擇業(yè)途徑
職意愿的途徑。因此要及時(shí)有效的關(guān)注一些宣講會(huì)或雙選會(huì)的舉辦信息，結(jié)合自己的實(shí)際情況參加招聘會(huì)。除了校園里的一些招聘會(huì)之外社會(huì)上定期或不定期也會(huì)舉辦一些大型的招聘會(huì)或人才交流會(huì)之類的求職會(huì)，對(duì)于這些招聘會(huì)也要及時(shí)的關(guān)注。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與普及，網(wǎng)申也是便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱里直接投遞簡(jiǎn)歷等等。最好還要堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收反饋。特別應(yīng)該注意的是在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意甄別相應(yīng)的就業(yè)信息的真?zhèn)危胁豢陕o目的，毫無根據(jù)，防止上當(dāng)受騙。最后還有一點(diǎn)可以考慮，就是可以利用自己朋友或父母親戚的社會(huì)關(guān)系為自己介紹一份工作。
五、擇業(yè)準(zhǔn)備
在正式擇業(yè)之前應(yīng)當(dāng)有一個(gè)充分的準(zhǔn)備。包括求職資料的準(zhǔn)備和求職心態(tài)的準(zhǔn)備。
求職資料的準(zhǔn)備主要包括求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職信的書寫應(yīng)當(dāng)格式正確、語(yǔ)言樸實(shí)、切合實(shí)際，切勿空談大論，華而不實(shí)，甚至讀后讓人反感，這都是很不好的。
求職信息的收集也可以通過學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、學(xué)校組織的雙選會(huì)、招聘會(huì)、國(guó)家主管部門和勞動(dòng)人事部門、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座。
而對(duì)于求職心態(tài)方面來說在求職之前一定要對(duì)求職的相關(guān)企業(yè)或公司做一個(gè)了解，包括企業(yè)或公司資質(zhì)和其基本的構(gòu)成及其業(yè)務(wù)情況，以求做到心中有數(shù)。還有很重要的一點(diǎn)，在求職中難免不會(huì)沒有一些失誤甚至是失敗的時(shí)候，此時(shí)就應(yīng)該及時(shí)有效的調(diào)整好自己的心態(tài)，仔細(xì)分析求職不成功的原因，并爭(zhēng)取在下一次的求職中發(fā)揮的更好。
六、擇業(yè)技巧
擇業(yè)技巧在求職的過程中可以說是涉及到方方面面，它貫穿著求職的始終。在擇業(yè)的初始階段要做到腳踏實(shí)地，爭(zhēng)取一步一個(gè)腳印，切不可盲目求職。
在求職的途中，誠(chéng)實(shí)求職是首要的。畢業(yè)生在求職當(dāng)中需要“包裝”自己，以便更好的求職，提高擇業(yè)的成功率。掌握和運(yùn)用一些高超的求職技巧，對(duì)求職者來講是應(yīng)聘時(shí)所必須具備的知識(shí)。但包裝不能過份，只能適可而止，不能達(dá)到弄虛作假的程度。包裝要以自己的真才實(shí)學(xué)為后盾。要不失真實(shí)，不能自我吹捧和說謊。如果你為了達(dá)到某種目的，一味夸大其辭，弄虛作假，往往事與愿違。因此，畢業(yè)生在求職過程中，要恪守“誠(chéng)實(shí)”兩字。其次是要注意自己的言行舉止?，F(xiàn)代社會(huì)人與人的交流中在很大一部分上都取決于個(gè)人的言行，因此在求職的時(shí)候一定要時(shí)刻注意自己的言談舉止，以求給人留下一個(gè)好的印象。
求職計(jì)劃書篇五
1、就業(yè)信息的收集經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、或招聘現(xiàn)場(chǎng)。如下：
2、求職計(jì)劃
（1）經(jīng)過x網(wǎng)先向xx公司發(fā)送自我的個(gè)人簡(jiǎn)歷及求職自薦書。
（2）注明自我應(yīng)聘的職位電氣設(shè)計(jì)工程師，及自我的意愿。薪酬要求（實(shí)習(xí)期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣左右。工作環(huán)境要求適合自我所學(xué)知識(shí)。
（3）經(jīng)過xx有限公司聯(lián)系電話：x咨詢自我是否會(huì)被錄用，以及公司用人條件的具體情景。
（4）加大鍛煉自我的求職技巧，訓(xùn)練自我的心理素質(zhì)，強(qiáng)化自我的口語(yǔ)表達(dá)本事。我相信黃天不負(fù)有心人，什么困難我都會(huì)解決。
（1）加大就業(yè)信息的收集，經(jīng)過學(xué)校、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、招聘現(xiàn)場(chǎng)等。把自我的就業(yè)問題放在第一位，多動(dòng)大腦思考如何才能找到適合自我的工作，為自我也為家人。
（2）樹立正確的就業(yè)思想，端正自我對(duì)就業(yè)的態(tài)度，把自我放在一個(gè)適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自我會(huì)對(duì)自我認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（3）經(jīng)過學(xué)校舉行的雙選會(huì)，結(jié)合自我所學(xué)的供用電技術(shù)專業(yè)，尋找一份與專業(yè)知識(shí)有關(guān)的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自我的本事為公司求和自我求發(fā)展，讓自我有一個(gè)完美的明天。
（1）繼續(xù)經(jīng)過各種渠道尋找適合自我的工作，加強(qiáng)體育鍛煉，身體是本錢。
（2）知識(shí)就是力量，鞏固自我的所學(xué)知識(shí)，盡量多學(xué)一些除電力以為的知識(shí)以便擴(kuò)大自我的就業(yè)途徑，不要讓自我在一棵樹上吊死。
（3）擴(kuò)大自我的人際交往，以便在需要時(shí)能夠幫忙自我，使自我有一個(gè)發(fā)揮的空間，讓自我有一個(gè)充實(shí)。
（4）一切從實(shí)際出發(fā)，樹立自我的目標(biāo)，朝著目標(biāo)努力奮斗，做一個(gè)有上進(jìn)心的人。
求職計(jì)劃書篇六
經(jīng)歷了四年大學(xué)高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀的文化熏陶，我即將跨入社會(huì)面對(duì)求職高峰。就目前來說，用人單位的用人計(jì)劃無論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上都要精益求精，“畢業(yè)等于失業(yè)”——這句話時(shí)時(shí)在我的耳畔響起。求職競(jìng)爭(zhēng)壓力將也越來越大，所以如何找到一份滿意的工作就顯得非常重要，一份好的求職計(jì)劃會(huì)使求職過程變得事半功倍。所以我針對(duì)自身情況及本人對(duì)人力市場(chǎng)的了解，從職業(yè)定位、擇業(yè)意向、擇業(yè)心態(tài)、擇業(yè)準(zhǔn)備等幾個(gè)方面來談?wù)勎业那舐氂?jì)劃。
職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。所以我還是適合找與本專業(yè)相關(guān)的工作。就我個(gè)人來講并不是一個(gè)愛冒險(xiǎn)的人，我的性格屬于中等偏于穩(wěn)重型，做事一般比較穩(wěn)妥，所以我打算等畢業(yè)之后找個(gè)好的較正規(guī)的大工廠，福利待遇好，能長(zhǎng)久干下去，將來多積累工作經(jīng)驗(yàn)后謀取一個(gè)較好的發(fā)展前景。我的專業(yè)是土木工程，在國(guó)內(nèi)算是不錯(cuò)的專業(yè)，畢業(yè)后先考研究生深造，看看能不能在設(shè)計(jì)院發(fā)展。
選擇：
1.結(jié)構(gòu)工程師。
2.甲方。
3.施工員。
4.設(shè)計(jì)人員。
心態(tài)：
1、正視現(xiàn)實(shí)?，F(xiàn)實(shí)是客觀的，既有有利于自己的面，也有不利于自己的一面。應(yīng)該看到我國(guó)目前生產(chǎn)力還比較落后，社會(huì)為大學(xué)生提供的工作崗位不可能使人人滿意。供需形勢(shì)也不平衡，邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)、基層和第一線急需人才。
2、敢于競(jìng)爭(zhēng)。畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，為畢業(yè)生和用人單位提供了“雙向選擇”的機(jī)會(huì)，使大學(xué)生能夠根據(jù)國(guó)家賦予自己的權(quán)刊，結(jié)合自己的專業(yè)，愛好、性格、特長(zhǎng)、愿望等挑選工作崗位，可以通過適當(dāng)?shù)耐緩胶头绞秸故咀约?、推薦自己。3、不怕挫折。求職擇業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，失敗在所難免。有了充分的思想準(zhǔn)備，尤其是做好遭受挫折的思想準(zhǔn)備，才會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)者。
4、放眼未來。社會(huì)為大學(xué)生擇業(yè)提供了“雙向選擇”的機(jī)會(huì)，多數(shù)大學(xué)生可以通過“雙向選擇”獲得較滿意的職業(yè)。
準(zhǔn)備：
a、信息準(zhǔn)備。
1、包括人才市場(chǎng)及各種網(wǎng)站(鄭州人才網(wǎng)、高校人才網(wǎng)、本站等)。
2、畢業(yè)生供需見面會(huì)及人才招聘會(huì)(一般在每年3-5月份)。
3、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)(以校友、親友介紹、輔導(dǎo)員老師推薦、自我推薦為重點(diǎn))。
4、考研、出國(guó)留學(xué)及考公務(wù)員(均屬升學(xué)或就業(yè)的形式)。
b、知識(shí)準(zhǔn)備。寬厚扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)、精深的專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)代管理和人文社會(huì)知識(shí)、大容量的新技術(shù)、新知識(shí)的儲(chǔ)備。
c、能力準(zhǔn)備。適應(yīng)能力、人際交往能力、表達(dá)能力、開拓創(chuàng)新能力動(dòng)手能力、組織管理能力、永遠(yuǎn)第一位的標(biāo)準(zhǔn)：道德品質(zhì)。有才有德是“正品”;無才有德是“次品”;無才無德是“廢品”;有才無德是“毒品”。積極的心態(tài)：把工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做、有激情。
d、材料準(zhǔn)備。畢業(yè)生就業(yè)推薦表、自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷(根據(jù)應(yīng)聘單位實(shí)際和應(yīng)聘崗位填寫)、各類證書(本科成績(jī)單、英語(yǔ)四六級(jí)證書、認(rèn)證證書、獲獎(jiǎng)證書、文章或作品)、材料索引等。
技巧：
a、求職信。求職信是一種介紹性、自我推薦的信件，它通過表述求職意向和對(duì)自身能力的概述，引起對(duì)方的重視和興趣，是求職者向招聘單位所提交的一種信函。它不同于簡(jiǎn)歷，因?yàn)楹?jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)一種客觀性的格式化和程序化的事實(shí)陳列，而求職信則可以而且也有必要是個(gè)性化和略帶感性化的個(gè)人陳述。求職信能不能給用人單位留下深刻印象，引起他們的注意甚至重視，在一定程度上決定了畢業(yè)生的前途和命運(yùn)。
b、自薦材料的包裝。當(dāng)把自薦材料的主體部分在原始材料基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的應(yīng)聘目標(biāo)編寫完后，就要進(jìn)行包裝這一工序了。即完成封面(主題)設(shè)計(jì)和自薦材料的裝訂工作。封面的設(shè)計(jì)是豐富的，但其基本原則是美觀、大方、醒目、整潔。封面設(shè)計(jì)要有一個(gè)主題或標(biāo)題，一個(gè)好的主題，往往能夠一下子把用人單位抓住，促使招聘者想進(jìn)一步了解自薦材料的具體內(nèi)容;而且封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格與自薦材料內(nèi)部主體內(nèi)容風(fēng)格要一致，具有統(tǒng)一性、整體性;同時(shí)封面設(shè)計(jì)中最好體現(xiàn)出擇業(yè)者的姓名、專業(yè)、年級(jí)、學(xué)校等基礎(chǔ)的內(nèi)容。在自薦材料的裝訂中最好采用a4標(biāo)準(zhǔn)紙，用計(jì)算機(jī)打印，不要用繁體字(有特殊要求除外)，裝幀不要太華麗，保持整潔、明快是最重要的。
所有的計(jì)劃都不可能沒有缺陷，個(gè)人所做的相關(guān)求職計(jì)劃也是局限于當(dāng)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。我會(huì)在一次次真實(shí)的實(shí)踐之后，隨著個(gè)人的不斷成熟，不斷對(duì)自己對(duì)待職場(chǎng)的觀念發(fā)展修改。我會(huì)樹立正確的就業(yè)思想，端正自己對(duì)就業(yè)的態(tài)度：把自己放在一個(gè)合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會(huì)對(duì)自己認(rèn)真負(fù)責(zé)。
求職計(jì)劃書篇七
轉(zhuǎn)眼之間，我已經(jīng)是大三的一名學(xué)生了。很快就該面臨求職就業(yè)了。鑒于此，我想我應(yīng)該對(duì)自己和對(duì)自己的專業(yè)以及其未來的發(fā)展方向有一個(gè)切合實(shí)際的計(jì)劃。
不管是在任何時(shí)候都應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)比較清晰客觀的認(rèn)識(shí)，為的是讓自己可以定位一下自己。為此我進(jìn)行了霍蘭德人事匹配測(cè)試。結(jié)果顯示，我屬于“理想主義者”，看過后面的分析之后覺得說的也還有幾分道理，但不過結(jié)合自己的實(shí)際情況，還是要客觀全面的看待一下自己 。自己的優(yōu)勢(shì)是在做一些事情上有耐心，也很細(xì)心，樂于接受新的思想，善于容納他人，能理解復(fù)雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則。但是在一些語(yǔ)言交流方面可能稍顯不足。不過既然認(rèn)識(shí)到了自己的不足那就要積極改善，爭(zhēng)取做的更好！
職業(yè)是一個(gè)相對(duì)來說較為廣泛的概念，特別是針對(duì)某個(gè)具體的專業(yè)來說。那么，對(duì)于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)——工程造價(jià)來說，就應(yīng)該先對(duì)這個(gè)專業(yè)在廣泛的職業(yè)中有一個(gè)相對(duì)清晰的認(rèn)識(shí)。
根據(jù)圖紙、定額以及清單規(guī)范，計(jì)算出工程中所包含的直接費(fèi)、間接費(fèi)、規(guī)費(fèi)及稅金等。除了這些基本的認(rèn)識(shí)之外，對(duì)從事工程造價(jià)的工作人員還應(yīng)該擁有的的能力包括：對(duì)工程具有較強(qiáng)的工程量計(jì)算能力，能編制施工圖預(yù)結(jié)算、工程量清單、造價(jià)控制價(jià)、投標(biāo)報(bào)價(jià)、工程結(jié)算，熟練應(yīng)用造價(jià)軟件，有一定的資料管理能力等。以上的這些都是針對(duì)這一具體職業(yè)的基本要求，只有從自身做起提高自己的專業(yè)知識(shí)，才能更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，給自己一個(gè)好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
工程造價(jià)專業(yè)畢業(yè)后能夠在工程（造價(jià)）咨詢公司、建筑施工企業(yè)（乙方）、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設(shè)監(jiān)理公司、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、會(huì)計(jì)審計(jì)事務(wù)所、政府部門企事業(yè)單位基建部門（甲方）等企事業(yè)單位，從事工程造價(jià)招標(biāo)代理、建設(shè)項(xiàng)目投融資和投資控制、工程造價(jià)確定與控制、投標(biāo)報(bào)價(jià)決策、合同管理、工程預(yù)（結(jié)）決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監(jiān)理以及工程造價(jià)管理相關(guān)軟件的開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)支持等工作。本專業(yè)畢業(yè)生主要在施工企業(yè)、工程造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)、招投標(biāo)咨詢機(jī)構(gòu)、建設(shè)單位、工程監(jiān)理、工程造價(jià)主管部門等相關(guān)單位從事建筑工程預(yù)結(jié)算、工程審計(jì)、投標(biāo)報(bào)價(jià)等工作。
職意愿的途徑。因此要及時(shí)有效的關(guān)注一些宣講會(huì)或雙選會(huì)的舉辦信息，結(jié)合自己的實(shí)際情況參加招聘會(huì)。除了校園里的一些招聘會(huì)之外社會(huì)上定期或不定期也會(huì)舉辦一些大型的招聘會(huì)或人才交流會(huì)之類的求職會(huì)，對(duì)于這些招聘會(huì)也要及時(shí)的關(guān)注。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展與普及，網(wǎng)申也是便捷也是成本最低的應(yīng)聘形式，包括在中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，在應(yīng)聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱里直接投遞簡(jiǎn)歷等等。最好還要堅(jiān)持每天花費(fèi)一定的時(shí)間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡(jiǎn)歷和接收反饋。特別應(yīng)該注意的是在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意甄別相應(yīng)的就業(yè)信息的真?zhèn)?，切不可漫無目的，毫無根據(jù)，防止上當(dāng)受騙。最后還有一點(diǎn)可以考慮，就是可以利用自己朋友或父母親戚的社會(huì)關(guān)系為自己介紹一份工作。
在正式擇業(yè)之前應(yīng)當(dāng)有一個(gè)充分的準(zhǔn)備。包括求職資料的準(zhǔn)備和求職心態(tài)的準(zhǔn)備。
求職資料的準(zhǔn)備主要包括求職信和個(gè)人簡(jiǎn)歷。求職信的書寫應(yīng)當(dāng)格式正確、語(yǔ)言樸實(shí)、切合實(shí)際，切勿空談大論，華而不實(shí)，甚至讀后讓人反感，這都是很不好的。
求職信息的收集也可以通過學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、學(xué)校組織的雙選會(huì)、招聘會(huì)、國(guó)家主管部門和勞動(dòng)人事部門、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座。
而對(duì)于求職心態(tài)方面來說在求職之前一定要對(duì)求職的相關(guān)企業(yè)或公司做一個(gè)了解，包括企業(yè)或公司資質(zhì)和其基本的構(gòu)成及其業(yè)務(wù)情況，以求做到心中有數(shù)。還有很重要的一點(diǎn)，在求職中難免不會(huì)沒有一些失誤甚至是失敗的時(shí)候，此時(shí)就應(yīng)該及時(shí)有效的調(diào)整好自己的心態(tài)，仔細(xì)分析求職不成功的原因，并爭(zhēng)取在下一次的求職中發(fā)揮的更好。
擇業(yè)技巧在求職的過程中可以說是涉及到方方面面，它貫穿著求職的始終。在擇業(yè)的初始階段要做到腳踏實(shí)地，爭(zhēng)取一步一個(gè)腳印，切不可盲目求職。
在求職的途中，誠(chéng)實(shí)求職是首要的。畢業(yè)生在求職當(dāng)中需要“包裝”自己，以便更好的求職，提高擇業(yè)的成功率。掌握和運(yùn)用一些高超的求職技巧，對(duì)求職者來講是應(yīng)聘時(shí)所必須具備的知識(shí)。但包裝不能過份，只能適可而止，不能達(dá)到弄虛作假的程度。包裝要以自己的真才實(shí)學(xué)為后盾。要不失真實(shí)，不能自我吹捧和說謊。如果你為了達(dá)到某種目的，一味夸大其辭，弄虛作假，往往事與愿違。因此，畢業(yè)生在求職過程中，要恪守“誠(chéng)實(shí)”兩字。其次是要注意自己的言行舉止?，F(xiàn)代社會(huì)人與人的交流中在很大一部分上都取決于個(gè)人的言行，因此在求職的時(shí)候一定要時(shí)刻注意自己的言談舉止，以求給人留下一個(gè)好的印象。
機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，在正式的求職就業(yè)之前有了一個(gè)詳細(xì)周全的計(jì)劃不僅能夠讓人覺得你是一個(gè)未雨綢繆，做事有計(jì)劃。
求職計(jì)劃書篇八
姓名：
專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
班級(jí)：
學(xué)號(hào)：
指導(dǎo)教師：
沈陽(yáng)理工大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
20xx年四月
職業(yè)是在人類長(zhǎng)期生產(chǎn)活動(dòng)中，隨著生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)勞動(dòng)分工的出現(xiàn)，而逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的。職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展既是社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)步的結(jié)果，同時(shí)，它又反過來進(jìn)一步促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高。一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、科技結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)力總體水平?jīng)Q定了社會(huì)職業(yè)的構(gòu)成;而職業(yè)構(gòu)成的變化也客觀反映著經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、科技以及生產(chǎn)力水平的狀況。總之，職業(yè)是社會(huì)發(fā)展的客觀產(chǎn)物。
就業(yè)就首先要選擇職業(yè)，要選擇職業(yè)就有一個(gè)選擇什么職業(yè)的問題，而要正確地選擇職業(yè)就有一個(gè)對(duì)職業(yè)進(jìn)行正確評(píng)價(jià)的問題。當(dāng)今社會(huì)處在變革時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇，適者生存。選擇職業(yè)對(duì)于每一個(gè)大學(xué)生的一生都具有十分重要的意義。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)，必須從第一個(gè)職業(yè)選擇開始，經(jīng)過現(xiàn)實(shí)嘗試后，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點(diǎn)以及自己能力相適應(yīng)的職業(yè)，或堅(jiān)持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋找到合適的職業(yè)，并且使自己的意識(shí)完全現(xiàn)實(shí)化，職業(yè)能力與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實(shí)與職業(yè)理想才能獲得平衡。
就業(yè)環(huán)境是指與大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)有關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會(huì)環(huán)境。就業(yè)環(huán)境對(duì)畢業(yè)生擇業(yè)的影響作用是多方面的，有些是直接的、現(xiàn)實(shí)的，有些則是間接的、潛在的，有些是積極的、正面的，有些則是消極的、負(fù)面的。就業(yè)環(huán)境是一種社會(huì)存在。
1.1行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是全國(guó)就業(yè)形勢(shì)良好的專業(yè)，社會(huì)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才需求量大，專業(yè)人才始終處于緊缺狀態(tài)。營(yíng)銷專業(yè)人才招聘需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷大專學(xué)歷人才需求量大，市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的酬薪比較高，精通市場(chǎng)營(yíng)銷的高素質(zhì)人才缺口大，快速消費(fèi)品行業(yè)緊缺高級(jí)營(yíng)銷人才。
1.2人才需求狀況
從行業(yè)角度來看，快速消費(fèi)品行業(yè)對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才需求量大，并且對(duì)營(yíng)銷專業(yè)人才的綜合素質(zhì)要求較高營(yíng)銷類職位是目前招聘類別中熱點(diǎn)之一，企業(yè)急需的是有技術(shù)類專業(yè)背景的營(yíng)銷類人才。
1、性格本人性格較為開朗，樂觀向上，對(duì)生活積極向上。
2、興趣本人興趣較為廣泛，尤其喜歡動(dòng)手方面的，喜歡實(shí)踐。
3、特長(zhǎng)本人在英語(yǔ)方面有較深的了解，四級(jí)之內(nèi)的聽說讀寫都能應(yīng)用。
4、學(xué)識(shí)一直以來本人都注意收集各種知識(shí)信息，努力充實(shí)自己，希望可以學(xué)有所用。
5、技能我在大學(xué)期間獲得了計(jì)算機(jī)一級(jí)證，英語(yǔ)二級(jí)證，普通話二甲，高級(jí)營(yíng)銷員證。我還取得了學(xué)校黨校結(jié)業(yè)證書，并評(píng)為入黨積極分子，隨時(shí)準(zhǔn)備加入中國(guó)共產(chǎn)黨，為人民服務(wù)。
6、智商我的智商屬于普通型，但在個(gè)別方面還是優(yōu)于他人。
7、情商我的情商較為突出，不但會(huì)團(tuán)結(jié)成員，還會(huì)較好的處理成員之間的關(guān)系。
8、價(jià)值觀一個(gè)人的價(jià)值觀和人生觀直接影響到他的世界觀。而一個(gè)人的世界觀又與能否適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值息息相關(guān)。我覺得我們作為社會(huì)的一份子，就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定地肩負(fù)起社會(huì)以及國(guó)家所賦予的職責(zé)，把為人類謀福利，促發(fā)展作為第一位。努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
在飛速發(fā)展的時(shí)代，大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)已成為當(dāng)前熱門話題。而對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生自己來說確定正確的求職目標(biāo)是尤為重要的。確定求職目標(biāo)首先要端正心態(tài)，考慮清楚自己喜歡哪種職業(yè)，對(duì)于哪種職業(yè)自己有專業(yè)知識(shí)，不能盲目的隨大流，從眾，要知道只有做自己喜歡做的事情才會(huì)有興趣，有了興趣才能把事情做好。再有就是現(xiàn)在選擇職業(yè)不一定非要專業(yè)對(duì)口，有時(shí)自己喜歡的不定是自己所學(xué)的專業(yè)。
首先做好充分的認(rèn)識(shí)和心理準(zhǔn)備。在我們求職擇業(yè)的過程中不免會(huì)出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無限的自主擇業(yè)心理，“城市”情節(jié)，攀比心理，實(shí)用主義心理，錯(cuò)誤的推理，等靠心理，從眾心理，終生就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個(gè)稱心的職位，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
正視現(xiàn)實(shí),正視社會(huì),正視自己
2.敢于競(jìng)爭(zhēng),有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),從實(shí)際出發(fā),靠真才實(shí)學(xué),準(zhǔn)備經(jīng)受挫折
3.不怕挫折
4.放眼未來,學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。
其次,準(zhǔn)備求職信。
1、書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款
2、寫作步驟，第一步：
(1)我是誰(shuí)
(2)說明自己從何處得到招聘信息
(3)如何巧用第三者
(4)闡明自己要應(yīng)聘什么職位;
第二步：
(1)描述自己對(duì)招聘公司的認(rèn)識(shí)和了解
(2)介紹自身的綜合能力
(3)強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn);
第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。
注意問題：
(1)對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行藝術(shù)處理
(2)恰如其分的進(jìn)行文字處理
(3)應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等一并寄出。
再次，準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷;主要包括：標(biāo)題，個(gè)人基本情況，求職意向，教育背景，社會(huì)經(jīng)歷，所獲獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人信息，要求：文字簡(jiǎn)練，文風(fēng)樸實(shí)，重點(diǎn)突出，版面美觀，文筆通順。
最后，準(zhǔn)備面試。面試前的準(zhǔn)備：
(3)形象準(zhǔn)備：穿著打扮，外形儀態(tài)，行為舉止和談吐，。
收集處理就業(yè)信息通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的“雙選”招聘會(huì)，國(guó)家主管部門和勞動(dòng)人事部門、人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會(huì)實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，進(jìn)行客觀的分析評(píng)價(jià)。
想要實(shí)現(xiàn)自己的求職目標(biāo)，就必須在求職準(zhǔn)備方面做好充分的準(zhǔn)備，古人有云:不打無準(zhǔn)備的仗。所以說不論做什么事情都要做好準(zhǔn)備，只有準(zhǔn)備得當(dāng)才可能在面試，筆試時(shí)脫穎而出。
我始終相信機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，做什么事情之前一定要有個(gè)準(zhǔn)備，必須時(shí)刻都準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學(xué)生活及快結(jié)束了，在這幾年的時(shí)光里讓我更加堅(jiān)信了這一點(diǎn)。所以早早的去制定自己的職業(yè)計(jì)劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計(jì)劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現(xiàn)在是一名營(yíng)銷專業(yè)大三的學(xué)生，但在學(xué)習(xí)各位老師的課之前對(duì)自我、對(duì)未來想的很少。無論怎樣我們終究是要走出校園的，加入社會(huì)進(jìn)行工作，所以現(xiàn)在我必須想好我應(yīng)該去干什么，讓我對(duì)以后的就業(yè)方向有一個(gè)更加清晰地了解，從而朝著目標(biāo)更加高效的去實(shí)現(xiàn)，少走彎路。感謝老師給了我們這次認(rèn)識(shí)自己認(rèn)識(shí)未來的機(jī)會(huì)。未來充滿著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以我會(huì)時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接。
求職計(jì)劃書篇九
大學(xué)四年光陰似箭、白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間我們就要畢業(yè)了。雖然因源源不斷的社會(huì)需求，需要會(huì)計(jì)的地方很多，但是由于國(guó)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)等外部環(huán)境的影響，近年的就業(yè)趨勢(shì)比較嚴(yán)峻，不得不面對(duì)就業(yè)求職高峰。然而競(jìng)爭(zhēng)壓力面前，我們更應(yīng)知難而進(jìn)，提前做準(zhǔn)備，明確定位，準(zhǔn)確出擊。因此要依據(jù)自己的性格，選擇適合自己的職業(yè)，去鍛煉自己，發(fā)展自己。
一、自我評(píng)價(jià)
1、性格：我的性格真誠(chéng)大方，做事謹(jǐn)慎，在不違背原則的前提下樂于與人通過協(xié)商解決問題，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，因此比較適合會(huì)計(jì)這個(gè)職位。
2、興趣：音樂、街舞、旅游等，愛好廣泛，喜歡智力游戲。
3、專業(yè)技能：經(jīng)過多年的教育洗禮，以及不斷的自我完善與努力，我具備了較好的學(xué)習(xí)能力，能夠較快且虛心地接受新知識(shí)，并應(yīng)用于實(shí)際工作中。在計(jì)算機(jī)方面，取得了全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)access證書，并且能熟悉地應(yīng)用辦公軟件和用友、金蝶等軟件;在英語(yǔ)方面，通過了大學(xué)生英語(yǔ)四六級(jí)考試;通過了中國(guó)銀行從業(yè)資格考試公共基礎(chǔ)科目考試和個(gè)人理財(cái)專業(yè)考試。
4、個(gè)人志向：做一名出色的會(huì)計(jì)師，并最終考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師。這雖然是個(gè)艱巨的`任務(wù)，需要漫長(zhǎng)而艱苦的奮斗，但是我相信只有想不到的沒有做不到的。
5、價(jià)值觀：一個(gè)人的價(jià)值和人生觀直接影響到他的世界觀，一個(gè)人的世界觀又決定了他能否與社會(huì)相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我認(rèn)為作為社會(huì)的一份子我們應(yīng)該積極承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
二、求職目標(biāo)
1、通過各種可行渠道做一個(gè)關(guān)于會(huì)計(jì)人員的人力資源市場(chǎng)供需狀況并據(jù)此進(jìn)行自我剖析、自我價(jià)值定位，從而結(jié)合實(shí)際情況對(duì)職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
2、多與同學(xué)或者前輩交流，從前輩的求職經(jīng)驗(yàn)取其精華去其糟粕，在與同學(xué)交流時(shí)，著重發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)從而改正。
3、通過實(shí)習(xí)來更好地掌握就職所需的能力并提升自身的職業(yè)能力
4、確定自己的求職方向是找一份晉升空間快的會(huì)計(jì)方向的工作，因?yàn)闀x升快才能在短時(shí)間內(nèi)接觸更多的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，前三年為經(jīng)驗(yàn)積累的時(shí)間，允許自己不斷地變換工作，第4、5年開始認(rèn)真找一份適合自己且在江蘇省范圍內(nèi)的有關(guān)會(huì)計(jì)方向的工作。
三、求職準(zhǔn)備
1、首先通過網(wǎng)上申請(qǐng)，如應(yīng)屆生求職網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，或者直接發(fā)郵件給招聘單位，還可以攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往各大小型招聘會(huì)。
2、其次準(zhǔn)備就職材料：求職信和簡(jiǎn)歷3、最后準(zhǔn)備面試四、結(jié)語(yǔ)
機(jī)會(huì)總是青睞有準(zhǔn)備的人，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。求職計(jì)劃已經(jīng)寫好，雖然會(huì)不可避免的有某方面的疏漏，但是給了我一個(gè)目標(biāo)方向。當(dāng)前我還有在校不到一年的時(shí)間，我希望自己能真正利用好這短暫的時(shí)間，以求職計(jì)劃書為方向，意識(shí)到自己的不足并不斷進(jìn)行彌補(bǔ)改進(jìn)，為自己步入職場(chǎng)做最充分的準(zhǔn)備。